Los Documentos de Trabajo del CONAPRED representan un medio para difundir los avances de la labor de investigacin en estudios y para

recibir comentarios sobre su posible publicacin futura. Se agradecer que stos se hagan llegar directamente a la Direccin General Adjunta de Estudios, Legislacin y Polticas Pblicas del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin. Dante 14, sptimo piso, Col. Anzures, Del. Miguel Hidalgo, CP 11590, Mxico, D.F., TEL. 52 03 36 49; o a las direcciones de correo: dceron@conapred.org.mx y lalvarezm@conapred.org.mx Produccin a cargo de las y los autores, por lo que tanto el contenido como la redaccin son responsabilidad suya. Este documento fue realizado por Mariana Vzquez Anaya, a solicitud de la Direccin General Adjunta de Estudios, Legislacin y Polticas Pblicas.

Direccin General Adjunta de Estudios, Legislacin y Polticas Pblicas Documento de Trabajo No. E-16-2008

DISCRIMINACIN HACIA LAS Y LOS JVENES CON ANTECEDENTES PENALES

Diciembre de 2008

 Derechos Reservados 2009 COLECCIN ESTUDIOS 2008 Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin Dante Nm. 14, Col Anzures. Del. Miguel Hidalgo. CP 11590, Mxico, D.F. Se permite la reproduccin total o parcial del material incluido en esta obra bajo autorizacin de la institucin y siempre que se cite la fuente completa.

Directorio Perla Patricia Bustamante Corona Presidenta Jos Lpez Villegas Director General Adjunto de Estudios, Legislacin y Polticas Pblicas Jos Luis Gutirrez Espndola Director General Adjunto de Vinculacin, Programas Educativos y Divulgacin Vilma Ramrez Santiago Directora General Adjunta de Quejas y Reclamaciones Mara Jos Morales Garca Directora de Coordinacin Territorial e Interinstitucional Jos Luis Pez Caballero Director de Administracin y Finanzas Maria Elena Martnez Guerrero Directora Jurdica, Planeacin y Evaluacin

Programa de Estudios 2008 Jos Lpez Villegas Director General Alejandra Rojas Prez Directora de Programa Diana Paola Cern Ruiz Coordinadora acadmica Lillian Valerie Alvarez Melo Coordinadora administrativa Diana Paola Cern Ruiz Lillian Valerie Alvarez Melo Editoras de seccin

Sntesis del documento.

En el presente estudio, titulado: La discriminacin hacia las y los jvenes con antecedentes penales se analiza la situacin de las y los jvenes que se enfrentan a situaciones de exclusin-diferenciacin debido al hecho de haber sido sancionados penalmente por la comisin de un delito y por lo cual son portadores de antecedentes penales. Con la intencin de analizar la problemtica que enfrentan las personas jvenes con antecedentes penales, se tom en cuenta un marco terico-conceptual, el cual aport por un lado, elementos conceptuales (discriminacin, estereotipo, estigma y prejuicio) y por el otro, instrumentos tericos (teoras de la discriminacin y de la discriminacin laboral) necesarios para la comprensin de este fenmeno discriminatorio, asimismo, se hizo una revisin de las dimensiones laboral y jurdica, se analizaron las facultades del CONAPRED y del IMJUVE para posteriormente, proponer acciones de poltica pblica que pueden llevarse a cabo de manera concreta. Se realizaron tambin entrevistas con un triple enfoque: a las y los jvenes con antecedentes penales (menores de 18 aos y mayores de edad), a autoridades involucradas (CONAPRED) y a empleadores/reclutadores del sector pblico y privado. Vale la pena sealar que el acercamiento a las y los jvenes con antecedentes penales entrevistados fue de gran utilidad para conocer las experiencias, retos y obstculos a los cuales estas personas jvenes se enfrentan en su vida cotidiana.

Sntesis curricular de la autora. Mariana Vzquez Anaya, es licenciada en derecho por la Universidad Dr. Emilio Crdenas (UDEC), curs la maestra de Historia, Historia del Derecho y Derechos Humanos en la Universidad Pierre Mendes France, de Grenoble, Francia. Su experiencia laboral se ha desarrollado en la Comisin de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF), en la 3 Visi tadura, y actualmente desempea la labor de visitadora adjunta en la Direccin Ejecutiva de Seguimiento.

I N D I C E

Pgina

INTRODUCCIN.....3 CAPITULO I. IMPLICACIONES SOCIALES DE CONTAR CON ANTECEDENTES PENALES ......11 1.1. Discriminacin ...11 1.2. Las caractersticas de la Discriminacin....15 1.3. El Prejuicio.....15 1.4. El Estereotipo16 1.5.El Estigma...18 1.6. Teoras de la Discriminacin...19 a) Racismo cientfico..............19 b) Teora psicodinmica..20 c) Teora sociocultural.....20 d) Teora de la relacin intergrupal..22 e) Teora cognitiva y evolutiva..23 CAPITULO II. IMPLICACIONES LABORALES DE CONTAR CON ANTECEDENTES PENALES..28 2.I. La Discriminacin Laboral....29 2.2. Teoras de la discriminacin laboral...31 a) La aproximacin neoclsica.. 31 b) Teora del Status Attainment de Blau y Duncan...32 c) Teoras de la segmentacin...33 i) Teoras de la segmentacin I...33 ii) Teoras de la segmentacin II... 36 d) La discriminacin estadstica.36 2.3. Discriminacin laboral en jvenes..............37 CAPITULO III. IMPLICACIONES JURDICAS DE CONTAR CON ANTECEDENTES PENALES.................................................43 5

CAPITULO IV. ANLISIS DE LAS ENTREVISTAS REALIZADASA LAS Y LOS JVENES CON ANTECEDENTES PENALES Y A LAS Y LOS EMPLEADORES/RECLUTADORES .......................................69 4.1. Anlisis de las entrevistas realizadas a las y los jvenes con antecedentes penales...69 4.2. Anlisis de las entrevistas realizadas a las y los empleadores_reclutadores..83 CAPITULO V. RECOMENDACIN DE POLITICAS PBLICAS, REFORMAS A LA LEGISLACION NACIONAL Y RECOMENDACIONES PARA EL ACTUAR DEL CONAPRED EN LA MATERIA..........................................87 5.1. Consideraciones en Cuanto a la Realizacin de Reformas a la Legislacin Vigente.....88 5.2. Recomendaciones para el actuar del Conapred en la Materia....89 CONCLUSIONES...... 98 GLOSARIO.....104 BIBLIOGRAFIA.............110 ANEXOS......114

INTRODUCCIN

Las y los jvenes tratan de forjarse un destino que, en la mayora de las ocasiones, no satisface las exigencias impuestas por la sociedad, depositando altas expectativas en las instituciones pblicas y privadas, as como en la misma sociedad, situacin que genera, por un lado, presin y desencanto, por el otro. A lo anterior, se suma un contexto nacional caracterizado por una gran inestabilidad econmica, poltica y social; y una situacin internacional con conflictos armados, crisis financieras, problemas ecolgicos y prdida de valores morales1 -como el respeto hacia las dems personas, la tolerancia, la honestidad, la libertad, la solidaridad, por mencionar algunos-, lo que genera un panorama poco claro para las y los jvenes mexicanos. Esta situacin de inestabilidad se profundiza por la gran diversidad de las condiciones de vida y necesidades de la poblacin en general, y de las y los jvenes en especifico, pudindose destacar que dentro de los retos que afrontan estos ltimos se encuentran las dificultades para conseguir plena autonoma, el abandono temprano de la escuela, la complejidad de alcanzar las metas propuestas, la falta de respeto a los derechos de la juventud por parte del mercado laboral, problemas para acceder a las oportunidades de trabajo y de una mejor calidad de vida.

El enfoque socio-cultural (tema que se que se retoma con mayor profundidad en el captulo I) seala que la discriminacin puede entenderse como un fenmeno sociolgico fuertemente arraigado en la cultura, lo cual lleva a aceptar, este comportamiento de forma natural por las personas que forman parte de un determinado grupo social. Las ideas y estereotipos subyacentes de esa conducta discriminatoria- obedecen en gran medida a condicionantes

Por valores morales se entiende como aquellas cualidades o caractersticas que las personas consideran importantes para actuar correctamente, favorecer la sociabilidad, y la calidad de vida

de orden histrico, econmico y social, a los regmenes polticos y al contexto cultural de cada pas2.

Por

generaciones

hemos

aprendido

convivir

rodeados

de

actos

discriminatorios, de tal forma que nos hemos acostumbrado a considerarlos como hechos normales e incluso indiscutibles. Esta actitud nos lleva a adoptar desde la infancia una serie de posturas ideolgicas que originan los prejuicios y estereotipos convirtindonos en actores de la discriminacin y perpetuadotes de estas mismas posturas al transmitirlas a las nuevas generaciones, de manera que la cadena se vuelve interminable y cada vez ms fortalecida. As que entre las implicaciones a las que se enfrentan las y los jvenes con antecedentes penales se manifiesta en funcin de diversos factores, la edad, sin lugar a dudas en uno de los principales, pues por la mera calidad de ser jvenes se les estereotipa como personas irresponsables, carentes de experiencia, inmaduros y rebeldes, lo que les origina obstculos al ingresar al mercado laboral principalmente. A nivel escolar, las personas jvenes enfrentan igualmente actos discriminatorios, sobre todo las y los menores de edad, quienes por lo general consideran la reincorporacin a la vida estudiantil, mientras que las y los mayores de 18 aos, tratan de reincorporarse a la vida laboral. En este sentido, la discriminacin laboral es un de los principales actos discriminatorios que aquejan a estas y estos jvenes, la cual se ve reflejada cuando no se les contrata; o al encontrarse ellas y ellos laborando, no se les da un trato igual en relacin con otras personas que tienen la misma capacidad, talento y realizan un trabajo semejante. Este trato diferenciado perjudicial consiste generalmente en sueldos y prestaciones menores, largas jornadas laborales, abuso de autoridad, explotacin laboral bajo el pretexto de que las y

Manual de Sensibilizacin para la no Discriminacin, respeto a la diversidad y ejercicio de la tolerancia. Comisin de Derechos Humanos del Distrito Federal. Mxico D. F, Diciembre 2004, p.21.

los jvenes tienen poco conocimiento en cuanto a la normatividad laboral y a las polticas internas de la empresa o de la institucin donde trabajan. La prueba de esta discriminacin se trata de una cortina muy delgada debido a que las personas empleadoras siempre alegarn la falta de experiencia, y aunque sea manifiesta dicha discriminacin, resulta muy difcil comprobarla. En trminos generales, no solo las y los empleadores discriminan a las y los jvenes, tambin lo hace la sociedad a travs de los estereotipos y la estigmatizacin. A continuacin se presenta un ejemplo de discriminacin laboral hacia jvenes con antecedentes penales; se trata de la vacante para un puesto de office boy3, en el que uno de los requisitos es no contar con antecedentes penales comprobados.

OFFICE-BOY Quertaro Joven entre los 20-35 aos, amable, tenga ganas de trabajar, licencia de manejo, carta de recomendacin, carta de no antecedentes penales. Tipo de trabajo: Tiempo Completo 04/06/2008 en Marktplaza 4 Ofertas de empleo computrabajo.com ":

En este sentido, puede sealarse que la discriminacin por edad se practica en todos los sectores y mbitos, conjugndose con la discriminacin por tener antecedentes penales que se concibe principalmente en el mbito laboral y social. Ahora bien, aqu cabra preguntarse -una vez que se describi el fenmeno discriminatorio hacia las y los jvenes con antecedentes penales- cuales son las acciones que se estn realizando a nivel de instituciones gubernamentales con la finalidad de abatir esta situacin.

Office boy, es una palabra de origen ingls cuya traduccin significa chico de oficina, en Mxico y otros pases de habla hispana, esta palabra se ha adoptado haciendo referencia al joven que trabaja en las oficinas realizando tareas bsicas de oficina, como llevar y traer recados, archivar, captura de datos, fotocopiado, etc. 4 Trovit Bsqueda de empleo (en lnea). Direccin: http://mexico.trovit.com/empleo/carta-noantecedentes-penales, Consulta: 31 octubre 2008.

De este modo, con la intencin de conocer aquellos elementos, factores y caractersticas de la discriminacin que enfrentan las y los jvenes con antecedentes penales, as como identificar aquellos retos y desafos que afrontan las personas jvenes, y con la finalidad de ofrecer propuestas de poltica pblica, as como de posibles iniciativas de ley que busquen atender este problema de exclusin, la metodologa utilizada en la presente investigacin consiste, por un lado, en el desarrollo de un marco tericoconceptual que establece una plataforma de entendimiento para conceptos relacionados con el fenmeno de la discriminacin, as como de las teoras de la discriminacin en general y de manera especifica sobre la discriminacin laboral. Por otro lado, se realizaron una serie de entrevistas, que complementaron esta informacin terico-conceptual, al proporcionar experiencias, percepciones, problemas, retos y demandas de las y los jvenes con antecedentes penales participantes. Estas entrevistas al ser un instrumento cualitativo, estn conformadas por preguntas eje (caractersticas generales: edad, gnero, nivel de estudios, la reinsercin social, factores y mbitos de discriminacin por tener antecedentes penales, la conciencia de los antecedentes penales como un estigma jvenes, existencia de autoridades o programas para facilitar la reinsercin social y evitar la discriminacin), realizadas a tres diferentes grupos: 1) las y los jvenes con antecedentes penales (grupo que se dividi a su vez en: menores de 18 aos y mayores de edad) 2) las y los reclutadores del sector pblico y privado; y 3) las autoridades (personas del CONAPRED). El conjugar datos de estos tres grupos otorg herramientas necesarias para permitir confrontar la informacin obtenida, permitiendo alcanzar los objetivos de este estudio, los cuales se enuncian a continuacin: Analizar el trato jurdico sobre los antecedentes penales y la ficha sinalctica.
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 Analizar las principales implicaciones para la integracin social de las y los jvenes con antecedentes penales. Analizar la discriminacin que sufren las y los jvenes por tener antecedentes penales. Ofrecer recomendaciones de polticas pblicas y reformas concretas a la legislacin nacional vigente en lo que respecta al derecho a la no discriminacin de las y los jvenes con antecedentes penales. Realizar un documento que dicte recomendacin para el actuar del CONAPRED en la materia. Ofrecer un glosario especializado derivado de la investigacin. Se aplicaron un total de 32 entrevistas a jvenes con antecedentes penales (22 a menores de edad y 10 a mayores de 18 aos, de los cuales 25 son hombres, lo que representa el 62% y 7 son mujeres, es decir el 38% de las entrevistas realizadas).

De este modo, se detectaron qu implicaciones tiene para estas y estos jvenes en su vida cotidiana el contar con antecedentes penales, adems de indagar acerca de las condiciones de vida, los factores de riesgo, los obstculos y las necesidades fsicas, psicolgicas y materiales concretas que se les presentan en relacin a esta problemtica la percepcin que ellas y ellos tienen respecto de s mismos (as), y la opinin que tienen sobre el apoyo psicolgico, laboral, de rehabilitacin y de reinsercin a la sociedad que pueden recibir de las autoridades en la materia.

Como uno de los principales hallazgos en la investigacin son las consecuencias negativas de esos antecedentes que se traducen en el mbito laboral, para ello se cuestion a las personas jvenes y a las autoridades sobre ese aspecto, tambin se realizaron entrevistas a las y los empleadores y reclutadores (as) (8 entrevistas: 6 mujeres y 2 hombres) a fin de conocer sus necesidades, percepcin respecto a la contratacin de jvenes con antecedentes penales, y de esta manera estar en condiciones de sealar
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algunas propuestas de poltica pblica en la materia desde la perspectiva del otro lado de la relacin laboral.

Para completar el esquema, se realizaron dos entrevistas a funcionarios del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin (CONAPRED), con el objeto de conocer la perspectiva institucional en torno a esta problemtica, as como conocer las acciones pblicas que se estn llevando a cabo, sus puntos fuertes y retos por mejorar, as como la necesidad o no de definicin de un marco de accin.

Asimismo, es importante sealar que la informacin arrojada en la totalidad de las entrevistas se ha analizado a la luz de los conceptos y teoras de la discriminacin de jvenes con antecedentes penales sealados en el marco terico conceptual.

Finalmente, del cruce de la informacin sealada en las entrevistas y los aspectos encontrados, tanto en el marco jurdico, el marco terico conceptual, as como en los programas aplicables, se proceder a sealar cules se estiman que son los aspectos positivos y los requerimientos de la actuacin gubernamental en cuanto a esta problemtica con especial nfasis en lo que al Instituto Mexicano de la Juventud IMJUVE) y al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin (CONAPRED) les corresponda.

Con la finalidad de tener una idea integral del contenido de este estudio, a continuacin se hace una breve descripcin de los captulos que lo componen: En el captulo I se abordan los conceptos y las teoras aplicables a la discriminacin hacia las y los jvenes con antecedentes penales. En primer lugar se describe la definicin de discriminacin, as como de las caractersticas y los tipos de discriminacin; y de algunos conceptos relacionados con el tema de la discriminacin: prejuicio, estereotipo y estigma, los cuales sirvieron para tener una idea mas clara y precisa sobre el tema central de esta investigacin. Asimismo, se abordaran

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Posteriormente, se presenta una sntesis de los aportes ms significativos de las teoras de la discriminacin: a) Racismo cientfico, b) Teora psicodinmica. c) Teora sociocultural, d) Teora de la relacin intergrupal y Teora cognitiva y evolutiva. El anlisis de estas teoras de la discriminacin tiene la intencin de explicar los factores de discriminacin a los cuales se enfrentan las y los jvenes con antecedentes penales.

El Captulo II aborda el tema de la discriminacin laboral, de las entrevistas realizadas a las y los jvenes con antecedentes penales, se arroj el dato de que una de las formas predominantes de discriminacin recae en el mbito laboral, por lo tanto, la lnea de investigacin de este estudio se enfoc hacia esta implicacin.

A fin de lograr comprender las formas y caractersticas de la discriminacin laboral a la que se enfrentan las personas jvenes con antecedentes penales, se explica primeramente, la discriminacin laboral, as como se analiz de igual manera una breve sntesis sobre los aportes ms significativos de las teoras que describen las causas de la discriminacin en el mbito laboral. Los enfoques son los siguientes: a) La aproximacin neoclsica. b) Teora del Status Attainment de Blau y Duncan. c) Teoras de la segmentacin. d) La discriminacin estadstica.

En el captulo III titulado implicaciones jurdicas de contar con antecedentes penales se realiza un anlisis de la normatividad vigente en cuanto al tema de los antecedentes penales. As pues, se considera el punto de vista del derecho penal, desarrollndose el tema de la ficha signaltica o identificacin administrativa a partir de la que se constituyen los antecedentes penales.

Asimismo, se analizan los criterios jurisprudenciales de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin y de la legislacin procesal penal federal en cuanto al hecho de contar con antecedentes penales. En este aparatado se abordan tambin los datos personales contenidos en la ficha signaltica, analizndose
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los avances en cuanto a la proteccin de los mismos y el establecimiento en la legislacin aplicable de los mecanismos, parmetros y sanciones para que se garantice a los particulares que esos datos no sern objeto de un tratamiento indebido.

Asimismo se analizan los factores de discriminacin a nivel jurdico, esto con la intencin de equiparlos despus con los factores sociales y poder establecer as que tanto a nivel jurdico y social, el contar con antecedentes penales impacta en negativamente a las personas que lo portan. El capitulo IV engloba los datos recaudados a lo largo de los otros apartados de esta investigacin, pues es aqu donde se realizan algunas propuestas de poltica pblica en la materia, as como posibles modificaciones a la ley y recomendaciones para el actuar del CONAPRED en la materia.

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CAPITULO I. IMPLICACIONES SOCIALES DE CONTAR CON ANTECEDENTES PENALES. Con la intencin de comprender aquellos factores sociales de discriminacin hacia las y los jvenes con antecedentes penales, este estudio se enfocar a la descripcin de definiciones de algunos conceptos relacionados con el tema de la discriminacin, los cuales servirn para tener una idea mas clara y precisa sobre el tema central de esta investigacin.

Aqu cabra sealar que el hecho de tomar a las definiciones como punto de partida de un argumento facilita por un lado, la identificacin de los objetos con que trabaja nuestro discurso, y por el otro, permite articular una crtica de las posiciones existentes en ese terreno y que posteriormente puedan ser conducidas a la figura de una definicin. En este sentido, construir definiciones consiste en argumentar con una orientacin conceptual especfica.

Es por ello que la definicin no se trata de un enunciado irrelevante o secundario, sino que es un paso importante que ayuda a articular un argumento conceptual, coherente y con cualidades. Al respecto, cabe sealar que fue Thomas Hobbes, quien postul a las definiciones como el primer paso de todo trabajo cientfico5.

En este sentido, los conceptos a definir para el mejor entendimiento de aquellos factores sociales de discriminacin son los que se describen a continuacin: 1.1. Discriminacin. El abordar un tema como la discriminacin presenta desde el inicio algunas dificultades. Por un lado, una gran amplitud y la posibilidad de diferentes ngulos de aproximacin, an cuando los trminos utilizados sean los mismos. Y por otro lado, cierta imprecisin, resultado de la utilizacin de un lenguaje demasiado general e impreciso, lo cual provoca confusin en el alcance de los

HOBBES, Tomas. Elementos de Derecho Natural y Poltico, Editorial Alianza, Madrid, Espaa. p. 23.

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conceptos. De tal manera, resulta necesario establecer una plataforma de entendimiento sobre ciertos conceptos relacionados con el fenmeno de la discriminacin.

Comencemos por la definicin bsica del Diccionario de la Lengua Espaola, publicado por la Real Academia Espaola de la Lengua, el cual ofrece dos definiciones del verbo discriminar: 1) Separar, distinguir, diferenciar una cosa de otra. 2) Dar trato de inferioridad, diferenciar a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, polticos, etc.6 Mientras que por discriminacin, este Diccionario seala la Accin y efecto de discriminar.

Por su parte Cornelius Castoriadis, define la discriminacin de la siguiente manera: la discriminacin es la negacin sistemtica, en la historia, de la idea y de la prctica a ella asociada, de que los otros son simplemente otros7. En este sentido, la discriminacin es un fenmeno mucho ms universal de lo que se admite. Parecen ser universales la aparente incapacidad de constituirse uno mismo sin discriminar al otro, y la aparente incapacidad de discriminar al otro, sin desvalorizarlo y, finalmente, sin odiarlo. 8

En todos los tiempos y en todas las culturas los grupos humanos concebimos a los otros como inferiores a nosotros mismos. Esto ha sucedido de esta manera porque en general se ha equiparado iguales e indiferenciados o, por el contrario, diferentes e incomparables. La diferenciacin es vivida como la prdida de la propia identidad. De modo que al compararnos con los otros, la propia identidad adquiere carcter de verdadera, mientras que las propias instituciones se construyen para darle solidez a sta, volvindose as de mayor validez.

Diccionario de la Lengua Espaola, Vigsima Segunda Edicin (en lnea). Direccin: http://buscon.rae.es/draeI/SrvltConsulta?TIPO_BUS=3&LEMA=disciminar Consulta: 10 agosto, 2008. 7 CASTORIADIS, Cornelius, Reflexiones en torno al racismo, en Olivia Gall (Coord), Racismo y Mestizaje, Debate Feminista, Ao 12, Vol. 24, Octubre. Ed. Debate Feminista, Mxico. 1985. p 32-42. 8 Idem, p.15

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De acuerdo a Castoriadis, el mecanismo de la discriminacin puede presentarse, de manera esquemtica, como se muestra a continuacin: Si A = lo que yo soy vale, entonces yo pertenezco a un conjunto social que vale. Si A = lo que yo soy vale, entonces A = al prototipo mismo de lo que vale. Conclusin: Si A = el tipo mismo de lo que vale, entonces no-A = al prototipo mismo de lo que no vale

Por ello, la historia humana muestra que el considerar al otro inferior ha sido [...] tan recurrente que ha sido una opcin de cuasi proclividad natural.
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En

donde quiera que uno est, sea quien uno sea, el riesgo de estar en situacin de discriminador o de discriminado existe. Este es el primer sentido de la discriminacin: una reaccin injustificable pero explicable, inaceptable si uno suscribe la idea de la tolerancia, pero perceptible en todos lados, condenable pero normal por el hecho de su recurrencia 10

De modo que entender la discriminacin como un fenmeno sociolgico fuertemente arraigado en nuestra cultura nos lleva aceptar que, por generaciones hemos aprendido a convivir rodeados de actos discriminatorios, de tal forma que nos hemos acostumbrado a considerarlos como hechos naturales, es decir, normales e incluso incuestionables. Esa actitud nos lleva a adoptar desde la infancia una serie de posturas ideolgicas que nos convierten en actores de la discriminacin y perpetuadotes de las mismas al transmitir tales posturas a las nuevas generaciones, de tal forma que la cadena se vuelve interminable y cada vez ms fortalecida.

As pues, en sentido amplio, discriminar equivale a negar, restringir, excluir o impedir a las personas, minoras, grupos, etctera, alguno de sus derechos fundamentales (derecho a la salud, la educacin, la libertad de trnsito, de
Ibidem CHEBEL DAPPOLLONIA, Ariane, Les racismes ordinaires, Presses de Sciences Po, Paris, 1998. En el estudio La Construccin, en el Imaginario social, de la Autoidentificacin Identitaria, la Otredad, la Intolerancia y Discriminacin tnica y racial: estudio y anlisis de encuesta aplicada en una poblacin de nios y nias entre 8 y 12 aos de edad, diciembre de 2006. p. 22.
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creencias, de preferencias sexuales, de identidad o filiacin poltica, entre otras), por los motivos prohibidos por la ley11.

Entre los motivos prohibidos por la Ley se encuentran: origen tnico o nacional, el gnero, la edad, las discapacidades, la condicin social, las condiciones de salud, la religin, las opiniones, las preferencias (sexuales), el estado civil, el sexo, condicin econmica, embarazo, lengua, la xenofobia, el antisemitismo en cualquiera de sus manifestaciones, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas, as como tambin tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas.

Cabe sealar entonces que para efectos de esta investigacin, se utilizar el siguiente concepto: la discriminacin consiste en actitudes y prcticas de desprecio hacia alguien por su pertenencia a un grupo al que ha sido asignado un estigma social. Esas actitudes y prcticas se hallan enraizadas en discursos sociales y prejuicios que las legitiman, las reproducen e incluso las concretan en normas e instituciones de carcter discriminatorio. Este mecanismo es el que conduce a la exclusin, la cual alimenta la desigualdad, la fragmentacin social y el abuso de poder.

En este primer acercamiento al concepto de la discriminacin, podemos sealar que discernir sobre el fenmeno de la discriminacin esta estrictamente ligado a una serie de conceptos que le dan origen, lo fortalecen, lo justifican y lo mantienen vigente dividiendo a las sociedades y ampliando los ncleos de exclusin y marginacin cada vez ms numerosos que impiden el goce y el ejercicio de los derechos fundamentales.

1.2. Las Caractersticas de la Discriminacin.

Tercer prrafo del artculo 1 constitucional y el 4 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacin.

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El Manual de sensibilizacin para la no discriminacin menciona que como todo fenmeno social, la discriminacin presenta una serie de caractersticas que la distinguen y fortalecen: Es multidimensional porque afecta a todos los individuos por igual, tanto a los que la ejercen como a los que la viven. Es integral porque repercute en todos los mbitos de la vida al ser humano. Es progresiva porque se acumula y se incrementa. Es cclica ya que al fortalecerse da lugar a efectos ms graves, problemas nuevos y mayor vulnerabilidad12. De tal modo que al discriminar a una persona o grupo se atenta contra su dignidad humana, crendose y justificndose los abusos. La discriminacin, adems de ser una prctica que excluye a los dems, tiene consecuencias que van ms all de la simple diferencia que se hace hacia los dems. Si algunas personas consideran a otras inferiores, esto genera creencias equivocadas en las que se da por hecho que las personas no merecen el mismo trato que los que se clasifican como superiores. En este sentido, podemos decir, que por este razonamiento falso se llega a desconocer los derechos de grupos y personas.

1.3. El Prejuicio. Los prejuicios son juicios que externamos a la ligera sin tener un conocimiento previo de la persona, grupos de personas o sucesos a los cuales juzgamos sin darnos la oportunidad de conocerlos. Los prejuicios son una primera causa de actos discriminatorios, constituyen una actitud apresurada y muchas veces mal intencionada que deforma la realidad ante nosotros mismos y ante los dems.

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Manual de Sensibilizacin para la no Discriminacin, respeto a la diversidad y ejercicio de la tolerancia. Comisin de Derechos Humanos del Distrito Federal. Diciembre 2004. Mxico D.F. p.34.

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Norberto Bobbio define al prejuicio como: () opinin o conjunto de opiniones, a veces tambin () una doctrina, que es aceptada acrtica y pasivamente por la tradicin, la costumbre o bien por una autoridad cuyo dictamen aceptamos sin discutirlo () sin verificarlo, por inercia, por respeto o por temor y lo aceptamos con tanta fuerza que resiste a toda refutacin racional () su fuerza radica en el hecho de que creer como verdadera una opinin falsa corresponde a mis deseos, estimula mis pasiones, sirve a mis intereses () hay una razn prctica y (como consecuencia) una predisposicin a creer () 13

1.4. El Estereotipo. La palabra estereotipo procede de la raz griega estereo que significa molde, es decir, todas aquellas imgenes, conceptos, patrones que al ser aceptados por la mayora, parecen tener un carcter inmutable. De esta manera, los estereotipos globalizan lo socialmente aceptado, lo difundido como ideal por los medios masivos de comunicacin y fortalecido por la sociedad de consumo que domine el sistema econmico.

Los estereotipos son entonces: ideas, prejuicios, creencias y opiniones preconcebidos, impuestos por el medio social y la cultura, que se aplican en forma general a todas las personas pertenecientes a la categora a la cual hacen referencia: nacionalidad, etnia, edad o sexo. Conforman un modelo rgido aplicable a todos los miembros de dicha categora, desestiman sus cualidades individuales y las supeditan a l. Los estereotipos a fuerza de repetirse, adquieren tal potencia que llegan a considerarse de modo irreflexivo y generalizado- como verdaderas caractersticas de los individuos y de los grupos discriminados. Asimismo, dan lugar a representaciones, actitudes, sentimientos y acciones de los individuos pertenecientes a la cultura dominante y justifican la situacin de inferioridad y discriminacin social, econmica, cultural y poltica que viven las poblaciones discriminadas14.
BOBBIO, Norberto. Elogio de la templanza y otros escritos morales, Temas de Hoy, Madrid, 1997. p. 112. 14 UNIFEM-UNICEF-FNUAP. Metodologa para eliminar estereotipos sexuales en los materiales educativos, Guatemala, 1991.
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En este sentido, podemos agregar que los estereotipos se difunden como ideales a alcanzar imgenes y conceptos falsos, deshumanizados y sobrevalorados en el mundo material, se nutren de los prejuicios, del desconocimiento y del afn de alcanzar todo aquello que se planea como meta.

De este modo, se rechaza lo diferente, lo que no encaja en el modelo, lo que no se asimila al patrn comn, y a partir de ello se manifiesta la discriminacin. Entre los estereotipos ms comunes se encuentran, por ejemplo: la gente morena es de raza inferior, los hombres deben ser valientes y jams llorar, la meta de todas las mujeres debe ser la maternidad, por mencionar algunos. Ahora bien, los estereotipos pueden variar en su raz emocional y en su intensidad, pero generalmente representan relaciones, tensiones o conflictos de poder subyacentes15, para ejemplificar lo antes dicho podemos mencionar: Homosexuales degenerados Servidores pblicos corruptos Indgenas sucios Jvenes rebeldes

1.5. El Estigma. Esta palabra es de origen griego, el trmino estigma se utiliza para: referirse a signos corporales con los cuales se intentaba exhibir algo negativo y poco habitual en el status moral de quien los presentaba (como cortes o quemaduras en el cuerpo) () y advertan que el portador era un esclavo, un criminal o un traidor una persona corrupta, ritualmente deshonrada, a quien deba evitarse, especialmente en lugares pblicos-. () durante el Cristianismo, se agregaron al trmino dos significados metafricos: el primero haca alusin a signos corporales de la gracia divina, que tomaban la forma de brotes eruptivos en la

Manual de sensibilizacin para la no discriminacin, respeto a la diversidad y ejercicio de la tolerancia. Comisin de Derechos Humanos del Distrito Federal. Diciembre 2004. Mxico D.F. p.35.

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piel; el segundo, referencia mdica indirecta de esta alusin religiosa, a los signos corporales de perturbacin fsica16.

En la actualidad el trmino es utilizado con un sentido muy parecido al original, slo que para designar al mal en s mismo y no a sus manifestaciones corporales, considerando lo que ya entendemos como mal, en el sentido amplio de la palabra.

En estrecha relacin con la discriminacin, los estigmas se constituyen en un proceso de devaluacin arbitraria para la persona o grupo de personas que los afronta. Los estigmas desprestigian considerablemente a quien se ve marcado por ellos, ocasionando tambin importantes consecuencias en la

autopercepcin de cada individuo.

Los estigmas son percepciones y actitudes que justifican, permiten o promueven efectos discriminatorios caracterizados por la marginacin y la depauperacin sistemtica de personas y poblaciones
17

por

condiciones de genero, etnia o posicin social y econmica .

Como se mencion lneas arriba la estigmatizacin suele manifestarse tambin por deformaciones fsicas, caractersticas de las formas de ser y de vivir, costumbres, mitos y creencias rgidas o falsas. Generalmente se relaciona con cuestiones de raza, color de piel, religin, gnero, orientacin sexual y edad, entre otras. Una de sus caractersticas ms graves es que comnmente se transmite por herencia, de generacin en generacin, lo que provoca un crculo de discriminacin permanente. Cabe mencionar aqu algunos ejemplos de estigmatizacin: Los mexicanos son

GOFFMANN, Irving. Estigma: La identidad deteriorada, Amorrortu Editores, Buenos Aires, Argentina, 2001, en el Manual de sensibilizacin para la no discriminacin, respeto a la diversidad y ejercicio de la tolerancia. Comisin de Derechos Humanos del Distrito Federal. Diciembre 2004. Mxico D.F. p.36 17 International Council on Human Rights. Racial and Economic Exclusion: Policy Implications:Draft Report, mayo de 2001 en el Manual de sensibilizacin para la no discriminacin, respeto a la diversidad y ejercicio de la tolerancia. Comisin de Derechos Humanos del Distrito Federal. Diciembre 2004. Mxico D.F. p.35.

16

22

flojos y transas, los jvenes son irresponsables, los expresos son todos unos delincuentes.

1.6. Teoras de la Discriminacin. Por otro lado, se presentar una sntesis de los aportes ms significativos de las teoras de la discriminacin, esto con la intencin de explicar los factores de discriminacin a los cuales se enfrentan las y los jvenes con antecedentes penales. Entre estas teoras se encuentran: a) Racismo cientfico. Con anterioridad a la dcada de los veinte, las y los socilogos norteamericanos y europeos concordaban en que las personas de raza blanca eran superiores a las personas de color. Una manera de defender esta postura de superioridad, consisti en demostrar que los blancos eran ms inteligentes que los negros, lo que se traduce en un esfuerzo ahora conocido como racismo cientfico18. Ahora bien, el prejuicio era visto como una manera natural de defenderse, tratndose entonces de una especie de respuesta natural, lo cual, ciertamente no fue considerado como un problema social. Lo anterior fue visto a travs de la lente histrica, como creencias que servan para justificar la dominacin polticamente blanca y las reglas coloniales europeas. El esclavismo, por ejemplo, fue justificado por la nocin de que los esclavos pertenecan a una clase inferior. Siguiendo la abolicin de la esclavitud, la misma lgica fue utilizada para justificar las leyes restrictivas de los derechos de los afroamericanos y de otros grupos minoritarios. b) Teora psicodinmica. Las y los socilogos comenzaron a cuestionar la nocin de que el prejuicio se trataba meramente de una reaccin natural, haciendo hincapi en una perspectiva que prejuzga un problema social, la cual proviene de creencias, conductas y actitudes irracionales e injustificables. De este modo, los investigadores de los aos treinta y cuarenta pusieron nfasis en el
WHITLEY Bernard y Mary E. Kite, The psychology of Prejudice and Discrimination. Thomson Wadsworth, Canada, 2006. p. 17.
18

23

cuestionamiento de las medidas, actitudes y conductas perjudiciales de las personas de raza blanca hacia las personas de color. Asimismo, trataban de explicar porque los grupos minoritarios eran estigmatizados, en virtud de las actitudes y del contenido del estereotipo.

Posteriormente en la dcada de los cuarenta, estos investigadores se preguntaban lo siguiente: Si el prejuicio es un hecho irracional e injustificado, porque es tan ubicuo? Los investigadores creyeron que la respuesta sera encontrada en la teora psicodinmica, y especficamente en los procesos psicolgicamente universales, tales como la defensa inconciente de los mecanismos naturales.

En la dcada de los cincuenta, la perspectiva psicodinmica propuso que el prejuicio contena una base motivacional que serva para reforzar la identidad personal y la autoestima, de modo que estas actitudes individuales estaban en funcin de la defensa del ego. De tal suerte que esta teora lograba identificar el prejuicio- pro personalidad como una expresin de necesidades patolgicas.

c) Teora sociocultural. Este enfoque surge en el contexto del movimiento suscitado en defensa de los derechos civiles de los negros. En esta poca (dcada de los sesenta), donde el racismo era visto como una norma cultural difcil de erradicar, los investigadores sociales comenzaron a examinar nuevamente los temas del estereotipo y del prejuicio, pero esta vez desde una perspectiva sociocultural. El enfoque sociocultural desarroll el hecho de que la cultura provee estereotipos y que los patrones de estos estn consistentemente conectados a los prejuicios, los cuales cruzan el tiempo y las barreras territoriales. Ashmore y del Boca (1981) remarcan dos principales modelos dentro de este enfoque: 1) la visin del funcionalismo estructural, donde la sociedad esta caracterizada por buscar la conformidad a las normas sociales, incluyendo las propias actitudes y creencias que las personas deben mantener con una pequea desviacin en el patrn aceptado dentro de las sociedades.
24

En contraste con el enfoque psicodinmico. Este modelo desenfatiza las diferencias individuales en el prejuicio, asumiendo que la mayora de los individuos internalizan los estereotipos culturales para generar aceptacin social y 2) la perspectiva de conflicto, seala que la sociedad comprende grupos con diferentes valores e intereses y que los individuos adoptan el punto de vista de sus subgrupos particulares. Dentro de las sociedades, la perspectiva conflicto permite que ciertas actitudes hacia un grupo social varen considerablemente19.

La pregunta central que se formulaban los investigadores, se resume en: Cmo los factores sociales influyen en los prejuicios? Un ejemplo reciente de la teora social, es la teora del rol social. Esta teora propone que los estereotipos emergen a partir de observaciones acerca de individuos en ciertos roles sociales, las personas que realizan estas observaciones, asocian las caractersticas del rol con el comportamiento de estos individuos que ocupan y asumen dicho rol. Este y similares trabajos desde una perspectiva sociocultural, prometen expandir el entendimiento de los psiclogos de cmo las normas sociales influyen creencias sobre grupos sociales. Este trabajo tambin apunta sobre las dificultades de cambiar estereotipos, pues las personas aunque se propongan luchar contra las ideas que son parte de un largo sistema de creencias, les resulta complicado, en particular cuando la sociedad por si misma desecha una nueva perspectiva.

d) Teora de la relacin intergrupal. Esta teora se desarroll en la dcada de los setenta, en un contexto donde el racismo persista en los Estados Unidos, aqu sobresale la expresin de los intereses grupales y las relaciones intergrupales. La pregunta realizada por las y los socilogos consisti en: Cmo el prejuicio estaba tan arraigado en las estructuras sociales?

19

Ibidem. P.18.

25

El optimismo generado por el movimiento de los derechos civiles de los negros en la dcada de los sesenta, y posteriormente durante los setentas cuando se volvi claro el hecho de que el racismo segua persistiendo en los Estados Unidos, a pesar del avance obtenido en cuanto a las leyes de los derechos civiles y los aparentes cambios en las normas sociales.

En este contexto, la perspectiva sociocultural de los aos sesenta se transform en una perspectiva de relacin intergrupal. Desde este punto de vista, el prejuicio deriva en una percepcin de competencia hacia otros grupos.

De modo que los blancos al percibir que los negros estaban obteniendo ms beneficios sociales y del hecho de compartir derechos y recursos sociales con este grupo, comenzaron a experimentar emociones negativas hacia los negros, a pesar de que los blancos son quienes histricamente han gozado de mejores condiciones de vida en relacin a los negros.

En este sentido, cabe resaltar el trabajo de Henri Tajfel, quien remarca la importancia de las identidades propias de las personas en este proceso. Esta teora de la identidad social propone que las personas buscan tener una identidad positiva propia, porque una gran parte de esta identidad esta hecha de una identidad a nivel grupal, as que las personas pueden adoptar esta meta solamente por sentimientos positivos acerca del grupo social al cual pertenecen. Una manera de alcanzar este sentimiento positivo es encontrando formas de distinguir el grupo al cual pertenecen del resto, particularmente tomando en cuenta que el grupo del cual se forman parte es el mejor.20

e) Teora cognitiva y evolutiva. Para las y los investigadores que adoptan la estructura cognitiva, el estereotipo es visto como un proceso normal que ayuda a reducir a un nivel manejable los complicados estmulos mundiales. Desde esta perspectiva, estereotipar no es considerado fundamentalmente diferente de otras estructuras cognitivas o
20

Ibidem.

26

procesales. Sin embargo, se trata de un mecanismo individualizado usado para ayudar a las personas a comprender la gran cantidad de informacin que los bombardea en su vida cotidiana.

Este enfoque surge en un contexto en el cual los prejuicios se consideraban inevitables, as como los conflictos intergrupales. Las y los socilogos se cuestionan tambin la identificacin universal de procesos, sealando los conflictos intergrupales y el prejuicio, asimismo, se enmarca un resultado inevitable de un proceso normal de pensamiento o de evolucin.

En virtud de lo observado tanto en el anlisis del marco terico-conceptual presentado en este apartado, como en los datos arrojados por las entrevistas realizadas a las y los jvenes con antecedentes penales, se advierte entonces que el enfoque socio-cultural, aporta ms elementos para explicar el fenmeno discriminatorio al que se enfrentan las y los jvenes con antecedentes penales, ya que seala que la discriminacin puede entenderse como un fenmeno sociolgico fuertemente arraigado en la cultura, lo cual lleva a aceptar, este comportamiento de forma natural por las personas que forman parte de un determinado grupo social.

Las ideas y estereotipos subyacentes de esa conducta discriminatoriaobedecen en gran medida a condicionantes de orden histrico, econmico y social, a los regmenes polticos y al contexto cultural de cada pas.21

Por

generaciones

hemos

aprendido

convivir

rodeados

de

actos

discriminatorios, de tal forma que nos hemos acostumbrado a considerarlos como hechos normales e incluso indiscutibles. Esta actitud nos lleva a adoptar desde la infancia una serie de posturas ideolgicas que originan los prejuicios y estereotipos convirtindonos en actores de la discriminacin y perpetuadotes de estas mismas posturas al transmitirlas a las nuevas

21

Manual de Sensibilizacin para la no Discriminacin, respeto a la diversidad y ejercicio de la tolerancia. Comisin de Derechos Humanos del Distrito Federal. Mxico D. F, Diciembre 2004, p.21.

27

generaciones, de manera que la cadena se vuelve interminable y cada vez ms fortalecida.

En este sentido, la discriminacin a la que se enfrentan las y los jvenes con antecedentes penales responde a un trato diferencial llevado a cabo por la sociedad y perpetuado por patrones culturales transmitidos de generacin en generacin, as tenemos que culturalmente se considera que estas y estos jvenes al contar con antecedentes penales se trata de personas delictivas, personas en la que ya no se puede ni debe confiar porque no se tiene la certeza de que puedan cometer un delito en contra de los dems o vuelvan a cometer en cualquier momento un acto delictivo, entonces aqu los prejuicios se vuelven latentes.

De modo que las implicaciones sociales que aqueja a estas y estos jvenes consiste en el impedimento de la interaccin de la y del joven con la sociedad (por la falta de confianza que las personas depositan en estas y estos jvenes debido al estigma que portan), cerrndoseles las puertas (en la vida escolar y laboral principalmente) y las posibilidades de que estas y estos se inserten a la sociedad y reincorporen a la vida cotidiana como cualquier otra persona. Cabe sealar tambin que adems de ser rechazados por la sociedad debido a la estigmatizacin social, se agrega tambin la propia autoestigmatizacin que ellos hacen de si mismos(as) y que esto les ocasiona cierto inseguridad y motivacin para hacer del proceso de reincorporacin un trmite ms fcil para las y los jvenes con antecedentes penales.

Asimismo, este sector de la poblacin juvenil se enfrenta a una invisibilizacin, discriminndosele y negndosele muchas veces el derecho a la toma de decisiones y a una vida digna, adems de que hay un vaco en cuanto a la implementacin de polticas o de normativas que tomen en cuenta la opinin y necesidades de este sector.

El que una o un joven cuente con antecedentes penales se convierte en un factor de discriminacin que se carga para toda la vida, adems de que se les estigmatiza de manera general, sin tomar en cuenta casos particulares
28

relacionados con el tipo de crimen o de delito y generalmente se les asocia con una conducta desadaptada o criminal.

Por otro lado, cabe destacar una conducta interesante dentro de este fenmeno discriminatorio, se trata de un acto de auto estigmatizacin pues las y los jvenes con antecedentes penales creen merecerse el trato diferenciado y excluyente, no se visualizan igual respecto del resto de las personas.

Ya no estiman tener las oportunidades que la ley les otorga, siendo vctimas de abusos o atropellos en los procesos en los que se ven involucrados y adems suponen que el resto de las personas difcilmente depositaran la confianza en ellas y ellos, por tal razn, el ir a pedir un empleo, tramitar una inscripcin escolar, un prstamo bancario, el intentar reinsertarse a la sociedad, pasa de ser un acto simple para muchos (as), a una actividad verdaderamente complicada para las y los jvenes con antecedentes penales.

Para ilustrar lo antes dicho, un dato arrojado de las entrevistas realizadas a las personas jvenes con antecedentes penales muestra claramente la percepcin que tienen ellas y ellos de si mismos. El dato que sobresale es la nocin que tienen ellas y ellos sobre el no inspirar confianza, pues al preguntarles si consideran que las dems personas confan en los jvenes con antecedentes, en su mayora, 26 de 32 jvenes entrevistados (as) respondieron

negativamente. Al cuestionarlos (as) sobre el porqu, una gran parte de estas y estos jvenes respondi que es porque las dems personas piensan que van a cometer nuevamente el delito, porque son mala influencia o porque pueden recaer en cualquier momento en un acto delictivo.

29

Grfica 1
T crees que las personas confan en los jvenes con antecedentes penales?

30 25 20 15 10 5 0

26

5 0
SI NO Algunas personas si, otras no

Asimismo, al hacerles la siguiente pregunta Sabes de las consecuencias de contar con los antecedentes penales y para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad? Ante esta pregunta las y los jvenes entrevistados, a pesar de no haber vivido experiencias discriminatorias relacionadas a la condicin de contar con antecedentes penales, respondieron en gran mayora que el principal problema al que se enfrentan o enfrentarn esta relacionado con la cuestin laboral, seguido de la prdida de confianza y en tercer lugar el no poder salir a la calle a causa de esta situacin.

Grfica 2
Consecuencias de contar con antecedentes penales para el desarrollo de actividades futuras 6% 10% Trabajo Prdida de confianza discriminacin No poder salir 16% 62% Estar fichado

6%

Por otro lado, al preguntarles si han mentido sobre su condicin de contar con antecedentes penales, el 41% de las y los jvenes entrevistado(as) respondi
30

afirmativamente y las causas de esta accin, tienen que ver por lo general por pena o para evitar algn problema o actos discriminatorios y excluyentes en su contra. Grfica 3
Has mentido sobre tus antecedentes penales? SI
6% No depende

41%

53%

31

CAPITULO II. IMPLICACIONES LABORALES DE CONTAR CON ANTECEDENTES PENALES. En este apartado, se abordara el tema de la discriminacin laboral, pues cabe mencionar que una de las formas predominantes de discriminacin-exclusin hacia las y los jvenes con antecedentes penales arrojados de las entrevistas realizadas a este grupo de personas, tiene que ver precisamente con la cuestin laboral, por lo tanto, la lnea de investigacin de este estudio se encaminar hacia esta forma de discriminacin.

Lo anterior con la finalidad de entender la implicacin laboral como un factor de discriminacin hacia las y los jvenes con antecedentes penales y posteriormente ofrecer propuestas de polticas pblicas, as como iniciativas de ley, que busquen atender este problema de exclusin.

En este sentido, cabe sealar que una de las preguntas realizadas a los y las jvenes entrevistados fue la siguiente: Cules son las situaciones en las que crees que el tener antecedentes penales puede ser un problema para ti? El 59% contest que el contar con antecedentes penales le ocasiona problemas principalmente en la bsqueda de empleo o en los asuntos relacionados con la cuestin laboral, posteriormente se encuentran problemas ocasionados a nivel de relaciones sociales, escolar y de vulnerabilidad ante la justicia. Grfica 4
Antecedentes Penales como problema Bsqueda de
9% 4% 4% 2%

trabajo Escuela Relaciones Sociales Salir al extranjero

13% 59%

Trmites Vulnerabilidad ante la justicia

9%

Futuro de familiares

32

De modo que con la intencin de explicar las formas y caractersticas de la discriminacin laboral a la cual se enfrentan las y los jvenes con antecedentes penales, resulta pertinente en primera instancia conocer de qu se trata la discriminacin laboral, posteriormente realizar un breve anlisis sobre aquellas teoras de la discriminacin vinculadas al mbito laboral. Para ello, se abordar una sntesis de los aportes ms significativos de las teoras que intentan explicar las causas de la discriminacin en el mbito laboral. Los enfoques son los siguientes: a) b) c) d) La aproximacin neoclsica. Teora del Status Attainment de Blau y Duncan. Teoras de la segmentacin. La discriminacin estadstica.

2.I.- La Discriminacin Laboral. La discriminacin en el mbito laboral se entiende como el trato diferenciado dado por las y los empleadores o las y los empleados hacia personas de ciertos grupos poblacionales durante los procesos de reclutamiento, seleccin, desempeo o promocin practicados por la organizacin. Esta diferenciacin no se funda en criterios objetivos de cualificacin, capacitacin o de mrito requeridos para desempear la actividad laboral, sino en preconcepciones y prejuicios relacionados con algn grupo social que posee una diferencia con respecto a los dems22. El trato diferenciado en el mbito laboral puede afectar prcticamente a todas las personas de diversas formas en algn momento de su vida, ya que es altamente probable que en cierta ocasin se presente alguna diferencia hecha por parte de la mayora que produzca rechazo, puede tener cualquier caracterstica y no necesariamente las ms comunes como: edad, gnero, raza, apariencia fsica, estado civil, filiacin ideolgica-sindical o preferencia sexual.
22

Primer Informe Global sobre Discriminacin en el Trabajo, mayo 2003. Direccin: http://www.oitcinterfor.org/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/gender/nov/prensa08/inf _dis.htm, Consulta: 12 de julio 2008.

33

La discriminacin en el mbito laboral, puede amenazar todas las reas y momentos de la actividad laboral, desde el ingreso a la ocupacin, la fijacin del salario y prestaciones, pasando por el acceso a la formacin de capacidades laborales mediante la educacin, orientacin y capacitacin, as como tambin puede observarse discriminacin en reas no tan visibles como los servicios de colocacin, en la capacidad de organizarse con las y los compaeros de actividad, en la seguridad en el empleo, en la negociacin colectiva, en la promocin profesional y en casi todas las dems condiciones laborales.

Cabe sealar aqu que el informe del 2003 de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) sobre el estado de la igualdad en el trabajo en el mundo muestra claramente que las formas de discriminacin en el mbito laboral son diferenciadas segn el grupo social involucrado23. Asimismo, segn este informe las ideas y estereotipos subyacentes de esa conducta

discriminatoria- obedecen en gran medida a condicionantes de orden histrico, econmico y social, a los regmenes polticos y al contexto cultural de cada pas 24.

En materia laboral, la principal norma de carcter internacional es el Convenio 111 de la OIT que fue aprobado en 1958 y que considera, en su artculo primero que el trmino discriminacin comprende: a) cualquier distincin, exclusin o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religin, opinin poltica, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupacin; b) cualquier otra distincin, exclusin o preferencia que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo u ocupacin que podr ser especificada por el miembro interesado previa consulta con las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores, cuando dichas organizaciones existan, y con otros organismos apropiados.
Costos e impactos de la discriminacin laboral hacia los adultos mayores en la economa familiar. Informe OIT, 2003. 24 Ibidem
23

34

En este sentido, la discriminacin laboral se produce en diversas situaciones y formas laborales, y en todos los sectores de la economa, trtese de un trabajo en la economa formal o informal. Tanto las y los empleados de empresas transnacionales dotadas de alta tecnologa como las y los asalariados de empresas informales, las y los abogados, las y los agricultores y las y los trabajadores por cuenta propia, pueden ser vctimas de discriminacin de una u otra manera. La referencia al empleo y a la ocupacin significa que se brinda proteccin contra la discriminacin no slo a las y los empleados, sino tambin a otros colectivos de la fuerza de trabajo, como las y los trabajadores por cuenta propia, las y los propietarios de empresas y las y los trabajadores familiares no remunerados. De este modo, como lo seala Jorge E. Horbath, la discriminacin en el trabajo se puede manifestar en el acceso al trabajo, durante su desempeo, o en ambos momentos. Las personas pueden ser excluidas o incluso disuadidas de aspirar a un empleo por motivos de raza, sexo o religin25.

2.2. Teoras de la discriminacin laboral. Los aportes ms significativos de las teoras que intentan explicar las causas de la discriminacin en el mbito laboral son los siguientes: a) La aproximacin neoclsica. Esta teora surge en la dcada de los 50s, en los Estados Unidos, hace nfasis en la explicacin de la brecha salarial y el estatus ocupacional que se manifiesta entre las minoras tnicas y la condicin de gnero, debido a la existencia del mero gusto por la discriminacin, el cual es inducido por el prejuicio de empleadores y trabajadores26.
25

HORBATH, Jorge Enrique, Informe sobre Discriminacin en el Campo Laboral, CONAPRED, Diciembre, 2005. p. 9. 26 Ibidem. Ver tambin BECKER Gary (1995), The forces determining discrimination in the marketplace in Ramn Febrero y Pedro Schwartz (eds), The essence of Becker, Hoover Institution Press, pp 403-415, ANKER Richard (1998), Gender and jobs: sex segregation of occupation in the world, OIT, Ginebra, pp 444 y GARCA DE FANELLI, Ana Maria (1989), Discriminacin ocupacional y salarial por gnero, en Desarrollo Econmico, Vol. 29, No 114, IDES , Buenos Aires, Julio-Septiembre.

35

De esta manera, la consecuencia, para las personas blancas, de relacionarse con mujeres o minoras tnicas, dado el prejuicio, debe ser cubierto por salarios ms elevados y puestos de mayor jerarqua para los hombres y trabajadores blancos, adems esta teora postula la existencia de mercados de trabajo competitivos y el igualar las diferencias entre grupos a travs del tiempo27.

No obstante, la importancia contina de los grupos en el mercado de trabajo no es explicada, ni predicha por la teora ortodoxa28. Las diferencias entre los grupos y el carcter monoplico de la produccin son elementos integrantes en la dinmica del capitalismo, que ha conducido a las mujeres, campesinas, inmigrantes, minoras tnicas a puestos de trabajo precarios, y en los ltimos aos a procesos de exclusin social por la presencia de una gran cantidad de desempleados y puestos ocupados en empleos de bajo status. b) Teora del Status Attainment de Blau y Duncan. La teora del Status Attainment de Blau y Duncan (1967) enfatiza el anlisis de trayectorias en el curso de vida de un individuo, dicho curso puede concebirse como diferentes transiciones que estn estrechamente ligadas entre s. En este sentido, el logro ocupacional y la movilidad ocupacional son un proceso que depende tanto de los orgenes sociales y de factores de adscripcin, as como del logro educativo en las sociedades modernas. Esta teora postula la prdida de la importancia de los orgenes sociales, de las variables de adscripcin, otorgndole un mayor significado al valor educativo en lo ocupacional como resultado del mayor universalismo de las polticas pblicas. Las variables adscritas se ven influenciadas en el logro educativo, siendo este ltimo importante para el logro ocupacional en el primer empleo y a su vez, para una futura movilidad ascendente en la escala ocupacional.

SAHOTA Gian Singh, Theories of Personal Income Distribution: A Survey Journal Of Economic Literature, Vol. 56, Marzo, 1978. pp. 11-13. 28 REICH Michael, David Gordon and Richard Edwards, A Theory of Labor Market Segmentation, in The American Economic Review, Vol. 63, No. 2, May, 1973, pp. 359.

27

36

c) Teoras de la segmentacin. i) Teora de la segmentacin I. La teora del mercado de trabajo dual surge a finales de los sesenta y principios de los setenta como una explicacin al aumento de la divisin por cuestiones de raza, sexo, credenciales educativas (diplomas y ttulos), agrupaciones industriales entre trabajadores29. Este comportamiento no solo se manifest en Estados Unidos sino que tambin fue un rasgo caracterstico de Europa en las dcadas de los sesenta y setenta, as como lo describe Piore: Esos grupos parecen operar en diferentes mercados de trabajo, con diferentes condiciones laborales y diferentes instituciones de mercado 30

Piore identifica dos segmentos en el mercado laboral, uno primario y otro secundario. La distincin fundamental entre los segmentos del mercado laboral es la estabilidad de los puestos de trabajo en ambos sectores, mientras que en los mercados primarios, las caractersticas de los puestos de trabajo requieren estabilidad en los hbitos laborales, relacionado con habilidades obtenidas en el puesto, salarios altos y alta movilidad.

En los mercados secundarios la mayor inestabilidad del empleo no requiere habilidades formadas en el puesto de trabajo, los salarios son bajos, la rotacin es alta, existe poca movilidad y fundamentalmente estn ocupados por mujeres, negros, nios y minoras tnicas.

Piore

y Reich observan una segmentacin en el sector primario, la cual

consiste en: primario independiente y primario subordinado31. En el sector primario independiente existe una mayor oportunidad a desarrollar la creatividad e iniciativas individuales que son premiadas con altos rditos; mientras que en el sector primario subordinado los trabajos son ms rutinarios y sometidos a mecanismos de control directos del proceso de trabajo.

REICH, et.al. p. 359. Ibidem 31 REICH, et al, y PIORE Michael, Notas para una teora de la estratificacin del mercado de trabajo, en Toharia Luis, El Mercado de Trabajo: Teora y aplicaciones: lecturas seleccionadas, Alianza Editorial, Madrid, 1983. pp. 193-221.
30

29

37

Reich establece adems otros dos tipos de segmentacin: por raza y sexo. La segmentacin por raza se produce cuando una gran proporcin de los trabajadores en las minoras tnicas estn presentes en el segmento secundario, mientras que en el sector primario, especialmente el primario independiente, esta reservado a las razas que se asocian a la clase pudiente.

Del mismo modo la segregacin por sexo implica que ciertas ocupaciones han sido restringidas a hombres y mujeres. Los salarios en el segmento femenino son usualmente ms bajos en comparacin con los trabajos de los hombres; los trabajos femeninos a menudo requieren y fomentan una mentalidad servil, una orientacin hacia proveer servicios a otras personas y particularmente hombres. Esas caractersticas son fomentadas por la familia y las instituciones escolares.32

Asimismo, Piore postula que existe una interdependencia entre los puestos de trabajo y los trabajadores de ambos mercados, en un proceso de retroalimentacin de patrones y rasgos de conducta que son requeridos para participar en uno y otro mercado. Este tipo de subcultura especfica en cada mercado funciona en el sentido que cada uno de estos sectores forma un trabajador especfico.

De este modo las y los trabajadores del sector primario estn ms comprometidos con la empresa, son ms estables y tienen una formacin y relaciones familiares que favorecen su productividad en el puesto de trabajo. Por otro lado, en el sector secundario los trabajadores presentan las caractersticas opuestas y se podra decir que merecen estar all33.

Si bien una de las crticas a la teora del mercado del trabajo dual consiste en que slo es aplicable a nivel micro en industrias muy especificas34 los cambios

REICH, et. al., p.360. HORBATH, Jorge Enrique, Discriminacin laboral hacia las Mujeres en Mxico: Aproximacin Conceptual para Medir su magnitud (en lnea) Direccin: http://www.sicbasa.com/tuto/AMECIDER2007/Nuevos%20Archivos%5Cp7_Jorge_E_Horbath.p df, Consulta: septiembre, 2008. 34 PIORE, et al. p.194.
33

32

38

ocurridos en el mercado de trabajo a partir de los aos setenta han conducido a una generalizacin o estructura macro de la dualidad del mercado.

Lo anterior se produjo porque en presencia de un mercado de trabajo autorregulado, las y los empleadores han flexibilizado mucho ms los modos de produccin trasladando esta caracterstica a una gran cantidad de sectores en la economa, reforzando las desigualdades entre los trabajadores de los segmentos, lo cual deriva en mayores desigualdades sociales, mayor vulnerabilidad y la limitacin a la igualad de oportunidades y el ascenso en la escala social.

De esta forma, las caractersticas ocupacionales de cada individuo van a estar asociadas a trayectorias distintas en el curso de vida y que estn determinadas por la raza, la etnia, los antecedentes familiares y la clase social de origen. Esto significa que la teora del mercado de trabajo dual sigue siendo una muy buena alternativa para explicar las diferencias en el mercado laboral entre grupos.

Los mayores procesos de vulnerabilidad y exclusin social son una muestra de que la estructura dual del mercado de trabajo se reproduce en la sociedad, creando grupos bien diferenciados en la estructura social.

Por ultimo, el concepto de subcultura introducido por Piore, aunque podra ayudar a explicar las diferencias entre los segmentos en el mercado de trabajo, por los hbitos que influyen el comportamiento laboral de los individuos, es muy dbil. Lo anterior porque Piore esta tomando un comportamiento ex post, exgeno, como determinante de la productividad de los individuos. Ms bien se podra sugerir que este tipo de subcultura esta determinada por factores endgenos, y que se reproducen por la misma segmentacin en el mercado laboral.

39

ii) Teora de la segmentacin II. Reskin afirma que la segregacin puede estar determinada por restricciones institucionales y sociales que refuerzan la distancia entre los grupos an cuando no exista una separacin fsica entre ellos. Adems tambin se diserta que la segregacin puede estar determinada por la voluntad de las personas, aunque no se desconoce la influencia de las restricciones estructurales en las elecciones de los individuos al escoger un tipo de empleo u ocupacin.

El concepto de segregacin en el mercado de trabajo ha sido referido comnmente a la segregacin por grupos discriminados y no discriminados, las cuales ponen barreras a las elecciones de los individuos en cuanto a la eleccin de la categora ocupacional o trabajo, en comparacin con individuos del otro sexo y/o personas que habitan en zonas residenciales diferentes. La segregacin ocupacional en el mercado de trabajo es considerada cuando alguno de estos grupos (discriminados y no discriminados) tiene una alta participacin en una nica categora ocupacional o trabajo. 35

Existen diferentes medidas de segregacin ocupacional en el mercado de trabajo pero la ms conocida es el ndice de Disimilaridad o ndice de Segregacin, la cual mide el grado en el cual las distribuciones de los grupos en estudio a travs de un conjunto de categoras (ocupaciones o trabajos) difieren cada uno de otro. 36 d) La discriminacin estadstica. De la teora de la segmentacin y del concepto de subcultura surge la teora de la discriminacin estadstica, la cual postula que un grupo se ve desfavorecido en el mercado laboral por las caractersticas que se le atribuyen al grupo en general. De este modo, los empleadores consideran que las minoras tnicas y mujeres son menos eficientes, dado que, por ejemplo, la educacin de las minoras tnicas es de inferior calidad y las mujeres presentan mayores entradas y salidas del mercado de trabajo debido a la
RESKIN, B.F., and HEIDI, I. HARTMANN, Women's Work, Men's Work. Sex Segregation on the Job, National Academy Press, Washington, D.C, 1986, en el Informe sobre Discriminacin en el Campo Laboral de Jorge Enrique HORBATH, 2005.p. 9. 36 HORBATH, et. al. pag, 5.
35

40

alternancia con otros roles cmo la procreacin y otras actividades familiares, induciendo potencialmente a prdidas en el proceso productivo.

2.3. Discriminacin laboral en jvenes. Como se mencion lneas arriba, la discriminacin laboral hacia las y los jvenes se produce cuando por ciertas circunstancias (edad, carencia de experiencia, inmadurez, poco sentido de la responsabilidad, etc.) se les excluye, hacindolos a un lado. La discriminacin hacia las y los jvenes se fortalece por los prejuicios que la sociedad estipula a travs de los estereotipos, pues las y los jvenes regularmente son vistos como irresponsables y rebeldes, mientras que los jvenes con antecedentes penales son etiquetados de delincuentes y criminales y esta situacin provoca el difcil hecho de depositar confianza en ellas y ellos.

Esta situacin de discriminacin laboral se constituye en uno de los factores que genera gran heterogeneidad en las condiciones de vida y necesidades de la poblacin, pudindose destacar que dentro de los principales retos que afronta este sector se encuentran las dificultades para alcanzar autonoma, independencia, continuacin de los estudios, la falta de experiencia y de oportunidades de trabajo.

El trabajo de las y los jvenes en la actualidad representa no solo una necesidad econmica para mejorar el ingreso familiar, sino adems constituye parte de su formacin integral como persona activa y productiva. Trabajar para ayudar a sus padres a sufragar los gastos de la casa o poder continuar con los estudios debe ser una condicin viable37.

De modo que es necesario el reconocimiento de la importancia de proporcionar a la juventud las facilidades apropiadas para su educacin y
Jvenes Trabajadores, derechos y Obligac iones laborales Secretara del Trabajo y Prevencin Social (en lnea), Direccin: http://www.esalud.gob.mx/work/resources/LocalContent/14689/1/tripticovenes.pdf Consulta: julio-agosto, 2008.
37

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desarrollo intelectual, que les permita la satisfaccin de crecer y desarrollarse como individuos, para as contar con herramientas intelectuales y poder acceder en el futuro al mercado laboral y fortaleciendo al pas . 38

En este punto Tockman menciona que la segmentacin del mercado laboral se vuelve ms discriminatoria y marcada en el trabajo juvenil, dado que las credenciales, las destrezas, las aptitudes, el perfil actitudinal y comportamental, las redes sociales, exigidos para el ingreso a los segmentos laborales modernizados son casi exclusivos de los jvenes de las clases favorecidas39.

Esta discriminacin por edad no es un tema actual, el problema hoy radica en que la globalizacin mediante los medios de comunicacin masivos les muestra las pautas culturales y el consumo legitimados, en los que reconocen la indiferencia y la inaccesibilidad que estos jvenes tienen frente al mercado laboral.

Sin embargo, a pesar que sea posible que los jvenes accedan a determinados empleos, muchos de ellos son mal remunerados, o no cuentan con los beneficios requeridos de la ley, tales como seguridad laboral y seguro mdico. En cuanto al evalu de la discriminacin en el nivel de ingresos se analiza el ndice de Discriminacin Salarial, donde se puede ver las diferencias entre los jvenes empleados en ciertas ocupaciones y los no jvenes en las mismas labores40.

El crtico sector de las y los jvenes excluidos se integra por los jvenes desempleados de baja escolaridad, los jvenes inactivos (que no trabajan ni estudian), las mujeres pobres (fundamentalmente menores de 18 aos), los habitantes pobres de campo y los integrantes de minoras tnicas41.

39 40

HORBATH, et. al. Pag. 11 Ibidem. 41 Juventud y Vulnerabilidad, Exclusin y Discriminacin, Empleo Juvenil, Boletn Peridico (en lnea) Direccin: http://www.joveneslac.org/portal/000/tema_mes/index.htm Consulta: junio, 2008.

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En este punto, resulta pertinente agregar a esta lista a las y los jvenes con antecedentes penales, quienes al ser estigmatizados por el hecho de haber estado en prisin, - lo cual conlleva a hacer juicios de valor respecto a las conductas hechas por este grupo de personas y las cuales comnmente son negativas-, les crea obstculos para ingresar al mercado laboral y poder de esta manera, reincorporarse a la vida cotidiana una vez que dejan la crcel.

Aqu cabe destacar que el 62% de las y los jvenes entrevistados mencion que entre las consecuencias que les ocasiona el contar con antecedentes penales para el desarrollo de actividades futuras una vez que son puestos en libertad, figura en primer lugar el impacto en cuanto a las situaciones laborales, seguido de la prdida de confianza (16%), mientras que el no poder salir (a la calle) representa un 10% (ver grfica 2).

En cuanto a las situaciones de la vida cotidiana que les recuerda a las y los jvenes que tienen antecedentes penales, se encuentra en primer lugar la bsqueda de trabajo (36%), seguida del hecho de tener contacto con las autoridades (principalmente la polica). Grfica 5
Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales? 8% 5% no se formul la 5% 8%
pregunta/no respondi la bsqueda de trabajo

al pasar por un lugar especfico

11%

36%

ninguna

8% 5% 11% 3%

el tener que firmar (conmutacin de la pena) algo que se vincule con el centro de internamiento la polica

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Asimismo, el 52% de las y los jvenes entrevistados (as) considera que el contar con antecedentes penales le impide realizar ciertas actividades como trabajar, ir a la escuela, pasear con los amigos, etctera. En este sentido, puede sealarse que el contar con antecedentes penales ocasiona obstculos para el desarrollo de actividades cotidianas. Grfica 6
El que tengas antecedentes penales te ha impedido desarrollar alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, pasear con amigos, etc.?

48%

52%

no

Por otro lado, cabe hacer la aclaracin que aunque en la siguiente grfica las personas jvenes entrevistadas mencionaron que es en los trabajos en donde se les ha solicitado o han intentado averiguar si tienen o no antecedentes penales (23%). Este sector no corresponde al primer lugar, siendo la respuesta sobresaliente el que nadie les ha preguntado, puesto que la mayora de las y los jvenes a quienes se les realizo estas preguntas fueron menores de edad y muchos de ellos an no se enfrentan a la bsqueda de empleo. Sin embargo, es importante resaltar que en las escuelas o en las instituciones de crdito si les han preguntado o han tratado de indagar sobre esta condicin.

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Grfica 7

Qu personas y para qu te han solicitado o han intentado averiguar si tienes o no antecedentes penales? 3% 3%
3% 23%
trabajo nadie escuela institucin de crdito no se formul la pregunta/no respondi

68%

Ahora bien, al haber analizado la informacin en los captulos anteriores, cabra entonces preguntarse -una vez que se describi el fenmeno discriminatorio hacia las y los jvenes con antecedentes penales- cuales son las implicaciones jurdicas que tienen que ver con el contar con antecedentes penales, para estar en condiciones posteriormente, de analizar las acciones que estn realizando las instituciones gubernamentales con el objetivo de abatir esta situacin.

