Estatuto Servidor PMJP

Estado da Paraba Prefeitura Municipal de Joo Pessoa
LEI N. 2.380, DE 26 DE MARO DE 1979.
Dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio. PARABA, O PREFEITO DO MUNICPIO DE JOO PESSOA, ESTADO DA
FAO SABER OUE O PODER LEGISLATIVO DECRETA E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI:
TITULO I CAPTULO NlCO Disposies Preliminares Art. 1. - Esta Lei regula o provimento e a vacncia dos cargos pblicos, os direitas e as vantagens, os deveres e as responsabilidades dos funcionrios pblicos civis do Municpio. Art. 2. - Para efeito deste Estatuto; pblico; I - Funcionrio pblico a pessoa legalmente investida em cargo
II - Cargo pblica o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um determinado servidor vinculado ao regime estatutrio; III - Classe o conjunto de cargas de idnticas atribuies e responsabilidades; IV - Categoria funcional o conjunto de classes da mesma natureza funcional e hierarquizadas segundo os nveis de atribuies e responsabilidades; V - Classe singular o conjunto de cargos. idnticas atribuies e responsabilidades, isoladas que no integram categoria funcional;
VI - Grupo Ocupacional o conjunto de categorias funcionais segundo a correlao e afinidade entre as atividades de cada uma, a natureza de trabalho e/ou grau de conhecimento necessrias ao desempenho das atribuies que lhe so inerentes; VII - Lotao o nmero de cargos e classes singulares integrantes de cada grupo Ocupacional, distribudo por Secretaria, fixada em decreto. Art. 3. - O vencimento de cargos pblicos obedecer a nveis fixados em lei, consideradas as atribuies e responsabilidades de cada um, especificados em regulamentos. Art., 4 - Os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros, obedecidas as exigncias estabelecidas em lei. Art. 5. - vedada a prestao de servios gratuitos.
TITULO II Dos Cargos e da Funo Gratificada CAPTULO I Dos Cargos SEAO I Disposies Preliminares Art. 6. - Os cargos podem ser de provimento efetivo ou de provimento em comisso. 1. - Os cargos de provimento efetivo se dispem em classes singulares de categorias funcionais; . 2. - Os cargos de provimento em comisso compreendem: I - Os de direo e Assessoramento superiores; II - Os de direo e Assessoramento intermedirios. Art. 7. - Cargo de nvel superior aquele cujo provimento se exija diploma de curso superior de graduao ou equivalente.
Art. 8. - Cargo de nvel mdio aquele cujo provimento se exija diploma ou certificado de concluso de curso de 2. grau ou equivalente. Art. 9. - Nos casos dos artigos 7. e 8. ser exigida a correlao entre as atribuies do cargo e os conhecimentos especificas de habilitao profissional. compreender: Art. 10 - Cada grupo Ocupacional abrangendo vrias atividades
I - Os cargos de direo e assessoramento superiores, diretamente subordinados ao Chefe do Poder Executivo, cujo Provimento deva ser regido pelo critrio de confiana e que tenham atividades de planejamento, orientao, coordenao e controle com vistas formulao de programas, diretrizes e normas para a administrao Municipal. II - Os cargos de direo e assessoramento intermedirios, representados pela Chefia e unidades do segundo e terceiro escales hierrquicos, quer pertencentes s atividades meios e cujo provimento deva ser regido pelo critrio de confiana. Art. 11 - Os cargos de provimento em comisso sero preenchidos por servidores da Prefeitura ou postos sua disposio, por livre escolha e nomeao do Chefe da Poder Executivo Municipal, desde que satisfaam os requisitos previstos em lei e nas especificaes dos respectivos Grupos. Art. 12 - Salvo os casos de aposentadoria por invalidez permitido ao funcionrio aposentado exercer cargos de provimento em comisso, desde que seja julgado apto em inspeo de sade que preceder a passe. CAPTULO II Da Funo Gratificada Art. 13 - As funes gratificadas sero cometidas aos funcionrios municipais, sendo-lhes atribudos vantagens acessria ao vencimento, com base em nvel prprio. nico - As funes gratificadas tero seus titulares escolhidos e designados pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, dentre os seus servidores. '
Art. 14 - O desempenho de funo gratificada ser atribudo ao funcionrio mediante ato expresso. Art. 15 - O exerccio de funo gratificada fica sempre condicionado ao interesse e convenincia da administrao. aposentada. Art. 16 - E vedado o exerccio de funo gratificada por funcionrio
TTULO III Do Provimento e da Vacncia CAPTULO I Do Provimento Art. 17 - Os cargos pblicas sero providos por: I - nomeao; II - progresso funcional; III - asceno funcional; IV - transferncia: v - reintegrao; VI - aproveitamento; VII - substituio; VIII - reverso; IX - readaptao. Ari. 18 - O ato de provimento dever indicar a existncia de vaga, a vista dos quantitativos fixados Por Decreto, Art. 19 - No havendo candidato habilitado ao concurso, os cargos podero ser providas por ato do Chefe do Poder Executivo, em carter temporrio, pelo prazo mximo de 2 (dois) anos, considerando-se, ento, findo o provimento e vedado novo preenchimento sem concurso. SEO I Da Nomeao 4
SUBSEO I Disposies Gerais Art. 20 - A nomeao ser feita: I - Em carter efetivo, quando se tratar de cargos de classe nica ou de cargo de classe inicial de srie de classes: II - Em comisso, quando se tratar de cargo que em virtude de lei, assim deva ser provido; III - Em substituio, no impedimento temporrio do ocupante de cargo efetivo ou em comisso. Art. 21 - A nomeao em carter efetivo para cargo pblico, depender de habilitao ou de provas e ttulos. Art. 22 - ser considerada sem efeito a nomeao, se, por ato ou omisso de que for responsvel o nomeado, a posse no se verificar no prazo para esse fim fixado. Art. 23 - No poder ser nomeado para cargo pblico municipal aquele que houver sido condenado por furto, roubo, abuso de confiana, falncia fraudulenta, falsidade ou crime cometido contra a administrao pblica ou a defesa nacional. SUBSEO II Do Concurso Art. 24 - A primeira investidura em cargo depende de aprovao em concurso pblico de provas ou de provas de ttulos, salvo os casos indicados em lei, Art. 25 - A aprovao em concurso no cria direito nomeao, mas esta, quando se der, respeitar a ordem de classificao dos candidatos habilitados. 1. - Ter Preferncia para a nomeao, em caso de empate na classificao, o candidato j pertencente ao servio pblico municipal, e, havendo de mais de um com este requisito, o mais antigo.
Art. 26 - A realizao dos concursos para provimento efetivo de cargo especificada como classe singular ou inicial de srie de classes ser centralizada em rgo prprio, salvo as excees estabelecidas em lei. Art. 27 - Regulamento prprio expedido por decreto, disciplinar os requisitos para inscrio, o processo de realizao, o prazo de validade, os critrios de classificao, os recursos e a homologao dos concursos. Art. 28 - Ressalvados os casos em que lei especifica dispuser o contrrio, fixada em 50 anos a idade limite para inscrio em concurso de candidato investidura em cargo pblico municipal. Art. 29 - Os concursos sero realizados quando a Administrao julgar oportuno e tero validade por 2 [dois) anos, a contar da publicao da homologaco, prorrogvel por 1 [um) ano, a critrio da administrao. Art. 30 - No ser aberto concurso para preenchimento de cargo pblico, enquanto houver em disponibilidade, funcional de igual categoria do cargo a ser provido, SUBSEO III Da Posse pblico. Art. 31 - Posse o ato que completa a investidura em cargo
Pargrafo nico - No haver posse nos casos de promoo, acesso, reintegrao e designao para funo gratificada. Art. 32 - so requisitos para a posse: I - nacionalidade brasileira, nato ou naturalizado; II - idade mnima de 18 anos; III - pleno gozo dos direitos polticos; IV - quitao com as obrigaes militares; V - boa sade, comprovada em inspeo mdica; VI - aptido para o exerccio da funo:
VII - habilitao prvia em concurso pblico, nos casos de provimento inicial de cargo efetivo VIII - comprimento das condies especiais previstas em lei ou regulamento para determinados cargos. 1. - A prova das condies a que se referem os incisos I e II deste artigo, no ser exigida nos casos de transferncia, aproveitamento e reverso, nem para estes ltimos, a do inciso VIII. 2. - Salvo os casos de acumulao legal, ningum poder ser empossado em cargo pblico efetivo sem declarar que no exerce outro cargo ou funo pblica da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, dos Territrios, dos Municpios, de autarquias, empresas pblicas, sociedade de economia mista por fundaes institudas pelo poder publico, ou sem provar que solicitou exonerao ou dispensa do cargo ou da funo que acupava em qualquer dessas entidades. Art. 33 - So competentes para dar posse: I - O Prefeito Municipal aos secretrios e demais autoridades que lhe sejam diretamente subordinadas; II - O dirigente do rgo de pessoal da secretaria de Administrao aos funcionrios em geral. Art. 34 - Poder haver posse mediante procurao por instrumento pblico, em casos especiais, a critrio da autoridade competente. Art. 35 - A autoridade que der posse verificar sob pena de responsabilidade: I - se foram satisfeitas as condies legais para a posse; II - se do ato de provimento consta a existncia de vaga, com os elementos capazes de identific-la; III - Em caso de acumulao legal de cargos se consta referncia ao ato ou processo em que foi autorizado.
Art. 36 - A posse dever verificar-se no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do decreto de provimento no rgo de imprensa ou, na falta deste, por edital afixado na porta da Prefeitura. 1. - Este prazo poder ser prorrogado por mais 30 (trinta) dias, desde que o interessado o requeira justificadamente, antes do trmino do prazo fixado neste artigo. 2. - se a posse no se der dentro do prazo previsto, c ato da nomeao ficar automaticamente sem efeito. SUBSEO IV Do Estgio Probatrio Art. 37 - Estgio probatrio o perodo de 2 (dois) anos de efetivo exerccio. do funcionrio nomeado em virtude de concurso e durante o qual so apurados os requisitos necessrios sua confirmao do cargo. 1. - so requisitos de que trata este artigo: I - ldoneidade moral; II - Disciplina; lll - Assiduidade; lV - Eficincia. 2. - Se, no curso do estgio probatrio, o funcionrio no preencher qualquer dos requisitos enumerados, no pargrafo anterior, ser demitido. 3. - Para apurao do merecimento do estgio em relao a cada um dos requisitos, o diretor da repartio em que sirva, informar reservadamente ao rgo de pessoal sobre o funcionrio. 4. - De posse dos elementos informativos, o rgo de pessoal emitir parecer escrito que, se contrrio confirmao, ser dada vista ao estagirio para, no prazo de dez (10) dias apresentar defesa. 5. - Julgada o parecer e a defesa, o Secretrio de Administrao a que ser remetido o processo, se considerar aconselhvel a
demisso de funcionrio encaminhar expediente ao Prefeito do Municpio para o respectivo ato. 6. - Se o despacho do Secretrio for favorvel a permanncia do funcionrio, a confirmao independer de qualquer novo ato. 7. - A apurao dos requisitos de que trata este artigo dever iniciar-se 4 (quatro) meses antes de findo o estgio para que a demisso, se indicada, posse dar-se at o seu trmino. 8. - Findo o prazo do estgio sem que haja demisso, ser o funcionrio automaticamente confirmado no cargo. SUBSEO V Do Exerccio Art. 38 - Exerccio o ato pelo qual o funcionrio assuma as atribuies e responsabilidade do cargo. Pargrafo nico - O inicio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero comunicados ao rgo de pessoal pelo Chefe da repartio ou servio em que estiver lotado o funcionrio para efeito de registro no seu assentamento individual. Art. 39 - O chefe da repartio onde deva servir o funcionrio, a autoridade competente para dar-lhe exerccio. contados: Art. 40 - O exerccio de cargo ter inicio no prazo de 8 (oito) dias I - da data da publicao, nos casos de renovao e reintegrao. ll - da data da posse nos demais casos. l. - O funcionrio que no entrar em exerccio dentro do prazo ser exonerado do cargo, incumbindo ao seu Chefe imediato comunicar o fato ao rgo de pessoal. 2. - Na hiptese de remoo do funcionrio quando em frias ou licenciado - salvo nas licenas para trato de interesse particulares - o prazo para o exerccio ser contado da data em que voltar ao servio.
