Gustavo Barchet Direito Administrativo

Curso de Leis Administrativas - Lei 8.112/90 - Questes FCC

QUESTES DE PROVAS ANTERIORES DA SOBRE A LEI 8.112/90

55 (TRT4 Analista Judicirio rea Judiciria - 2006) Em matria de penalidades disciplinares, considere: I. Celso Carvalho, analista judicirio, ausentou-se, durante o expediente, das dependncias do Tribunal Regional do Trabalho, onde prestava servio, para tratar de assuntos particulares, sem prvia autorizao de Ana Beatriz, sua chefe imediata. Em razo disso, sofreu pena de advertncia. Aps alguns dias, Celso reiterou aquela conduta de ausncia sem autorizao. II. Clia Neves, analista judicirio, praticou ato de insubordinao grave no Tribunal Regional do Trabalho, de onde servidora pblica. Diante disso, os analistas judicirios Celso e Clia esto sujeitos, respectivamente, s penalidades de (A) exonerao e multa na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de remunerao. (B) multa na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento e suspenso por 60 (sessenta) dias. (C) repreenso por escrito e disponibilidade. (D) advertncia reiterada e demisso. (E)) suspenso at 90 (noventa) dias, de regra, e demisso.

56 (TRT4 Analista Judicirio rea Judiciria - 2006) Joo Silva servidor pblico federal e candidato a Prefeito de Porto Alegre, local onde desempenha suas funes, exercendo cargo de assessoramento em rgo pblico. Diante disso, Joo ser afastado desse cargo

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(A)) a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito. (B) um ms antes de sua candidatura protocolada junto Justia Eleitoral, at o ms seguinte ao do pleito. (C) a partir do terceiro dia ao do registro de sua escolha perante o partido poltico a que for filiado, at o terceiro dia seguinte ao do pleito. (D) quinze dias antes de sua candidatura perante o rgo competente, at o dcimo quinto dia seguinte ao do pleito. (E) durante trs meses aps a data de sua escolha pelo partido poltico a que for filiado, prorrogvel a critrio da Justia Eleitoral.

57 (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE - SP 2006) De acordo com a Lei no 8.112/90, com relao ao disciplinar correto afirmar: (A) A ao disciplinar prescrever em trs anos, quanto s infraes punveis com cassao de aposentadoria. (B)) O prazo de prescrio da ao disciplinar comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. (C) A ao disciplinar prescrever em noventa dias, quanto penalidade de advertncia. (D) A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar no interrompe a prescrio. (E) A ao disciplinar prescrever em quatro anos, quanto penalidade de suspenso.

58 (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE - SP 2006) processo administrativo disciplinar:

A respeito do

I. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de demisso ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar. II. No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta, at o quarto grau, inclusive.

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III. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de cinco servidores estveis, sendo que o seu presidente, dever ser, necessariamente ocupante de cargo efetivo superior ao do indiciado. De acordo com a Lei no 8.112/90, est correto o que consta APENAS em (A) III. (B) II. (C)) I. (D) I e III. (E) II e III.

59 (TRT4 - Tcnico Judicirio rea Administrativa 2006) Hlio Fonseca, tcnico judicirio, recebeu R$ 5.000,00 (cinco mil reais) em razo de uma deciso liminar proferida em mandado de segurana. Porm, a referida deciso foi posteriormente cassada. Nesse caso, o valor percebido por Hlio dever ser restitudo no prazo de (A) 30 (trinta) dias contados da notificao para repor. (B) 15 (quinze) dias da inscrio da dvida. (C) 60 (sessenta) dias da data do fato. (D)) 20 (vinte) dias da cincia em que a deciso foi cassada. (E) 10 (dez) dias do encerramento definitivo do mandado de segurana.

