CONVOCATORIA DE MANIFESTACIN DE INTERS PARA AGENTES CONTRACTUALES INVESTIGADORES GRUPO DE FUNCIONES IV Perfil 1: Ciencias naturales Perfil 2: Ciencias cuantitativas

s Perfil 3: Ciencias humanas y sociales Perfil 4: Agricultura, medio ambiente y ciencias de la tierra Perfil 5: Ciencias de la salud EPSO/CAST/S/5/2013

I. INTRODUCCIN
A peticin de la Comisin Europea (CE) y, en particular, del Centro Comn de Investigacin (CCI), la Oficina Europea de Seleccin de Personal (EPSO) ha puesto en marcha un procedimiento de seleccin para crear una base de datos de los candidatos seleccionados para la contratacin, a fin de reforzar su capacidad, de agentes contractuales de investigacin (agentes contractuales GFIV) con los perfiles mencionados. La base de datos de los candidatos seleccionados ser utilizada principalmente por la Comisin Europea y, ms concretamente, por el Centro Comn de Investigacin. La mayora de los puestos se ofrecern en el CCI en los siguientes institutos, en sus ubicaciones respectivas: Instituto de Materiales y Medidas de Referencia (IRMM) de Geel, Blgica Instituto de Elementos Transurnicos (ITU) de Karlsruhe, Alemania Instituto de la Energa y el Transporte (IET) de Petten, Pases Bajos Instituto para la Proteccin y Seguridad del Ciudadano (IPSC), de Ispra, Italia Instituto de Medio Ambiente y Sostenibilidad (IES) de Ispra, Italia Instituto de Sanidad y Proteccin de los Consumidores (IHCP), de Ispra (Italia) Instituto de Prospectiva Tecnolgica (IPTS) de Sevilla, Espaa Gestin de la Sede de Ispra (IGS), de Ispra (Italia) En Bruselas, se ofrecern algunos puestos en las siguientes Direcciones Generales (DG): DG Redes de Comunicaciones - Comisin Europea (DG CONNECT) DG Investigacin e Innovacin - Comisin Europea (DG RTD) DG Salud y Consumidores Comisin Europea (DG SANCO)

El tamao aproximado de la lista de candidatos seleccionados que se requerir durante el perodo 2013-2014 ser el siguiente: Perfil Perfil Perfil Perfil Perfil 1: 2: 3: 4: 5: Ciencias naturales Ciencias cuantitativas Ciencias humanas y sociales Agricultura, medio ambiente y ciencias de la tierra Ciencias de la salud 100 180 150 110 60

Los candidatos solo podrn presentar su solicitud para uno de los perfiles publicados en la presente convocatoria. Los candidatos que presenten ms de una solicitud sern descalificados. La relacin de trabajo con las Instituciones Europeas se regir por las condiciones de empleo de los otros agentes de la Unin Europea. Las condiciones de trabajo pueden consultarse ntegramente en lnea en
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20100101:ES:PDF

(captulo IV, pgina 172).

Las disposiciones generales de aplicacin por las que se rigen las condiciones de empleo de los agentes contractuales contratados por la Comisin pueden consultarse en el siguiente enlace:

http://europa.eu/epso/doc/rules_ca_comm_en.pdf.

II. NATURALEZA DE LAS FUNCIONES1

El personal contractual de investigacin (agentes contractuales del Grupo de Funciones IV) desempear, bajo la supervisin de un cientfico experimentado, las funciones correspondientes como miembros de un equipo de investigacin. Los perfiles antes mencionados conllevarn cada uno varias de las siguientes obligaciones: Trabajos de laboratorio. Modelizacin y simulacin. Desarrollo de programas informticos. Anlisis de las polticas. Preparacin de informes y publicaciones. Presentacin de los resultados en conferencias, seminarios y reuniones. Diseo y realizacin de trabajos de investigacin, experimentacin e innovacin cientfica y tcnica. Garantizar la disponibilidad de la informacin y los datos cientficos ms recientes en apoyo de los programas europeos de investigacin. Contribuir a los procesos de toma de decisiones proporcionando una base cientfica slida. Presentar los aspectos clave de las actividades del proyecto y de los resultados correspondientes; contribuir a las actividades de difusin. Elaborar, publicar y presentar informes, artculos y textos de conferencia cientficos.

