Kpss

SAKARYA NVERSTES KTSAD VE DAR BLMLER FAKLTES
KAMU PERSONEL SEME SINAVI (KPSS), VE KARYER MESLEKLER (A GRUBU KADROLAR), AKADEMK PERSONEL VE LSANSST ETM GR SINAVI (ALES) VE LSANSST ETM (MASTER), AKADEMK KARYER, SERBEST MUHASEBECLK MAL MAVRLK (SMMM) KONULARI HAKKINDA BLG NOTU
Hazrlayan: Ar.Gr.Fatih YARDIMCIOLU Sakarya niversitesi BF, Maliye Blm
NOT: Ara. Gr. Fatih YARDIMCIOLUnun rencilere Armaandr. 2009
KPSS ve Kariyer Meslekler- ALES ve Lisansst Eitim- Akademik Kariyer- SMMM
KAMU PERSONEL SEME SINAVI (KPSS), ve KARYER MESLEKLER (A GRUBU KADROLAR), AKADEMK PERSONEL VE LSANSST ETM GR SINAVI (ALES) ve LSANSST ETM (MASTER), AKADEMK KARYER, SERBEST MUHASEBECLK MAL MAVRLK (SMMM) KONULARI HAKKINDA BLG NOTU
NDEKLER KAMU PERSONEL SEME SINAVI (KPSS) 1. KPSS Nedir? ........................................................................................................................................................................7 2. KPSS Ne Zaman Yaplmaktadr?.....................................................................................................................................7 3. KPSS ye Kimler Girebilir?..................................................................................................................................................7 4. KPSS Sonularnn Geerlilik Sresi Ne Kadardr? ..........................................................................................................7 5. KPSSye Bavurma Koullar Nelerdir? ............................................................................................................................7 6. KPSS Nasl Yaplmaktadr ve Ka Oturumdan Olumaktadr?..................................................................................8 7. KPSSde Uygulanacak Testler Nelerdir? ......................................................................................................................8 8. KPSSde Uygulanacak Testlerin Kapsamlar Nedir? ....................................................................................................9 9. KPSS Sonucunda Puanlar Nasl Hesaplanmaktadr?................................................................................................ 11 10. KPSS-A Puanlarnn Kurumlara Gre Dalm Nasldr? .......................................................................................... 12 11. KPSS Sonucunda Hangi Kadrolara Atama Yaplmaktadr ?................................................................................. 19 a. A Grubu Kadrolar;........................................................................................................................................ 21 b. B Grubu Kadrolar; ........................................................................................................................................ 21 12. KPSS Sonucunda A Grubu Kadrolara Nasl Atama (Yerletirme) Yaplacaktr?................................................ 21 13.KPSS Sonucunda B Grubu Kadrolara Nasl Atama (Yerletirme) Yaplacaktr? ................................................. 21 14. KPSS B Grubu Kadrolara Atanmak in Belirli Bir Puan Snr Var Mdr? ............................................................... 22 15. B Grubu Kadrolara Yerleme Hakkn Kazanan Bir Aday, Daha Sonra A Grubu Bir Kadroya Atanmak sterse Ne Olur?........................................................................................................................................... 22 16. B Grubu Kadrolar in Yaplan Yerletirme lemlerinde Bir Kadroya Yerlemeye Hak Kazanan, Ancak Bu Srada Askerde Bulunan Kiilerin Haklar Sakl Kalr M? ....................................................................... 23 LSANS VE LSANSST DZEYDE MEZUN OLAN ADAYLARIN KPSS SONUCUNDA GREBLECEKLER MESLEKLER VE SINAVLAR 17. Bakanlklar Tarafndan Yaplan Snavlara (A Katagorisi) Giri Koullar Nelerdir?.............................................. 25 18. Maliye Bakanl Mfetti Yardmclna Giri Snavnn Kapsam ve Snavn Yapl ekli Nasldr? .......................................................................................................................................................................... 26 19. Maliye Bakanl Vergi Denetmen Yardmcl Giri Snav Kapsam ve Snavn Yapl ekli Nasldr? .......................................................................................................................................................................... 29 20. Maliye Bakanl Hesap Uzmanlna Giri Snavnn Kapsam ve Snavn Yapl ekli Nasldr? ..................... 29 21. ileri Bakanl Kaymakam Adayl Snavnn Kapsam ve Yapl ekli Nasldr?- .......................................... 33 22. dari Yarg Hkimlii Snavnn Kapsam ve Snavn Yapl ekli Nasldr? ............................................................ 37 23. alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl Mfetti Yardmcl Snavnn Kapsam ve Snavn Yapl ekli Nasldr? ..................................................................................................................................................... 43 24. Dier A kategorisi Meslekler Nelerdir? ...................................................................................................................... 49 a. Kaymakamlk ................................................................................................................................................ 52 b. Babakanlk Mfettilii ............................................................................................................................... 53 c. Maliye Mfettilii......................................................................................................................................... 53
Sakarya niversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakltesi
d. Gmrk Mfettilii ...................................................................................................................................... 54 e. Sanayi ve Ticaret Bakanl Mfettilii .................................................................................................... 54 f. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanl Mfettilii ......................................................................................... 54 g. Saytay Denetilii...................................................................................................................................... 55 h. Bankalar Yeminli Murakpl ...................................................................................................................... 55 25. KPSS A Grubu Kadrolarda ne tr sorular sorulmaktadr? Gemi Yllarda yaplm snavlara ilikin soru rnekleri var mdr? .................................................................................................................................... 55 a. KPSS Snav Soru rnekleri ........................................................................................................................... 55 b. Hesap Uzmanl Snav Soru rnekleri ..................................................................................................... 55 c. Maliye Mfetti Yardmcl Snav Soru rnekleri ................................................................................... 56 d. Kaymakam Adayl Snav Soru rnekleri ............................................................................................... 56 e. Saytay Denetilii Snav Soru rnekleri ................................................................................................. 56 f. dari Yarg Hakimlii Snav Soru rnekleri .................................................................................................. 56 g. Ziraat Bankas Tefti Kurulu Mfetti Yardmcl Snav Soru rnekleri ................................................ 56 h. Dier snavlarla ilgili soru rnekleri ............................................................................................................. 56 GENEL MDRLK KONTROLRLKLER VE MFETTLKLER a. Gelirler Kontrolrl................................................................................................................................... 57 b. Bte Kontrolrl ..................................................................................................................................... 57 c. Muhasebat Kontrolrl .......................................................................................................................... 57 d. Milli Emlak Kontrolrl ............................................................................................................................. 58 e. Tasfiye Kontrolrl ................................................................................................................................... 58 f. D Ticaret Kontrolrl .............................................................................................................................. 58 g. Gmrk Kontrolrl ................................................................................................................................. 59 h. Gmrk Muhafaza Kontrolrl ............................................................................................................. 59 . SSK Mfettilii ................................................................................................................................................ 59 j. SPK Uzmanl .................................................................................................................................................. 60 k. Hesap Uzmanl ........................................................................................................................................... 60 l. Vakfbank Mfettilii .................................................................................................................................... 60 m. Halkbank Mfettilii .................................................................................................................................. 61 n. Ziraat Bankas Mfettilii ............................................................................................................................ 61 o. Ziraat Bankas Bankaclk Okulu ................................................................................................................. 61 p. Trkiye Kalknma Bankas Uzmanl ......................................................................................................... 62 AKADEMK PERSONEL VE LSANSST ETM GR SINAVI (ALES) VE LSANSST ETM (MASTER) 1. ALES Nedir? ...................................................................................................................................................................... 63 2. ALES Ne Zaman Yaplmaktadr? .................................................................................................................................. 63 3. ALESe Kimler Bavurabilir?............................................................................................................................................ 63 4. ALESin Kapsam Nedir? ................................................................................................................................................. 63 5. ALESte Puanlar Nasl Hesaplanmaktadr ve ALESten Ka Puan Almak Gerekmektedir? .............................. 64 6. Yksek Lisans Eitimi Bavurularnda Alnan Puann levi Nedir?........................................................................... 64 7. ALESten Alnan Puan Baka Nerelerde Kullanlabilir? ............................................................................................. 64 8. ALES Puanlar Ne Kadar Sre le Geerli Olmaktadr? ............................................................................................. 65 9. Lisansst Eitim in Bavuru Koullar Nelerdir? ...................................................................................................... 65 10. ALESde ne tr sorular sorulmaktadr? Gemi Yllarda yaplm snavlara ilikin soru rnekleri var mdr? ....................................................................................................................................................................... 67 a. ALES Snav Soru rnekleri........................................................................................................................... 67
AKADEMK KARYER 1. Aratrma Grevlisi Kadrosuna Bavuru, Atanma Koullar ve Szleme Sreleri Nedir? ................................... 68 2. retim Grevlisi, Okutman ve retim Yardmclar Kadrolarna Bavuru ve Atanma Koullar Nelerdir?......................................................................................................................................................................... 71 SERBEST MUHASEBECLK MAL MAVRLK (SMMM) 1. Serbest Muhasebecilik Mali Mavirlik Mesleinin Konusu Nedir?......................................................................... 73 2. Kimler Serbest Muhasebeci Mali Mavir Olabilir? ................................................................................................... 73 3. Serbest Muhasebecilik Mali Mavirlik Stajna Kimler Bavurabilir? ....................................................................... 73 4. Serbest Muhasebecilik Mali Mavirlik Staj Bavurusu Ne Zamandr? .................................................................. 74 5. Serbest Muhasebecilik Mali Mavirlik Staja Bavurusu ve Staj Sresi Ne Kadardr?.......................................... 74 6. Serbest Muhasebecilik Mali Mavirlik Staj Nerelerde Yaplabilir?........................................................................ 74 7. Serbest Muhasebecilik Mali Mavirlik Staj Nerelerde Yaplamaz? ...................................................................... 74 8. Serbest Muhasebecilik Mali Mavirlik Staja Balama Deerlendirmesi (Staja Balama Snav) Ne Zaman ve Nasl Yaplmaktadr? .......................................................................................................................... 75 9. Staja Balama Deerlendirmesi (Staja Balama Snav) Bavurular ve Kazandktan Sonra Staja Balama Sresi Nasl lemektedir? ............................................................................................................................ 75 10. Staja Balama Deerlendirmesinde (Staja Balama Snavnda) Yer Alan Snav Konular Nelerdir?......................................................................................................................................................................... 76 11. Staja Balama Deerlendirmesine (Staja Balama Snavna) Hangi Kaynaklardan Hazrlanlabilir? .............................................................................................................................................................. 76 12. Staja Balama Deerlendirmesi (Staja Balama Snav) Kazanldktan Sonra Nasl Bir Yol zlenecektir? .................................................................................................................................................................. 76 13. Serbest Muhasebecilik Staj Ara Dnem ve Bitirme Deerlendirmeleri Nasl Olmaktadr? ............................. 77 14. Serbest Muhasebeci Mali Mavirlik Mesleki Yeterlilik Snav Nedir? ..................................................................... 77 15. Serbest Muhasebeci Mali Mavirlik snavnda ne tr sorular sorulmaktadr? Gemi Yllarda yaplm snavlara ilikin soru rnekleri var mdr?.................................................................................................... 67 a. SMMM Snav Soru rnekleri ....................................................................................................................... 67
GR Bu alma BF mezunu rencilerin, son yllarda nemi artan ve girmek zorunda olduklar KPSS ile ilgili temel bilgilere, mezuniyet sonras Lisans st Eitim iin girilmesi gereken ALES snav ve Akademik kariyer hakkndaki temel bilgilere ve BF mezunlarnn yksek bir oranda istihdam edildikleri Serbest Muhasebecilik ve Mali Mavirlik meslei ve snav hakkndaki temel bilgilere mezuniyetleri ncesinde sahip olmalarn salamak amacyla hazrlanmtr. Bu almada ilk olarak KPSS ile ilgili temel bilgilere yer verildikten sonra KPSSde alnacak yeterli puan sonucunda arlkl olarak BF mezunu rencilerin istihdam edildii A grubu kadrolar olarak adlandrlan kadrolar ve bu kadrolar iin yaplan snavlar hakknda bilgiler, kamuda istidam edilebilecekleri mesleklerin neler olduu ve ne tarz bir snav prosedr sonucu bu mesleklere girebilecekleri rencilere sunulacaktr. Bu almada ikinci olarak lisans eitimini tamamlam olan ve eitimine devam etmek isteyen mezunlarn Lisansst Eitim iin girmek zorunda olduklar ALES ve Lisansst Eitim iin niversitelerin ne tr artlar istedii ve rencilerin nasl bavuracaklar konular hakknda bilgiler rencilere sunulacaktr. almann takip eden sayfalarnda Akademik kariyerin balangc olan Aratrma Grevliliine ve retim Grevliliine bavuru koullar, deerlendirme aamalar ve Aratrma Grevlilerinin alma sreleri hakknda bilgiler verilecektir. Bunlara ilave olarak BF mezunlarnn istihdam edilebilme olanann yksek olduu Serbest Muhasebeci ve Mali Mavirlik meslei, SMMM stajna bavuru, staj balatma prosedr, staj balatma snav ve yeterlilik snav ile ilgili bilgiler verilecektir.
almann tm renciler iin faydal olmas dileimle
Ar. Gr. Fatih YARDIMCIOLU Sakarya niversitesi BF Maliye Blm
KAMU PERSONEL SEME SINAVI (KPSS) 1. KPSS Nedir? Kamu Personel Seme Snav (KPSS), Kamu Kurumlarnda grev alacak personeli belirlemek amacyla yaplan bir dizi snavn genel addr. 2006 ylna kadar tek bir adla anlan KPSS snav 2006 ylndan itibaren KPSS/1 ve KPSS/2 ad altnda yaplmaktadr. KPSS/1 sadece lisans (drt veya daha fazla yllk yksekretim) programlarndan mezun olanlar ile mezun olabilecek durumda bulunanlar iin her yl yaplmaktadr. KPSS/2 ortaretim okullarndan veya nlisans programlarndan (lise, meslek lisesi, iki yllk meslek yksekokullar ve dengi akretim) mezun olanlar ile mezun olabilecek durumda bulunanlar iin iki ylda bir yaplmaktadr. 2. KPSS Ne Zaman Yaplmaktadr? KPSS Haziran ayn son hafta sonu veya Temmuz aynn ilk hafta sonu yaplmaktadr. SYM tarafndan yaplan snavn bavurular ise Mays ay iinde olmaktadr. 2006 ylndan itibaren ise KPSS/1 ve KPSS/2 eklinde adaylarn renim durumlarna gre iki ayr snav eklinde yaplmaya balanmtr. KPSS/1 her yl yaplmakta, KPSS/2 ise iki ylda bir yaplmaktadr. u ana kadar OSYM tarafndan hazrlanan yllk snav takviminde grlmemekle birlikte yl ierisinde ilan ayrca verilmektedir. 3. KPSS ye Kimler Girebilir? KPSS'ye, a. Ortaretim (Lise ve dengi meslek lisesi) (KPSS/2 snavna girmektedirler) b. n lisans (ki yllk meslek yksekokulu ve iki yllk ak retim) (KPSS/2 snavna girmektedirler) c. Lisans (Drt veya daha fazla yllk yksekretim) (KPSS/1 snavna girmektedirler) Programlarndan mezun olanlar ile mezun olabilecek durumda bulunanlar girebilmektedir. Yksek lisans veya doktora derecesini alm olanlar, bavurularn lisans diplomasn aldklar alandan yapmakta, daha sonraki tarihlerde atanmak zere tercihlerini belirlerken bu alan gz nnde tutmalar gerekmektedir. 4. KPSS Sonularnn Geerlilik Sresi Ne Kadardr? KPSS sonular snav tarihinden itibaren 2 yl sreyle geerlidir. 5. KPSSye Bavurma Koullar Nelerdir? KPSS'ye ortaretim kurumlarndan (lise ve dengi meslek lisesi), nlisans programlarndan (iki yllk meslek yksekokulu ve ak retimin iki yllk programlar) ve lisans programlarndan (drt ve daha fazla yllk yksekretim) mezun olanlar ile mezun olabilecek durumda olan adaylar bavurabilmektedir. Adaylarn, Ynetmeliin A Grubu olarak tanmlad kadrolar iin KPSS sonucu ile kamu
kurum ve kurulularna bavurduklar tarihte, B Grubu kadrolar iin SYM'ye Tercih Formlarn teslim ettikleri tarihte mezun durumda olmalar arttr. A Grubu Kadrolar iin KPSS sonucu ile kamu kurum ve kurulularna bavuracak adaylarn, bu kurum ve kurulularn KPSS bavuru klavuzunda veya ilanlarnda belirtmi olduklar koullar tamalar gerekir. Yukardaki koullardan herhangi birine durumunun uymad tespit edilen adaylar, KPSS'ye alnm olsalar bile bu snav sonucu ile elde ettikleri hibir haktan yararlandrlmamaktadrlar. Snava bavuru srasnda mezun durumda olmayan adaylar, snavn geerlik sresi iinde mezun olacaklarn dnyorlarsa, snava mezun olacaklar dzeyde girmeleri uygun olacaktr. Snava bavurulan tarihte mezun durumda olmad iin renim durumunu mezun olaca dzeyin altndaki dzeyde iaretleyen adaylar, snav tarihinden nce mezun olmularsa, mezun olduklar tarihin, snava bavurunun biti tarihi olan .. ile snav tarihinin bir gn ncesi olan .. arasnda mezun olduunu gsteren bir belgeyi SYM'ye mutlaka gndermeli veya bizzat gtrmelidirler. Bu adaylar, sadece Ankara'da snava alnabileceklerdir. Snav tarihinden nce mezun olmu adaylarn, bir alt renim dzeyinde snava girmeleri halinde, bu snavn sonularna gre atamalarnn yaplmas mmkn deildir. 6. KPSS Nasl Yaplmaktadr ve Ka Oturumdan Olumaktadr? KPSS/1 Cumartesi ve Pazar gnleri, sabah ve leden sonra olmak zere drt oturumda yaplmaktadr. Cumartesi sabah oturumunda, nce Genel Yetenek ve Genel Kltr Testlerini ieren soru kitap verilmekte, bu testlerin cevaplama sresi sonunda cevap ktlar ve test kitapklar toplandktan sonra da Yabanc Dil Snavna girecek adaylara Yabanc Dil Testini ieren soru kitap verilmekte ve snavn her iki blm iin ayr cevap kd kullanlmaktadr. Cumartesi sabah oturumunda adaylara Genel Yetenek ve Genel Kltr Testleri verilmektedir. Yabanc dil snavnda renim dzeyi ayrm yaplmamaktadr. Cumartesi sabah oturumunda adaylara kendi renim dzeylerine uygun olan Genel Yetenek ve Genel Kltr Testleri verilmektedir. Lisans ve st renim grm olanlar lisans dzeyinde, meslek yksekokullar dzeyinde renim grm olanlar nlisans, lise ve dengi meslek lisesi dzeyinde renim grm olanlar ortaretim dzeyinde teste tabi tutulmaktadrlar. Yabanc dil snavnda renim dzeyi ayrm yaplmamaktadr. KPSS snavnda A grubu ve B grubu kadrolar iin farkl sorular sorulmaktadr. 7. KPSSde Uygulanacak Testler Nelerdir? KPSS'de oturumlara gre uygulanacak testler Tablo 1de ve bu testlerin ieriine ilikin bilgiler de Tablo-2 'de verilmitir.
Tablo 1: Uygulanacak Testler Cumartesi Cumartesi Sabah Genel Yetenek Eitim Bilimleri Genel Kltr Yabanc Dil
Pazar Hukuk ktisat letme Maliye
Pazar leden Sonra alma Ekonomisi ve Endstri likileri Ekonometri statistik Kamu Ynetimi
leden Sonra Sabah
Muhasebe Uluslararas likiler 8. KPSSde Uygulanacak Testlerin Kapsamlar Nedir? Snavda uygulanacak testlerin kapsamlar Tablo-2 'de ayrntl olarak gsterilmitir. Tablo 2: KPSS'de Uygulanacak Testlerin Kapsamlar
GENEL YETENEK Yaklak Arl 1) Trke a) Szck bilgisi b) Dil bilgisi c) Anlatm zellikleri d) Okuduunu anlama %50 %5 %10 %5 %30 Yaklak Arl 2) Matematik a) Saylarla ilem yapma b) Matematiksel yararlanma c) Problem zme ilikilerden %50 %10 %10 %20 %5 %5
d) Temel geometri bilgilerinden yararlanma e) Tablo, grafik okuma ve yorumlama GENEL KLTR 3) Temel Yurttalk Bilgisi a) Hukuk balangc ve genel kamu hukuku, devletler umumi ve zel hukuku b) Anayasa c) idare 4) Trkiye ve Dnya ile lgili Genel ve Gncel Sosyoekonomik Konular
1) Atatrk lkeleri ve nklap Tarihi a) III. Selim'den itibaren Trk inklbn Hazrlayan etkenler b) Ulusal Kurtulu Sava c) Atatrk ilke ve inklplar %10 %15
%40 %5
%15 %5
%5 %5 %5 %10 %5
d) Atatrk dnemi: i olaylar ve d politika %10 2) Trkiye Corafyas a)Trkiye'nin fiziki zellikleri %5 %30
5) Trk Kltr ve Medeniyetleri a) Seluklular ve nceki dnem
b) Trkiye'nin beeri zellikleri %5 c)Trkiye'ninekonomik zellikleri%20
b) Osmanllar dnemi
%5
YABANCI DL Almanca, Franszca, ngilizce 1) Szck Bilgisi 2) Dil Bilgisi 1) Eitim Psikolojisi a) Geliim psikolojisi b) renme psikolojisi %10 %25 %10 %20 %50 3) eviri 4) Okuduunu Anlama 2) Program Gelitirme ve retim a) Program gelitirme b) retim metotlar 3) Rehberlik HUKUK 1) Anayasa Hukuku 2) dare Hukuku ve dari Yarg 3) Ceza Hukuku 4) Medeni Hukuk %10 %15 %15 %15 KTSAT 1) ktisadi Doktrinler Tarihi 2) Mikro ktisat 3) Makro ktisat 4) Para-Banka-Kredi %5 %30 %30 %20 LETME 1) Temel Kavramlar 2) letme Ynetimi 3) retimYnetimi 1) Maliye Teorisi 2) Kamu Gelirleri 3) Kamu Giderleri 4) Kamu Borlar %10 %25 %25 %10 %15 %15 %15 4) Pazarlama Ynetimi 5) Finansal Ynetim MALYE 5) Bte 6) vergi Hukuku 7) Maliye Politikas %15 %15 %15 %20 %20 5) Uluslararas ktisat 6) Kalknma-Byme 7) Trkiye Ekonomisi %5 %5 %5 5) Borlar Hukuku 6) Ticaret Hukuku 7) cra ve flas Hukuku %15 %15 %15 %10 %25 %15 %20 %50 %35
Eitim Bilimleri (Bu ksma BF mezunlar girmemektedir)
c) lme ve deerlendirme %15
1) Genel Muhasebe 2) Mali Tablolar Analizi
MUHASEBE %70 3) Ticari Aritmetik %15 4) htisas Muhasebesi
%10 %5
ALIMA EKONOMS VE ENDSTR LKLER 1) ve Sosyal Gvenlik Hukuku a) i hukuku %20 %45 2) alma Ekonomisi 3) Ynetim ve alma Psikolojisi %45 %5
10
b) Sosyal gvenlik hukuku %25 1) Ekonometrik Tahmin ve Tahmin Ediciler 2) Tahmin Sonularnn Ekonomik ve statistiksel Olarak Deerlendirilmesi Hipotez Testleri 3) Kukla Deikenlerve Baml Deikenin ngrs 1) Olaslk- Matematiksel statistik 2) Yneylem Aratrmas (Karar ve Oyunlar Kuram dahil) 3) ok Deikenli Analizler 4) Parametrik Olmayan Testler 5) Uygulamal statistik 6) Zaman Serileri 1) Siyaset Bilimi 2) Anayasa 3) Hukuk 4) Ynetim Bilimleri 5) Ynetim Hukuku 1) Uluslararas likiler Teorisi 2) Uluslararas Hukuk %10 %15 %10 %10 %5 %15 %5 %15 %15 %10 %15 %15
4) Ynetim ve alma Sosyolojisi EKONOMETR %15 4) sel Bant Sorunu 5) Deien Varyans ve oklu Bant Sorunlar 6) Tanmlama Sorunu ve Gecikmesi %15 Datlm Deikenler 7) Eanl Denklem Sistemleri 8) Zaman Serisi Modellemesi STATSTK 7) Deney Tasarm 8) rnekleme (Aratrma Teknikleri, Anket Dzenleme dahil) 9) Saysal zmleme 10) Dorusal Cebir 11) RegresyonAnalizi
%5 %15 %10 %10 %15 %10 %5 %10 %5 %10 %10
KAMU YNETM 6) Kentleme ve evre Sorunlar %15 7) Sosyoloji %5 8) Trk Siyasal Hayat (Osmanldan Gnmze Siyasal Olaylar) %10
ULUSLARARASI LKLER %35 3) Siyasi Tarih %35
%30
9. KPSS Sonucunda Puanlar Nasl Hesaplanmaktadr? Tablo-2'de yer alan Genel Yetenek ve Genel Kltr Testlerinde renim dzeyi de gz nnde tutulmak suretiyle her test kendi iinde deerlendirmeye tabi tutulmaktadr. Her testte, rnein Genel Yetenekte, doru cevap saysndan yanl cevap saysnn drtte biri karlarak ham puanlar bulunmaktadr (yani 4 yanl bir doruyu gtrmektedir). Bu puanlarn ortalama ve standart sapmalar kullanlarak standart puanlar hesaplanmaktadr. Tablo-2'deki testlerden elde edilen standart puanlardan hangilerine ne kadar arlk verileceini kamu kurum ve kurulular kendileri saptamaktadrlar. Kamu kurum ve kurulularnn saptad arlklar % (yzde) olarak deil, katsay olarak belirlenmekte ve arlklarn toplam (bir) olmaktadr. Kamu kurum ve kurulular Genel Yetenek ve Genel Kltr Testlerine arlk vermek zorundadrlar. Bu iki testten her birine verilen arlk 0.1'den az olmamaktadr. Bu arlklara gre, testlerden elde edilen standart puanlar kullanlarak arlkl standart puanlar (ASP) hesaplanacaktr. Bir aday iin herhangi bir ASP'nin hesaplanmas iin bu adayn sz konusu ASP'nin hesaplanmasna giren testlerin her birinden standart puan olmas gerekmektedir.
11
Adaylarn ASP'leri kullanlarak KPSS puanlar hesaplanmaktadr. KPSS puanlarnn hesaplanmasnda aadaki forml kullanlmaktadr. Bylece her KPSS puan tr iin 100 zerinden KPSS puan dalm elde edilmi olmaktadr. Kamu kurum ve kurulular, adaylar, A Grubu Kadrolar iin giri snavlarna KPSS puanlarna gre arlmakta, giri snav yapmayacak olan kamu kurum ve kurulular atamalarda dorudan KPSS puanlar kullanlmaktadr. B Grubu Kadrolara yerletirme SYM tarafndan KPSS puanlar esas alnarak yaplmaktadr. 30[2(ASP-X)-S] KPSS Puan = 70+ ----------------------------------[2(B-X)]-S Ksaltmalar KPSS: Kamu Personel Seme Snav ASP : Arlkl standart puan X : ASPdalmnnortalamas S : ASPdalmnnstandartsapmas B : ASP dalmndaki en yksek ASP 10. KPSS-A Puanlarnn Kurumlara Gre Dalm Nasldr? KPSS sonucunda snava giren adaylar 100n zerinde farkl puan almaktadrlar. Bu puanlarn her biri farkl devlet kurulular tarafndan istenmekte ve her bir puann ierii farkl hesaplanmaktadr. Mesela vergi denetmen alm iin maliye bakanlnca KPSS 49 puan istenmekte ve bu puan ise; GY:0,1, GK:0,1, HU:0,2, K:0,2, MA:0,2, MU:0,1, YD:0,1 arpm sonucunda olumaktadr. Aadaki tablo KPSS snavnda alnan puanlarn kurumlara gre dalmn ve puanlarn ieriinin nelerden olutuunu gstermektedir. Tablo 31: KPSS-A Puanlarnn Kurumlara Gre Dalm2 PUAN TR KPSSP1 KPSSP2 KPSSP3 KPSSP4 KPSSP5 KURUM Rekabet Uzman Yardmcs, TCMB Uzman Yardmcs, TCMB Deneti Yardmcs, TCMB Eitim Aratrmacs LSANS MEZUNLARININ KPSS-B YERLETRMELERNDE (SYM YERLETRMES) KULLANILAN PUAN DPT TCMB Uzman Yardmcs TCMB Deneti Yardmcs al. ve Sos. Gv. Eitim Uz. Yrd. Kamu ihale Uzman Yrd. (5 kii) Rekabet Uzman PUAN ER GY:0,7, koullar GK:0,3, YD:Dier
GY:0,6, GK:0,4 GY:0,5, GK:0,5 GY:0,5, GK:0,4, YD:0,1 GY:0,5, GK:0,3, YD:0,2
Bu tablo 2004 KPSS Klavuzu A kategorisi kadrolar ksmndan yararlanlarak hazrlanmtr. Bknz; www.osym.gov.tr 2 Bu kurumlarn ka eleman istihdam edeceine (ka kiinin alnacana) KPSS bavuru klavuzundan baklabilir.
