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AUTORES FABRCIO PEREIRA GOMES Universidade Federal de Paraba fabriciopgomes1@yahoo.com.br RICHARD MEDEIROS DE ARAJO Universidade Federal de Paraba richardufpb@yahoo.com.br
Abstract
The scientific field of the humanities is witnessing a warm debate regarding the use of the employed methods in the social researches, especially in the science of the administration. That work evidences the importance of the use of quanti-qualitative methodologies in the field of the administration as a form of obtaining a perfected understanding of the studied objects. For attainment of that work a research bibliography was accomplished concerning the
methodologies scientific maids in the researches in administration. The one that can observe starting from the results obtained in the research is that there is a growth of the job of qualitative methodologies of the researches in that area. Finally, it is evident to strong tendency for the scientific use of research methods, mainly in the applied social sciences, that they congregate quantitative and qualitative aspects, wants to say, quanti-qualitative methods.
indiscriminado dos mtodos quantitativos, visto que algumas verdades antes tidas como absolutas se mostraram vulnerveis. Por outro lado, um fator que alimenta essa utilizao exagerada de mtodos quantitativos em administrao advm do conceito, geralmente distorcido, do que organizao. A prpria idia de que a organizao deve funcionar como um relgio carrega em si uma objetividade que na prtica no vivenciada. Outro pensamento que parece no se adequar realidade organizacional a teoria geral dos sistemas, que ficou conhecida na administrao como abordagem sistmica. Esse pensamento nasceu na biologia e representa os aspectos sistmicos peculiares natureza biolgica do ser humano (BERTALANFFY, 1969). Em virtude da ausncia de um mtodo prprio os cientistas organizacionais transportaram para a administrao essa teoria, e toda objetividade que ela carrega. Em contraposio a esse discurso funcionalista alguns autores criticam o uso de tais mtodos nas pesquisas sociais. De acordo com eles, os mtodos quantitativos so inapropriados para esse tipo de cincia, pois no conseguem abarcar a complexidade das questes que envolvem o ser humano. Assim, o emprego de mtodos apoiados unicamente na ideologia positivista parece no atender grande parte das questes que, diga-se de passagem, so imprescindveis melhor compreenso dos objetos estudados na administrao. O que se observa uma crescente preocupao dos pesquisadores, especialmente os da rea humana, com todo o cenrio da pesquisa cientfica. Isso pode ser evidenciado pelas palavras de Kaufmann (1977, p. 171):
Nos ltimos anos, o termo crise tem sido freqentemente aplicado ao estado da cincia em geral ou de cincias e grupos de cincias em particular. Houve uma crise na fsica, uma crise na psicologia, e acima de tudo uma crise nas cincias sociais sociologia, economia, jurisprudncia, etc. O termo se refere, em primeiro lugar, ao aparecimento de dvidas a respeito de leis e mtodos anteriormente encarados como firmemente estabelecidos. Mas, aplicado s cincias sociais, indica, alm disso, uma profunda insatisfao com os resultados da investigao social.
O estado de arte da metodologia cientfica apresenta um questionamento muito contundente acerca do direcionamento positivista nas pesquisas sociais. Apesar do grande sucesso dos mtodos quantitativos nas cincias naturais e exatas, j aconteceram diversos casos, como a queda de alguns conceitos verdadeiramente dogmticos, que no resistem a uma investigao mais aprofundada e assim revelam sua fragilidade. O campo da administrao conviveu muito bem com os mtodos quantitativos por um longo perodo, talvez at por falta de opo. Durante muito tempo esses mtodos eram a nica alternativa que os pesquisadores dispunham para executar seus trabalhos. Na verdade, o que ocorre que quando no se tem um instrumento adequado para realizar uma determinada tarefa, se buscam meios alternativos. isso que acontece com a cincia da administrao. Por ela no dispor de instrumentos de pesquisa prprios, se v obrigada a utilizar ferramentas de outros campos do conhecimento, e em decorrncia disso surgem os vieses. Entretanto, no se pode desprezar todo o conhecimento produzido pelas pesquisas quantitativas no campo das cincias sociais. Como afirma Demo (1995, p. 133) Em termos quantitativos, as cincias sociais j dispem de bagagem aprecivel de pesquisa emprica e, por mais que existam vcios, limitaes e tambm mistificaes, um produto de particular significado metodolgico. No obstante, incorreto generalizar que os mtodos quantitativos so inadequados para pesquisas na rea da administrao. Como ela uma cincia que envolve vrios campos do saber, economia, sociologia, contabilidade, filosofia, s para citar alguns, existem casos
em que esses mtodos so os mais indicados. H de se observar as peculiaridades de cada estudo a fim de adequar as ferramentas de investigao ao objeto estudado.