Art. 41 - O funcionrio poder ser posto disposio de rgos de administrao direta ou descentralizada, federal, estadual e municipal, a critrio do Prefeito para fim determinado e pelo prazo mximo de 4 (quatro) anos. 1. - Nos termos deste artigo o funcionrio posto disposio continuar vinculado ao rgo administrativo a que servia; 2. - Findo o prazo ou cessados os motivos determinantes do afastamento, o funcionrio dever apresentar-se repartio de origem; 3. - O afastamento previsto neste artigo, poder ser cancelado, a qualquer tempo, se no for comunicada, mensalmente, a freqncia do funcionrio.
Art. 42 - O afastamento do funcionrio para ter exerccio em entidades com as quais o Municpio mantenha convnio reger-se- pelas normas nestes estabelecidas. Art. 43 - O funcionrio poder ausentar-se do Municpio ou deslocar-se para misso ou estudo de interesse do servio pblico, mediante autorizao expressa do Prefeito Municipal. Art. 44 - O funcionrio designado para estudo ou aperfeioamento fora do municpio, com nus para os cofres municipais, ficar obrigado a prestar servios ao Municpio pelo menos por mais 2 (dois) anos, devendo ser assinado termo de compromisso. Pargrafo nico - No cumprida esta obrigao, ser o Municpio indenizado da quantia total despendida com a viagem, includos o vencimento e as vantagens recebidas. Art. 45 - O funcionrio poder ser colocado disposio de qualquer rgo da Unio, do Estado, de Municpios e de suas entidades de administrao indireta, com vencimentos ou vantagens do cargo. Art. 46 - Os afastamentos de funcionrios para a participao em congressos e outras certames culturais, tcnicos ou cientficos podero ser autorizados pelo Prefeitura Municipal, na forma estabelecida em regulamento.
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Art. 47 - O funcionrio preso em flagrante ou preventivamente, pronunciado por crime comum ou funcional, ou condenada por crime inafianvel, em processo que no haja pronncia ser considerada afastado do exerccio at deciso final passado em julgado. nico - No caso de condenao se esta no for de natureza que determine a demisso, o funcionrio continuar afastado at o cumprimento total da pena, com direito e percepo de 2/3 do vencimento. Art. 48 - O funcionrio devidamente autorizado pelo Prefeito poder afastar-se do exerccio do cargo para participar de provas de competies desportivas dentro ou fora do Estado. I. - O afastamento que trata este artigo ser precedido de justificao do rgo competente. 2. - O funcionrio ser afastado por prazo certo, sem prejuzo do vencimento quando representar o Pas, Estado ou Municpios em competies desportivas oficiais. SUBSEO VI Da Fiana Art. 49 - O funcionrio designado para funes cujo desempenho dependa de fiana no poder entrar em exerccio sem a prvia satisfao dessa exigncia. 1. - No se exigir fiana quanto o total anual do dinheiro, bens ou valores do Municpio, sob a responsabilidade do funcionrio no exceder 50 (cinqenta) vezes o maior salrio mnimo mensal. 2. - A fiana poder ser prestada: I - em dinheiro: II - em ttulos da divida pblica; lll - em aplices de seguros de fidelidade funcional emitida por instituto oficial ou empresa legalmente autorizada. 3. - No se admitir o levantamento da fiana antes da tomada de contas do funcionrio.
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4. - somente aps a tomada de cantas e expedida a quitao do interessado, poder ser restituda a fiana, nos casos de falecimento, aposentadoria ou exonerao. Art. 50 - O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao administrativa ou criminal que couber, ainda que o valor da garantia seja superior ao prejuzo verificado. SUBSEO VII Da Substituio Art. 51 - Haver substituio no impedimento legal e temporrio do ocupante de cargo efetivo, em comisso ou funo gratificada. Pargrafo nico - Ocorrendo a vacncia, o substituto passar a responder pelo expediente mediante ato expresso, at o provimento do cargo ou da funo. administrao. Art. 52 - A substituio ser automtica ou depender do ato da
l. - A substituio ser gratuita, salvo se excede a 30 [trinta) dias, quando ser remunerada e por todo o perodo; 2. - Mesmo que, para determinado cargo ou funo, no esteja prevista substituio, poder esta ocorrer mediante ato da autoridade competente, provadas a necessidade e convenincia da administrao. Neste caso o substituto perceber o vencimento correspondente ao do substitudo, a partir do primeiro dia da substituio. Art. 53 - A substituio que recair sempre em funcionrio depender, quando no for automtica, da expedio de ato da autoridade competente. 1. - A substituio automtica a estabelecida em lei, regulamento e regimento e se processar Independentemente de ato. 2. - Quando decorrer de ato da Administrao a substituio ser sempre remunerada.
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Art. 54 - O substituto, durante o tempo em que exercer a substituio ter direito a perceber o valor do smbolo de cargo do substitudo, podendo optar pelo vencimento de seu cargo efetivo mais a representao do cargo em comisso. Pargrafo nico - No caso de funo gratificada, o substituto perceber o valor correspondente ao nvel desta, juntamente com o vencimento do cargo de que seja titular. Art. 55 - Exclusivamente para atender necessidade do servio, os tesoureiros, caixas, e outros funcionrios que tenham valores sob sua guarda, em caso de impedimento sero substitudos por funcionrios de sua confiana que indicarem, respondendo a sua garantia pela gesto do substituto.
SUBSEO VIII Da Remoo Art. 56 - Remoo o deslocamento do funcionrio de uma para outra Secretaria ou rgo subordinado diretamente ao Prefeito, a pedido ou de ofcio, atendidos o interesse e convenincia da Administrao. 1. - A remoo respeitar a lotao dos rgos ou unidades administrativas interessadas e ser realizada, no mbito de cada um, pelos respectivos Secretrios, cabendo ao Secretrio da Administrao efetu-la, de uma para outra Secretaria ou Secretaria ou rgo diretamente subordinada ao Prefeito; 2. - A remoo dos membros do magistrio obedecero a regulamentao prpria. Art. 57 - A remoo por permuta ser processada a pedido escrito de ambos os interessados, com a anuncia dos respectivos chefes e de acordo com as disposies desta Seo. SEO II Progresso Funcional SUBSEO I Disposies Gerais
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Art. 58 - Progresso funcional a passagem do funcionrio para a classe imediatamente superior quela a que pertencer, dentro da mesma categoria funcional obedecidos os critrios de merecimento e antigidade, alternadamente. Art. 59 - No se far progresso se houver em disponibilidade, funcionrio aproveitvel na vaga. Art. 60 - As progresses sero realizadas quando verificada a existncia de vaga e observada a regulamentao prpria. Art. 61 - Para todos os efeitos ser considerado promovido o funcionrio que vier a falecer, sem que tenha sido decretado, no prazo legal, a progresso que lhe cabia. Art. 62 - O funcionrio submetido a processo disciplinar poder ser promovido, mas a progresso se pelo critrio de merecimento, ficar sem efeito, no caso de o processo resultar em penalidade. Art. 63 - O merecimento a demonstrao positiva pelo funcionrio, durante a sua permanncia na classe, de assiduidade, pontualidade, capacidade e eficincia, esprito de compreenso de deveres, tica profissional e, ainda de qualificao para o desempenho das suas atribuies da classe superior. 1. - O merecimento do funcionrio adquirido na classe; 2. - Somente podero concorrer progresso os funcionrios colocados nos 2/3 (dois teros) superiores da lista de antigidade dos integrantes da classe. Art. 64 - A antigidade ser determinada pelo tempo de efetivo exerccio na classe, apurada em dias. Pargrafo nico - Havendo fuso de classe, a antigidade abranger o efetivo exerccio na classe anterior. Art. 65 - Quando ocorrer empate na classificao por antigidade, ter preferncia o funcionrio de maior tempo de servio prestado ao Municpio, continuando o empate, ter preferncia sucessivamente o de maior tempo de servio pblico o de maior prole, o mais idoso.
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Pargrafo nico - No caso de progresso da classe inicial ,o primeiro desempate ser determinado pela classificao obtida em concurso. Art. 66 - Somente por antigidade poder ser promovido o funcionrio em exerccio de mandato efetivo. Art. 67 - Em beneficio daquele a quem de direita cabia progresso, ser declarada sem efeito o ato que a houver decretado indevidamente. 1. - O funcionrio promovido indevidamente ficar desobrigado a restituir o que, a mais houver percebido; 2. - Ser indenizado da diferena de vencimento que tiver direito, o funcionrio ao qual cabia a progresso.
SEO III Ascenso Funcional Art. 68 - Ascenso funcional a elevao do funcionrio ocupante do cargo de categoria funcional ou de classe singular, para classe inicial de categoria pertencente a qualquer um dos Grupos Ocupacionais e far-se- mediante processo se letivo atravs da aplicao de testes especficos. Art. 69 - Ser de trs (3) anos de efetivo exerccio o interstcio para concorrer a ascenso. Art. 70 - Sero reservados para a ascenso os cargos cujas atribuies exijam experincia prvia do exerccio de outro cargo. Art. 71 - O funcionrio promovida por ascenso ter reiniciado a contagem de seu tempo de servio, para efeito de progresso. Art. 72 - A ascenso se processar sempre que houver vaga e observada a regulamentao prpria. Art. 73 - A progresso e ascenso funcionais sero disciplinadas em regulamentao prpria a ser baixada pelo Prefeito Municipal.
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SEO IV Da Transferncia Art. 74 - A transferncia far-se-: I - A pedido do funcionrio, atendida a convenincia do servio; II - Ex-ofcio no interesse da Administrao. Pargrafo nico - A transferncia a pedido, para cargo de carreira s poder ser feita para vaga a ser provida por merecimento. Art. 75 - Caber transferncia: I - de uma para outra carreira; efetivo; II - de um cargo de carreira para outro isolado de provimento
III - de um cargo isolado de provimento efetivo para outro da mesma natureza; carreira. IV - de um cargo isolado de provimento efetivo para outro de
Pargrafo nico - No caso do item III - a transferncia s poder ser feita a pedido escrito do funcionria. Art. 76 - A transferncia far-se- para cargo de igual vencimento, ou remunerao. Art. 77 - O interstcio para a transferncia ser de um ano, na classe e no cargo isolado. SEO V Da Reintegrao Art. 78 - A reintegrao que decorrer de deciso administrativa ou judicial o reingresso do funcionrio no servio pblico, com o ressarcimento dos vencimentos e vantagens ligados ao cargo decorrente do afastamento.
