RESUMEN Este articulo realiza una aproximacin a la figura del lder, por tanto intenta dar respuesta a las

preguntas: Qu lder nace o se hace?; Cualidades del liderazgo? Existe un perfil de lder ideal o modelo a seguir? El lder necesita el reconocimiento del grupo a parte de la mayora. En nuestras sociedades actuales el lder existe en funcin de la motivacin, la comunicacin, de sus acciones y cualidades, la representacin de su imagen y atributos y su interpretacin por parte de la opinin pblica se convierte en un mecanismo clave en su liderazgo. Palabras calves: lder, liderazgo, perfil, motivacin, orientador, conducta.

Introduccin El liderazgo es un trmino relacionado como una cualidad extraordinaria de una persona en virtud de la cual esta es considerada como poseedora poderes o cualidades sobrenaturales o sobrehumanas o cuando menos excepcionales, no accesibles a los dems El liderazgo se puede ejercer de numerosas maneras, ya sea en la acadmica o en la poltica, en lo militar, en lo artstico, o la religiosa, en lo econmico o social. Desde el dirigente estudiante hasta el presidente de la repblica; desde el maestro de pre-escolar hasta el profesor universitario, el liderazgo se relaciona con todos los aspectos de la conducta humana. Todos estn interesados tanto en el estilo de la persona como en su filosofa, o en el propsito de su liderazgo. De hay que el asunto de liderazgo es ms que terico, es tremendamente practico. El perfil o estilo de lder depende de varios factores: la personalidad, el carcter o las necesidades de su inmediata es decir el escenario. Perfil del lder Podemos decir entonces que puede haber tanto tipos o estilos de lderes como tipos de persona o grupos estos van desde las agrupaciones como Autcratas, burocrademocratas hasta las redes administrativas de lneas de mando destinados a una coordinacin de grupos o produccin para weber (1992). Existe tres tipos de liderazgo carismtico-autoritario-legal burocrtico, de igual forma para lippit y white: lderes pueden ser democrtico y participativos. No hay que olvidar que los patrones de conducta del lder son los que llamamos en lenguaje tcnico: estilo de liderazgo. Las cualidades de un lder-orientador-conductual Un lder altamente efectivo debe ser poseedor de los siguientes aspectos: como son responsabilidad, honestidad, creatividad, personalidad, motivador, sociable justo, practico, objetivo, poseedor de carisma, credibilidad, iniciativa, tolerancia, confianza, carcter capacidad y coraje pero sobre todo los lideres deben activar la voluntad de hacer de una persona y muestra del camino y guan los miembros de una grupo hacia la realizacin del mismo. Como lo dice la biblia donde no hay visin la gente perece Eclesiasts Recomendaciones Difundir en las instituciones educativas las necesidad de crear buenos lideres orientados en la realidad, mundial, regional y local para beneficio dictados Desarrollar las habilidades que impulsen el aumento y calidad de lderes comunitarios con una visin positiva hacia sus comunidades

Ampliar los programas de liderazgo y motivacin orientados a mejorar el desarrollo cognitivos conducto que se enfoquen en la superacin y la toma de decisiones Sensibilizacin de nuestros jvenes para que asuman un liderazgo protagnico en la constructores de la sociedad Conclusiones

Mediante el anlisis del tema hemos podido concluir que el liderazgo es universal, existe desde los inicio de la humanidad y en la actualidad se ha convertido en el punto clave de toda organizacin, institucin, sistema, comunidades y naciones. Es importante el liderazgo para todos los seres humanos, porque debemos estar orientados y guiados en la bsqueda de objetivos para alcanzar metas y propsitos en comn. La dedicin de liderazgo como una funcin social, antes que como un rasgo de personalidad. Todo ser humano es un lder potencial y en la medida que desarrolla sus habilidades podr desempear esa funcin adecuadamente.