03 - DA - Armando

DIREITO ADMINISTRATIVO TJDF TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA PROFESSOR ARMANDO MERCADANTE
AULA 3 (23/06/2012) Prezado(a) aluno(a), Nessa terceira aula ser abordado o seguinte tema: Lei 8.112/90 (2 parte). Qualquer dvida utilize-se do frum disponibilizado pelo Ponto dos Concursos. Grande abrao e tima aula, Armando Mercadante armando@pontodosconcursos.com.br
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PONTO 3 LEI N 8.112/90 N (2 parte) 2 Vencimento e remunerao (art. 40 a 48) A Lei 8.112/90 em seus arts. 40 e 41 traz, respectivamente, os conceitos de vencimento e remunerao: - Vencimento: a retribuio pecuniria, ou seja, em dinheiro, paga pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. Quanto a esse ponto, peo seu cuidado com duas pegadinhas de concurso pblico: 1) o vencimento no remunera emprego pblico, mas sim cargo pblico; 2) a fixao de vencimento, bem como as posteriores modificaes, dependem de lei especfica. o que diz o art. 37, X, CF: a remunerao dos servidores pblicos e o subsdio de que trata o 4 do art. 39 somente podero ser fixados ou alterados por lei especfica, observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada reviso geral anual, sempre na mesma data e sem distino de ndices. - Remunerao: o vencimento do cargo efetivo acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. Pode estar certo(a) que o que vou dizer agora questo de prova: nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo (art. 41, 5o). A Lei 8.112/90 foi alterada e no mais diz vencimento, mas sim remunerao. Portanto, o vencimento do servidor pode ser inferior ao salrio mnimo, havendo vedao quanto remunerao! Pegadinha de prova....muito cuidado!!! Tal concluso tambm extrada da leitura da smula vinculante n 15 do STF: os artigos 7, IV, e 39, 3 (redao da EC 19/98), da Constituio, referem-se ao total da remunerao percebida pelo servidor pblico. A referida lei tambm determina que o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel. Na realidade, esse comando j consta do art. 37, XV, CF: o subsdio e os
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vencimentos dos ocupantes de cargos e empregos pblicos so irredutveis, ressalvado o disposto nos incisos XI e XIV deste artigo e nos arts. 39, 4, 150, II, 153, III, e 153, 2, I. Observe que a regra da irredutibilidade de vencimentos no absoluta, pois comporta excees previstas no texto constitucional. Quanto isonomia de vencimentos, a redao do art. 42 da Lei 8.112/90 bem mais elucidativa do que a do art. 37, XII, CF. Compare os dois dispositivos: Art. 42. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho. Art. 37, XII. os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judicirio no podero ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo. O que extrair desses dois artigos para a prova? Se dois servidores desempenham funes iguais ou assemelhadas, a CF lhes assegura a isonomia de vencimento, independentemente de trabalharem no mesmo Poder ou em Poderes diferentes. Qual a pegadinha de prova? A isonomia no de remunerao, mas sim de vencimento, pois as vantagens pessoais so ressalvadas no art. 42. Dessa forma, dois digitadores, um do Poder Executivo e outro do Legislativo, ao desempenharem as mesmas atribuies, tero os mesmos vencimentos (eu digo em sala que a primeira linha do contracheque), porm, no necessariamente tero a mesma remunerao (vencimento + vantagens pecunirias permanentes), pois um pode ter mais tempo de servio que o outro e ter acumulado qinqnios, por exemplo. Ou seja, apesar de o vencimento ser o mesmo, a remunerao ser diferente. No seu art. 42, a Lei 8.112/90 trata dos limites remuneratrios dos servidores. Ignore o caput desse artigo e estude a matria pelo o art. 37, XI, CF: XI - a remunerao e o subsdio dos ocupantes de cargos, funes e empregos pblicos da administrao direta, autrquica e fundacional, dos membros de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes polticos e os proventos, penses ou outra espcie remuneratria, percebidos cumulativamente ou no, includas as vantagens pessoais ou
de qualquer outra natureza, no podero exceder o subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, aplicando-se como limite, nos Municpios, o subsdio do Prefeito, e nos Estados e no Distrito Federal, o subsdio mensal do Governador no mbito do Poder Executivo, o subsdio dos Deputados Estaduais e Distritais no mbito do Poder Legislativo e o subsdio dos Desembargadores do Tribunal de Justia, limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centsimos por cento do subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, no mbito do Poder Judicirio, aplicvel este limite aos membros do Ministrio Pblico, aos Procuradores e aos Defensores Pblicos. Creio que ficar mais fcil estudar esse inciso por meio do quadro abaixo: TETO REMUNERATRIO Subsdio dos Ministros do Supremo Tribunal Federal SUBTETOS Unio Ministros do STF Estados e Poder Governador Distrito Executivo Federal Poder Dep. Estaduais/Distritais Legislativo Poder Desembargadores do TJ (limitado a Judicirio 90,25%** dos subsdios dos Min. do STF) Municpios Prefeitos * o teto no pode ser ultrapassado, mas pode ser igualado, significando que legtimo que servidor receba remunerao idntica ao subsdio dos Ministros do STF. ** esse limite tambm aplicvel aos membros do MP, Defensores Pblicos e Procuradores. Algumas consideraes importantes sobre esses limites remuneratrios: 1) Esto abrangidas pela regra todas as espcies remuneratrias e vantagens recebidas pelos servidores, com excluso das parcelas indenizatrias. Veja o que diz o art. 37, 11, CF: No sero computadas, para efeito dos limites remuneratrios de que trata o inciso XI do caput deste artigo, as parcelas de carter indenizatrio previstas em lei. A Lei 8.112/90 prev como parcelas indenizatrias: dirias, ajuda de custo, transporte e auxlio moradia. Contudo, h parcelas de carter remuneratrio que so excludas desses limites, conforme preceitua art. 42, pargrafo nico, da referida lei, a saber: gratificao natalina; adicional pelo exerccio de atividades insalubres,
perigosas ou penosas; adicional pela prestao extraordinrio; adicional noturno e adicional de frias.
