10 maneiras do profissional mostrar seu valor empresa

Por Patrcia Bispo para o RH.com.br A competitividade tornou-se uma das palavras mais fortes do meio organizacional e no para menos. Afinal, diante de tantos processos inovadores, os profissionais precisam estar atualizados para garantir a empregabilidade. Por isso, no dia a dia, cada colaborador procura o seu espao na empresa em que atua e isso, por sua vez, significa mostrar o talento que possui e a contribuio que possvel dar ao negcio. Confira abaixo algumas maneiras que o funcionrio pode revelar seu valor para a organizao, respeitando logicamente tica diante dos seus pares. 1 - Pr-atividade - Antecipar-se ao problema e chegar ao gestor com a soluo. Hoje, as empresas desejam que os profissionais no s atuem quando a dificuldade chega, mas sim tenham viso do futuro. muito mais positivo para o profissional apresentar para a liderana uma proposta do que apenas uma situao problemtica que j se instituiu na empresa. 2 - Esprito de equipe - indispensvel ter a conscincia de que no se vai a lugar algum sozinho. O profissional que quer mostrar seu valor para a empresa tambm precisa saber trabalhar em equipe ou ele acabar isolado e, consequentemente, perder espao ao invs de ganhar. 3 - Aprendizado contnuo - Estar disposto a sempre aprender, todos os dias, com todos que o cercam e ir busca de novas fontes de conhecimento. Acreditar que o "dono da verdade" ou se recusar a compartilhar experincias com seus pares um retrocesso na carreira de qualquer profissional. Aprender, aprender e aprender uma ao contnua em um mercado globalizado. 4 - Negcio da empresa e a concorrncia - Ter viso do negcio no mais privilgio dos profissionais A ou B, mas sim de todo colaborador que deseja ter uma boa projeo no futuro. Conhecer o negcio e ter conhecimento sobre o mercado em que a empresa atua, bem como em relao concorrncia, permite que o funcionrio tenha uma ao estratgica em suas atividades e se destaque daqueles que apenas cumprem as atividades que chegam s suas mesas. 5 - Superao de limites como meta pessoal - Se o profissional atingiu uma meta determinada, timo! O dever foi cumprido, mas no significa que ele deva cair na zona de conforto. Pelo contrrio, pois cada desafio apresentado deve ser visto como um estmulo para sua constante melhoria. Superar limites faz parte da realidade corporativa, ento arregaar as mangas deve ser um hbito dirio. 6 - Satisfao dos clientes internos e externos - Todo profissional deve atuar com foco no negcio da empresa e ter conscincia de que sua contribuio faz o diferencial para a organizao. Quando se tem essa viso, contribui-se tanto com a satisfao do cliente interno (os colegas de trabalho) quanto o cliente externo - que compra os servios da empresa e traz capital de giro. Trabalhar bem tambm significa atender

bem, superar as expectativas de quem est ao seu lado todos os dias, como daquele que ir chegar consumir o produto final da companhia. 7 - Comunicao - Quem no se comunica, prende-se em uma ostra e se isola do mundo. No se concebe mais a imagem de um profissional que pense que a comunicao interpessoal seja um suprfluo para a vida da empresa. No processo de comunicao torna-se fundamental saber expressar suas ideias, bem como ouvir o que demais tm a dizer. 8 - Abertura inovao - As inovaes chegam s empresas numa velocidade cada vez maior e por esse motivo dizer "no" ao novo negar-se ao prprio desenvolvimento. S conhecendo um novo ponto de vista, por exemplo, possvel abrir a mente para avaliar se sua atuao na empresa pode ser melhorada. 9 - Criatividade - Ao contratar um profissional, a empresa espera que ele demonstre seu talento no dia a dia e isso pode ocorrer atravs do potencial criativo que cada indivduo possui. Registre-se aqui que ser criativo no significa ter ideias mirabolantes, mas ter a capacidade de pegar o que j existe na empresa, utiliz-la de forma inovadora e mais rentvel. Pequenas ideias j renderam grandes resultados. 10 - Sem medo de errar - Quem tem xito na vida j arriscou e quase certo de que cometeu erros na sua trajetria. Pensar que infalvel outro "pecado" grave que o profissional comete contra si, pois todo ser humano passvel de erros. E s erra quem tenta fazer algo. Lembre-se que no processo de aprendizagem, o erro sempre estar presente.