Universidad ICES.

ARTICULO DE MAESTRA

MAESTRA LIDERAZGO DESARROLLADOR MATERIA: COMUNICACIN ORGANIZACIONAL PUBLICACIN DE ARTCULO NOMBRE DEL MAESTRA: JOSSIE ROBLES RUIZ CENTRO DE TRABAJO: COMISIN FEDERAL DE ELECTRICIDAD CENTRAL TERMOELCTRICA VALLE DE MXICO DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE NOMBRE DEL ALUMNO: ANGEL VILLEGAS CRUZ NOMBRE DEL ARTCULO: LA COMUNICACIN ORGANIZACIONAL

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LA COMUNICACIN ORGANIZACIONAL Desde el inicio de las sociedades, el cuerpo y el vestido han venido jugando un papel muy importante mediante el cual se dan a conocer las necesidades y el estado de nimo de las personas, han sido utilizados no solo como smbolo fsico, sino que de alguna manera se ha convertido en una especie de control impuesto por la misma sociedad. La forma en la que va cambiando el modo de vestir de la sociedad, marca la situacin basada en el vestido, misma que es una manera de atraer la atencin en la persona en s, mediante el cuerpo, aunque no sea especficamente ste el que se vea. Desde ese entonces existen pueblos que no se visten, pero no existen pueblos que no se decoren. Y es aqu en donde hace referencia precisamente a este tema, el vestido tiene un solo propsito, el de decorar y llamar la atencin, esto ocurre en todos los niveles de las sociedades u organizaciones, no importa de la manera en que lo apliquen, la finalidad es la misma. Por lo que el cuerpo se ha convertido en la maquinaria que sujeta al vestido, que es lo que realmente enmarca una categora dentro de la sociedad. El vestido funciona como una forma de comunicacin, con solo ver el modo de vestir de una persona puedes darte cuenta de su forma de ser y de actuar, hasta en los actos religiosos y pblicos el vestido simboliza algo y ahora, con los nuevos materiales inteligentes, que mantienen la temperatura y se ajustan de maneras diferentes a la piel, la ropa est representando cada vez ms cosas en el cuerpo humano. Por otro lado en el interior de las organizaciones la finalidad de la comunicacin organizacional es primordial para alcanzar los objetivos de la institucin, y debe considerar estos elementos que en conjunto dan paso al desarrollo tanto de la empresa como de los colaboradores que se van preparando para alcanzar su mejor desempeo en los mercados. La comunicacin interna, son todas las actividades realizadas por la organizacin, para crear y mantener las relaciones entre sus miembros, a travs del buen uso de los diferentes medios de comunicacin existentes en la organizacin, mientras que la comunicacin externa, son todas las actividades realizadas por la organizacin, cuyo propsito es mantener relaciones con el exterior, en la actualidad a este tipo de comunicacin se le conoce como relaciones pblicas. Flujo de la comunicacin en la organizacin o de una empresa, es necesario que fluya en distintas direcciones, desde un nivel jerrquico inferior a uno ms alto, as como hacia los niveles jerrquicos laterales. Generalmente se contempla con mayor fuerza a la comunicacin de forma descendente, pero en la actualidad se conoce ampliamente que, en caso de que en una organizacin fluya la informacin nicamente del nivel jerrquico superior a uno inferior, tendrn problemas de comunicacin de grandes dimensiones dentro de la organizacin. De manera general, para que la comunicacin sea eficaz en la misma, es importante que surja de los empleados, es decir, comunicacin ascendente. No se debe pasar por alto la relevancia que debe establecerse en direccin al flujo de la comunicacin horizontal, y esta va relacionada con los integrantes que pertenecen a un mismo nivel jerrquico o similar; as como tambin existe la comunicacin diagonal, en este caso se refiere cuando se presenta entre los miembros de diferentes niveles de la organizacin. Es por eso que el lder debe apoyar de una forma eficaz y permanente al proceso de la comunicacin organizacional, sin descuidar a ninguno de los miembros de la misma, de tal forma que se logre el cumplimiento de los objetivos y metas trazados por la organizacin.

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Conclusin Como puede observarse la comunicacin organizacional es una importante herramienta con mucho aporte laboral en la actualidad que da lugar a la transmisin de la informacin dentro de las organizaciones para identificar los requerimientos y logros de la misma y de los colaboradores de esta. La comunicacin organizacional llega a permitir el conocimiento de los recursos humanos, su desarrollo en la empresa, productividad en los departamentos de trabajo, siempre en busca de integrar y de hacer partcipes a todos los integrantes de la organizacin, hacia la mejora continua. Bibliografa http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia-2/comunicacion-organizacional-formas-ytipos.htm http://comorganizacional.blogspot.mx/ http://www.razonypalabra.org.mx/anteriores/n32/mvalle.html