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CONTENIDO DEL LAUDO ARBITRAL Artculo 57.- El laudo del rbitro o del Tribunal Arbitral en su caso, debern recoger en su integridad la propuesta final de una de las partes, no pudiendo establecer una solucin distinta de las propuestas por las partes ni combinar los planteamientos de una y otra. Empero, cuando por razones de equidad se hubiere estimado necesario atenuar algn aspecto de la propuesta elegida, por considerarlo extremo, en concordancia con el artculo 65 de la Ley, el rbitro o el Tribunal deber precisar en el laudo en qu consiste la modificacin o modificaciones y las razones que se ha tenido para adoptarla. Para emitir el laudo se tendrn presentes las conclusiones del dictamen a que se refiere el artculo 56 de la Ley, tal como lo ordena el artculo 65 de la misma. El laudo ordenar el pago de las costas y honorarios que corresponda al rbitro o a los miembros del Tribunal Arbitral en su caso, en los trminos fijados en el compromiso arbitral.
Concordancia: D.S. N 010-2003-TR, Art. 65

Suprema resolver por el solo mrito de los autos, dentro de los quince (15) das hbiles de elevados.
Concordancia: D.S. N 010-2003-TR, Art. 66

EXPEDIENTE DE NEGOCIACIN COLECTIVA Y PROCEDIMIENTO ARBITRAL Artculo 60.- El expediente de negociacin colectiva y del procedimiento arbitral constituyen una unidad que se conservar en los archivos de la Autoridad de Trabajo del lugar del arbitraje.
Concordancia: D.S. N 010-2003-TR, Art. 65

FIN DEL PROCEDIMIENTO ARBITRAL Artculo 61.- En cualquier estado del procedimiento arbitral las partes podrn celebrar una convencin colectiva de trabajo, ponindole fin a la negociacin colectiva, sin perjuicio de pagar las costas y honorarios asumidos en el compromiso arbitral.
Concordancia: D.S. N 010-2003-TR, Art. 65

CORRECCIN DEL LAUDO POR ERRORES Artculo 58.- A solicitud de parte, formulada dentro de un (01) da hbil posterior a la notificacin del laudo, o de oficio, dentro del mismo plazo, el rbitro o Tribunal Arbitral podr corregir errores materiales, numricos, de clculo, tipogrficos, o de naturaleza similar. La correccin se har por escrito dentro de los tres (03) das hbiles siguientes a la recepcin de la solicitud, la correccin formar parte del laudo.
Concordancia: D.S. N 010-2003-TR, Art. 65

IMPUGNACIN DEL LAUDO ARBITRAL Artculo 59.- El recurso de impugnacin del laudo arbitral que prev el artculo 66 de la Ley deber interponerse dentro de los cinco (05) das hbiles siguientes de notificado el laudo o la aclaracin si fuese el caso, acompaando copia para la otra parte. Las partes podrn presentar su alegato ante la Sala Laboral de la Corte Superior, dentro de los tres (03) das hbiles de ingresado el expediente a la mesa de partes correspondiente. Transcurrido dicho plazo, se haya o no producido el alegato, la instancia judicial resolver por el solo mrito de los autos, dentro de los diez (10) das hbiles siguientes. Procede el recurso de apelacin dentro de los tres (03) das hbiles siguientes a la notificacin de la resolucin. La Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte A c tua lizacin lidad E mpr E ner esari o 2012 al

Artculo 61-a.- Arbitraje potestativo Las partes tienen la facultad de interponer el arbitraje potestativo en los siguientes supuestos: a) Las partes no se ponen de acuerdo en la primera negociacin, en el nivel o su contenido; y, b) Cuando durante la negociacin del pliego se adviertan actos de mala fe que tengan por efecto dilatar, entorpecer o evitar el logro de un acuerdo. Ocurridos los supuestos referidos, las partes deben designar a sus rbitros en un plazo no mayor de cinco (05) das hbiles. De no hacerlo una de ellas, la Autoridad Administrativa de Trabajo designa al rbitro correspondiente, cuyo costo asume la parte responsable de su designacin. El arbitraje potestativo no requiere de la suscripcin de un compromiso arbitral. Si por alguna circunstancia alguno de los rbitros dejara de asistir o renunciara, la parte afectada debe sustituirlo en el trmino no mayor de tres (03) das hbiles. En caso de no hacerlo, el presidente del tribunal solicita a la Autoridad Administrativa de Trabajo su sustitucin. Constituido el Tribunal Arbitral, dentro de los cinco (05) das hbiles siguientes, las partes entregan al tribunal su propuesta final, de ser el caso, en forma de proyecto de convenio colectivo, con copia para la otra parte, que le ser entregado a ste por el presidente del Tribunal Arbitral. Dentro de los cinco (05) das hbiles siguientes, las partes podrn formular al tribunal las observaciones debidamente sustentadas, que tuvieran respecto del proyecto de frmula final presentado por la otra parte. Resultan aplicables al arbitraje potestativo las reglas del procedimiento arbitral establecidas en los artculos 55, 56, 57, 58, 59, 60 y 61 del Reglamento. En el caso de la