60 (TRT6 - Tcnico Judicirio rea Administrativa 2006) Mrio, tcnico judicirio, no exerccio de suas funes, utilizou-se de pessoal e recursos materiais da repartio em atividades particulares; Pedro, tcnico judicirio, no exerccio de suas funes, ops resistncia injustificada ao andamento de documento e processo. Nesses casos, Mrio e Pedro, esto sujeitos, respectivamente, penalidade de (A)) demisso e advertncia. (B) suspenso e demisso. (C) advertncia e exonerao. (D) demisso e disponibilidade. (E) advertncia e demisso. 3 http://www.euvoupassar.com.br

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61 (TRT6 - Tcnico Judicirio rea Administrativa 2006) Considere as assertivas a respeito das responsabilidades, de acordo com a Lei no 8.112/90: I. A obrigao de reparar o dano, em regra, no se estende aos sucessores, no podendo contra eles ser executada. II. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. III. As sanes civis, independentes entre si. penais e administrativas podero cumular-se, sendo

IV. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. correto o que consta APENAS em (A) II e IV. (B) I, II e III. (C) I, III e IV. (D) I, II e IV. (E)) II, III e IV.

62 (TRT6 - Tcnico Judicirio rea Administrativa 2006) Moiss, ocupante de cargo em comisso, foi nomeado para ter exerccio interinamente em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa. Nesta hiptese, Moiss (A) receber a remunerao de ambos os cargos, em razo da acumulao de funes. (B) continuar a receber a remunerao do cargo em comisso que ocupa, sem acrscimos em razo da interinidade. (C) receber a remunerao do cargo a ser ocupado, exceto se for menor que a remunerao percebida. (D)) dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. (E) receber a remunerao de seu cargo acrescida de 1/3 (um tero) da remunerao do novo cargo de confiana interino.

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63 (TRT20 - Tcnico Judicirio rea Administrativa 2006) Nos termos do disposto na Lei no 8.112/90, a reverso (A) constitui forma de provimento derivado que culmina com o retorno atividade do servidor posto em disponibilidade. (B)) o retorno atividade do servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. (C) o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. (D) resulta da investidura do servidor estvel em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica. (E) constitui ato administrativo discricionrio pelo qual o agente exonerado reingressa no servio pblico.

64 (TRT20 - Tcnico Judicirio rea Administrativa 2006) penalidades disciplinares, considere:

No que tange s

I. Configura abandono de cargo punvel com suspenso, a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de 30 dias consecutivos. II. Ao servidor que faltar ao servio, sem causa justificada, por 60 dias, intercaladamente, durante o perodo de 12 meses, ser aplicada a pena de demisso. III. Quanto s infraes punveis com destituio de cargo em comisso, a ao disciplinar prescrever em at 10 anos. IV. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. Est correto APENAS o que se afirma em: (A) I, II e III. (B) I e III. (C) I e IV. (D) II, III e IV. (E)) II e IV.

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65 (TRT24 - Tcnico Judicirio rea Administrativa 2006) Os candidatos aprovados em concurso pblico na esfera federal, cujo prazo de validade no expirou, aguardam a respectiva nomeao. Contudo, foram surpreendidos com a abertura de novo concurso para o preenchimento dos mesmos cargos. Esta deciso do rgo responsvel pelo certame (A) somente vlida se todos os aprovados no concurso posterior alcanarem notas superiores s dos concursados anteriores. (B)) vedada, uma vez que no se admite a abertura de novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior, com prazo de validade no expirado. (C) vlida, desde que os cargos postos em disputa sejam de livre nomeao e o interesse pblico justifique a necessidade de novo concurso. (D) permitida, desde que os classificados no concurso posterior no sejam nomeados antes dos concursados anteriores com direito nomeao. (E) atende ao interesse pblico e possibilita que os aprovados em ambos os certames integrem uma nica lista classificatria que ser considerada para efeito de ordem de aproveitamento.

66 (TRT24 - Tcnico Judicirio rea Administrativa 2006) A investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica e mental verificada em inspeo mdica, decorre da forma de provimento derivado denominada (A) reintegrao. (B) reconduo. (C) aproveitamento. (D)) readaptao. (E) reverso.

67 (TRT24 - Tcnico Judicirio rea Administrativa 2006) disposto sobre as frias observe as seguintes proposies:

Com relao ao

I. Dentre outras hipteses, as frias podero ser interrompidas por motivo de convocao para servio eleitoral.

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II. As faltas ao servio podero ser levadas conta de frias at o mximo de dez dias. III. O servidor poder acumular suas frias, at o mximo de trs perodos, no caso de necessidade do servio. IV. As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao pblica. Esto corretas APENAS (A) I e II. (B) I e III. (C)) I e IV. (D) II e III. (E) III e IV.

