Este soy Yo!!...

1. El currante, el realizador. Caracteriza a las personas que

tienen necesidad de hacer algo siempre, son hiperactivos en el sentido positivo del trmino. _____ 2. Activador el iniciador. Son extremadamente buenos en arrancar las cosas. Impaciente por pasar a la accin. _____ 3. Adaptabilidad/Flexibilidad. Talento de la persona que vive en el presente y que acoge los sucesos imprevistos con facilidad. Se siente bien con la idea de que las cosas puedan ocurrir de forma distinta a la programada. Adaptarse a lo imprevisto _____ 4. Analtico Objetivo. Abordar la vida de manera racional, ama los hechos, quiere tener pruebas de que se avanza, persona lgica y a veces, distanciada de sus emociones. _____ 5. El organizador, el director de orquesta. Saber gestionar varias variables al mismo tiempo y orquestarlas para optimizar el resultado. Funciona en multi-tareas. _____ 6. Convicciones personales. Fuerte conciencia de los valores y las convicciones. Aborda el mundo a travs de stos. Milita por la defensa de los mismos. Integridad. _____. 7. Liderazgo. Asumir las situaciones a su cargo. Ordenar, dar directivas. Para l la confrontacin no es un problema. Por el contrario, es el comienzo para la resolucin de un problema. _____. 8. Comunicacin. Saber pasar el mensaje, hacerlo cautivador. No contentarse con enunciar los hechos. Saber animar, captar la atencin. El comunicador. _____. 9. Competicin. Talento de la persona que es consciente del nivel de competencia de los dems. Su incentivo es ser el mejor. Necesita a los dems para competir. Es la energa que necesita para motivarse. _____. 10. Sentirse parte de algo ms amplio. Sentirse unido a otros y al universo. Consciente de la globalidad. Respeto por las interacciones. Fe. Alianza. _____. 11. Pasado. Persona que toma el pasado como referencia y que aborda una situacin en funcin de ste. El pasado sirve para comprender el presente. Saber de dnde se procede para comprender dnde se est y saber qu hacer. _____. 12. Prudencia / Vigilancia. Pone una especial atencin en el lugar donde pone los pies. Seria, prudente, se toma su tiempo, comprueba. _____. 13. Descubridor de potenciales. Persona que ve los potenciales de los dems y que puede respaldarlos en funcin de stos. Revelador de talentos. _____. 14. Disciplina. El universo en el que evoluciona la persona debe ser previsible: Necesidad de estructurar el mundo y de construir el mundo en funcin de esto. Es detallista. Descompone sus proyectos en etapas y en mini-objetivos. _____. 15. Empata. Capacidad para ponerse en lugar del otro y de sentir lo que siente _____

Direccin Grupo 1

Nombre: ________________________ 16. Justicia / Igualdad. Es muy importante para esta

Del listado asigna un valor de 1 a 5, delante de cada uno de los talentos, siendo 1 muy malo y 5 excelente.
persona conducirse con justicia, toma decisiones justas.

_____ 17. Focalizacin. Una vez tomada una decisin, no la

abandona. Permanece centrado en el objetivo hasta alcanzarlo. Metfora del lser y del torpedo. _____ 18. Futurista / Visionario. Detecta antes que los dems lo que va a ,suceder. Capta las corrientes dbiles. Visionario. Tiene una visin de futuro tan fuerte como el presente. Pionero. _____ 19. Armona. Genera armona a su alrededor. _____. 20. Creativo. Juega, maneja con destreza la generacin de ideas. Baraja las ideas: qu pasara si, y si despus, y si Brainstorming. Abordar el mundo con nuevos ojos. Creatividad. _____. 21. Integracin. Saber incluir a las personas en un grupo. Federar. Sentirse acogido. Generar un sentimiento de pertenencia _____ 22. Individualizacin. Tomar las medidas de alguien = detectar lo que es especial en alguien y manejarlo en funcin de esta especificidad. _____ 23. Input Entrada de informacin. Le gusta ampliar informacin. Coleccionista. Documentalista. Esto puede servir algn da. _____ 24. Intelectualidad. Gusto por la actividad intelectual. Profundizar. Excavar. _____ 25. Aprendizaje, Sed por aprender. Aprender por placer, sin buscar necesariamente desarrollar conocimientos en un mbito u otro. _____ 26. Optimizar. Sabe dnde est el yacimiento. Extraer lo mejor o de una situacin. Hacer mejor lo que ya funciona bien. Dejar va libre a nuevos mrgenes. _____ 27. Reparar. Aficin por reparar lo que est roto. Hace un diagnstico y encuentra soluciones para repararlo 28. Actitud positiva. Persona con un entusiasmo contagioso. El vaso est medio lleno. _____ 29. Relacional. Alimentar y mantener una relacin, generar un elevado nivel de confianza, fidelidad. _____ 30. Responsabilidad Fuerte sentido de la responsabilidad. Se compromete con lo que dice y lo que hace. Honestidad y lealtad. Su reputacin va en ello. _____ 31. Confianza en s mismo. Persona convencida de salir siempre adelante. Seguridad y confianza en s misma. No se viene abajo por las crticas. Resistencia. _____ 32. Diferencia/ originalidad. Para esta persona es importante distinguirse. Necesita ser odo, mirado, admirado y quiere destacar. Excntrico. _____ 33. Sentido estratgico. Anticipar, elegir los mejores enfoques de partida. _____ 34. Poder de conviccin. Talento para convencer a los dems, para unirlos a su causa, para convencerlos rpidamente. Conquistar, seducir, vender. _____

Tomado y Modificado de: http://davidtopi.com/descubriendo-tus-talentos/#.UD7PaNnUStg