EDITAL N 001/2011 Concurso Pblico para provimento dos empregos pblicos efetivos de ENGENHEIRO, ARQUITETO, ADVOGADO, MDICO DO TRABALHO,

TCNICO DE NVEL SUPERIOR, TCNICO DE NVEL MDIO, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, AGENTE DE OPERAO E CONTROLE E CADASTRADOR do Quadro Geral de Pessoal da Superintendncia de Limpeza Urbana de Belo Horizonte - SLU, ente autrquico municipal criado pela Lei n. 2.220, de 27 de agosto de 1973. O Superintendente da SLU, no uso de suas atribuies, torna pblica a realizao de CONCURSO PBLICO para provimento de vagas para o nvel inicial dos empregos pblicos efetivos de ENGENHEIRO, ARQUITETO, ADVOGADO, MDICO DO TRABALHO, TCNICO DE NVEL SUPERIOR, TCNICO DE NVEL MDIO, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, AGENTE DE OPERAO E CONTROLE E CADASTRADOR , descritos no Plano de Carreira da Superintendncia de Limpeza Urbana de Belo Horizonte - SLU, institudo pela Lei n. 9.329, de 29 de janeiro de 2007, e regulamentada pelo Decreto n. 12.632 de 22 de fevereiro de 2007. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso ser regido por este Edital, por seus Anexos e eventuais aditamentos e executado pela FUNDEP FUNDAO DE DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA, situada Avenida Presidente Antnio Carlos, n. 6.627 Unidade Administrativa II - 3 andar - Campus Pampulha/UFMG - Belo Horizonte (acesso pela Av. Antnio Abraho Caram - Porto 2), no horrio das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min, (exceto sbados, domingos e feriados). 1.2. O Concurso Pblico tem por objetivo prover os empregos pblicos no nvel inicial das respectivas carreiras, observadas as especializaes / habilitaes e nmero de vagas existentes, descritas no Anexo A deste Edital 1.3. A participao do candidato implicar na aceitao das normas e condies estabelecidas no presente Edital e nos comunicados e aditamentos a ele referentes. 1.4. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, contados da data da publicao da homologao do seu resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual perodo a critrio da SLU. 1.5. A Superintendncia de Limpeza Urbana de Belo Horizonte, durante o prazo de validade do concurso, reservase o direito de proceder s admisses em nmero que atenda aos interesses e necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e financeira, dentro do nmero de vagas previstas no Anexo A e ao preenchimento de futuras vagas, observada a ordem classificatria dos candidatos aprovados. 1.6. O regime jurdico aplicvel aos empregados pblicos da SLU o da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT - Decreto-Lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943, respeitados os dispositivos da Constituio da Repblica/88 referentes Administrao Pblica, s disposies desta Lei e s demais normas municipais pertinentes. 1.7. Os candidatos aprovados no concurso pblico regido por este Edital, para emprego pblico efetivo da SLU, tero suas relaes de trabalho regidas pela Lei n. 9.329/2007 e pela legislao pertinente. 1.8. Todas as publicaes oficiais sero feitas no Dirio Oficial do Municpio - DOM e divulgadas nos endereos eletrnicos <www.gestaodeconcursos.com.br> <www.pbh.gov.br/dom>, cumprindo aos candidatos acompanh-las. 2. DAS ESPECIFICAES DOS EMPREGOS PBLICOS EFETIVOS E OUTROS DADOS 2.1. Os empregos pblicos efetivos, suas reas de atuao, especializao / habilitao, nmero de vagas, carga horria semanal e remunerao inicial constam no Anexo A e suas atribuies so as previstas no Anexo B deste Edital. 2.2. Sero oferecidos, a ttulo de benefcios adicionais, o vale refeio/alimentao e lanche no valor de R$18,00 (dezoito reais) por dia, o auxlio-creche no valor de R$ 100,00 (cem reais) por ms e por filho menor de 07 (sete) anos, o auxlio educao no valor de R$ 113,57 (cento e treze reais e cinquenta e sete centavos) por ms e por filho portador de deficincia mental e a assistncia mdica e odontolgica copatrocinadas (contribuio do empregado e contribuio patronal). 3. DAS CONDIES PARA INSCRIO 3.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus, a quem foi deferida a igualdade nas condies previstas no 1 do artigo 12 da Constituio Federal/88. 3.2. Atender as exigncias contidas neste Edital. 4. DAS INSCRIES 4.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e na aceitao irrestrita das instrues e das condies do concurso tais como se acham estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicaes, instrues e convocaes relativas ao certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 4.2. No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional ou extempornea. 4.3. No ser admitida, sob qualquer pretexto, inscrio feita por fax, via postal, correio eletrnico ou outro meio que no os estabelecidos neste Edital.

4.4. A Ficha Eletrnica de Iseno, o Requerimento Eletrnico de Inscrio e o valor pago referente taxa de inscrio so pessoais e intransferveis. 4.5. Os valores da taxa de inscrio so os seguintes: 4.5.1.R$45,00 para empregos pblicos de nvel mdio; 4.5.2.R$90,00 para empregos pblicos de nvel superior. 4.6. A inscrio ser realizada, via internet, pelo endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br> das 10 (dez) horas do dia 01 de maro de 2012 s 19 (dezenove) horas do dia 30 de maro de 2012, por meio do link correspondente s inscries do Concurso Pblico da Superintendncia de Limpeza Urbana de Belo Horizonte - SLU, devendo efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir: a)ler atentamente o Edital e o Requerimento Eletrnico de Inscrio, disponveis no endereo eletrnico; b)preencher o Requerimento Eletrnico de Inscrio e transmitir os dados pela Internet; c)gerar e imprimir o boleto bancrio para pagamento do valor de inscrio correspondente; d)efetuar o pagamento, em dinheiro, da importncia referente inscrio expressa nos subitens 4.5.1 ou 4.5.2, de acordo com o emprego pblico efetivo/rea de atuao/habilitao/especializao para o qual ir concorrer, at a data limite para encerramento das inscries (30/03/2012); e)a Fundep disponibilizar computadores para as pessoas que no tem acesso internet, para que possam realizar suas inscries, na Fundep /Gerncia de Concursos Avenida Presidente Antnio Carlos, n. 6.627 - Unidade Administrativa II - 3 andar - Campus Pampulha/UFMG - Belo Horizonte (acesso pela Av. Antnio Abraho Caram - Porto 2), no horrio das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min. (exceto sbados, domingos e feriados). f)em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra, o candidato dever antecipar o pagamento, considerando o 1 dia til que antecede o feriado, desde que o pagamento seja feito no perodo de inscrio determinado neste Edital; g)o candidato que realizar sua inscrio dever obrigatoriamente efetuar o pagamento do valor da inscrio impresso no boleto bancrio em qualquer rede bancria, observados os horrios de atendimento e das transaes financeiras da instituio bancria e observado o perodo de inscrio disposto no subitem 4.6. h)o boleto bancrio ficar disponvel, durante o perodo de inscrio e dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps a concluso do preenchimento do Requerimento Eletrnico de Inscrio; i)o boleto bancrio, no qual constar o valor da taxa de inscrio conforme o emprego pblico efetivo/rea de atuao/habilitao/especializao, ser emitido em nome do requerente e dever ser impresso em impressora a laser ou a jato de tinta para possibilitar a correta leitura do cdigo de barras e ser pago at o dia do vencimento nele constante. j)a segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel na internet para impresso durante o perodo de inscrio determinado no item 4.6 deste Edital, ficando indisponvel a partir das 19 horas e 10 minutos do ltimo dia de inscrio, dia 30 de maro de 2012. k)a impresso do boleto bancrio ou da segunda via do mesmo em outro tipo de impressora de exclusiva responsabilidade do candidato, eximindo-se a SLU e a Fundep de eventuais dificuldades na leitura do cdigo de barras e consequente impossibilidade de efetivao da inscrio. l)os candidatos que se inscreverem para os Empregos Pblicos Efetivos de Nvel Superior, devero entregar os ttulos previstos no subitem 8.4, durante o perodo de inscries. 4.7. A inscrio somente ser validada se confirmado o pagamento da taxa de inscrio aps comprovao da operao de pagamento a ser fornecida pela instituio bancria. 4.8. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado em desobedincia s condies previstas neste item. 4.9. O candidato somente poder concorrer para um nico emprego pblico efetivo/rea de atuao/habilitao/especializao. 4.10. Havendo mais de uma inscrio paga, independente do emprego pblico escolhido/rea de atuao/habilitao/especializao, prevalecer a ltima inscrio cadastrada, ou seja, a de data e horrio mais recentes. As demais inscries realizadas no sero consideradas. 4.11. As informaes constantes no Requerimento Eletrnico de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se a SLU e a Fundep de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes incorretas, endereo inexato ou incompleto ou cdigo incorreto referente ao emprego pblico efetivo/rea de atuao/habilitao/especializao fornecidos pelo candidato. 4.12. A SLU e a Fundep no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhes forem imputveis, por inscries ou pedidos de iseno no recebidos por falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falhas de impresso, problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados e a impresso do boleto bancrio. 4.13. O descumprimento das instrues para inscrio implicar a sua no efetivao. 4.14. Em nenhuma hiptese ser admitida a troca de cdigo de opo referente ao emprego pblico/rea de atuao/habilitao/especializao. 4.15. O Requerimento Eletrnico de Inscrio e o valor pago referente Taxa de Inscrio so pessoais e intransferveis. 4.16. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Requerimento Eletrnico de Inscrio determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis.

4.17. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio Eletrnico sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se a Fundep o direito de excluir deste Concurso Pblico aquele que no preencher o respectivo documento de forma completa, correta, bem como fornecer dados inverdicos. 4.18. Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio, cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida 30/03/2012 ou em desconformidade com este Edital, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia paga. 4.19. A insuficincia, por qualquer motivo, do pagamento da taxa ser motivo de indeferimento da inscrio. 4.20. A SLU e a FUNDEP eximem-se das despesas relativas participao do candidato neste concurso, tais como: alimentao, estadia e deslocamentos para realizao das provas e para realizao de exames admissionais. 4.21. O valor da taxa de inscrio pago para emprego pblico/rea de atuao/habilitao/especializao diferentes ou em duplicidade ou fora do prazo no ser devolvido. 4.22. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido sob nenhuma hiptese, salvo nos casos de cancelamento, suspenso ou no realizao do Concurso Pblico. Nesses casos, o candidato dever proceder da seguinte forma: 4.22.1. A restituio da Taxa de Inscrio dever ser requerida por meio do preenchimento, assinatura pelo prprio candidato e entrega de formulrio que ser disponibilizado no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>. 4.22.2. O formulrio de restituio da Taxa de Inscrio estar disponvel, no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, em at 05 (cinco) dias teis aps a data de publicao do ato que ensejou o cancelamento, suspenso ou a no realizao do certame, durante o prazo previsto no subitem 4.22.4. 4.22.3. No formulrio, o candidato dever informar os seguintes dados para obter a restituio da taxa de inscrio: a) nome completo, nmero da identidade e da inscrio do candidato; b) emprego pblico/rea de atuao/habilitao/especializao para o qual se inscreveu; c) nome e nmero do banco, nome e nmero da agncia com dgito, nmero da conta corrente e CPF do titular da conta; d) nmero de telefones, com cdigo de rea, para eventual contato. 4.22.4. O formulrio de restituio dever ser entregue ou enviado, diretamente pelo candidato ou por terceiro, devidamente preenchido e assinado pelo candidato e acompanhado da cpia do documento de identidade do candidato, em envelope fechado, tamanho ofcio, em at 30 (trinta) dias aps o ato que ensejou o cancelamento, suspenso ou a no realizao do certame, por uma das seguintes formas: a)na Fundep /Gerncia de Concursos - Avenida Presidente Antnio Carlos, n. 6.627 - Unidade Administrativa II - 3 andar - Campus Pampulha/UFMG - Belo Horizonte (acesso pela Av. Antnio Abraho Caram - Porto 2), no horrio das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min (exceto sbados, domingos e feriados), dentro do prazo previsto no subitem 4.22.4 deste Edital; b)via SEDEX, postado nas Agncias dos Correios, com custo por conta do candidato, endereado Fundep /Gerncia de Concursos - Concurso Pblico SLU - Edital 001/2011 - Caixa Postal: 856 - CEP: 30.161-970, Belo Horizonte/MG. Nesse caso, a data da postagem dever obedecer ao prazo estabelecido no subitem 4.22.4 deste Edital. 4.22.5. No envelope, na parte frontal, dever constar Ref. Restituio da Taxa de Inscrio - Concurso Pblico SLU Edital 001/2011, alm do nome completo, nmero da inscrio, nmero do documento de identidade, cdigo e nome do emprego pblico/rea de atuao/habilitao/especializao para o qual se inscreveu. 4.22.6. A restituio da Taxa de Inscrio ser processada nos 20 (vinte) dias teis seguintes ao trmino do prazo fixado no subitem 4.22.4 por meio de depsito bancrio na conta corrente indicada no respectivo formulrio de restituio. 4.22.7 O valor a ser restitudo ao candidato ser corrigido monetariamente pela variao do IGPM desde a data do pagamento da inscrio at a data da efetiva restituio. 4.23. O candidato concorrer para um nico emprego pblico/rea de atuao/habilitao/especializao, ao preencher o requerimento eletrnico de inscrio ou a ficha eletrnica de iseno, vedada qualquer alterao posterior. 4.24. As informaes prestadas no requerimento eletrnico de inscrio so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Fundep do direito de excluir do concurso pblico aquele que o preencher com dados incorretos ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos. 4.25 A listagem dos candidatos que tiverem as suas inscries deferidas ser publicada no Dirio Oficial do Municpio DOM, e disponibilizada nos endereos eletrnicos <www.gestaodeconcursos.com.br> e <www.pbh.gov.br/dom> at o dia 12 de abril de 2012. 5. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 5.1. Considerando os princpios fundamentais estabelecidos na Constituio Federal/88, o candidato de baixa renda ou desempregado, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007, poder requerer a iseno do pagamento da taxa de inscrio atravs do link disponvel no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, no perodo compreendido entre s 10h (dez horas) do dia 27 de fevereiro de 2012 s 23h59min (vinte e trs horas e cinqenta e nove minutos) do dia 02 de maro de 2012. 5.2. A comprovao no Cadnico ser feita atravs da indicao do Nmero de Identificao Social - NIS. 5.3. O candidato dever preencher a ficha eletrnica de iseno, disponibilizada no endereo eletrnico da Fundep, cuja veracidade ser consultada junto ao rgo gestor do Cadnico do Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome - MDS.

5.4. As informaes prestadas na ficha eletrnica de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas cuja veracidade ser apurada junto ao rgo gestor do Cadnico do MDS. 5.4.1. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) deixar de solicitar o pedido de iseno pela internet no perodo informado no subitem 5.1; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; c) no comprovar preenchimento dos requisitos. 5.5. A solicitao da iseno do pagamento da taxa de inscrio ser analisada pela FUNDEP, que decidir sobre sua concesso. 5.5.1. O candidato poder, a critrio da Fundep, ser convocado para apresentar documentao original, bem como outros documentos complementares. 5.6. O resultado das solicitaes de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser publicado no Dirio Oficial do Municpio (DOM), no endereo eletrnico <www.pbh.gov.br/dom> e disponibilizado no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, at o dia 09 de maro de 2012. 5.7. Os candidatos cujas solicitaes de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem indeferidas, mesmo aps interposio de recursos, devero, para efetivar sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br> e imprimir a 2 via do boleto bancrio para efetuar o pagamento da taxa de inscrio dentro do prazo indicado no subitem 4.6. Caso assim no proceda, sero automaticamente excludos do concurso. 5.7.1. O candidato cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for deferida estar automaticamente inscrito.

6.

DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO 6.1. A Fundep divulgar no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, para consulta e impresso pelo prprio candidato, at 5 (cinco) dias teis antes das datas de realizao das provas, as datas, os horrios e locais de realizao das provas. 6.2. Caso o candidato no consiga obter o CDI, dever entrar em contato com a Fundep, por meio do telefone: 34096827, do e-mail concursos@fundep.ufmg.br, pessoalmente ou por terceiro, munido de procurao com poderes especficos, no endereo: Fundep /Gerncia de Concursos, Avenida Presidente Antnio Carlos, n.6.627 - Unidade Administrativa II - 3 andar - Campus Pampulha/UFMG - Belo Horizonte (acesso pela Avenida Antnio Abrao Caram - porto 2), no horrio de 09h s 11h30min e de 13h30m s 16h30min (exceto sbados, domingos e feriados). 6.3. da exclusiva responsabilidade do candidato que tiver sua inscrio deferida, consultar e imprimir no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, o Comprovante Definitivo de Inscrio - CDI, onde constaro as datas, horrios e locais de realizao das provas. 6.4. No CDI estaro expressos nome completo do candidato, nmero do documento de identidade, cdigo e nome do Emprego Pblico/rea de atuao/ habilitao/especializao para o qual se inscreveu, data de nascimento, as datas, os horrios, os locais de realizao das provas (escola/prdio/sala) e outras orientaes teis ao candidato. 6.5. obrigao do candidato conferir no CDI seu nome, o nmero do documento utilizado na inscrio, a sigla do rgo expedidor, bem como a data de nascimento. 6.6. Eventuais erros de digitao ocorridos no nome do candidato, no nmero do documento de identidade utilizado na inscrio, na sigla do rgo expedidor ou na data de nascimento devero, obrigatoriamente, ser atualizados pelo candidato, antes da realizao das provas, por meio do endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br> - rea do Candidato - Meu Cadastro, ou ento ser comunicado Fundep /Gerncia de Concursos por meio do fax (31) 3409-6826 ou e-mail concursos@fundep.ufmg.br, ou ao aplicador de provas, no dia, no horrio e no local de realizao das provas, apresentando a Carteira de Identidade, o que ser anotado no Relatrio de Ocorrncias. 6.6.1. O candidato que no fizer ou no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do subitem 6.6 deste Edital dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 6.7. Em nenhuma hiptese sero efetuadas alteraes e/ou retificaes nos dados informados e confirmados pelo candidato no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno, relativos ao emprego pblico/rea de atuao/habilitao/especializao, bem como condio em que concorre. 7. DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA E/OU PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 7.1. Considera-se deficiente o candidato que se enquadrar nas categorias discriminadas no Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com redao dada pelo Decreto Federal n. 5.296, de 02 de dezembro de 2004, bem como na Smula n. 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ. 7.1.1. O candidato deficiente participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, considerando as condies especiais previstas neste Decreto, na Lei Federal n. 7.853, de 24 de outubro de 1989 e na Lei Municipal n. 6.661, de 14 de junho de 1994. 7.1.2. Ao candidato com deficincia garantido o direito de se inscrever neste concurso, desde que as atribuies e aptides especficas estabelecidas para o emprego pblico pretendido sejam compatveis com a deficincia de que portador. 7.2. Nos termos dos artigos 1 e 5 da Lei Municipal n. 6.661, de 14 de junho de 1994, 10% (dez por cento) das vagas oferecidas, em decorrncia deste concurso, sero reservadas aos candidatos com deficincia at que seja totalmente

cumprido o percentual de 5% (cinco por cento) dos empregos pblicos criados. 7.2.1.Caso surjam novas vagas no decorrer do prazo de validade do concurso, 10% (dez por cento) delas sero, igualmente, reservadas para candidatos portadores de deficincia aprovados no concurso. 7.3. Respeitada a compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do emprego pblico, o candidato deficiente que pretenda concorrer s vagas reservadas por fora de lei dever declarar essa condio no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno, observado o disposto no subitem 7.5 deste Edital. 7.4. O candidato inscrito como deficiente participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, aos horrios e dia de aplicao das provas, bem como nota mnima exigida para aprovao. 7.5. O candidato portador de deficincia, durante o preenchimento do Requerimento Eletrnico de Inscrio ou da Ficha Eletrnica de Iseno, alm de observar os procedimentos descritos no item 7 e seus subitens deste Edital, dever proceder da seguinte forma: a) informar se portador de deficincia; b) selecionar o tipo de deficincia; c) especificar a deficincia; d) informar se necessita de condies especiais para a realizao das provas; e) manifestar interesse em concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia; f) enviar laudo mdico nos termos do subitem 7.8 deste Edital. 7.6. O candidato portador de deficincia que no preencher os campos especficos do Requerimento Eletrnico de Inscrio ou da Ficha Eletrnica de Iseno e no cumprir o determinado neste edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal. 7.7. O candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas para ampla concorrncia poder faz-lo por opo e responsabilidade pessoal, informando a referida opo no Requerimento Eletrnico de Inscrio e na Ficha Eletrnica de Iseno, no podendo, a partir de ento, concorrer s vagas reservadas para portadores de deficincia, conforme disposio legal. 7.8. O candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia dever encaminhar Laudo Mdico, original ou cpia autenticada em servio notarial e de registros (Cartrio de Notas), expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, o qual dever atestar a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID - com a provvel causa da deficincia. 7.8.1. O laudo mdico citado no subitem 7.8 deste Edital dever expressar, obrigatoriamente, a categoria em que se enquadra a pessoa portadora de deficincia, nos termos do art. 4 do Decreto Federal n. 3298/1999 e suas alteraes, de acordo com as definies do subitem 7.1 deste Edital. 7.8.2. O Laudo Mdico dever ser entregue, diretamente pelo candidato ou por terceiro, dentro do perodo das inscries, das seguintes formas: a) na Fundep /Gerncia de Concursos, situada Avenida Presidente Antnio Carlos, n. 6.627 - Unidade Administrativa II - 3 andar - Campus Pampulha/UFMG - Belo Horizonte/MG (acesso pela Avenida Antnio Abrao Caram - porto 2), das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min (exceto sbados, domingos e feriados); b) via SEDEX, postado nas Agncias dos Correios com custo por conta do candidato, endereado Fundep /Gerncia de Concursos - Caixa Postal 856 - CEP 30161-970 - Belo Horizonte/MG. Nesse caso, para a validade do pedido, a data da postagem dever obedecer ao prazo estabelecido no subitem 4.6, deste Edital. 7.8.3. O Laudo Mdico dever ser entregue em envelope fechado, tamanho ofcio, contendo na parte externa e frontal do envelope os seguintes dados: a) Concurso Pblico SLU - Edital n. 001/2011; b) referncia: LAUDO MDICO; c) nome completo e nmero de identidade do candidato; d) emprego pblico/rea de atuao/habilitao/especializao para o qual o candidato concorrer. 7.8.4. O Laudo Mdico ser considerado para anlise do enquadramento previsto no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes, e de acordo com as definies do subitem 7.1 deste Edital. 7.8.5. O Laudo Mdico mencionado ter validade somente para este concurso e no ser devolvido, ficando a sua guarda sob a responsabilidade da SLU. 7.8.6. Na falta do laudo mdico, ou quando este for entregue fora do prazo ou quando no contiver as informaes indicadas no item 7 e seus subitens, o candidato perder o direito de concorrer s vagas destinadas neste Edital aos candidatos portadores de deficincia, mesmo que declarada tal condio no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno. 7.9. Encerrado o perodo das inscries, a SLU designar uma Equipe Multiprofissional que analisar o Laudo Mdico encaminhado pelo candidato, verificando se h correspondncia entre a Classificao Internacional de Doena - CID constante do respectivo laudo e as exigncias do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes. Em caso negativo, a inscrio como candidato portador de deficincia ser indeferida e o candidato, nessas circunstncias, ser inscrito no concurso como candidato s vagas de ampla concorrncia. 7.10. O candidato portador de deficincia poder requerer, no ato da inscrio ou no momento do pedido de iseno da taxa de inscrio, atendimento especial para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita

