Edital Retificado Santana Do Ipanema

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MUNICPIO DE SANTANA DO IPANEMA

EDITAL N 01/2012, de 13 de novembro de 2012 Edital com retificao conforme publicao no Dirio Oficial do Estado de Alagoas em 08/02/2013 Edital com retificao conforme publicao no Dirio Oficial do Estado de Alagoas em 26/02/2013 A Prefeita do Municpio de Santana do Ipanema, no uso de suas atribuies, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de cargos efetivos do Municpio de Santana do Ipanema, mediante as condies estabelecidas neste Edital. Este Concurso reger-sede acordo com os termos da Constituio Federal; da Lei Municipal n 835/11, que cria e extingue cargos de provimento efetivo de natureza estatutria no quadro de pessoal do Poder Executivo Municipal; da Lei Municipal n 594/93, que institui o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Santana do Ipanema; da Lei n 707/2003, que Institui o Novo Plano de Cargos e Carreira do Pessoal da Rede Pblica Municipal de Ensino, da Lei n 797/2009, que Dispe Sobre o Plano de Carreiras, Cargos e Vencimentos dos Servidores da rea de Sade do Municpio de Santana do Ipanema; e da Lei n 798/2009, que Dispe Sobre o Plano de Carreiras, Cargos e Vencimentos dos Servidores da rea da Assistncia Social do Municpio de Santana do Ipanema. 1 1.1 DISPOSIES PRELIMINARES O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da Fundao Universitria de Desenvolvimento de Extenso e Pesquisa FUNDEPES e, no que concerne realizao das provas, pela Universidade Federal de Alagoas UFAL, por meio da Comisso Permanente de Vestibular COPEVE-UFAL, cabendo ao Municpio de Santana do Ipanema efetuar a convocao e nomeao dos candidatos aprovados. O Concurso Pblico ser realizado em uma nica etapa, constituda de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio para os cargos de Administrador; Analista Ambiental; Arquiteto; Assistente Social; Bibliotecrio; Biomdico; Contador; Economista; Educador Fsico; Enfermeiro; Enfermeiro do Trabalho em Sade; Engenheiro Agrnomo; Engenheiro Civil; Farmacutico; Fisioterapeuta; Fonoaudilogo; Gestor de Planejamento e de Aes em Servios Pblico; Gestor em Controle Interno; Gestor em Recursos Humanos; Gestor em Tecnologia de Informtica, Informao e Comunicao; Mdico Cardiologista; Mdico Clnico Geral; Mdico do PSF; Mdico do Trabalho; Mdico Ginecologista Obstetra; Medico Ortopedista; Medico Pediatra; Medico Pneumologista; Medico Psiquiatra; Msico; Nutricionista; Odontlogo; Pedagogo; Psiclogo; Psicopedagogo; Relaes Pblicas; Secretrio Executivo; Terapeuta Ocupacional; Turismlogo; Veterinrio; Veterinrio em Servios de Sade; Zootecnista; Agente Arrecadador; Assistente de Servios Administrativo Educacionais; Assistente em Servios Administrao; Assistente em Servios de Assistncia Social; Assistente em Servios de Sade; Assistente Tcnico em Turismo; Condutor Socorrista; Educador Social; Facilitador Social; Fiscal de Obras e Conduta; Fiscal de Tributos Municipal; Motorista em Servios da Assistncia Social; Motorista em Servios de Ao Municipal; Motorista em Servios de Sade; Motorista Escolar; Orientador Social; Tcnico Agropecurio; Tcnico em Edificaes; Tcnico em Enfermagem; Tcnico em Higiene Bucal; Tcnico em Informtica, Informao e Comunicao; Tcnico em Laboratrio; Tcnico em Radiologia; Tcnico em Secretariado; Tcnico em Segurana do Trabalho na Sade; Agente de Controle de Endemias; Agente Comunitrio de Sade; Agente de Controle Sanitrio; Auxiliar do Consultrio Dentrio; Auxiliar de Servios Administrativos Educacionais; Auxiliar de Servios de Apoio a Assistncia Social; Auxiliar de Servios de Apoio Sade; e Operador de Mquinas Pesadas. O Concurso Pblico para os cargos de Professor A; Professor B Cincias; Professor B Ed. Fsica; Professor B Ens Religioso; Professor B Geografia; Professor B Historia; Professor B Ingls; Professor B Matemtica; e Professor B Portugus ser realizado em duas etapas, sendo a primeira constituda de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, e a segunda de prova de ttulos, de carter apenas classificatrio. Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero nomeados observando-se estritamente a ordem de classificao por cargo, de acordo com o nmero de vagas deste Concurso e mediante a necessidade e a convenincia da Administrao Pblica, podendo ser chamados os candidatos aprovados em classificao posterior ao nmero de vagas previsto para cada cargo, conforme surgimento de novas vagas durante a validade deste Concurso. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais retificaes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em edital ou avisos a serem publicados no Dirio Oficial do Estado de Alagoas e nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br. CARGOS Os cargos, requisitos para investidura, jornada de trabalho, vagas e remunerao so apresentados no quadro a seguir:
1.2
1.3
1.4
2 2.1
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VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA** -
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CD.
CARGOS
REQUISITOS
JORNADA DE TRABALHO
TOTAL DE VAGAS*
REMUNERAO INICIAL
Administrador
Curso Superior Completo em Administrao e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo. Curso Superior Completo em Arquitetura e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Assistncia Social e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Biblioteconomia e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Biomedicina e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Cincias Contbeis e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Economia e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Educao Fsica e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Enfermagem e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Enfermagem, Especializao em Enfermagem do Trabalho e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Engenharia Agronmica e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Engenharia Civil e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Farmcia e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Fisioterapeuta e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Fonoaudiologia e registro no Conselho de Classe competente.
40 horas
R$ 1.500,00
Analista Ambiental
40 horas
R$ 1.500,00
Arquiteto
20 horas
R$ 1.000,00
Assistente Social
30 horas
R$ 1.100,00
Bibliotecrio
20 horas
R$ 1.100,00
Biomdico
20 horas
R$ 1.100,00
Contador
30 horas
R$ 1.500,00
Economista
30 horas
R$ 1.500,00
Educador Fsico
20 horas
R$ 1.000,00
10
Enfermeiro Enfermeiro do Trabalho em Sade Engenheiro Agrnomo
20 horas
R$ 1.100,00
11
20 horas
R$ 1.100,00
12
40 horas
R$ 1.500,00
13
Engenheiro Civil
20 horas
R$ 1.100,00
14
Farmacutico
20 horas
R$ 1.100,00
15
Fisioterapeuta
20 horas
R$ 1.100,00
16
Fonoaudilogo
40 horas
R$ 1.100,00
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Curso Superior Completo em qualquer rea do Gestor de Planejamento e de conhecimento, Especializao em Gesto Aes em Servios Pblico Pblica, Gesto de Projetos ou equivalente e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Cincias Contbeis, Especializao em Auditoria ou Controladoria e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Recursos Humanos ou Curso Superior Completo em qualquer rea do conhecimento com Especializao em Gesto de Recursos Humanos e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Cincias da Computao, Anlise de Sistemas, Sistema de Informao ou equivalente e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Medicina, Especializao em Cardiologia e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Medicina, Especializao em Clnica Geral e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Medicina, Especializao em Medicina do PSF e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Medicina, Especializao em Medicina do Trabalho e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Medicina, Especializao em Ginecologia e Obstetrcia e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Medicina, Especializao em Ortopedia e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Medicina, Especializao em Pediatra e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Medicina, Especializao em Pneumologia e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Medicina, Especializao em Psiquiatra e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Msica e Registro Profissional na Ordem dos Msicos do Brasil. Curso Superior Completo em Nutrio e registro no Conselho de Classe competente.
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SA
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A
40 horas
R$ 1.500,00
18
Gestor em Controle Interno
40 horas
R$ 1.500,00
19
Gestor em Recursos Humanos
40 horas
R$ 1.500,00
20
Gestor em Tecnologia de Informtica, Informao e Comunicao
20 horas
R$ 1.000,00
21
Mdico Cardiologista
40 horas
R$ 2.200,00
22
Mdico Clnico Geral
40 horas
R$ 2.200,00
23
Mdico do PSF
40 horas
R$ 2.200,00
24
Mdico do Trabalho Mdico Ginecologista Obstetra Medico Ortopedista
40 horas
R$ 2.200,00
25
40 horas
R$ 2.200,00
26
40 horas
R$ 2.200,00
27
Medico Pediatra
40 horas
R$ 2.200,00
28
Medico Pneumologista
40 horas
R$ 2.200,00
29
Medico Psiquiatra
40 horas
R$ 2.200,00
30
Msico
40 horas
R$ 1.500,00
31
Nutricionista
20 horas
R$ 1.100,00
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32 Odontlogo Curso Superior Completo em Odontologia e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Pedagogia e registro no Conselho de Classe competente, quando couber. Ensino Mdio Completo na modalidade normal (artigo 62 da LDB) ou Licenciatura Plena em Pedagogia ou Curso Normal Superior Completo ou Curso Superior Completo com Licenciatura. Curso Superior Completo com licenciatura em Cincias, Qumica ou Biologia. Curso Superior Completo com licenciatura em Educao Fsica e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo com licenciatura em Ensino Religioso, Filosofia ou Sociologia. Curso Superior Completo com licenciatura em Geografia. Curso Superior Completo com licenciatura em Historia. Curso Superior Completo com licenciatura em Ingls. Curso Superior Completo com licenciatura em Matemtica. Curso Superior Completo com licenciatura em Portugus. Curso Superior Completo em Psicologia e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo, Especializao em Psicopedagogia e registro no Conselho de Classe competente, quando couber. Curso Superior Completo em Comunicao Social (Relaes Pblicas) e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Secretariado e registro no Conselho de Classe competente, quando couber. Curso Superior Completo em Terapia Ocupacional e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Turismo e registro no Conselho de Classe competente, quando couber. 40 horas 3 R$ 2.200,00
33
Pedagogo
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SA
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A
40 horas
R$ 2.200,00
34
Professor A
25 horas
58
R$ 910,00
35
Professor B Cincias Professor B Educao Fsica Professor B Ensino Religioso Professor B Geografia
20 horas
R$ 1.100,00
36
20 horas
10
R$ 1.100,00
37
20 horas
R$ 1.100,00
38
20 horas
R$ 1.100,00
39
Professor B Historia
20 horas
R$ 1.100,00
40
Professor B Ingls
20 horas
R$ 1.100,00
41
Professor B Matemtica
20 horas
R$ 1.100,00
42
Professor B Portugus
20 horas
10
R$ 1.100,00
43
Psiclogo
20 horas
R$ 1.100,00
44
Psicopedagogo
40 horas
R$ 2.200,00
45
Relaes Pblicas
40 horas
R$ 1.500,00
46
Secretario Executivo
40 horas
R$ 1.500,00
47
Terapeuta Ocupacional
20 horas
R$ 1.100,00
48
Turismlogo
40 horas
R$ 1.500,00
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49 Veterinrio Veterinrio em Servios de Sade Zootecnista Curso Superior Completo em Veterinria e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Veterinria, Especializao em Servios de Sade e registro no Conselho de Classe competente. Curso Superior Completo em Zootecnia e registro no Conselho de classe competente. Ensino mdio completo. 40 horas 2 R$ 1.500,00
50
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SA
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A
20 horas
R$ 1.100,00
51
40 horas
R$ 1.500,00
52
Agente Arrecadador
40 horas
R$ 700,00
53 54
Assistente de Servios Ensino mdio completo. Administrativos Educacionais Assistente em Servios Administrao Assistente em Servios de Assistncia Social Assistente em Servios de Sade Assistente Tcnico em Turismo Ensino mdio completo.
40 horas 40 horas
8 10
1 1
R$ 820,00 R$ 700,00
55 56
Ensino mdio completo. Ensino mdio completo.
40 horas 40 horas
4 10
R$ 700,00 R$ 700,00
57
Ensino mdio completo. Ensino mdio completo, habilitao para conduzir veculo de urgncia padronizados pelo cdigo sanitrio e pela Portaria Ministerial MS2048GM de 5 de novembro de 2002 e Carteira Nacional de Habilitao, categoria D num prazo mximo de dois anos. Ensino mdio completo.
40 horas
R$ 700,00
58
Condutor Socorrista
40 horas
R$ 700,00
59
Educador Social
40 horas
R$ 700,00
60
Facilitador Social
Ensino mdio completo. Ensino mdio/tcnico completo em Tcnico de Edificaes ou Tcnico em Estrada. Ensino mdio completo. Ensino mdio completo e Carteira Nacional de Habilitao, categoria C ou D. Ensino mdio completo e Carteira Nacional de Habilitao, categoria C ou D. Ensino mdio completo e Carteira Nacional de Habilitao, categoria C ou D.
40 horas
R$ 700,00
61
Fiscal de Obras e Conduta
40 horas
R$ 700,00
62
Fiscal de Tributos Municipal Motorista em Servios da Assistncia Social Motorista em Servios de Ao Municipal Motorista em Servios de Sade
40 horas
R$ 700,00
63
40 horas
R$ 700,00
64
40 horas
R$ 700,00
65
40 horas
R$ 700,00
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66 Motorista Escolar Ensino fundamental incompleto (habilitao na oitava srie do ensino fundamental) Ensino mdio completo. Ensino mdio/tcnico completo em Agropecuria e registro no Conselho de Classe competente. Ensino mdio/tcnico completo em Edificaes e registro no Conselho de Classe competente. Ensino mdio/tcnico completo em Enfermagem e registro no Conselho de Classe competente. Ensino mdio/tcnico completo em Higiene Bucal e registro no Conselho de Classe competente. Ensino mdio/tcnico completo em Informtica ou equivalente. Ensino mdio/tcnico completo em Anlise Clnica. Ensino mdio/tcnico completo em Radiologia. Ensino mdio/tcnico Secretariado. completo em 40 horas 4 R$ 790,00
67
Orientador Social
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40 horas
R$ 700,00
68
Tcnico Agropecurio
40 horas
R$ 700,00
69
Tcnico em Edificaes
40 horas
R$ 700,00
70
Tcnico em Enfermagem
40 horas
15
R$ 700,00
71
Tcnico em Higiene Bucal Tcnico em Informtica, Informao e Comunicao Tcnico em Laboratrio
40 horas
R$ 700,00
72 73
40 horas 40 horas
5 3
1 -
R$ 700,00 R$ 700,00
74 75
Tcnico em Radiologia Tcnico em Secretariado Tcnico em Segurana do Trabalho na Sade Agente de Controle de Endemias
40 horas 40 horas
2 3
R$ 700,00 R$ 700,00
76
Ensino mdio completo profissionalizante em Segurana do Trabalho e registro no Conselho de Classe competente. Ensino fundamental completo e formao complementar a que se refere a Lei Federal 11.350/2006. Ensino fundamental completo, formao complementar a que se refere a Lei Federal 11.350/2006 e residncia na rea em que deseja atuar na data de publicao deste Edital. Ensino fundamental completo. Ensino fundamental completo e curso de atendente de consultrio dentrio promovido por entidade regulamentada.
40 horas
R$ 700,00
77
40 horas
20
R$ 678,00
78
Agente Comunitrio de Sade
40 horas
34
2***
R$ 678,00
79
Agente de Controle Sanitrio Auxiliar do Consultrio Dentrio
40 horas
R$ 678,00
80
40 horas
R$ 678,00
81 82
Auxiliar de Servios Ensino fundamental incompleto (habilitao na Administrativos Educacionais quarta srie do ensino fundamental) Auxiliar de Servios de Apoio Ensino fundamental completo. Assistncia Social
40 horas 40 horas
20 3
1 -
R$ 678,00 R$ 678,00
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83 84 Auxiliar de Servios de Apoio Ensino fundamental completo. Sade Operador de Maquinas Pesadas Ensino fundamental completo. 40 horas 40 horas 15 2 1 R$ 678,00 R$ 678,00
* Total de vagas incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia. ** Reserva de vagas aos candidatos com deficincia, em atendimento ao artigo 37, do Decreto Federal n 3.298/99, e Lei Municipal n 594/93. *** As vagas reservadas aos candidatos com deficincia sero alocadas na rea/micro rea de inscrio dos dois melhores classificados para as reservas de vagas do cargo de Agente Comunitrio de Sade.
2.2
As vagas ao cargo de Agente Comunitrio de Sade (cdigo 78) sero distribudas nas reas relacionadas abaixo.
PSF FLORESTA REA 9 MICRO REA LOCALIDADE Rua Luiz Gonzaga; Rua Cnego Luiz Cirilo; Rua Vereador Jos James; Rua Santo Antonio; Rua Alcides Teodsio; Rua Lourival Amaral. Conjunto Marinho; Rua Benedita Pacfico. Avenida Prefeito Joel Marques; Travessa Prefeito Joel Marques. VAGA
05
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SA
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A
01
07 08
01 01
PSF BARANA REA 10 MICRO REA LOCALIDADE Rua Benjamim Rodrigues; Trav. Barana; Rua Gercino Catol; Rua Santo Incio; Rua So Marcos. Trav. Pancrcio Rocha II; Rua Pancrcio Rocha; Rua Pedro Brando; Rua Aloizio Ernandes Brando; Rua Siqueira Campos; Rua So Jos. VAGA
01
01
07
01
PSF SO PEDRO REA 01 MICRO REA LOCALIDADE Rua da Praia; Trav. So Paulo I; Trav. So Paulo II; Trav. So Paulo III; Trav. So Paulo IV; Trav. So Paulo V; Travessa So Pedro. VAGA
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07 09 Bebedouro; Manioba. Rua Santa Luzia 2 PSF SO JOS REA 11 MICRO REA LOCALIDADE Rua Delmiro Gouveia; Rua M. Joo Farias; Rua Capitulino de Carvalho; Rua M. Falco COHAB Velha; Rua Voluntria da Ptria; Rua Frei Damio; Rua Dilermando Brando; Trav. Delmiro Gouveia I; Trav. Delmiro Gouveia II. VAGA 01 01
01
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87
PSF CAMUXINGA REA 05 MICRO REA LOCALIDADE St. Poo Salgado; St. Barroso; St. Mata Verde; St. gua Fria; St. Serra do Poo. St. Novo; St. Lajedo; St. Cajueiro; St. Caracol; St. Samambaia. St. Pinhzeiro; St. Malembar; St. Tamquinho; St. Empresa; St. Saco; St. Camuxinga I. PSF SO FELIX REA 08 MICRO REA 10 LOCALIDADE St. Mulung; St. Olho Dgua da Areia; St. Riacho das Lages. St. Serra do Jardim; St Caracol I. St. Ara; St. Bonifacio; St. Groto. St. Camar; St. Impueira. VAGA 01 VAGA
SA
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A
01
08
01
04
01
10
01
11
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09 St. Caracol I; St. Serra do Jardim; St. Caracol I; 01
PSF AREIAS REA 04 MICRO REA 04 LOCALIDADE St. Baixa do Ramalho; St. Serra do Gurgi. St. Ouricuri; St. Pedra Dgua, St. Cupira; St. Roadinho. Rua Projetada; Rua So Joo; Trav. So Joo; Rua do Chafariz. St. Areias; St. Riacho Fundo. Rua So Sebastio; Rua Costa Jnior. VAGA 01
07
/1
87
SA
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A
01
11
01
12 13
01 01
PACS REA 02 MICRO REA 17 LOCALIDADE Rua Mauricio Amncio; Trav. Mauricio Amncio. Rua Adelson Isaac de Miranda; Rua Luiz Antonio; Rua Adjailson Teles; Rua Francisco Jos de Araujo. Rua Move Terra; Travessa Move Terra; Rua Arthur Vanderley; Rua Joo Yoyo; Rua Domico Silva. Rua Professora Hilda Oliveira; COHAB Nova Q-1 COHAB Nova Invaso; Travessa Santa Sofia. Rua So Marcos; Rua Silo Tavares; Travessa Pedro Gaia; Travessa So Marcos. Rua Sebastio P. Bastos; Rua Jos Ricardo Sobrinho; Rua Francisco Rosendo; Avenida Nossa Senhora de Ftima. VAGA 01
06
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12 Rua Gilvan Soares; Travessa Gilvan Soares I; Travessa Gilvan Soares II. 01
PSF JAQUEIRA REA 06 MICRO REA 04 LOCALIDADE St. Poo da Pedra I; St. Lagoa dos Morais; St. Poo da Pedra II. St. Queimada do Rio; St. Barra do Joo Gomes. St. Pintado; St. Mandacaru; St. Serra dos Macacos; St. Curral do Meio; St. Barragem do Gravat. VAGA 01
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SA
NT
A
01
02
01
MICRO REA
PSF BARRIGUDA REA 07 LOCALIDADE St. Olho Dgua do Amaro; St. Lagoa do Junco; St. Serrinha; St. Cabaceira. St. Remetedeira; St. Ara; St. Serra Aguda; St. Vzea da Ema; St. Joo Gomes.
VAGA
10
01
08
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2.3 2.4
CD.
A remunerao inicial a ser percebida pelo candidato nomeado, empossado e em exerccio, corresponde aos valores apresentados no quadro do item 2.1, podendo ser acrescida de vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao. As atribuies de cada cargo so as constantes no quadro abaixo.
CARGOS ATRIBUIES Administrar e selecionar pessoal; Organizar, mtodos e programas de trabalho; Administrar marketing; Administrar sistemas de informaes; Executar trabalhos de polticas de cargos e carreiras; Ser elo de atuao do Gestor/comunidade por rea de conhecimento; Articular-se com os Gestores Municipais, visando a implementao das Polticas Pblicas legalmente estabelecida; Executar outras atividades correlatas. Atividades de formulao, organizao, superviso, avaliao, fiscalizao, licenciamento e demais servios prestados relativos ao exerccio das competncias legais do rgo ambiental. Superviso, coordenao e orientao tcnica. Estudo, planejamento, projeto e especificao. Desempenho de cargo e funo tcnica. Padronizao, mensurao e controle de qualidade. Fiscalizao de obra e servio tcnico. Produo tcnica e especializada. Execuo de desenho tcnico.
Administrador
2 3
Analista Ambiental Arquiteto
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Atendimento social de casos; estudo, acompanhamento e registro de casos; visita domiciliar e institucional; reunies de grupo; planejamento, organizao e execuo de projetos sociais; organizao de relatrios e registro das atividades; atuar em Programas Sociais na rea de assistncia social, criana e adolescente, famlia, idoso, gerao de trabalho e renda, segurana pblica; atuar no mbito da assistncia social, nos seus diversos nveis, procedendo ao estudo e analise das situaes sociais a que esto submetidos os indivduos e a comunidade; promover as atividades educativas, interativas e culturais no mbito da sade coletiva e individual; subsidiar, quando atuando na rea organizacional, aes relativas a: recrutamento, seleo, treinamento, segurana do trabalho, ergonomia, acompanhamento social. Planejar, orientar e controlar as atividades de biblioteca; Elaborar ndices bibliogrficos; Planejar e executar atividades de bibliotecrio; Ser elo de atuao do aluno/escola/comunidade, em seu campo de saber. Articular-se com os Professores da rede municipal de ensino, visando a implementao da Poltica Municipal de Ensino. Executar outras atividades correlatas Assumir a responsabilidade tcnica e firmar os respectivos laudos; assumir e executar o processamento de sangue, suas sorologias e exames pr-transfussionais; assumir chefias tcnicas, assessorias e direo destas atividades; planejar, coordenar, controlar, analisar, avaliar e executar atividade de Ateno a Sade individual e coletiva; assessorar e prestar suporte tcnico de gesto em sade, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de servio) no mbito do sistema nico de sade do municpio, integrando-o com outros nveis do sistema. Efetuar registros contbeis, como lanamento de receitas e despesas, todos os balanos contbeis determinados pela legislao em vigor voltada para Administrao Pblica, como tambm orientar na elaborao de projetos de leis que incluam peas contbeis, executar servios complexos de contabilidade; assistir nos trabalhos de auditoria; conferir balancetes; ser elo de atuao do Gestor/comunidade por rea de conhecimento; articular-se com os Gestores Municipais, visando a implementao das Polticas Pblicas legalmente estabelecida; Executar outras atividades correlatas. Atividades relacionadas com trabalhos tcnicos que envolvam assuntos relacionados com a interpretao, aplicao de legislao e emisso de pareceres em assuntos diversos na rea de economia; Participar e acompanhar da elaborao do oramento anual; Elaborar pareceres sobre assuntos econmico-financeiros; Elaborar anlises estatsticas; Efetuar clculo de custos operacionais; Participar de comisso de processos licitatrios, elaborando anlise econmica; Efetuar clculos financeiros inerentes aquisio de materiais; Analisar tendncias de mercado para determinao de poca propcia para aquisio de materiais; e Executar outras atividades correlatas. Incentivar, estimular, orientar, supervisionar e direcionar a prtica do exerccio fsico nos pacientes, individual ou em grupo, proporcionando melhor qualidade de vida. Administrar, planejar, coordenar, executar, supervisionar e avaliar atividades e aes de enfermagem no mbito da assistncia, nos diferentes nveis de complexidade do sistema; Planejar, coordenar, controlar, analisar, avaliar e executar atividade de Ateno a Sade individual e coletiva; Assessorar e prestar suporte tcnico de gesto em sade, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de servio) no mbito do sistema nico de sade do municpio, integrando-o com outros nveis do sistema. Estudar as condies de segurana e periculosidade do Municpio; elaborar e executar planos e programas de promoo e proteo sade dos servidores; executar e avaliar programas de preveno de acidentes e de doenas profissionais e no profissionais; prestar primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidente ou doena; elaborar, executar e avaliar as atividades de assistncia de enfermagem aos trabalhadores/servidores; treinar servidores e/ou trabalhadores; registrar dados estatsticos de acidentes e doenas profissionais. Planejamento ou projeto, em geral, de regies, zonas, cidades, obras, estruturas, transportes, exploraes de recursos naturais e desenvolvimento da produo industrial e agropecuria; estudos, projetos, anlises, avaliaes, vistorias, percias, pareceres e divulgao tcnica; ensino, pesquisa, experimentao e ensaios; fiscalizao de obras e servios tcnicos; direo de obras e servios tcnicos; execuo de obras e servios tcnicos; produo tcnica especializada, industrial ou agropecuria. Superviso, coordenao e orientao tcnica. Estudo, planejamento, projeto e especificao. Direo de obra e servio tcnico. Vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico. Desempenho de cargo e funo tcnica. Elaborao de oramento. Padronizao, mensurao e controle de qualidade. Execuo de obra e servio tcnico. Fiscalizao de obra e servio tcnico. Produo tcnica e especializada. Conduo de equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno. Execuo de instalao, montagem e reparo. Operao e manuteno de equipamento e instalao. Execuo de desenho tcnico. Desenvolver atividades nas reas dos medicamentos e correlatas, desde a padronizao, passando pelo processo de aquisio, manipulao, armazenagem, controle de qualidade e distribuio; Supervisionar as atividades desenvolvidas no setor,inclusive do pessoal; auxiliar as rotinas e processo de dispensao; Participar das comisses de comisso e de controle de infeco hospitalar e de atividades de frmaco/-vigilncia, de aes de sade coletivas e educao em sade; Planejar, coordenar, controlar, analisar, avaliar e executar atividade de Ateno a Sade individual e coletiva; Assessorar e prestar suporte tcnico de gesto em sade, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de servio) no mbito do sistema nico de sade do municpio, integrando-o com outros nveis do sistema.
Assistente Social
Bibliotecrio
Biomdico
Contador
Economista
Educador Fsico
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Enfermeiro
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Enfermeiro do Trabalho em Sade
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Engenheiro Agrnomo
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Engenheiro Civil
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Farmacutico
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Executar mtodos e tcnicas fisioterpicas, com a finalidade de recuperar, desenvolver e conservar a capacidade fsica do paciente aps diagnostico; Desenvolver atividades de habilitao e reabilitao junto com equipe multiprofissional nas diversas reas assistncias; Emitir e se responsabilizar pelos laudos; Seguir rigidamente os padres tcnicos estabelecidos para realizao dos exames e as normas de biossegurana; Assessorar e prestar suporte tcnico de gesto em sade, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de servio) no mbito do Sistema nico de Sade do municpio, integrando-o com outros nveis do sistema. Identificar problemas ou deficincias ligadas a comunicao oral empregando tcnica prprias de avaliao e fazendo o treinamento fontico auditivo, de dico, empostao e outros, para possibilitar o aperfeioamento e ou reabilitao da fala; Participar de processos educativos e de vigilncia em sade principalmente nos ambientes de trabalho; Assessorar e prestar suporte tcnico de gesto em sade, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de servio) no mbito do Sistema nico de Sade do municpio, integrando-o com outros nveis do sistema. Elaborar, analisar e avaliar planos, programas e projetos do setor pblico; elaborar estudos visando a fixao de prioridades para a aplicao de recursos econmicos; auxiliar na coordenao de programas e projetos de governo; proceder estudos ao acompanhamento e controle de projetos e programas governamentais; realizar estudos relativos a quantificao e formulao das despesas pblicas; orientar tecnicamente a elaborao das propostas oramentrias; coordenar e executar atividades de planejamento, implementao e avaliao de polticas pblicas administrativas e de programas, projetos, processos, sistemas, produtos e servios; supervisionar, coordenar e executar trabalhos especializados e aqueles referentes ao suporte de gerenciamento de administrao pblica municipal, fundamentados tecnicamente e legalmente, com fins de orientar decises. Executar outras tarefas correlatas. Avaliar o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual e a execuo dos programas de governo e do oramento do municpio; controlar a legalidade e avaliar os resultados quanto a eficcia da gesto oramentria, financeira e patrimonial dos rgos e entidades da administrao municipal e da avaliao dos recursos pblicos por entidades de direito; exercer o controle de operao de crdito, avais, garantias, bem como dos direitos e haveres do municpio; apoiar o controle externo do exerccio de sua misso institucional; examinar as demonstraes contbeis, oramentrias e financeiras, qualquer que seja o objetivo, inclusive as notas explicativas e relatrios, de rgos e entidades da administrao municipal; examinar as prestaes de contas dos agentes da administrao municipal, responsveis por bens e valores pertencentes ou confiados a Fazenda Municipal; controlar os custos e preos dos servios de qualquer natureza; exercer o controle contbil, financeiro, oramentrio, operacional e patrimonial quanto a legalidade, legitimidade, economicidade, razoabilidade, aplicao das subvenes e renncias de receitas. Planejar, coordenar, orientar tecnicamente e controlar as atividades da administrao de pessoal; propor e implementar polticas de benefcios sociais e vantagens para os servidores municipais; normatizar a poltica de recursos humanos do municpio; atuar nas reas de ingresso cadastro funcional, controle de frequncia e desligamento de servidores; conceber programa, oferecer e apoiar treinamentos voltados ao aperfeioamento funcional dos servidores municipais. Planejar, coordenar e executar projetos de sistema da informao, como tais entendidos os que envolvam processamento de dados ou utilizao de recursos de informao e automao; elaborar oramentos e definies operacionais e funcionais de projetos e sistemas para processamento de dados, informtica e automao; realizar outras atividades correlatas. Realizar exames mdicos, diagnsticos, prescrever e ministrar tratamentos para as diversas doenas, perturbaes e leses do organismo e aplicar os mtodos da medicina aceitos e reconhecidos cientificamente; Praticar atos cirrgicos e correlatos; Emitir laudos e parecer; Desenvolver aes de sade coletiva; Planejar, coordenar, controlar, analisar, avaliar e executar atividade de Ateno a Sade individual e coletiva; Assessorar e prestar suporte tcnico de gesto em sade; Regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de servio) no mbito do Sistema nico de Sade do municpio, integrando-o com outros nveis do sistema. Realizar exames mdicos, diagnsticos, prescrever e ministrar tratamentos para as diversas doenas, perturbaes e leses do organismo e aplicar os mtodos da medicina aceitos e reconhecidos cientificamente; Praticar atos cirrgicos e correlatos; Emitir laudos e parecer; Desenvolver aes de sade coletiva; Planejar, coordenar, controlar, analisar, avaliar e executar atividade de Ateno a Sade individual e coletiva; Assessorar e prestar suporte tcnico de gesto em sade, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de servio) no mbito do Sistema nico de Sade do municpio, integrando-o com outros nveis do sistema. Realizar exames mdicos, diagnsticos, prescrever e ministrar tratamentos para as diversas doenas, perturbaes e leses do organismo e aplicar os mtodos da medicina aceitos e reconhecidos cientificamente; Praticar atos cirrgicos e correlatos; Emitir laudos e parecer; Desenvolver aes de sade coletiva; Planejar, coordenar, controlar, analisar, avaliar e executar atividade de Ateno a Sade individual e coletiva; Assessorar e prestar suporte tcnico de gesto em sade, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de servio) no mbito do Sistema nico de Sade do municpio, integrando-o com outros nveis do sistema.
