ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA CONHECIMENTOS GERAIS Portugus Ortografia Oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal.

Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais, de preposio e conjuno. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Interpretao de texto.

Raciocnio Lgico Esta prova visa a avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Os estmulos visuais utilizados na prova, constitudos de elementos conhecidos e significativos, visam analisar as habilidades dos candidatos para compreender e elaborar a lgica de uma situao, utilizando as funes intelectuais: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio seqencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Em sntese, as questes da prova destinam-se a medir a capacidade de compreender o processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS Direito Civil Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Das pessoas (naturais e jurdicas), Do Domiclio; Dos bens (Classificao segundo o Cdigo Civil). Dos Fatos Jurdicos: Do Negcio Jurdico; Dos Atos Jurdicos Lcitos; Dos Atos Ilcitos; Da Prescrio e Decadncia; Das Provas; Das Obrigaes de Dar; de Fazer e de no Fazer; Do Adimplemento e extino das Obrigaes; Da Posse e da Propriedade (Noes gerais).

Direito Processual Civil Dos Auxiliares da Justia: Do Diretor de Secretaria, do Serventurio da Justia, Do Oficial de Justia, Do Perito e do Assistente Tcnico; Deveres e Responsabilidades. Dos Atos Processuais: Do Tempo e dos Prazos Processuais, Dos Atos das Partes, Dos Atos do Juiz, Dos Atos dos Auxiliares da Justia, Do Lugar dos Atos Processuais. Dos Prazos dos Atos Processuais, Da Verificao dos Prazos, Das Penalidades pelo Descumprimento dos Prazos. Da Comunicao dos Atos Processuais:

Das Cartas (Precatria, Rogatria, de Ordem), Da Citao, Da Intimao, Da Notificao (Conceito, Forma, Requisitos, Espcies). Outros Atos Processuais: Da Distribuio, Do Registro. Do Juiz, do Ministrio Pblico, Serventurios e Auxiliares da Justia: Suspeio e Impedimento. Das Nulidades. Da Capacidade Processual. Despesas Processuais. Das Partes. Dos Procuradores. Da Competncia Internacional. Da Competncia Interna, Da Competncia Territorial, Da Competncia Funcional, Da Competncia em Razo da Matria, Das Modificaes da Competncia, Da Declarao de Incompetncia. Das Provas: Noes Fundamentais: Espcies, Testemunhas e Peritos: Incapacidade, Impedimentos, Suspeio. Da Tutela Antecipada. Da Audincia da Conciliao, Instruo e Julgamento: Fases de seu Desenvolvimento, Finalidade. Da Sentena e das Decises: Conceito, Requisitos,

Precluso, Coisa Julgada. Do Mandado de Segurana. Dos Recursos: Noes Fundamentais, Da Apelao, Do Agravo e suas Espcies, Dos Embargos de Declarao, Forma e Prazos de Apelao. Do Processo de Execuo: Da Execuo em Geral, Execuo por Quantia Certa contra Devedor Solvente, Da Remio. Do Processo Cautelar: Disposies Gerais. Dos Procedimentos Especiais: Dos Procedimentos Especiais de Jurisdio Contenciosa: Consignao em Pagamento, Aes Possessrias e Embargos de Terceiros. Regimento de custas da Justia Federal (Lei n 9.289 de 04/07/96). Da Execuo Fiscal (Lei n 6.830, de 22.09.80). Dos Juizados Especiais Federais: Lei n 10.259/01 e n 9.099/95. Da Ao Civil Pblica.

Direito Penal Da Aplicao da Lei Penal. Do Crime. Da Imputabilidade Penal. Do Concurso de Pessoas.

Das Penas. Das Medidas de Segurana. Da Ao Penal. Da Extino da Punibilidade. Dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral - artigo 312 a 327 do Cdigo Penal.

Direito Processual Penal Inqurito Policial: Natureza, Incio e Dinmica. Ao Penal: Ao Penal Pblica e Privada. A Denncia. A Representao, A Queixa, A Renncia, O Perdo. Sujeitos do processo: Juiz, Acusador, Ofendido, Defensor, Assistente, Curador do ru menor, Auxiliar da Justia. Atos Processuais: Forma, Lugar, Tempo (prazo, contagem), Comunicaes Processuais (citao, notificao, intimao). Priso: temporria, em flagrante,

preventiva, decorrente de sentena condenatria. Liberdade Provisria e Fiana. Atos Jurisdicionais: despachos, decises interlocutrias e sentena (conceito, publicao, intimao, efeitos). Dos Recursos em geral: Disposies Gerais, Da Apelao, Do Recurso em Sentido Estrito, Do Habeas Corpus. Do Mandado de Segurana. Crimes de lavagem de dinheiro (Lei n 9.613/98).