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Pargrafo nico - A deciso Administrativa que determinar a reintegrao ser proferida em pedido de reconsiderao ou recursos e, quando a demisso tiver decorrido de inqurito ficar a reintegrao condicionada reviso ao respectivo processo administrativo. Art. 79 - A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado, mesmo extinto, caso em que ser estabelecido; e se houver sido transformado, no caso resultante da transformao. Art. 80 - Reintegrado judicialmente o funcionrio. quem lhe houver ocupado o lugar ser destitudo de pleno ou ser reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, sem direito, em ambas os casos. a qualquer indenizao. Art. 81 - O funcionrio reintegrado ser submetida inspeo mdica. verificada a incapacidade para o servio pblico, ser aposentado. SEO VI Do Aproveitamento Art. 82 - Aproveitamento o reingresso, no servio pblico, do funcionrio em disponibilidade. Art. 83 - O aproveitamento dever ocorrer em vagas existentes o que se verificar nos quadros de funcionalismo. Art. 84 - O aproveitamento dar-se-, tanto quanta possvel em cargo de natureza e nvel de vencimento correspondente ao que o funcionrio ocupava, no podendo ser feito em cargo de nvel superior. 1. - Se o aproveitamento der em cargo de nvel de vencimento inferior ao provento da disponibilidade, ter o funcionrio, o direito diferena. 2. - Em nenhum caso poder efetuar-se o aproveitamento sem que, mediante inspeo mdica, fique provada a capacidade para o exerccio do cargo; 3. - Se dentro dos prazos legais, o funcionrio no tomar posse e entrar em exerccio no cargo em que houver sido aproveitado, ser tornada sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade, com a perda de todos os direitos de sua situao anterior.
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4. - O funcionrio em disponibilidade, que for julgado, mediante inspeo mdica, incapacitado para o exerccio do cargo, ser aposentado levando-se em considerao, para o clculo, da aposentadoria, o perodo de disponibilidade. Art. 85 - Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior tempo de servio pblico. SEO VII Da Reverso Art. 86 - Reverso o reingresso no servio pblico, do funcionrio aposentado, quando insubsistentes os motivos da aposentadoria. Pargrafo nico - Para que a reverso se efetive, necessrio que o aposentado: I - No haja completado 60 (sessenta) anos de idade; II - No conte mais de 35 (trinta e cinco) anos de servio pblico, incluindo o tempo de inatividade, se do sexo masculino, ou 30 (trinta) anos, se do sexo feminino; III - Seja julgado apto em inspeo mdica. Art. 87 - A reverso far-se- no cargo em que se deu a aposentadoria, ou naquele em que tiver sido transformado. Art. 88 - A reverso far-se- a pedido ou ex-ofcio. Pargrafo nico - A reverso ex-ofcio no poder dar-se em classe de vencimento inferior ao provento da inatividade. Art. 89 - Se o funcionrio no tomar posse ou no entrar em exerccio no prazo legal ser tornado sem efeito a reverso e cassada a aposentadoria. Art. 90 - A reverso far.se-, de preferncia no mesmo carro. Pargrafo nico - Em casos especiais, a juzo da administrao poder o aposentado reverter em outro cargo de igual nvel de vencimento, respeitada a habilitao profissional.
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SEO VIII Da Readaptao Art. 91 - A readaptao o aproveitamento do funcionrio em funo mais compatvel com a sua capacidade fsica ou intelectual e vocao. Art. 92 - A readaptao se far pela atribuio de novos encargos ao funcionrio, respeitadas as funes inerentes carreira a que pertencer ou mediante transferncia, aps inspeo mdica. Art. 93 - A readaptao no acarretar decesso ou aumento de vencimento ou remunerao. CAPTULO II Da Vacncia Art. 94 - A vacncia do cargo decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - progresso funcional; IV - ascenso funcional; V - transferncia; VI - aposentadoria; VII - disponibilidade; VIII - nomeao para outro cargo; IX - falecimento. Art. 95 - Dar-se- a exonerao: I - a pedido: II - ex-ofcio.
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substituio;
a) quando se tratar de provimento em comisso ou em
b) quando se tratar de posse em outro cargo ou emprego da Unio, dos Estados, dos Municpios, do Distrito Federal, dos Territrios, de autarquias, em empresas pblicas, sociedades de economia mista ou fundao institudas pelo Poder Pblico, ressalvados os casos de substituio a acumulao legal desde que, no ato de provimento, conste essas circunstncias. Art. 96 - A vaga ocorrer na data: I - da vigncia do ato de promoo, acesso, aposentadoria, exonerao ou demisso do ocupante do cargo; II - do falecimento do ocupante do cargo; lll - da vigncia do ato que criar o cargo e conceder dotao para o seu provimento ou do que determinar esta ltima medida, se o cargo estiver criado; IV - da vigncia do ato que extinguir cargo excedente e cuja dotao permita o preenchimento de cargo vago. Pargrafo nico - Verificada a vaga, sero consideradas abertas, na mesma data todas as que decorrem de seu preenchimento. Art. 97 - Quando se tratar de funo gratificada dar-se- a vacncia por dispensa, a pedido ou ex-oficio ou destituio na forma desta lei. TTULO IV Dos Direitas e das Vantagens CAPTULO I Do Tempo de Servio Art. 98 - A apurao do tempo de servio para aquisio de direitos e vantagens, em razo daquele fator ser feita em dias. 1. - O nmero de dias ser convertido em anos, considerandose estes como de trezentos e sessenta e cinco (365) dias.
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2. - Operada a converso os dias restantes 182 (cento e oitenta e dois) no sero computadas, arredondando-se para cada ano quando excederem este nmero, nos casos de clculo para efeito de aposentadoria por invalidez. Art. 99 - Ser considerado de efetivo exerccio, com as restries constantes desta lei, o afastamento em virtude de: I - frias; II - casamento, at 8 (oito) dias; III - falecimento do cnjuge, filhos, pais e irmos at 8 (oito) dias; dias; IV - falecimento de sogros, padrastos ou madrastas at 2 (dois) V - servios obrigatrios por lei; VI - licena para tratamento de sade; em servio: Vll - licena, quando atacado de doena profissional ou acidentado Vlll - licena a funcionria gestante: IX - licena prmio; X - faltas abonadas, at o mximo 3 (trs) por ms na forma prevista neste Estatuto; Xl - exerccio de funo de Prefeito, em qualquer parte do territrio estadual, por nomeao do Chefe do Poder Executivo; Xll - misso ou estudo dentro do municpio, em outros pontos do territrio nacional ou no estrangeiro; Xlll - processo administrativo, se funcionrio for declarado inocente, ou se a pena imposta for de repreenso ou multa, bom como os dias que excederem o total da pena de suspenso efetivamente aplicada;
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XIV - servio ativo nas Forcas Armadas e nos Auxiliares, computando-se, pelo dobro, o tempo em operao ativa de guerra. Art. 100 - Para efeito de aposentadoria e disponibilidade ser computado o tempo de: I - Servio prestado em outro cargo ou funo pblica federal, estadual ou municipal, anteriormente exercido pelo funcionrio; II - Servios prestados s organizaes autrquicas; lll.- Servio prestado a instituio de carter privado que tenha sida transformada em estabelecimento de servio pblico; IV - Servio prestado na qualidade de extranumerrio. Art. 101 - O tempo de mandato eletivo federal e estadual ser computado para fins de aposentadoria e promoo por antigidade. Art. 102 - Para efeito de aposentadoria, ser tambm computado o tempo em que o funcionrio esteve em disponibilidade. ' Pargrafo nico - VETADO ... Art. 103 - vedada a acumulao de tempo de servio concomitantemente ou simultaneamente prestado, em dois ou mais cargos ou funes Unio, Estados, Municpios e Autarquias em geral. Art. 104 - Em regime de acumulao legal, vedado contar tempo de um dos cargos para reconhecimento de direitos ou vantagens no outro. Art. 105 - vedada a contagem de tempo de servio, em dobro, salvo o de licena prmio no gozada, e o previsto no artigo 99, inciso XlV. Art. 106 - O funcionrio eleito vereador ou prefeito contar o tempo do respectivo mandato para efeito exclusivo de aposentadoria e promoo por antigidade.
CAPTULO II
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Da Estabilidade Art. 107 - Estabilidade o direito que o funcionrio efetivo tem de no ser exonerado ou demitido, se no em virtude de sentena judicial ou processo administrativo em que se lhe tenha assegurado ampla defesa. Pargrafo nico - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo ou funo. Art. 108 - O funcionrio nomeado em carter efetivo adquire estabilidade depois de 2 (dois) anos de exerccio. Art. 109 - O funcionrio perder o cargo: I - Quando vitalcio, em virtude de sentena judicial; II - Quando estvel, em virtude de sentena, judicial ou inqurito administrativo que haja concludo pela sua demisso depois de lhe ter sido assegurado ampla defesa. Pargrafo nico - O funcionrio em estgio probatrio s perder o cargo quando nele no for confirmado em decorrncia do processo de que trata o art. 37, 3., em virtude de sentena judicial ou mediante inqurito administrativo, quando este se impuser, antes de concludo o estgio.
CAPTULO III Das Frias frias por ano. Art., 110 - O funcionrio gozar regularmente trinta (30) dias de
1. - As frias sero reduzidas a 20 (vinte) dias quando o funcionrio contar, no perodo aquisitivo, mais de 9 (nove) faltas no justificadas ao trabalho, obedecido o disposto no pargrafo nico do artigo 160. 2 - Somente depois do primeiro ano de exerccio, contado do ingresso no servio pblico, adquirir o funcionrio o direito de frias, as quais correspondero ao ano que se completar este perodo.
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3. - E proibido a acumulao de frias salva por imperiosa necessidade de servio e pelo mximo de 2 (dois) perodos consecutivos. 4. - Durante as frias o funcionrio ter direito a todas as vantagens do cargo como se estivesse em exerccio. dinheiro. 5. - vedada em qualquer hiptese a converso de frias em
Art. III - O funcionrio transferido ou removido, quando em gozo de frias, no ser obrigado a presentar-se antes de termin-las. Art. 112 - Ao entrar de frias o funcionrio comunicar ao chefe imediato seu endereo eventual. Art. 113 - Perder o direito s frias o funcionrio que no perodo aquisitivo, houver gozado mais de 2 (dois) meses de qualquer das licenas a que se referem os incisos I e II do artigo 114, bem como por qualquer perodo, a do inciso V do artigo 114. CAPTULO IV Das Licenas SEO I Disposies Gerais Art. 114 - O funcionrio poder ser licenciado: I profissional; para tratamento de sade;
II - quando acidentado em servio ou atacado de doena lll - por motivo de doena em pessoa da famlia; IV - para repouso gestante; V - para servio militar obrigatrio;
VI - por motivo de afastamento do cnjuge civil ou militar; Vll - para trato de interesses particulares;
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Vlll - em carter especial (Prmio). Art. 115 - Terminada a licena, o funcionrio reassumir o exerccio, salvo nas hipteses de prorrogao; Art. 116 - A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo indicado no respectivo laudo. Pargrafo nico - At 2 (dois) dias antes de terminado o prazo, haver nova inspeo, e o laudo mdico concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena, ou pela aposentadoria do funcionrio. Art. 117 - A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias contados do trmino da anterior ser considerada prorrogao desta. Ant. 118 - O pedido de prorrogao ser apresentada antes de findo o prazo da licena, se indeferido, contar-se- do compreendido entre o seu trmino e a do conhecimento oficial do despacho denegatrio, ressalvado o disposto no pargrafo nico do artigo anterior. Pargrafo nico - Se o funcionrio se apresentar a nova inspeo aps a data prevista, e caso no se justifique a prorrogao, sero considerados como falta os dias a descoberto. Art. 119 - O tempo necessrio inspeo mdica ser sempre considerado como de licena, desde que no fique caracterizada a simulao. Art. 120 - Quando se verificar, como resultado da inspeo mdica pela junta mdica do Municipio, reduo da capacidade fsica do funcionrio ou estado de sade que impossibilite ou desaconselhe o exerccio das funes inerentes a seu cargo, e desde que no se configure a necessidade de aposentadoria, nem de licena para tratamento de sade, poder o funcionrio ser readaptado em funo diferente da que lhe cabe, sem que essa readaptao lhe acarrete qualquer prejuzo. Art., 121 - O funcionrio no poder permanecer em licena por prazo superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos do n. V do ant. 114 e do art. 136.
