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03.No trecho: possvel que um deputado tenha a mulher ou o filho desempenhando corretamente suas funes em prol da Repblica?, a orao destacada exerce a mesma funo sinttica que o termo sublinhado em qual das alternativas? a) b) c) d) e) Ao poder pblico no basta separar o que legal do que ilegal. Cumpra-se a lei. A Constituio de 1888 define a moralidade administrativa como princpio constitucional. O nepotismo no novo, nem exclusividade brasileira. H necessidade de projetos anti-nepotismo no Brasil.

Portugus

O texto a seguir servir de base para as questes 01, 02 e 03. Adeus, Nepotismo A Constituio de 1888 define a moralidade administrativa como princpio constitucional. Ou seja, ao poder pblico no basta separar o que legal do que ilegal, o justo do injusto. Como nem tudo o que legal ou justo honesto, a deciso do Supremo Tribunal Federal, na semana passada, de proibir a contratao de parentes at o terceiro grau na administrao pblica faz valer o princpio da Constituio. possvel que um deputado tenha a mulher ou o filho desempenhando corretamente suas funes em prol da Repblica? Claro que sim. Mas a determinao do STF peremptria: se parente, no pode. Cumpra-se a lei. O servio pblico e deve ser impessoal e qualquer suspeita de favorecimento, arranjo, empreguismo deve ser extirpada. At que enfim.[...]
(Revista da Semana, agosto de 2008)

04.Leia o seguinte fragmento de um texto de Machado de Assis. Sbito, relampejou; as nuvens amontoavam-se s pressas. Relampejou mais forte, e estalou um trovo. Comeou a chuviscar grosso, mais grosso, at que desabou a tempestade. Rubio, que aos primeiros pingos deixara a igreja, foi andando rua abaixo, seguido sempre do co, faminto e fiel, ambos tontos, debaixo do aguaceiro, sem destino, sem esperana de pouso ou de comida... A chuva batia-lhes sem misericrdia.
(Quincas Borba, 3ed. So Paulo: tica, 1977)

01.Observando o texto acima podemos apreender a seguinte informao: a) A Constituio de 1888 injusta ao proibir a contratao de parentes em at terceiro grau na administrao pblica, uma vez que eles podem desempenhar corretamente suas funes. A proibio da contratao de parentes prximos, prevista na Constituio, extremamente acertada, pois garante a impessoalidade do servio pblico. Por uma questo moral, o STF decidiu proibir o nepotismo, reafirmando um princpio constitucional e eliminando qualquer tipo de favorecimento. No deveria haver proibio por parte do STF para contratao de parentes prximos, uma vez que os mesmos estariam sendo injustiados. O STF resolveu revisar a Constituio de 1888 e acrescentar-lhe a proibio quanto contratao de parentes para exercer cargos na administrao pblica alegando a falta de tica na referida ao.

De acordo com seu emprego no texto, qual alternativa classifica corretamente as palavras, seja sinttica ou morfologicamente? a) s pressas, na 2 linha, um complemento nominal e grosso, na 3 e 4 linhas, um adjetivo de chuva. grosso, nas linhas 3 e 4, funciona como advrbio, enquanto lhes, na penltima linha, um pronome oblquo com funo sinttica de objeto indireto. Em Relampejou mais forte, temos um verbo, uma conjuno e um adjetivo, respectivamente. Em estalou um trovo, trovo objeto direto do verbo estalar. faminto e fiel so adjetivos de Rubio e do co, respectivamente.

b)

c)

b)

d)

c) d) e)

e)

02.Observando o sentido do termo destacado em Mas a deciso do STF foi peremptria (...), assinale a alternativa em que a palavra sublinhada tenha significado semelhante. a) b) c) d) e) Ao ver toda aquela confuso, o policial foi contundente na soluo. preciso ser enftico ao discutir valores morais para deixar claro o que certo. Neste sculo se faz necessrio o desenvolvimento de atitudes solidrias e crists. No que diz respeito sua conduta tica, o juiz um ser humano mpar. O pai foi extremamente justo ao decidir o castigo aplicado aos filhos.