de
servio
Alm dessas, esto fora do limite do teto remuneratrio, dentre outras: abono de permanncia em servio (art. 40, 19, CF) e remunerao de magistrados e membros do MP pelo exerccio de magistrio. 2) Esses limites so aplicveis Unio, Estados, DF e Municpios, bem como s suas respectivas autarquias e fundaes pblicas. Relativamente s empresas pblicas e sociedades de economia mista, e suas subsidirias, nos termos do art. 37, 9, CF, referidos limites apenas sero aplicveis se receberem recursos da administrao direta para pagamento de despesas de pessoal ou de custeio em geral. 3) Fica facultado aos Estados e ao Distrito Federal fixar, em seu mbito, mediante emenda s respectivas Constituies e Lei Orgnica, como limite nico, o subsdio mensal dos Desembargadores do respectivo Tribunal de Justia, limitado a 90,25% do subsdio mensal dos Ministros do STF, no se aplicando o disposto neste pargrafo aos subsdios dos Deputados Estaduais e Distritais e dos Vereadores (art. 37, 12, CF); 4) No julgamento da ADIMC 3.854/DF (28.02.07), o STF considerou inconstitucional a distino feita entre magistrados federais e magistrados estaduais. Se voc verificar o quadro acima perceber que o limite dos magistrados federais o subsdio dos Ministros do STF, enquanto os magistrados estaduais tm como o subteto o subsdio dos Desembargadores do TJ, que por sua vez limitado a 90,25% do subsdio dos Ministros do STF. Diante dessa deciso, no h mais aplicao do limite referido para magistrados estaduais e tambm para desembargadores do TJ (que afinal de contas so magistrados). Esses, portanto, no possuem mais subteto, mas apenas teto constitucional. Ultrapassados os comentrios sobre teto e subtetos constitucionais, vamos tratar especificamente de hipteses de perda de remunerao e incidncia de descontos. Quanto perda da remunerao, o art. 44 da Lei 8.112/90 determina que o servidor perder: a) a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado;
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b) a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o art. 97 (doao de sangue, alistamento como eleitor, casamento, falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos), e sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms subseqente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata. Em seu pargrafo nico ressalva que as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. Quanto aos descontos, preceitua o art. 45 que, salvo por imposio legal (ex: imposto de renda) ou mandado judicial (ex: penso alimentcia), nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou o provento. Cuidado para no confundir na prova o contedo desse art. 45 com o do art. 48 assim redigido: o vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. Preste ateno que nesse ltimo artigo no h referncia imposio legal, mas to somente a ordem judicial. Alm disso, mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos (ex: emprstimos consignados). As reposies (decorrem de pagamentos feitos a maior pelo Poder Pblico) e indenizaes (quando o servidor causa prejuzo ao Poder Pblico, como, por exemplo, servidor que danifica veculo oficial) sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo mximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado. Algumas regras devem ser observadas para efeito reposio e indenizao: - o valor de cada parcela no poder ser inferior ao correspondente a 10% da remunerao, provento ou penso; - quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela.
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- na hiptese de valores recebidos em decorrncia de cumprimento a deciso liminar, a tutela antecipada ou a sentena que venha a ser revogada ou rescindida, sero eles atualizados at a data da reposio. Quando o servidor que estiver em dbito com o Poder Pblico for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito, sob pena de inscrio em dvida ativa para cobrana pela Procuradoria Federal. Vantagens: indenizaes (art. 51 a 60-E) No art. 49 constam as vantagens pagas federal: indenizaes, gratificaes e adicionais. para ao servidor
Quanto a essas vantagens, guarde as seguintes informaes para sua prova: indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito, enquanto as gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. importante que decore quais so as indenizaes: ajuda de custo, dirias, transporte e auxlio-moradia. Vamos analisar cada uma das indenizaes: - Ajuda de custo: devida quando o servidor, no interesse do servio, deslocado para nova sede com mudana de domiclio em carter permanente. Se o servidor requerer o deslocamento no far jus indenizao. Tambm receber ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio. Contudo, no ter direito indenizao o servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. Agora, caso o servidor no se apresente injustificadamente na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias ficar obrigado a devolver a ajuda de custo. O objetivo de seu pagamento compensar as despesas do servidor com a instalao em seu novo domiclio.
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Ser calculada sobre a remunerao do servidor, no podendo exceder a importncia correspondente a 3 (trs) meses. A Administrao Pblica, alm de pagar a ajuda de custo, tambm arcar com as despesas de transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado do bito. - Dirias: Enquanto ajuda de custo devida pelo deslocamento definitivo do servidor, a diria devida pelo deslocamento eventual. Diz o art. 58 que sero devidas passagens e dirias para o servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior. As dirias so destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo urbana. Caso o servidor receba as dirias e no se afaste da sede, por qualquer motivo, ficar obrigado a devolv-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias. Da mesma forma, se retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir, no prazo de 5 dias, as dirias recebidas em excesso. A diria ser paga por dia de afastamento, salvo quando o deslocamento constituir exigncia permanente do cargo, hiptese em que o servidor no far jus a dirias. Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da mesma regio metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio, constitudas por municpios limtrofes e regularmente institudas, ou em reas de controle integrado mantidas com pases limtrofes, cuja jurisdio e competncia dos rgos, entidades e servidores brasileiros considera-se estendida, salvo se houver pernoite fora da sede, hipteses em que as dirias pagas sero sempre as fixadas para os afastamentos dentro do territrio nacional. Em outras hipteses, quando no exigir pernoite fora da sede ou quando a Unio custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias, ser devida pela metade.
Para facilitar o seu estudo, observe a tabela abaixo: Diria Com pernoite Diria integral Sem pernoite diria Com pernoite, porm Unio custeando as despesas diria Sem pernoite em regio metropolitana, aglomerao Sem diria urbana, microrregio ou reas de controle integrado mantidas com pases limtrofes Deslocamento exigncia permanente do cargo Sem diria - Indenizao de Transporte: Ser devida ao servidor que tiver despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo. - Auxlio-Moradia: Das indenizaes, que mais d trabalho na prova, pela quantidade de informaes. Mas vamos com jeito para tirar de letra... Para que serve? Ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira. Quando pago? No prazo de um ms aps a comprovao da despesa pelo servidor. Quem recebe? Servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes. Qual o perodo de pagamento? Dentro de cada perodo de 12 (doze) anos, no ser concedido por prazo superior a 8 (oito) anos. Afastamento
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No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional disposio do servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago por um ms. Qual o valor do auxlio moradia? A Lei 8.112/90 no precisa um valor, mas cria limites. O valor mensal do auxlio-moradia limitado a 25% do valor do cargo em comisso, funo comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado. Alm disso, o valor do auxlio-moradia no poder superar 25% da remunerao de Ministro de Estado. De qualquer forma, independentemente do valor do cargo em comisso ou funo comissionada, fica garantido a todos os que preencherem os requisitos o ressarcimento at o valor de R$ 1.800,00. Significa que se o servidor recebe R$5.000,00 e teve um gasto de R$1.700,00 com aluguel, esse valor ser ressarcido, apesar de ser superior a 25% de sua remunerao. Pense assim: gastou R$1.800,00 recebe, independentemente do valor da remunerao. Valores acima dessa quantia devem observar os dois limites de 25% (remunerao do servidor e remunerao de Ministro de Estado). Quais so os requisitos para recebimento? Certamente a parte mais enjoada... - no exista imvel funcional disponvel para uso pelo servidor; - o cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe imvel funcional; - o servidor ou seu cnjuge ou companheiro no seja ou tenha sido proprietrio, promitente comprador, cessionrio ou promitente cessionrio de imvel no Municpio aonde for exercer o cargo, includa a hiptese de lote edificado sem averbao de construo, nos doze meses que antecederem a sua nomeao; - nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxlio-moradia; - o Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de confiana no se enquadre nas hipteses do art. 58, 3 (regio metropolitana, aglomerao, microrregio ...), em relao ao local de residncia ou domiclio do servidor;
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- o servidor no tenha sido domiciliado ou tenha residido no Municpio, nos ltimos doze meses, aonde for exercer o cargo em comisso ou funo de confiana, desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro desse perodo; e - o deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para cargo efetivo. - o deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho de 2006. Sei que a matria quando envolve a Lei 8.112/90 fica mais pesada em certos trechos, mas lembre-se que justamente nessas partes que voc tem que se esforar para fazer diferente. Vantagens: gratificaes e adicionais (art. 61 a 76-A) Voc perceber que essa parte da matria bem tranquila nas provas, apesar de ser um estudo mais montono por envolver apenas leitura de artigos da lei. Mas vale ponto na prova e por isso temos que cair de cabea... De acordo com art. 61, os servidores fazem jus s seguintes retribuies, gratificaes e adicionais: retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; gratificao natalina; adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; adicional pela prestao de servio extraordinrio; adicional noturno; adicional de frias; outros, relativos ao local ou natureza do trabalho; gratificao por encargo de curso ou concurso.
