EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA _____VARA DO TRABALHO DE RIBEIRO PRETO SP STNIO LUIZ DE LIMA MIASSON, brasileiro, solteiro,

, desempregado, portador da CTPS n 71795, serie 0304-SP, do PIS n 201645566-26, do RG n 47.104.003-4 SSP/SP, inscrito no CPF/MF sob o n 366.189.788-82, nascido em Ribeiro Preto-SP, aos 21/09/1990, filho de Luiz Antonio Teixeira Miasson e Roseneide Aparecida de Lima Miasson, residente e domiciliado na Rua Rosalina da Cunha Fontanezi, n 57, Jardim Heitor Rigon, Nesta, CEP 14062-022, por seu procurador infra-assinado, mandato em anexo, vem presena de Vossa Excelncia propor a presente

RECLAMAO TRABALHISTA em face da empresa AGNCIA HORA-H ORAGANIZAO DE EVENTOS LTDA, inscrita no CGC sob o n 07.687.349/0001-92, situada na Rua Frei Manoel da Ressurreio, 1004, Jardim Guanabara, Campinas/SP, CEP.13.073-221, pelos fatos e fundamentos que a seguir expe: 01. DA GRATUIDADE JUDICIAL - LEI 1.050/60 O reclamante declara-se pobre (na acepo jurdica do termo) sob as penas da lei (documento anexo), no possuindo condies de arcar com os gastos desta demanda, sem que lhe falte o suficiente para sua sobrevivncia e de seus familiares, requerendo deste modo os benefcios da Justia Gratuita. 0.2 DA COMISSO DE CONCILIAO PRVIA Em conformidade com o texto do pargrafo 3 do artigo 625-D da CLT, esta Reclamao Trabalhista no foi submetida Comisso de Conciliao prvia por motivo relevante que impossibilitou a observao do disposto neste artigo. O Reclamante declara que houve motivo relevante para a no submisso da presente demanda Comisso de Conciliao Previa,

sobretudo porque as Cmaras de Conciliao cobram um percentual sobre eventual acordo realizado, e o Reclamante no pode dispor de nenhum centavo neste momento de sua vida, sem perder de vista que em muitos casos os trabalhadores do quitao de todos os seus direitos, sem nenhuma controvrsia. H de ser considerado ainda, que a presente Reclamatria trata de matria especfica, no possuindo, a referida Cmara, competncia para analisar o mrito, sob pena de o Reclamante sofrer leses graves e irreparveis. Preceitua o 3 do art. 625-D da CLT: 3 Em caso de motivo relevante que impossibilite a observncia do procedimento previsto no caput deste artigo, ser a circunstncia declarada na petio inicial da ao intentada perante a Justia do Trabalho. Ainda assim, entende a nossa slida jurisprudncia: ACRDO N: 20050421691 N de Pauta:020 PROCESSO TRT/SP N: 00742200305102008 RECURSO ORDINRIO - 51 VT de So Paulo RECORRENTE: F MOREIRA EMP SEGURANA VIGILANCIA LTDA. RECORRIDO: GELSON SANTANA DE OLIVEIRA. EMENTA: DEMANDA NO SUBMETIDA COMISSO DE CONCILIAO PRVIA. CONSEQNCIA JURDICA. O desatendimento do art. 625-D da _____________________________________________________________________ Rua Floriano Peixoto, 654 Centro Ribeiro PretoSP CEP: 14010-200 Fones: (16) 3441-4050 (16) 8802-6284 www.lealadvocacia.com.br

