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Tomo DCLXXXIII

No. 3

Mxico, D.F., mircoles 4 de agosto de 2010

CONTENIDO
Secretara de Gobernacin Secretara de Seguridad Pblica Secretara de Hacienda y Crdito Pblico Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin Secretara de Salud Banco de Mxico Instituto Federal Electoral Avisos Indice en pgina 111
$23.00 EJEMPLAR

(Primera Seccin)

DIARIO OFICIAL

Mircoles 4 de agosto de 2010

PODER EJECUTIVO SECRETARIA DE GOBERNACION


CONVENIO de Coordinacin que celebran la Secretara de Gobernacin y el Estado de Guerrero, que tiene por objeto contribuir a la constitucin del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales y aprovechar la informacin contenida en el mismo.

CONVENIO DE COORDINACION QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, EL EJECUTIVO FEDERAL, A TRAVES DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA LA SECRETARIA, REPRESENTADA POR SU TITULAR, LIC. FERNANDO FRANCISCO GOMEZ MONT URUETA, CON LA PARTICIPACION DEL DIRECTOR GENERAL DE COMPILACION Y CONSULTA DEL ORDEN JURIDICO NACIONAL, DR. EDUARDO DE JESUS CASTELLANOS HERNANDEZ Y, POR LA OTRA PARTE, EL GOBIERNO DEL ESTADO DE GUERRERO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL GOBIERNO DEL ESTADO, REPRESENTADO POR EL GOBERNADOR, C.P. CARLOS ZEFERINO TORREBLANCA GALINDO, CON LA PARTICIPACION DEL SECRETARIO GENERAL DE GOBIERNO, LIC. GUILLERMO RAMIREZ RAMOS Y DEL SUBSECRETARIO DE GOBIERNO PARA ASUNTOS JURIDICOS Y DE DERECHOS HUMANOS, LIC. JESUS SALAS MORENO; Y COMO TESTIGOS DE HONOR EL LIC. HERIBERTO CASTILLO VILLANUEVA, PRESIDENTE DE LA ASOCIACION NACIONAL DEL NOTARIADO MEXICANO, A.C. Y EL LIC. BOLIVAR NAVARRETE HEREDIA, PRESIDENTE DEL COLEGIO DE NOTARIOS DEL ESTADO DE GUERRERO, PARA CONTRIBUIR A LA CONSTITUCION DEL REGISTRO NACIONAL DE AVISOS DE PODERES NOTARIALES Y APROVECHAR LA INFORMACION CONTENIDA EN EL MISMO, DE CONFORMIDAD CON LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS.

ANTECEDENTES La gobernabilidad democrtica del pas entraa necesariamente la colaboracin y coordinacin intergubernamental y con la sociedad civil organizada en su colegiacin profesional. Esta colaboracin y coordinacin se significa por la creacin de nuevos servicios pblicos que contribuyen a la certeza y seguridad jurdica. Con el propsito de contribuir a la certeza y seguridad jurdica en materia de derecho sucesorio en nuestro sistema federal de gobierno, la Secretara de Gobernacin y el Gobierno del Estado de Guerrero suscribieron un convenio de coordinacin para constituir el Registro Nacional de Testamentos, mismo que fue publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 16 de marzo de 2004. El 23 de enero de 2004 empez a funcionar la base de datos del Registro Nacional de Avisos de Testamento, el cual expide de manera automtica y por va electrnica, a solicitud fundada y motivada de la autoridad competente de las Entidades Federativas, un reporte de bsqueda nacional del aviso o avisos de testamento que hubiese otorgado el autor de una sucesin. El Consejo Consultivo del Registro Nacional de Avisos de Testamento se integra con servidores pblicos de la Secretara de Gobernacin, de los Gobiernos de las Entidades Federativas y con representantes de la Asociacin Nacional del Notariado Mexicano, a efecto de evaluar y dar seguimiento a las acciones que permitan la consolidacin de este nuevo servicio pblico. El Consejo Consultivo del Registro Nacional de Avisos de Testamento ha dado origen a las propuestas de reforma legislativa local que la Secretara de Gobernacin ha puesto a consideracin de los Gobiernos de las Entidades Federativas. A partir de esta experiencia de colaboracin y coordinacin intergubernamental y con la Asociacin Nacional del Notariado Mexicano, se ha analizado la conveniencia de aprovechar las nuevas tecnologas de la informacin para contribuir igualmente a la certeza y seguridad jurdica en el caso del otorgamiento o revocacin de los poderes generales y especiales notariales por personas fsicas y personas morales que no tengan actividad mercantil.

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El poder notarial es el documento eficaz formulado ante la fe de un Notario Pblico, mediante el cual una persona con capacidad legal otorga su potestad a otra u otras para que efecten los actos jurdicos que en l se establecen. Sin embargo, la carencia de informacin actualizada y precisa con respecto a la vigencia del mandato jurdico en escritura pblica trae como consecuencia inseguridad, incertidumbre e incluso falsificaciones. La Secretara de Gobernacin y la Asociacin Nacional del Notariado Mexicano propusieron a los integrantes del Consejo Consultivo del Registro Nacional de Avisos de Testamento, durante la reunin de este rgano celebrada el 8 de diciembre de 2005 en la ciudad de Aguascalientes, Ags., la creacin de un Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales que administre una base de datos para coadyuvar a la certeza y seguridad en el intercambio jurdico de informacin sustentado en dichos instrumentos notariales. El Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales es una respuesta del Gobierno Federal y de los Gobiernos de las Entidades Federativas, para atender la problemtica planteada. Este nuevo servicio pblico consistir en una base de datos nacional con la informacin de los poderes otorgados o revocados ante Notario Pblico en cualquiera de las 32 entidades federativas por personas fsicas y personas morales que no tengan actividad mercantil o ante Cnsul Mexicano en el extranjero, mediante un programa informtico central interconectado con las oficinas de los archivos de notaras de cada Entidad Federativa. A travs del programa informtico se realizarn la captura, almacenamiento, custodia, consulta, verificacin, administracin y transmisin de la informacin en materia de poderes notariales otorgados por personas fsicas y personas morales que no tengan actividad mercantil. La operacin se efectuar nicamente por va electrnica. Los Notarios Pblicos informarn a los archivos de notaras de sus respectivas entidades federativas del otorgamiento de poder notarial por personas fsicas y personas morales que no tengan actividad mercantil o la revocacin total o parcial en su caso ante su fe, mediante el aviso nico correspondiente. La consulta a la base de datos nacional nicamente se realizar a travs de los archivos de notaras locales quienes a su vez solicitarn al Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales que en el mbito de sus atribuciones les expida el reporte de bsqueda respectivo. La autoridad facultada para solicitar la consulta nacional ser el propio archivo de notaras local y por su conducto el poder u rgano judicial de las entidades federativas y las autoridades competentes del Poder Judicial de la Federacin, as como los Notarios Pblicos del pas. "LA SECRETARIA" y el "EL GOBIERNO DEL ESTADO" reiteran su compromiso de velar por los intereses de la ciudadana y de su estricto apego a la legalidad, por lo que comparten la responsabilidad de proporcionar a los gobernados plena certeza y seguridad en los actos jurdicos que realizan. Esto conlleva a que se instrumente el presente Convenio como una forma prevista en la ley para lograr la unificacin de voluntades en nuestro sistema federal para la creacin del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales. Con base en estos antecedentes, se formulan las siguientes: DECLARACIONES 1. De "LA SECRETARIA 1.1. Que es una Dependencia de la Administracin Pblica Federal segn lo dispuesto por los artculos 90 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, 1o., 2o., fraccin I, 26 y 27 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal y 1o. del Reglamento Interior de la Secretara de Gobernacin; 1.2. Que conforme a los artculos 33 y 34, fraccin II de la Ley de Planeacin, el Ejecutivo Federal, podr celebrar convenios de coordinacin con las Entidades Federativas;

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1.3. Que de conformidad con lo previsto en el artculo 27, fracciones XIII y XIV de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, cuenta con facultades para vigilar el cumplimiento de los preceptos constitucionales y para conducir las relaciones del Poder Ejecutivo con los gobiernos de las entidades federativas; 1.4. Que el artculo 5, fraccin XVIII y XXX del Reglamento Interior de la Secretara de Gobernacin, faculta a su titular para conducir, en el mbito de su competencia, las relaciones del Poder Ejecutivo Federal con los gobiernos de las entidades federativas y con las autoridades municipales, as como para suscribir convenios o acuerdos de coordinacin con los gobiernos de las entidades federativas; 1.5. Que el Director General de Compilacin y Consulta del Orden Jurdico Nacional, cuenta con atribuciones para participar en los trminos del presente instrumento, de conformidad con los artculos 9o., fracciones V y VII, y 22, fracciones III y X del Reglamento Interior de la Secretara de Gobernacin; 1.6. Que tiene inters en llevar a cabo el objeto del presente Convenio de Coordinacin; 1.7. Que cuenta con elementos necesarios para cumplir con el objeto del presente instrumento; y 1.8. Que seala como domicilio para todos los efectos legales del presente Convenio, el ubicado en Bucareli nmero 99, colonia Jurez, Delegacin Cuauhtmoc, cdigo postal 06600, Mxico, Distrito Federal. 2. De "EL GOBIERNO DEL ESTADO": 2.1. Que de conformidad con lo dispuesto en los artculos 43 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y 23 de la Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Guerrero, es parte integrante de la Federacin; 2.2. Que el Estado de Guerrero, es una persona jurdica moral conforme a lo dispuesto por el artculo 28, fraccin I del Cdigo Civil del Estado Libre y Soberano de Guerrero; 2.3. Que el Poder Ejecutivo del Estado, se deposita en un individuo que se denomina Gobernador del Estado de Guerrero, y su ejercicio corresponde a ste, segn lo previsto en el artculo 57 de la Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Guerrero y 2o. de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Guerrero, respectivamente; 2.4. Que con fundamento en los artculos 74, fracciones XXXI y XXXVII, de la Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Guerrero y 4o. de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado, dentro de sus facultades estn las de poder nombrar previo cumplimiento de las disposiciones correspondientes a los Notarios Pblicos de nmero y celebrar convenios con el Gobierno Federal, otras Entidades Federativas, los Ayuntamientos de la Entidad, as como con los sectores social y privado, a efecto de prestar servicios pblicos, ejecutar obras o realizar cualquier otro propsito de beneficio colectivo, cumpliendo en cada caso con las formalidades que exijan las leyes aplicables; 2.5. Que corresponde al Secretario General de Gobierno llevar el registro de autgrafos, legalizar y certificar las firmas de los funcionarios estatales, de los presidentes y secretarios municipales y de los dems funcionarios a quienes est encomendada la fe pblica, tramitar los nombramientos que para el ejercicio de las funciones notariales expida el Ejecutivo y ordenar peridicamente visitas de inspeccin a las notaras del Estado y llevar el registro de notarios y organizar y controlar el Archivo de Notaras del Estado, de conformidad con lo previsto por el artculo 20, fracciones V y VIII de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Guerrero; 2.6. Que el Secretario General de Gobierno se encuentra facultado para suscribir convenios y acuerdos relativos al ejercicio de sus atribuciones, de conformidad con el artculo 8, fraccin XII del Reglamento Interior de la Secretara General de Gobierno;

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2.7. Que el Subsecretario de Gobierno para Asuntos Jurdicos y de Derechos Humanos, se encuentra facultado para suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y aquellos que le sean sealados por delegacin o les correspondan por suplencia, conforme al artculo 9, fraccin XVIII del Reglamento Interior de la Secretara General de Gobierno; 2.8. Que tiene inters en llevar a cabo el objeto del presente Convenio de Coordinacin; y 2.9. Que seala como domicilio para los efectos legales del presente Instrumento, el ubicado en Palacio de Gobierno, Boulevard Lic. Ren Jurez Cisneros nmero 62, Edificio Centro, segundo piso, Plaza Vicente Guerrero, colonia Ciudad de los Servicios, cdigo postal 39075, Chilpancingo, Capital del Estado de Guerrero. 3. De "AMBAS PARTES" 3.1. Manifiestan que este instrumento servir de marco normativo para establecer los compromisos entre ambos niveles de gobierno, respecto de su participacin en el Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales, apoyando el mismo, elevando la calidad de los servicios que se proporcionan a la poblacin y garantizando la proteccin, certeza y seguridad jurdicas en materia de otorgamiento y revocacin de poderes notariales por personas fsicas y personas morales que no tengan actividad mercantil. En virtud de lo expuesto, sujetan sus compromisos en la forma y trminos que se establecen en las siguientes: CLAUSULAS DEL OBJETO PRIMERA.- El presente Convenio tiene por objeto establecer la coordinacin entre "LA SECRETARIA" y "EL GOBIERNO DEL ESTADO" para: a) La integracin, funcionamiento, evaluacin y actualizacin permanente del Sistema del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales, a cargo de "LA SECRETARIA"; y b) La elaboracin y edicin de obras relacionadas en materia civil sobre poderes notariales o temas relacionados a travs de programas interdisciplinarios formulados conjuntamente. DEL BANCO DE DATOS SEGUNDA.- Las partes convienen en coordinarse a fin de integrar y actualizar un banco de datos nacional mediante un programa informtico conectado por va electrnica en el cual se realizar la captura, almacenamiento, custodia, consulta, verificacin, administracin y transmisin de la informacin en materia de poderes notariales otorgados por personas fsicas y personas morales que no tengan actividad mercantil, por conducto de la Direccin General de Asuntos Jurdicos del Estado de Guerrero dependiente de la Subsecretara de Gobierno para Asuntos Jurdicos y de Derechos Humanos del Estado de Guerrero. La informacin a que se refiere el prrafo anterior se generar por el Notario ante quien se otorgue el Poder y ste lo enviar por va electrnica al archivo de notaras de la Entidad Federativa que corresponda, a fin de que ste sea quien la ingrese a travs de Internet a la base de datos del Sistema del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales. El archivo correspondiente por esta misma va realizar las consultas relacionadas con los avisos de poderes notariales. La base de datos nacional se integrar con la informacin que incorporen los responsables designados en cada entidad federativa por la autoridad competente de acuerdo con el convenio respectivo, as como de los lineamientos y bases tcnicas que expida "LA SECRETARIA". COMPROMISOS INSTITUCIONALES DE "LA SECRETARIA" TERCERA.- "LA SECRETARIA" en el mbito de sus atribuciones se compromete a travs de su Direccin General de Compilacin y Consulta del Orden Jurdico Nacional, a realizar las siguientes acciones:

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I. Crear la base de datos nacional del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales que se instalar donde "LA SECRETARIA" lo determine; II. Recibir, concentrar y procesar la informacin que remita "EL GOBIERNO DEL ESTADO" por va electrnica para su sistematizacin; III. Resguardar la informacin que remita "EL GOBIERNO DEL ESTADO" por va electrnica para su sistematizacin; IV. Poner a disposicin de "EL GOBIERNO DEL ESTADO" la informacin contenida en la base de datos nacional relativa a los avisos de poderes notariales otorgados por personas fsicas y personas morales que no tengan actividad mercantil, mediante los lineamientos y mecanismos previamente establecidos por la "LA SECRETARIA"; V. Tener actualizado el sistema de cmputo de tal forma que las consultas que efecte "EL GOBIERNO DEL ESTADO" se desahoguen en el menor tiempo posible; VI. Proponer a "EL GOBIERNO DEL ESTADO" el formato nico de aviso de otorgamiento y el formato nico de revocacin, ambos de poder notarial otorgado por personas fsicas y personas morales que no tengan actividad mercantil, as como los formatos para la solicitud y contestacin de informes; VII. Proporcionar la informacin nica y exclusivamente a las autoridades competentes de las Entidades Federativas, de conformidad con los convenios de coordinacin al efecto celebrados; VIII. Llevar a cabo los procesos administrativos, presupuestales y de actualizacin jurdica necesarios para crear y mantener la operacin del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales; IX. Emitir las polticas de procedimiento del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales; en los trminos establecidos en la clusula segunda del presente Convenio; y X. Suscribir los instrumentos necesarios para el objeto del presente Convenio. COMPROMISOS INSTITUCIONALES DE "EL GOBIERNO DEL ESTADO" CUARTA.- "EL GOBIERNO DEL ESTADO" se compromete por conducto de la Direccin General de Asuntos Jurdicos de su Subsecretara de Gobierno para Asuntos Jurdicos y de Derechos Humanos a realizar las siguientes acciones: I. Instrumentar acciones conjuntas para que los notarios pblicos del Estado de Guerrero presenten va electrnica a la Direccin General de Asuntos Jurdicos del Estado de Guerrero los avisos de los poderes que otorguen ante su fe, o la revocacin total o parcial, en su caso, de los poderes generales y especiales dados por personas fsicas y personas morales que no tengan actividad mercantil; II. Adoptar el formato nico de aviso de poder notarial y el formato de revocacin propuestos por "LA SECRETARIA", que contenga el tipo de poder, el objeto y alcance para el cual fue dado y los nombres del poderdante y los apoderados, as como los datos del notario y del instrumento que habrn de subir a la base de datos nacional y de los formatos aplicables para la solicitud y contestacin de reportes de bsqueda nacional; III. Utilizar los medios electrnicos de datos e internet para la operacin y funcionamiento del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales; IV. Remitir a "LA SECRETARIA", inmediatamente a travs del sistema informtico creado por sta, la informacin correspondiente sobre los avisos de poderes notariales que se hayan otorgado o revocado por personas fsicas y personas morales que no tengan actividad mercantil, ante la fe de Notario Pblico; V. Iniciar e impulsar las reformas legislativas necesarias para la consolidacin y funcionamiento del servicio pblico que presta el Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales; y

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VI. Coadyuvar en el mbito de su competencia al cumplimiento de las acciones instrumentadas en materia de Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales; DE LAS MEDIDAS COMPLEMENTARIAS QUINTA.- Las partes en el mbito de sus atribuciones promovern y adoptarn las medidas complementarias que se requieran para el cabal cumplimiento de lo estipulado en este Convenio de Coordinacin, y como consecuencia se comprometen a realizar las siguientes acciones: I. Difundir a travs de los medios masivos de comunicacin los alcances del presente instrumento y los beneficios que genera a la poblacin el Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales; II. Promover la capacitacin tcnica y jurdica del personal que labora en las oficinas correspondientes; III. Intercambiar y facilitar la informacin de los avisos de poderes notariales que conforman el sistema del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales; IV. Coordinarse en la formulacin, implementacin de los programas de reorganizacin, mejoramiento de sus sistemas y procedimientos, equipamiento tecnolgico e infraestructura fsica que se requiera para el buen funcionamiento del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales; V. Establecer de comn acuerdo los formatos nicos de otorgamiento o revocacin de poderes notariales por personas fsicas y personas morales que no tengan actividad mercantil y los formatos de solicitud y reporte de bsqueda nacional, para remitir la informacin contenida o necesaria para los mismos; VI. Impulsar las reformas legislativas necesarias para la consolidacin del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales; y VII. Las dems que se consideren pertinentes o convenientes para alcanzar el objeto del presente Convenio en el mbito de sus atribuciones. DEL SEGUIMIENTO Y EVALUACION SEXTA.- Para la ejecucin de las acciones objeto del presente Convenio las partes a travs de ste constituyen un Organo Colegiado de Seguimiento y Evaluacin, el cual se integrar por parte de EL GOBIERNO DEL ESTADO por el titular de la Direccin General de Asuntos Jurdicos del Estado de Guerrero y por parte de LA SECRETARIA por el Director General de Compilacin y Consulta del Orden Jurdico Nacional, as como por los servidores pblicos que cada parte determine y deber constituirse en un plazo de 30 das naturales a la firma del presente instrumento. El Organo Colegiado de Seguimiento y Evaluacin, tendr las siguientes funciones: I. Dar seguimiento a las acciones que se desarrollen con motivo del cumplimiento al objeto del presente Convenio; II. Evaluar los resultados de las acciones a que se refiere el inciso anterior; III. Rendir un informe a los titulares de ambas partes respecto de los resultados obtenidos; IV. Evaluar los proyectos que se presenten para su aprobacin; V. Resolver los casos que se susciten respecto de la interpretacin y cumplimiento del presente instrumento; y VI. Las dems que acuerden las partes en el mbito de sus atribuciones y con base en el objeto del presente instrumento.

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DE LA RELACION LABORAL SEPTIMA.- Las partes convienen que el personal designado por cada una de ellas para la ejecucin del presente Convenio, no tendr relacin con la otra, por lo que ninguna podr ser considerada como patrn sustituto o intermediario. El personal de cada una de las partes que intervenga en la realizacin de las acciones que son materia del presente Convenio, mantendr su adscripcin, relacin y dependencia laboral en cada una de sus respectivas reas. DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL OCTAVA.- En lo relativo a la propiedad intelectual, ambas partes convienen en reconocerse mutuamente los derechos de autor y conexos que les asisten, obligndose a mantenerlos vigentes para la ejecucin del objeto de este Convenio. Asimismo, las partes convienen que los derechos de propiedad intelectual resultantes de los trabajos derivados del presente Convenio, correspondern a la parte que los haya producido o a ambas en proporcin a sus aportaciones. DE LA ADICION O MODIFICACION NOVENA.- El Convenio podr adicionarse o modificarse durante su vigencia de comn acuerdo entre las partes, mediante los instrumentos jurdicos necesarios debidamente signados por ellos mismos que entrarn en vigor a partir de la fecha de su suscripcin, los cuales formarn parte del Convenio. CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR DECIMA.- Ninguna de las partes ser responsable de la operacin de cualquier retraso o incumplimiento en la realizacin del presente Convenio, que resulte directa o indirectamente de caso fortuito o fuerza mayor. DE LA SOLUCION DE CONTROVERSIAS UNDECIMA.- "LAS PARTES" estn de acuerdo en que el presente instrumento es producto de la buena fe, en razn de lo cual los conflictos que llegasen a presentarse por cuanto hace a su interpretacin, formalizacin y cumplimiento, sern resueltos de mutuo acuerdo, a travs del Organo Colegiado de Seguimiento y Evaluacin, y en el supuesto de que subsista discrepancia estn de acuerdo en someterse a la jurisdiccin de los Tribunales Federales con residencia en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal; salvo lo que dispone el artculo 44 ltimo prrafo de la Ley de Planeacin. DE LA VIGENCIA DUODECIMA.- Este Convenio se publicar en el Diario Oficial de la Federacin y en el Peridico Oficial del Gobierno del Estado de Guerrero, entrar en vigor el da de su suscripcin y tendr una vigencia indefinida; sin embargo, podr darse por concluido si anticipadamente ambas partes convienen la fecha de terminacin por escrito sin perjuicio de las actividades que se encuentren pendientes, las cuales se llevarn hasta su total conclusin. El presente instrumento se suscribe por quintuplicado en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a los catorce das del mes de mayo de dos mil diez.- Por la Secretara: el Secretario de Gobernacin, Lic. Fernando Francisco Gmez Mont Urueta.- Rbrica.- El Director General de Compilacin y Consulta del Orden Jurdico Nacional, Eduardo de Jess Castellanos Hernndez.- Rbrica.- Por el Gobierno del Estado: el Gobernador del Estado de Guerrero, Carlos Zeferino Torreblanca Galindo.- Rbrica.- El Secretario General de Gobierno del Estado de Guerrero, Guillermo Ramrez Ramos.- Rbrica.- El Subsecretario de Gobierno para Asuntos Jurdicos y de Derechos Humanos, Jess Salas Moreno.- Rbrica.- Testigos de Honor: el Presidente de la Asociacin Nacional del Notariado Mexicano, A.C., Heriberto Castillo Villanueva.Rbrica.- El Presidente del Colegio de Notarios del Estado de Guerrero, Bolvar Navarrete Heredia.- Rbrica.

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EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia Shilo Bet-El, para constituirse en asociacin religiosa. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Gobernacin.
EXTRACTO DE LA SOLICITUD DE REGISTRO CONSTITUTIVO COMO ASOCIACION RELIGIOSA QUE PRESENTO EL C. JOSUE VILLASEOR HERNANDEZ Y OTROS DE LA AGRUPACION DENOMINADA IGLESIA SHILO BET-EL.

En cumplimiento a lo dispuesto por el ltimo prrafo del artculo 7o. de la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Pblico y 10 de su Reglamento, se publica el correspondiente extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada IGLESIA SHILO BET-EL, para constituirse en asociacin religiosa; solicitud presentada en la Direccin General de Asociaciones Religiosas, para su trmite respectivo; cuyos datos principales son los que a continuacin se sealan: I.- Domicilio legal: Calle Mar Muerto Lote 24, Manzana 14, Colonia Centro, Zihuatanejo de Azueta, Guerrero, cdigo postal 40880. II.- Bienes inmuebles: Se relacion un inmueble susceptible de aportarse al patrimonio de la Asociacin Religiosa para cumplir con su objeto, ubicado en: Calle Mar Muerto Lote 24, manzana 14, Colonia Centro, Zihuatanejo de Azueta, Guerrero, cdigo postal 40880. III.- Estatutos: Present estatutos, los que contienen las bases fundamentales de su doctrina, la determinacin de los asociados, ministros de culto y representantes, mismos que sealan como objeto, el siguiente: Predicar el evangelio de JESUCRISTO a toda criatura. Ensear el mensaje bblico de JESUCRISTO. Envo de ministros o laicos en servicio misionero en territorio Nacional o Internacional. IV.- Se exhiben las pruebas suficientes que acreditan que la agrupacin religiosa cuenta con notorio arraigo entre la poblacin. V.- Representante: Josu Villaseor Hernndez. VI.- Relacin de asociados: Josu Villaseor Hernndez, Ofelda Villaseor Hernndez, Vernica Espinoza Lpez, Ofael Villaseor Hernndez, Alejandra Pino Vzquez, Glafiro Villaseor Hernndez, Juan Roque Isidro, Gregoria Hernndez Santoyo, Yadira Vargas Hernndez, Francisco Mauricio Hernndez Galvn, Margarita Gutirrez Nez, Mara Guadalupe Arrizn Macedo, Armando Mederos Villaseor, Eleuteria Ramrez Landa, Huria Mayo Rivera e Iris Guadalupe Vargas Hernndez. VII.- Exhiben el convenio propuesto a la Secretara de Relaciones Exteriores, para dar cumplimiento a lo dispuesto en la fraccin I del artculo 27 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. VIII.- Organo de Gobierno: De conformidad con los estatutos exhibidos, se denomina Mesa Directiva, mismo que se encuentra integrado por las personas y cargos siguientes: Presidente, Josu Villaseor Hernndez; Vicepresidente, Ofelda Villaseor Hernndez; Secretaria, Vernica Espinoza Lpez y Tesorero, Ofael Villaseor Hernndez. IX.- Ministro de culto: Josu Villaseor Hernndez. X.- Credo religioso: Cristiano Evanglico. En cumplimiento a lo dispuesto por el primer prrafo del artculo 11 del Reglamento de la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Pblico, se notifica lo anterior, a efecto de que las personas fsicas, asociaciones religiosas, agrupaciones religiosas o iglesias que pudieran considerarse afectadas en su esfera jurdica, comparezcan dentro del trmino de veinte das hbiles, contados a partir del da siguiente de esta publicacin, a presentar su oposicin ante esta Direccin General. Asimismo, se comunica que el expediente de la solicitud de referencia, estar a la vista de los interesados para su consulta, solamente durante el trmino sealado. Expedido en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a los veintinueve das del mes de junio de dos mil diez.- El Director General de Asociaciones Religiosas de la Secretara de Gobernacin, Paulo Tort Ortega.- Rbrica.

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EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Boanerges, para constituirse en asociacin religiosa. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Gobernacin.
EXTRACTO DE LA SOLICITUD DE REGISTRO CONSTITUTIVO COMO ASOCIACION RELIGIOSA QUE PRESENTO EL C. JOSE LUIS MORENO VALERIO Y OTROS DE LA AGRUPACION DENOMINADA BOANERGES.

En cumplimiento a lo dispuesto por el ltimo prrafo del artculo 7o. de la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Pblico y 10 de su Reglamento, se publica el correspondiente extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada BOANERGES, para constituirse en asociacin religiosa; solicitud presentada en la Direccin General de Asociaciones Religiosas, para su trmite respectivo; cuyos datos principales son los que a continuacin se sealan: I.- Domicilio legal: Calle 16 de Septiembre nmero 51-B, de Paso Puente Santa Ana, San Salvador El Seco, Puebla. II.- Bienes inmuebles: Se relacion un inmueble en comodato para cumplir con su objeto, ubicado en: Calle 16 de Septiembre nmero 51-B, de Paso Puente Santa Ana, San Salvador El Seco, Puebla. III.- Estatutos: Present estatutos, los que contienen las bases fundamentales de su doctrina, la determinacin de los asociados, ministros de culto y representantes, mismos que sealan como objeto, el siguiente: Predicar el evangelio de JESUCRISTO a toda criatura. Ensear el mensaje bblico de JESUCRISTO. Envo de ministros o laicos en servicio misionero en territorio Nacional o Internacional. IV.- Se exhiben las pruebas suficientes que acreditan que la agrupacin religiosa cuenta con notorio arraigo entre la poblacin. V.- Representante: Jos Luis Moreno Valerio. VI.- Relacin de asociados: Jos Luis Moreno Valerio, Holigario Cruz Fernndez Garca, Mara Isela Moreno Valerio, Gloria Alejandra de la Luz de Jess, Ana Laura Fernndez Moreno, Elas Fernndez de Jess, Hilda Moreno Valerio, Jos Guadalupe Armando Martnez Padua, Lorena Fernndez Moreno, Mara Ana Rosa Valerio Snchez, Mara Margarita Fernndez de Jess, Ma. Mercedes Luca Moreno Valerio, Omar Fernndez Moreno, Rigoberto Fernndez Moreno, Teresa Nicols Secundino y Vernica de Jermn Gonzlez. VII.- Exhiben el convenio propuesto a la Secretara de Relaciones Exteriores, para dar cumplimiento a lo dispuesto en la fraccin I del artculo 27 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. VIlI.- Organo de Gobierno: De conformidad con los estatutos exhibidos, se denomina Mesa Directiva, mismo que se encuentra integrado por las personas y cargos siguientes: Presidente, Jos Luis Moreno Valerio; Vicepresidente, Olegario Cruz Fernndez Garca; Secretaria, Ma. Isela Moreno Valerio y Tesorera, Gloria A. de la Luz de Jess. IX.- Ministros de culto: Jos Luis Moreno Valerio y Manuel Rodrguez Torres. X.- Credo religioso: Cristiano Evanglico. En cumplimiento a lo dispuesto por el primer prrafo del artculo 11 del Reglamento de la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Pblico, se notifica lo anterior, a efecto de que las personas fsicas, asociaciones religiosas, agrupaciones religiosas o iglesias que pudieran considerarse afectadas en su esfera jurdica, comparezcan dentro del trmino de veinte das hbiles, contados a partir del da siguiente de esta publicacin, a presentar su oposicin ante esta Direccin General. Asimismo, se comunica que el expediente de la solicitud de referencia, estar a la vista de los interesados para su consulta, solamente durante el trmino sealado. Expedido en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a los treinta das del mes de junio de dos mil diez.- El Director General de Asociaciones Religiosas de la Secretara de Gobernacin, Paulo Tort Ortega.- Rbrica.

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EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia Cristiana La Paz de Dios, para constituirse en asociacin religiosa. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Gobernacin.
EXTRACTO DE LA SOLICITUD DE REGISTRO CONSTITUTIVO COMO ASOCIACION RELIGIOSA QUE PRESENTO EL C. GALINDO GARCIA MARTINEZ Y OTROS DE LA AGRUPACION DENOMINADA IGLESIA CRISTIANA LA PAZ DE DIOS.

En cumplimiento a lo dispuesto por el ltimo prrafo del artculo 7o. de la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Pblico y 10 de su Reglamento, se publica el correspondiente extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada IGLESIA CRISTIANA LA PAZ DE DIOS, para constituirse en asociacin religiosa; solicitud presentada en la Direccin General de Asociaciones Religiosas, para su trmite respectivo; cuyos datos principales son los que a continuacin se sealan: I.- Domicilio legal: Domicilio conocido en Ojo de Agua, Distrito de Nochixtln, Santo Domingo Nuxa, Oaxaca. II.- Bienes inmuebles: Se relacion un inmueble en comodato para cumplir con su objeto, ubicado en: Domicilio conocido en Ojo de Agua, Distrito de Nochixtln, Santo Domingo Nuxa, Oaxaca. III.- Estatutos: Present estatutos, los que contienen las bases fundamentales de su doctrina, la determinacin de los asociados, ministros de culto y representantes, mismos que sealan como objeto, el siguiente: Predicar la palabra de Dios a toda persona y hacer de Jess el Mesas un tema ineludible para todo el mundo. Realizar actos de culto pblico religioso, as como propagar nuestra doctrina. Participar por si misma o asociada con personas fsicas o morales en la constitucin, administracin, sostenimiento y funcionamiento de instituciones de asistencia privada, planteles educativos e instituciones de salud, sin fines de lucro. IV.- Se exhiben las pruebas suficientes que acreditan que la agrupacin religiosa cuenta con notorio arraigo entre la poblacin. V.- Representante: Galindo Garca Martnez. VI.- Relacin de asociados: Galindo Garca Martnez, Javier Francisco, Martnez Lpez, Salomn Martnez Lpez y Zorayda Garca Martnez. VII.- Exhiben el convenio propuesto a la Secretara de Relaciones Exteriores, para dar cumplimiento a lo dispuesto en la fraccin I del artculo 27 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. VIII.- Organo de Gobierno: De conformidad con los estatutos exhibidos, se denomina Mesa Directiva, mismo que se encuentra integrado por las personas y cargos siguientes: Presidente, Galindo Garca Martnez; Vicepresidente, Javier Fco. Martnez Lpez; Secretario, Salomn Martnez Lpez y Tesorera, Zorayda Garca Martnez. IX.- Ministro de culto: Galindo Garca Martnez. X.- Credo religioso: Cristiano Evanglico. En cumplimiento a lo dispuesto por el primer prrafo del artculo 11 del Reglamento de la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Pblico, se notifica lo anterior, a efecto de que las personas fsicas, asociaciones religiosas, agrupaciones religiosas o iglesias que pudieran considerarse afectadas en su esfera jurdica, comparezcan dentro del trmino de veinte das hbiles, contados a partir del da siguiente de esta publicacin, a presentar su oposicin ante esta Direccin General. Asimismo, se comunica que el expediente de la solicitud de referencia, estar a la vista de los interesados para su consulta, solamente durante el trmino sealado. Expedido en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a los treinta das del mes de junio de dos mil diez.- El Director General de Asociaciones Religiosas de la Secretara de Gobernacin, Paulo Tort Ortega.- Rbrica.

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Mircoles 4 de agosto de 2010

EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia Cristiana Shekinah Kadosh, para constituirse en asociacin religiosa. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Gobernacin.
EXTRACTO DE LA SOLICITUD DE REGISTRO CONSTITUTIVO COMO ASOCIACION RELIGIOSA QUE PRESENTO EL C. MELQUIADES VALERIO GUZMAN Y OTROS DE LA AGRUPACION DENOMINADA IGLESIA CRISTIANA SHEKINAH KADOSH.

En cumplimiento a lo dispuesto por el ltimo prrafo del artculo 7o. de la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Pblico y 10 de su Reglamento, se publica el correspondiente extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada IGLESIA CRISTIANA SHEKINAH KADOSH, para constituirse en asociacin religiosa; solicitud presentada en la Direccin General de Asociaciones Religiosas, para su trmite respectivo; cuyos datos principales son los que a continuacin se sealan: I.- Domicilio legal: Avenida 33 sin nmero, entre las calles 19 y 21, Colonia Aguilln Guzmn, Crdoba, Veracruz, cdigo postal 94650. II.- Bienes inmuebles: Se relacion un inmueble en arrendamiento para cumplir con su objeto, ubicado en: Avenida 33 sin nmero, entre las calles 19 y 21, Colonia Aguilln Guzmn, Crdoba, Veracruz, cdigo postal 94650. III.- Estatutos: Present estatutos, los que contienen las bases fundamentales de su doctrina, la determinacin de los asociados, ministros de culto y representantes, mismos que sealan como objeto, el siguiente: Predicar el evangelio de JESUCRISTO a toda criatura. Ensear el mensaje bblico de JESUCRISTO. Envo de ministros o laicos en servicio misionero en territorio Nacional o Internacional. IV.- Se exhiben las pruebas suficientes que acreditan que la agrupacin religiosa cuenta con notorio arraigo entre la poblacin. V.- Representante: Sergio Valerio Hernndez. VI.- Relacin de asociados: Melquiades Valerio Guzmn, Felipa de Jess Rosas Gonzlez, Roque Valerio Hernndez, Rosenda Valerio Hernndez, Nicolasa Chvez Zavala, Crecenciana Sofa Valerio Flores e Ivn Rodrigo Brcenas Aguilar. VII.- Exhiben el convenio propuesto a la Secretara de Relaciones Exteriores, para dar cumplimiento a lo dispuesto en la fraccin I del artculo 27 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. VIII.- Organo de Gobierno: De conformidad con los estatutos exhibidos, se denomina Mesa Directiva, mismo que se encuentra integrado por las personas y cargos siguientes: Presidente; Melquiades Valerio Guzmn; Vicepresidenta, Felipa de Jess Rosas Gonzlez; Secretario, Roque Valerio Hernndez; Tesorera, Rosenda Valerio Hernndez; Vocales, Nicolasa Chvez Zavala, Crecenciana S. Valerio Flores e Ivn Rodrigo Brcenas Aguilar. IX.- Ministros de culto: Sergio Valerio Hernndez, Roque Valerio Hernndez, Melquiades Valerio Guzmn e Ivn Rodrigo Brcenas Aguilar. X.- Credo religioso: Cristiano Evanglico. En cumplimiento a lo dispuesto por el primer prrafo del artculo 11 deI Reglamento de la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Pblico, se notifica lo anterior, a efecto de que las personas fsicas, asociaciones religiosas, agrupaciones religiosas o iglesias que pudieran considerarse afectadas en su esfera jurdica, comparezcan dentro del trmino de veinte das hbiles, contados a partir del da siguiente de esta publicacin, a presentar su oposicin ante esta Direccin General. Asimismo, se comunica que el expediente de la solicitud de referencia, estar a la vista de los interesados para su consulta, solamente durante el trmino sealado. Expedido en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a los treinta das del mes de junio de dos mil diez.- El Director General de Asociaciones Religiosas de la Secretara de Gobernacin, Paulo Tort Ortega.- Rbrica.

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EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia Piedra Viva Escogida y Preciosa, para constituirse en asociacin religiosa. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Gobernacin.
EXTRACTO DE LA SOLICITUD DE REGISTRO CONSTITUTIVO COMO ASOCIACION RELIGIOSA QUE PRESENTO EL C. ZEFERINO SANTOS SANTIAGO Y OTROS DE LA AGRUPACION DENOMINADA IGLESIA PIEDRA VIVA ESCOGIDA Y PRECIOSA.

En cumplimiento a lo dispuesto por el ltimo prrafo del artculo 7o. de la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Pblico y 10 de su Reglamento, se publica el correspondiente extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada IGLESIA PIEDRA VIVA ESCOGIDA Y PRECIOSA, para constituirse en asociacin religiosa; solicitud presentada en la Direccin General de Asociaciones Religiosas, para su trmite respectivo; cuyos datos principales son los que a continuacin se sealan: I.- Domicilio legal: Calle San Miguel, Manzana 3, Lote 72, Colonia Nueva San Miguel, Chalco, Mxico, cdigo postal 56604. II.- Bienes inmuebles: Se relacion un inmueble en comodato para cumplir con su objeto, ubicado en: Calle San Miguel, Manzana 3, Lote 72, Colonia Nueva San Miguel, Chalco, Mxico, cdigo postal 56604. III.- Estatutos: Present estatutos, los que contienen las bases fundamentales de su doctrina, la determinacin de los asociados, ministros de culto y representantes, mismos que sealan como objeto, el siguiente: Predicar la palabra de Dios a toda persona y hacer de Jess el Mesas un tema ineludible para todo el mundo. Realizar actos de culto pblico religioso, as como propagar nuestra doctrina. Participar por si misma o asociada con personas fsicas o morales en la constitucin, administracin, sostenimiento y funcionamiento de instituciones de asistencia privada, planteles educativos e instituciones de salud, sin fines de lucro. IV.- Se exhiben las pruebas suficientes que acreditan que la agrupacin religiosa cuenta con notorio arraigo entre la poblacin. V.- Representantes: Zeferino Santos Santiago y Vctor Neptali Flores Vzquez. VI.- Relacin de asociados: Zeferino Santos Santiago, Vctor Neptali Flores Vzquez, Mara de la Salud Santiago Vicente, Andrea Eufemia Santos Len, Cirilo Flores Miramn y Anita de los Remedios Santiago Vicente. VII.- Exhiben el convenio propuesto a la Secretara de Relaciones Exteriores, para dar cumplimiento a lo dispuesto en la fraccin I del artculo 27 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. VIII.- Organo de Gobierno: De conformidad con los estatutos exhibidos, se denomina Mesa Directiva, mismo que se encuentra integrado por las personas y cargos siguientes: Presidente, Zeferino Santos Santiago; Vicepresidente, Vctor N. Flores Vzquez; Secretaria, Ma. de la Salud Santiago Vicente; Subsecretaria, Andrea Eufemia Santos Len; Tesorero, Cirilo Flores Miramn y Subtesorera, Anita de los R. Santiago Vicente. IX.- Ministros de culto: Zeferino Santos Santiago y Vctor N. Flores Vzquez. X.- Credo religioso: Cristiano Evanglico. En cumplimiento a lo dispuesto por el primer prrafo del artculo 11 del Reglamento de la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Pblico, se notifica lo anterior, a efecto de que las personas fsicas, asociaciones religiosas, agrupaciones religiosas o iglesias que pudieran considerarse afectadas en su esfera jurdica, comparezcan dentro del trmino de veinte das hbiles, contados a partir del da siguiente de esta publicacin, a presentar su oposicin ante esta Direccin General. Asimismo, se comunica que el expediente de la solicitud de referencia, estar a la vista de los interesados para su consulta, solamente durante el trmino sealado. Expedido en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a los treinta das del mes de junio de dos mil diez.- El Director General de Asociaciones Religiosas de la Secretara de Gobernacin, Paulo Tort Ortega.- Rbrica.

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Mircoles 4 de agosto de 2010

EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia Monte del Rey, para constituirse en asociacin religiosa. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Gobernacin.
EXTRACTO DE LA SOLICITUD DE REGISTRO CONSTITUTIVO COMO ASOCIACION RELIGIOSA QUE PRESENTO EL C. HUGO RODRIGUEZ MARES Y OTROS DE LA AGRUPACION DENOMINADA IGLESIA MONTE DEL REY.

En cumplimiento a lo dispuesto por el ltimo prrafo del artculo 7o. de la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Pblico y 10 de su Reglamento, se publica el correspondiente extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada IGLESIA MONTE DEL REY, para constituirse en asociacin religiosa; solicitud presentada en la Direccin General de Asociaciones Religiosas, para su trmite respectivo; cuyos datos principales son los que a continuacin se sealan: I.- Domicilio legal: Calle Santiago nmero 1385, Colonia Topochico, Monterrey, Nuevo Len, cdigo postal 64260. II.- Bienes inmuebles: Se relacion un inmueble en comodato para cumplir con su objeto, ubicado en: Calle Santiago nmero 1385, Colonia Topochico, Monterrey, Nuevo Len, cdigo postal 64260. III.- Estatutos: Present estatutos, los que contienen las bases fundamentales de su doctrina, la determinacin de los asociados, ministros de culto y representantes, mismos que sealan como objeto, el siguiente: Predicar la palabra de Dios a toda persona y hacer de Jess el Mesas un tema ineludible para todo el mundo. Realizar actos de culto pblico religioso, as como propagar nuestra doctrina. Participar por si misma o asociada con personas fsicas o morales en la constitucin, administracin, sostenimiento y funcionamiento de instituciones de asistencia privada, planteles educativos e instituciones de salud, sin fines de lucro. IV.- Se exhiben las pruebas suficientes que acreditan que la agrupacin religiosa cuenta con notorio arraigo entre la poblacin. V.- Representante: Hugo Rodrguez Mares. VI.- Relacin de asociados: Hugo Rodrguez Mares, Herlindo Moreno Loera, Herlindo Lpez Velsquez, Abisa Carrera Aguirre, Jess Escobedo Guerrero, Nathan Loera Gonzlez, Jos Guadalupe Loera Molina y Nicols Daz Resndiz. VII.- Exhiben el convenio propuesto a la Secretara de Relaciones Exteriores, para dar cumplimiento a lo dispuesto en la fraccin I del artculo 27 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. VIII.- Organo de Gobierno: De conformidad con los estatutos exhibidos, se denomina Mesa Directiva, mismo que se encuentra integrado por las personas y cargos siguientes: Presidente, Hugo Rodrguez Mares; Vicepresidente, Herlindo Moreno Loera; Secretario, Herlindo Lpez Velsquez; Tesorero, Abisa Carrera Aguirre; Subsecretario, Jess Escobedo Guerrero y Subtesorero, Nathan Loera Gonzlez. IX.- Ministro de culto: Hugo Rodrguez Mares, Herlindo Moreno Loera, Jos Guadalupe Loera Molina, Jess Escobedo Guerrero y Nicols Daz Resndiz. X.- Credo religioso: Cristiano Evanglico. En cumplimiento a lo dispuesto por el primer prrafo del artculo 11 del Reglamento de la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Pblico, se notifica lo anterior, a efecto de que las personas fsicas, asociaciones religiosas, agrupaciones religiosas o iglesias que pudieran considerarse afectadas en su esfera jurdica, comparezcan dentro del trmino de veinte das hbiles, contados a partir del da siguiente de esta publicacin, a presentar su oposicin ante esta Direccin General. Asimismo, se comunica que el expediente de la solicitud de referencia, estar a la vista de los interesados para su consulta, solamente durante el trmino sealado. Expedido en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a los veintinueve das del mes de junio de dos mil diez.- El Director General de Asociaciones Religiosas de la Secretara de Gobernacin, Paulo Tort Ortega.- Rbrica.

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SECRETARIA DE SEGURIDAD PUBLICA


AVISO General mediante el cual se establece el nuevo domicilio de la Direccin General de Seguridad Privada de la Secretara de Seguridad Pblica. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Seguridad Pblica.
AVISO GENERAL MEDIANTE EL CUAL SE ESTABLECE EL NUEVO DOMICILIO DE LA DIRECCION GENERAL DE SEGURIDAD PRIVADA DE LA SECRETARIA DE SEGURIDAD PUBLICA.

Con fundamento en los artculos 21, prrafo noveno, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 2, fraccin I, 26 y 30 bis de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal; 1, 3, 4, 5, 15, 16 y 25 de la Ley Federal de Seguridad Privada; 3, fraccin XIV, 4, 28 y 42 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, y 1, 3, fraccin XIII, 19, fracciones X, XI, XIII, XX y XXI, y 23 del Reglamento Interior de la Secretara de Seguridad Pblica, se comunica a los rganos de imparticin y procuracin de justicia federales y locales, dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal, Entidades Federativas, autoridades y pblico en general, que a partir de la fecha y para todos los efectos legales a que haya lugar, el nuevo domicilio de la Direccin General de Seguridad Privada de la Secretara de Seguridad Pblica, para realizar trmites, or y recibir toda clase de notificaciones, acuerdos y documentos, es el ubicado en Avenida Amrica nmero 300, Colonia Los Reyes Coyoacn, Delegacin Coyoacn, C.P. 04330, Mxico, Distrito Federal. Asimismo, se hace del conocimiento de los interesados que no se suspenden los plazos otorgados en los procedimientos que se encuentran en trmite. Atentamente Mxico, Distrito Federal, a veintids de junio de dos mil diez.- El Director General de Seguridad Privada, Luis Armando Rivera Castro.- Rbrica.

SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO


CIRCULAR S-22.18.19 mediante la cual se dan a conocer a las personas y entidades relacionadas con la contratacin de las rentas vitalicias y de los seguros de sobrevivencia previstos en la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, los valores de la tasa de referencia para ser empleada en las metodologas de clculo de los montos constitutivos de los seguros de pensiones derivados de la Ley del Seguro Social y de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.- Comisin Nacional de Seguros y Fianzas. CIRCULAR S-22.18.19 ASUNTO: TASA DE REFERENCIA.- Se dan a conocer los valores de la tasa de referencia para ser empleada en las metodologas de clculo de los montos constitutivos de los Seguros de Pensiones derivados de la Ley del Seguro Social y de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
A LAS PERSONAS Y ENTIDADES RELACIONADAS CON LA CONTRATACION DE LAS RENTAS VITALICIAS Y DE LOS SEGUROS DE SOBREVIVENCIA PREVISTOS EN LA LEY DE LOS SISTEMAS DE AHORRO PARA EL RETIRO

De acuerdo con lo dispuesto en el artculo 81 de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, los procedimientos relativos al clculo del monto constitutivo para la contratacin de las rentas vitalicias y de los seguros de sobrevivencia, estar a cargo de un comit integrado por miembros designados por la Comisin Nacional de Seguros y Fianzas, quien lo presidir, la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, el Instituto Mexicano del Seguro Social, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.

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En virtud de lo anterior, el referido Comit, en su Dcima Cuarta Sesin celebrada el 29 de septiembre de 2009, aprob la metodologa, criterios y polticas relativas a la determinacin de la tasa de referencia para ser empleada en las metodologas de clculo de los montos constitutivos de los Seguros de Pensiones derivados de la Ley del Seguro Social y de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. A travs de la Circular S-22.18.1, publicada en el Diario Oficial de la Federacin de fecha 19 de noviembre de 2009, se dio a conocer la tabla que establece la tasa de referencia para diferentes intervalos de rendimiento base de mercado, conforme al acuerdo adoptado por el referido Comit en su sesin del 29 de septiembre de 2009. Asimismo, en la citada Circular S-22.18.1 se dio a conocer el acuerdo del referido Comit para que esta Comisin Nacional de Seguros y Fianzas, aplicando la metodologa, criterios y polticas aprobados por el propio Comit, calculara semanalmente el rendimiento base de mercado, y que cuando esta Comisin observara que el valor del rendimiento base de mercado se ubicara en un rango distinto al que correspondi a la determinacin de la tasa de referencia vigente, diera a conocer, mediante su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin, el valor del rendimiento base de mercado y la nueva tasa de referencia aplicable conforme al cuadro contenido en la referida Circular S-22.18.1. En consideracin de lo antes expuesto, y de conformidad con lo establecido en los artculos 81 de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, 108, fracciones IV y XII, de la Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros, 1o. del Reglamento Interior de la Comisin Nacional de Seguros y Fianzas, y en cumplimiento de los acuerdos dictados en la sesin Dcima Cuarta del Comit referido, se da a conocer lo siguiente: UNICO.- En virtud de que el clculo del rendimiento base de mercado con cifras disponibles al 22 de julio de 2010 aplicando la metodologa, criterios y polticas aprobados por el Comit al que se refiere el artculo 81 de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, arroja un valor de 3.05% para ofertas con Bases Biomtricas de Reservas Tcnicas o menos conservadoras y de 3.22% para ofertas con Bases Biomtricas ms conservadoras que las de Reservas Tcnicas, la tasa de referencia que se emplear en las metodologas de clculo de los montos constitutivos de los Seguros de Pensiones derivados de la Ley del Seguro Social y de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, ser la siguiente: i) ii) Para ofertas con Bases Biomtricas de Reservas Tcnicas o menos conservadoras, de 2.48%, y Para ofertas con Bases Biomtricas ms conservadoras que las de Reservas Tcnicas, de 2.92%. TRANSITORIO UNICO.- La presente Circular entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin, y sustituye a la tasa de referencia comunicada en la diversa S-22.18.18 publicada en dicho Diario. Atentamente Sufragio Efectivo. No Reeleccin. Mxico, D.F., 29 de julio de 2010.- En ausencia del C. Presidente y de conformidad con el artculo 49 del Reglamento Interior de la Comisin Nacional de Seguros y Fianzas, el Vicepresidente de Operacin Institucional de la Comisin Nacional de Seguros y Fianzas, Manuel Caldern de las Heras.- Rbrica.

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SECRETARIA DE SALUD
CONVENIO Especfico en materia de transferencia de recursos que celebran la Secretara de Salud y el Estado de Sinaloa, que tiene por objeto transferir recursos presupuestarios federales que permitan a la entidad la adecuada instrumentacin de los Programas de Accin en Urgencias Epidemiolgicas y Desastres; Vectores; Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus; Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus en Poblacin de 20 Aos y Ms; Vacunacin para Adultos; Tuberculosis en la Entidad (Bsqueda Activa), en Areas y Grupos de Riesgo, Quimioprofilaxis a los Contactos de Enfermos de Tuberculosis.
CONVENIO ESPECIFICO EN MATERIA DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARIA DE SALUD, A LA QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA "LA SECRETARIA", REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL DR. MAURICIO HERNANDEZ AVILA, SUBSECRETARIO DE PREVENCION Y PROMOCION DE LA SALUD, ASISTIDO POR EL DR. PABLO KURI MORALES, DIRECTOR GENERAL DEL CENTRO NACIONAL DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA Y CONTROL DE ENFERMEDADES, Y POR LA OTRA PARTE EL EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE SINALOA, AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA LA ENTIDAD, REPRESENTADO POR EL LIC. OSCAR J. LARA ARECHIGA, EN SU CARACTER DE SECRETARIO DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Y EL DR. HECTOR PONCE RAMOS, SECRETARIO DE SALUD Y DIRECTOR GENERAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE SINALOA, CONFORME A LOS ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES:

ANTECEDENTES I. Con fecha de febrero de 2008, LA ENTIDAD y LA SECRETARIA celebraron el Acuerdo Marco de Coordinacin, en lo sucesivo EL ACUERDO MARCO, con objeto de facilitar la concurrencia en la prestacin de servicios en materia de salubridad general, as como para fijar las bases y mecanismos generales a travs de los cuales seran transferidos, mediante la suscripcin del instrumento especfico correspondiente, recursos presupuestarios federales, insumos y bienes a LA ENTIDAD para coordinar su participacin con el Ejecutivo Federal, en trminos del artculo 9 de la Ley General de Salud. Que de conformidad con lo establecido en la Clusula Segunda de EL ACUERDO MARCO, los Convenios Especficos seran suscritos atendiendo al mbito de competencia que cada uno de ellos determine, por LA ENTIDAD: el Secretario de Administracin y Finanzas y el Secretario de Salud y Director General de los Servicios de Salud de Sinaloa; y por LA SECRETARIA: la Subsecretara de Administracin y Finanzas, la Subsecretara de Prevencin y Promocin de la Salud, la Comisin Federal para la Proteccin contra Riesgos Sanitarios por s mismas, o asistidas por las Unidades Administrativas y/u rganos desconcentrados que cada una tiene adscritas. DECLARACIONES I. De LA SECRETARIA: 1. Que el DR. MAURICIO HERNANDEZ AVILA, en su carcter de SUBSECRETARIO DE PREVENCION Y PROMOCION DE LA SALUD, tiene la competencia y legitimidad para suscribir el presente Convenio, segn se desprende de lo previsto en los artculos 8 fraccin XVI y 10 del Reglamento Interior de la Secretara de Salud, cargo que qued debidamente acreditado con la copia del nombramiento que se adjunt a EL ACUERDO MARCO. Que a la Subsecretara de Prevencin y Promocin de la Salud, entre otras atribuciones, le corresponde establecer, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar las polticas y estrategias en materia de control de enfermedades; coordinar el desarrollo del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiolgica y Control de Enfermedades; as como proponer las polticas, estrategias, sistemas y programas que permitan optimizar la asignacin de recursos financieros para los programas en materia de control de enfermedades, sin perjuicio de las atribuciones que en estas materias tengan otras unidades administrativas o dependencias, de conformidad con lo establecido en el artculo 10 fracciones I, II y VIII del Reglamento Interior de la Secretara de Salud. Que el Director General del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiolgica y Control de Enfermedades, Dr. Pablo Kuri Morales se encuentra plenamente facultado para suscribir el presente convenio en trminos de lo que establece el artculo 38 fraccin V del Reglamento Interior de la Secretara de Salud, y acredita su cargo mediante nombramiento de fecha 19 de junio de 2007 con efectos al da 1 de julio de 2007 expedido por el Dr. Jos Angel Crdova Villalobos, mismo que en copia fotosttica se adjunta al presente instrumento en el Anexo 1 para formar parte integrante de su contexto.

II.

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3.

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Que el Centro Nacional de Vigilancia Epidemiolgica y Control de Enfermedades es un rgano desconcentrado de la Secretara de Salud de conformidad con lo dispuesto en el artculo 2, Literal C, fraccin VII y artculo 45 fracciones I y II del Reglamento Interior de la Secretara de Salud, el cual tiene a su cargo, entre otras atribuciones las de proponer al Subsecretario de Prevencin y Promocin de la Salud las polticas y estrategias nacionales en materia de atencin a la salud del adulto y del anciano; de prevencin y control de enfermedades transmisibles y no transmisibles; de atencin de urgencias epidemiolgicas y desastres; de prevencin, tratamiento y control de enfermedades bucales, as como de vigilancia epidemiolgica y de laboratorio por lo que se refiere al diagnstico y referencia epidemiolgicos, y evaluar su impacto, as como la de coordinar y efectuar la supervisin y evaluacin de los programas de accin encomendados a la Subsecretara de Prevencin y Promocin de la Salud. Que cuenta con la disponibilidad presupuestal correspondiente para hacer frente a los compromisos derivados de la suscripcin del presente instrumento. Que para efectos del presente convenio seala como domicilio el ubicado en la Calle de Benjamn Franklin 132, Colonia Escandn, Delegacin Miguel Hidalgo, cdigo postal 11800, en Mxico, Distrito Federal.

5. 6.

II. Declara LA ENTIDAD: 1. Que el Secretario de Administracin y Finanzas, asiste a la suscripcin del presente Convenio, de conformidad con los artculos 15 fraccin II y 18 del Reglamento Orgnico de la Administracin Pblica Estatal de Sinaloa, cargo que qued debidamente acreditado con la copia del nombramiento que se adjunt a EL ACUERDO MARCO. Que el Secretario de Salud y Director General de los Servicios de Salud de Sinaloa, asiste a la suscripcin del presente Convenio, de conformidad con los artculos 15 fraccin IX y 25 fraccin VII del Reglamento Orgnico de la Administracin Pblica Estatal de Sinaloa; 1, 2, 7 fraccin XXI del Reglamento Interior de la Secretara de Salud y 16 fraccin XXII del Reglamento Interior de los Servicios de Salud de Sinaloa, cargo que qued debidamente acreditado con la copia del nombramiento que se adjunt a EL ACUERDO MARCO. Que sus prioridades para alcanzar los objetivos pretendidos a travs del presente instrumento son fortalecer las acciones de prevencin, control, diagnstico, tratamiento y vigilancia epidemiolgica de los Programas de Accin en Urgencias Epidemiolgicas y Desastres; Vectores; Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus; Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus en Poblacin de 20 aos y ms; Vacunacin para Adultos; Tuberculosis en la Entidad (Bsqueda Activa), en reas y Grupos de Riesgo, Quimioprofilaxis a los contactos de enfermos de tuberculosis, a travs de los recursos que se transfieran a cada uno de los programas en mencin, capacitacin y supervisin. Que para todos los efectos legales relacionados con este Convenio seala como su domicilio el ubicado en Palacio de Gobierno Insurgentes sin nmero, Colonia Centro, Planta Baja, cdigo postal 80129, Culiacn Rosales, Sinaloa.

2.

3.

4.

Una vez expuesto lo anterior y toda vez que la Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, dispone en sus artculos 74 y 75, que el Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, autorizar la ministracin de los subsidios y transferencias que con cargo a los presupuestos de las dependencias, se aprueben en el Presupuesto de Egresos, mismos que se otorgarn y ejercern conforme a las disposiciones generales aplicables. Dichos subsidios debern sujetarse a los criterios de objetividad, equidad, transparencia, publicidad, selectividad y temporalidad que en ella se sealan, las partes celebran el presente Convenio al tenor de las siguientes: CLAUSULAS PRIMERA.- OBJETO.- El presente Convenio Especfico y los anexos que forman parte del mismo, tiene por objeto transferir recursos presupuestarios federales a LA ENTIDAD para coordinar su participacin con el Ejecutivo Federal, en trminos del artculo 9 de la Ley General de Salud, que permitan a LA ENTIDAD la adecuada instrumentacin de los Programas de Accin en Urgencias Epidemiolgicas y Desastres; Vectores; Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus; Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus en Poblacin de 20 aos y ms; Vacunacin para Adultos; Tuberculosis en la Entidad (Bsqueda Activa), en reas y Grupos de Riesgo,

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Quimioprofilaxis a los contactos de enfermos de tuberculosis, en adelante LOS PROGRAMAS de conformidad con los Anexos 2, 3, 4 y 5, los cuales debidamente firmados por las instancias que celebran el presente Convenio Especfico, forman parte integrante de su contexto, en los que se describen: la aplicacin que se dar a tales recursos; precisan los compromisos que sobre el particular asumen LA ENTIDAD y LA SECRETARIA; y los mecanismos para la evaluacin y control de su ejercicio. Los recursos que transfiere LA SECRETARIA se aplicarn a LOS PROGRAMAS hasta por los importes que a continuacin se mencionan: PROGRAMA Urgencias Epidemiolgicas y Desastres MONTO $1,701,243.00 (un milln setecientos un mil doscientos cuarenta y tres pesos 00/100 M.N.) $5,375,544.00 (cinco millones trescientos setenta y cinco mil quinientos cuarenta y cuatro pesos 00/100 M.N.) $1,434,962.00 (un milln cuatrocientos treinta y cuatro mil novecientos sesenta y dos pesos 00/100 M.N.)

Vectores

Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus

Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus en Poblacin de 20 aos a $3,348,242.00 (tres millones ms trescientos cuarenta y ocho mil doscientos cuarenta y dos pesos 00/100 M.N.) Vacunacin para Adultos $5,830,691.00 (cinco millones ochocientos treinta mil seiscientos noventa y un pesos 00/100 M.N.) $539,082.00 (quinientos treinta y nueve mil ochenta y dos pesos 00/100 M.N.) $544,420.00 (quinientos cuarenta y cuatro mil cuatrocientos veinte pesos 00/100 M.N.) $18,230.00 (dieciocho mil doscientos treinta pesos 00/100 M.N.) $18,792,414.00 (dieciocho millones setecientos noventa y dos mil cuatrocientos catorce pesos 00/100 M.N.)

Tuberculosis en la Entidad (Bsqueda Activa)

Tuberculosis En reas y Grupos de Riesgo

Quimioprofilaxis a los contactos de enfermos de tuberculosis TOTAL

LOS PROGRAMAS a que se refiere el prrafo anterior se prevn en forma detallada en el ANEXO 2, el cual debidamente firmado por las partes forma parte integrante del presente Instrumento. Con el objeto de asegurar la aplicacin y efectividad del presente Convenio Especfico, las partes se sujetarn a lo establecido en sus Clusulas y sus correspondientes anexos, al contenido de EL ACUERDO MARCO, as como a las dems disposiciones jurdicas aplicables. SEGUNDA.- TRANSFERENCIA.- Para la realizacin de las acciones objeto del presente instrumento, LA SECRETARIA transferir a LA ENTIDAD recursos presupuestarios federales hasta por la cantidad de $18,792,414.00 (dieciocho millones setecientos noventa y dos mil cuatrocientos catorce pesos 00/100 M.N.) con cargo al presupuesto de LA SECRETARIA, para la realizacin de las acciones que contemplan LOS PROGRAMAS conforme a los plazos y calendario de ejecucin que se precisan en el ANEXO 3, el cual debidamente firmado por las instancias que celebran el presente Convenio Especfico forma parte integrante de su contexto.

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(Primera Seccin)

DIARIO OFICIAL

Mircoles 4 de agosto de 2010

Los recursos a que se refiere el prrafo anterior, se radicarn a travs de la Secretara de Administracin y Finanzas de LA ENTIDAD, en la cuenta bancaria productiva especfica que sta establezca para tal efecto, en forma previa a la entrega de los recursos, en la institucin de crdito bancaria que la misma determine, informando de ello a LA SECRETARIA, con la finalidad de que los recursos transferidos y sus rendimientos financieros estn debidamente identificados, de conformidad con lo establecido en el artculo 82 fraccin IX de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Los recursos Federales que se transfieran en los trminos de este Convenio no pierden su carcter Federal. Queda expresamente estipulado, que la transferencia presupuestal otorgada en el presente Convenio no es susceptible de presupuestarse en los ejercicios fiscales siguientes, por lo que no implica el compromiso de transferencias posteriores ni en ejercicios fiscales subsecuentes con cargo a la Federacin para complementar la infraestructura y el equipamiento que pudiera derivar del objeto del presente instrumento, ni de operacin inherentes a las obras y equipamiento, ni para cualquier otro gasto administrativo o de operacin vinculado con el objeto del mismo. LA ENTIDAD deber sujetarse a los siguientes parmetros para asegurar la transparencia en la aplicacin y comprobacin de los recursos federales transferidos: PARAMETROS LA SECRETARIA verificar, por conducto del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiolgica y Control de Enfermedades, que los recursos presupuestarios sealados en la Clusula Segunda, sean destinados nicamente para la realizacin de LOS PROGRAMAS a que se refiere la Clusula Primera, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan a otras instancias competentes del Ejecutivo Federal y de acuerdo a los siguientes alcances: a) LA SECRETARIA a travs del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiolgica y Control de Enfermedades, transferir los recursos presupuestarios asignados a LA ENTIDAD a efecto de que sean aplicados especficamente para la realizacin de LOS PROGRAMAS referidos en la Clusula Primera del presente instrumento, sin intervenir en el procedimiento de asignacin de los contratos o de cualquier otro instrumento jurdico que formalice LA ENTIDAD para cumplir con LOS PROGRAMAS. LA SECRETARIA, a travs del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiolgica y Control de Enfermedades practicar visitas de acuerdo al programa convenido para este fin con LA ENTIDAD, mismo que se detalla en el Anexo 3 del presente instrumento, a efecto de observar los avances de LOS PROGRAMAS, solicitando a LA ENTIDAD, la entrega del formato de certificacin del gasto, que sustente y fundamente la aplicacin de los recursos citados en la Clusula Segunda del presente instrumento. Los documentos que integran la relacin de gastos, debern reunir los requisitos que enuncian los artculos 29 y 29-A del Cdigo Fiscal de la Federacin, y en su caso, LA SECRETARIA solicitar la documentacin que ampare la relacin de gastos antes mencionada. c) LA SECRETARIA, a travs del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiolgica y Control de Enfermedades aplicar las medidas que procedan de acuerdo con la normatividad aplicable e informar a la Direccin General de Programacin, Organizacin y Presupuesto de LA SECRETARIA y sta a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico el caso o casos en que los recursos presupuestarios no hayan sido aplicados por LA ENTIDAD para los fines objeto del presente convenio de conformidad con el Anexo 2 del mismo, o bien, en contravencin a sus Clusulas, ocasionando como consecuencia la suspensin de la ministracin de recursos a LA ENTIDAD, en trminos de lo establecido en la Clusula Octava de EL ACUERDO MARCO. Los recursos presupuestarios que se comprometen transferir mediante el presente instrumento, estarn sujetos a la disponibilidad presupuestaria y a las autorizaciones correspondientes, de acuerdo con las disposiciones jurdicas aplicables y de acuerdo con el calendario que para tal efecto se establezca.

b)

d)

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(Primera Seccin)

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TERCERA.- OBJETIVOS E INDICADORES DE DESEMPEO Y SUS METAS.- Los recursos presupuestarios que transfiere el Ejecutivo Federal por conducto de LA SECRETARIA a que se refiere la Clusula Segunda del presente Convenio se aplicarn a LOS PROGRAMAS a que se refiere la Clusula Primera del mismo, los cuales tendrn los objetivos, metas e indicadores de resultados que se sealan en el Anexo 4, el cual debidamente firmado por las partes forma parte integrante del presente Convenio Especfico. CUARTA.- APLICACION.- Los recursos presupuestarios federales que transfiere el Ejecutivo Federal a que alude la Clusula Segunda de este Instrumento, se destinarn en forma exclusiva al apoyo y seguimiento operativo de LOS PROGRAMAS, de conformidad con los Anexos del presente instrumento en los que se describe la aplicacin que se dar a tales recursos. Dichos recursos no podrn traspasarse a otros conceptos de gasto y se registrarn conforme a su naturaleza, como gasto corriente o gasto de capital. Los recursos presupuestarios federales que se transfieren, una vez devengados y conforme avance el ejercicio, debern ser registrados por LA ENTIDAD en su contabilidad de acuerdo con las disposiciones jurdicas aplicables y se rendirn en su Cuenta Pblica, sin que por ello pierdan su carcter federal. Los rendimientos financieros que generen los recursos a que se refiere la Clusula Segunda de este Convenio, debern destinarse a LOS PROGRAMAS previstos en la Clusula Primera. QUINTA.- GASTOS ADMINISTRATIVOS.- Los gastos administrativos quedan a cargo de LA ENTIDAD. SEXTA.- OBLIGACIONES DE LA ENTIDAD.- LA ENTIDAD adicionalmente a los compromisos establecidos en EL ACUERDO MARCO, se obliga a: I. Aplicar los recursos a que se refiere la Clusula Segunda de este instrumento a LOS PROGRAMAS establecidos en la Clusula Primera del mismo, sujetndose a los objetivos e indicadores de desempeo y sus metas previstos en el Anexo 4 del presente instrumento, por lo que se hace responsable del uso, aplicacin y destino de los citados recursos. Entregar trimestralmente por conducto de la Secretara de Administracin y Finanzas a LA SECRETARIA, a travs del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiolgica y Control de Enfermedades, la relacin detallada sobre las erogaciones del gasto elaborada por la instancia ejecutora (definida en la Clusula Cuarta, fraccin III de EL ACUERDO MARCO) y validada por la propia Secretara de Administracin y Finanzas. Asimismo, se compromete a mantener bajo su custodia, a travs de la Secretara de Administracin y Finanzas la documentacin comprobatoria original de los recursos presupuestarios federales erogados, hasta en tanto la misma le sea requerida por LA SECRETARIA y, en su caso por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y/o los rganos fiscalizadores competentes de la Secretara de la Funcin Pblica, as como la informacin adicional que estas ltimas le requieran. La documentacin comprobatoria del gasto de los recursos federales objeto de este Convenio, deber cumplir con los requisitos fiscales establecidos en las disposiciones federales aplicables, como son los artculos 29 y 29-A del Cdigo Fiscal de la Federacin, debern expedirse a nombre de LA ENTIDAD, estableciendo domicilio, RFC, conceptos de pago, etc. III. Ministrar los recursos presupuestarios federales que se refiere el presente instrumento, a los Servicios Estatales de Salud, a efecto que estos ltimos estn en condiciones de iniciar las acciones para dar cumplimiento a LOS PROGRAMAS a que hace referencia la Clusula Primera de este Convenio, en un plazo no mayor a 3 das hbiles, contados a partir de la fecha en que le sean radicados los recursos a la Secretara de Administracin y Finanzas. Informar, a los 10 das hbiles siguientes a la terminacin del trimestre de que se trate, a LA SECRETARIA a travs del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiolgica y Control de Enfermedades, del avance programtico presupuestario y fsico financiero del programa previsto en este Instrumento. Reportar y dar seguimiento trimestralmente, sobre el avance en el cumplimiento de objetivos e indicadores de desempeo y sus metas, previstos en Anexo 4 de este Convenio, as como el avance y, en su caso, resultados de las acciones que lleve a cabo de conformidad con este Instrumento.

II.

IV.

V.

22 VI.

(Primera Seccin)

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Registrar, como activos fijos los bienes muebles que sern adquiridos con cargo a los recursos financieros federales objeto de este instrumento y que se relacionan en el Anexo 5, de conformidad con las disposiciones jurdicas vigentes en materia de ejercicio, registro y contabilidad del gasto pblico gubernamental.

VII. Contratar y mantener vigentes, las plizas de mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes muebles que sern adquiridos con cargo a los recursos financieros objeto de este instrumento y que se relacionan en el Anexo 5. VIII. Los recursos humanos que requiera para la ejecucin del objeto del presente instrumento, quedarn bajo su absoluta responsabilidad jurdica y administrativa y no existir relacional laboral alguna entre stos y LA SECRETARIA, por lo que en ningn caso se entendern como patrones sustitutos o solidarios. SEPTIMA.- OBLIGACIONES DEL EJECUTIVO FEDERAL.- El Ejecutivo Federal, a travs de LA SECRETARIA se obliga a: I. Transferir los recursos presupuestarios federales a que se refiere la Clusula Segunda, prrafo primero, del presente Convenio de acuerdo con los plazos y calendario establecidos que se precisan en el Anexo 3 de este Instrumento. Verificar que los recursos presupuestarios que en virtud de este instrumento se transfieran, sern destinados nicamente para la realizacin del objeto al que son destinados, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan a otras instancias competentes del Ejecutivo Federal. Abstenerse de intervenir en el procedimiento de asignacin de los contratos, convenios o de cualquier otro instrumento jurdico que formalice LA ENTIDAD para cumplir con el objeto para el cual son destinados los recursos presupuestarios federales transferidos. Practicar visitas, y solicitar la entrega de la relacin de gastos, que sustenten y fundamenten la aplicacin de los recursos a LA ENTIDAD, a travs de los responsables de cada uno de LOS PROGRAMAS. La documentacin comprobatoria del gasto de los recursos federales que se transfieren, deber cumplir con los requisitos fiscales que seala la normatividad vigente, misma que deber expedirse a nombre de LA ENTIDAD, estableciendo domicilio, Registro Federal de Contribuyentes, conceptos de pago, etc. V. Aplicar las medidas que procedan de acuerdo con la normatividad aplicable e informar a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, a la Secretara de la Funcin Pblica Federales, a la Auditora Superior de la Federacin y a la Secretara de la Contralora y Desarrollo Administrativo en el mbito estatal, el caso o casos en que los recursos presupuestales no hayan sido aplicados por LA ENTIDAD para los fines que en este instrumento se determinan, ocasionando como consecuencia la suspensin de la ministracin de recursos a LA ENTIDAD, en trminos de lo establecido en la Clusula Octava de EL ACUERDO MARCO. Informar en la cuenta de la Hacienda Pblica Federal y en los dems informes que sean requeridos, sobre la aplicacin de los recursos transferidos con motivo del presente Convenio Especfico.

II.

III.

IV.

VI.

VII. Dar seguimiento trimestralmente, en coordinacin con LA ENTIDAD, sobre el avance en el cumplimiento del objeto del presente instrumento. VIII. Los recursos humanos que requiera para la ejecucin del objeto del presente instrumento, quedarn bajo su absoluta responsabilidad jurdica y administrativa, y no existir relacin laboral alguna entre stos y LA ENTIDAD, por lo que en ningn caso se entendern como patrones sustitutos o solidarios. IX. El control, vigilancia, seguimiento y evaluacin de los recursos presupuestarios que en virtud de este instrumento sern transferidos, corresponder a LA SECRETARIA, a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, a la Secretara de la Funcin Pblica, y a la Auditora Superior de la Federacin, sin perjuicio de las acciones de vigilancia, control y evaluacin que, en coordinacin con la Secretara de la Funcin Pblica, realice el rgano de control de LA ENTIDAD.

Mircoles 4 de agosto de 2010 X. XI.

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(Primera Seccin)

23

Publicar en el Diario Oficial de la Federacin, dentro de los quince das hbiles posteriores a su formalizacin, el presente instrumento. Difundir en su pgina de Internet el programa financiado con los recursos que sern transferidos mediante el presente instrumentos, incluyendo los avances y resultados fsicos y financieros, en los trminos de las disposiciones aplicables.

OCTAVA.- ACCIONES DE VIGILANCIA, INSPECCION, CONTROL, NOTIFICACION Y EVALUACION.En los trminos establecidos en el artculo 82 fracciones XI y XII de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, LA ENTIDAD destinar un monto equivalente al uno al millar del monto total de los recursos transferidos para la fiscalizacin de los mismos, a favor del rgano tcnico de fiscalizacin de la legislatura de LA ENTIDAD. NOVENA.- VIGENCIA.- El presente Convenio comenzar a surtir sus efectos a partir de la fecha de su suscripcin y se mantendr en vigor hasta el 31 de diciembre de 2008, debindose publicar en el Diario Oficial de la Federacin y en el rgano de difusin oficial de LA ENTIDAD dentro de los 15 das hbiles posteriores a su formalizacin. DECIMA.- MODIFICACIONES AL CONVENIO.- Las partes acuerdan que el presente Convenio Especfico podr modificarse de comn acuerdo y por escrito, sin alterar su estructura y en estricto apego a las disposiciones jurdicas aplicables. Las modificaciones al Convenio obligarn a sus signatarios a partir de la fecha de su firma y debern publicarse en el Diario Oficial de la Federacin y en el rgano de difusin oficial de LA ENTIDAD dentro de los quince das hbiles posteriores a su formalizacin. En caso de contingencias para la realizacin de LOS PROGRAMAS previstos en este instrumento, ambas partes acuerdan tomar las medidas o mecanismos que permitan afrontar dichas contingencias. En todo caso, las medidas y mecanismos acordados sern formalizados mediante la suscripcin del convenio modificatorio correspondiente. DECIMA PRIMERA.- CAUSAS DE TERMINACION.- El presente Convenio Especfico podr darse por terminado cuando se presente alguna de las siguientes causas: I. II. III. Por estar satisfecho el objeto para el que fue celebrado. Por acuerdo de las partes. Por caso fortuito o fuerza mayor.

DECIMA SEGUNDA.- CAUSAS DE RESCISION.- El presente Convenio Especfico podr rescindirse por las siguientes causas: I. II. Cuando se determine que los recursos presupuestarios federales se utilizaron con fines distintos a los previstos en el presente instrumento. Por el incumplimiento de las obligaciones contradas en el mismo.

Casos en los cuales se proceder en trminos de lo establecido en la Clusula Octava de EL ACUERDO MARCO. DECIMA TERCERA.- CLAUSULAS QUE SE TIENEN POR REPRODUCIDAS.- Dado que el presente Convenio Especfico de Colaboracin se deriva de EL ACUERDO MARCO a que se hace referencia en el apartado de antecedentes de este instrumento, las Clusulas establecidas en EL ACUERDO MARCO se tienen por reproducidas para efectos de este instrumento como si a la letra se insertasen y sern aplicables en todo aquello que no est expresamente establecido en el presente documento. Estando enteradas las partes del contenido y alcance legal del presente Convenio, lo firman por cuadruplicado a los quince das del mes de abril de dos mil ocho.- Por la Secretara: el Subsecretario de Prevencin y Promocin de la Salud, Mauricio Hernndez Avila.- Rbrica.- El Director General del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiolgica y Control de Enfermedades, Pablo Kuri Morales.- Rbrica.- Por la Entidad: el Secretario de Administracin y Finanzas, Oscar J. Lara Archiga.- Rbrica.- El Secretario de Salud y Director General de los Servicios de Salud de Sinaloa, Hctor Ponce Ramos.- Rbrica.

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(Primera Seccin)

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(Primera Seccin)

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CONVENIO ESPECIFICO DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS SECRETARIA DE SALUD-ESTADO SINALOA ANEXO 2 Programa: Urgencias Epidemiolgicas y Desastres CONCEPTO Vehculos (pick up 4x4) Vehculos (comando operativo) 5300.- SUBTOTAL VEHICULOS Computadora de escritorio Impresora lser (blanco/negro) No break Laptop Impresoras porttiles Scaner con copiadora y fax Proyector Televisin Radio AM/FM Licencia de Office para computadoras Antivirus para computadoras 5200.- SUBTOTAL EQUIPO DE COMPUTO 5200.- EQUIPO DE RADIOCOMUNICACION 2500.- KIT DE MEDICAMENTOS SUBTOTAL 3300.- CAPACITACION TOTAL Programa: Vectores CONCEPTO 5300.- 8 vehculos URBAN p/15 personas a $ 290,000.00 c/u 5300.- 6 vehculos Pick up 4x4 2500 a $ 230,000.00 c/u 5300.- 8 vehculos Pick up 150 austero a $ 205,000.00 c/u 5200.- 5 Motomochilas $ 7,109.00 c/u Total Programa: Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus CONCEPTO Captulo: 3601 Material de Orientacin Alimentaria: Gua de alimentos para poblacin mexicana, Block Recomendaciones para una alimentacin correcta, Block Muvete, haz actividad fsica por tu salud, Block Consejos para lograr un estilo de vida saludable, Block Importancia de la alimentacin del adulto mayor, Rotafolio de informacin en nutricin, Manual del manejo nutricional de las ECNT y; Carpeta de capacitacin en orientacin alimentaria. Contratacin de un nutrilogo para consejera IMPORTE Para CASSCO consejera para la prevencin y control de la obesidad, HTA y diabetes mellitus IMPORTE $2,320,000.00 $1,380,000.00 $1,640,000.00 $35,544.00 $5,375,544.00 $90,000.00 $45,000.00 $120,000.00 $56,000.00 $8,000.00 $160,000.00 $24,000.00 $0.00 $23,000.00 $3,000.00 $1,000.00 $32,000.00 $5,600.00 IMPORTE $1,125,000.00 0.00 CANTIDAD 5 0 $1,125,000.00 8 8 8 8 8 0 1 1 1 16 16 $432,600.00 6 1 $1,692,600.00 $8,643.00 $1,701,243.00

$1,302,962.00

$132,000.00

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(Primera Seccin)

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Programa: Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus en Poblacin de 20 aos y ms Para CASSCO deteccin y diagnstico de la obesidad, HTA y diabetes mellitus Captulo: 3601 Material de educacin y promocin de la salud para las UNEMES de Enfermedades Crnicas. Captulo: 2500 Deteccin de perfil de lpidos y microalbuminuria Captulo: 3601 Manuales para pacientes con: Diabetes, Hipertensin Arterial, Hipercolesterolemia. Captulo: 2504 Monofilamentos para deteccin de pie diabtico. Captulo: 3700 DVDs de Actividad fsica. TOTAL Programa: Aplicacin del esquema bsico de vacunacin para el adulto mayor CONCEPTO Vacuna antiinfluenza adulto mayor de 60 aos y ms Costo vacuna Costo jeringa Vacunadores Fortalecimiento a la Red Fro TOTAL Programa: Tuberculosis CONCEPTO 2600.- Apoyo de combustible para vehculo de uso exclusivo de tuberculosis, como complemento para la realizacin de supervisiones de 30 visitas al ao a las jurisdicciones y localidades prioritarias 3600.- Apoyo para campaa estatal de promocin, con medicin de impacto acorde a las necesidades de la entidad y/o en su caso la impresin de materiales de difusin para informacin y promocin en la poblacin sobre tuberculosis, para distribuirlas en ferias, escuelas y en otros sitios de reunin 3800.- Apoyo para actividades de capacitacin y asesora al personal de salud de las unidades mdicas de salud sobre aspectos de tuberculosis y sus componentes: en las estrategias definidas para la prevencin, tratamiento y control de la tuberculosis farmacorresistente, estrategia de atencin de tuberculosis en nios, fortalecimiento de la atencin del binomio TB/VIH y la Red TAES de enfermera 7500.- Apoyo para la contratacin de enfermeras supervisoras TAES, que den apoyo a la revisin y seguimiento de casos, supervisin del tratamiento cuando sea necesario, reconquista de pacientes y vigilancia de la informacin oportuna de los casos a travs de la plataforma nica, en las jurisdicciones que registran el mayor nmero de casos en la entidad TOTAL INTERVENCIONES 39 y 40 2500.- Apoyo en la adquisicin de frascos de isoniazida para tratamiento preventivo de tuberculosis en nios y pacientes con VIH que lo requieran TOTAL INTERVENCION 58: TOTAL IMPORTE $30,000.00 CANTIDAD 78,020 $2,840,696.00 $132,633.00 $800,171.00 $2,057,191.00 $5,830,691.00 MONTO $1,337,262.74

$669,648.40

$1,341,330.86

$4,783,204.00

$395,852.00

$97,650.00

$560,000.00

$1,083,502.00 $18,230.00 $18,230.00 $1,101,732.00

ANEXO 3
PROGRAMA TOTAL ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

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Urgencias Epidemiolgicas y Desastres 1,701,243.00 0.00 0.00 0.00 212,658.00 212,655.00 212,655.00 212,655.00 212,655.00 212,655.00 212,655.00 212,655.00 0.00

Vectores

5,375,544.00

0.00

711,123.00

885,868.00

1,090,780.00

0.00

1,422,246.00

885,869.00

379,658.00

0.00

0.00

0.00

0.00

Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus

1,434,962.00

0.00

189,829.00

236,476.00

291,176.00

0.00

379,658.00

236,476.00

101,347.00

0.00

0.00

0.00

0.00

Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus en poblacin de 20 aos y ms. 3,348,242.00 0.00 442,934.00 551,777.00 679,410.00 0.00 885,868.00 551,777.00 236,476.00 0.00 0.00 0.00 0.00

DIARIO OFICIAL

Vacunacin

5,830,691.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

5,830,691.00

0.00

0.00

0.00

Tuberculosis en la comunidad (Bsqueda activa) 539,082.00 0.00 53,910.00 53,908.00 53,908.00 53,908.00 53,908.00 53,908.00 53,908.00 53,908.00 53,908.00 53,908.00 0.00

Tuberculosis en reas y grupos de riesgo 544,420.00 0.00 54,442.00 54,442.00 54,442.00 54,442.00 54,442.00 54,442.00 54,442.00 54,442.00 54,442.00 54,442.00 0.00

Quimioprofilaxis a los contactos de enfermos de tuberculosis

(Primera Seccin)

18,230.00

0.00

1,823.00

1,823.00

1,823.00

1,823.00

1,823.00

1,823.00

1,823.00

1,823.00

1,823.00

1,823.00

0.00

TOTAL

18,792,414.00

0.00

1,454,061.00

1,784,294.00

2,384,197.00

322,828.00

3,010,600.00

1,996,950.00

1,040,309.00

6,153,519.00

322,828.00

322,828.00

0.00

27

ANEXO 4 Programa: Vectores

28 (Primera Seccin)

Objetivo

Meta

Concepto

Indicador

Importe

Implementar

vigilancia Nmero de localidades intervenidas y centinela

entomolgica en al menos una con vigilancia entomolgica/ localidades centinela Objetivo general: Implementar un localidad centinela. Casas positivas a larvas. Tasas de oviposicin. X 100 FUENTE: SESA/SIS Informe mensual de actividades. $773,333.50

programa prevencin y control del dengue, Metas Incidencia 2008:

innovando metodologas, con participacin Reducir la incidencia de social y multisectorial. dengue clsico y dengue hemorrgico un 10% para 2008.

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Nmero de viviendas con aplicacin de larvicida/ Objetivo especfico: Reducir la exposicin para al riesgo de Establecer medidas basadas en la Nmero de viviendas programadas X 100 comunidad y aplicadas por los FUENTE: Informe diario de actividades. SESA servicios de salud, de forma $2,366,666.50

transmisin

dengue,

mediante Meta Letalidad 2008:

acciones oportunas de control del vector Mantener la letalidad por sincronizada para un manejo integrado de mosquitos vectores dirigidas por la vigilancia epidemiolgica y debajo del 1% en 2008. del dengue. entomolgica Nmero de hectreas nebulizadas/ Nmero de

Mircoles 4 de agosto de 2010

Poblacin protegida.

hectreas programadas a nebulizar X 100 FUENTE: Informe diario de actividades. SESA.

$2,235,544.00

TOTAL

$5,375,544.00

Programa: Urgencias Epidemiolgicas y Desastres


Objetivo Meta Concepto Desarrollar el Monitoreo, Notificacin y Alertamiento Temprano para la Atencin de Emergencias en Salud, como parte del sistema de informacin del Programa, y monitoreo y alertamiento temprano Monitoreo, de emergencias en salud (eventos Alertamiento de inters epidemiolgico) Notificacin Temprano de la instrumentacin de los y Alertamiento Mejorar el sistema de informacin, Implementar el Sistema estatal de lineamientos para la atencin oportuna Sistema estatal de Monitoreo, y de stas. El recurso asignado servir Notificacin de para la adquisicin de los insumos y Temprano de Emergencias equipos necesarios para identificar y en Salud funcionando verificar la existencia de los eventos de inters epidemiolgico en el Estado. Se complementa con la capacitacin del personal responsable del programa al nivel estatal. Total $1,701,243.00 $1,701,243.00 Indicador Importe

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Emergencias en Salud

DIARIO OFICIAL

Fuente: Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiolgica, Sistema de Informacin del Programa

Programa: Aplicacin del esquema bsico de vacunacin para el adulto mayor


Objetivo Implementar prevencin mayores y para enfermedades esquemas control en los de de Tasa estatal: las 337.7 por 100,000 hab. Meta Concepto 90% de la poblacin adulta mayor no derechohabiente (78020) Cobertura de vacunacin = Indicador Importe

(Primera Seccin)

no derechohabiente / poblacin un Contribuir a alcanzar la meta en Para coadyuvar en la disminucin de la adulta mayor no derechohabiente envejecimiento activo y saludable el estado mortalidad por neumonas promover TOTAL

adultos

poblacin adulta mayor vacunada

$5,830,691.00

$5,830,691.00

29

Programa: Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus


Objetivo Meta Concepto Material de Orientacin Alimentaria: Gua de Prevenir, controlar y, en su caso, retrasar la aparicin de la diabetes mellitus y sus complicaciones en la poblacin mexicana, as como elevar la calidad de vida y el nmero de aos de vida que saludable presentan de las este personas alimentos para poblacin mexicana, block Recomendaciones para una alimentacin correcta, block Muvete, haz actividad fsica por tu salud, block Consejos para lograr un estilo de vida saludable, block Importancia de la alimentacin del adulto mayor, rotafolio de informacin en nutricin, Indicador Importe $1,302,962.00

30 (Primera Seccin)

manual del manejo nutricional de las ECNT y Contribuir a alcanzar la meta carpeta de capacitacin en orientacin Elaborar un plan estatal de intervenciones costo-efectivas, estatal de Enfermedad alimentaria. dirigidas a los determinantes y educacin y promocin de la isqumica del corazn: 14.56 entornos. Contratacin de un nutrilogo para salud. tasa consejera. Recepcin del material en Diabetes mellitus: 1505 almacn jurisdiccional. Prevenir, controlar y, en su caso, defunciones Material de educacin y promocin de la padecimiento, mediante retrasar la aparicin del riesgo salud para las UNEMES de Enfermedades Crnicas. Deteccin de perfil de lpidos y cardiovascular y sus complicaciones, as como aumentar el nmero de aos de vida saludable en la poblacin mexicana y mejorar la calidad de vida en las personas que presenten estos padecimientos, mediante intervenciones basadas en las mejores evidencias cientficas.

DIARIO OFICIAL

$132,000.00

$1,337,262.74

microalbuminuria 2671. Manuales para pacientes con: Diabetes, Hipertensin Arterial,

$669,648.40

$1,341,330.86

Mircoles 4 de agosto de 2010

Hipercolesterolemia. Monofilamentos diabtico. DVDs de Actividad fsica. para deteccin de pie

TOTAL

$4,783,204.00

Programa: Tuberculosis
Objetivo Realizar 30 Meta Concepto Indicador Importe

Mircoles 4 de agosto de 2010

Realizar 30 salidas de supervisin a las Nmero de supervisin jurisdicciones y localidades prioritarias de realizadas x 100 Visitas de supervisin y asesora la entidad, en 2008. Nmero de supervisiones a jurisdicciones y localidades. programadas Implementar 1 Campaa de medios difusin de tuberculosis. Consolidar la cobertura de la estrategia TAES de calidad, mediante los componentes Capacitar a 217 sustantivos de deteccin, personas en tuberculosis. diagnstico y tratamiento y vigilancia epidemiolgica de la tuberculosis pulmonar (TBP) en los mbitos pblico y privado. Contratar a 7 Enfermeras como Supervisoras TAES. Lograr el lanzamiento de una campaa de medios para tuberculosis con medicin de impacto e impresin de material de difusin para para promocin de tuberculosis en la poblacin durante el ao 2008. % de poblacin mayor de 15 aos informada sobre Tuberculosis a travs de la campaa x 100 % Poblacin estimada

$30,000.00

$395,852.00

Alcanzar una cobertura de capacitacin del Lista nominal de personal de 80% del personal de unidades de salud y las Unidades de Salud laboratorio de tuberculosis capacitadas x 100 Nmero de personal de las Unidades de Salud programadas Contratar a 7 enfermeras como Supervisor Nmero de nminas firmadas TAES para realizar supervisin, revisin, por personas contratadas seguimiento de casos e informacin. x 100 Nmero de nminas firmadas por personas programadas Nmero de tratamientos administrados x 100 tratamientos

$97,650.00

DIARIO OFICIAL

$560,000.00

Adquirir 365 frascos de Lograr que 30% de las personas con VIHisoniazida para quimioprofilaxis SIDA que requieren quimioprofilaxis para Nmero de de grupos vulnerables. tuberculosis, con isoniazida la reciban programados

$18,230.00

(Primera Seccin)

TOTAL

$1,101,732.00

FUENTE:

Plataforma Unica Programa Estatal de Tuberculosis

31

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(Primera Seccin)

DIARIO OFICIAL ANEXO 5

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Programa: Urgencias Epidemiolgicas y Desastres CONCEPTO 5300.- 5 Vehculos (pick up 4x4) 5200.- 8 Computadora de escritorio 5200.- 8 Impresora lser (blanco/negro) 5200.- 8 No break 5200.- 8 Laptop 5200.- 8 Impresoras porttiles 5200.- 1 Proyector 5200.- 1 Televisin 5200.- 1 Radio AM/FM 5200.- 6 Equipo de Radiocomunicacin TOTAL IMPORTE $1,125,000.00 $120,000.00 $56,000.00 $8,000.00 $160,000.00 $24,000.00 $23,000.00 $3,000.00 $1,000.00 $90,000.00 $1,610,000.00

Programa: Vectores CONCEPTO 5300.- 8 vehculos URBAN p/15 personas a $ 290,000.00 c/u 5300.- 6 vehculos Pick up 4x4 2500 a $ 230,000.00 c/u 5300.- 8 vehculos Pick up 150 austero a $ 205,000.00 c/u 5200.- 5 Motomochilas $ 7,109.00 c/u Total ___________________ IMPORTE $2,320,000.00 $1,380,000.00 $1,640,000.00 $35,544.00 $5,375,544.00

CONVENIO Especfico en materia de transferencia de recursos que celebran la Secretara de Salud y el Estado de Zacatecas, que tiene por objeto transferir recursos presupuestarios federales que permitan a la entidad la adecuada instrumentacin de los Programas de Accin en Urgencias Epidemiolgicas y Desastres; Vectores; Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus; Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus en Poblacin de 20 Aos y Ms; Vacunacin para Adultos; Tuberculosis en la Entidad (Bsqueda Activa), en Areas y Grupos de Riesgo, Quimioprofilaxis a los Contactos de Enfermos de Tuberculosis.
CONVENIO ESPECIFICO EN MATERIA DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARIA DE SALUD, A LA QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA "LA SECRETARIA", REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL DR. MAURICIO HERNANDEZ AVILA, SUBSECRETARIO DE PREVENCION Y PROMOCION DE LA SALUD, ASISTIDO POR EL DR. PABLO KURI MORALES, DIRECTOR GENERAL DEL CENTRO NACIONAL DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA Y CONTROL DE ENFERMEDADES, Y POR LA OTRA PARTE EL GOBIERNO DEL ESTADO DE ZACATECAS, AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA LA ENTIDAD, REPRESENTADO POR EL L.C. JORGE MIRANDA CASTRO, EN SU CARACTER DE SECRETARIO DE FINANZAS Y EL DR. HELADIO G. VERVER Y VARGAS RAMIREZ, DIRECTOR GENERAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE ZACATECAS, CONFORME A LOS ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES:

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DIARIO OFICIAL ANTECEDENTES

(Primera Seccin)

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I.

Con fecha de febrero de 2008, LA ENTIDAD y LA SECRETARIA celebraron el Acuerdo Marco de Coordinacin, en lo sucesivo EL ACUERDO MARCO, con objeto de facilitar la concurrencia en la prestacin de servicios en materia de salubridad general, as como para fijar las bases y mecanismos generales a travs de los cuales seran transferidos, mediante la suscripcin del instrumento especfico correspondiente, recursos presupuestarios federales, insumos y bienes a LA ENTIDAD para coordinar su participacin con el Ejecutivo Federal, en trminos del artculo 9 de la Ley General de Salud. Que de conformidad con lo establecido en la Clusula Segunda de EL ACUERDO MARCO, los Convenios Especficos seran suscritos atendiendo al mbito de competencia que cada uno de ellos determine, por LA ENTIDAD: el Secretario de Finanzas y el Director General del Instituto o Secretario de Salud Estatal (segn sea el caso); y por LA SECRETARIA: la Subsecretara de Administracin y Finanzas, la Subsecretara de Prevencin y Promocin de la Salud, la Comisin Federal para la Proteccin contra Riesgos Sanitarios por s mismas, o asistidas por las Unidades Administrativas y/u rganos desconcentrados que cada una tiene adscritas. DECLARACIONES

II.

I. De LA SECRETARIA: 1. Que el DR. MAURICIO HERNANDEZ AVILA, en su carcter de SUBSECRETARIO DE PREVENCION Y PROMOCION DE LA SALUD, tiene la competencia y legitimidad para suscribir el presente Convenio, segn se desprende de lo previsto en los artculos 8 fraccin XVI y 10 del Reglamento Interior de la Secretara de Salud, cargo que qued debidamente acreditado con la copia del nombramiento que se adjunt a EL ACUERDO MARCO. Que a la Subsecretara de Prevencin y Promocin de la Salud, entre otras atribuciones, le corresponde establecer, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar las polticas y estrategias en materia de control de enfermedades; coordinar el desarrollo del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiolgica y Control de Enfermedades; as como proponer las polticas, estrategias, sistemas y programas que permitan optimizar la asignacin de recursos financieros para los programas en materia de control de enfermedades, sin perjuicio de las atribuciones que en estas materias tengan otras unidades administrativas o dependencias, de conformidad con lo establecido en el artculo 10 fracciones I, II y VIII del Reglamento Interior de la Secretara de Salud. Que el Director General del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiolgica y Control de Enfermedades, Dr. Pablo Kuri Morales se encuentra plenamente facultado para suscribir el presente convenio en trminos de lo que establece el artculo 38 fraccin V del Reglamento Interior de la Secretara de Salud, y acredita su cargo mediante nombramiento de fecha 19 de junio de 2007 con efectos al da 1 de julio de 2007 expedido por el Dr. Jos Angel Crdova Villalobos, mismo que en copia fotosttica se adjunta al presente instrumento en el Anexo 1 para formar parte integrante de su contexto. Que el Centro Nacional de Vigilancia Epidemiolgica y Control de Enfermedades es un rgano desconcentrado de la Secretara de Salud de conformidad con lo dispuesto en el artculo 2, Literal C, fraccin VII y artculo 45 fracciones I y II del Reglamento Interior de la Secretara de Salud, el cual tiene a su cargo, entre otras atribuciones las de proponer al Subsecretario de Prevencin y Promocin de la Salud las polticas y estrategias nacionales en materia de atencin a la salud del adulto y del anciano; de prevencin y control de enfermedades transmisibles y no transmisibles; de atencin de urgencias epidemiolgicas y desastres; de prevencin, tratamiento y control de enfermedades bucales, as como de vigilancia epidemiolgica y de laboratorio por lo que se refiere al diagnstico y referencia epidemiolgicos, y evaluar su impacto, as como la de coordinar y efectuar la supervisin y evaluacin de los programas de accin encomendados a la Subsecretara de Prevencin y Promocin de la Salud.

2.

3.

4.

34 5.

(Primera Seccin)

DIARIO OFICIAL

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Que cuenta con la disponibilidad presupuestal correspondiente para hacer frente a los compromisos derivados de la suscripcin del presente instrumento.

6.

Que para efectos del presente convenio seala como domicilio el ubicado en la Calle de Benjamn Franklin 132, Colonia Escandn, Delegacin Miguel Hidalgo, cdigo postal 11800, en Mxico, Distrito Federal.

II. Declara LA ENTIDAD: 1. Que el Secretario de Finanzas, asiste a la suscripcin del presente Convenio, de conformidad con los artculos 3, 10, fraccin II, 25 fraccin XVIII, de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Zacatecas, cargo que qued debidamente acreditado con la copia del nombramiento que se adjunt a EL ACUERDO MARCO. 2. Que el Director General de los Servicios de Salud de Zacatecas, asiste a la suscripcin del presente Convenio, de conformidad con los artculos 35 y 36 fraccin I de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Zacatecas, cargo que qued debidamente acreditado con la copia del nombramiento que se adjunt a EL ACUERDO MARCO. 3. Que sus prioridades para alcanzar los objetivos pretendidos a travs del presente instrumento son la adecuada instrumentacin de los Programas de Accin en Urgencias Epidemiolgicas y Desastres; Vectores; Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus; Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus en Poblacin de 20 aos y ms; Vacunacin para Adultos; Tuberculosis en la Entidad (Bsqueda Activa), En reas y Grupos de Riesgo, Quimioprofilaxis a los contactos de enfermos de tuberculosis. 4. Que para todos los efectos legales relacionados con este Convenio seala como su domicilio el ubicado en avenida Gonzlez Ortega sin nmero, Centro Histrico, cdigo postal 98000, Zacatecas, Zacatecas. Una vez expuesto lo anterior y toda vez que la Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, dispone en sus artculos 74 y 75, que el Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, autorizar la ministracin de los subsidios y transferencias que con cargo a los presupuestos de las dependencias, se aprueben en el Presupuesto de Egresos, mismos que se otorgarn y ejercern conforme a las disposiciones generales aplicables. Dichos subsidios debern sujetarse a los criterios de objetividad, equidad, transparencia, publicidad, selectividad y temporalidad que en ella se sealan, las partes celebran el presente Convenio al tenor de las siguientes: CLAUSULAS PRIMERA.- OBJETO.- El presente Convenio Especfico y los anexos que forman parte del mismo, tiene por objeto transferir recursos presupuestarios federales a LA ENTIDAD para coordinar su participacin con el Ejecutivo Federal, en trminos del artculo 9 de la Ley General de Salud, que permitan a LA ENTIDAD la adecuada instrumentacin de los Programas de Accin en Urgencias Epidemiolgicas y Desastres; Vectores; Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus; Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus en Poblacin de 20 aos y ms; Vacunacin para Adultos; Tuberculosis en la Entidad (Bsqueda Activa), En reas y Grupos de Riesgo, Quimioprofilaxis a los contactos de enfermos de tuberculosis, en adelante LOS PROGRAMAS de conformidad con los Anexos 2, 3, 4 y 5, los cuales debidamente firmados por las instancias que celebran el presente Convenio Especfico, forman parte integrante de su contexto, en los que se describen: la aplicacin que se dar a tales recursos; precisan los compromisos que sobre el particular asumen LA ENTIDAD y LA SECRETARIA; y los mecanismos para la evaluacin y control de su ejercicio.

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Los recursos que transfiere LA SECRETARIA se aplicarn a LOS PROGRAMAS hasta por los importes que a continuacin se mencionan: PROGRAMA Urgencias Epidemiolgicas y Desastres Vectores MONTO $703,062.00 (setecientos tres mil sesenta y dos pesos 00/100 M.N.) $633,432.00 (seiscientos treinta y tres mil cuatrocientos treinta y dos pesos 00/100 M.N.) $763,240.00 (setecientos sesenta y tres mil doscientos cuarenta pesos 00/100 M.N.)

Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus

Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus en Poblacin de 20 aos a ms $1,780,889.00 (un milln setecientos ochenta mil ochocientos ochenta y nueve pesos 00/100 M.N.) Vacunacin para Adultos $5,338,055.00 (cinco millones trescientos treinta y ocho mil cincuenta y cinco pesos 00/100 M.N.) $374,552.00 (trescientos setenta y cuatro mil quinientos cincuenta y dos pesos 00/100 M.N.) $378,260.00 (trescientos setenta y ocho mil doscientos sesenta pesos 00/100 M.N.) $12,660.00 (doce mil seiscientos sesenta pesos 00/100 M.N.) $9,984,150.00 (nueve millones novecientos ochenta y cuatro mil ciento cincuenta pesos 00/100 M.N.)

Tuberculosis en la Entidad (Bsqueda Activa)

Tuberculosis en reas y Grupos de Riesgo

Quimioprofilaxis a los contactos de enfermos de tuberculosis TOTAL

LOS PROGRAMAS a que se refiere el prrafo anterior se prevn en forma detallada en el ANEXO 2, el cual debidamente firmado por las partes forma parte integrante del presente Instrumento. Con el objeto de asegurar la aplicacin y efectividad del presente Convenio Especfico, las partes se sujetarn a lo establecido en sus Clusulas y sus correspondientes anexos, al contenido de EL ACUERDO MARCO, as como a las dems disposiciones jurdicas aplicables. SEGUNDA.- TRANSFERENCIA.- Para la realizacin de las acciones objeto del presente instrumento, LA SECRETARIA transferir a LA ENTIDAD recursos presupuestarios federales hasta por la cantidad de $9,984,150.00 (nueve millones novecientos ochenta y cuatro mil ciento cincuenta pesos 00/100 M.N.) con cargo al presupuesto de LA SECRETARIA, para la realizacin de las acciones que contemplan LOS PROGRAMAS conforme a los plazos y calendario de ejecucin que se precisan en el ANEXO 3, el cual debidamente firmado por las instancias que celebran el presente Convenio Especfico forma parte integrante de su contexto. Los recursos a que se refiere el prrafo anterior, se radicarn a travs de la Tesorera de LA ENTIDAD, en la cuenta bancaria productiva especfica que sta establezca para tal efecto, en forma previa a la entrega de los recursos, en la institucin de crdito bancaria que la misma determine, informando de ello a LA SECRETARIA, con la finalidad de que los recursos transferidos y sus rendimientos financieros estn debidamente identificados, de conformidad con lo establecido en el artculo 82 fraccin IX de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.

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Los recursos Federales que se transfieran en los trminos de este Convenio no pierden su carcter Federal. Queda expresamente estipulado, que la transferencia presupuestal otorgada en el presente Convenio no es susceptible de presupuestarse en los ejercicios fiscales siguientes, por lo que no implica el compromiso de transferencias posteriores ni en ejercicios fiscales subsecuentes con cargo a la Federacin para complementar la infraestructura y el equipamiento que pudiera derivar del objeto del presente instrumento, ni de operacin inherentes a las obras y equipamiento, ni para cualquier otro gasto administrativo o de operacin vinculado con el objeto del mismo. LA ENTIDAD deber sujetarse a los siguientes parmetros para asegurar la transparencia en la aplicacin y comprobacin de los recursos federales transferidos: PARAMETROS LA SECRETARIA verificar, por conducto del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiolgica y Control de Enfermedades, que los recursos presupuestarios sealados en la Clusula Segunda, sean destinados nicamente para la realizacin de LOS PROGRAMAS a que se refiere la Clusula Primera, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan a otras instancias competentes del Ejecutivo Federal y de acuerdo a los siguientes alcances: a) LA SECRETARIA a travs del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiolgica y Control de Enfermedades, transferir los recursos presupuestarios asignados a LA ENTIDAD a efecto de que sean aplicados especficamente para la realizacin de LOS PROGRAMAS referidos en la Clusula Primera del presente instrumento, sin intervenir en el procedimiento de asignacin de los contratos o de cualquier otro instrumento jurdico que formalice LA ENTIDAD para cumplir con LOS PROGRAMAS. LA SECRETARIA, a travs del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiolgica y Control de Enfermedades practicar visitas de acuerdo al programa convenido para este fin con LA ENTIDAD, mismo que se detalla en el Anexo 3 del presente instrumento, a efecto de observar los avances de LOS PROGRAMAS, solicitando a LA ENTIDAD, la entrega del formato de certificacin del gasto, que sustente y fundamente la aplicacin de los recursos citados en la Clusula Segunda del presente instrumento. Los documentos que integran la relacin de gastos, debern reunir los requisitos que enuncian los artculos 29 y 29-A del Cdigo Fiscal de la Federacin, y en su caso, LA SECRETARIA solicitar la documentacin que ampare la relacin de gastos antes mencionada. c) LA SECRETARIA, a travs del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiolgica y Control de Enfermedades aplicar las medidas que procedan de acuerdo con la normatividad aplicable e informar a la Direccin General de Programacin, Organizacin y Presupuesto de LA SECRETARIA y sta a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico el caso o casos en que los recursos presupuestarios no hayan sido aplicados por LA ENTIDAD para los fines objeto del presente convenio de conformidad con el Anexo 2 del mismo, o bien, en contravencin a sus Clusulas, ocasionando como consecuencia la suspensin de la ministracin de recursos a LA ENTIDAD, en trminos de lo establecido en la Clusula Octava de EL ACUERDO MARCO. Los recursos presupuestarios que se comprometen transferir mediante el presente instrumento, estarn sujetos a la disponibilidad presupuestaria y a las autorizaciones correspondientes, de acuerdo con las disposiciones jurdicas aplicables y de acuerdo con el calendario que para tal efecto se establezca.

b)

d)

TERCERA.- OBJETIVOS E INDICADORES DE DESEMPEO Y SUS METAS.- Los recursos presupuestarios que transfiere el Ejecutivo Federal por conducto de LA SECRETARIA a que se refiere la Clusula Segunda del presente Convenio se aplicarn a LOS PROGRAMAS a que se refiere la Clusula Primera del mismo, los cuales tendrn los objetivos, metas e indicadores de resultados que se sealan en el Anexo 4, el cual debidamente firmado por las partes forma parte integrante del presente Convenio Especfico.

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CUARTA.- APLICACION.- Los recursos presupuestarios federales que transfiere el Ejecutivo Federal a que alude la Clusula Segunda de este Instrumento, se destinarn en forma exclusiva al apoyo y seguimiento operativo de LOS PROGRAMAS, de conformidad con los Anexos del presente instrumento en los que se describe la aplicacin que se dar a tales recursos. Dichos recursos no podrn traspasarse a otros conceptos de gasto y se registrarn conforme a su naturaleza, como gasto corriente o gasto de capital. Los recursos presupuestarios federales que se transfieren, una vez devengados y conforme avance el ejercicio, debern ser registrados por LA ENTIDAD en su contabilidad de acuerdo con las disposiciones jurdicas aplicables y se rendirn en su Cuenta Pblica, sin que por ello pierdan su carcter federal. Los rendimientos financieros que generen los recursos a que se refiere la Clusula Segunda de este Convenio, debern destinarse a LOS PROGRAMAS previstos en la Clusula Primera. QUINTA.- GASTOS ADMINISTRATIVOS.- Los gastos administrativos quedan a cargo de LA ENTIDAD. SEXTA.- OBLIGACIONES DE LA ENTIDAD.- LA ENTIDAD adicionalmente a los compromisos establecidos en EL ACUERDO MARCO, se obliga a: I. Aplicar los recursos a que se refiere la Clusula Segunda de este instrumento a LOS PROGRAMAS establecidos en la Clusula Primera del mismo, sujetndose a los objetivos e indicadores de desempeo y sus metas previstos en el Anexo 4 del presente instrumento, por lo que se hace responsable del uso, aplicacin y destino de los citados recursos. Entregar trimestralmente por conducto de la Secretara de Finanzas (o su equivalente) a LA SECRETARIA, a travs del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiolgica y Control de Enfermedades, la relacin detallada sobre las erogaciones del gasto elaborada por la instancia ejecutora (definida en la Clusula Cuarta, fraccin III de EL ACUERDO MARCO) y validada por la propia Secretara de Finanzas. Asimismo, se compromete a mantener bajo su custodia, a travs de la Secretara de Finanzas la documentacin comprobatoria original de los recursos presupuestarios federales erogados, hasta en tanto la misma le sea requerida por LA SECRETARIA y, en su caso por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y/o los rganos fiscalizadores competentes de la Secretara de la Funcin Pblica, as como la informacin adicional que estas ltimas le requieran. La documentacin comprobatoria del gasto de los recursos federales objeto de este Convenio, deber cumplir con los requisitos fiscales establecidos en las disposiciones federales aplicables, como son los artculos 29 y 29-A del Cdigo Fiscal de la Federacin, debern expedirse a nombre de LA ENTIDAD, estableciendo domicilio, RFC, conceptos de pago, etc. III. Ministrar los recursos presupuestarios federales que se refiere el presente instrumento, a los Servicios Estatales de Salud, a efecto que estos ltimos estn en condiciones de iniciar las acciones para dar cumplimiento a LOS PROGRAMAS a que hace referencia la Clusula Primera de este Convenio, en un plazo no mayor a 3 das hbiles, contados a partir de la fecha en que le sean radicados los recursos a la Secretara de Finanzas. Informar, a los 10 das hbiles siguientes a la terminacin del trimestre de que se trate, a LA SECRETARIA a travs del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiolgica y Control de Enfermedades, del avance programtico presupuestario y fsico financiero del programa previsto en este Instrumento. Reportar y dar seguimiento trimestralmente, sobre el avance en el cumplimiento de objetivos e indicadores de desempeo y sus metas, previstos en Anexo 4 de este Convenio, as como el avance y, en su caso, resultados de las acciones que lleve a cabo de conformidad con este Instrumento Registrar, como activos fijos los bienes muebles que sern adquiridos con cargo a los recursos financieros federales objeto de este instrumento y que se relacionan en el Anexo 5, de conformidad con las disposiciones jurdicas vigentes en materia de ejercicio, registro y contabilidad del gasto pblico gubernamental.

II.

IV.

V.

VI.

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VII. Contratar y mantener vigentes, las plizas de mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes muebles que sern adquiridos con cargo a los recursos financieros objeto de este instrumento y que se relacionan en el Anexo 5. VIII. Los recursos humanos que requiera para la ejecucin del objeto del presente instrumento, quedarn bajo su absoluta responsabilidad jurdica y administrativa y no existir relacional laboral alguna entre stos y LA SECRETARIA, por lo que en ningn caso se entendern como patrones sustitutos o solidarios. SEPTIMA.- OBLIGACIONES DEL EJECUTIVO FEDERAL.- El Ejecutivo Federal, a travs de LA SECRETARIA se obliga a: I. Transferir los recursos presupuestarios federales a que se refiere la Clusula Segunda, prrafo primero, del presente Convenio de acuerdo con los plazos y calendario establecidos que se precisan en el Anexo 3 de este Instrumento. Verificar que los recursos presupuestarios que en virtud de este instrumento se transfieran, sern destinados nicamente para la realizacin del objeto al que son destinados, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan a otras instancias competentes del Ejecutivo Federal. Abstenerse de intervenir en el procedimiento de asignacin de los contratos, convenios o de cualquier otro instrumento jurdico que formalice LA ENTIDAD para cumplir con el objeto para el cual son destinados los recursos presupuestarios federales transferidos. Practicar visitas, y solicitar la entrega de la relacin de gastos, que sustenten y fundamenten la aplicacin de los recursos a LA ENTIDAD, a travs de los responsables de cada uno de LOS PROGRAMAS. La documentacin comprobatoria del gasto de los recursos federales que se transfieren, deber cumplir con los requisitos fiscales que seala la normatividad vigente, misma que deber expedirse a nombre de LA ENTIDAD, estableciendo domicilio, Registro Federal de Contribuyentes, conceptos de pago, etc. V. Aplicar las medidas que procedan de acuerdo con la normatividad aplicable e informar a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, a la Secretara de la Funcin Pblica Federales, a la Auditora Superior de la Federacin y a la Secretara de Contralora en el mbito estatal, el caso o casos en que los recursos presupuestales no hayan sido aplicados por LA ENTIDAD para los fines que en este instrumento se determinan, ocasionando como consecuencia la suspensin de la ministracin de recursos a LA ENTIDAD, en trminos de lo establecido en la Clusula Octava de EL ACUERDO MARCO. Informar en la cuenta de la Hacienda Pblica Federal y en los dems informes que sean requeridos, sobre la aplicacin de los recursos transferidos con motivo del presente Convenio Especfico.

II.

III.

IV.

VI.

VII. Dar seguimiento trimestralmente, en coordinacin con LA ENTIDAD, sobre el avance en el cumplimiento del objeto del presente instrumento. VIII. Los recursos humanos que requiera para la ejecucin del objeto del presente instrumento, quedarn bajo su absoluta responsabilidad jurdica y administrativa, y no existir relacin laboral alguna entre stos y LA ENTIDAD, por lo que en ningn caso se entendern como patrones sustitutos o solidarios. IX. El control, vigilancia, seguimiento y evaluacin de los recursos presupuestarios que en virtud de este instrumento sern transferidos, corresponder a LA SECRETARIA, a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, a la Secretara de la Funcin Pblica, y a la Auditora Superior de la Federacin, sin perjuicio de las acciones de vigilancia, control y evaluacin que, en coordinacin con la Secretara de la Funcin Pblica, realice el rgano de control de LA ENTIDAD.

Mircoles 4 de agosto de 2010 X. XI.

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Publicar en el Diario Oficial de la Federacin, dentro de los quince das hbiles posteriores a su formalizacin, el presente instrumento. Difundir en su pgina de Internet el programa financiado con los recursos que sern transferidos mediante el presente instrumentos, incluyendo los avances y resultados fsicos y financieros, en los trminos de las disposiciones aplicables.

OCTAVA.- ACCIONES DE VIGILANCIA, INSPECCION, CONTROL, NOTIFICACION Y EVALUACION.En los trminos establecidos en el artculo 82 fracciones XI y XII de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, LA ENTIDAD destinar un monto equivalente al uno al millar del monto total de los recursos transferidos para la fiscalizacin de los mismos, a favor del rgano tcnico de fiscalizacin de la legislatura de LA ENTIDAD. NOVENA.- VIGENCIA.- El presente Convenio comenzar a surtir sus efectos a partir de la fecha de su suscripcin y se mantendr en vigor hasta el 31 de diciembre de 2008, debindose publicar en el Diario Oficial de la Federacin y en el rgano de difusin oficial de LA ENTIDAD dentro de los 15 das hbiles posteriores a su formalizacin. DECIMA.- MODIFICACIONES AL CONVENIO.- Las partes acuerdan que el presente Convenio Especfico podr modificarse de comn acuerdo y por escrito, sin alterar su estructura y en estricto apego a las disposiciones jurdicas aplicables. Las modificaciones al Convenio obligarn a sus signatarios a partir de la fecha de su firma y debern publicarse en el Diario Oficial de la Federacin y en el rgano de difusin oficial de LA ENTIDAD dentro de los quince das hbiles posteriores a su formalizacin. En caso de contingencias para la realizacin de LOS PROGRAMAS previstos en este instrumento, ambas partes acuerdan tomar las medidas o mecanismos que permitan afrontar dichas contingencias. En todo caso, las medidas y mecanismos acordados sern formalizados mediante la suscripcin del convenio modificatorio correspondiente. DECIMA PRIMERA.- CAUSAS DE TERMINACION.- El presente Convenio Especfico podr darse por terminado cuando se presente alguna de las siguientes causas: I. II. III. Por estar satisfecho el objeto para el que fue celebrado. Por acuerdo de las partes. Por caso fortuito o fuerza mayor.

DECIMA SEGUNDA.- CAUSAS DE RESCISION.- El presente Convenio Especfico podr rescindirse por las siguientes causas: I. II. Cuando se determine que los recursos presupuestarios federales se utilizaron con fines distintos a los previstos en el presente instrumento. Por el incumplimiento de las obligaciones contradas en el mismo.

Casos en los cuales se proceder en trminos de lo establecido en la Clusula Octava de EL ACUERDO MARCO. DECIMA TERCERA.- CLAUSULAS QUE SE TIENEN POR REPRODUCIDAS.- Dado que el presente Convenio Especfico de Colaboracin se deriva de EL ACUERDO MARCO a que se hace referencia en el apartado de antecedentes de este instrumento, las Clusulas establecidas en EL ACUERDO MARCO se tienen por reproducidas para efectos de este instrumento como si a la letra se insertasen y sern aplicables en todo aquello que no est expresamente establecido en el presente documento. Estando enteradas las partes del contenido y alcance legal del presente Convenio, lo firman por cuadruplicado a los quince das del mes de abril de dos mil ocho.- Por la Secretara: el Subsecretario de Prevencin y Promocin de la Salud, Mauricio Hernndez Avila.- Rbrica.- El Director General del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiolgica y Control de Enfermedades, Pablo Kuri Morales.- Rbrica.- Por la Entidad: el Secretario de Finanzas, Jorge Miranda Castro.- Rbrica.- El Director General de los Servicios de Salud de Zacatecas, Heladio G. Verver y Vargas Ramrez.- Rbrica.

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DIARIO OFICIAL

Mircoles 4 de agosto de 2010

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DIARIO OFICIAL

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CONVENIO ESPECIFICO DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS SECRETARIA DE SALUD-ESTADO ZACATECAS ANEXO 2 Programa: Urgencias Epidemiolgicas y Desastres. CONCEPTO Vehculos (pick up 4x4) 5300.- SUBTOTAL VEHICULOS Computadora de escritorio Impresora lser (blanco/negro) No break Laptop Impresoras porttiles Proyector Licencia de Office para computadoras Antivirus para computadoras 5200.- SUBTOTAL EQUIPO DE COMPUTO 5200.- EQUIPO DE RADIOCOMUNICACION 2500.- KIT DE MEDICAMENTOS SUBTOTAL 3300.- CAPACITACION TOTAL Programa: Vectores. CONCEPTO 1200.- 10 contratos por 9 meses ($3,500 mensuales) 5300.- 1 vehculos a $ 180,012.00 c/u 2500.- 550 lts Permetrina a 30.6 lt 2500.- 106 kg de temephos a $15.00 kg 5200.-1 equipos pesados para nebulizacin a $120,000.00 c/u TOTAL Programa: Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus. CONCEPTO Captulo: 3601 Material de Orientacin Alimentaria: Gua de alimentos para poblacin mexicana, Block Recomendaciones para una alimentacin correcta, Block Muvete, haz actividad fsica por tu salud, Block Consejos para lograr un estilo de vida saludable, Block Importancia de la alimentacin del adulto mayor, Rotafolio de informacin en nutricin, Manual del manejo nutricional de las ECNT y Carpeta de capacitacin en orientacin alimentaria. Contratacin de un nutrilogo para consejera $132,000.00 $631,240.00 IMPORTE Para CASSCO consejera para la prevencin y control de la obesidad, HTA y diabetes mellitus IMPORTE $315,000.00 $180,012.00 $16,830.00 $1,590.00 $120,000.00 $633,432.00 $45,000.00 $45,000.00 $45,000.00 $21,000.00 $3,000.00 $40,000.00 $6,000.00 $23,000.00 $10,000.00 $1,750.00 IMPORTE $450,000.00 CANTIDAD 2 $450,000.00 3 3 3 2 2 1 5 5 $149,750.00 3 1 $689,750.00 $13,312.00 $703,062.00

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(Primera Seccin)

DIARIO OFICIAL

Mircoles 4 de agosto de 2010

Programa: Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus en Poblacin de 20 aos y ms. Para CASSCO deteccin y diagnstico de la obesidad, HTA y diabetes mellitus Captulo: 3601 Material de educacin y promocin de la salud para las UNEMES de Enfermedades Crnicas. Captulo: 2500 Deteccin de perfil de lpidos y microalbuminuria Captulo: 3601 Manuales para pacientes con: Diabetes, Hipertensin Arterial, Hipercolesterolemia. Captulo: 2504 Monofilamentos para deteccin de pie diabtico. Captulo: 3700 DVDs de Actividad fsica. TOTAL Programa: Aplicacin del esquema bsico de vacunacin para el adulto mayor. CONCEPTO Vacuna antiinfluenza adulto mayor de 60 aos y ms Costo vacuna Costo jeringa Vacunadores Fortalecimiento a la Red Fro TOTAL Programa: Tuberculosis. CONCEPTO 2600.- Apoyo de combustible para vehculo de uso exclusivo de tuberculosis, como complemento para la realizacin de supervisiones de 35 visitas al ao a las jurisdicciones y localidades prioritarias 3600.- Apoyo para campaa estatal de promocin, con medicin de impacto acorde a las necesidades de la entidad y/o en su caso la impresin de materiales de difusin para informacin y promocin en la poblacin sobre tuberculosis, para distribuirlas en ferias, escuelas y en otros sitios de reunin 3800.- Apoyo para actividades de capacitacin y asesora al personal de salud de las unidades mdicas de salud sobre aspectos de tuberculosis y sus componentes: en las estrategias definidas para la prevencin, tratamiento y control de la tuberculosis farmacorresistente, estrategia de atencin de tuberculosis en nios, fortalecimiento de la atencin del binomio TB/VIH y la Red TAES de enfermera 7500.- Apoyo para la contratacin de enfermeras supervisoras TAES, que den apoyo a la revisin y seguimiento de casos, supervisin del tratamiento cuando sea necesario, reconquista de pacientes y vigilancia de la informacin oportuna de los casos a travs de la plataforma nica, en las jurisdicciones que registran el mayor nmero de casos en la entidad TOTAL INTERVENCIONES 39 y 40 2500.- Apoyo en la adquisicin de frascos de isoniazida para tratamiento preventivo de tuberculosis en nios y pacientes con VIH que lo requieran TOTAL INTERVENCION 58: TOTAL IMPORTE $35,000.00 CANTIDAD 83,921 $3,055,561.00 $142,666.00 $696,257.00 $1,443,571.00 $5,338,055.00 MONTO $2,544,129.00 $713,437.49 $711,273.71

$356,177.80

$317,712.00

$80,100.00

$320,000.00

$752,812.00 $12,660.00 $12,660.00 $765,472.00

ANEXO 3
PROGRAMA TOTAL ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

Mircoles 4 de agosto de 2010

Urgencias Epidemiolgica y Desastres 703,062.00 0.00 0.00 0.00 87,888.00 87,882.00 87,882.00 87,882.00 87,882.00 87,882.00 87,882.00 87,882.00 0.00

Vectores

633,432.00

0.00

31,568.00

177,506.00

107,642.00

0.00

63,136.00

177,506.00

76,074.00

0.00

0.00

0.00

0.00

Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus

763,240.00

0.00

38,037.00

213,882.00

129,701.00

0.00

76,074.00

213,882.00

91,664.00

0.00

0.00

0.00

0.00

Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus en poblacin de 20 aos y ms. 1,780,889.00 0.00 88,753.00 499,056.00 302,634.00 0.00 177,507.00 499,057.00 213,882.00 0.00 0.00 0.00 0.00

DIARIO OFICIAL

Vacunacin

5,338,055.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

5,338,055.00

0.00

0.00

0.00

Tuberculosis la activa) (Bsqueda

en 374,552.00 0.00 37,457.00 37,455.00 37,455.00 37,455.00 37,455.00 37,455.00 37,455.00 37,455.00 37,455.00 37,455.00 0.00

comunidad

Tuberculosis riesgo

en 378,260.00 0.00 37,826.00 37,826.00 37,826.00 37,826.00 37,826.00 37,826.00 37,826.00 37,826.00 37,826.00 37,826.00 0.00

reas y grupos de

Quimioprofilaxis a los contactos de enfermos tuberculosis de 12,660.00 0.00 1,266.00 1,266.00 1,266.00 1,266.00 1,266.00 1,266.00 1,266.00 1,266.00 1,266.00 1,266.00 0.00

(Primera Seccin)

TOTA ESTADO

9,984,150.00

0.00

234,907.00

966,991.00

704,412.00

164,429.00

481,146.00

1,054,874.00

546,049.00

5,502,484.00

164,429.00

164,429.00

0.00

43

ANEXO 4 Programa: Urgencias Epidemiolgicas y Desastres


Objetivo Meta Concepto Desarrollar el Monitoreo, Notificacin y Alertamiento Temprano para la Atencin de Emergencias en Salud, como parte del sistema de informacin del Programa, y de Mejorar el sistema de informacin, monitoreo y alertamiento temprano de emergencias en salud (eventos de inters epidemiolgico) la instrumentacin de los lineamientos para Implementar el Sistema estatal de la atencin oportuna de stas. El recurso Monitoreo, Notificacin y Alertamiento asignado servir para la adquisicin de los Temprano de Emergencias en Salud insumos y equipos necesarios para identificar y verificar la existencia de los eventos de inters epidemiolgico en el Estado. Se complementa con la Sistema estatal de Monitoreo, Notificacin y Alertamiento Temprano de Emergencias en Salud funcionando $703,062 Indicador Importe

44 (Primera Seccin) DIARIO OFICIAL

capacitacin del personal responsable del programa al nivel estatal. TOTAL $703,062

Fuente: Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiolgica, Sistema de Informacin del Programa

Programa: Aplicacin del esquema bsico de vacunacin para el adulto mayor


Objetivo Implementar esquemas Meta Concepto Cobertura Indicador de vacunacin = $5,338,055.00 Importe

Mircoles 4 de agosto de 2010

90% de la poblacin adulta mayor no de Tasa estatal: derechohabiente prevencin y control de las 215.3 por 100,000 hab. (83921) enfermedades en los adultos mayores para promover un Contribuir a alcanzar la meta en Para coadyuvar en la disminucin de la envejecimiento activo y saludable el estado mortalidad por neumonas TOTAL

poblacin adulta mayor vacunada no derechohabiente / poblacin adulta mayor no derechohabiente

$5,338,055.00

Programa: Vectores
Objetivo Meta Concepto Implementar el modelo Dengue a la plataforma nica de informacin epidemiolgica, sistemas de enlazada a $105,000.00 FUENTE: SESA/DGAE Reducir la incidencia de Notificacin oportuna. Informe diario de actividades. Plataforma de informacin enlazada a SIG Indicador Importe

Mircoles 4 de agosto de 2010

informacin

geogrfica para mapear casos y Metas Incidencia 2008: Objetivo general: Implementar un reas de riesgo entomolgico.

programa prevencin y control del dengue, innovando metodologas, con participacin social y multisectorial.

dengue clsico y dengue Establecer medidas basadas en la hemorrgico un 10% para comunidad y aplicadas por los 2008. servicios de salud, para de un forma manejo Nmero de viviendas con aplicacin de larvicida/ Nmero de viviendas programadas X 100 $211,590.00 FUENTE: Informe diario de actividades. SESA

DIARIO OFICIAL

sincronizada

integrado de mosquitos vectores del dengue.

Objetivo especfico:

Meta Letalidad 2008:

Poblacin protegida. Nmero de hectreas nebulizadas/ Nmero de

Reducir

la

exposicin para

al

riesgo

de Mantener la letalidad por

hectreas programadas a nebulizar X 100 $316,842.00 FUENTE: Informe diario de actividades. SESA.

transmisin

dengue,

mediante debajo del 1% en 2008.

(Primera Seccin)

acciones oportunas de control del vector dirigidas por la vigilancia epidemiolgica y entomolgica TOTAL $633,432.00

45

Programa: Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus


Objetivo Prevenir, controlar y, en su caso, retrasar la aparicin de la diabetes mellitus y sus complicaciones en la poblacin mexicana, as como elevar la calidad de vida y el nmero de aos de vida que saludable presentan de las este personas Meta Concepto Material de Orientacin Alimentaria: Gua de alimentos para poblacin mexicana, block Recomendaciones para una alimentacin correcta, block Muvete, haz actividad fsica por tu salud, block Consejos para lograr un estilo de vida saludable, block Importancia de la alimentacin del adulto mayor, rotafolio de informacin en nutricin, Indicador Importe $631,240.00

46 (Primera Seccin)

padecimiento, intervenciones dirigidas entornos. a los

manual del manejo nutricional de las ECNT y costo-efectivas, Contribuir a alcanzar la meta carpeta de capacitacin en orientacin Elaborar un plan estatal de determinantes y estatal de Enfermedad alimentaria. educacin y promocin de la isqumica del corazn: 7.15 salud. tasa Contratacin Diabetes mellitus: 912 consejera. Material de educacin y promocin de la salud para las UNEMES de Enfermedades Crnicas. Deteccin de perfil de lpidos y $356,177.80 de un nutrilogo para Recepcin del material en almacn jurisdiccional. $132,000.00 $711,273.71

mediante

DIARIO OFICIAL

Prevenir, controlar y, en su caso, defunciones retrasar la aparicin del riesgo cardiovascular y sus complicaciones, as como aumentar el nmero de aos de vida saludable en la poblacin mexicana y mejorar la calidad de vida en las personas que presenten estos padecimientos, mediante intervenciones basadas en las mejores evidencias cientficas.

microalbuminuria 2671. Manuales para pacientes con: Diabetes, Hipertensin Arterial, $713,437.49

Mircoles 4 de agosto de 2010

Hipercolesterolemia. Monofilamentos diabtico. DVDs de Actividad fsica. para deteccin de pie

TOTAL

$2,544,129.00

Programa: Tuberculosis
Objetivo Realizar 35 Meta Concepto Indicador supervisin $35,000.00 Importe

Mircoles 4 de agosto de 2010

Nmero de Realizar 35 salidas de supervisin a las realizadas x 100 Visitas de supervisin y asesora jurisdicciones y localidades prioritarias de la Nmero de entidad, en 2008. a jurisdicciones y localidades. programadas

supervisiones

Implementar 1 Campaa Consolidar estrategia mediante sustantivos la los de cobertura de de la de medios

Lograr el lanzamiento de una campaa de % de poblacin mayor de 15 informada sobre medios para tuberculosis con medicin de aos Tuberculosis a travs de la para impacto e impresin de material de difusin para promocin de tuberculosis en la campaa x 100 poblacin durante el ao 2008. % Poblacin estimada Lista de nominal las de personal de $317,712.00

difusin de tuberculosis. TAES calidad,

componentes

deteccin, Capacitar a 178 diagnstico y tratamiento y vigilancia epidemiolgica de la personas en tuberculosis. tuberculosis pulmonar (TBP) en los mbitos pblico y privado. Contratar a 4

Salud Alcanzar una cobertura de capacitacin del capacitadas x 100 80% del personal de unidades de salud y Nmero de personal de las laboratorio de tuberculosis Unidades de Salud programadas

Unidades

DIARIO OFICIAL

$80,100.00

Nmero de nminas firmadas Contratar a 4 enfermeras como Supervisor por personas contratadas x 100 Enfermeras como Supervisoras TAES para realizar supervisin, revisin, Nmero de nminas firmadas seguimiento de casos e informacin. TAES. por personas programadas Nmero de tratamientos de Lograr que 30% de las personas con VIH- administrados x 100 isoniazida para quimioprofilaxis SIDA que requieren quimioprofilaxis para Nmero de tratamientos de grupos vulnerables tuberculosis, con isoniazida la reciban Adquirir 253 frascos programados TOTAL

$320,000.00

$12,660.00

(Primera Seccin)

$765,472.00

FUENTE: Plataforma Unica Programa Estatal de Tuberculosis

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(Primera Seccin)

DIARIO OFICIAL ANEXO 5

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Programa: Urgencias Epidemiolgicas y Desastres CONCEPTO 5300.- 2 Vehculos (pick up 4x4) 5200.- 3 Computadora de escritorio 5200.- 3 Impresora lser (blanco/negro) 5200.- 3 No break 5200.- 2 Laptop 5200.- 2 Impresoras porttiles 5200.- 1 Proyector 5200.- 3 Equipo de Radiocomunicacin TOTAL Programa: Vectores CONCEPTO 5300.- 1 vehculos a $ 180,012.00 c/u 5200.- 1 equipos pesados para nebulizacin a $120,000.00 c/u TOTAL ____________________ IMPORTE $180,012.00 $120,000.00 $300,012.00 IMPORTE $450,000.00 $45,000.00 $21,000.00 $3,000.00 $40,000.00 $6,000.00 $23,000.00 $45,000.00 $633,000.00

NORMA Oficial Mexicana NOM-008-SSA3-2010, Para el tratamiento integral del sobrepeso y la obesidad. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Salud. MAKI ESTHER ORTIZ DOMINGUEZ, Subsecretaria de Integracin y Desarrollo del Sector Salud y Presidenta del Comit Consultivo Nacional de Normalizacin de Innovacin, Desarrollo, Tecnologas e Informacin en Salud, con fundamento en lo dispuesto por los artculos 39 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal; 4o. de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; 3o. fraccin XI, 38 fraccin II, 40 fracciones III y XI, 41, 43, 47 fraccin IV y 51 de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin; 3o. fracciones I, II, IX y XIV, 13 apartado A fracciones I, II y IX, 24 fracciones I y II, 27 fracciones III y IX, 32, 33, 34, 45, 47, 48, 78, 79, 81, 111 fraccin II, 112 fraccin III, 114, 115 fracciones I, II y VI y 214 de la Ley General de Salud; 28 y 34 del Reglamento de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin; 1o., 4o., 5o., 7o., 8o., 9o., 10o. fraccin I, 19, 20 21, 26, 28, 38 y 94 del Reglamento de la Ley General de Salud en materia de prestacin de servicios de atencin mdica; 2o. apartado A fraccin I, 8o. fraccin V y 9o. fraccin IV Bis del Reglamento Interior de la Secretara de Salud, me permito ordenar la publicacin en el Diario Oficial de la Federacin, de la Norma Oficial Mexicana NOM-008-SSA3-2010, Para el tratamiento integral del sobrepeso y la obesidad. CONSIDERANDO Que con fecha 08 de diciembre de 2008, en cumplimiento del acuerdo del Comit Consultivo Nacional de Normalizacin de Innovacin, Desarrollo, Tecnologas e Informacin en Salud y de lo previsto en el artculo 47 fraccin I de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin, se public en el Diario Oficial de la Federacin el proyecto de la presente Norma Oficial Mexicana, a efecto de que en los siguientes 60 das naturales posteriores a dicha publicacin, los interesados presentaran sus comentarios al Comit Consultivo Nacional de Normalizacin de Innovacin, Desarrollo, Tecnologas e Informacin en Salud. Que durante el periodo de Consulta Pblica de 60 das, que concluy el 5 de febrero del 2009, fueron recibidos en la sede del mencionado Comit, comentarios sobre el proyecto de Norma Oficial Mexicana, razn por la que fue publicado el documento de respuesta a comentarios con fecha 7 de julio de 2010 a que hace referencia el artculo 47 fraccin III de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin.

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Que en atencin a las anteriores consideraciones, contando con la aprobacin del Comit Consultivo Nacional de Normalizacin de Innovacin, Desarrollo, Tecnologas e Informacin en Salud, se expide la siguiente: NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-008-SSA3-2010, PARA EL TRATAMIENTO INTEGRAL DEL SOBREPESO Y LA OBESIDAD PREFACIO En la elaboracin de esta Norma Oficial Mexicana participaron las siguientes dependencias e instituciones: CONSEJO DE SALUBRIDAD GENERAL SECRETARIA DE SALUD Subsecretara de Integracin y Desarrollo del Sector Salud Direccin General de Calidad y Educacin en Salud Subsecretara de Prevencin y Promocin de la Salud Centro Nacional de Programas Preventivos y Control de Enfermedades Comisin Coordinadora de Institutos Nacionales de Salud y Hospitales de Alta Especialidad Instituto Nacional de Pediatra Instituto Nacional de Ciencias Mdicas y Nutricin Salvador Zubirn Hospital General de Mxico Secretariado Tcnico del Consejo Nacional Contra las Adicciones Centro Nacional de Excelencia Tecnolgica en Salud Comisin Federal para la Proteccin contra Riesgos Sanitarios Secretara de Salud y Servicios de Salud Pblica del Estado de Baja California Instituto de Servicios Descentralizados de Salud Pblica del Estado de Campeche Servicios de Salud en Coahuila Secretara de Salud del Gobierno del Distrito Federal Secretara de Salud de los Servicios de Salud de Durango Secretara de Salud de Guanajuato Secretara de Salud de los Servicios de Salud en Hidalgo Secretara de Salud del Instituto de Salud del Estado de Mxico Secretara de Salud en el Estado de Oaxaca Secretara de Salud de los Servicios de Salud en Puebla Secretara de Salud en Quertaro Servicios de Salud de Veracruz INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL Direccin de Prestaciones Mdicas INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO Direccin Mdica Escuela de Diettica y Nutricin SECRETARIA DE LA DEFENSA NACIONAL Direccin General de Sanidad Militar UNIVERSIDAD AUTONOMA METROPOLITANA UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA ACADEMIA MEXICANA DE CIRUGIA, A.C.

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ASOCIACION MEXICANA DE CIRUGIA GENERAL, A.C. ASOCIACION MEXICANA DE CIRUGIA ENDOSCOPICA, A.C. ASOCIACION MEXICANA DE GASTROENTEROLOGIA, A.C. ASOCIACION NACIONAL DE HOSPITALES PRIVADOS, A.C. ASOCIACION MEXICANA DE MIEMBROS DE FACULTADES Y ESCUELAS DE NUTRICION, A.C. COLEGIO DE POSTGRADUADOS EN CIRUGIA GENERAL, A.C. COLEGIO MEXICANO DE NUTRIOLOGOS, A.C. HOSPITAL AMERICAN BRITISH COWDRAY, I.A.P. HOSPITAL DE LA BENEFICENCIA ESPAOLA, I.A.P. INDICE 0. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. Introduccin Objetivo Campo de aplicacin Referencias Definiciones y abreviaturas Disposiciones generales Disposiciones especficas Del tratamiento mdico Del tratamiento nutricio Del tratamiento psicolgico De la infraestructura y equipamiento Medidas restrictivas De la publicidad Concordancia con normas internacionales y mexicanas Bibliografa Vigilancia Vigencia

0. Introduccin El sobrepeso y la obesidad se caracterizan por la acumulacin anormal y excesiva de grasa corporal. Ambas, se acompaan de alteraciones metablicas que incrementan el riesgo para desarrollar comorbilidades tales como: hipertensin arterial, diabetes mellitus tipo 2, enfermedades cardiovasculares y cerebrovasculares, as como algunas neoplasias en mama, endometrio, colon y prstata, entre otras. En la actualidad, la obesidad es considerada en Mxico como un problema de salud pblica, debido a su magnitud y trascendencia; por esta razn, los criterios para su manejo deben orientarse a la deteccin temprana, la prevencin, el tratamiento integral y el control del creciente nmero de pacientes que presentan esta enfermedad. Estudios recientes demuestran que la incidencia y prevalencia del sobrepeso y la obesidad han aumentado de manera progresiva durante los ltimos seis decenios y de modo alarmante en los ltimos 20 aos, hasta alcanzar cifras de 10 a 20% en la infancia, 30 a 40% en la adolescencia y 60 a 70% en los adultos. Por ello, esta Norma Oficial Mexicana, de conformidad con la legislacin sanitaria aplicable y la libertad prescriptiva en la prctica mdica, procura la atencin del usuario de acuerdo con las circunstancias en que cada caso se presente.