Vamos analisar cada uma delas: 1) Retribuio pelo Assessoramento: Exerccio de Funo de Direo, Chefia e
Basta saber que paga para servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de Natureza Especial. Ou seja, paga para servidor que ocupa cargo em comisso ou exera funo de confiana.
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2) Gratificao Natalina o nosso conhecido 13 salrio, que ser paga at o dia 20 de dezembro. Ela calculada com base na remunerao a que o servidor fizer jus em dezembro, correspondendo a 1/12 por ms de exerccio no respectivo ano. Ateno, pois s ser considerada como ms integral frao igual ou superior a 15 dias. Portanto, se o servidor trabalhou 2 meses e 14 dias, receber 2/12 de gratificao natalina. Se trabalhou 2 meses e 15 dias, receber 3/12. Quando o servidor for exonerado, receber a gratificao proporcionalmente aos meses de exerccio, sendo o clculo realizado com base na remunerao do ms em que ocorreu a exonerao. Por fim, a gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. 3) Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas: Quando o servidor, no exerccio de suas funes, tem contato habitual (constante) com substncias que podem prejudicar sua sade far jus ao adicional de insalubridade. J o adicional de periculosidade devido quando o servidor, ao exercer so funes, coloca em risco sua integridade fsica. Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo do como exemplos, respectivamente, servidores que trabalham com raios X e com redes de alta tenso. Referidos adicionais so pagos enquanto durarem as condies ou os riscos para sua concesso. Uma vez eliminados, os respectivos pagamentos so interrompidos. Esto previstos no art. 68: Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. Os adicionais de insalubridade e de periculosidade no so cumulativos, devendo o servidor que fizer jus aos dois optar por um deles.
A Lei 8.112/90 destaca duas situaes especiais: 1) servidoras gestantes ou lactantes; 2) servidores que operam com raios X. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, exercendo suas atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso. Os servidores que operam com Raios X ou substncias radioativas sero submetidos a exames mdicos a cada 6 (seis) meses. Por fim, o adicional de atividade penosa, que ser devido aos servidores em exerccio em zonas de fronteira ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem.
4) Adicional por Servio Extraordinrio: Nossa conhecida hora extra. Muito cuidado com uma pegadinha envolvendo a Constituio Federal. Se voc abrir a CF em seu art. 7, XVI, constar que ela prev o pagamento de adicional por servio extraordinrio no percentual de no mnimo 50% do normal. J a Lei 8.112/90 fixou em 50% o acrscimo em relao hora normal de trabalho. O servio extraordinrio s permitido para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada. 5) Adicional Noturno: Considera-se servio noturno aquele prestado entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte. O adicional noturno equivale a 25% do valor pago pela hora normal. Portanto, se voc recebe R$10,00 por hora, sua hora noturna ser de R$12,50. A hora noturna no considerada de 60 minutos, mais sim cinqenta e dois minutos e trinta segundos. Agora, suponhamos que a jornada do servidor seja de 14hs s 22hs (portanto, de 8 hs). Se ele trabalhar at as 23hs, far jus a hora extra e adicional noturno. Ok? Como fazer o clculo? Primeiro calcule o valor com hora-extra, para depois aplicar o adicional noturno. Portanto, se o servidor ganha R$10,00
por hora, primeiro aplique o percentual de 50% (hora-extra), passando a hora para R$15,00. Depois aplique o de 25% (ad. noturno) sobre esse valor. Eu uso o seguinte macete para no errar: entre extra e noturno incide primeira a extra, pois o e vem primeiro que o n. 6) Adicional de Frias: o chamado tero constitucional. pago por ocasio das frias do servidor, correspondendo a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias. Aqui tambm tem pegadinha, pois a CF em seu art. 7, XVII, prev o pagamento de pelo menos 1/3 a mais, enquanto a Lei 8.112 prev 1/3. Quando o servidor tambm recebe retribuio por exercer funo de confiana ou cargo em comisso, sobre esse valor tambm incidir o 1/3 de frias. Portanto, se ganho R$2.000,00 no cargo efeito + R$1.000,00 no cargo em comisso, o 1/3 incide sobre R$3.000,00. 7) Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso: Juntamente com o auxlio moradia, essa gratificao campe de reclamao dos concurseiros. Como dizem aqui na minha querida MG, trem chato! (rs...) Vamos ver o que eu consigo fazer....transformar esse jil em fil no tem jeito, mas temos que pelo menos tentar (rs...) Quem recebe a gratificao por encargo de curso ou concurso? Servidor que, em carter eventual, desempenhe as atividades abaixo listadas sem prejuzo do exerccio do seu cargo: I - atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo no mbito da administrao pblica federal; II - participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para anlise curricular, para correo de provas discursivas, para elaborao de questes de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos; III - participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes;
IV - participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso pblico ou supervisionar essas atividades. Decorar esses incisos eu no recomendo, mas vejo com bons olhos voc buscar um atalho. Faa a seguinte associao: a gratificao ser paga quando o servidor estiver envolvido na organizao/execuo de CURSO DE FORMAO, TREINAMENTO, PROVAS, VESTIBULARES e CONCURSOS PBLICOS. Alguns alunos pensam apenas em TREINAMENTO E PROVAS, pois so palavras que j abrangem as demais. Grave a idia ao invs de decorar! Nessa parte, a dica que eu lhe dou. Qual o valor da gratificao? Aqui voc deve decorar dois percentuais: 2,2% e 1,2%. Esses percentuais corresponde ao valor mximo da hora trabalhada e incidiro no sobre a remunerao do servidor, mas sim sobre o maior vencimento bsico da administrao pblica federal. Olha a pegadinha de prova! As atividades esto divididas em 4 incisos, sendo dois para cada percentual. Portanto, 2,2% para os incisos I e II (2,2%) e incisos III e IV (1,2%). A melhor maneira de buscar um macete usando palavras constantes dos incisos do art. 76-A, pois a banca, nessa questo, vai cobrar a decoreba. Obviamente que aqui no existe um mtodo infalvel, mas a associao abaixo ajuda bastante: INSTRUTOR + PARTICIPAR DE BANCA ou COMISSO 2,2% LOGSTICA + APLICAO/FISCALIZAO/AVALIAO 1,2% A retribuio no poder ser superior ao equivalente a 120 horas de trabalho anuais, salvo situao excepcional, devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade mxima do rgo ou entidade, que poder autorizar o acrscimo de at 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais. Por fim, se eu tivesse que apostar numa questo para a sua prova relativamente a essa gratificao seria a seguinte: a Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada
como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses. Frias (art. 77 a 80) O servidor tem direito a 30 dias de frias, que podem ser parceladas em at 3 etapas, a seu pedido e no interesse da administrao (deciso discricionria). O pagamento da remunerao das frias efetuado at 2 dias antes do seu incio e em caso de parcelamento o tero constitucional pago quando da utilizao do primeiro perodo. No caso de necessidade do servio, as frias podem ser acumuladas at o mximo de dois perodos. Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de exerccio. As faltas que o servidor teve durante o perodo aquisitivo no podem ser descontadas nas frias. Quando o servidor for exonerado do seu cargo efetivo ou em comisso receber indenizao referente ao perodo de frias a que tiver direito e tambm ao perodo incompleto. A indenizao, que ser calculada com base na remunerao do ms em que foi publicado o ato exoneratrio, ser paga na proporo de 1/12 por ms de efetivo exerccio, considerando-se ms integral frao igual ou superior a 15 dias. o mesmo raciocnio utilizado para clculo do 13 salrio (gratificao natalina). Servidores que operam direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozaro 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao. Por fim, as frias s podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade. O restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez.