1
12
KPSSP6 KPSSP7 KPSSP8
Yardmcs Denizcilik Ms. Denizcilik Uz.Yrd. SPK Uzman Hukuku Yardmcs, SPK Uzman Yardmcs, EPDK Enerji Uzman Yrd (Mhendis) Babakanlk Devlet statistik Enstits Bakanl (Teknik) Kl. ve Tur. Bk. Kltr Varlklar ve Mzeler Genel Mdrl Stajyer Kont. (Mimar, Mh vs.) Kl. ve Tur. Bk. Yatrm ve letmeler Genel Mdrl Stajyer Kont. (Mimar, Mh vs.) Kl. ve Tur. Bk. Kltr ve Turizm Uz. Yrd. Tar ve Ky . Bak Mf. Yard. Trkiye Kurumu Genel Mdrl (niversitelerin Eitim Fakltelerinin, eitim ynetimi, planlamas, ekonomisi, denetimi blmnden mezun olmak veya yukarda saylanlara denklii yetkili makamlarca kabul edilen yurt ii veya yurt dndaki en az drt yllk lisans eitimi veren faklte veya yksekokullarn ilgili blmlerinden mezun olmak.) Salk Bak. Mfetti Yardmcs (Teknik) alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl ( Tefti Kurulu Bakanl) Mfetti Yardmcs (Teknik)
GY:0,5, GK:0,1, YD:0,4 GY:0,45, GK:0,25, YD:0,3 GY:0,4, GK:D,4, YD:0,2
KPSSP9 KPSSP10
GY:0,4, GK:0,1, K: 0,5 GY:0,3, GK:0,3, E:0,4
GY:0,2, GK:0,2, HU:0,6 GY:0,45, GK:0,3, HU:0,15, YD:0,1 GY:0,45, GK:0,25, HU:0,1, YD:0,2 GY:0,4, GK:0,4, E:0,1, YD:0,1 GY:0,4, GK:0,4, HU:0,1, YD:0,1 GY:0,35, GK:0,1, :0,25, YD:0,3 GY:0,3, GK:0,2, K:0,2, YD:0,3 G Y.0,15, GK:0,1, K:0,45, YD:0,3 GY:0,15, GK:0,1, :0,45, YD:0,3 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,65, K:0,15 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,5, YD:0,3 GY:0,1, GK:0,1, K:0,5, YD:0,3 GY:0,1, GK:0,1, :0,5, YD:0,3 GY:0,1, GK:0,1, MA:0,5, YD:0,3 GY.0,1, GK:0,1, A:0,5, YD:0,3 GY:0,25, GK:0,2, K:0,15, MA:0,1, MU:0,3 GY:0,1, GK:0,1, K:0,35, :0,35, YD:0,1
KPSSP14 KPSSP15 KPSSP16 KPSSP17 KPSSP18 KPSSP19 KPSSP20 KPSSP21 KPSSP22 KPSSP23 KPSSP24 KPSSP25 KPSSP26 KPSSP27
AB Genel Sekreterlii AB Uz.Yrd. (Mhendis) Hazine Uzm.Yrd. (Mhendis) Hazine Uzman Yardmcs (Ulus. Tic.)
AB Genel Sekreterlii AB Uz.Yrd. (Hukuk) Hazine Uz. Yrd. (Hukuk) Bayndrlk ve skan B. Mf.Yrd. (Hukuk) AB Genel Sekreterlii AB Uz.Yrd. (ktisat) Hazine Uzm.Yrd. (ktisat) AB Genel Sekreterlii AB Uz.Yrd. (letme) Hazine Uzm.Yrd. (letme) AB Genel Sekreterlii AB Uz.Yrd. (Maliye) Hazine Uzm.Yrd. (Maliye) TBMM Uzman Yardmcs Hazine Uzm.Yrd. (statistik) SSK Sigorta Uzman Yardmcs (Akterya)
13
KPSSP28 KPSSP29 KPSSP30 KPSSP31 AB Genel Sekreterlii AB Uz.Yrd. (Kamu Yn) Hazine Uzm.Yrd. (Kamu Yn) ileri APK Uzman Yardmcs ileri l Planlama Uzman Yrd., TBMM Uzman Yardmcs
GY:0,1, GK:0,1, HU:0,1, K:0,6, :0,1 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,1, K:0,1, :0,6 GY:0,1, GK:0,1, KY:0,4, MA:0,1, YD:0,3 GY:0,2, GK:0,2, K:0,2, MA:0,1, A:0,1, KY:0,2 GY:0,15, GK:0,15, HU:0,25, K:0,15, MA:0,1, MU:0,2 GY:0,15, GK:0,1, K:0,2, KY:0,2, U:0,25, YD:0,1 GY:0,15, GK:0,1, K:0,2, EK:0,15, A:0,3, YD:0,1 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,2, K:0,2, MA:0,2, MU:0,2 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,05, K:0,05, U:0,1, YD:0,6 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,1, K:0,2, KY:0,4, MA:0,1 GY:0,2, GK:0,2, HU:0,2, K:0,1, MA:0,1, MU:0,1, YD:0,1 GY:0,2, GK:0,1, HU:0,2, K:0,1, MA:0,1, MU:0,2, YD:0,1 GY:0,2, GK:0,1, HU:0,15, K:0,15, MA:0,15, MU:0,15, YD:0,1 GY:0,15, GK:0,15, HU:0,12, K:0,12, MA:0,18, MU:0,18, YD:0,1 GY:0,15, GK:0,15, HU:0,3, K:0,1, MA:0,1, MU:0,1, YD:0,1 GY:0,15, GK:0,15, HU:0,1,K:0,15, MA:0,15, MU:0,2, YD:0,1 GY:0,15, GK:0,1, HU:0,2, K:0,2, MA:0,15, MU:0,1, YD:0,1 GY:0,15, GK:0,1, HU:0,25, K:0,1, KY:0,2, MA:0,1, MU:0,1 GY:0,1, GK:0,15, E:0,2, HU:0,2, K:0,1, MU:0,15, YD:0,1 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,2, K:0,2, KY:0,2, MA:0,1, YD:0,1 GY.0,1, GK:0,1, E:0,2, HU:0,2, K:0,1, KY:0,15, U:0,15 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,2, K:0,2,
KPSSP32 KPSSP33 KPSSP34 DE Uz.Yrd. (Teknik) Hazine Uz. Yrd (Sigortaclk/Akterya) TBMM Uzman Yardmcs Ba-Kur Denetmen Yardmcs Ulatrma Bakanl Trkiye Vagon Sanayi A.. Mfetti Yard. TBMM Uzman Yardmcs AB Genel Sekreterlii AB Uz.Yrd. (Uluslar) Dileri Aday Meslek Memuru Salk Bk. AB Uzman Yard Kaymakam Aday TBMM Uzman Yardmcs
KPSSP35 KPSSP36 KPSSP37 KPSSP38 KPSSP39 KPSSP40 KPSSP41
Maliye Bakanl Muhasebat Genel Mdrl-Stajyer Muhasebat Kontrolr Stajyer Hazine Kontrolr, Maliye Mfetti Yardmcs
KPSSP42 KPSSP43 KPSSP44 KPSSP45 KPSSP46 KPSSP47 KPSSP48 KPSSP49
Devlet Mallar Uzman Yardmcs Milli Emlak Denetmen Yardmcs , Milli Emlak Uzman Yardmcs Muhasebat Muhasebe Uzman Yard. ,Muhasebat Muhasebe Denetmen Yard. ,Devlet Muhasebe Uzman Yardmcs Gmrk Mfetti Yrd. , Gmrk Uz. Yrd. (8 kii) Stajyer Gmrk Kontrolr Bayndrlk ve skan Bakanl Tapu ve Kadastro Genel Mdrl (Tapu ve Kadastro Denetmen Yardmcs) alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl ( Tefti Kurulu Bakanl) Mfetti Yardmcs (Sosyal) Devlet Personel Uz.Yrd. TBMM Uzman Yardmcs TBMM Uzman Yardmcs Devlet Gelir Uzman Yardmcs , Gelir
14
Uzman Yardmcs Yardmcs KPSSP50 KPSSP51 KPSSP52 KPSSP53
,vergi
Denetmen
MA:0,2, MU:0,1, YD:0,1 GY:0,1, GK:0,1, :0,1, MA:0,1, MU:0,3, E:0,1, YD:0,2 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,2, K:0,15, MA:0,15, MU:0,2, YD:0,1 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,15, K:0,2, MA:0,2, MU:0,15, YD:0,1 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,15, IK:0,15, MA:0,15, MU:0,15, YD:0,2
San ve Tic Bak. Mf. Yrd. (7 kii) San ve Tic Bak. Tek. Stajyer Kont. (15 kii)
KPSSP54 KPSSP55 KPSSP56 KPSSP57 KPSSP58 KPSSP59 KPSSP60 KPSSP61 KPSSP62 KPSSP63 KPSSP64 KPSSP65 KPSSP66
Kl. ve Tur. Bk. Kltr Varlklar ve Mzeler Genel Mdrl Stajyer Kont. Kl. ve Tur. Bk. Yatrm ve letmeler Genel Mdrl Stajyer Kont. Kl. ve Tur. Bk. Kltr ve Turizm Uz. Yrd. Hesap Uzman Yardmcs,
Devlet Bte Uzman Yardmcs, TBMM Uzman Yardmcs Stajyer Gelirler Kontrolr DE Uz.Yrd. Hazine Uzm.Yrd. (EE) ileri Bakanl Dernekler Dairesi Bakanl
Kamu ihale Uzman Yardmcs SSK Sigorta Uz.Yrd. (Finansman Alannda) San. ve Tic. Bk. AB Uzm. Yard.
KPSSP67 KPSSP68 KPSSP69 KPSSP70 KPSSP71
Salk Bak. Mfetti Yardmcs (dari) Dileri Aday idari Memur Dileri Haberleme Teknik P. Bayndrlk ve skan B. Mf.Yrd. (Mhendis)
GY:0,3, GK:0,1, HU:0,1, K:0,1, :0,1, MA:0,1, MU:0,1, YD:0,1 GY:0,2, GK:0,15, HU:0,1, K:0,1, :0,1, MA:0,1, MU:0,15, YD:0,1 GY:0,2, GK:0,1, HU:0,15, K:0,15, A:0,05, MA:0,15, MU:0,1, YD:0,1 GY:0,2, GK:0,1, HU:0,1, K:0,15, :0,1, MA:0,15, MU:0,1, YD:0,1 GY:0,15, GK:0,1, E:0,15, K:0,2, A:0,1, :0,15, MU:0,05, YD:0,1 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,1, K:0,2, KY:0,4, MA:0,1 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,1, K:0,1, MA:0,1, MU:0,1, E:0,1, YD:0,3 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,15, K:0,15, MA:0,15, MU:0,15, KY:0,1, YD:0,1 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,3, K:0,1, KY:0,1, MA:0,1, MU:0,1, YD:0,1 GY:0,1, GK:0,1 HU:0,1, K:0,1, |:0,1, MA:0,1, MU:0,1, YD:0,3 GY:0,2, GK:0,2, HU:0,05, K:0,05, !A:0,05, :0,05, KY:0,05, U:0,05, YD:0,3 GY:0,15, GK:0,15, HU:0,1, K:0,1, :0,1, MA:0,1, MU:0,1, KY:0,1, YD:0,1 GY:0,1, GK:0,1, E: 0,15, HU:0,1, K:0,1, A:0,1, MA:0,1, Ui:0,15, YD:0,1 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,2, K:0,1, :0,1, KY:0,1, MA:0,1, MU:0,1 YD:0,1 GY:0,35, GK:0,35, YD:0,3 GY:0,4, GK:0,25, A:0,15, YD:0,2 GY:0,4, GK:0,3, YD:0,3 GY:0,2, GK:0,1, HU:0,1, K:0,15, MA:0,15, MU:0,1, EK:0,05, A:0,05, YD:0,1
15
KPSSP72 KPSSP73 KPSSP74 KPSSP75 KPSSP76 KPSSP77 KPSSP78 KPSSP79 KPSSP80 KPSSP81 KPSSP82 KPSSP83
MASAK Uzman Yardmcs
Hazine M. Sigorta Denetleme Uz. Yrd. Telekomnikasyon Uzman Yardmcs (GH) Telekomnikasyon Uzman Yardmcs (THS)
Dileri Bakanl Sekreterlii
Avrupa
Birlii
Genel
KPSSP84 KPSSP85 KPSSP86 KPSSP87 KPSSP88 KPSSP89 KPSSP90 KPSSP91
Sanayi ve Ticaret Bakanl -Tketici ve Rekabet Uzman Yardmcs (dari)
Hazine Uzman Yardmcs (Ulus. li.)) Salk Bk. AB Uzman Yard al. Sos. G.B. Mfetti Yrd. Tar ve Ky . Bak Kont. Yrd.
KPSSP95
Hazine Uzm.Yrd. (Matematik) ,Hazine Uzman Yardmcs (Ekonometri) ,APK Maliye Uzman Yardmcs n Lisans Mezunlarnn Kpss-B Yerletirmelerinde (sym Yerletirmesi) Kulland Puan Ortaretim Mezunlarnn Kpss-B Yerletirmelerinde (sym Yerletirmesi) Kulland Puan Babakanlk Uz.Yrd.
GY:0,2, GK:0,1, HU:0,2, K:0,2, MA:0,1, MU:0,1, YD:0,1 GY:0,15 GK:0,1, HU:0,2, K:0,1, :0,1, MA:0,1, MU:0,1, KY:0,15 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,25, K:0,1, MA:0,1, KY:0,15, YD:0,2 GY:0,4, GK:0,1, A:0,4, YD:0,1 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,1, K:0,1, :0,1, KY:0,1, MA:0,1, MU:0,2, YD:0,1 GY:0,15, GK:0,15, HU:0,15, K:0,15, :0,15, MU:0,1, YD:0,15 GY:0,4, GK:0,35, lA:0,1, YD:0,15 GY:0,15, GK:0,1, HU:0,75 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,25, K:0,15, MA:0,1, MU:0,2, YD:0,1 GY:0,3, GK:0,3, K:0,15, :0,15, YD:0,1 GY:0,15, GK:0,15, HU:0,1, K:0,1, :0,05, KY:0,05, MA:0,05, U:0,15, YD:0,2 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,2, K:0,15, :0,05, MA:0,05, MU:0,1, KY:0,1, YD:0,15 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,2, K:0,2, MA:0,15, MU:0,15, YD:0,1 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,25, K:0,2, MA:0,15, MU:0,1, YD:0,1 GY:0,2, GK:0,1, HU:0,1, K:0,1, MA:0,1, KY:0,1, U:0,1, YD:0,2 GY:0,15, GK:0,15, HU:0,2, K:0,15, MA:0,15, MU:0,1, YD:0,1 GY.0,2, GK:0,1, HU:0,1, K:0,1, U:0,1, YD:0,4 GY:0,2, GK:0,2, HU:0,1, K:0,1, :0,1, MA:0,1, MU:0,1, YD:0,1 GY:0,4, GK:0,2, A:0,1, YD:0,3 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,2, K:0,1, :0,1, MA:0,1, MU:0,05, KY:0,1, U:0,05, YD:0,1 GY:0,15, GK:0,1, EK:0,15, K:0,15, lA:0,15, YD:0,3 GY:0,5, GK:0,5 GY:0,5, GK:0,5
GY:0,1, GK:0,1, HU:0,15, K:0,1, |:0,1,KY:0,1, MA:0,1, U:0,1, YD:0,15
16
KPSSP96 KPSSP97 KPSSP98 KPSSP99 KPSSP100 KPSSP101 KPSSP102 KPSSP103 KPSSP104 KPSSP105 KPSSP106 KPSSP107 KPSSP108 KPSSP109 KPSSP110
DT Ms. D Ticarette Standardidasyon Denetmen Yrd. Babakanlk Uz.Yrd. (Hukuk Arlkl Puan) TBMM Uzman Yardmcs TBMM Uzman Yardmcs
Stajyer D Tic. Kont. (Hukuk Arlkl Puan)
EPDK Enerji Uzman Yrd (Hukuk) EPDK Enerji Uzman Yrd Maliye Bakanl Aratrma, Planlama ve Koordinasyon Kurulu Bakanl- Maliye Uzman Yardmcs Maliye Bk. AB Uzman Yard Stajyer Milli Emlak Kontrolr D Ticaret Uz.Yrd. Babakanlk Sosyal Hizmetler ve ocuk Esirgeme Kurumu Genel Mdrl alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl ( Sal ve Gvenlii Genel Mdrl) Sosyal Gvenlik Kurumu Bakanl TBMM Uzman Yardmcs Trkiye Kurumu Genel Mdrl
GY:0,35, GK:0,35, :0,1, MU:0,1, YD:0,1 GY:0,15, GK:0,15, HU:0,5, K:0,1, KY:0,1 GY:0,15, GK:0,15, K:0,5, :0,1, MU:0,1 GY:0,15, GK:0,15, K:0,1, :0,5, MU:0,1 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,5, K:0,1, KY:0,1, MU:0,1, YD:Dier Koullara GY:0,1, GK:0,1, HU:0,15, K:0,15, MA:0,1, MU:0,1, YD:0,3 GY:0,15, GK:0,1, EK:0,1, A:0,35, YD:0,3 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,6, YD:0,2 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,2, K:0,15, :0,15, MA:0,1, MU:0,1, YD:0,1 GY:0,25, GK:0,1, HU:0,1, A:0,05, K:0,15, :0,05, MA:0,15, MU:0,05, YD:0,1 GY:0,4, GK:0,1, YD:0,5 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,3, K:0,15, MA:0,15, MU:0,1, YD:0,1 GY:0,2, GK:0,2, YD:0,6 GY:0,2, GK:0,2, HU:0,2, K:0,05, :0,05, KY:0,1, MA:0,05, MU:0,05, YD:0,1 GY:0,45, GK:0,25, HU:0,1, U:0,2
KPSSP114 KPSSP115 KPSSP116 KPSSP117 KPSSP118 KPSSP119
alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl (Avrupa Birlii Koordinasyon Dairesi Bakanl) SGB alma Uz. Yrd. al. ve Sos. Gv. Eitim Uz. Yrd. Tar. ve Ky . Bak. Mf. Yard. zelletirme daresi Bk Uzman , SSK Sigorta Mfetti Yardmcs TCMB Aratrmac
GY:0,1, GK:0,1, EK:0,15, K:0,15, A:0,4, MU:0,1, GY:0,1, GK:0,1, HU:0,2, K:0,2, E:0,1, KY:0,1, Ui:0,2 GY:0,15, GK:0,15, E:0,1, HU:0,1, K:0,1, :0,1, MA:0,1, KY:0,1, MU:0,1 GY:0,1, GK:0,1, E:0,1, EK:0,05, HU:0,15, K:0,05, A:0,05, KY:0,05, U:0,1, YD:0,25 GY:0,1, GK:0,1 E:0,2, HU:0,1, K:0,1, A:0,1, MA:0,1, U:0,1, YD:0,1 GY:0,1,GK:0,1,HU:0,2,K:0,2, :0,2, YD:0,2 GY:0,1, GK:0,1, HU:0,1, K:0,1, :0,1, KY:0,1, MA:0,1, MU:0,1, Ui:0,1, YD:0,1 GY:0,15, GK:0,1 HU:0.2, K:0,1, MA:0,15, MU:0,2, YD:0,1 GY:0,6, GK:0,1, K:0,3
17
KPSSP120
San. ve Tic. Bak. Ticaret Stajyer Kont.
GY:0,15, GK:0,1, HU:0,2, K:0,15, KY:0,05, MA:0,15, MU:0,1, YD:0,1
18
19
20
11. KPSS Sonucunda Hangi Kadrolara Atama Yaplmaktadr ? Yukarda sz edilen Ynetmeliin 2. maddesinde, kamu grevlerine ilk defa atama yaplacak kadrolar A Grubu Kadrolar ve B Grubu Kadrolar olmak zere ikiye ayrlmtr. KPSS bu iki tr kadrolara yaplacak atamalar kapsamaktadr. A grubu kadrolar; Mfettilik, Denetmelik, Uzmanlk, Kontrolrlk vb. zel yarma snavna tabi tutulmak suretiyle girilen ve belli bir yetime program sonras yeterlilik snavna tabi tutulan mesleklere ilikin kadro ve grevleri kapsamaktadr. B grubu kadrolar ise bu meslekler dnda kalan kadro ve grevleri kapsamaktadr. a. A Grubu Kadrolar; Babakanlk, Bakanlklar, bunlarn mstearlklar, bakanlk ve bamsz genel mdrlk dzeyindeki bal ve ilgili kurulular ile bal ortaklklarndaki zel yarma snavna tabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetime program sonras yeterlilik snavna tabi tutulan mesleklere ilikin kadro ve grevler ile il zel idareleri ve belediyelerin tefti kurullarna atama yaplacak kadro ve grevlere atanacaklar iindir. b. B Grubu Kadrolar; Genel ve katma bteli kurumlarla bunlara bal dner sermayeli kurulular, Kanunlar ile kurulan fonlar ve kefalet sandklar, il zel idareleri ve belediyeler, il zel idareleri ve belediyelerin kurduklar birlikler ile bunlara bal dner sermayeli kurulular ve dier kamu kurum ve kurulularnda yukarda (A Grubu kadrolar) belirtilmi olan meslekler dnda ilk defa kamu hizmeti ve grevlerine atama yaplacak kadro ve grevlere atanacaklar iindir. 12. KPSS Sonucunda A Grubu Kadrolara Nasl Atama (Yerletirme) Yaplacaktr? Bu kadrolar sadece Mfettilik, Denetmelik, Uzmanlk, Kontrolrlk vb. zel yarma snavna tabi tutulmak suretiyle girilen ve belli bir yetitirme program sonras yeterlilik snavna tabi tutulan mesleklere ilikin kadro ve grevleri kapsamaktadr. KPSS snavndan sonra ayrca ikinci bir yazl ve/veya szl snav ilgili kurumlarca yaplabilmektedir. Kurumlar A grubu kadrolar iin yapacaklar giri snavlarna atama yapacaklar kadro ve pozisyonlarn 4 katndan fazla aday aramamaktadrlar. Ynetmelik kapsamna giren kamu kurum ve kurulular, A Grubu Kadrolar iin, ynetmeliklerine gre ya sadece KPSS sonularn gz nnde tutarak dorudan atama yapabilirler ya da KPSS sonularna gre belirleyecekleri bir puan zerinde puan alm adaylar ararak giri snavlarn kendileri yapmakta ve bu giri snavnn sonularna gre personel alnmakta ve atama yaplabilmektedir. KPSS, dorudan atama yapacak kamu kurum ve kurulular iin bir seme snav, Ayr olarak giri snav yapacak kamu kurum ve kurulular iin ise bir eleme snavdr. 13.KPSS Sonucunda B Grubu Kadrolara Nasl Atama (Yerletirme) Yaplacaktr? Bu kadrolar A Grubu kadrolar dnda kalan tm kadro ve pozisyonlar kapsamaktadr. B Grubu Kadrolar iin KPSS Snavndan sonra, SYM tarafndan kamu kurumlarnn bo kadro ve pozisyonlar yaymlanmaktadr. Snav kazanm olan kiiler niteliklerine uygun
21
kadrolar tercih etmektedirler. Bilgisayar ortamnda yaplacak yerletirme ileminde en yksek puan alm olan kiiler ilgili kadrolara atanacaklardr. Yerletirme ilemi sonrasnda her kamu kurumunda bir komisyon kurularak, yerleen kiilerin ilanda aranan nitelikleri tayp tamad tespit edilecektir. landa aranan nitelikleri tamayan kiilerin atamas yaplmayacaktr. Bu kiilerin atanmamas veya hi kimsenin tercih etmemesi nedeniyle bo kalan kadrolara ilgili kurumlarn istei zerine ek atama yaplabilecektir. B Grubu Kadrolara yaplacak yerletirmelerde ayn adaya ait geerlilik sresi bitmeyen snavlardan alnan en yksek puan dikkate alnacaktr. B Grubu Kadrolara yerletirme, kadro says, adaylarn tercihleri ve ilgili puanlar gz nnde tutularak SYM tarafndan gerekletirilmektedir. B Grubu Kadrolarn, yeterli sayda tercih edilmemesi, adaylarn atanmak iin bavurmamalar veya adaylarn atanma koullarn tamamalar nedenleriyle bo kalmas durumunda SYM ek yerletirme yapabilmektedir. Ek yerletirmeye genel yerletirme srasnda yerleen adaylar bavuramamaktadrlar. Genel yerletirme srasnda bir kadro iin en kk ilgili puan olumusa o kadroya bu puann altndaki bir puanla yerletirme yaplmamaktadr. Genel yerletirme srasnda dolmayan kadrolarda en kk puan olumam olduundan bu kadrolarda en kk puan koulu aranmamaktadr. Ek yerletirme iin bavurularn ne zaman ve ne ekilde yaplacana ilikin bilgiler SYM tarafndan ayrca Resmi Gazetede ve Trkiye genelinde yaymlanan en yksek tirajl gazetede ilan edilmektedir. SYMnin B Grubu Kadrolar iin yapaca yerletirmelerde ayrca bir giri snav veya szl snav yaplmamaktadr. 14. KPSS B Grubu Kadrolara Atanmak in Belirli Bir Puan Snr Var Mdr? B Grubu kadrolara bavurabilmek iin Ynetmelikle belirli bir puan snr getirilmemitir. Bu nedenle aklanan bo kadrolara KPSS Snavna girmi tm adaylar bavurabilecektir. Ancak baz kamu kurumlar Ynetmelikte byle bir art belirtilmemi olmasna ramen hizmet gerekleri nedeniyle bu tr bir puan art getirebilir. rnein MEB tarafndan retmen yerletirmelerinde puan snrlar getirilmitir. Dier taraftan KMSP3 ve 1999 ylnda yaplan DMS snavlarndan 70 ve zeri puan alanlar da tercihlerde bulunabilmektedirler. 15. B Grubu Kadrolara Yerleme Hakkn Kazanan Bir Aday, Daha Sonra A Grubu Bir Kadroya Atanmak sterse Ne Olur? 657 sayl Kanunun 54. maddesine gre adaylk sresi ierisinde (adaylk en az 1 yl en ok 2 yldr) bir memurun baka bir kuruma nakli mmkn deildir. Ancak, 657 sayl Kanuna tabi kurumlarda aday memur olarak grev yapmakta iken A Grubu kadrolara ait giri snavn kazanan kiilerin yapaca gei nakil olarak grlmemektedir. Bu nedenle aday bir memur, A Grubu kadrolara atanmaya hak kazanr ve kendi alt kurumdan muvafakat alr ise, girme hakk kazand A Grubu kadroya geebilir. Genel olarak kurumlar bu tr durumlarda muvafakat vermekle beraber, bazen de muvafakat verilmemektedir. Yani muvafakat verilmesi zorunlu bir durum olmayp, idarenin takdir hakk ierisindedir. Ancak, muvafakat verilmemesi halinde uranlacak maddi kayplar gereke gsterilerek dari Yarg mercilerinde iptal davas alabilir.
22
16. B Grubu Kadrolar in Yaplan Yerletirme lemlerinde Bir Kadroya Yerlemeye Hak Kazanan, Ancak Bu Srada Askerde Bulunan Kiilerin Haklar Sakl Kalr M? 657 sayl Kanunun 63. maddesine gre atama halinde 15 gn ierisinde greve balanmas gerekmektedir. Ancak, belge ile ispat mmkn bir sebep var ise bu sre 2 aya kadar uzatlabilir. Bu halde de greve balamayanlarn atamalar ilgili kurumlarca iptal edilir. Yani, ilgili kurumca atama yapldktan sonra 15 gn ierisinde (belge ile ispat mmkn bir durum var ise 2 ay iinde) greve balanmas gerekmektedir. Aksi halde greve son verilir. Bu konu ile ilgili nemli bir dier husus udur: Merkezi yerletirmelerde SYMnin yapt sadece bir atama teklifidir. Nihai atamay kurum yapar. Bu nedenle yukarda bahsedilen 15 gnlk sre, ilgili kurumca atama yapldktan sonra balar.
