DESAFIOS DE RECURSOS HUMANOS EN GUATEMALA, CENTROAMERICA, LATINOAMERICA Y EL MUNDO

DESAFIOS DE RECURSOS HUMANOS EN GUATEMALA Analfabetismo Segn la Comisin Nacional de Alfabetizacin, en su ltimo informe presentado en setiembre del 2010, el ndice de analfabetismo en Guatemala es del 19.48% en su mayora mujeres. Esto representa un 1.5 millones de personas en su mayora en el rea rural. Desnutricin Guatemala es uno de los pases con mayor ndice de desnutricin en la regin. Eso est ntimamente ligado con la pobreza extrema. sesgo desfavorable para la participacin de la mujer en las actividades econmicas Debido al machismo, la participacin de la mujer en puestos claves se hace cuesta arriba, y en nivel bajo, muchos hombres piensan que la mujer debe quedarse en casa al cuidado de los hijos Violencia La delincuencia ha ido en incremento en los ltimos aos, lo que vuelve ciertos empleos vulnerables (ventas, por ejemplo). Pobreza extrema en algunas regiones departamentales Esto crea aumento de empleo precario y economa informal Discriminacin A pesar de los esfuerzos por erradicarlos, en Guatemala existe discriminacin de raza, religin y sexo Crecimiento demogrfico Cada vez hay mayor demanda de empleadores y escasa oferta laboral Diversidad tnica y cultural Debido a todo lo anterior, la diversidad tnica y cultural crea barreras que no permiten a algunos pobladores ubicarse en regiones diferentes a la que nacieron

DESAFIOS DE RECURSOS HUMANOS EN CENTROAMERICA Flujos comerciales Cada vez ms se abren brechas para el comercio dentro de la regin Vulnerabilidad ambiental Centroamrica es una regin muy vulnerable a situaciones ambientales como huracanes y sismos Violencia y aumento de la criminalidad La criminalidad provocada por grupos armados, maras y narcotraficantes ha vuelto vulnerable a la regin centroamericana Altos niveles de desigualdad y exclusin social Al igual que en Guatemala, en el resto de la regin existe discriminacin por sexo, raza y religin Cambios gubernamentales Los cambios gubernamentales y juego de poderes debilitan y contraen algunos negocios, que debido a los anteriores puntos, teme integrarse o invertir en algunas regiones del rea centroamericana. Adems, El gobierno del pas y las autoridades de distintos niveles y organismos, establecen normas, dictan parmetros y en general tienden a influir de manera directa en la relacin de la empresa con su personal

DESAFIOS DE RECURSOS HUMANOS EN LATINOAMERICA Reducir brechas de equidad Debido a raza, sexo, religin y forma de pensar de las diferentes regiones Competitividad Las empresas buscan ser ms eficientes y eficaces para mejorar su competitividad Multiculturalidad Lo que crea brechas y en muchas ocasiones que fuera de su entorno, algunos ejecutivos no logren aclimatarse en puestos propuestos en otros pases

DESAFIOS DE RECURSOS HUMANOS A NIVEL MUNDIAL Avance tecnolgico Esto provoca tambin que cada vez haya ms distanciamiento entre las personas, pues pueden comunicarse en forma virtual, perdindose el calor humano. Restricciones de la disciplina La menor provocacin puede ser indicio de una demanda Convivencia entre extranjeros o con ideales precisos Lograr la convivencia entre personas con ideales diferentes y de diferentes regiones vuelve cuesta arriba la administracin de recursos humanos, pues puede crear sensibilidades Redistribucin o relocalizacin global de los negocios Las empresas buscan ser cada vez ms eficientes y eficaces y se mueven de pas en pas, de acuerdo a sus propias necesidades Absorcin de negocios que eran de la competencia y operaciones cambiantes La economa ha hecho que muchas empresas se adhieran a compaas ms grandes para poder sobrevivir