para a realizao destas, conforme previsto artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes. 7.11. O candidato portador de deficincia dever assinalar, no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a realizao da prova, quando houver. 7.12. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato portador de deficincia, assim considerada aquela que possibilita a prestao do exame respectivo, ser condicionada solicitao do candidato e legislao especfica, devendo ser observada a possibilidade tcnica examinada pela Fundep. 7.13. Os candidatos portadores de deficincia que eventualmente no procederem conforme disposto no subitem 7.10 deste Edital, no indicando no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno, a condio especial de que necessitam, podero faz-lo, por meio de requerimento de prprio punho, datado e assinado, devendo este ser enviado Fundep, at o trmino das inscries, nas formas previstas no subitem 7.8.2, deste Edital. 7.14. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever encaminhar requerimento por escrito, datado e assinado, acompanhado de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, justificando a necessidade de tempo adicional, solicitado pelo candidato, nos termos do 2 do art. 40, do Decreto Federal n. 3.298/1999, at o trmino do perodo das inscries. 7.15. Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema. 7.16. Aos deficientes visuais (amblopes), que solicitarem prova especial ampliada, sero oferecidas provas com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 7.17. O candidato que no estiver concorrendo s vagas reservadas aos portadores de deficincia e que por alguma razo necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever apresentar FUNDEP, em at 5 (cinco) dias teis anteriores data da Prova da primeira etapa, requerimento por escrito, datado e assinado, indicando as condies de que necessita para a realizao das provas e as razes de sua solicitao. A concesso do atendimento especial fica condicionada possibilidade tcnica examinada pela Fundep. 7.17.1. Este requerimento dever ser encaminhado nas formas previstas no subitem 7.8.2 deste Edital. 7.18. A relao dos candidatos que tiverem suas inscries como portador de deficincia e/ou pedido de condies especiais indeferidos, de acordo com parecer da Equipe Multiprofissional designada pela SLU ser publicada no Dirio Oficial do Municpio (DOM), e divulgada nos endereos eletrnicos <www.gestaodeconcursos.com.br> e www.pbh.gov.br/dom at o dia 12 de abril de 2012. 7.19. O candidato que no tiver caracterizada pela Equipe Multiprofissional a deficincia declarada no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno e sendo o recurso previsto no subitem 10.1, alnea c indeferido, nos termos do artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999, ter sua inscrio processada para concorrer somente s vagas da ampla concorrncia. 8. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 8.1. A seleo dos candidatos ser realizada em duas etapas: a) a primeira etapa ser constituda de Prova Objetiva, para todos os empregos pblicos, de carter eliminatrio e classificatrio. b) A segunda etapa ser constituda de prova de ttulos, para todos os cargos de Nvel Superior, de carter classificatrio. 8.2. Da Primeira Etapa. 8.2.1. O Concurso Pblico constar de Prova Objetiva, conforme discriminado no ANEXO C, de carter eliminatrio e classificatrio, cujos contedos programticos constam do ANEXO D deste Edital. 8.2.1.1. As questes de mltipla escolha tero 04 (quatro) alternativas de respostas, das quais apenas 01 (uma) ser correta. 8.3. Das Condies de Realizao das Provas 8.3.1. As provas sero aplicadas na cidade de Belo Horizonte, no dia 06 de maio de 2012, ficando esta data subordinada disponibilidade de locais adequados realizao das provas. 8.3.2. No haver segunda chamada para as provas, devendo ser eliminado deste Concurso Pblico o candidato ausente por qualquer motivo. 8.3.3. A Prova Objetiva ter a durao mxima de 4 (quatro) horas. 8.3.3.1. Perodo de Sigilo - no ser permitido ao candidato se ausentar em definitivo da sala de provas antes de decorridas 2 (duas) horas do incio das provas. 8.3.3.2. O candidato somente poder levar o seu Caderno de Questes da Prova Objetiva ao deixar em definitivo a sala de realizao das provas nos ltimos 30 (trinta) minutos que antecedem o trmino das provas. 8.3.4. O tempo de durao das provas abrange a assinatura da Folha de Respostas e a transcrio das respostas do Caderno de Questes da Prova Objetiva para a Folha de Respostas. 8.3.5. No haver prorrogao do tempo de durao das provas, respeitando-se as condies previstas neste Edital. 8.3.6. No ser permitido ao candidato prestar provas fora da data, do horrio estabelecido ou do espao fsico determinado pela Fundep.

8.3.7. O ingresso do candidato na sala para a realizao das provas somente ser permitido dentro do horrio estabelecido pela Fundep, informado no CDI e divulgado na forma prevista no Edital. 8.3.8. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes do horrio previsto para o incio da realizao das provas, munidos do original de documento de identidade oficial com foto, de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada de material transparente e, preferencialmente, do Comprovante Definitivo de Inscrio (CDI). 8.3.9. No caso de perda, roubo ou na falta do documento de identificao com o qual se inscreveu neste Concurso Pblico, o candidato poder apresentar outro documento de identificao equivalente, conforme disposto no subitem 8.3.10 deste Edital. 8.3.10. Sero considerados documentos de identidade oficial: Cdula Oficial de Identidade (RG), Carteira expedida por rgo ou Conselho de Classe (OAB, CREA, CRA etc), Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Carteira de Motorista com foto e Passaporte vlido. 8.3.11. O documento de identificao dever estar em perfeita condio a fim de permitir, com clareza, a identificao do candidato e dever conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia, data de nascimento e assinatura. 8.3.12. No sero aceitos documentos de identidade com prazos de validade vencidos, ilegveis, no identificveis e/ou danificados, podendo o candidato ser submetido identificao digital que compreende a coleta de assinatura e a impresso digital em formulrio prprio. 8.3.12.1. O candidato, no caso indicado no subitem 8.3.12, no poder se ausentar do local determinado para a realizao das provas at que seja feita sua identificao. 8.3.13. Sem prejuzo do disposto no subitem 8.3.12.1, a SLU e a FUNDEP, objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico - o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos, bem como a sua autenticidade, solicitar, como condio obrigatria, aos candidatos que seja efetuada a autenticao digital, que compreende na coleta de assinatura e da impresso digital na Folha de Respostas da Prova Objetiva. 8.3.14. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena de acordo com aquela constante no seu documento de identidade. 8.3.15. Depois de identificado e instalado, o candidato somente poder deixar a sala mediante consentimento prvio, acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao da equipe de aplicao de provas. 8.3.16. No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no autorizadas pela Fundep, observado o previsto no subitem 8.3.38.1 deste Edital. 8.3.17. A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante termo formal, na presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos convidados aleatoriamente nos locais de realizao das provas. 8.3.18. Ser proibido, durante a realizao das provas, fazer uso ou portar, mesmo que desligados, telefone celular, relgio digital, pagers, beep, agenda eletrnica, calculadora, walkman, notebook, palmtop, Ipod, Tablet, gravador, transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo ou qualquer outro equipamento eletrnico, podendo a organizao deste concurso pblico vetar o ingresso do candidato com outros aparelhos alm dos anteriormente citados. 8.3.19. O candidato dever levar somente os objetos citados no subitem 8.3.8 deste Edital. Caso assim no proceda, os pertences pessoais sero deixados em local indicado pelos aplicadores durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local da prova, no se responsabilizando a Fundep nem a SLU por perdas, extravios ou danos que eventualmente ocorrerem. 8.3.19.1. de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e o seu documento de identidade apresentados quando do seu ingresso na sala de provas. 8.3.20. Os objetos ou documentos perdidos durante a realizao das provas, que porventura venham a ser entregues Fundep, sero guardados pelo prazo de 90 (noventa) dias e encaminhados posteriormente Seo de Achados e Perdidos dos Correios. 8.3.21. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como no ser permitido o uso de livros, cdigos, manuais, impressos, anotaes ou quaisquer outros meios. 8.3.22. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido o uso de culos escuros, bon, chapu, gorro, leno, brinco ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das orelhas do candidato. 8.3.23. Os candidatos com cabelos longos devem comparecer com os cabelos presos, deixando as orelhas mostra. No ser distribudo material para prender os cabelos. 8.3.24. vedado o ingresso de candidato no local de prova portando arma de fogo ou objetos similares de cunho cortante, perfurante ou contundente no local de realizao da prova, mesmo que possua o respectivo porte. 8.3.25. As instrues constantes no Caderno de Questes da Prova Objetiva e na Folha de Respostas complementam este Edital e devero ser rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato. 8.3.26. Findo o horrio limite para a realizao das provas, o candidato dever entregar ao Aplicador de Sala, a Folha de Respostas, devidamente preenchida e assinada. 8.3.27. O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao das provas. 8.3.28. Ser eliminado deste Concurso Pblico, o candidato que se apresentar aps o fechamento dos portes. 8.3.29. Poder, ainda, ser eliminado o candidato que: a) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades presentes;

b) estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas a este Concurso Pblico, por qualquer meio; c) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros; d) portar arma(s) no local de realizao das provas, ainda que de posse de documento oficial de licena para o respectivo porte; e) portar, mesmo que desligados, durante o perodo de realizao das provas, quaisquer equipamentos eletrnicos como relgio digital, calculadora, walkman, notebook, palm-top, agenda eletrnica, gravador ou outros similares, ou instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefone celular, beep, pager entre outros, ou deles fizer uso; f) fizer uso de livros, cdigos, manuais, impressos e anotaes; g) fizer uso de aparelho auditivo sem prvia autorizao da Fundep; h) deixar de atender as normas contidas no Caderno de Questes da Prova Objetiva e na Folha de Respostas da Prova Objetiva e demais orientaes expedidas pela Fundep; i) se recusar a submeter-se a detector de metais e identificao digital; j) deixar de entregar a Folha de Respostas da Prova Objetiva, findo o prazo limite para realizao das provas. 8.3.30. Caso ocorra alguma situao prevista no subitem 8.3.29 deste Edital, a Fundep lavrar ocorrncia e, em seguida, encaminhar o referido documento a Comisso do Concurso Pblico, a fim de que sejam tomadas as providncias cabveis. 8.3.31. Somente sero permitidos assinalamentos na Folha de Respostas feitos com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitadas as condies solicitadas e concedidas aos candidatos com deficincia. 8.3.32. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar sua Folha de Respostas da Prova Objetiva, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de sua correo. 8.3.33. No haver substituio da Folha de Respostas da Prova Objetiva por erro do candidato. 8.3.34. Na correo da Folha de Respostas, sero computadas como erros as questes no assinaladas, as que contiverem mais de uma resposta e as rasuradas. 8.3.35. Ser considerada nula a Folha de Respostas da Prova Objetiva que estiver marcada ou escrita, respectivamente, a lpis, bem como contendo qualquer forma de identificao ou sinal distintivo (nome, pseudnimo, smbolo, data, local, desenhos ou formas) produzido pelo candidato fora do lugar especificamente indicado para tal finalidade. 8.3.36. Os gabaritos das Provas Objetivas sero publicados no Dirio Oficial do Municpio (DOM) e disponibilizados no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, no dia 08 de maio de 2012. 8.3.37. As questes das Provas Objetiva sero divulgadas no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br> no dia 08 de maio de 2012. 8.3.38. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo, desde que assim o requeira conforme o disposto no subitem 8.3.38.1 deste Edital. 8.3.38.1. A solicitao dever ser feita em at 07 (sete) dias teis antes da data de realizao das provas, por meio de requerimento, datado e assinado, entregue pessoalmente ou por terceiro, ou enviado, via FAX (31) 3409-6826 ou e-mail concursos@fundep.ufmg.br Fundep /Gerncia de Concursos, situada Avenida Presidente Antnio Carlos, n. 6.627 Unidade Administrativa II, 3 andar, Campus Pampulha/UFMG, Belo Horizonte/MG, (acesso pela Avenida Antnio Abrao Caram - Porto 2) das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min, exceto sbados, domingos e feriados. 8.3.38.2. A candidata que no apresentar a solicitao no prazo estabelecido no subitem 8.3.38.1 deste Edital, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a solicitao atendida por questes de no adequao das instalaes fsicas do local de realizao das provas. 8.3.38.3. Na hiptese de no cumprimento do prazo estipulado no subitem 8.3.38.1 deste Edital, o atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido pela Fundep. 8.3.38.4. No haver compensao do tempo despendido com a amamentao em favor da candidata. 8.3.38.5. Para amamentao, a criana dever permanecer no ambiente a ser determinado pela coordenao local deste concurso pblico. 8.3.38.6. A criana dever estar acompanhada somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser autorizada pela Coordenao deste concurso pblico. 8.3.38.7. A candidata lactante que no levar acompanhante no realizar as provas. 8.3.38.8. A Fundep no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 8.3.38.9. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de um Fiscal, do sexo feminino, da Fundep que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital. 8.4. Da Segunda Etapa 8.4.1. A segunda etapa ser constituda de Prova de Ttulos/Formao Acadmica e Experincia Profissional para os candidatos aprovados na Prova Objetiva dos Empregos Pblicos de Nvel Superior Completo e obedecer aos critrios estabelecidos no Anexo C deste Edital.

8.4.2.Para julgamento de ttulos, de carter classificatrio, sero recebidos os ttulos de todos os candidatos inscritos para os Empregos Pblicos de Nvel Superior no perodo das inscries, de 01 de maro de 2012 a 30 de maro de 2012. Os ttulos devero ser entregues: a) pessoalmente ou por terceiro, na Fundep /Gerncia de Concursos, situada Avenida Presidente Antnio Carlos, n. 6.627 - Unidade Administrativa II - 3 andar - Campus Pampulha/UFMG - Belo Horizonte/MG (acesso pela Avenida Antnio Abrao Caram - porto 2), das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min (exceto sbados, domingos e feriados); b) via SEDEX, postado nas Agncias dos Correios com custo por conta do candidato, endereado Fundep /Gerncia de Concursos - Caixa Postal 856 - CEP 30161-970 - Belo Horizonte/MG. Nesse caso, para a validade da entrega, a data da postagem dever obedecer ao prazo estabelecido no subitem 8.4.2 deste Edital. 8.4.3. O candidato dever apresentar a documentao em envelope lacrado, tamanho ofcio, contendo externamente, em sua face frontal, os seguintes dados: a) Concurso Pblico da Superintendncia de Limpeza Urbana de Belo Horizonte - SLU - PROVA DE TTULOS Edital n. 001/2011; b) nome completo e nmero de inscrio do candidato; c) especificao do cargo/funo para o qual est concorrendo. 8.4.4. A documentao dever ser encaminhada individualmente, no podendo ser enviada em um mesmo envelope por mais de um candidato. 8.4.5. Toda documentao dever ser encaminhada em cpia autenticada (frente e verso). 8.4.6. Ser da exclusiva responsabilidade do candidato a entrega da documentao referente a ttulos. 8.4.7. Todos os ttulos devero ser entregues de uma nica vez, no se admitindo complementao, suplementao, incluso e/ou substituio de documentos durante ou aps os perodos estabelecidos neste Edital. 8.4.8. No sero aceitos ttulos entregues fora do prazo, por fax, por internet ou por qualquer outra forma no prevista neste Edital. 8.4.9.Sero pontuados apenas 1 (um) ttulo de especializao lato sensu,1 (um) de Mestrado e 1 (um) de Doutorado. 8.4.10. A comprovao de ttulos referentes a ps-graduao, para a qual no se aceitaro declaraes, atestados e documentos em lngua estrangeira, observar os seguintes critrios. 8.4.11. Especializao em nvel lato sensu, mediante a apresentao de fotocpia autenticada em cartrio do certificado de concluso (frente e verso), expedido por instituio superior reconhecida pelo MEC ou pelo CEE, com indicao da carga horria e dos contedos ministrados. 8.4.12.Especializao em nvel stricto sensu (mestrado e doutorado), mediante a apresentao de fotocpias autenticadas em cartrio dos respectivos diplomas (frente e verso), expedidos por instituio superior reconhecida pelo MEC ou de fotocpias autenticadas em cartrio das Atas das Bancas Examinadoras, devidamente assinadas, comprovando a aprovao das dissertaes ou teses. 8.4.13. Os candidatos detentores de diplomas de mestrado ou doutorado realizados em universidades estrangeiras s tero seus cursos considerados para os fins deste Edital se seus diplomas tiverem sido revalidados conforme as regras estabelecidas pelo MEC. 8.4.14. A comprovao de experincia profissional na rea de atuao para os candidatos aos cargos de Nvel Superior far-se- mediante a anlise dos seguintes documentos: a) certido de contagem de tempo expedida pela repartio em que o candidato trabalhe ou tenha trabalhado, se de cargo ou emprego pblico, contendo o inco e o trmino do trabalho; b) cpia autenticada da carteira profissional devidamente assinada. 8.4.15. O candidato que apresentar a cpia da carteira de identidade dever apresentar a folha de identificao, do contrato e alteraes, se houver. 8.4.16. Para a contagem de tempo de experincia profissional no ser considerada a frao de ano. 8.4.17. Em nenhuma hiptese sero devolvidas ou disponibilizadas cpias, aos candidatos, dos documentos referentes aos ttulos. 8.4.18. Sero recusados, liminarmente, os ttulos que no atenderem as exigncias deste edital. 9. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO E DESEMPATE 9.1. Ser considerado eliminado do no concurso o candidato que, cumulativamente: a) no obter, no mnimo, 60% (sessenta por cento) nos contedos da Prova Objetiva; e b) zerar qualquer contedo da Prova Objetiva. 9.2. Para os empregos pblicos/rea de atuao/habilitao/especializao de Nvel Mdio e Tcnico, a classificao final ser feita pela soma dos pontos obtidos nas provas objetivas e para os empregos pblicos/rea de atuao/habilitao/especializao de Nvel Superior ser feita pela soma dos pontos obtidos nas provas objetivas e ttulos. 9.3. A classificao, por emprego pblico efetivo, ser feita em ordem decrescente da nota final obtida nas provas objetivas e de ttulos, quando for o caso, em listas de classificao para cada emprego pblico efetivo/rea de atuao/habilitao/especializao. 9.4. Em caso de empate, ter preferncia, aps a observncia do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n. 10.741, de 1/10/2003 (Estatuto do Idoso), sucessivamente, o candidato que:

9.4.1. obtiver maior ponto no contedo Especfico; 9.4.2. Obtiver maior ponto no contedo de Lngua Portuguesa; 9.4.3. tiver maior idade. 9.4.4. Nos casos em que o empate persistir mesmo depois de aplicados todos os critrios de desempate previstos nos subitem 9.4, a SLU realizar Sorteio Pblico. 9.5. Sero considerados eliminados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem todos os requisitos fixados no subitem 9.1, no havendo, sob hiptese nenhuma, classificao dos mesmos. 9.6. O resultado final das provas objetivas ser publicado no Dirio Oficial do Municpio - DOM e disponibilizado no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>. 9.7. No Resultado Final deste Concurso Pblico, os candidatos aprovados constaro na ordem crescente de classificao relativa aos empregos pblicos/rea de atuao/habilitao/especializao para os quais concorreram. 9.8 Ser publicada no Dirio Oficial do Municpio (DOM) e divulgada no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, a relao dos candidatos aprovados na Prova Objetiva por empregos pblicos/rea de atuao/habilitao/especializao, em ordem decrescente de notas, em duas listas, sendo a primeira uma lista geral, includos os candidatos com deficincia inscritos para as vagas reservadas, e segunda uma lista somente com os nomes destes ltimos. 9.9. A relao dos candidatos aprovados nas Provas Objetivas contendo as notas de ttulos ser publicada no Dirio Oficial do Municpio(DOM) e divulgada no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, em ordem crescente de notas, contendo a classificao final, em duas listas, sendo a primeira uma lista geral, includos os candidatos com deficincia inscritos para as vagas reservadas, e segunda uma lista somente com os nomes destes ltimos. 9.10. Aps o julgamento dos recursos previstos neste Edital ser publicado o Resultado Final deste Concurso Pblico no Dirio Oficial do Municpio (DOM) e divulgada no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>. 9.11. No haver divulgao da relao de candidatos reprovados. 10. DOS RECURSOS 10.1.Caber interposio de recurso fundamentado Fundep no prazo de 03 (trs) dias teis, contados do primeiro dia subsequente data de publicao do objeto do recurso, em todas as decises proferidas e que tenham repercusso na esfera de direitos dos candidatos, tais como nas seguintes situaes: a) contra indeferimento do Pedido de Iseno da Taxa de Inscrio; b) contra indeferimento de inscrio por problemas ocasionados no pagamento do valor da inscrio; c) contra indeferimento da inscrio como candidato portador de deficincia e da condio especial; d) contra questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares; e) contra a totalizao dos pontos obtidos na Prova Objetiva, desde que se refira a erro de clculo das notas; f) contra a totalizao dos pontos obtidos na Prova de Ttulos e Classificao Final neste Concurso Pblico. 10.1.1 No caso de indeferimento de inscrio por problemas ocasionados no pagamento do valor da inscrio, alnea b, alm de proceder conforme disposto no subitem 10.2, o candidato dever, obrigatoriamente, enviar por meio do fax (31) 3409-6826, e-mail concursos@fundep.ufmg.br ou pessoalmente na FUNDEP/Gerncia de Concursos, situada Av. Pres. Antnio Carlos, n. 6.627 - Unidade Administrativa II, 3 andar, Campus Pampulha/UFMG, Belo Horizonte/MG, (acesso pela Avenida Antnio Abrao Caram - Porto 2) das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min(exceto sbados, domingos e feriados), cpia legvel do comprovante de pagamento do valor da inscrio, com autenticao bancria, bem como de toda a documentao e das informaes que o candidato julgar necessrias comprovao da regularidade do pagamento. 10.2. Os recursos mencionados no subitem 10.1 deste edital devero ser encaminhados via internet, somente pelo endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, por meio do link correspondente a cada fase recursal, conforme discriminado no subitem 10.1, que estar disponvel das 00h00min do primeiro dia recursal s 23he59min do terceiro dia recursal. 10.3. Os recursos encaminhados via internet, conforme especificado no subitem 10.2, devem seguir as determinaes constantes no endereo eletrnico da Fundep /Gesto de Concursos e: a) no conter qualquer identificao do candidato no corpo do recurso; b) ser elaborados com argumentao lgica, consistente e acrescidos de indicao da bibliografia pesquisada pelo candidato para fundamentar seus questionamentos; c) apresentar a fundamentao referente apenas a questo previamente selecionada para recurso. 10.4. Para situao mencionada no subitem 10.1, alnea d deste edital, ser admitido um nico recurso por questo para cada candidato, devidamente fundamentado.