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Art. 122 - A competncia para a concesso de licena ser do Prefeito ou de outra autoridade definida em regulamento ou regimento interna da Prefeitura. Art. 123 - O funcionrio em goza de licena comunicar, o seu Chefe imediato o local ande pode ser encontrado. Art. 124 - Se terminada a licena, o funcionrio no reassumir o exerccio e a ausncia exceder de trinta (30) dias poder ser demitido por abandono de cargo, observado o procedimento legal prprio. SEO II Da Licena para tratamento de Sade Art. 125 - A licena para tratamento de sade ser concedida exofcio ou a pedido do funcionrio ou do seu representante legal quando o prprio no possa faz-lo. 1. - Nas hipteses deste artigo, indispensvel a inspeo mdica que ser realizada no rgo competente e, quando necessrio no local ande se encontra o funcionrio. 2. - Incumbe chefia imediata promover a apresentao do funcionria inspeo mdica, sempre que for solicitada. Art. 126 - A inspeo mdica ser feita pela Junta Mdica do Municpio, lotado na Secretaria de sade e servio social ou por aqueles aos quais esta transferir ou delegar as respectivas atribuies. 1. - O atestado e o laudo mdico nenhuma referncia faro ao nome ou a natureza da doena de que sofre o funcionrio, salvo se tratar de leses produzidas por acidentes, de doena profissional ou de quaisquer molstias referidas no art. 178. 2. - Verificando-se, em qualquer tempo, ter sido gracioso o atestado ou o laudo da junta, o rgo competente mandar o funcionrio nova inspeo, e constatada a graciosidade, o funcionrio ser suspenso por trinta (30)dias e demitido em caso de reincidncia. ' 3. - Na hiptese do pargrafo anterior, os componentes da junta respondero financeiramente pelas prejuzos, causados ao Municpio em
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decorrncia da graciosidade do laudo, independentemente das sanes legais que possam ser aplicadas. Art. 127 - No curso da licena, o funcionrio poder ser examinado, a requerimento ou ex-oficio, ficando obrigado a reassumir imediatamente seu cargo, se for considerado apto Para o trabalho, sob pena de se apurarem como faltas os dias de ausncia. Art. 128 - O funcionrio licenciado no poder dedicar-se a qualquer atividade remunerada sob pena de ser cassada a licena, obrigando-se ainda, a restituir aos cofres pblicas o que recebeu indevidamente nesse perodo. Art. 129 - O funcionrio que, em qualquer hiptese se recusar a inspeo mdica ser punido com a pena de suspenso at que a realize. Art. 130 - O funcionrio acidentado no exerccio de suas atribuies que tenha adquirido doena profissional, far js a licena com os direitos e vantagens do seu cargo. 1. - Entende-se por doena profissional a que se atribuir com relao de causas e efeito, s condies inerentes ao servio ou a fatos nele ocorrido. 2. - Acidente o evento danoso que tenha como causa imediata ou mediata, o exerccio das atribuies inerentes ao cargo. 3. - Considera-se tambm acidente, a agresso fsica sofrida e no provocada pelo funcionrio no exerccio de suas atribuies. 4. - A comprovao do acidente, indispensvel concesso da licena dever ser feita em processo regular no prazo de 8 (oito) dias. funcionrio: Art. 131 - Ser com vencimento integral a licena concedida ao I - para tratamento de sade: II - acometido de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, pnfigo foliceo, cegueira, lepra, paralisia, ou cardiopatia grave, doena de Parkinson, espondiloartrose enquilosante, nefropatia grave, estados avanados de Pagem (oestete deformante).
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lll - acidentado em servio ou atacado de doena profissional. Pargrafo nico - A licena a que se refere o n. ll ser concedida quando a inspeo mdica no concluir pela necessidade imediata de aposentadoria. SEO III Da Licena por motivo de doena em pessoa da famlia Art. 132 - Desde que prove ser indispensvel a sua assistncia pessoal e que esta no possa ser prestada simultaneamente, com exerccio do cargo, ao funcionrio ser concedida licena por motivo de doena em pessoa da famlia. 1. - Considera-se pessoa da famlia para os efeitos desta licena, os pais, o cnjuge, os filhos ou pessoa s expensas do funcionrio e conste de seu assentamento individual. 2. - Provar-se- a doena mediante inspeo mdica; 3. - A licena de que trata este artigo ser concedida com vencimento integral do cargo, at 3 (trs) meses e com 2/3 do vencimento, quando exceder desse prazo at 1 (um) ano. SEO IV Da Licena Gestante Art. 133 - A funcionria gestante ser concedida licena integral pelo prazo de 4 (quatro) meses mediante inspeo mdica, com vencimento integral. 1. - Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida a partir do inicio do oitavo ms da gestao. 2. - Se a criana nascer prematuramente, antes de concedida a licena, o incio desta se contar a partir da data do Parto. 3. - Quando a sade do recm-nascido exigir assistncia especial ser concedida licena funcionria pelo prazo necessrio a critrio do mdico e nos termos do artigo anterior.
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SEO V Da Licena para Servio Militar Art. 134 - Ao funcionrio que for convocado para servio militar e outros encargos de segurana nacional, ser concedida licena remunerada. 4. - A licena ser concedida vista de documento oficial que prove a incorporao. 2. - Do vencimento descontar-se- a importncia que o funcionrio perceber na qualidade de incorporado, salvo se optar pelas vantagens do servio militar. 3. - Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo, no excedente de 30 (trinta) dias para que reassuma o exerccio sem perda dos vencimentos. Art. 135 - Ao funcionrio oficial da reserva das Foras Armadas ser tambm concedida licena com vencimentos durante os estgios previstos nos regulamentos militares quando. pelo servio militar no perceber qualquer vantagens pecuniria. Pargrafo nico - Quando o estgio for remunerado assegurar-se o direito de opo. SEO VI Da Licena para trato de interesses particulares Art.136 - Ao funcionrio estvel poder obter licena. sem vencimentos, para trato de interesses particulares, pelo prazo mximo de 2 (dois) anos. l. - O requerente aguardar, em exerccio, a concesso da licena sob pena de demisso ou abandono de cargo. do servio. 2. - Ser negada a licena, quando inconveniente. ao interesse
Art. 137 - S poder ser concedida nova licena para trato da interesses particulares a que se refere o artigo 136, depois de decorridos 2 (dois) anos do trmino da anterior.
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licena.
Art. 138 - O funcionrio poder, a qualquer tempo desistir da
Art. 139 - Quando o interesse do servio o exigir, a licena poder ser cassada, a juzo do Prefeito. Pargrafo nico - Cassada a licena, o funcionrio ter at 30 (trinta) dias para reassumir o exerccio aps divulgao pblica do ato. Art. 140 - Ao funcionria em comisso no se conceder essa qualidade, licena para o trato de interesses Particulares. SEO VII Da Licena Especial Art. 141 - Aps cada decnio de efetivo exerccio ao funcionrio que a requerer, conceder-se- licena especial de 06 (seis) meses, com todos os direitos e vantagens do seu cargo efetivo. 1. - No se conceder licena especial se houver o funcionrio em cada decnio: I - sofrido pena de suspenso; II - faltado ao servio injustificadamente: lll - gozado licena: a) Para tratamento de sade por prazo superior a 6 (seis) meses ou 180 (cento e oitenta) dias, consecutivos ou no; b) Para trato de interesses particulares por qualquer prazo. (quatro) meses; c) Por motivo de doena em pessoa da famlia, por mais de 4
d) Por motiva de afastamento do cnjuge, quando militar por mais de 3 (trs) meses ou 90 (noventa) dias. 2. - No caso de faltas no justificadas do decnio, o funcionrio ter reduzida a licena prmio na proporo de 10 (dez) dias por cada falta.
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Art. 142 - Para efeito de aposentadoria ser contado em dobro o tempo de licena especial que o funcionrio no houver gozado. Perodos. Art. 143 - A licena prmio poder ser gozada em 2 (dois) SEO VIII Da Licena a Funcionrio casado Art. 144 - A funcionria casada com militar ter direito a licena sem vencimento ou remunerao quando o marido for mandado servir ex-oficio em outro ponto do territrio nacional ou no estrangeiro. 1, - A licena depender de requerimento devidamente instrudo e ter durao de tempo da comisso da nova funo do marido. 2. - Idntico direito ser assegurado a um cnjuge quando o outro for escolhido para desempenhar mandato eletivo ou funo legislativa em outro Estado ou Municpio. Art. 145 - A licena dever ser renovada de 2 (dois) em dois anos. SEO NICA Do Horrio do Ponto Art. 146 - O horrio de trabalho na Prefeitura ser lixado pelo Prefeito, de acordo com a natureza e a necessidade do servio. Art. 147 - O perodo de trabalho, nos casos de comprovada necessidade poder ser antecipado ou prorrogado pelo chefe da repartio ou servio. Pargrafo nico - No caso de antecipao ou prorrogao ser remunerado o trabalho extraordinrio na forma estabelecida em lei. Art. 148 - Nos dias teis somente por determinao do Prefeito, poder ser suspenso o expediente. Art. 149 - Ponto o registro pelo qual se verifica diariamente, a entrada e sada do funcionrio em servio.
