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BATIPRIX a t conu spcialement pour que les artisans et les petites et moyennes entreprises du Btiment puissent calculer leurs propres prix de manire simple et rapide sans jamais rien oublier. Les prix indicatifs mentionns correspondent une entreprise moyenne dont les paramtres figurent au dbut de chaque chapitre (prix moyen horaire de main-duvre, multiplicateur frais gnraux et bnfice). La personnalisation des prix, ncessaire pour tenir compte de vos propres charges et mthodes de travail, est facilite par la prsentation claire des sous-dtails douvrages figurant dans BATIPRIX. Avant de personnaliser les prix des ouvrages figurant dans BATIPRIX, il est impratif de bien assimiler leur dcomposition. Le principe dtaill et comment de cette dcomposition est rsum ci-dessous. Mode de mesurage Les quantits douvrages retenir lors de lutilisation de BATIPRIX sont celles rellement mises en uvre. Temps moyens dexcution Les temps moyens de main-duvre pour lexcution dun ouvrage (colonne 4) sont exprims en heures et millimes dheure (voir tableau de conversion page 41) ramens un ouvrier moyen. Exemple : Un mur en parpaings pleins 15 x 20 x 50 de 5,57 x 2,50 ht = 13,92 m2, a t ralis (y compris le traage, lapproche des matriaux, etc.) en une journe de 8 heures par 2 ouvriers, soit 16 heures de main-duvre. Le temps au m2 est donc de : 16 h = 1,150 heure/m2 13,92 m2 Prcisions concernant les conditions dintervention Hauteur dintervention. Les ouvrages dtaills dans BATIPRIX sentendent pour des travaux excuts jusqu 2,5 m de hauteur. Si ces travaux dbutent ou se poursuivent au-del de cette hauteur, il y aura lieu de prvoir un chafaudage. Locaux occups ou encombrs. Pour les travaux excuts dans des locaux occups dune manire permanente ou intermittente, ou dans des locaux encombrs, il y aura lieu de prendre en compte une perte de temps supplmentaire, ou dfaut dapprciation, dappliquer une majoration de 10 % sur la main-duvre. Les protections particulires et les manutentions du mobilier (ou autres), prsents dans les locaux, seront reprendre en supplment. Petites interventions. Les ouvrages dtaills dans BATIPRIX sentendent pour des travaux ncessitant au moins lintervention dun ouvrier pendant une journe complte. Dans le cas dintervention dune dure infrieure, il y aura lieu de prendre en compte le dplacement spcial aller et retour qui ne pourra tre infrieur une heure. Approvisionnement rendu chantier . Les matriaux et matriels sont considrs rendus chantier (hors sujetion de manutentions : coltinage, montage et descente par escalier)
Code ouvrage permettant de retrouver rapidement le sous-dtail du prix qui a t personnalis Unit d'uvre retenue pour le calcul du prix de l'ouvrage : mtre linaire (ML), mtre carr (M2), unit (U), etc. Dsignation des ouvrages : tous les travaux couramment raliss par les entreprises du btiment sont classs par chapitres et ensembles d'ouvrages. Chaque ouvrage est clairement dcrit sur le plan technique et complt par son propre dtail de fournitures. Temps moyen d'excution exprim en heures et millimes d'heure et ramen un ouvrier. Cot de la main-d'uvre, charges sociales comprises, ncessaire la ralisation de l'ouvrage. Unit de rfrence pour le calcul des prix de fournitures. Quantit de matriaux ou produits entrant dans la composition de l'ouvrage (y compris pertes d'emploi).
= 1,305 x (col. 10) = 1,55 x (col. 5) 31,95 (col. 11) 1,111 21,13 1,111
Ces prix sont obtenus partir des prix de revient 35,50 e (col. 12) 23,48 e (col. 13) affects de la marge bnficiaire de 10 % du prix de vente, soit un cfficient de 1,111.
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GUIDE DEMPLOI
PERSONNALISEZ VOS PRIX ! Les paramtres qui figurent en tte de chaque chapitre sont facilement personnalisables grce la mthode BATIPRIX (voir les tableaux 1 6, pages suivantes). Si vous voulez reprendre en complment un ouvrage figurant sur un autre corps dtat que le vtre, noubliez pas de modifier le cot de main-duvre et le coefficient de frais gnraux sils sont diffrents. Lorsque vous voudrez mettre en uvre des matriaux ou matriels diffrents de ceux prvus dans BATIPRIX, ou lorsque la fourniture nest pas comprise, vous pouvez vous servir de la bande grise pour inscrire les sous-dtails que vous retenez.
Calculez le cot horaire moyen de main-d'uvre de votre entreprise. (voir page 40) Dfinissez pour votre entreprise le coefficient de frais gnraux. (voir page 42) Coefficient de bnfice applicable sur le prix de revient.
10
11
12
13
02 00 00 00 003
Taux
horaire moyen
TOTAL 1.000 22.72 ....................................................................
39.13
Votre entreprise
DOUBLAGE COMPOSITE Fourniture et mise en oeuvre de doublage de murs par collage de panneaux isolants garnis dune plaque de pltre, compris finition des joints entre plaques par bandes et enduit spcial. Les conditions demploi seront en fonction de la nature du support, elles dtermineront la catgorie du complexe (P1- P2 ou P3) et seront fonction de la classification obtenue par lindustriel et devront tenir compte de la nature des locaux. Les majorations pour pare-vapeur, parement dco ou hydrofuge sont reprendre en plus-value. Majoration de main-doeuvre pour pose en rampant de toiture : ............................. coef. 1,30
Fournitures principales. Fournitures annexes dont le prix est exprim en caractres maigres.
15.49 20.21 22.45
02 11 06 03 M2 003
Panneau plaque de pltre + polystyrne expans PANNEAU DOUBLAGE Ep. 10 + 20 mm R 0,60 MORTIER ADHESIF
ENDUIT EN POUDRE BANDE A JOINTS TOTAL 0.380
M2 1.050 5.58 KG 1.800 0.25 KG 0.450 0.84 ML 1.500 0.11 8.63 ................................................