Los perfiles descritos en la presente convocatoria son versiones simplificadas de los perfiles genricos que se utilizarn para la elaboracin de los contratos. Estas versiones simplificadas se ofrecen a efectos informativos y no son jurdicamente vinculantes.

Apoyar todas las actividades relacionadas con la gestin y la tramitacin de las solicitudes de autorizacin de comercializacin. Prestar asistencia a los dictmenes cientficos y a la elaboracin de protocolos. Preparar documentacin tcnica. Apoyar todas las actividades relacionadas con la vigilancia de las buenas prcticas de fabricacin y de laboratorio, as como de las buenas prcticas clnicas. Mantener contactos con las autoridades nacionales y regionales que se ocupan de temas de investigacin en la Unin Europea. Participar en grupos de evaluacin de proyectos de investigacin. Evaluar informes cientficos. Identificar a expertos y miembros de grupos del sector de la investigacin.

III. CALENDARIO INDICATIVO DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIN

El calendario aproximado del procedimiento de seleccin es el siguiente:

Fase

Fecha

Perodo de inscripcin 29 de enero de 2013 1 de marzo de 2013 Seleccin sobre la base de los ttulos (si procede) Marzo-abril de 2013 Prueba de aptitud Abril-mayo de 2013 (si la seleccin no se efecta sobre la base de los ttulos) Junio de 2013 (en caso de seleccin sobre la base de los ttulos) Informacin sobre los resultados de las pruebas a Junio de 2013 (si la seleccin no se efecta los candidatos sobre la base de los ttulos) Julio de 2013 (en caso de seleccin sobre la base de los ttulos)

IV. CONDICIONES DE ADMISIN

En la fecha de cierre del plazo de inscripcin electrnica, los candidatos debern cumplir las siguientes condiciones: A. Condiciones generales a) Ser ciudadano de uno de los Estados miembros de la Unin Europea o de uno de los pases asociados al Sptimo Programa Marco de Investigacin2. b) Estar en plena posesin de los derechos civiles. c) Estar en situacin regular respecto a las leyes de su pas de origen en materia de servicio militar. d) Ofrecer las garantas de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones. B. Condiciones mnimas especficas Formacin/experiencia Un nivel de formacin que corresponda a estudios universitarios completos de al menos tres (3) aos acreditados por un ttulo y

Albania, Bosnia y Herzegovina, Croacia, Islas Feroe, Islandia, Israel, Liechtenstein, Montenegro, Noruega, Repblica de Moldavia, Suiza, Antigua Repblica Yugoslava de Macedonia, Serbia y Turqua

a) al menos, cinco (5) aos de experiencia profesional en uno de los mbitos que se enumeran a continuacin, o b) un ttulo de doctorado en uno de los mbitos que se enumeran a continuacin. Los candidatos que an no hayan defendido su tesis doctoral podrn presentar su solicitud a condicin de que hayan obtenido el ttulo de doctorado en el momento en que se les convoque a la entrevista que se menciona en el punto IX. Biologa Qumica Ciencias naturales Ciencias de la vida Bioqumica Oceanografa/Ciencias marinas Nanotecnologa, nanobiotecnologa Veterinaria Ingeniera Matemticas Fsica Informtica Estadstica Ciencias de los materiales Economa Ciencias polticas Ciencias sociales Ciencias de la educacin Psicologa Geografa Ciencias del medio ambiente Ciencias agrcolas Ingeniera agrcola Meteorologa Ecologa Silvicultura Geologa Ciencias Hidrolgicas Ciencias mdicas Farmacia Ciencias de la nutricin Slo se aceptarn los ttulos expedidos por las autoridades de los Estados miembros de la UE y los ttulos cuya equivalencia reconozcan las autoridades del Estado miembro pertinente de la UE. En caso de que los ttulos se hayan obtenido en un pas no miembro de la UE, podr exigirse al candidato que presente el documento pertinente de comparabilidad expedido por una autoridad reconocida C. Conocimiento de lenguas a) Lengua 1 y
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Lengua principal: un conocimiento profundo (nivel C13) de una de las lenguas oficiales de la Unin Europea4.