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Fisioterapeuta
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Fonoaudilogo
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Gestor de Planejamento e de Aes em Servios Pblico
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Gestor em Controle Interno
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Gestor em Recursos Humanos Gestor em Tecnologia de Informtica, Informao e Comunicao
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Mdico Cardiologista
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Mdico Clnico Geral
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Mdico do PSF
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Conhecer os processos produtivos e ambientes de trabalho do municpio atuando com vistas essencialmente promoo da sade e preveno de doena, identificando os riscos existentes no ambiente de trabalho (fsicos, qumicos, biolgicos ou outros); Avaliar o trabalhador e a sua condio de sade para determinadas funes e/ou ambientes, procurando ajustar o trabalho ao trabalhador; Comunicar, de forma objetiva, as autoridades de Sade e do Trabalho, sobre achados de novos riscos ocupacionais, suspeitos ou confirmados. Dar conhecimento, formalmente, aos gestores municipais, comisses de sade e CIPAs dos riscos existentes no ambiente de trabalho, bem como dos outros informes tcnicos no interesse da sade do trabalhador. Realizar exames mdicos, diagnsticos, prescrever e ministrar tratamentos para as diversas doenas, perturbaes e leses do organismo e aplicar os mtodos da medicina aceitos e reconhecidos cientificamente; Praticar atos cirrgicos e correlatos; Emitir laudos e parecer; Desenvolver aes de sade coletiva; Planejar, coordenar, controlar, analisar, avaliar e executar atividade de Ateno a Sade individual e coletiva; Assessorar e prestar suporte tcnico de gesto em sade, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de servio) no mbito do Sistema nico de Sade do municpio, integrando-o com outros nveis do sistema. Realizar exames mdicos, diagnsticos, prescrever e ministrar tratamentos para as diversas doenas, perturbaes e leses do organismo e aplicar os mtodos da medicina aceitos e reconhecidos cientificamente; Praticar atos cirrgicos e correlatos; Emitir laudos e parecer; Desenvolver aes de sade coletiva; Planejar, coordenar, controlar, analisar, avaliar e executar atividade de Ateno a Sade individual e coletiva; Assessorar e prestar suporte tcnico de gesto em sade, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de servio) no mbito do Sistema nico de Sade do municpio, integrando-o com outros nveis do sistema. Realizar exames mdicos, diagnsticos, prescrever e ministrar tratamentos para as diversas doenas, perturbaes e leses do organismo e aplicar os mtodos da medicina aceitos e reconhecidos cientificamente; Praticar atos cirrgicos e correlatos; Emitir laudos e parecer; Desenvolver aes de sade coletiva; Planejar, coordenar, controlar, analisar, avaliar e executar atividade de Ateno a Sade individual e coletiva; Assessorar e prestar suporte tcnico de gesto em sade, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de servio) no mbito do Sistema nico de Sade do municpio, integrando-o com outros nveis do sistema. Realizar exames mdicos, diagnsticos, prescrever e ministrar tratamentos para as diversas doenas, perturbaes e leses do organismo e aplicar os mtodos da medicina aceitos e reconhecidos cientificamente; Praticar atos cirrgicos e correlatos; Emitir laudos e parecer; Desenvolver aes de sade coletiva; Planejar, coordenar, controlar, analisar, avaliar e executar atividade de Ateno a Sade individual e coletiva; Assessorar e prestar suporte tcnico de gesto em sade, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de servio) no mbito do Sistema nico de Sade do municpio, integrando-o com outros nveis do sistema.
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Mdico do Trabalho
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Mdico Ginecologista Obstetra
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Medico Ortopedista
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Medico Pediatra
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Medico Pneumologista
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Realizar exames mdicos, diagnsticos, prescrever e ministrar tratamentos para as diversas doenas, perturbaes e leses do organismo e aplicar os mtodos da medicina aceitos e reconhecidos cientificamente; Praticar atos cirrgicos e correlatos; Emitir laudos Medico Psiquiatra e parecer; Desenvolver aes de sade coletiva; Planejar, coordenar, controlar, analisar, avaliar e executar atividade de Ateno a Sade individual e coletiva; Assessorar e prestar suporte tcnico de gesto em sade, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de servio) no mbito do Sistema nico de Sade do municpio, integrando-o com outros nveis do sistema. Msico Compor e arranjar obras musicais; interpretar msicas por meio de instrumentos ou voz; ensaiar; aperfeioar e atualizar as qualidades tcnicas de execuo e interpretao; pesquisar e criar propostas no campo musical; editorar partituras; transcrever, adaptar msicas; atuar como regente de orquestra, conjunto ou coral. Planejar, organizar, controlar, supervisionar, executar e avaliar servios de alimentao e nutrio; Prestar assistncia dietoterpica hospitalar e ambulatorial; Planejar, coordenar, controlar, analisar, avaliar e executar atividade de Ateno a Sade individual e coletiva; Assessorar e prestar suporte tcnico de gesto em sade, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de servio) no mbito do Sistema nico de Sade do municpio, integrando-o com outros nveis do sistema. Diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio buco-maxilo-facial, utilizando procedimentos clnicos e cirrgicos para promover e recuperar a sade bucal e geral; Elaborar e aplicar medidas de carter coletivo para diagnosticar, prevenir e melhorar as condies de sade da comunidade; Supervisionar os auxiliares; Planejar, coordenar, controlar, analisar, avaliar e executar atividade de Ateno a Sade individual e coletiva; Prescrever e aplicar medicao de urgncia no caso de acidentes graves que comprometa a sade e a vida do individuo; Assessorar e prestar suporte tcnico de gesto em sade; Regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de servio) no mbito do Sistema nico de Sade do municpio, integrando-o com outros nveis do sistema. Planejar, coordenar, avaliar e reformular o processo ensino/aprendizagem e propor estratgia metodolgicas compatveis com os programas a serem operacionalizados; Desenvolver o educando para o exerccio pleno de sua cidadania, proporcionando a compreenso de co-responsabilidade de cidado perante sua comunidade, municpio, estado ou pais, tornando-o agente de transformao social; Gerenciar, planejar, organizar e coordenar a execuo de propostas administrativo-pedaggicas, possibilitando o desempenho satisfatrio das atividades docentes e discentes.
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Nutricionista
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Odontlogo
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Pedagogo
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Exercer a docncia no sistema pblico municipal de educao, transmitindo os contedos pertinentes de forma integrada, proporcionando ao aluno condies de exercer sua cidadania; exercer atividades tcnico-administrativas que do diretamente suporte s atividades de ensino; Planejar, coordenar, avaliar e reformular o processo ensino/aprendizagem e propor estratgias metodolgicas compatveis com os programas a serem operacionalizados; Desenvolver o educando para o exerccio pleno de sua cidadania, proporcionando a compreenso de co-responsabilidade de cidado perante sua comunidade, municpio, estado ou pas, tornando-o agente de transformao social; Gerenciar, planejar, organizar e coordenar a execuo de propostas administrativo-pedaggicas, possibilitando o desempenho satisfatrio das atividades docentes e discentes. Exercer a docncia no sistema pblico municipal de educao, transmitindo os contedos pertinentes de forma integrada, proporcionando ao aluno condies de exercer sua cidadania; exercer atividades tcnico-administrativas que do diretamente suporte s atividades de ensino; Planejar, coordenar, avaliar e reformular o processo ensino/aprendizagem e propor estratgias metodolgicas compatveis com os programas a serem operacionalizados; Desenvolver o educando para o exerccio pleno de sua cidadania, proporcionando a compreenso de co-responsabilidade de cidado perante sua comunidade, municpio, estado ou pas, tornando-o agente de transformao social; Gerenciar, planejar, organizar e coordenar a execuo de propostas administrativo-pedaggicas, possibilitando o desempenho satisfatrio das atividades docentes e discentes. Exercer a docncia no sistema pblico municipal de educao, transmitindo os contedos pertinentes de forma integrada, proporcionando ao aluno condies de exercer sua cidadania; exercer atividades tcnico-administrativas que do diretamente suporte s atividades de ensino; Planejar, coordenar, avaliar e reformular o processo ensino/aprendizagem e propor estratgias metodolgicas compatveis com os programas a serem operacionalizados; Desenvolver o educando para o exerccio pleno de sua cidadania, proporcionando a compreenso de co-responsabilidade de cidado perante sua comunidade, municpio, estado ou pas, tornando-o agente de transformao social; Gerenciar, planejar, organizar e coordenar a execuo de propostas administrativo-pedaggicas, possibilitando o desempenho satisfatrio das atividades docentes e discentes. Exercer a docncia no sistema pblico municipal de educao, transmitindo os contedos pertinentes de forma integrada, proporcionando ao aluno condies de exercer sua cidadania; exercer atividades tcnico-administrativas que do diretamente suporte s atividades de ensino; Planejar, coordenar, avaliar e reformular o processo ensino/aprendizagem e propor estratgias metodolgicas compatveis com os programas a serem operacionalizados; Desenvolver o educando para o exerccio pleno de sua cidadania, proporcionando a compreenso de co-responsabilidade de cidado perante sua comunidade, municpio, estado ou pas, tornando-o agente de transformao social; Gerenciar, planejar, organizar e coordenar a execuo de propostas administrativo-pedaggicas, possibilitando o desempenho satisfatrio das atividades docentes e discentes. Exercer a docncia no sistema pblico municipal de educao, transmitindo os contedos pertinentes de forma integrada, proporcionando ao aluno condies de exercer sua cidadania; exercer atividades tcnico-administrativas que do diretamente suporte s atividades de ensino; Planejar, coordenar, avaliar e reformular o processo ensino/aprendizagem e propor estratgias metodolgicas compatveis com os programas a serem operacionalizados; Desenvolver o educando para o exerccio pleno de sua cidadania, proporcionando a compreenso de co-responsabilidade de cidado perante sua comunidade, municpio, estado ou pas, tornando-o agente de transformao social; Gerenciar, planejar, organizar e coordenar a execuo de propostas administrativo-pedaggicas, possibilitando o desempenho satisfatrio das atividades docentes e discentes. Exercer a docncia no sistema pblico municipal de educao, transmitindo os contedos pertinentes de forma integrada, proporcionando ao aluno condies de exercer sua cidadania; exercer atividades tcnico-administrativas que do diretamente suporte s atividades de ensino; Planejar, coordenar, avaliar e reformular o processo ensino/aprendizagem e propor estratgias metodolgicas compatveis com os programas a serem operacionalizados; Desenvolver o educando para o exerccio pleno de sua cidadania, proporcionando a compreenso de co-responsabilidade de cidado perante sua comunidade, municpio, estado ou pas, tornando-o agente de transformao social; Gerenciar, planejar, organizar e coordenar a execuo de propostas administrativo-pedaggicas, possibilitando o desempenho satisfatrio das atividades docentes e discentes. Exercer a docncia no sistema pblico municipal de educao, transmitindo os contedos pertinentes de forma integrada, proporcionando ao aluno condies de exercer sua cidadania; exercer atividades tcnico-administrativas que do diretamente suporte s atividades de ensino; Planejar, coordenar, avaliar e reformular o processo ensino/aprendizagem e propor estratgias metodolgicas compatveis com os programas a serem operacionalizados; Desenvolver o educando para o exerccio pleno de sua cidadania, proporcionando a compreenso de co-responsabilidade de cidado perante sua comunidade, municpio, estado ou pas, tornando-o agente de transformao social; Gerenciar, planejar, organizar e coordenar a execuo de propostas administrativo-pedaggicas, possibilitando o desempenho satisfatrio das atividades docentes e discentes. Exercer a docncia no sistema pblico municipal de educao, transmitindo os contedos pertinentes de forma integrada, proporcionando ao aluno condies de exercer sua cidadania; exercer atividades tcnico-administrativas que do diretamente suporte s atividades de ensino; Planejar, coordenar, avaliar e reformular o processo ensino/aprendizagem e propor estratgias metodolgicas compatveis com os programas a serem operacionalizados; Desenvolver o educando para o exerccio pleno de sua cidadania, proporcionando a compreenso de co-responsabilidade de cidado perante sua comunidade, municpio, estado ou pas, tornando-o agente de transformao social; Gerenciar, planejar, organizar e coordenar a execuo de propostas administrativo-pedaggicas, possibilitando o desempenho satisfatrio das atividades docentes e discentes.
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Professor A
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Professor B Cincias
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Professor B Educao Fsica
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Professor B Ensino Religioso
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Professor B Geografia
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Professor B Historia
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Professor B Ingls
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Professor B Matemtica
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Exercer a docncia no sistema pblico municipal de educao, transmitindo os contedos pertinentes de forma integrada, proporcionando ao aluno condies de exercer sua cidadania; exercer atividades tcnico-administrativas que do diretamente suporte s atividades de ensino; Planejar, coordenar, avaliar e reformular o processo ensino/aprendizagem e propor estratgias metodolgicas compatveis com os programas a serem operacionalizados; Desenvolver o educando para o exerccio pleno de sua cidadania, proporcionando a compreenso de co-responsabilidade de cidado perante sua comunidade, municpio, estado ou pas, tornando-o agente de transformao social; Gerenciar, planejar, organizar e coordenar a execuo de propostas administrativo-pedaggicas, possibilitando o desempenho satisfatrio das atividades docentes e discentes. Atendimento psicossocial; estudo de casos; acompanhamento e registro de casos; visita domiciliar e institucional; reunies de grupo; formao de rede de proteo social; planejamento, organizao e execuo de projetos sociais; organizao de relatrios e registro das atividades; atuar em Programas Sociais na rea de assistncia social, criana e adolescente, famlia, idoso, gerao de trabalho e renda, segurana pblica; atuar nos diversos nveis procedendo ao estudo e analise dos processos intra e interpessoais e dos mecanismos do comportamento humano, elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas e psicoterpicas e outros mtodos de verificao para possibilitar a orientao do diagnostico e da teraputica; subsidiar, quando atuando na rea organizacional, aes relativas a: recrutamento, seleo, treinamento, sade ocupacional, segurana do trabalho, ergonomia, acompanhamento psicopedaggico e processo psicoterpico; assessorar e prestar suporte tcnico de gesto em Assistncia Social, regular os processos (organizar a demanda e oferta de servio) no mbito do Sistema nico de Assistncia Social do municpio, integrando-o com outros nveis do sistema. Realizar pesquisas, diagnsticos e interveno psicopedaggica em grupo ou individual; colaborar no planejamento de currculos escolares e na definio de tcnicas de educao mais eficazes; elaborar e aplicar princpios e tcnicas psicolgicas; proceder a reeducao nos casos de dificuldades escolar e familiar; analisar as caractersticas do indivduo portador de necessidades especiais; planejar e executar pesquisas relacionadas compreenso do processo de ensino aprendizagem e conhecimento das caractersticas psicossociais da clientela; orientar e executar outros trabalhos na rea da psicologia educacional. Elaborar Programas e Relaes Pblicas; Coordenar e Participar de Reunies, Recepes e outros eventos; Ser elo de atuao do aluno / Universidade, em seu campo de saber; Articular-se com os Gestores Municipais, visando a implementao das Polticas Pblicas legalmente estabelecida; Coordenar os servios de Cerimonial, Protocolo de Recepo; Exercer outras atividades correlatas. Planejar, organizar e dirigir servios de secretrio; Prestar assessoramento aos executivos; Emitir relatrios; Redigir correspondncias e documentos de rotina; Interpretar e sintetizar textos e documentos; Orientar e avaliar o recebimento e envio de correspondncias; Preparar e manter atualizadas as agendas executivas e mala direta; Ser elo de atuao do Gestor/comunidade por rea de conhecimento; Articular-se com os Gestores Municipais, visando a implementao das Polticas Pblicas legalmente estabelecida; Executar outras atividades correlatas. Executar mtodos e tcnicas teraputicas e recreacionais com a finalidade restaurar, desenvolver e conservar a capacidade mental e fsica do paciente; Planejar, coordenar, controlar, analisar, avaliar e executar atividade de Ateno a Sade individual e coletiva; Assessorar e prestar suporte tcnico de gesto em sade, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de servio) no mbito do Sistema nico de Sade do municpio, integrando-o com outros nveis do sistema. Elaborar a poltica de turismo do municpio; Elaborar e acompanhar o planejamento do espao turstico; Elaborar e coordenar trabalhos, estudos, pesquisas e projetos nas diferentes reas do turismo municipal; Coordenar e orientar trabalhos de seleo e classificao de locais e reas vocacionadas para o turismo; Coordenar reas e atividades de lazer para o pblico em geral; Desenvolver atividades correlatas. Planejar, organizar, supervisionar e executar programas de proteo sanitria, aplicando conhecimentos e mtodos para assegurar a sade da comunidade; Executar aes de controle de zoonose, de vigilncia em sade, de educao em sade e aplicar as penalidades previstas em legislao especifica, em funo de situaes de risco a sade individual e coletiva; Assessorar e prestar suporte tcnico de gesto em sade, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de servio) no mbito do Sistema nico de Sade do municpio, integrando-o com outros nveis do sistema.
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Professor B Portugus
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Psiclogo
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Psicopedagogo
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Relaes Pblicas
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Secretario Executivo
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Terapeuta Ocupacional
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Turismlogo
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Veterinrio
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Planejar, organizar, supervisionar e executar programas de proteo sanitria, aplicando conhecimentos e mtodos para assegurar a sade da comunidade; Executar aes de controle de zoonose, de vigilncia em sade, de educao em sade e aplicar as Veterinrio em penalidades previstas em legislao especifica, em funo de situaes de risco a sade individual e coletiva; Assessorar e prestar servios de sade suporte tcnico de gesto em sade, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de servio) no mbito do Sistema nico de Sade do municpio, integrando-o com outros nveis do sistema. Planejar, dirigir e realizar pesquisas que visem a informar e orientar a criao de animais domsticos, em todos os seus ramos e aspectos; promover o melhoramento dos rebanhos, abrangendo conhecimentos bioclimatolgicos e genticos para produo de animais precoces, resistentes e de elevada produtividade; formular, preparar balancear e controlar a qualidade das raes para animais; desenvolver trabalhos de nutrio; elaborar, orientar e administrar a execuo de projetos agropecurios na rea de produo animal; executar atividades tcnicas compatveis com o cargo.
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Zootecnista
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52 Agente Arrecadador Assistente de Servios Administrativo Educacionais Assistente em Servios Administrao Promover a arrecadao de tributos municipais e fiscalizar estabelecimentos, concesses pblicas no pertinente a aplicao e cumprimento das disposies legais e de competncia Municipal e outras inerentes ao cargo. Executar tarefas de rotina administrativa, tais como: recepcionar e atender ao pblico, receber, protocolar e informar documentos, organizar e manter arquivos, exercer atividades de telefonia, fax, digitao, internet, documentos, dados e informaes. Elaborar, emitir, conferir e arquivar formulrios, documentos, ofcios, planilhas e relatrios administrativos ou tcnicos com os recursos da tecnologia da informao; operar computadores, fotocpias, fax e impressoras; manter a diviso abastecida de materiais de escritrio necessrios ao andamento das tarefas; atender e fazer as ligaes telefnicas da diviso; receber e distribuir a correspondncia da diviso; manter os arquivos da diviso atualizados e organizados; preparar, conferir e enviar requisies diversas; realizar atividades especficas da diviso em que est alocado; realizar outras atividades sob a orientao do superior.
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Planejar e ministrar encontros com metodologias e contedos especficos; acompanhar a freqncia e o rendimento escolar das crianas e adolescentes dos programas sociais; organizar relatrios e registros das atividades; participar de reunies de equipe; realizar visitas domiciliares; promover oficinas, palestras e debates com a comunidade e familiares dos programas; realizar estudo permanente acerca das temticas dos programas; manter atualizado o banco de dados e o registro de todos os atendimentos; atuar em Programas Sociais na rea de assistncia social, criana e adolescente, famlia, idoso, gerao de trabalho e renda, segurana pblica; prestar atendimento e esclarecimentos ao pblico interno e externo, pessoalmente, por meio de ofcios e processos ou por Assistente em meio das ferramentas de comunicao que lhe forem disponibilizadas; otimizar as comunicaes internas e externas, mediante a Servios de utilizao dos meios postos sua disposio, tais como telefone, fax, correio eletrnico, entre outros; monitorar e desenvolver as reas Assistncia Social de protocolo, servio de malote e postagem; instruir requerimentos e processos, realizando estudos e levantamentos de dados, observando prazos, normas e procedimentos legais; organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar processos, documentos, relatrios, peridicos e outras publicaes; operar computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais postos sua disposio, contribuindo para os processos de automao, alimentao de dados e agilizao das rotinas de trabalho relativas sua rea de atuao; exercer outras funes correlatas; prestar suporte tcnico nos processos assistenciais no mbito do Sistema nico de Assistncia Social do municpio. Prestar atendimento e esclarecimentos ao pblico interno e externo, pessoalmente, por meio de ofcios e processos ou por meio das ferramentas de comunicao que lhe forem disponibilizadas; efetuar e auxiliar no preenchimento de processos, guias, requisies e outros impressos; otimizar as comunicaes internas e externas, mediante a utilizao dos meios postos sua disposio, tais como telefone, fax, correio eletrnico, entre outros; monitorar e desenvolver as reas de protocolo, servio de malote e postagem; instruir requerimentos e processos, realizando estudos e levantamentos de dados, observando prazos, normas e procedimentos legais; organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar processos, documentos, relatrios, peridicos e outras publicaes; operar computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais postos sua disposio, contribuindo para os processos de automao, alimentao de dados e agilizao das rotinas de trabalho relativos sua rea de atuao; operar mquinas de reprografia, fax, calculadoras, encadernadoras e outras mquinas de acordo com as necessidades do trabalho; redigir textos, ofcios, relatrios e correspondncias, com observncia das regras gramaticais e das normas de comunicao oficial; realizar procedimentos de controle de estoque, inclusive verificando o manuseio de materiais, os prazos de validade, as condies de armazenagem e efetivando o registro e o controle patrimonial dos bens pblicos; auxiliar nos processos de leilo, prego e demais modalidades licitatrias de bens e servios; colaborar em levantamentos, estudos e pesquisas para a formulao de planos, programas, projetos e aes pblicas; zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos de trabalho; exercer outras funes correlatas; prestar suporte tcnico nos processos assistenciais de apoio a Sade no mbito do Sistema nico de Sade do municpio. Executar a poltica de turismo do municpio; acompanhar o planejamento do espao turstico; executar trabalhos, estudos, pesquisas e projetos nas diferentes reas do turismo municipal, sob a orientao do profissional de turismo do municpio. Conduzir veculo terrestre de urgncia destinado ao atendimento e transporte de pacientes; conhecer integralmente o veculo e realizar manuteno bsica do mesmo; conhecer a malha viria local; conhecer a localizao de todos os estabelecimentos de sade integrados ao sistema assistencial local; auxiliar a equipe de sade nos gestos bsicos de suporte vida; auxiliar a equipe nas imobilizaes e transporte de vtimas; realizar medidas de reanimao cardiorrespiratria bsica; identificar todos os tipos de materiais existentes nos veculos de socorro e sua utilidade, a fim de auxiliar a equipe de sade; comparecer, atuando tica e dignamente, ao seu local de trabalho, conforme escala de servio predeterminada, e dele no se ausentar at a chegada do seu substituto; cumprir com pontualidade seus horrios de chegada aos plantes determinados, com o mnimo de quinze minutos de antecedncia; utilizar-se com zelo e cuidado das acomodaes, veculos, aparelhos e instrumentos colocados para o exerccio de sua profisso, ajudando na preservao do patrimnio, sendo responsvel pelo mau uso; manter-se atualizado, freqentando os cursos de educao permanente da rea, assim como dominar o conhecimento necessrio para o uso adequado dos equipamentos da Unidade Mvel; acatar e respeitar as rotinas estabelecidas; exercer outras funes correlatas; prestar suporte tcnico nos processos assistenciais no mbito do Sistema nico de Sade do municpio.
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Assistente em Servios de Sade
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Assistente Tcnico em Turismo
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Condutor Socorrista
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59 Educador Social Executar tarefas do exerccio, elaborar e realizar atividades de cunho educativo para um pblico alvo de crianas, jovens, adolescentes, famlias, idosos e pessoas com deficincia. Abordagem social a crianas, jovens e adolescentes em situao de rua. Interagir com o Orientador Social; garantir a integrao das atividades aos contedos; garantir os percursos socioeducativos desenvolvidos; aplicar as atividades culturais, esportivas e de lazer; registrar a frequncia diria dos jovens; avaliar o desempenho dos jovens nas atividades propostas; acompanhar o desenvolvimento de atividades; participar, juntamente com o tcnico de referncia, de reunies com as famlias dos jovens; participar de reunies sistemticas e das capacitaes do programa.
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Facilitador Social
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Fiscal de Obras e Exercer a fiscalizao geral nas reas de obras, verificando o cumprimento das Leis e Posturas Municipais referente a execuo de Conduta obras particulares, e fiscalizar as obras municipais. Fiscal de Tributos Promover a arrecadao de tributos municipais e fiscalizar estabelecimentos, concesses pblicas no pertinente a aplicao e Municipal cumprimento das disposies legais e de competncia Municipal e outras inerentes ao cargo. Motorista em Ser Habilitado com CNH: C, D ou Transportar Materiais de Cargas; Conduzir veculos pblicos, quando em misso de servio; Servios da Conduzir Veculos Automotores; Executar outras atividades correlatas. Assistncia Social Motorista em servios de Ao Municipal Motorista em Servios de Sade Motorista Escolar Ser Habilitado com CNH: C, D ou Transportar Materiais de Cargas; Conduzir veculos pblicos, quando em misso de servio; Conduzir Veculos Automotores; Executar outras atividades correlatas.
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Ser Habilitado com CNH: C, D ou Transportar Materiais de Cargas; Conduzir veculos pblicos, quando em misso de servio; Conduzir Veculos Automotores; Executar outras atividades correlatas.; Ser Habilitado com CNH: C, D ou Transportar Materiais de Cargas; Conduzir veculos pblicos, quando em misso de servio; Conduzir Veculos Automotores Executar outras atividades correlatas. Realizar, sob orientao do tcnico de referncia, o planejamento das aes tcnicas; Facilitar o processo de integrao dos coletivos sob sua responsabilidade; Mediar os processos grupais, fomentando a participao democrtica da comunidade e sua organizao; Desenvolver os contedos e atividades; Registrar a frequncia diria dos orientados; Avaliar o desempenho dos instrumentos no Servio Socioeducativo; Acompanhar o desenvolvimento de oficinas e atividades; Atuar como interlocutor do Servio Socioeducativo junto s escolas; Participar, juntamente com o tcnico de referncia de reunies com as famlias; Participar de reunies sistemticas e das capacitaes. Atuar em atividades de extenso, assistncia tcnica, associativismo, pesquisa, anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica; elaborar oramentos, laudos, pareceres, relatrios e projetos, inclusive de incorporao de novas tecnologias; prestar assistncia tcnica e assessoria no estudo e desenvolvimento de projetos e pesquisas tecnolgicas; desenvolver atividades tcnicas compatveis com o cargo. Projetar e dirigir edificaes de at 80m de rea construda, que no constituam conjuntos residenciais, bem como realizar reformas, desde que no impliquem em estruturas de concreto armado ou metlica, e exercer a atividade de desenhista de sua especialidade, fiscalizar a construo de obras do municpio. Exercer as atividades atribudas equipe de enfermagem, assistir o enfermeiro no planejamento, programao, orientao e superviso das atividades auxiliares de enfermagem, na prestao de cuidados a pacientes em estado grave, na preveno e controle da infeco hospitalar e executar atividades de assistncia de enfermagem, excetuada as privativas do enfermeiro, respeitando a regulamentao do exerccio profissional; Prestar cuidados bsicos de enfermagem, sob coordenao e a superviso do enfermeiro, nos diferentes nveis de complexidade das aes de sade; Exercer outras funes correlatas; Prestar suporte tcnico nos processos assistenciais no mbito do Sistema nico de Sade do municpio. Atuar sob a superviso do Odontlogo, auxiliando-o em seu atendimento de consultrio, desenvolvendo as atividades de odontologia preventiva e de educao em sade gera/ bucal; realizar os procedimentos previstos em instrues tcnicas especficas; realizar a esterilizao de materiais e instrumentos; participar de Programas de Sade e Higiene Bucal, ministrando palestras educativas e atendimento individual; exercer outras funes correlatas; prestar suporte tcnico nos processos assistenciais no mbito do Sistema nico de Sade do municpio.
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Orientador Social
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Tcnico Agropecurio
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Tcnico em Edificaes
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Tcnico em Enfermagem
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Tcnico em Higiene Bucal
