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MPU - Mais de R$5 mil s para o 2 grau Instituda no ltimo dia 14, a comisso do concurso para o Ministrio Pblico

da Unio (MPU) deve comear a se reunir nos prximos dias para discutir os detalhes da stima seleo para tcnicos (mdio e mdio/tcnico) e analistas (superior) do rgo. A informao da Secretaria de Gesto de Pessoas da instituio (SGP-MPU). Esta seleo aguardada com ansiedade pelos concurseiros de todo o pas, haja vista a boa oportunidade de ascenso profissional e de status que as carreiras oferecem. Atualmente, os tcnicos do MPU recebem vencimentos de R$5.345,03, enquanto os analistas ganham R$8.276,42, incluindo o auxlio-alimentao, de R$710, alm de outros benefcios. Como ocorreu em outros concursos para o ministrio, provvel que o prximo disponibilize vagas para todas as unidades da Federao, bem como para o Distrito Federal. Sobre isso, inclusive, o MPU acaba de realizar uma seleo para remoo interna de 70 servidores, finalizada no ltimo dia 20, abrindo a opo de transferncia na lotao dos atuais funcionrios. Ento, possvel considerar que este processo ser importante, j que deve subsidiar o rgo, no tocante ao nmero de vagas, especialidades e localidades a serem atendidas no concurso subsequente. Ao ser aprovado na seleo do MPU, o candidato pode ser encaminhado, de acordo com a classificao geral, para qualquer um dos quatro ramos do MPU. So eles: o Ministrio Pblico Federal (MPF), Ministrio Pblico do Distrito Federal e Territrios (MPDFT), Ministrio Pblico Militar (MPM) e Ministrio Pblico do Trabalho (MPT). Entre os cargos existentes, sabe-se que o tcnico da rea administrativa, que exige somente o nvel mdio, um dos mais carentes. A necessidade de concurso para o rgo foi confirmada em setembro do ano passado pelo procurador-geral do Trabalho, Lus Antnio Camargo, em palestra na 3 edio da Feira da Carreira Pblica, evento organizado pela FOLHA DIRIGIDA. Na ocasio, o procurador-geral chegou a declarar que a seleo seria realizada ainda em 2012, o que acabou no acontecendo. Os servidores do MPU so nomeados sob o regime estatutrio, ou seja, com garantia de estabilidade. Na ltima seleo, mais de 3 mil convocaes A ltima seleo para o Ministrio Pblico da Unio (MPU), realizada em 2010, ofertou 594 vagas para tcnico e analistas em mais de 50 especialidades. No entanto, um dado animador para os interessados no prximo concurso que, segundo a Assessoria de Imprensa da instituio, mais de 3 mil aprovados foram nomeados. A organizao ficou sob responsabilidade do Cespe/UnB. O concurso contemplou todos os estados, alm do Distrito Federal. Para os tcnicos, as vagas atenderam as reas Administrativa, Prottica/Odonto, de Controle Interno, Edificao, Enfermagem, Informtica, Oramento, Segurana e Transporte. J para os analistas, as oportunidades foram no campo da Arquitetura, Comunicao Social, Engenharia, Medicina, entre outros. Foram aplicadas provas objetiva, discursiva, fsica e prtica. No entanto, as trs ltimas, apenas para algumas funes. A primeira teve 150 questes, sendo 60 de Conhecimentos Bsicos (Legislao Aplicada ao MPU, Portugus, Noes de Direito Administrativo, Constitucional e de Informtica) e 90 de Conhecimentos Especficos. Para os candidatos a tcnicos, a redao consistiu em um texto de 30 linhas sobre Atualidades. J para os pretendentes a analistas, o tema foi especfico ao setor de atuao. Os inscritos para tcnico nas reas de Segurana e Transporte (mdio/tcnico) realizaram teste fsico e prtico, em substituio redao, de modo a ter avaliada a capacidade de desempenho nas atividades condizentes com os cargos. Tcnico da rea administrativa: veja programa do ltimo concuso CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. NOES DE INFORMTICA: 1 Ambientes Windows XP e Windows 7. 2 Internet e Intranet. 3 Utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet.

4 Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 5 Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito e multimdia (Br.Office e Microsoft Office). 6 Conceitos bsicos de segurana da informao. LEGISLAO APLICADA AO MPU. 1 Ministrio Pblico da Unio. 1.1 Lei Orgnica do Ministrio Pblico da Unio (Lei Complementar n 75, de 20 de maio de 1993). 1.2 Perfil constitucional. 1.3 Conceito. 1.4 Princpios institucionais. 1.5 A autonomia funcional e administrativa. 1.6 A iniciativa legislativa. 1.7 A elaborao da proposta oramentria. 1.8 Os vrios Ministrios Pblicos. 1.9 O Procurador-Geral da Repblica: requisitos para a investidura e procedimento de destituio. 1.10 Os demais Procuradores-Gerais. 1.11 Funes institucionais. 1.12 Funes exclusivas e concorrentes. 1.13 Membros: ingresso na carreira, promoo, aposentadoria, garantias, prerrogativas e vedao. II NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de Reviso: princpios fundamentais. 2 Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 3 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. 4 Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. 5 Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 6 Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da repblica. 7 Do Poder Legislativo: do processo legislativo; da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 8 Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho Nacional de Justia; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho; dos Tribunais e Juzes Eleitorais; dos Tribunais e Juzes Militares; dos Tribunais e Juzes dos Estados. 9 Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblicas. III NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 3 Servios Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. 5 Contratos administrativos: conceito e caractersticas. 6 Lei n 8.666/93 e alteraes. 7 Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 8 Lei n 8.112/90 (regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio) e alteraes: Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; das concesses de tempo de servio; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades; do processo administrativo disciplinar. 9 Processo administrativo (Lei n 9.784/99). 10 Lei n 8.429/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. CONHECIMENTOS ESPECFICOS NOES DE ADMINISTRAO PBLICA. 1 Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 2 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta; agncias executivas e reguladoras. 4 Gesto de processos. 5 Gesto de contratos. 6 Planejamento Estratgico. 7 Noes de processos licitatrios. II NOES ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1 Oramento pblico. 2 Oramento pblico no Brasil. 3 O ciclo oramentrio. 4 Oramento-programa. 5 Planejamento no oramento-programa. 6 Oramento na Constituio da Repblica. 7 Conceituao e classificao de receita pblica. 8 Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. 9 Classificao de gastos pblicos. 10 Tipos de crditos oramentrios. 11 Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n 101/2000. III NOES DE GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES. 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2 A funo do rgo de Gesto de Pessoas:

atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3 Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 4 Competncia interpessoal. 5 Gerenciamento de conflitos. 6 Clima e cultura organizacional 7 Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. 8 Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo e avaliao. 10 Gesto por competncias. IV NOES ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS. V NOES DE ARQUIVOLOGIA: 1 Conceitos fundamentais de arquivologia. 2 O gerenciamento da informao e a gesto de documentos: diagnsticos; arquivos correntes e intermedirio; protocolos; avaliao de documentos; arquivos permanentes. 3 Tipologias documentais e suportes fsicos: microfilmagem; automao; preservao, conservao e restaurao de documentos.

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