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Es necesario sealar que, para la correcta interpretacin de esta Norma Oficial Mexicana, de conformidad con la aplicacin de la legislacin sanitaria, se tomarn en cuenta, invariablemente, los principios cientficos y ticos que orientan la prctica mdica, nutriolgica y psicolgica. Adems, podrn participar en el tratamiento integral de la obesidad otros profesionales, tcnicos y auxiliares de las disciplinas para la salud, quienes debern de prestar sus servicios en beneficio del paciente. 1. Objetivo Esta Norma Oficial Mexicana establece los criterios sanitarios para regular el tratamiento integral del sobrepeso y la obesidad. 2. Campo de aplicacin Esta Norma Oficial Mexicana es de observancia obligatoria para todos los profesionales, tcnicos y auxiliares de las disciplinas para la salud, as como para los establecimientos de atencin mdica ambulatoria y hospitalaria de los sectores pblico, social y privado, que se ostenten y oferten servicios para el tratamiento del sobrepeso y la obesidad, mediante el control y reduccin de peso, en los trminos previstos en la misma. 3. Referencias Para la correcta interpretacin y aplicacin de esta norma, es necesario consultar las siguientes Normas Oficiales Mexicanas: 3.1. Norma Oficial Mexicana NOM-015-SSA2-1994, Para la prevencin, tratamiento y control de la diabetes en la atencin primaria. 3.2. Norma Oficial Mexicana NOM-030-SSA2-2009, Para la prevencin, deteccin, diagnstico, tratamiento y control de la hipertensin arterial sistmica. 3.3. Norma Oficial Mexicana NOM-043-SSA2-2005, Servicios bsicos de salud. Promocin y educacin para la salud en materia alimentaria. Criterios para brindar orientacin. 3.4. Norma Oficial Mexicana NOM-168-SSA1-1998, Del expediente clnico. 3.5. Norma Oficial Mexicana NOM-178-SSA1-1998, Que establece los requisitos mnimos de infraestructura y equipamiento de establecimientos para la atencin mdica de pacientes ambulatorios. 3.6. Norma Oficial Mexicana NOM-197-SSA1-2000, Que establece los requisitos mnimos de infraestructura y equipamiento de hospitales y consultorios de atencin mdica especializada. 4. Definiciones y abreviaturas Para los efectos de esta Norma Oficial Mexicana, se entender por: 4.1. Abreviaturas: IMC: Indice de masa corporal. Kg/m: Kilogramo sobre metro al cuadrado. 4.2. Atencin mdica, al conjunto de servicios que se proporcionan al individuo, con el fin de proteger, promover y restaurar su salud. 4.3. Comorbilidad, a las enfermedades y problemas de salud que tienen su origen o son agravados por el sobrepeso y la obesidad. 4.4. Dieta, al conjunto de alimentos que se ingieren cada da. 4.5. Establecimiento para el tratamiento integral del sobrepeso y la obesidad, a todo aqul de carcter pblico, social o privado, cualesquiera que sea su denominacin o rgimen jurdico, que oferte entre sus servicios, tratamiento del sobrepeso y la obesidad a pacientes ambulatorios o que requieran hospitalizacin. Todos los establecimientos que no oferten tratamiento quirrgico o endoscpico sern considerados consultorios. 4.6. Estatura baja, a la clasificacin que se hace como resultado de la medicin de estatura menor a 1.50 metros en la mujer adulta y menor de 1.60 metros para el hombre adulto. 4.7. Indice de masa corporal, al criterio diagnstico que se obtiene dividiendo el peso en kilogramos, entre la talla en metros elevada al cuadrado (IMC).

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4.8. Medicamento a granel, a todo aquel medicamento genrico o de patente que se encuentra en su forma farmacutica definitiva y fuera de su envase original. 4.9. Medicamento fraccionado, a todo aquel medicamento genrico o de patente que se encuentra disgregado, separado en partes o que se ha modificado su forma farmacutica definitiva. 4.10. Medicamento secreto, a todo aquel producto fraccionado, a granel o en envase cuya presentacin: no tenga etiqueta, tenga una etiqueta que no incluya los datos de nombre genrico, forma farmacutica, cantidad y presentacin; tenga una etiqueta que contenga datos que no correspondan al producto envasado o no se apegue a las disposiciones legales aplicables. 4.11. Obesidad, a la enfermedad caracterizada por el exceso de tejido adiposo en el organismo, la cual se determina cuando en las personas adultas existe un IMC igual o mayor a 30 kg/m y en las personas adultas de estatura baja igual o mayor a 25 kg/m. En menores de 19 aos, la obesidad se determina cuando el IMC se encuentra desde la percentila 95 en adelante, de las tablas de IMC para edad y sexo de la OMS. 4.12. Percentila, el valor que divide un conjunto ordenado de datos estadsticos, de forma que un porcentaje de tales datos sea inferior a dicho valor. As, un individuo en el percentil 85, est por encima del 85% del grupo a que pertenece. 4.13. Sobrepeso, al estado caracterizado por la existencia de un IMC igual o mayor a 25 kg/m y menor a 29.9 kg/m y en las personas adultas de estatura baja, igual o mayor a 23 kg/m y menor a 25 kg/m. En menores de 19 aos, el sobrepeso se determina cuando el IMC se encuentra desde la percentila 85 y por debajo de la 95, de las tablas de edad y sexo de la OMS. 4.14. Tratamiento estandarizado, al tratamiento cuya composicin, dosis, cantidad y duracin es la misma para cualquier tipo de paciente sin considerar sus caractersticas en forma individual. 4.15. Tratamiento integral, al conjunto de acciones que se realizan a partir del estudio completo e individualizado del paciente con sobrepeso u obesidad, incluye el tratamiento mdico, nutricio, psicolgico, rgimen de actividad fsica y ejercicio; en su caso, quirrgico, orientado a lograr un cambio en el estilo de vida y a disminuir o erradicar los riesgos para la salud, corregir las comorbilidades y mejorar la calidad de vida del paciente. 5. Disposiciones generales 5.1. Todo paciente con sobrepeso u obesidad requerir de un tratamiento integral, en trminos de lo previsto en esta norma. 5.2. El tratamiento mdico-quirrgico, nutriolgico y psicolgico del sobrepeso y la obesidad, deber realizarse bajo lo siguiente: 5.2.1. Se ajustar a los principios cientficos y ticos que orientan la prctica mdica; 5.2.2. Deber estar respaldado cientficamente en investigacin clnica, especialmente de carcter individualizado en la dieto-terapia, psicoterapia, frmaco-terapia y el tratamiento mdico quirrgico; 5.2.3. El mdico ser el responsable del tratamiento integral del paciente con sobrepeso u obesidad, el licenciado en nutricin y el psiclogo sern responsables del tratamiento en sus respectivas reas de competencia profesional; 5.2.4. El tratamiento indicado deber entraar menor riesgo potencial con relacin al beneficio esperado; 5.2.5. Debern evaluarse las distintas alternativas de tratamiento disponibles, conforme a las necesidades especficas del paciente, ponderando especialmente las enfermedades concomitantes y comorbilidades que afecten su salud; 5.2.6. Se deber obtener carta de consentimiento informado del interesado, familiar, tutor o su representante legal, de conformidad con lo que establece la NOM-168-SSA1-1998, referida en el numeral 3.4. de esta norma; 5.2.7. Todo tratamiento deber prescribirse previa evaluacin del estado de nutricin, con base en indicadores clnicos, dietticos, bioqumicos y antropomtricos que incluyan: IMC y permetro de cintura y cadera.

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5.2.8. Todas las acciones teraputicas se debern apoyar en medidas psicoconductuales y nutriolgicas para modificar conductas alimentarias nocivas a la salud. Asimismo, se debe incluir un programa individualizado de actividad fsica y ejercicio adecuado a la condicin clnica y fsica de cada paciente, tomando en cuenta las normas NOM-015-SSA2-1994 y NOM-030-SSA2-2009, referidas en los numerales 3.1. y 3.2. de esta norma; 5.2.9. Los medicamentos e insumos para la salud empleados en el tratamiento, debern contar con registro que al efecto emita la Secretara de Salud. 5.3. La elaboracin del expediente clnico y de las notas de atencin mdica, nutriolgica o psicolgica, en el mbito institucional o de la consulta independiente o no ligada a un establecimiento hospitalario, debern realizarse conforme a lo establecido en la NOM-168-SSA1-1998, referida en el numeral 3.4 de esta norma. 5.4. Los establecimientos de atencin mdica ambulatoria y hospitalaria de los sectores pblico, social y privado que proporcionan servicios para el tratamiento del sobrepeso y la obesidad, en su caso, podrn solicitar la evaluacin de la conformidad respecto de esta norma, ante los organismos aprobados para dicho propsito. 6. Disposiciones especficas 6.1. El personal profesional que intervenga en el tratamiento integral del paciente con sobrepeso u obesidad, deber cumplir los requisitos siguientes: 6.1.1. Tener ttulo y cdula profesional de mdico, nutrilogo o psiclogo, legalmente expedidos y registrados ante las autoridades educativas competentes; 6.1.2. Cuando se trate de personal profesional que se ostente como mdico especialista, deber contar con certificado de especializacin y cdula legalmente expedidos y registrados por la autoridad educativa competente; 6.1.3. En el caso de estudios realizados en el extranjero, stos debern ser revalidados ante la autoridad educativa competente; 6.1.4. En el caso de los psiclogos, licenciados en nutricin y otros profesionales de la salud que cuenten con un posgrado en nutricin, debern contar con formacin acadmica en el rea clnica. 6.2. El personal tcnico de las disciplinas de la salud que participe en el tratamiento integral del paciente con sobrepeso u obesidad, deber contar con diploma legalmente expedido y registrado por las autoridades educativas competentes. 6.3. La participacin del personal tcnico y auxiliar en el tratamiento integral del sobrepeso u obesidad, ser exclusivamente en apoyo a los profesionales de las reas de medicina, nutricin y psicologa, por lo que no podr actuar de manera independiente, ni prescribir, realizar o proporcionar, por s, tratamiento alguno. 6.4. Todo aquel establecimiento pblico, social o privado, que se ostente y ofrezca servicios para la atencin del paciente con sobrepeso u obesidad, deber contar con responsable sanitario, as como aviso de funcionamiento o licencia sanitaria, segn sea el caso, atendiendo a lo que establezcan las disposiciones legales aplicables para tal efecto. 7. Del tratamiento mdico La participacin del mdico comprende: 7.1. Del tratamiento farmacolgico. 7.1.1. El mdico ser el nico profesional de la salud que prescriba medicamentos en los casos que as se requiera, en trminos de lo previsto en esta norma; 7.1.2. Cuando exista evidencia de falta de respuesta al tratamiento dietoteraputico, a la prescripcin de actividad fsica y ejercicio en un periodo de al menos tres meses en pacientes con IMC de 30 kg/m o ms, con o sin comorbilidades o en pacientes con IMC superior a 27 kg/m con una o ms comorbilidades, se podrn prescribir medicamentos para el tratamiento del sobrepeso y la obesidad; 7.1.3. Cada medicamento utilizado deber estar justificado bajo criterio mdico, de manera individualizada; 7.1.4. El mdico tratante deber informar y explicar al paciente, las caractersticas del medicamento que le fue prescrito, nombre comercial y genrico, dosificacin, duracin del tratamiento, interaccin con otros medicamentos, as como las posibles reacciones adversas y efectos colaterales;

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7.1.5. La expedicin de la receta y el registro en la nota mdica del expediente clnico correspondiente, debern realizarse de acuerdo con las disposiciones sanitarias y la normatividad aplicables. 7.2. Del tratamiento quirrgico. 7.2.1. Estar indicado en los individuos adultos con IMC mayor o igual a 40 kg/m o mayor o igual a 35 kg/m asociados a comorbilidad, cuyo origen en ambos casos no sea puramente de tipo endcrino. Deber existir el antecedente de tratamiento mdico integral reciente. 7.2.1.1. Adems de lo anterior, en el caso de las personas de 16 a 18 aos, se podr realizar tratamiento quirrgico exclusivamente en aquellas que hayan concluido su desarrollo fsico, psicolgico y sexual, en establecimientos de atencin mdica de alta especialidad, como parte de protocolos de investigacin, revisados y aprobados por una Comisin de Etica, bajo la atencin de equipos multidisciplinarios y slo si presentan comorbilidades importantes. En el caso de los dos numerales anteriores, la seleccin del tipo de tcnica quirrgica para el tratamiento de la obesidad, deber estar basada y justificada en la evaluacin de un equipo de salud multidisciplinario. 7.2.2. La indicacin de tratamiento quirrgico de la obesidad, deber ser resultado de la evaluacin de un equipo de salud multidisciplinario, conformado al menos por: cirujano, anestesilogo, internista, licenciado en nutricin y psiclogo clnico; esta indicacin deber estar asentada en una nota mdica. La disposicin anterior no es limitativa, cuando la evaluacin del caso de un paciente en particular requiera de la intervencin de otros especialistas, podrn participar sin ningn problema. 7.3. Del tratamiento endoscpico. 7.3.1. El uso de procedimientos endoscpicos, estar indicado en pacientes con IMC mayor o igual a 40 kg/m o mayor o igual a 35 kg/m asociados a comorbilidad y en pacientes de alto riesgo que requieran una reduccin de peso previa al tratamiento quirrgico, as como en aquellos que se encuentren en un programa de manejo multidisciplinario y no acepten un tratamiento quirrgico; 7.3.2. La indicacin de tratamiento endoscpico de la obesidad, deber ser resultado de la evaluacin de un equipo de salud multidisciplinario, conformado al menos por: cirujano, anestesilogo, mdico internista, licenciado en nutricin y psiclogo clnico; esta indicacin deber estar asentada en una nota mdica. La disposicin anterior no es limitativa, cuando la evaluacin del caso de un paciente en particular requiera de la intervencin de otros especialistas, podrn participar sin ningn problema. 7.4. Disposiciones comunes para el tratamiento quirrgico o endoscpico. 7.4.1. Todo paciente con obesidad, candidato a ciruga o algn procedimiento endoscpico, no podr ser intervenido quirrgicamente sin antes haber sido estudiado en forma completa, con historia clnica, anlisis de laboratorio y estudios de gabinete, valoracin nutriolgica, cardiovascular, anestesiolgica, psicolgica, en su caso psiquitrica y cualquier otra que resulte necesaria para complementar el estudio del paciente. En el manejo se deben consultar las Guas de Prctica Clnica: Tratamiento Quirrgico del Paciente Adulto con Obesidad Mrbida y la de Tratamiento Quirrgico del Adolescente con Obesidad Mrbida; 7.4.2. El mdico cirujano tendr la obligacin de informarle al paciente respecto de los procedimientos quirrgicos o endoscpicos a realizar, sus ventajas, desventajas y riesgos a corto, mediano y largo plazo; 7.4.3. El mdico tratante deber recabar la carta de consentimiento informado, en los trminos que establece la NOM-168-SSA1-1998, referida en el numeral 3.4. de esta norma; 7.4.4. Las tcnicas quirrgicas utilizadas para el tratamiento de la obesidad, deben ser de tipo restrictivo, mal absortivo o mixto; deben ofrecer al paciente las mejores alternativas y beneficios para el manejo y control de la obesidad, as como su comorbilidad, con el menor riesgo posible en las etapas pre, trans y postquirrgicas; 7.4.5. Las unidades hospitalarias donde se realicen actos quirrgicos y endoscpicos para el tratamiento integral de la obesidad, debern contar con todos los insumos necesarios para satisfacer los requerimientos de una ciruga mayor en pacientes de alto riesgo. Los insumos mencionados, debern estar registrados ante la Secretara de Salud; 7.4.6. El mdico tratante deber comprobar documentalmente ser especialista en: ciruga general, ciruga peditrica o endoscopia, segn sea el caso, haber recibido adiestramiento en ciruga baritrica y conocer el tratamiento integral del paciente obeso.

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7.4.7. El mdico tratante deber comprometerse, en coordinacin con el equipo multidisciplinario, a hacer seguimiento del paciente intervenido quirrgicamente. El tiempo, frecuencia y caractersticas del seguimiento, dependern de la tcnica quirrgica utilizada y de la respuesta del paciente; 7.4.8. El mdico tratante referir al paciente al nutrilogo o psiclogo, cuando el caso lo requiera; 7.4.9. El mdico tratante deber informar y orientar al paciente sobre los beneficios que representa para la salud, el llevar una alimentacin correcta, de conformidad con lo establecido en la NOM-043-SSA2-2005, referida en el numeral 3.3. de esta norma. Asimismo, deber hacer nfasis sobre los riesgos que representan para la salud el sobrepeso y la obesidad. 8. Del tratamiento nutricio La participacin del nutrilogo comprende: 8.1. El tratamiento nutricio que implica: 8.1.1. Valoracin nutricia: evaluacin del estado nutricio mediante indicadores clnicos, dietticos, antropomtricos, bioqumicos y de estilo de vida; 8.1.2. Plan de cuidado nutricio: elaboracin del plan alimentario, orientacin alimentaria, asesora nutriolgica y recomendaciones para el acondicionamiento fsico y para los hbitos alimentarios; y 8.1.3. Control: seguimiento de la evaluacin, conducta alimentaria y reforzamiento de acciones. 8.1.4. Pronstico. 8.2. La dieta deber ser individualizada, atendiendo a las circunstancias especficas de cada paciente, en trminos de los criterios mencionados en esta norma. 8.3. Referir al paciente a tratamiento mdico o psicolgico, cuando el caso lo requiera. 9. Del tratamiento psicolgico 9.1. La participacin del psiclogo clnico comprende: 9.1.1. La valoracin y el apoyo psicolgico para la modificacin de hbitos y conductas alimentarias; 9.1.2. El tratamiento y el manejo de los problemas psicolgicos, familiares y sociales del paciente con sobrepeso u obesidad; 9.1.3. La referencia al nutrilogo, mdico o psiquiatra, cuando el caso lo requiera. 10. De la infraestructura y equipamiento 10.1. Los establecimientos donde se oferte tratamiento no quirrgico del sobrepeso y la obesidad, debern cumplir con los requisitos mnimos de infraestructura y equipamiento especificados en la NOM-178-SSA1-1998, referida en el numeral 3.5 de esta norma, de acuerdo con la funcin del establecimiento, siendo indispensable que cuenten con lo siguiente: 10.1.1. Bscula clnica con estadmetro; 10.1.2. Cinta antropomtrica; y 10.1.3. Los dems que fijen las disposiciones sanitarias. 10.2. Los establecimientos hospitalarios debern poseer la infraestructura y equipamiento que al respecto seala la NOM-197-SSA1-2000, referida en el numeral 3.6 de esta norma. 11. Medidas restrictivas 11.1. Para el tratamiento integral del sobrepeso y la obesidad queda prohibido: 11.1.1. Prescribir tratamientos de cualquier tipo, por personal tcnico o auxiliar de la salud o cualquier otro profesional no facultado para ello; 11.1.2. Indicar tratamientos y productos que no tengan sustento cientfico, que provoquen prdida de peso acelerado, ms de un kilogramo por semana y que pongan en peligro la salud o la vida del paciente; 11.1.3. Utilizar procedimientos que no hayan sido aprobados mediante investigacin clnica o reporte casustico, as como la prescripcin de medicamentos que no cuenten con el registro sanitario correspondiente; 11.1.4. Manejar tratamientos estandarizados;

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11.1.5. Usar diurticos, hormonas tiroideas, anorexgenos, vacunas, extractos tiroideos, inyecciones de enzimas, aminocidos lipolticos y otros productos similares, para el tratamiento del sobrepeso y la obesidad; 11.1.6. Prescribir o proporcionar medicamentos secretos, fraccionados o a granel; 11.1.7. Usar hormonas ante la ausencia de patologa asociada y previa valoracin del riesgo-beneficio; 11.1.8. Prescribir frmacos de manera generalizada para el tratamiento del sobrepeso y la obesidad. En pacientes menores de 18 aos, slo se podrn prescribir dentro de protocolos de manejo o de investigacin, registrados y aprobados por las Comisiones de Etica o Investigacin institucionales; en su caso, autorizadas por la Secretara de Salud. 11.1.9. Utilizar tcnicas no convencionales para el tratamiento del sobrepeso y la obesidad, en tanto no hayan sido probadas mediante un protocolo de investigacin, debidamente autorizado por la Secretara de Salud; de ser el caso, este hecho deber registrarse en el expediente clnico; 11.1.10. Indicar como opcin de tratamiento el uso de aparatos de ejercicio electrnicos o mecnicos, aparatos trmicos, de masaje, baos sauna y otros equipos que no hayan demostrado su eficacia teraputica en apoyo al tratamiento mdico del sobrepeso y la obesidad, que representen un riesgo para la salud; 11.1.11. Indicar productos no autorizados por la Secretara de Salud para el tratamiento del sobrepeso y la obesidad; 11.1.12. Realizar tratamiento exclusivamente quirrgico, sin la evaluacin de un equipo multidisciplinario en los trminos que seala el numeral 7.4.1., para evitar comprometer la vida del paciente; 11.1.13. Usar la liposuccin y la lipoescultura como tratamientos para el sobrepeso y la obesidad. 12. De la publicidad La publicidad para efecto de esta norma, se deber ajustar a lo siguiente: 12.1. No anunciar la curacin definitiva; 12.2. No hacer referencia a tratamientos en los que no se distinga un tratamiento en particular; 12.3. No promover la utilizacin de medicamentos secretos o fraccionados; 12.4. No referirse a insumos o tratamientos que no estn respaldados cientficamente en investigacin clnica; 12.5. No sustentar tratamientos en aparatos electrnicos o mecnicos reductores de peso como opcin, ni ofrecer resultados extraordinarios o milagrosos sin ningn esfuerzo fsico, es decir una actividad fsica adecuada, ni modificacin en los hbitos de alimentacin, tal como se seala en las normas NOM-015-SSA2-1994 y NOM-030-SSA2-1999, referidas en los numerales 3.1 y 3.2 de esta norma; 12.6. No promover el uso de anorexgenos, vacunas, diurticos, extractos tiroideos, fajas de yeso u otros materiales, cremas, inyecciones de enzimas, aminocidos lipolticos y otros productos similares, para el tratamiento del sobrepeso y la obesidad. As como tampoco los productos a los que se refiere el numeral 11.1.10; 12.7. No inducir la automedicacin; 12.8. La publicidad deber estar orientada a inducir al paciente obeso o con sobrepeso, a que acuda con un mdico, nutrilogo o psiclogo para que se determine la causa del problema y prescriba el tratamiento adecuado; cualquiera de los tres profesionales mencionados, podrn anunciarse y publicitarse en el tratamiento del sobrepeso y la obesidad, segn su formacin, materia y rea de intervencin. 13. Concordancia con normas internacionales y mexicanas Esta Norma Oficial Mexicana no tiene concordancia con ninguna norma internacional ni mexicana. 14. Bibliografa 14.1. Alvarez Cordero R. Editor husped del Simposio Internacional Treatment of the Clinically Severe Obesity, en la seccin World Progress in Surgery. World J. Surg., Vol. 22: 7, sept. 1998. 14.2. Bray GA. Medications for Weight Reduction. Endocrinol Metab Clin N Am 2008; 37: 923942. 14.3. Buchwald H, Consensus Conference Panel. Bariatric Surgery for Morbid Obesity: Health Implications for Patients, Health Professionals, and Third-Party Payers. Surg Obes Relat Dis. 2005;1(3):371-81.

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14.4. Calzada, Len. Obesidad en nios y adolescentes. Editores de textos mexicanos. Mxico 2003, pp. 81-83 y 112. 14.5. Clinical Guidelines in the Identification, Evaluation and Treatment in Overweight and Obesity in adults, NHLBI, Obesity Guidelines. 1998. 14.6. Dustan HP. Obesity and Hypertension. Diabetes Care 1991; 14: 488-504. 14.7. Fried M, Hainer V, Basdevant A, Buchwald H, Deitel M, Finer N, et al. Inter-disciplinary European guidelines on surgery of severe obesity. International Journal of Obesity 2007; 31:569577. 14.8. Gua de prctica clnica. Tratamiento quirrgico del paciente adulto con obesidad mrbida. 14.9. Gua de prctica clnica. Tratamiento quirrgico del adolescente con obesidad mrbida. 14.10. Hazuda HP, et al. Obesity in mexican-american subgroups. Ams I Clin Nutr, 1991: 53: 1529. 14.11. IFSO Statement on Patient Selection for Bariatric Surgery. Obesity Surgery, 1997; 7: 41. 14.12. IFSO Guidelines for safety, quality and excellence in bariatric surgery. Obes. Surg; 2008; 18:497-500. 14.13. Ley General de Educacin. 14.14. Ley General de Salud. 14.15. Ley Reglamentaria del artculo 5o. Constitucional, relativo al ejercicio de las Profesiones en el Distrito Federal 14.16. Obesity, Prevening and Managing the Global Epidemic: OMS, Divisin Noncommunicable diseases, Programme of Nutrition Family and Reproductive Health, Geneva, jun 1997. 14.17. Olaiz-Ferndez G, Rivera-Dommarco J, Shamah-Levy T, Rojas R, Villalpando-Hernndez S, Hernndez-Avila M, Seplveda-Amor J. Encuesta Nacional de Salud y Nutricin 2006. Cuernavaca, Mxico: Instituto Nacional de Salud Pblica. 14.18. Padwal RS, Majumdar SR. Drug treatments for obesity: orlistat, sibutramine, and rimonabant. Lancet 2007; 369: 7177. 14.19. Reglamento de la Ley General de Salud en materia de prestacin de servicios de atencin mdica. 14.20. Smith BR, Schauer P, Nguyen NT. Surgical Approaches to theTreatment of Obesity: Bariatric Surgery. Endocrinol Metab Clin N Am 2008; 37: 943964. 14.21. The Practical Guide to Identification, Evaluation and Treatment of Overweight and Obesity in Adults. NIH Publication number 00-4084. October 2000. 14.22. Vargas Ancona, Bastarrachea Sosa, Laviada Molina, Gonzlez Barranco, Avila Rosas, Obesidad en Mxico. FUNSALUD, 1999. 14.23. Yitzhark A, Mizrahi S, Avinoach E. Laparoscopic Gastric Bandung in Adolescents. Obes Surg, 2006: 16: 1318-22. 15. Vigilancia La vigilancia de la aplicacin de esta norma corresponde a la Secretara de Salud y a los gobiernos de las entidades federativas en el mbito de sus respectivas competencias. 16. Vigencia Esta norma entrar en vigor a los 60 das naturales, contados a partir de la fecha de su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin. TRANSITORIO.- La entrada en vigor de la presente Norma Oficial Mexicana, cancela la Norma Oficial Mexicana NOM-174-SSA1-1998, Para el manejo integral de la obesidad, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de abril de 2000. Sufragio Efectivo. No Reeleccin. Mxico, D.F., a 7 de julio de 2010.- La Subsecretaria de Integracin y Desarrollo del Sector Salud y Presidenta del Comit Consultivo Nacional de Normalizacin de Innovacin, Desarrollo, Tecnologas e Informacin en Salud, Maki Esther Ortiz Domnguez.- Rbrica.

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INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL


ACUERDO del Consejo General del Instituto Federal Electoral, por el que se emiten los Lineamientos para la destruccin de los sobres que contienen los votos vlidos, los votos nulos, las boletas sobrantes y la lista nominal del Proceso Electoral Federal 2008-2009. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Instituto Federal Electoral.Consejo General.- CG233/2010.
ACUERDO DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, POR EL QUE SE EMITEN LOS LINEAMIENTOS PARA LA DESTRUCCION DE LOS SOBRES QUE CONTIENEN LOS VOTOS VALIDOS, LOS VOTOS NULOS, LAS BOLETAS SOBRANTES Y LA LISTA NOMINAL DEL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2008-2009.

ANTECEDENTES I. En sesin ordinaria celebrada el 20 de julio de 1994, se aprob el Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral por el que se establecen lineamientos a las juntas distritales ejecutivas para la destruccin de la documentacin electoral a la conclusin del Proceso Electoral Federal de 1994. En sesin ordinaria celebrada el 29 de septiembre de 1995, se aprob el Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral por el cual se establecen criterios para que las Juntas Distritales Ejecutivas procedan a la destruccin de los sobres que contienen los expedientes de las elecciones federales de 1994. En sesin extraordinaria celebrada el 27 de junio de 1997, se aprob el Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral por el que se establece el plazo para la destruccin de la documentacin electoral, a la conclusin del Proceso Electoral Federal de 1997. En cumplimiento al Acuerdo sealado en el numeral anterior, en sesin ordinaria celebrada el 30 de enero de 1998, se aprob el Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral, por el que se establecen los lineamientos para el estudio y anlisis de la documentacin electoral y por el que se emiten criterios para que las juntas ejecutivas distritales procedan a la destruccin de los sobres que contienen la documentacin electoral de las elecciones federales de 1997. En relacin al Acuerdo del numeral anterior, el da 6 de febrero de 1998, el Partido Revolucionario Institucional interpuso un recurso de apelacin, inconformndose del mismo. El Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin resolvi en el expediente EXP. SUP-RAP004/98, el 18 de marzo de 1998, que: PIMERO.- Queda intocada la parte del acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral, de treinta de enero, mediante la cual se establecen los mecanismos y se faculta a las juntas ejecutivas distritales, para proceder a la destruccin de los expedientes SEGUNDO.- Se revoca [], en la parte que fue recurrido, por la que se establecieron los lineamientos para el estudio y anlisis de la documentacin del proceso electoral TERCERO.- Se ordena la destruccin de la documentacin electoral, [] la cual debe abarcar la totalidad de los paquetes electorales VII. En sesin ordinaria celebrada el 30 de enero de 2001, con el nmero CG07/2001, se aprob el Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral, por el que se emiten criterios para que las juntas Distritales Ejecutivas procedan a la destruccin de los sobres que contienen la documentacin electoral de las elecciones federales de 2000. VIII. En sesin ordinaria celebrada el 21 de octubre de 2003, con el nmero CG431/2003, se aprob el Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral por el que se emiten criterios para la destruccin y evaluacin de los paquetes electorales que contienen la documentacin electoral de las elecciones federales de 2003.

II.

III.

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V. VI.

Mircoles 4 de agosto de 2010 IX.

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En sesin ordinaria celebrada el 13 de Octubre de 2004, con nmero CG149/2004 se emiti el Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral, por el que se emiten criterios para la destruccin de los paquetes electorales que contienen la documentacin electoral de las Elecciones Federales Extraordinarias, celebradas en los distritos electorales federales uninominales 06 del estado de Coahuila y 05 del estado de Michoacn. El 13 de noviembre de 2007, se public en el Diario Oficial de la Federacin el Decreto que reforma los artculos 6, 41, 85, 99, 108, 116 y 122; adiciona el artculo 134 y deroga un prrafo al artculo 97 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Que en sesin extraordinaria celebrada el 3 de octubre del 2008 el Consejo General del Instituto Federal Electoral, mediante Acuerdo CG468/2008, aprob los modelos y la impresin de la boleta y los formatos de la dems documentacin electoral que se utilizaron durante el proceso electoral 2008-2009, para la eleccin de diputados federales al Congreso de la Unin.

X.

XI.

XII. Que en sesin ordinaria celebrada el 29 de enero de 2009 el Consejo General del Instituto Federal Electoral, mediante el Acuerdo CG36/2009, aprob diversas disposiciones relativas a la forma y contenido de las listas nominales de electores definitivas con fotografa que se utilizaron con motivo de la eleccin federal del 5 de julio de 2009. CONSIDERANDO 1. Que de conformidad con lo dispuesto por los artculos 41, base V, prrafos primero y segundo de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 104, prrafo 1; 105, prrafo 2 y 106, prrafo 1 del Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, el Instituto Federal Electoral es un organismo pblico autnomo, de carcter permanente, independiente en sus decisiones y funcionamiento, con personalidad jurdica y patrimonio propios, responsable del ejercicio de la funcin estatal de organizar las elecciones y cuyas actividades se rigen por los principios de certeza, legalidad, independencia, imparcialidad y objetividad. Que de acuerdo con el artculo 105, prrafo 1, incisos a), d), e), f) y g) del Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, son fines del Instituto contribuir al desarrollo de la vida democrtica; asegurar a los ciudadanos el ejercicio de los derechos poltico-electorales y vigilar el cumplimiento de sus obligaciones; garantizar la celebracin peridica y pacfica de las elecciones para renovar a los integrantes de los Poderes Legislativo y Ejecutivo de la Unin; velar por la autenticidad y efectividad del sufragio, as como llevar a cabo la promocin del voto y coadyuvar a la difusin de la educacin cvica y la cultura democrtica. Que el artculo 106, prrafo 4 del cdigo comicial federal, establece que el Instituto Federal Electoral se regir para su organizacin, funcionamiento y control, por las disposiciones constitucionales relativas y las contenidas en el citado Cdigo. Que de conformidad con lo dispuesto en el artculo 107, prrafo 1, incisos a) y b) del cdigo de la materia, el Instituto Federal Electoral tiene su domicilio en el Distrito Federal y ejercer sus funciones en todo el territorio nacional a travs de 32 delegaciones, una en cada entidad federativa, y 300 subdelegaciones, una en cada distrito electoral uninominal. Que de acuerdo a lo previsto en el artculo 109 del Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, el Consejo General, en su calidad de rgano superior de direccin del Instituto Federal Electoral, es el responsable de vigilar el cumplimiento de las disposiciones constitucionales y legales en materia electoral, as como de velar porque los principios de certeza, legalidad, independencia, imparcialidad y objetividad guen todas las actividades del Instituto. Que segn lo establecido por el artculo 118, prrafo 1, incisos b) y z) cdigo de la materia, son atribuciones del Consejo General del Instituto Federal Electoral vigilar la oportuna integracin y el adecuado funcionamiento de los rganos del Instituto y conocer, por conducto de su Presidente y de sus comisiones, las actividades de los mismos, as como de los informes especficos que el Consejo General estime necesario solicitarles; y dictar los acuerdos necesarios para hacer efectivas las atribuciones que le seala el Cdigo.

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Que el artculo 125, prrafo 1, incisos k) y p) del cdigo de la materia dispone como atribuciones del Secretario Ejecutivo del Instituto Federal Electoral, las de proveer a los rganos del Instituto de los elementos necesarios para el cumplimiento de sus funciones y ejercer las partidas presupuestales aprobadas. Que en trminos del artculo 133, prrafo 1, incisos a), b) y h) del cdigo de la materia, corresponde a la Direccin Ejecutiva de Administracin la atribucin de aplicar las polticas, normas y procedimientos para la administracin de los recursos financieros y materiales del Instituto, as como de organizar, dirigir y controlar los mismos y atender las necesidades administrativas de los rganos del Instituto. Que el artculo 191, prrafo 1 del cdigo de la materia, seala que las listas nominales de electores son las relaciones elaboradas por la Direccin Ejecutiva del Registro Federal de Electores que contienen el nombre de las personas incluidas en el padrn electoral, agrupadas por distrito y seccin, a quienes se ha expedido y entregado su credencial para votar. Que en el punto primero del Acuerdo CG36/2009, se aprob la forma y el contenido de las Listas Nominales de Electores que se utilizaron con motivo de la eleccin federal del 5 de julio del 2009, establecindose, adems, que debern contener las lneas o renglones necesarios en blanco al final de las listas que utilizarn las Mesas Directivas de Casilla, para anotar los nombres y las claves de la Credencial para Votar de los representantes de los partidos polticos, de acuerdo con lo dispuesto por el artculo 265, prrafo 5 del Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales. Para realizar dichas anotaciones se seguir el orden de prelacin de antigedad del registro de cada partido poltico nacional, el cual corresponde a la presentacin de sus emblemas en la boleta electoral, de izquierda a derecha. Que en el punto primero del Acuerdo CG468/2008, se aprobaron los modelos de la boleta y de los formatos de la dems documentacin electoral, que se utilizaron durante el Proceso Electoral Federal 2008-2009. Que en trminos del artculo 281, prrafo 1, incisos a), b) y c) del cdigo en comento, al trmino del escrutinio y cmputo de cada una de las elecciones, se formar un expediente de casilla con un ejemplar del acta de la jornada electoral; un ejemplar del acta final de escrutinio y cmputo; y los escritos de protesta que se hubieren recibido. Que de conformidad con lo dispuesto en los prrafos 2 y 3 del referido artculo, se remitirn tambin, en sobres por separado, las boletas sobrantes inutilizadas, las que contengan los votos vlidos y los votos nulos para cada eleccin, y la lista nominal de electores. Que para garantizar la inviolabilidad de la documentacin anterior, conforme lo dispone el prrafo 4 del artculo de referencia, con el expediente de cada una de las elecciones y los sobres se formar un paquete en cuya envoltura firmarn los integrantes de la mesa directiva de casilla y los representantes que desearan hacerlo. Que la denominacin de expediente de casilla, conforme al prrafo 5 del multicitado artculo, corresponder al que se hubiese formado con las actas y los escritos de protesta. Que de conformidad con lo dispuesto en el artculo 294, prrafo 1, inciso b) y prrafo 2, del cdigo comicial federal, el mircoles siguiente al da de la jornada electoral, los Consejos Distritales celebraron la sesin para realizar los cmputos de la eleccin de diputados de forma sucesiva e ininterrumpidamente hasta su conclusin. Que el artculo 295, prrafo 1, inciso h), del cdigo comicial, seala que durante la apertura de los paquetes electorales en el cmputo distrital, debern extraerse: los escritos de protesta, si los hubiere; la lista nominal correspondiente; la relacin de ciudadanos que votaron y no aparecen en la lista nominal, as como las hojas de incidentes y la dems documentacin que determine el Consejo General en acuerdo previo a la jornada electoral. Dicha documentacin debe ordenarse conforme a la numeracin de las casillas. Estas carpetas quedan bajo resguardo del presidente del Consejo para atender los requerimientos que se presenten del Tribunal Electoral u otros rganos del Instituto.

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Que de conformidad con los artculos 153, prrafo 1, inciso h) del Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electores; 31, prrafo 1, inciso s) del Reglamento Interior del Instituto Federal Electoral y 5, prrafo 1, inciso q) del Reglamento de Sesiones de los Consejos Locales y Distritales, es atribucin de los Presidentes de los Consejos Distritales custodiar la documentacin de las elecciones de diputados por mayora relativa y representacin proporcional hasta que concluya el proceso electoral correspondiente. Que en sesin extraordinaria celebrada el 15 de mayo de 2009, se aprob el acuerdo CG185/2009 del Consejo General del Instituto Federal Electoral, por el que se emiten los Lineamientos para la sesin especial de cmputo distrital del Proceso Electoral Federal 2008-2009, al que se adjuntaron los lineamientos para la sesin especial de cmputo distrital. Que en el captulo 5.8 de los lineamientos sealados en el numeral anterior, establece que durante la apertura de cada paquete electoral, en la sesin de cmputo distrital, el consejero presidente o el secretario del consejo distrital debern extraer: los sobres con los expedientes de casilla que contienen las actas de jornada electoral y de escrutinio y cmputo; la lista nominal correspondiente; la relacin de ciudadanos que votaron y no aparecen en la lista nominal; los escritos de protesta, si los hubiere; las hojas de incidentes; los tiles, materiales de oficina y material electoral; y la dems documentacin que determine el Consejo General, en acuerdo previo a la jornada electoral. Que en el captulo sealado en el numeral que precede, se establece que deber cuidarse que los sobres de las boletas utilizadas y de las no utilizadas en la eleccin, inutilizadas por el secretario de la casilla, queden intocadas en esta accin y que de los documentos extrados se haga un listado y se coloquen, previamente identificados, en orden de seccin y casilla dentro de cajas de archivo, en un espacio en condiciones adecuadas para su conservacin. Que en sesin extraordinaria del 29 de junio de 2009, se aprob el acuerdo CG335/2009 del Consejo General del Instituto Federal Electoral por el que se establecen criterios para atender asuntos relevantes para mejor desarrollo de las sesiones de cmputo distrital. Que en el punto sexto del acuerdo citado en el considerando anterior, se ordena al Consejero Presidente, Secretario del Consejo Distrital o, en su caso, al vocal de la Junta Ejecutiva Distrital quien presida un grupo de trabajo, que al momento de abrir los paquetes electorales se extraigan, adems de la documentacin indicada en el artculo 295, prrafo 1, inciso h) del COFIPE, el Acta de la Jornada Electoral y la Hoja de Operaciones, con la finalidad de realizar una evaluacin de la consistencia de los datos consignados y su aplicacin al escrutinio y cmputo efectuado por los funcionarios de casilla. Que el artculo 302, prrafo 1 del cdigo en referencia, establece que los presidentes de los consejos distritales conservarn en su poder una copia certificada de todas las actas y documentacin de cada uno de los expedientes de los cmputos distritales. Que el prrafo 2 del artculo citado en el numeral anterior, establece que una vez concluido el proceso electoral se proceder a la destruccin de los sobres que contengan la documentacin a que se refiere el artculo 281 del cdigo de la materia. Que el proceso electoral federal, segn lo dispuesto por el artculo 210, prrafo 1 del multicitado cdigo, inicia en el mes de octubre del ao previo al de la eleccin y concluye con el dictamen y la declaracin de validez de la eleccin de Presidente de los Estados Unidos Mexicanos y, en todo caso, la conclusin ser una vez que el Tribunal Electoral haya resuelto el ltimo de los medios de impugnacin que se hubieren interpuesto o cuando se tenga constancia de que no se present ninguno. Que en concordancia con el considerando que antecede, el Proceso Electoral Federal 2008-2009 concluy de manera definitiva y para todos los efectos legales conducentes, el da 28 de Agosto del ao 2009. Que en la actualidad, los paquetes electorales se encuentran resguardados en las bodegas de las 300 juntas distritales ejecutivas.

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Que derivado de las consideraciones anteriores, se propone la destruccin de los votos vlidos y el sobre que los contiene; los votos nulos y el sobre que los contiene; las boletas sobrantes de cada casilla y el sobre que las contiene; las boletas que sobraron en el Consejo Distrital y que fueron inutilizadas por los consejos distritales durante la actividad de conteo, sellado y enfajillado; la documentacin electoral sobrante no utilizada en la preparacin de los paquetes electorales; y la documentacin que fue enviada a las juntas locales ejecutivas para posibles reposiciones; todos stos correspondientes al Proceso Electoral Federal 2008-2009. Asimismo, se podr incluir en la destruccin otra documentacin correspondiente al Proceso Electoral Federal 2009, siempre y cuando as lo determinen los rganos competentes, de conformidad con la normatividad aplicable.

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Que derivado de la necesidad de proteger y conservar el medio ambiente y en virtud de que el Instituto Federal Electoral es una institucin socialmente responsable, se ha considerado realizar la destruccin bajo procedimientos ecolgicos en la totalidad de los rganos subdelegaconales. Que es necesario que el Consejo General emita los lineamientos para la destruccin de la documentacin electoral de las pasadas elecciones federales de 2009, con base en las medidas de seguridad y de proteccin al medio ambiente. Que en cumplimiento del punto octavo del Acuerdo CG418/2009 y sexto, numeral 5 del Acuerdo CG504/2009, el Comit de Expertos se encuentra en la preparacin de los informes resultantes del estudio de las boletas, habindose desocupado para este propsito las boletas contenidas en los paquetes electorales, que se encuentran resguardados en las 300 bodegas distritales.

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En razn de los antecedentes y considerandos expresados, y con fundamento en lo dispuesto por los artculos 41, base V, prrafos primero y segundo de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; artculos 104, prrafo 1; 105, prrafo 1, incisos a), d), e), f), g) y prrafo 2; 106, prrafos 1 y 4; 107, prrafo 1, incisos a) y b); 109; 118 prrafo 1, incisos b) y z); 125, prrafo 1, incisos k) y p); 133, prrafo 1, incisos a), b) y h); 153, prrafo 1, inciso h); 191, prrafo 1; 210, prrafo 1; 281, prrafo 1, incisos a), b) y c), prrafos 2, 3, 4 y 5; 294 prrafo 1, inciso b) y prrafo 2; 295, prrafo 1, inciso h); 302, prrafo 1 y 2 del Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales; el artculo 31, prrafo 1, inciso s) del Reglamento Interior del Instituto Federal Electoral; el artculo 5, prrafo 1, inciso q) del Reglamento de Sesiones de los Consejos Locales y Distritales, y en ejercicio de las atribuciones que le confiere el artculo 118, prrafo 1, inciso z) del Cdigo invocado, este Consejo General emite el siguiente: ACUERDO Primero. Se aprueban los Lineamientos para la destruccin de los sobres que contienen los votos vlidos, los votos nulos, las boletas sobrantes y la lista nominal del Proceso Electoral Federal 2008-2009, documento que se adjunta al presente Acuerdo como Anexo 1 y forma parte integrante del mismo. Segundo. Se aprueba la destruccin de los votos vlidos y el sobre que los contiene; los votos nulos y el sobre que los contiene; las boletas sobrantes de cada casilla y el sobre que las contiene; las boletas que sobraron en el Consejo Distrital y que fueron inutilizadas por los consejos distritales durante la actividad de conteo, sellado y enfajillado; la documentacin electoral sobrante no utilizada en la preparacin de los paquetes electorales; y la documentacin que fue enviada a las juntas locales ejecutivas para posibles reposiciones; todos stos correspondientes al Proceso Electoral Federal 2008-2009, de conformidad con lo establecido en los citados lineamientos. Asimismo, se podr incluir en la destruccin la documentacin correspondiente al Proceso Electoral Federal 2009 (misma que se especifica en el apartado 4 de los Lineamientos para la destruccin de los sobres que contienen los votos vlidos, los votos nulos, las boletas sobrantes y la lista nominal del Proceso Electoral Federal 2008-2009), siempre y cuando as lo determinen los rganos competentes, de conformidad con la normatividad aplicable.

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Tercero. La destruccin deber realizarse en los plazos establecidos en los lineamientos antes mencionados, con base en los trminos que seala el Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales. Cuarto. Se instruye a los rganos subdeleganionales, a efecto de que realicen la destruccin bajo el procedimiento ecolgico de reciclamiento, considerando las condiciones, recursos e infraestructura disponibles, debiendo observar las medidas de seguridad correspondientes; lo anterior, derivado de la necesidad de proteger y conservar el medio ambiente, situacin que el Instituto Federal Electoral, institucin socialmente responsable, asume como prioritaria. Quinto. El Vocal Secretario de cada Junta Distrital Ejecutiva, dar fe del acto de destruccin y remitir a la Direccin Ejecutiva de Organizacin Electoral, por los medios electrnicos disponibles, copia simple del acta circunstanciada. Sexto. La lista nominal y la hoja de operaciones sern destruidas una vez que se hayan concluido los diversos estudios y, en su caso, se haya presentado el Informe correspondiente ante el Consejo General. Sptimo. No deber destruirse aquella documentacin electoral que por disposicin de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental, el Reglamento del Instituto Federal Electoral en Materia de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica, y dems normatividad aplicable, deba permanecer bajo el resguardo de los rganos competentes de este Instituto. Octavo. Los Vocales Ejecutivos de las Juntas Locales y Distritales Ejecutivas informarn a la Direccin Ejecutiva de Organizacin Electoral, respecto de las actividades llevadas a cabo en su mbito de competencia; lo anterior, a efecto de que mantenga informados a los integrantes de la Comisin de Organizacin Electoral y al Secretario Ejecutivo, sobre el desarrollo de la actividad. Una vez concluidos los trabajos de destruccin las boletas y diversa documentacin utilizada en el Proceso Electoral Federal 2008-2009, el Presidente de la Comisin de Organizacin Electoral ofrecer un informe final al Consejo General del Instituto. Noveno. Se instruye a la Coordinacin Nacional de Comunicacin Social, as como a los Vocales Ejecutivos Locales y Distritales, a efecto de dar amplia difusin respecto de los actos de destruccin, debiendo enfatizar que sta comprender nica y exclusivamente a las boletas y diversa documentacin utilizada en el Proceso Electoral Federal 2008-2009 y, de ninguna manera, la correspondiente a la eleccin federal de 2006, misma que se encuentra resguardada en 32 bodegas estatales, en cumplimiento del Acuerdo CG345/2008, del Consejo General. Dcimo. Se instruye a la Secretara Ejecutiva del Instituto, para que a travs de la Direccin Ejecutiva de Administracin, ministre los recursos necesarios a las Juntas, en tiempo y forma, a efecto de que puedan dar cumplimiento a lo establecido en el presente Acuerdo. Dcimo Primero. El presente Acuerdo entrar en vigor al momento de su aprobacin por el Consejo General de este Instituto. Dcimo Segundo. Notifquese el presente Acuerdo a los vocales ejecutivos de las juntas locales y distritales ejecutivas, para su debido cumplimiento. Dcimo Tercero. Publquese el presente Acuerdo en el Diario Oficial de la Federacin y en la Gaceta del Instituto Federal Electoral. El presente Acuerdo fue aprobado en sesin extraordinaria del Consejo General celebrada el 14 de julio de dos mil diez, por votacin unnime de los Consejeros Electorales Maestro Virgilio Andrade Martnez, Maestro Marco Antonio Baos Martnez, Doctora Mara Macarita Elizondo Gaspern, Maestro Alfredo Figueroa Fernndez, Licenciado Marco Antonio Gmez Alcntar, Doctor Francisco Javier Guerrero Aguirre, Doctor Benito Nacif Hernndez, Maestro Arturo Snchez Gutirrez y el Consejero Presidente, Doctor Leonardo Valds Zurita. El Consejero Presidente del Consejo General, Leonardo Valds Zurita.- Rbrica.- El Secretario del Consejo General, Edmundo Jacobo Molina.- Rbrica.

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LINEAMIENTOS PARA LA DESTRUCCION DE LOS SOBRES QUE CONTIENEN LOS VOTOS VALIDOS, LOS VOTOS NULOS, LAS BOLETAS SOBRANTES Y LA LISTA NOMINAL DEL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2008-2009 Julio 2010

Presentacin La destruccin de la documentacin electoral utilizada en los procesos electorales federales est ordenada en el Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, artculo 302, prrafo 2, y deber llevarse a cabo una vez que concluya el proceso electoral federal correspondiente. La destruccin de la documentacin electoral utilizada en las elecciones federales de 2000 fue ordenada por el Consejo General del IFE en sesin ordinaria celebrada el 30 de enero del 2001, mediante el ACUERDO DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, POR EL QUE SE EMITEN CRITERIOS PARA QUE LAS JUNTAS DISTRITALES EJECUTIVAS PROCEDAN A LA DESTRUCCION DE LOS SOBRES QUE CONTIENEN LA DOCUMENTACION ELECTORAL DE LAS ELECCIONES FEDERALES DE 2000. La actividad se llev a cabo del 9 al 27 de febrero de 2001. Se destruyeron 113,398 paquetes electorales bajo distintos mtodos de destruccin, sobresaliendo el reciclamiento y reutilizacin del papel en 160 distritos electorales. El costo de la destruccin a nivel nacional fue de 1860,647.19 pesos. La destruccin de la documentacin electoral utilizada en las elecciones federales de 2003 fue ordenada por el Consejo General del IFE en sesin extraordinaria celebrada el 21 de octubre de 2003, mediante el ACUERDO DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, POR EL QUE EMITEN CRITERIOS PARA LA DESTRUCCION Y EVALUACION DE LOS PAQUETES ELECTORALES QUE CONTIENEN LA DOCUMENTACION ELECTORAL DE LAS ELECCIONES FEDERALES DE 2003. Como en 2003 se realiz un estudio a diversa documentacin electoral contenida en los paquetes electorales, mediante una muestra, la destruccin se efectu en dos etapas: La primera etapa se llev a cabo del 1 al 18 de diciembre de 2003, destruyndose 108,646 paquetes electorales no comprendidos en la muestra, destacando el reciclamiento y reutilizacin del papel en 208 distritos electorales. El costo de la destruccin en esta etapa fue de 1223,250.00 pesos. La segunda etapa se llev a cabo del 24 al 28 de mayo de 2004, destruyndose los 12,670 paquetes restantes que correspondan a la muestra del estudio. En esta etapa, 288 distritos recurrieron al reciclamiento y reutilizacin del papel y el costo de la destruccin fue de 325,000.00 pesos.

La destruccin de la documentacin electoral utilizada en las elecciones federales de 2006 est pendiente de realizarse, toda vez que ciudadanos interesados en acceder a las boletas electorales de aquella eleccin, han interpuesto desde 2006 y a la fecha, diversos recursos legales ante instancias nacionales e incluso internacionales. Tal es el caso del ltimo recurso interpuesto ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), autoridad que notific al gobierno de Mxico el da 3 de julio de 2008, una peticin para suspender la destruccin de las boletas electorales del 2 de julio de 2006, hasta que la CIDH se pronuncie al respecto. Por tal motivo, el IFE determin conservar y resguardar los paquetes electorales de 2006 en 32 bodegas locales, resguardo que se lleva a cabo desde octubre de 2008 a la fecha. La documentacin electoral utilizada en las elecciones federales de 2009 contina resguardada en las bodegas electorales de las juntas distritales ejecutivas. En abril, mayo y parte de junio de 2010, las boletas electorales fueron objeto de estudio por parte de los vocales distritales, segn lo ordenado por el Consejo General el 19 de agosto de 2009, mediante el acuerdo CG418/2009. Actualmente existen las condiciones necesarias para llevar a cabo su destruccin, por lo que la Direccin Ejecutiva de Organizacin Electoral

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(DEOE), a travs de la Direccin de Estadstica y Documentacin Electoral (DEDE), ha elaborado los presentes lineamientos, que regularn el desarrollo de esta actividad, desde la preparacin de la documentacin en las bodegas distritales, hasta la publicacin en la pgina electrnica del Instituto de las actas circunstanciadas que darn fe de la destruccin realizada. Para lo anterior, las juntas locales y distritales ejecutivas han realizado previamente una investigacin sobre las alternativas existentes en su entidad, que permitan destruir la documentacin electoral de 2009 bajo procedimientos no contaminantes. Con esto se atiende lo establecido en la tercera poltica general incluida en Polticas y Programas Generales del Instituto para 2010, relativa a asegurar la proteccin, conservacin y aprovechamiento de los recursos naturales. Participantes En el cumplimiento de esta actividad participarn los vocales de las juntas locales ejecutivas (JLE) y juntas distritales ejecutivas (JDE) bajo el siguiente esquema de responsabilidades: El vocal ejecutivo local (VEL), ser responsable de coordinar la actividad en su entidad y supervisar el desempeo de los vocales secretario y de organizacin electoral locales, as como verificar que se cuente con los insumos necesarios para la actividad. Para el caso de que toda o la mayor parte de la documentacin de la entidad se destruya en un slo punto, dentro o fuera de su entidad, ser responsable de dar seguimiento a dicha destruccin, pudiendo apoyarse para tal efecto en otro vocal de la JLE. El vocal secretario local (VSL) apoyar el trabajo del VEL, en caso de ser necesaria la elaboracin de actas circunstanciadas por parte de la JLE, as como de la remisin electrnica a la DEOE de todas las de sus distritos. El vocal de organizacin electoral local (VOEL), ser el responsable de llevar el control operativo de la actividad en su entidad, establecer comunicacin con la empresa o empresas que se encargarn de la destruccin de la documentacin electoral, en su caso, y reportar los avances y el cumplimiento de la misma a la DEOE mediante los instrumentos que para tal efecto remita la DEDE. Asimismo, deber apoyar al VEL en labores de seguimiento, en el caso de que toda o la mayor parte de la documentacin de la entidad se destruya en un solo punto, dentro o fuera de su entidad. El vocal ejecutivo distrital (VED) ser responsable de coordinar la actividad en su distrito y supervisar el desempeo de los vocales secretario y de organizacin electoral, as como verificar que se cuente con los insumos necesarios para la actividad. Ser responsable de verificar que se lleve a cabo la destruccin de la documentacin electoral, salvo en el caso de que sta sea entregada a la JLE para su destruccin. Los ciudadanos que fungieron como consejeros electorales locales y distritales y los representantes de los partidos polticos correspondientes, podrn supervisar y dar seguimiento a la preparacin, traslado y destruccin. El vocal secretario distrital (VSD), apoyar el trabajo del VE y ser el responsable de la elaboracin de las actas circunstanciadas, en su caso, as como su remisin electrnica a su JLE. El vocal de organizacin electoral distrital (VOED), ser el responsable de llevar el control operativo de la actividad, establecer comunicacin con la empresa que se encargar de la destruccin de la documentacin electoral, en su caso, y reportar los avances y el cumplimiento de la misma a la vocala de organizacin electoral local. El personal disponible en las juntas locales y distritales ejecutivas (JLyDE), apoyar en las tareas necesarias para el cumplimiento de la actividad.

Cronograma de actividades El cronograma a seguir en las JLyDE para la destruccin de la documentacin electoral de 2009 contempla mximo 60 das naturales, que comprenden diversas actividades de coordinacin y preparacin de la destruccin propiamente dicha, as como posteriormente la rendicin de informes y el envo y colocacin en la pgina pblica institucional de las actas correspondientes. En cada distrito se estima que la preparacin de los documentos y la destruccin tendrn una duracin de uno o dos das, debiendo agregar en casos excepcionales la duracin ms o menos extensa del traslado hasta la planta procesadora; sin embargo se ha determinado el periodo de 1 semana para realizar dichos operativos, bajo la consideracin de que en algunas entidades se reciclar en das sucesivos en una misma empresa. Los 60 das del periodo general sern contados a partir de que sea aprobado el acuerdo respectivo, por parte del Consejo General del Instituto. En la tabla 1 se detalla cada una de las actividades.

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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PARA LLEVAR A CABO LA DESTRUCCION DE LA DOCUMENTACION ELECTORAL DE 2009 POR LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS No. 1 ACTIVIDADES Calendarizar las actividades relativas a la preparacin, traslado y destruccin de la documentacin electoral de 2009. Realizar los trmites para la contratacin de vehculos para el traslado de la documentacin, en su caso. Contactar a las empresas que se encargarn de destruir la documentacin y realizar los trmites correspondientes. Confirmar la contratacin de vehculos para el traslado de la documentacin, en su caso. Confirmar con las empresas que se encargarn de destruir la documentacin, las fechas, los horarios y los tiempos de destruccin de la documentacin electoral. Visitar a las empresas que se encargarn de destruir la documentacin para confirmar el modo de destruccin y las medidas de seguridad para dicha actividad. Recibir los recursos presupuestados y adquirir los elementos necesarios para la preparacin, traslado y destruccin de la documentacin electoral. Organizar, con el apoyo del personal de la junta ejecutiva correspondiente, la preparacin, traslado y destruccin de la documentacin electoral con base en los lineamientos correspondientes. Invitar a los ciudadanos que fungieron como consejeros electorales, a los representantes de partidos polticos y a los representantes de la Contralora General, a la apertura de la bodega electoral y a la destruccin de la documentacin electoral de 2009. Abrir la bodega distrital en presencia de los exconsejeros electorales, los representantes de partidos polticos y los representantes de la Contralora General que hayan acudido al evento. Extraer la documentacin electoral a destruir de los paquetes electorales y empacarla. Cargar los vehculos con la documentacin a destruir. Trasladar la documentacin electoral hasta el lugar de su destruccin. Entregar la documentacin electoral y presenciar su destruccin. Elaborar las corresponda. actas correspondientes y remitirlas a quien 6 de septiembre 10 de septiembre 26 de agosto 15 de julio. 23 de julio INICIO TERMINO

9 de agosto

16 de agosto

20 de agosto

4 6 7

27 de agosto

3 de septiembre

Elaborar el informe conclusin de la actividad y remitirlo a quien corresponda.

Mantener informadas a las autoridades del Instituto sobre el Durante todo el periodo de desarrollo de la destruccin de la documentacin electoral de la actividad 2009. Difundir en la pgina de internet del Instituto el informe final sobre Una vez que se haya la destruccin de los sobres y dems documentacin electoral de hecho del conocimiento 2009. del Consejo General.

Mircoles 4 de agosto de 2010 Desarrollo de las actividades

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A continuacin se desarrolla la logstica establecida en los puntos del cronograma: 1. Del 15 al 23 de julio, las JLE, en coordinacin con las JDE de su entidad, realizarn las actividades sealadas en el punto 1 del Cronograma. Dependiendo de la estrategia que se adopte en cada entidad federativa, la apertura, traslado y destruccin podrn realizarse en un mismo da o en das diferentes. Para lo anterior, debern establecer comunicacin formal con las empresas elegidas y acordar el calendario de destruccin. Los VOEL integrarn su calendario en el formato Calendario de las actividades relativas a la preparacin, traslado y destruccin de la documentacin electoral de 2009 y lo enviarn a la DEDE al correo electrnico dede4ac@ife.org.mx, a ms tardar el 23 de julio, renombrando el archivo segn el siguiente ejemplo: 02_calendario.xls

Nmero de Entidad

Nombre del formato

Cualquier cambio al calendario deber informarse inmediatamente a la DEOE va telefnica, a los nmeros (55) 5483 8100 5487 9919 seguidos de las extensiones 345417# 344458#, y sustituir el calendario modificado. 2. Del 9 al 26 agosto se realizarn las actividades sealadas en el apartado 2 del cronograma. La DEOE ha solicitado a la Direccin Ejecutiva de Administracin, la radicacin de los recursos necesarios a los rganos desconcentrados, para que adquieran el material con el que se empacar la documentacin, ya sean bolsas o cajas y, en su caso, contraten los vehculos de transporte necesarios. Durante marzo de 2010, la DEOE hizo una consulta entre los rganos desconcentrados, solicitndoles las estimaciones de los costos de la destruccin bajo un escenario enmarcado en la mayor racionalidad posible, considerando siempre prcticas no contaminantes al medio ambiente. Derivado de esa consulta se obtuvieron los costos para atender los diferentes aspectos de la destruccin (material de empaque, combustible, peajes y viticos). 3. Del 16 al 20 de agosto los VEL y VED, procedern a invitar mediante oficio a los ciudadanos que fungieron como consejeros electorales en el mbito que corresponda, as como a los representantes de partidos polticos que integran las Comisiones Locales y Distritales de Vigilancia, a presenciar la apertura de las bodegas electorales y la preparacin, traslado y destruccin de la documentacin electoral de 2009. Adems, en cumplimiento de la clusula trigsima octava, Captulo III de las Normas Generales para el Registro, Control, Disposicin Final y Baja de Bienes Muebles, los VEL procedern a invitar a la Contralora General del Instituto, para que enve un representante al acto de apertura de la bodega y destruccin de las boletas en los distritos y se levante el acta circunstanciada para constancia. En esta invitacin, el VEL deber incluir un calendario de fechas y lugares para la destruccin de todos los distritos de la entidad, con el propsito de que la Contralora General haga las previsiones necesarias para enviar a los representantes que considere convenientes para estos actos. Cabe sealar que, aunque es importante contar con la presencia de estas figuras durante la apertura de las bodegas electorales y el traslado y destruccin de la documentacin, en caso de que no asistan, las actividades se llevarn a cabo tal y como se calendarizaron, asentando este hecho en las actas correspondientes. 4. Las actividades de preparacin, traslado y destruccin se realizarn del 27 de agosto al 3 de septiembre, con base en el apartado 4 del cronograma. Conforme al acuerdo aprobado por el Consejo General del Instituto, en su sesin de 14 de julio de 2010, la documentacin electoral que se destruir ser la siguiente: a. b. c. d. El sobre con votos vlidos, el sobre con votos nulos y el sobre con boletas sobrantes de cada casilla, que se encuentran en los paquetes electorales. Las boletas que sobraron y que fueron inutilizadas por los consejos distritales durante la actividad de conteo, sellado y enfajillado. La documentacin electoral sobrante, no utilizada en la preparacin de los paquetes electorales. La documentacin que fue enviada a las juntas locales ejecutivas para posibles reposiciones.

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Asimismo, se podr incluir en la destruccin, siempre y cuando as lo determinen los Subcomits Tcnicos Internos para la Administracin de Documentos (SUBCOTECIAD) de conformidad con la normatividad aplicable, la documentacin correspondiente al Proceso Electoral Federal 2009, que en seguida se enlista y que el Comit Tcnico Interno para la Administracin de Documentos (COTECIAD), en su sesin extraordinaria de fecha 2 de julio de 2010, determin que carece de valor documental: Plantillas braille para la eleccin de diputados federales. Tarjetones de identificacin de vehculos. Cuadernos para resultados preliminares de diputados federales. Carteles de resultados preliminares de las elecciones en el distrito, en caso de que se cuente con ellos. Carteles de resultados de cmputo distrital, en caso de que se cuente con ellos. Recibos de copia legible de las actas de casilla entregadas a los representantes de los partidos polticos. Constancias de clausura de casilla y remisin del paquete electoral al consejo distrital. Recibos de documentacin y materiales entregados al presidente de mesa directiva de casilla. Recibos de documentacin y materiales entregados al presidente de mesa directiva de casilla especial. Recibos de entrega del paquete electoral al consejo distrital. Recibos de entrega del paquete electoral al centro de recepcin y traslado. Primera copia del acta de escrutinio y cmputo utilizada para el PREP.

Nota: La Hoja de operaciones se destruir junto con la lista nominal, una vez que se hayan concluido los diversos estudios al respecto y se haya presentado el Informe ante el Consejo General. La documentacin electoral que fue enviada a las JLE en las elecciones de 2009 para posibles reposiciones de sus JDE, deber ser remitida oportunamente a la JDE ms cercana, para que sea destruida junto con la del distrito. El vocal ejecutivo distrital proceder a ordenar la apertura de la bodega, mostrando a quienes fungieron como consejeros electorales en las pasadas elecciones federales y a los representantes de partidos polticos que los sellos de la bodega estn debidamente colocados y no han sido violados. Los ciudadanos que fungieron como consejeros electorales y los representantes de los partidos polticos podrn entrar a la bodega para constatar el estado fsico en el que se encuentran los paquetes electorales, esta informacin deber ser consignada en el acta correspondiente. El lugar para realizar esta actividad podr ser dentro de las bodegas electorales, si el espacio lo permite, o en el rea ms prxima y adecuada. Solamente el personal de las JDE, plenamente identificado con su gafete de trabajador, participar en este ejercicio. En su caso, el vocal secretario comisionar a una persona de la junta para levantar imagen grabada y/o fotogrfica. El vocal de organizacin electoral solicitar la caja paquete electoral de conformidad con el nmero de seccin (consecutivo) y tipo de casilla (para lo cual deber contar con el listado de casillas aprobadas por el consejo distrital), a efecto de pasar los sobres y la documentacin electoral antes sealados a las bolsas o cajas. Las bolsas o cajas que se vayan llenando y cerrando volvern a ser colocadas dentro de la bodega electoral, los VOED llevarn el control de esta operacin. El vocal de organizacin electoral deber verificar que se agote la lista de casillas aprobadas. En el caso de las boletas sobrantes inutilizadas durante el conteo, sellado y agrupamiento de boletas y la documentacin sobrante, tambin deber revisarse la caja que las contiene, para verificar que se encuentra sellada y con la identificacin de su contenido y en su caso la documentacin que fue enviada para posibles reposiciones, se colocar en una bolsa aparte o en la misma caja. Una vez concluida la labor del da, se cerrar la puerta y se colocarn nuevos sellos sobre ella, que firmarn los vocales de la junta, los consejeros electorales y los representantes de los partidos polticos que se encuentren presentes. En los casos de interrupcin de las actividades, con motivo del horario de alimentos, se proceder de la misma manera.

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Adems, los VED debern garantizar en todo momento la seguridad de la documentacin electoral. El vocal secretario levantar el acta circunstanciada de manera pormenorizada, que d fe del procedimiento de apertura de las bodegas, del estado fsico en el que se encontraron los paquetes y de su preparacin; anotar en ella el nmero resultante de bolsas o cajas, y el acta deber ser firmada por los vocales, consejeros electorales y representantes de partido poltico presentes. En caso de que el traslado y destruccin de la documentacin electoral se realice en un da diferente, una vez concluido el empaque de la documentacin en bolsas o cajas, deber cerrarse la bodega siguiendo el protocolo establecido, concluyendo tambin en ese da el acta respectiva. Como deber preverse nuevamente la presencia de exconsejeros y representantes de partidos polticos para la siguiente apertura de bodega, para el traslado y destruccin de la documentacin, el VSD elaborar una nueva acta. En estos casos, el acta que se elabor solamente con el evento de apertura de bodega y preparacin de la documentacin electoral deber digitalizarla el VSD con baja resolucin y remitirla al VSL inmediatamente, nombrndola segn el ejemplo siguiente: 02_03_acta_preparacin.pdf

No. de Entidad

No. de Distrito

Nombre del acta

El VSL deber remitir las actas a la DEDE conforme las vaya recibiendo, al correo electrnico dede4ac@ife.org.mx. Por otra parte, los VOEL llevarn el seguimiento de esta actividad en el formato Reporte de avance en la preparacin de la documentacin electoral de 2009 y lo enviarn a la DEDE, al correo electrnico dede4ac@ife.org.mx, renombrando el archivo segn el siguiente ejemplo: 02_preparacin.xls

Nmero de Entidad

Nombre del formato

Cabe sealar, que la informacin que se enve en este formato deber ser acumulativa, integrando conforme suceda, los datos de la preparacin de la documentacin de los distritos. Como ya se mencion, el traslado y destruccin de la documentacin electoral de 2009 podr realizarse el mismo da de su preparacin o en da posterior, en cuyo caso se seguir nuevamente el protocolo de apertura de la bodega con los asistentes al evento. Se proceder a cargar el vehculo con las bolsas o cajas que contienen la documentacin electoral a destruir, siendo el VOED quien lleve el control estricto conforme se van sacando de la bodega y subiendo al vehculo. Una vez que se haya cargado la ltima bolsa o caja, se cerrarn las puertas del vehculo y se colocarn sellos de papel donde firmarn el VED, los exconsejeros y representantes de partidos polticos presentes. Los funcionarios que fungieron como consejeros electorales y los representantes de los partidos polticos podrn entrar a la bodega para constatar que no haya quedado ningn paquete electoral en su interior, esta informacin deber ser consignada en el acta correspondiente. Posteriormente, el traslado deber iniciarse de manera inmediata. El VSD anotar en el acta la hora de salida de la documentacin electoral hacia su destruccin, as como el hecho de que en la bodega no qued ninguna boleta electoral. Los responsables de la documentacin electoral durante su traslado sern los VED, quienes se harn acompaar de los VSD. En el lugar de destruccin, los funcionarios del Instituto presentes testificarn la destruccin de la documentacin, recabando la hora de su conclusin para anotarlo en el acta respectiva.

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El VSD digitalizar en baja resolucin el acta respectiva, nombrando el archivo segn el siguiente ejemplo: 02_03_acta_destruccin.pdf

No. de Entidad

No. de Distrito

Nombre del acta

Nota: Las actas sern colocadas en la pgina de Internet del Instituto, por lo que se debe verificar que sean legibles y estn completas. El VSD enviar este archivo por correo electrnico a su VSL, a ms tardar el da siguiente al acto de destruccin. Como medida de austeridad, por ningn motivo se debern enviar actas impresas, slo se recibirn de manera electrnica por las vas indicadas. El VSL remitir las actas conforme las vaya recibiendo a la DEDE, al correo electrnico dede4ac@ife.org.mx. Por otro lado, el VOEL dar seguimiento a la destruccin de la documentacin de los distritos, en el formato Reporte de avance en la destruccin de la documentacin electoral de 2009 y lo enviar a la DEDE a las 17:00 horas (tiempo local) de cada da en que tenga verificativo en uno o ms distritos de su entidad, al correo electrnico dede4ac@ife.org.mx, renombrando el archivo segn el siguiente ejemplo: 02_destruccin.xls

Nmero de Entidad

Nombre del formato

Cabe sealar que la informacin que se enve en este formato deber ser acumulativa, integrando conforme suceda, los datos de la destruccin de la documentacin de los distritos. 5. Los VE de las JLyDE elaborarn un informe pormenorizado de las actividades llevadas a cabo en su mbito de competencia, que incluya: Fechas y horarios de las diferentes actividades de preparacin, traslado y destruccin de la documentacin electoral de 2009. Descripcin de las actividades llevadas a cabo. Nombre y cargo de funcionarios, exconsejeros y representantes de partidos polticos asistentes a las diferentes actividades. Razn social y direccin de la empresa encargada de la destruccin y procedimiento utilizado. Recursos econmicos recibidos y aplicados, as como los ahorros generados, en su caso. Recursos obtenidos por el reciclamiento del papel, en su caso.

Los informes debern ser firmados, digitalizados y enviados por correo electrnico a la DEDE a la cuenta dede4ac@ife.org.mx, a ms tardar una semana despus de haber concluido la actividad en su entidad. Como medida de austeridad, por ningn motivo se enviarn impresos, slo se recibirn de manera electrnica por los canales indicados. 6. La DEDE elaborar diariamente un reporte sobre el avance en los trabajos de preparacin, traslado y destruccin de la documentacin electoral de 2009, con el objeto de mantener informadas a las autoridades del Instituto. Por lo anterior, es muy importante el seguimiento que de estas actividades realicen las JLE, as como el envo oportuno de los reportes de avance respectivos. Al finalizar la actividad, la DEOE informar a los miembros de la Comisin de Organizacin Electoral y al Secretario Ejecutivo del Instituto, sobre los trabajos realizados. Posteriormente, el Presidente de la Comisin de Organizacin Electoral ofrecer al Consejo General un informe final sobre la destruccin de la documentacin electoral de 2009. 7. Con la finalidad de transparentar los actos realizados durante la preparacin, traslado y destruccin de los sobres y dems documentacin electoral de 2009, ser colocado el informe final en la pgina de internet del Instituto, para ello, es indispensable contar con las actas circunstanciadas levantadas en las JLyDE, las cuales sern parte integrante del informe. Por lo anterior, ser muy importante que stas cuenten con las firmas de los asistentes a los diferentes actos.

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En este sentido, ser necesario recabar las firmas de los exconsejeros y representantes de partidos polticos, durante la apertura de las bodegas electorales, as como de quienes testifiquen la destruccin. Casos especiales En el caso particular de las JLE que en su entidad no existan empresas dedicadas a la destruccin y reciclamiento de papel, ser necesario que trasladen la documentacin electoral de sus distritos a otra entidad cercana, donde s existan estas empresas. Para lo anterior, las JLyDE acordarn la logstica necesaria para la concentracin de la documentacin en un slo lugar, siendo el VEL responsable de dar seguimiento a su traslado y destruccin, pudiendo apoyarse en un vocal de la JLE. El VSL levantar las actas circunstanciadas necesarias. En este caso, el VOEL ser responsable de la logstica de acopio de la documentacin. Las actas de las JDE concluirn con la entrega de la documentacin a la JLE. El VSL levantar el acta circunstanciada a partir de la recepcin de la documentacin de sus distritos y hasta su destruccin. Recursos obtenidos por reciclamiento del papel Para los casos en que las JLyDE hayan logrado obtener un beneficio econmico para el Instituto por el reciclamiento del papel, la Direccin Ejecutiva de Administracin (DEA) ha dispuesto las siguientes medidas: 1. 2. 3. 4. Se requiere levantar el Acta correspondiente a la adjudicacin directa por la entrega del papel de reciclaje, especificando la cantidad en kilogramos y el importe con nmero y letra; La entrega de papel para reciclaje no causa el Impuesto al Valor Agregado (IVA); La empresa que reciba el papel para reciclaje deber entregar un cheque certificado o de caja a favor del Instituto Federal Electoral, el cual ser depositado en la cuenta bancaria de la JLE o JDE; La JLE o JDE expedir un recibo con papel membreteado indicando: R.F.C. del IFE, el domicilio de la JLE o JDE, nombre o denominacin de la persona fsica o moral que recibe el material, la fecha, concepto y cantidad en kg y el importe de la retribucin; con nmero y letra, con firmas del VEL o VED y/o VSL o VSD y/o coordinador administrativo o enlace administrativo, segn el caso; y, La JLE o JDE solicitar con oficio a la Subdireccin de Operacin Financiera de la DEA, el retiro de dichos recursos va banca electrnica, anexando copia del acta de adjudicacin directa y del recibo entregado al adquirente.

5.

En caso de tener alguna duda sobre este procedimiento, podrn comunicarse a la DEA, con Lic. Carlos A. Celis Reyes al No. 015554838100 y 015554879919 o al IP 372507#. __________________________

ACUERDO del Consejo General del Instituto Federal Electoral por el que se aprueba, a propuesta de la Junta General Ejecutiva, el procedimiento para la ocupacin temporal del cargo de Vocal Ejecutivo. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Instituto Federal Electoral.Consejo General.- CG244/2010.
ACUERDO DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL POR EL QUE SE APRUEBA, A PROPUESTA DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA, EL PROCEDIMIENTO PARA LA OCUPACION TEMPORAL DEL CARGO DE VOCAL EJECUTIVO.

Antecedentes I. El 16 de diciembre de 2009, el Consejo General del Instituto Federal Electoral, emiti el Acuerdo CG599/2009, mediante el cual aprob el proyecto integral de reforma al Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral, el cual fue publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 15 de enero de 2010, y entr en vigor el da siguiente de su publicacin. En el artculo dcimo segundo transitorio del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral, se estableci que el Procedimiento para la ocupacin temporal del cargo de Vocal Ejecutivo de Junta Local Ejecutiva y Vocal Ejecutivo de Junta Distrital Ejecutiva, deber ser aprobados dentro de los seis meses posteriores a la entrada en vigor del citado Estatuto.

II.

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(Primera Seccin)

DIARIO OFICIAL Considerando

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1.

Que con fundamento en el artculo 41, prrafo segundo, Base V, prrafo primero de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, la organizacin de las elecciones federales es una funcin estatal que se realiza a travs de un organismo pblico autnomo denominado Instituto Federal Electoral, dotado de personalidad jurdica y patrimonio propios, en cuya integracin participan el Poder Legislativo de la Unin, los partidos polticos nacionales y los ciudadanos, en los trminos que ordene la ley; en el ejercicio de esa funcin estatal sern principios rectores la certeza, legalidad, independencia, imparcialidad y objetividad. Que la citada disposicin constitucional determina a su vez que el Instituto Federal Electoral ser autoridad en la materia, independiente en sus decisiones y funcionamiento y profesional en su desempeo; contar en su estructura con rganos de direccin, ejecutivos, tcnicos y de vigilancia; los rganos ejecutivos y tcnicos dispondrn del personal calificado necesario para prestar el Servicio Profesional Electoral; las disposiciones de la Ley electoral y del Estatuto que con base en ella apruebe el Consejo General regirn las relaciones de trabajo con los servidores del organismo pblico. Que en consonancia con lo anterior los artculos 104, numeral 1, y 106, numeral 1 del Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, establecen que el Instituto Federal Electoral, depositario de la autoridad electoral, es responsable del ejercicio de la funcin estatal de organizar las elecciones; es un organismo pblico autnomo, de carcter permanente, independiente en sus decisiones y funcionamiento, con personalidad jurdica y patrimonio propios. Que el artculo 105, numeral 3 del Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, establece que para el desempeo de sus actividades, el Instituto contar con un cuerpo de funcionarios integrados en un Servicio Profesional Electoral que se regir por el Estatuto que al efecto apruebe el Consejo General, en el cual se establecern los respectivos mecanismo de ingreso, formacin, promocin y desarrollo. Que de conformidad con el artculo 108, numeral 1 del Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, los rganos centrales del Instituto Federal Electoral son el Consejo General, la Presidencia del Consejo General, la Junta General Ejecutiva, la Secretara Ejecutiva y la Unidad de Fiscalizacin de los Recursos de los Partidos Polticos. Que el artculo 109, numeral 1 del Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales establece que el Consejo General es el rgano superior de direccin, responsable de vigilar el cumplimiento de las disposiciones constitucionales y legales en materia electoral, as como de velar porque los principios de certeza, legalidad, independencia, imparcialidad y objetividad guen todas las actividades del Instituto. Que el artculo 110, numeral 1 del Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales dispone que el Consejo General se integra por un Consejero Presidente, ocho Consejeros Electorales, Consejeros del Poder Legislativo, representantes de los Partidos Polticos y el Secretario Ejecutivo. Que el artculo 114, numeral 1 del Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales dispone que el Consejo General se reunir en sesin ordinaria cada tres meses. Su presidente podr convocar a sesin extraordinaria cuando lo estime necesario o a peticin que le sea formulada por la mayora de los consejeros electorales o de los representantes de los partidos polticos, conjunta o indistintamente. Que de conformidad con el artculo 116, numeral 2 del Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, la Comisin del Servicio Profesional Electoral funcionar permanentemente y se integrar exclusivamente por Consejeros Electorales designados por el Consejo General. Que el artculo 117, numeral 1 de la citada Ley Electoral, establece que el Consejo General ordenar la publicacin en el Diario Oficial de la Federacin de los acuerdos y resoluciones de carcter general que pronuncie y de aquellos que as lo determine. Que de acuerdo con lo establecido en el artculo 118, numeral 1, incisos a), e) y z) del Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, el Consejo General tiene las atribuciones de aprobar y expedir los reglamentos interiores necesarios para el debido ejercicio de las facultades y atribuciones del Instituto; designar a los funcionarios que durante procesos electorales actuarn como Presidentes de los Consejos Locales y Distritales, y que en todo tiempo fungirn como Vocales Ejecutivos de las Juntas correspondientes; as como dictar los acuerdos necesarios para hacer efectivas las anteriores atribuciones y las dems sealadas en el citado Cdigo.

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5.

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DIARIO OFICIAL

(Primera Seccin)

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Que el artculo 131, numeral 1, inciso b) del Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales dispone que la Direccin Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral tiene entre sus atribuciones cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos del Servicio Profesional Electoral. Que el artculo 203, numerales 1 y 3 del Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales establece que para asegurar el desempeo profesional de las actividades del Instituto Federal Electoral, por conducto de la Direccin Ejecutiva competente se organizar y desarrollar el Servicio Profesional Electoral; la organizacin del Servicio ser regulada por las normas establecidas por el Cdigo y por las del Estatuto que apruebe el Consejo General. Que el artculo 204, numerales 1, 2 y 7, inciso b) del Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales establece que el Servicio Profesional Electoral se integrar por el cuerpo de la funcin directiva y el de tcnicos; que el cuerpo de la funcin directiva proveer el personal para cubrir los cargos con atribuciones de direccin, de mando y de supervisin; y que el cuerpo de la funcin directiva proveer de sus rangos o niveles a los funcionarios que cubrirn en las Juntas Locales y Distritales Ejecutivas, los cargos de las Vocalas Ejecutivas. Que el artculo 205, numeral 1, incisos f) y h) del Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales dispone que el Estatuto deber establecer las normas para los sistemas de ascenso, movimientos a los cargos o puestos, as como las dems necesarias para la organizacin y buen funcionamiento del Instituto. Que el artculo 5 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral dispone que la ocupacin temporal es el procedimiento mediante el cual se designa a personal del Instituto para cubrir las vacantes de urgente ocupacin, de igual forma establece que la vacante de urgente ocupacin ser aquella que se refiera a algn cargo o puesto indispensable para el adecuado funcionamiento de los rganos durante proceso electoral, as como aquellas que no estn contempladas en las convocatorias para el concurso pblico, o habindose contemplado, ste se haya declarado desierto. Que de acuerdo con el artculo 8, fraccin I del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral, corresponde al Consejo General vigilar la oportuna integracin y adecuado funcionamiento de los rganos del Instituto. Que el artculo 10, fracciones VIII y IX del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral, prev que corresponde a la Comisin del Servicio Profesional Electoral emitir observaciones y, en su caso, aprobar aquellos procedimientos que sean necesarios para la organizacin del Servicio, antes de su presentacin a la Junta y opinar sobre las actividades de la Direccin Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral, relacionadas con la organizacin y procedimientos del Servicio. Que de acuerdo con el artculo 11, fraccin III del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral, corresponde a la Junta autorizar, a propuesta de la Direccin Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral los lineamientos y procedimientos que sean necesarios para la correcta organizacin del Servicio, conforme a las polticas y programas generales del Instituto. Que de conformidad con el artculo 12, fracciones I, III, IV y VI del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral, corresponde al Secretario Ejecutivo orientar y coordinar las acciones de las Direcciones Ejecutivas y de las Juntas Locales y Distritales Ejecutivas del Instituto, informando permanentemente al Presidente del Consejo General; expedir los nombramientos al personal de carrera, con base en los procedimientos establecidos en el Estatuto; supervisar el desarrollo adecuado de las actividades que realice la Direccin Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral; y presentar los informes que solicite el Consejo General en materia del Servicio y del personal del Instituto, en su calidad de Secretario del Consejo General. Que el artculo 13, fracciones I, II y V del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral dispone que corresponde a la Direccin Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral, planear y organizar el Servicio, en los trminos previstos en el Cdigo, en el Estatuto y de conformidad con las disposiciones aprobadas por la Junta; llevar a cabo, entre otros, el desarrollo profesional del personal de carrera, as como los procedimientos y programas contenidos en el citado Estatuto; y cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos del Servicio. Que el artculo 16, prrafo segundo del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral ordena que el Servicio se organizar y desarrollar a travs de la Direccin Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral, de conformidad con las disposiciones del Cdigo, del Estatuto, de los Acuerdos, los lineamientos y las dems disposiciones que emitan el Consejo General y la Junta.

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Que de acuerdo con lo establecido en el artculo 17, fraccin I del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral, el Servicio tiene por objeto coadyuvar al cumplimiento de los fines del Instituto y al ejercicio de las atribuciones de los rganos del mismo, conforme a los principios rectores de certeza, legalidad, independencia, imparcialidad y objetividad. Que el artculo 19 de la norma estatutaria dispone que el Servicio deber apegarse a los principios rectores de la funcin electoral federal y basarse en igualdad de oportunidades, mrito, no discriminacin, conocimientos necesarios, desempeo adecuado, evaluacin permanente, transparencia de los procedimientos, rendicin de cuentas, equidad de gnero y cultura democrtica. Que de conformidad con el artculo 29 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral, el Servicio se integrar con personal calificado y se organizar en los siguientes Cuerpos: Cuerpo de la Funcin Directiva, y Cuerpo de Tcnicos. Que el artculo 30 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral establece que el Cuerpo de la Funcin Directiva estar conformado por el personal de carrera que ocupe los cargos con atribuciones de direccin, mando y supervisin conforme lo disponga el Catlogo del Servicio. Que de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 33, fraccin II, incisos a) y f) del Estatuto de la materia, el Cuerpo de la Funcin Directiva cubrir los cargos conforme lo disponga el Catlogo del Servicio, entre los que podrn estar en la estructura ocupacional desconcentrada el de Vocal Ejecutivo de Junta Local Ejecutiva y el de Vocal Ejecutivo de Junta Distrital Ejecutiva. Que de conformidad con el artculo 65 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral, la ocupacin de vacantes podr llevarse a cabo mediante Concurso, ocupacin temporal, readscripcin, encargados de despacho o reingreso. Que el artculo 68 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral estipula que la Comisin del Servicio vigilar el cumplimiento de los procedimientos para la ocupacin de vacantes y presentar a la Direccin Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral las observaciones que considere pertinentes. En caso de que exista desacuerdo respecto a dicho cumplimiento, la Comisin del Servicio podr solicitar a la Direccin Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral un informe al respecto. Que el artculo 84 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral dispone que las vacantes de urgente ocupacin sern aquellas que se refieran a cargos o puestos indispensables para el adecuado funcionamiento e integracin de los rganos del Instituto. Que el artculo 85 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral establece que en el caso de vacantes o disponibilidad en cargos de Vocal Ejecutivo, el Secretario Ejecutivo informar al Consejo General para que ste declare la urgente ocupacin, e instruir a la Direccin Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral para que inicie el procedimiento de ocupacin temporal. Que de conformidad con lo establecido en el artculo 87 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral, el Consejo General fijar, por medio de un Acuerdo, el procedimiento para la ocupacin temporal del cargo de Vocal Ejecutivo. Que el artculo 91 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral determina que el personal del Instituto que ocupe temporalmente un cargo o puesto podr reincorporarse a la plaza que originalmente ocupaba al trmino de la vigencia del nombramiento temporal. Que el artculo 93 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral refiere que el personal del Instituto que reciba un nombramiento temporal en el mbito del Servicio ser sujeto a la evaluacin del desempeo, en los trminos y modalidades que fije la Junta a propuesta de la Direccin Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral. Que el artculo 177 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral dispone que las plazas desocupadas por miembros del Servicio en disponibilidad se podrn cubrir mediante procedimiento de ocupacin temporal. Que con base en el artculo 185 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral, la evaluacin del desempeo tiene por objeto apoyar a las autoridades del Instituto en la toma de decisiones relativas, entre otras, a la ocupacin temporal de los miembros del Servicio.

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Que el 28 de junio de 2010, en sesin ordinaria de la Comisin del Servicio Profesional Electoral, la Direccin Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral present el Proyecto del Acuerdo de la Junta General Ejecutiva por el que se aprueba proponer al Consejo General del Instituto Federal Electoral el Procedimiento para la ocupacin temporal del cargo de Vocal Ejecutivo. Que con fecha 13 de julio de 2010, en sesin extraordinaria de la Junta General Ejecutiva, se aprob proponer al Consejo General del Instituto Federal Electoral el Procedimiento para la ocupacin temporal del cargo de Vocal Ejecutivo, en los trminos del documento adjunto al presente Acuerdo.

38.

En virtud de los antecedentes y considerandos anteriores y con fundamento en los artculos 41, prrafo segundo, Base V, prrafo primero de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 104, numeral 1; 105, numeral 3; 106, numeral 1; 108, numeral 1; 109, numeral 1; 110, numeral 1; 114, numeral 1; 116, numeral 2; 117, numeral 1; 118, numeral 1, incisos a), e) y z); 131, numeral 1, inciso b); 203, numerales 1 y 3; 204, numerales 1, 2 y 7, inciso b); 205, numeral 1, incisos f) y h) del Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales; 5; 8, fraccin I; 10, fracciones VIII y IX; 11, fraccin III; 12, fracciones I, III, IV y VI; 13, fracciones I, II y V; 16, prrafo segundo; 17, fraccin I; 19; 29; 30; 33, fraccin II, incisos a) y f); 65; 68; 84; 85; 87; 91; 93; 177; 185; y, Dcimo Segundo Transitorio del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral; as como en el Acuerdo de la Junta General Ejecutiva por el que se aprueba proponer al Consejo General del Instituto Federal Electoral el Procedimiento para la ocupacin temporal del cargo de Vocal Ejecutivo; el Consejo General del Instituto Federal Electoral emite el siguiente: Acuerdo Primero. Se aprueba el Procedimiento para la ocupacin temporal del cargo de Vocal Ejecutivo, que en documento anexo forma parte del presente Acuerdo. Segundo. El presente Acuerdo deber publicarse en el Diario Oficial de la Federacin. El presente Acuerdo fue aprobado en sesin extraordinaria del Consejo General celebrada el 14 de julio de dos mil diez, por votacin unnime de los Consejeros Electorales Maestro Virgilio Andrade Martnez, Maestro Marco Antonio Baos Martnez, Doctora Mara Macarita Elizondo Gaspern, Maestro Alfredo Figueroa Fernndez, Licenciado Marco Antonio Gmez Alcntar, Doctor Francisco Javier Guerrero Aguirre, Doctor Benito Nacif Hernndez, Maestro Arturo Snchez Gutirrez y el Consejero Presidente, Doctor Leonardo Valds Zurita. El Consejero Presidente del Consejo General, Leonardo Valds Zurita.- Rbrica.- El Secretario del Consejo General, Edmundo Jacobo Molina.- Rbrica.

Procedimiento para la ocupacin temporal del cargo de Vocal Ejecutivo. Contenido Ttulo Primero Disposiciones Generales Ttulo Segundo Disposiciones Especficas Captulo Primero De la Declaracin de Urgente Ocupacin Captulo Segundo De la Integracin de Listas de Candidatos y Aspirantes Captulo Tercero De las Entrevistas Captulo Cuarto De la Designacin Captulo Quinto De la Notificacin y los Oficios de Adscripcin y Nombramiento Captulo Sexto De la Conclusin del Nombramiento Temporal

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Procedimiento para la ocupacin temporal del cargo de Vocal Ejecutivo. Ttulo Primero Disposiciones Generales Artculo 1. Para los efectos del procedimiento para la ocupacin temporal del cargo de Vocal Ejecutivo, se entender por: Adscripcin: Ubicacin fsica y administrativa de una persona para realizar las funciones inherentes a un cargo o puesto especfico. Aspirantes: Aspirantes que hayan obtenido las calificaciones ms altas en el ltimo Concurso que se haya celebrado para el cargo de Vocal Ejecutivo, que no hayan obtenido el cargo correspondiente y que forma parte del personal del Instituto. Candidato: Miembro del Servicio o aspirante externo que participa en el procedimiento de ocupacin temporal de vacantes del cargo de Vocal Ejecutivo. Comisin del Servicio: Comisin del Servicio Profesional Electoral. Concurso: Va de incorporacin al Servicio Profesional Electoral en su modalidad de Concurso de oposicin. Consejo General: Consejo General del Instituto Federal Electoral. DESPE: Direccin Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral. Disponibilidad: Tiempo que se autoriza al personal de carrera para ausentarse temporalmente del Servicio Profesional Electoral con el objeto de efectuar actividades acadmicas o de investigacin acordes con los fines del Instituto Federal Electoral. Estatuto: Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral. Instituto: Instituto Federal Electoral. Miembro del Servicio o personal de carrera: Aqul funcionario que haya obtenido su nombramiento en una plaza presupuestal y preste sus servicios de manera exclusiva en un cargo o puesto del Servicio, en los trminos del Estatuto. Miembro del Servicio del Cuerpo de la Funcin Directiva: Personal de carrera que ocupe los cargos con atribuciones de direccin, mando y supervisin conforme lo disponga el Catlogo de cargos y puestos del Servicio. Nombramiento temporal: Documento oficial que expide el Secretario Ejecutivo para aquellos funcionarios que ingresan al Servicio mediante el procedimiento de ocupacin temporal. Ocupacin temporal: Es el procedimiento mediante el cual se designa al candidato para cubrir una vacante de urgente ocupacin del cargo de Vocal Ejecutivo. Procedimiento: Procedimiento para la ocupacin temporal del cargo de Vocal Ejecutivo. Rangos: Categoras en las que se dividen los Cuerpos de la Funcin Directiva y Tcnicos del Servicio Profesional Electoral. Servicio: Servicio Profesional Electoral. Vacante de urgente ocupacin: Ser aquella que se refiera a algn cargo o puesto indispensable para el adecuado funcionamiento de los rganos durante proceso electoral, as como aquellas que no estn contempladas en las convocatorias para el concurso pblico o habindose contemplado, ste se haya declarado desierto. Artculo 2. El procedimiento tiene por objeto establecer las reglas y los requisitos que se debern observar para la ocupacin temporal del cargo de Vocal Ejecutivo. El procedimiento es aplicable para la ocupacin temporal del cargo de Vocal Ejecutivo de Junta Local Ejecutiva y Vocal Ejecutivo de Junta Distrital Ejecutiva. Artculo 3. Las autoridades y el personal del Instituto debern aplicar y sujetarse a las disposiciones establecidas en el procedimiento. Ttulo Segundo Disposiciones Especficas Captulo Primero De la Declaracin de Urgente Ocupacin Artculo 4. La declaracin de urgente ocupacin es el acto mediante el cual, el Consejo General determina la ocupacin urgente de una plaza de Vocal Ejecutivo.

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Artculo 5. El Secretario Ejecutivo informar al Consejo General sobre las plazas vacantes o en disponibilidad en el cargo de Vocal Ejecutivo. En cumplimiento a lo establecido en el artculo 85 del Estatuto, el Consejo General determinar la urgente ocupacin los cargos de Vocal Ejecutivo de Junta Local Ejecutiva o Junta Distrital Ejecutiva. Artculo 6. Una vez declarada la urgente ocupacin del cargo, el Secretario Ejecutivo instruir a la DESPE iniciar el procedimiento de ocupacin temporal. Captulo Segundo De la Integracin de las Listas de Candidatos y Aspirantes Artculo 7. En cumplimiento del artculo 87 del Estatuto, la DESPE enviar a los integrantes de la Comisin del Servicio dos listas: I. Una lista con los datos de los cinco miembros del Servicio del Cuerpo de la Funcin Directiva y que hayan obtenido los mejores resultados en las dos ltimas evaluaciones del desempeo, promediadas con las calificaciones del Programa de Formacin y, en su caso, de la Actualizacin Permanente. Una lista con los datos de los tres aspirantes que hayan obtenido las calificaciones ms altas en el ltimo concurso que se haya celebrado para el cargo de Vocal Ejecutivo y que no hayan obtenido el cargo correspondiente.

II.

En ambos casos los candidatos y aspirantes debern mantener el cumplimiento de los requisitos establecidos en el artculo 62 del Estatuto para ocupar el cargo de Vocal Ejecutivo. En el caso del primer listado, la DESPE corroborar el inters de los miembros del Servicio para participar en el procedimiento de ocupacin temporal. Mientras que en el caso del segundo listado, la DESPE deber verificar si los aspirantes, en su caso, conservan inters por incorporarse temporalmente al Servicio. Artculo 8. Para integrar la lista referida en la fraccin I del artculo anterior, la DESPE deber observar los siguientes criterios para el cargo de Vocal Ejecutivo de Junta Local Ejecutiva: I. II. III. Que los miembros del Servicio ocupen el cargo de Vocal Ejecutivo de Junta Distrital Ejecutiva. Que los miembros del Servicio ocupen vocalas distintas de Vocal Ejecutivo en Juntas Locales Ejecutivas. Que los miembros del Servicio ocupen cargos de Coordinador o Director de rea en oficinas centrales del Instituto.

Artculo 9. Para integrar la lista referida en la fraccin I del artculo 7 la DESPE deber observar los siguientes criterios para el cargo de Vocal Ejecutivo de Junta Distrital Ejecutiva: I. II. Que los miembros del Servicio ocupen vocalas distintas de Vocal Ejecutivo en Juntas Distritales Ejecutivas. Que los miembros del Servicio ocupen cargos de Subdirector o Jefe de Departamento en oficinas centrales del Instituto.

Artculo 10. En el proceso de conformacin de listas de candidatos la DESPE podr considerar otros factores, tales como: I. II. III. IV. Rango, Cargo, Titularidad, y Antigedad.

Artculo 11. Los miembros del Servicio que conforman la lista de candidatos referida en la fraccin I del artculo anterior, debern contar con los requisitos siguientes: I. II. Experiencia mnima de un proceso electoral federal, y No haber sido sancionados en el ao inmediato anterior.

Artculo 12. La Comisin del Servicio podr formular a la DESPE las observaciones que estime convenientes, respecto de las listas referidas en el artculo 7 de este ordenamiento. Artculo 13. La Comisin del Servicio valorar, en su caso, la experiencia, el rango, el cargo, sanciones aplicadas y la titularidad de los candidatos que sean miembros del Servicio; y evaluar, el perfil y calificaciones obtenidas por los aspirantes del ltimo concurso que conformen la lista referida en la fraccin II del artculo 7.

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Artculo 14. La Comisin del Servicio, por conducto de su Presidente entregar las listas a los integrantes del Consejo General, quienes a su vez podrn emitir observaciones en los trminos y plazos establecidos previamente por la Comisin del Servicio. Artculo 15. Recabada la opinin y observaciones de los integrantes del Consejo General y con el visto bueno de la Comisin del Servicio, quedarn integradas las listas definitivas. Dichas listas podrn ser utilizadas para la ocupacin temporal del cargo de Vocal Ejecutivo, as como en el caso de que exista en ese momento ms de una vacante en dicho cargo. Artculo 16. Cuando las listas definitivas sean utilizadas para cubrir ms de una vacante, la DESPE adicionar las mismas a fin de cubrir el nmero de candidatos designados, hasta que la Comisin del Servicio determine. Captulo Tercero De las Entrevistas Artculo 17. Con el propsito de allegarse de mayores elementos de informacin, y previo a la conformacin de la lista definitiva, los Consejeros Electorales podrn aplicar entrevistas a los candidatos y aspirantes que integran las listas. La aplicacin de las entrevistas ser indelegable. Artculo 18. En caso de que los Consejeros Electorales determinen realizar entrevistas, la DESPE coordinar la logstica de las mismas y proporcionar la informacin necesaria para su desarrollo. Captulo Cuarto De la Designacin Artculo 19. La Comisin del Servicio propondr al Consejo General, a travs de su Presidente, la designacin temporal del candidato o aspirante que haya sido considerado con mayores mritos y con el mejor perfil para ocupar el cargo de Vocal Ejecutivo. Artculo 20. El Consejo General aprobar, en su caso, la propuesta que formule la Comisin del Servicio para la designacin de quien ocupar temporalmente el cargo de Vocal Ejecutivo. Artculo 21. El Consejo General designar en un mismo acto, a quienes ocupen de manera temporal el cargo de Vocal Ejecutivo y fungirn como presidentes de los Consejos Locales o Distritales durante proceso electoral. Captulo Quinto De la Notificacin y los Oficios de Adscripcin y Nombramiento Artculo 22. La DESPE notificar, mediante oficio, al candidato seleccionado, la fecha a partir de la cual entrar en vigor su nombramiento temporal. Artculo 23. Una vez aprobada la designacin temporal por el Consejo General, el Secretario Ejecutivo expedir el nombramiento temporal y el oficio de adscripcin correspondiente. El nombramiento temporal tendr una vigencia de hasta un ao en caso de que se expida durante proceso electoral federal. Los nombramientos que se expidan fuera de proceso electoral federal tendrn una vigencia hasta de seis meses. Artculo 24. Quienes sean designados para ocupar temporalmente el cargo de Vocal Ejecutivo, recibirn las remuneraciones inherentes al cargo y sern responsables en el ejercicio de sus funciones. Captulo Sexto De la Conclusin del Nombramiento Temporal Artculo 25. La DESPE notificar oportunamente al funcionario designado, la conclusin del nombramiento temporal del cargo de Vocal Ejecutivo. Artculo 26. Los funcionarios del Instituto que sean designados para ocupar de manera temporal un cargo de Vocal Ejecutivo podrn reincorporarse a la plaza que originalmente ocupaban, al trmino de la vigencia de dicho nombramiento. Artculo 27. Cualquier situacin no prevista en el procedimiento de ocupacin temporal, ser resuelta por la Comisin del Servicio. ___________________________

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EXTRACTO de resolucin mediante la cual la Contralora General del Instituto Federal Electoral impuso a la empresa Celux Electric, S.A. de C.V. sanciones administrativas consistentes en multa e inhabilitacin temporal para participar en procesos de contratacin o celebrar contratos regulados por la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico. Al margen un logotipo, que dice: Instituto Federal Electoral.- Contralora General.- Expediente CGE/PSP/001/2010. Vistos para resolver el procedimiento administrativo de sancin iniciado en contra de la empresa Celux Electric, S.A. de C.V. por presuntas infracciones a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico y, RESULTANDO PRIMERO.- Mediante oficio nmero DEA/212/2010 del 22 de febrero del 2010 y anexos que al mismo se acompaaron, la Direccin Ejecutiva de Administracin del Instituto Federal Electoral, inform a esta Contralora General que el Representante Legal de la empresa Celux Electric S.A. de C.V., quien result adjudicada con el lote nmero II en el procedimiento de Licitacin Pblica Nacional nmero 00100001018/2009, convocada por el Instituto Federal Electoral para la contratacin del Servicio de Mantenimiento Preventivo y/o Correctivo a Plantas de Emergencia de Energa Elctrica, manifest a travs del escrito del 12 de enero del 2010, que por causas de fuerza mayor, declinaba su participacin en la citada contratacin respecto del citado lote que le fue adjudicado. SEGUNDO.- Mediante acuerdo emitido el 24 de mayo del 2010, se determin iniciar en contra de la empresa Celux Electric, S.A. de C.V., el procedimiento administrativo de sancin por presuntas infracciones a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico, toda vez que de conformidad con la informacin y documentacin aportada por la Direccin Ejecutiva de Administracin del Instituto Federal Electoral, se advirti que en trminos de las bases del procedimiento de la Licitacin Pblica Nacional nmero 00100001-018/2009 convocado por el Instituto Federal Electoral, as como acta de fallo emitido dentro de dicho procedimiento concursal, la citada empresa Celux Electric, S.A. de C.V. tuvo conocimiento que la firma del contrato correspondiente por la adjudicacin de que fue objeto, se llevara a cabo dentro de los diez das naturales siguientes contados a partir de la fecha en que le fue notificado el fallo respectivo, no obstante, a travs del escrito del 12 de enero del 2010, la referida empresa Celux Electric, S.A. de C.V. manifest que por causas de fuerza mayor, declinaba su participacin respecto de la adjudicacin de que fue objeto. TERCERO.- Mediante oficio nmero CGE/SAJ-C/911/2010 del 26 de mayo del 2010, se notific a la empresa Celux Electric S.A. de C.V. el acuerdo del 24 de mayo del 2010, en el que se determin iniciar el procedimiento administrativo de sancin en su contra, requirindole para que compareciera ante esta Contralora General el da y hora al efecto fijados, para que manifestara lo que a su derecho conviniera y ofreciera las pruebas que estimara pertinentes, en relacin con las presuntas infracciones a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico que se le atribuyen, con el apercibimiento que en caso de que no compareciera ante esta Contralora General el da y hora sealados al efecto, se le tendra por precluido el derecho para aportar pruebas y alegar lo que a su derecho conviniera. CUARTO.- Mediante acuerdo emitido el 2 de marzo del 2010, con motivo de la circular nmero DEA/011/10 del 16 de febrero del 2010, se estableci la suspensin del cmputo de los plazos legales para presentacin ante la Contralora General del Instituto Federal Electoral de cualquier promocin o recurso administrativo en trminos del Libro Sptimo, Ttulo Segundo del Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales; el Libro Tercero, Ttulo Unico del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral; de la ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos; de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico en relacin con el Reglamento del Instituto Federal Electoral en Materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios; la Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionadas con las Mismas en relacin con el Reglamento del Instituto Federal Electoral en Materia de Obras Pblicas y Servicios Relacionadas con las Mismas, el da quince de marzo del 2010 en conmemoracin del veintiuno de marzo del 2010, mismo que se coloc en los estrados de este rgano de control, integrndose un ejemplar de dicho acuerdo en el expediente en que se acta. QUINTO.- El 21 de junio del 2010, tuvo verificativo la audiencia de ley en la que compareci el Representante Legal de la empresa Celux Electric S.A. de C.V., manifestando lo que a los intereses de su representada convinieron y aportando las pruebas que consider pertinentes en relacin con los hechos presuntamente irregulares que se le atribuyen. SEXTO.- El 13 de julio del 2010, al no encontrarse diligencias pendientes por realizar, se emiti el acuerdo que declar cerrada la instruccin del procedimiento, ordenndose emitir la resolucin administrativa correspondiente y, CONSIDERANDO PRIMERO.- Esta Contralora General es competente para conocer y resolver lo relativo a las infracciones en que incurran los licitantes o proveedores del Instituto Federal Electoral, as como para imponer las sanciones que correspondan, en trminos de lo dispuesto por los artculos 41, Base V y 134 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 1o. prrafo segundo, 26 Fraccin II, del 59 al 64 y dems relativos

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y aplicables de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico vigente antes de las reformas del 28 de mayo del 2009, que es la legislacin que rigi tanto el procedimiento de contratacin respectivo como el presente procedimiento administrativo de sancin, en trminos de lo establecido en las hojas 1 y 26 de las bases del procedimiento concursal correspondiente y de conformidad con el punto Tercero del Acuerdo nmero 2/29 de la Contralora General del Instituto Federal Electoral, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de julio del 2009; los artculos 388, prrafos 1 y 7 y 391, prrafo 1, inciso v) del Cdigo Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales; los artculos 4, fraccin 1, inciso F), numeral I, 75 y 76, apartado 1, incisos w) y oo) del Reglamento Interior del Instituto Federal Electoral y los artculos Trigsimo Tercero, primer prrafo y Cuadragsimo Quinto, inciso j) del Acuerdo del Contralor General del Instituto Federal Electoral por el que se expide el Estatuto Orgnico que regula su autonoma tcnica y de gestin constitucional, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 30 de abril del 2010. SEGUNDO.- La litis en el presente asunto, qued planteada en los siguientes trminos: Mediante oficio nmero DEA/212/2010 del 22 de febrero del 2010, la Direccin Ejecutiva de Administracin del Instituto Federal Electoral, inform a esta Contralora General sobre presuntas infracciones a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico vigente antes de las reformas del 28 de mayo del 2009, en que habra incurrido la empresa Celux Electric S.A. de C.V., al haber manifestado que declinaba su participacin en el procedimiento de la Licitacin Pblica Nacional nmero 00100001-018/2009, convocada por el Instituto Federal Electoral para la contratacin del Servicio de Mantenimiento Preventivo y/o Correctivo a Plantas de Emergencia de Energa Elctrica, en el que result adjudicada con el lote nmero II, habiendo omitido formalizar el pedido-contrato nmero 115/2009, elaborado con motivo de dicha adjudicacin de que fue objeto esa empresa, indicndose en el citado oficio lo siguiente: Con relacin al procedimiento de Licitacin Pblica Nacional 00100001-018/2009, relativa al "Servicio de Mantenimiento Preventivo y/o Correctivo a Plantas de emergencia de Energa Elctrica", hago de su conocimiento lo siguiente: I. Con fecha 24 de noviembre de 2009, se llev a cabo la reunin del Subcomit Revisor de Bases del proyecto de bases para la Licitacin Pblica Nacional 00100001018/2009, relativa al "Servicio de Mantenimiento Preventivo y/o Correctivo a Plantas de Emergencia de Energa Elctrica". Con fecha 1 de diciembre de 2009, se public en el Diario Oficial de la Federacin y en el sistema Electrnico de Contrataciones Gubernamentales CompraNet, la convocatoria mltiple que contiene la licitacin antes sealada. Con fecha 9 de diciembre de 2009, se llev a cabo la Junta de Aclaraciones de las bases con la participacin de 8 empresas licitantes. Con fecha 15 de diciembre de 2009, se realiz el acto de Apertura de Propuestas Tcnicas y Econmicas, con el registro de 4 empresas licitantes. Con fecha 18 de diciembre de 2009, mediante oficio nmero DRMS/SS/1894/2009, la Subdireccin de Servicios emiti el Dictamen Tcnico y Econmico. Con fecha 21 de diciembre de 2009, se emiti el dictamen Tcnico y Econmico a que hace referencia el artculo 36 bis de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico.

II.

III. IV. V. VI.

VII. El acto de fallo de la presente licitacin, se llev a cabo el da 22 de diciembre del 2009, en el cual resultaron adjudicadas las empresas Inselec, S.A. de C.V. para el lote I y Celux Electric, S.A. de C.V. para el lote II. VIII. Con fecha 28 de diciembre de 2009, se elabor el contrato nmero 115/2009, siendo la empresa adjudicada "Celux Electric, S.A. de C.V." IX. Mediante escrito sin nmero de fecha 12 de enero de 2010, la empresa Celux Electric, S.A. de C.V. inform que por esta ocasin declina la participacin en la contratacin del lote II de la licitacin antes mencionada. Con fecha 18 de enero de 2010, la Subdireccin de Adquisiciones, mediante oficio nmero SA/0029/2010, hizo del conocimiento de la subdireccin de Servicios que la empresa antes sealada declin su participacin en la contratacin del lote II, as mismo, con base en el artculo 46 de la Ley de Adquisiciones, arrendamientos y Servicios del Sector Pblico, debera adjudicarse el lote II, al participante cuya propuesta sea la proposicin ms baja, de conformidad con lo asentado en el dictamen tcnico y econmico, siempre que la diferencia en precio con respecto a la propuesta que inicialmente result ganadora no sea superior al 10% de la misma.

X.

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Con fecha 2 de febrero de 2010, mediante oficio nmero DRMS/SS/108/2009, la Subdireccin de Servicios hace del conocimiento de la Subdireccin de Adquisiciones que el participante que obtuvo el segundo lugar tiene un costo ms alto del 10% con la propuesta ganadora.

Por lo antes expuesto, le informo que el representante legal de la empresa Celux Electric, S.A. de C.V, no formaliz el contrato respectivo por causas no imputables al Instituto, y la propuesta solvente ms baja es superior al 10% a la propuesta de la empresa adjudicada, se deber realizar otro procedimiento licitatorio para la adjudicacin del servicio. Aunado a esta situacin y con fundamento en el punto 13 "Infracciones y Sanciones" de las bases de la licitacin, adjunto al presente la copia simple de la documentacin antes sealada con el objeto de contar con su valioso apoyo para una vez revisada la documentacin, se determine si la empresa se encuentra en los supuestos de los artculos 59 y 60 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico, antes de las reformas publicadas en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de mayo de 2009, y en su caso, se apliquen las sanciones que correspondan. Para sustentar sus manifestaciones, la Direccin Ejecutiva de Administracin del Instituto Federal Electoral, a travs del oficio nmero DEA/212/2010 del 22 de febrero del 2010, ofreci en fotocopia las pruebas que a continuacin se enuncian: Acta del 24 de noviembre del 2009, correspondiente a la reunin para llevar a cabo la revisin del proyecto de bases de la Licitacin Pblica Nacional relativa al Servicio de Mantenimiento Preventivo y/o Correctivo a Plantas de Emergencia de Energa Elctrica. Convocatoria mltiple del 1o. de diciembre del 2009, publicada en el Diario Oficial de la Federacin en esa misma fecha, mediante la cual el Instituto Federal Electoral convoc a personas fsicas o morales de nacionalidad mexicana o extranjera, interesadas en participar en diversas licitaciones. Bases de la Licitacin Pblica Nacional nmero 00100001-018/2009, convocada por el Instituto Federal Electoral para la contratacin del Servicio de Mantenimiento Preventivo y/o Correctivo a Plantas de Emergencia de Energa Elctrica. Acta del 9 de diciembre del 2009, correspondiente al acto de la junta aclaratoria celebrada dentro del procedimiento de la Licitacin Pblica Nacional nmero 00100001-018/2009, convocada por el Instituto Federal Electoral para la contratacin del Servicio de Mantenimiento Preventivo y/o Correctivo a Plantas de Emergencia de Energa Elctrica. Acta del 15 de diciembre del 2009, correspondiente al acto de apertura de propuestas tcnicas y econmicas celebrado dentro del procedimiento de la Licitacin Pblica Nacional nmero 00100001018/2009, convocada por el Instituto Federal Electoral para la contratacin del Servicio de Mantenimiento Preventivo y/o Correctivo a Plantas de Emergencia de Energa Elctrica. Oficio nmero DRMS/SS/1894/09 del 18 de diciembre del 2009, mediante el cual el Subdirector de Servicios remite al Subdirector de Adquisiciones, ambos de la Direccin de Recursos Materiales y Servicios de la Direccin Ejecutiva de Administracin del Instituto Federal Electoral, el dictamen tcnico y cuadro comparativo de las propuestas econmicas presentadas por los licitantes dentro del procedimiento de la Licitacin Pblica Nacional nmero 00100001-018/2009, convocada por el Instituto Federal Electoral para la contratacin del Servicio de Mantenimiento Preventivo y/o Correctivo a Plantas de Emergencia de Energa Elctrica. Dictamen del 21 de diciembre del 2009, a que se refiere el artculo 36 Bis de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico, emitido dentro de la Licitacin Pblica Nacional nmero 00100001-018/2009, convocada por el Instituto Federal Electoral para la contratacin del Servicio de Mantenimiento Preventivo y/o Correctivo a Plantas de Emergencia de Energa Elctrica. Acta del 22 de diciembre del 2009, correspondiente al acto de fallo emitido dentro del procedimiento de la Licitacin Pblica Nacional nmero 00100001-018/2009, convocada por el Instituto Federal Electoral para la contratacin del Servicio de Mantenimiento Preventivo y/o Correctivo a Plantas de Emergencia de Energa Elctrica. Proyecto de contrato nmero 115/2009 del 28 de diciembre del 2009, que celebrara el Instituto Federal Electoral con la empresa Celux Electric, S.A. de C.V., quien result adjudicada con el lote nmero II licitado en el procedimiento de contratacin nmero 00100001-018/2009, convocado por el Instituto Federal Electoral para la contratacin del Servicio de Mantenimiento Preventivo y/o correctivo a Plantas de Emergencia de Energa Elctrica.

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Escrito del 12 de enero del 2010, mediante el cual la empresa adjudicada Celux Electric, S.A. de C.V., informa al Instituto Federal Electoral que por causas de fuerza mayor, declina su participacin en la contratacin del lote nmero II de la Licitacin Pblica Nacional nmero 00100001-018/2009, convocada por el Instituto Federal Electoral para la contratacin del Servicio de Mantenimiento Preventivo y/o Correctivo a Plantas de Emergencia de Energa Elctrica. Oficio nmero SA/0029/2010 del 18 de enero del 2010, mediante el cual el Subdirector de Adquisiciones informa al Subdirector de Servicios, ambos de la Direccin de Recursos Materiales y Servicios de la Direccin Ejecutiva de Administracin del Instituto Federal Electoral, que deba adjudicarse el lote nmero II de la Licitacin Pblica Nacional nmero 00100001-018/2009, convocada por el Instituto Federal Electoral para la contratacin del Servicio de Mantenimiento Preventivo y/o Correctivo a Plantas de Emergencia de Energa Elctrica, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 46 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico, en virtud de que la empresa originalmente adjudicada Celux Electric, S.A. de C.V., declin su participacin. Oficio nmero DRMS/SS/108/2009 del 2 de febrero del 2010, mediante el cual el Subdirector de Servicios informa al Subdirector de Adquisiciones, ambos de la Direccin de Recursos Materiales y Servicios de la Direccin Ejecutiva de Administracin del Instituto Federal Electoral, que el participante que obtuvo el segundo lugar respecto del lote nmero II en la Licitacin Pblica Nacional nmero 00100001-018/2009, convocada por el Instituto Federal Electoral para la contratacin del Servicio de Mantenimiento Preventivo y/o Correctivo a Plantas de Emergencia de Energa Elctrica, rebasa el 10% en relacin con la propuesta ganadora, por lo que al no ser procedente el supuesto previsto en el artculo 46 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico, se enviara la documentacin correspondiente para que se realice un nuevo procedimiento licitatorio respecto del referido lote nmero II. Respecto a las pruebas ofrecidas por la Direccin Ejecutiva de Administracin del Instituto Federal Electoral, al tratarse de documentales, se desahogan por su propia y especial naturaleza, de conformidad con lo dispuesto por los artculos 50 y 51 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo de aplicacin supletoria a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico, mismas que se valoran en el presente expediente conforme a lo dispuesto por los artculos 129,197, 202, 203, 204, 207 y 208 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles de aplicacin supletoria a la Ley Federal de Procedimiento Administrativo invocada. TERCERO.- El 21 de junio del 2010, se llev a cabo la audiencia de ley en la que compareci el C. Carlos Guillermo Martn Romero Franco en su calidad de Representante Legal de la empresa Celux Electric, S.A. de C.V., acreditando su personalidad mediante escritura pblica nmero 19,548 del 26 de julio del 2007, pasada ante la fe del Notario Pblico nmero 172 del Distrito Federal, mismo acto en el que manifest en relacin con las presuntas infracciones a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico que se le atribuyen, lo siguiente: SE REALIZARON TODOS LOS PASOS LICITATORIOS, SIN EMBARGO A LA FECHA DE CONTRATACION, ME SOBREVINO UNA CRISIS DE SALUD, ASIMISMO, DEBO MENCIONAR QUE ADEMAS DE SER EL REPRESENTANTE LEGAL, SOY EL COORDINADOR DEL PROYECTO Y PERSONAL CERTIFICADO DEL FABRICANTE DE LOS EQUIPOS, POR LO QUE ESTABA DESIGNADO PARA PARTICIPAR EN EL PROYECTO, SIN EMBARGO, ANTES DE QUE SE FIRMARA EL CONTRATO TUVE UNA CRISIS DE SALUD QUE ME OBLIGO A MANDAR LA CARTA DEL 12 DE ENERO DEL 2010, TODA VEZ QUE POR EL MOTIVO DE SALUD MENCIONADO NO PODRIA ATENDER LOS SERVICIOS QUE DEBIA REALIZAR POR LA ADJUDICACION DE QUE FUE OBJETO MI REPRESENTADA, POR ESTE MOTIVO, EN ESTE ACTO PRESENTO UN ESCRITO FECHADO EL 18 DE JUNIO DEL 2010 MEDIANTE EL CUAL ANEXO EL DOCUMENTO SIGNADO POR LA DIRECCION REGIONAL CENTRO, DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL Para acreditar sus manifestaciones, en la misma audiencia de ley celebrada el 21 de junio del 2010 en el expediente que se resuelve, el Representante Legal de la empresa Celux Electric, S.A. de C.V. ofreci como prueba la documental pblica consistente en la constancia expedida el 7 de enero del 2010 por la Delegacin nmero 1 Noroeste y 2 Noreste del Distrito Federal, de la Unidad de Medicina Familiar nmero 36 Atzacoalco del Instituto Mexicano del Seguro Social, suscrita por el Mdico Jorge Luis Romero Romero en su calidad de Jefe de Servicio de dicha Unidad Mdica, en la que hace constar C. Carlos Guillermo Martn Romero Franco, quien es Representante Legal de la empresa Celux Electric, S.A. de C.V., padece una Isquemia Cerebral Transitoria, misma probanza que en la citada audiencia de ley celebrada el 21 de junio del 2010 en el presente expediente, se tuvo ofrecida y admitida y, al tratarse de una documental, se tuvo por desahogada por su propia y especial naturaleza, misma probanza a la que se le otorga valor probatorio en el presente expediente conforme a lo dispuesto por los artculos 197, 202 y 207 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles de aplicacin supletoria a la citada Ley de Adquisiciones.

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Adicionalmente, en la misma audiencia celebrada el 21 de junio del 2010 en el presente expediente, el Representante Legal de la empresa Celux Electric, S.A. de C.V., desahog diversos cuestionamientos que le fueron formulados por el personal actuante de la Contralora General, en relacin con las presuntas infracciones a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico que se le atribuyen a dicha empresa, habindosele otorgado en la misma audiencia el plazo correspondiente para que formulara alegatos, sin embargo, transcurrido dicho plazo, la referida empresa no formul alegatos de su parte, lo que se hizo constar en provedo del 13 de julio del 2010 emitido en el presente expediente. CUARTO.- De las constancias que integran el expediente en que se acta, de la informacin y documentacin aportada por la Direccin de Ejecutiva de Administracin del Instituto Federal Electoral, as como de las manifestaciones y pruebas ofrecidas por la empresa presunta infractora Celux Electric, S.A. de C.V., se desprende lo siguiente: Mediante el oficio nmero DEA/212/2010 del 22 de febrero del 2010 y anexos que al mismo se acompaaron, la Direccin Ejecutiva de Administracin del Instituto Federal Electoral, inform a esta Contralora General que el Representante Legal de la empresa Celux Electric S.A. de C.V., quien result adjudicada con el lote nmero II en el procedimiento de la Licitacin Pblica Nacional nmero 00100001018/2009, convocada por el Instituto Federal Electoral para la contratacin del Servicio de Mantenimiento Preventivo y/o Correctivo a Plantas de Emergencia de Energa Elctrica, manifest a travs del escrito del 12 de enero del 2010, que por causas de fuerza mayor, declinaba su participacin en la citada contratacin respecto del citado lote nmero II que le fue adjudicado en ese procedimiento concursal. Por su parte, la empresa Celux Electric, S.A. de C.V., en la audiencia de ley celebrada el 21 de junio del 2010 en el presente expediente, formul manifestaciones de defensa respecto de las presuntas irregularidades que le fueron atribuidas, consistentes en haber omitido sin causa justificada, formalizar el contrato respectivo derivado de la adjudicacin de que fue objeto respecto del lote nmero II del referido procedimiento de contratacin convocado por el Instituto Federal Electoral, argumentando en sntesis la citada empresa por conducto de su Representante Legal, C. Carlos Guillermo Martn Romero Franco, que el motivo por el que declin su participacin en dicho procedimiento concursal, en forma posterior de haber resultado adjudicada, fue porque a la fecha de la contratacin, a dicho Representante Legal le sobrevino una crisis de salud, lo cual lo oblig a enviar al Instituto Federal Electoral el escrito del 12 de enero del 2010, toda vez que por dicho motivo de salud, no podra atender los servicios materia de la adjudicacin de que fue objeto la empresa Celux Electric, S.A. de C.V., situacin que acredita con la constancia mdica del 7 de enero del 2010 que le fue expedida por el Instituto Mexicano del Seguro Social. Ahora bien, en primer trmino, esta Contralora General advierte que conforme a lo establecido en el punto 7.2, inciso a) de las bases de la Licitacin Pblica Nacional nmero 00100001-018/2009 convocada por el Instituto Federal Electoral, los concursantes de dicho procedimiento de contratacin, como es el caso de la empresa Celux Electric, S.A. de C.V., se encontraban obligados a que, en el supuesto de resultar adjudicados, deban presentarse a firmar el contrato abierto plurianual respectivo dentro de los diez das naturales siguientes contados a partir de la fecha en que les fuera notificado el fallo de licitacin, situacin que el caso de la citada empresa licitante Celux Electric, S.A. de C.V., ocurri el 22 de diciembre del 2009, esto es, el mismo da en que fue emitido dicho acto de fallo, como consta en el acta correspondiente instrumentada en esa fecha con motivo de la celebracin de ese acto de fallo; en este sentido y conforme al diverso inciso b) del referido punto 7.2 de las mencionadas bases concursales, se estableci que en el caso de que los licitantes adjudicados no formalizaran el contrato respectivo por causas imputables a los mismos, seran sancionados en trminos de las disposiciones de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico. Adicionalmente, cabe sealar que como se desprende del penltimo prrafo de la hoja 5 de 6 del acta instrumentada el 22 de diciembre del 2009 con motivo de la celebracin del acto de fallo emitido en el referido procedimiento de contratacin nmero 00100001-018/2009 realizado por el Instituto Federal Electoral, la convocante reiter que la firma del contrato respectivo se llevara a cabo de conformidad con el punto 7.2 de las bases concursales, esto es, los licitantes que resultaron adjudicados, como es el caso de la empresa Celux Electric, S.A. de C.V., tenan conocimiento de los trminos y plazos en que tendra lugar la firma del contrato respectivo conforme al referido punto 7.2 de las bases de licitacin. En este orden de ideas y como consta en la citada acta correspondiente al acto de fallo emitido el 22 de diciembre del 2009 dentro procedimiento de Licitacin Pblica Nacional nmero 00100001-018/2009, convocada por el Instituto Federal Electoral para la contratacin del Servicio de Mantenimiento Preventivo y/o Correctivo a Plantas de Emergencia de Energa Elctrica, la empresa Celux Electric, S.A. de C.V. result adjudicada con el lote nmero II que fue licitado en dicho procedimiento de contratacin, mismo acto de fallo en el que estuvo presente el Representante Legal de dicha empresa, como consta en la propia acta instrumentada para tal efecto.

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De lo anterior, se sigue que la empresa Celux Electric, S.A. de C.V. tuvo conocimiento tanto a travs de las bases concursales, como por conducto del acta correspondiente al acto de fallo de la licitacin que le fue notificada el mismo da de su celebracin, de la obligacin que adquiri al resultar adjudicada en el procedimiento concursal de mrito, consistente en presentarse a firmar el contrato respectivo dentro de los diez das naturales siguientes contados a partir de la fecha en que le fuera notificado el fallo de licitacin, situacin que ocurri el 22 de diciembre del 2009, por lo que tena como trmino para acudir a firmar el contrato respectivo el da 1o. de enero del 2010, sin embargo, dicha empresa no se present a la firma del contrato correspondiente dentro del plazo aludido, siendo que posteriormente, el 12 de enero del 2010, present ante el Instituto Federal Electoral un escrito en el que se concret a manifestar que por causas de fuerza mayor, declinaba su participacin en la contratacin del lote II que le fue adjudicado en el procedimiento de contratacin nmero 00100001-018/2009 convocado por el Instituto Federal Electoral. En este sentido, cabe sealar que el Representante Legal de la empresa Celux Electric, S.A. de C.V., C. Carlos Guillermo Martn Romero Franco, durante su comparecencia en la audiencia de ley celebrada el 21 de junio del 2010 en el presente expediente, manifest que el motivo por el que dicha empresa declin su participacin en la licitacin de referencia y no se present a la firma del contrato respectivo, atendi al hecho de que l sufri en su persona una crisis de salud, como lo acredit con la constancia mdica del 7 de enero del 2010 expedida a su favor por el Instituto Mexicano del Seguro Social, lo cual le imposibilitaba realizar los servicios derivados de la adjudicacin de que fue objeto dicha empresa, sin embargo, esas razones no desvirtan la omisin en que incurri la citada empresa como persona moral, consistente en omitir formalizar el contrato correspondiente por causas imputables a la misma, toda vez que las referidas razones planteadas por el mencionado C. Carlos Guillermo Martn Romero Franco, con las que pretende justificar la declinacin de la participacin de la citada empresa adjudicada, son propias de una persona fsica, en el caso concreto del citado C. Carlos Guillermo Martn Romero Franco, no obstante, como se advierte de las constancias que obran en los autos del presente expediente, la participacin y adjudicacin respectiva derivada del procedimiento de contratacin nmero 00100001-018/2009 convocado por el Instituto Federal Electoral, fueron realizadas a una persona moral denominada Celux Electric, S.A. de C.V. y no a una persona fsica, por lo que los derechos y obligaciones que surgen a partir de los actos del citado procedimiento de contratacin, impactan en la esfera jurdica de la persona moral licitante y adjudicada, ms no as de una persona fsica que representa los intereses de dicha persona moral. Adicionalmente, cabe sealar que en la audiencia de ley celebrada el 21 de junio del 2010 en el presente expediente, el Representante Legal de la citada empresa Celux Electric, S.A. de C.V., al responder las preguntas 3 y 5 que le fueron formuladas por el personal actuante de esta Contralora General, reconoci expresamente que su representada no acudi a la firma del contrato respectivo con motivo de la adjudicacin de que fue objeto por parte del Instituto Federal Electoral, indicando que las razones de ello, fue la crisis de salud que sufri en su persona el propio Representante Legal de dicha empresa, situacin que confirma el hecho de que la persona moral denominada Celux Electric, S.A. de C.V., no obstante de haber resultado adjudicada y tener conocimiento que deba presentarse a firmar el contrato correspondiente, no lo llev a cabo por causas imputables a dicha persona moral. En virtud de lo anterior, queda acreditado que la empresa Celux Electric, S.A. de C.V. omiti sin causa justificada presentarse a formalizar el contrato nmero 115/2009 con motivo de la adjudicacin de que fue objeto derivado de la Licitacin Pblica Nacional nmero 00100001-018/2009, convocada por el Instituto Federal Electoral para la contratacin del Servicio de Mantenimiento Preventivo y/o Correctivo a Plantas de Emergencia de Energa Elctrica, situacin de la que tena conocimiento conforme a lo establecido en el punto 7.2 de las bases de dicha licitacin, adems de habrsele reiterado esa obligacin en el acto de fallo emitido el 22 de diciembre del 2009 en dicho procedimiento concursal, por lo que con esa conducta de omisin, dicha empresa se ubica en el supuesto previsto en el artculo 60, fraccin I de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico vigente antes de la reforma del 28 de mayo del 2009, que fue la legislacin que rigi el referido procedimiento concursal, el cual establece que sern sancionados aquellos licitantes que injustificadamente y por causas imputables a los mismos no formalicen el contrato adjudicado por la convocante. En estas condiciones, se determina que resulta procedente sancionar administrativamente a la empresa Celux Electric, S.A. de C.V., por lo que para los efectos de su determinacin e individualizacin, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 61 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico vigente antes de la reforma del 28 de mayo del 2009, que fue la legislacin que rigi el respectivo procedimiento concursal, se consideran los elementos siguientes: 1. De las constancias que obran en los autos del expediente que se resuelve, no se advierte la existencia de daos o perjuicios que se produjeran con motivo de la infraccin administrativa en que incurri la empresa Celux Electric, S.A. de C.V. 2. La conducta que motiva la infraccin se considera de carcter intencional, toda vez que la empresa Celux Electric S.A. de C.V., omiti presentarse sin causa justificada a formalizar el contrato respectivo por la adjudicacin de que fue objeto.

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3. En atencin a los elementos que sustentan la infraccin en que incurri la empresa Celux Electric, S.A. de C.V., no se considera grave, toda vez que de las constancias que obran en el expediente que se resuelve, no existe evidencia que presuma que con la conducta infractora desarrollada por la dicha empresa, se hayan puesto en riesgo actividades del Instituto Federal Electoral. En virtud de lo anterior y con fundamento en lo dispuesto por los artculos 59, 60 Fraccin I y 61 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico vigente antes de la reforma del 28 de mayo del 2009, que fue la legislacin que rigi el respectivo procedimiento concursal, se determina imponer a la empresa Celux Electric, S.A. de C.V., las sanciones administrativas consistentes en inhabilitacin temporal por un trmino de tres meses para participar en procesos de contratacin o celebrar contratos regulados por la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico y multa equivalente a cincuenta veces el salario mnimo general vigente en el Distrito Federal elevado al mes en la fecha de la infraccin, por lo que tomando en consideracin que dicha empresa omiti formalizar sin causa justificada el contrato respectivo dentro de los diez das posteriores al que se llev a cabo la adjudicacin a su favor, esto es, hasta el 1o. de enero del 2010 y el salario mnimo general vigente diario en el Distrito Federal en el presente ao 2010 es de $57.46, la multa que se impone a la empresa Celux Electric, S.A. de C.V., asciende a la cantidad de $86,190.00 (OCHENTA Y SEIS MIL CIENTO NOVENTA PESOS 00/100 M.N.), mismas sanciones que corresponden a las mnimas establecidas en la referida Ley de Adquisiciones. Finalmente, debe sealarse que de conformidad con lo dispuesto por los artculos del 108 al 120 del Reglamento del Instituto Federal Electoral en Materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios, en relacin con el numeral 3o., fraccin XV de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo de aplicacin supletoria al invocado reglamento, la presente resolucin podr ser impugnada mediante el Recurso de Revisin ante este rgano de control o a travs de la va jurisdiccional que corresponda. Por lo expuesto y fundado, es de resolverse y se RESUELVE: PRIMERO: Conforme a los razonamientos contenidos en el Considerando Cuarto de la presente resolucin, qued acreditado que la empresa Celux Electric, S.A. de C.V. incurri en infracciones a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico vigente antes de la reforma del 28 de mayo del 2009, que fue la legislacin que rigi el respectivo procedimiento de contratacin. Con fundamento en lo dispuesto por los artculos 59, 60, fraccin I y 61 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico vigente antes de la reforma del 28 de mayo del 2009, que fue la legislacin que rigi el respectivo procedimiento de contratacin, se imponen a la empresa Celux Electric, S.A. de C.V., las sanciones administrativas consistentes en multa equivalente a $86,190.00 (OCHENTA Y SEIS MIL CIENTO NOVENTA PESOS 00/100 M.N.) e inhabilitacin temporal por un trmino de tres meses para participar en procesos de contratacin o celebrar contratos regulados por la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico, en los trminos precisados en el Considerando Cuarto de la presente resolucin. Grese oficio remitindole un ejemplar con firma autgrafa de la presente resolucin y fotocopia de los documentos relativos a la notificacin respectiva, al Servicio de Administracin Tributaria de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, a efecto de que por su conducto se haga efectiva la multa impuesta a la empresa Celux Electric, S.A. de C.V. Publquese un extracto de la presente resolucin en el Diario Oficial de la Federacin, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 60, prrafo segundo de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico vigente antes de la reforma del 28 de mayo del 2009, que fue la legislacin que rigi el respectivo procedimiento de contratacin y el presente procedimiento administrativo de sancin. Notifquese la presente resolucin a la Direccin Ejecutiva de Administracin del Instituto Federal Electoral y a la empresa Celux Electric, S.A. de C.V. para los efectos legales a que haya lugar. En su oportunidad, remtase el presente expediente a su archivo como asunto concluido.

SEGUNDO:

TERCERO:

CUARTO:

QUINTO:

SEXTO:

As lo provey y firma el C.P. Gregorio Guerrero Pozas, Contralor General del Instituto Federal Electoral. Mxico, Distrito Federal, diecisis de julio del dos mil diez.- En suplencia, por ausencia del Contralor General, C.P. Gregorio Guerrero Pozas, firma el Dr. Alejandro Romero Gudio, Subcontralor de Asuntos Jurdicos de la Contralora General del Instituto Federal Electoral, de conformidad con el apartado 4 del artculo 76 del Reglamento Interior del Instituto Federal Electoral, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 11 de agosto del 2008.- Rbrica.