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Licenas (art. 81 a 92) Conforme art. 81 da Lei 8.112/90 so as seguintes as licenas que podem ser concedidas para o servidor: por motivo de doena em pessoa da famlia; por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; para o servio militar; para atividade poltica; para capacitao; para tratar de interesses particulares; para desempenho de mandato classista.
A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. 1) Licena por motivo de doena em pessoa da famlia: De incio, tome cuidado com as pessoas que a lei considera como da famlia para fins da concesso dessa licena: cnjuge ou companheiro, pais, filhos, padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva s expensas e conste do assentamento funcional do servidor. A licena, prevista no art. 83, s ser concedida se presentes dois requisitos: - a doena for comprovada mediante percia mdica oficial (exigida tambm para as prorrogaes), salvo se o prazo da licena for inferior a 15 dias, dentro de um ano, hiptese que o art. 204 permite a dispensa da percia oficial; - se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio. A licena, includas as prorrogaes, poder ser concedida a cada perodo de 12 meses nas seguintes condies: - por at 60 dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor; - por at 90 dias, consecutivos ou no, sem remunerao. O incio do interstcio de 12 meses ser contado a partir da data do deferimento da primeira licena concedida.
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A soma das licenas remuneradas e das licenas no remunerada, includas as respectivas prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo de 12 meses, no poder ultrapassar os limites estabelecidos acima (60 e 90 dias). Durante a licena vedado o exerccio de atividade remunerada. 2) Licena por motivo de afastamento do cnjuge: Nos termos do art. 84, poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado (portanto, sem pedido do servidor) para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. A licena concedida por prazo indeterminado e sem remunerao. Caso o cnjuge ou companheiro do servidor tambm seja servidor pblico, civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, poder haver exerccio provisrio em rgo ou entidade da Administrao Federal direta, autrquica ou fundacional, desde que para o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo. 3) Licena para o servio militar: Quanto a essa licena a nica informao que pode ser cobrada em prova a constante do pargrafo nico do art. 85: concludo o servio militar, o servidor ter at 30 dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. 4) Licena para atividade poltica: Tome cuidado para no confundir licena para atividade poltica com afastamento para exerccio de mandato eletivo. Nessa o servidor j foi eleito, enquanto na primeira ainda est em campanha poltica. Conforme art. 86, o servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena, tendo direito sua remunerao por um perodo de trs meses.
O servidor que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, se for candidato na localidade onde desempenha suas funes, ser obrigatoriamente afastado do seu cargo a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral at o dcimo dia seguinte ao do pleito. 5) Licena para capacitao: Aps cada 5 anos (qinqnio) de efetivo exerccio, o servidor poder, caso haja interesse da Administrao (deciso discricionria), afastar-se por at trs meses do exerccio do seu cargo efetivo, com a respectiva remunerao, para participar de curso de capacitao profissional. Os perodos de licena, de acordo com o art. 87, pargrafo nico, no so acumulveis. 6) Licena para tratar de interesses particulares: Prevista no art. 91, a licena para tratar de interesses particulares ser concedida ao servidor ocupante de cargo efetivo, a critrio da Administrao (ato discricionrio), pelo prazo de at trs anos consecutivos, podendo ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. A licena s poder ser concedida para o servidor que no mais esteja no estgio probatrio. Durante o perodo de licena o servidor no receber sua remunerao. 7) Licena para o desempenho de mandato classista: Para fins de concesso dessa licena, consideram-se os mandatos classistas exercidos nas seguintes entidades: confederao, federao e associao de classe de mbito nacional; sindicato representativo da categoria; entidade fiscalizadora da profisso.
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Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades, desde que cadastradas no Ministrio competente. Tambm ser concedida licena para participao na gerncia ou administrao de sociedade cooperativa constituda por servidores pblicos para prestar servios a seus membros. A licena ser concedida sem remunerao e ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e por uma nica vez. O art. 92 indica o nmero de servidores que podem ser licenciados de acordo com a quantidade de associados na entidade:
At 5.000 associados De 5.001 a 30.000 associados Mais de 30.000 associados 1 servidor 2 servidores 3 servidores
Afastamentos (art. 93 a 96) So afastamentos previstos nos arts. 93 a 96-A da Lei 8.112/90: Para servir a outro rgo ou entidade; Para exerccio de mandato eletivo; Para estudo ou misso no exterior; Para participao em programa de ps-graduao stricto sensu no pas.
1) Do afastamento para servir a outro rgo ou entidade: Para exercer cargo em comisso ou funo de confiana e nos demais casos previstos em leis especficas o servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios A cesso far-se- mediante portaria publicada no Dirio Oficial da Unio. Sendo a cesso para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana nos rgos ou entidades dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade cessionria (quem recebe o servidor), mantido o nus para o cedente nos demais casos. Portanto, se
a Unio cede um servidor para o Estado de Minas Gerais ser este quem arcar com a remunerao. Na hiptese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de economia mista optar pela remunerao do cargo efetivo ou pela remunerao do cargo efetivo acrescida de percentual da retribuio do cargo em comisso, a entidade cessionria efetuar o reembolso das despesas realizadas pelo rgo ou entidade de origem. Por fim, desde que haja autorizao expressa do Presidente da Repblica, o servidor do Poder Executivo poder ter exerccio em outro rgo da Administrao Federal direta que no tenha quadro prprio de pessoal, para fim determinado e a prazo certo. 2) Afastamento para exerccio de mandato eletivo: Ao servidor federal investido que for eleito para exercer mandato eletivo aplicam-se as seguintes regras: - Mandato federal, estadual ou distrital: ficar afastado do seu cargo e receber a remunerao do cargo eletivo; - Mandato de Prefeito: ser afastado do seu cargo, podendo optar entre essa remunerao e a do cargo eletivo; - Mandato de vereador: nesse caso termos duas situaes diversas: a) se houver compatibilidade de horrio: exercer ambos os cargos, acumulando as respectivas remuneraes; b) se no houver compatibilidade de horrio: ser afastado do seu cargo, podendo optar entre essa remunerao e a do cargo eletivo. Durante o seu afastamento, o servidor continuar contribuindo para a seguridade social como se estivesse em exerccio. Alm disso, o servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser removido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. A CF, em seu art. 38, ao regular esse tema, prev em seu inciso IV que em caso de afastamento do servidor seu tempo de servio ser contato para todos os efeitos legais, exceto para promoo por merecimento. Muita ateno aqui, pois para promoo por antiguidade o tempo considerado.