14.87
Total des achats des fournitures. Dbours ncessaire la ralisation de l'ouvrage : main-d'uvre + charges sociales + ensemble fournitures.
Votre entreprise
02 11 06 03 M2 006
10 + 40 mm R 1,10
Ep.
PANNEAU DOUBLAGE MORTIER ADHESIF ENDUIT EN POUDRE BANDE A JOINTS TOTAL 0.380
M2 1.050 6.54 KG 1.800 0.25 KG 0.450 0.84 ML 1.500 0.11 8.63 ................................................
16.50
21.53
23.92
14.87
Votre entreprise
02 11 06 03 M2 009
Ep. 10 + 60 mm R 1,65
PANNEAU DOUBLAGE MORTIER ADHESIF ENDUIT EN POUDRE BANDE A JOINTS TOTAL 0.380
M2 1.050 7.60 KG 1.800 0.25 KG 0.450 0.84 ML 1.500 0.11 8.63 ................................................
14.87
Votre entreprise
02 11 06 03 M2 012
Ep. 10 + 70 mm R 1,90
PANNEAU DOUBLAGE MORTIER ADHESIF ENDUIT EN POUDRE BANDE A JOINTS TOTAL 0.460
M2 1.050 8.63 KG 1.800 0.25 KG 0.450 0.84 ML 1.500 0.11 10.45 ................................................
Prix de vente indicatif en fourniture et mise en uvre, incluant les frais gnraux et 10 % de bnfices et alas.
20.51 26.77 29.74
18.00
Votre entreprise
02 11 06 03 M2 015
10 + 80 mm R 2,15
Ep.
PANNEAU DOUBLAGE MORTIER ADHESIF ENDUIT EN POUDRE BANDE A JOINTS TOTAL 0.460
M2 1.050 8.90 KG 1.800 0.25 KG 0.450 0.84 ML 1.500 0.11 10.45 ................................................
Prix de vente indicatif de la mise en uvre seule, incluant les frais gnraux et 10 % de bnfices et alas.
20.80 27.14 30.15
18.00
Votre entreprise
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GUIDE DEMPLOI
Pour adapter un prix douvrage en fonction de votre rgion, du nombre douvriers de votre entreprise, de votre propre structure, vous devez procder de la manire suivante :
Dsignation
Ajustez
Ouvrages communs VRD Espaces verts Gros-uvre Pltrerie 11.79 8.91 7.92 4.86 0.09 19.80 0.89 0.12 0.70 6.31 0.30 0.45 0.16 0.40 0.48 0.50 3.64 1.08 0.23 4.05 1.64 0.15 1.71 1.06 0.00 0.00 1.82 79.06 55.37
Total des charges applicables sur salaires, taux plein (en %) Total des charges applicables sur indemnits et primes (en %)
* Les charges affectes de ce signe ne sont pas applicables sur les indemnits de petit dplacement.
Remarque : Pour le prix de vente en fourniture et mise en uvre BATIPRIX a retenu la mthode la plus usite dans le btiment, qui consiste imputer les frais gnraux par lapplication dun seul cfficient sur lensemble des dbourss secs (main duvre + fournitures). Compte tenu de la prsentation dtaille exclusive de BATIPRIX, il vous est possible dutiliser toute autre mthode ; exemple : application de deux cfficients diffrents (sur main duvre et sur
fournitures) ou encore un seul cfficient sur la main duvre. Pour le Prix de vente en mise en uvre seule BATIPRIX a retenu la mthode dimputation de lensemble des frais gnraux sur la main duvre productive qui consiste appliquer ce cfficient sur le dbours sec (main duvre + charges sociales). Cette mthode permet, dans le cas o vous raliseriez un chantier sans fourniture (achats effectus par le client) damortir la part de frais gnraux imputs normalement aux fournitures.
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GUIDE DEMPLOI
11.79 8.91 5.49 4.86 0.09 19.80 0.26 0.12 0.70 2.93 0.30 0.45 0.16 0.40 0.48 0.50 3.64 1.08 0.23 4.05 1.64 0.15 1.71 1.06 0.00 0.00 1.82 72.62 48.93
11.79 8.91 9.72 4.86 0.09 19.80 0.26 0.12 0.70 2.93 0.30 0.45 0.16 0.40 0.48 0.50 3.64 1.08 0.23 4.05 1.64 0.15 1.71 1.06 0.00 0.00 1.82 76.85 53.16
11.79 8.91 6.75 4.86 0.09 19.80 0.26 0.12 0.70 1.36 0.30 0.45 0.16 0.40 0.48 0.50 3.64 1.08 0.23 4.05 1.64 0.15 1.71 1.06 0.00 0.00 0.91 71.40 47.71
11.79 8.91 6.75 4.86 0.09 19.80 0.26 0.12 0.70 0.26 0.30 0.45 0.16 0.40 0.48 0.50 3.64 1.08 0.23 4.05 1.64 0.15 1.71 1.06 0.00 0.00 2.37 71.76 48.07
11.79 8.91 5.22 4.86 0.09 19.80 0.26 0.12 0.70 0.54 0.30 0.45 0.16 0.40 0.48 0.50 3.64 1.08 0.23 4.05 1.64 0.15 1.71 1.06 0.00 0.00 1.40 69.54 45.85
11.79 8.91 5.49 4.86 0.09 19.80 0.26 0.12 0.70 0.54 0.30 0.45 0.16 0.40 0.48 0.50 3.64 1.08 0.23 4.05 1.64 0.15 1.71 1.06 0.00 0.00 1.82 70.23 46.54
11.79 8.91 5.22 4.86 0.09 19.80 0.26 0.12 0.70 3.78 0.30 0.45 0.16 0.40 0.48 0.50 3.64 1.08 0.23 4.05 1.64 0.15 1.71 1.06 0.00 0.00 1.82 73.20 49.51
Les valeurs indiques sont calcules sur lhypothse dune entreprise de 9 ouvriers maximum. Elles tiennent compte de labattement forfaitaire de 10 % applicable certaines charges pour frais professionnels du personnel non sdentaire. Voir explication des taux de charges page 34 et suivantes.
