Questionrio 1. Quais so os tipos de relaes de trabalho existentes na sociedade pr-industrial?

Na sociedade pr-industrial estabeleceu-se relaes de trabalho como a escravido no existindo sequer normas jurdicas que pudessem ordenar esse sistema, as corporaes de ofcio que foram caractersticas da Idade Mdia, que dava maior liberdade ao trabalhador para agrupar-se no mesmo ramo, porm ainda no contava com normas protetoras, dividindo categorias de membros como: mestres, companheiros e aprendizes, a locao da-se falar do nascimento desse tipo de servio que tambm se utilizava de prestao de servios para a sociedade mediante remunerao. Essas relaes forma surgindo de acordo com o crescimento da sociedade que ainda tinham resqucios da escravido, vendo o trabalhador como coisa, objeto para bem prprio. 2. Quais so as categorias de membros das corporaes de ofcio? Nas corporaes de ofcio as relaes de trabalho eram dividas por meio das categorias existentes no modo feudal. So elas: Mestres que eram proprietrios de oficinas, que estavam nessas condies depois de aprovados na regulamentao dessa relao. Os companheiros que eram trabalhadores livres que ganhavam salrios advindos dos mestres. Os aprendizes que eram menores que recebiam dos mestres ensinamentos para uma profisso e ainda na Clientela que eram os poucos habitantes que viviam nas redondezas. 3. Qual a diferena entre locatio operarum e locatium peris faciendi? Locatio operarum tambm conhecida como locao de servios o contrato pelo qual uma pessoa se obriga a prestar servios durante certo tempo a outra mediante remunerao e a locatio peris faciendi ou locao de obra ou empreitada o contrato pelo qual algum se obriga a executar uma obra a outra pessoa mediante remunerao. 4. Em que perodo nasceu o direito do Trabalho? O Direito do trabalho nasceu com a sociedade industrial e o trabalho assalariado 5. Qual a principal causa econmica determinante do aparecimento do direito do trabalho? Foi a Revoluo Industrial do sculo XVIII, conjunto de transformaes decorrentes da descoberta do vapor como fonte de energia e sua aplicao nas fbricas e meios de transportes que com a sua expanso precisou de mo-de-obra barata e rpida para acompanhar o crescimento industrial. 6. Qual a principal causa poltica determinante do aparecimento do direito do trabalho? Dentre vrios, o mais importante foi a transformao sofrida do Estado Liberal e da plena liberdade contratual em Estado Neoliberalista, tendo agora como imposio a

interveno do Estado na ordem econmica e social limitando a liberdade plena das partes na relao de trabalho. 7. Qual a principal causa jurdica determinante do aparecimento do direito do trabalho? Nasce o direito de unio e como consequncia o sindicalismo, o qual contribuiu como aspecto jurdico atravs da reinvidicaes dos trabalhadores procurando um direito que os protegesse das aes sofridas pelos empregadores. 8. Quais so as duas primeiras Constituies de outros pases dispondo sobre direito do trabalho? De que matria se ocuparam? A primeira de que se tem noticia a do Mxico em 1917, chamada de Constituio do Mxico que disciplinava a jornada trabalhista para 8 horas dirias, jornada noturna de 7 horas, a proibio de trabalho de menores de 12 anos, ocupando dentre outras de interesse dos trabalhadores afim de proteo. Temos tambm a Constituio da Alemanha 1919 que foi repercusso na Europa,sendo considerada a base das democracias sociais e tratava de disciplinas em que os trabalhadores podiam participar de assuntos das empresas, a melhoria de condies de trabalho, o direito a um sistema de seguros sociais que protegessem e a fixao do salrio. 9. Quais foram s primeiras leis ordinrias trabalhistas de outros pases? A lei de PEEL 1802 de proteo aos menores nas fbricas,limitando a 12 horas a sua jornada diria de trabalho; na Frana a lei proibindo o trabalho de menores de 8 anos 1814, na Alemanha, a lei proibindo o trabalho de menores de 9 anos 1939, e as leis sociais de Bismarck 1833; na Itlia as leis de proteo ao trabalho da mulher e do menor 1886. 10. Quais foram os primeiros destinatrios das leis trabalhistas? As primeiras leis trabalhistas foram motivadas pela necessidade de coibir os abusos perpetrados contra o proletariado, a explorao do trabalho dos menores e das mulheres. A falta de leis permitiu abusos excessivos, desse modo surgiro leis que asseguravam o direito dessa classe. 11. Qual a tendncia do direito do trabalho no perodo contemporneo? Embora mantendo os seus objetivos iniciais de tutela do trabalhador, passou a desempenhar tambm, uma funo coordenadora dos interesses entre o capital e o trabalho. A tendncia agregar valores a outras normas que possam proteger a classe. 12. Que globalizao? Globalizao o processo de constante mudana que o mundo est vivendo. Busca a integrao econmica que o dinamismo do capitalismo hoje exige para que haja uma interligao,levando em considerao os aspectos econmicos, sociais e culturais 13. As transformaes, na economia mundial, podem afetar o direito do trabalho? Sim. As transformaes no mundo influenciam em nossa dia-a-dia e no direito do trabalho, alm de sermos assalariado vivemos para trabalhar e alcanar o dinheiro para satisfazer nossas necessidades e desejos, o caso por exemplo da inflao que afeta diretamente em nosso salrio e no consumo.