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SECCION DE AVISOS

AVISOS JUDICIALES

Estados Unidos Mexicanos Estado de Guanajuato Poder Judicial del Estado Juzgado Sptimo Civil de Partido Secretara Len, Gto. EDICTO Por ste publicarse Edictos tres veces dentro de nueve das en el Diario Oficial de la Federacin y Tabla de Avisos de este Juzgado, annciese remate en PRIMERA ALMONEDA del bien inmueble embargado dentro del Juicio Ejecutivo Mercantil nmero de expediente M34/2006, promovido por el Licenciado EDMUNDO IVAN LOZANO SERNA, Endosatario en Procuracin de CARLOS FERNANDO VILLEGAS HORTA en contra de JUAN BARRON GARCIA, ANA LUZ BARRON BARRON y GABRIEL LANDEROS RAMIREZ: inmueble consistente en Fraccin de terreno de la congregacin de los Castillos en Calle Yermo y Parres, nmero 24, de esta ciudad, con una Superficie de 518 metros cuadrados, con las siguientes medidas y linderos; AL NORTE: 16.15 Metros lineales con la calle de su ubicacin; AL SUR: 15.95 Metros lineales con la carretera Len San Felipe; AL ORIENTE: 30.10 Metros lineales con Mara del Socorro Barrn; y, AL PONIENTE: 34.60 Metros lineales con Helmut Stover. Almoneda que tendr verificativo a las 13:00 horas del da 12 de Agosto del ao 2010, siendo postura legal la que cubra las dos terceras partes de la cantidad de $1634,000.00 (UN MILLON SEISCIENTOS TREINTA Y CUATRO MIL PESOS 00/100 M.N.), precio avalo, convquese a postores. Len, Gto., a 29 de junio de 2010. 2010. Ao del Bicentenario de la Independencia Nacional y del Centenario de la Revolucin Mexicana El C. Secretario del Juzgado Sptimo Civil Lic. Ramn Becerra Ramrez Rbrica. (R.- 309289) Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial del Estado Juzgado Quinto Civil de Partido Irapuato, Gto. EDICTO AL MARGEN UN SELLO CON EL ESCUDO DE LA NACION SECRETARIA DEL JUZGADO QUINTO CIVIL DE IRAPUATO, GUANAJUATO. POR ESTE PUBLICARSE EDICTOS TRES VECES DENTRO DE NUEVE DIAS EN DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION Y TABLERO AVISOS DE ESTE JUZGADO, ANUNCIANDOSE REMATE EN PUBLICA ALMONEDA DEL BIEN INMUEBLE EMBARGADO EN GARANTIA EN EL JUICIO ORDINARIO MERCANTIL, NUMERO DE EXPEDIENTE M108/07 PROMOVIDO POR ISRAEL HERNANDEZ RAMIREZ EN CONTRA DE GILMA HERNANDEZ MEZA Y/O GILMA HERMELINDA MEZA: TERRENO SOBRE EL CUAL SE ENCUENTRA CONSTRUIDA EN OBRA NEGRA LA CASA HABITACION UBICADA EN CALLE PASEO DEL OCASO NUMERO 1474, FRACCIONAMIENTO VILLAS DE IRAPUATO, EN EL LOTE 61, MANZANA 24, CON SUPERFICIE 676.80 MT2; CON MEDIDAS Y COLINDANCIAS: AL NORTE 39.84 MTS, CON LOTE 62; AL SUR 39.79 METROS CON LOTE 60; AL ORIENTE 17.00 METROS CON PASEO DEL OCASO Y AL PONIENTE 17.00 METROS CON LIMITE DEL FRACCIONAMIENTO.- ALMONEDA QUE TENDRA VERIFICATIVO A LAS ONCE HORAS DEL DIA VEINTITRES DE AGOSTO DEL DOS MIL DIEZ, SIENDO POSTURA LEGAL LA QUE CUBRA DOS TERCERAS PARTES DE $1,070,000.00 (UN MILLON SETENTA MIL PESOS 00/100 M.N.) VALOR PERICIAL, CONVOCANDOSE A LA MISMA A POSTORES.- DOY FE. Irapuato, Gto., a 30 de junio de 2010. La Secretaria del Juzgado Quinto Civil Lic. Ma. de la Luz Martnez Mena Rbrica. (R.- 309447)

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DIARIO OFICIAL Estados Unidos Mexicanos Juzgado de lo Civil y de lo Penal Izcar de Matamoros Puebla EDICTO

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Disposicin Juridicial expediente 201/2007, Ejecutivo Mercantil, Promueve VICTOR BALDERAS MIRANDA, Endosatario propiedad ENRIQUE CAMPOS HERNANDEZ, contra ROSA CAMPOS CASTILLO, deudor principal, aval GALDINO BRAVO CAMPOS, auto veintiuno Mayo Dos Mil Diez, Ordena convocar postores, venta almoneda, lote uno, Manzana treinta y dos, Zona uno, de Pueblo Nuevo de Porfirio Daz Chietla Puebla, Sirviendo base Venta OCHOCIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL NOVECIENTOS VEINTE PESOS, CON CINCUENTA CENTAVOS, MONEDA NACIONAL, que corresponde a las dos terceras partes precio avalu, hacindose saber posturas y pujas por escrito venciendo termino doce horas decimo da publicacin ultimo edicto. Antecedentes respectivos disposicin interesados secretaria Juzgado. NOTA. Para su publicacin por dos veces dentro del trmino de cinco das en cinco das, en el Diario Oficial de la Federacin. As como en la tabla de avisos o Puerta de este Propio Juzgado, expedido el presente. Izcar de Matamoros, Pue., a 31 de mayo de 2010. El Diligenciario Lic. Santiago Gmez Moreno Rbrica. (R.- 309508) Estados Unidos Mexicanos H. Tribunal Superior de Justicia del Estado de Puebla Juzgado Quinto de lo Civil Ciudad Judicial EDICTO Disposicin Juez Quinto Civil Ciudad, autos fechas veintiuno Mayo, nueve Junio, ambos dos mil diez, juicio ejecutivo mercantil promueve Abraham Hernndez Rojas, contra Hugo Martnez Dez; convquense postores primera y pblica almoneda remate respecto nuda propiedad de la casa marcada nmero cinco mil trescientos cuatro, Calle Santander Fraccionamiento Las Palmas, Puebla, Puebla, siendo postura legal, cubra cantidad un milln seiscientos sesenta mil ochocientos ochenta pesos cero centavos moneda nacional, correspondiente dos terceras partes precio avalo, sealndose doce horas da veintisiete de Agosto dos mil diez para verificativo pblica almoneda, posturas debern efectuarse conforme artculos 481 y 482 Cdigo Federal de Procedimientos Civiles. Hace saber parte demandada puede liberar bien inmueble embargado pagando ntegramente monto de sus responsabilidades antes de causar estado auto de fincamiento remate. Quedan autos disposicin cualquier interesado en secretaria Juzgado tomen datos estimen pertinentes si desean participar subasta. Expediente nmero 1263/2005. NOTA: PARA SU PUBLICACION EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION POR TRES VECES EN UN TERMINO DE NUEVE DIAS. Puebla, Pue., a 22 de junio de 2010. Diligenciario Non Lic. Lidia Caporal de Matas Rbrica. (R.- 309777) Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial del Estado de Nuevo Len Juzgado Tercero de Jurisdiccin Concurrente del Primer Distrito Judicial Monterrey, N.L. EDICTO A las 10:30-diez horas con treinta minutos del da 24 veinticuatro de agosto del ao 2010-dos mil diez, tendr verificativo en el local de este Juzgado Tercero de Jurisdiccin Concurrente del Primer Distrito Judicial en el Estado, dentro de los autos del expediente judicial numero 151/2009 relativo al JUICIO EJECUTIVO MERCANTIL, promovido por GERONIMO VALDEZ LOPEZ, en contra de MARTHA ELENA ALCANTARA SALDAA, a fin de que se proceda al remate en pblica y subasta y primera almoneda del 100%- cien por ciento de los derechos que le corresponden a la parte demandada MARTHA ELENA ALCANTARA SALDAA, respecto del bien inmueble embargado en autos consistente en: FINCA MARCADA CON EL NUMERO 542 DE LA CALLE TENAYUCA DEL FRACCIONAMIENTO FAMA II UBICADO EN SANTA CATARINA, NUEVO LEON, Y LOTE DE TERRENO SOBRE EL QUE SE ENCUENTRA CONSTRUIDA, MARCADO CON EL

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NUMERO 22 DE LA MANZANA NUMERO 95, DEL CITADO FRACCIONAMIENTO CON UNA SUPERFICIE TOTAL DE 146.95 M2 Y LAS SIGUIENTES MEDIDAS Y COLINDANCIAS: DEL PUNTO 1 AL 2 N 5329'02" E, MIDE 12.02 METROS CON CALLE TENAYUCA; DE AHI TIENE UNA LINEA DE DOS TRAMOS EL PRIMERO DEL PUNTO 2 AL 3 CON RUMBO S 333335" E, MIDE 4.51 METROS Y DE AHI AL PUNTO 3 AL 4 CON RUMBO S 014716" E, MIDE 14.36 METROS A LINDAR POR ESTE LADO CON PARTE DEL LOTE NUMERO 23 Y CON PARTE DE LA CALLE CROMO; DEL PUNTO 4 AL 5 CON RUMBO S 5245'06" W MIDE 3.91 METROS CON PROPIEDAD DEL FRACCIONAMIENTO; Y PARA CERRAR EL POLIGONO DEL PUNTO 5 AL 1 RUMBO N 3528'17" W MIDE 16.36 METROS CON EL LOTE NUMERO 21. LA MANZANA DE REFERENCIA SE ENCUENTRA CIRCUNDADA POR LAS SIGUIENTES CALLES: CROMO AL NORTE: COATL, AL SUROESTE; TAJIN AL SURESTE Y TENAYUCA AL NOROESTE. Convquese a postores a pblica subasta mencionada mediante edictos que debern publicarse por 03-tres veces dentro de 09-nueve das en el Diario Oficial de la Federacin, as como en la Tabla de Avisos de este recinto Judicial, de conformidad con lo establecido en el artculo 474 deI Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, aplicado supletoriamente al Cdigo de Comercio.- Entendindose que el primero de los anuncios debern de publicarse, el primero de ellos el primer da del plazo citado y el tercero al noveno da, pudiendo el segundo de ellos publicarse en cualquier tiempo. En la inteligencia de que servir de postura legal para el remate la cantidad de $645,333.33 (SEISCIENTOS CUARENTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS TREINTA Y TRES PESOS 33/100 M.N.), la cual corresponde a las dos terceras partes del avalo realizado por los peritos designados en el presente procedimiento.- As mismo, se hace del conocimiento que aquellas personas que deseen intervenir como postores a la audiencia de remate, debern consignar mediante certificado de deposito expedido por la Secretaria de Finanzas y Tesorera General del Estado, el 10%-diez por ciento del valor total del avalu rendido por los peritos designados en este Juicio siendo este la cantidad de $968,000.00 (NOVECIENTOS SESENTA Y OCHO MIL PESOS 00/100 M.N.), sin cuyo requisito no sern admitidos en la subasta.- Por otro lado, respecto a las personas interesadas en participar como postores en la audiencia de remate, se les podr brindar mayor informacin en la Secretaria de este Juzgado Tercero de Jurisdiccin Concurrente del Primer Distrito Judicial en el Estado. Monterrey, N.L., a 22 de junio de 2010. C. Secretario Adscrito al Juzgado Tercero de Jurisdiccin Concurrente del Primer Distrito Judicial en el Estado Lic. Csar Augusto Daz Gonzlez Rbrica. Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Tercero de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal EDICTO PERFUMERIA IMPERIAL, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE Y MANUEL GARRIDO PATRON. EN EL MARGEN SUPERIOR IZQUIERDO APARECE UN SELLO QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION, SECCION AMPAROS, MESA V, JUICIO DE AMPARO, EXPEDIENTE NUMERO 275/2010 Y SUS ACUMULADOS 286/2010 Y 295/2010, JUZGADO TERCERO DE DISTRITO EN MATERIA CIVIL EN EL DISTRITO FEDERAL. En el juicio de amparo 275/2010, promovido por Lino Espinosa Palacios y sus acumulados 286/2010, seguido por Guillermo Mauricio Alan de Rosenzweig de Rosenzweig y 295/2010, promovido por la sucesin a bienes de Jos Luis Campder Agudo y otras, contra actos de la Dcima Sala Civil del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal y otra autoridad, en virtud de ignorar el domicilio de los terceros perjudicados Perfumera Imperial, Sociedad Annima de Capital Variable y Manuel Garrido Patrn, por auto de cinco de julio de dos mil diez, se orden emplazarlos al presente juicio de garantas por medio de edictos, haciendo de su conocimiento que debern presentarse dentro del trmino de treinta das, contados a partir del da siguiente al de la ltima publicacin, al presente juicio de garantas, por s, por apoderado o por persona autorizada en trminos de ley que pueda representarlos, apercibidos que de no presentarse en dicho trmino, se les harn las ulteriores notificaciones por medio de lista, an las de carcter personal. Mxico, D.F., a 5 de julio de 2010. El Secretario del Juzgado Tercero de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal Lic. Sergio Castaeda Hernndez Rbrica. (R.- 309688)

(R.- 310146)

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Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Tercero de Distrito en Materias de Amparo y de Juicios Civiles Federales en el Estado de Mxico EDICTO MARCELO MALVAEZ NIETO. EN CUMPLIMIENTO A LO ORDENADO POR AUTO DE NUEVE DE JULIO DE DOS MIL DIEZ; DICTADO POR EL JUEZ TERCERO DE DISTRITO EN MATERIAS DE AMPARO Y DE JUICIOS CIVILES EN EL ESTADO DE MEXICO, EN EL JUICIO DE AMPARO NUMERO 523/2010-VI, PROMOVIDO POR LUCIANO MEDINA COYOTE, CONTRA ACTOS DEL JUEZ CUARTO CIVIL DE PRIMERA INSTANCIA DEL DISTRITO JUDICIAL DE TOLUCA, ESTADO DE MEXICO Y OTRA AUTORIDADES; RECLAMANDO DE ESTE LA RESOLUCION DICTADA EN LOS AUTOS DEL EXPEDIENTE CIVIL NUMERO 170/2007, FORMADO CON MOTIVO DE LA DEMANDA PROMOVIDA POR MARCELO MALVAEZ NIETO, CONTRA MARIO ALBERTO CONTRERAS SANCHEZ; POR LO QUE EN TERMINOS DEL ARTICULO 315 DEL CODIGO FEDERAL DE PROCEDIMIENTOS CIVILES APLICADO SUPLETORIAMENTE A LA LEY DE AMPARO POR DISPOSICION o EXPRESA DE SU ARTICULO 2 , EN RELACION CON EL ARTICULO 30, FRACCION II PARTE FINAL, SE ORDENO SU EMPLAZAMIENTO AL JUICIO DE GARANTIAS EN QUE SE ACTUA POR MEDIO DE LOS PRESENTES EDICTOS, PARA QUE SI A SUS INTERESES CONVINIERE, SE APERSONE AL MISMO, ENTENDIENDOSE QUE DEBE PRESETARSE EN EL LOCAL DE ESTE JUZGADO TERCERO DE DISTRITO EN MATERIAS DE AMPARO Y DE JUICIOS CIVILES FEDERALES EN EL ESTADO DE MEXICO, SITO EN CALLE SOR JUANA INES DE LA CRUZ NUMERO 302 SUR, SEGUNDO PISO, COLONIA CENTRO, CODIGO POSTAL 50000, TOLUCA, ESTADO DE MEXICO, DENTRO DEL TERMINO DE TREINTA DIAS, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA ULTIMA PUBLICACION DE ESTOS EDICTOS. HACIENDOLE DE SU CONOCIMIENTO QUE SE HAN FIJADO LAS DIEZ HORAS CON QUINCE MINUTOS DEL SEIS DE AGOSTO DE DOS MIL DIEZ, PARA LA CELEBRACION DE LA AUDIENCIA CONSTITUCIONAL, QUEDANDO A SU DISPOSICION EN LA SECRETARIA VI DE ESTE ORGANO DE CONTROL CONSTITUCIONAL COPIA SIMPLE DE LA DEMANDA DE AMPARO. PARA SU PUBLICACION POR TRES VECES DE SIETE EN SIETE DIAS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION Y UN PERIODICO DE MAYOR CIRCULACION EN LA REPUBLICA MEXICANA EN LOS TERMINOS PREVISTOS EN LA LEY, SE EXPIDE EL PRESENTE EN LA CIUDAD DE TOLUCA, MEXICO A LOS DIECISEIS DIAS DEL MES DE JULIO DEL AO DOS MIL DIEZ. DOY FE. La Secretario del Juzgado Tercero de Distrito en Materias de Amparo y de Juicios Civiles Federales en el Estado de Mxico Lic. Liliana Lozano Mendoza Rbrica. (R.- 310757) Estado de Mxico Poder Judicial Juzgado Noveno Civil de Primera Instancia Toluca con residencia en Metepec Segunda Secretara Juzgado Noveno Civil, del Distrito Judicial de Toluca, con residencia en Metepec, Estado de Mxico EDICTO Expediente 400/2006, juicio EJECUTIVO MERCANTIL, promovido por ARMANDO ARIAS GUERRA, en contra de AGUSTIN LAGUNAS ALVAREZ E ISABEL ESTRADA RODRIGUEZ, el JUEZ NOVENO CIVIL, DE PRIMERA INSTANCIA, CON RESIDENCIA EN METEPEC, MEXICO, dicho auto de fecha ocho de julio de dos mil diez; PRIMERA ALMONEDA DE REMATE, se sealan LAS DIEZ TREINTA HORAS DEL DIA TREINTA DE AGOSTO DEL AO DOS MIL DIEZ; publicndose TRES VECES, dentro de nueve das, edictos en el Diario Oficial de la federacin y tabla de avisos o puerta de este Juzgado, convocndose posturas para la almoneda respecto del inmueble ubicado: H. GALEANA, 309, EDIFICIO "C", DEPARTAMENTO 102, SAUCES BARRIO DE SAN MATEO, METEPEC, ESTADO DE MEXICO; sirviendo como precio base para el remate la cantidad de $280,712.00, valor que fue asignado en autos por los peritos, siendo postura legal la que cubra el importe fijado en el avalo, debindose notificar personalmente al demandado en el domicilio que tiene sealado en autos el presente provedo. Dado en el Juzgado Noveno Civil de Primera Instancia del Distrito Judicial de Toluca, con residencia en Metepec, Mxico, a los trece das del mes de julio del dos mil diez.- DOY FE. Secretario de Acuerdos Lic. Mara Guadalupe de la Rosa Espinoza Rbrica. (R.- 310587) AVISO AL PUBLICO Se comunica que para las publicaciones de estados financieros, stos debern ser presentados en un solo archivo. Dicho documento deber estar capturado en cualquier procesador de textos WORD. Atentamente Diario Oficial de la Federacin

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Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Noveno de Distrito de Amparo en Materia Penal en el Distrito Federal EDICTO Poder Judicial de la Federacin Juzgado Noveno de Distrito de Amparo en Materia Penal en el Distrito Federal. Sidar y Rovirosa, #2, esquina con Eduardo Molina, colonia del Parque, delegacin Venustiano Carranza, Mxico, Distrito Federal, acceso 6, planta baja. 1) Edmundo Cardiel Mendel. Tercero Perjudicado Presente. En los autos del juicio de amparo 368/2010-III, promovido por Francisco Cornejo Bernal, contra actos del Agente del Ministerio Pblico Titular de la Unidad Investigadora Cuatro sin Detenido, de la Coordinacin Territorial MH-4, en la Fiscala Desconcentrada en Miguel Hidalgo, consistente en la resolucin que confirm el no ejercicio de accin penal, se ordena emplazar por este medio al tercero perjudicado Edmundo Cardiel Mendel, tal como lo dispone el artculo 30, fraccin II, de la Ley de Amparo. Queda a su disposicin en la Mesa III de este Juzgado la copia de la demanda que en derecho le corresponde (artculo 317 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles de aplicacin supletoria a la Ley de Amparo). El tercero perjudicado debe presentarse dentro del trmino de treinta das, contado a partir del da siguiente al de la ltima publicacin del presente, a defender sus derechos y, en caso de no comparecer o no nombrar autorizado en el trmino referido, se continuar el juicio sin su intervencin y las ulteriores notificaciones, aun las de carcter personal; se practicarn por medio de lista que se publica en este Juzgado. Durante el lapso del proceso de emplazamiento publquese el presente en la puerta de este juzgado. Atentamente Mxico, D.F., a 29 de junio de 2010. El Secretario del Juzgado Noveno de Distrito de Amparo en Materia Penal en el Distrito Federal Lic. Waldo Plata Garca Rbrica. (R.- 310294) Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Sexto de Distrito en el Estado de Guerrero Acapulco Seccin de Amparos Acapulco, Gro. EDICTO OASIS DE ACAPULCO Y JOSE LUIS SALMERON CUMPLIMIENTO AUTO QUINCE DE JUNIO DE DOS MIL DIEZ, DICTADO POR EL JUEZ SEXTO DISTRITO ESTADO GUERRERO, EN JUICIO AMPARO 338/2010, PROMOVIDO AIMESA CONSTRUCCIONES, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, POR CONDUCTO DE SU APODERADO LEGAL FRANCISCO J. YUREM CAMARENA CONTRA ACTOS DE LA SEGUNDA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, CON SEDE EN ESTA CIUDAD, SE HACE CONOCIMIENTO RESULTA CARACTER TERCEROS PERJUDICADOS, EN TERMINOS ARTICULO 5, FRACCION III, INCISO A) LEY DE AMPARO Y 315 CODIGO FEDERAL PROCEDIMIENTOS CIVILES APLICADO SUPLETORIAMENTE, SE MANDO EMPLAZAR POR EDICTO A JUICIO, SI A SUS INTERESES CONVINIERE SE APERSONEN A TRAVES DE QUIEN LEGALMENTE LOS REPRESENTE, DEBIENDOSE PRESENTAR ANTE ESTE JUZGADO FEDERAL, UBICADO BOULEVARD DE LAS NACIONES NUMERO 640, GRANJA 39, FRACCION A, FRACCIONAMIENTO GRANJAS DEL MARQUES, CODIGO POSTAL 39890, ACAPULCO, GUERRERO, DEDUCIR DERECHOS DENTRO DE TERMINO TREINTA DIAS, A PARTIR SIGUIENTE A ULTIMA PUBLICACION DEL PRESENTE EDICTO; APERCIBIDOS DE NO COMPARECER LAPSO INDICADO, ULTERIORES NOTIFICACIONES PERSONALES SURTIRAN EFECTOS POR LISTA SE PUBLIQUE ESTRADOS ESTE ORGANO CONTROL CONSTITUCIONAL. EN INTELIGENCIA QUE JUZGADO HA SEALADO NUEVE HORAS CON DIECIOCHO MINUTOS DEL VEINTIOCHO DE JUNIO DE DOS MIL DIEZ, CELEBRACION AUDIENCIA CONSTITUCIONAL, QUEDA DISPOSICION EN SECRETARIA JUZGADO COPIA DEMANDA AMPARO Y ANEXOS. PARA SU PUBLICACION POR TRES VECES DE SIETE EN SIETE DIAS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION Y EN EL PERIODICO DE MAYOR CIRCULACION EN LA REPUBLICA MEXICANA, SE EXPIDE LA PRESENTE EN LA CIUDAD DE ACAPULCO, GUERRERO, A LOS VEINTITRES DIAS DEL MES DE JUNIO DE DOS MIL DIEZ.- DOY FE. La Secretaria del Juzgado Sexto de Distrito en el Estado de Guerrero Lic. Mariella Jaramillo Pineda Rbrica. (R.- 310668)

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Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Sptimo de Distrito en el Estado de Mxico, en Naucalpan de Jurez EDICTO AL MARGEN, EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.- PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION.- JUZGADO SEPTIMO DE DISTRITO EN EL ESTADO DE MEXICO, CON SEDE EN NAUCALPAN DE JUAREZ. EVA COVARRUBIAS LOPEZ, GUILLERMO GUERRERO VARGAS E INMOBILIARIA KARPE, SOCIEDAD ANONIMA En autos del juicio de amparo indirecto 185/2010-I, promovido por Carlos del Valle Leal, apoderado general de Scotiabank Inverlat, Sociedad Annima, Institucin de Banca Mltiple, Grupo Financiero Scotiabank Inverlat, como fiduciaria en el fideicomiso F/100471, y Guillermo Mauricio Alan de Rosenzweig de Rosenzweig, como apoderado general de Alcal, Sociedad Annima de Capital Variable, contra actos del Juez Primero Civil de Primera Instancia en Tlalnepantla, Estado de Mxico y otras autoridades; quienes reclaman la falta de emplazamiento al juicio ordinario civil usucapin 316/2004, del ndice del Juzgado antes referido, promovido por Eva Covarrubias Lpez en contra de Inmobiliaria Karpe, sociedad annima y Guillermo Guerrero Vargas, al ser sealados como terceros perjudicados y desconocerse sus domicilios actuales y correctos, con fundamento en la fraccin II, del artculo 30 de la Ley de Amparo, as como en el artculo 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, aplicado supletoriamente a la Ley de Amparo, y en cumplimiento a lo ordenado en auto de cinco de julio de dos mil diez, se orden su emplazamiento a juicio por edictos, los que se publicarn por tres veces, de siete en siete das, en el Diario Oficial de la Federacin y en uno de los peridicos de mayor circulacin en la Repblica Mexicana, para que, si a sus intereses conviene se apersonen; haciendo de su conocimiento que en la Secretara de este Juzgado queda a su disposicin copia simple de la demanda de amparo, y la audiencia constitucional est sealada para el doce de julio de dos mil diez, a las diez horas con treinta y cinco minutos y que cuentan con un trmino de treinta das, contados a partir de la ltima publicacin de los edictos, para que ocurran al Juzgado a hacer valer sus derechos, previnindolos para que sealen domicilio en la jurisdiccin de este juzgado dentro de los tres das siguientes al en que surta efectos su emplazamiento, apercibidos que de no hacerlo, las subsecuentes actuaciones se les notificarn por lista. Atentamente Naucalpan de Jurez, Edo. de Mx., a 8 de julio de 2010. El Secretario del Juzgado Sptimo de Distrito en el Estado de Mxico, con sede en Naucalpan de Jurez Lic. Daniel Rodrguez Estrada Rbrica. (R.- 309698) Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial del Estado de Nuevo Len Juzgado Sexto de Jurisdiccin Concurrente del Primer Distrito Judicial Monterrey, N.L. EDICTO No. 59557 Dentro del expediente judicial 991/2004 relativo al Juicio Ejecutivo Mercantil promovido por Lazaro Ruiz Ancira en contra de CONSTRUCTORA Y URBANIZADORA JE-FE S.A. DE C.V. y Jess Salvador Quintanilla Mancilla se sealan las 12:00 horas del da 16 de Agosto del ao 2010 a fin de que tenga verificativo en este Juzgado Sexto de Jurisdiccin Concurrente la Audiencia de Remate en pblica subasta y primera almoneda del bien inmueble embargado en autos, debindose convocar postores por medio de edictos que se publicarn por tres veces dentro del trmino de nueve das en el Diario Oficial de la Federacin y en la Tabla de Avisos de este juzgado, as como en los estrados del Juzgado Menor Letrado de San Nicols de los Garza, Nuevo Len, por estar ubicado el inmueble embargado en ese lugar. Dicho bien inmueble embargado consiste en los derechos de propiedad que le corresponden al C. JESUS SALVADOR QUINTANILLA MANCILLA,

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consistente en el 50%-cincuenta por ciento respecto de: LOTE DE TERRENO MARCADO CON EL NUMERO 16, DIECISEIS, DE LA MANZANA NUMERO 25 VEINTICINCO, DEL FRACCIONAMIENTO RESIDENCIAL NOVA, 1 PRIMER SECTOR, UBICADO EN SAN NICOLAS DE LOS GARZA, NUEVO LEON, CUYO LOTE DE TERRENO TIENE UNA SUPERFICIE DE 90.00 M2 NOVENTA METROS CUADRADOS Y LAS SIGUIENTES MEDIDAS Y COLINDANCIAS: AL SURESTE , MIDE 6.00 SEIS METROS A LINDAR CON EL LOTE NUMERO 30 TREINTA; AL NOROESTE, MIDE 6.00 SEIS METROS, POR DONDE DA FRENTE A LA CALLE TETIS; AL SUROESTE, MIDE 15.00 QUINCE METROS, POR DONDE COLINDA CON EL LOTE NUMERO 15.00 QUINCE; Y AL NORESTE, MIDE 15.00 QUINCE METROS A LINDAR CON EL LOTE NUMERO 17 DIECISIETE. LA MANZANA NUMERO 25 VEINTICINCO DE REFERENCIA LA CIRCUNDAN LAS SIGUIENTES CALLES: ENCELADE, AL SURESTE; TETIS, AL NOROESTE; LIMITE DEL FRACCIONAMIENTO, AL SUROESTE; Y TEMIS, AL NORESTE. FINCA MARCADA CON EL NUMERO 630 DE LA CALLE TETIS DEL FRACCIONAMIENTO RESIDENCIAL NOVA. Siendo los datos de registro los siguientes: Inscrito bajo el Nmero 2902, Volumen 50, Libro 59, Seccin I Propiedad, Unidad San Nicols, de fecha 21 de Junio de 1991. Servir como postura legal la cantidad de $ 200,000.00 (DOSCIENTOS MIL PESOS 00/100 M.N.), es decir las dos terceras partes correspondientes a la mitad de la cantidad resultante de los avalos realizados por los peritos designados en autos, en virtud de que se saca a Remate nicamente el 50%-cincuenta por ciento del bien inmueble embargado, que le corresponden sobre el mismo al codemandado JESUS SALVADOR QUINTANILLA MANCILLA, dado que el otro 50%-cincuenta por ciento le corresponden a la C. MARIA DE LOS ANGELES RODRIGUEZ SAUCEDA DE QUINTANILLA, segn se advierte de autos. En la inteligencia de que a los interesados se les proporcionar mayor informacin en la Secretara de ste Juzgado, debiendo exhibir los postores interesados en participar en el remate un certificado de depsito que ampare el 10%-diez por ciento de $ 300,000.00 (TRESCIENTOS MIL PESOS 00/100 M.N.), que es la mitad del valor que arrojan los avalos realizados por los peritos designados en autos, y adems debern de manifestar en su escrito de comparecencia la postura legal que ofrecen. Doy Fe. Monterrey, N.L., a 14 de julio de 2010. C. Secretario del Juzgado Sexto de Jurisdiccin Concurrente Lic. Antonio Filiberto Vega Prez Rbrica. (R.- 310466) Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial del Estado de Nuevo Len Juzgado Sptimo de Jurisdiccin Concurrente del Primer Distrito Judicial Monterrey, N.L. 2010, Ao del Bicentenario de la Independencia y Centenario de la Revolucin Mexicana A las 10:00-diez horas del da 30-treinta de agosto del ao 2010-dos mil diez en el local de este Juzgado Sptimo de Jurisdiccin Concurrente del Primer Distrito Judicial del Estado, dentro de los autos del expediente judicial numero 691/2008, relativo al JUICIO EJECUTIVO MERCANTIL, promovido por el ciudadano SERGIO MARES MORAN, en su carcter de apoderado general para pleitos y cobranzas de la Institucin de crdito denominado BANCO MERCANTIL DEL NORTE, SOCIEDAD ANONIMA, INSTITUCION DE BANCA MULTIPLE GRUPO FINANCIERO BANORTE en contra de los ciudadanos MIGUEL ANGEL ACUA ZERMEO Y GLORIA AYALA HILARIO tendr Verificativo la Audiencia de Remate en Pblica Subasta y Primera Almoneda del bien inmueble embargado en autos consistente en: FINCA MARCADA CON EL NUMERO 8507 OCHO MIL QUINIENTOS SIETE, DE LA CALLE MAR DEL NORTE, DE LA COLONIA LOMA LINDA DE ESTA CIUDAD Y TERRENO EN EL CONSTRUIDA MARCADA CON EL NUMERO 20 VEINTE, DE LA MANZANA NUMERO 1 UNO, CON UNA SUPERFICIE TOTAL DE 127.50 M2., CIENTO VEINTISIETE METROS CINCUENTA CENTIMETROS CUADRADOS; CON LAS SIGUIENTES MEDIDAS Y COLINDANCIAS: 17:00 DIECISIETE METROS AL NOROESTE Y COLINDA CON EL LOTE NUMERO 21 VEINTIUNO; 7:50 SIETE METROS CINCUENTA CENTIMETROS AL SUROESTE Y DA FRENTE A LA CALLE MAR DEL NORTE; 7:50 SIETE METROS CINCUENTA CENTIMETROS AL NORESTE Y COLINDA CON LOS LOTES NUMEROS 16 DIECISEIS Y 17 DIECISIETE; 17:00 DIECISIETE METROS AL SURESTE Y COLINDA CON EL NUMERO LOTE 19 DIECINUEVE. CUYA MANZANA SE ENCUENTRA CIRCUNDADA POR LAS SIGUIENTES: CALES: OCEANO ARTICO MAR DEL NORTE, AVENIDA AZTLAN Y OCEANO ATLANTICO; CUYOS DATOS DE REGISTRO SON: INSCRICION NUMERO 7645, VOLUMEN 228, LIBRO 193, SECCION I PROPIEDAD, UNIDAD MONTERREY, NUEVO LEON, DE FECHA 10-DIEZ DE NOVIEMBRE DE 1994-MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y CUATRO Sirviendo de base para el remate del bien inmueble citado con antelacin, la cantidad de $787,000.00 (setecientos ochenta y siete mil pesos 00/100 moneda nacional), que representa el valor pericial del referido bien Inmueble y servir como postura legal para intervenir en la Audiencia de Remate la cantidad de $524,666.66 (quinientos veinticuatro mil seiscientos

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sesenta y seis pesos 66/100 moneda nacional) que representa las dos terceras partes de la cantidad anteriormente citada, por lo que convquese a postores por medio de edictos, los cuales debern publicarse 3-tres veces dentro del trmino de 9- nueve das, en el Diario Oficial de la Federacin, y en los estrados de este Juzgado, en la inteligencia de que las referidas publicaciones debern realizarse dentro de 9 nueve das, no debiendo mediar menos de cinco das entre la publicacin del ltimo edicto y la de fecha de almoneda. As mismo, es de hacerse del conocimiento de que aquellas personas que deseen intervenir como postores al citado remate debern consignar el 10%-diez por ciento de la suma que sirve como base para el remate, mediante certificado de depsito expedido por la Secretara de Finanzas y Tesorera General del Estado, sin cuyo requisito no sern admitidos en dicha subasta. Por ltimo, se informa que en la secretara del juzgado se proporcionara mayor informacin a los interesados que deseen intervenir en la refererida audiencia de remate. Monterrey, N.L., a 9 de julio de 2010. Secretario del Juzgado Sptimo de Jurisdiccin Concurrente del Primer Distrito Judicial del Estado Lic. Gerardo Zapata Rodrguez Rbrica. (R.- 310592) Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Tercero de Distrito del Dcimo Sexto Circuito Len, Guanajuato EDICTO Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin, Juzgado Tercero de Distrito en el Estado de Guanajuato, con residencia en la ciudad de Len, Guanajuato. MANUEL HERNANDEZ RAMIREZ: Tercero Perjudicado En los autos del juicio de amparo nmero 1197/2009-lll-L, promovido por Alejandro Anaya Negrete, Ma. del Socorro Negrete Mendoza y Rafaela Martnez Gonzlez, contra actos del Juez Segundo Civil de Partido, con sede en San Francisco del Rincn, Guanajuato y otra autoridad, actos que se hacen consistir en: ... La Orden de Remate de bienes inmuebles, dictada por el C. Juez Licenciado Hugo Javier Ruiz Valadez y el Embargo ejecutado por el C. Actuario, ambos del H. Juzgado Segundo Civil de Partido, de la Ciudad de San Francisco del Rincn, Guanajuato, en el Expediente M37/2006, trabado sobre bienes inmuebles propiedad de los suscritos, los cuales describo a continuacin: Lote de terreno nmero 6 manzana 7 en el Fraccionamiento Campestre HACIENDAS DEL VERGEL con medidas y linderos al Norte 20.00 metros al Sur 20.00 metros, al Este 50.00 y al Oeste 50.00 metros, Lote de terreno nmero 7 manzana 7 en el Fraccionamiento Campestre HACIENDAS DEL VERGEL con medidas y linderos al Norte 20.00 metros al Sur 20.00 metros, al Este 50.00 y al Oeste 50.00 metros, y lote de terreno nmero 31 manzana 7 en el Fraccionamiento Campestre HACIENDAS DEL VERGEL con medidas y linderos al Norte 20.00 metros al Sur 20.00 metros, al Este 50.00 y al Oeste 50.00 metros... En virtud de que no ha sido posible la localizacin del domicilio del tercero perjudicado Manuel Hernndez Ramrez, atento a lo expresado por las autoridades a quienes se encomend esa tarea, y a fin de estar en posibilidad de emplazarlo a juicio, con fundamento en el artculo 30, fraccin II, de la Ley de Amparo, procdase a hacer el emplazamiento a ste por edictos a costa de la parte quejosa, los que se publicarn por tres veces, de siete en siete das, en el "Diario Oficial de la Federacin" y en cualesquiera de los siguientes peridicos El Universal, Reforma y Excelsior, que son los de mayor circulacin en la Repblica Mexicana; y hgasele saber que deber presentarse dentro del trmino de treinta das, contado a partir del siguiente da al de la ltima publicacin; se fijar adems en el tablero respectivo de este tribunal una copia ntegra del edicto por todo el tiempo del emplazamiento y notificacin, quedando a su disposicin copia simple de la demanda en la actuara de este juzgado. Si pasado ese trmino no comparece por s, por apoderado o por gestor que pueda representarlo, se seguir el juicio, hacindole las ulteriores notificaciones por lista. Len, Gto., a 16 de julio de 2010. El Juez Tercero de Distrito en el Estado de Guanajuato Lic. Juan Gabriel Snchez Iriarte Rbrica. La Secretaria del Juzgado Tercero de Distrito en el Estado Lic. Norma Rojas Lpez Rbrica. (R.- 310628)

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DIARIO OFICIAL Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Cuarto de Distrito en el Estado San Andrs Cholula, Puebla EDICTO

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JUZGADO CUARTO DE DISTRITO EN EL ESTADO. EXPEDIENTE 110/2008 JUICIO EJECUTIVO MERCANTIL ACTOR: FINANCIERA RURAL ORGANISMO PUBLICO DESCENTRALIZADO, a travs de su apoderado legal FRANCISCO MARTINEZ GUZMAN. DEMANDADO: ADELAIDO CHOLULA RINCON, en su carcter de acreditado, CARLOS SOLANO GONZALEZ, MARIA AURORA SOLANO GONZALEZ, Y LUCINA JIMENEZ SOLANO, en su carcter de garantes hipotecarios. En cumplimiento al auto de veintiuno de julio de dos mil diez, se convocan postores para el remate en primera y pblica almoneda, que tendr verificativo a las diez horas con cuarenta y nueve minutos del diecisiete de agosto de dos mil diez, en el local que ocupa este juzgado respecto de los inmuebles que a continuacin se indican: 1.- Fraccin de terreno conocido como MEZINTAMALA o ATLAYECAC ubicado al oriente de San Pedro Yancuitlalpan, Municipio de San Nicols de los Ranchos, Puebla, inscrito en el Registro Pblico de la Propiedad y del Comercio de Cholula, Puebla, bajo la partida nmero seiscientos cuarenta y cuatro (644), a fojas trescientos treinta y uno (331) vuelta, libro uno (1), tomo ciento noventa (190) a nombre de ADELAIDO CHOLULA RINCON y LUCINA JIMENEZ SOLANO 2.- Predio denominado OCHOACTITLA o TEOPANQUIAHUAC, ubicado en San Pedro Yancuitlalpan, Municipio de San Nicols de los Ranchos, Puebla, inscrito en el Registro Pblico de la Propiedad y del Comercio del Distrito Judicial de Cholula, Puebla, bajo la partida nmero cincuenta y siete (57), a fojas quince (15) vuelta, libro uno (1), tomo ciento ochenta y dos (182), a nombre de CARLOS y AURORA ambos de apellidos SOLANA GONZALEZ. Se tiene como postura legal las dos terceras partes del precio de su avalo; es decir, para la fraccin de terreno conocido como MEZINTAMALA o ATLAYECAC, la cantidad de $221,333.32 (doscientos veintin mil trescientos treinta y tres pesos, con treinta y dos centavos, moneda nacional), y para el predio denominado OCHOACTITLA o TEOPANQUIAHUAC, la cantidad de $374,000.000 (trescientos setenta y cuatro mil pesos cero centavos moneda nacional). Hgase saber a los postores que debern formular posturas y pujas a partir de la ltima publicacin y hasta el da y hora sealados para que tenga verificativo la audiencia, misma que deber reunir los requisitos a que se refiere el artculo 481 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles. De igual forma, hgase saber a los interesados que quedan a su disposicin en la secretara del juzgado las actuaciones, para que se impongan del contenido de las mismas y tomen los datos que estimen pertinentes, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 488 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles de aplicacin supletoria al Cdigo de Comercio. San Andrs Cholula, Pue., a 23 de julio de 2010. La Secretaria del Juzgado Cuarto de Distrito en el Estado Lic. Silvia Elizabeth Baca Cardoso Rbrica. (R.- 310762) AVISO AL PUBLICO Al pblico en general se le comunica que las tarifas vigentes son las siguientes: 1/8 2/8 3/8 4/8 6/8 1 1 4/8 2 de plana de plana de plana de plana de plana plana planas planas $ 1,373.00 $ 2,746.00 $ 4,119.00 $ 5,492.00 $ 8,238.00 $ 10,984.00 $ 16,476.00 $ 21,968.00

Atentamente Diario Oficial de la Federacin

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DIARIO OFICIAL Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Octavo de Distrito en el Estado San Andrs Cholula, Puebla EDICTO

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GRUPO SIICE, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE GRUPO SICE, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, a travs de quien legalmente la represente (TERCERO PERJUDICADO). En acuerdo de fecha veintiocho de junio de dos mil diez, dictado dentro de los autos del juicio de amparo nmero 1669/2009 del ndice del Juzgado Octavo de Distrito en el Estado de Puebla, con residencia en San Andrs Cholula, promovido por CONSTRUCTORA PASVOR, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, a travs de su apoderado legal JOSE ISABEL FELIX SANCHEZ, en contra de los actos de la Junta Especial Nmero Cuatro de la Local de Conciliacin y Arbitraje, Presidente de la Junta Especial Nmero Cuatro de la Local de Conciliacin y Arbitraje, y Actuario adscrito a la Junta Especial Nmero Cuatro de la Local de Conciliacin y Arbitraje, todos del Estado de Puebla, (actos reclamados consistentes en: 1.- De la Junta Especial nmero Cuatro de la Local de Conciliacin y Arbitraje del Estado reclamo: A) El desahogo de la audiencia de conciliacin, demanda y excepciones ofrecimiento y admisin de pruebas de fecha cuatro de mayo del ao dos mil uno, llevado a cabo dentro de las actualizaciones del expediente laboral nmero D-4/66/2001 de los de la H. Junta Local de Conciliacin y Arbitraje en el Estado, relativo al juicio natural seguido por los seores: MARIO TLAXCO ROQUE, JAVIER ROBLES RODRIGUEZ, ALEJANDRO CRUZ RAMOS, ROGELIO AARON TLAXCO CORONA, en contra de TIENDAS SORIANA, S.A. DE C.V., ORGANIZACION Y DESARROLLO PARA LA CONSTRUCCION, S.A. DE C.V., CONSTRUCTORA PASVOR, S.A. DE C.V., GRUPO SICE, S.A. DE C.V., PROPIETARIO DEL INMUEBLE Y BENEFICIARIO DE LOS SERVICIOS UBICADO EN AVENIDA MUNICIPIO LIBRE, NUMERO QUINIENTOS CINCUENTA Y CINCO DE ESTA CIUDAD, ENRIQUE MORAN CAMARILLO, HERIBERTO FRAGOZO, HECTOR RIOS RIVERA MELO y QUIEN RESULTE RESPONSABLE DE LA RELACION LABORAL, audiencia que se llev a cabo sin que mi representada estuviere debida y legalmente emplazado para comparecer a dicha audiencia; y por tanto los subsecuentes acuerdos que recayeron a cada una de las etapas procesales, en los cuales por falta de debido emplazamiento a juicio, se le tuvo a mi representada por contestada la demanda en sentido afirmativo y por perdido el derecho de ofrecer pruebas en la referida audiencia.---B) El laudo dictado en el expediente D-4/66/2001 con fecha VEINTISEIS DE FEBRERO DEL AO DOS MIL TRES, sin que mi representada fuera oda no vencida en juicio, a travs de la cual condena a la quejosa al pago de diversas prestaciones a favor de los hoy terceros perjudicados, en forma por dems ilegal y violatoria de garantas.--- 2.- Del actuario de la referida Junta, reclamo la falta de emplazamiento a juicio, a la hoy quejosa, as como el citatorio previo y cedula de emplazamiento, hecho supuestamente a la hoy quejosa, de fecha diecinueve y veinte de marzo del ao dos mil uno.--- 3.- Del Presidente de la Junta Especial nmero Cuatro de la Local de Conciliacin y Arbitraje en el Estado responsable, se reclama:--- Todo acto de ejecucin que pretende realizar del laudo emitido, sin que se hubiera dado oportunidad de defensa al quejoso, pero no fue citada ni emplazada legalmente a juicio natural. Tales actos futuros que seran probablemente entre otros, laudo, auto de requerimiento de pago y embargo, designacin de perito valedor, fijacin de posturas, orden de publicaciones y convocatorias para remate de bienes, sealamiento de audiencia de remate, calificacin de posturas, acuerdo de remate de bienes y adjudicacin en fin todo acto tendiente a la ejecucin del laudo.---), se ha sealado a usted GRUPO SIICE, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE GRUPO SICE, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, a travs de quien legalmente la represente, como tercero perjudicado, y como se desconoce su domicilio, con fundamento en los artculo 30, fraccin II, de la Ley de Amparo y 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, aplicado supletoriamente a la Ley anterior, se le emplaza por edictos que se publicarn por tres veces de siete en siete das en el Diario Oficial de la Federacin y el peridico Reforma, hacindole saber que deber apersonarse en el presente juicio de amparo dentro del trmino de treinta das contados al da siguiente a la ltima publicacin y sealar domicilio para recibir notificaciones en esta localidad de San Andrs Cholula, Puebla o en la ciudad de Puebla, apercibido que de no hacerlo las subsecuentes notificaciones que le correspondan se le harn por lista an las de carcter personal, adems se fijar en la puerta del juzgado una copia ntegra de la resolucin por todo el tiempo del emplazamiento, quedando a su disposicin en la Secretara de este Juzgado copia simple de la demanda de garantas, sealndose para la celebracin de la audiencia constitucional del presente asunto LAS NUEVE HORAS CON CUARENTA MINUTOS DEL DIA QUINCE DE JULIO DE DOS MIL DIEZ. Doy fe. San Andrs Cholula, Pue., a 5 de julio de 2010. El Secretario Lic. Martn Alfaro Mena Rbrica. (R.- 309824)

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DIARIO OFICIAL Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Dcimo Segundo de Distrito Mexicali, B.C. EDICTO

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En el JUZGADO DECIMO SEGUNDO DE DISTRITO EN EL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA, CON SEDE EN MEXICALI, se tramita el JUICIO DE AMPARO 161/2010, promovido por el quejoso JESUS ROCHA HERRERA, contra actos de las autoridades responsables ADMINISTRADORA LOCAL DE RECAUDACION DE MEXICALI, JEFE DE DEPARTAMENTO DE LA ADMINISTRACION LOCAL DE RECAUDACION DE MEXICALI y REGISTRO PUBLICO DE LA PROPIEDAD Y DE COMERCIO, todas con residencia en esta ciudad, en donde se orden la publicacin de edictos A FIN DE EMPLAZAR A JUICIO AL TERCERO PERJUDICADO MANUEL CARDENAS. Ello en virtud de que por demanda presentada el diecisis de marzo de dos mil diez, Jess Rocha Herrera solicit el amparo de la Justicia Federal, la cual fue admitida previo cumplimiento de prevencin, el veinticinco de marzo siguiente, en donde se tuvo como autoridades responsables a las antes mencionadas, y como tercero perjudicado a MANUEL CARDENAS, en la que se seal como actos reclamados el procedimiento administrativo de ejecucin consistente en el embargo, avalo, convocatoria a remate, remate, adjudicacin a favor de la autoridad y la orden de desposesin efectuada sobre el BIEN INMUEBLE IDENTIFICADO COMO LOTE 30 DE LA MANZANA 8 DE LA COLONIA ALAMITOS DE ESTA CIUDAD, CON SUPERFICIE DE 300.00 METROS CUADRADOS, CON LAS SIGUIENTES MEDIDAS Y COLINDANCIAS: AL NORTE EN 12.00 METROS CON LOTE 29; AL SUR EN 12.00 METROS CON AVENIDA BUGAMBILIAS (HOY REPUBLICA DE BRASIL); AL ESTE EN 25.00 METROS CON LOTE 32; AL OESTE EN 25.00 METROS CON LOTE 28, CON CLAVE CATASTRAL AL-008-030, RELATIVO AL CREDITO FISCAL H-147026, de las autoridades ejecutoras el embargo de veintisis de abril de dos mil siete, la inscripcin de siete de agosto de dos mil ocho, partida 5488414, en la que se hace constar el embargo, y la inscripcin de diecisis de octubre de dos mil nueve, partida 5541904, en la que se hace constar la inscripcin preventiva del acta de adjudicacin en almoneda desierta por parte de la autoridad responsable. De igual forma, por auto de veinticinco de marzo de dos mil diez, emitido en el incidente de suspensin derivado de dicho juicio de amparo, SE CONCEDIO LA SUSPENSION PROVISIONAL DE LOS ACTOS RECLAMADOS al quejoso, ordenndose su notificacin personal al tercero perjudicado; posteriormente, por resolucin de siete de abril siguiente, SE CONCEDIO LA SUSPENSION DEFINITIVA de los actos combatidos por el promovente, para el efecto de que se mantengan las cosas en el estado en que actualmente se encuentran y no se adjudique al fisco o a terceras personas el bien inmueble embargado el veintisis de abril de dos mil siete, identificado como lote 30 de la manzana 8 de la colonia Alamitos de esta ciudad, con superficie de 300.00 metros cuadrados, con las siguientes medidas y colindancias: al Norte en 12.00 metros con lote 29; al Sur en 12.00 metros con avenida Bugambilias (hoy Repblica de Brasil); al Este en 25.00 metros con lote 32; al Oeste en 25.00 metros con lote 28, con clave catastral AL-008-030, relativo al crdito fiscal H-147026, y se orden notificar personalmente al tercero perjudicado. Asimismo, por provedo de treinta de junio de dos mil diez, dictado en el citado juicio de amparo 161/2010, con fundamento en el artculo 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, de aplicacin supletoria a la Ley de Amparo, de conformidad con su artculo 2o, se orden emplazar por edictos al TERCERO PERJUDICADO MANUEL CARDENAS, dado que no se contaba con su domicilio, no obstante de que se agotaron las medidas pertinentes para investigar su domicilio, como lo dispone el artculo 30, fraccin II, de la Ley de Amparo, as como entregarlos para su publicacin al quejoso. Ahora, dichos edictos debern publicarse por tres veces, de siete en siete das, en el Diario Oficial de la Federacin y en uno de los peridicos diarios de mayor circulacin en la Repblica, para que dentro del trmino de treinta das, contados a partir del siguiente de la ltima publicacin, el tercero perjudicado MANUEL CARDENAS, deber apersonarse dentro del presente juicio, con el apercibimiento que de no hacerlo, se le tendr por debidamente emplazado y las subsecuentes notificaciones se le realizarn por medio de rotuln que se fijar en la puerta del Juzgado; asimismo, hgasele saber por medio del edicto en comento que la copia de la demanda de garantas promovida se encuentra a su disposicin en la Secretara correspondiente de este Juzgado. Finalmente, cabe indicar que se sealaron las NUEVE HORAS CON TREINTA MINUTOS DEL VEINTISIETE DE JULIO DE DOS MIL DIEZ, para el desahogo de la audiencia constitucional respectiva. Mexicali, B.C., a 26 de julio de 2010. La Secretaria del Juzgado Dcimo Segundo de Distrito en el Estado Lic. Mara Lourdes Luna Mendvil Rbrica. (R.- 310665)

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DIARIO OFICIAL Estados Unidos Mexicanos Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal Mxico Juzgado Trigsimo Sexto de lo Civil EDICTO

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SE EMPLAZA A JUICIO A JUAN MANUEL HERNANDEZ SANCHEZ, RAFAEL CORTES PORTUGAL, TURRUBIARTE VEGA ARTURO Y OLVERA ROLDAN JOSE ANDRES. En los autos del juicio ORDINARIO MERCANTIL promovido por AGUILAR Y QUEVEDO ADOLFO, SU SUC. Y OTRO en contra de SANCHEZ RAMOS ANTONIO Y OTROS, expediente nmero 604/08, el C. Juez Trigsimo Sexto de lo Civil HA DICTADO UNOS AUTOS QUE A LA LETRA DICE: Mxico, Distrito Federal, a dieciseis de junio del ao dos mil ocho. Con el escrito de cuenta, un juego de copias certificadas, seis instrumentos notariales, juego de tres copias simples de folio mercantil, copia simple de solicitud de copia certificada de instrumento notarial, dos copias certificadas de ttulo de propiedad, copia simple con sellos de recibido de solicitud de expedicin de copias certificadas de escritura pblica y copias de traslado que se acompaan, mismos que se mandan guardar en el seguro de juzgado, frmese expediente y regstrese en el libro de gobierno. Se tiene por presentados a MARIA DEL CARMEN AGUILAR ZINSER y ALONSO AGUILAR ZINSER en su carcter de albaceas de la sucesin a bienes de ADOLFO AGUILAR Y QUEVEDO Y NORMA ORRICO ESTEVEZ en su carcter de albacea de la sucesin a bienes de ESTANISLAO CRUZ RAMIREZ personalidad que acreditan y se les reconoce en trminos del instrumento notarial y copias certificadas que para tal efecto exhiben, demandando en la va ORDINARIA MERCANTIL demandando de ANTONIO SANCHEZ RAMOS, JOSE ANDRES OLVERA ROLDAN, RAFAEL CORTES PORTUGAL, ARTURO TURRIBIARTE VEGA, ROQUE CAMPOS LOSA, JUAN MANUEL HERNANDEZ SANCHEZ, JORGE CERVERA MAGALONI y del C. DIRECTOR DEL REGISTRO PUBLICO DE LA PROPIEDAD Y DEL COMERCIO DEL DISTRITO FEDERAL, las prestaciones que se indican en el ocurso de cuenta, no asi del LICENCIADO JAVIER GERARDO OLIVEROS LARA EN SU CARACTER DE NOTARIO PUBLICO 75 DEL DISTRITO FEDERAL, de conformidad con lo dispuesto por el numeral 162 ltimo prrafo de la Ley de Notariado para el Distrito Federal. Con fundamento en lo dispuesto por los artculos 1377, 1378 y dems relativos y aplicables del Cdigo de Comercio se admite la demanda en la va y forma propuestas y con las copias simples que se acompaan, crrase traslado y emplcese a la parte demandada para que dentro del trmino de NUEVE DIAS de contestacin a la demanda instaurada en su contra. Y toda vez que se desconoce el domicilio del codemandado JOSE ANDRES OLVERA ROLDAN, con fundamento en lo dispuesto por el artculo 1070 prrafo segundo del Cdigo de Comercio, grense atentos oficios a la SECRETARIA DE TRANSPORTES Y VIALIDAD DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL, INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES PARA LOS TRABAJADORES DEL ESTADO, TELEFONOS DE MEXICO y a la DIRECCION EJECUTIVA DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL para que se sirvan informar a ste juzgado, si en los archivos o base de datos se encuentra registrado algn domicilio del C. JOSE ANDRES OLVERA ROLDAN. Sin lugar a acordar de conformidad lo solicitado en la parte final del hecho 8 de su escrito inicial, por no ser el momento procesal oportuno. Respecto de lo solicitado en el captulo de Medidas de Aseguramiento de la Materia del Juicio, no ha lugar a proveer de conformidad, en virtud de que las medidas precautorias que solicitan no se encuadran en ninguno de los supuestos contenidos en el artculo 1168 del Cdigo de Comercio. Por sealado su domicilio para oir y recibir notificaciones. Y, una vez que los profesionistas que pretenden autorizar en trminos del artculo 1069 prrafo III del Cdigo de Comercio acrediten fehacientemente encontrarse facultados para ejercer la profesin de abogado o licenciado en derecho, o registren su cdula profesional o carta de pasante en el libro que para tal efecto se lleva en este juzgado se acordar lo conducente, no obstante lo anterior, se les tiene por autorizados para oir y recibir notificaciones, asi como a las dems personas mencionadas. Se previene a los promoventes para que en el trmino de TRES DIAS designen representante comn, apercibidos que de no hacerlo las suscrita lo har en su rebelda.- CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 17 FRACCION 1, INCISO G, 38 Y 39, SEGUNDO PARRAFO, DE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A

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LA INFORMACION PUBLICA DEL DISTRITO FEDERAL, SE REQUIERE AL (LOS) ACTOR (ES) PARA QUE EN EL TERMINO DE TRES DIAS CONTADOS A PARTIR DE QUE SURTA EFECTOS EL PRESENTE PROVEIDO, Y AL (LOS) DEMANDADO(S) EN EL MISMO TERMINO A PARTIR DE LA FECHA DE EMPLAZAMIENTO OTORGUEN SU CONSENTIMIENTO POR SCRITO PARA RESTRINGIR EL ACCESO PUBLICO A SU INFORMACION CONFIDENCIAL, EN EL ENTENDIDO DE QUE SU OMISION A DESAHOGAR DICHO REQUERIMIENTO, ESTABLECERA SU NEGATIVA PARA QUE DICHA INFORMACION SEA PUBLICA.- NOTIFIQUESE LO PROVEYO Y FIRMA LA C. JUEZ TRIGESIMO SEXTO DE LO CIVIL LICENCIADA HAYDEE DE LA ROSA GARCIA ANTE SU C. SECRETARIO DE ACUERDOS QUIEN AUTORIZA Y DA FE. OTRO AUTO.- Mxico, Distrito Federal, a treinta de enero del dos mil nueve. A sus autos el escrito de cuenta del autorizado por la parte actora, y como lo solicita frmese cdula de notificacin correspondiente y trnese al C. Actuario que corresponda para que por su conducto proceda a dar cumplimiento a lo ordenado por auto de fecha dieciseis de junio ltimo, por lo que se refiere a los codemandados JOSE ANTONIO OLVERA ROLDAN, JORGE CERVERA MAGALONI y ARTURO TURRIBIARTE VEGA, y en cuanto a los codemandados JUAN MANUEL HERNANDEZ SANCHEZ y RAFAEL CIRTES PORTUGAL visto su estado que guardan las presentes actuaciones emplcese por medio de edictos con fundamento en lo establecido por el artculo 1070 primer prrafo del Cdigo de Comercio, ordenndose publicar los edictos correspondientes por tres veces consecutivas en el peridico El Sol de Mxico y en el Diario Oficial de la Federacin, hacindole saber que dentro del trmino de treinta das siguientes contados a partir del da siguiente de la ltima publicacin deber dar contestacin a la demanda instaurada en su contra, quedando a su disposicin las copias de traslado correspondiente en el local de ste juzgado.- NOTIFIQUESE LO PROVEYO Y FIRMA LA C. JUEZ TRIGESIMO SEXTO DE LO CIVIL, LICENCIADA HAYDEE DE LA ROSA GARCIA.- DOY FE.OTRO AUTO.- Mxico, Distrito Federal, a veintinueve de junio del dos mil nueve. A sus autos el escrito de cuenta del autorizado por la parte actora, como lo solicita frmese cdula de notificacin y con las copias de traslado correspondientes trnense al C. Actuario que corresponda para que por su conducto proceda dar cumplimiento a lo ordenado por auto de diecisis de junio del dos mil ocho, por lo que se refiere al codemandado JOSE ANTONIO OLVERA ROLDAN, habilitndose de las seis a las siete y de las diecinueve a las veintids horas de cualquier da hbil y de las ocho a las doce horas de cualquier da inhbil, asimismo procdase a dar cumplimiento al presente provedo por lo que se refiere al codemandada ARTURO TURRUBIARTE VEGA tenindose por precisado como nombre completo y correcto el que refiere.NOTIFIQUESE LO PROVEYO Y FIRMA LA C. JUEZ TRIGESIMO SEXTO DE LO CIVIL, LICENCIADA HAYDEE DE LA ROSA GARCIA.- DOY FE. OTRO AUTO.- Mxico, Distrito Federal, a veintids de abril del ao dos mil diez. A sus autos el escrito de cuenta del autorizado por la parte actora con el mismo se le tiene exhibiendo los edictos que acompaan por los motivos que indica, como lo solicita frmese de nueva cuenta los edictos correspondientes e intgrese el nombre de los codemandados en dichos edictos a efecto de dar cumplimiento al auto de fecha diecisis de junio del dos mil ocho. Se hace del conocimiento de las partes que una vez que concluya el presente asunto se proceder a la destruccin del expediente dentro del trmino de seis meses contados a partir del auto que as lo ordene.- NOTIFIQUESE LO PROVEYO Y FIRMA LA C. JUEZ TRIGEISMO SEXTO DE LO CIVIL, LICENCIADA HAYDEE DE LA ROSA GARCIA.- DOY FE. OTRO AUTO.- Mxico, Distrito Federal, a diez de mayo de dos mil diez. Dada nueva cuenta con los presentes autos y toda vez que el procedimiento es de orden publico se aclara que el nombre correcto del codemandado es RAFAEL CORTES PORTUGAL y no como se asent en auto de treinta de enero del ao anterior.- NOTIFIQUESE LO PROVEYO Y FIRMA LA C. JUEZ TRIGESIMO SEXTO DE LO CIVIL DEL DISTRITO FEDERAL.- DOY FE. Mxico, D.F., a 11 de mayo de 2010. El C. Secretario de Acuerdos "B" Lic. Juan Urbina Flores Rbrica. (R.- 310440)

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AVISOS GENERALES

SOCIEDAD MEXICANA DE EJECUTANTES DE MUSICA, SOCIEDAD DE GESTION COLECTIVA DE INTERES PUBLICO SOMEM, S.G.C. DE I.P. 2a. CONVOCATORIA Con fundamento en los artculos 206 de la Ley Federal del Derecho de Autor, 123 fraccin I y 124 fracciones III y IV de su Reglamento y 21, 22, 25, 27, 38 inciso a) y 41 de los estatutos, se convoca a todos y a cada uno de los socios, a la primera asamblea ordinaria, correspondiente al ao 2010, que tendr lugar el da 6 de agosto a las 14:00 horas, en el domicilio ubicado en Doctor Balmis nmero 8, tercer piso, colonia Doctores, Delegacin Cuauhtmoc, Mxico, Distrito Federal, debido a que no hubo qurum el da 22 de julio del presente ao, llevndose a cabo con el nmero de votos representados conforme el siguiente: ORDEN DEL DIA 1. Lista de asistencia. 2. Sorteo para elegir a dos escrutadores. 3. Informe general del Consejo Directivo, del 2o. semestre de 2009 al 1er. semestre de 2010. 4. Otorgamiento y ratificacin de poderes de los socios, a favor de la Sociedad Mexicana de Ejecutantes de Msica, Sociedad de Gestin Colectiva de Inters Pblico (SOMEM, S.G.C. DE I.P.). Poder General para Pleitos y Cobranzas y Actos de Administracin. 5. Propuesta de nombramiento del Vicepresidente del Consejo Directivo. 6. Propuesta de nombramiento del Secretario del Consejo Directivo. 7. Informe de gestin del Comit de Vigilancia. 8. Revocacin de poderes otorgados con anterioridad a la fecha de la presente Asamblea, que fueron conferidos por el Presidente del Consejo Directivo para Pleitos y Cobranzas y Actos de Administracin. 9. Asuntos generales. a) Situacin del inmueble que funga como oficinas de la Sociedad. b) Representacin Jurdica de la Sociedad a cargo del Lic. Mario Gonzlez Prez. c) Actualizacin del padrn de los socios y credencializacin de los mismos. Atentamente Mxico, D.F., a 29 de julio de 2010. El Presidente del Consejo Directivo de la Sociedad Mexicana de Ejecutantes de Msica, Sociedad de Gestin Colectiva de Inters Pblico Jos Chvez Cruz Rbrica. Secretaria Vocal Mara Elena Casique Garca Ral Patio Mndez Rbrica. Rbrica. Vocal Romeo Mndez Garca Rbrica. (R.- 310699)

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DIARIO OFICIAL Auditora Superior de la Federacin Unidad de Asuntos Jurdicos Direccin General de Responsabilidades Procedimiento DGR/A/12/2009/R/05/046 Oficio DGR/A/A1/2381/2010

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ASUNTO: Citatorio para audiencia C. AURORA BELEN GARCIA MEDINA Por desconocerse su domicilio, por acuerdo del 7 de julio de 2010, dictado en el procedimiento citado al rubro, se orden notificarla por edictos: en cumplimiento a los artculos 14 y 16 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y con fundamento en los artculos 74, fraccin VI, prrafo segundo, y 79, fraccin IV, de la propia Constitucin; 12, fraccin IV, 15, fraccin XVI, 49, fraccin I, 50, fraccin I, 51, 52, 53, 54, 57, 58, 59, 60 y 65 de la Ley de Fiscalizacin y Rendicin de Cuentas de la Federacin, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de mayo de 2009; 2o., numeral 52000, 14, fraccin LIII y 28, fraccin III del Reglamento Interior de la Auditora Superior de la Federacin, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 26 de agosto de 2009, se le cita para que comparezca personalmente ante el suscrito en las oficinas de la Direccin General de Responsabilidades de la Auditora Superior de la Federacin, sitas en el 1er. piso del edificio ubicado en avenida Coyoacn 1501, colonia Del Valle, Delegacin Benito Jurez, cdigo postal 03100, en Mxico, D.F., al desahogo de la audiencia prevista en la fraccin I del artculo 57 de la Ley de Fiscalizacin y Rendicin de Cuentas de la Federacin, a celebrarse a las 11:00 horas, del dcimo segundo da hbil siguiente a aqul en que surta efectos la notificacin del presente oficio citatorio, segn el artculo 60 de la citada Ley. Ello, debido a presuntas irregularidades detectadas durante la auditora 456, de tipo Financiera y de Cumplimiento, denominada Egresos Presupuestales del Captulo 2000 Materiales y Suministros (Adquisicin y Abasto de Medicamento y Materiales de Curacin), practicada al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), con motivo de las revisin de la Cuenta Pblica 2005, irregularidades a que se refiere el Pliego de Observaciones 001/2008, del 1 de febrero de 2008, por un monto de $804,365.04 (OCHOCIENTOS CUATRO MIL TRESCIENTOS SESENTA Y CINCO PESOS 04/100 M.N.), pliego que fue notificado al entonces Director General del IMSS por oficio DGR/A/264/2008, del 1 de febrero de 2008. Al efecto, el IMSS, en respuesta al citado pliego de observaciones, remiti documentacin e informacin, que fue analizada por la Direccin General de Auditora Financiera Federal C de la Auditora Superior de la Federacin, concluyendo en su dictamen tcnico DGAFFC/DT/012/09, del 18 de septiembre de 2009, la solventacin parcial del pliego de observaciones, persistiendo un presunto dao o perjuicio al patrimonio del IMSS por $684,788.72 (SEISCIENTOS OCHENTA Y CUATRO MIL SETECIENTOS OCHENTA Y OCHO PESOS 72/100 M.N.); dictamen tcnico que corre agregado en el expediente tcnico integrado con motivo de la auditora sealada, en el que se describen las irregularidades presuntamente cometidas por usted, durante su desempeo como Jefe de Departamento de Abastecimientos de la Unidad Mdica de Alta Especialidad del Hospital de Especialidades del Centro Mdico Nacional La Raza, en el ejercicio 2005, las cuales se hacen consistir en que posterior a la celebracin de los contratos de prestacin de servicios, que ms adelante se precisan, conforme a las disposiciones vigentes, no valor, ni dio seguimiento a la aplicacin de penas convencionales y, en su caso, iniciar el proceso de rescisin de los citados contratos, as como no haber vigilado el cumplimiento y ejercicio de los contratos, a fin de establecer las medidas de control pertinentes con base en los procedimientos respectivos. La conducta irregular desplegada por usted ocasion que presumiblemente se infringiera lo dispuesto en las funciones ubicadas en los prrafos 16 y 17 del numeral 8.1.9.4, del apartado 8 Funciones Sustantivas, del Manual de Organizacin de las Unidades Mdicas de Alta Especialidad, vigente en 2005, as como las estipulaciones contenidas en las clusulas 17 de los contratos: D40020; D50057; D50085; D50089; D50142; D50151; D50153; D50155; D50156; D50161; D50164; D50165; D50170; D50171; D50182; D50184; D50191; D50204; D50208; D50209; D50218; D50223; D50227; D50229;

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D50231; D50238; D50241; D50244; D50254; D50258 al D50263; D50273; D50279; D50282 y D50291, respecto de los cuales se presentaron incumplimientos totales, parciales y retrasos en la entrega de los medicamentos y materiales de curacin por parte de los proveedores, ocasionando con su conducta un perjuicio al patrimonio del IMSS por $188,338.67(CIENTO OCHENTA Y OCHO MIL TRESCIENTOS TREINTA Y OCHO PESOS 67/100 M.N.); presumindose que incurri en responsabilidad resarcitoria segn los artculos 50, fraccin I, 51, 52, 53 y 54 de la Ley de Fiscalizacin y Rendicin de Cuentas de la Federacin, y debe sujetarse al procedimiento previsto en el artculo 57 de la Ley sealada y, en su caso, a la obligacin de resarcir el monto del perjuicio imputado, el que se actualizar para efectos de su pago, en la forma y trminos que establece el Cdigo Fiscal de la Federacin, en tratndose de contribuciones, segn el artculo 62 de la Ley de Fiscalizacin y Rendicin de Cuentas de la Federacin. En la audiencia a la que se le cita, podr manifestar lo que a su inters convenga, ofrecer pruebas y formular alegatos, pudiendo asistir acompaada de abogado defensor o persona de confianza, debiendo presentar en la audiencia identificacin oficial vigente con fotografa; apercibida que de no comparecer personalmente, sin justa causa, se tendrn por ciertos los hechos que se le imputan y por precluido su derecho para ofrecer pruebas o formular alegatos, y se resolver con los elementos que obren en el expediente, segn el artculo 57, fraccin III, de la Ley sealada. Asimismo, segn los artculos 57, fraccin V, prrafo segundo, y 59 de la Ley en cita, se le pone a la vista para consulta, en das hbiles y en un horario de 9:00 a 18:30 horas, el expediente DGR/A/12/2009/R/05/046, en las oficinas ubicadas en el domicilio sealado anteriormente. Mxico, D.F., a 16 de julio de 2010. El Director General de Responsabilidades Lic. Marino Castillo Vallejo Rbrica. (R.- 310450) CLUB DE TENIS AXOMIATLA, S.A. DE C.V. PRIMERA CONVOCATORIA De conformidad con lo dispuesto por los artculos 178, 179, 180, 181, 182 y dems relativos y aplicables de la Ley General de Sociedades Mercantiles, as como en trminos de lo dispuesto por el artculo dcimo segundo de los estatutos de la sociedad denominada CLUB DE TENIS AXOMIATLA, S.A. DE C.V., se convoca a los seores accionistas para que comparezcan a la Asamblea General Ordinaria de Accionistas que se llevar a cabo a las 20:00 horas, del prximo da 25 de agosto de 2010, en el domicilio social ubicado en calle Odisea nmero 26, Fraccionamiento Lomas de Axomiatla, cdigo postal 01820, Delegacin Alvaro Obregn, en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, bajo el siguiente: ORDEN DEL DIA I.- Designacin de escrutadores, recuento de asistencia e instalacin de la Asamblea. II.- Lectura y, en su caso, aprobacin del informe del Consejo de Administracin, correspondiente al periodo 2008-2010. III.- Previa lectura del informe del comisario de la sociedad, se sometern a discusin y, en su caso, aprobacin los estados financieros correspondientes al ejercicio 2008 y 2009. IV.- Eleccin de los miembros integrantes del Consejo de Administracin y de los comisarios por el periodo 2010-2011. V.- Otorgamiento y revocacin de poderes a los miembros del Consejo de Administracin. VI.- Discusin y, en su caso, aprobacin sobre la aplicacin de las utilidades al capital de la sociedad. VII.- Renuncia de los consejeros para recibir honorarios por el desempeo de su funcin. VIII.- Designacin de delegados para la protocolizacin del acta de Asamblea General Ordinaria de Accionistas. IX.- Lectura y aprobacin del acta de Asamblea. X.- Asuntos generales. Se expide la presente convocatoria el da 29 de julio de 2010 y de conformidad por lo dispuesto en el artculo dcimo segundo de los estatutos sociales se ordena su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin con 15 (quince) das de anticipacin a la fecha de celebracin de la Asamblea General Ordinaria de Accionistas. Secretario del Consejo de Administracin Francisco Javier Prez Naveda Rbrica. (R.- 310680)

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DIARIO OFICIAL

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Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial Direccin Divisional de Proteccin a la Propiedad Intelectual Subdireccin Divisional de Procesos de Propiedad Industrial Coordinacin Departamental de Nulidades TEQUILA CUERVO, S.A. DE C.V. VS PABLO ENRIQUE JAIMES DEL VALLE M. 671859 PACHUCO ExPed. P.C. 159/2009 (C-63) 1710 Folio 14474 NOTIFICACION POR EDICTO PABLO ENRIQUE JAIMES DEL VALLE. Se hace de su conocimiento que en el procedimiento administrativo de caducidad, identificado bajo el nmero P.C. 159/2009 (C-63) 1710, mismo que fue iniciado en su contra, mediante escrito presentado en la oficiala de partes de la Direccin Divisional de Proteccin a la Propiedad Intelectual, el da 6 de febrero de 2009, al cual recay el folio de entrada 001710, por Roberto Arochi Escalante, apoderado de TEQUILA CUERVO S.A. DE C.V., se ha dictado resolucin contenida en el oficio 12510 de fecha 8 de junio de 2010, la cual al pie de la letra en sus puntos resolutivos dice: PRIMERO.- Se declara administrativamente la caducidad prevista en la fraccin II del artculo 152 de la Ley de la Propiedad Industrial, respecto del registro marcario 671859 PACHUCO, propiedad de PABLO ENRIQUE JAIMES DEL VALLE. SEGUNDO.- Notifquese esta resolucin a las partes, a la actora de forma personal y a la demandada a travs de edictos. TERCERO.- Una vez que sean exhibidas las publicaciones de los edictos publquese en la Gaceta de la Propiedad Industrial, en cumplimiento a lo dispuesto por el artculo 8 de la Ley de la Propiedad Industrial y 15 del Reglamento de dicho ordenamiento. Para su publicacin por una sola vez en uno de los peridicos de mayor circulacin en la Repblica y en el Diario Oficial de la Federacin en los trminos y para los efectos establecidos en Ios artculos 194 y 199 de la Ley de la Propiedad Industrial. El presente se signa en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, en la fecha sealada al rubro, con fundamento en los artculos 1o., 3o. fraccin IX, 6o. y 10 del Decreto por el cual se crea el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 10 de diciembre de 1993; 6o. fracciones IV, V y XXII, 7o. Bis 2, Ttulos Sexto y Sptimo y dems aplicables de la Ley de la Propiedad Industrial, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 27 de junio de 1991 (reformada, adicionada y derogada, segn corresponda, mediante decretos del 2 de agosto de 1994, 26 de diciembre de 1997, 17 de mayo de 1999, 26 de enero de 2004, 16 de junio de 2005, 25 de enero de 2006 y 6 de mayo de 2009, en dicho medio informativo); 1o., 3o. fraccin V, inciso c), subinciso ii), primer guin, Coordinacin Departamental de Nulidades, 4o., 5o., 11 ltimo prrafo y 14 fracciones I a VIII, Xl y XII del Reglamento del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 14 de diciembre de 1999 (reformado y adicionado, segn corresponda, mediante Decretos de 1 de julio de 2002 y 15 de julio de 2004, cuya Fe de erratas se public el 28 del mismo mes y ao, as como Decreto de 7 de septiembre de 2007, publicados en dicho medio informativo); 1o., 2o., 3o., 4o., 5o. fraccin V, inciso c), subinciso ii), primer guin, Coordinacin Departamental de Nulidades, 18 fracciones I a la VIII, Xl y XII y 32 deI Estatuto Orgnico del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 27 de diciembre de 1999 (reformado y adicionado, segn corresponda, mediante Acuerdo y Decreto de 10 de octubre de 2002 y 29 de julio de 2004, con nota aclaratoria publicada con fecha 4 de agosto de 2004, y Acuerdo de fecha 13 de septiembre de 2007, publicados en dicho medio informativo) y 1o., 3o. y 7o. primer prrafo, incisos d), f), j), k), l), m), n), o), p), q), r) y s) y tercer prrafo del Acuerdo que delega facultades en los Directores Generales Adjuntos, Coordinador, Directores Divisionales, Titulares de las Oficinas Regionales, Subdirectores Divisionales, Coordinadores Departamentales y otros Subalternos del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 15 de diciembre de 1999 (con aclaracin, reforma, nota aclaratoria y modificacin, segn corresponda, de fechas 4 de febrero de 2000, 29 de julio de 2004, 4 de agosto de 2004 y 13 de septiembre de 2007, publicados en dicho medio informativo). Atentamente 29 de junio de 2010. El Coordinador Departamental de Nulidades Romn Iglesias Snchez Rbrica. (R.- 310599)

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DIARIO OFICIAL Pemex Exploracin y Produccin Subdireccin Regin Norte Gerencia de Administracin y Finanzas Subgerencia de Recursos Materiales CONVOCATORIA

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Pemex Exploracin y Produccin, a travs de la Gerencia de Transporte y Distribucin de Hidrocarburos Norte, convoca a todas las personas fsicas o morales establecidos en Mxico o en el extranjero, especialistas en productos qumicos para el tratamiento del petrleo crudo producido y comercializado en el Activo Integral Veracruz, para que participen en las pruebas de seleccin de productos qumicos desemulsificantes y dispersantes de asfltenos empleados en la deshidratacin de petrleo crudo de las corrientes Perdiz y Papaloapan para su comercializacin. Los requisitos que se deben cumplir sern, que los participantes deben realizar propuestas de productos qumicos que cumplan con la calidad requerida en el crudo Perdiz y Papaloapan en los siguientes parmetros: Agua y sedimento en crudo deshidratado: 0.5% mximo, Salinidad del crudo deshidratado: 50.0 libras/1000 barriles mximo. As mismo se les informa que se les proporcionar muestra de crudo de cada pozo (1 galn) del campo Perdiz el da 26 agosto de 2010 en el Laboratorio de Calidad Perdiz ubicado en el kilmetro 6 de la carretera Barahnda Tierra Blanca, Veracruz y muestra de crudo de cada pozo del campo Angostura (1 galn) mezcla Papaloapan el da 27 de agosto de 2010 en el Laboratorio de Control de Calidad Mata Pionche ubicado en el kilmetro 6 de la carretera Cotaxtla-Moralito domicilio conocido Cotaxtla, Veracruz, con el fin de que elaboren sus propuestas de productos y dosificaciones que cumplan la calidad del crudo mencionada, mismas que sern evaluadas del 4 al 8 de octubre de 2010 a partir de las 10:00 horas, en el Laboratorio de Calidad Mata Pionche. Las propuestas que resulten satisfactorias en la evaluacin en el laboratorio de PEP, sern las consideradas para proceder a realizar la prueba industrial, en el periodo comprendido del 18 al 22 de octubre de 2010, es importante resaltar que las pruebas, materiales, servicios y productos, no tiene costo ni compromiso de asignacin de contrato alguno con PEP. Las indicaciones y tiempos para realizar las pruebas industriales se realizarn en la sala de juntas del Mdulo D, con direccin en Urano No. 420 el da 14 de octubre de 2010, con horario de 10:00 a 14:00 horas. El resultado de las pruebas industriales que resulten satisfactorias, formarn parte de los requisitos de evaluacin tcnica que debe presentarse en el proceso de contratacin en el suministro de productos qumicos desemulsificantes y dispersantes de asfltenos para el acondicionamiento de los crudos Papaloapan y Perdiz a efectuarse en el ao 2011. La Coordinacin General y Supervisin de las actividades estar a cargo del ingeniero Jess Delfn Delfn, Especialista Tcnico D responsable del Area Control de Calidad, adscrito a la Coordinacin de Transporte y Distribucin de Hidrocarburo, telfono (01) 229 989 2600, extensiones 22799 y 25168; e-mail: jesus.delfin@pep.pemex.com, jdelfind@pep.pemex.com Para la realizacin de las pruebas de laboratorio e industrial, los interesados deben contar con el equipo y material necesario para realizar las pruebas, as como la utilizacin del equipo de proteccin personal de seguridad necesario y cumplir con los requerimientos del SSPA, la totalidad de los costos corrern totalmente por cuenta de los interesados en las pruebas, sea persona fsica o moral. No existir compromiso para la asignacin de algn contrato con la persona moral o fsica que efecte las pruebas, aun cuando el resultado sea satisfactorio. Pemex Exploracin y Produccin a travs de la Coordinacin de Transporte y Distribucin de Hidrocarburos, GTDH Norte extender el resultado a la persona fsica o moral que haya realizado las pruebas en forma satisfactoria. Poza Rica de Hidalgo, Ver., a 3 de agosto de 2010. E.D. Superintendencia de Contratacin de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios, R.N. Martn Bravo Noyola Rbrica. (R.- 310728)

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DIARIO OFICIAL Petrleos Mexicanos

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En cumplimiento al artculo 45, prrafo tercero de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Petrleos Mexicanos publica los compromisos de resultados bimestrales con desglose mensual del Convenio de Desempeo. Informe correspondiente al 3er. bimestre de 2010 Mayo Junio Total del bimestre Acumulado en el ao

ANEXO 1. ACCIONES DE AHORRO Y AUSTERIDAD 3.1.1. Reduccin del gasto en servicios personales (millones de pesos) 1/ Comprometido 0 0 Alcanzado 0 0 Variacin absoluta 3.2. Ahorro en gasto administrativo y de apoyo (millones de pesos) 2/ Comprometido 0 0 Alcanzado 0 0 Variacin absoluta 0 0 3.3. Acciones para evitar retrasos y sobre-costos en ejecucin de obras 3/ ANEXO 2. INDICADORES Y METAS 4/ Presupuesto en flujo de efectivo (millones de pesos) (1) Ingresos brutos Comprometido 100,584.0 99,628.4 Alcanzado 112,263.8 116,983.0 Variacin absoluta 11,679.8 17,354.6 (2) Impuestos Comprometido 57,572.2 51,458.3 Alcanzado 64,031.7 53,943.2 Variacin absoluta 6,459.4 2,484.9 (3) Mercanca para reventa Comprometido 16,533.3 13,962.4 Alcanzado 22,746.8 22,831.0 Variacin absoluta 6,213.6 8,868.6 (4=1-2-3) Ingresos netos Comprometido 26,478.5 34,207.7 Alcanzado 25,485.3 40,208.8 Variacin absoluta -993.2 6,001.1 Produccin de crudo (Mbd) Comprometido 2,514.2 2,502.7 Alcanzado 2,593.5 2,545.6 Variacin absoluta 79.3 42.9 Produccin de gas natural (MMpcd) Comprometido 6,252.7 6,180.1 Alcanzado 6,964.7 6,939.2 Variacin absoluta 712.0 759.1 Proceso de crudo (Mbd) Comprometido 1,339.0 1,266.0 Alcanzado 1,223.6 1,216.6 Variacin absoluta -115.4 -49.4 Venta interna de gasolinas (Mbd) Comprometido 779.3 809.1 Alcanzado 800.4 822.0 Variacin absoluta 21.1 12.9

0 0

0 0

0 0 0

33.2 33.2 0

200,212.4 229,246.8 29,034.4 109,030.6 117,974.8 8,944.3 30,495.7 45,577.8 15,082.2 60,686.2 65,694.1 5,007.9 2,508.5 2,570.0 61.4 6,217.0 6,952.2 735.2 1,303.1 1,220.2 -82.9 793.9 811.0 17.1

598,973.8 671,674.0 72,700.2 328,776.2 389,919.9 61,143.6 84,103.1 122,971.9 38,868.8 186,094.5 158,782.2 -27,312.3 2,504.3 2,592.2 87.8 6,359.0 6,942.0 582.9 1,338.8 1,249.9 -89.0 787.8 800.0 12.2

Mircoles 4 de agosto de 2010 Exportacin de crudo (Mbd) Comprometido Alcanzado Variacin absoluta Importacin de gasolinas (Mbd) Comprometido Alcanzado Variacin absoluta

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1,123.6 1,591.1 467.5 290.3 354.7 64.4

1,183.3 1,109.8 -73.5 342.9 328.6 -14.3

1,153.0 1,354.4 201.4 316.2 341.9 25.7

1,117.3 1,292.4 175.1 293.6 344.6 51.0

Informacin preliminar. Las sumas pueden no coincidir por redondeo. 1/ Se realiz la distribucin de ahorro entre las Subsidiarias de Petrleos Mexicanos y presentaron sus programas de ahorro, los cuales se encuentran en proceso de implementacin debido a los movimientos de personal que deben llevarse a cabo para liberar las plazas que sern objeto de cancelacin dentro del programa de ahorro. 2/ El alcanzado acumulado en el ao considera la aplicacin de las medidas de ahorro publicadas por la SHCP en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de mayo de 2009, en los "Lineamientos de austeridad, racionalidad, disciplina y control del ejercicio presupuestario 2009". 3/ Al tercer bimestre de 2010, contina en diseo e implementacin el Sistema Institucional de Desarrollo de Proyectos. 4/ El acumulado en el ao considera la actualizacin de meses anteriores por lo cual difiere de lo publicado anteriormente. Mxico, D.F., a 4 de agosto de 2010. La Subdirectora de Programacin y Presupuestacin Martha A. Olvera Rodrguez Rbrica. (R.- 310702) FINE SERVICIOS, S.C. AVISO Con fundamento en los artculos 81 de la Ley de Ahorro y Crdito Popular (LACP) y cuarto transitorio del Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley de Ahorro y Crdito Popular, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 27 de mayo de 2005 (Decreto de fecha 27 de mayo de 2005), as como por lo dispuesto en los artculos sptimo y dcimo transitorio del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley de Ahorro y Crdito Popular y de la Ley que Crea el Fideicomiso que Administrar el Fondo para el Fortalecimiento de Sociedades Cooperativas de Ahorro y Prstamo y de Apoyo a sus Ahorradores, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de agosto de 2007 (Decreto de fecha 31 de agosto de 2007) y para los efectos que los mismos establecen, la Federacin FINE SERVICIOS, S.C. publica el siguiente listado: I. Entidades de Ahorro y Crdito Popular que se encuentran afiliadas a la Federacin: Nombre de la sociedad Entidad federativa Nombre de la sociedad Entidad federativa Fincomn Servicios Distrito Federal Financiera Popular Finsol, Distrito Federal Financieros Comunitarios, S.A. de C.V. S.F.P. S.A. de C.V. S.F.P. Batoamigo, Estado de Mxico Financiera Tamazula, Jalisco S.A. de C.V. S.F.P. S.A. de C.V. S.F.P. Nuevo Len Unagra, S.A. de C.V. S.F.P. Distrito Federal Sociedad Financiera de Crdito Popular Nacional, S.A. de C.V. S.F.P. Proyecto Coincidir, Jalisco Tepadi, S.A. de C.V. S.F.P. Jalisco S.A. de C.V. S.F.P. Libertad Servicios Quertaro Consejo de Asistencia al Distrito Federal Financieros, Microemprendedor, S.A. de C.V. S.F.P. S.A. de C.V.

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II. Entidades de Ahorro y Crdito Popular sobre las que ejerce funciones de supervisin auxiliar sin que estn afiliadas: Nombre de la sociedad Entidad federativa Akala, S.A. de C.V. S.F.P. Chihuahua Sociedad Financiera Agropecuaria de Ahorro Distrito Federal y Crdito Rural, S.A. de C.V., S.F.P. 23 de julio de 2010. Fine Servicios, S.C. Representante Legal Lic. Alexis Villanueva Ruiz Rbrica. (R.- 310737) GRUPO TAPASELLO EL SALTO, S. DE R.L. DE C.V. ESTADO DE POSICION FINANCIERA FINAL DE LIQUIDACION AL 30 DE JUNIO DE 2010 (cifras en pesos mexicanos) Ao 2010 Activos Circulantes Efectivo y Equivalentes Inversiones Temporales Cuentas por Cobrar Impuestos en Exceso Total Activo Circulante Activos Fijos Propiedades Plante y Equipo Inversiones en Acciones Operadora Tapasello Tapasello Arrendamiento Total Inversiones en Acciones Activo Total Pasivo Corto Plazo Cuentas por Pagar Impuesto Sobre la Renta Otros Impuestos Pasivo Total Capital Contable Capital Social Serie A Capital Social Serie B Resultado por Liquidacin Suma Capital Contable Suman Pasivo y Capital 13 de julio de 2010. Liquidador C.P. David Henry Foulkes Woog Cdula profesional: 807549 Rbrica. (R.- 310068)

$0 0 0 0 $0 __ $0 $0 0 $0 $0

$0 0 0 $0 $3.000 6.000 -9.000 $0 $0

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DIARIO OFICIAL ADMIFRAN, S.A. DE C.V. AVISO DE FUSION

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En asamblea general extraordinaria de accionistas de Admifran S.A. de C.V., celebrada el da 31 de mayo del ao 2010, de conformidad con los estatutos sociales y con la Ley General de Sociedades Mercantiles, se acord la fusin de esta sociedad con las sociedades Conglomerado Industrial, S.A. de C.V., Accionistas Agrupados de Mxico, S.A. de C.V. y Controladora de Casas e Inmuebles, S.A. de C.V. y en este acto se publican las siguientes: BASES DE FUSION 1. Se aprueba la fusin de las sociedades Conglomerado Industrial, S.A. de C.V., Accionistas Agrupados de Mxico, S.A. de C.V. y Controladora de Casas e Inmuebles, S.A. de C.V. como sociedades fusionadas con la sociedad Admifran, S.A. de C.V. como sociedad fusionante. 2. Las sociedades denominadas Conglomerado Industrial, S.A. de C.V., Accionistas Agrupados de Mxico, S.A. de C.V. y Controladora de Casas e Inmuebles, S.A. de C.V., como sociedades fusionadas, se fusionan con la sociedad denominada Admifran, S.A. de C.V. como sociedad fusionante, y como consecuencia desaparecen las primeras de las referidas sociedades subsistiendo la sociedad Admifran, S.A. de C.V. como sociedad fusionante. 3. Entre las sociedades que se fusionan y para todos los efectos legales, contables y fiscales la fusin surtir efectos a partir del da 31 de mayo del ao 2010; y ante terceros de conformidad con lo establecido por los artculos 223 y 225 primer prrafo, de la Ley General de Sociedades Mercantiles. 4. La base patrimonial y financiera de la fusin, sern las cifras que arrojen los balances de las sociedades fusionadas y fusionante al da 30 de mayo de 2010. 5. Para dar cumplimiento a lo establecido por el artculo 223 de la Ley General de Sociedades Mercantiles, publquense las cifras que contienen los balances de las sociedades fusionadas y fusionante al 30 de abril de 2010, en la Gaceta del Gobierno del Estado de Mxico, en la Gaceta Oficial del Distrito Federal y en el Diario Oficial de la Federacin por as corresponder a los domicilios de la fusionante y fusionadas, as como los acuerdos de fusin de cada una de las sociedades, e inscrbanse estos ltimos en el Registro Pblico de la Propiedad y del Comercio que competencialmente corresponda. 6. La sociedad denominada Admifran, S.A. de C.V., como sociedad fusionante, toma a ttulo universal y sin excepcin todo lo que de hecho y conforme a derecho corresponda, as como la totalidad de los activos y pasivos, y cualesquiera otros derechos y obligaciones fiscales, mercantiles, civiles, laborales administrativas o de cualquiera otra ndole que fueren sin reserva o limitacin alguna de las sociedades fusionadas. 7. El capital social de la sociedad fusionante, ser el resultado de la integracin de las acciones representativas del capital social de las sociedades fusionadas a su valor nominal, en el capital social de la sociedad fusionante al momento de la fusin, debiendo realizarse los ajustes contables a que haya lugar. Mxico, D.F., a 29 de julio de 2010. Representante Legal Lic. Jos Ernesto Becerril Mir Rbrica. BALANCES GENERALES ESTADO DE SITUACION FINANCIERA AL 31 DE ABRIL DE 2010 ACTIVO PASIVO CAPITAL Representante Legal C.P. Virgilio Nez Vzquez Rbrica. (R.- 310722) 397,583,900 54,954,011 342,629,889

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DIARIO OFICIAL CONGLOMERADO INDUSTRIAL, S.A. DE C.V. AVISO DE FUSION

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En asamblea general extraordinaria de accionistas de Conglomerado Industrial, S.A. de C.V., celebrada el da 31 de mayo del ao 2010, de conformidad con los estatutos sociales y con la Ley General de Sociedades Mercantiles, se acord la fusin de esta sociedad con carcter de sociedad fusionada con la sociedad Admifran, S.A. de C.V. como sociedad fusionante donde tambin participan las sociedades Accionistas Agrupados de Mxico, S.A. de C.V. y Controladora de Casas e Inmuebles, S.A. de C.V. como sociedades fusionadas, en este acto se publican las siguientes: BASES DE FUSION 1. Se aprueba la fusin de las sociedades Conglomerado Industrial, S.A. de C.V., Accionistas Agrupados de Mxico, S.A. de C.V. y Controladora de Casas e Inmuebles, S.A. de C.V. como sociedades fusionadas con la sociedad Admifran, S.A. de C.V. como sociedad fusionante. 2. Las sociedades denominadas Conglomerado Industrial, S.A. de C.V., Accionistas Agrupados de Mxico, S.A. de C.V. y Controladora de Casas e Inmuebles, S.A. de C.V., como sociedades fusionadas, se fusionan con la sociedad denominada Admifran, S.A. de C.V. como sociedad fusionante, y como consecuencia desaparecen las primeras de las referidas sociedades subsistiendo la sociedad Admifran, S.A. de C.V. como sociedad fusionante. 3. Entre las sociedades que se fusionan y para todos los efectos legales, contables y fiscales la fusin surtir efectos a partir del da 31 de mayo del ao 2010; y ante terceros de conformidad con lo establecido por los artculos 223 y 225 primer prrafo, de la Ley General de Sociedades Mercantiles. 4. La base patrimonial y financiera de la fusin, sern las cifras que arrojen los balances de las sociedades fusionadas y fusionante al da 30 de abril de 2010. 5. Para dar cumplimiento a lo establecido por el artculo 223 de la Ley General de Sociedades Mercantiles, publquense las cifras que contienen los balances de las sociedades fusionadas y fusionante al 30 de abril de 2010, en la Gaceta del Gobierno del Estado de Mxico, en la Gaceta Oficial del Distrito Federal y en el Diario Oficial de la Federacin por as corresponder a los domicilios de la fusionante y fusionadas, as como los acuerdos de fusin de cada una de las sociedades, e inscrbanse estos ltimos en el Registro Pblico de la Propiedad y del Comercio que competencialmente corresponda. 6. La sociedad denominada Admifran, S.A. de C.V., como sociedad fusionante, toma a ttulo universal y sin excepcin todo lo que de hecho y conforme a derecho corresponda, as como la totalidad de los activos y pasivos, y cualesquiera otros derechos y obligaciones fiscales, mercantiles, civiles, laborales administrativas o de cualquiera otra ndole que fueren sin reserva o limitacin alguna de las sociedades fusionadas. 7. El capital social de la sociedad fusionante, ser el resultado de la integracin de las acciones representativas del capital social de las sociedades fusionadas a su valor nominal, en el capital social de la sociedad fusionante al momento de la fusin, debiendo realizarse los ajustes contables a que haya lugar. Mxico, D.F., a 29 de julio de 2010. Representante Legal Lic. Jos Ernesto Becerril Mir Rbrica. BALANCE GENERAL ESTADO DE SITUACION FINANCIERA AL 30 DE ABRIL DE 2010 ACTIVO PASIVO CAPITAL Representante Legal C.P. Virgilio Nez Vzquez Rbrica. (R.- 310726) 618,191,410 3,526,645 614,664,765

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DIARIO OFICIAL

(Primera Seccin)

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ACCIONISTAS AGRUPADOS DE MEXICO, S.A. DE C.V. AVISO DE FUSION En asamblea general extraordinaria de accionistas de Accionistas Agrupados de Mxico, S.A. de C.V., celebrada el da 31 de mayo del ao 2010, de conformidad con los estatutos sociales y con la Ley General de Sociedades Mercantiles, se acord la fusin de esta sociedad con carcter de sociedad fusionada con la sociedad Admifran, S.A. de C.V. como sociedad fusionante donde tambin participan las sociedades Conglomerado Industrial, S.A. de C.V. y Controladora de Casas e Inmuebles, S.A. de C.V. como sociedades fusionadas, en este acto se publican las siguientes: BASES DE FUSION 1. Se aprueba la fusin de las sociedades Conglomerado Industrial, S.A. de C.V., Accionistas Agrupados de Mxico, S.A. de C.V. y Controladora de Casas e Inmuebles, S.A. de C.V. como sociedades fusionadas con la sociedad Admifran, S.A. de C.V. como sociedad fusionante. 2. Las sociedades denominadas Conglomerado Industrial, S.A. de C.V., Accionistas Agrupados de Mxico, S.A. de C.V. y Controladora de Casas e Inmuebles, S.A. de C.V., como sociedades fusionadas, se fusionan con la sociedad denominada Admifran, S.A. de C.V. como sociedad fusionante, y como consecuencia desaparecen las primeras de las referidas sociedades subsistiendo la sociedad Admifran, S.A. de C.V. como sociedad fusionante. 3. Entre las sociedades que se fusionan y para todos los efectos legales, contables y fiscales la fusin surtir efectos a partir del da 31 de mayo del ao 2010; y ante terceros de conformidad con lo establecido por los artculos 223 y 225 primer prrafo, de la Ley General de Sociedades Mercantiles. 4. La base patrimonial y financiera de la fusin, sern las cifras que arrojen los balances de las sociedades fusionadas y fusionante al da 30 de abril de 2010. 5. Para dar cumplimiento a lo establecido por el artculo 223 de la Ley General de Sociedades Mercantiles, publquense las cifras que contienen los balances de las sociedades fusionadas y fusionante al 30 de abril de 2010, en la Gaceta del Gobierno del Estado de Mxico, en la Gaceta Oficial del Distrito Federal y en el Diario Oficial de la Federacin por as corresponder a los domicilios de la fusionante y fusionadas, as como los acuerdos de fusin de cada una de las sociedades, e inscrbanse estos ltimos en el Registro Pblico de la Propiedad y del Comercio que competencialmente corresponda. 6. La sociedad denominada Admifran, S.A. de C.V., como sociedad fusionante, toma a ttulo universal y sin excepcin todo lo que de hecho y conforme a derecho corresponda, as como la totalidad de los activos y pasivos, y cualesquiera otros derechos y obligaciones fiscales, mercantiles, civiles, laborales administrativas o de cualquiera otra ndole que fueren sin reserva o limitacin alguna de las sociedades fusionadas. 7. El capital social de la sociedad fusionante, ser el resultado de la integracin de las acciones representativas del capital social de las sociedades fusionadas a su valor nominal, en el capital social de la sociedad fusionante al momento de la fusin, debiendo realizarse los ajustes contables a que haya lugar. Mxico, D.F., a 29 de julio de 2010. Representante Legal Lic. Jos Ernesto Becerril Mir Rbrica. BALANCE GENERAL ACCIONISTAS AGRUPADOS DE MEXICO, S.A. DE C.V. ESTADO DE SITUACION FINANCIERA AL 30 DE ABRIL DE 2010 ACTIVO PASIVO CAPITAL Representante Legal C.P. Alma Rosa Galguera Saucedo Rbrica. (R.- 310732) 971,119,813 224,048,025 747,071,788

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(Primera Seccin)

DIARIO OFICIAL

Mircoles 4 de agosto de 2010

CONTROLADORA DE CASAS E INMUEBLES, S.A. DE C.V. AVISO DE FUSION En asamblea general extraordinaria de accionistas de Controladora de Casas e Inmuebles, S.A. de C.V., celebrada el da 31 de mayo del ao 2010, de conformidad con los estatutos sociales y con la Ley General de Sociedades Mercantiles, se acord la fusin de esta sociedad con carcter de sociedad fusionada con la sociedad Admifran, S.A. de C.V. como sociedad fusionante donde tambin participan las sociedades Conglomerado Industrial, S.A. de C.V. y Accionistas Agrupados de Mxico, S.A. de C.V. como sociedades fusionadas, en este acto se publican las siguientes: BASES DE FUSION 1. Se aprueba la fusin de las sociedades Conglomerado Industrial, S.A. de C.V., Accionistas Agrupados de Mxico, S.A. de C.V. y Controladora de Casas e Inmuebles, S.A. de C.V. como sociedades fusionadas con la sociedad Admifran, S.A. de C.V. como sociedad fusionante. 2. Las sociedades denominadas Conglomerado Industrial, S.A. de C.V., Accionistas Agrupados de Mxico, S.A. de C.V. y Controladora de Casas e Inmuebles, S.A. de C.V., como sociedades fusionadas, se fusionan con la sociedad denominada Admifran, S.A. de C.V. como sociedad fusionante, y como consecuencia desaparecen las primeras de las referidas sociedades subsistiendo la sociedad Admifran, S.A. de C.V. como sociedad fusionante. 3. Entre las sociedades que se fusionan y para todos los efectos legales, contables y fiscales la fusin surtir efectos a partir del da 31 de mayo del ao 2010; y ante terceros de conformidad con lo establecido por los artculos 223 y 225 primer prrafo, de la Ley General de Sociedades Mercantiles. 4. La base patrimonial y financiera de la fusin, sern las cifras que arrojen los balances de las sociedades fusionadas y fusionante al da 30 de abril de 2010. 5. Para dar cumplimiento a lo establecido por el artculo 223 de la Ley General de Sociedades Mercantiles, publquense las cifras que contienen los balances de las sociedades fusionadas y fusionante al 28 de febrero de 2010, en la Gaceta del Gobierno del Estado de Mxico, en la Gaceta Oficial del Distrito Federal y en el Diario Oficial de la Federacin por as corresponder a los domicilios de la fusionante y fusionadas, as como los acuerdos de fusin de cada una de las sociedades, e inscrbanse estos ltimos en el Registro Pblico de la Propiedad y del Comercio que competencialmente corresponda. 6. La sociedad denominada Admifran, S.A. de C.V., como sociedad fusionante, toma a ttulo universal y sin excepcin todo lo que de hecho y conforme a derecho corresponda, as como la totalidad de los activos y pasivos, y cualesquiera otros derechos y obligaciones fiscales, mercantiles, civiles, laborales administrativas o de cualquiera otra ndole que fueren sin reserva o limitacin alguna de las sociedades fusionadas. 7. El capital social de la sociedad fusionante, ser el resultado de la integracin de las acciones representativas del capital social de las sociedades fusionadas a su valor nominal, en el capital social de la sociedad fusionante al momento de la fusin, debiendo realizarse los ajustes contables a que haya lugar. Mxico, D.F., a 29 de julio de 2010. Lic. Jos Ernesto Becerril Mir Rbrica. BALANCE GENERAL ESTADO DE POSICION FINANCIERA AL 30 DE MAYO DE 2010 ACTIVO PASIVO CAPITAL Representante Legal Lic. Ernesto Becerril Mir Rbrica. (R.- 310736) 4,050,000 0 4,050,000

Mircoles 4 de agosto de 2010

DIARIO OFICIAL

(Primera Seccin)

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INDICE PRIMERA SECCION PODER EJECUTIVO SECRETARIA DE GOBERNACION


Convenio de Coordinacin que celebran la Secretara de Gobernacin y el Estado de Guerrero, que tiene por objeto contribuir a la constitucin del Registro Nacional de Avisos de Poderes Notariales y aprovechar la informacin contenida en el mismo ........................................................ Extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia Shilo Bet-El, para constituirse en asociacin religiosa .................................................................................................. Extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Boanerges, para constituirse en asociacin religiosa .......................................................................................................................... Extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia Cristiana La Paz de Dios, para constituirse en asociacin religiosa .......................................................................................... Extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia Cristiana Shekinah Kadosh, para constituirse en asociacin religiosa ............................................................................ Extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia Piedra Viva Escogida y Preciosa, para constituirse en asociacin religiosa .......................................................................... Extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia Monte del Rey, para constituirse en asociacin religiosa ..................................................................................................

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SECRETARIA DE SEGURIDAD PUBLICA


Aviso General mediante el cual se establece el nuevo domicilio de la Direccin General de Seguridad Privada de la Secretara de Seguridad Pblica ............................................................... 15

SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO


Circular S-22.18.19 mediante la cual se dan a conocer a las personas y entidades relacionadas con la contratacin de las rentas vitalicias y de los seguros de sobrevivencia previstos en la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, los valores de la tasa de referencia para ser empleada en las metodologas de clculo de los montos constitutivos de los seguros de pensiones derivados de la Ley del Seguro Social y de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado ........................................................................................................

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SECRETARIA DE SALUD
Convenio Especfico en materia de transferencia de recursos que celebran la Secretara de Salud y el Estado de Sinaloa, que tiene por objeto transferir recursos presupuestarios federales que permitan a la entidad la adecuada instrumentacin de los Programas de Accin en Urgencias Epidemiolgicas y Desastres; Vectores; Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus; Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus en Poblacin de 20 Aos y Ms; Vacunacin para Adultos; Tuberculosis en la Entidad (Bsqueda Activa), en Areas y Grupos de Riesgo, Quimioprofilaxis a los Contactos de Enfermos de Tuberculosis ................................................................................................................ Convenio Especfico en materia de transferencia de recursos que celebran la Secretara de Salud y el Estado de Zacatecas, que tiene por objeto transferir recursos presupuestarios federales que permitan a la entidad la adecuada instrumentacin de los Programas de Accin en Urgencias Epidemiolgicas y Desastres; Vectores; Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus; Obesidad, HTA y Diabetes Mellitus en Poblacin de 20 Aos y Ms; Vacunacin para Adultos; Tuberculosis en la Entidad (Bsqueda Activa), en Areas y Grupos de Riesgo, Quimioprofilaxis a los Contactos de Enfermos de Tuberculosis ................................................................................................................ Norma Oficial Mexicana NOM-008-SSA3-2010, Para el tratamiento integral del sobrepeso y la obesidad .................................................................................................................................... ______________________________

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(Primera Seccin)

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INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL


Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral, por el que se emiten los Lineamientos para la destruccin de los sobres que contienen los votos vlidos, los votos nulos, las boletas sobrantes y la lista nominal del Proceso Electoral Federal 2008-2009 .......................... Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral por el que se aprueba, a propuesta de la Junta General Ejecutiva, el procedimiento para la ocupacin temporal del cargo de Vocal Ejecutivo ................................................................................................................................. Extracto de resolucin mediante la cual la Contralora General del Instituto Federal Electoral impuso a la empresa Celux Electric, S.A. de C.V. sanciones administrativas consistentes en multa e inhabilitacin temporal para participar en procesos de contratacin o celebrar contratos regulados por la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico ..................

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AVISOS
Judiciales y generales ...................................................................................................................... 86

SEGUNDA SECCION PODER EJECUTIVO SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA, DESARROLLO RURAL, PESCA Y ALIMENTACION
Primer Aviso mediante el cual se da a conocer el apoyo compensatorio a la induccin productiva de crtamo de Sonora, Baja California y Baja California Sur, ciclo agrcola otoo-invierno 2009/2010 y de crtamo de Sonora, ciclo primavera-verano 2010 .................................................. ______________________________

BANCO DE MEXICO
Tipo de cambio para solventar obligaciones denominadas en moneda extranjera pagaderas en la Repblica Mexicana ......................................................................................................................... Tasas de inters interbancarias de equilibrio ...................................................................................

3 3

AVISOS
Convocatorias para concursos de plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. (Contina en la Tercera y Cuarta Secciones)........................ __________________ __________________

DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN

ALEJANDRO LPEZ GONZLEZ, Director General Adjunto


Ro Amazonas No. 62, Col. Cuauhtmoc, C.P. 06500, Mxico, D.F., Secretara de Gobernacin Tel. 5093-3200, donde podr acceder a nuestro men de servicios Direccin electrnica: www.dof.gob.mx Impreso en Talleres Grficos de Mxico-Mxico
*040810-23.00*

Esta edicin consta de cuatro secciones

Mircoles 4 de agosto de 2010

DIARIO OFICIAL

(Segunda Seccin)

SEGUNDA SECCION SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA, DESARROLLO RURAL, PESCA Y ALIMENTACION


PRIMER Aviso mediante el cual se da a conocer el apoyo compensatorio a la induccin productiva de crtamo de Sonora, Baja California y Baja California Sur, ciclo agrcola otoo-invierno 2009/2010 y de crtamo de Sonora, ciclo primavera-verano 2010. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin. MANUEL EMILIO MARTINEZ DE LEO, Director en Jefe de Apoyos y Servicios a la Comercializacin Agropecuaria, Organo Administrativo Desconcentrado de la Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin, con fundamento en los artculos 17, 26 y 35 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal; 4o. de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; 9 y 12 de la Ley de Planeacin; 1o., 22 fraccin IX, incisos a) y d), 32 fracciones VI, IX y XI, 104, 105, 109, 178, 183, 188, 189, 190 fraccin II y 191 de la Ley de Desarrollo Rural Sustentable; 1o. segundo prrafo, 74, 75 y 77 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; y 175, 176 y 179 del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 3, fracciones VIII y XVIII, 29 y 36, y Anexo 8, numeral 5 del Ramo 08, del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2010; 3o. fraccin III, 35 fraccin I, 43, 44 y 48 del Reglamento Interior de la Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin; 1, 2 fracciones LXXVIII y LXXIX, 3, 7 modalidad 2, 12, 18, 21 y 24 del Acuerdo por el que se dan a conocer las Reglas de Operacin de los Programas de la Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin, que se indican, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el da 29 de diciembre de 2009, y CONSIDERANDO Que con fecha de 3 de agosto de 2010 fueron publicados en el Diario Oficial de la Federacin (DOF) los LINEAMIENTOS Especficos de operacin para la instrumentacin del esquema de apoyo compensatorio a la induccin productiva de granos y oleaginosas (LINEAMIENTOS); Que en el Lineamiento PRIMERO de los LINEAMIENTOS referidos, se establece que a travs de AVISOS que emitir la Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin (SAGARPA), por conducto de Apoyos y Servicios a la Comercializacin Agropecuaria (ASERCA) en el Diario Oficial de la Federacin (DOF), se dar a conocer: los productos, los ciclos agrcolas y las entidades federativas objeto de los apoyos, los volmenes mximos de apoyo y el apoyo por tonelada; Que en virtud de que la siembra, cosecha y comercializacin de crtamo en los estados de Sonora, Baja California, Baja California Sur, ciclo otoo-invierno 2009/2010 y de crtamo en Sonora, ciclo primavera-verano 2010 se ha efectuado, es menester dar a conocer el apoyo compensatorio a la induccin productiva de esta oleaginosa, por lo que tengo a bien expedir el siguiente:

(Segunda Seccin)

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Mircoles 4 de agosto de 2010

PRIMER AVISO MEDIANTE EL CUAL SE DA A CONOCER EL APOYO COMPENSATORIO A LA INDUCCION PRODUCTIVA DE CARTAMO DE SONORA, BAJA CALIFORNIA Y BAJA CALIFORNIA SUR, CICLO AGRICOLA OTOO-INVIERNO 2009/2010 Y DE CARTAMO DE SONORA, CICLO PRIMAVERA-VERANO 2010 PRIMERO.- De conformidad con lo dispuesto en los Lineamientos PRIMERO, CUARTO y QUINTO de los Lineamientos Especficos de operacin para la instrumentacin del esquema de apoyo compensatorio a la induccin productiva de granos y oleaginosas (LINEAMIENTOS), publicados el 3 de agosto de 2010, se expide el PRIMER AVISO mediante el cual se da a conocer el apoyo compensatorio a la induccin productiva de crtamo de Sonora, Baja California y Baja California Sur, ciclo agrcola otoo-invierno 2009/2010 y de crtamo de Sonora, ciclo primavera-verano 2010, conforme a lo siguiente: ESTADO VOLUMEN (TON) SONORA BAJA CALIFORNIA BAJA CALIFORNIA SUR TOTAL 51,460 730 5,060 57,250 APOYO ($/TON) 3,050 3,050 3,050 APOYO TOTAL ($) 156,953,000 2,226,500 15,433,000 174,612,500

Nota: Comprende los volmenes comercializados del ciclo agrcola otoo-invierno 2009/2010 de las tres entidades federativas y slo para el ciclo agrcola primavera-verano 2010 el de Sonora. SEGUNDO.- De conformidad con lo establecido en la fraccin I del Lineamiento QUINTO de los LINEAMIENTOS, para efectos de la determinacin del Volumen de Produccin Mximo por Apoyar en el esquema de apoyo compensatorio a la induccin productiva de crtamo, ASERCA establece para las entidades federativas en cuestin un Rendimiento Mximo Aceptable de hasta 2.200 toneladas por hectrea. TERCERO.- El presente PRIMER AVISO est sujeto a las disposiciones establecidas en los correspondientes LINEAMIENTOS. TRANSITORIO UNICO.- El presente PRIMER AVISO de los Lineamientos Especficos de operacin para la instrumentacin del esquema de apoyo compensatorio a la induccin productiva de granos y oleaginosas, publicados en el Diario Oficial de la Federacin de fecha 3 de agosto de 2010, entrar en vigor el da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin. Dado en la Ciudad de Mxico, D.F., a 29 de julio de 2010.- El Director en Jefe de Apoyos y Servicios a la Comercializacin Agropecuaria, Manuel Emilio Martnez De Leo.- Rbrica.

Mircoles 4 de agosto de 2010

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(Segunda Seccin)

BANCO DE MEXICO
TIPO de cambio para solventar obligaciones denominadas en moneda extranjera pagaderas en la Repblica Mexicana. Al margen un logotipo, que dice: Banco de Mxico.
TIPO DE CAMBIO PARA SOLVENTAR OBLIGACIONES DENOMINADAS EN MONEDA EXTRANJERA PAGADERAS EN LA REPUBLICA MEXICANA

Con fundamento en los artculos 8o. de la Ley Monetaria de los Estados Unidos Mexicanos; 35 de la Ley del Banco de Mxico, as como 8o. y 10 del Reglamento Interior del Banco de Mxico, y segn lo previsto en las Disposiciones Aplicables a la Determinacin del Tipo de Cambio para Solventar Obligaciones Denominadas en Moneda Extranjera Pagaderas en la Repblica Mexicana, publicadas en el Diario Oficial de la Federacin el 22 de marzo de 1996 y en sus modificaciones, el Banco de Mxico informa que el tipo de cambio obtenido el da de hoy conforme al procedimiento establecido en el numeral 1 de las Disposiciones mencionadas, fue de $12.6048 M.N. (doce pesos con seis mil cuarenta y ocho diezmilsimos) por un dlar de los EE.UU.A. La equivalencia del peso mexicano con otras monedas extranjeras se calcular atendiendo a la cotizacin que rija para estas ltimas contra el dlar de los EE.UU.A., en los mercados internacionales el da en que se haga el pago. Estas cotizaciones sern dadas a conocer, a solicitud de los interesados, por las instituciones de crdito del pas. Atentamente Mxico, D.F., a 3 de agosto de 2010.- BANCO DE MEXICO: El Gerente de Operaciones Nacionales, Alfredo Sordo Janeiro.- Rbrica.- El Director de Disposiciones de Banca Central, Fernando Luis Corvera Caraza.- Rbrica.

TASAS de inters interbancarias de equilibrio. Al margen un logotipo, que dice: Banco de Mxico.
TASAS DE INTERES INTERBANCARIAS DE EQUILIBRIO

El Banco de Mxico, con fundamento en los artculos 8o. y 10 del Reglamento Interior del Banco de Mxico y de conformidad con el procedimiento establecido en el Anexo 1 de la Circular 2019/95 dirigida a las instituciones de banca mltiple, informa que las Tasas de Inters Interbancarias de Equilibrio en Moneda Nacional (TIIE) a plazos de 28 y 91 das obtenidas el da de hoy, fueron de 4.9000 y 4.9800 por ciento, respectivamente. Las citadas Tasas de Inters se calcularon con base en las cotizaciones presentadas por las siguientes instituciones de banca mltiple: Banco Santander S.A., IXE Banco S.A., Banco Inbursa S.A., Banca Mifel S.A., Banco Invex S.A., Deutsche Bank Mxico, S.A. y Banco Azteca S.A. Mxico, D.F., a 3 de agosto de 2010.- BANCO DE MEXICO: El Gerente de Operaciones Nacionales, Alfredo Sordo Janeiro.- Rbrica.- El Director de Disposiciones de Banca Central, Fernando Luis Corvera Caraza.- Rbrica.

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Mircoles 4 de agosto de 2010

CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
Secretara de Gobernacin El Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Gobernacin, con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y sptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pblica y abierta 029/2010 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal: 1.Nombre del puesto Cdigo del puesto Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin del puesto Funciones principales 1. JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROGRAMACION DEL SECTOR CENTRAL 04-811-1-CFOB003-0000263-E-C-O Nmero de 01 vacantes $25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.) DIRECCION GENERAL DE Sede MEXICO, D.F. PROGRAMACION Y PRESUPUESTO ELABORAR LOS FORMATOS E INSTRUCTIVOS EN MATERIA PROGRAMATICO-PRESUPUESTAL DE CONFORMIDAD CON EL MARCO NORMATIVO, PARA CONTRIBUIR EN EL PROCESO DE CONFORMACION DE LAS ESTRUCTURAS PROGRAMATICAS Y EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL DE LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA SECRETARIA. EJECUTAR LOS PROCESOS DE ANALISIS Y ELABORACION DE LAS PROPUESTAS DE ESTRUCTURA PROGRAMATICA Y EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL DE LA SEGOB, PARA CERTIFICAR QUE LOS MISMOS CUMPLEN CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LAS GLOBALIZADORAS. OPERAR EL PROCESO DE TRANSMISION ELECTRONICA DE LA ESTRUCTURA PROGRAMATICA Y EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL DE LA DEPENDENCIA, A TRAVES DEL SISTEMA DEL PROCESO INTEGRAL DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO (PIPP), PARA DAR INICIO AL TRAMITE CORRESPONDIENTE A LA AUTORIZACION Y REGISTRO ANTE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO. FORMULAR LOS COMUNICADOS DE AUTORIZACION DE LA ESTRUCTURA PROGRAMATICA PRESUPUESTAL Y PROGRAMA OPERATIVO ANUAL POR LA SHCP, PARA INFORMAR A LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA DEPENDENCIA. ELABORAR E INTEGRAR CONJUNTAMENTE CON LAS UNIDADES RESPONSABLES EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA GARANTIZAR QUE EL MISMO ATIENDA LOS LINEAMIENTOS, NORMAS Y POLITICAS DE GASTO FIJADAS POR LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO. FORMULAR Y REVISAR LOS CALENDARIOS DE LOS RECURSOS PRESUPUESTALES POR UNIDAD RESPONSABLE Y A NIVEL DE PARTIDA, PARA ESTABLECER LOS PORCENTAJES DE PRESUPUESTO QUE SE DEBERAN PROGRAMAR DE FORMA MENSUAL O SEMESTRAL DURANTE EL EJERCICIO FISCAL. REVISAR LA ELABORACION DE OBJETIVOS, METAS E INDICADORES ESTRATEGICOS PROGRAMATICOS-PRESUPUESTALES, PARA CONTAR CON ELEMENTOS QUE COADYUVEN EN EL SEGUIMIENTO DE LOS AVANCES FISICO Y FINANCIEROS DE LOS PROGRAMAS COMPROMETIDOS POR LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA DEPENDENCIA. CONSOLIDAR LAS PROPUESTAS DE METAS E INDICADORES ESTRATEGICOS DEL SECTOR GOBERNACION, PARA CONTRIBUIR EN EL PROCESO DE TRAMITE DE AUTORIZACION ANTE LAS INSTANCIAS COMPETENTES. OB3

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Mircoles 4 de agosto de 2010 9.

DIARIO OFICIAL

(Segunda Seccin)

Perfil y requisitos

ELABORAR LA PROPUESTA DEL CALENDARIO FINANCIERO DE PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACION DE LA SEGOB, PARA GARANTIZAR QUE LA MISMA CUMPLA CON LOS TERMINOS Y PLAZOS ESTABLECIDOS EN LA LEY FEDERAL DE PRESUPUESTO Y RESPONSABILIDAD HACENDARIA Y SU REGLAMENTO. 10. GENERAR Y REVISAR LAS ESTADISTICAS DEL EJERCICIO PRESUPUESTAL DEL SECTOR GOBERNACION, PARA PROPONER EL CALENDARIO FINANCIERO DE EGRESOS REAL, A FIN DE HACER MAS EFICIENTE Y EFICAZ EL GASTO PUBLICO. 11. ELABORAR E INTEGRAR EL CALENDARIO FINANCIERO DEL PROYECTO DE PRESUPUESTO APROBADO A LA SEGOB EN EL MODULO BW DEL SISTEMA GRP SAP/R3, PARA EFECTUAR LA TRANSMISION ELECTRONICA DEL MISMO A LA GLOBALIZADORA CORRESPONDIENTE. ESCOLARIDAD CARRERA GENERICA: LICENCIATURA O ADMINISTRACION PROFESIONAL CONTADURIA TITULADO VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN EXPERIENCIA LABORAL AREA DE EXPERIENCIA GENERICA: 2 AOS ACTIVIDAD ECONOMICA ADMINISTRACION PUBLICA CONTABILIDAD VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN CAPACIDADES GERENCIALES 1. TRABAJO EN EQUIPO 2. ORIENTACION A RESULTADOS NIVEL 2 PARA JEFE DE DEPARTAMENTO CAPACIDADES TECNICAS TEMAS: PLANEACION ESTRATEGICA NACIONAL PROGRAMACION Y PRESUPUESTO DEL GASTO PUBLICO VEASE DETALLE DEL TEMARIO EN LA CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx ANALISTA DE CONTROL PRESUPUESTAL 04-811-1-CF21864-0000199-E-C-O Nmero de 01 vacantes $10,577.20 (DIEZ MIL QUINIENTOS SETENTA Y SIETE PESOS 20/100 M.N.) Sede MEXICO, D.F. DIRECCION GENERAL DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO APOYAR EN LA ELABORACION DE SOLICITUDES DE ADECUACION PRESUPUESTAL RELACIONADAS CON PARTIDAS DE SERVICIOS PERSONALES DEL SECTOR CENTRAL, PARA CONTRIBUIR A LA SUFICIENCIA DE RECURSOS CONFORME A SUS NECESIDADES DE OPERACION. ELABORAR LAS SOLICITUDES DE ADECUACION PRESUPUESTAL RELACIONADAS CON PARTIDAS QUE INTEGRAN EL PRESUPUESTO DE LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS Y ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS (CAPITULOS 1000 Y 4000), PARA CONTRIBUIR A LA SUFICIENCIA DE RECURSOS CONFORME A SUS NECESIDADES DE OPERACION. PARTICIPAR EN LA FORMULACION DEL FORMATO D-10 (PERSONAL OCUPADO PAGADO Y PAGO DE SUELDOS Y SALARIOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL), PARA DAR CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO POR LA ENTIDAD GLOBALIZADORA. RECABAR LA INFORMACION PARA FORMULAR EL PRESUPUESTO EN MATERIA DE SERVICIOS PERSONALES Y TRANSFERENCIAS, A FIN DE CONTAR CON LA DOCUMENTACION REQUERIDA POR LAS INSTANCIAS GLOBALIZADORAS Y EL ORGANO INTERNO DE CONTROL. PQ3

2.Nombre del puesto Cdigo del puesto Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin del puesto Funciones principales 1.

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(Segunda Seccin)

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Mircoles 4 de agosto de 2010

Perfil y requisitos

ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE

EXPERIENCIA LABORAL 1 AO

CAPACIDADES GERENCIALES

CAPACIDADES TECNICAS

CARRERA GENERICA: ADMINISTRACION CONTADURIA DERECHO FINANZAS ECONOMIA VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN AREA DE EXPERIENCIA GENERICA: POLITICA FISCAL Y HACIENDA PUBLICA NACIONALES ADMINISTRACION PUBLICA CONTABILIDAD ORGANIZACION INDUSTRIAL Y POLITICAS GUBERNAMENTALES DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN 1. TRABAJO EN EQUIPO 2. ORIENTACION A RESULTADOS NIVEL 1 PARA ENLACE TEMAS: PRESUPUESTO INTEGRACION ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO VEASE DETALLE DEL TEMARIO EN LA CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx

3.Nombre del puesto Cdigo del puesto Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin del puesto Funciones principales 1.

ANALISTA DE INTEGRACION DE INFORMES 04-811-1-CF21864-0000175-E-C-O Nmero de 01 vacantes $10,577.20 (DIEZ MIL QUINIENTOS SETENTA Y SIETE PESOS 20/100 M.N.) DIRECCION GENERAL DE Sede MEXICO, D.F. PROGRAMACION Y PRESUPUESTO ELABORAR EL INFORME DE RESULTADOS INSTITUCIONALES, EL ANALISIS DEL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO PROGRAMATICO DEVENGADO DEL GOBIERNO FEDERAL Y EL ANALISIS DEL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS PRESUPUESTARIAS, PARA SU INTEGRACION AL INFORME DE LA CUENTA DE LA HACIENDA PUBLICA FEDERAL DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION. ANALIZAR LA INFORMACION DE LOS AVANCES FISICOS DE LAS METAS COMPROMETIDAS POR LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS LINEAMIENTOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACION EN MATERIA PRESUPUESTAL. VERIFICAR LA INFORMACION SOBRE EL AVANCE PROGRAMATICOPRESUPUESTAL DE LAS DIFERENTES UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA DAR ATENCION A LAS RECOMENDACIONES REALIZADAS POR LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA. ACTUALIZAR LA INFORMACION PROGRAMATICA-PRESUPUESTAL EN EL SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACION (SII) DE LAS DIFERENTES UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y ORGANOS DESCONCENTRADOS QUE CONFORMAN A LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA CONTAR CON INFORMACION SOPORTE. PQ3

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3.

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Mircoles 4 de agosto de 2010 Perfil y requisitos

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(Segunda Seccin)

ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE

EXPERIENCIA LABORAL 1 AO

CAPACIDADES GERENCIALES

CAPACIDADES TECNICAS

CARRERA GENERICA: ADMINISTRACION CONTADURIA FINANZAS ECONOMIA CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN AREA DE EXPERIENCIA GENERICA: ADMINISTRACION PUBLICA CIENCIAS POLITICAS ACTIVIDAD ECONOMICA CONTABILIDAD VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN 1. TRABAJO EN EQUIPO 2. ORIENTACION A RESULTADOS NIVEL 1 PARA ENLACE TEMAS: NOCIONES DE ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL RENDICION DE CUENTAS NORMATIVIDAD EVALUACION DEL DESEMPEO CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL INFORMACION Y EVALUACION INFORMACION GUBERNAMENTAL VEASE DETALLE DEL TEMARIO EN LA CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx

Bases de participacin 1a. Requisitos de participacin Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto y que se sealan en la presente convocatoria. Adicionalmente, se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto; y no estar inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal. 2a. Documentacin requerida Los aspirantes debern presentar en original o copia certificada para su cotejo, y copia simple los documentos que se mencionan a continuacin: 1. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, debiendo ser: credencial para votar o pasaporte vigente o cdula profesional. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. 3. Escrito bajo protesta de decir verdad, de ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto; no estar inhabilitado para el servicio pblico; y que la documentacin presentada es autntica. 4. Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Mritos con los que cuenta, tales como: evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitacin y cargos o comisiones en el servicio pblico, privado o social. Los Servidores Pblicos de Carrera Titulares, en su caso, debern presentar las calificaciones obtenidas en sus dos ltimas evaluaciones del desempeo, las calificaciones de los cursos de capacitacin que hubiere tomado durante el ejercicio fiscal inmediato anterior y el nmero de capacidades profesionales certificadas vigentes. 5. Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (nicamente en el caso de hombres hasta los 40 aos).

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Currculum vtae de Trabajaen y uno adicional que presente el aspirante, actualizado y que no abarque ms de dos cuartillas, detallando funciones especficas, puesto ocupado y periodo en el cual labor: para acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currculo registrado en Trabajaen, se debern presentar hoja nica de servicios o su equivalente, constancias de empleos en hoja membretada, contratos, alta o baja del ISSSTE o el IMSS, comprobantes de pago, segn sea el caso. 7. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito acadmico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado, slo sern vlidos el Ttulo Profesional o Cdula Profesional registrados en la Secretara de Educacin Pblica, en trminos de las disposiciones aplicables. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral 16 de los Lineamientos para la operacin del Subsistema de Ingreso emitidos el 10 de diciembre de 2008 en el Diario Oficial de la Federacin, deber presentar invariablemente, la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica. Para los casos en los que el requisito acadmico seale "Terminado o Pasante" se aceptar Carta de Pasante expedida por la institucin acadmica de procedencia o por la Secretara de Educacin Pblica, en su defecto, podr presentar el documento oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los crditos del nivel de estudios solicitado. Para los concursos de puestos con nivel de enlace, y para efecto de cubrir los aos de experiencia requeridos por el perfil del puesto, el aspirante podr presentar el documento oficial que acredite el tiempo laborado en servicio social y/o prcticas profesionales. Para cubrir el requisito de la carrera genrica que se solicita en el concurso de que se trate, para los puestos de nivel de enlace, jefe de departamento y subdirector de rea u homlogo, se deber comprobar dicho requisito con el grado escolar especfico sealado en el perfil, sin opcin a ser comprobable por grado educativo distinto. Para cubrir el requisito de la carrera genrica que se solicita en el concurso de que se trate, los puestos de nivel de director de rea, director general adjunto y director general u homlogos, se podr comprobar dicho requisito con el grado de maestra o doctorado en las reas acadmicas afines al perfil de puesto. 8. Impresin del documento de Bienvenido(a) al sistema TrabajaEn.gob.mx, como comprobante de folio asignado por el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 9. Conforme al artculo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la APF (RLSPC) y al numeral 14 de los Lineamientos para la operacin del Subsistema de Ingreso, para que un Servidor Pblico de Carrera pueda ser sujeto a una promocin por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artculo 37 de la LSPC, establece que en el caso de ser actualmente servidor pblico de carrera titular, para que pueda acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal de mayor responsabilidad o jerarqua, deber presentar copia de al menos dos evaluaciones del desempeo anuales, en el rango del puesto que ocupa como servidor pblico de carrera titular, con resultado satisfactorio o excelente y que sean consecutivas e inmediatas anteriores al momento en que se registre como aspirante del concurso correspondiente. Dichas evaluaciones no se requerirn cuando los servidores pblicos de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen. De no estar en alguno de los casos anteriores, deber presentar escrito bajo protesta de decir verdad en el que manifieste no ser servidor pblico de carrera titular ni eventual. Una vez que acceda a un puesto de distinto rango mediante concurso pblico y abierto, deber iniciarse nuevamente el cmputo de este requisito. No obstante haber cubierto los puntos antes referidos, la Secretara de Gobernacin se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la revisin curricular y documental, en cualquier etapa del proceso; por lo que de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar automticamente al aspirante, o en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Gobernacin, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. 3a. Registro de aspirantes La inscripcin o el registro de los aspirantes a un concurso, se podr realizar a partir de la fecha de Publicacin de la Convocatoria en la pgina de TrabajaEn y se llevar a cabo a travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx, el cual asignar un nmero de folio de participacin para el concurso al aceptar las presentes bases, el cual servir para formalizar la inscripcin a ste y de identificacin durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de los aspirantes.

Mircoles 4 de agosto de 2010 Programa del concurso

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Fase o etapa Publicacin de Convocatoria Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) Revisin curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx) Recepcin de solicitudes para reactivacin de folios Evaluacin de conocimientos Evaluacin de Habilidades Revisin Documental. De conformidad con lo referido en el Apartado: 2a. Documentacin requerida. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito Evaluacin de Aptitud para el desempeo de las funciones en el Servicio Pblico, a travs de la evaluacin de Aptitud para el Servicio Pblico; Cultura de la legalidad Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin Determinacin

Fecha o plazo 4 de agosto de 2010. Del 4 al 17 de agosto de 2010. Del 4 al 17 de agosto de 2010. Del 18 al 20 de agosto de 2010. A partir del 18 de agosto de 2010.

En razn del nmero de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrn estar sujetas a cambio, sin previo aviso, por lo que se recomienda dar seguimiento al concurso a travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx. La aplicacin de las evaluaciones consideradas en el proceso de seleccin, se realizar en las mismas fechas y horarios a todos los aspirantes que continen en el concurso, a fin de garantizar la igualdad de oportunidades. 4a. Temarios Las guas para las Evaluaciones de Habilidades y para la Prueba de Aptitud para el Servicio Pblico: Cultura de la Legalidad, se encuentran disponibles para su consulta en la pgina electrnica http://www.trabajaen.gob.mx/servlet/CheckSecurity/JSP/jobsite_g/links_inicio.jsp. Los temarios sobre los que versarn los exmenes de Conocimientos sern publicados adicionalmente, en la convocatoria publicada en www.trabajaen.gob.mx. 5a. Presentacin de evaluaciones La Secretara de Gobernacin comunicar a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deber presentarse para la aplicacin de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a travs de la pgina electrnica http://www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en el entendido de que, ser motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar sealados, lo cual ser notificado por el Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Gobernacin a travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx. De conformidad con el numeral 42 de los Lineamientos para la operacin del Subsistema de Ingreso emitidos el 10 de diciembre de 2008 en el Diario Oficial de la Federacin, la invitacin se enviar con al menos dos das hbiles de anticipacin. En dichos comunicados, se especificar la duracin mxima de cada evaluacin; as mismo, se informa que el tiempo de tolerancia para el inicio de todos los exmenes, ser de diez minutos. La presentacin de todas las evaluaciones estar sujeta, primeramente, a la aprobacin de la Etapa "Revisin Curricular", y en lo subsecuente se contemplarn las siguientes premisas: La etapa de evaluacin de conocimientos ser motivo de descarte y la calificacin mnima aprobatoria deber ser de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales. La subetapa de evaluacin de habilidades no ser motivo de descarte, considerando para los clculos del sistema de puntuacin la calificacin obtenida de 0 a 100 sin decimales. Los resultados obtenidos en las subetapas de: evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, as como la etapa de entrevistas, sern consideradas en el sistema de puntuacin general y no implican el descarte de los candidatos. La evaluacin de aptitud para el desempeo de las funciones del Servicio Pblico ser nicamente de carcter referencial. La Secretara de Gobernacin aplicar las herramientas de evaluacin en las instalaciones de la Secretara, o en su caso, en los Centros de Evaluacin autorizados.

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De conformidad con la Metodologa y Escalas de Calificacin para la Evaluacin de la Experiencia y la Valoracin del Mrito, emitidas por la Secretara de la Funcin Pblica y vigente a partir del 23 de abril del 2009, los elementos que se calificarn para la Evaluacin de la Experiencia sern los siguientes: Orden en los puestos desempeados. Duracin en los puestos desempeados. Experiencia en el Sector pblico. Experiencia en el Sector privado. Experiencia en el Sector social. Nivel de responsabilidad. Nivel de remuneracin. Relevancia de funciones o actividades. En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante. En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante. Asimismo, los elementos que se calificarn para la Valoracin del Mrito sern los siguientes: Resultados de las evaluaciones del desempeo. Resultados de las acciones de capacitacin. Resultados de procesos de certificacin. Logros. Distinciones. Reconocimientos o premios. Actividad destacada en lo individual. Otros estudios. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores consideradas en concursos de la Secretara de Gobernacin y que continen vigentes, sern considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. En aquellos casos donde la plaza en concurso comparta perfil, requisitos legales y funciones, tratndose de resultados aprobatorios de los exmenes de Conocimientos, stos tendrn vigencia de un ao, en relacin con el puesto sujeto a concurso, siempre y cuando, no cambie el temario con el cual se evaluaron los conocimientos de que se trate, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 35 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y el Oficio Circular No. SSFP/USPRH/408/007/2005, por el que se establecen los Criterios de carcter obligatorio que debern observar las dependencias de la Administracin Pblica Federal y sus rganos desconcentrados sobre la vigencia de los resultados de la evaluacin de las capacidades de los aspirantes a ocupar un puesto en el Servicio Profesional de Carrera de la Administracin Pblica Federal Centralizada. A fin de que la Secretara de Gobernacin est en posibilidad de atender las solicitudes de los candidatos que hubieran aplicado las evaluaciones de conocimientos en esta Dependencia del Ejecutivo Federal en la plaza de que se trate, y requieran la revalidacin del resultado aprobatorio del examen de conocimientos mencionada en el prrafo anterior, deber manifestarlo expresamente mediante escrito fundamentado y firmado autgrafamente, el cual deber ser enviado por correo electrnico en el periodo establecido para el registro de aspirantes al concurso. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin y enviado a la siguiente direccin electrnica: reclutamiento1@segob.gob.mx. La vigencia de los resultados de la evaluacin de las habilidades es de un ao, contado a partir de su acreditacin, toda vez que se trate de las mismas evaluaciones, tiempo en el cual, el aspirante podr: a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades. b) Hacer valer dichos resultados en esos concursos, cuando cumpla con las capacidades requeridas en el perfil del puesto (es decir, sean idnticas a las ya acreditadas). Para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mrito; el reducir al mnimo la posibilidad de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluacin que conlleve a la invalidacin de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el criterio siguiente: El aspirante, renunciando al resultado obtenido, se sujetar a la evaluacin de sus habilidades: a) Por segunda ocasin a los tres meses, y b) Por tercera y subsecuentes a los seis meses. Asimismo, en caso de que un candidato requiera revisin del examen de conocimientos, sta deber ser solicitada a travs de un escrito (fundamentado y firmado autgrafamente) enviado por correo electrnico dentro de un plazo mximo de cinco das hbiles a partir de la publicacin de los resultados en la pgina de www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin y enviado a la siguiente direccin electrnica: reclutamiento1@segob.gob.mx. Es importante sealar que nicamente se har la revisin de exmenes en lo que respecta a la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, no as proceder la revisin respecto del contenido o de los criterios de evaluacin.

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ETAPA DE ENTREVISTA: Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones sern considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados ms altos a fin de determinar el orden de prelacin para la etapa de entrevista, de acuerdo con las reglas de valoracin y el sistema de puntuacin establecidos en la Secretara de Gobernacin, basadas en los Lineamientos que debern observar las dependencias de la Administracin Pblica Federal Centralizada para la operacin del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federacin el 10 de diciembre de 2008. Por acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Gobernacin, pasarn a la etapa de Entrevista, los tres candidatos con puntuaciones ms altas en estricto apego al orden de prelacin registrado. En caso de empate en tercer lugar de acuerdo con el orden de prelacin, accedern a la etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos que compartan el tercer lugar. Cabe sealar que el nmero de candidatos que se continuaran entrevistando, que ser como mnimo de tres y slo se entrevistaran en caso de no contar al menos con un finalista de entre los candidatos ya entrevistados. El Comit Tcnico de Seleccin podr sesionar por medios remotos de comunicacin electrnica, cuando as resulte conveniente. Para la evaluacin de la entrevista, el Comit Tcnico de Seleccin considerar los criterios siguientes: Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso) Estrategia o accin (simple o compleja) Resultado (sin impacto o con impacto) Participacin (protagnica o como miembro de equipo) ETAPA DE DETERMINACION: Se considerarn finalistas a los candidatos que acrediten el Puntaje Mnimo de Aptitud en el Sistema de Puntuacin General que consiste en al menos una calificacin de 75, en una escala de 0 a 100 sin decimales. En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin resuelve el proceso de seleccin, mediante la emisin de su determinacin, declarando: a) Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es decir, al de mayor Calificacin Definitiva, y b) Al finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el ganador sealado en el inciso anterior: I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o II. No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha sealada, o c) Desierto el concurso. 6a. Reglas de valoracin y sistema de puntuacin El listado de candidatos en orden de prelacin, se integrar de acuerdo a los resultados obtenidos por aqullos con el puntaje ms alto en su esquema general de evaluacin, de conformidad con el siguiente: Sistema de Puntuacin General Jefe de Subdirector Departamento de Area 30 20 10 10 30 100 30 20 10 10 30 100

Etapa

Subetapa

Enlace

Director de Area 30 20 10 10 30 100

II

III

IV

Examen de Conocimientos Evaluacin de Habilidades Evaluacin de Experiencia Valoracin de Mrito Entrevistas Total

30 20 10* 10 30 100

Director General y Director General Adjunto 30 20 10 10 30 100

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* Se asignar un puntaje nico de 10 puntos para todos los aspirantes a puestos de Enlace, de conformidad con lo sealado en los Lineamientos para la operacin del Subsistema de Ingreso, previo acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Gobernacin. 7a. Publicacin de resultados Los resultados de los concursos, sern publicados en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx. 8a. Reserva de aspirantes Los candidatos entrevistados por los miembros del Comit Tcnico de Seleccin que no resulten ganadores del concurso y obtengan el Puntaje Mnimo de Aptitud, se integrarn a la Reserva de Aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una vigencia de permanencia en la misma de un ao, contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Los candidatos finalistas estarn en posibilidad de ser convocados durante el periodo que dure su vigencia de permanencia en la reserva de aspirantes y tomando en cuenta la clasificacin de puestos y ramas de cargo establecidos por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Gobernacin, a participar en concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes. 9a. Declaracin de concurso desierto El Comit Tcnico de Seleccin podr, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, declarar desierto un concurso por las siguientes causas: I. II. Porque ningn candidato se presente al concurso; Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado finalista, o III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En caso de declararse desierto el concurso, se podr emitir una nueva convocatoria. 10a. Cancelacin de concurso El Comit Tcnico de Seleccin podr cancelar el concurso de las plazas en los supuestos siguientes: a) b) c) d) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate, o El puesto de que se trate se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado para restituir en sus derechos a alguna persona, o Cuando el Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se modifica o suprime del Catlogo del puesto en cuestin, o Cuando exista un error de duplicidad o perfilamiento en la vacante duplicada. 11a. Principios del concurso El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y a los Lineamientos para la operacin del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federacin el 10 de diciembre de 2008. 12a. Resolucin de dudas A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los aspirantes formulen con relacin a las plazas y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrnico reclutamiento1@segob.gob.mx, as como un mdulo de atencin telefnico en el nmero 1102-6000, Exts. 16115 o 16148, el cual estar funcionando de 12:00 a 14:00 y de 16:30 a 18:00 Hrs. 13a. Inconformidades Los concursantes podrn presentar cualquier inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Hamburgo nmero 135, mezzanine, colonia Jurez, Delegacin Cuauhtmoc, cdigo postal 06600, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, y su Reglamento.

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14a. Procedimiento para reactivacin de folios Una vez cerrado el proceso de inscripcin al concurso, el aspirante tendr 3 das hbiles a partir de la fecha de cierre para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio, en Ro Amazonas nmero 93, colonia Cuauhtmoc, cdigo postal 06500 en Mxico, D.F., en Oficiala de Partes de la Direccin General de Recursos Humanos de la Secretara de Gobernacin; dentro del horario de 10:00 a 14:00 horas, cuyo escrito deber incluir, considerando que slo proceden las reactivaciones cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, errores en la captura de informacin del operador de ingreso, u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin: Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su folio de rechazo; Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe, si es el caso, las evaluaciones que ha presentado y sus vigencias. Justificacin del por qu considera se deba reactivar su folio; Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad; Indicar la direccin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin, que ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo. No ser procedente la reactivacin de folios cuando las causas del descarte sean imputables al aspirante, como seran: a) La renuncia al concurso por parte del aspirante; b) Renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades; c) Duplicidad de registros y la cancelacin en el sistema imputables al aspirante. Cabe sealar que no se reactivarn folios rechazados cuando en la etapa de revisin curricular se hubiere omitido informacin o se haya cometido algn error de captura en el currculo de trabajaen imputables al aspirante. Una vez pasado el periodo establecido, no sern atendidas las peticiones de reactivacin. Una vez recibidas las solicitudes de reactivacin de folios, el Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin convocar en un trmino no mayor a 10 das hbiles, a sesin del Comit Tcnico de Seleccin, a efecto de analizar y determinar la procedencia o no, de la solicitud del aspirante. La Direccin General de Recursos Humanos, notificar al aspirante el Acuerdo emitido por el Comit Tcnico de Seleccin. El total de folios reactivados y las causas de estas reactivaciones se darn a conocer en la pgina www.gobernacion.gob.mx, seccin portal de obligaciones de transparencia/informacin relevante/otra informacin relevante/sistema de Servicio Profesional de Carrera. 15a. Disposiciones generales 1. En el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes de la Secretara de Gobernacin. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun despus de concluido el concurso. 3. Cuando el ganador del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 4. Una vez que el Comit Tcnico de Seleccin haya resuelto sobre el candidato ganador, ste deber presentarse a laborar en la fecha y hora indicadas por la dependencia; de no ser as se considerar renuncia a su ingreso, por lo que el Comit podr optar por elegir de entre los finalistas al siguiente con la calificacin ms alta. Lo anterior en apego a los artculos 28, 60 fraccin I y 75, fraccin I de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables. Mxico, D.F., a 4 de agosto de 2010. "Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio" El Secretario Tcnico Ing. Jess Jos Espinoza Mendvil Rbrica.

