You are on page 1of 12

Marcio Pedro dos Santos

QUAL O NVEL DE CONSCIENTIZAO SOBRE A PRTICA DA GINSTICA LABORAL NA MELHORA DA QUALIDADE DE VIDA EM EMPRESAS DE IBIPORA-PR

Londrina 2013

Marcio Pedro dos Santos

QUAL O NVEL DE CONSCIENTIZAO SOBRE A PRTICA DA GINSTICA LABORAL NA MELHORA DA QUALIDADE DE VIDA EM EMPRESAS DE IBIPORA-PR

Projeto de Pesquisa apresentado ao Centro Universitrio Filadlfia como requisito parcial para aprovao pela Banca de Qualificao e posterior obteno do ttulo de Bacharel em Educao Fsica. Orientador: Moreira Prof. Rosana Sohaila Teixeira

Londrina 2013

SANTOS, Marcio Pedro. Qual o Nvel de Conscientizao Sobre a Prtica da Ginstica Laboral na Melhora da Qualidade de Vida em Empresas de Ibipora-Pr .. 2013. 11 p. Projeto de Pesquisa (Bacharelado em Educao Fsica) Centro Universitrio Filadlfia, Londrina, 2013.

RESUMO

Trata-se de um projeto de pesquisa no qual ser analisado o mercado para atuao do profissional de educao fsica com programas de ginstica laboral investigado qual o nvel de conscientizao sobre a prtica da ginstica laboral na melhora da qualidade de vida dos colaboradores em empresas de mdio e grande porte da cidade de Ibipor, por isso o objetivo da futura pesquisa ser mostrar as diferenas de conscientizao do uso da Ginstica Laboral em diferente empresas do municpio de Ibipora. Para realizar o estudo a metodologia utilizada ser uma pesquisa de campo e uma fundamentao terica que mostraro que existe um mercado promissor para atuao do profissional de Educao Fsica na implantao de programas de ginstica laboral. Espera-se ao final do estudo, demonstrar, que Ginstica Laboral, pode melhorar a produtividade e desempenho dos trabalhadores, direcionado os profissionais de Educao fsica para o que as empresas esperam com a pratica de Programas de Ginstica Laboral (PGL). PALAVRAS CHAVES: Ginstica Laboral, Qualidade de Vida, Doenas Ocupacionais.

SUMRIO

1.INTRODUO.......................................................................................................................5 2.PROBLEMA............................................................................................................................5 3.JUSTIFICATIVA.....................................................................................................................6 4.OBJETIVOS............................................................................................................................7 4.1. OBJETIVO GERAL........................................................................................................7 4.2. OBJETIVOS ESPECFICOS..........................................................................................7 5.PROCEDIMENTO METODOLGICO.................................................................................8 6.ASPECTO TERICO..............................................................................................................9 7.REFERNCIAS.....................................................................................................................10 8.CRONOGRAMA 2013..........................................................................................................11

1. INTRODUO Durante o processo de minha formao acadmica tive a oportunidade de conhecer a ginstica laboral com isso cresceu o meu interesse em pesquisar sobre o assunto para aumentar meu conhecimento sobre o mercado de trabalho em ginstica laboral, sendo assim fui buscar na literatura informaes sobre o processo de desenvolvimento do mercado desde a revoluo industrial onde ocorreram mudanas que reflete at hoje na sociedade. Os avanos observados nas ltimas dcadas, principalmente as tecnolgicas, tm levado as organizaes publicas ou privadas a buscarem novas formas de gerenciamento dos recursos humanos com o intuito de melhorar o desempenho, alcanar resultados e atingir os objetivos das instituies, Observa-se que o sucesso das organizaes modernas depende muito do investimento nas pessoas dando uma possibilidade de desenvolvimento do capital intelectual atravs de uma boa condio de qualidade de vida. Como o mundo est vivendo a era da tecnologia e o estilo de vida do homem tecnolgico est associado ao sedentarismo, as atividades fsicas e desportivas dentro das organizaes, bem como os programas de qualidade de vida, atuam como forma de amenizar os efeitos negativos e prejudiciais do trabalho e da utilizao inadequada da tecnologia para o nosso corpo. Sabendo da Importncia dos Programas de Ginstica Laboral fica o questionamento de qual o nvel de conscientizao das empresas, em especifico as de mdio e grande porte na cidade de Ibipor, sobre a melhora da qualidade de vida de seus trabalhadores. Vamos abordar alguns temas de supra importncia, a definio e o histrico dos Programas de Ginstica Laboral, os principais benefcios aos Trabalhadores e os principais benefcios as Empresas. Gill (2004) relata que o exerccio fsico regular trs grandes benefcios a sade. 2. PROBLEMA Desde a Revoluo Industrial, os processos produtivos implantados nas indstrias se constituram por utilizao de mo de obra em linhas de produo,