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Tcnico em Informtica, Informao e Comunicao Analisar, detectar, diagnosticar e resolver problemas em geral referentes a questes de hardware e software; Manuteno e configurao de equipamentos de rede (intranet e Internet); Instalar, configurar e dar manuteno em Sistemas Operacionais, software aplicativos e sistemas gestores de bancos de dados; Instalar, configurar e dar manuteno em redes de computadores; Desenvolver, testar e instalar aplicativos e pginas para a internet. Deve ter noes bsicas de eltrica e eletrnica, capacidade de identificao de defeitos e possveis reparos tcnicos. Auxiliar na realizao de teste e exames, executando atividades de apoio no laboratrio de analises clnicas; Contribuir para definio de diagnstico, executando testes e exames, sob superviso do mdico patologista ou farmacutico bioqumico; Executar atividades tcnicas em laboratrio de patologia clnica, realizando dosagens e anlises bacteriolgicas, bacterioscopicas e qumica, realizando e orientando exames, testes e cultura de microrganismos, por meio de manipulao de aparelhos de laboratrio e por outros meios para possibilitar diagnostico, tratamento ou preveno das doenas; Seguir rigidamente os padres tcnicos estabelecidos para realizao dos exames e as normas de bio-segurana; Exercer outras funes correlatas; Prestar suporte tcnico nos processos assistenciais no mbito do Sistema nico de Sade do municpio. Executar servios de radiologia, sob superviso mdica, quando para realizao do exame for necessrio a utilizao de farmacolgico; Agilizar o funcionamento do servio de radiologia, controlando estoque de filmes, contraste e demais materiais de uso do setor; Exercer outras funes correlatas; Prestar suporte tcnico nos processos assistenciais no mbito do Sistema nico de Sade do municpio. Prestar assessoramento a comisses; Preparar agendas de diretores; Redigir correspondncias oficiais; Construir atas de reunies; Controlar agendas; Executar outras atividades correlatas. Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no trabalho (SST); realizar auditorias, acompanhamento e avaliao na rea; identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente; Desenvolver aes educativas na rea de Sade e Segurana no Trabalho; participar de percias e fiscalizaes e integrar processos de negociao; Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentao de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e controle. Exercer atividades de vigilncia, preveno e controle de doenas e promoo da sade, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob superviso do gestor municipal; utilizar instrumentos para vigilncia, preveno e controle de doenas; promover aes de educao para a sade individual e coletiva; estimular a participao da comunidade nas aes vinculadas rea da sade; realizar visitas domiciliares peridicas para monitoramento, vigilncia, preveno e controle de doenas e promoo da sade junto s famlias; participar em aes que fortaleam os elos entre o setor de sade e outras polticas que promovam a qualidade de vida; exercer outras funes correlatas; prestar suporte tcnico nos processos assistenciais no mbito do Sistema nico de Sade do Municpio. Exercer atividades de preveno de doenas e promoo da sade, mediante aes domiciliares ou comunitrias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e, sob superviso do gestor municipal; utilizar de instrumentos para diagnstico demogrfico e scio-cultural da comunidade; promover aes de educao para a sade individual e coletiva; registrar, para fins exclusivos de controle e planejamento das aes de sade, nascimentos, bitos, doenas e outros agravos sade; estimular a participao da comunidade nas polticas pblicas voltadas para a rea da sade; realizar visitas domiciliares peridicas para monitoramento de situaes de risco famlia; participar de aes que fortaleam os elos entre o setor de sade e outras polticas que promovam a qualidade de vida; exercer outras funes correlatas; prestar suporte tcnico nos processos assistenciais no mbito do Sistema nico de Sade do Municpio.
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Tcnico em Laboratrio
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Tcnico em Radiologia Tcnico em Secretariado Tcnico em Segurana do Trabalho na Sade
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Agente de Controle de Endemias
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Agente Comunitrio de Sade
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Desenvolver as atividades de vigilncia em sade e a inspeo sanitria; desenvolver de atividades de vigilncia, fiscalizao e inspeo de estabelecimentos prestadores de servios diversos industriais e comerciais; executar programas relacionados a preservao, saneamento e melhoramento do meio ambiente; executar aes de controle de zoonose, de vigilncia em sade, de educao em sade e aplicar as penalidades previstas em legislao especifica, em funo de situaes de risco a sade individual e Agente de coletiva; realizar aes simplificadas de promoo e proteo da sade, fazendo visitas domiciliares, desenvolvendo trabalho de Controle Sanitrio educao em sade, individual ou grupal e elaborando boletins de produo e relatrios dessas visitas; participar de levantamentos scio-econmico-sanitrios; realizar campanhas de preveno de doenas, para assegurar a manuteno das condies de sade da populao; realizar servios de fiscalizao na rea de higiene e sade em equipamentos comunitrios, entidades e em domiclios, observando as condies sanitrias, para assegurar a preservao da sade da coletividade; exercer outras funes correlatas; prestar suporte tcnico nos processos assistenciais no mbito do Sistema nico de Sade do Municpio. Auxiliar do Consultrio Dentrio Preparar os pacientes para as consultas; auxiliar o profissional de odontologia na execuo das tcnicas; ficar responsvel pela esterilizao e ordenamento do instrumental; participar de atividades de educao em sade bucal; auxiliar nos programas de educao em sade bucal; realizar o servio de limpeza geral das Unidades Sanitrias e lavagem das roupas utilizadas nos procedimentos pelos profissionais da rea; recolher os resduos de sade e coloc-los nos recipientes adequados; executar tarefas afins.
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Auxiliar de Servios Administrativos Educacionais Realizar servios de conservao, manuteno e limpeza em geral; receber e entregar documentos, correspondncias e objetos; encaminhar pessoas aos diversos setores da instituio; executar tarefas auxiliares de natureza simples, inerentes ao preparo e distribuio de merendas, selecionando alimentos, preparando refeies e distribuindo-as ao alunado, para atender ao programa de merenda Escolar.
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Executar trabalhos relacionados com a Assistncia Social, junto a menores, aos adolescentes e aos adultos; atendimento aos clientes; preencher fichas e relatrios; fazer visitas domiciliares para acompanhamento e verificao da situao; desenvolver atividades de grupos; realizar trabalhos artesanais; executar atividades determinadas por superiores; executar tarefas afins; executar servios gerais, Auxiliar de empregando processos e equipamentos manuais ou mecanizados, nos setores de sade, quer seja na central de veculos, Servios de Apoio administrao de pessoal, gabinete e outros, atendendo instrues dos respectivos chefes imediatos; executar servios auxiliares de a Assistncia copa, cozinha, jardinagem, lavanderia, limpeza e conservao em geral, espanando, varrendo, lavando e encerando reas internas e Social externas, preparando e distribuindo pequenas refeies, lavando e conservando os pratos, louas e talheres, cultivando flores e plantas ornamentais, lavando, passando e secando roupas de cama, mesa e outras similares, observando normas, instrues, utilizando equipamentos e materiais recomendados, para manter as condies de limpeza e higiene desses espaos e matrias; exercer outras funes correlatas; prestar auxlio nos processos de apoio s no mbito do Sistema nico de Sade do municpio. Executar servios gerais, empregando processos e equipamentos manuais ou mecanizados, nos setores de sade, quer seja na central de veculos, administrao de pessoal, gabinete e outros, atendendo instrues dos respectivos chefes imediatos; executar Auxiliar de servios auxiliares de copa, cozinha, jardinagem, lavanderia, limpeza e conservao em geral, espanando, varrendo, lavando e Servios de Apoio encerando reas internas e externas, preparando e distribuindo pequenas refeies, lavando e conservando os pratos, louas e a Sade talheres, cultivando flores e plantas ornamentais, lavando, passando e secando roupas de cama, mesa e outras similares, observando normas, instrues, utilizando equipamentos e materiais recomendados, para manter as condies de limpeza e higiene desses espaos e matrias; exercer outras funes correlatas. Operador de Maquinas Pesadas Operar trator de esteira, escavadeira hidrulica, ou minicarregadeira, p carregadeira, retro escavadeira nos servios de escavao em solo, remoo de entulhos e terraplanagem, nos programas estabelecidos nas zonas rural e urbana.
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3 3.1
INSCRIES As inscries para o Concurso Pblico para provimento de cargos efetivos do Municpio de Santana do Ipanema sero realizadas exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, no perodo entre 19h00min do dia 16/11/12 e 23h59min do dia 17/12/12 e no perodo de 17h00 do dia 08/02/13 e 23h59min do dia 28/02/13. No perodo especificado no item 3.1, os procedimentos para que o candidato se inscreva no Concurso Pblico do Municpio de Santana do Ipanema so os seguintes: a) no caso de o candidato no ter cadastro no site da COPEVE-UFAL, dever faz-lo no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br; b) aps a realizao do cadastro, o candidato dever fazer sua inscrio preenchendo o requerimento de inscrio online existente no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, e, aps a conferncia dos dados, dever confirmar sua inscrio, conforme orientaes constantes na tela do sistema de inscrio; c) o candidato dever imprimir o Boleto Bancrio gerado pelo sistema da COPEVE-UFAL e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, observando a data de vencimento desta, em qualquer estabelecimento bancrio e/ou nas casas lotricas. No sero aceitos pagamentos realizados fora do prazo de vencimento expresso no Boleto Bancrio.
3.2
3.3 3.4 3.5 3.6 3.7
O pagamento do Boleto Bancrio, efetuado aps a data do vencimento, no ser considerado e, consequentemente, no ser confirmada a referida inscrio, bem como no ser devolvido o valor pago pelo candidato. Sero indeferidas as inscries dos candidatos que no cumprirem o estabelecido no item 3.2. O sistema de inscrio da COPEVE-UFAL possibilita o acompanhamento da situao da inscrio do candidato, disponibilizando-lhe o comprovante de inscrio. As orientaes e os procedimentos adicionais a serem seguidos para realizao da inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. A FUNDEPES/COPEVE-UFAL no se responsabilizar por inscrio no recebida por fatores de ordem tcnica, que prejudiquem os computadores ou impossibilitem a transferncia de dados, falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de comunicao.
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3.8 O candidato que no dispuser de equipamento para efetuar sua inscrio pela Internet poder utilizar os equipamentos disponibilizados na Associao Comercial de Santana do Ipanema, situada na Rua Coronel Lucena, n 127, Centro, Santana do Ipanema/AL, no perodo de 16/11/12 a 17/12/12 (exceto sbados, domingos e feriados), no horrio das 08h00 s 12h00 e das 14h00 s 17h00 e no perodo de 08/02/13 e a 28/02/13, no mesmo horrio. Para efetivao da inscrio, o candidato dever pagar taxa de inscrio de acordo com os valores especificados na tabela abaixo.
CDIGOS DOS CARGOS 1 a 51 52 a 76 77 a 84 ESCOLARIDADE Nvel Superior Nvel Mdio e Tcnico Nvel Fundamental VALOR DA TAXA DE INSCRIO (R$) R$ 70,00 R$ 50,00 R$ 35,00
3.9
3.10 3.11 3.12
de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento correto do formulrio de inscrio, assumindo, portanto, as consequncias por quaisquer informaes incompatveis com seus dados pessoais. O candidato inscrito no dever enviar cpia dos documentos comprobatrios dos dados cadastrais, sendo de sua exclusiva responsabilidade as informaes prestadas no ato de inscrio, sob as penas da lei. A FUNDEPES/COPEVE-UFAL dispe do direito de excluir do Concurso Pblico o candidato que tiver preenchido os dados de inscrio com informaes comprovadamente incorretas, incompletas ou inverdicas. Em tais casos, no ser efetuada a devoluo do pagamento da taxa de inscrio. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos, certificando-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia ou interesse da Administrao. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia estabelecido como vencimento no Boleto Bancrio. O candidato poder reimprimir o Boleto Bancrio, pelo endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, na pgina de acompanhamento do Concurso. No sero aceitos pagamentos do Boleto Bancrio condicionais e/ou extemporneos ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. A confirmao da inscrio no concurso ser efetivada mediante a comprovao, pelo estabelecimento bancrio, do pagamento do Boleto Bancrio emitido pelo candidato, com a utilizao do sistema de inscrio disponibilizado pela COPEVE-UFAL, nos termos deste Edital. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou, para outro cargo ou para outros concursos/selees. A inscrio implica o conhecimento e a aceitao expressa das condies estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato no poder alegar desconhecimento. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que se declararem com hipossuficincia de recursos e preencherem os requisitos do item 3.22. O candidato que desejar requerer a iseno de que trata o item 3.21 poder pleitear iseno da taxa de inscrio, no perodo entre 19h00min do dia 16/11/2012 e 23h59min do dia 30/11/12 e no perodo de 17h00 do dia 08/02/13 e 23h59min do dia 15/02/13, devendo preencher, cumulativamente, os seguintes requisitos: a) estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, ou seja, com renda familiar mensal per capita de at meio salrio mnimo ou renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
3.13
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3.23 Para requerer a iseno mencionada no item 3.21, o candidato dever preencher o Formulrio de Inscrio, via internet, no endereo www.copeve.ufal.br, no qual indicar o Nmero de Identificao Social NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e firmar declarao de que atende condio estabelecida na alnea "b" do item 3.22. No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que no possua o NIS j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio. No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no contenham as informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico. A FUNDEPES/COPEVE-UFAL consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio, sero de inteira responsabilidade do candidato. O requerimento preenchido com informaes falsas sujeitar o candidato s sanes previstas em lei e o excluir do Certame. O resultado dos pedidos de iseno ser divulgado nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br, no dia 06/12/12. J o resultado dos pedidos de iseno realizados no perodo de reabertura de prazo para solicitao de iseno ser divulgado no dia 20/02/13. Podero ser interpostos recursos contra o resultado dos pedidos de iseno no dia 07/12/12, no site www.copeve.ufal.br. Os recursos referentes ao resultado divulgado no dia 20/02/13, podero ser interpostos no dia 21/02/13. Para interposio do recurso, o candidato dever utilizar, obrigatoriamente, o formulrio eletrnico para recursos disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. Os recursos devero ser elaborados individualmente, seguindo as orientaes constantes no formulrio eletrnico, e encaminhados pelo sistema eletrnico da COPEVE-UFAL. Ser desconsiderado o requerimento de iseno dos inscritos que j tenham efetuado o pagamento da respectiva taxa de inscrio, verificvel a qualquer tempo, at mesmo aps a publicao do resultado dos pedidos de iseno. A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do indeferimento, ser divulgada, na Internet, simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos. O candidato que tiver o pedido de iseno indeferido poder pagar o valor da taxa de inscrio at o ltimo dia do prazo previsto como vencimento no boleto bancrio, bastando acessar o sistema de inscrio da COPEVE-UFAL, por meio do endereo eletrnico www.copeve.ufal.br e imprimir o Boleto Bancrio. Os candidatos com pedidos de iseno indeferidos que no efetuarem o pagamento da taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem anterior, no tero sua inscrio confirmada. A confirmao da inscrio do candidato, por meio do seu comprovante de inscrio, estar disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, at 72 horas aps o pagamento da taxa de inscrio realizada pelo candidato. de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento de sua inscrio junto ao sistema de inscrio da COPEVE-UFAL. Se aps 72 horas a confirmao de pagamento no for efetivada no sistema de inscrio, o candidato dever entrar em contato imediatamente com a COPEVE-UFAL. O carto de inscrio dos candidatos, cujas inscries forem confirmadas via pagamento do Boleto Bancrio ou por iseno, contendo informaes referentes data e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), estar disponvel a partir do dia 01/04/13, exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. Ser disponibilizado, subsidiariamente, no site da FUNDEPES, www.fundepes.br, uma relao de todos os candidatos devidamente inscritos no Concurso Pblico, com a indicao do local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala). Caso o candidato, por qualquer motivo, no possa acessar o seu carto de inscrio no site da COPEVE-UFAL, este dever conferir as informaes quanto ao local de realizao da prova no site da FUNDEPES. Erros detectados no carto de inscrio, referentes ao nome, ao nmero do documento de identificao ou data de nascimento, devero ser informados imediatamente COPEVE-UFAL , por meio do e-mail copeve.candidato@gmail.com, onde o candidato dever informar claramente a correo a ser realizada, anexando ao e-mail uma cpia do documento comprobatrio do dado a ser corrigido. Alm disso, o candidato dever fazer a correo desta informao no sistema de inscrio da COPEVE-UFAL, o que produzir efeito nos concursos e processos seletivos que venham a ser realizados posteriormente. de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento da sua inscrio no sistema da COPEVE-UFAL.
3.24 3.25 3.26 3.27
3.28 3.29
3.30 3.31 3.32
3.33 3.34
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3.35.1
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4 4.1 VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA E CONDIES ESPECIAIS PARA A REALIZAO DA PROVA Para as pessoas com deficincia, sero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas que vierem a surgir ou forem criadas no perodo de validade do Concurso Pblico, de acordo com o cargo que o candidato optar, constante no item 2.1, obedecendo-se ao disposto no art. 37, VIII, da Constituio Federal, no Decreto Federal n 3.298/99 e na Lei Municipal n 594/93, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4, do Decreto Federal n 3.298/99 e alteraes previstas no Decreto Federal n 5.296/04. O candidato com deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia. No ato de inscrio, o candidato com deficincia dever indicar a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) dentro do sistema de inscrio da COPEVE-UFAL. Os candidatos com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os candidatos com deficincia que no realizarem a inscrio conforme instrues constantes neste item 4 e seus subitens no podero interpor recurso em favor de sua condio. O candidato com deficincia, se classificado no Concurso Pblico na forma prevista neste Edital, alm de figurar na lista geral de classificao, ter seu nome constante da lista especfica de portadores de deficincia. Ser eliminado da lista de pessoas com deficincia o candidato cuja deficincia, assinalada no Formulrio de Inscrio, no for constatada na forma do art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, devendo o candidato permanecer apenas na lista de classificao geral. A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies deste item 4, implicar a perda do direito a ser admitido para as vagas que venham a surgir para portadores de deficincia. Os candidatos com deficincia, com necessidades especiais ou com problemas de sade podero solicitar condio especial para a realizao da prova. Para isso, o candidato deve assinalar, no formulrio de inscrio no site da COPEVE-UFAL, que necessita de condio especial para a realizao da prova e entregar requerimento disponibilizado no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, na sede da COPEVE-UFAL, situada no Campus A. C. Simes, localizado na Av. Lourival Melo Mota, s/n, Tabuleiro do Martins, Macei-AL, at o dia 18/12/12. O requerimento poder ainda ser enviado por meio dos CORREIOS, com Aviso de Recebimento (AR), com data de postagem at o dia 18/12/12. necessrio, ainda, anexar cpia do comprovante de inscrio, laudo mdico original atestando a espcie, o grau e o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) e com especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado. Poder ainda ser entregue solicitao de condio especial para a realizao da prova no perodo de 08/02/13 a 01/03/13. As condies especiais de que trata o item 4.10 no incluem atendimento domiciliar nem prova em Braille. Aos candidatos com viso subnormal (amblope) sero oferecidas provas ampliadas, e aos cegos ser disponibilizado um ledor, mediante requerimento prvio, efetuado conforme o item 4.10. Para a solicitao da prova ampliada, o candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova, entre as opes 14, 18 ou 22, conforme formulrio. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 22. Ao candidato com deficincia, com necessidades especiais ou com problema de sade, que no cumprir com o estabelecido no item 4.10, no ser concedida a condio especial de que necessite para a realizao das provas, ficando sob sua responsabilidade a opo de realiz-las ou no. O laudo mdico a que se refere o item 4.10 no ser devolvido ao candidato, constituindo documento da seleo. O tempo de realizao de provas para os candidatos com deficincia poder ser acrescido em at 1 (uma) hora a mais que o tempo estabelecido para os demais candidatos no portadores de deficincia. Para isso, o candidato com deficincia dever solicitar condio especial requerendo especificamente o tempo adicional, com justificativa, acompanhado de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, conforme estabelecido no item 4.10. Os candidatos com deficincia auditiva e que tenham necessidade do uso de aparelho auditivo devero entregar COPEVE-UFAL requerimento prprio, acompanhado de laudo mdico, conforme item 4.10, para informar o uso de aparelho auditivo no dia da prova.
4.2 4.3 4.4 4.5
4.6 4.7 4.8 4.9 4.10
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4.17 O candidato, cuja deficincia, necessidade especial ou cujos problemas de sade impossibilitem a transcrio das respostas das questes para a Folha de Respostas, ter o auxlio de um fiscal para faz-lo, no podendo a FUNDEPES/COPEVE-UFAL ser responsabilizada posteriormente, sob qualquer alegao, por parte do candidato, de eventuais erros de transcrio provocados pelo fiscal. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar condio especial para tal fim, conforme o item 4.10, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, somente podendo ausentar-se do prdio ao trmino da prova. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova com acompanhamento especial para este fim, tendo em vista que a FUNDEPES/COPEVE-UFAL no disponibilizar acompanhante para guarda da criana. Nos horrios necessrios para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata, inclusive o acompanhante trazido pela candidata para a guarda da criana. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. As vagas que venham a surgir para pessoas com deficincia, e que no forem preenchidas por candidatos com deficincia, seja devido a no aprovao no Concurso ou na percia mdica, sero providas por candidatos no portadores de deficincia, respeitada a ordem de classificao. O critrio de nomeao de todos os candidatos aprovados obedecer ordem de classificao, devendo iniciar-se pela lista de pontuao geral, seguida da lista de candidatos com deficincia, de forma alternada e proporcional a 5% (cinco por cento) das vagas ofertadas para cada cargo e que vierem a surgir no decorrer do prazo de validade do concurso. O candidato portador de deficincia que for convocado dever entregar, obrigatoriamente, no ato da posse, laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com data de expedio no superior a 30 dias, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID. O laudo mdico apenas ser considerado vlido se emitido por mdico especialista na rea da deficincia de que o candidato portador. O laudo mdico dever ser homologado pela comisso mdica a ser indicada pela Prefeitura de Santana do Ipanema. A comisso mdica proceder avaliao da compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato durante o estgio probatrio. O candidato dever estar ciente de que estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio. PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTO BSICO E PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTO ESPECFICO A prova objetiva ser constituda por um caderno contendo 40 (quarenta) questes para todos os cargos previstos neste Edital. As questes so de mltipla escolha, com 05 (cinco) opes de resposta cada, havendo apenas uma correta. A distribuio de questes por disciplina, o peso de cada questo, assim como o programa de cada uma delas, esto descritos nos Anexos I e II deste Edital. A nota final da prova objetiva ser obtida multiplicando-se o nmero de questes acertadas pelo valor de cada questo. A elaborao das provas ser levada a efeito por banca examinadora que, na formulao das questes, levar em considerao, alm da consistncia, sua pertinncia com o programa. COPEVE-UFAL caber manter sigilo na elaborao das provas, sendo de sua exclusiva responsabilidade a eventual quebra desse sigilo, em decorrncia de ao ou omisso de seus empregados, prepostos ou da banca examinadora por ela constituda. As provas objetivas de conhecimentos bsicos e especficos realizar-se-o, simultaneamente, no dia 07/04/13, na cidade de Santana do Ipanema, em locais e horrios a serem divulgados no carto de inscrio. Caso o espao fsico destinado realizao das provas na cidade de Santana do Ipanema no seja suficiente para comportar a demanda de candidatos, os excedentes sero realocados para os municpios circunvizinhos. Os locais e os horrios de realizao das provas estaro indicados no carto de inscrio do candidato, que ser disponibilizado na Internet no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, a partir do dia 01/04/13.
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5.6.1 Ser disponibilizado, subsidiariamente, no site da FUNDEPES, www.fundepes.br, uma relao de todos os candidatos devidamente inscritos no Concurso Pblico, com a indicao do local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala). Caso o candidato, por qualquer motivo, no possa acessar o seu carto de inscrio no site da COPEVE-UFAL, este dever conferir as informaes quanto ao local de realizao da prova no site da FUNDEPES. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. A prova objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio, com durao de 02h30min (duas horas e trinta minutos) para todos os cargos. Os portes dos locais de provas sero abertos com uma hora de antecedncia e fechados 20 (vinte) minutos antes do horrio indicado no carto de inscrio para o incio das provas, no sendo permitido, sob qualquer hiptese, o acesso de candidatos aos locais de provas aps o seu fechamento. Para participar da prova, o candidato dever apresentar-se no local e horrio indicados no carto de inscrio munido de caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta, carto de inscrio e documento oficial de identidade ou equivalente, conforme itens 5.10 e 5.11, no sendo aceitas fotocpias, ainda que autenticadas. Sero considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como, por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97). No sero aceitos como documentos de identificao: documentos sem validade (mesmo os especificados no item 5.10), certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto ou com o perodo de validade vencido h mais de 30 dias), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. Nenhum outro documento, alm dos especificados no item 5.10, poder ser aceito em substituio ao documento de identificao, bem como no ser aceita cpia, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. O candidato nessas condies ou que apresentar original de documento oficial de identificao que gere dvidas relativas fisionomia ou assinatura ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e assinaturas em formulrio prprio, coleta de impresso digital, e far a prova em carter condicional. Os candidatos que no portarem documento de identidade ou equivalente e/ou que chegarem atrasados, no tero acesso s salas de provas e estaro automaticamente excludos do Concurso Pblico. Em nenhuma hiptese sero aceitas justificativas. O documento de identificao permanecer em cima da banca/carteira, em local visvel na respectiva sala de prova, para adequada identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for o caso, para identificao dos pertences pessoais. de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e o seu documento de identificao apresentado quando do seu ingresso na sala de provas. No ser permitido a nenhum candidato, sob qualquer alegao, prestar prova em local e horrio diversos do estabelecido no carto de inscrio. No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada ou repetio de provas. O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso. Ser impedido de realizar a prova o candidato que comparecer trajado inadequadamente, ou seja, sem camisa, usando roupa de banho etc., ou que se apresente ao local de prova visivelmente alcoolizado ou sob efeito de entorpecentes. expressamente proibido o uso e o porte de aparelho eletrnico ou de comunicao nas instalaes do local de prova, tais como: bip, relgios digitais, Mp3/Mp4, agenda eletrnica, tablet, notebook, netbook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares, bem como protetores auriculares, sob pena de desclassificao do candidato. No ser permitido, tambm, durante a realizao da prova, o uso de bon,
5.6.2 5.7 5.8
5.9
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culos escuros ou outros acessrios similares que impeam a viso total das orelhas do candidato. Os candidatos com cabelos longos devero mant-los presos. 5.23 5.24 5.25 5.26 terminantemente proibido o ingresso do candidato aos locais de prova portando armas de qualquer espcie. Os profissionais que, por fora de Lei, necessitem portar arma, devero procurar a coordenao da escola antes do incio das provas. Durante a aplicao da prova no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas eletrnicas ou similares. O aparelho celular permanecer desligado, sem bateria e guardado no cho, embaixo da banca/carteira, em saco plstico a ser fornecido pela FUNDEPES/COPEVE-UFAL, juntamente com os pertences pessoais do candidato, at a sada dele da sala de provas e do prdio. O candidato que necessitar deslocar-se da sala para ir ao banheiro durante a realizao das provas, somente poder faz-lo devidamente acompanhado do fiscal, deixando o Caderno de Provas e a Folha de Respostas na sala onde estiver sendo prestada a prova, bem como deixando seus pertences pessoais e aparelho celular no local indicado pelo item 5.25. O candidato receber uma nica Folha de Respostas para o preenchimento do gabarito, contendo seu nome, local da prova, sala, data e o tipo da prova. Em hiptese alguma ser concedida outra Folha de Respostas ao candidato. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, as respostas das questes da prova objetiva para a Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para correo eletrnica. No haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues contidas neste Edital, no Caderno de Provas e na prpria Folha de Respostas. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas, no sendo acatadas, portanto, quaisquer reclamaes nesse sentido. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura eletrnica de sua Folha de Respostas pelo sistema integrado de processamento da COPEVE-UFAL. No caso de impossibilidade da leitura eletrnica da Folha de Respostas, por ao do candidato, ser atribuda a ele a nota zero. Se as provas forem aplicadas com tipos diferentes, o candidato dever obrigatoriamente sentar-se na carteira identificada com seu nome e que contm expressamente seu tipo de prova. de inteira responsabilidade do candidato verificar, antes de iniciada a prova, se o tipo de prova expresso na capa do Caderno de Provas que lhe foi entregue condiz com o tipo de prova expresso na sua Folha de Respostas e na etiqueta de identificao de sua banca. O candidato que no fizer esta verificao arcar com os prejuzos advindos dos problemas ocasionados pela no verificao destes fatos. Caso haja diferena no tipo de prova expresso na capa de sua prova, na sua Folha de Respostas e na etiqueta de identificao de sua banca, o candidato dever imediatamente comunicar o fato ao fiscal de sala. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas, seu Caderno de Questes. Somente aps transcorridas 2 (duas) horas do incio das provas que ser permitida a retirada da sala para sada definitiva do prdio . Em nenhum momento ser permitido ao candidato que ele se retire da sala com o Caderno de Questes. O candidato somente poder levar anotado seu gabarito, na folha de gabarito fornecido pela COPEVE-UFAL. A COPEVE-UFAL disponibilizar as provas em seu endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, a partir das 21 horas do dia 10/04/13, juntamente com o gabarito preliminar. Nas salas que apresentarem apenas um fiscal de sala, os 03 (trs) ltimos candidatos somente podero ausentar-se do recinto juntos, aps a assinatura da ata de encerramento de provas. Ser atribuda NOTA ZERO questo da prova que contenha na Folha de Respostas: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada e resposta que no tenha sido transcrita do Caderno de Provas para a Folha de Respostas. Ser eliminado do Concurso o candidato que: chegar atrasado para o incio das provas seja qual for o motivo alegado; no comparecer ao local de provas; fizer, a qualquer tempo e em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