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El Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Gobernacin, con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y sptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pblica y abierta 030/2010 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal: 1.Nombre del puesto Cdigo del puesto Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin del puesto Funciones principales ANALISTA DE NOMINAS 04-810-1-CF21865-0000224-E-C-N PQ2 Nmero de vacantes 01 $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) DIRECCION GENERAL DE Sede MEXICO, D.F. RECURSOS HUMANOS 1. ANALIZAR Y REGISTRAR EN EL SISTEMA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS LAS INCIDENCIAS DE NOMINA, PARA ASEGURAR SU APLICACION EN LAS FECHAS DEFINIDAS EN EL CALENDARIO DE OPERACION. 2. REGISTRAR LOS DESCUENTOS POR CONCEPTO DE PENSION ALIMENTICIA, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS ORDENES DE LOS JUZGADOS DE LO FAMILIAR. 3. ANALIZAR LA PRESENTACION DE BAJAS EXTEMPORANEAS, PARA CALCULAR EL MONTO A REINTEGRAR POR LOS SERVIDORES PUBLICOS. 4. ANALIZAR LOS REQUERIMIENTOS DEL AREA JURIDICO LABORAL, PARA ELABORAR LAS PLANILLAS DE LIQUIDACION POR CONCEPTO DE SALARIOS CAIDOS. 5. RECABAR LA INFORMACION DE DESCUENTOS APLICADOS VIA NOMINA A LOS EMPLEADOS POR CONCEPTO DE CREDITOS HIPOTECARIOS, PARA COADYUVAR EN LA ENTREGA DE DICHA INFORMACION AL FOVISSSTE. 6. ANALIZAR Y REGISTRAR EN EL SISTEMA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS Y NOMINA, LAS SOLICITUDES DEL PERSONAL INSCRITO EN LOS PROGRAMAS DE SEPARACION VOLUNTARIA, PARA OBTENER EL CALCULO DE LA INDEMNIZACION CORRESPONDIENTE. ESCOLARIDAD CARRERA GENERICA: LICENCIATURA O ADMINISTRACION PROFESIONAL CONTADURIA TERMINADO O PASANTE VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN EXPERIENCIA LABORAL AREA DE EXPERIENCIA GENERICA: 1 AO CONTABILIDAD ADMINISTRACION PUBLICA VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN CAPACIDADES 1. TRABAJO EN EQUIPO GERENCIALES 2. ORIENTACION A RESULTADOS NIVEL 1 PARA ENLACE CAPACIDADES TEMAS: TECNICAS ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL MANUAL DE PERCEPCIONES PERSONAL RADICADO EN EL EXTRANJERO PRESUPUESTACION Y EJERCICIO DEL GASTO PUBLICO DEL OTORGAMIENTO DE AGUINALDO O GRATIFICACION DE FIN DE AO VEASE DETALLE DEL TEMARIO EN LA CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx

Perfil y requisitos

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1a. Requisitos de participacin. Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto y que se sealan en la presente Convocatoria. Adicionalmente, se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto; y no estar inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal. 2a. Documentacin requerida. Los aspirantes debern presentar en original o copia certificada para su cotejo, y copia simple los documentos que se mencionan a continuacin: 1. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, debiendo ser: credencial para votar o pasaporte vigente o cdula profesional. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. 3. Escrito bajo protesta de decir verdad, de ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto; no estar inhabilitado para el servicio pblico; y que la documentacin presentada es autntica. 4. Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Mritos con los que cuenta, tales como: evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitacin y cargos o comisiones en el servicio pblico, privado o social. Los Servidores Pblicos de Carrera Titulares, en su caso, debern presentar las calificaciones obtenidas en sus dos ltimas evaluaciones del desempeo, las calificaciones de los cursos de capacitacin que hubiere tomado durante el ejercicio fiscal inmediato anterior y el nmero de capacidades profesionales certificadas vigentes. 5. Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (nicamente en el caso de hombres hasta los 40 aos). 6. Currculum vtae de Trabajaen y uno adicional que presente el aspirante, actualizado y que no abarque ms de dos cuartillas, detallando funciones especficas, puesto ocupado y periodo en el cual labor: para acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currculo registrado en Trabajaen, se debern presentar hoja nica de servicios o su equivalente, constancias de empleos en hoja membretada, contratos, alta o baja del ISSSTE o el IMSS, comprobantes de pago, segn sea el caso. 7. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito acadmico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado, slo sern vlidos el Ttulo Profesional o Cdula Profesional registrados en la Secretara de Educacin Pblica, en trminos de las disposiciones aplicables. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral 16 de los Lineamientos para la operacin del Subsistema de Ingreso emitidos el 10 de diciembre de 2008 en el Diario Oficial de la Federacin, deber presentar invariablemente, la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica. Para los casos en los que el requisito acadmico seale "Terminado o Pasante" se aceptar Carta de Pasante expedida por la institucin acadmica de procedencia o por la Secretara de Educacin Pblica, en su defecto, podr presentar el documento oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los crditos del nivel de estudios solicitado. Para los concursos de puestos con nivel de enlace, y para efecto de cubrir los aos de experiencia requeridos por el perfil del puesto, el aspirante podr presentar el documento oficial que acredite el tiempo laborado en servicio social y/o prcticas profesionales. Para cubrir el requisito de la carrera genrica que se solicita en el concurso de que se trate, para los puestos de nivel de enlace, jefe de departamento y subdirector de rea u homlogo, se deber comprobar dicho requisito con el grado escolar especfico sealado en el perfil, sin opcin a ser comprobable por grado educativo distinto. Para cubrir el requisito de la carrera genrica que se solicita en el concurso de que se trate, los puestos de nivel de director de rea, director general adjunto y director general u homlogos, se podr comprobar dicho requisito con el grado de maestra o doctorado en las reas acadmicas afines al perfil de puesto. 8. Impresin del documento de Bienvenido(a) al sistema TrabajaEn.gob.mx, como comprobante de folio asignado por el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 9. Conforme al artculo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la APF (RLSPC) y al numeral 14 de los Lineamientos para la operacin del Subsistema de Ingreso, para que un Servidor Pblico de Carrera pueda ser sujeto a una promocin por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artculo 37 de la LSPC, establece que en el caso de ser actualmente servidor pblico de carrera titular, para que pueda acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la

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Administracin Pblica Federal de mayor responsabilidad o jerarqua, deber presentar copia de al menos dos evaluaciones del desempeo anuales, en el rango del puesto que ocupa como servidor pblico de carrera titular, con resultado satisfactorio o excelente y que sean consecutivas e inmediatas anteriores al momento en que se registre como aspirante del concurso correspondiente. Dichas evaluaciones no se requerirn cuando los servidores pblicos de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen. De no estar en alguno de los casos anteriores, deber presentar escrito bajo protesta de decir verdad en el que manifieste no ser servidor pblico de carrera titular ni eventual. Una vez que acceda a un puesto de distinto rango mediante concurso pblico y abierto, deber iniciarse nuevamente el cmputo de este requisito. No obstante haber cubierto los puntos antes referidos, la Secretara de Gobernacin se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la revisin curricular y documental, en cualquier etapa del proceso; por lo que de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar automticamente al aspirante, o en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Gobernacin, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. 3a. Registro de aspirantes La inscripcin o el registro de los aspirantes a un concurso, se podr realizar a partir de la fecha de Publicacin de la Convocatoria en la pgina de TrabajaEn y se llevar a cabo a travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx, el cual asignar un nmero de folio de participacin para el concurso al aceptar las presentes bases, el cual servir para formalizar la inscripcin a ste y de identificacin durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de los aspirantes. Programa del concurso Fase o Etapa Publicacin de Convocatoria Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) Revisin curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx) Recepcin de solicitudes para reactivacin de folios Evaluacin de conocimientos Evaluacin de Habilidades Revisin Documental. De conformidad con lo referido en el Apartado: 2a. Documentacin requerida. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito Evaluacin de Aptitud para el desempeo de las funciones en el Servicio Pblico, a travs de la evaluacin de Aptitud para el Servicio Pblico; Cultura de la legalidad Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin Determinacin Fecha o plazo 4 de agosto de 2010. Del 4 al 17 de agosto de 2010. Del 4 al 17 de agosto de 2010. Del 18 al 20 de agosto de 2010. A partir del 18 de agosto de 2010.

En razn del nmero de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrn estar sujetas a cambio, sin previo aviso, por lo que se recomienda dar seguimiento al concurso a travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx. La aplicacin de las evaluaciones consideradas en el proceso de seleccin, se realizar en las mismas fechas y horarios a todos los aspirantes que continen en el concurso, a fin de garantizar la igualdad de oportunidades. 4a. Temarios Las guas para las Evaluaciones de Habilidades y para la Prueba de Aptitud para el servicio Pblico: Cultura de la Legalidad, se encuentran disponibles para su consulta en la pgina electrnica http://www.trabajaen.gob.mx/servlet/CheckSecurity/JSP/jobsite_g/links_inicio.jsp. Los temarios sobre los que versarn los exmenes de Conocimientos sern publicados adicionalmente, en la convocatoria publicada en www.trabajaen.gob.mx. 5a. Presentacin de evaluaciones La Secretara de Gobernacin comunicar a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deber presentarse para la aplicacin de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a travs de la pgina electrnica http://www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en el entendido de que, ser motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar sealados, lo cual ser notificado por el Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Gobernacin a travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx.

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De conformidad con el numeral 42 de los Lineamientos para la operacin del Subsistema de Ingreso emitidos el 10 de diciembre de 2008 en el Diario Oficial de la Federacin, la invitacin se enviar con al menos dos das hbiles de anticipacin. En dichos comunicados, se especificar la duracin mxima de cada evaluacin; as mismo, se informa que el tiempo de tolerancia para el inicio de todos los exmenes, ser de diez minutos. La presentacin de todas las evaluaciones estar sujeta, primeramente, a la aprobacin de la Etapa "Revisin Curricular", y en lo subsecuente se contemplarn las siguientes premisas: La etapa de evaluacin de conocimientos ser motivo de descarte y la calificacin mnima aprobatoria deber ser de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales. La subetapa de evaluacin de habilidades no ser motivo de descarte, considerando para los clculos del sistema de puntuacin la calificacin obtenida de 0 a 100 sin decimales. Los resultados obtenidos en las subetapas de: evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, as como la etapa de entrevistas, sern consideradas en el sistema de puntuacin general y no implican el descarte de los candidatos. La evaluacin de aptitud para el desempeo de las funciones del Servicio Pblico ser nicamente de carcter referencial. La Secretara de Gobernacin aplicar las herramientas de evaluacin en las instalaciones de la Secretara o, en su caso, en los Centros de Evaluacin autorizados. De conformidad con la Metodologa y Escalas de Calificacin para la Evaluacin de la Experiencia y la Valoracin del Mrito, emitidas por la Secretara de la Funcin Pblica y vigente a partir del 23 de abril del 2009, los elementos que se calificarn para la Evaluacin de la Experiencia sern los siguientes: Orden en los puestos desempeados. Duracin en los puestos desempeados. Experiencia en el Sector pblico. Experiencia en el Sector privado. Experiencia en el Sector social. Nivel de responsabilidad. Nivel de remuneracin. Relevancia de funciones o actividades. En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante. En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante. Asimismo, los elementos que se calificarn para la Valoracin del Mrito sern los siguientes: Resultados de las evaluaciones del desempeo. Resultados de las acciones de capacitacin. Resultados de procesos de certificacin. Logros. Distinciones. Reconocimientos o premios. Actividad destacada en lo individual. Otros estudios. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores consideradas en concursos de la Secretara de Gobernacin y que continen vigentes, sern considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. En aquellos casos donde la plaza en concurso comparta perfil, requisitos legales y funciones, tratndose de resultados aprobatorios de los exmenes de Conocimientos, stos tendrn vigencia de un ao, en relacin con el puesto sujeto a concurso, siempre y cuando, no cambie el temario con el cual se evaluaron los conocimientos de que se trate, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 35 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y el Oficio Circular No. SSFP/USPRH/408/007/2005, por el que se establecen los Criterios de carcter obligatorio que debern observar las dependencias de la Administracin Pblica Federal y sus rganos desconcentrados sobre la vigencia de los resultados de la evaluacin de las capacidades de los aspirantes a ocupar un puesto en el Servicio Profesional de Carrera de la Administracin Pblica Federal Centralizada. A fin de que la Secretara de Gobernacin est en posibilidad de atender las solicitudes de los candidatos que hubieran aplicado las evaluaciones de conocimientos en esta dependencia del Ejecutivo Federal en la plaza de que se trate, y requieran la revalidacin del resultado aprobatorio del examen de conocimientos mencionada en el prrafo anterior, deber manifestarlo expresamente mediante escrito fundamentado y firmado autgrafamente, el cual deber ser enviado por correo electrnico en el periodo establecido para el registro de aspirantes al concurso. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin y enviado a la siguiente direccin electrnica: reclutamiento1@segob.gob.mx.

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La vigencia de los resultados de la evaluacin de las habilidades es de un ao, contado a partir de su acreditacin, toda vez que se trate de las mismas evaluaciones, tiempo en el cual, el aspirante podr: a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades. b) Hacer valer dichos resultados en esos concursos, cuando cumpla con las capacidades requeridas en el perfil del puesto (es decir, sean idnticas a las ya acreditadas). Para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mrito; el reducir al mnimo la posibilidad de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluacin que conlleve a la invalidacin de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el criterio siguiente: El aspirante, renunciando al resultado obtenido, se sujetar a la evaluacin de sus habilidades: a) Por segunda ocasin a los tres meses, y b) Por tercera y subsecuentes a los seis meses. Asimismo, en caso de que un candidato requiera revisin del examen de conocimientos, sta deber ser solicitada a travs de un escrito (fundamentado y firmado autgrafamente) enviado por correo electrnico dentro de un plazo mximo de cinco das hbiles a partir de la publicacin de los resultados en la pgina de www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin y enviado a la siguiente direccin electrnica: reclutamiento1@segob.gob.mx. Es importante sealar que nicamente se har la revisin de exmenes en lo que respecta a la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, no as proceder la revisin respecto del contenido o de los criterios de evaluacin. ETAPA DE ENTREVISTA: Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones, sern considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados ms altos a fin de determinar el orden de prelacin para la etapa de entrevista, de acuerdo con las reglas de valoracin y el sistema de puntuacin establecidos en la Secretara de Gobernacin, basadas en los Lineamientos que debern observar las dependencias de la Administracin Pblica Federal Centralizada para la operacin del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federacin el 10 de diciembre de 2008. Por acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Gobernacin, pasarn a la etapa de Entrevista, los tres candidatos con puntuaciones ms altas en estricto apego al orden de prelacin registrado. En caso de empate en tercer lugar de acuerdo con el orden de prelacin, accedern a la etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos que compartan el tercer lugar. Cabe sealar que el nmero de candidatos que se continuaran entrevistando, que ser como mnimo de tres y slo se entrevistaran en caso de no contar al menos con un finalista de entre los candidatos ya entrevistados. El Comit Tcnico de Seleccin podr sesionar por medios remotos de comunicacin electrnica, cuando as resulte conveniente. Para la evaluacin de la entrevista, el Comit Tcnico de Seleccin considerar los criterios siguientes: Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso) Estrategia o accin (simple o compleja) Resultado (sin impacto o con impacto) Participacin (protagnica o como miembro de equipo) ETAPA DE DETERMINACION: Se considerarn finalistas a los candidatos que acrediten el Puntaje Mnimo de Aptitud en el Sistema de Puntuacin General que consiste en al menos una calificacin de 75, en una escala de 0 a 100 sin decimales. En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin resuelve el proceso de seleccin, mediante la emisin de su determinacin, declarando: a) Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es decir, al de mayor Calificacin Definitiva, y b) Al finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el ganador sealado en el inciso anterior: I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o II. No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha sealada, o c) Desierto el concurso.

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6a. Reglas de valoracin y sistema de puntuacin El listado de candidatos en orden de prelacin, se integrar de acuerdo a los resultados obtenidos por aqullos con el puntaje ms alto en su esquema general de evaluacin, de conformidad con el siguiente: Etapa Subetapa Sistema de Puntuacin General Enlace Jefe de Subdirector Departamento de Area 30 20 10* 10 30 100 30 20 10 10 30 100 30 20 10 10 30 100 Director de Area 30 20 10 10 30 100 Director General y Director General Adjunto 30 20 10 10 30 100

II

III

IV

Examen de Conocimientos Evaluacin de Habilidades Evaluacin de Experiencia Valoracin de Mrito Entrevistas Total

* Se asignar un puntaje nico de 10 puntos para todos los aspirantes a puestos de Enlace, de conformidad con lo sealado en los Lineamientos para la operacin del Subsistema de Ingreso, previo acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Gobernacin. 7a. Publicacin de resultados Los resultados de los concursos, sern publicados en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx. 8a. Reserva de aspirantes Los candidatos entrevistados por los miembros del Comit Tcnico de Seleccin que no resulten ganadores del concurso y obtengan el Puntaje Mnimo de Aptitud, se integrarn a la Reserva de Aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una vigencia de permanencia en la misma de un ao, contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Los candidatos finalistas estarn en posibilidad de ser convocados durante el periodo que dure su vigencia de permanencia en la reserva de aspirantes y tomando en cuenta la clasificacin de puestos y ramas de cargo establecidos por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Gobernacin, a participar en concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes. 9a. Declaracin de concurso desierto El Comit Tcnico de Seleccin podr, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, declarar desierto un concurso por las siguientes causas: I. Porque ningn candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado finalista; o III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En caso de declararse desierto el concurso, se podr emitir una nueva convocatoria. 10a. Cancelacin de concurso El Comit Tcnico de Seleccin podr cancelar el concurso de las plazas en los supuestos siguientes: a) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate o, b) El puesto de que se trate se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado para restituir en sus derechos a alguna persona o, c) Cuando el Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se modifica o suprime del Catlogo del puesto en cuestin o, d) Cuando exista un error de duplicidad o perfilamiento en la vacante duplicada. 11a. Principios del concurso El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y a los Lineamientos para la operacin del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federacin el 10 de diciembre de 2008. 12a. Resolucin de dudas A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los aspirantes formulen con relacin a las plazas y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrnico reclutamiento1@segob.gob.mx, as como un mdulo de atencin telefnico en el nmero 1102-6000, extensiones 16115 o 16148, el cual estar funcionando de 12:00 a 14:00 y de 16:30 a 18:00 horas.

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13a. Inconformidades Los concursantes podrn presentar cualquier inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Hamburgo nmero 135, mezzanine, colonia Jurez, Delegacin Cuauhtmoc, cdigo postal 06600, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, y su Reglamento. 14a. Procedimiento para reactivacin de folios Una vez cerrado el proceso de inscripcin al concurso, el aspirante tendr 3 das hbiles a partir de la fecha de cierre para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio, en Ro Amazonas nmero 93, colonia Cuauhtmoc, cdigo postal 06500 en Mxico, D.F., en Oficiala de Partes de la Direccin General de Recursos Humanos de la Secretara de Gobernacin; dentro del horario de 10:00 a 14:00 horas, cuyo escrito deber incluir, considerando que slo proceden las reactivaciones cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, errores en la captura de informacin del operador de ingreso, u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin: Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su folio de rechazo; Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe, si es el caso, las evaluaciones que ha presentado y sus vigencias. Justificacin del porqu considera se deba reactivar su folio; Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad; Indicar la direccin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin, que ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo. No ser procedente la reactivacin de folios cuando las causas del descarte sean imputables al aspirante, como seran: a) La renuncia al concurso por parte del aspirante; b) Renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades; c) Duplicidad de registros y la cancelacin en el sistema imputables al aspirante. Cabe sealar que no se reactivarn folios rechazados cuando en la etapa de revisin curricular se hubiere omitido informacin o se haya cometido algn error de captura en el currculo de trabajaen imputables al aspirante. Una vez pasado el periodo establecido, no sern atendidas las peticiones de reactivacin. Una vez recibidas las solicitudes de reactivacin de folios, el Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin convocar en un trmino no mayor a 10 das hbiles, a sesin del Comit Tcnico de Seleccin, a efecto de analizar y determinar la procedencia o no, de la solicitud del aspirante. La Direccin General de Recursos Humanos, notificar al aspirante el Acuerdo emitido por el Comit Tcnico de Seleccin. El total de folios reactivados y las causas de estas reactivaciones se darn a conocer en la pgina www.gobernacion.gob.mx, seccin portal de obligaciones de transparencia/informacin relevante/otra informacin relevante/sistema de Servicio Profesional de Carrera. 15a. Disposiciones generales 1. En el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes de la Secretara de Gobernacin. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun despus de concluido el concurso. 3. Cuando el ganador del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 4. Una vez que el Comit Tcnico de Seleccin haya resuelto sobre el candidato ganador, ste deber presentarse a laborar en la fecha y hora indicada por la dependencia; de no ser as se considerar renuncia a su ingreso, por lo que el Comit podr optar por elegir de entre los finalistas al siguiente con la calificacin ms alta. Lo anterior en apego a los artculos 28, 60 fraccin I y 75, fraccin I de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables. Mxico, D.F., a 4 de agosto de 2010. "Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio" El Secretario Tcnico Lic. Fernando Gerardo Camacho Reyes Rbrica.

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DIARIO OFICIAL Secretara de Hacienda y Crdito Pblico

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El Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, con fundamento en lo dispuesto en los artculos 1, 2, 3, 13 fraccin II, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 37, 75 fraccin III, VII y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal; 1, 2, 4, 17, 18, 29, 31, 32, 34, 35 prrafo II, 36, 37, 38, 39, 40, 42, 47 y sptimo transitorio de su Reglamento, y 1, 2, 3, 4, 5 al 9, 10 al 15, 21, 22, 28 al 32, 33, 34 al 40, 41 al 43, 44 al 46, 47, 48 al 57, 58 al 61, 62 al 68, 69 al 75, 76, 78, 79, 80, 81, 82 y 83 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federacin el 10 de diciembre del 2008, emite la siguiente: Convocatoria dirigida a todo interesado/da y personas con capacidades diferentes que deseen ingresar al Servicio Profesional de Carrera mediante concurso pblico y abierto para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s): Nombre del puesto: Vacante(s): Cdigo: Nivel (Grupo/Grado): Percepcin mensual bruta: Unidad de adscripcin: Sede(s) o radicacin: Perfil y requisitos: Direccin General Adjunta de Seguimiento y Evaluacin Presupuestaria. 1 (Una). 06-411-1-CFLC003-0000006-E-C-I LC3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias) $150,220.27 (ciento cincuenta mil doscientos veinte pesos 27/100 M.N.) Unidad de Poltica y Control Presupuestario Mxico, Distrito Federal Escolaridad: Nivel Acadmico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: Area de Estudio Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Carreras Genricas Ciencias Polticas y Administracin Pblica Economa Contadura Carreras Especficas Gubernamental

Economa y Finanzas Finanzas

Experiencia Laboral: Aos de Experiencia: nueve aos mnimos. Areas de Experiencia: Grupo de Experiencia Ciencias Econmicas Area General Poltica Fiscal y Hacienda Pblica Nacionales Administracin Pblica Area Especfica Hacienda Pblica (Presupuesto) Gestin Administrativa

Ciencia Poltica Conocimientos:

Habilidades: Experiencia: Mrito: Entrevista: Otros requerimientos:

Marco Jurdico Administrativo Presupuestario y Proceso Presupuestario del Gasto Pblico Federal, Normatividad de la SHCP y Normatividad de la Administracin Pblica Federal. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 10%, mnimo aprobatorio 70). Visin Estratgica y Negociacin (Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%). Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%. Valor en el Sistema de Puntuacin General 10%. Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%. Conocimientos de software: Nivel Intermedio en Word, Excel y PowerPoint. Otros: Horario mixto. Disponibilidad para viajar a veces.

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Funciones principales: 1. Coordinar el diseo, instrumentacin y operacin del Sistema de Control Presupuestario. 2. Autorizar los movimientos presupuestarios externos con restriccin. 3. Proponer la aplicacin de la Poltica Salarial de la Administracin Pblica Central y establecer los parmetros para la Administracin Pblica Paraestatal, as como proponer la autorizacin de condiciones generales de trabajo y el registro de prestaciones. 4. Proponer programas de racionalizacin del inventario de plazas y plantilla de personal, as como autorizar los dictmenes de movimientos que afectan el inventario y plantilla de plazas de las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Federal. 5. Proponer las asignaciones presupuestarias del Fondo de Desastres Naturales y del Fondo de Prevencin de Desastres Naturales, tanto para su integracin al Presupuesto de Egresos de la Federacin cuanto para la aprobacin de la Comisin Intersecretarial Gasto Financiamiento, as como dar seguimiento a su ejercicio. 6. Promover que los recursos presupuestarios destinados a las zonas afectadas por desastres naturales se ministren oportunamente y su aplicacin se d en los trminos de los programas establecidos. 7. Asegurar la elaboracin de sanciones de retiros de haber, compensaciones, pagas de defuncin y ayuda para gastos de sepelio del personal militar, as como de los dictmenes de vigencia de derechos de las pensiones civiles y de gracia. 8. Autorizar las ministraciones de recursos para el pago de haberes de retiro, pensiones a beneficiarios de personal militar sujeto a haber de retiro, compensaciones, defuncin y ayuda para sepelio y, aprobar el pago de pensiones civiles y de gracia con cargo directo al Erario Federal. 9. Coordinar la rendicin de la cuenta de pensiones militares, civiles y de gracia para su entrega a la Tesorera de la Federacin. 10. Dictaminar las repercusiones en las Finanzas Pblicas de los Proyectos Pidiregas. 11. Proponer modificaciones al Proyecto de Decreto del Presupuesto de Egresos de la Federacin, al Manual de Normas Presupuestarias de la Administracin Pblica Federal y al Manual de Percepciones de la Administracin Pblica Federal, en Materia Presupuestaria para la Administracin de los Servicios Personales. 12. Promover el cumplimiento de los Programas de Desempeo en las Entidades de la Administracin Pblica Federal y verificar su aplicacin. 1a. Requisitos de participacin Bases de participacin Podrn participar los/las ciudadanos/nas que renan los requisitos acadmicos y de experiencia laboral previstos para el puesto. Adicionalmente se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: (Art. 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal) 1. Ser ciudadano/na mexicano/na en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar. 2. No haber sido sentenciado/da con pena privativa de libertad por delito doloso. 3. Tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico. 4. No pertenecer al estado eclesistico ni ser ministro/tra de algn culto. 5. No estar inhabilitado/da para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal o administrativo, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso. En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administracin Pblica Federal, su alta estar sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada ao por la Unidad de Poltica y Control Presupuestario de la SHCP. Las etapas del concurso son las determinadas en el Art. 34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y se aplicarn conforme al siguiente calendario: Publicacin de la Convocatoria. 4 de agosto de 2010 I. Registro y Revisin Curricular de los/las Hasta el 17 de agosto de 2010 aspirantes (a travs de la herramienta de www.trabajaen.gob.mx) II. Examen de Conocimientos y Hasta el 10 de septiembre de 2010 Evaluacin de Habilidades. III. Evaluacin de Experiencia y Hasta el 1 de octubre de 2010 Valoracin del Mrito. Entrega de la Documentacin correspondiente. Evaluacin de Aptitud para el Servicio Hasta el 8 de octubre de 2010 Pblico: Cultura de la Legalidad. IV. Entrevistas. Hasta el 1 de noviembre de 2010 V. Determinacin. Hasta el 1 de noviembre de 2010 En caso de presentarse inconformidades o revisin de examen, se podrn modificar las fechas indicadas en el calendario del concurso, cuando as resulte necesario y se notificar a los aspirantes a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, o bien, se presente alguna situacin no prevista en estos concursos se informar a los aspirantes a travs de la cuenta de correo ingreso_shcp@hacienda.gob.mx y www.hacienda.gob.mx. (Link haz carrera).

2a. Etapas y calendario del concurso

Mircoles 4 de agosto de 2010 Etapa I. registro de aspirantes y revisin curricular

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Etapa II. Examen de conocimientos y evaluacin de habilidades

Con fundamento en el numeral 21 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso, cualquier persona podr incorporar en www.trabajaen.gob.mx, sin que medie costo alguno, su informacin personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su inters. Una vez que la persona interesada haya incorporado la informacin necesaria para configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro, Trabajaen le asignar un nmero de folio de registro general. Posteriormente cuando realice su inscripcin en un concurso, el sistema le asignar un nmero de folio formalizando su inscripcin al concurso de su inters, identificndolos/las durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista con el Comit Tcnico de Seleccin, asegurando el anonimato de los/las aspirantes. La inscripcin y la revisin curricular, se llevarn a cabo al momento del registro de los/las aspirantes a un concurso, en las fechas que se sealan en el calendario y a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx. La acreditacin de la revisin curricular ser indispensable para continuar en el proceso de seleccin. En su Primera Sesin Ordinaria de 2009, de fecha 31 de julio de 2009, el Comit Tcnico de Profesionalizacin, autoriz las Reglas de Valoracin General las cuales pueden ser consultadas en las Polticas para la Operacin del Subsistema de Ingreso en la SHCP, en la siguiente liga electrnica: http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/doc2009/politicas_subsistema _ingreso.pdf Examen de Conocimientos: La calificacin mnima aprobatoria para los exmenes de conocimientos en los concursos es de 70, en una escala de 0 a 100 puntos, sin decimales, para lo cual, se considerar la cantidad de aciertos obtenidos sobre el total de reactivos. Para efectos de continuar en el proceso de seleccin, los/las aspirantes debern aprobar los exmenes de conocimientos. En esta subetapa los aspirantes podrn solicitar la vigencia de los resultados aprobatorios obtenidos en concursos previos, siempre y cuando se trate del mismo puesto y temario, dicha vigencia es de un ao, contado a partir del da en que se den a conocer a travs de Trabajaen. El examen de conocimientos constar de 1 evaluacin, la cual versar sobre los siguientes puntos: a) Conocimientos sobre la Administracin Pblica Federal. b) Conocimientos sobre la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/documentos/guia_ingreso _apf_shcp.pdf http://intranet.hacienda.gob.mx/documentos/recursos_humanos/servicio_profesional_ carrera/concursos/110/rh_guia_ingreso2010.pdf c) Conocimientos Tcnicos del Puesto. Evaluacin de Habilidades: Las herramientas que esta Dependencia aplicar para las evaluaciones de habilidades, sern las proporcionadas por la Secretara de la Funcin Pblica. Los resultados obtenidos tendrn una vigencia de un ao, contado a partir del da en que se den a conocer a travs de Trabajaen tiempo en el cual los/las aspirantes podrn participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades, siempre y cuando sean las mismas y hayan sido aplicadas a travs de las herramientas proporcionadas por la Secretara de la Funcin Pblica. Con base en el numeral 57 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso y en los criterios Vigencia de los Resultados de la Evaluacin de las Habilidades en el Subsistema de Ingreso, emitidos el 28 de febrero de 2005 por la Unidad de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Administracin Pblica Federal, http://www.funcionpublica.gob.mx/bolsa/criterios.html Las evaluaciones de habilidades aplicadas en esta Dependencia no sern motivo de descarte, por lo que no habr calificacin mnima aprobatoria y se reflejarn en una escala de 0 a 100 puntos sin decimales, sin embargo la calificacin obtenida en cada una de las habilidades, servirn para obtener el orden de prelacin de los candidatos que sern considerados para la etapa de entrevista.

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Etapa III. Evaluacin de experiencia y valoracin del mrito

Revisin y evaluacin de documentos

Las evaluaciones podrn aplicarse de manera diferida dentro de las fechas establecidas en esta convocatoria, de acuerdo a las necesidades del servicio, pero en ningn caso se diferir a un solo candidato, conforme al numeral 53 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso. Los Servidores Pblicos de Carrera que cuenten con habilidades gerenciales certificadas y deseen que sus resultados les sean considerados para fines de ingreso, debern solicitarlo al correo electrnico: ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, el mismo da de su registro en el concurso correspondiente, a fin de que el Comit Tcnico de Seleccin cuente con el tiempo suficiente para atender su peticin y la DGRH, para enviar su solicitud a la Secretara de la Funcin Pblica. Cabe sealar que las habilidades certificadas, debern ser las mismas a las requeridas en el puesto en concurso y tener el mismo nivel de dominio. En caso de no contar con una respuesta por parte de la Secretara de la Funcin Pblica, respecto a la solicitud correspondiente previo al inicio de la etapa de evaluaciones de habilidades, los servidores pblicos de carrera que hubiesen solicitado el reflejo de los resultados de sus habilidades, debern presentarse a las evaluaciones el mismo da que el resto de los participantes, lo anterior con la finalidad de dar cumplimiento con el Art. 18 del reglamento de la LSPC. No se podr reprogramar la fecha para la aplicacin de las evaluaciones, a peticin de los/las candidatos/tas, de acuerdo al principio de igualdad de oportunidades. La evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito se llevar a cabo conforme a la Metodologa y Escalas de Calificacin emitidas por la Secretara de la Funcin Pblica, las cuales pueden consultarse en el portal www.spc.gob.mx, dando clic en la liga Red de Ingreso. La DGRH con base en la revisin y anlisis de los documentos que presenten los candidatos evaluar primero la experiencia y posteriormente el mrito, los resultados obtenidos en ambas etapas sern considerados en el Sistema de Puntuacin General sin implicar el descarte de los candidatos conforme al numeral 58 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso. Las calificaciones obtenidas se promediarn para obtener la calificacin final de cada subetapa. Las evaluaciones podrn aplicarse de manera diferida dentro de las fechas establecidas en esta convocatoria, de acuerdo a las necesidades del servicio, pero en ningn caso se diferir a un solo candidato, conforme al numeral 53 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso. No se podr reprogramar la fecha para la aplicacin de las evaluaciones, a peticin de los/las candidatos/tas, de acuerdo al principio de igualdad de oportunidades. La revisin curricular se llevar a cabo a travs de Trabajaen, sin perjuicio de la revisin y evaluacin de la documentacin que los candidatos debern presentar para acreditar que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. La Revisin y Evaluacin de Documentos especficamente en lo relativo al perfil del puesto, se llevar a cabo conforme a los Catlogos de Carreras y de Campos y Areas de Experiencia, establecidos por la Secretara de la Funcin Pblica en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx. Los/las aspirantes debern presentar en original o copia certificada legibles para su cotejo y copia simple legible para su entrega, en las oficinas de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban a travs de la herramienta electrnica www.trabajaen.gob.mx, los siguientes documentos: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM2, segn corresponda; 2. Documento que acredite el nivel acadmico requerido para el puesto por el que se concursa: a) En el caso de que el perfil del puesto solicite el nivel acadmico de terminado o pasante: presentar historial acadmico o constancia con el 100% de crditos, expedida por la Institucin Educativa en la que cursaron los estudios, con sello de la misma o carta de pasante vigente con el 100% de crditos, emitida por la Direccin General de Profesiones (SEP). b) En el caso de que el perfil del puesto solicite el nivel acadmico de titulado: slo se aceptar ttulo profesional y/o cdula profesional.

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c) En el caso de que el perfil del puesto solicite el nivel acadmico de Carrera Tcnica o Nivel Medio Superior: certificado de estudios, ttulo, carta de pasante con el 100% de crditos o constancia de estudios con sello de la Institucin Educativa reconocida por la SEP. De conformidad con el artculo 16 de los Lineamientos, cuando en una convocatoria se establezca como requisito de escolaridad el Ttulo Profesional o grado acadmico en el nivel Licenciatura, se aceptar el grado de Maestra o Doctorado Titulado en las reas acadmicas definidas, excepto en aquellos puestos, en que alguna disposicin legal establezca que para el ejercicio de la profesin y/o funcin sea requisito indispensable la presentacin de Titulo Profesional en el nivel de Licenciatura. En el caso de estudios realizados en el extranjero debern presentar la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica (SEP). La acreditacin del grado de estudios de los aspirantes, se realizar a travs del ttulo profesional y/o cdula profesional registrados en la Direccin General de Profesiones de la SEP, debern presentar adems la documentacin oficial que acredite la autorizacin de las autoridades educativas nacionales para el ejercicio de su profesin o equivalencia de estudios; 3. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para votar, pasaporte vigente o cdula profesional); 4. Cartilla Militar Liberada. (hombres, hasta los 45 aos); 5. Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn Programa de Retiro Voluntario en la Administracin Pblica Federal (en caso afirmativo manifestar en qu ao, y en qu dependencia); 6. Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad que conforme al Art. 47 del Reglamento del la Ley del Servicio Profesional de Carrera y al numeral 14 de los Lineamientos para Operacin del Subsistema de Ingreso, para que un servidor pblico de carrera pueda ser sujeto a una promocin por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el Art. 37 de la LSPC, deber contar con al menos dos Evaluaciones del Desempeo anuales, las cuales debern ser consecutivas e inmediatas a la fecha en que el candidato se registre en el concurso de que se trate y correspondan en el rango del puesto que desempee. Dichas evaluaciones no se requerirn cuando los servidores pblicos de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen. (presentar copia de sus dos evaluaciones); 7. Para realizar la evaluacin de la experiencia los candidatos debern presentar evidencias tales como; Hojas de servicios, contratos, altas o bajas al IMSS, constancias en hoja membretada de empleos anteriores y actual con nmeros telefnicos, que acrediten las reas generales de experiencia y aos de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse; as como los elementos que se indican en la Metodologa y Escalas de Calificacin (ver www.spc.gob.mx, dando clic en la liga Red de Ingreso). No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida cartas de recomendacin. 8. Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad: No haber sido sentenciado/da por delito doloso No estar inhabilitado/da para el servicio pblico ni encontrarse con algn otro impedimento legal No pertenecer al estado eclesistico o ser ministro/tra de culto Que la documentacin presentada es autntica En caso contrario esta Secretara se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes; 9. Currculum vtae mximo 3 cuartillas, actualizado, con fotografa y nmeros telefnicos de los empleos registrados incluyendo el actual; y 10. Para realizar la valoracin del mrito los candidatos debern presentar evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, (ver www.spc.gob.mx, dando clic en la liga Red de Ingreso). 11. Impresin de la pantalla principal del portal www.trabajaen.gob.mx, con nmero de folio de 9 dgitos de registro al Sistema, as como el nmero de folio de participacin para el concurso. Sin excepcin alguna, en caso de que los participantes no presenten la documentacin requerida en las oficinas de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, en el domicilio indicado, el da y hora en que se cite para cumplir con esta etapa del proceso de seleccin, la Direccin General de Recursos Humanos se encuentra facultada para descalificar a los/las aspirantes que incurran en este supuesto.

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Evaluacin de aptitud para el servicio pblico: cultura de la legalidad

Etapa IV. Entrevista

Etapa V. Determinacin

3a. Criterios normativos para la reactivacin de folios

La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico se reserva el derecho de solicitar y/o investigar en cualquier momento presente o futuro la autenticidad de la documentacin o referencias que acrediten el cumplimiento de los requisitos de participacin, as como los datos registrados en el currculum vtae de los/las aspirantes y los relativos a la revisin curricular, y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar a el/la aspirante o en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara, la cual podr reservarse el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes, mediante el Representante de la Secretara de la Funcin Pblica en el Comit Tcnico de Seleccin. En cumplimiento a la fraccin III, del artculo 21 de la LSPC y al Oficio Circular No. SSFP/408/SPC/006/2009 de fecha 24 de junio de 2009, emitido por la Direccin General del Servicio Profesional de Carrera de la Secretara de la Funcin Pblica, se evaluar la Aptitud para el Servicio Pblico: Cultura de la Legalidad, dicha evaluacin no ser motivo de descarte, nicamente ser referencial para el Comit Tcnico de Seleccin. El temario y la bibliografa relativos a dicho examen estarn disponibles en el portal www.trabajaen.gob.mx, en el apartado: documentos e informacin relevante; en el rubro: Aptitud para el desempeo de las funciones en el Servicio Pblico. El nmero mnimo de candidatos a entrevistar ser de cinco, si el universo de candidatos lo permite. En el supuesto de que el nmero de candidatos que aprueben las etapas I, II y III de acuerdo con el Art. 34 del Reglamento, fuera menor a lo estipulado por el Comit de Profesionalizacin, se deber entrevistar a todos. En caso de no contar con al menos un candidato finalista de entre los cinco candidatos entrevistados, conforme a lo establecido en el Art. 34 del Reglamento, el Comit de Seleccin continuar entrevistando a los/las siguientes tres candidatos y as sucesivamente. El Comit Tcnico de Seleccin para la evaluacin de las entrevistas, considerar los siguientes criterios: CERP, con base en el numeral 65 de los Lineamientos. En la etapa de entrevista cuando el Comit Tcnico de Seleccin previamente as lo determine, podrn llevarse a cabo va Internet o videoconferencias. Se consideran finalistas a los candidatos que acrediten el Puntaje Mnimo de Aptitud, que es el resultado obtenido de la suma de las etapas II, III y IV del Sistema de Puntuacin General, el cual deber ser igual o superior a 60, en una escala de 0 a 100 puntos, lo anterior de acuerdo al numeral 69 de los Lineamientos y a las Polticas para la Operacin del Subsistema de Ingreso. En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin resuelve el proceso, con base en el artculo 36 del Reglamento y numerales 70 y 71 de los Lineamientos. I. En caso de que el descarte de un folio se deba a errores del Sistema o de captura u omisiones involuntarias por parte de la Secretara, dentro de los 3 das hbiles posteriores en que se haya originado el descarte, se enviarn al Comit los soportes documentales. El Comit Tcnico de Seleccin de esta Secretara, por mayora de votos, podr determinar bajo su responsabilidad en cualquier etapa del concurso la reactivacin de folios, conforme a lo siguiente: a) Dentro de los 3 das hbiles posteriores en que se haya originado el descarte de un folio, los/las interesados/as podrn solicitar su reactivacin a comite_tecnico@hacienda.gob.mx, con copia a ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, siempre y cuando las causas del descarte no sean imputables a los propios aspirantes, en un horario de 9:00 a 18:00 Hrs. b) Dentro de los 5 das hbiles posteriores a la solicitud de reactivacin de un folio, el Comit Tcnico de Seleccin sesionar para determinar la procedencia o improcedencia de la peticin. Los/las aspirantes que requieran la aclaracin de dudas sobre la reactivacin de un folio, debern dirigirse a comite_tecnico@hacienda.gob.mx, con copia a ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, dentro de los 5 das hbiles posteriores a la fecha en que se les informe de la reactivacin de un folio. La reactivacin de folios no ser procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: 1. La renuncia a concursos por parte del aspirante; 2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades; 3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante. Una vez pasado el perodo establecido, no sern recibidas las peticiones de reactivacin. II. De acuerdo al Oficio Circular No. SSFP/413/07/2008 de fecha 14 de julio de 2008, emitido por la Secretara de la Funcin Pblica, los Comits Tcnicos de Seleccin acordaron no reactivar folios que sean rechazados en la etapa de revisin curricular.

Mircoles 4 de agosto de 2010 4a. Temarios, bibliografas y guas

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5a. Aplicacin de etapas de seleccin

6a. Sistema de puntuacin general

Los temarios y bibliografas referentes al examen de conocimientos estarn publicados en el Diario Oficial de la Federacin y en los portales www.trabajaen.gob.mx, www.hacienda.gob.mx o en su caso, se harn llegar a los/las aspirantes a travs de su correo electrnico cuando as lo requieran. Las guas para las evaluaciones de habilidades se encontrarn disponibles para su consulta en las pginas electrnicas http://www.spc.gob.mx/materrial4.htm (Links Red de Ingreso-Guas y manuales) y en http://www.trabajaen.gob.mx-(Link:Documentos e Informacin Relevante, Gua de estudio para las pruebas de visin del servicio pblico, gerenciales/directivas y habilidades intra e interpersonales para los procesos de seleccin. La gua para la evaluacin de Aptitud para el Servicio Pblico: Cultura de la Legalidad se encuentra en el portal www.trabajaen.gob.mx, en el apartado: documentos e informacin relevante; en el rubro: Aptitud para el desempeo de las funciones en el Servicio Pblico. Se informar a los/las aspirantes a travs de la pgina www.trabajaen.gob.mx con dos das hbiles de anticipacin, el domicilio, la fecha y hora en que debern acudir para llevar a cabo las etapas del proceso de seleccin, as como para la entrega de documentos. Las citas para la aplicacin del examen de conocimientos, evaluacin de habilidades, as como la evaluacin de la experiencia y valoracin de mrito y la revisin y verificacin de documentos, se realizarn en las instalaciones de la Direccin General de Recursos Humanos de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, ubicada en Calzada de la Virgen 2799, edificio D, planta baja, ala Norte, Col. CTM Culhuacn, C.P. 04480, Delegacin Coyoacn. El Comit de Seleccin determinar el lugar en que se lleve a cabo la etapa de entrevista. La duracin aproximada de cada evaluacin, as como la entrega de documentos es de 2 horas. Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones sern considerados por el Sistema Rh-Net Trabajaen para determinar el listado de prelacin con los/las aspirantes que hayan obtenido los resultados ms altos a fin de establecer el orden de prelacin para la etapa de entrevista, de acuerdo con el Sistema de Puntuacin General aprobado por el Comit Tcnico de Profesionalizacin en la Primera Sesin Ordinaria de 2009 celebrada el 31 de julio de 2009.
Etapa Enlace Jefe de Departamento 30 20 10 10 30 100 Subdirector Director de Area 20 20 20 10 30 100 Director General Adjunto 10 20 30 10 30 100 Director General 10 20 30 10 30 100

II. Exmenes de Conocimientos II. Evaluacin de Habilidades III. Evaluacin de Experiencia III. Valoracin de Mrito IV. Entrevistas Total

30 20 10 10 30 100

20 20 20 10 30 100

7a. Publicacin de resultados 8a. Reserva de los/las aspirantes

Los resultados de cada evaluacin y de las etapas del concurso, sern publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx, identificndose con el nmero de folio de participacin, asignado para cada uno de los/las aspirantes. Los/las candidatos que acrediten el puntaje mnimo de aptitud (60) en el Sistema de Puntuacin General sern considerados finalistas y aquellos que no sean designados como ganador es/as del concurso, de conformidad con los Art. 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, 69 y 74 de los Lineamientos sern integrados/das a la reserva de los/las aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate, durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso correspondiente. Por este hecho, quedarn en posibilidad de concursar en ese periodo y de acuerdo a la clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el Comit Tcnico de Profesionalizacin, en nuevos procesos de seleccin destinados a tal rama de cargo o puesto, segn corresponda (Art. 32 y 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y al artculo 38 de los Lineamientos). http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/doc2009/politicas_subsistema _ingreso.pdf

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9a. Concurso desierto

10a. Principios del concurso

11a. Disposiciones generales

12a. Resolucin de dudas o preguntas

El proceso de seleccin podr quedar o declararse desierto: 1. Porque ningn candidato/ta se presente al concurso. 2. Ninguno de los/las candidatos obtengan el puntaje mnimo de aptitud en el Sistema de Puntuacin General para ser considerado/da finalista. 3. Porque slo una/un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado/da. En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria. El Comit Tcnico de Seleccin o de Profesionalizacin considerando las circunstancias, segn sea el caso, podr cancelar o suspender el concurso de un puesto, para lo cual deber motivar su determinacin en la publicacin que al efecto emita en el Diario Oficial de la Federacin. (Art. 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, 81 y 82 de los Lineamientos). El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero (Art. 4 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal) sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento, a los Lineamientos de la Operacin del Subsistema de Ingreso publicados el 10 de diciembre de 2008 en el Diario Oficial de la Federacin y en las dems disposiciones aplicables, dichos ordenamientos legales pueden ser consultados en la siguiente liga electrnica: http://www.funcionpublica.gob.mx/bolsa/criterios.html. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse la convocatoria, los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. Los datos personales de los/las concursantes son confidenciales aun despus de concluido el concurso. Cada uno/una de los/as aspirantes se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. Los/las concursantes podrn presentar inconformidad, conforme a lo previsto en los artculos 69, fraccin X de la Ley, 94 y 95 del Reglamento, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, ubicado en Av. Mxico-Coyoacn No. 318, 5o. piso, Col. General Anaya, con horario de 9:00 a 15:00 horas. Asimismo, podrn interponer recurso de revocacin ante la Secretara de la Funcin Pblica, conforme a lo previsto en el Art. 76 de la Ley y 97 del Reglamento. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables. A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los/las aspirantes formulen con relacin a los puestos y el proceso del presente concurso, se dispone del correo electrnico: ingreso_shcp@hacienda.gob.mx o bien del nmero telefnico 3688 5344, con un horario de atencin de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas. Para atender solicitudes de revisin de exmenes o evaluaciones, stas debern ser dirigidas al Comit Tcnico de Seleccin, mediante el siguiente correo electrnico ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, y slo podrn solicitarse respecto de la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningn caso proceder la revisin respecto del contenido o los criterios de evaluacin, lo anterior de acuerdo al numeral 56 de los Lineamientos. Dichas solicitudes podrn presentarse dentro de los dos das hbiles siguientes a la publicacin de los resultados.

Mxico, D.F., a 4 de agosto de 2010. Los Comits Tcnicos de Seleccin Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio Por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, el Secretario Tcnico Director General de Recursos Humanos Lic. Jos I. Daz Prez Rbrica.

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DIARIO OFICIAL TEMARIOS Y BIBLIOGRAFIAS

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DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION PRESUPUESTARIA Tema-1 Fideicomiso para Coadyuvar al Desarrollo de las Entidades Federativas y Municipios. Subtema-1 Integracin de solicitudes de apoyo con cargo a la Subcuenta "A". Bibliografa Fideicomiso No. 1249, Para Coadyuvar al Desarrollo de las Entidades Federativas y Municipios (FIDEM). Reglas de Operacin, publicado el 5 de octubre de 2007. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero Disposiciones Generales. Captulo III De los apoyos con recursos del FIDEICOMISO. Regla 5. Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/lineamiento s_2007/reglas_operacion_fidem_autorizadas.pdf Tema-2 Fideicomiso para Coadyuvar al Desarrollo de las Entidades Federativas y Municipios. Subtema-1 Subcuenta "A". Bibliografa Fideicomiso No. 1249, Para Coadyuvar al Desarrollo de las Entidades Federativas y Municipios (FIDEM). Reglas de Operacin, publicado el 5 de octubre de 2007. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero Disposiciones Generales. Captulo III De los apoyos con recursos del FIDEICOMISO. Regla 5" Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/lineamiento s_2007/reglas_operacion_fidem_autorizadas.pdf Tema-3 Fideicomiso para Coadyuvar al Desarrollo de las Entidades Federativas y Municipios. Subtema-1 Anlisis costo y beneficio de los programas y proyectos de inversin. Bibliografa Lineamientos para la elaboracin y presentacin de los anlisis costo y beneficio de los programas y proyectos de inversin, publicados en el Diario Oficial de la Federacin el 18 de marzo de 2008. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Seccin V Del anlisis costo-beneficio simplificado y su contenido. Numeral 9-10. Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/marco_juridico/documentos/marco_juridico_ global/costo_beneficio.pdf Tema-4 Fondo de apoyo a Migrantes. Subtema-1 Mejoramiento de vivienda. Bibliografa Lineamientos para la operacin del Fondo de Apoyo a Migrantes, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 8 de abril de 2009. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes V. Criterios de Elegibilidad. De los tipos de proyectos, obras y acciones que se podrn apoyar Artculos 13-21. Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/gasto_fed/lineamientos_f ondo_migrantes.doc Tema-5 Fondo de Desastres Naturales. Subtema-1 Reglas de Operacin del Fondo de Desastres Naturales. Bibliografa Acuerdo por el que se emiten las Reglas de operacin del Fondo de Desastres Naturales, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 27 de mayo de 2009. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo I Disposiciones generales. Numerales 1-5. Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/index.html

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Fondo de Desastres Naturales. Subtema-1 Reglas de Operacin del Fondo de Desastres Naturales. Bibliografa Acuerdo por el que se emiten las Reglas de operacin del Fondo de Desastres Naturales, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 27 de mayo de 2009. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo III Sobre la Declaratoria de Desastre Natural y el acceso a los recursos del FONDEN. Seccin I Procedimiento para solicitar la corroboracin de la ocurrencia de un Desastre Natural. Numerales 7-27. Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/index.html Fondo de Desastres Naturales. Subtema-1 Reglas de Operacin del Fondo de Desastres Naturales. Bibliografa Acuerdo por el que se emiten las Reglas de operacin del Fondo de Desastres Naturales, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 27 de mayo de 2009. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo III Sobre la Declaratoria de Desastre Natural y el acceso a los recursos del FONDEN. Seccin III De los comits de evaluacin de daos. Numerales 7-27. Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/index.html Fondo Metropolitano. Subtema-1 Zonas Metropolitanas apoyadas. Bibliografa Decreto por el que se expide el Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2009, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de noviembre de 2008. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Anexo 12. Programas del ramo 23 provisiones salariales y econmicas (pesos). Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Fondos Regionales. Subtema-1 Indice de desarrollo humano. Bibliografa Informe sobre Desarrollo Humano Mxico 2006-2007. Migracin y Desarrollo Humano. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Desarrollo Humano y Migracin. El ndice de Desarrollo Humano y la Migracin en Mxico. Desarrollo Humano en las Entidades Federativas. Pginas 21-35. Pgina Web http://www.undp.org.mx/IMG/pdf/Inf-_sobre_Des-_Hum-_2006-2007.pdf Fondos Regionales. Subtema-1 Programas y proyectos de inversin apoyados. Bibliografa Lineamientos para la aplicacin, rendicin de cuentas y transparencia de los programas y proyectos de inversin apoyados con los recursos del Fondo Regional (FONREGION), publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 20 de julio de 2007. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo II Definiciones. Artculos 4. Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/lineamientos _2007/julio_20_07%20_shcp_lineamientos.pdf Ingresos Excedentes. Subtema-1 Fondo de Estabilizacin de los Ingresos de las Entidades Federativas (FEIEF). Bibliografa Reglas de Operacin del Fondo de Estabilizacin de los Ingresos de las Entidades Federativas, publicadas en el Diario Oficial de la Federacin el 26 de marzo de 2009.

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Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Reglas Primera a Dcimo Tercera. Pgina Web http://www.shcp.gob.mx/EGRESOS/PEF/fies-feief/fies_feief_08/rofeief_26032009.pdf Ingresos Excedentes. Subtema-1 Fondo de Estabilizacin de los Ingresos de las Entidades Federativas (FEIEF). Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 30 de marzo de 2006. Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de junio de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero Disposiciones Generales. Captulo II Del Equilibrio Presupuestario y de los Principios de Responsabilidad Hacendaria. Artculos 16-23 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Ttulo Segundo Del Equilibrio Presupuestario y de los Principios de Responsabilidad Hacendaria. Captulo I De los Mecanismos de Estabilizacin. Artculos 11-17 del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Ingresos Excedentes. Subtema-1 Fideicomiso para la Infraestructura en los Estados. Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 30 de marzo de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero Disposiciones Generales. Captulo II Del Equilibrio Presupuestario y de los Principios de Responsabilidad Hacendaria. Artculos 16-23 Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Ingresos Excedentes. Subtema-1 Fideicomiso para la Infraestructura en los Estados. Bibliografa Contrato de Fideicomiso de Inversin y Administracin, que celebran por una parte el Gobierno Federal por conducto de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, en su carcter de fideicomitente nico de la Administracin Pblica Federal Centralizada. Representada en este acto por el Subsecretario de Egresos, Doctor Carlos Hurtado Lpez, y por la otra el Banco Nacional de Obras y Servicios Pblicos S.N.C., Institucin Fiduciaria, representado en este acto por su Director General y Delegado Fiduciario. Lic. Felipe de Jess Caldern Hinojosa, asistido por el Director Fiduciario de la propia Institucin, Lic. Marco Antonio de la Pea Snchez, firmado el 10 de mayo de 2005. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Clusulas primera a vigsimo segunda. Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/otras_dispo siciones/1contrato.pdf Ingresos Excedentes. Subtema-1 Fideicomiso para la Infraestructura en los Estados. Bibliografa Lineamientos para la Solicitud, Transferencia y Aplicacin de los Recursos correspondientes con cargo al Fideicomiso para la Infraestructura en los Estados, publicados en el Diario Oficial de la Federacin el 27 de agosto de 2008.

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Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo V De la Transparencia y Rendicin de Cuentas. Numerales 49-55. Pgina Web http://www.finanzaschiapas.gob.mx/Contenido/Marco_Juridico/Informacion/Federal/L ineamientos/PDF_LineamientosFIES.pdf Ingresos Excedentes. Subtema-1 Fideicomiso para la Infraestructura en los Estados. Bibliografa Lineamientos para la Solicitud, Transferencia y Aplicacin de los Recursos correspondientes con cargo al Fideicomiso para la Infraestructura en los Estados, publicados en el Diario Oficial de la Federacin el 27 de agosto de 2008. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo IV De la Aplicacin de los Recursos. Numerales 25-48. Pgina Web http://www.finanzaschiapas.gob.mx/Contenido/Marco_Juridico/Informacion/Federal/ Lineamientos/PDF_LineamientosFIES.pdf Participacin a Entidades Federativas y Municipios. Subtema-1 Participacin a Entidades Federativas y Municipios. Bibliografa Ley de Coordinacin Fiscal, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 27 de diciembre de 1978. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo I De las Participaciones de los Estados, Municipios y Distrito Federal en Ingresos Federales. Artculos 1-9 A. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Presupuesto de Egresos de la Federacin. Subtema-1 Ramos Generales. Bibliografa Presupuesto de Egresos de la Federacin 2009 Estrategia Programtica. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ramo 23 Provisiones Salariales y Econmicas. Pginas 1-14. Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/pef/2009/temas/tomos/23/r23 _ep.pdf Programacin y presupuesto. Subtema-1 Ramos Generales. Bibliografa Presupuesto de Egresos de la Federacin 2009 Estrategia Programtica. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ramo 23 Provisiones Salariales y Econmicas. Pginas 1-14. Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/pef/2009/temas/tomos/23/r23 _ep.pdf Provisiones salariales y econmicas. Subtema-1 Subsidios. Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 30 de marzo de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero Del Ejercicio del Gasto Pblico Federal. Captulo VI De los Subsidios, Transferencias y Donativos. Artculos 74-81 Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

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Provisiones salariales y econmicas. Subtema-1 Fondos Regionales. Bibliografa Decreto por el que se expide el Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2009, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de noviembre de 2008. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Cuarto De las Reglas de Operacin para Programas. Captulo II De los criterios generales para programas especficos sujetos a reglas de operacin. Artculos 30-43. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Provisiones salariales y econmicas. Subtema-1 Fondo de Modernizacin de los municipios. Bibliografa Presupuesto de Egresos de la Federacin 2009 Estrategia Programtica. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ramo 23 Provisiones Salariales y Econmicas. Pginas 1-14. Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/pef/2009/temas/tomos/2 3/r23_ep.pdf Provisiones salariales y econmicas. Subtema-1 Subsidios. Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de junio de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Cuarto Del Ejercicio del Gasto Pblico Federal. Captulo IV De las Operaciones Presupuestarias de Control y Cierre. Seccin I De las adecuaciones presupuestarias de control presupuestario. Artculos 105-107 A. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Rendicin de cuentas. Subtema-1 Informe de Recursos Federales. Bibliografa Decreto por el que se expide el Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2009, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de noviembre de 2008. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo Del Federalismo. Captulo Unico De los recursos federales transferidos a las entidades federativas, a los municipios y a las demarcaciones territoriales del Distrito Federal. Artculos 8-11. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Seguimiento y evaluacin. Subtema-1 Sistema de Evaluacin del Desempeo. Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 30 de marzo de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero Disposiciones Generales. Captulo I Objeto y Definiciones de la Ley, Reglas Generales y Ejecutores del Gasto. Artculos 1-15. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Seguimiento y evaluacin. Subtema-1 Sistema de Evaluacin del Desempeo. Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de junio de 2006.

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Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Sptimo De la Informacin, Transparencia y Evaluacin. Captulo II De la Evaluacin. Artculos 3303-304 A. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Seguimiento y evaluacin. Subtema-1 Sistema de Evaluacin del Desempeo. Bibliografa Acuerdo por el que se establecen las disposiciones generales del Sistema de Evaluacin del Desempeo, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de marzo de 2008. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes IV. Disposiciones especficas. Programacin. Numerales 18-42. Pgina Web http://www.direval.ipn.mx/evamitcam0709/archivos/externos/ST-DE-06.pdf Transparencia, eficiencia, eficacia. Subtema-1 Manejo de recursos federales. Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de febrero de 1917. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Sptimo Prevenciones Generales. Artculos 124-134. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Conocimientos sobre la SHCP Subtema-1 GUIA DE REFERENCIA EN MATERIA DE: "CONOCIMIENTOS SOBRE LA ESTRUCTURA, ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO" Bibliografa LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL. REGLAMENTO INTERIOR DE LA SHCP Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes El Epgrafe corresponder a la ubicacin concreta de la referencia jurdico y normativa de cada uno de los reactivos desarrollados para cada conocimientos especfico Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/documentos/guia_ingreso _apf_shcp.pdf http://intranet.hacienda.gob.mx/documentos/recursos_humanos/servicio_profesional _carrera/concursos/110/rh_guia_ingreso2010.pdf Conocimientos sobre Administracin Pblica Federal Subtema-1 GUIA DE REFERENCIA EN MATERIA DE: "CONOCIMIENTOS SOBRE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL" Bibliografa LEYES, REGLAMENTOS Y DEMAS DISPOSICIONES NORMATIVAS DE CARACTER GENERAL. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes El Epgrafe corresponder a la ubicacin concreta de la referencia jurdico y normativa de cada uno de los reactivos desarrollados para cada conocimientos especfico. Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/documentos/guia_ingreso _apf_shcp.pdf http://intranet.hacienda.gob.mx/documentos/recursos_humanos/servicio_profesional _carrera/concursos/110/rh_guia_ingreso2010.pdf ___________________

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El Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, con fundamento en lo dispuesto en los artculos 1, 2, 3, 13 fraccin II, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 37, 75 fracciones III, VII y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal; 1, 2, 4, 17, 18, 29, 31, 32, 34, 35 prrafo II, 36, 37, 38, 39, 40, 42, 47, y sptimo transitorio de su Reglamento, y 1, 2, 3, 4, 5 al 9, 10 al 15, 21, 22, 28 al 32, 33, 34 al 40, 41 al 43, 44 al 46, 47, 48 al 57, 58 al 61, 62 al 68, 69 al 75, 76, 78, 79, 80, 81, 82 y 83 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federacin el 10 de diciembre de 2008, emite la siguiente: Convocatoria dirigida a todo interesado/da y personas con capacidades diferentes que deseen ingresar al Servicio Profesional de Carrera mediante concurso pblico y abierto para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s): Nombre del puesto: Vacante(s): Cdigo: Nivel (grupo/grado): Percepcin mensual bruta: Unidad de adscripcin: Sede(s) o radicacin: Perfil y requisitos: Direccin de Fiscalizacin a Dependencias y Entidades 1 (Una) 06-612-1-CFMC002-0000010-E-C-U MC2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias) $78,805.42 (setenta y ocho mil ochocientos cinco pesos 42/100 M.N.) Unidad de Vigilancia de Fondos y Valores Mxico, Distrito Federal Escolaridad: Nivel acadmico: Licenciatura o Profesional. Grado de avance: Titulado. Carreras: Area de estudio Carreras genricas Carreras especficas Ciencias Sociales y Administracin Administracin Administrativas Ciencias Sociales y Contadura Contador Pblico Administrativas Ciencias Sociales y Derecho Derecho Administrativas Ciencias Naturales y Matemticas Actuario Exactas Actuara Ciencias Sociales y Economa Economa Administrativas Experiencia laboral: Aos de experiencia: 7 aos mnimo. Areas de experiencia: Grupo de experiencia Area general Ciencias Jurdicas y Derecho y Legislacin Derecho Nacionales Ciencias Econmicas Poltica Fiscal y Hacienda Pblica Nacionales Ciencias Econmicas Poltica Fiscal y Hacienda Pblica Nacionales Ciencias Econmicas Poltica Fiscal y Hacienda Pblica Nacionales Ciencias Econmicas Organizacin y Direccin de Empresas Conocimientos:

Area especfica Derecho Fiscal Poltica Fiscal y Deuda Pblica Comercio Exterior Auditora Fiscal Planeacin Estratgica

Habilidades: Experiencia: Mrito: Entrevista: Otros requerimientos:

Operaciones de Tesorera, Servicios de la Tesorera de la Federacin, Normatividad de la SHCP y Normatividad de la Administracin Pblica Federal. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%, mnimo aprobatorio 70). Liderazgo y Negociacin. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%). Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%. Valor en el Sistema de Puntuacin General 10%. Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%. Conocimientos de software: Nivel Intermedio en Office. Otros: Disponibilidad para viajar siempre. Horario mixto.

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Funciones principales: 1. Ordenar la revisin de las operaciones relacionadas con la adquisicin de bienes o contratacin de servicios vinculados con proyectos de infraestructura productiva de largo plazo que afecten fondos o valores federales. 2. Coordinar la ejecucin de los actos de vigilancia y requerimientos de documentacin hacia las Dependencias y Entidades. 3. Realizar las acciones inherentes de vigilancia a la concentracin de ingresos sin fin especfico y remanentes presupuestales que efectan las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Federal. 4. Supervisar las intervenciones que prev el Reglamento de la Ley del Servicio de Tesorera de la Federacin, as como habilitar para tales efectos a los servidores pblicos de la Federacin. 5. Revisar, en lo que corresponde a ingresos federales, la correcta aplicacin de los convenios de colaboracin establecidos con Entidades Federativas y sus Municipios. 6. Vigilar las actividades derivadas del procedimiento, para la concentracin de rendimientos generados en cuentas productivas por el manejo de recursos fiscales de las Dependencias y Entidades. 7. Verificar la formulacin, previa opinin de la Direccin de Vigilancia de Fondos y Valores y Proyectos de Inversin, de los pliegos preventivos de responsabilidades y de observaciones, suspender preventivamente en sus funciones a los responsables de irregularidades en la aplicacin de los ordenamientos legales o administrativos y en la recaudacin, manejo, custodia, aplicacin o administracin de fondos y valores de la propiedad o al cuidado de la Federacin, informando de ello a la Secretara de la Funcin Pblica o al respectivo Organo Interno de Control y ordenar la sustitucin correspondiente. 8. Supervisar la formulacin de requerimientos por los daos y/o perjuicios ocasionados al Erario Federal. 9. Recomendar mejoras a los sistemas y procedimientos utilizados por las oficinas que recauden, manejen, administren o custodien fondos o valores de la propiedad o al cuidado de la Federacin. 10. Supervisar el procedimiento de registro y control y en su caso recuperacin de garantas a favor del Gobierno Federal derivadas del ejercicio presupuestal. 11. Solicitar a la Direccin de Vigilancia de Fondos y Valores y Proyectos de Inversin, la imposicin de multas a quienes incurran en las infracciones previstas en la Ley del Servicio de Tesorera de la Federacin. Nombre del puesto: Vacante(s): Cdigo: Nivel (grupo/grado): Percepcin mensual bruta: Unidad de adscripcin: Sede(s) o radicacin: Perfil y requisitos: Subdireccin de Asuntos Legales 1 (Una) 06-418-1-CFNA002-0000008-E-C-P NA2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias) $28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N.) Direccin General Jurdica de Egresos Mxico, Distrito Federal Escolaridad: Nivel acadmico: Licenciatura o Profesional. Grado de avance: Titulado. Carreras: Area de estudio Carreras genricas Carreras especficas Ciencias Sociales y Derecho Derecho Administrativas Ciencias Sociales y Derecho Burocrtico Administrativas Ciencias Sociales y Derecho Fiscal Administrativas Experiencia laboral: Aos de experiencia: 4 aos mnimo. Areas de experiencia: Grupo de experiencia Area general Ciencias Jurdicas y Derecho y Legislacin Derecho Nacionales Ciencias Jurdicas y Derecho y Legislacin Derecho Nacionales Ciencias Jurdicas y Derecho y Legislacin Derecho Nacionales Conocimientos:

Area especfica Derecho Administrativo Derecho Constitucional Derecho Pblico

Habilidades: Experiencia: Mrito: Entrevista: Otros requerimientos:

Marco Jurdico Administrativo Presupuestario, Proceso Presupuestario del Gasto Pblico Federal, Normatividad de la SHCP y Normatividad de la Administracin Pblica Federal. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%, mnimo aprobatorio 70). Liderazgo y Trabajo en Equipo. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%). Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%. Valor en el Sistema de Puntuacin General 10%. Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%. Conocimientos de software: Nivel Intermedio en Word, Excel, PowerPoint. Otros: Horario mixto.

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Funciones principales: 1. Formular opiniones y verificar que las recomendaciones al Reglamento de Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria proporcionen innovaciones y desregulacin normativa al mismo, con el objeto de facilitar a los Ejecutores del Gasto el cumplimiento de las Disposiciones Jurdico Presupuestarias. 2. Revisar que las disposiciones generales que emita el Subsecretario de Egresos, en el mbito de su competencia, se apeguen a la Legislacin Presupuestaria, con el objeto de prevenir controversias y eficientar su aplicacin. 3. Revisar los modelos de convenios, competencia de la Subsecretara de Egresos, en los que participen las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Federal y recomendar las observaciones conducentes, con el objeto de verificar que su formalizacin se apegue a la normativa aplicable. 4. Proporcionar a las Unidades Administrativas de la Subsecretara de Egresos los insumos necesarios en materia jurdico presupuestaria, con el objeto de orientarlas en el mejor cumplimiento de la normativa presupuestaria. 5. Formular y recomendar la resolucin a las solicitudes y consultas jurdicas que en materia presupuestaria presentan las Dependencias, Entidades, Poderes Legislativo y Judicial, Organos Constitucionales Autnomos, las Entidades Federativas y sus Municipios, a fin de facilitar el cumplimiento de la Normativa Jurdico Presupuestaria. 6. Tramitar los asuntos competencia de las Unidades Administrativas de la Subsecretara de Egresos que se traten con la Procuradura Fiscal de la Federacin, con el propsito de facilitar su continuidad. Nombre del puesto: Vacante(s): Cdigo: Nivel (grupo/grado): Percepcin mensual bruta: Unidad de adscripcin: Sede(s) o radicacin: Perfil y requisitos: Jefatura de Departamento de Pronsticos de Ingresos 1 1 (Una) 06-310-1-CFOC001-0000262-E-C-O OC1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias) $22,153.30 (veintids mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.) Unidad de Poltica de Ingresos Mxico, Distrito Federal Escolaridad: Nivel acadmico: Licenciatura o Profesional. Grado de avance: Titulado. Carreras: Area de estudio Carreras genricas Carreras especficas Ciencias Sociales y Economa Economa Administrativas Experiencia laboral: Aos de experiencia: 2 aos mnimo. Areas de experiencia: Grupo de experiencia Area general Ciencias Econmicas Economa General Conocimientos:

Area especfica Metodologa Econmica

Habilidades: Experiencia: Mrito: Entrevista: Otros requerimientos:

Anlisis Econmico de los Impuestos, Sistema General de las Contribuciones, Normatividad de la SHCP y Normatividad de la Administracin Pblica Federal. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%, mnimo aprobatorio 70). Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%). Valor en el Sistema de Puntuacin General 10%. Valor en el Sistema de Puntuacin General 10%. Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%. Conocimientos de software: Nivel Bsico en Microsoft Office. Idioma: Nivel Bsico en Ingls. Otros: Horario mixto.

Funciones principales: 1. Desarrollar modelos estadsticos. 2. Desarrollar modelos economtricos. 3. Desarrollar modelos de simulacin econmica. 4. Participar en la elaboracin de diversos estudios fiscales. 5. Participar en la elaboracin del estudio Ingreso-Gasto por deciles e ingresos de las familias. Nombre del puesto: Vacante(s): Cdigo: Nivel (grupo/grado): Percepcin mensual bruta: Unidad de adscripcin: Sede(s) o radicacin: Jefatura de Departamento de Apoyo Tcnico 1 (Una) 06-611-1-CFOB001-0000070-E-C-L OB1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias) $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) Subtesorera de Contabilidad y Control Operativo Mxico, Distrito Federal

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Perfil y requisitos:

Escolaridad: Nivel acadmico: Licenciatura o Profesional. Grado de avance: Terminado o Pasante. Carreras: Area de estudio Carreras genricas Ciencias Sociales y Contadura Administrativas Ciencias Sociales y Ciencias Polticas y Administrativas Administracin Pblica Ciencias Sociales y Derecho Administrativas Experiencia laboral: Aos de experiencia: 2 aos mnimo. Areas de experiencia: Grupo de experiencia Area general Ciencias Econmicas Contabilidad Ciencia Poltica Ciencias Jurdicas y Derecho Administracin Pblica Derecho y Legislacin Nacionales

Carreras especficas Contador Pblico Gubernamental Derecho

Area especfica Contabilidad Financiera Gestin Administrativa Derecho Pblico

Conocimientos:

Habilidades: Experiencia: Mrito: Entrevista: Otros requerimientos:

Servicios de la Tesorera de la Federacin, Operaciones de Tesorera, Normatividad de la SHCP y Normatividad de la Administracin Pblica Federal. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%, mnimo aprobatorio 70). Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%). Valor en el Sistema de Puntuacin General 10%. Valor en el Sistema de Puntuacin General 10%. Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%. Conocimientos de software: Nivel Intermedio en Office. Otros: Horario mixto.

Funciones principales: 1. Analizar con las reas adscritas a la Subtesorera de Contabilidad y Control Operativo, involucradas en el desarrollo o aplicacin de programas, proyectos o trabajos especiales propios o en los que participe la Subtesorera, se efecte a travs de verificar que exista la viabilidad de los programas, proyectos o trabajos especiales, para que stos cuenten con el fundamento jurdico necesario para su desarrollo y/o aplicacin, conforme la normatividad vigente para cada caso. 2. Integrar la documentacin e informacin necesaria respecto de la normatividad aplicable en cada programa, proyecto o trabajo especial propios o en los que participe la Subtesorera de Contabilidad y Control Operativo, con base a la revisin y anlisis de la normatividad vigente, para que el titular de la Subtesorera cuente con los elementos que permitan la toma de decisiones. 3. Integrar la informacin de los avances de los programas, proyectos o trabajos especiales propios o en los que participe la Subtesorera de Contabilidad y Control Operativo, por medio del anlisis, ejecucin y evaluacin de los mismos, para la toma de decisiones por parte del (la) Titular. 4. Vigilar y dar seguimiento a los programas, proyectos o trabajos especiales propios o en los que participe la Subtesorera de Contabilidad y Control Operativo, por medio de registros de reportes avances y conclusin de asuntos, con la finalidad de informar al (la) Titular de los asuntos atendidos de acuerdo a las instrucciones recibidas. 5. Analizar posibles desviaciones en los programas, proyectos o trabajos especiales propios o en los que participe la Subtesorera de Contabilidad y Control Operativo, mediante la revisin de la informacin de las acciones efectuadas con el propsito de presentarlas en las reuniones operativas de trabajo. 6. Revisar que la documentacin, informacin y/o material proporcionado por las Unidades Administrativas adscritas a la Subtesorera de Contabilidad y Control Operativo, sea conforme a los temas requeridos para las reuniones en las que participe el (la) Titular, y determinar los datos relevantes y coyunturales para la elaboracin de fichas tcnicas, en las que se incluya la normatividad vigente que sustente los temas a tratar. 7. Establecer los mecanismos de registro de acuerdos y compromisos del (la) Titular de la Subtesorera de Contabilidad y Control Operativo, en base a los programas de trabajo y tiempos comprometidos para cada actividad encomendada, con la finalidad de asegurar su cumplimiento en los trminos que se hayan establecido. 8. Entablar comunicacin con los titulares de las reas involucradas en la atencin de acuerdos y compromisos del (la) Titular de la Subtesorera de Contabilidad y Control Operativo, por medio de correos electrnicos llamadas telefnicas o visitas, a fin de dar seguimiento a los mismos e informar al (la) Titular del estatus para la toma de decisiones correspondiente.

Mircoles 4 de agosto de 2010 Nombre del puesto: Vacante(s): Cdigo: Nivel (grupo/grado): Percepcin mensual bruta: Unidad de adscripcin: Sede(s) o radicacin: Perfil y requisitos:

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Jefatura de Departamento de Legislacin B 1 (Una) 06-418-1-CFOA001-0000014-E-C-P OA1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias) $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) Direccin General Jurdica de Egresos Mxico, Distrito Federal Escolaridad: Nivel acadmico: Licenciatura o Profesional. Grado de avance: Terminado o Pasante. Carreras: Area de estudio Ciencias Sociales y Administrativas Experiencia laboral: Aos de experiencia: 2 aos mnimo. Areas de experiencia: Grupo de experiencia Ciencias Jurdicas y Derecho Area general Derecho y Legislacin Nacionales Area especfica Derecho Administrativo Carreras genricas Derecho

Conocimientos:

Habilidades: Experiencia: Mrito: Entrevista: Otros requerimientos:

Marco Jurdico Administrativo Presupuestario, Proceso Presupuestario del Gasto Pblico Federal, Normatividad de la SHCP y Normatividad de la Administracin Pblica Federal. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%, mnimo aprobatorio 70). Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%). Valor en el Sistema de Puntuacin General 10%. Valor en el Sistema de Puntuacin General 10%. Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%. Conocimientos de software: Nivel Bsico en Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Otros: Horario mixto. Periodos especiales de trabajo de junio a noviembre de cada Ejercicio Fiscal para participar en la elaboracin del Proyecto de Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federacin. El puesto est bajo condiciones de estrs.

Funciones principales: 1. Realizar estudios Jurdicos que sirvan como base para determinar las disposiciones constitucionales y legales de carcter federal que incidan en el proceso para la formulacin del Anteproyecto de Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federacin conjuntamente con los Servidores Pblicos competentes del rea, conforme a las directrices que establezca el Director General Jurdico de Egresos y las Unidades Administrativas competentes de la Subsecretara de Egresos, para que dicho Proyecto sea presentado a la consideracin de la Cmara de Diputados en los plazos y trminos establecidos en la Constitucin, as como con el fin de promover una mayor eficacia y equidad en la asignacin y ejercicio de los recursos pblicos. 2. Desarrollar anlisis y estudios jurdicos que sirvan como base para la elaboracin de los anteproyectos de Leyes, Decretos y Reglamentos expedidos por el Ejecutivo Federal, cuando stos incidan en las materias correspondientes a Desarrollo Agropecuario, Recursos Naturales, Comunicaciones, Hacienda, Turismo, Energa, Desarrollo Social, Trabajo y Economa, a efecto de promover una mayor eficacia y equidad en la asignacin y ejercicio de los recursos pblicos. 3. Asistir a las reuniones de trabajo que se celebren por parte de la Administracin Pblica Federal, con el objeto de dar a conocer las opiniones jurdico presupuestarias que hayan sido emitidas por la Direccin General respecto a los Anteproyectos de Leyes o Decretos y Reglamentos del Ejecutivo Federal que incidan en el mbito presupuestario. 4. Desarrollar el estudio de los anteproyectos de Leyes o Decretos del Ejecutivo Federal, as como de las iniciativas de Leyes o Decretos presentadas ante el Congreso de la Unin, a efecto de detectar si las mismas implicaran impacto presupuestario para las Finanzas Pblicas y emitir opinin al respecto. 5. Asistir a las reuniones que se integren con el fin de dar a conocer las diversas opiniones emitidas por parte de la Administracin Pblica Federal respecto de los anteproyectos de Leyes y Decretos del Ejecutivo Federal, as como de la iniciativas de Leyes o Decretos que se presenten en el Congreso de la Unin e informar sobre los acuerdos resueltos en las mismas, a fin de promover una mayor eficacia y equidad en la asignacin y ejercicio de los recursos pblicos.

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6. Desarrollar estudios y anlisis Jurdicos que sirvan de base para asesorar a los diversos agentes del Congreso de la Unin, cuando stos as lo solicite la SEGOB, en el desarrollo de los trabajos relacionados con el proceso legislativo que incidan en las materias correspondientes a Desarrollo Agropecuario, Recursos Naturales, Comunicaciones, Hacienda, Turismo, Energa, Desarrollo Social, Trabajo y Economa. 7. Formular la aplicacin de los criterios para determinar el contenido y alcance de las disposiciones constitucionales y legales de carcter Federal que inciden en materia presupuestaria. 8. Estudiar el contenido y alcance de las disposiciones constitucionales y legales de carcter federal que inciden en materia presupuestaria, con el objeto de asesorar al Subsecretario de Egresos en el ejercicio de sus funciones. 9. Desarrollar el seguimiento de las actividades parlamentarias del Congreso de la Unin, relacionadas con la presentacin de iniciativas de Leyes o Decretos; elaboracin de Dictmenes Legislativos; aprobacin de puntos de acuerdo, y discusin y aprobacin de reformas legales, iniciativas de Leyes o Decretos presentadas en el Congreso de la Unin, con el objeto de determinar su impacto presupuestario. 10. Comunicar los resultados del seguimiento de las actividades parlamentarias del Congreso de la Unin, relacionadas con la presentacin de iniciativas de Leyes o Decreto; elaboracin de dictmenes legislativos; aprobacin de puntos de acuerdo, y discusin y aprobacin de Reformas Legales, presentadas en el Congreso de la Unin, con el fin de detectar aquellas que pudieran implicar impacto en materia presupuestaria. 11. Desarrollar el seguimiento de las Publicaciones del Diario Oficial de la Federacin con el propsito de identificar las modificaciones al Marco Constitucional y Legal de carcter Federal que incidan en Materia Presupuestaria en las materias correspondientes a Desarrollo Agropecuario, Recursos Naturales, Comunicaciones, Hacienda, Turismo, Energa, Desarrollo Social, Trabajo y Economa a efecto de analizar su impacto presupuestario. Bases de participacin Podrn participar los/las ciudadanos/nas que renan los requisitos acadmicos y de experiencia laboral previstos para el puesto. Adicionalmente se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: (Art. 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal). 1. Ser ciudadano/na mexicano/na en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar. 2. No haber sido sentenciado/da con pena privativa de libertad por delito doloso. 3. Tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico. 4. No pertenecer al estado eclesistico ni ser ministro/tra de algn culto. 5. No estar inhabilitado/da para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal o administrativo, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso. En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administracin Pblica Federal, su alta estar sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada ao por la Unidad de Poltica y Control Presupuestario de la SHCP. Las etapas del concurso son las determinadas en el Art. 34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y se aplicarn conforme al siguiente calendario: Publicacin de la Convocatoria. 4 de agosto de 2010 I. Registro y Revisin Curricular de los/las Hasta el 17 de agosto de 2010 aspirantes (a travs de la herramienta de www.trabajaen.gob.mx) II. Examen de Conocimientos y Evaluacin Hasta el 10 de septiembre de 2010 de Habilidades. III. Evaluacin de Experiencia y Valoracin Hasta el 1 de octubre de 2010 del Mrito. Entrega de la Documentacin correspondiente. Evaluacin de Aptitud para el Servicio Hasta el 8 de octubre de 2010 Pblico: Cultura de la Legalidad. IV. Entrevistas. Hasta el 1 de noviembre de 2010 V. Determinacin. Hasta el 1 de noviembre de 2010 En caso de presentarse inconformidades o revisin de examen, se podrn modificar las fechas indicadas en el calendario del concurso, cuando as resulte necesario y se notificar a los aspirantes a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, o bien, se presente alguna situacin no prevista en estos concursos se informar a los aspirantes a travs de la cuenta de correo ingreso_shcp@hacienda.gob.mx y www.hacienda.gob.mx. (Link haz carrera).

1a. Requisitos de participacin

2a. Etapas y calendario del concurso

Mircoles 4 de agosto de 2010 Etapa I. Registro de aspirantes y revisin curricular

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Etapa II. Examen de conocimientos y evaluacin de habilidades

Con fundamento en el numeral 21 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso, cualquier persona podr incorporar en www.trabajaen.gob.mx, sin que medie costo alguno, su informacin personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su inters. Una vez que la persona interesada haya incorporado la informacin necesaria para configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro, Trabajaen le asignar un nmero de folio de registro general. Posteriormente cuando realice su inscripcin en un concurso, el sistema le asignar un nmero de folio formalizando su inscripcin al concurso de su inters, identificndolos/las durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista con el Comit Tcnico de Seleccin, asegurando el anonimato de los/las aspirantes. La inscripcin y la revisin curricular, se llevarn a cabo al momento del registro de los/las aspirantes a un concurso, en las fechas que se sealan en el calendario y a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx. La acreditacin de la revisin curricular ser indispensable para continuar en el proceso de seleccin. En su Primera Sesin Ordinaria de 2009, de fecha 31 de julio de 2009, el Comit Tcnico de Profesionalizacin, autoriz las Reglas de Valoracin General las cuales pueden ser consultadas en las Polticas para la Operacin del Subsistema de Ingreso en la SHCP, en la siguiente liga electrnica: http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/doc2009/politicas_subsi stema_ingreso.pdf Examen de Conocimientos: La calificacin mnima aprobatoria para los exmenes de conocimientos en los concursos es de 70, en una escala de 0 a 100 puntos, sin decimales, para lo cual, se considerar la cantidad de aciertos obtenidos sobre el total de reactivos. Para efectos de continuar en el proceso de seleccin, los/las aspirantes debern aprobar los exmenes de conocimientos. En esta subetapa los aspirantes podrn solicitar la vigencia de los resultados aprobatorios obtenidos en concursos previos, siempre y cuando se trate del mismo puesto y temario, dicha vigencia es de un ao, contado a partir del da en que se den a conocer a travs de Trabajaen. El examen de conocimientos constar de 1 evaluacin, la cual versar sobre los siguientes puntos: d) Conocimientos sobre la Administracin Pblica Federal. e) Conocimientos sobre la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/documentos/guia_ingre so_apf_shcp.pdf. http://intranet.hacienda.gob.mx/documentos/recursos_humanos/servicio_profesional_ carrera/concursos/110/rh_guia_ingreso2010.pdf. f) Conocimientos Tcnicos del Puesto. Evaluacin de Habilidades: Las herramientas que esta Dependencia aplicar para las evaluaciones de habilidades, sern las proporcionadas por la Secretara de la Funcin Pblica. Los resultados obtenidos tendrn una vigencia de un ao, contado a partir del da en que se den a conocer a travs de Trabajaen tiempo en el cual los/las aspirantes podrn participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades, siempre y cuando sean las mismas y hayan sido aplicadas a travs de las herramientas proporcionadas por la Secretara de la Funcin Pblica. Con base en el numeral 57 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso y en los criterios Vigencia de los Resultados de la Evaluacin de las Habilidades en el Subsistema de Ingreso, emitidos el 28 de febrero de 2005 por la Unidad de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Administracin Pblica Federal, http://www.funcionpublica.gob.mx/bolsa/criterios.html. Las evaluaciones de habilidades aplicadas en esta Dependencia no sern motivo de descarte, por lo que no habr calificacin mnima aprobatoria y se reflejaran en una escala de 0 a 100 puntos sin decimales, sin embargo la calificacin obtenida en cada una de las habilidades, servirn para obtener el orden de prelacin de los candidatos que sern considerados para la etapa de entrevista. Las evaluaciones podrn aplicarse de manera diferida dentro de las fechas establecidas en esta convocatoria, de acuerdo a las necesidades del servicio, pero en ningn caso se diferir a un solo candidato, conforme al numeral 53 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso.

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Etapa III. Evaluacin de experiencia y valoracin del mrito

Revisin y evaluacin de documentos

Los Servidores Pblicos de Carrera que cuenten con habilidades gerenciales certificadas y deseen que sus resultados les sean considerados para fines de ingreso, debern solicitarlo al correo electrnico: ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, el mismo da de su registro en el concurso correspondiente, a fin de que el Comit Tcnico de Seleccin cuente con el tiempo suficiente para atender su peticin y la DGRH, para enviar su solicitud a la Secretara de la Funcin Pblica. Cabe sealar que las habilidades certificadas, debern ser las mismas a las requeridas en el puesto en concurso y tener el mismo nivel de dominio. En caso de no contar con una respuesta por parte de la Secretara de la Funcin Pblica, respecto a la solicitud correspondiente previo al inicio de la etapa de evaluaciones de habilidades, los servidores pblicos de carrera que hubiesen solicitado el reflejo de los resultados de sus habilidades, debern presentarse a las evaluaciones el mismo da que el resto de los participantes, lo anterior con la finalidad de dar cumplimiento con el Art. 18 del reglamento de la LSPC. No se podr reprogramar la fecha para la aplicacin de las evaluaciones, a peticin de los/las candidatos/tas, de acuerdo al principio de igualdad de oportunidades. La evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito se llevar a cabo conforme a la Metodologa y Escalas de Calificacin emitidas por la Secretara de la Funcin Pblica, las cuales pueden consultarse en el portal www.spc.gob.mx, dando clic en la liga Red de Ingreso. La DGRH con base en la revisin y anlisis de los documentos que presenten los candidatos evaluar primero la experiencia y posteriormente el mrito, los resultados obtenidos en ambas etapas sern considerados en el Sistema de Puntuacin General sin implicar el descarte de los candidatos conforme al numeral 58 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso. Las calificaciones obtenidas se promediaran para obtener la calificacin final de cada subetapa. Las evaluaciones podrn aplicarse de manera diferida dentro de las fechas establecidas en esta convocatoria, de acuerdo a las necesidades del servicio, pero en ningn caso se diferir a un solo candidato, conforme al numeral 53 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso. No se podr reprogramar la fecha para la aplicacin de las evaluaciones, a peticin de los/las candidatos/tas, de acuerdo al principio de igualdad de oportunidades. La revisin curricular se llevar a cabo a travs de Trabajaen, sin perjuicio de la revisin y evaluacin de la documentacin que los candidatos debern presentar para acreditar que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. La Revisin y Evaluacin de Documentos especficamente en lo relativo al perfil del puesto, se llevar a cabo conforme a los Catlogos de Carreras y de Campos y Areas de Experiencia, establecidos por la Secretara de la Funcin Pblica en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx. Los/las aspirantes debern presentar en original o copia certificada legibles para su cotejo y copia simple legible para su entrega, en las oficinas de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban a travs de la herramienta electrnica www.trabajaen.gob.mx, los siguientes documentos: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM2, segn corresponda; 2. Documento que acredite el nivel acadmico requerido para el puesto por el que se concursa: a) En el caso de que el perfil del puesto solicite el nivel acadmico de terminado o pasante: presentar historial acadmico o constancia con el 100% de crditos, expedida por la Institucin Educativa en la que cursaron los estudios, con sello de la misma o carta de pasante vigente con el 100% de crditos, emitida por la Direccin General de Profesiones (SEP). b) En el caso de que el perfil del puesto solicite el nivel acadmico de titulado: slo se aceptar ttulo profesional y/o cdula profesional. c) En el caso de que el perfil del puesto solicite el nivel acadmico de Carrera Tcnica o Nivel Medio Superior: certificado de estudios, ttulo, carta de pasante con el 100% de crditos o constancia de estudios con sello de la Institucin Educativa reconocida por la SEP. De conformidad con el artculo 16 de los Lineamientos, cuando en una convocatoria se establezca como requisito de escolaridad el Ttulo Profesional o grado acadmico en el nivel Licenciatura, se aceptar el grado de Maestra o Doctorado Titulado en las reas acadmicas definidas, excepto en aquellos puestos, en que alguna disposicin legal establezca que para el ejercicio de la profesin y/o funcin sea requisito indispensable la presentacin de Ttulo Profesional en el nivel de Licenciatura.

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En el caso de estudios realizados en el extranjero debern presentar la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica (SEP). La acreditacin del grado de estudios de los aspirantes, se realizar a travs del ttulo profesional y/o cdula profesional registrados en la Direccin General de Profesiones de la SEP, debern presentar adems la documentacin oficial que acredite la autorizacin de las autoridades educativas nacionales para el ejercicio de su profesin o equivalencia de estudios; 3. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para votar, pasaporte vigente o cdula profesional); 4. Cartilla Militar Liberada (hombres, hasta los 45 aos); 5. Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn Programa de Retiro Voluntario en la Administracin Pblica Federal (en caso afirmativo manifestar en qu ao, y en qu dependencia); 6. Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad que conforme al Art. 47 del Reglamento del la Ley del Servicio Profesional de Carrera y al numeral 14 de los Lineamientos para Operacin del Subsistema de Ingreso, para que un servidor pblico de carrera pueda ser sujeto a una promocin por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el Art. 37 de la LSPC, deber contar con al menos dos Evaluaciones del Desempeo anuales, las cuales debern ser consecutivas e inmediatas a la fecha en que el candidato se registre en el concurso de que se trate y correspondan en el rango del puesto que desempee. Dichas evaluaciones no se requerirn cuando los servidores pblicos de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen. (presentar copia de sus dos evaluaciones); 7. Para realizar la evaluacin de la experiencia los candidatos debern presentar evidencias tales como; Hojas de servicios, contratos, altas o bajas al IMSS, constancias en hoja membretada de empleos anteriores y actual con nmeros telefnicos, que acrediten las reas generales de experiencia y aos de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse; as como los elementos que se indican en la Metodologa y Escalas de Calificacin (Ver www.spc.gob.mx, dando clic en la liga Red de Ingreso). No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida cartas de recomendacin. 8. Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad: No haber sido sentenciado/da por delito doloso No estar inhabilitado/da para el servicio pblico ni encontrarse con algn otro impedimento legal No pertenecer al estado eclesistico o ser ministro/tra de culto Que la documentacin presentada es autntica En caso contrario esta Secretara se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes; 9. Currculum Vtae mximo 3 cuartillas, actualizado, con fotografa y nmeros telefnicos de los empleos registrados incluyendo el actual; y 10. Para realizar la valoracin del mrito los candidatos debern presentar evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional (Ver www.spc.gob.mx, dando clic en la liga Red de Ingreso). 11. Impresin de la pantalla principal del portal www.trabajaen.gob.mx, con nmero de folio de 9 dgitos de registro al Sistema, as como el nmero de folio de participacin para el concurso. Sin excepcin alguna, en caso de que los participantes no presenten la documentacin requerida en las oficinas de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, en el domicilio indicado, el da y hora en que se cite para cumplir con esta etapa del proceso de seleccin, la Direccin General de Recursos Humanos se encuentra facultada para descalificar a los/las aspirantes que incurran en este supuesto. La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico se reserva el derecho de solicitar y/o investigar en cualquier momento presente o futuro la autenticidad de la documentacin o referencias que acrediten el cumplimiento de los requisitos de participacin, as como los datos registrados en el currculum vtae de los/las aspirantes y los relativos a la revisin curricular, y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar a el/la aspirante o en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara, la cual podr reservarse el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes, mediante el Representante de la Secretara de la Funcin Pblica en el Comit Tcnico de Seleccin.

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Evaluacin de aptitud para el servicio pblico: cultura de la legalidad

Etapa IV. Entrevista

Etapa V. Determinacin

3a. Criterios normativos para la reactivacin de folios

En cumplimiento a la fraccin III, del artculo 21 de la LSPC y al Oficio Circular No. SSFP/408/SPC/006/2009 de fecha 24 de junio de 2009, emitido por la Direccin General del Servicio Profesional de Carrera de la Secretara de la Funcin Pblica, se evaluar la Aptitud para el Servicio Pblico: Cultura de la Legalidad, dicha evaluacin no ser motivo de descarte, nicamente ser referencial para el Comit Tcnico de Seleccin. El temario y la bibliografa relativos a dicho examen estarn disponibles en el portal www.trabajaen.gob.mx, en el apartado: documentos e informacin relevante; en el rubro: Aptitud para el desempeo de las funciones en el Servicio Pblico. El nmero mnimo de candidatos a entrevistar ser de cinco, si el universo de candidatos lo permite. En el supuesto de que el nmero de candidatos que aprueben las etapas I, II y III de acuerdo con el Art. 34 del Reglamento, fuera menor a lo estipulado por el Comit de Profesionalizacin, se deber entrevistar a todos. En caso de no contar con al menos un candidato finalista de entre los cinco candidatos entrevistados, conforme a lo establecido en el Art. 34 del Reglamento, el Comit de Seleccin continuar entrevistando a los/las siguientes tres candidatos y as sucesivamente. El Comit Tcnico de Seleccin para la evaluacin de las entrevistas, considerar los siguientes criterios: CERP, con base en el numeral 65 de los Lineamientos. En la etapa de entrevista cuando el Comit Tcnico de Seleccin previamente as lo determine, podrn llevarse a cabo va Internet o videoconferencias. Se consideran finalistas a los candidatos que acrediten el Puntaje Mnimo de Aptitud, que es el resultado obtenido de la suma de las etapas II, III y IV del Sistema de Puntuacin General, el cual deber ser igual o superior a 60, en una escala de 0 a 100 puntos, lo anterior de acuerdo al numeral 69 de los Lineamientos y a las Polticas para la Operacin del Subsistema de Ingreso. En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin resuelve el proceso, con base en el artculo 36 del Reglamento y numerales 70 y 71 de los Lineamientos. I. En caso de que el descarte de un folio se deba a errores del Sistema o de captura u omisiones involuntarias por parte de la Secretara, dentro de los 3 das hbiles posteriores en que se haya originado el descarte, se enviarn al Comit los soportes documentales. El Comit Tcnico de Seleccin de esta Secretara, por mayora de votos, podr determinar bajo su responsabilidad en cualquier etapa del concurso la reactivacin de folios, conforme a lo siguiente: c) Dentro de los 3 das hbiles posteriores en que se haya originado el descarte de un folio, los/las interesados/as podrn solicitar su reactivacin a comite_tecnico@hacienda.gob.mx, con copia a ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, siempre y cuando las causas del descarte no sean imputables a los propios aspirantes, en un horario de 9:00 a 18:00 Hrs. d) Dentro de los 5 das hbiles posteriores a la solicitud de reactivacin de un folio, el Comit Tcnico de Seleccin sesionar para determinar la procedencia o improcedencia de la peticin. Los/las aspirantes que requieran la aclaracin de dudas sobre la reactivacin de un folio, debern dirigirse a comite_tecnico@hacienda.gob.mx, con copia a ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, dentro de los 5 das hbiles posteriores a la fecha en que se les informe de la reactivacin de un folio. La reactivacin de folios no ser procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: 4. La renuncia a concursos por parte del aspirante; 5. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades; 6. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante. Una vez pasado el perodo establecido, no sern recibidas las peticiones de reactivacin. II. De acuerdo al Oficio Circular No. SSFP/413/07/2008 de fecha 14 de julio de 2008, emitido por la Secretara de la Funcin Pblica, los Comits Tcnicos de Seleccin acordaron no reactivar folios que sean rechazados en la etapa de revisin curricular.

Mircoles 4 de agosto de 2010 4a. Temarios, bibliografas y guas

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5a. Aplicacin de etapas de seleccin

6a. Sistema de puntuacin general

Los temarios y bibliografas referentes al examen de conocimientos estarn publicados en el Diario Oficial de la Federacin y en los portales www.trabajaen.gob.mx, www.hacienda.gob.mx o en su caso, se harn llegar a los/las aspirantes a travs de su correo electrnico cuando as lo requieran. Las guas para las evaluaciones de Habilidades se encontrarn disponibles para su consulta en las pginas electrnicas http://www.spc.gob.mx/materrial4.htm (Links Red de Ingreso-Guas y manuales) y en http://www.trabajaen.gob.mx-(Link: Documentos e Informacin Relevante, Gua de estudio para las pruebas de visin del servicio pblico, gerenciales/directivas y habilidades intra e interpersonales para los procesos de seleccin. La gua para la evaluacin de Aptitud para el Servicio Pblico: Cultura de la Legalidad se encuentra en el portal www.trabajaen.gob.mx, en el apartado: documentos e informacin relevante; en el rubro: Aptitud para el desempeo de las funciones en el Servicio Pblico. Se informar a los/las aspirantes a travs de la pgina www.trabajaen.gob.mx con dos das hbiles de anticipacin, el domicilio, la fecha y hora en que debern acudir para llevar a cabo las etapas del proceso de seleccin, as como para la entrega de documentos. Las citas para la aplicacin del examen de conocimientos, evaluacin de habilidades, as como la evaluacin de la experiencia y valoracin de mrito y la revisin y verificacin de documentos, se realizarn en las instalaciones de la Direccin General de Recursos Humanos de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, ubicada en Calzada de la Virgen 2799, Edificio D, planta baja, Ala Norte, Col. CTM Culhuacn, C.P. 04480, Delegacin Coyoacn. El Comit de Seleccin determinar el lugar en que se lleve a cabo la etapa de entrevista. La duracin aproximada de cada evaluacin, as como la entrega de documentos es de 2 horas. Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones sern considerados por el Sistema Rh-Net Trabajaen para determinar el listado de prelacin con los/las aspirantes que hayan obtenido los resultados ms altos a fin de establecer el orden de prelacin para la etapa de entrevista, de acuerdo con el Sistema de Puntuacin General aprobado por el Comit Tcnico de Profesionalizacin en la Primera Sesin Ordinaria de 2009 celebrada el 31 de julio de 2009.
Etapa II. Exmenes de Conocimientos II. Evaluacin de Habilidades III. Evaluacin de Experiencia III. Valoracin de Mrito IV. Entrevistas Total Enlace 30 20 10 10 30 100 Jefe de Departamento 30 20 10 10 30 100 Subdirector 20 20 20 10 30 100 Director de Area 20 20 20 10 30 100 Director General Adjunto 10 20 30 10 30 100 Director General 10 20 30 10 30 100

7a. Publicacin de resultados 8a. Reserva de los/las aspirantes

Los resultados de cada evaluacin y de las etapas del concurso, sern publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx, identificndose con el nmero de folio de participacin, asignado para cada uno de los/las aspirantes. Los/las candidatos que acrediten el puntaje mnimo de aptitud (60) en el Sistema de Puntuacin General sern considerados finalistas y aquellos que no sean designados como ganador es/as del concurso, de conformidad con los Arts. 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, 69 y 74 de los Lineamientos sern integrados/das a la reserva de los/las aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate, durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso correspondiente. Por este hecho, quedarn en posibilidad de concursar en ese periodo y de acuerdo a la clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el Comit Tcnico de Profesionalizacin, en nuevos procesos de seleccin destinados a tal rama de cargo o puesto, segn corresponda (Arts. 32 y 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y al artculo 38 de los Lineamientos). http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/doc2009/politicas_ subsistema_ingreso.pdf

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9a. Concurso desierto

El proceso de seleccin podr quedar o declararse desierto: 1. Porque ningn candidato/ta se presente al concurso. 2. Ninguno de los/las candidatos obtengan el puntaje mnimo de aptitud en el Sistema de Puntuacin General para ser considerado/da finalista. 3. Porque slo una/un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado/da En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria. El Comit Tcnico de Seleccin o de Profesionalizacin considerando las circunstancias, segn sea el caso, podr cancelar o suspender el concurso de un puesto, para lo cual deber motivar su determinacin en la publicacin que al efecto emita en el Diario Oficial de la Federacin (Art. 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, 81 y 82 de los Lineamientos). 10a. Principios El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, del concurso eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, (Art. 4 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal) sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento, a los Lineamientos de la Operacin del Subsistema de Ingreso publicados el 10 de diciembre de 2008 en el Diario Oficial de la Federacin y en las dems disposiciones aplicables, dichos ordenamientos legales pueden ser consultados en la siguiente liga electrnica: http://www.funcionpublica.gob.mx/bolsa/criterios.html. 11a. Disposiciones En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse la convocatoria, los detalles generales sobre el concurso y los puestos vacantes. Los datos personales de los/las concursantes son confidenciales aun despus de concluido el concurso. Cada uno/una de los/as aspirantes se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. Los/las concursantes podrn presentar inconformidad, conforme a lo previsto en los artculos 69, fraccin X de la Ley, 94 y 95 del Reglamento, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, ubicado en Av. Mxico-Coyoacn No. 318, 5o. piso, Col. General Anaya, con horario de 9:00 a 15:00 horas. Asimismo, podrn interponer recurso de revocacin ante la Secretara de la Funcin Pblica, conforme a lo previsto en el Art. 76 de la Ley y 97 del Reglamento. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables. 12a. Resolucin A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los/las aspirantes de dudas o formulen con relacin a los puestos y el proceso del presente concurso, se dispone preguntas del correo electrnico: ingreso_shcp@hacienda.gob.mx o bien del nmero telefnico 3688 5344, con un horario de atencin de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas. Para atender solicitudes de revisin de exmenes o evaluaciones, stas debern ser dirigidas al Comit Tcnico de Seleccin, mediante el siguiente correo electrnico ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, y slo podrn solicitarse respecto de la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningn caso proceder la revisin respecto del contenido o los criterios de evaluacin, lo anterior de acuerdo al numeral 56 de los Lineamientos. Dichas solicitudes podrn presentarse dentro de los dos das hbiles siguientes a la publicacin de los resultados. Mxico, D.F., a 4 de agosto de 2010. Los Comits Tcnicos de Seleccin Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio Por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, el Secretario Tcnico Director General de Recursos Humanos Lic. Jos I. Daz Prez Rbrica.

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DIRECCION DE FISCALIZACION A DEPENDENCIAS Y ENTIDADES Facultades de la Tesorera de la Federacin. Subtema-1 Visitas, Inspecciones y Auditoras. Bibliografa Ley del Servicio de Tesorera de la Federacin, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de diciembre de 1985. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Ttulo Octavo De la Vigilancia de Fondos y Valores Captulo I Disposiciones Generales" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Fideicomisos Pblicos. Subtema-1 Contratos Constitutivos de Fideicomisos. Bibliografa Ley Federal de las Entidades Paraestatales, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 14 de mayo de 1986. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Captulo IV De los Fideicomisos Pblicos" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Fideicomisos Pblicos. Subtema-1 Figura de fideicomitente. Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de diciembre de 1976. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Ttulo Tercero De la Administracin Pblica Paraestatal Captulo Unico De la Administracin Pblica Paraestatal" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Administracin de los Recursos Pblicos Federales. Subtema-1 Sujetos Obligados al Gasto Pblico. Bibliografa Cdigo Fiscal de la Federacin, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de diciembre de 1981. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Ttulo Primero Disposiciones Generales Captulo I" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Integracin de la Administracin Pblica Paraestatal. Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de diciembre de 1976. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Ttulo Primero De la Administracin Pblica Federal Captulo Unico De la Administracin Pblica Federal" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Autoridades Fiscales Impositoras. Subtema-1 Accesorios de las Contribuciones. Bibliografa Cdigo Fiscal de la Federacin, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de diciembre de 1981. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Ttulo Primero Disposiciones Generales Captulo I" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

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Tema-12

Comercio Exterior. Subtema-1 Cuenta Aduanera. Bibliografa Ley Aduanera, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 15 de diciembre de 1995. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Ttulo Tercero Contribuciones, cuotas compensatorias y dems regulaciones y restricciones no arancelarias al comercio exterior Captulo IV Determinacin y pago" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Comercio Exterior. Subtema-1 Programas de Maquila o de Exportacin. Bibliografa Ley Aduanera, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 15 de diciembre de 1995. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Ttulo Cuarto Regmenes aduaneros Captulo III Temporales de importacin y de exportacin Seccin Primera Importaciones temporales III Para elaboracin, transformacin o reparacin en programas de maquila o de exportacin" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Comercio Exterior. Subtema-1 Sujetos obligados. Bibliografa Ley Aduanera, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 15 de diciembre de 1995. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Ttulo Tercero Contribuciones, cuotas compensatorias y dems regulaciones y restricciones no arancelarias al comercio exterior Captulo I Hechos gravados, contribuyentes y responsables" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Comercio Exterior. Subtema-1 Despacho Aduanero. Bibliografa Ley Aduanera, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 15 de diciembre de 1995. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Ttulo Primero Disposiciones Generales Captulo Unico" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Coordinacin Fiscal. Subtema-1 Sistema Nacional de Coordinacin Fiscal. Bibliografa Ley de Coordinacin Fiscal, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 27 de diciembre de 1978. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Captulo II Del Sistema Nacional de Coordinacin Fiscal" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Coordinacin Fiscal. Subtema-1 Participacin de los Estados, Municipios y Distrito Federal en Ingresos Federales. Bibliografa Ley de Coordinacin Fiscal, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 27 de diciembre de 1978. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Captulo I De las Participaciones de los Estados, Municipios y Distrito Federal en Ingresos Federales" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

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Depsito del Poder Judicial de la Federacin. Subtema-1 La Competencia de los Poderes. Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de febrero de 1917. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Ttulo Tercero Captulo IV Del Poder Judicial" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Desarrollo y Operacin de las Entidades Paraestatales. Subtema-1 Objetivos. Bibliografa Ley Federal de las Entidades Paraestatales, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 14 de mayo de 1986. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Captulo V Del Desarrollo y Operacin" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm El Desarrollo y Operacin. Subtema-1 Facultades y Obligaciones de los Directores Generales. Bibliografa Ley Federal de las Entidades Paraestatales, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 14 de mayo de 1986. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Captulo V Del Desarrollo y Operacin" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Fondo de Garanta para Reintegros al Erario Federal. Subtema-1 Garantas al Erario Federal. Bibliografa Ley del Servicio de Tesorera de la Federacin, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de diciembre de 1985. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Ttulo Cuarto De las Funciones Complementarias de la Recaudacin y de los Pagos Captulo II Del Fondo de Garanta para Reintegros al Erario Federal" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Fondos y Valores. Subtema-1 Auxiliares de la Tesorera de la Federacin. Bibliografa Ley del Servicio de Tesorera de la Federacin, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de diciembre de 1985. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Ttulo Primero Disposiciones Generales Captulo Unico" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Gasto Pblico Federal. Subtema-1 Concepto. Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 30 de marzo de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Ttulo Primero Disposiciones Generales Captulo I Objeto y Definiciones de la Ley, Reglas Generales y Ejecutores del Gasto" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm "Informacin, Transparencia e Informacin." Subtema-1 Las Competencias Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de junio de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Ttulo Primero Disposiciones Generales Captulo I De las Definiciones, Interpretacin y Plazos" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

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Integracin de la Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Las Competencias. Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de diciembre de 1976. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Ttulo Segundo De la Administracin Pblica Centralizada Captulo II De la Competencia de las Secretaras de Estado, Departamentos Administrativos y Consejera Jurdica del Ejecutivo Federal" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm La Divisin de Poderes. Subtema-1 El Poder Legislativo. Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de febrero de 1917. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Ttulo Tercero Captulo II Del Poder Legislativo" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm La Vigilancia de Fondos y Valores. Subtema-1 Sujetos de los Actos de Vigilancia. Bibliografa Ley del Servicio de Tesorera de la Federacin, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de diciembre de 1985. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes "Ttulo Octavo De la Vigilancia de Fondos y Valores Captulo I Disposiciones Generales" Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Presupuesto de Egresos de la Federacin. Subtema-1 Interpretacin. Bibliografa Decreto por el que se expide el Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2010, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 7 de diciembre de 2009. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero De las asignaciones del Presupuesto de Egresos de la Federacin Captulo I Disposiciones generales Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Programacin de la Deuda Pblica. Subtema-1 Montos de Endeudamiento. Bibliografa Ley General de Deuda Pblica, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de diciembre de 1976. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo III De la Programacin de la Deuda Pblica Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Programacin, Presupuestacin y Aprobacin. Subtema-1 Programacin y Presupuestacin del Gasto Pblico. Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 30 de marzo de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo De la Programacin, Presupuestacin y Aprobacin Captulo I De la Programacin y Presupuestacin Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

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Responsabilidad Hacendaria. Subtema-1 Definicin. Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 30 de marzo de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero Disposiciones Generales Captulo I Objeto y Definiciones de la Ley, Reglas Generales y Ejecutores del Gasto Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Responsabilidades y Patrimonial del Estado. Subtema-1 Los servidores pblicos. Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de febrero de 1917. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Cuarto De las Responsabilidades de los Servidores Pblicos y Patrimonial del Estado Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Conocimientos sobre Administracin Pblica Federal Subtema-1 GUIA DE REFERENCIA EN MATERIA DE: "CONOCIMIENTOS SOBRE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL" Bibliografa LEYES, REGLAMENTOS Y DEMAS DISPOSICIONES NORMATIVAS DE CARACTER GENERAL. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes El Epgrafe corresponder a la ubicacin concreta de la referencia jurdico y normativa de cada uno de los reactivos desarrollados para cada conocimientos especfico. Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/documentos/guia _ingreso_apf_shcp.pdf http://intranet.hacienda.gob.mx/documentos/recursos_humanos/servicio_profe sional_carrera/concursos/110/rh_guia_ingreso2010.pdf Conocimientos sobre la SHCP Subtema-1 GUIA DE REFERENCIA EN MATERIA DE: "CONOCIMIENTOS SOBRE LA ESTRUCTURA, ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO" Bibliografa LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL. REGLAMENTO INTERIOR DE LA SHCP Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes El Epgrafe corresponder a la ubicacin concreta de la referencia jurdico y normativa de cada uno de los reactivos desarrollados para cada conocimiento especfico Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/documentos/guia _ingreso_apf_shcp.pdf http://intranet.hacienda.gob.mx/documentos/recursos_humanos/servicio_ profesional_carrera/concursos/110/rh_guia_ingreso2010.pdf SUBDIRECCION DE ASUNTOS LEGALES Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Administracin Pblica Federal Paraestatal. Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 30 de marzo de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero Disposiciones Generales. Captulo I Objeto y Definiciones de la Ley, Reglas Generales y Ejecutores del Gasto. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

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Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Convenios de Coordinacin en materia de reasignacin. Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de junio de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Quinto Del Gasto Federal en las Entidades Federativas. Captulo I De los Recursos Transferidos a las Entidades Federativas. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Convenios de administracin por resultados. Bibliografa Ley de Ciencia y Tecnologa, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de junio de 2002. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo IX Centros Pblicos de Investigacin. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Presupuesto de Egresos de la Federacin. Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de febrero de 1917. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero. Captulo II Del Poder Legislativo. Seccin III De las Facultades del Congreso. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Facultades de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de diciembre de 1976. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo De la Administracin Pblica Centralizada. Captulo II De la Competencia de las Secretaras de Estado, Departamentos Administrativos y Consejera Jurdica del Ejecutivo Federal. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Plan Nacional de Desarrollo. Bibliografa Ley de Planeacin, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de enero de 1983. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo Cuarto Plan y Programas. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Subsidios. Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de febrero de 1917. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero. Captulo I De las Garantas Individuales. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

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Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Administracin Pblica Federal Paraestatal. Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de diciembre de 1976. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero De la Administracin Pblica Paraestatal. Captulo Unico De la Administracin Pblica Paraestatal. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Estructuras orgnicas y ocupacionales. Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de junio de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Cuarto Del Ejercicio del Gasto Pblico Federal. Captulo IX Del Ejercicio y Pago en Servicios Personales. Seccin I De las Disposiciones Generales del Ejercicio y Pago en Servicios Personales. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla.htm Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Contratacin de servicios profesionales. Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de junio de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Cuarto Del Ejercicio del Gasto Pblico Federal Captulo IX Del Ejercicio y Pago en Servicios Personales Seccin II De los honorarios con cargo al presupuesto de servicios personales Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Contratos plurianuales. Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de junio de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero Disposiciones Generales Captulo I De las Definiciones, Interpretacin y Plazos Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Derecho Constitucional. Subtema-1 Reformas a la Constitucin. Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de febrero de 1917. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Octavo De las Reformas de la Constitucin. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm El Poder Legislativo. Subtema-1 Las facultades de la Cmara de Diputados. Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de febrero de 1917. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero. Captulo II Del Poder Legislativo. Seccin III De las Facultades del Congreso. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

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Presupuesto de Egresos de la Federacin. Subtema-1 Cuentas por liquidar certificadas. Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de junio de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero Disposiciones Generales. Captulo I De las Definiciones, Interpretacin y Plazos. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Presupuesto de Egresos de la Federacin. Subtema-1 Adecuaciones presupuestarias. Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de junio de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Cuarto Del Ejercicio del Gasto Pblico Federal. Captulo III De las Adecuaciones Presupuestarias. Seccin I De las adecuaciones presupuestarias para dependencias. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Presupuesto de Egresos de la Federacin. Subtema-1 Ramos administrativos. Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 30 de marzo de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero Disposiciones Generales Captulo I Objeto y Definiciones de la Ley, Reglas Generales y Ejecutores del Gasto Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Presupuesto de Egresos de la Federacin. Subtema-1 Acuerdos de Ministracin. Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de junio de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Cuarto Del Ejercicio del Gasto Pblico Federal Captulo II De la Ministracin, Concentracin y Reintegro de Recursos Seccin I De la ministracin y reintegro Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Presupuesto de Egresos de la Federacin. Subtema-1 Aportaciones Federales. Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de junio de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero Disposiciones Generales Captulo I De las Definiciones, Interpretacin y Plazos Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Presupuesto de Egresos de la Federacin. Subtema-1 Partidas de gasto. Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de junio de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero De la Programacin, Presupuesto y Aprobacin Captulo I De la Programacin y Presupuesto del Gasto Pblico Seccin VII Del nivel de desagregacin del proceso presupuestario Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

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Presupuesto de Egresos de la Federacin. Subtema-1 Remuneraciones a los servidores pblicos. Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de junio de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero De la Programacin, Presupuesto y Aprobacin. Captulo I De la Programacin y Presupuesto del Gasto Pblico. Seccin VIII De la integracin del presupuesto de servicios personales Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Presupuesto de Egresos de la Federacin. Subtema-1 Presupuesto devengado. Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 30 de marzo de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero Disposiciones Generales. Captulo I Objeto y Definiciones de la Ley, Reglas Generales y Ejecutores del Gasto. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Presupuesto de Egresos de la Federacin. Subtema-1 Elaboracin del Presupuesto de Egresos de la Federacin. Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de junio de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero De la Programacin, Presupuesto y Aprobacin Captulo I De la Programacin y Presupuesto del Gasto Pblico Seccin I Del calendario de actividades de la programacin y presupuesto Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Presupuesto de Egresos de la Federacin. Subtema-1 Clasificacin administrativa. Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de junio de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero De la Programacin, Presupuesto y Aprobacin Captulo I De la Programacin y Presupuesto del Gasto Pblico Seccin II De la clasificacin administrativa Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Presupuesto de Egresos de la Federacin. Subtema-1 Elaboracin del Presupuesto de Egresos de la Federacin. Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de junio de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Cuarto Del Ejercicio del Gasto Pblico Federal Captulo XI Del Ejercicio de la Inversin Fsica Seccin I De la autorizacin para la inversin fsica Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Presupuesto de Egresos de la Federacin. Subtema-1 Ahorros presupuestarios. Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 30 de marzo de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero Disposiciones Generales. Captulo I Objeto y Definiciones de la Ley, Reglas Generales y Ejecutores del Gasto. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

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Procedimiento Administrativo. Subtema-1 Solicitudes de particulares. Bibliografa Ley Federal de Procedimiento Administrativo, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 4 de agosto de 1994. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero del Procedimiento Administrativo. Captulo Primero Disposiciones Generales. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Teora General de las Obligaciones. Subtema-1 Modalidades de las Obligaciones. Bibliografa Cdigo Civil Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federacin en cuatro partes los das 26 de mayo, 14 de julio, 3 y 31 de agosto de 1928. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Libro Cuarto De las Obligaciones Primera Parte De las Obligaciones en General Ttulo Segundo Modalidades de las Obligaciones Captulo I De las Obligaciones Condicionales Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Teora General de las Obligaciones. Subtema-1 Extincin de las Obligaciones. Bibliografa Cdigo Civil Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federacin en cuatro partes los das 26 de mayo, 14 de julio, 3 y 31 de agosto de 1928. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Libro Cuarto De las Obligaciones Primera Parte De las Obligaciones en General Ttulo Quinto Extincin de las Obligaciones Captulo I De la Compensacin Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Conocimientos sobre la SHCP Subtema-1 GUIA DE REFERENCIA EN MATERIA DE: "CONOCIMIENTOS SOBRE LA ESTRUCTURA, ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO" Bibliografa LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL. REGLAMENTO INTERIOR DE LA SHCP Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes El Epgrafe corresponder a la ubicacin concreta de la referencia jurdico y normativa de cada uno de los reactivos desarrollados para cada conocimientos especfico Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/documentos/guia _ingreso_apf_shcp.pdf http://intranet.hacienda.gob.mx/documentos/recursos_humanos/servicio_ profesional_carrera/concursos/110/rh_guia_ingreso2010.pdf Conocimientos sobre Administracin Pblica Federal Subtema-1 GUIA DE REFERENCIA EN MATERIA DE: "CONOCIMIENTOS SOBRE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL" Bibliografa LEYES, REGLAMENTOS Y DEMAS DISPOSICIONES NORMATIVAS DE CARACTER GENERAL. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes El Epgrafe corresponder a la ubicacin concreta de la referencia jurdico y normativa de cada uno de los reactivos desarrollados para cada conocimientos especfico. Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/documentos/guia _ingreso_apf_shcp.pdf http://intranet.hacienda.gob.mx/documentos/recursos_humanos/servicio_ profesional_carrera/concursos/110/rh_guia_ingreso2010.pdf

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JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PRONOSTICOS DE LOS INGRESOS 1 Finanzas pblicas. Teora de los impuestos. Subtema-1 Bibliografa Stiglitz, E. Joseph, La economa del sector pblico, Editorial Antoni Bosh 2000, 3a. Edicin, Barcelona, Espaa. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Quinta Parte: Los impuestos: teora. Captulo 18: La incidencia de los impuestos. Finanzas pblicas. Teora de los impuestos. Subtema-1 Bibliografa Stiglitz, E. Joseph, La economa del sector pblico, Editorial Antoni Bosh 2000, 3a. Edicin, Barcelona, Espaa. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Quinta Parte: Los impuestos: teora. Captulo 17: Los impuestos: Introduccin. Finanzas pblicas. Economa del bienestar. Subtema-1 Bibliografa Stiglitz, E. Joseph, La economa del sector pblico, Editorial Antoni Bosh 2000, 3a. Edicin, Barcelona, Espaa. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Segunda Parte: Fundamentos de la economa del bienestar. Captulo 3: La eficiencia del mercado. Finanzas pblicas. Economa del bienestar. Subtema-1 Bibliografa Stiglitz, E. Joseph, La economa del sector pblico, Editorial Antoni Bosh 2000, 3a. Edicin, Barcelona, Espaa. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Segunda Parte: Fundamentos de la economa del bienestar. Captulo 5: Eficiencia y equidad. Finanzas pblicas. Bienes pblicos. Subtema-1 Bibliografa Stiglitz, E. Joseph, La economa del sector pblico, Editorial Antoni Bosh 2000, 3a. Edicin, Barcelona, Espaa. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Tercera Parte: Teora del gasto pblico. Captulo 6: Los bienes pblicos y los bienes privados suministrados por el Estado. Modelos economtricos. Subtema-1 Modelos de regresin. Bibliografa Damodar N. Gujarati, Econometra, Tercera Edicin, Edit. McGraw Hill, 1997, Colombia. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Parte 1: Modelos de Regresin Uniecuacionales. Captulo 3: Modelo de Regresin con dos variables. Modelos economtricos. Subtema-1 Modelos de regresin. Bibliografa Damodar N. Gujarati, Econometra, Tercera Edicin, Edit. McGraw Hill, 1997, Colombia. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Parte 2: Violacin de los supuestos del Modelo Clsico. Captulo 11: Heteroscedasticidad. Modelos economtricos. Subtema-1 Modelos de regresin. Bibliografa William H. Greene, Anlisis Economtrico, Tercera Edicin, Editorial Prentice Hall, 1998. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo 18: Modelos de Series Temporales.

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Modelos economtricos. Subtema-1 Modelos de regresin. Bibliografa Robert S. Pindyck and Daniel L. Rubinfeld, Econometric Models and Economic Forecasts, Fourth Edition, McGraw Hill Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Part 1: The Basics of Regression Analisys. Chapter 2: Elemntary Statistics: A Review. Modelos economtricos. Subtema-1 Modelos de regresin. Bibliografa Damodar N. Gujarati, Econometra, Tercera Edicin, Edit. McGraw Hill, 1997, Colombia. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Parte 2: Violacin de los supuestos del Modelo Clsico. Captulo 12: Autocorrelacin. Teora econmica. Subtema-1 Microeconoma. Bibliografa Varian, R. Hal, Anlisis Microeconmico, Editorial Antoni Bosh, Barcelona, Espaa, 1992. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo 7: La maximizacin de la utilidad. Teora econmica. Subtema-1 Microeconoma. Bibliografa Varian, R. Hal, Anlisis Microeconmico, Editorial Antoni Bosh, Barcelona, Espaa, 1992. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo 8: La eleccin. Teora econmica. Subtema-1 Microeconoma. Bibliografa Varian, R. Hal, Anlisis Microeconmico, Editorial Antoni Bosh, Barcelona, Espaa, 1992. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo 11: La incertidumbre. Teora econmica. Subtema-1 Microeconoma. Bibliografa Varian, R. Hal, Anlisis Microeconmico, Editorial Antoni Bosh, Barcelona, Espaa, 1992. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo 14: El monopolio. Teora econmica. Subtema-1 Macroeconoma. Bibliografa Sachs, Jeffrey D. Larran B., Felipe. Macroeconoma, En la Economa Global. Editorial Pearson Prentice Hall Hispanoamericana, Mxico, 1994. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Parte II: Economa Intertemporal. Captulo 7: El Sector Gobierno. Teora econmica. Subtema-1 Macroeconoma. Bibliografa Sachs, Jeffrey D. Larran B., Felipe. Macroeconoma, En la Economa Global. Editorial Pearson Prentice Hall Hispanoamericana, Mxico, 1994. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Parte III: Economa Monetaria. Captulo 10: Dinero, Tipo de cambio y Precios.

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Teora econmica. Subtema-1 Macroeconoma. Bibliografa Sachs, Jeffrey D. Larran B., Felipe. Macroeconoma, En la Economa Global. Editorial Pearson Prentice Hall Hispanoamericana, Mxico, 1994. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Parte IV: Determinacin del Producto, Polticas de Estabilizacin y Crecimiento. Captulo 15: Inflacin y Desempleo. Teora econmica. Subtema-1 Macroeconoma. Bibliografa Barro, Grilli, Macroeconoma: Teora y Poltica, Editorial McGraw Hill, Espaa, 1997. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo 16: El gasto pblico en bienes y servicios. Conocimientos sobre la SHCP Subtema-1 GUIA DE REFERENCIA EN MATERIA DE: "CONOCIMIENTOS SOBRE LA ESTRUCTURA, ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO" Bibliografa LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL. REGLAMENTO INTERIOR DE LA SHCP Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes El Epgrafe corresponder a la ubicacin concreta de la referencia jurdico y normativa de cada uno de los reactivos desarrollados para cada conocimientos especfico Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/documentos/guia _ingreso_apf_shcp.pdf http://intranet.hacienda.gob.mx/documentos/recursos_humanos/servicio _profesional_carrera/concursos/110/rh_guia_ingreso2010.pdf Conocimientos sobre Administracin Pblica Federal Subtema-1 GUIA DE REFERENCIA EN MATERIA DE: "CONOCIMIENTOS SOBRE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL" Bibliografa LEYES, REGLAMENTOS Y DEMAS DISPOSICIONES NORMATIVAS DE CARACTER GENERAL. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes El Epgrafe corresponder a la ubicacin concreta de la referencia jurdico y normativa de cada uno de los reactivos desarrollados para cada conocimientos especfico. Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/documentos/guia _ingreso_apf_shcp.pdf http://intranet.hacienda.gob.mx/documentos/recursos_humanos/servicio _profesional_carrera/concursos/110/rh_guia_ingreso2010.pdf JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE APOYO TECNICO La Contabilidad de Fondos y Valores Federales. Subtema-1 La Informacin Contable. Bibliografa Ley del Servicio de Tesorera de la Federacin, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de diciembre de 1985. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Sptimo De la Contabilidad de Fondos y Valores Federales Captulo I De la Informacin Contable Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

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La Contabilidad de Fondos y Valores Federales. Subtema-1 Los Cuentadantes. Bibliografa Reglamento de la Ley del Servicio de Tesorera de la Federacin, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 15 de marzo de 1999. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Decimoquinto. De la contabilidad de fondos y valores federales. Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ La Contabilidad de Fondos y Valores Federales. Subtema-1 Los Registros Contables. Bibliografa Ley del Servicio de Tesorera de la Federacin, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de diciembre de 1985. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Sptimo De la Contabilidad de Fondos y Valores Federales Captulo II De los Registros Contables Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ La Contabilidad Gubernamental. Subtema-1 Las Disposiciones Generales. Bibliografa Ley General de Contabilidad Gubernamental, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de diciembre de 2008. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero Objeto y Definiciones de la Ley Captulo Unico Disposiciones Generales Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ La Contabilidad Gubernamental. Subtema-1 Las Definiciones. Bibliografa Ley General de Contabilidad Gubernamental, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de diciembre de 2008. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero Objeto y Definiciones de la Ley Captulo Unico Disposiciones Generales Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ La Contabilidad Gubernamental. Subtema-1 El Consejo Nacional de Armonizacin Contable. Bibliografa Ley General de Contabilidad Gubernamental, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de diciembre de 2008. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo De la Rectora de la Armonizacin Contable Captulo I Del Consejo Nacional de Armonizacin Contable Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ La Contabilidad Gubernamental. Subtema-1 El Consejo Nacional de Armonizacin Contable. Bibliografa Ley General de Contabilidad Gubernamental, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de diciembre de 2008. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo De la Rectora de la Armonizacin Contable Captulo II Del Secretario Tcnico Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/

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La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. Subtema-1 La Competencia de las Secretaras de Estado. Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de diciembre de 1976. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo De la Administracin Pblica Centralizada Captulo II De la Competencia de las Secretaras de Estado, Departamentos Administrativos y Consejera Jurdica del Ejecutivo Federal Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. Subtema-1 La Estructura Orgnica. Bibliografa Reglamento Interior de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 11 de septiembre de 1996. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo I De la Competencia y Organizacin. Pgina Web www.hacienda.gob.mx/MarcoJuridico/MarcoJuridicoGlobal/Reglamentos/83_ rishcp.pdf La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. Subtema-1 Las Competencias. Bibliografa Reglamento Interior de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 11 de septiembre de 1996. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo II De las Facultades del Secretario Pgina Web www.hacienda.gob.mx/MarcoJuridico/MarcoJuridicoGlobal/Reglamentos/83_ rishcp.pdf La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. Subtema-1 Las Facultades. Bibliografa Reglamento Interior de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 11 de septiembre de 1996. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo V De las facultades del Procurador Fiscal De la Federacin y del Tesorero de la Federacin Pgina Web www.hacienda.gob.mx/MarcoJuridico/MarcoJuridicoGlobal/Reglamentos/83_ rishcp.pdf La Subtesorera de Contabilidad y Control Operativo. Subtema-1 Las Facultades. Bibliografa Reglamento Interior de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 11 de septiembre de 1996. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo VI De las Unidades Administrativas Centrales Pgina Web www.hacienda.gob.mx/MarcoJuridico/MarcoJuridicoGlobal/Reglamentos/83_ rishcp.pdf La Subtesorera de Contabilidad y Control Operativo. Subtema-1 La Estructura Orgnica. Bibliografa Estructura Orgnica de la Subtesorera de Contabilidad y Control Operativo con vigencia mayo de 2009. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Subtesorera de Contabilidad y Control Operativo. Pgina Web http://www.hacienda.gob.mx/ACERCADE/organigrama_directorio/pdf/611.pdf

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La Tesorera de la Federacin. Subtema-1 La Estructura Orgnica. Bibliografa Reglamento Interior de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 11 de septiembre de 1996. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo V De las facultades del Procurador Fiscal De la Federacin y del Tesorero de la Federacin Pgina Web www.hacienda.gob.mx/MarcoJuridico/MarcoJuridicoGlobal/Reglamentos/83_ rishcp.pdf Organizacin y Conservacin de Archivos. Subtema-1 Las Definiciones. Bibliografa Lineamientos Generales para la Organizacin y Conservacin de los Archivos de las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Federal, publicados en el Diario Oficial de la Federacin el 20 de febrero de 2004. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo I Disposiciones generales Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/26.PDF Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental. Subtema-1 El Acceso a la Informacin en el Poder Ejecutivo Federal. Bibliografa Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 11 de junio de 2002. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo Acceso a la informacin en el Poder Ejecutivo Federal Captulo II Instituto Federal de Acceso a la Informacin Pblica Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental. Subtema-1 Las Responsabilidades y Sanciones. Bibliografa Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 11 de junio de 2002. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Cuarto Responsabilidades y Sanciones Captulo Unico Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental. Subtema-1 El Procedimiento de Acceso. Bibliografa Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 11 de junio de 2002. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo Acceso a la informacin en el Poder Ejecutivo Federal Captulo III Del procedimiento de acceso ante la dependencia o entidad Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Conocimientos sobre la SHCP Subtema-1 GUIA DE REFERENCIA EN MATERIA DE: "CONOCIMIENTOS SOBRE LA ESTRUCTURA, ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO" Bibliografa LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL. REGLAMENTO INTERIOR DE LA SHCP Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes El Epgrafe corresponder a la ubicacin concreta de la referencia jurdico y normativa de cada uno de los reactivos desarrollados para cada conocimientos especfico

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Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/documentos/guia _ingreso_apf_shcp.pdf http://intranet.hacienda.gob.mx/documentos/recursos_humanos/servicio _profesional_carrera/concursos/110/rh_guia_ingreso2010.pdf Conocimientos sobre Administracin Pblica Federal Subtema-1 GUIA DE REFERENCIA EN MATERIA DE: "CONOCIMIENTOS SOBRE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL" Bibliografa LEYES, REGLAMENTOS Y DEMAS DISPOSICIONES NORMATIVAS DE CARACTER GENERAL. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes El Epgrafe corresponder a la ubicacin concreta de la referencia jurdico y normativa de cada uno de los reactivos desarrollados para cada conocimiento especfico. Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/documentos/guia _ingreso_apf_shcp.pdf http://intranet.hacienda.gob.mx/documentos/recursos_humanos/servicio _profesional_carrera/concursos/110/rh_guia_ingreso2010.pdf JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE LEGISLACION B Poder Legislativo Subtema-1 Informe Anual de Gobierno. Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de febrero de 1917. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero. Captulo II Del Poder Legislativo. Seccin I De la Eleccin e Instalacin del Congreso. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Poder Legislativo. Subtema-1 Iniciativa de Leyes. Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de febrero de 1917. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero. Captulo II Del Poder Legislativo. Seccin II De la Iniciativa y Formacin de las Leyes. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Poder Legislativo Subtema-1 Facultades del Congreso de la Unin. Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de febrero de 1917. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero. Captulo II Del Poder Legislativo. Seccin II De las Facultades del Congreso. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Presupuesto de Egresos de la Federacin. Subtema-1 Ingresos adicionales. Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 30 de marzo de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero Disposiciones Generales. Captulo II Del Equilibrio Presupuestario y de los Principios de Responsabilidad Hacendaria. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

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Proceso legislativo. Subtema-1 Impacto presupuestario. Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 30 de marzo de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero Disposiciones Generales. Captulo II Del Equilibrio Presupuestario y de los Principios de Responsabilidad Hacendaria. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Proceso Legislativo. Subtema-1 Vigencia de leyes. Bibliografa Cdigo Civil Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federacin en cuatro partes los das 26 de mayo, 14 de julio, 3 y 31 de agosto de 1928. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Disposiciones Preliminares. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Transparencia. Subtema-1 Obligaciones de Transparencia. Bibliografa Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 11 de junio de 2002. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero Disposiciones Comunes para los Sujetos Obligados. Captulo II Obligaciones de Transparencia. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Conocimientos sobre la SHCP Subtema-1 GUIA DE REFERENCIA EN MATERIA DE: "CONOCIMIENTOS SOBRE LA ESTRUCTURA, ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO" Bibliografa LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL. REGLAMENTO INTERIOR DE LA SHCP Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes El Epgrafe corresponder a la ubicacin concreta de la referencia jurdico y normativa de cada uno de los reactivos desarrollados para cada conocimientos especfico Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/documentos/guia _ingreso_apf_shcp.pdf http://intranet.hacienda.gob.mx/documentos/recursos_humanos/servicio _profesional_carrera/concursos/110/rh_guia_ingreso2010.pdf Conocimientos sobre Administracin Pblica Federal Subtema-1 GUIA DE REFERENCIA EN MATERIA DE: "CONOCIMIENTOS SOBRE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL" Bibliografa LEYES, REGLAMENTOS Y DEMAS DISPOSICIONES NORMATIVAS DE CARACTER GENERAL. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes El Epgrafe corresponder a la ubicacin concreta de la referencia jurdico y normativa de cada uno de los reactivos desarrollados para cada conocimientos especfico. Pgina Web http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/documentos/guia _ingreso_apf_shcp.pdf http://intranet.hacienda.gob.mx/documentos/recursos_humanos/servicio _profesional_carrera/concursos/110/rh_guia_ingreso2010.pdf Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Plan Nacional de Desarrollo. Bibliografa Ley de Planeacin, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de enero de 1983.

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Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo Cuarto Plan y Programas. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Consejera Jurdica del Ejecutivo Federal. Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de diciembre de 1976. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo De la Administracin Pblica Centralizada. Captulo II De la Competencia de las Secretaras de Estado, Departamentos Administrativos y Consejera Jurdica del Ejecutivo Federal. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Administracin Pblica Federal Paraestatal. Bibliografa Ley Federal de las Entidades Paraestatales, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 14 de mayo de 1986. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo II De los Organismos Descentralizados. Seccin A Constitucin, Organizacin y Funcionamiento. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Administracin Pblica Federal Paraestatal. Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de diciembre de 1976. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero De la Administracin Pblica Paraestatal. Captulo Unico De la Administracin Pblica Paraestatal. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Estructuras orgnicas y ocupacionales. Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de junio de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Cuarto Del Ejercicio del Gasto Pblico Federal. Captulo IX Del Ejercicio y Pago en Servicios Personales. Seccin I De las Disposiciones Generales del Ejercicio y Pago en Servicios Personales. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla.htm Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Prestacin de servicios por honorarios. Bibliografa Cdigo Civil Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federacin en cuatro partes los das 26 de mayo, 14 de julio, 3 y 31 de agosto de 1928. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Dcimo Del Contrato de Prestacin de Servicios. Captulo II De la Prestacin de Servicios Profesionales. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Presupuesto de Egresos de la Federacin. Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 30 de marzo de 2006.

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Tema-20

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Tema-22

Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero Disposiciones Generales. Captulo I Objeto y Definiciones de la Ley, Reglas Generales y Ejecutores del Gasto. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Administracin Pblica Federal Centralizada. Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de diciembre de 1976. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo De la Administracin Pblica Centralizada. Captulo II De la Competencia de las Secretaras de Estado, Departamentos Administrativos y Consejera Jurdica del Ejecutivo Federal. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Administracin Pblica Federal Paraestatal. Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 30 de marzo de 2006. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero Disposiciones Generales. Captulo I Objeto y Definiciones de la Ley, Reglas Generales y Ejecutores del Gasto. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Administracin Pblica Federal. Subtema-1 Facultades de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. Bibliografa Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2010, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 7 de diciembre de 2009. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero De las Asignaciones del Presupuesto de Egresos de la Federacin. Captulo I Disposiciones Generales. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Cmara de Diputados. Subtema-1 Mesa Directiva de la Cmara de Diputados. Bibliografa Ley Orgnica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 3 de septiembre de 1999. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo De la Organizacin y Funcionamiento de la Cmara de Diputados. Captulo Segundo De la Mesa Directiva. Seccin Primera De su integracin, duracin y eleccin. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Cmara de Senadores. Subtema-1 Mesa Directiva de la Cmara de Senadores. Bibliografa Ley Orgnica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 3 de septiembre de 1999. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero De la Organizacin y Funcionamiento de la Cmara de Senadores. Captulo Segundo De la Mesa Directiva. Seccin Primera De su integracin, duracin y eleccin. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Cmara de Senadores. Subtema-1 Comisiones ordinarias de la Cmara de Senadores. Bibliografa Ley Orgnica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 3 de septiembre de 1999.

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Tema-28

Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero De la Organizacin y Funcionamiento de la Cmara de Senadores. Captulo Quinto De las Comisiones. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm Derecho Constitucional. Subtema-1 Reformas a la Constitucin. Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de febrero de 1917. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Octavo De las Reformas de la Constitucin. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm El Poder Ejecutivo. Subtema-1 Entrega de la Cuenta Pblica. Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de febrero de 1917. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero. Captulo II Del Poder Legislativo. Seccin III De las Facultades del Congreso. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm El Poder Legislativo. Subtema-1 Las facultades de la Cmara de Diputados. Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de febrero de 1917. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero. Captulo II Del Poder Legislativo. Seccin III De las Facultades del Congreso. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm El Poder Legislativo. Subtema-1 Proceso legislativo. Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de febrero de 1917. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero. Captulo II Del Poder Legislativo. Seccin II De la Iniciativa y Formacin de las Leyes. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm El Poder Legislativo Subtema-1 La Comisin Permanente. Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de febrero de 1917. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero. Captulo II Del Poder Legislativo. Seccin IV De la Comisin Permanente. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm El Poder Legislativo Subtema-1 Presupuesto de Egresos de la Federacin. Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de febrero de 1917. Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero. Captulo II Del Poder Legislativo. Seccin III De las Facultades del Congreso. Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm ___________________

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Secretara de Hacienda y Crdito Pblico CONVOCATORIA PUBLICA DIRIGIDA A TODO INTERESADO QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA No. CNBV-005-2010 Los Comits de Seleccin de la Comisin Nacional Bancaria y de Valores, con fundamento en los artculos 21, 28, 37 y 75 fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin lI, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, numerales 34, 35, 36, 39, 40 y 44 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso, emite la siguiente: Convocatoria pblica dirigida a todo interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Administracin Pblica Federal: 1) Nombre de la plaza Nmero de vacantes Percepcin mensual bruta Adscripcin Consecutivo 2118 y 2105 Dos Nivel administrativo NC1 $33,537.06 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 M.N.) Direccin General de Supervisin de Cooperativas de Ahorro y Prstamo Sede (radicacin) Mxico, D.F. Subdirector de Cooperativas de Ahorro y Prstamo

Funciones 1. Coordinar la revisin y anlisis de la informacin financiera proporcionada por las entidades supervisadas, as como informar a los niveles superiores de las tendencias, comportamientos o situaciones problemticas de las mismas, a fin de procurar su estabilidad y apego al marco legal aplicable. 2. Supervisar el anlisis de la informacin financiera que envan las sociedades supervisadas, verificando que se apeguen a los requerimientos establecidos y, en su caso, que se ejerzan los actos de autoridad correspondientes con fundamento y oportunidad. 3. Participar en las visitas de inspeccin y evaluar los resultados parciales y globales obtenidos en los informes de inspeccin y de reportes de vigilancia extra-situ, as como participar en el anlisis y emisin de opiniones sobre contabilidad, autorizaciones a nueva Entidades, apertura y cierre de oficinas, suspensin, liquidacin, revocacin, fusin y transferencia accionaria de las Entidades supervisadas, con el propsito de emitir un diagnstico oportuno sobre la operacin de dichas entidades. 4. Informar al supervisor en jefe sobre las actividades de supervisin, el avance de las medidas preventivas y correctivas instrumentadas por las Entidades supervisadas, as como el seguimiento a los procesos de liquidacin de las instituciones con la finalidad de que se conozcan los avances de la supervisin. 5. Proponer en el mbito de su competencia los actos de autoridad debidamente fundamentados e instruir y sancionar a las sociedades supervisadas. 6. Vigilar la adecuada y oportuna actualizacin de los mecanismos de control, como son los de sistemas institucionales aplicables a la Direccin General para actualizar y/o modificar las herramientas de supervisin que se aplican a las sociedades supervisadas. 7. Validar la procedencia de la informacin recopilada respecto de la regulacin secundaria y prudencial aplicable al Sector de Ahorro y Crdito Popular, a fin de consolidar la regulacin particular de este sector. 8. Formular cambios a la regulacin secundaria y la prudencial, a fin de consolidar la operacin del sector de ahorro y crdito popular. Perfil y requisitos Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera genrica: Matemticas o Actuara. Area general: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera genrica: Administracin, Contadura, Finanzas o Economa Area general: Ingeniera y Tecnologa Carrera genrica: Ingeniera Industrial. Experiencia laboral Mnimo 3 aos de experiencia en: Segn catlogos de trabajaen. Area general: Ciencias Econmicas Area de experiencia requerida: Actividad Econmica o Contabilidad Area general: Matemticas Area de experiencia requerida: Estadstica

Mircoles 4 de agosto de 2010 Evaluacin de habilidades

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Capacidades tcnicas/conocimientos Idiomas extranjeros Otros conocimientos

Habilidades para la Comisin Nacional Bancaria y de Valores (Rasgos y caractersticas de personalidad del aspirante) 1. Supervisin Financiera: Sector Bancario 2. Marco Legal: Instituciones Financieras Especializadas (Calificacin mnima aprobatoria: 80). Ingls; leer, hablar y escribir: Intermedio Paquetera; Excel, Word, PowerPoint e Internet: Intermedio

2) Nombre de la plaza Nmero de vacantes Percepcin mensual bruta Adscripcin

Consecutivo 2093 Una Nivel administrativo NC1 $33,537.06 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 M.N.) Direccin General de Supervisin de Cooperativas de Ahorro y Prstamo Sede (radicacin) Mxico, D.F.