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1. - Para efeito do registro do ponto sero utilizados, preferncia, meios mecnicos; 2. - vedado dispensar o funcionrio, do registro de ponto, salvo os casos expressamente previstas em lei; 3. - A infrao do disposto no pargrafo anterior, determinar a responsabilidade da autoridade que houver expedido ordem, sem prejuzo do ato disciplinar cabvel. Art. 150 - Para o funcionrio estudante, conforme dispuser o regulamento podero ser estabelecidas normas especiais quanto a freqncia ao servio. Art. 151 - O funcionrio que comprovar sua contribuio para banco de sangue mantido por rgo estatal ou paraestatal, entidade com a qual a prefeitura mantenha convnio, fica dispensado de comparecer ao servio no dia da doao. modo seguinte: Art. 152 - Apurar-se- a freqncia, para efeito de pagamento, do I - pelo ponto; ponto. II - pela forma determinada, quanto aos funcionrias no sujeitos a CAPTULO V Do Vencimento e das Vantagens SEO I Disposies Gerais
Art. 153 - Alm do vencimento, podero ser deferidas to somente as seguintes vantagens: I - Ajuda de custo; II - Diria; lll - Auxilio para diferena de Caixa; IV - Salrio famlia;
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V - Auxilio Doena; VI - Gratificao; VII - Adicional por tempo de servio. Art. 154 - permitida a consignao sobre vencimento, provento e adicional por tempo de servio. Art. 155 - A soma das consignaes no poder exceder a 30% (trinta por cento), do vencimento, provento ou adicional por tempo de servio. Pargrafo nico - Este limite poder ser elevado at 70% (setenta por cento), quando se tratar de aquisio de casa prpria e prestao alimentcia. Art. 156 - A consignao em folha poder servir a garantia de: l - quantias devidas Fazenda pblica; II - contribuio para montepio, penso ou aposentadoria, desde que sejam em favor de instituies sociais; judiciria; lll - cota para esposa ou filho, em cumprimento de deciso
IV - contribuio para aquisio de casa prpria, por intermdio de Institutos de Previdncia e Assistncia, Caixas Econmicas e demais rgos integrantes do sistema financeiro da Habitao e a Unio dos Servidores Municipais - USM. SEO II Do Vencimento Art. 157 - Vencimento a retribuio ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo e corresponde ao padro fixado em Lei. Art 158 - Perder o vencimento do cargo efetivo o funcionrio: I - quando no exerccio de cargo em comisso; II - quando no exerccio de mandato eletivo remunerado;
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III - quando designado para servir em qualquer rgo da Unio, do Estado, do Municpio e de suas Autarquias. entidades de economia mista, empresas pblicas ou fundaes ressalvando as exees previstas em lei. Art. 159 - O funcionrio perder: motivo legal; I - O vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo,
II - 1/3 (um tero) do vencimento do dia, quando comparecer ao servio dentro da hora seguinte marcada para o incio dos trabalhos, ou quando se retirar dentro da ltima hora do expediente; lll - 1/3 (um tero) do vencimento, durante o afastamento por motivo de suspenso preventiva, ou priso preventiva, priso administrativa, ou, ainda condenao por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia, com direito diferena se absolvido; IV - 2/3 (dois teros) do vencimento durante o perodo do afastamento em virtude de condenao por sentena definitiva, de pena que no determine demisso; V - O vencimento total durante o afastamento por motivo de suspenso preventiva ou priso administrativa, todas em caso de alcance ou malversao de ,dinheiro pblicos. contraveno; 1. - O disposto nos n. III e IV, aplica-se, aos casos de s
2. - Nenhum desconto se far no vencimento, `quando a soma do tempo correspondente ao compadecimento depois da hora marcada para o incio do expediente no exceder a 60 (sessenta minutos) por ms; 3. - O comparecimento depois da primeira hora do expediente ou a retirada antes da ltima hora sero computadas, como ausncia para todos os efeitos legais. Art. 160 - Sero relevadas at 2 (duas) faltas durante) o ms, motivadas por doena comprovada mediante inspeo mdica.
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Pargrafo nico - O chefe imediato do funcionrio poder justificar-lhe as faltas, para efeito do disposto no 1. do artigo 110 at o limite de , 6 (seis) por ano e, no mximo, 2 (duas) por ms. Art. 161 - Nos casos de faltas sucessivas sero computados, para efeito do desconto, nos dias de repouso, domingos, e feriados intercalados. imediatamente anteriores ou imediatamente posteriores. Art. 162 - As reposies e indenizaes Fazenda Pblica podero ser descontadas em parcelas mensais no excedentes, da 10 (dcima) parte do vencimento. Pargrafo nico - No caber desconto parcelado quando o funcionrio for exonerado, abandonar o cargo ou for demitido. Art. 163 - O vencimento e demais vantagens atribudas ao funcionrio no podero ser objeto de arresto, seqestro ou penhora, salvo quando se tratar de: I - prestao de alimentos: II - dvida Fazenda Pblica. SEO III Da Ajuda de Custo Art. 164 - Ser concedida a ajuda de custo ao funcionrio que for designado para servio fora do Municpio. 1. - A ajuda de custo .destina-se compensao das despesas de viagem e ser fixada pelo Prefeito, que, ao arbitr-la, levar em conta as condies de vida do funcionrio e as despesas a realizar; 2. - A ajuda de custo ser calculada; I - sobre o vencimento do cargo; II - sobre o vencimento do cargo efetivo acrescido da gratificao. quando se tratar de funo por essa forma retribuda. 3. - No se conceder ajuda de custo ao funcionrio posto a disposio de qualquer entidade de direita pblico,
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4. - O funcionrio restituir a ajuda de custo quando antes de terminada a incumbncia, regressar, pedir exonerao ou abandonar o servio; 5. - A restituio de exclusiva responsabilidade pessoal e ser proporcional aos dias de servio no prestados. SEO IV Das Dirias Art. 165 - Ao funcionrio que se deslocar, temporariamente da respectiva sede, no desempenho de suas atribuies, ou em misso de estudo. desde que relacionada com o cargo que exerce. poder ser concedida alm do transporte, uma diria a titulo de indenizao das despesas de alimentao e pousada. 1. - No caber a concesso de diria ao funcionrio, quando seu deslocamento constituir exigncia permanente do carga ou funo. exerccio 2. - Entende-se por sede o Municpio onde o funcionrio tenha
3. - O disposto no 'caput' deste artigo no se aplica aos casos de misso ou estudo fora do Pais; 4. - As dirias relativas aos deslocamentos de funcionrios para outros Estados ou Distrito Federal sero fixadas por decreto. Art. 166 - O funcionrio que, indevidamente, receber diria, ser obrigado a restitu-la, de uma s vez, ficando ainda sujeito punio disciplinar. Art. 167 - VEDADO conceder diria com objetivo de remunerar outros servios ou encargos. Pargrafo nico - Ser responsabilizada a autoridade que infringir o disposto neste artigo. SEO V Da Auxilio para Diferena de Caixa
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Art. 168 - Ao funcionrio que no desempenho de suas atribuies pagar ou receber em moeda corrente, ser concedido auxilio financeira correspondente a 30% (trinta por cento) do valor do respectivo vencimento. Pargrafo nico - O auxlio de que trata este artigo somente ser concedido enquanto durar o efetivo exerccio do cargo. SEO VI Do Salrio Famlia Art. 169 - O salrio famlia o auxilia pecunirio especial, concedido pelo Municpio ao funcionrio como contribuio do custeio das despesas da manuteno de sua famlia. Art. 170 - Conceder-se- salrio famlia ao funcionrio: I - Pela esposa que no exera atividade remunerada; II - Por filho ou filha menor de 21 anos; lll - Por filho invlido; IV - Por filho estudante que freqente curso secundrio ou superior e que no exera atividade remunerada. at 24 (vinte e quatro) anos; funcionrio: V - Pelo ascendente sem renda prpria e que viva s expensas do VI - Pela companheira na forma de regulamentao prpria. 1. - Para fins deste artigo, considerado filho de qualquer condio, inclusive o enteada e o menor que, mediante autorizao judicial, viva sob a guarda e sustenta do funcionrio. 2. - Quando o pai e a me forem, ambos funcionrios do Municpio e viverem em comum, o salrio famlia ser concedido ao pai; se no viverem em comum, ao que tiver sob sua guarda os dependentes, e se ambos os tiverem, de acordo com a distribuio dos dependentes; 3. - Equiparam-se ao pai e me os representantes legais dos incapazes e as pessoas cuja guarda e manuteno estiverem confiados por autorizao judicial, os beneficirios.
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4. - A cada dependente relacionado neste artigo corresponder uma cota de salrio famlia; 5. - Ainda, para os efeitos deste artigo considera-se renda prpria importncia igual ou superior ao salrio mnimo em vigor no Municpio; 6. - A cota de salrio famlia por filho excepcional corresponder ao triplo das demais. Art. 171 - O salrio famlia ser paga mesmo nos casos em que o funcionrio, ativo ou inativo deixar de receber o vencimento ou provento. Art.172 - Quando o funcionrio ocupar, legalmente, mais de um cargo, o salrio famlia ser concedido apenas em relao a um deles. Art. 173 - VEDADA a percepo de salrio famlia. por dependente em relao ao qual j esteja sendo pago este beneficio por outra entidade pblica federal. estadual ou municipal, ficando o infrator sujeito s penalidades da lei. Art. 174 - Verificada a qualquer tempo, a falsidade dos documentos apresentados, ou a falta de comunicao dos fatos que determinaram a perda do direito ao salrio famlia, ser revista a concesso deste e determinada a reposio da importncia indevidamente paga. Art. 175 - O salrio famlia ser devido a partir do incio do exerccio do funcionrio que ingressa no servio publico, com relao aos dependentes ento existentes, o seu direito prescrever em 5 (cinco) anos. Pargrafo nico - Quanto aos dependentes supervenientes, o salrio famlia ser devido a partir da data em que nascerem ou que se configurem a dependncia. Art. 176 - Ocorrendo o falecimento do servidor, por intermdio da pessoa em cuja guarda se encontrem, enquanto fizerem js concesso. 1. - Em se tratando de dependente maior de 18 (dezoito) anos, com a morte do funcionrio, o salrio-famlia passar a ser pago diretamente a ele;
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2 - Passar a ser efetuado ao cnjuge sobrevivente o pagamento do salrio famlia correspondente ao menor que vivia sob a guarda e o sustento do servidor falecido desde que aquele consiga autorizao judicial para mant-lo e ser seu responsvel; 3. - Caso o servidor no tenha requerido o salrio famlia relativo aos seus dependentes, o requerimento poder ser feito aps a sua morte pela pessoa sob cuja guarda e sustento se encontrem, operando seus efeitos da data do pedido. Art. 177 - Nenhum desconto incidir sobre o salrio famlia, nem servir este de base a qualquer contribuio, ainda que para fins de previdncia social. SEO VII Do Auxilio Doena Art. 178 - Aps cada doze meses consecutivos de licena para tratamento de sade, em conseqncia de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira, lepra, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson, espondiloartrose ancilosante, nefropatia grave especializada, o funcionrio ter direito a um ms de vencimento, a ttulo de auxlio doena. SEO VIII Das Gratificaes Art. 179 - Conceder-se- gratificao: I - de funo; II - por quinqunio de efetivo exerccio: III - pelo exerccio em cargo de comisso; IV - pelo regime de tempo integral e dedicao exclusiva; V - pela participao em rgo de deliberao coletiva; VI - pela prestao de servio extraordinrio;
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concurso;
VII - pela atuao como membro de banca examinadora de VIII - pela execuo de trabalhos tcnicos e cientficos.
Art. 180 - O adicional previsto no inciso II do artigo 179, ser concedido base de 5 [cinco por cento) do vencimento, por quinqunio de efetivo exerccio e ser devido a partir da regularizao do pedido. Pargrafo nico - Esta gratificao extensiva aos funcionrios que se acham aposentados desde que tenham completado o respectivo tempo de servio, na atividade. Art. 181 - A vantagem do inciso III do artigo 179 inerente a representao do carga e ser fixada em lei. Art. 182 - A gratificao do que trata o inciso IV, do artigo 179 devida pelo exerccio do cargo em regime de tempo integral e dedicao exclusiva. Art. 183 - Esta gratificao poder ser aplicada no interesse da administrao, e ainda, de acordo com as necessidades de servios nos termos desta lei: a) Aos ocupantes de cargo que envolvam atividades de direo, chefia e administrao em geral, e ainda, auxiliares de obra, educao, sade e limpeza pblica. b) Aos ocupantes de cargos tcnicos. Art. 184 - Ser concedida aos funcionrios gratificao de at 100% (cem por cento) do valor dos vencimentos do cargo em comisso ou efetivo, pelo exerccio do cargo em regime do Tempo Integral. 1. - A gratificao a que se refere o artigo anterior no ser considerada para efeitos de proventos, adicionais e decnios. Art. 185 - O funcionrio sujeito ao regime de Tempo Integral e proibido exercer cumulativamente outro cargo ou emprego pblico.