Le prix indiqu (colonne 13) correspond la valeur de facturation de la main duvre de prestations ralises sans fourniture de matriaux par lentreprise.Nous navons donc renseign cette colonne que dans le cas gnral douvrages comportant des fournitures significatives, pouvant tre fournies par votre client, et exception faite pour les ouvrages ayant dans le total du Temps de main duvre une part Atelier correspondant la fabrication ou la prparation par lentreprise, et pour lesquels la fourniture est considre ralise par lentreprise.
Cas particuliers: pour les ouvrages comportant dans leurs fournitures une valeur de mortier, bton, coffrage fabriqus sur le chantier, le temps moyen servant obtenir le prix de mise en uvre seule tient compte du temps de fabrication de ces matriaux.
vous procderez au contrle et ventuellement lajustement de leurs sous-dtails, afin dobtenir vos propres prix de vente. Vous avez la dernire parution BATIPRIX ouverte au chapitre qui vous intresse. Ouvrage par ouvrage, colonne par colonne, vous dcidez de conserver ou modifier les sous-dtails aprs les avoir contrls et vous inscrivez le rsultat dans la colonne Votre entreprise : Temps dexcution (colonne 4).
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GUIDE DEMPLOI
Fournitures principales (colonne 9) : les prix unitaires (colonne 8) doivent tre modifis en fonction des prix que vous consentent vos fournisseurs habituels dans votre rgion, dduction faite de votre ventuelle remise. Fournitures annexes (colonne 9) : vous pouvez soit procder un calcul semblable celui effectu pour les fournitures principales, ou bien utiliser un pourcentage qui vous permettra de les estimer plus rapidement par rapport aux fournitures principales. Elles figurent dornavant dans la mme colonne que les fournitures principales mais sont exprimes en caractres maigres afin de les diffrencier. Pour chiffrer tous les autres constituants du prix de vente de louvrage (colonnes 5-1011), vous effectuez ensuite le calcul indiqu en haut de chaque colonne. Exemple : colonne 10 : dbours sec = colonne 5 + colonne 9. Mme procdure pour chiffrer votre propre prix de vente. Prix de vente exprim en Euros (colonne 12). par un plafond fix chaque anne. Il est de 2589 au 1er janvier 2006 (dcret du 9 dcembre 2005). 3 - Accidents du travail Le 1er janvier 2006 a pris effet un nouveau barme des cotisations daccidents du travail annex un arrt du 22 dcembre 2005. Depuis le 1er janvier 1999, le taux collectif ne sapplique plus quaux entreprises dont leffectif est infrieur 10 salaris. Pour les entreprises occupant entre 10 et 199 salaris, le taux rellement appliqu est un taux mixte obtenu en additionnant une fraction du taux collectif et une fraction du taux propre ( lentreprise) qui augmente proportionnellement au nombre de salaris. Les entreprises de 200 salaris et plus se voient appliquer uniquement leur taux propre. Les taux figurant dans le tableau sont les taux de base, collectifs , applicables aux entreprises occupant moins de 10 salaris. Depuis le 1er janvier 1991, les taux du poste (3) sont appliqus sur la totalit du salaire. Cette cotisation bnficie dun abattement forfaitaire de 10 % pour frais professionnels applicable aux salaires bruts du personnel non sdentaire. Dans les dpartement du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle est intervenue galement au 1er janvier 2006 une nouvelle tarification des risques daccident du travail qui a t fixe par un arrt dat du 26 dcembre 2005. 4 - Allocations familiales Le taux de la cotisation dallocations familiales, entirement la charge de lemployeur, est intgralement dplafonn depuis le 1er janvier 1990, aux termes de larticle 7 de la loi 89-18 du 13/01/89. Depuis le 1er fvrier 1991 (art 1er du dcret n 91-91 du 23/01/91), le taux est fix 5,40 % Dans le tableau de charge, nous prenons en considration ce taux, abattu de 10 % pour frais professionnels soit : 5,40 x 0,9 = 4,86 % Lexonration de cotisations dallocations familiales supprime dans le cas gnral (celui que nous avons retenu), demeure cependant applicable dans certains cas particuliers. 4 bis - Allocation de logement Le taux de cette cotisation, qui simpose tous les employeurs a t fix 0,10 % par dcret du 29 juin 1972. Etant perue sur la mme assiette et par les mmes organismes que les cotisations de la Scurit sociale, la charge correspondante peut tre value 0,10 x 0,9 = 0,09 % des salaires bruts du personnel non sdentaire. Cest le taux que nous retenons dans notre tableau de charge. La cotisation supplmentaire de 0,20 % modifie par la loi de finance pour 1989 a t re-
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Dsignation
Ajustez les
Ouvrages communs VRD Espaces verts Gros-uvre Pltrerie 3.509 0.495 0.689 0.301 0.251 0.125 2.068 0.940 0.883 9.261 Ravalement
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Jours fris chms et pays Jours exceptionnels de congs pour obligations familiales Paie sur le chantier Visite mdicale Temps perdu lors des accidents du travail Intervention des dlgus de chantier (+ de 9 salaris) Temps perdu autoris lors du dpart de lentreprise Perte de temps entre chantiers Temps perdu pour pluie Majoration compensatoire (heures supplmentaires)*
3.509 0.495 0.689 0.301 0.376 0.125 7.926 0.940 0.883 15.244
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*pour 3 heures supplmentaites effectues par semaine (hypothse BATIPRIX) BATIPRIX - GUIDE DEMPLOI - VOLUME 1 Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823
GUIDE DEMPLOI