68 (TRT24 - Tcnico Judicirio rea Administrativa 2006) certo que, o servidor poder, diante de novos argumentos, interpor pedido de reconsiderao perante a autoridade (A) que houver expedido o ato, que dever decidir o pleito dentro do prazo improrrogvel de 60 dias. (B) competente, dentro do prazo de 15 dias, a contar da publicao ou da cincia do ato impugnado. (C) imediatamente superior quela que tiver expedido o ato, que decidir em at 15 dias. (D) imediatamente superior que tiver expedido a deciso, que decidir dentro do prazo legal de 10 dias, podendo ser renovado uma nica vez. (E)) que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, que dever decidir dentro do prazo de 30 (trinta) dias, no podendo ser renovado.

69 (Analista Judicirio rea Administrativa TRE MS 2007) - Lcia, servidora do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso do Sul, foi destituda de seu cargo em comisso por ter dilapidado o Patrimnio Nacional. Neste caso, de acordo com a Lei n 8.112/90, Lcia (A) no poder retomar ao servio pblico federal, havendo dispositivo legal expresso neste sentido.

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(B) est incompatibilizada para nova investidura em cargo pblico federal pelo prazo de 5 anos. (C) est incompatibilizada para nova investidura em cargo pblico federal pelo prazo de 2 anos. (D) est incompatibilizada para nova investidura em cargo pblico federal pelo prazo de 8 anos. (E) poder retomar ao servio pblico federal, no havendo incompatibilizao para nova investidura.

70 (Analista Judicirio rea Judiciria TRF 4 2007) - Em processo administrativo disciplinar ficou provado que os servidores federais: I. "X" vinha aplicando irregularmente dinheiros pblicos; e II. "Y" recusou f a documentos pblicos. Nesses casos , "X" e "Y" estaro sujeitos, respectivamente, e em conformidade com o Estatuto prprio, s penas de (A) exonerao a bem do servio pblico e afastamento. (B) demisso e advertncia. (C) deteno e multa. (D) suspenso e multa pecuniria. (E) destituio e remoo.

71 (Analista Judicirio rea Judiciria TRF 4 2007) - Tendo em vista certos direitos dos servidores pblicos federais, correto afirmar que (A) o servidor em dbito com o errio, entre outras situaes, que foi exonerado ou que tiver sua aposentadoria cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. (B) o vencimento do cargo efetivo irredutvel, mas no pode ser acrescido de vantagens de carter permanente. (C) o servidor no perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado, mas ficar prejudicado no perodo aquisitivo de frias. (D) as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou fora maior no podem ser compensadas e nem consideradas como de efetivo exerccio. (E) os valores percebidos pelo servidor em razo de deciso liminar devero ser repostos no prazo de noventa dias, contados da notificao para faz-lo.

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72 (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 4 Regio 2007) - No que diz respeito posse e ao exerccio do servidor pblico federal, correto afirmar: (A) O exerccio e a posse ocorrero no prazo mximo de vinte dias da nomeao. (B) A promoo interrompe o tempo de exerccio do cargo. (C) No haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. (D) A posse poder dar-se mediante procurao especifica. (E) A posse em cargo pblico, em certos casos, exige inspeo mdica.

73 (Tcnico Judicirio Especialidade Informtica - TRF 4 Regio) - Dentre outras, NO considerada penalidade que pode ser imposta ao servidor pblico federal a (A) transferncia de atividades ou de local. (B) cassao de disponibilidade. (C) destituio do cargo em comisso. (D) destituio de funo comissionada. (E) cassao de aposentadoria.