cujo modelo, baseado no sistema desenvolvido por Henry Ford, envolve a realizao de atividades fragmentadas, com velocidade e ritmo determinados por mquinas. As condies para que ocorresse a Revoluo Industrial foram criadas com descobertas em qumica, eletricidade e termodinmica. Novas tcnicas de fabricao produziram transformaes profundas em toda sociedade, determinando, inclusive, mudanas no estilo de vida das pessoas, pois os processos foram sofisticados e a produtividade acelerada atravs do emprego de mquinas e energias inanimadas. Os altos ndices de produtividade nas empresas esto diretamente relacionados ao equilbrio das capacidades fsicas e mentais dos seus funcionrios. E como nesse mbito que as empresas tem cada vez mais valorizado o capital humano; a ginstica laboral uma das alternativas mais aceitas pela comunidade cientifica e vem sendo alvo de estudos, e ganhando terreno a partir do advento da era industrial, no que se refere a preveno de doenas ocupacionais. Sabendo ento passaram a investir mais em programas de preveno e manuteno da sade, objetivando a qualidade de vida dos seus funcionrios e, ao mesmo tempo, a reduo de gastos com seguros, processos de seleo e treinamento de substitutos dos funcionrios que acometidos por doenas se afastam do trabalho. Iniciando assim uma nova viso dos empresrios no que diz respeito qualidade de vida no trabalho (QVT) visando uma maior produtividade Nos ltimos anos crescente o nmero de empresas que tm investido em programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), o que tem possibilitado a ginstica laboral um crescimento cada vez mais evidente em todo o pas, mais ser que todas as empresas tem esta conscincia da real efetividade da pratica de programas de Ginstica Laboral, pensando nisso ser feito uma pesquisa de campo com as empresas de mdio e grande porte da cidade de Ibipora para identificar qual a real conscincia da efetividade dos objetivos dos programas de Ginstica Laboral. 3. JUSTIFICATIVA A motivao de pesquisar sobre este tema, deu-se por ser uma rea em que me identifico, por ser um assunto muito importante para a organizao e

estruturao da profisso na rea de sade, contudo ajudando no desenvolvimento de qualquer rgo, ou instituio publica e ou privada. O mercado competitivo e com profissionais cada vez mais qualificados, questiona-se sobre qual a perspectiva de mercado o profissional pode ter no campo de atuao, no que se refere ginstica laboral aplicada na indstria para profissionais de Educao Fsica. Assim, a primeira medida a ser tomada pelos prestadores de servios de ginstica laboral deve ser a aquisio de informaes sobre o mercado potencial que se quer atuar; entendendo que este, deve ser definido a partir da existncia de uma oportunidade atual ou futura. Por saber da dificuldade de implantao de Programas de Ginstica Laboral (PGL) e que o estudo possa direcionar os profissionais de Educao Fsica para elaborao de trabalhos especficos respeitando o que as empresas esperam com a pratica de Programas de Ginstica Laboral (PGL). 4. OBJETIVOS Verificar o mercado de trabalho para atuao dos profissionais de Educao fsica na implantao de programas de ginstica laboral, Sabendo da Importncia dos Programas de Ginstica Laboral fica o questionamento de qual o nvel de conscientizao das empresas, em especifico as de mdio e grande porte na cidade de Ibipor, sobre a melhora da qualidade de vida de seus trabalhadores.
4.1.

OBJETIVO GERAL Efetuar um estudo atravs de literatura especfica a respeito da

Ginstica Laboral e os benefcios a sade e qualidade de vida, visando melhoria no bem-estar e nas capacidades funcionais e atravs de uma pesquisa de campo para identificar qual a conscincia dos profissionais de recursos humanos das empresas de mdio e grande porte da cidade de Ibipor sobre os benefcios e dos programas de Ginstica Laboral.
4.2.