leve 0,40 % par larticle 26-II de la loi n 91-716 du 26 juillet 1991. Elle sapplique tous les employeurs occupant plus de 9 salaris sur la totalit des salaires. Elle est ainsi de 0,10 + 0,40 = 0,50 %. La charge correspondante peut alors tre value 0,50 x 0,9 = 0,45 %, dduction faite de labattement de 10 % pour frais professionnels du personnel non sdentaire. 5 - Congs pays et prime de vacances La Caisse des congs pays du btiment de la rgion de Paris (22, rue de Dantzig 75756 Paris cedex 15) a fix le taux de cotisation 19,80 % compter du 1er avril 2004. Cette cotisation, affrente la charge des congs pays et de la prime de vacances, est assise sur la totalit des salaires brut, sans abattement ni plafond. 6 - Chmage-intempries Cette cotisation est perue sur la base de deux taux distincts qui sont fixs par arrt, pour la priode du 1 er avril au 31 mars. Larrt du 24 avril 2006 a fix pour la priode du 1er avril 2006 au 31 mars 2007 les valeurs suivantes : 0,89 % pour les entreprises du gros uvre de btiment, et 0,26 % pour les autres entreprises. Labattement forfaitaire est fix 64 248 . La charge relle des entreprises rapporte aux salaires bruts du personnel non sdentaire est donc gale au taux de base de la cotisation. Lassiette de cotisation patronale est la mme que celle des cotisations de Scurit sociale, donc limite au plafond de 2 589 au 1er janvier 2006. 7 - OPPBTP Le taux de la cotisation lOrganisme professionnel de prvention du btiment et des travaux publics (OPPBTP) est reconduit pour lanne 2006 0,11 %. Lassiette de cette cotisation, perue par toutes les caisses de congs pays, est dfinie par le total des salaires bruts pays, sans abattement pour les frais professionnels, et sans limitation de plafond. Pour le btiment, nous retenons le taux calcul par la Caisse nationale de surcompensation, valu 0,11 x 1,314 = 0,1244 % (arrondi 0,12%). 8 - Cotisation professionnelle Il sagit dune cotisation verse la Caisse des congs pays laquelle adhre lentreprise, dans la mesure o cette entreprise sest syndicalis une Fdration professionnelle. Le montant de cette ressource est transmis aux fdrations pour leur permettre dassurer une mission de conseil, daide et de dfense. Pour les entreprises de btiment, le taux de cotisation professionnelle est au maximum de 0,70 %. Elle est assise sur la totalit des salaires bruts. Dans le tableau des charges, cest le taux de 0,70 % que nous retenons. 8 bis - Garantie dcennale Rsultat estim en fonction dune enqute ralise auprs de professionnels. 9 - Cotisation CCCA A compter du 1er janvier 2004, la taxe parafiscale perue au profit du CCCA-BTP est supprime. La Loi de finances rectificative pour 2002 (collectif d'automne, loi du 30 dcembre 2002) a supprim les taxes parafiscales relatives au financement de la formation professionnelle dans divers secteurs d'activits, et notamment dans celui du BTP. En remplacement, il est institu , au profit du CCCA, une taxe affecte, dont le recouvrement et le contrle seront dsormais effectus par votre Centre des Impts, selon les mmes procdures que celles appliques en matire de taxes sur le chiffre d'affaires. Dans notre tableau de charges, nous avons estim cette taxe 0,30 %. 11 - Taxe dapprentissage Institue par larticle 25 de la loi du 13 juillet 1925, cette taxe sapplique sur la totalit des salaires bruts sans limitation de plafond. Toutefois, en ce qui concerne le personnel non sdentaire des entreprises de btiment, les employeurs ont la possibilit dappliquer leurs versements labattement de 10 % pour frais professionnels supplmentaires.
temps improductifs
Charpente bois Menuiserie Fermeture Menuis. alu Mtallerie Vitrerie Miroiterie Plafonds suspendus Cloisons Agencements Peinture Carrelage Revtements de sols ` Votre entreprise
3.509 0.495 0.689 0.301 0.251 0.125 3.446 0.940 0.883 10.764
3.509 0.495 0.689 0.301 0.251 0.125 4.135 0.000 0.883 10.388
3.509 0.495 0.689 0.301 0.251 0.125 4.135 0.000 0.883 10.388
3.509 0.495 0.689 0.301 0.376 0.125 8.615 0.501 0.883 15.494
3.509 0.495 0.689 0.301 0.251 0.125 4.135 0.000 0.883 10.388
3.509 0.495 0.689 0.301 0.251 0.125 6.548 0.000 0.883 12.801
3.509 0.495 0.689 0.301 0.376 0.125 7.926 0.000 0.883 14.304
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GUIDE DEMPLOI
Depuis le 1er janvier 1972 (article 3 de la loi n 71-578 du 16/07/71), le taux de la taxe dapprentissage est de 0,50 %. Compte tenu de labattement professionnel, le taux du poste est valu 0,50 x 0,9 = 0,45 % pour le btiment. Depuis le 1er janvier 1973, la taxe dapprentissage est applicable dans les dpartements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle (dcret du 27 dcembre 1972). Le taux applicable dans ces dpartements sur les salaires pays depuis le 1er janvier 1976 a t fix 20 % du taux national, soit 0,50 x 0,20 = 0,10 % (instruction du 23 fvrier 1976). Compte tenu de labattement de 10 %, la charge correspondante est fixe 0,10 x 0,9 = 0,09 %. 11 bis - Contribution du dveloppement de lapprentissage Afin d'encourager l'accs des jeunes au travail, la loi de programmation pour la cohsion sociale du 18 Janvier 2005 comporte de nouvelles mesures incitatives au dveloppement de l'apprentissage (crdit d'impt pour les entreprises embauchant des apprentis, amlioration du statut de l'apprenti ). Cette loi et la loi de finances pour 2005 rforment paralllement la taxe d'apprentissage de faon dgager les moyens financiers ncessaires au financement de ces mesures. Cration d'une " contribution au dveloppement de l'apprentissage " par l'article 37 de la loi de finances pour 2005 : Cette contribution est calcule au taux de - de 0,12 % pour les rmunrations 2005 (taxe verse en 2006), - de 0,18 % pour les rmunrations verses compter du 1er janvier 2006 (taxe verse partir de 2007). Elle est verse aux organismes collecteurs agrs avant le 1er mars de chaque anne. Compte tenu de l'abattement de 10 %, la charge correspondante est fixe : 0,18 x 0,9 = 0,162 % arrondi 0,16 %. 