CLCULO DA PENSO DE APOSENTAO EM 2012 - Actualizada em 11 de Agosto de 2012 com base na Portaria 241/2012- Eugnio Rosa

Na impossibilidade de responder individualmente a todos os trabalhadores da Funo Pblica que me pedem ajuda para calcular a penso de aposentao actualizei para 2012 a folha de clculo que tinha elaborado em 2011. No entanto, chamo j ateno que devem tomar os valores aqui obtidos como indicativos e devem procurar confirm-los junto da CGA, ou atravs do simulador ou pessoalmente. E isto porque obrigao da CGA informar devida e atempadamente os trabalhadores. Quando se verificarem disparidades grandes entre os valores aqui obtidos e os fornecidos pela CGA devem pedir esclarecimentos porque a CGA tambm tem cometido erros. tambm uma forma de os trabalhadores poderem controlar os valores de penso da CGA. ATENO: S TEM DE INTRODUZIR VALORES NAS CELULAS QUE ESTO A VERDE
Tenha presente que o valor obtido um aproximado que dever comparar com o da CGA, e quando a diferena for grande dever pedir esclarecimentos CGA

NOTA MUITO IMPORTANTE : Em 10 de Agosto de 2012 , com atraso de 7 meses, foi foi finalmente publicada a Portaria 241/2012 com os coeficientes que servem para actualizar as remuneraes utilizadas no clculo da penso de aposentao. Segundo o art 4 desta Portaria, ela "produz efeitos desde 1 de janeiro de 2012. POR ISSO A PENSO DE APOSENTAO DE TODOS OS TRABALHADORES QUE SE APOSENTARAM ESTE ANO ANTES DA PUBLICAO DESTA PORTARIA DEVE SER RECALCULADA E AUMENTADA PELA CGA. SE A CGA NO O FIZER OS TRABALHADORES DEVEM RECLAMAR IMEDITAMENTE. MUITO IMPORTANTE ESTAR ATENTO E VER SE A CGA CUMPRE A LEI.

1 PASSO - Clculo do P1
A remunerao mensal iliquida data de 31/12/2005 (se no foi dirigente neste ano deve introduzir a ultima remunerao base mensal iliquida que recebeu em 2005, mas apenas a parte sobre a qual foram calculadas as contribuies para a CGA pois a parte que no descontou no conta para o clculo da penso; em relao s remuneraes acessrias media aritmetica mensal dos dois ultimos anos;no caso de ter sido dirigente a mdia ponderada das remuneraes recebidas nos trs ultimos anos, ou seja de 2003, 2004 e 2005) Coeficiente de revalorizao da remunerao de 2005 para 2012 (segundo a Portaria 241/2012)
89% da Remunerao mensal de 2005 revalorizada data da aposentao

1.1

Introduza a ltima remunerao de 2005 de acordo com o Estatuto da Aposentao (ultima remunerao base recebida em 2005, mais a media das remuneraes acessrias recebidas nos ltimos dois anos, deve somar as remuneraes acessorias de 2004 e 2005 e dividir por 24)

1.2 1.3 1.4

1.1393 0.00 Introduza na clula a verde o seu tempo de servio at 31.12.2005 (anos completos)

Expresso em anos do nmero de meses de servio prestado 31.12.2005 (n1 , art 5, Lei 60/2005) Apenas o tempo de servio da CGA e at s dcimas (divida o n meses por 12 e inscreva o resultado aqui na clula verde) at 31.12.2005

1.5

Tempo de servio legal em 2012 . Ver Lei 60/2005 ou DL 229/2005 (este ltimo para carreiras especiais). Para as carreiras gerais 39,5
P1 = (1.3) x (1.4/1.5)

Introduza o tempo legal de servio que , em 2012, de 39,5 para as carreiras gerais mas diferente para outras carreiras (ex. : careiras especiais- Ver respectivo Decreto-Lei)

#DIV/0!

2 PASSO - Clculo do P2
Total das remuneraes iliquidas que recebeu em 2006 (apenas inclui as importancias sobre as quais contribuiu para a CGA) - Valor anual Total das remuneraes iliquidas que recebeu em 2007 (apenas inclui as importancias sobre as quais contribuiu para a CGA)-Valor anual Total das remuneraes iliquidas que recebeu em 2008 (apenas inclui 2.3
as importancias sobre as quais contribuiu para a CGA)-Valor anual

REMUNERAO ILIQUIDA ANUAL RECEBIDA

Coeficiente revalorizao Portaria 241/2012

REMUNREAO ANUAL REVALORIZADA

2.1

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

1.1171 1.088 1.0559 1.0559 1.0372 1

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Introduza na clula verde o valor constante da sua declarao de IRS, ou seja, a remunerao total do ano com base na qual descontou para a CGA (se tiver importancias que no contribuiu para a CGA deve retir-las)

