Professional Documents
Culture Documents
Information retraite
Sommaire
I. II. Les principes de fonctionnement de la retraite La retraite de base de la Scurit Sociale
10/2011
10/2011
Retraite complmentaire
Obligatoire
10/2011
Rgimes complmentaires
+ +
ARRCO
AGIRC
27 institutions
18 institutions de cadre
+ +
IRCANTEC
10/2011
Le mcanisme de la rpartition
Salaris et entreprises
Aux retraits
Sont verses
des allocations
10/2011
Une solidarit entre les gnrations (salaris et retraits) Une solidarit entre les diffrentes branches professionnelles du secteur priv (industrie, commerce, services, mines et agriculture)
10/2011
Le relev de carrire
Il retrace la carrire professionnelle du salari et rend compte de toutes les priodes cotises et assimiles. Le salaire minimum permet de valider 1 trimestre votre compte, avec un maximum de 4 trimestres par an. Certaines priodes non travailles (chmage, maternit, maladie, ) ouvrent droit la validation de trimestres.
10
10/2011
Le Relev de Carrire
SALAIRES SALAIRES
ANNEE
NATURE
TRIMESTRES
RG AR TR
EN FRANCS EN EUROS
1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998
Activit rgime gnral Activit rgime gnral Activit + priode de chmage rgime gnral Priode de chmage rgime gnral Activit + priode de chmage rgime gnral Activit + priode de chmage rgime gnral Activit + priode de chmage rgime gnral Activit + maladie + maternit + AT Activit rgime gnral Activit rgime gnral Activit rgime gnral
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
120 360 109 470 62 389 17 268 39 229 56 865 34 120 102 765 113 015 123 409
18 348,76 16 688,59 9 511,14 2 632,49 5 980,42 8 669,01 5 201,61 15 666,42 17 229,03 18 813,58
11
10/2011
Un salari ne peut acqurir que 4 trimestres par anne ! Un assur peut racheter des trimestres correspondant des priodes d'activit non cotises, notamment certaines annes dtudes.
12
10/2011
Rachat de trimestres
Rachat possible de 12 trimestres maximum au titre : - des annes dtudes suprieures (avec obtention
dun diplme).
13
10/2011
14
10/2011
60 ans 60 ans 60 ans 60 ans 60 ans + 4 mois 60 ans + 8 mois 61 ans 61 ans + 4 mois 61 ans +8 mois 62 ans 62 ans 62 ans
2008 2009 2010 2011 2011 - 2012 2012 - 2013 2014 2015 - 2016 2016 - 2017 2018 2019 2020
160 trimestres 161 trimestres 162 trimestres 163 trimestres 163 trimestres 164 trimestres 165 trimestres 166 trimestres
Fixe par dcret paratre annuellement aprs avis du Conseil d'Orientation des Retraites
15
10/2011
Assurs ns compter de
janv-54 janv-55
janv-56
Mai-20 sept-21
janv-23
16
10/2011
A partir de 55 ans (sous conditions) si lintress est un travailleur handicap (avec un taux dincapacit dau moins 80 %) A partir de lge lgal au titre de linaptitude A partir de 60 ans au titre de la pnibilit Avant lge lgal, si lintress a dbut son activit professionnelle 16, 17 ou 18 ans (Carrires longues)
17
10/2011
18
10/2011
19
10/2011
Retraite de base
= Salaire
moyenne des salaires plafonns et revaloriss des 25 meilleures annes (en 2008 ou moins suivant lanne de naissance avant 1948)
Taux (50%)
Dcote : 5%
160 166
Surcote : 1,25%
par trimestre supp sapplique au montant de la pension
163 pour les assurs ns en 1951, 164 pour les assurs ns en 1952. 165 pour les assurs ns en 1953 1954. 166 pour les assurs ns en 1955,
20
10/2011
Si vous ne pouvez obtenir le taux maximum, votre retraite sera calcule avec une dcote (taux compris entre 37,5 % et 50 %) partir de la gnration 1952. Cette dcote est dtermine en fonction de votre ge et de votre dure dassurance, la date de dpart la retraite.