Vase el cuadro de referencia en el sitio web de Europass en la siguiente direccin:

http://europass.cedefop.europa.eu/es/resources/european-language-levels-cefr

b) Lengua 2

Un conocimiento satisfactorio (nivel B25) de ingls, francs o alemn; esta lengua 2 deber ser obligatoriamente distinta de la lengua 1. De conformidad con la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unin Europea (Sala Grande) en el asunto C-566/10 p, Repblica Italiana/Comisin, las instituciones de la Unin estn obligadas, en el contexto del presente concurso, a motivar la limitacin de la eleccin de la segunda lengua a un nmero restringido de lenguas oficiales de la Unin. Se informa por lo tanto a los candidatos de que las opciones de segunda lengua para la presente oposicin se han determinado en funcin del inters del servicio, el cual exige que el personal recin contratado sea inmediatamente operativo y capaz de comunicarse eficientemente en su actividad cotidiana. De no ser as, el funcionamiento efectivo de las instituciones se vera gravemente perjudicado. La prctica ya slidamente asentada de las instituciones de la UE en lo que respecta a las lenguas empleadas para la comunicacin interna, teniendo en cuenta tambin las necesidades de los distintos servicios para la comunicacin externa y la tramitacin de los expedientes, indica que el alemn, el francs y el ingls siguen siendo las lenguas ms utilizadas. Adems, estas tres lenguas son, con diferencia, las segundas lenguas ms frecuentemente escogidas por los opositores que pueden elegir libremente. Este dato confirma los actuales referentes educativos y profesionales, con arreglo a los cuales puede suponerse que los candidatos a los puestos de la Unin Europea dominan, como mnimo, una de esas lenguas. Por lo tanto, la necesidad de compaginar el inters del servicio y las necesidades y capacidades de los candidatos, tomando asimismo en consideracin el campo especfico de esta oposicin, legitima la organizacin de las pruebas en estas tres lenguas con el fin de asegurar que, con independencia de su primera lengua oficial, todos los candidatos dominen por lo menos una de estas tres lenguas oficiales en el mbito profesional. Adems, la igualdad de trato a todos los candidatos exige que todos ellos, incluidos aquellos cuya primera lengua oficial sea una de las tres citadas, realice la prueba en su segunda lengua. La evaluacin de las competencias especficas con arreglo a esta modalidad permite a las instituciones evaluar la capacidad de los candidatos para ejecutar inmediatamente sus funciones en un entorno que se asemeja a la realidad del puesto de trabajo. Esta disposicin no prejuzga la posterior formacin lingstica destinada a adquirir la capacidad de trabajar en una tercera lengua de conformidad con el artculo 45, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios.

Cuando se haya validado el formulario de candidatura por va electrnica, no se podr modificar la eleccin de las lenguas. N.B. Si es usted convocado a una entrevista para una eventual contratacin, deber aportar los justificantes que demuestren las declaraciones que figuren en su formulario de inscripcin. Si la informacin proporcionada fuera falsa o si no pudiera
Las lenguas oficiales de la Unin Europea son las siguientes: BG (blgaro), CS (checo), DA (dans), DE (alemn), EL (griego), EN (ingls), ES (espaol), ET (estonio), FI (fins), FR (francs), GA (irlands), HU (hngaro), IT (italiano) LT (lituano), LV (letn), MT (malts), NL (neerlands), PL (polaco), PT (portugus), RO (rumano), SK (eslovaco), SL (esloveno), SV (sueco). 5 Vase el cuadro de referencia en el sitio web de Europass en la siguiente direccin: 4

http://europass.cedefop.europa.eu/es/resources/european-language-levels-cefr

presentar los justificantes solicitados, ser descalificado (y su nombre ser eliminado de la base de datos).