2.2

Introduza na clula verde o valor constante da sua declarao de IRS- Valor anual Introduza na clula verde o valor constante da sua declarao de IRS- Valor anual Introduza na clula verde o valor constante da sua declarao de IRS - Valor anual Introduza na clula verde o valor constante da sua declarao de IRS- Valor anual Introduza na clula verde o valor constante da sua declarao de IRS- Valor anual

Total das remuneraes iliquidas que recebeu em 2009 (apenas inclui 2.4
as importancias sobre as quais contribuiu para a CGA)-Valor anual

2.5

Total das remuneraes iliquidas que recebeu em 2010 (apenas inclui as importancias sobre as quais contribuiu para a CGA)-Valor anual Total das remuneraes iliquidas que j recebeu em 2011 (apenas
inclui as importancias sobre as quais contribuiu para a CGA)-Valor anual

2.6

2.7

Total das remuneraes iliquidas que j recebeu em 2012 (apenas inclui as importancias sobre as quais contribuiu para a CGA)-Soma das remuneraes que recebeu at ao despacho de aposentao (Nota :
se indicou a data de aposentao como asremuneraes e o tempo de servio no contam aps essa data o valor da penso previsivelmente inferior)

0.00

0.00

SOMA (2.1 + 2.2 + 2.3 + 2.4 + 2.5+2.6+2.7)

0.00

2.8

MUITO IMPORTANTE: Na clula (F24) tem que estar sempre o nmero 7. Seno estiver inscreva-o

NO ESQUEA, E CONTROLE PORQUE, CASO CONTRRIO, PODE DAR ERRO:Na clula (F24) tem que estar sempre o nmero 7

2.9

Se a soma do valor constante da clula (H10) com o da clula (F24) for superior a 39,5 inscreva na clula (F25) a diferena entre 39,5 e o valor da clula (H10), caso contrario (se a soma for igual ou inferior) deve estar sempre ou inscreva, caso no esteja, o valor 7

O valor que, em principio, deve estar na clula (F25) 7, s inferior se a soma dos valores que esto nas clulas (H10) e (F24) for superior a 39,5 que o tempo legal de servio em 2012 para as carreiras gerais para ter direito penso completa (para alm desta condio, para ter direito penso completa, preciso ter 63,5 anos de idade). Para as carreias especiais o tempo de servio e a idade so diferentes - ver leis prprias (DL 229/2005)

2.10

REMUNERAO MENSAL DE REFERENCIA (RR)

0.00

Obtem-se dividindo o valor constante da clula (H23) por 7 (7 anos) e depois dividindo por 14 meses

P2 = (2.9 x 2.10 x 2,0%)

0.00

Penso correspondente ao tempo de servio 2006-2012

3 PASSO - Clculo do P
3.1

P = P1 + P2

#DIV/0!

Soma das penses correspondentes ao tempo de servio at 2005 mais a penso correspondente ao tempo de servio 2006-2012

4 PASSO - Clculo da penalizao por Antecipao de Idade no caso de aposentao antecipada ANOS
CALCULO DA BONIFICAO - NO CASO DE EXISTIR: Tempo de servio na dia (dia do seu aniversrio) em que atinge 55 anos de idade (no caso de ter descontado para a Segurana Social deve somar os anos da CNP e da CGA e o resultado que deve introduzir aqui. Na contagem do tempo da Segurana Social a contagem feita com base em anos completos)

s preencher no caso de aposentao antecipada, caso contrario devem estar zeros nas clulas verdes

4.1

Introduza o nmero de anos completos que tinha de servio no dia (tenha ateno que apenas no dia do seu aniversrio) em que fez 55 anos de idade (inclui CGA+CNP)

4.2

Grupos de 3 anos completos que excede os 30 anos servio (inclui tempo de servio da CGA e da CNP)

CONFIRME MANUALMENTE SE ESTE VALOR EST CORRECTO (reduo de um ano na idade legal da aposentao por cada 3 anos completos de servio que exceda 30, no dia em que o trabalhador fez 55 anos de idade)

4.3

Idade legal de aposentao em 2012 para as careiras gerais , em 2012, de 63,5 anos. Se o trabalhador for de outra carreira deve introduzir a que consta da respectiva lei (veja DL 229/2005)
Idade legal de aposentao em 2012 deduzida a bonificao (no caso de ter direito)

Introduza a idade legal da aposentao em 2012 que para as carreiras gerais 63,5 em 2012 e para as outras carreiras consta do DL 229/2005 que est disponivel tambm neste site

4.4 4.5 4.6 4.7

Idade do trabalhador em 2012 (no ca s o de ter ma i s mes es tra ns forme em percenta gem e s ome a o numero i ntei ro)
Anos/ meses de Penalizao (No pode ser negativa ) Penalizao em % de reduo do valor da penso (No poder ser negativa)

0
0.0 0.0 0.0%

Introduza a sua idade na data da aposentao

Meses

CONFIRME MANUALMENTE SE ESTE VALOR EST CORRECTO - NO PODE DAR MESES NEGATIVOS

4.8

PENSO DEDUZIDA DA PENALIZAO

#DIV/0!

