IMPORTANCIA DEL TECNICO EN SISTEMAS La formacin del tcnico en sistemas del Sena es una gran oportunidad que nos

ofrece el centro de formacin a pocos aspirantes para acceder a esta oportunidad tenemos que superar algunos requisitos en los cuales se va reduciendo el nmero de aspirantes hasta quedar el numero requerido para la formacin. Esta formacin que nos ofrece el Sena es una gran oportunidad que nos forma de muchas formas no solo nos ensea si no que nos forma para la vida laboral de una gran forma a travs de contratos de trabajo con la opcin de seguir laborando en dicha empresa si esta queda conforme con nuestro rendimiento en la etapa productiva otra oportunidad que nos ofrece el Sena en su formacin es de una forma personal implementando valores en su formacin por medio de los instructores y dems personas que laboran en la institucin. Las actividades realizadas de un tcnico en sistemas consisten en realizar el mantenimiento, reparacin, creacin de scripts, automatizacin de tareas sobre los servidores. Tambin se encarga de instalar los programas necesarios al PC para su uso cotidiano tambin se encarga de realizar mantenimientos preventivos para todo tipo de PC. Un tcnico de la institucin Sena como institucin debe seguir en el plantel unos formatos de comportamiento o ms bien llamado el reglamento del Sena el cual trae en si un numero de deberes y derechos que debemos seguir para permanecer en la institucin, el reglamento del Sena tiene ciertos aspectos muy importantes. Tambin para el Sena un gran aspecto es el compromiso del aprendiz con la institucin incluirse en todas las salidas pedaggicas de la institucin de una manera productiva manejando un buen comportamiento en dichas salidas La institucin del Sena tiene en su reglamento para alumnos una serie de captulos: Uno de ellos llamado los principios generales el cual consta de 9 artculos llamado principios generales, sus aspectos ms importantes el cual nos muestra una descripcin de las pautas que se debe seguir en el reglamento del aprendiz Sena en este se expone todos los criterios que debemos seguir los aprendices del Sena como debemos comportarnos como debemos portar todos los implementos,uniformes,como debemos manejar las instalaciones del Sena como sus aulas ,implementos, equipos ,canchas, zonas verdes ETC. Tambin en este se encuentra estipulado el deber que no solo tienen los aprendices sino los acudientes correspondientes a los aprendices de la institucin. Otro de los captulos ms importantes del reglamento del Sena es el cuarto el cual consiste en las normas reguladoras del comportamiento y la asistencia contiene en si los tipos de faltas que cometen los aprendices del Sena, como son manejadas por las directivas del Sena y por los instructores tambin de las causas de la suspensin del contrato del aprendiz Sena Otro de los de los captulos con muchos aspectos generales importantes es el captulo quinto el cual trata de la etapa practica en la empresa la cual es la segunda fase de la formacin de la institucin del Sena para la cual es necesario pasar la aprobacin de la etapa lectiva de la formacin el articulo habla de los aspectos importantes de la etapa productiva la cual se

realiza por medio de un contrato con cierta empresa el cual es adquirido por medio de la institucin el cual comprende de 6 meses con la posibilidad de quedarse en la empresa si esta lo desea, tambin durante esta etapa es muy importante el cumplimiento de las reuniones y reportar todas las actividades con el instructor El Sena tiene cuatro estilos de aprendizaje que bsicamente se describen Activo: esta forma tiene clara una meta y una partida clara lo que no tiene muy claro es como lo va a lograr es un poco sorpresivo su logro superando obstculos en el camino Reflexivo: son individuos muy observadores y analticos que lo hacen todo de una forma pacfica y ordenada recopilando pruebas y hacerse notar pasan casi desapercibidos pero siempre estn observando Tericos basan simplemente en la lgica en las teoras buscan exactitud, claridad son muy racionales Pragmatico: son personas a las que les gusta los retos y ban siempre basados en la realidad les gusta emprender proyectos y alcanzarlos siempre buscan la manera de perfeccionar las cosas.