74 (Tcnico Judicirio Especialidade Informtica - TRF 4 Regio) - No que diz respeito s gratificaes e seus adicionais observa-se que (A) o adicional por tempo de servio devido razo de 5% (cinco por cento) por ano de servio pblico efetivo incidente sobre o vencimento. (B) o servidor pblico federal que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deve optar por um deles. (C) o servio extraordinrio ser remunerado com o acrscimo de 25% (vinte e cinco por cento) em relao hora normal de trabalho. (D) pode ser pago ao servidor, por ocasio de suas frias, um adicional correspondente a 2/3 (dois teros) da remunerao de frias. (E) no ser devido ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de assessoramento retribuio pelo seu exerccio.

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75 (Analista Judicirio rea Administrativa TRT 23 Regio 2007) - Nos termos da Lei no 8.112/90, NO proibido ao servidor pblico, entre outras condutas, (A) ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato. (B) cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, quando se tratar de situaes de emergncia e transitrias. (C) promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio. (D) recusar f a documentos pblicos. (E) retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio.

76 (Analista Judicirio rea Administrativa TRT 23 Regio 2007) - Quanto ao regime jurdico dos servidores pblicos, considere: I. Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. II. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros natos, so criados por lei ou decreto, para provimento exclusivo em carter efetivo. III. So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico, dentre outros, a idade mnima de 21 anos. IV. A investidura em cargo pblico ocorrer com a nomeao do servidor, quando publicada no Dirio Oficial da Unio. V. A nomeao far-se- em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. Est correto o que se afirma APENAS em (A) III e V. (B) II, III e IV. (C) II e III. (D) I e V. (E) I, II e IV.

77 (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 2 Regio) - Considere as seguintes assertivas a respeito da remoo e da redistribuio de servidor pblico:

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I. A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, exceto nos casos de extino ou criao de rgo ou entidade. II. O servidor poder requerer a sua remoo, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao, por motivo de sade de seu cnjuge, condicionada comprovao por junta mdica oficial. III. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. IV. Nos casos de reorganizao de rgo, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo, o servidor estvel que no for redistribudo ser exonerado ex officio. De acordo com a Lei no 8.112/90 est correto o que consta APENAS em (A) I e II. (B) I, II e IV. (C) II e III. (D) II, III e IV. (E) III e IV.

78 (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 2 Regio) - Jonas e Daniel so servidores pblicos estveis que exercem suas atividades no Tribunal Regional Federal da 2a Regio. Jonas ausentou-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato e Daniel recusou f a documentos pblicos. Considerando que ambos os servidores no registram punies anteriores e so excelentes funcionrios, de acordo com a Lei no 8.112/90, em regra, Jonas e Daniel esto sujeitos a penalidade disciplinar de (A) advertncia escrita. (B) advertncia verbal. (C) suspenso e advertncia escrita, respectivamente. (D) advertncia escrita e suspenso, respectivamente. (E) advertncia verbal e suspenso, respectivamente.

79 (Analista Judicirio - rea Judiciria TRF 2 Regio 2007) - Considere as seguintes assertivas a respeito da reviso de processo administrativo disciplinar: I. O processo administrativo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido dos interessados, sendo vedada a reviso de ofcio.

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II. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio do cargo em comisso, que ser convertida em exonerao. III. A simples alegao de injustia da penalidade constitui fundamento para a reviso, tratando-se de direito assegurado pela legislao brasileira. IV. O requerimento de reviso ser dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar. De acordo com a Lei no 8.112/90, est correto o que consta APENAS em (A) I e II. (B) I, II e III. (C) II, III e IV. (D) II e IV. (E) III e IV.

80 (Analista Judicirio - rea Judiciria TRF 2 Regio 2007) - Segundo a Lei no 8.112/90, a ajuda de custo (A) destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter provisrio. (B) calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a trs meses. (C) e o transporte para a localidade de origem sero assegurados famlia do servidor que falecer na nova sede, dentro do prazo de seis meses, contado do bito. (D) no ser concedida quele que, no sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, independentemente da mudana de domiclio. (E) ser concedida ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.

81 (Tcnico Judicirio - rea Administrativa TRF 2 Regio - 2007) - De acordo com a Lei no 8.112/90, a nomeao far-se- em (A) comisso, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. (B) comisso, exceto na condio de interino, para cargos de confiana vagos. (C) comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos.

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(D) carter transitrio, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. (E) carter efetivo, exceto na condio de interino, para cargos de confiana vagos.