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CAPITULO III. IMPLICACIONES JURDICAS DE CONTAR CON ANTECEDENTES PENALES.

Dentro de las medidas legislativas que ha adoptado el Estado mexicano para revertir esta problemtica se encuentran la prohibicin expresa de discriminar contenida en el artculo 1 constitucional; la susc ripcin de diversos tratados internacionales en la materia42, as como la expedicin de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacin en junio de 2003, dentro de la cual se crea el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin como organismo descentralizado sectorizado a la Secretara de Gobernacin, con personalidad jurdica y patrimonio propios (artculo 16), el cual, entre otros aspectos, tiene como objeto:

Artculo 17.- [] [] III. Formular y promover polticas pblicas para la igualdad de oportunidades y de trato a favor de las personas que se encuentren en territorio nacional, y [] Para cumplir con esta finalidad, el Consejo cuenta entre sus facultades las de: Artculo 20.- [] [] IV. Desarrollar, fomentar y difundir estudios sobre las prcticas discriminatorias en los mbitos poltico, econmico, social y cultural; V. Realizar estudios sobre los ordenamientos jurdicos y administrativos vigentes en la materia, y proponer, en su caso, de conformidad con las disposiciones aplicables, las modificaciones que correspondan; [] En este tenor, el Consejo consider pertinente analizar el impacto que tiene la identificacin administrativa, conocida comnmente como ficha signaltica, que
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Convencin Americana de Derechos Humanos, Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos, el Convenio nmero 111 relativo a la Discriminacin, en materia de Empleo y Ocupacin, Convencin sobre la Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin contra la Mujer, Convencin Internacional sobre la Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin Racial, Convencin Interamericana para la Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin contra las Personas con Discapacidad, Convenio nmero 169 sobre Pueblos Indgenas y Tribales en Pases Independientes, Convencin Internacional contra el Apartheid en los Deportes, entre otros.

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se realiza a las personas que se ven involucradas en un proceso penal, como consecuencia del dictado de un auto de formal prisin o de sujecin a proceso43 por parte de un juez penal, ante la acreditacin del cuerpo de un delito (que se refiere a los elementos objetivos que demuestran que el delito efectivamente ocurri) y su probable responsabilidad (relativa a la valoracin a partir de los elementos que vinculan a la persona con el ilcito en cuestin) en la comisin de una conducta ilcita. Si del artculo 20 del Cdigo Penal Federal44 se pudiera desprender que los antecedentes penales contenidos en una ficha signaltica, de manera particular, el relativo a la reincidencia por parte de una persona en la comisin de conductas delictivas, constituye un elemento que necesariamente el juzgador penal deber atender en la individualizacin de la pena, lo cierto es que, derivado de la interpretacin que la Suprema Corte de Justicia de la Nacin ha realizado en relacin con las caractersticas y finalidades de estas fichas, a propsito de los cdigos penales del Distrito Federal y del mbito federal, se advierte que esto no es as. En efecto, la Suprema Corte de Justicia, a travs de diversos CRITERIOS JURISPRUDENCIALES, se ha pronunciado en el sentido de que:

la ficha signaltica constituye una medida de naturaleza administrativaprocesal; los antecedentes penales no necesariamente deben calificarse como un dato incontrovertible que denota que el sentenciado no ha evidenciado buena conducta anterior al hecho punible y, por ende, es potestad del juzgador valorar las constancias que obren en la causa penal para

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Artculo 20.- Hay reincidencia: siempre que el condenado por sentencia ejecutoria dictada por cualquier tribunal de la Repblica o del extranjero, cometa un nuevo delito, si no ha transcurrido, desde el cumplimiento de la condena o desde el indulto de la misma, un trmino igual al de la prescripcin de la pena, salvo las excepciones fijadas en la ley.

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ARTICULO 165 del Cdigo Federal de Procedimientos Penales.- Dictado el auto de formal prisin o el de sujecin a proceso se identificar al procesado por el sistema adoptado administrativamente. En todo caso se comunicarn a las oficinas de identificacin las resoluciones que pongan fin al proceso y que hayan causado ejecutoria, para se que hagan las anotaciones correspondientes. []

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determinar que razonablemente si existe a favor del sentenciado la presuncin de que no volver a delinquir;

la identificacin del procesado no es una pena porque no se decreta en la sentencia, sino que es una simple medida administrativa que constituye una reglamentacin judicial y policaca, necesaria en esos rdenes para identificacin y antecedentes del proceso45;

ORDEN DE IDENTIFICACIN ADMINISTRATIVA (FICHA SIGNALTICA). DEBE IMPUGNARSE A TRAVS DEL RECURSO DE APELACIN PREVISTO EN LOS ARTCULOS 414 Y 418 DEL CDIGO DE PROCEDIMIENTOS PENALES PARA EL DISTRITO FEDERAL ANTES DE ACUDIR AL AMPARO. Conforme al artculo 298 del Cdigo de Procedimientos Penales para el Distrito Federal, la orden de identificacin administrativa del procesado (ficha signaltica) es una consecuencia directa tanto del auto de sujecin a proceso como del de formal prisin, y constituye una medida de naturaleza administrativa-procesal que se rige por el artculo 16 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, pues su ejecucin tiene por objeto aportar al Juez de la causa y de futuros procesos, elementos suficientes para la individualizacin de la pena. Ahora bien, al igual que el auto del que deriva, la mencionada orden de identificacin es impugnable mediante el recurso de apelacin previsto en los numerales 414 y 418 del referido Cdigo, cuando se reclame de manera destacada o como acto independiente del auto de trmino constitucional del cual emana, siempre que dicha impugnacin verse sobre violaciones a dicho artculo 16 constitucional; es decir, cuando se discurran cuestiones de legalidad; ya que el recurso tendr como finalidad que el tribunal de segunda instancia analice la legitimidad de dicha orden y, en su caso, determine su modificacin, revocacin o nulificacin. En congruencia con lo anterior, y en cumplimiento al principio de definitividad, se concluye que si el ordenamiento aplicable prev el recurso de apelacin como medio ordinario de impugnacin, ste debe agotarse antes de promover el juicio de amparo; mxime que la orden de identificacin administrativa no constituye una pena o una sancin restrictiva de la libertad del procesado, por lo que no se actualiza alguna de las excepciones previstas en el artculo 73, fraccin XIII, prrafo segundo, de la Ley de Amparo. Tesis jurisprudencial. Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Tomo XXIV, Octubre de 2006. Novena poca. Primera Sala. Tesis: 1a./J. 60/2006. p.164. CULPABILIDAD. PARA DETERMINAR SU GRADO AL INDIVIDUALIZAR LAS PENAS, NO DEBEN TOMARSE EN CONSIDERACIN LOS ANTECEDENTES PENALES DEL INCULPADO, SALVO QUE SE TRATE DE DELITO CULPOSO (LEGISLACIN DEL DISTRITO FEDERAL). De los artculos 70 a 77 del Cdigo Penal para el Distrito Federal, que regulan las reglas de aplicacin de las penas, se desprenden dos reglas distintas, una general, aplicable a todos los delitos y otra especfica, que resulta aplicable slo a los delitos culposos, la primera de ellas se encuentra comprendida en los artculos 70 y 72, mientras que la segunda se integra con lo dispuesto en la regla general as como en el artculo 77 del ordenamiento legal en cuestin. Debe advertirse que en la regla general de referencia no se encuentra expresamente establecido que el juzgador al fijar el grado de culpabilidad del inculpado e individualizar las penas a imponer deba tomar en consideracin sus antecedentes penales, lo cual no ocurre en la regla especfica, aplicable slo a los delitos culposos, ya que expresamente se establece que en la hiptesis apuntada deben tomarse en consideracin, entre otros aspectos, si el inculpado ha delinquido en circunstancias semejantes. Ahora bien, como en nuestro sistema jurdico impera la garanta de exacta aplicacin de la ley en materia penal, debe concluirse que al fijar el grado de culpabilidad de un inculpado e individualizar las penas a imponrsele, conforme a la regla general en cuestin, no deben tomarse en cuenta sus antecedentes penales, pero cuando se trate de delito culposo, al cual le resulta aplicable la indicada regla especfica, s debe tomarse en consideracin ese dato, por as disponerlo expresamente la ley; dicha conclusin se corrobora con los antecedentes legislativos de las normas en cuestin, puesto que antes de la expedicin del actual Cdigo Penal para el Distrito Federal, en esta capital era aplicable el Cdigo Penal Federal, en cuyos artculos 50 y 52 se establecen las circunstancias que deben ser tomadas en consideracin al individualizar las penas, legislacin que antes del diez de enero de mil novecientos noventa y cuatro,

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de lo dispuesto en los artculos 70 a 77 del Cdigo Penal para el Distrito Federal, se desprende la regla general de que al fijar el grado de culpabilidad de un inculpado e individualizar las penas a imponrsele, no deben tomarse en cuenta sus antecedentes penales, pero cuando se

esencialmente atenda al grado de peligrosidad o temibilidad del inculpado, abandonndose esa corriente doctrinaria a partir de la fecha indicada, para adoptarse la figura del reproche de culpabilidad, segn se seal en la exposicin de motivos del decreto de referencia, con la finalidad de que con base en la gravedad del hecho ilcito y en el grado de culpabilidad del agente, se cuantificara justamente la pena a imponer, exponindose expresamente que se abandonaba en esos aspectos el criterio de temibilidad o peligrosidad porque si bien era un principio orientador de las medidas cautelares, no deba serlo para la pena, ya que slo se deba castigar al delincuente por el hecho cometido y no por lo que era o por lo que fuera a hacer. Tesis jurisprudencial. Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Tomo XXIII, Mayo de 2006. Novena poca. Primera Sala. Tesis: 1a./J. 166/2005. p. 111. CONDENA CONDICIONAL. LOS ANTECEDENTES PENALES NO SON NECESARIAMENTE SUFICIENTES PARA ACREDITAR QUE EL SENTENCIADO NO HA EVIDENCIADO BUENA CONDUCTA ANTES DEL HECHO PUNIBLE Y, POR TANTO, PARA NEGAR EL OTORGAMIENTO DE AQUEL BENEFICIO. De la interpretacin sistemtica y armnica del artculo 90, fraccin I, inciso b), del Cdigo Penal Federal, se concluye que los antecedentes penales no necesariamente deben calificarse como un dato incontrovertible que denota que el sentenciado no ha evidenciado buena conducta anterior al hecho punible y, por tanto, negarle el beneficio de la condena condicional con base en ellos. Por lo tanto, es potestad del juzgador valorar las constancias que obren en la causa penal para determinar razonablemente si existe a favor del sentenciado la presuncin de que no volver a delinquir, y estar en posibilidad de concederle tal beneficio, sin que este criterio tenga como propsito establecer una regla de validez universal para que sea aplicada mecnicamente por los juzgadores, sino que tiene por objeto que sean precisamente stos quienes a partir del conocimiento directo e inmediato de las circunstancias del hecho y de las caractersticas del sentenciado, en ejercicio del arbitrio judicial con que cuentan -ya que la condena condicional constituye un beneficio y no un derecho para el sentenciado y una facultad y no una obligacin para el juzgador- estn en posibilidad de ponderar las circunstancias y los medios de prueba relativos para determinar el otorgamiento o no del beneficio de la condena condicional. Tesis jurisprudencial. Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Tomo XXII, Diciembre de 2005. Novena poca. Tesis: 1a./J. 140/2005. p. 86. FICHAS SIGNALETICAS, FORMACION DE. IDENTIFICACION ADMINISTRATIVA DE PROCESADOS. Es un error considerar como pena la identificacin, es decir, la elaboracin de la ficha dactiloscpica correspondiente, siendo que la naturaleza de esas medidas es completamente diferente y entre ellas existen diferencias substanciales. En efecto, en materia penal, por pena se considera, en trminos generales, la sancin econmica o privativa de libertad, publicacin del fallo y otras que enumeran las leyes represivas, que el rgano jurisdiccional competente impone a un individuo atendiendo a conductas activas u omisivas, previstas en la ley aplicable. En cambio, la identificacin del procesado no es una pena porque no se decreta en la sentencia y es una simple medida administrativa; constituye una reglamentacin judicial y policiaca, necesaria en esos rdenes para identificacin y antecedentes del proceso; es decir, configura una medida cuya ejecucin aporta al Juez del proceso, y de futuros procesos, ms elementos del juicio para individualizar la pena que deba imponerse al que cometi uno o varios delitos. Desde otro punto de vista, la identificacin del procesado tampoco constituye una pena, porque stas se imponen hasta la sentencia, mientras que la identificacin del procesado, por imperativo del artculo 165 del Cdigo Federal de Procedimientos Penales, debe realizarse apenas dictado el auto de formal prisin o el de sujecin a proceso. En tales condiciones, como la identificacin del procesado no es una pena, deben considerarse infundadas las argumentaciones en el sentido de que se trata de una pena infamante y trascendental, porque, no teniendo el carcter de pena, de acuerdo con lo antes expuesto, menos puede tratarse de una pena infamante y trascendente, de las prohibidas por el artculo 22 de la Constitucin Federal. Esta tesis de jurisprudencia fue publicada en el Apndice al Semanario Judicial de la Federacin 1917-1995, Tomo II, pgina 91.

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trate de delito culposo, le es aplicable la regla especfica, de que s deben tomarse dichos datos, por as disponerlo expresamente la ley, Una vez establecido lo anterior, es pertinente mencionar que en lo que hace a los antecedentes penales, el legislador estableci con la adicin del artculo 165 bis al Cdigo Federal de Procedimientos Penales (reforma publicada en el Diario Oficial de la Federacin el siete de diciembre e 2007), que proceda su cancelacin en los siguientes supuestos:

ARTICULO 165 Bis.- Se proceder a la cancelacin del documento de identificacin administrativa que establece el artculo 165 de la presente Ley, en los siguientes supuestos: a) Cuando el proceso penal haya concluido con una sentencia absolutoria que haya causado estado; b) En el caso de que el sobreseimiento recayera sobre la totalidad de los delitos a que se refiere la causa, y c) En el caso de reconocimiento de inocencia, contemplado en el artculo 96 del Cdigo Penal Federal. ARTICULO 165 Ter.- En los supuestos previstos en el artculo 165 Bis, el Juzgador, de oficio y sin mayor trmite, ordenar la cancelacin del documento de identificacin administrativa. De lo anterior dejar constancia en el expediente.
Como podr apreciarse, derivado de la adicin en cuestin, se gener un trato distinto entre culpables e inocentes, porque slo en el caso de los ltimos procede la cancelacin de la ficha signaltica en la que constan sus antecedentes penales.

Lo anterior, en funcin de los razonamientos que se encuentran plasmados en el proceso legislativo correspondiente, mismo que se reproduce enseguida, en la parte conducente:

En la exposicin de motivos de la reforma en cuestin, entre otras cosas, se seal lo siguiente: [..] Por otro lado, se han establecido lo que denominamos Sistemas de Identificacin, el cual se cre a partir de 1995; Con la instauracin del Sistema Nacional de Seguridad Pblica se formaron una serie de bases de datos relacionados con el delito y la justicia. Dichos registros estn encaminados a saber exactamente cuntos miembros componen las fuerzas de
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seguridad pblica, cuantas armas y cuanto equipo disponen. De igual manera estos sistemas de registros proporcionan datos estadsticos y sirven para compartir informacin entre los Estados entre los probables responsables de algn delito, indiciados, procesados y sentenciados. Tenemos tambin El Archivo Nacional de Sentenciados, ste contiene los registros e informacin de los que han sido sentenciados por delitos federales en toda la Repblica y de los sentenciados del fuero comn en el Distrito Federal. Las procuraduras Generales de Justicia .estatales poseen informacin de los procesados. Relevante es indicar asimismo que contamos con un Listado de Sistemas de Datos Personales y entre la base de datos ms importante se encuentra: el registro Nacional de Identificacin, Registro Nacional de procesados y Sentenciados y el Registro de Control de Expedientes. Ahora bien, Si hablamos estadsticamente haremos notar que segn cifras de la Direccin General de Prevencin y Readaptacin Social, en Diciembre de 2003 de acuerdo a la informacin del tercer informe de Gobierno haba una poblacin total de 183,547 internos, 133,555 (72.76%) del fuero comn y 49,992 (27.24%) del fuero federal. De ellos, 77,651(42.30%) eran procesados y 105, 896 (57.70%) eran sentenciados. Nos hemos referido a los distintos Sistemas regstrales que tenemos en Mxico, hemos pues de igual manera indicado las Instituciones y Organizaciones gubernamentales que se han encargado y que actualmente llevan a cabo el control y archivo de datos respecto de los sujetos que han sido procesados, sentenciados y liberados y aun con todo lo que hemos afirmado con precedencia, las labores jurdicas, judiciales y administrativas en cuanto a la ciencia Penolgica se refiere para proteger el derecho de privacidad de los sentenciados y liberados no ha sido completamente eficaz y congruente. La proteccin de la privacidad de las personas es un derecho fundamental de la persona humana y por ello debemos de contar con un marco regulatorio que proteja el flujo de informacin y por ende la privacidad del individuo; es importante tomar en cuenta que existen dos principios fundamentales para el resguardo en la intimidad de cada sujeto: por un lado es la proteccin a la privacidad y por el otro, el libre flujo de informacin. La proteccin de la informacin personal contenida en la base de datos se relaciona con el derecho individual de respeto a la vida privada. Por otra parte, el libre flujo de informacin est claramente relacionado con los derechos individuales de libertad de expresin y libertad de prensa. Mxico no cuenta con una legislacin especfica de Habeas data, ni con una que garantice el acceso a la informacin bajo

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control del sector pblico. Existen pocas disposiciones de proteccin de datos en la materia. Como se ha manifestado con antelacin Mxico no cuenta con una regulacin eficaz en cuanto al derecho de privacidad y este derecho tiene suma importancia pues se ve reflejado en la extraccin y el manejo de archivos confidenciales que imposibilita que un ex convicto se desarrolle en un mbito laboral, ya que cualquier entidad puede sustraer informacin penolgica. [..] Este es el asunto que hoy nos versa, la preocupacin por la vulneracin de las Garantas Individuales que sufren los inculpados por falta de las instituciones jurdicas adecuadas, en ste caso el conservar sus antecedentes criminalsticos an habiendo demostrado su inocencia en un procedimiento de naturaleza judicial penal. Es evidente, la vulneracin existe por falta de reglamentacin penitenciaria en materia de antecedentes criminalsticos violenta no solo el principio de legalidad ejecutiva, sino tambin viola sus Derechos Humanos entre los ms afectados figuran: la seguridad jurdica, el derecho a la privacidad, y la violacin a sus derechos a la personalidad reconocidos en la Doctrina. En este asunto, la justicia debe procurar el reintegrar al inculpado a su vida en sociedad. Ms si este ltimo resulta ser inocente despus de haber sido sometido a un procedimiento judicial, pues al conservar sus antecedentes en los archivos criminalsticos estaramos violando su derecho a la privacidad. La ficha signaltica est integrada por datos que corresponden a la vida privada del individuo, y su incorrecta utilizacin administrativa y judicial podran llegar a vulnerar los derechos a la personalidad como lo son la honra y la fama pblica, por lo anterior deben establecerse en la ley mecanismos que garanticen al ex convicto su incorporacin a la vida pblica una vez que se ha liberado de la carga judicial. Por lo anteriormente citado es de imperante necesidad el respeto a la persona humana y el apego irrestricto al Estado de Derecho, y para no seguir violando las garantas individuales de los ex convictos se propone modificar el cuerpo normativo penal para regular la obligacin de eliminar los registros administrativojudiciales para la identificacin de los indiciados cuyo proceso penal haya concluido con una sentencia absolutoria que haya causado estado, se haya dictado el sobreseimiento sobre la totalidad de los delitos a los que se refiere la causa, o bien en el caso de reconocimiento de inocencia, contemplado en el artculo 96 del Cdigo Penal Federal, toda vez qu la utilizacin de sta puede ser utilizada en perjuicio de la persona daando su imagen, su reputacin y adems es utilizada como elemento de discriminacin al ciudadano y podra violar su derecho Constitucional a reintegrarse a la vida productiva en sociedad.
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[..]46 Por otra parte, en el dictamen de la Cmara de Senadores, se consider lo siguiente: [..] II. La identificacin administrativa o ficha signalctica, si bien es un acto de naturaleza administrativa, que no constituye una pena, porque no se decreta en la sentencia, aun cuando se absuelva al inculpado o se reconozca la inocencia de una persona, s afecta la honra y la fama pblica de quienes en estos supuestos se encuentren, por el efecto estigmatizante que aqulla les produce, y cuya secuela trasciende negativamente en su esfera jurdica con relacin a los dems miembros de la sociedad. Esta circunstancia, por ende, restringe su capacidad jurdica para adquirir derechos y contraer obligaciones y les impide y limita desenvolverse con normalidad en su vida gregaria, merced a la desconfianza o al recelo que se tendr a su persona. Es cierto que esta identificacin es una medida administrativa que solamente puede ser emitida por una autoridad judicial; que sirve para aportar al juez de la causa y de futuros procesos, los elementos que complementen su labor al individualizar la pena; pero tambin lo es, que, cuando no se acredite la responsabilidad penal del inculpado una vez concluido un proceso con sentencia ejecutoria, o se reconozca la inocencia de una persona, esa identificacin administrativa deba quedar latente ante el peligro que pudiere representar el mal uso que de ella se llegara a realizar47 De esta manera, el rgano legislativo consider la necesidad de reforzar los esfuerzos en materia de discriminacin por antecedentes penales, por ser perjudicial para la persona que cuenta con la identificacin administrativa el mal uso que se haga de sta, sealando que los antecedentes penales son un factor de discriminacin que restringe el ejercicio de los derechos individuales.

Sin embargo, se advierte que la reforma en cuestin se limit a salvar de esas consecuencias negativas a quienes tras el proceso penal no obtienen una sentencia condenatoria, persistiendo, en todo caso, esa discriminacin sealada por el Legislativo respecto de los que obtienen sentencia condenatoria.

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Vase: http://172.16.12.251/LeyesFederales/default.htm 5 octubre 2008. Vase: http://172.16.12.251/LeyesFederales/default.htm 5 octubre 2008.

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Por otra parte, en las consideraciones del proceso legislativo, se seala que el manejo de los datos personales es deficiente y que existen igualmente carencias en la regulacin para su proteccin.

No obstante ello, del anlisis de la legislacin aplicable, se obtiene que en los ltimos aos, incluso en los aos previos a la publicacin de la reforma en comentario, se ha implementado un sistema de acceso a la informacin pblica gubernamental tanto en el sentido de las obligaciones de transparencia de los rganos estatales como, con especial nfasis, de la restriccin al acceso a la informacin privada de las personas cuyos datos se encuentren en los archivos estatales.48

En ese sentido, el artculo 6 constitucional reformado (el 20 de julio de 2007) establece: ARTCULO. 6o.- [] Para el ejercicio del derecho de acceso a la informacin, la Federacin, los Estados y el Distrito Federal, en el mbito de sus respectivas competencias, se regirn por los siguientes principios y bases: I. [.] II. La informacin que se refiere a la vida privada y los datos personales ser protegida en los trminos y con las excepciones que fijen las leyes. [..] Adems de lo establecido en la Ley Federal de Transparencia y acceso a la Informacin Pblica Gubernamental, en la que se detalla qu se entiende por informacin privada, confidencial, las responsabilidades y obligaciones de las instituciones pblicas en cuanto al tratamiento que se le debe dar para garantizar su manejo adecuado, as como las sanciones a los funcionarios pblicos por incumplimiento: Artculo 4. Son objetivos de esta Ley: [..] III. Garantizar la proteccin de los datos personales en posesin de los sujetos obligados; [..] Artculo 5. La presente Ley es de observancia obligatoria para los servidores pblicos federales. Artculo 7. Con excepcin de la informacin reservada o confidencial prevista en esta Ley, los sujetos obligados debern poner a disposicin del pblico y actualizar, en los trminos del Reglamento y los lineamientos que expida el Instituto o la instancia equivalente a que se refiere el Artculo 61, entre otra, la informacin siguiente: [..] Artculo 13. Como informacin reservada podr clasificarse aqulla cuya difusin pueda: [] IV. Poner en riesgo la vida, la seguridad o la salud de cualquier persona, o [.....] Artculo 18. Como informacin confidencial se considerar: [] II. Los datos personales que requieran el consentimiento de los individuos para su difusin, distribucin o comercializacin en los trminos de esta Ley. [...] Artculo 20. Los sujetos obligados sern responsables de los datos personales y, en relacin con stos, debern: [..]

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De ah que en relacin con la legislacin aplicable a la ficha signaltica como medio de identificacin administrativa, que eventualmente permitir la identificacin de alguien como responsable condenado por la comisin de un delito, se advierta lo siguiente:

A nivel legislativo, se cuenta con una serie de mecanismos jurdicos para la proteccin de los datos personales, dentro de los cuales quedan comprendidos los que se establecen en la identificacin administrativa, en poder de las

II. Tratar datos personales slo cuando stos sean adecuados, pertinentes y no excesivos en relacin con los propsitos para los cuales se hayan obtenido; [..] IV. Procurar que los datos personales sean exactos y actualizados; [..] VI. Adoptar las medidas necesarias que garanticen la seguridad de los datos personales y eviten su alteracin, prdida, transmisin y acceso no autorizado. Artculo 21. Los sujetos obligados no podrn difundir, distribuir o comercializar los datos personales contenidos en los sistemas de informacin, desarrollados en el ejercicio de sus funciones, salvo que haya mediado el consentimiento expreso, por escrito o por un medio de autenticacin similar, de los individuos a que haga referencia la informacin. Artculo 22. No se requerir el consentimiento de los individuos para proporcionar los datos personales en los siguientes casos: [..] III. Cuando se transmitan entre sujetos obligados o entre dependencias y entidades, siempre y cuando los datos se utilicen para el ejercicio de facultades propias de los mismos; [..] Artculo 24. Sin perjuicio de lo que dispongan otras leyes, slo los interesados o sus representantes podrn solicitar a una unidad de enlace o su equivalente, previa acreditacin, que les proporcione los datos personales que obren en un sistema de datos personales. Aqulla deber entregarle, en un plazo de diez das hbiles contados desde la presentacin de la solicitud, en formato comprensible para el solicitante, la informacin correspondiente, o bien, le comunicar por escrito que ese sistema de datos personales no contiene los referidos al solicitante. [..] Artculo 63. Sern causas de responsabilidad administrativa de los servidores pblicos por incumplimiento de las obligaciones establecidas en esta Ley las siguientes: I. Usar, sustraer, destruir, ocultar, inutilizar, divulgar o alterar, total o parcialmente y de manera indebida informacin que se encuentre bajo su custodia, a la cual tengan acceso o conocimiento con motivo de su empleo, cargo o comisin; VII. La inobservancia a las disposiciones en materia de acceso a la informacin pblica ser sancionada en los trminos que dispongan las leyes. Adicionalmente, los datos personales encuentran proteccin en los Lineamientos Generales para la Clasificacin y Desclasificacin de la Informacin de las Dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal (en el caso particular, de observancia obligatoria para la autoridad federal administrativa que tiene en su poder las fichas signalticas o documento con antecedentes penales), Reglamento de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin y del Consejo de la Judicatura Federal para la aplicacin de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental (aplicable para los juzgadores federales), adems de lo dispuesto en el artculo 165 del Cdigo Federal de Procedimientos Penales, prrafo segundo, que seala que slo se proporcionar dicho documento a las autoridades competentes que los soliciten, fundando y motivando su requerimiento.

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distintas instancias del gobierno; mecanismos tanto para su clasificacin, disposicin, acceso, proteccin y sancin a servidores pblicos que den un manejo inadecuado a la informacin que se encuentra a su resguardo.

Adems, esa informacin, nicamente puede ser empleada por las distintas instancias pblicas para el cumplimiento de sus fines, sin que sea jurdicamente permitido el que den un manejo diverso, comprendindose, desde luego, su facilitacin a particulares que no sean las personas cuyos datos se encuentran resguardados.

De ah que, de esa legislacin en materia de acceso a la informacin pblica, en su aspecto de proteccin de datos personales, se establezca que, desde la perspectiva del sector pblico, la informacin personal se encuentra protegida al poder ser utilizada nicamente para el cumplimiento de sus funciones legalmente establecidas y, desde la perspectiva de los particulares, al restringir su acceso a todos aquellos que no sean los titulares de los datos.

Por otra parte, en lo referente a las y los jvenes menores de dieciocho aos, cabe recordar que a partir de la reforma al artculo 18 constitucional, de 12 de diciembre de dos mil cinco, se estableci49 un sistema integral de justicia en el que, si bien se le da al procedimiento al que son sometidos el carcter netamente penal, el mismo debe ajustarse a sus necesidades especficas.

Con la finalidad de tener mayor claridad en los conceptos de juventud y adolescencia, cabe especificar aqu ambas definiciones. Si bien, por juventud
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La Federacin, los Estados y el Distrito Federal establecern, en el mbito de sus respectivas competencias, un sistema integral de justicia que ser aplicable a quienes se atribuya la realizacin de una conducta tipificada como delito por las leyes penales y tengan entre doce aos cumplidos y menos de dieciocho aos de edad, en el que se garanticen los derechos fundamentales que reconoce esta Constitucin para todo individuo, as como aquellos derechos especficos que por su condicin de personas en desarrollo les han sido reconocidos. Las personas menores de doce aos que hayan realizado una conducta prevista como delito en la ley, solo sern sujetos a rehabilitacin y asistencia social. La operacin del sistema en cada orden de gobierno estar a cargo de instituciones, tribunales y autoridades especializados en la procuracin e imparticin de justicia para adolescentes. Se podrn aplicar las medidas de orientacin, proteccin y tratamiento que amerite cada caso, atendiendo a la proteccin integral y el inters superior del adolescente.

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se entiende en trminos generales al grupo poblacional ms joven, es conveniente hacer entonces la siguiente precisin:

En general, por juventud, se entiende:

Juventud. (Del lat. iuventus, -tis). 1. f. Edad que se sita entre la infancia y la edad adulta. 2. f. Estado de la persona joven. 3. f. Conjunto de jvenes. 4. f. Primeros tiempos de algo. Juventud de un astro, del universo, del ao. 5. f. Energa, vigor, frescura. 6. f. pl. Rama juvenil de una formacin poltica, religiosa, etc. 50

Y por adolescencia:

Adolescencia. (Del lat. adolescenta). 1. f. Edad que sucede a la niez y que transcurre desde la pubertad hasta el completo desarrollo del organismo.51

Desde el punto jurdico, dentro del concepto de juventud tambin se refleja esa caracterizacin general y particular entre juventud y adolescencia, para despus establecer la distincin entre dos etapas, una la adolescencia y otra, la juventud en sentido estricto. La Ley del Instituto Mexicano de la Juventud, se refiere al sector de la poblacin, el de la juventud, al que est destinada su actuacin, de la siguiente manera:

Artculo 2. La poblacin cuya edad quede comprendida entre los 12 y 29 aos que, por su importancia estratgica para el desarrollo del pas, ser objeto de los programas, servicios y acciones que el Instituto lleve a cabo.

50 51

Vase http://buscon.rae.es Consulta13 diciembre 2008. Ibidem.

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Si bien ese es el gnero juventud, dentro de este debe distinguirse una especie particular, relativa a la adolescencia, misma que se define en la Ley para al Proteccin de los Derechos de Nias, Nios y Adolescentes, establece:

Artculo 2. Para los efectos de esta ley, son nias y nios las personas de hasta 12 aos incompletos, y adolescentes los que tienen entre 12 aos cumplidos y 18 aos incumplidos.

As las cosas, desde el punto de vista normativo, los adolescentes han sido objeto de un trato particular dentro del trato especial que la juventud ha merecido respecto del resto de la poblacin, para atender a sus necesidades particulares en virtud de momento vital en el que este grupo poblacional se encuentra.

En ese sentido, recientemente (12 de diciembre de 2005), la Constitucin Federal ha sido objeto de una reforma para reflejar en el sistema de imparticin de justicia penal, la importancia de atender las necesidades particulares de los adolescentes respecto de los jvenes, que, desde el punto de vista bio-social, se encuentra en un estado especialmente vulnerable (y, sin embargo, tambin son susceptibles de incurrir en la comisin de ilcitos) respecto de los jvenes, que ya han completado su desarrollo corporal, cuentan con mayores capacidades para interactuar de manera independiente con el resto de la sociedad y en consecuencia pueden ser objeto de un mayor grado de responsabilidad respecto de las consecuencias de su propia conducta.52

En las diversas legislaciones de las entidades de la Repblica (hoy en da, a nivel federal no se cuenta con la ley de la materia) se han establecido los
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Artculo 18. (...)

La Federacin, los Estados y el Distrito Federal establecern, en el mbito de sus respectivas competencias, un sistema integral de justicia que ser aplicable a quienes se atribuya la realizacin de una conducta tipificada como delito por las leyes penales y tengan entre doce aos cumplidos y menos de dieciocho aos de edad, en el que se garanticen los derechos fundamentales que reconoce esta Constitucin para todo individuo, as como aquellos derechos especficos que por su condicin de personas en desarrollo les han sido reconocidos. Las personas menores de doce aos que hayan realizado una conducta prevista como delito en la ley, solo sern sujetos a rehabilitacin y asistencia social.

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procedimientos especializados. En el caso del Distrito Federal, en la ley correspondiente (cuyo artculo segundo transitorio establece su entrada en vigor el seis de octubre de dos mil ocho), dentro de los derechos a favor de las y los adolescentes infractores se establece:

Artculo 11. Derechos de los adolescentes. Los derechos reconocidos en esta Ley se aplicarn a los adolescentes sin discriminacin motivada por origen tnico o nacional, el gnero, la edad, las discapacidades, la condicin social, las condiciones de salud, la religin, las opiniones, las preferencias, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar sus derechos y libertades. Son derechos del adolescente para los efectos de esta Ley: [.....] VII. Que no se divulgue su identidad, ni el nombre de sus familiares o cualquier dato que permita su identificacin pblica;
A su vez, en el apartado relativo a la averiguacin previa, esta Ley de Justicia para Adolescentes del Distrito Federal, seala que en la identificacin del adolescente se debe salvaguardar su identidad personal53.

Sin embargo, tal vez por la novedad que tiene este cambio estructural para la justicia, NO FUE POSIBLE ESTABLECER, POR AUSENCIA DE FUENTES DEFINIDAS, SI EXISTEN O NO elementos normativos que permitan determinar en especfico el tratamiento que se le dar a los datos personales de las y los adolescentes que ameriten alguna medida por la comisin de un delito, a partir de lo sealado tanto en la Constitucin Federal, como en esa ley de justicia, puede establecerse que se debe dar nfasis en la proteccin de los datos personales de las y los adolescentes.

Por tanto, es posible establecer que, desde el punto de vista jurdico, tanto para las y los jvenes independientemente de su edad, existe un avance significativo
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Artculo 20. Identificacin del adolescente. El adolescente deber proporcionar los datos que permitan su identificacin personal, de no hacerlo, el Ministerio Pblico deber determinarlo dentro de las 48 horas contadas a partir de que el menor fue puesto a su disposicin, mediante la identificacin por testigos, revisin mdica u otros medios conducentes, siempre salvaguardando su identidad personal y dignidad humana.

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en la proteccin de los datos personales, de ah que la identificacin administrativa, por s misma no sea un factor de discriminacin.

Se llega a esa conclusin, sin perder de vista que en la realidad, el uso que se le d a esa informacin puede no adecuarse a lo establecido por las leyes aplicables, desviacin prctica que, en todo caso, debe ser detectada y corregida, para, en su caso, perfeccionar el sistema jurdico y, a travs de la accin pblica, contrarrestar las consecuencias nocivas de ese mal manejo de la informacin en las vidas de las personas que han sido sentenciadas penalmente.

Por tanto, las implicaciones que conlleva la identificacin administrativa se presentan en el mbito social en el que se desenvuelven las personas sancionadas penalmente, por tanto, a la determinacin de esas implicaciones es a donde debe dirigirse a continuacin la investigacin, para como se seal pginas atrs, detectar las problemticas a las que esas personas se enfrentan una vez que esa etapa de su vida ha quedado fsicamente atrs pero, sus consecuencias, no necesariamente.

En ese sentido, las polticas pblicas, que en su caso, deban proponerse, tendran que atender de manera principal esa dimensin a posteriori del proceso penal, an cuando puedan comprenderse lineamientos de accin dentro de la etapa previa a la comisin de los hechos delictivos o durante la tramitacin del proceso penal.

Previo a sealar las medidas que en concreto pueden implementarse para contrarrestar los efectos nocivos que se advierten, es conveniente sealar cules son las herramientas legales y de planeacin de polticas pblicas con que se cuenta para tal fin.
Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacin Artculo 1.- Las disposiciones de esta Ley son de orden pblico y de inters social. El objeto de la misma es prevenir y eliminar todas las formas de discriminacin que se ejerzan contra cualquier persona en los trminos del Artculo 1 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, as como Ley del Instituto Mexicano de la Juventud seala lo siguiente: Artculo 3. El Instituto tendr por objeto: I. Definir e instrumentar una poltica nacional de juventud, que permita incorporar plenamente a los jvenes al desarrollo del pas; [..] III. Asesorar al Ejecutivo Federal en la

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promover la igualdad de oportunidades y de trato. Artculo 2.- Corresponde al Estado promover las condiciones para que la libertad y la igualdad de las personas sean reales y efectivas. Los poderes pblicos federales debern eliminar aquellos obstculos que limiten en los hechos su ejercicio e impidan el pleno desarrollo de las personas as como su efectiva participacin en la vida poltica, econmica, cultural y social del pas y promovern la participacin de las autoridades de los dems rdenes de Gobierno y de los particulares en la eliminacin de dichos obstculos. Artculo 4.- Para los efectos de esta Ley se entender por discriminacin toda distincin, exclusin o restriccin que, basada en el origen tnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condicin social o econmica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religin, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas. Tambin se entender como discriminacin la xenofobia y el antisemitismo en cualquiera de sus manifestaciones. Artculo 8.- En la aplicacin de la presente Ley intervendrn las autoridades y los rganos pblicos federales, as como el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin. Artculo 9.- Queda prohibida toda prctica discriminatoria que tenga por objeto impedir o anular el reconocimiento o ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades. A efecto de lo anterior, se consideran como conductas discriminatorias: I. Impedir el acceso a la educacin pblica o privada, as como a becas e incentivos para la permanencia en los centros educativos, en los trminos de las disposiciones aplicables; II. Establecer contenidos, mtodos o instrumentos pedaggicos en que se asignen papeles contrarios a la igualdad o que difundan una condicin de subordinacin; III. Prohibir la libre eleccin de empleo, o restringir las oportunidades de acceso, permanencia y ascenso en el mismo; XIX. Obstaculizar las condiciones mnimas necesarias para el crecimiento y desarrollo saludable, especialmente de las nias y los nios; XXIX. En general cualquier otra conducta discriminatoria en trminos del artculo 4 de esta Ley. Artculo 17.- El Consejo tiene como objeto: I. Contribuir al desarrollo cultural, social y democrtico del pas;

planeacin y programacin de las polticas y acciones relacionadas con el desarrollo de la juventud, de acuerdo al Plan Nacional de Desarrollo; IV. Actuar como rgano de consulta y asesora de las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal, as como de las autoridades estatales, municipales, y de los sectores social y privado cuando as lo requieran; V. Promover coordinadamente con las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal, en el mbito de sus respectivas competencias, las acciones destinadas a mejorar el nivel de vida de la juventud, as como sus expectativas sociales, econmicas, culturales y derechos, y [..] Artculo 4. Para el cumplimiento de su objeto el Instituto tendr las siguientes atribuciones: I. Concertar acuerdos y convenios con las autoridades de las entidades federativas y los municipios para promover, con la participacin, en su caso, de los sectores social y privado, las polticas, acciones y programas tendientes al desarrollo integral de la juventud; II. Promover la coordinacin interinstitucional con organismos gubernamentales y de cooperacin en el mbito nacional e internacional, como mecanismo eficaz para fortalecer las acciones en favor de la juventud mexicana; III. Celebrar acuerdos y convenios de colaboracin con organizaciones privadas y sociales, para el desarrollo de proyectos que beneficien a la juventud; [..] [..] VI. Recibir y canalizar propuestas, sugerencias e inquietudes de la juventud; [..] X. Elaborar, en coordinacin con las dependencias y las entidades de la Administracin pblica Federal, programas y cursos de orientacin e informacin sobre adicciones, nutricin, educacin sexual y salud reproductiva, medio ambiente, servicios culturales juveniles, genero y equidad, apoyo a jvenes en situacin de exclusin, derechos humanos, incorporacin laboral, autoempleo, vivienda, organizacin juvenil, liderazgo social y participacin y en general todas aquellas actividades que de acuerdo a su competencia y a su capacidad presupuestal, estn orientados al desarrollo integral de la juventud;

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II. Llevar a cabo, las acciones conducentes para prevenir y eliminar la discriminacin; III. Formular y promover polticas pblicas para la igualdad de oportunidades y de trato a favor de las personas que se encuentren en territorio nacional, y IV. Coordinar las acciones de las dependencias y entidades del Poder Ejecutivo Federal, en materia de prevencin y eliminacin de la discriminacin. Artculo 20.- Para el cumplimiento de su objeto, el Consejo tendr las atribuciones siguientes: I. Disear estrategias e instrumentos, as como promover programas, proyectos y acciones para prevenir y eliminar la discriminacin; II. Proponer y evaluar la ejecucin del Programa Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminacin conforme a la legislacin aplicable; III. Verificar la adopcin de medidas y programas para prevenir y eliminar la discriminacin en las instituciones y organizaciones pblicas y privadas, as como expedir los reconocimientos respectivos; IV. Desarrollar, fomentar y difundir estudios sobre las prcticas discriminatorias en los mbitos poltico, econmico, social y cultural; V. Realizar estudios sobre los ordenamientos jurdicos y administrativos vigentes en la materia, y proponer, en su caso, de conformidad con las disposiciones aplicables, las modificaciones que correspondan; X. Tutelar los derechos de los individuos o grupos objeto de discriminacin mediante asesora y orientacin, en los trminos de este ordenamiento; Artculo 43.- Toda persona podr denunciar presuntas conductas discriminatorias y presentar ante el Consejo reclamaciones o quejas respecto a dichas conductas, ya sea directamente o por medio de su representante. Artculo 45.- El Consejo proporcionar a las personas que presuntamente hayan sido discriminadas, asesora respecto a los derechos que les asisten y los medios para hacerlos valer y, en su caso, orientar en la defensa de los citados derechos ante las instancias correspondientes, en los trminos establecidos en el Estatuto Orgnico.

Como se observa, estas dos instituciones son las encargadas de instrumentar las acciones gubernamentales en la materia, por un lado, jvenes y, por otro, de personas en situacin de discriminacin; en tanto que cuentan con
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facultades de anlisis, diseo, planeacin, concertacin y ejecucin de acciones concretas. De ah que, sea por separado o como resultado de una accin conjunta, es a travs de stas como se pueden instrumentar medidas tendientes a mejorar las condiciones de exclusin en las que se encuentran las y los jvenes que cuentan con antecedentes penales. En ese sentido, existe entre estos dos entes pblicos un significativo punto de contacto en la materia objeto de investigacin, pues al tener el CONAPRED la misin fundamental de prevenir y eliminar todas las formas de discriminacin y el IMJUVE la de definir e instrumentar una poltica nacional que permita la integracin de los jvenes al desarrollo del pas se obtiene que a ambos compete la discriminacin que sufran las y los jvenes en general y, en particular, aquellos (as) que cuentan con antecedentes penales. De tal suerte, las facultades que ambos ejercen lejos de ser excluyentes, son complementarias, pues dentro del mbito de la juventud, la discriminacin por antecedentes penales es un aspecto especfico del gnero relativo a la integracin de las y los jvenes, y desde la perspectiva de la discriminacin, ese mismo fenmeno es una modalidad particular que acontece en un grupo poblacional particular. Adicionalmente, tambin se advierte que ambos organismos tienen la facultad de coordinar y emprender acciones conjuntas para el cumplimiento de sus fines con otras instancias del gobierno federal, de ah que, desde ahora, sea posible concluir que las polticas y acciones que, en su caso, se estimen necesarias para atacar la discriminacin por antecedentes penales en las y los jvenes, muy factiblemente puedan ser llevadas a cabo en conjunto por las dos instituciones en cuestin, para lograr mejores resultados a partir del aprovechamiento simultneo de la estructura, recursos y experiencia con que ambas cuentan. De ser el caso, en el apartado correspondiente se sealar como es que pueden ejercitarse en concreto esas facultades legales anteriormente citadas en beneficio de las y los jvenes con antecedentes penales.
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Por otra parte, el Programa Nacional de la Juventud 2008-2012, contiene un apartado relativo a los fundamentos de poltica nacional de juventud, en el cual, puede leerse:

Para garantizar la igualdad de oportunidades y la construccin de sociedades justas, es indispensable reconocer las

diferencias que existen entre las personas, intentando eliminar las desventajas para aquellos que se encuentran en

situaciones menos favorecidas, con el fin de garantizar la igualdad, la cual parte de la idea de que el Estado debe tratar a cada uno de sus ciudadanos con el mismo inters y con el mismo respeto. Debido a ello, en el Programa se plantean propuestas para las distintas necesidades de las y los jvenes indgenas, migrantes, con alguna discapacidad, jvenes madres y jvenes en extrema pobreza. Asimismo, es indispensable garantizar a las y los jvenes, y a las generaciones venideras, entornos libres de discriminacin, la cual constituye un obstculo para el desarrollo con equidad y el respeto y cumplimiento de los derechos humanos. La discriminacin es una forma negativa de trato diferenciado que se basa en el estigma y el prejuicio, que restringe y niega los derechos, y vulnera la cohesin social. El objeto del principio de no discriminacin es garantizar la igualdad de trato entre los individuos, cualquiera que sea su sexo, raza u origen tnico, religin, discapacidad, edad, orientacin sexual, opiniones polticas, condicin social y econmica. El ejercicio de la autonoma implica que las y los jvenes puedan conducir sus vidas conforme a sus propios principios. Para ello se deben garantizar condiciones mnimas de justicia en la sociedad y reconocer y respetar la pluralidad de identidades, manifestaciones y expectativas por parte de todos los integrantes del Estado. El ejercicio de la autonoma no depende slo de la voluntad individual, sino del grado de

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libertad que una persona o grupo social tiene para poder actuar de acuerdo con su eleccin.54
A su vez, el programa se propone el cumplimiento de cinco objetivos: 1) ciudadana y participacin social; 2) acceso efectivo a la justicia; 3) acceso y permanencia en la educacin; 4) trabajo decente, y 5) fomento de la salud de las y los jvenes.

Dentro del objetivo 2) acceso efectivo a la justicia, que es el que ms cerca se encontrara de la materia de esta investigacin, se advierte que el nfasis y el grueso de la poltica pblica en este aspecto se centra en la prevencin del delito entre los jvenes, mediante la informacin sobre el ejercicio y proteccin de los derechos, polticas de prevencin del delito, estrategias y lneas de accin en materia de acceso a la justicia, la promocin del conocimiento de las y los jvenes sobre sus derechos y su acceso a las instituciones de procuracin e imparticin de justicia.

Prevenir la discriminacin de las y los jvenes y promover la prevencin y atencin del delito entre las y los jvenes, sin que en ninguno de estos rubros se establezca lineamiento alguno en el que se aborde la problemtica a la que se enfrentan los jvenes una vez que los mecanismos preventivos han fallado y tras el proceso penal, las y los jvenes se ven en la necesidad de reincorporarse a la vida social con el hndicap que representan los antecedentes penales. De tal suerte, si bien es cierto, es fundamental el aspecto preventivo y las lneas de accin para ese fin, la poltica pblica en materia de la relacin entre las y los jvenes y el sistema de justicia es incompleta, pues como se

sealaba, nicamente se contempla ese aspecto preventivo, pero no el relativo a corregir y subsanar las consecuencias sociales del delito, puesto que no por el hecho de no haberse realizado en las y los jvenes infractores la mencionada prevencin, dejan de ubicarse en los supuestos descritos en los fundamentos de la poltica nacional de jvenes anteriormente citados.
PROGRAMA CONAPRED http://www.dvvimss.org.mx/pdf/programanacionalconapred.pdf, 09-septiembre, 2008. PROGRAMA IMJUVE: http://www.imjuventud.gob.mx/index.php?option=com_content&task=view&id=71&Itemid=59, 05-octubre, 2008.
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De ah que esos fundamentos de poltica pblica requieran, precisamente, de polticas concretas que los actualicen y puedan estar en condiciones de aspirar a realizar en los jvenes con antecedentes penales no slo el objetivo consistente en el adecuado acceso a la justicia, sino los otros cuatro anteriormente descritos. Igualmente, se advierte que dentro de los sectores de jvenes especialmente vulnerables se encuentra las y los jvenes indgenas, migrantes, con alguna discapacidad, jvenes madres y jvenes en extrema pobreza, sin que el ser joven con antecedentes penales se considere como un factor que coloque a las y los jvenes que lo padecen en esa situacin de especial vulnerabilidad. Por lo que hace al Programa Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminacin de 2006, se seala que:

Los grupos vulnerados que sufren discriminacin y que son tomados como referencia en este Programa son los siguientes: personas con discapacidad, mujeres, grupos tnicos, personas con preferencia sexual distinta a la heterosexual, minoras religiosas, personas que viven con VIH-sida, nios y nias, jvenes, adultos mayores, migrantes, refugiados y desplazados internos.55

Por otra parte, dentro de las polticas especficas para prevenir y eliminar la discriminacin, se encuentran las relativas a la prevencin de la discriminacin y a favor de la igualdad de oportunidades en materia de acceso a la justicia, cuyo objetivo general consiste en:

Que el estado mexicano adopte las medidas legislativas y administrativas para garantizar una correcta procuracin y administracin de justicia en todas las ramas del derecho, a fin de dar cumplimiento irrestricto al principio constitucional de no discriminacin. 56

55

PROGRAMA CONAPRED http://www.dvvimss.org.mx/pdf/programanacionalconapred.pdf, 09-septiembre-2008 56 PROGRAMA CONAPRED http://www.dvvimss.org.mx/pdf/programanacionalconapred.pdf, 09-septiembre-2008.

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Sus lneas estratgicas se encaminan a asegurar el principio de no discriminacin en el acceso de toda persona a los derechos constitucionales de seguridad y justicia, y en especial de las personas que pertenecen a grupos discriminados, estableciendo polticas especficas para cada uno de stos. Sin embargo, al igual que en el caso del Programa Nacional de la Juventud anteriormente aludido, este programa al abordar lo relacionado con el sistema de justicia, se centra exclusivamente en el acceso al mismo, pasando desapercibido lo relativo a las consecuencias de la comisin del delito especialmente en cuanto a lo relativo a los antecedentes penales. De tal suerte, no se encuentra mencin alguna a los antecedentes penales en este programa antidiscriminatorio, ni siquiera al detallar lo relacionado con el Acuerdo Nacional para Prevenir y Eliminar la discriminacin. A partir de lo dicho respecto a las facultades con que cuentan tanto el Instituto Mexicano de la Juventud como el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin, as como en los correspondientes planes nacionales, se advierte, por una parte que esos organismos cuentan con las facultades genricas para generar y aplicar polticas pblicas que tiendan a corregir el estado de discriminacin en el que se encuentren las y los jvenes por contar con antecedentes penales.

Sin embargo, tambin se advierte que esta condicin en particular no figura dentro de las prioridades en materia de jvenes, por un lado, y por otro, de prevencin y eliminacin de la discriminacin, ya que nicamente se centran en garantizar un adecuado acceso a la justicia, dejando de lado los aspectos posteriores a el mismo, dentro de los que se encuentran los antecedentes penales como hndicap vital

As las cosas, es dable concluir, que desde el punto de vista de la planeacin de polticas pblicas, el Estado Mexicano, si bien en general se contempla la discriminacin en las y los jvenes, carece de una poltica pblica especfica en materia de combate a la discriminacin de los jvenes en virtud de sus antecedentes penales. No obstante ello, es posible aprovechar las

mencionadas facultades del CONAPRED y el IMJUVE para disear e implementar polticas pblicas respecto de las y los jvenes con antecedentes
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penales, a reserva de que eventualmente se llegase a considerar los antecedentes penales como un factor que requiera atencin especial al nivel de los programas nacionales anteriormente referidos.

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CAPITULO IV. ANLISIS DE LAS ENTREVISTAS REALIZADAS A LAS Y LOS JVENES CON ANTECEDENTES PENALES Y A LAS Y LOS EMPLEADORES/RECLUTADORES

4.1. Anlisis de las entrevistas realizadas a las y los jvenes con antecedentes penales 1. El anlisis de la informacin arrojada por la investigacin de campo llevada a cabo con las y los jvenes con antecedentes penales arroja lo siguiente:

Las caractersticas generales de las y los jvenes entrevistados.

En cuanto a las caractersticas generales de las y los jvenes entrevistados, se advierte que en los hombres predomin ligeramente la edad adolescente (55%) respecto de la de la juventud (45%), situacin contraria para el caso de las mujeres, que mostraron un predominio de la edad de la juventud (67% respecto de 33% para el caso de la adolescencia). La gran mayora de la poblacin a la que se cuestion result originaria del Distrito Federal (87%).

En cuanto a su escolaridad, se advierte que el sector mayoritario de las y los jvenes cuenta con nivel de estudios de secundaria (53%), seguido del nivel de escolaridad medio superior (38%) y muy lejos de la escolaridad primaria (9%), pese a que dentro de las personas entrevistadas haba algunas que en atencin a su edad podran estar o haber cursado la universidad, ninguna de ellas, cont con ese nivel de escolaridad superior.

Por otra parte, en cuanto a las caractersticas de los padres de las y los jvenes cuestionados, se tiene lo siguiente:

La escolaridad de los padres expres el predominio del nivel educativo medio superior (47%), seguido del bsico (38%) y siendo menores los niveles superior y bsico (6%, cada uno), y un reducido margen de personas preguntadas manifest desconocer la escolaridad de sus padres.

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En cuanto a su actividad profesional, se tuvo que la mitad de los padres se desempean como empleados de otras personas (50%), mientras que otro sector importante, realiza actividades propias del comercio (22%), otro se dedica a actividades diversas (22%), un promedio reducido se desenvuelve en el mbito profesionista (3%) y del resto de las personas cuestionadas no se obtuvo informacin al respecto (9%).

La gran mayora de las y los jvenes entrevistados manifest que el motivo de su reclusin fue el robo (88%) y slo un porcentaje reducido manifest un delito diverso (9%), mientras que de un mnimo no se obtuvo informacin (3%).

En cuanto a la edad en que cometieron los actos meritorios de sancin penal se observa que las y los jvenes se incurrieron en ilcitos de la siguiente manera: 14-15 aos (13%), 16-17 aos (56%), 18-20 (13%), 21-24 (9%), 25-28 (9%).

En cuanto a la duracin de la sancin, la mayora de las

los jvenes fue

sancionada hasta por tres meses (66%), mientras que hasta seis meses fue la duracin que sigui (16%), en tanto que las y los sancionados por un ao fue menor (9%), siendo reducido el porcentaje de las y los que tuvieron sanciones superiores a un ao (6%), mientras que del resto de las personas cuestionadas no fue posible obtener informacin (3%).

En cuanto a la reincidencia de las y los jvenes entrevistados, un amplio nmero de ellos, no lo ha hecho (79%), mientras que un nmero reducido de ellos s (15%) y del resto no se obtuvo informacin al respecto.

Las y los jvenes entrevistados, expresaron que fueron defendidos, en su mayora, por defensores de oficio (63%), en tanto que otro sector lo fue por uno particular (25%), mientras que otro porcentaje de personas manifest no haber contado con asistencia jurdica (9%) y del resto n se obtuvo informacin al respecto (3%).

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De tal manera, se obtiene que el perfil medio de la persona joven que fue objeto de cuestionamiento para esta investigacin, es el siguiente: se trata de una persona del Distrito Federal, con estudios de secundaria o medio superiores, (los de sus padres empleados o comerciantes- son medio superiores o bsicos), que fue sancionado por la comisin, entre los 16 y los 17 aos, de un delito de robo, por el que se hizo acreedor a una sancin de hasta seis meses y respecto del que fue defendido por un defensor de oficio, sin haber reincidido en alguna conducta delictiva. Propuesta posible: realizar el estudio de los factores que inciden en que la juventud cometa el delito de robo, y por qu se da una mayor incidencia en los jvenes de 16 y 17 aos.

Determinar aspectos relativos a la reinsercin social de las y los jvenes con antecedentes penales.

Por lo que hace a este rubro, cabe destacar que la mayora de las y los jvenes a los que se pregunt, manifestaron que durante su internamiento no supieron o no participaron de algn programa que facilitara su reinsercin (57%), a diferencia de un menor sector que expres lo contrario (34%) en tanto que del resto de las personas (9%) no se obtuvo informacin al respecto.

Por otra parte, dentro de la diversidad de respuestas que las personas jvenes proporcionaron en cuanto a las lecciones o enseanzas que les dej estar recluidos, el porcentaje mayoritario seal que el valorar a la familia (28%), seguido de cerca que el valorar la libertad (26%), mientras que la tercer respuesta ms recurrente fue el no delinquir de nuevo (21%), para luego dar paso a una serie de respuestas diversas: evitar las malas influencias (9%), valorar la vida (6%), que los actos tienen consecuencias (4%), cambiar de apariencia (4%) y por ltimo, a superarse (2%).

Adicionalmente, la gran mayora de las personas entrevistadas expres que su vida cambi tras haber estado recluidos (77%), mientras que el resto, se expres en el sentido contrario (23%). En ese sentido, la mayora expres que
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no retom su trabajo o estudios anteriores (57%), mientras que del resto no se obtuvo informacin al respecto (3%).

En complemento, las y los jvenes cuestionados sealaron, mayoritariamente que durante su reclusin o con posterioridad no tuvieron contacto con autoridad alguna que pudiera auxiliarlos de alguna manera para reinsertarse en la sociedad (59%), a diferencia de un 38% que se pronunci en el sentido contrario y un 3% del que no se obtuvo informacin al respecto.

Por otra parte, una ligera mayora expres que s tiene miedo a reincidir (52%) mientras que el resto no (48%). En ese sentido, dentro de los factores que las y los jvenes sealaron que los factores que podran incidir para tal reincidencia son sociales: malas compaas (33%), andar en la calle (6%); econmicos: la inestabilidad laboral (10%), la necesidad (10%); familiares: perder a la familia (10%), el rechazo familiar (6%); relacionados con la seguridad pblica: alguna confusin por parte de la polica (13%), el volver a cometer un delito (6%), as como el consumo de drogas (6%).

En contraste, fueron diversas las causas que manifestaron podran evitar la reincidencia: portarse bien (28%), tener trabajo (25%), evitar malas compaas (14%), terapias (11%), la familia (7%), ir a la escuela (5%), programas de apoyo (4%), mantenerse ocupado (4%) y realizar actividades deportivas (2%).

De tal manera, en relacin con a la reinsercin social de las y los jvenes con antecedentes penales que fueron entrevistados, se advierte que para lograr ese fin, al estar recluidos una mayora no particip en actividad alguna para lograrlo, y que dentro de los aspectos a los que le personalmente dan mayor peso para mantenerse alejado de la reclusin se encuentran la familia, la libertad y el recto comportamiento.

En ese orden de ideas, pese a que la mayora de los entrevistados no han reincidido, un nmero importante de los mismos manifiesta que tiene temor de hacerlo (48%).

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Dentro de los factores que las y los

jvenes, con o sin miedo a reincidir,

expresaron que podran evitar esa situacin, dieron mayor relevancia a los factores sociales, los econmicos, familiares, derivados de una cuestin relacionada con la seguridad pblica y, por ltimo, el consumo de drogas, sin que se advirtiera una tendencia dominante, pero s varios a los que le dieron especial relevancia, como las malas compaas y los problemas familiares.

No obstante, esa consistencia no se advirti cuando sealaron los factores que podran evitar la reincidencia, pues aqu se privilegi el buen comportamiento y el estar ocupado (trabajo, escuela, actividades deportivas).

Propuesta posible: Establecer un programa en el que las y los jvenes con antecedentes penales deban formar parte de los programas que se establecen para lograr su reinsercin social. Establecer una campaa publicitaria en la que se le d nfasis al papel de la familia y las malas compaas para evitar la comisin de delitos por parte de los jvenes.

Reinsercin social para conseguir empleo.

Las y los jvenes entrevistados manifestaron mayoritariamente que no se reincorporaron a su trabajo o estudio anterior (57%), tambin una ligera mayora (52%), consider que contar con antecedentes penales s les ha impedido realizar alguna actividad. Por otra parte, tambin mayoritariamente fueron del parecer que nadie les ha solicitado informacin en relacin con si cuentan con antecedentes penales (68%), sin embargo, el siguiente sector relevante (23%) seal que fue en relacin con el trabajo.

En ese sentido, la mayora de las y los jvenes entrevistados fue del parecer que los reclutadores tienen el derecho a conocer si tienen o no antecedentes penales (58%), mientras que, no hubo un parecer homlogo en sentido contrario: un 23% consider que no tienen ese derecho mientras que otras y otros jvenes no estuvieron seguros (13%) o estimaron que eso depende de
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las circunstancias del caso (6%). Finalmente, la gran mayora de los jvenes consideraron desconocer si alguna autoridad o programa podra ayudarlos a conseguir un empleo (98%).

De tal suerte, se advierte que pese a que en un primer momento las y los jvenes estiman, con ligera mayora, que los antecedentes penales no les han impedido realizar alguna actividad, y con relativa amplitud en el sentido de que nadie les ha solicitado informacin sobre sus antecedentes penales; sin embargo, en cuanto se orienta su percepcin al mbito laboral, se advierte una tendencia en el sentido de que los antecedentes penales s tienen la posibilidad vlida de indagar sobre esa cuestin -lo cual, como se ver ms adelante, se constituye en un obstculo para ser contratado-. Es de especial inters el desconocimiento de los jvenes en cuanto a la existencia de la ayuda oficial en materia de empleo.

Propuesta posible: Establecer programas (educativos, de capacitacin artesanal, de carreras tcnicas, actividades laborales bsicas, etctera), con el sector pblico y privado con la finalidad de fomentar la contratacin de personas jvenes con antecedentes penales, ayudndoles as a su reincorporacin a la vida laboral.

Determinar si han sido discriminados por tener antecedentes penales, de qu manera y en qu mbitos.

Como se ha sealado anteriormente, las y los jvenes estimaron que la situacin de la vida que ms les recuerda que tienen antecedentes penales es en la bsqueda de trabajo (36%), la polica (11%), adems de otras situaciones que tuvieron una reiteracin similar se encuentran: un lugar especfico, el tener que ir afirmar en virtud de la conmutacin de la pena, los amigos, etctera.

Adicionalmente, si bien las y los jvenes entrevistados manifestaron no conocer personas o lugares donde se solicitarn antecedentes penales (65%), del resto que manifest que s (35%) casi unnime lo refiri al mbito laboral.

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En ese sentido, al ser interrogados las y los jvenes respecto a si alguna vez haban mentido para encubrir sus antecedentes penales, si bien la mayora seal que no (53%), un porcentaje significativo (41%) seal que s, y al preguntrseles por el motivo, en primer lugar se aprecia que fue por cuestiones laborales (26%), seguido de sentir pena (19%), por cuestiones de relaciones sociales (15%), para evitar reincidir (12%), por considerar que no era un asunto de otra persona (12%) y por miedo (8%).

Por otra parte, una mayora de los jvenes estimaron no haber sido discriminados por contar con antecedentes penales (68%) y el restante porcentaje, estim que s.

Aunque un gran porcentaje de las personas jvenes entrevistadas mencionaron que no han sido discriminados por contar con antecedentes penales y que no conocen de lugares o personas que soliciten algn documento que muestre que tienen o no antecedentes penales; dejan ver que el mbito en el cual son o sern discriminados es el laboral, lo anterior puede argir que el encontrarse en esta situacin les ocasiona obstculos para desempear actividades cotidianas en comparacin con aquellas personas jvenes que no cuentan con antecedentes penales.

Determinar la conciencia de lo que implica contar con antecedentes penales.

De la informacin obtenida de las encuestas en lo que a este aspecto se refiere, se advierte lo que a continuacin se seala:

Las y los jvenes entrevistados manifestaron que su abogado defensor no les haba informado sobre la existencia de algn medio para evitar que se formaran antecedentes penales o para que stos se cancelaran despus en alto porcentaje equivalente a tres terceras partes (75%) y slo en una tercera parte (25%) se les mencion lo atinente.

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Segn se refiri con anterioridad, las lecciones y/o enseanzas que refirieron que les dej estar recluidos son las siguientes: valorar la familia (28%), la libertad (26%), no delinquir de nuevo (21%), evitar malas influencias (9%), valorar la vida (6%), que los actos tienen consecuencias (6%), cambiar de apariencia (6%), superarse (2%).

De lo anterior, destaca el peso que tiene la familia, la libertad y la enseanza de no delinquir de nuevo (75%), por lo que tomando en cuenta estos aspectos, se considera que podran reforzarse las polticas y programas dirigidos a reforzar los lazos ms cercanos a este sector de la poblacin.

En cuanto al conocimiento de lo qu son los antecedentes, se advierte que la mayor parte de las y los entrevistados (56%) s saben en que consisten, en tanto que prcticamente una tercera parte (31%) no saben a que se refiere stos y otra porcin (13%) tienen pocos conocimientos acerca de su concepto.

En cuanto a las consecuencias derivadas de contar con antecedentes penales para el desarrollo de actividades futuras una vez que son puestos en libertad, se advierte que existe la percepcin en un porcentaje mayoritario de que dichos antecedentes repercuten en el trabajo (62%), otros en la prdida de confianza (16%), en no poder salir (10%), estar fichado (6%) o en actos discriminatorios (6%).

Propuesta posible: Derivado de lo anterior, se considera la posibilidad de ampliar la difusin (en el sector escolar primario y secundario a travs de cursos de sensibilizacin) de lo que implica contar con antecedentes penales en los diferentes mbitos de la vida, con la finalidad de inhibir, por un lado, la comisin de conductas delictivas por parte del sector de la poblacin objeto de las encuestas y, por el otro, las conductas discriminatorias una vez que ya se cuenta con los antecedentes penales.

Acerca del cuestionamiento: piensan que la gente confa o no en las personas con antecedentes penales? Existe una gran disparidad entre los que creen que

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no se confa en ellos (26%) y los que consideran que algunas personas s y otras no (5%).

Propuesta posible: En este sentido, se considera que con la finalidad de cambiar la percepcin de la sociedad hacia las y los jvenes con antecedentes penales sera conveniente considerar la posibilidad de implementar una campaa que promueva que cualquier persona que cuente con antecedentes, al ser puesta en libertad, no debe tomarse en consideracin esta situacin por ningn motivo, puesto que dicha persona ha purgado ya una sancin ante un actuar ilcito, por lo que, en aras de ser reinsertado(a) en la sociedad, este antecedente no debe ser tomado en cuenta.

Respecto al cuestionamiento relativo a si el estar en prisin incidi para que familiares y conocidos de la persona que estaba purgando una condena cambiara o no su actitud o comportamiento, se advierte que predomina la respuesta negativa (18%), mientras que otro porcentaje respondi

afirmativamente (12%), en tanto que un sector menor dijo que para unos s cambi y para otros no (2%).

En torno a si se pensaba que derivado de contar con antecedentes penales familiares y conocidos evitaban relacionarse con ellos, en un porcentaje muy importante contestaron que ello no era as (23%) y en un porcentaje reducido (5%) sealaron que s, y slo un porcentaje todava menor consider que para unos s y para otros no (4%).

Ahora bien, en relacin con el cuestionamiento formulado a las y los jvenes acerca de cules consideraban eran las situaciones en las que se crea que el tener antecedentes penales poda ser un problema, en un porcentaje muy superior (59%) las y los encuestados refirieron que en la bsqueda de trabajo; en sus relaciones sociales (13%), en la escuela (9%), vulnerabilidad ante la justicia (9%), salidas al extranjero (4%), en trmites (4%) y el futuro de familiares (2%).

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Propuesta posible: En este orden de ideas, se considera que es importante trabajar para cambiar la percepcin en la sociedad con respecto a las personas que cuentan con antecedentes penales, en el sentido de que esta situacin no tiene porque representar un problema desde ningn punto de vista en ninguno de los mbitos que mencionan y que de ser as, transmitir el mensaje de que ello se traduce en discriminacin, en la que pueden contar con el apoyo de instancias como el CONAPRED.

En relacin con si alguna autoridad, familiar, amigo u otra persona le indic a la o al joven, antes de estar recluido o despus, cules son las consecuencias de tener antecedentes penales (estar fichado), segn se seal en otro apartado, poco menos de las tres terceras partes contest que no (71%), en tanto que con respecto al porcentaje restante (29%) sealaron que s.

Propuesta posible: En este sentido, se advierte que falta informacin, por lo que se estima que hay que difundir, a travs de folletos, en medios de comunicacin, en centros de readaptacin social, dentro del sistema integral de justicia para adolescentes, ministerios pblicos, escuelas, centros de trabajo, etc., que el hecho de contar con antecedentes penales no tiene porque traducirse en un factor de discriminacin en los diferentes mbitos de la vida.

Con respecto a si las y los encuestados haban mentido o encubierto alguna vez el hecho de que tuvieran antecedentes penales ms de la mitad manifest que no (53%), en tanto que otra porcin, que por cierto, es representativa, seal que s (41%) y slo un porcentaje menor seal que ello dependa. Entre las razones que dieron para sustentar su respuesta se encuentran: cuestin laboral (26%), sentir pena (19%), relaciones sociales (15%), evitar reincidir (12%), por no ser su asunto (12%), miedo (8%) y por una cuestin escolar (8%). Propuesta posible: En este sentido, se considera que podra difundirse que este tipo de informacin entra en el mbito de lo privado y que incluso encuentra proteccin en el orden jurdico y que por ello, slo si lo estiman

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conducente o conveniente, por ser esta su voluntad pueden dar a conocer este aspecto de su vida.

Determinacin de si las y los jvenes conocen de la existencia de autoridades o programas para facilitar la reinsercin social.

En cuanto al hecho de si al estar internado en un centro de readaptacin social o dentro del sistema integral de justicia para menores se tuvo conocimiento o si se particip en algn programa para facilitar su reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin, ms de la mitad de las y los encuestados (57%) contestaron que no supieron de nada en relacin con estos aspectos, otro sector seal que s (34%) y slo en un porcentaje no se obtuvo respuesta (9%).

Respecto del cuestionamiento de si durante el internamiento o despus del mismo se tuvo contacto con alguna autoridad para recibir ayuda para efectos de reinsercin en la sociedad, segn se seal con anterioridad, ms de la mitad de las y los jvenes entrevistados contestaron que s (59%), otra porcin significativa que no (38%) y slo en un porcentaje muy menor (3%) no respondi o no se le formul la pregunta.