10.5. No sero aceitos recursos coletivos. 10.6. Sero indeferidos os recursos que: a) no estiverem devidamente fundamentados; b) no apresentarem argumentaes lgicas e consistentes; c) forem encaminhados via fax, telegrama, correios ou via internet fora do endereo eletrnico/ link definido no subitem 10.2, com exceo a situao prevista no subitem 10.1.1. d) forem interpostos em desacordo com o prazo conforme estabelecido no subitem 10.1; e) apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para recurso. 10.7. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no subitem 10.1 deste edital. 10.8 A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos ser divulgada no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>. 10.9 Aps a divulgao oficial de que trata o subitem 10.8 deste Edital, a fundamentao objetiva da deciso da banca examinadora sobre o recurso ficar disponvel para consulta individualizada do candidato no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, na rea do Candidato, no item Meus Recursos, at o encerramento deste Concurso Pblico. 10.10 A deciso de que trata o subitem 10.8 deste edital ter carter terminativo e no ser objeto de reexame. 10.11 Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova e no obtiveram pontuao nas referidas questes conforme o primeiro gabarito oficial, independentemente de interposio de recursos. Os candidatos que haviam recebido pontos nas questes anuladas, aps os recursos, tero esses pontos mantidos sem receber pontuao a mais. 10.12 No que se refere ao item 10.1, alnea f, se a argumentao apresentada no recurso for procedente e levar reavaliao dos ttulos anteriormente analisados, prevalecer nova anlise para efeito de classificao. 10.13 Alterado o gabarito oficial pela Banca Examinadora, de ofcio ou por fora de provimento de recurso, as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito. 10.14 Na ocorrncia do disposto nos subitens 10.11 e 10.12 deste Edital, poder haver alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida. 10.15 No haver reapreciao de recursos. 11. DA HOMOLOGAO 11.1. O Resultado Final do Concurso Pblico ser homologado pela SLU e publicado no Dirio Oficial do Municpio DOM e divulgado no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>. 12. DA CONTRATAO 12.1. Concludo o Concurso e homologado o seu Resultado Final, o procedimento de contratao dos candidatos aprovados, dentro do nmero de vagas ofertado, obedecer estrita ordem de classificao, ao prazo de validade do Concurso Pblico e ao cumprimento das disposies legais pertinentes. 13. DA AVALIAO MDICA PR-ADMISSIONAL 13.1. O candidato aprovado e convocado dever submeter-se a avaliao mdica admissional na Seo de Medicina e Segurana do Trabalho da SLU. 13.2. Na avaliao mdica o candidato ser qualificado como APTO ou INAPTO para o exerccio do emprego pblico, sendo emitido o ASO - Atestado de Sade Ocupacional. 13.3. Caso o candidato aprovado e convocado for considerado INAPTO, ter seu processo de admisso cancelado. 13.4. Os portadores de deficincia devero submeter-se a avaliao mdica prevista no subitem 13.1, sendo emitido laudo fundamentado, sobre a qualificao como deficiente e sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do emprego pblico efetivo, decidindo de forma terminativa sobre a caracterizao do candidato como deficiente. 13.5. Concluindo o laudo pela incompatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego pblico, o candidato ter sua convocao tornada sem efeito. 13.6. O laudo de compatibilidade dever ser fundamentado, propiciando ao candidato portador de deficincia a oportunidade de recorrer, em caso de inconformismo, no prazo de 3 (trs) dias, contados a partir da data em que a SLU der cincia ao candidato do resultado do laudo. 13.7. As vagas destinadas aos candidatos deficientes que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou na avaliao mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria. 13.8.A primeira admisso de candidato deficiente, classificado no concurso, dar-se- para preenchimento da dcima vaga relativa ao emprego pblico de que trata o presente Edital e as demais ocorrero na vigsima vaga, trigsima vaga e assim sucessivamente, durante o prazo de validade do concurso, obedecido o disposto nos subitens 7.2 e 7.2.1, bem como a respectiva ordem de classificao. 13.9.Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resultar em nmero fracionado, adotar-se- o

seguinte procedimento: 13.9.1. Se a frao do nmero for inferior a 0,5 (cinco dcimos), o nmero poder ser desprezado, no se reservando vagas para pessoas portadoras de deficincia; 13.9.2. Se a frao do nmero for igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos), o nmero ser aproximado de modo que o nmero de vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia seja igual ao nmero inteiro subsequente. 14. DA ADMISSO 14.1. O candidato aprovado dever assumir o emprego pblico dentro do prazo estipulado pela SLU, contados da data da publicao da sua convocao. 14.2. O candidato que no cumprir o prazo estipulado no subitem anterior ser considerado como desistente da vaga, sendo convocado o candidato subsequente. 14.3. Para assumir o emprego pblico em que foi aprovado, o candidato dever atender os requisitos dispostos no item 3 e atender as seguintes exigncias: a)ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do art. 12 da Constituio Federal/88 da Repblica e Decreto n. 70.436, de 18 de abril 1972; b)estar em dia com as obrigaes eleitorais; c)estar em dia com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino; d)ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do emprego pblico efetivo/habilitao/especializao para o qual for admitido e descritas no ANEXO B deste Edital e no Decreto 12.632, de 22 de fevereiro de 2007, a serem aferidas em percia mdica oficial; e)no ter sido demitido a bem do servio pblico de cargo/emprego pblico efetivo ou destitudo de cargo em comisso ou de funo pblica para o no detentor de cargo de provimento efetivo nos ltimos 5 (cinco) anos anteriores sua posse, mediante declarao firmada pelo candidato; f)ter, na data da contratao, a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; g)ter, na data da contratao, a habilitao exigida para o emprego pblico efetivo / habilitao / especializao para o qual foi aprovado; 14.4. Para a contratao no emprego pblico efetivo, o candidato aprovado dever, alm de atender s exigncias listadas no subitem acima, apresentar, obrigatoriamente, os seguintes documentos: a)duas fotos 3x4 recentes; b)laudo mdico atestando a aptido fsica e mental do candidato, fornecido pela DR.ADF/SC.MST - Diretoria Administrativo Financeira / Seo de Medicina e Segurana do Trabalho - SLU; c)declarao de que no aposentado por invalidez; d)declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio at a data da contratao; e)declarao de que no foi demitido a bem do servio pblico de cargo/emprego pblico efetivo ou destitudo de cargo em comisso ou de funo pblica para o no-detentor de cargo de provimento efetivo nos ltimos 5(cinco) anos anteriores sua contratao; f)declarao de que exerce ou no outro cargo, emprego ou funo pblica, para os fins do disposto no art. 37, incisos XVI e XVII, da Constituio da Repblica; g)original e cpia da Carteira de Identidade ou documento nico equivalente, de valor legal, com fotografia; h)original e cpia do Cadastro Nacional de Pessoa Fsica - CPF; i)original e cpia do ttulo de eleitor com comprovante de votao na ltima eleio, dos dois turnos quando houver, ou comprovante de quitao com a justia eleitoral; j)original e cpia do certificado de reservista ou documento equivalente, se do sexo masculino; k) original e fotocpia de certido de casamento, se for o caso; l) Carteira de Trabalho; m) original e fotocpia de carteira de identidade e de CPF de filhos maiores de 18 anos e menores de 21 anos capazes, se for o caso; n) original e fotocpia de certido de nascimento de filhos menores, se for o caso; o)original e cpia do carto do PIS ou PASEP, caso seja cadastrado; p)original e cpia do comprovante de Contribuio Sindical, quando pago; q)original e cpia do comprovante de residncia atualizado; r)original e cpia autenticada em cartrio, de documentao comprobatria de escolaridade, conforme habilitao exigida e discriminada no ANEXO A; s) comprovante de registro em rgo de classe, quando se tratar de profisso regulamentada; t)outros documentos que se fizerem necessrios poca da contratao, a critrio da administrao. 14.5. Estar impedido de ser admitido o candidato que deixar de apresentar qualquer dos documentos especificados como obrigatrios no subitem 14.4, bem como deixar de comprovar qualquer um dos requisitos estabelecidos no subitem 14.3. 14.6. A admisso do candidato dever ocorrer em carter experimental nos primeiros 90 (noventa) dias, nos termos do art. 443, 2, letra c, e art. 445, pargrafo nico, ambos da CLT, perodo em que a SLU avaliar o desempenho obtido

pelo empregado, conforme procedimento de avaliao adotado pela autarquia, para efeito de converso do contrato para prazo indeterminado. 15. DISPOSIES GERAIS 15.1. At a data de homologao, as publicaes sero feitas no DOM no endereo eletrnico <www.pbh.gov.br/dom>, e as divulgaes no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br> 15.1.1. Aps a data de homologao, as publicaes e divulgaes sero feitas no DOM, no endereo eletrnico <www.pbh.gov.br/dom>. 15.1.2. No haver publicao no DOM da relao de candidatos eliminados, sendo que estes tero as notas disponibilizadas para consulta individual, no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>. 15.2.A classificao final no concurso no cria direito admisso, mas esta, quando ocorrer, respeitar a ordem de classificao final. 15.3.Independente de sua aprovao/classificao neste concurso, no ser admitido candidato ex-empregado pblico da SLU, que tenha sido demitido por justa causa. 15.4.Qualquer irregularidade ou inexatido na inscrio ou documentao do candidato, ou ainda a apresentao de informaes falsas ou inexatas, identificadas em qualquer fase do concurso, ou mesmo aps sua admisso, implicar na sua eliminao do concurso ou seu desligamento da SLU, caracterizando falta grave. 15.5.A inscrio do candidato implica no conhecimento deste Edital, alm do compromisso j expresso no Requerimento Eletrnico de Inscrio e na Ficha Eletrnica de Iseno, de aceitar as condies do concurso, nos termos em que se acham estabelecidos. 15.6.A lotao ser determinada pela Superintendncia da SLU, conforme a necessidade do servio pblico. 15.7. At a divulgao da classificao final, as informaes e orientaes referentes ao Concurso Pblico podero ser obtidas na FUNDEP/Gerncia de Concursos, situada Avenida Presidente Antnio Carlos, n 6.627 - Unidade Administrativa II - 3 andar - Campus Pampulha/UFMG - Belo Horizonte/MG (acesso pela Avenida Antnio Abrao Caram - porto 2), das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min (exceto sbados, domingos e feriados) pelo email concursos@fundep.ufmg.br, pelo telefone (31) 3409-6827. 15.8. Aps a divulgao da classificao final, as informaes e orientaes sero obtidas na Superintendncia de Limpeza Urbana de Belo Horizonte - SLU. 15.9. Em caso de mudana de endereo e telefones de contato, o candidato dever atualizar estes dados at a divulgao do Resultado Final, por meio do endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br> - rea do Candidato - Meu Cadastro. 15.10. Aps o Resultado Final e durante o prazo de validade do concurso, o candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado, por meio de correspondncia ou pessoalmente, dirigida Diviso de Recursos Humanos da SLU Rua Tenente Garro, 118, 6 andar, bairro Santa Efignia, Belo Horizonte, CEP: 30.240-360 - responsabilizando-se por eventuais falhas no recebimento das correspondncias a ele enviadas pela SLU em decorrncia de insuficincia, equvoco ou alterao dos dados por ele fornecidos. 15.11. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao dos dados pessoais conforme especificado nos subitens 15.9 e 15.10. 15.12. Os certames para cada emprego pblico/rea de atuao/habilitao/especializao regidos por este Edital so independentes. 15.12.1. A SLU poder homologar, por atos diferentes e em pocas distintas, o resultado final para cada emprego pblico/rea de atuao/habilitao/especializao. 15.13. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o seu no cumprimento. 15.14. Sob hiptese nenhuma sero aceitas justificativas dos candidatos pelo no cumprimento dos prazos determinados nem sero aceitos documentos aps as datas estabelecidas. 15.15. Para contagem do prazo de interposio de recursos e entrega de laudos mdicos, pedidos de iseno, ttulos e/ou outros documentos, excluir-se- o dia da publicao e incluir-se- o ltimo dia do prazo estabelecido neste Edital, desde que coincida com o dia de funcionamento normal da Fundep. Em caso contrrio, ou seja, se no houver expediente normal na Fundep, o perodo previsto ser prorrogado para o primeiro dia seguinte de funcionamento normal. 15.16. No sero considerados os laudos mdicos, recursos, ttulos e pedidos de iseno que no atenderem as formas e os prazos determinados neste edital. 15.17. A comprovao da tempestividade dos laudos mdicos, pedidos de iseno, ttulos e/ou de outros documentos ser feita, quando encaminhados por SEDEX, pela data de postagem constante no envelope e, quando entregues pessoalmente, por protocolo de recebimento atestando exclusivamente a entrega dos documentos. No protocolo, constaro o nome do candidato, a inscrio, o nome e o cdigo do emprego pblico/rea de atuao/habilitao/especializao para o qual concorre e a data de entrega. O contedo do envelope entregue ou encaminhado via sedex de exclusiva responsabilidade do candidato. 15.17.1. A Fundep no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada de laudos mdicos, pedidos de iseno, ttulos e/ou de outros documentos, quando enviado via sedex.

15.18. No sero disponibilizadas ao candidato cpias e/ou devoluo de recursos, laudos mdicos, pedidos de iseno, ttulo e/ou de outros documentos entregues, ficando a documentao sob a responsabilidade da Fundep at o encerramento do concurso pblico. 15.19. No sero permitidas ao candidato a incluso, a complementao, a suplementao ou a substituio de documentos durante ou aps os perodos recursais previstos neste edital. 15.20. A anlise dos recursos ser de responsabilidade da Fundep. 15.21. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a ela posteriores, no sero objeto de avaliao na Prova Objetiva de Mltipla Escolha. 15.22. da inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo DOM e/ou por meio da internet, nos endereos eletrnicos indicados no subitem 15.1 deste Edital, todos os atos e editais referentes a este concurso pblico. 15.23. A Fundep no fornecer, para candidatos, autoridades ou instituies de direitos pblico ou privado, nenhum exemplar ou cpia de provas relativas a concursos pblicos anteriores. 15.24. A SLU e a Fundep no emitir certificado de aprovao neste concurso, valendo tambm, como tal, as publicaes oficiais. 15.25. A aprovao no concurso pblico regido por este Edital assegurar apenas a admisso dentro do nmero de vagas previsto no ANEXO A deste Edital. 15.25.1. A aprovao de candidatos classificados alm do nmero de vagas previsto no ANEXO A deste Edital assegurar apenas a expectativa de direito admisso, ficando a concretizao desse ato condicionada ao surgimento de novas vagas, ao exclusivo interesse e convenincia da Administrao, disponibilidade oramentria, estrita ordem de classificao, ao prazo de validade do concurso e ao cumprimento das disposies legais pertinentes. 15.26. A SLU no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pelos Correios por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 15.27. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, atos, avisos e convocaes relativas a este Concurso Pblico que vierem a ser publicados no DOM, observadas as regras contidas nos subitens 15.21 e 15.22. 15.28. A SLU e a FUNDEP no se responsabilizam por quaisquer cursos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes s matrias deste concurso ou ainda por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital. 15.29. Ser excludo do concurso, o candidato que: a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; b) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas; c) incorrer nas situaes previstas nos subitens 8.3.18, 8.3.21, 8.3.22 e 8.3.24; d) for responsvel por falsa identificao pessoal; e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo; f) no devolver, integralmente, o material recebido; g) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital; e h) no atender s determinaes regulamentares da Fundep, pertinentes ao processo seletivo. 15.30. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, sua prova ser anulada e o candidato ser, automaticamente, eliminado do concurso. 15.31. Um exemplar dos cadernos das provas ser disponibilizado na internet para todos os interessados, no endereo eletrnico <www.gestaodeconcursos.com.br>, assegurando-se, desse modo, a observncia dos princpios da publicidade e da isonomia. 15.32. Aps o trmino do concurso, a Fundep encaminhar toda documentao referente a este concurso para SLU, para arquivamento. 15.33. Os casos omissos sero resolvidos pela Superintendncia de Limpeza Urbana de Belo Horizonte - SLU , ouvida a Fundep, no que couber. 15.34. Integram este Edital os seguintes anexos: a) Anexo A - Quadro de Empregos Pblicos/Funes, rea de Atuao, Habilitao / Especializao, Jornada de Trabalho, Salrio Base e Distribuio de Vagas; b) Anexo B - Empregos Pblicos e Atribuies Gerais; c) Anexo C - Quadro de Cdigos, Provas Objetivas e Avaliao dos Ttulos; d) Anexo D - Programas e Bibliografias Sugeridas. Belo Horizonte, 22 de dezembro de 2011

Marco Aurlio Penzim Superintendente de Limpeza Urbana Em exerccio

ANEXO A

EMPREGOS PBLICOS EFETIVOS Os empregos pblicos efetivos, reas de atuao, qualificao exigida, jornada de trabalho, salrio-base, o total de vagas e as vagas reservadas aos portadores de deficincia so os estabelecidos nas tabelas I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII e IX a seguir. Tabela I
VAGAS Jornada de Trabalho Semanal Emprego Pblico Efetivo rea de atuao Habilitao exigida/Especializao Nmero de Vagas (*) Vagas reservada s ao portador de deficinc ia (**) Salrio Base Mensal

ASSISTENTE ADMINISTRATI VO

Administra tiva e/ou Tcnica e/ou Operaciona l

Certificado de concluso de ensino em nvel mdio reconhecido pelo MEC

58

40 h

R$ 1.384,11

Tabela II
VAGAS Jornada de Trabalho Semanal Emprego Pblico Efetivo rea de atuao Habilitao exigida/Especializa o Nmero de Vagas (*) Vagas reservad as ao portador de deficinc ia (**) 40 h 18 2 R$ 1.384,11 Salrio Base Mensal

TCNICO DE NVEL MDIO

Administrati va e/ou Tcnica e/ou Operacional

Certificado de concluso de ensino em nvel mdio reconhecido pelo MEC Certificado de concluso do curso tcnico em Segurana do Trabalho reconhecido pelo MEC e registro na DRT-MG Certificado de concluso do curso tcnico de Contabilidade reconhecido pelo MEC Certificado de concluso de curso tcnico de Enfermagem ministrado por instituio especializada reconhecida e autorizada pelo MEC

Administrati va/ Segurana do Trabalho

Administrati va

0 2

Administrati va

Operacional Administrati va e/ou Tcnica e/ou Operacional

Operacional

Certificado de concluso do curso tcnico em Mecnica reconhecido pelo MEC Certificado de concluso do curso tcnico em Meio Ambiente reconhecido pelo MEC Certificado de concluso do curso tcnico em Edificaes reconhecido pelo MEC

14

Tabela III
VAGAS Jornada de Trabalho Semanal Emprego Pblico Efetivo rea de atuao Habilitao exigida/Especializao Nmero de Vagas (*) Vagas reservad as ao portador de deficinc ia (**) R$ 1.384,11 Salrio Base

CADASTRADOR

Tcnica e/ou operacional

Certificado de concluso de ensino em nvel mdio reconhecido pelo MEC

10

40 h

Tabela IV
VAGAS Jornada de Trabalho Semanal Emprego Pblico Efetivo rea de atuao Habilitao exigida/Especializao Nmero de Vagas (*) Vagas reservad as ao portador de deficinc ia (**) Salrio Base

AGENTE DE OPERA OE CONTRO LE

Operacional

Certificado de concluso de ensino em nvel mdio reconhecido pelo MEC

47

44 h

R$ 1.384,11

Tabela V

VAGAS

Emprego Pblico Efetivo

Jornada de Trabalho Semanal

Salrio Base

rea de atuao

Habilitao exigida/Especializao

Nmer o de Vagas (*)

Vagas reservadas ao portador de deficincia (**) 0 40 h R$

ARQUITE

Tcnica

Graduao em curso superior de Arquitetura ou Arquitetura e Urbanismo reconhecido

03

TO

pelo MEC e registro no rgo competente.

3.558,15

Para o emprego pblico efetivo de Arquiteto a remunerao inicial composta do Salrio Base de R$ 3.558,15 mais gratificao de incentivo tcnico - GITEA (R$ 1.000,00) e de superao de metas - GSMEA (R$ 1.000,00) desde que sejam superadas as metas de Otimizao dos Servios Pblicos estabelecidas de conformidade com a Lei N. 10.252/2011 e Decreto N. 14.623/2011.

Tabela VI

VAGAS

Emprego Pblico Efetivo

rea de atuao Habilitao exigida/Especializao

Jornada de Trabalho Semanal

Salrio Base

Nmer o de Vagas (*)

Vagas reservadas ao portador de deficincia (**) R$ 3.128,22

ADVOGA DO

Administrati va

Graduao em curso superior de Direito reconhecido pelo MEC e inscrio profissional no rgo competente.

06

30 h

Tabela VII
VAGAS

Emprego Pblico Efetivo

rea de atuao

Habilitao exigida/Especializao Nmer o de Vagas (*) Vagas reservadas ao portador de deficincia (**) 0

Jornada de Trabalho Semanal

Salrio Base

Administrat iva e/ou Tcnica e/ou operacional Administrat iva / Segurana do Trabalho Administrat iva e/ou Tcnica e/ou Operacional

ENGENHE IRO

Graduao em curso superior de Engenharia Civil reconhecido pelo MEC e registro no rgo competente Graduao em curso superior de Engenharia Civil reconhecido pelo MEC com especializao (360h) em Segurana do Trabalho e registro no rgo competente Graduao em curso superior de Engenharia Civil reconhecido pelo MEC com especializao (360hs) em Meio Ambiente e Saneamento e registro no rgo competente Graduao em curso superior de Engenharia Mecnica reconhecido pelo MEC e registro no rgo competente

40 h 3 26 R$ 3.558,15

Administrat iva e/ou Tcnica e/ou Operacional

Para o emprego pblico efetivo de Engenheiro a remunerao inicial composta do Salrio Base de R$ 3.558,15 mais gratificao de incentivo tcnico - GITEA (R$ 1.000,00) e de superao de metas - GSMEA (R$ 1.000,00) desde que sejam superadas as metas de Otimizao dos Servios Pblicos estabelecidas de conformidade com a Lei N. 10.252/2011 e Decreto N. 14.623/2011. Tabela VIII
Nmer o de Vagas (*) Habilitao exigida/Especializao Graduao em curso superior de Medicina reconhecido pelo MEC com especializao em Medicina do Trabalho e registro no rgo competente VAGAS Vagas reservadas ao portador de deficincia (**)

Emprego Pblico Efetivo

rea de atuao

Jornada de Trabalho Semanal

Salrio Base

MDICO DO TRABAL HO

Administrati va

04

20 h

R$2.091,0 1

Tabela IX

Emprego Pblico Efetivo

rea de atuao Habilitao exigida/Especializao N de Vagas (*)

VAGAS Vagas reservadas ao portador de deficincia (**)

Jornad a de Trabal ho Seman al

Salr io Base

TCNIC O DE NVEL SUPERIO R

Administrativa

Administrativa

Administrativa ou Tcnica

Graduao em curso superior de Administrao reconhecido pelo MEC e habilitao legal para o exerccio da profisso Graduao em curso superior de Cincias Contbeis reconhecido pelo MEC e habilitao legal para o exerccio da profisso Graduao em curso superior de Histria reconhecido pelo MEC e habilitao legal para o exerccio da profisso Graduao em curso superior de Servio Social reconhecido pelo MEC e habilitao legal para o exerccio da profisso Graduao em curso superior de Cincias Biolgicas reconhecido pelo MEC e habilitao legal para o exerccio da profisso Graduao em curso superior de Cincias Econmicas reconhecido pelo MEC e habilitao legal para o exerccio da profisso Graduao em curso superior de Comunicao Social reconhecido pelo MEC e habilitao legal para o exerccio da profisso Graduao em curso superior de Cincias Sociais ou Pedagogia ou Geografia reconhecidos pelo MEC e registros no rgo competente Graduao em curso superior de Psicologia reconhecido pelo MEC e habilitao legal para o exerccio da profisso

Administrativa

Operacional

40 h

R$3. 558, 15

Administrativa

Administrativa

Administrativa, Tcnica ou Operacional Administrativa

* Total de vagas, includas as vagas para candidatos Portadores de Deficincia.