3) Afastamento para estudo ou misso no exterior: Esse afastamento para o exterior est condicionado autorizao do Presidente da Repblica, do Presidente dos rgos do Poder Legislativo e do Presidente do Supremo Tribunal Federal. O prazo mximo de afastamento de 4 (quatro) anos. Encerrada a misso ou estudo, somente ser permitida nova ausncia do servidor se decorrido igual perodo. O servidor que obtiver esse benefcio no far jus exonerao ou licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, salvo se ressarcir o Poder Pblico das despesas havidas com seu afastamento. As regras acima no se aplicam aos servidores da carreira diplomtica. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- com perda total da remunerao. 4) Afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto sensu no pas: o tema objeto da questo adotada como referncia. Previsto no art. 96-A, trata-se de afastamento para participao em mestrado ou doutorado em instituio de ensino no Pas e no Exterior. So requisitos para sua concesso: - interesse da Administrao (deciso discricionria); - a participao no curso no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio; - ser titular de cargo efeito no respectivo rgo ou entidade h pelo menos 3 (trs) anos para mestrado (macete: mestrado tem 3 slabas) e 4 (quatro) anos para doutorado (macete: doutorado tem 4 slabas), includo o perodo de estgio probatrio,
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- que o servidor no tenha se afastado por licena para tratar de assuntos particulares para gozo de licena capacitao ou com fundamento nesse artigo 96-A nos 2 (dois) anos anteriores data da solicitao de afastamento. No caso de ps-doutorado, alm de interesse da Administrao e impossibilidade de exerccio simultneo do cargo ou mediante compensao de horrios: - ser titular de cargo efetivo no respectivo rgo ou entidade h pelo menos 4 (quatro) anos, includo o perodo de estgio probatrio; - que o servidor no tenha se afastado por licena para tratar de assuntos particulares, para gozo de licena capacitao ou com fundamento nesse artigo 96-A nos 4 (quatro) anos anteriores data da solicitao de afastamento. Os servidores tero que permanecer no exerccio de suas funes aps o seu retorno por um perodo igual ao do afastamento concedido. Se o servidor requerer exonerao do cargo ou aposentadoria antes de ter cumprido o referido perodo de permanncia dever ressarcir o rgo ou entidade dos gastos com seu aperfeioamento. Tambm dever que ressarcir o Poder Pblico se no obtiver o ttulo ou grau que justificou seu afastamento no perodo previsto, salvo na hiptese comprovada de fora maior ou de caso fortuito, a critrio do dirigente mximo do rgo ou entidade. QUESTES DO CESPE COMENTADAS importante destacar que questes envolvendo legislao merecem respostas diretas e bem objetivas, sendo suficiente para algumas delas a mera referncia ao dispositivo normativo. 01) (CESPE/TRE-MT/TCNICO JUDICIRIO/2010) Acerca do que dispe a Lei n. 8.112/1990 e alteraes em relao a vencimento, remunerao e vantagens, assinale a opo correta. a) Vencimento corresponde retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico efetivo, acrescida das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
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b) Podem ser concedidas ao servidor pblico, alm do vencimento, gratificaes e indenizaes, as quais no se incorporam ao vencimento para qualquer feito. c) Somente lei pode impor a incidncia de desconto sobre remunerao ou provento do servidor. d) O servidor pblico no faz jus ao adicional pela prestao de servio extraordinrio. e) O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. COMENTRIOS Letra a: o conceito apresentado de remunerao, conforme art. 41. Letra b: de acordo com o art. 49, faltou a vantagem adicionais. Alm disso, as indenizaes no se incorporam. Letra c: deciso judicial tambm pode, nos termos do art. 45, impor a incidncia de desconto sobre remunerao ou provento do servidor. Letra d: o servidor faz jus a gratificao por servio extraordinrio, conforme art. 73) Letra e: assertiva correta, conforme art. 48, cujo texto prev que o vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultantes de deciso judicial. Gabarito: letra E 02) (CESPE/AGENTE PF-REGIONAL/2004) Considere a seguinte situao hipottica. Andria, agente de polcia federal, foi removida, de ofcio, de Manaus-AM para Macap-AP, para onde se mudou com seu marido e sua filha. Um ano depois, Andria faleceu em decorrncia de ferimento recebido durante operao policial realizada no Amap, o que fez com que sua famlia decidisse imediatamente retornar a Manaus. Nessa situao, o Estado deve conceder transporte ao marido e filha de Andria, para seu regresso a Manaus. COMENTRIOS
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Assertiva correta, conforme prev o art. 53, 2: a famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 1 ano, contado do bito. Gabarito: correta 03) (CESPE/Tcnico Judicirio/TRT-1/2004) Ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica, o servidor far jus a 30 dias de frias, que podem ser acumuladas at o mximo de: a) dois anos; b) trs anos; c) cinco anos; d) oito anos; e) dez anos. COMENTRIOS De acordo com o art. 77: o servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica. Gabarito: letra A 04) (CESPE/Tcnico Judicirio/TRT-1/2004) Considerando o seu perodo de atividade profissional, o servidor que opera direta e permanentemente com substncias radioativas gozar frias, em dias consecutivos, da seguinte forma: a) 50 por ano. b) 45 por ano. c) 40 por ano. d) 20 por semestre. e) 15 por semestre. COMENTRIOS De acordo com o art. 79: o servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao. Gabarito: letra D 05) (CESPE/TRE-MT/Analista Judicirio/2010) Os servidores pblicos podem, alm do vencimento, receber como vantagens indenizaes, gratificaes e adicionais. As indenizaes referem-se a ajuda de custo, dirias
e indenizao de transporte. O auxlio-moradia categorizado como vantagem adicional. COMENTRIOS Os servidores pblicos podem, alm do vencimento, receber como vantagens indenizaes, gratificaes e adicionais. As indenizaes referem-se a ajuda de custo, dirias e indenizao de transporte. O auxlio-moradia categorizado como vantagem adicional. O auxlio-moradia tambm categorizado como indenizao, de acordo com o art. 51. 06) (CESPE/2010/MPU/Analista Processual/2010) Assegura-se a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho. COMENTRIOS A questo praticamente o texto inserto no art. 41, 4. Gabarito: correta 07) (CESPE/MS/Tcnico de Contabilidade/2010) Alm do vencimento, podero ser pagos ao servidor indenizaes, gratificaes e adicionais, sendo que as primeiras se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. COMENTRIOS Novamente o CESPE trabalhando questo de incorporao. Indenizaes no se incorporam, conforme art. 49, 1. Gabarito: errada 08) (CESPE/TCU/Auditor/2010) A CF assegura ao servidor pblico o direito ao salrio mnimo nacionalmente unificado, sendo considerada, para tanto, a remunerao do servidor, e no apenas o seu vencimento bsico. COMENTRIOS Assertiva correta, conforme art. 41, 5, da Lei 8.112/90.
