A quin se beneficia con la #ReformaLaboral impulsada por Felipe Caldern?

punto de dejar el poder, Felipe Caldern tira una papa caliente que sin lugar a dudas requiere de la atencin de todos, principalmente los jvenes. Veamos si el PRI o Enrique Pea Nieto la aprueban sin descartar lo referente a la transparencia por parte de los sindicatos. El PRI ha basado su hegemona precisamente en este tipo de entes y hay mucha presin en juego.

En dicha reforma laboral se pretende impulsar la subcontratacin o outsourcing, el pago por horassiete pesos por hora, la facilidad de despido y contratacin, el no derecho a huelga, limitar los pagos por salarios cados, evitar la acumulacin de antigedad, impulsar la cancelacin del pago de aguinaldos, la contratacin temporal hasta por 180 das, y modificaciones referentes a la transparencia sindical entre otros. Referente al outsourcing, cabe mencionar que este tipo de contratacin es muy comn en el pas y no est actualmente regulado. Muchas empresas son propensas a contratar personal en esta modalidad porque as, la empresa no est obligada social y legalmente con el trabajador en rubros como de pagos de utilidades, indemnizaciones por riesgos laborales, pensin, prestaciones, capacitacin, vacaciones, entre otros. El outsourcing funciona tambin como un mecanismo para evadir impuestos, ya que muchas empresas crean subempresas, creando la figura de corporativo, subcontrantando a una empresa que pertenece al mismo patrn o socios. Muchas de estas subempresas son creadas con apoyos obtenidos por parte de gobiernos estatales, municipales o federales, tendiendo a desaparecer casi siempre al ao de su creacin; para dar cabida a nuevas subempresas y empezar un nuevo ciclo de abusos y evasiones fiscales. En materia de despidos, la nueva reforma laboral busca implementar nuevos mecanismos para comunicar la rescisin de trabajo, a efecto de que se eviten los juicios porque un empleado se niegue a recibir dicha notificacin, ahorrndole gastos a los empresarios. En relacin a conflictos laborales, la nueva reforma busca establecer un lmite de hasta doce meses de salarios cados como mximo, an y cuando el litigio lleve ms tiempo; en lo cual nicamente se pagara slo el inters (no se estipula de cunto es el porcentaje a aplicar). Tambin busca impulsar nuevos causales de negacin al derecho de huelga. Es necesario recalcar que la reforma propuesta en su totalidad, tiene puntos rescatables que benefician al trabajador, como son: diez das con goce de sueldo a nuevos padres, posibilidad de hacer uso de TI en un nuevo esquema laboral llamado teletrabajo, seguridad e higiene laboral, apoyo en gastos de transportacin, transparencia sindical, incrementar monto por indemnizacin por muerte del trabajador y derecho a capacitacin entre otros. Los diputados y senadores del Movimiento Ciudadano buscan evitar que esta reforma se apruebe como fue enviada originalmente y nicamente le darn trnsito si se modifican o eliminan los artculos que atentan contra los derechos de los trabajadores. Veremos en qu acaba esta Reforma que maosamente Felipe Caldern lanza al final de su mandato.