** Reserva de Vagas para Candidatos Portadores de Deficincia, em atendimento ao Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999 e alteraes posteriores. Observao: Total geral de vagas: 227 (duzentas e vinte e sete) Total geral de vagas reservadas aos portadores de deficincia: 22 (vinte e duas)

ANEXO B ATRIBUIES POR EMPREGO PBLICO EFETIVO - Compete ao Agente de Operao e Controle: I - instruir equipes de trabalho quanto execuo e distribuio de tarefas relacionadas s atividades operacionais, observados os aspectos de disciplina, freqncia, produtividade, qualidade e segurana do trabalho, inclusive quanto utilizao dos equipamentos de proteo coletiva e individual; II - distribuir os veculos da frota oficial; III - controlar a reposio de materiais utilizados nas atividades operacionais sob sua responsabilidade; IV - vistoriar os servios executados por empresas contratadas; V - acompanhar sinistros envolvendo veculos da frota oficial, levantando dados e colhendo informaes, contatando rgos de trnsito, conforme a orientao da chefia imediata; VI - monitorar a execuo de projetos arquitetnicos, hidrulicos, eltricos, geomtricos e de construo civil em geral; VII - supervisionar e acompanhar manutenes em instalaes prediais eltricas e hidrulicas em todas as unidades da SLU; VIII - elaborar e controlar a execuo de planos de manuteno preventiva; IX - vistoriar e controlar a entrada de cargas e de pesagens de veculos da SLU, de empresas contratadas e de particulares nas reas do aterro sanitrio, em especial as cargas referentes a resduos txicos, industriais, qumicos e explosivos; X - orientar a coleta de amostras para anlise de laboratrio de solos, controlar os parmetros fsico-qumicos e monitorar o escoamento de lixiviados; XI - supervisionar a compactao das camadas de resduos e controlar a produtividade das mquinas nas frentes de servios; XII - organizar o ptio de compostagem, orientando o fluxo de veculos e equipamentos e a descarga de material seco e mido; XIII - controlar o processo de compostagem e o estoque de poda triturada; XIV - orientar o fluxo de veculos e equipamentos em usinas, e organizar as reas de estoque de material bruto, de triagem, de homogeneizao do material a ser britado e de estoque de produtos finais; XV - orientar as atividades de operao de reciclagem de entulho, produo, estoque e a expedio de produtos; XVI - controlar a emisso de rudos e a produo de particulados, zelando pelo cumprimento dos padres ambientais vigentes e das condicionantes especficas do empreendimento; XVII - inspecionar e orientar a limpeza dos ptios e de todas as instalaes que compem a sua unidade de trabalho, inclusive a manuteno do cinturo verde e dos jardins do aterro sanitrio; XVIII - operar microcomputadores e/ou terminais, lanando dados diversos para obter informaes e/ou realizar trabalhos necessrios SLU, bem como elaborar relatrios de atividades da unidade para controle e fornecimento de dados operacionais e administrativos; XIX - zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos de trabalho; XX - zelar pelo cumprimento das normas de sade e segurana do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteo individual e coletivo; XXI - ter iniciativa e contribuir para o bom funcionamento da unidade na qual estiver desempenhando as suas tarefas; XXII - propor chefia imediata providncias para a consecuo plena de suas atividades, inclusive indicando a necessidade de aquisio, substituio, reposio, eliminao, manuteno e reparo de materiais e equipamentos; XXIII - manter-se atualizado sobre as normas municipais e sobre a estrutura organizacional da Administrao Municipal; XXIV - participar de cursos de qualificao e requalificao profissional e repassar aos seus pares informaes e conhecimentos tcnicos proporcionados pela SLU; XXV - manter conduta profissional compatvel com os princpios reguladores da Administrao Pblica, especialmente os princpios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da razoabilidade e da eficincia, preservando o sigilo das informaes; XXVI - tratar com zelo e urbanidade o cidado. - Compete ao Cadastrador:

I - cadastrar as condies fsicas das vias pblicas, o sentido e os fluxos de trfego de veculos e de pedestres nas vias e nos logradouros pblicos do Municpio, para fins de armazenamento e utilizao dos dados respectivos no planejamento dos servios de limpeza urbana; II - cadastrar as informaes pertinentes aos procedimentos de limpeza urbana para os distritos de coleta, os roteiros de varrio, capina, roada e lavao de logradouros; III - cadastrar a distribuio de cestos coletores de lixo leve pblico, de lixo domiciliar, de caambas estacionrias, de LEVs e de outros equipamentos de coleta; IV - cadastrar os pontos geradores de resduos orgnicos e de resduos especiais; V - orientar e treinar as equipes de coleta, turmas de varrio e outros servios, quando da implantao ou da ampliao das atividades de limpeza urbana; VI - consultar mapas, documentos e vistoriar logradouros; VII - participar de campanhas educativas, distribuindo material informativo em domiclios; VIII - zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos de trabalho; IX - zelar pelo cumprimento das normas de sade e segurana do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteo individual e coletivo; X - ter iniciativa e contribuir para o bom funcionamento da unidade na qual estiver desempenhando as suas tarefas; XI - propor chefia imediata providncias para a consecuo plena de suas atividades, inclusive indicando a necessidade de aquisio, substituio, reposio, eliminao, manuteno e reparo de materiais e equipamentos; XII - manter-se atualizado sobre as normas municipais e sobre a estrutura organizacional da Administrao Municipal; XIII - participar de cursos de qualificao e requalificao profissional e repassar aos seus pares informaes e conhecimentos tcnicos proporcionados pela SLU; XIV - manter conduta profissional compatvel com os princpios reguladores da Administrao Pblica, especialmente os princpios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da razoabilidade e da eficincia, preservando o sigilo das informaes; XV - tratar com zelo e urbanidade o cidado. - Compete ao Assistente Administrativo: I - prestar atendimento e esclarecimentos ao pblico interno e externo, pessoalmente, por meio de ofcios e processos ou atravs das ferramentas de comunicao que lhe forem disponibilizadas; II - operar microcomputadores e/ou terminais, lanando dados diversos para obter informaes e/ou realizar trabalhos necessrios SLU; III - redigir, datilografar e/ou digitar correspondncias, atas, minutas, boletins, fichas, relatrios, cheques, guias de recolhimento, formulrios diversos e outros documentos para atender s necessidades administrativas; IV - operar mquinas de reprografia, fax, calculadoras, encadernadoras e outras mquinas prprias execuo de suas atividades; V - monitorar e executar servios de protocolo, malote e postagem; VI - executar servios externos efetuando a entrega de correspondncias, depsitos e pagamentos bancrios; VII - organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar ou desarquivar processos, documentos, relatrios, formulrios, peridicos e outras publicaes; VIII - verificar a freqncia de pessoal e registrar as horas trabalhadas e ocorrncias de ponto, fornecendo dados para a folha de pagamento; IX - executar servios de controle de estoque de materiais, auxiliando no inventrio peridico de materiais de consumo e bens patrimoniais; X - receber reclamaes e/ou solicitaes quanto aos servios prestados pela SLU, bem como aquelas referentes ao descumprimento dos dispositivos do Regulamento de Limpeza Urbana - RLU, registrando-as e encaminhando-as s unidades competentes; XI - executar servios de controle de caixa e outras transaes financeiras; XII - efetuar pagamentos e recebimentos referentes s transaes financeiras da SLU, conferindo os valores e procedendo ao fechamento dirio do caixa; XIII - receber valores referentes aterragem de entulho, terra e outros resduos depositados por particulares, com gerao do documento prprio e envio do numerrio rea financeira da SLU; XIV - executar servios referentes ao processamento de compras; XV - controlar e atualizar a movimentao dos bens mveis, preenchendo os documentos prprios para abertura de processos; XVI - preparar dados, lanar e calcular, objetivando o processamento da folha de pagamento de pessoal da SLU; XVII - preparar e calcular os encargos sociais, tributos e consignaes constantes da folha de pagamento, incluindo ou excluindo valores para recolhimento aos rgos competentes; XVIII - efetuar todos os procedimentos necessrios admisso, demisso e movimentao de pessoal da SLU, para cumprimento das exigncias legais; XIX - colaborar em levantamentos, estudos e pesquisas para a formulao de planos, programas, projetos e aes pblicas; XX - auxiliar nos processos de leilo, prego e demais modalidades licitatrias de bens e servios;

XXI - zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos de trabalho; XXII - zelar pelo cumprimento das normas de sade e segurana do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteo individual e coletivo; XXIII - ter iniciativa e contribuir para o bom funcionamento da unidade na qual estiver desempenhando as suas tarefas; XXIV - propor chefia imediata providncias para a consecuo plena de suas atividades, inclusive indicando a necessidade de aquisio, substituio, reposio, eliminao, manuteno e reparo de materiais e equipamentos; XXV - manter-se atualizado sobre as normas municipais e sobre a estrutura organizacional da Administrao Municipal; XXVI - participar de cursos de qualificao e requalificao profissional e repassar aos seus pares informaes e conhecimentos tcnicos proporcionados pela SLU; XXVII - manter conduta profissional compatvel com os princpios reguladores da Administrao Pblica, especialmente os princpios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da razoabilidade e da eficincia, preservando o sigilo das informaes; XXVIII - tratar com zelo e urbanidade o cidado. - Compete ao Tcnico de Nvel Mdio: I - executar servios correspondentes sua habilitao, participando da execuo de programas, estudos, pesquisas e outras atividades tcnicas, individualmente ou em equipes multidisciplinares; II - elaborar laudos, pareceres e projetos em sua rea de habilitao; III - colaborar em levantamentos, estudos e pesquisas tcnicas para a formulao de polticas, programas, planos, projetos e aes pblicas; IV - coletar, tabular, codificar e atualizar dados diversos, preparando quadros, tabelas, grficos, relatrios e outros controles administrativos e tcnicos; V - colaborar na elaborao de normas e procedimentos pertinentes sua habilitao; VI - prestar atendimento e esclarecimentos tcnicos ao pblico interno e externo em sua rea de habilitao, pessoalmente, por meio de ofcios e processos, ou atravs das ferramentas de comunicao que lhe forem disponibilizadas; VII - efetuar e orientar o preenchimento de guias, requisies e outros impressos tcnico-administrativos; VIII - efetuar vistorias tcnicas observando as normas e regulamentos existentes, objetivando o seu cumprimento; IX - acompanhar a execuo de trabalhos na fase da implantao de planejamentos especficos e o desenvolvimento de servios regulares ou eventuais; X - auxiliar os profissionais de nvel superior na realizao de suas atividades; XI - subsidiar a anlise tcnica de requerimentos e processos, realizando estudos e levantamentos de dados, conferindo prazos, normas e procedimentos legais; XII - organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar processos, documentos, relatrios, peridicos e outras publicaes tcnicas; XIII - orientar, acompanhar, analisar e avaliar tarefas desenvolvidas em sua rea de atuao, elaborando estudos e sugerindo novas rotinas; XIV - redigir textos, ofcios, relatrios e correspondncias tcnico-administrativas, com observncia das regras gramaticais e das normas e instrues de comunicao oficial; XV - manter contato permanente com as Comisses Internas de Preveno de Acidentes - CIPAs, interagindo com seus membros e fornecendo dados relativos segurana do trabalho; XVI - auxiliar na representao da SLU na Justia do Trabalho e na justia comum em aspectos relacionados segurana do trabalho; XVII - operar computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais postos sua disposio, contribuindo para os processos de automao, alimentao de dados e agilizao das rotinas de trabalho relativos sua rea de atuao; XVIII - zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos de trabalho; XIX - zelar pelo cumprimento das normas de sade e segurana do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteo individual e coletivo; XX - ter iniciativa e contribuir para o bom funcionamento da unidade na qual estiver desempenhando as suas tarefas; XXI - propor chefia imediata providncias para a consecuo plena de suas atividades, inclusive indicando a necessidade de aquisio, substituio, reposio, eliminao, manuteno e reparo de materiais e equipamentos; XXII - manter-se atualizado sobre as normas municipais e sobre a estrutura organizacional da Administrao Municipal; XXIII - participar de cursos de qualificao e requalificao profissional e repassar aos seus pares informaes e conhecimentos tcnicos proporcionados pela SLU; XXIV - manter conduta profissional compatvel com os princpios reguladores da Administrao Pblica, especialmente os princpios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da razoabilidade e da eficincia, preservando o sigilo das informaes; XXV - tratar com zelo e urbanidade o cidado. - Compete ao Engenheiro:

I - executar servios correspondentes sua habilitao, participando da execuo de programas, projetos, estudos, pesquisas e outras atividades tcnicas, individualmente ou em equipes multidisciplinares; II - analisar e emitir pareceres tcnicos especficos, estudos de viabilidade tcnica-econmica, diagnsticos, relatrios, demonstrativos, tabelas, grficos e outros instrumentos tcnicos relacionados sua rea de atuao, por determinao legal ou quando solicitado pela chefia imediata e mediata; III - registrar junto ao rgo competente a ART - Anotao de Responsabilidade Tcnica da funo - da obra ou servio sob sua responsabilidade; IV - projetar, planejar, elaborar e analisar plantas e descritivos, relacionando mo-de-obra e especificando materiais, bem como coordenar atividades e equipes de atuao na sua rea especfica de trabalho; V - determinar e coordenar a utilizao de equipamentos e a aplicao de tcnicas operacionais, selecionando as alternativas mais adequadas execuo dos trabalhos de acordo com as prioridades, recursos disponveis e necessidades; VI - elaborar oramentos hbeis contratao de obras e/ou programas; VII - supervisionar, coordenar, dirigir, fiscalizar, efetuar medies e orientar a execuo de projetos, servios tcnicos e obras, prprios e/ou contratados, dentro de sua especialidade, para assegurar padres de custos, tempo e qualidade desejados; VIII - representar, na condio de Assistente Tcnico de Perito, junto Justia do Trabalho e justia comum, em processos movidos pelo empregador ou pelo empregado, que envolvam aspectos de segurana do trabalho; IX - opinar e participar da especificao para aquisio de substncias e equipamentos cuja manipulao, armazenamento, transporte ou funcionamento possam apresentar riscos, acompanhando o controle do recebimento e da expedio; X - participar de pesquisas e ensaios objetivando o incremento de novas tcnicas e mtodos para aprimoramento das relaes do trabalho; XI - sugerir, elaborar e coordenar campanhas, seminrios, simpsios, congressos e outros, objetivando o intercmbio e a divulgao dos trabalhos desenvolvidos; XII - participar de comisses e grupos de trabalho, internos ou externos, atendendo s demandas da SLU; XIII - operar equipamentos de informtica; XIV - zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos de trabalho; XV - zelar pelo cumprimento das normas de sade e segurana do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteo individual e coletiva; XVI - ter iniciativa e contribuir para o bom funcionamento da unidade na qual estiver desempenhando as suas tarefas; XVII - propor chefia imediata providncias para a consecuo plena de suas atividades, inclusive indicando a necessidade de aquisio, substituio, reposio, eliminao, manuteno e reparo de materiais e equipamentos; XVIII - manter-se atualizado sobre as normas municipais e sobre a estrutura organizacional da Administrao Municipal; XIX - participar de cursos de qualificao e requalificao profissional e repassar aos seus pares informaes e conhecimentos tcnicos proporcionados pela SLU; XX - manter conduta profissional compatvel com os princpios reguladores da Administrao Pblica, especialmente os princpios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da razoabilidade e da eficincia, preservando o sigilo das informaes; XXI - tratar com zelo e urbanidade o cidado. - Compete ao Arquiteto: I - executar servios correspondentes sua habilitao, participando da execuo de programas, projetos, estudos, pesquisas e outras atividades tcnicas, individualmente ou em equipes multidisciplinares; II - analisar e emitir pareceres tcnicos especficos, estudos de viabilidade tcnico-econmica, relatrios, demonstrativos, tabelas, grficos e outros instrumentos tcnicos relacionados sua rea de atuao, por determinao legal ou quando solicitado pela chefia imediata e mediata; III - registrar junto ao rgo competente a ART - Anotao de Responsabilidade Tcnica da funo, obra ou servio sob sua responsabilidade; IV - supervisionar, coordenar, orientar e analisar projetos arquitetnicos para cumprimento de regulamentos e normas especficas; V - orientar e supervisionar a prestao de servios contratados, mantendo contato com os profissionais responsveis pela elaborao e/ou implementao dos mesmos, para assegurar a obedincia s normas tcnicas e especificaes contratuais; VI - fiscalizar e orientar a execuo de projetos e obras prprios e/ou contratados para assegurar a qualidade tcnica e a viabilidade econmica e financeira; VII - ministrar cursos e palestras em sua rea de atuao; VIII - participar de pesquisas e ensaios objetivando o incremento de novas tcnicas e mtodos para aprimoramento das relaes do trabalho; IX - sugerir, elaborar e coordenar campanhas, seminrios, simpsios, congressos e outros, objetivando o intercmbio e a divulgao dos trabalhos desenvolvidos;

X - participar de comisses e grupos de trabalho, internos ou externos, atendendo s demandas da SLU; XI - operar equipamentos de informtica; XII - zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos de trabalho; XIII - zelar pelo cumprimento das normas de sade e segurana do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteo individual e coletiva; XIV - ter iniciativa e contribuir para o bom funcionamento da unidade na qual estiver desempenhando as suas tarefas; XV - propor chefia imediata providncias para a consecuo plena de suas atividades, inclusive indicando a necessidade de aquisio, substituio, reposio, eliminao, manuteno e reparo de materiais e equipamentos; XVI - manter-se atualizado sobre as normas municipais e sobre a estrutura organizacional da Administrao Municipal; XVII - participar de cursos de qualificao e requalificao profissional e repassar aos seus pares informaes e conhecimentos tcnicos proporcionados pela SLU; XVIII - manter conduta profissional compatvel com os princpios reguladores da Administrao Pblica, especialmente os princpios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da razoabilidade e da eficincia, preservando o sigilo das informaes; XIX - tratar com zelo e urbanidade o cidado. - Compete ao Advogado: I - representar a SLU, judicial ou extrajudicialmente, ativa ou passivamente, seja como autor, ru, litisconsorte, opoente, ou terceiro interessado, mediante designao de poderes do Diretor Jurdico daquele ente autrquico, observando prazos, normas e procedimentos legais; II - preparar minuta de informaes a serem prestadas ao Poder Judicirio, em mandado de segurana impetrado contra ato de autoridade da SLU; III - emitir pareceres em processos administrativos, especialmente os licitatrios, e responder a consultas formuladas por outros rgos da SLU e/ou da Administrao Municipal, sempre quando designado pelo Diretor Jurdico; IV - participar de reunies internas ou externas, de comisses ou de grupos de trabalho, por determinao do Diretor Jurdico; V - sugerir declarao de nulidade de ato administrativo ou a sua revogao; VI - examinar, previamente, minuta de contrato e outros instrumentos jurdicos a serem firmados pela SLU; VII - requisitar processo, requerer diligncias, certides e esclarecimentos que se fizerem necessrios ao desempenho de suas atribuies; VIII - redigir relatrios, textos, ofcios, correspondncias tcnico-administrativas, com observncia das regras gramaticais e das normas e instrues de comunicao oficial; IX - desempenhar os demais encargos legais que lhe forem atribudos pelo Diretor Jurdico; X - operar computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais postos sua disposio, contribuindo para os processos de automao, alimentao de dados e agilizao das rotinas de trabalho relativos sua rea de atuao; XI - ter iniciativa e contribuir para o bom funcionamento da unidade na qual estiver desempenhando as suas tarefas; XII - propor chefia imediata providncias para a consecuo plena de suas atividades, inclusive indicando a necessidade de aquisio, substituio, reposio, eliminao, manuteno e reparo de materiais e equipamentos; XIII - manter-se atualizado sobre as normas municipais e sobre a estrutura organizacional da Administrao Municipal; XIV - participar de cursos de qualificao e requalificao profissional e repassar aos seus pares informaes e conhecimentos tcnicos proporcionados pela SLU; XV - manter conduta profissional compatvel com os princpios reguladores da Administrao Pblica, especialmente os princpios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da razoabilidade e da eficincia, preservando o sigilo das informaes; XVI - tratar com zelo e urbanidade o cidado. - Compete ao Mdico do Trabalho: I - propor, planejar e executar planos e programas de proteo sade dos servidores; II - realizar exames admissionais, peridicos, demissionais, de mudana de funo e de retorno ao trabalho; III - realizar, em conjunto com outros profissionais, pesquisas para definio do perfil profissiogrfico das diversas funes, objetivando a melhor adequao do servidor s suas atividades; IV - planejar, orientar e/ou aplicar a teraputica adequada nos tratamentos de urgncia; V - promover a realizao de atividades de conscientizao, educao e orientao aos servidores, para a preveno de doenas ocupacionais e acidentes do trabalho, atravs de campanhas e/ou programas de durao permanente, bem como orientar o empregador quanto necessidade de adoo de medidas preventivas e de promoo da sade; VI - supervisionar e elaborar laudos periciais sobre acidentes do trabalho, doenas profissionais e condies de insalubridade e periculosidade, julgando e indicando medidas preventivas e corretivas; VII - registrar e analisar todos os casos de ocorrncia de doenas ocupacionais, fatores ambientais, caractersticas do agente e as condies do servidor portador da doena; VIII - registrar todas as ocorrncias referentes sade do servidor para direcionar aes preventivas;

IX - realizar levantamentos nos locais de trabalho para avaliao de riscos, de cargas de trabalho e de caracterizao de insalubridade; X - emitir pareceres tcnicos especficos, relatrios, demonstrativos, tabelas, grficos e outros instrumentos tcnicos relacionados rea mdica, por determinao legal ou quando solicitado pela chefia imediata e mediata; XI - participar de comisses e grupos de trabalho, internos ou externos, atendendo s demandas da SLU; XII - operar equipamentos de informtica; XIII - zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos de trabalho; XIV - zelar pelo cumprimento das normas de sade e segurana do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteo individual e coletivo; XV - ter iniciativa e contribuir para o bom funcionamento da unidade na qual estiver desempenhando as suas tarefas; XVI - propor chefia imediata providncias para a consecuo plena de suas atividades, inclusive indicando a necessidade de aquisio, substituio, reposio, eliminao, manuteno e reparo de materiais e equipamentos; XVII - manter-se atualizado sobre as normas municipais e sobre a estrutura organizacional da Administrao Municipal; XVIII - participar de cursos de qualificao e requalificao profissional e repassar aos seus pares informaes e conhecimentos tcnicos proporcionados pela SLU; XIX - manter conduta profissional compatvel com os princpios reguladores da Administrao Pblica, especialmente os princpios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da razoabilidade e da eficincia, preservando o sigilo das informaes; XX - tratar com zelo e urbanidade o cidado. - Compete ao Tcnico de Nvel Superior: I - executar servios correspondentes sua habilitao, desenvolvendo anlises, estudos, pesquisas, clculos, processando dados e informaes, elaborando laudos, pareceres, minutas de contratos e convnios, individualmente ou em equipes multidisciplinares; II - prestar servios pblicos correspondentes sua habilitao, observada a sua respectiva regulamentao profissional, individualmente ou em equipes multidisciplinares; III - efetuar diagnsticos, planejar, propor e supervisionar a elaborao e implantar projetos e estudos de estruturao e reestruturao organizacional, sistemas e mtodos de trabalho, organogramas, fluxogramas, formulrios e outros recursos tcnicos necessrios operacionalizao e agilizao dos servios; IV - vistoriar a execuo de projetos e programas prprios e/ou contratados correspondentes sua habilitao, observados os aspectos de produtividade, qualidade, custos e cronogramas pr-estabelecidos; V - planejar, coordenar, executar e monitorar aes de mobilizao social de apoio a projetos e programas de consistncia tecnolgica e atividades operacionais da SLU, inclusive interagindo com instituies externas; VI - planejar, propor e desenvolver trabalhos tcnico-administrativos de elevada complexidade, de acordo com as diretrizes e polticas da SLU; VII - participar da formulao, do planejamento, da coordenao, da execuo e do acompanhamento de polticas, programas, projetos e aes pblicas; VIII - desenvolver, sistematizar, aperfeioar e corrigir mtodos e tcnicas de trabalho em programas, projetos e servios da SLU; IX - analisar e emitir pareceres tcnicos especficos, estudos de viabilidade tcnico-econmica, relatrios, demonstrativos, tabelas, grficos e outros instrumentos tcnicos relacionados sua rea de atuao, por determinao legal ou quando solicitado pela chefia imediata e mediata; X - participar, dentro de sua especialidade, de equipes multiprofissionais, para realizao de diagnsticos, anlises e estudos, destinados a programas e projetos de interesse da SLU; XI - participar de comisses e grupos de trabalho, internos ou externos, atendendo s demandas da SLU; XII - propor, planejar, orientar e executar pesquisas de mercado; XIII - orientar e participar da elaborao de estudos e anlises de contratos firmados pela SLU, definindo ndices e revisando clculos, para ajuste e correo de valores; XIV - redigir relatrios, textos, ofcios, correspondncias tcnico-administrativas, com observncia das regras gramaticais e das normas e instrues de comunicao oficial; XV - realizar vistorias, percias e avaliaes de servios tcnico-administrativos, correspondentes sua habilitao, observada a sua respectiva regulamentao profissional, individualmente ou em equipes multidisciplinares; XVI - manter contatos permanentes com profissionais de outras instituies para intercambiar informaes, sugerir e implementar servios de interesse da SLU; XVII - desenvolver estudos pertinentes sua rea de atuao, interagindo com instituies pblicas e privadas, objetivando o incremento de novas tcnicas e mtodos na rea de memria e pesquisa; XVIII - sugerir, elaborar e coordenar campanhas, seminrios, simpsios, congressos e outros eventos; XIX - desempenhar funes de interao e mediao pblicas, conforme especificado nas polticas da Administrao Municipal, estimulando e favorecendo o exerccio pleno da cidadania; XX - prestar atendimento e esclarecimento ao pblico interno e externo, pessoalmente ou atravs das ferramentas de comunicao que lhe forem disponibilizadas, mediante orientao da chefia imediata;

XXI - operar computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais postos sua disposio, contribuindo para os processos de automao, alimentao de dados e agilizao das rotinas de trabalho relativos sua rea de atuao; XXII - zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos de trabalho; XXIII - zelar pelo cumprimento das normas de sade e segurana do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteo individual e coletiva; XXIV - ter iniciativa e contribuir para o bom funcionamento da unidade na qual estiver desempenhando as suas tarefas; XXV - propor chefia imediata providncias para a consecuo plena de suas atividades, inclusive indicando a necessidade de aquisio, substituio, reposio, eliminao, manuteno e reparo de materiais e equipamentos; XXVI - manter-se atualizado sobre as normas municipais e sobre a estrutura organizacional da Administrao Municipal; XXVII - participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, repassando aos seus pares informaes e conhecimentos tcnicos proporcionados pela SLU; XXVIII - manter conduta profissional compatvel com os princpios reguladores da Administrao Pblica, especialmente os princpios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da razoabilidade e da eficincia, preservando o sigilo das informaes; XXIX - tratar com zelo e urbanidade o cidado.