05.Leia o texto abaixo retirado de um cartaz de propaganda das sandlias Havaianas, veiculada na Revista Capricho de junho de 2007. Feliz o povo que pode usar havaianas at no inverno. A alternativa que apresenta uma orao subordinada cuja classificao a mesma da encontrada no perodo acima : a) b) c) d) e) O objetivo da festa que todos se divirtam. Necessrio que resolvamos o problema. O problema este: no chegamos a tempo de embarcar no avio. A famlia que trabalha unida permanece unida. Os povos indgenas, que foram to explorados, praticamente se extinguiram.

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O texto a seguir servir de base para as questes 06 e 07. a) A dvida Destratar ou distratar? Ela foi destratada ou distratada pelo marido na frente dos vizinhos. Destratar tratar mal; Distratar romper um trato; Portanto, o certo : Ela foi destratada pelo marido na frente dos vizinhos. Quando um contrato rompido, o documento que se assina chama-se distrato.
(DUARTE, Srgio Nogueira)

10.Esta questo sobre o acento indicador da crase. Assinale a opo correta. Dirigiu-se a ela a passos lentos e disse: disposto a contar tudo a senhora; no coragem de falar a Mrio do ocorrido. Dirigiu-se ela a passos lentos e disse: disposto a contar tudo senhora; no coragem de falar a Mrio do ocorrido. Dirigiu-se a ela passos lentos e disse: disposto a contar tudo senhora; no coragem de falar a Mrio do ocorrido. Dirigiu-se a ela a passos lentos e disse: disposto a contar tudo senhora; no coragem de falar Mrio do ocorrido. Dirigiu-se a ela a passos lentos e disse: disposto a contar tudo senhora; no coragem de falar a Mrio do ocorrido. estou tenho estou tenho estou tenho estou tenho estou tenho

b)

c)

d)

e)

06.As palavras destratar e distratar formaram-se a partir do mesmo processo que: a) b) c) d) e) desocupado e responsvel infeliz e amanhecer inbil e intrometer altivez e cardume cravina e durvel

Informtica

07.No texto de Srgio Nogueira Duarte possvel perceber a predominncia de qual funo da linguagem? a) b) c) d) e) Funo ftica Funo potica Funo conativa Funo metalingstica Funo referencial

11. um conjunto de chips que acumulam as informaes enquanto esto sendo processadas, onde toda e qualquer informao que estiver sendo processada e todo e qualquer programa que esteja sendo executado est na: a) b) c) d) e) Memria RAM Memria cache Microprocessador Placa Me Disco Rgido

08.Qual das alternativas contm a construo mais adequada, levando-se em conta a textualidade e as relaes de coerncia e coeso? a) b) c) Manda-me notcias da prima Isoldina e se meu pai resolveu aquele problema que o atormentava. Manda-me notcias da prima Isoldina, e se meu pai resolveu aquele problema que o atormentava. Se, meu pai resolveu, aquele problema que o atormentava manda-me notcias da prima Isoldina. Manda-me notcias da prima Isoldina que o atormentava e se meu pai resolveu aquele problema Manda-me notcias de minha prima Isoldina e descobre se meu pai resolveu aquele problema que o atormentava.

12.Marque V para afirmativa(s) verdadeira(s) e F para falsa(s): ( ) Perifricos de Entrada: So aqueles que fazem a informao entrar na CPU, ou seja, tem mo nica do usurio para a CPU. So eles: Teclado, Mouse, Cmera, Microfone, Scanner, etc. Perifricos de Sada: So os dispositivos que permitem que a informao saia da CPU para o usurio. Exemplos: Monitor, teclado, Microfone, impressora, Caixas de Som, Plotter, Data Show (Projetor), entre outros. Perifricos mistos (Entrada e Sada): So perifricos de mo dupla, ora a informao entra na CPU, ora ela sai. Podemos citar: Disquete, Disco Rgido, Modem, Placa de Rede, e as Memrias (RAM e CACHE). Nestes dispositivos, a CPU tem o direito de LER (entrada) e GRAVAR (sada). Modem: Permite que o computador se conecte a uma rede local (LAN) atravs de cabos especficos, chamados cabos de rede. Placa de Rede: um perifrico que permite a conexo com outro computador atravs de uma Rede Dial-up (conexo telefnica) para, por exemplo, permitir o acesso Internet.

d)

e)

