Professional Documents
Culture Documents
Umut Al
umutal@hacettepe.edu.tr
-1
Plan
Amalara gre ynetim Zaman ynetimi Sre ynetimi Toplam kalite ynetimi Performans ynetimi nsan kaynaklar ynetimi
Ynetim Kavram
Belli amalar etrafnda bir araya gelmi insanlar, bu amalara yneltme, aralarndaki ibirlii ve koordinasyonu en etkin biimde salama abalarnn btnn ieren bir sre
-3
Sistem Yaklam
Durumsallk Yaklam
blm Ynetim birlii Merkezileme Yetki ve sorumluluk Hiyerari Kumanda birlii Disiplin
-5
Hakkaniyet Genel karlarn kiisel karlara stnl alanlarn dllendirilmesi Dzen (her bireye bir yer ve her birey uygun yerde) Personelin devamll ve denge Giriim Birlik ruhu
-6
Sistem Yaklam
Sistem Yaklam modern ynetimin temeli Kendinden nceki teorilerin aksine, iletmeyi evresi ile srekli alveri halinde bulunan bir ak sistem olarak deerlendirmekte letmeyi bir araya gelmi ok sayda kk sistemden olumu olarak kabul eder ve tm bu sistemlerin almasn bir btn olarak inceler
-7
Durumsallk Yaklam
Kendinden nce gelen yaklamlarn bir sentezi En iyi yntem diye bir ey olmad ve en iyinin iinde bulunulan duruma gre deitii ok sayda faktrn etkisi:
Yneticiye iletmenin hedeflerini belirleme, Bu hedeflere ulamasn salayacak faaliyetleri planlama, Faaliyetler arasnda koordinasyonu salama, Faaliyetleri denetleme, Elde edilen sonular deerlendirme sorumluluu veren bir ynetim biimi
-9
- 10
Zaman Ynetimi
Zaman kullanmz belirleyen kii veya veya olaylar etkilemek, kendimizi ynetmek, zaman gerektii gibi kullanabilmemizi salayacak koullar ve almalar yerine getirmek Baarl zaman ynetimi daha ok alma ile ilgili bir ey deil , bitirilmesi iin varolan zaman dolduracak ekilde geniler
- 11
Gerekten nemli almalar yapmak iin asla zamana sahip olmama nemli olandan ok, acil olana ok fazla zaman ayrma yerinde sk sk ge vakitlere kadar kalma Dierlerinin iini yapma Hayr demede glk ekme Genellikle kendini zaman basks altnda hissetme
(Glova ve Kse 2006; Atkinson 1988)
- 12
Sre Ynetimi
Sre: ok genel olarak iletme girdilerini iletme ktlarna eviren etkinliklerin tm Ktphanelerde sre ynetimi: Hizmetin kullancnn gereksinim duyduu zamanda hazr bulundurulmas ve belli bir kalitede sunulmas Temel kavram talep Talep yksekliine kar nlem: Personel kaydrmas
- 13
Mteri odakllk Srelerin ynetimi Srekli denetim Tam katlm neri-dl sistemi statistiksel kontrol sreci Srekli geliim
- 14
Performans Ynetimi
alanlarn en iyi i performansn gsterebilecekleri bir alma evresi oluturma sreci Bireyleri, kendi potansiyellerinin farkna varmalarn salayacak ekilde motive etme zerinde anlamaya varlm performans standartlar, hedefler Geribildirim dllendirme
- 15
- 16
alanlar Asndan
Kendinden tam olarak ne beklenildiinin bilinmesi Verilen hedeflere ulamak iin neler yapmas gerektiini bilmesi alann yneticisiyle birlikte imdiki durumunu, gelecekteki geliimini ve eitim ihtiyalarnn ne olduunu ele almas Kendi geliim dzeyini belirlemesi
- 17
Ynetici Asndan
alandan ne beklenildiinin aka ifade edilebilmesi alann performansyla ilgili daha yapc geribildirimler verilebilmesi alann yeteneklerini en iyi ekilde kullanmas ynnde rehberlik yaplabilmesi Kiisel geliim ve eitim ihtiyalarnn planlanabilmesi Karlkl gven ve saygya dayal yakn i ilikileri kurulabilmesi
- 18
Kurum Asndan
- 19
nsanlarn i yaamlarnda daha mutlu, daha retken olabilmeleri iin ne yapld, ne yaplabilecei ve ne yaplmas gerektiine odaklanr Farkl personel gruplar
Kriz Ynetimi
Olas kriz durumuna karlk, kriz sinyallerinin alnarak, deerlendirilmesi ve kurumun kriz durumunu en az kaypla atlatabilmesi iin nlemlerin alnmas ve uygulanmas sreci Krizlerden ders alma renebilen rgtler
- 21
Stres Ynetimi
Stres => modern toplumun hastal Ar stres Sfr stres Stresin motive edici etkisi nemli olan stresin doru ynetilmesi
- 22
Rol belirsizliine neden olan iki etmen: tanmnn ak olmamas Kiinin, dier kiilerin gzndeki yeri konusunda kafasnda soru iareti bulunmas
- 23
- 24
Pazarlama Ynetimi
Pazarlama: Kiilerin ve rgtlerin amalarna uygun ekilde deiimi salamak zere, rnlerin, hizmetlerin ve dncelerin yaratlmasn, fiyatlandrlmasn, datmn ve sat abalarn planlama ve uygulama sreci
- 25
- 26
Ktphanelerde Pazarlama
Pazarlamaya ilikin nyarglar Be temel e balamnda kullancya verilen nemin artmas Ktphane hizmetlerinin pazarlanmasnda ama;
Ktphanenin mevcut durumundan iyi grnmesini salamak olmamal Var olmayan hizmetleri varm gibi gstermek olmamal Verilen hizmetleri abartarak kullanc grubuna sunmak olmamal
- 27
Ktphanelerde Pazarlama
Pazarlama kullanc olmayan gruplarla ilgilenirken, onlara uygun bilgi salamak iin bu gruplarn bilgi gereksinimini belirlemede yardmc olur
Ktphanelerin mterileri kullanclar Pazarlama, mteriye istedii eyi, istedii zamanda ve maliyeti ne olursa olsun vermek eklinde anlalmamal Bununla birlikte kullanclar;
Ktphaneye deil, ktphane onlara baldr Ktphanenin olmazsa olmaz parasdrlar nyarglar ve eilimleri olduu gereinden hareketle sadece istatistik olarak grlmemelidirler
- 29
Halk ve ktphane arasnda Yerel gazeteler, televizyonlar rnek: Bat Avustralya Halk Ktphaneleri (library networks)
Teknoloji kullanm
- 30
- 31
- 32
Ktphane tantm videosu Brorler Haber blteni Ktphanenin nclnde etkinlikler (imza gnleri, sergiler, kurslar) dzenlemek
Ktphane logosu
- 33
Neler Yaplabilir?
mteri d mteri dengesi Kullanclarla srekli iletiim Farkl kullanc gruplar iin pazar blmlendirmesi Elektronik ortam araclyla hizmet verme (web sitesi, blog, e-posta) D kaynak aratrma Ktphaneyi bir kltr merkezi biiminde alglama
- 34
Umut Al
umutal@hacettepe.edu.tr
- 35