23
LSANS VE LSANSST DZEYDE MEZUN GREBLECEKLER MESLEKLER VE SINAVLAR KPSS A Grubu Kadrolar;
OLAN
ADAYLARIN
KPSS
SONUCUNDA
Genel olarak BF mezunlar aadaki kadrolarda st kademe grevler alabilmektedirler; BABAKANLIK Babakanlk Uzman Yardmcs Devlet Personel Uzman Yardmcs Planlama Uzman Yardmcs D Ticarette Standardizasyon Denetmen Yardmcs D Ticaret Uzman Yardmcs(hukuk-iktisat-iletme) Enerji Uzman Yardmcs
LER BAKANLII l Planlama Uzman Yardmcs Maiyet Memuru (Kaymakam Adayl)
MALYE BAKANLII Maliye Uzman Yardmcs Devlet Bte Uzman Yardmcs Devlet Gelir Uzman Yardmcs vergi Denetmen Yardmcs Stajyer Gelirler Kontrolr Hesap Uzman Yardmcs Mali Sular Aratrma Uzman Yardmcs Devlet Mallar Uzman Yardmcs Milli Emlak Denetmen Yardmcs Muhasebe Uzman Yardmcs Muhasebe Denetmen Yardmcs Stajyer Tasfiye Kontrolr Maliye Mfetti Yardmcs
MERKEZ BANKASI Aratrmac Mfetti Yardmcs Uzman Yardmcs
SANAY VE TCARET BAKANLII Stajyer Kontrolr Stajyer Kontrolr (dari) Tketici ve Rekabet Uzman Yardmcs Kontrolr Yardmcs Mfetti Yardmcs
24
TARIM VE KY LER BAKANLII Mfetti Yardmcs Avrupa Birlii Uzman Yardmcs
BABAKANLIK GMRK MSTEARLII Gmrk Mfetti Yardmcs Gmrk Uzman Yardmcs Avrupa Birlii Uzman Yardmcs
BABAKANLIK HAZNE MSTEARLII Hazine Uzman Yardmcs(Hukuk-iktisat- iletme- maliye..) Sigorta Denetleme Kurulu Akter Yardmcs Sigorta Denetleme Kurulu Uzman Yardmcs
ALIMA VE SOSYAL GVENLK BAKANLII Mfetti Yardmcs Uzman Yardmcs
BUNLARIN HARCNDE; Sermaye Piyasas Kurulu Babakanlk Tapu ve Kadastro Genel Mdrl Dileri Bakanl vd. kadrolardan olumaktadr.
Lisans ve lisansst dzeyde mezun olan adaylar KPSS sonularna gre tm bu kadrolarda istihdam edilebilme imknna sahiptir. Bu kadrolarda istihdam edilebilmek iin genelde izlenen aamalar birbirine benzerdir. Bu amala almann bu ksmnda bu kadrolarda istihdam edilmek isteyen adaylarn ne gibi koullar yerine getirmesi gerektii ve bu snavlarn yapl ekilleri ile ilgili bilgiler verilecek, daha sonra bu mesleklerin neler olduuna ve ieriine ksaca deinilecektir. 17. Bakanlklar Tarafndan Yaplan Snavlara (A Katagorisi) Giri Koullar Nelerdir? Tm snavlarda genel olarak istenilen koullar aadaki gibidir. Fakat baz snavlarda bunlara ek koullarda getirilebilmektedir. Bunun iin ilgili snav ilanlarna baklmaldr. Genel olarak istenilen Koullar3; KPSSde ilgili puan trnde yeterli puan alm olmak 657 sayl Devlet Memurlar Kanununun belirtilen genel artlar tamak, niversitelerin en az drt yl sre ile eitim veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisat, iletme ve idari bilimler faklte veya yksekokullar ile bunlara denklii yetkili makamlarca kabul edilen yurt ii ve yurt dndaki drt yl sreli faklte veya yksekokullardan birini bitirmi olmak, Yazl snavn yaplaca ilgili yln Ocak ay banda 30 yan (veya ilgili bakanlka
Bu koullar her bakanlk tarafndan, alan kadro ilannda ayrca ilan edilmektedir. Bunun iin ilgili bakanlklarn ilanlarna baklabilir.
25
belirlenen ya snrn) doldurmam bulunmak, Erkeklerde askerliini yapm veya erteletmi olmak, Grevini yapmasna engel olabilecek daimi vcut veya akl hastal veya vcut sakatl ile zrl bulunmamak, Sresi iinde bavurmu ve bavuru belgesi ile birlikte istenen belge ve bilgileri vermi bulunmak.
18. Maliye Bakanl Mfetti Yardmclna Giri Snavnn Kapsam ve Snavn Yapl ekli Nasldr?4 1. Maliye Mfettii5 1.1. Kimdir? Maliye Mfetti Yardmcs genel, katma ve zel bteli dairelerle fonlar, dner sermayeli kurulular, kurulu ve stats ne olursa olsun sermayenin en az yars devlete ait olan kurulular ile bu daire ve kurulularn birlikte veya ayr ayr sermayelerinin en az yarsna itiraki olan kurulular tefti etmek ve aada saylan dier grevleri yapmakla ykml olan mfettie, grev ve ilemlerin yrtlmesinde yardmc olan kiidir. 1.2. Grev ve Sorumluluklar Nelerdir? Kamu malnn, parasnn, gelir ve giderlerinin sz konusu olduu her yerde ve her ite Maliye Mfettilerinin Grev ve Sorumluluklar vardr. Maliye Mfettilerinin Grev ve Sorumluluklar, Maliye Bakanlnn Tekilat ve Grevleri Hakkndaki 178 Sayl Kanun Hkmnde Kararnamenin (KHK), 543 Sayl KHK ile deiik 20nci maddesinde ayrntl olarak saylmtr. Buna gre, Maliye Mfettileri, Maliye Bakannn emri veya onay zerine, a) Genel, katma ve zel bteli dairelerle fonlar, dner sermayeli kurulular, kurulu ve stats ne olursa olsun sermayenin en az yars devlete ait olan kurulular ile bu daire ve kurulularn birlikte veya ayr ayr sermayelerinin en az yarsna itiraki olan kurulular tefti etmek, b) mtiyazl irketlerle sermayesinde (a) bendinde yer alan kurulularn itiraki bulunan kurulular, yetkili makamlarn istei ve Maliye Bakannn izni ile tefti etmek, c) Dernek, vakf ve sendikalar mali ynden tefti etmek, d) eitli kanun, tzk, ynetmelik ve kararlarn Maliye Bakanna ve Maliye Mfettilerine tand tefti ve inceleme yetkilerini kullanmak ile grevli ve yetkilidirler. (d) bendinde belirtilen grev ve yetkiler kapsamnda, 1. Vergi Usul Kanunu hkmleri erevesinde, mkellef nezdinde vergi incelemeleri yaparlar. 2. Trk Parasnn Kymetini Koruma Hakknda mevzuat hkmleri erevesinde, inceleme ve soruturmalar yrtrler. 3. Karapara aklama suunu aratrr ve sorutururlar. 4. Harlar Kanunu, Damga Vergisi Kanunu, Sermaye Piyasas Kanunu, Trkiye Atom Enerjisi Kurumu Kanunu, Dernekler Kanunu, Sendikalar Kanunu, dn Para Verme leri Hakknda K.H.K., Gmrk Kanunu hkmleri ile verilen denetim grevlerini yaparlar. 1.3. alma Dzenleri Nasldr? alma dzeni Maliye Tefti Kurulu Tz ve Ynetmeliinde dzenlenmitir. Maliye Tefti Kurulunun merkezi, Ankaradadr. Ayrca, Kurulun, stanbul ve zmirde srekli alma merkezleri bulunmaktadr. Mfettiler ve Mfetti Yardmclar, bu merkezlerde yaptklar almalarn yan sra, yaz aylarnda dier blgelerde de turne ad verilen almalar yaparlar. Maliye Mfetti ve Yardmclarnn Merkez ve Turne almalarn
4
5
Bilgiler 2007 yl Mart aynda yaplan snav ilanndan alnmtr

Bknz: Maliye Tefti Kurulu Ynetmelii ve http://www.mmd.org.tr
26
belirleyen ayrntl programlar ylda iki defa Maliye Bakannn onay ile yrrle konulur. Maliye Mfettileri ve yardmclar, Kurul tarafndan kendilerine sunulan rahat alma mekanlarnda, teknolojinin en son imkanlarndan faydalanarak almalarn srdrrler. Bu balamda, Maliye Mfettileri ve yardmclar, almalarnda, kullanmlarna verilen notebooklar ve network sisteminden faydalanrlar. 1.4. zlk Haklar Nelerdir? Maa Ne Kadardr? Maliye Mfetti Yardmcl snavn kazanarak Maliye Mfettii olma yolunda ilk adm atan adaylara, 657 Sayl Devlet Memurlar Kanunu hkmleri erevesinde deme yaplr. Mfetti Yardmclarna denen tutar, aylk, yan deme, zel hizmet tazminat, denetim tazminat vb. gibi unsurlardan oluur. Srekli alma merkezleri dnda bir yerde grevlendirilen Maliye Mfettileri ve yardmclarna, yol giderleri ile birlikte, Harcrah Kanunu hkmleri erevesinde, gnlk harcrah da denir. Maliye Mfettilerine olduu gibi Maliye Mfetti Yardmclarna da kamu konutu (Lojman) tahsis edilir. Yurt dnda 2 yl sreli master eitimi ve Mesleki bilginin arttrlmas amacyla belirli bir konuda yurt dnda 1 yl aratrma yapma imkan dier zlk haklar ierisindedir. Mfetti Yardmcs Maa: 2300 TL Mfetti Maa: 2800 TL 1. Derece Kadrolu Mfetti Maa: 3500 TL NEML: Maliye Mfettileri vergi mevzuat konusunda ok iyi yetitikleri iin zel sektrde yksek maalarla alma imknlar olduka yksektir. Ayrca maliye mfettileri yeterlilik snavn getikten sonra yeminli mali mavirlik snavna girebilirler. Snav kazandktan sonra 7 yl daha altklar takdirde yeminli mali mavirlik ruhsat alabilmektedirler.6 1.5. Yurt d mknlar Nelerdir? Maliye Mfettileri, mfetti yardmclklar srasnda ve daha sonraki dnemlerde grdkleri kapsaml hizmet ii eitimin yan sra, yurt dnda da, alma alanlar ile ilgili konularda eitilirler. Bu kapsamda, Maliye Mfettileri, mesleki bilgilerini artrma amacyla ve bir yl sreyle, kdem sralarna gre, yurt dna gnderilirler. Bunun dnda, Bakanlka belirlenen alan ve konularda lisansst renim yapmak isteyen Maliye Mfettileri, renim grecekleri yabanc dilde yeterli olduklarn kantlamak ve eitim grecekleri niversitenin artlarn tamak kaydyla, iki yl sre ile yurt dna gnderilirler. Akademik dzeyde eitim ve retimin yararna inanan Tefti Kurulunun Profesr ve Doent gibi akademik hayata katlm ok sayda yesi bulunmaktadr. 1.6. Hangi KPSS Puan Tr ile Snava Girilmektedir? KPSS 40 (GY: 0.2, GK: 0.1, HU: 0.15, K: 0.15, MA: 0.15, MU: 0.15, YD: 0.1) puan trnden 80 ve daha yksek puan alanlar bavurabilmektedir. 1.7. Giri Snavnn artlar, Kapsam ve Snavn Yapl ekli Nasldr? Bavuru artlar; Giri snavlarna katlmak isteyenlerin KPSSden ilgili kurumca tespit edilecek yeterli puan almalar ve aada belirtilen artlar tamalar gerekir.
6
Bknz: 3568 Sayl kanunda deiiklik yaplmasna ilikin 5786 Sayl kanun Md:9 (Kanunlar uyarnca vergi inceleme yetkisini alm ve mesleki yeterlilik snavn vermi olanlar, yeterlilik snavn kazandklar tarihten itibaren alacak yeminli mali mavirlik snavlarna genel hkmlere gre katlabilirler. Ancak, bunlarn yeminli mali mavir ruhsatn alabilmeleri iin birinci fkrann (a) bendindeki sreyi (10 Yl) tamamlamalar arttr)
27
a) 657 Sayl Devlet Memurlar Kanununun 48inci maddesinde yazl nitelikleri haiz olmak, b) Snavn ald yln Ocak ay banda 30 yan doldurmam olmak, c) En az 4 yllk lisans eitimi veren; Siyasal Bilgiler, Hukuk, ktisat, letme, ktisadi ve dari Bilimler Fakltelerinden veya bunlara denklii yetkili makamlarca kabul edilen yurt ii veya yurt dndaki retim kurumlarndan mezun olmu olmak, d) Yurdun her yerinde grev ve yolculuk yapmaya salk durumu asndan elverili olmak, e) Erkek adaylar bakmndan askerliini yapm, ertelenmi veya askerlikten muaf olmak, f) Daha nce Maliye Mfetti Yardmcl Snavna katlmam veya en fazla bir kez katlm olmak, g) Maliye Mfettilii karakter ve niteliklerine haiz bulunmak, (Bu husus Maliye Tefti Kurulunca zamannda yaplacak idari aratrma ve soruturma ile saptanr), h) Sresi iinde bavurmu ve bavuru belgesi ile birlikte istenilen belge ve bilgileri Kurul Bakanlna vermi bulunmak. Snavn Yapl ekli; Snav yazl ve szl olmak zere iki aamadan olumaktadr. Snav konular; KPSSde ilgili test alanndan 80 ve zeri puan alan adaylar yaplacak yazl ve szl snavlara katlmaya hak kazanrlar. Bu snavlarda soru gelen konu balklar unlardr: a) Maliye: Genel Maliye Teorisi ve Maliye Politikas, Vergi Hukuku ve Trk Vergi Sistemi, Devlet Borlar, Kamu Gelirleri ve Kamu Harcamalar, Bte, Uluslararas Maliye b) ktisat: Mikro ve Makro ktisat, ktisadi Dnceler Tarihi, Para, Banka, Konjonktr, Milli Gelir ve Byme Teorileri, Uluslararas ktisat ve ktisadi Kurulular, letme ktisad ve Fiyat Teorileri, Trkiye ve Dnya Ekonomisi c) Hukuk: Anayasa Hukuku, dare Hukukunun Genel Esaslar ve dari Yarg, Ceza Hukuku ve Ceza Muhakemeleri Usulnn Genel Esaslar, Medeni Hukuk, (Aile Hukuku hari), Borlar Hukukunun Genel Esaslar, Ticaret Hukukunun Genel Esaslar (Deniz Ticareti ve Sigorta Hukuku Hari) d) Muhasebe: Genel Muhasebe, letme Finansman (Mali Analiz ve Revizyon) Ticari Hesap Snavn Deerlendirilmesi; Yazl snavda baarl olamayanlar szl snava alnmazlar. Yazl snavda baarl saylmak iin her bir snav konusu (Maliye, ktisat, Hukuk, Muhasebe) itibariyle 10 puan zerinden en az 5 puan alnmas ve btn snav konularndan alnacak not ortalamasnn (6,6) dan aa olmamas gerekir. Adaylarn yazl ve szl snav notlarnn ortalamas alnarak sralama yaplmas ile snav sreci sona erer. En yksek nottan balanarak aaya doru kontenjan says kadar aday snav asil olarak kazanm olur. 1.8. Giri Snav Ne Sklkla Yaplmaktadr?7 Aadaki tablodan da grlecei gibi maliye mfetti yardmcl giri snav genelde her yl yaplmaktadr. lk Bavuru Tarihi 14 Austos 2009 25 Mart 2009
7
Son Bavuru Tarihi 11 Eyll 2009 29 Nisan 2009
Snav tarihleri www.memurlar.net adresindeki KPSS A snav ilanlar ksmndan alnarak tarafmzdan dzenlenmitir.
28
11 Austos 2008 10 Aralk 2007 4 Temmuz 2007 5 Ocak 2007 8 Austos 2006 22 Eyll 2005 15 Nisan 2003
8 Eyll 2008 1 ubat 2008 6 Eyll 2007 9 ubat 2007 16 Eyll 2006 1 Aralk 2005 1 Mays 2003
1.9. Yetitirilmeleri, Yeterlik Snav ve Meslee Atanmalar Nasldr? Adayn Yetitirilmesi; Maliye Mfetti Yardmclar yllk bir staj dneminden sonra Yeterlik Snavna tabi tutulurlar. Bu snavda baar gsterenler, derece srasyla mfettilie atanrlar. Yeterlik Snav; Mfetti Muavinlerinin yllk dnemde kazandklar mesleki bilgi ve tecrbe derecesinin anlalmas iin yaplan Yeterlik Snav programnda, "Mali mevzuat ve tatbikat" ile "Tefti, tetkik ve tahkik usulleri" yer alr. 1.10. Yeterlik Snavn Geemeyen Adaylarn Durumu Ne Olmaktadr? Yeterlik Snavnda baar gsteremeyenler ile hakl bir zr olmakszn snava katlmayanlar Maliye Mfetti Yardmcl ile ilikileri kesilerek Bakanlka uygun grlen bir greve atanrlar. Yeterlik snavna birden fazla arlmasna ramen salk kurulu raporu ile belirlenen daimi ve ciddi rahatszlklar dnda srekli olarak, hastalk nedeniyle rapor almak suretiyle snava katlmayanlar hakknda da yukardaki hkm uygulanr. 1.11. Giri Snavnda Ne Tr Sorular Sorulmaktadr, Soru rnekleri Var mdr? lgili snav ile ilgili soru rnekleri kurulun http://www.mtk.gov.tr/ isimli web adresinden alnabilir. 19. Maliye Bakanl Vergi Denetmen Yardmcl Giri Snav Kapsam ve Snavn Yapl ekli Nasldr?8 1. Kimdir? Vergi Denetmenleri, Trkiye Cumhuriyeti Maliye Bakanl Gelir daresi Bakanlnn denetim elemanlardr. Vergi incelemelerinde ve tara gelir birimlerinde denetim yaparlar. Vergi denetmenleri, vergi inceleme yetkisini kanundan alrlar ve bu yetki tm lkeyi ve tm mkellefleri kapsar. Vergi Denetmenleri stlendikleri sorumluluk ve gsterdikleri stn alma performans ile toplam vergi denetiminin %90'n gerekletirmektedirler. Vergi Denetmen Yardmclar Vergi Dairesi Bakanlklarnda vergi incelemesi ve vergi denetimi grevlerini yrtmekte olan vergi denetmenlerine yardmc olmaktadrlar. 1.2. Grev ve Sorumluluklar Nelerdir? Vergi Denetmenleri; vergi incelemeleri ve tara gelir birimlerinde denetim yaparlar. Bu
8
Bilgiler 2007 yl Mays aynda yaplan snav ilanndan alnmtr. Bavuru srasnda istenecek belgeler hakknda ilgili ilana baklabilir.
29
grevleri yrtrken tefti ve vergi inceleme elemanna tannm olan yetkileri kullanrlar. Bu yetkiler bata 213 Sayl Vergi Usul Kanunu olmak zere eitli kanunlarda yer almaktadr. a) 213 Sayl Vergi Usul Kanununa gre vergi incelemesi ve denetim yapmakla, b) Yetkili merciler tarafndan verilen tefti ve soruturma grevlerini ifa etmekle, c) Yetkili makamlarca kanun, kanun hkmnde kararname, kararname, tzk, ynetmelik ve dier mevzuat uyarnca verilecek ileri yapmakla, grevlidirler. Denetmenler, yukarda saylan grevlerini yerine getirirken gizli de olsa ilgili her trl defter, belge ve yazlar incelemek, vergi dairelerine ait para, kymetli kat, mal ve eyann saklanmasna mahsus kasa, depo, ambar ve benzerlerinin muhtevasn saymak ve tespit etmek yetkisine sahiptirler. Denetmenler, ilgili mevzuat gereince kendilerine verilen grevleri eksiksiz ve zamannda yerine getirmekten sorumludurlar. Blge Mdrl emrinde grevli denetmenler, Blge Mdrnn verecei grevlerin yaplmasndan Blge Mdrne; Defterdarlk emrinde grevli denetmenler, defterdarn verecei grevlerin yaplmasndan Defterdara; Vergi Dairesi Bakanl emrinde grevli denetmenler ise Vergi Dairesi Bakannn verecei grevlerin yaplmasndan vergi dairesi bakanna kar dorudan sorumludurlar. Vergi denetmenleri, vergi inceleme yetkisini kanundan alrlar (V.U.K. Md. 135). Bu yetki tm lkeyi ve tm mkellefleri kapsar. 1.3. alma Dzenleri Nasldr? Gelir daresi Bakanlnn taradaki denetim elemanlar olan Vergi Denetmenlerinin alma ortam grev aldklar yerin fiziksel artlarna gre deiebilmektedir. Rotasyona tabi tutulan (farkl illere nakledilme) denetmenler, grev yaptklar ilin evresindeki illerde denetim turnelerine de kabilmektedirler. 1.4. zlk Haklar Nelerdir? Maa Ne Kadardr? Vergi Denetmenlerinin zlk haklar merkez denetim elemanlar olan Maliye Mfettileri, Hesap Uzmanlar ve Gelirler Kontrolrlerinden daha dk seviyededir. Fakat grev yaptklar illerde kendilerine tahsis edilebilecek lojmanlardan ve dier imknlardan yararlanmalar mmkndr. Denetmen Yardmcs Maa: 1710 TL Denetmen Maa: 2000 TL 1. Derece Kadrolu Denetmen Maa: 2110 TL NEML: Vergi Denetmenleri vergi mevzuat konusunda ok iyi yetitikleri iin zel sektrde yksek maalarla alma imknlar olduka yksektir. Ayrca vergi denetmenleri yeterlilik snavn getikten sonra yeminli mali mavirlik snavna girebilirler. Snav kazandktan sonra 7 yl daha altklar takdirde yeminli mali mavirlik ruhsat alabilmektedirler.9 1.5. Yurt d mknlar Nelerdir? lgili ynetmelikte yurtdna gnderilme konusunda herhangi bir dzenleme yaplmamtr. Fakat Yetitirilmek Amacyla Yurt Dna Gnderilecek Devlet Memurlar Hakknda Ynetmelik kapsamnda kurumun onay ile yurt dna kabilirler. 1.6. Hangi KPSS Puan Tr ile Snava Girilmektedir? KPSSP 49 (GY:0,1, GK:0,1, HU:0,2, K:0,2, MA:0,2, MU:0,1, YD:0,1) puan trnden 75 ve Bknz: 3568 Sayl kanunda deiiklik yaplmasna ilikin 5786 Sayl kanun Md:9 (Kanunlar uyarnca vergi inceleme yetkisini alm ve mesleki yeterlilik snavn vermi olanlar, yeterlilik snavn kazandklar tarihten itibaren alacak yeminli mali mavirlik snavlarna genel hkmlere gre katlabilirler. Ancak, bunlarn yeminli mali mavir ruhsatn alabilmeleri iin birinci fkrann (a) bendindeki sreyi (10 Yl) tamamlamalar arttr)
9
30
daha yksek puan alanlar bavurabilmektedir. 1.7. Giri Snavnn artlar, Kapsam ve Snavn Yapl ekli Nasldr? Bavuru artlar; Giri snavlarna katlmak isteyenlerin KPSSden ilgili kurumca tespit edilecek yeterli puan almalar ve aada belirtilen artlar tamalar gerekir. a) 657 Sayl Devlet Memurlar Kanununun deiik 48inci maddesinde belirtilen genel artlar tamak; b) niversitelerin en az drt yl sre ile eitim veren Siyasal Bilgiler, Hukuk, ktisat, letme ve dari Bilimler faklte veya yksekokullar ile bunlara denklii yetkili makamlarca kabul edilen yurt i ve yurt dndaki drt yl sreli faklte veya yksekokullardan birini bitirmi olmak; c) Yazl snavn yaplaca yln Ocak ay banda 30 yan doldurmam bulunmak; d) Erkeklerde askerliini yapm veya erteletmi olmak; e) Grevini yapmasna engel olabilecek daimi vcut veya akl hastal veya vcut sakatl ile zrl bulunmamak. Dikkat nemli: Giri snavn kazanamayanlar ancak iki defa daha sonraki snavlara katlabilirler. Snavn Yapl ekli; Giri snav yazl ve szl olmak zere iki blmden oluur. Yazl snavda baar gsterenler szl snava arlrlar. Her iki snavda baar gsterenler giri snavn kazanm Saylrlar. Snav Konular; Yazl snav konular unlardr: a) Atatrk lkeleri ve nklap Tarihi b) Hukuk Grubu: - dare Hukuku (Genel Hkmler-dari Yarg) - Medeni Hukuk (Genel Hkmler) - Borlar Hukuku - Ticaret Hukuku (Genel Hkmler-irketler-Kymetli Evrak) Ceza Hukuku (Genel Hkmler) c)ktisat Grubu: - Makro ktisat - Mikro ktisat - Uluslararas ktisat - letme ktisad Uluslararas Ekonomik likiler ve Kurulular d) Maliye Grubu: - Maliye Politikas - Kamu Maliyesi - Trk Vergi Sisteminin Genel Esaslar e) Muhasebe Grubu:- Genel Muhasebe - Maliyet Muhasebesi - irketler Muhasebesi Snavn Deerlendirilmesi; Yazl snavlar 100 tam puan zerinden deerlendirilir. Bu deerlendirme sonucunda, snav kurulunca szl snava arlacak adaylarn yazl snavda en az 70 puan alm olmalar arttr. Yaplan deerlendirme sonucunda, en yksek nottan balamak zere sraya konulan snav sonular, liste halinde dzenlenerek snav kurulunca imzalanr. Szl snavda yazl snav konular dikkate alnarak adaylarn genel olarak Hukuk, ktisat, Maliye ve Muhasebe bilgileri ile kavrama ve ifade yetenei, genel kltr, tutum ve davranlar gibi zellikleri gz nnde bulundurulur. Szl snavda adaylara snav kurulu bakan ve yelerinin her biri tarafndan ayr ayr 100 tam puan zerinden not verilir. Verilen bu notlarn aritmetik ortalamas szl snav notunu tekil eder. Szl snav baarm saylmak iin alnan notun 70ten az olmamas gerekir. Giri snav notu, yazl snav notu ile szl snav notu toplamnn aritmetik ortalamasdr.
31
Snav kurulunca, snav sonular, notu en yksek adaydan balamak suretiyle baar derecesine gre liste halinde tespit edilerek bir tutanaa balanr. Kadro durumu ve ihtiyaca gre belirlenen yeteri kadar aday giri snavn kazanm Saylr. Notlarn eitlii halinde yazl notu yksek olan aday ncelik alr. 1.8. Giri Snav Ne Sklkla Yaplmaktadr?10 Son Bavuru Tarihi 23 Austos 2009 26 Eyll 2008 13 Nisan 2007 21 Temmuz 2006 29 Ekim 2005 21 Mart 2005 21 ubat 2004 1 Mays 2003 2001 Tablodan da grld gibi 2001 ila 2009 yllar arasnda her yl Vergi Denetmen Yardmcl snav almtr. Vergi Denetmenlii kamuda en fazla memurun alnd kariyer mesleklerden biridir. 2009 ylnda 500, 2008 ylnda 400 kiilik bo kadro ilan edilmitir. 1.9. Yetitirilme, Yeterlik Snav ve Vergi Denetmenliine Atanma Nasldr? Adayn Yetitirilmesi; Denetmen Yardmclna atananlar Genel Mdrlke uygun grlen illerde temel mesleki eitim kursuna tabi tutulurlar. Eitim program teorik ve uygulamal olmak zere iki ksmdan oluur. Bu program genel bilgiler, vergi mevzuat, vergi inceleme teknikleri, tefti ve soruturma usulleri konularn kapsar. Denetmen Yardmclar grev yerlerine atanmalarndan itibaren ikinci yln sonuna kadar denetmenlerin refakatinde alrlar ve dzenlenecek raporlar birlikte imza ederler. Bu sreye temel mesleki eitim kursunda geen sreler dahildir. Denetmen yardmclar iki yllk refakat sresinde bamsz inceleme, tefti ve soruturma yapamazlar. Her refakat dnemi sonunda Vergi Denetmenleri, refakatlerinde alan Vergi Denetmen Yardmclaryla ilgili, ekli Genel Mdrlke belirlenecek refakat deerlendirme formunu doldurarak Blge Mdrl veya Defterdarlk kanalyla Genel Mdrle gnderirler. ki yln sonunda Denetmen Yardmclarna refakat almalarnda baarl bulunduklar ve olumlu sicil aldklar takdirde Genel Mdrlke resen inceleme, tefti ve soruturma yetkisi verilir. Bu yetkiyi alanlar 1 yl sre ile resen yetkili Denetmen Yardmcs olarak grev yaparlar. Bu sre iinde dzenledikleri raporlara, okuyanlarca 10 tam not zerinden verilen rapor notu durumlarnn deerlendirilmesinde gz nnde bulundurulur. Bu suretle yllk srenin sonunda almalar olumlu bulunanlar denetmen kadrosuna atanrlar. Yeterlik Snav; Vergi Denetmen Yardmclarnn grev ve yetki alanlarn ilgilendiren yrrlkteki mevzuat ve uygulamasn aratrma, inceleme yntemlerini renip renmediklerini, meslein gerektirdii dier bilgi ve nitelikleri kazanp kazanmadklarn belirlemek iin yaplan snavdr. Yeterlik snav yazl ve szl olmak zere iki blmdr. 1.10. Yeterlik Snavn Geemeyen Adaylarn Durumu Ne Olmaktadr? Yeterlik snavnda baarsz olan adaylar Gelir daresi Bakanlnca durumlarna ve derecelerine uygun bir greve atanrlar.