5.27 5.28
5.29 5.30
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5.34 5.35 5.36 5.37 I. II. III.
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IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. 5.38 5.39 5.40 deixar de apresentar quaisquer dos documentos que comprovem o atendimento a todos os requisitos fixados neste Edital; desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, pessoal de apoio ou coordenao, assim como o que proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessrias realizao das provas; for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando-se de mquinas de calcular, telefone celular, livros, cdigos, manuais impressos, anotaes ou, aps as provas, for comprovado, por meio eletrnico, visual ou grafolgico, ter-se utilizado de processos ilcitos na realizao das provas; ausentar-se da sala de prova sem justificativa e/ou sem autorizao, aps ter assinado o Controle de Frequncia, portando ou no a Folha de Respostas; descumprir as instrues contidas na capa da prova; no devolver a Folha de Respostas e o Caderno de Questes; no permitir a coleta de impresso digital; descumprir os termos do presente Edital. Os membros da equipe de Coordenao/Fiscalizao no assumiro a guarda de quaisquer objetos pertencentes aos candidatos. A FUNDEPES/COPEVE-UFAL no se responsabilizar pelo extravio de quaisquer objetos ou valores portados pelos candidatos durante a aplicao das provas deste Concurso Pblico. Como meio de garantir a segurana dos candidatos e a lisura do Concurso Pblico, a COPEVE-UFAL poder proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia da realizao das provas, bem como poder submeter os candidatos revista manual ou ao sistema de deteco de metal durante o Concurso. No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no estabelecimento de aplicao das provas. GABARITO OFICIAL DA PROVA DE CONHECIMENTOS BSICOS E ESPECFICOS A FUNDEPES/COPEVE-UFAL divulgar o gabarito preliminar, juntamente com as provas objetivas, no endereo eletrnico: www.copeve.ufal.br, a partir das 21 horas do dia 10/04/13. RECURSOS DA PROVA DE CONHECIMENTOS BSICOS E ESPECFICOS No caber pedido de reviso das provas, qualquer que seja a alegao do candidato. Ser admitido recurso relativo s questes da prova objetiva de conhecimentos bsicos e especficos, apenas uma nica vez, que dever tratar de matria concernente impugnao de questes por m formulao ou por impertinncia com o contedo programtico. O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas poder faz-lo at 72 horas aps a divulgao do gabarito. Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar obrigatoriamente o formulrio eletrnico para recursos disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. Os recursos devero ser elaborados individualmente e por questo, seguindo as orientaes constantes no formulrio eletrnico, e ser encaminhados pelo sistema eletrnico da COPEVE-UFAL. No caso de haver necessidade de o candidato anexar alguma informao adicional, como textos ou figuras para justificar seu recurso, ele dever, apenas neste caso, aps o preenchimento do formulrio eletrnico para recurso, imprimi-lo, anexar as referidas informaes ao recurso e encaminh-los para a COPEVE-UFAL, com sede no Campus A. C. Simes, Av. Lourival Melo Mota, s/n, Tabuleiro do Martins, Macei-AL, pessoalmente ou por meio de procurador devidamente constitudo, dentro do prazo estabelecido pelo item 7.3, das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 17h00. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou que desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
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7 7.1 7.2 7.3 7.4
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7.7 7.8 No ser possvel de forma alguma interposio de recurso fora dos prazos e horrios estabelecidos pelos itens 7.3 e 7.5. No ser recebido recurso interposto por via postal, fax-smile (fax) ou e-mail. Na hiptese especificada no item 7.5, poder ser interposto recurso por procurador devidamente constitudo por instrumento pblico ou particular de mandato com poderes especficos, que ficar retido, sendo necessria a apresentao do documento de identidade do procurador e da fotocpia autenticada da carteira de identidade do candidato, o qual assumir as consequncias de eventuais erros do procurador quanto formulao do respectivo recurso. No caso da utilizao de procurao particular, haver a necessidade de reconhecimento de firma em cartrio. Se do exame de recursos resultar em anulao de questo integrante da prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Todos os recursos sero analisados e as eventuais alteraes de gabarito sero divulgadas nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero, em qualquer hiptese, encaminhadas respostas individuais aos candidatos. RESULTADO DA PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS BSICOS E ESPECFICOS Para ser aprovado na Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos e Especficos, o candidato dever obter a pontuao mnima de 30% (trinta por cento) da pontuao mxima admitida na prova objetiva, considerando esta como o conjunto de todas as questes que a compe. Os candidatos que no cumprirem o que estabelece o item anterior sero eliminados do Concurso. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente segundo a nota da prova objetiva, conforme item 5.3 deste Edital. Para efeito de classificao na prova objetiva de conhecimentos bsicos e especficos para os cargos que no sero submetidos Prova de Ttulos, havendo empate nas notas finais, os critrios de desempate sero sucessivamente: I. II. III. IV. 8.5 maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos; maior nmero de pontos na disciplina de Portugus; maior nmero de pontos na disciplina de Histria e Geografia de Santana do Ipanema; idade mais elevada (dia, ms e ano).
7.9 7.10 7.11
8 8.1 8.2 8.3 8.4
Quando o empate na nota final envolver candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completos at o ltimo dia de inscrio deste Concurso, conforme art. 27, pargrafo nico da Lei 10.741/2003, os critrios de desempate passaro a observar a seguinte ordem: I. II. III. IV. idade mais elevada (dia, ms e ano); maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos; maior nmero de pontos na disciplina de Portugus; maior nmero de pontos na disciplina de Histria e Geografia de Santana do Ipanema.
8.6 8.7
O resultado da Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos e Especficos para os cargos de professores ser publicado no dia 13/05/2013, nos endereos eletrnicos: www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br. O resultado da Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos e Especficos para os demais cargos, que no os citados no item 8.6 ser publicado no dia 27/06/2013.
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8.8 Sero convocados para a Prova de Ttulos os candidatos aprovados nos cargos de Professor A; Professor B Cincias; Professor B Ed. Fsica; Professor B Ens Religioso; Professor B Geografia; Professor B Historia; Professor B Ingls; Professor B Matemtica; e rofessor B Portugus, que forem aprovados na Prova de Conhecimentos Bsicos e Especficos, conforme critrio estabelecido no item 8.1 deste Edital. PROVA DE TTULOS PARA OS CARGOS DE PROFESSORES Os candidatos que forem convocados para a Prova de Ttulos, conforme item 8.6, devero apresentar os ttulos e os respectivos documentos comprobatrios para fins de pontuao nessa fase de avaliao do Certame. A Prova de Ttulos ter carter unicamente classificatrio e ser realizada para os cargos de Professor A; Professor B Cincias; Professor B Educao Fsica; Professor B Ensino Religioso; Professor B Geografia; Professor B Historia; Professor B Ingls; Professor B Matemtica; e Professor B Portugus, sendo considerados os documentos comprobatrios de formao, capacitao/aperfeioamento e experincia profissional, obedecida a escala de valores apresentada no quadro do item 9.3. Somente sero aceitos os ttulos descritos a seguir, observados os limites de pontuao mxima estabelecidos no quadro abaixo:
9 9.1 9.2
9.3
RELAO DE TTULOS PARA OS CARGOS DE PROFESSORES CDIGO A TTULO / DESCRIO Diploma/certificado de concluso de doutorado ou declarao de concluso de doutorado, desde que esta ltima esteja acompanhada de histrico escolar, na rea para a qual concorre. Diploma/certificado de concluso de mestrado ou declarao de concluso de Mestrado, desde que esta ltima esteja acompanhada de histrico escolar, na rea para a qual concorre. Diploma/certificado de concluso de especializao ou declarao de concluso de especializao, desde que esta ltima esteja acompanhada de histrico escolar, na rea para a qual concorre. Certificado/Declarao de concluso de curso de capacitao ou aperfeioamento na rea para a qual concorre. Experincia profissional como professor, exercida rea/disciplina especfica do cargo de inscrio do candidato. TOTAL MXIMO DE PONTOS na PONTUAO DE CADA TTULO 25 PONTUAO MXIMA 25
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15
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0,1 (por hora de curso) 5 (por ano completo, sem sobreposio de tempo)
50 100
9.4 9.5 9.6 9.6.1
Os ttulos apresentados sob forma de cpia devero ser autenticados em cartrio. As fotocpias devem estar legveis, de forma a no gerar dvidas nas informaes a serem analisadas. No sero considerados para efeito de pontuao os ttulos que no estejam de acordo com este procedimento. Somente sero aceitos envelopes entregues no perodo de 14/05/13 a 16/05/13, em dias teis, no horrio das 08h00 s 17h00. Os documentos especificados no item 9.3 devem ser apresentados em envelope e entregues no local indicado no Edital de Convocao para a prova de ttulos, a ser publicado no dia 13/05/13. O envelope deve ser entregue pelo prprio candidato ou por procurador devidamente constitudo por instrumento pblico ou particular de mandato com poderes especficos, que ficar retido, sendo necessria a apresentao do documento de identidade do procurador e da fotocpia autenticada da carteira de identidade do candidato, o qual assumir as consequncias de eventuais erros do procurador. No caso da utilizao de procurao particular, haver necessidade de reconhecimento de firma em cartrio. Ser permitido o envio dos ttulos pelos correios, via sedex ou carta registrada, ambos com Aviso de Recebimento (AR), desde que o recebimento do envelope de correspondncia na sede da COPEVE-UFAL ocorra no perodo especificado no item 9.6. O envelope
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dever estar devidamente identificado por etiqueta a ser emitida pelo sistema da COPEVE-UFAL, conforme item 9.8. O envelope dever ser remetido sede da COPEVE-UFAL, situada no Campus A. C. Simes, na Av. Lourival Melo Mota, s/n, Tabuleiro dos Martins, CEP 57.072970, Macei, AL. 9.7 9.8 O envelope deve estar devidamente identificado, contendo, obrigatoriamente, na sua parte externa, a etiqueta a ser emitida pelo sistema da COPEVE-UFAL, constando os dados completos do candidato, o nmero de inscrio, o cargo de concorrncia e o cdigo do cargo. O envelope a ser entregue dever conter, obrigatoriamente, os documentos elencados abaixo, na seguinte ordem de apresentao: a) Uma cpia do Requerimento de inscrio emitida pelo sistema da COPEVE-UFAL, impresso e assinado pelo candidato, constando o mesmo cargo informado na etiqueta do envelope, conforme solicitado no item 9.7; b) Uma cpia autenticada em cartrio dos ttulos do candidato, seguindo a ordem elencada no item 9.3. 9.9 Os documentos devem ser numerados em sequncia e rubricados em todas as pginas pelo candidato. No momento da entrega do envelope ser realizada a conferncia da numerao e das rubricas nos ttulos. O candidato dever conferir a documentao, organizar os ttulos, conforme item 9.8, lacrar e entregar o envelope aos responsveis pelo recebimento da documentao. O candidato receber o comprovante de entrega do envelope devidamente assinado e carimbado, contendo seus dados pessoais, de inscrio e o nmero de pginas entregues no envelope. A entrega do envelope, conforme especificado nos itens 9.7, 9.8 e 9.9, ser condio para anlise dos ttulos encaminhados pelo candidato. Os responsveis pelo recebimento da documentao no realizaro a conferncia dos ttulos apresentados pelo candidato . Suas atividades esto restritas ao recebimento dos envelopes, sendo de inteira responsabilidade do candidato a conferncia dos documentos que sero entregues para participao neste Concurso Pblico. No sero aferidos quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos no quadro especificado no item 9.3. Sero considerados para fins de pontuao apenas os ttulos que tenham relao com a atividade do candidato, considerando as atribuies especificadas no item 2.4 deste Edital, e com a disciplina especfica para a qual o candidato concorre. Os ttulos apresentados fora do prazo e das condies estabelecidas neste Edital no sero considerados para fins de anlise. Os ttulos apresentados que excederem a pontuao mxima prevista no item 9.3 no sero considerados para fins de pontuao. Os documentos em lngua estrangeira somente sero considerados se traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor juramentado. A comprovao do credenciamento do tradutor dever ser encaminhada juntamente com o ttulo. Os diplomas de concluso de cursos expedidos por instituies estrangeiras somente sero considerados se devidamente revalidados por instituio competente, na forma da legislao vigente. A validao do diploma dever ser entregue juntamente com a documentao. Para julgamento dos ttulos de ps-graduao lato sensu (especializao) e stricto sensu (mestrado e doutorado) sero admitidas cpias autenticadas de diplomas, certificados ou declaraes de concluso de curso (esta ltima se emitida em perodo menor ou igual a dois anos contados da data de concluso do curso) na rea de concorrncia (Educao), emitidos por instituies reconhecidas pelo poder pblico, com registro no Ministrio da Educao, nas quais, obrigatoriamente, devero constar o nome e o nvel do curso. Os diplomas, certificados ou declaraes de concluso de curso de ps-graduao lato sensu (especializao) devero apresentar carga horria igual ou superior a 360 horas. Caso o documento de concluso no contenha explicitamente a carga horria total da especializao, ser necessria a apresentao do histrico escolar indicando a carga horria total do curso. O Histrico Escolar no ser considerado vlido para comprovao de concluso de curso de ps-graduao. Para julgamento dos cursos de capacitao ou aperfeioamento sero admitidas cpias autenticadas de declaraes ou certificados de concluso de cursos de capacitao ou aperfeioamento apenas na rea para a qual o candidato concorre (Educao), emitidos por instituies pblicas ou privadas, nos quais, obrigatoriamente, devero constar o nome do curso, o nvel do curso e a carga horria. No sero considerados como cursos de capacitao ou aperfeioamento: seminrios, encontros, simpsios, congressos, palestras, workshops, semanas acadmicas, semanas/grupos de estudo, oficinas, ou quaisquer certificados/declaraes similares. A atribuio da pontuao da experincia profissional ser realizada por ano letivo completo. No sero consideradas experincias profissionais em perodos concomitantes, mesmo que a experincia tenha sido em instituies diferentes. A comprovao da experincia profissional na rea especfica de atuao do cargo de inscrio do candidato (considerando para este fim a disciplina em que o candidato ir atuar) dever ser feita por meio da apresentao dos documentos elencados abaixo.
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9.10 9.11 9.12
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a) Para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo as pginas de identificao do trabalhador (dados pessoais e qualificao civil) e a pgina que conste o registro do empregador, informando o cargo e o perodo (com incio e fim, se for o caso), acompanhada obrigatoriamente de declarao do empregador, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado. (Modelo em Anexo III). b) Para exerccio de atividade em instituio pblica: cpia autenticada da declarao de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, emitida pela Instituio Pblica, devidamente identificada e com firma reconhecida em cartrio (Modelo em Anexo IV). c) Para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: cpia autenticada do contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA), acompanhada obrigatoriamente de declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado (Modelo em Anexo V). A comprovao de experincia profissional por meio de RPA somente ser aceita com a apresentao de 01 (um) RPA, por ms, compreendidos no perodo de servio especificado na declarao. 9.25.1. Considera-se como experincia na rea especfica de atuao, quela comprovada por meio de documentos que apresentem o cargo de atuao do candidato com nomenclatura literalmente igual ao cargo para o qual esteja concorrendo (especificando claramente a disciplina de magistrio). Caso o cargo que conste o registro em CTPS for divergente daquele que se pretende comprovar a experincia profissional, dever ser apresentada ainda a pgina da CTPS que comprove a alterao do cargo (constando nome do cargo e data de alterao do cargo), bem como tal especificao dever constar discriminada na declarao emitida pelo empregador. Experincia como estagirio, bem como experincia como palestrante ou membro de banca acadmica ou similar, no sero consideradas para fins de pontuao. Caso o candidato entregue mais de um envelope para a mesma inscrio, ser considerado, para fins de anlise e pontuao, apenas o ltimo envelope entregue. No ser admitido, sob hiptese alguma, o pedido de incluso de novos documentos aps a entrega do envelope. de exclusiva responsabilidade do candidato a entrega e a comprovao dos ttulos. Os ttulos que forem encaminhados de forma diferente da especificada neste Edital no sero julgados. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e ser excludo do Concurso Pblico, sem prejuzo das cominaes legais cabveis. Documentos comprobatrios de ttulos apresentados pelo candidato para a Prova de Ttulos constituem acervo do Concurso Pblico e no sero devolvidos ao candidato, mesmo que sejam os originais. JULGAMENTO DA PROVA DE TTULOS Os ttulos apresentados sero julgados por bancas examinadoras, compostas por profissionais selecionados pela COPEVE-UFAL. A nota do candidato ser obtida pela soma da pontuao de todos os ttulos apresentados, de acordo com as condies estabelecidas no item 9 deste Edital. RESULTADO PRELIMINAR Concludos os trabalhos de julgamento da Prova de Ttulos, o resultado preliminar ser publicado at o dia 10/06/13, no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. A COPEVE-UFAL publicar o resultado preliminar da Prova de Ttulos por meio de relatrio em que conste a nota de todos os candidatos, especificando a pontuao obtida em cada categoria de ttulos previstos no item 9.3. No haver divulgao da classificao obtida pelos candidatos no resultado preliminar da Prova de Ttulos, uma vez que somente ser atribuda classificao dos candidatos aps a avaliao dos recursos.
9.24.2
9.25 9.26 9.27 9.28 9.29 9.30
10 10.1 10.2
11 11.1 11.2 11.3
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12 12.1 INTERPOSIO DE RECURSOS DA PROVA DE TTULOS O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado preliminar da Prova de Ttulos poder faz-lo em at 72 horas aps a divulgao do resultado preliminar no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. O recurso deve ser encaminhado via Internet, pelo sistema da COPEVEUFAL, por meio do site da COPEVE-UFAL. Para recorrer contra o resultado preliminar da Prova de Ttulos, o candidato dever seguir as instrues constantes no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. Os recursos devero ser elaborados individualmente por candidato e devero abordar assuntos relacionados aos ttulos entregues pelo prprio candidato, seguindo as orientaes constantes no sistema da COPEVE-UFAL. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou que desrespeite a banca ser preliminarmente indeferido. No ser aceito encaminhamento de novas documentaes no ato do recurso. A Prova de Ttulos ser efetivada exclusivamente a partir dos ttulos apresentados at o termo final do prazo estabelecido no item 9 deste Edital. A COPEVE-UFAL no receber recursos entregues em sua sede, bem como no receber novos documentos sob qualquer alegao. Os recursos interpostos fora do prazo estabelecido no sero aceitos, sendo considerado para tanto a data e hora do envio do recurso via Internet pelo sistema da COPEVE-UFAL. Se qualquer recurso for julgado procedente, ser atribuda outra nota ao candidato, computando-se para tanto a pontuao obtida por meio da interposio do recurso. Os recursos sero apreciados pela Banca Examinadora, que emitir deciso fundamentada, a qual ser colocada disposio do requerente no site www.copeve.ufal.br quando da divulgao do resultado final. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais, nem recurso de recurso. RESULTADO FINAL E HOMOLOGAO Concludos os trabalhos de julgamento dos recursos impetrados na Prova de Ttulos e processamento do resultado, o resultado final para todos os cargos ser divulgado no dia 27/06/13, no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. A nota final do candidato para os cargos de Professor A; Professor B Cincias; Professor B Ed. Fsica; Professor B Ens Religioso; Professor B Geografia; Professor B Historia; Professor B Ingls; Professor B Matemtica; Professor B Portugus ser obtida pela soma da sua pontuao na prova de Conhecimentos Bsicos e Especficos e na Prova de Ttulos. A nota final para os demais cargos, que no os especificados no item 13.2, ser igual a nota obtida na Prova de Conhecimentos Bsicos e Especficos. Para efeito de classificao final para os cargos de Professor A; Professor B Cincias; Professor B Ed. Fsica; Professor B Ens Religioso; Professor B Geografia; Professor B Historia; Professor B Ingls; Professor B Matemtica; e Professor B Portugus, havendo empate nas notas finais, os critrios de desempate sero sucessivamente: I. II. III. IV. V. 13.5 maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva; maior nmero de pontos na disciplina de Portugus da Prova Objetiva; maior nmero de pontos na disciplina de Histria e Geografia de Santana do Ipanema da Prova Objetiva; maior nmero de pontos na Prova de Ttulos; idade mais elevada (dia, ms e ano).
12.2
12.3 12.4 12.4.1 12.5 12.6 12.7 12.8
13 13.1 13.2
13.3 13.4
Quando o empate na nota final envolver candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completos at o ltimo dia de inscrio deste Concurso Pblico, conforme art. 27, pargrafo nico da Lei 10.741/2003, os critrios de desempate passaro a observar a seguinte ordem: I. II. idade mais elevada (dia, ms e ano). maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva;
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III. IV. V. 13.6 maior nmero de pontos na disciplina de Portugus da Prova Objetiva; maior nmero de pontos na disciplina de Histria e Geografia de Santana do Ipanema da Prova Objetiva; maior nmero de pontos na Prova de Ttulos;
O concurso Pblico do Municpio de Santana do Ipanema ser homologado por ato do(a) Prefeito(a) do Municpio de Santana do Ipanema no Dirio Oficial do Estado de Alagoas. CLASSIFICAO E NOMEAO Aps a homologao do resultado final, a convocao dos selecionados obedecer rigorosa ordem de classificao, e ser feita na classe inicial da carreira e de acordo com as previses da Lei Municipal n 835/11. Aps a homologao do resultado final, a nomeao dos concursados obedecer rigorosa ordem de classificao, e ser feita por ato do Prefeito do Municpio de Santana do Ipanema, publicado no Dirio Oficial do Estado de Alagoas. A classificao do candidato no assegurar, mesmo no caso do surgimento de vagas, o direito ao seu ingresso automtico, mas apenas expectativa de ser nomeado, ficando a concretizao desse ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao predominante interesse da Administrao Pblica. Para ser empossado, o candidato nomeado dever apresentar-se a Secretaria Municipal de Administrao e Recursos Humanos, no prazo mximo e improrrogvel de 30 (trinta) dias, contados a partir da data de publicao da portaria de nomeao no Dirio Oficial do Estado de Alagoas. Uma vez nomeado, o candidato poder solicitar, no prazo estabelecido no item 14.4, sua realocao no fim da lista de classificao de candidatos aprovados. O candidato habilitado, que lograr classificao e for convocado para assumir o cargo, somente tomar posse se for considerado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo na inspeo mdica, realizada por comisso mdica a ser indicada pela Prefeitura de Santana do Ipanema. A Secretaria Municipal de Administrao e Recursos Humanos divulgar, no ato da convocao, a relao dos documentos e exames mdicos necessrios para a posse. O provimento no cargo fica condicionado apresentao de todos os documentos originais comprobatrios dos requisitos relacionados no subitem 15.1. O candidato nomeado para os cargos previstos neste Edital fica sujeito estabilidade aps 03(trs) anos de efetivo exerccio, durante o qual sua aptido, capacidade e desempenho no cargo sero avaliados por comisso competente. REQUISITOS BSICOS PARA A POSSE A posse do candidato aprovado no Concurso Pblico est condicionada ao atendimento dos seguintes pr-requisitos bsicos: a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do art. 12 da Constituio Federal e do art. 13 do Decreto n 70.436, de 18/4/1972; b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; c) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, se do sexo masculino; d) apresentar certido de quitao eleitoral, comprovando estar em situao regular com a Justia Eleitoral; e) apresentar certido negativa em que no constem condenaes criminais com trnsito em julgado; f) apresentar certido negativa em que no constem condenaes cveis em improbidade administrativa com trnsito em julgado; g) possuir a escolaridade mnima exigida, conforme estabelecido no item 2 deste Edital, apresentando certificado de concluso de curso superior, emitido por instituio reconhecida pelo MEC, ou, quando for o caso, certificado de concluso de ensino fundamental, mdio ou mdio tcnico;
14 14.1 14.2 14.3
14.4
14.5 14.6
14.7 14.8 14.9
15 15.1
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h) apresentar registro no Conselho de Classe competente quando este for requisito mnimo, conforme estabelecido no item 2 deste Edital. Nos casos de o candidato estar registrado em Conselho de Classe sediado em outro Estado da Federao, dever apresentar inscrio secundria na seccional alagoana do seu Conselho de Classe, nos termos da legislao em vigor; i) apresentar atestado mdico que comprove ser portador de deficincia fsica e estar apto para o cargo, no caso dos candidatos inscritos nas vagas para deficientes fsicos; j) comprovar estar apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo mediante apresentao de exames especficos Junta Mdica Oficial do Municpio, conforme relao a ser fornecida pela Secretaria Municipal de Administrao e Recursos Humanos; k) conhecer, atender, aceitar e submeter-se s condies estabelecidas neste Edital, das quais no poder alegar desconhecimento; l) ter sido aprovado no Concurso Pblico. 15.2 15.3 15.4 15.5 A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem anterior impedir a posse do candidato. Para a posse sero exigidos todos os documentos especificados no item 15.1, alm daqueles que forem solicitados pela Secretaria Municipal de Administrao e Recursos Humanos. O candidato que fizer qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, e caso no possa satisfazer todas as condies enumeradas neste Edital, ter cancelada sua inscrio, e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que tenha sido aprovado no Concurso Pblico. Como condio para a posse, a Secretaria Municipal de Administrao e Recursos Humanos poder proceder coleta de impresso digital do candidato aprovado, que ser submetida ao exame biomtrico considerando a impresso digital na Folha de Respostas durante a aplicao das provas. DISPOSIES GERAIS O prazo de validade do Concurso ser de 02 (dois) anos, a contar da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, mediante ato prprio de autoridade competente. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico, tais como editais, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, convocaes e resultado final, nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br. A FUNDEPES e a COPEVE-UFAL no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a esta Seleo. Os candidatos aprovados e classificados no Concurso Pblico devem manter atualizados seus endereos junto Secretaria Municipal de Administrao e Recursos Humanos. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo, para esse fim, as publicaes oficiais e as do Dirio Oficial do Estado de Alagoas ou at mesmo declaraes ou atestados emitidos pela Prefeitura de Santana do Ipanema. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso, instituda pela Portaria 013/2011.
16 16.1 16.2 16.3 16.4 16.5 16.6
Renilde Silva Bulhes Barros Prefeita do Municpio de Santana do Ipanema
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ANEXO I QUADRO DE QUESTES DA PROVA DE CONHECIMENTO BSICO E DA PROVA DE CONHECIMENTO ESPECFICO PARA TODOS OS CARGOS PREVISTOS NESTE EDITAL CARGOS DE NIVEL SUPERIOR
PROVA DE CONHECIMENTOS BSICOS Histria e Raciocnio Geografia de Portugus Lgico Santana do (Peso 2,5) (Peso 1) Ipanema (Peso 1) 10 10 5 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Informtica, Informao e 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Pgina 34 de 56 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Peso 4) 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15* 15* 15* 15* 15* 15* 15* 15* 15* 15 15 15 15 15** 15** 15** 15**
CD.
CARGOS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
Administrador Analista Ambiental Arquiteto Assistente Social Bibliotecrio Biomdico Contador Economista Educador Fsico Enfermeiro Enfermeiro do Trabalho em Sade Engenheiro Agrnomo Engenheiro Civil Farmacutico Fisioterapeuta Fonoaudilogo Gestor de Planejamento e de Aes em Servios Pblico Gestor em Controle Interno Gestor em Recursos Humanos Gestor em Tecnologia de Comunicao Mdico Cardiologista Mdico Clnico Geral Mdico do PSF Mdico do Trabalho Mdico Ginecologista Obstetra Mdico Ortopedista Mdico Pediatra Mdico Pneumologista Mdico Psiquiatra Msico Nutricionista Odontlogo Pedagogo Professor A Professor B Cincias Professor B Ed. Fsica Professor B Ens Religioso
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38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 Professor B Geografia Professor B Historia Professor B Ingls Professor B Matemtica Professor B Portugus Psiclogo Psicopedagogo Relaes Pblicas Secretrio Executivo Terapeuta Ocupacional Turismlogo Veterinrio Veterinrio em servios de sade 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 15** 15** 15** 15** 15** 15 15 15 15 15 15 15 15 15
51 Zootecnista 10 10 * A disciplina especfica para todos os cargos de mdico abordar contedos voltados Clnica Mdica e a Legislao do SUS ** A disciplina especfica para todos os cargos de professores abordar contedos voltados aos Fundamentos da Educao.
CARGO DE NIVEL MDIO