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regla de integralidad establecida en el artculo 57, sta no se aplicar cuando slo exista una propuesta final presentada, pudiendo el Tribunal Arbitral establecer una solucin final distinta.

En ningn caso, el arbitraje potestativo puede ser utilizado en desmedro del derecho de huelga.
Numeral incorporado por el Decreto Supremo N 014-2011-TR, publicado el 17 de setiembre de 2011.

Ttulo IV La Huelga CAPTULO I DE LA DECLARACIN DE HUELGA ACUERDO DE HUELGA Artculo 62.- La organizacin sindical podr declarar la huelga en la forma que expresamente determinen sus estatutos, siempre que dicha decisin sea adoptada, al menos, por la mayora de sus afiliados votantes asistentes a la asamblea. La huelga declarada, observando los requisitos legales establecidos, produce los siguientes efectos: a) Si la decisin fue adoptada por la mayora de los trabajadores del mbito comprendido en la huelga, suspende la relacin laboral de todos los trabajadores comprendidos en ste. Se exceptan los cargos de direccin y el personal que debe ocuparse de los servicios mnimos. b) Si la decisin fue tomada por la mayora de los trabajadores del sindicato, pero no por la mayora de los trabajadores del mbito comprendido, suspende la relacin laboral de los trabajadores del sindicato, con las excepciones antes sealadas. De no haber organizacin sindical, podrn declarar la huelga la mayora de los trabajadores votantes del mbito en asamblea. Para los efectos de este artculo se entiende por mayora, ms de la mitad de los trabajadores votantes en la asamblea.
Artculo sustituido por el D.S. N 024-2007-TR (28.10.07)

est conformada por delegados, la decisin de llevar a cabo la paralizacin de labores quedar supeditada a su ratificacin por las bases, la que deber efectuarse cumpliendo con las formalidades previstas por el primer prrafo del inciso b) del artculo 73 de la Ley, y el artculo 66 de este Reglamento.
Concordancia: D.S. N 010-2003-TR, Art. 73

COMUNICACIN DE LA DECLARACIN DE HUELGA Artculo 65.- La comunicacin de la declaracin de huelga a que alude el inciso c) del artculo 73 de la Ley, se sujetar a las siguientes normas: a) Debe ser remitida por lo menos con cinco (05) das hbiles de antelacin, o con diez (10) das hbiles tratndose de servicios pblicos esenciales, adjuntando copia del acta de votacin; b) Adjuntar copia del acta de la asamblea refrendada por Notario Pblico, o a falta de ste, por Juez de Paz de la localidad; c) Adjuntar la nmina de los trabajadores que deben seguir laborando, tratndose de servicios esenciales y del caso previsto en el artculo 78 de la Ley; d) Especificar el mbito de la huelga, el motivo, su duracin y el da y hora fijados para su iniciacin; y, e) Declaracin Jurada de la Junta Directiva del Sindicato de que la decisin se ha adoptado cumplindose con los requisitos sealados en el inciso b) del artculo 73 de la Ley.
Concordancia: D.S. N 010-2003-TR, Art. 73.

Concordancia: D.S. N 010-2003-TR, Art. 73

CAUSAS DE LA HUELGA Artculo 63.- En caso de incumplimiento de disposiciones legales o convencionales de trabajo, los trabajadores podrn declarar la huelga cuando el empleador se negare a cumplir la resolucin judicial consentida o ejecutoriada.
Concordancia: D.S. N 010-2003-TR, Art. 73

RATIFICACIN DE LA CONTINUACIN DE LA HUELGA Artculo 66.- La consulta para la ratificacin de la continuacin de la huelga, ser convocada por no menos de la quinta parte de los trabajadores afectados por la huelga, se encuentren o no sindicalizados, bastando para ello remitir al Sindicato o, a falta de ste, a los delegados, una comunicacin con el nmero suficiente de firmas.
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RATIFICACIN DE LA HUELGA POR LAS BASES Artculo 64.- En los casos de huelgas acordadas por sindicatos de actividad o de gremio, cuya asamblea