10
lk Bavuru Tarihi 13 Temmuz 2009 9 Eyll 2008 28 Mart 2007 15 Haziran 2006 21 Eyll 2005 22 ubat 2005 24 Ocak 2004 1 Mays 2003
32
1.11. Giri Snavnda Ne Tr Sorular Sorulmaktadr, Soru rnekleri Var mdr? Gemi yllarda yaplan snavlarn sorular yaynlanmamaktadr. Bu yzden soru rneklerine ulalamamtr. 20. Maliye Bakanl Hesap Uzmanlna Giri Snavnn Kapsam ve Snavn Yapl ekli Nasldr?11 2. Hesap Uzman12 2.1. Kimdir? Hesap Uzmanlar bakanlk adna aada belirtilen grevleri yapmakla ykml olan kiidir. Hesap Uzman Yardmclar ise yrtlecek her trl tefti, inceleme ve soruturma ilemlerinde hesap uzmanna yardmc olan kiilerdir. Hesap Uzmanlar, Bakan adna d kamusal denetim yaparlar. Kamu Maliyesinin temel sorunu vergi konusuyla uraan Hesap Uzmanlar, hem lke apnda st dzeyde vergi denetimini gerekletirmekte, hem de vergi politikalarnn belirlenmesi almalarna katlarak modern vergi sisteminin oluumunda ve topluma benimsetilmesinde grev stlenerek Trk Vergi Sistemiyle zdelemi bulunmaktadr. lkemizde Vergi Hukuku, Vergi Ynetimi, denetim ve vergi inceleme konularndaki gelimelere nclk etmekte; vergi sistem ve teknii, muhasebe, mali tablolar ve iletme denetimiyle ilgili kuramsal yaplarn gelitirilmesi, uygulama kalitesinin artrlmas ve bilgi dzeyinin ykseltilmesi amacyla teknik ve bilimsel almalar yapmakta ve bu almalar kamunun hizmetine sunmaktadr. 2.2. Grev ve Sorumluluklar Nelerdir? Hesap Uzmanlar Kurulu dorudan Maliye Bakanna bal danma ve denetim birimi olup bu Kurulun mensubu Hesap Uzmanlar, Bakan adna byk iletmeler nezdinde d kamusal denetim yaparlar. letme denetiminin kapsam 4709 Sayl Kurulu Kanunu ile Maliye Bakanlnn Kurulu ve Grevleri Hakknda l78 Sayl Kanun Hkmnde Kararnamede belirlenmitir. Buna gre Hesap Uzmanlarnn balca grevleri unlardr: a) Gelir Kanunlarnn verdii yetkiye dayanarak gerek kii ve kurumlar nezdinde vergi incelemesi yapmak, b) Dier mali mevzuat gereince her trl d denetim ilerini yapmak ve sonularn izlemek, c) Vergi politikasnn oluumuyla ilgili almalara katlmak, vergi sistem ve tekniinin gelitirilmesi, uygulamadaki tereddt ve aksaklklarn giderilmesi hususunda aratrmalar yapmak ve nerilerde bulunmak, vergi reform almalarna katlmak, d) Ekonomik ve mali yaamdaki gelimelere uygun olarak Kara Parann Aklanmasnn nlenmesine Dair Kanun, Trk Paras Kymetini Koruma Kanunu, Yabanc Sermayeyi Tevik Kanunu, D Ticaret ve Tevik Mevzuat, Bankalar Kanunu, Sermaye Piyasas Kanunu, Menkul Kymetler Borsas Hakknda Kanun Hkmnde Kararname, Finansal Kiralama Kanunu, dn Para Verme leri Hakknda Kanun Hkmnde Kararname, ktisadi Kamu Kurulular, Dernek ve Vakflarla ilgili mevzuatn gerekli kld zel ihtisas ve deneyimi gerektiren alanlarda inceleme ve aratrmalar yapmak, e) Maliye Bakan tarafndan verilen dier grevleri yapmak. Bu grevleri yerine getirirken Maliye Bakan adna kanunlarn verdii yetkiyi kullanan Hesap Uzmanlarna, her eit htisas Muhasebesi, zel Hukuk, Mali Hukuk, Vergi Hukuku ve Trk Vergi Sistemi, Mukayeseli Vergi Hukuku ve Uluslararas Vergi Anlamalar, Vergi nceleme ve Revizyon Teknikleri, letme Denetimi ve Finansal Tablolar Analizi alanlarnda zel bir eitim verilmektedir
11
12
Bilgiler 2007 yl Eyll aynda yaplan snav ilanndan alnmtr

Bknz; http://www.huk.gov.tr
33
2.3. alma Dzenleri Nasldr? Hesap Uzmanlar Kurulunun merkezi Ankarada olup; mesleki faaliyetleri lke dzeyinde devaml ve geici inceleme yerleri esasna gre dzenlenmektedir. Devaml inceleme yerleri Ankara, stanbul ve zmirdir. Geici inceleme yerlerindeki faaliyetleri ise turne esasna gre, turne yaplacak yerin iklim ve ulam koullar gz nnde bulundurularak yaz aylarnda ortalama 3-4 ay srelidir. Turne sresi Hesap Uzmannn kdemi itibariyle 1 aya kadar inebilmektedir. Geici ve devaml inceleme yerlerindeki grevlendirmeler Bakan tarafndan onaylanan Genel alma Plannda belirlenmektedir. Hesap Uzmanlar gerek devaml, gerekse geici inceleme yerlerinde ekip halinde veya tek bana alrlar. Hesap Uzmanlar Kurulu, bilgi teknolojisinin olanaklarn kullanan ada bir alma ortamna sahiptir. Teknolojik yenilikleri ve denetim stratejilerindeki gelimeleri Trk Vergi Sistemine tamann ncs olan Hesap Uzmanlar Kurulu, her bir Hesap Uzmannn kullanmna bir PCnin sunulduu ve bunlara bal network sistemi ile denetimden yazmalara kadar her trl almann bilgisayar ortamnda gerekletirildii modern bir ortam sunmaktadr. 2.4. zlk Haklar Nelerdir? Maa Ne Kadardr? Hesap Uzmanlar ile Yardmclar, 657 Sayl Devlet Memurlar Kanunu hkmlerine gre Genel dari Hizmetler Snf iinde yer almaktadr. Meslee 9uncu derece kadro ile balayan Hesap Uzman Yardmclar yeterlik snavnda baar saladklarnda Hesap Uzmanlna atanmalar srasnda kanun gereince iki derece verilerek 7nci derece kadroya ykseltilirler. Grevleri devam ederken Devlet Memurlar Kanununun salad imknlardan yararlanarak 8inci yln sonunda ilk drt derece kadrodan aylk almaya balarlar. Hesap Uzmanlar ve Yardmclar aylk dnda ek gsterge, temininde glk zamm, i gl zamm, zel hizmet tazminat, denetim tazminat alrlar. Ayrca grev merkezleri dndaki geici grevlendirmelerde (turnede) yurt apnda denetim yetkileri bulunmas nedeniyle Harcrah Kanununa gre farkl bir gndelik de (harcrah) denmektedir. Kamu konutlarndan da grev tahsisli olarak; yani sre snrlamas olmakszn yararlanmalar salanr. Hesap Uzman Yardmcs Maa: 2300 TL Hesap Uzman Maa: 2800 TL 1. Derece Kadrolu Uzman Maa: 3500 TL NEML: Hesap Uzmanlar vergi mevzuat konusunda ok iyi yetitikleri iin zel sektrde yksek maalarla alma imknlar olduka yksektir. Ayrca hesap uzmanlar yeterlilik snavn getikten sonra yeminli mali mavirlik snavna girebilirler. Snav kazandktan sonra 7 yl daha altklar takdirde yeminli mali mavirlik ruhsat alabilmektedirler.13 2.5. Yurt d mknlar Nelerdir? Kurulda eitimin sreklilii ilkesi benimsenmi olup, hizmet ii eitimin doal bir uzants olarak Hesap Uzmanlar, Kurul Ynetmelii gereince mesleki bilgi ve grglerini artrmak ve Bakanlka kendilerine verilecek konularda etd ve aratrmalar yapmak zere bir yl sreyle geici grevle yurt dna gnderilmektedir. Ayrca, Bakanlk ve ilgili niversitelerce belirlenen artlar tayan Hesap Uzmanlarna, devlete tannan Bknz: 3568 Sayl kanunda deiiklik yaplmasna ilikin 5786 Sayl kanun Md:9 (Kanunlar uyarnca vergi inceleme yetkisini alm ve mesleki yeterlilik snavn vermi olanlar, yeterlilik snavn kazandklar tarihten itibaren alacak yeminli mali mavirlik snavlarna genel hkmlere gre katlabilirler. Ancak, bunlarn yeminli mali mavir ruhsatn alabilmeleri iin birinci fkrann (a) bendindeki sreyi (10 Yl) tamamlamalar arttr)
13
34
kontenjanlar erevesinde ortalama iki yllk sreyle, kdem srasna gre yurt dnda lisansst renim (master) yapma imkn salanmaktadr. 2.6. Hangi KPSS Puan Tr ile Snava Girilmektedir? KPSS 54 (GY: 0.3, GK: 0.1, HU: 0.1, K: 0.1, : 0.1,MA: 0.1, MU: 0.1, YD: 0.1) puan trnden 80 ve daha yksek puan alanlar bavurabilmektedir. 2.7. Giri Snavnn artlar, Kapsam ve Snavn Yapl ekli Nasldr? Bavuru artlar; Giri snavlarna katlmak isteyenlerin KPSSden ilgili kurumca tespit edilecek yeterli puan almalar ve aada belirtilen artlar tamalar gerekir. a) 657 Sayl Devlet Memurlar Kanununun 48inci ve Hesap Uzmanlar Kurulu Kurulmasna Dair Kanunun 3nc maddesinde yazl nitelik ve artlara sahip olmak, b) Eitim sresi en az drt yl olan Siyasal Bilgiler, Hukuk, ktisat, letme, ktisadi ve dari Bilimler Faklteleri ile ayn konularda eitim veren ve bunlara eitlii yetkili makamlarca kabul olunan benzeri yabanc faklte veya yksek okullarn birinden mezun olmak, c) Erkek adaylar iin askerliini yapm, askerlikten muaf veya tecilli bulunmak, d) Salk durumu yurdun her yerinde grev ve yolculuk yapmaya elverili olmak, e) Yaplacak soruturma sonucunda Hesap Uzmanlnn gerektirdii niteliklere sahip bulunmak, f) Daha nce Hesap Uzman Yardmcl Snavna en fazla bir kez katlm olmak, g) Sresi iinde bavurmu ve bavuru belgesi ile istenilen dier belge ve bilgileri Kurul Bakanlna vermi bulunmak. Snavn Yapl ekli; Snav yazl ve szl olmak zere iki aamadan olumaktadr. Snav konular; a) Kamu Maliyesi: Maliye Teorisi (Kamu Gelir ve Giderleri, Kamu Borlar ve Bte) Maliye Politikas, Vergi Hukuku ve Trk Vergi Sistemi. b) Ekonomi: Ekonomi Teorisi (Mikro, Makro ktisat ve ktisadi Analiz), Ekonomi Politikas, Para Teorisi ve Politikas, Uluslararas Ekonomi, Trkiye Ekonomisi ve Gncel Ekonomik Sorunlar, letme Ekonomisi. c) Hukuk: Anayasa Hukuku, Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hukuku Hari) ve Borlar Hukuku, Ticaret Hukuku (Ticari letme Hukuku, irketler Hukuku ve Kymetli Evrak Hukuku) d) Muhasebe: Genel Muhasebe, Mali Tablolar Analizi. Snavn Deerlendirilmesi; Snavda adaylarn hukuki, iktisadi ve mali olay ve sorunlar deerlendirmeleri, yorumlamalar ve zm yollar nermelerini salayacak sorulara da yer verilir. Sorularn hazrlanmasnda niversitelerin ilgili fakltelerinde izlenen ders programlarnn temel ve ortak konular, frsat eitliini salayacak biimde gz nnde bulundurulur. Yazl snavda baarl olamayanlar szl snava alnmazlar. Yazl snavda baarl saylmak iin her bir snav konusu (Maliye, ktisat, Hukuk, Muhasebe) itibariyle 10 puan zerinden en az 5 puan alnmas ve btn snav konularndan alnacak not ortalamasnn (6,6) dan aa olmamas gerekir.
35
Adaylarn yazl ve szl snav notlarnn ortalamas alnarak sralama yaplmas ile snav sreci sona erer. En yksek nottan balanarak aaya doru kontenjan says kadar aday snav asil olarak kazanm olur. 2.8. Giri Snav Ne Sklkla Yaplmaktadr?14 Aadaki tablodan da grlecei gibi Hesap uzman yardmcl giri snav genelde ylda 2 defa olmak zere her yl yaplmaktadr. lk Bavuru Tarihi 6 Aralk 2008 11 Austos 2008 1 Aralk 2007 3 Austos 2007 21 Mart 2007 13 Aralk 2006 14 Austos 2006 12 Aralk 2005 9 Austos 2005 27 Ocak 2005 23 Austos 2004 14 Nisan 2004 23 Aralk 2003 15 Nisan 2003 Son Bavuru Tarihi 23 Ocak 2009 19 Eyll 2008 28 Aralk 2007 7 Eyll 2007 21 Nisan 2007 19 Ocak 2007 22 Eyll 2006 27 Ocak 2006 16 Eyll 2005 4 Mart 2005 2 Ekim 2004 6 Mays 2004 24 Ocak 2004 1 Mays 2003
2.9. Yetitirilmeleri, Yeterlik Snav ve Meslee Atanmalar Nasldr? Adayn Yetitirilmesi; Giri snavnda baarl olanlar Hesap Uzman Yardmcs olarak greve balarlar. Hesap Uzman Yardmclar yl sreyle meslek ii eitime-staja tabi tutularak Hesap Uzman olmann gerektirdii nitelikleri kazanacak ekilde mesleki ynden yetitirilirler. Yardmclar, nce meslek konular itibariyle belli programa balanm kurs ve seminerlere katlrlar. Daha sonraki almalar, refakat almas olarak adlandrlan Hesap Uzmanlaryla birlikte iba eitimi eklinde srdrlr. Teorik mesleki eitim kurslarn ve refakat almasn baaryla tamamlayan Hesap Uzman Yardmclarna Bakanlk Makamnn onay ile mstakilen vergi incelemesi yapma yetkisi verilir. Gerekli bilgi ve becerinin yan sra meslein arad zellik ve nitelikleri de kazanan Yardmclar, yeterlik snavna tabi tutulurlar. Yeterlik Snav; 3 yl srecek eitim ve alma dneminin ardndan girilen "yeterlik snav, yazl ve szl olmak zere iki aamal olarak Muhasebe, letme Denetimi ve Vergi ncelemesi, Vergi Hukuku ve zel Hukuk konularndan yaplr. Yeterlik snavnda baar gsterenler l kararname ile Hesap Uzman olarak atanrlar. 2.10. Yeterlik Snavn Geemeyen Adaylarn Durumu Ne Olmaktadr? Yeterlik snavn kazanamayan ya da zrsz olarak bu snava girmeyen Muavinler, Bakanlk tekilatnda durumlarna ve maa derecelerine uygun grlecek dier grevlere nakledilirler. 2.11. Giri Snavnda Ne Tr Sorular Sorulmaktadr, Soru rnekleri Var mdr?
14
36
lgili snav ile ilgili soru rnekleri kurulun http://www.huk.gov.tr isimli web adresinden alnabilir. 21. ileri Bakanl Kaymakam Adayl Snavnn Kapsam ve Yapl ekli Nasldr?15-16 1. Kimdir? Kaymakam adayl Mlki dare Amirlii Hizmetleri snfnn ilk kademesini tekil eder. Kaymakam ilede hkmetin temsilcisi sfatyla genel idarenin badr. Bu yzden ilde vali, ilede kaymakam yalnzca ileri Bakanlnn deil tm bakanlklarn grevlerini ilde ve ilede stlenmilerdir. Bu adan vali ve kaymakamn sorumluluk ve yetki alan ok genitir. lenin genel idaresinden kaymakam sorumludur. Bakanlklarn kurulu kanunlarna gre ilede lzumu kadar tekilat bulunur. Bu tekilat kaymakamn emri altndadr. Bu nedenle, ilenin en byk mlki amiri olan kaymakam memurlarn hizmetin daha etkin ve verimli yrtlmesi, vatandan memura daha abuk ulamnn salanmas ve kamu binalarnn gvenliinin salanmas iin alr. 2. Grev ve Sorumluluklar Nelerdir? Kaymakama, 5442 Sayl l daresi Kanunu ile verilmi olan grev ve yetkiler aadaki gibidir; (Kaymakamn en nemli grev ve yetkileri bunlar olmakla birlikte; dier mer'i mevzuat hkmleri ile de kendisine verilmi ok sayda grev bulunmakta ve ilede, 66 adet kurul veya komisyonun bakanln yrtmektedir.) a) le genel idaresinin ba kaymakamdr. b) Kaymakam, ilede hkmetin temsilcisidir. lenin genel idaresinden kaymakam sorumludur. Bakanlklarn kurulu kanunlarna gre ilede lzumu kadar tekilat bulunur. Bu tekilat (Drdnc maddenin son fkrasnda belirtilen adli ve askeri tekilat hari) kaymakamn emri altndadr. c) ledeki genel idare tekilatnn banda bulunanlar ile idare ube bakanlardr. Bunlarn emri altnda alanlar ilenin ikinci derecede memurlardr. d) Kaymakamlar, ileri Bakanl mdrler encmeninin intihab ve bakann tasvibi zerine mterek karar ve Cumhurbakannn tasdikyla tayin olunur. Kaymakamla sadece mlki idare amirlii hizmetleri snfndan olanlar vekalet edebilir. e) Sekizinci maddenin (A) fkras haricinde kalan ile idare ube bakanlar il idare ube bakanlarnn inhas zerine valilerce tayin ve ayn usule gre nakil ve tahvil edilirler. lenin sekizinci maddenin (B) fkras dnda kalan memurlar ile idare ube bakanlarnn inhas zerine kaymakamlarca tayin ve memuriyetleri valilerce tasdik ve ayn usule gre nakil ve tahvil olunurlar. f) Kaymakam, kanun, tzk ynetmelik ve hkmet kararlarnn neir ve ilann, uygulanmasn salar ve bunlarn verdii yetkileri kullanr ve devleri yerine getirir. Kaymakam, valinin talimat ve emirlerini yrtmekle grevlidir;
g) Valiler, ileye ait btn ileri dorudan doruya kaymakama yazarlar. Kaymakamlar da ilenin ileri hakknda bal bulunduklar valilerle muhaberede bulunurlar. Ancak olaanst hallerde kaymakamlar ileri Bakanl ve dier bakanlklarla muhabere edebilirler ve bu muhaberelerden valiye bilgi verirler;
15
Bavuru srasnda istenecek belgeler hakknda ilgili ilana baklabilir. Bilgiler 2007 yl Austos aynda yaplan snav ilanndan alnmtr
16
37
h) Kanun, tzk, ynetmelik ve hkmet kararlar ve bunlara dayanlarak valiler tarafndan verilecek talimat ve emirler ile idare, ube bakanlarna kaymakamlar yolu ile tebli olunur; i) Kaymakamlar, drdnc maddenin son fkrasnda belirtilen daire ve messeseler dnda kalan btn devlet daire ve messese ve iletmelerini ve zel iyerlerini, zel idare, belediye ve ky idareleriyle bunlara bal tekmil messeseleri denetler ve tefti ederler. Bu tefti ve denetlemeyi bizzat veya idare ube bakanlar veya validen talep edecei Bakanlk veya tzelkiilii haiz genel mdrlk mfettileri vastasiyle ortaokul veya bu dereceli retim messeselerini de bizzat veya ilgili mfettiler marifetiyle denetler; Kaymakam, denetlemesi srasnda i banda kalmalarnda mahzur grd ile idare ube bakanlarn valinin muvafakatiyle, dier memur ve mstahdemleri re'sen sorumluluu altnda iten el ektirebilir.
j)
k) Kaymakam, ilenin her ynden genel idaresi ve genel gidiini dzenlemek ve denetlemekten sorumludur; l) Kaymakam, ilede tekilat ve grevli memuru bulunmayan ilerin yrtlmesini, bu ilerin grlmesiyle yakn ilgisi bulunan herhangi bir idare veya daire bakanlndan isteyebilir. Bu suretle verilen ilerin yaplmas mecburidir;
m) Kaymakam, iledeki idare, daire ve messeselerde alan uzman veya fen kollarna dahil memur ve mstahdemlerden ilenin genel ve mahalli hizmetlerine ilikin ilerin grlmesini asli vazifelerine halel getirmemek artyla valilie teklif suretiyle isteyebilir. Valilikten alnacak emir zerine bu memurlar verilen ileri yapmakla devlidirler; n) Kaymakam, ile memurlarnn almalarn ve tekilatn ilemesini gzetim ve denetimi altnda bulundurur; o) Kaymakam, ilenin idare ube bakanlaryla ikinci derecedeki memurlarna, genel ve zel kolluk amir ve memurlarna Memurin Kanunundaki usulne gre savunmasn aldktan sonra uyarma, knama cezalar verir ve uygular. Daha ar disiplin cezalar verilmesi iin zel kanun hkmlerine gre teklif ve talepte bulunabilir. Kaymakamlarca re'sen verilen cezalar kesindir. Bu cezalar tebli tarihinden itibaren sicile geer. Kaymakam, ile memurlarna takdirnamede verebilir. p) Kaymakam, ile idare ube bakanlarna acele hallerde (8 gne kadar) ve tayini kendisine ait memurlara, Memurlar Kanunundaki yllk izin, sresi mahsup edilmek zere bir aya kadar izin verebilir. Tayinleri kaymakama ait olmayan memur ve mstahdemlere izin verilmeden nce kaymakamn mtalaas alnr; q) Kaymakamlar, halkn askerlik muameleleri hakkndaki mracaat ve ikyetlerini kabul ederler. Askerlik ubelerine ve dairelerine yazarlar. Cevab kfi grmedikleri takdirde keyfiyeti valiye bildirirler; r) s) Kaymakam, Cumhuriyet Bayramnda ilede yaplacak resmi trenlere bakanlk yapar ve tebrikleri kabul eder Kaymakam, ile snrlar iinde bulunan genel ve zel kolluk kuvvet ve tekilatnn amiridir.
3. alma Dzenleri Nasldr? Kaymakamlar grevleri sresince bulunduklar ilede kendilerine tahsis edilen hkmet konaklar veya kendileri iin kiralanan konaklarda kalmaktadrlar. Ve bulunduklar ilenin imknlar dhilinde grevlerini en iyi ekilde yerine getirmeye alrlar.
38
4. zlk Haklar Nelerdir? Maa Ne Kadardr? Kaymakam aday maa: 2270+600 TL Kaymakam maa: 2600+600 TL 1. Derece kaymakam maa: 3700+600 TL Dikkat nemli: Kaymakamlk lkemizde en ok tannan ve bilinen kariyer mesleklerdendir. Bu durum, bir lde gemie dayanan kkl bir meslek oluundan da kaynaklanmaktadr. Kaymakamlar grev yaptklar ilenin en byk mlki amiri sfatyla, ileyi sevk ve idare ederler. zlk haklar son be ylda olduka iyiletirilmitir. Mesleklerinde kendilerini iyi yetitirdikleri takdirde ileri Bakanl bnyesinde st kademe yneticiliklere, Valilie terfi edebilecekleri gibi, dier kamu kurum ve kurulularnda genel mdrlk, mstearlk gibi st kademe grevlere de atanabilirler. Kaymakamln en cazip ynlerinden birisi de aday kaymakamlk eitimi kapsamnda, bir yl sreyle ngiltere ya da Fransa'da eitim alnmasdr. Meslein avantajlar yannda nemli zorluklar da vardr. Srekli tarada, grece zor koullarda grev yapmak belirli hizmet sresinden sonra ypratc olabilmektedir. Ayrca, merkez brokrasisine oranla tarada siyasi basklar biraz daha fazla kendisini hissettirebilmektedir.17. 5. Yurt D mknlar Nelerdir? Asaletleri tasdik edilen Kaymakam Adaylar 657 Sayl Devlet Memurlar Kanununun 78inci ve 79uncu maddeleri ve Bakanlar Kurulu karar ile verilen kontenjan erevesinde bir yl sre ile bilgileri artrlmak ve uygulamalar yerinde grmek zere yurt dna gnderilirler. 6. Hangi KPSS Puan Tr ile Snava Girilmektedir? KPSSP 37 (GY:0,1, GK:0,1, HU:0,1, K:0,2, KY:0,4, MA:0,1) blmnden 75 ve daha yksek puan alanlar bavurabilmektedir. 7. Giri Snavnn artlar, Kapsam ve Snavn Yapl ekli Nasldr? Bavuru artlar; Giri snavlarna katlmak isteyenlerin KPSSden ilgili kurumca tespit edilecek yeterli puan almalar ve aada belirtilen artlar tamalar gerekir. A-Genel Nitelikler 1. Trk vatanda olmak, 2. Kamu haklarndan mahrum olmamak, 3. Taksirli sular hari, ar hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uram olsalar bile Devletin ahsiyetine kar ilenen sularla, zimmet ihtilas, irtikap, rvet, hrszlk, dolandrclk, sahtecilik, inanc ktye kullanma, dolanl iflas gibi yz kzartc veya eref ve haysiyet krc sutan veya istimal ve istihlak kaakl hari kaaklk resmi ihale ve alm satmlara fesat kartrma, devlet srlarn aa vurma sularndan dolay hrriyeti balayc ceza ile hkml bulunmamak. 4. Askerlikle ilikisi bulunmamak; askerlik hizmetini yapm yahut ertelenmi veya yedek snfna geirilmi olmak. (Ancak yazl snav tarihinde askerlik hizmetinde bulunanlardan terhislerine en ok 3 ay kalanlar yazl snava kabul edilirler.) B-zel Nitelikler 1.niversitelerin Siyasal Bilgiler, Hukuk, ktisat, letme, ktisadi ve dari Bilimler Faklteleri ile bunlara denklii Yksek retim Kurulu tarafndan kabul edilen. Yurt dndaki en az drt yl sreli fakltelerden mezun olmak. 2. Giri snavnn yapld yln Ocak aynn birinci gn itibariyle, 30 yan bitirmemi
17
Albayrak, Sha Ouz, (2008), Kariyer Meslekler Rehberi Karacan Akademi Yaynlar, Ankara, s. 371-372
39
olmak. (Ancak fiili askerlik devine arlp da, yukarda belirtilen ya snrn askerlik devleri srasnda geirmi bulunanlarn terhislerini mteakip alacak ilk snava mracaat etmeleri art ile bu ya durumlar aday olarak alnmalarna engel tekil etmez. (1700 Sayl Dahiliye Memurlar Kanununun Bir Maddesinin Deitirilmesi Hakknda 4119 Sayl Kanun. 12 Temmuz 1995 tarih ve 22341 Sayl R.G.) 3. Mlki idare amirlii grevini devaml yapmasna engel olabilecek vcut ve akl hastal veya vcut sakatl ile zrl bulunmamak; memleketin her ikliminde i grmeye bir engeli olmad tam teekkll Devlet hastanelerindeki salk kurullarndan alnacak raporla belirtilmi olmak. 4. Yaptrlacak tahkikata gre mlki idare amiri olmaya engel tekil edecek kiisel veya ailevi bir kt san bulunmamak. 5. 5442 Sayl l daresi Kanununun 31 ve 32nci maddelerinde saylan yetki, grev ve sorumluluu yerine getirebilecek Mlki dare Amirliine yarar kltre, bilgi birikimine, yetenee, anayasann balang hkmleri ile 2 nci maddesinde ifadesini bulan demokratik, laik ve sosyal hukuk devletinin gerektirdii ada yaam ve ynetim anlayna sahip olmak. 6. 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 Sayl Bakanlar Kurulu Karar ile yrrle konulan Kamu Grevlerine lk Defa Atanacaklar in Yaplacak Snavlar Hakknda Genel Ynetmelik gereince yaplan, Kamu Personel Seme Snavndan (KPSS) Bakanlka belirlenen puan trnden asgari puan almak. 7. Adayl snavlarn kazanm olup, halen bir kamu kuruluunda alanlar ile daha nce alm olanlardan kamu grevleri srasnda disiplin cezas alanlar veya grevleri sresince iyi derecede sicil almam olanlarn atamalar yaplmaz. Snavn Yapl ekli; Giri snav yazl ve szl snav olmak zere iki aamada yaplmaktadr. a) Eleme Snav (KPSS): Kamu Grevlerine lk Defa Atanacaklar in Yaplacak Snavlar Hakknda Genel Ynetmelik hkmleri gereince renci Seme ve Yerletirme Merkezince (SYM) yaplan Kamu Personel Seme Snavdr. Bu snavda baarl saylmak iin gereken asgari puan Bakanlka tespit edilir. b) Giri Snav: SYM tarafndan yaplan Kamu Personel Seme Snavnda (KPSS) baarl saylan adaylar arasndan Bakanlka yaplan yazl ve szl snav yaplmaktadr. 1) Yazl Snav: SYM tarafndan yaplan Kamu Personel Seme Snavnda (KPSS) baarl saylan adaylar arasnda Bakanlka yaplan snavdr. KPSS sonucunda, Bakanlka belirlenen puan trnden 70 puann altna dlmemek kaydyla en yksek nottan balamak zere, snav ilannda belirtilen kadronun 20 kat kadar aday yazl snava girme hakk elde etmi olur. Snavlar; nklap Tarihi, Anayasa, dare Hukuku, Ekonomi, Trkiyenin dari Yaps, Trkiyenin Ekonomik Yaps ve Sorunlar, Trkiyede Mahalli dareler, Trkiyede Demokratikleme ve nsan Haklar alannda yaplan yenilikler ve benzeri idareciyi yakndan ilgilendiren konularda hazrlanr. 2) Szl Snav: adaylarn yazl snav konularnn yan sra, bilgilerinin lld, genel kltr, muhakeme, kavray, ifade yetenekleri, genel davran ve tepkilerinin meslee uygunluu asndan deerlendirildii ve fiziki durumunun tespit edildii snavdr. Szl snav deerlendirilmesinde bu Ynetmeliin 7nci maddesinde belirlenen ltlerden bilgi lt iin 100 zerinden 40 puan, dier ltlerde ise her bir kriter eit olarak deerlendirilip 100 zerinden toplam 60 puan esas alnarak yaplr. Szl snav notu 70ten aa olanlar yetersiz saylarak elenir. Snav sonucu kazananlar iller iin tespit edilmi kontenjanlar ve bo kadrolar nispetinde snav baar sralar esas alnarak, istedikleri drt ilden birine 657 Sayl Devlet Memurlar Kanununun 54nc maddesi gereince kaymakam aday olarak atanrlar.