3 CLT no autoriza a extino do processo, sem julgamento de mrito. A exigncia contida no art. 625-D da CLT no pode ser considerada como mais uma condio da ao. Se assim quisesse o legislador, deveria ter cominado pena em caso de descumprimento. O acesso ao Judicirio, assegurado constitucionalmente (art. 5, art. XXXV da CF), no pode ser frustado por norma que no apresenta sano ao regular processamento da demanda. [...] (original sem grifos) No mesmo sentido: A exigncia contida no art. 625-D da CLT no pode ser considerada como mais uma condio da ao. Se assim quisesse o legislador, deveria ter cominado pena em caso de descumprimento. O acesso ao Judicirio, assegurado constitucionalmente (art. 5, XXXV, da CF) no pode ser frustado por norma que no apresenta sano ao regular processamento da demanda. (TRT/SP - 17623200290202007 - RO Ac. 4T 20030068864 - Rel. PAULO AUGUSTO CAMARA - DOE 28/02/2003). (original sem grifos) Zoraide Amaral destaca ainda que O Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio (So Paulo), a respeito do tema, editou a Smula n. 2, com o seguinte teor publicado no Dirio Oficial do Estado de So Paulo Parte Justia de 12 de novembro de 2002, Caderno I, parte I, p. 158:

CCP - extino de processo. Comparecimento perante a Comisso de Conciliao prvia uma faculdade assegurada pelo obreiro, objetivando a obteno de um ttulo executivo extrajudicial, conforme previsto pelo art. 625-E, pargrafo nico, da CLT, mas no constitui condio da ao, nem tampouco pressuposto processual na _____________________________________________________________________ Rua Floriano Peixoto, 654 Centro Ribeiro PretoSP CEP: 14010-200 Fones: (16) 3441-4050 (16) 8802-6284 www.lealadvocacia.com.br 4 Reclamao Trabalhista, diante do comando emergente do art. 5 XXXV da CF. (original sem grifos) Ademais, o Pleno do Supremo Tribunal Federal, recentemente, por maioria de votos, decidiu que demandas trabalhistas podem ser submetidas Justia do Trabalho antes que tenham sido analisadas por uma Comisso de Conciliao Prvia (CCP). No entendimento dos Ministros do Supremo, a deciso preserva o direito universal dos cidados de acesso Justia sem que haja condio de qualquer espcie. Com esse entendimento, sete Ministros deferiram pedido de liminar feito na Ao Direta de inconstitucionalidade n 2160 para dar interpretao conforme a Constituio Federal ao art. 625-D da CLT. Isto posto, justifica-se a ausncia deste Reclamante na Comisso de Conciliao Prvia.

3. DOS FATOS

O Reclamante trabalhava como promotor de vendas na empresa L. Neves Servios Temporrios Ltda, desde 01/04/2009.

Por intermdio de um amigo, tambm promotor de vendas, fez contato com o supervisor Adelson, preposto da reclamada, vindo a marcar uma entrevista, com o intuito de obter melhor proposta de trabalho. No ato da entrevista, realizada no dia 01/12/2009, o reclamante j foi contratado, sendo orientado que receberia um telefonema do RH da empresa para seguir nos trmites formais da contratao. Trs horas aps, a funcionria Bibiane entrou em contato confirmando a contratao, dizendo que tinha urgncia, orientando-o a pedir demisso no mesmo dia, o que foi feito pelo reclamante, segundo as orientaes que obteve. O reclamante, a pedido da preposta da reclamada, Sra. Bibiane, no dia seguinte ao telefonema, encaminhou sua CTPS via sedex. Os dias foram se passando e a concretizao da contratao no ocorria, e o reclamante, com frequencia, questionava a demora, tanto por email, quanto pelo telefone, especialmente por j encontrar-se desempregado. As mensagens eletrnicas acostadas inicial _____________________________________________________________________ Rua Floriano Peixoto, 654 Centro Ribeiro PretoSP CEP: 14010-200 Fones: (16) 3441-4050 (16) 8802-6284 www.lealadvocacia.com.br 5 comprovam os questionamentos do reclamante e, da mesma forma, a contratao prometida. No dia da entrevista, a Sra. Bibiane encaminhou, via email, a relao de documentos para a contratao e solicitou a realizao de Exame Mdico Admissional. O exame foi realizado no dia seguinte, e o mdico responsvel atestou a aptido do reclamante para o trabalho a