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Pargrafo nico - O funcionrio desde que colocado em regime de tempo Integral, fica sujeito, em carter as normas que lhe so inerentes, ressalvado o direito de opo e expressamente ressaltada pelo regime de tempo parcial, quando existir impedimento legal a sua incluso no regime de tempo integral ou ainda, quando invocar justa causa, a critrio da administrao. Art. 186 - Colocado em regime de Tempo Integral o funcionrio assinar termo de compromisso em que declare vincular-se ao regime e, ao mesmo tempo, obrigar-se a cumprir as condies a ele inerentes, fazendo js s suas vantagens somente enquanto nele permanecer. Art. 187 - A ausncia do servio por parte do funcionrio posto em regime de Tempo Integral, acarretar desconto correspondente aos dias de falta, gratificaes percebidas , executadas, apenas as seguintes causas; a) frias; b) casamento; c) luto; d) jri e servio eleitoral no excedente a 30 (trinta) dias e) profissional. Art. 188 - O disposto no inciso VI do artigo 179 aplicar-se- quando o servio for executado fora do perodo normal, ou extraordinrio de trabalho a que estiver sujeito o funcionrio, no desempenho do seu cargo efetivo. Pargrafo nico - Se o servio extraordinrio tiver inicio aps s 22,00 horas, o valor da hora ser acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). Art. 189 - O exerccio de cargo em comisso ou funo gratificada exclui a percepo de gratificao por servio extraordinrio. Art. 190 - Salvo o caso de aposentadoria por invalidez permitido ao aposentada participar de um rgo de deliberao coletiva, desde que julgado apto em inspeo mdica. CAPTULO VI Das Concesses licena decorrente de acidente em servio ou doena
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Art. 191 - Sem prejuzo de vencimento ou qualquer direito ou vantagens, o funcionrio poder faltar ao servio at 8 (oito) dias consecutivos por motivo de: I - casamento; II - falecimento do cnjuge, pais, filhos ou irmos. Art. 192 - Ser concedido transporte a pessoa da famlia do funcionrio, quando este falecer fora do Municpio, no desempenho do cargo ou a servio, Art. 193 - A famlia do funcionrio falecido, ainda que ao tempo de sua morte, estivesse ele em disponibilidade ou aposentado, ser concedido auxlio-funeral correspondente a 1 (um) ms de vencimento ou provento. Pargrafo nico - Em caso de acumulao, o auxlio funeral ser pago somente em razo do cargo ou maior vencimento, do funcionrio falecido. Art. 194 - Ao cnjuge ou, na falta deste, a pessoa que provar ter feito despesas em virtude do falecimento do funcionrio ser pago, mediante prova. o auxlio-funeral. 1. - A despesa ocorrer pela dotao prpria do cargo no podendo, por este motivo, o novo ocupante entrar em exerccio antes do transcurso de 30 [trinta) dias. 2. - O pagamento ser efetuado pela repartio competente, no dia em que for apresentado o atestado de bito, pelo cnjuge, ou pessoas a cujas expensas houver sido efetuado o funeral, ou procurador legalmente habilitado feita a prova de identidade. Art.195 - Por falecimento de funcionrio ocorrido em conseqncia de acidente no desempenho de suas funes, ser paga, ao cnjuge sobrevivente, ou na falta deste, aos dependentes do falecido, at completarem maioridade ou passarem a exercer atividade remunerada, uma penso especial equivalente ao vencimento que percebia por ocasio do bito. CAPTULO VII Da Assistncia Art. 196 - O Municpio, diretamente ou no, prestar servios de assistncia e previdncia a seus funcionrios e respectivas famlias, nos termos e condies estabelecidas em lei.
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Pargrafo nico - Aos funcionrios municipais e vereadores assegurado o internamento no Hospital do Pronto socorro [HPSI em leito especial, bem como assistncia mdica e cirrgica que o caso exigir, gratuitamente. CAPTULO VIII Do Direito de Petio representar. Art. 197 - assegurado aos funcionrios o direto de requerer ou
Pargrafo nico - So isentos de qualquer pagamento os requerimentos e certides de interesse dos funcionrios ativo ou inativo. Art. 198 - O requerimento, dirigido autoridade competente para decidi-lo, ser obrigatoriamente examinado pelo rgo de administrao de pessoal, que o encaminhar deciso final. Pargrafo nico - O requerimento dever ser decidido no prazo de 20 (vinte) dias improrrogveis. Art. 199 - O pedido de reconsiderao ser dirigido autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao dever ser decidido dentro do prazo de 20 (vinte) dias improrrogveis. Art. 200 - Caber recurso: I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; II - das decises sabre os recursos sucessivamente interpostas. 1. - o recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou preferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, de demais autoridades; 2. - o recurso que no contiver novos argumentos, ter rejeitado in limine. Art. 201 - O pedido de reconsiderao e o recurso no faro efeito suspensivo; o que for provido retroagir nos seus efeitos data do ato impugnado.
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prescrever;
Art. 202 - O direito de pleitear na esfera administrativa
I - em 5 (cinco) anos quanto aos atos de que decorreram demisso, cassao e aposentadoria ou de disponibilidade. II - Em 120 (cento e vinte)l dias nos demais casos. Art. 203 - O prazo de prescrio cantar-se- da data da publicao do Ato impugnado; quando esta for de natureza reservada, da data em que o interessado dele tiver cincia. Art. 204 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio uma nica vez. Pargrafo nico - A prescrio interrompida recomear a correr, pela metade do prazo, da data do ato que a interrompeu, ou do ltimo ato ou termo do respectivo processo. CAPTULO IX Da Disponibilidade Art. 205 - Disponibilidade o afastamento do funcionrio estvel, em virtude de extino do carga ou de declarao da sua desnecessidade. 1. - A declarao da desnecessidade do cargo ser feita por decreto do Prefeito Municipal. 2. - O funcionrio em disponibilidade perceber provento proporcional a seu tempo de servio e ser aproveitado na primeira vaga que ocorrer, obedecidas as disposies do captulo prprio desta Lei. 3. - Os proventos da disponibilidade do funcionrio sero calculadas na razo do 1/35 (um trinta e cinco avos) por ano de servio se do sexo masculino, ou 1/30 (um trinta avos) por ano, se do sexo feminino, acrescidos do adicional por tempo de servio a que fizer js na data da disponibilidade, e do salrio-famlia. 4. - Restabelecido o cargo, ainda que modificada a sua denominao, ser nele aproveitado o funcionrio posto em disponibilidade quando de sua extino.
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5. - O funcionrio em disponibilidade poder ser aposentado. CAPTULO X Da Aposentadoria Art. 206 - O funcionrio ser aposentado: I - compulsorimente aos 70 (setenta) anos de idade; II - a pedido, aps 35 (trinta e cinco) anos se do sexo masculino, ou 30 (trinta) anos se do sexo feminino. III - por invalidez. 1. - A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de licena por perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses, salvo quando o laudo mdico concluir, anteriormente quele prazo, pela incapacidade definitiva para o servio pblico. 2. - Ser aposentado o funcionrio que, depois de vinte e quatro (24) meses de licena para tratamento de sade, for considerado invlida para o servio pblico. Art. 207 - O aposentado receber proventos integrais: I - nos casos do n. II do art. 206; II - quando invlido em conseqncia de acidente no exerccio de suas atribuies, ou em virtude de doena profissional; III - quando cometido de tuberculose ativa, alienao mental, e cardiopatia grave, estados avanados de Paget (osteite deforrmante), com base nas concluses da medicina especializada. 1. - Considera-se acidente, para os efeitos desta lei, o evento danoso que tiver como causa mediata ou imediata o exerccio das atribuies inerentes ao cargo. 2. - Equipara-se a acidente a agresso sofrida e no provocada pelo funcionrio no exerccio de suas funes.
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3. - A prova de acidente ser feita em processo especial, no prazo de 8 (oito) dias, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem, sob pena de suspenso de quem omitir ou retardar a providncia. 4. - Entende-se por doena profissional a que decorrer das condies de servio ou de fatos nele ocorridos, devendo o laudo mdico estabelecer-lhe a rigorosa caracterizao. 5. - Ao funcionrio ocupante de cargo em comisso aplicar-se o disposto neste artigo, quando invalidado nos termos do n. II. Art. 208 - Fora dos casos do art. 207, os proventos sero proporcionais ao tempo de servio, na razo de 1/35 (um trinta e cinco avos) por ano, quando se tratar de funcionrio do sexo masculino e 1/30 (um trinta avos) quando do sexo feminino. 1. - Nos casos em que lei federal, nos termos do artigo 103 da Constituio da Repblica, fixar menor tempo a proporo ser de tantas avos quanto os anos de servio necessrio para a aposentadoria integral. Art. 209 - A aposentadoria que depender de inspeo mdica s ser decretada depois de verificada a impossibilidade de readaptao do funcionrio. Art. 210 - E automtica a aposentadoria compulsria, calculandose os proventos do aposentado com base no vencimento e nas vantagens a que fizer js no dia em que atingir a idade limite. Pargrafo nico - O retardamento do decreto que declarar a aposentadoria no impedir que o funcionrio se afaste do exerccio no dia imediato ao que atingir a idade limite. Art. 211 - Nos casos em que tenha sido a aposentadoria concedida por motivo de invalidez, ser o aposentado submetido a inspeo mdica, aps o decurso de cada 3 (trs) anos, para efeito de reverso. Art. 212 facultativamente ter: O funcionrio efetivo, quando aposentado
I- Provento correspondente ao vencimento do cargo, acrescido de representao e vantagens do cargo em comisso ou funo gratificada em
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cuja exerccio se ache na data da aposentadoria ou entrada do requerimento, incluindo os adicionais. II - Provento correspondente ao vencimento do cargo efetivo, acrescido de vantagens do cargo em comisso ou de funo gratificada que houver exercido por um perodo de 10 [dez) anos, ininterruptos ou no, ou 5 (cinco) consecutivos. TTULO V Do Regimento Disciplinar CAPTULO I Da Acumulao Art. 213 vedada a acumulao remunerada de cargos e funes pblicas, exceto: I - a de juiz com o cargo de professor; II - a de dois cargos de professores; III - a de um cargo de professor com outro, tcnico ou cientfico, ou IV - a de dois cargos privativos de mdico. 1. - Em qualquer dos casos, a acumulao somente ser permitida quando houver correlao de matrias e compatibilidade de horrio; 2. - A proibio do acumular se entende a cargos, funes ou empregos em autarquias, empresas pblicas e sociedade de economia mista; 3, - A proibio de acumular proventos no se aplica aos aposentados, quando ao exerccio de mandato eletivo, cargo em comisso ou a contrato para prestao de servios tcnicos ou especializados. por invalidez. 4. - A ressalva do pargrafo 3. no se aplica aos aposentados
Art. 214 - Ao funcionrio, vedado exercer mais de uma funo gratificada, participar de mais de um rgo de deliberao coletiva remunerada, salvo neste ltimo caso quando tiver a condio de membro nato ou quando o exerccio, de um deles seja em decorrncia do outro.
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percepo:
Art. 215 - No se compreende na proibio de acumular a I - conjunta de penses civis e militares; II - de penso, com vencimento ou salrio;
ou reforma;
III -de penses com proventos de disponibilidade, aposentadoria IV - de proventos com vencimento nos casos de acumulao legal.
Art. 216 - Considerada ilegtima a acumulao o funcionrio optar por um dos cargos. Pargrafo nico - Quando apurada a m f, em processo administrativo, perder ambas os cargos restituir o que indevidamente, houver percebido. Art. 217 - As acumulaes sero objeto de estudo e parecer individuais, por parte de Comisso Municipal de Acumulao de Cargos.