Subdirector de Cooperativas de Ahorro y Prstamo

Funciones 1. Coordinar la revisin y anlisis de la informacin financiera proporcionada por las entidades supervisadas, as como informar a los niveles superiores de las tendencias, comportamientos o situaciones problemticas de las mismas, a fin de procurar su estabilidad y su apego al marco legal aplicable. 2. Supervisar el anlisis de la informacin financiera que envan las Sociedades, verificando que se apeguen a los requerimientos establecidos y, en su caso, que se ejerzan los actos de autoridad correspondientes con fundamento y oportunidad. 3. Participar en las visitas de inspeccin y evaluar los resultados parciales y globales obtenidos en los informes de inspeccin, y de reportes de vigilancia extra-situ, as como participar en el anlisis y emisin de opiniones sobre contabilidad, autorizaciones a nuevas entidades, apertura y cierre de oficinas, suspensin, liquidacin, revocacin, fusin, y transferencia accionaria de las entidades supervisadas, con el propsito de emitir un diagnstico oportuno sobre la operacin de dichas entidades. 4. Informar al supervisor en jefe sobre las actividades de supervisin, el avance de las medidas preventivas y correctivas instrumentadas por las Entidades supervisadas, as como el seguimiento a los procesos de liquidacin de las instituciones con la finalidad de que se conozcan los avances de la supervisin. 5. Verificar la elaboracin de los anlisis relativos a las solicitudes de autorizaciones, opiniones y consultas a fin de analizar las posibles respuestas. 6. Revisar los oficios de respuesta relativos a las solicitudes de autorizaciones, opiniones y consultas, con el objeto de atender oportunamente estos asuntos con base en las disposiciones administrativas aplicables y al Acuerdo Delegatorio de Facultades. Perfil y requisitos Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera genrica: Matemticas o Actuara. Area general: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera genrica: Administracin, Contadura, Finanzas o Economa Area general: Ingeniera y Tecnologa Carrera genrica: Ingeniera Industrial. Experiencia laboral Mnimo 3 aos de experiencia en: Segn catlogos de trabajaen. Area general: Ciencias Econmicas Area de experiencia requerida: Actividad Econmica o Contabilidad Area general: Matemticas Area de experiencia requerida: Estadstica Evaluacin de Habilidades para la Comisin Nacional Bancaria y habilidades de Valores (Rasgos y caractersticas de personalidad del aspirante)

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(Segunda Seccin)

DIARIO OFICIAL Capacidades tcnicas/conocimientos 1. 2.

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Idiomas extranjeros Otros conocimientos

Supervisin Financiera: Sector Bancario Marco Legal: Instituciones Financieras Especializadas (Calificacin mnima aprobatoria: 80). Ingls; leer, hablar y escribir: Intermedio Paquetera; Excel, Word, PowerPoint e Internet: Intermedio

3) Nombre de la plaza Nmero de vacantes Percepcin mensual bruta Adscripcin

Consecutivo 2987 Una Nivel administrativo NC1 $33,537.06 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 M.N.) Direccin General de Supervisin de Grupos e Intermediarios Financieros B Sede (radicacin) Mxico, D.F.

Subdirector de Grupos e Intermediarios Financieros B

Funciones 1. Supervisar las actividades de evaluacin del desempeo financiero y del perfil de riesgo de las entidades, que permitan detectar desviaciones de manera oportuna, para el correcto funcionamiento de las entidades, con el fin de proporcionar elementos para la toma de decisiones del jefe inmediato. 2. Verificar las actividades vigilancia realizadas respecto de la calidad de la administracin, el funcionamiento del gobierno corporativo, la infraestructura y procesos para el manejo de riesgos y el cumplimiento con la normatividad por parte de las entidades supervisadas, con objeto de evaluar la capacidad de las entidades supervisadas para realizar una gestin adecuada de sus operaciones, as como para mitigar los riesgos a los que se encuentran expuestas. 3. Implementar el programa de visitas de inspeccin de las entidades supervisadas, con el fin de determinar la situacin financiera, el perfil de riesgo y el cumplimiento con la normatividad vigente de cada una de ellas. 4. Comprobar que se d seguimiento de las observaciones, acciones y medidas correctivas efectuadas a las entidades supervisadas, derivadas de las actividades inspeccin, a fin de determinar el cumplimiento a las mismas. 5. Revisar la elaboracin de reportes peridicos con la informacin relevante en funcin de las caractersticas particulares de cada institucin financiera supervisada, los cuales tienen la finalidad de reflejar el desempeo financiero de la entidad, as como el perfil de riesgo y los eventos relevantes sobre los cuales se debe mantener una vigilancia especial. 6. Revisar la evaluacin de la calidad de la informacin financiera que contienen los reportes que envan las instituciones supervisadas con el fin de determinar si existen elementos relevantes que requieran de correcciones, as como para contar con elementos que permitan detectar deficiencias en los procesos de generacin de los mismos. 7. Proponer proyectos tendientes a atender las consultas y peticiones que en materia de su competencia formule la SHCP, Banco de Mxico, las Entidades Supervisadas, y personas fsicas y morales conforme a lo que seala la normatividad aplicable. 8. Proponer proyectos tendientes a atender las solicitudes de autorizacin presentadas por los supervisados, con base a lo que sealan las disposiciones administrativas aplicables y el Acuerdo Delegatorio de Facultades. 9. Supervisar las actividades de anlisis y emisin de opiniones en relacin a las modificaciones al Marco Normativo aplicable a las entidades financieras supervisadas, a fin de reforzar su actuacin dentro del sistema financiero mexicano. Perfil y requisitos Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera genrica: Matemticas o Actuara. Area general: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera genrica: Administracin, Contadura, Finanzas, Economa, Derecho o Computacin e Informtica. Area general: Ingeniera y Tecnologa Carrera genrica: Fsica, Computacin e Informtica o Ingeniera Industrial.

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(Segunda Seccin)

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Experiencia laboral

Evaluacin de habilidades Capacidades tcnicas/conocimientos Idiomas extranjeros Otros conocimientos

Mnimo 3 aos de experiencia en: Segn catlogos de trabajaen. Area general: Ciencias Econmicas Area de experiencia requerida: Actividad Econmica, Teora Econmica, Economa Sectorial, Economa General o Contabilidad Area general: Matemticas Area de experiencia requerida: Estadstica, Probabilidad Habilidades para la Comisin Nacional Bancaria y de Valores (Rasgos y caractersticas de personalidad del aspirante) 1. Supervisin Financiera: Sector Bancario 2. Marco Legal: Sector Bancario (Calificacin mnima aprobatoria: 70). Ingls; leer, hablar y escribir: Intermedio Paquetera; Excel, Word y PowerPoint: Intermedio

4) Nombre de la plaza Nmero de vacantes Percepcin mensual bruta Adscripcin

Consecutivo 2956 Una Nivel administrativo NC2 $39,909.10 (treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 10/100 M.N.) Direccin General de Anlisis e Informacin Sede (radicacin) Mxico, D.F.

Subdirector de Anlisis e Informacin

Funciones 1. Desarrollar los mecanismos de utilizacin de informacin de los sectores asignados, para que los sistemas de explotacin cuenten con informacin oportuna y confiable. 2. Verificar el proceso y difusin de la informacin proveniente de los sectores asignados, sujetos a supervisin de la Comisin a fin de procurar su correcto funcionamiento. 3. Elaborar de manera clara los boletines de prensa de los sectores asignados que acompaan las publicaciones en Internet con el fin de que stos se realicen conforme a las principales caractersticas de la informacin de las entidades. 4. Llevar a cabo las actividades relacionadas con el desarrollo de las herramientas de anlisis financiero institucionales de los sectores asignados, a fin de colaborar con las funciones de supervisin y la toma de decisiones en la CNBV. 5. Desarrollar las herramientas de explotacin de informacin institucionales de los sectores asignados, con la informacin enviada por las entidades financieras sujetas a la supervisin de la Comisin, con el fin de ofrecer informacin con valor agregado a analistas y supervisores. 6. Desarrollar vistas, indicadores e informacin adicional til de los sectores asignados, para que los supervisores, analistas y usuarios en general tengan acceso a ellos y les faciliten sus funciones y a la vez se cumpla con los objetivos de transparencia. 7. Estudiar los estndares de calidad y servicio de las nuevas herramientas de desarrollo existentes en el mercado, para proponer nuevas alternativas tecnolgicas para la elaboracin de metodologas institucionales de los sectores asignados. 8. Analizar las necesidades de nuevas metodologas que apoyen las funciones de supervisin de los sectores asignados, con objeto de que sean adecuadas para el anlisis y seguimiento de las entidades supervisadas por la CNBV y aplicarlas cuando proceda. 9. Desarrollar nuevas metodologas de los sectores asignados, as como mantener y actualizar las ya existentes, para facilitar el acceso y anlisis de la informacin de las entidades supervisadas. 10. Monitorear el uso de las metodologas implementadas, con el fin de que stas estn actualizadas y conocer las reas de oportunidad de las mismas; as como desechar aquellas que no sean de utilidad. 11. Mantener y actualizar el portal de anlisis financiero o cualquier medio que se establezca para la explotacin de la informacin remitida en forma recurrente por las entidades financieras de los sectores asignados, para brindar informacin oportuna y confiable a las reas de supervisin y otras autoridades financieras. 12. Establecer modelos de anlisis de informacin que generen valor agregado para facilitar las labores de supervisin y anlisis de la comisin. 13. Llevar a cabo los mecanismos de atencin de las solicitudes de informacin, de otras autoridades y a travs del IFAI, para cumplir con los preceptos de transparencia emitidos por el Gobierno Federal.

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(Segunda Seccin) Escolaridad

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Perfil y requisitos

Experiencia laboral

Evaluacin de habilidades Capacidades tcnicas/conocimientos Idiomas extranjeros Otros conocimientos Requisitos adicionales

Requisitos adicionales

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera genrica: Matemticas o Actuara. Area general: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera genrica: Administracin, Contadura, Finanzas, Economa o Computacin e Informtica. Area general: Ingeniera y Tecnologa Carrera genrica: Computacin e Informtica o Ingeniera Industrial. Mnimo 4 aos de experiencia en: Segn catlogos de trabajaen. Area general: Ciencias Econmicas Area de experiencia requerida: Organizacin y Direccin de Empresas o Actividad Econmica Area general: Matemticas Area de experiencia requerida: Estadstica o Ciencia de los Ordenadores Area general: Ciencia Poltica Area de experiencia requerida: Administracin Pblica Habilidades para la Comisin Nacional Bancaria y de Valores (Rasgos y caractersticas de personalidad del aspirante) 1. Mtodos Cuantitativos Aplicados A Finanzas 2. Anlisis Financiero (Calificacin mnima aprobatoria: 75). Ingls; leer, hablar y escribir: Intermedio Paquetera; MS-Office: Intermedio Conocimiento y manejo de bases de datos y explotacin de Informacin Nociones sobre administracin de proyectos

5) Nombre de la plaza Nmero de vacantes Percepcin mensual bruta Adscripcin

Consecutivo 2373 Una Nivel administrativo OC1 $22,153.30 (veintids mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.) Direccin General de Anlisis e Informacin Sede (radicacin) Mxico, D.F.

Especialista de Anlisis e Informacin

Funciones 1. Colaborar en el diseo de formatos y validaciones para el acopio de nuevos requerimientos de informacin o modificar los ya existentes con el objeto de proporcionar informacin homognea a las reas sustantivas de esta Comisin. 2. Asesorar a las entidades supervisadas en aspectos relacionados con la preparacin y el envo de la informacin, as como del funcionamiento de los medios electrnicos de acopio (Sistema Interinstitucional de Transferencia de Informacin), con la finalidad de que las entidades supervisadas cuenten con los elementos necesarios asociados al proceso de envo de informacin a esta Comisin, de acuerdo al marco legal aplicable. 3. Controlar la informacin financiera remitida por las entidades supervisadas en sus modalidades de medios electrnicos, magnticos y documentales a fin de proveer de informacin a las reas sustantivas de esta Comisin. 4. Revisar la bitcora automatizada del estatus de informacin para todas las entidades supervisadas y sus reportes correspondientes, con el objeto de proporcionar elementos suficientes al rea respectiva para efectuar, en su caso, los emplazamientos. 5. Verificar el cumplimiento de las polticas, procedimientos y normatividad para el envo y recepcin de la informacin financiera establecidos, con objeto de asegurar la calidad y oportunidad de informacin a las reas sustantivas de esta Comisin. 6. Revisar los catlogos de Instituciones y directorios de supervisados, con el fin de mantener actualizados los sistemas de acopio de informacin, para proporcionarla a las reas sustantivas de esta Comisin.

Mircoles 4 de agosto de 2010 Perfil y requisitos Escolaridad

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Experiencia laboral

Evaluacin de habilidades Capacidades tcnicas/conocimientos Idiomas extranjeros Otros conocimientos

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera genrica: Matemticas o Actuara. Area general: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera genrica: Administracin, Contadura, Finanzas, Economa o Computacin e Informtica. Area general: Ingeniera y Tecnologa Carrera genrica: Computacin e Informtica o Ingeniera Industrial Mnimo 1 ao de experiencia en: Segn catlogos de trabajaen. Area general: Ciencias Econmicas Area de experiencia requerida: Organizacin y Direccin de Empresas o Contabilidad Area general: Matemticas Area de experiencia requerida: Ciencia de los Ordenadores Habilidades para la Comisin Nacional Bancaria y de Valores (Rasgos y caractersticas de personalidad del aspirante) 1. Mtodos Cuantitativos Aplicados a Finanzas 2. Anlisis Financiero (Calificacin mnima aprobatoria: 75). Ingls; leer, hablar y escribir: Intermedio Paquetera; Excel, Access, Visual Basic para Excel y Access, Word y PowerPoint, SQL Estndar: Bsico

6) Nombre de la plaza Nmero de vacantes Percepcin mensual bruta Adscripcin

Consecutivo 2856 Una Nivel administrativo OC1 $22,153.30 (veintids mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.) Direccin General de Administracin de Inversiones Sede (radicacin) Mxico, D.F.

Inspector de Administracin de Inversiones

Funciones 1. Realizar la revisin de los prospectos de informacin al pblico inversionista conforme a la normatividad aplicable a las sociedades de inversin, para determinar el cumplimiento de la normatividad aplicable. 2. Formular los reportes de los prospectos de informacin al pblico que solicitan su autorizacin, para informar los resultados alcanzados a los niveles superiores. 3. Preparar los proyectos de oficios de requerimientos de informacin y autorizacin de los prospectos de informacin al pblico y sus modificaciones, para emitir la autorizacin correspondiente 4. Proponer nuevas aplicaciones automatizadas, para eficientar la revisin de prospectos de informacin. Perfil y requisitos Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera genrica: Matemticas o Actuara. Area general: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera genrica: Administracin, Contadura, Finanzas, Economa, Derecho, Ciencias Polticas y Administracin Pblica o Computacin e Informtica. Area general: Ingeniera y Tecnologa Carrera genrica: Computacin e Informtica, Ingeniera Industrial o Civil. Experiencia laboral Mnimo 1 ao de experiencia en: Segn catlogos de trabajaen. Area general: Ciencias Econmicas Area de experiencia requerida: Actividad Econmica o Contabilidad Area general: Ciencias Jurdicas y Derecho Area de experiencia requerida: Derecho y Legislacin Nacionales

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(Segunda Seccin) Evaluacin de habilidades

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Capacidades tcnicas/conocimientos Idiomas extranjeros Otros conocimientos 7) Nombre de la plaza Nmero de vacantes Percepcin mensual bruta Adscripcin

Habilidades para la Comisin Nacional Bancaria y de Valores (Rasgos y caractersticas de personalidad del aspirante) 1. Supervisin Financiera: Sector Burstil 2. Marco Regulatorio. Sector Burstil (Calificacin mnima aprobatoria: 70). Ingls; leer, hablar y escribir: Bsico Paquetera; Excel, Word y PowerPoint: Bsico

Consecutivo 2462 Una Nivel administrativo OC1 $22,153.30 (veintids mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.) Direccin General de Delitos y Sanciones Sede (radicacin) Mxico, D.F.

Especialista de Delitos y Sanciones

Funciones 1. Atender los oficios de emplazamiento y sancin, para contribuir a inhibir las conductas infractoras. 2. Incorporar en los oficios de emplazamiento, sancin y sin efecto, la debida fundamentacin y motivacin, para asegurar su apego a la normatividad aplicable. 3. Elaborar la memoranda de complemento de opinin y de rechazo segn el caso, con razonamientos lgico jurdicos para asegurar su sustento. 4. Integrar el catlogo de conceptos de infraccin, para contar con mecanismos que permitan optimizar los recursos humanos. 5. Formular los dictmenes de propuestas de sancin administrativa que se someten a la consideracin del subcomit de sanciones, rgano auxiliar de la H. Junta de Gobierno, para apoyar la toma de decisiones. 6. Formular las solicitud de cargo de las multas impuestas a instituciones de crdito a Banco de Mxico, o, en su caso, a la Tesorera de la Federacin, para promover su efectivo cobro. 7. Realizar la correcta integracin de las actas del Subcomit de Sanciones, as como integrar la documentacin soporte de las mismas, para dar seguimiento a los acuerdos adoptados por ese rgano. 8. Integrar el catlogo de criterios de sancin y ajustarse a la aplicacin de los mismos, para asegurar la objetividad en el proceso. Perfil y requisitos Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera genrica: Derecho Experiencia laboral Mnimo 1 ao de experiencia en: Segn catlogos de trabajaen. Area general: Ciencias Jurdicas y Derecho Area de experiencia requerida: Derecho y Legislacin Nacionales. Evaluacin de Habilidades para la Comisin Nacional Bancaria y habilidades de Valores (Rasgos y caractersticas de personalidad del aspirante) Capacidades 1. Jurdica Financiera tcnicas/conocimientos 2. Marco Legal: Sector Bancario (Calificacin mnima aprobatoria: 85). Otros conocimientos Paquetera; Word: Intermedio; Excel: Bsico 8) Nombre de la plaza Nmero de vacantes Percepcin mensual bruta Adscripcin Consecutivo 2032 Una Nivel administrativo NA1 $25,254.77 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 77/100 M.N.) Direccin General de Atencin a Autoridades Sede (radicacin) Mxico, D.F. Subdirector de Atencin a Autoridades

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Funciones 1. Examinar que las solicitudes de informacin y documentacin de cuentas que requieran las autoridades hacendarias y administrativas competentes tanto a nivel estatal como federal, estn formuladas con estricto apego a derecho para que en su atencin se cumplan los requisitos legales correspondientes. 2. Analizar la informacin y documentacin proporcionada por las entidades financieras, atendiendo a las disposiciones relativas a la secreca financiera, a fin de atender el requerimiento de la autoridad hacendaria y administrativa competente. 3. Formular las contestaciones a las autoridades hacendarias y administrativas respecto de la informacin y documentacin de cuentas, con el propsito de remitirla en los casos que proceda. 4. Formular los requerimientos que con carcter de recordatorio se dirigen a las instituciones financieras para dar atencin a la peticin de la autoridad hacendaria y administrativa correspondiente. 5. Consolidar los expedientes de los asuntos asignados con la documentacin completa y necesaria para su debida tramitacin. 6. Efectuar el seguimiento de los asuntos que le son asignados a fin de someter a consideracin del superior jerrquico los casos en que se han incumplido obligaciones por parte de las instituciones financieras. 7. Integrar los datos relativos a los asuntos recibidos, atendidos y en proceso para verificar su pronta y eficiente atencin. Perfil y Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional requisitos Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera genrica: Administracin, Contadura o Derecho. Experiencia laboral Mnimo 2 aos de experiencia en: Segn catlogos de trabajaen. Area general: Ciencias Jurdicas y Derecho Area de experiencia requerida: Derecho y Legislacin Nacionales. Evaluacin de habilidades Habilidades para la Comisin Nacional Bancaria y de Valores (Rasgos y caractersticas de personalidad del aspirante) Capacidades 1. Jurdica Financiera tcnicas/conocimientos 2. Marco Legal: Sector Bancario (Calificacin mnima aprobatoria: 70). Otros conocimientos Paquetera; Excel y Word: Bsico 9) Nombre de la plaza Nmero de vacantes Percepcin mensual bruta Adscripcin Consecutivo 2581 Una Nivel administrativo OC1 $22,153.30 (veintids mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.) Direccin General de Supervisin de Cooperativas de Ahorro y Prstamo Sede (radicacin) Mxico, D.F. Inspector de Cooperativas de Ahorro y Prstamo

Funciones 1. Recabar los antecedentes, as como la informacin financiera legal, econmica y operativa de las entidades, previo al inicio de las prcticas de las visitas de inspeccin, en sus funciones de vigilancia, con el propsito de realizar una supervisin oportuna y consolidada de las mismas. 2. Supervisar a las entidades, mediante la prctica de visitas de inspeccin, con el fin de detectar situaciones irregulares, falta de apego al marco normativo, as como situaciones de exposicin excesiva al riesgo, que pueden afectar la solvencia y estabilidad de las instituciones. 3. Formular los informes y reportes especiales derivados de las visitas de inspeccin, con el propsito de informar oportunamente a los niveles superiores sobre las irregularidades detectadas. 4. Preparar los proyectos de oficio de emplazamiento por irregularidades detectadas en el proceso de supervisin, a efecto de que las entidades se apeguen al marco normativo establecido. 5. Atender las solicitudes de opinin y consulta formuladas por las entidades supervisadas con el propsito de orientarlas de acuerdo a las leyes y disposiciones administrativas aplicables. 6. Apoyar en la elaboracin de propuestas de mejora al marco reglamentario aplicable a las entidades, con la finalidad de dar respuesta a los requerimientos que demanda la operacin de las mismas. Perfil y requisitos Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera genrica: Matemticas o Actuara. Area general: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera genrica: Administracin, Contadura, Finanzas o Economa.

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Mircoles 4 de agosto de 2010

Evaluacin de habilidades Capacidades tcnicas/conocimientos Idiomas extranjeros Otros conocimientos 10) Nombre de la plaza Nmero de vacantes Percepcin mensual bruta Adscripcin

Mnimo 2 aos de experiencia en: Segn catlogos de trabajaen. Area general: Ciencias Econmicas Area de experiencia requerida: Actividad Econmica o Contabilidad Area general: Matemticas Area de experiencia requerida: Estadstica Habilidades para la Comisin Nacional Bancaria y de Valores (Rasgos y caractersticas de personalidad del aspirante) 1. Supervisin Financiera: Sector Bancario 2. Marco Legal: Instituciones Financieras Especializadas (Calificacin mnima aprobatoria: 70). Ingls; leer, hablar y escribir: Bsico Paquetera; Excel, Word, PowerPoint e Internet: Intermedio

Consecutivo 2034 Una Nivel administrativo NA1 $25,254.77 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 77/100 M.N.) Direccin General de Supervisin de Sociedades Financieras Populares Sede (radicacin) Mxico, D.F.

Subdirector de Sociedades Financieras Populares

Funciones 1. Participar con el Supervisor o responsable de la visita de inspeccin, en la planeacin y elaboracin del programa de trabajo de las visitas de inspeccin ordinarias, especiales o de investigacin y, en su caso, la planeacin y ejecucin del rubro asignado, con el objeto de evaluar la institucin supervisada. 2. Coordinar la realizacin de las actividades de revisin y anlisis en las diferentes visitas de inspeccin, de acuerdo con los objetivos y procedimientos establecidos en el programa de trabajo, conforme a las metodologas establecidas por la Comisin, para emitir oficio de observaciones, relativo a las inconsistencias o anomalas detectadas. 3. Evaluar la capacidad de las entidades supervisadas para hacer frente a los riesgos derivados de sus operaciones, identificando y documentando situaciones anmalas o relevantes en las que incurran las entidades supervisadas, con el objeto de requerir su correccin o prudente administracin. 4. Examinar y evaluar la informacin de las entidades supervisadas, y el sistema de control interno, con el objeto de emitir reporte, oficio de observaciones u oficio de sancin. 5. Coordinar y elaborar el reporte de anlisis financiero y de riesgos de las entidades financieras supervisadas, con el objeto de informar la situacin financiera y de exposicin al riesgo de las entidades supervisadas. 6. Requerir a las entidades financieras las aclaraciones e informacin adicional necesaria, a fin de realizar los reportes peridicos sobre su desempeo. 7. Revisar que las operaciones reportadas en la contabilidad de las entidades financieras, cumplan con la normatividad que les aplica, as como que se apeguen a las disposiciones de carcter general emitidas por la Comisin Nacional Bancaria y de Valores. 8. Revisar los programas de auditora interna de las instituciones supervisadas, verificando que se elaboren de conformidad a las disposiciones emitidas por la Comisin. 9. Revisar la informacin necesaria de que dispongan las reas de auditora interna de las instituciones supervisadas, para determinar la oportunidad y alcance de los procedimientos seguidos por stas. 10. Coordinar y elaborar los proyectos de oficios de requerimiento de informacin, observaciones, acciones correctivas o preventivas, as como de solicitudes de sancin, para su envo a las entidades financieras supervisadas. 11. Verificar la correccin de las observaciones y el cumplimiento de los compromisos asumidos por las entidades financieras supervisadas en los programas preventivos o correctivos, para comprobar que se han subsanado las situaciones anmalas detectadas. 12. Elaborar en conjunto con el Supervisor, los oficios de opinin, autorizacin y consultas, para atender las solicitudes de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y el Banco de Mxico. 13. Elaborar en conjunto con el Supervisor, los oficios de opinin, autorizacin y consultas, para atender las solicitudes de las entidades financieras que lo requieran. 14. Elaborar informes de las tareas de investigacin, registrando los hallazgos, para su sancin y envo a la Direccin General. 15. Elaborar el oficio de observaciones de las tareas de investigacin, para su sancin y envo a la institucin supervisada.

Mircoles 4 de agosto de 2010 Perfil y requisitos Escolaridad

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Experiencia laboral

Evaluacin de habilidades Capacidades tcnicas/conocimientos Idiomas extranjeros Otros conocimientos 11) Nombre de la plaza Nmero de vacantes Percepcin mensual bruta Adscripcin

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera genrica: Matemticas o Actuara. Area general: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera genrica: Administracin, Contadura, Finanzas o Economa Area general: Ingeniera y Tecnologa Carrera genrica: Ingeniera Industrial. Mnimo 2 aos de experiencia en: Segn catlogos de trabajaen. Area general: Ciencias Econmicas Area de experiencia requerida: Contabilidad Area general: Matemticas Area de experiencia requerida: Estadstica o Auditoria Operativa Habilidades para la Comisin Nacional Bancaria y de Valores (Rasgos y caractersticas de personalidad del aspirante) 1. Supervisin Financiera: Sector Bancario 2. Marco Legal Instituciones Financieras Especializadas (Calificacin mnima aprobatoria: 85). Ingls; leer, hablar y escribir: Bsico Paquetera; Excel, Word y PowerPoint: Intermedio; Access: Bsico

Consecutivo 2036 y 2040 Dos Nivel administrativo NA1 $25,254.77 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 77/100 M.N.) Direccin General de Supervisin de Cooperativas de Ahorro y Prstamo Sede (radicacin) Mxico, D.F.

Subdirector de Cooperativas de Ahorro y Prstamo

Funciones 1. Validar la revisin y anlisis de la informacin proporcionada por las entidades supervisadas, para informar a los niveles superiores de las tendencias, comportamientos o situaciones problemticas detectadas. 2. Verificar la existencia de procedimientos y prcticas de control interno, gobierno corporativo y administracin de riesgos, para verificar el apego de las entidades supervisadas a las disposiciones legales y a la regulacin aplicable. 3. Formular observaciones sobre las inconsistencias o anomalas detectadas, para la elaboracin del proyecto de oficio de observaciones, a fin de llevar a cabo acciones correctivas y solicitudes de sancin, y dar cumplimiento a las disposiciones legales y a la regulacin aplicable. 4. Realizar visitas de inspeccin a las entidades supervisadas, para verificar el soporte documental de los resultados parciales y globales, a fin de que los informes de observaciones se encuentren debidamente fundamentados. 5. Supervisar la realizacin de las actividades de revisin y anlisis en las visitas de inspeccin, de acuerdo con los objetivos y procedimientos establecidos en el programa de trabajo, conforme a las metodologas establecidas por la CNBV, a fin de emitir oficio de observaciones, relativo a las inconsistencias o anomalas detectadas. 6. Validar el informe de visita de inspeccin, as como dar seguimiento al oficio de observaciones derivado de la visita, a fin de dar a conocer a las entidades supervisadas las anomalas o deficiencias detectadas, con el propsito de que cumplan con las disposiciones legales y la regulacin aplicable. 7. Analizar la informacin destinada a la emisin de opinin, autorizacin o consulta solicitadas por la SHCP, Banco de Mxico, otros organismos reguladores y reas internas de la CNBV, para emitir respuesta, 8. Proponer proyectos de oficios, para dar respuesta con oportunidad a las solicitudes de opinin, autorizacin o consulta enviadas por la SHCP, Banco de Mxico, otros organismos y reas internas de la CNBV. 9. Analizar la informacin proporcionada por las entidades de ahorro y crdito popular, a fin de determinar si acredita razonablemente la viabilidad operativa, econmica, financiera y administrativa requerida en las disposiciones legales y la regulacin aplicable.

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10. Verificar la existencia de los recursos humanos, fsicos y tecnolgicos, as como la implementacin y aplicacin de polticas y procedimientos, para emitir opinin sobre su funcionamiento como organismo de integracin o entidades de ahorro y crdito popular. 11. Verificar el anlisis de la informacin recibida sobre la constitucin de nuevas entidades, verificando el cumplimiento a las disposiciones legales y a la regulacin aplicable, con el fin de emitir opinin sobre la solicitud de autorizacin. Perfil y requisitos Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera genrica: Matemticas o Actuara. Area general: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera genrica: Administracin, Contadura, Finanzas o Economa. Area general: Ingeniera y Tecnologa Carrera genrica: Ingeniera Industrial. Experiencia laboral Mnimo 6 aos de experiencia en: Segn catlogos de trabajaen. Area general: Ciencias Econmicas Area de experiencia requerida: Actividad Econmica o Contabilidad Area general: Matemticas Area de experiencia requerida: Estadstica Evaluacin de Habilidades para la Comisin Nacional Bancaria y habilidades de Valores (Rasgos y caractersticas de personalidad del aspirante) Capacidades 1. Supervisin Financiera: Sector Bancario tcnicas/conocimientos 2. Marco Legal; Instituciones Financieras Especializadas (Calificacin mnima aprobatoria: 75). Idiomas extranjeros Ingls; leer, hablar y escribir: Intermedio Otros conocimientos Paquetera; Excel, PowerPoint e Internet: Intermedio 12) Nombre de la plaza Nmero de vacantes Percepcin mensual bruta Adscripcin Consecutivo 3050 Nivel administrativo Una NC1 $33,537.06 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 M.N.) Direccin General de Delitos y Sanciones Sede (radicacin) Mxico, D.F. Subdirector de Delitos y Sanciones

Funciones 1. Supervisar la atencin de los oficios de emplazamiento y sancin, a fin de que cuenten con los fundamentos jurdicos necesarios. 2. Revisar los oficios de emplazamiento, sancin y sin efecto, para asegurar que contengan la debida fundamentacin y motivacin. 3. Revisar la memoranda de complemento de opinin y de rechazo segn el caso, para verificar que contenga los razonamientos lgico jurdicos que sustenten la misma. 4. Supervisar la integracin del catlogo de conceptos de infraccin, para contar con mecanismos que permitan optimizar los recursos humanos. 5. Verificar que los dictmenes de propuestas de sancin administrativa que se someten a la consideracin del Subcomit de Sanciones, rgano auxiliar de la H. Junta de Gobierno, estn debidamente sustentados a efecto de que dicho rgano cuente con los elementos de juicio suficientes para establecer los criterios de sancin respectivos y as inhibir las conductas infractoras de las entidades financieras. 6. Asignar las actividades relativas a la solicitud de cargo de las multas impuestas a instituciones de crdito a Banco de Mxico o, en su caso, a la Tesorera de la Federacin, para asegurar su efectivo cobro. 7. Supervisar la correcta integracin de las actas del Subcomit de Sanciones, as como de la documentacin soporte de las mismas, para el seguimiento oportuno de los acuerdos adoptados por ese rgano. 8. Revisar la correcta integracin del catlogo de criterios de sancin y aplicacin de los mismos, para garantizar la objetividad en la aplicacin de los mismos.

Mircoles 4 de agosto de 2010 Perfil y requisitos Escolaridad

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Experiencia laboral

Evaluacin de habilidades

Capacidades tcnicas/conocimientos

Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera genrica: Derecho Mnimo 3 aos de experiencia en: Segn catlogos de trabajaen. Area general: Ciencias Jurdicas y Derecho Area de experiencia requerida: Derecho y Legislacin Nacionales Habilidades para la Comisin Nacional Bancaria y de Valores (Rasgos y caractersticas de personalidad del aspirante) 1. Jurdico Financiera 2. Marco Legal: Sector Bancario (Calificacin mnima aprobatoria: 85).

13) Nombre de la plaza Nmero de vacantes Percepcin mensual bruta Adscripcin

Consecutivo 2060 Una Nivel administrativo NC1 $33,537.06 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 M.N.) Direccin General de Delitos y Sanciones Sede (radicacin) Mxico, D.F.

Subdirector de Delitos y Sanciones

Funciones 1. Supervisar la atencin de los oficios de emplazamiento y sancin. 2. Revisar los oficios de emplazamiento, sancin y sin efecto, para asegurar que contengan la debida fundamentacin y motivacin. 3. Revisar la memoranda de complemento de opinin y de rechazo segn el caso, para verificar que contenga los razonamientos lgico jurdicos que sustenten la misma. 4. Supervisar la integracin del catlogo de conceptos de infraccin, para contar con mecanismos que permitan optimizar los recursos humanos. 5. Verificar que los dictmenes de propuestas de sancin administrativa que se someten a la consideracin del Subcomit de Sanciones, rgano auxiliar de la H. Junta de Gobierno, estn debidamente sustentados a efecto de que dicho rgano cuente con los elementos de juicio suficientes para establecer los criterios de sancin respectivos y as inhibir las conductas infractoras de las entidades financieras. 6. Asignar las actividades relativas a la solicitud de cargo de las multas impuestas a instituciones de crdito a Banco de Mxico o, en su caso, a la Tesorera de la Federacin, para asegurar su efectivo cobro. 7. Supervisar la correcta integracin de las actas del Subcomit de Sanciones, as como de la documentacin soporte de las mismas, para el seguimiento oportuno de los acuerdos adoptados por ese rgano. 8. Revisar la correcta integracin del catlogo de criterios de sancin y aplicacin de los mismos. Perfil y requisitos Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional Grado de avance escolar: Titulado Area general: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera genrica: Derecho Experiencia laboral Mnimo 3 aos de experiencia en: Segn catlogos de trabajaen. Area general: Ciencias Jurdicas y Derecho Area de experiencia requerida: Derecho y Legislacin Nacionales Evaluacin de Habilidades para la Comisin Nacional Bancaria y habilidades de Valores (Rasgos y caractersticas de personalidad del aspirante) Capacidades 1. Jurdico Financiera tcnicas/conocimientos 2. Marco Legal: Sector Bancario (Calificacin mnima aprobatoria: 85).

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DIARIO OFICIAL Bases

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Requisitos de participacin

Documentacin requerida

Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y laborales previstos para el puesto. As mismo se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y no estar inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. Los aspirantes debern presentar para cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos das hbiles de anticipacin, por va electrnica: 1. Currculum vtae detallado y actualizado. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 segn corresponda. 3. Documento que acredite el nivel acadmico requerido para el puesto por el que concursa (se aceptar: en el caso de pasantes; carta de pasante, expedida por la Institucin Educativa donde curs los estudios; en el caso de titulados; cdula y ttulo profesional). En el caso de contar con estudios realizados en el extranjero, debern presentar la constancia de validez oficial o reconocimiento oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica, para el ejercicio de su profesin o grado acadmico adicional a su profesin. 4. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se acepta credencial para votar con fotografa, pasaporte o cdula profesional). 5. Cartilla Militar liberada (en el caso de hombres hasta los 45 aos). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin presentada es autntica. 7. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. 9. Cuando el ganador del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 10. Documentacin que acredite los aos y experiencia reportada en el currculum registrado en el portal www.trabajaen.gob.mx, acordes a las reas de experiencia y aos solicitados por el puesto en concurso. Al respecto debern presentar hojas de servicio, nombramientos, constancias de empleos anteriores en hoja membretada, contratos, hojas de inscripcin o baja al ISSSTE o al IMSS, talones de pago, segn sea el caso. As como los mritos (logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitacin y cargos o comisiones en el servicio pblico o privado). 11. Conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, para el caso que existan Servidores Pblicos de Carrera que concursen para una plaza de un rango superior al puesto que ocupan, debern presentar copia de sus dos Evaluaciones del Desempeo Anuales en el puesto actual como Servidores Pblicos de Carrera Titulares, que sean consecutivas e inmediatas anteriores a la fecha en que el candidato se registre como aspirante en el concurso correspondiente. Para que los Servidores Pblicos de Carrera Eventuales de primer nivel de ingreso puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera de mayor responsabilidad o jerarqua debern contar con al menos una evaluacin anual del desempeo como Servidores Pblicos de Carrera Titulares, adems de la prevista en el artculo 33 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.

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Registro de aspirantes

Desarrollo del concurso

12. La Comisin Nacional Bancaria y de Valores, se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante o, en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisin Nacional Bancaria y de Valores la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. La inscripcin a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarn, a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignar un nmero de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servir para formalizar su inscripcin a ste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de los aspirantes. El concurso comprende las etapas que se cumplirn de acuerdo a las fechas establecidas a continuacin: Fecha o plazo 4/08/2010 Del 4/08/2010 al 18/08/2010 Del 4/08/2010 al 18/08/2010 Hasta 20/09/2010 Hasta 8/10/2010 Hasta 15/10/2010 Hasta 21/10/2010 Hasta 26/10/2010

Etapa Publicacin de convocatoria Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) Revisin Curricular (en forma automatizada por la herramienta www.trabajaen.gob.mx) *Examen de conocimientos *Evaluacin de habilidades *Presentacin de Documentos Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito *Entrevista por el Comit de Seleccin *Determinacin del candidato ganador

*Nota: Las fechas indicadas podrn estar sujetas a cambio, previo aviso a travs del portal www.trabajaen.gob.mx en funcin del avance que se presente en el procedimiento de las evaluaciones, el nmero de aspirantes que participen en sta o en caso de situaciones contingentes. Para la evaluacin de habilidades, se aplicarn herramientas propias de la Comisin Nacional Bancaria y de Valores, conforme a los criterios emitidos por la Secretara de la Funcin Pblica. Temarios y guas Los temarios y bibliografas referentes al examen de conocimientos se encontrarn a su disposicin en la pgina electrnica de la Comisin Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx), en el apartado Bolsa de Trabajo/SPC, a partir de la fecha de publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin y en el portal www.trabajaen.gob.mx. La gua para la evaluacin de habilidades se encuentra en la pgina electrnica de la Comisin Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx), en el apartado Bolsa de Trabajo/SPC. La Comisin Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx) comunicar, con al menos dos das hbiles de anticipacin a cada aspirante, la fecha hora y lugar en que deber presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificar la duracin mxima de cada aplicacin, as como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. El resultado obtenido en la evaluacin de habilidades, realizada con las herramientas de la Comisin Nacional Bancaria y de Valores, tendr una vigencia de un ao a partir de la fecha de su aplicacin, dicha vigencia ser nicamente para los concursos convocados por la CNBV. Con base en los criterios Vigencia de los resultados de la evaluacin de las capacidades de los aspirantes a ocupar un puesto en el Servicio Profesional de Carrera, emitidos el 28 de febrero de 2005, por la Unidad de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Administracin Pblica Federal, y en particular al prrafo que establece para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mrito; reducir al mnimo la posibilidad de que el aspirante de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluacin, que conlleve a la invalidacin de sus resultados, se establece el criterio siguiente: El aspirante renunciado por escrito al resultado obtenido, se sujetar a la evaluacin de sus habilidades: a. Por segunda ocasin a los tres meses, y b. Por tercera y subsecuentes a los seis meses.

Presentacin de evaluaciones

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Mircoles 4 de agosto de 2010

Reglas de valoracin general y sistema de puntuacin general

En caso de que un aspirante requiera revisin de exmenes o evaluaciones, sta deber ser solicitada por escrito dentro de un plazo mximo de tres das hbiles a partir de la publicacin de los resultados en la pgina www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin, a la siguiente direccin: Insurgentes Sur 1971, Torre Sur, 5o. piso, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, Delegacin Alvaro Obregn, Mxico, D.F., en el rea de Admisin de Personal de 10:00 a 14:00 Hrs. 1. Las Reglas de Valoracin General y el Sistema de Puntuacin General, los podrn consultar en la pgina electrnica de la Comisin Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx), en el apartado Bolsa de Trabajo/SPC. 2. El examen de conocimientos se realiza en lnea y la calificacin mnima aprobatoria ser de: Plaza vacante Especialista de Delitos y Sanciones 2462 Subdirector de Sociedades Financieras Populares 2034 Subdirector de Delitos y Sanciones 2060 y 3050 Subdirector de Cooperativas de Ahorro y Prstamo 2118, 2105 y 2093 Subdirector de Cooperativas de Ahorro y Prstamo 2036 y 2040 Especialista de Anlisis e Informacin 2373 y 2956 Subdirector de Grupos e Intermediarios Financieros B 2987 Inspector de Administracin de Inversiones 2856 Subdirector de Atencin a Autoridades 2032 Inspector de Cooperativas de Ahorro y Prstamo 2581 3. Puntaje mnimo aprobatorio 85 80 75 70

Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones, sern considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados ms altos a fin de determinar el orden de prelacin, de acuerdo con las siguientes ponderaciones: Subetapa Examen de Conocimientos Evaluacin de habilidades Evaluacin de la Experiencia Nivel del Puesto Enlace Jefe de Departamento Subdirector de Area Enlace Jefe de Departamento Subdirector de Area Enlace Jefe de Departamento Subdirector de Area Todos Todos Puntos Factor de Ponderacin % 30 puntos 30 puntos 20 puntos 20 puntos 10 puntos 10 puntos 10 puntos 20 puntos 30 puntos 10 puntos 30 puntos

Valoracin del Mrito Entrevistas Etapa de entrevistas

Publicacin de resultados Reserva

El Comit Tcnico de Seleccin, siguiendo el orden de prelacin de los candidatos, establecer el nmero de aspirantes que pasan a la etapa de entrevistas que ser hasta tres. En casos de excepcin el Comit Tcnico de Seleccin se reserva el derecho de convocar hasta otros tres candidatos, previo a la entrevista. Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Comisin Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx), en el apartado Bolsa de Trabajo/SPC, identificndose al aspirante con su nmero de folio para el concurso. Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comit Tcnico de Seleccin, obtengan un puntaje de aptitud mnimo de 70 y no resulten ganadores en el concurso, sern considerados finalistas y quedarn integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Comisin Nacional Bancaria y de Valores, durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese perodo y de acuerdo a la clasificacin de puestos que haga el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Comisin Nacional Bancaria y de Valores, a nuevos concursos destinados a la rama de cargo o puesto que aplique.

Mircoles 4 de agosto de 2010 Declaracin de concurso desierto

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(Segunda Seccin)

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Reactivacin de folios

Principios del concurso

Disposiciones generales

Resolucin de dudas

El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningn candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado finalista, o III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria. Con respecto a la reactivacin de folios, una vez que se haya cerrado la etapa de registro de aspirantes al concurso (Revisin Curricular), el aspirante tendr 3 das hbiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio en Insurgentes Sur 1971 Torre Sur, 5o. piso, Col. Guadalupe Inn, Delegacin Alvaro Obregn, C.P. 01020, Mxico, D.F., en el rea de Admisin de Personal de 10:00 a 14:00 Hrs. Dicho escrito deber incluir, considerando que proceden las reactivaciones slo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de informacin u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. La peticin deber ir acompaada de la siguiente documentacin: Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo. Justificacin del aspirante de por qu se considera que se debe reactivar su folio. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad. Indicar direccin electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin, que ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo. La reactivacin de folios no ser procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: 1. La renuncia a concursos por parte del aspirante; 2. La renuncia a calificaciones de evaluacin de capacidades; 3. La duplicidad de registros y la baja en Sistemas imputables al aspirante. Una vez pasado el periodo establecido, no sern recibidas las peticiones de reactivacin. El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose en todo tiempo a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, en su Reglamento y en las dems disposiciones aplicables. 6. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 7. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun despus de concluido el concurso. 8. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 9. Los concursantes podrn presentar el recurso de inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en la Comisin Nacional Bancaria y de Valores, en Insurgentes Sur 1971, Plaza Inn Torre Norte, piso 3, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, Mxico, D.F., de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 Hrs., en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento. 10. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables. A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los aspirantes formulen con relacin a las plazas y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrnico mlopezr@cnbv.gob.mx y el nmero telefnico: 14-54-64-72, en horario de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 Hrs. de lunes a viernes.

Mxico, D.F., a 4 de agosto de 2010. El Secretario Tcnico Suplente del Comit de Seleccin Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisin Nacional Bancaria y de Valores Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio Director General Adjunto de Recursos Humanos Lic. Eduardo Santa Ana Seuthe Rbrica.

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Secretara de Desarrollo Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No.19/2010 Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Desarrollo Social, con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y sptimo transitorios de su Reglamento, emiten la siguiente: Convocatoria pblica y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal: Nombre del puesto Cdigo de plaza Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin Funciones principales Direccin de Gestin de Riesgos 20-314-1-CF01120-0000029-E-C-C MA1 Nmero de vacantes Una Direccin de Area $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos M.N.) Direccin General de Sede Mxico, Distrito Federal Desarrollo Territorial (radicacin) 1. Definir las orientaciones generales y estrategias de prevencin de riesgos causados por fenmenos naturales, con la participacin que corresponda a los gobiernos estatales y municipales. 2. Coordinar y promover con las instancias responsables, que los estudios especializados, mapas de riesgo y diagnsticos, para la prevencin de desastres sean incorporados a los Planes o Programas de Desarrollo Urbano de las ciudades del Sistema Urbano Nacional priorizando aquellas donde opera el Programa Hbitat. 3. Identificar en los sectores pblico, privado y acadmico instancias de asesora y orientacin tcnica que permitan brindar apoyo a la poblacin, para reducir su vulnerabilidad frente a la ocurrencia de fenmenos naturales y, en su caso, concertar la participacin de las mismas en los programas correspondientes de la SEDESOL. 4. Impulsar la realizacin de investigaciones de carcter tcnico y social, para actualizar y fortalecer los programas de gestin integral de riesgo. 5. Promover la instrumentacin de acciones en materia de prevencin de desastres que permitan integrarse a la ejecucin, seguimiento y evaluacin del Programa Nacional de Desarrollo Urbano y Ordenacin del Territorio vigente. 6. Participar en la formulacin y actualizacin de las reglas de operacin de programas y fondos dirigidos a prevenir y reducir los daos causados por los fenmenos naturales, en colaboracin con los Gobiernos Estatales y Municipales. 7. Establecer mecanismos de coordinacin con instancias tcnicas que aporten tecnologas para la gestin de riesgos y difundir mejoras prcticas en la materia dirigidas a los Gobiernos Locales y las Organizaciones de la Sociedad Civil. 8. Promover y coordinar en el marco del Programa Hbitat, la realizacin de acciones para prevenir y mitigar el impacto de los fenmenos naturales en las ciudades del Sistema Urbano Nacional y Zonas Urbano Marginadas. 9. Fomentar en el marco de competencia de la SEDESOL, el intercambio de informacin con las instancias del Sistema Nacional de Proteccin Civil, en materia de prevencin de desastres. 10. Promover y acompaar tcnicamente la realizacin de los estudios de riesgo requeridos en el marco del Programa Hbitat, en la modalidad de Ordenamiento del Territorio y Mejoramiento Ambiental, as como coadyuvar a la realizacin de estudios que otras dependencias realicen. 11. Fomentar el desarrollo de acciones para fortalecer sinergias de participacin coordinadas a nivel intersecretarial en materia de gestin integral de riesgos. 12. Identificar instancias de financiamiento, nacionales e internacionales, para concertar acuerdos o apoyos, que permitan una adecuada gestin de riesgos en el marco de las atribuciones de SEDESOL

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Experiencia laboral Evaluaciones de habilidades Capacidades tcnicas Idiomas Otros conocimientos Requisitos adicionales Nombre del puesto Cdigo de plaza Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin Funciones Principales

Nivel de estudio Grado de avance Licenciatura o Profesional Titulado Area de estudio Carrera Todas las carreras del Todas las carreras del catlogo de Trabajaen catlogo de Trabajaen Cuatro aos de experiencia en: Grupo de experiencia Area de experiencia Investigacin Aplicada Prevencin de desastres 1. Visin Estratgica 2. Liderazgo Conocimientos en: Induccin al Sector Desarrollo Social Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal No Microsoft Office Disponibilidad para viajar siempre

Perfil

Subdireccin de Cooperacin Tcnica para Proyectos Sociales Municipales 20-310-1-CF14067-41-E-C-C NC2 Nmero de vacantes Una Subdireccin de Area $39,909.11 (treinta y nueve mil novecientos nueve pesos con once centavos M.N.) Direccin General de Sede Mxico, Distrito Federal Equipamiento e Infraestructura (radicacin) en Zonas Urbano-Marginadas 1. Realizar anlisis de fuentes de informacin nacionales e internacionales relacionadas con experiencias de fortalecimiento institucional intermunicipal, para fortalecer la administracin y funcionamiento de la organizacin encargadas de la prestacin de servicios urbanos. 2. Planear proyectos o convenios de cooperacin tcnica con instituciones nacionales e internacionales. 3. Analizar y crear acervos documentales sobre experiencias nacionales e internacionales de gestin intermunicipal de servicios urbanos, infraestructura y equipamiento, para fortalecer la administracin y funcionamiento de la organizacin encargadas de la prestacin de servicios urbanos. 4. Coordinar con las diferentes reas de la Secretara los trabajos para el diseo y levantamiento de la encuesta de desarrollo institucional municipal. 5. Coordinar los proyectos convenidos de Cooperacin Tcnica para la promocin de esquemas de gestin municipal o intermunicipal en materia de equipamiento e infraestructura en zonas urbano-marginadas. 6. Coordinar acciones interinstitucionales para el desarrollo del mecanismo, instrumentos de gestin intermunicipal de servicios urbanos, equipamiento e infraestructura. 7. Coordinar el trabajo de cooperacin con instituciones acadmicas nacionales e internacionales para la elaboracin de documentos y guas tcnicas que impulsen esquemas de gestin intermunicipal. Escolaridad Nivel de estudio Grado de avance Licenciatura o Profesional Titulado Area de estudio Carrera Ciencias Polticas y Ciencias Sociales y Administracin Pblica Administrativas Polticas Pblicas Economa Tres aos de experiencia en: Experiencia laboral Grupo de experiencia Area de experiencia Administracin Pblica Ciencia Poltica Ciencias Polticas

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DIARIO OFICIAL Evaluaciones de habilidades Capacidades tcnicas Idiomas Otros conocimientos Requisitos adicionales

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1. Orientacin de resultados 2. Trabajo en equipo Conocimientos en: Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal No Microsoft Office Disponibilidad para viajar en ocasiones

Nombre del puesto Cdigo de plaza Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin Funciones principales

Perfil

Subdireccin de Vinculacin Operativa 20-612-1-CFNA001-32-E-C-D NA1 Nmero de vacantes Una Subdireccin de Area $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos M.N.) Direccin General de Sede Mxico, Distrito Federal Geoestadstica y Padrones (radicacin) de Beneficiarios 1. Verificar y supervisar las acciones de atencin a las familias beneficiarias por parte de los Programas Sociales y Sectorizados, gestionando con los operadores de los programas, la correccin oportuna de las incidencias detectadas a fin de que se asegure la depuracin de la informacin. 2. Asesorar, supervisar y participar en la generacin de normas y procedimientos para la identificacin de beneficiarios, de conformidad a los criterios de elegibilidad estipulados en las reglas de operacin de los Programas Sociales y del Sector, para contar con un identificador nico por familia que facilite las consultas. 3. Coordinar y evaluar los procesos de levantamiento de informacin en campo, orientados a la obtencin de informacin que permita la identificacin de la poblacin beneficiaria y la construccin de indicadores de las acciones de los programas sociales, as como la retroalimentacin del padrn correspondiente. 4. Planear y desarrollar las estrategias y mtodos de capacitacin a participantes designados por los programas sociales y entidades sectorizadas, para implementar operativos eficientes de levantamiento en campo y control en gabinete, orientados a la identificacin de la poblacin objetivo. 5. Supervisar el cumplimiento de las acciones contratadas y que desarrollen las empresas consultoras de la SEDESOL, para que las distintas encuestas tanto socioeconmicas como de evaluacin, seguimiento, opinin, municipales, se realicen de acuerdo a la muestra establecida y a los instrumentos que previamente se diseen para su ejecucin. 6. Planear y practicar las revisiones tcnicas que sean necesarias a los mtodos y estrategias de recoleccin de informacin socioeconmica de los hogares, para la identificacin de la poblacin potencial de ser beneficiaria de los Programas Sociales, a efecto de que el padrn sea alimentado con la informacin necesaria y homognea. 7. Apoyar a los gobiernos de los estados, en el marco de los convenios que se firmen, en el diseo e implementacin de metodologas y/o estrategias para la focalizacin e identificacin de beneficiarios de los programas sociales que implementen las dependencias estatales encargadas del desarrollo social, a fin de sumar las sinergias que se deriven del trabajo conjunto. Escolaridad Nivel de estudio Grado de avance Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante Carrera Area de estudio Ciencias Naturales y Computacin e informtica exactas. Fsica Geologa Matemticas-Actuara

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DIARIO OFICIAL Ciencias sociales administrativas y

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Experiencia laboral

Evaluaciones habilidades Capacidades tcnicas Idiomas Otros conocimientos Requisitos adicionales Nombre del puesto Cdigo de plaza Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin Funciones principales

de

Administracin Computacin e informtica Ciencias Polticas y Administracin publica Economa Ingeniera y Tecnologa Computacin e informtica Sistemas y calidad Oceanografa Cinco aos de experiencia en: Grupo de experiencia Area de experiencia Matemticas Ciencia de los ordenadores Estadstica Ciencias tecnolgicas Tecnologa de los ordenadores Ciencia poltica Administracin Pblica 1. Trabajo en equipo 2. Orientacin a resultados Conocimientos en: Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal No Microsoft Office Necesidad para viajar en ocasiones

Perfil

Departamento de Enlace Interinstitucional 20-600-1-CFOA001-65-E-C-D OA1 Nmero de vacantes Una Jefe de Departamento $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos con veinticinco centavos M.N.) Subsecretara de Prospectiva, Sede Mxico, Distrito Federal Planeacin y Evaluacin (radicacin) 1. Analizar e integrar la informacin referente al comportamiento del gasto de la Sedesol. 2. Verificar el ejercicio del gasto, gestionar y evaluar los mecanismos de control fsico-financiero de la Subsecretara. 3. Organizar los procesos administrativos y financieros, recursos humanos y materiales, dentro de la Subsecretara. Organizar los procesos administrativos y financieros, recursos humanos y materiales, dentro de la Subsecretara. 4. Integrar informacin para la toma de decisiones. 5. Proponer acciones de planeacin que fortalezcan la operacin de la Subsecretara. 6. Analizar los procedimientos preventivos que permitan una pronta identificacin, planeacin y ejecucin de las actividades institucionales y sectoriales que implican la derogacin del gasto. Escolaridad Nivel de estudio Grado de avance Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante Area de estudio Carrera Todas las carreras del Todas las carreras del catlogo trabajaen.gob catlogo trabajaen.gob Experiencia Tres aos de experiencia en: laboral Grupo de experiencia Area de experiencia Sociologa Cambio y Desarrollo Social Ciencias Econmicas Evaluacin Apoyo ejecutivo y/o Administrativo

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(Segunda Seccin) Evaluaciones habilidades Capacidades tcnicas

DIARIO OFICIAL de

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Idiomas Otros conocimientos Requisitos adicionales

1. Trabajo en Equipo 2. Orientacin a Resultados Conocimientos en: Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal No Microsoft Office Necesidad para viajar en ocasiones

Bases de participacin 1. Requisitos de participacin Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y no estar inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal; as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. Los participantes debern verificar las carreras genricas y especficas, as como el rea general y el rea de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicado en el portal www.trabajaen.gob.mx. Los aspirantes debern presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, por va electrnica: 1. Currculum vtae detallado y actualizado con fotografa. Incluir el telfono, en su caso, de los tres ltimos empleos, con experiencia laboral claramente desarrollada. 2. Currculum impreso de la pgina electrnica trabajaen. 3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 segn corresponda. 4. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa. Para los casos en que el requisito acadmico sea Titulado slo se aceptar Ttulo o Cdula Profesional. En los casos en los que el requisito acadmico es Terminado o Pasante slo se aceptar certificado o carta de terminacin de estudios expedida por la institucin educativa debidamente sellada y firmada, que acredite haber cubierto el 100% de los crditos del nivel de estudios solicitado. En caso de haber obtenido el Ttulo Profesional en un periodo anterior a seis meses previo a la publicacin de la presente convocatoria, se podr acreditar la obtencin del mismo con el acta del examen profesional debidamente firmado y sellado por la Institucin Educativa correspondiente. La acreditacin de ttulos o grados de los aspirantes se realizar a travs de la cdula o ttulo registrado en la Secretara de Educacin Pblica (SEP); en el caso de estudios realizados en el extranjero deber presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la SEP. 5. Constancias que acrediten su experiencia laboral en las reas solicitadas en el perfil del puesto (constancias laborales, hoja nica de servicio, talones de pago, contratos y hojas de inscripcin o baja al ISSSTE o al IMSS). La documentacin comprobatoria deber estar membretada y sellada. No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: constancias de servicio social y prcticas profesionales, cartas de recomendacin, constancias emitidas por el superior jerrquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crdito al salario, constancias de haber realizado proyectos de investigacin. 6. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para votar con fotografa, pasaporte vigente o cdula profesional). 7. Cartilla del Servicio Militar Nacional y hoja de liberacin (en el caso de hombres hasta los 45 aos).

2. Documentacin requerida

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Escritos bajo protesta de decir verdad (los cuales se encuentran disponibles en la pgina electrnica www.SEDESOL.gob.mx, en la ruta: Servicio Profesional de Carrera/Ingreso/Formatos): De no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin presentada es autntica. De decir verdad de no haber sido beneficiado por algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. De decir verdad de no ser Servidor Pblico de Carrera Titular. 8. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso (Hoja de Bienvenida). 9. Conforme al artculo 47 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, para el caso que existan Servidores Pblicos de Carrera que concursen para una plaza de un rango superior al puesto que ocupan, debern presentar copia de sus dos evaluaciones del desempeo anuales en el puesto actual como Servidores Pblicos de Carrera Titulares, que sean consecutivas e inmediatas anteriores a la fecha en que el candidato se registre como aspirante en el concurso correspondiente. Para que los Servidores Pblicos de Carrera Eventuales de primer nivel de ingreso puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera de mayor responsabilidad o jerarqua debern contar con al menos una evaluacin anual del desempeo como Servidores Pblicos de Carrera Titulares, adems de la prevista en el artculo 33 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 10. En lo relativo a la valoracin del mrito en lo correspondiente a otros estudios concluidos se debern proporcionar documentos que acrediten cursos, diplomados, maestras o doctorados que complementen, el perfil requerido o la rama de cargo; para el caso de estudios realizados en el extranjero, se aplicar lo sealado en el punto nmero 4. A fin de valorar el mrito en lo correspondiente a los logros en cada materia especfica del puesto, se deber proporcionar: distinciones, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitacin y cargos o comisiones en el servicio pblico o privado, reconocimientos, cartas de reconocimiento, constancias de evaluacin al desempeo, etc. emitidos por instituciones, pblicas, privadas, acadmicas o sociales. En lo relativo a los logros en materia de desarrollo social debern proporcionar reconocimientos, cartas de reconocimiento, constancias de evaluacin al desempeo, etc., emitidos por instituciones pblicas, privadas, acadmicas o sociales. 11. Cuando el ganador del concurso tenga el carcter de Servidor Pblico de Carrera Titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. No se aceptarn documentos en otro da o momento diferente al indicado en el mensaje que se les enva a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx. Si no se cuenta con esta informacin en el momento sealado ser descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes. Es importante sealar que cualquier inconsistencia en la documentacin presentada y/o informacin registrada en el sistema de trabajaen, ser causa de descarte. La Secretara de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante, para fines de la revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante, o en su caso se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

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3. Registro de aspirantes

4. Reactivacin de folio

5. Desarrollo del concurso 6. Temarios y guas

7. Presentacin de evaluaciones

8. Publicacin de resultados 9. Declaracin de concurso desierto

10. Disposiciones generales

11. Principios del concurso

La inscripcin a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarn, a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignar un nmero de folio para el concurso en el momento que acepte las bases, este nmero de folio servir para formalizar su inscripcin e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de los aspirantes. De conformidad con los Oficios Circulares SSFP/ICC/285/2007 y SSFP/ICC/541/2007, emitidos por la Direccin General de Ingreso, Capacitacin y Certificacin de la Secretara de la Funcin Pblica, los Comits Tcnicos de Seleccin de las plazas sujetas a concurso acordaron que no se permitir la reactivacin de folios. El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica. Sin embargo, previo acuerdo, y notificacin correspondiente a los aspirantes a travs del portal www.trabajaen.gob.mx podrn modificarse las fechas indicadas cuando as resulte necesario. Los temarios referentes a la evaluacin de conocimientos (capacidades tcnicas) se encontrarn a disposicin de los aspirantes en la pgina electrnica de la Secretara de Desarrollo Social, ruta: www.sedesol.gob.mx/, Servicio Profesional de Carrera/Ingreso/Guas de Estudio a partir de la fecha de publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin. Para el caso de la Evaluacin de Aptitud del Servicio Pblico esta es obligatoria de conformidad con el Art. 21 fraccin III de la Ley del SPC, y la gua se encuentra disponible en: www.trabajaen.gob.mx/ , Documentos e Informacin Relevante. La Secretara de Desarrollo Social, comunicar, con dos das de anticipacin a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deber presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas. Cabe sealar que las evaluaciones de conocimientos, habilidades y el cotejo documental se llevarn a cabo en la Ciudad de Mxico en Paseo de la Reforma 51, piso 5, Col. Tabacalera, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06030. Se solicita a los aspirantes presentarse puntualmente informndoles que el tiempo de tolerancia ser de 10 minutos. Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx identificndose al aspirante con su nmero de folio para el concurso. El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningn candidato se presente al concurso, II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado finalista, o III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria. 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun despus de concluido el concurso. 3. Cada concursante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los concursantes podrn presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretara de Desarrollo Social, en avenida Paseo de la Reforma No. 116, piso 11, Col. Jurez, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06600 en Mxico, D.F., en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento. 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables. El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y en las dems disposiciones aplicables.

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DIARIO OFICIAL ETAPAS DEL CONCURSO

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12. Sistema de puntuacin

El sistema de puntos se integra de la siguiente forma: a) Perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos. b) Evaluacin de conocimientos, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificacin mnima aprobatoria ser de 70% sobre 100%. c) Para efectos de la evaluacin de las habilidades, conforme a las atribuciones estipuladas en la normatividad aplicable, los Comits han determinado optar por llevar a cabo la aplicacin de herramientas diversas a las que la Secretara de la Funcin Pblica provee. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores no sern considerados para las plazas incluidas en la presente convocatoria. Los puntajes obtenidos en el Examen de Conocimientos, Evaluaciones de Habilidades, Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, sern considerados para elaborar el orden de prelacin, de acuerdo a los siguientes: Puntos de ponderacin
Nivel Director General Adjunto Director de Area Subdirector de Area Jefe de Departamento Examen de conocimientos 15 20 30 30 Evaluaciones de habilidades 15 15 10 20 Evaluacin de la experiencia 30 25 20 10 Valoracin del mrito 10 10 10 10 Entrevista 30 30 30 30

De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podr ser considerado en el listado de prelacin para ser sujeto a entrevista. I. Etapa de Revisin Curricular. Con fundamento en el numeral 21 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso, cualquier persona podr incorporar en Trabajaen, sin que medie costo alguno, su informacin personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su inters. Una vez que la persona haya incorporado la informacin necesaria para configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro, Trabajaen le asignar un nmero de folio de registro general. El hecho de que le sea asignado un nmero de folio de participacin al aspirante por el portal Trabajaen, significa que acepta concursar de conformidad a lo estipulado en las presentes bases. El folio servir para formalizar su registro, as como para identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de los aspirantes. II. Etapa de Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades. La calificacin mnima aprobatoria para los exmenes de conocimientos (exmenes tcnicos), debe ser igual o superior a 70 puntos en todos los niveles jerrquicos o rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este examen ser motivo de descarte en caso de obtener una calificacin inferior a 70 puntos. Las evaluaciones de habilidades consistirn en la aplicacin de herramientas para la medicin de capacidades, la cual no tendr calificacin mnima aprobatoria. Las evaluaciones de habilidades no sern motivo de descarte. III. Etapa de Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito. Esta etapa se desarrollar de conformidad a la metodologa y escalas de calificacin de la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito (www.spc.gob.mx, dando clic en red de ingreso). De igual manera se llevar a cabo la valoracin de aptitud que tiene carcter referencial y no descarta del concurso; as como el cotejo documental en el que los aspirantes debern presentar las evidencias documentales que acrediten que cumplen con el perfil de la plaza en concurso.

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13. Calendario

14. Etapa de entrevista

IV. Entrevista. De conformidad a lo sealado en el artculo 36 del RLSPC Comit Tcnico de Seleccin siguiendo el orden de prelacin de los candidatos, establecer el nmero de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista que elegir de entre ellos a los que considere aptos para el puesto. Los candidatos as seleccionados sern considerados finalistas, el Comit Tcnico de Seleccin, en caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista se continuar entrevistando en el orden de prelacin que les corresponda a los dems candidatos que hubieren aprobado; de igual forma, y en atencin a lo dispuesto en el numeral 29 Inciso e), de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso el nmero mnimo de candidatos a entrevistar, el cual ser al menos de tres, si el universo de candidatos lo permite. En el supuesto de que el nmero de candidatos apruebe las etapas sealadas en las fracciones I, II y III del artculo 34 del Reglamento fuera menor al mnimo establecido se deber entrevistar a todos. El Comit Tcnico de Seleccin para la evaluacin de las entrevistas, considera los siguientes criterios: Contexto Estrategia o accin Resultado y participacin V. Etapa de Determinacin. En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin (de acuerdo al numeral 70 de los Lineamientos de Operacin del Subsistema de Ingreso), resuelve el proceso de seleccin, mediante la emisin de determinacin, declarando: a) Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es decir, al de mayor calificacin definitiva, y b) Al finalista con la siguiente mayor calificacin definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el ganador sealado en el inciso anterior: i. Comunique a la dependencia antes o en la fecha sealada para tal efecto en la determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o ii. No se presente al tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha sealada. c) Desierto el concurso. Actividad Etapas del concurso Publicacin de convocatoria 4/08/2010 Registro de aspirantes (en la pgina 4/08/2010 al 18/08/2010 www.trabajaen.gob.mx) Revisin curricular (por la pgina 4/08/2010 al 18/08/2010 www.trabajaen.gob.mx) Exmenes de conocimientos (capacidades tcnicas) A partir del 24/08/2010 Evaluacin de habilidades A partir del 24/08/2010 Cotejo documental A partir del 24/08/2010 Evaluacin de Experiencia A partir del 24/08/2010 Evaluacin de Aptitud del Servicio Pblico A partir del 24/08/2010 Valoracin del Mrito A partir del 24/08/2010 Entrevista A partir del 24/08/2010 Determinacin A partir del 24/08/2010 Para estas plazas en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin podr entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelacin que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx. En caso de empate en quinto lugar de acuerdo con el orden de prelacin pasaran a la etapa de entrevista el total de aspirantes que compartan este lugar. Se consideran finalistas aquellos candidatos a los que despus de habrseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las etapas previas obtengan una calificacin final de 70 o superior, debindose aplicar las ponderaciones aprobadas por el Comit Tcnico de Seleccin.

Mircoles 4 de agosto de 2010 15. Determinacin y reserva

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Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comit Tcnico de Seleccin y no resulten ganadores en el concurso, sern considerados finalistas y quedarn integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretara de Desarrollo Social, durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Desarrollo Social, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, segn aplique. Los resultados de la entrevista se registrarn en el acta correspondiente. Los aspirantes debern obtener en sta una calificacin ponderada de todas las evaluaciones de 70 puntos, para ser considerados finalistas y parte de la Reserva de Aspirantes. RESOLUCION DE DUDAS

A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los aspirantes formulen con relacin a los puestos y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el nmero telefnico: 5141-7900, Exts. 55640, 55636 y 55638, para las entidades federativas: 01 800 0073 705, mismas extensiones (sin costo alguno) con horario de atencin de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs. en la Subdireccin de Ingreso de la Secretara de Desarrollo Social, ubicada en Av. Paseo de la Reforma 51, piso 5o., Col. Tabacalera, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06030, Mxico, D.F. Ciudad de Mxico, D.F., a 4 de agosto de 2010. Los Comits Tcnicos de Seleccin Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Desarrollo Social Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio Por Acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin El Secretario Tcnico Director General de Recursos Humanos Ing. Antonio Lpez Lpez TEMARIOS DIRECCION DE GESTION DE RIESGOS 1. Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 Eje 3. Igualdad de Oportunidades Objetivo 3 http://pnd.presidencia.gob.mx/ Ley General de Asentamientos Humanos Captulo Primero. Disposiciones Generales http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ Acuerdo por el que se emiten las Reglas de Operacin del Fondo para Desastres Naturales (2009) Captulo III.- Sobre la Declaratoria de Desastre Natural y Acceso a los Recursos del FONDEN Captulo IV.- Apoyo y Cobertura Captulo V.- Del ejercicio de los recursos autorizados con cargo al Programa FONDEN, as como del Fideicomiso Captulo VI.- De los fondos estatales Captulo VII.- Del Control, la Verificacin de la Rendicin de Cuentas Captulo VIII.- De la interpretacin y actualizacin Anexo 7 Sobre la infraestructura urbana municipal Anexo 14 Atencin de la Vivienda http://www.normateca.gob.mx http://www.proteccioncivil.gob.mx/Portal/PtMain.php?nIdHeader=2&nIdPanel=105&nIdFooter=22 Ley General de Proteccin Civil Captulo I http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/http://www.proteccioncivil.gob.mx/upLoad/Publicaciones/ LGPC.pdf

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Acuerdo por el que se establecen las Reglas de Operacin del Fondo para la Prevencin de Desastres Naturales 2006 Captulo II.- Del Consejo Captulo III.- Del Comit Captulo IV.- De las Solicitudes Captulo V.- Del Procedimiento de Elegibilidad de los Proyectos Captulo VI.- De la Presupuestacin y Ejercicio de los Recursos Captulo VII.- Del Control, Evaluacin, Verificacin y Rendicin de Cuentas de los Recursos del FOPREDEN Captulo VIII.- De la Integracin de Libros Blancos Captulo IX.- De las Reformas o Adiciones http://www.normateca.gob.mx http://www.proteccioncivil.gob.mx/upLoad/Publicaciones/Fopreden2006.pdf Acuerdo que establecen los lineamientos para emitir las declaratorias de emergencia y su utilizacin del fondo revolvente del FONDEN 2008 Captulo II.- De las Disposiciones relacionadas con la Declaratoria de Emergencia Captulo III. De la Operacin del Fondo Revolvente Fonden ante situaciones de emergencia Captulo IV.- Del Procedimiento Especial para la emisin de Declaratorias de Emergencia y Autorizacin de Insumos con cargo al Fondo Revolvente del FONDEN http://www.proteccioncivil.gob.mx/fonden/fondoRevolvente2008/LINEAMIENTOS_FONDO_ REVOLVENTE.pdf Lineamientos Especficos para la operacin del Programa Hbitat, numeral 1, prrafo 2. De los instrumentos jurdicos de coordinacin 3. De las responsabilidades 4. Consideraciones para la ejecucin del Programa 5. Proceso operativo 6. Lineamientos por modalidad 6.2 Modalidad Mejoramiento del Entorno Urbano Anexo G. Criterios Registro Beneficiarios Anexo H. Expediente Tcnico Anexo I. Proyecto Integral Formato Perfil Ejecutivo Anexo I. Proyecto Integral Instructivo Perfil Ejecutivo Anexo J. Modificacin o Creacin de Polgonos Lineamiento Anexo J. Modificacin o Creacin de Polgonos Formatos Anexo J. Modificacin o Creacin de Polgonos Anexos Anexo J. Modificacin o Creacin de Polgonos Instructivo http://www.sedesol.gob.mx/archivos/802161/file/reglas_operacion/Lineamientos_de_Operacion_ 2009.pdf Acuerdo por el que se modifican las Reglas de Operacin del Programa Hbitat para el Ejercicio Fiscal 2010 2. Objetivos 3. Lineamientos 4. Mecnica de Operacin 6. Indicadores 7. Seguimiento Control y Auditora 8. Transparencia 9. Perspectiva de Gnero 10. Quejas y Denuncias http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=801503 SUBDIRECCION DE PROMOCION DE ALTERNATIVAS DE FINANCIAMIENTO EN PROGRAMAS SOCIALES

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Constitucin Poltica de los Estado Unidos Mexicanos De los Estados de la Federacin y del Distrito Federal http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1.pdf

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Ley General de Desarrollo Social Ttulo Tercero: De la Poltica Nacional de Desarrollo Social; Captulo III: Del Financiamiento y el gasto. Captulo IV: De las Zonas de Atencin Prioritaria. Captulo V: Del Fomento del Sector http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf Reglas de Operacin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos Operacin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos Introduccin Objetivos Lineamientos Mecnica de Operacin http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/rop/rop_rescate_de_espacios_publicos.pdf Lineamientos Especficos para la Operacin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos 2010 Operacin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos Anexo L http://www.sedesol.gob.mx/archivos/802237/file/Anexo_L_GLOSARIO_DE_TERMINOS.pdf Lineamientos Especficos para la Operacin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos 2010 Operacin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos 1. Marco Normativo. 6. Consideraciones para la ejecucin del Programa 8. Proceso Operativo y Presupuestario http://www.sedesol.gob.mx/archivos/802237/file/LINEAMIENTOS_DEL_PROGRAMA_DE_RESCATE_ DE_ESPACIOS_PUBLICOS_2010.pdf

SUBDIRECCION DE COOPERACION TECNICA PARA PROYECTOS SOCIALES MUNICIPALES 1. Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicano Ttulo Quinto; De los Estados de la Federacin y del Distrito Federal http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1.pdf Ley General de Desarrollo Social Ttulo Tercero: De la Poltica Nacional de Desarrollo Social; Captulo III: Del Financiamiento y el gasto Captulo IV: De las Zonas de Atencin Prioritaria. Captulo V: Del Fomento del Sector http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf Reglas de Operacin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos Operacin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos Introduccin Objetivos Lineamientos Mecnica de Operacin Seguimiento, control y auditora http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/rop/rop_rescate_de_espacios_publicos.pdf Lineamientos Especficos para la Operacin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos 2010 Operacin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos Anexo L http://www.sedesol.gob.mx/archivos/802237/file/Anexo_L_GLOSARIO_DE_TERMINOS.pdf Lineamientos Especficos para la Operacin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos 2010 Operacin del Programa de Rescate de Espacios Pblicos Proceso Operativo y Presupuestario http://www.sedesol.gob.mx/archivos/802237/file/LINEAMIENTOS_DEL_PROGRAMA_DE_RESCATE_ DE_ESPACIOS_PUBLICOS_2010.pdf SUBDIRECCION DE VINCULACION OPERATIVA 1 Ley General de Desarrollo Social Tema Nociones de Administracin Pblica Artculos 1-11 y 18-32 Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/264.doc

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Reglamento Interior de la Secretara de Desarrollo Social Tema Nociones de Administracin Pblica, Atribuciones de la Direccin General de Geoestadstica y Padrones de Beneficiarios Artculos 19-35 Pgina Web http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/95.%20Reglamento%20Interior%20de%20la%20Secretara%20de%20Desarrollo%20Social.pdf http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/51.DOC ORACLE 9i Programacin PL/SQL Desarrolle potentes aplicaciones PL/SQL/ SCOTT URMAN/ McGraw-Hill OSBORNE Captulos: 3, 4, 9, 11 y 12 Tema Medicin de la Pobreza Subtema Pruebas de hiptesis estadsticas acerca de los cambios en la incidencia de la pobreza aplicando la metodologa preliminar del CTMP 2000-2005 Pgina Web http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/1018.pdf Tema Pobreza Multidimensional Subtema Metodologa para la medicin multidimensional de la pobreza en Mxico Pgina Web http://www.coneval.gob.mx/contenido/med_pobreza/6793.pdf Ley Federa de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Documento completo http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/240.pdf Encuesta nacional de empleo urbano Completo http://www.inegi.org.mx/est/contenidos/espanol/proyectos/metadatos/encuestas/eneu_213.asp?s= est&c=10733 Sistemas de Informacin Geogrficos Artculo completo http://www.geoinfo.cl/pdf/sig.pdf Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico Completo http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/14.pdf DEPARTAMENTO DE ENLACE INTERINSTITUCIONAL

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Ley General de Desarrollo Social Nociones de Administracin Pblica Completa http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/264.doc Reglamento Interior de la Secretara de Desarrollo Social Atribuciones de la Subsecretara de Prospectiva, Planeacin y Evaluacin Captulo IV http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/95.%20Reglamento%20Interior%20de%20la%20Secretara%20de%20Desarrollo%20Social.pdf http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/51.DOC Programas Sociales en materia de Desarrollo Social Reglas de Operacin de Programas Sociales que se reportan en el Informe de Gobierno http://www.sedesol.gob.mx/index/index.php?sec=801503# Reglamento Interior de la Secretara de Desarrollo Social Atencin a demandas sociales Demandas sociales que se encuentran en el mbito de competencia de la Subsecretara de Prospectiva, Planeacin y Evaluacin y las Unidades Administrativas Adscritas a sta. Artculos 9, 18, 21, 28 y 30. http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/95.%20Reglamento%20Interior%20de%20la%20Secretara%20de%20Desarrollo%20Social.pdf http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/264.doc Gua rpida de los Programas de la Secretara de Desarrollo Social 2009 Programas de la Secretara de Desarrollo Social http://www.sedesol.gob.mx/archivos/1/file/Guia_Rapida2009.pdf ___________________

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TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 020/2010. Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales, con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y sptimo transitorios de su Reglamento, y numerales 34, 35, 36, y 43 de los Lineamientos para la operacin del Subsistema de Ingreso, emiten la siguiente: Convocatoria pblica y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal: Nombre del puesto Enlace de Recursos Materiales y Servicios Cdigo de puesto 16-140-1-CF21864-0000042-E-C-N Nivel administrativo PQ3 Nmero de vacantes Una Sueldo bruto $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete 20/100 M.N.) Adscripcin del puesto Delegacin Federal en el Estado de Oaxaca Sede Oaxaca Tipo de nombramiento Servidor Pblico de Carrera Titular Funciones principales 1. Proporcionar a las reas de la delegacin federal, los servicios de apoyo de recursos materiales y servicios generales, que permitan el adecuado desempeo de sus funciones y el logro oportuno de sus objetivos. 2. Mantener permanentemente actualizado el inventario de mobiliario y equipo de la delegacin y vigilar su funcionamiento. 3. Dotar de mobiliario y equipo necesario a las reas de la delegacin, as como proporcionar los servicios de apoyo de mantenimiento, mensajera, transporte, fotocopiado, vigilancia, proveedura y servicios. 4. Elaborar el programa de mantenimiento del parque vehicular, as como suministrar el combustible y llevar el control del gasto por este concepto. 5. Integrar la informacin sobre los requerimientos anuales en materia de adquisiciones y servicios. 6. Integrar las necesidades de cada una de las oficinas de la delegacin para llevar a cabo la programacin de actividades de mantenimiento y conservacin de los inmuebles de la delegacin. 7. Integrar la informacin y elaborar los formatos necesarios para formular el programa de destino final de bienes de la delegacin. 8. Integrar la documentacin comprobatoria de las adquisiciones de bienes y/o servicios. Perfil Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional. Grado de avance: titulado Carrera Genrica: 1. Contadura 2. Administracin 3. Ciencias polticas y administracin pblica 4. Economa 5. Finanzas Experiencia laboral Dos Aos de Experiencia Genrica: 1. Organizacin y direccin de empresas 2. Direccin y desarrollo de recursos humanos 3. Poltica fiscal y hacienda pblica nacionales Capacidades gerenciales 1. Orientacin a resultados (Evaluacin de habilidades) 2. Trabajo en equipo (Para nivel 1 enlace) Capacidades tcnicas 1. Adquisiciones de bienes muebles y contrato (evaluacin de de servicios conocimientos) 2. Servicios generales Idiomas extranjeros No Aplica Otros Disponibilidad para viajar: a veces Temario: Tema 1: Enlace de recursos materiales Parque vehicular Subtema 1: Clasificacin de vehculos, disposiciones generales, asignacin de vehculos, servicios de mantenimiento.

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Subtema 2:

Bibliografa Circular 001-2009, Oficiala Mayor Ttulos, preceptos y/o epgrafes Puntos 6.14.1, 6.14.2, 6.14.3 y 6.14.5 Pgina Web Http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/normateca/pages/oficialiamayor.aspx Dotacin de combustible Bibliografa Circular 001-2009, Oficiala Mayor Ttulos, preceptos y/o epgrafes Punto 6.14.4 Pgina Web Http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/normateca/pages/oficialiamayor.aspx

Tema 2:

Seguros Subtema 1:

Tema 3:

Seguro de vehculos Bibliografa Circular 001-2009, oficiala mayor Ttulos, preceptos y/o epgrafes Puntos del 6.6.1 al 6.6.12 Pgina Web Http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/normateca/pages/oficialiamayor.aspx Adquisiciones Subtema 1: Disposiciones generales. Bibliografa Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico Ttulos, preceptos y/o epgrafes Ttulo primero, captulo nico; Art. 1, 2 y 3. Pgina Web www.normateca.gob.mx Subtema 2: De la planeacin, programacin y presupuestacin. Bibliografa Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico Ttulos, preceptos y/o epgrafes Ttulo segundo captulo nico, Art. 20 y 21. Pgina Web www.normateca.gob.mx Subtema 3: De los procedimientos de contratacin. Bibliografa Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico Ttulos, preceptos y/o epgrafes Ttulo ii, captulo primero, Arts. 26 y 27. Pgina Web www.normateca.gob.mx Subtema 4: De la licitacin pblica. Bibliografa Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico Ttulos, preceptos y/o epgrafes Captulo segundo, Art. 28, 30, 34, 35 y 38. Pgina Web www.normateca.gob.mx Subtema 5: De las excepciones a la licitacin pblica. Bibliografa Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico Ttulos, preceptos y/o epgrafes Captulo tercero, Art. 42 Pgina Web www.normateca.gob.mx

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Destino final de bienes muebles. Baja de bienes muebles Bibliografa Normas generales para el registro, afectacin, disposicin final y baja de bienes muebles de la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o epgrafes CAPITULO I, II, III Y IV Pgina Web www.normateca.gob.mx Tema 5: Clasificador por objeto del gasto. Subtema 1: Disposiciones generales. Y definiciones. Bibliografa Clasificador por objeto del gasto para la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o epgrafes Art. 1, 2 y 3; captulos: 1000, 2000, 3000, 4000, 5000 y 6000 Pgina Web www.normateca.gob.mx Tema 6: Del registro y pago de obligaciones presupuestarias. Subtema 1: Comisionado habilitado y de las cuentas por liquidar certificadas Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o epgrafes TITULO CUARTO, CAPITULO I, SECCION II Y SECCION III. Pgina Web www.normateca.gob.mx Tema 7: Fondo rotatorio Subtema 1: Generalidades y aplicacin del fondo rotatorio Bibliografa Manual de operacin de subfondos rotatorios Ttulos, preceptos y/o epgrafes Objetivos y lineamientos Pgina Web Http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/normateca/pages/programacionypres upuesto.aspx Tema 8: De la ministracin, el pago y la concentracin de recursos. Subtema 1: Ejercicio de los recursos. Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Ttulos, preceptos y/o epgrafes Captulo ii; Art. 54 Pgina Web www.normateca.gob.mx Tema 9: Facultades sobre el Presupuesto de Egresos de la Federacin. Subtema 1: Presupuesto de Egresos de la Federacin Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, preceptos y/o epgrafes Seccin III, Art. 74 Pgina Web www.normateca.gob.mx Tema 10: Manual de normas y lineamientos para el ejercicio de viticos y pasajes nacionales e internacionales. Subtema 1: Definiciones. Bibliografa Manual de normas y lineamientos para el ejercicio de viticos y pasajes nacionales e internacionales. Subtema 1:

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Ttulos, preceptos y/o epgrafes Punto 6 Pgina Web Http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/normateca/pages/oficialiamayor.aspx Tema 11: De la administracin de los archivos. Subtema 1: Disposiciones generales. Bibliografa Lineamientos generales para la organizacin y conservacin de los archivos de las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal. Ttulos, preceptos y/o epgrafes Captulo i, Art. 1, 2, 3 y 4 Pgina Web www.normateca.gob.mx Subtema 2: De la organizacin de los archivos. Bibliografa Lineamientos generales para la organizacin y conservacin de los archivos de las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal. Ttulos, preceptos y/o epgrafes Captulo II, seccin de la 1a. a la 5 www.normateca.gob.mx Subtema 3: De la conservacin de los archivos Bibliografa Lineamientos generales para la organizacin y conservacin de los archivos de las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal. Ttulos, preceptos y/o epgrafes Captulo III, Art. decimosptimo, decimoctavo, decimonoveno y vigsimo primero. Tema 12: De las responsabilidades administrativas de los servidores pblicos Subtema 1: Principios que rigen la funcin pblica, sujetos de responsabilidad administrativa y obligaciones en el servicio pblico Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o epgrafes Captulo uno, Art. 7 y 8 Pgina Web www.normateca.gob.mx Subtema 2: De las sanciones administrativas de los servidores pblicos Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o epgrafes Captulo dos Art. 12 y 13 Pgina Web www.normateca.gob.mx Nombre del puesto Jefatura de Departamento de Zonas Costeras Cdigo de puesto 16-147-1-CFOB001-0000031-E-C-D Nivel administrativo OB1 Nmero de vacantes Una Sueldo bruto $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos 72/100 M.N.) Adscripcin del puesto Delegacin Federal del Estado de Tabasco Sede Tabasco Tipo de nombramiento Servidor Pblico de Carrera Titular Funciones Principales 1. Instrumentar y observar la normatividad que emitan las unidades administrativas centrales, para el uso, administracin, aprovechamiento y conservacin de los bienes nacionales y ambientes costeros en el mbito de su competencia. 2. Realizar estudios para la dictaminacin de las manifestaciones de impacto ambiental de obras y actividades que se pretendan establecer o realizar en los bienes nacionales o en ambientes costeros. 3. Formular los predictmenes de anlisis de las solicitudes que presenten los promoventes.

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Perfil

Formular predictmenes para suscribir, revocar y declarar la extincin de los permisos, autorizaciones y asignaciones sobre el uso, aprovechamiento de la zona federal martimo terrestre y los terrenos ganados al mar. 5. Actualizar permanentemente el inventario, catlogo y control de los bienes nacionales y ambientes costeros en el mbito de su competencia. 6. Formular las solicitudes para la realizacin de avalos de los terrenos ganados al mar o a cualquier otro depsito de aguas martimas. 7. Aplicar las polticas y lineamientos, de carcter tcnico que emitan las unidades administrativas centrales sobre la limpieza, conservacin y mantenimiento de las zonas costeras. 8. Difundir en el mbito de su competencia los lineamientos para promover la conservacin, restauracin y desarrollo sustentable de la zona federal martimo terrestre, playas martimas y terrenos ganados al mar o cualquier otro depsito de aguas martimas. Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. Grado de avance: Titulado Carrera Genrica: 1. Derecho 2. Biologa 3. Ecologa 4. Oceanografa Experiencia laboral Tres Aos de Experiencia Genrica: 1. Administracin Pblica 2. Derecho y legislacin nacionales Capacidades gerenciales 1. Orientacin a Resultados (evaluacin de habilidades) 2. Visin Estratgica (para Nivel 2 Jefe de Departamento) Capacidades tcnicas 1. Manejo de recursos naturales y planeacin (evaluacin de ambiental conocimientos) 2. Anlisis del desarrollo sustentable Idiomas extranjeros No Aplica Otros Disponibilidad para viajar: a veces Jefatura de Departamento de Zonas Costeras Leyes Subtema 1: Ley General de Bienes Nacionales Bibliografa: Ley General de Bienes Nacionales Ttulos, preceptos y/o Epgrafes: Ttulo Primero, Ttulo Cuarto De La Zona Federal Martimo Terrestre y Terrenos Ganados Al Mar Pgina Web www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/267.pdf Subtema 2: Ley Federal de Derechos 2010 Bibliografa Ley Federal de Derechos 2010 Ttulos, preceptos y/o Epgrafes: DISPOSICIONES GENERALES, CAPITULO XIII, Seccin Quinta De las Playas, la Zona Federal Martimo Terrestre o los Terrenos Ganados al Mar o a Cualquier otro Depsito de Aguas Martimas Pgina Web www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/107.pdf Subtema 3: Ley General del Equilibrio Ecolgico y la Proteccin al Ambiente Bibliografa Ley General del Equilibrio Ecolgico y la Proteccin al Ambiente Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo IV Instrumentos de la Poltica Ambiental, Seccin V Evaluacin del Impacto Ambiental

Temario: Tema 1:

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Subtema 4:

Pgina Web www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/148.pdf Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes CAPITULO II De la Competencia de las Secretaras de Estado, Departamentos Administrativos y Consejera Jurdica del Ejecutivo Federal Ttulo Tercero Del Procedimiento Administrativo Captulo Primero Disposiciones Generales Pgina Web www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/112.pdf

Tema 2:

Reglamentos Subtema 1: Reglamento para el uso y aprovechamiento del mar territorial, vas navegables, playas, zona federal martimo terrestre y terrenos ganados al mar. Bibliografa Reglamento para el uso y aprovechamiento del mar territorial, vas navegables, playas, zona federal martimo terrestre y terrenos ganados al mar. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes todo el documento Pgina Web: http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Reglamentos%20del%20sector/REGLA _USO_MAR_TERR.pdf Subtema 2: El reglamento de la Ley General del Equilibrio Ecolgico y la Proteccin al Ambiente en materia de evaluacin del impacto ambiental Bibliografa El reglamento de la Ley General del Equilibrio Ecolgico y la Proteccin al Ambiente en materia de evaluacin del impacto ambiental Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo II De Las Obras O Actividades Que Requieren Autorizacin en Materia De Impacto Ambiental Y De Las Excepciones Pgina Web: http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Reglamentos%20del%20sector/REGLA _EVAL_IMPAC_AMB.pdf Subtema 3: El reglamento interior de la Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales Bibliografa El reglamento interior de la Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo sptimo de las atribuciones de las delegaciones federales y coordinaciones regionales Pgina Web: http://www.semarnat.gob.mx/queessemarnat/Pages/reglamentointerior.aspx Subtema 4: Monografa del Estado de Tabasco Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Municipio de Centla, Paraso y Crdenas Pgina Web www.tabasco.gob.mx/estado/.../Bibliografia

Nombre del puesto Jefe de la Unidad Jurdica Cdigo de puesto 16-147-1-CFNA001-0000032-E-C-P Nivel administrativo NA1 Nmero de vacantes Una Sueldo bruto $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro 26/100 M.N.) Adscripcin del puesto Delegacin en el Estado de Tabasco Sede Tabasco Tipo de nombramiento Servidor Pblico de Carrera Titular Funciones principales 1. Representar al delegado en toda clase de juicios en que sea parte, formulando denuncias, querellas y otorgando el perdn legal cuando proceda. 2. Intervenir y asesorar en los asuntos jurdicos de la delegacin siguiendo los criterios generales aplicando las leyes vigentes y dems disposiciones.

Mircoles 4 de agosto de 2010 3.

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(Tercera Seccin)

Perfil

Practicar la compulsa y expedir documentos previo pago de los derechos de acuerdo a la Ley Federal de Derechos. 4. Emitir opinin jurdicamente sobre la formulacin de los convenios, contratos y dems actos jurdicos relacionados con la secretaria. 5. Participar en las operaciones con el rea administrativa en la aplicacin de las disposiciones en materia laboral, colaborando en la adquisicin, regularizacin y proteccin jurdica de los bienes inmuebles y de responsabilidades de los servidores pblicos de la delegacin. 6. Dar seguimiento a los requerimientos informativos que se realicen al amparo de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin. 7. Apoyar a las reas de la delegacin, en la aplicacin de las disposiciones jurdicas en materia laboral, y de responsabilidades de los servidores pblicos. Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional. Grado de avance: Titulado Carrera Genrica: 1. Derecho Experiencia laboral Cuatro Aos de Experiencia Genrica: 1. Administracin pblica 2. Derecho y legislacin nacionales 3. Teora y mtodos generales 4. Defensa jurdica y procedimientos Capacidades gerenciales 1. Orientacin a Resultados (evaluacin de habilidades) 2. Visin Estratgica (Para Nivel 3 Subdirector de Area) Capacidades tcnicas 1. Legislacin administrativa y ambiental (evaluacin de aplicable a la gestin ambiental conocimientos) 2. Normatividad ambiental Idiomas extranjeros No Aplica Otros Disponibilidad para viajar: a veces TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTO A LOS ASPIRANTES A LA PLAZA DE JEFE DE LA UNIDAD JURIDICA EN LA DELEGACION FEDERAL EN TABASCO VIDA SILVESTRE Subtema 1: Poltica Nacional en Materia de Vida Silvestre y su Hbitat. Conservacin de la Vida Silvestre En materia de Impacto Ambiental Aprovechamiento para caza deportiva Sistema de Unidades de Manejo para la Conservacin de Vida Silvestre Sanidad de la Vida Silvestre. Conservacin de la Vida Silvestre fuera de su hbitat natural Aprovechamiento Sustentable de la vida silvestre Aprovechamiento para fines de subsistencia Especies y poblaciones en Riesgo y Prioritarias para la Conservacin Bibliografa: Ley General de Vida Silvestre y su Reglamento, Ttulo II, Ttulo V, Captulo IV; Ttulo VI, Captulos I y IX, Ttulo VII, captulos II y III. Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, artculo 8, 27, 73. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes: Pgina Web: http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/; http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Pages/inicio.aspx AGUAS NACIONALES Subtema 1: Concesiones y Asignaciones Registro Pblico de Derechos de Aguas Atribuciones de la Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales Usos del agua Atribuciones del Secretario de Medio Ambiente y Recursos Naturales

Temario: Tema 1:

Tema 2:

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Tema 3:

Bibliografa: Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, artculo 27; Ley de Aguas Nacionales, Ttulo II, Captulo II bis, Ttulo Cuarto Captulo I, IV, Reglamento de la Ley de Aguas Nacionales. Pgina Web: http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/; http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Pages/inicio.aspx EQUILIBRIO ECOLOGICO Y PROTECCION AL AMBIENTE Subtema 1: De la Integracin y Actualizacin del Registro De la Operacin del Registro De la Organizacin del Registro De la Inspeccin Vigilancia y Sanciones Administrativas Prevencin y Control de la contaminacin de la Atmsfera Materiales y Residuos Peligrosos Poltica ambiental Biodiversidad Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, artculos 1, 27, Ley General de Equilibrio Ecolgico y la Proteccin al Ambiente: Ttulo I, captulo II, Ttulo II Captulos I y II; Ttulo III Captulos I y II; Ttulo IV, Captulos III y VI; Reglamento de la Ley General de Equilibrio Ecolgico y la Proteccin al Ambiente en Materia de Registro de Emisiones y Transferencia de Contaminantes Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Pgina Web: http://www.cddhcu.gob.mx/leyesbiblio/; http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/pages/inicio.aspx DESARROLLO FORESTAL SUSTENTABLE Subtema 1: Del Servicio Nacional Forestal Atribuciones de la SEMARNAT Del Inventario Nacional Forestal y de Suelos De las Normas Oficiales Mexicanas en Materia Forestal del Aprovechamiento de los Recursos Forestales Maderables Del Aprovechamiento de los Recursos Forestales No Maderables De las Unidades de Manejo Forestal Bibliografa: Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, artculo 27 Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable, Captulo 1, Captulo III Seccin 1, Ttulo Tercero, Captulo II, seccin 3, Ttulo Cuarto, Captulo II, seccin 1. Pg. Web: www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Pages/inicio.aspx PREVENCION Y GESTION INTEGRAL DE LOS RESIDUOS Subtema 1: Clasificacin de los residuos Manejo Integral de residuos Peligrosos Medidas de Control y Seguridad, Infracciones y sanciones, en materia Residuos Peligrosos Remediacin de sitios Contaminados De la Prevencin y Manejo Integral de residuos slidos urbanos y de Manejo Especial. Planes de Manejo Residuos provenientes de la industria minero metalrgica. Medidas de Control y de Seguridad, Infracciones y Sanciones Bibliografa: Ley General para la Prevencin y Gestin Integral de los Residuos, Ttulos Tercero, Sexto, Sptimo Reglamento de la Ley General para la Prevencin y Gestin Integral de los Residuos, Ttulos Segundo, Tercero, Cuarto, Ttulo Quinto, Ttulo Sexto, Ttulo Sptimo.

Temario: Tema 4:

Tema 5:

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(Tercera Seccin)

Tema 6:

Tema 7:

Tema 8:

Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Pgina Web: http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/; http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Pages/inicio.aspx LEY FEDERAL DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Subtema 1: Elementos y Requisitos del Acto Administrativo De la eficacia del Acto Administrativo Extincin del Acto Administrativo Del Procedimiento Administrativo De los Interesados De los trminos y Plazos De las Notificaciones De Impugnacin de las Notificaciones De la Tramitacin De la Terminacin Del Recurso de Revisin Bibliografa: LEY FEDERAL DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Pgina Web: http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/; http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Pages/inicio.aspx LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Subtema 1: De la Administracin Pblica Centralizada De la Competencia de la Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales. Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, Ttulo Segundo, Captulo; Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, Ttulo II, Captulo I, II. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Pgina Web: REGLAMENTO INTERIOR DE LA SEMARNAT Subtema 1: De la Competencia y Organizacin de la Secretara De la Unidad Coordinadora de Asuntos Jurdicos De las Atribuciones de las Delegaciones Federales. De la Competencia y organizacin de los Organos Desconcentrados Bibliografa: Reglamento Interior de la SEMARNAT Pgina Web: http://www.semarnat.gob.mx/leyesynormas/Pages/inicio.aspx; Jefatura de Departamento de Convenios y Contratos 16-512-1-CFOB001-0000051-E-C-N OB1 Nmero de vacantes Una $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos 72/100 M.N.) Direccin General de Recursos Sede Mxico, D.F. Materiales, Inmuebles y Servicios Servidor Pblico de Carrera Titular Elaboracin de contratos y pedidos, para la contratacin de proveedores y prestacin de servicios, para formalizar la contratacin de los mismos. Elaborar los reportes de los contratos formalizados, para llevar el control del gasto que se est ejerciendo. Verificar que se est llevando a cabo lo especificado en el contrato, para que el servicio contratado o en su caso la adquisicin de un bien se cumpla conforme a lo estipulado en el contrato. Archivar y registrar los expedientes correspondientes a los contratos, para dejar evidencia de los servicios contratados y s como los bienes adquiridos. Revisar la normatividad vigente en materia de adquisiciones, para su correcta aplicacin. Solicitar las fianzas, para cumplir con los requerimientos de ley en cuanto a las contrataciones.

Nombre del puesto Cdigo de puesto Nivel administrativo Sueldo bruto Adscripcin del puesto Tipo de nombramiento Funciones principales

1. 2. 3.

4. 5. 6.

10 Perfil

(Tercera Seccin) Escolaridad

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Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. Grado de avance: titulado Carrera genrica: 1. Finanzas. 2. Contadura. 3. Administracin. 4. Derecho. 5. Economa. Experiencia laboral Dos aos de experiencia genrica: 1. Administracin pblica. 2. Derecho y legislacin nacionales. 3. Organizacin y direccin de empresas. Capacidades gerenciales 1. Visin estratgica. (evaluacin de habilidades) 2. Orientacin a resultados. (Para nivel 2 jefe de departamento) Capacidades tcnicas 1. Adquisicin de bienes muebles y contratacin (evaluacin de de servicios. conocimientos) 2. Lenguaje ciudadano. Idiomas extranjeros No Aplica Otros Disponibilidad para viajar: a veces JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONVENIOS Y CONTRATOS. Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico. Subtema 1: Marco Normativo Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Art. 134. Subtema 2: Planeacin, Programacin y Presupuestacin Bibliografa Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector y su Reglamento (RLAASSP) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 18 al 25 LAASSP, 12 al 21 RLAASSP Subtema 3: Procedimientos de Contratacin Bibliografa Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector y su Reglamento (RLAASSP) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 26 al 43 LAASSP y 22 al 54-A Subtema 4: Contratos Bibliografa Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector y su Reglamento (RLAASSP) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 44 al 55 BIS LAASSP y 55 al 68 Subtema 5: Informacin y Verificacin Bibliografa Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector y su Reglamento (RLAASSP) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 56 al 58 LAASSP y 68-A al 68-C Subtema 6: Infracciones y Sanciones Bibliografa Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector y su Reglamento (RLAASSP) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 59 al 64 LAASSP y 69 al 70-A

Temario: Tema 1:

Pblico (LAASSP)

Pblico (LAASSP)

Pblico (LAASSP)

Pblico (LAASSP)

Pblico (LAASSP)

Mircoles 4 de agosto de 2010 Subtema 7:

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(Tercera Seccin)

11

Tema 2:

Inconformidades y Procedimiento de Conciliacin Bibliografa Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico (LAASSP) y su Reglamento (RLAASSP) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 65 al 79 LAASSP y 71 al 83 Subtema 8: Del Arbitraje. Otros Mecanismos de Solucin de Controversias y Competencia Judicial Bibliografa Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico (LAASSP) y su Reglamento (RLAASSP) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 80 al 86 LAASSP Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas. Subtema 1: Disposiciones Generales Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 1 al 16 LOPSRM Arts. 1 al 5 RLOPSRM Subtema 2: Planeacin, Programacin y Presupuestacin Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) y su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 17 al 24 LOPSRM Arts. 6 al 11 RLOPSRM Subtema 3: Integracin de los Comits Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) y su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Art. 25 LOPSRM Arts. 12 al 17 RLOPSRM Subtema 4: Modalidades de Adjudicacin Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Art. 26 LOPSRM Subtema 5: Convocatorias Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) y su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 31 y 32 LOPSRM Arts. 18 y 18-A RLOPSRM Subtema 6: Licitacin Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) y su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 28 al 30, 34 al 40 LOPSRM Arts. 21 a 43 RLOPSRM Subtema 7: Excepcin de Licitacin Pblica Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) y su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Art. 41 LOPSRM Arts. 44 al 48 RLOPSRM

12

(Tercera Seccin) Subtema 8:

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Mircoles 4 de agosto de 2010

Subtema 9:

Subtema 10:

Subtema 11:

Subtema 12:

Subtema 13:

Subtema 14:

Subtema 15:

Subtema 16:

Invitacin a Cuando Menos Tres Personas Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 42 al 44 LOPSRM Adjudicaciones Directas Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 42 y 43 LOPSRM Contratacin Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 45 al 51 LOPSRM Arts. 49 al 68 RLOPSRM Ejecucin Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 52 al 69 LOPSRM Arts. 81 al 113 RLOPSRM Administracin Directa Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 70 al 73 LOPSRM Arts. 211 al 216 RLOPSRM Informacin y Verificacin Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 74 al 76 LOPSRM Infracciones y Sanciones Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 77 al 82 LOPSRM Arts. 217 al 218-A RLOPSRM Solucin de Controversias Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 83 al 94 LOPSRM Arts. 219 y 220 RLOPSRM Procedimiento de Conciliacin Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 95 al 97 de la LOPSRM Arts. 221 al 230 del RLOPSRM

Mircoles 4 de agosto de 2010 Subtema 17:

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(Tercera Seccin)

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Subtema 18:

Subtema 19:

Subtema 20:

Subtema 21:

Arbitraje, Otros Mecanismos de Solucin de Controversias y Competencia Judicial Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 98 al 104 LOPSRM Diferimientos, Prrrogas y Suspensiones Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 60 y 62 LOPSRM Modificaciones al Monto y Plazo de los Contratos Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Art. 59 LOPSRM Arts. 69 a 80 RLOPSRM Contratos a Base de Precios Unitarios Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Art. 45 Ter LOPSRM Art. 26-A RLOPSRM Ajuste de Costos Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 55 al 58 LOPSRM Arts. 100 al 113, 144 al 153-A y 190 al 197-C RLOPSRM

Tema 3:

Obligaciones. Subtema 1: Fuentes de las Obligaciones. Contratos Bibliografa Cdigo Civil Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 1792 a 1857 y 2243 Subtema 2: Modalidades Bibliografa Cdigo Civil Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 1938 a 2028 y 2213 a 2223 Subtema 3: Transmisin Bibliografa Cdigo Civil Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 2029 a 2050 Subtema 4: Efectos Bibliografa Cdigo Civil Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 2062 a 2103. Subtema 5: Incumplimiento Bibliografa Cdigo Civil Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 2104 a 2205

14

(Tercera Seccin) Subtema 6:

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Tema 4:

Tema 5:

Fianza Bibliografa Cdigo Civil Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 2850 a 2855 Subtema 7: Asociaciones y Sociedades Bibliografa Cdigo Civil Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 3071 a 3074. Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Subtema 1: Equilibrio Presupuestario Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 16 a 23 Subtema 2: Programacin, Presupuestacin y Aprobacin. Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 24 a 38 y 42 a 44 Subtema 3: Ingresos y Egresos Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 39 a 41 Subtema 4: Ejercicio del Gasto Pblico Federal Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 45 a 60 Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos. Subtema 1: Marco Constitucional Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 108 a 114 Subtema 2: Obligaciones de los Servidores Pblicos Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Art. 8 Subtema 3: Facultades de los Organos Internos de Control Bibliografa Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 66 a 69 Subtema 4: Formalidades que debe Revestir el Procedimiento Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 21 a 24 Subtema 5: Prescripcin Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Art. 34

Mircoles 4 de agosto de 2010 Tema 6:

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(Tercera Seccin)

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Tema 7:

Administracin Pblica Federal. Subtema 1: Regulacin Constitucional Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Art. 90 Subtema 2: Estructura y Funciones del Poder Ejecutivo Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 80 a 93 Subtema 3: Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 1 a 3 y 26 Subtema 4: Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Art. 32-BIS Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales. Subtema 1: Oficiala Mayor Bibliografa Reglamento Interior de la SEMARNAT Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Art. 10 Subtema 2: Direccin General de Recursos Materiales, Inmuebles y Servicios Bibliografa Reglamento Interior de la SEMARNAT Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 18 y 35. Subtema 3: Direccin de Adquisiciones y Contratos. Bibliografa Manual de Organizacin Especfico de la Direccin General de Recursos Materiales, Inmuebles y Servicios de la SEMARNAT. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Contenido del apartado correspondiente a la Direccin de Adquisiciones y Contratos. Subtema 4: Subdireccin de Comits y Contratos Bibliografa Manual de Organizacin Especfico de la Direccin General de Recursos Materiales, Inmuebles y Servicios de la SEMARNAT. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Contenido del apartado correspondiente a la Subdireccin de Comits y Contratos. Analista de Contratos de Obra 16-512-1-CF21865-0000091-E-C-N PQ2 Nmero de vacantes Una $8,908.53 Direccin General de Recursos Sede Mxico, D.F. Materiales, Inmuebles y Servicios Servidor Pblico de Carrera Titular 1. Integrar la documentacin necesaria de acuerdo a la normatividad vigente, para formalizar los instrumentos jurdicos en los diferentes procesos licitatorios en la materia.

Nombre del puesto Cdigo de puesto Nivel administrativo Sueldo bruto Adscripcin del puesto Tipo de nombramiento Funciones principales

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(Tercera Seccin) 2.

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Mircoles 4 de agosto de 2010

Integrar la documentacin necesaria de acuerdo a la normatividad vigente, para rescindir los contratos, o pedidos derivados de la contratacin de servicios relacionados con obra pblica cuando se d el incumplimiento por parte de los contratistas o prestadores del servicio. 3. Llevar un control y registro de las fianzas generadas por la celebracin de contratos y pedidos, a efecto de liberarlas en tiempo y forma de acuerdo a la normatividad vigente en la materia. 4. Integrar los expedientes de los procesos de servicios relacionados con obra pblica. 5. Apoyar en la elaboracin de los reportes en materia de la Ley de Obras Pblicas y Servicios, Relacionados con las Mismas, que sean requeridos por las diferentes instancias. 6. Apoyar en la elaboracin de los reportes en materia de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico, as como de la Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas, sean requeridos por las diferentes instancias. 7. Participar en la integracin de los datos para la formulacin de bases de los procesos de contratacin de Obra Pblica, as como de las convocatorias para dichos actos. 8. Apoyar en los diferentes actos derivados de los procesos licitatorios, a efecto de que se cumpla con la normatividad vigente. 9. Apoyar en la solicitud de cotizaciones y en la elaboracin de los cuadros comparativos que permitan la toma de decisiones para las mejores condiciones de contratacin. 10. Llevar un control y registro de los procesos de adjudicacin directa, a efecto de cumplir con lo dispuesto en el Art. 43 de la Ley de Obras y Servicios Realizados con las Mismas. 11. Vigilar el calendario de los eventos licitatorios para llevar a cabo las reuniones en tiempo y forma. 12. Verificar con las Unidades Administrativas sus requerimientos documentales de acuerdo a la normatividad vigente, a efecto de que los eventos licitatorios satisfagan las necesidades de las mismas. 13. Efectuar el registro de asistencia de proveedores que participan en los eventos licitatorios. Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o profesional Grado de avance: Titulado Carrera Genrica: 1. Contadura 2. Administracin 3. Economa 4. Ciencias polticas y administracin pblica 5. Mercadotecnia y comercio 6. Derecho 7. Relaciones internacionales 8. Finanzas Experiencia laboral Un Ao de Experiencia Genrica: 1. Organizacin y direccin de empresas 2. Administracin pblica 3. Derecho y legislacin nacionales 4. Administracin y avalos de bienes nacionales 5. Contabilidad Capacidades gerenciales 1. Orientacin a resultados (evaluacin de habilidades) 2. Trabajo en equipo (para Nivel 1 enlace ) Capacidades tcnicas 1. Aplicacin de los sistemas de gestin de la (evaluacin de calidad y de mejora continua en los procesos conocimientos) de gestin ambiental 2. Lenguaje ciudadano: lenguaje claro. Idiomas extranjeros No Aplica Otros Disponibilidad para viajar: a veces

Mircoles 4 de agosto de 2010 Temario: Tema 1:

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(Tercera Seccin)

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ANALISTA DE CONTRATOS DE OBRA Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas. Subtema 1: Disposiciones Generales Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 1 al 16 LOPSRM Arts. 1 al 5 RLOPSRM Subtema 2: Planeacin, Programacin y Presupuestacin Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 17 al 24 LOPSRM Arts. 6 al 11 RLOPSRM Subtema 3: Integracin de los Comits Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Art. 25 LOPSRM Arts. 12 al 17 RLOPSRM Subtema 4: Modalidades de Adjudicacin Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Art. 26 LOPSRM Subtema 5: Convocatorias Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 31 y 32 LOPSRM Arts. 18 y 18-A RLOPSRM Subtema 6: Licitacin Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 28 al 30, 34 al 40 LOPSRM Arts. 21 a 43 RLOPSRM Subtema 7: Excepcin de Licitacin Pblica Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Art. 41 LOPSRM Arts. 44 al 48 RLOPSRM Subtema 8: Invitacin a Cuando Menos Tres Personas Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 42 al 44 LOPSRM Subtema 9: Adjudicaciones Directas Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 42 y 43 LOPSRM

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(Tercera Seccin) Subtema 10:

DIARIO OFICIAL

Mircoles 4 de agosto de 2010

Subtema 11:

Subtema 12:

Subtema 13:

Subtema 14:

Subtema 15:

Subtema 16:

Subtema 17:

Subtema 18:

Contratacin Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) y su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 45 al 51 LOPSRM Arts. 49 al 68 RLOPSRM Ejecucin Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) y su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 52 al 69 LOPSRM Arts. 81 al 113 RLOPSRM Administracin Directa Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 70 al 73 LOPSRM Arts. 211 al 216 RLOPSRM Informacin y Verificacin Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 74 al 76 LOPSRM Infracciones y Sanciones Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) y su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 77 al 82 LOPSRM Arts. 217 al 218-A RLOPSRM Solucin de Controversias Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) y su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 83 al 94 LOPSRM Arts. 219 y 220 RLOPSRM Procedimiento de Conciliacin Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) y su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 95 al 97 de la LOPSRM Arts. 221 al 230 del RLOPSRM Arbitraje, Otros Mecanismos de Solucin de Controversias y Competencia Judicial Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) y su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 98 al 104 LOPSRM Diferimientos, Prrrogas y Suspensiones Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 60 y 62 LOPSRM

Mircoles 4 de agosto de 2010 Subtema 19:

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Subtema 20:

Subtema 21:

Modificaciones al Monto y Plazo de los Contratos Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) y su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Art. 59 LOPSRM Arts. 69 a 80 RLOPSRM Contratos a Base de Precios Unitarios Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) y su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Art. 45 Ter LOPSRM Art. 26-A RLOPSRM Ajuste de Costos Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas (LOPSRM) y su Reglamento (RLOPSRM) Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 55 al 58 LOPSRM Arts. 100 al 113, 144 al 153-A y 190 al 197-C RLOPSRM

Tema 2:

Obligaciones. Subtema 1: Fuentes de las Obligaciones. Contratos Bibliografa Cdigo Civil Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 1792 a 1857 y 2243 Pgina Web Subtema 2: Modalidades Bibliografa Cdigo Civil Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 1938 a 2028 y 2213 a 2223 Pgina Web Subtema 3: Transmisin Bibliografa Cdigo Civil Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 2029 a 2050 Subtema 4: Efectos Bibliografa Cdigo Civil Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 2062 a 2103. Subtema 5: Incumplimiento Bibliografa Cdigo Civil Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 2104 a 2205 Subtema 6: Fianza Bibliografa Cdigo Civil Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 2850 a 2855

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(Tercera Seccin)

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Mircoles 4 de agosto de 2010

Tema 3:

Tema 4:

Tema 5:

Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos. Subtema 1: Marco Constitucional Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 108 a 114 Subtema 2: Obligaciones de los Servidores Pblicos Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Art. 8 Subtema 3: Facultades de los Organos Internos de Control Bibliografa Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 66 a 69 Subtema 4: Formalidades que debe Revestir el Procedimiento Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 21 a 24 Subtema 5: Prescripcin Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Art. 34 Administracin Pblica Federal. Subtema 1: Regulacin Constitucional Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Art. 90 Subtema 2: Estructura y Funciones del Poder Ejecutivo Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 80 a 93 Subtema 3: Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 1 a 3 y 26 Subtema 4: Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Art. 32-BIS Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales. Subtema 1: Oficiala Mayor Bibliografa Reglamento Interior de la SEMARNAT Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Art. 10 Subtema 2: Direccin General de Recursos Materiales, Inmuebles y Servicios Bibliografa Reglamento Interior de la SEMARNAT Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 18 y 35.

Mircoles 4 de agosto de 2010 Subtema 3:

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Subtema 4:

Direccin de Adquisiciones y Contratos. Bibliografa Manual de Organizacin Especfico de la Direccin General de Recursos Materiales, Inmuebles y Servicios de la SEMARNAT. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Contenido del apartado correspondiente a la Direccin de Adquisiciones y Contratos. Subdireccin de Comits y Contratos Bibliografa Manual de Organizacin Especfico de la Direccin General de Recursos Materiales, Inmuebles y Servicios de la SEMARNAT. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Contenido del apartado correspondiente a la Subdireccin de Comits y Contratos.

Requisitos de participacin

Documentacin requerida

Bases de participacin Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras solicitadas corresponden a nivel licenciatura y se acreditarn en la revisin Documental. Adicionalmente y en cumplimiento al artculo 21 de la LSPC se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y no estar inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripcin al concurso, verifiquen las carreras genricas y especficas, as como el rea general y el rea de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx Los aspirantes debern presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, por va electrnica: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. 2. Currculum vtae detallado y actualizado en 3 cuartillas. 3. Currculum vtae que emite el portal www.trabajaen.gob.mx 4. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (slo se aceptar ttulo y cdula profesional, para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad. Es indispensable en la revisin documental presentar los dos documentos. Para el nivel de pasantes, slo se aceptar constancia de 100% de crditos); de igual manera en el caso de que el perfil solicite bachillerato o secundaria, se presente el certificado correspondiente. Para cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con grado de avance titulado sern vlidos los ttulos o grados de Maestra o Doctorado en las reas de estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto. En el caso de contar con estudios en el extranjero debern presentar la documentacin oficial que acredite la revalidacin de estudios ante la Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica. 5. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para votar con fotografa o pasaporte). 6. Cartilla Militar con liberacin (en el caso de hombres hasta los 45 aos). 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin presentada es autntica (formato disponible en la pgina: http://www.SEMARNAT.gob.mx/Pages/servicioprofesionaldecarrera.aspx)

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(Tercera Seccin)

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Mircoles 4 de agosto de 2010

Registro de aspirantes

8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. 9. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 10. Constancia que acredite su experiencia laboral en las reas requeridas por el perfil del puesto (hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago, hojas de inscripcin o baja al ISSSTE o al IMSS). Para acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el currculum registrado en www.trabajaen.gob.mx se debern presentar hojas de servicio, constancias de empleo anteriores en hoja membretada y sellada, segn sea el caso; talones de pago que acrediten los aos requeridos de experiencia. No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: cartas de recomendacin, constancias emitidas por el superior jerrquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crdito al salario, constancias de haber realizado proyectos de investigacin, carta de liberacin de servicio social o constancia de prcticas profesionales. No se aceptarn documentos en otro da o momento indicado en el mensaje que se les enva a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta informacin ser descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes. La Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante o en su caso se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. Para los puestos de Enlace no se asignar puntaje alguno en la etapa de Evaluacin de Experiencia, siendo ste de 100%, de conformidad con el numeral 30 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso. 11. Para realizar la evaluacin de la valoracin al mrito, los candidatos debern presentar evidencias de Logros (certificaciones en competencias laborales; publicaciones especializadas), Distinciones (fungir como presidente, vicepresidente, miembro fundador; ttulo o grado acadmico honoris causa; graduacin con honores o distincin), Reconocimientos o premios (reconocimiento por colaboraciones, ponencias o trabajos de investigacin; premio de antigedad en el servicio pblico; primero, segundo o tercer lugar en competencias o certmenes pblicos), Actividades destacadas en lo individual (ttulo o grado acadmico en el extranjero reconocido por la SEP; derechos de autor o patentes a nombre del aspirante; servicio o misiones en el extranjero; servicios de voluntariado, filantropa o altruismo) y Otros estudios (diplomados; especialidades o segundas licenciaturas; maestra o doctorado), de conformidad con la metodologa y escalas de calificacin publicada en el portal de trabajaen. 12. De conformidad con el artculo 47 del reglamento de la Ley del LSPC en la APF y al numeral 14 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso, para que un servidor pblico de carrera pueda ser sujeto a una promocin por concurso en el Sistema deber contar con al menos dos evaluaciones del desempeo anuales, las cuales debern ser consecutivas e inmediatas a la fecha en que el candidato se registre en el concurso de que se trate y correspondan al rango del puesto que desempee. Dichas evaluaciones no se requerirn cuando los servidores pblicos de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen. La inscripcin a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarn, a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignar un nmero de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servir para formalizar su inscripcin a ste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de los aspirantes.

Mircoles 4 de agosto de 2010 Desarrollo del concurso

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(Tercera Seccin)

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El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, y notificacin correspondiente a los aspirantes a travs del portal www.trabajaen.gob.mx y podrn modificarse las fechas indicadas cuando as resulte necesario o en razn del nmero de aspirantes que se registren. Calendario del Actividad Fecha o plazo concurso Publicacin de convocatoria 4 de agosto de 2010. Registro de aspirantes (en la Del 4 al 18 de agosto de 2010. herramienta www.trabajaen.gob.mx) Revisin curricular (por la herramienta Del 4 al 18 de agosto de 2010. www.trabajaen.gob.mx) Exmenes de Conocimientos * A partir del 23 de agosto de 2010 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicacin que se publiquen en el portal de la Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales. Evaluacin de Habilidades A partir del 23 de agosto de 2010 y de acuerdo (Psicomtricos gerenciales aplicados al calendario de fechas y horarios de aplicacin por la SEMARNAT) y Aptitud para el que se publiquen en el portal de la Secretara de Servicio Pblico * Medio Ambiente y Recursos Naturales. Cotejo documental (En paralelo con A partir del 23 de agosto de 2010. las evaluaciones) * Entrevista * A partir del 6 de septiembre de 2010. Determinacin del candidato ganador* A partir del 6 de septiembre de 2010. * Las fechas estn sujetas a cambios, sin previo aviso, en funcin del nmero de Aspirantes registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones. Presentacin de La Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales comunicar la fecha, hora y evaluaciones y lugar en que los aspirantes debern presentarse para la aplicacin de las evaluaciones publicacin de respectivas. En dichas comunicaciones, se especificar el tiempo de tolerancia para el resultados inicio del examen. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores no sern considerados para las plazas incluidas en la presente convocatoria. Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicadas en los medios de comunicacin: www.trabajaen.gob.mx y www.SEMARNAT.gob.mx identificndose con el nmero de folio asignado para candidato. Aplicacin de La aplicacin de las evaluaciones de conocimientos (capacidades tcnicas), evaluacin evaluaciones y de habilidades, Aptitud para el Servicio Pblico, recepcin y cotejo de los documentos, recepcin de as como la etapa de Entrevista por parte del Comit Tcnico de Seleccin se realizar documentos en las oficinas ubicadas en Av. San Jernimo No. 458, Col. Jardines del Pedregal, Delegacin Alvaro Obregn, C.P. 01900, Mxico, D.F. Dependiendo del nmero de aspirantes registrados, la Direccin General de Desarrollo Humano y Organizacin de la SEMARNAT analizar la posibilidad de acudir a las Delegaciones a aplicar las evaluaciones y revisin documental. La presente prueba es de aplicacin obligatoria, de conformidad con el Oficio Circular Evaluacin de SSFP/408/SPC/006/2009 del 24 de junio de 2009, a fin de cumplir con el requisito aptitud para el previsto en el artculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, fraccin III, donde servicio pblico: cultura se menciona que se debe tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico. La evaluacin se aplicar en los concursos de ingreso para los de la legalidad candidatos que se encuentren entre las etapas tres y cuatro, en el proceso de seleccin del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y sus resultados sern referenciales, a fin de apoyar a los Comits Tcnicos de Seleccin en la determinacin de ganadores. Reglas de Para efectos de continuar con el procedimiento de seleccin, los aspirantes debern valoracin y aprobar cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas: sistema de Todas las etapas que a continuacin se describen sern indispensables para continuar puntuacin en el proceso de seleccin de que se trate. La calificacin de mnima requerida para general aprobar la evaluacin tcnica (Evaluacin de Conocimientos) es de 80.

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(Tercera Seccin) Reglas:

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Mircoles 4 de agosto de 2010

Consecutivo Concepto REGLA 1 Cantidad de exmenes de conocimientos REGLA 2 Cantidad de Evaluacin de Habilidades REGLA 3 Calificacin mnima aprobatoria del Examen de Conocimientos en todos los rangos comprendidos en el artculo 5o. de la LSPC REGLA 4 Evaluacin de Habilidades REGLA 5 Especialistas que puedan auxiliar al Comit Tcnico de Seleccin en la etapa de entrevista REGLA 6 Candidatos a entrevistar REGLA 7 REGLA 8 REGLA 9 REGLA 10 Candidatos a seguir entrevistando Puntaje Mnimo de Aptitud Los Comits de Seleccin no podrn determinar Mritos Particulares El Comit de seleccin podr determinar los criterios para la evaluacin de entrevistas

Valoracin Mnimo: 1 Mximo: 1 Mnimo: 1 Mximo: 2 Mnimo: 80

No sern motivo de descarte No se aceptan

3 si el universo de candidatos lo permite Hasta un mximo 10 70 (considerando una escala de 0 a 100 decimales) El Comit de Profesionalizacin establecer en su caso los Mritos a ser considerados Conforme a lo dispuesto en el numeral 65 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso Ponderacin 30% 15% 15% 10% 30%

La Ponderacin de las etapas del Proceso de Seleccin ser la siguiente: Etapas * Evaluacin de Conocimientos. Evaluacin de Habilidades. Evaluacin de Experiencia Profesional. Valoracin del mrito. Entrevista. Criterios de evaluacin para entrevistas

Reserva de aspirantes

Se programarn las entrevistas de los candidatos incluidos en el orden de prelacin por calificacin total hasta un mximo de diez candidatos. Los primeros candidatos hasta un mximo de tres pasarn a la fase de entrevista, y slo a peticin expresa del Presidente del Comit y Superior Jerrquico de la plaza, teniendo otros candidatos se podrn convocar a entrevista. Se considerarn finalistas aquellos candidatos a los que despus de habrseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las primeras cinco etapas* obtengan una calificacin final de 70 o superior, debindose aplicar las ponderaciones aprobadas por el CTS. Las entrevistas debern realizarse en forma colegiada y participativa, de tal manera que no sea slo el Superior Jerrquico quien evale a los participantes. En la Fase de Preguntas y Respuestas, los integrantes del CTS cuestionarn a cada candidato, a efecto de obtener a travs de sus respuestas, mayores elementos de valoracin, previo a la etapa de determinacin. El Reporte de la entrevista se realizar utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del CTS, calificar a cada candidato, en una escala de 0 a 100 sin decimales. Conforme al artculo 36 del RLSPC, los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comit Tcnico de Seleccin y no resulten ganadores en el concurso, sern considerados finalistas y quedarn integrados a la Reserva de Aspirantes del Puesto de que se trate en la Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales, durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados a nuevos concursos, en ese periodo de acuerdo a la clasificacin y perfil del puesto segn aplique.

Mircoles 4 de agosto de 2010 Determinacin del Comit

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Reactivacin de folios Principios del concurso

Disposiciones generales

Resolucin de dudas

Inconformidades

En cada concurso, el CTS deber determinar nicamente alguno de los siguientes resultados: Un Ganador Concurso Desierto El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningn candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado finalista, o III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria. De conformidad con el Oficio Circular No. SSFP/413/07/2008 y con el Acta del Comit Tcnico de Seleccin de la Ducentsima Dcima Sesin/2010. El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose en todo tiempo el Comit a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, en su Reglamento y en las dems disposiciones aplicables. 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun despus de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los concursantes podrn presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales, en Av. San Jernimo 458-PH, Col. Jardines del Pedregal, Delegacin Alvaro Obregn, Mxico, Distrito Federal, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento. 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables. 6. Cuando el ganador del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. A efecto de garantizar la atencin y resolucin de dudas que los aspirantes formulen con relacin a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrnico: ingreso.spc@semarnat.gob.mx y el nmero telefnico: 54-90-21-00, Exts. 14515, 14597 y 24463, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs. De conformidad con el artculo 69 fraccin X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y captulo XVII del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, el domicilio donde se podrn presentar las inconformidades con respecto al proceso de seleccin de las plazas de la presente convocatoria es el ubicado en Av. San Jernimo 458, 4o. piso, Col. Jardines del Pedregal, Delegacin Alvaro Obregn, Mxico, Distrito Federal, en un horario de 9:00 a 18:00 Hrs. de lunes a viernes.

Mxico, D.F., a 4 de agosto de 2010. El Comit Tcnico de Seleccin Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin La Secretaria Tcnica Mtra. Marlen Morales Snchez Rbrica.

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DIARIO OFICIAL Secretara de Educacin Pblica

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Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Educacin Pblica, con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y sptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA 27/2010 Dirigida a todo interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal: Nombre del puesto Director de Recursos Humanos Nivel 11-513-1-CFMA001-0000020-E-C-M Nmero de Una administrativo Director de Area vacantes Percepcin $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69 /100 M.N.) mensual bruta Adscripcin del Direccin General de Educacin Superior Tecnolgica Sede Mxico, D.F. puesto (DGEST) Funciones 1. Firmar y notificar los acuerdos de trmite, las resoluciones o acuerdos de las principales autoridades superiores y aquellos que se emitan con fundamentos en las funciones que le correspondan; 2. Proponer polticas, procesos, programas, procedimientos y presupuestos en el mbito del proceso clave de la Direccin de Area; 3. Evaluar el proceso clave de administracin de recursos humanos en sus etapas, mediante el establecimiento de indicadores que las interrelacionen; 4. Supervisar las actividades encaminadas a realizar movimientos de altas, bajas, licencias, compatibilidades, consulta de autenticidad de cdula profesional, dictmenes de vigencia o prescripcin del derecho del personal de la DGEST para efectuar el cobro de las remuneraciones omitidas, prrrogas de licencia, reanudaciones y promociones del personal adscrito a los Institutos Tecnolgicos y Centros de la DGEST, as como la basificacin del personal con fundamento en la normatividad aplicable; 5. Coordinar la elaboracin de dictmenes de licencias por comisin sindical, por ocupar otro empleo y por cargos de eleccin popular; 6. Supervisar la atencin de las solicitudes de nombramientos definitivos en plazas presentadas por Institutos Tecnolgicos y Centros de la DGEST, que cumplan con los requisitos establecidos en la normatividad vigente; 7. Supervisar la atencin de las solicitudes para las prestaciones de estmulo por antigedad, estmulos al desempeo docente, compensaciones a directivos, pago por renuncia, pago por jubilacin, gratificacin por incapacidad permanente, canastilla maternal y guardera; 8. Supervisar la atencin de las solicitudes de prestaciones de pago por defuncin, anteojos y/o lentes de contacto, aparatos ortopdicos y/o auditivos, sillas de ruedas, tesis y licencias de manejo; 9. Supervisar la atencin a la solicitudes de prestaciones de prima dominical, pago de das econmicos, puntualidad y asistencia, responsabilidades de aos anteriores; 10. Coordinar la distribucin quincenal de la nmina y pago de remuneraciones al personal adscrito a los Institutos Tecnolgicos y Centros, de conformidad con las normas, polticas y al calendario de fechas lmite para los procesos de emisin, distribucin y conciliacin del pago; 11. Supervisar y controlar la cancelacin de cheques relacionados con defunciones, renuncias, jubilaciones, actas de abandono de empleo, licencias sin goce de sueldo, trminos de interinato, insubsistencia de nombramientos, pagos indebidos, cese o trmino de los efectos de nombramiento, suspensin de sueldos y funciones, deterioro o maltrato de cheques y pagos omitidos por la Institucin Bancaria; 12. Supervisar y controlar los reportes para la inhibicin del pago, derivado de diversos tipos de incidencias as como realizar la conciliacin de nmina; 13. Coordinar la gestin de licencias por acuerdo presidencial, pensin alimenticia, aplicacin de altas y bajas al fondo de garanta para reintegros al Erario Federal, altas en prima quincenal y correccin de datos personales;

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14. Coordinar la gestin de los trmites relacionados con el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), filiacin, la actualizacin del nmero de seguridad social del personal de la DGEST, formatos de consentimiento para asegurado, hoja de servicios y entrega de credenciales de la SEP; 15. Coordinar el otorgamiento de premios, estmulos y recompensas al personal de la DGEST, as como la aplicacin de los trmites derivados de sanciones procedentes; 16. Supervisar la actualizacin de las afectaciones presupuestales en el captulo de servicios personales ante la SEP; 17. Supervisar la operacin de los cambios de adscripcin y realizar la movilidad de personal de un centro de trabajo a otro diferente a la de su adscripcin presupuestal original; y 18. Coordinar la actualizacin y difusin de los catlogos y tabuladores de sueldos del personal de los Institutos Tecnolgicos y Centros de la DGEST. Perfil Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genricas: Administracin, Ciencias Polticas y Administracin Pblica, Contadura. Area General: Ingeniera y Tecnologa. Carreras Genricas: Ingeniera. Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, titulado. Deber presentar Ttulo o Cdula Profesional. Experiencia Mnimo 6 aos de experiencia en: profesional Area General: Ciencias Econmicas. Area de Experiencia Requerida: Direccin y Desarrollo de Recursos Humanos, Organizacin y Direccin de Empresas. Habilidades 1. Liderazgo. gerenciales 2. Negociacin. Capacidades 1. Recursos Humanos-Relaciones Laborales, Administracin de tcnicas Personal y Remuneraciones. 2. Recursos Humanos-Seleccin e Ingreso. Idiomas No requerido. extranjeros Otros Disponibilidad para viajar. TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO DE DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Tema 1 MARCO NORMATIVO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Subtema 1 CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Art. 3 Pgina Web http://www.normateca.gob.mx Subtema 2 LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO Bibliografa Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Todos sus Ttulos, Captulos y Artculos Transitorios Pgina Web http://www.normateca.gob.mx Subtema 3 LEY GENERAL DE EDUCACION Bibliografa Ley General de Educacin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Todos sus Ttulos, Captulos y Artculos Transitorios Pgina Web http://www.normateca.gob.mx Subtema 4 LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal

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Tema 2

Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Todos sus Ttulos, Captulos y Artculos Transitorios Pgina Web http://www.normateca.gob.mx MARCO NORMATIVO DEL SISTEMA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA Subtema 1 MODELO EDUCATIVO PARA EL SIGLO XXI DEL SNEST Bibliografa Modelo Educativo para el Siglo XXI del SNEST Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Modelo Educativo para el siglo XXI 1.3. Cdigo de Etica y Valores 2. La Dimensin Acadmica 3. Dimensin Organizacional 3.3. Liderazgo en el SNEST Pgina Web http://www.dgest.gob.mx Subtema 2 PROGRAMA INSTITUCIONAL DE INNOVACION Y DESARROLLO DEL SNEST Bibliografa Programa Institucional de Innovacin y Desarrollo del SNEST 2007 - 2012 Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Captulo 1: El Sistema Nacional de Educacin Superior Tecnolgica ante los retos del Siglo XXI Captulo 2: Alineacin de los objetivos del SNEST con el Programa Sectorial de Educacin 2007 2012. 2.3. Indicadores y Metas Pgina Web http://www.dgest.gob.mx Subtema 3 CRITERIOS PARA LA OPERACION DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN LA SEP Bibliografa Criterios para la Operacin del Sistema de Administracin de Recursos Humanos en la SEP Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Criterios: 2. Contrato por Honorarios. 10. Cancelacin de cheques y comprobantes de percepciones y deducciones. 19. Retenciones por adeudos contrados por los trabajadores de base de la SEP con terceros no institucionales. 25. Constancia de nombramiento. Pgina Web http://www.sep.gob.mx Subtema 4 MANUAL DE NORMAS PARA LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN LA SEP Bibliografa Manual de Normas para la Administracin de Recursos Humanos en la SEP Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Normas: 9. Nombramiento. 10. Lmites de competencia para autorizar movimientos de personal. 12. Compatibilidad de empleos. 15.10. Constancia de servicios. 15.12. Hoja nica de servicios. 20.9. Cancelacin, reexpedicin y reposicin de cheques bancarios, expedidos por la SEP y comprobantes de percepciones y deducciones. 20.10. Recuperacin y reintegros. 20.14. Area preventiva de pago. 21.4.33. Prima de antigedad. 21.4.46. Estmulo por puntualidad y asistencia (C-69). 21.4.48. Gratificacin por jubilacin (C-63)

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Subtema 5

Subtema 6

Pgina Web http://www.sep.gob.mx Reglamento Interior de Trabajo del Personal Docente de Tecnolgicos Bibliografa Reglamento Interior de Trabajo del Personal Docente de Tecnolgicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Segundo Ttulo Tercero Ttulo Sptimo Ttulo Noveno Pgina Web http://www.sep.gob.mx Reglamento Interior de Trabajo del Personal No Docente de Tecnolgicos Bibliografa Reglamento Interior de Trabajo del Personal No Docente de Tecnolgicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Segundo Pgina Web http://www.sep.gob.mx

los Institutos

los Institutos

los Institutos

los Institutos

Nombre del puesto Director de Apoyo Jurdico Nivel 11-513-1-CFMA001-0000027-E-C-P Nmero de Una administrativo Director de Area vacantes Percepcin $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69 /100 M.N.) mensual bruta Adscripcin del Direccin General de Educacin Superior Tecnolgica Sede Mxico, D.F. puesto (DGEST) Funciones 1. Firmar y notificar los acuerdos de trmite, las resoluciones o acuerdos de las principales autoridades superiores y aquellos que se emitan con fundamento en las funciones que le correspondan; 2. Proponer procesos, programas, procedimientos y presupuestos en el mbito del proceso clave de la Direccin de Area; 3. Evaluar el proceso clave de apoyo jurdico en sus etapas, mediante el establecimiento de indicadores que las interrelacionen; 4. Supervisar los proyectos de disposiciones jurdicas relativas a los asuntos de competencia de las reas y planteles de la DGEST; 5. Supervisar el desahogo de las consultas de carcter jurdico que le formulen los Titulares de las Areas, Institutos Tecnolgicos y Centros de la DGEST; 6. Coordinar la compilacin y divulgacin de reglamentos, decretos, acuerdos, circulares que se relacionen con la esfera de competencia de la DGEST, circulares y ordenes que expidan los Titulares de las Unidades Orgnicas de la misma, as como registrar los instrumentos normativos que emita el Director General y sus Unidades Orgnicas y los nombramientos que expida el Titular; 7. Supervisar el registro de instrumentos normativos que emita el Director General y las Unidades Orgnicas de la DGEST; as como difundir los acuerdos del Director General; 8. Colaborar en acciones de asesora jurdica para la elaboracin de proyectos de mejora regulatoria de los servicios que presta la DGEST; 9. Coordinar y difundir la compilacin especializada por materia de leyes y normas aplicables en el SNEST, as como de doctrina del derecho y precedentes jurisdiccionales para la aplicacin del marco jurdico educativo en la DGEST; 10. Asesorar legalmente a la DGEST ante rganos jurisdiccionales en los procesos o procedimientos laborales; 11. Colaborar con las instancias competentes en materia jurdico laboral de la SEP en los asuntos que involucren a la DGEST;

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12. Dirigir la atencin de los asuntos relacionados con el pago de salarios cados, reinstalaciones y convenios, que se den en el mbito de la DGEST; 13. Proporcionar y patrocinar a la DGEST en asuntos contenciosos en que sea parte e intervenir en las reclamaciones de carcter jurdico que afecten sus derechos; 14. Autenticar en ausencia del Director General, cuando sea procedente, las firmas de los servidores pblicos de la DGEST asentadas en los documentos que expidan con motivo del ejercicio de sus atribuciones; 15. Dirigir y promover el apoyo y asesora a las Unidades Orgnicas de la DGEST respecto de la substanciacin y resolucin de los procedimientos por los que se revoque la autorizacin o se retire el reconocimiento de validez oficial a los particulares para impartir estudios normados por la DGEST; 16. Asesorar en la formulacin de contratos, convenios y dems actos consensuales que en materia de adquisiciones, arrendamientos, obra pblica y servicios, celebre la DGEST de acuerdo a los requerimientos de los Institutos Tecnolgicos y Centros; y 17. Asesorar y brindar apoyo jurdico para la preparacin, celebracin y desarrollo de procedimientos de licitacin pblica nacional o internacional. Perfil Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genricas: Derecho. Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, titulado. Deber presentar Ttulo o Cdula Profesional. Experiencia Mnimo 6 aos de experiencia en: laboral Area General: Ciencia Jurdicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislacin Nacionales. Habilidades 1. Liderazgo. gerenciales 2. Negociacin. Capacidades 1. Actuacin Jurdica de la Autoridad Administrativa. tcnicas 2. Consultora en el Sector Pblico. Idiomas No requerido. extranjeros Otros Disponibilidad para viajar. TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO DE DIRECTOR DE APOYO JURIDICO Tema 1 MARCO JURIDICO, ATRIBUCIONES Y ESTRUCTURA Subtema 1 MARCO CONSTITUCIONAL Y LEGAL DE LA EDUCACION Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Arts. 3, 73, 115, 116, 122, 133, 134 Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Bibliografa Ley General de Educacin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulos I a IV Arts. 1 a 53; Captulo VI Arts. 60 a 64; Captulo VIII Arts. 75 a 85 Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Bibliografa Ley para la Coordinacin de la Educacin Superior Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Arts. 1 a 27 Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Bibliografa Ley de Ciencia y Tecnologa Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Arts. 1 a 63 Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/

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Tema 2

Bibliografa Reglamento Interior de la Secretara de Educacin Pblica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 1 a 12; 19; 44 a 55 Pgina Web http://www.sep.gob.mx/work/sites/sep1/resources/LocalContent/131493/1/ reglamento_interior_sep.htm CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Subtema 1 MARCO CONSTITUCIONAL Y LEGAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL. Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Arts. 1 a 29; 39 a 49; 73; 80 a 93; 108 a 114; 124; 133; 134. Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero. Arts. 1 a 9; Ttulo Segundo Arts. 10 a 25; Art. 38; Ttulo Tercero Arts. 45 a 50 Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Bibliografa Ley Federal de las Entidades Paraestatales. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo I Arts. 1 a 13; Captulo II Arts. 14 a 23; Caps. V y VI Arts. 46 a 68 Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Subtema 2 ACTOS, CONVENIOS y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Bibliografa El Acto Administrativo, Jean Claude Tron Petit, Ed. Porra, S.A. 2006 Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Captulos I, II, III. Pgina Web No disponible en este medio. Bibliografa Derecho Administrativo I, II, III y IV Rafael I. Martinez Morales, Ed. Oxford, 2005 Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Captulos I, II, IV Pgina Web No disponible en este medio. Bibliografa Ley Federal de Procedimiento Administrativo Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Ttulos I, II, III Arts. 1 a 69; Ttulo IV Arts. 70 a 80; Ttulo VI Arts. 83 a 96 Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Bibliografa Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Ttulo I Arts. 1 a 9; Ttulo II Arts. 13 a 28; 13 a 58; Ttulo III Arts. 59 a 64; Ttulo IV Arts. 65 a 74 Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Bibliografa Perspectivas del Derecho Administrativo en el siglo XXI Jorge Fernndez Ruiz, Coord. Ed. UNAM, 2002

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Tema 3

Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Primera y Segunda Parte Pgina Web No disponible en este medio. Bibliografa Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Ttulos Primero a Cuarto. Arts. 1 a 55bis Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ DEFENSA Y PROCESOS LEGALES Subtema 1 PROCEDIMIENTO CIVIL Bibliografa Cdigo Federal de Procedimientos Civiles Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Ttulo Cuarto: Artculos 79 al 218; y Ttulo Sptimo: Artculos 270 al 321. Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/6.pdf Subtema 2 PROCEDIMIENTO PENAL Bibliografa Cdigo Federal de Procedimientos Penales Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Ttulo sexto. Artculos 208 al 219; 240 al 257; 258 al 264; 265 al 268; 269 al 278. Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Subtema 3 AMPARO Bibliografa Ley de Amparo Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Libro Primero Ttulo Primero Arts. 1 a 113; Ttulo Segundo y Tercero Arts. 114 a 191 Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Subtema 4 RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Artculo 123, Apartado B Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Bibliografa Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Ttulos Primero y Segundo Arts. 1 a 46bis; Ttulo Sptimo Arts. 118 a 147 Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Bibliografa Ley Federal del Trabajo Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Ttulo Primero Arts. 1 a 19 Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Subtema 5 REGIMEN JURIDICO DE LOS BIENES DE LA FEDERACION Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Arts. 27, 42 a 48

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Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Bibliografa Ley General de Bienes Nacionales Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Ttulo Primero Arts. 1 a 22; Ttulo Tercero Arts. 26 a 118; Ttulo Quinto y Sexto Arts. 128 a 148 Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Bibliografa Ley Agraria Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Ttulos I, II, III Arts. 1 a 107; Ttulos VII y VIII Arts. 134 a 156; Ttulo IX163 a 200 Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Tema 4 TRANSPARENCIA Y RENDICION DE CUENTAS Subtema 1 TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Art. 6 Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Bibliografa Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Ttulo Primero, Cap. III, Informacin reservada y confidencial, Arts. 13 al 19; Ttulo Cuarto, Arts 63 y 64. Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Subtema 2 RESPONSABILIDAD DE SERVIDORES PUBLICOS Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Ttulo Cuarto, Arts. 108 a 114 Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Pblicos Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Ttulo Primero Arts. 1 a 4; Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Ttulo Primero Arts. 1 a 6; Ttulo Segundo Arts. 7 a 34; Ttulo Cuarto Arts. 48 a 51 Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/ Nombre del puesto Jefe de Departamento de Recursos Humanos y Financieros Nmero de Una Nivel 11-710-1-CFOA001-0000300-E-C-I Jefe de Departamento vacantes administrativo Percepcin $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) mensual bruta Adscripcin del Direccin General de Administracin Presupuestal y Sede Mxico, D.F. puesto Recursos Financieros (DGAPyRF)

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(Tercera Seccin) 1.