V. MODO DE PRESENTAR LA SOLICITUD Y FECHA LMITE DE PRESENTACIN DE LA MISMA

Los candidatos debern inscribirse en lnea mediante el enlace que figura en el sitio web de EPSO (http://europa.eu/epso/apply/jobs/index_en.htm). Siga las instrucciones del sitio web y, en particular, las directrices para los candidatos.

FECHA LMITE DE PRESENTACIN DE LAS SOLICITUDES (incluida la validacin): 1.3.2013 a las 12:00 del medioda, hora de Bruselas Los candidatos debern rellenar la inscripcin electrnica antes de que espire el plazo establecido. Recomendamos no esperar hasta el ltimo momento para inscribirse, ya que, si se produce una sobrecarga excepcional de las lneas o si falla la conexin a Internet, puede tener que repetir todo el proceso de solicitud en lnea y, una vez transcurrido el plazo, ya no se podr llevar a cabo la inscripcin. Su impreso de solicitud deber cumplimentarse en ingls, francs o alemn. Cuando hayan validado su solicitud, los candidatos no podrn hacer ninguna modificacin posterior.

VI. PROCEDIMIENTO DE SELECCIN

El procedimiento de seleccin constar de las fases siguientes: Si el nmero total de candidatos admisibles es superior a 3 600 para los cinco perfiles, se llevar a cabo una preseleccin basada en los ttulos. Dicha preseleccin se efectuar sobre la base de la informacin facilitada por el candidato en la pestaa evaluador de competencia del formulario de registro. Con este fin, se nombrar un comit de seleccin para asistir a la EPSO, en especial para llevar a cabo la preseleccin sobre la base de los ttulos (examen de los curriculum vitae). La preseleccin a partir de los ttulos se basar en los criterios siguientes: 1. Ttulo de doctorado relacionado con uno o varios de los mbitos enumerados en el punto IV.B.b. 2. Publicaciones en revistas con revisin inter pares relacionadas con uno o varios de los mbitos descritos en el punto IV.B.b. 3. Experiencia profesional y/o acadmica pertinente para uno o varios de los mbitos descritos en el punto IV.B.b. El comit de seleccin ponderar cada criterio, de conformidad con una escala que variar de 1 a 3. A continuacin, el comit de seleccin estudiar las respuestas facilitadas por los candidatos en la pestaa evaluador de competencia del formulario de inscripcin y les asignar de 0 a 4 puntos. La puntuacin final del candidato ser la suma de los puntos (de 0 a 4) de cada respuesta, multiplicada por la ponderacin correspondiente (de 1 a 3). 6

Los 3 600 candidatos que hayan obtenido las mejores puntuaciones sern convocados a la prueba de aptitud con ordenador, que consiste en un conjunto de preguntas cientficas relacionadas con el perfil escogido descrito en el punto I. En caso de que varios candidatos hayan obtenido la misma nota para el ltimo puesto de la lista, todos ellos sern invitados a la prueba de aptitud, que se organizar como se indica a continuacin: Formato de la prueba Test de respuesta mltiple Tiempo disponible para la prueba 60 minutos Lengua de la prueba Ingls, francs o alemn (L2) Nmero mximo de puntos Puntuacin mnima exigida 15 puntos

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Las pruebas se celebrarn en centros de pruebas de los veintisiete Estados miembros de la UE.

VII. RESULTADOS DE LAS PRUEBAS

Los resultados de las pruebas se publicarn en la cuenta EPSO de los candidatos. En esa fase, se pedir a los candidatos seleccionados que cumplimenten un cuestionario con el fin de proporcionar informacin adicional sobre su experiencia universitaria y profesional, lo que facilitar el procedimiento de contratacin.

