ANLISIS DE LIBRO

QUIN SE HA LLEVADO MI QUESO?

SPENCER JOHNSON, M.D.

NOMBRE: VICTORIA DONOSO PROFESOR: CECILIA SOLIS RAMO: APRESTO LABORAL SECCION: 003

Preguntas: 1. Cul es la problemtica central presentada en el texto?

La problemtica central presentada en el texto es el temor que representa el cambio para el par de amigos en este caso para Hem y Haw. Pero para Hem, el cambio le afecta mucho ms que a Haw, no sabe cmo afrontarlo y decide quedarse donde mismo, en cambio su amigo Haw, sigue por el laberinto, sin saber que encontrara ms adelante, Haw siente en ocasiones que no puede seguir, pero no obstante vence su miedo y decide cambiar, es as como consigue su anhelado queso y se da cuenta que todo cambio realizado a tiempo es mejor y puede ver sus beneficios a tiempo.

2. Describa los rasgos predominantes presentados en los personajes del libro. RASGOS PREDONINANTES
FISGN: Fisgonea y detecta pronto el cambio. as para que en el momento que se produce el cambio no lo tome por sorpresa, as puede saber cundo ser el cambio y saber asa donde poder ir ESCURRIDIZO: se apresura al cambio. En el momento que ocurre el cambio es capaz de adaptarse rpidamente y seguir adelante, sin que el cambio sea un problema para l. HEM: Se niega y se resiste al cambio, por temor a que lo conduzca a algo peor. Se confa demasiado y se sega, es por esto que no se da cuenta de los cambios que ocurren da a da. Y cuando ellos suceden no sabe cmo reaccionar, tal vez por miedo a no saber que vendr ms adelante, o por miedo a dejar lo que ya tiene. HAW: aprende a adaptarse a tiempo, en cuanto comprende que el cambio puede producir a algo mejor. Se adapta a tiempo, no obstante tambin en primera instancia no se da cuenta de los cambios, y una vez que estos ocurren reacciona, teme, y sigue adelante, hasta que su esfuerzo es recomenzado. Sin embargo le cuesta mucho, pero vence sus propios miedos.

3. Describa las actuaciones de los personajes y comprelas con la vida laboral.

Los FISGONES, son capases de olfatear cambios, y en la vida laboral lo atribuyo a siempre andar buscando nuevas opciones, tanto como de trabajo u opciones de seguir surgiendo. Los ESCURRIDIZOS se adaptan a tiempo a los cambios, y esto sera cuando una determinada empresa decide cambiar, y estos escurridizos siguen sin temor a que vendr en el futuro y aceptan el desafo, asiendo surgir la empresa y no arriesgndose a ser despedidos Los HEM, no se atreven al cambio, y en la vida laboral, sucede mucho este tipo de reaccin, y en muchas ms ocasiones de las que pensaba, el temor a dejar el puesto de trabajo que por tanto tiempo obtuvimos, por comodidad, por ya conocer y saber que se hace, por pensar en que lo que venga a futuro no sea lo mejor. Pero a lo nico que nos arriesgamos es en el mayor de los casos es la despido, al quedar en el pasado por no mirar la competencia y eso s que es lo peor. Los HAW, son aquellos se no se dan cuenta de los cambios a tiempo, pero cuando ocurren siguen adelante sin saber que vendr. Y en la vida laboral es aquella persona que sabe tomar la decisin de cambiar, cambiarse de trabajo, buscar soluciones rpidamente, y se da cuenta de los problemas a los que se est enfrentando. As busca la mejor opcin para cambiar y adaptarse lo ms rpido posible, para as poder seguir adelante en el puesto de trabajo, o para un futuro asenso, e incluso levantar una empresa que va en decadencia.

4. Cul es la enseanza que nos deja el libro?

La enseanza que me entrega el libro es, aprender a estar atento a cualquier cambio que suceda, a rerme de m, a seguir adelante, aunque no sepa que viene en el fututo, tambin a cmo afrontar el problema de la mejor forma, sin que los temores no me dejen mover, a seguir a delante pensando que todo cambio siempre es para mejor.