IZVJETAJ O REALIZACIJI PROGRAMA RADIJA 101

(ZA PERIOD OD 04. LIPNJA DO 02. SRPNJA 2010.)

ZATEENO STANJE

Nakon neopozive ostavke Igora Tomljanovia na mjesto direktora programa, odlukom Predsjednika Uprave Radija 101 Drage Peria 04. lipnja 2010. imenovana sam za vriteljicu dunosti direktorice programa.

U mandatu koji sam dobila do izbora nove elne osobe programa Radija 101, to jest do izbora glavnog urednike/urednice programa, tri su kljuna zadatka kao osnovni prioritet definiranje ljetne sheme, potom postavljanje jesenske sheme, i kao tree priprema dokumentacije i natjeaja za izbor glavnog urednika/urednice. Ovo posljednje, iz raznih razloga, ostaje prioritet za jesen.

Nova shema - kojoj je namjera ubrzati, skratiti i uiniti program fleksibilnijim i ivotnijim s puno veim angamanom i energijom svih ljudi koji ga rade - za Informativni je program prije svega znaila to da se produkcijski dotjeraju emisije, za neke potpuno promijeni oprema, a da se sadraj premijeta mahom u dopodnevni termin, s tim da je uveden potpuno novi program dnevni aktualni intervju 25 minuta. Popodne - Zagrebaki odrezak dobio je raniji, atraktivniji termin, korigiran je termin popodnevnih vijesti i uvedeni su headlines kao najava Aktualnog 101 kojim se oznaava poetak predveernog informativnog slota nakon Aktualca odmah slijede sportske vijesti te potom Bizznews. U 18:45 do 19:15 termin je za emisije ponedjeljak znanost: Crna rupa, utorak emisija za osobe s posebnim potrebama: Djeca rezolucije, srijeda zdravlje: Ordinacija sestre Helge, etvrtak popodnevni Parliament show, petak eurointegracije: EUroforija. U poetku primjene nove sheme ljudi su zaista s voljom i angamanom prionuli novim rjeenjima, no vrlo brzo poelo ju se doivljavati i definirati kao prenapregnutu i napornu. Da, s novom shemom zaista se trebalo uloiti vie napora, no tezu o prenapregnutosti ili pretekoj shemi treba pripisati dotadanjem prilino leernom odnosu prema radu. I zbog toga se u novim okolnostima kada se od ljudi oekivao puni angaman kakav je uobiajen u svim drugim redakcijama ljudima uinilo da se od njih zahtijeva previe. Ili vie nego to bi se

smjelo, pogotovo u okolnostima neisplate plaa. Utoliko je i poetna energija vrlo brzo jenjala. Integriranje redakcije s novom shemom u onom poetnom, da tako kaemo poletnom razdoblju, uspijevalo je, s tim da treba rei da su sasvim logino zajedniki, odnosno sura ujui, bolje radile bive redakcije Drutvo i APR. Bivi Kultura i Sport takvog su sastava da su usko specijalizirani i oekuju da pokrivaju tek usko podruje svoga profesionalnog interesa. Iz bive redakcije Kulture odabrana je osoba za redaktora, jedno vrijeme i jedna iz biveg APR-a, no zbog problema s brojem urednika Aktualca Milan Peh povuen je natrag na tu dunost pa je kao redaktor ostao samo Trpimir Matasovi. injenica jest da to nije bio tretman jezika i tekstova kakav smo zamiljali, jer radilo se o klasinoj lekturi s vrlo strogim odnosom prema jeziku, no smatralo se da nam druga ruka odnosno drugo oko svakako treba. S odlaskom Trpimira Matasovia na neplaeni odmor, redaktura je ukinuta i zasad redakcija funkcionira tako. Poetkom lipnja jo je uvijek na snazi bila nova shema, postavljena 01. veljae 2010. godine, no s nekim varijacijama i odstupanjima od prvotno zamiljene. Najvie promjena doivio je poslijepodnevni By the way program, u kojem nisu zaivjele sve prvotno zamiljene i uplanirane emisije, prvenstveno zbog zahtjevnije produkcije i manjka raspoloivih djelatnika. Ranojutarnji program uglavnom je realiziran prema poetnoj zamisli, s time da je postepeno otpala koncepcija s uvo enjem ranojutarnjeg novinara koji bi producentu-voditeljimauredniku jutarnjih vijesti bio na raspolaganju, bilo pripremajui servisne informacije, bilo javljajui se uivo s mjesta doga aja.

