UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS DERECHO LABORAL II - COLECTIVO

PREZ AYALA LUIS ENRIQUE

CAPITULO N 5 01/04/2013

DE LA LIBERTAD SINDICAL (I)

I.

MARCO CONCEPTUAL 1.1 Libertad Sindical.

El convenio N 87 de la OIT, percibe a la libertad sindical de la siguiente manera: La libertad de fundar sindicatos sin autorizacin previa. La libertad de afiliacin sindical. La libertad de autorregulacin sindical y la Libertad de accin sindical.

Para Javier Arvalo Vela una de las manifestaciones de la Libertad Sindical es la posibilidad que tiene el trabajador de poder afiliarse o desafiliarse libremente de una organizacin sindical sin que por ello sufra perjuicio alguno en el acceso o conservacin de un empleo. Es nulo de pleno derecho cualquier pacto que recorte la libertad sindical.

1.2 La Libertad de afiliarse, de no afiliarse y desafiliarse de un Sindicato

Por corriente, las clusulas de seguridad sindical que se pueden incluir en los convenios colectivos son: La clusula de taller cerrado para los trabajadores no afiliados. La que obliga al empleador a despedir a los trabajadores que se desafilien del sindicato. La que obliga a tomar trabajadores nuevos por medio del sindicato. La que concede beneficios especiales a los trabajadores afiliados. Por la autonoma sindical, las organizaciones sindicales se pueden autorregular en procura de los intereses del grupo organizado, en virtud de ello tiene la facultad de producir normas que se extienden a su supresin o modificacin.

1.3 Clasificacin General de los Sindicatos

Los sindicatos en general pueden clasificarse: Por su base fsica: Territorio geogrfico determinado. Por la activ.de sus miembros: Tener 1 determinada profesin. Por la clase social que representan: En razn al sujeto de derecho de asociacin. Por su naturaleza frente al estado: Particulares u oficiales. Por la agrupacin de sus elementos: Organizados horizontalmente o verticalmente. Por las profesiones que agrupa: Profesionales o tcnicos. Y las modalidades de la asociacin profesional pueden ser: Libre o voluntaria: La 1ra se da por la libre voluntad de sus componentes y la 2da proviene de una decisin de poder pblico. Particular u oficial: La 1ra es exclusiva voluntad de los particulares y la 2da el sindicato una entidad de derecho pblico. Simple o mixta: 1ra agrupa a uno solo de los elementos profesionales y 2da rene ambos. Simples o complejas: 1ra integran unidades o clulas asociativas y 2da forman uniones de sindicatos.

1.4 Sindicatos no dependientes de una relacin de trabajo

Los fines y funciones de las organizaciones sindicales son: Representar al conjunto de los trabajadores comprendidos n su mbito. Celebrar convenciones colectivas de trabajo. Representar o defender a sus miembros en las controversias o reclamaciones de carcter individual. Promover el desarrollo de cooperativas, cajas, organismos de auxilio. Promover el mejoramiento cultural y gremial de sus miembros Los tres planos en los que se pueden dar las facultades de representacin 1) En conflictos o reclamaciones colectivas, 2) En el procedimiento de negociacin colectiva y 3) En reclamaciones de carcter individual.

II.

APORTES
Exp. 0206-2005-PA/TC: La consagracin constitucional de la libertad sindical y las normas internacionales aplicables imponen la obligacin estatal de adoptar las medidas necesarias y apropiadas para garantizar a los trabajadores y empleadores el libre ejercicio del derecho de sindicacin e impedir todo acto de discriminacin tendiente a menoscabar la libertad sindical, tales como condicionar el empleo de un trabajador a que no se afilie o a que deje de ser miembro de un sindicato; o despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier forma a causa de su afiliacin sindical o a su participacin en actividades sindicales fuera de las horas de trabajo o, con el consentimiento del empleador, durante las horas de trabajo

III.

PARTE PRACTICA
40% DE TRABAJADORES JUDICIALES SIGUEN PAGANDO HORAS El secretario del Sindicato de Trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Arequipa, Walther Rosas Tejeira precis que el 40% de servidores de la institucin, siguen pagando las horas que dejaron de laborar el ao pasado, a consecuencia de la huelga que acataron exigiendo mejoras salariales y laborales. "Existe el riesgo de descuentos, pero la mayora gestion oportunamente el pago de horas al final de la diaria jornada laboral. El 25 definiremos, mediante asamblea de delegados, si es que acatamos una huelga nacional", sostuvo.

IV.

ANALISIS CRTICO

La libertad sindical es un derecho consagrado en el artculo 28 de la Constitucin Poltica del Per, as mismo ha sido recogido por diversos convenios de la OIT, en tanto se busca otorga proteccin sobre todo a los trabajadores que se sindicalicen, y que el empleador o el estado no se constituyan en barreras que daen y limiten el derecho de sindicalizacin, constituyndose en entes que condicionen el derecho al trabajo del trabajador en tanto se afilie o no a un sindicato.

V.

BIBLIOGRAFA
www.tc.gob.pe/jurisprudencia/2005/00206-2005-AA.html Diario Correo, viernes 29 de marzo del 2013, Arequipa, Ciudad, p. 05