09.Qual das alternativas abaixo apresenta ambigidade? a) b) c) d) e) Ele disse que era meu amigo e deu-me um forte abrao, mas isso no me comoveu. Ele disse que era meu amigo e deu-me um forte abrao, mas suas palavras no me comoveram. Ele disse que era meu amigo e deu-me um forte abrao, mas seu abrao no me comoveu. Ele disse que era meu amigo e me deu um forte abrao, mas nem isto nem aquilo me comoveram. H ambigidade nas alternativas A e D. ( )

A seqncia correta de cima para baixo : a) b) c) d) e) VVVFF VFFFV FFVVF VFVFF FVFVV

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13.Parte mais importante do Windows, atravs dele conseguimos iniciar qualquer aplicao presente no nosso computador, como os programas para texto, clculos, desenhos, internet, etc. Trata-se de: a) b) c) d) e) Barra de tarefas rea de notificao Boto Iniciar Janela cones 19.No Excel Realiza um auxlio construo de funes. Pode-se construir desde as mais simples funes, at as mais complexas: a) b) c) d) e) Autosoma Funo Auto Filtro Estilo de Moeda Classificar

14.Se na rea de trabalho selecionar um arquivo e depois utilizar a tecla de atalho CTRL+X estamos: a) b) c) d) e) Deletando o arquivo Renomeando um arquivo Copiando o arquivo Colando o arquivo Recortando o arquivo

20.Para colocar uma caixa de texto no arquivo Word onde a barra de desenhos no esteja ativa precisamos clicar no menu: a) b) c) d) e) Editar Exibir Inserir Formatar Ferramentas

15.O que acontece com o cursor quando pressionada a tecla HOME junto com a tecla CTRL no Word: a) b) c) d) e) O cursor salta para o incio da palavra que estiver na direo em que apontam. Posiciona o cursor no incio do texto (ou seja, antes de tudo que j foi digitado). Posiciona o cursor no final do texto (ou seja, depois de tudo o que foi digitado). Quebra uma pgina, informando ao programa que este passe a escrever na prxima pgina. Posiciona o cursor no incio da linha atual (ou seja, da linha onde o cursor j se encontra).

Conhecimentos Especficos

21.Com relao s caractersticas das organizaes formais marque a alternativa incorreta. a) b) c) d) e) Diviso do Trabalho Especializao Hierarquia Distribuio da autoridade e da responsabilidade Irracional o precursor da Teoria da

22. conhecido como Administrao Cientfica. a) b) c) d) e)

16.No Word a figura significa: a) b) c) d) e) Colunas Justificar Centralizar Alinhar direita Alinhar esquerda

localizada na barra padro

Frederick W. Taylor Henry Fayol Henry Ford Frank Gilbreth Harrington Emerson

23.Analise as afirmativas abaixo sobre a Estrutura Organizacional: I. Planejar, dirigir e controlar, no s uma empresa, mas qualquer outro tipo de estabelecimento, e/ou instituio, se torna uma tarefa fcil quando no existe certa estrutura organizacional. II. A estrutura organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e estratgias estabelecidos, ou seja, a estrutura organizacional uma ferramenta bsica para alcanar as situaes almejadas pela empresa, o instrumento bsico para concretizao do processo organizacional. III. Para se organizar uma empresa, um estabelecimento, ou qualquer outra processo que inclua relaes interpessoais, so necessrias algumas funes bsicas, ou seja, um bom administrador precisa saber planejar sua empresa, precisa ter pulso e coerncia para dirigir uma empresa e alem disso, precisa saber acompanhar, controlar a empresa. IV. Quando a estrutura organizacional estabelecida de forma inadequada, ela propicia para a empresa alguns aspectos: Responsabilidades, Lideranas, Motivaes, Organizao das funes, informaes e recursos.

17.So CDs que podem ser gravados diversas vezes. Esse tipo de CD pode ser gravado e, quando necessrio, ser apagado para ser gravado novamente: a) b) c) d) e) CD-WCK CD-RAMIF CD-ROM CD-R CD-RW

18.O comando CLASSIFICAR no Excel permite classificar os dados em ordem crescente ou decrescente, pela coluna que voc selecionar e est localizado na barra de menu: a) b) c) d) e) Ferramentas Formatar Dados Inserir Exibir