40
8. Giri Snav Ne Sklkla Yaplmaktadr?18 lk Bavuru Tarihi Son Bavuru Tarihi 24 Temmuz 2009 14 Austos 2009 20 Austos 2008 5 Eyll 2008 16 Temmuz 2007 17 Austos 2007 05 Austos 2006 17 Eyll 2006 26 Temmuz 2005 4 Eyll 2005 04 Austos 2004 1 Eyll 2004 24 Aralk 2003 21 Ocak 2004 15 Nisan 2003 1 Mays 2003 15 Nisan 2003 1 Mays 2003 Kaymakam adayl giri snav u ana kadar istisnasz her yl dzenli olarak yaplmtr. 9. Yetitirilme, Yeterlik Snav ve Meslee Atanma Nasldr? Adayn Yetitirilmesi; Kaymakam adaylar normal hallerde aadaki sra ve ortalama srelerle kaymakam adayl staj devresine tabi tutulurlar. l Merkez staj 1 ay Bakanlk Merkez staj1 3 ay Kaymakam Refiklii staj 1 ay Mlkiye Mfettii Refakatinde Tefti staj 1.5 ay Bakanlk Merkez staj2 4 ay Yurt d staj 12 ay Milli Gvenlik staj 1.5 ay Kaymakam Vekillii staj 8 ay Kaymakamlk Kursu 4 ay Belirtilen stajlar aadaki ekilde yaptrlr: a- l Merkez Staj; Ana Ynetmeliin 13nc maddesinde belirtilen esas ve usuller dahilinde yaptrlr. b- Bakanlk Merkez Staj (1-2); bu staj dneminde kaymakam adaylar, Bakanlka belirlenen kurumda Yksek Lisans eitimine tabi tutulurlar. Ayn staj dnemi ierisinde yabanc dil eitimi de verilir. Yksek lisans program ve programn uygulanaca kurumun belirleyecei esas ve usuller erevesinde kurumun alma takvimine uygun dnemleri kapsayacak ekilde uygulanr. c- Kaymakam Refiklii Staj; Ana ynetmeliin 14nc maddesinde belirtilen esas ve usuller dahilinde yaptrlr. d- Mlkiye Mfettii Refakatinde Tefti Staj; Ana Ynetmeliin 15inci maddesinde belirtilen esas ve usuller dahilinde yaptrlr. e- Bilgileri Artrlmak ve Uygulamalar Yerinde Grmek zere Yurt D Staj; Asaletleri tasdik edilen kaymakam adaylar 657 Sayl Devlet Memurlar Kanununun 78inci ve 79uncu maddeleri ve Bakanlar Kurulu Karar ile verilen kontenjan erevesinde bir yl sre ile bilgileri artrlmak ve uygulamalar yerinde grmek zere yurt dna gnderilirler. Yurt dna gnderilen kaymakam adaylar; bulunduklar lkede Bakanlk Makamnca belirtilecek sre ve esaslar dahilinde yabanc dil bilgileri artrlmak amacyla lisans kursuna devam ederler. Yabanc dil eitiminin sonunda mesleki konularda incelemelerde bulunup uygulamalar yerinde grrler veya bu amala mesleki kurslara devam ederler. Kaymakam adaylar devam ettikleri kurslarda alacaklar baar belgeleri ile inceleme sonucu hazrlayacaklar raporu okuduklar yabanc dilden ve Trke ikier nsha daktilo
18
41
edilmi ekilde, yurda dndkleri tarihi takip eden bir ay iinde Bakanla vermek zorundadrlar. Kaymakam adaylarnn yurt dnda bulunduklar srede tutum ve davranlar ile baar durumlar her ayda bir Personel Genel Mdrlnce mahallinde gzden geirilir. Her aday iin deerlendirme raporu dzenlenir. Yabanc dil eitimleri sresince yaplan aylk snavlardan, st ste iki snavda baarsz veya dnem sonunda yaplacak olan genel snavda baarsz olduklar tespit edilenlerle, devletin itibarn veya grev haysiyetini zedeleyici fiil ve davranlarda bulunduklar tespit edilenler, yurda arlr ve haklarnda gerekli yasal ilemler yaplr. f- Milli Gvenlik Staj; Bu staj dneminde kaymakam adaylar, Bakanlk ve Milli Gvenlik Kurulu Genel Sekreterlii ile mtereken belirlenecek plan ve program dahilinde 1.5 ay sre ile milli gvenlik ile ilgili konularda staja tabi tutulur. l Merkez Staj: Kaymakam Adaylar atandklar illerde bizzat Valinin veya grevlendirecei Vali yardmcsnn direktif ve gzetimi altnda hazrlanacak (Deiik ibare:RG-15/08/2001-24494) 1 aylk bir programa gre, valilik birimlerinden balamak zere btn bakanlklarn ilde mevcut kurulularnda ve il belediyesinde altrlrlar. lde, en byk mlkiye amirinin bakanlnda toplanan kurum ve komisyonlara izleyici veya vali uygun grrse raportr olarak itirak ettirilirler. l belediyesindeki almalar, iki haftadan fazla olmamak zere belediyelerin kuruluu, organlar ve faaliyetleri hakknda tam bir bilgi sahibi olmalarna imkan salayacak lde tutulur. Bunun sre ve zaman valilike belirlenir. Kaymakam adaylar, ilde hazrlanan 1 aylk alma programlar ierisinde altrldklar her birimde ilgili Kanun-Tzk-Ynetmelik ve dari metinleri okuyup incelemek, o birimdeki grevlilerle iliki kurarak hizmetlerin nasl yrtldn yakndan takip edip renmek ve sonunda valilie verecekleri yazl raporda bunlar zetlemek, ayrca gerek mevzuatta gerekse uygulamada mahade edecekleri hata, tekrar ve noksanlar iaret ederek o birimde hizmetlerin daha iyi yrtlmesi iin kiisel grlerini belirtmek ile mkelleftirler. Kaymakam Refiklii Staj: l merkez stajn tamamlam, kaymakam adaylar; Bakanlka bilgi ve tecrbelerinden yararlanlabilecek Kaymakamlar yanna normal olarak (Deiik ibare: RG-15/08/2001-24494) 1 ay sre ile kaymakam refiki olarak gnderilirler. lede refiki bulunduklar kaymakamn gzetim ve sorumluluu altnda ile ynetimi, sorunlar, kaymakamn yetkilerini, grevlerini, i tutumunu yakndan izleyerek ve zaman zaman uygulamalara bizzat katlarak gerekli bilgi, tecrbe ve becerilerle donatrlar. Mlkiye Mfettii Refakatnda Tefti Staj; Kaymakam refiklii stajn tamamlayan kaymakam adaylar; mlkiye mfettilerinin yllk normal teftileri srasnda 1.5 ay sre ile Mlkiye Mfettileri refakatinde grevlendirilirler. Kaymakam adaylar; 6 aylk il merkez stajn, kaymakam refikliini ve mlkiye mfettii refakatindeki tefti stajn tamamlayarak, grevde en az bir yl doldurduklarnda vali tarafndan deerlendirilirler. Vali her adayn grevine kar olan ilgisini, devam durumu, kiilii, bilgi ve becerisini, kaydettii gelimeleri temsil kabiliyetini, halkla mnasebetini, klk-kyafetlerini refiki bulunduu kaymakam ve mlkiye mfettiinin raporlarn gz nnde tutarak kanaatini olumlu ya da olumsuz ekilde Bakanla yazl olarak bildirir. Olumlu sicil alm ve baarl grlm kaymakam adaylarnn bakanlka asaleti tasdik edilir. Olumsuz sicil alm ve baarsz grlm kaymakam adaylar, baka bir l valisi yannda en ok bir yl daha denenir. Bu sre sonunda da olumlu sicil alamayanlar hakknda 657 Sayl Devlet Memurlar Kanununun 57nci maddesi hkmleri uygulanr. Asaletleri tasdik edilen kaymakam adaylar; Bakanlka bo veya yllk izin veya salk izini gibi sebeplerle ak bulunan ile kaymakamlklarna vekil olarak atanrlar. kinci l Merkez Staj; kinci il merkez staj srasnda bilgi, beceri ve davranlar asndan deerlendirilmeleri valilerce yaplr. Valilerin kanaatleri yazl olarak staj-rapor dosyalarna konulur. Kaymakamlk Tezi; Kaymakam adaylarnn yksek lisans program sonunda
42
hazrlayacaklar tez Kaymakamlk Tezi olarak kabul edilir. Bakanlka belirlenen konular dnda tez konusu seen, tezini zamannda teslim etmeyen veya arld halde mazeretsiz olarak tezini sunmaya gelmeyen ya da komisyon tarafndan tezi ikinci defa yeterli bulunmayanlar, tez deerlendirmede baarsz Saylrlar. Bunlar, bir sonraki kaymakamlk kursuna kadar kaymakam adaylna devam etmek ve Bakanlka belirlenecek yeni bir konuda tez hazrlamakla ykmldrler. Staj-Rapor deerlendirilmesi sonucunda ikinci tezinin baarsz sayld anlalanlar kaymakam adaylndan bakanln merkez veya tara tekilatnda genel idare hizmetleri snfnda bir greve atanrlar. Tezi baarl bulunanlar kaymakamlk kurunsa arlrlar. Kaymakamlk Kursu, kaymakam adaylarnn kaymakam olarak atanmalarndan nce katlmak ve baar ile bitirmekten ykml bulunduklar son eitim devresidir. Kaymakamlk kurslarndan her biri bir dnem numaras almak ve en ok 6 ay sreli olmak zere ileri Bakanl tarafndan dzenlenip yrtlr. Kurs sonu snavnda baar salayan ve Kaymakam olarak atanmaya hak kazanan kaymakam adaylarnn dzenlenecek bir trenle ad ekmeleri yaplr; sertifikalar ve derece alanlarn dlleri datlr. Kurs sonu snavnda yetersiz not alanlar; en ok 30 gn ierisinde ikinci bir snava tabi tutulurlar. Bu snavda da yetersiz not alanlar Bakanln merkez veya tara tekilatnda genel idare hizmetleri snfnda bir greve atanrlar. 10. Yeterlik Snavn Geemeyen Adaylarn Durumu Ne Olmaktadr? Kurs sonu snavnda yetersiz not alanlar; en ok 30 gn ierisinde ikinci bir snava tabi tutulurlar. Bu snavda da yetersiz not alanlar bakanln merkez veya tara tekilatnda genel idare hizmetleri snfnda bir greve atanrlar. 11. Giri Snavnda Ne Tr Sorular Sorulmaktadr, Soru rnekleri Var mdr? www.osym.gov.tr adresinden gemi yllarda yaplm snav sorularna ulalabilir. 22. dari Yarg Hkimlii Snavnn Kapsam ve Snavn Yapl ekli Nasldr?19 Not: idari yarg hakimlii ve Saytay denetilii gibi baz snavlara giri koulu olarak KPSS puan istenmemektedir. dari Yarg Hkimi20 1. Kimdir? darenin eylem ve ilemlerinden menfaati ihlal edilen ya da hak kaybna urayan kimse, yetkili yarg yerine bavurarak idari ilemin iptalini ya da karlat hakszln giderilmesini isteyebilir. dari yargda grev yapan hkimler, kiilerle yrtme ve idare arasndaki ilikileri dzenleyen mevzuatn uygulanmasndan doan uyumazlklar karara balamakla grevlidirler. Bu balamda dari yarg hkiminin, hukuki bilgi ve uzmanlk oluumunda kamu hizmetleri alannda da deneyim sahibi olmas gerekmektedir21. dari yarg hkimleri, ilk derece mahkemelerinde grev yapanlar ve Dantayda grev yapanlar olarak iki ana gruba ayrlr.
19
Bilgiler 2006 ylnda yaplan snav ilanndan alnmtr.
20 Bknz: Hakimler Ve Savclar Kanunu ve Adli Yarg Hakim ve Savc Adaylar le dari Yarg Hakim Adaylarnn Staj Dnemi le Staj Mahkemelerine likin Ynetmelik. Ayrca konu ile ilgili ayrntl bir tartmann yapld dari Yargda Hakim ve Savc Adaylarnn Eitimi isimli makaleye baklabilir. (http://www.barobirlik.org.tr/yayinlar/makaleler/saliher.doc) 21 dari Yargda Hakim ve Savc Adaylarnn Eitimi http://www.danistay.gov.tr/1Idari_yargida_hakim_ve_savci_adaylarinin_egitimi.htm#_ftn4
43
lk derece mahkemelerinde grev yapan hkimler: Blge idare mahkemeleri, idare mahkemeleri ve vergi mahkemeleri 2576 Sayl Kanunla verilen grevleri yerine getirmek zere kurulmu bamsz mahkemelerdir. Dantay Tetkik Hkimleri: dari yarg hkimleri iinden Dantayda grevli olanlarna Dantay tetkik hkimi denmektedir. Dantay tetkik hkimleri be yl meslekte hizmet etmi ve olumlu sicil alm olanlar arasndan Hkimler ve Savclar Yksek Kurulunca atanrlar. Dantay Kanununun 62. maddesinde belirtildii zere tetkik hkimlerinin en temel grevi, kendilerine havale edilen dava dosyalarn inceleyerek daire ve kurullara dosyalar anlatmak, kendilerinin uyumazlkla ilgili grlerini aklamak, daire veya kurullarda yaplan tartmalar sonucu varlan karara ilikin tasla yazmaktr. 2. Grev ve Sorumluluklar Nelerdir? dari yarg, kiiler ile idare arasnda kan ve dare Hukuku ile Vergi Hukukunun uygulamasndan kaynaklanan uyumazlklarn zmlendii yarg koludur. Bu balamda idari yarg hakimleri idare mahkemeleri ve vergi mahkemelerinin kuruluu ve grevleri hakkndaki kanun erevesinde kendilerine verilen grevleri yaparlar. 3. alma Dzenleri Nasldr? Hkim ve savclar, haftalk alma sresi ve gnlk alma saatleri ynnden Devlet Memurlar Kanunundaki hkmlere tbidirler. Ancak, hizmetin gerekleri ile grevin zelliklerinden doan hllerde mesai saatleri dnda ve tatil gnlerinde nbet tutarlar. Adaylar meslek ncesi eitim sresi kadar mecbur hizmetle ykmldrler. Meslek ncesi eitimini tamamlamadan grevden ayrlanlar ile meslek ncesi eitimlerini tamamlayp, meslee kabul edildikten sonra meslek ncesi eitim sresi kadar almadan grevden ayrlanlar, meslek ncesi eitimleri srasnda kendilerine denen aylk, denek, tazminatlar ile her trl demelerin, mecburi hizmetin eksik kalan ksm ile orantl miktarn iki kat olarak demek zorundadrlar. Mecburi hizmetle ilgili olarak, Trkiye Adalet Akademisi Kanunu ile Hkimler ve Savclar Kanununda hkm bulunmayan hallerde, 657 Sayl Devlet Memurlar Kanunu hkmleri uygulanr. 4. zlk Haklar Nelerdir? Maa Ne Kadardr? Adalet bakanl tarafndan hkim ve savclara salanan lojman ve dier tm sosyal hak ve yardmlardan yararlanrlar. Ayrca hkimler ve savclar azlolunamazlar. Bir mahkemenin veya kadronun kaldrlmas nedeniyle de olsa aylk ve deneklerinden ve dier zlk haklarndan yoksun klnamazlar, kendileri istemedike 65 yandan nce emekliye sevk edilemezler. Bu erevede i gvencesi yksek olan bir meslek olduu sylenebilir. dari yarg hakim aday maa: 2300 TL dari yarg hakimi maa: 2800 TL 1. Derece kadrolu idari yarg hakimi maa: 5150 TL 5. Yurt D mknlar Nelerdir? Bilgi ve grglerini artrmak, meslekleriyle ilgili aratrma yapmak, kurs ve renim grmek zere seilen ya da i veya d burstan yararlanan hkim ve savclar iki yl; uluslararas kurulularda ya da yarg organlarnda almak zere grevlendirilenler ise yl amamak zere Adalet Bakanlnca yurt dna gnderilebilirler. Bu sreler, gerekirse en ok bir katna kadar uzatlabilir. Bu surette yurt dna gidip aydan fazla yurt dnda kalanlar, yurda dnp meslee
44
baladktan sonra be yl sre ile mecbur hizmet yapmak zorundadrlar. Mecbur hizmet yapmadan grevden ayrlmak isteyenler, yurt dnda kaldklar srede kendilerine denen aylk, denek, tazminatlar ile her trl demelerin, mecbur hizmetin eksik kalan ksm ile orantl miktarn iki kat olarak demekle ykmldrler. 6. Hangi KPSS Puan Tr ile Snava Girilmektedir? Dikkat nemli: dari yarg hkim adayl snavna girebilmek iin KPSSye girmek gerekmemektedir. dari yarg hakim adayl snav aada ayrntsnn belirtildii gibi SYM tarafndan test eklinde yaplmaktadr. 7. Giri Snavnn artlar, Kapsam ve Snavn Yapl ekli Nasldr?22 Bavuru artlar; Bavuruda bulunacaklarn 2802 Sayl Hkimler ve Savclar Kanununun deiik 8inci maddesinde belirtilen aadaki artlar tamalar gerekmektedir: a) Trk vatanda olmak, b) Lisans ve lisansst (master) renimini yapm olanlar iin 30 yan, renimini tamamlam olanlar iin 35 yan bitirmemi olmak, doktora
c) Siyasal Bilgiler, ktisat, letme, ktisadi ve dari Bilimler Faklteleri ile en az drt yl eitim veren ve denklii yetkili makamca kabul edilen yerli ve yabanc fakltelerden birini bitirmi olmak. Hukuk Fakltesinden mezun olmak veya yabanc bir hukuk fakltesini bitirip de Trkiyedeki hukuk faklteleri programlarna gre eksik kalan derslerden snava girip baar belgesi alm bulunmak, d) Kamu haklarndan yasakl olmamak, e) Askerlik durumu itibariyle askerlikle ilgisi bulunmamak veya muvazzaflk hizmetini yapyor veya yapm yahut ertelenmi ya da yedee geirilmi olmak, f) Hkimlik ve savclk grevlerini srekli olarak yurdun her yerinde yapmasna engel olabilecek vcut ve akl hastal veya sakatl, allmn dnda evrenin yadrgayaca ekilde konuma ve organlarnn hareketini kontrol zorluu ekmek gibi zrl durumlar bulunmamak, g)Taksirli sular hari olmak zere, aydan fazla hapis veya affa uram olsa bile Devletin ahsiyetine kar ilenen sularla, zimmet, ihtils, irtikp, rvet, hrszlk, dolandrclk, sahtecilik, inanc ktye kullanma, dolanl ifls gibi yz kzartc veya eref ve haysiyet krc bir sutan veya kaaklk, resm ihale ve alm satmlara fesat kartrma, Devlet srlarn aa vurma sularndan dolay hkml bulunmamak veya bu sulardan veya taksirli sular hari olmak zere aydan fazla hrriyeti balayc cezay gerektiren bir fiilden dolay soruturma veya kovuturma altnda olmamak, h) Hkimlik ve savclk mesleine yakmayacak tutum ve davranta bulunmam olmak. Snavn Yapl ekli;
22
Bknz: 25 Kasm 2006 Adl Yarg Hkim Adayl Yazl Snav ln
45
Adl ve dar Yargda Hkim ve Savc Adayl Yazl Snav, Mlkat ve Atama Ynetmeliinin23 deiik 12. maddesi gereince adl yarg hkim ve savc adayl yazl snavnda adaylara Genel Yetenek ve Genel Kltr Testi ile Alan Bilgisi Testi uygulanmaktadr. Adl ve idar yarg hkim ve savc adayl yazl snav, SYM tarafndan Ankarada yaplmaktadr ve snav yaklak 3 saat srmektedir. Snavn organizasyonu ve uygulanmas tamamen SYMnin sorumluluunda gerekletirilmektedir. Snav test usul yaplmaktadr. Deerlendirme srasnda her doru cevaba bir puan verilmekte, yanl cevaplar dikkate alnmamaktadr. Bir testteki doru cevap says adayn bu testten ald ham puan oluturmaktadr. Snava giren adaylarn Genel Yetenek ve Genel Kltr Testi ile Alan Bilgisi Testinin ham puanlar ayr ayr olmak zere ortalamas 50, standart sapmas 20 olan standart puan dalmlarna dntrlmektedir. Adaylarn genel baarlar tespit edilirken Genel Yetenek ve Genel Kltr Testi standart puan 0.20, Alan Bilgisi Testi standart puan 0.80 ile arplarak toplanmakta ve deerlendirme sonunda Arlkl Standart Puan 70 ve daha yksek olan adaylar snavn bu blmnde baarl saylarak mlkata arlmaktadr. Snav Konular; Yazl snav; Trke, Matematik, Trk kltr ve medeniyetleri, Atatrk ilkeleri ve inklp tarihi ve temel yurttalk bilgisi sorularndan oluan genel yetenek ve genel kltr konular ile dar yargda; Anayasa Hukuku, dare Hukuku, dar Yarglama Usul, Hukuk Yarglama Usul, Borlar Hukuku (genel hkmler), Meden Hukuk, Ceza Hukuku (genel hkmler), Vergi Hukuku, Vergi Usul Hukuku ve Maliye-Ekonomi, konularn kapsayan alan bilgisi sorularndan yaplr. Snavn Deerlendirilmesi; Yazl snavda genel yetenek ve genel kltr sorular 20, alan bilgisi sorular 80 puan arla sahip olacak ekilde deerlendirmeye tbi tutulur. Bu deerlendirme yaplrken genel yetenek ve genel kltr konular ile alan bilgisi konular kendi aralarnda eit olarak puanlanr. Yazl snavda 100 tam puan zerinden en az 70 puan almak kaydyla en yksek puan alandan balamak zere, snav ilnnda belirtilen kadro saysnn bir kat fazlas mlkata arlr. Ancak baar oran, iln edilen kadronun bir kat fazlasnn altnda olursa, sadece baarl olanlar mlkata arlr. Bu ekilde arlan en dk puana sahip adayla ayn puan alanlar da mlkata alnr. Mlkat Kurulu; Adalet Bakanl mstear veya grevlendireceim Mstear yardmcs bakanlnda, Tefti Kurulu Bakan, Ceza leri, Hukuk leri ve Personel Genel Mdrleri ile Trkiye Adalet Akademisi Ynetim Kurulunun her snav iin kendi yeleri arasndan belirleyecei iki ye olmak zere toplam yedi yeden oluur. Mlkat, ilgilinin; a) Muhakeme gcnn, b) Bir konuyu kavrayp zetleme ve ifade yeteneinin, c) Genel ve fizik grnmnn, davran ve tepkilerinin meslee uygunluunun ve liyakatinin, d) Yetenek ve kltrnn, e) ada bilimsel ve teknolojik gelimelere aklnn, puan verilmesi suretiyle deerlendirilmesi yntemidir. Mlkat, yukardaki bentlerde yazl zellikler her biri 20er puan zerinden deerlendirilerek yaplr. Mlkat Kurulunun her bir yesi tarafndan verilen puanlar ayr ayr tutanaa geirilir. Baarl saylmak iin, yelerin 100 tam puan zerinden verdikleri notlarn aritmetik ortalamasnn en az 70 olmas arttr.
23
Dikkat nemli: ilgili ynetmelik (12 Ocak 2008 CUMARTES Resm GazeteSay : 26754) yrrlkten kaldrlmtr.
