TALLER DE PROCESAL LABORAL Fecha de entrega: 24 de septiembre de 2012 (leer el documento de sujetos procesales y actos de introduccin procesal capitulo

V y VI del libro de Oralidad laboral de Fabian Vallejo y los artculos 25 y 26 del c.p del t y de la ss y responda lo siguiente:

Identificar quienes pueden ser partes en el proceso laboral, y que papel juega cada una de ellas. Un incapaz podra demandar directamente y comparecer ante la jurisdiccin laboral, en Caso de ser cierto que requisitos tendra que cumplir para poder hacerlo? En que consiste el derecho de postulacin y quienes pueden actuar en el proceso laboral por causa propia sin necesidad de apoderado judicial? Otorgar poder a varios abogados para que me representen en un mismo proceso y en caso de ser afirmativo ser que cada uno puede actuar en cualquiera de las instancias de manera conjunta? El poder en materia laboral debe de tener enumerado cada uno de los derechos que el apoderado va a reclamar a nombre del poderdante para que tenga validez? Elaborar un poder otorgado a su nombre para iniciar un proceso ordinario laboral y teniendo en cuenta los requisitos de la demanda establecidos en el art 25 y 26 del C.P del T y de la S.S., desarrollar cada uno de los numerales elaborando un escrito de demanda con base en el supuesto que se dar a continuacin. NOTA: Se debe Identificar la ubicacin de cada uno de los requisitos del art 25 desarrollados en el escrito de demanda. HECHOS POR PARTE DEL TRABAJADOR PARA ELABORACIN DE PODER Y DEMANDA El seor MARIO FERNANDO CASTRA, mayor de edad domiciliado en el municipio de Medelln, en la Carrera 55 40 20, identificado con cedula 71 589 639 de Medelln, laboro al servicio de la empresa ZAPATICOS S.A, domiciliada en Itag calle 5 sur Numero 10 20 , representada legalmente por JUAN CANO, identificada con NIT 860.568.241-1, durante el periodo comprendido entre el 3 de octubre de 2005 y el 10 de febrero de 2010 en forma interrumpida. La relacin del trabajo estuvo regida por un contrato a termino fijo inferior a un ao, por un plazo inicial de 4 meses, con un periodo inicial del 3 de octubre de 2005 al 2 de febrero de 2006, a partir del 3 de febrero de 2007, su contrato se prorroga por el termino de un ao venciendo todos los 2 de febrero de cada ao. La labor que desempeaba el trabajador era de auxiliar de montaje, en las instalaciones del domicilio principal de ZAPATICOS S.A, esto es, en el Municipio de Itag. La jornada Ordinaria se cumpla de lunes a sbados de 6:00 A.M a 2:00 p.m. El salario que devengaba era de $ 850.000, en promedio mensual en el ltimo ao de servicio. En diciembre de 2009 se comunico a MARIO la intencin de no prorrogar el contrato de trabajo el cual venca el mes el 2 febrero de 2010. El contrato de trabajo termino por decisin unilateral del empleador el da 10 de febrero de 2010 quien adujo como causal por vencimiento de plazo, sin tener en cuenta que el contrato ya se haba prorrogado por un ao mas.

El empleador al finalizar la relacin laboral, le pago a Mario su liquidacin hasta el da 2 de febrero de 2010, adeudndole el pago de los das laborados del 3 al 10 de febrero, adicionalmente no pago las prestaciones sociales en forma inmediata, solo lo hizo el 15 de marzo de 2012, y en esta no iba incluido el pago de la indemnizacin por despido injusto. El trabajador tiene bajo su poder : Contrato de trabajo, Certificacin salarial, Carta determinacin de contrato Mario tiene como testigos a MARIA CAMILA AGUDELO, JOHN JAIRO CARDONA, quienes respondern por los hechos de la demanda