VIII. INCLUSIN EN LA BASE DE DATOS

Los nombres de los candidatos que hayan obtenido el mnimo exigido en la prueba de aptitud se introducirn en una base de datos y no se harn pblicos de ningn otro modo. Se dar acceso a la base de datos a la Comisin Europea, pero, durante los seis primeros meses, se limitar al CCI. Ms adelante, otras Instituciones o Agencias europeas podrn tener acceso a la base de datos, en caso de que tengan necesidades que se ajusten a estos perfiles. La base de datos ser vlida durante un perodo de tres aos a partir de la fecha de la comunicacin de los resultados a los candidatos. La Comisin Europea ha iniciado negociaciones para la modificacin del Estatuto de los funcionarios y del rgimen aplicable a los otros agentes de la Unin Europea. La modificacin puede afectar a la carrera de los funcionarios y de los otros agentes. Los candidatos que figuren en la base de datos de este procedimiento de seleccin podrn recibir una oferta de trabajo con arreglo a las nuevas disposiciones del Estatuto, una vez que estas hayan sido adoptadas por el legislador, sin perjuicio de otras consecuencias de carcter jurdico o financiero.

IX. ENTREVISTAS PARA UNA POSIBLE CONTRATACIN

La inclusin en la base de datos no constituye la garanta de una oferta de trabajo. Cuando haya un puesto vacante, los servicios de contratacin buscarn en la base de datos e invitarn a una entrevista a los candidatos que mejor se ajusten a los requisitos del puesto en cuestin. Durante la entrevista se evaluarn los conocimientos de la lengua 1. Dependiendo del resultado de la entrevista, el candidato podr recibir una oferta formal de trabajo. Tngase en cuenta que, si es convocado a una entrevista, deber presentar el ttulo de doctorado (tal como se 7

indica en el punto IV.B.b), y todos los documentos que acrediten su experiencia profesional y acadmica. Las disposiciones generales de aplicacin por las que se rigen las condiciones de empleo de agentes contractuales contratados por la Comisin pueden consultarse en el enlace (http://europa.eu/epso/doc/rules_ca_comm_en.pdf).

X. PROCEDIMIENTOS DE REVISIN/APELACIN
Si, en cualquiera de las fases del proceso de seleccin, el candidato considera que se ha cometido un error o que la EPSO no ha actuado de manera equitativa o no ha respetado las normas que regulan este procedimiento de seleccin, y que, a consecuencia de ello, sus intereses se han visto perjudicados, puede utilizar los siguientes procedimientos de recurso en el orden citado en el cuadro que figura a continuacin: Procedimiento 1. Solicitar una revisin Punto de contacto A travs de la pgina de contacto de la pgina web de la EPSO Plazo6 10 das civiles

3 meses Ya sea por correo postal a la siguiente direccin: Oficina Europea de Seleccin de Personal (EPSO) C-25, 1049 Bruselas, Blgica; ya sea mediante la pgina de contacto del sitio Internet de la EPSO Tras la finalizacin de la fase 2 (la fase 1 es opcional), tendr la posibilidad de: 3 meses Tribunal de la funcin pblica 3. Si su reclamacin se de la Unin Europea rechaza de forma explcita o Boulevard Konrad Adenauer mediante silencio 2925 Luxemburgo, administrativo, presentar un recurso judicial sobre la base del artculo 270 del Tratado de Funcionamiento de la Unin Europea y del artculo 91 del Estatuto de los funcionarios8 2. Presentar una reclamacin administrativa con arreglo al artculo 90, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios de la Unin Europea7 Como todos los ciudadanos de la Unin Europea, podr presentar una reclamacin al Defensor del Pueblo Europeo: Defensor del Pueblo Europeo 1, avenue du Prsident Robert Schuman, CS 30403 67001 Estrasburgo Cedex,

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A partir de la fecha de publicacin de la Decisin en su cuenta EPSO.

Srvase indicar en el epgrafe Asunto: de su carta: EPSO/CAST/S/5/2013; su nmero de candidato; y reclamacin con arreglo al artculo 90, apartado 2. 8 Srvase consultar las modalidades de interposicin de su recurso y el clculo de los plazos en la pgina web del Tribunal de la Funcin Pblica de la Unin Europea en: http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230.