Concordancia: D.S. N 010-2003-TR, Art. 80

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CAPTULO II DE LA HUELGA EN LOS SERVICIOS ESENCIALES COMUNICACIN DEL NMERO DE TRABAJADORES NECESARIOS PARA EL MANTENIMIENTO DE SERVICIOS ESENCIALES Artculo 67.- En caso de servicios esenciales o de lo previsto en el artculo 78 de la Ley, para dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 82 de la misma, las empresas o entidades comunicarn en el mes de enero de cada ao a sus trabajadores u organizacin sindical y a la Autoridad de Trabajo o al Instituto Nacional de Administracin Pblica, segn corresponda, el nmero y ocupacin de los trabajadores necesarios para el mantenimiento de los servicios, los horarios y turnos, as como la periodicidad en que deban producirse los respectivos reemplazos.
Concordancia: D.S. N 010-2003-TR, Art. 82.

personal de reemplazo para realizar las actividades de los trabajadores en huelga. La abstencin no alcanza al personal indispensable para la empresa a que se refiere el artculo 78 de la Ley, al personal de direccin y de confianza, debidamente calificado, de conformidad con el Decreto Legislativo N 728, as como el personal de los servicios pblicos esenciales que debe garantizar la continuidad de servicio.
Concordancia: D.S. N 010-2003-TR, Art. 78

DECLARATORIA DE ILEGALIDAD DE LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES PBLICOS Artculo 71.- La declaratoria de ilegalidad de la huelga de los trabajadores sujetos al rgimen laboral pblico ser efectuada por el Titular del Sector correspondiente, o por el Jefe del Pliego correspondiente, o por el Jefe del Pliego de la Institucin respectiva. Para la calificacin de la ilegalidad de la huelga, cuando sta se lleva a cabo a nivel local o regional, el Titular del Sector o Jefe del Pliego correspondiente, podr delegar dicha facultad.
Concordancia: D.S. N 010-2003-TR, Art. 86.

DIVERGENCIA SOBRE NMERO Y OCUPACIN DE TRABAJADORES QUE DEBEN SEGUIR LABORANDO DURANTE LA HUELGA Artculo 68.- En caso de divergencia sobre el nmero y ocupacin de los trabajadores que deben seguir laborando conforme a lo dispuesto por el artculo 82 de la ley, la autoridad de trabajo designar a un rgano independiente para que la determine. La decisin del rgano independiente ser asumida como propia por la autoridad del trabajo a fin de resolver dicha divergencia. Las partes podrn interponer recursos de apelacin contra la resolucin que resuelva la divergencia dentro de los tres (03) das hbiles de notificada.
Artculo sustituido por el Decreto Supremo N 013-2006-TR (08.07.06)

CAPTULO IV DE LA TERMINACIN DE LA HUELGA COMUNICACIN DE LEVANTAMIENTO DE HUELGA Artculo 72.- La decisin de levantamiento de huelga por los trabajadores, deber ser comunicada al empleador y a la Autoridad de Trabajo, por lo menos con veinticuatro (24) horas de anticipacin.
Concordancia: D.S. N 010-2003-TR, Art. 85.

Concordancia: D.S. N 010-2003-TR, Art. 82.

CAPTULO III DE LA CALIFICACIN DE LA HUELGA FUNDAMENTACIN DE LA RESOLUCIN QUE DECLARA IMPROCEDENTE LA DECLARATORIA DE HUELGA Artculo 69.- La resolucin que declare improcedente la declaratoria de huelga, deber indicar con precisin, el o los requisitos omitidos.
Concordancia: D.S. N 010-2003-TR, Art. 74.

ILEGALIDAD DE LA HUELGA Artculo 73.- Declarada la ilegalidad de la huelga mediante resolucin consentida o ejecutoriada, los trabajadores debern reincorporarse al da siguiente al del requerimiento colectivo efectuado por el empleador a los trabajadores, mediante carteln colocado en lugar visible de la puerta principal del centro de trabajo, bajo constancia notarial, o de Juez de Paz, y a falta de stos, bajo constancia policial. La resolucin queda consentida a partir del vencimiento del plazo de apelacin de la resolucin de primera instancia, sin que sta se haya producido. La resolucin dictada en segunda y ltima instancia causa ejecutoria desde el da siguiente a la fecha de su notificacin.
Concordancia: D.S. N 010-2003-TR, Art. 85