KADROVSKO PITANJE

Kao jedan od temeljnih problema pojavilo se pitanje kadrova. Koliko god je svima poznato da Radio 101 ima viak djelatnika, pa i onih koji rade izravno na kreiranju programa, ispostavilo se da za pojedine dijelove programa nedostaje dovoljno kvalitetnih profesionalaca koji su u stanju korektno i profesionalno odraditi posao. Tako se npr. u Glazbenoj redakciji, u dijelu programa koncipiranom po principu one man-ova, dogodilo da u sluaju izostanka samo dvojice glazbenih urednika/DJ-eva taj program postaje upitan, odnosno nije ga mogue izvesti, zbog ega tjedan dana nije emitiran Izlog jeftinih slatkia. Najvie problema bilo je, i jo uvijek ih ima, u uem Informativnom program u kojem je, u jednom trenutku, na raspolaganju bilo tek etvero djelatnika. 3

Razlozi za ovakav, uvjetno reeno manjak kadrova su brojni, ali jedan je temeljni dojam da ako nema plae, nisam obavezan raditi, ili ako ne radi on, zato bih ja?!. Loa financijska situacija i neslaganje s potezima Uprave kod dijela zaposlenika I djelatnika opravdanje su za: proizvoljne dolaske i nedolaske na posao, otvaranje bolovanja (sumnjive utemeljenosti), podnoenje zahtjeva za neplaenim dopustima. Istodobno se neprestano insistira na potivanju prava proizalih iz radnog odnosa.

Temeljem popisa zapolesnika i djelatnika koje su tijekom proteklih tjedana sastavili urednici redakcija i voditelji sekcija/odjela, na Radiju 101 zakljuno sa 30. lipnja 2010. radilo je i sura ivalo ukupno 88 ljudi (u tu brojku nije ukljuena administracija i Uprava). Po redakcijama to izgleda ovako:

GLAZBENA: 7 zaposlenih, 18 honorarnih djelatnika; ukupno 25 WEB: 1 zaposleni, 1 honorarni; ukupno: 2 VODITELJI: 7 zaposlenih, 4 honorarnih; ukupno: 11 TEHNIKA: 4 zaposlena, 10 honorarnih; ukupno 14 INFORMATIVNI PROGRAM (ui-bivi APR i Drutvo): 11 zaposlenih, 3 honorarnih: ukupno: 14 INFORMATIVNI iri: GRADSKA REDAKCIJA: 1 zaposleni, 1 honorarni; ukupno: 2 GOSPODARSKA REDAKCIJA: 1 zaposleni, 1 honorarni; ukupno: 2 PROGRAM KULTURE: 5 zaposlenih SPORTSKA REDAKCIJA: 5 zaposlenih ODJEL MARKETINGA: 4 zaposlena ZABAVNA REDAKCIJA: 2 zaposlena, 1 honorarni; ukupno: 3 101 NEWS: 5 honorarnih OSTALI: 1 zaposleni, 2 honorarna; ukupno: 3

Tjedni omjer glazbenog i govornog sadraja u terminu od 06:30 sati ujutro do 24:00 iznosi 52% prema 48% u korist glazbenih sadraja, odnosno 2780 minuta glazbe prema 2573 minute govora. Vikendom (subotom i nedjeljom) drastino raste udio glazbenog programa, a smanjuje se minutaa govornog programa.