46
Snava katlanlarn, yukarda belirtilen yazl yarma snav notunun %70i ile mlkat notunun % 30unun toplam tespit edildikten sonra en yksek puan alandan balamak zere nihai baar listesi hazrlanr. Bu sralamaya tbi tutulanlarn nihai puanlarnn eit olmas halinde, yazl snavda ald puana ncelik tannr. Dikkat nemli; Hukuk alannda doktora yapm olanlar iln edilen bo kadrolara bavurabilir. Bunlar sadece mlkata tbi tutulur. Bu durumda olanlar iin mlkat puan esas alnarak ayr bir nihai baar listesi dzenlenir. 8. Giri Snav Ne Sklkla Yaplmaktadr?24 dari yarg hkimlii snav her yl yaplmaktadr. 9. Yetitirilme, Yeterlik Snav ve Meslee Atanma Nasldr? Adayn Yetitirilmesi; Adaylk sresi, 23.07.2003 tarihli ve 4954 Sayl Trkiye Adalet Akademisi Kanunu hkmlerine tbidir. Adaylarn meslek ncesi eitimleri, 4954 Sayl Kanun hkmleri uyarnca yaplr. Meslek ncesi eitimin hedefleri aada gsterilmitir: a) Adaylara hkimlik ve savclk mesleinin gerektirdii bilgi ve beceriyi kazandrmak ve bunu davran hline getirmelerini salamak, b) Adaylar meslein gerektirdii tarafszlk, onur ve adalet anlayna sahip kiiler olarak yetitirerek hkimlik ve savclk mesleine hazrlamak, c) Adaylara yksekrenimde edindikleri bilgileri uygulamaya aktarp mukayeseli hukuktan ve Avrupa nsan Haklar Mahkemesi kararlarndan da yararlanarak, hukuk uyumazlklar yorumlayp zm retmelerinin esas ve yntemlerini gstermek, d) Adaylara hukukun temel kavram ve ilkelerini vermek, e) Adaylara adl yazma kurallar ile karar metinlerinin yazmna ilikin esas ve usulleri retmek, f) Adaylarn meslek konular dndaki bilgi ve grglerinin artrlmasn salamak, g) Adaylarn insan haklarna saygl, hak ve adalet duygusuna sahip kiiler olarak yetimelerini salamak, h) Adaylarn meslek etiini kazanarak meslein yazl olan veya olmayan kurallarna uygun hareket etmelerini salamak, ) Adaylar toplumun gven ve saygsn kazanacak kiiler olarak yetitirmek, i) Adaylara alma disiplinine uyma alkanln kazandrmak ve yeteneklerini gelitirici faaliyetlerde bulunmak. Adaylar; meslek ncesi eitim faaliyetlerine dzenli olarak devam etmek, alma saatlerine uymak ve yetimeleri hususunda verilen grevleri yapmak zorundadrlar. Meslek ncesi eitim sresi iki yl olup aadaki dnem ve srelerde yaptrlr: dari yargda meslek ncesi eitim; 1) Hazrlk eitim dnemi drt ay, 2) Staj dnemi onalt ay, 3) Son eitim dnemi drt ay olmak zere dnemi kapsar. Staj dneminin son alt aynda adaylar yabanc dil eitimi iin, 15/09/2004 tarihli ve 25584 Sayl Resm Gazetede yaymlanan Adl Yarg Hkim ve Savc Adaylar ile dar Yarg Hkim Adaylarnn Yabanc Dil Eitimi in Yurt Dna Gnderilme Usul ve Esaslarna likin Ynetmelikte belirlenen usul ve esaslar erevesinde yurt dna gnderilebilir. Meslek ncesi Eitimin Yaptrlaca Yerler Adaylarn; a) Hazrlk ve son dnem eitimleri Eitim Merkezinde, b) Staj dnemi eitimleri adl yarg hkim ve savc adaylar iin ar ceza mahkemelerinin, idar yarg hkim adaylar iin blge idare mahkemelerinin bulunduu
24
47
staj merkezlerinde, c) Adl yarg hkim ve savc adaylarnn stajlar; Adl yarg hkim ve savc adaylar stajlarn, genel staj ve grev staj olmak zere iki ksm halinde, aadaki srelerde ve birbirini takip eden sra iinde yaparlar. a) Genel staj sekiz ay sreli olup; 1) Bir ay Cumhuriyet Basavclklarnda, 2) Bir ay dier adalet dairelerinde, 3) er ay olmak zere ceza ve hukuk mahkemelerinde toplam alt ay, b) Grev staj sekiz ay sreli olup; 1) Hkimlik grevine atanacak adaylar iin; ay ceza mahkemelerinde, ay hukuk mahkemelerinde, iki ay Yargtayda, 2) Cumhuriyet Savclna atanacak adaylar iin; ay Cumhuriyet basavclklarnda, ay ceza mahkemelerinde, iki ay Yargtayda yaptrlr. d) dar yarg hkim adaylarnn stajlar; a) Alt ay sre ile Dantayda, b) Drt ay sre ile idare mahkemesinde, c) Drt ay sre ile vergi mahkemesinde, d) Bir ay sre ile blge idare mahkemesinde, e) Bir ay sre ile il valiliklerinde olmak zere birbirini takip eden sra iinde yaparlar. Yeterlik Snav; Eitim sonunda adaylar, eitim sresi iinde kendilerine retilen konularla ilgili bir yeterlik snavna alnrlar. 3221 Sayl Kanunun 10. maddesinde yer alan bu snavn yazl olduu ibaresi, 1990 ylnda yaplan yasa deiiklii ile szl snav olarak deitirilmitir. Ancak Anayasa Mahkemesi 20.11.1990 tarih ve E.1990/13, K.1990/30 Sayl karar ile bu ibareyi iptal etmitir. Snavla ilgili hususlar Kanunun verdii yetki uyarnca Ynetmelik ile dzenlenmitir. Snav, hazrlk ve son eitim dnemlerinde programa alnan konular esas alnarak, retim grevlilerince hazrlanr. Snav sonunda 100 zerinden 60 ve daha yukar puan alan adaylar baarl kabul edilir. Eitim sonu snavnda baarl olan adaylarn meslee kabulleri ile atamalar, Hakim ve Savclar Kanunu hkmlerine gre yaplr25. Meslee Atanma; Meslek ncesi eitim sonunda yazl snavda baarl olan ve mani hli olmayan, erkekler iin askerliini yaptn veya askerlikle iliii olmadn belgeleyen adaylarn meslee kabullerine Hkimler ve Savclar Yksek Kurulunca karar verilir. Meslee kabullerine karar verilen adaylarn, adl ve idar yarg tekiltnn ihtiyac ile e durumu ve dier durumlar gz nnde bulundurulmak suretiyle, adl yarg adaylar iin grev yerleri; idar yarg adaylar iin grevleri ve grev yerleri Hkimler ve Savclar Yksek Kurulunca yaplacak ad ekme ile belirlenir. 10. Yeterlik Snavn Geemeyen Adaylarn Durumu Ne Olmaktadr? Meslek ncesi eitim sonunda ilgili Ynetmelik hkmleri uyarnca yaplan yazl snavlarda baarsz olduklar kabul edilenler, snav sonularnn kesinlemesinden itibaren bir ay iinde talep etmeleri, devlet memuru olmalarnda herhangi bir saknca bulunmamas ve bo kadro bulunmas hllerinde bakanlka merkez veya tara tekilatnda genel idare hizmetleri snfnda durumlarna uygun bir kadroya atanabilirler. Aksi hlde bunlarn adaylna Bakanlka son verilir. 11. Giri Snavnda Ne Tr Sorular Sorulmaktadr, Soru rnekleri Var mdr? dari yarg hkim adayl snav sorular SYM tarafndan yaynlanmaktadr. Gemi yllarda yaplan snavlarn sorularna www.osym.gov.tr adresinden ulalabilir.
25 dari Yargda Hakim Ve Savc Adaylarnn Eitimi http://www.danistay.gov.tr/1Idari_yargida_hakim_ve_savci_adaylarinin_egitimi.htm#_ftn4
48
23. alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl Mfetti Yardmcl Snavnn Kapsam ve Snavn Yapl ekli Nasldr?26 alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl Mfettii27 1. Kimdir? alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl mfetti yardmcs bakanlk tekilatyla bal ve ilgili kurulu ve kurumlarnn, her trl faaliyet ve ilemleriyle ilgili olarak tefti, inceleme, aratrma ve soruturma yapmak ve aada saylan dier grevleri yapmakla ykml olan mfettie, grev ve ilemlerin yrtlmesinde yardmc olan kiidir. 2. Grev ve Sorumluluklar Nelerdir? Mfettiler, bakann emir veya onay zerine, bakan adna aadaki grevleri yaparlar; a) Bakanlk tekilatyla bal ve ilgili kurulu ve kurumlarnn, her trl faaliyet ve ilemleriyle ilgili olarak tefti, inceleme, aratrma ve soruturma yapmak, b) Tefti ve inceleme srasnda grdkleri yanllk, eksiklik, aksaklk, usulszlk ve yolsuzluklar belirleyerek bunlarn giderilmesi ve dzeltilmesi, ilerin daha iyi yrtlmesi ve grevlilerin almalarndan daha ok faydalanlmas iin alnmas gereken nlemleri Bakanla bildirmek, mevzuatn uygulanmasndan doan sonular zerinde inceleme yapmak, grlecek mevzuat yetersizliklerinin veya yanllklarnn giderilmesi iin nerilerde bulunmak, c) Grevlerini yaparken rendikleri ve grev emrinin dnda kalan yolsuzluklar iin, sorumlular hakknda soruturma usulne uygun olarak, gecikmeden olaya el koymak iin durumu hemen kurul bakanna iletmek, gecikmesinde zarar umulan ve delillerin kaybna meydan verebilecek hallerde delilleri toplamak, d) Bakanl ilgilendiren konularda yurt iinde veya dnda inceleme ve aratrma yapmak, grevlendirildikleri komisyon, kurs, seminer ve toplantlara katlmak, e) Refakatlerine verilecek mfetti yardmclarnn meslekte yetimelerini salamak, f) Mevzuatla verilen dier grevleri yapmak. 3. alma Dzenleri Nasldr? Mfettilerin tefti ve incelemeleri, esas itibariyle bakanl ilgilendiren mevzuatn uygulanmasnn kontrol ve gerekli nlemlerin alnmas amacn gder. Mfettilerin tefti grevleri "turne dnemi" ve "turne d dnemi" esasna gre dzenlenir. Ankara'daki tekilatn teftii turne teftii dnda kalan zaman iinde yaplr. Ankara dndaki tekilatn teftii turne esasna gre dzenlenir. Tefti programlar, mfettilerin ve yetkili mfetti yardmclarnn her bir turne dneminde deiik blgelerde tefti yapmalar salanacak ekilde hazrlanr. Turne teftileri, mfettilerin ve yetkili mfetti yardmclarnn turne sreleri ve tefti edilecek yerler gz nnde bulundurularak Bakanlka en erken Mays ve en ge Eyll ay banda uygulanacak ekilde dzenlenir. Bakanln yurt d tekilat ile buralardaki grevlilerin almalar mfetti yardmcl
26
27
Bilgiler 2005 ylnda yaplan snav ilanndan alnmtr. Bavuru srasnda istenecek belgeler ve adaylarn tamalar gereken artlar ile ilgili olarak ilgili ilana baklabilir.
Bknz: alma Ve Sosyal Gvenlik Bakanl Tefti Kurulu Ynetmelii
49
hari en az 5 yl sre ile Kurulda grev yapan mfettiler tarafndan tefti edilir ve incelenir. 4. zlk Haklar Nelerdir? Maa Ne Kadardr? alma ve Sosyal Gvenlik Bakanlnn personeline salam olduu her trl imkndan yararlanmaktadrlar. Mfetti yardmcs maa: 1950 TL Mfetti maa: 2300 TL 1. Derece kadrolu mfetti maa: 3100 TL 5. Yurt D mknlar Nelerdir? Mfetti ve mfetti yardmclar, 657 Sayl Devlet Memurlar Kanunu ile 21/01/1974 ve 7/7756 Sayl Bakanlar Kurulu kararyla yrrle konulan "Yetitirilmek Amacyla Yurt dna Gnderilecek Devlet Memurlar Hakknda Ynetmelik" hkmleri erevesinde, aratrma yapmak, mesleki bilgi ve grglerini artrmak veya renim grmek zere yurt dna gnderilebilirler. 6. Hangi KPSS Puan Tr ile Snava Girilmektedir? KPSSP 115 (GY:0,1, GK:0,1 E:0,2, HU:0,1, K:0,1, A:0,1, MA:0,1, U:0,1, YD:0,1) puan trnden ve/veya KPSSP 5 ( GY:0,5, GK:0,3, YD:0,2) puan trnden 80 puan ve daha yksek puan ile yabanc dil testinden en az 35 soru doru cevaplayanlar bavurabilmektedir. 7. Giri Snavnn artlar, Kapsam ve Snavn Yapl ekli Nasldr? Bavuru artlar; Giri snavlarna katlmak isteyenlerin KPSSden ilgili kurumca tespit edilecek yeterli puan almalar ve aada belirtilen artlar tamalar gerekir. a) Devlet Memurlar Kanununun 48inci maddesinde yazl genel koullar tamak, b) En az drt yllk lisans eitimi veren Hukuk, ktisat, Siyasal Bilgiler, letme, ktisadi ve dari Bilimler faklteleri ile bunlara denklii yetkili makamlarca kabul edilen yerli veya yabanc eitim kurumlarndan birini bitirmi olmak, c) Salk durumu her trl yolculuk ve iklim koullarna elverili olmak, d) Kastl olarak ilenmeyen sular dnda hrriyeti kstlayc bir ceza ile hkml olmamak, e) Yaplacak inceleme sonunda, sicil ve karakteri bakmndan Mfettilie alnmasna engel bir hali bulunmamak (nceleme sonular gizli tutulur), f) Bu snava daha nce birden fazla katlmam olmak, g) Snavn ald yln Ocak aynn birinci gnnde 30 yan gememi olmak, h) 18/03/2002 tarihli ve 2002/3975 Sayl Bakanlar Kurulu kararyla yrrle giren Kamu Grevlerine lk Defa Atanacaklar in Yaplacak Snavlar Hakknda Genel Ynetmelik hkmlerine gre yaplan snavda, Bakanlka snav ilannda belirtilen puan alm olmak gerekir. Snavn yapl ekli; Giri snav yazl ve szl olmak zere iki blmde yaplr. Snav konular; Mfetti yardmcl giri snavnn yazl ve szl blmleri aada belirtilen konulardan yaplr.
50
a) Hukuk: 1) Anayasa Hukukunun Genel Esaslar,2) dare Hukukunun Genel Esaslar, dari Yarg ve dari Tekilat,3) Ceza Hukuku ve Ceza Usul Hukukunun Genel Esaslar,4) Medeni Hukuk (Aile ve Miras Hukuku hari),5) Borlar Hukukunun Genel Esaslar,6) ve Sosyal Gvenlik Hukuku ( Kanununun Genel ve Szlemesine ilikin hkmleri ile sosyal gvenlik sisteminin karlad riskler), b) ktisat:1) Mikro ve Makro ktisat, 2) Sosyal Ekonomi, 3) Milli Gelir ve Byme Teorileri, 4) Para, Banka ve Konjonktr, 5) Uluslararas ktisat ve ktisadi Kurulular, 6) Trkiye ve Dnya Ekonomisi ile Gncel Ekonomik Sorunlar, 7) letme ktisad ve Fiyat Teorileri, c) Maliye: 1) Genel Maliye Teorisi ve Maliye Politikas, 2) Bte, 3) Kamu Gelirleri ve Kamu Harcamalar, 4) Kamu Borlar, ) Muhasebe: 1) Genel Muhasebe, 2) Bilano Analizi ve Teknikleri, 3) Ticari Hesap, d) Yabanc Dil: 1) ngilizce, 2) Franszca, 3) Almanca, dillerinden biri, e) Kompozisyon. Snavn Deerlendirilmesi; Yazl snav katlar snav kurulu tarafndan okunarak her bir snav konusu ve kompozisyon iin tam puan 100 olmak zere deerlendirilir. Yazl snavda baarl saylabilmek iin snav konularnn her birinden ve kompozisyondan en az 50 puan alnmas ve btn blmlerden alnacak puanlarn ortalamasnn 70ten az olmamas gerekir. Kompozisyon puannda Trke bilgisi ve anlatm yetenei esas alnr. Szl snavda adaya sorulacak sorularn tamam iin 100 zerinden bir tek puan verilir. Szl snavda baarl saylabilmek iin en az 70 puan almak gerekir. Mfetti yardmcl giri snavnda baarl saylabilmek iin, yazl ve szl snavlarda alnan puanlarn ortalamasnn en az 70 olmas gerekir. Dikkat nemli: ki defa mfetti yardmcl snavna girip baar salayamayanlar nc bir snava giremezler. Snavda baar gsterenler baar derecelerine gre bo kadrolara atanrlar. Snav sonunda yazl ve szl snav puanlarnn ortalamalar eit olanlar arasnda, snav programna dahil yabanc dillerden birindeki bilgi derecesi stn olan aday yelenir. 8. Giri Snav Ne Sklkla Yaplmaktadr?28 En son snav 2005 ylnda yaplmtr ve o yldan beri herhangi bir snav almamtr. 9. Yetitirilme, Yeterlik Snav ve Meslee Atanma Nasldr? Adayn Yetitirilmesi; Yarma snavnda baar gstererek mfetti yardmclna baar srasna gre atananlar, mfettiler yannda tefti, inceleme, soruturma ve aratrma ilerinde yardmc olarak alrlar ve bu ekilde tefti ve soruturma yntemleri hakknda bilgi, deneyim ve uzmanlk kazanrlar. Mfetti yardmclar ayrca bakanl ilgilendiren konular ve mevzuat hakknda bilgi edinmek, bilimsel ve verimli alma alkanl ve teknik aralar kullanma becerisi kazanmak, yabanc dil bilgilerini gelitirmek ve meslein gerektirdii nitelikleri elde etmek iin almalar yaparlar. Mfetti yardmclarnn mesleki ve bakanl ilgilendiren konularda bilgi edinmeleri ve yetitirilmeleri iin bakanlka veya baka kurum ve kurulularca dzenlenen kurs, toplant, seminer veya eitim programlarna katlmalar salanr. ki yl mfetti yardmcs kadrosunda alm olanlardan yannda alt mfettilerin ve bakann tezkiyeleri ile yeterli olduu anlalanlara, tek bana tefti, denetleme, inceleme ve soruturma yapma yetkisi verilebilir. Mfetti yardmcl sresi en az 3 yldr. Gerektiinde bu sre en ok bir yl daha uzatlabilir. Mfetti yardmcl dneminde, yannda alt mfettiler ile bakan tarafndan snava girebilmek iin gerekli koul ve nitelikleri tadklar saptananlar yeterlik
28
51
snavna alnrlar. Yeterlik Snav; Mfetti yardmclar, yetime dneminin sonunda gerekli mesleki bilgi ve deneyim sahibi olup olmadklarnn saptanmas iin, yeterlik snavna alnrlar. Yeterlik snav yazl ve szl olmak zere iki blmde yaplr. Yazl snavda baarl saylabilmek iin, snav konularnn her birinden en az 60 puan alnmas ve tm konulardan alnacak puanlarn ortalamasnn 70ten az olmamas gerekir. Szl snavda; sorulan sorulara verilen yantlarla birlikte varsa mfetti yardmcs tarafndan dzenlenen raporlar da gz nnde tutularak tam puan 100 zerinden bir tek puan verilir. Szl snavda baarl saylabilmek iin en az 70 puan almak gerekir. Yeterlik snavnda baarl saylabilmek iin yazl ve szl snavlarda alnan puanlarn ortalamasnn 70ten az olmamas gerekir. Baar gsterenler, baar listesindeki sraya gre mfettiliklere atanrlar. 10. Yeterlik Snavn Geemeyen Adaylarn Durumu Ne Olmaktadr? Yeterlik snavnda baarsz olanlar yeterlik snavna girmeye hak kazand halde geerli mazereti olmakszn snava girmeyenler durumlarna uygun dier kadrolara atanrlar. 11. Giri Snavnda Ne Tr Sorular Sorulmaktadr, Soru rnekleri Var mdr? Gemi yllarda yaplan snavlarn sorular yaynlanmamaktadr. Bu yzden soru rneklerine ulalamamtr. 24. Dier A kategorisi Meslekler Nelerdir? niversiteden mezun olduktan sonra meslek snavlarna hazrlanan renciler, meslekler hakknda yeterli bilgi edinememektedirler. Bu nedenle Maliye Bakanl'n rnek alarak, Mfettilik, Kontrolrlk veya Denetmenlii hakknda genel bilgiler vereceiz. a. Kaymakamlk Kaymakam ilede hkmetin temsilcisi sfatyla genel idarenin badr. Bu yzden ilde vali, ilede kaymakam yalnzca iileri Bakanlnn deil tm bakanlklarn grevlerini ilde ve ilede stlenmilerdir. Bu adan vali ve kaymakamn sorumluluk ve yetki alan ok genitir. Kaymakamlar, 657 sayl Kanunda yer alan "mlki idare hizmetleri snf"ndan maa alrlar. Kaymakamlk, imkanlar olduka geni saylan bir yetki organdr. yllk adaylk dneminde, 6 ay il valiliinde staj, 2 ay ilede kaymakam gzetiminde staj, 1.5 ay mlkiye mfettii ile tefti staj, 4 ay Ankara'da yabanc dil kursu, 8 ay ngiltere'de yabanc dil staj, 6 ila 7 ay ilede mstakil olarak kaymakam vekillii, son olarak da Bakanlkta 3 ila 4 aylk kaymakamlk kursu programlar vardr. Ayrca, deien koullar ve mevzuat gerei mlki idare amirleri iin zaman zaman eitim seminerleri ve kurslar dzenlenmektedir.Yurtd staj dnemi sonunda yaplan IL TC Snavnda en az 6 not alan kaymakam adaylar, Bakanln imkanlar lsnde daha sonra yksek lisans iin tekrar yurtdna gnderilebilir. Yazl ve szl snavlar baaryla aanlar, kaymakam aday olarak atanrlar ve yaklak yllk bir staj programna tabi tutulurlar. Daha sonra yaplan yeterlilik mlakatn da baaryla aan adaylar asil kaymakam olarak atanrlar.
52
Yurdun her kesinde ileri Bakanlnn sosyal tesisleri bulunmaktadr. Ayrca mlki idare amirleri her bakanln temsilcileri olduklarndan her kuruluun sosyal tesislerinden fiilen yararlanabilmektedirler. b. Babakanlk Mfettilii Babakan adna grev yapmakta olan Babakanlk Mfettileri; btn kamu kurum ve kurulular ile sendikalarda, derneklerde, vakflarda, ii ve iveren kurulular ile gerektiinde imtiyazl irketlerde dier denetim birimlerinin yetkilerini de haiz olarak tefti, inceleme ve soruturma yapma grev ve yetkisine sahiptir. Tefti hizmetleriyle ilgili genel prensipleri tespit etmek ile tefti ve denetim hizmetlerinin gelitirilmesi iin gerekli tedbirleri almak da, Babakanlk Tefti Kurulunun grev ve yetkileri arasndadr. yllk yetime dneminden sonra yaplacak yeterlilik snavnda baarl olarak Babakanlk Mfettiliine atananlar hakknda 657 sayl Devlet Memurlar Kanununun 36'nc maddesi uyarnca ayrca bir derece ykselmesi uygulanr. Yeterlilik snavndan sonra mfettilie atananlar, ynetmelik hkmleri ve bte olanaklar erevesinde geici srelerde yurt dnda grevlendirilebilirler. c. Maliye Mfettilii Maliye Tefti Kurulu yaps gerei ncelikle Devlete st dzey ynetici veren rakipsiz bir okul niteliindedir. Maliye Mfettilii gerek anlamda altyaps salam, bilgi donanm ve birikimi tam ve ufuklu bir kariyer mesleidir. Bir baka deyile, Maliye Mfettii olmak gelecektir; lkenin ynetiminde ve geliiminde sz sahibi olmaktr. Kamu malnn, parasnn, gelir ve giderlerinin sz konusu olduu her yerde ve her ite Maliye Mfettilerinin grev ve yetkileri vardr. Maliye Tefti Kurulunun merkezi, Ankara'dadr. Ayrca, Kurulun, stanbul ve zmir'de srekli alma merkezleri bulunmaktadr. Maliye mfettileri ve mfetti yardmclar, bu merkezlerde yaptklar almalarn yan sra, yaz aylarnda dier blgelerde de "turne" ad verilen almalar yaparlar. Maliye mfettileri ve yardmclarnn "merkez" ve "turne" almalarn belirleyen ayrntl programlar ylda iki defa Maliye Bakannn onay ile yrrle konulur. Maliye Mfettileri, mfetti yardmclklar srasnda ve daha sonraki dnemlerde grdkleri kapsaml hizmet ii eitimin yan sra, yurtdnda alma alanlar ile ilgili konularda eitilirler. Bu kapsamda, Maliye Mfettileri, mesleki bilgilerini artrma amacyla ve bir yl sreyle, kdem sralarna gre, yurtdna gnderilirler. Bunun dnda, Bakanlka belirlenen alan ve konularda lisansst renim yapmak isteyen Maliye Mfettileri, renim grecekleri yabanc dilde yeterli olduklarn kantlamak ve eitim grecekleri niversitenin artlarn tamak kaydyla, iki yl sre ile yurtdna gnderilirler. Meslee, Maliye Mfetti Yardmcl Giri Snavnn kazanlmasn mteakip, Maliye Mfetti Yardmcs olarak balanr. Maliye Mfetti Yardmclar, grev ve yetkili olduklar alan ve konularda yl sren youn bir alma dneminin ardndan girecekleri
53
"yeterlilik snav"nda baarl olmalarn mteakip l kararname ile Maliye Mfettiliine atanrlar. Mfetti yardmcl dahil meslekte 10 yln tamamlayan Maliye Mfettileri, Maliye Bamfettiliine atanr. Ayrca 3568 Sayl Kanun hkmleri gereince, meslekte 10 yln dolduran Maliye MfettiIeri "Yeminli Mali Mavir" unvann kazanr. d. Gmrk Mfettilii Gmrk mfettileri, Mstearn emri veya onay zerine Mstear adna; Mstearla bal ve ilgili kurulularn her trl faaliyet ve ilemleriyle ilgili olarak tefti, inceleme ve soruturmalar yapmak ve gmrk blgesi iinde bulunan btn nakil vastalarn, bunlarn yk ve eyasn, personel ve yolcularn muayene etmek, Mstearln denetimine tabi ambar, antrepo, serbest blge ve yerlerdeki mevcut mallar ile bunlarn kaytlarn incelemek, tefti etmek ve gerektiinde idarenin haklarn koruyacak tedbirlerin alnmasn salayc nerilerde bulunmak, acil ve gecikmesinde saknca bulunan hallerde idare ve hazinenin haklarn koruyucu tedbirleri almakla grevli ve yetkilidirler. Mfettiler tefti, inceleme ve soruturmalarn her aamasnda kaaklk, rvet, irtikap, zimmet veya ihtilas eylemleri veya ilemlerinde nemli yolsuzluu grlen veya istenilen belgeleri vermeyen gmrk memurlarn, dorudan grevden uzaklatrmaya yetkilidirler. Mfetti yardmclar, en az 3 yllk bir yetitirme programna tabi tutulduktan sonra yeterlilik snavna arlrlar. Bu snav kazananlar, ortak kararname ile mfettilik kadrolarna atanrlar. Yeterlilik snavnda baarl olamayan mfetti yardmclar, Bakanlkta durumlarna uygun kadrolardan birisine naklen atanrlar. Gmrk mfettilerinin yllk tefti programlar "turne" esasna gre uygulanr. K programlar Ankara, stanbul ve zmir'de bulunan idarelerin teftiini kapsar.Mfettiler imknlarn msait olmas halinde bir yl sre ile yurtdnda inceleme yapmak zere dilini bildikleri lkelere gnderilirler. Ayrca gerekli koullar salayan mfettiler lisansst eitim iin yurtdna gnderilmektedirler. e. Sanayi ve Ticaret Bakanl Mfettilii Sanayi ve Ticaret Bakanl Tefti Kurulu dorudan Sanayi ve Ticaret Bakanna bal olarak grev yapar. Mfetti ve mfetti yardmclar, Sanayi ve Ticaret Bakanl ile Bakanla bal ve ilgili kurululara, mevcut yasal dzenleme ile kendilerine tannan yetki erevesinde Bakan adna tefti, soruturma ve inceleme yaparlar. Bakan ve Tefti Kurulu Bakanndan baka hibir makam ve merciden emir almazlar. Yeterlilik snavn vererek mfettilie atananlar, Bakanl ilgilendiren konularda aratrma ve incelemeler yapmak, mesleki bilgilerini arttrmak amacyla, bir yl sreyle, yurt dna gnderilirler. f. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanl Mfettilii Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanl Mfetti Yardmclna, "Mfetti Yardmcl Giri Snav"n kazananlar atanabilirler. Mfetti yardmclar, en az 3 yllk bir yetitirme programna tabi tutulduktan sonra yeterlilik snavna arlrlar. Bu snav kazananlar, ortak kararla mfettilik kadrolarna atanrlar.Yetime dneminde mfettilikte baar gsteremeyecei anlalan, yeterlilik
54
snavnda baarl olamayan veya zrsz olarak yeterlilik snavna girmeyen mfetti yardmclar, Bakanlkta durumlarna uygun kadrolardan birisine naklen atanrlar. g. Saytay Denetilii Saytay, yarg yetkisi bulunan ve TBMM adna denetleme yapan bir Anayasa kuruluudur. Saytay, Genel ve Katma Bteli Dairelerin gelir ve giderleri ile mallarn TBMM adna denetlemek, sorumlularn hesap ve ilemlerini kesin hkme balamak, yasalarla verilen inceleme, denetleme ve hkme balama ilerini yapmak amac ile oluturulmutur. Saytay inceleme ve denetleme grevlerini Saytay Denetileri aracl ile yrtr. Saytay Denetilerinin grevleri unlardr: Sayman hesaplarn incelemek ve sonucunu bir raporla Birinci Bakanla bildirmek, Harcamalara ilikin olarak yaplan szlemeleri tescil, kadro ve demek datm ilerini vize etmek, Genel ve katma btelere ilikin kesin hesaplar ile sayman hesaplarn karlatrmak suretiyle uygunluunu saptamak ve uygunluk bildirimi taslaklarn hazrlamak, TBMM'ye sunulacak rapor taslaklarn dzenlemek.