ANEXO C QUADRO DE CDIGOS, PROVAS OBJETIVAS E AVALIAO DOS TTULOS

NVEL MDIO E MDIO TCNICO

CDIGO PARA INSCRIO EMPREGO PBLICO EFETIVO HABILITAO/ESPECIALIZAO CONTEDOS

LNGUA PORTUGUESA CONHECIMENTOS GERAIS CONHECIMENTOS ESPECFICOS

201 AGENTE DE OPERAO E CONTROLE NVEL MDIO - Operacional 20 10 10

202 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

203 CADASTRADOR

204 TCNICO DE NVEL MDIO NVEL MDIO - Administrativo

10

205 Tcnico em Segurana do Trabalho

10

206 Tcnico em Contabilidade

10

207 Tcnico em Enfermagem

10

208 Tcnico em Mecnica

10

209 Tcnico em Meio Ambiente

10

210 Tcnico em Edificaes

10

NVEL SUPERIOR

CONTEDOS EMPREGO PBLICO EFETIVO

CDIGO PARA INSCRI O 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316

HABILITAO/ESPECIALIZAO LNGUA PORTUGUESA CONHECIMENTO S GERAIS

CONHEIMENTOS ESPECFICOS

ADVOGADO ARQUITETO

NVEL SUPERIOR NVEL SUPERIOR Engenharia Civil Engenharia Civil/Segurana do Trabalho Engenharia Civil/Meio Ambiente Saneamento Engenharia Mecnico NVEL SUPERIOR Administrao Cincias Contbeis Histria Servio Social Cincias Biolgicas Cincias Econmicas Comunicao Social Psicologia Cincias Sociais/Pedagogia/Geografia

10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10

ENGENHEIRO MDICO DO TRABALHO

20

10

TCNICO DE NVEL SUPERIOR

AVALIAO DOS TTULOS

TTULOS Experincia Profissional Habilitao/Especializao do Pblico Efetivo inscrito na Emprego 0,5 (meio) ponto por ano PONTOS Pontuao geral mxima

At o mximo de 3 (trs) pontos 10 (dez) pontos

Cursos de especializao lato sensu na rea de habilitao, com durao mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas presenciais, ministrados por instituies reconhecidas pelo Ministrio da Educao - MEC Mestrado na rea de habilitao realizado em instituio de ensino reconhecida pelo MEC. Doutorado na rea de habilitao realizado em instituio de ensino reconhecida pelo MEC

1,5 (um e meio) ponto

2 (dois) pontos 3,5 (trs e meio) pontos

ANEXO D - PROGRAMAS DE PROVAS E BIBLIOGRAFIA NVEL MDIO COMPLETO / NVEL MDIO TCNICO (Comum a todos os cargos)

Lngua Portuguesa
Programa Interpretao de textos de diferentes gneros. Variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua. Conhecimento da lngua portuguesa: linguagem formal. Ortografia oficial. Acentuao grfica, reforma ortogrfica de 2009. As classes de palavras - definies, classificaes, flexes, emprego: substantivos, adjetivos, pronomes, verbos, advrbios, preposies e conjunes. Estrutura da orao e do perodo: aspectos sintticos e semnticos. Concordncia verbal e concordncia nominal. Regncia verbal e regncia nominal. Ocorrncia do sinal indicativo de crase. Pontuao. Bibliografia sugerida CIPRO Neto, Pasquale e INFANTE, Ulisses. Gramtica da lngua portuguesa. 2. ed. So Paulo: Scipione, 2003. CUNHA, Celso; CINTRA, Luis F. Lindley. Nova gramtica do portugus contemporneo. 3. ed. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2001. FIORIN, Jos Luiz; PLATO SAVIOLI, Francisco. Lies de textos: leitura e redao. So Paulo: tica, 2005. ROCHA LIMA, Carlos Henrique. Gramtica normativa da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Jos Olympio.

Conhecimentos Gerais
Programa Cidadania. Direitos humanos. Meio ambiente e qualidade de vida. Noes de Administrao pblica. Segurana no trabalho. Bibliografia sugerida BRANCO, Samuel Murgel. O meio ambiente em debate. So Paulo: Moderna, 2002. BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Ttulo I; Ttulo II, Captulos I a IV; Ttulo III, Captulos I, II, III, IV e VII; Ttulo IV. BRASLIA. Dicas de preveno de acidentes e doenas no trabalho : SESI/ SEBRAE. Sade e segurana no trabalho: Micro e pequenas Empresas. BRASIL, Luiz Augusto Damasceno (Org.). Braslia: SESI - DN 2005. Disponvel em: http://www.sebrae.com.br DECLARAO UNIVERSAL DOS DIREITOS HUMANOS. Assemblia Geral das Naes Unidas em 10 de dezembro de 1948. DIMENSTEIN, Gilberto. O cidado de papel. A infncia, a adolescncia e os direitos humanos no Brasil. So Paulo: tica, 1997. NVEL MDIO COMPLETO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Assistente Administrativo / Cadastrador / Agente de Operao e Controle

Programa Princpios de administrao. As organizaes como sistemas sociais: objetivos, sentido do trabalho e comprometimento, desempenho de papis, hierarquizao, responsabilidade. Normas e procedimentos. Controle administrativo, desempenho, produtividade, qualidade, atendimento a clientes. Levantamento de dados, comunicao, cadastro, rotinas, avaliao e controle. Segurana no trabalho. Comunicao na empresa. Administrao de materiais . Princpios bsicos para controle e organizao de estoques. Organizao documental. Arquivamento. Operaes bsicas de almoxarifado, localizao de materiais, classificao de materiais, mobilirio, inventrio fsico, acondicionamento; ferramentas, mquinas, computadores, utilidade e conservao. Informtica aplicada administrao. Sistema de informao da empresa, conduta e comunicao via Internet. Informtica bsica. S oftwares bsicos, aplicativos, programas. Identificao de arquivos, diretrios, subdiretrios e caminhos. Criando e salvando

arquivos. MS Word, internet explorer, ferramentas de pesquisa. Portugus instrumental. Noes sobre texto e redao comercial. Relatrios administrativos: elaborao e interpretao. Bibliografia sugerida DIAS, Marco Aurlio P. Administrao de materiais. 4. ed. So Paulo: Atlas. MAXIMIANO, Antnio Csar Amaru. Introduo administrao. 6. ed.. So Paulo: Atlas. MEDEIROS, Joo Bosco. Portugus Instrumental: para cursos de contabilidade, economia e administrao. 8. ed. So Paulo: Atlas. SILVA, Adelphino Teixeira da. Organizao e tcnica comercial. 20. ed. So Paulo: Atlas. SANTOS, Aldemar de Arajo. Informtica na empresa. 3. ed. So Paulo: Atlas. TCNICO DE NVEL MDIO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

rea Administrativa e/ou Tcnica e/ou Operacional

Programa Introduo administrao e s organizaes - As organizaes e a administrao; empresas e entidades; a empresa como sistema. As funes da administrao e o processo de administrao: planejamento - conceito, tipos de planos, objetivos e metas; organizao - fundamentos da organizao e estrutura organizacional; direo - liderana, motivao e comunicao; controle - abrangncia, tipos, sistemas e fases do controle. reas funcionais bsicas da administrao - rea de produo ou de operaes: atividades bsicas da administrao de operaes; planejamento e controle das operaes. rea comercial e de marketing: funes bsicas. rea financeira: funes e reas bsicas de finanas. rea de recursos humanos - funes bsicas. rea de materiais e logstica: funo essencial; administrao de estoque: polticas, tipos, custo e sistemas de planejamento de estoques; suprimentos/compras. Aspectos legais da ao administrativa nas organizaes pblicas - Administrao pblica no contexto da Constituio Federal. O processo licitatrio: licitao, prego e contratos administrativos. Planejamento estratgico na administrao pblica: a poltica municipal de habitao. Bibliografia Sugerida BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 , com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais, em especial: Dos Princpios Fundamentais (arts. 1 a 4); Dos Direitos e Garantias Fundamentais (arts. 5 ao 17); Da Administrao Pblica (arts. 37 a 41). BRASIL. Lei n. 8.666/93 e alteraes posteriores, licitao e contratos administrativos. BRASIL. Lei n. 10.520/02, dispe sobre a modalidade de licitao denominada prego. POZO, Hamilton. Administrao de recursos materiais e patrimoniais : uma abordagem logstica. 3.. ed. So Paulo: Atlas, 2004. Captulos: 1; 2: itens 2.1 a 2.5; 5: itens 5.1 a 5.7. SILVA, Adelphino Teixeira da. Administrao bsica. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2006. Captulos: todos, exceto captulos 4, 10, 11 e 16. SOBRAL, Felipe e PECI, Alketa. Administrao: teoria e prtica no contexto brasileiro . So Paulo, Pearson Prentice Hall, 2008. Captulos: 1; 5: itens 5.1 a 5.3.1; 6: itens 6.1 e 6.2; 8: itens: 8.1 a 8.3; 9: item 9.1; e 11: item 11.1. rea Administrativa / Segurana do Trabalho Programa Programa de Gesto de Riscos Ocupacionais PPRA/PCMSO, CIPA, EPI. Legislao em Segurana e Sade no Trabalho, Legislao previdenciria, responsabilidade civil e criminal em acidentes do trabalho. Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho (NR). Estatstica aplicada ao controle de acidentes. Cadastro de acidentes Coeficientes de Frequncia e Gravidade. Ergonomia - Princpios de biomecnica e de organizao do trabalho aplicados na preveno de distrbios musculoesquelticos (LER / DORT). Equipamentos de Proteo Individual. Anlise de Riscos Profissionais. Proteo Contra Incndio. Trabalho a cu aberto e em ambientes confinados. Sinalizao de Segurana. Bibliografia sugerida

COUTO, H.A. Ergo. Ergonomia aplicada ao trabalho em 18 lies . Belo Horizonte, 2002. Temas em Segurana e Sade no Trabalho. Legislao, anlises de acidentes de trabalho, equipamentos de proteo individual, estatstica. Disponveis em: <http://www.tem.gov.br/Temas/SegSau> MACIEL, R.H. Preveno da LER / DORT. O que a ergonomia pode oferecer. So Paulo: INST/CUT, s.d. Srie Cadernos de Sade do Trabalhador. Disponvel em: <http://www.instcut.org.br> Normas Regulamentadoras 4, 5, 6, 7, 8, 9,11, 12, 13, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 23, 24, 25, 26, 33. MANUAL de Legislao Atlas. 65. ed. So Paulo: Atlas, 2010. PORTO, M.F.S. Anlise de riscos nos locais de trabalho. So Paulo: INST/CUT, S.D. Srie Cadernos de Sade do Trabalhador. Disponvel em: <http://www.instcut.org.br>

rea Administrativa / Contabilidade

Programa Fundamentos de Contabilidade: estrutura conceitual bsica da Contabilidade, objetivos da Contabilidade, princpios fundamentais da Contabilidade, patrimnio e sua composio, equao fundamental do patrimnio, estados patrimoniais, fatos contbeis e variaes patrimoniais. Componentes patrimoniais segundo a Lei n. 6.404/76 e 11.638/07. Ativo: conceitos, contedo e classificao dos grupos e subgrupos. Passivo: conceitos, contedo e classificao dos grupos e subgrupos. Patrimnio lquido: conceitos, contedo e classificao dos grupos e subgrupos, composio das contas do patrimnio lquido. Forma de apresentao das demonstraes contbeis, tipos de demonstraes, obrigatoriedade de apresentao. Conceituao de receitas, ganhos, despesas, custos e perdas. Receitas: apurao e apropriao das receitas, tipos e classificao, tratamento legal, forma de contabilizao, observncia dos princpios contbeis. Despesas: apurao e apropriao das despesas, classificao e tratamento legal, formas de contabilizao, observncia dos princpios contbeis. Custos dos produtos/mercadorias/servios vendidos: conceitos, formas de apurao e contabilizao. Receitas e despesas no-operacionais: definio, contedo, tipos, formas de apurao, contabilizao. Plano de contas, fatos e lanamentos contbeis. Principais livros e documentos fiscais. Registro de operaes tpicas de empresas comerciais, industriais e de servios. Apurao do Resultado, encerramento de exerccio social e distribuio do resultado. Dispositivos da Lei de Responsabilidade Fiscal e da Lei de Licitaes e Contratos que interferem no processo contbil das organizaes. Princpios, objetivos e efeitos da Lei de Responsabilidade Fiscal no planejamento e no processo oramentrio. Mecanismos de transparncia fiscal. Relatrio de Gesto Fiscal: caractersticas e contedo Contabilidade Governamental: conceito, objetivo, classificaes, normas e campo de aplicao. Controle contbil na administrao pblica. Sistema de contabilidade governamental. Oramento Governamental: conceito, classificao, tipos, princpios oramentrios, ciclo oramentrio, elaborao do oramento, exerccio financeiro, oramento por programas, diretrizes oramentrias, programao financeira e transferncias financeiras. Aprovao, execuo, acompanhamento, fiscalizao e avaliao do oramento pblico. Crditos adicionais. Processo de elaborao de proposta oramentria. Processo oramentrio. Mtodos, tcnicas e instrumentos do Oramento Pblico. Normas legais aplicveis ao Oramento Pblico. Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual: finalidade, importncia, relao com as diretrizes, os objetivos e as metas da administrao pblica estabelecidas no Plano Plurianual. Patrimnio na administrao pblica: conceito e aspectos quantitativos e qualitativos. Inventrio na administrao pblica. Escriturao e contabilidade na administrao pblica: normas, sistema de contas, plano de contas, registro de operaes tpicas. Receita pblica: conceito, classificao (receitas correntes, receitas de capital), estgios (previso, lanamento, arrecadao, recolhimento) e codificao da receita (classificao da receita por categoria econmica, classificao da receita por fontes). Despesa pblica: conceito, classificao da despesa quanto natureza (categorias econmicas, grupo de despesas, modalidade de aplicao, elemento de despesas) e estgios (fixao, empenho, liquidao, pagamento). Balanos (demonstrativos da gesto) na contabilidade governamental: oramentrio, patrimonial e financeiro. Operaes de encerramento do exerccio e levantamento de contas. Normas Brasileiras de Contabilidade aplicadas ao Setor Pblico. Bibliografia sugerida ARAJO, I., ARRUDA, D. Contabilidade Pblica: da teoria prtica. So Paulo: Saraiva, 2004.

BRASIL, Lei Complementar n. 101, de 4/5/2000. Estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal e d outras providncias BRASIL. Lei n. 11.638, de 28/12/2007. Altera e revoga dispositivos da Lei n. 6.404, de 15 de dezembro de 1976, e da Lei n. 6.385, de 7 de dezembro de 1976, e estende s sociedades de grande porte disposies relativas elaborao e divulgao de demonstraes financeiras. BRASIL. Lei n. 4.320, de 17/03/1964. Estatui normas gerais de direito financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal. BRASIL. Lei das Sociedades por Aes. Lei n 6.404, de 15 de dezembro de 1976. Dispe sobre as sociedades por aes. m CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Resolues 750/93, 774/94 e 1.282/10, que aprovam os Princpios Fundamentais de Contabilidade. CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Resolues 1.128/08, 1.129/08, 1.130/08, 1.133/08 e 1.135/08 que tratam Normas Brasileiras de Contabilidade aplicadas ao setor pblico. CRUZ, F. Auditoria governamental. 3. ed. So Paulo. Atlas, 2007 EQUIPE de professores da USP. Contabilidade introdutria: livro texto. 10. ed. 2. Tiragem, So Paulo: Atlas, 2006. GIACOMONI, J. Oramento pblico. 13. ed. So Paulo: Atlas, 2005 GONALVES, E. e BAPTISTA, A. Contabilidade Geral. 6. ed. So Paulo: Atlas , 2007 KOHAMA, H. Contabilidade pblica: teoria e prtica. 10. ed. So Paulo: Atlas, 2008. TEIXEIRA MACHADO, J. e COSTA REIS, H. A Lei 4.320 comentada. 32. ed. Rio de Janeiro: IBAM, 2008. MARION, J.C. Contabilidade empresarial. 12. ed. So Paulo: Atlas, 2006.

rea Administrativa / Enfermagem

Programa Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem e Cdigo de tica da Enfermagem. Atuao do tcnico de enfermagem no Programa Sade da Famlia. Procedimentos para vacinao: tcnicas e calendrio nacional. Princpios da administrao de medicamentos: legislao, vias, doses, tcnicas e cuidados de enfermagem. Feridas: cuidados de enfermagem relacionados ao tratamento e preveno de leses cutneas. Cuidados bsicos de enfermagem na ateno sade da criana, adolescente, mulher, adulto e idoso. Cuidados bsicos na ateno e controle das doenas infectocontagiosas, crnicas e parasitrias. Atendimento nos primeiros socorros. Epidemiologia, preveno e controle de infeces. A sade mental no SUS. Princpios de biossegurana: da preveno educativa com o manuseio de materiais aos cuidados gerais com a sade ocupacional. Polticas pblicas de sade do Sistema nico em Sade (SUS): humaniza SUS, vigilncia sanitria, vigilncia epidemiolgica. Bibliografia sugerida BORGES, E.L.; SAAR, S.R.C.; MAGALHES, M.B.B. Feridas: como tratar. 2. ed. Belo Horizonte: COOPMED, 2007. BRASIL. Ministrio da Sade. VIGILNCIA EM SADE: Dengue, Esquistossomose, Hansenase, Malria, Tracoma e Tuberculose. Caderno de Ateno Bsica - n. 21, 2008 BRASIL. Ministrio da Sade. Guia para o controle da hansenase. Cadernos de ateno bsica, n. 10. Braslia, DF, 2002. BRASIL. Ministrio da Sade. Manual de procedimentos para vacinao. 4. ed. Braslia, 2001. BRASIL. Ministrio da Sade. Controles dos cnceres de colo de tero e da mama. Caderno de Ateno Bsica, n. 13, 2006. BRASIL. Ministrio da Sade. Preveno clnica das doenas cardiovasculares, cerebrovasculares e renais crnicas. Caderno de Ateno Bsica. n.14, 2006.

BRASIL. Ministrio da Sade. Hipertenso arterial sistmica. Caderno de Ateno Bsica, n.15, 2006. BRASIL. Ministrio da Sade. Diabetes Mellitus. Caderno de Ateno Bsica, n.12, 2006. BRASIL. Ministrio da Sade. HIV/AIDS, hepatites e outras DSTs. Caderno de Ateno Bsica, n. 18, 2006. BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em sade, parte I e parte II. Caderno de Ateno Bsica. n 19, 2007. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria da Ateno Sade. A Sade Mental no SUS: os Centros de Ateno Psicossocial. Braslia, 2004. BRASIL. Ministrio da Sade. Poltica Nacional de Segurana do Trabalhador. Braslia, 2004. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Assistncia Sade. Programa Nacional de humanizao. Humaniza SUS. Braslia, 2004. BRASIL. Normas e Regulamentos. Dispe sobre a Segurana e Sade no Trabalho em Servios de Sade: NR 32. Publicao D.O.U. Portaria GM n. 485, de 11 de novembro de 2005 16/11/05, Portaria GM n. 939, de 18 de novembro de 2008 19/11/08. CALENDRIO bsico de vacinao da criana, calendrio de vacinao do adolescente, calendrio de vacinao do adulto e do idoso. Disponvel em: <www.saude.gov.br> CANETTI, M.D e outros. Manual bsico de socorro de emergncia. 2. ed. So Paulo: Atheneu, 2007. COREN Minas Gerais. Legislao e normas. v. 12, n. 01, 2010. KOCH R.M; MOTTA H.S; WALTER R.L Tcnicas bsicas de enfermagem. 24. ed. Curitiba: Florence, 2007.

rea Operacional / Mecnica

Programa Classificao da Manuteno. Normas de Segurana e Higiene na Manuteno. Ferramentas e Instrumentos: escala paqumetros e micrmetros. Anlise de Falhas em Mquinas. Componentes e Conjuntos. Lubrificao Industrial. Soldagem de Manuteno. Mquinas e Equipamentos. Gesto da Manuteno. Informtica bsica: Microsoft Suite Office: Word, Excel; Power Point. Bibliografia sugerida DRAPINSKI, Janusz. Manuteno Mecnica Bsica: Manual Prtico de Oficina. So Paulo, MacGraw-Hill, 1978. SKF. Catlogo Geral. Catlogo 4000 PB, So Paulo, 1989. ORION GATES. Correias V. Industriais e Fracionais. So Paulo, s.d. ESAB. Manual de Soldagem de Manuteno, s.d. MOURA, Carlos R. S. e CARRETEIRO, Ronald P. Lubrificantes e Lubrificao. Rio de Janeiro. Tcnica, 1978. TAVARES, Lourival. Excelncia na manuteno: estratgias, otimizao e gerenciamento. Salvador, BA. Casa da Qualidade, 1996. SANTO, Ivan Luis E. Manual de Custo de Manuteno Preventiva. Rio de Janeiro, C.N.I. SHRADER. Bellows. Princpios Bsicos, Produo, Distribuio e Condicionamento do Ar Comprimido. So Paulo, 1987. TELECURSO 2000 - PROFISSIONALIZANTE. Metrologia. So Paulo: Fundao Roberto Marinho, 2000. MICROSOFT. Manuais da Sute Office: Word, Excel e Power Point.