12 - Oeuvres sociales Cette cotisation est fixe par lAssociation paritaire de mdecine du travail du btiment et des travaux publics de la rgion parisienne (APST BTP-RP, ex APAS-MT) pour assurer le financement de diverses prestations sociales. Cette cotisation est de 0,40 % calcule sur le total brut des rmunrations sans plafond. Elle est perue par la Caisse des congs pays du btiment de la rgion parisienne. Un arrt du 29 octobre 1971, a rendu cette cotisation obligatoire pour toutes les entreprises du btiment de la rgion dIle-de-France. 13 - Mdecine du travail La mdecine du travail, institue par la loi du 11 octobre 1946, est obligatoire depuis le 1er dcembre 1947. Les services quelle impose peuvent tre organiss soit par les entreprises elles-mmes, soit par les organismes professionnels ou interprofessionnels. LAPST BTP-RP, dont le champ daction englobe la rgion dIle-de-France, lexception de la Seine et Marne, peroit cet effet une cotisation dont le taux stablit 0,48 % des salaires plafonns (lassiette des cotisation est celle utilise pour le calcul des cotisations de scurit sociale) depuis le 1er juillet 2005. 14 - Formation professionnelle continue En application de la loi n71-575 du 16 juillet 1971 et des dcrets du 10 dcembre 1971, tous les employeurs sont tenus de contribuer au financement de la formation professionnelle continue. En application de la loi du 4 mai 2004, compter du 1er janvier 2004, les employeurs occupant au moins dix salaris doivent consacrer au financement des actions dfinies l'article L. 950-1 du code du travail une part minimale de 1,60 % du montant des rmunrations verses pendant l'anne en cours. Portant sur la mme assiette que la taxe dapprentissage (poste 11), ce taux est passible de labattement de 10% pour frais professionnels ; la charge relle peut tre value 1,60 x 0,9 = 1,44%. Pour les employeurs occupant moins de dix salaris, ce pourcentage est port 0,55 % compter du 1er janvier 2005. Compte tenu de l'abattement de 10%, la charge correspondante est fixe : 0,55 x 0,9 = 0,495% arrondi 0,50 %. 15 - Assurance chmage Les cotisations qui alimentent le fonds de garantie pour lattribution dindemnits complmentaires aux chmeurs sont calcules dans les mmes conditions que la taxe dapprentissage, mais dans la limite du plafond fix pour les cotisations du rgime de retraite des cadres qui a t port 2 589 par mois au 1er janvier 2006. Jusquen mars 2001, la contribution au rgime dassurance chmage se dcomposait en deux cotisations, lune lassurance chmage et lautre la structure financire (retraite 60 ans). A compter davril 2001, le poste (15) de notre tableau de coefficients des charges ne concerne plus que lassurance chmage seule, un nouveau poste (15 bis) tant cr pour tenir compte du financement du surcot des retraites AGIRC et ARRCO liquides partir de 60 ans : lAGFF (association pour la gestion du fonds de financement de lAGIRC et de lARRCO). Par dcision des partenaires sociaux gestionnaires de lUNEDIC en date du 18 janvier 2006, le taux de la cotisation assurance chmage est dsormais fix compter du 1er janvier 2006 6,48% (dont 4,04% la charge des employeurs et 2,44% la charge des salaris). La charge patronale est donc de 4,04% X 0,9 = 3,64% des salaires bruts plafonns du personnel non sdentaire. Signalons que les rmunrations comprises entre le plafond de la Scurit sociale est 4 fois celui-ci (tranche B), supportent une contribution complmentaire la charge des salaris. 15 bis - AGFF Depuis le 1er avril 2001, les cotisations de lassociation pour la gestion du fonds de financement (AGFF) de lAGIRC et de lARRCO sont mises en recouvrement par les caisses de retraites complmentaires et sont assises sur lassiette fiscale (accord du 10 fvrier 2001). Le taux de cotisations est de 2 % sur la tranche A (1,20% la charge de lemployeur et 0,80 % celle du salari). La charge correspondante est donc de 1,20 x 0,9 = 1,08% Pour information, le taux de cotisations est de 2,20 % sur la tranche B (1,30 % pour lemployeur et 0,90 % pour le salari). 15 ter - Garantie des salaires FNGS-AGS La loi n73-1194 du 27 dcembre 1973 a cr un Fonds national de garantie des salaires (galement dnomme cotisation AGS) en vue dassurer, en cas de rglement judiciaire ou de liquidation des biens, le paiement des crances rsultant du contrat de travail. Les cotisations qui alimentent ce fonds sont calcules dans les mmes conditions que pour lassurance chmage et dans la mme limite de plafond. Par dcision du conseil d'administration de l'AGS (Association pour la garantie des salaires), le taux dappel des cotisations exclusivement la charge de lemployeur est ramen de 0,35 % 0,25 % compter du 1er janvier 2006. Compte tenu de l'abattement de 10%, la charge correspondante est gale 0,25 x 0,9 = 0,225 % arrondi 0,23 %. 16 - Retraite complmentaire des ouvriers Le taux minimal de la cotisation correspondante (taux contractuel de 6% depuis le 1er janvier 1999 appel 125 %), qui est per-
36
GUIDE DEMPLOI