crescimento a obteno de resultados mais fidedignos, uma vez que nessa tipologia metodolgica se prioriza a qualidade em detrimento da quantidade. Sendo assim, os achados de pesquisa se mostram mais prximos da verdade dos fenmenos. A operacionalizao na adoo de um mtodo qualitativo se faz dinamicamente ancorado pela anlise do fenmeno escolhido para ser estudado. No h a necessidade nem a preocupao em registrar freqncias relacionadas com o fenmeno, o que se busca um envolvimento ativo construtivo do pesquisador em todo o processo de pesquisa, desde a formulao da questo de pesquisa at as anlises dos achados. Um estudo qualitativo capaz de revelar uma riqueza maior de dados, bem como facilita uma explorao maior de eventuais contradies e paradoxos. Alguns dados s so coletados atravs de mtodos qualitativos, por exemplo a tonalidade de voz dos respondentes, as alteraes das feies, as expresses corporais, as diferenas entre o discurso e o comportamento, alm de outras. A dimenso subjetiva do objeto de estudo s pode ser percebida mediante o uso de mtodos qualitativos de pesquisa. Embora exista uma variedade de instrumentos de coleta de dados, nenhum deles consegue suprimir o contato entre pesquisador e pesquisado. A interao entre o cientista e o objeto primordial na construo de uma teoria legitimamente fundamentada. Os benefcios da utilizao da pesquisa qualitativa administrao so vrios, por exemplo a utilizao da pesquisa-ao para solucionar problemas administrativos, no sentido de interveno participativa. Tambm pode se utilizar a observao participante para mensurar, entre outras coisas, a reao de um consumidor ao provar um determinado produto, ou seja, pode ser usada como uma ferramenta mercadolgica. Uma outra tcnica que pode ser utilizada a etnografia para estudos de cultura organizacional que tentem diagnosticar e gerenciar estrategicamente os modelos comportamentais das pessoas. O fato que hoje vem crescendo o nmero de trabalhos no campo da administrao que utilizam mtodos qualitativos de pesquisa, pois em face s mudanas por quais as organizaes vm passando h uma necessidade de no apenas entender, mas de compreender os fenmenos sociais vivenciados. Isso j uma realidade muito forte em pases da Europa, por exemplo os de lngua alem e mais recentemente os pases anglo-saxnicos (FLICK, 2004). Se o homem o principal objeto de estudo das cincias humanas, parece razovel reconhecer que sua complexidade requer trabalho rduo para ser desvendada. A proposta das metodologias qualitativas de pesquisa justamente preencher a lacuna ignorada pela corrente quantitativa.
participantes dos grupos sociais e da sociedade daro significados e intencionalidade s aes e s suas construes.
Apesar da clara oposio existente entre as duas abordagens (quantitativa x qualitativa) muitos autores, especialmente os da rea social, colocam que o ideal a construo de uma metodologia que consiga agrupar aspectos de ambas perspectivas, como o caso de Demo (1995, p. 231) quando diz que Embora metodologias alternativas facilmente se unilateralizem na qualidade poltica, destruindo-a em conseqncia, importante lembrar que uma no maior, nem melhor que a outra. Ambas so da mesma importncia metodolgica. Essa polarizao do mundo (bem x mal, amor x dio, grande x pequeno) prpria da ideologia positivista. Essa postura de extremos parece ser danosa para a cincia, pois s vezes dada ao objeto uma caracterstica que no condiz com sua realidade, mas com o que est mais prximo dele. Assim como o ser humano composto de duas dimenses, matria e esprito, tambm clara a idia de que todas as coisas mundanas possuem, ao menos, uma representao objetiva e outra subjetiva. A viso reducionista que tem imperado no campo cientfico ocasiona uma diminuio da importncia dos objetos. Esse aspecto meramente pragmtico da pesquisa quantitativa acaba subjugando o real valor dos estudos. Por outro lado, autores defendem que a utilizao apenas de mtodos qualitativos no indicada, pois seria muito penoso construir teorias abrangentes a partir de estudos isolados. Assim, os aspectos objetivos so, por vezes, necessrios cincia. Se tomarmos por conta o campo das cincias sociais, sobretudo a administrao, veremos que j uma realidade a utilizao de abordagens mistas, ou seja, pesquisas que vm fazendo uso de ferramentas de ambas perspectivas. Um discurso recente defendendo a importncia dos dois enfoques o de May (2004, p. 146):
[...] ao avaliar esses diferentes mtodos, deveramos prestar ateno, [...], no tanto aos mtodos relativos a uma diviso quantitativa-qualitativa da pesquisa social como se uma destas produzisse automaticamente uma verdade melhor do que a outra -, mas aos seus pontos fortes e fragilidades na produo do conhecimento social. Para tanto necessrio um entendimento de seus objetivos e da prtica.