21
10/2011
La dcote
Exemple
Un salari n le 15 juin 1950 souhaite bnficier de sa retraite 60 ans soit le 1er juillet 2010. A cette date, il totalise 150 trimestres. - Il lui manque 20 trimestres pour atteindre 65 ans et obtenir le taux
maximum de 50 %.
- Il lui manque 12 trimestres par rapport 162 trimestres.
22
10/2011
La surcote
La pension de retraite peut tre majore lorsque
lassur poursuit son activit aprs lge lgal requis pour louverture des droits et quil dispose du nombre de trimestres ncessaires lobtention dune retraite taux plein.
Cette
majoration est gale 1,25 % par trimestre supplmentaire (calcul effectu sur le montant de la pension).
23
10/2011
Les majorations
Dure dassurance
Pour enfant lev : 4 trimestres maternit pour la mre, et depuis le 1er avril 2010, 4 trimestres ducation ou adoption pouvant tre rpartis - sous conditions - entre la mre et le pre. Pour cong parental dducation : majoration gale la dure effective du cong, attribue au pre et la mre. Pour enfant handicap : la personne qui lve ou a lev un enfant handicap peut bnficier dune majoration de 8 trimestres.
Montant pension
Pour conjoint charge : supprime par la rforme au 01/01/2011 Une majoration de 10 % de la pension est servie au pre ou la mre qui a eu 3 enfants.
24
10/2011
Pour chaque enfant, la mre bnficie de la majoration maternit , Les parents peuvent choisir le bnficiaire des majorations ducation et adoption ou dcider de se les rpartir. La dcision doit tre prise dans le dlai de six mois suivant le quatrime anniversaire de lenfant ou de ladoption. Pass ce dlai, les majorations sont attribues la mre de lenfant. En cas de dsaccord, la majoration peut tre partage. Pour tout renseignement, contacter le centre dont vous dpendez.
25
10/2011
% %
26
10/2011
La retraite complmentaire
Copyright Tous droits rservs Agirc-Arrco, 2010 Source : Livret daccueil Gie Agirc Arrco, janvier 2010
28
10/2011
Rgime de base
Retraite totale
REGIME ARRCO
ARRCO
Taux minimum obligatoire : 7,5 % Tranche A ou 1 = 1 plafond Scurit Sociale Taux minimum obligatoire : 20 % Tranche 2 = 2 plafonds Scurit Sociale
29
10/2011
Rgime de base
Rgime gnral de Scurit sociale (CNAV ou MSA)
ARRCO
Taux minimum obligatoire : 7,5 %
AGIRC
Taux minimum Tranche A ou 1 Tranche B Tranche C obligatoire : 20,30 % = 1 plafond = 3 plafonds = 4 plafonds ventuellement assorti Scurit Sociale Scurit Sociale Scurit Sociale de la GMP
30
10/2011
31
10/2011
Cotisations contractuelles
=
Prix dachat dun point (Salaire de rfrence de lanne)
32
10/2011
21 000 X 6 % = 14,7216
85,59 pts
33
10/2011
Les rgimes ARRCO et AGIRC accordent des points sans contrepartie de cotisations
Pour des priodes dinactivit :
- Maladie, invalidit - Maternit - Chmage indemnis - Service national (seulement la partie excdant 12 mois)*
Pour tre prises en compte ces priodes doivent interrompre une priode valide
*sauf AGIRC
34
10/2011
Rachat de points
Depuis 2004, il est possible de racheter jusqu 70 points par anne dtudes suprieures, dans la limite de trois ans, dans chacun des rgimes Arrco et Agirc. Le rachat porte uniquement sur les priodes dtudes suprieures pour lesquelles un versement a dj t effectu auprs du rgime de base de la Scurit sociale.
35
10/2011
36
10/2011
37
10/2011
AGIRC
8% 12 % 16 % 20 % 24 % pour 3 enfants levs pour 4 enfants levs pour 5 enfants levs pour 6 enfants levs pour 7 enfants levs
38
10/2011
Majoration de 5% par enfant charge sur les droits de toute la carrire Majorations pour enfants ns ou levs ARRCO Selon anciens rglements de certains rgimes 5 % si 3 enfants 10 % si 3 enfants
Majoration de 5% par enfant charge sur les droits de toute la carrire Majorations pour enfants ns ou levs AGIRC 8 % : pour 3 enfants - 12 % : pour 4 16 % pour 5 - 20 % pour 6 et 24 % pour 7 et plus
10 % si 3 enfants
Montant des majorations plafonn 1000 dans chaque rgime. (sauf salari n avant le 2/08/1951).
