TUO de la Ley: http://www.sunat.gob.pe/orientacion/mypes/normas/ds007-2008.pdf Reglamento de la Ley: http://www.sunat.gob.pe/orientacion/mypes/normas/ds008-2008.

pdf Mediante el Decreto Legislativo N 1086 se establecen nuevos parmetros para ser considerados como Microempresa o Pequea Empresa: Las MYPE deben reunir las siguientes caractersticas concurrentes: Microempresa: De uno (1) hasta diez (10) trabajadores inclusive y ventas anuales hasta el monto mximo de 150 UIT. Pequea Empresa: De uno (1) hasta cien (100) trabajadores inclusive y ventas anuales hasta el monto mximo de 1,700 UIT. El incremento en el monto mximo de ventas anuales sealado para la Pequea Empresa ser determinado por Decreto Supremo refrendado por el Ministerio de Economa y Finanzas cada dos (2) aos y no ser menor a la variacin porcentual acumulada del PBI nominal durante el referido periodo Las entidades pblicas y privadas promovern la uniformidad de los criterios de medicin a fin de construir una base de datos homognea que permita dar coherencia al diseo y aplicacin de las polticas pblicas de promocin y formalizacin del sector. El siguiente cuadro que establece los alcances que se pueden presentar en mrito al Decreto Legislativo N 1086 en concordancia con la normatividad del RER: TIPO DE EMPRESA PARMETROS 1 a 10 trabajadores Ventas anuales hasta 150 UIT (Hasta S/.525,000 tomando como referencia la UIT del 2008), sus adquisiciones afectadas a la actividad en el ejercicio no han superado S/.525,000, y el valor de los activos fijos afectados a la actividad tampoco ha superado los S/.126,000. 1 a 10 trabajadores MICROEMPRESA Si las ventas anuales son hasta 150 UIT (Hasta S/.525,000 tomando como referencia la UIT del 2008) pero sus adquisiciones afectadas a la actividad en el ejercicio si han superado los S/.525,000 1 a 10 trabajadores No sera compatible con el RER ya que este Si las ventas anuales son hasta 150 UIT (Hasta S/.525,000 tomando como referencia rgimen establece como parmetro no exceder MICROEMPRESA la UIT del 2008), las adquisiciones afectadas a S/.126,000 del valor de los activos afectados a la actividad, por lo tanto debera estar en el la actividad en el ejercicio no han superado Rgimen General del IR S/.525,000, pero el valor de los activos fijos afectados a la actividad si ha superado los S/.126,000. La Tercera Disposicin Complementaria y Final del Decreto Legislativo N 1086 establece claramente que las unidades econmicas que se dediquen al rubro de bares, discotecas, juegos de azar y afines no podrn acogerse a la referida norma, por lo tanto no podrn ser ni microempresas ni pequeas empresas. COMPATILIDAD CON EL RER Compatible con el Nuevo RER ya que este rgimen admite hasta 10 trabajadores afectados a la actividad por turno. El Nuevo RER establece como mximo hasta S/.525,000 de ingresos netos y adquisiciones, y de S/.126,000 de valor de los activos fijos, por lo cual va reglamento debe precisarse si las ventas anuales de la Microempresa corresponden a ventas brutas o netas. No sera compatible con el RER ya que este rgimen establece como parmetro no exceder S/.525,000 de adquisiciones afectadas a la actividad acumuladas en el transcurso del ejercicio, por lo tanto debera estar en el Rgimen General del IR

MICROEMPRESA

Tipos de empresa

PARMETROS

COMPATILIDAD CON EL RER

1 a 10 trabajadores Ventas anuales hasta 150 UIT (Hasta S/.525,000 tomando como referencia la UIT del 2008), sus adquisiciones afectadas a la actividad en el ejercicio no ha superado S/.525,000, y el valor de los activos fijos afectados a la actividad tampoco ha superado los S/.126,000. Ms de 10 trabajadores hasta 100 trabajadores inclusive Si sus ventas anuales son hasta 150 UIT (Hasta S/.525,000 tomando como referencia la UIT del 2008), sus adquisiciones afectadas a la actividad en el ejercicio no han superado S/.525,000, y el valor de los activos fijos afectados a la actividad tampoco ha superado los S/.126,000. Ms de 10 trabajadores hasta 100 trabajadores inclusive Si sus ventas anuales son hasta 150 UIT (Hasta S/.525,000 tomando como referencia la UIT del 2008), pero sus adquisiciones afectadas a la actividad en el ejercicio han superado S/.525,000, o si el valor de los activos fijos afectados a la actividad ha superado los S/.126,000. Ms de 10 trabajadores hasta 100 trabajadores inclusive PEQUEA EMPRESA