14. Quais so as principais caractersticas da sociedade ps-industrial? A sociedade ps-industrial veio para assinalar o deslocamento do processo se produo da indstria para outros setores,observamos que os empregos nas indstrias diminuiu, colocando em hegemonia o processo de crescimento nas empresas. 15. O direito do trabalho,na fase atual, uma obra acabada? No,pelo contrrio inacabada, pois sua finalidade bsica como desde de seu inicio proteger juridicamente o trabalhador e a constante tentativa da diminuio das desigualdades sociais. 16. O direito do trabalho deve reger todos os contratos continuativos de atividades prestadas pela pessoa fsica na sociedade? H um dilema sobre isso,pois identifica-se que no deve ater-se a um tipo de padro, as relaes so diferentes e devem-se adequar ao modo de trabalho. Exemplo comum quando o prestador pessoa fsica e o destinatrio a empresa, podendo se confundir com o contrato de trabalho. 17. O binmio trabalho subordinado e trabalho autnomo mostra-se suficiente para abranger a imensa tipologia da realidade enorme das relaes de trabalho? No considerado, pois preciso rever as categorias bsicas de relaes individuais do trabalho. 18. A lei trabalhista deve tutelar, nos mesmos moldes dos demais empregados, os diretores e altos administradores de empresa? No, pois estes ltimos encontram mais vantagens no contrato do que os empregados 19. As micro e pequenas empresas devem ter tratamento jurdico trabalhista diversificado? Sim,pois por terem uma economia menor e em consequncias serem asseguradas pelas leis brasileiras,estas devem no devem responder pelas mesmas obrigaes previstas em lei das grandes empresas. 20. O desemprego provocou modificaes no sistema legal que rege as relaes individuais de trabalho? Sim, pois agora mesmo o trabalhador desempregado possui direitos que as empresas ainda arcam com isso, provocando modificaes na forma como agir com o empregado,transformando a relao empregador e empregado.

Questionrio 1. Quais so os principais fatores externos que influenciaram na formao do direito do trabalho no Brasil? As transformaes que ocorriam na Europa e a crescente elaborao legislativa de proteo ao trabalhador em muitos pases. 2. Quais so os principais fatores internos que influenciaram na formao do direito do trabalho no Brasil? Foram o movimento operrio de que participaram imigrantes com inspiraes anarquistas, caracterizado por inmeras greves em fins de 1800 a 1900, o surto industrial, os efeitos da primeira guerra mundial e a poltica trabalhista de Getlio Vargas

3. Quais so as primeiras leis ordinrias trabalhistas em nosso pas? Surgiram como leis esparsas em meados de 1800 e 1900 que tratavam de temas como trabalho de menores,organizao de sindicatos rurais e urbanos, frias, ministrio do trabalho, indstria e comercio e relaes de trabalho em cada profisso. 4. Por que a consolidao das leis trabalhistas CLT no considerada um cdigo? Nossa CLT no um cdigo, pois apenas juntou e integrou todas as leis trabalhistas que antes ficavam dispersas no ordenamento jurdico. 5. Quais so as principais leis posteriores a CLT? Por trata-se de um direito dinmico, diversas leis foram promulgadas. So elas: repouso remunerado, gratificao natalina ou dcimo terceiro salrio. 6. Qual a importncia poltica da constituio de 1988? A importncia da constituio que regulamenta e rege todo ordenamento jurdico em prol da democracia social,cultural e poltica. 7. Quais so as primeiras leis que regulamentaram a constituio de 1988? As primeiras leis que regulamentaram a nossa constituio, foram aquelas baseadas em igualdades a todos, melhores condies trabalhistas buscando o desenvolvimento da sociedade. 8. Quais so as diretrizes bsicas da constituio de 1988? So elas: adoo de um modelo prescritivo, no omissivo, segunda a diretriz do constitucionalismo social e seus objetivos fundamentais, que compreendem a ideia da incluso de direitos sociais nas constituies. Opo por um texto constitucional no sinttico, de certo modo extenso e que,apesar de poucos artigos, contm inmeros incisos em nossa constituies. Incluso,na constituio, de novos direitos trabalhistas,assim considerados aqueles que at agora no previstos em nossa ordem jurdica,como tambm aqueles que o eram apenas em nvel de legislao ordinria,passando com a constituio em nvel maior. 9. Quais so os principais efeitos do desemprego nas empresas e sindicatos? O avano do tecnologia, que permitiu a produtividade com pouca mo de obra, a globalizao da economia, que aumentou a competitividade no processo produtivo em escala internacional e as alteraes que afetaram o mercado de trabalho 10. O desemprego provocou modificaes no sistema legal que rege as relaes individuais de trabalho? Sim, pois trouxe inovaes para proteo ao desempregado, como contrato a tempo parcial, suspenso temporria do contrato de trabalho, requalificao profissional e etc... 11. As reformas na legislao trabalhista em 2003 deram destaque a que aspecto? Aspectos em reformas, no s na Previdncia Social para reduzir seu custo para o Estado, no sistema tributrio, para facilitar a circulao de bens e a melhor distribuio de riquezas,mas,tambm na legislao trabalhista,com destaques para leis sindicais 12. Que o Frum Nacional do Trabalho? Este instituto no direito coletivo de trabalho foram concludas discusses sobre reforma sindical projetadas em 2004,vindo a discutir do qual participaram representantes do governo, trabalhadores, empregadores visando elaborar um

anteprojeto para debate pelo congresso nacional. Aps a concluso,o estudo no foi encaminhado para o Poder Legislativo diante de criticas que recebeu do prprio setor sindical.