CAPTULO II Do Exerccio do Mandato Eletivo Art. 218 - O funcionrio municipal, investido em mandato eletivo federal ou estadual, ficar afastado do exerccio do cargo ou funo e somente por antigidade ser promovido. Art. 219 - O funcionrio Municipal quando no exerccio de mandato de Prefeito, dever afastar-se de seu cargo ou funo, por todo o perodo do mandato, podendo optar pelos vencimentos, sem prejuzos da verba de representao que couber ao Chefe do Executivo 1. - O funcionrio municipal eleito Vice-Prefeito somente ser abrigado a afastar-se de seu cargo ou funo quando substituir o Prefeito, podendo usar da opo de que trata este artigo. 2. - O funcionrio municipal s poder exercer a vereana observadas as seguintes normas;
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I - O funcionrio investido no mandato de Vereador, havendo, compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo dos subsdios a que faz js, de acordo com a Emenda Constitucional de n. 6 de 4 de junho de 1976. CAPTULO III Dos Deveres Art. 220 - So deveres do funcionrio: I - assiduidade; II - pontualidade; III - discrio; IV - urbanidade; servir; V - lealdade s instituies constitucionais e administrativas a que VI - observncia das normas legais e regulamentares; VII - obedincia manifestamente ilegais: s normas superiores, exceto quando
VIII - levar ao conhecimento da autoridade superior, irregularidade de que tiver cincia em razo do cargo; confiada: IX - zelar pela economia e conservao do material a que lhe for
X - providenciar para que esteja sempre em ordem no assentamento individual a sua declarao de famlia; XI - fazer pronta comunicao ao seu chefe imediato, do motivo do seu no comparecimento ao servio; XII - atender prontamente: a) as requisies para defesa da fazenda municipal;
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b) expedies das certides requeridas pra defesa de direitos; c) ao imediato cumprimento de decises e ordens emanadas do Poder Judicirio; XIII - colaborar para o aperfeioamento dos servios, sugerindo chefia imediata as medidas que julgar necessrias. CAPTULO IV Das Proibies Art. 221 - Ao funcionrio proibido: I - referir-se de modo depreciativo, em informaes, parecer ou despacho, s autoridades e atos da administrao pblica, podendo porm em trabalho assinado, critic-lo do ponto de vista doutrinrio ou organizao do servio. II - retirar, sem prvia autorizao de autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III - promover manifestaes de apreo ou desapreo e fazer circular lista de donativos no recinto da repartio; IV - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade de funo; partidria; V - coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza
VI - participar de gerncia ou administrao de empresas industrial e comercial, salva quando se tratar dos casos expressos em lei; VII - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial exceto como acionista, cotista ou comanditria: VIII - praticar a usura em qualquer de suas formas; IX - pleitear como procurador ou intermedirio junto s reparties pblicas salvo quando se tratar de percepo de vencimentos e vantagens de parentes at 2. grau;
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X - receber propinas, comisses, presente e vantagens de qualquer espcie em razo das atribuies; XI - cometer a pessoa estranha da repartio fora dos cargas previstos em lei, o desempenho do encargo que lhe competir ou a seus subordinados: XII - empregar material da repartio em servio particular; XIII - utilizar veculo do Municpio ou permitir que dele se utilizem para fins alheio ao servio pblico; XIV - praticar qualquer outro ato ou exercer atividade proibida por lei ou incompatvel com suas atribuies funcionais. CAPTULO V Da Responsabilidade Art. 222 - O funcionrio responsvel por todos os prejuzos que causar Fazenda Municipal por dolo, ignorncia, negligncia ou omisso. Pargrafo responsabilidade: nico Caracteriza-se especialmente a
I - pela sonegao de valores e objetos confiados sua guarda ou responsabilidade, ou por no as tomar na forma e no prazo estabelecido nas leis, regulamentos, regimentos, instrues e ordem de servios. II - pelas faltas, danos, avarias e quaisquer prejuzos que sofrerem os bens e os materiais sob sua guarda, ou sujeitos a exame ou fiscalizao; III - pela falta ou inexatido das necessrias averbaes, nas notas de despacha, guies s outros documentos de receitas, ou que tenham eles relao; Municipal. IV - Por qualquer erro de clculo ou reduo contra a Fazenda
Art. 223 - Nos casos de indenizao Fazenda Municipal, o funcionrio ser obrigado a repor de uma s vez a importncia do prejuzo
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causado, em virtude de alcance, desfalque, remisso ou omisso em efetuar recolhimento ou entradas nos prazos legais. Art. 224 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o funcionrio perante Fazenda Municipal, em ao regressiva, proposta depois de transitar em julgado a deciso da ltima instncia que houver condenado Fazenda indenizar o terceiro prejudicado. Art. 225 - Fora dos casos includos no artigo anterior, a importncia de indenizao poder ser descontada do vencimento ou remunerao, no excedendo o desconto a dcima parte da sua importncia lquida, mngua de outros bens que respondam pela indenizao. Pargrafo nico - No casa do item IV do pargrafo nico, do artigo 222, no tendo havido m f, ser aplicada a pena de repreenso e na reincidncia a de suspenso. Art. 226 - Ser igualmente responsabilizado o funcionrio que, fora dos casos expressamente previstos nas leis, regulamentos ou regimentos, contar a pessoa estranha Repartio, o desempenho de encargos que lhe competirem ou aos seus subordinados. Art. 227 - A responsabilidade administrativa, no exime o funcionrio da responsabilidade civil ou criminal que no caso, couber, nem o pagamento da indenizao a que ficar obrigado, na forma dos artigos 223 e 224, o exime da penalidade disciplinar que incorrer. CAPTULO VI Das Penalidades Art. 228 - Considera-se infrao disciplinar o ato praticada pelo funcionrio com violao dos deveres e das proibies decorrentes do cargo que exercer. Pargrafo nico - A infrao punvel que consista em ao, quem em omisso, e independentemente de ter produzido resultado perturbador do servio. Art. 220 - So penas disciplinares: I - repreenso;
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II - multa; III - suspenso; IV - destituio de funo; V - demisso; VI - cassao de aposentadoria ou disponibilidade. Art. 230 - Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a natureza e gravidade da infrao e os danos que dela provierem para o pblico. Art. 231 - Ser punido o funcionrio que sem justa causa deixar de submeter-se a inspeo mdica determinada por autoridade competente. Art. 232 - A pena de represso ser aplicada por escrito, nos casos de desobedincia ou falta de cumprimento dos deveres. Art. 233 - A pena de suspenso que no exceder de 90 (noventa) dias, ser aplicada em caso de falta grave ou reincidncia. 1. - O funcionrio, enquanto suspenso, perder todos os direitos e vantagens decorrentes do exerccio do cargo, exceto salrio-famlia; 2. - Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento, obrigado, nesse caso, o funcionrio a permanecer em servio. Art. 234 - A destituio de funo ter por fundamento a falta de exao no cumprimento do dever. de funo: Art. 235 - So, dentre outros, motivos determinantes de destituio I - Atestar falsamente a prestao de servio extraordinria; trabalho; II - No cumprir ou tolerar que se no cumpra a jornada de
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III - Promover ou tolerar o desvio irregular de funo; IV - Retardar a instruo ou andamento do processo; V - Coagir ou aliciar subordinados com o objetivo de natureza poltico-partidria; VI - Deixar de Prestar ao rgo de pessoal a informao de que trata o artigo 37, 3. deste Estatuto. Art. 236 - A pena de demisso ser aplicada nos casos de: I - Crime contra a administrao pblica; II - Abandono de cargo: III - Incontinncia pblica e escandalosa, vcio de jogos proibidos e embriagues habitual; IV - Insubordinao grave em servio; V - Ofensa fsica em servio contra funcionrio, ou particular, salvo em legitima defesa; VI - Aplicao irregular dos dinheiros pblicos; do cargo; Municipal; VII - Revelao de segredo que o funcionrio conhea em razo VII - Leso dos cofres pblicos e delapidao do patrimnio IX - Corrupo passiva nos termos da lei penal: X - Transgresso de qualquer dos itens IV e XIII do artigo 220. 1, - Considera-se abandono do cargo a ausncia do servio, sem justa causa, por mais de 30 [trinta) dias consecutivos. 2. - Ser ainda demitido o funcionrio que durante o perodo de 12 (doze) meses, faltar ao servio 60 (sessenta) dias interpoladamente, sem causa justificada.
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penalidade.
Art. 237 - O ato de demisso mencionar sempre a causa da
Art. 238 - Atenta a gravidade de falta, a demisso poder ser aplicada com a nota a bem do servio pblico, a qual constar sempre dos atos de demisso fundada nos itens I, VI, VIII e IX, do artigo 235. Art. 239 - Para imposio de pena disciplinar so competentes: I - O Prefeito, nos casos de demisso, de cassao de aposentadoria e disponibilidade; II - Os secretrios das respectivas Unidades Administrativas a que estiver subordinado o funcionrio nos casas de suspenso por mais de 30 (trinta) dias; III - Os Diretores e Chefes de Servio, na forma do respectivo regimento ou regulamento, nos casos de repreenso ou suspenso at 30 (trinta) dias. a suspenso; 1. - A pena de multa ser avaliada pela autoridade que impuser
2. - A pena de destituio de funo, caber a autoridade que houver feito a designao do funcionrio. Art. 240 - So circunstncias que atenuam a aplicao da pena: I - a prestao de mais de 15 (quinze) anos de servio com exemplar comportamento e zelo; II - a confisso espontnea da infrao. Art. 241 - So circunstncias que agravam a aplicao da pena: I - o conluio para a prtica de infrao; II - a acumulao da infrao; III - a reincidncia genrica ou especifica na infrao.
