SEGURIDAD OCUPACIONAL I

ZULLY CATALINA GUTIERREZ

INSTITUTO COLOMBIANO DE APRENDIZAJE INCAP Programa Tcnico Laboral en Seguridad Ocupacional

LEY 776 /2002

Por la cual se dictan normas sobre la organizacin, administracin y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.

ARTICULO 1 Derecho a las prestaciones

Todo afiliado al SGRP que sufra un at, ep, se incapacite o invalide tendr derecho al SGRP

ARTICULO 2 INCAPACIDAD TEMPORAL

lesin que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida desempear su capacidad laboral por un tiempo determinado.

ARTICULO 3 Monto de las prestaciones econmicas por IT

Todo afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal, recibir unsubsidio equivalente al cien (100%) de su salario base de cotizacin, calculado desde el da siguiente el que ocurri el accidente de trabajo y hasta el momento de su rehabilitacin, readaptacin o curacin, o de la declaracin de su incapacidad permanente parcial, invalidez o su muerte. El pago se efectuar en los perodos en que el trabajador reciba regularmente su salario.

Articulo 4 Reincorporacin al trabajo

Al terminar el perodo de incapacidad temporal, los empleadores estn obligados, si el trabajador recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo en el cargo que desempeaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el cual est capacitado, de la misma categora

ARTCULO 5o. INCAPACIDAD

ARTCULO 6. DECLARACIN

PERMANENTE PARCIAL

DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

La incapacidad permanente parcial se presenta cuando el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, sufre una disminucin parcial, pero definitiva en alguna o algunas de sus facultades para realizar su trabajo habitual,

La declaracin, evaluacin, revisin, grado y origen de la incapacidad permanente parcial sern determinados por una comisin mdica interdisciplinaria, segn la reglamentacin que para estos efectos expida el Gobierno Nacional.

ARTCULO 7o. MONTO DE LA

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL.

ARTCULO 8o.

REUBICACIN DEL TRABAJADOR.

Todo afiliado al sgrp a quien se le

Los empleadores estn obligados a ubicar al trabajador defina una incapacidad permanente incapacitado parcialmente en el parcial, tendr derecho a que se le cargo que desempeaba o a reconozca una indemnizacin en proporcionarle un trabajo proporcin al dao sufrido, a cargo de compatible con sus capacidades y la entidad administradora de riesgos profesionales, en una suma no inferior a aptitudes, para lo cual debern efectuar los movimientos de dos (2) salarios base de liquidacin, ni personal que sean superior a veinticuatro (24) veces su necesarios. salario base de liquidacin.

ARTCULO 9o. ESTADO DE

INVALIDEZ

LA PENSIN DE INVALIDEZ
a) Cuando la invalidez es superior al cincuenta por ciento (50%) e inferior al sesenta y seis por ciento (66%), tendr derecho a una pensin de invalidezequivalente al sesenta por ciento (60%) del ingreso base de liquidacin;

ARTCULO 10. MONTO DE

Para los efectos del Sistema General de Riesgos Profesionales, se considera invlida la persona que por causa de origen profesional, no provocada intencionalmente, hubiese perdido el cincuenta por ciento (50%) o ms de su capacidad laboral

ARTCULO 11. MUERTE DEL

AFILIADO O DEL PENSIONADO POR RIESGOS PROFESIONALES

Si como consecuencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional sobreviene la muerte del afiliado, o muere un pensionado por riesgos profesionales, tendrn derecho a la pensin de sobrevivientes las personas descritas en el artculo 47 de la Ley 100 de 1993, y su reglamentario.

ARTCULO 12. MONTO DE

LA PENSIN DE SOBREVIVIENTES EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

a) Por muerte del afiliado el setenta y cinco por ciento (75%) del salario base de liquidacin b) Por muerte del pensionado por invalidez el ciento por ciento (100%) de lo que aqu el estaba recibiendo como pensin

ISO 9001-2008 GENERALIDADES

el diseo y la implementacion de gestion de calidad influenciada por: sus necesidades cambiantes. Los productos que la proporcionan Los proce3sos que emplean

OHSAS 1801-2007
GENERALIDADES Las normas OHSAS sobre gestin de S y SO estn previstas para brindar a las organizaciones los elementos de un sistema de gestin de S y SO eficaz que se puedan integrar a otros requisitos de gestin y ayuden a las organizaciones a lograr objetivos de S y SO y econmicos. OBJETIVO implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestin en S y SO; asegurarse de su conformidad con la poltica en S y SO establecida;

OBJETIVO Las normas OHSAS sobre gestin de S y SO estn previstas para brindar a las organizaciones los elementos de un sistema de gestin de S y SO eficaz que se puedan integrar a otros requisitos de gestin y ayuden a las organizaciones a lograr objetivos de S y SO y econmicos.

IMPLEMENTACION IMPLEMENTACION son aplicables en cualquier empresa sin Esta norma OHSAS est prevista para importar su tamao y producto tratar acerca de seguridad y salud administrado. ocupacional, y no acerca de otras reas de salud y seguridad tales como programas de bienestar para los empleados, seguridad de los productos, dao a la propiedad o impactos ambientales