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Funciones principales

Perfil

Verificar el trmite de las altas, bajas y dems movimientos del personal, as como mantener actualizada la plantilla de personal; 2. Verificar la actualizacin de la informacin en el sistema electrnico, correspondiente al personal de la Unidad Administrativa; 3. Verificar el pago de remuneraciones, pagos especiales y en su caso, gestionarlos ante la instancia correspondiente; 4. Revisar y verificar los movimientos en las nminas y en su caso, realizar las gestiones y aclaraciones pertinentes ante la instancia correspondiente; 5. Llevar a cabo el registro y control de asistencia del personal de la Unidad Administrativa; 6. Verificar que las incidencias de personal se vean reflejadas en nomina y se apeguen ala normatividad vigente; 7. Notificar al interesado las incidencias en que incurri en el periodo laborado con el fin de atender la normatividad vigente; 8. Integrar el soporte documental para la gestin de la dictaminacin y registro de las propuestas de modificacin organizacional manuales administrativos y contratos de honorarios de la Unidad Administrativa; 9. Verificar los trmites presentados por los trabajadores de la Unidad Administrativa referentes a constancias de empleo, expedicin de credenciales, hojas de servicios, prestamos ISSSTE, entre otros; 10. Coordinar la difusin y asesoramiento a los trabajadores de la Unidad Administrativa referentes a las prestaciones a que tiene derecho; 11. Elaborar en coordinacin con las reas de la Direccin el anteproyecto de presupuesto y la reprogramacin presupuestal para apoyar el desarrollo de los proyectos especficos de la Unidad Administrativa; 12. Elaborar en coordinacin con el Departamento de Recursos Materiales los mecanismos anuales de necesidades y de inversin para programas el ejercicio del presupuesto; 13. Aplicar y dar seguimiento a los movimientos que se deriven del ejercicio de los recursos y de los movimientos presupuestales conforme a los montos autorizados; 14. Elaborar y gestionar los oficios de solicitud de modificacin de afectacin presupuestaria para el ejercicio del gasto de la Unidad Administrativa; 15. Analizar y gestionar la documentacin comprobatoria de gastos que afecten el ejercicio presupuestal con el fin de que se realicen los ajustes necesarios (nminas de honorarios, viticos, pasajes, etctera); 16. Gestionar la entrega de los recursos autorizados del fondo rotatorio para la Unidad Administrativa; 17. Registrar los movimientos financieros por proyecto y por proceso para llevar el control del ejercicio del presupuesto y conformar la informacin financiera de la Unidad Administrativa; 18. Conciliar con las reas de la Oficiala Mayor el ejercicio presupuestal para que los resultados financieros sean congruentes; 19. Operar y mantener actualizados los sistemas de contabilidad y control presupuestal para tener sustentado el ejercicio del presupuesto; 20. Informar a la SHCP sobre la retencin de impuestos mensuales y respecto a los intereses de cuentas de banco; y 21. Elaborar la cuenta pblica por el ejercicio anual. Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genricas: Administracin, Ciencias Polticas y Administracin Pblica, Contadura, Economa, Derecho, Finanzas, Psicologa, Ciencias Sociales. Area General: Ingeniera y Tecnologa. Carreras Genricas: Ingeniera y Administracin Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, pasante y carrera terminada. Experiencia Mnimo 3 aos de experiencia en: laboral Area General: Ciencias Econmicas. Area de Experiencia Requerida: Direccin y Desarrollo de Recursos Humanos, Organizacin y Direccin de Empresas, Contabilidad Econmica. Area General: Ciencia Poltica. Area de Experiencia Requerida: Administracin Pblica. Area General: Psicologa. Area de Experiencia Requerida: Psicologa Industrial. Area General: Matemticas. Area de Experiencia Requerida: Ciencia de los Ordenadores.

Mircoles 4 de agosto de 2010 Habilidades gerenciales Capacidades tcnicas 1. 2. 1.

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Idiomas extranjeros Otros Ninguno. TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Tema 1 Subtema 1 MOVIMIENTOS DE PERSONAL, PAGO Y CONTROL PRESUPUESTAL Bibliografa Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del Apartado B) del Artculo 123 Constitucional Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Ttulo Primero. Pgina Web www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/doc/111.doc Bibliografa Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Ttulo Primero. Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/L-81.pdf Bibliografa Criterios para la Operacin del Sistema de Administracin de Recursos Humanos en la SEP Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Documento Completo Pgina Web http://dgenam.sep.gob.mx/normateca/criterios_operacion_rh.pdf Bibliografa Manual de Normas Presupuestarias para la Administracin Pblica Federal Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Ttulo Primero Art. 1 al Art. 10 Pgina Web http://www.corett.gob.mx/basicos/normateca/029.pdf Bibliografa Manual de Normas para la Administracin de Recursos Humanos en la SEP. Ttulos, Preceptos y/o epgrafes PAGINA 25 A 43 Pgina Web http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/vigente/dgp/normatividad_emitida/manual_ normas_administracion_recursos_humanos.pdf Subtema 2 PRESTACIONES, DERECHOS Y OBLIGACIONES Bibliografa Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del Apartado B) del Artculo 123 Constitucional Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Ttulo Segundo. Captulo I, II, III, y V Ttulo Tercero, Captulo I Ttulo Cuarto Captulo II. Pgina Web www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/doc/111.doc Bibliografa Ley Federal del Trabajo

Orientacin a Resultados. Trabajo en Equipo. Recursos Humanos/Relaciones Laborales, Administracin de Personal y Remuneraciones 2. Programacin y Presupuesto. No requerido.

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Subtema 3

Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Ttulo Tercero, Captulo II, III, IV, V, VI y VII Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf Bibliografa Criterios para la Operacin del Sistema de Administracin de Recursos Humanos en la SEP Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Documento Completo Pgina Web http://dgenam.sep.gob.mx/normateca/criterios_operacion_rh.pdf Bibliografa Manual de Normas Presupuestarias para la Administracin Pblica Federal Ttulos, Preceptos y/o epgrafes PAGINAS 71 A 88 ,129 A 143, 215 A 242 PAGINA WEB http://www.corett.gob.mx/basicos/normateca/029.pdf Bibliografa Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo de Personal de la Secretaria de Educacin Pblica Ttulos, Preceptos y/o epgrafes CAPITULOS: I, II, III, IV, V, VI Y X Pgina Web http://www.sems.gob.mx/Extranet/asp/Archivos/RegCondGralesSEP.pdf Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, Preceptos y/o epgrafes TITULO SEGUNDO. CAPITULO I, CAPITULO II ART.10A 16 TITULO TERCERO. CAPITULO 9 UNICO Pgina Web www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/doc/240.doc Bibliografa Manual de Percepciones de los Servidores Pblicos DE LAS Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Federal Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Documento Completo Pgina Web http://www.tff.gob.mx/varios/ManualDePrestacionesAPF2009.pdf Bibliografa LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABADORES DEL ESTADO Ttulos, Preceptos y/o epgrafes TITULO SEGUNDO. CAPITULOS I, II, IV, V, VI Y VII Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISSSTE.pdf Bibliografa Ley Federal de Procedimiento Administrativo Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Documento Completo Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/112.pdf PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES Bibliografa Criterios para la Operacin del Sistema de Administracin de Recursos Humanos en la SEP. Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Ttulo Segundo Pgina Web http://dgenam.sep.gob.mx/normateca/criterios_operacion_rh.pdf

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Bibliografa Manual de Normas para la Administracin de Recursos Humanos en la SEP. Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Ttulo Segundo Pgina Web http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/vigente/dgp/normatividad_emitida/manual _normas_administracion_recursos_humanos.pdf Bibliografa Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo de Personal de la Secretara de Educacin Pblica Ttulos, Preceptos y/o epgrafes TITULO SEGUNDO Pgina Web http://www.sems.gob.mx/Extranet/asp/Archivos/RegCondGralesSEP.pdf Bibliografa Manual de Percepciones de los Servidores Pblicos de las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Federal Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Ttulo Segundo Pgina Web http://www.tff.gob.mx/varios/ManualDePrestacionesAPF2009.pdf CONTRATACIONES DE SERVICIOS PROFESIONALES POR HONORARIOS Subtema 1 CELEBRACION DE CONTRATOS PARA LA PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES POR HONORARIOS BIBLIOGRAFIA Lineamientos para la Celebracin de Contratos de Servicios Profesionales por Honorarios Ttulos, Preceptos y/o epgrafes DOCUMENTO COMPLETO Pgina Web http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/vigente/dgp/lineamientos/honorarios2008. pdf SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL DE CARRERA SDPC. Subtema 1 LINEAMIENTOS GENERALES DEL SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL DE CARRERA DE LOS TRABAJADORES DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACION A LA EDUCACION DEL CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACION Y NO DOCENTES MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR Bibliografa Lineamientos Generales del Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera de los Trabajadores de Apoyo y Asistencia a la Educacin a la Educacin del Catalogo Institucional de Puestos y de Apoyo y Asistencia a la Educacin y no Docentes Media Superior y Superior Ttulos, Preceptos y/o epgrafes DOCUMENTO COMPLETO Pgina Web http://www.sep.gob.mx/work/sites/sep1/resources/LocalContent/93143/1/lineamientos pdf EVALUACION DEL DESEMPEO Subtema 1 SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEO BIBLIOGRAFIA Sistema de Evaluacin del Desempeo Ttulos, Preceptos y/o epgrafes II. 2, V, VI, VII Pgina Web http://siteresources.worldbank.org/INTMEXICOINSPANISH/Resources/4-1Dionisio PerezJacomeFinal.pdf BIBLIOGRAFIA SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEO

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Ttulos, Preceptos y/o epgrafes Anexo 2 Pgina Web http://www.coneval.gob.mx/contenido/eval_mon/1767.pdf PROGRAMACION Y PRESUPUESTACION Subtema 1 PROGRAMACION, PRESUPUESTO, APROBACION, EJERCICIO Y CONTABILIDAD Bibliografa. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. TITULO PRIMERO, CAPITULO I, ARTICULO 2 Pgina Web www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf BIBLIOGRAFIA CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO PARA LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL; ACUERDO PUBLICADO EN EL D.O.F. 13-OCTUBRE2000 ULTIMA MODIFICACION PUBLICADA EN EL D.O.F. 01-FEBRERO-2008 TITULOS, PRECEPTOS Y/O EPIGRAFES DISPOSICIONES GENERALES, ARTICULOS 1 A 10. Pgina web www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/2008/ documentos/cog%20_actualizado010208.pdf BIBLIOGRAFIA LINEAMIENTOS PARA EL EJERCICIO Y CONTROL DEL GASTO DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA TITULOS, PRECEPTOS Y/O EPIGRAFES TITULO I, CAPITULO 2, ARTICULO 32 AL 37 Pgina web http://normatecainterna.sep.gob.mx

Nombre del puesto Jefe de Departamento de Evaluacin y Seguimiento Nivel 11-713-1-CFOA001-0000275-E-C-K Nmero de Una administrativo Jefe de Departamento vacantes Percepcin $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) mensual bruta Adscripcin del Director General de Tecnologa de la Informacin Sede Mxico, D.F. puesto (DGTEC) Funciones 1. Analizar y dar seguimiento a los avances de los programas y proyectos principales establecidos por la dependencia, mediante la generacin de indicadores de seguimiento, para evaluar el nivel de desempeo en las acciones emprendidas por la Direccin General. 2. Analizar y dar seguimiento a los procesos operativos, para medir el desempeo de las funciones y observar el cumplimiento de los objetos establecidos por la Direccin General. 3. Generar indicadores de seguimiento para evaluar el nivel de desempeo en los procesos de trabajo establecidos, con el fin de verificar el cumplimiento en los proyectos y procedimientos establecidos por la Direccin General. 4. Controlar la documentacin asociada a los procesos sustantivos de la Direccin General de tecnologa de la informacin con la finalidad de integrar instrumentos que proporcionen de forma ordenada y sistemtica informacin detallada para la ejecucin de actividades asignadas a cada una de las reas adscritas a esta Direccin General. 5. Supervisar la integracin del manual de procedimientos de la Direccin General de Tecnologa de la Informacin con la finalidad de contar con un documento que muestre de forma ordenada y sistmica las instrucciones para la realizacin de las funciones encomendadas a las reas adscritas a esta unidad administrativa. 6. Analizar e integrar los indicadores de desempeo, con la finalidad de integrar un sistema que permita evaluar el desempeo en las reas adscritas a esta unidad administrativa.

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Integrar y dar seguimiento a la gestin y dictaminacin de las propuestas de modificacin organizacional, ante las instancias correspondientes, con el fin de contar con una estructura orgnica slida y eficiente que permita alcanzar los objetivos definidos por la Direccin General. 8. Integrar y actualizar las adscripciones y perfiles de puestos de estructura organizacional de la DGTEC y la actualizacin del manual de organizacin, con el fin de contar con un documento normativo de quehacer de la unidad administrativa. 9. Participar en la elaboracin de los procedimientos administrativos de cada rea de las Direccin General, con el fin de contar con un documento que oriente respecto a las actividades que deben seguirse para la realizacin de las funciones encomendadas a la unidad administrativa. 10. Integrar y proponer las guas de servicios de la Direccin General de Tecnologa de la Informacin. 11. Integrar la elaborar el manual de procedimientos de la Direccin General de Tecnologa de la Informacin, con el fin de contar con un documento que muestre de forma ordenada y sistmica las instrucciones para la realizacin de las funciones encomendadas a la unidad administrativa. 12. Integrar las propuestas de actualizacin de la normatividad para la administracin de los recursos informticos y de comunicaciones. Perfil Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genricas: Administracin, Economa, Area General: Ingeniera y Tecnologa. Carreras Genricas: Administracin, Computacin e Informtica Grado de avance escolar: Licenciatura o Pasante y Carrera Terminada. Experiencia Mnimo 4 aos de experiencia en: laboral Area General: Ciencia Poltica. Area de Experiencia Requerida: Administracin Pblica. Area General: Ciencias Econmicas. Area de Experiencia Requerida: Organizacin y Direccin de Empresas, Direccin y Desarrollo de Recursos Humanos. Area General: Matemticas. Area de Experiencia Requerida: Estadstica. Area General: Psicologa Area de Experiencia Requerida: Psicologa General. Habilidades 1. Orientacin a Resultados. gerenciales 2. Trabajo en Equipo. Capacidades 1. Recursos humanos-Organizacin y Presupuesto Captulo 1000 tcnicas 2. Cultura Institucional. Idiomas No requerido. extranjeros Otros Disponibilidad para viajar. TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO Tema 1 ADMINISTRACION Subtema 1 PLANEACION Bibliografa CHIAVENATO, Idalberto Administracin Proceso Administrativo 2000 McGrawHill 3a. Edicin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo 3 Planeacin de la accin empresarial Pgina Web http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/procesoadministrativo/ Subtema 2 ORGANIZACION Bibliografa CHIAVENATO, Idalberto Administracin Proceso Administrativo 2000 McGrawHill 3a. Edicin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo 4 Organizacin de la accin empresarial Pgina Web No disponible en este medio.

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DIRECCION CHIAVENATO, Idalberto Administracin Proceso Administrativo 2000 McGrawHill 3a. Edicin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo 5 Direccin de la accin empresarial Pgina Web http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/procesoadministrativo/ Subtema 4 CONTROL CHIAVENATO, Idalberto Administracin Proceso Administrativo 2000 McGrawHill 3a. Edicin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo 6 Control de la accin empresarial Pgina Web No disponible en este medio. Subtema 5 Manual de Procedimientos FRANKLIN Minkowsky Enrique Benjamn Organizacin de empresas: anlisis, diseo y estructura 1998, Mxico Interamericana McGraw-Hill Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo 2 Manejo de las formas organizacionales Captulo 3 Organigramas, normas generales para su presentacin Captulo 5 Manuales administrativos Pgina Web No disponible en este medio. RECURSOS HUMANOS Subtema 1 DISEO DE PUESTOS Bibliografa CHIAVENATO, Idalberto Administracin de Recursos Humanos 2007, Mxico Mcgraw-Hill / Interamericana de Mxico 8a. Edicin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo 7 Diseo de puestos Pgina Web No disponible en este medio. Subtema 2 ANALISIS DE PUESTOS Bibliografa CHIAVENATO, Idalberto Administracin de Recursos Humanos 2007, Mxico McGraw-Hill / Interamericana de Mxico 8a. Edicin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo 8 Descripcin y anlisis de puestos Pgina Web No disponible en este medio. INGENIERIA DE SOFTWARE Subtema 1 CONCEPTOS BASICOS Bibliografa PRESSMAN, Roger S. Ingeniera del software: un enfoque prctico. 2005, Mxico McGraw-Hill/Interamericana 6a. Edicin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo 2 El proceso: una visin general Pgina Web No disponible en este medio. Subtema 2 INGENIERIA DE REQUISITOS Bibliografa PRESSMAN, Roger S. Ingeniera del software: un enfoque prctico. 2005, Mxico McGraw-Hill/Interamericana 6a. Edicin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo 7 Ingeniera de requisitos Pgina Web No disponible en este medio.

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Tema 4

Tema 5

DISEO DE INTERFAZ DE USUARIO Bibliografa PRESSMAN, Roger S. Ingeniera del software: un enfoque prctico. 2005, Mxico McGraw-Hill/Interamericana 6a. Edicin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo 12 Diseo de la interfaz de usuario Pgina Web No disponible en este medio. DESARROLLO DE APLICACIONES WEB Subtema 2 SQL Bibliografa Tema: Consultas de seleccin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Todo el Tema: Consultas de seleccin Pgina web http://www.programatium.com/manuales/sql/sql002.htm Bibliografa Tema: Agrupamiento de registros Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Todo el Tema: Agrupamiento de registros Pgina web http://www.programatium.com/manuales/sql/sql004.htm Bibliografa Tema: Tipo de Datos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Todo el Tema: Tipo de Datos Pgina web http://www.programatium.com/manuales/sql/sql006.htm Bibliografa ADMINISTRACION DE PROYECTOS Subtema 1 CONCEPTOS GENERALES Bibliografa MEREDITH, Jack, MANTEL, Samuel J. Jr. Project Management: A managerial Approach 2003, United States of America John Wiley & Sons, Inc. Ttulo, preceptos y/o Epgrafes Captulo 1 Projects in Contemporary Organizations Captulo 6 Project Planning

Nombre del puesto Jefe de Departamento de Administracin de Servicios Telefnicos Nivel 11-713-1-CFOA001-0000274-E-C-K Nmero de Una administrativo Jefe de Departamento vacantes Percepcin $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) mensual bruta Adscripcin del Director General de Tecnologa de la Informacin Sede Mxico, D.F. puesto (DGTEC) 1. Identificar las necesidades de servicios de telefona celular, radiocomunicacin, Funciones internet mvil y del servicio de acceso a redes pblicas de telecomunicaciones de principales las unidades responsables y de los servicios pblicos y rganos desconcentrados de la SEP, para satisfacer las necesidades de comunicacin. 2. Dar seguimiento a la prestacin de los servicios contratados respecto a los servicios de comunicaciones, con el fin de verificar que se ofrezca conforme a lo establecido en el contrato. 3. Atender las solicitudes de servicios de comunicaciones de las unidades administrativas, rganos desconcentrados y servicios pblicos con el fin de que se les de respuesta en tiempo y forma. 4. Revisar que la informacin de las facturas presentadas por los prestadores de servicios de telecomunicaciones y los motivos a pagar, estn conforme a lo contratado y cuenten con la validacin tcnica y operativa de las reas responsables de los servicios prestados y de conformidad con los requerimientos pactados por la Secretara.

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Revisar la documentacin comprobatoria de las unidades administrativas y rganos desconcentrados, para solicitar en caso necesario, el cobro por consumo de servicios no autorizados. 6. Implementar las medidas de racionalidad, ahorro y disciplina presupuestaria que en materia de comunicaciones sean implementados, para el mximo aprovechamiento de los recursos de la Secretara. 7. Controlar la informacin relacionada con servicios de acceso a redes pblicas de comunicaciones fijas y mviles que operan en la secretara, para identificar los servicios los servicios que se brindan a las unidades administrativas y mantenerles en operacin. Perfil Escolaridad Area General: Ingeniera y Tecnologa. Carreras Genricas: Administracin, Computacin e Informtica, Ingeniera, Sistemas y Calidad, Elctrica y Electrnica. Grado de avance escolar: Licenciatura o Pasante y Carrera Terminada. Experiencia Mnimo 4 aos de experiencia en: laboral Area General: Ciencias Econmicas. Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Economa del cambio Tecnologa de las Telecomunicaciones, Tecnologa Electrnica. Area General: Matemticas. Area de Experiencia Requerida: Ciencia de los Ordenadores. Area General: Ciencia Poltica. Area de Experiencia Requerida: Administracin Pblica. Habilidades 1. Orientacin a Resultados. gerenciales 2. Trabajo en Equipo. Capacidades 1. Redes de Voz Datos y Video. tcnicas 2. Arquitecturas de Computadoras. Idiomas No requerido. extranjeros Otros Disponibilidad para viajar. TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE SERVICIOS TELEFONICOS Tema 1 REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA Subtema 1 Estructura Orgnica Bibliografa Manual de Organizacin General de la Secretara de Educacin Pblica Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Captulo IV Atribuciones Capitulo V Estructura Orgnica Captulo VI Misin y Funciones Pgina Web http://www.sep.gob.mx/work/sites/sep1/resources/LocalContent/112566/5/200m_9. pdf Bibliografa Decreto por el que se reforma y adiciona en reglamento interior de la Secretara de Educacin Pblica Ttulos, Preceptos y/o Epgrafes Todo el Decreto Pgina Web http://www.google.com.mx/url?sa=t&source=web&cd=4&ved=0CB4QFjAD&url=ht tp%3A%2F%2Fwww.diputados.gob.mx%2FLeyesBiblio%2Fregla%2Fn128_29dic 09.doc&ei=gepJTNbuFYL58AbMl4iUDw&usg=AFQjCNE1bFpti6NSbNFYhVMkM2HBae9rA Tema 2 NORMATIVIDAD Y ADQUISICIONES Subtema 1 Procedimientos de contratacin Bibliografa Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico

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Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Todo el Ttulo Segundo: De los Procedimiento de Contratacin Todo el Ttulo Tercero: De los Contratos Todo el Ttulo Quinto: De las Infracciones y Sanciones Todo el Ttulo Sexto: De la Solucin de las Controversias Pgina Web www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/14.pdf LINEAMIENTOS PARA LA ASIGNACION DE SERVICIOS A CELULAR Subtema 1 Lineamientos para el Ejercicio y Control del Gasto de la Secretara de Educacin Pblica Bibliografa Lineamientos que regulan las cuotas de telefona celular en las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Todos los Lineamientos que regulan las cuotas de telefona celular en las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/PE/APF/APC/SFP/Lineamientos/2007/0 2022007%281%29.pdf Bibliografa Oficiala Mayor Lineamientos para el ejercicio y control del gasto de la Secretara de Educacin Pblica, 2004, Mxico, D.F. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Lineamientos para el ejercicio y control del gasto de la Secretara de Educacin Pblica Ttulo II, V, VI, VII (captulos I y II), IX (Captulos 12, 13, 14, 15, 16) Pgina Web http://comprasep.sep.gob.mx/marco_J/Lineamientos/oficio%20lineamientos.2605 04.htm ASIGNACION DE TELEFONIA CELULAR Y RADIOCOMUNICACION Subtema 1 TELEFONIA CELULAR Bibliografa Lineamientos que regulan las cuotas de telefona celular en las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Pginas 1 y 2 Pgina Web http://www.gobernacion.gob.mx/normateca_interna/r_financieros/circulares/Oficio _modificacion_lineamientos.pdf LA RED TELEFONICA FIJA Subtema 1 LA RED TELEFONICA BASICA Bibliografa HUIDOBRO Moya, Jos Manuel, MILLAN tejedor, Ramn J., MARTINEZ Roldan David TECNOLOGIAS DE TELECOMUNICACIONES 2006, Mxico Alfaomega Grupo Editorial S.A. de C.V. Primera Edicin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Todo el Tema: LA RED TELEFONICA FIJA Pgina Web No disponible en este medio LA RED TELEFONICA MOVIL Subtema 1 LA INVENCION DE LA RADIOTELEFONIA Bibliografa HUIDOBRO Moya, Jos Manuel, MILLAN tejedor, Ramn J., MARTINEZ Roldan David. TECNOLOGIAS DE TELECOMUNICACIONES 2006, Mxico Alfaomega Grupo Editorial S.A. de C.V. Primera Edicin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Todo el Tema: LA RED TELEFONICA MOVIL Pgina Web No disponible en este medio

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REDES INALAMBRICAS Subtema 1 UN MUNDO SIN CABLES Bibliografa HUIDOBRO Moya, Jos Manuel, MILLAN tejedor, Ramn J., MARTINEZ Roldan David. TECNOLOGIAS DE TELECOMUNICACIONES2006, Mxico Alfaomega Grupo Editorial S.A. de C.V. Primera Edicin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Todo el Tema: REDES INALAMBRICAS Pgina Web No disponible en este medio INTERNET Subtema 1 ESTRUCTURA DE INTERNET Bibliografa HUIDOBRO Moya, Jos Manuel, MILLAN tejedor, Ramn J., MARTINEZ Roldan David. TECNOLOGIAS DE TELECOMUNICACIONES 2006, Mxico Alfaomega Grupo Editorial S.A. de C.V. Primera Edicin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Todo el Tema: INTERNET Pgina Web No disponible en este medio Para estas plazas en concurso los Comits Tcnicos de Seleccin determinaron entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelacin que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes Los Comits Tcnicos de Seleccin determinan que para estas plazas en concurso ser utilizado el Mdulo Reactivador de Folios.

Conformacin de la prelacin para acceder a la entrevista con el Comit de Seleccin. Reactivacin de Folios.

BASES DE PARTICIPACION PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 27/2010, DIRIGIDA A TODO INTERESADO QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL REQUISITOS DE Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y PARTICIPACION experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto y no estar inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal. As como, no tener alguna situacin o supuesto que pudiera generar conflicto de intereses; no formar parte de un juicio, de cualquier naturaleza, en contra de la Secretara de Educacin Pblica u otra institucin; en caso de verse favorecido con el resultado del concurso, a partir de su ingreso no desempear otro empleo, cargo o comisin en la Administracin Pblica Federal y en caso contrario, contar con el dictamen de compatibilidad de empleo respectivo; que la documentacin presentada como original sea autntica, asumiendo la responsabilidad legal y administrativa en caso de no ser as, y; presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para el caso. DOCUMENTACION Los aspirantes debern presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada REQUERIDA y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos das hbiles de anticipacin, por va electrnica: 1. Currculum vtae actualizado, detallado y firmado. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 segn corresponda. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto para el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel licenciatura o postgrado titulado, se deber presentar Ttulo y la Cdula Profesional correspondientes al nivel de escolaridad concluido. Si la Cdula Profesional est en trmite, se deber presentar el Ttulo, as como el documento que avale dicho trmite ante la Direccin General de Profesiones y/o un oficio de la institucin educativa donde establezca que la persona cubri el total de crditos del nivel de

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estudios correspondiente, cuya fecha de vigencia sea de hasta seis meses anterior a la fecha de la revisin documental del concurso. Si el Ttulo y Cdula Profesional est en trmite, se tendr que presentar el dictamen aprobatorio del examen profesional respectivo y oficio de la institucin educativa donde establezca que la persona cubri el total de crditos del nivel de estudios correspondiente, cuya fecha de vigencia sea de hasta seis meses anterior a la fecha de la revisin documental del concurso. Para los casos en los que el perfil del puesto establezca como requisitos de escolaridad, el nivel de Pasante, se tendr que presentar el documento oficial que as lo acredite (Carta de Pasante u oficio de la institucin educativa donde establezca que la persona cubri el total de crditos del nivel de estudios correspondiente, cuya fecha de vigencia sea de hasta seis meses anterior a la fecha de la revisin documental del concurso). En el caso de contar con estudios en el extranjero, cualquiera debern presentar el documento que acredite la validez o reconocimiento oficial de las autoridades educativas nacionales (Direccin General de Acreditacin, Incorporacin y Revalidacin y/o Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica, Area de Revalidacin de Estudios en el Extranjero), para el ejercicio de su profesin o grado acadmico adicional a su profesin. El aspirante podr cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado de Especialidad, Maestras y/o Doctorados en las reas de estudio y carreras correspondientes que establece el perfil del puesto en concurso, de acuerdo a la normatividad aplicable. La acreditacin de ttulos o grados de los aspirantes se realizar a travs de la cdula o ttulo registrado en la Secretara de Educacin Pblica. 4. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para votar con fotografa o pasaporte). 5. Cartilla militar liberada (en el caso de hombres hasta los 40 aos). 6. Comprobante que avale los aos de experiencia requeridos por el perfil del puesto (ejemplo: carta de recomendacin de la empresa en hoja membretada, recibo de pago, alta en instituciones de seguridad social, contrato laboral, etc.). 7. Copia de reconocimientos al mrito que se hayan obtenido (ejemplo: evaluaciones del desempeo, menciones honorficas, premios, etc.). 8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de algn culto y de que la documentacin presentada es autntica. 9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. 10. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 11. El aspirante que sea servidor pblico de carrera titular que desee acceder a un cargo del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal de mayor responsabilidad o jerarqua, deber contar y presentar al menos dos evaluaciones de desempeo anuales, en el rango del puesto que ocupa como servidor pblico de carrera titular, con resultado satisfactorio o excelente y que sean consecutivas e inmediatas anteriores al momento en que se registren como aspirantes del concurso correspondiente. Una vez que dichos servidores pblicos de carrera titulares accedan a un puesto de distinto rango mediante concurso pblico y abierto, deber iniciarse nuevamente el cmputo de este requisito. La Secretara de Educacin Pblica se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento o etapa del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en el sistema www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante o, en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Educacin Pblica, la cual, a su vez, se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

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REGISTRO DE ASPIRANTES

La entrega de solicitudes para la inscripcin a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se realizarn del 28 de julio al 11 de agosto de 2010, a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, el cual asignar un folio al aspirante que cubra los requisitos del concurso para identificarlo durante el desarrollo del mismo, asegurando as el anonimato de los aspirantes. Al momento en que el candidato registre su participacin a un concurso a travs de www.trabajaen.gob.mx, se llevar a cabo en forma automtica la revisin curricular, asignando un folio de participacin o, en su caso, de rechazo que lo descartar del concurso. La revisin curricular efectuada a travs de www.trabajaen.gob.mx se llevar a cabo, sin perjuicio de la revisin y evaluacin de la documentacin que los candidatos debern presentar para acreditar que cumplen con todos y cada uno de los requisitos establecidos en la convocatoria. Es importante sealar que en caso de que el aspirante haya reprobado alguna evaluacin de habilidades que aplique para el concurso de inters, se requiere declinar al resultado obtenido una vez cumplido el plazo que establece el Oficio Circular No. SSFP/USPRH/408/007/2005 de fecha 28 de febrero de 2005. DESARROLLO El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica, sin embargo, DEL CONCURSO sta puede estar sujeta a cambios, debido a variables que afectan el desarrollo del concurso como pueden ser, entre otras: disponibilidad de salas para la aplicacin de evaluaciones; problemas de comunicacin electrnica del sistema de esta dependencia y de la Secretara de la Funcin Pblica; tiempo de respuesta de la Secretara de la Funcin Pblica para proporcionar la informacin que le corresponde en el concurso o que se le requiera por motivos de consulta, y disponibilidad de agenda de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. La realizacin de cada etapa del concurso se comunicar a los aspirantes con 48 horas de anticipacin por medio del Contador de Mensajes del sistema www.trabajaen.gob.mx, por lo que se recomienda la consulta permanente del referido sistema. CALENDARIO DEL ACTIVIDAD FECHA O PLAZO CONCURSO Publicacin 4 de agosto de 2010 Registro de aspirantes por medio de la herramienta Del 4 al 18 de agosto de 2010 www.trabajaen.gob.mx Etapa I: Revisin curricular de forma automatizada Del 4 al 18 de agosto de 2010 a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx Etapa II: Examen de conocimientos y evaluaciones Del 19 de agosto al 15 de octubre de habilidades. de 2010 Etapa III: Evaluacin de la experiencia y valoracin Del 19 de agosto al 15 de octubre del mrito, as como revisin documental. de 2010 Examen Aptitud para el Servicio Pblico: Cultura Del 19 de agosto al 15 de octubre de la Legalidad (AP)* de 2010 Etapa IV: Entrevista Del 19 de agosto al 15 de octubre de 2010 Etapa V: Determinacin Del 19 de agosto al 15 de octubre de 2010 Nota: Las fechas programadas para estas etapas estn sujetas a cambios, previo aviso a los participantes inscritos a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, por medio de su cuenta personal, dichos cambios pueden darse en atencin de alguna de las siguientes situaciones: avance que presente el proceso de evaluaciones; el nmero de aspirantes que se registran; la disponibilidad de espacios para la aplicacin de las evaluaciones; la disponibilidad de equipo de cmputo y/o problemas tcnicos del mismo; bloqueo al acceso de las instalaciones; suspensin parcial o total del proceso debido a disposicin oficial; agenda de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin y situaciones de emergencia como fenmeno natural y/o problema de salud, entre otros que afecten el desarrollo del concurso. TEMARIOS Y Los temarios referentes al examen de conocimientos se encuentran a disposicin de GUIAS los aspirantes en la pgina electrnica de la Secretara de Educacin Pblica www.sep.gob.mx (men: Trmites y servicios.- opcin ingreso SPC.- temarios) y en el portal www.trabajaen.gob.mx, a partir de la fecha de publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin. Las guas para la evaluacin de las habilidades sern las consideradas para las Habilidades Gerenciales/directivas que se encontrarn disponibles para su consulta en la pgina electrnica www.trabajaen.gob.mx.

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PRESENTACION DE EVALUACIONES

*El examen denominado Aptitud para el Servicio Pblico: Cultura de la Legalidad (AP) es de aplicacin obligatoria, a fin de cumplir con el requisito previsto en el artculo 21, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. En caso de que el participante no se presente al examen, ser motivo de descarte del concurso. La evaluacin se aplicar a los aspirantes que hayan aprobado la etapa III (evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito) y antes de la etapa IV (entrevista) del proceso de reclutamiento y seleccin. El resultado del examen ser referencial para el Comit Tcnico de Seleccin, sin que esto implique el descarte del concurso. El temario y la Bibliografa relativos al examen se encuentran disponibles en el portal www.trabajaen.gob.mx, opcin Documentos e informacin relevante, Aptitud para el desempeo de las funciones en el Servicio Pblico. La Secretara de Educacin Pblica comunicar la fecha, hora y lugar en que los aspirantes debern presentarse para la aplicacin del examen de conocimientos y las evaluaciones de habilidades, a travs del sistema trabajaen. En dichas comunicaciones, se especificar la duracin aproximada de cada aplicacin, as como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen y/o evaluaciones. Una vez trascurrido el tiempo de tolerancia, por ningn motivo se aplicar el examen y/o evaluaciones. Asimismo, no se aplicar el examen y/o las evaluaciones si el participante no presenta la documentacin requerida por la dependencia. Los resultados aprobatorios de los exmenes y de las evaluaciones aplicadas en los procesos de seleccin tendrn vigencia de un ao. De acuerdo al Oficio Circular No. SSFP/USPRH/408/007/2005 del 28 de febrero de 2005, la vigencia de los resultados de la evaluacin de habilidades es de un ao, contado a partir de su acreditamiento, toda vez que se trata de la misma evaluacin en todos los concursos del Servicio Profesional de Carrera, tiempo en el cual el aspirante podr: a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades, y b) Hacer valer dichos resultados en esos concursos con las capacidades (habilidades) requeridas en el perfil del puesto (es decir, sean idnticas a las ya acreditadas). Conforme lo establecido por el Oficio Circular SSFP/413/095/2008 emitido por la Secretara de la Funcin Pblica el 26 de febrero de 2008, Los resultados de los servidores pblicos en las evaluaciones de Habilidades Gerenciales/directivas con fines de certificacin realizadas con el CENEVAL sern consideradas, a solicitud expresa de los mismos y durante su vigencia, en los procesos de seleccin para puestos del mismo rango que el ocupado por el servidor pblico de que se trate. La solicitud correspondiente deber ser presentada por el aspirante interesado ante el Comit Tcnico de Seleccin con domicilio en Dr. Ro de la Loza 148, piso 7, colonia Doctores, C.P. 06720, Delegacin Cuauhtmoc, Mxico, D.F., a partir del momento de su registro al concurso de que se trate. Para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mrito; reducir al mnimo la posibilidad de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluacin, que conlleve a la invalidacin de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el siguiente criterio: El aspirante, renunciando o declinando al resultado obtenido (principalmente si ste es no aprobatorio) se sujetar a la evaluacin de sus capacidades (habilidades) Gerenciales o Directivas: a) Por segunda ocasin, a los 3 meses, y b) Por tercera y subsecuentes, a los 6 meses. Tratndose de los resultados de las capacidades tcnicas (examen de conocimientos), stos tendrn vigencia de un ao en relacin con el puesto sujeto a concurso, siempre y cuando no cambie el temario con el cual se evalu la capacidad tcnica de que se trate. El aspirante, renunciando o declinando al resultado obtenido (principalmente si ste es no aprobatorio), podr realizar el examen de conocimientos: a) Por segunda ocasin, a los 3 meses, y b) Por tercera y subsecuentes, a los 6 meses.

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REVISION DE EXAMENES

REGLAS DE VALORACION

SISTEMA DE PUNTUACION GENERAL

La aplicacin del resultado aprobatorio del aspirante en el concurso anterior, deber ser solicitado, de forma escrita (oficio, fax, o correo electrnico) por ste al Comit Tcnico de Seleccin, a travs de la Direccin del Servicio Profesional de Carrera, Control y Evaluacin antes del inicio de la aplicacin del examen de conocimientos en curso. La renuncia o declinacin al resultado obtenido en el examen de conocimientos y evaluaciones de habilidades (principalmente si ste es no aprobatorio), el aspirante la debe realizar a travs de la pgina personal de trabajaen, antes de registrase en el concurso. Es importante sealar que el resultado obtenido por el aspirante (aprobatorio o no aprobatorio), se ver reflejado automticamente en su pgina personal de trabajaen. En los casos en que los Comits Tcnicos de Seleccin, con fundamento en lo dispuesto por el numeral 56 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federacin el 10 de diciembre de 2008 y aplicables para los concursos que integran la presente Convocatoria, determinen la revisin de exmenes, sta slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningn caso proceder la revisin respecto del contenido o los criterios de evaluacin. 1.- Nmero de exmenes de conocimientos: 1 2.- Nmero de evaluaciones de habilidades: 2 3.- Calificacin mnima aprobatoria de conocimientos: 80 4.- Descarte en las evaluaciones de habilidades: Ser motivo de descarte si el aspirante no obtiene como calificacin igual o superior a 70 en cada una de las evaluaciones aplicadas. 5.- Nmero de especialistas que auxiliarn al Comit Tcnico de Seleccin en la etapa de entrevistas: Se tendrn tres especialistas, uno por cada uno de los Titulares del Comit Tcnico de Seleccin, si este ltimo lo establece en las sesiones de Instalacin y Planeacin de Entrevista y Determinacin. 6.- Nmero mnimo de candidatos a entrevistar: 3, si el universo lo permite; en caso de que el volumen sea menor, se entrevistar a todos; en caso de que el volumen sea mayor a 10, se entrevistar hasta 10 participantes en orden de prelacin. 7.- Nmero de candidatos que se continuarn entrevistando, en caso de no contar con al menos un finalista de los primeros 3 entrevistados: 3, si el universo lo permite; en caso de que el volumen sea menor, se entrevistar a todos; en caso de que el volumen sea mayor a 10, se entrevistar hasta 10 participantes en orden de prelacin. 8.- Puntaje mnimo de aptitud (para pasar a la etapa de determinacin): 80 9.- Criterio a aplicar en la entrevista: a) Prediccin de comportamientos a partir de evidencias en experiencias previas; b) Objetividad de la evidencia obtenida (ejemplos concretos); c) Suficiencia de la evidencia obtenida (cantidad de ejemplos), y d) Relevancia de la evidencia obtenida con los requisitos del puesto. 10.- El ganador del concurso: el finalista (pasa a la etapa de determinacin) que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es decir, al de mayor Calificacin (puntaje) Definitiva. El proceso de seleccin considera cinco etapas: I) Revisin curricular; II) Examen de conocimientos y evaluaciones de habilidades; III) Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito de los candidatos; IV) Entrevista, y V) Determinacin. La etapa I del proceso de seleccin (revisin curricular) tiene como propsito determinar si el candidato contina en el concurso, por lo que su acreditacin no otorgar puntaje alguno. Por cada concurso se asignarn 100 puntos sin decimales, que sern distribuidos nicamente entre las etapas II (examen de conocimientos y evaluaciones de habilidades), III (Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito) y IV (entrevista) del proceso de seleccin, quedando de la siguiente manera: ETAPA II Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades III Evaluaciones de la experiencia y valoracin del mrito IV Entrevista SUBETAPA Examen de conocimientos Evaluaciones de habilidades Evaluacin de la experiencia Valoracin del mrito Entrevista Total: PUNTOS 25 15 20 10 30 100

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Para efectos de continuar en el concurso, los aspirantes debern aprobar las evaluaciones precedentes. Ser motivo de descarte si el participante no aprueba el examen de conocimientos y las evaluaciones de habilidades. El examen de conocimientos (capacidades tcnicas) consta de 30 reactivos la calificacin mnima aprobatoria ser de 80 sobre 100 y sta se obtiene considerando la cantidad de aciertos sobre el total de reactivos. Las evaluaciones de habilidades que se aplicarn sern las siguientes: Nivel de Enlace: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo. Jefe de Departamento: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo. Subdirector de rea: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo. Director de rea: Liderazgo y Negociacin. Director General Adjunto: Liderazgo y Negociacin. Director General: Visin Estratgica y Liderazgo. Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito. El resultado que arroje la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito no ser motivo de descarte, sin embargo, es necesario que el aspirante rena el requisito de aos de experiencia que establece el perfil del puesto en concurso, en caso contrario ser motivo de descarte. La evaluacin y valoracin mencionadas, le dan la posibilidad al aspirante de obtener puntos, que sumados a los obtenidos en la Etapa II del proceso de seleccin que contempla el examen de conocimientos y evaluaciones de habilidades, le ayudan para ubicarlo en un mejor lugar de prelacin dentro del concurso. El mximo de puntos que el aspirante puede obtener en la Etapa III son: 20 puntos en la evaluacin de la experiencia y 10 puntos en la valoracin del mrito. Para la obtencin de los puntos mencionados, es imprescindible que el aspirante presente en original y copia simple la evidencia documental que acredite el nivel de cumplimiento en cada uno de los elementos que se califican. En la evaluacin de la experiencia se calificarn los siguientes elementos: 1.- Orden en los puestos sealados.- Se calificar de acuerdo con el nivel jerrquico en la trayectoria laboral del candidato (ltimo puesto desempeado o que est desempeando) en relacin al puesto en concurso. Los candidatos que cuenten nicamente con una sola experiencia, cargo o puesto no sern evaluados en este rubro, al no existir un parmetro objetivo para realizar la comparacin. 2.- Duracin en los puestos desempeados.- Se calificar de acuerdo con la permanencia en los puestos o cargos ocupados del candidato. De manera especfica, a travs del nmero de aos promedio por cargo o puesto que posea. 3.- Experiencia en el Sector Pblico.- Se calificar de acuerdo con la permanencia del candidato en los puestos o cargos ocupados en el Sector Pblico. De manera especfica, a travs del tiempo acumulado por el candidato en el Sector Pblico. 4.- Experiencia en el Sector Privado.- La experiencia en el sector privado se calificar de acuerdo con la permanencia del candidato en los puestos o cargos ocupados en el Sector Privado. De manera especfica, a travs del tiempo acumulado del candidato en el Sector Privado. 5.- Experiencia en el Sector Social.- La experiencia en el Sector Social se calificar de acuerdo con la existencia o experiencia en el Sector Social por parte del candidato. 6.- Nivel de Responsabilidad.- El nivel de responsabilidad se calificar de acuerdo con la opcin de respuesta seleccionada por el candidato, entre las 5 posibles opciones establecidas en el formato de evaluacin, respecto a su trayectoria profesional. Las opciones son las siguientes: a) He desempeado puestos donde he desarrollado una serie de actividades sencillas y similares entre s. b) He desarrollado puestos que requieran coordinar una serie de funciones y actividades similares y relacionadas entre s. c) He desempeado puestos que requieran coordinar una serie de funciones de naturaleza diferente. d) He desempeado puestos que requieran dirigir un rea con funciones de naturaleza diferente. e) He desempeado puestos que requieran dirigir diversas reas que contribuan al desarrollo de los planes estratgicos de una o varias unidades administrativas o de negocio.

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7.- Nivel de Remuneracin.- El nivel de remuneracin se calificar de acuerdo con la remuneracin bruta mensual en la trayectoria laboral del candidato. De manera especfica, comparando la remuneracin bruta mensual del puesto actual (en su caso el ltimo) y la del puesto en concurso. 8.- Relevancia de funciones o actividades desempeadas en relacin con las del puesto vacante.- La relevancia de funciones o actividades desempeadas en relacin con las del puesto vacante se calificar de acuerdo con la coincidencia entre la Rama de Cargo o puesto en el currculum vitae del candidato registrado (por el propio candidato) en www.trabajaen.gob.mx con la rama de cargo o puesto vacante en concurso. 9.- En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.La experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se calificar de acuerdo con la permanencia del candidato en el puesto o puestos inmediatos inferiores al de la vacante. De manera especfica, a travs del nmero de aos acumulados por el candidato en dichos puestos. 10.- En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.- La aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se calificar de acuerdo con la evaluacin del desempeo del candidato en el puesto o puestos inmediatos inferiores al de la vacante. De manera especfica, a travs de los puntos de la calificacin obtenida en la ltima evaluacin del desempeo de dichos puestos. Para obtener el puntaje referido a la evaluacin de la experiencia, el aspirante deber presentar la documentacin que aval el cumplimiento a cada elemento, la cual puede ser entre otras: carta original de la empresa en hoja membretada; hoja de servicios; contrato laboral; recibos de pago; alta y baja en instituciones de seguridad social, etc. La documentacin deber especificar claramente el estatus del elemento sobre el cual desea obtener puntos, ejemplo: elemento 2, sealar los puestos que ocup y el tiempo de permanencia en cada uno de ellos; elemento 6, sealar las funciones y actividades realizadas en los puestos ocupados. Para otorgar una calificacin, respecto de los elementos anteriores, se considerar lo siguiente: Los candidatos sern calificados en el orden en los puestos desempeados (elemento 1), salvo cuando cuenten con una sola experiencia, cargo o puesto previos. A todos los candidatos se les calificarn los elementos 2 al 8. Los candidatos que ocupen o hayan ocupado uno o ms de los cargos o puestos inmediatos inferiores al de la vacante sern calificados en el elemento 9. Los candidatos que cuenten con resultados en la evaluacin del desempeo del sistema en uno o ms de los cargos o puestos inmediatos inferiores al de la vacante sern calificados en el elemento 10. En la valoracin del mrito se calificarn los siguientes elementos: 1.- Acciones de desarrollo profesional.- Las acciones de desarrollo profesional se calificarn una vez emitidas las disposiciones previstas en los artculos 43 y 45 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 2.- Resultados de las evaluaciones del desempeo.- Los resultados de las evaluaciones del desempeo se calificarn de acuerdo con las calificaciones de los servidores pblicos de carrera titulares en las evaluaciones de desempeo anual. De manera especfica, a travs de los puntos de la calificacin obtenida en la ltima evaluacin del desempeo anual. 3.- Resultados de las acciones de capacitacin.- Los resultados de las acciones de capacitacin se calificarn de acuerdo con las calificaciones de las acciones de capacitacin. De manera especfica, a travs del promedio de las calificaciones obtenidas por el servidor pblico de carrera titular en el ejercicio fiscal inmediato anterior. En caso de que en el ejercicio fiscal inmediato anterior no se hubieren autorizado acciones de capacitacin para el servidor pblico de carrera titular, no ser calificado en este elemento. 4.- Resultados de procesos de certificacin.- Los resultados de los procesos de certificacin se calificarn de acuerdo con las capacidades profesionales certificadas. De manera especfica, a travs del nmero de capacidades profesionales certificadas vigentes logradas por los servidores pblicos de carrera titulares en puestos sujetos al Servicio Profesional de Carrera.

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5.- Logros.- Los logros se refieren al alcance de un objetivo relevante del candidato en su labor o campo de trabajo, a travs de aportaciones que mejoraron, facilitaron, optimizaron o fortalecieron las funciones de su rea de trabajo, el logro de metas estratgicas o aportaron beneficio a la ciudadana, sin generar presiones presupuestales adicionales, ni perjudicar o afectar negativamente los objetivos de otra rea, unidad responsable o de negocios. De manera especfica, se calificarn a travs del nmero de logros obtenidos por el candidato. En virtud de lo anterior, se considerarn como logros, los siguientes: Certificaciones en competencias laborales o en habilidades profesionales distintas a las consideradas para el Servicio Profesional de Carrera. Publicaciones especializadas (gacetas, revistas, prensa o libros) relacionados a su campo de experiencia. Otras que al efecto establezca la Direccin General del Servicio Profesional de Carrera, de la Secretara de la Funcin Pblica. En ningn caso se considerarn logros de tipo poltico o religioso. 6.- Distinciones.- Las distinciones se refieren al honor o trato especial concedido a una persona por su labor, profesin o actividad individual. De manera especfica, se calificarn a travs del nmero de distinciones obtenidas por el candidato. En virtud de lo anterior, se considerar como una distincin, las siguientes: Fungir como presidente, vicepresidente o miembro fundador de Asociaciones u Organizaciones no Gubernamentales (Cientficas, de Investigacin, Gremiales, Estudiantiles o de Profesionistas). Ttulo Grado Acadmico Honoris Causa otorgado por Universidades o Instituciones de Educacin Superior. Graduacin con Honores o con Distincin. Otras que al efecto establezca la Direccin General del Servicio Profesional de Carrera, de la Secretara de la Funcin Pblica. En ningn caso se considerarn distinciones del tipo poltico o religioso. 7.- Reconocimientos y premios.- Los reconocimientos o premios se refieren a la recompensa o galardn otorgado al candidato por agradecimiento o reconocimiento al esfuerzo realizado por algn mrito o servicio en su labor, profesin o actividad individual. De manera especfica, se calificarn a travs del nmero de reconocimientos o premios obtenidos por el candidato. En virtud de lo anterior, se considerar como un reconocimiento o premio, los siguientes: Premio otorgado a nombre del aspirante. Reconocimiento por colaboracin, ponencias o trabajos de investigacin a nombre del aspirante en congresos, coloquios o equivalentes. Reconocimiento o premio por antigedad en el servicio pblico. Primero, segundo o tercer lugar en competencias o certmenes pblicos y abiertos. Otros que al efecto establezca la Direccin General del Servicio Profesional de Carrera, de la Secretara de la Funcin Pblica. En ningn caso se considerarn reconocimientos o premios de tipo poltico, religioso o que sean resultado de la suerte, a travs de una seleccin aleatoria, sorteo o equivalente. 8.- Actividad destacada en lo individual.- La actividad destacada en lo individual se refiere a la obtencin de los mejores resultados, sobresaliendo en una profesin o actividad individual o ajena a su campo de trabajo, del resto de quienes participan en la misma. De manera especfica, se calificar a travs del nmero de actividades destacadas en lo individual comprobadas por el candidato. En virtud de lo anterior, se considerarn como actividades destacadas, las siguientes: Ttulo o grado acadmico en el extranjero con reconocimiento de validez oficial por la Secretara de Educacin Pblica (apostillado). Patentes a nombre del aspirante. Servicios o misiones en el extranjero. Derechos de autor a nombre del aspirante. Servicios del voluntario, altruismo o filantropa (No incluye donativos). Otros que al efecto establezca la Direccin General del Servicio Profesional de Carrera, de la Secretara de la Funcin Pblica. En ningn caso se considerarn actividades destacadas de tipo poltico o religioso.

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REVISION DOCUMENTAL

9.- Otros estudios.- Se calificarn de acuerdo con los estudios adicionales a los requeridos por el perfil del puesto vacante en concurso. De manera especfica, a travs del estudio o grado mximo de estudios concluido reconocido por la Secretara de Educacin Pblica, que sea adicional al nivel de estudio y grado de avance al requerido en el perfil del puesto vacante en concurso. Para obtener el puntaje referido a la valoracin de mrito, el aspirante deber presentar la documentacin que avale el cumplimiento del elemento correspondiente, la cual puede ser entre otras: evaluaciones del desempeo; menciones honorficas; premios, resultados de capacitacin; investigacin y/o aportacin al ramo. La documentacin deber especificar claramente el estatus del elemento sobre el cual desea obtener puntos, ejemplo: elemento 2, calificacin obtenida en la evaluacin del desempeo y firma del evaluador (Si es Servidor Pblico de Carrera Titular del nivel inferior al puesto en concurso, deber presentar Evaluaciones del Desempeo respectivas con el resultado satisfactorio mayor, en el puesto que ocupa (artculo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal). Para otorgar una calificacin, respecto de los elementos anteriores, se considerar lo siguiente: En tanto se emitan las disposiciones previstas en los artculos 43 y 45 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, ningn candidato ser evaluado en el elemento 1. Todos los candidatos que sean servidores pblicos de carrera titulares, sin excepcin, sern calificados en los elementos 2 a 4. Todos los candidatos, sin excepcin, sern calificados en los elementos 5 a 9. Los resultados obtenidos en las subetapas de la Etapa III sern considerados en el sistema de puntuacin general, sin implicar el descarte de los candidatos. Se considerarn finalistas (pasan a la etapa de determinacin) a los candidatos que acrediten el Puntaje Mnimo de Aptitud que es 80. Si hay empate, el Comit Tcnico de Seleccin resolver el resultado del concurso de acuerdo a lo sealado en el numeral 71 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso. Los aspirantes que pasen a la etapa de determinacin como aptos para cubrir el puesto y no resulten ganadores en el concurso, sern considerados finalistas en la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretara de Educacin Pblica, durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Educacin Pblica, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, segn aplique. Cuando el ganador del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. (Guardar reserva de la informacin, documentacin y en general, de los asuntos que conozca, en trminos de la ley de la materia). Para poder acreditar la revisin documental, es indispensable que el aspirante presente la totalidad de la siguiente documentacin en original y nmero de copias simples sealadas, en caso contrario se le descartar del concurso: Currculum vtae detallando periodo de tiempo en cada puesto y funciones realizadas (no el registrado en TrabajaEn), firmado en todas las hojas con tinta azul, sin engargolar. Entregar 4 copias. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx (cartula de la pgina personal) para el concurso. Entregar 1 copia. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. Entregar 1 copia.

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Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto para el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel licenciatura o postgrado titulado, se deber presentar Ttulo y la Cdula Profesional correspondientes al nivel de escolaridad concluido. Si la Cdula Profesional est en trmite, se deber presentar el Ttulo, as como el documento que avale dicho trmite ante la Direccin General de Profesiones y/o un oficio de la institucin educativa donde establezca que la persona cubri el total de crditos del nivel de estudios correspondiente, cuya fecha de vigencia sea de hasta seis meses anterior a la fecha de la revisin documental del concurso. Si el Ttulo y Cdula Profesional est en trmite, se tendr que presentar el dictamen aprobatorio del examen profesional respectivo y oficio de la institucin educativa donde establezca que la persona cubri el total de crditos del nivel de estudios correspondiente, cuya fecha de vigencia sea de hasta seis meses anterior a la fecha de la revisin documental del concurso. Para los casos en los que el perfil del puesto establezca como requisitos de escolaridad, el nivel de Pasante, se tendr que presentar el documento oficial que as lo acredite (Carta de Pasante u oficio de la institucin educativa donde establezca que la persona cubri el total de crditos del nivel de estudios correspondiente, cuya fecha de vigencia sea de hasta seis meses anterior a la fecha de la revisin documental del concurso). En el caso de contar con estudios en el extranjero, cualquiera debern presentar el documento que acredite la validez o reconocimiento oficial de las autoridades educativas nacionales (Direccin General de Acreditacin, Incorporacin y Revalidacin y/o Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica, Area de Revalidacin de Estudios en el Extranjero), para el ejercicio de su profesin o grado acadmico adicional a su profesin. El aspirante podr cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado de Especialidad, Maestras y/o Doctorados en las reas de estudio y carreras correspondientes que establece el perfil del puesto en concurso, de acuerdo a la normatividad aplicable. La acreditacin de ttulos o grados de los aspirantes se realizar a travs de la cdula o ttulo registrado en la Secretara de Educacin Pblica. Entregar 1 copia. Documento que acredite el nivel de estudios de idioma, slo en caso de que sea requerido para el puesto por el que concursa. Entregar 1 copia. Comprobante que avale los aos de experiencia requeridos por el perfil del puesto (ejemplo: carta de recomendacin de la empresa en hoja membretada, recibo de pago, alta en instituciones de seguridad social, contrato laboral, etc.). Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (credencial para votar con fotografa o pasaporte). Entregar 1 copia. Cartilla Militar liberada (en el caso de hombres hasta los 40 aos). Entregar 1 copia. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin presentada es autntica. Este documento se les entregar durante la revisin documental. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. Entregar 1 copia. El aspirante que sea servidor pblico de carrera titular que desee acceder a un cargo del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal de mayor responsabilidad o jerarqua, deber contar y presentar al menos dos evaluaciones de desempeo anuales, en el rango del puesto que ocupa como servidor pblico de carrera titular, con resultado satisfactorio o excelente y que sean consecutivas e inmediatas anteriores al momento en que se registren como aspirantes del concurso correspondiente. Una vez que dichos servidores pblicos de carrera titulares accedan a un puesto de distinto rango mediante concurso pblico y abierto, deber iniciarse nuevamente el cmputo de este requisito.

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PUBLICACION DE RESULTADOS

Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx, identificndose al aspirante con su nmero de folio asignado por dicho sistema. La consulta se puede hacer por medio del sitio web: http://www.trabajaen.gob.mx DECLARACION DE El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, CONCURSO declarar desierto un concurso: DESIERTO I Porque ningn candidato se presente al concurso; II Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado finalista, o III Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado, o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria. REACTIVACION Con respecto a la reactivacin de folios rechazados en la etapa de revisin curricular, DE FOLIOS a partir de la fecha de descarte el aspirante tendr 2 das hbiles para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin, con domicilio en Dr. Ro de la Loza 148, piso 10, colonia Doctores, C.P. 06720, Delegacin Cuauhtmoc, Mxico, D.F., de 9:00 a 15:00 horas, a travs del rea de Control de Gestin. La solicitud se har del conocimiento al resto de los miembros del Comit Tcnico de Seleccin, a travs del Encargado del Subsistema de Ingreso, va correo electrnico o va telefnica para su anlisis y, en su caso, para su autorizacin. El plazo de resolucin del Comit ser a ms tardar en 72 Hrs. La determinacin del Comit Tcnico de Seleccin respecto a la solicitud de reactivacin se har del conocimiento del interesado, a travs del Encargado del Subsistema de Ingreso. Dicho escrito deber incluir lo siguiente: Escrito de Justificacin del por qu considera que se debe reactivar el folio dirigido al Secretario Tcnico del Comit de Seleccin solicitando el anlisis y en su caso aprobacin de la reactivacin. Pantallas impresas del portal personal en www.trabajaen.gob.mx donde se observen las causales del rechazo. (Currculo cargado, mensaje de rechazo, etc.). Original y copia de los documentos que acrediten su experiencia laboral y escolaridad. Domicilio y direccin electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin. La reactivacin de folios ser improcedente cuando sta se deba a: La renuncia por parte del aspirante. La vigencia de calificaciones no aprobatorias. Con respecto a stas, es necesario que, en caso de haber reprobado alguna evaluacin de habilidades, el aspirante renuncie al resultado previo a su registro de inscripcin al concurso, a travs de su pgina personal de www.trabjaen.gob.mx (opcin MIS SOLICITUDES, opcin MIS EXAMENES). Lo anterior, de acuerdo a lo establecido por la Secretara de la Funcin Pblica en el Oficio Circular No. SSFP/USPRH/408/007/2005, de fecha 28 de febrero de 2005. La duplicidad de registros de inscripcin. Una vez transcurrido el plazo establecido, no procedern las solicitudes de reactivacin. Nota: En caso de ser autorizada la solicitud de reactivacin, el sistema TrabajaEn enviar un mensaje de notificacin a todos los participantes en el concurso. En relacin a los descartes de aspirantes por errores imputables al Operador de Ingreso en las etapas de evaluacin, entrevista y estatus del concurso, esta dependencia podr, si el Comit Tcnico de Seleccin lo autoriza, reactivar dicho folio, dando aviso a los aspirantes que siguen participando en la etapa correspondiente.

Mircoles 4 de agosto de 2010 PRINCIPIOS DEL CONCURSO

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DISPOSICIONES GENERALES

RESOLUCION DE DUDAS Y ATENCION A USUARIOS

El concurso se desarrollar con estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose en todo tiempo el Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y dems disposiciones aplicables. Los casos no previstos en las disposiciones que regulan el del Servicio Profesional de Carrera, respecto al desarrollo de los concursos, sern resueltos por el Comit Tcnico de Seleccin, para lo cual, la persona involucrada en el concurso que identifique el caso no previsto lo har del conocimiento al Secretario Tcnico de dicho Comit va escrito, quien lo someter para su anlisis y resolucin al resto de los integrantes. El plazo para dar una resolucin depender de la complejidad y gravedad del caso reportado, por lo que el Comit puede detener el desarrollo del concurso hasta que tenga una resolucin. El Comit Tcnico de Seleccin se asegurar que la resolucin al caso reportado se apegue a los principios mencionados. 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun despus de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los concursantes podrn presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en la dependencia, ubicada en Av. Universidad No. 1074, piso 3, colonia Xoco, Delegacin Benito Jurez, Mxico, D.F., C.P. 03330. La inconformidad deber presentarse por escrito, dentro de los diez das hbiles siguientes a la fecha en que se present el acto motivo de la inconformidad, en trminos de lo dispuesto por el artculo 69 fraccin X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 93 al 96 de su Reglamento. Pgina Web http://oic.sep.gob.mx/portalv2/quejas.php 5. Los aspirantes podrn interponer el recurso de revocacin ante la Secretara de la Funcin Pblica, ubicada en Av. Insurgentes No. 1735, Col. Guadalupe Inn, Mxico, D.F., en los trminos que establecen los artculos 97 y 98 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, dirigido al Titular de la Unidad de Asuntos Jurdicos. 6. Durante el desarrollo y aplicacin de la etapa II, queda estrictamente prohibido utilizar herramientas de consulta tales como: Palm, celular, dispositivo electrnico, apuntes, libros y cualquier otro dispositivo y/o informacin relacionada con los exmenes correspondientes. Con la finalidad de garantizar la debida atencin y resolucin de las dudas que los aspirantes formulen con relacin a los presentes concursos, la Secretara de Educacin Pblica pone a la orden el correo electrnico: ingreso_sep@sep.gob.mx y el nmero telefnico: 3601 1000 con la extensin: 59966, en un horario de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 Hrs.

Mxico, D.F., a 4 de agosto de 2010. Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Educacin Pblica Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, el Suplente del Secretario Tcnico Director General Adjunto en Materia de Administracin de Personal Lic. Rodrigo Alejandro Lpez Gmez Rbrica.

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Secretara de la Funcin Pblica CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 0078 Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de la Funcin Pblica, con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pblica y abierta dirigida a todo interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera en los siguientes puestos vacantes de la Administracin Pblica Federal: Puesto Nmero de vacantes Remuneracin bruta mensual Adscripcin Funciones Director(a) de Estudios Jurdicos y Notariado 27-309-1-CFMB002-0000194-E-C-A Una (1) Nivel administrativo MB1 Director (a) de Area $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos con 22/100 M.N.) Unidad de Normatividad de Sede (radicacin) Mxico, Distrito Federal Contrataciones Pblicas Objetivo 1.- Identificar las mejores prcticas nacionales que resulten compatibles con la normatividad en materia de contrataciones gubernamentales para mejorar, simplificar y transparentar las contrataciones pblicas. Funcin 1.1.- Asignar, supervisar y someter a la consideracin del Director General Adjunto de Estudios Jurdicos en Contrataciones Pblicas los estudios jurdicos que ste solicite y revisar los que se realicen a travs de terceros que permitan identificar las mejores prcticas que sean compatibles con la normatividad aplicable en materia de contrataciones gubernamentales. Funcin 1.2.- Asignar, supervisar y someter a la consideracin del Director General Adjunto de Estudios Jurdicos en Contrataciones Pblicas las propuestas de opinin de los proyectos de disposiciones administrativas que deba emitir la Secretaria, para coordinar las polticas y programas en materia de contrataciones pblicas de las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal. Funcin 1.3.- Asignar, supervisar y someter a consideracin del Director General Adjunto de Estudios Jurdicos en Contrataciones Pblicas los resultados del anlisis sobre la incorporacin a la legislacin aplicable los modelos de innovacin o estrategias de contratacin pblica que proponga la Unidad de Contrataciones Pblicas, para asegurar al Estado las mejores condiciones de precio, calidad, financiamiento, oportunidad y dems circunstancias pertinentes. Objetivo 2.- Coordinar la elaboracin de proyectos de normas y disposiciones administrativas en materia de bienes muebles y de funcin notarial federal y de propuestas de opinin sobre los proyectos de disposiciones que regulen dichas materias para el adecuado cumplimiento de las disposiciones de la Ley General de Bienes Nacionales. Funcin 2.1.- Asignar, supervisar y someter a la consideracin del Director General Adjunto de Estudios Jurdicos en Contrataciones Pblicas los anteproyectos de iniciativa o reformas de leyes, normas y lineamientos de carcter general en materia de registro, afectacin, disposicin final y baja de bienes muebles, as como en materia de funcin notarial federal para el adecuado cumplimiento de las disposiciones relacionadas con dichas materias. Funcin 2.2.- Asignar, supervisar y someter a la consideracin del Director General Adjunto de Estudios Jurdicos en Contrataciones Pblicas los proyectos de criterios normativos en las materias de registro, afectacin, disposicin final y baja de bienes muebles, y de la funcin notarial federal, a fin de otorgar con oportunidad los elementos jurdicos necesarios para regular la administracin del patrimonio mobiliario y la intervencin de los notarios del patrimonio inmobiliario federal y de los notarios pblicos. Funcin 2.3.- Asignar, autorizar y someter a la consideracin del Director General Adjunto de Estudios Jurdicos en Contrataciones Pblicas las propuestas de opiniones sobre proyectos de disposiciones relativas a bienes muebles y de la funcin notarial federal, con la finalidad de Contar con un marco normativo que permita el adecuado cumplimiento de la Ley General de Bienes Nacionales y dems disposiciones legales aplicables a dichas materias.

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Funcin 2.4.- Asignar, supervisar y someter a la consideracin del Director General Adjunto de Estudios Jurdicos en Contrataciones Pblicas los proyectos de criterios de interpretacin para efectos administrativos del Titulo Quinto y de las disposiciones en materia de funcin notarial federal de la Ley General de Bienes Nacionales. Objetivo 3.- Coordinar la asesora, orientacin y capacitacin a las dependencias, entidades y la Procuradura General de la Repblica sobre las disposiciones del Ttulo Quinto y de la funcin notarial federal de la Ley General de Bienes Nacionales y dems normas complementarias, a fin de asegurar la correcta aplicacin del marco jurdico correspondiente. Funcin 3.1.- Asignar, supervisar, aprobar y someter a la consideracin del Director General Adjunto de Estudios Jurdicos en Contrataciones Pblicas las propuestas de respuestas a las consultas que en las materias de bienes muebles y de la funcin notarial federal formulen las dependencias, entidades, la Procuradura General de la Repblica, los notarios pblicos y los notarios del Patrimonio Inmobiliario Federal, con el fin de atender con oportunidad y ajustados a la Ley los planteamientos formulados. Funcin 3.2.- Coordinar la asesora y orientacin que en las materias de bienes muebles y de la funcin notarial federal solicitan las dependencias, entidades, la Procuradura General de la Repblica, los notarios pblicos y los notarios del Patrimonio Inmobiliario Federal para asegurar la aplicacin adecuada de la normatividad en dichas materias. Funcin 3.3.- Supervisar y someter a la consideracin del Director General Adjunto de Estudios Jurdicos en Contrataciones Pblicas los temas, el diseo, material y alcance de la capacitacin que se vaya a otorgar a los servidores pblicos de las dependencias, entidades y la Procuradura General de la Repblica en materia de bienes muebles que permita a los participantes contar con los conocimientos necesarios para una correcta aplicacin de la normatividad de bienes muebles. Objetivo 4.- Coordinar los trabajos para resolver las autorizaciones a las excepciones a las licitaciones pblicas para la venta de bienes muebles y de las donaciones a que se refiere el Ttulo Quinto de la Ley General de Bienes Nacionales, as como para la emisin de los instrumentos administrativos para determinar los valores mnimos de los bienes muebles no tiles. Funcin 4.1.- Asignar, supervisar y someter a la consideracin del Director General Adjunto de Estudios Jurdicos en Contrataciones Pblicas las propuestas de autorizacin de las excepciones a las licitaciones pblicas para la venta de bienes muebles y de las donaciones a que se refieren los artculos 132 y 133 de la Ley General de Bienes Nacionales. Funcin 4.2.- Asignar, supervisar y someter a la consideracin del Director General Adjunto de Estudios Jurdicos en Contrataciones Pblicas el proyecto de lista de valores mnimos para la venta de desechos de bienes muebles que generen las dependencias entidades y la Procuradura General de la Repblica, as como de los mecanismos para determinar los valores mnimos de venta de bienes muebles no tiles de las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal, para que stos puedan ser enajenados sin necesidad de un avalo. Funcin 4.3.- Asignar, supervisar y someter a la consideracin del Director General Adjunto de Estudios Jurdicos en Contrataciones Pblicas la incorporacin y cambios de claves en el catlogo de bienes muebles para el registro de stos en los inventarios de las dependencias entidades y la Procuradura General de la Repblica y el otorgamiento de claves. Objetivo 5.- Supervisar la elaboracin de las propuestas de nombramientos de notarios del Patrimonio Inmobiliario Federal de la revocacin de stos y de la autorizacin del protocolo especial, con el propsito de que la Federacin cuente oportunamente con los notarios e instrumentos notariales que requiera para la formalizacin de los actos jurdicos que en materia inmobiliaria celebre. Funcin 5.1.- Asignar, Supervisar y someter a la consideracin y rbrica del Director General Adjunto de Estudios Jurdicos en Contrataciones Pblicas las propuestas de otorgamiento o negacin de los nombramientos de notario del Patrimonio Inmobiliario Federal, con el fin de proponer el otorgamiento o la negativa de la calidad de notario del Patrimonio Inmobiliario Federal al notario pblico que cumpla con los requisitos establecidos por la Unidad de Normatividad de Contrataciones Pblicas.

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Perfil que debern cubrir los aspirantes (con base en el catlogo de TrabajaEn)

Funcin 5.2.- Asignar, supervisar y someter a la consideracin y rbrica del Director General Adjunto de Estudios Jurdicos en Contrataciones Pblicas las propuestas de revocacin de nombramiento de notario del Patrimonio Inmobiliario Federal, con la finalidad de proponer la cancelacin del nombramiento del notario del Patrimonio Inmobiliario Federal de aquel fedatario pblico que haya autorizado actos jurdicos en contravencin de la Ley General de Bienes Nacionales. Funcin 5.3.- Asignar, supervisar y presentar para rbrica del Director General Adjunto de Estudios Jurdicos en Contrataciones Pblicas la autorizacin de los volmenes del protocolo especial que llevarn los notarios del Patrimonio Inmobiliario Federal para los actos jurdicos relacionados con inmuebles en los que sea parte la Federacin, as como recibir y procesar los avisos de apertura y cierre e ndice de instrumentos y coordinar la revisin de dichos protocolos especiales para la verificacin del cumplimiento de las disposiciones legales aplicables. Funcin 5.4.- Supervisar la entrega de los nombramientos de notarios del patrimonio inmobiliario federal, los volmenes autorizados del protocolo especial, as como administrar y difundir la Lista de Notarios del Patrimonio Inmobiliario Federal, a fin de dar cumplimiento a la Ley General de Bienes Nacionales. Objetivo 6.- Coordinar la elaboracin de respuesta a las solicitudes de habilitacin de notarios del Patrimonio Inmobiliario Federal y notarios pblicos de diferente circunscripcin territorial, que soliciten las dependencias, entidades y la Procuradura General de la Repblica, para la formalizacin de los actos adquisitivos o traslativos de dominio de inmuebles que celebren. Funcin 6.1.- Asignar, supervisar y someter a la consideracin y rbrica del Director General Adjunto de Estudios Jurdicos en Contrataciones Pblicas las propuestas de habilitacin o no habilitacin de notario del Patrimonio Inmobiliario Federal y de notario pblico de diferente circunscripcin territorial, con el fin de slo recomendar la autorizacin de aquellos fedatarios pblicos que hayan cumplido con los supuestos de excepcin y procedencia establecidos por la Ley General de Bienes Nacionales para que realicen la formalizacin de actos jurdicos relacionados con inmuebles que se encuentren fuera de su circunscripcin. Objetivo 7.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables y realizar aquellas que Ie encomienden sus Superiores Jerrquicos. Funcin 7.1.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus Superiores Jerrquicos. Requisitos de Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. escolaridad: Carrera Genrica: Derecho. Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (Deber presentar Ttulo o Cdula Profesional o en su defecto, la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por ttulo en trmite, emitida por la Direccin General de Profesiones.) Requisitos de Mnimo 7 aos de experiencia en: experiencia Campo de Experiencia: Ciencias Jurdicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislacin Nacionales. Campo de Experiencia: Ciencia Poltica. Area de Experiencia Requerida: Administracin Pblica. Evaluacin de Habilidades de acuerdo al puesto habilidades Exmenes de Adquisicin de Bienes Muebles y Contratacin de Servicios conocimientos (Bsico). Calidad y Productividad en la Administracin Pblica Federal (Intermedio). Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal (Bsico). Otros Disponibilidad para viajar. Requerido. Nmero de candidatos Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin a entrevistar determin entrevistar tres (3) candidatos conforme a la orden de prelacin que elabora el sistema trabajaen con base en las calificaciones de los candidatos (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

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Subdirector(a) de Operacin de Ingreso 27-408-1-CFNB001-0000787-E-C-M Una (1) Nivel administrativo NB1 Subdirector(a) de Area $28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos con 15/100 M.N.) Unidad de Poltica de Recursos Sede (radicacin) Mxico, Distrito Federal Humanos de la Administracin Pblica Federal Objetivo 1.- Elaborar las estrategias, programas y metodologas de los procesos de reclutamiento y seleccin para la incorporacin de los servidores pblicos idneos para los puestos en las instituciones de la Administracin Pblica Federal sujetas a la Ley de Servicio Profesional de Carrera. Funcin 1.1.- Elaborar los procesos de reclutamiento y seleccin para que se operen en las instituciones de la Administracin Pblica Federal a las que aplica el Servicio Profesional de Carrera. Funcin 1.2.- Elaborar las tcnicas para que las instituciones de la Administracin Pblica Federal a las que aplica el Servicio Profesional de Carrera operen de los procesos de reclutamiento y seleccin. Funcin 1.3.- Proponer criterios de control en materia de operacin de los procesos de reclutamiento y seleccin a fin de que sean considerados en el subsistema de control y evaluacin, para medir y evaluar el comportamiento del subsistema de ingreso en las instituciones de la Administracin Pblica Federal a las que aplica el Servicio Profesional de Carrera. Objetivo 2.- Desarrollar e implementar metodologas para apoyar los procesos de reclutamiento y seleccin en las instituciones de la Administracin Pblica Federal a las que aplica el Servicio Profesional de Carrera. Funcin 2.1.- Analizar las metodologas de operacin para que cumplan con las necesidades del proceso de reclutamiento y seleccin. Funcin 2.2.- Analizar los criterios de evaluacin de las metodologas de reclutamiento y seleccin para su diseo, adecuacin, sistematizacin e implementacin del Servicio Profesional de Carrera. Funcin 2.3.- Proponer los criterios de evaluacin de las metodologas de reclutamiento y Seleccin que proponen las instituciones de la Administracin Pblica Federal sujetas al Servicio Profesional de Carrera para su registros Funcin 2.4.- Asesorar en el diseo de las medidas correctivas que se requieran en la implantacin y operacin del Servicio Profesional de Carrera. Funcin 2.5.- Proponer las acciones pertinentes sobre aquellos actos y omisiones que puedan constituir responsabilidades administrativas en materia del Servicio Profesional de Carrera. Objetivo 3.-. Implementar las estrategias de asesora y capacitacin en materia de reclutamiento y seleccin para la aplicacin de su normatividad en la operacin de las instituciones de la Administracin Pblica Federal sujetas al Servicio Profesional de Carrera. Funcin 3.1.- Asesorar y capacitar para generar conocimiento homogneo en el funcionamiento de los procesos de reclutamiento y seleccin en las instituciones de la Administracin Pblica Federal sujetas al Servicio Profesional de Carrera. Funcin 3.2.- Elaborar el diagnstico de necesidades de intercambio de conocimientos y experiencias en materia de reclutamiento y seleccin para la operacin de las instituciones de la Administracin Pblica Federal sujetas al Servicio Profesional de Carrera. Objetivo 4.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos. Funcin 4.1.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos.

Funciones

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(Tercera Seccin) Requisitos de escolaridad:

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Perfil que debern cubrir los aspirantes (con base en el catlogo de TrabajaEn)

Requisitos de experiencia:

Puesto Nmero de vacantes Remuneracin bruta mensual Adscripcin

Consultora Jurdica (Intermedio). Recursos Humanos-Seleccin e Ingreso (Intermedio). Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal (Bsico). otros: Disponibilidad para viajar. Requerido. Nmero de candidatos Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin a entrevistar determin entrevistar tres (3) candidatos conforme a la orden de prelacin que elabora el sistema trabajaen con base en las calificaciones de los candidatos (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Subdirector(a) de Normatividad 27-408-1-CFNC002-0000699-E-C-A Una (1) Nivel administrativo NC1 Subdirector(a) de Area $33,537.07 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 07/100 M.N.) Unidad de Poltica de Recursos Sede (radicacin) Mxico, Distrito Federal Humanos de la Administracin Pblica Federal Objetivo 1.- Elaborar las normas, lineamientos, criterios tcnicos, oficios circulares, metodologas, mecanismos, guas y manuales en materia del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal para su propuesta. Funcin 1.1.- Analizar e investigar los procesos de los subsistemas del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal para integrar la informacin que permita sustanciar la emisin de la normatividad de la materia Funcin 1.2.- Desarrollar las disposiciones tcnicas, jurdicas y administrativas requeridas para normar la operacin y funcionamiento de los subsistemas del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. Funcin 1.3.- Elaborar propuestas de interpretaciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y dems disposiciones jurdicas de la materia, para efectos administrativos. Funcin 1.4.- Elaborar el anlisis y evaluacin desde el punto de vista normativo de las implicaciones que enfrentan las instituciones de la Administracin Pblica Federal sujetas al Servicio Profesional de Carrera en la aplicacin de las disposiciones emitidas para su adecuacin, replanteamiento o actualizacin.

Evaluacin de habilidades: Exmenes de conocimientos:

Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genricas: Administracin, Psicologa, Relaciones Industriales, Educacin, Ciencias Polticas y Administracin Pblica, Sociologa, Derecho. Area de Estudio: Ingeniera y Tecnologa. Carreras Genricas: Administracin, Ingeniera, Area de Estudio: Educacin y Humanidades. Carrera Genrica: Psicologa, Educacin. Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (Deber presentar Ttulo o Cdula Profesional o, en su defecto, la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por ttulo en trmite, emitida por la Direccin General de Profesiones). Mnimo 4 aos de experiencia en: Campo de Experiencia: Ciencia Poltica. Area de Experiencia Requerida: Administracin Pblica. Campo de Experiencia: Ciencias Econmicas. Area de Experiencia Requerida: Organizacin y Direccin de Empresas, Direccin y Desarrollo de Recursos Humanos. Campo de Experiencia: Psicologa Area de Experiencia Requerida: Psicologa Industrial, Psicologa General. Habilidades de acuerdo al puesto

Funciones

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Perfil que debern cubrir los aspirantes (con base en el catlogo de TrabajaEn)

Puesto

Nmero de vacantes Remuneracin bruta mensual Adscripcin

Funcin 1.5.- Identificar la informacin de los subsistemas del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal que pueda considerarse estratgica o prioritaria para las propuestas de normatividad, Objetivo 2.- Elaborar las propuestas de atencin a consultas que se generen con motivo de la operacin del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, la implementacin de sus estrategias, mecanismos y herramientas de los subsistemas de la Ley de la materia, para su adecuada interpretacin. Funcin 2.1.- Disear los criterios de interpretacin y aplicacin de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y dems disposiciones correspondientes con el fin de propiciar su debida observancia facilitar la operacin de los diversos subsistemas del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. Funcin 2.2.- Opinar las iniciativas de leyes y proyectos de normas generadas por otras instituciones que se vinculen con el Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, con el fin de propiciar se asegure la consistencia de dichas disposiciones con el mbito de atribuciones de la Direccin General del Servicio Profesional de Carrera. Funcin 2.3.- Asesorar en materia legal de los subsistemas del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal a las instituciones y ciudadana. Objetivo 3.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos. Funcin 3.1.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos. Requisitos de Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. escolaridad: Carrera Genrica: Derecho. Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (Deber presentar Ttulo o Cdula Profesional o, en su defecto, la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por ttulo en trmite, emitida por la Direccin General de Profesiones.) Requisitos de Mnimo 5 aos de experiencia en: experiencia: Campo de Experiencia: Ciencias Jurdicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislacin Nacionales. Campo de Experiencia: Ciencia Poltica. Area de Experiencia Requerida: Administracin Pblica. Evaluacin de Habilidades de acuerdo al puesto habilidades: Exmenes de Recursos Humanos-Relaciones Laborales, Administracin de conocimientos: Personal (Bsico). Recursos Humanos-Seleccin de Ingreso (Intermedio). Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal (Bsico). Otros: Disponibilidad para viajar. Requerido. Nmero de candidatos Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin a entrevistar determin entrevistar tres (3) candidatos conforme a la orden de prelacin que elabora el sistema trabajaen con base en las calificaciones de los candidatos (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Subdirector(a) de Fiscalizacin en Estados y Municipios 27-211-1-CFNB001-0000206-E-C-U 27-211-1-CFNB001-0000228-E-C-U Dos (2) Nivel administrativo NB1 Subdirector(a) de Area $28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos con 15/100 M.N.) Unidad de Operacin Regional y Contralora Social Sede (radicacin) Mxico, Distrito Federal

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Funciones

Perfil que debern cubrir los aspirantes (con base en el catlogo de TrabajaEn)

Objetivo 1.- Supervisar y ejecutar las auditorias y verificaciones a los recursos federales transferidos a los estados, los municipios, el Distrito Federal y los rganos poltico administrativos de sus demarcaciones territoriales, a fin revisar el uso adecuado de los recursos, el cumplimiento de metas y Objetivos de los programas autorizados y la estricta observancia de las normas legales establecidas. Funcin 1.1.- Supervisar y realizar las acciones de auditora y verificacin que se hayan concertado con los Organos Estatales de Control y el del Distrito Federal, para comprobar la aplicacin, oportuna y eficiente de los recursos autorizados Funcin 1.2.- Supervisar y dar seguimiento de las irregularidades observadas en las auditoras y verificaciones, para su solventacin. Funcin 1.3.- Analizar la documentacin que enven las instancias auditadas y verificadas, a travs de los Organos Estatales de Control, para solventar dichas irregularidades y formular la propuesta de resolucin. Funcin 1.4.- Revisar y validar la captura de los resultados derivados de las auditoras y verificaciones, para generar los informes respectivos, y supervisar la integracin, clasificacin, organizacin y depuracin de los archivos y expedientes relativos a estas actividades, conforme a las disposiciones aplicables. Funcin 1.5.- Realizar los trabajos de integracin de los informes y expedientes de probable responsabilidad penal, que se deriven de las auditoras y verificaciones realizadas en las entidades federativas a fin de sean aceptados como casos por la Unidad de Asuntos Jurdicos. Funcin 1.6.- Atender consultas y asesorar a los Organos Estatales de Control, as como al del Distrito Federal, sobre asuntos que tengan relacin con las auditoras y verificaciones de programas federales y, en su caso, asesorar los trabajos de integracin de informes y expedientes de probable responsabilidad penal, con la finalidad de homologar procesos. Funcin 1.7.- Supervisar y revisar la aplicacin de los recursos derivados del 2 y 5 al millar que reciben los Organos Estatales de Control, con el propsito de confirmar que se cumpla con los Lineamientos emitidos al respecto. Objetivo 2.- Elaborar, con base en los resultados de las auditoras y verificaciones, mejoras a los instrumentos normativos que regulan la operacin, el control y la revisin de la aplicacin de los recursos federales transferidos a los estados, los municipios, el Distrito Federal y los rganos polticos administrativos de sus demarcaciones territoriales, a fin de mejorar los procedimientos y fortalecer los mecanismos de control. Funcin 2.1.- Elaborar propuestas, para actualizar, modificar y mejorar los lineamientos, guas y procedimientos, para auditar y verificar los recursos federales transferidos a los estados, los municipios, el Distrito Federal y los Organos poltico-administrativos de sus demarcaciones territoriales. Funcin 2.2.- Elaborar propuestas para mejorar, los lineamientos y las reglas de operacin de los programas que transfieren recursos a los estados, los municipios, el Distrito Federal y los rganos polticos administrativos de sus demarcaciones territoriales y los Convenios que suscriban las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal con los Gobiernos de las Entidades Federativas. Objetivo 3.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que Ie encomienden sus superiores jerrquicos. Funcin 3.1.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que Ie encomienden sus superiores jerrquicos. Requisitos de Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. escolaridad: Carreras Genricas: Administracin, Arquitectura, Contadura, Economa, Derecho, Ciencias Polticas y Administracin Pblica. Area de Estudio: Ingeniera y Tecnologas. Carreras Genricas: Administracin, Ingeniera, Ingeniera Civil, Arquitectura. Area de Estudio: Educacin y Humanidades. Carreras Genricas: Arquitectura. Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genricas: Contadura Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (Deber presentar Ttulo o Cdula Profesional o, en su defecto, la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por ttulo en trmite, emitida por la Direccin General de Profesiones).

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Puesto Nmero de vacantes Remuneracin bruta mensual Adscripcin Funciones

Auditora Pblica (Bsico) Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal (Bsico). Calidad y Productividad en la Administracin Pblica ((Bsico). Otros: Disponibilidad para viajar. Requerido. Nmero de candidatos Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin a entrevistar determin entrevistar cinco (5) candidatos conforme a la orden de prelacin que elabora el sistema trabajaen con base en las calificaciones de los candidatos (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Subdirector(a) de Responsabilidades e Inconformidades 27-112-1-CFNA003-0000166-E-C-U Una (1) Nivel administrativo NA1 Subdirector(a) de Area $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con 76/100 M.N.) Contralora Interna Sede (radicacin) Mxico, Distrito Federal Objetivo 1.- Realizar la prctica de las investigaciones sobre los actos de los servidores pblicos presuntos responsables de la Secretaria y su Organo Desconcentrado bien de oficio, por irregularidades derivadas de Informes de Auditora o previa queja o denuncia debidamente fundada a fin de resolverlos. Funcin 1.1.- Elaborar el Acuerdo de radicacin de las quejas y denuncias turnadas a fin de determinar la existencia o no de alguna responsabilidad. Funcin 1.2.- Elaborar las solicitudes de requerimientos de informacin a las unidades de la Secretara su Organo Desconcentrado, dependencias, entidades o Procuradura General de la Repblica, a fin de allegarse de los elementos que permitan resolver asegurando la legalidad del mismo. Funcin 1.3.- Elaborar el acuerdo de inicio del procedimiento administrativo de responsabilidades y todos los dems acuerdos que se requieran dentro del procedimiento de investigacin y el administrativo de responsabilidades a fin de sustanciar el expediente observando la normatividad y los procedimientos que permitan resolver asegurando la legalidad del mismo. Funcin 1.4.- Supervisar y, en su caso, elaborar y proponer los oficios de citacin de los Servidores pblicos presuntos responsables a la audiencia de ley, as como todos los dems que se requieran dentro del procedimiento de investigacin y el administrativo de responsabilidades para que manifiesten lo que a su derecho convenga. Funcin 1.5.- Elaborar el acuerdo formulado mediante el cual se da por concluida la investigacin por falta de elementos o incompetencias de las quejas y denuncias que le sean turnadas y derivadas de procedimientos administrativos para resolverlos Objetivo 2.- Determinar la existencia de responsabilidad administrativa de los Servidores pblicos de la Secretaria y su Organo Desconcentrado, con el propsito de sancionar o no las conductas incurridas por stos, Funcin 2.1.- Elaborar los proyectos de resoluciones administrativas sancionadoras o absolutorias para firma del Director General Adjunto de Responsabilidades e Inconformidades, Funcin 2.2.- Elaborar los proyectos de resolucin de inconformidades, formulados y proponerlos para firma al Director General Adjunto de Responsabilidades e Inconformidades o a los Directores de Responsabilidades o Inconformidades A y B, segn corresponda.

Evaluacin de habilidades: Exmenes de conocimientos:

Mnimo 4 aos de experiencia en: Campo de Experiencia: Ciencias Econmicas. Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Auditora, Campo de Experiencia: Ciencias Tecnolgicas. Area de Experiencia Requerida: Tecnologa de la Construccin. Campo de Experiencia: Ciencias Jurdicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislacin Nacionales. Habilidades de acuerdo al puesto

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Puesto Nmero de vacantes Remuneracin bruta mensual Adscripcin

Funcin 2.3 Elaborar los proyectos de resolucin sobre los recursos de revisin que hagan valer en contra de las resoluciones de inconformidad con el fin de sustanciar los procesos, as como llevar a cabo el registro de los asuntos de su competencia en contra de las resoluciones de inconformidad para formular la resolucin de los procedimientos e inconformidades presentadas cumpliendo con los principios de legalidad y transparencia Objetivo 3.- Cumplir con las funciones que las disposiciones legales y administrativas expresamente le confieran, as como los que le encomiende el Director General Adjunto de Responsabilidades e Inconformidades y los Directores de Responsabilidades e Inconformidades A y B a fin de conseguir los Objetivos y metas de los planes a cargo de la Contralora Interna. Funcin 3.1.- Cumplir con los procedimientos, normas y lineamientos correspondientes para expedir las certificaciones de documentacin que sean necesarias por el mismo procedimiento o solicitadas por el Director Genera Adjunto o los Directores de Responsabilidades e Inconformidades A y B que obren en sus archivos. Funcin 3.2.- Cumplir las dems funciones que expresamente le atribuyan las disposiciones legales y reglamentarias, el Contralor Interno, el Director General Adjunto de Responsabilidades e Inconformidades y el Director de Responsabilidades e Inconformidades A o B, con el propsito lograr los objetivos y metas de la Unidad. Funcin 3.3.- Proponer previo estudio, opinin normativa de los contratos o convenios que celebre Ia Secretara o su rgano desconcentrado a fin de que stos cumplan con la normatividad aplicable y, en su caso, se corrijan. Objetivo 4.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos. Funcin 4.1.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos. Requisitos de Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. escolaridad: Carrera Genrica: Derecho. Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (Deber presentar Ttulo o Cdula Profesional o, en su defecto, la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por ttulo en trmite, emitida por la Direccin General de Profesiones.) Requisitos de Mnimo 3 aos de experiencia en: experiencia: Campo de Experiencia: Ciencias Jurdicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislacin Nacionales. Campo de Experiencia: Ciencia Poltica. Area de Experiencia Requerida: Administracin Pblica. Evaluacin de Habilidades de acuerdo al puesto habilidades: Exmenes de Investigacin sobre Presuntas Responsabilidades y Faltas conocimientos: Administrativas (Intermedio). Procedimiento Administrativo de Responsabilidades (Intermedio). Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal (Bsico). Otros: Disponibilidad para viajar. Requerido. Nmero de candidatos Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin a entrevistar determin entrevistar tres (3) candidatos conforme a la orden de prelacin que elabora el sistema trabajaen con base en las calificaciones de los candidatos (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Subdirector(a) de Amparos "B" 27-110-1-CFNB002-0000293-E-C-P Una (1) Nivel administrativo NB1 Subdirector(a) de Area $28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos con 15/100 M.N.) Unidad de Asuntos Jurdicos Sede (radicacin) Mxico, Distrito Federal

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Perfil que debern cubrir los aspirantes (con base en el catlogo de TrabajaEn)

Objetivo 1.- Coordinar la realizacin de los informes previos y justificados, para detectar posibles errores u omisiones en cuanto a la defensa jurdica en los juicios de amparo respectivos. Funcin 1.1.- Determinar con el Director de Amparos los criterios para la elaboracin de informes previos y justificados, as como en todos los recursos y medios de defensa en los juicios de amparo promovidos en contra de la Secretara para la defensa de sus intereses, as como en materia de controversias constitucionales. Funcin 1.2.- Evaluar el contenido de los informes previos y justificados a fin de que prevalezcan los actos emitidos por las diversas reas de la Secretara. Funcin 1.3.- Evaluar las constancias que guardan relacin con los actos reclamados en un juicio de amparo, con el propsito de ofrecerles como prueba. Funcin 1.4.- Determinar errores u omisiones del informe previo y/o justificado, indicando las correcciones necesarias al Abogado Dictaminador de Amparos B, y en su momento proporcionar los rubricados al Director de Amparos, para su acuerdo con el Director General Adjunto Jurdico Contencioso. Objetivo 2.- Coordinar la realizacin de los recursos de revisin, queja y reclamacin cuando as corresponda, para verificar si se est controvirtiendo en su totalidad le sentencia o acuerdo impugnado. Funcin 2.1.- Evaluar y disear los recursos de revisin, queja y reclamacin, a fin de controvertir en su totalidad la sentencia o acuerdo impugnado. Funcin 2.2.- Evaluar le sentencia y acuerdos impugnados, que son materia del recurso, con el propsito de detectar las consideraciones que habrn de impugnarse en la va. Funcin 2.3.- Determinar errores u omisiones de los recursos de revisin, queja y reclamacin, indicando las correcciones necesarias al Abogado Dictaminador de Amparos B, y en su momento proporcionarlos rubricados al Director de Amparos, para su acuerdo con el Director General Adjunto Jurdico Contencioso. Objetivo 3.- Coordinar la comparecencia de tercero perjudicado, para estar en aptitud de hacer las observaciones que conforme a derecho correspondan. Funcin 3.1.- Evaluar el contenido de las comparecencias como tercero perjudicado, a fin de defender la constitucionalidad de la resolucin reclamada. Funcin 3.2.- Evaluar los antecedentes que integren el expediente relacionado con el acto reclamado en el juicio de amparo directo o indirecto en el que se va a comparecer como tercero perjudicado para una mejor defensa de la resolucin reclamada. Funcin 3.3.- Determinar errores u omisiones de las comparecencias como tercero perjudicado, indicando las correcciones necesarias al Abogado Dictaminador de Amparos B y en su momento turnar las rubricadas al Director de Amparos para su acuerdo con el Director General Adjunto Jurdico Contencioso. Objetivo 4.- Representar a la Secretara litigando ante las autoridades del Poder Judicial de la Federacin, para alegar o actuar con facultades de delegado, en asuntos relevantes para esta Secretara de Estado. Funcin 4.1.- Evaluar los argumentos para la defensa jurdica de los actos emitidos por las autoridades de esta Secretara de Estado en el juicio correspondiente. Funcin 4.2.- Disear, memorndum para precisar la postura legal de los intereses de esta Secretara de Estado. Funcin 4.3.- Representar a la Secretara litigando ante las autoridades judiciales los juicios que, para esta Secretara de Estado sean considerados de alta importancia y entregar al encargado de elaborar la resolucin el memorndum que haya sido elaborado. Objetivo 5.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos. Funcin 5.1.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos. Requisitos de Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. escolaridad: Carrera Genrica: Derecho. Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (Deber presentar Ttulo o Cdula Profesional o, en su defecto, la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por ttulo en trmite, emitida por la Direccin General de Profesiones.)

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Puesto Nmero de vacantes Remuneracin bruta mensual Adscripcin Funciones

Jurdico Contencioso (Intermedio). Recursos de Revisin y Revocacin (Bsico). Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal (Bsico). Otros: Disponibilidad para viajar. Requerido. Nmero de candidatos Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin a entrevistar determin entrevistar tres (3) candidatos conforme a la orden de prelacin que elabora el sistema trabajaen con base en las calificaciones de los candidatos (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Subdirector(a) de Recursos Administrativos de Revocacin "B" 27-110-1-CFNA002-0000366-E-C-P Una (1) Nivel administrativo NA1 Subdirector(a) de Area $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con 76/100 M.N.) Unidad de Asuntos Jurdicos Sede (radicacin) Mxico, Distrito Federal Objetivo 1.- implementar lo necesario, para acordar respecto de la admisin del recurso y la suspensin del acto impugnado cuando se solicite, a efecto de elaborar la resolucin al recurso de revocacin. Funcin 1.1.- Evaluar que se cumplan los requisitos de procedibilidad del recurso de revocacin para elaborar los documentos procedentes, y formular la solicitud de los antecedentes de los recursos de revocacin que se promueven para el efecto de proceder a la admisin del recurso de revocacin. Funcin 1.2.- Disear y evaluar el acuerdo admisorio del recurso de revocacin, el pronunciamiento respecto a las pruebas ofrecidas y requerir a los recurrentes su autorizacin para difundir sus datos personales en los trminos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la informacin Pblica Gubernamental con el propsito de tramitar el recurso de revocacin. Funcin 1.3.- Proporcionar al Director de Recursos de Revocacin el acuerdo admisorio para su revisin. Funcin 1.4.- Disear y evaluar la resolucin de suspensin revisando que sea congruente con el sentido de la resolucin impugnada. Funcin 1.5.- Proporcionar al Director de Recursos de Revocacin la resolucin de suspensin para su revisin y acuerdo con el Director General Adjunto Jurdico Contencioso. Objetivo 2.- Disear y evaluar la resolucin que recaiga a los recursos interpuestos en materia de Responsabilidades de los Servidores Pblicos verificando que cumpla con la normatividad aplicable, se emita oportunamente y se encuentre debidamente fundada y motivada con el fin de emitir actos defendibles en instancias jurisdiccionales ulteriores para contribuir al combate a la corrupcin, al prevalecer las sanciones impuestas por las autoridades competentes a servidores pblicos que en su momento infringieron la normatividad. Funcin 2.1.- Planear con el Director de Recursos de Revocacin, las directrices y criterios aplicables, para la elaboracin de la resolucin en los recursos de revocacin. Funcin 2.2.- Investigar respecto de las constancias del medio de impugnacin y los argumentos de agravio expresados por el recurrente, as como los elementos probatorios que se ofrecen para la elaboracin de la resolucin correspondiente debidamente fundada y motivada; asimismo, revisar la resolucin. Funcin 2.3.- Asegurar debidamente el expediente del recurso de revocacin, con las constancias necesarias que sustenten la resolucin para su debida integracin, o incluso, en caso de impugnacin. Funcin 2.4.- Proporcionar al Director de Recursos de Revocacin, la resolucin para su revisin y acuerdo con el Director General Adjunto Jurdico Contencioso.

Evaluacin de habilidades: Exmenes de conocimientos:

Mnimo 5 aos de experiencia en: Campo de Experiencia: Ciencias Jurdicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislacin Nacionales, Defensa Jurdica y Procedimientos. Habilidades de acuerdo al puesto

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Puesto Nmero de vacantes Remuneracin bruta mensual Adscripcin Funciones

Objetivo 3.-. Disear opinin jurdica cuando sea requerida por los Organos Internos de Control en la materia de responsabilidades de los servidores pblicos a fin de que sea sometida a consideracin del Director General Adjunto Jurdico Contencioso. Funcin 3.1.- Planear con el Director de Recursos de Revocacin, las directrices y criterios aplicables, para la elaboracin de la opinin respecto de las consultas en materia de responsabilidades, planteadas por los Organos Internos de Control. Funcin 3.2.- Disear la opinin apegada a derecho respecto de las consultas formuladas por los Organos lnternos de Control de la Secretara en materia de responsabilidades de los Servidores pblicos para revisin del Director de Recursos de Revocacin. Objetivo 4.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos. Funcin 4.1.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden Sus Superiores jerrquicos. Requisitos de Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. escolaridad: Carrera Genrica: Derecho. Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (Deber presentar Ttulo o Cdula Profesional o, en su defecto, la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por ttulo en trmite, emitida por la Direccin General de Profesiones.) Requisitos de Mnimo 4 aos de experiencia en: experiencia: Campo de Experiencia: Ciencias Jurdicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislacin Nacionales, Defensa Jurdica y Procedimientos. Evaluacin de Habilidades de acuerdo al puesto habilidades: Exmenes de Jurdico Contencioso (Bsico). conocimientos: Recursos de Revisin y Revocacin (Intermedio). Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal (Bsico). Otros: Disponibilidad para viajar. Requerido. Nmero de candidatos Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin a entrevistar determin entrevistar tres (3) candidatos conforme a la orden de prelacin que elabora el sistema trabajaen con base en las calificaciones de los candidatos (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Subdirector(a) de Asuntos Penales "A4" 27-110-1-CFNB002-0000470-E-C-P Una (1) Nivel administrativo NB1 Subdirector(a) de Area $28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos con 15/100 M.N.) Unidad de Asuntos Jurdicos Sede (radicacin) Mxico, Distrito Federal Objetivo 1.- Elaborar la denuncia de hechos en los que se advierte la posible Comisin de delitos, perseguibles de oficio (denuncia) o a peticin de parte ofendida (querella) as como la propuesta de declaratoria, cuando el servidor pblico sujeto a la verificacin de la evolucin de su patrimonio, no justifique la procedencia Incita del incremento sustancial del mismo, lo anterior, a efecto de que acreditado el cuerpo del delito y la probable responsabilidad, el Ministerio Pblico pueda ejercitar accin penal. Funcin 1.1.- Evaluar el expediente de presunta responsabilidad penal, contra el marco normativo aplicable, a fin de dar debido sustento a las denuncias de hechos. Funcin 1.2.- Disear por si o conjuntamente con el Jefe de Departamento de Asuntos Penales, el proyecto de denuncia querella o declaratoria, as como el oficio de autorizacin respectivo, con el propsito de obtener la aprobacin del Director de Area. Funcin 1.3.- Asegurar con el Director de Asuntos Penales la presentacin de la denuncia, querella o declaratoria, as como el oficio de autorizacin y la reproduccin e integracin del expediente.

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Perfil que debern cubrir los aspirantes (con base en el catlogo de TrabajaEn)

Objetivo 2.- Evaluar con el Ministerio Pblico la integracin y tramitacin del procedimiento penal, propiciando la acreditacin del cuerpo del delito y la probable responsabilidad; as como la debida substanciacin de los medios de impugnacin interpuestos en contra de las resoluciones que se dictaren, en la tramitacin de juicios de amparo, mediante el seguimiento y anlisis de las actuaciones ministeriales y judiciales, generando documentos a fin de contribuir a superar cada etapa de la secuela procedimental hasta que se imponga la Sentencia que en derecho proceda. Funcin 2.1.- Establecer la debida integracin de las averiguaciones previas, el desarrollo ptimo de los procesos penales y/o la substanciacin de medios de impugnacin y juicios de amparo en favor del inters jurdico que representa la Secretara. Funcin 2.2.- Evaluar conjuntamente con el Director de Asuntos Penales, las estrategias, acciones y documentos a realizar. Asimismo, interviene Conjuntamente con el Ministerio Pblico en la prctica de diligencias ministeriales y judiciales, con el propsito de participar en los procedimientos penales. Funcin 2.3.- Desarrollar la bsqueda de la normatividad y criterios aplicables para el desahogo de las solicitudes o requerimientos formulados por las autoridades ministeriales y judiciales. Funcin 2.4.- Disear con el Director de Asuntos Penales las estrategias, acciones y documentos, entregndolos al Ministerio Pblico o supervisando la misma, a efecto de propiciar resoluciones favorables a los intereses que representa la Secretara. Objetivo 3.-. Formular en el mbito penal, las opiniones a las consultas recibidas, respecto de las actividades y operativos de las Unidades Administrativas y los Organos Desconcentrados de la Secretara, las Dependencias, Entidades de la Administracin Pblica Federal y la Procuradura General de la Repblica, los Gobiernos Estatales y otras Autoridades, en forma oportuna y terminante, a fin de propiciar certeza jurdica en su actuar. Funcin 3.1.- Disear el proyecto de dictamen u opinin, en su caso, turnar al Jefe de Departamento de Asuntos Penales correspondiente, para su atencin oportuna. Funcin 3.2.- Evaluar con el Director de Asuntos Penales, Ios dictmenes y Opiniones, a fin de someterlos a la consideracin del Director General Adjunto. Funcin 3.3.- Consolidar la atencin definitiva de las solicitudes, con los criterios jurdico penales procedentes, para su entrega oportuna. Objetivo 4.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos. Funcin 4.1.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de Conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos. Requisitos de Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. escolaridad: Carrera Genrica: Derecho. Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (Deber presentar Ttulo o Cdula Profesional o, en su defecto, la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por ttulo en trmite, emitida por la Direccin General de Profesiones.) Requisitos de Mnimo 4 aos de experiencia en: experiencia: Campo de Experiencia: Ciencias Jurdicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislacin Nacionales. Evaluacin de Habilidades de acuerdo al puesto habilidades: Exmenes de Combate a la Corrupcin (Bsico). conocimientos: Jurdico-Penal (Asesora Jurdica, Formulacin de Denuncias) (Intermedio). Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal (Bsico). Otros: Disponibilidad para viajar. Requerido. Nmero de candidatos Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin a entrevistar determin entrevistar tres (3) candidatos conforme a la orden de prelacin que elabora el sistema trabajaen con base en las calificaciones de los candidatos (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Mircoles 4 de agosto de 2010 Puesto Nmero de vacantes Remuneracin bruta mensual Adscripcin Funciones

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Subdirector(a) de Asuntos Penales "D4" 27-110-1-CFNB002-0000471-E-C-P Una (1) Nivel administrativo NB1 Subdirector(a) de Area $28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos con 15/100 M.N.) Unidad de Asuntos Jurdicos Sede (radicacin) Mxico, Distrito Federal Objetivo 1.- Elaborar la denuncia de hechos en los que se advierte la posible Comisin de delitos, perseguibles de oficio (denuncia) o a peticin de parte ofendida (querella), as como la propuesta de declaratoria, cuando el servidor pblico sujeto a la verificacin de la evolucin de su patrimonio, no justifique la procedencia Incita del incremento sustancial del mismo, lo anterior, a efecto de que acreditado el cuerpo del delito y la probable responsabilidad, el Ministerio Pblico pueda ejercitar accin penal. Funcin 1.1.- Evaluar el expediente de presunta responsabilidad penal, contra el marco normativo aplicable, a fin de dar debido sustento a las denuncias de hechos. Funcin 1.2.- Disear por si o conjuntamente con el Jefe de Departamento de Asuntos Penales, el proyecto de denuncia querella o declaratoria, as como el oficio de autorizacin respectivo, con el propsito de obtener la aprobacin del Director de Area. Funcin 1.3.- Asegurar con el Director de Asuntos Penales la presentacin de la denuncia, querella o declaratoria, as como el oficio de autorizacin y la reproduccin e integracin del expediente. Objetivo 2.- Evaluar con el Ministerio Pblico la integracin y tramitacin del procedimiento penal, propiciando la acreditacin del cuerpo del delito y la probable responsabilidad; as como la debida substanciacin de los medios de impugnacin interpuestos en contra de las resoluciones que se dictaren, en la tramitacin de juicios de amparo, mediante el seguimiento y anlisis de las actuaciones ministeriales y judiciales, generando documentos a fin de contribuir a superar cada etapa de la secuela procedimental hasta que se imponga la Sentencia que en derecho proceda. Funcin 2.1.- Establecer la debida integracin de las averiguaciones previas, el desarrollo ptimo de los procesos penales y/o la substanciacin de medios de impugnacin y juicios de amparo en favor del inters jurdico que representa la Secretara. Funcin 2.2.- Evaluar conjuntamente con el Director de Asuntos Penales, las estrategias, acciones y documentos a realizar. Asimismo, interviene Conjuntamente con el Ministerio Pblico en la prctica de diligencias ministeriales y judiciales, con el propsito de participar en los procedimientos penales. Funcin 2.3.- Desarrollar la bsqueda de la normatividad y criterios aplicables para el desahogo de las solicitudes o requerimientos formulados por las autoridades ministeriales y judiciales. Funcin 2.4.- Disear con el Director de Asuntos Penales las estrategias, acciones y documentos, entregndolos al ministerio Pblico o supervisando la misma, a efecto de propiciar resoluciones favorables a los intereses que representa la Secretara. Objetivo 3.- Formular en el mbito penal, las opiniones a las consultas recibidas, respecto de las actividades y operativos de las Unidades Administrativas y los Organos Desconcentrados de la Secretara, las Dependencias, Entidades de la Administracin Pblica Federal y la Procuradura General de la Repblica, los Gobiernos Estatales y otras Autoridades, en forma oportuna y terminante, a fin de propiciar certeza jurdica en su actuar. Funcin 3.1.- Disear el proyecto de dictamen u opinin, en su caso, turnar al Jefe de Departamento de Asuntos Penales correspondiente, para su atencin oportuna. Funcin 3.2.- Evaluar con el Director de Asuntos Penales, IOS dictmenes y Opiniones, a fin de someterlos a la consideracin del Director General Adjunto. Funcin 3.3.- Consolidar la atencin definitiva de las solicitudes, con los criterios jurdico penales procedentes, para su entrega oportuna. Objetivo 4.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que Ie encomienden sus superiores jerrquicos. Funcin 4.1.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos.

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(Tercera Seccin) Requisitos de escolaridad:

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Perfil que debern cubrir los aspirantes (con base en el catlogo de TrabajaEn)

Requisitos de experiencia:

Puesto Nmero de vacantes Remuneracin bruta mensual Adscripcin Funciones

Combate a la Corrupcin (Bsico). Jurdico-Penal (Asesora Jurdica, Formulacin de Denuncias) (Intermedio). Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal (Bsico). Otros: Disponibilidad para viajar. Requerido. Nmero de candidatos Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin a entrevistar determin entrevistar tres (3) candidatos conforme a la orden de prelacin que elabora el sistema trabajaen con base en las calificaciones de los candidatos (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Jefe(a) de Departamento de Asuntos Penales "C2" 27-110-1-CFOB002-0000468-E-C-P Una (1) Nivel administrativo OB1 Jefe(a) de Departamento $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) Unidad de Asuntos Jurdicos Sede (radicacin) Mxico, Distrito Federal Objetivo 1.- Intervenir dependiendo de la complejidad del asunto, en la elaboracin de la denuncia de hechos en los que se advierte la posible Comisin de delitos, perseguibles de oficio (denuncia) o a peticin de parle ofendida (querella), as como la propuesta de declaratoria, cuando el servidor pblico sujeto a la verificacin de la evolucin de su patrimonio, no justifique la procedencia Incita del incremento sustancial del mismo, lo anterior, a efecto de que acreditado el cuerpo del delito la probable responsabilidad el Ministerio Pblico pueda ejercitar accin penal. Funcin 1.1.- Analizar el expediente de presunta responsabilidad penal, contra el marco normativo aplicable, a fin de que se de debido sustento a las denuncias de hechos. Funcin 1.2.- Intervenir en la elaboracin del proyecto de denuncia, querella o declaratoria, as como el oficio de autorizacin respectivo, con el propsito de obtener la aprobacin del Director de Area. Funcin 1.3.- Revisar con el Director de Asuntos Penales el proyecto de denuncia, querella o declaratoria, as como el oficio de autorizacin, asimismo, llevar a cabo la reproduccin e integracin del expediente, a fin de dar debido sustento a las denuncias de hechos. Objetivo 2.- Examinar dependiendo de la complejidad del asunto, con el Ministerio Pblico la integracin y tramitacin del procedimiento penal, propiciando la acreditacin del cuerpo del delito y la probable responsabilidad; as como la debida substanciacin de los medios de impugnacin interpuestos en contra de las resoluciones que se dictaren, en la tramitacin de juicios de amparo, mediante el seguimiento y anlisis de las actuaciones ministeriales y judiciales, generando documentos a fin de contribuir a superar cada etapa de la secuela procedimental hasta que se imponga la sentencia que en derecho proceda. Funcin 2.1.- Intervenir en la integracin de las averiguaciones previas, el desarrollo ptimo de los procesos penales y/o la substanciacin de medios de impugnacin y juicios de amparo en favor del inters jurdico que representa la Secretara.

Evaluacin de habilidades: Exmenes de conocimientos:

Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genrica: Derecho. Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (Deber presentar Ttulo o Cdula Profesional o, en su defecto, la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por ttulo en trmite, emitida por la Direccin General de Profesiones.) Mnimo 4 aos de experiencia en: Campo de Experiencia: Ciencias Jurdicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislacin Nacionales. Habilidades de acuerdo al puesto

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Funcin 2.2.- Examinar conjuntamente con el Director de Asuntos Penales, las estrategias, acciones y documentos a realizar. Asimismo, interviene Conjuntamente con el Ministerio Publico en la prctica de diligencias ministeriales y judiciales. Funcin 2.3.- Examinar la normatividad y criterios aplicables para el desahogo de las solicitudes o requerimientos formulados por las autoridades ministeriales y judiciales. Funcin 2.4.- Examinar con el Director de Asuntos Penales las estrategias, acciones y documentos, entregndolos al Ministerio Pblico, a efecto de propiciar resoluciones favorables a los intereses que representa la Secretara. Objetivo 3.-. Intervenir dependiendo de la complejidad del asunto, en la elaboracin de las opiniones de las consultas recibidas, respecto de las actividades y operativos de las Unidades Administrativas y los Organos Desconcentrados de la Secretara, las Dependencias, Entidades de la Administracin Pblica Federal y la Procuradura General de la Repblica, los Gobiernos Estatales y otras Autoridades, en forma oportuna y terminante a fin de propiciar certeza jurdica en su actuar. Funcin 3.1.- Analizar y realizar el proyecto de dictamen u opinin, para su atencin oportuna. Funcin 3.2.- Revisar con el Director de Asuntos Penales, los dictmenes y Opiniones, a fin de someterlos a la consideracin del Director General Adjunto. Funcin 3.3.- Consolidar la atencin definitiva de las solicitudes, con los criterios jurdico penales procedentes, para su entrega oportuna. Objetivo 4.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de Conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos. Funcin 4.1.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden Sus Superiores jerrquicos. Requisitos de Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Escolaridad: Carrera Genrica: Derecho. Grado de avance escolar: Licenciatura Terminada o Carta Pasante (Deber presentar Carta Pasante expedida por la Institucin Educativa, si sta no contempla la expedicin de carta pasante, deber acreditar el cumplimiento del 100% de los crditos establecidos en su carrera.) Requisitos de Mnimo 2 aos de experiencia en: experiencia: Campo de Experiencia: Ciencias Jurdicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislacin Nacionales. Evaluacin de Habilidades de acuerdo al puesto habilidades: Exmenes de Combate a la Corrupcin (Bsico). conocimientos: Jurdico-Penal (Asesora Jurdica, Formulacin de Denuncias) (Bsico). Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal (Bsico). Otros: Disponibilidad para viajar. Requerido. Nmero de candidatos Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin a entrevistar determin entrevistar tres (3) candidatos conforme a la orden de prelacin que elabora el sistema trabajaen con base en las calificaciones de los candidatos (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Jefe (a) de Departamento de Asesora Jurdica D 27-110-1-CFOA001-0000395-E-C-P Una (1) Nivel administrativo OA1 Jefe(a) de Departamento $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos con 25/100 M.N.) Unidad de Asuntos Jurdicos Sede (radicacin) Mxico, Distrito Federal

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Funciones

Objetivo 1.- Llevar a cabo la revisin jurdica de las iniciativas de ley o de decreto, as como en la elaboracin y revisin de los proyectos de reglamentos, decretos y dems disposiciones en las materias competencia de la Secretara, a efecto de que las iniciativas y los proyectos respectivos se apeguen al marco legal que rige el funcionamiento de la Secretara y de la Administracin Pblica Federal en su conjunto. Funcin 1.1.- Programar y desarrollar las actividades que le encomiende el Director para la elaboracin de proyectos de reglamentos, decretos y dems disposiciones de la competencia de la Secretara, analizando que dichos proyectos sean acordes con los ordenamientos legales aplicables, estudios doctrinales y/o de derecho Comparado, y criterios de interpretacin emitidos por los tribunales del Poder Judicial de la Federacin. Funcin 1.2.- Dictaminar jurdicamente las iniciativas de ley o de decreto y los proyectos de ordenamientos jurdicos competencia de la Secretara que le sean encomendados. Funcin 1.3.- Elaborar los dictmenes respectivos, con la finalidad de que las iniciativas da ley o de decret y los proyectos de reglamentos, decretos y dems disposiciones que en las materias competencia de la Secretara se formulen o revisen, se apeguen al marco legal que rige el funcionamiento de la Secretara y de la Administracin Pblica Federal en su conjunto. Objetivo 2.- Elaborar los dictmenes jurdicos respecto de los proyectos de convenios contratos y dems actos en que participe la Secretara, as como de los proyectos de instrumentos de coordinacin y los relativos a bases y convenios de desempeo, con el propsito de que dichos instrumentos sean congruentes con las disposiciones jurdicas aplicables. Funcin 2.1.- Dictaminar jurdicamente los proyectos de convenios y dems instrumentos de coordinacin a suscribir con los gobiernos de las entidades federativas, as como los relativos a bases y convenios de desempeo a celebrarse con dependencias, rganos desconcentrados y entidades de la Administracin Pblica Federal. Funcin 2.2.- Dictaminar jurdicamente los proyectos de convenios, contratos y dems actos en los que intervenga la Secretara, para que se ajusten a las disposiciones jurdicas aplicables. Funcin 2.3.- Elaborar los dictmenes respectivos, para que los proyectos de convenios y dems instrumentos de coordinacin, as como los relativos a bases y convenios de desempeo y, en general, los proyectos de convenios, contratos y dems actos en los que intervenga la Secretara sean congruentes con el marco jurdico de la Administracin Pblica Federal. Funcin 2.4.- Integrar y elaborar la documentacin necesaria para someter a consideracin del Titular de la Unidad de Asuntos Jurdicos y a la firma del Titular de la Secretara, los proyectos de convenios y dems instrumentos de coordinacin, as como de bases y convenios de desempeo. Funcin 2.5.- Intervenir en las reuniones de trabajo con los representantes de las unidades administrativas de la Secretara y, en su caso, de otras dependencias y entidades, para la atencin de los asuntos encomendados. Objetivo 3.- Elaborar las opiniones jurdicas sobre las consultas formuladas en las materias competencia de la Secretara, as como los estudios e investigaciones que se requieran y que impliquen un menor grado de complejidad o de especializacin para el electo de coadyuvar a la adecuada interpretacin y aplicacin de las disposiciones jurdicas correspondientes. Funcin 3.1.- Evaluar jurdicamente las consultas que se presenten y que le sean encomendadas, y elaborar las opiniones jurdicas correspondientes, con la finalidad de que las atribuciones de la Secretara se ejerzan con estricta legalidad y coadyuvar a la interpretacin y aplicacin de las disposiciones jurdicas correspondientes. Funcin 3.2.- Programar y desarrollar las actividades que se le encomienden para la elaboracin de estudios e investigaciones jurdicos. Funcin 3.3.- Efectuar las actividades que Ie encomiende el Director para la integracin de los informes y dems requerimientos que deban rendirse a la Comisin Nacional de los Derechos Humanos. Funcin 3.4.- Acordar con el Director o, en su caso, con el Director General Adjunto. las opiniones y los estudios e investigaciones jurdicas elaborados. Funcin 3.5.- Intervenir en las reuniones de trabajo con los representantes de las unidades administrativas de la Secretara y, en su caso, de otras dependencias y entidades, para el desahogo de las consultas encomendadas.

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Objetivo 4.- Intervenir en la elaboracin de los dictmenes jurdicos relativos a la revisin de los instrumentos internacionales competencia de la Secretara, a efecto de analizar su procedencia e implementacin en la legislacin nacional. Funcin 4.1.- Programar y desarrollar las actividades de apoyo jurdico que el Director Ie indique para la elaboracin de los dictmenes sobre los instrumentos jurdicos internacionales de la competencia de la Secretara. Objetivo 5.- Intervenir en la revisin de los ndices de expedientes reservados e incorporados al Sistema de Indices del Instituto Federal de Acceso a la Informacin Pblica, de las unidades administrativas de la Secretara y de los rganos internos de control de las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal, a efecto de que coadyuvar a que la Secretara cumpla con la obligacin establecida en la Ley Federal de Transparencia y Acceso ala Informacin Pblica Gubernamental. Funcin 5.1.- Desarrollar las actividades que se le encomienden para Ia revisin de los ndices de expedientes reservados e incorporados al Sistema de Indices del Instituto Federal de Acceso a la Informacin Pblica, relativos a las unidades administrativas de la Secretara y a los rganos internos de Control de las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal, se ajusten a Io dispuesto en la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental y a los rubros temticos aprobados por el Comit de informacin de la Secretara. Objetivo 6.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de Conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos. Funcin 6.1.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden Sus Superiores jerrquicos. Requisitos de Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. escolaridad: Carrera Genrica: Derecho. Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (Deber presentar Ttulo o Cdula Profesional o en su defecto, la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por ttulo en trmite, emitida por la Direccin General de Profesiones.) Requisitos de Mnimo 3 aos de experiencia en: experiencia: Campo de Experiencia: Ciencias Jurdicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislacin Nacionales. Evaluacin de Habilidades de acuerdo al puesto habilidades: Exmenes de Consultora Jurdica (Bsico). conocimientos: Adquisicin de Bienes Muebles y Contratacin de Servicios (Bsico). Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal (Bsico). Otros: Disponibilidad para viajar. Requerido. Nmero de candidatos Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin a entrevistar determin entrevistar tres (3) candidatos conforme a la orden de prelacin que elabora el sistema trabajaen con base en las calificaciones de los candidatos (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Director(a) de Conciliaciones B 27-312-1-CFMA001-0000214-E-C-P Una (1) Nivel administrativo MA1 Director(a) de Area $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.) Direccin General de Controversias y Sanciones en Contrataciones Pblicas Sede (radicacin) Mxico, Distrito Federal

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Objetivo 1.- Tramitar los Procedimientos de Conciliacin previstos en las leyes en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector pblico; de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas y sus respectivos reglamentos, derivados de las quejas que presenten los proveedores o contratistas por incumplimiento a los contratos o pedidos celebrados con las entidades y dependencias de la Administracin Pblica Federal, el Distrito Federal, las Entidades Federativas y los Municipios con cargo total o parcial a fondos federales, con el propsito de inhibir futuros conflictos de orden jurisdiccional e incentivar a las partes a la amable composicin. Funcin 1.1.- Instrumentar medidas de planeacin y organizacin tendentes a la atencin y tramitacin de las quejas, para la debida atencin de los asuntos competencia de conciliacin. Funcin 1.2.- Suscribir los acuerdos y oficios de inicio del procedimiento de conciliacin, as como los oficios de prevencin, transferencia, atraccin, improcedencia, impedimento y otros, para notificar, solicitar y dar toda clase de informacin necesaria que el caso requiera. Funcin 1.3.- Presidir las sesiones de las audiencias de conciliacin y someter a la consideracin del Coordinador la identificacin de los puntos comunes y de controversia, proporcionando la normatividad aplicable a cada procedimiento, as como revisar las actas de las sesiones de las audiencias de conciliacin. Objetivo 2.- Instar a las partes a la consecucin del acuerdo de voluntades, base de la conciliacin, a efecto de inhibir futuros conflictos de orden jurisdiccional e incentivar a las partes a la amable composicin. Funcin 2.1.- Revisar la naturaleza de los hechos y la normatividad relativa para estar en la opcin de someter a consideracin del Coordinador y de las partes, la forma de dirimir la problemtica motivo de su queja, que propicie el acuerdo de voluntades mencionado. Funcin 2.2.- Actualizar con el auxilio de los conciliadores los diversos criterios de interpretacin con respecto a la aplicacin de la ley de la materia, relacionado con las quejas que se interponen, a fin de asegurar la consistencia de los mismos en la tramitacin de los expedientes. Objetivo 3.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos Funcin 3.1.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos Requisitos de Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. escolaridad: Carreras Genricas: Derecho. Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (Deber presentar Ttulo o Cdula Profesional o, en su defecto, la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por ttulo en trmite, emitida por la Direccin General de Profesiones.) Requisitos de Mnimo 5 aos de experiencia en: experiencia: Campo de Experiencia: Ciencias Jurdicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Defensa Jurdica y Procedimientos, Derecho y Legislacin Nacionales. Evaluacin de Habilidades de acuerdo al puesto habilidades: Exmenes de Jurdico Contencioso (Avanzado) conocimientos: Consultora Jurdica (Avanzado) Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal (Bsico) Otros: Disponibilidad para viajar. Requerido. Nmero de candidatos Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin a entrevistar determin entrevistar tres (3) candidatos conforme a la orden de prelacin que elabora el sistema trabajaen con base en las calificaciones de los candidatos (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

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Jefe(a) de Departamento de Amparos A 27-110-1-CFOA003-0000418-E-C-P Una (1) Nivel administrativo OA1 Jefe(a) de Departamento $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos con 25/100 M.N.) Unidad de Asuntos Jurdicos Sede (radicacin) Mxico, Distrito Federal Objetivo 1.- Elaborar informes previos y justificados, para defender adecuadamente los actos reclamados a las autoridades de esta Secretara de Estado, as como las leyes o reglamentos que son impugnados por va de amparo. Funcin 1.1.- Evaluar en su integridad la demanda de amparo y sus anexos, a n de que prevalezcan los actos emitidos por las diversas Areas de la Secretara. Funcin 1.2.- Determinar las autoridades responsables de esta Secretara de Estado, actos reclamados y conceptos de violacin, para realizar la defensa jurdica de sus actos. Funcin 1.3.- Evaluar la procedencia del juicio de amparo, para solicitar en el incidente, la negativa de la suspensin definitiva, y en el principal defender la constitucionalidad de los actos reclamados en el informe previo y/o justificado. Funcin 1.4.- Establecer con el Director de Amparos los criterios para la elaboracin de informes previos y justificados, as como en todos los recursos y medios de defensa en los juicios de amparo promovidos en contra de la Secretara, para la defensa de sus intereses, as como en materia de controversias constitucionales. Funcin 1.5.- Disear los informes previos y/o justificados, turnndolos al Director de Amparos, para su aprobacin y acuerdo con el Director General Adjunto Jurdico Contencioso. Funcin 1.6.- Asegurar la oportuna entrega de los informes previos y/o justificados a Juzgados, a fin de que se tengan por rendidos en tiempo y obtener el acuse de recibo. Funcin 1.7.-Participar en los juicios de Amparo y desarrollar requerimientos que se hagan a las autoridades responsables para la defensa jurdica de sus actos. Objetivo 2.- Formular alegatos y promociones que se requieran en los juicios de amparo para reforzarla defensa jurdica de los actos reclamados, para que prevalezcan los actos emitidos por diversas reas administrativas de la propia Secretara, contribuyendo al combate a la corrupcin, ganando credibilidad de la Sociedad en su gobierno. Funcin 2.1.- Evaluar acuerdos judiciales en donde se requiera la intervencin de las autoridades demandadas de esta Secretara de Estado a fin de apersonarse en su caso, en el juicio. Funcin 2.2.- Evaluar las constancias de autos, para estar en aptitud de formular los alegatos respectivos. Funcin 2.3.- Disear promociones judiciales en los trminos que correspondan a los intereses de las autoridades responsables a efecto de desahogar oportunamente los requerimientos dirigidos a las diversas reas de esta Secretara. Funcin 2.4.- Participar en la entrega de las promociones a juzgados, para atender oportunamente los requerimientos dirigidos a las diversas reas de esta Secretara Objetivo 3.- Elaborar los recursos de revisin, queja y reclamacin cuando as corresponda, para controvertir las consideraciones vertidas por las autoridades judiciales y que son adversas a los intereses de esta Secretara de Estado. Funcin 3.1.- Evaluar las resoluciones o acuerdos emitidos por el Poder Judicial de la Federacin que son objeto de impugnacin, a fin de controvertir las consideraciones vertidas por dichas autoridades que sean adversas a los intereses de esta Secretara. Funcin 3.2.- Evaluar la legitimacin de la autoridad responsable, para estar en aptitud de interponer los medios de defensa correspondientes. Funcin 3.3.- Determinar con el Director de Amparos, los criterios para la elaboracin del recurso correspondiente respecto de las demandas de amparo, los acuerdos y resoluciones, a efecto de controvertir las consideraciones vertidas por las autoridades judiciales que sean adversas a los intereses de esta Secretara. Funcin 3.4.- Disear el recurso correspondiente, haciendo valer los agravios que le causan perjuicio a la autoridad responsable derivados de la sentencia o acuerdo impugnado y turnarlo al Director de Area para su revisin y acuerdo con el Director General Adjunto Jurdico Contencioso.

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Funcin 3.5.- Participar en la entrega de dichos recursos a juzgados o tribunales y checar los juicios, a fin de que se presente oportunamente y obtener el acuse de recibo. Objetivo 4.- Elaborar las comparecencias de tercero perjudicado para defender los intereses de esta Secretara, para que prevalezcan los actos emitidos por las reas de la propia Secretara. Funcin 4.1.- Evaluar en su integridad la demanda de amparo y sus anexos, y recopilar los antecedentes del cual deriva el juicio de amparo para que prevalezcan los actos emitidos por las diversas reas de esta Secretara. Funcin 4.2.- Analizar si se actualizan algunas de las causales de improcedencia previstas en la Ley de Amparo, a fin de que el juicio se sobresea. Funcin 4.3.- Proyectar la comparecencia como tercero perjudicado y turnarla al Director de Area, para su revisin, aprobacin y acuerdo con el Director General Adjunto Jurdico Contencioso. Funcin 4.5.- Participar en Ia entrega de dichas comparecencias a los tribunales, a fin de obtener el acuse de recibo. Objetivo 5.- Comunicar a las autoridades responsables en los juicios de amparo cuando hay sentencias ejecutorias en los asuntos de su incumbencia o cuando sean requeridos, para el cumplimiento de ejecutorias. Funcin 5.1.- Evaluar en su integridad tanto sentencia como expediente interno, a fin de determinar s procede o no comunicar la Sentencia. Funcin 5.2.- Determinar autoridades responsables de esta Secretara, para realizar la defensa jurdica de su o sus actos reclamados. Funcin 5.3.- Participar en la solicitud en caso de requerimiento de cumplimiento de sentencia a las autoridades de esta dependencia. con el propsito de que la misma se tenga por cumplida. Objetivo 6.- Remitir a la Procuradura General de la Repblica los asuntos o demandas en materias civil, mercantil o agrario, en los que esta dependencia es parte del juicio o tercero perjudicado, para que se lleve a cabo la representacin en el juicio de esta dependencia. Funcin 6.1.- Evaluar las demandas en las que notificar que esta dependencia es parte en el juicio o tercero perjudicado, para defenderla constitucionalidad de la resolucin reclamada. Funcin 6.2.- Participar en la solicitud de la representacin ante la Procuradura General de la Repblica, a fin de representar al Presidente de la Repblica en los juicios de amparo en que sea sealado como autoridad responsable. Funcin 6.3.- Participar en la informacin a la Procuradura General de la Repblica lo que sea necesario en caso de que esta dependencia sea parte en el juicio o tercero perjudicado dar instrucciones, para deducir los derechos de esta dependencia. Objetivo 7.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos. Funcin 7.1.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos. Requisitos de Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. escolaridad: Carreras Genricas: Derecho. Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (Deber presentar Ttulo o Cdula Profesional o, en su defecto, la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por ttulo en trmite, emitida por la Direccin General de Profesiones.) Requisitos de Mnimo 2 aos de experiencia en: experiencia: Campo de Experiencia: Ciencias Jurdicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Defensa Jurdica y Procedimientos, Derecho y Legislacin Nacionales. Evaluacin de Habilidades de acuerdo al puesto habilidades: Exmenes de Jurdico Contencioso (Bsico). conocimientos: Recursos de Revisin y Revocacin (Bsico). Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal (Bsico).

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Otros: Disponibilidad para viajar. Requerido. Nmero de candidatos Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin a entrevistar determin entrevistar tres (3) candidatos conforme a la orden de prelacin que elabora el sistema trabajaen con base en las calificaciones de los candidatos (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Jefe(a) de Departamento de Amparos B 27-110-1-CFOA003-0000430-E-C-P Una (1) Nivel administrativo OA1 Jefe(a) de Departamento $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos con 25/100 M.N.) Unidad de Asuntos Jurdicos Sede (radicacin) Mxico, Distrito Federal Objetivo 1.- Elaborar informes previos y justificados, para defender adecuadamente los actos reclamados a las autoridades de esta Secretara de Estado, as como las leyes o reglamentos que son impugnados por va de amparo. Funcin 1.1.- Evaluar en su integridad la demanda de amparo y sus anexos, a n de que prevalezcan los actos emitidos por las diversas Areas de la Secretara. Funcin 1.2.- Determinar las autoridades responsables de esta Secretara de Estado, actos reclamados y conceptos de violacin, para realizar la defensa jurdica de sus actos. Funcin 1.3.- Evaluar la procedencia del juicio de amparo, para solicitar en el incidente, la negativa de la suspensin definitiva, y en el principal defender la constitucionalidad de los actos reclamados en el informe previo y/o justificado. Funcin 1.4.- Establecer con el Director de Amparos los criterios para la elaboracin de informes previos y justificados, as como en todos los recursos y medios de defensa en los juicios de amparo promovidos en contra de la Secretara, para la defensa de sus intereses, as como en materia de controversias constitucionales. Funcin 1.5.- Disear los informes previos y/o justificados, turnndolos al Director de Amparos, para su aprobacin y acuerdo con el Director General Adjunto Jurdico Contencioso. Funcin 1.6.- Asegurar la oportuna entrega de los informes previos y/o justificados a Juzgados, a fin de que se tengan por rendidos en tiempo y obtener el acuse de recibo. Funcin 1.7.-Participar en los juicios de Amparo y desarrollar requerimientos que se hagan a las autoridades responsables para la defensa jurdica de sus actos. Objetivo 2.- Formular alegatos y promociones que se requieran en los juicios de amparo para reforzarla defensa jurdica de los actos reclamados, para que prevalezcan los actos emitidos por diversas reas administrativas de la propia Secretara, contribuyendo al combate a la corrupcin, ganando credibilidad de la Sociedad en su gobierno. Funcin 2.1.- Evaluar acuerdos judiciales en donde se requiera la intervencin de las autoridades demandadas de esta Secretara de Estado a fin de apersonarse en su Caso, en el juicio. Funcin 2.2.- Evaluar las constancias de autos, para estar en aptitud de formular los alegatos respectivos. Funcin 2.3.- Disear promociones judiciales en los trminos que correspondan a los intereses de las autoridades responsables a efecto de desahogar oportunamente los requerimientos dirigidos a las diversas reas de esta Secretara. Funcin 2.4.- Participar en la entrega de las promociones a juzgados, para atender oportunamente los requerimientos dirigidos a las diversas reas de esta Secretara. Objetivo 3.- Elaborar los recursos de revisin, queja y reclamacin cuando as corresponda, para controvertir las consideraciones vertidas por las autoridades judiciales y que son adversas a los intereses de esta Secretara de Estado. Funcin 3.1.- Evaluar las resoluciones o acuerdos emitidos por el Poder Judicial de la Federacin que son objeto de impugnacin, a fin de controvertir las consideraciones vertidas por dichas autoridades que sean adversas a los intereses de esta Secretara. Funcin 3.2.- Evaluar la legitimacin de la autoridad responsable, para estar en aptitud de interponer los medios de defensa correspondientes. Funcin 3.3.- Determinar con el Director de Amparos, los criterios para la elaboracin del recurso correspondiente respecto de las demandas de amparo, los acuerdos y resoluciones, a efecto de controvertir las consideraciones vertidas por las autoridades judiciales que sean adversas a los intereses de esta Secretara.

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Perfil que debern cubrir los aspirantes (con base en el catlogo de TrabajaEn)

Funcin 3.4.- Disear el recurso correspondiente, haciendo valer los agravios que le causan perjuicio a la autoridad responsable derivados de la sentencia o acuerdo impugnado y turnarlo al Director de Area para su revisin y acuerdo con el Director General Adjunto Jurdico Contencioso. Funcin 3.5.- Participar en la entrega de dichos recursos a juzgados o tribunales y checar los juicios, a fin de que se presente oportunamente y obtener el acuse de recibo. Objetivo 4.- Elaborar las comparecencias de tercero perjudicado para defender los intereses de esta Secretara, para que prevalezcan los actos emitidos por las reas de la propia Secretara. Funcin 4.1.- Evaluar en su integridad la demanda de amparo y sus anexos, y recopilar los antecedentes del cual deriva el juicio de amparo para que prevalezcan los actos emitidos por las diversas reas de esta Secretara. Funcin 4.2.- Analizar si se actualizan algunas de las causales de improcedencia previstas en la Ley de Amparo, a fin de que el juicio se sobresea. Funcin 4.3.- Proyectar la comparecencia como tercero perjudicado y turnarla al Director de Area, para su revisin, aprobacin y acuerdo con el Director General Adjunto Jurdico Contencioso. Funcin 4.5.- Participar en Ia entrega de dichas comparecencias a los tribunales, a fin de obtener el acuse de recibo. Objetivo 5.- Comunicar a las autoridades responsables en los juicios de amparo cuando hay sentencias ejecutorias en los asuntos de su incumbencia o cuando sean requeridos, para el cumplimiento de ejecutorias. Funcin 5.1.- Evaluar en su integridad tanto sentencia como expediente interno, a fin de determinar s procede o no comunicar la Sentencia. Funcin 5.2.- Determinar autoridades responsables de esta Secretara, para realizar la defensa jurdica de su o sus actos reclamados. Funcin 5.3.- Participar en la solicitud en caso de requerimiento de cumplimiento de sentencia a las autoridades de esta dependencia. con el propsito de que la misma se tenga por cumplida. Objetivo 6.- Remitir a la Procuradura General de la Repblica los asuntos o demandas en materias civil, mercantil o agrario, en los que esta Dependencia es parte del juicio o tercero perjudicado, para que se lleve a cabo la representacin en el juicio de esta dependencia. Funcin 6.1.- Evaluar las demandas en las que notifican que esta dependencia es parte en el juicio o tercero perjudicado, para defenderla constitucionalidad de la resolucin reclamada. Funcin 6.2.- Participar en la solicitud de la representacin ante la Procuradura General de la Repblica, a fin de representar al Presidente de la Repblica en los juicios de amparo en que sea sealado como autoridad responsable. Funcin 6.3.- Participar en la informacin a la Procuradura General de la Repblica lo que sea necesario en caso de que esta Dependencia sea parte en el Juicio o tercero perjudicado dar instrucciones, para deducir los derechos de esta dependencia. Objetivo 7.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos. Funcin 7.1.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos. Requisitos de Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. escolaridad: Carreras Genricas: Derecho. Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (Deber presentar Ttulo o Cdula Profesional o, en su defecto, la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por ttulo en trmite, emitida por la Direccin General de Profesiones.) Requisitos de Mnimo 2 aos de experiencia en: experiencia: Campo de Experiencia: Ciencias Jurdicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Defensa Jurdica y Procedimientos, Derecho y Legislacin Nacionales.

Mircoles 4 de agosto de 2010 Evaluacin de habilidades: Exmenes de conocimientos:

DIARIO OFICIAL Habilidades de acuerdo al puesto

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Puesto Nmero de vacantes Remuneracin bruta mensual Adscripcin

Jurdico Contencioso (Bsico). Recursos de Revisin y Revocacin (Bsico). Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal (Bsico). Otros: Disponibilidad para viajar. Requerido. Nmero de candidatos Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin a entrevistar determin entrevistar tres (3) candidatos conforme a la orden de prelacin que elabora el sistema trabajaen con base en las calificaciones de los candidatos (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Especialista de Archivo 27-312-1-CFPA002-0000125-E-C-N Una (1) Nivel administrativo PA1 Enlace $14,297.37 (catorce mil, doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N) Direccin General de Sede (radicacin) Mxico, Distrito Federal Controversias y Sanciones en Contrataciones Pblicas Objetivo 1.- Integrar los expediente de inconformidad, de investigaciones de oficio, de sancin o de conciliacin segn sea el caso a fin de atender los asuntos de los a cargo de la Direccin General de Controversias y Sanciones en Contrataciones Pblicas. Funcin 1.1.- Revisar promociones, as como la documentacin anexa que se recibe en la Direccin General, para efecto de entregada al responsable de su atencin. Funcin 1.2.- Foliar y sellar documentacin que integra los expedientes de la Direccin General. Funcin 1.3.- Elaborar cartula de expediente y remitirlo a la Direccin Genera, para el visto bueno del Director a fin de abrir expedientes competencia de la Direccin. Objetivo 2.- Registrar documentacin relativa a expedientes para llevar el control de la documentacin que ingresa a la Direccin. Funcin 2.1.- Revisar la documentacin recibida en oficiala de partes para determinar y clasificar el nmero de expediente al que corresponde. Funcin 2.2.- Registrar informacin en tarjetas de control y libro de gobierno. Entregar documentacin a los dictaminadores correspondientes. Objetivo 3.- Guardar expedientes y anexos en el archivo con la finalidad de facilitar la consulta que sea requerida y cuando el promoverte solicite documentacin certificada. Funcin 3.1.- Ordenar expedientes por nmeros consecutivos en archiveros. Funcin 3.2.- Glosar documentacin de expedientes que ya estn concluidos. Funcin 3.3.-Controlar de expedientes solicitados para consulta del IFAI. Objetivo 4.- Llevar el registro de audiencias que son atendidas en la Direccin General por los dictaminadores para el Seguimiento y tramite de los expedientes. Funcin 4.1.- Cuantificar los formatos de audiencias y clasificacin de los mismos. Objetivo 5.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos. Funcin 5.1.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores jerrquicos. Requisitos de Escolaridad: Preparatoria o Bachillerato. escolaridad: Grado de avance escolar: Titulado (Deber presentar Certificado).