PROVA DE CONHECIMENTOS BSICOS CD. CARGOS Portugus (Peso 2,5) 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Pgina 35 de 56 Matemtica (Peso 1) 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Histria e Geografia de Santana do Ipanema (Peso 1) 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Peso 4) 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15
52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76
Agente Arrecadador Assistente de Servios Administrativos Educacionais Assistente em Servios Administrao Assistente em Servios de Assistncia Social Assistente em Servios de Sade Assistente Tcnico em Turismo Condutor Socorrista Educador Social Facilitador Social Fiscal de Obras e Conduta Fiscal de Tributos Municipal Motorista em Servios da Assistncia Social Motorista em servios de Ao Municipal Motorista em Servios de Sade Motorista Escolar Orientador Social Tcnico Agropecurio Tcnico em Edificaes Tcnico em Enfermagem Tcnico em Higiene Bucal Tcnico em Informtica, Informao e Comunicao Tcnico em Laboratrio Tcnico em Radiologia Tcnico em Secretariado Tcnico em Segurana do Trabalho na Sade
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CARGOS DE NIVEL FUNDAMENTAL
PROVA DE CONHECIMENTOS BSICOS CD. CARGOS Portugus (Peso 2,5) 10 10 20 10 20 20 20 20 Matemtica (Peso 1) 10 10 15 10 15 15 15 15 Histria e Geografia de Santana do Ipanema (Peso 1) 5 5 5 5 5 5 5 5 PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Peso 4) 15 15 15 -
77 78 79 80 81 82 83 84
Agente de Controle de Endemias Agente Comunitrio de Sade Agente de Controle Sanitrio Auxiliar do Consultrio Dentrio Auxiliar de Servios Administrativos Educacionais Auxiliar de Servios de Apoio Assistncia Social Auxiliar de Servios de Apoio Sade Operador de Maquinas Pesadas
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ANEXO II PROGRAMA DAS DISCIPLINAS DA PROVA DE CONHECIMENTO BSICO E DA PROVA DE CONHECIMENTO ESPECFICO CONHECIMENTO BSICO CARGOS DE NVEL SUPERIOR PORTUGUS 1. Anlise e interpretao de textos em verso ou em prosa (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos). 2. Tipologia e gnero textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Relaes semnticas estabelecidas entre oraes, perodos ou pargrafos (oposio, concluso, concesso, causalidade etc.). 6. Relaes de sinonmia e antonmia. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8. Funes do que e do se. 9. Emprego do acento grave. 10. Pontuao. 11. Ortografia. 12. Concordncia verbal e nominal. 13. Regncia verbal e nominal. 14. Emprego de tempos e modos verbais. RACIOCNIO LGICO 1. Lgica proposicional. 2. Lgica de primeira ordem. 3. Argumentao lgica. Silogismos. Argumentos. 4. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. Raciocnio sequencial. 5. Anlise combinatria. Princpios de contagens. Combinaes. Arranjos. Permutaes com e sem repetio. Probabilidade. 6. Noes bsicas de conjuntos. 7. Anlise, interpretao e utilizao de dados apresentados em grficos e tabelas. HISTRIA E GEOGRAFIA DE SANTANA DO IPANEMA HISTRIA: 1. Formao Histrica de Santana do Ipanema. 2. Localizao de Santana do Ipanema. 3. Evoluo scio-poltica. 4. Desenvolvimento econmico. 5. Aspectos culturais. 6. Populao. 7. Atraes tursticas. 8. Patrimnio histrico. 9. Gastronomia. GEOGRAFIA: 1. A ocupao do espao regional de Alagoas por Santana do Ipanema. 2. As caractersticas do espao geogrfico do municpio. 3. Aspectos demogrficos de Santana do Ipanema. 4. As caractersticas econmicas de Santana do Ipanema. 5. Os aspectos culturais de Santana do Ipanema.
CONHECIMENTO ESPECFICO CARGOS DE NVEL SUPERIOR 1. ADMINISTRADOR 1. Dinmica das organizaes: A Organizao como um sistema social; Cultura organizacional; Motivao e liderana; Comunicao; Processo decisrio; Descentralizao; Delegao. 2. Processo Grupal nas Organizaes: Comunicao interpessoal e intergrupal; Trabalho em equipe. 3. Relao chefe/subordinado. 4. Reengenharia Organizacional: Anlise de processos de trabalho; Eliminao de desperdcios; nfase no cliente; Preocupao com a qualidade. 5. Qualidade e Produtividade nas Organizaes: Princpio de Deming; Relao cliente/fornecedor; Principais ferramentas da qualidade. 6. Administrao de Pessoa e Recursos Humanos: Recrutamento e seleo de pessoal; Cargos e salrios; Administrao do desempenho; Treinamento e desenvolvimento. 7. Planejamento Organizacional: Planejamento estratgico, ttico e operacional. 8. Impacto do ambiente nas Organizaes viso sistmica: Turbulncia; Adaptao; flexibilidade organizacional. 9. Noes de estatstica descritiva. 10. Oramento: Conceitos; Finalidade; Elaborao de oramento; Oramento de custeio; Oramento de investimento. 11. Administrao Financeira: Conceito; Objetivos; Funo financeira nas organizaes; Fluxo de caixa; rentabilidade. 12. Contabilidade Geral: Conceito; Usurios da contabilidade; Patrimnio; Conceitos de ativos; Passivos; Receitas; Despesas e resultado. 13. Organizao e mtodos: Gesto de documentos; Administrao de processos. 14. Conhecimentos de processos de ISO 9000 Sistemas de qualidade. 15. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO: Princpios fundamentais da Repblica Federativa do Brasil. Direitos e garantias fundamentais (artigo 5, caput e incisos I, II, X, XI, XII, XIII, XXXIII, XXXIV, XXXV, LV, LVI, LX e LXXVIII da Constituio Federal). Administrao Pblica (artigos 37 a 41 da Constituio Federal). Oramentos (artigos 165 a 169 da Constituio Federal). Administrao Pblica direta e indireta. Princpios da Administrao Pblica. Poderes da administrao: de polcia, hierrquico, regulamentar e disciplinar. Licitaes e contratos administrativos: princpios; modalidades e tipos de licitao; distines entre dispensa e inexigibilidade; clusulas exorbitantes.
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2. ANALISTA AMBIENTAL 1. Legislao ambiental. 2. Poluio da gua, ar e solo. 3. Preveno da poluio. 4. Modelagem de ecossistemas aquticos e terrestres. 5. Reciclagem da matria e fluxo de energia. 6. Energias renovveis. 7. Gesto e modelagem de recursos hdricos. 8. Parmetros fsico-qumicos e biolgicos indicadores da qualidade da gua. Abastecimento de gua. 9. Reuso da gua. 10. Tratamento de guas residurias. 11. Gesto de resduos slidos. 12. Doenas de veiculao hdrica. 13. Poluio atmosfrica. 14. Zoneamento ambiental. 15. Recuperao de reas degradadas. Tcnicas de bioengenharia. 16. Polticas pblicas voltadas para a preservao ambiental. 17. Educao ambiental. 18. Poltica nacional de recursos hdricos. 19. guas subterrneas. 20. Meio ambiente e empresa. 21. A gesto ambiental na indstria (ISO 14.000). 22. Rotulagem ambiental e anlise de ciclo de vida. 23. Legislao e licenciamento ambiental nos mbitos federal, estadual e municipal. 24. Estudo de impacto ambiental (eia) e relatrio de impacto ambiental (rima). 25. Tecnologia limpa. 3. ARQUITETO 1. Urbanismo e Meio Ambiente. 2. Planejamento e Desenvolvimento Urbano e Regional. 3. Legislao Urbanstica - Plano Diretor, Lei de Uso Ocupao e Parcelamento do Solo Urbano. 4. Projeto Arquitetnico. 5. Etapas de um Projeto de Arquitetura. 6. Representao de Projetos de Arquitetura. 7. Sistemas Eltricos. 8. Sistemas Hidro-Sanitrio Predial. 9. Tecnologia e Sistemas Construtivos. 10. Processos construtivos tradicionais, novas tecnologias. 11. Ergonomia. 12. Conforto Ambiental. 13. Acessibilidade no espao construdo: conceitos e interferncias no espao fsico. 4. ASSISTENTE SOCIAL 1. Fundamentos scio-histricos do Servio Social; Questo Social, Estado e Poltica Social. 2. Poltica Social e suas origens; tendncias no Welfare State e no neoliberalismo; Poltica Social brasileira. 3. tica e Prxis Profissional - O Cdigo de tica Profissional de 1993 e o projeto poltico da profisso. 4. Instrumentos e Tcnicas do Servio Social; Instrumentalidade do Servio Social. 5. Seguridade Social e Direitos Sociais no Brasil: aspectos legais e tendncias atuais. 6. Sade e Servio Social; Poltica de Sade; Lei Orgnica da Sade - LOS; Sistema nico da Sade SUS; Parmetros de Atuao do Servio Social na Sade. 7. Previdncia Social; Benefcios Previdencirios; Beneficio de Prestao Continuada. 8. Assistncia Social; Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS; Lei Orgnica da Assistncia Social - LOAS; Sistema nico da Assistncia Social SUAS; Norma Operacional Bsica do Sistema nico da Assistncia Social - NOB/SUAS; Conferncias da Assistncia Social; Benefcios Eventuais; Planos de Assistncia Social - diretrizes para elaborao; Atuao do Assistente Social no Centro de Referncia da Assistncia social - CRAS; Programa Bolsa Famlia. 9. Poltica Pblica para Crianas e Adolescentes; Estatuto da Criana e do Adolescente; Conselho de Direitos da Criana e do Adolescente; Conselho Tutelar. 10. Poltica Pblica para Idosos; Estatuto do Idoso. 11. Poltica Pblica para Pessoas com Deficincia (Auditiva, Visual, Motora e Mental). 12. Servio Social na Educao. 13. Controle Social das Polticas Sociais; Mecanismos de Controle Social: Conselhos e Conferncias; Mecanismos de apoio ao controle social: Ministrio Pblico, Controladoria-Geral da Unio, entre outros. 14. Questes Contemporneas e Servio Social; tica e Direitos Humanos. 5. BIBLIOTECRIO 1. Biblioteconomia: conceitos, terminologia. 2. Bibliotecas: tipos e conceitos. 3. Estrutura fsica da biblioteca. 4. Organizao funcional da biblioteca. 5. Acervo: seleo/aquisio, tratamento tcnico. 6. Armazenagem e reposio do material no acervo, documentao, preservao do acervo. 7. Catlogos: tipos e referncias. 8. Servios aos usurios: Treinamento, fontes de informao: gerais e especializadas, orientao e consulta, referncia, clipping, pesquisas e levantamentos bibliogrficos, noes de normalizao de documentos (ABNT), DSI e emprstimo. 6. BIOMDICO 1. Mtodos de armazenamento e manipulao de amostras biolgicas. 2. Descarte de materiais utilizados na coleta e tratamento de amostras contaminadas. 3. Fatores que afetam a interpretao dos resultados de exames laboratoriais. 4. Bioqumica: correlao de resultados dos exames bioqumicos com a fisiopatologia. 5. Conceitos bsicos das principais tcnicas bioqumicas. 6. Avaliao da funo heptica, funo renal, e enzimas cardacas. 7. Protenas plasmticas. 8. Carboidratos e diabetes. 9. Lipdeos, lipoprotenas, dislipidemias. 10. cido rico, uria e creatinina. 11. Gasometria. 12. Erros inatos do metabolismo. 13. Automao em bioqumica clnica. 14. Hematologia: Tcnicas hematolgicas bsicas. 15. Fisiologia da hemostasia e testes que avaliam a coagulao sangunea. 16. Distrbios plaquetrios e da coagulao. 17. Princpios de automao em Hematologia. 18. Citologia hematolgica. 19. Investigao laboratorial das anemias e distrbios dos eritrcitos. 20. Distrbios leucocitrios. 21. Alteraes txico-degenerativas. 22. Leucemias agudas, doenas mieloproliferativas crnicas e neoplasias linfides. 23. Princpios gerais em imunohematologia. 24. Exame bsico de urina. 25. Exame de Lquidos cavitrios e do Lquido cefalorraquidiano (LCR). 26. Exames laboratoriais de rotina parasitolgica. 27. Mtodos de diagnstico laboratorial das doenas infecciosas, parasitrias e auto-imunes. 28. Microbiologia: noes sobre coleta, transporte e processamento de amostras para diagnstico bacteriolgico. 29. Principais meios de cultura para bactrias e fungos. 30. Princpio das coloraes microbiolgicas. 31. Teste de sensibilidade a antimicrobianos. 32. Principais microorganismos de importncia hospitalar 33. Noes de
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diluio. 34. Aplicaes das tcnicas de biologia molecular no diagnstico das diferentes reas da clnica mdica. 35. Controle de qualidade em laboratrio de anlises clnicas. 36. Noes de Biossegurana. 37. tica profissional. 38. Sistema nico de Sade SUS; Norma Operacional Bsica do SUS; Lei 8080 de 19/09/1990; Lei 8142 de 28/12/1990. 7. CONTADOR CONTABILIDADE GERAL: 1. Cdigo de tica profissional do contabilista, Resoluo CFC n 803/96 atualizada pela Resoluo CFC n 1.307/10. 2. Conceito, objeto, objetivo e usurios da contabilidade. 3. Princpios de Contabilidade (Resoluo CFC n. 750/93 atualizada e consolidada pela Resoluo CFC n 1.282/10). 4. Patrimnio: componentes patrimoniais: ativo, passivo e situao lquida (ou patrimnio lquido). 5. Diferenciao entre capital e patrimnio. 6. Equao fundamental do patrimnio e Representao grfica dos estados patrimoniais. 7. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 8. Contas: conceito, dbito, crdito e saldo; teorias, funo e estrutura das contas; contas patrimoniais e de resultado. Mtodo de partidas dobradas. Balancete de verificao. 9. Operaes com mercadorias e Apurao de resultados. 10. Escriturao: conceito e mtodos; lanamento contbil: rotina e frmulas; livros de escriturao contbil; erros de escriturao e suas correes. 11. Provises. 12. Depreciao, Amortizao e exausto. 13. Demonstraes Contbeis obrigatrias - Lei no 6.404. CONTABILIDADE PBLICA: 14. Conceito, campo de aplicao, objeto e regime contbil. 15. Receitas e despesas oramentrias: conceito, classificao e estgios. 16. Receitas e despesas extraoramentrias: conceito. 17. Variaes patrimoniais: interferncias, mutaes, supervenincias e insubsistncias. 18. Plano de contas da Administrao Pblica: conceito, estrutura e contas de Ativo, Passivo, Despesa, Receita, Resultado e Compensao. 19. Sistemas de contas. 20. Escriturao contbil no setor pblico: registro das principais operaes tpicas. 21. Balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrao das variaes patrimoniais, de acordo com a Lei n 4.320/64. 22. Oramento pblico conceito, evoluo, tcnicas, instrumentos de planejamento oramentrio (PPA, LDO, LOA), prazos e ciclo oramentrio. Processo oramentrio no mbito municipal. 23. Princpios oramentrios. 24. Receitas e despesas oramentrias: conceitos, classificaes, estgios. Suprimento de fundos. Despesas de exerccios anteriores. Restos a Pagar. Crditos adicionais. Receitas e Despesas Extraoramentria. Dvida Ativa. NOES DE AUDITORIA GOVERNAMENTAL: 25. Conceito, finalidades, objetivos, abrangncia, pressuposto dos atos e fatos na gesto pblica. 26. Formas de execuo. 27. Tipos de auditoria. Procedimentos e tcnicas; Controle Interno: conceito e princpios. 28. Achados e evidncias em auditoria. 29. Erros, fraudes, impropriedades e irregularidades. 30. Normas fundamentais de auditoria instruo normativa SFC/MF n 01, de 06/04/2001. 8. ECONOMISTA 1. Introduo Economia: escassez e problemas econmicos fundamentais; organizao econmica; princpios da economia; interdependncia e ganhos de comrcio; possibilidades de produo, especializao e comrcio; vantagem comparativa, vantagem absoluta e custo de oportunidade. 2. Microeconomia: demanda do consumidor; oferta do mercado; equilbrio do mercado de bens e servios; elasticidades; classificao dos bens; excedente do consumidor, excedente do produtor e excedente total; oferta do produtor; custos. 3. Macroeconomia: contabilidade nacional; inflao. 4. Economia do Setor Pblico. 5. Oramento e Contabilidade Pblica. 6. Planejamento Estratgico: conceitos; princpios; elaborao; implementao; diagnstico estratgico da organizao; controle; avaliao; auditoria de desempenho e de resultados. 7. Projetos. 9. EDUCADOR FSICO 1. Sade e Atividade Fsica. 2. Avaliao em Sade. 3. Epidemiologia da Atividade Fsica. 4. Testes de esforo e sua prescrio. 5. Informao em Sade. 6. Qualidade de vida relacionada sade e atividade fsica. 7. Educao e Promoo da Sade. 8. Educao Fsica nos Servios de Sade. 9. Gesto em Sade. 10. Exerccios na sade e na doena. 10. ENFERMEIRO 1. Sade: Conceitos. Processo sade-doena e seus determinantes/condicionantes. 2. Educao em sade. Educao popular em sade e sua aplicao na preveno, promoo, proteo e reabilitao da sade dos grupos especficos; humanizao do atendimento, ateno pessoa com deficincia. 3. tica e Legislao profissional. 4. Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade - Princpios e diretrizes, controle social; indicadores de sade; Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria; Endemias/epidemias: Situao atual, medidas de controle e tratamento; Distritos Sanitrios e enfoque estratgico. Norma Operacional Bsica do SUS; Lei 8080 de 19/09/1990; Lei 8142 de 28/12/1990. 5. Famlia: visita domiciliar: tcnicas e abordagens; estratgias de abordagem a grupos sociais, especialmente a famlia. 6. Sade da criana: consulta de enfermagem: avaliao do crescimento, desenvolvimento, alimentao, imunizao e higienizao; visita domiciliar ao recmnascido; aleitamento materno; preveno de acidentes na infncia; violncia (abusos e maus-tratos); assistncia de enfermagem criana: com risco nutricional, doenas prevalentes e necessidades especiais. 7. Sade do adolescente: crescimento e desenvolvimento. Aspectos psicossociais da ateno ao adolescente; consulta de enfermagem; Preveno de DSTs/AIDS; dependncia qumica e preveno do uso de drogas lcitas e ilcitas; preveno de acidentes e violncias; preveno da gravidez na adolescncia. 8. Sade da mulher: assistncia pr-natal: orientaes gerais, exames do pr-natal, exame fsico, fatores de risco, imunizao; ciclo gravdicopuerperal; nutriz e purpera; preveno do cncer ginecolgico e de mama;
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climatrio; planejamento familiar: ateno ao casal infrtil, ateno contracepo (mtodos reversveis e irreversveis) incluindo a contracepo de emergncia. Ateno mulher em abortamento; ateno mulher vtima de violncia domstica. 9. Sade do adulto: consulta de enfermagem; assistncia de enfermagem: aos portadores de doenas crnicas no transmissveis (diabetes e hipertenso), portadores de doenas transmissveis (tuberculose, hansenase, dengue, hepatites, etc.) e aos pacientes acamados e com dificuldades de locomoo no domiclio. Preveno das doenas relacionadas ao trabalho. 10. Sade do idoso: consulta de enfermagem; preveno de acidentes e maus-tratos; assistncia de enfermagem: aos dependentes de cuidados domiciliares e acamados e aos portadores de doenas crnicas no-transmissveis. 11. Prticas e saberes em enfermagem: processo de enfermagem; exame fsico; esterilizao e desinfeco de materiais na unidade bsica de sade; administrao de medicamentos; manuseio com sonda nasogstrica e/ou vesical; preveno e cuidados com feridas na unidade de sade e no domiclio; intervenes bsicas de primeiros socorros na ateno primria. 11. ENFERMEIRO DO TRABALHO EM SADE 1. Sade: Conceitos. Processo sade-doena e seus determinantes/condicionantes. 2. Educao em sade. Educao popular em sade e sua aplicao na preveno, promoo, proteo e reabilitao da sade dos grupos especficos; humanizao do atendimento, ateno pessoa com deficincia. 3. tica e Legislao profissional. 4. Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade - Princpios e diretrizes, controle social; indicadores de sade; Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria; Endemias/epidemias: Situao atual, medidas de controle e tratamento; Distritos Sanitrios e enfoque estratgico. Norma Operacional Bsica do SUS; Lei 8080 de 19/09/1990; Lei 8142 de 28/12/1990. 5. Doenas Ocupacionais e Toxicologia: doenas devidas aos riscos ocupacionais: fsicos, biolgicos, ergonmicos e qumicos, caracterizao das doenas ocupacionais por sistemas afetados, agentes txicos: vias de penetrao e eliminao. 6. Enfermagem do Trabalho: atividades de enfermagem nos trs nveis de preveno aplicados nos programas de sade do trabalhador, utilizao e manuseio dos equipamentos e aparelhos usados nos servios de sade do trabalhador, precaues universais, descarte de resduos dos servios de sade, tcnicas para coleta de material para exames laboratoriais, atendimento de enfermagem em primeiros socorros e biotica. 12. ENGENHEIRO AGRONMO 1. Legislao e poltica agrria. 2. Legislao Ambiental Federal, Estadual e Municipal. 3. Botnica. 4. Fisiologia vegetal. 5. Fruticultura. 6. Fitopatologia. 7. Silvicultura. 8. Agroecologia. 9. Cultivo e manejo de plantas. 10. Produo de sementes. 11. Melhoramento vegetal. 12. Horticultura geral. 13. Irrigao e drenagem. 14. Manejo e conservao do solo. 15. Produtos agropecurios. 16. Reflorestamento. 17. Floricultura, plantas ornamentais e paisagismo. 18. Olericultura. 19. Manejo integrado de pragas. 20. Manejo e criao de bovinos, caprino-ovinos, sunos e aves. 21. Economia rural. 22. Agronegcios. 23. Agricultura familiar. 24. Polticas pblicas para a agricultura familiar. 25. Construes rurais. 26. Agrometeorologia. 27. Avaliao e percias rurais. 28. Extenso rural. 29. Mquinas e implementos agrcolas. 13. ENGENHEIRO CIVIL 1. Estruturas (reconhecimento e identificao): noes em estruturas, sistemas de carregamento, muros de arrimo, dimensionamento de lajes, vigas, pilares. 2. Saneamento e meio ambiente: redes de esgoto, estao de tratamento de esgoto, lagoas de estabilizao, sistema de abastecimento de gua, sistema de limpeza urbana (acondicionamento, coleta, transporte, destinao final do lixo), poluio do meio ambiente. 3. Drenagem urbana. 4. Arquitetura e urbanismo: gerenciamento e inspeo tcnica de obras de artes municipais. 5. Sistemas de proteo de taludes (plantio de vegetao, drenagem e ngulo de talude). 6. Geologia e geotcnica para engenheiro (sondagens, classificao de materiais na escavao, proteo contra deslizamentos de camadas). 7. Materiais de construo. 8. Tcnicas de construo: fundaes (superficiais e profundas), alvenaria, estruturas, escoramentos e etc. 9. Fases de uma construo: oramento, planilhas, fluxogramas, controles. 10. Organizao de canteiro de obras. 11. Solos: caractersticas, plasticidade, consistncia, etc. 12. tica profissional. 14. FARMACUTICO 1. Conceitos em farmacocintica, bioequivalncia e biodisponibilidade. 2. Farmacodinmica: Mecanismo de ao das drogas e relao entre concentrao da droga e efeito. 3. Farmacologia da dor e da inflamao. 4. Farmacologia do sistema respiratrio. 5. Farmacologia do sistema digestivo. 6. Farmacologia do sistema nervoso central, perifrico e autnomo. 7. Farmacologia do sistema cardiovascular. 8. Farmacologia dos processos infecciosos/ antimicrobianos / antiparasitrios. 9. Farmacotcnica e formas farmacuticas slidas, lquidas, semisslidas. 10. Legislao / Assistncia Farmacutica no SUS: Poltica de Medicamentos e de Assistncia Farmacutica. 11. Cdigo de tica da profisso farmacutica. 12. Boas prticas de dispensao de medicamentos. 13. Medicamentos genricos. 14. Medicamentos sujeitos a controle especial. 15. Uso racional de medicamentos. 16. Cuidados farmacuticos na ateno sade. 17. Ateno primria a sade e a farmcia bsica. 18. Farmcia Hospitalar e controle de infeces hospitalares. 19. Ateno Farmacutica. 20. Farmacovigilncia. 21. Seleo, programao, aquisio e distribuio de medicamentos em servios de sade pblicos. 22. Comisso de farmcia e teraputica, suas competncias e atribuies.
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15. FISIOTERAPEUTA 1. Fisiologia Cardiovascular, Respiratria e Neurolgica; 2. Cardiopatias, Pneumopatias, Neuropatias e doenas msculo-esquelticas no Paciente adulto, peditrico e em Neonatologia; 3. Recursos, mtodos e tcnicas em Fisioterapia Geral: Eletrotermofototerapia; Tcnicas de Higiene Brnquica; Tcnicas de Re-expanso Pulmonar; Dispositivos de Higiene brnquica Shaker, Flutter e Acapella; 4. Fisioterapia Aplicada aos seguintes sistemas: Fisioterapia Cardiovascular; Propedutica Cardiovascular; Doenas Cardiovasculares; Infarto Agudo do Miocrdio (IAM), Insuficincia Coronariana (ICO), Insuficincia Cardaca Congestiva (ICC) e Hipertenso Arterial Sistmica (HAS) Sistmica; Fisioterapia em Pr e Ps-operatrio de Cirurgia Cardiovascular; Reabilitao Cardiovascular em IAM, ICC e HAS; 5. Fisioterapia Pneumofuncional: Propedutica Respiratria; Doenas Pulmonares Pneumonias, Doena Pulmonar Obstrutiva Crnica (DPOC), doenas Pleurais e Bronquiectasias; Reabilitao Pulmonar em DPOC; Fisioterapia em Bronquiectasias; Fisioterapia em Doenas Pleurais; Fisioterapia em Pneumonias; Oxigenoterapia e Aerossolterapia no paciente Adulto; Ventilao Mecnica no paciente Adulto; Desmame de Ventilao Mecnica no paciente Adulto; Ventilao Mecnica No-invasiva no paciente Adulto; Monitorao Respiratria no paciente Adulto; Fisioterapia em Ps-operatrio de Cirurgia Abdominal; Traqueostomias; 6. Fisioterapia Neurofuncional: Propedutica em Neurologia; Doenas Neurolgicas Doenas Degenerativas do Sistema Nervoso e Traumatismos do Sistema Nervoso; Fisioterapia nas doenas degenerativas do Sistema Nervoso; Fisioterapia nos traumatismos do Sistema Nervoso; 7. Fisioterapia em Ortopedia e Traumatologia: Propedutica em Ortopedia e Traumatologia; Doenas Msculo-esquelticas; Fisiopatologia e abordagem fisioterapeutica da capsulite adesiva do Ombro; Treinamento proprioceptivo do tornozelo; Abordagem fisioteraputica da reabilitao da mo; Abordagem fisioteraputica na reconstruo do ligamento cruzado anterior (joelho); Abordagem fisioteraputica na entorse do tornozelo; Abordagem fisioteraputica nas seqelas de fratura do quadril; Abordagem fisioteraputica na artroplastia do quadril; Abordagem fisioteraputica nas seqelas de fratura da coluna; Abordagem fisioteraputica no tratamento da escoliose; Abordagem fisioteraputica no tratamento da lombalgia (hrnia discal); 8. Fisioterapia em Pediatria e Neonatologia: Propedutica Peditrica e em Neonatologia; Doenas em Pediatria e Neonatologia Fibrose Cstica, Bronquiolite e Pneumonias; Fisioterapia em Fibrose Cstica; Fisioterapia em Bronquiolite; Fisioterapia em Pneumonias; Ventilao Mecnica em Pediatria e Neonatologia; Desmame de Ventilao Mecnica em Pediatria e Neonatologia; Ventilao Mecnica No-invasiva em Pediatria e Neonatologia; Oxigenoterapia e Aerossolterapia em Pediatria e Neonatologia; Tcnicas de Estimulao Precoce; 9. Fisioterapia Preventiva; 10. tica em Fisioterapia; 11. Gesto em Fisioterapia; 12. Sistema nico de Sade SUS; Norma Operacional Bsica do SUS; Lei 8080 de 19/09/1990; Lei 8142 de 28/12/1990. 16. FONOAUDILOGO 1. Audiologia: Avalio audiolgica bsica, Emisses otoacsticas, Potencial evocado auditivo de tronco enceflico, Distrbios do equilbrio, avaliao otoneurolgica, Distrbio do processamento auditivo, avaliao do processamento auditivo, perda auditiva induzida pelo rudo, programa de conservao auditiva, fisiologia da audio, patologias da audio. Reabilitao auditiva, prtese auditiva e implante coclear. 2. Desenvolvimento e aquisio de linguagem. 3. Fisiologia da fonao: Processo de aquisio e produo dos sons da fala; distrbios globais do desenvolvimento, gagueira, comunicao suplementar e alternativa, Interveno fonoaudiolgica nos distrbios da comunicao, Desenvolvimento da linguagem escrita. 4. Motricidade Oral: Fisiologia do sistema estomatogntico. Deglutio atipica e adaptada, fissuras, patologia facial, alteraes orofaciais em sindrome, como na sndrome de Down, sndrome de Moebius, Cockayne. Avaliao e conduta teraputica dos distrbios miofuncionais orais. 5. Voz: Disfonias, planejamento e programas preventivos para professores. Fonoaudiologia hospitalar. Trabalho em equipe multiprofissional. Programas fonoaudiolgicos e triagem. 6. O Cdigo de tica Profissional em Fonoaudiologia. 7. Sistema nico de Sade SUS; Norma Operacional Bsica do SUS; Lei 8080 de 19/09/1990; Lei 8142 de 28/12/1990. 17. GESTOR DE PLANEJAMENTO E DE AES EM SERVIO PBLICO 1. Excelncia nos servios pblicos. 2. Planejamento estratgico e organizacional. 4. Os princpios norteadores do servio pblico legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. 5. Poderes e deveres do administrador pblico. 6. Transparncia, informao e controle social na Administrao Pblica. 7. Tipos e formas de controle. 8. Controle interno e externo. 9. Contratos administrativos: conceito, caractersticas, formalizao. 10. Licitaes - princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, modalidades e procedimentos, fases (Lei n. 8.883, de 8 de junho de 1994 e complementos). 11. Gesto de Estoques e de materiais. 12. Relaes Interpessoais. 13. Gerenciamento de Projetos. 14. Gerenciamento de Processos. 15. Planejamento e Oramento Financeiro. 16. Gesto de Recursos Humanos. 17. Sistemas de Informao. 18. tica Profissional; tica Pblica; tica no Setor Pblico. 18. GESTOR EM CONTROLE INTERNO CONTABILIDADE GERAL: 1. Conceito, objeto, objetivo e usurios da contabilidade. 2. Princpios de Contabilidade (Resoluo CFC n. 750/93 atualizada e consolidada pela Resoluo CFC n 1.282/10). 3. Patrimnio: componentes patrimoniais: ativo, passivo e situao lquida (ou patrimnio lquido). 4. Equao fundamental do patrimnio e Representao grfica dos estados patrimoniais. 5. Fatos contbeis. 6. Contas: conceito, dbito, crdito e saldo; teorias, funo e estrutura das contas; contas patrimoniais e de resultado. Mtodo de partidas dobradas. Balancete de verificao. 7. Apurao de resultados. 8. Plano de contas. 9. Escriturao: conceito e mtodos; lanamento contbil: rotina e frmulas; livros de escriturao contbil; erros de escriturao e suas correes. 10. Provises. 11. Depreciao, Amortizao e exausto. 12. Demonstraes Contbeis obrigatrias Lei no