5 PASSO - Clculo da penalizao devido Factor de Sustentabilidade

5.1 Factor de Sustentabilidade em 2012 (Reduo da Penso) 3.92%

5.2

PENSO REDUZIDA PELO FACTOR SUSTENTABILIDADE (Valor iliquido )

#DIV/0!

PENSO FINAL ILIQUIDA

CONTROLO - A PENSO NO PODER SER SUPERIOR A 89% DA REMUNERAO MENSAL RELEVANTE - N 2 do art 53 do Estatuto da Aposentao actualizado que est disponivel em www.cga.pt

Remunerao mensal actual 89% da Remunerao actual - Limite mximo da penso

0.00

Introduza na clula verde a sua remunerao mensal actual iliquida

0.00

Se a penso for superior a 89% da remunerao actual reduza-a para este valor

6 PASSO - Clculo da penso liquida a receber pelo aposentado

6.1
6.2

A PENSO ILIQUIDA CONSTANTE DO PONTO 5.2 EST AINDA SUJEITA A 2 DESCONTOS (ADSE e IRS) Desconto dos aposentados para a ADSE - 1,5% do valor da penso iliquida (1,5% de 5.2) Desconto referente ao IRS (Escolha na tabela de reteno de IRS que est a seguir a percentagem que s eaplica ao seu caso e introduza-o na clula G56)

1.50%

#DIV/0! Introduza na clula verde a taxa em percentagem de IRS que se aplica aos seu rendimento

6.3

0.00%

#DIV/0!

6.4

PENSO LIQUIDA FINAL ((5.2 - (6.2+6.3))

#DIV/0!

TABELA DE RETENO NA FONTE PARA O CONTINENTE - 2012

T A B E L A DE IRS - PENSES Remunerao Mensal Euros Casado dois titulares / No casado Casado nico titular

TABELA DE RETENO NA FONTE PARA A REGIO AUTNOMA DA MADEIRA - 2012

T A B E L A VII - PENSES

Remunerao Mensal Euros

Casado dois titulares / No casado

Casado nico titular

At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At
Superior a

675.00 696.00 764.00 847.00 939.00 1,012.00 1,094.00 1,125.00 1,208.00 1,280.00 1,383.00 1,487.00 1,621.00 1,755.00 1,838.00 1,940.00 2,044.00 2,167.00 2,302.00 2,456.00 2,591.00 2,671.00 2,822.00 2,994.00 3,195.00 3,377.00 3,588.00 3,830.00 4,103.00 4,385.00 4,647.00 4,909.00 5,211.00 5,645.00 7,661.00 8,000.00 9,200.00 9,200.00

0.0% 1.5% 2.5% 3.5% 5.0% 6.0% 7.0% 8.0% 9.0% 10.0% 11.0% 12.0% 13.0% 14.0% 14.5% 15.5% 17.5% 18.5% 20.0% 21.0% 22.0% 23.5% 24.5% 25.5% 26.5% 27.5% 28.5% 29.5% 30.5% 31.5% 33.5% 34.5% 36.0% 37.0% 38.0% 39.0% 39.0% 40.0%

0.0% 0.0% 0.5% 1.5% 3.0% 3.0% 4.0% 4.0% 5.0% 5.0% 6.0% 7.0% 8.0% 9.5% 10.5% 11.5% 12.5% 13.5% 14.5% 15.0% 16.0% 17.0% 18.0% 18.0% 20.0% 21.0% 22.0% 24.0% 25.0% 26.0% 27.0% 28.0% 29.5% 30.5% 31.5% 32.5% 33.5% 34.5%

At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At At Superior a

675.00 696.00 764.00 847.00 939.00 1,012.00 1,094.00 1,125.00 1,208.00 1,280.00 1,383.00 1,487.00 1,621.00 1,755.00 1,838.00 1,940.00 2,044.00 2,167.00 2,302.00 2,456.00 2,591.00 2,671.00 2,822.00 2,994.00 3,195.00 3,377.00 3,588.00 3,830.00 4,103.00 4,385.00 4,647.00 4,909.00 5,211.00 5,645.00 7,661.00 8,000.00 9,200.00 9,200.00