82 (Tcnico Judicirio - rea Administrativa TRF 2 Regio - 2007) - Considere as seguintes assertivas a respeito do estgio probatrio: I. No ser objeto de avaliao para o desempenho do cargo o fator relacionado capacidade de iniciativa. II. Seis meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor. III. Em regra, o servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. IV. O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao. Segundo a Lei no 8.112/90, est correto o que consta APENAS em (A) I e II. (B) I, II e III. (C) II e III. (D) II, III e IV. (E) III e IV.

83 (Tcnico Judicirio - rea Administrativa TRF 2 Regio - 2007) - Douglas, servidor pblico federal estvel, est se recusando, injustificadamente, a se submeter a inspeo mdica determinada pela autoridade competente. Neste caso, Douglas ser punido com (A) suspenso de at quinze dias, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. (B) suspenso de at noventa dias, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. (C) suspenso de at trinta dias, no cessando os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinao. (D) advertncia escrita em que ser fornecido prazo para o cumprimento espontneo da determinao. (E) demisso, uma vez que no havia justificativa insubordinao grave passvel de tal penalidade. para tal recusa, configurando

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84 (Tcnico Judicirio - rea Administrativa TRF 2 Regio - 2007) - O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo urbana. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, (A) fica obrigado a restitu-la, sendo que tal verba ser abatida da remunerao do ms subseqente. (B) no ser obrigado a restitu-las em razo do carter alimentar de tal verba. (C) fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de vinte dias. (D) fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de cinco dias. (E) fica obrigado a restituir 50% do valor recebido, no prazo mximo de 180 dias.

85 (Tcnico Judicirio - rea Administrativa TRT 23 - 2007) - Quanto ao provimento de cargo pblico, prev a Lei no 8.112/90 que (A) s haver posse nos casos de provimento de cargo por comisso. (B) a investidura em cargo pblico ocorrer com a entrada em exerccio, ainda que no tenha tomado posse. (C) o servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. (D) de trinta dias o prazo para o servidor nomeado em cargo pblico tomar posse, contados da data do incio do seu exerccio. (E) o exerccio ocorrer no prazo de quinze dias contados da publicao do ato de nomeao.

86 (Tcnico Judicirio - rea Administrativa TRT 23 - 2007) - Ao servidor pblico, nos termos da lei, assegurado o direito de petio aos Poderes Pblicos, em defesa de interesse ou interesse legtimo. Assim, certo que dentre outras hipteses o direito de requerer prescreve em (A) 1 ano, quanto aos atos que afetem interesse patrimonial. (B) 2 anos, quanto aos atos de cassao de aposentadoria. (C) 3 anos, quanto aos atos de demisso. (D) 4 anos, quanto aos atos que afetem crditos resultantes das relaes de trabalho. (E) 5 anos, quanto aos atos de cassao de aposentadoria.

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87 (Analista Judicirio - rea dministrativa - TRE SE/2007) - Observa-se que, dentre outras proibies, o servidor pblico federal NO poder (A) cometer de regra, a outro servidor, atribuies estranhas ao cargo que ocupa. (B) descumprir qualquer ordem de superior hierrquico. (C) ministrar aulas de nvel superior ou universitrio. (D) candidatar-se a mandato eletivo municipal. (E) recusar comisso ou penso de estado estrangeiro.

88 (Analista Judicirio - rea dministrativa - TRE SE/2007) - O ato de provimento referente a Aquiles, para o cargo de analista judicirio, foi regulamente publica. Nesse caso Aquiles ter o prazo de 30 dias para (A) tomar posse, cujo prazo prorrogvel por at noventa dias, findo o qual o servidor ficar em disponibilidade no remunerada, at que entre em exerccio no prazo legal. (B) tomar posse, cujo prazo prorrogvel por igual perodo, findo o qual o servidor ser exonerado e impedido de prestar novo concurso por um ano. (C) a posse, sendo que que se esta no ocorrer, o ato de provimento continuar vigorando por um ano, desde que por motivo justificado. (D) a posse, em regra, sendo que ser tornado sem efeito o ato de provimento se essa posse no ocorrer no prazo legal. (E) ser empossado no cargo e entrar no respectivo exerccio, improrrogveis, sendo que o desatendimento desse prazo implica na demisso do servidor.