Direito Administrativo Administrao Pblica. Caractersticas. Modos de Atuao. Personalidade Jurdica do Estado. rgos e Agentes Pblicos. Princpios bsicos da Administrao Pblica. Poderes Administrativos. Atos Administrativos. Controle da Administrao. Controle Administrativo, judicial e legislativo. Meios de controle administrativos. Controle comum. Controle especial. Atos interna corporis. Atos legislativos. Atos polticos. Atos administrativos vinculados.

Atos administrativos discricionrios. Invalidao dos atos administrativos. Revogao. Anulao. Efeitos decorrentes. Processo Administrativo (Lei n 9.784/99). Cargos pblicos. Provimento e Vacncia. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis (Lei n 8.112/90).

Direito Constitucional A Constituio. Conceito. Classificao. O Constitucionalismo. Princpios Fundamentais da Constituio Federal de 1988. Direitos e Garantias Fundamentais. Direitos e deveres individuais e coletivos. Direitos sociais. Da nacionalidade. Direitos polticos. Organizao do Estado. Administrao Pblica. Servidores pblicos civis e militares. Organizao dos Poderes. Atribuies e competncia do Congresso Nacional. Competncias privativas da Cmara dos Deputados e do Senado Federal. Processo Legislativo. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Poder Executivo. Atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. Poder Judicirio. rgos. Garantia dos Magistrados. Competncia dos Tribunais.

Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juizes Federais. Direito Previdencirio Da Seguridade Social: Disposies Gerais, Da Previdncia Social, Da Assistncia Social artigos 194, 195, 201, 202, 203 e 204 da Constituio da Repblica. Lei n 8.212/91: Noes Gerais. Lei n 8.213/91: Noes Gerais.

Direito Tributrio Da Tributao: Do Sistema Tributrio Nacional, Dos Princpios Gerais, Das Limitaes do Poder de Tributar, Dos Impostos da Unio artigos 145 a 154 da Constituio da Repblica. Obrigao Tributria. Crdito Tributrio artigos 113 a 193 do Cdigo Tributrio Nacional.

VII - DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS 1. Para cada um dos cargos em Concurso, as provas respectivas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido. 2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes a cada prova por Cargo/rea/Especialidade. 3. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinqenta) e desvio padro igual a 10 (dez). 4. Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada prova. Na avaliao das provas do Concurso: a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova; b) so calculados a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova; c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP), para isso calcula-se a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos da prova (X), divide-se essa diferena pelo desvio padro do grupo na prova (s), multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinqenta); de acordo com a frmula _ NP s NP = Nota padronizada A _ X= Mdia de acertos do grupo s = Desvio padro d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso; e) so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos respectivos pesos) de cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de cada candidato. 5. Para todos os cargos ser considerado habilitado nas provas objetivas o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 180 (cento e oitenta). VIII - DA PROVA DISCURSIVA PARA TODOS OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO 1. A Prova Discursiva ser aplicada para os candidatos inscritos em todos os cargos de Analista Judicirio e somente ser avaliada a dos candidatos habilitados nas provas objetivas, na forma do Captulo VII. 2. A Prova Discursiva para os cargos de Analista Judicirio - rea Judiciria e Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Execuo de Mandados versar sobre contedos das disciplinas de Direito Civil e Processual Civil constantes dos programas de Conhecimentos Especficos. Para os demais cargos de Analista Judicirio a prova versar sobre matria constante das disciplinas de Conhecimentos Especficos dos respectivos cargos, conforme Anexo V deste Edital. 3. A Prova Discursiva constar de duas questes discursivas e/ou estudos de caso e/ou relatrios e destinar-se- a avaliar o domnio dos contedos abordados, bem como, o uso = Nmero de acertos dos candidatos = (A X) x 10 + 50

correto

da

lngua

portuguesa

(forma

redacional,

coerncia,

coeso,

ortografia,

concordncia e pontuao), conforme padres da norma culta, para as quais o candidato dever apresentar, por escrito, as solues. 4. Ser atribuda nota ZERO Prova Discursiva nos seguintes casos: a) for assinada fora do local apropriado; b) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; c) for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade; d) estiver em branco; e) apresentar letra ilegvel; f) fugir aos temas propostos. 5. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva pela banca examinadora. 6. A Prova Discursiva ter carter habilitatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta). 7. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso.