FRANCIA9

XI. COMUNICACIONES
La EPSO se pondr en contacto con el candidato a travs de su cuenta EPSO. El candidato deber consultar su cuenta EPSO de forma peridica, como mnimo dos veces por semana, para seguir la evolucin del procedimiento y para comprobar la informacin relativa a su solicitud. Si no estuviera en condiciones de hacerlo, debido a un problema tcnico que sea atribuible a la EPSO, deber informar de ello inmediatamente a la EPSO. Para toda la correspondencia con la EPSO, utilice el formulario de contacto publicado en el sitio Internet de la EPSO:

http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/cast/.
Para garantizar la correcta comprensin por ambas partes de los textos de carcter general y de las comunicaciones entre los candidatos y la EPSO, slo se utilizar el ingls, el francs o el alemn para las convocatorias a las distintas pruebas y para la correspondencia entre los candidatos y la EPSO.

XII. MOTIVOS DE EXCLUSIN RELACIONADOS CON EL PROCESO DE SOLICITUD

La EPSO presta especial atencin al principio de igualdad de trato. Por consiguiente, si, en cualquiera de las fases del procedimiento, se comprueba que un candidato ha creado ms de una cuenta EPSO, que ha presentado ms de una solicitud o que ha realizado declaraciones falsas, ser excluido del procedimiento de seleccin. Cualquier fraude o intento de fraude podr dar lugar a una sancin. A este respecto, los candidatos deben tener en cuenta que toda persona contratada por las Instituciones debe dar prueba de la mayor integridad.

XIII. RGIMEN ESPECIAL PARA LOS CANDIDATOS CON DISCAPACIDAD

1. a) Situacin existente en el momento de la solicitud Si tiene una discapacidad o una situacin especial que pudiera plantearle dificultades en el momento de realizar las pruebas, marque con una cruz la casilla correspondiente del formulario de solicitud en lnea e indique las medidas que considera necesarias a fin de facilitar su participacin en las distinta pruebas, citando el nmero del procedimiento de seleccin, as como su nmero de candidato (asegrese de que no omite ninguno de los dos). Enve, bien un certificado mdico o un certificado de discapacidad expedido por un

2.
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Cabe sealar que la presentacin de una reclamacin al Defensor del Pueblo no interrumpe el plazo obligatorio establecido en el artculo 90, apartado 2, y en el artculo 91 del Estatuto para la presentacin de una denuncia o de un recurso ante el Tribunal de la Funcin Pblica sobre la base del artculo 270 del Tratado de Funcionamiento de la Unin Europea. Obsrvese tambin que, con arreglo al artculo 2, apartado 4, de las Condiciones Generales de Ejercicio de las Funciones del Defensor del Pueblo Europeo, la presentacin de cualquier denuncia ante el Defensor del Pueblo debe ir precedida de los trmites administrativos pertinentes ante los rganos correspondientes. Para ms detalles respecto al procedimiento, vase el sitio web: http://www.ombudsman.europa.eu/es/home.faces .

organismo reconocido (segn el caso) lo antes posible tras la validacin de su solicitud en lnea. Una vez examinados los justificantes, se adoptarn las medidas que mejor se ajusten a cada caso, con el fin de satisfacer, en la medida de lo posible, las solicitudes que se consideren razonables, por correo electrnico a: EPSO-accessibility@ec.europa.eu, o por fax al nmero: +32 22998081, indicando EPSO accessibility, o por correo postal a la siguiente direccin: Oficina Europea de Seleccin de Personal (EPSO) EPSO accessibility C-25 1049 Bruxelles/Brussel BELGIQUE/BELGI b) Situacin sobrevenida tras la presentacin de la solicitud Si la situacin anteriormente contemplada sobreviene despus de la fecha lmite establecida para la inscripcin electrnica, deber indicarlo a EPSO lo antes posible. Srvase indicar por escrito las medidas que considera necesarias. Enve los documentos pertinentes: por correo electrnico a: EPSO-accessibility@ec.europa.eu, o por fax al nmero: +32 22998081, indicando EPSO accessibility, o por correo postal a la siguiente direccin: Oficina Europea de Seleccin de Personal (EPSO) EPSO accessibility C-25 1049 Bruxelles/Brussel BELGIQUE/BELGI

1. 2.