PEQUEA EMPRESA

Compatible con el Nuevo RER ya que este rgimen admite hasta 10 trabajadores afectados a la actividad por turno. El Nuevo RER establece como mximo hasta S/.525,000 de ingresos netos y adquisiciones, y de S/.126,000 de valor de los activos fijos, por lo cual va reglamento debe precisarse si las ventas anuales de la Pequea Empresa corresponden a ventas brutas o netas.

PEQUEA EMPRESA

No es compatible con el RER ya que en mrito al Decreto Legislativo N 1086 se introduce la limitacin de contar con un mximo de 10 personas por turno pero eventualmente si se trata de actividades en las cuales se requiera ms de un turno de trabajo, el nmero de personas se entender por cada uno de stos turnos. Justamente por exceder los lmites de adquisiciones afectadas a la actividad en el ejercicio de S/.525,000 o de S/.126,000 en cuanto al valor de los activos fijos NO SERIA COMPATIBLE CON EL RER, a pesar que eventualmentese trate de actividades en las cuales se requiera ms de un turno de trabajo (10 personas mximo), y el nmero de personas se entendiera por cada uno de stos turnos. No sera compatible con el RER ya que este rgimen establece como parmetro no exceder S/.525,000 de ingresos netos anuales (150 UIT considerando la UIT del 2008) , por lo tanto debera estar en el Rgimen General del IR

PEQUEA EMPRESA

Si sus ventas anuales son mayores a 150 UIT hasta 1,700 UIT La Tercera Disposicin Complementaria y Final del Decreto Legislativo N 1086 establece claramente que las unidades econmicas que se dediquen al rubro de bares, discotecas, juegos de azar y afines no podrn acogerse a la referida norma, por lo tanto no podrn ser ni Microempresas ni Pequeas Empresas.
Qu es una MYPE? CONCEPTO. Se le denomina Mype 1 a la Micro y Pequea Empresa que es la unidad econmica constituida tanto por una persona natural o jurdica, bajo cualquier forma de organizacin o gestin empresarial contemplada en la legislacin vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extraccin, transformacin, produccin, comercializacin de bienes o prestacin de servicios. La Ley 28015 Ley de Promocin y Formalizacin de la Micro y Pequea Empresa tiene por objeto la promocin de la competitivi dad, formalizacin y desarrollo de las micro y pequeas empresas para incrementar el empleo sostenible, su productividad y rentabilidad, su contribucin al Producto Bruto Interno, la ampliacin del mercado interno y las exportaciones, y su contribucin a la recaudacin tributaria .Actualmente se ha elaborado el Decreto Legislativo 1086. CARACTERISTICAS a) El nmero total de trabajadores: La microempresa abarca de uno hasta diez trabajadores en dicha empresa. La pequea empresa abarca de uno hasta cincuenta trabajadores. b) Niveles de ventas anuales: La microempresa: hasta el monto mximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias - UIT. La pequea empresa: a partir del monto mximo sealado para las microempresas y hasta 850 Unidades Impositivas Tributarias - UIT. IMPORTANCIA: - La Mype es una de las principales fuentes de empleo, ya que se va generar mas puestos de trabajo en nuestro pas para as poder generar mayores ingresos a los trabajadores y poder mejorar la calidad de vida.