ser realizado, conforme cpias em anexo. Em outra data, no dia 09/12/2009, questionada via e-mail, a Sra. Bibiane disse que estava, juntamente com o reclamante, aguardando a data do treinamento, e que entraria em contato assim que tivesse uma resposta. Contudo, os dias foram se passando e a efetivao da contratao no se realizava, tendo, por fim, a Sra. Bibiane lhe comunicado que a empresa havia cancelado a contratao e que a vaga seria preenchida em momento futuro e indefinido. Neste interregno, o reclamante obteve outra proposta de trabalho na empresa ARCO IRIS COMRCIO DE BEBIDAS. Preocupado com seus compromissos financeiros e diante da informao retro mencionada, o reclamante, a fim de empregar-se na empresa ARCO IRIS, solicitou a devoluo de sua CTPS com urgncia, todavia, a reclamada s efetuou a devoluo entre o Natal e o Ano Novo com o registro cancelado, razo pela qual outra oportunidade de trabalho foi perdida, visto que tal documento era indispensvel para a contratao. A reclamada prejudicou o reclamante duas vezes, uma quando pediu para que pedisse demisso do emprego que possua, garantido sua contratao, outra quando demorou vrios dias para enviar-lhe sua CTPS.

Diante do exposto, verifica-se que o reclamante foi ofendido na sua dignidade com a falsa promessa de trabalho e com a perda de seu emprego. No bastasse isso, a reclamada ainda impediu que o autor conseguisse um novo emprego em outra empresa com a reteno de sua CTPS. A falta do seu salrio lhe causou grandes transtornos econmicos e morais, tendo em vista ser o nico meio de sobrevivncia do

reclamante e de sua famlia. 4. DO DIREITO _____________________________________________________________________ Rua Floriano Peixoto, 654 Centro Ribeiro PretoSP CEP: 14010-200 Fones: (16) 3441-4050 (16) 8802-6284 www.lealadvocacia.com.br 6 A higidez financeira do cidado algo que integra a sua intimidade, sendo para alguns, como o caso do reclamante, direito inviolvel, pois dele decorre o cumprimento de suas obrigaes e a manuteno da sua imagem de cidado honesto. De uma hora para outra, o reclamante teve esse direito violado em toda sua extenso, ficando envergonhado perante os amigos e familiares que presenciaram seu sofrimento, pois perdeu o trabalho que possua, aquele que julgava ter com a promessa obtida, e aquele que obteria caso a reclamada tivesse entregue sua CTPS em tempo razovel. Segundo dispe o art. 927, do Cdigo Civil, a reclamada tem o dever de indenizar. Vejamos: Art. 927 - Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia, ou imprudncia, violar direito ou causar prejuzo a outrem. Fica obrigado a reparar o dano. (Original sem grifos)

5. DO DANO PELA PERDA DE UMA CHANCE O sentido jurdico de chance ou oportunidade a probabilidade real de algum obter um lucro ou evitar um prejuzo. preciso que a perda da oportunidade de ganho ou de evitar um prejuzo sob o aspecto do dano material seja sria e real. A oportunidade ou chance que a Reclamada ofereceu era real, no era mera expectativa ou possibilidade, tanto que chegou a anotar o

contrato de experincia na CTPS do reclamante, orientando-o a pedir demisso de seu emprego. Com efeito, a chance a ser indenizada deve ser algo que certamente iria ocorrer, mas cuja concretizao restou frustrada em virtude do fato danoso. Quando corretamente aplicada, a perda de uma chance se torna instrumento eficaz para atingir os objetivos da nova responsabilidade civil, quais sejam, a reparao integral do dano e a satisfao da vtima. Vale trazer a conceituao do que a responsabilidade civil da ilustre Maria Helena Diniz: _____________________________________________________________________ Rua Floriano Peixoto, 654 Centro Ribeiro PretoSP CEP: 14010-200 Fones: (16) 3441-4050 (16) 8802-6284 www.lealadvocacia.com.br 7 A responsabilidade civil a aplicao de medidas que obriguem uma pessoa a reparar dano moral ou patrimonial causado a terceiros, em razo de ato por ela mesma praticado, por pessoa por quem ela responde, por alguma coisa a ela pertencente ou de simples imposio legal 1 . Quem pratica um ato, ou incorre numa omisso de que resulte dano, deve suportar as consequncias do seu procedimento. Trata-se de uma regra elementar de equilbrio social, na qual se resume, em verdade, o problema da responsabilidade. V-se, portanto, que a responsabilidade um fenmeno social. Merece destaque, ainda, o entendimento de Carlos Alberto