rea Administrativa e/ou Tcnica e/ou Operacional / Meio Ambiente

Educao Ambiental: Interpretao ambiental conceitos e caractersticas; Mobilizao social: conceitos, objetivos e processo; Tendncias e propostas pedaggicas para zoolgicos, jardins botnicos, parques e reas verdes; Educao para sustentabilidade Educao urbana; Gerenciamento ambiental; Valores humanos e consumo sustentvel. Legislao e Impactos socioeconmico-ambientais: Licenciamento ambiental e Avaliao de impactos ambientais (Legislao - EIA/RIMA - Metodologias - Fases Audincias pblicas); Percia ambiental; Subsdios para avaliao econmica de impactos ambientais; Poluio ambiental (gua - Ar - Solo); Planejamento urbano x Alterao da qualidade das guas - ar e solo; Recursos minerais e energticos. Gesto e manejo de resduos slidos e de sade. Ecologia e Meio ambiente: Relaes entre os

seres vivos e destes com o ambiente ao longo do tempo geolgico. Conhecimento da dinmica das populaes, comunidades e ecossistemas. Conservao e manejo da fauna e flora e da relao sade, educao e ambiente.Energia nos ecossistemas. Ciclos biogeoqumicos. Bibliografia sugerida BAIRD, Colin. Qumica ambiental,. 2ed., reimpresso 2004. Porto Alegre, Ed Bookma. 622p. 2002. DERISIO, J.C. Introduo ao controle de poluio ambiental. 2.ed. So Paulo: Signus Editora, 2000. DIAS, Geraldo freire. Educao Ambiental: Princpios e prticas. 9 ed. So Paulo: Gaia,. 2004.. FLORA, E.S. Preveno e controle da poluio nos setores energticos, industrial e de transporte . Braslia, DF: ANEL, 2000. Guerra, Antnio J. T & CUNHA, Sandra Baptista. Avaliao e Percia ambiental. Bertrand Brasil. 8 Edio 2007. PINTO-COELHO, R.M. Tpicos em Gesto Ambiental. Belo Horizonte: Depto. Biologia Geral - ICB - UFMG, 1998. (Apostila) REBOUAS, A. C.; TUNDISI, J.G. guas doces do Brasil: capital ecolgico, uso e conservao. 2ed. So Paulo: Escrituras Editora, 2002. RIBEIRO, Maurcio Andrs. Ecologizar:v.1: princpios para a ao. 4.ed. Braslia: Universa, 2009. RIBEIRO, Maurcio Andrs. Ecologizar:v.2: princpios para a ao. 4.ed. Braslia: Universa, 2009. RIBEIRO, Maurcio Andrs. Ecologizar:v.3: princpios para a ao. 4.ed. Braslia: Universa, 2009. SO PAULO. Secretaria do Meio Ambiente. Coordenadoria de Planejamento Ambiental. Estudo de Impacto Ambiental - EIA, Relatrio de Impacto Ambiental - RIMA: Manual de orientao. So Paulo, 1989. (Srie Manuais) TEIXEIRA, Wilson et al. Decifrando a terra. So Paulo: Oficina de Textos, 2000. Disponvel em: www.oftextos.com.br<http://www.oftextos.com.br RICKLEFS, E. Robert. Economia da Natureza. RJ: Ed Guanabara Koogan S.A. 5 Edio, 2007. ODUM, H.T, et al. Sistemas Ambientais e Polticas Pblicas, disponvel em: http://www.unicamp.br/fea/ortega/eco/index.htm MIRRA, lvaro Luiz Valery. Impacto Ambiental aspectos da Legislao brasileira. So Paulo: Editora. Juarez de Oliveira, 2002. Resoluo ANVISA - RDC N 306, de 07/12/2004; a Resoluo CONAMA N 358, de 29/04/2005; BORGES, M.E. RESDUOS DE SERVIOS DE SADE - A EXPERINCIA DE BELO HORIZONTE-2007. Disponvel em: http://www.ablp.org.br/senalimp2007/18-102007-2.php Prefeitura de Belo Horizonte: Decreto 12165 de 15 de Setembro de 2005. Disponiovel em http://portalpbh.pbh.gov.br/pbh/ecp/comunidade.do? evento=portlet&pIdPlc=ecpTaxonomiaMenuPortal&app=legislacao&tax=13498&lang=pt_BR&pg=6480&taxp=0&. Acesso em 21 de dezembro de 2011.

rea Operacional / Edificaes

Programa Estudos de projetos e obras de construo civil. Avaliao tcnica de obras de construo civil. Especificaes tcnicas e de acabamentos de obras. Oramento para obras civis. Legislao tcnica e municipal para obras de construo civil. Bibliografia sugerida BELO HORIZONTE. Prefeitura Municipal, Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano. Uso e ocupao do solo urbano de Belo Horizonte - Plano Diretor de Belo Horizonte, 1996 BORGES, Alberto de Campos. Topografia aplicada engenharia civil. So Paulo: Blcher, 1992. 2v. CHAVES, Roberto. Manual do construtor: para engenheiros, mestres de obras e profissionais de construo em geral. Rio de Janeiro: Ediouro-tecnoprint, 1979. CREDER, Hlio. Instalaes eltricas. 15. ed. Rio de Janeiro: LTC , 2007.. CREDER, Hlio. Instalaes hidrulicas e sanitrias. Rio de Janeiro: Ao Livro Tcnico, 1972 .

GOMIDE, Tito Lvio Ferreira; PUJADAS, Flvia Zoga Andreatta; FAGUNDES NETO, Jernimo Cabral Pereira. Tcnicas de inspeo e manuteno predial. So Paulo: PINI, 2006. MOLITERNO, Antonio. Caderno de estruturas em alvenaria e concreto simples. So Paulo: Blucher, c1995. PINTO, Carlos de Sousa. Curso bsico de mecnica dos solos em 16 aulas: com exerccios resolvidos. 2. ed. So Paulo: Oficina de Textos, 2002. RICARDO, Helio de Souza; CATALANI, Guilherme. Manual prtico de escavao: terraplanagem e escavao de rocha. 2. ed. rev., atual., ampl. So Paulo: Pini, 1990. SO PAULO. Instituto de Pesquisa Tecnolgicas (SP). Critrios mnimos de desempenho para habitaes trreas de interesse social. So Paulo: Mandarim, [1996]. NORMAS TCNICAS: NBR-6457; NBR-6459; NBR-7180; NBR-7181; NBR-7182; NBR-7185; NBR-9895; NBR 14545; NBR 13292; NBR-5738; NBR-5739; NBR-7223; NBR-7217; NBR-7219; NBR-7251; NBR-9776; NBR-6474; NBR-7215; NBR-11579; NBR-11580; NBR-11581; NBR-11582; NBR-13.133 NVEL SUPERIOR / TCNICO DE NVEL SUPERIOR (Comum a todos os cargos)

Lngua portuguesa
Programa Compreenso e interpretao de textos. Variao lingustica. Tipologia e gneros de texto. Coerncia e coeso textuais. Ortografia oficial. Acentuao grfica, reforma ortogrfica de 2009. Estrutura da orao e do perodo: aspectos sintticos e semnticos. Classificao, flexo e emprego do substantivo, do adjetivo, do advrbio e do pronome. Colocao dos pronomes pessoais oblquos tonos. Formas de tratamento. Conjugao, flexo, propriedades, classificao e emprego do verbo. Correlao dos modos e tempos verbais, vozes. Coordenao e subordinao. Concordncia verbal e concordncia nominal. Regncia verbal e regncia nominal. Emprego do sinal indicativo da crase. Pontuao. Bibliografia sugerida CIPRO NETO, Pasquale e INFANTE, Ulisses. Gramtica da lngua portuguesa. So Paulo: Scipione. CUNHA, Celso e CINTRA, Lus F. Lindley. Nova gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira. KOCH, Ingedore G.V. A coeso textual. So Paulo: Contexto. KOCH, Ingedore G.V.; TRAVAGLIA, Luiz Carlos. A coerncia textual. 17. ed. 2 reimpresso. So Paulo: Contexto, 2008. ROCHA LIMA, Carlos Henrique. Gramtica normativa da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Jos Olympio.

Conhecimentos Gerais
Programa tica. Direitos humanos. Cidadania. Relaes interpessoais. O mundo globalizado. Noes de administrao pblica. Segurana no trabalho. Bibliografia sugerida BARBOSA, Alexandre de Freitas. O mundo globalizado. Poltica, sociedade e economia. So Paulo: Contexto, 2001(Coleo repensando a Histria) BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Ttulo I; Ttulo II, Captulos I a IV; Ttulo III, Captulos I, II, III, IV e VII; Ttulo IV. DECLARAO UNIVERSAL DOS DIREITOS HUMANOS. Assembleia Geral das Naes Unidas em 10 de dezembro de 1948. GOHN, Maria da Glria, org. Movimentos sociais no incio do sculo XXI. Antigos e novos atores sociais. Petrpolis: Vozes, 2003 (Parte I). MELO, Harley Xavier de. Segurana no trabalho - uma questo de tica e de cidadania. So Paulo: GEEC, 2006. MINAS GERAIS. Constituio do Estado de Minas Gerais: Ttulo III, Captulo I, Sees I a V. ODONNELL, Ken. Valores humanos no trabalho: da parede para a prtica. So Paulo: Gente, 2006. Captulo 3 (Comunicao); captulo 5 (Dilogo); captulo 8 (Respeito); captulo 9 (tica).

NVEL SUPERIOR - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Arquiteto
Programa Histria e teoria da arquitetura. Teoria e prtica do projeto arquitetnico. Desenho arquitetnico e perspectiva. Leitura e interpretao de projetos. Elementos de projeto. Projeto assistido por computador. Coordenao e compatibilizao de projetos complementares ao projeto arquitetnico. Acessibilidade. Teoria e histria do urbanismo. Projeto urbanstico. Desenho urbano. Planejamento urbano e regional. Paisagismo. Planejamento ambiental. Projeto paisagstico. Conforto ambiental. Conforto trmico. Acstica arquitetnica. Iluminao natural e Iluminao artificial. Conservao de energia. Materiais de construo. Estruturas de concreto. Estruturas metlicas. Sistemas estruturais. Construo de reas urbanas e obras pblicas. Habitao de interesse social. Planejamento, oramento e controle de obras. Elaborao de especificaes tcnicas. Materiais e tcnicas de construo. Tcnicas retrospectivas. Noes de Instalaes eltricas e Instalaes hidrossanitrias. guas pluviais. Topografia. Legislao. Segurana do Trabalho. Equipamentos de proteo individual e coletiva. Lei de Uso e Ocupao do Solo. Cdigo de obras. tica profissional. Bibliografia sugerida BENEVOLO, Leonardo. A arquitetura no novo milnio. So Paulo: Estao Liberdade, 2007. CAMPOS FILHO, Candido Malta. Reinvente seu Bairro: caminhos para voc participar do planejamento de sua cidade. So Paulo, Editora 34, 2003. BONDUKI, Nabil Georges. Origens da habitao social no Brasil: arquitetura moderna, lei do inquilinato e difuso da casa propria. 4. ed. So Paulo: Estao Liberdade: FAPESP, 2004. CARVALHO, Edzio Teixeira de. Geologia Urbana para Todos: uma viso de Belo Horizonte. Belo Horizonte, [s.n.], 1999. CASTRIOTA, Leonardo Barci. Urbanizao brasileira: redescobertas. Belo Horizonte C/Arte 2003. CREDER, Hlio. Instalaes hidrulicas e sanitrias. 6. ed. Rio de Janeiro: Livros Tcnicos e Cientificos, 2006. DEL RIO, Vicente. Introduo ao Desenho So Paulo, PINI, 1990. FERRARI, Celson. Curso de Planejamento Municipal Integrado. So Paulo, Pioneira, 1979. IPHAN. Cartas Patrimoniais. Braslia. 1995. Urbano no Processo de Planejamento.

FROTA, Anesia Barros; SCHIFFER, Sueli Ramos. Manual de conforto termico. 8. ed. Sao Paulo: Studio Nobel, 2007. MASCAR, J. L. Desenho Urbano e Custos de Urbanizao. Braslia, Ministrio da Habitao, Urbanismo e Meio Ambiente,1987. MASCARO, Lucia R. de (Lucia Raffo de). Energia na edificao: estratgia para minimizar seu consumo. So Paulo: Projeto, 1985. MASCAR, J.L. Manual de Loteamentos e Urbanizaes. Porto Alegre, Sagra, 1997. MASCARO, Juan Luis. O custo das decises arquitetnicas. 5. ed. Porto Alegre: Masquatro, 2010. MINISTRIO DAS CIDADES. Plano Diretor participativo: guia para elaborao pelos Municpios e cidados. Braslia: Ministrio das Cidades; Confea, 2005. MUMFORD, Lewis. A cidade na historia: suas origens, transformaes e perspectivas. 5. ed. So Paulo: Martins Fontes, 2008. NISKIER, Julio. Manual de instalaes eltricas. Rio de Janeiro: LTC, 2005. REBELLO, Yopanan Conrado Pereira. A concepo estrutural e a arquitetura. 3. ed. So Paulo: Zigurate, 2003. ROMERO, Marta Adriana Bustos. A arquitetura bioclimtica do espao pblico. Braslia Editora Universidade de Braslia, 2001 SEGAWA, Hugo. Arquiteturas no Brasil, 1900-1990. 2. ed. So Paulo: Edusp, 1999. SNYDER, James C. CATANESE, Anthony. Introduo Arquitetura. Rio de Janeiro: Campus, 1984. NORMAS TCNICAS ABNT

NBR 9050/2004 - Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos. NBR 6492/94 - Representao grfica de projetos de arquitetura NBR 5410 - Instalaes eltricas de baixa tenso. NBR 5626 - Instalao predial de gua fria. NBR 9077 - Sadas de emergncia em edifcios.

LEGISLAO APLICADA Lei municipal n. 9.959/2010, que altera a Lei Municipal n. 7.165/1996, a Lei Municipal n. 7.166/1996, a Lei Municipal n. 8.137/2000 que regulamenta a ZEIS, e dispe sobre parcelamento, ocupao e uso do solo nas reas de Especial Interesse Social, Belo Horizonte, 2010; Lei Federal n. 11.977 de 07/07/2009-Programa Minha Casa Minha Vida; Lei Federal n. 12.424 de 16/06/2011 - Programa Minha Casa Minha Vida; PLANHAB- Plano Nacional de Habitao Pacto Nacional pela Moradia Digna 2009 -2023; Cdigo de Edificaes Lei Municipal n. 9.725/2009; Estatuto da Cidade - Lei Federal n. 10.257/2001; Lei Federal 9.875/1995 que altera a Lei Federal n. 6.766/1979; Legislaes ambientais municipais, estaduais e federais e resolues do COMAM

Advogado

DIREITO CONSTITUCIONAL Programa Constituio e poder constituinte; conceito e classificao; interpretao, eficcia e alterao da Constituio. Controle brasileiro de constitucionalidade. Direitos e garantias fundamentais. Organizao do estado e organizao dos poderes. A defesa do Estado e das instituies democrticas. Bases constitucionais da tributao, oramento e finanas pblicas. A poltica urbana e a poltica fundiria e da reforma agrria. Bibliografia sugerida MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. So Paulo:Atlas SILVA, Jos Afonso da Direito Constitucional Positivo. So Paulo Malheiros. MENDES, Gilmar Ferreira; BRANCO Paulo Gustavo Gonet e COELHO Inocncio Mrtires. Curso de direito constitucional. So Paulo: Saraiva. Constituio da Repblica e legislao federal correlata aos temas do programa DIREITO ADMINISTRATIVO Programa Direito Administrativo: conceito, objeto, interpretao e fontes; regime jurdico-administrativo. Administrao Pblica: conceito, acepes, poderes administrativos, uso e abuso do poder; organizao administrativa brasileira, terceiro setor. Administrao Pblica. Ato administrativo: teoria geral, conceito, elementos, atributos, classificao, atos em espcie, extino e convalidao. Licitao Pblica: conceito, objeto, fundamento e finalidades, princpios,sanes e recursos. Contrato Administrativo: conceito, peculiaridades, formalizao, modalidade, alterao e extino. Agentes Pblicos: conceito e classificao, regimes jurdicos, normas constitucionais, responsabilidade e regime disciplinar. Domnio Pblico: conceito, classificao, atributos, administrao e uso dos

bens pblicos. Responsabilidade Civil do Estado: evoluo, caractersticas, causas excludentes,indenizao e processo. Controle da Administrao Pblica: controle externo e interno, classificao, meios de controle. As aes constitucionais. O Estado em Juzo. Bibliografia sugerida CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de direito constitucional. So Paulo:Lmen Juris. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. So Paulo: Atlas. MELLO, Celso Antnio Bandeira de. Curso de direito constitucional. So Paulo:Malheiros. DIREITO CIVIL Pessoas: pessoas naturais, personalidade e capacidade. Pessoas jurdicas: disposies gerais, classificao, caractersticas. Obrigaes. Contratos. Registro pblico. A obrigao de indenizar: responsabilidade civil. Direito de propriedade e posse. Bibliografia sugerida DINIZ, Maria Helena. Curso de direito civil. So Paulo: Saraiva. FIZA, Csar. Direito civil: curso completo. Belo Horizonte: Del Rey. PEREIRA, Caio Mrio da Silva. Instituies de Direito Civil. Rio de Janeiro: Forense. GONALVES, Carlos Roberto. Direito Civil Brasileiro. So Paulo: Saraiva. Legislao correlata aos temas do programa. DIREITO PROCESSUAL CIVIL Jurisdio, ao e processo. Princpios constitucionais do processo civil. Sujeitos da relao processual: parte e procuradores. Litisconsrcio. Interveno de terceiros. Prazos processuais. Petio inicial: requisitos. Da antecipao de tutela. Resposta do ru. Excees: de incompetncia; de impedimento ou suspeio; procedimento das excees. Julgamento conforme o estado do processo: extino do processo com ou sem resoluo do mrito; julgamento antecipado da lide. Prova: Conceito, objeto, fontes e meios da prova, nus da prova. Sentena: estrutura e classificao das sentenas. Coisa julgada. Pressupostos processuais. Procedimentos: comum ordinrio, comum sumrio e procedimentos especiais de jurisdio contenciosa e voluntria. Conceito e natureza jurdica. Tutela antecipada. Da execuo em geral. Das diversas espcies de execuo. Meios de defesa do devedor. Processo Cautelar. Eficcia temporal dos provimentos cautelares. Procedimentos cautelares nominados e inominados. Aes de procedimentos especiais. Recursos: teoria geral e recursos em espcie. Mandado de Segurana. Ao popular. Mandado de injuno. Ao civil pblica. Ao por ato de improbidade administrativa. Liquidao de sentena. Cumprimento da sentena. Execuo contra a Fazenda Pblica Bibliografia sugerida ALVIM, Arruda. Manual de direito processual civil. So Paulo. Revista dos Tribunais. BARBOSA MOREIRA, Jos Carlos. O novo processo civil brasileiro. Rio de Janeiro: Forense. BRASIL. Lei n. 6.830/80 (Lei de Execuo Fiscal) BRASIL. Lei n. 9.099, de 26-9-95 - Juizados Especiais Cveis e Criminais - (texto atualizado). CMARA, Alexandre Freitas. Lies de direito processual civil. Rio de Janeiro: Lmen Juris. CDIGO DE PROCESSO CIVIL - Lei n. 5.869, de 11-1 -73 (texto atualizado). MINAS GERAIS. Lei Complementar n. 59, de 18 de janeiro de 2001 - Organizao e Diviso Judicirias do Estado de Minas Gerais - ( texto atualizado). MARINONI, Luis Guilherme. Manual do Processo de Conhecimento. So Paulo: Revista dos Tribunais MARINONI, Luis Guilherme. Teoria geral do processo. So Paulo: Revista dos Tribunais MARINONI, Luis Guilherme. Execuo. So Paulo: Revista dos Tribunais. MANCUSO, Rodolfo de Camargo. Ao civil pblica. So Paulo: Revista dos Tribunais. MOREIRA, Jos Carlos Barbosa. O novo processo civil brasileiro. Rio de Janeiro: Forense. NERY JR. Nelson, NERY, Rosa Maria Andrade. Cdigo de processo civil comentado. So Paulo: Revista dos Tribunais. NERY JR. Nelson, NERY, Rosa Maria Andrade. Teoria geral dos recursos. So Paulo: Revista dos Tribunais. PACHECO, Jos da silva. O mandado de segurana e outras aes constitucionais tpicas. So Paulo: Revista dos Tribunais. SANTOS, Ernane Fidelis dos. Manual de direito processual civil. So Paulo: Saraiva. SILVA, Ovdio A. Baptista da, Curso de processo civil. So Paulo. Revista dos Tribunais. SILVA, Ovdio A. Baptista da. Do processo cautelar. Rio de Janeiro: Forense.

THEODORO JUNIOR, Humberto. Curso de direito processual civil. Rio de Janeiro: Forense DIREITO URBANSTICO Princpios formadores do direito urbano. Planejamento e gesto urbano-ambiental e metropolitano. Instrumentos de polticas pblicas do Estatuto da Cidade. Polticas nacional, estadual e municipal de desenvolvimento urbano. Polticas nacional, estadual e municipal de saneamento ambiental e resduos slidos. Legislao sobre saneamento ambiental e resduos slidos: Lei Federal n. 11.445/07; Decreto Federal n. 7.217/10; Lei Federal n. 12.305/10; Decreto Federal n. 7.404/10; Resoluo Recomendao Concidades n. 33/07; Resolues Conama n. 257/99 e 258/99; Lei Federal n. 10.257/01; Lei Estadual n. 18.031/09; Lei Orgnica do Municpio de Belo Horizonte. Lei Municipal n. 7.165/96; Lei Municipal n. 7.166/96; Lei Municipal n. 8.137/00; Lei Municipal n. 8.260/01; Decreto Municipal n. 11.289/03. Lei Municipal n. 2.968/78; Decreto Municipal n. 9.859/99; Portarias n. 82/00 e n. 82/00. Resolues do Conselho Municipal de Saneamento. Bibliografia sugerida ARAUJO, Suely M. V. G. de e Juras, Ilidea da A. G. M. Comentrios a Lei de Resduos Slidos. Lei n. 12.305, de 10 de agosto de 2010. Sao Paulo: editora Pilares, 2011. ARRUDA, Paula T.M de. Responsabilidade decorrente da Poluio por Resduos Slidos. 2a edio. 2011. DALLARI, Adlson de Abreu; FERRAZ, Srgio (Coord.). Estatuto da Cidade: comentrios Lei Federal 10.257/2001. So Paulo: Malheiros, 2002. DALLARI, Adilson Abreu e DI SARNO, Daniela Campos Liborio (Orgs.). Direito urbanstico ambiental. Belo Horizonte: Frum, 2007. DI SARNO, Daniela Campos Liborio, Elementos do direito urbanstico. Barueri: Manole, 2004. FERREIRA SOBRINHO, Jos Wilson. Direito pblico: administrativo, urbanstico e constitucional. Porto Alegre: Srgio Antnio Fabris, 2000. LEAL, Rogrio Gesta. Direito urbanstico: condies e possibilidades da constituio do espao urbano. Rio de Janeiro: Renovar, 2003. PESSOA, lvaro. Direito do urbanismo. Rio de Janeiro: Livros Tcnicos e Cientficos, 1991. SAULER JNIOR, Nelson. Novas perspectivas do direito urbanstico. Porto Alegre: Srgio Antnio Fabris, 1997. SAULE JNIOR, Nelson (Org.), Direito urbanstico vias jurdicas das polticas urbanas. Porto Alegre: Sergio Antonio Fabris, 2007. SILVA, Jos Afonso da.Direito urbanstico brasileiro. So Paulo: Malheiros, 2000. VIZZOTTO, Andrea T. e PRESTES, Vansca B. Direito urbanstico. Rio de Janeiro: Verbo Jurdico, 2009.

Engenheiro - Engenharia Civil

Programa Materiais de construo civil - Aglomerantes, cal, gesso, cimento, agregados; Concretos, propriedades, fator gua/cimento, resistncia mecnica e durabilidade; Aos para concreto armado: Classificao; Materiais cermicos para construo civil. Planejamento de obras de construo civil - Engenharia de custos, oramento, composio de custos unitrios, parciais e totais, levantamento de quantidades, especificao de materiais e servios, contratao de obras e servios, planejamento de tempo. Abastecimento de gua - Demanda e consumo de gua; Estimativa de vazes; Captao, aduo, reservao, estaes elevatrias e distribuio de gua; Qualidade da gua e padro de potabilidade; Princpios do tratamento de gua. Projeto e dimensionamento de instalaes prediais - gua fria, gua quente, esgotos sanitrios, guas pluviais, combate a incndio, de disposio de resduos slidos. Mecnica dos solos e fundaes - fundamentos de geologia aplicada, caracterizao e classificao dos solos, prospeco geotcnica do subsolo, riscos geolgicos, compactao, anlise da estabilidade de taludes. Movimento de terra: aterro e desaterro, microdrenagem, proteo de encostas. Resistncia dos materiais - Tenses, deformaes, propriedades mecnicas dos materiais, toro, flexo, cisalhamento, linha elstica, flambagem, critrios de resistncia. Teoria das Estruturas - Morfologia das estruturas, carregamentos, idealizao; Estruturas isostticas planas e espaciais; Princpio dos Trabalhos Virtuais; Clculo de deslocamentos em estruturas isostticas; Conceitos bsicos de anlise estrutural de estruturas hiperestticas. Estruturas de concreto, ao e madeira, clculo e dimensionamento. Bibliografia sugerida Normas pertinentes da Associao Brasileira de Normas Tcnicas - ABNT. Almeida, M.S.S. - Aterros sobre solos moles - Ed. UFRJ, (1996). ARAJO, J. M. - Curso de concreto armado Vol. 1 a 4. Rio Grande: Ed. Dunas, 2003. AZEREDO, H. A. - O edifcio at sua cobertura. So Paulo. Editora Edgard Blcher, 2002. BAPTISTA, M. B., COELHO, M. M. L. P. - Fundamentos de engenharia hidrulica. Belo Horizonte: Editora UFMG, 2003, v.1. BORGES, A.C. - Prtica das pequenas construes. Vol. 1. So Paulo. Editora Edgard Blcher, 2002.