Propuesta posible: En lo que a este aspecto atae, se advierte que hay avances en el aspecto aludido, sin embargo, se considera la posibilidad de seguir fomentando la ayuda hacia el sector de la poblacin encuestada para reintegrarla a la sociedad.

En relacin con si se consideraba que a la fecha las y los jvenes encuestados contaban con alguna autoridad con quien pudieran acudir para recibir ayuda u orientacin para solventar obstculos que dificulten su reinsercin, se advierte que los porcentajes estn divididos casi en una mitad, debido a que el 57% considera que s y el 43% piensa que no. Propuesta posible: Al respecto, se estima pertinente reforzar la labor de difusin de las autoridades como el CONAPRED, CNDH, Instituto Mexicano de
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la Juventud en el mbito de sus competencias, con la finalidad de que las y los jvenes que no tienen conocimiento de la existencia de estas instituciones acudan con las mismas a solicitar orientacin, lo cual, sin duda alguna, se traducir en un mayor avance en los programas para reinsertar a este sector de la poblacin en la sociedad con mayor facilidad.

Respecto a la pregunta de si alguien las o los haba maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales, un porcentaje muy alto (68%) manifest que no, en tanto que el resto de las personas jvenes entrevistadas (32%) seal que s, lo que constituye un aspecto muy relevante a tomar en consideracin, pues, revela que es necesario implementar otras medidas o programas adicionales a los ya existentes para evitar esta situacin que se considera preocupante.

En relacin con el cuestionamiento de si se conoca a alguna autoridad o programa que ayudara a las y los jvenes encuestados a conseguir empleo, en un porcentaje sumamente elevado (91%) contest que no, en un porcentaje reducido que s (6%) y slo el 3% de los inquiridos no respondi o no se le formul la pregunta.

A propsito de lo anterior, se considera conveniente la posibilidad de reforzar o reestructurar los programas dirigidos a fomentar y ayudar a conseguir empleo, pues, las y los entrevistados desconocen los esfuerzos concretos que las autoridades gubernamentales han realizado o hacen al respecto.

En cuanto a si las y los jvenes encuestados tienen miedo de reincidir, el porcentaje se encuentra dividido prcticamente a la mitad, pues, un 52% piensa que s tiene este sentimiento y el 48% considera que no tiene miedo.

Al respecto, cabe mencionar que entre las circunstancias que las y los encuestados mencionan que provocaran la reincidencia se encuentran: malas compaas (33%), confusin por parte de policas (13%), necesidad (10%), perder la familia (10%), inestabilidad laboral (10%), volver a cometer delito (6%), consumo de drogas (6%), andar en la calle (6%) y rechazo familiar (6%).
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Aunado a lo anterior, las y los encuestados sealan entre las circunstancias que evitaran su reincidencia las siguientes: portarse bien (28%), tener trabajo (25%), evitar malas compaas (14%), terapias (11%), familia (7%), ir a la escuela (5%), mantenerse ocupado (4%), programas de apoyo (4%) y actividades deportivas (2%). Propuesta posible: Se considera que con el objetivo de ayudar a eliminar este sentimiento de miedo, resultara conveniente la posibilidad de reforzar los programas de ayuda psicolgica implementados en las instituciones vinculadas con esta problemtica.

En relacin con la pregunta de si las y los encuestados crean que alguna autoridad podra ayudarles a evitar la reincidencia, el resultado es el siguiente: 15% seala que no, 7% dijo que s, 6% no sabe, 2% piensa que tal vez y otro 2% contest que no lo cree.

Existencia de autoridades o programas para el caso en que sean objeto de discriminacin las y los jvenes.

En este aspecto, se exponen los resultados de los cuestionamientos elaborados al efecto.

En relacin con la pregunta de si se conoca alguna autoridad con la que se pudiera acudir en caso de que alguien las y los maltratara, negara una oportunidad o discriminara por tener antecedentes penales, estas y stos jvenes sealaron a la Comisin Nacional de Derechos Humanos (91%) y el resto (9%) al Sistema Nacional para la Defensa Integral de la Familia (DIF). Propuesta posible: En relacin con lo anterior, se advierte que la labor de la Comisin Nacional de Derechos Humanos es muy importante, sin embargo, se considera que la misma se puede complementar con el apoyo que otras instituciones como el CONAPRED presten en este sentido.

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Asimismo, se formularon algunos de los cuestionamientos respectos de los que ya se han reflejado sus resultados con anterioridad, mismos que son del tenor siguiente:

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna autoridad para recibir orientacin y ayuda para efectos de reinsertarse a la sociedad (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)? De ser as, de qu manera? (pregunta 30);

A la fecha cuentas con alguna autoridad con quien puedas acudir para recibir ayuda u orientacin para solventar obstculos que dificulten tu reinsercin? (pregunta 31);

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir empleo? (pregunta 32); Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales? (pregunta 33).

o Si____No_____ porque?;
De haberse presentado esa situacin, cmo fue que pas? qu hiciste al respecto? (pregunta 34); Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales? (pregunta 35);

Tienes miedo de reincidir? Que circunstancias crees que podran provocar esto? Qu podra evitar que reincidiera?

En este orden de ideas, la informacin obtenida de estos cuestionamientos tambin es aplicable para este apartado.

2. El anlisis de la informacin arrojada por la investigacin de campo llevada a cabo con las y los empleadores y reclutadores arroja los siguientes datos:

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4.2. Anlisis de las entrevistas realizadas a las y los empleadoresreclutadores

Caractersticas generales de las y los empleadores

En cuanto a las caractersticas generales de las y los empleadores, se obtuvo que de las 8 entrevistas realizadas 5 desempean puestos de reclutamiento y seleccin, 2 puestos directivos y uno es personal de confianza. De las personas entrevistadas, 6 trabajan en el sector privado y 2 en el sector pblico... Los giros de las empresas y organizaciones donde trabajan las y los reclutadores es variado: reciclaje, construccin, distribucin de equipos mdicos, alimentos procesados, imprenta, seguridad privada, artes grficas, y el Instituto Nacional de Ciencias Penales.

Los antecedentes penales como un factor tomado en cuenta por las y los empleadores para la contratacin de jvenes

En general, los antecedentes penales no son un factor tomado en cuenta por las y los empleadores para contratar jvenes, pues solamente en la empresa de seguridad privada fungen como requisito de contratacin. En las otras empresas y organizaciones, los antecedentes penales no son un factor tomado en cuenta como requisito como tal para poder ser contratado, sin embargo, un candidato que declara esta condicin tiene menos oportunidades de ser contratado.

Mecanismos que utiliza el reclutador para saber si el y la solicitante cuentan con antecedentes penales

Entre los mecanismos para saber si la persona solicitante cuenta con antecedentes penales, 6 de los empleadores entrevistado mencionaron que es en la entrevista donde logran percatarse o indagar si la o el solicitante cuenta o no con antecedentes penales, 5 sealaron que es al observar a la persona (comportamiento, vestimenta, aspecto fsico como tatuajes, etc.), 3

empleadores (as) mencionaron que es a travs de las cartas de recomendacin y otras 3 personas empleadoras sealaron que los ponen a prueba durante 3 meses para lograr detectar algn indicio que seale que la persona se
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encuentra en esta situacin, uno(a) empleador(a) seal que su mecanismo consiste en la prueba psicomtrica y otro(a) ms dijo que se les pide a las y los solicitantes un registro ante la Secretara de Seguridad Pblica.

Que tanto afectan los antecedentes penales en la decisin de las y los empleadores para seleccionar a jvenes

Con la intencin de determinar si los antecedentes penales afectan directamente en la decisin de los empleadores para seleccionar a jvenes se formularon las siguiente preguntas: Una vez que usted se entera de que el candidato cuenta con antecedentes penales Tiene posibilidades de ser contratado? La respuesta mayoritaria fue negativa (49%), 25% seal que s, siempre y cuando el delito no fuera grave y 13% dio una respuesta negativa a tal cuestionamiento. Por otro lado, el 87% de las personas entrevistadas mencion que prefiere contratar a personas jvenes que no tengan intendentes penales y el 13% seal que las y los contratara dependiendo del delito cometido y de otros aspectos como si estn rehabilitados o son gente de confianza.

Motivos estimados para la contratacin de las y los jvenes con antecedentes penales

Entre los motivos por los que se estima que las y los jvenes con antecedentes penales no deben ser contratados se encuentra un dato sobresaliente, pues desde la perspectiva de las personas empleadoras un 100% creen que las personas NO confan en las y los jvenes con antecedentes penales. Esto muestra que las personas entrevistadas no confiaran un puesto a las personas jvenes con antecedentes penales.

Conocimiento por parte de las y los reclutadores de programas oficiales en materia de jvenes

En un 62% las personas empleadoras entrevistadas no conocen de la existencia de programas oficiales en materia de jvenes, mientras que el 25% ha escuchado sobre algunos programas, pero no est bien enterado. En lo que respecta a programas oficiales en materia de jvenes con antecedentes penales, el 100% desconoce la existencia de algn programa de este tipo.

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El 75% de las personas entrevistadas estara dispuesto a participar en algn programa que estimule la contratacin de jvenes con antecedentes penales bajo las siguientes condiciones: el 25% seal que contratara gente especializada y de entre 18 y 30 aos, otro 25% se manifest a favor de la contemplacin de beneficios fiscales y el 24% dijo que la contratacin no contemple reincidentes y que se trate de personas que no hayan cometido delitos graves. Propuesta posible: realizar convenios entre el CONAPRED, IMJUVE y el sector pblico (ST) y privado (Micro, pequeas y medianas empresas) para apoyar la reincorporacin de las y los jvenes con antecedentes penales a travs de programas gubernamentales que contemplen apoyos fiscales, asesoras, capacitacin de contratacin y reclutamiento, seguridad y confianza para las personas empleadoras de jvenes con antecedentes penales.

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CAPITULO V. RECOMENDACIN DE POLITICAS PBLICAS, REFORMAS A LA LEGISLACION NACIONAL Y RECOMENDACIONES PARA EL ACTUAR DEL CONAPRED EN LA MATERIA. En cuanto a lo observado tanto en el anlisis de la legislacin aplicable como de los instrumentos de planeacin del gobierno federal en materia de jvenes y de combate a la discriminacin, se advierte que desde el punto de vista jurdico, los antecedentes penales no tendran por qu ser un factor que incida en la discriminacin de las y los jvenes que cuentan con estos.

Pues en los ltimos aos se ha avanzado en la proteccin de los datos personales (dentro de los cuales se encuentran los antecedentes penales), tanto desde el punto de vista del establecimiento de restricciones expresas al acceso a la informacin personal, como desde el de las obligaciones y sanciones para las autoridades que manejan esos datos.

Sin embargo, pese a los avances en materia de proteccin de datos personales, el fenmeno discriminatorio hacia las personas con antecedentes penales es latente, siendo el principal factor de discriminacin el social, de ah que resulta conveniente trabajar en el rubro de las polticas pblicas que puedan transformar esa dinmica social que desfavorece a la juventud que cuanta con antecedentes penales.

De modo que a partir de las entrevistas realizadas a las y los jvenes que tienen antecedentes penales, y desde la aportacin del punto de vista de algunos servidores pblicos relacionados con esta problemtica, cabe desatacar que las y los jvenes con antecedentes penales se enfrentan en su vida cotidiana a tratos discriminatorios causados por el recelo y la desconfianza que genera esta situacin, siendo pues, el laboral uno de los principales mbitos en el que esos antecedentes penales pueden traducirse en un serio obstculo para la y el joven que los porta.

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5.1. Consideraciones en cuanto a la realizacin de reformas a la legislacin vigente. Si bien se estima - como ya se mencion lneas arriba - que a la fecha existe un avance positivo en cuanto a la proteccin de los datos personales57, lo cual implica restringir la posibilidad de que terceras personas tengan conocimiento o se enteren sobre esta situacin y en consecuencia discriminen a la o al joven que cuenta con antecedentes penales.

As que en virtud de la problemtica social de discriminacin que persiste hacia este sector de la poblacin, la cual se traduce principalmente en una serie de limitaciones para el efectivo acceso a las oportunidades, resulta necesario comprender expresamente a los antecedentes penales como una causal de discriminacin, como se hace, con el tema de la preferencia sexual, el contar con alguna discapacidad, la pertenencia a una etnia, por mencionar algunos ejemplos.

En ese sentido, si se considera la posibilidad del mecanismo rgido de reforma (votacin calificada en el Congreso de la Unin ms la aprobacin mayoritaria de los congresos estatales) resultara complicado introducir una reforma constitucional, pues el hecho de reflexionar sobre si se reforma el artculo primero de la Constitucin Poltica Mexicana, que tenga como finalidad el manejar expresamente a los antecedentes penales como un factor de
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De unos aos a la fecha se han intensificado los esfuerzos legislativos en materia de

proteccin de datos personales, como lo fueron las reformas al artculo 6 constitucional, por las que, en primer lugar, se estableci la obligacin de transparentar y permitir el acceso a la informacin pblica gubernamental y, posteriormente, proteger los mencionados datos personales. Asimismo, a nivel de la legislacin se han desarrollado las obligaciones de esa proteccin, estableciendo restricciones a los particulares al acceso a los datos personales y para el manejo quede ellos hagan las instituciones, a la vez que se establecen sanciones por el incumplimiento de tales obligaciones. Adems, se ha introducido en la legislacin, lo que se conoce internacionalmente como el habeas data que se refiere a la posibilidad con que cuenta toda persona para solicitar a la autoridad le informe si en sus archivos se encuentra informacin personal, as como el poder solicitar que sea modificada o suprimida.

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discriminacin que debe prohibirse. Adems de que a travs del mencionado mecanismo de reforma, dicha accin requerir de un amplio consenso nacional.

Sin embargo, un camino ms factible para lograr el cumplimiento del objetivo de establecer a los antecedentes penales como un factor expreso de discriminacin consiste en dotar de herramientas legales al CONAPRED para atacar tal factor de exclusin a travs del establecimiento de modificaciones a la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacin, particularmente en el artculo cuatro, para que se entienda por discriminacin a toda distincin,

exclusin o restriccin que, basada en los antecedentes penales tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas.

Adicionalmente, dentro del captulo III Medidas positivas y compensatorias a favor de la igualdad de oportunidades, resultara conveniente analizar la posibilidad de introducir un artculo bis, para que adems de las mujeres, nias y nios, personas mayores de sesenta aos, personas con discapacidad y la poblacin indgena, se contemple a los jvenes con antecedentes penales, y de este modo, a favor de ellas se establezca expresamente que los rganos pblicos y las autoridades federales -en el mbito de su competencia-, lleven a cabo, entre otras, las siguientes medidas positivas y compensatorias a favor de la igualdad de oportunidades de las personas con antecedentes penales, dentro de las que se incluyen las siguientes (los cuales se abordarn de manera individual ms adelante):

Reconocimiento por la Cultura de la No Discriminacin, distinguiendo en una primera instancia las instituciones pblicas, privadas y sociales que lleven a cabo programas y medidas para prevenir y eliminar la discriminacin en sus prcticas, instrumentos organizativos y

presupuestos. Esto con la finalidad de saber a donde acercarse y posteriormente comenzar con la negociacin de convenios para combatir la discriminacin hacia las y los jvenes con antecedentes penales.
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Contribuir a su recuperacin fsica, psicolgica y su integracin social; Proporcionar, en los trminos de la legislacin en la materia, asistencia legal y psicolgica gratuita;

Establecer programas permanentes de capacitacin para el trabajo y el fomento a la obtencin y creacin de empleos;

Establecer programas de seguimiento laboral, para identificar y combatir los factores que restringen la obtencin de un empleo o el crecimiento dentro del mismo.

Informar y asesorar a los empleadores para sensibilizarlos para la contratacin de las personas con antecedentes penales;

Establecer programas que faciliten la insercin o reinsercin escolar, as como el monitoreo en las instituciones de educacin para vigilar que esas personas no se ven restringidas en el ejercicio de su derecho a la educacin;

Sensibilizacin a la sociedad respecto a la igualdad de oportunidades que deben otorgarse a este tipo de personas.

5.2. Recomendaciones para el actuar del CONAPRED en la materia. Al preguntarle a las y los jvenes con antecedentes penales si creen que alguna autoridad podra ayudarles a evitar la reincidencia, la respuesta predominante fue negativa, por lo cual se puede sealar que las y los jvenes no consideran que alguna dependencia gubernamental pueda ayudarles a travs de sus programas a no volver a pisar una prisin.

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Grfica 8

Crees que alguna autoridad podra ayudarte? SI

2 2 7 NO NO SABE NO LO CREE TAL VEZ

15

En cuanto al si conocen de alguna autoridad a la cual puedan recurrir en el caso de que alguien los maltrate o discrimine por tener antecedentes penales, las personas jvenes manifestaron en un 68% que no conocen a alguna autoridad que tenga estas atribuciones, mientas que aquellos que respondieron de manera afirmativa sealaron a la CNDH y al DIF.

Grfica 9
Autoridad & maltrato
SI NO 32%

68%

Con la intencin de complementar los esfuerzos jurdicos en materia de proteccin de los datos personales de las y los jvenes, as como los objetivos de la planeacin nacional, tanto en materia de jvenes como de no discriminacin, resulta conveniente explorar la posibilidad de llevar a cabo una

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serie de medidas tendientes a corregir la discriminacin hacia las y los jvenes con antecedentes penales, dentro de las cuales se incluyen las siguientes: Tomando en cuenta la informacin y experiencia que ha arrojado la presente investigacin, se considera que los desafos a los que se enfrentan las y los jvenes con antecedentes son mltiples y complejos, pues van desde problemas de aceptacin social, el difcil acceso a la educacin y al mercado laboral, hasta la falta de elementos que garanticen una completa reinsercin de estas y estos jvenes a la sociedad.

De lo anterior se desprende que las lneas de accin gubernamental e institucional deben tener un enfoque integral encaminadas a multiplicar los efectos de las tareas que se emprendan.

En trminos generales y en virtud de la competencia que existe por parte del CONAPRED y el IMJUVE, resultara conveniente que entre ambas instituciones se celebrara un convenio de colaboracin que tuviera por objeto combinar esfuerzos, recursos y experiencias con la intencin de focalizar las acciones gubernamentales y combatir as, la discriminacin hacia las y los jvenes con antecedentes penales.

El IMJUVE al contar con las atribuciones para coordinar polticas y acciones orientadas hacia las y los jvenes, podra estudiar la posibilidad de celebrar convenios de colaboracin con la Secretara del Trabajo (ST) a fin de fomentar el empleo entre las y los jvenes con antecedentes penales, con la Secretara de Salud (SS) a fin de permitir la atencin a aquellas y aquellos jvenes con problemas de adicciones que no se les quiera atender en centros de salud y hospitales pblicos, con la Procuradura o la defensora de oficio a fin de contar y/o capacitar defensores que conozcan los derechos de las y los jvenes con antecedentes penales, pudindose de este modo asesorarles de manera adecuada.

De este modo, en ejercicio de sus facultades de coordinacin el IMJUVE y el CONAPRED, podran instrumentar una serie de programas de apoyo dirigido hacia las y los jvenes con antecedentes penales en los siguientes trminos:
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Evaluar dentro de las prioridades en materia de no discriminacin y oportunidades para la juventud, la inclusin de los antecedentes penales como un aspecto de atencin explcita e inmediata.

Imparticin de Cursos y Talleres de sensibilizacin (escuelas primarias y secundarias y preparatorias, empresas, penales, tutelares, funcionarios pblicos -policas principalmente-, etctera) para favorecer la reflexin sobre los actos que estn relacionados con prcticas discriminatorias que persisten en la vida cotidiana de las y los jvenes con antecedentes penales, tanto en el plano de las relaciones interpersonales, como en el social, el cultural y el laboral principalmente (CONAPRED, CNDH, SEP SSP).

Estudiar la posibilidad de incluir en la publicidad elaborada por ambas instituciones, el mensaje de prevencin, combate y erradicacin de la discriminacin hacia las y los jvenes con antecedentes penales como un factor que debe ser atendido en paralelo a los esfuerzos realizados a los temas de diversidad por preferencias sexuales o la pertenencia a alguna comunidad indgena.

As mismo, incluir en dicha publicidad, mensajes que fomenten las oportunidades educativas, laborales y de inclusin para las y los jvenes con antecedentes penales una vez que se salgan de prisin y se reincorporen a la sociedad.

En materia de difusin de los derechos de las y los jvenes, puede analizarse la posibilidad de instrumentar lo siguiente: Considerando que un importante nmero de jvenes son protegidos por la defensora pblica, sera conveniente celebrar un convenio de colaboracin con la institucin correspondiente a nivel federal o en las entidades federativas, con el objetivo de que al momento en que se presente la o el defensor de oficio, se encargue de documentar, as como informar y explicar de manera clara y comprensible sobre cules son sus derechos procesales, en qu consiste el proceso que enfrentar, cules son sus posibles consecuencias y, dentro de esto

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ltimo, en qu consisten los antecedentes penales, sus caractersticas e implicaciones cotidianas. Capacitacin constante y completa a las y los defensores de oficio, la cual contemple temas en materia de proteccin de los derechos humanos de las y los jvenes, as como de sensibilizacin en materia de no discriminacin (CNDH, CONAPRED). Establecer un Convenio de colaboracin entre el CONAPRED, y el IMJUVE, en el que se trabaje conjuntamente con la intencin de hacer saber a las y los jvenes con antecedentes penales que se enfrentan a actos discriminatorios, que pueden acudir a estas instancias y emitir quejas sobre aquellos actos de exclusin que viven en su proceso de reinsercin. Para esto, tanto el CONAPRED como el IMJUVE podran estudiar la posibilidad de impartir informacin al respecto a aquellas y aquellos jvenes que estn a punto de ser puestos en libertad; esta podra estar contenida en folletos informativos y plticas breves, los cuales podran ayudarlos concretamente a librar obstculos provocados por el contar con antecedentes penales (CONAPRED, IMJUVE) . Para implementar lo arriba expuesto, se tendr que trabajar al paralelo, fomentando entre las y los jvenes una cultura de la

denuncia, e informndoles sus derechos a travs de plticas informativas otorgadas tanto dentro como fuera del penal.

(CONAPRED, IMJUVE, SSP). Considerando que es cada vez mayor la penetracin de las tecnologas de la informacin y dada la facilidad con la que muchos (as) de las y los jvenes interactan cotidianamente con esta, puede establecerse una base de datos con las direcciones de sus correos electrnicos y los nmeros telefnicos de su celular, lo anterior con la finalidad de que va electrnica o mensaje de texto se haga llegar de manera peridica a las y los jvenes con antecedentes penales informacin de utilidad para su mejor reinsercin a la sociedad (SSP, STC, empresas telefnicas privadas).
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Existe una incidencia penal particularmente sensible entre los (as) jvenes de los quince y los dieciocho aos (como se pudo observar en las grficas obtenidas de las entrevistas realizadas a las y los jvenes con antecedentes penales), por lo cual, sera de inters establecer un programa de concientizacin y sensibilizacin en las escuelas secundarias y preparatorias que trate las consecuencias negativas de cometer un delito, pudiendo ser de ayuda el contar con testimonios de jvenes que han sufrido esas consecuencias, actividad que a su vez ayudara a esos (as) jvenes a integrarse a la sociedad, sintindose tiles a la causa. (CONAPRED, IMJUVE y SEP) Al ser el laboral, una de las principales implicaciones en las que se manifiesta la exclusin por antecedentes penales, de manera conjunta con las autoridades del trabajo, podra estudiarse la posibilidad de que se instrumenten acciones concretas para ayudar a la insercin a la vida laboral y cotidiana de estas y estos jvenes, pues al preguntarles si conocen de alguna autoridad o programa que les ayude a buscar empleo, en su gran mayora, el 91% contest de manera negativa.

En este sentido, las acciones que se proponen para atacar esta implicacin son las que se anuncian a continuacin: Organizacin de una Feria del trabajo para Jvenes, patrocinada por la Secretara del Trabajo, el IMJUVE, la Secretara de Economa, las Cmaras de Comercio y de la Industria, las MIPYMES (Micro, Pequeas y Medianas Empresas) y dems empresas del sector pblico y privado, en la que exista la posibilidad de que las y los jvenes con antecedentes penales, puedan dejar su currcula en cualquier empresa u organizacin, sin necesidad de aclarar o especificar en la misma que cuentan o no con antecedentes penales. Asimismo, sera conveniente que las y los jvenes pudieran enterarse de las ofertas de trabajo propuestas por aquellas empresas y organizaciones participantes. Tal como y como se ha hecho para el caso de las personas adultas mayores y de las personas con alguna discapacidad, estudiar la
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posibilidad de que se les pueda otorgar estmulos fiscales a los empleadores que contraten a las y los jvenes con antecedentes penales (Secretara del Trabajo, Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, SAT). Tomando en cuenta de que los (as) empleadores (as) han manifestado cierta desconfianza respecto del desempeo laboral de la juventud con antecedentes penales, resulta indispensable que se implementen acciones con la finalidad de generar en las empresas la impresin contraria, pudiendo ser una medida para tal fin, el otorgar una carta de recomendacin por parte de las autoridades encargadas de la ejecucin de las sentencias. Este documento al igual que cualquier otro tipo de carta de recomendacin, demostrara que la persona que la porta es digna de confianza. En este caso, tambin el gobierno, adems de cumplir con la parte punitiva de la sentencia, asumira de igual modo, un rol ms activo en la reintegracin social de las y los jvenes, adems de funcionar como un aval de que stas y stos han cumplido de manera exitosa con un programa (tanto dentro como fuera del penal) que deber incluir medidas que efectivamente tiendan a la readaptacin (atencin psicolgica, adiestramiento laboral, rehabilitacin en el consumo de estupefacientes, evaluacin de necesidades y progresos de la persona, etctera). Adicionalmente, la obtencin de tal carta de recomendacin podr ser un estmulo para las y los jvenes con antecedentes penales, ante la expectativa de que les ayudar a conseguir un empleo en mejores condiciones, aportndoles de igual manera cierta confianza para poder salir a la bsqueda de un empleo sin el temor de enfrentarse a la exclusin y el rechazo por el hecho de haber estado en prisin y contar con antecedentes penales. Imparticin de Cursos y Talleres de sensibilizacin dirigidos al sector empresarial, con el objetivo de favorecer la reflexin sobre los actos
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que estn relacionados con prcticas discriminatorias que persisten en la vida cotidiana laboral de las y los jvenes con antecedentes penales. Estos cursos y talleres tendrn como fin la promocin de la contratacin de las y los jvenes con antecedentes penales, as como la aceptacin y el trato no diferenciado por el personal que labora en dicha empresa. (CONAPRED, ST, SE y sector privado). Programas de sensibilizacin y concientizacin con el sector pblico y privado a fin de que las y los jvenes que cuentan con antecedentes penales y que se encuentran laborando en dichos sectores, puedan faltar al trabajo los das que necesitan ir a firmar, sin que esta accin tenga repercusiones graves como el descuento injustificado de das de salario (CONAPRED, ST, SE). Como se ha observado en los datos que arrojaron las entrevistas realizadas a las y los jvenes con antecedentes penales, existe una auto exclusin por parte de las y los jvenes con antecedentes penales que, an y cuando no se hayan enfrentado a situaciones concretas de discriminacin, prefieren evitar aquellas en las que ellas y ellos estiman que su condicin quedar al descubierto y por lo tanto se vern afectados por ello. De este modo, resulta necesario que: En las medidas de readaptacin que se implementen (como por ejemplo: las entrevistas con las y los trabajadores sociales, as como las terapias psicolgicas y siquitricas, talleres de superacin personal, mejora de la autoestima, etctera) se contemple

expresamente la conciencia de igualdad de las y los jvenes con antecedentes penales respecto de cualquier otra persona. Estas medidas podra depositar a la par, la confianza de las y los jvenes en las dependencias gubernamentales que los apoyan y que tratan de que estos reciban un trato no diferenciado, en relacin a las dems personas y al resto de los jvenes (CONAPRED, IMJUVE, PGR). Reflexionar sobre la posibilidad de crear un Programa adecuado de seguimiento post-penitenciario a travs del cual, las y los jvenes (haciendo
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mayor nfasis en las y los jvenes mayores de 18 aos) una vez que salen de prisin, sean monitoreados, no se les pierda de vista y se pueda tener informacin sobre donde estn y lo que hacen. Este programa contemplara los siguientes puntos: Continuidad a los tratamientos de rehabilitacin, terapias psicolgicas y psiquiatritas, familiares y de pareja, talleres artesanales, imparticin de carreras tcnicas, cursos, etctera, que las y los jvenes hayan llevando a cabo dentro del penal (SS, ST, SEP, CETIS, CBTIS) Facilitar el acceso a aquellas y aquellos jvenes que no siguieron alguno de estos tratamientos dentro de la crcel y que deseen hacerlo una vez que salen, permitindoles as, la contar con elementos para hacer menos difcil la reintegracin a la sociedad. (ST, SEP, CETIS, CBTIS) La localizacin de este Programa Post-penitenciario sera en los mismos penales para que en cuanto sean puestos en libertad las y los jvenes puedan acceder a ellos, con el beneficio adicional de que en virtud de habrseles cambiado la pena de prisin por alguna otra que compurguen en libertad, las y los jvenes que van a firmar podran aprovechar el da para acercarse y conocer los programas de reinsercin (cursos, talleres, terapias psicolgicas, de pareja, y de rehabilitacin) a los cuales podrn tener acceso de manera gratuita para reincorporarse de mejor manera a la vida cotidiana (SSP, SEP, CETIS, CBETIS). La oficina podra estar disponible de igual modo los siete das de la semana, considerando que los sbados y domingos, muchos de las y jvenes a los cuales se le dificultara el asistir de lunes a viernes, lo pudieran hacer los fines de semana. Colocar una bolsa de trabajo en estas mismas instalaciones, con la finalidad de que las y los jvenes que asistan a tomar cursos, talleres y terapias, tambin puedan ver las ofertas de empleo, adems de publicitarla a travs de correo electrnico o mensaje de texto.

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CONCLUSIONES
Como resultado de la investigacin llevada a cabo con motivo de la discriminacin a la que se enfrentan las y los jvenes con antecedentes penales, se obtienen las siguientes conclusiones:

Por discriminacin se entienden las actitudes y prcticas de desprecio hacia alguien por su pertenencia a un grupo al que ha sido asignado un estigma social. Esas actitudes y prcticas se hallan enraizadas en discursos sociales y prejuicios que las legitiman, las reproducen e incluso las concretan en normas e instituciones de carcter

discriminatorio. Este mecanismo es el que conduce a la exclusin, la cual alimenta la desigualdad, la fragmentacin social y el abuso de poder.

Por perjuicio puede entenderse la serie de juicios que externamos a la ligera sin tener un conocimiento previo de la persona, grupos de personas o sucesos a los cuales juzgamos sin darnos la oportunidad de conocerlos. Los prejuicios son una primera causa de actos

discriminatorios, constituyen una actitud apresurada y muchas veces mal intencionada que deforma la realidad ante nosotros mismos y ante los dems.

Los estereotipos se refieren a los ideales a alcanzar, imgenes y conceptos falsos, deshumanizados y sobrevalorados en el mundo material, se nutren de los prejuicios, del desconocimiento y del afn de alcanzar todo aquello que se planea como meta que generan el rechazo de lo diferente, lo que no encaja en el modelo, lo que no se asimila al patrn comn, y a partir de ello se manifiesta la discriminacin.

En estrecha relacin con la discriminacin, los estigmas se constituyen en un proceso de devaluacin arbitraria para la persona o grupo de personas que los afronta. Los estigmas desprestigian considerablemente a quien se ve marcado por ellos, ocasionando tambin importantes consecuencias en la autopercepcin de cada individuo.
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El enfoque socio-cultural, seala que la discriminacin puede entenderse como un fenmeno sociolgico fuertemente arraigado en la cultura, lo cual lleva a aceptar este comportamiento excluyente como natural por las personas que lo llevan a cabo, as como las que forman parte de un determinado grupo.

La discriminacin hacia las y los jvenes con antecedentes penales puede entenderse como las actitudes y prcticas despreciativas a partir de la caracterstica de haber sido condenado por la comisin de un delito, lo que genera un prejuicio en contra del joven que cuenta con ese antecedente y en virtud del cual, se le considera como inferior e indigno de la confianza necesaria para interactuar con el o ella, lo que genera la restriccin del mbito de desarrollo y acceso a oportunidades en condiciones de igualdad respecto de las personas que no tienen ese antecedente penal.

Uno de los mbitos ms emblemticos de la discriminacin de que son objeto las y los jvenes con antecedentes penales es el laboral. A los estigmas y prejuicios con que se llega a catalogar a las y los jvenes en general, debe sumarse el haber sido penalmente sancionados, lo cual acarrea la desconfianza del empleador, que se manifiesta desde el momento mismo de solicitar personal o al realizar el proceso de seleccin correspondiente, pudiendo llegar al extremo de, si con posterioridad sabe que la persona contratada tiene antecedentes penales y aun cuando su desempeo haya sido satisfactorio, despedirla.

En ese sentido, es factible que las y los jvenes con antecedentes penales, sabedores de ese obstculo para acceder a un empleo, se auto-excluyan de aplicar para empresas o establecimientos en los que pueda quedar a descubierto que cuentan con antecedentes penales.

Desde el punto de vista de la ley, existe un importante avance en cuanto a la proteccin de los datos personales, dentro de los que quedan
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comprendidos los antecedentes penales. De tal manera, el uso de esos datos por parte de las autoridades queda confinado al cumplimiento de sus funciones, mientras que para el caso del acceso al pblico en general, este se restringe nicamente a la persona interesada.

Adicionalmente, en virtud de la reciente reforma a la legislacin procesal penal federal en cuanto a los antecedentes penales, se advierte el punto positivo de que para el caso de que la persona procesada no obtenga una sentencia condenatoria la cancelacin de la identificacin

administrativa, se realiza de oficio a cargo del juez penal. En cuanto a la justicia para adolescentes, la proteccin de los menores infractores, la confidencialidad es completa.

Sin embargo, para la realidad social sigue siendo un factor relevante el contar con antecedentes penales, de ah que adems de ese avance en materia de proteccin de datos personales, es indispensable ajustar la legislacin que faculta a las autoridades competentes para dotarlas de instrumento expresos a travs de los cuales mejorar las condiciones cotidianas de vida de las personas en general y de las y los jvenes en particular, que cuentan con antecedentes penales.

Por otra parte, tambin se advierte que a nivel de planeacin gubernamental es necesario ampliar el marco de referencia para contemplar adems de otros sujetos en estado vulnerable y el aspecto de la prevencin de delito, a los antecedentes penales como un aspecto de especial atencin por parte de la administracin pblica.

En ese sentido, es conveniente que el CONAPRED y el IMJUVE, al tener un punto de contacto en la materia de la discriminacin a jvenes con antecedentes penales, unan esfuerzos, capacidades y experiencia para lograr mejores resultados en el apoyo a este sensible sector de la poblacin.

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Por lo que hace a los jvenes con los que se tuvo oportunidad de conocer ms de cerca las problemticas a las que da con da se enfrentan, se pudo advertir que sus principales retos recaen en:

La reinsercin a la vida cotidiana, principalmente al mercado laboral, y aunque muchos de estas y estos jvenes (principalmente los menores de 18 aos) no se hayan enfrentado a la bsqueda de algn empleo, manifiestan que tendrn problemas en el futuro al buscar trabajo debido a esta condicin.

Las y los jvenes manifest que la gente NO confa en las personas con antecedentes penales, debido a la estigmatizacin que esto conlleva.

En una gran mayora, las y los jvenes con antecedentes penales sealaron que no creen que el gobierno a travs de programas pueda ayudarles a no reincidir, por lo que puede mencionarse, que en general estas y estos jvenes no creen en la efectividad del actuar gubernamental y de sus aparatos instituciones. En general, ellas y ellos mencionaron que el no regresar a la crcel depende de ellos mismos, de portarse bien, evitar las malas compaas, etctera.

Existe un gran desconocimiento y desinformacin en cuanto a lo que son los antecedentes penales y las consecuencias que estos pueden provocar para el desarrollo de actividades en el futuro.

Estas y estos jvenes no cuentan con informacin referente a donde acudir o que hacer para pedir ayuda en caso de que se les discrimine o maltrate.

Desde el punto de vista de los(as) empleadores (as), a partir de las entrevistas realizadas con stos, se advierte que existe una fuere tendencia a discriminar a las y los jvenes con antecedentes penales. Los (as) entrevistadores (as) prefieren a personas sin esa condicin y

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aplican mtodos especficos para obtener informacin que la revele sin que necesariamente pidan un documento o constancia que acredite que no se tiene.

Algunos de los (as) empleadores (as) manifestaron que podran contratar a jvenes con antecedentes penales en funcin de ciertas condiciones que van desde el tipo de delito cometido hasta, y de manera relevante, que la autoridad gubernamental establezca programas tendientes a ese fin.

Desde el punto de vista de las autoridades vinculadas con esta problemtica, a partir de las entrevistas efectuadas, se advierte que existe conciencia de que, en efecto, las y los jvenes con antecedentes penales son objeto de discriminacin por esa condicin, adems de mostrar una clara disposicin para emprender soluciones al respecto. Sin embargo, se ven limitados por la falta de recursos e instrumentos jurdicos y de planeacin para tal fin.

En consecuencia, se deben emprender acciones especficas para atajar esos factores jurdicos, institucionales y sociales que, en conjunto y por separado, son adversos en el da a da de las y los jvenes con antecedentes penales.

De tal manera, es indispensable realizar acciones en materia de acceso al trabajo digno para las y los jvenes con antecedentes penales.

El aspecto laboral, como se ha sealado, es uno de los mbitos en los que la discriminacin se encuentra ms presente, con el agravante de que en funcin del trabajo las y los jvenes pueden desarrollar o no otras capacidades y acceder a otros satisfactores; por tanto, la discriminacin laboral permea de manera negativa al resto de la vida de la persona en cuestin. Sobre este particular, las acciones de

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coordinacin del CONAPRED y el IMJUVE son fundamentales para lograr un cambio.

Es necesario reformar la legislacin aplicable a las y los jvenes con antecedentes penales, no tanto desde la perspectiva de la proteccin de los datos personales, sino para, en primer lugar, reconocer

expresamente que los antecedentes penales son una causa de discriminacin que deja en estado de vulnerabilidad a los que la padecen, como se presenta respecto de otras personas que han sido objeto de especial atencin por parte de la legislacin; y en consecuencia, dotar a las instancias competentes, CONAPRED e IMJUVE de los instrumentos expresos para actuar en beneficio de las y los jvenes con antecedentes penales, tal como lo hacen respecto de esos otras personas que se encuentran en un sensible estado de vulnerabilidad por discriminacin.

La atencin que se brinde a las y los jvenes con antecedentes penales debe ser integral, dndoseles seguimiento desde el momento mismo en que quedan en libertad, para estar en condiciones de detectar los obstculos que concretamente se van presentando y ofrecerles una gama de soluciones que tiendan a solucionar de manera igualmente concreta esas necesidades, sin perder de vista que es indispensable que las actividad gubernamental en ese sentido debe de adecuarse al y la joven con antecedentes penales, y no a la inversa.

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GLOSARIO 1) A ojo de buen cubero: Accin que no necesita pasar por una
metodologa determinada para hacer una seleccin, dar un comentario, etc., se aplica generalmente la intuicin y el sentido comn.

2) 3) 4) 5) 6)

A posteriori: despus de. Agitarse: desanimarse, deprimirse, entristecerse. Antecedentes criminalsticos: antecedentes penales Aplacarse: calmarse, moderarse, tranquilizarse. Auto de formal prisin: decisin del juez penal por medio de la que
se ordena que la persona acusada por la comisin de un delito sea internada para enfrentar el proceso penal privada de su libertad.

7)

Auto de sujecin a proceso: decisin del juez penal por medio de la

que se ordena que la persona acusada por la comisin de un delito sea enfrente el proceso penal en libertad.

8)

Autoridad jurisdiccional: funcionario al que el sistema jurdico faculta

para resolver controversias que se susciten por la aplicacin a casos concretos de la normatividad

9)

Averiguacin previa: indagacin por parte del Ministerio Pblico para

determinar si una persona determinada puede ser sometida a un juicio penal al tenerse por acreditados el cuerpo del delito y la probable responsabilidad.

10) Bajo la lupa: observar detenidamente, y sin perder detalle, el

comportamiento de determinada persona o evento.

11) Banda: 1. Grupo de gente armada 2. Parcialidad o nmero de gente

que favorece y sigue el partido de alguien 3. Pandilla juvenil con tendencia al comportamiento agresivo.

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12) Bandeando: Realizar actividades en grupo, con la banda, ese grupo

de personas que se identifican por el mismo partido, ideologa, comportamiento, manera de vestir, gustos musicales, etctera. Los actos generalmente son negativos como pelarse, injerir alcohol, drogas, robar, etc.

13) Cabrn, cabrona. adj., y m. y f. Malo, malvolo, de mal carcter, que

realiza acciones malintencionadas. Son voces malsonantes.

14) Cagar: cagarla. loc. malsonante. Cometer un error grave. 15) Capacidad jurdica: potestad reconocida por el orden jurdico para
que una persona contrada por s misma o en nombre de otro derechos y obligaciones.

16) Carrancear: robar, hurtar. 17) Ciscado(a): temeroso. 18) Chafa. (Quiz de chafar 'estropear, echar a perder'.) adj. Malo, de mala
calidad, falso.

19) Chavo:(Posiblemente del espaol chaval, chav 'nio, joven'.) m. y f.

Muchacho, nio, joven.

20) Chico banda: Persona que pertenece a un grupo determinado por

ciertas caractersticas de comportamiento y que se identifican por la manera de vestir, la msica que escuchan, tienen cdigos de comunicacin especficos.

21) Chido(a) o chiro(a) o shido(a) adj. 1. Bueno, de lo mejor. 2. Bonito. 22) Chingar. (Del espaol chingar 'importunar, molestar'.) tr. Hacer dao,
ocasionar perjuicio, daar, romper, descomponer. Es voz malsonante.

chinga a tu madre. expr. que es una injuria muy grave. Chingarse. loc.
Resultar mal, haber fracasado. chingrselo. loc. Hacerle dao, herirlo.

23) Compurgar: cumplir una sentencia.

105

24) Constancias que obren en la causa penal: documentacin relativa a

la comisin de un delito que se encuentra en el expediente con base en el que el juez emitir su fallo.

25) Contratar en fro: Contratar una persona para determinado puesto sin
referencias personales o recomendacin.

26) Chafa. (Quiz de chafar 'estropear, echar a perder'.) adj. Malo, de mala
calidad, falso.

27) Cortar a un empleado: Accin de despedir a una persona de un

trabajo.

28) Cotorrear: (De cotorra 'papagayo'.) tr. 1. Engaar hablando. 2. Hablar

prolijamente. Bacilar, convivir, pasar el tiempo, divertirse.

29) Criminal: Persona que ha cometido o procurado cometer un crimen. 30) Criterios jurisprudenciales: Son criterios orientadores emitidos por
los tribunales para la resolucin de casos similares.

31) Cuerpo del delito: son los elementos objetivos que demuestran que el
delito efectivamente ocurri

32) Darketos: tribu urbana ubicable por su vestimenta oscura. 33) Dar el bajn: Situacin en la que hay una baja de nimo, estimulo,
motivacin.

34) Delito culposo: delito cometido sin intencin de cometerlo, a

diferencia del delito doloso.

35) Derecho fundamental: derecho bsico inherente a cualquier persona

por el slo hecho de serlo.

36) Echando el coto: Ver cotorrear. 37) Echarle ganas: Aplicarse en las acciones que una persona lleva a
cabo, poner empeo en dichas acciones.

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38) Entidades de la

Repblica:

los

estados

de

la Federacin,

coloquialmente llamadas provincia.

39) Estado de Derecho: orden sociopoltico regido por las normas

jurdicas aprobadas democrticamente.

40) Etiquetar: clasificar personas o cosas, clasificar con criterios poco

flexibles.

41) Fichar: Comportamiento realizado por alguna persona y que queda

registrado, plasmado en un documento,

42) Garantas Individuales: derechos humanos reconocidos en la

Constitucin.

43) Gente lacrosa: gente considerada negativa para la sociedad. 44) Guarro: guardaespaldas. 45) Guey: buey: buey! o gey! m. Tonto, un tipo, una persona, un amigo. 46) Inculpado(a): denominacin que durante la tramitacin del juicio penal
se da a la persona a la que se le acusa de cometer un delito.

47) Indiciado(a): denominacin que durante la etapa de averiguacin

previa se da a la persona a la que se acusa de cometer un delito.

48) Individualizacin de la pena: asignacin que hace el juez penal a una

persona encontrada culpable de entre el mnimo y mximo previsto en la ley.

49) Juez penal: juzgador especializado por materia para juzgar conductas
delictivas.

50) Lacras: Personas que realizan acciones de connotacin negativa

como robar, violentarse,

51) Los puercos, los marranos, la cuica, los cuicos: Los policas.

107

52) Marco regulatorio: conjunto de disposiciones jurdicas aplicables a

determinada materia; por ejemplo: el marco regulatorio en materia de salud.

53) Medida administrativa: sancin por el incumplimiento de normas

administrativas (reglamentos, circulares, etc.)

54) Rata: ladrn, ratero. 55) Reincidencia: cometer nuevamente una conducta por la que se ha
sido sancionado previamente.

56) Malandrn, Malandro(a): Maligno, perverso, bellaco, ratero, 57) Malearse:

reprobables. desviar la conducta hacia acciones socialmente

58) Office boy: Persona joven que realiza labores de mensajera,

mandadero, fotocopiado, etc. en una oficina.

59) Pandillero(a): Que forma parte de una pandilla. 60) Pena: sancin aplicada por la autoridad jurisdiccional (generalmente
pertenecientes al poder judicial)

61) Persona humana: persona fsica, en oposicin a persona moral

(conjunto de personas fsicas reunidas asociadas para lograr un fin concreto, como las asociaciones o sociedades civiles).

62) Potestad: facultad para hacer algo 63) Primo delincuentes: Personas que realizan actos delictivos por vez
primera y que son castigados por la ley.

64) Probable responsabilidad: valoracin que hace el juez penal a partir

de los elementos que vinculan a la persona con el ilcito en cuestin.

65) Ratero: Persona que hurta o roba. 66) Reformarse: corregir la conducta respecto de la comisin de acciones
socialmente reprobables.
108

67) Responsabilidad penal: determinacin del juez penal de que una

persona acusada de la comisin de un delito efectivamente lo cometi debiendo enfrentar la sancin correspondiente.

68) Ria : pelea 69) Sentencia condenatoria: Aquella resolucin emitida por una autoridad
jurisdiccional, por ejemplo un juez, en la que se impone al acusado o demandado una sancin respaldada y ejecutada por el Estado.

70) Sector pblico: se refiere al conjunto de rganos gubernamentales. 71) Sistema integral de justicia para adolescentes: conjunto de
instituciones, procedimientos y legislacin establecidos a partir de la reforma al artculo 18 constitucional de 12 de diciembre de 2005, por las que las y los adolescentes sern procesados por autoridades especializadas en sus necesidades.

72) Tachar: Atribuir a algo o a alguien cierta falta. Lo tachan de

reaccionario. Tachan sus vicios.

73) Transparencia: posibilidad de conocer los pormenores de algo o
alguien

74) Tranzas: transa o tranza. 1. f. Trampa, enredo. |2. m. Tramposo., 75) Vndalo(a): Persona que comete acciones propias de gente salvaje y
desalmada.

76) Vida gregaria: vida social

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BIBLIOGRAFA
1. Anker Richard, Gender and jobs: sex segregation of occupation in the

world, OIT, Ginebra, 1998.

2. Bergalli, R. (coord.), Sistema penal y problemas sociales, Tirant, Valencia, 2003. 3. Becker Gary, The forces determining discrimination in the marketplace in Ramn Febrero y Pedro Schwartz (eds), The essence of Becker, Hoover Institution Press, 1995. 4. Bobbio, Norberto. Elogio de la templanza y otros escritos morales, Temas de Hoy, Madrid, 1997. 5. Castoriadis, Cornelius, Reflexiones en torno al racismo, en Olivia Gall (Coord), Racismo y Mestizaje, Debate Feminista, Ao 12, Vol. 24, Octubre. Ed. Debate Feminista, Mxico. 1985. p 32-42. 6. Cavazos Ortz, Mujer, etiqueta y crcel, UAM y INACIPE, Mxico, 2005. 7. Chebel Dappollonia, Ariane, Sciences Po, Paris, 1998. 8. Clemmer, D. The prison community, Rinehart & Winston, New York, 1958. 9. Comisin Nacional de Derechos Humanos, Manual de Derechos Humanos del interno en el sistema penitenciario mexicano, CNDH, Mxico, 1996. 10. Costos e impactos de la discriminacin laboral hacia los adultos mayores

Les racismes ordinaires, Presses de

en la economa familiar. Informe OIT, 2003.

11. CNDH, Compilacin de documentos nacionales e internacionales en

materia penitenciaria, CNDH, Mxico, 1996

12. Garca De Fanelli, Ana Maria, Discriminacin ocupacional y salarial por

gnero, en Desarrollo Econmico, Vol. 29, No 114, IDES , Buenos Aires,

Julio-Septiembre. 1989.
110

13. Garland, D. Castigo y sociedad moderna, Siglo XXI Editores, Mxico, 1999. 14. Goffmann, Irving. Estigma: La identidad deteriorada, Amorrortu Editores, Buenos Aires, Argentina, 2001, HOBBES, Tomas . Elementos de

Derecho Natural y Poltico, Editorial Alianza, Madrid, Espaa. p. 23.

15. Horbath, Jorge Enrique, Informe sobre Discriminacin en el Campo

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16. International Council on Human Rights. Racial and Economic Exclusion:

Policy Implications:Draft Report, mayo de 2001

17. La Construccin, en el Imaginario social, de la Autoidentificacin

Identitaria, la Otredad, la Intolerancia y Discriminacin tnica y racial: estudio y anlisis de encuesta aplicada en una poblacin de nios y nias entre 8 y 12 aos de edad, diciembre de 2006. p. 22.
18. Secretara de Gobernacin, Manual del interno de los Centro Federales

de Readaptacin Social, Mxico, 2001.

19. Secretara de Gobernacin, Reglamento de los Centro Federales de

Readaptacin Social, Mxico, 1991

20. Sahota Gian Singh, Theories of Personal Income Distribution: A Survey Journal Of Economic Literature, Vol. 56, Marzo, 1978. 21. Salas Chvez, G. El sistema penal mexicano, Editorial Porra, Mxico, 2002. 22. Reich Michael, David Gordon And Richard Edwards, A Theory of Labor

Market Segmentation, in The American Economic Review, Vol. 63, No.

2, May, 1973, 23. Reich, y PIORE Michael, Notas para una teora de la estratificacin del

mercado de trabajo, en Toharia Luis, El Mercado de Trabajo: Teora y

aplicaciones: lecturas seleccionadas, Alianza Editorial, Madrid, 1983.

111

24. Reskin, B.F., and Heidi, I. Hartmann, Women's Work, Men's Work. Sex

Segregation on the Job, National Academy Press, Washington, D.C,

1986, 25. UNIFEM-UNICEF-FNUAP.

Metodologa

para

eliminar

estereotipos

sexuales en los materiales educativos, Guatemala, 1991.

26. Whitley Bernard y Mary E. Kite, The psychology of Prejudice and

Discrimination. Thomson Wadsworth, Canada, 2006.

BIBLIGRAFIA LEGISLATIVA
1. Cdigo de Procedimientos Penales para el Distrito Federal 2. Cdigo Federal de Procedimientos Penales 3. Convencin Americana de Derechos Humanos 4. Convenio nmero 111 relativo a la Discriminacin, en materia de Empleo y Ocupacin, OIT, 2003. 5. Convencin contra la tortura y otros tratos o penas crueles, inhumanos y degradantes, 6. Declaracin Universal de Derechos Humanos, 7. Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacin. 8. Ley de Ejecucin de Sanciones Penales para el Distrito Federal, 9. Ley que Establece las Normas Mnimas sobre Readaptacin Social de Sentenciados. 10. Nuevo Cdigo Penal para el Distrito Federal 11. Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos, 12. Reglas Mnimas para el Tratamiento de los Reclusos 13. Reglamento de los Centros Federales de Readaptacin Social
112

14. Reglamento de Reclusorios y Centros de Readaptacin Social del Distrito Federal.

Pginas Web
1. http://buscon.rae.es/draeI/SrvltConsulta?TIPO_BUS=3&LEMA=disci minar (Diccionario de la Lengua Espaola, Edicin) 2. http://www.dvvimss.org.mx/pdf/programanacionalconapred.pdf, (PROGRAMA CONAPRED) 3. http://www.imjuventud.gob.mx/index.php?option=com_content&task= view&id=71&Itemid=59, (PROGRAMA IMJUVE). 4. http://www.joveneslac.org/portal/000/tema_mes/index.htm (Juventud y Vulnerabilidad, Exclusin y Discriminacin, Empleo Juvenil, Boletn Peridico) 5. http://172.16.12.251/LeyesFederales/default.htm 6. http://www.oitcinterfor.org/public/spanish/region/ampro/cinterfor/tema s/gender/nov/prensa08/inf_dis.htm, (Primer Informe Global sobre Discriminacin en el Trabajo, mayo 2003). 7. http://www.reclusorios.df.gob.mx 8. http://www.sicbasa.com/tuto/AMECIDER2007/Nuevos%20Archivos% 5Cp7_Jorge_E_Horbath.pdf,( HORBATH, Jorge Enrique, Vigsima Segunda

Discriminacin laboral hacia las Mujeres en Mxico: Aproximacin Conceptual para Medir su magnitud) 9. http://www.ssp.gob.mx. 10. http://172.16.12.251/LeyesFederales/default.htm .

113

ANEXOS I. PREGUNTAS EJE DE LA ENTREVISTA PARA LAS Y LOS JVENES CON

ANTECEDENTES PENALES
A partir de las respuestas dadas a estas preguntas se busca obtener insumos para establecer si los antecedentes penales son un factor de discriminacin que obstaculice la reinsercin social de las y los jvenes, cmo se expresa concretamente esa discriminacin, si dentro de esos obstculos se encuentra la inhibicin que generen en las y los jvenes los antecedentes penales como un estigma para su reinsercin, as como el conocimiento por parte de las y los entrevistados de instituciones y programas que les ayuden a superar esos obstculos y lograr un mayor grado de reinsercin.
INFORMACIN QUE SE BUSCA OBTENER Conocer las caractersticas generales de las y los jvenes entrevistados Determinar la reinsercin social de las y los jvenes con antecedentes penales Para conseguir empleo Determinar si han sido discriminados por tener antecedentes penales, de qu manera y en qu mbitos. Determinar la conciencia de los antecedentes penales como un estigma y los mbitos en que esta se hace presente Determinar si las y los jvenes conocen de la existencia de autoridades o programas para facilitar su reinsercin social Determinar si las y los jvenes conocen de la existencia de autoridades o programas para el caso en que sean objeto de discriminacin PREGUNTAS ORIENTADAS A TAL FIN 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10. 12, 13, 21, 22,30, 37. 22, 23, 24, 28, 32, 36. 20, 21, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 33, 34, 36. 11, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 29, 36.

12, 30, 31, 32, 34, 34, 37, 38.

30, 31, 32, 33, 34, 35, 37.

1) 2) 3)

Cul es t edad? De donde eres? Qu grado de escolaridad tienes?

4) 5) 6)

Tus padre y/o madre, que grado de escolaridad tienen? A que se dedican? Porque motivo estuviste en reclusin?
114

7) 8) 9)

Qu edad tenas? Cual fue la duracin de la sancin? Has reincidido?

10) Contaste con defensor/abogado particular o de oficio? 11) Tu abogado te inform sobre si contabas o no con algn medio para
evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se cancelaran despus?

12) Al estar internado, supiste o participaste en algn programa para

facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin?

13) Qu lecciones y/o enseanzas te dej estar recluido? 14) Sabes qu son los antecedentes penales y sus consecuencias para el
desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?

15) T crees que la gente confa o no en las personas con antecedentes

penales? Si____No_____ porque?

16) Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud o

comportamiento hacia ti?

17) T crees que con motivo de tus antecedentes penales tus familiares y
conocidos evitan que te relaciones con ellos?

18) Cules son las situaciones en las que crees que el tener
antecedentes penales puede ser un problema para ti?

19) Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te indic, antes de estar

recluido, estando recluido o despus, cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)

20) Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes

antecedentes penales?
115

21) Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora tu
vida cotidiana?

22) Una vez que fuiste liberado, retomaste los estudios o t trabajo
anterior? Si____No_____ porque?

23) El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar

alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, pasear con los amigos, etc.?

24) Qu personas y para qu te han solicitado o han intentado averiguar

si tienes o no antecedentes penales?

25) Conoces personas o lugares que soliciten esta informacin? Te han

solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales?

26) Tu opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes
penales tienen derecho a NO divulgar a persona alguna esa situacin?

27) Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si alguien
cuenta con antecedentes penales?

28) Y las personas que contratan personal tienen o no ese derecho? 29) Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales?
a. Si____No_____ porque?

30) Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna

autoridad para recibir orientacin y ayuda para efectos de reinsertarse a la sociedad (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)? De ser as, de qu manera?

31) A la fecha cuentas con alguna autoridad con quien puedas acudir
para recibir ayuda u orientacin para solventar obstculos que dificulten tu reinsercin?

32) Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir

empleo?
116

33) Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por

tener antecedentes penales? a. Si____No_____ porque?

34) De haberse presentado esa situacin, cmo fue que pas? qu

hiciste al respecto?

35) Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de

que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?

36) Crees que los empleadores le dan preferencia a alguien que no tiene
antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Conoces casos al respecto? has vivido situaciones as?

37) Tienes miedo de reincidir? Que circunstancias crees que podran

provocar esto? Qu podra evitar que reincidiera?

38) Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar la reincidencia?

II. PREGUNTAS EJE DE LA ENTREVISTA A RECLUTADORES

A partir de las respuestas dadas a las preguntas, se buscar establecer si los antecedentes penales son un factor de discriminacin que incida en la contratacin de las y los jvenes, de ser as, cules son sus motivaciones y las explicaciones que en torno a ellas ofrecen las personas encargadas de seleccionar al personal para las empresas para las que laboran, as como su conocimiento respecto de programas oficiales para emplear jvenes con antecedentes penales y cules son los elementos que una accin de esa naturaleza debera contener para resultarles atractiva.

117

INFORMACIN QUE SE BUSCA OBTENER Conocer las caractersticas generales del y de la empleadora Determinar si los antecedentes penales son un factor tomado en cuenta por las y los empleadores para contratar jvenes. Determinar los mecanismos para conocer si la persona solicitante cuenta con antecedentes penales. Determinar si los antecedentes penales afectan directamente en la decisin de los empleadores para seleccionar a jvenes Determinar los motivos por los que se estima que las y los jvenes con antecedentes penales no deben ser contratados Determinar si se conoce de la existencia de programas oficiales en materia de jvenes, y especficamente con antecedentes penales, y si se estara dispuesto a participar en alguno y bajo qu condiciones.

PREGUNTAS ORIENTADAS A TAL FIN 1, 2, 3 4, 5, 6

7 8, 9, 10, 11, 12, 14, 28 8, 9, 10, 15, 13, 16, 17, 18, 19 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27

1) 2)

Qu puesto desempea? La empresa para la cual recluta personal pertenece al sector pblico o al privado?

3) 4)

A que giro corresponde la empresa? En trminos generales, Cules son los criterios de reclutamiento utilizados por la empresa por la cual trabaja?

5)

Cules son los criterios de reclutamiento utilizados para la contratacin de jvenes? Qu tanto incide la edad del candidato para ser contratado?

6)

Los antecedentes penales, forman parte de estos criterios de seleccin?

7)

De ser as, Qu mecanismos emplea usted como reclutador para indagar si el candidato cuenta con antecedentes penales o no?

8)

Una vez que usted se entera de que el candidato cuenta con antecedentes penales Tiene posibilidades de ser contratado? a. SI_____ No_____ porqu?

9)

En caso de que el candidato que cuenta con antecedentes penales sea idneo para ocupar el puesto, se le contratara?
118

a. SI_____ No _____ porqu?

10) A quien preferira contratar, a una persona con antecedentes penales

o sin antecedentes penales? Porque?

11) Como reclutador, usted considera que la empresa para la cual labora
tiene el DERECHO de saber o investigar si el candidato tiene o no antecedentes penales?

12) SI_____ No _____ Porqu? 13) Desde su perspectiva, usted cree que las personas confan en las y
los jvenes con antecedentes penales?

14) SI_____ No _____ Por qu? 15) Considera usted que el candidato tiene derecho a mantener el
anonimato respecto a sus datos personales, confidenciales, privados?

16) Sabe usted sobre las consecuencias jurdicas que implica el contratar
jvenes con antecedentes penales?

17) Cree usted que si contrata jvenes con antecedentes penales esto
podra generarle problemas a su empresa?

18) SI____ NO ____ Porque? 19) Desde el punto de vista de la imagen de la empresa Cree usted que si
se

20) contratan jvenes con antecedentes penales le causara problemas o

conflictos ante los clientes?

21) SI ____ NO____ Porque? 22) Considera usted que el hecho de contratar a jvenes con antecedentes
penales cambiara la percepcin de sus compaeros o subalternos al enterarse de ello?

23) SI_____No_____ Porque?

119

24) Conoce usted sobre la existencia de programas o Convenios

gubernamentales que fomenten el empleo para Jvenes?

25) Y para jvenes con antecedentes penales? 26) Cuenta la empresa donde usted labora con algn programa al
respecto?

27) Considera viable que su empresa cuente o adopte Programas

Gubernamentales que promueva la contratacin de jvenes?

28) Y la contratacin de jvenes con antecedentes penales? 29) De ser afirmativo, Qu tipo de Convenio le interesara adoptar? 30) Qu caractersticas contemplara este? 31) Bajo que tipo de condiciones? 32) Por ltimo, Usted confiara un puesto laboral a un joven con
antecedentes penales?

III. PREGUNTAS EJE DE LA ENTREVISTA A AUTORIDADES

A partir de las respuestas dadas a estas preguntas se buscar determinar cules son las acciones que a la fecha se estn desplegando para asistir a las y los jvenes con antecedentes penales, sus puntos fuertes y de posible mejora, cmo se aprecia la problemtica de la discriminacin a la juventud con antecedentes penales desde la autoridad, y los programas que se considera pueden llevarse a cabo para atender la mencionada problemtica, as como sus caractersticas.

120

INFORMACIN OBTENER

QUE

SE

BUSCA PREGUNTAS ORIENTADAS A TAL FIN

1,2 3.

Conocer al funcionario, y las funciones que realiza respecto de las y los jvenes con antecedentes penales Conocer el punto de vista institucional en torno a la problemtica de contar con antecedentes penales tratndose de las y los jvenes Conocer las acciones que la Institucin est implementando / desarrollando para atender a las y los jvenes con antecedentes penales Conocer que aspectos podran mejorarse en torno al tratamiento institucional para atender los retos que plantean los antecedentes penales en las y los jvenes Determinar los posibles puntos que podran considerarse en la elaboracin de polticas pblicas para atender dichos retos

4, 5, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 23, 24, 25, 30, 31.

6, 7, 8, 21, 22, 26.

6, 7, 8, 9, 21, 22, 26, 30.

19, 20, 21, 27, 28, 29, 30.

1) 2) 3) 4)

Cul es el nombre de la institucin? Que cargo desempea? Cuales son las funciones que realiza? Cmo se perciben desde su institucin los principales factores de discriminacin hacia las y los jvenes?

5)

Considera que los

antecedentes

penales son un factor de

discriminacin? Si___ No_____ porque?

6)

Considera que su institucin, presta suficiente atencin a los antecedentes penales como factor de discriminacin hacia las y los jvenes?

7) 8)

En qu consiste tal atencin? Tal atencin obedece a alguna poltica general en la materia?

De ser as Cul? Puede sealar sus caractersticas generales? De no ser as a qu se debe tal vaco?

9)

En su opinin, A qu cree que se deba que en el Programa Nacional correspondiente a su institucin no se establezca especficamente a los antecedentes penales como un factor de discriminacin hacia las y los

121

jvenes

consecuentemente

no

se

sealen

acciones

que

especficamente ataquen esta problemtica?

10) Puede usted sealar cules son los factores de riesgo para que las y
los jvenes lleguen a enfrentar un proceso penal que traiga como consecuencia la fijacin de antecedentes penales?

11) Cules estima usted, que son los principales desafos a los que se
enfrenta un joven con antecedentes penales en su vida cotidiana?

12) Considera usted que el aspecto laboral es uno de los principales

retos? Cules seran las principales objeciones que se formularan a un joven con antecedentes penales para ingresar a un empleo?

13) Cul estima usted que sea el impacto de los antecedentes penales en
el ejercicio de los jvenes a su derecho a contar con un trabajo digno?

14) Considera usted que las y los jvenes cuentan con la suficiente
informacin respecto a las implicaciones que tiene para su vida el contar con antecedentes penales?

15) A qu atribuye usted que tanto en el Programa Nacional de la Juventud como en el Programa Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminacin se haga especial nfasis en la prevencin del delito
y se haga caso omiso de las consecuencias del delito, dentro de las que se encuentran los antecedentes penales?

16) Estima usted que los antecedentes penales deberan de figurar como
un factor especial de discriminacin a la par de la discapacidad, el VIH o la pertenencia a una etnia?

17) Considera usted que el joven con antecedentes penales tiene el

derecho de no revelar esa condicin a menos que lo desee?

18) Considera que los empleadores y terceros en general tienen el

derecho de conocer que las y los jvenes en cuestin cuenten con antecedentes penales?

122

19) Considera usted necesaria una poltica especfica en materia de

jvenes con antecedente penales?

20) De ser as, Que elementos estima que deberan ser tomados en
cuenta para esta poltica?

21) En su opinin, considera que existe el suficiente soporte institucional

para apoyar a los jvenes con antecedentes penales en su reinsercin a la vida social?

22) Cules considera que son los mbitos en los que su institucin puede
de mejorar para ofrecer una mejor atencin a las y los jvenes con antecedentes penales?

23) A qu atribuye usted que el contar con antecedentes penales sea un

factor de discriminacin en los jvenes?

24) Puede encontrar usted alguna analoga entre este factor de

discriminacin con alguno otro, como la raza, el origen, los recursos econmicos, etc.?

25) Considera usted que los antecedentes penales son un factor de

discriminacin relevante en los jvenes?

26) Sabe usted si en su institucin se investiga o solicita a los solicitantes

de empleo referencia alguna sobre sus antecedentes penales?

27) Cules seran los factores que se deben tomar en cuenta para
instrumentar programas de apoyo para las y los jvenes con antecedentes penales, especialmente en el mbito laboral?

28) Cuales considera que son los principales obstculos institucionales

para la implementacin de esos programas?

29) Cules cree que sean los obstculos sociales? 30) Estima usted que las y los jvenes durante su proceso y con
posterioridad a l cuentan con la suficiente asesora e informacin gubernamental para poder ejercer o defender sus derechos en caso de
123

que enfrenten una situacin de discriminacin por contar con antecedentes penales?

31) Considera usted legtimo que los empleadores soliciten algn

documento en el que se acredite la no existencia de antecedente penales? Qu cree usted que motive ese requerimiento?

I. ENTREVISTAS REALIZADAS A LAS Y LOS JVENES CON ANTECEDENTES PENALES (MENORES DE EDAD)

Entrevista 1 Gnero: Masculino Entrevista 5 (grabadora) 1)

17

Cuntos aos tienes?

2)

De donde eres?

De la lvaro Obregn, Eres de aqu del DF? Si

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Secundaria terminada

4)

Tus padres, qu grado de escolaridad tienen?

Mi pap la primaria y mi mam segundo de secundaria

5)

A qu se dedican?

NO SE FORMUL LA PREGUNTA 6)
Por robo

Porque motivo estuviste en reclusin?

7)
17

Qu edad tenas?

124

8)
1 mes

Cual fue la duracin de la sancin?

9)
No

Has reincidido?

10)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

Defensor si, de oficio.

11)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio

para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus?
No

12)

Te informaron sobre los antecedentes penales?

No Nada? No

13)

T sabes que son los antecedentes penales? o tienes alguna

idea? Si Qu sabes sobre los antecedentes penales?

Si, por decir ahorita no? que comet una infraccin y ah queda como que registrado eso no? OK Queda registrado

14)

Al estar internado, supiste o participaste en algn programa para

facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin? No, participaste en algn programa?
No

15)

Qu lecciones te dej el estar recluido?

Como? Qu lecciones? Qu aprendiste? Ah! A valorar a mi familia, a valorar la libertad, Si? Tienes novia? Esposa ya tienes esposa? Si

Hijos? Si. 16) Sabes cuales son las consecuencias de tener antecedentes

penales para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?
No No sabes de las consecuencias? No

125

17)

T crees que la gente confa en los jvenes con antecedentes

penales?
No porque? Porque piensan que siempre van a ser igual, que no van a cambiar.

18)

Al estar encerrado, tus familiares y conocidos cambiaron su

actitud o comportamiento hacia ti?

No toda la gente te trato igual? Si, pero no, no se enteraron muchos Y los

que se enteraron? No, si me tratan igual No cambio? no 19) T crees que el contar con antecedentes penales tus familiares y

conocidos evitan que te relaciones con ellos?

No y los vecinos? Tampoco tus amigos? no, es que igual puro reincidente que ya ha estado hasta el reclusorio, por eso no, no les import.

20)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener

antecedentes penales puede ser un problema para ti?

Ehhh, en la bsqueda de trabajo Si? Has buscado trabajo? Si y qu te

han dicho? No, que porque quieren antecedentes no penales La carta? Aja y
fui a la delegacin y ya no pude Y qu ibas a hacer ah? eh iba en una obra, pero era una compaa grande y entonces, cuando te pidieron eso? No pus ya ni regres

21)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar

recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)
NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA POR OMISIN DEL ENTREVISTADOR

22)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes

antecedentes penales?
NO SE FORMULO ESTA PREGUNTA POR OMISIN DEL ENTREVISTADOR

23)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es

ahora tu vida cotidiana?

Me dedicaba al robo aja antes? Y ahora? no, ya trabajo ya trabajas? Si

te levantas? Y ya tienes tu trabajo? Vas? Si Ha cambiado mucho? si

126

24)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela? No ahora

tienes un trabajo me dices? Si Estudiabas antes? No, termin la

secundaria y ya no regres OK Y trabajabas antes? No Una vez que

saliste? Regresaste a la escuela? No Tienes un trabajo, me dices? Si,

OK Estudiabas antes? No, termin la secundaria y ya no segu Y trabajas

antes? No. 25) El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar

alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.?
No, pero me habas dicho hace rato que trabajar si? ah bueno, lo de si pero en este trabajo que tengo no tena antecedentes penales

26)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado

averiguar si tienes o no antecedentes penales? para qu?