Prije stupanja na snagu ljetne sheme, na Informativni program otpadao je udio od 685 minuta tjedno, na Dokumentarno-mozaini 195 minuta tjedno, na Sportski 185 minuta tjedno, na program Kulture - 195 minuta tjedno. Potrebno je samo malo zdrave logike i osnova poznavanja matematike da se spomenuta minutaa pripoji broju djelatnika (zaposlenih i honorarnih), i dobije poraavajua injenica da dio ljudi ne uspijeva zaraditi svoju plau. U tjednu s dva neradna dana (od 21. do 28. lipnja) program je pripremalo i stvaralo u prosjeku 15 do 17 istih djelatnika (prema mom osobnom uvidu, ali doputam da je taj broj neznatno vei). Izraziti je nesrazmjer izme u broja djelatnika Gospodarske redakcije i njihovog udjela u programu: 2 ljudi angairano je za ukupno 5 minuta programa DNEVNO, odnosno za 25 minuta programa tjedno. Svaki dosadanji pokuaj prebacivanja u neki drugi programski segment odbijen je od njihove strane, uz objanjenje da nisu plaeni ni za ovih 5 minuta.

Unutarnja organizacija postavljena s novom shemom tek je djelomino ouvana, ali ranije spomenuti kadrovski problem onemoguili su integriranje nekadanjih redakcija u zajedniki Informativni program (osim u sluaju biveg APR-a i Drutva).

Bivi APR ostao je bez velikog broja ljudi. U studenom je bilo 12 ljudi s dolaskom nove uprave Vesna Vrban Kuzmanovi zamrznula je na nekoliko godina svoj radni odnos, u prosincu je Morana Suec Petrii uzela sedmomjeseni neplaeni odmor, Maja urina ve je pri dolasku nove uprave bila na prelasku na T-portal. Postojala su pet urednika Aktualca i etvero honoraraca. Jedna honorarka, Andreja oh, u prosincu je prela u web redakciju, dvoje honoraraca, Andreja api i Petar Panjkota, poeli su preuzimati vei broj urednitava Aktualca i Vijesti, dok je Marko Juri obavljao razliite novinarske zadatke izvjetavanja i pripremu emisija, te kasnije preuzeo neka deurstva u 5

vijestima. api i Panjkota u oujku su prihvatili ponude RTL-a i Tportala i napustili redakciju, tako da je od honoraraca ostao samo Marko Juri, koji zbog financijske situacije ne sudjeluje u potpunosti u radu redakcije ve pokriva samo jutarnja deurstva vijesti tijekom vikenda. Odlaskom Zorana Kekia na neplaeni odmor, te Aleksandra Teia na bolovanje, u lipnju je situacija takva da su na raspolaganju tek troje od sedam zaposlenih i jedan honorarac koji pokriva vikende. Takvo stanje naravno da utjee na kvalitetu programa, pa nismo u stanju servisirati doga aje i teme koliko bismo htjeli I trebali, a s obzirom na vrijeme godinjih odmora imamo problema i s time kako e se pokriti raspored budui da svi oekuju da e moi iskoristiti svoje pravo upravo u vrijeme kada su to isplanirali.

Poetkom lipnja dolo je do promjena u web redakciji zbog dotadanjih uglavnom loih iskustava i nesuradnje, iz web redakcije izmijetene su dotadanje dvije djelatnice (oh I Saer), a web je u potpunosti preuzeo dvojac Matoovi-Kunjer. Ta je promjena dovela do bolje suradnje weba i redakcija, kao i do bolje protonosti informacija na tim relacijama. Iako web Radija 101 jo uvijek nije u potpunosti zaivio (i to ne samo zbog tehnikih ogranienja), vie je nego izgledno da e na jesen profunkcionirati bolje nego do sada.

Od kadrovskih promjena elim jo istaknuti smjenu zamjenika urednice Informativnog programa, Aleksandra Teia, zbog nekolegijalnog i neprofesionalnog ponaanja koje je kulminiralo propustom u ure ivanju Aktualnog 101 09. lipnja. Slanje tendencioznih poruka putem etera, kako kolegama tako urednitvu, nedopustivo je ponaanje koje se jednostavno ne moe tolerirati.