ACATAMIENTO DE LA DECLARACIN DE HUELGA Artculo 70.- Cuando la huelga sea declarada observando los requisitos legales de fondo y forma establecidos por la Ley, todos los trabajadores comprendidos en el respectivo mbito, debern abstenerse de laborar, y por lo tanto, el empleador no podr contratar A c tua lizacin lidad E mpr E ner esari o 2012 al

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Ttulo V Disposiciones Complementarias NMINA DE RBITROs calificados PRIMERA.- Los Colegios Profesionales, las Cortes Superiores de los Distritos Judiciales correspondientes, las Cmaras de Comercio y los Institutos o Asociaciones especializados, as como el Ministerio de Trabajo y Promocin Social, podrn publicar peridicamente nminas de personal calificado apto para ejercer las funciones de rbitro a que se refiere la ley, sin perjuicio de que las partes de comn acuerdo elijan el rbitro o Tribunal Arbitral que consideren conveniente. ACTUALIZACIN DEL REGISTRO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SINDICALES SEGUNDA.- El Registro Nacional de Organizaciones Sindicales a que se refiere la segunda disposicin transitoria y final de la Ley, se mantendr permanentemente actualizado. A tal efecto, las Autoridades Regionales de Trabajo, remitirn la informacin sobre registro de organizaciones sindicales, en su respectiva jurisdiccin. ELECCIN DE DELEGADOS EN EMPRESAS RECIEN CONSTITUIDAS TERCERA.- En el caso de las empresas recin constituidas cuyos trabajadores no cuenten con un ao de antigedad para ser dirigentes de sindicato, resulta de aplicacin el artculo 15 de la Ley. REFRENDACIN O LEGALIZACIN CUARTA.- Cuando en la Ley se hace referencia a la refrendacin por Notario Pblico, o a falta de ste por Juez de Paz, debe entenderse como legalizacin.

Ttulo VI Disposiciones Transitorias y Finales NEGOCIACIN COLECTIVA EN TRMITE PRIMERA.- Se considera negociacin colectiva en trmite a los efectos de la Ley, a aquella en la que a la vigencia de sta no hubiera recado resolucin de primera instancia. PRRROGA DE LA VIGENCIA DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS SEGUNDA.- Las disposiciones de excepcin que se hubieran expedido declarando en estado de emergencia determinadas actividades econmicas y prorrogado la vigencia de las convenciones colectivas, se seguirn aplicando hasta que concluya dicho estado, debiendo observarse las normas contenidas en la ley, en cuanto fueren pertinentes. ADECUACIN DEL PLIEGO DE RECLAMOS A LA NUEVA LEY TERCERA.- La representacin de los trabajadores, dentro de diez (10) das hbiles siguientes a la vigencia del presente Decreto Supremo, comunicar al empleador y a la Autoridad Administrativa de Trabajo la adecuacin de la reclamacin colectiva a los alcances de la Ley. Transcurrido dicho trmino sin haberse producido tal comunicacin se considerar retirado el pliego de reclamos, procedindose en este caso al archivamiento del expediente. Si la comunicacin de adecuacin no se sujeta a la Ley, la Autoridad de Trabajo, requerir a la parte reclamante para que regularice, precisando los requisitos omitidos. De no cumplirse con dicho mandato dentro del trmino de tres (03) das hbiles posteriores a su notificacin se proceder conforme a la parte final del prrafo anterior. DEROGATORIA. ALCANCES DE LA LEY A LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIN CIVIL CUARTA.- Dergase el Decreto Supremo N 018 del 04 de diciembre de 1962, y todas las normas que se opongan al presente dispositivo. El Ministerio de Trabajo y Promocin Social, mediante Resolucin del Titular del Sector, dictar las normas pertinentes para la adecuacin de los Trabajadores de Construccin Civil a los alcances del ttulo III de la Ley. VIGENCIA DEL REGLAMENTO QUINTA.- El presente Decreto Supremo entrar en vigencia al da siguiente de su publicacin en el diario oficial El Peruano y ser refrendado por el Ministro de Trabajo y Promocin Social.

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Modifican el D.S. N 011-92-TR y crean el Registro Nacional de Arbitros de Negociaciones Colectivas

Decreto Supremo N 014-2011-TR (17.09.11)