Das, B. M. Fundamentos de engenharia geotcnica. Traduo All Tasks; Reviso Tcnica Prsio Leister de Almeida Barros. So Paulo. Thomson Learning. 6a edio. (2007). FALCO BAUER, L.A. - Materiais de construo. Vols 1 e 2. So Paulo. Editora LTC. 1999. FIORITO, A. J. S. I.; Manual de argamassas e revestimentos : estudos e procedimentos de execuo. So Paulo: PINI, 1994. HACHICH, W.; FALCONI, F.; SAES, J. ET AL. - Fundaes - Teoria e prtica, 2. Edio, PINI, So Paulo. 2003. HELLER, L.; PDUA, V. L. Abastecimento de gua para consumo humano. Belo Horizonte: Editora UFMG, 2006. HIBBELER, R. C. - Resistncia dos materiais. Rio de Janeiro: Ed. Livros Tcnicos e Cientficos: 2000. IBRACON, Autores diversos - Concreto, Ensino, Pesquisa e Realizaes, 2007. LIMER, C. V. - Planejamento, oramento e controle de projetos e obras. RJ: Livros Tcnicos e Cientficos, 1997. MATTOS, Aldo Dorea. Como preparar oramentos de obras. Ed. Pini: 2007. PFEIL, W.; Pfeil, M. - Estruturas de ao: dimensionamento prtico - 7. Ed., LTC Editora S.A., (2000). PFEIL, W.; Pfeil, M. - Estruturas de madeira. LTC Editora S.A., (2003). RIPPER, E. Manual prtico de materiais de construo. So Paulo. Editora PINI, 1999. ROUSSELET, E. S., FALCO, C.. A segurana na obra. Ed. Intercincia, 1999. SOUZA PINTO, C. - Curso bsico de mecnica dos solos - Oficina de Textos, 2000. SSSEKIND, J. C. - Curso de anlise estrutural - Vol. 1, 2 e 3, Ed. USP, So Paulo, SP, (1981). TSUTIYA, M. T. Abastecimento de gua. So Paulo: Departamento de Hidrulica da Escola Politcnica da USP, 2004. VARGAS, R. - Gerenciamento de projetos: estabelecendo diferenciais competitivos - Brasport, 6. Edio, (2005). VIANNA, M.R. Instalaes hidrulicas prediais. Belo Horizonte: Imprimatur, 1998. VON SPERLING, M. - Introduo qualidade das guas e ao tratamento de esgotos - DESA/UFMG, 1995. YAZIGI, W. A Tcnica de Edificar. Editora PINI, 2a Edio, So Paulo, 1999.

Engenheiro - Engenharia Civil / Segurana do trabalho

Programa Conceito e caracterizao de insalubridade e periculosidade. Eliminao ou neutralizao da insalubridade e/ou periculosidade. Explosivos e inflamveis. Energia eltrica. Radiao ionizante. Percia extrajudicial, percia judicial e laudo pericial. Os danos sade do trabalhador. Trabalho em atividades perigosas ou penosas. Jurisprudncias relativas insalubridade e periculosidade; Legislao e normas tcnicas e Perfil Profissiogrfico Previdencirio: NR 03, 08 e 18. Legislao e as normas tcnicas. Proteo jurdica. Percia judicial. Direito ambiental e meio ambiente do trabalho. Aposentadoria e laudos tcnicos. Aposentadoria especial. Critrio de caracterizao. Aposentadoria especial por rudo. Definio, dispositivos legais, objetivo do perfil profissiogrfico previdencirio. A utilizao, manuteno e modelo de formulrio do perfil profissiogrfico previdencirio; Proteo ambiental: Transformao do ambiente. Controle de qualidade ambiental. Qualidade do ar e da gua. Controle de resduos e reciclagem; Tecnologia e preveno no combate a sinistro: Tecnologia e preveno no combate a sinistro. Propriedade fsico-qumica do fogo. O incndio e suas causas. Classes de incndio. Mtodos de extino. Agentes e aparelhos extintores. Extintores de incndio. Sistemas de preveno e combate a incndios. Brigadas de incndio. Planos de emergncia e auxlio mtuo; Programa de preveno de riscos ambientais (PPRA) e Legislao da Medicina do Trabalho: NR 09. Elaborao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). Registro, manuteno e divulgao do PPRA. Riscos ambientais. Avaliao e controle de agentes ambientais. Riscos fsicos, qumicos, biolgicos e mecnicos. Temperaturas. Rudos, poeiras, radiaes ionizantes e no ionizantes, gases vapores, vibraes, calor e frio, temperaturas extremas, iluminao, ventilao industrial e riscos qumicos Tcnicas de uso de equipamentos de medies. Legislao da Medicina do Trabalho; Sistemas de Preveno a combate a incndio e pnico; Ergonomia: NR-17. A aplicabilidade, Conceito, as linhas e tipos da Ergonomia. Aplicao, mtodos, tcnicas e objetivo da ergonomia. Aplicao da Antropometria, biomecnica e atividades musculares. Espaos e Postos de trabalho. Fatores ambientais. Ergonomia e preveno de acidentes. Informao e operao (informaes visuais, uso de outros sentidos, controles e relacionamento entre informao e operao). Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. Equao de NIOSH. Durao, ritmo e carga de trabalho. Anlise Ergonmica do Trabalho (AET). Trabalho, tarefa e atividade. Bibliografia sugerida

BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. Manual de aplicao da norma regulamentadora NR17 2ed. Braslia: 2002. CARDELLA, B. Segurana no trabalho e preveno de acidentes: uma abordagem holstica. So Paulo: Atlas, 2008. CHAVES, J. J. et al. Perfil profissiogrfico previdencirio. Belo Horizonte: Folium, 2003. DUL, J. e WEERDMEESTER, B. Ergonomia Pbrasil.rtica. So Paulo: Edgard Blcher, 1995. GURIN, F.; et al., A. Compreender o trabalho para transform-lo. So Paulo: Edgard Blcher, 2001. IIDA, I. Ergonomia projeto e produo, So Paulo: Edgard Blcher, 2003. LAVILLE, A. Ergonomia. So Paulo: Editora da Universidade de So Paulo, 1977. MARTINEZ, W. N. Aposentadoria especial, 2. ed. So Paulo: LTr, 1999. OLIVEIRA, S. G. Proteo jurdica sade do trabalhador. 2. ed. Revista ampliada e atualizada. So Paulo: LTr, 1998. ROCHA, J. C. S., Direito ambiental e meio ambiente do trabalho: dano, preveno e proteo jurdica. So Paulo: LTr, 1997. SALIBA, T. M. E CORRA, M. A. C. Insalubridade e periculosidade. 2. ed. So Paulo: LTr, 1995. BRASIL. Segurana e Medicina do Trabalho - Normas Regulamentadoras - NR-1 a 33, Portaria n. 3.214, de 8 de junho de 1978. Legislao Complementar - ndices Remissivos, 62 ed. So Paulo: Atlas, 2008. VIEIRA, S. I., JNIOR, C. P. Guia prtico do perito trabalhista: aspectos legais, aspectos tcnicos, questes polmicas. Belo Horizonte: Ergo, 1997.

Engenheiro - Engenharia Civil / Meio Ambiente e Saneamento

Programa Introduo s cincias do ambiente - Ecossistemas: definio e estrutura. Cadeias Alimentares. Sucesso ecolgica. Dinmica das populaes. Ciclos biogeoqumicos. Recursos hdricos - Caracterizao: aspectos quantitativos e qualitativos. Usos mltiplos da gua. Impactos ambientais sobre os recursos hdricos, medidas mitigadoras e de controle. Esgotos domsticos e industriais: caracterizao, sistemas de coleta, transporte, tratamento e disposio final. Aspectos de dimensionamento e projeto executivo. Recursos atmosfricos - Estrutura e propriedades do ar. Esttica da atmosfera, condies padro. Estabilidade trmica e movimentos verticais. Parmetros indicadores de qualidade do ar. Impactos ambientais, medidas mitigadoras e de controle. Poluentes atmosfricos: caracterizao, sistemas de coleta, transporte e tratamento. Aspectos de dimensionamento e projeto executivo. Solo - Elementos de geologia. Estrutura e propriedades do solo e sistemas aqferos. Escoamento e transporte de poluentes em meios porosos. Impactos ambientais sobre o solo, medidas mitigadoras e de controle. Resduos slidos urbanos e industriais: caracterizao, sistemas de coleta, transporte, tratamento e disposio final. Aspectos de dimensionamento e projeto executivo. Gesto de resduos slidos urbanos e industriais. Gerenciamento de reas contaminadas. Legislao Ambiental e de Recursos Hdricos - Quadro legal e institucional do meio ambiente e dos recursos hdricos. Poltica Nacional de Meio Ambiente. Poltica Nacional de Recursos Hdricos. Cdigo Florestal. Normativas correlatas. Bibliografia sugerida ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS, Rio de Janeiro. Acervo das Normas Tcnicas aplicveis Engenharia Sanitria e Ambiental. BARROS, R.T.V., CHERNICHARO, C.A.L., HELLER, L., VON SPERLING, M. (1995). Manual de saneamento e proteo ambiental para apoio aos municpios. Vol. 2. BRAGA, Benedito (2005). Introduo Engenharia Ambiental. So Paulo: Prentice Hall. MOTA, Suetnio. (1997). Introduo Engenharia Ambiental. Rio de Janeiro: ABES. von SPERLING, Marcos. (2005). Princpios do tratamento biolgico de guas residurias. Introduo qualidade das guas e ao tratamento de esgotos. Vol. 1. Departamento de Engenharia Sanitria e Ambiental da UFMG. Sites de consulta na Internet: http://www.feam.br/ http://www.igam.mg.gov.br/

http://www.ief.mg.gov.br/ http://www.siam.mg.gov.br/

Engenheiro - Engenharia Mecnica

Programa Estruturas - Resistncia dos materiais. Propriedades dos materiais. Ensaios no destrutivos. Seleo de materiais. Estruturas metlicas. Clculo estrutural. Metalurgia fsica dos produtos siderrgicos. Conformao mecnica. Processos de corroso. Proteo anticorrosiva. Climatizao de ambientes e sistemas trmicos - Termodinmica. Transferncia de calor. Mecnica dos fluidos. Sistemas fluido mecnicos. Sistemas de refrigerao: centrais de gua gelada, chillers, arrefecimento, sistemas self contained. Tubulaes e dutos. Avaliao de carga trmica. Mquinas trmicas. Gerao, distribuio e utilizao de Vapor. Segurana do Trabalho e Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego - NR10; NR11; NR13, NR17. EPIs e EPCs utilizados em obras e servios. Superviso de Obras - Inspeo de materiais: quantidade e qualidade. Controle de estoque. Racionalizao do uso de insumos. Coordenao de equipes de trabalho: dimensionamento. Medio e recebimento. Dirio de obras. Planejamento e Controle - Noes de economia. Planejamento e controle da manuteno. Custo e planejamento de obras: oramento, estimativa de custos, cotao de insumos e servios, composio de custos diretos e indiretos, planilhas de custos e quantitativos, cronograma fsico-financeiro, logstica. Dimensionamento de equipes de trabalho. Informtica na manuteno. Mquinas de Elevao e Transporte - Dimensionamento de cabos de ao. Sistemas eletromecnicos de elevadores e plataformas verticais. Planejamento da manuteno de elevadores. Dimensionamento de mquinas de trao. Frenagem eletromecnica e eletromagntica. Dispositivos de segurana aplicados a elevadores. Distrbios Mecnicos - Vibraes mecnicas. Fadiga dos materiais. Cavitao. Mquinas - Elementos de mquinas. Acoplamento mecnico: cremalheiras, redutores, polias e correias. Bombas e instalaes de bombeamento. Compressores/ ventiladores. Mecnica Automotiva: Motores de combusto. Elementos bsicos de veculos automotores. Desenho Tcnico: Leitura e interpretao de desenhos mecnicos. Computao Grfica. Software Autocad 2005. Execuo de desenhos de acordo com as normas tcnicas. Bibliografia sugerida Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego NR 10 - Segurana em Instalaes e servios em eletricidade NR 11 - Transporte, movimentao, armazenamento e manuseio de materiais NR 13 - Caldeiras e vasos de presso NR 17 - Ergonomia Manual Brasileiro de Estruturas Metlicas, volumes I, II e III - Ministrio da Indstria JONES, Jerold E.; STOECKER, Wilbert F. Refrigerao e ar condicionado. McGraw Hill ALBUQUERQUE, Olavo A.L. e. Dinmica das mquinas. FUMARC. HIBBELER, R.C. Resistncia dos materiais. Prentice Hall. MACINTYRE, Archibald Joseph. Bombas e instalaes de bombeamento. LTC GENTIL. V. Corroso. Editora Guanabara COLPAERT, Hubertus. Metalografia dos produtos siderrgicos comuns. Editora Edgard Blucher MELCONIAN. Elementos de mquinas. rica WOLGEMTH, HENDERSON, SCHMIDT. Introduo s cincias trmicas. Editora Edgard Blucher. RODRIGUES, Paulo Srgio B. Compressores industriais. EDC. COSTA, Ennio Cruz da. Conforto trmico. Edgard Blucher MODENESI, Paulo; BRACARENSE, Alexandre; MARQUES, Paulo. Soldagem: fundamentos e tecnologia. Editora UFMG Manual de Hidrulica Bsica - Racine SAITO, Heizo, YAMANE, Eitaro. Tecnologia do condicionamento de ar. Edgard Blucher. MANFE, Giovanni; POZZA, Rino; SCARATO, Giovani. Desenho tcnico mecnico: curso completo. [So Paulo]: Hemus, [2004]. 3v. CHIAVERINI, Vicente. Tecnologia mecnica. 2. ed. So Paulo: McGraw-Hill, 1986. 3v. COSTA, Ennio Cruz da. Refrigerao. Edgard Blucher.

SONNTAG, Richard E., WYLEN, Gordon J. Van. Fundamentos da termodinmica clssica. 4. ed. Edgard Blucher, 2004. Mecnica Automotiva. SENAI. ENGEL, Yunus; CIMBALA, John M. Mecnica dos fluidos: fundamentos e aplicaes. So Paulo: McGraw-Hill, 2007. FOX, Robert W.; MCDONALD, Alan T.; PRITCHARD, Philip J. Introduo mecnica dos fluidos. Rio de Janeiro : LTC - Livros Tcnicos e Cientficos, 2006. CALLISTER, William D. Cincia e engenharia de materiais: uma introduo. Rio de Janeiro. LTC - Livros Tcnicos e Cientficos, 2008. VAN VLACK, Lawrence H. Princpios de cincia e tecnologia dos materiais. Rio de Janeiro : Campus, 1984. RAO, Singiresu S. Vibraes mecnicas. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. SHIGLEY, Joseph Edward; MISCHKE, Charles R; BUDYNAS, Richard G. Projeto de engenharia mecnica. Bookman. 960 p. KARDEC, Alan; NASCIF, Jlio. Manuteno: funo estratgica. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1998. CENGEL, Yunus A; BOLES, Michael A. Termodinmica. 5.ed. So Paulo: Mc Graw Hill, 2007.

Mdico do Trabalho
Programa Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT). Doenas relacionadas ao trabalho prevalentes em nosso meio. (Doenas osteomusculares relacionados ao trabalho, doenas respiratrias relacionadas ao trabalho, doenas decorrentes da exposio ocupacional a materiais biolgicos, transtornos mentais relacionadas ao trabalho, intoxicaes ocupacionais, dermatoses ocupacionais, promoo da sade no trabalho, Perda auditiva induzida pelo rudo). tica mdica. Legislao previdenciria. Nexo epidemiolgico tcnico previdencirio. Normas regulamentadoras de segurana e medicina do trabalho. Organizao da ateno sade do trabalhador no Sistema nico de Sade. Perfil profissiogrfico previdencirio. Plano de benefcios da Previdncia Social. Processo sade-doena e trabalho. Toxicologia ocupacional. Dependncia de lcool e drogas. Vigilncia em ambientes de trabalho. Ergonomia. Bibliografia sugerida BRASIL. Lei Federal n. 8.213, de 24 de julho de 1991, dispe sobre o Plano de Benefcios da Previdncia Social. Disponvel em: <www.mg.trt.gov.br/ej/documentos/2002/legisfederal/Leis/LEI%208213_1991.htm> BRASIL. Decreto n. 3.048, de 6 de maio de 1999, aprova regulamento da Previdncia Social. Disponvel em: <www.mg.trt.gov.br/ej/documentos/2003/legislacao/decreto_n_3048.htm> BRASIL. Lei Federal n. 8.080, de 1990. Lei Orgnica da Sade. Publicada no D.O.U. de 20 de setembro de 1990. Seo I. DIAS, E.C. Doenas relacionadas ao trabalho. Manual de procedimentos para os servios de sade. Braslia: Ministrio da Sade. Disponvel em: <http://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/genero/s_trabalhador.htm> INSTRUO Normativa INSS/PRES n. 31, de 10 de setembro de 2008 - DOU de 11/09/2008. Dispe sobre procedimentos e rotinas referentes ao Nexo Tcnico Previdencirio e d outras providncias. Disponvel em: <http://www81.dataprev.gov.br/sislex/paginas/38/INSS-PRES/2008/31.htm> MENDES, R. Patologia do trabalho. 2. ed. So Paulo: Atheneu. NORMAS Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria n. 3.214, de 8 de junho de 1978. Disponvel em: <www.mte.gov.br/Temas/SegSau/Legislacao/Normas/Default.asp> RESOLUO CFM n. 1.715, de 2004 Regulamenta o procedimento tico mdico relacionado ao perfil profissiogrfico previdencirio. Disponvel em: <http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/res1715cfm.htm> CONSELHO FEDERAL DE MEDICINA. 2010 Cdigo de tica Mdica. Disponvel em: http:<//www.portalmedico.org.br/novocodigo/integra.asp> TCNICO DE NVEL SUPERIOR - CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Tcnico Nvel Superior / ADMINISTRAO

Programa

Organizaes e Administrao - O que uma organizao. Importncia econmica e social. Tipos de organizao. Funes organizacionais: Operaes, Marketing, Finanas, Recursos Humanos, Pesquisa e desenvolvimento. O que Administrao. Origem e significado da administrao/gerncia/gesto. Principais funes administrativas: Planejamento, organizao, execuo, controle. Importncia dos administradores. Habilidades requeridas do administrador: Habilidades tcnicas, habilidades humanas e habilidades conceituais. O Processo administrativo - Planejamento: Definio de planejamento. Atitudes em relao ao planejamento. Processo de planejamento. Componentes de um plano. Tipos de planos. Tcnicas de previso do futuro. Nveis de planejamento. Organizao: Anlise dos objetivos. Avaliao dos recursos. Recursos disponveis. Recursos necessrios. Diviso do trabalho. Definio de responsabilidades. Definio de controle. Estrutura Organizacional. Liderana: Liderana como processo social. Estilos de liderana. Relao entre liderana e motivao. Execuo e controle: Processo de execuo. Planejamento, organizao e execuo. Processo de controle. Componentes do processo de controle. Controle por nveis hierrquicos. Eficcia dos sistemas de controle. Fator humano no processo de controle. Motivao - Motivao para o trabalho. Teorias motivacionais. Prticas motivacionais. Processo decisrio e soluo de problemas - Principais tipos de deciso. Racionalidade e intuio no processo de tomada de decises. Caractersticas das decises individuais e coletivas. Processo de soluo de problemas. Dificuldades no processo de soluo de problemas. Instrumentos de Gesto - Planejamento estratgico. Benchmarking. Outsourcing. Parcerias. Anlise SWOT. Gesto pela qualidade total. Plano. Projeto. Programa. etc. Bibliografia sugerida ALBRECHT, Karl. A revoluo nos servios. 4. ed. So Paulo: Pioneira, 1994. BLAHCHARD, Ken e Colaboradores. Liderana de Alto Nvel. Edio revisada e ampliada. So Paulo: McGraw-Hill do Brasil, 2011. BONFIM, Eunir de Amorim; PASSARELLI, Joo. Custos e Formao de Preos. 7 edio. So Paulo: Editora Atlas, 2011 DAFT, Richard L. Administrao. Traduo da 6 edio Norte-americana, So Paulo: Cengage Learning, 2005. DAFT, Richard L. Organizaes: Teoria e Projetos. Traduo da 9 edio Norte-americana. So Paulo: Cengage Learning, 2008. Drucker, Peter. A Profisso de Administrador. So Paulo: Cengage Learning, 2002. FAYOL, Henri. Administrao industrial e geral: previso, organizao, comando, coordenao, controle. 10. Edio. So Paulo: Atlas, 1989. HAMPTON, D.R. Administrao contempornea: teoria, prtica e casos. 3 edio. So Paulo: McGraw-Hill,1992. MAXIMIANO, Antonio Csar Amaru. Introduo Administrao. 8 edio. So Paulo: Atlas, 2011. MINTZBERG, Henry; Criando Organizaes Eficazes: estruturas em cinco configuraes. 2 edio. So Paulo: Atlas, 2003. MOTTA, Fernando C. Prestes e Vasconcelos, Isabella F. Gouveia de. Teoria Geral da Administrao. 3 edio. So Paulo: Atlas, 2011. MOTTA, Paulo R. Gesto contempornea: a cincia e a arte de ser dirigente. 14. ed. Rio de Janeiro: Record, 2003. MORGAN, Gareth. Imagens da Organizao. 1 edio. So Paulo: Atlas, 1996. ROBBINS, Stephen Paul; JUDGE, Timothy A.; SOBRAL, Filipe. Comportamento Organizacional. 14 edio. So Paulo: Pearson, 2011. SILVESTRE, William Celso. Sistema de custos ABC. 1 edio. So Paulo: Atlas, 2002. SIMON, Herbert Alexander; Escola Brasileira de Administrao Publica. Comportamento administrativo: estudo dos processos decisrios nas organizaes administrativas. 3. Edio. Rio de Janeiro: FGV,1979. STONER, A. F. James; FREEMAN, R. Edward. Administrao. 5 edio. Rio de Janeiro: LTC, 1994. TAYLOR, Frederick Winslow. Princpios de administrao cientifica. 8a ed. So Paulo: Atlas, 1990. TRAGTENBERG, Mauricio. Burocracia e ideologia. 2 edio revista. So Paulo: Editora UNESP, 2006.