LJETNA SHEMA

Ve je ranije Igor Tomljanovi s urednicima pojedinih emisija i dijelova programa dogovorio olakanje programske sheme i radnog optereenja dijela urednika i novinara skidanjem pojedinih emisija nastupno od 18. lipnja 2010. To se odnosilo na ukidanje emisija koje radnim danom poinju u 18:45 sati, te na ukidanje poslijepodnevnog By the way programa.

Nadovezujui se na ovu programsku odluku, a prvenstveno iz kadrovskih razloga (demoraliziranost i nervoza zbog situacije na Radiju 101, nemotiviranost, iscrpljenost) ljetna shema ove je godine slubeno poela ranije 21. lipnja. U prvoj fazi ljetne sheme (od 21. do 28. lipnja) ranojutarnji program ogranien je na jednog voditelja/glazbenog urednika i bez producenata i sadraja koje su producenti do tada pripremali, privremeno su ukinute nesponzorirane emisije koje su se emitirale u 11 sati (s izuzetkom Parliament Showa I Intervjua tjedna), kao i Antena. U poslijepodnevnom program najveu promjenu doivjela je emisija Aktualni 101, umjesto koje se emitira Ljetni dnevnik dnevni pregled najbitnijih doga aja dana na politikom, kulturnom i sportskom planu. Bili smo prisiljeni odrediti rezove u programu. U informativnom programu jasno je Aktualni 101, odnosno sredinja informativna emisija ta je koja nam je najvanija no jasno nam je da u sadanjim okolnostima ne moemo biti sigurni da emo ga moi kvalitetno proizvoditi. Odluka da Aktualni zamijenimo nekom ljetnom podvrstom te emisije inila nam se logina i tako je nastao Ljetni dnevnik, a privremeno je ukinuta Antena. Jutarnje deurstvo vijesti produeno je do 13 i 30, to je zadnji termin vijesti koji odra uje jutarnji urednik, dok popodnevni urednik vijesti, odnosno dijela vijesti u Ljetnom dnevniku, poinje s radom od ranog prijepodneva. Emisija je zamiljena tako da u njoj participiraju svi dijelovi Informativnog programa. Prvih 10 minuta uobliuje osoba iz biveg APR-a i sastoji se to od klasinih vijesti i nekoliko priloga (od kojih jedan mora biti udarna tema koja je obino i tema In medias tresa, tako da to za Ljetni dnevnik pripremi dio bive redakcije Drutvo). Drugi dio opsluuje biva redakcija Kulture (u ranijim konzultacijama s Kulturom spoznalo se da se ljetne Antene uglavnom sastoje od najava, budui je veina kulturnih doga anja preko ljeta dislocirana iz Zagreba, zbog ega smo se lake i odluili za to), dok trei dio radi biva Sportska. Zamisao je bila da emisiju iako e svaki pojedini dio raditi ljudi iz razliitih dijelova Informativnog programa koordinira jedna osoba bilo iz Kulture, Sporta, APR-a ili Drutva. Me utim, u ovoj kriznoj situaciji a zahvaljujui loim financijama, loim me uljudskim odnosima, gomili neplaenim odmorima, velikom broju bolovanja, ali prije svega nedostatku volje da se timski radi zajednika emisija pokazalo se da su se integrirati voljni samo neki pojedinci. Sljedea faza ljetne sheme je upravo u tijeku, i trajat e do 19. srpnja. Ona oznaava postepeno ukidanje sponzoriranih emisija (ovisno o trajanju pojedinih ugovora), i drugih emisija govornog i glazbenog

sadraja (ovisno o raspoloivosti glazbenih urednika i autora pojedinih emisija).

Posljednja faza ljetne sheme nastupa 19. srpnja, i trajat e do 01., odnosno 06. rujna. Program e se u tom razdoblju temeljiti preteno na glazbi i reemitiranjima ekskluzivnih glazbenih live sadraja, odre enim marketinkim sadrajima i dnevnim informativnim emisijama (Vijesti i Ljetni dnevnik).