Funciones

Perfil que debern cubrir los aspirantes (con base en el catlogo de TrabajaEn)

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(Tercera Seccin) Requisitos de experiencia:

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Calidad en el Servicio a Clientes (Bsico). Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal (Bsico). Lenguaje Claro: Lenguaje Ciudadano (Bsico). Otros: Disponibilidad para viajar. Requerido. Nmero de candidatos Para sta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin a entrevistar determin entrevistar tres (3) candidatos conforme a la orden de prelacin que elabora el sistema trabajaen con base en las calificaciones de los candidatos (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). Bases de participacin El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, a su Reglamento, a los Lineamientos de la Operacin del Subsistema de Ingreso Publicados el 10 de diciembre de 2008 en el Diario Oficial de la Federacin y dems aplicables, dichos ordenamientos legales pueden ser consultados en la siguiente liga electrnica: http://www.funcionPblica.gob.mx/index.php/bolsa-de-trabajo/vacantes-en-lasfp/normatividad Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras solicitadas corresponden a nivel licenciatura y se acreditarn en la revisin documental, conforme a lo establecido en el catlogo de carreras Publicado por esta Dependencia en la siguiente liga: http://www.funcionPblica.gob.mx/index.php/bolsa-de-trabajo/vacantes-en-lasfp/criterios-de-evaluacion-y-seleccion El grado acadmico de licenciatura no podr ser sustituible por ninguna Especialidad, Maestra, Doctorado u otro grado acadmico, el candidato deber presentar el documento oficial que as lo acredite. En cumplimiento al Art. 21 de la LSPC se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico ni ser ministro de algn culto, y no estar inhabilitado para el servicio pblico ni encontrarse con algn otro impedimento legal. En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada ao por la Unidad de Poltica y Control Presupuestario de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. De acuerdo con el Art. 34 del RLSPC El procedimiento de seleccin de los aspirantes comprender las siguientes etapas: I. Revisin curricular; II. Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades; III. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito; IV. Entrevistas, y V. Determinacin * Etapa I. Revisin Curricular Con fundamento en el Numeral 21 de los Lineamientos para la operacin del Subsistema de Ingreso, cualquier persona podr incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su informacin personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su inters.

Evaluacin de habilidades: Exmenes de conocimientos:

Mnimo 1 ao de experiencia en: Campo de Experiencia: Ciencias Econmicas. Area de Experiencia Requerida: Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo. Habilidades de acuerdo al puesto

Principios del concurso

Requisitos de participacin

Etapas del proceso de seleccin, sistema de puntuacin general, reglas de valoracin general y criterios de evaluacin

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Una vez que la persona interesada haya incorporado la informacin necesaria para configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro, TrabajaEn le asignar un nmero de folio de registro de participacin. * Etapa II. Exmenes de conocimientos y evaluacin de habilidades El Comit Tcnico de Profesionalizacin de esta Secretara en su Primera Reunin Extraordinaria del 23 de marzo de 2009 autoriz como Reglas de Valoracin General, entre otras, que: Para acreditar la calificacin mnima aprobatoria en la Etapa II (Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades) sern consideradas las calificaciones obtenidas por los candidatos en los Exmenes de Conocimientos (exmenes tcnicos) y, las calificaciones de las Evaluaciones de Habilidades sern tomadas en cuenta para determinar la lista de prelacin de los candidatos que pasarn a la etapa de entrevista, independientemente del resultado de sus calificaciones. La calificacin mnima aprobatoria para los exmenes de conocimientos (exmenes tcnicos), debe ser igual o superior a 60 en todos los niveles jerrquicos o rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este examen ser motivo de descarte, en caso de tener un puntaje inferior a 60, en una escala de 0 a 100 puntos. Las Evaluaciones de Habilidades consistirn: en la aplicacin de herramientas para la medicin de capacidades, prueba de valores, herramientas de cmputo y el assessment center (en los casos de Director General y Director General Adjunto). Unicamente sern considerados en el Sistema de Puntuacin General la calificacin de las herramientas de capacidades. Las dems herramientas sern slo de carcter referencial. Las Evaluaciones de Habilidades no sern motivo de descarte, por lo que no habr calificacin mnima aprobatoria. Estas calificaciones servirn para determinar el orden de prelacin de los candidatos que se sujetarn a entrevista, por lo que los resultados de las evaluaciones sern considerados en el Sistema de Puntuacin General, es decir, se les otorgar un puntaje. * Etapa III. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito. Favor de consultar la metodologa y escalas de calificacin de la Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito en el portal de www.spc.gob.mx, dando clic en la liga de Red de Ingreso. - Herramienta de evaluacin de Aptitud en el Servicio Pblico. De acuerdo a la fraccin III del artculo 21 de la LSPC, los aspirantes a ingresar al Sistema debern acreditar aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico, este requisito se acreditar a travs de la aplicacin de un examen referencial denominado Aptitud para el Servicio Pblico: Cultura de la Legalidad. La herramienta se utilizar como referencia de aptitud para el servicio pblico y para la seleccin de los candidatos por parte del Comit Tcnico de Seleccin, as mismo, no ser motivo de descarte en los concursos de ingreso a puestos del Servicio Profesional de Carrera. La calificacin se podr consultar en el portal de www.trabajaen.gob.mx y se reflejar en una escala de 0 a 100 puntos. En caso de que el aspirante quiera mejorar su calificacin, podr renunciar a sta despus de seis meses a partir de su aplicacin. * Etapa IV. Entrevista Para el caso de las entrevistas con el Comit Tcnico de Seleccin, de acuerdo al Art. 36 del RLSPC El Comit Tcnico de Seleccin, siguiendo el orden de prelacin de los candidatos, establecer el nmero de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevistas y elegir de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluacin de las entrevistas. Los candidatos as seleccionados sern considerados finalistas. En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista, el Comit de Seleccin, continuar entrevistando en el orden de prelacin que les corresponda a los dems candidatos que hubieren aprobado. Por lo anterior, el Comit Tcnico de Profesionalizacin de esta Secretara en su Primera Reunin Extraordinaria del 23 de marzo de 2009, determin que el nmero de candidatos a entrevistar, ser de tres si el universo de candidatos lo permite. En el supuesto de que el nmero de candidatos que aprueben las etapas sealadas en las fracciones I, II y III del artculo 34 del Reglamento fuera menor al mnimo establecido se deber entrevistar a todos.

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En caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados en la primera terna, conforme a lo previsto en el artculo 36 del Reglamento, se continuarn entrevistando a un mnimo de tres participantes, y as sucesivamente. En el supuesto de que los puestos a convocar sean puestos tipo, se entrevistarn a un mayor nmero de candidatos, si el universo de candidatos lo permite, en donde se contar con la participacin del nmero de superiores jerrquicos en el mismo Comit. El Comit Tcnico de Seleccin para la evaluacin de las entrevistas, considerar los siguientes criterios: Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso); Estrategia o accin (simple o compleja); Resultado (sin impacto o con impacto), y Participacin (protagnica o como miembro de equipo). Los Comits Tcnicos de Seleccin podrn sesionar por medios remotos de comunicacin electrnica, es decir, de forma virtual, toda vez que la plaza corresponda a alguna de las Supervisoras Regionales de esta Secretara. El Presidente del Comit y Superior Jerrquico de la plaza siempre debe participar de manera presencial en las entrevistas con los candidatos prefinalistas. En caso de que el Representante de la SFP y Secretario Tcnico se encuentren en el edificio sede de la Secretara u otro lugar distinto, el Presidente del Comit deber enviar va correo electrnico las observaciones de su entrevista y su deliberacin en el mismo da y hora de cierre en que se llev a cabo el Comit. * Etapa V. Determinacin. En esta etapa el Comit de Seleccin (de acuerdo al numeral 70 de los Lineamientos de Ingreso) resuelve el proceso de seleccin, mediante la emisin de su determinacin, declarando: a) Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es decir, al de mayor Calificacin Definitiva, y b) Al finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el ganador sealado en el inciso anterior: i) Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o ii) No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha sealada, o c) Desierto el concurso. Se considerarn finalistas a los candidatos que acrediten el Puntaje Mnimo de Aptitud (que es el resultado obtenido para ser considerado finalista y apto para ocupar el puesto sujeto a concurso; obtenido de la suma de las etapas II, III y IV del Sistema de Puntuacin General), el cual deber ser igual o superior a 70, en una escala de 0 a 100 puntos. Para consultar el Sistema de Puntuacin General autorizado por el Comit Tcnico de Profesionalizacin, as como las Reglas de Valoracin General y los Criterios de los Procesos de Ingreso, deber ingresar a la siguiente liga: http://www.funcionPblica.gob.mx/index.php/bolsa-de-trabajo/vacantes-en-lasfp/criterios-de-evaluacion-y-seleccion El concurso comprende las etapas que se cumplirn de acuerdo a las fechas establecidas a continuacin: Publicacin de Convocatoria Registro de Aspirantes Revisin Curricular Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito (Revisin Documental) Entrevista Determinacin 4 de agosto de 2010 Del 4 al 18 de agosto de 2010 Del 4 al 18 de agosto de 2010 Del 23 al 8 de septiembre de 2010 Del 9 de septiembre al 8 de octubre de 2010 Del 6 de octubre al 1 de noviembre de 2010 Del 6 de octubre al 1 de noviembre de 2010

Mircoles 4 de agosto de 2010 Nota: Citas, Publicacin y Vigencia de Resultados

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En razn del nmero de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrn estar sujetas a cambio, sin previo aviso. * Citas La Secretara de la Funcin Pblica comunicar a los aspirantes con dos das de anticipacin la fecha, hora y lugar en que debern presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificar la duracin aproximada de cada aplicacin, as como el tiempo de tolerancia con el que contarn los candidatos. Tratndose de plazas en la Cd. de Mxico, las citas se realizarn en las instalaciones de la Secretara, ubicada en Av. Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, Alvaro Obregn, D.F. mezzanine ala centro (Oficina de la Subdireccin de Ingreso adscrita a la Direccin General de Recursos Humanos). Con la finalidad de facilitar el proceso de concurso a los aspirantes provenientes del Interior de la Repblica, (excluyendo a los candidatos del Estado de Mxico por su cercana con el Distrito Federal) se informa que las personas que acrediten con comprobante de boleto de avin, de autobs o ticket de pago de casetas su procedencia, tendrn la posibilidad de elegir, de presentarse a varias citas (proceso normal) o de realizar en su caso ese mismo da, y si es necesario el da subsiguiente, los procesos de evaluacin de las siguientes etapas y cotejo documental. La aplicacin de las evaluaciones se dar de manera consecutiva siempre y cuando se acrediten previamente. Nota: Es importante que aquellos candidatos que deseen realizar las evaluaciones subsecuentes en su primera cita, contemplen el examen de Aptitud para el Servicio Pblico: Cultura de la Legalidad, para lo cual debern revisar previamente el temario de estudio. * Publicacin y vigencia de resultados Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern Publicados en los medios de comunicacin: www.trabajaen.gob.mx identificndose con el nmero de folio asignado para cada candidato. En atencin al oficio circular No. SSFP/USPRH/408/007/2005 de fecha 28 de febrero de 2005, emitido el titular de la Unidad de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Administracin Pblica Federal, que dice: Tratndose de los resultados de las capacidades tcnicas, stos igualmente tendrn vigencia de un ao, en relacin con el puesto sujeto a concurso y siempre que no cambie el temario con el cual se evalu la capacidad tcnica de que se trate. Para hacer vlida dicha revalidacin, sta deber ser solicitada por el aspirante mediante un escrito en el periodo establecido para el registro de aspirantes al concurso. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin. Asimismo, en caso de que un candidato requiera revisin del examen de conocimientos, sta deber ser solicitada por escrito dentro de un plazo mximo de cinco das hbiles a partir de la Publicacin de los resultados en la pgina de www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin. Ambos escritos, a la siguiente direccin: Av. Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, Alvaro Obregn, D.F., mezzanine, ala sur (Oficina de la Direccin de General de Recursos Humanos). Para el caso de la evaluacin de habilidades, los resultados obtenidos en las evaluaciones realizadas con las herramientas de la Secretara de la Funcin Pblica, tendrn una vigencia de un ao a partir de la fecha de su aplicacin, y sern considerados exclusivamente para otros concursos convocados por la Secretara de la Funcin Pblica. En los casos de los aspirantes a ocupar plazas convocadas por la Secretara de la Funcin Pblica, y que tuviesen vigentes los resultados de habilidades evaluadas en otra dependencia del sistema, dichos resultados no podrn ser reconocidos para efectos de los concursos de esta Secretara, aun tratndose de habilidades con el mismo nombre y/o nivel de dominio.

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Documentacin requerida

Los aspirantes debern presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo documental: 1. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 segn corresponda. 3. Currculum vtae detallado y actualizado. 4. Documento que acredite el nivel acadmico requerido para el puesto por el que concursa. Slo se aceptar ttulo, cdula profesional o en su defecto la Autorizacin Provisional para ejercer la profesin, emitida por la Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica. Para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos acadmicos el nivel de pasantes, documento oficial que as lo acredite; de igual manera en caso de que el perfil solicite bachillerato o secundaria, presente el certificado correspondiente. En el caso de contar con estudios en el extranjero, debern presentar la documentacin oficial que acredite la revalidacin de sus estudios ante la Secretara de Educacin Pblica. 5. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se acepta credencial de elector, pasaporte o cdula profesional). 6. Cartilla militar liberada (Hombres menores de 40 aos). 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin presentada es autntica. 8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn Programa de Retiro Voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de Retiro Voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. 9. Para acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el currculum registrado en TrabajaEn, se debern presentar documentos oficiales, como Hojas de Servicios, constancias de empleos en hoja membretada, contratos, alta y baja al ISSSTE o IMSS, talones de pago, segn sea el caso. 10. Para realizar la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, los candidatos debern presentar evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitacin y cargos o comisiones en el sector pblico, privado o social, de acuerdo a la Metodologa y Escalas de Calificacin de la Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito Publicado el 23 de abril de 2009. 11. Conforme al artculo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la APF (RLSPC) y al numeral 14 de los Lineamientos para la operacin del Subsistema de Ingreso, para que un servidor pblico de carrera pueda ser sujeto a una promocin por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artculo 37 de la LSPC, deber contar con al menos dos evaluaciones del desempeo anuales, las cuales debern ser consecutivas e inmediatas a la fecha en que el candidato se registre en el concurso de que se trate y correspondan al rango del puesto que desempee. Dichas evaluaciones no se requerirn cuando los servidores pblicos de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen. Las personas que participen en los concursos de ingreso debern poseer y exhibir las constancias originales con las que acrediten el cumplimiento de los requisitos sealados en el perfil del puesto registrado en el catlogo y en la presente convocatoria. La Secretara de la Funcin Pblica se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluacin curricular y del cumplimiento de los requisitos y, de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante o, en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Mircoles 4 de agosto de 2010 Temarios

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Declaracin de concurso desierto

Reserva de aspirantes

Reactivacin de folios

Los temarios referentes a los exmenes de conocimientos de las plazas que integran esta convocatoria se presentan en la siguiente liga: http://www.funcionPblica.gob.mx/index.php/bolsa-de-trabajo/vacantes-en-lasfp/convocatorias-y-temarios-Pblicados-en-el-dof/2010 dentro del archivo: Temarios Convocatoria 0078. El temario para en examen de Aptitud para el Servicio Pblico: Cultura de la Legalidad se encuentra disponible en la pgina www.trabajaen.gob.mx en el apartado: Documentos e Informacin Relevante; en el rubro: Aptitud para el desempeo de las funciones en el servicio pblico (fraccin III del artculo 21 de la Ley del SPC). Con base en el artculo 40 del RLSPC, el Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningn candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado finalista, o III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado, o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. Si el concurso se declara desierto, el puesto vacante no podr ser ocupado mediante el procedimiento establecido en el artculo 34 de la Ley, procedindose a emitirlo en una nueva convocatoria. Conforme al artculo 36 del RLSPC, los aspirantes que obtengan en la entrevista con el Comit Tcnico de Seleccin una calificacin mnima de setenta (70) y no resulten ganadores en el concurso, sern considerados finalistas y quedarn integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Secretara de la Funcin Pblica, durante un ao contado a partir de la Publicacin de los resultados finales del concurso respectivo. El artculo 36 penltimo prrafo del Reglamento de la LSPC, menciona que para fines de la operacin de la reserva no existir orden de prelacin alguno de entre los integrantes de la misma. Por lo que el orden de cita a entrevista lo determinar el nmero de folio que le asigne el propio sistema en el momento de su inscripcin al concurso. En atencin a los oficios circulares No. SSFP/ICC/285/2007 y No. SSFP/413/07/2008 emitidos por la Direccin General de Ingreso, Capacitacin y Certificacin, se hacen del conocimiento los Criterios Normativos para la Reactivacin de folios en concursos pblicos: El Comit Tcnico de Seleccin en las Dependencias y rganos administrativos desconcentrados podr determinar, bajo su responsabilidad, por mayora de votos la reactivacin de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados en alguna fase del concurso pblico de ingreso, bajo los supuestos que se establecen en los mismos. El Comit Tcnico de Seleccin de las Dependencias y rganos administrativos desconcentrados deber establecer e incluir en la Convocatoria a concurso pblico el procedimiento a seguir y plazos para aclaraciones de dudas en las reactivaciones que se realicen al amparo de los criterios anteriores y asegurar este beneficio a todos los aspirantes que se encuentre en los supuestos contemplados en los mismos, lo anterior con la finalidad al principio de igualdad de oportunidades en los concursos de ingreso al Sistema. Los anteriores criterios de procedencia para la reactivacin de folios descartados en los concursos de ingreso al sistema, se establecen independientemente de las resoluciones o determinaciones por las que se requiera llevar a cabo la reactivacin de folios, como resultado de un procedimiento sustanciado por autoridad competente. Asimismo, la reactivacin de folios no ser procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: 1. La renuncia a concursos por parte del aspirante 2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades

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Disposiciones generales

Resolucin de dudas

3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante. De acuerdo a lo anterior se cuenta con un mecanismo de conocimiento para los aspirantes que participaron en el concurso en cuestin, mediante el cual se detalla el total de folios reactivados y las causas de reactivacin en cada caso, el cuadro podr ser consultado en la siguiente liga: http://www.funcionPblica.gob.mx/index.php/bolsade-trabajo/vacantes-en-la-sfp/convocatorias-y-temarios-Pblicados-en-el-dof/2010 dentro de este link se encuentra la informacin que sustenta los casos de reactivaciones de folios en los concursos de Ingreso. La aclaracin de dudas, respecto a la reactivacin de folios ser a partir del da en que se publique en el Portal de la Secretara la informacin correspondiente, comunicndose va telefnica a las extensiones indicadas anteriormente. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 1. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun despus de concluido el concurso y sern protegidos por las disposiciones en materia de proteccin, tratamiento, difusin, transmisin y distribucin de datos personales aplicables. 2. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 3. Los concursantes podrn presentar el recurso de inconformidad o de revocacin, ante el Area de Quejas, de la Contralora Interna de esta Secretara, con direccin en: edificio sede, Av. Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, Alvaro Obregn, D.F., piso 3, ala norte, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento. 4. Cuando el ganador del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 5. Los casos no previstos en las presentes bases, sern resueltos por el Comit Tcnico de Seleccin correspondiente, privilegiando la observancia de los principios rectores del Sistema, mediante el siguiente mecanismo: enviar escrito al correo electrnico reclutamiento@funcionpublica.gob.mx, de la Subdireccin de Ingreso de la Secretara de la Funcin Pblica, dirigido al Secretario Tcnico de dicho Comit, en donde una vez recibido se dar contestacin misma va, en un plazo no mayor a quince das hbiles. * Resolucin de dudas. A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los aspirantes formulen con relacin a las plazas en concurso, se ha implementado un mecanismo de atencin de dudas, en el telfono 20-00-30-00, Exts. 5164, 5350, 5204, 5109 y 5107. Asimismo, se pone a disposicin de los ciudadanos la siguiente cuenta de correo electrnico: reclutamiento@funcionpublica.gob.mx, de la Subdireccin de Ingreso de la Secretara de la Funcin Pblica. Mxico D.F., a 4 de agosto de 2010. El Comit Tcnico de Seleccin Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin El Secretario Tcnico C.P. Fernando Vargas Linares Rbrica.

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Secretara de la Funcin Pblica Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 013/2010 El Comit Tcnico de Seleccin del Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales, con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, y 17, 18, 32 fraccin II 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y sptimo transitorio de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pblica y abierta dirigida a todo interesado que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal al concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes: Puesto vacante: Cdigo del puesto: Grupo, grado y nivel: Sueldo bruto: Adscripcin del puesto: Tipo de nombramiento: Funciones principales: Subdelegado de Avalos (Golfo-Centro Veracruz) 27-A00-1-CFNA003-0000246-E-C-F NA3 Nmero de vacantes: 1 $32,820.46 (treinta y dos mil ochocientos veinte pesos 46/100 M.N.) Presidencia Sede: Veracruz, Veracruz Confianza

1.- Revisar y, en su caso, solicitar a los peritos valuadores o al personal tcnico que aclaren, complementen, corrijan o modifiquen los trabajos por ellos elaborados. 2.- Coadyuvar en la asignacin de los trabajos valuatorios a los peritos registrados en el padrn nacional de peritos verificando el apego a la normatividad aplicable. 3.- Evaluar la calidad de los trabajos valuatorios a fin de calificar al perito, as mejorar el padrn y los procedimientos de asignacin de peritos. Perfil y requisitos: Escolaridad: Areas de estudio (TrabajaEn): Ciencias sociales y administrativas Carreras genricas: Arquitectura Areas de estudio (TrabajaEn): Ingeniera y Tecnologa Carreras genricas: Ingeniera civil, Elctrica y electrnica e Ingeniera. Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado Experiencia: 4 (cuatro) aos en: Campo de experiencia: Ciencias Tecnolgicas Areas de experiencia: Tecnologa de materiales, Ingeniera y Tecnologa qumicas, Ingeniera y Tecnologa elctricas, Tecnologa de la construccin Campo de experiencia: Matemticas Areas de experiencia: Anlisis numrico Campo de experiencia: Ciencias de las artes y las letras Areas de experiencia: Arquitectura Acreditar rea de experiencia en Valuacin de Bienes. Habilidades: 1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo Conocimientos: 1. Dictmenes valuatorios y arrendamiento de inmuebles de la Administracin Pblica Federal. 2. Administracin de Proyectos. 3. Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal. Otros: Disponibilidad para viajar. Nota: Se les informa a los participantes que el lugar de trabajo de esta plaza se ubica en Avenida 5 de Mayo, Esq. Ocampo Palacio Federal, Local 4, Col. Centro, C.P. 91700, Veracruz, Veracruz.

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Puesto vacante: Cdigo del puesto: Grupo, grado y nivel: Sueldo bruto: Adscripcin del puesto: Tipo de nombramiento: Funciones principales: Perfil y requisitos:

Jefe de Departamento de Revisin de Dictmenes 27-A00-1-CFOA001-0000343-E-C-F OA1 Nmero de vacantes: 1 $17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) Direccin General de Avalos Sede: Mxico, D.F. Confianza 1.- Revisar los trabajos valuatorios que lleven a cabo los peritos valuadores. 2.- Formular los dictmenes, opiniones e informes que le sean encomendados en la facultad de sus funciones. Escolaridad: Areas de estudio (TrabajaEn): Ciencias Agropecuarias Carreras genricas: Agronoma. Areas de estudio (TrabajaEn): Ingeniera y Tecnologa Carreras genricas: Ingeniera Civil, Arquitectura e Ingeniera. Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado Experiencia: 2 (dos) aos en: Campo de experiencia: Ciencias de las Artes y las Letras Areas de experiencia: Arquitectura Campo de experiencia: Ciencia Poltica Areas de experiencia: Administracin Pblica Campo de experiencia: Ciencias Tecnolgicas Areas de experiencia: Tecnologa de la Construccin Acreditar rea de experiencia en Valuacin de Bienes. Habilidades: 1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo Conocimientos: 1. Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal. 2. Herramientas de cmputo (conocimiento) Otros: Disponibilidad para viajar. Jefe de Departamento de Revisin de Dictmenes 27-A00-1-CFOA001-0000357-E-C-F OA1 Nmero de vacantes: 1 $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) Direccin General de Avalos Sede: Mxico, D.F. Confianza 1.- Revisar los trabajos valuatorios que lleven a cabo los peritos valuadores. 2.- Formular los dictmenes, opiniones e informes que le sean encomendados en la facultad de sus funciones. Escolaridad: Areas de estudio (TrabajaEn): Ciencias Agropecuarias Carreras genricas: Agronoma. Areas de estudio (TrabajaEn): Ingeniera y Tecnologa Carreras genricas: Ingeniera Civil, Arquitectura e Ingeniera. Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado Experiencia: 2 (dos) aos en: Campo de experiencia: Ciencias de las Artes y las Letras Areas de experiencia: Arquitectura Campo de experiencia: Ciencia Poltica Areas de experiencia: Administracin Pblica Campo de experiencia: Ciencias Tecnolgicas Areas de experiencia: Tecnologa de la Construccin Acreditar rea de experiencia en Valuacin de Bienes.

Puesto vacante: Cdigo del puesto: Grupo, grado y nivel: Sueldo bruto: Adscripcin del puesto: Tipo de nombramiento: Funciones principales: Perfil y requisitos:

Mircoles 4 de agosto de 2010 Habilidades:

DIARIO OFICIAL 1. 2. 1.

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Puesto vacante: Cdigo del puesto: Grupo, grado y nivel: Sueldo bruto: Adscripcin del puesto: Tipo de nombramiento: Funciones principales:

Liderazgo Trabajo en Equipo Conocimientos: Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal. 2. Herramientas de cmputo (conocimiento) Otros: Disponibilidad para viajar. Jefe de Departamento de Enlace con Registro Contable 27-A00-1-CFOA001-0000390-E-C-F OA1 Nmero de vacantes: 1 $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) Direccin General de Patrimonio Inmobiliario Sede: Mxico, D.F. Federal Confianza 1.- Supervisar la elaboracin de los requerimientos de informacin para la regulacin y actualizacin del valor de cada uno de los inmuebles para el registro contable de las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal. 2.- Programar y supervisar el seguimiento y la elaboracin de los informes de resultados de los requerimientos de informacin. 3.- Supervisar y asesorar el procesamiento de informacin contable recibida. Escolaridad: Areas de estudio (TrabajaEn): Ingeniera y Tecnologa Carreras genricas: Administracin. Areas de estudio (TrabajaEn): Ciencias sociales y administrativas. Carreras genricas: Contadura, Ciencias Polticas y Administracin Pblica Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado Experiencia: 3 (tres) aos en: Campo de experiencia: Ciencia Poltica Areas de experiencia: Administracin Pblica, Ciencias Polticas. Habilidades: 1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo Conocimientos: 1. Patrimonio Inmobiliario Federal 2. Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal. Otros: Disponibilidad para viajar. Jefe de Departamento de Administracin de Bases de Informacin de Inventario 27-A00-1-CFOA003-0000293-E-C-F OA3 Nmero de vacantes: 1 $22,153.30 (veintids mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.) Direccin General de Patrimonio Inmobiliario Sede: Mxico, D.F. Federal Confianza 1.- Realizar actualizaciones en la base de datos de manera precisa. 2.- Revisar con eficacia y eficiencia las capturas realizadas tanto en la bitcora como en la base de datos del inventario. 3.- Otorgar los materiales necesarios al momento de dar orientacin y asesora a fin de que cuenten con las herramientas indispensables. 4.- Revisar peridicamente la captura de la informacin que obra en la base de datos del inventario nacional. 5.- Elaborar hojas de inspeccin al personal.

Perfil y requisitos:

Puesto vacante: Cdigo del puesto: Grupo, grado y nivel: Sueldo bruto: Adscripcin del puesto: Tipo de nombramiento: Funciones principales:

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(Tercera Seccin) Escolaridad:

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Perfil y requisitos:

Conformacin de la prelacin para acceder a la entrevista con el Comit Tcnico de Seleccin: Requisitos de participacin:

Areas de estudio (TrabajaEn): Ciencias sociales y administrativas. Carreras genricas: Economa, Ciencias Sociales, Administracin. Areas de estudio (TrabajaEn): Ingeniera y tecnologa. Carreras genricas: Ingeniera, Computacin e Informtica. Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Terminado o Pasante Experiencia: 3 (tres) aos en: Campo de experiencia: Ciencias Poltica. Areas de experiencia: Administracin Pblicas. Campo de experiencia: Ciencias econmicas Areas de experiencia: Contabilidad, Administracin, Economa General. Habilidades: 1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo Conocimientos: 1. Patrimonio Inmobiliario Federal. 2. Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal. 3. Desarrollo de Sistemas de Informacin. Para estas plazas en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin determin entrevistar hasta 3 candidatos, conforme al orden de prelacin que genera el portal www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. Bases de participacin Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad, las carreras solicitadas corresponden al nivel de licenciatura. El grado acadmico de licenciatura no podr ser sustituible por ninguna Especialidad, Maestra, Doctorado u otro grado acadmico, el candidato deber presentar el documento oficial que as lo acredite. Asimismo, se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico, no encontrarse con algn impedimento legal, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. Los aspirantes debern presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, va electrnica: 1. Acta de nacimiento y/o forma FM3, segn corresponda. 2. Currculum vtae detallado y actualizado. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (slo se aceptar ttulo o cdula profesional registrados ante la Secretara de Educacin Pblica). 4. En el caso de contar con estudios en el extranjero, debern presentar la validacin oficial de la Secretara de Educacin Pblica. 5. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para votar con fotografa, cdula profesional o pasaporte). 6. Registro Federal de Contribuyentes. (RFC) 7. Clave Unica de Registro de Poblacin. (CURP) 8. Cartilla Militar con liberacin (en el caso de hombres hasta los 40 aos). 9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin presentada es autntica. (Formato proporcionado por el INDAABIN). 10. Escrito bajo protesta de decir vedad de no haber sido beneficiado por algn programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de Retiro Voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. (Formato proporcionado por el INDAABIN).

Documentacin requerida:

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Registro de aspirantes: Reactivacin de folios: Desarrollo del concurso:

Lugar para desahogar cada etapa y entrega de documentacin Temarios y guas

11. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 12. Para acreditar los aos y reas de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el currculum registrado en TrabajaEn, se debern presentar hojas de servicios y constancias de empleos anteriores, segn sea el caso. 13. En caso de que el participante sea servidor pblico de carrera titular que ocupa un puesto de rango inferior al que se concursa, deber entregar la(s) evaluacin(es) del desempeo anual correspondiente(s) a dos aos anteriores a la fecha en que el candidato se registre como aspirante en el concurso correspondiente. 14. El Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales, se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluacin curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante o, en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. La inscripcin al concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se realizarn a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, que les asignar un nmero de folio al aceptar las condiciones del concurso, formalizando su inscripcin a ste, e identificndose durante el desarrollo del proceso. De conformidad con el Oficio Circular No. SSFP/413/07/2008, emitido por la Direccin General de Ingreso, Capacitacin y Certificacin de la Secretara de la Funcin Pblica, se establece que no se permitir la reactivacin de folios. El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica, sin embargo sta puede estar sujeta a cambios, debido a variables que afectan el desarrollo del concurso. La realizacin de cada etapa del concurso se comunicar a los aspirantes mediante www.trabajaen.gob.mx, por lo que se recomienda la consulta permanente del referido sistema. Actividad Fecha o plazo Publicacin de la Convocatoria: 4 de agosto de 2010 Registro de aspirantes (en la herramienta Del 4 de agosto al 17 de agosto de www.trabajaen.gob.mx) 2010 Exmenes de conocimientos 20 de agosto de 2010 Evaluaciones de habilidades Del 26 al 27 de agosto de 2010 Revisin documental 1 de septiembre de 2010 Evaluacin de la experiencia y valoracin 1 de septiembre de 2010 del mrito Evaluacin Aptitud para el Servicio 6 de septiembre de 2010 Pblico: Cultura de la Legalidad Entrevista 9 de septiembre de 2010 Determinacin 9 de septiembre de 2010 En Av. Revolucin No. 642, Col. San Pedro de los Pinos, Delegacin Benito Jurez, C.P. 03800, Mxico, D.F.; segundo piso en la Subdireccin del Servicio Profesional de Carrera. El temario referente al examen de conocimientos (capacidades tcnicas) se encontrar a disposicin de los aspirantes en la pgina electrnica del Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales, www.indaabin.gob.mx. Las guas para la evaluacin de las habilidades sern las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas que se encontrarn disponibles para su consulta en la pgina electrnica www.spc.gob.mx y www.trabajaen.gob.mx. El temario para la prueba: Aptitud para el Servicio Pblico: Cultura de la Legalidad, se encuentra disponible en la pgina de www.trabajaen.gob.mx en el apartado: Documentos e Informacin Relevante; en el rubro: Aptitud para el desempeo de las funciones en el servicio pblico. (Fraccin III del Art. 21 de la Ley del SPC). El Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales comunicar cuando debern presentarse los aspirantes para la aplicacin de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificar la duracin aproximada de cada aplicacin. Tendrn 15 minutos de tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Presentacin de exmenes y evaluaciones:

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Reglas de valoracin

Sistema de puntuacin

Las reglas de valoracin determinan la forma en que los participantes acreditarn cada una de las etapas del concurso. Regla 1: Cantidad de exmenes de conocimientos. Mnimo: 1 Mximo: 2 Regla 2: Cantidad de evaluaciones de habilidades. Mnimo: 1 Mximo: 2 (Liderazgo y Trabajo en Equipo) y/o (Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo) Regla 3: Calificacin mnima aprobatoria del examen de conocimientos en todos los rangos establecidos en el Artculo 5 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. Mnima: 70 Regla 4: Las evaluaciones de habilidades NO sern motivo de descarte. No habr calificacin mnima aprobatoria, midindose en una escala de 0 a 100 sin decimales. Estas calificaciones servirn para determinar el orden de prelacin de los candidatos que se sujetarn a entrevista, por lo que los resultados de las evaluaciones sern considerados en el Sistema de Puntuacin General, es decir, se les otorgar un puntaje. Regla 5: El nmero de especialistas que puedan auxiliar al Comit Tcnico de Seleccin en la etapa de entrevistas: 0 (cero). Regla 6: Candidatos a entrevistar: Ser de 3 (tres), si el universo de candidatos lo permite. Regla 7: Candidatos a seguir entrevistando. Mximo de 10 Regla 8: Puntaje Mnimo de Aptitud. 70, en una escala de 0 a 100, sin decimales. Regla 9: El Comit Tcnico de Profesionalizacin establecer en su caso, los mritos a ser considerados. Regla 10: El Comit Tcnico de Seleccin determin como criterios de evaluacin para la etapa de entrevistas: CERP (Contexto, situacin o tarea; estrategia o accin; resultado y participacin). Para cada concurso se asignarn 100 puntos, que sern distribuidos de la siguiente manera: ETAPA I Revisin curricular II Exmenes de conocimientos y Evaluaciones de habilidades III Evaluacin de la experiencia y Valoracin del mrito SUBETAPA Exmenes de conocimientos Evaluaciones de habilidades Evaluacin de la experiencia Valoracin del mrito PUNTAJE NA 30 20 10 10 TIPO NA Descarta No descarta, determina la prelacin No descarta, determina la prelacin No descarta, determina la prelacin Unicamente referencial No descarta NA

* Prueba de Aptitud en el Servicio Pblico IV Entrevistas V Determinacin TOTAL: 30 NA 100

* Los resultados de dicha prueba sern referenciales, a fin de apoyar al Comit Tcnico de Seleccin en la determinacin del ganador y no ser motivo de descarte. El reporte de la entrevista se realizar utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del CTS calificar a cada candidato en una escala de 0 a 100 sin decimales.

Mircoles 4 de agosto de 2010 Publicacin de resultados Determinacin y reserva

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Declaracin de concurso desierto

Principios del concurso

Disposiciones generales

Revisin de exmenes o evaluaciones

Resolucin de dudas

Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx identificndose con el nmero de folio asignado para cada candidato. Los finalistas que no resulten ganadores en el concurso, quedarn integrados a la reserva de aspirantes del Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificacin de puestos y ramas de cargo del Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto y rango, segn aplique. El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningn candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado finalista o III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En el caso de declararse desierto el concurso, proceder a emitir una nueva convocatoria. El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose en todo tiempo el Comit a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, en su Reglamento y en las dems disposiciones aplicables. 1.- En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2.- Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 3.- Las personas podrn presentar su inconformidad, ante el Area de Quejas de la Contralora Interna de la Secretara de la Funcin Pblica, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento. 4.- Los candidatos podrn presentar recurso de revocacin, ante la Unidad de Asuntos Jurdicos de la Secretara de la Funcin Pblica, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento. 5.- Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables. Los candidatos podrn solicitar por escrito y/o correo electrnico ante el Comit Tcnico de Seleccin correspondiente, a la direccin: adelgadillo@funcionpublica.gob.mx, la revisin de exmenes o evaluaciones presentados o en la Subdireccin del Servicio Profesional de Carrera, ubicada en el segundo piso de Av. Revolucin No. 642, Col. San Pedro de los Pinos, Delegacin Benito Jurez, C.P. 03800; dentro de los 2 das hbiles posteriores a la publicacin del resultado respectivo. El Comit Tcnico de Seleccin resolver antes de la siguiente etapa. A efecto de garantizar la atencin y resolucin de dudas que los aspirantes formulen con relacin al puesto y desarrollo del presente concurso, se encuentra disponible la cuenta de correo electrnico adelgadillo@funcionpublica.gob.mx, y el telfono 5563-2699, Ext. 429 de lunes a viernes en un horario de 9:00 a 18:00 horas.

Mxico, D.F., a 4 de agosto de 2010. El Comit Tcnico de Seleccin Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio La Secretaria Tcnica del Comit Tcnico de Seleccin Lic. Brenda Iraida Mendoza Prez Rbrica.

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DIARIO OFICIAL Consejo Nacional para la Cultura y las Artes CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 116

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Los Comits Tcnicos de Seleccin del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y sptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pblica y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal: No. 1 2 3 4 5 Puesto Director Tcnico Director de Difusin Subdirector de Publicaciones Electrnicas Subdirector de Coordinacin Operativa Subdirector del Museo del Palacio Nacional Jefe de Departamento de Licitaciones Jefe de Departamento de Especificaciones y Precios Unitarios Jefe de Departamento de Radio y Televisin Plaza Cdigo de puesto 100007 11-H00-1-CFMA0010001797-E-C-D 100002 11-H00-1-CFNC0020002526-E-C-Q 100004 11-H00-1-CFNA0010001868-E-C-Q 100008 11-H00-1-CFNA0010002684-E-C-Q 100008 11-H00-1-CFNA0010002622-E-C-D 100019 11-H00-1-CFOA0010002169-E-C-N 100007 11-H00-1-CFOA0010002035-E-C-O 100005 11-H00-1-CFOA0010002112-E-C-Q U.R. Direccin General del Centro Nacional de las Artes Direccin General de Comunicacin Social Direccin General de Comunicacin Social Direccin General de Comunicacin Social Direccin General de Sitios y Monumentos del Patrimonio Cultural Direccin General del Centro Nacional de las Artes Direccin General de Sitios y Monumentos del Patrimonio Cultural Direccin General de Comunicacin Social Nivel MA01 NC02 NA01 NA01 NA01

6 7

OA01 OA01

OA01

Bases de participacin Requisitos de participacin 1a. Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y no estar inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal; as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. Tratndose de Servidores Pblicos de Carrera para quienes la ocupacin del puesto en concurso; de resultar ganadores; represente una promocin en rango, debern contar con cuando menos dos evaluaciones de desempeo anuales con resultados satisfactorios o superiores, en el puesto que ocupen al momento de concursar. Documentacin requerida 2a. Los aspirantes debern presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos das hbiles de anticipacin, por va electrnica: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 segn corresponda 2. Currculum vtae detallado y actualizado en 3 cuartillas mximo. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (slo se aceptar cdula y/o ttulo profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que as lo acredite. 4. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para votar con fotografa o pasaporte). 5. Cartilla Militar con liberacin (en el caso de hombres hasta los 40 aos). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin presentada es autntica. 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. 8. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 9. Constancia(s) de empleo(s) que avalen los aos de experiencia que se solicitan en el perfil de la vacante debidamente requisitados (Membrete, fecha, firma, sello, puesto desempeado, fechas de ingreso y conclusin) (Hojas de servicio, si ha laborado en gobierno).

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10. Cabe hacer mencin que en caso de no presentar esta documentacin en original o copia certificada para su cotejo, el da en que se le cite para cumplir con esta etapa del proceso de seleccin, el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes est facultada para descalificar a los postulantes que caigan en este supuesto. Asimismo, el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluacin curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante. Registro de aspirantes: 3a. La entrega de solicitudes para la inscripcin a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarn a travs de www.trabajaen.gob.mx, que les asignar un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servir para formalizar su inscripcin a ste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de los aspirantes. Documentacin para calificar mrito: 1. Constancias, Ttulos, Diplomas y Premios, u otros Documentos comprobables de Cursos, Diplomados, Maestras, Doctorados y Simposios (Desarrollo Profesional). 2. Constancias de Capacitacin (perfil solicitado). 3. Constancias de Proceso de Certificacin (perfil solicitado). 4. Logros Laborales. 5. Distinciones (perfil solicitado). 6. Actividad Individual Destacada (perfil solicitado). Documentacin para calificar experiencia: 1. Constancias Comprobables en Cargos de responsabilidades ejercidos afines al puesto concursado o de mayor responsabilidad. 2. Constancias de Duracin en puestos desempeados afines al puesto concursado. 3. Constancias de Experiencia en el Sector Pblico, Privado o Social afines al perfil del puesto concursado. El Comit Tcnico de Seleccin en el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx y/o en el currculum vtae detallado y actualizado presentado por el aspirante para fines de revisin y evaluacin de mrito y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante, o en su caso se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, quien se reserva el derecho de ejecutar las acciones legales procedentes. Desarrollo del concurso: El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, y notificacin correspondiente a los aspirantes a travs de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.conaculta.gob.mx podrn modificarse las fechas indicadas cuando as resulte necesario o en razn del nmero de aspirantes que se registren. Calendario del concurso: 4a. El concurso comprende las etapas que se cumplirn de acuerdo a las fechas establecidas a continuacin: Etapa Fecha o plazo Publicacin de convocatoria 4-08-2010 Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) 4-08-2010 al 17-08-2010 Reactivacin de folios 18-08-2010 al 24-08-2010 Exmenes de conocimientos 25-08-2010 al 3-09-2010 Evaluacin de habilidades 6-09-2010 al 24-09-2010 Cotejo documental 27-09-2010 al 8-10-2010 Valoracin del mrito y evaluacin de la experiencia 27-09-2010 al 8-10-2010 Entrevistas 11-10-2010 al 22-10-2010 Determinacin del candidato ganador 11-10-2010 al 22-10-2010 Presentacin de evaluaciones El Consejo Nacional para la Cultura y las Artes comunicar la fecha, hora y lugar en que los aspirantes debern presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificar la duracin aproximada de cada aplicacin, as como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. Las herramientas a utilizar para Evaluacin de habilidades son de tipo psicomtrico, descartan y se acreditan con una calificacin mnima de 70 por cada capacidad gerencial. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continen vigentes sern considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. La prueba denominada Assessment Center para los niveles de Director General u Homlogo y Director General Adjunto u Homologo quedan sin efecto en este Consejo.

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Publicacin de resultados Los resultados a lo largo del concurso sern publicados en el www.trabajaen.gob.mx identificndose con el nmero de folio asignado para cada candidato. Determinacin y reserva Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comit Tcnico de Seleccin y no resulten ganadores en el concurso, sern considerados finalistas y quedarn integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la base de datos del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes durante un ao contando a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan posibilidades de ser convocado, en ese periodo y de acuerdo a la clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el Comit Tcnico de Profesionalizacin del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, segn aplique. Declaracin de concurso desierto El Comit de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningn candidato se presente al concurso II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado finalista, o III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria. Principios del concurso El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose en todo tiempo el Comit a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, en su reglamento y en las dems disposiciones aplicables. Las bibliografas y temarios podrn ser consultados por los participantes en la pgina electrnica del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, en la liga denominada transparencia y rendicin de cuentas y en el Link: "Servicio Profesional de Carrera". Disposiciones generales 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun despus de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente Convocatoria. 4. Los concursantes podrn presentar inconformidad, ante el Organo Interno de Control, en el edificio del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, ubicadas en Paseo de la Reforma nmero 175, 15o. piso, colonia Cuauhtmoc, Mxico, D.F., en trminos de lo dispuesto por el artculo 19 fraccin V del Reglamento interior de la Secretara de la Funcin Pblica. 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables. 6. Para la entrega de documentacin referente a las diferentes etapas del proceso de seleccin, los concursantes debern presentarse en las instalaciones del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, ubicado en avenida Paseo de la Reforma nmero 175, 4o. piso, colonia Cuauhtmoc, Delegacin Cuauhtmoc, cdigo postal 06500, en la hora y fecha sealadas en los mensajes del portal www.trabajaen.gob.mx. 7. En caso de resultar ganador de un concurso, despus de recibir la notificacin a travs del portal de www.trabajaen.gob.mx debern ponerse en contacto con el rea de Recursos Humanos en un plazo mximo de cinco das hbiles, al telfono 4155-0276, o bien acudir al edificio del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, ubicado en avenida Paseo de la Reforma nmero 175, 4o. piso, colonia Cuauhtmoc, Delegacin Cuauhtmoc, cdigo postal 06500; de lo contrario se considerar que no acepta el nombramiento de mrito. Resolucin de dudas A efecto de garantizar la atencin y resolucin de dudas que los aspirantes formulen con relacin a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrnico ingreso@correo.conaculta.gob.mx y el telfono 4155-0276, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas. Mxico, D.F., a 4 de agosto de 2010. Los Comits Tcnicos de Seleccin Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin Director de Planeacin y Desarrollo del Capital Humano Lic. Marco Antonio Mrquez Macas Rbrica.

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CUARTA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
Secretara de la Funcin Pblica CONVOCATORIA PUBLICA DIRIGIDA A LA RESERVA DE ASPIRANTES No. 0001 Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de la Funcin Pblica con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin III, 34 fracciones IV y V, 35, 36, 37, 38, 39, 40, de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, numerales 38, 76, 77, 78 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso publicados en el Diario Oficial de la Federacin el 10 de diciembre de 2008, as como el Oficio Circular nmero SSFP/408/019/08 de fecha 29 de octubre de 2008, se emite la siguiente modalidad de convocatoria: Convocatoria pblica dirigida a todo interesado que integre la reserva de aspirantes de la Secretara de la Funcin Pblica y que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera mediante concurso pblico, para ocupar la siguiente plaza vacante: Puesto Nmero de vacantes Una (1) Secretaria(o) de Grupo de Trabajo 27-411-2-CFPQ003-0000147-E-C-S Nivel Administrativo

Remuneracin bruta mensual Adscripcin Unidad de Polticas de Mejora de Sede (Radicacin) Mxico, Distrito Federal. la Gestin Pblica Funciones Objetivo 1.- Atender a los clientes de las reas que Solicitan informacin y/o servicios va telefnica con el propsito de orientarlos y captar Sus Solicitudes a fin de que Sean atendidas por las Direcciones correspondientes. Funcin 1.1.- Recibir, registrar y entregar la correspondencia dirigida a las reas que atienden, a fin de que Sean turnadas a la direccin responsable de su trmite y atencin. Funcin 1.2.- Elaborar oficios, atentas notas y otros documentos, a fin de comunicar y/o dar respuesta a las solicitudes recibidas por las diversas Unidades Administrativas y clientes en general. Objetivo 2.- Actualizar los directorios telefnicos de clientes y proveedores de servicios, para facilitar la localizacin de los Servidores Pblicos. Funcin 2.1.- Realizar llamadas para confirmar el nombre del servidor con el nmero de telfono o extensin. Funcin 2.2.- Investigar con el rea administrativa las altas y bajas de empleados, para mantener actualizado el directorio telefnico. Objetivo 3.- Mantener actualizados los archivos y correspondencia generada por las reas, a fin de conservar un registro documental de los asuntos atendidos. Funcin 3.1.- Clasificar la documentacin para archivarla de acuerdo al orden establecido en la normatividad y lineamientos en materia archivista Funcin 3.2.- Actualizar el registro documental de manera peridica. Objetivo 4.- Controlar el suministro de papelera y bienes de consumo relacionados con las reas a las que atiende, para su almacenamiento, requisicin y asignacin de acuerdo a las necesidades del rea. Funcin 4.1.- 1 Registrar las necesidades de papelera as como los bienes de consumo necesarios en el rea para poder asegurar el Suministro. Objetivo 5.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus Superiores jerrquicos. Funcin 5.1.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables, y realizar aquellas que Ie encomienden sus Superiores jerrquicos. Perfil que debern Requisitos de Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas cubrir los escolaridad: Carreras Genricas: Secretaria. aspirantes (con (Consultar el Catlogo de Carreras especficas en la base en el catlogo pgina de Trabajaen). de TrabajaEn) Grado de avance escolar: Carrera Tcnica o Comercial Titulado(a). Requisitos de Mnimo 6 meses de experiencia en: experiencia: Campo de Experiencia: Ciencias Econmicas Area de Experiencia Requerida: Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo.

PQ1 Enlace $7,852.35 (siete mil, ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.)

(Cuarta Seccin) Evaluacin de habilidades: Exmenes de conocimientos:

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Habilidades de acuerdo al puesto

Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal (Bsico). Herramientas de Cmputo (Intermedio) Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro (Bsico) Otros: Disponibilidad para viajar. Requerido. Nmero de candidatos a Se entrevistar al nmero de candidatos inscritos en el entrevistar concurso. No existir orden de prelacin alguno de entre los integrantes de la misma, por lo que el orden de cita a entrevista lo determinar el nmero de folio que le asigne el propio sistema en el momento de su inscripcin al concurso. Bases de participacin El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, a su Reglamento, a los Lineamientos de la Operacin del Subsistema de Ingreso publicados el 10 de diciembre de 2008 en el Diario Oficial de la Federacin y dems aplicables, dichos ordenamientos legales pueden ser consultados en la siguiente liga electrnica: http://www.funcionpublica.gob.mx/index.php/bolsa-de-trabajo/vacantes-en-lasfp/normatividad Podrn participar aquellos candidatos que hayan resultado finalistas de los concursos pblicos y abiertos para ocupar las plazas vacantes de los cargos o puestos de Enlace y Jefe de Departamento de la rama de cargo denominada Apoyo Administrativo que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos en la presente convocatoria. En cumplimiento al Art. 21 de la LSPC se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y no estar inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal. En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada ao por la Unidad de Poltica y Control Presupuestario de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. El procedimiento de seleccin de los aspirantes comprender las siguientes etapas: I. Revisin Curricular II. Entrevista III. Determinacin Revisin Curricular Con fundamento en el Numeral 21 de los Lineamientos para la operacin del Subsistema de Ingreso, cualquier persona podr incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su informacin personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su inters. Una vez que la persona interesada haya incorporado la informacin necesaria para configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro, TrabajaEn le asignar un nmero de folio de registro de participacin. Entrevista El Comit Tcnico de Seleccin para la evaluacin de las entrevistas, considerar los siguientes criterios: Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso); Estrategia o accin (simple o compleja); Resultado (sin impacto o con impacto), y Participacin (protagnica o como miembro de equipo).

Principios del concurso

Requisitos de participacin

Etapas del proceso de seleccin, sistema de puntuacin general, reglas de valoracin general y criterios de evaluacin

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Determinacin. Se considerarn finalistas a los candidatos que acrediten el Puntaje Mnimo de Aptitud (que es el resultado obtenido para ser considerado finalista y apto para ocupar el puesto sujeto a concurso; obtenido de la suma de las etapas II, III y IV del Sistema de Puntuacin General), el cual deber ser igual o superior a 70, en una escala de 0 a 100 puntos. En esta etapa el Comit de Seleccin (de acuerdo al numeral 70 de los Lineamientos de Ingreso) resuelve el proceso de seleccin, mediante la emisin de su determinacin, declarando: a) Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es decir, al de mayor Calificacin Definitiva, y b) Al finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el ganador sealado en el inciso anterior: i) Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o ii) No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha sealada, o c) Desierto el concurso. Para consultar el Sistema de Puntuacin General autorizado por el Comit Tcnico de Profesionalizacin, as como las Reglas de Valoracin General y los Criterios de los Procesos de Ingreso, deber ingresar a la siguiente liga: http://www.funcionpublica.gob.mx/index.php/bolsa-de-trabajo/vacantes-en-lasfp/criterios-de-evaluacion-y-seleccion El concurso comprende las etapas que se cumplirn de acuerdo a las fechas establecidas a continuacin: Publicacin de Convocatoria 4 de agosto de 2010 Registro de Aspirantes Del 4 de agosto al 17 de agosto de 2010 Revisin Curricular Del 4 de Agosto al 17 de agosto de 2010 Entrevista Del 23 de agosto al 31 de agosto de 2010 Determinacin Del 23 de agosto al 31 de agosto de 2010 Nota: Las fechas indicadas podrn estar sujetas a cambio, sin previo aviso. Citas, publicacin y * Citas La Secretara de la Funcin Pblica comunicar a los aspirantes con dos das de vigencia de anticipacin la fecha, hora y lugar en que debern presentarse para la aplicacin de resultados las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificar la duracin aproximada de cada aplicacin, as como el tiempo de tolerancia con el que contarn los candidatos. Tratndose de plazas en la Cd. de Mxico, las citas se realizarn en las instalaciones de la Secretara, ubicada en Av. Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, Alvaro Obregn, D.F., mezzanine ala centro (Oficina de la Subdireccin de Ingreso adscrita a la Direccin General de Recursos Humanos). * Publicacin y vigencia de resultados Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en los medios de comunicacin: www.trabajaen.gob.mx identificndose con el nmero de folio asignado para cada candidato. Documentacin Los aspirantes debern presentar: requerida 1. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 2. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se acepta credencial de elector, pasaporte o cdula profesional). 3. Conforme al artculo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la APF (RLSPC) y al numeral 14 de los Lineamientos para la operacin del Subsistema de Ingreso, para que un servidor pblico de carrera pueda ser sujeto a una promocin por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artculo 37 de la LSPC, deber contar con al menos dos evaluaciones del desempeo anuales, las cuales debern ser consecutivas e inmediatas a la fecha en que el candidato se registre en el concurso de que se trate y correspondan al rango del puesto que desempee. Dichas evaluaciones no se requerirn cuando los servidores pblicos de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen.

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Declaracin de concurso desierto

Reserva de aspirantes

Reactivacin de folios

Las personas que participen en los concursos de ingreso debern poseer y exhibir las constancias originales con las que acrediten el cumplimiento de los requisitos sealados en el perfil del puesto registrado en el catlogo y en la presente convocatoria. La Secretara de la Funcin Pblica se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluacin curricular y del cumplimiento de los requisitos y, de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante o en su caso se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. Con base en el artculo 40 del RLSPC, el Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningn candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado finalista, o III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. Si el concurso se declara desierto, el puesto vacante no podr ser ocupado mediante el procedimiento establecido en el artculo 34 de la Ley, procedindose a emitirlo en una nueva convocatoria. Conforme al artculo 36 del RLSPC, los aspirantes que obtengan en la entrevista con el Comit Tcnico de Seleccin una calificacin mnima de setenta (70) y no resulten ganadores en el concurso, sern considerados finalistas y quedarn integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Secretara de la Funcin Pblica, durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso respectivo. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificacin de puestos que haga el Comit Tcnico de Profesionalizacin de esta Secretara, a nuevos concursos destinados a la rama de cargo o puesto que aplique. El artculo 36 penltimo prrafo del Reglamento de la LSPC, menciona que para fines de la operacin de la reserva no existir orden de prelacin alguno de entre los integrantes de la misma. Por lo que el orden de cita a entrevista lo determinar el nmero de folio que le asigne el propio sistema en el momento de su inscripcin al concurso. En atencin a los oficios circulares No. SSFP/ICC/285/2007 y No. SSFP/413/07/2008 emitidos por la Direccin General de Ingreso, Capacitacin y Certificacin, se hacen del conocimiento los Criterios Normativos para la Reactivacin de folios en concursos pblicos: El Comit Tcnico de Seleccin en las Dependencias y rganos administrativos desconcentrados podr determinar, bajo su responsabilidad, por mayora de votos la reactivacin de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados en alguna fase del concurso pblico de ingreso, bajo los supuestos que se establecen en los mismos. El Comit Tcnico de Seleccin de las Dependencias y rganos administrativos desconcentrados deber establecer e incluir en la Convocatoria a concurso pblico el procedimiento a seguir y plazos para aclaraciones de dudas en las reactivaciones que se realicen al amparo de los criterios anteriores y asegurar este beneficio a todos los aspirantes que se encuentren en los supuestos contemplados en los mismos, lo anterior con la finalidad al principio de igualdad de oportunidades en los concursos de ingreso al Sistema. Los anteriores criterios de procedencia para la reactivacin de folios descartados en los concursos de ingreso al sistema, se establecen independientemente de las resoluciones o determinaciones por las que se requiera llevar a cabo la reactivacin de folios, como resultado de un procedimiento sustanciado por autoridad competente. Asimismo, la reactivacin de folios no ser procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:

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Disposiciones generales

Resolucin de dudas

1. La renuncia concursos por parte del aspirante 2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades 3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante. De acuerdo a lo anterior se cuenta con un mecanismo de conocimiento para los aspirantes que participaron en el concurso en cuestin, mediante el cual se detalla el total de folios reactivados y las causas de reactivacin en cada caso, el cuadro podr ser consultado en la siguiente liga: http://www.funcionpublica.gob.mx/index.php/bolsa-de-trabajo/vacantes-en-lasfp/convocatorias-y-temarios-publicados-en-el-dof/2010 dentro de este link se encuentra la informacin que sustenta los casos de reactivaciones de folios en los concursos de Ingreso. La aclaracin de dudas, respecto a la reactivacin de folios ser a partir del da en que se publique en el Portal de la Secretara la informacin correspondiente, comunicndose va telefnica a las extensiones indicadas anteriormente. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 1. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun despus de concluido el concurso y sern protegidos por las disposiciones en materia de proteccin, tratamiento, difusin, transmisin y distribucin de datos personales aplicables. 2. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 3. Los concursantes podrn presentar el recurso de inconformidad o de revocacin, ante el Area de Quejas, de la Contralora Interna de esta Secretara, con direccin en: edificio sede, Av. Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, Alvaro Obregn, D.F., piso 3 ala norte, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento. 4. Cuando el ganador del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 5. Los casos no previstos en las presentes bases, sern resueltos por el Comit Tcnico de Seleccin correspondiente, privilegiando la observancia de los principios rectores del Sistema, mediante el siguiente mecanismo: enviar escrito al correo electrnico reclutamiento@funcionpublica.gob.mx, de la Subdireccin de Ingreso de la Secretara de la Funcin Pblica, dirigido al Secretario Tcnico de dicho Comit, en donde una vez recibido se dar contestacin misma va, en un plazo no mayor a quince das hbiles. * Resolucin de dudas. A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los aspirantes formulen con relacin a las plazas en concurso, se ha implementado un mecanismo de atencin de dudas, en el telfono 20-00-30-00, Ext. 5164, 5350, 5204, 5109 y 5107. Asimismo, se pone a disposicin de los ciudadanos la siguiente cuenta de correo electrnico: reclutamiento@funcionpublica.gob.mx, de la Subdireccin de Ingreso de la Secretara de la Funcin Pblica. Mxico, D.F., a 4 de agosto de 2010. El Comit Tcnico de Seleccin Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin El Secretario Tcnico C.P. Fernando Vargas Linares Rbrica.

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DIARIO OFICIAL Secretara de Educacin Pblica

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Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Educacin Pblica, con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y sptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA 26/2010 Dirigida a todo interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal: Nombre del puesto Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin del puesto Funciones principales Jefe de Departamento de Integracin 11-116-1-CFOB001-407-E-C-U Jefe de Departamento Nmero de vacantes Una

$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) Organo Interno de Control en la SEP (OIC) 1. Sede Mxico, D.F.

Perfil

Difundir a las direcciones que integran el rea de auditora interna los lineamientos que para la formulacin del programa anual de trabajo (PAT) que establezca la Secretara de la Funcin Pblica; 2. Participar y orientar los grupos de trabajo en la definicin de auditoras que se consideren en la formulacin del PAT; 3. Recabar la informacin de las direcciones que integran el rea de auditora interna, respecto de las auditoras a realizar e incorporarlas en el PAT correspondiente a auditora interna, para someterlo a la consideracin del titular del rea; 4. Llevar a cabo la evaluacin programtica del rea de auditora interna con base en lo establecido en el PAT; 5. Dar seguimiento a las acciones derivadas de la gestin de calidad y atender los requerimientos de informacin que de ella resulten, interactuando con las direcciones del rea de auditora interna; 6. Integrar los reportes de verificacin del cumplimiento de las medidas preventivas y correctivas, derivadas de las auditoras realizadas por las direcciones que conforman el rea de auditora interna, as como las realizadas por las diferentes instancias fiscalizadoras, para efectos de la elaboracin de informes de resultados de la gestin y su comunicacin a travs del sistema de informacin peridica a la Secretara de la Funcin Pblica; 7. Atender los requerimientos de informacin formulados por el Instituto Federal de Acceso a la Informacin que correspondan a la Direccin de Auditora Financiera; 8. Dar seguimiento al cumplimiento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental por parte de las direcciones que integran el rea de auditora interna, con el fin de verificar la aplicacin de criterios uniformes; 9. Dar seguimiento a los indicadores del modelo integral del desempeo de rganos de vigilancia y control (MIDO) aplicables al rea de auditora interna, para que las direcciones que conforman esta rea formulen sus propuestas de atencin, en los casos que as se requiera; y 10. Recopilar informacin relativa a mejores prcticas en materia de auditoras. Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genricas: Contadura, Administracin, Economa, Derecho, Area General: Educacin y Humanidades. Carreras Genricas: Computacin e Informtica. Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, titulado. Deber presentar Ttulo o Cdula Profesional. Experiencia Mnimo 3 aos de experiencia en: laboral Area General: Ciencias Econmicas. Area de Experiencia Requerida: Contabilidad Econmica. Area General: Ciencia Poltica Area de Experiencia Requerida: Administracin Pblica. Area General: Matemticas. Area de Experiencia Requerida: Ciencia de los Ordenadores.

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Habilidades 1. Orientacin a Resultados. gerenciales 2. Trabajo en Equipo. Capacidades 1. Auditora Interna. tcnicas 2. Programacin y Presupuesto. Idiomas No requerido. extranjeros Otros Disponibilidad para viajar. TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE INTEGRACION Tema 1 DEL CONGRESO Subtema 1 FACULTADES DEL CONGRESO, CAMARA DE DIPUTADOS Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Arts. 73, 74 y 79. Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/1.doc Tema 2 TITULO IV DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Y PATRIMONIAL DEL ESTADO Subtema 1 DE LAS RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Y PATRIMONIAL DEL ESTADO Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Arts. 108, 109, 110, 111, 112, 113 y 114 Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/1.doc Tema 3 DE LOS DELEGADOS, SUBDELEGADOS, COMISARIOS PUBLICOS, TITULARES DE LOS ORGANOS INTERNOS DE CONTROL, DE SUS RESPECTIVAS AREAS DE RESPONSABILIDADES, AUDITORIA Y QUEJAS Y DE LOS SUPERVISORES REGIONALES Subtema 1 DE LOS TITULARES DE LOS ORGANOS INTERNOS DE CONTROL, DE SUS RESPECTIVAS AREAS DE RESPONSABILIDADES, AUDITORIA Y QUEJAS Bibliografa Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Arts. 76, 79, 80 Fracc. II y 82 Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/n169.doc Tema 4 RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS Subtema 1 PRINCIPIOS QUE RIGEN LA FUNCION PUBLICA, SUJETOS DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y OBLIGACIONES EN EL SERVICIO PUBLICO Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Arts. 7 y 8 Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/115.doc Tema 5 AUDITORIA GUBERNAMENTAL, REVISIONES DE CONTROL Y CONTROL INTERNO Subtema 1 NORMAS GENERALES DE AUDITORIA PUBLICA Bibliografa Boletn B Normas Generales de Auditora Pblica. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Preceptos Generales, Normas Personales, Normas de Ejecucin del Trabajo, Normas sobre el Informe de Auditora y su Seguimiento. Pgina Web: http://portal.funcionpublica.gob.mx:8080/wb3/work/sites/SFP/resources/LocalCo ntent/1368/2/boletb.pdf

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GUIA GENERAL DE AUDITORIA PUBLICA Bibliografa Gua General de Auditora Pblica 2006. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Objetivo; Etapas de la Auditora; Fases de la Ejecucin; Procedimientos y Tcnicas de Auditora; Polticas de Superacin; Eficiencia y Economa Pgina Web: http://portal.funcionpublica.gob.mx:8080/wb3/wb/SFP/uag_servicios NORMAS GENERALES DE CONTROL INTERNO EN EL AMBITO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Bibliografa Acuerdo por el que se establecen las normas generales de control interno en el mbito de la Administracin Pblica Federal D.O.F. 27 de septiembre de 2006. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Arts. 2 Fracc. IV, V y VI; 6, 9 y 13 Fracc. I, II, III, IV y V Pgina Web: http://portal.funcionpublica.gob.mx:8080/wb3/wb/SFP/difusion_de_disposiciones _juridicas_proyectos SOLICITUD DE DOCUMENTACION Y DATOS A TERCEROS EN FORMA PERSONAL Bibliografa Gua para la solicitud de documentacin y datos a terceros en forma personal. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Consideraciones, Concepto, Requisitos y Objetivo Pgina Web: http://portal.funcionpublica.gob.mx:8080/wb3/wb/SFP/uag_servicios REVISIONES DE CONTROL Bibliografa Gua General para Revisiones de Control. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Incluye captulo(s), artculos(s), seccin(es), etc. Objetivo, Definicin de Revisiones de Control, Evaluacin de Resultados y Criterios para la Clasificacin de Acciones de Mejora. Pgina Web: http://portal.funcionpublica.gob.mx:8080/wb3/wb/SFP/ucegp_programas ADMINISTRACION DE RIESGOS Bibliografa Gua de Aplicacin del Modelo de Administracin de Riesgos para la Planeacin, Programacin y Elaboracin del Programa Anual de Auditora y Control de los Organos Internos de Control Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. 1. Presentacin del MAR, 4. Metodologa y 5. Mapa de Riesgos Pgina Web: http://portal.funcionpublica.gob.mx:8080/wb3/wb/SFP/ucegp_programas PRESENTACION DE INFORMES Y REPORTES DEL SISTEMA DE INFORMACION PERIODICA Bibliografa Lineamientos Generales para la presentacin de Informes y Reportes del Sistema de Informacin Peridica. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Numeral: 1.1., 1.1.2., 1.1.3., 1.1.2.2., 1.1.3.3., 1.1.3.4, 1.1.3.5., 1.1.3.3.2.1., 1.1.3.3.2.6., 1.1.3.3.3., 1.2., 1.2.5., 2.1.1., 2.2.2., 2.5. y 2.6. Pgina Web: http://portal.funcionpublica.gob.mx:8080/wb3/work/sites/SFP/resources/LocalCo ntent/40/3/lineamientos_sip_dof_21nov06.pdf PLANEACION, ELABORACION Y PRESENTACION DEL PROGRAMA ANUAL DE AUDITORIA Y CONTROL Bibliografa Lineamientos generales para la planeacin, elaboracin y presentacin del Programa Anual de Auditora y Control.

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Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. 1.3.1. Auditoras; 1.3.2. Revisiones de Control y 2.2. Programa Anual de Auditora y Control Detallado; Pgina Web: http://portal.funcionpublica.gob.mx:8080/wb3/work/sites/SFP/resources/LocalCo ntent/40/3/lineamientos_paac_2009.pdf PRESUPUESTO Y RESPONSABILIDAD HACENDARIA Subtema 1 OBJETO Y DEFINICIONES DE LA LEY Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Arts. 2, 3, 6 Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/LFPRH.doc Subtema 2 DE LA EVALUACION Y LAS AUDITORIAS Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Arts. 303, 304, 305, 306, 307, 308, 309, 310 y 311 Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH.doc TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA GUBERNAMENTAL Subtema 1 INFORMACION RESERVADA Y CONFIDENCIAL Bibliografa Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Arts. 13, 14 y 15 Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/244.doc Subtema 2 UNIDADES DE ENLACE Y COMITES DE INFORMACION Bibliografa Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Arts. 28, 29, 30, 32 y 33 Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/244.doc TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO Subtema 1 LOS TRABAJADORES Bibliografa Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Primero Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/111.doc CODIGO FISCAL DE LA FEDERACION Subtema 1 DE LAS OBLIGACIONES DE LOS CONTRIBUYENTES Bibliografa Cdigo Fiscal de la Federacin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Arts. 28, 29, 29 A y 29 B. Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/8.doc Jefe de Departamento de Control y Seguimiento de Revisiones 11-116-1-CFOB001-534-E-C-U Jefe de Departamento Nmero de vacantes Una

Nombre del puesto Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin del puesto

$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) Organo Interno de Control en la SEP (OIC) Sede Mxico, D.F.

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Funciones principales

Apoyar en la elaboracin del Programa Anual de Trabajo de la Unidad Regional y ejecutar las revisiones determinadas; 2. Elaborar y presentar al superior jerrquico los reportes del Sistema de Informacin Peridica y el informe de resultados de las revisiones efectuadas por la Unidad Regional; 3. Vigilar que se cumpla con la normatividad que regula las revisiones que se practiquen en la Unidad Regional; 4. Elaborar las cdulas de acciones de mejora a condensar con las Unidades Administrativas y planteles, as como las cdulas de seguimiento de acciones de mejora; y 5. Elaborar y presentar al superior jerrquico los informes de resultados de las revisiones efectuadas por la Unidad Regional, adems de realizar el seguimiento a la instrumentacin de las acciones de mejora en las Unidades Administrativas y planteles. Perfil Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genricas: Derecho, Ciencias Polticas y Administracin Pblica, Contadura, Economa, Administracin, Mercadotecnia y Comercio, Computacin e Informtica. Area General: Ingeniera y Tecnologa. Carreras Genricas: Ingeniera, Sistemas y Calidad. Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, titulado. Deber presentar Ttulo o Cdula Profesional. Experiencia Mnimo 3 aos de experiencia en: laboral Area General: Matemticas. Area de Experiencia Requerida: Auditora Operativa, Estadstica. Area General: Ciencia Poltica. Area de Experiencia Requerida: Administracin Pblica. Area General: Ciencias Econmicas. Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Organizacin Industrial y Polticas Gubernamentales, Organizacin y Direccin de Empresas. Area General: Ciencias Jurdicas y Derecho. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislacin Nacionales. Habilidades 1. Orientacin a Resultados. gerenciales 2. Trabajo en Equipo. Capacidades 1. Control, Evaluacin y Apoyo al Buen Gobierno. tcnicas 2. Consultora en el Sector Pblico. Idiomas No requerido. extranjeros Otros Disponibilidad para viajar. TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE REVISIONES Tema 1 AUDITORIA GUBERNAMENTAL Subtema 1 MARCO JURIDICO DE LA AUDITORIA GUBERNAMENTAL Bibliografa: Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero, Captulo II, Arts. 73, 74, 79, 127, Ttulo Cuarto, Arts. 108, 109, 110; Ttulo Sptimo, Art. 134 Pgina Web: http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2159_26-08-2009.pdf Bibliografa: Ley de Fiscalizacin y Rendicin de Cuentas de la Federacin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero, Captulo Unico, Arts. 1 al 7 Pgina Web: http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2056_02-06-2009.pdf Bibliografa: Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 31 y 37

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Pgina Web: http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2105_08-07-2009.pdf Bibliografa: Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero, Captulo I, Arts. 1 al 15; Ttulo Cuarto, Captulo III, Art. 85; Ttulo Sexto, Captulo I, Arts. 106 al 109 Pgina Web: http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_1813_.pdf Bibliografa: Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero, Captulo I, Arts. 1 al 5; Captulo II, Arts. 6 al 10; y Ttulo Sptimo, Captulo III, Arts. 305 al 312 Pgina Web: http://www.normateca.gob.mx///Archivos/51_D_2170_08-09-2009.pdf Bibliografa: Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero, Captulo III, Arts. 13, 14 y 15 Pgina Web: http://www.normateca.gob.mx///Archivos/34_D_986_13-06-2006.pdf Bibliografa: Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo, Captulo I, Arts. 7, 8, 13, 14, 15, 16, 20; Ttulo Tercero, Captulo I, Arts. 36, 37, 39, 40 Pgina Web: http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2072_11-06-2009.pdf Bibliografa: Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo VIII, Arts. 76, 77, 78, 79, 80 y 82 Pgina Web: http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2165_03-09-2009.pdf TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE AUDITORIA Bibliografa: Normas Generales de Auditora Pblica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes I Preceptos Generales y II Clasificacin Pgina Web: http://www.funcionpublica.gob.mx/index.php/acerca-de-la-sfp/138.html AUDITORIA DE ADQUISICIONES Y OBRA PUBLICA Bibliografa: Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero, Captulo Unico, Arts. 1 y 5; Captulo Segundo, Arts. 19 y 22; Ttulo Segundo, Captulo Primero, Arts. 26, 26 Ter., 32, 34 y 38; Captulo Tercero, Arts. 40, 41 y 42; Ttulo Tercero, Captulo Unico Arts. del 44 al 55 Pgina Web: http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2095_03-07-2009.pdf Bibliografa: Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero, Captulo Unico, Arts. 2 y 10; Ttulo Tercero, Captulo Primero Arts. 30 y 31; Captulo Segundo, Arts. 49, 51, 52, 53 y 54; Ttulo Cuarto, Captulo Unico, Arts. del 55 al 68; Ttulo Quinto, Captulo Unico, Art. 68A Pgina Web: http://www.normateca.gob.mx///Archivos/34_D_1123_08-12-2006.pdf

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Subtema 4

Bibliografa: Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero, Captulo Unico, Arts. 18 y 21; Ttulo Segundo, Captulo Primero, Art. 27 Bis; Captulo Segundo, Art. 33; Captulo Tercero, Arts. 41, 42, 43 y 44; Ttulo Tercero Pgina Web: http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2096_06-07-2009.pdf Bibliografa: Reglamento de la Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero, Arts. 3 y 5; Ttulo Segundo, Captulo Primero, Arts. 6 y 8; Ttulo Tercero, Captulo Primero, Arts. 19, 72, 83, 139 y 215 Pgina Web: http://www.normateca.gob.mx///Archivos/34_D_1124_08-12-2006.pdf PRESENTACION DE INFORMES Y REPORTES DEL SISTEMA DE INFORMACION PERIODICA Bibliografa: Lineamientos Generales para la presentacin de Informes y Reportes del Sistema de Informacin Peridica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes VII. Informes y Reportes del Sistema de Informacin Peridica, I Mdulo de auditora, numerales 1.1.2.2.; 1.1.3.3; 1.1.3.5 Pgina Web http://portal.funcionpublica.gob.mx:8080/wb3/work/sites/SFP/resources Analista Jurdico de Responsabilidades Nmero de Cuatro 11-116-2-CFPQ003-695-E-C-U vacantes 11-116-2-CF21E64-706- E-C-U 11-116-2-CF21E64-707-E-C-U 11-116-2-CF21E64-708-E-C-U Enlace $10,654.20 (diez mil seiscientos cincuenta y cuatro pesos 20/100 M.N.) Organo Interno de Control en la SEP (OIC) Sede Mxico, D.F.

Nombre del puesto Nivel administrativo

Percepcin mensual bruta Adscripcin del puesto Funciones principales

1.

Perfil

Analizar las actuaciones contenidas en los expedientes integrados con motivo de una queja, denuncia o auditora, para determinar la procedencia de citar para audiencia de ley, elaborando los proyectos de citatorios respectivos. 2. Instrumentar las actas de comparecencia como personal actuante a fin de desahogar la audiencia del procedimiento administrativo disciplinario 3. Realizar las actuaciones necesarias para el desahogo de pruebas. 4. Elaborar los proyectos de resolucin en trminos de ley. 5. Elaborar los proyectos de oficios de notificacin de resolucin o de acuerdos 6. Practicar la notificacin en trminos de ley. 7. Substanciar la reposicin del procedimiento administrativo disciplinario. 8. Proyectar resolucin de cumplimiento. 9. Notificar acuerdos y resoluciones que se emitan durante dicha cumplimentacin. Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genricas: Derecho. Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional, Pasante y carrera terminada. Experiencia Mnimo 1 ao de experiencia en: laboral Area General: Ciencias Jurdicas y Derecho. Carreras Genricas: Derecho y Legislacin Nacionales. Habilidades 1. Orientacin a Resultados. gerenciales 2. Trabajo en Equipo. Capacidades 1. Actuacin jurdica de la Autoridad Administrativa tcnicas 2. Atencin Ciudadana Idiomas No requerido. extranjeros Otros Disponibilidad para viajar.

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TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO-TIPO DE ANALISTA JURIDICO DE RESPONSABILIDADES 695, 706, 707 y 708 Tema 1 ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Subtema 1 CONCEPTO DE ADMINISTRACION PUBLICA CENTRALIZADA Y SECRETARIAS DE ESTADO Bibliografa Derecho Administrativo. Gabino Fraga. Edit. Porra. Vigsima sexta edicin. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Libro Tercero. Ttulos Primero y Segundo Pgina Web No disponible en este medio. Bibliografa Diccionarios Jurdicos Temticos, Derecho Administrativo. Rafael I. Martnez Morales. Editorial Harla. Segunda Edicin. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Parte conducente Pgina Web No disponible en este medio. Bibliografa Derecho Administrativo Mexicano. Alfonso Nava Negrete. Editorial Fondo de Cultura Econmica. Primera Edicin. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Segunda Parte Pgina Web No disponible en este medio. Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/federal/combo/l-165.pdf Subtema 2 CONCEPTO DE ADMINISTRACION PUBLICA PARAESTATAL Bibliografa Derecho Administrativo. Gabino Fraga. Edit. Porra. Vigsima Sexta Edicin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Libro Tercero. Ttulos Primero y Segundo Pgina Web No disponible en este medio. Bibliografa Diccionarios Jurdicos Temticos, Derecho Administrativo. Rafael I. Martnez Morales. Editorial Harla. Segunda Edicin. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Parte conducente Pgina Web No disponible en este medio. Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/federal/combo/l-165.pdf Subtema 3 ORGANO ADMINISTRATIVO DESCONCENTRADO Bibliografa Derecho Administrativo. Gabino Fraga. Edit. Porra. Vigsima Sexta Edicin. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Libro Tercero. Ttulos Primero y Segundo Pgina Web No disponible en este medio.

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Bibliografa Diccionarios Jurdicos Temticos, Derecho Administrativo. Rafael I. Martnez Morales. Editorial Harla. Segunda Edicin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Parte conducente Pgina Web No disponible en este medio ORGANO ADMINISTRATIVO DESCENTRALIZADO. Bibliografa Derecho Administrativo. Gabino Fraga. Edit. Porra. Vigsima Sexta Edicin. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Libro Tercero. Ttulos Primero y Segundo Pgina Web No disponible en este medio Bibliografa Diccionarios Jurdicos Temticos, Derecho Administrativo. Rafael I. Martnez Morales. Editorial Harla. Segunda Edicin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Parte conducente Pgina Web No disponible en este medio SECRETARIAS. Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo II. Ttulo Segundo Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/federal/combo/l-165.pdf FACULTADES DE LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA. Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo II. Ttulo Segundo Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/federal/combo/l-165.pdf Bibliografa Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo II Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/federal/wo40768.pdf FACULTADES DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo II. Ttulo Segundo Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/federal/combo/l-165.pdf Bibliografa 2.- Reglamento Interior de la Secretara de Educacin Pblica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo II Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/federal/wo3506.doc ACTO ADMINISTRATIVO Bibliografa Derecho Administrativo. Gabino Fraga. Editorial Porra. Vigesimosexta Edicin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Libro Cuarto. Ttulo Primero

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Tema 2

Pgina Web No disponible en este medio Bibliografa Diccionarios Jurdicos Temticos, Derecho Administrativo. Rafael I. Martnez Morales. Editorial Harla. Segunda Edicin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Parte conducente Pgina Web No disponible en este medio Subtema 9 REQUISITOS QUE DEBE CONTENER EL ACTO ADMINISTRATIVO Bibliografa Derecho Administrativo. Gabino Fraga. Editorial Porra. Vigesimosexta Edicin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Libro Cuarto. Ttulo Primero Pgina Web No disponible en este medio Bibliografa Diccionarios Jurdicos Temticos, Derecho Administrativo. Rafael I. Martnez Morales. Editorial Harla. Segunda Edicin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Parte conducente Pgina Web No disponible en este medio RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Y PATRIMONIAL DEL ESTADO Subtema 1 CONCEPTO DE SERVIDORES PUBLICOS. Bibliografa Responsabilidades Legales de los Servidores Pblicos. Monserrit Ortiz Soltero, Sergio. Ed. Porra. Mxico, 1999. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo I Pgina Web No disponible en este medio Subtema 2 CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Bibliografa Responsabilidades Legales de los Servidores Pblicos. Monserrit Ortiz Soltero, Sergio. Ed. Porra. Mxico, 1999. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo IV Pgina Web No disponible en este medio Subtema 3 CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD PENAL Bibliografa Responsabilidades Legales de los Servidores Pblicos. Monserrit Ortiz Soltero, Sergio. Ed. Porra. Mxico, 1999. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo V Pgina Web No disponible en este medio Subtema 4 CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD CIVIL Bibliografa Responsabilidades Legales de los Servidores Pblicos. Monserrit Ortiz Soltero, Sergio. Ed. Porra. Mxico, 1999. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo VI Pgina Web No disponible en este medio Subtema 5 CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD POLITICA Bibliografa Responsabilidades Legales de los Servidores Pblicos. Monserrit Ortiz Soltero, Sergio. Ed. Porra. Mxico, 1999.

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Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo III Pgina Web No disponible en este medio CONCEPTO DE LEGALIDAD Bibliografa Responsabilidades Legales de los Servidores Pblicos. Monserrit Ortiz Soltero, Sergio. Ed. Porra. Mxico, 1999. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo IV Pgina Web No disponible en este medio CONCEPTO DE HONRADEZ Bibliografa Responsabilidades Legales de los Servidores Pblicos. Monserrit Ortiz Soltero, Sergio. Ed. Porra. Mxico, 1999. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo IV Pgina Web No disponible en este medio CONCEPTO DE LEALTAD Bibliografa Responsabilidades Legales de los Servidores Pblicos. Monserrit Ortiz Soltero, Sergio. Ed. Porra. Mxico, 1999. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo IV Pgina Web No disponible en este medio CONCEPTO DE IMPARCIALIDAD Bibliografa Responsabilidades Legales de los Servidores Pblicos. Monserrit Ortiz Soltero, Sergio. Ed. Porra. Mxico, 1999. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo IV Pgina Web No disponible en este medio CONCEPTO DE EFICIENCIA Bibliografa Responsabilidades Legales de los Servidores Pblicos. Monserrit Ortiz Soltero, Sergio. Ed. Porra. Mxico, 1999. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo IV Pgina Web No disponible en este medio CONCEPTO DE DAO PATRIMONIAL Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo IV Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/leyesbiblio/pdf/1.pdf ACTOS Y OMISIONES EN QUE INCURREN LOS SERVIDORES PUBLICOS Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo. Captulo I Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/L-118.pdf

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SANCIONES ADMINISTRATIVAS QUE SE IMPONEN A SERVIDORES PUBLICOS Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo. Captulo II Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/L-118.pdf AUTORIDADES FACULTADAS PARA APLICAR LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS. Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo. Captulo II Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/L-118.pdf INFRACCIONES GRAVES Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo. Captulo II Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/L-118.pdf ELEMENTOS PARA IMPONER SANCIONES ADMINISTRATIVAS A SERVIDORES PUBLICOS. Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo. Captulo II Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/L-118.pdf REGLAS PARA IMPONER LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS. Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo. Captulo II Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/L-118.pdf REQUISITOS QUE DEBE CONTENER EL CITATORIO EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE RESPONSABILIDADES. Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo. Captulo II Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/L-118.pdf RESOLUCION ADMINISTRATIVA. Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo. Captulo II Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/L-118.pdf NOTIFICACIONES. Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo. Captulo II

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Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/L-118.pdf Bibliografa Cdigo Federal de Procedimientos Civiles Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo III. Ttulo Sptimo Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Documentos/Federal/Combo/C-5.pdf Pruebas. Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo. Captulo II Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/L-118.pdf Bibliografa Cdigo Federal de Procedimientos Civiles Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo I. Ttulo Cuarto Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Documentos/Federal/Combo/C-5.pdf MEDIOS DE IMPUGNACION EN CONTRA DE LA RESOLUCION ADMINISTRATIVA Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo. Captulo II Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/L-118.pdf MEDIOS DE APREMIO. Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo. Captulo II Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/L-118.pdf PLAZOS DE PRESCRIPCION. Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo. Captulo II Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/L-118.pdf SERVIDORES PUBLICOS OBLIGADOS A PRESENTAR SU DECLARACION DE SITUACION PATRIMONIAL. Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo Unico. Ttulo Tercero Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/L-118.pdf CLASES DE DECLARACION DE SITUACION PATRIMONIAL Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo Unico. Ttulo Tercero Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/L-118.pdf

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PLAZOS DE PRESENTACION DE DECLARACION DE SITUACION PATRIMONIAL. Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo Unico. Ttulo Tercero Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/L-118.pdf Subtema 28 SUPLETORIEDAD DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS. Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo Unico. Ttulo Tercero Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/L-118.pdf ATENCION CIUDADANA (QUEJAS Y DENUNCIAS) Subtema 1 DERECHO DE PETICION Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Artculos 8, 108 y 113 Constitucionales Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/leyesbiblio/pdf/1.pdf Subtema 2 ATRIBUCIONES DE LA SFP EN MATERIA DE ATENCION CIUDADANA Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo II. Ttulo Segundo Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/federal/combo/l-165.pdf Subtema 3 FUNCIONES DE LA UNIDAD DE ATENCION CIUDADANA Bibliografa Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo V Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/federal/combo/l-165.pdf TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION Subtema 1 CLASIFICACION DE EXPEDIENTES, INDICE Y ATENCION DE SOLICITUDES DE INFORMACION Bibliografa Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulos I, II y III. Pgina Web http://www.ifai.org.mx/transparencia/LFTAIPG.pdf Bibliografa Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulos X, XI y XII Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFTAIPG.pdf ORGANOS INTERNOS DE CONTROL. Subtema 1 FACULTADES DE LOS TITULARES DE LOS ORGANOS INTERNOS DE CONTROL Bibliografa Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica

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Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo VIII Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/federal/wo40768.pdf Subtema 2 FACULTADES DE LOS TITULARES DE LAS AREAS DE RESPONSABILIDADES Bibliografa Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo VIII Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/federal/wo40768.pdf Subtema 3 FACULTADES DE LOS TITULARES DE LAS AREAS DE AUDITORIA Bibliografa Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo VIII Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/federal/wo40768.pdf Subtema 4 Facultades de los Titulares de las Areas de Quejas Bibliografa Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo VIII Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/federal/wo40768.pdf SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Subtema 1 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE CARRERA Bibliografa Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo segundo, captulos primero y segundo. Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/L-95.pdf Bibliografa Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulos primero, segundo y dcimo Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LSPCAPF.pdf Subtema 2 ESTRUCTURA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA Bibliografa Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/L-95.pdf Bibliografa Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulos Sptimo al Dcimo Quinto Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LSPCAPF.pdf Subtema 3 FACULTADES DE LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA DENTRO DEL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA Bibliografa Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal

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Subtema 4

Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo Noveno. Ttulo Tercero Pgina Web http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/Combo/L-95.pdf INCONFORMIDAD DENTRO DEL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA Bibliografa Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo Dcimo Sptimo Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LSPCAPF.pdf Auditor C 11-116-2-CFPQ0003-676-E-C-U Nmero de Una Enlace vacantes $10,654.20 (diez mil seiscientos cincuenta y cuatro pesos 20/100 M.N.) Organo Interno de Control en la SEP (OIC) Sede Mxico, D.F.

Nombre del puesto Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin del puesto Funciones principales

Analizar la documentacin e informacin proporcionada por las Unidades Administrativas y planteles aplicando las tcnicas y procedimientos de auditora pblica; 2. Disear las cdulas de trabajo que se requieran durante el desarrollo de las auditoras para el soporte de los resultados obtenidos; 3. Integrar los expedientes de las auditoras realizadas para dejar evidencia suficiente, competente y pertinente del desarrollo de las mismas; 4. Proponer y fundamentar las observaciones, acciones de mejora y recomendaciones derivadas de las revisiones que se practiquen; y 5. Realizar el estudio y evaluacin del control interno de las Unidades revisadas. Perfil Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genricas: Administracin, Contadura, Economa. Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, pasante y carrera terminada. Experiencia Mnimo 1 ao de experiencia en: laboral Area General: Ciencias Econmicas. Area de Experiencia Requerida: Contabilidad. Area General: Ciencias Polticas. Area de Experiencia Requerida: Administracin Pblica. Habilidades 1. Orientacin a Resultados. gerenciales 2. Trabajo en Equipo. Capacidades 1. Auditora Interna. tcnicas 2. Programacin y Presupuesto Idiomas No requerido. extranjeros Otros Disponibilidad para viajar. TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO DE AUDITOR C-676 Tema 1 AUDITORIA GUBERNAMENTAL Subtema 1 MARCO JURIDICO DE LA AUDITORIA GUBERNAMENTAL Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero, Captulo II, Arts. 73, 74, 79, 127 y 134; Ttulo Cuarto, Arts. 108, 109, 110, 111, 113 y 114; Ttulo Sptimo, Art. 134. Pgina Web http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2159_26-08-2009.pdf Bibliografa Ley de Fiscalizacin y Rendicin de Cuentas de la Federacin

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Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero, Captulo Unico, Arts. 1 al 7 Pgina Web http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2056_02-06-2009.pdf Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 31 y 37 Pgina Web http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2105_08-07-2009.pdf Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero, Captulo I, Arts. 1 al 15; Ttulo Cuarto, Captulo III, Art. 85; Ttulo Sexto, Captulo I, Arts. 106 al 109; Captulo II, Arts. 110 y 111. Pgina Web http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_1813_.pdf Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero, Captulo I, Arts. 1 al 5; Captulo II, Arts. 6 al 10; y Ttulo Sptimo, Captulo III, Arts. 305 al 312. Pgina Web http://www.normateca.gob.mx///Archivos/51_D_2170_08-09-2009.pdf Bibliografa Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero, Captulo I, Arts. 1 al 6; Captulo II, Arts. 7 al 12 Pgina Web http://www.normateca.gob.mx///Archivos/34_D_986_13-06-2006.pdf Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero, Captulo Unico, Arts. 2, 3 y 6; Ttulo Segundo, Captulo I, Arts. 7, 8, 13, 14, 15, 16, 20, 21, 25, 27, 28, 30 y 34; Ttulo Tercero, Captulo I, Arts. 36, 37, 39, 40, 41, 43 y 49 Pgina Web http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2072_11-06-2009.pdf Bibliografa Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo III, Art. 7; Captulo V, Arts. 9, 24, 25, 26 y 33; Captulo VIII, Arts. 76, 77, 78, 79, 80 y 82 Pgina Web http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2165_03-09-2009.pdf Bibliografa Gua para la Elaboracin de Informe e Integracin de Expedientes de los Casos con Presunta Responsabilidad de Servidores Pblicos UAG-017 Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Consideraciones, objetivo, marco legal, integracin del expediente, obtencin de evidencia, elaboracin del informe, envo del informe, recomendaciones y apndice. Pgina Web http://www.funcionpublica.gob.mx/index.php/acerca-de-la-sfp/138.html TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE AUDITORIA Bibliografa Normas Generales de Auditora Pblica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes I Preceptos Generales y II Clasificacin

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Pgina Web http://www.funcionpublica.gob.mx/index.php/acerca-de-la-sfp/138.html Bibliografa Gua General de Auditora Pblica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulos I, II, III, IV y V Pgina Web http://www.funcionpublica.gob.mx/index.php/acerca-de-la-sfp/138.html Nombre del puesto Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin del puesto Funciones principales Auditor C 11-116-2-CFPQ0003-685-E-C-U Nmero de Dos 11-116-2-CFPQ0003-688-E-C-U vacantes Enlace $10,654.20 (diez mil seiscientos cincuenta y cuatro pesos 20/100 M.N.) Organo Interno de Control en la SEP (OIC) 1. Sede Mxico, D.F.

Analizar la documentacin e informacin proporcionada por las Unidades Administrativas y planteles aplicando las tcnicas y procedimientos de auditora pblica; 2. Disear las cdulas de trabajo que se requieran durante el desarrollo de las auditoras para el soporte de los resultados obtenidos; 3. Integrar los expedientes de las auditoras realizadas para dejar evidencia suficiente, competente y pertinente del desarrollo de las mismas; 4. Proponer y fundamentar las observaciones, acciones de mejora y recomendaciones derivadas de las revisiones que se practiquen; y 5. Realizar el estudio y evaluacin del control interno de las Unidades revisadas. Perfil Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genricas: Administracin, Contadura, Economa. Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, pasante y carrera terminada. Experiencia Mnimo 1 ao de experiencia en: laboral Area General: Ciencias Econmicas. Area de Experiencia Requerida: Contabilidad. Area General: Ciencias Polticas. Area de Experiencia Requerida: Administracin Pblica. Habilidades 1. Orientacin a Resultados. gerenciales 2. Trabajo en Equipo. Capacidades 1. Auditora Interna. tcnicas 2. Programacin y Presupuesto Idiomas No requerido. extranjeros Otros Disponibilidad para viajar. TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO-TIPO DE AUDITOR C 685 Y 688 Tema 1 AUDITORIA Subtema 1 ETAPAS DE LA AUDITORIA Y SEGUIMIENTO DE RECOMENDACIONES Bibliografa Gua General de Auditora Pblica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Numerales II y III. Pgina Web http://www.funcionpublica.gob.mx/pt/obligaciones_transparencia_art_7/sfp/doct os/guia_auditoria.pdf Subtema 2 DE LOS DELEGADOS, COMISARIOS PUBLICOS, TITULARES DE LOS ORGANOS INTERNOS DE CONTROL, DE SUS RESPECTIVAS AREAS DE RESPONSABILIDADES, AUDITORIA Y QUEJAS Y DE LOS SUPERVISORES REGIONALES. Bibliografa Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica

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Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Captulo IX Pgina Web http://www.funcionpublica.gob.mx/leyes/reglamento/inicio.html PRECEPTOS GENERALES Y SU CLASIFICACION Bibliografa Normas Generales de Auditora Pblica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Numerales I y II Pgina Web http://200.34.175.29:8080/wb3/work/sites/SFP/resources/LocalContent/1368/2/ boletb.pdf CONCEPTOS Bibliografa Manual del Sistema Integral de Contabilidad Gubernamental Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Principios Bsicos de Contabilidad Gubernamental Pgina Web http://www.sra.gob.mx/web2007/transparencia/marco_normativo/pdf/Otras%20 disposiciones/man_sis_int_conta.pdf DEL ORGANO INTERNO DE CONTROL Bibliografa Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Captulo X 1. Pgina Web 2. http://www.funcionpublica.gob.mx/leyes/reglamento/inicio.html DISPOSICIONES GENERALES Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Primero Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH.pdf DE LA PROGRAMACION Y PRESUPUESTACION Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Tercero Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH.pdf SECCION I DEL REGISTRO Y PAGO. Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Cuarto del Ejercicio del Gasto Pblico Federal, Captulo I del Registro y Pago de obligaciones Presupuestarias. Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH.pdf DE LA CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Sexto Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH.pdf DE LA INFORMACION Y LA TRANSPARENCIA Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

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Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Sptimo Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH.pdf DE LA PROGRAMACION, PRESUPUESTACION Y APROBACION Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Segundo Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf DE LA MINISTRACION, EL PAGO Y LA CONCENTRACION DE RECURSOS Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Tercero del Ejercicio del Gasto Pblico Federal, Captulo II Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf DE LA INFORMACION, TRANSPARENCIA Y EVALUACION Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Sexto Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf CAPITULO UNICO, DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Primero, de la Administracin Pblica Federal Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/153.pdf DISPOSICIONES GENERALES Bibliografa Clasificador por Objeto del Gasto Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Seccin primera Pgina Web http://www.insp.mx/normateca/docs/norma_2.pdf RELACION DE LOS CAPITULOS, CONCEPTOS Y PARTIDAS DEL CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO. Bibliografa Clasificador por Objeto del Gasto Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Seccin Segunda Pgina Web http://www.insp.mx/normateca/docs/norma_2.pdf CAPITULO I PRINCIPIOS QUE RIGEN LA FUNCION PUBLICA, SUJETOS DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y OBLIGACIONES EN EL SERVICIO PUBLICO Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Segundo Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/240.pdf CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Bibliografa Presupuesto de Egresos de la Federacin para el ejercicio de 2007

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Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Primero de las Asignaciones del Presupuesto de Egresos de la Federacin Pgina Web http://www.cofemer.gob.mx/documentos/marcojuridico/LEYES/PEFEF2007.pdf CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Artculo 3, fraccin IV Pgina Web http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1.pdf Auditor C 11-116-2-CFPQ0003-690-E-C-U Enlace Nmero de vacantes Una

Nombre del puesto Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin del puesto Funciones principales

$10,654.20 (diez mil seiscientos cincuenta y cuatro pesos 20/100 M.N.) Organo Interno de Control en la SEP (OIC) 1. Sede Mxico, D.F.

Analizar la documentacin e informacin proporcionada por las Unidades Administrativas y planteles aplicando las tcnicas y procedimientos de auditora pblica; 2. Disear las cdulas de trabajo que se requieran durante el desarrollo de las auditoras para el soporte de los resultados obtenidos; 3. Integrar los expedientes de las auditoras realizadas para dejar evidencia suficiente, competente y pertinente del desarrollo de las mismas; 4. Proponer y fundamentar las observaciones, acciones de mejora y recomendaciones derivadas de las revisiones que se practiquen; y 5. Realizar el estudio y evaluacin del control interno de las Unidades revisadas. Perfil Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genricas: Administracin, Contadura, Economa. Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, pasante y carrera terminada. Experiencia Mnimo 1 ao de experiencia en: laboral Area General: Ciencias Econmicas. Area de Experiencia Requerida: Contabilidad. Area General: Ciencias Polticas. Area de Experiencia Requerida: Administracin Pblica. Habilidades 1. Orientacin a Resultados. gerenciales 2. Trabajo en Equipo. Capacidades 1. Auditora Interna. tcnicas 2. Programacin y Presupuesto Idiomas No requerido. extranjeros Otros Disponibilidad para viajar. TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO DE AUDITOR C- 690 Tema 1 AUDITORIA GUBERNAMENTAL Subtema 1 MARCO JURIDICO DE LA AUDITORIA GUBERNAMENTAL Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Arts. 31 y 37 Pgina Web http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2105_08-07-2009.pdf Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero, Captulo I, Arts. 1 al 15; Ttulo Cuarto, Captulo III, Art. 85; Ttulo Sexto, Captulo I, Arts. 106 al 109; Captulo II, Arts. 110 y 111

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Subtema 2

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Pgina Web http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_1813_.pdf Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Sptimo, Captulo III, Arts. 305 al 312 Pgina Web http://www.normateca.gob.mx///Archivos/51_D_2170_08-09-2009.pdf Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo, Captulo I, Arts. 7, 8, 13, 14, 15, 16, 20, 30 y 34 Pgina Web http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2072_11-06-2009.pdf Bibliografa Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Captulo VIII, Arts. 76, 77, 78, 79, 80 y 82 Pgina Web http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2165_03-09-2009.pdf TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE AUDITORIA Bibliografa Normas Generales de Auditora Pblica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes I Preceptos Generales y II Clasificacin Pgina Web http://www.funcionpublica.gob.mx/index.php/acerca-de-la-sfp/138.html AUDITORIA DE ADQUISICIONES Y OBRA PUBLICA Bibliografa Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero, Captulo Unico, Arts. 1 y 5; Ttulo Segundo, Captulo Unico, Arts. 19 y 22; Captulo Primero, Arts. 26 y 26 Ter; Captulo Segundo, Arts. 32, 34 y 38; Captulo Tercero, Arts. 40, 41 y 42; Ttulo Tercero, Captulo Unico, Arts. del 44 al 55 Pgina Web http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2095_03-07-2009.pdf Bibliografa Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Tercero, Captulo Primero, Arts. 30 y 31; Ttulo Cuarto, Captulo Unico, Arts. del 55 al 68; Ttulo Quinto, Captulo Unico, Art. 68A Pgina Web http://www.normateca.gob.mx///Archivos/34_D_1123_08-12-2006.pdf Bibliografa Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Segundo, Captulo Unico, Arts. 18 y 21; Captulo Segundo, Art. 33; Captulo Tercero, Arts. 41, 42, 43 y 44; Ttulo Tercero, Captulo Primero, Arts. 45, 45 Bis, 46 Bis y 50 Pgina Web: http://www.normateca.gob.mx///Archivos/50_D_2096_06-07-2009.pdf Bibliografa: Reglamento de la Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas Ttulos, preceptos y/o Epgrafes Ttulo Primero, Arts. 3 y 5; Ttulo Segundo, Captulo Primero, Arts. 6 y 8; Ttulo Tercero, Captulo Tercero, Arts. 72, 83 y 139 Pgina Web: http://www.normateca.gob.mx///Archivos/34_D_1124_08-12-2006.pdf

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Nombre del puesto Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin del puesto Funciones principales

11-116-2-CFPQ0003-691-E-C-U Nmero de Una Enlace vacantes $10,654.20 (diez mil seiscientos cincuenta y cuatro pesos 20/100 M.N.) Organo Interno de Control en la SEP (OIC) 1. Sede Mxico, D.F.

Analizar la documentacin e informacin proporcionada por las Unidades Administrativas y planteles aplicando las tcnicas y procedimientos de auditora pblica; 2. Disear las cdulas de trabajo que se requieran durante el desarrollo de las auditoras para el soporte de los resultados obtenidos; 3. Integrar los expedientes de las auditoras realizadas para dejar evidencia suficiente, competente y pertinente del desarrollo de las mismas; 4. Proponer y fundamentar las observaciones, acciones de mejora y recomendaciones derivadas de las revisiones que se practiquen; y 5. Realizar el estudio y evaluacin del control interno de las Unidades revisadas. Perfil Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genricas: Administracin, Contadura, Economa. Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, pasante y carrera terminada. Experiencia Mnimo 1 ao de experiencia en: laboral Area General: Ciencias Econmicas. Area de Experiencia Requerida: Contabilidad. Area General: Ciencias Polticas. Area de Experiencia Requerida: Administracin Pblica. Habilidades 1. Orientacin a Resultados. gerenciales 2. Trabajo en Equipo. Capacidades 1. Auditora Interna. tcnicas 2. Adquisicin de Bienes Muebles y Contratacin de Servicios Idiomas No requerido. extranjeros Otros Disponibilidad para viajar. TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO DE AUDITOR C-691 Tema 1 AUDITORIA Subtema 1 DE LOS DELEGADOS, COMISARIOS PUBLICOS, TITULARES DE LOS ORGANOS INTERNOS DE CONTROL, DE SUS RESPECTIVAS AREAS DE RESPONSABILIDADES, AUDITORIA Y QUEJAS Y DE LOS SUPERVISORES REGIONALES. Bibliografa Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Captulo VIII Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/n169.pdf Subtema 2 DISPOSICIONES GENERALES Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Primero; Captulo I Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH.pdf Subtema 3 DE LAS REGLAS GENERALES Y DE LOS EJECUTORES DEL GASTO Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Primero; Captulo II; Seccin II Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH.pdf

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DE LA CLASIFICACION FUNCIONAL Y PROGRAMATICA Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Tercero: De la Programacin, Presupuesto y Aprobacin; Captulo I: De la Programacin y Presupuesto del Gasto Pblico; Seccin III; Seccin VI Pgina Web http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH.pdf DE LA CLAVE PRESUPUESTARIA Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Tercero: De la Programacin, Presupuesto y Aprobacin; Captulo I: De la Programacin y Presupuesto del Gasto Pblico; Seccin VI Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH.pdf DEL REGISTRO Y PAGO Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Cuarto: De la del Ejercicio del Gasto Pblico Federal; Captulo I: Del Registro y Pago de Obligaciones Presupuestarias; Seccin I Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH.pdf DEL FONDO ROTATORIO Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Cuarto: De la del Ejercicio del Gasto Pblico Federal; Captulo II: De la Ministracin, Concentracin y Reintegro de Recursos; Seccin II Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH.pdf DEL PASIVO CIRCULANTE DE LAS DEPENDENCIAS Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Cuarto; Captulo VII Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH.pdf DE LOS PROGRAMAS SUJETOS A REGLAS DE OPERACION Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Cuarto; Captulo XII; Seccin IV Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH.pdf DE LA EVALUACION Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Sptimo: De la Informacin, Transparencia y Evaluacin; Captulo II Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH.pdf DE LAS AUDITORIAS Bibliografa Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Sptimo: De la Informacin, Transparencia y Evaluacin; Captulo III Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH.pdf

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OBJETO Y DEFINICIONES DE LA LEY, REGLAS GENERALES Y EJECUTORES DEL GASTO Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Primero; Captulo I Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf DEL EJERCICIO DEL GASTO PUBLICO FEDERAL Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Tercero; Captulo I: Del Ejercicio Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf DE LA MINISTRACION, EL PAGO Y LA CONCENTRACION DE RECURSOS Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Tercero: Del Ejercicio del Gasto Pblico Federal; Captulo II Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf DE LA INFORMACION TRANSPARENCIA Y EVALUACION Bibliografa Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Sexto; Captulo II: De la Evaluacin Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf DE LA ADMINISTRACION PUBLICA CENTRALIZADA Bibliografa Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Segundo; Captulo II: De la Competencia de las Secretaras de Estado, Departamentos administrativos y Consejera Jurdica del Ejecutivo Federal Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/153.pdf DISPOSICIONES GENERALES Bibliografa Ley de Planeacin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Captulo Primero Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/59.pdf DISPOSICIONES GENERALES Bibliografa Ley de Fiscalizacin y Rendicin de Cuentas de la Federacin Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Primero; Captulo Unico Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/LFRCF.doc DE LA PLANEACION, PROGRAMACION Y PRESUPUESTO Bibliografa Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Segundo; Captulo Unico Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/14.pdf

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DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACION Bibliografa Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Tercero; Captulo Primero: Generalidades Pgina Web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/14.pdf DISPOSICIONES GENERALES Bibliografa Lineamientos Generales para la Evaluacin de los Programas Federales de la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Primero; Captulo Unico Pgina Web: http://portal.funcionpublica.gob.mx:8080/wb3/work/sites/SFP/resources/LocalC ontent/1754/3/lineamientos_grales_para_la_eval_progrs_fed_de_la_apf.pdf DE LOS TIPOS DE EVALUACION Bibliografa Lineamientos Generales para la Evaluacin de los Programas Federales de la Administracin Pblica Federal Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Ttulo Tercero: De los tipos de evaluacin, el seguimiento a los resultados y la difusin de las evaluaciones; Captulo I Pgina Web: http://portal.funcionpublica.gob.mx:8080/wb3/work/sites/SFP/resources/LocalC ontent/1754/3/lineamientos_grales_para_la_eval_progrs_fed_de_la_apf.pdf DEFINICIONES Bibliografa Acuerdo por el que se establecen las disposiciones generales del Sistema de Evaluacin del Desempeo Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Seccin II Pgina Web: http://www.apartados.hacienda.gob.mx/sed/documentos/docconsulta/dgjdomar zo.pdf TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE AUDITORIA Bibliografa Normas Generales de Auditora Pblica. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Apartado I: Preceptos Generales y Apartado II: Clasificacin. Pgina Web: www.funcionpublica.gob.mx/images/doctos/ACERCA/UAG/servicios_que_prop orciona/boletb.pdf TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE AUDITORIA Bibliografa Gua General de Auditora Pblica. Ttulos, preceptos y/o Epgrafes. Apartados: I, II, III, IV y V Pgina Web: www.funcionpublica.gob.mx/images/doctos/ACERCA/UAG/servicios_que_prop orciona/guia_general_de_auditoria_publica.doc Para estas plazas en concurso los Comits Tcnicos de Seleccin determinaron entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelacin que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. Los Comits Tcnicos de Seleccin determinan que para estas plazas en concurso ser utilizado el Mdulo Reactivador de Folios.

Conformacin de la prelacin para acceder a la entrevista con el Comit de Seleccin. Reactivacin de Folios.

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BASES DE PARTICIPACION PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 26/2010, DIRIGIDA A TODO INTERESADO QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL REQUISITOS DE Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y PARTICIPACION experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto y no estar inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal. As como, no tener alguna situacin o supuesto que pudiera generar conflicto de intereses; no formar parte de un juicio, de cualquier naturaleza, en contra de la Secretara de Educacin Pblica u otra institucin; en caso de verse favorecido con el resultado del concurso, a partir de su ingreso no desempear otro empleo, cargo o comisin en la Administracin Pblica Federal y en caso contrario, contar con el dictamen de compatibilidad de empleo respectivo; que la documentacin presentada como original sea autntica, asumiendo la responsabilidad legal y administrativa en caso de no ser as, y; presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para el caso. DOCUMENTACION Los aspirantes debern presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada REQUERIDA y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos das hbiles de anticipacin, por va electrnica: 1. Currculum vtae actualizado, detallado y firmado. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 segn corresponda. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto para el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel licenciatura o postgrado titulado, se deber presentar Ttulo y la Cdula Profesional correspondientes al nivel de escolaridad concluido. Si la Cdula Profesional est en trmite, se deber presentar el Ttulo, as como el documento que avale dicho trmite ante la Direccin General de Profesiones y/o un oficio de la institucin educativa donde establezca que la persona cubri el total de crditos del nivel de estudios correspondiente, cuya fecha de vigencia sea de hasta seis meses anterior a la fecha de la revisin documental del concurso. Si el Ttulo y Cdula Profesional est en trmite, se tendr que presentar el dictamen aprobatorio del examen profesional respectivo y oficio de la institucin educativa donde establezca que la persona cubri el total de crditos del nivel de estudios correspondiente, cuya fecha de vigencia sea de hasta seis meses anterior a la fecha de la revisin documental del concurso. Para los casos en los que el perfil del puesto establezca como requisitos de escolaridad, el nivel de Pasante, se tendr que presentar el documento oficial que as lo acredite (Carta de Pasante u oficio de la institucin educativa donde establezca que la persona cubri el total de crditos del nivel de estudios correspondiente, cuya fecha de vigencia sea de hasta seis meses anterior a la fecha de la revisin documental del concurso). En el caso de contar con estudios en el extranjero, cualquiera debern presentar el documento que acredite la validez o reconocimiento oficial de las autoridades educativas nacionales (Direccin General de Acreditacin, Incorporacin y Revalidacin y/o Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica, Area de Revalidacin de Estudios en el Extranjero), para el ejercicio de su profesin o grado acadmico adicional a su profesin. El aspirante podr cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado de Especialidad, Maestras y/o Doctorados en las reas de estudio y carreras correspondientes que establece el perfil del puesto en concurso, de acuerdo a la normatividad aplicable. La acreditacin de ttulos o grados de los aspirantes se realizar a travs de la cdula o ttulo registrado en la Secretara de Educacin Pblica. 4. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para votar con fotografa o pasaporte). 5. Cartilla militar liberada (en el caso de hombres hasta los 40 aos).

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REGISTRO DE ASPIRANTES

DESARROLLO DEL CONCURSO

Comprobante que avale los aos de experiencia requeridos por el perfil del puesto (ejemplo: carta de recomendacin de la empresa en hoja membretada, recibo de pago, alta en instituciones de seguridad social, contrato laboral, etc.). 7. Copia de reconocimientos al mrito que se hayan obtenido (ejemplo: evaluaciones del desempeo, menciones honorficas, premios, etc.). 8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de algn culto y de que la documentacin presentada es autntica. 9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. 10. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 11. El aspirante que sea servidor pblico de carrera titular que desee acceder a un cargo del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal de mayor responsabilidad o jerarqua, deber contar y presentar al menos dos evaluaciones de desempeo anuales, en el rango del puesto que ocupa como servidor pblico de carrera titular, con resultado satisfactorio o excelente y que sean consecutivas e inmediatas anteriores al momento en que se registren como aspirantes del concurso correspondiente. Una vez que dichos servidores pblicos de carrera titulares accedan a un puesto de distinto rango mediante concurso pblico y abierto, deber iniciarse nuevamente el cmputo de este requisito. La Secretara de Educacin Pblica se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento o etapa del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en el sistema www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante o, en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Educacin Pblica, la cual, a su vez, se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. La entrega de solicitudes para la inscripcin a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se realizarn del 4 al 18 de agosto de 2010, a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, el cual asignar un folio al aspirante que cubra los requisitos del concurso para identificarlo durante el desarrollo del mismo, asegurando as el anonimato de los aspirantes. Al momento en que el candidato registre su participacin a un concurso a travs de www.trabajaen.gob.mx, se llevar a cabo en forma automtica la revisin curricular, asignando un folio de participacin o, en su caso, de rechazo que lo descartar del concurso. La revisin curricular efectuada a travs de www.trabajaen.gob.mx se llevar a cabo, sin perjuicio de la revisin y evaluacin de la documentacin que los candidatos debern presentar para acreditar que cumplen con todos y cada uno de los requisitos establecidos en la convocatoria. Es importante sealar que en caso de que el aspirante haya reprobado alguna evaluacin de habilidades que aplique para el concurso de inters, se requiere declinar al resultado obtenido una vez cumplido el plazo que establece el Oficio Circular No. SSFP/USPRH/408/007/2005 de fecha 28 de febrero de 2005. El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica, sin embargo, sta puede estar sujeta a cambios, debido a variables que afectan el desarrollo del concurso como pueden ser, entre otras: disponibilidad de salas para la aplicacin de evaluaciones; problemas de comunicacin electrnica del sistema de esta dependencia y de la Secretara de la Funcin Pblica; tiempo de respuesta de la Secretara de la Funcin Pblica para proporcionar la informacin que le corresponde en el concurso o que se le requiera por motivos de consulta, y disponibilidad de agenda de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. La realizacin de cada etapa del concurso se comunicar a los aspirantes con 48 horas de anticipacin por medio del Contador de Mensajes del sistema www.trabajaen.gob.mx, por lo que se recomienda la consulta permanente del referido sistema.

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Mircoles 4 de agosto de 2010 FECHA O PLAZO 4 de agosto de 2010 Del 4 al 18 de agosto de 2010 Del 4 al 18 de agosto de 2010

CALENDARIO DEL ACTIVIDAD CONCURSO Publicacin Registro de aspirantes por medio de la herramienta www.trabajaen.gob.mx Etapa I: Revisin curricular de forma automatizada a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx Etapa II: Examen de conocimientos y evaluaciones de habilidades. Etapa III: Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, as como revisin documental. Examen Aptitud para el Servicio Pblico: Cultura de la Legalidad (AP)* Etapa IV: Entrevista

TEMARIOS Y GUIAS

PRESENTACION DE EVALUACIONES

Del 19 de agosto al 15 de octubre de 2010 Del 19 de agosto al 15 de octubre de 2010 Del 19 de agosto al 15 de octubre de 2010 Del 19 de agosto al 15 de octubre de 2010 Etapa V: Determinacin Del 19 de agosto al 15 de octubre de 2010 Nota: Las fechas programadas para estas etapas estn sujetas a cambios, previo aviso a los participantes inscritos a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, por medio de su cuenta personal, dichos cambios pueden darse en atencin de alguna de las siguientes situaciones: avance que presente el proceso de evaluaciones; el nmero de aspirantes que se registran; la disponibilidad de espacios para la aplicacin de las evaluaciones; la disponibilidad de equipo de cmputo y/o problemas tcnicos del mismo; bloqueo al acceso de las instalaciones; suspensin parcial o total del proceso debido a disposicin oficial; agenda de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin y situaciones de emergencia como fenmeno natural y/o problema de salud, entre otros que afecten el desarrollo del concurso. Los temarios referentes al examen de conocimientos se encuentran a disposicin de los aspirantes en la pgina electrnica de la Secretara de Educacin Pblica www.sep.gob.mx (men: Trmites y servicios.- opcin ingreso SPC.- temarios) y en el portal www.trabajaen.gob.mx, a partir de la fecha de publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin. Las guas para la evaluacin de las habilidades sern las consideradas para las Habilidades Gerenciales/directivas que se encontrarn disponibles para su consulta en la pgina electrnica www.trabajaen.gob.mx. *El examen denominado Aptitud para el Servicio Pblico: Cultura de la Legalidad (AP) es de aplicacin obligatoria, a fin de cumplir con el requisito previsto en el artculo 21, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. En caso de que el participante no se presente al examen, ser motivo de descarte del concurso. La evaluacin se aplicar a los aspirantes que hayan aprobado la etapa III (evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito) y antes de la etapa IV (entrevista) del proceso de reclutamiento y seleccin. El resultado del examen ser referencial para el Comit Tcnico de Seleccin, sin que esto implique el descarte del concurso. El temario y la bibliografa relativos al examen se encuentran disponibles en el portal www.trabajaen.gob.mx, opcin Documentos e informacin relevante, Aptitud para el desempeo de las funciones en el Servicio Pblico. La Secretara de Educacin Pblica comunicar la fecha, hora y lugar en que los aspirantes debern presentarse para la aplicacin del examen de conocimientos y las evaluaciones de habilidades, a travs del sistema trabajaen. En dichas comunicaciones, se especificar la duracin aproximada de cada aplicacin, as como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen y/o evaluaciones. Una vez trascurrido el tiempo de tolerancia, por ningn motivo se aplicar el examen y/o evaluaciones. Asimismo, no se aplicar el examen y/o las evaluaciones si el participante no presenta la documentacin requerida por la dependencia. Los resultados aprobatorios de los exmenes y de las evaluaciones aplicadas en los procesos de seleccin tendrn vigencia de un ao. De acuerdo al Oficio Circular No. SSFP/USPRH/408/007/2005 del 28 de febrero de 2005, la vigencia de los resultados de la evaluacin de habilidades es de un ao, contado a partir de su acreditamiento, toda vez que se trata de la misma evaluacin en todos los concursos del Servicio Profesional de Carrera, tiempo en el cual el aspirante podr: a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades, y

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REVISION DE EXAMENES

REGLAS DE VALORACION

Hacer valer dichos resultados en esos concursos con las capacidades (habilidades) requeridas en el perfil del puesto (es decir, sean idnticas a las ya acreditadas). Conforme lo establecido por el Oficio Circular SSFP/413/095/2008 emitido por la Secretara de la Funcin Pblica el 26 de febrero de 2008. Los resultados de los servidores pblicos en las evaluaciones de Habilidades Gerenciales/directivas con fines de certificacin realizadas con el CENEVAL sern consideradas, a solicitud expresa de los mismos y durante su vigencia, en los procesos de seleccin para puestos del mismo rango que el ocupado por el servidor pblico de que se trate. La solicitud correspondiente deber ser presentada por el aspirante interesado ante el Comit Tcnico de Seleccin con domicilio en Dr. Ro de la Loza 148, piso 7, colonia Doctores, C.P. 06720, Delegacin Cuauhtmoc, Mxico, D.F., a partir del momento de su registro al concurso de que se trate. Para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mrito; reducir al mnimo la posibilidad de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluacin, que conlleve a la invalidacin de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el siguiente criterio: El aspirante, renunciando o declinando al resultado obtenido (principalmente si ste es no aprobatorio) se sujetar a la evaluacin de sus capacidades (habilidades) Gerenciales o Directivas: a) Por segunda ocasin, a los 3 meses, y b) Por tercera y subsecuentes, a los 6 meses. Tratndose de los resultados de las capacidades tcnicas (examen de conocimientos), stos tendrn vigencia de un ao en relacin con el puesto sujeto a concurso, siempre y cuando no cambie el temario con el cual se evalu la capacidad tcnica de que se trate. El aspirante, renunciando o declinando al resultado obtenido (principalmente si ste es no aprobatorio), podr realizar el examen de conocimientos: a) Por segunda ocasin, a los 3 meses, y b) Por tercera y subsecuentes, a los 6 meses. La aplicacin del resultado aprobatorio del aspirante en el concurso anterior, deber ser solicitado, de forma escrita (oficio, fax, o correo electrnico) por ste al Comit Tcnico de Seleccin, a travs de la Direccin del Servicio Profesional de Carrera, Control y Evaluacin antes del inicio de la aplicacin del examen de conocimientos en curso. La renuncia o declinacin al resultado obtenido en el examen de conocimientos y evaluaciones de habilidades (principalmente si ste es no aprobatorio), el aspirante la debe realizar a travs de la pgina personal de trabajaen, antes de registrase en el concurso. Es importante sealar que el resultado obtenido por el aspirante (aprobatorio o no aprobatorio), se ver reflejado automticamente en su pgina personal de trabajaen. En los casos en que los Comits Tcnicos de Seleccin, con fundamento en lo dispuesto por el numeral 56 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federacin el 10 de diciembre de 2008 y aplicables para los concursos que integran la presente Convocatoria, determinen la revisin de exmenes, sta slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningn caso proceder la revisin respecto del contenido o los criterios de evaluacin. 1.- Nmero de exmenes de conocimientos: 1 2.- Nmero de evaluaciones de habilidades: 2 3.- Calificacin mnima aprobatoria de conocimientos: 80 4.- Descarte en las evaluaciones de habilidades: Ser motivo de descarte si el aspirante no obtiene como calificacin igual o superior a 70 en cada una de las evaluaciones aplicadas. 5.- Nmero de especialistas que auxiliarn al Comit Tcnico de Seleccin en la etapa de entrevistas: Se tendrn tres especialistas, uno por cada uno de los Titulares del Comit Tcnico de Seleccin, si este ltimo lo establece en las sesiones de Instalacin y Planeacin de Entrevista y Determinacin.

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SISTEMA DE PUNTUACION GENERAL

6.- Nmero mnimo de candidatos a entrevistar: 3, si el universo lo permite; en caso de que el volumen sea menor, se entrevistar a todos; en caso de que el volumen sea mayor a 10, se entrevistar hasta 10 participantes en orden de prelacin. 7.- Nmero de candidatos que se continuarn entrevistando, en caso de no contar con al menos un finalista de los primeros 3 entrevistados: 3, si el universo lo permite; en caso de que el volumen sea menor, se entrevistar a todos; en caso de que el volumen sea mayor a 10, se entrevistar hasta 10 participantes en orden de prelacin. 8.- Puntaje mnimo de aptitud (para pasar a la etapa de determinacin): 80 9.- Criterio a aplicar en la entrevista: a) Prediccin de comportamientos a partir de evidencias en experiencias previas; b) Objetividad de la evidencia obtenida (ejemplos concretos); c) Suficiencia de la evidencia obtenida (cantidad de ejemplos), y d) Relevancia de la evidencia obtenida con los requisitos del puesto. 10.- El ganador del concurso: el finalista (pasa a la etapa de determinacin) que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es decir, al de mayor Calificacin (puntaje) Definitiva. El proceso de seleccin considera cinco etapas: I) Revisin curricular; II) Examen de conocimientos y evaluaciones de habilidades; III) Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito de los candidatos; IV) Entrevista, y V) Determinacin. La etapa I del proceso de seleccin (revisin curricular) tiene como propsito determinar si el candidato contina en el concurso, por lo que su acreditacin no otorgar puntaje alguno. Por cada concurso se asignarn 100 puntos sin decimales, que sern distribuidos nicamente entre las etapas II (examen de conocimientos y evaluaciones de habilidades), III (Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito) y IV (entrevista) del proceso de seleccin, quedando de la siguiente manera: ETAPA II Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades III Evaluaciones de la experiencia y valoracin del mrito IV Entrevista SUBETAPA Examen de conocimientos Evaluaciones de habilidades Evaluacin de la experiencia Valoracin del mrito Entrevista Total: PUNTOS 25 15 20 10 30 100

Para efectos de continuar en el concurso, los aspirantes debern aprobar las evaluaciones precedentes. Ser motivo de descarte si el participante no aprueba el examen de conocimientos y las evaluaciones de habilidades. El examen de conocimientos (capacidades tcnicas) consta de 30 reactivos la calificacin mnima aprobatoria ser de 80 sobre 100 y sta se obtiene considerando la cantidad de aciertos sobre el total de reactivos. Las evaluaciones de habilidades que se aplicarn sern las siguientes: Nivel de Enlace: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo. Jefe de Departamento: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo. Subdirector de rea: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo. Director de rea: Liderazgo y Negociacin. Director General Adjunto: Liderazgo y Negociacin. Director General: Visin Estratgica y Liderazgo. Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito. El resultado que arroje la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito no ser motivo de descarte, sin embargo, es necesario que el aspirante rena el requisito de aos de experiencia que establece el perfil del puesto en concurso, en caso contrario ser motivo de descarte. La evaluacin y valoracin mencionadas, le dan la posibilidad al aspirante de obtener puntos, que sumados a los obtenidos en la Etapa II del proceso de seleccin que contempla el examen de conocimientos y evaluaciones de habilidades, le ayudan para ubicarlo en un mejor lugar de prelacin dentro del concurso. El mximo de puntos que el aspirante puede obtener en la Etapa III son: 20 puntos en la evaluacin de la experiencia y 10 puntos en la valoracin del mrito. Para la obtencin de los puntos mencionados, es imprescindible que el aspirante presente en original y copia simple la evidencia documental que acredite el nivel de cumplimiento en cada uno de los elementos que se califican.

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En la evaluacin de la experiencia se calificarn los siguientes elementos: 1.- Orden en los puestos sealados.- Se calificar de acuerdo con el nivel jerrquico en la trayectoria laboral del candidato (ltimo puesto desempeado o que est desempeando) en relacin al puesto en concurso. Los candidatos que cuenten nicamente con una sola experiencia, cargo o puesto no sern evaluados en este rubro, al no existir un parmetro objetivo para realizar la comparacin. 2.- Duracin en los puestos desempeados.- Se calificar de acuerdo con la permanencia en los puestos o cargos ocupados del candidato. De manera especfica, a travs del nmero de aos promedio por cargo o puesto que posea. 3.- Experiencia en el Sector Pblico.- Se calificar de acuerdo con la permanencia del candidato en los puestos o cargos ocupados en el Sector Pblico. De manera especfica, a travs del tiempo acumulado por el candidato en el Sector Pblico. 4.- Experiencia en el Sector Privado.- La experiencia en el sector privado se calificar de acuerdo con la permanencia del candidato en los puestos o cargos ocupados en el Sector Privado. De manera especfica, a travs del tiempo acumulado del candidato en el Sector Privado. 5.- Experiencia en el Sector Social.- La experiencia en el Sector Social se calificar de acuerdo con la existencia o experiencia en el Sector Social por parte del candidato. 6.- Nivel de Responsabilidad.- El nivel de responsabilidad se calificar de acuerdo con la opcin de respuesta seleccionada por el candidato, entre las 5 posibles opciones establecidas en el formato de evaluacin, respecto a su trayectoria profesional. Las opciones son las siguientes: a) He desempeado puestos donde he desarrollado una serie de actividades sencillas y similares entre s. b) He desarrollado puestos que requieran coordinar una serie de funciones y actividades similares y relacionadas entre s. c) He desempeado puestos que requieran coordinar una serie de funciones de naturaleza diferente. d) He desempeado puestos que requieran dirigir un rea con funciones de naturaleza diferente. e) He desempeado puestos que requieran dirigir diversas reas que contribuan al desarrollo de los planes estratgicos de una o varias unidades administrativas o de negocio. 7.- Nivel de Remuneracin.- El nivel de remuneracin se calificar de acuerdo con la remuneracin bruta mensual en la trayectoria laboral del candidato. De manera especfica, comparando la remuneracin bruta mensual del puesto actual (en su caso el ltimo) y la del puesto en concurso. 8.- Relevancia de funciones o actividades desempeadas en relacin con las del puesto vacante.- La relevancia de funciones o actividades desempeadas en relacin con las del puesto vacante se calificar de acuerdo con la coincidencia entre la Rama de Cargo o puesto en el currculum vtae del candidato registrado (por el propio candidato) en www.trabajaen.gob.mx con la rama de cargo o puesto vacante en concurso. 9.- En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.La experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se calificar de acuerdo con la permanencia del candidato en el puesto o puestos inmediatos inferiores al de la vacante. De manera especfica, a travs del nmero de aos acumulados por el candidato en dichos puestos. 10.- En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.- La aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se calificar de acuerdo con la evaluacin del desempeo del candidato en el puesto o puestos inmediatos inferiores al de la vacante. De manera especfica, a travs de los puntos de la calificacin obtenida en la ltima evaluacin del desempeo de dichos puestos. Para obtener el puntaje referido a la evaluacin de la experiencia, el aspirante deber presentar la documentacin que aval el cumplimiento a cada elemento, la cual puede ser entre otras: carta original de la empresa en hoja membretada; hoja de servicios; contrato laboral; recibos de pago; alta y baja en instituciones de seguridad social, etc. La documentacin deber especificar claramente el estatus del elemento sobre el cual desea obtener puntos, ejemplo: elemento 2, sealar los puestos que ocup y el tiempo de permanencia en cada uno de ellos; elemento 6, sealar las funciones y actividades realizadas en los puestos ocupados. Para otorgar una calificacin, respecto de los elementos anteriores, se considerar lo siguiente: Los candidatos sern calificados en el orden en los puestos desempeados (elemento 1), salvo cuando cuenten con una sola experiencia, cargo o puesto previos.

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A todos los candidatos se les calificarn los elementos 2 al 8. Los candidatos que ocupen o hayan ocupado uno o ms de los cargos o puestos inmediatos inferiores al de la vacante sern calificados en el elemento 9. Los candidatos que cuenten con resultados en la evaluacin del desempeo del sistema en uno o ms de los cargos o puestos inmediatos inferiores al de la vacante sern calificados en el elemento 10. En la valoracin del mrito se calificarn los siguientes elementos: 1.- Acciones de desarrollo profesional.- Las acciones de desarrollo profesional se calificarn una vez emitidas las disposiciones previstas en los artculos 43 y 45 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 2.- Resultados de las evaluaciones del desempeo.- Los resultados de las evaluaciones del desempeo se calificarn de acuerdo con las calificaciones de los servidores pblicos de carrera titulares en las evaluaciones de desempeo anual. De manera especfica, a travs de los puntos de la calificacin obtenida en la ltima evaluacin del desempeo anual. 3.- Resultados de las acciones de capacitacin.- Los resultados de las acciones de capacitacin se calificarn de acuerdo con las calificaciones de las acciones de capacitacin. De manera especfica, a travs del promedio de las calificaciones obtenidas por el servidor pblico de carrera titular en el ejercicio fiscal inmediato anterior. En caso de que en el ejercicio fiscal inmediato anterior no se hubieren autorizado acciones de capacitacin para el servidor pblico de carrera titular, no ser calificado en este elemento. 4.- Resultados de procesos de certificacin.- Los resultados de los procesos de certificacin se calificarn de acuerdo con las capacidades profesionales certificadas. De manera especfica, a travs del nmero de capacidades profesionales certificadas vigentes logradas por los servidores pblicos de carrera titulares en puestos sujetos al Servicio Profesional de Carrera. 5.- Logros.- Los logros se refieren al alcance de un objetivo relevante del candidato en su labor o campo de trabajo, a travs de aportaciones que mejoraron, facilitaron, optimizaron o fortalecieron las funciones de su rea de trabajo, el logro de metas estratgicas o aportaron beneficio a la ciudadana, sin generar presiones presupuestales adicionales, ni perjudicar o afectar negativamente los objetivos de otra rea, unidad responsable o de negocios. De manera especfica, se calificarn a travs del nmero de logros obtenidos por el candidato. En virtud de lo anterior, se considerarn como logros, los siguientes: Certificaciones en competencias laborales o en habilidades profesionales distintas a las consideradas para el Servicio Profesional de Carrera. Publicaciones especializadas (gacetas, revistas, prensa o libros) relacionados a su campo de experiencia. Otras que al efecto establezca la Direccin General del Servicio Profesional de Carrera, de la Secretara de la Funcin Pblica. En ningn caso se considerarn logros de tipo poltico o religioso. 6.- Distinciones.- Las distinciones se refieren al honor o trato especial concedido a una persona por su labor, profesin o actividad individual. De manera especfica, se calificarn a travs del nmero de distinciones obtenidas por el candidato. En virtud de lo anterior, se considerar como una distincin, las siguientes: Fungir como presidente, vicepresidente o miembro fundador de Asociaciones u Organizaciones no Gubernamentales (Cientficas, de Investigacin, Gremiales, Estudiantiles o de Profesionistas). Ttulo Grado Acadmico Honoris Causa otorgado por Universidades o Instituciones de Educacin Superior. Graduacin con Honores o con Distincin. Otras que al efecto establezca la Direccin General del Servicio Profesional de Carrera, de la Secretara de la Funcin Pblica. En ningn caso se considerarn distinciones del tipo poltico o religioso. 7.- Reconocimientos y premios.- Los reconocimientos o premios se refieren a la recompensa o galardn otorgado al candidato por agradecimiento o reconocimiento al esfuerzo realizado por algn mrito o servicio en su labor, profesin o actividad individual. De manera especfica, se calificarn a travs del nmero de reconocimientos o premios obtenidos por el candidato. En virtud de lo anterior, se considerar como un reconocimiento o premio, los siguientes: Premio otorgado a nombre del aspirante.

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Reconocimiento por colaboracin, ponencias o trabajos de investigacin a nombre del aspirante en congresos, coloquios o equivalentes. Reconocimiento o premio por antigedad en el servicio pblico. Primero, segundo o tercer lugar en competencias o certmenes pblicos y abiertos. Otros que al efecto establezca la Direccin General del Servicio Profesional de Carrera, de la Secretara de la Funcin Pblica. En ningn caso se considerarn reconocimientos o premios de tipo poltico, religioso o que sean resultado de la suerte, a travs de una seleccin aleatoria, sorteo o equivalente. 8.- Actividad destacada en lo individual.- La actividad destacada en lo individual se refiere a la obtencin de los mejores resultados, sobresaliendo en una profesin o actividad individual o ajena a su campo de trabajo, del resto de quienes participan en la misma. De manera especfica, se calificar a travs del nmero de actividades destacadas en lo individual comprobadas por el candidato. En virtud de lo anterior, se considerarn como actividades destacadas, las siguientes: Ttulo o grado acadmico en el extranjero con reconocimiento de validez oficial por la Secretara de Educacin Pblica (apostillado). Patentes a nombre del aspirante. Servicios o misiones en el extranjero. Derechos de autor a nombre del aspirante. Servicios del voluntario, altruismo o filantropa (No incluye donativos). Otros que al efecto establezca la Direccin General del Servicio Profesional de Carrera, de la Secretara de la Funcin Pblica. En ningn caso se considerarn actividades destacadas de tipo poltico o religioso. 9.- Otros estudios.- Se calificarn de acuerdo con los estudios adicionales a los requeridos por el perfil del puesto vacante en concurso. De manera especfica, a travs del estudio o grado mximo de estudios concluido reconocido por la Secretara de Educacin Pblica, que sea adicional al nivel de estudio y grado de avance al requerido en el perfil del puesto vacante en concurso. Para obtener el puntaje referido a la valoracin de mrito, el aspirante deber presentar la documentacin que avale el cumplimiento del elemento correspondiente, la cual puede ser entre otras: evaluaciones del desempeo; menciones honorficas; premios, resultados de capacitacin; investigacin y/o aportacin al ramo. La documentacin deber especificar claramente el estatus del elemento sobre el cual desea obtener puntos, ejemplo: elemento 2, calificacin obtenida en la evaluacin del desempeo y firma del evaluador (Si es Servidor Pblico de Carrera Titular del nivel inferior al puesto en concurso, deber presentar Evaluaciones del Desempeo respectivas con el resultado satisfactorio o mayor, en el puesto que ocupa (artculo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal). Para otorgar una calificacin, respecto de los elementos anteriores, se considerar lo siguiente: En tanto se emitan las disposiciones previstas en los artculos 43 y 45 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, ningn candidato ser evaluado en el elemento 1. Todos los candidatos que sean servidores pblicos de carrera titulares, sin excepcin, sern calificados en los elementos 2 a 4. Todos los candidatos, sin excepcin, sern calificados en los elementos 5 a 9. Los resultados obtenidos en las subetapas de la Etapa III sern considerados en el sistema de puntuacin general, sin implicar el descarte de los candidatos. Se considerarn finalistas (pasan a la etapa de determinacin) a los candidatos que acrediten el Puntaje Mnimo de Aptitud que es 80. Si hay empate, el Comit Tcnico de Seleccin resolver el resultado del concurso de acuerdo a lo sealado en el numeral 71 de los Lineamientos para la Operacin del Subsistema de Ingreso. Los aspirantes que pasen a la etapa de determinacin como aptos para cubrir el puesto y no resulten ganadores en el concurso, sern considerados finalistas en la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretara de Educacin Pblica, durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Educacin Pblica, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, segn aplique.

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REVISION DOCUMENTAL

Cuando el ganador del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. (Guardar reserva de la informacin, documentacin y en general, de los asuntos que conozca, en trminos de la ley de la materia). Para poder acreditar la revisin documental, es indispensable que el aspirante presente la totalidad de la siguiente documentacin en original y nmero de copias simples sealadas, en caso contrario se le descartar del concurso: Currculum vtae detallando periodo de tiempo en cada puesto y funciones realizadas (no el registrado en TrabajaEn), firmado en todas las hojas con tinta azul, sin engargolar. Entregar 4 copias. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx (cartula de la pgina personal) para el concurso. Entregar 1 copia. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. Entregar 1 copia. Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto para el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel licenciatura o postgrado titulado, se deber presentar Ttulo y la Cdula Profesional correspondientes al nivel de escolaridad concluido. Si la Cdula Profesional est en trmite, se deber presentar el Ttulo, as como el documento que avale dicho trmite ante la Direccin General de Profesiones y/o un oficio de la institucin educativa donde establezca que la persona cubri el total de crditos del nivel de estudios correspondiente, cuya fecha de vigencia sea de hasta seis meses anterior a la fecha de la revisin documental del concurso. Si el Ttulo y Cdula Profesional est en trmite, se tendr que presentar el dictamen aprobatorio del examen profesional respectivo y oficio de la institucin educativa donde establezca que la persona cubri el total de crditos del nivel de estudios correspondiente, cuya fecha de vigencia sea de hasta seis meses anterior a la fecha de la revisin documental del concurso. Para los casos en los que el perfil del puesto establezca como requisitos de escolaridad, el nivel de Pasante, se tendr que presentar el documento oficial que as lo acredite (Carta de Pasante u oficio de la institucin educativa donde establezca que la persona cubri el total de crditos del nivel de estudios correspondiente, cuya fecha de vigencia sea de hasta seis meses anterior a la fecha de la revisin documental del concurso). En el caso de contar con estudios en el extranjero, cualquiera debern presentar el documento que acredite la validez o reconocimiento oficial de las autoridades educativas nacionales (Direccin General de Acreditacin, Incorporacin y Revalidacin y/o Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica, Area de Revalidacin de Estudios en el Extranjero), para el ejercicio de su profesin o grado acadmico adicional a su profesin. El aspirante podr cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado de Especialidad, Maestras y/o Doctorados en las reas de estudio y carreras correspondientes que establece el perfil del puesto en concurso, de acuerdo a la normatividad aplicable. La acreditacin de ttulos o grados de los aspirantes se realizar a travs de la cdula o ttulo registrado en la Secretara de Educacin Pblica. Entregar 1 copia. Documento que acredite el nivel de estudios de idioma, slo en caso de que sea requerido para el puesto por el que concursa. Entregar 1 copia. Comprobante que avale los aos de experiencia requeridos por el perfil del puesto (ejemplo: carta de recomendacin de la empresa en hoja membretada, recibo de pago, alta en instituciones de seguridad social, contrato laboral, etc.). Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (credencial para votar con fotografa o pasaporte). Entregar 1 copia. Cartilla Militar liberada (en el caso de hombres hasta los 40 aos). Entregar 1 copia. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin presentada es autntica. Este documento se les entregar durante la revisin documental.

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Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. Entregar 1 copia. El aspirante que sea servidor pblico de carrera titular que desee acceder a un cargo del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal de mayor responsabilidad o jerarqua, deber contar y presentar al menos dos evaluaciones de desempeo anuales, en el rango del puesto que ocupa como servidor pblico de carrera titular, con resultado satisfactorio o excelente y que sean consecutivas e inmediatas anteriores al momento en que se registren como aspirantes del concurso correspondiente. Una vez que dichos servidores pblicos de carrera titulares accedan a un puesto de distinto rango mediante concurso pblico y abierto, deber iniciarse nuevamente el cmputo de este requisito. PUBLICACION DE Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en el portal RESULTADOS de www.trabajaen.gob.mx, identificndose al aspirante con su nmero de folio asignado por dicho sistema. La consulta se puede hacer por medio del sitio web: http://www.trabajaen.gob.mx DECLARACION DE El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, CONCURSO declarar desierto un concurso: DESIERTO I Porque ningn candidato se presente al concurso; II Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado finalista, o III Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado, o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria. REACTIVACION Con respecto a la reactivacin de folios rechazados en la etapa de revisin curricular, DE FOLIOS a partir de la fecha de descarte el aspirante tendr 2 das hbiles para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin, con domicilio en Dr. Ro de la Loza 148, piso 10, colonia Doctores, C.P. 06720, Delegacin Cuauhtmoc, Mxico, D.F., de 9:00 a 15:00 horas, a travs del rea de Control de Gestin. La solicitud se har del conocimiento al resto de los miembros del Comit Tcnico de Seleccin, a travs del Encargado del Subsistema de Ingreso, va correo electrnico o va telefnica para su anlisis y, en su caso, para su autorizacin. El plazo de resolucin del Comit ser a ms tardar en 72 Hrs. La determinacin del Comit Tcnico de Seleccin respecto a la solicitud de reactivacin se har del conocimiento del interesado, a travs del Encargado del Subsistema de Ingreso. Dicho escrito deber incluir lo siguiente: Escrito de Justificacin del por qu considera que se debe reactivar el folio dirigido al Secretario Tcnico del Comit de Seleccin solicitando el anlisis y en su caso aprobacin de la reactivacin. Pantallas impresas del portal personal en www.trabajaen.gob.mx donde se observen las causales del rechazo. (Currculo cargado, mensaje de rechazo, etc.). Original y copia de los documentos que acrediten su experiencia laboral y escolaridad. Domicilio y direccin electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin. La reactivacin de folios ser improcedente cuando sta se deba a: La renuncia por parte del aspirante. La vigencia de calificaciones no aprobatorias. Con respecto a stas, es necesario que, en caso de haber reprobado alguna evaluacin de habilidades, el aspirante renuncie al resultado previo a su registro de inscripcin al concurso, a travs de su pgina personal de www.trabjaen.gob.mx (opcin MIS SOLICITUDES, opcin MIS EXAMENES). Lo anterior, de acuerdo a lo establecido por la Secretara de la Funcin Pblica en el Oficio Circular No. SSFP/USPRH/408/007/2005, de fecha 28 de febrero de 2005. La duplicidad de registros de inscripcin. Una vez transcurrido el plazo establecido, no procedern las solicitudes de reactivacin.