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Est (esto) incorreta(s): a) b) c) d) e) Apenas I e II. Apenas III e IV. Apenas II e III. Apenas I e IV. Todas esto incorretas. 26.Analise as afirmativas sobre Administrao Financeira. I. A administrao financeira uma ferramenta ou tcnica utilizada para controlar da forma mais eficaz possvel, no que diz respeito concesso de crdito para clientes, planejamento, anlise de investimentos e de meios viveis para a obteno de recursos para financiar operaes e atividades da empresa, visando sempre o desenvolvimento, evitando gastos desnecessrios, desperdcios, observando os melhores caminhos para a conduo financeira da empresa. Tal rea administrativa pode ser considerada como o sangue ou a gasolina da empresa que possibilita o funcionamento de forma correta, sistmica e sinrgica, passando o oxignio ou vida para os outros setores, sendo preciso circular constantemente, possibilitando a realizao das atividades necessrias, objetivando o lucro, maximizao dos investimentos, mas acima de tudo, o controle eficaz da entrada e sada de recursos financeiros, podendo ser em forma de investimentos, emprstimos entre outros, mas sempre visionando a viabilidade dos negcios, que proporcionem no somente o crescimento, mas o desenvolvimento e estabilizao. Pelo benefcio, que a contabilidade proporciona gesto financeira e pelo ntimo relacionamento que se tem de interdependncia que se confunde, muitas vezes, a compreenso e distino dessas duas reas, j que as mesmas se relacionam proximamente e geralmente se sobrepem. Por falta de planejamento e controle financeiro muitas quebram no terceiro ano de sua existncia, apresentando insuficincia e inexistncia de suporte financeiro para sua organizao.

24.Sobre as organizaes formais marque a alternativa incorreta: a) Essa a estrutura que a grande maioria das empresas adota, a estrutura deliberadamente planejada, e formalmente representada, em alguns aspectos, em organogramas. Nessa fase, a definio de suas atribuies se torna mais criteriosa, ou seja, aqui a estrutura formal pode alcanar propores imensas. Esse tipo de estrutura se consiste numa rede de relaes sociais e pessoais que no estabelecida formalmente, ou seja, a estrutura surge da interao entre as pessoas, desenvolvendo-se espontaneamente quando as pessoas se renem entre si. No desenvolvimento da estrutura formal devemse considerar os seus componentes, seus condicionantes e seus vrios nveis de influncia. Pois ser a partir de uma estrutura bem implementada que uma empresa ir alcanar seus objetivos estabelecidos. Para criar uma estrutura formal deve focar os objetivos estabelecidos pela empresa, realizar atividades que podem chegar nesses objetivos, distribuir as funes administrativas para cada funcionrio desempenhar.

II.

b)

c)

d)

III.

e)

IV.

25.Marque a alternativa incorreta sobre Administrao Financeira. a) A Administrao Financeira est estreitamente ligada Economia e Contabilidade. A Administrao Financeira pode ser vista como uma forma de economia aplicada que se baseia amplamente em conceitos econmicos. O Administrador Financeiro no determina a composio e os tipos de ativos encontrados no balano da empresa. A composio refere-se ao valor dos ativos circulantes e fixos. Depois que a composio estiver fixada, o Administrador Financeiro precisa determinar certos nveis timos de cada tipo de ativo circulante e tentar mant-los. A Administrao Financeira tambm aproveita certos dados da Contabilidade, outra rea da Economia aplicada. O Administrador financeiro est mais preocupado em manter a solvncia da empresa, proporcionando os fluxos de caixa necessrios para honrar as suas obrigaes e adquirir e financiar os ativos circulantes e fixos, necessrios para atingir as metas da empresa. As funes do Administrador Financeiro dentro da empresa podem ser avaliadas em relao s demonstraes financeiras bsicas da empresa. Suas trs funes primordiais so: (1) a anlise e planejamento financeiro; (2) a administrao da estrutura de ativo da empresa; e (3) a administrao de sua estrutura financeira.

Est (esto) correta(s): a) b) c) d) e) Texto I: um subsistema da Administrao Pblica Federal que tem como rgo central a Secretaria de Programas e Investimentos SPI com os seguintes objetivos principais: Coordenar a elaborao dos planos e programas gerais de governo e promover a integrao dos planos regionais e setoriais e acompanhar a execuo desses planos e programas. 27.O texto I refere-se a: a) b) c) d) e) Subsistema de Planejamento Subsistema de Oramento Subsistema de arrecadao Subsistema de Programao Financeira Subsistema de Controle Interno do Executivo Apenas a I Apenas a II e III Apenas a III e IV Apenas a I e III Todas esto corretas.