Treba napomenuti da je prije prezentacije ljetne sheme skupina djelatnika okupljena u tzv. krizni stoer predloila alternativnu varijantu, tzv. krizni program, s ciljem alarmiranja javnosti na probleme Radija 101, njihove uzroke i posljedice. Zamiljeno je da se od tog trenutka pa do skuptine Drutva apsolutno sve postojee emisije, svaka sa svoga stanovita te uz pomo gostiju (koji su na razne naine bili povezani s nama), bavi Radijem prolou i sadanjou. Na sastanku Urednitva Radija taj je prijedlog jednoglasno odbijen, uz zakljuak da bi dva (ili vie) tjedna programa o nama samima postiglo negativan uinak u javnosti, da bismo time izgubili kredibilitet koritenja etera u trenutku kulminacije postojee krize, i da bi takav egocentrini program rastjerao oglaivae od kojih jo uvijek kako-tako ivimo.

JESENSKA SHEMA

Dogovor o osnovnim konturama jesenske sheme odran je u srijedu, 23. lipnja 2010. Na njega su bili pozvani svi lanovi urednitva Radija, ali se nije odazvao odre eni dio urednika (uglavnom oni koji se ne odazivaju ni na dnevne kolegije npr. voditelj kulturne i gospodarske sekcije). Budui su svi ostali urednici i voditelji sekcija i odjela (ili njihovi zamjenici, odnosno predstavnici pojedinih programskih dijelova) bili prisutni, dogovor o jesenskoj shemi smatra se valjanim.

U raspravi o postojeoj, novoj shemi zakljueno je da otprilike 20 do 30% postavljene sheme nije profunkcioniralo, i da, naalost, nije ro ena niti jedna nova hit-emisija. Dobro je bilo pogo eno odre ivanje prime-timea (ujutro i poslijepodne), ali bi za jesen trebalo u te termine staviti nove sadraje, i pojaati postojee. 8

Pri formiranju jesenske sheme bitna su dva kriterija: 1. s koliko ljudi raspolaemo, i 2. financijska situacija i mogunosti. U tom smislu treba oekivati da e jesenska shema biti manje ambiciozna I svakako recesijska. Budui da se od 01. rujna nastavlja s emitiranjem emisija prema sponzorskim ugovorima, dogovoreno je da se od 30. kolovoza program poinje vraati u normalu emitiranjem dnevnih informativnih emisija (iz politike, culture I sporta). S prvim danom kole, 06. rujna, shema se pojaava emisijama koje su prepoznatljiv brand Radija 101, i do 01. Listopada punimo taj osnovni programski okvir s dostupnim sadrajima (starim i novim), ovisno o broju ljudi i financijskim mogunostima.

PRIPREMA DOKUMENTACIJE ZA IZBOR GLAVNOG UREDNIKA/UREDNICE

Kako bi izbor glavnog urednika/urednice bio valjan, potrebno je uskladiti Statut s Drutvenim ugovorom Radija 101 i Zakonom o medijima. Za pripremu prijedloga Statuta (s nekoliko moguih verzija) zaduena je lanica Nadzornog odbora, Jelena Berkovi. To je zadatak koji e se morati rijeiti do jeseni.

ZAKLJUAK Program Radija 101 odraz je opeg loeg stanja na Radiju 101. Trenutno se kao veliki problem pokazuje odravanje osnovnog programa, pa su planovi o nekim velikim ili novim projektima za sada, na alost, samo planovi. elimo li opstati kao kakav-takav relevantan faktor, smatram da bismo se mogli nametnuti i sa smanjenim, ali kvalitetnijim programom. Takav program podrazumijeva puni angaman, bez figa u depu, i jedan zajedniki cilj (koji se ve due vrijeme rasplinja izme u osobnih interesa i osobnih ego tripova).

U Zagrebu, 02. srpnja, v.d. direktorice programa Lidija Kneevi