X - DA PROVA PRTICA DE FORMATAO E DE DIGITAO DE TEXTO PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA E TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA 1. Para a Prova Prtica de Formatao e de Digitao de Texto sero convocados os candidatos habilitados e mais bem classificados nas Provas Objetivas, na forma do Captulo VII, na Prova Discursiva, para o cargo de Analista Judicirio - rea Judiciria, na forma do Captulo VIII, e na Prova Discursiva (Redao) para o cargo de Tcnico Judicirio - rea Administrativa, na forma do Captulo IX, deste Edital, conforme quadro abaixo:
Unidades Administrativas (Convocao at a Posio) CARGO Analista Judicirio - rea Judiciria Tcnico Judicirio - rea Administrativa TRF 3 Regio 500 1000 So Paulo Capital 500 1000 Por Unidade Administrativa do Estado de So Paulo 50 50 Estado do Mato Grosso do Sul 200 200

1.1 Havendo empate nesta ltima posio, todos os candidatos nestas condies sero convocados. 1.2 Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas a deficientes, sero convocados todos os candidatos habilitados. 1.3 Havendo interesse e necessidade, a critrio da Administrao da Justia Federal de 1 e 2 Graus, outros candidatos podero ser convocados para a realizao da Prova Prtica de Formatao e de Digitao de Texto, em data posterior, a ser comunicada por Edital publicado no Dirio Oficial da Unio, obedecida a ordem de classificao.

2. As provas prticas realizar-se-o, na Cidade-Sede da Unidade Administrativa correspondente opo declarada na ficha de inscrio. 3. O candidato dever comparecer ao local designado para a respectiva prova prtica, conforme edital de convocao, com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munido de um dos documentos originais citados no item 4.1, "c", do Captulo III deste Edital. 4. A prova prtica constar de duas atividades (formatao e digitao), a ser realizada da seguinte forma: 4.1 Formatao do documento, de acordo com as instrues a serem dadas quando da aplicao da prova, que ser pontuada de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos. 4.1.1 Sero observados os erros cometidos nos seguintes itens: fonte, tamanho, alinhamento, espaamento (entre linhas, entre pargrafos), negrito, itlico, sublinhado, margem, pargrafo. Para cada ocorrncia de erro de formatao sero descontados 2 (dois) pontos. 4.1.2 O tempo previsto para a formatao ser de 2 (dois) minutos. 4.2. A Digitao constar de cpia de texto impresso, em microcomputador do tipo PC com processador Pentium ou similar, software editor de texto Microsoft Word, em ambiente grfico Microsoft Windows e teclado com configuraes ABNT 2. 4.2.1 A Digitao ser avaliada quanto produo e erros (nmero e tipos de erros cometidos na transcrio). 4.2.2 Em princpio, a nota 80 (oitenta) ser atribuda transcrio sem erros, em que o candidato tenha produzido, no mnimo, 780 (setecentos e oitenta) toques lquidos em 6 (seis) minutos, ou seja, 130 (cento e trinta) toques lquidos por minuto, conforme a tabela abaixo:
TL (toques lquidos) Mnimo de 130 124 118 112 106 Menor que 106 Nota Mxima 80 70 60 50 40 Zero

4.2.3 Os toques lquidos sero calculados levando-se em conta, no tempo estipulado, o nmero de toques brutos, diminuindo-se os erros cometidos, segundo a frmula: TL MINUTOS onde: TL: toques lquidos por minuto TB: toques brutos ERROS: descontos por erros cometidos 4.2.4. Os toques brutos correspondem totalizao do nmero de toques dado pelo candidato, incluindo vrgulas, espaos, pontos e mudanas de pargrafo. 4.2.5. Os erros sero observados toque a toque, comparando-se o texto original, considerando-se 1 (um) erro cada uma das seguintes ocorrncias: = TB ERROS

- inverso de letras; omisso e/ou excesso de letras, sinais e/ou acentos; letras, sinais e/ou acentos errados; duplicao de letras; - falta de espao entre palavras; espao a mais entre palavras ou letras; - falta ou uso indevido de maisculas; - tabulao desigual; falta de tabulao e colocao de tabulao onde no existe. 5. A prova prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo 80 (oitenta) pontos de digitao e 20 (vinte) pontos de formatao. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqenta) pontos e que tiver alcanado, no mnimo, 40 (quarenta) pontos em digitao e 10 (dez) pontos em formatao. 6. Obedecidos os critrios de avaliao, aos candidatos habilitados ser atribuda nota 100 (cem) e aos no habilitados ser atribuda nota 0 (zero).