No campo da administrao h um contexto favorvel a utilizao de metodologias de pesquisa que adotem um enfoque mltiplo. O cenrio organizacional , ao mesmo tempo, complexo e mutante. Se estudar o ser humano isoladamente j uma tarefa desafiadora, entend-lo no ambiente organizacional uma tarefa ainda mais rdua. O meio organizacional j possui uma riqueza de conhecimento considervel. Contudo, grande parte desse legado foi construdo apenas com pesquisas empricas, mediante uma viso racional da organizao. Sendo assim, alguns autores fazem srias crticas aos achados das pesquisas na administrao, alegando que esse conhecimento superficial, frgil. A administrao uma cincia multifacetada. Talvez ela seja a que congrega mais saberes de outras cincias, e em virtude disso ela no tenha conseguido at hoje criar um mtodo de pesquisa prprio. No estar errado dizer que a administrao une os dois enfoques metodolgicos atravs dos seus vrios campos de estudo. Se por um lado, a administrao tem a perspectiva quantitativa ao reunir reas como contabilidade, matemtica, estatstica, economia, tecnologia da informao, por outro, ela possui uma dimenso subjetiva muito forte em reas como
sociologia, filosofia, psicologia e antropologia. Sendo assim, no parece apropriado um posicionamento em qualquer um dos extremos, sob pena de enviesar os estudos. Ao contrrio do que se imagina, as pesquisas na rea da administrao no so fceis, ao menos que se queira ignorar uma de suas dimenses. Pesquisar em administrao exige, antes de tudo, reconhecer a necessidade de uma metodologia que permita ao pesquisador observar os diversos aspectos relacionados ao objeto em questo. O atual perodo metodolgico da pesquisa em administrao reflete justamente a tentativa de construo de uma abordagem que consiga abarcar as duas dimenses dessa rea. Ao que tudo indica, no futuro se ter um mtodo muito bem definido e posicionado ao centro dos dois enfoques. Essa postura central possibilita um leque maior de ferramentas para a operacionalizao da pesquisa, permitindo inclusive um deslocamento a um dos extremos, de acordo com as peculiaridades de cada objeto. preciso inicialmente romper com os dois paradigmas, positivista e interpretativo. Sair dos extremos e caminhar em direo ao centro, construo de um novo paradigma que necessariamente englobe aspectos distintos. Em pesquisa cientfica no se recomendam posicionamentos radicais. preciso reconhecer a fragilidade das verdades. Como afirma Alves (1996, p. 165) Podemos ter certeza quando estamos errados, mas no podemos nunca ter a certeza de estarmos certos.
Consideraes Finais
O que se pode inferir de toda essa discusso que o campo da administrao, bem como na cincia de modo geral, est presenciando um forte debate acerca das metodologias empregadas nas pesquisas cientficas. Ao que parece, as metodologias quantitativas tradicionais, apoiadas no pensamento positivista, j no conseguem atender todas as expectativas dos cientistas. Talvez, isso ocorra em razo do mundo complexo em que vivemos. Por outro lado, as metodologias qualitativas alternativas, ancoradas na ideologia interpretativa, vm ganhando espao no cenrio cientfico, especialmente no campo das
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cincias sociais. Elas trazem consigo a proposta de preencher as lacunas deixadas pela ortodoxia metodolgica. importante entender que o campo das cincias humanas no pode ser visto sobre a mesma tica das cincias naturais e exatas. O objeto de estudo das cincias sociais naturalmente mais complexo e, por isso, exige mtodos investigativos prprios que respeitem suas peculiaridades. A tendncia na cincia, no que diz respeito s metodologias de pesquisa, a utilizao de abordagens mltiplas. Alguns autores argumentam que tanto o paradigma positivista quanto o interpretativo no conseguem isoladamente oferecer ferramentas apropriadas para as mais diferentes questes de pesquisa. O discurso de muitos cientistas, especialmente os da rea social, que se deve partir para a construo de um mtodo que consiga agregar aspectos quantitativos e qualitativos, ou seja, um mtodo quanti-qualitativo. De acordo com esses cientistas, a viso extrema e oposta entre quantitativo e qualitativo malfica para ambos paradigmas, e principalmente para o avano da cincia. Segundo alguns estudiosos, essas abordagens no so paradoxais. Na verdade, elas so complementares. Uma preenche as lacunas que a outra no consegue suprir. De maneira anloga se pode dizer que elas so como matria e esprito, que embora tenham naturezas diferentes formam um s corpo. A administrao uma das reas cientficas que apresenta um dos mais elevados nveis de multidisciplinaridade. Essa pluralidade cientfica da administrao permeia reas quantitativas (matemtica, estatstica, contabilidade, economia) e reas qualitativas (filosofia, sociologia, psicologia). Assim, fica muito clara a complexidade dessa matria, bem como a necessidade de empregar mtodos investigativos mais apropriados. Em razo da natureza complexa da administrao, que envolve variveis mltiplas, parece inadequado o uso de metodologias que se baseiam, to somente, em um paradigma metodolgico. preciso reconhecer que o objeto de estudo da administrao de difcil entendimento, e, por isso, necessita de uma metodologia que englobe os mais variados aspectos. O que se vm observando na prtica um crescimento, ainda que de forma tmida, da demanda pelas metodologias quanti-qualitativas, ou, quali-quantitativas. Os pesquisadores que antes se colocavam nos extremos do continuum - positivismo / interpretativismo esto se posicionando mais ao centro. Os resultados alcanados com o emprego dessas metodologias alternativas apontam para uma maior fidedignidade e validao das pesquisas. Se certo que a verdade absoluta nunca alcanada, talvez a utilizao de abordagens mltiplas possa, ao menos, aproximar os pesquisadores de uma verdade temporal.
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