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que celebran, de conformidad con EL DECRETO LEGISLATIVO N 1086 LEY DE PROMOCION DE LA COMPETITIVIDAD FORMALIZACION Y DESARROLLO DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA Y DEL ACCESO AL EMPLEO DECENTE y su reglamento DECRETO SUPREMO N 008-2008 TR, y el TUO de la Ley de promocin de la competitividad formalizacin y desarrollo de la micro y pequea empresa y del acceso al empleo decente LEY MYPE aprobada por Decreto Supremo N . 007-2008-TR, de una parte Constructora Roma EIRL con RUC N 20450774627 y domicilio en A.P.V. Los Alisos N A-9-1 del distrito, provincia y departamento de Cusco , a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, representado por la seor OCHOA MELENDEZ CARLOS identificado con DNI N 23977027 y de la otra parte el seor: SUARES RIVAS ALEJANDRO identificado con DNI N 24977906 con domicilio en chinchaysuyo, poroy , provincia y departamento de Cusco, a quien en adelante se denominara EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes: ANTECEDENTES: PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona NATURAL, cuya principal actividad comprende ACTIVIDADES DE CONSTRUCCION . Por lo que requiere los servicios de un trabajador - Pen. OBJETO DEL CONTRATO: SEGUNDA: En virtud del presente contrato, EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarn bajo subordinacin a cambio de la remuneracin convenida. PRESTACIN DE SERVICIOS: TERCERA: por medio del presente contrato EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con las funciones, ordenes e instrucciones que imparta EL EMPLEADOR a sus representantes, as como las dems normas que se impartan por necesidades del servicio. EL EMPLEADOR se encuentra facultado a efectuar modificaciones razonables en funcin de la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y de las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabado de categora y/o remuneracin. Queda entendido que la prestacin de servicios es personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona. JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO: CUARTA: En virtud de lo establecido por el D .S. N . 008-2002-TR, Texto nico Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobre tiempo, y sus modificatorias, las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR ser de 8.00AM A 5.00PM de lunes a Sbado, con 60 MINUTOS de refrigerio que no son
computables a efectos de la citada jornada ni del horario de trabajo. EL EMPLEADOR en uso de sus facultades Directrices esta facultado a efectuar modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a las disposiciones legales vigentes ,respetando el mximo legal de 48 horas semanales ,sin que dichas variaciones signifiquen menoscabado de categora y/o remuneracin. REMUNERACIN: QUINTA: EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una remuneracin mensual ascendente a S/.750.00 (setecientos cincuenta con 00/100 nuevos soles), durante el tiempo que dure la relacin laboral, de conformidad con la Constitucin y dems normas legales y vigentes. Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la perdida de la remuneracin en forma proporcional a la duracin de dicha ausencia. VACACIONES: SEXTA: EL TRABAJADOR tendr derecho a un mnimo de 15(quince) das de descanso vacacional por ao de trabajo. Este tiempo podr ser reducido hasta 7(siete) das al ao, mediando la respectiva compensacin por da laborado, lo cual deber constar en un acuerdo escrito. DURACIN DEL CONTRATO: SETIMA: El presente contrato es de duracin determinada, puesto que se celebra para el incremento de la actividad productiva de la microempresa, y su vigencia se extiende del 01/01/2013 hasta el 30/02/2013 pudiendo prorrogarse el mismo siempre que EL EMPLEADOR conserve las condiciones legales preestablecidas para mantenerse dentro del rgimen laboral especial de las microempresas. El trabajador estar sujeto a un periodo de prueba de tres (03) meses, de conformidad con lo establecido en los artculos 10 y 75 de la LPCL OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR: OCTAVA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con Lealtad y Eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deber ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad. Esta obligacin subsistir aun despus de terminada la relacin laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios. El trabajador se obliga tambin a informar sobre cualquier acto irregular que ocurra durante el desarrollo de sus actividades.
EXTINCION DEL CONTRATO. NOVENA: Asimismo el vinculo laboral se extinguir en virtud de las dems causales de extincin del contrato de trabajo, sealadas en el articulo 16 de la LPCL .En el caso de despido injustificado El importe de la indemnizacin por despido injustificado es equivalente a 10(diez) remuneraciones diarias por cada ao completo de servicios con un mximo de 90 (noventa) remuneraciones diarias. Las fracciones de ao se abonan por dozavos. COMPETENCIA TERRITORIAL DECIMA: Para efectos de cualquier controversia que se genere con motivo de la celebracin y ejecucin de este contrato, las partes se someten a la competencia territorial de los jueces y Autoridades Administrativas de Cusco. DOMICILIO: DECIMA PRIMERA: Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados en la introduccin del presente contrato, por lo que sern consideradas validas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucin del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de comunicacin de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito. En seal de conformidad, las partes suscriben este documento en dos ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad de Cusco a los 01 das del mes de enero del 2013.