- Va a permite una inversin inicial pequea para el comienzo de un negocio y el acceso a estratos de bajos y medianos recursos. -Este nuevo Decreto Legislativo toma mucha importancia al Rgimen Laboral de la Micro empresas , ya que se estipula que ahora es de naturaleza temporal, los trabajadores tienen derecho a percibir por lo menos la R.M.V. (S/. 500 mensuales)por concepto al pago de su trabajo, en cuanto a su jornada laboral es de 8 horas diarias 48 horas semanales como mximo y es por eso a mi parecer que esto es lo mas importante porque la mayora de empresas no cumplen con eso y ah se est dando el abuso a sus trabajadores . As mismo las vacaciones son como 15 das calendarios por cada ao completo de servicios, lo cual me parece un abuso por parte del empleador, ya que si una persona trabaja durante un ano consecutivo sin descanso, por as decirlo, merece mas das de descanso para que as puedan volver al trabajo mas renovados a desempear una mejor labor de trabajo . Beneficio que le otorga el Estado a las MYPES El Estado es el que promueve un entorno favorable para la creacin, formalizacin, desarrollo y competitividad de las MYPE dando un buen apoyo a los nuevos emprendimientos de los fututos empresarios , a travs de los Gobiernos Nacional, Regionales y Locales; y establece un marco legal e incentiva la inversin privada, generando o promoviendo una oferta de servicios empresariales destinados a mejorar los niveles de organizacin, administracin, tecnificacin y articulacin productiva y comercial de las MYPE, estableciendo polticas que permitan la organizacin y asociacin empresarial para el crecimiento econmico con empleo sostenible a los trabajadores otorgndole buenos beneficios para as puedan obtener un mejor estilo de vida .Esto es favorable porque as se esta dando mas oportunidad al peruano a surgir en su mismo pas sin tener la necesidad de salir a otros pases a buscar un mejor futuro. El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo define las polticas nacionales de promocin de las MYPE y coordina con las entidades del sector pblico y privado la coherencia y complementariedad de las polticas sectoriales. Diferencias entre la Ley N 28015 LEY DE PROMOCION Y FORMALIZACIN DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA (Promulgada el 3 de julio de 2003) y la actual Ley N 1086 LEY DE PROMOCION DE LA COMPETITIVIDAD, FORMALIZACION Y DESARROLLO DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA Y DEL ACCESO AL EMPLEO DECENTE . LEY N28015 Articulo 3.-En cuanto a las MYPES en la parte que se refiere a las caractersticas concurrentes de la micro y pequeas empresas son: En cuanto al nmero total de trabajadores son: -La microempresa abarca de uno hasta 10 trabajadores inclusive -La pequea empresa abarca de uno hasta 50 trabajadores inclusive Remuneracin Mnima: En cuanto a los niveles de ventas anuales: -La microempresa hasta el monto mximo de 150 UIT -La pequea empresa a partir del monto mximo sealado para las microempresas y hasta 850 UIT DECRETO LEGISLATIVO N1086 Articulo 2-En cuanto al nmero total de trabajadores: -La microempresa abarca de uno hasta 10 trabajadores inclusive -La pequea empresa abarca de uno hasta 100 trabajadores inclusive Remuneracin Minina: En cuanto a los niveles de ventas anuales: -La microempresa hasta el monto mximo de 150 UIT -La pequea empresa a partir del monto mximo sealado para las microempresas y hasta 1700 UIT que sern reajustadas cada dos anos . COMENTARIO: En este articulo podemos darnos cuenta que hay una variacin en las pequeas empresas en cuanto a sus trabajadores y tambin en los niveles de ventas anuales. En cuanto al Rgimen Laboral de las Microempresas se puede ver una variacin en los artculos y tambin un incremento en lo cual a mi parecer no beneficia al trabajador en cuanto a sus remuneraciones. LEY N28015) Articulo 43.- Objeto : Se estipula que el presente Rgimen Especial es de naturaleza temporal y se extender por un periodo de 5 aos desde la entrada en vigencia de la presente LEY y por tanto comprende remuneraciones , descanso , seguro social ,etc. DECRETO LEGISLATIVO N1086 Articulo 7.- Objeto: Los trabajadores de la pequea empresa tienen derecho a un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgos a cargo de su empleador y aun seguro de vida a cargo de su empleador . Para la pequea empresa los derechos colectivos continuaran regulndose por las normas del Rgimen General de la Actividad privada . Los trabajadores de la pequea empresa tendrn derecho, adems, a la compensacin por tiempo de servicios, computada a razn de quince remuneraciones diarias por ao completo de servicios, hasta alcanzar un mximo de noventa remuneraciones diarias. COMENTARIO: En esta nuevo Rgimen se puede verificar que se le da mayor preocupacin, en cuanto a la salud de los trabajadores y dicho sea de paso por el bienestar de ellos. LEY N 28015 Art 44._ Rgimen Laboral Especial