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6.404/76. CONTABILIDADE PBLICA: 13. Conceito, campo de aplicao, objeto e regime contbil. 14. Instrumentos de Planejamento no setor pblico: Plano plurianual, Lei de diretrizes oramentrias, Lei Oramentria Anual. 15. Princpios oramentrios. 16. Receitas e despesas oramentrias: conceito, classificao e estgios. 17. Receitas e despesas extraoramentrias: conceito. 18. Plano de contas da Administrao Pblica: conceito, estrutura e contas de Ativo, Passivo, Despesa, Receita, Resultado e Compensao. 19. Sistemas de contas. 20. Demonstraes Contbeis de acordo coma Lei n 4.320/64. AUDITORIA E CONTROLE INTERNO NO SETOR PBLICO: 21. Auditoria Governamental: Finalidades, objetivos, formas de execuo, tipos. Normas Fundamentais de Auditoria. Auditoria Interna e Auditoria Externa. 22. Erros, fraudes, impropriedades e irregularidades. 23. Evidncia de Auditoria Consideraes Especficas para Itens Selecionados. Resoluo CFC n. 1228/2009; e Amostragem em Auditoria. Resoluo CFC n. 1.222/2009. 24. Utilizao do Trabalho de Auditoria Interna. Resoluo CFC n. 1.229/09. 25. Independncia-Trabalho de Auditoria e Reviso, Resoluo CFC n. 1.311/10. 26. Controle da Administrao Pblica: conceito, tipos e formas de controle, controle interno e externo, controle prvio, concomitante e posterior, controle parlamentar, controle pelos Tribunais de Contas, controle jurisdicional. 27. Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria (arts. 70 a 75). 28. Controle Externo: Configurao do controle externo e atuao dos tribunais de contas, Abrangncia da atuao (jurisdio) do TCU, Fiscalizao das transferncias da Unio s demais esferas, A fiscalizao especfica do legislativo, Decises e manifestaes do TCU. 29. Convnios. 30. Licitao e Contratos Administrativos (Lei Federal n 8.666, de 21/06/93, com as alteraes introduzidas pela Lei n 8.883, de 08/06/94). Prego (Lei n 10.520, de 17/07/02). 19. GESTOR EM RECURSOS HUMANOS 1. Estrutura organizacional. 2. Departamentalizao. 3. Atribuies das unidades organizacionais. 4. Delegao, descentralizao e centralizao. 5. Instrumentos gerenciais contemporneos: gesto por processos, melhoria de processos e desburocratizao. 6. Recursos Humanos: seleo, desligamento e treinamento, estratgias de capacitao e desenvolvimento de pessoas. 7. Elaborao, execuo e avaliao de programas de capacitao e desenvolvimento. 8. Montagem e desenvolvimento de banco de dados de poltica de pessoal. 9. Delineamento e descrio de cargos. 10. As principais teorias sobre motivao e grupo. 11. O significado do trabalho como fator motivacional. 12. Abordagens sobre liderana. 13. A relao entre motivao e liderana. 14. Competncias da liderana. 15. Capacidades requeridas na gesto de pessoas. 16. O processo de comunicao. 17. Equipes de trabalho. 18. Formao e desenvolvimento de uma equipe de trabalho. 19. A comunicao eficaz para o sucesso do trabalho em equipe. 20. Pesquisa e diagnstico do clima organizacional. 21. Anlise do ambiente em suas dimenses externa e interna. 22. Cenrios. 23. Gerenciamento do conhecimento organizacional e preservao da memria tcnica das organizaes. 24. Modelo de gesto de competncias. 25. Competncias organizacionais e individuais. 26. Funes Administrativas: planejamento, estrutura e racionalizao do trabalho. 27. Comunicao Interpessoal. 28. Higiene e Segurana do Trabalho. 29. Indicadores de desempenho. 20. GESTOR EM TECNOLOGIA DE INFORMTICA, INFORMAO E COMUNICAO FUNDAMENTOS DA COMPUTAO: 1. Organizao e arquitetura de computadores. 2. Componentes de um computador (hardware e software). 3. Sistemas de entrada, sada e armazenamento. 4. Sistemas de numerao e codificao. 5. Aritmtica computacional. 6. Princpios de sistemas operacionais. 7. Caractersticas dos principais processadores do mercado. 8. Aplicaes de informtica e microinformtica. REDES DE COMPUTADORES E SISTEMAS OPERACIONAIS: 9. Modelos OSI/ISO e Internet. 10. LAN e WAN e Topologias. 11. Equipamentos de rede: (Switches, Roteadores Gateways, Modems, Repetidores, Amplificadores, Multiplexadores, etc.). 12. Cabeamento estruturado e redes Wireless. 13. Noes de segurana: (VPN, Firewall, Programas Maliciosos, Ataques e Tcnicas Contra Sistemas de Informao, Agentes de Segurana, Proxy, Criptografia, Assinatura Digital e Autenticao). 14. Instalao e customizao de Windows/NT/200X/XP/Vista, LINUX e UNIX, Clientes de acesso remoto, Antivrus, sutes de escritrio (MS Office e BrOffice) e softwares em rede. 15. Comandos de rede em sistemas Windows/NT/200X/XP/Vista, LINUX e UNIX. 16. Fundamentos dos Sistemas Operacionais: Windows/NT/200X/XP/Vista, LINUX e UNIX. DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: 17. Metodologias de desenvolvimento. 18. Algoritmos. 19. Estrutura de dados. 20. Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE. 21. Anlise orientada a objetos: Princpios e conceitos do paradigma de orientao a objetos, classes, objetos, herana, interfaces, polimorfismo, encapsulamento, coeso, acoplamento, modularidade e reuso. 22. Modelagem de dados. 23. Integrao com ferramentas de gerncia de requisito e configurao. 24. Fluxogramas. 25. Programao estruturada e programao orientada a objetos. 26. Sistemas gerenciadores de banco de dados(MySQL e Postgre SQL). 27. Linguagem SQL. INTERNET: 28. Protocolos de comunicao, em seus diversos nveis. 29. Servios da camada de aplicao do modelo Internet (http, DNS, SMTP, POP3, IMAP, FTP, etc.). 30. Navegadores Web: configurao e utilizao. 31. Segurana na Internet. 32. Servidores WEB. LINGUAGENS DE PROGRAMAO: 33. Tipos de dados elementares e estruturados. 34. Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores. 35. Programao usando: C++, Java, HTML, JSP, XML e PHP. 36. Ambiente de desenvolvimento visual (Java). 37. Ambiente de desenvolvimento WEB. MANUTENO E INSTALAO DE EQUIPAMENTOS: 38. Montagem, instalao e configurao de Hardware e perifricos. 39. Conhecimentos bsicos de Organizao e Arquitetura de Computadores. 40. Configurao de recursos utilizando os sistemas operacionais MS Windows/NT/200X/XP/Vista e LINUX. 41. Processo de escolha de tecnologias de hardware. 42. Conhecimentos sobre tcnicas de armazenamento e
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mdias. ENGENHARIA DE SOFTWARE: 43. Engenharia de Requisitos. 44. Padres de Projeto. 45. Testes de Software. 46. Gerenciamento de Projetos de Software. 47. Documentao de software. 48. Qualidade de software - CMMI, ISO. 49. Processos de desenvolvimento de software: RUP, SCRUM e XP. 50. GOVERNANA DE TI E GERNCIA DE PROJETOS: Gerncia de projetos: MS Project e Modelo PMBOK. Anlise de riscos. Mtricas de software e de processo. Framework COBIT 4: conceitos bsicos, domnios e processos. Framework ITIL 3. 51. BANCO DE DADOS - ORACLE 10g: Conceitos e arquitetura. SQL (DML, DDL). Triggers, procedures, functions, views e packages. Linguagem PL /SQL. Modelagem de dados. Projeto de banco de dados relacional. Modelo entidade-relacionamento. Modelo Relacional. lgebra relacional. Normalizao. Mapeamento Objeto Relacional. Conceitos de bancos de dados orientados a objeto. Segurana aplicada a Bancos de Dados. Backup e recuperao. BI. Conceitos e estratgias de implantao, Data Warehouse, OLAP e Ferramentas de BI. 52. DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS E APLICAES WEB: Construo de programas, estrutura da linguagem e acesso a bancos de dados. Plataformas de desenvolvimento JSE (Java Standard Edition) e JEE (Java Enterprise Edition): principais caractersticas e componentes. Servlets/JSP. Entreprise JavaBeans. Framework Hibernate. JavaServer Faces. Servidores de aplicao JBoss/Tomcat/Apache. Desenvolvimento de aplicaes Web. Web Standards W3C. HTML, XHTML, CSS, JavaScript, AJAX e XML. Web Services: SOAP, REST e XMLRPC. Zope/Plone. 53. tica profissional. 21. MDICO CARDIOLOGISTA, 22. MDICO CLNICO GERAL, 23. MDICO PSF, 24. MDICO DO TRABALHO, 25. MDICO GINECOLOGISTA OBSTETRA, 26. MDICO ORTOPEDISTA, 27. MDICO PEDIATRA, 28. MDICO PNEUMOLOGISTA E 29. MDICO PSIQUIATRA. 1. Doenas infecciosas e parasitrias: Rubola, Sarampo, Caxumba, Encefalites, Varicela Zoster, Hepatites, Raiva, Mononucleose, Enteroviroses , Herpes simples, Difteria, Salmoneloses, Tuberculose, Hansenase, Estreptococcias, Blenorragia, Conjuntivites,Parasitoses Intestinais; Chagas, Toxoplasmose, Esquistossomose, Lues, Escabiose,Pediculose, Blastomicose, Candidase, Calazar, Malria, Meningites, AIDS 2. Epidemiologia especial: Caractersticas do agente, hospedeiros e meios importantes para transmisso. Aspectos mais importantes dos diagnsticos clnico e laboratorial e do tratamento. Medidas e Profilaxia. Clera, Difteria, Doenas de Chagas, Doenas Meningoccicas, Esquistossomose, Dengue, Febre amarela, Febre Tifide, Hansenase, Hepatite por vrus, Leptospirose, Leishmaniose, Malria, Meningite Bacteriana e Virais, Poliomielite, Raiva Humana, Sarampo, Ttano, Tuberculose. Epidemiologia Operacional: Notificao Compulsria. 3. Doenas da nutrio e metabolismo: Avitaminose, Desnutrio, Obesidade e Osteoporose, Diabetes Metablica, Dislipidemia. 4. Aparelho digestivo: Doenas do Esfago, lcera pptica, Neoplasias Gastrointestinais, Diarrias Agudas e Crnicas, Insuficincias Hepticas, Cirroses, Colelitiases e Colecistites, Pancreatite, Hepato Esplenomegalia; Diagnstico Diferencial do abdmen agudo; Patologias anorretais (fistula anal, hemorridas). 5. Doenas respiratrias: Infeces de vias areas superiores e inferiores; Asma brnquica, Bronquite Crnica e Enfizema Pulmonar; Supuraes Pulmonares. 6. Anemias. 7. Hipertenso Arterial Sistmica, Miocardiopatias. 8. Manejo diagnstico e clnico dos sistemas: vertigem, fadiga e dor crnica. 9. Transtornos depressivos e de Ansiedade. 10. Sndrome Demencial. 11. Abordagem em pacientes com anemias. 12. Introduo bsica em doenas oncolgicas (leucemias agudas e crnicas, linfomas, cncer de tero, cncer de pncreas, cncer gstrico). 13. Sistema nico de Sade SUS; Norma Operacional Bsica do SUS; Lei 8080 de 19/09/1990; Lei 8142 de 28/12/1990. 14. tica Profissional. 30. MSICO 1. Teoria da Msica: propriedades do som; acstica bsica; notas; pentagrama; sete claves; valores e figuras; pulsao, diviso e ritmo; compassos simples, compostos, mistos e alternados; fermata; quilteras; tom e semitom; alteraes; intervalos; enarmonia; escalas e modos; srie harmnica; sncope, contratempo e anacruze; transposio; acordes (trades; acordes de 7, de 9, de 11 e de 13); inverso de acordes; dinmica, aggica e articulao; ornamentos; cadncias; andamentos; regras de grafia de msica; forma e fraseologia; classificao de vozes. 2. Harmonia e contraponto: harmonia a quatro vozes; cifragem; baixo cifrado; harmonia tradicional e funcional; acordes alterados; modulao; harmonia expandida; acordes de 6 aumentada, acorde napolitano; contraponto modal a duas e mais vozes; contraponto harmnico; contraponto inversvel; fuga e outros gneros baseado nos processos imitativos. 3. Msica do perodo barroco: estrutura, gneros, estilo e literatura. 4. Msica do perodo clssico, do perodo romntico, dos sculos XX e XXI e brasileira: estrutura, gneros, estilo e literatura. 31. NUTRICIONISTA 1. Alimentos e nutrientes: classificao, fontes alimentares e funes. 2. Digesto, absoro, transporte, metabolismo e excreo de nutrientes. 3. gua, eletrlitos e equilbrio cido-bsico. 4. Compostos orgnicos de relevncia nutricional. 5. Alimentos funcionais: fibras alimentares, prebiticos, probiticos. 6. Biodisponibilidade de nutrientes. 7. Grupos de alimentos, leis da alimentao e guias alimentares. 8. Nutrio no ciclo de vida: gravidez, lactao, pr-escolar, escolar, adolescente, adulto e idoso. 9. Avaliao nutricional e conduta dietoterpica nas enfermidades do sistema digestrio e cardiovascular; doenas renais; obesidade; subnutrio; diabetes e hipoglicemia; doenas reumticas; fenilcetonria; alergia alimentar; doenas infecciosas; sndrome da imunodeficincia adquirida (AIDS); queimaduras e neoplasias. 10. Terapia de nutrio enteral. 11. Banco de Leite Humano. 12. Administrao, planejamento, organizao, direo, controle de unidade de alimentao e nutrio. 13. Caractersticas fsicas, qumicas e biolgicas do leite e derivados; ovo; carnes; leguminosas; hortalias; frutas; cereais; gorduras; acar e aucarados; infusos e bebidas; molhos e sopas. 14. Gastronomia hospitalar. 15. Microbiologia dos Alimentos: fontes de contaminao; fatores extrnsecos e intrnsecos que influenciam o crescimento
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de microorganismos nos alimentos; microorganismos indicadores de condies higinico-sanitrias dos alimentos. 16. Doenas veiculadas por gua e alimentos. 17. Boas Prticas e Sistema APPCC. 32. ODONTLOGO 1. Anatomia: pares cranianos, vascularizao e msculos da face, embriologia. 2. Anestesia locorregional oral: tcnicas, anestsicos, indicaes e contra indicaes, acidentes, medicao de urgncia. 3. Ateno sade bucal do idoso e da criana. 4. Biossegurana: conceitos usados em biossegurana, equipamentos de proteo individual (EPI), mtodos de esterilizao, classificao de Spaulding de objetos e reas segundo os nveis de desinfeco e esterilizao, infeco cruzada, descarte do lixo; Plano de gerenciamento de resduos de servios de sade. 5. Cariologia: etiologia, epidemiologia, progresso e controle da crie dentria. 6. Cimento ionmero de vidro de alta viscosidade: caractersticas, tcnica de manipulao e indicaes. 7. Cirurgia: princpios da cirurgia; princpios da exodontia; infeces; tratamento das leses patolgicas orais; traumatologia oral e maxilofacial; deformidades dentofaciais; desordens temporomandibulares e dor facial; tratamento do paciente hospitalizado. 8. Dentstica: nomenclatura das cavidades, instrumentos, preparo e isolamento do campo operatrio, materiais restauradores, proteo do complexo dentina / polpa, restauraes diretas, restauraes indiretas, ocluso. 9. Endodontia: procedimentos para o diagnstico; emergncia em dor orofacial de natureza odontognica: diagnstico e tratamento endodntico; endodontia e dor facial de natureza no-odontognica; seleo de casos e plano de tratamento; morfologia dentria e cavidades de acesso; desenvolvimento, estrutura e funo da polpa; patologia periapical; microbiologia e imunologia; instrumentos, materiais e aparelho; resposta da polpa crie e aos procedimentos odontolgicos; traumatismo dentrio; farmacologia em endodontia; controle da dor e da ansiedade; restaurao do dente tratado endodonticamente. Farmacologia: princpios e macanismos da antibioticoterapia e prescrio de antibiticos, interaes medicamentosas, controle da dor e da inflamao,utilizao de medicamentos em pacientes medicamente comprometidos e em Odontopediatria. 10. Flor: uso racional, toxicologia. 11. Fluorose dentria: diagnstico e tratamento. 12. Infeces bacterianas, virais e micticas: diagnstico e tratamento. 13. Imunologia: sistema imune; inflamao; resposta imunolgica aos micrbios; reaes de hipersensibilidade; auto-imunidade; imunodeficincias. 14. Histologia: desenvolvimento, estrutura e funo dos dentes e tecidos associados. 15. Odontopediatria: cronologia da erupo, mtodos preventivos e restauradores. 16. Periodontia: anatomia do periodonto; anatomia; etiologia e patognese das doenas periodontais; microbiologia; efeitos das condies sistmicas sobre o periodonto; tratamento das infeces periodontais; interelao entre periodontia e outras especialidades. 17. Patologia: leses pulpoperiapicais, alteraes de desenvolvimento dos dentes, manifestaes bucais de doenas sistmicas, cistos e tumores odontognicos, leses de tecidos moles, patologia ssea. 18. Princpios bsicos de ocluso. 19. Princpios da radiologia odontolgica: Indicaes, tcnicas e interpretao. 20. Sade Coletiva: caracterizao e hierarquizao de problemas, epidemiologia aplicada odontologia, ndices e indicadores, promoo de sade e preveno das doenas bucais, polticas pblicas em sade bucal, diretrizes e normas para organizao da ateno bsica para o PSF e o PACS, CAPS ateno a pessoas portadoras de transtornos mentais, Norma Operacional de Assistncia a Sade. PGRSS. 33. PEDAGOGO 1 Fundamentos da educao. Relao educao e sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica. Bases legais da educao nacional: Constituio da Repblica, LDB (Lei n 9.394/96) e Parmetros Curriculares Nacionais. Desenvolvimento histrico das concepes pedaggicas. 2 A superviso: concepo e prtica. Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana, mecanismos de participao; normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. Organizao do trabalho na escola pblica: articulao da ao supervisora com as diferentes instncias e agentes educativos na construo da cidadania e na melhoria da qualidade do ensino. Pesquisa participante como instrumento de inovao e de avaliao do ensinar e aprender. 3 Papel poltico pedaggico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. Funo sociocultural da escola Escola: comunidade escolar e contextos institucional e sociocultural. Processo de planejamento: concepo, importncia, dimenses e nveis. Projeto poltico-pedaggico da escola: concepo, princpios e eixos norteadores. Gesto educacional decorrente da concepo do projeto polticopedaggico. Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento e avaliao. Comunicao e interao grupal no processo de planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos sociais. 4 Currculo e construo do conhecimento. 5 Processo de ensino-aprendizagem. Relao professor/aluno. Bases psicolgicas da aprendizagem. Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e contedos de ensino; mtodos e tcnicas; multimdia educativa e avaliao educacional. Metodologia de projetos: um caminho entre a teoria e a prtica. Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. Anlise de dificuldades, problemas e potencialidades no cotidiano escolar em sua relao com a sociedade concreta. Educao continuada dos profissionais da escola. 34. PROFESSOR A, 35. PROFESSOR B CINCIAS, 36. PROFESSOR B EDUCAO FSICA, 37. PROFESSOR B ENSINO RELIGIOSO, 38. PROFESSOR B GEOGRAFIA, 39. PROFESSOR B HISTRIA, 40. PROFESSOR B INGLS, 41. PROFESSOR B MATEMTICA E 42. PROFESSOR B PORTUGUS 1. A funo social da escola num mundo em intensa transformao. 2. O papel do professor da educao bsica, no processo de incluso social. A profisso docente. 3. A escola como espao social de formao da cidadania e de valores da vivncia democrtica; de produo do conhecimento e de formao para o trabalho. 4. A organizao da escola e seus espaos de participao e de representao. 5. O projeto poltico-pedaggico da escola e as possibilidades de aes interacionistas de ensino-aprendizagem. 6. Interdisciplinaridade e Transversalidade. 7. A Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional de n 9.394/96 e o professor da educao bsica: aes de formao e valorizao do professor. 8. As Diretrizes Curriculares
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Nacionais para o Ensino Fundamental de 9 anos: articulao das reas do conhecimento e destas com os diversos aspectos da vida cidad. Resoluo CEB/CNE n 02/98 e Resoluo CEB/CNE n 01/2010. 9. O aluno trabalhador e os desafios da evaso e da repetncia no Brasil. 10. Avaliao do processo ensino-aprendizagem, como processo educativo. 43. PSICLOGO 1. Teorias e tcnicas psicoterpicas. 2. Teorias e sistemas psicolgicos. 3. Tcnicas de avaliao psicolgica. 4. tica profissional para o psiclogo. 5. Psicopatologia: quadros clnicos. Sade mental. 6. Teorias do desenvolvimento humano. 7. Metodologia de pesquisa psicolgica. 8. Metodologia de interveno psicossocial. 9. Psicologia e polticas pblicas de assistncia social. 10. Teorias e tcnicas de atendimento em grupo. 11. Psicologia e o Sistema nico de Sade. 12 Polticas pblicas para infncia e juventude. 13. Psicologia e processos scio-culturais. 13. Anlise institucional. 14. Psicologia nas organizaes: seleo, desligamento e treinamento, estratgias de capacitao e desenvolvimento de pessoas. 15. Elaborao, execuo e avaliao de programas de capacitao e desenvolvimento. 16. Abordagens sobre liderana. 17. Higiene e Segurana do Trabalho. 44. PSICOPEDAGOGO 1. Psicologia da aprendizagem. 2. Dificuldades na aprendizagem. 3. Teorias do desenvolvimento humano. 4. Polticas pblicas para infncia e juventude. 5. Polticas de sade na escola. 6. tica profissional para o psiclogo. 7. Processos educacionais. Metodologia da pesquisa cientfica. 8. Avaliao e diagnstico psicopedaggico. 9. Entrevista clnica. 10. PsicoLs. 11. Polticas educacionais. 12. Metodologia de interveno psicopedaggica. 13. Psicomotricidade. 45. RELAES PBLICAS 1. Relacionamento com as mdias e media training. Conceitos e aplicaes da comunicao organizacional. 2. Conceitos e aplicaes da comunicao pblica. 3. Planejamento em comunicao. 4. Comunicao integrada. 5. Marketing e relaes pblicas. 6. Pesquisa em comunicao organizacional. 7. Conceitos e aplicaes das relaes pblicas na comunicao organizacional. 8. Comunicao organizacional e mdia digital. 9. Redes sociais. 10. Eventos e cerimonial pblico. 11. Mobilizao social. 46. SECRETARIO EXECUTIVO 1. Profisso: tica e regulamentao. 2. Tcnicas Secretarias: Reunies e viagem: Organizao, agendamento, acompanhamento e clientes. Tipos de eventos, planejamento de eventos, elaborao e conduo de eventos. 3. Classificao de documentos e correspondncia. 4. Gesto documental: Arquivo, administrao de arquivos, conceito, classificao e utilizao de atos administrativos. 5. Analise organizacional: planejamento empresarial, analise do ambiente organizacional e tomada de decises. 6. Liderana, motivao, relacionamento interpessoal e administrao de conflitos. 47. TERAPEUTA OCUPACIONAL 1. Fundamentos de Terapia Ocupacional: Histria; Conceito; Raciocnio Clnico; Processo de Terapia Ocupacional; Desempenho Ocupacional; Anlise de Atividades; Relao Teraputica; Papel Clnico. 2. Terapia Ocupacional e as Disfunes Fsicas: Clnica de Ortopedia e Clnica de Neurologia; Avaliao de Desempenho Ocupacional: reas, Componentes, Contextos; Aplicao de Testes de Desempenho Ocupacional; Tratamento de Terapia Ocupacional; Tratamento das Atividades de Vida Diria; Aplicao de Atividades Teraputicas Ocupacionais; Tratamento dos Componentes de Desempenho Ocupacional, Integrao Sensorial; Tecnologia Assistiva: rteses, Adaptaes, Comunicao Alternativa, Planejamento em Acessibilidade. 3. Terapia Ocupacional no Contexto Hospitalar: Papel do Terapeuta Ocupacional no Contexto Hospitalar. 4. Terapeuta Ocupacional na Reabilitao Fsica: Reabilitao do Membro Superior. 5. Terapia Ocupacional e Sade Mental. 6. A Sade Mental no SUS: Nveis de Assistncia e sua Integrao; Sade Mental na Ateno Primria/Ateno Bsica a Sade; Sade Mental e PSF. 7. Atuao do Terapeuta Ocupacional em Equipes de Multiprofissionais na Sade Coletiva e na Sade Mental: Multiprofissionalidade, Interdisciplinaridade e Transdisciplinaridade. 8. Reforma Psiquitrica no Brasil. 9. Reabilitao/Reinsero Psicossocial. 10. A Poltica Nacional de Sade Mental e a Nova Lgica Assistencial em Sade Mental: A Lei 10.216; Manuais, Instrutivos e Portarias Ministeriais da rea de Sade Mental. 11. Os Centros de Ateno Psicossocial (CAPS): Regulamentao, Funcionamento e Clnica Cotidiana. 12. O Terapeuta Ocupacional como Agente de Sade. 13. Papel do Terapeuta Ocupacional nos CAPS e nas Equipes Interdisciplinares em Sade Mental. 14. Atuao da Terapia Ocupacional em Grupos e Oficinas Teraputicas em Sade Mental. 15. O Terapeuta Ocupacional na Orientao Familiar e como Agente Multiplicador frente a Comunidade. 16. Terapia Ocupacional Geritrica e Gerontolgica; Terapia Ocupacional e Reabilitao Psicossocial. 17. Oficinas Teraputicas. 18. A Criana, o Adolescente e o Idoso. 19. Relao da Terapia Ocupacional com os Sistemas de Sade. 48. TURISMLOGO 1. Criao, estruturao e gerenciamento de reas de lazer, recreao esportiva, educacional e cultural. 2. Planejamento de espaos pblicos, reas naturais e patrimnio histrico. 3. Planejamento urbanstico e a sua relao com o turismo. 4. Servios de atendimento e informaes tursticas. 5. Projetos tursticos. 6. Planejamento de marketing turstico. 7. Tratamento do produto turstico: pesquisa, estrutura e divulgao. 8. Desenvolvimento
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turstico de uma localidade. 9. Gesto de pessoas em empreendimentos tursticos e rgos pblicos. 10. Criao e desenvolvimento de roteiros de interesse turstico. 11. Consultoria e assessoria em turismo e hotelaria para o setor pblico e privado.
49. VETERINRIO E 50. VETERINRIO SERVIOS DE SADE 1. Anatomofisiologia dos animais domsticos. 2. Farmacologia e Teraputica Veterinria. 3. Microbiologia Veterinria. 4. Patologia Geral e Especial. 5. Toxicologia. 6. Semiologia. 7. Patologia Clnica e colheita de material biolgico, conservao e envio ao laboratrio. 8. Tcnica cirrgica veterinria. 9. Epidemiologia, higiene e saneamento. 10. Zootecnia de Ruminantes. 11. Aquicultura. 12. Clnica veterinria de pequenos e Grandes Animais. 13. Ornitopatologia. 14. Teriogenologia. 15. Doenas infecto-contagiosas e parasitrias dos animais. 16. Anestesiologia Veterinria. 17. Clnica cirrgica e obstetrcia dos animais. 18. Medicina Veterinria Preventiva e Sade Pblica. 19. Inspeo e Tecnologia de Produtos de Origem Animal. 20. Defesa Sanitria Animal. 21. Deontologia e tica Profissional. 51. ZOOTECNISTA 1. Melhoramento gentico animal. 2. Alimentos e alimentao. 3. Exigncias nutricionais e formulaes de raes para ruminantes e no ruminantes. 4. Importncia e metabolismo de minerais e vitaminas para os animais de interesse zootcnico. 5. Instalaes e equipamentos necessrios para criao de animais de interesse zootcnico. 6. Manejo nutricional de ruminantes. 7. Manejo nutricional de no ruminantes. 8. Manejo na criao de ruminantes (gado de corte, gado de leite, bfalos, caprinos e ovinos). 9. Manejo na criao de no ruminantes (abelhas, aves, sunos, coelhos, eqdeos, peixes e abelhas/bicho da seda). 10. Manejo sanitrio na produo de animais ruminantes e no ruminantes visando a biossegurana. 11. Qualidade de produtos de origem animal. 12. Implantao e manejo de pastagens e conservao de forragens.
CONHECIMENTO BSICO CARGOS DE NVEL MDIO PORTUGUS 1. Anlise e interpretao de textos em verso ou em prosa (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos; elementos que compem uma narrativa). 2. Funes da linguagem. 3. Significao vocabular. 4. Emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Colocao pronominal. 6. Sintaxe da orao e do perodo. 7. Funes do que e do se. 8. Vozes do verbo. 9. Emprego do acento grave. 10. Pontuao. 11. Concordncias verbal e nominal. 12. Regncias verbal e nominal. MATEMTICA 1. Conjuntos numricos (naturais, inteiros, racionais e reais). Operaes nos conjuntos numricos 2. Divisibilidade e fatorao no conjunto dos inteiros.Critrios de divisibilidade. Mximo divisor comum. Mnimo mltiplo comum. Problemas envolvendo mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. 3. Fraes. Operao com fraes. Comparao de fraes. 4. Razes e propores. Porcentagem. 5. Equaes do 1 grau. Resoluo de problemas envolvendo equaes do 1 grau. 6. Sistemas de Equaes do 1 grau. Resoluo de problemas envolvendo sistemas de equaes do 1 grau. 7. Expresses algbricas. Fraes algbricas. Operaes com fraes algbricas. Equaes fracionrias. 8. Medidas de massa. 9. Medidas de tempo. 10. Noes bsicas de geometria plana. Medidas de comprimentos e de reas. reas das figuras geomtricas planas. HISTRIA E GEOGRAFIA DE SANTANA DO IPANEMA HISTRIA: 1. Formao Histrica de Santana do Ipanema. 2. Localizao de Santana do Ipanema. 3. Evoluo scio-poltica. 4. Desenvolvimento econmico. 5. Aspectos culturais. 6. Populao. 7. Atraes tursticas. 8. Patrimnio histrico. 9. Gastronomia. GEOGRAFIA: 1. Localizao geogrfica e regional de Santana do Ipanema. 2. Aspectos fsicos do municpio. 3. A economia municipal. 4. Aspectos demogrficos de Santana do Ipanema. CONHECIMENTO ESPECFICO CARGOS DE NVEL MDIO 52. AGENTE ARRECADOR DIREITO TRIBUTRIO: 1. Competncia Tributria. 2. Limitaes Constitucionais do Poder de Tributar. Imunidades. Princpios Constitucionais Tributrios. 3. Conceito e Classificao dos Tributos. Espcies Tributrias. 4. Tributos de Competncia da Unio. 5. Tributos de Competncia dos
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Estados. 6. Tributos de Competncia dos Municpios. 7. Repartio das Receitas Tributrias. 8. Simples Nacional (Lei Complementar 123/2006 e Lei Complementar 139/2011). 9. Legislao Tributria. Vigncia da Legislao Tributria. Aplicao da Legislao Tributria. Interpretao e Integrao da Legislao Tributria. 10. Obrigao Tributria Principal e Acessria. 11. Fato Gerador da Obrigao Tributria. 12. Sujeio Ativa e Passiva. Solidariedade. Capacidade Tributria. 13. Domiclio Tributrio. 14. Responsabilidade Tributria. Responsabilidade dos Sucessores. Responsabilidade de Terceiros. Responsabilidade por Infraes. 15. Denncia Espontnea. 16. Crdito Tributrio. 17. Constituio do Crdito Tributrio. 18. Lanamento. Modalidades de Lanamento. 19. Hipteses de alterao do lanamento. 20. Suspenso da Exigibilidade do Crdito Tributrio. Modalidades. 21. Extino do Crdito Tributrio. Modalidades. 22. Pagamento Indevido. 23. Excluso do Crdito Tributrio. Modalidades. 24. Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio. 25. Administrao Tributria. Fiscalizao. Dvida Ativa. Certides Negativas. 26. Legislao Municipal Tributria do Municpio de Santana do Ipanema. 53. ASSISTENTE EM SERVIOS ADMINISTRATIVOS EDUCACIONAIS 1. Lei 9.394 de 20/12/1996 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional. 2. Fundamentos do Direito Educacional: LDBEN n 9394/96. 3. Estatuto da Criana e do Adolescente. 4. Tcnicas de Secretarias: Reunies e Agendamentos; Cerimonial e Protocolo. 5. Ensino Bsico: formas de acesso, estrutura e funcionamento. 6. Noes de organizao, sistemas e mtodos. 7. Arquivstica: organizao e administrao de arquivos, conceito, classificao e utilizao de atos administrativos. 8. Correspondncia e ortografia Oficial. 9. Tipos de Documentos Administrativos da Escola: Histrico, Boletim, Certificados, Diploma, Registros e Atas. 10 Noes de controle de materiais. 11. Conceitos e noes gerais de almoxarifado. 12. Tcnica de atendimento. 13. Relaes interpessoais. 54. ASSISTENTE EM SERVIOS ADMINISTRAO 1. Protocolo/recepo de documentos. 2. Classificao, codificao e catalogao de papis e documentos. 3. Gesto do patrimnio, cadastro e convnios. 4. Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 5. Noes de procedimentos administrativos. 6. Noes de processos licitatrios. 7. Preenchimento, encaminhamento e controle de documentos funcionais. 8. Relaes Humanas no Trabalho. 9. Normas especficas para redao de correspondncia oficial. 10. Tcnicas de atendimento ao pblico. 11. Noes de Administrao Financeira. 12. Organizao, Sistemas e Mtodos. 13. Logstica e Gesto de Recursos Materiais. 14. tica Profissional. 55. ASSISTENTE EM SERVIOS DE ASSISTNCIA SOCIAL 1. Protocolo/ recepo de documentos. 2. Classificao, codificao e catalogao de papis e documentos. 3. Noes sobre patrimnio, cadastro e convnios. 4. Preenchimento, encaminhamento e controle de documentos funcionais. 5. Relaes Humanas no Trabalho. 6. Normas especficas para redao de correspondncia oficial. 7. Organizao de arquivo. 8. Princpios para atendimento ao pblico. 9. Noes de Administrao Financeira, Organizao, Sistemas e Mtodos, Logstica, Materiais e Recursos Humanos. 10. Poltica Nacional da Assistncia Social 11. tica Profissional; tica Pblica; tica no Setor Pblico. 56. ASSISTENTE EM SERVIOS DE SADE 1. Protocolo/ recepo de documentos. 2. Classificao, codificao e catalogao de papis e documentos. 3. Noes sobre patrimnio, cadastro e convnios. 4. Preenchimento, encaminhamento e controle de documentos funcionais. 5. Relaes Humanas no Trabalho. 6. Normas especficas para redao de correspondncia oficial. 7. Organizao de arquivo. 8. Princpios para atendimento ao pblico. 9. Noes de Administrao Financeira, Organizao, Sistemas e Mtodos, Logstica, Materiais e Recursos Humanos. 10. Sistema nico de Sade. Legislao: Lei 8080 de 19/09/90, Lei 8.142 de 28/12/90 e alteraes posteriores. 11. tica Profissional; tica Pblica; tica no Setor Pblico. 57. ASSISTENTE TCNICO EM TURISMO 1. Teoria do Turismo: Definies e conceitos; Evoluo histrica, Origem do turismo. 2. Teoria e Tcnica Profissional do Turismo. 3. Relaes Interpessoais. 4. Geografia aplicada ao Turismo. Noes de Ecologia e Proteo ao Meio Ambiente. 5. Histria aplicada ao Turismo. 6. Histria da arte aplicada ao Turismo. 7. Manifestaes da cultura popular e Patrimnio Cultural. 8. Planejamento Turstico - Teoria e Tcnica de Comunicao. 9. Gastronomia. 10. Transportes. 11. Meios de Hospedagem. 12. Programas e Roteiros Tursticos. 13. Legislao Aplicada ao Turismo e Hospitalidade. 14. Lazer e Entretenimento para Hotis. 58. CONDUTOR SOCORRISTA 1. Noes de higiene e desinfeco da ambulncia, veculo, vias, motorista. 2. Respeito ao meio ambiente e convvio social. 3. Relacionamento interpessoal. 4. Primeiros socorros. 5. Noes de legislao de trnsito Cdigo de Trnsito Brasileiro CTB (Lei n 9.503/97), 6. Noes de sinalizao horizontal, vertical e semafrica. 7. Conhecimento de mecnica bsica, noes de segurana, conhecimento do sistema de funcionamento dos componentes do veculo como: leitura do painel, nvel do leo, de gua, condies dos freios, suspenso e pneus.
