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Mthodologie
tude quantitative ralise, auprs dun chantillon de 301 dirigeants dentreprises (PDG, DG, DAF, ) dont le chiffre daffaires est compris entre 15 et 500 millions deuros, entre le 25 septembre et le 5 octobre 2012. La reprsentativit de lchantillon a t assure par un redressement en termes de secteurs dactivit et de chiffre daffaires. Mode dinterrogation : Lchantillon a t interrog par tlphone sur systme CATI. Toute publication totale ou partielle doit imprativement rappeler la mthodologie et utiliser la mention complte suivante : Observatoire de la performance des PME/ETI OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges .
OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges Observatoire de la performance des PME/ETI Octobre 2012
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La suppression des 35 heures, premier levier de comptitivit plbiscit par les dirigeants PME-ETI Pour plus de la moiti des dirigeants de PME-ETI, la suppression des 35 heures est perue comme une priorit. Ils sont en effet 56% estimer que cette mesure est un frein la comptitivit des PME-ETI, 27% la citant comme cause premire. Viennent ensuite lassouplissement des rgles de licenciement accompagn de mesures pour la reconversion des employs, le transfert dune partie des cotisations patronales vers un impt et le renforcement des
ples de comptitivit qui sont prconiss par environ 4 dirigeants de PME-ETI sur 10.
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points), qui atteignent leur minimum depuis le dbut de lanne 2012 (respectivement 21% et 17%).
Les PME-ETI qui rsistent sont toujours majoritaires, mais les signes de fragilit saccentuent La majorit des PME-ETI (61%) sont en ligne avec les objectifs fixs par leurs dirigeants en dbut danne, toutefois un certain nombre dentre elles a pris du retard en septembre (+10 points en un mois). 32% des PME-ETI prvoient une croissance de leur chiffre daffaires en 2012, cest 5 points de moins quen septembre. La part de dirigeants de PME-ETI envisageant une baisse de leur chiffre daffaires reste minoritaire (23%), mais ne cesse daugmenter depuis le mois de mai. La rduction des effectifs, un scnario de plus en plus envisag Les perspectives de rduction deffectifs se font de plus en plus pressantes : 17% des PME-ETI envisagent de rduire le nombre de leurs salaris, et 10% le nombre de leurs cadres. Les perspectives dembauches se stabilisent moins de 10% des PME-ETI.
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Rsultats
Questions dactualit
La suppression des 35 heures L'assouplissement des rgles de licenciement accompagn de mesures pour la reconversion des employs Le transfert d'une partie des cotisations patronales vers un impt Le renforcement des ples de comptitivit Des mesures incitatives pour favoriser l'export La suppression du seuil social de 50 salaris et le relvement de ce seuil la norme europenne de 250 salaris La cration d'un crdit impt production dans le prolongement du crdit impt recherche La valorisation de la culture entrepreneuriale auprs du grand public La cration d'un contrat de travail unique La cration d'une bourse d'entreprises spcialise pour les PME-ETI La cration d'un PEA spcifique pour les PME L'obligation pour les fonds d'Assurance-Vie d'investir 3 5% de leurs encours en capital risque La cration d'un Small Business Act la franaise et/ou l'europenne Une autre proposition* Aucune/Nsp
9% 12% 11% 9% 6%
27%
39%
34% 30% 29% 27% 24% 23%
5%
5% 3% 4% 2% 2%
16%
14%
2%8% 1% 7% 2%
Base : 301
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(*) Selon un relev non exhaustif du poste Autres , les principales autres propositions cites sont : labaissement des charges patronales (6 citations), lassouplissement des rgles de recrutement (faciliter les embauches) (2 citations) et luniformisation des rglementations entre les pays (2 citations).
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Perspectives 6 mois
Niveaux de confiance
Concernant les perspectives des 6 prochains mois, diriez-vous que vous tes trs confiant, assez confiant, assez inquiet, trs inquiet, pour ?
Total Confiant
Votre entreprise
4%
57%
32%
7%
61%
Lconomie mondiale
1% 20%
60%
17%
2%
21%
Lconomie franaise
3%14%
56%
26%
1%
17%
Trs confiant
Assez confiant
Base :
Base :
Assez inquiet
Trs inquiet
NSP
Base : 301
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Confiance volutions
Concernant les perspectives des 6 prochains mois, diriez-vous que vous tes trs confiant, assez confiant, assez inquiet, trs inquiet, pour ?
Votre entreprise Lconomie mondiale Lconomie franaise
61%
t 2012 39% 35% 32% 27% 22%
septembre
38% 37% 34% 30% 28% 30% 23% 17% 30% 21%
22% 20%
30%
octobre
novembre
dcembre
janvier
fvrier
mars
avril
mai
juin
septembre
octobre
2011
2012
Base : 301
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Oui, plutt
Base :
Base :
NSP
24%
37%
22%
15%
2%
61%
37%
21%
51%
20%
1% 7%
72%
Base : 301
27%
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Prvisions dactivit
Quelle volution du chiffre daffaires, par rapport lanne dernire, pensez-vous atteindre en fin danne ?
-1 -4% Plus de 10%
6%
+5 +10%
16%
+1 +4%
10%
Stable
43% 4%
11%
Base : 301
Croissance
58% 52%
47%
40%
43% 43%
32% 32% 23% 23%
40% 33% 28% 17% 12% Mars 12% Avril 2012 12% Mai Juin 33%
t 2012
37%
17%
19%
Nov.
Sept.
Oct.
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le nombre de salaris
9%
74%
17%
Base : 301
25%
t 2012
14%
13%
Entreprises envisageant d'augmenter le nombre de salaris Entreprises envisageant rduire le nombre de salaris
13%
9%
11%
10%
9%
9%
Sept.
Oct.
Nov.
Dc.
Janv.
Fv.
Mars
Avril
Mai
Juin
Sept.
Oct.
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2011 2012 OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges Observatoire de la performance des PME/ETI Octobre 2012
le nombre de cadres
4%
86%
10%
Base : 301
16%
6%
6%
8% 9%
8%
8% 5% 3% 3%
t 2012
10% 6% 5% 4%
7%
5%
6% 2% 3% 3%
Sept.
Oct.
Nov.
Dc.
Janv.
Fv.
Mars
Avril
Mai
Juin
Sept.
Oct.
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2011 2012 OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges Observatoire de la performance des PME/ETI Octobre 2012
Secteur dactivit
Quel est le secteur dactivit de votre entreprise ?
Quel est approximativement le chiffre daffaires que vous avez ralis en 2011 en million deuros ?
35%
28%
37%
42%
23%
18%
Base : 301
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