La retraite en France Carrefour Market
39
10/2011
40
10/2011
Prlvements effectus sur les allocations des retraits domicilis fiscalement en France : - la cotisation assurance maladie (COTAM) : 1 % - la contribution sociale gnralise (CSG) : 6,6 % - la contribution au remboursement de la dette sociale : 0,5 %
41
10/2011
42
10/2011
43
TITRE
12/06/2012
43
10/2011
Versements volontaires
Participation
Intressement
30%
Abondement de lentreprise
44
TITRE
12/06/2012
44
10/2011
Le site de natixis met votre disposition un simulateur: https://interepargne.natixis.fr sur lespace pargnant, guide pratique, outils & simulateurs
45
TITRE
12/06/2012
45
10/2011
Dmarches effectuer,
-Pour la sortie en capital: Vous devez vous adresser Natixis Interpargne au 02 31 07 74 00 ou par courrier Natixis Interpargne, Service Carrefour 8589, 14029 Caen Cedex 9 Pour la sortie en rente: Vous devez vous adresser AG2R La mondiale AG2R La Mondiale, Direction gestion retraite, TSA 71023, 59869 Lille Cedex (Tel 03 20 67 38 11 ) Attention: la sortie en rente nest possible que si votre pargne est suprieure 20% du montant du plafond de la SS (soit 7 274 en 2012).
46
TITRE
12/06/2012
46
10/2011
La pension de rversion
47
10/2011
Pension de rversion
Rgime de base
Veuve, veuf, ou conjoint divorc (*) ARRCO et AGIRC Veuves, veufs et ex-conjoint(e)s divorc(e)s non remari(e)s (*) ** si dcs aprs 30/06/1996
Bnficiaires
Conditions de ressources ?
OUI
NON
Immdiatement si invalidit ou 2 enfants
55 ans
A quel ge ?
48
10/2011
49
10/2011
toutes les retraites obligatoires (base et complmentaire) au taux plein aprs la cessation dactivit (sauf exception).
entre 65 et 67 ans (selon gnration) sans condition.
si reprise dune activit non salarie ou rgime spcial.
50
10/2011
51
10/2011
52
10/2011
53
10/2011
2008
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
54
10/2011
Pour accder votre RAP, connectez-vous sur le site de votre Groupe de Protection Sociale. Ce service gratuit, confidentiel et scuris est accessible 24 h/24 et 7 jours sur 7.
La retraite en France Carrefour Market
55
10/2011
56
10/2011
57
10/2011
(Centres dinformation, de conseil et daccueil des salaris pour leurs retraites complmentaires Arrco, Agirc et Ircantec)
ou
contactez votre dernire caisse Arrco ou Agirc
ou
connectez-vous sur www.agirc-arrco.fr
58
10/2011
59
10/2011
Pour les 10res annes: > 2/20e de mois de salaire par anne de prsence Ds la 11mes anne: > 3/20e de mois de salaire par anne de prsence
Pour les cadres ayant au moins 5 ans de prsence : 6 mois de salaire maxi
me me
Pour les 10res annes: > 2/20e de mois de salaire par anne de prsence Entre la 10 et 20 anne: > 3/20e de mois de salaire par anne de prsence Ds la 21 anne: > 5/20e de mois de salaire par anne de prsence
me
Rgime fiscal et social de lindemnit de dpart en retraite: soumis cotisations SS, CSG, CRDS et impt sur revenu
60
TITRE
12/06/2012
60
10/2011
Paiement des congs non pris Paiement pargne CET non utilis Paiement de la prime annuelle au prorata du temps de prsence sur lanne de dpart en retraite Paiement de vacances au prorata du temps de prsence sur lanne de dpart en retraite
61
10/2011
Prvoyance (cadre & non cadre): cessation des garanties la date de rupture du contrat de travail
62
10/2011
63
10/2011