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Art. 242 - Alm da pena judicial que couber, sero considerados como da suspenso, os dias em que o funcionrio deixar de atender as convocaes do jri, sem motivo justificado. Art. 243 - Ser cassada a aposentadoria ou disponibilidade, se ficar provado que o inativo: I - praticou falta grave no exerccio do cargo ou funo; II - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica; III - aceitou representao de Estado estrangeiro sem prvia autorizao do Exmo. Sr. Presidente da Repblica; IV - praticou usura em qualquer de suas formas. Pargrafo nico - Ser igualmente a disponibilidade do funcionrio que no assumir no prazo legal, o exerccio do cargo ou funo em que fora aproveitado. Art. 244 - Prescrever, contados da data da infrao: suspenso; I - Em dois anos a falta sujeita s penas de repreenso, multa ou II - Em cinco anos a falta sujeita: a) A pena de demisso, no caso do pargrafo 2. do artigo 235; b) A cassao da aposentadoria ou disponibilidade. Pargrafo nico - A falta tambm prevista na lei penal come crime prescrever juntamente com este. TTULO VI Do Processo Disciplinar CAPTULO I Do Processo Art. 245 - A autoridade que tiver cincia de qualquer irregularidade no servio Pblico obrigado a denunci-la ou promover-lhe apurao imediata,
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por meios sumrias, ou mediante processo administrativo, assegurada ampla defesa ao indiciado. Pargrafo nico - O processo preceder a aplicao das penas de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de destituio de chefia, de demisso, de cassao de aposentadoria ou de disponibilidade. Art. 246 - Promover o processo uma comisso designada pela autoridade que houver determinado e composta de 3 (trs) funcionrios estveis e que no estejam, na ocasio ocupando cargo ou exercendo funo de que sejam exonerveis ad-nutum. 1. - Ao designar a comisso, a autoridade indicar dentre seus membros o respectivo Presidente; 2. - O Presidente da comisso designar o funcionrio que deva servir como Secretrio. Art. 247 - A ttulo de atos preparatrios do termo inicial do processo administrativo, poder a comisso realizar investigao sumria e sindicncia, resguardando o sigilo, sempre que necessrio. Art. 248 - O processo administrativo propriamente dito ser aberto por termo inicial indicativo dos atos ou fatos irregulares e dos responsveis por sua autoria. 1. - Dentro de 48 (quarenta e oito) horas seguintes sua lavratura, a comisso transmitir ao acusado cpia do termo, citando-o para todas os atas do processo, sob pena de revelia. 2. - Achando-se o acusado em lugar incerto, ser citado por edital, que se publicar 3 (trs) vezes no rgo oficial de imprensa, no prazo de 10 (dez) dias, a contar da ltima publicao, apresentar-se para a defesa. 3. - Feita a citao, nos termos do pargrafo anterior dar-seao acusado, como defensor, at que ele comparea, um funcionrio municipal estvel o que no esteja, na ocasio, ocupando cargo ou exercendo funo de que seja inexorvel ad-nutum. Art. 249 - Da data da citao ou da abertura da .vista ao defensor dativo correr o prazo para defesa prvia, na qual o acusado poder contrariar a
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acusao, requerer meios de prova e apreciar os elementos coligidos na fase preliminar de sindicncia ou investigao. Pargrafo nico - O acusado ter direito de acompanhar por si, ou por procurador, todos os termos e atos do processo e produzir as provas, em direito permitidas, em prol de sua defesa, podendo a comisso indeferir a juntada das inteis em relao ao objeto do processo ou as inspiradas em propsito manifestamente protelatrio. Art. 250 - Decorrido o prazo, iniciar-se- o perodo probatrio, no qual a comisso promover os atos que julgar convenientes a instruo do processo, inclusive os requeridos pelo acusada e deferidos. 1. - A comisso poder citar o acusado para prestar declarao; se ele no comparecer ou se recusar a prest-las, ser-lhe- aplicada a pena de confesso quanto a matria de fato, desde que verossmeis e correntes com as demais provas dos autos; 2. - A percia, quando cabvel, ser feita por tcnico escolhido pela comisso, o qual poder ser assistido por outro indicado pelo acusado. Art. 251 - Encerrada pela comisso a fase probatria, ser concedido ao acusado prazo de 10 (dez) dias para o oferecimento de suas razes finais de defesa. dias. 1. - Havendo dois ou mais indiciados o prazo ser de 20 (vinte)
2. - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro para diligncias reputadas indispensveis, a critrio da comisso. Art. 252 - Decorrido o prazo previsto no artigo anterior, cem as razes ou sem elas, a comisso lanar nos autos o seu relatrio final e submeter o processo a julgamento da autoridade competente. Art. 253 - A comisso ter o prazo de 60 (sessenta) dias para concluir o processo disciplinar, salvo se, por motivo justificado, este prazo for prorrogado pela autoridade competente. Pargrafo nico - O excesso de prazo importa em responsabilidade de quem lhe der causa, mas no tem como conseqncia a prescrio do processo.
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Art. 254 - Recebido o processo com o relatrio final a autoridade competente proferir o julgamento no prazo de 20 (vinte) dias. salva se baixar os autos em diligncia quando se renovar o prazo para concluso desta. Pargrafo nico - No decidido o processo no prazo, deste artigo, o indiciado reassumir automaticamente o exerccio do cargo, e aguardar o julgamento, salvo o disposta no 2. do artigo 259. Art. 255 - A autoridade a quem for remetido o processo propor, a quem de direito, no prazo do art. 253, as sanes e providncias que excederem s de sua alada. Pargrafo nico - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, caber o julgamento autoridade competente para imposio da pena mais grave. . Art. 256 - Quando a irregularidade objeto de inqurito ou de processo administrativo constituir crime, o Prefeito comunicar o fato a autoridade judicial, para os devidos fins, e concludo o processo na esfera administrativa, remeter os autos a autoridade judiciria competente ficando translado na Prefeitura. Art. 257 - Em qualquer fase do processo ser permitida a interveno do defensor constitudo pelo indiciado. Art. 258 - O funcionrio s poder ser exonerado a pedido, aps a concluso de processo disciplinar a que responder, desde que reconhecida sua inocncia. Art. 259 - A comisso, sempre que necessrio, dedicar todo o tempo aos trabalhos do inqurito, ficando seus membros, em tais casos, dispensados do servio na Repartio durante o curso das diligncias e elaborao do relatrio. CAPTULO II Da Priso Administrativa Art. 260 - Cabe ao Prefeito, fundamentalmente e por escrito, ordenar a priso administrativa do responsvel por dinheiro e valores pertencentes Fazenda Municipal ou quem se achem sob a guarda desta, no caso de alcance ou comisso em efetuar as entradas no devido prazo.
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1. - O Prefeito comunicar o fato autoridade judiciria competente e providenciar no sentido de ser realizado com urgncia o processa de tomada de contas: 2. - A priso Administrativa no exceder de 90 (noventa) dias. CAPTULO III Da Suspenso Preventiva Art. 261 - O Prefeito poder determinar a suspenso administrativa do funcionrio at 90 (noventa) dias, para que este no venha a influir na apurao da falta cometida. 1, - Findo o prazo de que trata o artigo, cessaro os efeitos da suspenso preventiva, ainda que o processo no esteja concludo; 2, - No caso de alcance ou malversao de dinheiro pblicos, o afastamento se Prolongar at a deciso final do processo administrativo. Art. 262 - O funcionrio ter direito: I - contagem do tempo de servio relativo ao perodo de que tenha estado preso administrativamente ou suspenso preventivamente, se do processo no resultar pena disciplinar, ou esta se limitar repreenso; II - contagem do perodo de afastamento que exceder ao prazo da suspenso disciplinar aplicada; III - contagem do perodo de priso administrativa, ou suspenso preventiva e ao pagamento do vencimento e de todas as vantagens do exerccio, desde que reconhecida, sua inocncia. CAPTULO IV Da Sindicncia Art. 263 - A sindicncia que constitui meio sumrio de apurao da denncia, ser cometida a funcionrio ou comisso de funcionrios de condio hierrquica nunca inferior do indiciado. Art. 264 - Incumbe ao funcionrio ou Comisso de Sindicncia:
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I - ouvir o denunciante e testemunhas para esclarecimentos dos fatos mencionados na portaria de designao, e o acusado, se necessrio, permitindo-lhe a juntada de documentos, e a indicao de provas; II - realizar as diligncias necessrias, procedncia, ou no, da denncia feita contra o funcionrio. concluindo pela
Art. 265 - A sindicncia dever ser concluda no prazo de 15 (quinze) dias, prorrogveis por igual perodo, a critrio da autoridade que determinou a sua instaurao. Art. 266 - A comisso ou funcionrio incumbido de proceder a sindicncia poder, a critrio da autoridade que o designar dedicar todo o seu tempo quele encargo, ficando, automaticamente dispensado do servio da repartio, durante a realizao dos trabalhos. CAPTULO V Da Reviso Art. 267 - Dentro do prazo de 5 (cinco) anos, contados da data de publicao, poder ser requerida a reviso do processo de que resultou Pena disciplinar, quando se aduzem fatos em circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do requerente 1. - No constitui fundamento para reviso a simples alegao de injustia da penalidade; 2 - Tratando-se de funcionrio falecido ou desaparecido. a reviso poder ser requerida por qualquer das pessoas constantes de seu assentamento individual. Ari. 268 - Correr a reviso em apenso ao processo originrio. Art. 269 - O requerimento, devidamente instrudo, ser encaminhado ao rgo de administrao de pessoal, que proceder de conformidade com o disposto no CAPTULO 1 deste titulo. Art. 270 - Na inicial, o requerente pedir dia e hora para inquirio das testemunhas que arrolar. 1. - Ser considerada informante a testemunha, que, residindo fora da sede do Municpio, prestar depoimento por escrito;
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2. - Concluda a reviso, em prazo no superior a 60 (sessenta) dias, ser o processo, com o respectivo relatrio, encaminhado autoridade competente para julg-lo; 3. - A autoridade competente ter 20 (vinte) dias para decidir, salvo se baixar o processo em diligncia, quando se renovar o prazo aps concluso desta. Art. 271 - Julgada procedente a reviso, tomar-se- sem efeito a penalidade imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos. TTULO VII CAPTULO NICO Disposies Finais Art. 272 - O dia 28 de outubro ser consagrado ao funcionrio pblico Municipal. Art. 273 - Os prazos previstos nesta lei sero todos contados por dias corridos. Pargrafo nico - No se computar no prazo o dia inicial Prorrogando-se o vencimento que incidir no sbado, domingo, feriado ou facultativo, para o primeiro dia til seguinte. Art. 274 - O Poder Executivo expedir os atos complementares necessrios plena execuo desta Lei. Art. 275 - Salvo os casos de atos de provimento, de exonerao ou de punio, poder haver delegao de competncia. Art. 276 - O funcionrio candidato a cargo eletivo, desde que exera cargo de direo ou chefia, ou encargo da fiscalizao ou da arrecadao, ser afastada do exerccio, a partir da data em que for inscrito perante a Justia Eleitoral, at o dia seguinte do pleito. Pargrafo nico - Durante o afastamento configurado neste artigo, o funcionrio perceber, exclusivamente o vencimento de seu cargo efetivo. Art. 277 - Mediante seleo e concurso adequados, podero ser admitidos funcionrios de capacidade fsica reduzida, para cargos especificadas em lei ou regulamento.
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Art. 278 - Por motivo de conveno filosfica, religiosa ou poltica, nenhum servidor poder ser privado de qualquer de seus direitos nem sofrer alterao de sua capacidade funcional. Art. 279 - Com a finalidade de elevar a produtividade dos funcionrios e ajust-los s suas tarefas e ao seu meio de trabalho, o Municpio promover o treinamento necessrio, na forma da regulamentao prpria. Art. 280 - vedado ao funcionrio servir sob a direo imediata do cnjuge ou parente at o 2. grau, salvo em funo gratificada ou livre escolha. Art. 281 - vedado exigir atestado de ideologia com condio para passe ou exerccio do cargo ou funo pblica. Pargrafo nico - Ser responsabilizado administrativamente e criminalmente a autoridade que infligir o disposto neste artigo. Art. 282 - Ser observado, em relao aos funcionrios municipais, regidos pelo presente Estatuto, o principio de paridade de vencimento previsto por Lei, para cargos iguais ou assemelhados. Art. 283 - No clculo dos proventos da inatividade, os percentuais de aumento ou reajustamento, de carter geral, incidiro, sempre sobre o valor total dos proventos, inclusive vantagens incorporada, e nunca sobre a parcela correspondente ao padro de vencimento do respectivo cargo. Art. 284 - A partir da vigncia desta Lei, as admisses de. pessoal far-se-o sobre o regime jurdico da legislao trabalhista, salvo para as classes integrantes do grupo tributao, arrecadao e fiscalizao, e ainda os casos de provimento em comisso. Art. 285 - Este Estatuto entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio, PAO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JOO PESSOA, EM .... DE.............. DE 1979. HERMANO AUGUSTO DE ALMEIDA Prefeito
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LEI N. 2.380, DE 26 DE MARO DE 1979.

FAO SABER OUE O PODER LEGISLATIVO DECRETA E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI:

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a) quando se tratar de provimento em comisso ou em

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Art. 138 - O funcionrio poder, a qualquer tempo desistir da

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Art. 202 - O direito de pleitear na esfera administrativa

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Art. 237 - O ato de demisso mencionar sempre a causa da

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