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59. EDUCADOR SOCIAL 1. As polticas pblicas sociais e educacionais para a infncia e a adolescncia no Brasil. 2. O Estatuto do Idoso Lei n 10741/2003 e as polticas pblicas para o idoso no Brasil. 3. As polticas pblicas e as aes afirmativas para a pessoa com deficincia no Brasil. 4. O atendimento socioeducacional a jovens e adolescentes em situao de vulnerabilidade social. 5. Planejamento e avaliao de prticas socioeducacionais de atendimento criana, ao adolescente, ao adulto e ao idoso. 6. O Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 8069/1990 e a garantia dos direitos constitucionais. 7. A criana, seu desenvolvimento e suas aprendizagens. 8. O desenvolvimento humano: infncia, adolescncia e vida adulta. 9. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei n 9394/96. 10. Poltica Nacional da Assistncia Social. 11. Tcnica de atendimento. 12. Relaes interpessoais. 60. FACILITADOR SOCIAL 1. As polticas pblicas sociais e educacionais para a infncia e a adolescncia no Brasil. 2. O Estatuto do Idoso Lei n 10741/2003 e as polticas pblicas para o idoso no Brasil. 3. As polticas pblicas e as aes afirmativas para a pessoa com deficincia no Brasil. 4. O atendimento socioeducacional a jovens e adolescentes em situao de vulnerabilidade social. 5. Planejamento e avaliao de prticas socioeducacionais de atendimento criana, ao adolescente, ao adulto e ao idoso. 6. O Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 8069/1990 e a garantia dos direitos constitucionais. 7. A criana, seu desenvolvimento e suas aprendizagens. 8. O desenvolvimento humano: infncia, adolescncia e vida adulta. 9. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei n 9394/96. 10. Poltica Nacional da Assistncia Social. 11. Tcnicas de recreao: artesanato, desenho, artes musicais, artes plsticas, contos, histrias, poesias, teatro, exposies, jogos, brinquedo e esportes. 61. FISCAL DE OBRAS E CONDUTA GERAL: 1. Topografia: Noes bsicas. 2. Construo Civil: Projetos de edificao: instalaes prediais; Planejamento e controle da obra; Canteiro de obras; Locao da obra; Alvenarias de tijolo cermico; Esquadrias; Revestimentos; Coberturas; Pintura; Oramentos; Terraplenagem, drenagem, arruamento e pavimentao; fundaes superficiais e profundas; O concreto de cimento Portland: dosagem e controle tecnolgico. 3. Normas ABNT. 4. Noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD). NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Organizao administrativa (caractersticas): administrao direta e indireta; autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; e entidades paraestatais. 2. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; eficcia, validade, vcios, nulidades, revogao, invalidao e convalidao. 3. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; uso e abuso do poder. O Poder de Polcia: Conceito; Razo e Fundamento; Objeto e Finalidade; Extenso e Limites; Atributos; Meios de Atuao; Sanes e Condies de Validade. Polcia de Obras. Polcia dos Logradouros Pblicos. Taxas: em razo do poder de polcia e pela utilizao, efetiva ou potencial, de servios pblicos especficos e divisveis, prestados ao contribuinte ou postos sua disposio. 4. Agentes Pblicos: funo pblica, empregados pblicos e servidores pblicos; normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos; direitos e deveres dos servidores pblicos; responsabilidades dos servidores pblicos; processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito. 5. Servios pblicos: conceito e classificao; regulamentao e controle; princpios e requisitos do servio; direitos do usurio; terceirizao de servios; competncias para prestao do servio; servios delegados a particulares; concesses, permisses e autorizaes. 6. Bens Pblicos Municipais: Conceito; Classificaes; Uso, Aquisies e Alienaes. 7. Processo Administrativo; processos e procedimentos administrativos; princpios constitucionais aplicveis; direito de informao e de certido. 8. Controle da Administrao Pblica: conceito, caractersticas, tipos, forma controle externo, controle interno; controle parlamentar, controle social e controle jurisdicional; efeitos na prestao dos servios pblicos. 9. Responsabilidade Civil da Administrao Pblica. 10. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 02/06/1992). 11. Legislao Municipal: Lei Municipal n 519 de 18 de novembro de 1980, institui o cdigo de posturas do municpio de Santana do Ipanema; Lei Municipal n 516, de 18 de novembro de 1980, que institui o Cdigo de Urbanismo do Municpio de Santana do Ipanema e d outras providncias; Lei Municipal n 517, de 18 de novembro de 1980, que institui o Cdigo de Obras do Municpio de Santana do Ipanema e d outras providncias; e Lei n 744/2006, que institui o Plano Diretor do Municpio de Santana do Ipanema. 62. FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS 1. Competncia Tributria. 2. Limitaes Constitucionais do Poder de Tributar. Imunidades. Princpios Constitucionais Tributrios. 3. Conceito e Classificao dos Tributos. Espcies Tributrias. 4. Tributos de Competncia da Unio. 5. Tributos de Competncia dos Estados. 6. Tributos de Competncia dos Municpios. 7. Repartio das Receitas Tributrias. 8. Simples Nacional. 9. Legislao Tributria. Vigncia da Legislao Tributria. Aplicao da Legislao Tributria. Interpretao e Integrao da Legislao Tributria. 10. Obrigao Tributria Principal e Acessria. 11. Fato Gerador da Obrigao Tributria. 12. Sujeio Ativa e Passiva. Solidariedade. Capacidade Tributria. 13. Domiclio Tributrio. 14. Responsabilidade
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Tributria. Responsabilidade dos Sucessores. Responsabilidade de Terceiros. Responsabilidade por Infraes. 15. Denncia Espontnea. 16. Crdito Tributrio. 17. Constituio do Crdito Tributrio. 18. Lanamento. Modalidades de Lanamento. 19. Hipteses de alterao do lanamento. 20. Suspenso da Exigibilidade do Crdito Tributrio. Modalidades. 21. Extino do Crdito Tributrio. Modalidades. 22. Pagamento Indevido. 23. Excluso do Crdito Tributrio. Modalidades. 24. Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio. 25. Administrao Tributria. Fiscalizao. Dvida Ativa. Certides Negativas. 63. MOTORISTA EM SERVIO DA ASSISTNCIA SOCIAL, 64. MOTORISTA EM SERVIO DE AO MUNICIPAL, 65. MOTORISTA EM SERVIO DE SADE E 66. MOTORISTA ESCOLAR 1. Conhecimento de Funcionamento de Veculos: Conhecimentos bsicos de mecnica e de eltrica de automveis e caminhes. 2. Conhecimento do sistema de funcionamento dos componentes dos veculos como: leitura do painel, nvel de leo, de gua, condies dos freios, suspenso e pneus. 3. Manuteno de automveis; Combustveis. 4. Noes de segurana individual, coletiva e de instalaes e direo defensiva. 5. Noes de Meio ambiente e cidadania. 6. Noes de legislao de trnsito Cdigo de Trnsito Brasileiro CTB (Lei n 9.503/97), 67. ORIENTADOR SOCIAL 1. As polticas pblicas sociais e educacionais para a infncia e a adolescncia no Brasil. 2. O Estatuto do Idoso Lei n 10741/2003 e as polticas pblicas para o idoso no Brasil. 3. As polticas pblicas e as aes afirmativas para a pessoa com deficincia no Brasil. 4. O atendimento socioeducacional a jovens e adolescentes em situao de vulnerabilidade social. 5. Planejamento e avaliao de prticas socioeducacionais de atendimento criana, ao adolescente, ao adulto e ao idoso. 6. O Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 8069/1990 e a garantia dos direitos constitucionais. 7. A criana, seu desenvolvimento e suas aprendizagens. 8. O desenvolvimento humano: infncia, adolescncia e vida adulta. 9. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei n 9394/96. 10. Poltica Nacional da Assistncia Social. 11. Tcnicas de planejamento de aes. 12. Tcnicas de facilitao de grupos. 13. Tcnicas de mediao de conflitos. 14. Tcnicas de motivao. 68. TCNICO AGROPECURIO 1. Introduo Agropecuria. 2. Filosofia. Sociologia. Organizaes Sociais. Polticas Pblicas no Meio Rural. Relaes Humanas no Trabalho. 3. Informtica. Tecnologia da Informao na Agropecuria. 4. Matemtica. Topografia. Desenho. Construes e Instalaes Agropecurias. 5. Agricultura Geral: Cultura de Leguminosas e Oleaginosas. Olericultura. Fruticultura. Floricultura. Plantas Ornamentais. Cultura de Razes e Tubrculos. Silvicultura. Fruticultura. Cultivo de Plantas Medicinais. 6. Zootecnia. Sistemas de Produo Animal: Avicultura. Suinocultura. Caprinocultura e Ovinocultura. Nutrio e Alimentao Animal. Piscicultura. Grandes Ruminantes. 7. Manejo Agroecolgico de Pragas e Doena. 8. .Irrigao e Drenagem. Mecanizao e Prticas de Conservao do Solo. 9. Gesto da Propriedade Rural. Planejamento Agropecurio. Segurana do Trabalho. 10. Tecnologia de Ps-Colheita e Comercializao. Agroindstria. 69. TCNICO EM EDIFICAES 1. Topografia: Noes Bsicas. 2. Noes de Desenho: Desenho meio eletrnico. 3. Noes bsicas sobre projeto de edificaes: Arquitetnico, projeto estruturas, instalaes. 4. Normas ABNT. 5. Construo Civil: Instalao de canteiro de obra; Locao de obra de engenharia; Fundaes; Execuo e controle de estruturas em concreto armado; Execuo e controle de alvenarias; Revestimentos: Pisos, revestimento cermico de alvenarias e pinturas. 6. Oramento. 7. Noes de planejamento e gerenciamento de obras. 11. Legislao Municipal: Lei Municipal n 519 de 18 de novembro de 1980, institui o cdigo de posturas do municpio de Santana do Ipanema; Lei Municipal n 516, de 18 de novembro de 1980, que institui o Cdigo de Urbanismo do Municpio de Santana do Ipanema e d outras providncias; Lei Municipal n 517, de 18 de novembro de 1980, que institui o Cdigo de Obras do Municpio de Santana do Ipanema e d outras providncias; e Lei n 744/2006, que institui o Plano Diretor do Municpio de Santana do Ipanema. 70. TCNICO EM ENFERMAGEM 1. Vigilncia epidemiolgica e vigilncia em sade. Atuao do tcnico de enfermagem nos programas de preveno e controle de doenas transmissveis prevalentes no Brasil, como tambm as doenas e agravos no-transmissveis. 2. Programa Nacional de Imunizaes. Atuao do tcnico de enfermagem na sala de vacinas. 3. Fundamentos de enfermagem. Anatomia e fisiologia humanas e suas relaes com as prticas de enfermagem. Atuao do tcnico de enfermagem nos procedimentos de assistncia ao paciente/cliente nas diversas fases do ciclo vital. Fundamentao terica das prticas de enfermagem. Registros da assistncia de enfermagem. Assistncia de enfermagem ao paciente no atendimento s necessidades de: conforto, segurana, higiene, alimentao, nutrio, sono, repouso, movimentao e eliminaes fisiolgicas. Preparo e administrao de medicamentos e solues. Curativos: material utilizado, tipos de ferimentos e procedimentos. Administrao de medicamentos.
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Medidas para preveno e controle de infeces. Prticas de biossegurana aplicadas ao processo de cuidar. Resduos de servios de sade. 4. tica e legislao em enfermagem. A tica aplicada enfermagem. Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem. Lei do Exerccio Profissional. Associaes de classe e rgos de fiscalizao do exerccio profissional. 5. Enfermagem na sade da criana. Assistncia ambulatorial e hospitalar criana nas diferentes fases da vida. Modelos de ateno ao recm-nascido que compem o Programa de Humanizao no Pr-Natal e Nascimento. Atribuies do tcnico de enfermagem no acompanhamento ao processo de crescimento e desenvolvimento da criana, ao recm-nato normal e de alto risco. 6. Enfermagem na sade da mulher. Assistncia de enfermagem aplicada sade sexual e reprodutiva da mulher com nfase nas aes de baixa e mdia complexidade: medidas de controle e preveno do cncer de mama e crvico-uterino; preveno e controle de DST /AIDS. Planejamento familiar. Atribuies do tcnico de enfermagem na assistncia ao pr-natal, parto, puerprio e amamentao. 7. Enfermagem no centro cirrgico e na recuperao anestsica. Atribuies do tcnico de enfermagem nos perodos pr-operatrio, transoperatrio e ps-operatrio; durante os procedimentos cirrgico-anestsicos; na organizao e limpeza da sala cirrgica. Identificao dos instrumentais bsicos e suas finalidades. Materiais e equipamentos bsicos das salas de cirurgia e recuperao ps-anestsica. 8. Enfermagem no centro de material e esterilizao. Atribuies do tcnico de enfermagem no processo de limpeza, assepsia, antissepsia, desinfeco, esterilizao e distribuio de materiais; no fluxo do processamento do material esterilizado; no manuseio de equipamentos de preparo e esterilizao de materiais; nos mtodos de monitorizao e acompanhamento do ciclo de esterilizao. 9. Enfermagem na sade do adulto e idoso. Atribuies do tcnico de enfermagem na assistncia ambulatorial e hospitalar aos pacientes com distrbios dos sistemas respiratrio, gastrointestinal, geniturinrio e cardiovascular, nos diversos nveis de complexidade; nas situaes de urgncia e emergncia: choques, parada cardiorrespiratria, crise convulsiva, hemorragias, crise hipertensiva, traumas, edema agudo de pulmo, crise psiquitrica, violncia e abuso de drogas. Suporte bsico de vida. 71. TCNICO EM HIGIENE BUCAL 1. Poltica Nacional de Ateno Bsica. 2. Poltica Nacional de Sade no Brasil: Estratgia de Sade na Famlia. 3. Anatomofisiologia Humana Bsica. 4. Anatomia e fisiologia da cavidade bucal. 5. Instrumentais, materiais e equipamentos odontolgicos Tcnicas de Instrumentao. 6. Manipulao e preparo de materiais odontolgicos. Aspirao e Isolamento do Campo Operatrio. 7. Noes de Microbiologia. 8. Noes de Dentstica, Periodontia, Radiologia. 9. Noes de Prtese, de Odontopediatria e de Endodontia. Cirurgia no Consultrio Odontolgico. 10. Principais doenas da cavidade bucal: carie, doena periodontal, m ocluso, leses de mucosa (conceito, etiologia, evoluo, medidas de controle e preveno). 11. Administrao e Organizao dos Servios Odontolgicos. Princpios Ergonmicos na Odontologia Clnica (ambiente de trabalho, posies de trabalho etc). 12. Biossegurana. Infeco cruzada. Controle de Infeco na clnica odontolgica (paramentao/proteo individual). 13. Mtodos de esterilizao e desinfeco: normas e rotina, expurgo e preparo de material e desinfeco do meio e assepsia do equipamento e superfcies, etc. 14. Mtodos de Higienizao e Manuteno das Prteses 15. Promoo de Sade Bucal na Prtica Clnica. 16. Placa bacteriana: identificao, fisiologia, controle, relao com dieta, saliva e flor. 17. Medidas de preveno: terapia com flor, instruo de higiene oral e educao para a sade. 18. Trabalho em equipe. 19. tica Profissional e Legislao. 72. TCNICO EM INFORMTICA, INFORMAO E COMUNICAO CONCEITOS EM TI: 1. Evoluo e fundamentos da Informtica. 2. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias. 3. Organizao de Sistemas Informatizados. 4. Organizao de Computadores. 5. Ferramentas e aplicao de informtica. 6. Softwares (sistema operacional, planilhas eletrnicas, editor de texto). 7. Conceitos e configurao de hardware. 8. Redes de computadores e segurana de informao. 9. Instalao e configurao de softwares em ambientes Windows e Linux. Instalao e configurao de Sistemas Operacionais Windows e Linux. 10. Sistemas gerenciadores de banco de dados (MySQL e Postgre SQL). 11. Linguagem SQL. 12. Linguagens de programao: JAVA e C++. 13. Fundamentos de Algoritmos. INTERNET: 14. Protocolos de comunicao, em seus diversos nveis. 15. Servios da camada de aplicao do modelo Internet (http, DNS, SMTP, POP3, IMAP, FTP, etc.). 16. Navegadores Web: configurao e utilizao. Segurana na Internet. 17. Comandos de rede em sistemas Windows/NT/200X/XP/Vista e LINUX. MANUTENO E INSTALAO DE EQUIPAMENTOS: 18. Montagem, instalao e configurao de Hardware e perifricos. 19. Conhecimentos bsicos de Organizao e Arquitetura de Computadores. 20. Configurao de recursos utilizando os sistemas operacionais MS Windows/NT/200X/XP, LINUX. 21. Processo de escolha de tecnologias de hardware. 22. Conhecimentos sobre tcnicas de armazenamento e mdias. 23. Banco de dados - Oracle 10g: conceitos e arquitetura. SQL (DML, DDL). Triggers, procedures, functions, views e packages. Linguagem PL /SQL. Segurana aplicada a Bancos de Dados. Backup e recuperao. 24. tica profissional. 73. TCNICO EM LABORATRIO 1. Manuseio de equipamentos e acessrios de laboratrio. 2. Manuseio do microscpio e conhecimento das tcnicas de microscopia. 3. Noes de biossegurana. 4. Descontaminao e principais agentes qumicos e fsicos usados. 5. Limpeza e esterilizao de material de laboratrio. 6. Preparo de solues e diluies. 7. Unidades utilizadas em laboratrio de anlises clnicas. 8. Avaliao de um mtodo laboratorial, conceitos de exatido,
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preciso, sensibilidade e especificidade. 9. Controle de qualidade laboratorial. 10. Noes bsicas de automao em laboratrio. 11. Coleta e conservao de amostras biolgicas. 12. Realizao e interpretao do exame de urina. 13. Realizao e interpretao de exames bioqumicos: carboidratos, lipdeos, protenas, eletrlitos, funo heptica, funo renal e funo cardaca. 14. Hematopoiese e realizao e interpretao de exames hematolgicos, hemograma completo, tcnicas de confeco e colorao, contagem diferencial de leuccitos, provas de coagulao, alteraes morfolgicas das clulas brancas e vermelhas e testes para diagnstico de anemias. 15. Noes bsicas de imunologia. 16. Realizao e interpretao de testes sorolgicos: reaes de precipitao, floculao, aglutinao, testes imunoenzimticos e imunofluorescncia. 17. Realizao e interpretao de exames laboratoriais utilizados na pesquisa de parasitos. Ciclo biolgico, meios de transmisso e profilaxia das principais parasitoses. 18. Tcnicas gerais de microbiologia, realizao e interpretao de exames para isolamento e identificao de agentes infecciosos em amostras biolgicas. 19. Preparo e classificao dos meios de cultura. 74. TCNICO EM RADIOLOGIA 1. Princpios Bsicos da Fsica das Radiaes. 2. Radiao Secundria e Proteo Radiolgica. 3. Chassi, cran e filmes radiogrficos. 4. Revelao, manipulao de qumicos: revelador e fixador. 5. Noes Bsicas de Anatomia Radiolgica e Terminologia de Posicionamento. 6. Noes de Posicionamento para Incidncias Bsicas de Crnio, Face, Coluna vertebral, Trax, Abdome e Extremidades. 7. Noes Bsicas sobre exames radiolgicos contrastados. 8. Noes bsicas sobre Meios de Contraste em Radiologia. 9. Noes Bsicas sobre Qualidade de Imagem em Radiologia Convencional, Ultrassom Tomografia Computadorizada e Ressonncia Magntica. 75. TCNICO EM SECRETARIADO 1. Profisso: tica e regulamentao. 2. Tcnicas Secretarias: Reunies e viagem: Organizao, agendamento, acompanhamento e clientes. Tipos de eventos, planejamento de eventos, elaborao e conduo de eventos. 3. Classificao de documentos e correspondncia. 4. Gesto documental: Arquivo, administrao de arquivos, conceito, classificao e utilizao de atos administrativos. 76. TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO NA SADE 1. NR-4 SESMT- Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. 2. NR-5 CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes. 3. NR-6 Equipamento de Proteo Individual. 4. NR-7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. 5. NR-9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais. 6. NR-10 Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade. 7. NR-12 Segurana no Trabalho em Mquinas e Equipamentos. 8. NR-13 Caldeiras e Vasos de Presso. 9. NR-15 Atividades e Operaes Insalubres. 10. NR-16 Atividades e Operaes Perigosas. 11. NR-17 Ergonomia. 12. NR-20 Lquidos Combustveis e Inflamveis. 13. NR-23 Proteo contra Incndios. 14. NR-24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho. 15. NR-32 Segurana e Sade no Trabalho em Servios de Sade. 16. Portaria 3.275 de 21 de setembro de 1989 do Ministrio do Trabalho-MTB. 17. Decreto 127 de 22 de Maio de 1991. 18. Lei 8.213 de 24 de Julho de 1991. 19. Portaria Interministerial 482 de 16 de Abril de 1999, dos Ministrios da Sade e do Trabalho e emprego. 20. Conveno 171 relativa ao trabalho noturno.
CONHECIMENTO BSICO CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL PORTUGUS 1. Compreenso de Textos. 2. Ortografia oficial; Acentuao grfica. 3. As classes gramaticais. 4. Concordncia verbal e nominal. 5. Pronomes: emprego e colocao. 6. Regncia nominal e verbal. 7. Noes da norma culta da lngua portuguesa na modalidade escrita. 8. Diviso silbica. 9. Pontuao. 10. Advrbio. 11. Substantivo. 12. Adjetivo. MATEMTICA 1. Conjuntos numricos (naturais, inteiros, racionais e reais). Operaes nos conjuntos numricos. 2. Divisibilidade e fatorao no conjunto dos inteiros. Critrios de divisibilidade. Mximo divisor comum. Mnimo mltiplo comum. Problemas envolvendo mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. 3. Fraes. Operao com fraes. Comparao de fraes. 4. Razes e propores. Porcentagem. 5. Equaes do 1 grau. Resoluo de problemas envolvendo equaes do 1 grau. 6. Sistemas de Equaes do 1 grau. Resoluo de problemas envolvendo sistemas de equaes do 1 grau. 7. Expresses algbricas. Fraes algbricas. Operaes com fraes algbricas. Equaes fracionrias. 8. Medidas de massa. 9. Medidas de tempo. 10. Noes bsicas de geometria plana. Medidas de comprimentos e de reas. reas das figuras geomtricas planas. HISTRIA E GEOGRAFIA DE SANTANA DO IPANEMA
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HISTRIA: 1. Formao Histrica de Santana do Ipanema. 2. Localizao de Santana do Ipanema. 3. Evoluo scio-poltica. 4. Desenvolvimento econmico. 5. Aspectos culturais. 6. Populao. 7. Atraes tursticas. 8. Patrimnio histrico. 9. Gastronomia. GEOGRAFIA: 1. Localizao geogrfica do municpio. 2. As condies climticas de Santana do Ipanema. 3. A produo agropecuria de Santana do Ipanema. 4. A populao do municpio de Santana do Ipanema.
CONHECIMENTO ESPECFICO CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL 77. AGENTE DE CONTROLE DE ENDEMIAS 1. Conceitos bsicos de epidemiologia: Endemia, epidemia, pandemia, hospedeiro, reservatrio, vetor de doena. 2. Zoonoses e doenas transmissveis por vetor: leptospirose (agente etiolgico, reservatrio, modos de transmisso, medidas de preveno); dengue (agente etiolgico, vetor hospedeiro, modo de transmisso, perodo de incubao e perodo de transmissibilidade e medidas de controle); filariose (agente etiolgico, vetor hospedeiro, modo de transmisso, perodo de incubao e perodo de transmissibilidade e medidas de controle); raiva (agente etiolgico, reservatrio, modo de transmisso, perodo de incubao e perodo de transmissibilidade e medidas de controle); esquistossomose (agente etiolgico, vetor hospedeiro, modo de transmisso, perodo de incubao e perodo de transmissibilidade e medidas de controle); clera (agente etiolgico, reservatrio, modos de transmisso, medidas de preveno). 3. Noes bsicas sobre malria, leishmaniose Visceral e tegumentar, febre amarela e doena de chagas. 4. Medidas de controle para roedores, escorpionismo e ofidismo. 5. Vigilncia ambiental. 6. gua: sistema de abastecimento, solues alternativas: individuais e coletivas, desinfeco da gua de consumo humano, utilizao da gua e as exigncias de qualidade, doenas relacionadas com a gua e seu abastecimento; distribuio da gua na natureza. 7. Destino de guas servidas, fossas spticas e sistemas de esgotamento sanitrio. 8. Acondicionamento do lixo - coleta seletiva, separao, reciclagem e destino final do lixo. 9. Trabalho em equipe; atribuies. 10. Riscos ocupacionais na sade ambiental; e sua preveno. 11. Visita domiciliar, avaliao das reas de risco ambiental e sanitrio. 12. tica e legislao profissional. 78. AGENTE COMUNITRIO DE SADE 1. O Sistema nico de Sade (S.U.S.). 2. Histria do PACS/ESF. 3. O Agente Comunitrio de Sade um agente de mudanas. 4. Trabalhar em equipe. 5. Competncias e habilidades do Agente Comunitrio de Sade: (Cadastramento as famlias). 6. Territorializao (rea e microrea) e epidemias. 7. O diagnstico comunitrio. 8. Planejamento. 9. Meio Ambiente: (gua, solo e poluio). 10. Doenas mais comuns na comunidade: Doenas Transmissveis e No Transmissveis, (Tuberculose, Hansenase, DST/AIDS, Hipertenso Arterial, Diabetes, Neoplasias, Sade Mental). 11. Sade Bucal. 12. Alimentao e Nutrio. 13, A sade nas diversas fases da vida: (Transformaes do Corpo Humano, Planejamento Familiar, Gestao, PrNatal e o ACS, Riscos na Gravidez, Direito da Gestante, cuidados bsicos ao recm nascido, imunizao, Puerprio: Um tempo para o Resguardo, Direitos da Criana, Amamentao, Critrios de Risco Infantil, Crescimento e Desenvolvimento, Doenas mais Comuns na Infncia, Acidentes e Violncia Criana, Puberdade e Adolescncia, Direito e sade do Idoso, Preveno de Acidentes). 14. Educao em sade. Dengue. 80. AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO 1. Definio de odontologia. 2. tica profissional - princpios bsicos de tica e relaes humanas, humanizao na assistncia. 3. Administrao do consultrio e agendamento. 4. Controle de estoque. 5. Reconhecimento da dentio permanente e temporria atravs da representao grfica e numrica. 6. Morfologia da dentio. 7. Meios de proteo de infeco na prtica odontolgica. 8. Meios de contaminao de hepatite, AIDS, tuberculose, sfilis e herpes. 9. Preveno, flor e selante. 10. Crie e gengivite. 11. Noes de radiologia, materiais dentrios, prtese, dentstica e cirurgia. 11. Nomenclatura de instrumentais. 12. Emergncias odontolgicas. 13. Conhecimento do funcionamento e manuteno do equipamento odontolgico. 14. Noes de bios-segurana.
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ANEXO III MODELO DE DECLARAO EXERCICIO DE ATIVIDADE EM EMPRESA/INSTITUIO PRIVADA (ITEM 9.24, a)
Timbre da Empresa Nome da Empresa CNPJ da Empresa
DECLARAO
Declaramos junto Comisso Permanente de Vestibular - COPEVE/UFAL, para fins de comprovao de experincia profissional, que ____________________(nome completo), inscrito(a) no CPF______________ e CTPS n ________, Srie n _____, (foi) funcionrio(a) desta Empresa desde __________ at _____, exercendo a funo de professor na disciplina de ________. _______, __ de __________ de ____
________________________________________ Assinatura da Empresa (Nome completo e cargo)
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ANEXO IV MODELO DE DECLARAO COMPROVAO DE ATIVIDADE EM INSTITUIO PBLICA (ITEM 9.24, b)
Timbre da Instituio Nome da Instituio CNPJ da Instituio
DECLARAO
Declaramos junto Comisso Permanente de Vestibular - COPEVE/UFAL, para fins de comprovao de experincia profissional, que ____________________(nome completo), inscrito(a) no CPF______________, (foi) servidor desta Instituio desde __________ at _____, exercendo a funo de professor na disciplina de ________. _______, __ de __________ de ____
________________________________________ Assinatura da Instituio (Nome completo e cargo)
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(Reconhecer firma em Cartrio)
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ANEXO V MODELO DE DECLARAO EXERCICIO DE ATIVIDADE/SERVIO PRESTADO COMO AUTNOMO (ITEM 9.24, c) Timbre da Empresa Nome da Empresa CNPJ da Empresa
DECLARAO
Declaramos junto Comisso Permanente de Vestibular - COPEVE/UFAL, para fins de comprovao de experincia profissional, que ____________________(nome completo), inscrito(a) no CPF______________, (foi) prestador(a) de servio desta Empresa desde __________ at _____, exercendo a funo de professor e na disciplina de ________. _______, __ de __________ de ____
________________________________________ Assinatura da Empresa (Nome completo e cargo)
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ANEXO VI CALENDRIO DO CONCURSO PBLICO
EVENTO Inscries Reabertura do perodo de inscries Pagamento da taxa de inscrio Reabertura do prazo para pagamento da taxa de inscrio Solicitao de iseno de taxa de inscrio Reabertura do prazo para solicitao de iseno de taxa de inscrio Resultado das solicitaes de iseno Resultado das solicitaes de iseno referente aos pedidos efetuados na reabertura do prazo Prazo para recurso da solicitao de iseno Prazo para recurso da solicitao de iseno referente aos pedidos efetuados na reabertura do prazo Resultado do recurso da solicitao de iseno Resultado do recurso da solicitao de iseno referente aos pedidos efetuados na reabertura do prazo Prazo para entrega de requerimento especial Reabertura do prazo para entrega de requerimento especial Disponibilizao de carto de inscrio Aplicao da Prova Objetiva Divulgao do gabarito Recurso contra prova objetiva Resultado da Prova Objetiva para os cargos de professores Entrega de Ttulos Resultado Preliminar da Prova de Ttulos Recursos contra o Resultado Preliminar da Prova de Ttulos Resultado Final para todos os cargos
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PRAZO 16.11.12 a 17.12.12 08.02.13 a 28.02.13 16.11.12 a 18.12.12 08.02.13 a 01.03.13 16.11.12 a 30.11.12 08.02.13 a 15.02.13 06.12.12 20.02.13 07.12.12 21.02.13 14.12.12 26.02.13 16.11.12 a 18.12.12 08.02.13 a 01.03.13 01.04.13 07.04.13 10.04.13 11.04.13 a 13.04.13 13.05.13 14.05.13 a 16.05.13 10.06.13 11.06.13 a 13.06.13 27.06.13