b)

c)

d)

e)

Poder

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28.Com a publicao da Lei complementar 101/2000, mais conhecida como Lei de Responsabilidade Fiscal, a LDO recebeu novas e importantes prerrogativas, dentre as quais se destaca: I. II. Dispor sobre o equilbrio entre receitas e despesas. Estabelecer critrios e formas de limitao de empenho, na ocorrncia de arrecadao da receita inferior ao esperado, de modo a comprometer as metas de resultado primrio e nominal. Aprovar normas para o controle de custos e avaliao dos resultados dos programas financiados pelo oramento. Indisciplinar as transferncias de recursos a entidades pblicas e privadas. Definir o resultado primrio a ser obtido com vistas reduo do montante da dvida e das despesas com juros. a) b) c) d) e) Concorrncia Tomada de preos Concurso Leilo Edital

32. a licitao que a prpria lei declarou como tal (art. 17, incisos I e II), nos casos de dao em pagamento, investidura, venda de aes ou ttulos e, condicionadas a determinados requisitos, de doao e de permuta: a) b) c) d) e) Inexigibilidade Modalidades Convite Prego Licitao dispensada

III.

IV. V.

Texto III: Significa, em primeiro lugar, o ajuste de vontade entre empregado e empregador, tendo por fim legitimar a prorrogao da jornada normal; em segundo lugar, significa o documento escrito no qual se materializa a vontade das partes, para o fim acima mencionado. 33.O texto III descreve: a) b) c) d) e) Sistema de Compensao de Horas Frias Acordo de Prorrogao de Horas Transferncia de Empregado Suspenso e Interrupo do Contrato

Est (esto) incorreta(s): a) b) c) d) e) Apenas a I e II Apenas a III e IV Apenas IV Apenas a III e V I, II, III, IV e V.

29. um princpio oramentrio que estabelece, de forma extremamente simplificada, que as despesas no devem ultrapassar as receitas previstas para o exerccio financeiro. No entanto, devem-se observar as contas oramentrias internamente, atravs das contas do Oramento Corrente e de Capital. Nestas contas escondem - se os desequilbrios oramentrios. a) b) c) d) e) Texto II: Ser o espao de tempo durante o qual o empregado dever prestar servio ou permanecer disposio do empregador, com habitualidade, excetuadas as horas extras; nos termos da CF, art. 7, XIII, sua durao dever ser de at 8 horas dirias, e 44 semanais; no caso de empregados que trabalhem em turnos ininterruptos de revezamento, a jornada dever ser de 6 horas, no caso de turnos que se sucedem, substituindo-se sempre no mesmo ponto de trabalho, salvo negociao coletiva. 30.O texto II refere-se a: a) b) c) d) e) Tempo de trabalho Jornada de trabalho Horrio de trabalho Trabalho noturno Repouso semanal Exclusividade Universalidade Unidade Equilbrio Anualidade

34. aquele salrio pago em funo do tempo no qual o trabalho foi prestado ou o empregado permaneceu disposio do empregador, ou seja, a hora, o dia, a semana, a quinzena e o ms, excepcionalmente um tempo maior: a) b) c) d) e) Salrio por tempo Salrio por tarefa Periodicidade do pagamento Salrio mnimo Salrio Profissional

35.Trata-se de uma conta bancria, que o trabalhador pode utilizar nas ocasies previstas em lei, formado por depsitos efetuados pelo empregador; foi instituda com alternativa para o direito de indenizao e de estabilidade para o empregado e como poupana compulsria a ser formada pelo trabalhador da qual pode valer-se nos casos previstos; o empregado tem direito, quando despedido sem justa causa ou d por rescindido o contrato em decorrncia de justa causa do empregador, faz jus a uma indenizao de dispensa, alm de efetuar o levantamento dos depsitos recolhidos pelo empregador; a indenizao corresponder a um acrscimo de 40% do valor dos referidos depsitos. A descrio acima se refere a: a) b) c) d) e) Licena paternidade Estabilidade sindical SIAFI FGTS Garantia individual

31. uma modalidade de licitao entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitao preliminar, comprovem possuir os requisitos mnimos de qualificao exigidos no edital para a execuo de seu objeto:

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36.Marque a alternativa incorreta sobre Responsabilidade Social. ( a) Significa mudana de atitude, numa perspectiva de gesto empresarial com foco na qualidade das relaes e na gerao de valor para todos. A responsabilidade social se apresenta como um tema cada vez menos importante no comportamento das organizaes, exercendo impactos nos objetivos, estratgias e no prprio significado da empresa. Atualmente, a interveno dos diversos atores sociais exige das organizaes uma nova postura, calcada em valores ticos que promovam o desenvolvimento sustentado da sociedade como um todo. A questo da responsabilidade social vai, portanto, alm da postura legal da empresa, da prtica filantrpica ou do apoio comunidade. N.d.a. ) o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organizao. A essncia da cultura de uma empresa expressa pela maneira como ela faz seus negcios, a maneira como ela trata seus clientes e funcionrios, o grau de autonomia ou liberdade que existe em suas unidades ou escritrios e o grau de lealdade expresso por seus funcionrios com relao empresa. A cultura organizacional no representa as percepes dos dirigentes e funcionrios da organizao e reflete a mentalidade que predomina na organizao. Por esta razo, ela condiciona a administrao das pessoas.

b)

c)

A seqncia correta, de cima para baixo, : a) b) c) d) e) VFVF FVFV VVVF VFFV FVVF

d)

e)

37.Marque a alternativa incorreta sobre tica. a) tica pode ser interpretada como um termo genrico que designa aquilo que freqentemente descrito como a "cincia da moralidade", seu significado derivado do grego, quer dizer 'Morada da Alma', isto , suscetvel de qualificao do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade, seja de modo absoluto. A tica uma caracterstica inerente a toda ao humana e, por esta razo, um elemento vital na produo da realidade social. Todo homem possui um senso tico, uma espcie de "conscincia moral", estando constantemente avaliando e julgando suas aes para saber se so boas ou ms, certas ou erradas, justas ou injustas. A tica est relacionada opo, ao desejo de realizar a vida, mantendo com os outros relaes justas e aceitveis. Via de regra est fundamentada nas idias de bem e virtude, enquanto valores perseguidos por todo ser humano e cujo alcance se traduz numa existncia plena e feliz. O estudo da tica talvez tenha se iniciado com filsofos gregos h 25 sculos atrs. Hoje em dia, seu campo de atuao ultrapassa os limites da filosofia e inmeros outros pesquisadores do conhecimento dedicam-se ao seu estudo. Socilogos, psiclogos, bilogos e muitos outros profissionais desenvolvem trabalhos no campo da tica. A tica no seria uma espcie de teoria sobre a prtica moral, uma reflexo terica que analisa e critica os fundamentos e princpios que regem um determinado sistema moral. V para

39.Refere-se ao ambiente interno que existe entre os participantes da empresa. Est intimamente relacionado com o grau de motivao de seus participantes. Refere-se especificamente s propriedades motivacionais do ambiente organizacional, ou seja, queles aspectos internos da empresa que levam provocao de diferentes espcies de motivao nos seus participantes: a) b) c) d) e) Clima organizacional Cultura Organizacional Gesto do ambiente Grupo formal Dinmica ambiental

b)

40.Marque a alternativa incorreta sobre a Gesto pela Qualidade Total. a) A gesto da qualidade total (em lngua inglesa "Total Quality Management" ou simplesmente "TQM") consiste numa estratgia de administrao orientada a criar conscincia da qualidade em todos os processos organizacionais. referida como "total", uma vez que o seu objetivo a implicao no apenas de todos os escales de uma organizao, mas tambm da organizao estendida, ou seja, seus fornecedores, distribuidores e demais parceiros de negcios. Tem sido amplamente utilizada, na atualidade, por organizaes pblicas e privadas, de qualquer porte, em materiais, produtos, processos ou servios. A conscientizao para a qualidade e o reconhecimento da sua importncia, tornou a certificao de sistemas de gesto da qualidade indispensvel. Uma organizao que se prope a implementar uma poltica de gesto voltada para a "qualidade total" no tem conscincia de que a sua trajetria deve ser reavaliada periodicamente.

c)

d)

b)

c)

e)

d)

38.Sobre Cultura Organizacional, marque afirmativa(s) verdadeira(s) e F para falsa(s): ( )

e)

A cultura organizacional ou cultura corporativa o conjunto de hbitos e crenas estabelecidos atravs de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organizao. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organizao das demais. Constitui Pgina 6 de 6

FIM DO CADERNO

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