h. Bankalar Yeminli Murakpl Banka ilemlerinin dardan, devlet mdahalesini kolaylatrmak iin yaplan denetimde zel bir rgtlenme biimi Bankalar Yeminli Murakplar Kuruludur. Bu Kurul Babakanlk Hazine Mstearl'na bal iken, 18.6.1999 tarihli, 4389 sayl Kanunla Bankaclk Dzenleme ve Denetleme Kurumuna balanmtr. Bankalar Yeminli Murakplar, her trl bankaclk ilemlerini denetlemeye, bankalarn mali yapsnn tespit etmeye, kendi grev alanlar ile snrl olmak zere vergi incelemesi yapmaya yetkilidirler. 25. KPSS A Grubu Kadrolarda ne tr sorular sorulmaktadr? Gemi Yllarda yaplm snavlara ilikin soru rnekleri var mdr? KPSS snav ve KPSS A grubu kadrolara ilikin sorular ve cevaplar snav yapan SYM tarafndan her snav sonrasnda yaynlanmaktadr. Bu soru rnekleri iin www.osym.gov.tr adresine baklabilir. Soru rnekleri rencilere kolaylk salamas asndan SYMnin ve ilgili kurulularn sitelerinden alnarak aadaki ekilde derlenmitir. a. KPSS Snav Soru rnekleri http://www.maliye.sakarya.edu.tr/kpss/kpss.rar veya http://osym.gov.tr/BelgeGoster.aspx?F6E10F8892433CFF8FE9074FF19B00056ADB17BCA1 5FC4FC b. Hesap Uzmanl Snav Soru rnekleri http://www.huk.gov.tr/sorular/index.htm
55
c. Maliye Mfetti Yardmcl Snav Soru rnekleri http://www.maliye.sakarya.edu.tr/kpss/maliyemufettis.rar d. Kaymakam Adayl Snav Soru rnekleri http://www.maliye.sakarya.edu.tr/kpss/kaymakam.rar e. Saytay Denetilii Snav Soru rnekleri http://www.maliye.sakarya.edu.tr/kpss/sayistay.rar f. dari Yarg Hakimlii Snav Soru rnekleri http://www.maliye.sakarya.edu.tr/kpss/idariyargi.rar g. Ziraat Bankas Tefti Kurulu Mfetti Yardmcl Snav Soru rnekleri http://www.maliye.sakarya.edu.tr/kpss/ziraatteftis.rar h. Dier snavlarla ilgili soru rnekleri http://www.maliye.sakarya.edu.tr/kpss/diger.rar Not: Ayrca KPSS A-Grubu Kurum Snavlar in Aadaki Adrese Baklabilir; http://www.memurlar.net/kategori/106/
56
GENEL MDRLK KONTROLRLKLER VE MFETTLKLER a. Gelirler Kontrolrl Gelirler Genel Mdrne bal olarak grev yapmakta olan Gelirler Kontrolrleri, Gelirler Genel Mdrl merkez ve tara tekilatnn btn ilerini tefti etmek, incelemek ve vergi kanunlar asndan mkellefler hakknda her trl vergi incelemesi yapmakla grevli ve yetkilidir. Gelirler kontrolrlerinin almalar yllk plan ve programlara gre "grup" ve "turne" grevleri olarak dzenlenir. Turne almalar; gelirler kontrolrlerinin bal olduklar grup merkezleri dnda, Trkiye genelinde tefti ve vergi incelemesi eklinde yrtlr. Gelirler kontrolrlerinin Ankara, stanbul ve zmir l Merkezlerinde Grup Bakanlklar vardr. Grup merkezi veya devaml alma yeri de denilen bu yerlerde grevli gelirler kontrolrleri turne almalar dnda aralksz olarak tefti, soruturma ve vergi incelemesi almalarnda bulunurlar. Gelirler kontrolrleri, meslee zel yarma snavlar ile "stajyer" olarak alnrlar. Stajyerlik dnemi giriten itibaren yldr. Bu sre iinde stajyer gelirler kontrolrlerinin mesleki ynden eitimi ve yetimeleri salanr. Stajyer gelirler kontrolrleri, meslee giriin ikinci ylnda "yetki yoklamas"na, nc yln sonunda da "yeterlilik snav"na tabi tutulurlar. Yeterlilik snavnda baar gsterenler gelirler kontrolrlne, baarl olamayanlar ise durumlarna uygun baka grevlere atanrlar. Grevlerinde baarl olan gelirler kontrolrleri alacak yabanc dil snavnda baarl olmak kaydyla bakanlka gerekli grlecek inceleme ve aratrmalar yapmak zere yabanc lkelerde geici grevle grevlendirilirler. Yine TOEFL snavnda baarl olan gelirler kontrolrleri yksek lisans yapmak amacyla iki yl sre ile yurt dna gnderilebilmektedirler. 3568 sayl Kanun ile mali denetim konusunda yeni dzenlemeler yaplmtr. Sz konusu dzenlemeler erevesinde, meslekte on yln dolduran gelirler kontrolrleri, (snavsz olarak) "yeminli mali mavir" olabilme hakkn elde etmitir. b. Bte Kontrolrl Bte ve Mali Kontrol Genel Mdrl'ne bal olarak grev yapmakta olan Bte Kontrolrleri, genel ve katma bteli kurulularda, bte ve gider kanunlarnn uygulanmasna ilikin her trl denetim, inceleme ve aratrmalarda bulunmak ve Genel Mdrln grevlerinde ihmal veya suiistimal grlen memurlar hakknda tahkikat yapmakla grevli ve yetkilidirler. Yarma snav sonunda stajyer kontrolrle alnanlar, 3 yllk staj ve yetitirme dnemi sonunda yaplacak yeterlilik snavn baarrlarsa kontrolr olarak atanrlar. Kontrolrlkte baarl grlenlerden yabanc dil bilgisinin yeterli olduu saptananlar inceleme ve aratrma amac ile d lkelere gnderilebilir. c. Muhasebat Kontrolrl Muhasebat Genel Mdrl tekilat ve grev alanna giren ilemler ile ilgili olarak ilk tefti inceleme ve soruturma ileri ile kanunlar ve dier mevzuatla kendilerine verilen grevleri icra eden Muhasebat Kontrolrleri, Muhasebat Genel Mdrne bal olarak Denetim Birimi Bakanlnda grev yaparlar. Muhasebat kontrolrlerinin almalar k alma ve yaz turne programlaryla dzenlenir. Bu programlar merkez, turne ve merkez emri almalarn ierir. Denetim Birimi Bakanl Ankara'dadr. Devaml denetimi salamak amacyla stanbul ve zmir illerinde de Grup Bakanlklar oluturulmutur.
57
Meslee "stajyer muhasebat kontrolr olarak girilir. Stajyerlik dnemi giriten itibaren 3 yldr. nc yln sonunda yaplacak "yeterlilik snavnda baarl olanlar "Muhasebat Kontrolr" olarak atanrlar. Yeterlilik snavnda baarl olamayanlar ise, durumlarna uygun baka bir greve nakledilirler. Grev ve alma Ynetmeliinde, meslekte 9 yln baaryla tamamlayan ve yabanc dil snavnda baarl olan kontrolrlerin uzmanlklarn gelitirmek ve Bakanlka uygun grlecek konularda aratrmalar yapmak zere bir yl sre ile yurt dna gnderilmeleri ngrlmektedir. d. Milli Emlak Kontrolrl Milli Emlak Genel Mdrne bal olarak grev yapmakta olan Milli Emlak Kontrolrleri, Milli Emlak Genel Mdrlne verilen grevlerle ilgili olarak, milli emlak birimleri ile dier kamu kurum ve kurulularnda, zel ve tzel kiiler nezdinde milli emlakla ilgili her trl denetleme, inceleme ve soruturma yapmak ve anlan Genel Mdrlnn personeli hakknda gerekirse soruturma yapmakla grevli ve yetkilidirler. Milli Emlak Kontrolrlerinin grev ve almalar, yllk plan ve programlara gre grup ve turne grevleri olarak dzenlenir. Kontrolrlerin almalar geici ve devaml inceleme yerlerine gre saptanr, Devaml inceleme yerleri kontrolrlerin almalarnn ara verilmeden yrtld Ankara, stanbul ve zmir illeridir. Bu illerde, grup bakanlklar bulunmaktadr, Stajyer Milli Emlak Kontrolrl sresi yldr. Staj dneminden sonra "yeterlilik snav" yaplr. Yeterlilik snav yazl ve szl olmak zere iki blmdr. Bu snavda baar gsterenler, Bakan Onay ile kontrolrle atanrlar. Snavda baar gsteremeyenler meslekten kartlrlar. Bunlara, 'istedikleri ve durumlar msait olduu takdirde Maliye Tekilatnda baka grevler verilebilir. Grev ve alma Ynetmeliinde, meslekte 9 yln baaryla tamamlayan ve yabanc dil snavnda baarl olan kontrolrlerin uzmanlklarn gelitirmek ve Bakanlka uygun grlecek konularda aratrmalar yapmak zere bir yl sre ile yurt dna gnderilmeleri ngrlmektedir. e. Tasfiye Kontrolrl Tasfiye leri Dner Sermaye leri Genel Mdrne bal olarak grev yapan Tasfiye Kontrolrleri, TAS letmelerini tefti etmek, TAS'e ait sundurma, antrepo, ambar, depo ve sat maazalarndaki eyalar kontrol etmek ve anlan genel mdrln su saylan eylem ve ilemleri grlen personeli hakknda soruturma yapmak grev ve yetkilerine sahiptir. Tasfiye Kontrolrlerinin almalar k alma ve yaz turne programlaryla dzenlenir. Bu programlar merkez, turne ve merkez emri almalarn ierir. Denetim Birimi Bakanl Ankaradadr. TAS Kontrolrlne zel bir Meslek Giri Snav ile "Stajyer Tasfiye Kontrolr" olarak girilir. Stajyerlik dnemi giriten itibaren 3 yldr. nc yln sonunda, yaplacak yeterlilik snavnda baarl olanlar, "tasfiye kontrolr" olarak atanrlar. Yeterlilik snavnda baarl olamayanlar ise durumlarna uygun baka bir greve atanrlar. f. D Ticaret Kontrolrl Dorudan Msteara bal olarak alan D Ticaret Kontrolrleri Kurulu, Mstearn emri ve onay zerine Mstear adna Mstearlk Tekilat ile Mstearla bal kurulularn her trl faaliyet ve ilemleri ile ilgili olarak memur ve denetime tabi gerek ve tzel kiiler nezdinde tefti inceleme ve soruturma ilemlerini yrtmekle grevli ve yetkilidirler.
58
Meslee test, yazl ve szlden oluan giri snavlarn kazanmak suretiyle stajyer kontrolr olarak balanmas zorunludur. Meslee stajyer kontrolr olarak alnanlar 3 yllk stajyerlik ve hizmet ii eitimden sonra bu dnemi izleyen 1 ay iinde yazl ve szl olmak zere "yeterlilik snav"na tabi tutulmakta, bu snavda baar gsterenler "kontrolr" olarak atanmaktadr. g. Gmrk Kontrolrl Gmrk kontrolrleri, Gmrkler Genel Mdrl bnyesinde Ankara, stanbul ve zmir Grup Merkezlerinde faaliyet gstermektedirler. Gmrk Kontrolrleri, gmrk kurulularnn ilemlerini denetlemek ve incelemek, 1918 Sayl Kaakln Men ve Takibine Dair Kanun hkmleri uyarnca kaakl men, takip ve tahkik etmek, Gmrk Kanunu uyarnca ikinci muayeneyi yapmak ve gmrk memurlaryla ilgili olup, konusu su tekil eden hususlarda soruturma yapmak vb. grev ve yetkilere sahiptir. Gmrk kontrolrl mesleine "Stajyer Gmrk Kontrolr" olarak girilebilmekte, yllk stajyerlik sresi sonunda yaplan "yeterlilik snav" sonunda baarl olanlar "Gmrk Kontrolr" olarak atanmaktadr. h. Gmrk Muhafaza Kontrolrl Gmrkler Muhafaza Genel Mdrne bal olarak alan Gmrk Muhafaza Kontrolrleri, 1918 Sayl Kaakln Men ve Takibine Dair Kanun hkmleri uyarnca kaakl men, takip ve tahkik etmek, Gmrk Kanunu hkmleri uyarnca ikinci muayene yapmak ve Gmrk Muhafaza Memurlaryla ilgili olup konusu su tekil eden hususlarda soruturma yapmak vb. grev ve yetkilerine sahiptirler. Gmrk muhafaza kontrolrlerinin almalar turne esasna gre yaplr. Turne sresi, "yllk iblm"ne gre iki aydan az olmamak zere Gmrkler Muhafaza Genel Mdrlnce belirlenir. Gmrk muhafaza kontrolrlerinin 3 ayr alma grubu (Ankara, stanbul ve zmir) vardr. almalara k aylarnda bu grup merkezlerinde, yaz aylarnda ise grup merkezi ve turnelerde devam edilir. Meslee "Stajyer Gmrk Muhafaza Kontrolr" olarak balanr. Stajyerlik dnemi giriten itibaren 3 yldr. nc yln sonunda yaplacak "yeterlilik snav"nda baarl olanlar "Gmrk Muhafaza Kontrolr" olarak atanrlar. Yeterlilik snavn kazanamayanlar durumlarna gre uygun baka bir greve atanrlar. . SSK Mfettilii SSK Genel Mdrl Tefti Kurulu, kurumun Genel Mdrlk merkez ve tara tekilat ile Kuruma bal btn kurulularda Genel Mdr adna tefti, inceleme ve soruturma yapmakla grevlidir. Tefti Kurulu, dorudan Genel Mdre bal olarak alr. Tefti Kurulu yeleri, Ankara, stanbul ya da zmir'de ikamet eder. Yeni katlan yelerin ikamet merkezleri Tefti Kurulu Bakanl tarafndan ihtiyaca gre belirlenir.S.S.K. Mfettilerinin grevleri, Genel Mdr adna, SSK'nn ve Kuruma bal kurulularn tm ilem ve personeli hakknda tefti, soruturma ve inceleme yapmaktr.Mfetti yardmclna atanmak iin, giri snavnda baarl olmak gerekir. Mfetti yardmcl yl srer. nc yln sonunda yeterlilik snav yaplr. Yeterlilik snavnda baar gsterenler S.S.K. Mfettii olarak atanrlar.
59
i. BA-KUR Mfettilii BA-KUR Genel Mdrne bal olarak alan Ba-Kur Mfettileri, genel mdrlk tekilatnn ilemlerini tefti etmek ve genel mdrlk personeli hakknda gerekli inceleme, aratrma ve soruturmay yrtmekle grevlidirler. Mfetti yardmclna atananlar, 3 yllk yetime dneminden sonra, gerekli mesleki bilgi ve tecrbeye sahip olup olmadklarnn tespiti iin yeterlilik snavna tabi tutulurlar. Yeterlilik snavn kazananlar Genel Mdrlk Mfettiliine atanrlar. j. SPK Uzmanl SPK, Kanunla kurulmu, kendi sorumluluu altnda bamsz olarak kulland yetkileri bulunan bir kamu tzel kiisidir. Kurulun merkezi Ankara'da olup, stanbul'da bir temsilcilii bulunmaktadr. Sermaye piyasas, dorudan finansman yoluyla fon arz ve talebinin karlat piyasadr. Kurul, bu piyasada, dzenleme ve denetleme grev ve yetkilerini tamaktadr. Yarma snavlar ile seilen meslek mensubu adaylar en az yllk bir yardmclk dneminden sonra yeterlilik snavna tabi tutulmakta ve bu snav baaranlar "SPK uzman ve uzman hukuku unvann kazanmaktadrlar. k. Hesap Uzmanl Hesap Uzmanlar Kurulu 4709 sayl Kanunla 29.05.1945 tarihinde kurulmutur. Hesap uzmanlar, Bakan adna d kamusal denetim yaparlar. Hesap Uzmanlar Kurulunun merkezi Ankara'dadr. Hesap uzmanlarnn mesleki faaliyetleri lke dzeyinde devaml ve geici inceleme yerleri esasna gre dzenlenmektedir. Devaml inceleme yerleri Ankara, stanbul ve zmir'dir. Geici inceleme yerlerindeki faaliyetleri ise turne esasna gre, turne yaplacak yerin iklimi ve ulam koullar gz nnde bulundurularak yaz aylarnda ortalama 3- 4 ay srelidir. Hesap uzmanlar, Kurul Ynetmelii gereince, mesleki bilgi ve grglerini artrmak ve Bakanlka kendilerine verilecek konularda etd ve aratrmalar yapmak zere bir yl sreyle geici grevle yurtdna gnderilmektedir. Ayrca, Bakanlk ve ilgili niversitelerce belirlenen artlar tayan hesap uzmanlarna, Devlete tannan kontenjanlar erevesinde ortalama iki yllk sreyle, kdem srasna gre yurt dnda lisansst renim (master, doktora) yapma imkn salanmaktadr. Giri snavnda baarl olanlar "Hesap Uzman Yardmcs" olarak greve, balarlar. Hesap uzman yardmcl 3 yl srer. nc yln sonunda yaplan yeterlilik snavn kazananlar l kararname ile "Hesap Uzman" olarak atanrlar. l. Vakfbank Mfettilii Vakfbank Tefti Kurulu Bakanl dorudan Genel Mdre bal olup, Genel Mdr adna banka tekilatnda ve Bankann denetimi altndaki kurulu ve irketlerde tefti, inceleme, soruturma ve her trl aratrma grevlerini yapar. Mfettiler talimatlar Genel Mdr adna Tefti Kurulu Bakan'ndan alrlar. Kurul yelerinin ikamet ve grev (blge) merkezleri Tefti Kurulu Bakanl tarafndan ihtiyalar dikkate alnarak, Ankara, stanbul veya zmir olarak belirlenir. Yeni atanacak Kurul yelerinin stanbul Blge Merkezi tercihleri ncelikli olarak deerlendirilir.
60
Tefti programlar uygulamas, Kasm-Nisan dneminde blge merkezlerinde (Ankara, stanbul ile zmir ilinde), Mays-Ekim dneminde ise dier il veya ilelerde yaplr. Mfetti yardmclar tefti konularnda 3 yllk staj sresi geirirler. yllk staj sresi sonunda yeterli dzeye eritii anlalan mfetti yardmclar "yeterlilik snav"na tabi tutulurlar. Yeterlilik Snavnda baarl olanlar Mfettilie ykseltilirler. m. Halkbank Mfettilii Bankann ve yasalarla denetim yetkisi bankaya verilen kurulularn her trl alma ve ilemleri ile ilgili olarak tefti, inceleme ve soruturma yapmakla ve bankann amalarn daha iyi gerekletirmesi, mevzuat, plan ve programa uygun olarak almasn salamak amacyla gereken nerileri hazrlamakla grevli Tefti Kurulu Bakanl, ayn zamanda Ynetim Kurulu Bakan olan Genel Mdre dorudan bal olup, mfettiler Tefti Kurulu Bakanl'nca kendilerine verilecek grevleri Genel Mdr adna yerine getirirler. Bankann Merkezinin (Genel Mdrlnn) Ankara'da olmas dolaysyla Tefti Kurulu Bakanl da Ankara'da bulunmaktadr. Mfettilerin almalar yaz ve k olmak zere iki dnemi kapsar. Dnemlerin balang tarihleri, yaz dnemi iin Mays ayndan nce olmamak zere Tefti Kurulu Bakanlnca saptanr. K dnemi almalar grev (grup) merkezi olarak belirlenen Ankara, stanbul ve zmir'de yaplr. Yaz dnemi almalar ise grev merkezi dndaki yerlerde gerekletirilir. Yaplacak snavlarda baarl olan ve mfetti yardmcs olarak atanan yeni yelere 4 ila 6 ay sreyle mesleki eitim verilir. yllk yetime dnemi sonucunda yaplacak yeterlilik snavnda baar gsterenler Mfettilie atanrlar. n. Ziraat Bankas Mfettilii Meslee girmek iin Mfetti Yardmcl giri snavn kazanmak gerekir. Mfetti yardmclar, yetitirilmek zere 3 yllk yardmclk sresinde, mfetti refakatinde ve resen tefti grevi verilmek suretiyle yetitirilirler. nc yln sonunda Bakanlka yeterlilik notu verilenler yeterlilik snavna alnrlar. Yeterlilik snavn kazanan mfetti yardmclar, mfettilie tayin olunur. Yeterlilik notu alamayan, bir sonraki snava kadar da gerekli notu alamayarak snava arlmayan veya yeterlilik snavn kazanamayan mfetti yardmclar durumlarna gre Bankada Tefti Kurulu dnda bir greve atanrlar.Mfettilie atananlar, ilgili yabanc dil iin yaplacak snavda baarl olmak kaydyla, mesleki bilgilerini artrmak ve incelemelerde bulunmak zere bir yl amayan sre ile yabanc memleketlere gnderilebilirler. o. Ziraat Bankas Bankaclk Okulu TC. Ziraat Bankas'nda almak isteyen yetenekli genlere, Ziraat Bankas Bankaclk Okulu, Ziraat Bankasnn 135 yllk kkl deneyiminden yararlanarak, ada bankaclk eitimi olana sunmaktadr. Ziraat Bankas Bankaclk Okulu snavlarn kazanp, memur olarak atananlardan, 9 akademik, 3 ay staj olmak zere 1 yllk renimi baaryla tamamlayanlar ynetici aday olarak "uzman" unvanyla Ziraat Bankasnn deiik birimlerinde greve balarlar.
61
Ziraat Bankas, yabanc dil arlkl (ngilizce-Almanca) eitim sisteminin uyguland Bankaclk Okulunun Ankara Merkezine ilave olarak, 1997/98 retim dneminde stanbul ubesini de eitime amtr. Bankaclk Okulu retim program erevesinde, Bilgisayar kullanmndan Finansal Analize, Uluslararas Bankaclktan Banka Ynetim Simlasyonuna, Sermaye Piyasalar ve Portfy Analizinden Aktif-Pasif Ynetimine kadar uzanan geni eitim yelpazesinden yararlanmak mmkndr. p. Trkiye Kalknma Bankas Uzmanl Trkiye Kalknma Bankas, kurulu ve deiiklik kararnameleri ile dzenlenmi konular dnda zel hukuk hkmlerine bal ve anonim irket statsnde, tzel kiilii olan bir kalknma ve yatrm bankas olup, ilgili olduu merci Babakanlk ya da Babakann grevlendirecei Devlet Bakanldr. Kuruluundan bu yana Trkiye Kalknma Bankasnda uzmanlk, bir kariyer meslei olarak srdrlmektedir. Uzman yardmclarnn secimi, eitilmesi ve yetkili klnmas belirli esaslara balanmtr. Yarma snavlar ile seilen uzman yardmclar; ilk iki ylsonunda yaplacak yetki alma snavnda baarl olunmas halinde yetkili uzman yardmcl kadrolarna atanrlar. Yetkili uzman yardmclar bir yl ierisinde hazrlayacaklar uzmanlk tezlerini savunmalar ve baarl bulunmalar halinde "Trkiye Kalknma Bankas Uzman" unvann kazanmaktadrlar.
62
AKADEMK PERSONEL VE LSANSST ETM GR SINAVI (ALES) VE LSANSST ETM (MASTER) 1. ALES Nedir? Akademik Personel ve Lisansst Eitimi Giri Snav (ALES), lkemizde lisansst eitime girite, yurtdna lisansst eitim iin gnderilecek adaylarn seiminde, Yksek retim kurumlarnda retim grevlisi, okutman, aratrma grevlisi, uzman, evirici ve eitim retim planlamacs kadrolarna aktan veya retim eleman dndaki kadrolardan naklen atamalarda ilgili kurumlarn kullanacaklar puanlar veren bir snavdr. 2. ALES Ne Zaman Yaplmaktadr? ALES her yl lkbahar (Mays) ve Sonbahar (Aralk) ay olmak zere iki dnemde yaplmaktadr. 3. ALESe Kimler Bavurabilir? a. Snav tarihinden itibaren biryl iinde herhangi bir lisans programndan mezun olabilecek durumda bulunanlar b. Lisans programn bitirmi olanlar c. Yksek lisans (master) renimini srdrmekte olanlar d. Yksek lisans (master) diplomasna sahip olanlar e. Denklik belgesi alm olmak kaydyla yurt dnda lisans eitim grm olanlar bavurabilirler 4. ALESin Kapsam Nedir? Snav, saysal ve szel blmden olumaktadr. Snavn saysal blmnde 40'ar sorudan oluan iki test (Saysal-1 ve Saysal-2 Testleri); szel blmnde ise 80 sorudan oluan bir test (Szel Testi) yer almaktadr. (ALES testlerinde yer alacak sorularn nitelii, daha nce yaplan LES snavlarnda yer alan testlerdeki sorulara benzer olacaktr. Testler asndan LES ve ALES arasndaki tek fark, LESte yer alan 80 soruluk Saysal Testi yerine ALESte 40ar soruluk Saysal-1 ve Saysal-2 Testlerinin yer almasdr.) Btn adaylarca her testinde cevaplanaca snavda, Saysal-1 ve Saysal-2 Testleri adaylarn saysal ve mantksal akl yrtme (muhakeme) becerilerini lmeye ynelik sorulardan olumaktadr. Saysal-2 Testindeki sorularn, Saysal-1Testindeki sorulara gre daha ileri dzey sorulardan olumaktadr. Szel Testi, szel akl yrtme (muhakeme) becerilerini lmeye ynelik sorulardan olumaktadr. Her testteki sorular da, belirli yksekretim programlarnda kazanlan yeterlilikleri ve bilgileri lmeye ynelik olmamaktadr. Adaylarn saysal, szel ve mantksal akl yrtme (muhakeme) becerilerinin lmeyi amalayan ALESte test sorular farkl alanlardan gelen yksekretim kurumu mezunlarnn cevaplayabilecekleri nitelikte sorulardan olumaktadr. Testin her bir blm iin cevaplama sresi 90 dakikadr. ALESde nemli olan en ksa srede en fazla sorunun doru bir ekilde cevaplanmasdr.
63
5. ALESte Puanlar Gerekmektedir?
Nasl
Hesaplanmaktadr
ve
ALESten
Ka
Puan
Almak
ALESe katlan adaylar iin szel, saysal ve eit arlkl ALES puanlar hesaplanacaktr. LES puanlarndan farkl olarak, ALES puanlar en by 100 olan puanlar olacaktr. Adaylarn her testteki sorulara verdikleri doru ve yanl cevaplar ayr ayr toplanmakta, doru cevap saysndan yanl cevap saysnn drtte biri karlarak ham puanlar elde edilmektedir. Her test iin ham puanlarn ortalamas ve standart sapmas ayr ayr hesaplanarak adaylarn ham puanlar, ortalamas 50, standart sapmas 10 olan standart puanlara dntrlmektedir. Bylece her aday iin Saysal-1, Saysal-2 ve Szel Standart Puanlar (SP) hesaplanmaktadr. Bu standart puanlar kullanlarak her aday iin saysal arlkl, szel arlkl ve eit arlkl olmak zere 3 arlkl puan (AP) hesaplanmaktadr. Arlkl puanlarn hesaplanmasnda testlerin arlklar aadaki gibidir.