89 (Analista judicirio rea judiciria TRF 5 Regio /2008) Para os fins da Lei no 8.112 de 11.12.1990, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, analise: I. Interesse da Administrao; equivalncia de vencimentos; vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; mesmo nvel de escolaridade; e especialidade ou habilitao profissional. II. Assiduidade; disciplina; capacidade de iniciativa; produtividade; e responsabilidade. III. Retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, decorrente de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou reintegrao do anterior ocupante.

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IV. Modalidade consistente em pedido de deslocamento do servidor, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao, em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados. Tais situaes dizem respeito, respectivamente, aos institutos seguintes: a) investidura; substituio; reverso; e remoo. b) nomeao; promoo; estabilidade; redistribuio. c) substituio; estabilidade; estgio probatrio; transferncia. d) redistribuio; estgio probatrio; reconduo; e remoo. e) provimento; estgio probatrio; reintegrao; e aproveitamento.

90 (Analista judicirio rea judiciria TRF 5 Regio /2008) Nos casos em que o pagamento indevido ao servidor ativo, aposentado ou pensionista, houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ao errio ser feita a) imediatamente, em uma nica parcela. b) em parcelas, desde que o servidor seja estvel. c) parceladamente, no mximo de 90 (noventa) dias. d) imediatamente ou em parcelas, a critrio da Administrao. e) em parcelas, proporcional remunerao do servidor.

91 (Analista Judicirio- rea execuo de mandados- TRF 5 Regio/2008) Para os fins da Lei no 8.112 de 11/12/1990, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, analise : I. O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido redistribudo, ter, no mnimo quinze e, no mximo quarenta e cinco dias de prazo, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo. II. A redistribuio ocorrer ex-officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgos ou entidade. III. So modalidades de remoo: de ofcio, no interesse da Administrao; a pedido, a critrio da Administrao; e a pedido para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao, como por exemplo nas situaes familiares, de sade e de processo seletivo.

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IV. Ao servidor que ainda estiver em estgio probatrio no poder ser concedida licena e afastamento, entre outros, para atividade poltica. Nesses casos, APENAS so corretos: a) II, III e IV. b) I e III. c) I e IV. d) II e III. e) I, II e IV.

92 (Tcnico Judicirio- rea Administrativa TRF 5 Regio /2008) do servidor pblico federal, analise:

Em matria de direitos

I. O servidor em dbito com o errio que tiver sua disponibilidade cassada ter um prazo legal para quitar esse dbito. II. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda e custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede dentro de um prazo legal. Nesses casos, os prazos acima referidos, sero, respectivamente, de a) 60 (sessenta) e 30 (trinta) dias. b) 90 (noventa) e 60 (sessenta) dias. c) 30 (trinta) e 15 (quinze) dias. d) 120 (cento e vinte ) e 45 (quarenta e cinco) dias e) 45 (quarenta e cinco) e 10 (dez ) dias.

93 (Tcnico Judicirio- rea Administrativa TRF 5 Regio /2008) gratificao natalina, certo que

No que se refere

a) ser atribuda integralmente ao servidor exonerado, calculada sobre o vencimento do ms da exonerao. b) corresponde a 1/12 (um doze avos) do vencimento a que o servidor fizer jus, por ms de exerccio no respectivo ano. c) dever ser paga sempre no dia 20 do ms de dezembro de cada ano civil.

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d) a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como uma quinzena. e) no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria.

94 (Analista Judicirio rea Administrativa TRF 5 Regio /2008) Para fins da Lei no 8.112 de 11/12/1990, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio,analise: I. A reintegrao a reinvestidura de servidor no cargo anteriormente ocupado, ou em cargo vago,quando invalidada a sua demisso, desde que por deciso judicial, com ou sem ressarcimento de vantagens. II. Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado, sendo que a reverso por invalidez ocorre quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. III. O retorno atividade de servidor em disponibilidade pode ser feita mediante aproveitamento ou substituio em qualquer cargo, com atribuies e vencimentos a critrio da Administrao. IV. O estgio probatrio ficar suspenso, dentre outros casos, durante certas licenas e afastamentos para servios em organismo internacional de que o Brasil participe ou coopere, e ser retomado a partir do trmino do ltimo impedimento. Nesses casos, APENAS so corretos: a) I, III e IV. b) II e III. c) I e IV. d) II e IV. e) I, II e III.