Pues en este trabajo, OK entonces ya no regresaste? No Es el solo lugar

donde te han pedido antecedentes penales? Si Ok... Entonces es una empresa? Una compaa de construccin ah te solicitaron la carta de no antecedentes penales? si 27) Conoces de personas o lugares que te soliciten esta informacin?

Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales? 28) T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes

penales tienen derecho a NO divulgarlo? T crees que tienes derecho de guardar esto como annimo? Si porque? Por lo mismo no, de que si afecta, si te afecta de que tengas un
antecedente. Adems de esta cuestin laboral que me decas en que otra

cosa afecta? No, pues en la confianza Afecta en la confianza? Quien no te tiene confianza? Nos critican, como es por robo, piensan que vas a seguir
igual.

29)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si

alguien cuenta con antecedentes penales?

127

Por ejemplo, este lugar donde fuiste a pedir trabajo no tienen derecho de

saber? No porque? Que les importa si no te hubiesen pedido la carta de antecedentes no penales? Estaras trabajando ah posiblemente? Si 30) Y las personas que contratan personal tienen derecho de saber?

Tampoco

31)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales?

No Cuando la gente te pregunta? Siempre lo dices? Si

32)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con

alguna autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarte a la sociedad (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)? A ver, te la repito. Una vez que, bueno cuando estabas internado recibiste apoyo gubernamental? Para ir a terapias? O plticas? No y al salir? Pues aqu. A ver, cuntanos un poquito... qu vienes a hacer aqu? Pues la verdad, vine...como regenerarnos, y como hay tratamientos de
parejas, como llevarnos bien con nuestra pareja para ya no volver a hacer tonteras no? Cmo se llama este lugar, para que quede registrado? No s es que como nos acaban de cambiar, estbamos en viveros. Tiene como 15 das que venimos aqu Y si te ha servido venir a terapias? Si Son

terapias psicolgicas en general? Si, psicolgicas y traumatolgicas OK y si te han servido? Si te sientes mejor? Si 33) A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien

puedas acudir para recibir ayuda u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana?
No Adems de este lugar, recibes ayuda de otro tipo? no

34)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a

conseguir empleo?
No

35)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado

por tener antecedentes penales?

128

Nadamas a donde fui a pedir trabajo Nadams en el trabajo? La gente en

general? No Los papas de t esposa? No Los familiares de ella? No 36) De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? qu

hiciste al respecto?
NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA POR OMISIN DEL ENTREVISTADOR

37)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de

que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o te discrimine por tener antecedentes penales?
No

38)

Tu Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que

no tenga antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene?

Si, por qu? Por qu? Por qu crees que se les de preferencia? Porque no son as, y por se as, qu ocasiona? Desconfianza mucha? Mucha

desconfianza? si Te tachan, te etiquetan? Si, si hay mucha diferencia Si te cambia la vida? Si te cambia las cosas? Un poco. 39) Tienes miedo de reincidir?
No

no tienes miedo? Que

circunstancias crees que podran provocar esto? Mas tiempo, ya como ya

voy a cumplir 18, pues reclusorio pero no tienes miedo? No, porque ya me voy a portar bien. OK Qu crees que te ayudara a no reincidir? Pues esto que estoy haciendo, ya trabajando bien, y viniendo a terapias.

40)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses

a la crcel/penal, etc.?
Pues, crees que el gobierno pueda hacer algo? Fjate que si me ha servido mucho a darme cuenta de lo que vale mi familia, lo que vale estar aqu libre. Ok bien, quieres agregar algo ms? No, un programa que se te ayudara

a contratar? Capacitarte en algn aspecto para que pudieras obtener un trabajo? Algo as no? Si que este... que ya no pidieran eso de antecedentes
penales, eso si como que si te hace sentir mal no, y si no hubiera hecho eso, podra trabajar tranquilo. Bueno, haba una compaa que si me gustaba, si me gustaba el trabajo, era de plomera industrial y como ya estuve trabajando en eso una vez, pues si me gustaba el trabajo Y ahora que haces donde
129

trabajas? En el sanborns, de ayudante de mesera eso no te gusta mucho?

no, no, no me gusta, aparte de que es bien poquito el sueldo, no me gusta.

Entrevista 2
Gnero: Masculino Entrevista 7 (grabadora) 1)
17

Cuntos aos tienes?

2)

De donde eres?

De Iztacalco

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

La primaria la terminaste? si

4)

Tus padres, qu grado de escolaridad tienen?

Primaria mi mam, y mi pap la secundaria

5)

A que se dedican?

Mi mam es comerciante

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Por robo en transporte pblico

7)
16

Qu edad tenas?

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

Mes y medio

9)

Has reincidido?

2 veces

10)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

Defensor

11)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio

para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus?te habl de los antecedentes penales? no
130

12)

Al estar internado, supiste o participaste en algn programa para

facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin?
No, dentro no hiciste nada? No, nada nada

13)

Qu lecciones te dej el estar recluido?

Si te da un escarmiento, desde que ves a la familia, si te sacas de onda tu mismo y que te vaya a ver tu mam, pus si te cambia la mente, no es lo mismo, uno q tiene la culpa de estar haciendo que sufran no?

14)

Sabes qu son los antecedentes penales y sus consecuencias

para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad? Sabes que son los antecedentes penales? Sabes que cuando entras aun penal, quedas registrado? Si quedas fichado. Fichado, exacto y sabes que consecuencias para el desarrollo de actividades futuras te puede traer esto? Si, pues si, en un trabajo te pueden hasta decir, dame tu nombre y
apareces Eso es lo que ms te perjudica? En la situacin laboral? Si, aja.

15)

T crees que la gente confa en las personas con antecedentes

penales?
Algunas si, algunas no porque les das mala confianza, les vayas a robar algo, no es lo mismo por qu? Yo digo que no es lo mismo porque no te dan la confianza tu crees que si te deben tener confianza? A la vez si y a la vez no.

16)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su

actitud o comportamiento hacia ti?

Mi pap si, puedes platicarme un poquito? Como que si se alejo, no me hablaba, cambio su carcter, me gritaba

17)

T crees que el contar con antecedentes penales tus familiares y

conocidos evitan que te relaciones con ellos?

No, los vecinos si, le dicen a sus hijos, no te juntes con l porque ya estuvo haya, te vaya a lleva a meter en eso. Aja, los vecinos sobre todo? Si tus

familiares? no
131

18)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener

antecedentes penales puede ser un problema para ti?

Si yo creo que si, en el trabajo Trabajas en este momento? Si Qu haces? Trabajo en una editorial de libros

19)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar

recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)
Nadie nadie te dijo? Tu lo sabias? Por amigos

20)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes

antecedentes penales? En que momentos te acuerdas que tienes antecedentes penales? Diario estn como muy presentes? O sobre todo cuando pides trabajo? si, en un trabajo te preguntan si tienes antecedentes
penales.

21)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora

tu vida cotidiana?
No, pues si, antes era muy destrampado, no llegaba a mi casa, y ahora? No pues si, ya cambi con mi beb estas casado? Juntado, unin libre, no pues si me cambi mucho la vida mi beb, ye es una responsabilidad

22)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela, a t trabajo

anterior? Si____No_____ porque? Antes estudiabas? No, porque sal y me agarraron a los trece das otra vez No trabajabas tampoco? No Y este trabajo lo tienes desde hace poquito? Hace 6 meses apenas 23) El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar

alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.?
Trabajar si, salir con los amigos, luego as vamos en el carro y que te para la patrulla...En este trabajo donde estas ahora te pidieron carta de

antecedentes penales? Pero es que el patrn es mi to y por eso me dieron el

trabajo

132

24)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado

averiguar si tienes o no antecedentes penales? para qu?

Nadie

25)

Conoces

de

personas

lugares

que

te

soliciten

esta

informacin? No Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales? No 26) T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes

penales tienen derecho a NO divulgarlo?

No, pues al contrario, puedes contarle a tus primos a tus sobrinos para que no echen a perder su vida, a platicar con ellos, y decirles, yo estuve aqu y as, y no quiero que t ests as, a darles un ejemplo no? A los ms chavos. Pero

por ejemplo si viene algn extrao y te pregunta? ah no pues si, no le voy

a andar contando mi vida.

27)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si

alguien cuenta con antecedentes penales?

No tienen porque enterarse, no es su vida.

28)
No

Y las personas que contratan personal tienen derecho de saber?

29)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales?

Si en que situaciones? En el trabajo tus compaeros? por los compaeros, pues si te sacas de onda no? Has estado all adentro? Y tus amigos se sacan de onda si dices que ya estuviste all adentro

30)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna

autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)?
All adentro, deban terapias y al salir? Para reinsertarse a la sociedad?

Para ayudarte a buscar un trabajo? Para ayudarte a que regresaras a la escuela? Ayudarte con terapias? Me dijeron, sabes que vas a ir a terapias y
ah me dijeron que si quera ir a estudiar.
133

31)

A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien

puedas acudir para recibir ayuda u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana? A este lugar vienes a partir de cuando?
Apenas es mi segunda sesin esta quien te informo sobre este lugar? All mismo en Obrero mundial me dijeron, nos mandaron llamar a todos. En

Obrero mundial es donde firmas? No, en Viveros, all en Coyoacn, all

firmaba, porque ya me mandaron para ac te ha ayudado venir aqu? Si

Entonces podemos decir que tu cuentas con el apoyo de alguna autoridad, recibiendo ayuda? Si y eso ha cambiado tu vida cotidiana? Si en qu sentido? Mi personalidad, mi comportamiento, mi carcter, mi forma
de pensar.

32)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a

conseguir empleo?
No

33)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado

por tener antecedentes penales?

No, pues eso del trabajo eso como que puede ser? Cmo discriminacin? Si no? Pues mira, discriminar es hacer diferencia, es rechazar, excluir Entonces

en lo laboral, Si te han discriminado? Si 34) De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? qu

hiciste al respecto? 35) Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de

que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?
No

36)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no

tenga antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Conoces casos al respecto? has vivido situaciones as? Si porque?
Yo creo que si, porque le dan ms confianza al que no tiene que al que tiene, le dan ms confianza y ms apoyo.

134

Conoces casos al respecto? Si te acuerdas de uno? Si, uno de mis

primos, y uno de mis amigos, mi amigo tiene antecedentes penales, los dos fueron a pedir trabajo, a mi primo si le dieron trabajo y a mi amigo no, porque tenia antecedentes penales y tu has vivido situaciones as? Si, me

puedes contar un poquito? en un trabajo me preguntaron si tenia

antecedentes penales, y en una ocasin les dije que no, tomaron mi nombre por computadora, pero pus no me acuerdo que trabajo era, y me llamaron para decirme... sabes que? Tienes antecedentes penales, no te puedo dar el trabajo. Y ya no regresaste? No, pus ya no regres

37)

Tienes miedo de reincidir? No Que circunstancias crees que

podran provocar esto? El rechazo de mis papas, yo creo no?, que me diga,
no pues no entiendes, que mi seora se pueda separar de mi, varias cosas no? Qu podra evitar que reincidieras? qu podra pasar para que t

ya estuvieras tranquilito y ya no pensar en volver hacer ciertas cosas que provocaran que regresaras al tutelar? Seguir viniendo aqu, a la terapia un
trabajo? Tambin un trabajo, para que te desahogues actividades

deportivas? Yo soy himperactivo y me tengo que andar moviendo a ti te gustara tener terapias, cursos? si tener un trabajo estable? si 38) Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses

a la crcel/penal, etc.?
Si te portas mal yo creo que si, si haces algo si. Pero t crees que el

gobierno puede hacer algo para que t ya no regreses? Es decir cursos, ayudarte a conseguir trabajo? Apoyo para que t regreses a la escuela crees que el gobierno pudiera hacer algo? El gobierno no hace nada, el
gobierno noms chinga no? Eso es lo que es el gobierno no hace nada? nada

Finalmente quieres agregar algo? No Esta bien as? Si

Entrevista 3 Gnero: Masculino Entrevista 8 (grabadora)

135

1)
18

Cuntos aos tienes?

2)

De donde eres?

De la Gustavo I. Madero, del DF

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Secundaria terminada

4)

Tus padres, que grado de escolaridad tienen?

Carrera corta trunca, ambos

5)

A que se dedican?

Mi mam es enfermera y mi papa es contador privado

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Por robo

7)
17

Qu edad tenas?

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

Un mes y un par de das

9)
No

Has reincidido?

10)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

Particular un abogado particular? Si

11)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio

para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus?
No te inform sobre esto? no

12)

Al estar internado, supiste o participaste en algn programa para

facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin?

136

Dentro estuviste en algn programa, terapias? Pues si no? las terapias

que te dan, ves pelculas, escuchas, haces ejercicios

13)

Qu lecciones te dej el estar recluido?

No pus que la libertad es lo que vale, no tiene precio y valoras, valoras tu libertad, tu familia, valoras todo, todo, la familia, todo

14)

Sabes qu son los antecedentes penales? Bien no, qu es lo que

sabes sobre los antecedentes penales? Que estuviste en prisin y ya se te

queda como una estampa y fichado, y si vuelves a hacer o pues ya eres parte de, bueno ya eres parte de algo malo.

Y sabes que consecuencias te trae para el desarrollo de actividades futuras el contar con antecedentes penales?
No no sabes de las consecuencias de estar fichado? Bien, no. Eso

poquito que sabes que es? Que para una prxima vez, este ya no me van a
preguntar si fui a o no, ya teniendo antecedentes, entonces pierdes otra oportunidad no? Y a parte para un trabajo, bueno yo quise ir a, entrar al ejercito, y por antecedentes penales no me aceptaron, me dijeron que no, tuve que mostrar mi acta de libertad, y pues yo creo que acabndose el proceso, de ir a firmar y todo eso.

15)

T crees que la gente confa en las personas con antecedentes

penales?
No por qu? Bueno depende que gente, mi familia si confa en mi y los

vecinos por ejemplo? No, ellos no. En mi anterior trabajo Qu hacas antes? yo trabajaba en una tienda y cuando yo sal, pues ya no tena trabajo,
ya no me lo dieron.

16)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su

actitud o comportamiento hacia ti?

Si tus familiares? si cambiaron de que manera? Pues como que fueron ms comprensivos y ms estrictos, como que pues ya me checan ms, digo, yo les fall y cuando ya no llego a la media hora ya estn ah hablando y antes no era as, antes no llegaba y... confiaban ms en ti. Ok y los conocidos? Tus

amigos? Los papas de tus amigos? No, pos si, los papas de mis amigos ya
no quieren que se junten conmigo tienes novia? Soy casado, juntado, unin
137

libre y los papas, los familiares de tu chava? Ellos no, ellos hasta, no ellos no me discrimina ni nada, mi suegra y mi suegro ellos me tratan igual, que siempre me han tratado.

17)

T crees que el contar con antecedentes penales tus familiares y

conocidos evitan que te relaciones con ellos? Con quien? Con tus familiares, por ejemplo que tus tos le digan a tus

primos, ya no te juntes con el porque estuvo encerrado No, pues yo creo que si no? Pero como que no Cmo? explcame Yo se que mi to me dice una cosa, me dice ay si y sigue siendo lo mismo, pero ya en privado ellos, ya debe ser otra cosa, aguas con l y pero tu notas cierto rechazo hacia ti? Con algunos familiares tuyos? porque la mayora al contrario, me dan mas apoyo, cuando sal me abrazaron como nunca antes en su vida no?

18)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener

antecedentes penales puede ser un problema para ti? En que momentos crees que el contar con antecedentes penales te cause problemas? Por
ejemplo, si vas a una fiesta, y entonces por ah se rumora que t estuviste en el tutelar Tambin no? La gente que le quiere hacer dao a uno no? que de tiempo no les caes bien o algo as y al saber ellos que ya tienes antecedentes, entonces ya nadamas te estas cuidando de no acercarte a ellos, porque van a esperar lo mas mnimo, para que ellos me acusen de cualquier cosa aunque no lo haya hecho y saben que voy a salir afectado esto te puede provocar

problemas? Si 19) Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar

recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)
No nadie te dijo, ten cuidado prtate bien porque? Bueno, mis papas

pero te explicaron esto de estar fichado? No, porque nadie en la familia 20) Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales?
Pues cuando paso por el lugar no? donde sucedieron las cosas, pues me recuerda, o cuando de repente pues si me enojo con mi pareja y me salgo, me

138

voy con mis amigos y me acuerdo, y mejor no, aunque uno no haga nada, luego le pasan las cosas. Y pues si son varios detalles en los que recuerdas, cuando ves pasar, en mi situacin fue una chava como a la que yo le hice una falta, la robe y de repente veo pasar a chavas as y me acuerdo y son varias cosas, las que me recuerdan

pero que te recuerda que tienes antecedentes penales, que estas fichado? Qu me recuerda? Si cuando sales a la calle, te ven diferente el momento en el que vas a pedir trabajo, no se si quieres regresar a la escuela y tus compaeros ya saben que estuviste encerrado. Si bueno
tambin mucha gente te mira, hasta se pasan a la otra ser en tu vecindario

pasa eso? Hasta con tus vecinos? Si de repente yo voy a la tienda o algo
as y veo gente que me conoce, conozco y hasta como que se cruzan,

voltean, cambian la mirada para otro lado? Si exactamente, si se hacen los

desentendidos eso te recuerda que tienes antecedentes penales? si

21)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora

tu vida cotidiana?
No, pues antes mi vida era, dicen no? Que la mejor vida, fiestas, mujeres, dinero y pues si, te diviertes, pura diversin y nada de responsabilidad, pero ahora que pierdes todo es, pierdes lo que mas tuviste enfrente y jams lo viste, que son tu familia, la gente que te quiere y ya estando adentro, te das cuenta que es lo que en verdad vale la pena hay confianza en tu familia hacia ti? Si en mis padres y mis hermanos, si, si hay confianza y ahora que haces? Te levantas.... me voy a trabajar, me regreso, voy con mi pareja y platicamos, cenamos, vamos a ver a mis suegros, salimos a dar una vuelta y programamos das, como mis papas son divorciados, para ir a ver a mi papa, a mi mama para salir tienes hijos? Ya vas a ser papa? Si vas al cine, vas a fiestas? Pues a fiestas ya no, si de repente si quiere ir uno, pero son sacrificios no?

22)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela? No, pero si

quiero regresar a t trabajo anterior regresaste? no tampoco esto por lo

que me decas? Que regresaste y ya no tenas trabajo? Ya no me

aceptaron,

23)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar

alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con

139

los amigos, etc.? Pues al trabajar no? Bueno en lo que yo hubiera querido,
porque no trabajo en lo que yo quise entrar, soy comerciante, vendo en un tianguis y as, pero esa no era mi idea no? Yo quera terminar la secundaria, seguir estudiando la prepa no, yo quera entrar al ejrcito, a una tienda departamental como wal mart no? Bueno, ahora no puedes tu entrar al

ejrcito? No, pues por los antecedentes penales o por los tatuajes, porque
tengo tatuajes, no esta permitido los tatuajes, bueno si esa era tu idea, tu

sueo de entrar al ejercito?

O entrar a, bueno un hermano mo es polica federal y tambin entrar ah, pero para eso me faltan estudios, terminar la preparatoria, pero los tatuajes y los penales todo eso, me forman una barrera, que hasta aqu y de aqu no pasas

entonces tener antecedentes penales, te perjudica mas en la cuestin laboral? Si, en lo laboral. 24) Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado

averiguar si tienes o no antecedentes penales? No nadie ha tratado de averiguar? No en el ejercito no te preguntaron? Me preguntaron y les dije
que no, luego les digo que si y van a averiguar.

25)

Conoces

de

personas

lugares

que

te

soliciten

esta

informacin? Personas como cuales? Pues un contratador por ejemplo,

una empresa, si, son los primeros que te los piden, bueno, en los que yo he ido a ver, hasta pasa sacra una credencial de elector, una vez que quise ir a tramitar, este, pues no me la queran dar por lo mismo, me dijeron que no me la podan dar hasta que se acabara mi proceso penal, la poda ir a tramitar y

aun sigues sin credencial de elector? si me hicieron el tramite, cuando les

comente que yo era menor de edad, entonces de aqu ya es borrn y cuenta nueva y entonces ya soy mayor de edad y solamente as accedieron. Pero si yo hubiera estado en un reclusorio, entonces no me la dan, hasta esta un letrero que si tienes antecedentes penales, ni la intentes tramitar porque no te la van a dar Te han solicitado un documento o constancia que acredite

si tienes o no antecedentes penales? Si, para entrar al ejrcito, me dijeron

que fuera a sacar una carta y como yo me fui a vivir a Tacama, me pidieron

140

pancarta de buena conducta que fui a sacar al municipio o tu hoja de libertad, cualquiera de las dos.

26)

T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes

penales tienen derecho a NO divulgarlo?

Si porque? No es bueno, no te da orgullo.

27)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si

alguien cuenta con antecedentes penales?

No depende o puede ser, digo, a mi no me interesara saber si los dems tienen y que los dems sepan que tu tienes? Pues eso no, aprendes a vivir con esto, con antecedentes penales

28)

Y las personas que contratan personal tienen derecho de saber?

Pues yo creo que si no?, pues es su empresa y quieren algo bueno para ellos, si tienen derecho.

29)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales?

Si porque? Por pena, con algn amigo de mis padres o as, o as, papas de amigos de la primaria, que luego los veo Qu has hecho? Y pues no les digo

si sientes que te afecta el hecho de haber estado preso? si 30) Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna

autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)? si, De ser as de qu manera?
Pues hubo atencin psicolgica, si si hubo y despus? Pues al principio, cuando recin bamos a viveros, este pues si nos toco un doctor y si me toco ir a las consultas, sea pero fue una o dos veces atencin psicolgica? Si, las terapias y te han ayudado a buscara trabajo, por ejemplo? No, te exigen el buscar trabajo, hablas con una orientadora social y trabajar y estudiar a fuerza, es como amenaza no? y si no, vuelves a estar encerrado. Y si, yo les dije que si, lo de buscar trabajo, pues es lo primordial para dar de comer a mi familia, y ya despus veremos lo de la escuela, ya para superacin ma no?

141

31)

A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien

puedas acudir para recibir ayuda u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana?
En el CIT, Centro Interdisciplinario de Tratamiento Externo, aqu es las terapias.

32)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a

conseguir empleo?
No

33)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado

por tener antecedentes penales?

Maltratado psicolgico? la polica como? Ahora que ya Sal? ah, nadamas en el trabajo anterior, en el empleo anterior yo sigo viendo a ex jefe y me saluda, pero eso si fue lo que afecto no? Yo si cumpla con el, yo jams le falt, ramos amigos pero ah si te negaron una oportunidad, t tenas un

trabajo, regresaste y ya no lo tuviste el trabajo? Y quise hablar con l y me

dijo que no, que ya haba contratado a otro que no, me invento mil cosas, sabiendo que no es verdad pero nunca te dijo que? Jams me dijo que porque estuviste en la crcel, pero yo ya lo saba uno.

34)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? qu

hiciste al respecto? 35) Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de

que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?
Derechos humanos no? Algo as.

36)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no

tenga antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Conoces casos al respecto? has vivido situaciones as?
Si porque tengo un primo que me dijo de un trabajo, el no tiene antecedentes penales, y los dos fuimos a buscar trabajo, a mi me dijeron te hablamos y despus me enter que el ya estaba ah laborando y a mi no me hablaron

142

pero ah te preguntaron si tenias antecedentes penales? Si y les dije que

si.

37)

Tienes miedo de reincidir? depende que miedo de volver a

delinquir? De que ya no me controle y lo vuelva a hacer? No tengo miedo de

perder a mis familiares al estar otra vez encerrado, pero algn otro miedo no

Que circunstancias crees que podran provocar esto? Pues al perder a mi

familia no? Yo creo que seria mi fuga, mi escapatoria, no? y una

estabilidad laboral, por ejemplo, el tener trabajo podra evitar que reincidas? No creo Qu podra evitar que reincidieras? Mi hijo si. 38) Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses

a la crcel/penal, etc.?
Una autoridad? Si el gobierno? T crees que podra hacer algo para

evitar que t regreses? Cursos? Ayudarte a buscar un buen trabajo? Si

el gobierno si me, si, si tuviera un buen trabajo, algn curso, pues si te motiva no? Ya que si sigue como sigue, por eso estamos como estamos entonces

tu crees que si el gobierno pudiera hacer algo por ti, como estos programas, esto te servira para ya no reincidir? Si y que te gustara que hiciera el gobierno? Que programas te gustaran? No se, o a lo mejor
hasta un empleo no para puros jvenes con antecedentes penales o algo as.

Entrevista 4 Gnero: Masculino Entrevista 8 (grabadora) 1)

17

Cuntos aos tienes?

2)

De donde eres?

Del DF

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Secundaria La terminaste? No En que ao te quedaste? En primero

4)

Tus padres, que grado de escolaridad tienen?

Prepa, los dos.

143

5)

A que se dedican?

Al comercio

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Por robo

7)
16

Qu edad tenas?

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

2 meses

9)

Has reincidido?

Si, pero, a los 13 y esta estuviste en el penal a los 13 y despus a los 16? si

10)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

De oficio

11)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio

para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus?
No Te hablo sobre los antecedentes penales? Si qu te dijo? Que iba a estar un poco difcil porque ya tenia reincidencia, y este pues ahora si que estaba mas difcil el caso, porque ahora si ya me catalogaban a mi como primo delincuente.

12)

Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa

para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar? Para salir? Si y reincorporarse a la vida
cotidiana? Todos los estudios psicolgicos y eso te cuenta, o que vayas a ayudar a cocina tu participaste? Si

13)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)?

Ahora si que valorar a mi familia, ahora si que la libertad, es lo mas valioso y lo pierdes por nada.

14)

Sabes qu son los antecedentes penales? Pues ah mas o menos

Qu sabes? Que es cuando ya has cado, y te tienen ahora si que fichado, y

144

pues ahora si en Mxico no? Por lo mismo que ya eres un delincuente y las

consecuencias para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad? Impedirte un buen trabajo, que te reciban en cualquier
lugar, sea la confianza ya esta, se pierde.

15)

T crees que las personas confan en los jvenes con

antecedentes penales? Pues hay personas que si y hay personas que no Quin confa por ejemplo en ti? Pues mi familia, los conocidos de mi calle,
por lo mismo de que me conocen, mi esposa, mis suegros Quin no confa

en ti? Ahora si que los vecinos, pero que no me hablan y dice ah va, ahora si
que el ratero no? Los saludo hola y ya, pero hasta ah.

16)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su

actitud o comportamiento hacia ti?

Ahora si que poda decirse que si de que manera? Pus mas platicar conmigo, mas comunin conmigo.

17)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y

conocidos evitan que te relaciones con ellos?

No tus conocidos? Algunos, porque mis amigos no, me hablan. Pero conocidos, luego hay no te juntes con el porque te vaya a pasar esto o te vayan a agarrar

18)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener

antecedentes penales puede ser un problema para ti?

Pues en una discusin, este ahora si que por ejemplo, vayas a hacer una denuncia, pues ya no te creen porque ya tienes antecedentes y en otras

situaciones? Trabajo al conocer gente nueva? Pues si afecta un poco, pero

depende la persona no? sea si te tiene confianza o no.

19)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar

recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)
Pues unos amigos, o la misma, les hablo a varios policas y que circulan por donde vivo, y me han dicho que cuando tienes antecedentes te afecta mas y

145

mas siendo adulto, porque ya no te dan los mismos beneficios para salir y ahora si te avientas una sentencia mas larga.

20)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes

antecedentes penales? 21) Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora

tu vida cotidiana? qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora?

Antes pues estaba en el puesto, estaba en el comercio y este iba a mi casa, luego regresaba y me iba a jugar ftbol, y ahorita que sali igual trabajas

ahora? Qu haces? Comerciante. Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela? No a t trabajo anterior? El comercio. 22) El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar

alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.? Pues a la escuela si, porque cuando me quise meter me
dijeron que no me podan aceptar en esa escuela por los antecedentes? Si

y al salir a la crcel con los amigos, es igual, te tratan igual? Si me

saludan igual, pero cuando voy con mis amigos, cuando vamos cuatro o cinco, pues han de pensar hay es que ya van robar o algo de eso, de malandros.

23)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado

averiguar si tienes o no antecedentes penales? para qu? Pues en la

escuela, me preguntaron que porque deje de estudiar y ya les comente y despus ya no me aceptaron.

24)

Conoces

de

personas

lugares

que

te

soliciten

esta

informacin? Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales? No 25) T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes

penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?

Yo pienso que es por lo mismo de la vergenza, ahora si que es la vergenza no? Y la pena, pero pues es algo que sucedi, un error no?

26)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si

alguien cuenta o no con antecedentes penales?

146

Yo pienso que lo preguntan por seguridad no? Que tal si pus ahora si, temen de que les puedas hacer algo, por lo mismo de tu ficha que tienes ya de delincuente entonces que alguien llegue a preguntarte, no te causa

problemas, sea, si tiene derecho de saber? Si, por su proteccin. 27) Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen

derecho de saber?
No y si, no, porque pues no es su problema no? No es su vida y si por proteccin de su trabajo

28)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales?

Si, cundo? Una vez igual que quise entrar a la escuela, pero ah si, ya me dijeron que llevara los papeles, igual, lo mismo me preguntaron que porque deje de estudiar y tuve que decirles que porque mis papas se separaron y si

te aceptaron? Si, me pidieron los papeles 29) Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna

autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)? de qu manera? Cuando estuviste dentro recibiste ayuda? Si y despus? Si, sea le
pagan al mdico que te revise tus muelas, vas al psiclogo, con trabajadores sociales, te hacen preguntas que como te llevas con tu familia, sea como te tratan te ayudaron, de que manera? Ahora si que a ver mas una responsabilidad no? Y este a ver las consecuencias que tiene un acto como ese, una infraccin el hecho de venir aqu te ha ayudado tambin? Si

30)

A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien

puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana? 31) Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a

conseguir empleo?
No

32)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado

por tener antecedentes penales?

147

Si, en la escuela No has intentado buscar trabajo verdad? No, porque tengo mi negocio.

33)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? qu

hiciste al respecto?
Ahora si que me saque de onda no? Ahora si que porque, fue un error, ya

no intentaste regresar a otra escuela? A otra escuela si, pero ya no fui, como
que me sent mal, me dio el bajn.

34)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de

que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?
Derechos humanos

35)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no

tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Conoces casos al respecto? has vivido situaciones as?
Si, pues un amigo, tambin estuvo en el reclusorio y cuando quiso entrar a trabajar, me cont que haba otro chavo y le dijeron que llevara sus papeles, y al otro chavo pues le dijeron que se presentara al otro da y a l le dijeron que le iban a llamar y ya no le llamaron y el cree que fue por los antecedentes

penales? Si 36) Tienes miedo de reincidir? Pues miedo a perder a mi familia, a mi

hijo, a eso nadamas Que circunstancias crees que podran provocar

esto? Ahora si que el juntarme con los amigos que todava siguen en esas
cosas, la mala influencia ahora si Qu podra evitar que reincidieras? Mi familia y mi trabajo perder tu trabajo te podra orillar a que cometieras

algn delito? Pues este, yo digo que si. 37) Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses

al tutelar/prisin/penal, etc.?
Pues si que hubiera mas empleo, yo dira, que el gobierno diera mas empleo y eso para los chavos, mas oportunidades, para los chavos que tiene reincidencia y eso.

Entrevista: 5
148

Gnero: Masculino (Cassette 1, lado A) 1) Cuntos aos tienes?

17

2)

De donde eres?

Iztacalco, del campamento 2 de Octubre

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Preparatoria, estoy estudiando, 5

4)

Tus padres, Qu grado de escolaridad tienen?

Mi pap secundaria y mi mam carrera tcnica.

5)

A que se dedican?

Supervisora de caja en un supermercado y mi pap seguridad.

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Confusin, me acusaban de robo a transente. Cometiste el delito? No

7)

Qu edad tenas?

16, hace 6 meses.

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

Mes y medio, en el consejo tutelar para menores.

9)
No

Has reincidido?

10)
Si

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

11)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio

para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus?
Si Cmo te lo dijo? Me dijo que tendra que ir a las plticas esas, estas plticas, para que as no, no fuera contrarreproducente en mi contra.

12)

Te habl sobre los antecedentes penales? No Qu te dijo? No te

dijo lo que son? No, mmm bueno si s lo que son, pero para nuestra edad
149

supuestamente no cuentan. Entonces en tu opinin qu seran? Mmm no s.

13)

Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa

para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar?
Si realice actividades para salir de del consejo? Mmm pues no, adentro no. No.

14)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)?

Qu lecciones? Pues seguir estudiando ac afuera, seguir estudiando y trabajar ms. Cmo te diste cuenta? Pues que pues que no es nada agradable estar este as encerrado y todo.

15)

Sabes qu son los antecedentes penales? Y las consecuencias

para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?

Si. Los antecedentes penales son cuando una persona cometi delito o estuvo en reclusorio y tiene sus antecedentes que estuvo ah. Pues para algunos trabajos te lo piden, y si tiene antecedentes pues no le dan el trabajo.

16)

T crees que las personas confan en los jvenes con

antecedentes penales?
No no.

17)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su

actitud o comportamiento hacia ti?

No, nada ms mis abuelitos y mis tos. Pues ya no me hablaban, me insultaban y todo, si sin motivo me decan ratero y todo eso.

18)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y

conocidos evitan que te relaciones con ellos?

No bueno ellos si pero ya no les hablo a ellos. A ellos ya no les hablo (abuelitos y mis tos)

19)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener

antecedentes penales puede ser un problema para ti?

Pues al buscar trabajo
150

20)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar

recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)
No

21)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes

antecedentes penales?
Pues en el momento ninguno. No.

22)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora

tu vida cotidiana? Qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora?

Sigue siendo igual, sigue siendo casi la misma. Estudio y trabajo e igual sigo haciendo lo mismo.

23)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela, a t trabajo

anterior? Si____No_____ porque?

S, ah mismo, Has tenido algn problema ah? no

24)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar

alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.?
No

25)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado

averiguar si tienes o no antecedentes penales? Para qu?

No

26)

Conoces de personas o lugares que te soliciten esta informacin?

Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales?

No

27)

T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes

penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?

Pues ya sera decisin de ellos, si lo dicen o no lo dicen.

28)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si

alguien cuenta o no con antecedentes penales?

151

Si

29)

Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen

derecho de saber? NO SE FORMULO ESTA PREGUNTA 30) Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales? Si____No_____ porque? Cundo?
No, pues ahora si que como no comet el delito no me siento culpable y no me siento menos que las personas.

31)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna

autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad? (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.) de qu manera?
Si, pues en estas plticas que venimos. Son buenas, son en grupo, platicamos y convivimos bien. Hay una psiquiatra que habla con nosotros y platica con nosotros sobre la sexualidad, drogadiccin, robo y todo eso.

32)

A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien

puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana?
SI

33)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a

conseguir empleo?
Mmm qu me ayude? Mmm si conozco, pues mis estudios. Cmo

autoridad? No. Has buscado? No. 34) Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado

por tener antecedentes penales? Si____No_____ quin?

No (slo por abuelos y tos) Si.

35)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? Qu

hiciste al respecto?
Pues igual me moleste con ellos y les dej de hablar, nada ms les dej de hablar.
152

36)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de

que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?
No, no conozco. Tampoco has buscado? No.

37)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no

tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene?

Si Conoces casos al respecto? Has vivido situaciones as? No, pero por lo mismo de la confianza, de la confianza y todo eso.

38)

Tienes miedo de reincidir?

No, porque se que no lo voy a volver a hacer, bueno se que no lo he hecho y no lo voy a hacer. Que circunstancias crees que podran provocar esto? Por ejemplo que volviera a suceder algo as. No pues no lo s. Qu podra

evitar que reincidieras? Por qu estoy aqu osea? Porque no comet delito
ni nada, pues yo pienso porque he fallado en algunas cosas no? Y por eso yo digo que me toc una vez y donde tuve que reflexionar las cosas y ya.

39)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses

al tutelar/prisin/penal, etc.?
Pues no.

Entrevista: 6 Gnero: Masculino (Cassette 1, lado A) 1)

17

Cuntos aos tienes?

2)

De donde eres?

Santa Mara la Ribera, Cuahutemoc.

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Secundaria Sigues estudiando? No hasta enero, tengo que acabar 3

4)

Tus padres, Qu grado de escolaridad tienen?

153

Mi pap la prepa completa y mi mam la primaria

5) A que se dedican?

Comercio, carniceras.

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Robo a transente con portacin de arma blanca Cometiste el delito? Mmm ese no, pero es que los mismos patrulleros, que me haban agarrado, me haban agarrado antes, sea no me pudieron agarrar antes, pero esa vez no Y esa vez que habas cometido? Un robo pero no me agarraron los mismos no me agarraron y cuando me vieron me agarraron por eso.

7)

Qu edad tenas?

17, mmm yo entr en febrero y sal hasta abril.

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

Dos meses una semana

9)
No

Has reincidido?

10)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

Si el de oficio.

11)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio

para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus?
No

12)

Te habl sobre los antecedentes penales?

No Qu te dijo? No te dijo lo que son? No, mmm bueno es que tuve el de oficio y otro particular, pero por fuera. Y ese particular te inform? Ps de los antecedentes penales si si me dijo que es ms difcil conseguir cosas sea prdida de confianza, ms difcil volverse a integrar, como si no hubieras estado a que hubieras estado.

13)

Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa

para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar?
154

No. Qu hacas all adentro? Pues es que como era maldoso, me pasaron al G, es el dormitorio de los corrigendos, los que no hacen nada, sea porque son muy agresivos no los saca. Pues es que era agresivo porque me molestaban. sea Un mes y el otro en el A y en el E y ah qu hacas? Pues sala a las actividades que nos daban, pasar a aulas, salir a patio, todos hacemos lo mismo, pues era como escuela, daban clases de matemticas, espaol, lecturas. En el E hacas ms actividades que en el A, salas a aulas a patio dos veces al da y tenas oportunidad de pasar a cocina.

14)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)?

Pues ya no andar de maldoso, sea ya portarme bien, pues ya no andar con malos amigos no?

15)

Sabes qu son los antecedentes penales? Y las consecuencias

para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?

Mmm, no bien pero si, sea es no te dan tan fcil las cosas, no te facilitan un trabajo si tienes antecedentes. Porque por decirlo en un trabajo de una semana completa pues no no vas bueno si vas a decir no es que no puedo venir tal da! Por qu? Porque tengo que venir aqu. No pues entons no se puede.

16)

T crees que las personas confan en los jvenes con

antecedentes penales?
No sea pues la familia si, pero la dems gente no.

17)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su

actitud o comportamiento hacia ti?

No. Pues los amigos sea no los amigos como que Hay si estuvo bien!

Qu estuvieras all adentro? Aja, pero sea no, no est bien. 18) T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y

conocidos evitan que te relaciones con ellos?

No

19)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener

antecedentes penales puede ser un problema para ti?

155

Problema? Pues si busco otro trabajo, que tenga que decir

todo lo que

porque no puedo ir o s. No en la escuela no porque pues no vas a pasar a o s a direccin pero a los dems no.

20)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar

recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)
No

21)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes

antecedentes penales?
El tener que venir aqu. Qu es aqu? Pues son plticas que te ayudan a cambiar tu forma de ser o de pensar.

22)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora

tu vida cotidiana? Qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora?

Antes e ser internado pues iba a la escuela y le ayudaba a mi mam en el trabajo y sea pues como me compr carro, andaba en el carro en la calle. Pues yo me sala de mi casa a las ocho y luego regresaba o no regresaba. Luego tomaba o me drogaba. Cometas delito bajo el influjo de drogas? De drogas aja Y ahora? No ahora ya no, ya pues aho como yo no estoy yendo a la escuela estoy con mi mam casi todo el tiempo, ya casi no algo, ya no frecuento a mis amigos que eran osea ya no. Como trabajo y entro temprano y salgo tarde, pues ya no dan ganas de salir, ya nada ms de estar acostado, sea ya descansando.

23)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela, a t trabajo

anterior? Si____No_____ porque?

S, a mi trabajo anterior, porque sea yo trabajo con mi mam-

24)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar

alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.? No 25) Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado

averiguar si tienes o no antecedentes penales?

156

Para qu? Mmm en un bueno como ya voy a cumplir 18 iba a sacar un crdito y me pidieron todo eso Y qu paso? Pues ya no lo saqu ya no

intentaste o ya no e lo dieron? No ya no intent Por qu? Porque pedan

que no tuvieran antecedentes.

26)

Conoces de personas o lugares que te soliciten esta informacin?

Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales?

No

27)

T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes

penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?

Pues si, porque no es bueno hay unos que lo dicen porque se sienten orgullosos no? De haber estado dentro porque no s, sea que pueden hacer ms dao que otros.

28)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si

alguien cuenta o no con antecedentes penales?

Si es de confianza pues si, si no no, porque el que es de confianza no lo va a divulgar y el que no pues si.

29)

Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen

derecho de saber?
Si porque como faltas tienes que justificar

30)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales?

Si____No_____ porque? Cundo?

Si, pues con amigos de la escuela, porque a mi no me da orgullo haber estado ah, me diento mal, no me da hay si lo voy a decir todos!

31)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna

autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad? (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.) de qu manera?
Pues nada ms aqu y en viveros, era como aqu, pero all haba mdicos, psiclogos. Slo una vez despus de haber salido fui porque senta que todos me vean cuando sal.
157

32)

A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien

puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana?
Slo aqu. Pero es tambin como requisito?

33)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a

conseguir empleo?
No. Has buscado alguna? No

34)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado

por tener antecedentes penales? Si____No_____ quin?

Pues slo lo del crdito.

35)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? Qu

hiciste al respecto?
Pues ya no volv a buscar el crdito y sea junte el dinero para lo que yo quera un carro.

36)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de

que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?
No

37)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no

tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene?

Si. Pues le dan la confianza a alguien que no los tiene Conoces casos al

respecto? Has vivido situaciones as? O sea no pero pues as es la

gente, sea quien no tiene antecedentes es mejor persona que la que tiene.

38)

Tienes miedo de reincidir? Si

Que circunstancias crees que

podran provocar esto? Por ejemplo que volviera a suceder algo as. Pues
volvindome a drogar Qu podra evitar que reincidieras? Pues distraerme en otras cosas no?, seguir trabajando, meterme a la escuela

39)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses

al tutelar/prisin/penal, etc.?

158

Pues si, sea aqu si ayudan. Porque por las plticas que te dan te hacen reflexionar.

Entrevista: 07 Gnero: Masculino 1) (Cassette 1, lado A) Cuntos aos tienes?

16

2)

De donde eres?
De la Gabriel Hernndez en la Gustavo A. Madero

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Secundaria, terminada en Agosto.

4)

Tus padres, Qu grado de escolaridad tienen?

Preparatoria los dos

5)

A que se dedican?
Mi mam a la casa y mi pap pinta carros.

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Por lesiones aun seor a dos Cometiste el delito? Si, porque me provocaron, andaban bien pedos y me empezaron a decir de cosas a m y a mis amigos y les pegamos como entre 15.

7)
16

Qu edad tenas?

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

Un mes en el B, haciendo ejercicio, echando el coto.

9)
No

Has reincidido?

10)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

Si de oficio.

159

11)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus?
No

12)

Te habl sobre los antecedentes penales? Cmo?... No te dijo nada sobre antecedentes penales? No, No sabes qu son los antecedentes penales? No Qu te dijo? No te dijo lo que son?

13)

Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar?
No.

14)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)?

Que no hay que hacer cosas malas porque esta ta culero el encierro, no me gusta, no me gust. Ps si pus que est chido el coto y el no porque te paran bien temprano y te baan con agua fra ta por eso esta culero.

15)

Sabes qu son los antecedentes penales?

Y las consecuencias

para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?

No

16)

T crees que las personas confan en los jvenes con antecedentes penales?
No porque pues ya quedaste marcado.

17)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud o comportamiento hacia ti?
No. Qu estuvieras all adentro?

18)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos?
Si, porque pues ya no son igual, mi mam ya es ms ac, ya me cuida ms. Nada ms en mi mam.

19)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener antecedentes penales puede ser un problema para ti?
160

Pues en el trabajo no?, en el trabajo.

20)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)
No

21)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales?

Qu situaciones? En la calle no s pues luego veo algo parecido que estaba en el tutelar pues si me recuerda, por ejemplo las canchas de fronton, el patio.

22)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora tu vida cotidiana? Qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora? Cmo era mi vida? Ps siempre ha sido igual buena jaja, trabajo vendo
ropa Y hoy? Ps igual sigo trabajando.

23)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela, a t trabajo anterior? Si____No_____ porque?
Si al trabajo, no a la escuela todava no piensas regresar? Si.

24)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.?
No

25)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado averiguar si tienes o no antecedentes penales? Para qu?
No.

26)

Conoces de personas o lugares que te soliciten esta informacin? Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales?
No

27)

T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?
161

Ps si no.

28)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si alguien cuenta o no con antecedentes penales?
No pues para qu se quieren enterar. Igual en trabajos.

29)

Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen derecho de saber?

Si

30)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales? Si____No_____ porque? Cundo?
No

31)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad? (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.) de qu manera? Pues aqu, te dan
plticas, te orientan no? Que no hagas cosas malas.

32)

A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana?
Ps aqu noms

33)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir empleo? No. Has buscado algn espacio para buscar trabajo?
No

34)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales? Si____No_____ quin?
No

35)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? Qu hiciste al respecto?

36)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?
162

No

37)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Si. Pues ya
estas tachado Conoces casos al respecto? Has vivido situaciones as? Si a mi to, ps igual estuvo en el reclusorio, igual sali y si, a l lo discriminaron. Pinche ratero! Se perda algo y luego luego decan que haba sido l.

38)

Tienes miedo de reincidir? Miedo? No. Que circunstancias crees que podran provocar esto? Por ejemplo que volviera a suceder algo as.
No ya no, ya aprend, ya aprend la leccin Qu podra evitar que

reincidieras? Pues ya portarme bien. Ps si ya trabajar, ya no andar robando y

todo eso.

39)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses al tutelar/prisin/penal, etc.?
No.

Entrevista 8 Gnero: Masculino 1) (Cassette 1, lado A y continua en lado B) Cuntos aos tienes?
16 aos

2)

De donde eres?
DF. Santa Mara la Ribera.

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Estoy estudiando 2 de secundaria

4)

Tus padres, Qu grado de escolaridad tienen?

Secundaria terminada los dos

5)

A que se dedican?
Mi mam es ama de casa y comerciante y mi pap trabaja en un verificentro

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Por robo agravado. Robo de autopartes

7)

Qu edad tenas?
163

16 aos

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

El 1 ingreso de eso fue hace 3 meses por el mismo delito y el 2 fue de 15 das y por el mismo delito. En el 1 ingreso estuve en el C y en el 2 estuve en el D, el C es ms tranquilo, no no hay tanto no s como se podra decir abusivo, sea no son tan abusivos en el C. Pues ah hay un juego que se llama poleana y se ponen a jugar poleana ah y como ese juego es muy entretenido, dura horas pues ah te entretienes o hacer ejercicio. Y en el 2 ingreso? En el D, no pues ah ya esta ms pesado porque por ejemplo en la correccional les ponen a hacer el quehacer con las manos, en el D pues ya es igual, ya en la mayora de los dormitorios ya es as, y pues si ya esta ms pesado.

9)

Has reincidido?
Nada ms esas dos veces.

10)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

Si, de oficio.

11)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus?
No, slo me informaron sobre mi situacin jurdica, sea baj mi defensor, en el 1 ingreso baj mi defensor a los 10 das y ya me dijo qu pedo, sea o de mi audiencia, qu tena que decir y todo eso. Y en este 2 ingreso no, nada ms bajaron por m y me dijeron que tena que subir a mi audiencia y ya sub a audiencia y sal ese da

12)

Te habl sobre los antecedentes penales? No No te dijo nada sobre antecedentes penales? No, No sabes qu son los antecedentes penales?
No

13)

Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar?

164

No. As plticas como estas no. Es que nada ms te tienen encerrado, sea no es como dicen que te tratan bien, pues te tienen encerrado nada ms en el dormitorio y nada ms sales a comer o bueno de nuevo la nueva ley si estaba haciendo ms proyecto porque te paraban ms temprano, pero desde temprano te ponan a hacer ejercicio, hacer actividades para que te entretuvieras Es una ley? aja Sabes cmo se llama esa ley? No. Cuando yo entr bueno el 6 cambiaba nueva la ley no? Bueno si eso yo escuch all adentro, que el 6. Y desde el 6 empezaron a haber cambios all adentro sea, ah te paraban a las 7 regularmente ahora te paran a las 6 pero te sacan a hacer ejercicio media hora a las 6 y antes no, antes te paraban te baaban y ya y ahora ya no, ya te sacan a hacer ejercicio te baan.

14)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)? Que ya no me tengo que potar mal no?, que ya me tengo que potar bien y

la 1 vez? pues es que no s, yo lo hice por por el desmadre no? De volver

a robar, porque yo ya no haba robado, sea yo ya desde que sal ya haba prometido ya no robar, pero un da se me aloc y pus lo volv a hacer y ese da me volvieron a agarrar. No pues yo ya no quiero regresar, porque ahora si v como sufri mi mam ms, sobre todo mi familia, sea no tiene porque sufrir por mis tonteras no?, bueno yo pienso eso no? Que no tiene que sufrir por m pues porque pues ella tiene que vivir su vida y yo pues soy otro no?

15)

Sabes qu son los antecedentes penales?

Y las consecuencias

para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?

No

16)

T crees que las personas confan en los jvenes con antecedentes penales?
No tampoco pues porque ya es como dicen crea fama y chate a dormir no? Y pues si saben que ya estuviste all adentro en un tutelar pues no te van a querer dar trabajo van a decir no te juntes con l porque pues es un ratero o algo as no?

17)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud o comportamiento hacia ti?
No.
165

18)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos?
No

19)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener antecedentes penales puede ser un problema para ti?
Mmm al buscar un trabajo no? Porque es lo mismo, sea no te dan trabajo porque ya estuviste sea porque ya tuviste antecedentes penales pues no confan en ti no?, slo en el trabajo.

20)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)
No

21)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales?

Pues que ya no me puedo portar mal no? Porque ya tengo antecedentes penales sea en situaciones cmo se podra decir jurdicas no? sea por ejemplo tener as problemas con la ley ya no puedo pues porque ya tengo antecedentes penales, bueno antecedentes ms bien.

22)

Pero en tu vida cotidiana qu te hace recordar? Pues ver a los policas no? all en mi barrio, porque pues ellos ah ltimamente se ha dado la situacin de que agarran a cualquiera no? Por sea, pues confundindolo no? De que acaban de robar y ellos quieren agarrar pagador y pues agarran a cualquiera no? Que ven y pues eso ya tambin ya me da miedo no? Pues porque a un amigo se lo llevaron ah afuera de mi casa, estbamos ah platicando y llegaron los policas y as nada ms t fuiste el que robaste y lo subieron a la patrulla y ahorita est en el reclusorio, ya lleva 6 meses ah y nada ms por esa confusin. Y pues eso si no s tambin me a miedo, regresar nada ms por un error por una tontera.

23)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora tu vida cotidiana?

166

Qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora? No pues antes yo

estudiaba y no s me juntaba ms en la calle no? sea si estudiaba pero pues yo me sala todo el da y nada ms regresaba en la noche a dormir a mi casa pero pues ahora ya desde que sal ya no, ya nada ms salgo a la escuela con mi novia y ya nada ms, sea ya no ando en la calle as cotorreando, ya no salgo,

24)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela, a t trabajo anterior? Si____No_____ porque?
Nada ms a la escuela.

25)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.?
No

26)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado averiguar si tienes o no antecedentes penales?
Para qu? No nadie.

27)

Conoces de personas o lugares que te soliciten esta informacin? Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales? No

28)

T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?
Ps cada quien es libre no? de hacer lo que quiera con su vida no? Tons cada quien puede decir, sea si es que hay personas que si les da orgullo no? Eso, bueno de ah por mi casa si no? Ellos dicen no pus yo ya estuve en el consejo, ya estuve en la corre y qu? Y pues a m no me gusta divulgarlo no? sea ms que nada fue un error mo y ya no? Pero no a m no me gusta. Mmm no cada quien es libre no? De decir lo que quiere.

29)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si alguien cuenta o no con antecedentes penales?
No. No pues ellos no tienen derecho no? Cada quien su vida.
167

30)

Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen derecho de saber?

Si en trabajos si no?, porque pues saben con quien estn tratando.

31)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales? Si____No_____ porque? Cundo?
MmmNo, a nadie

32)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad? (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento,
atencin mdica, psicolgica, etc.) de qu manera? Pues nada ms aqu, y en el reclusorio sur. Es que yo sal en tratamiento oral, algo as, y all me informaron ms que nada cmo era el proceso del oral, tambin yo estuve, tuve conciliacin con la parte acusadora, sea le pedimos perdn, bueno yo le ped perdn no? Por el delito que le comet, por el cristalazo a su coche Aqu no s, es la primera vez que vengo no?, nada ms me han hecho los estudios. Los del reclusorio sur, nos dijeron que aqu iban a ser mis plticas. Pues el juez tambin me dio informacin, me dijo que nada ms iban a ser dos meses de plticas que ya me portara bien, que nada ms me iban a ensear a acoplarme a la sociedad y varias cosas no? De no s de formacin personal. Poderme tambin regenerar un poco no? Porque pues si yo ya tambin tengo otras ideas en mi cabeza no? Ya no las mismas que antes, desde la 1 vez que entras pues ya no, ya no piensas igual no? sea te vuelves rencoroso tambin y pues yo no me gustara ser as toda mi vida, si quisiera cambiar, y dicen que estas plticas si te ayudan, me dijeron dos tres chavos de all fuera que ya estuvieron aqu y pues tambin en el reclusorio sur me dijeron que si me iban a ayudar T crees que necesites la

ayuda? Mmm pues no tanto, porque yo desde que sal, tambin sal ms
calmado y ya no me junto yo en la calle, y pues si ya he estado cambiando ya no, ya no soy como era antes.

168

33)

A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana?
No

34)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir empleo? No. Has buscado alguna?
No, tampoco.

35)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales? Si____No_____ quin?
No nadie

36)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? Qu hiciste al respecto?

No se formul esta pregunta

37)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?
No, no.

38)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene?
Si. Conoces casos al respecto? Pues no, na ms mi pap, le dio trabajo mi ta cuando sali del reclusorio mi pap este mi ta si le dio trabajo porque no encontraba en ningn trabajo. Por qu estuvo ah? Por robo de una bici,

cunto tiempo estuvo ah? 6 aos Has vivido situaciones as? Si, yo iba
a verlo al reclusorio cuando estaba chiquito, no pues yo sent, no ahora si que en esos momentos yo no pensaba nada no?, sea yo no saba qu era un reclusorio, yo no saba qu era drogarse, yo no saba nada, yo pensaba que era un internado no? Que ah viva mi pap, no s yo lo vea normal no? y ya conforme fui creciendo me enter que estaba en un reclusorio, que estaba en el norte, sea que ah ya era, no se, que ah ya eran otras cosas, que ah es ms feo no? Si

169

senta feo no? pues porque no es un internado como yo lo pensaba, no? si es otra cosa ms, no s, no es una crcel pero si es algo as no?

39)

Tienes miedo de reincidir? Miedo no mmm no es miedo no, sea ya,

yo ya no lo quiero hacer pero pues no s Que circunstancias crees que

podran provocar esto? Por ejemplo que volviera a suceder algo as. Pues
no s ms que nada por necesidad no? pero sea si tuviera necesidad as ya de comer algo, sea que no hubiera comido en una semana, sea yo creo si lo volvera a hacer pero no, ahorita ya no Qu podra evitar que reincidieras? Pues no s ya ponerme a trabajar tambin no?, sea seguir estudiando ponerme a trabajar, para ya salir adelante yo no?

40)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses al tutelar/prisin/penal, etc.?
No pues no s la verdad.

Entrevista 9 Gnero: Masculino (Cassette 1, lado B) 28) Cuntos aos tienes?

18 aos

29)

De donde eres?

DF. Tlahuac

30)

Qu grado de escolaridad tienes?

3 de secundaria

31)

Tus padres, Qu grado de escolaridad tienen?

Mi mam la secundaria y mi pap la primaria.

32)

A que se dedican?

Mi pap trabaja en un micro, mi mam es ama de casa.

33)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Por robo supuestamente robo. Me acusaron de robo.

34)

Cometiste el delito?
170

No.

35)

Qu edad tenas?

17 aos

36)

Cual fue la duracin de la sancin?

No ms el mes que estuve ah.

37)
No

Has reincidido?

38)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

No si, de oficio.

39)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus? No

40)

Te habl sobre los antecedentes penales? No No te dijo nada sobre antecedentes penales? No sabes qu son los antecedentes penales?

No, no.

41)

Qu te dijo? Pues es que el me dijo que si yo ya haba sido internado, y

no, entons t nada ms di lo que paso y ya.

42)

Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar?

No.

43)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)?

Cmo que qu me dejo? Ps a m me agarraron por tomar no? y ya no voy a volver a tomar, porque fue po menso pero s a valorar muchas cosas, la comida ja ja, la libertad, la familia y eso. En el A y en el D, ps es que en el A estn los que apenas llegan y ya los cambian diferente por el cuerpo o algo as. Ps a m me daba igual

44)

Sabes qu son los antecedentes penales?

Y las consecuencias

para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?

171

Si ya no te aceptan tan fcil en un trabajo si tienes antecedentes penales no

45)

T crees que las personas confan en los jvenes con antecedentes penales? No pues ya no.

46)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud o comportamiento hacia ti?

No.

47)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos?

No

48)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener antecedentes penales puede ser un problema para ti?

Pues para entrar a trabajar.

49)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)

No

50)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales?

No pues no, es que yo no hice nada, ahorita no me ha afectado en nada.

51)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora tu vida cotidiana? Qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora?

Si porque ya no tomo, es que antes tomaba yo seguido, y ahorita ya no. Y es que no trabajaba y ahorita voy trabajar con mis tos. No pues ya ando mejor no? antes andaba yo ah de pinche guarro ah en la pinche calle.

52)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela, a t trabajo anterior? Si____No_____ porque?

Mmm no pues trabajar, es que trabajo, es que antes como no viva yo con mis paps, sea y hasta ahorita no vivo con mis paps, vivo con mi to, pero antes viva yo solo y ahora ya vivo con mi to y ya como vivo con mi to pues tengo horas de llegar y horas de salir me voy a trabajar con ellos.
172

53)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.? No, hasta ahorita no, porque trabajo con mis tos, no salgo
con mis amigos ya desde que, sea no ninguno es ratero pero toman mucho, tons me junto con ellos y pues por eso fue que me agarraron por tonto, porque estaba yo tomando y aja.

54)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado averiguar si tienes o no antecedentes penales? Para qu?

No se formul esta pregunta

55)

Conoces de personas o lugares que te soliciten esta informacin? Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales?

No

56)

T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?

Pues cada quien no? como quiera, pues si lo quiere decir que lo diga, sino pues no.

57)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si alguien cuenta o no con antecedentes penales?

Pues depende no? porque luego si es pa trabajar pues si se mete la rata , pues me vaya a robar, si no te dan trabajo. No pues pa qu

58)

Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen derecho de saber? Ha bueno pues a lo mejor.

59)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales? Si____No_____ porque? Cundo? No.

60)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad? (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.) de qu manera?

No. Pues si para cubrir mi tratamiento, me dijeron que tena que venir.
173

61)

A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana?

No

62)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir empleo? No Has buscado alguna? No, pues trabajo con mis tos.

63)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales? Si____No_____ quin?

No

64)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? Qu hiciste al respecto?

No

65)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?

No.

66)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene?

Pues es que depende, bueno yo creo que depende de ver por lo menos los conoce y ve que son trabajadores y aunque tengan antecedentes pues les dan chamba, pero en otros donde necesitan papeles pues si no encuentran trabajo Conoces

casos al respecto? No 67) Tienes miedo de reincidir? Mmm no, sea si da miedo no? pero por eso ya no lo hago no? Que circunstancias crees que podran provocar esto? Por ejemplo que volviera a suceder algo as. Qu podra evitar que reincidieras? No pues no, yo ya no quiero volver porque yo no quiero sea no.
Pues portarme bien no? pues no andar tanto de vago no? y juntarme con los que me juntaba antes.

68)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses al

tutelar/prisin/penal, etc.?
174

Pues no.

Entrevista 10 Gnero: Masculino (Cassette 1, lado B)

1)

Cuntos aos tienes?

18 aos

2)
DF

De donde eres?

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

2 de semestre de preparatoria

4)

Tus padres, Qu grado de escolaridad tienen?

La primaria, los dos.

5)

A que se dedican?

Mi pap es instalador de equipo en el aeropuerto y mi mam al hogar.

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Me acusaron de robo a transporte pblico

7)
No.

Cometiste el delito?

8)

Qu edad tenas?

17 aos

9)

Cual fue la duracin de la sancin?

5 meses. Estuve en dos grupos en el G y en el H. El G supuestamente es el de los corrigendos, de los que estuvieron en San Fernando y el H el que reinciden vuelven a caer igual. Y por qu estuviste ah, ya habas estado ah? Si hace tres aos, por robo a transente, si iba con las personas que lo hicieron por eso como que s y no, se podra decir que no, pero s. Fue un mes.
175

Ah el H se supone que es el de los ya ms, cmo te podra decir, ms rebeldes, es un grupo ms pequeo. sea en los dos por ejemplo en el G cuando yo estaba nada ms habamos como 10, ya despus cuando me cambiaban al H nada ms bamos 4 o 3 y yo Pero eso fue de acuerdo a tu comportamiento adentro? Si

10)

Has reincidido?

Si en la 1 nada ms en la 2 ya nada que ver

11)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

La 1 vez particular y ya la 2 vez ya fue de oficio.

12)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus?
Si, la las dos me dijeron, el particular y el de oficio, se supone que los menores de edad no tienen antecedentes penales, que yo los poda ir a sacar, ahora s que si yo iba a sacar mis antecedentes penales no los tena. Ya por ejemplo ahora que tengo los 18 y si lo volva a cometer alguna infraccin ya sera diferente y ya tendra ahora s que antecedentes penales.

13)

Te habl sobre los antecedentes penales? No te dijo nada sobre antecedentes penales? No sabes qu son los antecedentes penales?

No se formul esta pregunta

14)

Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar?

Pues si haba varios programas, pero pues ahora si que a nosotros nos tenan ms aislados de los dems compaeros, ya que no nos sacaban ni a convivir, hasta as por ejemplo para salir al patio los dos grupos el D y EL H pues tenan un patio especial para ellos y ahora si que para las dems actividades pues ahora si que no nos sacaban, no pues no. A pues por as por ejemplo iban a darles plticas, bueno por lo que luego nosotros veamos pasar as a a gente y pues nos imaginbamos, sea a nosotros a lo nico que nos sacaban era a ver pelculas y

176

eso, una vez a la semana. Pues as de las normales, como e accin, bueno nosotros veamos ms de accin que de otra cosa.

15)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)?

Pues en la 1 no tanto, en esta 2 vez pues ahora si que ya viv ms cosas no?, ya valor ms cosas y la viv ya ahora si que como se dice ahora si la viv ya ms feo no? , pues ya no estuve igual con los dems compaeros, ya estuve con chavos que, que ya eran ms ahora si que ms rebelde, ellos ya saban no?, ya como que igual tuve ya muchos problemas con ellos, sea tambin como que ya me dara ms miedo llegar otra vez no?, ya no sera lo mismo que la 1 vez porque, pues en la 1 no me paso nada y ya en la 2 pues si me pasaron muchas cosas por ejemplo me rompieron la nariz la ceja, me abrieron aqu, ya viv ms cosas , sea que la viv ms, ahora si que hubo ms tensin. Bueno ya ahorita ya valoro ms cosas no?, valoro mi familia, la gente que me rodea, la comida, la libertad todo.

16)

Sabes qu son los antecedentes penales?

Y las consecuencias

para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?

Pues ms o menos. Por ejemplo de que si tengo antecedentes penales, hay algunas empresas que lo piden y si los tengo pues ya no me lo van a dar.

17)

T crees que las personas confan en los jvenes con antecedentes penales?
No se formul

18)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud o comportamiento hacia ti?

Pues no al contrario me apoyaban, me apoyaban en todo.

19)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos?

Pues yo digo que no porque pues ahora si que a lo mejor eso lo comet en un momento de, cmo se podra decir, pues por andar de divertido, querer ser igual que los dems no? y pues ya estn viendo ahorita que ya estoy cambiando y ellos me apoyan, siempre me han apoyado.

177

20)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener antecedentes penales puede ser un problema para ti?

No pues igual y al buscar un trabajo. No yo digo que as como dicen por ejemplo sea as si quisiera sacar algo, o pedir algo pues como que sera ms difcil no? cono que no habra la confianza para que me lo dieran.

21)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)

Pues si lo mismo, pues mi mi pap es el que m deca, si, que me portara bien, que porque ya cuando yo quisiera buscar un trabajo bueno o as, pues ya no iba a poder. Te lo deca antes? Si.

22)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales?

No pues casi no. No pues ahorita, al principio si, pero ahorita ya como que ya me siento ms despejado no? pues por algo se supone que me dieron la libertad ahorita no? porque pues no me encontraron culpable, pues ya como que me siento ms ahora si como que me siento ms desenvuelto y como que, sea ya puedo Y al inicio cmo te sentas? No pues si me senta ms decado, pensaba que igual y si me vean me iban a agarrar o algo as, pero pues ya despus ya viniendo aqu pues ya aprend que ahorita ya no me tienen que agarrar, mientras est cumpliendo con mi tratamiento pues siento que no sera esa opcin no?

23)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora tu vida cotidiana? Qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora?

Ha pues antes estaba estudiando, antes de que me agarraran y ya vali ahorita ps estoy trabajando.

24)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela, a t trabajo anterior? Si____No_____ porque?

No pues a la escuela ya no pude ingresar, porque me dieron de baja, la misma escuela por los 5 meses que no fui, me dieron de baja. Seguiste la escuela en

178

cualquier otra institucin? No, no no. Y vas a regresar? Pues si quiero

retomarlo

25)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.?
Pues no tanto los antecedentes, pro si por ejemplo ahorita en esta pues si me ha estado afectado un poco no? porque me fue ms difcil ahorita para encontrar un trabajo, desde que sal hasta ahorita, sal en abril y apenas tiene como, como unos veinte un mes, veinte das un mes que acabo de entrar a trabajar y eso pues porque me fui con mi pap, pero pues si me fue ms difcil conseguir un trabajo, porque pues no haba ningn trabajo que me dieran de descanso lo martes o que el horario se acoplara a la hora que vengo aqu. S

26)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado averiguar si tienes o no antecedentes penales? Para qu?

No.

27)

Conoces de personas o lugares que te soliciten esta informacin? Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales?

No, ahorita no.

28)

T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?

Pues yo siento que no no?, si debe de ser una opinin libre, ahora si que ya saben, bueno nosotros sabemos por qu cometimos la infraccin o as no? o al contrario yo creo que si ya cayeron una vez pues yo siento que igual les deberan de dar la oportunidad no? que demuestren que igual ya cambiaron, pues porque yo siento que por ejemplo una persona si ya cambio pues cmo va querer un trabajo, para qu va a buscar un trabajo donde va a ganar muy poco a robar que va a sacar ms, pues yo siento que nada que va a decir que va a buscar trabajo y si tiene antecedentes pues si se lo deberan de dar. Pues igual y si no? para no ser discriminado Por qu, has sido discriminado? No ahorita no, pro pues ya despus.

179

29)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si alguien cuenta o no con antecedentes penales?

Yo siento que no, es que por eso empieza la discriminacin hacia la persona.

30)

Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen derecho de saber? Yo dira que tampoco, pues porque si, qu tal si tiene unos estudios
as mximos y nada ms por haber cado por una cosa que, no vale la pena, ya y l necesita el trabajo pues ya no e lo van a dar, por eso como que no.

31)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales? Si____No_____ porque? Cundo?
No pero tampoco me lo han preguntado. Na pues dependiendo no? por

ejemplo yo ahorita en este caso pues si tuve que decir que vena a firmar, pero por ejemplo yo as cuando iba en otros trabajos, invent de que segn yo iba a tomar clases normal, que por eso no poda asistir a trabajar. Es la nica mentira. Porque senta que si deca que porque vena a firmar, pues me iban a tomar ms no? de por s as como me visto, pues ya me discriminan y ya luego yendo as pues ms no?

36)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad? (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.) de qu manera? No.

37)

A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana?
Pues si no? hay muchos grupos que te pueden ayudar u orienta ya tiene tiempo que iba a uno pero, hay como se llamaba, era de jvenes, por parte de la delegacin, de la Miguel Hidalgo. Ah le daban trabajo a uno, as, o le ayudaban con los estudios y le pagaban. Ahorita andan unos que se llaman de la ola naranja en el metro, si son la bueno son de ese tipo, pero antes era diferente, sea si no quera trabajar les ayudaban en sus estudios y estuve yendo tambin ah. Te ayudaron? Si De qu manera? Bueno, ya nos daban seiscientos pesos al mes y una credencial para viajar en el metro gratis
180

y el camin En qu ocupabas los 600? En nada, bueno me los gastaba en cualquier cosa, no era mucho

38)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir empleo? Has buscado alguna?

Na pues segn las bolsas de trabajo pero no.

39)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales? Si____No_____ quin?

No

40)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? Qu hiciste al respecto?

No se formul

41)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?

Pues unas si y unas no, por ejemplo las del maltrato, segn esto el DIF no? sea ayudan a a las jvenes maltratados con sus padres y de, discriminacin y de lo dems no.

42)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Pues igual y si no? Conoces casos al respecto?

No, no.

43)

Tienes miedo de reincidir? Si Que circunstancias crees que podran provocar esto? Por ejemplo que volviera a suceder algo as. Qu podra evitar que reincidieras?

No, pues ahora si que no del todo esta en m no? porque ahora si ya ve que, hay tantos inocentes que estn ah guardados, sea que hora si que lo nico que me queda es llevrmela tranquila y nada ms, que nunca vaya a haber una equivocacin y me agarren.

44)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses al

tutelar/prisin/penal, etc.?

181

Pues si habra las formas, pero no, no las veo nada.

Entrevista 11 Gnero: Masculino 1) (Cassette 1, lado B y cont. En casseette 2 lado A desde la pregunta 20) Cuntos aos tienes?

16 aos

2)

De donde eres?

De la col. Morelos, Tapicera.

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Pas a 3 semestre de la vocacional

4)

Tus padres, Qu grado de escolaridad tienen?

Mi mam y mi pap terminaron la prepa.

5)

A que se dedican?

Mi mam trabaja de secretaria en el hospital ABC y mi pap ahorita es chofer de taxi

6)

Porque motivo estuviste en reclusin? Por qu? Pues bueno porque

me acusaban de robo agravado a un auto.

7)
No.

Cometiste el delito?

8)

Qu edad tenas?