Es de naturaleza Temporal y se extender por un periodo de 5 aos . - Si supera los requisitos a un ao, ser excluida del rgimen laboral especial. DECRETO LEGISLATIVO N 1086 Rgimen Laboral Especial Es de naturaleza Permanente. - Si supera los requisitos a dos aos, lo podr mantener 1 ao ms y luego asar definitivamente al rgimen laboral que le corresponda. COMENTARIO Aqu puedo deducir de acuerdo a lo que he investigado en que si en caso tienes buenos ingresos, es decir buenas ventas, tendrn la posibilidad de pertenecer al Rgimen Laboral Permanente y actualmente ya no se necesita mucho tiempo para ello sino que dan la facilidad que sea en un plazo corto. LEY N 28015 Art. 45 Remuneracin Los trabajadores tienen derecho a percibir por lo menos la remuneracin mnima vital. DECRETO LEGISLATIVO N 1086 Remuneracin Los trabajadores tiene derecho a percibir una remuneracin mnima vital .Con acuerdo del Consejo de Trabajo y Promocin del empleo podr establecerse mediante decreto una remuneracin mensual menos. COMENTARIO Esto me parece injusto, ya que se quiere establecer que el trabajador gane menos y eso no esta bien porque debera incentivarlo para que as realice un mejor trabajo. Qu es una Pyme? Una micro empresa o pequea empresa es una clasificacin que se le ha dado a ciertas empresas que cumplen con los requisitos que la ley establece en cuanto al nmero de trabajadores y el volumen de ventas anual Caractersticas. La Pequea y Microempresa rene adicionalmente las siguientes caractersticas: - El nmero total de trabajadores de la Microempresa no excede de 10 personas y para la Pequea Empresa no excede de 40 (cuarenta) personas. - El Reglamento de la presente ley define otras caractersticas de las PYMES, considerando los criterios que para ellas se aplican en los diversos sectores econmicos y productivos, as como en el Sistema de Estadstica Nacional de las PYMES. DIFERENCIA ENTRE LAS MYPES Y LAS PYMES: Antes solo existan las PYMES , pero actualmente cambiaron de nombre y ahora son las MYPES de la cual ambas hacen referencia a la micro y pequea empresa y la regulacin actual a la anterior hay variaciones en cuanto a los artculos . FORMALIZO LO INFORMAL? A mi parecer los trabajadores de las MYPES a partir del nuevo DECRETO DE LEY salen de la marginalidad laboral que siempre han estado y acceden a derechos laborales y al sistema de salud que es muy importante , ya que estn protegidos ante cualquier altercado grave o leve que se les pueda presentar en su respectivo centro de trabajo . Los productos son ms competitivos, de calidad y con valor agregado y es asi que los consumidores podrn tener varias alternativas buenas de eleccin en cuanto a sus compras que realizen. Las MYPES formales tienen mayor capacidad de desarrollo exportador, es por eso que ahora se les brinda mayor facilidad en cuanto a la documentacin para as puedan constituirse como tales y tener mayores oportunidades frente a otras Mypes que aun siguen siendo informales. Las MYPES pueden acceder a nuevos mercados y contar con fuerza laboral motivada, ya que asi obtendrn mejores . Cantidad Total de Mypes Se estima que el nmero de MYPE ha crecido en aproximadamente 27% entre 2002 y 2006. DISTRIBUCION DE MYPE POR TAMANO DE EMPRESA 2006 CONCLUSIONES - Las Mypes se constituyen como personas jurdicas mediante escritura pblica sin exigir presentacin de la minuta; es decir se trata de acelerar mas los tramites y as dar facilidad a las personas que quieren emprender su negocio y ahorrar en algunas documentaciones. - Reduccin de costos registrales y notariales, as como lo mencionaba dan mayor facilidad a los nuevos empresarios. - Las municipalidades en un plazo mximo de 7 das le otorgan la licencia de funcionamiento provisional previa conformidad de la zonificacin y compatibilidad de uso correspondiente; es decir facilitan para que puedan empezar su negocio de manera legal con todos papeles correspondientes para as no tengan problemas mas adelante. - La licencia provisional tiene duracin de 12 meses y cuando vence el plazo, la Municipalidad respectiva de cada distrito , que no ha detectado ninguna irregularidad o que habindola detectado, ha sido subsanada, emite la Licencia Municipal de Funcionamiento Definitiva para el futuro empresario que haya todo de manera correcta. Una de las ventajas importantes a mi parecer y tambin de ayuda a algunas personas es que las Instituciones Pblicas donde se otorgue en concesin servicios de fotocopiado, las MYPE constituidas y conformadas por personas con discapacidad o personas adultas de la tercera edad, en condiciones de similar precio, calidad y capacidad de suministro, sern consideradas prioritariamente, para la prestacin de tales servicios.