Tcnico Nvel Superior / CINCIAS CONTBEIS

Contabilidade geral - Conceito, objeto e objetivo da Contabilidade; Princpios fundamentais da Contabilidade, Estrutura conceitual da Contabilidade. Patrimnio: contas e plano de contas. Fatos e lanamentos contbeis. Procedimento de escriturao contbil. Ajustes para encerramento do Exerccio Social. Apurao do Resultado do Exerccio. Elaborao e estruturao das Demonstraes Contbeis de acordo com a Lei n. 6.404, de 1976 e Lei n.11.638, de 12/2008, e demais alteraes. Contabilidade Pblica Conceito, objeto, objetivo e campo de aplicao. Sistemas de contas. Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas, Oramentrias e Extra-oramentrias; Receita e Despesa: conceito, classificao econmica e estgios. Receitas e Despesas oramentrias e extraoramentrias. Oramento Pblico; Balanos Pblicos: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais, de acordo com a Lei n. 4.320/64 e Lei Complementar n. 101/2000. Bibliografia sugerida

BRASIL, LRF. Lei complementar n. 101. Estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal e d outras providncias. Congresso Nacional, 20 de maio de 2000. BRASIL. Lei n. 8.666/93, de 21 de junho de 1993. BRASIL. Lei das sociedades por aes. Lei n. 6.404, de 15 de dezembro de 1976, e alteraes posteriores. Congresso Nacional. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6404compilada.htm> BRASIL, Medida Provisria n. 449, de 3 de dezembro de 2008. Altera a legislao tributria federal relativa ao parcelamento ordinrio de dbitos tributrios, concede remisso nos casos em que especifica, institui regime tributrio de transio, e d outras providncias. Congresso Nacional. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2008/Mpv/449.htm>. CFC. Conselho Federal de Contabilidade. Princpios fundamentais e normas brasileiras de contabilidade. 3. ed. Braslia: Conselho Federal de Contabilidade, 2008. CPC. Comit de Pronunciamento Contbeis. Pronunciamento conceitual bsico: estrutura conceitual para a elaborao e apresentao das Demonstraes Contbeis. CFC: Braslia, jan. 2008. Disponvel em: <http://www.cpc.org.br/index.php>. EQUIPE DE PROFESSORES DA FEA/USP. Contabilidade Introdutria. 10. ed. So Paulo: Atlas, 2007. FIPECAFI/USP. Manual de ontabilidade das sociedades por aes. 7. ed. So Paulo: Atlas, 2007. FIPECAFI/USP. Manual de contabilidade das sociedades por es: Suplemento. So Paulo: Atlas, 2008. GIACOMINI, James. Oramento pblico. 14. ed. So Paulo: Atlas, 2007. GOUVEIA, Nelson. Contabilidade bsica. 2. ed. So Paulo: Harbra, 1993. KOHAMA, Heilio. Contabilidade pblica: teoria e prtica. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2003. NEVES, Silvrio das; VICECONTI, Paulo E. V. Contabilidade bsica. 3 ed. So Paulo: Frase, 1995. NEVES, Silvrio das; VICECONTI, Paulo E. V. Contabilidade avanada 8. ed. So Paulo: Frase, 1999. Normas Brasileiras de Contabilidade e Normas e Procedimentos de Auditoria, Editadas pelo CFC: Braslia, 2000 PISCITELLI, R. B. e TIMBO, M.Z.F. Contabilidade pblica: uma abordagem da administrao financeira pblica. 10. ed. So Paulo: Atlas, 2009. RIBEIRO, Osni Moura Ribeiro. Contabilidade bsica. 17. ed. So Paulo: Saraiva, 1994. SILVA, Lino Martins da. Contabilidade governamental: um enfoque administrativo. 3. ed. So Paulo: Atlas. 2002.

Tcnico Nvel Superior / HISTRIA

Programa Histria poltica do Brasil - Revoluo de 1930; o Governo Vargas e o Estado Novo; as instituies democrticas e os partidos polticos de 1945 a 1964; o governo militar, de 1964 a 1985; a oposio ditadura e os movimentos sociais; a transio democrtica e a Nova Repblica; a insero brasileira no mundo globalizado (dimenses econmicas, polticas, sociais e culturais); os governos Fernando Henrique Cardoso, Lula.e Dilma. Estado e sociedade no mundo contemporneo - Teorias contemporneas de democracia; responsabilidade pblica e formas de accoutability (vertical, horizontal e societria); o controle pblico da ao estatal, impactos da Constituio da Repblica de 1988 na gesto de polticas sociais e no padro de interao do Estado brasileiro com a sociedade civil. Reforma do Estado e gesto pblica - Governabilidade e governana; do modelo burocrtico ao modelo gerencial; agncias regulatrias; descentralizao e desconcentrao administrativas; relaes intergovernamentais, gesto multinveis e intersetorialidade; universalismo e focalizao. Participao da sociedade na gesto pblica - Capital social; sociedade civil e espao pblico; fruns participativos; conselhos gestores setoriais; redes sociais; parcerias Estado-ONGs na formatao e implementao de polticas pblicas; parcerias pblico-privadas. Ferramentas de planejamento pblico - Elaborao de projetos; utilizao de indicadores; gesto com foco em resultados; acompanhamento e avaliao de polticas pblicas. Ciclo de produo de polticas pblicas - Formulao, implementao, monitoramento e avaliao de polticas pblicas; anlise do desenho de polticas pblicas. Bibliografia sugerida ABRUCIO, F. L e COSTA, V. M. F. Reforma do estado e contexto federativo brasileiro. So Paulo: Konrad-Adenauer-Stiftung, 1998. BRESSER PEREIRA, L. C. Da administrao pblica burocrtica gerencial. Revista do Servio Pblico, v. 120, n.1, 1996. BRESSER PEREIRA, L. C. Reforma do Estado nos Anos 90: Lgica e mecanismos de controle. Braslia: MARE, Cadernos MARE, n.1, 1997. BRESSER PEREIRA, L. C. Reforma do estado para a cidadania. A Reforma Gerencial Brasileira na Perspectiva Internacional. Braslia: ENAP/Editora 34, 1998a. BRESSER PEREIRA, L. C. Gesto do setor pblico: estratgia e estrutura para um novo Estado. Em: BRESSER PEREIRA, L. C. e SPINK, P. (Orgs). Reforma do Estado e administrao pblica gerencial. Rio de Janeiro: Editora da FGV, 1998b.

DAGNINO, E. Sociedade civil, espaos pblicos e a construo democrtica no Brasil: limites e possibilidades. In: DAGNINO, Evelina (Org.). Sociedade civil e espaos pblicos no Brasil. So Paulo: Paz e Terra. 2002. DINIZ, E. Crise, reforma do estado e governabilidade. Brasil 1985-95. Rio de Janeiro: Editora da FGV, 1997. JACOBI, P. Polticas sociais e ampliao da cidadania. Rio de Janeiro: Editora da FGV, 2000. HOCHMAN, G.; ARRETCHE, Marta e MARQUES, E. (Orgs.). Polticas pblicas no Brasil. Rio de Janeiro: Fiocruz. 2007. MEZZOMO KEINERT, T. M. Administrao pblica no Brasil. Crises e mudanas de paradigmas. So Paulo: Annablume, Fapesp, 2000. MINAS GERAIS. Anexo Lei n. 17.007, de 28/9/2007, que atualiza o plano mineiro de desenvolvimento integrado (PMDI) e d outras providncias. (disponvel em: MINAS GERAIS. Projeto de lei do plano plurianual de ao governamental 2008-2011 . Vol.1 Programas e Aes por reas de resultado. Belo Horizonte. 2007. (disponvel em: MONTEIRO, J. V. Economia e poltica. Instituies de estabilizao econmica no Brasil. Rio de Janeiro: Editora Fundao Getlio Vargas, 1997. MONTEIRO, J.V. As regras do jogo. O plano real: 1997-2000. Rio de Janeiro;Editora FGV, 2000. NOGUEIRA, M.A. As possibilidades da poltica. Idias para a reforma democrtica do Estado. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 1998. PAULA, A. P. P. Administrao pblica brasileira entre o gerencialismo e a gesto social. Revista de Administrao de Empresas, So Paulo, v.45, n.1, jan./mar. 2005. Disponvel em: <http://www.rae.com.br/rae/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=2025&Secao=DEBATE&Volume=45&Numero=1&Ano=2005> SOUZA SANTOS, B. A reinveno solidria e participativa do Estado. In: BRESSER PEREIRA, L. C.; WILHEIM, J. e SOLA, L. Sociedade e estado em transformao . So Paulo: Unesp; Braslia: ENAP, 1999. TATAGIBA, Luciana. Os conselhos gestores e a democratizao das polticas pblicas no Brasil. In: DAGNINO, Evelina (Org.). Sociedade civil e espaos pblicos no Brasil . So Paulo: Paz e Terra. 2002. TENRIO, F. Gesto Social: uma perspectiva conceitual. Revista de Administrao Pblica, So Paulo, v.32, n.5, p.7-23, set./out. 1998. TROSA, S. Gesto pblica por resultados. Quando o Estado se compromete. Rio de Janeiro: Revan, 2001. VILHENA, R. et al. (Orgs.) O choque de gesto em Minas Gerais: polticas da gesto pblica para o desenvolvimento. Belo Horizonte: Editora UFMG, 2006.

Tcnico Nvel Superior / SERVIO SOCIAL

O Servio Social Servio social contemporneo nas relaes de trabalho. O assistente social no processo de trabalho institucional e suas implicaes no resultado deste processo. Planejamento, gesto, elaborao e execuo de projetos sociais. Laudos e pareceres. tica e servio social. Bibliografia sugerida AGUILAR, Maria Jos e ANDER EGG, Ezequiel. Avaliao de servios e programas sociais. Petrpolis. Vozes, 1999. BAPTISTA, Miriam Veras. Planejamento social: intencionalidade e instrumental. So Paulo: Veras, 2000. BEHRING Elaine Rossetti e BOSCHETTI Ivanete. Poltica Social: fundamentos e Histria. Sao Paulo. Cortez, 2007. BRASIL. lei 10.257 de 10 de julho de 2001. Regulamenta os arts. 182 e 183 da Constituio Federal estabelece diretrizes gerais da poltica urbana e d outras providncias. BRASIL. Lei n. 10. 741, de 01 de outubro de 2003. Dispe sobre Estatuto do Idoso e d outras providncias. BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate a Fome. BRASIL. Lei n. 11.340, de 07.08.2006 - Violncia domstica e familiar contra a mulher. BRASIL. Lei n. 8.069, de 13 de julho de 1990. Dispe sobre o Estatuto da Criana e Adolescente e d outras providncias. CASTEL, Robert. A insegurana social. O que ser protegido? Petrpolis. Vozes. 2005 CFESS - Conselho Federal de Servio Social (Org). O estudo social em percias, laudos e pareceres tcnicos. Contribuio ao debate no judicirio, penitencirio e na Previdncia Social. So Paulo: Cortez, 2007. IAMAMOTTO, Marilda. O Servio social em tempo de capital fetiche. So Paulo: Cortez. 2011. KOGA, Dirce. Medidas de cidades entre territrios de vida e territrios vividos. So Paulo: CORTEZ MINISTERIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE A FOME. Norma Operacional Bsica - NOB/SUAS. Braslia: MDS, julho, 2005. MINISTERIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE A FOME. Poltica Nacional de Assistncia Social - PNAS/2004, Braslia, 2004. Scherelrwarren, Ilse. Redes e movimentos sociais. So Paulo: Loyola, 2008.

 Tcnico Nvel Superior / CINCIAS BIOLGICAS

Programa Manejo dos recursos ambientais e resduos. Caractersticas do meio ambiente e dos seres vivos. Educao ambiental. Norma para licenciamento ambiental. Controle de vetores e reservatrios de doenas. Noes de sade pblica. Conservao ambiental e desenvolvimento sustentvel. Ameaas diversidade biolgica. Bibliografia sugerida Cartilha de Licenciamento Ambiental. 2007. IBAMA. http://www.mma.gov.br/estruturas/sqa_pnla/_arquivos/cartilha.de.licenciamento.ambiental.segunda.edicao.pdf Dengue instrues para pessoal de combate ao vetor: manual de normas tcnicas. - 3. ed., rev. - Braslia : Ministrio da Sade: Fundao Nacional de Sade, 2001. 84 p. Dias, G. F. Educao ambiental: Princpios e Prticas. 1998 5. ed. So Paulo: Ed. Gaia Guia de Vigilncia Epidemiolgica: Srie A. Normas e Manuais Tcnicos 2005 6. ed. Ministrio da Sade Secretaria de Vigilncia em Sade Departamento de Vigilncia Epidemiolgica: http://www.prosaude.org/publicacoes/guia/Guia_Vig_Epid_novo2.pdf Junqueira, L.C. e Carneiro, J. 2005. Biologia celular e molecular. 8. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan. Neves, D.P. 2005 Parasitologia humana. 11. ed. So Paulo: Atheneo. Odum. E.P., Barret, G. W. 2007. Fundamentos de ecologia. 1. ed. , Edit.Thompson Pioneira Pelczar, M. 1996. Microbiologia.. 2. ed.. So Paulo: Makron books. Primack, R.B. & Rodrigues, E., 2001. Biologia da Conservao. Ed. Vida, Londrina.

Tcnico Nvel Superior / CINCIAS ECONMICAS

Programa Noes de teoria microeconmica - Teoria do consumidor e demanda: Utilidade e preferncia. Restries oramentrias. Preos relativos. Teorema de Lagrange e equilbrio do consumidor. A curva de demanda e suas elasticidades. A curva de Engel. Efeitos renda e substituio. Equilbrio no mercado de bens: oferta e demanda. Impostos. Excedente do consumidor. Teoria da Firma: teoria da produo. A funo de produo. As isoquantas e o isocusto. Equilbrio da firma. Teoria dos custos no curto e longo prazos: custos fixos e variveis. Custos unitrios de produo. Custo de oportunidade. Modelos de formao de preos: concorrncia perfeita. Monoplio. Competio monopolstica. Oligoplio. Monopsnio e oligopsnio. Noes de teoria macroeconmica - As contas nacionais do Brasil: conceito de produto e renda. Produto interno bruto a preos de mercado e a custo de fatores. Produto nacional bruto e lquido. Renda lquida dos fatores externos. Balano de pagamentos, cmbio e inflao. Noes bsicas de estatstica - conceitos e definies. Variveis discretas e contnuas. Medidas de tendncia central. Medidas de disperso. Noes bsica de elaborao de projetos - estudo de mercado. Oramento do projeto. Ponto de equilbrio. Investimento e fontes de financiamento. Estrutura do capital. Custo mdio ponderado do capital. Tcnicas de avaliao econmico-financeira de projetos - valor do dinheiro no tempo. Valor presente e futuro de uma srie de pagamentos. Fluxo de caixa. Payback. Valor presente lquido. Taxa interna de retorno. Taxa externa de retorno. Bibliografia sugerida VASCONCELOS, Marco Antnio Sandoval. Economia: Micro e Macro. So Paulo: Atlas, 2006. VICECONTI, Paulo E. V., NEVES, Silvrio. Introduo Economia. 8. ed. So Paulo: Frase Editora, 2007. WOILER, S & MATHIAS,W. Projetos: Planejamento, Elaborao e Anlise. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2011 LAPPONI, Juan Carlos. Avaliao de Projetos de Investimento: Modelos em Excel. 1. edi. So Paulo. Lapponi Treinamento e editora, 1996 COSTA, G.G.O. Curso de Estatstica Bsica: Teoria e Prtica. 1. ed. So Paulo: Atlas, 2011.

Tcnico Nvel Superior / COMUNICAO SOCIAL

Programa Relacionamento com as mdias e media training; Conceitos e aplicaes da comunicao organizacional; Conceitos e aplicaes da assessoria de imprensa; Conceitos e aplicaes da comunicao pblica; Planejamento em comunicao; Legislao e tica em jornalismo, publicidade e relaes pblicas; Gneros e modelos de redao

jornalstica na comunicao organizacional. Linguagens e informao na publicidade. Conceitos e aplicaes das relaes pblicas na comunicao organizacional; Comunicao organizacional e ferramentas digitais. Redes sociais. Bibliografia sugerida ASSAD, Nancy Alberto & PASSADORI, Reinaldo. Media training: como construir uma comunicao eficaz com a imprensa e a sociedade. So Paulo: Editora Gente, 2009. CABRAL, Valria. Um ensaio sobre a comunicao interna ps-industrial em sua dicotomia discurso e prtica . Disponvel em: http://200.144.189.42/ojs/index.php/organicom/article/view/5716/5174 Cdigo Brasileiro de Autorregulamentao Publicitria. Disponvel em http://www.alana.org.br/banco_arquivos/arquivos/docs/legislacao/brasil/Codigo_tica_aplicado_CONAR.pdf. CDIGO DE TICA DOS JORNALISTAS BRASILEIROS. Fenaj. Disponvel em: http://www.fenaj.org.br/federacao/cometica/codigo_de_etica_dos_jornalistas_brasileiros.pdf CDIGO DE TICA DOS PROFISSIONAIS DE RELAES PBLICAS. Disponvel em: http://www.sinprorp.org.br/Codigo_de_etica/001.htm. DUARTE, Jorge. Assessoria de imprensa e relacionamento com a mdia - teoria e tcnica. So Paulo: Editora Atlas, 2011. 4 Edio Revisada e Ampliada. GAMEIRO, Paulo Alexandre Dias. A Publicidade e o Processo de Individualizao. Disponvel em: http://www.bocc.ubi.pt/pag/gameiro-paulo-publicidade-processo-deindividualizacao.pdf. KUNSCH, Margarida M. K. (org.). Obtendo Resultados com Relaes Pblicas. So Paulo:1997. KUNSCH, Margarida Maria Krohling. Planejamento de relaes pblicas na comunicao integrada . So Paulo: Summus Editorial, 2003. 2 edio, revista, atualizada e ampliada. LAGE, Nilson. A reportagem: teoria e tcnica de entrevista e pesquisa jornalstica. Rio de Janeiro: Record, 2001. LUPPETTI, Marcelia. Administrao em publicidade: a verdadeira alma do negcio. So Paulo: Cengage, 2009. SANTAELLA, Lcia, LEMOS, Renata. Redes sociais digitais. So Paulo: Paulus, 2010.

Tcnico Nvel Superior / CINCIAS SOCIAIS / PEDAGOGIA / GEOGRAFIA

Programa Estratificao e mobilidade social. Mudanas sociais e movimentos sociais. Capital cultural e capital social. Meio ambiente e sociedade. Mtodos e tcnicas de pesquisa: pesquisas qualitativa e quantitativa e elementos de estatstica. Planejamento, coordenao, execuo e acompanhamento de polticas, projetos e aes pblicas. Bibliografia sugerida ALVES-Mazzotti, Alda J.; GEWANDSZNAJDER, Fernando. O mtodo nas cincias sociais naturais e sociais - pesquisa quantitativa e qualitativa. 2d. So Paulo: Pioneira, 1999. BARBETTA, Pedro A. Estatstica aplicada s cincias sociais. 5ed. Florianpolis: UFSC, 2005. BORDIEU, Pierre. O capital social - notas provisrias. In: NOGUEIRA, M. A. e CATANI, A. (Orgs.) Escritos de educao. Petrpolis: Vozes, 1998. BORDIEU, Pierre. Os trs estados do capital cultural. In: Nogueira, M. A. e Catani, A. (Orgs.) Escritos de educao. Petrpolis: vozes, 1998. EISENBERG, Jos; Pogrebinschi, Thamy. Para alm das eleies. In: EISENBERG, Jos; Pogrebinschi, Thamy. Onde est a democracia? Belo Horizonte: UFMG, 2002 GIDDENS, A. As cidades e os espaos urbanos. In: GIDDENS, A. Sociologia. Porto Alegre: Artmed, 2008. GIDDENS, A. Crescimento populacional e crise ecolgica. In: GIDDENS, A. Sociologia. 4.ed. Porto Alegre: Artmed, 2008, p. 478-506. LEITE, Marcelo. Meio ambiente e sociedade. So Paulo: tica, 2005. PRATES, Antnio A. P. Redes sociais em comunidade de baixa renda: os efeitos diferenciais dos laos fracos e laos fortes. RAP, Rio de Janeiro, v. 43, n. 5, p.117-146, set./out. Disponvel em: http://www.scielo.br/pdf/rap/v43n5/v43n5a07.pdf PORTES, Alejandro. Capital social: origens e aplicaes na sociologia contempornea. Sociologia, problemas e prticas, n. 33, 2000, p. 133-158. Disponvel em: http://www.scielo.oces.mctes.pt/pdf/spp/n33/n33a06.pdf RIBEIRO, Carlos Antnio C. Classe, raa e mobilidade social no Brasil. Dados - Revista de cincias sociais, Rio de Janeiro, vol. 49, n.4, 2006, p. 833-873. Disponvel em: http://www.scielo.br/pdf/dados/v49n4/06.pdf

SANTOS, Jos Alcides F. A interao estrutural entre desigualdade de raa e de gnero no Brasil. Revista brasileira de cincias sociais. v. 24, n. 70, 2009, p. 37-60. Disponvel em: http://www.scielo.br/pdf/rbcsoc/v24n70/a03v2470.pdf SZTOMPKA, Piotr. Conceitos fundamentais no estudo de mudana. In: SZTOMPKA, Piotr. A sociologia da mudana social. Rio de Janeiro: Civilizao brasileira, 2001. SZTOMPKA, Piotr. Os movimentos sociais como foras de mudana. In: Sztompka, Piotr. A sociologia da mudana social. Rio de Janeiro: Civilizao brasileira, 2001. TOMAS, M. C.; XAVIER, F. P. e DULCI, O. S. Interface dos capitais humano, cultural e social na situao ocupacional e nos rendimentos dos indivduos. In: AGUIAR, Neuma (Org.). Desigualdades sociais, redes de sociabilidade e participao poltica . Belo Horizonte: UFMG, 2007.

Tcnico de Nvel Superior / PSICOLOGIA

Programa Gesto estratgica de pessoas como alinhamento sistmico - abordagens funcionalista, estratgica e contingencial de gesto de pessoas. Processos de gesto de pessoas numa perspectiva sistmica - do Recrutamento e Seleo ao acompanhamento e avaliao de desempenho. Entrevista psicolgica; Diagnstico organizacional: intervenes em processos de gesto e mudana organizacional; Atuao estratgica de R.H; Gesto de competncias. Gesto e avaliao de resultados em gesto de pessoas. O indivduo e a organizao - Fundamentos do comportamento individual (Personalidade e emoes, habilidades fsicas e intelectuais, teorias de aprendizagem, valores, atitudes e satisfao no trabalho, percepo e tomada de deciso individual, motivao); Variveis dependentes e independentes do comportamento organizacional. Comportamento de grupos e equipes - comunicao, liderana, relaes de poder, administrao de conflitos. Captao, Reteno e manuteno de recursos humanos: Recrutamento e Seleo, higiene e segurana do trabalho; Treinamento e desenvolvimento de pessoas. Programas de benefcios. Qualidade de vida no trabalho. Novo Cdigo de tica Profissional do Psiclogo. Sade Mental e Trabalho - Estruturas da personalidade: Neuroses e psicoses. Natureza e causa dos distrbios. Bibliografia sugerida BRASIL. Ministrio da Sade. Doenas relacionadas ao trabalho : manual de procedimentos para os servios de sade. 2001. Captulo 10 - Transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho. Disponvel em: <http://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/genero/livros.htm#d> CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de pessoas. 3. ed. So Paulo: Campus, 2008. CONSELHO Federal de Psicologia. Cdigo de tica Profissional do Psiclogo . Resoluo n. 10 de 2005. Disponvel em: <http://pol.org.br/legislao/index.cfm> Verso de 17/08/1995> CUNHA, J. A. et al. Psicodiagnstico. 5. ed. Revisada e ampliada. Porto Alegre: Artmed, 2000. DAVEL, E. e VERGARA, S. C. Gesto com pessoas e subjetividade. So Paulo: Atlas, 2001. DUTRA, J. S. Administrao de carreiras: uma proposta para repensar a gesto de pessoas. So Paulo: Atlas, 1996. DUTRA, J. S., FLEURY, M. T. L. e RUAS, R. L. Competncias: conceitos, mtodos e experincias. So Paulo: Atlas. 2008. MASCARENHAS, Andr Ofenhejm. Gesto Estratgica de Pessoas. Evoluo, teoria e crtica. So Paulo: Cengage Learning, 2008. MORGAN, Gareth. Imagens da Organizao. So Paulo: Ed. Atlas, 2002. Cap. 3 - A natureza entra em cena: as organizaes vistas como organismos. ROBBINS, Stephen. Fundamentos do comportamento organizacional. 11. ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.