16 aos

9)

Cual fue la duracin de la sancin? Un mes cuatro das, ms o menos Dices que no lo cometiste, por qu te recluyeron? Porque me agarraron,
haga de cuenta le platico? Haga de cuenta que yo vena de la casa de mi abuelita, y me encontr una amiga y ya me qued platicando ah en la esquina, pero es el eje de el eje 1 norte el que queda pega tepito, en avenida del trabajo y eje 1 norte, yo estaba parado ah en la esquina y ya vi. que paso una patrulla pero pus no como la vi que pas rpido ni tom en cuenta y ya, me voltee y haga de cuenta que yo trai bueno me haba quitado la playera, andaba con mi camisa y ya pasaron y ya se acercaron y se baj un polica.
182

Me dijo que a dnde me diriga y yo vivo en frente pasando el eje 1 norte y ya le dije que me diriga a mi casa y ya me dijo que a qu me dedicaba, ya yo le dije que estudiaba, le saqu mi credencial y ya me dijo haaa esta bien y ya vino otra patrulla, pero una camionera y ya se bajo un seor y ya casi casi me carearon con l no? y le preguntaron que si yo haba sido y ya primero dijo que no, y haga de cuenta que voltearon y yo traa una x ac atrs y ya dijo que haba sido yo.

10)
No.

Has reincidido?

11)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio? Si primero tuve

un particular y ya despus ya met reintegra qu es eso? Es una, bueno son de los que te ayudan ah de oficio? Si casi casi, parecido.

12)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus?

Si pues me dijeron que como soy menor, no me quedan antecedentes penales.

13)

Te habl sobre los antecedentes penales? No te dijo nada sobre antecedentes penales? No sabes qu son los antecedentes penales?

Si

14)

Qu te dijo? Me dijo que bueno son son, es como si por decir mmm en
el trabajo luego luego te preguntan que si tienes antecedentes, sea que si ya has ingresado a la crcel o algo as.

15)

Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar? Si luego nos daban plticas, pero de vez en
cuando nos suban y nos daban plticas cmo de que eran? Luego nos da por decir algo a mi me toc una de sobre la educacin sexual, sobre los valores, todo eso.

16)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)?

183

Na ahora si que pues aprender ya no volver a hacer lo mismo, por decir, pues a m me agarraron que por segn que por el corte de pelo que porque todava lo traa pintado por la ropa, ya aprend a no vestirme as, si no antes me doblaba los pantalones y todo ya ahorita ya no, usaba puras camisitas de tirantes o pura bermuda, ya ahorita lo he tratado de cambiar no pero pues por eso yo supongo que por eso me agarraron, por el parecido y ms por la zona donde vivo, pus a cada rato pues como roban.

17)

Sabes qu son los antecedentes penales?

Y las consecuencias

para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?

Pues si porque, por decir si tienes antecedentes en el trabajo e perjudica porque es lo primor que te piden y as como que te discriminan, bueno as ms o menos as yo lo siento no? as como que te hacen a un lado si tienes antecedentes

18)

T crees que las personas confan en los jvenes con antecedentes penales? No, pues porque ellos piensan que si lo hiciste una vez puedes lo
puedes hacer otra vez, porque porque no saben si tu lo hiciste o no lo hiciste

19)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud o comportamiento hacia ti?
Mi mam un poco, as como que ya me cuida ms, antes por decir yo le deca iba con mi novia y ya nada ms le marcaba y le deca pues ya llegu y ya y ahora as como que cada rato me marca y eso, que dnde ests y a dnde vas a ir, ahora s como que me cuida un poco ms ya, antes as yo le deca y a bien.

20)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos? Pues no creo, a veces si
cuando por decir lo van a buscar en la noche. Le dicen no pues no est me dicen no vas a salir porque son mala influencia o as y ya as casi ya no me junto, si les hablo pero ya casi de estar con ellos, ya no tampoco quieres

estar con ellos? Mmm pues ahora si que me da igual, como tengo mi novia ya
estoy ms enfocada en ella, si ahora si ya me voy pa all ya es otro cotorreo.

21)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener antecedentes penales puede ser un problema para ti? Pues en el trabajo,
184

con los amigos, en el trabajo, o si te desenvuelves en otro ambiente, por decir te vas a la zona rosa y cualquier cosa sea si saben as como que te hacen un lado.

22)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado) Si mi familia y algunos de mis
amigos que me decan que si, que si yo llegaba a caer o cualquier cosa, que bueno ellos me comentaban que iba a tener antecedentes penales y que me iba a perjudicar, en el trabajo en la escuela, ms que nada en el la escuela.

23)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales?

Pues cuando as cuando luego llueve y que estoy afuera pues si me acuerdo as cuando yo estaba adentro, pues no s, me acuerdo cuando llova all adentro y na no estaba con mi familia y esas cosas.

24)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora tu vida cotidiana? Qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora?
Pues antes era as ms normal, bueno yo lo siento porque, antes me sala, bueno si les avisaba no? pero tena como que ms libertad, me sala cuando quera nada ms les deca voy a tal lado y me iba, ya no me preguntaban a qu hora regresas ni nada y ahora si como que me cuidan ms, si me tienen ms cuidado.

25)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela, a t trabajo anterior? Si____No_____ porque? Si a la escuela nada ms que ya no me
aceptaron y entro en febrero otra ves a recursar

Tenas algn trabajo

antes? No, no trabajaba y ahorita ya tambin trabajo en una ptica ah en

madero. No te preguntaron si tenas antecedentes penales? No, no pues es de mi to.

26)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.? Mmm pues no, siento que no.

185

27)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado averiguar si tienes o no antecedentes penales? Para qu?

No, hasta el momento no.

28)

Conoces de personas o lugares que te soliciten esta informacin?

Pues en los trabajos pero solamente en los trabajos Te han solicitado un

documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales? No. 29) T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?
No pues tienen derecho a lo que ellas quieran no? o a lo que ellos quieran sea si lo quieren decir pues decirlo o s no pues callarse.

30)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si alguien cuenta o no con antecedentes penales?

Pues si si tienen, bueno no, siento que si tienen derecho pero pues si la otra persona no lo quiere decir, pues no e lo va a decir.

31)

Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen derecho de saber? Pues si porque es un papel obligatorio que te piden en todos los
trabajos, bueno eso yo he visto.

32)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales? Si____No_____ porque? Cundo?

No se formul

33)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad? (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.) de qu manera?

Con sta aqu en CITE, pues bien no? es tranquilo y es bueno porque quieras o no pues si sacas algunas cosas que tienes, cualquier cosa. Es bueno porque las plticas si te ayudan un buen, consiste en plticas pss en programas, planes de vida sea todo.

186

34)

A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana?

No nada ms con sta.

35)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir empleo? Has buscado alguna?

No.

36)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales? Si____No_____ quin?

No

37)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? Qu hiciste

al respecto?
NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA POR OMISIN DEL ENTREVISTADOR

38)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?

Si pues en la CND, derechos humanos

39)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Si Conoces casos al respecto? Un amigo que tambin fue a a cmo se llama? Pero l
si fue al reclusorio y ya fue a pedir trabajo y no se lo dieron, le dijeron que despus le llamaban y as lo traan.

40)

Tienes miedo de reincidir? Si, si porque si es feo estar lejos de tu familia,

de quien quieres ms que nada. Que circunstancias crees que podran

provocar esto? Pues si me vuelvo a juntar con mis amigos o si siempre ando
en la calle. Qu podra evitar que reincidieras? No s pues a lo mejor saliendo un poco menos no? o salir y decir a dnde voy esas cosas, o salir con alguien mayo, por decir con mi pap o simplemente con mi novia pues ya es como un poco ms seguro que ir solo.

187

41)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses al tutelar/prisin/penal, etc.?
No. Ninguna, como que no nos dan mucho el apoyo en esa cuestin no.

Entrevista 12 Gnero: Masculino (Casseette 2 lado A) 1) Cuntos aos tienes?

18 aos

2)

De donde eres?

De Iztapalapa, los Reyes Culhuacn

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

La secundaria terminada

4)

Tus padres, Qu grado de escolaridad tienen?

Mi mam es analfabeta y mi pap ingeniero electricista.

5)

A que se dedican?

Mi mam ama de casa y mi pap sastre.

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Por robo a transente con arma blanca

7)

Cometiste el delito? No. Y porque te llevaron? Porque fui el nico

guey que se atraves por ah

8)

Qu edad tenas?

17 aos

9)

Cual fue la duracin de la sancin?

Un mes

10)
No.

Has reincidido?

11)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

188

De oficio

12)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus? No

13)

Te habl sobre los antecedentes penales? No te dijo nada sobre antecedentes penales? No sabes qu son los antecedentes penales? No
pues es que casi no nos iba a ver era nada ms si tenamos audiencia nos deca y ya, no tuvimos oportunidad de que nos informara bien.

14)

Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar
volver a prisin/ tutelar? Pues en las actividades que haba, plticas, ejercicios que consistan en correr, ir a... a distraernos un rato las plticas pus para valores o el resto.

15)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)?

Puss el pensar las cosas no? dos veces y como deca l, ya no vestirme igual como dijo l, porque pus tambin por eso fue, por vestirme de una manera muy llamativa, y por eso fue que me agarraron

16)

Sabes qu son los antecedentes penales?

Y las consecuencias

para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?

Ms o menos, pues que para el trabajo pues en s ya no puedes estar trabajando en cualquier lugar, porque pues ya es un requisito que no tengas antecedentes, pus ms que nada la gente como que discrimina no? a alguien que ya estuvo en un reclusorio no? en un consejo.

17)

T crees que las personas confan en los jvenes con antecedentes penales? Nel, porque pues ya sienten que lo va a hacer uno, ya no, no tienen
confianza en dejar, por decir si estas en su casa o algo, en dejar las cosas de valor ah, sienten que les robas.

18)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud o comportamiento hacia ti? Pues si, Quin? Pues mi pap y mi mam. Pues
ahora ya se preocupa ms ya, ya no me dejan salir mucho, ya no quieren que me vista como me vesta.
189

19)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos?

No

20)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener antecedentes penales puede ser un problema para ti? Yo digo que en el
trabajo no? y con la sociedad ms que nada porque pus juzgan sin saber si lo hiciste o no, yo creo que ese sera el problema

21)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)

No

22)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales?

Pus el hecho de andar en la calle, el hecho de ver patrullas pasar y pasar no?, no ciscado porque, digo a ltimas pero pues como que si te saca de onda haber estado ah.

23)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora tu vida cotidiana? Qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora?
Antes era pus como que con ms libertad sin tantas preguntas de mis padres hacia m no? de a dnde vas, con quin ests, qu haces y ahorita como que ya es ms de a dnde vas, con quin vas estar, quin es, de dnde es.

24)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela, a t trabajo anterior? Si____No_____ porque?
No, regres a mi trabajo antiguo, yo

hago argonera, trabajo el acero inoxidable, soldadura sobre acero inoxidable, tonces regres a mi trabajo, por qu regresaste ah? pus porque sea como mi patrn pus me ofreci la oportunidad de regresar que l estaba seguro de que yo no haba sido pues me dijo si quieres regresar a trabajar pus regresa, sino pues busca otra cosa que te convenga y pues decid regresar ah con l porque me siento ms cmodo.

190

En la escuela vas a regresar? Si, ahorita estoy viendo eso e la escuela. Regresaras a la misma? Mmm no , porque como ah todos me conocen se
enteraran de todo y empezaran los problemas

25)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.? No.

26)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado averiguar si tienes o no antecedentes penales? Para qu?

No.

27)

Conoces de personas o lugares que te soliciten esta informacin? No Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales?

No

28)

T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?
Pues yo digo que no? porque pus, sea si, si es requisito decirlo pus ahora si que es como obligacin no? obligacin de decrselo a todos. obligatorio pero no, no creo que tenga la

29)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si alguien cuenta o no con antecedentes penales? Pues no, no creo que sea
obligatorio que los dems sepan porque pus digo, es decisin de cada quien no?

30)

Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen derecho de saber? Pues ah yo creo que s porque pus, ahora s que es tambin por
seguridad de ellos no?

31)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales? Si____No_____ porque? Cundo?

No.

32)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad
191

de reinsertarse a la sociedad? (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)? No ms que ahorita con las plticas de
aqu de qu manera? Pues aqu consiste en, te preguntan qu hiciste el fin de semana, qu cmo te sientes, cmo ves a las autoridades y el resto.

33)

A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana?

No.

34)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir

empleo? Has buscado alguna? Hummm No, no ahora si que como estoy
estable en mi trabajo no he tenido necesidad.

35)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales? Si____No_____ quin?

No

36)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? Qu hiciste al respecto?

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA POR OMISIN DEL ENTREVISTADOR

37)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?

Derechos humanos no?

38)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Pues yo creo
que s no? le dan preferencia a los que no tienen antecedentes. Conoces

casos al respecto? Si, simplemente con mis hermanos no? sea ninguno de
ellos ha estado en ninguna situacin de esta y pus les dan un trabajo bueno y no tienen problemas no? para los antecedentes.

39)

Tienes miedo de reincidir? Que circunstancias crees que podran provocar esto? Qu podra evitar que reincidieras? No porque yo siento

192

que no va haber otra ocasin, ahora si que me siento seguro como para decir que no lo hice y no pienso hacerlo.

40)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses al tutelar/prisin/penal, etc.?
No creo ahora si ah es decisin propia.

Entrevista 13 Gnero: Masculino (Casseette 2 lado A) 1)

18 aos

Cuntos aos tienes?

2)

De donde eres?

De aqu de Mxico

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

6 de primaria

4)

Tus padres, Qu grado de escolaridad tienen?

5 y 6 de primaria

5)

A que se dedican?

Mi mam ama de casa y mi pap es albail

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Por robo a transporte

7)
No.

Cometiste el delito?

8)

Qu edad tenas?

17 aos, me acusaban de haber robado.

9)

Cual fue la duracin de la sancin?

Fueron dos meses.

10)

Has reincidido?
193

No, no.

11)
De oficio

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

12)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus? Si Qu te dijo? Que no me aguitara que le echara
ganas. Que a ver que le iban a hacer.

13)

Te habl sobre los antecedentes penales? No te dijo nada sobre

antecedentes penales? No sabes qu son los antecedentes penales?

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA POR OMISIN DEL ENTREVISTADOR

14)

Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar?

Si, en cocinas nada ms.

15)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)?

Pues ver aqu la gente y ms o menos valorar la vida y pus las personas.

16)

Sabes qu son los antecedentes penales? No Y las consecuencias para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?

No

17)

T crees que las personas confan en los jvenes con antecedentes penales? Ps yo creo que s. En qu forma?... ah yo digo que no.

18)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud o comportamiento hacia ti? si Quin? mi pap y mi mam, pus un poquito
ms atentos de lo que eran conmigo, que pues, que por qu lo haba hecho, segn ellos pensaban que s lo haba hecho pero no ya me dijeron

19)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos?

No

194

20)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener antecedentes penales puede ser un problema para ti? Pus en el trabajo
no? que no te puedan dar por, por estar fichado. Nada ms no?

21)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)

No.

22)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales?

Pus valorar la comida y a las personas. Qu te hace recordar? Pues no es nada como andaba este pus trabajando aqu afuera.

23)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora tu vida cotidiana? Qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora?
Pues es igual, si porque ahora voy a trabajar y antes igual. Me iba a meter a una secundaria abierta, pero como me garraron ya no.

24)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela, a t trabajo anterior? Si____No_____ porque?
por qu regresaste ah? para superarme. Si estoy trabajando en la misma cosa.

Porque ah hay dos tres cosas que pudo aprender

25)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.? Trabajar nada ms.

26)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado averiguar si tienes o no antecedentes penales? Para qu?

No.

27)

Conoces de personas o lugares que te soliciten esta informacin? No Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales?

No

195

28)

T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?
Pues que lo callen. Si porque pues yo digo que no es justo que hablen no? de uno, oigan lo que ellos hacen y no ps lo que la gente habla.

29)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si alguien cuenta o no con antecedentes penales? No. Cmo fue la pregunta?... Ps si
no? Para saber que persona es y para saber qu delito fue por que lo culparon.

30)

Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen derecho de saber?

Si si.

31)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales? Si____No_____ porque? Cundo?

No.

32)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad? (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)? Si Con cul? Aqu en viveros, eeh de
mi situacin cmo estaba, de mi internacin como estaba. Me dijeron de una secundaria, pro como ya no me dieron la direccin ya no pude ir.

33)

A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana? S, pus aqu, aqu se llama? No se. Cunto tiempo llevas? 6 meses.

34)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir

empleo? Has buscado alguna? No has buscado alguna?

No

35)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales? Si____No_____ quin?

No
196

36)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? Qu hiciste al respecto?

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA POR OMISIN DEL ENTREVISTADOR

37)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?

Derechos humanos no?

38)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Si
Conoces casos al respecto? Si, un amigo, estuvo por homicidio. Lo

culparon por homicidio y ya no le volvieron a dar trabajo en una fbrica, donde andaba trabajando.

39)

Tienes miedo de reincidir? No Que circunstancias crees que podran provocar esto? Qu podra evitar que reincidieras?

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA POR OMISIN DEL ENTREVISTADOR

40)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses al tutelar/prisin/penal, etc.?
Pues s, pues ahora si que como el tratamiento que me estn dando porque si me hace valorar las cosas y la vida aqu afuera.

Entrevista 14 Gnero: Masculino (Casseette 2 lado A) 1) Cuntos aos tienes?

17 aos

2)

De donde eres?

De Cuernavaca Morelos, vivo aqu en Sta. Mara

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

6 de primaria

4)

Tus padres, Qu grado de escolaridad tienen?

197

No, nuca estudiaron

5)

A que se dedican?

Mi mam trabaja en la central de abastos y pap es polica

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Por robo a celular, abuso sexual y golpe fsico

7)
Si

Cometiste el delito?

8)

Qu edad tenas?

14 aos.

9)

Cual fue la duracin de la sancin?

Un mes

10)
No.

Has reincidido?

11)
No

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

12)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus? No Qu te dijo? nada

13)

Te habl sobre los antecedentes penales? No te dijo nada sobre antecedentes penales? No sabes qu son los antecedentes penales?

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA, PUES EL ENTREVISTADO NO MOSTRABA EN UN PRINCIPIO INTERS EN CONTESTAR

14)

Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar?

Salir en la escolta.

15)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)? Este pues no ver a mi

familia Qu pensabas de las actividades que tenas ah? Porque pensar que yo estaba ah adentro y que vea que mi mam no vena, de que ella no
198

saba donde estaba yo, que no saba que estaba en el consejo. Y sobre los

delitos qu leccin te dej? Pues de que me portara ya bien. 16) Sabes qu son los antecedentes penales? No Y las consecuencias para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?
No

17)

T crees que las personas confan en los jvenes con antecedentes penales? No por qu no? porque luego he conseguido trabajo y luego me
dicen has robado tienes antecedentes penales y luego les he dicho ps si tengo y luego me dicen no pues no te podemos dar trabajo porque tienes

antecedentes penales.

18)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud o comportamiento hacia ti? Quin?

No, porque nunca me fueron a ver.

19)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos?

No

20)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener antecedentes penales puede ser un problema para ti?

Este en la escuela, estar con mis amigos no? o estar as con otros y que no los conozco y otra vez que este ah adentro.

21)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)

No.

22)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales?

No Qu te hace recordar?

23)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora tu vida cotidiana? Qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora?

199

Antes pues trabajaba y estudiaba y ahorita pus ya no puedo.

24)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela, a t trabajo anterior? Si____No_____ porque? No intent regresar, pero ya no entr
porque como no tengo ni un papel de la escuela

regresaste al trabajo

anterior? No tampoco 25) El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.? Si, estar ps en la calle, si, porque luego yo estoy en la calle y
luego la tira me ve, la tira que me a agarrado y se me queda viendo no?

26)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado averiguar si tienes o no antecedentes penales? Para qu?

No.

27)

Conoces de personas o lugares que te soliciten esta informacin? No Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales? No

28)

T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?

No.

29)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si alguien cuenta o no con antecedentes penales?

No.

30)

Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen derecho de saber? Si porque luego preguntan que si tengo antecedentes penales,
porque luego me dicen mtete a trabajar y ya no? pero luego me dicen ps tu tienes antecedentes penales pus a lo mejor vas a volver a robar aqu.

31)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales? Si Cundo en qu situacin? Cuando me agarr la tira. Te volvi a agarrar?
Cuando me agarro ha ok. Pero ahora que ya saliste del tutelar has

mentido Si Dnde? Pues ah luego en la calle, luego ando, cuando fue, un esa vez que paso estaba tomando y me agarr la tira y me dijo tienes
200

antecedentes penales ah en la crcel, digo en el consejo y yo le dije no, no tengo antecedentes penales Nada ms? Nada ms le dije eso y por qu

los ocultaste? Porque pensaba que me iban a llevar otra vez al consejo. 32) Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad? (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)? No Con cul? 33) A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana? No Y este espacio? Ah si Cmo se llama aqu? CITE Sabes qu significa? No. 34) Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir empleo? Has buscado alguna? No 35) Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales? Si____No_____ quin?
No ah si, luego con los que trabajaba, luego les he pedido trabajo y me dicen no pues tu ya has estado en el consejo y pues no queremos problemas te has

sentido discriminado por ellos? Si 36) De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? Qu hiciste al respecto?
No pues dije no pues yo no trabajo yo quiero trabajar no? y me dijeron no pues no puedes trabajar porque pues ya estuviste all adentro y no vayas a robar aqu.

Y has buscado en otro lado? Si, antes si, pero luego me voy a trabajar con mi
mam a la central de abastos.

37)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?

No

201

38)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Si Conoces casos al respecto? ...

39)

Tienes miedo de reincidir? Si Que circunstancias crees que podran provocar esto? Qu podra evitar que reincidieras?
Porque all donde vivo, antes haba pues puro ratero no? que robaba motos, micros y todo eso y luego cuando me agarra la tira, bueno como antes, robaba antes , me agarraba la tira y me preguntaba no pues tu vives en una vecindad verde y ah van todos los rateros, ahorita estn en el reclusorio. Pero de qu

manera crees que t podras volver a cometer delito? De que pues yo as

cuando voy en la calle, luego digo no pues voy a robar y no me van a agarrar, pero pues no, no s si me vayan a agarrar, sea si volveras a robar? Si, pero digo no, para qu voy a robar si voy a volver a caer all adentro otra vez Y de

qu manera puedes t evitar esto? Pues ya no juntarme con los que antes
yo me juntaba.

40)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses al tutelar/prisin/penal, etc.?
No. Porque no conozco ninguna autoridad.

Entrevista: 15 Gnero: Masculino 1) (Casseette 2 lado A y B) Cuntos aos tienes?

18 cumplidos

2)

De donde eres?

Ahorita estoy viviendo por la zona de Zumpango, se llama Melchor Ocampo

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Termin la secundaria y 1 semestre de prepa.

4)

Tus padres, Qu grado de escolaridad tienen?

Mi pap creo trmino la prepa y mam no tiene ni terminada creo la primaria

202

5)

A que se dedican? Mi madre est ahorita esta trabajando en una cocina,

mi padre la realidad no s a que se dedique no tienes vnculo con l? No para nada

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Por un robo a dos agentes judiciales

7)

Cometiste el delito?

No, en s fue por, bamos en a bordo de una motoneta, no llevbamos casco ni licencia, nos quisieron parar los judiciales, nos pararon ms adelante, nos bajaron y nos empezaron a amenazar que iba a valer quien sabe que, nos llevaron a la delegacin, pues ya no sabamos por qu delito bamos. Porque decan que nos iban a aventar todos los robos de la zona, y era zona escolar. Y cuando llegamos a la delegacin resulta que bamos por robo a dos

personas, cuando llegamos a la delegacin no. 57 ya resulta que bamos por el robo a dos agentes judiciales. Fue hasta cuando supimos que supuestamente ya la bolita haba quedado en los dos agentes judiciales.

8)

Qu edad tenas?

17 aos.

9)

Cual fue la duracin de la sancin? Mes y medio ms o menos, en el

grupo D. En realidad no s pero ahorita como est el problema ya estn metiendo a como sea, a donde quepan los chavos estn metiendo gente

Habas estado ah antes? No. 10)

No.

Has reincidido?

11)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

S, de oficio pero en realidad no s su nombre, no recuerdo como era la persona

12)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus? De eso no la verdad no me acuerdo o si me lo
mencion no Qu te dijo? Lo nico que me inform fue de cmo iba mi proceso de qu haba o qu poda pasar o cuestiones as pero en ese aspecto
203

de que qu poda pasar si, si sala y si me iban a tronar los antecedentes o cualquier cosa s no?

13)

Te habl sobre los antecedentes penales? No te dijo nada sobre

antecedentes penales? No sabes qu son los antecedentes penales?

Si ...

14)

Qu te dijo? En la agencia 57, me mencion que creo que despus de, si

sala con tratamiento, sea con cualquier tratamiento lo terminaba, despus de creo cinco aos se me borraban los antecedentes por ser creo menor de edad, algo as se me mencion no? no en realidad no tuve nada por escrito pero si se me mencion algo as. Cunto tiempo te dijeron que tenas que estar? En si se me mencion que ya que tena el proceso era ya de un mes y que no contaban sbados ni domingos no ms das hbiles, y mi proceso era de un mes para ver si me iba a la correccional o de plano usaran algn tipo de medida.

15)

Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar?
No haba ningn programa de eso, no bueno en el tiempo que yo estuve no haba ningn programa de eso Cmo eran las actividades? Pues eran levantarse, baarse, desayunar, regresar, salir al patio un momento a marchar a distraernos regresar al dormitorio, salirnos a baarnos a comer, salir ya sea a aulas, a hacer alguna actividad o ver alguna pelcula

qu hacan en las aulas? Luego nos ponan a hacer una carta a dibujar, a
ver una pelcula, de qu tipo de pelcula vean? Pues eran, no eran pelculas as del todo de cultivacin como de reportajes o algo as pero, en mi caso eran pelculas de accin de entretenimiento te gustaban ver las

pelculas? si 16) Qu lecciones te dej el estar recluido (a)? Qu pensabas de las actividades que tenas ah? Pues en si, que todo en esta vida, en primera
cuesta todo lo que hagas lo pagas, segundo, pues que no es fcil tener acciones sin ninguna consecuencia, ver que no soy el nico que en la vida tiene problemas y que hay personas all dentro que la viven peor que uno.
204

17)

Sabes qu son los antecedentes penales? Si Y las consecuencias para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad? Si,
en mi caso hay problema de que no hay contratacin, problemas de que eres tachado ya por la sociedad, porque ya tuviste antecedentes penales, pues en s se queda tu mtodo de que pus si ya eres un ratero y as vas a ser.

18)

T crees que las personas confan en los jvenes con antecedentes penales? No por qu no? Por lo mismo que no sabe si lo pueden traicionar
ms adelante los van a robar, si puedes confiar en ellos y les puedes dar la mano y no se van a agarrar el pe, por muchas cuestiones as, si la persona no e conoce como eres no, en realidad, no hay ningn tipo de confianza para nada si saben que tienes antecedentes penales

19)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud o comportamiento hacia ti? Quin?

No, no.

20)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos?

No, no creo.

21)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener antecedentes penales puede ser un problema para ti?
Mmm en este momento porque en realidad quiero conseguir trabajo por el tratamiento en el que estoy ahorita pues no puedo no me lo dan, porque me preguntan que por qu tengo que faltar los martes y me dicen que necesito una constancia de lo que estoy haciendo para los martes pues para que me den el da libre y si les digo, al momento de que les digo no es que estoy firmando porque tengo un problema as y as y pus me ven la facha me ven como voy , y en ese aspecto pues mucho es consecuencia de que ya luego ya nel, pues la tpica palabra de que pues nosotros te hablamos y ya despus nunca te hablan, ya no te quieren dar trabajo, no confan en ti.

22)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)
205

No.

23)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales? Qu te hace recordar? Ninguna, sigo siendo igual

24)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora tu vida cotidiana? Qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora?
Igual, nada ms poquito cmo se puede decir, por la poquita gente que ya sabe que ests all adentro, pero en s no hay ningn problema Esa poquita

gente, cmo es la diferencia con esas personas? Ha en si pues ya, ya no

quieren, las personas que saben ya no quieren ver a sus hijos con uno porque piensan que los va a malear, que los va a llevar a robar, cualquier cosa as.

25)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela, a t trabajo anterior? Si____No_____ porque? Si regresaste al trabajo anterior? Mi
patrn me fue a buscar a mi casa, ehh que regresara al trabajo o que si ya iba a seguir haciendo otra cosa, no? no pues ya regres a trabajar ah por la necesidad del dinero De escuela no piensas regresar? Pues si pero terminando el tratamiento pienso empezar una carrera corta de mecnica.

26)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.? He conseguir un trabajo mejor. Si por el problema de las
faltas de los martes y cualquier cosa si no cualquiera me los da.

27)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado averiguar si tienes o no antecedentes penales? Para qu?

Eh, cercana a mi no, nadie.

28)

Conoces de personas o lugares que te soliciten esta informacin? Solamente cuando quiero pedir trabajo Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales? eh, si pero
cuestiones de que me dicen que , al momento de que si me con, si me contratan necesito esa hoja de que si tengo o no tengo antecedentes y al momento de que les digo que si, no pues nosotros te hablamos ya no hay contacto de nuevo con la persona, sea que no hay problema
206

29)

T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?
Pues yo digo que depende de la persona, porque si tuviste el valor para cometer el delito o chance y no lo cometiste, pues no s ni porque callarlo, no es algo que te enorgullezca, pero pues tampoco te hace menos a los dems

Entonces no sera un derecho? Pues le digo igual depende de la persona

pero no en realidad no sabra decirle si si es o no un derecho de cada quien, es su decisin

30)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si alguien cuenta o no con antecedentes penales? Como en tanto derecho a saber si
una persona tiene antecedentes penales o no, pues yo dira que no, porque ya es cuestin de uno y si uno les quiere decir, pero as como ponerlo como derecho de que tenemos que forzarnos a decirle a alguien si tenemos o no tenemos pues como que no, no se me hace, poco justo.

31)

Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen derecho de saber? Reclutadores, en qu aspecto, pues igual como por lo tanto derecho
mmm.pues depende de las normas que haya en la empresa. Como pues hay personas que no quieren personal con antecedente, hay personas que les da igual si la persona es apta para el trabajo siempre y cuando cumpla con las normas que se lleva para trabajar, los antecedentes no importan para muchos, pero no s no sabra decir, si tienen derecho.

32)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales? Si____No_____ porque? Cundo?

No.

33)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad? (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.) En ese aspecto, slo en el tratamiento
que estoy llevando Con cul? Pues nada ms en el esta ayudando a interactuar ms con la sociedad, a ser diferente persona, ya no cometer los mismos delitos, pero en otros aspectos as como de que salud o algo as, pues no, no tengo ninguno Cmo se llama? Tratamiento en externacin
207

34)

A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien

puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana? Solamente con el personal con el que me
est tratando, que es de esta misma institucin.

35)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir empleo? Has buscado alguna? No has buscado alguna?

No

36)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por

tener antecedentes penales?

Si____No_____ quin? Tanto como el

discriminar pues no sabra he porque pues por lo tanto no en cuestiones no me han dado trabajo por lo mismo que tengo antecedentes o porque tengo que faltar los martes, pero tanto as como discriminar no, no sabra si fue as. Es

ms como oportunidades? Si sea sera que no se me dio la oportunidad

pero tanto as como discriminar no, no creo.

37)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? Qu hiciste al respecto?

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA POR OMISIN DEL ENTREVISTADOR

38)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales? Derechos humanos humanos? No nunca, no he tenido la necesidadHas llegado a derechos

39)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Si ya hay un
poco de ms confianza con una persona que no ha tenido antecedentes a una persona que ya los tuvo por pues por un asunto de confianza

Conoces

casos al respecto? Pues en ese aspecto al conseguir trabajo igual, nada ms. 40) Tienes miedo de reincidir? Al momento de pus digo no cum no hacer,
llevar a cabo ningn delito y llegar al modo de que me internen de nuevo pues yo digo que si sera si.., me llegara a dar miedo, pero ya en el aspecto de que si lo hago y cualquier cosa como todo, pues asumira mi responsabilidad.

208

Que circunstancias crees que podran provocar esto? No s que me

confundan por estar con algunos amigos que lleguen a tener problemas con la polica no me descartaran porque me hayan cachado robando, cosas as por el estilo Qu podra evitar que reincidieras? Pues cosas podran hacer que no pase como el ya no juntarme con las mismas personas que me juntaba antes que andan robando y venden droga o cuestiones as, pero pues ahora si que puede ser cosa de destino de que por, pura casualidad ya no lo hago y ando bien y cuando me confundan pues ya sera cosa que por ms que lo quiera evitar tena que pasar.

41)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses al tutelar/prisin/penal, etc.?
No creo.

Entrevista: 16 Gnero: Femenino 1) (Cassette 2 lado B) Cuntos aos tienes?

18 aos

2)

De donde eres?

Soy del Distrito Federal y ahorita vivo en la colonia Argentina antigua.

3)

Qu grado de escolaridad tienes? Primer semestre de preparatoria Actualmente estudias? No.

4)

Tus padres, Qu grado de escolaridad tienen?

Mi mam tiene la primaria y mi pap la secundaria.

5)

A que se dedican?

Mi madre es ama de casa y mi padre, no vivo con l, desconozco.

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Estuve por fue por, la infraccin por la que estuve fue por robo de auto partes y diversos de robo agravado.

7)

Cometiste el delito?

209

No no directamente, participe. Cmo fue que te agarraron? bamos en un auto y nos pararon varias patrullas.

8)

Qu edad tenas?

17 aos,

9)

Cual fue la duracin de la sancin? Estuve dos meses y medio Habas estado ah antes? Bueno despus de sta infraccin volv a caer
como a las tres semanas por otra infraccin de robo agravado con aportacin de arma Ese lo cometiste? Mmm no, tambin particip paro yo no Cul es

la diferencia? Pues sera as como no haber participado directamente sino el

estar ah acompaando pero yo no yo no, yo no cargu el arma ni me met a robar ni nada, sea yo no lo hice. No nada ms estaba as como encubrimiento podramos decir. Quin lo realiz entonces? personas y uno de ellos fue el nico que cometi eso. Vena yo con otras dos

10)

Has reincidido?

(S como lo coment arriba)

11)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

No, fue de oficio, bueno los que te dan ah en el consejo.

12)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus? Qu te dijo? No, no me lo dijo , ahora si que la
persona que me asignaron como mi abogado, nada ms iba y me deca sobre cuando iban a ser mis audiencias y como estaba el caso.

13)

Te habl sobre los antecedentes penales? No No te dijo nada sobre antecedentes penales? No sabes qu son los antecedentes penales? No

14)

Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar? Pues no cuando sal, me dijeron que tena yo
tratamiento en externacin supuestamente para que yo estuviera bien psicolgicamente algo as. Adentro tenamos clases de yoga, talleres de zumba, a veces no s nos llevaban al auditorio y nos ponan pelculas u obras

210

de teatro. Estaban las psiclogas, las personas que te llevaban cuando te hacan tu certificado mdico.

15)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)? Pues en total estuve ah

como cuatro meses, porque de la primera vez estuve dos meses y medio y cuando sal como a las tres semanas me volvieron a detener y fue cuando estuve dos meses, pero ya la segunda vez me dieron mi libertad absoluta porque ya no me comprobaron nada, no tena ni parte acusadora Y qu

experiencia te dejo haber estado ah? Pues la valoracin de la familia y el

encierro ms que nada, lo que era ser libre, ms que nada mi familia.

16)

Sabes qu son los antecedentes penales? Pues por lo que yo se es as

como algo que, pues lo que cometiste no? pero podramos decir que queda este en el pasado, no s como se podra decir si queda registrado, como fichado Y las consecuencias para el desarrollo de actividades futuras

una vez que estas en libertad? Pues la discriminacin no? 17) T crees que las personas confan en los jvenes con antecedentes penales? Por qu no? Pues hay varias personas que te discriminan y el
hecho a veces de haber estado ah, ya te catalogan ya como si fueras todava un delincuente o no s como si fueras lo peor.

18)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud o comportamiento hacia ti? Si Quin? Mi madre, se volvi un poquito ms
estricta, a la vez comprensiva pero la ves un poquito ms estricta, bueno no estricta si no ya con un poquito ms de autoridad.

19)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos? Mmm no, al contrario tratan
de apoyarme para que ya no vuelva, ahora si que ni a volver a caer ah ni a un reclusorio u otro lugar peor.

20)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener antecedentes penales puede ser un problema para ti? No se a lo mejor en
un trabajo, si no se que a lo mejor yo quiera trabajar y se enteren, no s investiguen que yo estuve ah y me discriminen no s

211

21)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)

No.

22)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales? Qu te hace recordar?
Jee venir aqu, podramos decir que venir a

tratamiento externo me hace recordar todava, sea a pesar de que ya estoy aqu afuera no s ser porque me preguntan cosas de cmo, cmo fue mi vida de cuando estuve all adentro. Por ejemplo cuando estaba all adentro como hice varios trabajos y los tengo en mi casa pues los veo y me hacen recordar todo no? sea en los talleres que tena pues tengo varias cosas que hice, entonces cuando las volteo a ver as en mi habitacin me hace recordar otra vez ah Qu sientes? Pues no siento feo porque en primer lugar yo no lo tom como una crcel o algo as sino como un inter, un internado, siento a veces tristeza no? por las chavas que se quedaron ah.

23)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora tu vida cotidiana? Qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora?
Pues no era as, no puedo que muy feliz, pero sea ms tranquila pues porque yo todava no saba lo que era pus estar all adentro Y despus? Pues hoy as como que ya s lo que es, lo que es estar ah pues si cambi un poquito, como que me siento diferente por haber estado ah. sea no es diferente si no hay es que no s como decirlo

24)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela, a t trabajo anterior? Si____No_____ porque? No regresaste al trabajo anterior?
Si estaba estudiando, bueno cuando yo andaba, ahora si que, haciendo estupideces, dej de estudiar y de trabajar, por andar en la calle, por estame drogando y y vas a regresar a estudiar? S, quiero terminar la preparatoria. Regresaras al mismo lugar? Cmo al mismo lugar no porque es la abierta se me hace un poquito difcil entonces yo quera terminarla bien normal
212

25)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.? Pues no porque... qu si me ha impedido eso, el haber
estado ah pues no en realidad no sea que yo digo que despus de haber salido de ah hubiera podido hacer mi vida normal no? Ms bien todava la puedo hacer normal, como cualquier otra persona no?

26)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado averiguar si tienes o no antecedentes penales? Para qu?

No

27)

Conoces de personas o lugares que te soliciten esta informacin? Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales?

No la verdad. No.

28)

T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto? Un derecho a callar? Pues yo dira que si no?... No, no pues porque
bueno yo tena entendido que cuando eres menor, no sales con antecedentes penales, sea no sales fichado, bueno por lo que ms o menos saba. Pero

en el caso de tener antecedentes crees que tienes derecho? Pues yo dira

que s, no? Porque es tu privacidad o no s como se llama.

29)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si alguien cuenta o no con antecedentes penales? Qu opino? Pues as como que
es algo as como que se enteren no? Quien eres o qu fuiste no? Bueno yo lo tomo as.

30)

Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen derecho de saber? Mmm pues no porque a lo mejor t se los cuentas y despus te
andan divulgando, o no s fichndote siguen pensando que a lo mejor eres igual.

31)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales? Si____No_____ porque? Cundo?

213

No.

32)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad? (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.) Pues ah donde estaba antes, bueno
antes de venir aqu, donde era viveros, ah de donde a ladito de donde estaba internada, donde mismo nos daban las plticas, ah pues me ofrecieron todo eso, de ayuda psicolgica y mdica

Tomaste alguna de estas medidas? Pues me pasaron con la psiquiatra, ya

me mandaron que unas vitaminas y quien sabe que tanto, pero como me anexaron en mayo pues ya ahora si que dej eso porque la verdad me segua yo drogando Y actualmente quin te dirigi para ac? Pues de all de all de viveros nos dijeron que tenamos que venir hacia ac que porque iban a cambiar creo las instalaciones

33)

A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana?

No.

34)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir empleo? No Has buscado alguna?

Hay, pues s he visto varios programas, pero no me acuerdo, en la tele luego si que ayuda para jvenes o algo as.

35)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales? Si____ No_____ quin? De haberse

presentado esa situacin, cmo fue que paso? Qu hiciste al respecto?

Pues no s la gente que que conozco De qu manera? Pues as como que me dicen ha tu eres una ratera sigues siendo lo mismo o te sientes muy ac. Quien sabe.

36)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales? Derechos humanos Has llegado a derechos humanos? Si, incluso yo tomaba cursos, tom un curso ah.
214

37)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Pues s la
mayora si Conoces casos al respecto? pues si si he visto no? Bueno ms que nada en la tele luego pasan as cosas.

38)

Tienes miedo de reincidir? Pues s, miedo no, sino podramos decir

que hay como lo podramos pones, no se no se cmo me sentira si yo volviera a caer ah no? Que no me gustara ni lo deseo, ni lo estoy buscando.

Que circunstancias crees que podran provocar esto? Cmo?... pues a

lo mejor volviendo a cometer otro delito Qu podra evitar que

reincidieras? Pues tratando de de ser un poquito ms consciente de ser

consciente ms bien y ponerme a pensar que ya estuve ah y que ya no me gustara volver a estar ah.

39)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses al

tutelar/prisin/penal, etc.?
Una autoridad no s podras ser pues no s a lo mejor un programa o algo as que haya as para jvenes.

Entrevista: 17 Gnero: Femenino 1) (Casseette 2 lado B) Cuntos aos tienes?

17 aos

2)

De donde eres?

De aqu del D.F, de la colonia Vasco de Quiroga, Gustavo A. Madero.

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Estoy cursando apenas el primer semestre de prepa

4)

Tus padres, Qu grado de escolaridad tienen?

Mi mam me parece que la primaria mi pap igual.

5)

A que se dedican? Mi madre es ama de hogar bueno y mi pap es

tablajero.

215

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Mmmm por bueno me acusaban de lesiones

7)

Cometiste el delito? Noes que lo que pasa es a m fue a la que me

pegaron en diciembre me pegaron y ese mismo da que a m me pegaron bueno la que me peg fue mi patrona con otras siete personas trabajaba en la merced y ese mismo da que me pegaron, yo me fui a mi casa, le hable por telfono a mi mam y fue por m y yo ya no sal porque me dejaron muy mal y en ese mismo da paso y ya estuvo todo tranquilo y yo no sal porque estaba bien mala todava, por eso, dur das en cama y en febrero me detuvieron y me dijeron que me acusaban de lesiones y bueno cosas que yo ni siquiera saba que haba hecho Cmo fue que te agarraron? Llegaron a mi casa y me detuvieron afuera de mi casa.

8)

Qu edad tenas?

16 aos,

9)

Cual fue la duracin de la sancin?

Un mes Habas estado ah antes? no

10)
No.

Has reincidido?

11)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

Si, tena primero fue oficio, luego particular y ya luego me pusieron un abogado de reitera.

12)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus? Qu te dijo?

No

Te habl sobre los antecedentes penales? No No te dijo nada sobre antecedentes penales? No sabes qu son los antecedentes penales? NO SE
FORMUL ESTA PREGUNTA PORQUE EL ENTREVISTADOR LA OMITI

216

13)

Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar?

No

14)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)?

Pues no s yo creo que bueno en todo esto, yo creo que valor mucho a mi familia ms que nada porque nunca me haba separado de mi familia y fue lo que ms me doli separarme. Y pues no s yo creo que reflexion muchas cosas no? Ms que nada tambin por las amistades, porque por un ami un amigo fue que estuve en todo este rollo si por sus rollos porque por un amigo entr a trabajar y fue cuando ya empezaron todos los chismes de con la patrona y todo eso.

15)

Sabes qu son los antecedentes penales?

Mmm mmm o bueno s que es cuando ya quedas t registrado no? sea que si vuelves a cometer algo, tu ya tienes ah tus antecedentes o igual para cualquier trabajo... para un trabajo en el que quieras t entrar que te tienen que investigar, pues tu ya tienes antecedentes por algn delito Y las consecuencias para el

desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad? No. 16) T crees que las personas confan en los jvenes con antecedentes penales? Por qu no?
No, yo creo que porque, como ya por por ejemplo porque saben que ya tienen esa la facilidad de robar o no s no?

17)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud o comportamiento hacia ti? Quin?
Si me apoyaron ms como que

estuvieron ms conmigo, estuvieron ms cerca de m.

18)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y

conocidos evitan que te relaciones con ellos?

No.

19)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener antecedentes penales puede ser un problema para ti? Pues en los trabajos
no?, bueno es lo que yo digo y en lo segundo, yo creo que en las personas
217

tambin hay personas que as te rodean que a lo mejor no les hablas pero como que ya te ven como que ella hizo esto no s por discriminacin.

20)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)

No.

21)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales? Qu te hace recordar? Este pues pues no s
cada que yo creo que cada que veo a la persona que me demando me recuerda no? Todo el relajo que hicieron todo esto de los si y bueno las terapias.

22)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora tu vida cotidiana? Qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora?
Antes pues yo era muy normal sea yo andaba en la calle tranquila y andaba con mis amigos, les tena mucha confianza a mis amigos estaba con mi familia normal y estudiaba y todo y ahorita pues como que tengo mucha desconfianza de mis amigos, ya no ando tranquila en la calle porque hubo varias veces que.,.. como que me amenazaban las personas que me demandaron y ya casi no salgo, ahora como que ya estoy ms intranquila.

23)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela, a t trabajo anterior? Si____No_____ porque? Regresaste al trabajo anterior?
No

a la escuela., al trabajo ya no. Por qu a la misma escuela? Porque me queda muy cerquita de mi casa y sea mi mam ya tiene confianza en esa escuela

Empezaste a trabajar en otro lugar? No. 24) El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.? Pues no, hasta ahorita no ms que bueno si que estoy
intranquila.

25)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado averiguar si tienes o no antecedentes penales? Para qu?

218

No

26)

Conoces de personas o lugares que te soliciten esta informacin?

Pues si bueno ms que nada la carrera que yo bueno lo que yo quera estudiar, lo que yo quiero estudiar que es lo de agente federal parece que de investigacin creo que piden eso no? Que te investigan. Te han

solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales? No 27) T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?
Pues no porque al final tienen que expresar, bueno no, tienen que expresar ms que nada lo que sintieron estando ah, porque al igual y no es nada fcil tambin estar ah. A lo mejor la gente nos puede decir no pues estuvieron por tal cosa o juzgarnos, pero pues tambin nadie sabe lo que se siente estar ah.

28)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si alguien cuenta o no con antecedentes penales? No yo creo que en ocasiones no
es muy importante no? creo que para para algo serio pues ya creo que es lo que te piden no?

29)

Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen derecho de saber? Pues no, tener derecho no pero yo creo que luego ms que nada
es un requisito no?

30)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales? Si____ No_____ porque? Cundo?

No.

31)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad? (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)

No.

34)

A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana? No, bueno esto yo creo, bueno esto es lo
219

que no te dieron en el internamiento no? Esto es ms que nada como externo, es de cada quien a lo mejor aqu es para ayudarte en algunas cosas no?

35)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir empleo? Has buscado alguna? No

36)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales? Si____ No_____ quin? De qu manera?

No.

37)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? Qu hiciste al respecto?

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA, POR OMISION DEL ENTREVISTADOR

38)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales? Si bueno creo que hay cmo se llama Derechos
humanos no? Has llegado a derechos humanos? No, bueno porque hasta ahorita no me han este hecho alguna discriminacin as tan grave. No te

han discriminado? No. 39) Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? mayora
si Conoces casos al respecto? No pero bueno por lo mismo de que les van a tener ms confianza no? Que a los que tienen antecedentes.

40)

Tienes miedo de reincidir? he miedo no porque yo se que ya no,

sea yo tengo la seguridad de que no voy a regresar ah, slo que no sea yo como soy tranquila y todo no creo volver, sea pero si me da miedo llegar a pasar por algo que no hubiera hecho yo Que circunstancias crees que

podran provocar esto? Qu podra evitar que reincidieras?

No.

41)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses al tutelar/prisin/penal, etc.?
No creo.

220

Entrevista: 18 Gnero: Femenino (Casseette 2 lado B y Contina en cassette 3 lado A) 1) Cuntos aos tienes?
17 aos

2)

De donde eres?

De aqu de Mxico, de la delegacin Cuauhtmoc.

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

2 de secundaria

4)

Tus padres, Qu grado de escolaridad tienen?

Mi mam no recuerdo la verdad mi pap estudi hasta la vocacional.

5)

A que se dedican?

Mi pap es empleado trabaja de bar-man en una cantinita, mi mam es empleada, trabajo de limpieza en una agencia aduanal

6)

Porque motivo estuviste en reclusin? Yo en viveros? Por delito de

robo agravado tentativa de robo agravado Cometiste el delito? No

Por qu te internaron si t no lo cometiste? Porque un taxista me acus, as nada ms? Porque el chavo con el que yo andaba llevaba una pistola y
este discuti con el taxista, entonces el taxista le quera pegar, pero l estaba mal de su brazo, o sea tena roto el hueso, entonces pues no se poda defender y sac la pistola y est solt un balazo al aire y ya cuando este, cuando ve la patrulla agarra y me da a m la pistola, entonces cuando me la da llegan ellos y yo se las doy, por eso es que a m me encontraron la pistola

7)

Qu edad tenas?

16 aos,

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

Fueron aproximadamente 3 semanas Habas estado ah antes? no

9)
No.

Has reincidido?

10)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

221

De oficio.

11)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus? Qu te dijo?

No

12)

Te habl sobre los antecedentes penales? No, o sea s habl conmigo

de mi caso y eso pero no, sea jams me dijo algo as. No te dijo nada

sobre antecedentes penales? No sabes qu son los antecedentes penales? ... 13) Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar?
No

14)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)? Qu leccin pues?... pues que debo de fijarme mejor con quien ando no? Debo de elegir mejor a mis amistades

15)

Sabes qu son los antecedentes penales? Pues no mucho Qu idea tienes? Un antecedente penal? Pus algo con lo que quedas pues fichado
no? Ante la ley aja Y las consecuencias para el desarrollo de

actividades futuras una vez que estas en libertad? Pues yo creo a futuro
son este es muy difcil conseguir un empleo no? O ante la gente ya eres un delincuente muchas consecuencias no?

16)

T crees que las personas confan en los jvenes con antecedentes penales? Por qu no?
No, no toda, no toda la gente, pues porque hay mucha, hay mucha gente que ya los catalogan como un delincuente y dicen no pus cmo voy a confiar en l si hizo esto si hizo el otro.

17)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud o comportamiento hacia ti? Quin?

No, nadie.
222

18)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos?

No, no.

19)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener antecedentes penales puede ser un problema para ti?

Yo creo en un trabajo no? No s yo pienso eso.

20)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)

No.

21)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales? Qu te hace recordar?

sea si yo creo que siempre te vas a acordar de no? Eso pero en si en un momento sea todo.

22)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora tu vida cotidiana? Qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora?
Pues antes tena yo muchas libertades, era muy rebelde ahora no como que he cambiado mi forma de vida

23)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela, a t trabajo anterior? Si____ No_____ porque? Regresaste al trabajo anterior?

No Por qu a la misma escuela?

24)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.? No

25)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado averiguar si tienes o no antecedentes penales? Para qu?

No

26)

Conoces de personas o lugares que te soliciten esta informacin?

223

No, no sabra decirte Te han solicitado un documento o constancia que

acredite si tienes o no antecedentes penales? No 27) T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?
Pues tienen derecho a hacerlo como ellos quieran no? A decirlo a callarlo, porque a fin de cuentas es algo que les sucedi a ellos no?

28)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si alguien cuenta o no con antecedentes penales? Pues no tiene derecho no? porque
a fin de cuentas es vida de ellos no?

29)

Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen derecho

de saber? Pues depende no? Porque hay, hay lugares donde si exigen eso
no? A ver si, si o no.

30)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales? Si____ No_____ porque? Cundo?

No.

31)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad? (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)

Pues solamente aqu la atencin psicolgica que me dan y el tratamiento.

33)

A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana?

Sera ste es programa de readaptacin no?

34)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir empleo? Has buscado alguna? No

35)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales? manera? No. Si____ No_____ quin? De qu

224

36)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? Qu hiciste al respecto?

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA, PUES LA RESPUESTA A LA PREGUNTA ANTERIOR ES NEGATIVA Y ESTA PREGUNTA YA NO TIENE LUGAR.

37)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?

Si, pues yo creo nada ms los derechos humanos no?

38)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene?

Pues a veces Conoces casos al respecto? No pero si no? Hay gente que hace eso.

39)

Tienes miedo de reincidir? S, a lo mejor no miedo de que me vayan

a hacer algo pero miedo de estar encerrada otra vez Que circunstancias

crees que podran provocar esto? Pues yo creo volver a cometer alguna
infraccin no? O algo as, bueno no volver o que me involucren otra vez en algo as. Qu podra evitar que reincidieras? Pues yo.

40)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses al tutelar/prisin/penal, etc.?
Una autoridad cmo? Quin pues de que hallan, pues si no? De alguna forma pues aqu me estn ayudando no?

Entrevista: 19 Gnero: Femenino 1) (Casseette 3 lado A) Cuntos aos tienes?

14 aos

2)

De donde eres?

Del D.F, delegacin lvaro Obregn

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

225

Primaria.

4)

Tus padres, Qu grado de escolaridad tienen?

Mi mam secundaria y mi pap no s.

5)

A que se dedican?

Mi mam intendente.

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Por robo agravado Cometiste el delito? Si

7)

Qu edad tenas?

14 aos,

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

Casi dos meses Habas estado ah antes? no

9)
No.

Has reincidido?

10)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

Si, con un abogado particular y con el de oficio.

11)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus? Qu te dijo?

No

12)

Te habl sobre los antecedentes penales? Es que casi no hablaban conmigo No te dijo nada sobre antecedentes penales?

Ah, s Qu te dijo? Que estando ah iba tener antecedente penal, pero a los 18 se iba a borrar.

13)

Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar? Ha si las plticas no ayudaban as ha, bueno
as a que aprendiramos las cosas malas y a aprender a decir no. Eran as como terapias pero nos las daban a veces, cuando nos tocaban, creo que eran los jueves. Mientras pues como yo estuve primero en viveros ah cosamos y
226

todo eso, y luego cuando nos pasaron a

Lados, no tenamos actividad.

Estbamos en el dormitorio y a veces bajbamos a patio, a veces nada ms estbamos en el dormitorio escuchando msica.

14)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)? Pues muchas cosas como

aprender a valorar a mi familia y aprender a decir no y este ver las cosas malas y buenas, las consecuencias que me va tener hacer un acto.

15)

Sabes qu son los antecedentes penales? Si Y las consecuencias para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?
Bueno a mi ahorita que soy menor de edad se me van a borrar, pero si vuelvo a caer despus siendo mayor de edad no me van a admitir casi en trabajos porque tengo un antecedente penal y va a ser muy difcil que entre yo a un trabajo.

16)

T crees que las personas confan en los jvenes con antecedentes penales? Por qu no?
No, porque pues yo siento que como ya caemos ah, piensan que ya somos ahora s como se dice una lacra y va a ser muy difcil que confen en nosotros.

17)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud o comportamiento hacia ti? Quin? Si, en que antes de que callera como
que me tenan confianza y todo eso y ahorita ya no me tienen mucha confianza as como si les digo algo ya es muy difcil que me lo crean. Mi mam y mis tos.

18)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos? Familiares no, conocidos si.
Porque piensan que nosotros somos, como ya salimos de ah, ahora s como que es la escuela del robar y no se qu pero en realidad no es cierto, aprendes cosas buenas y cosas malas y piensan que vamos a ensearles as a sus hijos o algo as.

19)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener antecedentes penales puede ser un problema para ti? Pues no s, pues
ahora si que las mams de mis amigas en dejarme estar con ellas por tener un antecedente penal y de que no me tengan confianza.

227

20)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado) No.

21)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales? Qu te hace recordar?

Bueno estar aqu en las terapias y ahora si como el quince de septiembre como yo me lo pas all adentro pues siento que yo voy a recordar que yo estaba all adentro, y en las cenas porque yo me la pasaba bien con, bueno con mis compaeras de all adentro nos la pasbamos bien casi en las cenas, bueno porque para nosotros era mejor que se hiciera de noche.

22)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora tu vida cotidiana? Qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora?
Antes era muy rebelde, me decan no y yo lo haca y me decan es que no lo hagas por esto y yo deca por qu, quiero probarlo y hacerlo y ahorita bueno ahorita que ya sal, pues ya estoy como ms tranquila, si mi mam me dice que no pues no, hay a veces que si me revelo pero ya casi ya no. A que saliera a la calle, a que no me juntara con malas amistades., Y ahora como que si cambi, es ms tranquila.

23)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela, a t trabajo anterior? Si____ No_____ porque? Regresaste al trabajo anterior? No
Por qu? Bueno estaba, antes de que me metieran iba a entrar a la escuela, a mi me agarran un viernes y yo iba a entrar un lunes y como los de la SEP ya, ya dijeron que no que no me podan aguantar mucho me dieron de baja ellos y ya no pude entrar. Vas a regresar a estudiar? Si

26)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.? No

27)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado averiguar si tienes o no antecedentes penales? Para qu?

No

228

28)

Conoces de personas o lugares que te soliciten esta informacin?

Si en el centro de integracin juvenil Te piden esta informacin? Si a

veces cmo es que fuiste a CIJ? Porque como luego iba as ha psiclogos y todo eso, bueno ahorita yo quise ver a un psiclogo y ya me empezaron a sacar esto y todo eso Te han solicitado un documento o constancia que

acredite si tienes o no antecedentes penales? No 29) T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?
No, no este porque yo siento que es para, para que vean los dems este, para que vean los dems lo que es bueno y lo que es malo y para que tambin no lo hagan y no cometan el mismo error.

30)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si alguien cuenta o no con antecedentes penales?

No, algunos, as como familiares legtimos pues s.

31)

Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen derecho de saber? No, bueno a veces, para que vean que no mientes y todo eso.

32)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales? Si____ No_____ porque? Cundo?

No.

33)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad? (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)
No. CIJ fue antes o despus?

Despus, despus Y t solicitaste la informacin con ellos? Aja

34)

A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana?

Pues ahorita platicando con los psiclogos de aqu Y sabes como se llama? No

35)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir empleo? No Has buscado alguna?
229

No

36)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales? Si____ No_____ quin? De qu manera?

No.

37)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? Qu hiciste al respecto?

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA, PUES LA RESPUESTA A LA PREGUNTA ANTERIOR ES NEGATIVA Y ESTA PREGUNTA YA NO TIENE LUGAR.

38)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales? S

Si, con los psiclogos y con mi mam.

39)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Si porque
siento que piensan, como tu dices un antecedente, piensan que vas a ser, si es una empresa que les vas a robar algo Conoces casos al respecto? No

40)

Tienes miedo de reincidir? S, porque siento que ahora si ya no voy a

salir, si hoy tuve la oportunidad de tener mi tratamiento externo, si vuelvo a caer siento que ya no la voy a tener Que circunstancias crees que podran

provocar esto? Si vuelvo a cometer la infraccin que comet Qu podra evitar que reincidieras? Si me dicen vamos a robar no y evitando las malas
amistades.

41)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses al tutelar/prisin/penal, etc.?
Pues a lo mejor con las terapias.

Entrevista: 20 Gnero: Femenino 1) (Casseette 3 lado A) Cuntos aos tienes?

16 aos

2)

De donde eres?
230

De un pueblo que se llama San Lus, Tahualtitlan, es Estado de Mxico.

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Estoy estudiando ahorita el tercer semestre del CCH

4)

Tus padres, Qu grado de escolaridad tienen?

Mi mam secundaria y mi pap tambin secundaria.

5)

A que se dedican?

Mi pap es comerciante, tiene un negocio de cancelera y aluminio y mi mam le ayuda.

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Por por robo, por robo a

transente agravado con violencia moral y fsica Cometiste el delito? No pero me echaron la culpa a m. Por las personas con las que iba.

Cmo sucedi esto? He bueno pues es que ese da yo sal temprano de la

escuela iba yo con un muchacho que conozco entonces este ah por metro rosario nos encontramos a otro nio de la escuela y nos dijo que, que lo acomparamos a ver un jardn de botnica que est ah en CCH Azcapotzalco y ya despus de ah nosotros lo acompaamos pero l ya haba robado, tons cuando robo este... las nias no s buscaron una patrulla no s y l se dio cuenta y se echo a correr y pero nos ech la culpa a nosotros y los celulares se los meti al otro nio, entonces cuando a las nias les preguntaron tambin dijeron que yo haba robado junto con l y el otro nio

7)

Qu edad tenas?

16 aos

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

Dos meses

9)

Has reincidido?

No es la primera vez

10)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

De oficio

231

11)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus? Qu te dijo?

No, nunca me inform

12)

Te habl sobre los antecedentes penales? Tampoco No te dijo nada sobre antecedentes penales? Qu te dijo?

No se formul

13)

Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar? Pues nos daban plticas no se si eso sea
algo as como si cuente. Bueno que a veces nos llevaban con la psicloga, ella platicaba con nosotros o a veces nos daban terapias de grupo, o iban personas a darnos terapias de diferentes como grupos o algo as, aja instituciones.

14)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)? Pues alejarme de las malas

compaas si porque pues nunca sabes lo que va a pasar pero pues si yo me hubiera dado cuenta a tiempo de cmo era esta persona pues a lo mejor no hubiera llegado a ese lugar.

15)

Sabes qu son los antecedentes penales? Pues slo se que te limitan

muchas cosas, ya despus en tu vida cuando ya eres ms adulto Y las

consecuencias para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad? Aja exacto. 16) T crees que las personas confan en los jvenes con antecedentes penales? Por qu no? Yo creo que la mayora no porque pues piensan
que, que siempre seremos as, o bueno por ejemplo no lo hiciste pero pues ya te marcaron por eso, tonces pues ya van a decir no pues es que ya lo hizo, lo puede volver a hacer hay que alejarse de esa persona o x cosa as.

17)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud o comportamiento hacia ti? Quin? Mi pap pues mi pap nada ms me
fue a ver dos veces, la primera visita y la ltima pero pues se port ya ahora s que ya no confa en m como antes y es obvio no? Y mi mam se volvi ms cuidadosa conmigo.
232

18)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos?

No, bueno por lo menos con mis familiares y conocidos no.

19)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener antecedentes penales puede ser un problema para ti? Pues muchas no
como conseguir un trabajo despus, que te lleves mal con la sociedad y que te marquen o hay ella estuvo en ese lugar y cosas as, problemas de reintegracin social se puede decir.

20)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)
Ham pues s, que si yo cometa pues una infraccin pues despus me iba a costar trabajo me iba a costar para conseguir un trabajo o cosas as por el estilo, o nos son buenos porque ya estas marcado ya estas con la sociedad ya fuiste un criminal. Antes, me lo dijeron mis paps, de que salamos as de casas as de personas que tambin los metan a la crcel o jvenes y me decan no es que pobre problemas. antecedentes penales esto le va a ocasionar

21)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales? Qu te hace recordar? Pues por ejemplo que ya
no te sientes segura cuando te piden tus papeles o en x lugar en la escuela o cosas as o al ver una patrulla porque ellos te detuvieron y te acuerdas de todo lo que viviste y de lo que te paso.

22)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora tu vida cotidiana? Qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora?
Pues era era estable estaba como en mi vida estaba en una balanza as totalmente equilibrada y de repente cuando me pasan esas cosas pues es un descontrol total, porque tienes que arreglar problemas con tu familia con las dems personas volver a empezar una rutina de vida. Hoy es un poco tensa, tratas de llevrtela tranquila para que no te estreses, para que no tengas ms problemas pero se te vuelve algo as pesado, porque no ests acostumbrado.

233

23)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela, a t trabajo anterior? Si____ No_____ porque? Regresaste al trabajo anterior? S,
a la escuela trabajabas antes? No, siempre estudi ah y ha habido algn

cambio? No, pues es que no saben que me pas esto 25)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar alguna

actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.? Pues ahorita no, espero que a largo plazo no suceda eso. 26) Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado averiguar si tienes o no antecedentes penales? Para qu?
Hasta el momento no y espero que no

27)

Conoces de personas o lugares que te soliciten esta informacin?

Por ejemplo, yo creo que cuando vas a conseguir un trabajo, yo creo que en muchos si te los piden Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales? No, no.

28)

T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?

Pues s no, porque es algo personal de ellos, que sea como sea nos afecta.

29)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si alguien cuenta o no con antecedentes penales?

Pues no no tienen derecho porque es algo propio tuyo y ahora si que a la que le afecta es a ti no a la gente.

30)

Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen derecho de saber? Bueno en ese caso pues si, pues porque pues se supone que es
para saber que tipo de persona es, pero por ejemplo que pregunte as por preguntarte nada ms, pues como que no. una persona te

31)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales?

Si____ No_____ porque? Cundo? Pues s, por ejemplo en la escuela yo

no dije que haba estado en un tutelar, por lo mismo de que los maestros no me quisieran apoyar, o miedo a que la gente, bueno a que tus propios

compaeros te rechazaran por lo que te paso.

234

32)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad? (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)

Pues ahorita en ste lugar, yo creo que sera

33)

A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana? Y sabes como se llama?

No

34)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir empleo? No, ninguna Has buscado alguna?

No, tampoco

35)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales? Si____ No_____ quin? De qu manera?

No hasta ahorita no.

36)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? Qu hiciste al respecto?

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA

37)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de

que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?
No tampoco, ninguna.

38)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Si, yo creo que
si Conoces casos al respecto? No pero pues es que aqu en este pas siempre ha existido el racismo, entonces pues como, como ya tuviste antecedentes pues ya piensan que no pueden confiar en ti o cosas as, entonces le dan ms preferencia a una persona que no, que no ha tenido un problema de ste tipo.

235

39)

Tienes miedo de reincidir? No porque s que no que ya no voy a

cometer cosas o juntarme con personas que me lleven a estos lugares Que

circunstancias crees que podran provocar esto? Evitarme bien de las

malas compaas, siempre eso va a ser Qu podra evitar que reincidieras? ...

40)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses al tutelar/prisin/penal, etc.?
Pues no s no, no estoy bien informada.

Entrevista: 21 Gnero: Masculino 1) (Cassette 3 lado A) Cuntos aos tienes?

15 aos

2)

De donde eres?

De la Morelos.

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Estoy cursando la secundaria 2

4)

Tus padres, Qu grado de escolaridad tienen?

Mi mam creo secundaria y mi pap no s.

5)

A que se dedican?

Comerciante

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Por robo a transente

Cometiste el delito? No, pus es que yo andaba dando vueltas con mis
amigos, de repente pararon una patrulla unos chavos y dijeron que los acabbamos de robar y as, nos llevaron a la delegacin

7)

Qu edad tenas?

14 aos

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

236

Veintids das Habas estado antes? No.

9)
No

Has reincidido?

10)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

Si, del de mi padrastro. Es licenciado.

11)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus? Qu te dijo?

No, no sabra decirle.

12)

Te habl sobre los antecedentes penales? No No te dijo nada sobre antecedentes penales? Qu te dijo?

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA, PUES LA RESPUESTA A LA PREGUNTA ANTERIOR ES NEGATIVA Y ESTA PREGUNTA YA NO TIENE LUGAR.

13)

Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar?

No. Nada ms no sacaban a marchar y a plticas con los cristianos. Nos hablaban de Dios, que valorramos a la gente, la comida la ropa.

14)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)?

No pues valorar las cosas no?, pues la ropa, respetar a mi mam a mis padres pues a toda la gente no?

15)

Sabes qu son los antecedentes penales? No Y las consecuencias para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?
No.

16)

T crees que las personas confan en los jvenes con antecedentes

penales? Por qu no? No, no pues porque te, te discriminan no?

Porque ya estuviste ah, no ms por eso.

17)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud o comportamiento hacia ti? Quin? Mis familiares no, pero mis conocidos si,
como que te pierden la confianza. Con mis amigos con otros que tena ya no
237

me hablaban igual, antes pasaba con ellos a su casa y ps ya me decan, esprame afuera.

18)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos?

No, mis familiares no pero, mis conocidos como que a veces.

19)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener antecedentes penales puede ser un problema para ti?

Pues en la escuela en eso.

20)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)

No. No.

21)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales? Qu te hace recordar?

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA

22)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora tu vida cotidiana? Qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora?

No pues antes me portaba mal, echaba relajo y ahora que estuve ya no ya me porto bien, ya no salgo con mis mismas amistades que tena ya salgo con otros y eso a veces nada ms eso.

23)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela, a t trabajo anterior? Si____ No_____ porque? Regresaste al trabajo anterior?

No, ya no me quisieron en la misma escuela que porque estuve ah y como falte pues me dieron de baja y me cambiaron a una abierta, la estoy haciendo ahorita abierta Y trabajabas antes? No, nada ms estudiaba Ahorita trabajas? No, tampoco nada ms estudio.

24)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.? Pues no, hasta ahorita no.

238

25)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado averiguar si tienes o no antecedentes penales? Para qu?

Pues en el consejo s. Pues te investigan a ver si has estado con tus huellas digitales

26)

Conoces de personas o lugares que te soliciten esta informacin? No Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales? ...

27)

T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?

Pues no, no, lo puedes platicar no? Para que la gente confe otra vez en ti.

28)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si alguien cuenta o no con antecedentes penales?

Pues si no? Para que sepan ms de tu vida.

29)

Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen derecho de saber? A la mejor, para que sepan cmo eres.

30

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales? Si____ No_____ porque? Cundo?

No.

30)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad? (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)

Si aqu no? Cmo se llama este programa sabes? CIAA Y en qu

consiste? En que te hacen valorar a la gente, otra vez en que te reintegres a la

sociedad De qu manera lo hacen? Pues que convivas otra vez con la gente, que te agarren confianza Y aqu adentro las actividades cmo son? No pues platicas, vas platicando de cmo fue y todo

31)

A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana? Y sabes como se llama?
239

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA POR OMISIN DEL ENTREVISTADOR

32)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir empleo? No Has buscado alguna?

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA POR OMISIN DEL ENTREVISTADOR

33)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales? Si____ No_____ quin? De qu manera?

No ms que en m escuela y ano me quisieron en la que iba.

34)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? Qu hiciste al respecto?

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA POR OMISIN DEL ENTREVISTADOR

35)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de

que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?
No

36)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene?

Si, no? Porque le tienen ms confianza Conoces casos al respecto? No, pero me imagino, porque han de decir no esa gente nunca ha estado y esos ya estuvieron, son ms lacras eso han de decir.

37)

Tienes miedo de reincidir?