Bittar: O direito a reparao nasce com a caracterizao da responsabilidade civil do agente, possibilitando ao lesado o acionamento da Justia, a fim de retirar do respectivo patrimnio o numerrio suficiente para repor as perdas experimentadas 2 . Desse modo, no havendo o cumprimento espontneo da obrigao, o ordenamento jurdico impe ao devedor a responsabilidade pela reparao dos danos que tiverem sido causados, tanto os danos materiais como os morais. Pode-se dizer, com toda a convico que a chance no pode ser analisada como a perda de um resultado favorvel, mas sim como a perda da possibilidade de obter aquela vantagem. Observa-se no que tange as chances perdidas, apesar das diversas tipificaes estipuladas, seja como dano emergente, lucro cessante ou at mesmo dano moral, torna-se possibilitada a interpretao de que, havendo uma oportunidade perdida, desde que sria e real, ela integrar o patrimnio da vtima, possuindo valor econmico, e, assim, ensejando a indenizao. Alm de ser um princpio basilar da clusula geral de responsabilidade civil, destaca-se no ordenamento jurdico ptrio um segundo dogma basilar: o da proteo integral dos danos.

1 DINIZ, Maria Helena. Curso de direito civil brasileiro: responsabilidade civil. 17 ed. So Paulo: Saraiva, 2003, v. 7. 2

BITTAR, Carlos Alberto. Reparao civil por danos morais. So Paulo: Revista dos Tribunais, 1993. _____________________________________________________________________ Rua Floriano Peixoto, 654 Centro Ribeiro PretoSP CEP: 14010-200 Fones: (16) 3441-4050 (16) 8802-6284 www.lealadvocacia.com.br 8 uma derivao do mandamento constitucional, como se depreende da leitura do artigo 5, incisos V e X da Constituio da Republica Federativa do Brasil. Logo, salienta-se que a busca incessante da reparao de danos, como dogma constitucional, abraa tambm as hipteses das chances perdidas. Vale dizer que no existe, nenhuma norma expressa quanto reparao da perda de uma chance. Porm, sub judice do princpio da reparao integral dos danos, a vtima no poder suportar os prejuzos, mesmo que provenientes da perda da oportunidade de obter uma vantagem. Dentro da evoluo dos conceitos e elementos da responsabilidade civil, a teoria da perte dune chance encaixa-se satisfatoriamente, pois tambm tem por fundamento a reparao dos prejuzos. Em dias atuais, o objetivo da justia e o anseio da reparao integral dos prejuzos sofridos pelo lesado levaram a doutrina e a jurisprudncia ptria a criarem mecanismos e artifcios, juridicamente respaldados, para aumentar as possibilidades de reparao efetiva dos danos. Dentro desses mecanismos, surgiu a corrente jurisprudencial e doutrinria calcada na reparao dos danos decorrentes da perda de uma chance. Salienta-se ainda, que cabvel a indenizao pela perda de uma chance combinada com a indenizao pelo dano moral causado. Cabe ressaltar, que para subsistir o dever de indenizar devem