Artculo 1.-

Agrguese el artculo 61-A al Decreto Supremo N 01192-TR, el que queda redactado de la siguiente manera: ( Visualizar la norma de referencia en la pgina G-15)
Artculo 2.- Creacin del Registro Nacional de Arbitros de Negociaciones Colectivas Crase el Registro Nacional de rbitros de Negociaciones Colectivas que estar a cargo de la Direccin General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, el que estar integrado por profesionales de reconocida trayectoria. Los requisitos especficos para la inscripcin de rbitros son establecidos mediante resolucin ministerial. Para actuar como rbitro en negociaciones colectivas de trabajo debe contarse con registro hbil del Registro Nacional de Arbitros de Negociaciones Colectivas. Cuando las normas sobre relaciones colectivas de trabajo dispongan que la Autoridad Administrativa de Trabajo deba designar un rbitro, o lo solicite una o ambas partes, esta competencia se entiende atribuida a la Direccin General del Trabajo. Artculo 3.- Del artculo 68 del Texto nico Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo La referencia al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, establecida en el artculo 68 del Texto nico Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N 010-2003-TR, debe interpretarse como competencia de las direcciones regionales de trabajo y promocin del Empleo, con la excepcin transitoria de la jurisdiccin de Lima Metropolitana. No obstante ello, cuando los supuestos

establecidos en el referido artculo 68 tengan un efecto o dimensin supra regional o nacional, la competencia resolutiva recae, de forma exclusiva y excluyente, en la Direccin General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. Artculo 4.- Resoluciones administrativas expedidas al amparo del artculo 68 del Texto nico Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo Las resoluciones administrativas, de primera y segunda instancia, que se expiden al amparo del artculo 68 del Texto nico Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo tienen la naturaleza de laudo arbitral, sindoles aplicables los artculos 65 y 66 del referido texto nico ordenado. Artculo 5.- Medidas complementarias Por resolucin ministerial se podrn establecer disposiciones complementarias a lo establecido en el presente Decreto Supremo. Artculo 6.- Refrendo El presente Decreto Supremo es refrendado por el Ministro de Trabajo y Promocin del Empleo. DISPOSICIN FINAL TRANSITORIA nica.- Hasta que se culmine la implementacin del Registro Nacional de Arbitros en Negociaciones Colectivas, la Direccin General de Trabajo es competente para designar directamente al rbitro o rbitros de las negociaciones colectivas en trmite, en los casos en que por norma se requiera que la Autoridad Administrativa de Trabajo realice tales designaciones. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los diecisis das del mes de septiembre del ao dos mil once.

Establecen requisitos para la inscripcin en el Registro Nacional de rbitros de Negociaciones Colectivas

Resolucin Ministerial N 331-2011-TR (17.12.11)

Artculo 1.- Requisitos para la inscripcin en el Registro Nacional de rbitros de Negociaciones Colectivas
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Pueden inscribirse en el Registro Nacional de rbitros de Negociaciones Colectivas las personas naturales que se encuentren en pleno ejercicio de sus dereA c tua lizacin lidad E mpr E ner esari o 2012 al

chos civiles y que acrediten el cumplimiento de los siguientes requisitos: a) Ttulo profesional. b) Registro hbil del colegio profesional correspondiente, en los casos en que la colegiacin es obligatoria por ley.

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c) Experiencia en el ejercicio profesional y/o en la docencia universitaria en la materia no menor de cinco (5) aos. d) No encontrarse inhabilitado para prestar servicios para el Estado y/o ejercer la funcin pblica. e) No haber sido sancionado a consecuencia de su ejercicio profesional por el Poder Judicial, el Tribunal Constitucional o algn Colegio Profesional. Artculo 2.- Incompatibilidades

De conformidad con lo dispuesto en el artculo 21 del Decreto Legislativo N 1071, Norma que regula el Arbitraje, tienen incompatibilidad para actuar como rbitros los funcionarios y servidores pblicos del Estado Peruano dentro de los mrgenes establecidos por las normas de incompatibilidad respectivas.
Artculo 3.- Criterios para la designacin de rbitros

Cuando lo dispongan las normas sobre relaciones colectivas de trabajo o lo solicite una o ambas partes,

la Direccin General de Trabajo designar al rbitro atendiendo a los siguientes criterios: a) Debe contar con registro hbil del Registro Nacional de rbitros de Negociaciones Colectivas. b) Tratndose de negociaciones colectivas en entidades y empresas del Estado sujetas al rgimen laboral de la actividad privada, debe haber culminado el Curso de Capacitacin sobre Negociaciones Colectivas en el Sector Pblico de conformidad con lo dispuesto en la Resolucin Ministerial N 284-2011-TR. c) En ningn caso podrn ser rbitros los abogados, asesores, representantes, apoderados o, en general, las personas que tengan relacin con las partes o inters, directo o indirecto, en el resultado. d) En ningn caso podrn ser rbitros en negociaciones colectivas con entidades y empresas del Estado sujetas al rgimen laboral de la actividad privada, los funcionarios o servidores pblicos. Regstrese, comunquese y publquese.

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