Si, a la vez porque me porto bien, pero pues por mi casa esta muy pesado el ambiente y pues por eso Que circunstancias crees que podran provocar

esto? No es que por mi casa hay muchos robos, pues por eso Qu podra evitar que reincidieras? Pues no saliendo o cambindome de casa. 38) Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses al tutelar/prisin/penal, etc.?
No sabra decirle.

Entrevista: 22 Genero: Masculino

240

1)

(Cassette 3 lado A) Cuntos aos tienes?

14 aos

2)

De donde eres?

De la Morelos.

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Tercer grado de secundaria

4)

Tus padres, Qu grado de escolaridad tienen?

Mi mam tiene hasta el ttulo de secretaria y mi pap hasta tercero de secundaria.

5)

A que se dedican?

Mi pap es obrero y mi mam es ama de casa

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Por robo a transente Cometiste el delito? Mmjm (si)

7)

Qu edad tenas?

14 aos

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

Veintids das Habas estado antes? No.

9)
No

Has reincidido?

10)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

Si, con un abogado particular.

11)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus? Qu te dijo?

No

12)

Te habl sobre los antecedentes penales? Si No te dijo nada sobre antecedentes penales? Qu te dijo? Que mis antecedentes se iban a borrar
cumpliendo la mayora de edad.

241

13)

Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar?
Ha ya para si si, los cristianos, nos

hablaban que de nuestra familia, que debemos de convivir con ellos ms y que pues ellos nos apoyan en todo.

14)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)?

No pues que, que ya no tengo que hacer eso no?

15)

Sabes qu son los antecedentes penales? No Y las consecuencias para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?
No.

16)

T crees que las personas confan en los jvenes con antecedentes penales? Por qu no?

No, se pierde la confianza, porque estuve all adentro dicen que que, pues soy mala persona no?

17)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud o comportamiento hacia ti? Quin?

No

18)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos?

No.

19)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener antecedentes penales puede ser un problema para ti?

No pues ninguno, ms que, que nos discriminen por, pues por estar all adentro no? Que nos quieran admitir en la escuela o algo as no?, porque no

20)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)

No. No no no.

21)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales? Qu te hace recordar?
242

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA POR OMISIN DEL ENTREVISTADOR

22)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora tu vida cotidiana? Qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora? No
normal, sigue normal, ir a la escuela y as salir un rato a la calle, no es la primera vez, Y ahora? Igual ir a la escuela

23)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela, a t trabajo anterior? Si porque? Regresaste al trabajo anterior?

No

24)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.? No

25)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado

averiguar si tienes o no antecedentes penales? Para qu?

No

26)

Conoces de personas o lugares que te soliciten esta informacin? No Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales? ...

27)

T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?

Bueno por una parte si por ellos, para que no les digan nada.

28)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si alguien cuenta o no con antecedentes penales?

No, porque te van a discriminar y le van a decir que ratero o algo as

29)

Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen derecho de saber? Si, porque s no, es su trabajo saber.

30)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales? Si____ No_____ porque? Cundo?

No.

243

31)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad? (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.) S Con cul? Con esta que estoy
viniendo Cmo se llama este programa sabes? No s la verdad CAA

32)

A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana? Y sabes como se llama?

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA POR OMISIN DEL ENTREVISTADOR

33)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir empleo? No Has buscado alguna? ...

34)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales? Si____ No_____ quin? De qu manera?

No

35)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? Qu hiciste al respecto?

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA POR OMISIN DEL ENTREVISTADOR

36)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?

No

37)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Si, porque te discriminan igual Conoces casos al respecto?

No.

38)

Tienes miedo de reincidir? Si porque ya lo viv no? Ya s lo que es Que circunstancias crees que podran provocar esto? Pues no teniendo dinero Qu podra evitar que reincidieras?

Pues no s, no s la verdad.
244

39)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses al tutelar/prisin/penal, etc.?

No.

PREGUNTAS EJE DE LA ENTREVISTA PARA LAS Y LOS JVENES CON ANTECEDENTES PENALES (Mayores de 18 aos)

Entrevista 1 Gnero: Femenino Entrevista 9 (grabadora) 1)

27

Cuntos aos tienes?

2)

De donde eres?

Del estado de Oaxaca

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Prepa trunca

4)

Tus padres, que grado de escolaridad tienen?

Mis papas tienen hasta la primaria

5)

A que se dedican?

No contest

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

mmm. Por mmm armada, robo

7)

Qu edad tenas?

26 aos

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

6 meses

9)
No

Has reincidido?

10)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

245

De oficio

11)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio

para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus?
No, no tengo la menor idea sobre el asunto, sobre este tema

12)

Te hablo sobre los antecedentes penales? Un poco qu te dijo?

Esto, de no repetir el mismo error y tratar de tener mucho cuidado con las cosas en las que nos estamos metiendo

13)

Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa

para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar?
Evitar volver en prisin pero dentro participaste en algn programa? No

tomaste

clases?

No

nada

ms

estuve

pocos

das

entonces,

afortunadamente hubo personas que me apoyaron para salir.

14)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)?

Pues que, haz de cuenta que en mi caso, estoy enferma de nervios, cualquier cosa me altero y eso como que va, mi autoestima como que baja y tambin como que este miedo, de ver, por ejemplo, lo que tiene que ver con los policas o lo que tiene que ver con las delegaciones, eso como cualquier cosa que digan oye vente, tenemos que platicar contigo o con usted all en la delegacin, eso me causa terror y estas recibiendo atencin medica,

psicolgica? No, porque yo soy de las personas que piensa que yo creo que
todo lo resuelve solo uno

15)

Sabes qu son los antecedentes penales?

Pues antecedentes

penales yo lo entiendo como una forma de como un papel no, talvez te prohben como te dir como algo que te deja marcado, que eres un criminal o algo supuestamente, como te llamas y las consecuencias para el

desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad? Para mi,
yo digo que las consecuencias serian por ejemplo el salir, no poder estar en libertad, hacer lo que tu quieres, encontrar un trabajo fijo, etc.

246

16)

T crees que las personas confan en los jvenes con

antecedentes penales?
Creo que no Por qu? Bueno, eso habla mucho con antecedente no? Tienes un antecedente penal y la gente como que te discrimina porque te ven, te observan de pies a cabeza y nadams y hay veces que van por lo que ven y no por lo que uno lleva por dentro.

17)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su

actitud o comportamiento hacia ti?

Fjate que no lo supieron, supo solo una sola persona de mi familia, pero fue despus de que me haba salido y no tengo familiares aqu en la ciudad de Mxico y esta persona se comporto de la misma manera contigo? Si de la misma manera no cambio su comportamiento? No al contrario, como que me ayud y fue una persona que amo y que, si me apoyo y me dijo sabes que? Vete ya, pero de una forma, pues no puedo irme, ya quisiera irme de la ciudad, pero lo malo es que tengo que andar firmando 6 meses nuevamente, y luego haber que pasa y pues me regreso en mi tierra natal.

18)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y

conocidos evitan que te relaciones con ellos? Vamos a suponer que se enteran tus familiares en Oaxaca tu crees que cambien? No, yo creo
que no s en la ciudad, lo que aqu llaman la sociedad y en un pueblo hay mucha diferencia, entonces, creo que las personas que realmente te conocen como eres y yo creo que no tanto creeran en una cosa as, creer algo as.

19)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener

antecedentes penales puede ser un problema para ti?

Tal vez, en mi caso queme gustara salir a otro pas, y lo que no tengo la menor idea es que si haya algn problema, por ejemplo algn viaje a otro pas, entonces eso como que porque ese plan ya lo tenia desde antes, entonces de repente llega este problema y como que entonces Cul va a ser la situacin a la que me tengo que enfrentar al momento de salir?

20)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar

recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de

247

tener antecedentes penales? No ni antes, ni ahora? No s si

afortunadamente no tengo amigos que estn involucrados en esto no.

21)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes

antecedentes penales?
Pues sobre todo hay veces no? Dicen que el sueo es a veces realismo no? Pero pues he soado con eso no? El nervio de ver esas personas que te digo que quisiera no verlos no? Y como que son problemitas as no? Y cuando quiero intentar hacer algo que luego digo mejor no y me echo para atrs, pero hay veces creo que Es mas por miedo que enfrentar lo que, la realidad.

22)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora

tu vida cotidiana? qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora? Ha cambiado? Si muchsimo haz de cuenta, yo era una persona que mas
liberal, mas comunicativa, mas alegre y quizs me sala mas, yo era artesana y ahora las cosas que yo hacia antes lo he dejado de hacer un poco ya no

haces lo mismo? Ya no es lo mismo porque la actitud cambia y hay personas

que lo dicen, oye como que te veo muy rara, que cambiaste, ya no eres la misma de antes, entonces, pero precisamente me lo dicen personas que ni siquiera saben de esto pero entonces si hay un cambio? Si, hay un cambio interno.

23)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela, a t trabajo

anterior? Si__No_____ porque?

No estudiaba, ya haba terminado una escuela para no se si puedo decirlo entonces, pues no, ya haba terminado la escuela para escribir y entonces todo eso, nadamas trabajas antes? No, bueno trabajaba en mis artesanas y al

regresar, retomaste ese trabajo? No, tome un tiempo de pensar bien las
cosas, estuve encerrada durante un mes si te afecto? Me afecto muchsimo.

24)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar

alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.?
Mmm pues yo creo que es el paseo con los amigos, me ha impedido mucho y tambin sobre todo el buscar un trabajo
248

Por qu? Pues porque tienes miedo, porque si en dado caso no? Por
ejemplo, en la delegacin o as, donde venimos a firmar, te dicen, tienes que decir adonde trabajas y es mas yo puedo buscar un trabajo, quizs lo encuentro, pero el problema es que quizs estas personas puedan investigar algo profundo en eso, entonces tal vez esas mismas personas se metan en lo que es mi trabajo, entonces haya ah una dificultad porque quizs esas personas o no se quienes, el dueo, no se, tome la decisin de averiguar y si se entera de algo, entonces pueda echarte no?

25)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado

averiguar si tienes o no antecedentes penales? para qu?

Pues por el momento no me he enterado de eso, no.

26)

Conoces

de

personas

lugares

que

te

soliciten

esta

informacin? No Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales? Has buscado algn trabajo y te preguntan? No, fjate que no he buscado
un trabajo as, porque por lo mismo, luego me echo para atrs, voy y digo, me interesa no? Y luego me echo para atrs y digo como que no, mejor me conviene mas andar vendiendo mis artesanas temporalmente pero por lo

que te echas para atrases por miedo a que se lleguen a enterar? Si es

miedo

27)

T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes

penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?

Pues, por un lado si no? Pero por el otro, ni modo, as pasaron las cosas y ni modo que se enteren, pero yo creo que lo que hay que hacer, es respetar a las otras persona, no porque hayas tenido antecedentes somos personas malas no? O cosas que hacemos, cosas ajenas y todo eso, yo creo que hay que respetar un poco a las personas no? Porque con la mirada, con una sola mirada que te den, eso demuestra muchas cosas, entonces eso ya viene siendo la discriminacin no?

28)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si

alguien cuenta o no con antecedentes penales?

Bueno, porque si es un extrao no tengo porque darle explicaciones.
249

29)

Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen

derecho de saber?
Pues dependiendo de que? Del puesto

30)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales?

S por qu? Por miedo, por ejemplo, en mi caso pasaron cosas, pero no se como y entonces hay personas que piensan que te vas a llevar las cosas y estas ah, y nadamas estas en la puerta y te dicen que te vas a llevar las cosas, entonces hay veces que te dicen no, pero sea esprate tantito. Y de repente por nervio, ni siquiera es tu nombre o un apellido, inventas ese apellido, pero tu sin saber en que problemas te vas a meter sea, sin tener una accesoria sobre eso, entonces, de repente vas a un lugar donde te llevan, al reclusorio o en la delegacin y dices otro nombre y ya cuando ya viste que ya es algo serio, entonces ni modo no? Y ya sueltas tu nombre no? Y tal vez por ese pequeo frases o nombres o apellidos que tu cambiaste te puede meter en problemas peores pero esto de cambiar nombres es automtico

o es con la intencin de? Es con la intencin de no querer que se averige

ms. Aja exactamente.

31)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna

autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)? no, dentro nada y afuera? sea una vez que saliste, fue as? Si, as, supuestamente regresar a la vida normal pero sin apoyo? As es a la buena de dios? Si y haber que pasa no? 32) A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien

puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana?
No

33)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a

conseguir empleo?
Mmm no tampoco

250

34)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado

por tener antecedentes penales?

Por el momento no

35)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? qu

hiciste al respecto?
NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA, PUES LA RESPUESTA A LA PREGUNTA ANTERIOR ES NEGATIVA, ASI QUE ESTA PREGUNTA NO TIENE LUGAR.

36)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de

que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?
Yo creo que sera acudir a los derechos humanos no?

37)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no

tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? si Conoces casos al respecto?
No, pero creo que es fcil no? Pues una persona que no tenga antecedentes penales es ms fcil de conseguir trabajo que una persona que tenga antecedentes penales

Por qu? Porque como vuelvo a repetirlo, la persona que tiene antecedentes
penales, pues es la persona peor, que otro que no los tenga no? tu dices

que esta etiquetado? Si, etiquetado exactamente tu has vivido situaciones as? Pues las personas que yo veo que no tienen antecedentes penales, tienen
buen trato no? Pero hay personas que aunque no tengan antecedentes penales tambin les va mal no? Pero en dado caso, como vuelvo a repetirlo, si se enteran que tenemos los antecedentes penales, pues nos tachan no?

38)

Tienes miedo de reincidir? Si Que circunstancias crees que

podran provocar esto? No s, para mi es horrible y por qu tienes miedo?

Pues porque he visto, lo que vivido adentro y pues como que eso me da terror no? Me dan nervios, miedo y hay veces no hasta te callas no? Qu podra

evitar que reincidieras? Pues no volver a cometer el error y para no cometer el error tu que necesitas para estar bien ac y no delinquir? Pues

251

sobre todo asesoras no? Platicar con alguien para que puedas tu saber en que estas metida y como tener derechos y como poderte igualar a otros no?

39)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses

al tutelar/prisin/penal, etc.? Algn programa gubernamental? Alguna institucin? Pues no se tanto

de eso no? Yo lo que si se y tengo idea es sobre los derechos humanos, que te apoyan un poco sobre eso y mas si vienes de otro lado y has acudido

ah? No, no he acudido porque, me han dicho, t vienes de un pueblo y hablas

un dialecto Por qu no acudes? Quizs te puedan ayudar con eso?, para que salgas ms rpido del problema. Entonces, pues yo ahorita tengo solamente la idea de venir a firmar seis meses y terminar

hace poquito que saliste entonces? Si, hace poco por en mayo, pero
apenas tengo como tres meses firmando, porque en lo que anduve en lo de la apelacin y todo eso, entonces hasta que no este solucionada, entonces la nica opcin es que venir a firmar cada mes durante seis meses vienes a

firmar una vez por mes? Si. Quieres agregar algo ms? Imaginemos un pas funcional Que es lo que quisieras que el gobierno hiciera por ti, algn programa?
Pues uno, principalmente asesoras no? Y otro, deben apoyar a las personas, por ejemplo en mi caso que tiene que ver con robo simple, entonces eso se me hace muy pesado no? Cmo es posible que por una cosita, un error? de repente te dicen oye! Tienes que pagar tanto y yo digo... de donde voy a sacarlo no? Pero que bueno que me ayudaron algunas personas no? Pero yo creo que el gobierno debe ayudar, tomar esa idea no, de que no todos somos el mismo nivel no? Tambin estamos en un pas donde estamos sufriendo econmicamente, entonces que ayuden a nosotros los jvenes que estamos involucrados en esto no? Tal vez una persona haga un problema ms grave no? Que haya cometido asesinato, en eso si como que digo hay que horror no? Abuso sexual y todo eso, en eso como que digo que horror, esas personas deben estar ah, pero en mi caso, lo que te digo, lo que me pasas, como que no lo puedo creer.

252

Estar as, en un lugar, por un error que cometemos como seres humanos y por eso como que digo pierdo tiempo, cambian tus planes? Claro, me dicen, ven aqu a vender tus artesanas, pero por eso (ir a firmar) me impide hacerlo, pero pues ni modo, ya no me queda de otra mas que venir, y es como me dicen, ya ni modo, te tienes que enfrentar, hay mas poder aqu, pues tienes que ir a donde hay mas poder, porque si no vas, te va a amolar, te van a chingar, entonces digo, mejor no, y cumplo con lo que me dicen y ya.

Entrevista 2 Gnero: Masculino Entrevista 10 (grabadora) 1)

20

Cuntos aos tienes?

2)

De donde eres?

De atzcapozalco

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Preparatoria

4)

Tus padres, que grado de escolaridad tienen?

Secundaria ambos? aja

5)

A que se dedican?

Mi pap es supervisor en un puesto de alimentos y mi mam es ama de casa

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Por este robo

7)
19

Qu edad tenas?

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

3 meses

9)
No

Has reincidido?

253

10) Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

Abogado privado

11) Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus? Te habl sobre los antecedentes penales? No qu te dijo?
S, si me habl pero me dijo que tena que cumplir m sentencia y que iba a estar fichado.

12) Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar?
No no hiciste nada adentro? Un taller? No, nada

13) Qu lecciones te dej el estar recluido (a)?

No pus aprend muchas cosas Qu aprendiste? Ms que nada la libertad no? sea que valor mucho la libertad, que se extraa mucho lo que hay ac afuera

14) Sabes qu son los antecedentes penales? y las consecuencias para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?
Pues se te cancelan muchas cosas sea a mi no me ha pasado pero he conocido casos que si Qu has conocido? Que te cierran las puertas en los trabajos

15) T crees que las personas confan en los jvenes con antecedentes penales?
No porque? Por lo mismo no? De que se dedican a robar ya no hay confianza

16) Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud o comportamiento hacia ti? S Cmo? Si sea la confianza
se perdi entre mi familia y yo, sea poco a poco se fue recuperando, pero si se perdi.

254

17) T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos?
No ni los amigos? No ni los padres de los amigos? No

18) Cules son las situaciones en las que crees que el tener antecedentes penales puede ser un problema para ti? No s tal vez no ahora? tal vez despus? Tal vez al querer salir del pas? A lo
mejor en ese aspecto si o al querer conseguir un trabajo y te pidan

la carta de antecedentes no penales? A lo mejor en ese caso si 19) Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar recluido, estando recluido o despus) cules son las

consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)

No, nadie? no

20) Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales?

Mmm cuando voy a buscar trabajo, sea a mi no me ha puesto trabas en los trabajos, pero yo siempre voy con ese miedo que me vayan a decir algo, pero no me ha pasado.

21) Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora tu vida cotidiana? qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora?
Pues es la misma, pero ya as con mas miedo miedo a que? A que tienes miedo? Por decir me ha pasado que de repente voy en el carro o algo as, me paran y luego luego me radean y saben que tengo antecedentes y me pueden meter cualquier cosa no? Cualquier cosa, y con solo tener antecedentes penales, no se haz de cuenta que te pueden achacar cualquier cosa

22) Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela? Si no tuviste problemas? No trabajas antes? S y regresaste al trabajo?
S, sin problemas.

23) El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.?
255

No, para nada? En absoluto

24) Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado averiguar si tienes o no antecedentes penales? No 25) Conoces de personas o lugares que te soliciten esta

informacin? tal vez algn empleo y por eso tal vez no te acerques e intentes buscar ah justo trabajo? Si en donde? En la empresa,
bueno que fui a pedir trabajo, en la BIMBO, bueno me dijeron que pedan antecedentes penales ya no te acercaste? No

26) T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?
No, a lo mejor no divulgarlo, a lo mejor si tienes antecedentes penales, pero se supone que te estas readaptando no? Los antecedentes ah van a estar, entonces nada ms saber que estas en readaptacin pero t crees que

tienes el derecho de guardar esa informacin como reservada? O sea, no

se hace algo as como grave

27) Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si alguien cuenta o no con antecedentes penales?
Si tienen derecho de saberlo cualquier persona? O sea, yo como extraa

llego y te pregunto y tengo derecho a saberlo? S 28) Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen derecho de saber?
Si por qu? Pues porque, pues no veo porque negar el que tengas antecedentes penales, eso se me hace, tendran que saber de todas maneras, si tienes antecedentes penales. Y en una empresa, tu crees que sea

importante que sepan si sus empleados tienen o no antecedentes penales? Si Por qu? Pues porque si tienen derecho de saber no? Ms que
nada para saber con quien tratan no?

29) Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales?

No

256

30)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna

autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)? si, estoy con una psicloga estuviste
en algn programa especial? No, lo que pasa es que trabajaba ah en el penal y entonces tena platicas con ella te ayudo? Si, de hecho hasta la fecha sigo con las terapias.

31) A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana? Ac afuera tienes apoyo? S de la psicloga nada ms y apoyo de laguna
institucin gubernamental? no

32) Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir empleo?

Si, Cul? De hecho ah afuera de mi casa hay un, de negocios, hay una empresa que te ayuda a conseguir trabajos es privada? Si, ayer fui a conseguir trabajo y no te pidieron antecedentes penales? No, o sea les dije que tena antecedentes penales y me dijo que no haba problema. En la

actualidad estas estudiando me dices? Si, la carrera y adems trabajas?

Si tambin

33) Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales?
No

34) De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? qu hiciste al respecto? 35) Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?
No

36) Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene?
257

Si, hay ms preferencia no? Por qu? Ms que nada por la sociedad no? como es visto a un chavo no? que no tiene antecedentes penales, lo tachan como a un vndalo, un ratero, obviamente van a contratar a un chavo que no tiene antecedentes penales Conoces

casos al respecto? tus amigos? Si les han negado la oportunidad Qu les ha pasado? tu no has vivido situaciones as? No 37) Tienes miedo de reincidir? No tengo miedo, pero o sea, como te
puedo explicar, pero no es miedo, es que los policas de ahora, te agarran por cualquier cosa o sea miedo no tienes? No Qu es? Miedo a que me agarren por cosas que no haya hecho, ese es el miedo ms que nada pero no miedo de regresar? No

Que circunstancias crees que podran provocar esto? No ninguna Qu podra evitar que reincidieras? tal vez ac afuera t necesites un trabajo estable? Programas de apoyo? A lo mejor si,
los programas de apoyo ayudaran mucho no? Qu programas? Pues ms que nada platicas no? Apoyo psicolgico y a lo mejor apoyo para bsqueda de empleo.

38) Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses al tutelar/prisin/penal, etc.?
Alguna autoridad, puede que si, porque la autoridad en este pas esta muy mal organizado, aparte no? De que los chavos estamos muy alocados en este tiempo. OK entonces policas mas concientes? Ms preparados no?

Entrevista 3 Gnero: Masculino Entrevista 11 (grabadora) 1)

20

Cuntos aos tienes?

2)

De donde eres?

Del DF, de la delegacin Miguel Hidalgo

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

258

Preparatoria, la estoy cursando en que ao vas? En tercero

4)

Tus padres, que grado de escolaridad tienen?

La preparatoria ambos la terminaron? si

5)

A que se dedican?

Mi padre falleci apenas, y mi pues es ama de casa

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Por robo a transente

7)
18

Qu edad tenas?

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

All adentro? 3 meses 3 das

9)
No

Has reincidido?

10)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

Abogado particular

11)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio

para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus?
No

12)

Te hablo sobre los antecedentes penales? Si, bueno que duraban

ms o menos como diez aos no? Y se borran qu fue lo que te inform? Si 13) Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa

para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar?
No dentro ningn programa, ni terapias? No nada

14)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)?

259

No, pues que no volverlo a cometer Por qu? Es horrible estar all adentro y valoraste la libertad? No, pues si

15)

Sabes qu son los antecedentes penales? Ahora si que pues

quedas fichado, ahora si que ya no puede ser como antes, para pedir un trabajo algo as no? y las consecuencias para el desarrollo de

actividades futuras una vez que estas en libertad? Pues te rebaja mucho
no? Cmo? Pues ya no te tienen la confianza Quin no te tiene la

confianza? Ya no te pueden tener la confianza al pedir un trabajo no? Y por

lo mismo

16)

T crees que las personas confan en los jvenes con

antecedentes penales?
No, yo digo que no Por qu? Por lo mismo, de que robaron, por el motivo de que estuvieron all adentro, por eso yo digo ya no hay confianza? Aja tu

crees que es el mayor problema? exacto 17) Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su

actitud o comportamiento hacia ti? Pues si, bueno primero al estar yo all
adentro, pues estaban bien preocupados porque ya queran sacarme, por lo mismo de que ya esta feo y pues si, ya cuando sal, pues ya me cuidaban ms ya no me dejaban salir mucho, ya no tan seguido. O por lo mismo, por una recada va ser peor, como reincidente ya no tienes oportunidad de salir rpidamente.

18)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y

conocidos evitan que te relaciones con ellos?

Pues si, porque piensan que voy a seguir a lo mismo si me junto con ese tipo de personas pero tus familiares te tratan igual? ah si una vez que saliste

no cambiaron? Te rechazan? No y tus amigos? Tampoco igual, como siempre? Igual, pues soy tranquilo nada ms que esto fue una estupidez. 19) Cules son las situaciones en las que crees que el tener

antecedentes penales puede ser un problema para ti?

Pues igual y ahorita no, pus porque estudio estas estudiando y hubo problemas para que regresaras a la escuela? No. De hecho me echaron la
260

mano Quin te echo la mano? Un maestro, bueno los directores es escuela pblica o privada? privada

20)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar

recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)
Pues ahora si que nada ms me comentaron eso de que ms adelante al tener un trabajo nada ms eso? Si y antes que estuvieras en prisin, tu sabas

de estas consecuencias? Eh, pues no eh, la verdad no. 21) Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes

antecedentes penales?
Bueno, los primeros das que sal de prisin, si este si me despertaba y deca mi nombre porque all dentro te pasaban lista y luego si te sacabas de onda y pensabas que seguas all adentro, y luego cuando estas solo se siente encerrado uno Cundo ves a los policas en la calle, eso tambin te

recuerda? No, los policas no, al contrario, me da coraje, porque a varias

personas las encierran injustamente, pues nadabas, pero no. Si ha sido mi rutina, como si nada. Y cuando conoces gente nueva, nuevos amigos y si

te llegan a preguntar alguna vez si tu estuviste en prisin? No, pues la

verdad no les digo eh.

22)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora

tu vida cotidiana? qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora?

Pues ahora si que sigue siendo igual no? No cambio nada? Bueno, si ahora que ya Sal, si mas este ms prevenido no? Pensar mas antes de hacer una cosa

23)

Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela? Si, a la

misma y no hubo problema, por lo que me dices? No, no hubo problema trabajabas antes? y regresaste a ese trabajo? Aja, en ese trabajo
trabajo con un familiar, el me echa la mano no hubo bronca? No tampoco.

24)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar

alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.? Nada ms ahora si, que con mi familia es que mi mama se
quedo preocupada, bueno esta espantada ms bien de que vuelva a recaer, y
261

pues casi ya no me deja salir. Es lo nico que ha cambiado pero tus sales a la calle normal como siempre? Si, aja estas con tus amigos igual como

siempre? Si, ya menos 25) Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado

averiguar si tienes o no antecedentes penales? No nadie? No 26) Conoces de personas o lugares que te soliciten esta

informacin? No, ninguna empresa o algn lugar? No eh

Te han

solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales? No, te digo que trabajo con un primo, pues es que me
meti as sin nada.

27)

T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes

penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?

No secreto, igual y pueden compartir esta experiencia para que no cometan o caigan en la misma situacin no? Pero t crees que tienes el derecho a

no decir que tienes antecedentes penales? Pues a conveniencia, igual y no

lo dira

28)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si

alguien cuenta o no con antecedentes penales? Yo por ejemplo, soy una

extraa, me acerco a ti y te pregunto tu crees que yo tengo el derecho de

saber si tu tienes antecedentes penales? Pues no, yo digo que no Por qu? Pues porque en parte no me conoces y estoy aqu, nadie puede
interrogarte tu vida no? es un asunto personal, privado? Si, es personal

29)

Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen

derecho de saber?
Igual y si no, para saber con que tipo de personas cuentan o tienen en su trabajo no? Entonces si tu vas a pedir trabajo a algn lugar y te piden la carta de antecedentes penales, pues esta bien. Pues si, es correcto? Y si tu

quieres entrar a trabajar ah? Pero es que tambin este, como te dir, ahora
si que es para la gente lacrosa no? Bueno, yo digo no? Es que tambin es a conveniencia no?

30)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales?

262

Si por qu? Porque luego tambin es vergonzoso te da pena, te da

vergenza? si 31) Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna

autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)?
No eh? Ni dentro? No ni terapias ni nada? No Y ac afuera? Nadie te

ha ayudado? No no tienes programas de apoyo? No, ni siquiera nada,

nada.

32)

A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien

puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana?
No

33)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a

conseguir empleo?
No, creo que en las delegaciones hay, pero no he ido

34)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado

por tener antecedentes penales? No Cunto hace que saliste de prisin?

Hace un ao y tienes que venir afirmar durante un ao? no, me dieron mi sentencia de tres aos y siete meses y apenas llevo un ao y dos meses, algo as.

35)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? qu

hiciste al respecto? 36) Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de

que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?
No

37)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no

tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Igual y si

no? Por qu crees que se les tenga preferencia a ellos? Pues ahora si la

263

confianza no? Ya callo ah, ahora si que ya no les tienes confianza Conoces

casos al respecto? No has vivido situaciones as? no 38) Tienes miedo de reincidir? Si la verdad si Por qu? Ya no tienes

beneficio de salir absuelto, en parte, pues all dentro, te digo que esta bien feo Que circunstancias crees que podran provocar esto? Pues igual, cometer un robo y luego es culpa de los policas muchas veces. A ver hblame un poquito sobre esto. Porque luego a ellos les pagan dinero por meter a una persona, luego nada ms agarran as, o les echan la culpa y les inventan

cualquier cosa? Por decir, muchas veces hay chavos que no tienen familia y
pues no los pueden apoyar y no tienen con quien defenderse y si conoc as, a varias personas all adentro

Entonces esta calidad de joven con antecedentes penales te hace ms sensible? Aja Es decir, t me decas que ahora el problema son los policas,
que por cualquier motivo, pueden inventar algo y hacer que t regreses a prisin. Exactamente eso es lo que te da miedo? Si, igual y veo as, un problema, una ria y si hay policas, entonces me alejo, luego noms agarran

as

Qu podra evitar que reincidieras? Seguir igual, portndome bien

portarte bien? programas especial? t crees que el gobierno puede hacer algo? Igual, tambin ayuda mucho eso Qu podra hacer el gobierno? No se meter platicas tu has ido a orientacin psicolgica? no Bien, Cundo terminas de estudiar? Ya en
julio y luego, que vas

a hacer? La verdad si no s, vas a seguir

trabajando? Si trabajando si en el mismo lugar? Aja y has pensado, tal vez, cambiar de trabajo? Pues ahorita no eh? Igual por lo mismo, por si me
vayan a pedir la carta esta y si pudieras irte a otro trabajo? Igual y lo hara

39)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses

al tutelar/prisin/penal, etc.? alguna autoridad, el gobierno? No o que podra hacer el gobierno, para que tu ests aqu tranquilo, sin necesidad de regresar y cometer algn delito para volver a prisin? No t crees que solo depende de que t te portes bien? Pues no, pero que ya no sean
tan, no s como decirlo tan duros, tan tranzas? Ms bien tan corruptos no.

Algo mas que quieras agregar? No pus ya no, es todo.

264

Entrevista 4 Gnero: Masculino Entrevista 12 (grabadora) 1)

20

Cuntos aos tienes?

2)

De donde eres?

Del estado de Mxico

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Termine la secundaria

4)

Tus padres, que grado de escolaridad tienen?

Primaria los dos

5)

A que se dedican?

Obreros, bueno mi papa es obrero, mi mama es ama de casa

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Este se puede decir, fue un mal entendido no?

7)
19

Qu edad tenas?

8)
1 ao

Cual fue la duracin de la sancin?

9)
No

Has reincidido?

10)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

Particular

11)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio

para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus?

265

No te platico algo sobre antecedentes penales? No nada, ni

consecuencias sobre estar fichado? No 12) 13) te hablo sobre los antecedentes penales? No qu te dijo? ... Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa

para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar?
No la verdad no trabaj por mi cuenta haciendo cuadros

14)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)?

A valorar a mi familia no? La libertad tambin eres casado o soltero? Soltero tienes hijos? no

15)

Sabes qu son los antecedentes penales? No, te explicaron

sobre el estar fichado? Ah bueno si y las consecuencias para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad? Que o
sea, ya no puedo meterme en problemas, porque sino voy a volver a caer nada ms eso? t crees que... has briscado trabajo? Si y te lo han dado? si

16)

T crees que las personas confan en los jvenes con

antecedentes penales?
No, Por qu? Por lo mismo de que ya estuvieron adentro, piensan que son malas personas no? Ya no hay confianza

17)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su

actitud o comportamiento hacia ti?

No, te trataron igual? Se comportaron igual? Igual

18)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y

conocidos evitan que te relaciones con ellos?

Si te eviten? Me dicen que ya no me junte con las personas con quienes me juntaba y tus familiares tratan de no juntarse contigo? No y tus

conocidos? Tampoco tus amigos? no 19) Cules son las situaciones en las que crees que el tener

antecedentes penales puede ser un problema para ti?

266

Puede ser que ya no debo de pelearme ni nada no? Si te peleas y hay policas cerca? Eso te puede ocasionar problemas? Por qu? Por lo mismo de que estamos fichados, ya por cualquier cosa ya nos demandan no? Y al pedir trabajo, t crees que te cause problemas? En parte si porque? Porque en una empresa te piden todos tus datos no? Y ah luego se dan cuenta de que estuviste en el reclusorio

20)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar

recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)
No, la verdad no antes tu sabias, antes de entrar? No y ahora que ya

saliste? Si ya me di cuenta de que ya no debo de portarme mal de que ya no

debo de drogarme no? Ms que nada.

21)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes

antecedentes penales?
Veo policas y me recuerda lo mismo, de que estuve all adentro y se me viene a la mente todo y no son recuerdos gratos verdad? No, pues no

22)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora

tu vida cotidiana? qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora?

Antes de que entrara la verdad pus si andaba bandeando no? en la calle y nunca hice una cosa que afectara a alguien no? Pero pues ahora si, que por un error fue que entr y como es ahora tu vida? no pues ahora si ya, me porto bien, ya no me junto con malas personas ni nada. Hace cuanto

saliste? Hace como cuatro meses 23) Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela?

estudiabas antes? Si y regresaste a la escuela?

Todava no, porque apenas estoy viendo mis papeles, porque estn en Michoacn, los dej all con mi abuela y no he podido ir por ellos trabajabas

antes? Si regresaste al mismo trabajo? No a otro y porque no regresaste al mismo trabajo? Este, la verdad ya no me aceptaron por qu?
Por lo mismo, qu te dijeron? Que ya no poda trabajar ah pero no te

dijeron que por los antecedentes penales? No, no me dijeron eso, pero yo
me imagino que es por eso.
267

24)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar

alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.?
Trabajar no? Por qu? Como dices, ya tenemos antecedentes penales y pues ya piensan que no somos de confianza no?

25)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado

averiguar si tienes o no antecedentes penales? No 26) Conoces de personas o lugares que te soliciten esta

informacin? No Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales? No Conoces de personas a las cuales les hayan solicitado la carta de antecedentes penales? No ni a tus amigos? No conoces de lugares donde te pidan la carta esta? Si Qu lugares? Me iban a meter al trabajo
de mi hermano, trabaja en las sabritas, ah me iban a meter, pero tambin me pedan eso tu te enteraste de que los pedan y fuiste a pedir trabajo? o

ya cuando te enteraste de que te pedan la carta? No pues mi hermano me

dijo que pedan todo eso y ya no fui

27)

T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes

penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?

Si, porque es una experiencia que la verdad no se la deseas a nadie no? No es la gloria haber estado ah y no tienes porque t prefieres? Si, no decir nada

28)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si

alguien cuenta o no con antecedentes penales?

Creo que no, no s, pero yo digo que no t crees que no tienen porque

enterarse? No 29) Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen derecho de saber?
Si, por lo mismo de que tienen que saber como eres no? Si eres de confianza o no

30)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales?

268

No siempre que te preguntan, t lo dices? A veces, Depende de quien

Pero a veces que no quieres decirlo, le mientes? A veces si y por qu? Por qu no les dices? As, muchas personas me preguntan, ahora si que no
tengo porque andar dicindoles

31)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna

autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarte a la sociedad (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)? de qu manera? Cundo estabas all adentro tuviste apoyo? Si Qu tipo de apoyo? Este
una de estas Cmo se llama? La rehabilitacin y te ayudo? Si Estuviste

con psiclogos? no 32) A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien

puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana?
No una vez que saliste, ya no tuviste el apoyo de la rehabilitacin

tampoco? No 33) Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a

conseguir empleo?
No

34)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado

por tener antecedentes penales?

No, hasta horita no te han negado oportunidades? tampoco, por ejemplo

esto de querer conseguir trabajo y vas y te dicen que no? Pues a veces, si
me dicen que no Dnde? En las empresas y es por tener antecedentes

penales? Si, 35) De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? qu

hiciste al respecto?
No se formul

36)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de

que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?
269

No

37)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no

tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Si,

porque luego, luego mas que nada se ve quien es de confianza no? Ya piensan que porque estuvimos adentro, ya no deben de confiar en nosotros

Conoces casos al respecto? No has vivido situaciones as? no 38) Tienes miedo de reincidir? Si, porque la verdad, pues no, esta bien

feo all adentro no? Que circunstancias crees que podran provocar

esto? Cualquier cosa no? Pues por pelearme tambin puede ser, robar y todo
eso ahora trabajas me decas? Si tu crees que si pierdes tu trabajo?

eso podra provocar que regresaras? Yo creo que no, porque tengo el
apoyo de mis padres Qu podra evitar que reincidieras? Trabajar, seguir estudiando y ya portarme bien. t crees que el gobierno o un programa gubernamental

podra evitar que regreses a la crcel? si el gobierno con programas de rehabilitacin, plticas psicolgicas ayuda para en contra trabajo? T crees que el gobierno podra ayudarte a que no regreses? Puede ser y como, cuntame que te gustara? Ahora si que me ayudara, as como dices
en una rehabilitacin no? Y un mejor trabajo no? Mejor pagado.

39)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses

al tutelar/prisin/penal, etc.?
No contest

Entrevista 5 Gnero: Femenino Entrevista 13 (grabadora) 1)

27

Cuntos aos tienes?

2)

De donde eres?

De aqu del DF
270

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Secundaria la terminaste? si

4)

Tus padres, que grado de escolaridad tienen?

Primaria terminada? Si

5)

A que se dedican?

No contest

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Robo a mano armada

7)
26

Qu edad tenas?

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

8 meses

9)
No

Has reincidido?

10)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

Particular

11)

Tu abogado te inform sobre si podas contar con algn medio

para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se te cancelaran despus?
Si Qu te dijo? O sea que si volva a reincidir me aventaba una condena de la que me haba salvado, esa ms aparte otra, como era primo delincuente, podra salir en ocho meses y te dijo como podras evitar que se te forman

los antecedentes penales? No ni como podras cancelarlos en un futuro?

no

12)

te hablo sobre los antecedentes penales? qu te dijo?

No se formulo

13)

Al estar internado (a), supiste o participaste en algn programa

para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin/ tutelar?
271

No contest

14)

Qu lecciones te dej el estar recluido (a)?

Pues portarme bien valoraste? Si que valoraste? El estar all afuera es muy diferente que al estar all adentro eres casada? Tienes hijos? Madre soltera

15)

Sabes qu son los antecedentes penales? Cuando uno ha tenido un

ingreso a algn penal o algn reclusorio y se te forman registros no y las

consecuencias para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad? Pues muchos trabajos no se me dan porque tengo
antecedentes penales, sobre todo eso, trabajo, se dificulta mucho por eso

16)

T crees que las personas confan en los jvenes con

antecedentes penales?
No, porque tienen antecedentes, porque ya estuvieron en el reclusorio, por eso

y por eso la gente no confa en ellos? Pues si, me imagino que si, porque a
veces aunque hayan estado en el reclusorio en cualquier problema que no han sido ellos los causantes, de todas maneras.

17)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud

o comportamiento hacia ti?

No

18)

T crees que el tener antecedentes penales tus familiares y

conocidos evitan que te relaciones con ellos?

No te ven igual tus amigos, los vecinos, tu familia? Si, hasta eso que no

19)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener

antecedentes penales puede ser un problema para ti?

Buscar trabajo eso es lo que ms difcil

20)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te coment (antes de estar

recluido, estando recluido o despus) cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)
Si, Qu te dijeron? Pues que ya no iba a ser lo mismo, que se me iban a dificultar muchas cosas ya con los antecedentes, es mas ya no puedo ni
272

siquiera salir, hubo un tiempo en el que no poda salir, por estar viniendo a formar, me ocasiona muchos problemas el tener antecedentes y tu sabias

antes de entrar a prisin que poda pasarte? No, no saba 21) Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes

antecedentes penales?
Que tengo que estar pidiendo permiso cada vez para salir a firmar en el trabajo y que me descuenten mi da o que tengo que falta a unas cosas y de repente por ir con mis hijos por venir afirmar vienes una vez por mes? Si y entre

semana no puedes venir porque estas en el trabajo? No, aunque sea entre
semana tengo que venir, cada da 8.

22)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora

tu vida cotidiana? qu hacas antes de ser recluido y que haces ahora?

Pues sea no cambi mucho, sea lo que se me dificulta mucho es el conseguir trabajo, los papeles, me piden algunas veces antecedentes no penales, se me han ido buenos trabajos por que me piden antecedentes no penales Qu trabajos han sido? Empresas privadas? O en hotelera

tambin? te piden la carta? Si 23) Una vez que saliste del penal, regresaste a la escuela, a t trabajo

anterior? No, no estudiaba y regresaste al trabajo? Si al mismo? Si y ah no hubo problemas? No, pues no, no hubo problemas, pues les dije que
me haba salido nada ms por un problema personal y volv a entrar normal, pero no dijiste sobre tus antecedentes penales? No

24)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar

alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, salir a la calle, pasear con los amigos, etc.?
Trabajar mas que nada

25)

Ha habido alguna persona qu te haya solicitado o haya intentado

averiguar si tienes o no antecedentes penales? para qu?

Si, en los trabajos te preguntan directamente? Si Qu si tengo

antecedentes penales? Yo les digo que no, pero me dicen que tengo que

273

traer la carta y entonces ah ya no vuelvo a ir. Es en los hoteles

principalmente? aja 26) Conoces de personas o lugares que te soliciten esta

informacin? Si, los hoteles Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales? Si la has tramitado? No 27) T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes

penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?

Si, porque muchas personas son inocentes no y ya salen y las dems personas ya tienen la idea de que ya no confan en ellas, sobre todo por la confianza

28)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si

alguien cuenta o no con antecedentes penales?

No, yo siento que eso es muy privado de uno, tiene que quedar en uno

29)

Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen

derecho de saber?
No, pues porque uno si esta yendo a buscar trabajo es porque esta necesitando el trabajo, porque va a ser las cosas bien, porque todo depende de cmo te desempees en el trabajo, no tiene nada que ver eso.

30)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales?

Si en el trabajo? Si, solamente ah

31)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna

autoridad gubernamental para recibir orientacin y ayuda con la finalidad de reinsertarse a la sociedad (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)? No, all dentro estuviste en algn taller? No te dieron orientacin psicolgica? si esto te ayudo para que te reinsertaras a la sociedad al salir? Si tuviste atencin mdica tambin? Si 32) A la fecha cuentas con el apoyo de alguna autoridad con quien

puedas acudir para recibir apoyo u orientacin para ayudarte a que te reincorpores a la vida cotidiana?

274

No, ya nada Por qu, no lo has querido, buscado?, no, pues no se me inform que poda tener una ayuda as, saliendo. Si te preguntramos ahora

que necesitas ahora al salir? Seria un trabajo donde pudiera tener la

oportunidad de sala a firmar sin que me descontaran los das

33)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a

conseguir empleo?
Si, Cul? Aqu creo que te dan trabajo, pero no he venido a ver. Si aqu hay letreros que dicen de bolsa de empleo

34)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado

por tener antecedentes penales?

Pues S, negado las oportunidades si en el trabajo pero no te tachan por tener antecedentes penales? No en la calle, las personas? No

35)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? qu

hiciste al respecto?
No se formul

36)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de

que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?
Seria derechos humanos no?

37)

Crees que los empleadores le dan preferencia a un joven que no

tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene?

Si, pues precisamente por eso, por los antecedentes penales y ms que nada a m se me dificulta mucho tambin porque tengo antecedentes y tatuajes, y ya con eso es mas que suficiente. Creo que me discriminan ms por los tatuajes que por haber estado ac, en la crcel de verdad? Si has vivido esta

situacin? Si, muchas, muchas veces y por ser mujer? mas por andar
tatuada y ser mujer, por eso mas Conoces casos al respecto? has vivido

situaciones as? 38) Tienes miedo de reincidir? No Que circunstancias crees que

podran provocar esto?

275

Pues algn mal entendido, porque de mi parte no, yo ya me estoy portando bien, si no me gusto para nada estar ah

Qu podra evitar que

reincidieras? Pues el nadar en la calle, porque ya vindome con tatuajes y

que adems tengo antecedentes me pueden agarrar por lo que sea, pues necesita uno no andar en la calle para poder estar bien y ya no sales, tratas

de no salir o sales menos? Pues si salgo, trato de salir menos y un trabajo estable, eso tambin te ayudara a no regresar? Si tambin un trabajo
estable si, te mantiene ocupado

39)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar que regreses

al tutelar/prisin/penal, etc.?
Podra ser, pues no se tal vez viniendo a preguntar aqu a la bolsa de trabajo, yo siento que si podra haber un trabajo que me dieran de menor riesgo porque uno es desidioso y uno no viene. Lo que mas te provoca problemas es el

hecho de estar pidiendo permisos? Aja, permisos para el trabajo y este trabajo sabes que vienes a firmar? Si, el ingeniero es el nico que sabe que
vengo a firmar pero me descuenta dos das Por uno que faltes? Si y tu que

dices a los compaeros cuando faltas? Nada, sea me preguntan que

porque me da permiso no? Pero les digo que tengo cosas que hacer en la escuela de mi hijo y ya.

Entrevista 6
Gnero: Masculino Entrevista 14 (grabadora) 1)
22

Cul es t edad?

2)

De donde eres?

Mxico, D. F

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Bachillerato terminado

4)

Tus padres, que grado de escolaridad tienen?

No contest
276

5)

A que se dedican?

Mi pap acaba de morir y mi mam est sola en casa

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Por robo

7)

Qu edad tenas?

19 aos

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

No se plate esta pregunta

9)

Has reincidido?

No se plante esta pregunta

10)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

De oficio

11)

Tu abogado te inform sobre si contabas o no con algn medio

para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se cancelaran despus?
No

12)

Al estar internado, supiste o participaste en algn programa para

facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin?
Pues estuve comisionado en limpieza, nada ms

13)

Qu lecciones y/o enseanzas te dej estar recluido?

Valorar lo que uno tiene, lo que dej ir y este, pues a no cometer los mismos errores

14)

Sabes qu son los antecedentes penales y sus consecuencias

para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?

No.

15)

T crees que la gente confa o no en las personas con

antecedentes penales? Si____No_____ porque?

277

No, varias veces e ido a buscar trabajo y no, no... Mejor digo que no tengo antecedentes penales

16)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su

actitud o comportamiento hacia ti?

Un poco...este... ya sienten un poco de miedo, como desconfianza tambin...solamente familiares lejanos.

17)

T crees que con motivo de tus antecedentes penales tus

familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos?

No, no

18)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener

antecedentes penales puede ser un problema para ti?

Principalmente para conseguir trabajo.

19)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te indic, antes de estar

recluido, estando recluido o despus, cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)
No contest

20)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes

antecedentes penales?
Ya me haba comentado mi hermano que, este iba a ser difcil conseguir trabajo.... sobretodo eso...el empleo es lo nico

21)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora

tu vida cotidiana?
No, pues antes andaba de pandillero y pues ahorita ya no... ya me reform... ya.

22)

Una vez que fuiste liberado, retomaste los estudios o t trabajo

anterior? Si____No_____ porque?

Pues antes estaba en la escuela... regres y acab el bachillerato.... y pues en el trabajo como dej de ir fue abandono de trabajo o algo as

278

23)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar

alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, pasear con los amigos, etc.?
Solamente trabajar.

24)

Qu personas y para qu te han solicitado o han intentado

averiguar si tienes o no antecedentes penales?

No... en los trabajos como no digo no... pero s me preguntan

25)

Y te piden la carta?

S, de hecho s me la pidieron

26)

La has tramitado?

La tramit pero ah en la carta te da el derecho de decir si estuvistes o no estuvistes o no esa carta no me acuerdo.... es la carta de no antecedentes, pero te da el derecho de decir si tu estuvistes o no estuviste... que es la que tengo actualmente.

27)

Pero no la has presentado en ningn lugar?

Me la pidieron pero no.

28)

Cuando te enteras que en una empresa te piden antecedentes

penales ya no sigues o ah ya le paras el trmite?

Aj, le paro ah... llevo la carta si no me sirve, le paro ah.

29)

Y estas empresas son pblicas o privadas?

Privadas.

30)

Y en una de ellas te solicitaron que acreditaras que no tienes

antecedentes penales, por eso tramitaste la carta?

S.

31)

Tu opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes

penales tienen derecho a NO divulgar a persona alguna esa situacin?

S tienen derecho, por bienestar de uno mismo, o sea es que la gente la verdad s es que te techa y este te digo, yo pus no me dieron varios empleos, ahorita

279

ya estoy en uno chido porque no dije que tengo antecedentes penales, de hecho en ninguno he dicho... s porque no ten conviene.

32)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si

alguien cuenta con antecedentes penales?

... pues no yo creo que no... Ahora s que es pues de uno mismo... uno sabe lo que hizo y se guarda, se reserva sus derechos.

Yo como extrao si vengo a preguntarte me diras o no me diras? no, no

te dira.

33)

Y las personas que contratan personal tienen o no ese derecho?

Eso es pues... en las empresas te lo preguntan por este, ms bien por un voto de confianza es por eso que las empresas te lo piden porque las empresas quieren gente de confianza... digamos que un poco de derecho... porque estn contratando gente de confianza

34)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales?

Si____No_____ porque?
S. Por ahora s que por el miedo de que no me den el empleo o por el medio a que este... nams es lo nico que me molesta, por que pues ahora s que el chiste es que no ta dan la chamba, la verdad es que no te dan la chamba... te niegan una oportunidad.

35)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna

autoridad para recibir orientacin y ayuda para efectos de reinsertarse a la sociedad (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)? De ser as, de qu manera?
No.

36)

A la fecha cuentas con alguna autoridad con quien puedas acudir

para recibir ayuda u orientacin para solventar obstculos que dificulten tu reinsercin?
No, eh. Nada de eso.

37)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a

conseguir empleo?
No este, chambatel? No, este la verdad no.
280

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales? Si____No_____ porque?
No, este en el trabajo solamente, pero maltratado no.

38)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? qu

hiciste al respecto?
No se plante esta pregunta

39)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de

que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?
No.

40)

Crees que los empleadores le dan preferencia a alguien que no

tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Conoces casos al respecto? has vivido situaciones as?
S. Pues por lo mismo del voto de confianza, confan ms en una persona que no tiene antecedentes que una que ya estuvo recluida.

41)

Tienes miedo de reincidir?

No, la verdad no Que circunstancias crees que podran provocar esto? Pues la verdad ahora s que no conseguir un trabajo, no s pues est cabrn, pero pues no s, s no tienes trabajo no s tu familia est enferma, entonces s pues podras volver a delinquir, no s no es mi caso verdad Qu podra

evitar que reincidieras? Pues este, una vida socioeconmica estable...

obteniendo un buen trabajo.

42)

Crees

que

alguna

autoridad

podra ayudarte

evitar

la

reincidencia?
Alguna autoridad? ... quin sabe la verdad no s. En el trabajo te dejan venir a firmar? No saben que vengo.

Entrevista 7
Gnero: Masculino Entrevista 15 (grabadora)
281

1)
21

Cul es t edad?

2)

De donde eres?

Estado de Mxico

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Secundaria

4)

Tus padres, que grado de escolaridad tienen?

A quin sabe... (HABLA SU NOVIA: tu mam termin secundaria y tu pap... tu pap no se qu tenga, la neta)

5)

A que se dedican?

(HABLA SU NOVIA: Comerciantes... ambos)

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Aahh... robo calificado

7)
21

Qu edad tenas?

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

4 aos seis meses

9)
No

Has reincidido?

10)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

No, de oficio

11)

Tu abogado te inform sobre si contabas o no con algn medio

para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se cancelaran despus?
S... para los reincidentes ms o menos sera eso, no?

12)

Al estar internado, supiste o participaste en algn programa para

facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin?
282

No. aprend a hacer bolsas.

13)

Qu lecciones y/o enseanzas te dej estar recluido?

mmmm... valorar ms la vida.

14)

Sabes qu son los antecedentes penales y sus consecuencias

para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?

Ahhh! No, no.

15)

T crees que la gente confa o no en las personas con

antecedentes penales? Si____No_____ porque?

No. no s. La gente s tiene confianza en m (HABLA SU NOVIA: pues en la calle pues no pero con la familia que es la que con quien se rodea pues s)

16)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su

actitud o comportamiento hacia ti?

S, algunos. Ms distancia.

17)

T crees que con motivo de tus antecedentes penales tus

familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos?

S.

18)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener

antecedentes penales puede ser un problema para ti?

Al buscar un trabajo, algo as por el estilo, al realizar un trmite, en los crditos

19)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te indic, antes de estar

recluido, estando recluido o despus, cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)
No, nadie.

20)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes

antecedentes penales?
No, nada.

21)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora

tu vida cotidiana?

283

Trabajaba. Ahora trabajo.

22)

Una vez que fuiste liberado, retomaste los estudios o t trabajo

anterior? Si____No_____ porque?

No.

23)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar

alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, pasear con los amigos, etc.?
No.

24)

Qu personas y para qu te han solicitado o han intentado

averiguar si tienes o no antecedentes penales?

No.

25)

Conoces personas o lugares que soliciten esta informacin? Te

han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales?

No.

26)

Tu opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes

penales tienen derecho a NO divulgar a persona alguna esa situacin?

S, no tengo por qu andarlo contando o s?

27)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si

alguien cuenta con antecedentes penales?

No, pues lo que vivi l y nada ms.

28)

Y las personas que contratan personal tienen o no ese derecho?

S, lo que pasa es que ah es diferente una fbrica, no s, pues sera un empleo y en la calle, pues son personas sociales... lo que pasa es que para una empresa y este s.

29)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales?

Si____No_____ porque?
S, si miento, la verdad s. Ah! Son mentiras piadosas, por qu lo he hecho? Pues aahh! Porque una persona con antecedentes... no hay confianza, no es el mismo trato.
284

30)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna

autoridad para recibir orientacin y ayuda para efectos de reinsertarse a la sociedad (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)? De ser as, de qu manera?
No, nada.

31)

A la fecha cuentas con alguna autoridad con quien puedas acudir

para recibir ayuda u orientacin para solventar obstculos que dificulten tu reinsercin?
No, nada.

32)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a

conseguir empleo?
No.

33)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado

por tener antecedentes penales?

No, tampoco, porque he mentido, no.

34)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? qu

hiciste al respecto? 35) 36)

No

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de

que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?
No.

37)

Crees que los empleadores le dan preferencia a alguien que no

tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Conoces casos al respecto? has vivido situaciones as?
Pues s. Una persona que est en la crcel est ms, pues, digamos pues se dice que conocieron otra vida.

38)

Tienes miedo de reincidir?

285

S Que circunstancias crees que podran provocar esto? No Qu podra

evitar que reincidiera? No, nada de eso... trabajo. 39) Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar la

reincidencia?
No, bueno todo depende de m.

40)

En el trabajo te dejan venir a firmar?

No saben. S me descuentan el da.

Entrevista 8
Gnero: Masculino Entrevista 16 (grabadora) 1)
24

Cul es t edad?

2)

De donde eres?

De aqu del DF.

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Bachillerato completo

4)

Tus padres, que grado de escolaridad tienen?

Mi mam carrera tcnica y mi pap prep.

5)

A que se dedican?

Mi pap es chofer y mi mam secretaria.

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Robo a transente.

7)
22

Qu edad tenas?

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

4 meses y medio

9)

Has reincidido?
286

No

10) Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

Particular.

11) Tu abogado te inform sobre si contabas o no con algn medio para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se cancelaran despus?
No, de hecho no... Pero s me inform de que con un papeleo... no s.

12) Al estar internado, supiste o participaste en algn programa para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin?
No nada.

13) Qu lecciones y/o enseanzas te dej estar recluido?

No volver a andar con personas que no debo, y pues, ahora s que valorar mi vida.

14) Sabes qu son los antecedentes penales y sus consecuencias para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?
Pues ahora s que, t, lo que hiciste, lo vas a ir arrastrando por siempre... para trabajos, no s no?

15) T crees que la gente confa o no en las personas con antecedentes penales? Si____No_____ porque?
S, yo creo que s te queda marcado, pero no es as que tan marcado.

16) Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud o comportamiento hacia ti?
Este... s, me queran ms. Algunos conocidos siguieron ah otros no, como todo.

17) T crees que con motivo de tus antecedentes penales tus familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos?
No, no.

287

18) Cules son las situaciones en las que crees que el tener antecedentes penales puede ser un problema para ti?
En el trabajo, nada ms... te bloquean un poco, no?

19) Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te indic, antes de estar recluido, estando recluido o despus, cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)
S, mi papa me lo deca y mi abuelita me lo deca, me decan antes de que pasara... que poda... en el trabajo... que me podan discriminar pero, al final de cuentas el andar con amigos malos no me dej nada bueno.

20) Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales?

Este, pues, el andar en la calle y con mis amigos me lo vuelvo a acordar que me puede pasar... al querer conseguir un trabajo, digo mejor no ah no voy porque me van a pedir.

21) Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora tu vida cotidiana?
No pues antes de estar internado no me haba casado, ahora ya me cas y... ah comenz a cambiar mi vida, ah si pues cambi todo.

22) Una vez que fuiste liberado, retomaste los estudios o t trabajo anterior? Si____No_____ porque?
Trabaj, ya no regres a la escuela.

23) El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, pasear con los amigos, etc.?
Impedir no pero s, es natural que pues s pues un poquito de todo no? y pues en mi vida ped un trabajo de esos porque ya sabes que no

24) Qu personas y para qu te han solicitado o han intentado averiguar si tienes o no antecedentes penales?
No.

288

25) Conoces personas o lugares que soliciten esta informacin? Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales?
S, pues ahora s que bueno ya sabes que luego en los trabajos es donde te piden carta de antecedentes penales, pero en lugares no.

26) Tu opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes penales tienen derecho a NO divulgar a persona alguna esa situacin?
Pues ahora s que cada quien su criterio, no?... yo no tengo ningn problema, s me da pena, pero tampoco lo voy a negar.

27) Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si alguien cuenta con antecedentes penales?
Yo digo que no tienen derecho de que saberlo... ahora s que me dara igual si tienes o no el derecho de saberlo.

28) Y las personas que contratan personal tienen o no ese derecho?

S pues ahora s que esa es su chamba y estn en todo su derecho... es algo que a lo mejor si no encuentras ese trabajo pues habr otras no?

29) Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales? Si____No_____ porque?
S, porque hay gente que no lo ve igual, que me vale pero no lo ve igual... s no se los digo y no pasa nada, simplemente no afecto a nadie y no se los digo.

30) Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna autoridad para recibir orientacin y ayuda para efectos de reinsertarse a la sociedad (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)? De ser as, de qu manera?
No.

31) A la fecha cuentas con alguna autoridad con quien puedas acudir para recibir ayuda u orientacin para solventar obstculos que dificulten tu reinsercin?

289

No, tampoco, sal y segu con mi vida. Pues s he hablado con parientes que dicen que puede haber programas s quieres pero no, pues no me afect as emocionalmente no me afect.

32) Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir empleo?

No.

33) Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales? Si____No_____ porque?
Nadie.

34) De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? qu hiciste al respecto?
No contest

35) Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?
Yo no conozco a ninguna y si la conociera qu voy a esperar de una

autoridad? ... nunca he puesto atencin, nunca he visto alguna. 36) Crees que los empleadores le dan preferencia a alguien que no tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Conoces casos al respecto? has vivido situaciones as?
En algunos casos, no? donde te piden carta de antecedentes penales, pero en otros si no te piden t eres igual que ellos.

37) Tienes miedo de reincidir?

S, porque es fuerte all adentro, no es como aqu que es pues, bonito, que tienes a muchos, la soledad te mata all adentro, est cabrn Que

circunstancias crees que podran provocar esto? La familia, algn dao

grave en la familia Qu podra evitar que reincidiera? Trabajar y pues poder cuidar de m, tener trabajo y estar bien con mi familia.

38) Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar la reincidencia?

290

No, al contrario yo creo que de quien hay que cuidarse... si porque te agarran y te piden y dicen ah!, no me vas a dar?... y si por ejemplo me asaltan yo me quedo callado.

Entrevista 9
Gnero: Masculino Entrevista 17 (grabadora) 1)
23

Cul es t edad?

2)

De donde eres?

De aqu del D. F.

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Secundaria terminada

4)

Tus padres, que grado de escolaridad tienen?

La secundaria y mi mam no tiene escolaridad.

5)

A que se dedican?

Mi pap es hojalatero automotriz y mi mam al hogar

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Este... por robo de auto

7)

Qu edad tenas?

22 aos

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

Dos meses

9)
No.

Has reincidido?

10)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

De oficio.

291

11)

Tu abogado te inform sobre si contabas o no con algn medio

para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se cancelaran despus?
S, pues lo que me dijo es que, iba a ver que no me quedaran antecedentes penales, nada ms.

12)

Al estar internado, supiste o participaste en algn programa para

facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin?
No contest

13)

Qu lecciones y/o enseanzas te dej estar recluido?

No pues ms que nada el recapacitar por mi familia, tengo nios, por eso.

14)

Sabes qu son los antecedentes penales y sus consecuencias

para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?

No, pues quedas fichado, pues luego entra la discriminacin... lo que sea trabajo pues te lo niegan por lo mismo porque como has estado recluso pus ya te llega a pasar eso.

15)

T crees que la gente confa o no en las personas con

antecedentes penales? Si____No_____ porque?

Dependiendo, no? pues con qu personas ests, no? sin, no, no creo que la familia igual te discrimine.

16)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su

actitud o comportamiento hacia ti?

No, todo igual.

17)

T crees que con motivo de tus antecedentes penales tus

familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos?

No, todo ha sido normal, hasta ha habido ms apoyo, de hecho.

18)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener

antecedentes penales puede ser un problema para ti?

292

Pues en el futuro igual de mis hijos que lleguen igual a pedir algo as pues ya que tengan que entregar papeles y ya, tienen que salir fichados, ms que nada por el futuro de mis hijos.

19)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te indic, antes de estar

recluido, estando recluido o despus, cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)
No.

20)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes

antecedentes penales?
No.

21)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora

tu vida cotidiana?
Igual, dedicarme a mi familia, al trabajo y ahorita pues es lo mismo, sal y pues igual trabajar y mi familia.

22)

Una vez que fuiste liberado, retomaste los estudios o t trabajo

anterior? Si____No_____ porque?

Yo trabajo en la obra y ah no te piden antecedentes ni nada.

23) etc.?

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar

alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, pasear con los amigos,

No este casi no, me dedico a mi pura familia y el trabajo.

24)

Qu personas y para qu te han solicitado o han intentado

averiguar si tienes o no antecedentes penales?

No.

25)

Conoces personas o lugares que soliciten esta informacin? Te

han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales?

No, de hecho no. Ahora s que con los que trabajo son de confianza igual.

26)

Tu opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes

penales tienen derecho a NO divulgar a persona alguna esa situacin?,

293

Ahora s que es de cada quien no?, ahora si que bueno pues luego s pues ya da pena no? bueno al menos luego da pena tu dices que fuiste recluso.

27)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si

alguien cuenta con antecedentes penales?

Pues no.

28)

Y las personas que contratan personal tienen o no ese derecho?

Ahora s no? porque deben de tener gente de confianza y deben de saber los datos personales, con cierto lmite.

29)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales?

Si____No_____ porque?
No, de hecho me gusta ser abierto e igual con la gente que me da confianza igual yo le doy mi confianza... ahora s que tarde o temprano se dan cuenta.

30)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna

autoridad para recibir orientacin y ayuda para efectos de reinsertarse a la sociedad (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)? De ser as, de qu manera?
De hecho me met a los cursos que hacen... al que le interesa salir pues igual le echa ganas adentro y va a los cursos como yo pues mi familia me impuls tambin. Al salir ya no.

31)

A la fecha cuentas con alguna autoridad con quien puedas acudir

para recibir ayuda u orientacin para solventar obstculos que dificulten tu reinsercin?
No.

32)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a

conseguir empleo?
NO PUDO APLICARSE, EL ENTREVISTADO ENTRO A FIRMAR

33)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado

por tener antecedentes penales?

Si____No_____ porque?
NO PUDO APLICARSE, EL ENTREVISTADO ENTRO A FIRMAR
294

34)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? qu

hiciste al respecto?
NO PUDO APLICARSE, EL ENTREVISTADO ENTRO A FIRMAR

35)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de

que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?
NO PUDO APLICARSE EL ENTREVISTADO ENTRO A FIRMAR

36)

Crees que los empleadores le dan preferencia a alguien que no

tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Conoces casos al respecto? has vivido situaciones as?
NO PUDO APLICARSE EL ENTREVISTADO ENTRO A FIRMAR

37)

Tienes miedo de reincidir? Que circunstancias crees que podran

provocar esto? Qu podra evitar que reincidiera?

NO PUDO APLICARSE EL ENTREVISTADO ENTRO A FIRMAR

38)

Crees

que

alguna

autoridad

podra ayudarte

evitar

la

reincidencia?
NO PUDO APLICARSE EL ENTREVISTADO ENTRO A FIRMAR

Entrevista 10 Gnero: Masculino Entrevista 18 (grabadora) 1)

29

Cul es t edad?

2)

De donde eres?
De aqu del D. F.

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

Tercero de secundaria

4)

Tus padres, que grado de escolaridad tienen?

295

Mi mam estudi hasta...bueno no s como se le llame estudio este una carrera tcnica pero tiene su nombre... Mi pap no estudi hasta la primaria y luego no.

5)

A que se dedican?
Mi mam al hogar y mi pap, se separaron y ya no s qu.

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

Porque me acusaban de uso indebido de documento pblico

7)

Qu edad tenas?
27 aos.

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

Estuve una semana... bueno cuando sali la sentencia era de tres aos y das.

9)

Has reincidido?
No.

10)

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

De oficio, s.

11)

Tu abogado te inform sobre si contabas o no con algn medio para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se cancelaran despus?
No, no me dijo nada.

12)

Al estar internado, supiste o participaste en algn programa para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin?

No contest

13)

Qu lecciones y/o enseanzas te dej estar recluido?

Tener ms cuidado de hacer las cosas con ms cuidado, no?, a pensarlas ms y no actuar as al calor del momento.

14)

Sabes qu son los antecedentes penales y sus consecuencias para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?

296

Este pues los antecedentes penales me imagino que son pues la ficha que queda de que cometiste algn delito o supuestamente cometiste, como en mi caso que supuestamente comet... s te afecta mucho porque en los trabajos no te dan fcilmente un trabajo o si la gente sabe que tuviste antecedentes penales no confa mucho en ti.

15)

T crees que la gente confa o no en las personas con antecedentes penales? Si____No_____ porque?
Pues no, porque ellas dan por hecho que eres un delincuente aunque no sepan las circunstancias en que estuviste t detenido o recluido.

16)

Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud o comportamiento hacia ti?
Pues algunos s, tal vez algunos parientes ms distantes los que no estn dentro de tu crculo ms prximo pues s...los que te conocen bien pues no.

17)

T crees que con motivo de tus antecedentes penales tus familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos?
Pues s, tal vez algunos s, o por lo que te digo que tal vez porque no conozcan las circunstancias en que t estuviste o como se presentaron las cosas saben que en realidad eres pues un criminal o algo as que es lo que ellos piensan

18)

Cules son las situaciones en las que crees que el tener antecedentes penales puede ser un problema para ti?
Pues como lo que te digo, podra conseguir ms rpidamente un trabajo, s, este, tramitar un no s... algn papel que necesites, algo que por tener ese tipo de problema no sea tan fcil.

19)

Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te indic, antes de estar recluido, estando recluido o despus, cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)
Familiares, pues s te dicen que ya por tener antecedentes penales no es muy fcil que confen en ti ya sea en un trabajo o en algn trmite que quieras hacer y eso pues es un problema... no pues ya despus porque antes no piensas en eso.
297

20)

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales?

Pues eso cuando voy a buscar un trabajo o voy a realizar un trmite que sea pues un este, un, un, cmo se le dice?, es una traba para que no puedas hacer un trmite o conseguir un trabajo o que confe en ti alguien

21)

Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora tu vida cotidiana?
Antes de que me detuviera, no estaba trabajando porque tena problemas de salud, pero estaba yo buscando estudiar y este, pues de hecho ya estaba yo estudiando, pero pues a causa de eso tuve que dejar de estudiar y por lo tanto yo, yo me imagino que si hubiese seguido estudiando me hubiese podido superar un poco ms y tal vez ahorita estuviera yo un poco ms preparado para llevar una vida un poco ms, vamos a decirlo, holgada, o al menos para cubrir mis necesidades un poco ms, ms bsicas.

22)

Una vez que fuiste liberado, retomaste los estudios o t trabajo anterior? Si____No_____ porque?
S, no mi mismo trabajo, tuve que buscar otro trabajo, en el que ganaba lo que ganaba cuando estaba por mi cuenta.

23)

El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, pasear con los amigos, etc.?
En algunos casos, pues donde te piden que no tengas antecedentes. Ir a la escuela pues ya no pude porque tuve que trabajar para cubrir mis necesidades.

24)

Qu personas y para qu te han solicitado o han intentado averiguar si tienes o no antecedentes penales?
Pues no, solamente cuando vas a pedir trabajo. En las solicitudes viene, y ah quieras o no aunque no te lo pregunten directamente, pues ah.

25)

Conoces personas o lugares que soliciten esta informacin? Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales?

298

Tal vez muy ms rigurosas, aunque hay unas que no te lo preguntan... no son trabajos formales, por decir empleos temporales que es donde no te preguntan.

26)

Tu opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes penales tienen derecho a NO divulgar a persona alguna esa situacin?
Pues yo pienso que en algunos casos, s, donde no tenga mayor importancia, que no sea necesario, vamos a decirlo as, pero tal vez haya algunos casos donde s tengas que decirlo, por ejemplo cuando vayas a pedir un empleo o no s.