estar presentes os seguintes requisitos: uma conduta; um dano, caracterizado pela perda da oportunidade de obter uma vantagem ou de evitar um prejuzo; e um nexo de causalidade entre os primeiros. princpio de responsabilidade civil que, aquele que causa dano ao outrem fica obrigado a reparar os prejuzos decorrentes do seu ato, de forma integral. Alm dos prejuzos definidos como danos emergentes e lucros cessantes, em razo de um ato ilcito e injusto praticado por outrem, pode algum ficar privado da oportunidade de obter determinada vantagem ou ento, de evitar um prejuzo, dando ensejo a um pleito de indenizao pela perda de uma chance ou oportunidade. Vale observar que, mesmo no havendo um dano certo e determinado, existe um prejuzo para a vtima, decorrente da legtima expectativa que ela possua em angariar um benefcio ou evitar um prejuzo. _____________________________________________________________________ Rua Floriano Peixoto, 654 Centro Ribeiro PretoSP CEP: 14010-200 Fones: (16) 3441-4050 (16) 8802-6284 www.lealadvocacia.com.br 9 Logo, para que exista a possibilidade de reparao civil das chances perdidas, deve-se enquadr-las, como se danos fossem. No ser demasia acentuar que o sentido jurdico de chance ou oportunidade a probabilidade real de algum obter um lucro ou evitar um prejuzo. O art. 402 conclui o raciocnio legal, quando preceitua que: Salvo as excees expressamente previstas em lei, as perdas e danos devidas ao credor abrangem, alm do que ele efetivamente perdeu, o que razoavelmente deixou de lucrar (Original sem grifos).

 nesta parte final, como terceira espcie de dano, que se enquadra a indenizao pela perda de uma chance. At pouco tempo, durante a vigncia do Cdigo Civil anterior, o ordenamento jurdico (arts. 159, 1536 e 1538) fazia enumerao restritiva dos bens protegidos pelo instituto da responsabilidade civil, o que no ocorre mais em relao aos dispositivos do novo Cdigo. Agora, como se observa, no h mais entrave algum para o reconhecimento indenizao pela perda de uma chance. Ao contrrio, as chances perdidas, desde que reais e srias, devero ser indenizadas quando restar provado o nexo causal entre o ato do ofensor e a perda da chance, uma vez que o novo Cdigo Civil, ao prever clusula geral de responsabilidade pela indenizao de qualquer espcie de danos, inclui aquela decorrente da perda de uma oportunidade. Este princpio tem por fundamento no a represso ao ato ilcito, em si, mas, a proteo da vtima. Assim, deve o juiz, na apreciao do caso real, valer-se de um juzo de razoabilidade, causal e hipottico, levando em conta o desenvolvimento normal dos acontecimentos, caso no tivesse ocorrido o fato ilcito que interrompeu aquela chance de obteno do resultado esperado. 6. POSIO JURISPRUDENCIAL Em casos como o do reclamante, em que o empregador diz que vai contratar, combina data e remunerao e o empregado pede demisso do outro emprego para preencher a vaga e o novo patro volta atrs, fere ainda, o princpio da boa-f objetiva. _____________________________________________________________________ Rua Floriano Peixoto, 654 Centro Ribeiro PretoSP CEP: 14010-200 Fones: (16) 3441-4050 (16) 8802-6284 www.lealadvocacia.com.br 10 A propsito, pedimos venia para colacionar excerto de um

julgado recente, onde, em caso semelhante ao dos autos, houve condenao por danos morais. Vejamos: Segundo boa parte da doutrina ptria, o princpio da boaf objetiva, excede o mbito contratual, traduzindo-se no dever de agir com lealdade, lisura e considerao com o outro sujeito da relao. Por esta razo, possvel a ocorrncia de danos antes da concretizao do contrato, derivado no de violao da obrigao principal, mas de um dever de conduta inerente figura dos sujeitos do contrato, fundado no princpio da boa-f (TRT 10 Regio - 1 Turma 00635-2006-016-10-00-1-RO Rel. Elaine Machado Vasconcelos 9.03.2007). (original sem grifos) A relatora, no bojo do seu voto foi enftica ao afirmar que houve quebra do princpio da boa-f, inerente a qualquer tipo de contrato, o que confere conduta da reclamada caractersticas de ato ilcito, conforme expresso no artigo 187 do Cdigo Civil, e concluiu que o procedimento da empresa causou danos morais ao reclamante, que se viu abruptamente privado de sua fonte de sustento em razo da conduta da empresa que o contrataria. certo que a entidade empresarial, por fora de seu poder discricionrio, tem a faculdade de optar ou no pela admisso do candidato vaga em sua empresa. No entanto, no mais, como quanto ao exerccio de qualquer direito, tambm o poder discricionrio tem seu limite, mormente frente dignidade da pessoa humana (artigo 1, inciso III, da Constituio Federal). Assim, se lcito ao empregador contratar ou deixar de contratar quem entender necessrio, tambm certo de que no pode causar danos ao trabalhador no exerccio deste direito. Dito isto, verifica-se que os documentos ora juntados confirmam a tese exordial de que a empresa comprometeu-se em empregar o