ue par la Caisse nationale de retraite des ouvriers du btiment et des travaux publics (BTP-Retraite), stablit 7,50 % (dont 4,50 % la charge des employeurs et 3,00 % la charge des ouvriers). La cotisation est assise sur la totalit du salaire brut aprs dduction de 10 % pour frais professionnels (assiette fiscale). La charge patronale relle est ainsi de 4,50 x 0,9 = 4,05 %. Elle sapplique aux indemnits de chmageintempries et est alors rgle directement BTP-Retraite par la Caisse de surcompensation. 16 bis - Prvoyance Pour les ouvriers du btiment et des travaux publics, un rgime de prvoyance a t rendu obligatoire dans toutes les entreprises par un arrt du 25 janvier 1974. La cotisation correspondante est perue par la CNPO ; son taux est pass 2,62 %(dont 1,82 % la charge des employeurs et 0,80 % la charge des ouvriers) compter du 1er juillet 1995. Compte tenu de labattement de 10 % pour frais professionnels, la charge patronale est ainsi value 1,82 x 0,9 = 1,638 % arrondi 1,64 %. 16 ter - Financement de prestations complmentaires de prvoyance Institu par larticle 8 de lordonnance n 9651 du 24 janvier 1996, il sagit dune taxe de 8 % la charge des employeurs et au profit du fonds de solidarit vieillesse sur les contributions des employeurs et au profit du fonds de solidarit vieillesse sur les contributions des employeurs (et des organismes de reprsentation collective du personnel) verse, compter du 1er janvier 1998, au bnfice des salaris pour le financement des prestations complmentaires de prvoyance. Lassiette de la taxe est constitue par les contributions la prvoyance complmentaire (poste 16 bis), sans rfaction ni abattement daucune sorte. Elle est ainsi chiffre (1,82 x 1,08) 1,82 = 0,1456 % arrondi 0,15 %. 17 - Mensualisation Lindemnisation complmentaire des arrts de travail infrieurs 90 jours pour maladie ou accident, professionnels ou non, a un caractre obligatoire pour toutes les entreprises affilies aux fdrations signataires de laccord et pour les entreprises entrant dans le champs dapplication de la convention collective rgionale du btiment de la rgion Ile-deFrance. Les entreprises peuvent, soit assumer directement les obligations et charges correspondantes, soit sassurer contre le risque en payant une cotisation. Pour les nouveaux adhrents la Socit mutuelle dassurance (SMA), cette charge est estime : - 1,71 % pour les entreprises dont leffectif est infrieur ou gal 20 salaris et cest ce taux que nous retenons dans le tableau. 17 bis - Indemnit de licenciement Cette charge rsulte de lapplication, partir du 1er dcembre 1972, des dispositions du titre IV de laccord de mensualisation (garantie normale). Nous retenons, pour ce poste, les taux du tarif BL2 (le plus courant) chiffr 1,06 % pour les entreprises de btiment afin de tenir compte de la convention collective du 8 octobre 1990. 18 -Versement de transport a) Rgion Ile-de-France La loi de finances pour 2004 (art. 132) a major des taux plafonds du versement de transport en Ile-de-France et modifi les conditions de majorations du taux du versement en province. Les taux maxima applicables dans la rgion Ile-de-France sont : - 2,60% Paris et dans le dpartement des Hauts-de-Seine, soit une charge de 2,60%x0,90= 2,34% ; - 1,70% dans les dpartements de la SeineSaint-Denis et du Val-de-Marne, soit une charge de 1,70%x0,90= 1,53% ; - 1,40% dans les dpartements de l'Essonne, des Yvelines, du Val-d'Oise et de la Seine-etMarne, soit une charge de 1,40%x0,90= 1,26%. Le relvement de ces taux plafonds au 1er janvier 2004 a fait lobjet dun dcret en date du 31 dcembre 2003 modifiant larticle D 2531-6 du code gnral des collectivits territoriales. b) Autres rgions Quant la province, l'article modifie les conditions d'application du taux plafond applicable en cas de ralisation d'infrastructure de transport collectif et amnage les modalits de lissage des taux applicables en cas de cration de structures de coopration intercommunale. Le taux peut tre port 1,75 % des salaires lorsque la population de la commune ou de l'tablissement public de coopration est suprieure 100 000 habitants et que l'autorit organisatrice des transports urbains a dcid de raliser une infrastructure de transport collectif en mode routier ou guid. Si les travaux correspondants n'ont pas t commencs dans un dlai maximum de cinq ans compter de la date de majoration du taux du versement de transport, le taux applicable compter de la sixime anne est ramen 1% au plus. Cette charge n'a pas t retenue, les valeurs indiques dans ce tableau tant calcules sur l'hypothse d'une entreprise de 9 salaris maximum. 19 - Subvention du comit dentreprise Les entreprise dont leffectif est au moins de 50 salaris doivent verser au comit dentreprise une subvention de fonctionnement dun montant annuel quivalent 0,20% de la masse salariale (loi n 82-915 du 28 octobre 1982). Cette charge na pas t retenue, les valeurs indiques dans notre tableau tant calculs sur lhypothse dune entreprise de 9 salaris maximum. 20 - Responsabilit civile Rsultat estim en fonction dune enqute ralise auprs de professionnels.
Rduction dgressive des cotisations patronales sur les bas et moyens salaires: Loi FILLON
Depuis le 1er juillet 2005 (date qui marque la fin de lapplication des dispositions transitoires auparavant applicables), lallgement de cotisations sapplique selon la mme formule pour lensemble des employeurs relevant du rgime gnral : Le coefficient est gal :
0,26 0,60 1,6 x SMIC x nombre dheures rmunres -1 rnumration mensuelle brute
Le montant de la rduction est major dans les professions pour lesquelles le paiement des congs pay des salaris est mutualis auprs de la caisse des congs pays (prvues larticle L. 223-16 du Code du travail, notamment dans le secteur du btiment). Le taux de cette majoration est fix 10%.