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Enfermeiro Enfermeiro do Trabalho em Sade Engenheiro Agrnomo

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Gestor em Controle Interno

Gestor em Recursos Humanos

Gestor em Tecnologia de Informtica, Informao e Comunicao

Mdico Clnico Geral

Mdico do Trabalho Mdico Ginecologista Obstetra Medico Ortopedista

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MUNICPIO DE SANTANA DO IPANEMA

Ensino mdio completo. Ensino mdio completo.

Fiscal de Obras e Conduta

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Tcnico em Higiene Bucal Tcnico em Informtica, Informao e Comunicao Tcnico em Laboratrio

Agente Comunitrio de Sade

Agente de Controle Sanitrio Auxiliar do Consultrio Dentrio

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MUNICPIO DE SANTANA DO IPANEMA

MUNICPIO DE SANTANA DO IPANEMA

MUNICPIO DE SANTANA DO IPANEMA

Analista Ambiental Arquiteto

MUNICPIO DE SANTANA DO IPANEMA

Enfermeiro do Trabalho em Sade

MUNICPIO DE SANTANA DO IPANEMA

Gestor de Planejamento e de Aes em Servios Pblico

Gestor em Controle Interno

Gestor em Recursos Humanos Gestor em Tecnologia de Informtica, Informao e Comunicao

Mdico Clnico Geral

MUNICPIO DE SANTANA DO IPANEMA

Mdico Ginecologista Obstetra

MUNICPIO DE SANTANA DO IPANEMA

Professor B Educao Fsica

Professor B Ensino Religioso

MUNICPIO DE SANTANA DO IPANEMA

MUNICPIO DE SANTANA DO IPANEMA

Assistente em Servios de Sade

Assistente Tcnico em Turismo

MUNICPIO DE SANTANA DO IPANEMA

Tcnico em Higiene Bucal

MUNICPIO DE SANTANA DO IPANEMA

Tcnico em Radiologia Tcnico em Secretariado Tcnico em Segurana do Trabalho na Sade

Agente de Controle de Endemias

Agente Comunitrio de Sade

MUNICPIO DE SANTANA DO IPANEMA

3.3 3.4 3.5 3.6 3.7

MUNICPIO DE SANTANA DO IPANEMA

3.10 3.11 3.12

3.14 3.15 3.16 3.17 3.18 3.19 3.20 3.21 3.22

MUNICPIO DE SANTANA DO IPANEMA

3.24 3.25 3.26 3.27

3.30 3.31 3.32

MUNICPIO DE SANTANA DO IPANEMA

4.2 4.3 4.4 4.5

4.6 4.7 4.8 4.9 4.10

MUNICPIO DE SANTANA DO IPANEMA

4.18.3 4.19 4.20

4.22 4.23 4.24 4.25

5 5.1 5.2 5.3 5.4

MUNICPIO DE SANTANA DO IPANEMA

5.6.2 5.7 5.8

5.12 5.13 5.14

5.15 5.16 5.17 5.18 5.19 5.20 5.21 5.22