Gabarito: correta 09) (CESPE/PGM/Boa Vista/Procurador/2010) O chefe imediato do servidor tem a faculdade de autorizar ou no a compensao de horrio. No havendo tal compensao, o servidor perder a parcela da remunerao correspondente ao atraso, sem que, nessa hiptese, se caracterize violao ao princpio da irredutibilidade de vencimentos. COMENTRIOS Assertiva correta, sendo mera aplicao do art. 44, II, da Lei 8.112/90. Gabarito: correta 10) (CESPE/TRE/MT/Analista/2010) Podem ser pagas ao servidor, alm do vencimento, indenizaes, como as dirias, que se incorporam ao vencimento conforme estabelecido em lei. COMENTRIOS J foi visto que as dirias no se incorporam, pois possuem natureza indenizatria. Gabarito: errada 11) (CESPE/TRE/MT/Analista/2010) O servidor que, a servio, afastar-se da sede, em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional far jus a ajuda de custo destinada a indenizar as parcelas de despesas com pousada, alimentao e locomoo urbana. COMENTRIOS Far jus a dirias, conforme j demonstrado nesse material (art. 58). Gabarito: errada 12) (CESPE/TRE/MT/Analista/2010) O servidor pode receber simultaneamente o adicional de insalubridade e o adicional de periculosidade, desde que trabalhe com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de morte.
COMENTRIOS Dever optar por um deles, conforme exigncia do art. 68, 1. Gabarito: errada 13) (CESPE/TRE/MT/Analista/2010) Nada impede que o servidor exera atividade remunerada durante o perodo da licena por motivo de doena em famlia. COMENTRIOS H proibio expressa do art. 81, 3. Gabarito: errada 14) (CESPE - 2009 - TRE-MA - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) Jos, servidor pblico federal, casado com Maria e reside em So Lus - MA. Maria foi eleita deputada federal e, por esse motivo, transferiu sua residncia para Braslia. Jos requereu a licena por motivo de afastamento do cnjuge, para acompanhar sua esposa em Braslia. Nessa situao hipottica, a licena ser por prazo a) indeterminado e remunerada nos primeiros seis meses. b) indeterminado e remunerada durante todo o perodo da licena. c) determinado de quatro anos e sem remunerao. d) indeterminado e sem remunerao. e) determinado de um ano e com remunerao integral. COMENTRIOS Conforma art. 84, por prazo indeterminado e sem remunerao. Gabarito: letra D 15) (CESPE - 2009 - TRE-MA - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) O auxlio-moradia pago pela administrao pblica a) incorporado ao vencimento do servidor aps 3 anos de recebimento ininterrupto. b) incorporado ao vencimento do servidor imediatamente aps ser concedido.
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c) incorporado ao vencimento do servidor apenas quando pago em carter definitivo e irrevogvel. d) no incorporado ao vencimento do servidor, por ser pago apenas em carter transitrio. e) no incorporado ao vencimento do servidor, por ter carter indenizatrio. COMENTRIOS De acordo com o art. 49, I, e 1, no incorporado ao vencimento do servidor, por ter carter indenizatrio. Gabarito: letra E
Data Data Data
N questes 15 N questes 15 N questes 15
Acertos Acertos Acertos
% acerto % acerto % acerto
Data Data Data
EXERCCIO DE FIXAO SOBRE LEI 8.112/90 1) Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico e de funo pblica, com valor fixado em lei. 2) Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior ao salrio-mnimo. 3) Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias. 4) assegurada a isonomia de remuneraes para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes. 5) Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. 6) O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de trinta dias para quitar o dbito.
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7) O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. 8) Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - indenizaes; II - gratificaes; III - adicionais. 9) As indenizaes incorporam-se ao vencimento ou provento. 10) As gratificaes e os adicionais no se incorporam ao vencimento ou provento. 11) As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores. 12) Nos termos da Lei 8.112/90, estas so as indenizaes devidas ao servidor: I - ajuda de custo; II - dirias; III - transporte. 13) A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio provisrio em nova sede. 14) No caso de ajuda de custo, vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier a ter exerccio na mesma sede. 15) Em caso de mudana de sede em carter permanente, correm por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. 16) famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 2 (dois) anos, contado do bito. 17) A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 2 (dois) meses. 18) No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. 19) Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio.
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20) O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias. 21) O servidor que passar a ter exerccio definitivo em outro ponto do territrio nacional ou do exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme dispuser em regulamento. 22) A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias. 23) Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no far jus a dirias. 24) Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da mesma regio metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio, constitudas por municpios limtrofes e regularmente institudas, ou em reas de controle integrado mantidas com pases limtrofes, cuja jurisdio e competncia dos rgos, entidades e servidores brasileiros considera-se estendida, salvo se houver pernoite fora da sede, hipteses em que as dirias pagas sero sempre as fixadas para os afastamentos dentro do territrio nacional. 25) O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 10 (dez) dias. 26) Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso. 27) Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento. 28) O auxlio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um ms aps a comprovao da despesa pelo servidor. 29) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros motivos, a existncia de imvel funcional disponvel para uso pelo servidor.
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30) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros motivos, o cnjuge, companheiro, ascendente ou descendente do servidor ocupar imvel funcional; 31) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros motivos, o fato de o servidor ou de seu cnjuge ou companheiro ser ou ter sido proprietrio, promitente comprador, cessionrio ou promitente cessionrio de imvel no Municpio aonde for exercer o cargo, includa a hiptese de lote edificado sem averbao de construo, nos doze meses que antecederem a sua nomeao. 32) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros motivos, o fato de pessoa que resida com o servidor receber a auxlio-moradia. 33) Um dos requisitos para recebimento do auxlio moradia que o servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes. 34) No afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia o fato de o Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de confiana enquadrar-se nas hipteses do art. 58, 3 (regio metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio), em relao ao local de residncia ou domiclio do servidor. 35) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros motivos, o fato de o servidor ter sido domiciliado ou ter residido no Municpio, nos ltimos vinte e quatro meses, aonde for exercer o cargo em comisso ou funo de confiana, desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro desse perodo. 36) Uma das condies para recebimento do auxlio-moradia que o deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para cargo efetivo. 37) O auxlio-moradia no ser concedido por prazo superior a cinco anos dentro de cada perodo de oito anos, ainda que o servidor mude de cargo ou de Municpio de exerccio do cargo. 38) O valor do auxlio-moradia limitado a cinqenta por cento do valor do cargo em comisso ocupado pelo servidor e, em qualquer hiptese, no poder ser superior ao auxlio-moradia recebido por Ministro de Estado.
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39) No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional disposio do servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago por um ms. 40) A gratificao natalina corresponde remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro. 41) A gratificao natalina ser considerada para clculo das vantagens pecunirias. 42) possvel ao servidor acumular adicionais de insalubridade e de periculosidade. 43) O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade no cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso. 44) A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso. 45) O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em exerccio em zonas de fronteira ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e limites fixados em regulamento. 46) Os servidores que operam com Raios X ou substncias radioativas sero submetidos a exames mdicos a cada 3 (trs) meses. 47) O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 25% (vinte e cinco por cento) em relao hora normal de trabalho. 48) O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 20(vinte) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos. 49) Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses. 50) O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao.
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51) As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade. 52) Licena concedida dentro de 30 (trinta) dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. 53) Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por junta mdica oficial. 54) A licena por motivo de doena em pessoa da famlia somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio. 55) Poder ser concedida licena, sem remunerao, ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. 56) Concludo o servio militar, o servidor ter at 60 (sessenta) dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. 57) O servidor ter direito a licena, com remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. 58) O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funes e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito. 59) A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses. 60) Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional.