27)

Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si alguien cuenta con antecedentes penales?
Pues te repito que cuando es necesario que conozca de ti la otra persona, por que te va a emplear o porque sea necesario porque t vas a ser responsable de algo creo que ah s.

28)

Y las personas que contratan personal tienen o no ese derecho?

Pues yo creo que s, en algunos casos, para saber a quin se est... aunque yo creo que debera ser en algn caso especfico, no s, despus de eso... no s si fueras a tomar algn puesto muy importante o de mucha responsabilidad, pero no s en alguno que no tenga mayor, vamos a decirlo, importancia, pues no.

29)

Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales? Si____No_____ porque?
S... no s cuando necesite tomar algn trabajo aunque sea temporal y vaya a hacer negativo que sepan para ti que tienes el antecedente... alguna vez no siempre se puede, cuando es por necesidad.

30)

Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna autoridad para recibir orientacin y ayuda para efectos de reinsertarse a la sociedad (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)? De ser as, de qu manera?
No, no.

299

31)

A la fecha cuentas con alguna autoridad con quien puedas acudir para recibir ayuda u orientacin para solventar obstculos que dificulten tu reinsercin?
Pues no.

32)

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir empleo?

Mmm, no, pues no lo he solicitado, no s si aqu lo haya...

33)

Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales? Si____No_____ porque?
Pues si se le puede llamar cuando no te dan un trabajo pues creo que s.

34)

De haberse presentado esa situacin, cmo fue que paso? qu hiciste al respecto?
Bueno pues s, luego te preguntan, fui a solicitar un trabajo porque haba vacantes y no recuerdo si fue en la solicitud deca o te preguntaba si tenas antecedentes pero ya en la entrevista donde te dicen si te quedas o no me preguntaron que si tena antecedentes y tuve que decir que s, porque me imagino que lo saben si lo investigan y no s si me lo iban a dar o no, pero despus de eso pues yo ya no me qued.

35)

Conoces de alguna autoridad con quien puedas acudir en caso de que alguien te maltrate, te niegue una oportunidad o discrimine por tener antecedentes penales?
Pues as en especfico, en especfico de algn lugar o alguna oficina o delegacin no s, no

36)

Crees que los empleadores le dan preferencia a alguien que no tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Conoces casos al respecto? has vivido situaciones as?
S, me imagino yo que el simple hecho que hayas estado ya recluido en alguna crcel es motivo suficiente para que no confen en ti. En todos los lugares donde ped trabajo no me qued y pues debe de influir.

37)

Tienes miedo de reincidir?

300

Pues, pues s, o sea, no porque yo est pensando en que yo voy a volver a hacer lo mismo, sino porque aqu en Mxico hay muchas formas de que t te vuelvas criminal sin serlo, si alguien te culpa de que t golpeaste a alguien o chocaste, por el hecho de que t tuviste la culpa es motivo suficiente para que te detengan y si t tienes un antecedente ya no te dan las mismas oportunidades... El trato es de la patada desde que entras a un penal o a un lugar a donde te detienen, pero lo que quiero decir es que ya no tienes los mismos , este, beneficios para tener una fianza o ... porque ya eres reincidente y eso te hace ms difcil las cosas, no porque yo est pensando en delinquir.

Que circunstancias crees que podran provocar esto? Pues, como te digo
que alguien o por accidente hagas algo y sea motivo de que te detengan y al investigarte pues ya ven que tienes antecedentes y esos automticamente es motivo de que ya no te den los mismos beneficios.

Qu podra evitar que reincidiera? Yo creo que nada podra evitarlo porque
por accidente puedes hacer algo, pero pues uno mismo... en el caso de algunos delitos que s son ms graves o grandes sera bueno que s hubiera algn programa para que recibieran apoyo psicolgico no s, o tal vez de fuentes de trabajo para que no se volviera a repetir, pero ms que nada est en uno.

38)

Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar la reincidencia?

No creo, por el contrario, es ms fcil que te culpen de algo o porque no quieras sobornar a algn polica te detengan, entonces en ese caso no s si algn otro rgano, sera bueno que hubiera un organismo que te apoyara cuando tuvieras un problema de este tipo, porque muchas veces t no sabes a qu instancia acudir o cmo defenderte cuando no tienes un abogado al que t le puedas pagar porque realmente un abogado de oficio no te ayuda en nada, en nada, no pues s sera bueno que las personas que no tienen eso, vamos a decirlo, posibilidad recibieran un verdadero orientacin jurdica, porque vamos a decirlo muchas personas que estn recluidas por nada o por un delito muy pequeo, ni siquiera han cometido un delito y estn recluidas, no es en todos los casos, pero s en algunos.

301

II. ENTREVISTAS REALIZADAS A LAS Y LOS RECLUTADORES

Entrevista 1 (Cassette 5 lado A) 1) Qu puesto desempea?

Coordinacin de reclutamiento y seleccin

2)

La empresa para la cual recluta personal pertenece al sector pblico o al privado?

Pblico

3)

A que giro corresponde la empresa?

Alimentos perecederos

4)

En trminos generales, Cules son los criterios de reclutamiento utilizados por la empresa por la cual trabaja?
Bsicamente son de acuerdo al perfil de puesto y polticas internas de la empresa

5)

Cules son los criterios de reclutamiento utilizados para la contratacin de jvenes? Qu tanto incide la edad del candidato para ser contratado?
Obviamente que cubran con el perfil y que conozcan ellos las polticas internas,

podras ahondar un poco en lo de polticas internas y perfil? Polticas

bsicamente son muy abiertas, que tengan experiencia bsica de seis meses mnimo para un puesto en este caso por ejemplo operativo, que tengan esa experiencia mnima, que tengan permanencia, cotejar datos, de donde viven, que todo esto sea cotejado verdaderamente y tambin asimismo los datos que ellos plasman en su solicitud de empleo.

6)

Los antecedentes penales, forman parte de estos criterios de seleccin?

No como tal en los perfiles de puesto, pero si en las polticas tambin, pero si estn de alguna manera ocultos, si nos ponen que pongamos nfasis si tuvieron antecedentes y dems porque es un factor de riesgo para la empresa

por qu es un factor de riesgo? Por el riesgo en el que ponen por ejemplo

302

en robo en caso de robo en caso de que ellos estn infiltrando para obviamente que su objetivo no sea nicamente el trabajar sino a lo mejor el cometer algn delito dentro de la empresa.

7)

De ser as, Qu mecanismos emplea usted como reclutador para

indagar si el candidato cuenta con antecedentes penales o no?

nicamente lo que es la entrevista que es lo que manejamos, si el candidato tiene la suficiente confianza de plasmarnos esto porque como te repito no est bsicamente en una poltica, si no que el tiene la confianza de decirnos que tuvo algn antecedente como tal pues entonces ya se profundiza y lo indagamos y si no podras preguntrselo directamente o prefieres que el

te lo cuente? No prefiero que el me lo cuente, no lo indago. 8) Una vez que usted se entera de que el candidato cuenta con antecedentes penales Tiene posibilidades de ser contratado?
No porque? Si totalmente estn en una desventaja porque ya es un factor alto de riesgo.

9)

En caso de que el candidato que cuenta con antecedentes penales sea idneo para ocupar el puesto, se le contratara?
SI porqu? Si, porque se evala la situacin por la que tuvo esos antecedentes, se evala y se pasa a consideracin de personas de mayor jerarqua Y en caso de que el candidato con antecedentes penales sea

idneo para el puesto solicitado, se le contratara? Si, porque si cubre con

el perfil y su antecedente digamos que no es de gravedad o no es una persona reincidente.

10)

A quien preferira contratar, a una persona con antecedentes penales o sin antecedentes penales? Porque?
Sin antecedentes penales, por el

riesgo, nuevamente, habla tambin de una estabilidad de a que a que se enfocaron, tambin dependiendo obviamente de esos antecedentes, si es de robo o dems, porque una persona de robo, pues habla de toda su inestabilidad que ha tenido laboral.

11)

Como reclutador, usted considera que la empresa para la cual labora tiene el DERECHO de saber o investigar si el candidato tiene o no antecedentes penales?
303

SI Por qu? Considero que si tiene derecho a saber, pero tampoco hay obligacin tampoco del candidato.

12)

Desde su perspectiva, usted cree que las personas confan en las y los

jvenes con antecedentes penales?

No Por qu? Por eso mismo, que fue los que los llev a incurrir en esa falta.

13)

Considera usted que el candidato tiene derecho a mantener el anonimato respecto a sus datos personales, confidenciales, privados? Si,
si tienen derecho.

14)

Sabe usted sobre las consecuencias jurdicas que implica el contratar jvenes con antecedentes penales?
No.

15)

Cree usted que si contrata jvenes con antecedentes penales esto podra generarle problemas a su empresa?
NO Por que? No podra asegurarlo, por la experiencia, nosotros tuvimos una persona que ahorita esta actualmente trabajando y despus de la contratacin nos revelo que haba tenido tenia un antecedente penal, hasta ahora, al momento el a sido ahorita una persona productiva y responsable con sus actividades, pero no podra generalizarlo a toda una poblacin.

16)

Desde el punto de vista de la imagen de la empresa Cree usted que si se contratan jvenes con antecedentes penales le causara problemas o conflictos ante los clientes?
No Por que? Al menos que ellos, nuestros clientes, nos lo pidieran como un requisito, pero no, generalmente los requisitos que nos piden nuestros clientes no son tanto del personal, sino del producto que nosotros vendemos.

17)

Considera usted que el hecho de contratar a jvenes con antecedentes penales cambiara la percepcin de sus compaeros o subalternos al enterarse de ello?
No Por que? No, podra asegurarlo, de hecho esta situacin que manejamos se ha mantenido muy discretamente, entonces no se como que consecuencia tendramos al revelar esta informacin porque todos los expedientes finalmente

304

son confidenciales para los compaeros. Nadie ms sabe recursos, humanos y la direccin.

18)

Conoce usted sobre la existencia de programas o Convenios gubernamentales que fomenten el empleo para Jvenes?
No.

19)

Y para jvenes con antecedentes penales?

No.

20)

Cuenta la empresa donde usted labora con algn programa al respecto?

No.

21)

Considera viable que su empresa cuente o adopte Programas Gubernamentales que promueva la contratacin de jvenes?
Si, es bueno tener mayor informacin, porque finalmente puedes ah perder a lo mejor candidatos que serian viables para cubrir tus vacantes

22)

Y la contratacin de jvenes con antecedentes penales?

Si, tambin, por el beneficio que puede tener no? Para ambas partes.

23)

De ser afirmativo, Qu tipo de Convenio le interesara adoptar? Qu caractersticas contemplara este? Bajo que tipo de condiciones?
Bsicamente tendra que incluir personas que no son reincidentes y que hayan sido delitos menores.

24)

Por ltimo, Usted confiara un puesto laboral a un joven con antecedentes penales?
Si, obviamente con una previa evaluacin de todo esto.

Entrevista 2 (Cassette 5 lado A) 1) Qu puesto desempea?

Reclutadora

2)

La empresa para la cual recluta personal pertenece al sector pblico o al privado?

305

Privado

3)

A que giro corresponde la empresa?

Seguridad privada

4)

En trminos generales, Cules son los criterios de reclutamiento utilizados por la empresa por la cual trabaja?
Que cuenten con experiencia en el ramo, eso es deseable, que no tengan experiencia en otras empresas de seguridad, que sean de la competencia, que no tengan antecedentes penales.

5)

Cules son los criterios de reclutamiento utilizados para la contratacin de jvenes? Qu tanto incide la edad del candidato para ser contratado?
Bsicamente usamos lo que es la entrevista, evaluacin psicomtrica y el registro ante la secretara de seguridad pblica, el rango rango: mximo 45 aos, tambin por ejemplo, lo que es la estatura en hombres 1:65 mnimo de estatura complexin media.

6)

Los antecedentes penales, forman parte de estos criterios de seleccin?

As es.

7)

De ser as, Qu mecanismos emplea usted como reclutador para indagar si el candidato cuenta con antecedentes penales o no?
La entrevista y el registro ante la secretaria de seguridad pblica el registro

lo trae el candidato? No, nosotros posteriormente de que ya pasan la

evaluacin psicomtrica, y la entrevista, se les hace una cita en la secretaria, y ah son con sus huellas digitales y con un representante de la empresa es

decir que un representante los acompaa? As es, entonces el candidato es

joven y con antecedentes penales esta en desventaja de ser contratado? Si, si minti en la entrevista y no nos revelo eso desde el principio, si.

8)

Una vez que usted se entera de que el candidato cuenta con antecedentes penales Tiene posibilidades de ser contratado? No por que? Son polticas internas derivadas de las peticiones de los clientes externos.
306

9)

En caso de que el candidato que cuenta con antecedentes penales sea idneo para ocupar el puesto, se le contratara?
No por que? No se le contratara

10)

A quien preferira contratar, a una persona con antecedentes penales o sin antecedentes penales? Porque?
Sin antecedentes penales, porque tambin dependiendo del delito que hayan cometido, si son personas reincidentes habla tambin de su estabilidad y la honestidad que pueden tener pata tambin desempear un puesto.

11)

Como reclutador, usted considera que la empresa para la cual labora tiene el DERECHO de saber o investigar si el candidato tiene o no antecedentes penales?
SI Por qu? Porque en este caso es parte de las peticiones que las hace el cliente y tambin as ellos estn consientes de que manera tienen que trabajar o en que puestos poner a los candidatos.

12)

Desde su perspectiva, usted cree que las personas confan en las y los jvenes con antecedentes penales?
No Por qu? Porque actualmente la inseguridad en la que vivimos, pues podemos pensar que se pueden coludir para a lo mejor que su no se, la honestidad no es del todo confiable.

13)

Considera usted que el candidato tiene derecho a mantener el anonimato respecto a sus datos personales, confidenciales, privados? Si,
precisamente derivado de esto, a lo mejor si es un delito que no implique a lo mejor faltas de probidad, o algo que afecte directamente al desempeo de las funciones del supuesto, pues el, podra desempearlo bien, pero esto tambin si ellos lo rebelan como tal esto podra ser un factor rechazados. para que sean

14)

Sabe usted sobre las consecuencias jurdicas que implica el contratar jvenes con antecedentes penales?
No

15)

Cree usted que si contrata jvenes con antecedentes penales esto podra generarle problemas a su empresa?
307

SI Por que? En este caso si, porque hemos tenido experiencias de personas que se han coludido para cometer delitos en contra de los clientes. Podra

platicar ms sobre esas experiencias? En el caso de una persona ayud a

otros a que secuestraran a la hija de uno de los clientes de los que se prestaba el servicio de seguridad.

16)

Desde el punto de vista de la imagen de la empresa Cree usted que si se contratan jvenes con antecedentes penales le causara problemas o conflictos ante los clientes?
SI Por que? En este caso en particular si porque la empresa lo que vende confianza, la confiabilidad obviamente y la, seguridad hacia sus clientes.

17)

Considera usted que el hecho de contratar a jvenes con antecedentes penales cambiara la percepcin de sus compaeros o subalternos al enterarse de ello?
SI Por que? No lo se porque no se contratan personas con antecedentes penales

18)

Conoce usted sobre la existencia de programas o Convenios gubernamentales que fomenten el empleo para Jvenes?
No

19)

Y para jvenes con antecedentes penales?

Tampoco

20)

Cuenta la empresa donde usted labora con algn programa al respecto?

No

21)

Considera viable que su empresa cuente o adopte Programas Gubernamentales que promueva la contratacin de jvenes?
Si, por que se podra evaluar y conocer ms a fondo en que reas se podran colocar usted confa en los jvenes, en el desempeo, en el trabajo de

los jvenes? Si. 22) Y la contratacin de jvenes con antecedentes penales?

308

Si, porque evaluando la situacin puede haber personas que cubran totalmente el perfil y que a lo mejor el delito que haya cometido no tengan ninguna correlacin con las funciones que van a desempear.

23) 24)

De ser afirmativo, Qu tipo de Convenio le interesara adoptar Qu caractersticas contemplara este?

Pues a lo mejor seria edad, si han reincidido y el tipo de delito que no tenga que ver con faltas de probidad en este caso.

25)

Bajo que tipo de condiciones?

Pues bsicamente las que afectan en menor cantidad a las funciones de la empresa, por ejemplo si es tiempo que tengan que ir a firmas, que lo repongan, que no afecte bsicamente en sus funciones, que si cometieron el delito de robo que no estn en un rea que los pueda llevar a reincidir o motivar a volver a cometerlo.

26)

Por ltimo, Usted confiara un puesto laboral a un joven con antecedentes penales? Si, dependiendo con una evaluacin previa y en que
rea lo voy a colocar.

Entrevista 3 (Cassette 5 lado A) 1) Qu puesto desempea?

Reclutadora

2)

La empresa para la cual recluta personal pertenece al sector pblico o al privado?

Pblico

3)

A que giro corresponde la empresa?

Es el Instituto Nacional de Ciencias Penales en el se reclutan a ministerios pblicos y peritos profesionales de la PGR

4)

En trminos generales, cules son los criterios de reclutamiento utilizados por la empresa por la cual trabaja?

309

Son que aprueben los cinco exmenes que se hacen, es un mdico, un psicolgico, un toxicolgico el de polgrafo y el entorno socioeconmico.

5)

Cules son los criterios de reclutamiento utilizados para la contratacin de jvenes? Qu tanto incide la edad del candidato para ser contratado?
Bsicamente que proyecten los cinco exmenes vlidamente y que cumplan con un mnimo de seis meses en la carrera en la que la que estudiaron.

6)

Los antecedentes penales, forman parte de estos criterios de seleccin?

Anteriormente si, hace como tres aos se les exiga forzosamente que presentaran una carta de antecedentes no penales, actualmente ya esa carta ya no es solicitada pero antes si lo era. En que casos esta carta? Deban ir a la secretaria de seguridad publica y solicitarla y donde apareciera que ellos no haban tenido algn un problema con los ininteligible. Si el candidato tiene

antecedentes penales es un candidato apto para ocupar cierto puesto? no

inmediatamente se le desecha porque no se le considera apto.

7)

De ser as, Qu mecanismos emplea usted como reclutador para indagar si el candidato cuenta con antecedentes penales o no?

No se formul

8)

Una vez que usted se entera de que el candidato cuenta con antecedentes penales Tiene posibilidades de ser contratado?
No por que? Porque los puestos para los que nosotros requerimos personal son servidores pblicos entonces es imposible que un servidor pblico posea antecedentes penales.

9)

En caso de que el candidato que cuenta con antecedentes penales sea idneo para ocupar el puesto, se le contratara?
No por que? No puede ser idneo porque va a ser un servidor pblico.

10)

A quien preferira contratar, a una persona con antecedentes penales o sin antecedentes penales? Porque?

310

Sin antecedentes penales, porque considero que sera una persona ms estable emocionalmente, una persona que incide en algn delito no considero que sea una persona estable.

11)

Como reclutador, usted considera que la empresa para la cual labora tiene el DERECHO de saber o investigar si el candidato tiene o no antecedentes penales?
Si Por qu? Porque somos una empresa que sirve bsicamente a la poblacin, entonces tenemos el derecho de saber si la gente que estamos contratando va a ser idnea para el puesto.

12)

Desde su perspectiva, usted cree que las personas confan en las y los jvenes con antecedentes penales?
No Por qu? Porque existe mucho estigma en la sociedad, generalmente la gente que ha estado en un reclusorio sea por el delito que sea, se les estigmatiza.

13)

Considera usted que el candidato tiene derecho a mantener el anonimato respecto a sus datos personales, confidenciales, privados? Si,
siempre y cuando ello no afecte el desempeo del rea en la que quiera el desempearse. puede darme un ejemplo? por ejemplo, como ministerio pblico se considera pues imposible razonar que una persona que va a estar ayudando en el ejercicio de polticas publicas, tenga un antecedente penal sea, digamos, por robo, por cohesin, no pude ser concebido.

14)

Sabe usted sobre las consecuencias jurdicas que implica el contratar jvenes con antecedentes penales?
No

15)

Cree usted que si contrata jvenes con antecedentes penales esto podra generarle problemas a su empresa?
SI Por que? Precisamente porque son servidores pblicos

16)

Desde el punto de vista de la imagen de la empresa Cree usted que si se contratan jvenes con antecedentes penales le causara problemas o conflictos ante los clientes?
SI Por que? Precisamente son ejercicio de la seguridad pblica.
311

17)

Considera usted que el hecho de contratar a jvenes con antecedentes penales cambiara la percepcin de sus compaeros o subalternos al enterarse de ello?
SI Por que? Por el estigma

18)

Conoce usted sobre la existencia de programas o Convenios gubernamentales que fomenten el empleo para Jvenes?
No

19)
No

Y para jvenes con antecedentes penales?

20)

Cuenta la empresa donde usted labora con algn programa al respecto?

No

21)

Considera viable que su empresa cuente o adopte Programas Gubernamentales que promueva la contratacin de jvenes?
Si. Porque considero que se les debe dar una oportunidad, generalmente se les requiere experiencia pero si no se les contrata por primera vez, cmo van a tener experiencia?

22)

Y la contratacin de jvenes con antecedentes penales?

No, porque precisamente se refiere al ejercicio de la seguridad pblica no podemos contratar gente que tenga algn tipo de antecedente penal. Usted

esta a favor de que la institucin en la que labora adopte un programa o un convenio para la contratacin de jvenes con antecedentes penales?
Pues seria ideal pero no lo considero conveniente. Porque precisamente por lo mismo, como son servidores pblicos no creo que sea bueno que tenga algn antecedente penal una persona que se supone que va a vigilar la seguridad.

23)

De ser afirmativo, Qu tipo de Convenio le interesara adoptar? Edad, experiencia y que probablemente el tipo de delito que se haya cometido, no sea perseguido de oficio. Qu caractersticas contemplara este? Bajo que tipo de condiciones?

No contest
312

24)

Por ltimo, usted confiara un puesto laboral a un joven con antecedentes penales? Si lo confiara siempre y cuando se hicieran las
evaluaciones correspondientes y el tipo de delito que la persona hubiese

cometido no tuviese que ver absolutamente para nada con un delito perseguido de oficio.

Entrevista 4

Entrevista 21 y 22 (grabadora) 1) Qu puesto desempea?

Director, dueo de la empresa.

2)

La empresa para la cual recluta personal pertenece al sector pblico o al privado?

Privado

3)

A que giro corresponde la empresa?

Al giro del reciclaje

4)

En trminos generales, Cules son los criterios de reclutamiento utilizados por la empresa por la cual trabaja?
Bsicamente no hay muchos, generalmente ente se recluta bajo

recomendacin y se pone a la gente a prueba una semana, o a veces hasta quince das, pero no hay criterios de la edad por ejemplo? Ah si, deben ser mayores de 18 aos, no hay una metodologa especifica que tengamos

escolaridad? No pedimos escolaridad, nuestro trabajo es muy operativo, por

lo menos que se sepan manejar y escribir para poder entender ciertas instrucciones de maquinaria.

5)

Cules son los criterios de reclutamiento utilizados para la contratacin de jvenes? Qu tanto incide la edad del candidato para ser contratado?
Primero que nada que sean mayores de 18 aos, este, segundo que tengan cierta complexin por el tipo de trabajo que nosotros realizamos Cul por

ejemplo? Pues debe ser una complexin por lo menos robusta les pides
313

algn lmite en estatura? No, definitivamente, pero generalmente todo el

trabajo de reclutamiento se hace a ojo de buen cubero porque desde luego no se este, como yo mismo soy el que maneja a la gente, la metodologa no es que cause problemas, pero como que debemos desarrollarla.

6)

Los antecedentes penales, forman parte de estos criterios de seleccin? Mira, realmente nunca han formado parte, ms sin embargo
sabemos que la persona trae, viene de un lugar as de chico banda o algo por el estilo, si lo tenemos bajo lupa, porque generalmente primero que nada queremos que haya un buen ambiente de trabajo, que no se estn peleando como me sucedido

a ver cuntame un poco sobre eso? Por ejemplo hace poco, hace tres
das, tuvimos un problema en la bodega donde dos personas se pelearon no? Fue un poco por la cuestin del trabajo, pero realmente el carcter de cada persona influye mucho en como se desenvolvieron las cosas porque en vez de discutirlo llegaron a los golpes no? , eso influye mucho, en momentos anteriores hemos tenido de que se hace ah la bolita y entonces ya tenemos problemas de grupos contra grupos y todo eso viene de una mala seleccin? No sino mas bien de la gente que viene de ciertos grupos sociales, ciertas caractersticas sociales que estn acostumbrados a hacer eso no?

7)

De ser as, Qu mecanismos emplea usted como reclutador para

indagar si el candidato cuenta con antecedentes penales o no? Primero

que nada todas las personas que recluto son por recomendacin te llevan

cartas? No, generalmente las personas que trabajan conmigo y sabes que
necesito persona, les pido de favor que si tienen un conocido, que lo lleven y se les hace llenar una solicitud de empleo y una copia de la credencial de elector para tener su direccin. Despus de eso, este, preguntarles alas personas que nos recomendaron

quienes son y de donde vienen, como la conoci, obviamente, que finalmente hablan bien de ellos y nunca dicen de donde proceden o si tienen algn problema. Finalmente, como es un trabajo muy operativo, este no se pierde el tiempo investigando eso

les

preguntas

directamente

si

tienen

antecedentes penales? No, pero despus te das cuenta no? Cmo te das cuenta? Pues por la gente generalmente, a los supervisores les pido que me
314

chequen ese personal, que me digan como es y obviamente sobre la marcha va saliendo que la persona viene de tal lugar y no haba encontrado chamba porque viene de tal sitio, entonces as es como te das cuenta.

Una vez que te das cuenta? Qu haces? Bsicamente les doy la

oportunidad eh, digo si se alinean y se portan bien, y le chambean, pues yo no tengo mayor problema no? Pero si en un momento dado veo que estn

consumiendo drogas o me faltan mucho, entonces los corto pero no tiene que ver que tengan el hecho que tengan antecedentes penales? No, siempre y cuando se comporten no?

8)

Vamos a suponer que estas buscando un candidato para un puesto determinado y la persona te dice que tiene antecedentes penales cuando hablas con el, pero tiene el perfil para cubrir el puesto, lo contrataras?
Una vez que usted se entera de que el candidato cuenta con antecedentes penales Tiene posibilidades de ser contratado? Depende de que tipo de antecedentes penales tenga, puede ser que tenga antecedentes penales por haberle pegado a su mujer, pues realmente no me este, no me afectara, pero si se trata de otro delito como robo calificado, y lo voy a poner en un puesto donde me va a manejar mercanca, evidentemente no lo contratara,

9)

En caso de que el candidato que cuenta con antecedentes penales sea idneo para ocupar el puesto, se le contratara?

SI_____ No _____ porqu?

10) A quien preferira contratar, a una persona con antecedentes penales o sin antecedentes penales? Por que?
Sin antecedentes penales, por el riesgo que pueda representar, bsicamente no tomamos en cuenta aqu el riesgo, con cualquier persona, cualquier empresario, siempre estamos midiendo el riesgo de las personas no?

11)

Como reclutador, usted considera que la empresa para la cual labora tiene el DERECHO de saber o investigar si el candidato tiene o no antecedentes penales? SI, si tiene derecho para saber que tipo de personas
son y en su momento si necesitan de cierta capacitacin, atencin, obviamente si se sabe que ya estn trabajando y hay un buen historial de desempeo, pues seria bueno para poder mejorar su persona no? Creo mucho en la parte de la
315

capacitacin no.

al enterarte de que uno de tus trabajadores tiene

antecedentes penales

lo investigaras? Casualmente no lo hago y si lo hemos detectado, no, no lo

hago Por qu? Bsicamente nos hemos basado mas en la cuestin de saber como se desenvuelven en el hogar como se comportan y bueno, puede decirse que si se cree que se puede reformar la persona, pues esa es una parte buena no?

12)

Desde su perspectiva, usted cree que las personas confan en las y los jvenes con antecedentes penales?
No, no confan, ni yo mismo lo hara Por qu no confas en ello? Bueno definitivamente de entrada no confiara yo, este obviamente que ya cuando te lo demuestran cambia la perspectiva de las personas, te lo digo por que lo he vivido con la gente con quien he trabajado entonces les das oportunidad de

que trabajen? Si, les doy oportunidad y para que se ganen la oportunidad, de
entrada tienen que conseguirla.

y como la consiguen? Pues este en mi caso la consiguen primero que nada,

pues este trabajando bien los primeros cinco das no? Los tengo bajo observacin, no los corto. Si porque tuve otro problema de que una vez met a una persona que de entrada no la agarre con recomendacin, la agarramos en fro y despus nos dimos cuenta de que era una persona muy agradecida, dizque venia de un ambiente de haber estado en prisin, obviamente, su

carcter cambia, son muy agresivos, estn a la defensiva y eso de entrada no les ayuda

y que hiciste al enterarte? Aparte de todo lo cortamos porque en los

primeros dos o tres das empezamos a tener problemas con l y que le

dijiste? Qu se fuera? Sabes que? No nos interesa tu trabajo y ya punto y no regreso con represalias? Pues hasta este momento no. El ya estaba
teniendo problemas con personal que ya estaba ah, principalmente con los supervisores, pero creo que retomamos la situacin muy a tiempo para que no pasara a mayores.

13)

Considera usted que el candidato tiene derecho a mantener el anonimato respecto a sus datos personales, confidenciales, privados?

316

Si, o sea que si la persona no te quiere decir que estuvo en prisin y que

tiene antecedentes penales, tiene derecho de callarse? No, en la cuestin

de que cuando tenga que preguntarle a la hora de reclutarlo, no tendra que mentir, mas sin embargo, nosotros tendramos que respetaren el personal esta etapa de anonimato que yo creo que ellos tienen derecho a tenerla, pero si se va a tocar el punto de reclutamiento debe ser muy transparente el asunto no?

14)

Sabe usted sobre las consecuencias jurdicas que implica el contratar jvenes con antecedentes penales? No.

15)

Cree usted que si contrata jvenes con antecedentes penales esto podra generarle problemas a su empresa?
NO en ningn sentido? No

16)

Desde el punto de vista de la imagen de la empresa Cree usted que si se contratan jvenes con antecedentes penales le causara problemas o conflictos ante los clientes?
No, para nada por qu? Realmente mi empresa, el personal que se contrata no es un personal que este frente a los cielotes por ejemplo, o a los proveedores, generalmente es gente operativa que esta en la produccin, no tienen mucho contacto con la gente externa

17)

Considera usted que el hecho de contratar a jvenes con antecedentes penales cambiara la percepcin de sus compaeros o subalternos al enterarse de ello?
Creo que si en que sentido? En que seria muy reservado en esa situacin y sealaran mucho a la persona.

18)

Conoce usted sobre la existencia de programas o Convenios gubernamentales que fomenten el empleo para Jvenes? No, no conozco
nada al respecto.

19) 20)

Y para jvenes con antecedentes penales? tampoco Cuenta la empresa donde usted labora con algn programa al respecto? No.

317

21)

Considera viable que su empresa cuente o adopte Programas Gubernamentales que promueva la contratacin de jvenes? Si, pero
tendran que ser con mucha responsabilidad, por lo menos por parte de la institucin Puedes abundar un poco mas sobre esto? Este podra decirte que generalmente nosotros como contratadotes o como reclutadores de personal y que tratamos de bajar el riesgo con el personal, cuando nos llega una persona con esas caractersticas, obviamente que los riesgos incrementan y como empresario, OK si los contrato, pero si me queda mal, me roba o me pasa algo, le pasa algo al personal, Quin va a responder? Esa seria la principal inquietud

22)

Y la contratacin de jvenes con antecedentes penales? Si, Por qu de entrada ya seria un primer filtro del personal que vas a reclutar y segundo, eh ya la institucin vera por ellos no?
De ser afirmativo, Qu tipo de Convenio le interesara adoptar?

23)

Qu caractersticas contemplara este? No, la verdad no tengo idea,

necesitaramos checar, estudiarlo para ver que es lo que nos podran ofrecer de este tipo de personas, que realmente serian cuestiones de seguridad no? No de otra cosa. A mi se me ocurre pensar en que si ti contratas jvenes con antecedentes penales, haya una cierta ayuda, o bueno estaras exento del pago de impuestos por ejemplo. Podra ser algo viable, realmente yo no considero que sea necesario no? Lo que mas se necesita es tener seguridad sobre la gente no? Y esa seguridad, pues bsicamente debe quedar en la institucin, el gobierno, que va a como se podr decir, que pagara los platos rotos no?

24) 25)

Bajo que tipo de condiciones?

Por ltimo, Usted confiara un puesto laboral a un joven con

antecedentes penales? Si lo recomendara dependiendo del puesto y del tipo

de delito Qu delitos si, que delitos no? Los delitos que son generalmente por accidentes, todos los delitos que no entran en la premeditacin, alevosa y ventaja yo creo que si serian recomendables y todos aquellos que son robos, fraudes, secuestros, ni me los menciones los secuestros, porque preferira yo tema de muerte para ellos. Bueno ya es otro tema.
318

Entrevista 5 (Cassette 5 lado A y Cassette 6 lado A) 1) Qu puesto desempea?

Gerente de maquinaria y servicio a transporte de carga

2)

La empresa para la cual recluta personal pertenece al sector pblico o al privado?

Privado

3)

A que giro corresponde la empresa?

Construccin

4)

En trminos generales, Cules son los criterios de reclutamiento utilizados por la empresa por la cual trabaja?
Anteriormente no tenamos criterio para contratar personal, dependa un poco la edad, pero los criterios que muchas veces en mi caso que yo tengo un rea especifica es mas que nada por la experiencia que tenga el personal y que sea comprobado en el momento de estar en practica, es uno de los requisitos, posterior a eso a lo mejor hacemos otro punto en donde son sus documentos, ahorita yo les estoy requiriendo lo que es comprobante de domicilio, credencial de elector en donde venga su fotografa con su direccin, la solicitud de

empleo con fotografa y referencias personales, en dado caso, si son choferes operadores de maquinaria que traigan cartas de recomendacin.

5)

Cules son los criterios de reclutamiento utilizados para la contratacin de jvenes? Qu tanto incide la edad del candidato para ser contratado?
Para la contratacin de jvenes, yo lo que creo que el criterio principal es las ganas, que se le vea a la persona al trabajar, no tanto a lo mejor que cumpla con los requisitos de un papel, la experiencia en un determinado caso, si es una persona que me pide trabajo para un puesto ya ms especifico, si requiero a lo mejor de la experiencia pero muchas veces si es un puesto como de ayudante, no requiero tanto de la experiencia.

319

6)

Los antecedentes penales, forman parte de estos criterios de seleccin?

No, que yo requiera algn documento o que les pida comprobar si tienen antecedentes penales o no, no es ningn requisito, pero a partir de una situacin que se present en una obra, en donde una persona estuvo involucrada o fue directamente fue la persona que cometi un delito, a partir de ese momento, ya tomamos mas atencin en el personal que estamos contratando, por otras cuestiones a lo mejor no tanto el solicitarlos,

que fue lo que pas? esta persona era un encargado, tena un puesto como
de velador, y se suscit una ria, se pele con otro trabajador, que era un albail, ayudante o albail, ya no recuerdo bien, y llegaron a golpes, despus de los golpes, la personas que es velador termin asesinando al albail, y de forma brutal, con mucha saa, con otro tipo de intensin. La persona que

cometi este acto ya no labora con ustedes? No ya la persona esta, de

hecho al momento que sucedi esa situacin, ya no se supimos ms de el; huy.

7)

De ser as, Qu mecanismos emplea usted como reclutador para

indagar si el candidato cuenta con antecedentes penales o no? yo creo

que ah es poco difcil saber si la persona tiene antecedentes penales, porque para poder tener esa informacin necesitas irte a unas instancias que a lo mejor no te estn fcil obtener la informacin, (pregunta la entrevistadora

Pero entonces como puedes indagar o investigar, se da en la apariencia, preguntas?) yo con la gente, al momento de contratar uno tiene la confianza
suficiente, posterior a esto ya empiezas a platicar con la persona que contratas, y como dice uno, le vas dndole confianza, en donde la persona te va platicando parte de su vida, tu le preguntas, y sacas a lo mejor ya una conclusin en donde si puede haber alguna persona que contrates con algn problema que tenga antecedentes, que haya sido detenido o que sea buscado por tener alguna autoridad.

8)

Una vez que usted se entera de que el candidato cuenta con antecedentes penales Tiene posibilidades de ser contratado?

320

Si por qu? en el sector o ramo que nosotros manejamos no hay ningn problema, yo creo que no hay ningn problema, a ni no me impedira nada contratar a una persona con antecedentes penales,

no importando el delito? yo creo que a lo mejor si, si es un delito muy grave,

si es una persona que estas contratando por un robo. Pues yo creo que no tendra tanto problema, pero si estas contratando a un secuestrador, como si que ya te pone a pensar, claro, hay de robo a robo, tiene que ver el tipo de delitos, pero vamos, hay cuestiones que a lo mejor puedes pasar por alto, si la persona resulta ser muy capaz del puesto que esta desempeando, a lo mejor esto ya no importa.

9)

En caso de que el candidato que cuenta con antecedentes penales sea idneo para ocupar el puesto, se le contratara?
SI por qu? porque yo creo que si tiene la capacidad para desempear el puesto, y en el momento que tu lo estas solicitando, tienes una necesidad como empleador, y por algo estas solicitando personal, si llega alguien que a lo mejor tiene la cuestin de un antecedente penal y la persona es capaz de desempear la actividad, no tengo ningn problema para contratarlo.

10)

A quien preferira contratar, a una persona con antecedentes penales o sin antecedentes penales? Por qu? yo creo que sin antecedentes
penales, siempre y cuando ambas personas cumplan con lo que en este caso uno como empleador esta solicitando, si los dos son capaces de hacer lo mismo, yo creo si contratara a la persona sin antecedentes penales.

Por qu? por cuestin de la seguridad, y a lo mejor valorando que una

persona que no ha tenido antecedentes penales ha sido una persona que ha tenido una mejor vida, sin cuestiones que hayan involucrado de por medio una detencin, equis cosa, que este involucrado con la justicia.

11)

Como reclutador, usted considera que la empresa para la cual labora tiene el DERECHO de saber o investigar si el candidato tiene o no antecedentes penales?
No Por qu? para mi no tendra el derecho de saberlo, porque yo creo que es algo que nadie se quisiera enterar, si en mi caso, yo tuviera un antecedente

penal, para mi seria muy frustrante que me pidieran ese requisito o que se
321

enteraran de que yo tuve un problema legal, que estuve fichado, que estuve en la crcel, no me gustara.

12)

Desde su perspectiva, usted cree que las personas confan en las y los jvenes con antecedentes penales?
No Por qu? yo creo que actualmente no, por la situacin que se esta viviendo, ahorita en el pas se est en una situacin de inseguridad muy difcil y yo creo que confiarte tanto, si no te confas de una persona que a lo mejor sabes y tienes referencias de ella y sabes que no tiene a lo mejor antecedentes penales, menos de una que si estas enterado que tuviera.

13)

Considera usted que el candidato tiene derecho a mantener el anonimato respecto a sus datos personales, confidenciales, privados? Yo
creo que si tienen derecho pero ahora si dependen del lugar donde se contraten, porque muchas veces te pueden a obligar a saber de tu vida

personal, hasta adonde has llegado, si has tenido problemas de tipo legal.

14)

Sabe usted sobre las consecuencias jurdicas que implica el contratar jvenes con antecedentes penales?
No, se ninguna de las consecuencias que conlleve contratar personas con antecedentes.

15)

Cree usted que si contrata jvenes con antecedentes penales esto podra generarle problemas a su empresa?
No Por que? no creo, creo que no podra generar, porque yo creo que al contrario, yo estoy ayudando a darle trabajo a una persona que a lo mejor tuvo problemas legales, antecedentes penales, es una persona que en muchos lados a lo mejor lo van a saber y si lo saben no le van a dar trabajo, pero no le causara directamente problemas a la empresa.

16)

Desde el punto de vista de la imagen de la empresa Cree usted que si se contratan jvenes con antecedentes penales le causara problemas o conflictos ante los clientes?
No, Por que? porque lo que nosotros tenemos es el negocio que es lo de la construccin, contrata muchsima gente, yo creo que hasta tenemos gente con problemas con antecedentes, a lo mejor gente que es buscada por la justicia,
322

por ley, entonces el trato de los clientes con el trabajador, muchas veces no es tan cercano, regularmente siempre se dirigen a los encargados, los responsables de la obra, no al ayudante o al trabajador en general.

17)

Considera usted que el hecho de contratar a jvenes con antecedentes penales cambiara la percepcin de sus compaeros o subalternos al enterarse de ello?
Si Por que? Yo creo que si pudiera haber algn cambio de actitud en algunas personas, creo depende mucho tambin del nivel que tengas tu de cultura, uno puede entender a lo mejor la situacin de una persona con problemas o antecedentes penales, pero una persona de bajos recursos, que regularmente la gente que convocamos de nivel medio hacia abajo, pues va a decir esta persona es un delincuente y lo va a tomar como tal cual.

Entonces nadie se entera absolutamente de en el caso de que contrataras a un joven con antecedentes penales, si este joven tiene la confianza de decrtelo?
claro, yo seria una persona muy reservada en este aspecto, como te comento, yo creo la gente con la que estamos trabajando yo creo que no se sentira a gusto, estaran siempre desconfiando de esa persona, y se dan casos, por decir llega gente nueva, mucha de la gente que tenemos ya es gente que tiene aos trabajando con nosotros, y cuando llega gente nueva y si se pierde algo, o sucede algo raro que es algo fuera de lo que cotidianamente sucede, el primero que queda as como en duda, es la persona nueva.

18)

Conoce usted sobre la existencia de programas o Convenios gubernamentales que fomenten el empleo para Jvenes?
No, desconozco.

19)

Y para jvenes con antecedentes penales?

Menos.

20)

Cuenta la empresa donde usted labora con algn programa al respecto?

No

21)

Considera viable que su empresa cuente o adopte Programas Gubernamentales que promueva la contratacin de jvenes?
323

Si, yo creo que si tendra, si seria bueno que a lo mejor nos informaran cual pudiera ser la manera de contratar un personal, porque de esa manera tambin nosotros tambin tuviramos mas cuidado en todo el personal que estamos contratando, no solamente alguien que tenga antecedentes penales, sino en general para todos.

22)

Y la contratacin de jvenes con antecedentes penales?

Creo que seria algo bueno tener algn programa, en donde pudieras a lo mejor poder contratar a este tipo de personal.

23)

De ser afirmativo, Qu tipo de Convenio le interesara adoptar?

Yo creo que no tanto condiciones, sino ms que nada fuera una manera de informar (una informacin) que tuvieras muy bien fundamentada, de que tipo de gentes ests contratando, de que manera lo tienes que hacer, mas que nada te tengan informados al momento de hacerlo, (la contratacin) que este apoyo, el gobierno o la dependencia o el organismo que lo haga que te informara bien.

Sobre la contratacin, es decir, una especie de informacin especial sobre reclutamiento, recursos humanos?
Yo creo que a travs de plticas, a lo mejor que te dieran (ininteligible) el organismo, la dependencia de gobierno, que te dieran platicas sobre como hacer ese tipo de contratacin, ese tipo de programas, como llevarlos a cabo, no solamente, porque hay muchas veces, que a lo mejor el gobierno te invita hacer muchas cosas, pero nicamente por un folleto, por un folleto de Internet, y pues la verdad, muchas veces, si uno tenindolo de cerca para hacer las cosas con alguien que te est apoyando no lo haces, menos por un folleto por una computadora, lo vas a lograr, yo creo que tendra que ser un acercamiento ms con personas que estuvieran informando bien de cmo llevar a cabo esto.

24)

Qu

caractersticas

contemplara

este?

Bajo

que

tipo

de

condiciones? Es decir, tu empresa contratara jvenes con antecedentes penales si el gobierno subvenciona ciertos impuestos o si el gobierno te ayuda con maquinaria, o si hay capacitadores, algo as?)
sera interesante a lo mejor si hubiera, no digo beneficio, pero alguna facilidad, en cuestin como tu dices, una cuestin fiscal, una cuestin con el seguro social, que te dijera el gobierno, ok, tu contratas gente que tiene antecedentes
324

penales o que est saliendo de un reclusorio, y quiere incorporarse a la vida laboral, entonces no te voy a cobrar el seguro de estas personas, no vas a pagar pero van a estar aseguradas por parte del gobierno, pues yo creo que sera interesante que hubiera ese tipo de programas.

25)

Por ltimo, Usted confiara un puesto laboral a un joven con antecedentes penales?
Yo creo que si se lo confiara, pero ah ya tendra que ver el tiempo laborando con uno, si la persona ha demostrado a lo mejor que es una persona, y yo estoy enterado que tiene antecedentes penales, la persona ha demostrado durante cierto tiempo su fiabilidad, su responsabilidad ante un puesto, pues yo creo que si no tendra ningn problema.

es decir la contrataras y la pondras a prueba? si, claro, como en todos los

casos sucede, en nuestro negocio que es la construccin, regularmente contratas a la gente, hay mucha gente que hemos tenido que ha empezado desde ayudantes, suben a chferes, de camin, luego a chferes de otro tipo de unidades, y llegan a un puesto, ms alto, y ah es parte de la confianza y del tiempo que han llevado trabajando con nosotros, como se les va dando esa oportunidad, esto para ellos representa una mayor remuneracin econmica.

de cuanto tiempo sera esta prueba, considerando que reclutas a un joven con antecedentes penales?
yo creo es un poco difcil decir das, meses aos, yo creo que tambin depende de tu necesidad que tengas en el trabajo, suponiendo que tu tienes un mecnico, se te va el mecnico, y el ayudante es el que tiene los antecedentes penales, no vas a tener en ese momento otra opcin ms que al ayudante, en darle ese puesto de mecnico, porque te urge, lo necesitas, y quien tiene la experiencia. Y quien sabe como est la situacin en la empresa donde trabajas, ms que el ayudante que estuvo mucho tiempo, o los das o los meses con el mecnico, yo creo que tiene que ver en eso, en nuestro caso tiene que ver a lo mejor muchas veces en darle el puesto, en confiar un puesto una persona en ese aspecto, de que se te va una persona y el que est abajo es el que sube;

algo ms que desees agregar?

325

pues me interesa la cuestin esa de saber como o de que hay programas de que pudiera haber una oportunidad para gentes con antecedentes penales, me interesa porque muchas veces no lo haces con gente que tu crees que no tiene antecedentes penales, si ests enterado de cmo hacer este tipo de reclutamiento y si el gobierno te diera, a lo mejor como tu dices un apoyo, a lo mejor fiscal, o de atencin mdica con el personal que contrataras, si me interesara.

Entrevista 6 (Cassette 6 lado B) 1) Qu puesto desempea?

Administradora

2)

La empresa para la cual recluta personal pertenece al sector pblico o al privado?

Privado

3)

A que giro corresponde la empresa?

Distribucin de equipo mdico

4)

En trminos generales, Cules son los criterios de reclutamiento utilizados por la empresa por la cual trabaja?
Bueno, nosotros siempre estamos en bsqueda de personas que lleguen colaborar con al empresa, personas responsables, honestas, y que tengan un compromiso con la empresa. Grado de estudios, edad?) Si, claro deben ser dependiendo del puesto, para niveles operativos, seria hasta la preparatoria, y ya para niveles un poco ms, otras reas como las licitaciones, o que requiera administracin, personal titulado, y bueno, sexo indistinto y edad, casi siempre tomamos un rango de 25 a 35 aos.

5)

Cules son los criterios de reclutamiento utilizados para la contratacin de jvenes? Qu tanto incide la edad del candidato para ser contratado?
De jvenes, como te digo, niveles operativos por ejemplo que estn en la prepa y que sean mayores de edad, casi siempre, gente que esta estudiando, no
326

contratamos, que haya terminado la prepa o carrera trunca. Si, depende del puesto, pero si una edad, que no sean personas muy, que hayan trabajado, que no sean demasiado jvenes, que hayan trabajado por lo menos seis meses, un ao.

6)

Los antecedentes penales, forman parte de estos criterios de seleccin?

En realidad nunca nos hemos enfocado o no habamos pensado encontrarnos con personas con antecedentes penales, en realidad nunca nos hemos encontrado con un caso, de una persona que haya tenido antecedentes. Vamos a suponer que llega un joven con antecedentes penales a pedir un puesto, y el, como en confianza te dice que hace tiempo estuvo en la crcel, y hace un tiempo, pero que ahora esta buscando trabajo,

tiene posibilidades de ser contratado por tu empresa?

Podra ser contratado, pero probablemente tendramos que hacer una investigacin ms profunda, tendramos que preguntarle o investigar las causas por las cuales estuvo en la crcel, cuanto tiempo, y a lo mejor si hacerle un estudio mucho ms profundo que si fuera una persona que no tuviera antecedentes, porque crea cierta desconfianza, en cuanto a que vas a contratar a alguien que estuvo en la crcel, que a lo mejor tuvo un comportamiento que no era el correcto.

7)

De ser as, Qu mecanismos emplea usted como reclutador para indagar si el candidato cuenta con antecedentes penales o no?

No se formul

8)

Una vez que usted se entera de que el candidato cuenta con antecedentes penales Tiene posibilidades de ser contratado?
Si por qu? Porque creo que las personas tienen derecho, si fue una persona que se equivoco que cometi en algn momento de su vida un error, ya lo pag, si el est arrepentido y quiere cambiar, o quiere ser una persona diferente lo puede hacer, creo que si se le pude dar la oportunidad de que el demuestre que ha cambiado y de que pude hacer bien las cosas, que lo que hizo fue un error, y que realmente con su trabajo, con lo que va a hacer, puede

327

demostrar que ya no es igual, que se equivoc, que ya es diferente, ya busca algo mejor, tiene otra visin de la vida.

9)

En caso de que el candidato que cuenta con antecedentes penales sea idneo para ocupar el puesto, se le contratara? SI_____ No _____ porqu?
No se formul

10)

A quien preferira contratar, a una persona con antecedentes penales o sin antecedentes penales? Por qu?
Sin antecedentes penales, yo creo que por confianza y por seguridad de la empresa y confianza.

11)

Como reclutador, usted considera que la empresa para la cual labora tiene el DERECHO de saber o investigar si el candidato tiene o no antecedentes penales?
Si Por qu? Porque en la empresa buscas a alguien, quieres asegurarte de que la persona que va a entrar, no es una persona mala, que haga cosas malas dentro de la empresa, que te afecte tanto a tu personal como a su trabajo.

12)

Desde su perspectiva, usted cree que las personas confan en las y los jvenes con antecedentes penales?
No Por qu? Yo creo que tienen miedo, en cuanto escuchan que estuvieron en la crcel, vienen a la mente muchas cosas, no se, tal vez es un asesino, rob, hizo algo muy malo, porque ya para estar en la crcel siempre se te viene a la mente cosas malas.

13)

Considera usted que el candidato tiene derecho a mantener el anonimato respecto a sus datos personales, confidenciales, privados? No
se, tal vez para mi sera deshonesto de su parte no mencionarlo, yo sentira que esta ocultando algo, que tal vez el piense que mejor en su vida, pero siento que sera ms honesto si lo dijera, aunque yo no le pregunte.

14)

Sabe usted sobre las consecuencias jurdicas que implica el contratar jvenes con antecedentes penales?
No.
328

15)

Cree usted que si contrata jvenes con antecedentes penales esto podra generarle problemas a su empresa?
Si Por que? Tal vez porque las personas a veces desconocen y pudieran tener miedo, como te digo, pudieran decir, bueno, esta persona que hizo, porque est aqu, que nos puede hacer, yo creo que si generara desconfianza y seria un tema difcil de tratar.

16)

Desde el punto de vista de la imagen de la empresa Cree usted que si se contratan jvenes con antecedentes penales le causara problemas o conflictos ante los clientes?
Yo creo que a lo mejor algunas personas pudieran tener esa desconfianza, pero probablemente con el tiempo si esta persona llegara a durar ah en la empresa un tiempo, y se ve su trabajo y todo, esa imagen que a primera vista pudiera dar, desaparecera.

17)

Considera usted que el hecho de contratar a jvenes con antecedentes penales cambiara la percepcin de sus compaeros o subalternos al enterarse de ello?
Si Por que? Por algunos, probablemente si, y si genera un poco de incertidumbre, o tal vez el ambiente al principio est un poco tenso, pero yo creo que eso pude cambiar.

18)

Conoce usted sobre la existencia de programas o Convenios gubernamentales que fomenten el empleo para Jvenes?
Me parece que si contratas a recin egresados, a personas que salen directamente de la universidad, creo que tienes por ah algn beneficio fiscal, pero no estoy muy bien enterada del programa.

19)

Y para jvenes con antecedentes penales?

No.

20)

Cuenta la empresa donde usted labora con algn programa al respecto?

No

21)

Considera viable que su empresa cuente o adopte Programas Gubernamentales que promueva la contratacin de jvenes?
329

Si, porque yo creo que seria algo muy interesante porque siempre los jvenes tienen buenas ideas, llegan con ideas frescas y a veces una empresa es lo que necesita, a veces no est actualizada, el personal que est ah, con muchas ideas que se llegan a estancar, entonces un programa para jvenes, para gente que llega con nuevos proyectos, con muchas ganas, con mucha energa, sobre todo, yo que creo que si seria algo bastante bueno, entonces a veces te frenan un poco, porque como joven, te dicen no tienes experiencia, pero creo que siempre hay que dar la oportunidad, y escuchar sobre todo, las ideas que ellos traen, y pues tambin demuestren lo que ellos saben hacer.

22)

Y la contratacin de jvenes con antecedentes penales?

Si, en mi caso, conocer los programas para informarnos mas, porque cuando no sabes, a veces tus propios juicios, o lo que sea, dices, no me da confianza.

23)

De ser afirmativo, Qu tipo de Convenio le interesara adoptar?

Yo creo que la parte fiscal, la parte de los impuestos, creo que si ayudara y de alguna forma motivara un poco ms, o tal vez pudiera sonar atractiva alguna propuesta de ese tipo, fiscal sobre todo.

24)

Qu caractersticas contemplara este?

No contest

25)

Bajo que tipo de condiciones?

No se formul

26)

Por ltimo, Usted confiara un puesto laboral a un joven con antecedentes penales?
Yo creo que el me lo pudiera demostrar con su trabajo, probablemente de primera instancia, no le dara un puesto de mucha confianza, tal vez, pero si el va demostrando que hace su trabajo que es una persona honesta, que le gusta trabajar, pero pienso yo que el lo tiene que demostrar, realmente as de, no se, a lo mejor de primera instancia algn puesto de mucha confianza, me refiero a manejo de informacin confidencial, no, pero si le dara la oportunidad de que me lo demostrara.

y si digamos que el puesto que solicitas es un puesto de chofer, digamos, y se trata de un joven con antecedentes penales, que delinqui
330

o rob, si le daras la oportunidad de traer un choche, mercanca? si, si le

dara la oportunidad.

Entrevista 7

Entrevista 24 (grabadora) Qu puesto desempea?

Coordinadora de reclutamiento y seleccin.

1)

La empresa para la cual recluta personal pertenece al sector

pblico o al privado?
Privado.

2)

A que giro corresponde la empresa?

Es de artes grficas.

3)

En trminos generales, Cules son los criterios de reclutamiento

utilizados por la empresa por la cual trabaja?

Bsicamente los criterios que nosotros tomamos en cuenta es que tengan todos sus documentos en orden, que tengan como escolaridad mnima secundaria, que tengan cartas de recomendacin originales de empleos anteriores, en algunos casos se les requiere una carta de no antecedentes penales y bsicamente que puedan comprobar, por ejemplo, en el ltimo ao.

4)

Cules son los criterios de reclutamiento utilizados para la

contratacin de jvenes? Qu tanto incide la edad del candidato para ser contratado?
De hecho nosotros manejamos un rango de edad, generalmente, se contratan mayores de edad, de 18 aos en adelante hasta unos 35 aos, bsicamente son los mismos criterios.

5)

Los antecedentes penales, forman parte de estos criterios de

seleccin?
S, al principio era parte de las polticas de contratacin, pedir carta de antecedentes penales, finalmente, se excluy esa poltica, pero s se nos pide que hagamos toda una investigacin por nuestra cuenta, precisamente en ese aspecto y tambin en la parte de referencias labores, se les manda hacer un
331

estudio socioeconmico tambin para tratar de detectar si hay un referente de antecedentes penales.

6)

De ser as, Qu mecanismos emplea usted como reclutador para

indagar si el candidato cuenta con antecedentes penales o no?

Generalmente utilizamos algunas preguntas para saber que es lo que ellos han estado haciendo, si detectamos que hay incongruencia entre lo que manifiestan en la solicitud, si hay lapsos de tiempo que l no puede comprobar, que dice no acordarse en dnde trabajo y no tiene forma de comprobar con una carta de recomendacin dnde estuvo, pues, eso ya nos da un punto rojo y entonces, si podemos hacer preguntas mucho ms incisivas como para tratar que l nos de por s mismo la informacin as.

7)

Una vez que usted se entera de que el candidato cuenta con

antecedentes penales Tiene posibilidades de ser contratado? SI_____ No_____ porqu?

No, queda automticamente descartado, por polticas de la empresa.

8)

En caso de que el candidato que cuenta con antecedentes penales

sea idneo para ocupar el puesto, se le contratara? SI_____ No _____ porqu?

No.

9)

A quien preferira contratar, a una persona con antecedentes

penales o sin antecedentes penales? Por qu?

Sin antecedentes precisamente por la poltica que se maneja dentro de la empresa.

10)

Como reclutador, usted considera que la empresa para la cual

labora tiene el DERECHO de saber o investigar si el candidato tiene o no antecedentes penales? SI_____ No _____ Porqu?
S, s tiene el derecho de saberlo. S, precisamente en esta empresa en la que trabajo han habido incidentes con los dueos, un secuestro en el caso del dueo y adems robos a la empresa, entonces, eso los ha hecho demasiado desconfiados o extremadamente cautelosos y quiz por eso, ellos piensan que
332

debemos tener mucho ms cuidado con la gente que ingresa a la empresa porque muchas veces est en juego no slo la cuestin material de la empresa, sino su propia integridad, por la experiencia que han tenido ellos.

11)

Desde su perspectiva, usted cree que las personas confan en

las y los jvenes con antecedentes penales?

SI_____ No _____ Por qu?

En general creo que no, se tiene una mala imagen de ellos y creo que en general s ya quedan etiquetados y es difcil que se les pueda dar la oportunidad, porque uno se genera una idea ya mala de ellos.

12)

Considera usted que el candidato tiene derecho a mantener el

anonimato respecto a sus datos personales, confidenciales, privados?

Creo que s, finalmente, yo he estado en ambos lados del proceso y creo que es vlido que en un momento dado ellos puedan reservarse la informacin, precisamente, porque implica automticamente el que se les cierre una puerta.

13)

Sabe usted sobre las consecuencias jurdicas que implica el

contratar jvenes con antecedentes penales?

No, realmente no.

14)

Cree usted que si contrata jvenes con antecedentes penales

esto podra generarle problemas a su empresa? SI____ NO ____ Porque?

No, no creo. Mira yo s que incluso hay una especie de programa que tratan de integrar a estos jvenes, he escuchado de ellos, no s exactamente cmo funciona, pero, pues que finalmente tratan de colocarlos y no creo que haya ningn problema jurdico en ese sentido porque es gente que finalmente concluy con esa parte de su vida, que ahora sale y necesita reintegrarse, entonces yo no creo que haya ningn problema.

15)

Desde el punto de vista de la imagen de la empresa Cree usted

que si se contratan jvenes con antecedentes penales le causara problemas o conflictos ante los clientes? SI ____ NO____ Porque?

333

Mira desafortunadamente el giro de artes grficas es como muy cerrado y te comentaba que generalmente la gente tiene una idea equivocada de estos chicos. Desde mi punto de vista, yo considero que s se les debera dar una oportunidad, as como a la gente discapacitada, pero s finalmente creo que no habra una muy buena imagen hacia fuera.

16)

Considera usted que el hecho de contratar a jvenes con

antecedentes penales cambiara la percepcin de sus compaeros o subalternos al enterarse de ello? SI_____No_____ Porque?
Fjate que probablemente s, porque el nivel de la gente, hablo el nivel de escolaridad es muy bajito, es gente en puestos muy operativos, ayudantes generales, almacenistas, montacarguistas y finalmente tienden a ser en su forma de pensar muy cerrados, entonces, pudiera ser que hubiera un rechazo de inicio para estas personas.

17)

Conoce usted sobre la existencia de programas o Convenios

gubernamentales que fomenten el empleo para Jvenes?

Nunca he tenido yo contacto directo en esta empresa en donde estoy, pero s he llegado a escuchar que existen y que generalmente se acercan a las empresas para explicarles como funciona el programa y tratar de integrar a los chicos, yo en lo personal no he tenido contacto con ese programa.

18)
No.

Y para jvenes con antecedentes penales?

19)

Cuenta la empresa donde usted labora con algn programa al

respecto?
No.

20)

Considera viable que su empresa cuente o adopte Programas

Gubernamentales que promueva la contratacin de jvenes?

S lo creo factible porque finalmente uno de los criterios que en general la empresa busca es gente joven y creo que eso facilitara que pudieran integrarse los equipos de trabajo que buscamos, con gente que pudiera desarrollarse a largo plazo dentro de la empresa y que pueda crecer.

21)

Y la contratacin de jvenes con antecedentes penales?

334

Ah si no lo veo tan posible. Mira te voy a poner un ejemplo, precisamente por las experiencias que han tenido los dueos tienden mucho a catalogar a las personas por las apariencias, a m me han llegado a prohibir, vaya, por ejemplo, que contrate gente, bueno, jvenes que usen arete o que se peinen con el cabello alborotado o que usen playeras de rock, o sea, ellos ya tienen como un estereotipo de lo que no quisieran y esas cuestiones son como ms de moda, creo, no tienen que ver con la conducta de la persona, Sin embargo, ellos ya los estereotipan y automticamente puede ser un buen elemento y puede ser una persona trabajadora, pero, para mi ya queda descartado, imagnate entonces una persona que tuviera antecedentes penales, pues con mucha mayor razn no lo admitiran.

22)

De ser afirmativo, Qu tipo de Convenio le interesara adoptar?

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA POR OMISIN DEL ENTREVISTADOR

23)

Qu caractersticas contemplara este?

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA POR OMISIN DEL ENTREVISTADOR

24)

Bajo que tipo de condiciones?

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA

25)

Por ltimo, Usted confiara un puesto laboral a un joven con

antecedentes penales?
S, yo tengo la experiencia a travs de mi hermana, ella tuvo la experiencia de trabajar en un reclusorio y muchas de las veces la gente que est ah est por delitos menores o gente que no tiene porque estar ah, entonces, pues, soy de la opinin de que esa gente cuando sale, ya ha perdido mucho, y si ha cometido un error y quiere salir adelante, yo si les dara la oportunidad.

Entrevista 8 Entrevista 23 (grabadora) 1) Qu puesto desempea?

Encargado de reclutamiento y seleccin.

2)

La empresa para la cual recluta personal pertenece al sector

pblico o al privado?
335

Privado.

3)

A que giro corresponde la empresa?

Es una imprenta.

4)

En trminos generales, Cules son los criterios de reclutamiento

utilizados por la empresa por la cual trabaja?

Que tengan experiencia, que tengan en sus empleos anteriores, que tengan cartas de recomendacin, sus referencias personales, sus estudios, pueden ser secundaria o prepa.

5)

Cules son los criterios de reclutamiento utilizados para la

contratacin de jvenes? Qu tanto incide la edad del candidato para ser contratado?
La edad puede ser hasta 30 aos dependiendo de si tiene experiencia porque lo importante es que nos puedan servir en el puesto que estamos buscando, los requisitos de los jvenes no cambian, solamente hay que estar muy al pendiente de sus referencias personales, de si ha trabajado para alguna empresa y que tenga pues una experiencia transparente, que tengamos todos los datos de sus anteriores trabajos.

6)

Los antecedentes penales, forman parte de estos criterios de

seleccin?
De alguna manera s, yo no los veo, nosotros mandamos el expediente, yo lo mando a mi jefa que es la gerente de recursos humanos y ella s tiene que checar en algunos casos con el abogado de la empresa.

7)

De ser as, Qu mecanismos emplea usted como reclutador para

indagar si el candidato cuenta con antecedentes penales o no?

Yo creo que en lo que se fijan en esos aos en los que estn sin hacer nada que los candidatos nos dicen que no trabajaron o que tenan un negocio propio, de esos aos que no podemos constatar donde estuvieron es de los que hacemos la bsqueda de si tienen antecedentes penales porque es un indicio de que te pueden estar dando una mentira, de que no sabemos en realidad que estuvieron haciendo.

336

Yo no lo puedo constatar como con otro chavo que me diga yo estuve trabajando en equis empresa y yo hablo a esa empresa y me dicen si efectivamente estuvo trabajando aqu, pero los chavos que me dicen tuve un negocio propio o me fui a Estados Unidos y ah no hay manera de que yo sepa si estuvieron o no y esa gente es de la que a veces tenemos que ver si estn o no limpios de que efectivamente en esos aos no hayan estado en la crcel

8)

Una vez que usted se entera de que el candidato cuenta con

antecedentes penales Tiene posibilidades de ser contratado?

SI_____ No_____ porqu?

Pues bueno no s, no me ha tocado hasta ahorita, pero pues evidentemente no, yo creo que tambin depende del delito, pero de hecho pues si por algo te investigan y si pues los tienen pues ya no trabajan,

9)

En caso de que el candidato que cuenta con antecedentes penales

sea idneo para ocupar el puesto, se le contratara? SI_____ No _____ porqu?

No.

10)

A quien preferira contratar, a una persona con antecedentes

penales o sin antecedentes penales? Porqu?

Pues depende, desde mi punto de vista no dependera nicamente de eso, sino ms bien pues tambin dependiendo del delito del que se cometi, de hace cunto tiempo pas de eso, de las circunstancias, etctera. Porque tambin puede haber gente que no tenga antecedentes penales y tambin sea muy flojo, que no trabaje y yo preferira bueno siempre y cuando que la persona est comprometida, digo yo no s si alguien robo porque tena mucha necesidad y yo s que esa persona por la misma necesidad que tiene va a trabajar muy bien, va a ser responsable entonces tengo que ver como otros aspectos, no nada ms porque estuvo en la crcel ya .

11)

Como reclutador, usted considera que la empresa para la cual

labora tiene el DERECHO de saber o investigar si el candidato tiene o no antecedentes penales?

SI_____ No _____ Porqu?

337

Pues derecho a lo mejor s, pero no s, es que depende, hay puestos en los que t necesitas, por ejemplo tu vas a poner un cajero y l roba y entonces pues de alguna manera t debes que el puede pues volver a caer en esos y lo estn poniendo por una dcada por no s millones de pesos pues entonces no te arriesgas como empresa no podras. Entonces como empresa tal vez no tendran el derecho pero s tengan que saberlo, yo pienso que tal vez s, puede ser.

12)

Desde su perspectiva, usted cree que las personas confan en

las y los jvenes con antecedentes penales. SI_____ No _____ Por qu?
No, no todos, no ms bien creo que desafortunadamente no. es como si uno robo ya desafortunadamente yo cmo lo voy a poner en una caja, por ejemplo o manejando valores, entonces pues la gente ya desafortunadamente ya no cree en ellos, en el caso del robo, por ejemplo.

13)

Considera usted que el candidato tiene derecho a mantener el

anonimato respecto a sus datos personales, confidenciales, privados?

Pues te podra decir que s, pero entonces me estara contradiciendo con eso de que la empresa tiene derecho de saber que s, pero finalmente, pues s el candidato no tiene porque decirlo a la primera: s que crees que estuve en la crcel, es un dato importante, pero s desafortunadamente podra repercutir en su contratacin.

14)

Sabe usted sobre las consecuencias jurdicas que implica el

contratar jvenes con antecedentes penales?

No, ni idea.

15)

Cree usted que si contrata jvenes con antecedentes penales

esto podra generarle problemas a su empresa? SI____ NO ____ Porque?

No, pues si es una persona chambeadora, responsable, no es as como condicionante de que si contratas a una persona que estuvo en la crcel vas a tener problemas, no creo.

338

16)

Desde el punto de vista de la imagen de la empresa Cree usted

que si se contratan jvenes con antecedentes penales le causara problemas o conflictos ante los clientes?
SI ____ NO____ Porque?

Pues no, porque esta empresa en la que trabajo, no depende tanto de la imagen, sino del papel que se imprimi, mientras la gente trabaje bien y salga bien el producto es lo que nosotros vendemos y son puestos operativos, o sea, que la gente que nosotros necesitamos que trabaje es gente muy operativa, que trabaje bien.

17)

Considera usted que el hecho de contratar a jvenes con

antecedentes penales cambiara la percepcin de sus compaeros o subalternos al enterarse de ello? SI_____No_____ Porque?
No, entre ellos no, porque es gente como de un mismo lugar, trabajando de la misma manera y no creo que haya por haber estado en la crcel te vamos a hacer menos o vamos a mirarlo feo, no creo.

18)

Conoce usted sobre la existencia de programas o Convenios

gubernamentales que fomenten el empleo para Jvenes?

No, s, s conozco una, de hecho, hay un Instituto, el Instituto Mexicano de la Juventud y tiene varias tareas ah con los jvenes, de hecho tienen una bolsa de trabajo muy grande, en donde va mucha gente ah a contratar, a revisar la cartera y a veces nosotros tambin nos apoyamos de ah para contratar jvenes sobre todo que estn como en listado ah, que no tienen experiencia, pero saben que ah pueden tener una oportunidad.

19)
No.

Y para jvenes con antecedentes penales?

20)

Cuenta la empresa donde usted labora con algn programa al

respecto?
No.

21)

Considera viable que su empresa cuente o adopte Programas

Gubernamentales que promueva la contratacin de jvenes?

339

S, porque yo creo que es una poblacin muy vulnerable que no tiene como muchas oportunidades y siento que sera como muy bueno que muchos chavos que van saliendo de la escuela, pues no saben ni donde buscar, ni saben cmo ir a una entrevista y luego pues el gobierno como que lo deja a medias y si sera muy buena idea que el gobierno hiciera un programa para ayudarlos a encontrar trabajo o el simple hecho que les digan que no se vayan a frustrar tanto porque uno como joven quiere todo ya y el simple hecho de darles ese apoyo ya sera muy bueno.

22)

Y la contratacin de jvenes con antecedentes penales?

S claro, sera muy bueno, debera de haber un programa que no se guiara slo por los antecedentes penales y que ya se les hiciera toda una historia, no s, clnica y decir no s este chavo estuvo en la crcel, pero no tiene ningn problema para relacionarse o desarrollar cualquier tipo de trabajo y para darle seguridad a las empresas y ms posibilidades de contratacin a los jvenes.

23)

De ser afirmativo, Qu tipo de Convenio le interesara adoptar?