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PRINCIPIOS DEL CONCURSO

DISPOSICIONES GENERALES

RESOLUCION DE DUDAS Y ATENCION A USUARIOS

Nota: En caso de ser autorizada la solicitud de reactivacin, el sistema TrabajaEn enviar un mensaje de notificacin a todos los participantes en el concurso. En relacin a los descartes de aspirantes por errores imputables al Operador de Ingreso en las etapas de evaluacin, entrevista y estatus del concurso, esta dependencia podr, si el Comit Tcnico de Seleccin lo autoriza, reactivar dicho folio, dando aviso a los aspirantes que siguen participando en la etapa correspondiente. El concurso se desarrollar con estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose en todo tiempo el Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y dems disposiciones aplicables. Los casos no previstos en las disposiciones que regulan el del Servicio Profesional de Carrera, respecto al desarrollo de los concursos, sern resueltos por el Comit Tcnico de Seleccin, para lo cual, la persona involucrada en el concurso que identifique el caso no previsto lo har del conocimiento al Secretario Tcnico de dicho Comit va escrito, quien lo someter para su anlisis y resolucin al resto de los integrantes. El plazo para dar una resolucin depender de la complejidad y gravedad del caso reportado, por lo que el Comit puede detener el desarrollo del concurso hasta que tenga una resolucin. El Comit Tcnico de Seleccin se asegurar que la resolucin al caso reportado se apegue a los principios mencionados. 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun despus de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los concursantes podrn presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en la dependencia, ubicada en Av. Universidad No. 1074, piso 3, colonia Xoco, Delegacin Benito Jurez, Mxico, D.F., C.P. 03330. La inconformidad deber presentarse por escrito, dentro de los diez das hbiles siguientes a la fecha en que se present el acto motivo de la inconformidad, en trminos de lo dispuesto por el artculo 69 fraccin X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 93 al 96 de su Reglamento. Pgina Web http://oic.sep.gob.mx/portalv2/quejas.php 5. Los aspirantes podrn interponer el recurso de revocacin ante la Secretara de la Funcin Pblica, ubicada en Av. Insurgentes No. 1735, Col. Guadalupe Inn, Mxico, D.F., en los trminos que establecen los artculos 97 y 98 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, dirigido al Titular de la Unidad de Asuntos Jurdicos. 6. Durante el desarrollo y aplicacin de la etapa II, queda estrictamente prohibido utilizar herramientas de consulta tales como: Palm, celular, dispositivo electrnico, apuntes, libros y cualquier otro dispositivo y/o informacin relacionada con los exmenes correspondientes. Con la finalidad de garantizar la debida atencin y resolucin de las dudas que los aspirantes formulen con relacin a los presentes concursos, la Secretara de Educacin Pblica pone a la orden el correo electrnico: ingreso_sep@sep.gob.mx y el nmero telefnico: 3601 1000 con la extensin 59966, en un horario de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 Hrs.

Mxico, D.F., a 4 de agosto de 2010. Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Educacin Pblica Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, el Suplente del Secretario Tcnico Director General Adjunto en Materia de Administracin de Personal Lic. Rodrigo Alejandro Lpez Gmez Rbrica.

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Secretara de Turismo CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 045 Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Turismo, con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, y 17, 18, 32, fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y sptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin, el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pblica y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. Nombre del puesto Cdigo del puesto Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin del puesto Funciones principales Director de Desarrollo de Segmentos Especializados 21-211-1-CFMA002-0000003-E-C-C MA002 Nmero de vacantes Una Director de Area $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve 22/100 M.N.) Mensual bruto Direccin General de Desarrollo de Productos Sede Mxico, Distrito Tursticos Federal 1. Programar y coordinar acciones para incrementar la competitividad de los servicios, productos y destinos tursticos nacionales a travs del desarrollo de lneas de productos especializados. 2. Proporcionar asesora en el desarrollo de lneas de productos y servicios tursticos sustentables, competitivos y especializados. 3. Programar y coordinar acciones para el desarrollo de productos tursticos competitivos en coordinacin con otras dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal, los gobiernos de las entidades federativas, de los municipios, as como con instituciones de los sectores privado y social. 4. Proponer los estudios necesarios para conocer el nivel de competitividad de los destinos tursticos para desarrollar nuevos productos a ofrecer en el mercado y la elaboracin de diagnsticos para consolidar lneas de productos. 5. Programar y coordinar acciones para el desarrollo de los prestadores de servicios tursticos competitivos y su participacin en la consolidacin de productos tursticos y en la identificacin de nuevas alternativas del mercado. 6. Programar y coordinar acciones para el desarrollo de productos tursticos competitivos en coordinacin con otras dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal, los gobiernos de las entidades federativas y de los municipios, as como con instituciones de los sectores privado y social. Escolaridad Licenciatura Titulado en alguna de las siguientes carreras: Area de Estudio Carrera Genrica Ciencias Sociales y Administracin Administrativas Ciencias Sociales y Economa Administrativas Ciencias Sociales y Turismo Administrativas Experiencia laboral Mnimo cuatro (4) aos de experiencia en las siguientes reas: Campo de Experiencia Ciencias Econmicas Sociologa Ciencias Econmicas Ciencias Econmicas Ciencia Poltica Area de Experiencia Actividad Econmica Cambio y Desarrollo Social Economa General Economa Sectorial (Turismo) Administracin Pblica

Perfil

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(Cuarta Seccin) Habilidades

DIARIO OFICIAL 1. 2. 1. 2. 3. 4.

Mircoles 4 de agosto de 2010

Liderazgo Visin Estratgica Conocimientos Administracin Pblica Turismo Manejo de Normatividad en Materia Turstica Conocimiento avanzado en Desarrollo y Administracin de Proyectos 5. Conocimiento avanzado en Planeacin Estratgica Idiomas extranjeros No requerido Otros No requerido Conformacin de la Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin determin prelacin para acceder entrevistar hasta siete (7) candidatos, conforme al orden de prelacin que a la entrevista con el elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los resultados Comit Tcnico de obtenidos por los concursantes. Seleccin Nombre del puesto Cdigo del puesto Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin del puesto Funciones principales Director de Modernizacin Turstica 21-212-1-CFMA002-0000005-E-C-C Nmero de vacantes MA002 Una Director de Area $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve 22/100 M.N.) Mensual bruto Sede Direccin General de Desarrollo de la Cultura Mxico, Distrito Turstica Federal 1. Disear e implementar el Programa de Modernizacin de las pequeas y medianas empresas tursticas, con base en los lineamientos del Programa Sectorial de Turismo para mejorar la rentabilidad de las mismas. 2. Definir y gestionar esquemas con organismos pblicos y privados para difundir la utilizacin de herramientas tecnolgicas que permitan la modernizacin de las pequeas y medianas empresas tursticas. 3. Identificar y promover, con los organismos o autoridades competentes, esquemas de financiamiento accesible a las pequeas y medianas empresas tursticas con la finalidad de propiciar mejores niveles de calidad en el sector. 4. Promover la implementacin de sistemas de calidad en las pequeas y medianas empresas tursticas con la finalidad de propiciar mejores niveles de calidad en el sector. 5. Propiciar la mejora continua de procesos en las pequeas y medianas empresas tursticas con la finalidad de incrementar la atencin en los servicios tursticos. 6. Instrumentar programas de capacitacin tendientes a elevar la calidad de los servicios de las pequeas y medianas empresas tursticas. 7. Implementar mecanismos de evaluacin y seguimiento permanente de las acciones de modernizacin realizadas para determinar los alcances logrados. Escolaridad Licenciatura Titulado en alguna de las siguientes carreras: Area de Estudio Carrera Genrica Ciencias Sociales y Administracin Administrativas Ciencias Sociales y Relaciones Administrativas Internacionales Ingeniera y Tecnologa Sistemas y Calidad Ciencias Sociales y Ciencias Polticas y Administrativas Administracin Pblica Ciencias Sociales y Ciencias Sociales Administrativas Ciencias Sociales y Economa Administrativas Ciencias Sociales y Turismo Administrativas Ciencias Sociales y Derecho Administrativas

Perfil

Mircoles 4 de agosto de 2010 Experiencia laboral

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(Cuarta Seccin)

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Mnimo cuatro (4) aos de experiencia en las siguientes reas: Campo de Experiencia Psicologa Sociologa Ciencias Econmicas Ciencia Poltica Area de Experiencia Asesoramiento y Orientacin Cambio y Desarrollo Social Organizacin y Direccin de Empresas Administracin Pblica

Liderazgo Visin Estratgica Conocimientos Administracin Pblica Turismo Manejo de Normatividad en Materia Turstica Conocimiento avanzado en Desarrollo y Administracin de Proyectos 5. Conocimiento avanzado en Planeacin Estratgica Idiomas extranjeros No requerido Otros Disposicin para viajar continuamente. Conformacin de la Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin determin prelacin para acceder a entrevistar hasta siete (7) candidatos, conforme al orden de prelacin que la entrevista con el elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los resultados Comit Tcnico de obtenidos por los concursantes. Seleccin Nombre del puesto Cdigo del puesto Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin del puesto Funciones principales Subdirector de Auditora Integral y Especfica 21-110-1-CFNA001-0000016-E-C-U NA001 Nmero de vacantes Una Subdirector de rea $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) Mensual bruto Organo Interno de Control Sede Mxico, Distrito Federal Coordinar la elaboracin e integracin de los programas detallados, correspondientes a las auditoras que forman parte del Programa Anual de Trabajo y someterlos a la consideracin de las instancias superiores. Formular los programas de trabajo con base en una adecuada identificacin y evaluacin de riesgos, con el fin de lograr la alineacin pertinente a los objetivos de la dependencia, privilegiando la funcin preventiva y de coadyuvancia con las diversas unidades responsables para el logro de los objetivos de la dependencia. Formular los cuestionarios de control interno, mismos que se aplicarn en las revisiones programadas y especiales. Coordinar y participar en la elaboracin de los informes definitivos de las auditoras, comentarlos con los responsables del rea auditada, estableciendo las fechas compromiso para solventar las observaciones derivadas y remitirlas a las instancias correspondientes. Dar seguimiento a las observaciones detectadas en las auditoras, supervisando la elaboracin de las bitcoras respectivas, a fin de que se capturen y formen parte del reporte trimestral a la Secretara de la Funcin Pblica. Verificar en las auditoras, que en el proceso de programacin-presupuestacin, se d un adecuado cumplimiento a los lineamientos emitidos por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y la Secretara de la Funcin Pblica, se constate la eficacia, economa y eficiencia de las operaciones, as como la confiabilidad de la informacin financiera y operacional de la Sectur. Supervisar, cuando proceda, la integracin de la documentacin y comprobacin necesaria para su envo al rea de responsabilidades de las observaciones en las que se determine un posible dao o perjuicio patrimonial.

Habilidades

1. 2. 1. 2. 3. 4.

1. 2.

3. 4.

5. 6.

7.

46 Perfil

(Cuarta Seccin) Escolaridad

DIARIO OFICIAL

Mircoles 4 de agosto de 2010

Licenciatura. Titulado en alguna de las siguientes carreras: Area de Estudio Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Carrera Genrica Contadura Administracin Economa Ciencias Polticas y Administracin Pblica

Experiencia laboral

Mnimo tres (3) aos de experiencia en las siguientes reas: Campo de Experiencia Ciencia Poltica Ciencias Econmicas Area de Experiencia Administracin Pblica Auditora

1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo Conocimientos 1. Conocimientos de Desarrollo y Direccin de Proyectos 2. Conocimiento en Evaluacin y Mejora de Procesos 3. Marco Regulatorio en Materia Turstica 4. Auditora Interna Idiomas extranjeros No requerido Otros Disposicin para viajar ocasionalmente. Conformacin de la Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin determin prelacin para acceder a entrevistar hasta siete (7) candidatos, conforme al orden de prelacin que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los resultados la entrevista con el Comit Tcnico de obtenidos por los concursantes. Seleccin Nombre del puesto Cdigo del puesto Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin del puesto Funciones principales Subdirector de Vinculacin 21-A00-1-CFNA001-0000011-E-C-D NA001 Nmero de vacantes Una Subdirector de Area $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) Mensual bruto Centro de Estudios Superiores en Turismo Sede Mxico, Distrito Federal 1. Crear y mantener el Sistema de Investigacin Turstica Acadmica con Informacin Bsica. 2. Apoyar la vinculacin de las necesidades de investigacin del Sector Turstico al Sector Acadmico. 3. Integrar y realizar acciones necesarias, con las otras Subdirecciones de Area del Cestur, que contribuyan al cumplimiento de los objetivos. 4. Realizar acciones de coordinacin y colaboracin con organizaciones nacionales e internacionales que permitan la administracin de proyectos de cooperacin tcnica transversales, relacionados con servicios de extensin. 5. Informar de los avances y de los resultados de los proyectos a cargo de la Direccin de Servicios de Extensin del Cestur. 6. Apoyar la planeacin, programacin y coordinacin de foros, seminarios y talleres de divulgacin de los estudios tursticos acadmicos. 7. Apoyar las acciones de intercomunicacin con instituciones nacionales e internacionales encargadas de promover la ciencia y tecnologa relacionadas con la generacin del conocimiento especializado en turismo.

Habilidades

Mircoles 4 de agosto de 2010 8.

DIARIO OFICIAL

(Cuarta Seccin)

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Perfil

Realizar, supervisar y administrar acciones de extensin con instituciones educativas para impulsar la investigacin acadmica y estudios de postgrado. 9. Atender solicitudes de asesora provenientes de universidades a nivel postgrado. 10. Apoyar y atender solicitudes de estudiantes de postgrado relacionadas con investigacin turstica. 11. Participar en diversos organismos o programas institucionales que apoyan e impulsan la investigacin acadmica. Escolaridad Licenciatura. Titulado en alguna de las siguientes carreras: Area de Estudio Ciencias Sociales y Administrativas Educacin y Humanidades Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Naturales y Exactas Experiencia laboral Carrera Genrica Computacin e Informtica Educacin Ciencias Sociales Administracin Relaciones Internacionales Mercadotecnia y Comercio Comunicacin Economa Turismo Sociologa Antropologa Matemticas-Actuara

Mnimo dos (2) aos de experiencia en las siguientes reas: Campo de Experiencia Area de Experiencia Ciencia Poltica Administracin Pblica Matemticas Estadstica Matemticas Evaluacin Pedagoga Organizacin y Planificacin de la Educacin Antropologa Antropologa Social Ciencia Poltica Opinin Pblica Ciencias Tecnolgicas Tecnologa de Informacin y Comunicaciones Ciencias Econmicas Organizacin y Direccin de Empresas 1. 2. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Liderazgo Trabajo en Equipo Investigacin en Ciencias Sociales Estadstica Bsica Conceptos Bsicos del Turismo Estructura y Gestin Interinstitucional en Materia de Proyectos de Vinculacin Organismos Tursticos del Gobierno Federal Marco Jurdico y Normativo del Sector Turstico Gubernamental

Habilidades Conocimientos

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(Cuarta Seccin)

DIARIO OFICIAL

Mircoles 4 de agosto de 2010

Idiomas extranjeros No requerido Otros Disposicin para viajar ocasionalmente. Conformacin de la Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin determin prelacin para acceder a entrevistar hasta siete (7) candidatos, conforme al orden de prelacin que la entrevista con el elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los resultados Comit Tcnico de obtenidos por los concursantes. Seleccin Nombre del puesto Cdigo del puesto Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin del puesto Funciones principales Jefe de Departamento de Auditora Integral y Especfica 21-110-1-CFOA001-0000018-E-C-U OA001 Nmero de vacantes Una Jefe de Departamento $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) Mensual bruto Organo Interno de Control en la Secretara de Sede Mxico, Distrito Turismo Federal 1. Elaborar los proyectos de programas detallados de las revisiones asignadas al departamento, para ser integrados al Programa Anual de Trabajo, con base en la normatividad establecida por la Secretara de la Funcin Pblica. 2. Participar en la elaboracin y actualizacin de los cuestionarios de control interno, as como en la elaboracin de los programas y guas de trabajo, para llevar a cabo las auditoras y revisiones de control establecidas en el Programa Anual de Trabajo. 3. Llevar a cabo las auditoras y revisiones de control asignadas, verificando que en el proceso de programacin y presupuestacin, se d adecuado cumplimiento a los lineamientos emitidos por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y la Secretara de la Funcin Pblica, constatar la eficacia, economa y eficiencia de las operaciones, as como la confiabilidad de la informacin financiera y operacional de la Sectur. 4. Integrar la versin definitiva de los informes de las auditoras y revisiones de control, participar en las reuniones previas y finales para comentarse con los responsables de las reas auditadas estableciendo las fechas compromiso para solventar las observaciones e instrumentar las acciones de mejora derivadas de las auditoras y revisiones de control y remitirlos a las instancias correspondientes. 5. Recopilar y analizar la informacin, sobre la atencin a las observaciones y acciones de mejora derivadas de las auditoras y revisiones de control efectuadas, manteniendo permanentemente actualizadas las bitcoras respectivas, las cuales sern el sustento de los reportes de observaciones relevantes y de seguimiento, que trimestralmente se remiten a la Secretara de la Funcin Pblica. 6. Llevar a cabo las acciones necesarias para dar seguimiento a la atencin de las observaciones derivadas de las auditoras y revisiones de control efectuadas respectivamente por el Organo Interno de Control, Secretara de la Funcin Pblica, Auditora Superior de la Federacin o cualquier otra instancia fiscalizadora, as como elaborar y actualizar los controles de seguimiento correspondientes. 7. Supervisar la fiscalizacin de la documentacin comprobatoria del gasto. 8. Enviar la validacin de la informacin sobre la erogacin del gasto de comunicacin social. 9. Verificar el adecuado manejo del presupuesto.

Mircoles 4 de agosto de 2010 Perfil Escolaridad

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(Cuarta Seccin)

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Licenciatura. Titulado en alguna de las siguientes carreras: Area de Estudio Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Carrera Genrica Economa Administracin Ciencias Polticas y Administracin Pblica Contadura

Experiencia laboral

Mnimo dos (2) aos de experiencia en las siguientes reas: Campo de Experiencia Ciencia Poltica Ciencias Econmicas Area de Experiencia Administracin Pblica Auditora

1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo Conocimientos 1. Conocimientos de Desarrollo y Direccin de Proyectos 2. Conocimiento en Evaluacin y Mejora de Procesos 3. Marco Regulatorio en Materia Turstica 4. Auditora Interna Idiomas extranjeros No requerido Otros Disposicin para viajar ocasionalmente. Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin determin Conformacin de la entrevistar hasta 7 (siete) candidatos, conforme al orden de prelacin que prelacin para acceder a elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los resultados la entrevista con el obtenidos por los concursantes. Comit Tcnico de Seleccin Nombre del puesto Cdigo del puesto Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin del puesto Funciones principales Jefe de Departamento de Auditora de Operaciones Sustantivas 21-110-1-CFOA001-0000019-E-C-U OA001 Nmero de vacantes Una Jefe de Departamento $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) Mensual bruto Organo Interno de Control en la Secretara Sede Mxico, Distrito de Turismo Federal 1. Elaborar los proyectos de programas detallados de las revisiones asignadas al departamento, para ser integrados al Programa Anual de Trabajo, con base en la normatividad establecida por la Secretara de la Funcin Pblica. 2. Participar en la actualizacin de los cuestionarios de control interno, as como en la elaboracin de los programas y guas de trabajo, para llevar a cabo las auditoras establecidas en el programa. 3. Llevar a cabo las auditoras asignadas al departamento, verificando que en el proceso de programacin y presupuestacin, se d adecuado cumplimiento a los lineamientos emitidos por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y la Secretara de la Funcin Pblica, constatar la eficacia, economa y eficiencia de las operaciones, as como la confiabilidad de la informacin financiera y operacional de la Sectur. 4. Recopilar y analizar la informacin sobre la atencin de las observaciones derivadas de las auditoras efectuadas, manteniendo permanentemente actualizadas las bitcoras respectivas. 5. Llevar a cabo las acciones necesarias para dar seguimiento a la atencin de las observaciones derivadas de las auditoras efectuadas por la Secretara de la Funcin Pblica, la Auditora Superior de la Federacin y cualquier otra instancia fiscalizadora.

Habilidades

50 Perfil

(Cuarta Seccin) Escolaridad

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Mircoles 4 de agosto de 2010

Licenciatura. Titulado en alguna de las siguientes carreras: Area de Estudio Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Carrera Genrica Economa Administracin Ciencias Polticas y Administracin Pblica Contadura Turismo Derecho

Experiencia laboral

Mnimo dos (2) aos de experiencia en las siguientes reas: Campo de Experiencia Area de Experiencia Ciencia Poltica Administracin Pblica Ciencias Econmicas Auditora

1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo Conocimientos 1. Conocimientos de desarrollo y direccin de proyectos 2. Conocimiento en evaluacin y mejora de procesos 3. Marco regulatorio en materia Turstica 4. Auditora interna Idiomas extranjeros No requerido Otros Disposicin para viajar ocasionalmente. Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin determin Conformacin de la entrevistar hasta 7 (siete) candidatos, conforme al orden de prelacin que prelacin para acceder a elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los resultados la entrevista con el obtenidos por los concursantes. Comit Tcnico de Seleccin Nombre del puesto Cdigo del puesto Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin del puesto Funciones principales Jefe de Departamento de Anlisis y Desarrollo de Sistemas 21-511-1-CFOA001-0000033-E-C-K OA001 Nmero de vacantes Una Jefe de Departamento $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) Mensual bruto Direccin General de Desarrollo Institucional y Sede Mxico, Distrito Coordinacin Sectorial Federal 1. Anlisis y diseo de sistemas aplicando las tcnicas informticas. 2. Programacin y desarrollo de sistemas de cmputo. 3. Actualizaciones a las aplicaciones existentes 4. Mantener actualizado el Sistema Operativo Unix, as como sus mantenimientos preventivos. 5. Elaborar respaldos completos dos veces por semana de las aplicaciones que corren en dicho servidor. 6. Mantener actualizado los patches de seguridad tanto de O.S. como el del servidor de aplicaciones y la base de datos en las que se encuentran creadas las instancias de los diferentes sistemas que se encuentran alojados en el servidor de Sectur.

Habilidades

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(Cuarta Seccin)

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Perfil

Anualmente, mantener contacto con la empresa Oracle para nuevas versiones de software. 8. Mantener un monitoreo de las aplicaciones ms recurrentes de la base de datos. 9. Se generan varios tipos de respaldo para mantener en caso de siniestro el ltimo registro de informacin. 10. Dar mantenimiento preventivo dos veces al ao, a los servidores en donde se encuentran instaladas las aplicaciones crticas. 11. Dar mantenimiento una vez al ao a los servidores de las aplicaciones internas. Escolaridad Licenciatura. Titulado en alguna de las siguientes carreras: Area de Estudio Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ingeniera y Tecnologa Experiencia laboral Carrera Genrica Computacin e Informtica Comunicacin Ingeniera

Mnimo dos (2) aos de experiencia, en las siguientes Campo de Experiencia Matemticas Ciencia Poltica Area de Experiencia Anlisis y Anlisis Funcional Administracin Pblica

1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo Conocimientos 1. Administracin Pblica 2. Economa del Cambio Tecnolgico 3. Tecnologa de las Telecomunicaciones 4. Anlisis y Anlisis Funcional Idiomas extranjeros No requerido Otros No requerido Conformacin de la Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin determin prelacin para acceder a la entrevistar hasta siete (7) candidatos, conforme al orden de prelacin que entrevista con el Comit elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los resultados Tcnico de Seleccin obtenidos por los concursantes. Nombre del puesto Cdigo del puesto Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin del puesto Funciones principales Analista 21-110-2-CF21866-0000029-E-C-U PQ1 Nmero de vacantes Una Enlace $7,852.35 (Siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.) Mensual bruto Organo Interno de Control de la Sede Mxico, Distrito Secretara de Turismo Federal Llevar a cabo las revisiones previstas en el programa anual de trabajo, sobre el avance de los programas a cargo de la Dependencia, a travs de sus reas sustantivas, en trminos de eficiencia y economa. Realizar visitas de campo con el objeto de verificar, revisar y evaluar la informacin proporcionada por las reas revisadas, con el fin de contar con elementos para el fortalecimiento de los procesos y en la eficiencia y la eficacia de sus funciones. Elaborar papeles de trabajo de las revisiones de control, as como la integracin de los expedientes de las revisiones previstas en el programa anual de trabajo y sus seguimientos.

Habilidades

1.

2.

3.

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(Cuarta Seccin) 4. 5.

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Perfil

Fomentar el autocontrol y la autoevaluacin en las reas revisadas. Realizar visitas de campo con el objeto de dar seguimiento y constatar que la informacin proporcionada por las reas revisadas, es suficiente para la instrumentacin de acciones de mejora que permitan el fortalecimiento de los procesos y en consecuencia la eficiencia y eficacia de sus funciones. 6. Recopilar y analizar la informacin, sobre la atencin a las acciones de mejora derivadas de las revisiones efectuadas, as como elaborar las bitcoras para la integracin al reporte trimestral que se enva a la Secretara de la Funcin Pblica. Escolaridad Licenciatura. Terminado o pasante de las siguientes carreras: Area de Estudio Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ingeniera y Tecnologa Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Experiencia laboral Carrera Genrica Computacin e Informtica Relaciones Industriales Psicologa Ingeniera Administracin Ciencias Sociales Contadura

Mnimo un (1) ao de experiencia en las siguientes reas: Campo de Experiencia Ciencia Poltica Ciencias Econmicas Ciencias Econmicas Lgica Area de Experiencia Administracin Pblica (Conocimientos Generales) Consultora y Mejora de Procesos Evaluacin Metodologa (Metodologa en administracin por calidad)

Orientacin a Resultados Trabajo en Equipo Conocimientos Mejora continua de procesos Fundamentos de mapeo de procesos / recursos para la calidad 3. Gestin de la calidad 4. Indicadores de desempeo en el Sector Pblico Idiomas extranjeros No requerido Otros Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Conformacin de la Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin determin prelacin para acceder a entrevistar hasta siete (7) candidatos, conforme al orden de prelacin que la entrevista con el elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los resultados Comit Tcnico de obtenidos por los concursantes. Seleccin

Habilidades

1. 2. 1. 2.

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Requisitos de participacin

Documentacin requerida

Bases de participacin Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y no estar inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. Los candidatos debern presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido por va electrnica: 1. Impresin por duplicado del formato de cotejo documental que encontrar en la pgina electrnica www.sectur.gob.mx en la liga Bolsa de Trabajo. 2. Impresin de la Cartula de Bienvenida de Trabajaen, en donde aparece su folio como candidato y su(s) nmero(s) de folio(s) de la(s) vacante(s) por la(s) que concursa. 3. Currculo de Trabajaen. 4. Currculo detallado con puestos y funciones desempeadas, as como periodos comprendidos y sueldos devengados elaborado en Word. 5. Comprobantes de experiencia laboral en las reas solicitadas en la Convocatoria, en donde aparezca el puesto desempeado, as como la fecha de inicio y la fecha de trmino de la relacin laboral, de manera que la suma de los periodos laborales comprueben la experiencia mnima requerida. Puede presentar: Nombramientos, Hojas de Servicios, Constancias, Talones de pago, Contratos, etctera. Estos comprobantes son instrumento para medir la experiencia, por lo cual es necesario que compruebe todos los aos de experiencia posible. 6. Documento que acredite el nivel acadmico requerido para el puesto por el que concursa. Para los puestos en concurso de Director de Desarrollo de Segmentos Especializados, Director de Modernizacin Turstica, Subdirector de Auditora Integral y Especfica, Subdirector de Vinculacin, Jefe de Departamento de Auditora Integral y Especfica, Jefe de Departamento de Auditora de Operaciones Sustantivas y Jefe de Departamento de Anlisis y Desarrollo de Sistemas, slo se aceptar: Ttulo o Cdula Profesional de nivel Licenciatura como mnimo. Para el puesto de Analista: Se aceptar Carta de 100% de crditos cubiertos, Carta de pasante expedida por la Institucin Educativa. Si cuenta con estudios terminados a nivel de doctorado o maestra, diplomado o especialidad es necesario que tambin presente el ttulo o cdula (segn sea el caso) de cada una de ellos, ya que stos se utilizarn para medir el mrito. De conformidad con el artculo 16 de los Lineamientos para la operacin del Subsistema de Ingreso, cuando en una convocatoria se establezca como requisito de escolaridad el Ttulo Profesional o grado acadmico en el nivel Licenciatura, se aceptar el grado de Maestra o Doctorado Titulado en las reas acadmicas definidas, excepto en aquellos puestos en que alguna disposicin legal establezca que para el ejercicio de la profesin y/o funcin sea requisito indispensable la presentacin de Ttulo Profesional en el nivel Licenciatura. En el caso de estudios realizados en el extranjero deber presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la SEP, de conformidad con el Oficio Circular No. SSFP/413/08/2008 para que tenga validez en la valoracin del mrito. 7. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (Credencial de Elector con fotografa, Pasaporte, Matrcula Consular o Cdula Profesional). 8. Acta de Nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. 9. Cartilla liberada (slo varones menores de 40 aos). 10. Constancias de capacitacin y el avance de certificacin del Sistema Informtico (RHnet) en donde se muestren las evaluaciones con fines de certificacin que ha aplicado el Servidor Pblico de Carrera hasta la fecha (utilizadas para medir el mrito).

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(Cuarta Seccin)

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11. Distinciones laborales, profesionales o individuales, reconocimientos laborales, profesionales y/o individuales, o comprobantes de actividades destacadas en lo Individual. Los cuales vienen descritos con mayor detalle en el documento Metodologa y Escalas de Calificacin publicado el pasado 23 de abril de 2009 a travs de la pgina de Trabajaen.gob en la liga Documentos e informacin relevante. Nota: Para la recepcin de documentos, es indispensable entregar la documentacin completa en el orden arriba descrito, en un flder tamao carta. En caso de estar concursando en ms de una vacante, deber entregar un flder por plaza. No se aceptar documentacin incompleta o extempornea, no se concedern cambios de fechas y/o cambios de sede, todo el proceso se llevar a cabo en la Ciudad de Mxico. La Secretara de Turismo se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante, para fines de evaluacin curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso. De no acreditarse su existencia o autenticidad, se descalificar al aspirante, o, en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Turismo, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. Registro de La inscripcin a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se realizarn a aspirantes travs de la pgina electrnica de: www.trabajaen.gob.mx, que les asignar un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servir para formalizar su inscripcin a ste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de los aspirantes. Para los puestos de: Director de Desarrollo de Segmentos Especializados, Director de Modernizacin Turstica, Subdirector de Auditora Integral y Especfica, Subdirector de Vinculacin, Jefe de Departamento de Auditora Integral y Especfica, Jefe de Departamento de Auditora de Operaciones Sustantivas, Jefe de Departamento de Anlisis y Desarrollo de Sistemas y Analista las etapas son las siguientes: Etapas del concurso Etapa Fecha o plazo Publicacin de Convocatoria 4 de agosto del 2010 Registro de aspirantes y Revisin Curricular Del 4 al 17 de agosto de 2010 (a travs de www.trabajaen.gob.mx) Evaluacin de Conocimientos, Habilidades Del 23 de agosto al y Cotejo Documental 10 de septiembre de 2010 Evaluacin de la Aptitud al Servicio Pblico, Del 13 al 22 de septiembre de 2010 Experiencia y Valoracin del Mrito. Entrevistas* Del 27 de septiembre al 8 de octubre de 2010 Determinacin* 8 de octubre de 2010 *En razn del nmero de candidatos que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrn estar sujetas a cambio, sin previo aviso. Nota: En virtud de que esta Dependencia no cuenta con delegaciones estatales, es necesario que se presente en el lugar, fecha y hora que se le indique en el mensaje respectivo, ya que no se recibir documentacin ni se aplicarn evaluaciones de manera extempornea. Los temarios referentes a las pruebas de conocimientos tcnicos y de habilidades gerenciales se encontrarn a disposicin de los candidatos en la pgina electrnica de la Secretara de Turismo: www.sectur.gob.mx en la seccin Bolsa de Trabajo, a partir de la fecha de publicacin de la presente Convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin y en el portal www.trabajaen.gob.mx. La ruta es la siguiente: www.sectur.gob.mx, bolsa de trabajo, Temario de plazas en concurso. Informacin adicional con respecto a las pruebas de habilidades podr consultarla en la siguiente liga: http://www.spc.gob.mx/ceneval.html. El temario para la Evaluacin de Aptitud del Servicio Pblico, lo encontrar en la pgina electrnica: www.trabajaen.gob.mx, en el apartado Documentos e Informacin relevante.

Temarios

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Reglas de valoracin

Sistema de puntuacin

Estas se realizarn en las oficinas de la Secretara de Turismo, ubicadas en Av. Viaducto Miguel Alemn No. 81, Delegacin Miguel Hidalgo, C.P. 11800, Mxico, D.F., asimismo, se les comunicar la fecha y hora en que los candidatos debern presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas (ver seccin de etapas del concurso). En dichas comunicaciones, se especificar la duracin mxima de cada aplicacin, as como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. En caso de no presentarse en la fecha y horarios sealados para la presentacin de sus evaluaciones, ser descartado del concurso en cuestin. Previo a la presentacin de sus evaluaciones se solicitar al aspirante un escrito bajo protesta de decir verdad*, donde indique lo siguiente: No haber sido sentenciado con pena privativa de la libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y que la documentacin presentada es autntica. No haber sido beneficiado por algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan incorporado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, y s es o no Servidor Pblico de Carrera. En el caso de Servidores Pblicos de Carrera que concursen por una plaza de rango superior al puesto que ocupan, debern presentar sus dos evaluaciones del desempeo anual y vigente de acuerdo a lo establecido por el artculo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, o bien, presentar documento que refiera que no es servidor pblico de carrera. En caso de no ser Servidor Pblico, especificarlo en el formato. *Este documento se encuentra en un formato nico que se podr obtener de la pgina electrnica www.sectur.gob.mx en la seccin Bolsa de Trabajo en la liga denominada: Formato nico de "Escrito bajo protesta de decir verdad de artculo 21, Retiro Voluntario y artculo 47. De no cumplir con lo anterior, el aspirante ser descartado del concurso. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continen vigentes sern considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. Tratndose de evaluaciones de conocimientos tendrn vigencia de un ao, en relacin al puesto sujeto al concurso y siempre que no cambie el temario con el cual se evalu la capacidad tcnica de que se trate. Si el candidato aprob su evaluacin tcnica y se encuentra en este ltimo supuesto, deber presentar un escrito antes de la etapa de evaluaciones de conocimientos, dirigido al Comit Tcnico de Seleccin informando que dicha evaluacin ya fue acreditada en concurso anterior, incluyendo el nmero de folio de concurso en el que acredit la prueba y el folio de concurso actual, as como el nmero de folio de aspirante (folio largo), asignado por Trabajaen. La acreditacin de la etapa de revisin curricular, as como la de los exmenes de Conocimientos y Habilidades sern indispensables para continuar en el proceso de seleccin de que se trate, ajustndose a las siguientes reglas de valoracin. Cantidad de Exmenes de Conocimientos (Tcnicos): uno (1) Cantidad de Evaluaciones de Habilidades (Gerenciales): dos (2) Calificacin Mnima Aprobatoria de Exmenes de Conocimientos para las plazas de: Director de Desarrollo de Segmentos Especializados, Director de Modernizacin Turstica, 75; Subdirector de Auditora Integral y Especfica, Subdirector de Vinculacin, Jefe de Departamento de Auditora Integral y Especfica, Jefe de Departamento de Auditora de Operaciones Sustantivas, Jefe de Departamento de Anlisis y Desarrollo de Sistemas, 70; y Analista, 60. El no acreditar las evaluaciones de Habilidades Gerenciales ser motivo de descarte, la Calificacin Mnima Aprobatoria de cada uno de los Exmenes de Habilidades (Gerenciales) es de 70. l. Los resultados obtenidos en los diversos exmenes de Conocimientos (Tcnicos), Habilidades (Gerenciales), evaluacin de la Experiencia y el Mrito, as como la fase de Entrevista, sern considerados para elaborar el listado de candidatos con los resultados ms altos a fin de determinar el Puntaje Mnimo de Aptitud, de conformidad con el siguiente

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Sistema de Puntuacin General:


ETAPAS SUBETAPAS ENLACE JEFE DE DEPARTAMENTO MAX II. EXAMENES DE CONOCIMIENTOS Y EVALUACIONES DE HABILIDADES III. EVALUACIONES DE LA EXPERIENCIA Y VALORACION DEL MERITO EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EVALUACIONES DE HABILIDADES EVALUACION DE LA EXPERIENCIA VALORACION DEL MERITO 30 100 30 100 30 100 30 100 10 10 10 10 15 15 15 20 20 20 25 20 25 MAX 25 SUBDIRECTOR DE AREA MAX 20 DIRECTOR DE AREA MAX 20

IV. ENTREVISTAS PUNTAJE DE APTITUD

Nota: Para la etapa de Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, la calificacin estar determinada en funcin de la calificacin que se otorgue en el formato de Experiencia y Mrito. Para los puestos de Enlace no se asignar puntaje alguno en la Subetapa Evaluacin de Experiencia de la Etapa III, por lo que dicho porcentaje se asignar al caso especfico. Para los puestos de Director de Desarrollo de Segmentos Especializados, Director de Modernizacin Turstica, Subdirector de Auditora Integral y Especfica, Subdirector de Vinculacin; el puntaje mnimo de aptitud para ser considerado finalista ser de 75. Para el Jefe de Departamento de Auditora Integral y Especfica, Jefe de Departamento de Auditora de Operaciones Sustantivas, Jefe de Departamento de Anlisis y Desarrollo de Sistemas, y Analista el puntaje mnimo de aptitud para ser considerado finalista ser de 70. II. La Evaluacin de Aptitud del Servicio Pblico, de Experiencia y Valoracin del Mrito, no sern motivo de descarte, la primera slo servir como referencia en la etapa de entrevista, la medicin de la Experiencia y el Mrito, slo otorgarn puntajes en el Sistema de Puntuacin General. III. Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones sern considerados para elaborar el listado de candidatos con los resultados ms altos, a fin de determinar el orden de prelacin para la etapa de entrevista. El nmero mximo de candidatos que integrarn el orden de prelacin ser de siete (7). De no acreditar las etapas de Exmenes de Conocimientos, Evaluaciones de Habilidades y la etapa de Cotejo Documental, el candidato no podr ser considerado en el listado de prelacin para ser sujeto de entrevista. IV. El resultado obtenido en la etapa de Entrevista ser considerado en el Sistema de Puntuacin General, y no implica el descarte de los candidatos. Publicacin de resultados Los resultados de cada una de las etapas del concurso, sern publicados en el Portal de: www.trabajaen.gob.mx y en el Portal de la Secretara de Turismo: www.sectur.gob.mx, identificndose con el nmero de folio asignado para cada candidato. Los candidatos que hayan integrado el orden de prelacin y que acrediten el Puntaje Mnimo de Aptitud en el Sistema de Puntuacin General se considerarn finalistas y quedarn integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretara de Turismo, durante un ao, contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso correspondiente.

Determinacin y reserva

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Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Dependencia, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, segn aplique. El ganador del concurso, ser el finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es decir, al de mayor calificacin definitiva; as mismo el Comit Tcnico de Seleccin determinar al finalista con la siguiente mayor calificacin definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la Dependencia, el ganador inicial comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o que no se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha sealada. La Direccin de Recursos Humanos difundir en Trabajaen el nombre del ganador del concurso y su folio, as como la calificacin definitiva de ste y de los dems finalistas. Asimismo, registrar la reserva de los aspirantes de acuerdo con la Determinacin del Comit. Declaracin de concurso desierto El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningn candidato se presente al concurso. II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de aptitud para ser considerado finalista, o III. Porque slo un finalista llegue a la etapa de determinacin y en sta sea vetado. En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva Convocatoria. Con respecto a la reactivacin de folios, el aspirante tendr 3 das hbiles despus de cerradas las inscripciones para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio dirigido al C.P. Camerino Gmez Palacios, Director General de Administracin y Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin, y entregarlo en un horario de 10:00 a 14:00 Hrs., en las oficinas de la Subdireccin de Administracin de Personal, ubicadas en Av. Viaducto Miguel Alemn No. 81, 2o. piso, Delegacin. Miguel Hidalgo, C.P. 11800, Mxico, D.F. Dicho escrito deber incluir: 1. Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo. 2. Justificacin de por qu se considera que se debe reactivar su folio. 3. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad. 4. Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, de la seccin Mis Evaluaciones, donde se observen las evaluaciones presentadas por el aspirante y la vigencia de las mismas. 5. Indicar la direccin fsica y electrnica para recibir la respuesta a su peticin, que ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo. Si la causa de reactivacin se deriva de un error u omisin en la captura de la informacin curricular, deber incluir adems: 1. Impresin del Currculo de Trabajaen con el que solicit la vacante y en el que se puede observar el error u omisin de informacin. 2. Impresin del Currculo de Trabajaen corregido, donde se pueda observar la informacin referente a su escolaridad y/o experiencia laboral que est comprobando mediante el punto 3.

Reactivacin de folios

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Principios del concurso

Disposiciones generales

Resolucin de dudas

La reactivacin de folios no ser procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: 1. La renuncia a concursos por parte del aspirante. 2. La no renuncia por parte del candidato a las calificaciones de evaluaciones de capacidades cuando la vigencia de stas haya concluido. 3. La renuncia a calificaciones vigentes de evaluaciones de capacitacin 4. La duplicidad de registros y la baja en el Sistema, imputables al aspirante. El Comit Tcnico de Seleccin de esta Secretara, sesionar para determinar la procedencia o improcedencia de la peticin. Por mayora de votos, podr determinar bajo su responsabilidad, la reactivacin de folios. Una vez transcurrido el periodo establecido, no sern recibidas las peticiones de reactivacin. Los nmeros de folios reactivados, as como la causa de reactivacin se podrn observar en la pgina electrnica de la Secretara www.sectur.gob.mx, en la seccin Bolsa de Trabajo. El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de: Legalidad, Eficiencia, Objetividad, Calidad, Imparcialidad, Equidad, Competencia por Mrito y Equidad de Gnero, sujetndose en todo tiempo el Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, de su Reglamento y de las dems disposiciones aplicables. 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun despus de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente Convocatoria. 4. Los concursantes podrn presentar inconformidad ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Sectur, ubicado en Schiller No. 138, 1er. piso, Col. Chapultepec Morales, Delegacin Miguel Hidalgo, C.P. 11587, Ciudad de Mxico, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento. 5. Cuando el ganador tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 6. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria, ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables. A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los aspirantes formulen con relacin a los puestos y al proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrnico: cbenitez@sectur.gob.mx y el mdulo de atencin telefnica: 3002 6900 Ext. 5275 en la Secretara de Turismo, de lunes a viernes de 10:00 a 15:00 horas.

Mxico, D.F., a 4 de agosto de 2010. Los Comits Tcnicos de Seleccin Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Turismo Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, el Secretario Tcnico Suplente Director de Recursos Humanos Lic. Arturo Rodrguez Aguilar Rbrica.

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Secretara de Turismo CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 046 Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Turismo, con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, y 17, 18, 32, fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y sptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin, el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pblica y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. Nombre del puesto Cdigo de puesto Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin del puesto Funciones principales Jefe de Departamento de Documentacin y Archivo 21-510-1-CFOA001-0000043-E-C-N OA001 Nmero de UNA Jefe de Departamento vacantes $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) Mensual bruta Mxico, Distrito Federal 1. Recibir y registrar la correspondencia de entrada y salida relativa a los asuntos de la Secretara y/o de sus servidores pblicos, as como establecer los controles de la correspondencia interna y externa. 2. Vigilar y dar seguimiento a los contratos y convenios que se formalicen con empresas dedicadas al reparto de correspondencia. 3. Establecer los controles necesarios para la transferencia primaria de documentacin al archivo, as como programar las bajas documentales que correspondan conforme a la normatividad vigente en la materia. Escolaridad Licenciatura. Titulado de las siguientes carreras: Area de Estudio Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Sociales y Administrativas Experiencia laboral Carrera Genrica Administracin Ciencias Polticas y Administracin Pblica Contadura Derecho Direccin General de Administracin Sede

Perfil

Mnimo tres (3) aos de experiencia en las siguientes reas: Campo de Experiencia Area de Experiencia Ciencia Poltica Administracin Pblica Ciencias Jurdicas y Derecho y Legislacin Derecho Nacionales Ciencias Econmicas Auditora 1. 2. 1. Liderazgo Trabajo en Equipo Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental 2. Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental 3. Lineamientos generales para la organizacin y conservacin de los archivos de las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal No requerido Disposicin para viajar ocasionalmente.

Habilidades Conocimientos

Idiomas extranjeros Otros

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Conformacin de la prelacin para acceder a la entrevista con el Comit de Seleccin

Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin determin entrevistar hasta 7 (siete) candidatos, conforme al orden de prelacin que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los resultados obtenidos por los concursantes.

Requisitos de participacin

Documentacin requerida

Bases de participacin Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico ni ser ministro de algn culto, y no estar inhabilitado para el servicio pblico ni encontrarse con algn otro impedimento legal, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. Los candidatos debern presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido por va electrnica: 1. Impresin por duplicado del formato de cotejo documental que encontrar en la pgina electrnica www.sectur.gob.mx en la liga Bolsa de Trabajo. 2. Impresin de la Cartula de Bienvenida de Trabajaen, en donde aparece su folio como candidato y su(s) nmero(s) de folio(s) de la(s) vacante(s) por la(s) que concursa. 3. Currculo de Trabajaen. 4. Currculo detallado con puestos y funciones desempeadas, as como periodos comprendidos y sueldos devengados elaborado en Word. 5. Comprobantes de experiencia laboral en las reas solicitadas en la Convocatoria, en donde aparezca el puesto desempeado, as como la fecha de inicio y la fecha de trmino de la relacin laboral, de manera que la suma de los periodos laborales comprueben la experiencia mnima requerida. Puede presentar: Nombramientos, Hojas de Servicios, Constancias, Talones de pago, Contratos, etctera. Estos comprobantes son instrumento para medir la experiencia, por lo cual es necesario que compruebe todos los aos de experiencia posible. 6. Documento que acredite el nivel acadmico requerido para el puesto por el que concursa. Para el puesto en concurso de Jefe de Departamento de Documentacin y Archivo, slo se aceptar: Ttulo o Cdula Profesional de nivel Licenciatura como mnimo. Si cuenta con estudios terminados a nivel de doctorado o maestra, diplomado o especialidad es necesario que tambin presente el ttulo o cdula (segn sea el caso) de cada una de ellos, ya que stos se utilizarn para medir el mrito. De conformidad con el artculo 16 de los Lineamientos para la operacin del Subsistema de Ingreso, cuando en una convocatoria se establezca como requisito de escolaridad el Ttulo Profesional o grado acadmico en el nivel Licenciatura, se aceptar el grado de Maestra o Doctorado Titulado en las reas acadmicas definidas, excepto en aquellos puestos en que alguna disposicin legal establezca que para el ejercicio de la profesin y/o funcin sea requisito indispensable la presentacin de Ttulo Profesional en el nivel Licenciatura. En el caso de estudios realizados en el extranjero deber presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la SEP, de conformidad con el Oficio Circular No. SSFP/413/08/2008 para que tenga validez en la valoracin del mrito. 7. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (Credencial de Elector con fotografa, Pasaporte, Matrcula Consular o Cdula Profesional).

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8. Acta de Nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. 9. Cartilla liberada (slo varones menores de 40 aos). 10. Constancias de capacitacin y el avance de certificacin del Sistema Informtico (RHnet) en donde se muestren las evaluaciones con fines de certificacin que ha aplicado el Servidor Pblico de Carrera hasta la fecha (utilizadas para medir el mrito). 11. Distinciones laborales, profesionales o individuales, reconocimientos laborales, profesionales y/o individuales, o comprobantes de actividades destacadas en lo Individual. Los cuales vienen descritos con mayor detalle en el documento Metodologa y Escalas de Calificacin publicado el pasado 23 de abril de 2009 a travs de la pgina de Trabajaen.gob en la liga Documentos e informacin relevante. Nota: Para la recepcin de documentos, es indispensable entregar la documentacin completa en el orden arriba descrito, en un flder tamao carta. No se aceptar documentacin incompleta o extempornea, no se concedern cambios de fechas y/o cambios de sede, todo el proceso se llevar a cabo en la Ciudad de Mxico. La Secretara de Turismo se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante, para fines de evaluacin curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso. De no acreditarse su existencia o autenticidad, se descalificar al aspirante, o, en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Turismo, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. Registro de La inscripcin a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se realizarn a aspirantes travs de la Pgina Electrnica de: www.trabajaen.gob.mx, que les asignar un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servir para formalizar su inscripcin a ste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de los aspirantes. Para el puesto de: Jefe de Departamento de Documentacin y Archivo las etapas son las siguientes: Etapas del concurso Etapa Fecha o plazo Publicacin de Convocatoria 4 de agosto de 2010 Registro de aspirantes y Revisin Del 4 al 17 de agosto de 2010 Curricular (a travs de www.trabajaen.gob.mx) Evaluacin de Conocimientos, Del 23 de agosto al Habilidades y Cotejo Documental 10 de septiembre de 2010 Evaluacin de la Aptitud al Servicio Del 13 al 22 de septiembre de 2010 Pblico, Experiencia y Valoracin del Mrito Entrevistas* Del 27 de septiembre al 8 de octubre de 2010 Determinacin* 8 de octubre de 2010 *En razn del nmero de candidatos que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrn estar sujetas a cambio, sin previo aviso. Nota: En virtud de que esta Dependencia no cuenta con delegaciones estatales, es necesario que se presente en el lugar, fecha y hora que se le indique en el mensaje respectivo, ya que no se recibir documentacin ni se aplicarn evaluaciones de manera extempornea.

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Temarios

Presentacin de evaluaciones

El temario referente a la prueba de conocimientos tcnicos y de habilidades gerenciales se encontrarn a disposicin de los candidatos en la pgina electrnica de la Secretara de Turismo: www.sectur.gob.mx en la seccin Bolsa de Trabajo, a partir de la fecha de publicacin de la presente Convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin y en el portal www.trabajaen.gob.mx. La ruta es la siguiente: www.sectur.gob.mx, bolsa de trabajo, Temario de plazas en concurso. Informacin adicional con respecto a las pruebas de habilidades podr consultarla en la siguiente liga: http://www.spc.gob.mx/ceneval.html. El temario para la Evaluacin de Aptitud del Servicio Pblico, lo encontrar en la pgina electrnica: www.trabajaen.gob.mx, en el apartado Documentos e Informacin relevante. Estas se realizarn en las oficinas de la Secretara de Turismo, ubicadas en Av. Viaducto Miguel Alemn No. 81, Delegacin Miguel Hidalgo, C.P. 11800, Mxico, D.F.; asimismo, se les comunicar la fecha y hora en que los candidatos debern presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas (ver seccin de etapas del concurso). En dichas comunicaciones, se especificar la duracin mxima de cada aplicacin, as como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. En caso de no presentarse en la fecha y horarios sealados para la presentacin de sus evaluaciones, ser descartado del concurso en cuestin. Previo a la presentacin de sus evaluaciones se solicitar al aspirante un escrito bajo protesta de decir verdad*, donde indique lo siguiente: No haber sido sentenciado con pena privativa de la libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y que la documentacin presentada es autntica. No haber sido beneficiado por algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan incorporado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, y S es o no Servidor Pblico de Carrera. En el caso de Servidores Pblicos de Carrera que concursen por una plaza de rango superior al puesto que ocupan, debern presentar sus dos evaluaciones del desempeo anual y vigente de acuerdo a lo establecido por el artculo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, o bien, presentar documento que refiera que no es servidor pblico de carrera. En caso de no ser Servidor Pblico, especificarlo en el formato. *Este documento se encuentra en un formato nico que se podr obtener de la pgina electrnica www.sectur.gob.mx en la seccin Bolsa de Trabajo en la liga denominada: Formato nico de "Escrito bajo protesta de decir verdad de artculo 21, Retiro Voluntario y artculo 47. De no cumplir con lo anterior, el aspirante ser descartado del concurso. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continen vigentes sern considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. Tratndose de evaluaciones de conocimientos tendrn vigencia de un ao, en relacin al puesto sujeto al concurso y siempre que no cambie el temario con el cual se evalu la capacidad tcnica de que se trate. Si el candidato aprob su evaluacin tcnica y se encuentra en este ltimo supuesto, deber presentar un escrito antes de la etapa de evaluaciones de conocimientos, dirigido al Comit Tcnico de Seleccin informando que dicha evaluacin ya fue acreditada en concurso anterior, incluyendo el nmero de folio de concurso en el que acredit la prueba y el folio de concurso actual, as como el nmero de folio de aspirante (folio largo), asignado por Trabajaen.

Mircoles 4 de agosto de 2010 Reglas de valoracin

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Sistema de puntuacin

La acreditacin de la etapa de revisin curricular, as como la del examen de Conocimientos y Habilidades sern indispensables para continuar en el proceso de seleccin, ajustndose a las siguientes reglas de valoracin. Cantidad de Exmenes de Conocimientos (Tcnicos): uno (1) Cantidad de Evaluaciones de Habilidades (Gerenciales): dos (2) Calificacin Mnima Aprobatoria de Examen de Conocimientos para la plaza de: Jefe de Departamento de Documentacin y Archivo es de 70. El no acreditar las evaluaciones de Habilidades Gerenciales ser motivo de descarte, la Calificacin Mnima Aprobatoria de cada uno de los Exmenes de Habilidades (Gerenciales) es de 70. I. Los resultados obtenidos en el examen de Conocimientos (Tcnicos), Habilidades (Gerenciales), evaluacin de la Experiencia y el Mrito, as como la fase de Entrevista, sern considerados para elaborar el listado de candidatos con los resultados ms altos a fin de determinar el Puntaje Mnimo de Aptitud, de conformidad con el siguiente Sistema de Puntuacin General: ETAPAS SUB-ETAPAS JEFE DE DEPARTAMENTO MAX 25 20 15 10 30 100

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EVALUACIONES DE HABILIDADES III. EVALUACIONES DE LA EVALUACION DE LA EXPERIENCIA Y EXPERIENCIA VALORACION DEL MERITO VALORACION DEL MERITO IV. ENTREVISTAS PUNTAJE DE APTITUD

II. EXAMENES DE CONOCIMIENTOS Y EVALUACIONES DE HABILIDADES

Publicacin de resultados

Nota: Para la etapa de Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, la calificacin estar determinada en funcin de la calificacin que se otorgue en el formato de Experiencia y Mrito. Para el puesto de Jefe de Departamento de Documentacin y Archivo, el puntaje mnimo de aptitud para ser considerado finalista ser de 70. II. La Evaluacin de Aptitud del Servicio Pblico, de Experiencia y Valoracin del Mrito, no sern motivo de descarte, la primera slo servir como referencia en la etapa de entrevista, la medicin de la Experiencia y el Mrito, slo otorgarn puntajes en el Sistema de Puntuacin General. III. Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones sern considerados para elaborar el listado de candidatos con los resultados ms altos, a fin de determinar el orden de prelacin para la etapa de entrevista. El nmero mximo de candidatos que integrarn el orden de prelacin ser de siete (7). De no acreditar las etapas de Exmenes de Conocimientos, Evaluaciones de Habilidades y la etapa de Cotejo Documental, el candidato no podr ser considerado en el listado de prelacin para ser sujeto de entrevista. IV. El resultado obtenido en la etapa de Entrevista ser considerado en el Sistema de Puntuacin General, y no implica el descarte de los candidatos. Los resultados de cada una de las etapas del concurso, sern publicados en el portal de: www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Secretara de Turismo: www.sectur.gob.mx, identificndose con el nmero de folio asignado para cada candidato.

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Determinacin y reserva

Declaracin de concurso desierto

Reactivacin de folios

Los candidatos que hayan integrado el orden de prelacin y que acrediten el Puntaje Mnimo de Aptitud en el Sistema de Puntuacin General se considerarn finalistas y quedarn integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretara de Turismo, durante un ao, contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso correspondiente. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Dependencia, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, segn aplique. El ganador del concurso, ser el finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es decir, al de mayor calificacin definitiva; as mismo el Comit Tcnico de Seleccin determinar al finalista con la siguiente mayor calificacin definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la Dependencia, el ganador inicial comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o que no se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha sealada. La Direccin de Recursos Humanos difundir en Trabajaen el nombre del ganador del concurso y su folio, as como la calificacin definitiva de ste y de los dems finalistas. Asimismo, registrar la reserva de los aspirantes de acuerdo con la Determinacin del Comit. El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningn candidato se presente al concurso. II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de aptitud para ser considerado finalista, o III. Porque slo un finalista llegue a la etapa de determinacin y en sta sea vetado. En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva Convocatoria. Con respecto a la reactivacin de folios, el aspirante tendr 3 das hbiles despus de cerradas las inscripciones para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio dirigido al C.P. Camerino Gmez Palacios, Director General de Administracin y Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin, y entregarlo en un horario de 10:00 a 14:00 Hrs., en las oficinas de la Subdireccin de Administracin de Personal, ubicadas en Av. Viaducto Miguel Alemn No. 81, 2o. piso, Delegacin Miguel Hidalgo, C.P. 11800, Mxico, D.F. Dicho escrito deber incluir: 1. Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo. 2. Justificacin de por qu se considera que se debe reactivar su folio. 3. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad. 4. Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, de la seccin Mis Evaluaciones, donde se observen las evaluaciones presentadas por el aspirante y la vigencia de las mismas. 5. Indicar la direccin fsica y electrnica para recibir la respuesta a su peticin, que ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo. Si la causa de reactivacin se deriva de un error u omisin en la captura de la informacin curricular, deber incluir adems: 1. Impresin del Currculo de Trabajaen con el que solicit la vacante y en el que se puede observar el error u omisin de informacin. 2. Impresin del Currculo de Trabajaen corregido, donde se pueda observar la informacin referente a su escolaridad y/o experiencia laboral que est comprobando mediante el punto 3.

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Principios del concurso

Disposiciones generales

Resolucin de dudas

La reactivacin de folios no ser procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: 1. La renuncia a concursos por parte del aspirante. 2. La no renuncia por parte del candidato a las calificaciones de evaluaciones de capacidades cuando la vigencia de stas haya concluido. 3. La renuncia a calificaciones vigentes de evaluaciones de capacitacin 4. La duplicidad de registros y la baja en el Sistema, imputables al aspirante. El Comit Tcnico de Seleccin de esta Secretara, sesionar para determinar la procedencia o improcedencia de la peticin. Por mayora de votos, podr determinar bajo su responsabilidad, la reactivacin de folios. Una vez transcurrido el periodo establecido, no sern recibidas las peticiones de reactivacin. Los nmeros de folios reactivados, as como la causa de reactivacin se podrn observar en la pgina electrnica de la Secretara www.sectur.gob.mx, en la seccin Bolsa de Trabajo El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de: Legalidad, Eficiencia, Objetividad, Calidad, Imparcialidad, Equidad, Competencia por Mrito y Equidad de Gnero, sujetndose en todo tiempo el Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, de su Reglamento y de las dems disposiciones aplicables. 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun despus de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente Convocatoria. 4. Los concursantes podrn presentar inconformidad ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Sectur, ubicado en Schiller No. 138, 1er. piso, Col. Chapultepec Morales, Delegacin Miguel Hidalgo, C.P. 11587, Ciudad de Mxico, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento. 5. Cuando el ganador tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 6. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria, ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables. A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los aspirantes formulen con relacin al puesto y al proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrnico: cbenitez@sectur.gob.mx y el mdulo de atencin telefnica: 3002 6900 Ext. 5275 en la Secretara de Turismo, de lunes a viernes de 10:00 a 15:00 horas. Mxico, D.F., a 4 de agosto de 2010. Los Comits Tcnicos de Seleccin Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Turismo Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, el Secretario Tcnico Director General Adjunto de Servicios Informticos Lic. Luis Alfredo Durand Gutirrez Rbrica.

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Comisin Nacional de Areas Naturales Protegidas CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 05-2010 Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Comisin Nacional de Areas Naturales Protegidas con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y sptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pblica y abierta de los concursos para ocupar los siguientes puestos vacantes del Servicio Profesional de Carrera de la Administracin Pblica Federal: Nombre del puesto Cdigo de puesto Nivel administrativo Sueldo bruto Adscripcin del puesto Tipo de nombramiento OBJETIVO 1 Director Regional Occidente y Pacfico Centro 16-F00-2-CFMB001-0000591-E-C-H MB1 Nmero de 1 vacantes $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos, veintids centavos) Direccin Regional Occidente y Pacfico Centro Sede Michoacn Servidor Pblico de Carrera Titular Cumplir con los programas, proyectos y acciones de gestin, para dar cumplimiento a la misin de la CONANP en materia de establecimiento, operacin y administracin de reas naturales protegidas y regiones y especies prioritarias, as como dar seguimiento a los acuerdos internacionales y difundir los beneficios y logros de la conservacin en las reas protegidas de la regin. Apoyar la coordinacin de las estrategias regionales de cooperacin y obtencin de recursos que lleve a cabo la comisin para el establecimiento, proteccin, manejo, aprovechamiento sustentable y restauracin, para la conservacin de las reas naturales protegidas competencia de la Federacin y sus zonas de influencia y de las reas de refugio, para proteger especies acuticas, as como, de los programas de subsidios y de los proyectos de especies y poblaciones prioritarias para la conservacin. Ejecutar las acciones de difusin y cooperacin internacional que lleve a cabo la secretara, as como dirigir y dar cumplimiento a los compromisos asumidos en materia de reas naturales protegidas competencia de la Federacin, para coadyuvar con la Direccin General de Desarrollo Institucional y Promocin (DGDIP). Supervisar los proyectos y programas de difusin que fomenten el desarrollo institucional y conservacin de las ANP, sus zonas de influencia y reas de refugio, para proteger especies acuticas, as como de las especies prioritarias para la conservacin, para atender a las polticas establecidas por la DGDIP y con la participacin que corresponda a las dems unidades administrativas. Promover y coordinar la elaboracin e instrumentacin de los programas de conservacin y manejo de las reas naturales protegidas y regiones y especies prioritarias en la regin, para que se cumplan. Supervisar la proteccin, manejo y restauracin de los ecosistemas y su biodiversidad en las reas naturales protegidas competencia de la Federacin y de las reas de refugio, para proteger especies acuticas que se encuentren dentro de su circunscripcin territorial, de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables. Coordinar la ejecucin, con las unidades administrativas de la secretara y las direcciones de las Areas naturales protegidas, los proyectos y acciones de recuperacin de especies y poblaciones prioritarias, en las reas naturales protegidas competencia de la Federacin, sus zonas de influencia y reas de refugio, para proteger especies acuticas, y en aquellas regiones y hbitat que por sus caractersticas la comisin determine como prioritarias para la conservacin. Coordinar la formulacin y ejecucin de los programas de manejo de las reas naturales protegidas y de los programas de proteccin de las reas de refugio, para proteger especies acuticas, ubicadas dentro de la circunscripcin territorial de su competencia.

Funciones principales

OBJETIVO 2 Funciones principales

Mircoles 4 de agosto de 2010 OBJETIVO 3 Funciones principales

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OBJETIVO 4 Funciones principales

OBJETIVO 5 Funciones principales

OBJETIVO 6 Funciones principales

Establecer un sistema de desarrollo de habilidades de experto, a cargo de los directores y subdirectores de las ANPs, para mejorar los conocimientos en las reas de incendios, de consejos asesores, emisin de opiniones tcnicas, sanidad, restauracin de suelos y reforestacin de manera coordinada con las direccin regional y que sirva de apoyo a todas las ANPs de la regin. Analizar y evaluar las capacidades de todo el personal de la regin y sus ANPs, para identificar a los expertos de la regin y designar las reas de conocimiento. Elaborar un programa de trabajo, para programar sus asesoras a las ANPs. Operar un sistema de desarrollo de habilidades de experto, bajo esquema de la direccin regional, para que se aplique en la regin. Coordinar, elaborar y emitir los dictmenes tcnicos y opiniones, para el otorgamiento de autorizaciones, permisos y concesiones en materia de impacto ambiental, as como de los aprovechamientos, servicios, obras y actividades dentro de las reas naturales protegidas de la regin. Formular y ejecutar el programa de manejo de las reas naturales protegidas y los programas de proteccin de las reas de refugio, para proteger especies acuticas de la regin de su competencia, que no cuenten con director asignado. Emitir los dictmenes tcnicos y opiniones que correspondan a la comisin, conforme a las disposiciones jurdicas aplicables, que le soliciten las unidades administrativas de la secretara dentro de los procedimientos, para el otorgamiento de las autorizaciones, permisos y concesiones en materia de impacto ambiental, forestal, zona federal martimo terrestre, vida silvestre, cambio de uso del suelo en terrenos forestales y otras requeridas en las reas naturales protegidas de la regin de su competencia. Emitir opinin respecto a los aprovechamientos, servicios, obras y actividades que se pretendan autorizar por parte de las autoridades competentes, en las reas naturales protegidas competencia de la Federacin y sus zonas de influencia, as como en las reas de refugio, para proteger especies acuticas que se encuentren dentro de su circunscripcin territorial y que no cuenten con director asignado. Administrar los terrenos propiedad de la Nacin, celebrar los contratos de arrendamiento de inmuebles, as como, contratar las obras, estudios y servicios relacionados con las ANP, de conformidad con las disposiciones legales aplicables, as como supervisar su ejecucin. Administrar los terrenos propiedad de la Nacin u otros bienes inmuebles destinados a la Secretara o a la Comisin, que se encuentren en las reas naturales protegidas competencia de la Federacin que no cuenten con un director designado. Celebrar, previo cumplimiento de la normatividad en la materia, los contratos de arrendamiento de inmuebles necesarios para las reas naturales protegidas que se ubiquen dentro de su circunscripcin territorial, as como notificar de su formalizacin a la Direccin Ejecutiva de Administracin y Efectividad Institucional y a la Direccin de Asuntos Jurdicos. Integrar y establecer, los proyectos de conservacin y mantenimiento de los inmuebles con que cuente la direccin regional y las reas naturales protegidas de su circunscripcin territorial. Participar en la elaboracin y ejecucin de los programas de ordenamiento ecolgico regionales, locales y marinos, establecer las polticas y dirigir los programas y proyectos de proteccin, manejo, aprovechamiento sustentable y restauracin para la conservacin. Participar en la elaboracin y ejecucin de los programas de ordenamiento ecolgico regionales, locales y marinos en donde se ubiquen las reas naturales protegidas competencia de la Federacin y sus zonas de influencia, as como las reas de refugio para proteger especies acuticas, en coordinacin con las unidades administrativas competentes de la secretara.

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OBJETIVO 7 Funciones principales

OBJETIVO 8 Funciones principales

OBJETIVO 9 Funciones principales

Establecer las polticas y dirigir los programas y proyectos de la comisin en materia de proteccin, manejo, aprovechamiento sustentable y restauracin para la conservacin de las reas naturales protegidas competencia de la Federacin y de las reas de refugio para proteger especies acuticas que se encuentren en la circunscripcin de su competencia y que no tengan un director asignado. Coordinar la participacin de las direcciones de las reas naturales protegidas que se encuentren dentro de su circunscripcin territorial, en los programas, proyectos y acciones de recuperacin de especies y poblaciones prioritarias para la conservacin. Otorgar, modificar, prorrogar, revocar, suspender, anular, nulificar y declarar la extincin de las licencias, permisos, autorizaciones, dar seguimiento de los convenios y contratos, as como, llevar el registro de los pagos de contribuciones realizados por los usuarios. Otorgar, modificar, prorrogar, revocar, suspender, anular, nulificar y declarar la extincin de las licencias, permisos, autorizaciones y dems resoluciones administrativas que no sean expresamente concesiones o asignaciones, en aquellas reas naturales protegidas de la regin de su competencia, cuando se trate de personas que tengan fines econmicos o lucrativos. Auxiliar a las unidades administrativas centrales de la Comisin en la formulacin y seguimiento de los convenios y contratos que se ejecuten dentro de la circunscripcin territorial. Llevar el registro de los pagos de contribuciones realizados por los usuarios con motivo de sus obligaciones derivadas del cumplimiento de las disposiciones legales aplicables en materia de reas naturales protegidas competencia de la Federacin, de las reas que se encuentren dentro de la suscripcin territorial de la regin de que se trate, que no cuenten con director asignado. Elaborar diagnsticos relativos a la problemtica local o regional, proporcionar la informacin, documentacin y datos tcnicos, as como, dar seguimiento a las acciones en materia de investigacin y colecta cientficas. Elaborar diagnsticos relativos a la problemtica local o regional en las materias competencia de la Comisin. Proporcionar la informacin, documentacin y datos tcnicos que le sean solicitados por las dems unidades administrativas de la comisin y de la secretara, rganos desconcentrados y dems dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal. Dar seguimiento a las acciones que en materia de investigacin y colecta cientficas se lleven a cabo dentro de las reas naturales protegidas de competencia Federal y sus zonas de influencia, as como en las reas de refugio para proteger especies acuticas. Proponer, opinar y suscribir convenios o acuerdos de coordinacin con los gobiernos de las entidades federativas y sus municipios, coadyuvar en el funcionamiento de los consejos asesores y otras formas de participacin social y coordinar las acciones de concertacin que lleven a cabo los directores de las reas naturales protegidas, con los grupos sociales y privados. Proponer, opinar y suscribir convenios o acuerdos de coordinacin con los gobiernos de las entidades federativas y sus municipios, as como convenios de concertacin con los sectores social y privado. Promover la constitucin y coadyuvar en el funcionamiento de los consejos asesores y otras formas de participacin social en las reas naturales protegidas competencia de la Federacin, en su circunscripcin territorial. Coordinar las acciones de concertacin que lleven a cabo los directores de las reas naturales protegidas competencia de la Federacin, con los grupos sociales y privados interesados en apoyar el manejo, administracin y desarrollo sustentable de las reas a su cargo. Asesorar a las entidades federativas, municipios y propietarios o poseedores que lo requieran, en el establecimiento, proteccin, manejo, restauracin, administracin y aprovechamiento sustentable de los ecosistemas y su biodiversidad en las reas naturales protegidas de competencia local y privadas, as como promover el establecimiento de sistemas estatales y regionales de conservacin.

Mircoles 4 de agosto de 2010 OBJETIVO 10 Funciones principales

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Perfil

Contratar las obras, estudios y servicios, as como suministrar los bienes y servicios que requiera la operacin de la regin. Contratar las obras, estudios y servicios relacionados con las ANP, previstos en su presupuesto, de conformidad con las disposiciones legales aplicables, as como supervisar su ejecucin y notificar de su formalizacin a la Direccin Ejecutiva de Administracin y Efectividad Institucional y a la Direccin de Asuntos Jurdicos. Suministrar los bienes y servicios que requiera la operacin de la regin a su cargo y de las direcciones de las reas naturales protegidas para el ejercicio de sus atribuciones, celebrando, previo cumplimiento de la normatividad en la materia, los contratos que se requieran para tales efectos. Escolaridad Nivel de estudio Area de estudio LICENCIATURA O Ciencias Agropecuarias PROFESIONAL Ciencias Naturales y Exactas Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias de la Salud Educacin y Humanidades Ingeniera y Tecnologa Grado de Avance Carrera TITULADO Ciencias Sociales Biologa Ecologa Ciencias Forestales Agronoma Medicina Administracin Antropologa Economa Experiencia Area y Aos de Experiencia Genrica: 5 aos de experiencia laboral Ciencias Agrarias Antropologa Ciencias de la Vida Ciencias Econmicas Ciencia Poltica Area y Aos de Experiencia Especfica: 5 aos de experiencia Administracin Pblica Antropologa Social Actividad Econmica Biologa Animal (Zoologa) Biologa Vegetal (Botnica) Biologa de Insectos (Entomologa) Ciencia Forestal Ciencias Veterinarias Etologa Capacidades 1. Visin Estratgica. gerenciales 2. Negociacin Capacidades 1. Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal tcnicas 2. Desarrollo Sustentable 3. Administracin de Proyectos Idiomas Ingls Nivel Intermedio. extranjeros Otros Ninguno Director de Area Natural Protegida 16-F00-2-CFNC003-0000620-E-C-D NC3 Nmero de 1 vacantes $47,890.93 (cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos, noventa y tres centavos) Parque Nacional Pico de Orizaba Sede Veracruz Servidor Pblico de Carrera Titular

Nombre del puesto Cdigo de puesto Nivel administrativo Sueldo bruto Adscripcin del puesto Tipo de nombramiento

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(Cuarta Seccin)

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OBJETIVO 1

Funciones principales

OBJETIVO 2

Funciones principales

OBJETIVO 3

Funciones principales

Perfil

Supervisar que las acciones que se realicen dentro del rea natural protegida se ajusten a los propsitos de los ordenamientos legales aplicables en materia de proteccin, manejo y restauracin para la conservacin de los ecosistemas y su biodiversidad. Formular, elaborar y ejecutar el programa de manejo correspondiente, de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables. Proveer los elementos necesarios para su evaluacin y, en su caso, proponer su modificacin. Intervenir en las acciones de deslinde y registro de los terrenos nacionales ubicados dentro del rea natural protegida. Promover la celebracin de instrumentos jurdicos con los sectores pblico, social y privado, para ejercer acciones de administracin, conservacin, mejoramiento e investigacin de los ecosistemas. Conformar el sistema de informacin con los datos biolgicos, sociales, econmicos y cartogrficos del rea natural protegida. Auxiliar a la Procuradura Federal de Proteccin al Ambiente en la verificacin del cumplimiento de las disposiciones jurdicas aplicables a las reas naturales protegidas. Promover los programas de subsidios y proyectos de conservacin para el desarrollo del rea natural protegida. Emitir dictmenes tcnicos de soporte ante el presidente, la direccin general de operacin regional o la direccin regional que corresponda, para el otorgamiento, modificacin, prrroga, rescate, suspensin, extincin, revocacin o anulacin de concesiones, permisos, licencias o autorizaciones. Dirigir y ejecutar los programas para la atencin de contingencias ambientales en reas naturales protegidas. Emitir opinin respecto a los aprovechamientos, servicios, obras y actividades que se pretendan autorizar por parte de las autoridades competentes. Otorgar permisos, licencias, autorizaciones y sus respectivas modificaciones, suspensiones, cancelaciones, revocaciones o extinciones en materia de reas naturales protegidas. Escolaridad Nivel de estudio Area de estudio LICENCIATURA O Ciencias Agropecuarias PROFESIONAL Ciencias Naturales y Exactas Ciencias Sociales y Administrativas Ingeniera y Tecnologa Grado de Avance Carrera TITULADO Biologa Ecologa Ciencias Forestales Administracin Experiencia Area y Aos de Experiencia Genrica: 5 aos de laboral experiencia Ciencias de la Vida Area y Aos de Experiencia Especfica: 5 aos de experiencia Biologa Animal (Zoologa) Biologa Vegetal (Botnica) Biologa de Insectos (Entomologa) Capacidades 1. Visin Estratgica. gerenciales 2. Negociacin Capacidades 1. Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal tcnicas 2. Administracin del Sistema de Evaluacin de Procesos de Conservacin. 3. Administracin de Proyectos Idiomas Idioma Ingls Nivel Intermedio extranjeros Otros Ninguno

Mircoles 4 de agosto de 2010 Nombre del puesto Cdigo de puesto Nivel administrativo Sueldo bruto Adscripcin del puesto Tipo de nombramiento OBJETIVO 1 Funciones principales

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(Cuarta Seccin)

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Director de Area Natural Protegida 16-F00-2-CFNC003-0000463-E-C-D NC3 Nmero de 1 vacantes $47,890.93 (cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos, noventa y tres centavos) Cuenca Alimentadora del Distrito de Riego 04 Sede Coahuila Don Martn, en lo respectivo a las Subcuencas de los Ros Sabinas, Alamos, Salado y Mimbres Servidor Pblico de Carrera Titular Supervisar que las acciones que se realicen dentro del rea natural protegida se ajusten a los propsitos de los ordenamientos legales aplicables en materia de proteccin, manejo y restauracin para la conservacin de los ecosistemas y su biodiversidad. Formular, elaborar y ejecutar el programa de manejo correspondiente, de conformidad con las disposiciones jurdicas aplicables. Proveer los elementos necesarios para su evaluacin y, en su caso, proponer su modificacin. Intervenir en las acciones de deslinde y registro de los terrenos nacionales ubicados dentro del rea natural protegida. Asegurar la celebracin de instrumentos jurdicos con los sectores pblico, social y privado, para ejercer acciones de administracin, conservacin, mejoramiento e investigacin de los ecosistemas. Conformar el sistema de informacin con los datos biolgicos, sociales, econmicos y cartogrficos del rea natural protegida. Coordinar las acciones de apoyo a la Procuradura Federal de Proteccin al Ambiente en la verificacin del cumplimiento de las disposiciones jurdicas aplicables a las Areas Naturales Protegidas. Dirigir la promocin de los programas de subsidios y proyectos de conservacin para el desarrollo del Area Natural Protegida. Emitir dictmenes tcnicos de soporte ante el presidente, la Direccin General de Operacin Regional o la Direccin Regional que corresponda, para el otorgamiento, modificacin, prrroga, rescate, suspensin, extincin, revocacin o anulacin de concesiones, permisos, licencias o autorizaciones. Dirigir y ejecutar los programas para la atencin de contingencias ambientales en reas naturales protegidas. Emitir opinin respecto a los aprovechamientos, servicios, obras y actividades que se pretendan autorizar por parte de las autoridades competentes. Otorgar permisos, licencias, autorizaciones y sus respectivas modificaciones, suspensiones, cancelaciones, revocaciones o extinciones en materia de reas naturales protegidas. Area de estudio Escolaridad Nivel de estudio Ciencias Agropecuarias LICENCIATURA O Ciencias Naturales y Exactas PROFESIONAL Ciencias Sociales y Administrativas Ingeniera y Tecnologa Grado de Avance Carrera TITULADO Biologa Ecologa Ciencias Forestales Administracin Experiencia Area y Aos de Experiencia Genrica: 5 aos de laboral experiencia Ciencias de la Vida Area y Aos de Experiencia Especfica: 5 aos de experiencia Biologa Animal (Zoologa) Biologa Vegetal (Botnica) Biologa de Insectos (Entomologa)

OBJETIVO 2 Funciones principales

OBJETIVO 3 Funciones principales

Perfil

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(Cuarta Seccin) Capacidades gerenciales Capacidades tcnicas

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Idiomas extranjeros Otros Nombre del puesto Cdigo de puesto Nivel administrativo Sueldo bruto Adscripcin del puesto Tipo de nombramiento OBJETIVO 1 Funciones principales

1. Visin Estratgica. 2. Orientacin a Resultados 1. Desarrollo Sustentable. 2. Administracin del Sistema de Evaluacin de Procesos de Conservacin. 3. Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal Ninguno Ninguno

Subdirector de Area Natural Protegida 16-F00-2-CFNB001-0000503-E-C-D NB1 Nmero de 1 vacantes $28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos, quince centavos) Area de Proteccin de Flora y Fauna Can de Sede Chihuahua Santa Elena Servidor Pblico de Carrera Titular Coordinar y dar seguimiento al desarrollo de acciones y proyectos relacionados con ordenamiento productivo, desarrollo comunitario y turstico, inspeccin y vigilancia, educacin ambiental, comunicacin, conservacin, monitoreo y restauracin de las ANP para cumplir con los objetivos planteados en las declaratorias correspondientes, as como en sus programas de manejo autorizados. Disear y desarrollar proyectos y programas de desarrollo sustentable y preservacin de ecosistemas regionales para la migracin y flujo de especies de fauna silvestre y para su refugio y alimentacin. Participar y promover con los ncleos agrarios, ribereos, y los usuarios de las reas naturales protegidas, la instrumentacin de todo tipo de acciones y proyectos de conservacin de aprovechamiento sustentable de los ecosistemas y especies silvestres, procurando su integralidad ecolgica regional, as como el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de las ANP y la generacin de flujos de servicios ambientales. Gestionar con organismos pblicos y privados la obtencin de apoyos y financiamiento para su ejecucin Dar seguimiento a las acciones relacionadas con la coordinacin interinstitucional de manera regional con los tres rdenes de gobierno, as como lo relativo a convenios de concertacin con los sectores social y privado, con el propsito de ejecutar acciones de proteccin, manejo, restauracin, generacin de conocimiento, cultura, y gestin para la conservacin de los recursos naturales presentes en el ANP. Celebrar y dar seguimiento a convenios con diferentes organismos e instituciones pblicas y privadas, nacionales e internacionales que compartan objetivos dirigidos a la conservacin de las ANP para la concertacin e instrumentacin de las polticas pblicas para la conservacin de la naturaleza regional. Impulsar con personas fsicas y/o morales interesadas en el desarrollo de acuerdos de investigacin aplicada, as como para el establecimiento de grandes lneas de investigacin regional para una eficaz administracin conservacin y manejo de la biodiversidad de las ANP de la regin. Instrumentar y brindar seguimiento al Programa Operativo Anual Regional para asegurar el cumplimiento de los objetivos del mismo, as como promover la elaboracin y observancia del Programa de Conservacin y Manejo de las ANP y el correspondiente ordenamiento ecolgico territorial. Contribuir y participar en la elaboracin del POA regional para asegurar el cumplimiento de los objetivos planteados as como promover la elaboracin y observancia del programa de ordenamiento ecolgico territorial. Promover mecanismos de participacin social con individuos, instituciones y organismos que compartan los mismos intereses por la conservacin del ANP. Manejo de herramientas de planificacin operativa para la conservacin de los recursos naturales de la ANP.

OBJETIVO 2 Funciones principales

OBJETIVO 3 Funciones principales

Mircoles 4 de agosto de 2010 OBJETIVO 4 Funciones principales

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(Cuarta Seccin)

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OBJETIVO 5 Funciones principales

Perfil

Apoyar a la Direccin de las ANP a fin de asegurar la oportuna y correcta operacin del ANP, as como para su adecuada administracin. Impulsar con personas fsicas y/o morales interesadas en el desarrollo de acuerdos de investigacin aplicada, para una eficaz administracin, conservacin y manejo del ANP. Coadyuvar en la planificacin y diseo de estrategias de conservacin. Coadyuvar en la actualizacin del diseo y el desarrollo del diagnstico del estado de conservacin del ANP. Participar y coadyuvar en las acciones de sealizacin, deslinde y amojonamiento del ANP. Escolaridad Nivel de estudio Area de estudio LICENCIATURA O Ciencias Agropecuarias. PROFESIONAL Ingeniera y Tecnologa Ciencias Sociales y Administrativas. Grado de Avance Carrera TITULADO Biologa. Ciencias Forestales Agronoma Ecologa. Humanidades Antropologa Experiencia Area y Aos de Experiencia Genrica: 4 aos de laboral experiencia Ciencias Agrarias. Ciencias Econmicas. Ciencias Jurdicas y Derecho. Ciencia Poltica. Area y Aos de Experiencia Especfica: 4 aos de experiencia Biologa Animal Problemas Sociales Antropologa Social Ciencia Forestal Peces y Fauna Silvestre Agronoma Capacidades 1. Visin Estratgica. gerenciales 2. Orientacin a Resultados Capacidades 1. Desarrollo Sustentable. tcnicas 2. Administracin de Proyectos. 3. Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal. Idiomas Ingls Intermedio extranjeros Otros La persona debe saber conducir vehculos de traccin en zona serrana y en carretera. Subdirector de Area Natural Protegida 16-F00-2-CFNB001-0000477-E-C-D NB1 Nmero de 1 vacantes $28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos, quince centavos) Parque Nacional Arrecifes de Cozumel Sede Quintana Roo Servidor Pblico de Carrera Titular Coordinar y vigilar el desarrollo de acciones y proyectos relacionados al ordenamiento productivo, desarrollo comunitario y turstico, inspeccin y vigilancia, educacin ambiental, comunicacin, conservacin, monitoreo y restauracin de las Areas Naturales Protegidas (ANP), para cumplir con los objetivos planteados en las declaratorias correspondientes, as como en sus programas de manejo autorizados.

Nombre del puesto Cdigo de puesto Nivel administrativo Sueldo bruto Adscripcin del puesto Tipo de nombramiento OBJETIVO 1 Funciones principales

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(Cuarta Seccin)

DIARIO OFICIAL

Mircoles 4 de agosto de 2010

OBJETIVO 2 Funciones principales

OBJETIVO 3 Funciones principales

OBJETIVO 4 Funciones principales

Disear y desarrollar proyectos y programas de desarrollo sustentable y preservacin de ecosistemas regionales para la migracin y flujo de especies de fauna silvestre y para su refugio y alimentacin. Asegurar los instrumentos legales de acciones y proyectos de conservacin, para el aprovechamiento sustentable de los ecosistemas y especies silvestres, con los usuarios de las reas naturales protegidas, ncleos agrarios y ribereos, a fin de mejorar la calidad de vida de los habitantes de las ANP y generar flujos de servicios ambientales. Determinar las acciones de inspeccin y vigilancia del Area Natural Protegida, con la Procuradura Federal de Proteccin al Ambiente (PROFEPA) y los ayuntamientos, para la conservacin de los ecosistemas y su biodiversidad. Emitir opinin respecto a los aprovechamientos, servicios, obras y actividades que se pretendan autorizar por parte de las autoridades competentes, en las reas naturales protegidas competencia de la Federacin y sus zonas de influencia, para su autorizacin. Gestionar recursos financieros con los diferentes sectores pblicos y privados, a fin de generar el desarrollo sustentable de la regin y alcanzar los objetivos de desarrollo y conservacin del rea natural protegida. Vigilar las acciones relacionadas con la coordinacin interinstitucional en la regin con los tres rdenes de gobierno, as como convenios de concertacin con los sectores social y privado, a fin de ejecutar acciones de proteccin, manejo, restauracin, cultura y gestin, para la conservacin de los recursos naturales en el ANP. Celebrar y asegurar los convenios con diferentes asociaciones e instituciones pblicas y privadas, nacionales e internacionales que compartan objetivos dirigidos a la conservacin de las ANP, para la instrumentacin de las polticas pblicas en las reas protegidas. Impulsar con personas fsicas y/o morales interesadas en el desarrollo de investigacin aplicada, as como el establecimiento de grandes lneas de investigacin regional, para una eficaz administracin, conservacin y manejo de la biodiversidad de la regin. Organizar y manifestar el Programa Operativo Anual Regional, para asegurar los insumos y conseguir los objetivos del mismo, as como promover el cumplimiento del Programa de Conservacin y Manejo de las ANP y el correspondiente ordenamiento ecolgico territorial. Impulsar con personas fsicas y/o morales interesadas en el desarrollo de investigacin aplicada, as como el establecimiento de grandes lneas de investigacin regional, para una eficaz administracin, conservacin y manejo de la biodiversidad de la regin. Promover mecanismos de participacin social con las comunidades y los diferentes sectores pblicos y privados, a fin de generar el desarrollo sustentable de la regin y promocin del rea natural protegida. Manejo de herramientas de planificacin operativa para la conservacin de los recursos naturales de la ANP. Planear la administracin en coordinacin con la Direccin del Area Natural Protegida, a fin de asegurar la oportuna y correcta operacin de las reas protegidas. Impulsar con personas fsicas y/o morales interesadas en el desarrollo de acuerdos de investigacin aplicada, para una eficaz administracin, conservacin y manejo del ANP. Intervenir en la planificacin y diseo de estrategias de conservacin de las reas protegidas. Contribuir en la actualizacin del diseo y el desarrollo del diagnstico del estado de conservacin del ANP. Participar en las acciones de sealizacin, deslinde y asentamiento del ANP.

Mircoles 4 de agosto de 2010 Perfil Escolaridad

DIARIO OFICIAL Nivel de estudio LICENCIATURA O PROFESIONAL

(Cuarta Seccin)

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Experiencia laboral

Capacidades gerenciales Capacidades tcnicas

Idiomas extranjeros Otros

Area de estudio Ciencias Agropecuarias. Ingeniera y Tecnologa Ciencias Sociales y Administrativas. Grado de Avance Carrera TITULADO Biologa. Ciencias Forestales Agronoma Ecologa. Humanidades Antropologa Area y Aos de Experiencia Genrica: 4 aos de experiencia Ciencias Agrarias. Ciencias Econmicas. Ciencias Jurdicas y Derecho. Ciencia Poltica. Area y Aos de Experiencia Especfica: 4 aos de experiencia Problemas Sociales Antropologa Social Ciencia Forestal Peces y Fauna Silvestre Agronoma 1. Visin Estratgica. 2. Orientacin a Resultados 1. Desarrollo Sustentable. 2. Administracin del Sistema de Evaluacin de Procesos de Conservacin. 3. Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal. Ingls Intermedio Es necesario que las personas que aspiren al puesto tengan conocimiento de las caractersticas generales del ANP, su problemtica, sus comunidades y usuarios, as como para la atencin de incendios, contingencias por fenmenos naturales y disponibilidad de tiempo de los grupos rurales interesados o involucrados en la conservacin de la vida silvestre, se requiere disponibilidad absoluta de tiempo. Conforme a las necesidades de operacin terrestre y martima de las ANPs. As mismo se requiere que la persona: Maneje Microsoft Office Maneje equipo de video y fotografa Elabore Diseos y eleccin de materiales para elaboracin de exhibiciones de diversos tipos, museografa y ambientacin de Centros de Visitantes. Elabore y Diseo de diversos productos impresos (folletos, carteles, etc.). Realice difusin de temas ambientales a travs de medios electrnicos e impresos.

Nombre del puesto Cdigo de puesto Nivel administrativo Sueldo bruto Adscripcin del puesto Tipo de nombramiento

Jefe de Departamento de Area Natural Protegida 16-F00-2-CFOB001-0000631-E-C-D OB1 Nmero de 1 vacantes $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos, setenta y dos centavos) Reserva de la Biosfera Los Tuxtlas Sede Veracruz Servidor Pblico de Carrera Titular

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(Cuarta Seccin)

DIARIO OFICIAL

Mircoles 4 de agosto de 2010

OBJETIVO 1 Funciones principales

OBJETIVO 2 Funciones principales

OBJETIVO 3 Funciones principales

OBJETIVO 4 Funciones principales

Perfil

Recomendar acciones de manejo y preservacin de los ecosistemas y sus elementos, cumpliendo con los objetivos y lineamentos establecidos en el programa de manejo y el decreto del rea respectiva. Desarrollar y realizar programas de conservacin y proteccin en el ANP e informar los resultados obtenidos, la problemtica y los actores participantes en sta. Participar con la Direccin y Subdireccin en la elaboracin, evaluacin y actualizacin del Programa de Manejo del ANP en cuestin. Analizar, evaluar y proponer las acciones relacionadas con la coordinacin interinstitucional, as como de concertacin con los sectores social y privado, con el propsito de ejecutar todo lo relacionado con la conservacin, investigacin y aprovechamiento sustentable ANP. Analizar, evaluar y proponer la participacin de prestadores de servicios tursticos, pobladores, autoridades gubernamentales y cualquier otro usuario del rea protegida, en la integracin de registros de permisionarios, emisin de autorizaciones, cobro de derechos y aprovechamiento de las actividades productivas del ANP. Participar en reuniones de informacin y de coordinacin con los actores productivos, autoridades gubernamentales, grupos sociales y acadmicos con injerencia en la zona, con objeto de iniciar la gestin para conformar los consejos asesores del ANP. Apoyar a la subdireccin en coordinar la ejecucin de los proyectos apoyados con los Programas de Empleo Temporal (PET) y de Desarrollo Regional Sustentable (PRODERS) con el fin de asegurar su adecuado funcionamiento. As como los programas apoyados con fondos externos (ONGs). Integrar la perspectiva de gnero, educacin ambiental, participacin social y microempresas a los proyectos impulsados por el ANP para hacerlos sustentables. Analizar y evaluar la participacin de prestadores de servicios tursticos, pobladores y cualquier otro usuario del ANP, en la emisin de autorizaciones, cobro de derechos y aprovechamiento de las actividades productivas. Participar en el proceso administrativo de difusin, recepcin e integracin de expedientes, dictaminacin, entrega de obra y finiquito de los PET y PRODERS. Establecer la planeacin de actividades particulares y especficas del Programa Operativo Anual (POA), para cumplir con los objetivos planteados en la CONANP. Establecer y asegurar las previsiones logsticas y administrativas a fin de llevar a cabo la ejecucin y cumplimiento de las metas fsico-financieras del POA del ANP. Participar en la evaluacin peridica del desempeo de la evaluacin del ANP, realizando las recomendaciones pertinentes para una mayor eficiencia del desempeo de la unidad operativa. Analizar cada una de las fases de evaluacin del POA, su problemtica durante la operacin y visualizacin de futuros escenarios. Escolaridad Nivel de estudio Area de estudio LICENCIATURA O PROFESIONAL Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Naturales y Exactas Ingeniera y Tecnologa Ciencias Agropecuarias Grado de Avance Carrera TERMINADO O PASANTE Agronoma Ciencias Forestales Desarrollo Agropecuario Ecologa Ciencias Sociales Ingeniera

Mircoles 4 de agosto de 2010 Experiencia laboral

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(Cuarta Seccin)

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Capacidades gerenciales Capacidades tcnicas

Conformacin de la prelacin para acceder a la entrevista con el Comit de Seleccin

Es necesario que las personas que aspiren al puesto tengan conocimiento de las caractersticas generales del ANP, su problemtica, sus comunidades y usuarios, as como para la atencin de incendios, contingencias por fenmenos naturales y disponibilidad de tiempo de los grupos rurales interesados o involucrados en la conservacin de la vida silvestre, se requiere disponibilidad absoluta de tiempo. Conforme a las necesidades de operacin terrestre y martima de las ANPs. As mismo se requiere que la persona: Maneje Microsoft Office Maneje equipo de video y fotografa Elabore Diseos y eleccin de materiales para elaboracin de exhibiciones de diversos tipos, museografa y ambientacin de Centros de Visitantes. Elabore y Diseo de diversos productos impresos (folletos, carteles, etc.). Realice difusin de temas ambientales a travs de medios electrnicos e impresos. Para estas plazas en concurso, los Comits Tcnicos de Seleccin determinaron entrevistar hasta 3 (tres) candidatos, conforme al orden de prelacin que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

Idiomas extranjeros Otros

Area y Aos de Experiencia Genrica: 3 aos de experiencia Ciencias Agrarias. Ciencias Econmicas. Ciencias Jurdicas y Derecho. Ciencia Poltica. Area y Aos de Experiencia Especfica: 3 aos de experiencia Biologa Vegetal (Botnica) Peces y Fauna Silvestre Ciencia Forestal Agronoma Ingeniera y Tecnologa del Medio Ambiente Problemas Sociales 1. Trabajo en Equipo 2. Orientacin a Resultados 1. Desarrollo Sustentable. 2. Administracin del Sistema de Evaluacin de Procesos de Conservacin. 3. Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal. Ingls Intermedio

TEMARIOS Los temarios para cualquiera de los concursos mencionados en esta convocatoria los encontrar en la siguiente direccin: http://spc.conanp.gob.mx/ingreso.php En el apartado que dice: TEMARIOS CONV 05-2010 Bases de participacin Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Cabe mencionar que para acreditar la escolaridad las carreras como Ingeniera, Arquitectura, Contadura, etc., tambin podrn ser consideradas como Licenciaturas. As mismo se destaca que el grado de maestra o doctorado, podrn ser aceptadas para acreditar el cumplimiento del requisito de escolaridad establecido en el perfil del puesto del que se trate.

Requisitos de participacin

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(Cuarta Seccin)

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Mircoles 4 de agosto de 2010

Documentacin requerida

Finalmente deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y no estar inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso. Los aspirantes debern presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos das hbiles de anticipacin, por va electrnica: Solicitud de empleo con fotografa. Currculum Vtae detallado y actualizado en un mximo de 5 cuartillas. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (slo se aceptar cdula y/o ttulo profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca como grado de avance nivel de pasante, se aceptar carta de pasante y/o tira de materias con un mnimo del 80% de los crditos aprobados, ambos documentos emitidos por la institucin educativa de procedencia). Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. Comprobante de domicilio. Registro Federal de Contribuyentes. Clave Unica de Registro de Poblacin (CURP). Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para votar con fotografa o pasaporte). Cartilla Militar con hoja de liberacin (en el caso de hombres hasta los 45 aos). Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. En el caso de las vacantes que por su perfil y requisitos se solicita un nivel de dominio de lengua extranjera, debern presentar en original y copia simple, los documentos que acrediten dicho nivel de dominio. Escrito bajo protesta de decir verdad, de acuerdo a lo establecido en el Art. 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, el cual indica lo siguiente: I. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; II. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; III. Tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; IV. No pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y V. No estar inhabilitado para el servicio pblico ni encontrarse con algn otro impedimento legal. As como carta bajo protesta de decir verdad que la documentacin presentada es autntica. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. (Este documento se proporcionar antes de llevarse a cabo la ltima etapa del proceso de ingreso). En caso de ser actualmente servidor pblico de carrera se le solicita presentar copia de dos evaluaciones del desempeo anuales y de no ser as, deber presentar escrito bajo protesta de decir verdad en el que manifiesta que NO es servidor pblico de carrera. EXPERIENCIA Con el fin de acreditar la experiencia ser necesario presentar: recibos de pago, cartas o constancias expedidas por instituciones acadmicas, organizaciones no gubernamentales, sociedad civil organizada, instituciones gubernamentales en los tres niveles de gobierno o de cualquiera de los tres Poderes de la Unin. En caso de ser servidor pblico adems deber presentar constancia nica de servicio activo, hoja de servicios o recibos de pago. (ver Metodologa y Escalas de Calificacin, publicada en http://spc.conanp.gob.mx/ingreso.php)

Mircoles 4 de agosto de 2010

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(Cuarta Seccin)

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Registro de aspirantes

Desarrollo del concurso

Calendario del concurso

Temarios y guas

Presentacin de evaluaciones

MERITO En lo correspondiente a otros estudios, deber proporcionar documentos que acrediten cursos, diplomados, maestras o doctorados que complementen el perfil requerido o la rama de cargo; para el caso de estudios realizados en el extranjero los documentos debern estar apostillados por las autoridades mexicanas. (ver Metodologa y Escalas de Calificacin, publicada en http://spc.conanp.gob.mx/ingreso.php) Respecto al rubro de logros se deber proporcionar, reconocimientos, publicaciones, constancias de evaluacin al desempeo, etc. emitidos por instituciones, pblicas, privadas, acadmicas o sociales. Es importante sealar que en caso de cualquier inconsistencia en la documentacin presentada y/o informacin registrada en el sistema de trabajaen, ser causa de descarte. La CONANP se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante o en su caso se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la CONANP, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales que al caso procedan. La inscripcin a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarn, a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignar un nmero de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servir para formalizar su inscripcin a ste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de los aspirantes. El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, y notificacin correspondiente a los aspirantes a travs de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.conanp.gob.mx podrn modificarse las fechas indicadas cuando as resulte necesario o en razn del nmero de aspirantes que se registren. El concurso comprende las etapas que se cumplirn de acuerdo a las fechas que se estableces a continuacin: ETAPA FECHA O PLAZO Publicacin de convocatoria Del 4 al 18 de agosto de 2010 Registro de aspirantes (en www.trabajaen.gob.mx) Del 4 al 18 de agosto de 2010 * Revisin curricular (por www.trabajaen.gob.mx) Del 4 al 18 de agosto de 2010 * Evaluacin de conocimientos Del 30 de agosto al 10 de septiembre de 2010 * Exmenes de habilidades gerenciales Del 14 al 24 de septiembre de 2010 * Cotejo documental Del 27 de septiembre al 1 de octubre de 2010 * Entrevistas Del 4 al 8 de octubre de 2010 * Determinacin del candidato ganador Del 4 al 8 de octubre de 2010 * En razn del nmero de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrn estar sujetas a cambio sin previo aviso. Los temarios referentes a la evaluacin de conocimientos (capacidades tcnicas) se encontrarn a disposicin de los aspirantes en la pgina electrnica de la CONANP en www.conanp.gob.mx/spc a partir de la fecha de la publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guas para la evaluacin de las habilidades sern las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarn disponibles para su consulta en la pgina electrnica www.spc.gob.mx y en www.conanp.gob.mx/spc. La CONANP comunicar a travs de mensajes electrnicos la fecha, hora y lugar en que los aspirantes debern presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificar la duracin aproximada de cada aplicacin. Cabe mencionar que el tiempo de tolerancia ser de 15 minutos.

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(Cuarta Seccin)

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Mircoles 4 de agosto de 2010

Sistema de puntuacin

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continen vigentes sern considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. La vigencia de los resultados de la evaluacin de las Capacidades gerenciales es de un ao, contado a partir de su acreditacin, toda vez que se trata de la misma evaluacin en todos los concursos del Servicio Profesional de Carrera. Para efectos de continuar con el procedimiento de seleccin, los aspirantes debern aprobar las evaluaciones precedentes. ETAPA I SUBETAPA JEFE DE DEPARTAMENTO A SUBDIRECTOR DE AREA 0% 10% 20%

I Revisin Curricular II Exmenes de Conocimientos y Evaluacin de Habilidades III Evaluacin de la Experiencia y Valoracin al Mrito IV Entrevistas

Acreditacin del Perfil solicitado Exmenes de Habilidades Exmenes de Conocimientos Evaluacin de la Experiencia Valoracin al Mrito Entrevista al candidato TOTAL

20% 20% 30% 100%

Publicacin de resultados Determinacin reserva

Declaracin de concurso desierto

Principios de Concurso

Disposiciones generales

Los resultados a lo largo del concurso sern publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx identificndose con el nmero de folio asignado para cada candidato en el concurso. y Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comit Tcnico de Seleccin y no resulten ganadores en el concurso, sern considerados finalistas y quedarn integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la CONANP durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el Comit Tcnico de Seleccin de la CONANP, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, segn aplique. El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningn candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado finalista, o III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria. El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose en todo tiempo el Comit a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, en su Reglamento y en las dems disposiciones aplicables. 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. El Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Comisin Nacional de Areas Naturales Protegidas, es responsable de determinar las reglas de valoracin y sistema de puntuacin aplicables a los procesos de seleccin de la misma, con apego a lo establecido en las disposiciones aplicables. 3. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun despus de concluido el concurso.

Mircoles 4 de agosto de 2010 4.

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(Cuarta Seccin)

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Resolucin de dudas

Reactivacin de folios

Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 5. Los concursantes podrn presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la CONANP, en Camino al Ajusco No. 200, Col. Jardines en la Montaa, Deleg. Tlalpan, C.P. 14210, Mxico, D.F., en la Subdireccin Encargada de Organizacin y Profesionalizacin de 10:00 a 14:30 horas, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento. 6. Cuando el ganador del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables. A efecto de garantizar la atencin y resolucin de dudas que los aspirantes formulen con relacin a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles las cuentas de correo electrnico rvaldespino@conanp.gob,mx, ravila@conanp.gob.mx o mmontes@conanp.gob.mx, o puede comunicarse al telfono 54 49 70 00, Exts. 17012 o 17133, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 y de 16:30 a 19:00 horas. Con respecto a la reactivacin de folios, una vez que se haya cerrado la etapa de evaluacin que corresponda al concurso, el aspirante tendr 2 das hbiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio, en Camino al Ajusco No. 200, Col. Jardines en la Montaa, Deleg. Tlalpan, C.P. 14210, Mxico, D.F., en la Subdireccin de Recursos Humanos, de 10:00 a 14:30 horas. El aspirante debe considerar que dichas reactivaciones proceden cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de la informacin u omisiones del operador de Ingreso que se acreditan fehacientemente a juicio de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. El escrito deber incluir: Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo. Justificacin de por qu se considera que se debe reactivar su folio. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad. Indicar la direccin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin, que ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo. La reactivacin de folios no ser procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: 1. La renuncia a concursos por parte del aspirante; 2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades; 3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante. Una vez pasado el periodo establecido, no sern recibidas las peticiones de reactivacin. Mxico, D.F., a 4 de agosto de 2010. Los Comits Tcnicos de Seleccin Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la CONANP Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, el Secretario Tcnico Rubn Emiliano Valdespino Saavedra Rbrica.

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(Cuarta Seccin)

DIARIO OFICIAL

Mircoles 4 de agosto de 2010

Comisin Nacional de Areas Naturales Protegidas CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 06-2010 Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Comisin Nacional de Areas Naturales Protegidas, con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y sptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pblica y abierta de los concursos para ocupar los siguientes puestos vacantes del Servicio Profesional de Carrera de la Administracin Pblica Federal: Nombre del puesto Cdigo de puesto Nivel administrativo Sueldo bruto Adscripcin del puesto Tipo de nombramiento OBJETIVO 1 Funciones principales Tcnico Operativo de Area Natural Protegida 16-F00-2-CF21864-0000577-E-C-D PQ3 Nmero de 1 vacantes $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos, veinte centavos) Area de Proteccin de Flora Sede Campeche y Fauna Laguna de Trminos Servidor Pblico de Carrera Eventual Fomentar la participacin social de los poseedores y usuarios de los recursos naturales en las actividades de conservacin del APFFLT. Comunicarse constantemente con ejidatarios, Sociedades cooperativas, permisionarios, lderes naturales, dueos y poseedores de los recursos naturales, en los distintos proyectos de conservacin del APFFLT. Identificar en conjunto con los usuarios, dueos y poseedores de los recursos naturales, las propuestas de conservacin de recursos naturales del APFFLT. Evaluar en conjunto con los usuarios, dueos y poseedores de los recursos naturales, las acciones de conservacin en el APFFLT. Operar los Programas de Empleo Temporal (PET) y Programas de Desarrollo Regional Sustentable (PRODERS) en acorde a las reglas de operacin, con el fin de lograr los objetivos de cada programa. Reportar los resultados en la implementacin del PET a travs del CIPET y los formatos de avance fsico financiero ante las instancias correspondientes. Dar seguimiento a los proyectos de PET y PRODERS en las comunidades, sitios o lugares donde se desarrollen. Identificar y evaluar en campo propuestas y proyectos que se ajusten a las reglas de operacin del PET y PRODERS. Articular los proyectos de restauracin de selvas en el APFFLT. Implementar proyectos de viveros forestales en el APFFLT. Implementar proyectos agroforestales, silvopastoriles, agrosilvopastoriles y sistemas integrales en el APFFLT. Implementar actividades de reforestacin en el APFFLT. Articular las actividades de prevencin y combate de incendios del APFF Laguna de Trminos y su zona de influencia. Disear una campaa de educacin ambiental para la prevencin de incendios y manejo del fuego. Implementar la campaa de prevencin y combate de incendios en las comunidades del APFFLT. Coordinar en campo la participacin corresponsable a travs de brigadas comunitarias y coordinar con la CONAFOR-Gobierno del Estado-Municipios para el combate de incendios en zonas crticas del APFFLT. Implementar proyectos de restauracin de ecosistemas de humedales en el APFFLT. Implementar proyectos de acuacultura con especies nativas. Implementar proyectos de limpieza de sistemas hidrolgicos.

OBJETIVO 2 Funciones principales

OBJETIVO 3 Funciones principales

OBJETIVO 4 Funciones principales

OBJETIVO 5 Funciones principales

Mircoles 4 de agosto de 2010 Perfil Escolaridad

DIARIO OFICIAL Nivel de estudio LICENCIATURA PROFESIONAL

(Cuarta Seccin)

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Experiencia laboral

Capacidades gerenciales Capacidades tcnicas Idiomas extranjeros Otros

Area de estudio - Ciencias Agropecuarias - Ingeniera y Tecnologa - Ciencias Agropecuarias - Ciencias Sociales y Administrativas - Ciencias Naturales y Exactas Grado de Avance Carrera - Ciencias Forestales. TERMINADO O - Pesca. PASANTE - Agronoma. - Biologa. Area y Aos de Experiencia Genrica: 1 ao de experiencia - Ciencias Agrarias - Ciencias de la Vida Area y Aos de Experiencia Especfica: 1 ao de experiencia - Ciencia Forestal. - Agronoma. - Peces y Fauna Silvestre. - Biologa Animal (Zoologa) - Biologa Vegetal (Botnica) - Orientacin a Resultados. - Trabajo en Equipo - Desarrollo Sustentable. - Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal. Ingls Bsico Experiencia en aspectos relacionados con: - Manejo y uso sustentable de agroecosistemas y ganadera de ecosistemas terrestres, recursos forestales, reforestacin y restauracin de ecosistemas. - Prevencin y control de incendios y contingencias ambientales y conectividad e integridad del paisaje. - Conocimientos bsicos en normatividad ambiental. - Conocimiento de tcnicas de educacin ambiental. - Disponibilidad para viajar y cambio de residencia. O

Nombre del puesto Cdigo de puesto Nivel administrativo Sueldo bruto Adscripcin del puesto Tipo de nombramiento OBJETIVO 1 Funciones principales

Tcnico Operativo de Area Natural Protegida 16-F00-2-CF21864-0000581-E-C-D PQ3 Nmero de 1 vacantes $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos, veinte centavos) Reserva de la Biosfera, Sede Chiapas Montes Azules Servidor Pblico de Carrera Eventual Operar las actividades de los programas Operativo Anual, de Desarrollo Regional Sustentable y de Empleo Temporal (POA, PRODERS y PET, respectivamente). Integrar la documentacin requerida en las reglas de operacin de los PRODERS y PET para asegurar una correcta aplicacin de los mismos, as como ayudar en su operacin y administracin dentro del ANP. Proporcionar informacin tcnica en materia de desarrollo ambiental y sustentable de los recursos naturales, para garantizar la conservacin y manejo de los ecosistemas que se salvaguardan en la reserva. Proporcionar asistencia tcnica a los beneficiarios de los diferentes Programas que maneja la reserva.

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(Cuarta Seccin)

DIARIO OFICIAL

Mircoles 4 de agosto de 2010

OBJETIVO 2 Funciones principales

OBJETIVO 3 Funciones principales

Perfil

Disear y proponer polticas y mecanismos para promover el uso racional de los recursos naturales. Realizar acciones de conservacin, proteccin y atencin de contingencias de los recursos naturales dentro del ANP de acuerdo a los objetivos y lineamientos establecidos en el decreto correspondiente. Insertar en los programas de trabajo de la Biosfera, actividades de educacin ambiental y el enfoque de gnero, con el fin de que los actores clave y los usuarios del ANP conozcan y se mantengan sensibles sobre la importancia de la conservacin y el manejo con equidad del suelo, el bosque y el agua. Integrar y actualizar los resultados de los diagnsticos y monitoreos del estado de conservacin del ANP. Analizar la informacin ambiental y social generada por las instituciones relacionadas (CONAGUA, Universidad Autnoma Chapingo, Instituto de Historia Natural y Ecologa y otras), para identificar las tendencias del estado de conservacin de las microcuencas prioritarias y las posibles alternativas para revertir su deterioro. Mantener informados a los usuarios de la reserva, sobre las reglas administrativas contenidas en los decretos correspondientes y comunicar al director de la ANP las anomalas detectadas. Participar en la logstica de la organizacin, concertacin y coordinacin de proyectos con participacin comunitaria, para realizar acciones de conservacin, proteccin y contingencias dentro del ANP. Actualizar las bases de datos de monitoreo y elaborar informes y reportes sobre las acciones desarrolladas dentro del ANP. Escolaridad Nivel de Area de estudio estudio - Ciencias Agropecuarias LICENCIATURA Ciencias Naturales y Exactas - Ingeniera y Tecnologa Grado de Carrera Avance - Ciencias Forestales TERMINADO O - Agronoma PASANTE - Biologa Experiencia laboral Area y Aos de Experiencia Genrica: menos de 1 ao de experiencia 1. Ciencias Agrarias 2. Ciencias de la Vida Area y Aos de Experiencia Especfica: menos de 1 ao de experiencia 1. Agronoma 2. Ciencia Forestal 3. Biologa Vegetal (Botnica) Capacidades 1. Trabajo en Equipo. gerenciales 2. Orientacin a Resultados Capacidades 1. Nociones Generales de la Administracin Pblica tcnicas Federal 2. Administracin del Sistema de Evaluacin de Procesos de Conservacin de la Biodiversidad. 3. Desarrollo Sustentable Idiomas extranjeros Ninguno Otros La persona deber tener conocimientos de software especficos: - ArcView 3.0 o superiores - Office 2000 - Internet Explorer As como tener disponibilidad para viajar o cambiar de residencia.

Mircoles 4 de agosto de 2010 Nombre del puesto Cdigo de puesto Nivel administrativo Sueldo bruto Adscripcin del puesto Tipo de nombramiento OBJETIVO 1 Funciones principales

DIARIO OFICIAL

(Cuarta Seccin)

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Tcnico Operativo de Area Natural Protegida 16-F00-2-CFPQ003-0000665-E-C-D PQ3 Nmero de 1 vacantes $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos, veinte centavos) Area de Proteccin de Flora y Fauna Sede Sinaloa Islas del Golfo de California Servidor Pblico de Carrera Eventual Fomentar la participacin social de los poseedores y usuarios de los recursos naturales en las actividades de conservacin del ANP. Realizar actividades que fomenten la participacin de los ejidatarios, sociedades cooperativas, permisionarios, dueos y poseedores de los recursos naturales, en los distintos proyectos de conservacin del ANP. Identificar en conjunto con los usuarios, dueos y poseedores de los recursos naturales, las propuestas de conservacin de recursos naturales del ANP. Evaluar en conjunto con los usuarios, dueos y poseedores de los recursos naturales, las acciones de conservacin en el ANP. Operar los Programas de Empleo Temporal (PET) y Programas de Desarrollo Regional Sustentable (PROCODES) en acorde a las reglas de operacin, con el fin de lograr los objetivos de cada programa. Elaborar reportes de los resultados en la implementacin del PET a travs del CIPET y los formatos de avance fsico financiero ante las instancias correspondientes. Proporcionar informacin del avance de los proyectos de PET y PROCODES en las comunidades, sitios o lugares donde se desarrollen. Identificar y evaluar en campo propuestas y proyectos que se ajusten a las reglas de operacin del PET y PROCODES. Articular y operar los proyectos de restauracin en el ANP, para la conservacin de las reas protegidas. Implementar proyectos de restauracin a travs de viveros forestales en el ANP. Implementar proyectos agroforestales, silvopastoriles, agrosilvopastoriles y sistemas integrales en el ANP. Implementar actividades de reforestacin en el ANP. Participar en las actividades de prevencin y combate de incendios del ANP y su zona de influencia. Ejecutar programas de educacin ambiental para la prevencin de incendios y manejo del fuego. Implementar campaas de prevencin y combate de incendios en las comunidades del ANP. Regularizar en campo la participacin corresponsable a travs de brigadas comunitarias y coordinar con la CONAFOR-Gobierno del Estado-Municipios para el combate de incendios en zonas crticas del ANP. Implementar proyectos de limpieza de sistemas hidrolgicos. Escolaridad Nivel de estudio Area de estudio LICENCIATURA - Ciencias Agropecuarias O - Ciencias Sociales y PROFESIONAL Administrativas - Ingeniera y Tecnologa - Ciencias Naturales y Exactas Grado de Carrera Avance - Agronoma TERMINADO O - Biologa PASANTE - Ciencias Forestales - Desarrollo Agropecuario - Administracin

OBJETIVO 2 Funciones principales

OBJETIVO 3 Funciones principales

OBJETIVO 4 Funciones principales

Perfil

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(Cuarta Seccin)

DIARIO OFICIAL Experiencia laboral

Mircoles 4 de agosto de 2010

Capacidades gerenciales Capacidades tcnicas Idiomas extranjeros Otros

Area y Aos de Experiencia Genrica: 1 ao de experiencia - Ciencias Agrarias - Ciencias de la Vida - Ciencias Econmicas Area y Aos de Experiencia Especfica: 1 ao de experiencia - Agronoma - Peces y Fauna Silvestre - Biologa Animal (Zoologa) - Biologa Vegetal (Botnica) - Administracin - Orientacin a Resultados. - Trabajo en Equipo - Desarrollo Sustentable. - Nociones Generales de la Administracin Pblica Federal. Ninguno Experiencia en aspectos relacionados con algunos de los siguientes temas: - Manejo y uso sustentable de agroecosistemas y ganadera de ecosistemas terrestres, recursos forestales, reforestacin y restauracin de ecosistemas. - Prevencin y control de incendios y contingencias ambientales y conectividad e integridad del paisaje. - Conocimientos bsicos en normatividad ambiental. - Conocimiento de tcnicas de educacin ambiental. - Disponibilidad para viajar y cambio de residencia.

Conformacin de la prelacin para acceder a la entrevista con el Comit de Seleccin

Para estas plazas en concurso, los Comits Tcnicos de Seleccin determinaron entrevistar hasta 3 (tres) candidatos, conforme al orden de prelacin que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

TEMARIOS Los temarios para cualquiera de los concursos mencionados en esta convocatoria los encontrar en la siguiente direccin: http://spc.conanp.gob.mx/ingreso.php en el apartado que dice: TEMARIOS CONV 06-2010 Bases de participacin Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Cabe mencionar que para acreditar la escolaridad de nivel licenciatura de cualquier carrera, tambin podrn ser consideradas las maestras o doctorados homlogos, para acreditar el cumplimiento del requisito de escolaridad establecido en el perfil del puesto del que se trate, con el mismo grado de avance. Finalmente deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y no estar inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.

Requisitos de participacin

Mircoles 4 de agosto de 2010 Documentacin requerida

DIARIO OFICIAL

(Cuarta Seccin)

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Los aspirantes debern presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos das hbiles de anticipacin, por va electrnica: Solicitud de empleo con fotografa. Currculum vtae detallado y actualizado en un mximo de 5 cuartillas. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (slo se aceptar cdula y/o ttulo profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca como grado de avance nivel de pasante, se aceptar carta de pasante y/o tira de materias con un mnimo del 80% de los crditos aprobados, ambos documentos emitidos por la institucin educativa de procedencia). Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. Comprobante de domicilio. Registro Federal de Contribuyentes. Clave Unica de Registro de Poblacin (CURP). Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para votar con fotografa o pasaporte). Cartilla Militar con hoja de liberacin (en el caso de hombres hasta los 45 aos). Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. En el caso de las vacantes que por su perfil y requisitos se solicita un nivel de dominio de lengua extranjera, debern presentar en original y copia simple, los documentos que acrediten dicho nivel de dominio. Escrito bajo protesta de decir verdad, de acuerdo a lo establecido en el Art. 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, el cual indica lo siguiente: I. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; II. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; III. Tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; IV. No pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y V. No estar inhabilitado para el servicio pblico ni encontrarse con algn otro impedimento legal. As como carta bajo protesta de decir verdad que la documentacin presentada es autntica. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. (Este documento se proporcionar antes de llevarse a cabo la ltima etapa del proceso de ingreso). En caso de ser actualmente servidor pblico de carrera se le solicita presentar copia de dos evaluaciones del desempeo anuales y de no ser as, deber presentar escrito bajo protesta de decir verdad en el que manifiesta que NO es servidor pblico de carrera. EXPERIENCIA En conformidad con los lineamientos para la operacin del Subsistema de Ingreso publicados en el Diario Oficial de la Federacin, el 10 de diciembre de 2008, la etapa de Experiencia ser considerada con un 100% de ponderacin para todos los candidatos participantes, al ser estas plazas de primer nivel de ingreso. (ver Metodologa y Escalas de Calificacin, publicada en http://spc.conanp.gob.mx/ingreso.php) MERITO En lo correspondiente a otros estudios, deber proporcionar documentos que acrediten cursos, diplomados, maestras o doctorados que complementen el perfil requerido o la rama de cargo; para el caso de estudios realizados en el extranjero los documentos debern estar apostillados por las autoridades mexicanas. (ver Metodologa y Escalas de Calificacin, publicada en http://spc.conanp.gob.mx/ingreso.php)

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(Cuarta Seccin)

DIARIO OFICIAL

Mircoles 4 de agosto de 2010

Registro de aspirantes

Desarrollo del concurso

Calendario del concurso

Temarios y guas

Presentacin de evaluaciones

Respecto al rubro de logros se deber proporcionar, reconocimientos, publicaciones, constancias de evaluacin al desempeo, etc. emitidos por instituciones, pblicas, privadas, acadmicas o sociales. Es importante sealar que en caso de cualquier inconsistencia en la documentacin presentada y/o informacin registrada en el sistema de trabajaen, ser causa de descarte. La CONANP se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante o en su caso se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la CONANP, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales que al caso procedan. La inscripcin a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarn, a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignar un nmero de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servir para formalizar su inscripcin a ste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de los aspirantes. El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, y notificacin correspondiente a los aspirantes a travs de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.conanp.gob.mx podrn modificarse las fechas indicadas cuando as resulte necesario o en razn del nmero de aspirantes que se registren. El concurso comprende las etapas que se cumplirn de acuerdo a las fechas que se estableces a continuacin: ETAPA FECHA O PLAZO Publicacin de convocatoria Del 4 al 18 de agosto de 2010 Registro de aspirantes (en www.trabajaen.gob.mx) Del 4 al 18 de agosto de 2010 * Revisin curricular (por www.trabajaen.gob.mx) Del 4 al 18 de agosto de 2010 * Evaluacin de conocimientos Del 30 de agosto al 10 de septiembre de 2010 * Exmenes de habilidades gerenciales Del 14 al 24 de Septiembre de 2010 * Cotejo documental Del 27 de septiembre al 1 de octubre de 2010 * Entrevistas Del 4 al 8 de octubre de 2010 * Determinacin del candidato ganador Del 4 al 8 de octubre de 2010 * En razn del nmero de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrn estar sujetas a cambio sin previo aviso. Los temarios referentes a la evaluacin de conocimientos (capacidades tcnicas) se encontrarn a disposicin de los aspirantes en la pgina electrnica de la CONANP en www.conanp.gob.mx/spc a partir de la fecha de la publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guas para la evaluacin de las habilidades sern las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarn disponibles para su consulta en la pgina electrnica www.spc.gob.mx y en www.conanp.gob.mx/spc. La CONANP comunicar a travs de mensajes electrnicos la fecha, hora y lugar en que los aspirantes debern presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificar la duracin aproximada de cada aplicacin. Cabe mencionar que el tiempo de tolerancia ser de 15 minutos. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continen vigentes sern considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. La vigencia de los resultados de la evaluacin de las Capacidades Gerenciales es de un ao, contado a partir de su acreditacin, toda vez que se trata de la misma evaluacin en todos los concursos del Servicio Profesional de Carrera.

Mircoles 4 de agosto de 2010 Sistema de puntuacin

DIARIO OFICIAL

(Cuarta Seccin)

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Para efectos de continuar con el procedimiento de seleccin, los aspirantes debern aprobar las evaluaciones precedentes. ETAPA I I Revisin Curricular II Exmenes de Conocimientos y Evaluacin de Habilidades III Evaluacin de la Experiencia y Valoracin al Mrito IV Entrevistas SUBETAPA Acreditacin del Perfil Solicitado Exmenes de Habilidades Exmenes de Conocimientos ENLACE 0% 20% 20%

Evaluacin de la Experiencia Valoracin al Mrito Entrevista al candidato TOTAL

10% 20% 30% 100%

Publicacin de resultados Determinacin y reserva

Declaracin de concurso desierto

Principios de concurso

Disposiciones generales

Los resultados a lo largo del concurso sern publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx identificndose con el nmero de folio asignado para cada candidato en el concurso. Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comit Tcnico de Seleccin y no resulten ganadores en el concurso, sern considerados finalistas y quedarn integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la CONANP durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el Comit Tcnico de Seleccin de la CONANP, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, segn aplique. El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningn candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado finalista, o IV. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria. El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose en todo tiempo el Comit a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, en su Reglamento y en las dems disposiciones aplicables. 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. El Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Comisin Nacional de Areas Naturales Protegidas, es responsable de determinar las reglas de valoracin y sistema de puntuacin aplicables a los procesos de seleccin de la misma, con apego a lo establecido en las disposiciones aplicables. 3. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun despus de concluido el concurso. 4. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

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(Cuarta Seccin) 5.

DIARIO OFICIAL

Mircoles 4 de agosto de 2010

Resolucin de dudas

Reactivacin de folios

Los concursantes podrn presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la CONANP, en Camino al Ajusco No. 200, Col. Jardines en la Montaa, Deleg. Tlalpan, C.P. 14210, Mxico, D.F., en la Subdireccin Encargada de Organizacin y Profesionalizacin, de 10:00 a 14:30 horas, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento. 6. Cuando el ganador del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables. Todos los puestos publicados en la presente convocatoria podrn ser reubicados a cualquier Area Natural Protegida de la Direccin Regional que corresponda por las necesidades propias del Servicio o cuando alguna causa de fuerza mayor lo amerite. A efecto de garantizar la atencin y resolucin de dudas que los aspirantes formulen con relacin a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles las cuentas de correo electrnico rvaldespino@conanp.gob.mx, ravila@conanp.gob.mx o mmontes@conanp.gob.mx, o puede comunicarse al telfono 54 49 70 00, Exts. 17012 o 17133, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 y de 16:30 a 19:00 horas. Con respecto a la reactivacin de folios, una vez que se haya cerrado la etapa de evaluacin que corresponda al concurso, el aspirante tendr 2 das hbiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio, en Camino al Ajusco No. 200, Col. Jardines en la Montaa, Deleg. Tlalpan, C.P. 14210, Mxico, D.F., en la Subdireccin de Recursos Humanos, de 10:00 a 14:30 horas. El aspirante debe considerar que dichas reactivaciones proceden cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de la informacin u omisiones del operador de Ingreso que se acreditan fehacientemente a juicio de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. El escrito deber incluir: Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo. Justificacin de por qu se considera que se debe reactivar su folio. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad. Indicar la direccin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin, que ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo. La reactivacin de folios no ser procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: 1. La renuncia a concursos por parte del aspirante; 2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades; 3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante. Una vez pasado el periodo establecido, no sern recibidas las peticiones de reactivacin.

Mxico, D.F., a 4 de agosto de 2010. Los Comits Tcnicos de Seleccin Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la CONANP Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, el Secretario Tcnico Rubn Emiliano Valdespino Saavedra Rbrica.

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DIARIO OFICIAL

(Cuarta Seccin)

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Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 017/2010 Los Comits Tcnicos de Seleccin del Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura (INBAL) con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y sptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, as como sus lineamientos por la operacin del subsistema de Ingreso publicados el 10 de diciembre de 2008, emiten la siguiente: Convocatoria pblica y abierta 017/2010 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal: Nombre del puesto Jefe de Departamento de Areas Artsticas Cdigo de puesto 11-E00-1-CF52459-0000323-E-C-I Nivel administrativo OA1 Nmero de vacantes 1 (una) Percepcin mensual $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) bruta Adscripcin del Direccin de Programacin y Presupuesto Sede Mxico, D.F. puesto Funciones 1. Elaborar los ajustes necesarios al presupuesto anual y registrar las principales modificaciones y variaciones presupuestales que generen los Centros de Trabajo Artsticos, Educativos y Administrativos conforme a los mecanismos establecidos, con el fin de agilizar las actividades por desarrollar. 2. Verificar que las partidas de gasto son aplicadas correctamente de acuerdo al gasto que los centros de trabajo pretenden realizar. 3. Planear y coordinar los tiempos as como al equipo de trabajo para expedir la documentacin e informacin correspondiente con oportunidad. 4. Proporcionar soluciones a los problemas laborales aplicando criterios equitativos, con reserva de no extralimitar la normatividad establecida. 5. Establecer comunicacin estrecha con las reas de enlace de la Direccin de Recursos Financieros con el fin de atender los mecanismos de control respecto al ejercicio del presupuesto asignado a cada una de las reas artsticas, educativas y administrativas. 6. Establecer los canales de informacin para la toma de decisiones respecto de la viabilidad de aplicacin de afectaciones presupuestarias. 7. Informar sobre la viabilidad de aplicacin de afectaciones presupuestarias, previa verificacin de disponibilidad presupuestal. 8. Elaborar el Programa Anual de Actividades del Instituto y apoyar tcnicamente las gestiones que conllevan a su aprobacin dentro del Programa Operativo Anual (POA) a fin de prever un presupuesto adecuado a las necesidades de las reas artsticas, educativas y administrativas. 9. Establecer los criterios para la elaboracin del anteproyecto de presupuesto. 10. Proporcionar soluciones viables en la elaboracin de los trabajos encomendados, con el fin de aminorar los tiempos definidos para el cumplimiento de los objetivos. 11. Integrar la informacin correspondiente a los ingresos autogenerados para su captura y transmisin a travs del mdulo de adecuaciones presupuestarias implementado por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y su posterior seguimiento y solicitud de reintegro al Instituto. 12. Establecer la coordinacin necesaria con la Direccin de Recursos Financieros para obtener los enteros que se realizan ante la TESOFE en el momento de su emisin. 13. Capturar la informacin solicitada en el mdulo de adecuaciones presupuestarias y transmitirla. 14. Dar seguimiento al trmite para su oportuna solicitud de reintegro, va afectacin presupuestaria ante la Secretara de Educacin Pblica.

92 Perfil

(Cuarta Seccin) Escolaridad

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Experiencia laboral

Habilidades gerenciales Conocimientos tcnicos Idiomas Otros Nombre del puesto Cdigo de puesto Nivel administrativo Percepcin mensual bruta Adscripcin del puesto Funciones 1. principales 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.

Licenciatura o Profesional (Terminado o Pasante) en: 1. Administracin 2. Ciencias Polticas y Administracin Pblica 3. Computacin e Informtica 4. Contadura 5. Economa 6. Finanzas 7. Matemticas-Actuara Mnimo 3 aos de experiencia en reas de: 1. Contabilidad 2. Poltica Fiscal y Hacienda Pblica Nacionales 3. Administracin Pblica 1. Orientacin a Resultados (nivel 2) 2. Trabajo en Equipo (nivel 2) 1. Programacin y Presupuesto 2. Servicios Generales 3. Administracin de Proyectos No Requerido Excel, Word, Internet

Jefe de Departamento de Contabilidad 11-E00-1-CF52459-0000330-E-C-O OA1 Nmero de vacantes 1 (una) $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) Direccin de Recursos Financieros Sede Mxico, D.F.

Elaborar los estados financieros correcta y oportunamente, a fin de facilitar la toma de decisiones. Analizar la informacin recibida de otras reas, considerando su naturaleza y el procedimiento aplicable correspondiente. Registrar en el sistema contable, la informacin codificada en plizas oportunamente para obtener estados financieros y los reportes diversos requeridos. Aplicar las disposiciones legales en materia de Contabilidad Gubernamental, como el Clasificador por Objetos del Gasto. Establecer mecanismos de control para mantener la confiabilidad de las cifras de los estados financieros. Supervisar el registro contable de la operacin, vigilando que sta se apegue a principios de contabilidad gubernamental. Analizar mensualmente el comportamiento de las cifras que muestran los estados financieros. Verificar los soportes documentales de la informacin. Proporcionar informacin, a terceros a travs de los distintos formatos, establecidos por las dependencias. Elaborar los formatos del sistema de gastos de comunicacin social, conforme al formato establecido por la Secretara de la Funcin Pblica. Elaborar los distintos formatos del Sistema Integral de Informacin que corresponden al rea. Requisitar los formatos del INEGI. Proporcionar informacin que se requiera a los Organos de Control Interno y Externo, para la realizacin de las auditoras y el dictamen financiero. Programar la entrega en tiempo y forma la documentacin requerida. Elaborar las cdulas requeridas por la autoridad. Realizar los ajustes propuestos para la auditora. Conciliar la informacin financiera con las reas que la generan. Requerir la informacin necesaria proveniente de otras reas para la elaboracin de las conciliaciones. Revisar que las conciliaciones del gasto, fondos por comprobar, ingresos y otras cuentas que se realizan con otras reas, se apeguen al Manual de Procedimientos establecidos para este fin. Corregir las diferencias conocidas a travs de la conciliacin.

Mircoles 4 de agosto de 2010 Perfil Escolaridad

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(Cuarta Seccin)

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Experiencia laboral Habilidades gerenciales Conocimientos tcnicos Idiomas Otros Requisitos de participacin

Licenciatura o Profesional (Terminado o Pasante) en: 1. Administracin 2. Ciencias Polticas y Administracin Pblica 3. Computacin e Informtica 4. Contadura 5. Derecho 6. Economa 7. Finanzas 8. Matemticas-Actuara Mnimo 3 aos de Experiencia en: 1. Contabilidad 2. Administracin Pblica 1. Orientacin a Resultados (nivel 2) 2. Trabajo en Equipo (nivel 2) 1. Auditora Interna 2. Herramientas de Cmputo 3. Administracin de Proyectos No Requerido Word, Excel, Declaranet, Com Soc, Contpaq

Documentacin requerida

Bases de participacin Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y no estar inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada puesto. Los aspirantes debern presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban: 1. Currculum vtae Ejecutivo y el resumen del currculo obtenido a travs del portal www.trabajaen.gob.mx debidamente actualizado y firmado. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 segn corresponda. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (slo se aceptar cdula profesional y/o ttulo y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasante documento oficial que as lo acredite). 4. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para votar con fotografa o pasaporte). 5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 45 aos). 6. Comprobante que avale los aos de experiencia requeridos por el perfil de puesto e ingresos (ejemplo: carta de recomendacin de la empresa en hoja membretada, recibo de pago, alta en instituciones de seguridad social, contrato laboral, Hoja Unica de Servicios, etc.). 7. Copia del Registro Federal de Contribuyentes (ejemplo: Formato del SAT, recibo de honorarios o comprobante de pago). 8. Copia de reconocimientos al mrito que se hayan obtenido (ejemplo: evaluaciones del desempeo, menciones honorficas, premios, constancias de Diplomados, publicaciones especiales, Graduacin con Honores o con Distincin, Reconocimientos por colaboraciones, ponencias o trabajos de investigacin, Reconocimientos por Antigedad en el Sector Pblico; para Servidores Pblicos de Carrera evaluaciones del desempeo y Resultados de Capacitacin, Certificaciones, etc.). 9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin presentada es autntica. 10. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

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(Cuarta Seccin)

DIARIO OFICIAL

Mircoles 4 de agosto de 2010

Registro de aspirantes

Etapas del concurso y calendarios

Temarios y bibliografas

Presentacin de evaluaciones

Sistema de puntuacin

11. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. El Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento o etapa del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en el sistema www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante, o en su caso se dejar sin efecto el resultado del proceso de Seleccin y/o el Nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. La entrega de solicitudes para la inscripcin a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarn, a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, la cual les asignar un folio para el concurso al aceptar las condiciones del concurso, formalizando su inscripcin a ste e identificndolos as durante todo el proceso hasta la conclusin del mismo, asegurando as el anonimato del aspirante. El concurso comprende las etapas que se cumplirn de acuerdo a las fechas establecidas a continuacin: Calendario Distrito Federal Etapa Fecha o plazo Publicacin de convocatoria Del 4 al 17 de agosto de 2010 Registro de aspirantes Del 4 al 17 de agosto de 2010 Revisin curricular Del 4 al 17 de agosto de 2010 Examen de conocimientos Del 30 de agosto al 3 de septiembre de 2010 Evaluacin de habilidades Del 20 al 22 de septiembre de 2010 Examen aptitud para el servicio pblico Del 27 de septiembre al 1 de octubre de 2010 Cotejo documental Del 27 de septiembre al 1 de octubre de 2010 Evaluacin de experiencia Del 27 de septiembre al 1 de octubre de 2010 Valoracin del mrito Del 27 de septiembre al 1 de octubre de 2010 Entrevista Del 13 al 15 de octubre de 2010 Determinacin del candidato ganador Del 18 al 26 de octubre de 2010 En razn del nmero de aspirantes que participen en cada una de las etapas o cuando as resulte necesario, las fechas indicadas podrn estar sujetas a cambio sin previo aviso. Los temarios referentes al examen de conocimientos (capacidades tcnicas) se encontrarn a disposicin de los aspirantes en la pgina electrnica del Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura www.bellasartes.gob.mx a partir de la fecha de publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin y en el portal de www.trabajaen.gob.mx, para las evaluaciones de habilidades se utilizarn las herramientas del Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura, las guas para las capacidades gerenciales/directivas se encuentran disponibles en la pgina electrnica www.bellasartes.gob.mx, en cuanto al Examen de Aptitud para el Servicio Pblico el temario se encontrar disponible en la pgina de www.trabajaen.gob.mx en el apartado: Documentos e Informacin Relevante: en el rubro: Aptitud para el desempeo de las funciones en el servicio pblico (fraccin III del Art. 21 de la Ley del SPC.) El Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura comunicar, la fecha, hora y lugar en que los aspirantes debern presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificar la duracin aproximada de cada aplicacin, as como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. No se aplicar la evaluacin respectiva si el participante no presenta la documentacin requerida por el Instituto. Los resultados aprobatorios obtenidos en las evaluaciones mencionadas y que continen vigentes sern considerados cuando correspondan a las mismas habilidades a evaluar. La acreditacin de la etapa de revisin curricular, es indispensable para continuar en el proceso de seleccin de que se trate. El resultado mnimo aprobatorio para cada habilidad gerencial ser de 70. La evaluacin de conocimientos tcnicos considera la cantidad de aciertos sobre el total de reactivos que conforma el examen y la calificacin mnima aprobatoria ser de 70% sobre 100%. Para efectos de continuar con el procedimiento de seleccin, los aspirantes debern aprobar las evaluaciones precedentes.

Mircoles 4 de agosto de 2010

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Publicacin de resultados Determinacin y reserva

Declaracin de concurso desierto

Reactivacin de folios

Los puntajes obtenidos en el Examen de Conocimientos, en las Evaluaciones de Habilidades, en la Evaluacin de la Experiencia y en la Valoracin del Mrito, sern considerados para elaborar en orden de prelacin la lista de los 5 candidatos que participarn en la etapa de Entrevista, considerando que de no contar al menos con 1 finalista de entre los candidatos ya entrevistados se continuar entrevistando a 3 candidatos ms conforme a lo previsto en el Artculo 36 del Reglamento, de acuerdo con la siguientes ponderaciones: Jefe de Departamento: Examen de Conocimientos 30 Evaluacin de Habilidades 20 Evaluacin de la Experiencia 10 Valoracin del Mrito 10 Entrevista 30 Total 100 Una vez que el candidato haya obtenido el Puntaje Mnimo de Aptitud, el cual ser de 70, en una escala de 0 a 100 puntos, ser considerado finalista y pasar a la Etapa de Determinacin. Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx, identificndose al aspirante con su nmero de folio asignado por dicho sistema. Cuando el ganador del concurso tenga el carcter de Servidor Pblico de Carrera Titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. Los aspirantes que aprueben la Etapa de Entrevista con el Comit Tcnico de Seleccin y no resulten ganadores en el concurso, sern considerados finalistas y quedarn integrados a la Reserva de Aspirantes del Puesto de que se trate en el Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura, durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el Comit Tcnico de Profesionalizacin a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto segn aplique. El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningn candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el Puntaje Mnimo de Aptitud para ser considerado finalista, o III. Porque slo un finalista pase a la etapa de Determinacin y en sta sea vetado. En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria. Con respecto a la reactivacin de folios, el Comit Tcnico de Seleccin podr determinar, bajo su responsabilidad, por mayora de votos la reactivacin de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados en alguna fase del concurso pblico de ingreso, slo en aquellos casos en que se actualicen los supuestos descritos a continuacin: Cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de informacin u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En estos casos cuando el Comit Tcnico de Seleccin determine la procedencia de adoptar estas medidas, deber documentar el error o errores con las impresiones de pantalla del sistema que correspondan. Una vez que se haya cerrado el proceso de inscripcin al puesto, el aspirante tendr cinco das hbiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio ante el Comit Tcnico de Seleccin en: San Antonio Abad No. 130, 7o. piso, Col. Trnsito, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06820, en la Direccin de Personal, de 9:00 a 15:00 horas, dicho escrito deber incluir lo siguiente: Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su folio de rechazo.

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Principios del concurso

Disposiciones generales

Resolucin de dudas

Justificacin de por qu se considera que se debe reactivar el folio. Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad. Indicar la ubicacin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin, la cual ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo. Asimismo, la reactivacin de folios no ser procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: La renuncia a concursos por parte del aspirante. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades. La duplicidad de registros y la baja en el Sistema imputables al aspirante. Una vez pasado el periodo establecido, no sern recibidas las peticiones de reactivacin. El concurso se llevar a cabo en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y los Lineamientos del Subsistema de Ingreso emitidos en el Diario Oficial de la Federacin el 10 de diciembre de 2008; as como en la elaboracin y aplicacin de mecanismos y herramientas de evaluacin para los procesos de seleccin, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 4 de junio de 2004. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin, conforme a las disposiciones vigentes. 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun despus de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Todas las etapas del proceso de seleccin se llevarn a cabo en la Direccin de Personal del Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura, sito en San Antonio Abad No. 130, 7o. piso, Col. Trnsito, Deleg. Cuauhtmoc, C.P. 06820, D.F., o en la sede que se le informe previamente en la Ciudad de Mxico, D.F. 5. Los Comits Tcnicos de Seleccin podrn sesionar por medios remotos de comunicacin electrnica, es decir, de forma virtual, de conformidad con el numeral 5 de los Lineamientos para la operacin del Subsistema de Ingreso, observando los criterios aprobados por el Comit Tcnico de Profesionalizacin en su 3a. Sesin Ordinaria 2010. 6. Los concursantes podrn presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en el Instituto, en Nueva York No. 224, Col. Npoles, Deleg. Benito Jurez, C.P. 03810, Mxico, D.F., telfono: 55 23 77 65, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento. 7. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables. A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los aspirantes formulen con relacin a los puestos y el proceso del presente concurso, el Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura ha implementado el correo electrnico ingreso@correo.inba.gob.mx y el nmero telefnico: 51 32 56 00, extensin 1622, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 Hrs.

Mxico, D.F., a 4 de agosto de 2010. Los Comits Tcnicos de Seleccin Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, el Secretario Tcnico Director de Personal Alfredo Vargas San Vicente Rbrica.

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