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61) A critrio da Administrao, poder ser concedida ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licena para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at dois anos consecutivos, sem remunerao. 62) Ao servidor investido em mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo. 63) Ao servidor investido em mandato de Prefeito ou Vereador, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; 64) O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser removido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
GABARITO: 1) E, 2) E, 3) E, 4) E, 5) C, 6) E, 7) C, 8) C, 9) E, 10) E, 11) C, 12) E, 13) E, 14) C, 15) C, 16) E, 17) E, 18) C, 19) C, 20) C, 21) E, 22) C, 23) C, 24) C, 25) E, 26) C, 27) C, 28) C, 29) C, 30) E, 31) C, 32) C, 33) C, 34) E, 35) E, 36) C, 37) E, 38) E, 39) C, 40) E, 41) E, 42) E, 43) E, 44) C, 45) C, 46) E, 47) E, 48) E, 49) C, 50) C, 51) C, 52) E, 53) C, 54) C, 55) C, 56) E, 57) E, 58) C, 59) C, 60) C, 61) E, 62) C, 63) C, 64) C.
Data Data Data
Data Data Data
Gabarito comentado: 1) Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico e de funo pblica, com valor fixado em lei. Pelo exerccio de funo pblica o servidor recebe retribuio. Ver arts. 40 e 62. 2) Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior ao salriomnimo. O correto a ttulo de remunerao, conforme art. 41, 5. 3) Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias. Faltou a palavras permanentes. O correto vantagens pecunirias permanentes, conforme art. 41. 4) assegurada a isonomia de remuneraes para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes. A isonomia de vencimentos, conforme art. 41, 4. 5) Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. Ver art. 45. 6) O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, ou que tiver sua
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aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de trinta dias para quitar o dbito. Ver art. 47: o prazo de 60 dias. 7) O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. Ver art. 48. 8) Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I indenizaes; II - gratificaes; III adicionais. Ver art. 49 9) As indenizaes incorporam-se ao vencimento ou provento. No se incorporam, conforme art. 49. 10) As gratificaes e os adicionais no se incorporam ao vencimento ou provento. Incorporam-se, nos casos e condies indicados em lei, conforme art. 49, 2. 11) As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores. Ver art. 50 da Lei 8.112/90 e art. 37, XIV, da CF. 12) Nos termos da Lei 8.112/90, estas so as indenizaes devidas ao servidor: I - ajuda de custo; II - dirias; III transporte. Faltou auxlio-moradia, conforme art. 51. 13) A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio provisrio em nova sede. O exerccio ser permanente na nova sede, conforme art. 53. 14) No caso de ajuda de custo, vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier a ter exerccio na mesma sede. Ver art. 53. 15) Em caso de mudana de sede em carter permanente, correm por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. Ver art. 53. 16) famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 2 (dois) anos, contado do bito. O prazo de 1 ano, conforme art. 43, 2. 17) A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 2 (dois) meses. Importncia correspondente a 3 meses, conforme art. 54. 18) No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. Ver art. 55. 19) Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio. Ver 56. 20) O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias. Ver art. 57. 21) O servidor que passar a ter exerccio definitivo em outro ponto do territrio nacional ou do exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme dispuser em
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regulamento. Exerccio provisrio, conforme art. 58. 22) A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias. Ver art. 58, 1. 23) Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no far jus a dirias. Ver art. 58, 2. 24) Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da mesma regio metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio, constitudas por municpios limtrofes e regularmente institudas, ou em reas de controle integrado mantidas com pases limtrofes, cuja jurisdio e competncia dos rgos, entidades e servidores brasileiros considera-se estendida, salvo se houver pernoite fora da sede, hipteses em que as dirias pagas sero sempre as fixadas para os afastamentos dentro do territrio nacional. Ver art. 58. 3. 25) O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 10 (dez) dias. O prazo de 5 dias, conforme art. 59. 26) Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso. Ver art. 59, pargrafo nico. 27) Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento. Ver art. 60. 28) O auxlio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um ms aps a comprovao da despesa pelo servidor. Ver art. 60-A 29) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros motivos, a existncia de imvel funcional disponvel para uso pelo servidor. Ver art. 60-B, I. 30) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros motivos, o cnjuge, companheiro, ascendente ou descendente do servidor ocupar imvel funcional O art. 60B, II, apenas alcana cnjuge e companheiro do servidor. 31) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros motivos, o fato de o servidor ou de seu cnjuge ou de seu companheiro ser ou ter sido proprietrio, promitente comprador, cessionrio ou promitente cessionrio de imvel no Municpio aonde for exercer o cargo, includa a hiptese de lote edificado sem averbao de construo, nos doze meses que antecederem a sua nomeao. Ver art. 60-B, III. 32) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros motivos, o fato de pessoa que resida com o servidor receber a auxlio-moradia. Ver art. 60-B, IV. 33) Um dos requisitos para recebimento do auxlio moradia que o servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes. Ver art. 60-B, V. 34) No afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia o fato de o Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de confiana enquadrar-se nas hipteses do art. 58,
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3 (regio metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio), em relao ao local de residncia ou domiclio do servidor. Ver art. 60-B, VI. 35) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros motivos, o fato de o servidor ter sido domiciliado ou ter residido no Municpio, nos ltimos vinte e quatro meses, aonde for exercer o cargo em comisso ou funo de confiana, desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro desse perodo. O art. 60-B, VII prev prazo de 12 meses. 36) Uma das condies para recebimento do auxlio-moradia que o deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para cargo efetivo. Se o deslocamento originou-se desses fatos, o servidor no far jus ao auxlio-moradia, conforme art. 60-B, I. 37) O auxlio-moradia no ser concedido por prazo superior a cinco anos dentro de cada perodo de oito anos, ainda que o servidor mude de cargo ou de Municpio de exerccio do cargo. O art. 60-C prev que o auxlio moradia no ser concedido por prazo superior a 8 anos dentro de cada perodo de 12 anos. 38) O valor do auxlio-moradia limitado a cinqenta por cento do valor do cargo em comisso ocupado pelo servidor e, em qualquer hiptese, no poder ser superior ao auxlio-moradia recebido por Ministro de Estado. Na realidade, 25% do valor do cargo em comisso, da funo de confiana ou do cargo de Ministro de Estado ocupado pelo servidor, conforme art. 60-D, caput. No poder ser superior a 25% da remunerao de Ministro de Estado, conforme art. 60-D, 1. 39) No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional disposio do servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago por um ms. Ver art. 60-E. 40) A gratificao natalina corresponde remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro. Corresponde a 1/12 da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano, conforme art. 63. 41) A gratificao natalina ser considerada para clculo das vantagens pecunirias. No ser considerada, conforme art. 66. 42) possvel ao servidor acumular adicionais de insalubridade e de periculosidade. No possvel essa acumulao, conforme art. 68, 1. 43) O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade no cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso. Cessa, conforme art. 68, 2. 44) A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso. Ver art. 69, pargrafo nico. 45) O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em exerccio em zonas de fronteira ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e limites fixados em regulamento. Ver art. 71. 46) Os servidores que operam com Raios X ou substncias radioativas sero submetidos a exames mdicos a cada 3 (trs) meses. A cada 6 meses, conforme art. 72, pargrafo nico. 47) O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 25% (vinte e cinco por cento) em relao hora normal de trabalho. 50%, conforme art. 73.