reclamante, chegando, inclusive, a proceder ao exame admissional. To vigoroso foi seu aceno pela contratao, que o reclamante chegou a pedir demisso do emprego de que dispunha, alis, no por coincidncia, no mesmo dia da entrevista, que seguiu-se com lista de documentos a serem providenciados e exame admissional. _____________________________________________________________________ Rua Floriano Peixoto, 654 Centro Ribeiro PretoSP CEP: 14010-200 Fones: (16) 3441-4050 (16) 8802-6284 www.lealadvocacia.com.br 11 No bastasse ter feito o reclamante pedir demisso e a no formalizao do contrato de trabalho, a reclamada reteve a CTPS do reclamante, impedindo-o de nova colocao no mercado, porquanto no se admite contrato de trabalho sem a devida anotao em CTPS. Diante do exposto, patente o cabimento de indenizao por perda de uma chance e cabimento de danos materiais, estes a serem arbitrados em 6 (seis) meses o salrio auferido pelo reclamante poca do pedido de demisso, conforme holerite em anexo. 7. DO PEDIDO: Em razo das alegaes supra, pleiteia o Reclamante: a) A Notificao da reclamada, na pessoa de seu representante legal, para, querendo, contestar a presente reclamatria, sob as penas do artigo 844 da CLT; b) A condenao da reclamada no pagamento de indenizao ao reclamante por perda de uma chance no valor de R$ 14.876,40 (quatorze mil, oitocentos e setenta e seis reais e quarenta centavos); c) A condenao da reclamada pelos danos de ordem material, em razo do desemprego decorrente da sua conduta, a ser fixada no

valor de R$ 5.523,60, correspondente a 6 (seis) meses o salrio auferido pelo reclamante poca do pedido de demisso, conforme holerite em anexo;

d) A condenao da Reclamada no pagamento das custas processuais e honorrios advocatcios, estes fixados base de 20% sobre o valor total da condenao; e) Os benefcios da justia gratuita, nos termos da lei n 1.060/50, uma vez que o Reclamante pessoa pobre na acepo legal do termo, no podendo suportar as custas processuais e honorrios sem prejuzo do seu sustento e de sua famlia (Declarao em anexo);

f) O depoimento pessoal do representante legal da Reclamada, sob pena de confisso; _____________________________________________________________________ Rua Floriano Peixoto, 654 Centro Ribeiro PretoSP CEP: 14010-200 Fones: (16) 3441-4050 (16) 8802-6284 www.lealadvocacia.com.br 12 Provar o alegado por todos os meios de prova em Direito admitidos, especialmente atravs do depoimento pessoal do representante da Reclamada, sob pena dos efeitos da confisso (TST - smula n 74), oitiva de testemunhas, percia, vistorias, inspees, juntada de novos documentos e todas as outras que se fizerem necessrias para a instruo do feito; Que todas as notificaes sejam enviadas ao escritrio de seu patrono sito Rua Floriano Peixoto n 654, Centro Ribeiro Preto/SP CEP 14010-200.

D-se causa o valor R$ 20.400,00 (vinte mil e quatrocentos

reais). Termos em que, pede deferimento. Ribeiro Preto, 03 de maio de 2010. ANDR RENATO CLAUDINO LEAL OAB/SP n 230.707

Cdigo Descrio T RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR 8808 INDENIZAO POR DANO MATERIAL 1855 INDENIZAO POR DANO MORAL 8960 PARTES E PROCURADORES 8843 Assitncia Judiciria Gratuita 8868 Procurao e Mandato 8874 Sucumbncia 8960 PROCESSO E PROCEDIMENTO 8990 - Provas