95 (Analista Judicirio rea Administrativa TRF 5 Regio /2008) certo que, a ajuda de custo do servidor pblico federal ser calculada sobre a sua remunerao, conforme dispuser em regulamento, a) no podendo exceder a importncia correspondente a 3 (trs) meses. b) devendo ser fixada no valor de 15 (quinze) a 45 (quarenta e cinco) dias. c) no podendo exceder a importncia correspondente a 4 (quatro) meses. d) devendo ser fixada no valor de 15 (quinze) a 30 (trinta) dias. e) no podendo exceder a importncia correspondente a dois meses.

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96 (Analista Judicirio - TRT 15 Regio/2009) Sobre as vantagens que podem ser pagas ao servidor, previstas na Lei no 8.112/90, correto que (A) os adicionais, por serem devidos a todos os servidores, no so considerados vantagens. (B) as gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, em quaisquer hipteses e condies. (C) as indenizaes incorporam-se ao vencimento ou provento para qualquer efeito. (D) as vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. (E) a ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 6 (seis) meses.

97 (Analista Judicirio - TRT 15 Regio/2009) Sobre as responsabilidades do servidor, previstas na Lei no 8.112/90, considere: I. Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. II. A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores at o segundo grau e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. III. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada em qualquer caso de absolvio criminal. Est correto o que se afirma SOMENTE em (A) I. (B) I e II. (C) II. (D) II e III. (E) III.

98 (Analista Judicirio rea Administrativa TRT Alagoas 2008) Tendo em vista, especificamente, a hiptese de ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de extino de rgo ou entidade, dipo, na qualidade de autoridade administrativa, dever ter em conta o cabimento da a) substituio que ser aplicvel em quaisquer situaes.

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b) remoo que ser feita no interesse da Administrao. c) redistribuio que ocorrer ex officio. d) remoo que ser feita a pedido desde que haja cargo vago. e) redistribuio ou remoo a critrio da Administrao.

99 (Analista Judicirio TRT 7 Regio/2009) Em tema de Direito de Petio assegurado ao servidor pblico nos termos da Lei n. 8.112/90, considere: I. O direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo imprescritvel. II. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. III. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. IV. Caber recurso, dentre outras hipteses, do deferimento de pedido de reconsiderao sucessivamente interposto. V. O prazo para a interposio de recurso de quinze dias, a contar do ato que deferiu ou indeferiu o pedido de reconsiderao. correto o que se afirma APENAS em (A) I, II e IV. (B) I e IV. (C) IV e V. (D) II e III. (E) II, III e V.

100 (Analista Judicirio TRT 7 Regio/2009) A pena de suspenso do servidor pblico, conforme a Lei no 8.112/90, (A) no poder exceder de cento e vinte dias, salvo na hiptese de abandono de cargo ou improbidade administrativa. (B) no poder ser convertida em pena de multa, salvo no caso de inassiduidade habitual. (C) ser de at quinze dias, quando injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente.

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(D) ter seu registro suspenso, aps o decurso de trs anos no cargo, se o servidor no houver nesse perodo, praticado nova infrao passvel de suspenso. (E) e a ao disciplinar pela prtica de crime de corrupo, prescrevero em cinco anos, contados da data do fato.

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Gabarito

55. E 56. A 57. B 58. C 59. A 60. A 61. E 62. D 63. B 64. E 65. B 66. D 67. C 68. E 69. A 70. B 71. A 72. D 73. A 74. B 75. B 76. D 77. C 78. A

79. D 80. B 81. C 82. E 83. A 84. D 85. C 86. E 87. A 88. D 89. D 90. A 91. D 92. A 93. E 94. D 95. A 96. D 97. A 98. C 99. D 100. C

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