Yo me sentira ms segura de contratar gente que s que es especializada, que se puede checar toda esta historia de por qu estuvo en la crcel, entonces estaras como ms respaldada, como ms protegido y sera como ms credibilidad para los chavos y sera ms fcil contratarlos. Yo siento que deberan de trabajar con una poblacin de determinada edad, que no fueran ya muy grandes entre los 18 y los 30 aos, por ejemplo, el delito no importa, porque no seran unos s y otros no, porque ahora que ya saliste de la crcel y quieres desempearte como cualquier otra persona que no estuvo en la crcel o paso por una situacin as, nada ms bastara con tomar en cuenta la edad, es lo que yo pondra como un rango.

24)

Qu caractersticas contemplara este?

LA RESPUESTA SE ENCUENTRA CONTENIDA EN LA PREGUNTA ANTERIOR

25)

Bajo que tipo de condiciones?

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA POR OMISIN DEL ENTREVISTADOR

26)

Por ltimo, Usted confiara un puesto laboral a un joven con

antecedentes penales?
340

S, depende el que tenga o no antecedentes no sera como mi nico parmetro para contratar hay muchas otras cosas: estudios o hasta que hizo dentro de la crcel, muchos chavos que estn adentro se ponen a estudiar o hasta hacen actividades, no es mi nico condicionante para contratar a una persona.

III. ENTREVISTAS REALIZADAS A LAS AUTORIDADES (Incluye solamente las realizadas a personal del CONAPRED)

Entrevista 1 (Cassette 7 lado A) 1) Cul es el nombre de la institucin?

CONAPRED

2)

Qu cargo desempea?
Asesor en programas educativos

3)

Cules son las funciones que realiza?

Planificacin e implementacin de programas conferencia, talleres. educativos como plticas,

4)

Cmo se perciben desde su institucin los principales factores de discriminacin hacia las y los jvenes?
En primer lugar, como una invisibilizacin de ese sector de la poblacin, se discrimina negando muchas veces el derecho a la toma de decisiones o el derecho a la vida digna relacionado tambin con la implementacin de polticas o de normativas que difcilmente toman en cuenta la opinin de ese sector

5)

Considera discriminacin?

que los antecedentes

penales son

un

factor

de

Si porque? Porque se relaciona mucho o se estigmatiza a una persona con antecedentes penales sin determinar casos individuales por el tipo de crimen o por el tipo de delito y generalmente se asocia con una conducta desadaptada o una conducta criminal.

6)

Considera que su institucin, presta suficiente atencin a los antecedentes penales como factor de discriminacin hacia las y los
341

jvenes? No como requiere el sector, hay una necesidad de enfatizar mucho

ms en el carcter violatorio de, por ejemplo implementar ese criterio como en el proceso de seleccin laboral o como filtro para aplicar para cualquier empleo, (pregunta la entrevistadora:

entonces hay un vaco?) en el sentido de las normativas se requiere ser

mas enftico en sensibilizar para que se elimine y ya incluso para sancionar en los casos en que se implementa y por el otro lado la sensibilizacin de la sociedad para que no estigmatice a las todas las personas con antecedentes penales y que se pueda generar la idea de que una persona que cumpli con una condena no requiere un juicio adicional que es el juicio social

7)

En qu consiste tal atencin? Tal atencin obedece a alguna poltica general en la materia? De ser as Cul? Puede sealar sus caractersticas generales?
De no ser as a qu se debe tal vaco?

8)

En su opinin, A qu cree que se deba que en el Programa Nacional correspondiente a su institucin no se establezca especficamente a los antecedentes penales como un factor de discriminacin hacia las y los jvenes y consecuentemente no se sealen acciones que

especficamente ataquen esta problemtica?

Desconoce la particularidad del programa

9)

Puede usted sealar cules son los factores de riesgo para que las y los jvenes lleguen a enfrentar un proceso penal que traiga como consecuencia la fijacin de antecedentes penales?

10)

Cules estima usted, son los principales desafos a los que se enfrenta un joven con antecedentes penales en su vida cotidiana?
En primer lugar es la auto discriminacin que es el vivir la carcelizacin, el proceso en el que una persona introyecta los cdigos de convivencia o los cdigos de relacin que se dan al interior de los penales, entonces desembarazarse de todos esos procesos cuesta mucho trabajo. Adems de automarginarse o auto estigmatizarse por tener dichos

antecedentes penales, tambin otro obstculo muy importante es el hecho de

342

que es una realidad de que en los penales se complejiza mucho de la vida criminal o se adquieren ciertos comportamientos o ciertas situaciones ilcitas que muy probablemente el joven no las tenia entonces al salir lidia con esos nuevos aprendizajes le cuesta mucho trabajo regresar como un mbito licito para todo este encuadre

11)

Considera usted que el aspecto laboral es uno de los principales retos? Cules seran las principales objeciones que se formularan a un joven con antecedentes penales para ingresar a un empleo?
Si definitivamente el espritu de la rehabilitacin y de la realizacin social descansa en capacitar a la persona en reclusin para que modifique no solamente su comportamiento social sino que genere una vida productiva y laboral, entonces la nica manera de comprobar el xito de sea rehabilitacin y de esa realizacin es que la persona tengo xito laboral y que este reinsertado en el mercado y que sea una persona productiva entonces es bsica. ; (pregunta la entrevistadora:

Cules seran las principales objeciones que se formularan a un joven con antecedentes penales para ingresar a un empleo?)
Bsicamente tiene que ver con, no tanto con el joven que estuvo en reclusin, sino con la desconfianza respecto a las instituciones que existen en nuestro pas, si un chico o una chica a tenido antecedentes penales se formula en torno a ellos una desconfianza sobre que estuvieron haciendo el tiempo que pudieron estar inmiscuidos con la ley o lo que pudieron haber aprendido o incluso el desconocimiento que hay respecto a la gran variedad de delitos que hay y que muchos de ellos no se miran como delitos menores sino que se asocia completamente con delitos que le hacen ver peligroso o peligrosa a la persona que los porta, entonces con eso esta relacionado mas con la desconfianza con la institucin que al chico o la chica

12)

Cul estima usted que sea el impacto de los antecedentes penales en el ejercicio de las y los jvenes a su derecho a contar con un trabajo digno?
En primer lugar porque se violenta el derecho a la confidencialidad, a la vida privada, y porque una persona que estuvo en algn momento inmiscuida con la ley, pude por un momento transitorio perder ciertos derechos polticos ciertos
343

derechos sociales, pero no los pierde definitivamente, sin embargo la sociedad muchas veces les niega esos derechos ya definitivamente a esa persona

aunque se encuentren ya habiendo cumplido una condena o habindose resuelto esos antecedentes penales incluso sin siquiera haber habido reclusin.

13)

Considera usted que las y los jvenes cuentan con la suficiente informacin respecto a las implicaciones que tiene para su vida el contar con antecedentes penales?
No, me parece que en general no hay un esquema adecuado de empoderamiento hacia los jvenes y las jvenes, es decir conocer sus propios derechos conocer los riesgos en que se pueden colocar en cualquiera de las decisiones, y obviamente mucho menos lo existe respecto a lo que tiene que ver con las consecuencias de los actos no? La adolescencia mas la juventud se caracteriza por una continua toma de decisiones y muchas veces nosotros como sociedad estamos mas

concentrados en trasmitir correcciones o aplicaciones que entendemos como correcciones y difcilmente prevemos o nos adelantamos a ello que a una serie precisamente dimensionado que los jvenes dimensionen lo que es contar con antecedentes penales.

14)

A qu atribuye usted que tanto en el Programa Nacional de la Juventud como en el Programa Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminacin se haga especial nfasis en la prevencin del delito y se haga caso omiso de las consecuencias del delito, dentro de las que se encuentran los antecedentes penales?
Bueno, porque me parece que vuelve a ser una percepcin social respecto a evitar que las personas caigan en comportamientos visitos como anormales o comportamientos que se salen de lo esperado, entonces nos concentramos muchas veces en evitar que eso ocurra y generamos juicios sociales muy fciles excluyendo a las personas que ya incurrieron de hecho no solamente en antecedentes penales, ocurre por ejemplo en derechos sexuales y

reproductivos hay como un inters en que las cosas no ocurran y un inters no igual a integrar o reintegrar a quienes ya rompieron ese molde o ese mandato social de no comportarse de cierta manera, entonces creo que los antecedentes penales no son la excepcin en ese orden social.
344

15)

Estima usted que los antecedentes penales deberan de figurar como un factor especial de discriminacin a la par de la discapacidad, el VIH o la pertenencia a una etnia?
Pues no estara tan seguro, lo que si me parece es que tendramos que ser mas enfticos en que existen actos discriminatorios hacia los adolescentes hacia los jvenes y las jvenes porque mas bien me parece que ni siquiera estn visibilizados como un sector discriminado y ya a la mejor en la particularidad de lo que vive cada joven si se podr adentrar, lo veo difcil tanto como propiamente equiparados.

16)

Considera usted que la y el joven con antecedentes penales tiene el derecho de no revelar esa condicin a menos que lo desee?
Si, desde luego me parece que incluso es una garanta que todos y todas tenemos constitucionalmente, el derecho, a la vida privada, y solamente cuando realmente esta justificado que ciertas autoridades se enteren de estos antecedentes, tambin con una justificada razn pues tendr que ser por conocimiento y por consentimiento de la persona que otorga.

17)

Considera que los empleadores y terceros en general tienen el derecho de conocer que las y los jvenes en cuestin cuenten con antecedentes penales?
No, creo que sera tanto como colocar en desventaja a alguien que no debe nada, que si lo debe, ya se dirimo en alguna instancia, me parece que podra reflexionarse un poco sobre ciertos sectores en los que est inmiscuido el crimen organizado, mas probablemente pienso en la seguridad privada o en otros empleos donde si es necesario tener el antecede como mera informacin pero no como un factor que le cierren la opcin a alguien.

18)

Considera usted necesaria una poltica especfica en materia de jvenes con antecedente penales?
Si, no solamente una poltica, sino un sistema judicial diferente, que desde la manera en como recibe a cualquier joven que ha delinquido, desde ah existan polticas diferentes de cmo abordarlos, de como procesarlos y de cmo tratarlos en el sentido de una readaptacin o incluso en la idea de que tutelan desde ese momento tutelan su comportamiento porque han delinquido
345

19)

De ser as, Que elementos estima que deberan ser tomados en cuenta para esta poltica?
Creo bsico en distinguir los delitos es decir hacer una clasificacin adecuada de los delitos para que entonces su tratamiento sea diferenciado as mismo la convivencia que hay entre personas que han cometido algn delito o que en algn momento se corre mas riesgo de mezclar indiscriminadamente en este caso a las personas que han cometido delitos y sobre todo que los procesos no sean tan largos porque los procesos largos contaminan mucho a una persona que, vuelvo a decir, no sabemos cuales son los orgenes o cules son las causas pero pasa tanto tiempo de pronto en que una persona vive tanto ese proceso que ya se le capacito en otras cosas.

20)

En

su

opinin,

considera

que

existe

el

suficiente

soporte

institucional para apoyar a los jvenes con antecedentes penales en su reinsercin a la vida social?
No, me parece que nuevamente tiene que ver con un acento en el castigo y que las instituciones no cuentan con la estructura adecuada para recibir o incluso para modificar la mirada muchas veces criminalizadora que se tiene hacia los jvenes e incluso con los criterios de detencin o con confundir la disrupcin de muchos ordenes sociales de la vida adulta que muchas veces se encuentran tipificados como delitos y que finalmente terminan por estigmatizar o por tipificarle un delito a alguien cuando muchas veces es parte de su desarrollo.

21)

Cules considera que son los mbitos en los que su institucin puede de mejorar para ofrecer una mejor atencin a las y los jvenes con antecedentes penales?
En primer lugar creo que tiene que ver con la revisin de las polticas pblicas, con la normativa y hacer recomendaciones respecto a toda esa discriminacin estructural que pude existir ya en las legislaciones vigentes o en los procedimientos judiciales y penales para que nosotros demos una mirada sobre que es discriminador respecto a ya eso que est establecido y por el lado que tiene que ver ya con la comunicacin social y la educacin.

346

Pues primero abonar a que se modifique la percepcin social del joven con o la joven con antecedentes penales para que las personas vean diferentes a aquellas persona que han vivido esto tambin sensibilizar mucho en el sector empresarial en el sector privado para que no les cierren definitivamente la puerta laboral a estas personas y tambin para que se puedan implementar actividades reales de rehabilitacin y de readaptacin o en el caso de que solamente existan antecedentes penales haya un seguimiento adecuado de las actividades del joven o de la joven que ayuden mucho a desestigmatizar toda esta vivencia de antecedentes penales.

22)

A qu atribuye usted que el contar con antecedentes penales sea un factor de discriminacin en los jvenes?
Como deca, la idea de que si alguien tuvo antecedentes penales, vamos a decirlo as, rompe como con cierta pureza, ya se trata de un joven o de una joven de la que hay que cuidarse, de la que hizo algo que en cualquier momento va a repetir, o en cualquier momento ya no es digno o digna de nuestra confianza, eso como estigma hacia el joven o hacia la joven; en otro sentido, a que nosotros, en vez de estar confiados de que si alguien ya paso por un proceso judicial, pues esta de alguna manera bien evaluado su comportamiento o bien corregida su conducta en trminos penales. A diferencia de tener esa confianza lo vemos como alguien que no solamente ya irrumpi con un orden social, sino que ahora tiene mas elementos de los que tenia para afectarlos y en el otro sentido porque nuestra cultura discriminadora tambin nos lleva muchas veces a distinguirlos de aquello a lo que no queremos que se nos asocie, entonces en trminos de convivencia social, por ejemplo, mientras menos me vean con alguien estigmatizado, mientras ms alejado est, voy a garantizarme que yo no viva esa discriminacin, entonces tambin se da ese alejamiento.

23)

Puede encontrar usted alguna analoga entre este factor de discriminacin con alguno otro, como la raza, el origen, los recursos econmicos, etc.?
Ms me encontrara con aquellos rasgos socialmente estigmatizados que se adquieren, por ejemplo, el factor de VIH que a diferencia de las discapacidades o a diferencia de la raza, que son rasgos que muchas veces ya se ven como
347

algo intrnseco a la persona, en estos otros factores hay una idea de que el se lo busco, o hay una idea de que es algo de que debamos compadecernos, porque algo hizo para estar en esa circunstancia. Entonces existe esta culpabilizacin hacia la persona, entonces mientras que hay rasgos que son mas fciles de desarticular su prejuicio, porque apelan como a la bondad o apelan como a la inclusin de alguien que sufre en estos factores estamos yendo en contra de esa idea de que es un castigo, entonces si se hubiera portado bien si hubiera hecho lo que es correcto, entendido correcto para cierta moral, no entonces no estara en esta circunstancia entonces es mas difcil la inclusin y es mas difcil respetar esa diversidad y finalmente la vida privada de cada quien.

24)

Considera usted que los antecedentes penales son un factor de discriminacin relevante en los jvenes?
Si, desde que existe un alto porcentaje de riesgo de que vivan esta situacin, como yo deca, si revisamos por ejemplo la cartilla de derechos sexuales y reproductivos, hay ah una inmenso numero de acciones que pueden ser probablemente detenidos o pueden ser probablemente llevados ante un juez, entonces su riesgo es muy alto, el riesgo de que un joven tenga antecedentes penales por alguna razn es muy alto, y eso ya lo hace de mayor importancia para que ser tome en cuenta este tipo

25)

Sabe usted si en su institucin se investiga o solicita a los solicitantes de empleo referencia alguna sobre sus antecedentes penales?
No, no tengo informacin

26)

Cules seran los factores que se deben tomar en cuenta para instrumentar programas de apoyo para las y los jvenes con

antecedentes penales, especialmente en el mbito laboral?

En primer lugar que ellos sepan profundamente lo que implica lo que significa legalmente tener antecedentes penales es decir el marco legal que les confiere legalmente contar con esos antecedentes y en segundo lugar tambin conocer cuales son los efectos sociales de tenerlos, para que puedan argumentar su propia defensa, es decir saber cuales son los limites o los limitantes de contar
348

con antecedentes penales pero tambin sabes que es lo que no les pueden hacer o que es lo que no les pueden endilgar por decirlo de alguna forma y que entonces ellos puedan argumentar su propia defensa y tambin naturalmente que hagan trabajar a todas las instituciones que vigilan los derechos humanos para que tambin ellos vivan la cultura de la denuncia Y entonces se pueda visualizar este fenmeno porque no hay tampoco mucho cultura de la denuncia vuelve a ser esta parte que creen merecrselo o ya no creen tener las oportunidades que la ley les otorga solamente tienen antecedentes.

27)

Cules considera que son los principales obstculos institucionales para la implementacin de esos programas?
Bueno, yo creo que tiene que ver con el nivel de contaminacin que existe en el sistema judicial es decir que muchas veces los jvenes o las jvenes implicados en esto se convierten en una renta o en un negocio entonces esto como deca yo, lentifica los procesos y porque tambin no hay la adecuada informacin sobre lo que implica este factor y entonces nos estamos enfrentando tal vez a una sociedad que ni siquiera est interesada en

replantearse algo que esta dado para ellos por naturaleza, entonces cuestionar algo que esta tan arraigado no solamente que la gente preste odos no esta ni siquiera interesada en tocar el tema.

28)

Cules cree que sean los obstculos sociales?

Pues creo que en primer lugar que estamos ante una situacin que ya sin antecedentes penales reduce mucho la oferta laborar para las y lo jvenes si a ese reducido numero de oportunidades todava le hacemos otro corte que tiene que ver con los antecedentes penales ya los estamos acotando todava mas, y si ah tomamos en cuenta que un gran porcentaje de las y los jvenes con antecedentes penales tienen o pertenecen a un entorno socioeconmico bajo y tambin las personas que estn inmiscuidas en esta situacin tiene un nivel educativo que muchas veces a lo mximo es la educacin bsica entonces ah hacemos otro corte y queda finalmente un circulo de oportunidades

extremadamente reducido.

29)

Estima usted que las y los jvenes durante su proceso y con posterioridad a l cuentan con la suficiente asesora e informacin
349

gubernamental para poder ejercer o defender sus derechos en caso de que enfrenten una situacin de discriminacin por contar con

antecedentes penales?
No, me parece que no tienen la informacin gubernamental sobre lo que

implicara o los riesgos que habra, tampoco tiene informacin sobre como actuar o como defenderse ante esta violacin.

30)

Considera usted legtimo que los empleadores soliciten algn documento en el que se acredite la no existencia de antecedente penales? Qu cree usted que motive ese requerimiento?
No, de ninguna manera, porque no esta justificado que una persona cuyo estado le ha garantizado la libertad, este en condiciones desfavorables respecto a otra para desempear cualquier empleo.

31)

Usted confa en los jvenes con antecedentes penales?

Creo que tendra que tener un conocimiento mucho mayor de cuales son esos antecedentes penales no para confiar o para desconfiar, pero si para poder tener un acercamiento con mucho mas conocimiento y entonces poder emitir una opinin sobre. (Ininteligible)

Entrevista 2 Entrevista 19 (grabadora) 1) Cul es el nombre de la institucin?

Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin

2)

Que cargo desempea?

Subdirector de Anlisis Legislativo

3)

Cuales son las funciones que realiza?

A mi cargo est principalmente la emisin de opiniones jurdicas para iniciativas de ley, asesora jurdica a las entidades jurdicas a fin de crear o reformar leyes o preceptos que se estiman discriminatorios, lo mismo a autoridades municipales y en s llevar cabo cualquier opinin jurdica que nos soliciten a nivel federal o estatal en materia de no discriminacin en general.

350

4)

Cmo se perciben desde su institucin los principales factores de discriminacin hacia las y los jvenes?
Bueno yo percibo hacia los jvenes todava una confusin, respecto a cmo se acta hacia ellos. En primer lugar partiendo del concepto, todava incluso al interior del Consejo, se habla de manera similar de un joven que de un adolescente, en trminos de la ley del Instituto Mexicano de la Juventud pues los jvenes son, bueno de 12 a 29 aos y de este rango se encuentran los adolescentes que es de 12 a 17 aos. Entonces, primero una confusin respecto de a quienes se est dirigiendo cada medida o cada accin en especfico, posteriormente son un sector si bien no abandonado pues s un poco descuidado porque el Consejo con su pequea dimensin comparado con otras Secretaras pues requiere de ir atendiendo algunos, algunas actividades que se van presentando da a da, entonces muchas veces no da tiempo de llevar a cabo grandes medidas positivas o grandes beneficios a todos los grupos sino dependiendo de las solicitudes que nos van llegando. En este caso a nosotros son mnimas porque las iniciativas de reformas o de ley en materia de jvenes pues solamente hemos tenido conocimiento de una desde que estamos aqu. Fue una iniciativa en la que se pretenda agregar un artculo 11 bis a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminacin y el principal objetivo era crear medidas positivas y compensatorias a favor de personas jvenes en el mbito de la salud, del acceso a la justicia, trabajo, educacin, e a solicitud del CONAPRED se incluyeron pues me parece que dos disposiciones, dos o tres fracciones en materia de la no discriminacin propiamente hacia jvenes en el mbito procesal por los procesos en que se ven involucrados o por sus antecedentes penales, bueno eso ya fue propuesta de aqu y creo que con beneplcito ha ido avanzando un poco, todava no llega a una propuesta pero bueno ya ha sido analizada en el Congreso.

5)

Considera que los antecedentes penales son un factor de discriminacin? Si___ No_____ porque?

S, claro que s. Porque el tener un antecedente penal y ms en la etapa de la juventud pues lo que hace es limitar de alguna manera la igualdad d derechos y
351

oportunidades que en principio se consagra en la ley federal, esta igualdad de derechos u oportunidades se ve coartada al pedir algn documento en donde se le pide al joven decir que no ha cometido algn delito. Aqu muchas veces los antecedente pena, bueno tienen diferentes

denominaciones previo a denominarse antecedente penal, anteriormente, pues desde simples procedimientos antecedentes nominales, etctera, se van desarrollando previo a determinar la culpabilidad de una persona. Cuando se determina culpable de la comisin de un delito, bueno pues ya tiene propiamente, en el aspecto de un mayor de 18 aos un antecedente penal, menores, pues no pueden ser sometidos a juicio. La desventaja que tienen de pedir este documento, principalmente en el mbito laboral, pues se ven restringidos en sus oportunidades, se ponen en desventaja respecto del resto de la poblacin considerando en primer lugar que pues si estos ya tienen un antecedente panal y ya cumplieron su condena pues ya no es ningn impedimento para que puedan nuevamente incluirse en la sociedad.

6)

Considera que su institucin, presta suficiente atencin a los antecedentes penales como factor de discriminacin hacia las y los jvenes?

No, no suficientemente atencin, puesto que pues hay otro tipo de factores hacia los que se est dirigiendo la atencin incluso desde pues el Programa Nacional anterior, en el aspecto de propuestas legislativas incluso pues se trata de ver tres factores primordiales o tres mbitos que es la salud, el trabajo y la educacin y pues a partir de ah derivarn muchos ms factores a considerar y pues el acceso a la justicia se est viendo de manera accesoria. Si bien hay medidas concretas a favor no solamente de los jvenes sino de todos los grupos en materia de acceso a la justicia, pues como tal no somos un rgano que cuenta con amplias facultades en el mbito jurisdiccional y pues nuestras actuaciones en el rea de quejas y reclamaciones se limitan a emitir recomendaciones en el rea pues de polticas pblicas y estudios legislativos emitir recomendaciones de carcter legislativo o jurdico pero no podemos hacer nada ms; entonces por ah un poco el descuido. Un vaco derivado de las mismas atribuciones del Consejo; tambin recordemos que en materia de pues, en materia penitenciaria la Comisin Nacional de Derechos Humanos es
352

la instancia apropiada para conocer este tipo de asuntos con facultades que ltimamente le fueron incorporadas

7)

En qu consiste tal atencin?

NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA POR OMISIN DEL ENTREVISTADOR

8)

Tal atencin obedece a alguna poltica general en la materia?

De ser as Cul? Puede sealar sus caractersticas generales? De no ser as a qu se debe tal vaco?
NO SE FORMUL ESTA PREGUNTA POR OMISIN DEL ENTREVISTADOR

9)

En su opinin, A qu cree que se deba que en el Programa Nacional correspondiente a su institucin no se establezca especficamente a los antecedentes penales como un factor de discriminacin hacia las y los jvenes y consecuentemente no se sealen acciones que especficamente ataquen esta problemtica?

Bueno en el programa que estuvo vigente hasta dos mil seis no hubo propiamente medidas como polticas pblicas dirigidas a jvenes con antecedentes penales, sin embargo, si mal no recuerdo en este ltimo programa ya es un sector al que se busca proteger, pues a raz de diversos foros, paneles de trabajo, mesas de trabajo, etctera, en donde se busc obtener insumos para la elaboracin del nuevo programa, pues se determin que los jvenes son un sector altamente vulnerable, altamente discriminado y que tambin requeran tener algn tipo de acciones concretas. La ltima versin del Programa Nacional para Prevenir la Discriminacin, el nuevo pues no he tenido conocimiento, no lo he conocido a fondo, pero por algunas asesoras que se dieron al Instituto Mexicano de la Juventud para su programa de jvenes s se dio prioridad a este tipo de aspectos como los antecedentes penales y no s qu tanto se hayan tratado, hasta el momento parece que no mucho.

10) Puede usted sealar cules son los factores de riesgo para que las y los jvenes lleguen a enfrentar un proceso penal que traiga como consecuencia la fijacin de antecedentes penales?
Pues no s por dnde va la pregunta, pero como factores de riesgo, dentro de un proceso penal, pues en primer lugar, factores que incluyen altamente en
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pues incluso determinar que son muchas veces culpables de los delitos es su apariencia fsica, por cuestin de su apariencia se forma como una, no s una etiqueta, una barrera social que les impide pues ya a las autoridades verlos como personas y comienzan a verlos ya ms como algn mal en la sociedad o algo en ese sentido. Como un factor de riesgo para llevarlos a un proceso penal pues es la apariencia, aparte de la apariencia pues la preferencia sexual, todava es poco aceptable se determine, que se adopten medidas a favor de este tipo de poblacin y jvenes indgenas no se diga, pues muchas veces los procesos penales carecen de traductores o intrpretes y por la sola cuestin indgena pues los llevan a todo esto tipo de procesos y uno de los factores pues que desencadenan circunstancias pues es finalmente la condicin social, la pobreza en la que muchas veces se ven inmersos algunos jvenes y pues a partir de ah o de su forma de vestir, etctera, pues de alguna manera previo ingreso a un proceso en el que se determine que son culpables. Como riesgos o factores que llevan a un joven a un proceso penal pues aqu pueden ser esas caractersticas, ya como caractersticas concretas ya en las quejas y reclamaciones ya a travs de los informes, podrs tener, porque incluso ellos en los informes anuales que emite el Consejo vienen desglosados el nmero de quejas y reclamaciones atendidas por grupos y en el caso de los jvenes pues no dudo que tambin tengan conocimiento de algunas caractersticas o rasgos por los cuales se les victimiza o discrimina.

11) Cules estima usted, que son los principales desafos a los que se enfrenta un joven con antecedentes penales en su vida cotidiana?
El principal desafo yo creo que es el estigma que genera el hecho de haberse sabido que fue autor de un delito con sus amigos, vecinos, de su comunidad. Sin lugar a dudas el aspecto del trabajo es pues uno de los mbitos en donde repercute y pues si se trata de un joven que se encuentra todava estudiando pues muchas veces tiene que abandonar los estudios se ve con limitantes por parte de sus compaeros, profesores, directivos, entonces pues yo creo que

los principales lugares si podemos decirlo, donde se les discrimina por tener antecedentes penales son entre familia, vecinos, familiares y en el mbito laboral.
354

12) Considera usted que el aspecto laboral es uno de los principales retos? Cules seran las principales objeciones que se formularan a un joven con antecedentes penales para ingresar a un empleo?
Yo creo que s, es uno de los principales retos, pues finalmente al salir de, una vez que cumpli con sus medidas de prisin o con su sentencia, pues creo que lo primero en lo que va a buscar alojarse es en un trabajo que de alguna manera le permita reincorporarse a la sociedad al interior de los penales se entiende que se debe promover su reinsercin, su rehabilitacin , su

incorporacin a la sociedad, pero pues en el caso de los jvenes creo que aplica a la inversa, muchas veces pues al entrara prisin, realmente me refiero a personas mayores de 18 aos que es lo que estamos comentando. Generalmente al entrara prisin es donde ya realmente se empiezan ya a identificar con otro sujetos ms grandes de edad, empiezan a aprender algunas otras tcnicas o habilidades delictuosas y pues ms que rehabilitarlos o reinsertarlos a la sociedad, lo que muchas veces generan pues son personas que tienen cierto desinters por la sociedad, cierta repulsin que genera

conductas de violencia, de revanchismo de voy a salir y van a ver que ya se ms, ya no me van a agarrar, no s, entonces yo creo que el sector laboral es un factor primordial en el que hay que poner atencin. La primera (objecin) es que de alguna manera cometi alguna conducta delictiva, pues hay poca confianza hacia la persona, lo primero que se va a alegar en su contra es que es una persona en la que no se le van a poder confiar asuntos delicados o que al volverse a involucrar en el empleo cometa delitos, entonces es muchas veces un sector donde se van a ver discriminados y a negar muchas posibilidades.

13) Cul estima usted que sea el impacto de los antecedentes penales en el ejercicio de los jvenes a su derecho a contar con un trabajo digno?
Pues realmente es un impacto negativo, finalmente el antecedente penal s, por el slo hecho detenerlo, va a generar repercusiones graves para el joven, incluso aqu en el CONAPRED se ha manifestado que no deben pedirse algunos requisitos, o se ha fomentado que no se pidan por ejemplo para la contratacin algunos requisitos como la famosa constancia de no antecedentes
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penales pues en la gran mayora de lugares se utilizan, por ejemplo, algunos puestos de confianza, algunos incluso puestos en el sector pblico, por lo general piden tanto la constancia de no inhabilitacin como la de no antecedentes penales, entonces pese a que se ha fomentado esto o se ha tratado de sensibilizar a todas las dependencias del sector pblico, algunas empresas en el sector privado pues esto todava tiene pocos resultados y pues yo creo que si solicitan algunas cifras a travs del IFAI a la PGR no nos dejarn mentir.

14) Considera usted que las y los jvenes cuentan con la suficiente informacin respecto a las implicaciones que tiene para su vida el contar con antecedentes penales?
Pues tiene repercusiones graves para el joven contar con antecedentes penales, mucho ms si se trata de adolescentes. No, no, no, generalmente, pues lo que se ve es que cuando estos se ven sometidos a un proceso de ndole penal, se les trata de someter a los mismos procedimientos como si fueran adultos cuando son menores de edad, muchas veces, me refiero a este tipo porque son los que tienen como que un poco mayor de problemas, porque como menores de edad que son sometidos a un proceso finalmente no, esta parte no crea antecedentes penales propiamente dichos, si genera repercusiones para los adolescentes Muchas veces no conocen siquiera sus derechos, no conocen lo que s pueden hacer ante una autoridad, digamos, autoridad investigadora, jurisdiccional no saben qu hacer no saben cmo actuar y lo que muchas veces pues se ve es que previo inicio de la audiencia son los abogados los que le estn diciendo, o sea, mira qu crees tus garantas o tus derechos son que te asista una persona de confianza, son que te niegues a declara, si no deseas carearte con una persona se debe respetar ese derecho, a contar con un intrprete si no hablas castellano, Entonces son muchas veces requisitos elementales tanto para adolescentes como para personas mayores de 18 aos y entonces, pues no muy pocas veces tienen conocimiento y, en toda mi experiencia pues yo creo que generalmente los jvenes que llegan a tener conocimiento es porque tienen un mayor grado de estudios y pues no tan fcil pues les hacen omisos sus
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derechos, , de alguna manera, por simple inferencia lgica pues se defienden pero s yo creo que el aspecto de defensores, pues dar a conocer en general los derechos de los jvenes tanto cuando son vctimas como cuando son probables responsables pues hay que hacrselos saber.
PREGUNTA EXTRA: La cancelacin de los antecedentes penales es posible?

S, hay que seguir algunos trmites una vez que se cumple la condena hay que hacer ciertos trmites para que se cancelen. No estn enterados, porque cualquier persona una vez que cumple su sentencia, pero despus de salir muy pocas veces llega a promover la cancelacin de sus antecedentes penales, o tambin llega a haber el caso de que hay otro tipo de antecedentes nominales que son los que se llevan a cabo como de manera administrativa cuando todava no eres culpable pero ya de alguna manera fuiste fichado en un reclusorio. En un centro de detencin, de tal modo que estos antecedentes si bien no forman parte de tu expediente si se quedan registrados en las bases de datos de las procuraduras y en futuras ocasiones pues ya tienen algn elemento de donde partir para estigmatizar a un joven desde el principio Ya empieza a haber, si bien no puede considerarse como conducta reiterada pues s ya tienen un antecedente por ah de que fue fichado de que tienen algn delito aunque no se haya determinado su responsabilidad pero si nunca se busc eliminar este tipo de informacin del sistema pues queda registrado y muy pocas veces se da este tipo de situaciones, pero s es posible.

15) A qu atribuye usted que tanto en el Programa Nacional de la Juventud como en el Programa Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminacin se haga especial nfasis en la prevencin del delito y se haga caso omiso de las consecuencias del delito, dentro de las que se encuentran los antecedentes penales?
No creo que como tal los antecedentes penales sean consecuencia del delito, s finalmente deberan estar regulados pero yo creo que al menos, siempre lo he dicho, el aspecto preventivo es la principal labor, estoy en contra de decir que la pena por ser una pena ejemplar pues ya va a inhibir la comisin de delitos, generalmente cuando se centran las autoridades, o los legisladores
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ms bien en regular la sancin a ms que determinar su prevencin pues estas cayendo finalmente en una un vaco donde vas a seguir teniendo personas en prisin pero no vas a fomentar actividades que prevengan, creo que ah, pues a pesar de que tambin es bueno sancionar algunas conductas o medidas de sancin ante algunos delitos, finalmente la prevencin pues debe ser primordial. La prevencin tambin te va a implicar desde cuestiones educativas, desde educacin bsica vas a tener que incluir algunas materias algunos temarios que permitan pues el conocimiento de derechos, qu pasa si cometes algn delito, cmo debes comportarte en sociedad para evitar ser sancionado, la labor de la familia es muy importante; en el sistema de justicia penal hacia adolescentes de alguna manera lo que se quiso dar mayor nfasis en la prevencin, en la participacin de la familia, amigos, vecinos, en la rehabilitacin de la persona, ms que en la reclusin o la privacin de la libertad solamente de manera arbitraria. } Entonces yo creo que aunque s hay poco en materia de prevencin, desgraciadamente s se tiende a criminalizar ms la conducta de los jvenes pues s es de mucho mayor importancia el primer elemento, de ah pues vamos a partir para poder formar una cultura de respeto si en el aspecto preventivo y de educacin no lo creas pues de nada te va a servir establecer penas de muerte penas de cadena perpetua que lo nico que van a hacer es mantener ah a los jvenes en la poblacin de los centros penitenciarios y muchas veces sabemos que el sistema judicial no es tan magnfico y lleva a cometer errores.

16) Estima usted que los antecedentes penales deberan de figurar como un factor especial de discriminacin a la par de la discapacidad, el VIH o la pertenencia a una etnia?
Es muy discutido, por ejemplo en algn lado tenemos que el antecedente penal de alguna manera te va a repercutir en tu reincorporacin a la sociedad pues puede entrar dentro de las caractersticas sociales que impide la ley federal, el artculo 4 por el cual impide discriminar, por lo que podras decir buenos los antecedentes penales podran quedar dentro de las condiciones sociales, que es lo que muchas veces se argumenta.

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Por otra parte en un anteproyecto de ley para prevenir la discriminacin en el estado de Jalisco en 2004 se prevea ya incorporar una parte ya especfica para personas con antecedentes penales, se establecan medidas positivas compensatorias a su favor, se consideraba como caracterstica por la cual se poda discriminar a los antecedentes penales y de alguna manera regulaba esta situacin, no s si ello haya prosperado e ahorita en su congreso cmo est actualmente si todava est presente o ya est eliminado, pero al menos fue un proyecto en el que nos apoyamos para poder pues decir que un antecedente penal s es un una caracterstica por la cual se discrimina no solamente a las jvenes a las personas a las personas con discapacidad, etctera y pues s debera estar incluida en un catlogo que prohba las conductas discriminatorias.

17) Considera usted que el joven con antecedentes penales tiene el derecho de no revelar esa condicin a menos que lo desee?
Pues finalmente el tener un antecedente penal a hora s que debe quedar en el joven si obligamos a que deba presentar documentos en el trabajo para solicitar algn trmite administrativo de que no tiene antecedentes penales, para concursar por un puesto, etctera, pues siempre va a ir en su contra finalmente si el ya cumpli con su condena ya agot propiamente todos aquellos aspectos negativos en su persona por la ejecucin del delito por el cual fue sentenciado entonces sera irrelevante el que confiese que tiene o no antecedentes penales, eso debera quedar en la persona. Principalmente ah viene la labor en los centros de reclusin en donde pues ya cometiste la conducta y ahora vas a tratar de concientizarte de que veas que no fue lo mejor que pudiste haber daado des de la vida, no s el patrimonio de otras personas y pues yo creo que con sensibilizacin adecuada al interior de los centros penitenciarios pues s puede recapacitar un joven aunque la adolescencia es una etapa de rebelda muchas veces, puede ser una de las ltimas etapas para poder componer de alguna manera a un joven , no es un objeto, pero de alguna manera hacerlo recapacitar

18) Considera que los empleadores y terceros en general tienen el derecho de conocer que las y los jvenes en cuestin cuenten con antecedentes penales?
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Pues no deberan, a mi juicio pues no deberan conocer, pues si ya vuelvo a repetir no deben hacrselo saber a nadie. Yo creo que si puede haber puestos muy especficos en donde se requiere, no s algo de inteligencia, en algunos niveles de seguridad, porque, pues, bueno, no todos, o sea cualquier persona haya tenido o no antecedentes penales, pues, no es necesario el negar oportunidades. Pues, yo creo que s llegaran a requerirse la solicitud o conocimiento de antecedentes penales de sus empleados o de sus servidores pblicos que vayan a contratar, pues, deberan ser en muy raras ocasiones y que realmente se requiera que la persona haya tenido antecedentes penales, pero a mi juicio no creo que sea necesario.

19) Considera usted necesaria una poltica especfica en materia de jvenes con antecedente penales?
Yo creo que s, es un aspecto que est poco conocido, que no est ampliamente desarrollado y generalmente la materia tanto de juventud como de antecedentes penales vinculada es poco lo que hay todava en s a nivel doctrina podemos encontrar diversos pases en derecho comparado, pero yo creo que a mi juicio si debera haber una poltica muy concreta, una medida particular dirigida tanto al sector de los jvenes como especficamente a los antecedentes penales.

20) De ser as, Que elementos estima que deberan ser tomados en cuenta para esta poltica?
Primero, antes que nada, pues tener una visin de respeto al joven, al adolescentes, que se entiende de alguna manera que l al volver a quedar libre es una persona respecto de la cual no debera haber prejuicios ni estigmatizacin, finalmente, se debe partir que es una persona que ya cumpli su condena por un hecho delictivo, debe partirse de la prevencin, pues, finalmente puede haber ms jvenes que anden por el mismo camino. Entonces, yo creo que aqu un aspecto importante es la existencia de materias como civismo que hasta hace un tiempo se peleaba que si estaba o no estaba, ahora ya va a estar, pero yo creo que de alguna manera el fomentar materias de esta ndole empieza a ayudar, el fomentar el respeto entre las personas Por ejemplo, no exclusivamente en el caso de jvenes con antecedentes penales, pero s jvenes indgenas, jvenes con discapacidad, jvenes con
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preferencia sexual diversa que por su apariencia son rechazados por las personas, son excluidos, entonces, bueno la prevencin de considerarlos como personas, que incluye la participacin de todas aquellas personas en todas aquellas medidas que les afecten, participacin de programas que se creen hacia ellos, polticas pblicas y todas esas medidas deben llevar esa visin hacia ellos que es a quienes se les van a aplicar y pues ms que nada su participacin para no aplicar programas o acciones que no estn dispuestos a llevar a cabo, pues, finalmente, para promover una integracin de este grupo lo primero que se tiene que ver como amigos y tratar de hacerles ver que algunas conductas no son muy buenas y ensearles la manera en que deben conducirse. Por la prevencin ms que nada.

21) En su opinin, considera que existe el suficiente soporte institucional para apoyar a los jvenes con antecedentes penales en su reinsercin a la vida social?
Puede haber varias dependencias que pretenden cosas bonitas para los jvenes con antecedentes penales, pero muchas de stas no se animan a dar un paso importante, por ejemplo, pues dentro de la misma PGR, autoridades en materia de menores, defensores especializados para menores, en la defensora que lleva a los mayores de 18 aos, el mismo Instituto Mexicano de la Juventud, CONAPRED, CNDH. Porque no niego que, pues, apoyar a los jvenes en ver acciones hacia ellos, pero, yo creo que no se han animado a dar ese paso porque cada uno no se justifica su intervencin, cada uno, cada instancia tiene su competencia y pues, finalmente, son materias en las que si no hay acuerdo, no hay coordinacin en esta materia. Por ejemplo, el Instituto Mexicano de la Juventud, no recuerdo dentro de sus atribuciones, pero s es la instancia encargada de los jvenes, pues, es quien debera coordinar a las dependencias no slo del Poder Ejecutivo, sino del Poder Judicial, el Legislativo que se promueva la participacin de los jvenes, se hagan ver todo este tipo de derechos que existen a su favor. Por ejemplo, recientemente se llevaron a cabo foros para crear la Ley de los y las Jvenes en el rea Metropolitana y pues, mi sorpresa es que muchas de esas autoridades no conocan el tema, no tenan presente ni la realidad de los
361

jvenes ni cules son sus fines que persiguen, pues, siguen siendo finalmente como servidores pblicos y pues, nada ms no se animan a dar ese paso a intentar medidas de coordinacin, llevar a cabo acciones especficas, nada de eso. Entonces ah carece todava un poco en la rectora de este tipo de acciones, medidas, programas, creo que mucho de esto se pretenda incorporar en el programa de la juventud, no s si ya entr en vigor 2007-2011 o 2008-2012, no me acuerdo, este, pero, pues ah si haba hasta donde yo lo vi medidas positivas, yo vi los proyectos, en los documentos finales, no he ubicado si ya se public, pues, al menos se prevea ms coordinacin, ms atribuciones a cargo de las dependencias, mayor control, informes de manera peridica para ver que hacan en materia de jvenes, promover en todo momento el conocimiento de derechos de las personas, de los jvenes que se vean sujetos a un proceso penal, entonces, haban muchos aspectos airosos, muchos de esos, pues los estaba recogiendo el CONAPRED en su nuevo programa nacional, pero, de ambos no s exactamente que haya pasado, hasta ah propiamente.

22) Cules considera que son los mbitos en los que su institucin puede de mejorar para ofrecer una mejor atencin a las y los jvenes con antecedentes penales?
Yo creo que la principal forma, los principales lugares dnde debe promoverse esto, por el convenio que se firm recientemente con la SEP, en el mbito educativo que es un mbito de importancia, en el mbito laboral, por ah creo que se tena la intencin de trabajar directamente con la Secretara del Trabajo para crear medidas especficas para jvenes que de alguna manera les permita un beneficio, ampliar su campo de accin, pues, no s en acceso a la justicia no tenemos propiamente intervencin, en el aspecto de la salud, pues hay poco participacin todava del Consejo, yo creo que esos son los sectores: educacin, trabajo, los mbitos en los que puede incorporarse ms el Consejo.

23) A qu atribuye usted que el contar con antecedentes penales sea un factor de discriminacin en los jvenes?
El de alguna manera sentirse vctima o ya estigmatizado por la sociedad impide desde la sola persona una igualdad, impide verse igual respecto del resto de las personas, en ocasiones llega a pasar cuando son violados sus derechos,
362

son vctimas de abusos o atropellos en sus procesos en los que se ven involucrados y pues al interior lo que quieren es pues salir, pero ms que nada para buscar revancha, vengarse, aspectos de ese tipo, pero la sola condicin de tener aspecto penales, s en muchos aspectos todava los sigue limitando.

24) Puede encontrar usted alguna analoga entre este factor de discriminacin con alguno otro, como la raza, el origen, los recursos econmicos, etc.?
Pues, se considera que los antecedentes penales son parte de la condicin social, finalmente se discrimina por antecedentes penales, se discrimina por tu condicin social, tienes antecedentes de que cometiste delitos o de que puedes ser una persona violente y eso de alguna manera refleja las condiciones sociales, yo creo que son muy distintas y s ameritara un estudio comparado como causa de discriminacin.

25) Considera usted que los antecedentes penales son un factor de discriminacin relevante en los jvenes?
Yo creo que s porque todava estamos con la ideas de que una persona con antecedentes penales o la gran mayora el decir que es una persona con antecedentes penales lo llevan a considerar de manera similar que es una persona delictiva, es una persona en la que no te puedes confiar porque no sabes si puede cometer un delito en tu contra, entonces ah, llegan a haber prejuicios que de alguna manera llegan a impedir la interaccin del joven con la sociedad, por lo tanto, pues su libertad.

26) Sabe usted si en su institucin se investiga o solicita a los solicitantes de empleo referencia alguna sobre sus antecedentes penales?
Creo que no, pero eso es en el rea administrativa.

27) Cules seran los factores que se deben tomar en cuenta para instrumentar programas de apoyo para las y los jvenes con antecedentes penales, especialmente en el mbito laboral?
Que ser? Pues, no, no tengo idea de cules podran ser, creo que esa pregunta est muy relacionado con los factores que pueden incidir para que una persona sea sometida a un proceso y creo que caera un poco en qu
363

aspectos se deberan tomar en cuenta para evitar su estigmatizacin o discriminacin y siento que vuelven a caer en lo mismo de que hay que atender los factores como la prevencin, la participacin en todas las conductas y actos en los que se ven involucrados. Yo siento que aqu una labor importantes es propiamente aqu en el Instituto Mexicano de la Juventud, al tener la posibilidad de coordinar todas aquellas polticas y acciones que se desarrollen hacia los jvenes le permite crear convenios de colaboracin a fin de fomentar el empleo entre los jvenes. Con la Secretara de Salud a fin de permitir la atencin de aquellas jvenes embarazadas a las que se les niega atencin o aquellos jvenes con adicciones que no se les quiera atender o convenios con la Procuradura o con instancias jurisdiccionales a fin de contar con defensores que conozcan los derechos de las personas adolescentes y pues asesorar de manera adecuada, en fin, es un sinnmero de instituciones, entonces ah, mucha de la labor que requiere desarrollarse en el sector de la juventud a travs de convenios puede fomentarse esa participacin y si mal no recuerdo dentro de esos mismos foros de consulta para la Ley de las y los Jvenes en el rea Metropolitana hubo muchsima participacin de jvenes de diversos sectores, de diversos, de diferentes caractersticas, ah hay jvenes como estudiantes, haba darketos, haba jvenes transexuales, con discapacidad, eh, y haba muchsima participacin a su favor Tambin habra participacin para integrar a estos jvenes en los diferentes sectores o mbitos, ah yo creo que sera conocer a fondo las atribuciones del Instituto y pues a travs de programas, convenios de colaboracin, firma de acuerdos, tratar de impulsar ms esta materia.

28) Cuales considera que son los principales obstculos institucionales para la implementacin de esos programas?
Yo creo que el principal es el aspecto presupuestal, por lo que estamos viendo ahorita, por ejemplo, en el presupuesto reciente se va a privilegiar lo que son temas de seguridad nacional, no s muchas veces el presupuesto llega a ser insuficiente para realizar bastantes trabajos, muchas veces por esos los programas y las polticas pblicas no llegan a materializarse, porque por la

364

escasez de recursos las dependencias se dedican a ser coordinadoras y no actan ms all y Por ejemplo, un ejemplo, es el Instituto Nacional de la Mujer, para lo del sistema de violencia contra la mujer, mecanismos de participacin a favor de las mujeres, pues lo que hace Inmujeres es de alguna manera coordinar las acciones, pero cada dependencia, dependiendo de sus atribuciones y de su presupuesto lo van a desarrollar, entonces, pues, son necesarios recursos que permitan a las dependencias que permitan desarrollar ampliamente este tipo de programas, muchas veces se destinan a otro tipo de actividades que no tienen razn de ser, pues yo siento que a nivel general este es una de los principales pretextos para no apoyar no slo a los jvenes sino a los indgenas, a las personas con discapacidad.

29) Cules cree que sean los obstculos sociales?

Pues, lo que es falta de empleo, empleos mal pagados, pobreza, falta de oportunidades, en la sociedad pues todava hay mucho el problema de las adicciones, el consumo de droga, la venta, cuestiones que inciden en los jvenes y pues como factores sociales la ausencia de la familia, falta de apoyo, muchas veces malos consejos de amigos, mucho de esto se aglutina, no son las nicas formas, pero yo creo que mucho depende de la cuestin familiar, de los amigos y todo su mbito en que se desenvuelven.

30) Estima usted que las y los jvenes durante su proceso y con posterioridad a l cuentan con la suficiente asesora e informacin gubernamental para poder ejercer o defender sus derechos en caso de que enfrenten una situacin de discriminacin por contar con antecedentes penales?
Esa pregunta esta relacionada con otra anterior y pues los jvenes ni conocen sus derechos ni son informados, el Consejo les brinda asesora, pero, pues despus de la asesora y si se determina que el Consejo no puede intervenir por alguna razn se enva a alguna otra autoridad, pues no le da muchas veces el seguimiento y se queda en la asesora y la persona sigue cualquier proceso de manera individual y creo que ah tambin es necesaria una coordinacin partiendo del reconocimiento de que hay jvenes o cualquier otro grupo de

365

personas que piden atencin o ayuda y pues lo menos es saber que ha pasado con ellos Si llegaron a ti, si les diste atencin, si no, pues, yo creo que para eso estn los convenios de coordinacin con las entidades federativas, con gobiernos locales, con diversas Secretaras y pues tratar de impulsar el apoyo, el beneficio de las personas y no dejarlos en el vaco, que se defiendan como puedan, creo que por eso muchas veces no llegan a conocer muchos de sus derechos o garantas que pueden hacer valer o a quien acudir ante una conducta de discriminacin o ser detenido por la comisin de algn delito y pues eso permite que se les trate de manera discriminatoria, se les desconozcan derechos.

31) Considera usted legtimo que los empleadores soliciten algn documento en el que se acredite la no existencia de antecedente penales? Qu cree usted que motive ese requerimiento?
No, esa conducta es discriminatoria. Yo creo que lo motiva lo que comentaba el ver que la persona es de confianza, si ha cometido delitos o no, si puede entrar en mi mbito sin ningn problema, si le puedo dar confianza o no, yo creo que mucho de esto depende de argumentos pues malos, finalmente, lo que tambin se da es que muchos adolescentes, muchos jvenes, pues, son vctimas de un proceso penal porque no tuvieron recursos para pagar un abogado porque el defensor de oficio no les dedic el tiempo necesario en su proceso, porque carecan de recursos para pagar las mordidas que les pedan los policas para no ser trasladados por cuestiones insignificantes muchas veces, simplemente. Se llevan a cabo redadas a, no s, a homosexuales y eso solamente con la intencin de lucrar, de obtener beneficios, yo creo que mucho de eso se refleja el prejuicio que existe hacia ellos y los empleadores que requieren que forzosamente tengan una constancia de no antecedentes penales y, por ejemplo, la constancia de no inhabilitacin llega a ser buena para algunas cosas. Pero el hecho de que tenga o no antecedentes penales no va a ser relevante en el desempeo de mi trabajo y no s puede incluso ser sentenciado por el robo de un Gansito de $2 pesos y pues, es simplemente robo o con agravantes, lesiones y dems que pueden llegar a quedar en el antecedente
366

penal del joven y no por eso signifique que as sea el joven que sea agresivo, que sea violento, homicida, ratero, etc., se le crea una cultura a travs de su constancia de antecedentes penales y eso es motivo de mucha discusin, yo creo que s existe discriminacin en su contra, pero, pues tambin todos aquellos que estn enterados de esta problemtica y quienes de alguna manera estamos haciendo algo respecto de jvenes es en quien se deben apoyar un poco.

I.

PREGUNTAS EJE DE LA ENTREVISTA PARA LAS Y LOS JVENES CON ANTECEDENTES PENALES.

INFORMACIN QUE SE BUSCA OBTENER PREGUNTAS ORIENTADAS A TAL FIN Conocer las caractersticas generales de las y los jvenes entrevistados Determinar la reinsercin social de las y los jvenes con antecedentes penales Para conseguir empleo Determinar si han sido discriminados por tener antecedentes penales, de qu manera y en qu mbitos Determinar la conciencia de los antecedentes penales como un estigma y los mbitos en que se hace presente Determinar si conocen de la existencia de autoridades o programas para facilitar su reinsercin social Determinar si conocer de la existencia de autoridades o programas para el caso en que sean objeto de discriminacin 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10. 12, 13, 21, 22,30, 37. 22, 23, 24, 28, 32, 36. 20, 21, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 33, 34, 36. 11, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 29, 36.

12, 30, 31, 32, 34, 34, 37, 38. 30, 31, 32, 33, 34, 35, 37.

367

1)

Cul es t edad?
distribucin hombres-mujeres

38% Masculino Femenino 62%

E dad en hom bres

45% 55%

1 4 - 1 8 a os 18-29

368

edad en mujeres

33% 14-18 18-29 67%

2)

De donde eres?

De dnde eres?

13%

D. F. Otro

87%

3)

Qu grado de escolaridad tienes?

369

Qu grado de escolaridad tienes?

0% 9% primaria secundaria preparatoria universidad 53%

38%

4)

Tus padres, que grado de escolaridad tienen?

Qu grado de escolaridad tienen tus padres?

6% 3% 6% no contest sin estudios 38% 47% bsica media superior superior

5)

A que se dedican?

370

A qu se dedican (tus padres)?

no contest/no se formul la pregunta 16% 3% comercio empleados profesionistas otro

22%

9%

50%

6)

Porque motivo estuviste en reclusin?

por qu motivo estuviste en reclusin?

9%

3%

no contest robo otros delitos

88%

7)

Qu edad tenas?

371

Qu edad tenas (al ser procesado)?

9% 9%

13% 14-15 16-17 18-20 21-24 25-28 56%

13%

8)

Cual fue la duracin de la sancin?

Cul fue la duracin de la sancin?

6% 3% 9%

No se plante la pregunta/no contest hasta tres meses

16%

hasta seis meses hasta un ao 66% ms de un ao

9)

Has reincidido?

372

Has reincidido?

6% 15% No se plante/no contest s no 79%

10) Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

Contaste con defensor/abogado particular o de oficio?

9%

3% no cont con defensor

25%

de oficio particular 63% ambos

11) Tu abogado te inform sobre si contabas o no con algn medio para evitar que se te formaran antecedentes penales o para que estos se cancelaran despus?

373

Inform el abogado sobre los antecedentes penales?

25% s no 75%

Informacin del abogado/de fe nsor sobre evitar y cancelar Antece de ntes Penale s

25 20 15 10 5 0

22

7 3

NO

SI

Poca informacin

12) Al estar internado, supiste o participaste en algn programa para facilitar tu reinsercin social, es decir, regresar a la vida cotidiana y evitar volver a prisin?

374

Al estar internado supo o particip en algn programa de reinsercin?

9% s 34% no no se formul la pregunta/no respondi

57%

13) Qu lecciones y/o enseanzas te dej estar recluido?

lecciones/enseanzas de estar recluido

4% 4%

6% 26%

valorar la libertad valorar la familia superarse

21%

evitar malas influencias no delinquir de nuevo cambiar de aperiencia los acos tienen consecuencias valorar la vida

9%

28% 2%

14) Sabes qu son los antecedentes penales y sus consecuencias para el desarrollo de actividades futuras una vez que estas en libertad?

375

Conocimiento sobre antecedentes penales

13% 31% NO SI POCO

56%

Consecuencias
6% 10% 6%

Trabajo Prdida de confianza discriminacin No poder salir Estar fichado

16%

62%

15) T crees que la gente confa o no en las personas con antecedentes penales?

376

T crees que las personas confan en los jvenes con antecedentes penales?

30 25 20 15 10 5 0

26

5 0
SI NO Algunas personas si, otras no

16) Al estar en prisin, tus familiares y conocidos cambiaron su actitud o comportamiento hacia ti?

Familiares y conocidos cambiaron comportamiento? 20 15 10 5 0

NO SI Unos SI, otros NO
2 18 12

17) T crees que con motivo de tus antecedentes penales tus familiares y conocidos evitan que te relaciones con ellos?

377

familiare s y Conocidos e vitan relacionarse por contar con ante cedente s penales

30 20 10 0
NO

23

SI

Unos SI, otros NO

18) Cules son las situaciones en las que crees que el tener antecedentes penales puede ser un problema para ti?

Antecedentes Penales como problema

9% 4% 4% 2%

Bsqueda de trabajo Escuela Relaciones Sociales Salir al extranjero

13% 59%

Trm ites Vulnerabilidad ante la justicia

9%

Futuro de familiares

19) Alguna autoridad, familiar, amigo, etc., te indic, antes de estar recluido, estando recluido o despus, cules son las consecuencias de tener antecedentes penales? (estar fichado)

378

Informacin sobre consecuencias de antecedentes penales

SI NO 29%

71%

20) Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales?

Qu situaciones de la vida cotidiana te recuerdan que tienes antecedentes penales? 5% 8% 5% no se formul la 8%

pregunta/no respondi la bsqueda de trabajo al pasar por un lugar especfico

11%

ninguna

36%
el tener que firmar (conmutacin de la pena) algo que se vincule con el centro de internamiento la polica

8% 5% 11% 3%

amigos

21) Cmo era tu vida cotidiana antes de ser internado y cul es ahora tu vida cotidiana? VASE 22.

379

Ha cambiado tu vida cotidiana?

SI NO 23%

77%

22) Una vez que fuiste liberado, retomaste los estudios o t trabajo anterior? Si____No_____ porque?

Una vez que fuiste liberado retomaste los estudios o tu trabajo anterior?

3% no se formul la pregunta/no contest 40% 57% no s

23) El que tengas antecedentes penales, te ha impedido desarrollar alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, pasear con los amigos, etc.?

380

El que tengas antecedentes penales te ha impedido desarrollar alguna actividad como trabajar, ir a la escuela, pasear con amigos, etc.?

48%

s 52% no

24) Qu personas y para qu te han solicitado o han intentado averiguar si tienes o no antecedentes penales?

Qu personas y para qu te han solicitado o han intentado averiguar si tienes o no antecedentes penales?
3% 3% 3% 23% nadie escuela institucin de crdito 68% no se formul la pregunta/no respondi trabajo

25) Conoces personas o lugares que soliciten esta informacin? Te han solicitado un documento o constancia que acredite si tienes o no antecedentes penales?

381

Conoces lugares que pidan documento de antecedentes no penales? SI NO

35%

65%

Dnde?
sabritas BIMBO

Ejrcito

Polica Federal IFE

Los trabajos

26) T opinas que los y las jvenes que cuentan con antecedentes penales tienen derecho a NO divulgarlo, callarlo, guardarlo como secreto?

382

26. Crees que los jvenes que cuentan con antecedentes penales tienen derecho a no divulgar esa situacin?

10% 19% 55% 16% si no no est seguro depende

27 Opinas que las dems personas tienen derecho de saber si alguien cuenta o no con antecedentes penales?
27. Crees que las dems personas tienen drecho de conocer si tienes antecedentes penales?

16% 0%

19% si no no est seguro depende 65%

28 Y los reclutadores (personas que contratan personal) tienen derecho de saber?

383

28. Crees que los reclutadores tienen drecho de conocer si tienes antecedentes penales?
6% 13% 0% si no no est seguro 23% 58% depende No se formul

29) Has mentido o encubierto alguna vez tus antecedentes penales? Si____No_____ porque?
has mentido sobre tus antecedentes penales?
SI

6%

No depende

41%

53%

384

porque?
12% 26% 8%

Cuestin Laboral Relaciones sociales pena Cuestin Escolar Evitar reincidir

12%

8%

15%

miedo No es su asunto

19%

30) Durante tu internamiento o despus, tuviste contacto con alguna autoridad para recibir orientacin y ayuda para efectos de reinsertarse a la sociedad (estudiar, trabajar, conseguir alojamiento, atencin mdica, psicolgica, etc.)? De ser as, de qu manera?

Durante tu internamiento o despus tuviste contacto con alguna autoridad para recibir ayuda para efectos de reinsertarte en la sociedad?
3% 38% 59% no se formul la pregunta/no respondi

s no

31) A la fecha cuentas con alguna autoridad con quien puedas acudir para recibir ayuda u orientacin para solventar obstculos que dificulten tu reinsercin?

385

Apoyo de autoridad actual

SI NO

43% 57%

a. 32) Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir empleo?

Conoces de alguna autoridad o programa que te ayude a conseguir empleo?

3% 6% s no no se formul la pregunta/no respondi 91%

33) Alguien te ha maltratado, negado una oportunidad o discriminado por tener antecedentes penales? Si____No_____

386

M altrato o Dicriminacin por tener ante cedente s pe nale s

14 14 12 10 8 6 4 2 0 SI NO No lo sabe No se formul la pregunta 2 4 12

NOTA: Aqu se observa que la respuesta negativa es mayor, pero cabe destacar que muchas de las personas entrevistadas desconocen el significado de la palabra discriminacin. Quines?
15%

Al pedir trabajo Autoridades Escuela

20% 50%

Familia

15%

34) De haberse presentado esa situacin, cmo fue que pas? qu hiciste al respecto?

387

que hiciste al ser discriminado o maltratado?

Nada 29% 42% Ment Me saqu de onda No contest

13% 16%

35) Conoces de alguna autoridad a la que puedas recurrir en caso de que te maltraten, discriminen, etc?

Autoridad & maltrato

SI NO 32%

68%

Cul?
9%
Derechos Humanos DIF

91%

388

36) Crees que los empleadores le dan preferencia a alguien que no tiene antecedentes penales respecto de alguien que s los tiene? Conoces casos al respecto? has vivido situaciones as? 37) Tienes miedo de reincidir?

Miedo a reicindir

SI NO

48%

52%

i.

38) Que circunstancias crees que podran provocar esto?

Circunstancias que provocaran

Malas compaias

6% 6% 10% 33%
Necesidad Inestabilidad laboral Rechazo familiar Confusin por parte de polcias andar en la calle Perder la familia

6%

13% 6% 10%

10%
volver a cometer delito consumo de drogas

389

39) Qu podra evitar que reincidiera?

Circunstancias que evitaran

7% 14% 28%
Portarse bien Tener trabajo Terapas Actividades deportivas Programas de apoyo Ir a la escuela Mantenerse ocupado Evitar malas compaas Familia

4% 5% 4% 2% 11% 25%

40) Crees que alguna autoridad podra ayudarte a evitar la reincidencia?

Alguna autoridad podra ayudarte?

2 2 7 SI NO NO SABE NO LO CREE 6 TAL VEZ

15

390

II. PREGUNTAS EJE DE LA ENTREVISTA A RECLUTADORES

A partir de las respuestas dadas a las preguntas, se buscar establecer si los antecedentes penales son un factor de discriminacin que incida en la contratacin de las y los jvenes, de ser as, cules son sus motivaciones y las explicaciones que en torno a ellas ofrecen las personas encargadas de seleccionar al personal para las empresas para las que laboran, as como su conocimiento respecto de programas oficiales para emplear jvenes con antecedentes penales y cules son los elementos que una accin de esa naturaleza debera contener para resultarles atractiva.
INFORMACIN QUE SE BUSCA OBTENER Conocer las caractersticas generales del y la empleadora Determinar si los antecedentes penales son un factor tomado en cuenta por las y los empleadores para contratar jvenes. Determinar los mecanismos para saber si la persona solicitante cuenta con antecedentes penales. Determinar si los antecedentes penales afectan directamente en la decisin de los empleadores para seleccionar a jvenes Determinar los motivos por los que se estima que las y los jvenes con antecedentes penales no deben ser contratados Determinar si se conoce de la existencia de programas oficiales en materia de jvenes, y especficamente con antecedentes penales, y si se estara dispuesto a participar en alguno y bajo qu condiciones
PREGUNTAS ORIENTADAS A TAL FIN

1, 2, 3 4, 5, 6

7 8, 9, 10, 11, 12, 14, 28 8, 9, 10, 15, 13, 16, 17, 18, 19 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27

1)

Qu puesto desempea?

391

Puestos que desempean los empleadores

Reclutamiento y Seleccin

2 5

Puestos Directivos

Personal de Confianza

2)

La empresa para la cual recluta personal pertenece al sector pblico o al privado?

Sector de la Empre sa

6 6 4 2 0 Pblico Privado 2

3)

A que giro corresponde la empresa?

392

Giro de la Empresa
Imprenta Artes Grficas Distribuci n de Equipos Mdicos Construcci n

Alimentos perecedero s Seguridad Privada Instituto Nacional de Ciencias Penales Reciclaje

4)

En trminos generales, Cules son los criterios de reclutamiento utilizados por la empresa por la cual trabaja?

Criterios de Reclutamiento Generales

Cartas de recomendacin

5
Experiencia comprobada Exmenes Psicolgicos, mdicos. Polgrafo. Lmite Edad

6
Solictud de empleo Escolaridad

2 6

1
Cartas de recomendacin

5)

Cules son los criterios de reclutamiento utilizados para la contratacin de jvenes? Qu tanto incide la edad del candidato para ser contratado?

393

Criterios Reclutamiento Jvenes

Cartas de recomendacin

1 5

Experiencia

Entrevista

6
Lmite Edad

Solictud de empleo

5 2 2 5
Escolaridad

Referencias Personales Registros Secretara de Seguridad Pblica

6)

Los antecedentes penales, forman parte de estos criterios de seleccin?

Antecede ntes Penale s Crite rios de Seleccin

4 3 2 1 0 7)
SI

4 3

NO

DEPENDE

De ser as, Qu mecanismos emplea usted como reclutador para indagar si el candidato cuenta con antecedentes penales o no?

394

Mecanismos utilizados para indagar antecedentes penales

Entrevista

1 3 6
Recomendaciones Evaluacin Psicomtrica

Observacin de la persona Prueba de 3 meses

5 3

1
Registro ante la Secretara de Seguridad Pblica

8)

Una vez que usted se entera de que el candidato cuenta con antecedentes penales Tiene posibilidades de ser contratado? SI_____ No_____ porqu?

Una vez que usted se entera que el candidato cuenta con antecedentes penales tiene posibilidades de ser contratado?
s no 25% 49% si el delito no es grave no se formul la pregunta/no contest

13%

13%

9)

En caso de que el candidato que cuenta con antecedentes penales sea idneo para ocupar el puesto, se le contratara? SI_____ No _____ porqu?

395

En caso de que el candidato que cuenta con antecedentes penales sea idneo para ocupar el puesto se le contratara?
s no si el delito no es grave 49% no se formul la pregunta/no contest

25%

13%

13%

10) A quien preferira contratar, a una persona con antecedentes penales o sin antecedentes penales? Porqu?

A quin preferira contratar, a una persona con antecedentes penales o a una persona sin antecedentes penales?
13% 0% sin antecedentes penales con antecedentes penales dependiendo del delito y otros aspectos

87%

11) Como reclutador, usted considera que la empresa para la cual labora tiene el DERECHO de saber o investigar si el candidato tiene o no antecedentes penales? SI_____ No _____ Porqu?

396

Como reclutador, usted considera que la empresa para la cual labora tiene el derecho de saber o investigar si el candidato tiene o no antecedentes penales?

13% 13% s no quiz s 74%

12) Desde su perspectiva, usted cree que las personas confan en las y los jvenes con antecedentes penales. SI_____ No _____ Por qu?

Desde su perspectiva, usted qree que las personas confan en las y los jvenes con antecedentes penales?
0%

s no

100%

13) Considera usted que el candidato tiene derecho a mantener el anonimato respecto a sus datos personales, confidenciales, privados?

397

Considera usted que el candidato tiene el derecho a mantener el anonimato respecto a sus datos personales, confidenciales, privados?
13% s 37% 25% no si, si no afecta el desempeo de su puesto no sabe

25%

14) Sabe usted sobre las consecuencias jurdicas que implica el contratar jvenes con antecedentes penales?

Sabe usted sobre las consecuencias jurdicas que implica el contratar jvenes con antecedentes penales?
0%

s no

100%

15) Cree usted que si contrata jvenes con antecedentes penales esto podra generarle problemas a su empresa? SI____ NO ____ Porque?

398

Cree usted que si contrata jvenes con antecedentes penales esto podra generarle problemas a su empresa?

38%

37%

s no no sabe

25%

16) Desde el punto de vista de la imagen de la empresa Cree usted que si se contratan jvenes con antecedentes penales le causara problemas o conflictos ante los clientes? SI ____ NO____ Porque?

Desde el punto de vista de la imagen de la empresa Cree usted de si se contratan jvenes con antecedentes penales le causara problemas o conflictos ante los clientes?

13% 38% s no quiz 49%

17) Considera usted que el hecho de contratar a jvenes con antecedentes penales cambiara la percepcin de sus compaeros o subalternos al enterarse de ello? SI_____No_____ Porque?

399

Considera usted que el hecho de contratar a jvenes con antecedentes penales cambiara la percepcin de sus compaeros o subalternos al enterarse de ello?

13% 13% s no no sabe 74%

18) Conoce usted sobre la existencia de programas o Convenios gubernamentales que fomenten el empleo para Jvenes?

Conoce usted programas o convenios gubernamentales que fomenten el empleo para jvenes?
s

25%

13%

no

62%

ha escuchado de algunos, pero no est muy bien enterado

19) Y para jvenes con antecedentes penales?

400

Conoce usted programas o convenios gubernamentales que fomenten el empleo para jvenes con antecedentes penales?

0%

s no

100%

20) Cuenta la empresa donde usted labora con algn programa al respecto?

Cuenta la empresa donde usted labora con algn programa para emplear a jvenes con antecedentes penales?
0%

s no

100%

21) Considera viable que su empresa cuente o adopte Programas Gubernamentales que promueva la contratacin de jvenes?

401

Considera viable que su empresa cuente o adopte programas gubernamentales que promuevan la contratacin de jvenes?

0%

s no

100%

22) Y la contratacin de jvenes con antecedentes penales? Considera viable que su empresa cuente o adopte programas gubernamentales que promuevan la contratacin de jvenes con antecedentes penales?

25% s no 75%

23) De ser afirmativo, Qu tipo de Convenio le interesara adoptar?

402

Qu tipo de convenio le interesara adoptar para contratar jvenes con antecedentes que la contratacin no penales?

25%

24%

contemple reincidentes o que se trate de delitos menores contratacin de gente especializada y de entre 18 y 30 aos que contemple beneficios fiscales

13% 25%

13%
no sabe

24) Qu caractersticas contemplara este? VASE 24 25) Bajo que tipo de condiciones? VASE 24 26) Por ltimo, Usted confiara un puesto laboral a un joven con antecedentes penales? Usted confiara un puesto laboral a un joven con antecedentes penales?

0% 25% s s, sujeto a alguna condicin no 75%

403