37
GUIDE DEMPLOI
Dsignation
Ravalement
Charpente bois
Menuis. aluminium Mtallerie CE2 270 CP2 230 CP1 210 CE2 270
Qualification de louvrier Coefficient hirarchique Salaire de base sur 35 h/semaine 01 Prix horaire brut . . . . . . . . *02 Incidences heures supplmentaires . . . . . . . . 03 Ensemble (01) + (02) . . . . *04 Temps improductifs ...................... 05 Total (03) + (04) . . . . . . . . Indemnits journalires ramenes lheure *06 Repas . . . . . . . . . . . . .8.00 *07 Transport . . . . . . . . . .2.13 *08 Trajet . . . . . . . . . . . . .2.29 Total . . . . . . . . . . . . .12.42/j 09 . . . . . . : 7 heures par jour *10 Primes diverses ramenes lheure (outillage, etc.) . . 11 Total (09) + (10) . . . . . . . . Charges salariales *12 Sur salaires ...................... *13 Sur indemnits et primes ...................... 14 Abattement . . . . . . . . . . . . 15 Total (12)+(13)-(14) . . . . . . . 16 Cot horaire de la main duvre (05) + (11) + (15) . . . . . . .
CE2 270
CP2 230
OP 185
CE2 270
CP2 230
OP 185
9.40 12.50 10.85 10.40 12.50 10.85 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12.50 10.85
12.50 10.85
9.40 12.50 10.85 10.40 12.50 10.85 10.388 % de (03) 1.30 1.13 1.08
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
76.85 % de (05) 72.62 % de (05) 10.80 9.37 7.26 10.46 9.08 7.86 10.64 9.24 8.00 48.93 % de (11) 53.16 % de (11) 55.37 % de (11) 79.06 % de (05) 0.98 0.00 0.98 0.00 0.98 1.09 0.87 0.00 0.87 0.00 9.95 0.87 0.30 0.94 0.00 0.94 0.00 0.94 0.50 8.44
71.40 % de (05) 9.85 8.55 7.41 47.71 % de (11) 0.84 0.00 10.69 0.84 0.00 9.39 0.84 0.52
71.76 % de (05)
69.54 % de (05)
9.90 8.60 8.24 10.04 8.71 7.55 48.07 % de (11) 45.85 % de (11) 0.85 0.00 0.85 0.00 9.45 0.85 0.00 0.81 0.00 0.81 0.00 9.52 0.81 0.29 8.07
11.78 10.35
7.15 11.33
7.73 10.75
9.09 10.85
38
GUIDE DEMPLOI
Peinture
Votre Entreprise
CP2 230
12.50 10.85
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
1.77 1.77
69.87 % de (05) 9.64 8.37 7.25 46.18% de (11) 0.82 0.00 10.46 0.82 0.00 9.19 0.82 0.52
70.23% de (05)
73.20 % de (05)
9.90 8.60 7.44 10.46 9.08 7.86 46.54 % de (11) 49.51 % de (11) 0.82 0.00 0.82 0.00 9.42 0.82 0.41 0.88 0.00 0.88 0.00 9.96 0.88 0.34 8.40
7.55 10.72
7.85 11.34
39
GUIDE DEMPLOI
Le cot horaire moyen de la mainduvre retenu pour le calcul des ouvrages prsents dans BATIPRIX a t tabli selon lhypothse suivante : Nombre dheures travailles dans lanne, 1 645 heures, soit 35 heures par semaine multiplies par 47 semaines.
RAVALEMENT
Heures travailles Prix de l'heure (en euros) Cot M.-O. productive (en euros)
CHARPENTE BOIS
Qualification Heures travailles Prix de l'heure (en euros) Cot M.-O. productive (en euros)
BATIPRIX :
102 783 / 4 524 h
22,72
Prix de l'heure (en euros) Cot M.-O. productive (en euros)
BATIPRIX :
108 383 / 4 524 h
23,96
Prix de l'heure (en euros) Cot M.-O. productive (en euros)
BATIPRIX :
106 916 / 4 524 h
23,63
Prix de l'heure (en euros) Cot M.-O. productive (en euros)
VITRERIE-MIROITERIE
Qualification Heures travailles
PEINTURE
Heures travailles
BATIPRIX :
106 628 / 4 524 h
23,57
BATIPRIX :
102 264 / 4 524 h
22,60
BATIPRIX :
104 616 / 4 524 h
23,12
40
GUIDE DEMPLOI
Table de conversion des minutes en millimes dheure () Min. 1 2 Min. Min. 41 0,683 42 0,700 43 0,717 44 0,733 45 0,750 46 0,767 47 0,783 48 0,800 49 0,817 50 0,833 51 0,850 52 0,867 53 0,883 54 0,900 55 0,917 56 0,933 57 0,950 58 0,967 59 0,983 60 1,000
0,017 21 0,350 0,033 22 0,367 0,050 23 0,383 0,067 24 0,400 0,083 25 0,417 0,100 26 0,433 0,117 27 0,450 0,133 28 0,467 0,150 29 0,483
MENUISERIE FERMETURE
Qualification Heures travailles Prix de l'heure (en euros) Cot M.-O. productive (en euros)
3 4 5 6 7 8
BATIPRIX :
103 173 / 4 524 h
22,81
Prix de l'heure (en euros) Cot M.-O. productive (en euros)
23,74
Prix de l'heure (en euros) Cot M.-O. productive (en euros)
VOTRE ENTREPRISE 13 0,217 33 0,550 14 0,233 34 0,567 15 0,250 35 0,583 16 0,267 36 0,600 17 0,283 37 0,617
Qualification Heures travailles
x x x
= = =
23,85
41
GUIDE DEMPLOI
5 Dfinissez votre
Compte dexploitation Hypothse BATIPRIX Calcul effectu partir des lments de compte dexploitation (montants arrondis la dizaine deuros suprieure) 1. Consommation de fournitures pour les chantiers de lanne . . . . (stock de dbut danne + achats - stock de fin danne) exprime en prix dachat hors TVA. Stock dbut . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Achats . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Stock fin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. 3. Consommation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cot de la main-duvre productive, toutes primes et charges sociales incluses pour lanne . . . . Montant des frais gnraux de lanne . . . . - Fournitures dentretien et de petit quipement ou outillage, vtements de travail, eau, chauffage, lectricit, carburants, fournitures administratives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - Locations et charges locatives, redevances de Crdit-bail pour les bureaux, dpts, ateliers et les vhicules . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - Travaux dentretien et de rparation des matriels, des vhicules et des locaux . . . . . . . - Assurances toutes natures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - Documentation (abonnements, livres techniques, stages de formation) . . . . . . . . . . . . . . - Frais dtudes, honoraires, mtrs, services extrieurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - Imprims, publicit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - Dplacements, missions-rceptions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - Frais postaux et tlcommunications . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - Services bancaires (commissions diverses) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - Cotisations professionnelles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - Impts et taxes (taxe professionnelle, taxe foncire et autres impts locaux, taxes diverses) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - Salaire et charges du chef dentreprise pour son activit de direction et de gestion 25 % en complment sur la base dun chef dquipe (CE2) . . . . . . . . . . . . . . . . . . - Salaires et charges du personnel bureaux, dpts, ateliers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - Frais financiers (intrts sur emprunt) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - Amortissements, matriels roulants, bureaux, dpts, ateliers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . - Divers Pour Prix de vente en fourniture et mise en uvre : Calcul du coefficient pour frais gnraux amortis sur dbours sec Montant des frais gnraux ............... (Consommation de fournitures + cot de la main-duvre productive) = pourcentage de frais gnraux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5. Soit un coefficient multiplicateur sur le total dbours sec (colonne 10) de . . . . . . . . . . . . Pour Prix de vente en mise en uvre seule : Calcul du coefficient pour frais gnraux amortis sur main duvre productive Montant des frais gnraux Cot de la main-duvre productive = pourcentage de frais gnraux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Soit un coefficient multiplicateur sur la main duvre + charges sociales (colonne 5) de . . . Ouvrages communs VRD Espaces verts Gros-uvre Pltrerie Ravalement
5 300 4 460 1 920 1 040 400 3 240 380 2 960 2 620 160 520 740 7 200 3 840 580 4 360 39 760
3 100 2 940 1 280 700 380 2 240 400 2 160 2 520 160 580 560 7 400 3 800 1 500 2 480 32 200
4.
1,305
1,26
39 760 72 800 55 %
32 200 75 200 43 %
1,55
1,43
42
GUIDE DEMPLOI
5 960 5 780 3 040 1 240 440 4 560 400 3 940 2 980 180 700 1 060 7 800 3 960 1 960 5 540 49 540
5 700 5 960 3 300 1 360 440 4 840 400 4 220 3 040 180 760 1 200 7 920 4 800 1 960 6 760 52 840
4 160 3 960 1 620 800 440 3 460 400 2 640 2 560 160 560 640 7 800 3 960 1 760 3 960 38 880
3 100 2 940 1 280 700 380 2 240 400 2 160 2 520 160 580 560 7 400 3 800 1 500 2 480 32 200
5 580 5 340 3 040 1 240 440 4 560 400 3 940 2 980 180 700 1 060 7 400 3 960 1 960 5 620 48 400
5 720 5 160 2 380 1 160 400 3 500 440 3 100 2 760 160 580 920 7 960 3 840 1 960 3 860 43 900
1,34
1,37
1,28
1,26
1,34
1,305
49 540 75 000 66 %
52 840 75 800 70 %
38 880 75 200 52 %
32 200 75 200 43 %
48 400 73 800 66 %
1,66
1,70
1,52
1,43
1,66
1,57
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GUIDE DEMPLOI
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GUIDE DEMPLOI
Chiffrez votre devis et tablissez votre budget prvisionnel Il vous suffit maintenant dtablir partir de votre quantitatif votre devis chiffr laide des prix de vente obtenus (partie gauche du tableau ci-dessous). Vous pouvez galement tablir un budget prvisionnel de chantier partir des sous-dtails de prix que vous avez tablis avec BATIPRIX. Dans ce cas votre devis comportera une partie spcifique qui ne sera pas remise au client (partie droite du tableau ci-dessous).
Exemple :
Devis no 06-217 Monsieur Boulaime 33, rue Raoul-Dufy 78190 Trappes Travaux de rnovation du sol dun sjour comprenant : dpose de moquette colle ainsi que les plinthes bois, fourniture et pose dun parquet flottant pr-vernis parement chne premier coupe de pierre, largeurs lames 90 mm, pos sur film phonique, compris toutes sujetions de traage, mise niveau, coupes, collage, nettoyage et enlvement de gravois en fin de travaux.
Dsignation des ouvrages Dpose de revtement aiguillet sur sous-couche mousse Dpose de plinthe bois
Unit Quantit
m2 ml
40,00 24,00
6,13 1,76
245,20 42,24
Parquet flottant pr-vernis coupe de pierre, chne premier Plinthe massive en chne Ht 70 mm
m2
40,00
121,50
4860,00
0,700
28,000
22,91
638,68
65,64
2625,60
ml
24,00
21,60 Total H. T.
0,300
22,81
7,67
En cumulant poste par poste les temps dexcution, le cot de la main-duvre (avec charges sociales) et les fournitures, vous pouvez trs facilement tablir un rcapitulatif, vritable budget prvisionnel de chantier (tableau ci-contre). Vous disposez ainsi, lavance pour chaque chantier, dun crdit de main-duvre, en temps et en francs, et dun budget achat (toutes les fournitures) qui vous permettent tout moment de contrler lavancement des travaux, de vrifier vos prvisions et de vous assurer ainsi une meilleure rentabilit de vos chantiers.
Rcapitulatif
Temps M.-O..................................... 43,200 H Cot M.-O. avec charges sociales. 993,71 Rsultats du tableau ci-dessus Fournitures...................................... 2 817,36 Dbours sec................................... 3 811,07 Cot M.-O. avec charges sociales + fournitures Prix de revient ............................... 5 099,89 Dbours sec x multiplicateur frais gnraux*
* (CE 42 = 1,34 ; CE 60 = 1,305)
Prix de vente HT ............................ 5 665,84 Prix de revient x multiplicateur bnfice Bnfice........................................... 566,58 10 % du prix de vente
BATIPRIX - GUIDE DEMPLOI - VOLUME 1
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