TRABAJO DE EMPLEO DE NTIC-S 2

FACULTAD DE CONTABILIDAD Y AUDITORA

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORA

Integrantes: XAVIER NUEZ DAVID PUNINA ALEX JEREZ Curso: SEGUNDO SEMESTRE D
Semestre: II INTRODUCCIN

El trabajador autnomo es aquel que realiza una actividad econmica, de forma habitual, personal y directa a ttulo lucrativo, sin sujecin a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas para llevar a cabo su actividad. La responsabilidad del autnomo es ilimitada, respondiendo de las actividades del negocio con todos sus bienes presentes y futuros, de forma que no existe separacin entre el patrimonio personal y el de la empresa. Para comprender de forma clara esta figura, podramos decir que el trabajador por cuenta propia es la contraposicin del trabajador por cuenta ajena. ESTATUTO DEL TRABAJO AUTNOMO La nueva ley del Estatuto de Trabajadores Autnomo reconoce tus derechos individuales y colectivos como persona trabajadora autnoma. Desde el 12 de octubre de 2007 se aplica la nueva ley del Estatuto de Trabajo Autnomo (Ley 20/2007), una norma que reconoce tus derechos individuales y colectivos como persona trabajadora autnoma. El Estatuto del Trabajo Autnomo mejora tu proteccin social, supone un impulso de proyectos empresariales y promueve la agrupacin de todas las personas autnomas del territorio. Adems: Con el estatuto se reconoce la figura del trabajador autnomo/a dependiente TRADE que realiza una actividad econmica para una empresa o cliente del cual reciben, como mnimo, el 75% de sus ingresos. Desde ahora ya puedes negociar las condiciones de trabajo a travs de acuerdos de inters profesional y disfrutar de hasta 18 das de interrupcin de su actividad anual (como mnimo) o recibir indemnizacin en caso de extincin del contrato por causa injustificada. En general el Estatuto ha supuesto una mejora de sus condiciones de trabajo de las personas autnomas y una equiparacin de su proteccin social con la de las personas trabajadoras por cuenta ajena. Trabajador autnomo

El trabajador autnomo es aquel que realiza una actividad econmica, de forma habitual, personal y directa a ttulo lucrativo, sin sujecin a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas para llevar a cabo su actividad. Autor: Jos Luis Roales Nieto, presidente de la Asociacin Nacional de Abogados Laboralistas, entidad colaboradora de Quantor Responsabilidad La responsabilidad del autnomo es ilimitada, respondiendo de las actividades del negocio con todos sus bienes presentes y futuros, de forma que no existe separacin entre el patrimonio personal y el de la empresa. Para comprender de forma clara esta figura, podramos decir que el trabajador por cuenta propia es la contraposicin del trabajador por cuenta ajena, por lo que es importante delimitar ambas figuras. A diferencia del trabajador autnomo, el trabajador por cuenta ajena es aquel que rene las caractersticas de retribucin, ajenidad y dependencia, por lo que examinaremos de forma pormenorizada cada una de ellas: Dependencia: se produce cuando el trabajador se encuentra sujeto a la organizacin de la empresa, que es la que determina en qu momento se prestan los servicios. As, dicha empresa establecer, por ejemplo, cundo se hacen los descansos o se pueden disfrutar las vacaciones. En el caso del trabajador autnomo, es l quien se organiza el trabajo y determina en qu momento desarrolla el mismo. Los servicios que realiza el trabajador en relacin de dependencia suelen prestarse adems, en el domicilio de la empresa o en otro diferente designado por esta, utilizando los materiales que la misma pone a su disposicin. En el caso del trabajador autnomo, ste es quien planifica donde se presta el servicio y suele utilizar sus propias herramientas de trabajo. Retribucin: El trabajador por cuenta ajena suele recibir de forma estable en cantidades iguales o parecidas en doce o catorce mensualidades su salario, y ste suele tener una cuanta fija. Por el contrario, el trabajador autnomo no recibe una