OBJETIVOS ESPECFICOS Os levantamentos bibliogrficos respeitaram os seguintes processos;

Revoluo industrial Mercado de trabalho Ginstica laboral Definio de Programa de Ginastica Laboral (PGL) Beneficios aos Trabalhadores Beneficios as Empresas

5. PROCEDIMENTO METODOLGICO O presente estudo ser realizado atravs de uma reviso de literatura e uma pesquisa de campo, pois ser baseado em referncias bibliogrficas e o procedimento para a coleta de dados ser a elaborao de questionrio para aplicao com empresas de mdio e grande porte da cidade de Ibipor. Reviso de literatura so definidos por Noronha e Ferreira (2000, p. 191) como: estudos que analisam a produo bibliogrfica em determinadas rea temtica, dentro de um recorte de tempo, fornecendo uma viso geral ou um relatrio do estado da arte sobre um tpico especfico, evidenciando novas ideias, mtodos, subtemas que tm recebido maior ou menor nfase na literatura selecionada. Trata-se, portanto, de um tipo de texto que rene e discute informaes produzidas na rea de estudo. Pode ser a prpria reviso um trabalho completo, ou pode aparecer como componente de uma publicao, ou ainda organizadas em publicaes que analisam o desenvolvimento de determinada rea no perodo de um ano, os chamados annual reviews. Taylor e Procter (2001) definem reviso de literatura como uma tomada de contas sobre o que foi publicado acerca de um tpico especfico. A pesquisa de campo, segundo Vergara (2000), a investigao de um tema realizada no local que ocorreu o evento ou que tenha elementos para expliclo. Pode-se realizar entrevista, aplicar questionrio e realizar observaes.

J pesquisei sobra a quantidade de empresas de mdio e grande porte da cidade de Ibipor para a aplicao do questionrio mais irei fazer o pedido formal junto ao rgo da prefeitura que informao as empresas que se enquadre nos requisitos para participar da pesquisa. A localizao dos livros que estou utilizando e ainda utilizarei ser realizada na biblioteca da Unifil. Alm dos livros, pesquisarei tambm em artigos na internet. Montarei a pasta dos artigos a sere utilizados, o fichamento anotando as referncias e fazendo resumos com o mximo de cuidado, analisando e interpretando o que for indispensvel para a pesquisa. O ltimo passo ser a redao final do Trabalho de Concluso de Curso. Portanto depois dos dados coletados e analise da literatura faremos uma comparao das informaes para concluirmos com os objetivos do trabalho.

6. ASPECTO TERICO Atravs do presente estudo, sero abordados tpicos que passaram pelo histrico da Revoluo industrial e toda transformao da sociedade da poca, transformando assim o mercado de trabalho e gerando varias transformaes no mercado Brasileiro, pois atravs da revoluo industrial os pases desenvolvidos abriram o mercado para os pais em desenvolvimento, para ser mais preciso o Brasil modificou suas polticas econmicas para se manter no mercado. Mostrar o histrico da ginstica laboral: como e onde surgiu, a sua classificao, evidenciando a importncia da implantao de programas de ginstica laboral para minimizar principais queixas de profissionais, os resultados obtidos aps a implantao de programa de ginstica laboral e sua importncia no contexto laboral e o mercado de trabalho no que se refere a ginstica laboral aplicada.

7. REFERNCIAS
OLIVEIRA, S. A. et al. Ginstica laboral. Revista Efdeportes, Buenos Aires, ano 11, n. 106, maro, 2007. Disponvel em: <http://www.efdeportes.com/efd106/ginastica-laboral.htm>. Acesso em: 20 nov. 2012. GIL, A. C. Como elaborar projetos de pesquisa. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2004. PILATTI, Luiz Alberto. Qualidade de Vida e Trabalho: perspectivas na Sociedade do Conhecimento. In: VILARTA, Roberto et al. (orgs.). Qualidade de vida e novas tecnologia. Campinas: IPES, 2007. NORONHA, Daisy Pires; FERREIRA, Sueli Mara S. P. Revises de litera-tura. In: CAMPELLO, Bernadete Santos; CONDN, Beatriz Valadares; MOREIRA, Walter. Reviso de Literatura e Desenvolvimento Cientfico: conceitos e estratgias para confeco, janus, lorena, ano 1, n 1, 2 semestre de 2004 KALLAS, 2006; ROBERTS, 2002; CHU; DWYER, 2002 apud MACIEL, 2010 VERGARA, Sylvia Constant. Gesto de pessoas. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2000. PEREIRA, C. C. D. A. Efeitos de um programa de ginstica laboral sobre as principais sintomologias das leses por esforos repetitivo/distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (LER/DORT): dor e fadiga Dissertao de Mestrado Universidade de Braslia UnB Faculdade de Cincias e Sade Junho de 2009.

10

8. CRONOGRAMA 2013
Atividades Reviso do pr projeto Conferencia das bibliografias Procurar novas literaturas Reviso de Literatura QUALIFICAO DO PROJETO DE PESQUISA Pesquisa de Campo Incluso de dados novos Reviso do que j est pronto Concluso Mar X X X X X X X X X X X Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov

X X

Entrega do TCC Defesa da banca

X X

11

12