0.0% 1.5% 2.5% 3.5% 5.0% 6.0% 7.0% 8.0% 9.0% 10.0% 11.0% 12.0% 13.0% 14.0% 14.5% 15.5% 17.5% 18.5% 20.0% 21.0% 22.0% 23.5% 24.5% 25.5% 26.5% 27.5% 28.5% 29.5% 30.5% 31.5% 33.5% 34.5% 36.0% 37.0% 38.0% 39.0% 39.0% 40.0%

0.0% 0.0% 0.5% 1.5% 3.0% 3.0% 4.0% 4.0% 5.0% 5.0% 6.0% 7.0% 8.0% 9.5% 10.5% 11.5% 12.5% 13.5% 14.5% 15.0% 16.0% 17.0% 18.0% 18.0% 20.0% 21.0% 22.0% 24.0% 25.0% 26.0% 27.0% 28.0% 29.5% 30.5% 31.5% 32.5% 33.5% 34.5%

NOTA: No caso dedetectar algum erro agradeo que informe para edr2@netcabo.pt. No entanto, tenho constado de que, na maior parte das vezes, os erros resultam de no se ter lido com ateno as instrues que esto ao lado de cada clula. POR ISSO PEO QUE ANTES DE ENVIAREM QUALQUER MENSAGEM DE ERRO LEIAM NOVAMENTE COM ATENO AS INSTRUES PORQUE, CASO CONTRARIO, SER IMPOSSIVEL RESPONDER A TODOS. OBRIGADO

RA AORES - TABELA RETENO IRS - 2012 - PENSES

MINISTERIO DAS FINANASGabinete do Ministro Despacho n. 3568A/2012 At 675,00 0,00% 0,00% At 696,00 1,13% 0,00% At 764,00 1,88% 0,38% At 847,00 2,63% 1,13% At 939,00 4,00% 2,40% At 1.012,00 4,80% 2,40% At 1.094,00 5,60% 3,20% At 1.125,00 6,40% 3,20% At 1.208,00 7,20% 4,00% At 1.280,00 8,00% 4,00% At 1.383,00 8,80% 4,80% At 1.487,00 9,60% 5,60% At 1.621,00 10,40% 6,40% At 1.755,00 11,20% 7,60% At 1.838,00 11,60% 8,40% At 1.940,00 12,40% 9,20% At 2.044,00 14,00% 10,00% At 2.167,00 14,80% 10,80% At 2.302,00 16,00% 11,60% At 2.456,00 16,80% 12,00% At 2.591,00 17,60% 12,80% At 2.671,00 18,80% 13,60% At 2.822,00 19,60% 14,40% At 2.994,00 20,40% 14,40% At 3.195,00 21,20% 16,00% At 3.377,00 22,00% 16,80% At 3.588,00 22,80% 17,60% At 3.830,00 23,60% 19,20% At 4.103,00 24,40% 20,00% At 4.385,00 25,20% 20,80% At 4.647,00 26,80% 21,60% At 4.909,00 27,60% 22,40% At 5.211,00 28,80% 23,60% At 5.645,00 29,60% 24,40% At 7.661,00 30,40% 25,20% At 8.000,00 31,20% 26,00% At 9.200,00 31,20% 26,80% Superior a 9.200,00 32,00% 27,60% Remunerao Mensal Euros At 675 At 696 At 764 At 847 At 939 At 1012 At 1094 At 1125 At 1208 At 1280 At 1383 At 1487 At 1621 At 1755 At 1838 At 1940 At 2044 At 2167 At 2302 At 2456 At 2591 At 2671 At 2822 At 2944 At 3195 At 3377 At 3588 At 3830 At 4103 At 4385 At 4647 At 4909 At 5211 At 5645 At 7661 At 8000 At 9200 Superior a 9200 Penso iliquida mensal Euros

Tabela VII Penses -reteno - IRS -2012 - RA Aores

Casado 2 titulares/Nocasado 0.00% 1.13% 1.88% 2.63% 4.00% 4.80% 5.60% 6.40% 7.20% 8.00% 8.80% 9.60% 10.40% 11.20% 11.60% 12.40% 14.00% 14.80% 16.00% 16.80% 17.60% 18.80% 19.60% 20.40% 21.20% 22.00% 22.80% 23.60% 24.40% 25.20% 26.80% 27.60% 28.80% 29.60% 30.40% 31.20% 31.20% 32.00% Casado dois titulares / No casado casado nico titular 0.00% 0.00% 0.38% 1.13% 2.40% 2.40% 3.20% 3.20% 4.00% 4.00% 4.80% 5.60% 6.40% 7.60% 8.40% 9.20% 10.00% 10.80% 11.60% 12.00% 12.80% 13.60% 14.40% 14.40% 16.00% 16.80% 17.60% 19.20% 20.00% 20.80% 21.60% 22.40% 23.60% 24.40% 25.20% 26.00% 26.80% 27.60% Casado nico titular

11/18/2012

2011