cuanta fija por su trabajo, hay meses en los que cobra mayores cuantas que en otros. Ajenidad: se da la nota de ajenidad cuando es la empresa la que recibe la utilidad del trabajo y el trabajador slo una retribucin por el mismo. En el caso del autnomo, es l quien asume el riesgo econmico del negocio y, por tanto, revierten en el mismo tanto las prdidas como las ganancias, por lo que los ingresos no suelen ser tan estables. La definicin de estos conceptos es fundamental, sobre todo ante la proliferacin de la figura del falso autnomo, que ha llevado a que muchas empresas insten a trabajadores que seleccionan para prestar servicios en sus empresas, a darse de alta en el Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos (RETA), lo que puede suponer una prctica ilegal. Para las empresas, esta prctica tiene la ventaja de que eluden el pago de seguros sociales y evitan que el trabajador acumule antigedad, de modo que, en el momento en el que deciden dejar de contar con sus servicios, no tienen que despedirlo y pagarle indemnizacin alguna. Estos trabajadores, denominados falsos autnomos, se ven obligados a pagar las cotizaciones correspondientes al RETA. Dependencia: En el supuesto 1, el trabajador se encuentra sujeto a la organizacin de la empresa que es la que determina en qu momento se prestan los servicios y le establece sus vacaciones. Trabaja en el domicilio de la empresa. En el supuesto 2, es el trabajador quien organiza su trabajo y decide cundo acudir conforme a las necesidades de su cliente. El tercer trabajador, aunque con jornada inestable, cumple el horario que le determina la empresa. Y desarrolla su trabajo bajo las rdenes y el control de sta. Retribucin: En el supuesto 1: el trabajador recibe un salario mensual, no sometido a ninguna circunstancia relativa al buen desarrollo de su trabajo. En el supuesto 2, el trabajador recibe una retribucin por el servicio que presta, pero no es su nico ni principal ingreso y es fijado no para s, sino por la realizacin de un servicio que pueden llevar a cabo distintas personas. El tercer trabajador recibe un salario por su trabajo fijado por la empresa y cuyo volumen de ventas repercute en su salario.

Amenidad: El trabajo realizado por el primer trabajador revierte en la empresa, recibiendo el mismo tan slo una retribucin por el mismo. El segundo trabajador realiza una labor que revierte sobre s mismo, porque es l quien decide los trabajos que acepta y el volumen de los mismos y distribuye entre s y su ayudante las ganancias. El tercer trabajador vende un producto para un tercero, obteniendo una retribucin por su trabajo y no por el producto, que es cobrado por la empresa. Por tanto entendemos que el primer y el tercer trabajador tienen una relacin laboral (la primera encubierta en un falso autnomo), y la segunda, sin embargo, tiene una relacin mercantil. El hecho de establecer este tipo de relaciones laborales ficticias puede tener graves consecuencias para el empleador, al considerarse que acta en fraude de ley. Si el trabajador prueba que la relacin laboral existe, el empresario estar obligado a darle de alta como indefinido, con todos los derechos que ello conlleva, con el salario que hubiera venido percibiendo. Adems, tendr que reconocer su antigedad inicial, as como realizar las cotizaciones no prescritas y pagar las consiguientes sanciones de la Seguridad Social por haber eludido el alta. Objetivo Desarrollar programas de estudio integrado y titulaciones conjuntas de primer, segundo y tercer nivel. Proporcionar posibilidades amplias y flexibles tanto por lo que refiere a la estructura, como al volumen, la orientacin y el perfil de los estudios. Facilitar itinerarios curriculares diversos aprovechando la flexibilidad que proporciona la estructura de ciclos. Generar conocimientos generales propios de cada campo disciplinario. Las habilidades de comunicacin y otras transferibles. El desarrollo de las calidades personales entre las que se incluye el aprendizaje autnomo. La capacidad para resolver y acercarse a nuevos problemas.

OBJETIVOS ESPECFICOS Conocer las posibilidades que el trabajo autnomo del alumnado ofrecen para una mayor calidad en el desarrollo del proceso de enseanza y aprendizaje. Dar a conocer algunas herramientas metodolgicas que favorecen el trabajo autnomo. Presentar algunas de las posibilidades que tienen las TIC como mediadoras del trabajo autnomo del alumnado.

Conclusiones: Hemos llegado a la conclusin que el trabajo autnomo es una actividad q nos ayuda a mejorar y desarrollar varias destrezas como persona ya que es realizada por cuenta propia, desarrollada de forma independiente y no remunerada salarialmente. El trabajo autnomo no es ms k un trabajo en el cual cada persona se puede independizarse y crear su propio negocio en fin de ser una persona lder en el mercado que cuente con gente competidora y productiva para la sociedad. El trabajo autnomo desarrolla habilidades en las personas para que tengan nuevas ideas e innovadoras propuestas para independizarse en cualquier rea de trabajo siendo una de las personas que llegara a tener xitos en su trabajo cumpliendo las metas y objetivos propuestos. DEFINICIONES: Un trabajador autnomo o empresario individual es la persona fsica que realiza de forma habitual, personal y directa, una actividad econmica a ttulo lucrativo, sin sujecin a contrato de trabajo, y aunque eventualmente utilice el servicio remunerado de otras personas.