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48) O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 20(vinte) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos. Ver art. 75. 49) Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses. Ver art. 76-A, 3. 50) O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao. Ver art. 79. 51) As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade. Ver art. 80. 52) Licena concedida dentro de 30 (trinta) dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. O prazo de 60 dias, conforme art. 82. 53) Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por junta mdica oficial. Ver art. 83. 54) A licena por motivo de doena em pessoa da famlia somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio. Ver art. 83, 1. 55) Poder ser concedida licena, sem remunerao, ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. Ver art. 84. 56) Concludo o servio militar, o servidor ter at 60 (sessenta) dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. At 30 dias de prazo, conforme art. 85, pargrafo nico. 57) O servidor ter direito a licena, com remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. Licena sem remunerao, conforme art. 86. 58) O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funes e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito. Ver art. 86, 1. 59) A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses. Ver art. 86, 2. 60) Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional. Ver art. 87.
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61) A critrio da Administrao, poder ser concedida ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licena para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at dois anos consecutivos, sem remunerao. O prazo de at 3 anos, conforme art. 91. 62) Ao servidor investido em mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo. Ver art. 94, I. 63) Ao servidor investido em mandato de Prefeito ou Vereador, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. No caso de vereador, somente se no houve compatibilidade de horrios com o exerccio de seu cargo, conforme art. 94, III. 64) O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser removido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. Ver art. 94, 2.
QUESTES COMENTADAS NESSA AULA 01) (CESPE/TRE-MT/TCNICO JUDICIRIO/2010) Acerca do que dispe a Lei n. 8.112/1990 e alteraes em relao a vencimento, remunerao e vantagens, assinale a opo correta. a) Vencimento corresponde retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico efetivo, acrescida das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. b) Podem ser concedidas ao servidor pblico, alm do vencimento, gratificaes e indenizaes, as quais no se incorporam ao vencimento para qualquer feito. c) Somente lei pode impor a incidncia de desconto sobre remunerao ou provento do servidor. d) O servidor pblico no faz jus ao adicional pela prestao de servio extraordinrio. e) O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. 02) (CESPE/AGENTE PF-REGIONAL/2004) Considere a seguinte situao hipottica. Andria, agente de polcia federal, foi removida, de ofcio, de Manaus-AM para Macap-AP, para onde se mudou com seu marido e sua filha. Um ano depois, Andria faleceu em decorrncia de ferimento recebido durante operao policial realizada no Amap, o que fez com que sua famlia decidisse imediatamente retornar a Manaus. Nessa situao, o Estado deve conceder transporte ao marido e filha de Andria, para seu regresso a Manaus. 03) (CESPE/Tcnico Judicirio/TRT-1/2004) Ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica, o servidor far jus a 30 dias de frias, que podem ser acumuladas at o mximo de:
a) dois anos;
b) trs anos;
c) cinco anos;
d) oito anos;
e) dez anos.
04) (CESPE/Tcnico Judicirio/TRT-1/2004) Considerando o seu perodo de atividade profissional, o servidor que opera direta e permanentemente com substncias radioativas gozar frias, em dias consecutivos, da seguinte forma: a) 50 por ano. b) 45 por ano. c) 40 por ano. d) 20 por semestre. e) 15 por semestre. 05) (CESPE/TRE-MT/Analista Judicirio/2010) Os servidores pblicos podem, alm do vencimento, receber como vantagens indenizaes, gratificaes e adicionais. As indenizaes referem-se a ajuda de custo, dirias e indenizao de transporte. O auxlio-moradia categorizado como vantagem adicional. 06) (CESPE/2010/MPU/Analista Processual/2010) Assegura-se a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho. 07) (CESPE/MS/Tcnico de Contabilidade/2010) Alm do vencimento, podero ser pagos ao servidor indenizaes, gratificaes e adicionais, sendo que as primeiras se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 08) (CESPE/TCU/Auditor/2010) A CF assegura ao servidor pblico o direito ao salrio mnimo nacionalmente unificado, sendo considerada, para tanto, a remunerao do servidor, e no apenas o seu vencimento bsico. 09) (CESPE/PGM/Boa Vista/Procurador/2010) O chefe imediato do servidor tem a faculdade de autorizar ou no a compensao de horrio. No havendo tal compensao, o servidor perder a parcela da remunerao correspondente ao atraso, sem que, nessa hiptese, se caracterize violao ao princpio da irredutibilidade de vencimentos. 10) (CESPE/TRE/MT/Analista/2010) Podem ser pagas ao servidor, alm do vencimento, indenizaes, como as dirias, que se incorporam ao vencimento conforme estabelecido em lei. 11) (CESPE/TRE/MT/Analista/2010) O servidor que, a servio, afastar-se da sede, em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio
nacional far jus a ajuda de custo destinada a indenizar as parcelas de despesas com pousada, alimentao e locomoo urbana. 12) (CESPE/TRE/MT/Analista/2010) O servidor pode receber simultaneamente o adicional de insalubridade e o adicional de periculosidade, desde que trabalhe com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de morte. 13) (CESPE/TRE/MT/Analista/2010) Nada impede que o servidor exera atividade remunerada durante o perodo da licena por motivo de doena em famlia. 14) (CESPE - 2009 - TRE-MA - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) Jos, servidor pblico federal, casado com Maria e reside em So Lus - MA. Maria foi eleita deputada federal e, por esse motivo, transferiu sua residncia para Braslia. Jos requereu a licena por motivo de afastamento do cnjuge, para acompanhar sua esposa em Braslia. Nessa situao hipottica, a licena ser por prazo a) indeterminado e remunerada nos primeiros seis meses. b) indeterminado e remunerada durante todo o perodo da licena. c) determinado de quatro anos e sem remunerao. d) indeterminado e sem remunerao. e) determinado de um ano e com remunerao integral. 15) (CESPE - 2009 - TRE-MA - Tcnico Judicirio - rea Administrativa) O auxlio-moradia pago pela administrao pblica a) incorporado ao vencimento do servidor aps 3 anos de recebimento ininterrupto. b) incorporado ao vencimento do servidor imediatamente aps ser concedido. c) incorporado ao vencimento do servidor apenas quando pago em carter definitivo e irrevogvel. d) no incorporado ao vencimento do servidor, por ser pago apenas em carter transitrio. e) no incorporado ao vencimento do servidor, por ter carter indenizatrio.
Gabarito: 1) E, 2) correta, 3) A, 4) D, 5) errada, 6) correta, 7) errada, 8) correta, 9) correta, 10) errada, 11) errada, 12) errada, 13) errada, 14) D, 15) E Data Data Data N questes 15 N questes 15 N questes 15 Acertos Acertos Acertos % acerto % acerto % acerto Data Data Data N questes 15 N questes 15 N questes 15 Acertos Acertos Acertos % acerto % acerto % acerto
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Com esses exerccios da Lei 8.112/90 encerro essa minha terceira aula. Qualquer dvida s fazer contato. Grande abrao
Armando Mercadante armando@pontodosconcursos.com.br
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