 Se presupone la condicin de trabajador autnomo, si se ostenta la titularidad de un establecimiento abierto al pblico como propietario, usufructuario, arrendatario u otros conceptos anlogos. Tambin se presupone la condicin de trabajador autnomo, si la persona es un teletrabajador que tiene clientes y que realiza una actividad remunerada (a pesar que trabaje desde su domicilio), y si emite facturas formales por sus actividades puesto que es titular de una empresa unipersonal. Pueden ser empresarios individuales: Las personas mayores de edad que tengan la libre disposicin de sus bienes Los menores de edad emancipados, con las limitaciones que establece el artculo 323 del cdigo civil Los menores de edad y los incapacitados, a travs de sus representantes legales La responsabilidad del autnomo es ilimitada, respondiendo de las actividades del negocio con todos sus bienes presentes y futuros, de forma que no hay separacin entre el patrimonio personal y el de la empresa. CARACTERSTICAS: Independientemente de que el trabajador cause alta en el Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos o por cuenta propia, legalmente, se presume, salvo prueba en contrario, que son autnomos los titulares de algn establecimiento abierto al pblico como propietario, arrendatario, usufructuario u otro concepto anlogo. El propio autnomo es el responsable de las altas, modificaciones y bajas en la Seguridad Social, asimismo su responsabilidad es ilimitada, con todo su patrimonio presente y futuro, al contrario que las sociedades que en general suelen tener su responsabilidad limitada.

 Es destacable que a partir de 1 de Enero de 2004 se ampla el derecho de los autnomos al incorporarlos plenamente a la prestacin por incapacidad temporal as como a las contingencias por accidente de trabajo y enfermedades profesionales, este ltimo derecho es opcional y conlleva el correspondiente suplemento de cotizacin. Trmites para constituirse como autnomo En lneas generales son los siguientes: Fiscales Declaracin censal (modelo 036), que incluye solicitud de un nmero de identificacin fiscal (NIF) y declaracin de alta de actividad Alta en el Impuesto sobre Actividades Econmicas (IAE), si no est exento. En la seguridad social Alta en el rgimen especial de autnomos de la seguridad social Es posible realizar los trmites por Internet, a travs del Centro de Informacin y Red de Creacin de Empresas TRABAJO AUTNOMO ECONMICAMENTE DEPENDIENTE El trabajador autnomo econmicamente dependiente (TRADE) se encuentra regulado por la La Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autnomo. Se considera trabajador autnomo econmicamente dependiente la persona fsica que realiza una actividad econmica o profesional a ttulo lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para un cliente del que percibe, al menos, el 75 por ciento de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades econmicas o profesionales y en el que concurren las restantes condiciones establecidas en el artculo 11 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autnomo. El contrato deber ser registrado por el TRADE en el plazo de los diez das hbiles siguientes a su firma, comunicando al cliente dicho registro en el plazo de cinco das hbiles siguientes al mismo. Transcurrido el plazo de quince das hbiles desde la firma del contrato sin que se haya producido la comunicacin de registro del contrato por TRADE, ser el cliente quien deber registrar el contrato en el

Servicio Pblico de Empleo Estatal en el plazo de diez das hbiles siguientes. El registro, se efectuar en el Servicio Pblico de Empleo Estatal, organismo del que depender el registro con carcter informativo de contratos para la realizacin de la actividad econmica o profesional del trabajador autnomo econmicamente dependiente.

VALORES DEL TRABAJADOR AUTNOMO Responsabilidad: La responsabilidad del autnomo es ilimitada, respondiendo de las actividades del negocio con todos sus bienes presentes y futuros, de forma que no existe separacin entre el patrimonio personal y el de la empresa. Para comprender de forma clara esta figura, podramos decir que el trabajador por cuenta propia es la contraposicin del trabajador por cuenta ajena, por lo que es importante delimitar ambas figuras. A diferencia del trabajador autnomo, el trabajador por cuenta ajena es aquel que rene las caractersticas de retribucin, ajenidad y dependencia, por lo que examinaremos de forma pormenorizada cada una de ellas:

Dependencia: Se produce cuando el trabajador se encuentra sujeto a la organizacin de la empresa, que es la que determina en qu momento se prestan los servicios. As, dicha empresa establecer, por ejemplo, cundo se hacen los descansos o se pueden disfrutar las vacaciones. En el caso del trabajador autnomo, es l quien se organiza el trabajo y determina en qu momento desarrolla el mismo. Los servicios que realiza el trabajador en relacin de dependencia suelen prestarse adems, en el domicilio de la empresa o en otro diferente designado por esta, utilizando los materiales que la misma pone a su disposicin. En el caso del trabajador autnomo, ste es quien planifica donde se presta el servicio y suele utilizar sus propias herramientas de trabajo. Retribucin:

El trabajador por cuenta ajena suele recibir de forma estable en cantidades iguales o parecidas en doce o catorce mensualidades su salario, y ste suele tener una cuanta fija. Por el contrario, el trabajador autnomo no recibe una cuanta fija por su trabajo, hay meses en los que cobra mayores cuantas que en otros. Ajenidad: Las ganancias, por lo que los ingresos no suelen ser tan estables. Se da la nota de ajenidad cuando es la empresa la que recibe la utilidad del trabajo y el trabajador slo una retribucin por el mismo. En el caso del autnomo, es l quien asume el riesgo econmico del negocio y, por tanto, revierten en el mismo tanto las prdidas como La definicin de estos conceptos es fundamental, sobre todo ante la proliferacin de la figura del falso autnomo, que ha llevado a que muchas empresas insten a trabajadores que seleccionan para prestar servicios en sus empresas, a darse de alta en el Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos (RETA), lo que puede suponer una prctica ilegal. Para las empresas, esta prctica tiene la ventaja de que eluden el pago de seguros sociales y evitan que el trabajador acumule antigedad, de modo que, en el momento en el que deciden dejar de contar con sus servicios, no tienen que despedirlo y pagarle indemnizacin alguna. Estos trabajadores, denominados falsos autnomos, se ven obligados a pagar las cotizaciones correspondientes al RETA.

Ejemplos prcticos: Para detectar a un falso autnomo que en realidad debera ser dado de alta por la empresa dentro del Rgimen General de la Seguridad Social, dado que mantiene una relacin de dependencia debemos analizar la relacin laboral, para ver si se dan en ella las caractersticas de la relacin de dependencia. Supuesto 1: trabajador informtico, dado de alta en el RETA, que acude todas las maanas a la oficina de la empresa y se dedica al mantenimiento de

los servicios informticos de la misma. La empresa le exige que acuda todos los das a las 9 horas y que abandone las instalaciones a las 14 horas, aunque si se estropea algn equipo, se queda hasta que termina de repararlo y cobra por esto un plus de 10 euros la hora. Cuando el trabajador est enfermo, no acude a trabajar, pero la empresa no le permite que vaya otra persona en su lugar. Todos los meses le abonan 1500 euros y le permiten tomarse un mes de vacaciones, previo acuerdo con la empresa. Supuesto 2: trabajador informtico, acude a la empresa una vez a la semana, conforme l determina o en ocasiones y si hay una incidencia, cuando la empresa se lo pide. Tiene un ayudante y cuando l est enfermo o decide tomarse vacaciones, ste le sustituye. El trabajador tiene este acuerdo con 10 empresas distintas. Todos los meses cobra de la empresa en cuestin 300 euros. Supuesto 3: trabajador comercial que vende los productos de una empresa de mquinas de coser. El horario no es estable, porque el trabajador tiene que acudir a todas las citas que le concierta la empresa y el horario de stas es muy variado. Recibe una cantidad fija mensual y un 5% de las ventas netas. Cada mes realiza un parte en el que informa a la empresa del resultado de las visitas y acude una vez por semana a la oficina. Pacta con la empresa unas vacaciones anuales retribuidas.

BIBLIOGRAFA:
Luis Santilln Guamn NIETO, Trabajador autnomo, Fuente electrnica (en lnea)

http://www.microsoft.com/business/eses/content/paginas/article.aspx?cbcid=368 WIKIPEDIA LA ENCICLOPEDIA LIBRE , Trabajador autnomo, fuente electrnica (en lnea)

http://es.wikipedia.org/wiki/Trabajador_aut%C3%B3nomo_(Espa%C3 %B GOOGLE IMAGENES,Trabajador autonomo, fuente electronica ( en linea) https://www.google.com.ec/search?num=10&hl=es&site=imghp&tbm=i sch&source=hp&biw=1360&bih=667&q=dependencia&oq=DEPENDE NCIA&gs_l=img.1.0.0l10.2201.4371.0.5982.11.10.0.1.1.2.383.1820.2j4 j2j2.10.0...0.0...1ac.1.A37_3EKxlg0