Arlkl puanlar hesaplandktan sonra bu puanlar, yukardaki forml kullanlarak, 100 zerinden puanlara dntrlmektedir. ALES : Akademik Personel ve Lisansst Eitimi Giri Snav AP : Adayn arlkl puan X : Arlkl puanlarn ortalamas S : Arlkl puanlarn standart sapmas B : Arlkl puanlarn en by Btn yksekretim kurumlar lisansst programlarna (Yksek Lisans, Doktora) renci seme ve yerletirme ilemlerinde ALES sonularn kullanmaktadrlar. Adaylarn ALES'ten, bavurduu lisansst programn puan trnde en az 55 (lisans diplomasyla doktora veya sanatta yeterlilik programna bavuracaklar iin 70) puan almalar gerekmektedir. 6. Yksek Lisans Eitimi Bavurularnda Alnan Puann levi Nedir? ALES puan Yksek Lisans ve Doktora bavurularnda kullanlmaktadr. Yksekretim kurumlar lisansst programlarna renci seiminde ALES puannn, % 50'den az olmamak kouluyla, ne kadar arlkla deerlendirmeye alnacan adaylara duyurmaktadrlar. Yksekretim kurumlar seme ilemlerinde sadece bu puanlardan yararlanabildikleri gibi, bu puanlar n eleme amacyla veya kendi yapacaklar snavn bir paras olarak da kullanabilmektedirler. 7. ALESten Alnan Puan Baka Nerelerde Kullanlabilir? Yksekretim kurumlarnda retim grevlisi, okutman, aratrma grevlisi, uzman, evirici ve eitim retim planlamacs kadrolarna aktan veya retim eleman dndaki kadrolardan naklen atanabilmek iin, alanndaki puan trnde yz zerinden yetmi puan alan adaylar baarl saylrlar. Baarl olan adaylar, 657 Devlet Memurlar Kanununun 48. maddesindeki artlar tamalar, yksekretim mevzuat ve Yksekretim Kurulu kararlar asndan engel hallerinin bulunmamas kaydyla, usul ve esaslar Devlet niversiteleri ve yksek teknoloji enstitleri senatolar, vakf yksekretim kurumlarnn yetkili organlarnca belirlenecek giri snavlarna bavurabilirler. Doktora
64
veya sanatta yeterlik derecesine sahip olanlar, bu snavdan muaf tutulmak suretiyle yksekretim kurumlarnca yaplacak giri snavlarna bavurabilirler. Yksekretim kurumlarnn retim eleman ihtiyacnn karlanmas amacyla, 2547 sayl Kanunun 418 sayl Kanun Hkmnde Kararname ile deiik 33. maddesi uyarnca, aratrma grevlisi kadrolarna atanmak suretiyle yksekretim kurumlar tarafndan yurtdna lisansst renim grmek zere gnderilecek adaylarn ve 1416 sayl Kanun ve 492 sayl Kanun Hkmnde Kararnameye dayal olarak yksekretim kurumlarnn retim eleman, kamu kurum ve kurulularnn uzman personel ihtiyacnn karlanmas amacyla, Milli Eitim Bakanl (MEB) tarafndan resmi-burslu statde yurtdna lisansst renimi grmek zere gnderilecek adaylarn seiminde de ALES sonular kullanlmaktadr. Bu yolla yurtdnda lisansst renim grmek isteyen adaylarn ALES'e girmeleri zorunludur. Yksekretim kurumlar Aratrma Grevlilerinin atamalarnda dier deerlendirme ltlerinin yan sra ALES sonularn kullanlmaktadrlar. Yurtiindeki ve yurtdndaki kurumlar istedikleri takdirde amalar dorultusunda bu snavn sonularn kullanabilmektedirler. 8. ALES Puanlar Ne Kadar Sre le Geerli Olmaktadr? ALES sonular, snav tarihinden itibaren 3 yl sre ile geerli olmaktadr. 9. Lisansst Eitim in Bavuru Koullar Nelerdir? Bu ksmda rnek tekil etmesi bakmndan (bu koullar her niversiteye gre deimektedir) Sakarya niversitesinde Yksek lisans eitimine balamak isteyen rencilerden yksek lisansa bavurmalar iin gereken koullar29 aklanacaktr. Bavuru in Gerekli Belgeler: 1. renim grmek istedikleri dal, Yksek Lisans ve Doktora programlarn, yabanc dil durumunu bildiren bavuru formu (Enstitden temin edilecektir) 2. Yksek Lisansa bavuranlar iin Lisans, Doktoraya bavuranlar iin Lisans ve Yksek Lisans Mezuniyet Belgesi fotokopisi (asln ibraz etmek kaydyla) 3. Yksek Lisansa bavuranlar iin Lisans, Doktoraya bavuranlar iin Lisans ve Yksek Lisans programlarnda grdkleri dersleri ve not ortalamasn gsteren belge fotokopisi (asln ibraz etmek kaydyla) (100lk sistemde mezun olmu renciler iin niversitelerinden alacaklar 4lk sistem karl belge geerli olacaktr) 4. Akademik Personel ve Lisansst Eitim Snav (ALES) sonu belgesi fotokopisi (asln ibraz etmek kaydyla)(Yksek Lisans iin bavurduu programn puan trnde en az 55 puan, Doktora iin bavurduu programn puan trnde en az 60 puan alanlar bavurabilir)30 5.Yksek Lisans iin Yabanc Dil Belgesi fotokopisi (asln ibraz etmek kaydyla) (DS, KPDS, TEOFL, IELTS Belgesi olmayan renciler Rektrlk tarafndan yaplacak yabanc dil snavna gireceklerdir, puan art aranmamaktadr)
29 30
2007 ylndaki ilandan yararlanlmtr. Geerlilik sresi iindeki (2005 Aralk, 2006 Mays, 2006 Aralk) LES puanlar iin (Y.Lisans 45, Doktora 50); SYM sayfasndaki ALES dnm belgesi kabul edilecektir.
65
6. Doktora iin Yabanc Dil Belgesi fotokopisi (asln ibraz etmek kaydyla) (DS 55 veya AK tarafndan edeer kabul edilen KPDS, TOEFL, IELTS sonu belgesi)31 7. zgemi 8. ki adet fotoraf 9. Askerlik ynnden Lisansst eitim yapmasna saknca bulunmadn gsterir belge (erkekler iin) 10. Kayt ve snav giderleri olarak 75 YTL (Garanti Bankas Sakarya niversitesi ubesi 6298237 nolu hesaba) Bu koullar yerine getiren her renci, ilgili tarihler arasnda bavurusunu yapmaktadr. Adayn bavurusu ilgili enstit tarafndan tamamen objektif kriterlere gre ve effaflk ilkesi erevesinde deerlendirilmektedir. Sakarya niversitesinde diploma notunun %40, LES puannn %50si, ngilizce snavnda alnan puann %10u32 (ve baz niversitelerde eer yaplacaksa szl snavn %..s) alnarak aday iin bir puan oluturulmakta ve en yksek puandan en dk puana doru bavurular sralanmakta ve bu liste internette ve enstitde ilan edilmektedir. Tamamen effaf bir ekilde gerekleen bu sre sonucunda her renci dier rencilerinin hangi artlarda bavurduunu ve hangi puan aldn grebilmektedir. lgili sralamaya gre en yksek puan alandan balamak zere kontenjan kadar renci yksek lisansa kaydedilmektedir.
31
2 Haziran 2007 tarih ve 26540 sayl Resmi Gazetede yaymlanan Lisansst Eitim ve retim Ynetmeliinde Deiiklik Yaplmasna Dair Ynetmeliin yrrle girmesinden nce aratrma grevlisi kadrosuna atanm bulunanlar ile yksek lisans eitimine balam olanlar ile bir yksek lisans diplomas almak suretiyle doktora eitimine balayacak olanlardan yeniden DS snavna girerek 55 puan alm olma art aranmaz. Bu durumda olanlara eski ynetmelik hkmleri uygulanr. 32 Alnacak bu yzdeler Sakarya niversitesindeki ilgili enstitden bavuru srasnda renilebilir.
66
2007 yl kontenjanlar ise u ekildedir: ANABLM DALI KTSAT KAMU YNETM - Kamu Ynetimi -Siyaset ve Sosyal Bilimler LETME -letme Tezsiz Yksek Lisans (MBA) -retim Yn.ve Pazarlama -Ynetim O rganizasyon -Muhasebe ve Finansman TURZM LETMECL Y.LS. KONT. 15 10 10 LES / ALES PUAN TR EA EA MEZUNYET ..B.F., SBF, ktisat Fakltesi mezunlar Kamu Ynetimi, Siyaset, Hukuk, Uluslararas likiler, Sosyoloji mezunlar -MBA iin 4 yllk lisans mezunlar Dier Bilim Dallar iin ..B.F., letme Fak., ktisat Fak., SBF, T letme Mh., Endstri Mh. Mezunlar Turizm alannda lisans eitimi veren faklte ve yksekokullar, ..B.F, SBF, letme Fak.,ktisat Fak., letiim Fak. alma Ekonomisi ve Endstri likileri, letme, ktisat, Maliye, Kamu Ynetimi, Siyaset Bilimi ve Uluslar aras likiler, Ekonometri, Hukuk, letiim, Sosyoloji, Psikoloji, Sosyal Hizmetler, Endstri Mhendislii, letme Mhendislii mezunlar -Hazrlk : 4 yllk lisans mezunlar Uluslararas likiler , Kamu Ynetimi ve Siyaset Bilimi , Hukuk Fak. mezunlar 4 yllk lisans mezunlar
100 10 10 10 15
SZ,SAY,EA EA EA EA
EA
ALIMA EKONOMS -nsan Kayn .Yn.ve End . lik . alma Ek.ve Sosyal Siyaset
15 15
EA
ULUSLARARASI LKLER
5 (haz )+10
EA
MALYE
5 ( haz )+15
EA
10. ALESde ne tr sorular sorulmaktadr? Gemi Yllarda yaplm snavlara ilikin soru rnekleri var mdr? ALES Snavna ilikin sorular ve cevaplar, snav yapan SYM tarafndan her snav sonrasnda yaynlanmaktadr. Bu soru rnekleri iin www.osym.gov.tr adresine baklabilir. Soru rnekleri SYMnin sitesinden alnarak aadaki ekilde derlenmitir. a. ALES Snav Soru rnekleri http://osym.gov.tr/BelgeGoster.aspx?F6E10F8892433CFF8FE9074FF19B00059DB0AA138C 133A8F
67
AKADEMK KARYER almann bu ksmnda akademik hayata balamak isteyen mezunlarn akademisyen olmalar iin gerekli olan artlar ve koullar zerinde durulacaktr. Bu balamda Aratrma Grevlisi ya da retim Grevlisi olabilmek iin gerekli olan artlar (bu artlar her niversite verdii ilanda belirtmektedir) Sakarya niversitesi Akademik Personel Atanma ve Ykseltilme Kriterleri33 esas alnarak aklanmaya allacaktr. Sakarya niversitesi Akademik Kadrolara Ykseltilme ve Atanma lkelerinin amac, Sakarya niversitesi tarafndan akademik kadrolara ykseltilme ve atanmalarda aranacak asgari koullar belirleyerek, niversitenin Faklte, Yksekokul, Konservatuar, Enstit ve Rektrle bal birimlerinde akademik kadrolara bavuracak olan adaylar hakknda daha salkl karar verebilmek, adaylarn kendilerini hazrlamalarn ve durumlarn deerlendirmelerini kolaylatrmak, bilimsel almalar tevik etmek ve retim elemanlarnn kendilerini bilimsel rekabet ortam ierisinde yer almaya hazr hissetmelerini salamaktr. Akademik kadrolara ykseltilme ve atanma ilemleri, 2547 sayl Yksekretim Kanunu ile bu kanunun 65. maddesi gereince hazrlanm olan retim yeliine Ykseltilme ve Atanma Ynetmeliinin ilgili maddelerinde ayrntl olarak belirtilmitir. Hazrlanan bu ilkeler, Sakarya niversitesi tarafndan ayrca aranacak koullar kapsar. 1. Aratrma Grevlisi Kadrosuna Bavuru, Atanma Koullar ve Szleme Sreleri Nedir? ki eit aratrma grevlilii vardr. 2547 Sayl Kanununun 50/d maddesine gre ilan edilen Aratrma Grevlisi kadrosu (Enstit kadrosu olarak adlandrlmaktadr) ve 2547 Sayl Kanununun 33/a. maddesine gre ilan edilen Aratrma Grevlisi kadrosu (Faklte kadrosu olarak adlandrlmaktadr). Her iki kadro ilannda aranan artlar farkldr. Sakarya niversitesinin Faklte, Yksekokul, Konservatuar ve Enstitlerinde gereksinim duyulacak kadro iin rektrlk tarafndan ilan verilir. 2547 Sayl Kanununun 50/d maddesine gre ilan edilen Aratrma Grevlisi kadrolarna bavurabilmek iin; a. LES Snavndan en az 50 Puan alm olmak, (ALES snavnda bu art 70 puan olmutur) b. KPDS veya DSden en az 50 puan alm olmak, c. Lisans eitimini en az iyi derece ile tamamlam olmak (4 zerinden 2.5 veya edeeri), d. Lisans st retime balam olmak (hazrlk snf hari) koullar aranr. 2547 Sayl Kanununun 33/a. maddesine gre ilan edilen Aratrma Grevlisi kadrolarna bavurabilmek iin; a. LESden en az 50 Puan alm olmak, (ALES snavnda bu art 70 puan olmutur) b. KPDS veya DSden en az 50 puan alm olmak, c. Lisans eitimini en az iyi derece ile tamamlam olmak (4 zerinden 2.5 veya edeeri),
33Sakarya
niversitesi Akademik Personel Atanma ve Ykseltilme Kriterleri iin Baknz www.sakarya.edu.tr
68
d. Lisans st retime balam olmak (hazrlk snf hari) koullar aranr. Bavuru ve Deerlendirme; Bavuru artlar; Ynetmelik kapsamndaki retim eleman kadrolarna yaplacak atamalarda genel olarak; a) 657 Sayl Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen artlar tamak, b) retim yesi dndaki retim eleman kadrolarna naklen veya aktan yaplan her trl atamada ALESten en az 70, renci Seme ve Yerletirme Merkezi tarafndan yaplan Kamu Personeli Yabanc Dil Bilgisi Seviye Tespit Snavndan (KPDS) veya niversiteleraras Kurul Yabanc Dil Snavndan (DS) en az 50 puan veya edeerlilii Yksekretim Kurulunca kabul edilen bir snavdan bu puan muadili bir puan alm olmak, art aranr. (2) niversite ve yksek teknoloji enstitleri senato kararyla, birinci fkrann (b) bendinde belirlenen puan barajlarnn zerinde bir puan asgari puan olarak belirleyebilirler. (3) Yabanc dille eitim-retim yaplan programlarda bu Ynetmelie tabi retim eleman kadrolarna naklen veya aktan yaplacak atamalarda aranacak dil puannda Yksekretim Kurumlarnda Yabanc Dil Eitim-retimi ve Yabanc Dille Eitim-retim Yaplmasnda Uyulacak Esaslara likin Ynetmelik hkmleri uygulanr. (4) Yksekretim kurumlar, bu Ynetmelie tabi retim eleman kadro ilanlarnda lisans veya lisansst mezuniyet alanlar dnda aday tanmlayan zel artlar koyamazlar. 4.1.7. Aratrma Grevlisi Kadrosuna Bavuru in Aranacak zel artlar unlardr: (1) Aratrma Grevlisi kadrosuna bavurabilmek iin 35 yandan gn almam olmak gerekir. (2) n deerlendirme ve deerlendirme aamalarnda lisans mezuniyeti notunun hesaplanmasnda kullanlacak, 4lk not sisteminin 100lk not sistemine edeerlii Yksekretim Kurulu kararyla belirlenir. (3) Tpta uzmanlk ile yan dal uzmanlk snavlarnda baarl olanlarn aratrma grevlisi kadrolarna atanmalarnda bu artlar aranmaz. Aratrma grevlisi kadrosuna girebilmek iin adaylarn ilk olarak n deerlendirme ve giri snav olmak zere iki aamay gemeleri gerekmektedir. Giri snavlar bu Ynetmelikte belirtilen jri tarafndan yazl olarak yaplmaktadr. n deerlendirme giri snavna katlacak adaylarn tespiti iin yalnza ALES notu ve yabanc dil notu esas alnarak yaplmaktadr. n deerlendirmede sralamaya giren adaylar giri snavna arlmaktadr. Giri snavnda ise ALES notu, yabanc dil notu, Diploma notu ve yazl snav notunun ortalamas alnr.
69
n deerlendirme; Snav jrisi; mracaat eden adaylar arasndan ilan edilen kadar saynn drt katna kadar aday, ALES puannn %60n (merkezi snavdan muaf tutulacak adaylarn deerlendirilmesinde; son iki yla ait merkezi snav notunun bulunmamas halinde ALES puan 70 olarak kabul edilir), ve yabanc dil puannn %40n; meslek yksekokullarna mracaatlarda ise ALES puannn %70ini ve lisans mezuniyet notunun %30unu dikkate alarak belirler ve kurumun web sitesinde ilan eder. Bu sralamaya gre son srada ayn puana sahip birden fazla adayn olmas halinde, bu kiilerin tamam snava arlr. Bavuru saysnn ilan edilen kadronun drt katndan az olmas halinde, adaylarn tamam giri snavna alnr. Giri snavlar; Giri snavlar jri tarafndan yazl olarak yaplr. Snavda adayn mesleki ifade becerisi, analitik dnme ve akademik yetenei, genel kltr dzeyi ve bavurduu alanla ilgili beceri ve ilgi dzeyi deerlendirilir. Deerlendirme: Snav jrisi deerlendirmesinde; ALES notunun %30unu (merkezi snavdan muaf tutulacak adaylarn deerlendirilmesinde; son iki yla ait merkezi snav notunun bulunmamas halinde ALES puan 70 olarak kabul edilir), lisans mezuniyet notunun %30unu, yabanc dil puannn %10unu ve giri snav notunun %30unu; Meslek yksekokullarnda ise ALES notunun %35ini (merkezi snavdan muaf tutulacak adaylarn deerlendirilmesinde; son iki yla ait merkezi snav notunun bulunmamas halinde ALES puan 70 olarak kabul edilir), lisans mezuniyet notunun %30unu ve giri snav notunun %35ini hesaplayarak ilan edilen kadro says kadar aday baar srasna gre belirler. Snavlarda baarl olanlarn atanmas; Snavlarda baarl olan adaylar, baar puanlar esas alnarak ilan edilir. lan edilen kadro saysn gememek artyla yedek aday da ilan edilebilir. Atamalar yrrlkteki mevzuata gre yaplr. Szleme Sreleri; 2547 sayl Yksekretim Kanununun 50/d maddesi gereince aratrma grevlilii geici bir grevdir. Yksek lisans ya da doktora programnn baaryla ya da baarszlkla sona erdii dnemin sonunda bu kapsamdaki aratrma grevlilerinin grev sresi de kendiliinden sona erer. Ancak, yksek lisans programn baaryla tamamlayan ve doktora programna devam etmek isteyen 2547 sayl Yksekretim Kanununun 33/a maddesine gre atanm olan aratrma grevlilerinin grev sresi herhangi bir doktora program giri snavn baarana kadar, Blm Kurulunun gerekeli nerisi ile her seferinde 1 yl olmak zere en fazla iki kez uzatlabilir. Bu iki yl sonunda da bir doktora giri snavn baaramayan aratrma grevlilerinin niversiteyle iliii kesilir.
70
2. retim Grevlisi, Okutman ve retim Yardmclar Kadrolarna Bavuru ve Atanma Koullar Nelerdir? Bavuru artlar; Ynetmelik kapsamndaki retim eleman kadrolarna yaplacak atamalarda genel olarak; a) 657 Sayl Kanunun 48inci maddesinde belirtilen artlar tamak, b) retim yesi dndaki retim eleman kadrolarna naklen veya aktan yaplan her trl atamada ALESten en az 70, renci Seme ve Yerletirme Merkezi tarafndan yaplan Kamu Personeli Yabanc Dil Bilgisi Seviye Tespit Snavndan (KPDS) veya niversiteleraras Kurul Yabanc Dil Snavndan (DS) en az 50 puan veya edeerlilii Yksekretim Kurulunca kabul edilen bir snavdan bu puan muadili bir puan alm olmak, art aranr. (2) niversite ve yksek teknoloji enstitleri senato kararyla, birinci fkrann (b) bendinde belirlenen puan barajlarnn zerinde bir puan asgari puan olarak belirleyebilirler. (3) Yabanc dille eitim-retim yaplan programlarda bu Ynetmelie tabi retim eleman kadrolarna naklen veya aktan yaplacak atamalarda aranacak dil puannda Yksekretim Kurumlarnda Yabanc Dil Eitim-retimi ve Yabanc Dille Eitim-retim Yaplmasnda Uyulacak Esaslara likin Ynetmelik hkmleri uygulanr. (4) Yksekretim kurumlar, bu Ynetmelie tabi retim eleman kadro ilanlarnda lisans veya lisansst mezuniyet alanlar dnda aday tanmlayan zel artlar koyamazlar. retim Grevlisi Kadrosuna Bavuru in Aranacak zel artlar unlardr: a) Lisans dzeyinde eitim yaplan birimlere (rektrle bal blmler dahil) bavuracak retim grevlisi adaylarnda en az yksek lisans mezunu veya lisans mezunu olmak artyla en az alannda on yl tecrbeli olmak, b) Gzel Sanatlar Faklteleri, Eitim Fakltelerinin Gzel Sanatlar Eitimi Blmleri, Konservatuarlar ile n lisans dzeyinde eitim yaplan birimlere bavuracak retim grevlisi adaylarnda en az lisans mezunu olmak ve belgelendirmek kaydyla alanlar ile ilgili iki yl tecrbeli olmak. Okutman Kadrosuna Bavuru in Aranacak zel artlar unlardr: a) Yabanc dil okutmanlar hari olmak zere lisans dzeyinde eitim yaplan birimlerde (rektrle bal blmler dahil) atanacak okutman adaylarnda en az yksek lisans mezunu olmak, b) Yabanc dil okutman bavurularnda renci Seme ve Yerletirme Merkezi tarafndan yaplan Kamu Personeli Yabanc Dil Bilgisi Seviye Tespit Snav (KPDS) veya niversiteleraras Kurul Yabanc Dil Snav (DS)den en az 80 puan veya edeerlilii Yksekretim Kurulunca kabul edilen bir snavdan bu puan muadili bir puana sahip olmak.
71
Uzman, kadrosuna bavuru iin aranacak zel artlar unlardr: a) En az lisans mezunu olmak, b) Belgelendirmek kaydyla alanlarnda en az iki yl tecrbeli olmak.
72
SERBEST MUHASEBECLK MAL MAVRLK (SMMM) 34 1. Serbest Muhasebecilik Mali Mavirlik Mesleinin Konusu Nedir? Muhasebe ve mali mavirlik mesleinin konusu 3568 sayl yasada u ekilde tanmlanmtr: "Gerek ve tzel kiilere ait teebbs ve iletmelerin; a) Genel kabul grm muhasebe prensipleri ve ilgili mevzuat hkmleri gereince, defterlerini tutmak, bilano kar zarar tablosu ve beyannameleri ile dier belgeleri dzenlemek ve benzeri ileri yapmak. b) Muhasebe sistemleri kurmak, gelitirmek, iletmecilik, muhasebe, finans mali mevzuat ve bunlarn uygulamalar ile ilgili ilerini dzenlemek veya bu konularda mavirlik yapmak. c) Yukardaki bentte yazl konularda belgelerine dayanlarak, inceleme, tahlil, denetim yapmak, mali tablo ve beyannamelerle ilgili konularda yazl gr vermek, rapor ve benzerlerini dzenlemek. tahkim, bilirkiilik ve benzeri ileri yapmaktr" 2. Kimler Serbest Muhasebeci Mali Mavir Olabilir? Serbest muhasebeci veya serbest muhasebeci mali mavirlik mesleine artk sadece ticaret lisesi, iki yllk yksek okul ile drt yllk yksek okullarn mesleimizle ilgili fakltelerini bitirenlerden ve srasyla alt, drt, ve iki yllk staj srelerini tamamladktan sonra, yaplan snavda baarl olanlar girebilmektedirler. Serbest muhasebeci ve serbest muhasebeci mali mavirler gerek ve tzel kiilere ait teebbs ve iletmelerin vergi, sigorta, Ba-Kur ve belediye ile ilgili tm ilemlerini yasalarn ngrd ekilde yapmakta olduklarndan, devlet ile vergi mkellefleri arasnda bir kpr grevi stlenmitir. 3. Serbest Muhasebecilik Mali Mavirlik Stajna Kimler Bavurabilir? Serbest Muhasebeci veya Serbest Muhasebeci Mali Mavirlik stajna kimlerin bavurabilecei 3568 sayl yasa ve ilgili ynetmeliklerle dzenlenmitir. Serbest Muhasebeci Mali Mavirlik Stajna 3568 sayl Kanunun 4. maddesindeki genel koullar ile 5/A a maddesindeki renim koullarn tayanlarn staja balayabilmek iin bavuruda bulunabileceklerine deinilmektedir. Buna gre; Hukuk, ktisat, Maliye, letme, Muhasebe, Bankaclk, Kamu Ynetimi ve Siyasal Bilimler dallarnda eitim veren faklte ve yksek okullardan veya denklii yksek renim kurumlarnca onaylanm yabanc yksek retim kurumlarndan en az lisans dzeyinde mezun olmak veya dier retim kurumlarndan lisans dzeyinde mezun olmakla beraber, yukarda belirtilen bilim dallarndan lisans st dzeyinde diploma alm olmak gerekmektedir.
34
Bu balk altndaki bilgiler www.turmob.org.tr adresinden faydalanlarak hazrlanmtr. Daha fazla bilgi iin ilgili siteye ve Staj Balatma El Kitabna baklabilir yada Serbest Muhasebeci Ve Mali Mavir odalarndan bilgi alnabilir.
73
Bunun haricinde Serbest Muhasebecilik Stajna 3568 Sayl Kanunun 5/B maddesindeki renim koullarn tayanlarn bavuruda bulunabileceklerine deinilmitir. Buna gre Serbest Muhasebeci Mali Mavir olabilmek iin gereken faklte ve yksek okullarn konular ile ilgili n lisans dzeyinde mezun olanlar ile ticaret ve maliye meslek liselerinden mezun olanlar serbest muhasebecilik staj iin bavuruda bulunabileceklerdir. 4. Serbest Muhasebecilik Mali Mavirlik Staj Bavurusu Ne Zamandr? 3568 sayl yasann ngrd koullara sahip olanlar her yl Nisan, Austos ve Aralk aylarnda bulunduklar ildeki SMMM odasna staj bavurusunda bulunabilirler. 5. Serbest Muhasebecilik Mali Mavirlik Staja Bavurusu ve Staj Sresi Ne Kadardr? Serbest Muhasebeci Mali Mavirlik iin staj sresi 3 yldr 6. Serbest Muhasebecilik Mali Mavirlik Staj Nerelerde Yaplabilir? 1- Serbest Muhasebecilik Staj, Yeminli Mali Mavir, Serbest Muhasebeci Mali Mavir veya Serbest Muhasebecilerin yannda ve/veya onlarn gzetim ve denetiminde yaplabilir. 2- Serbest Muhasebeci Mali Mavirlik Staj ise Yeminli Mali Mavir veya Serbest Muhasebeci Mali Mavir yannda ve/veya onlarn gzetim ve denetiminde yaplabilir. Not: Stajlar iletmenin kanuni merkezinde yaplr. Merkez dnda yaplan stajlar iptal edilir. Gzetim ve Denetim altnda yaplacak stajlarda; stajyerler bir ticari iletmede baml veya szlemeli bir meslek mensubunun gzetim ve denetimde staj yapabilirler. Gzetim ve denetimde yaplacak stajlarda stajn yapld ticari iletmelerde yalnzca bir kii staja balayabilir. Burada asl olan her bir ticari iletmede tek bir stajyerin olmasdr. Bir ticari iletmede birden fazla bordrolu meslek mensubu ya da szlemeli meslek mensubunun bulunmas durumunda da yine o iletmede yalnzca bir kii staj yapabilir. Bu koullarda ayn iletmede birden fazla stajyerin saptanmas durumunda stajlar iptal edilmektedir. Staj iletmede baml (cretli) meslek mensubunun gzetiminde yaplyor ise; stajyer ile baml meslek mensubunun ayn bordroda bulunmas gerekmektedir. yerinin merkezi dnda (ube, temsilcilik, antiye, fabrika, blge mdrlklerinde vb.) staj yaplamaz. 7. Serbest Muhasebecilik Mali Mavirlik Staj Nerelerde Yaplamaz? Aada sralanan i yerlerinde staja balanmas sz konusu deildir. Bir iyerine ait merkez dnda; ubelerde, temsilciliklerde, antiyelerde, blge mdrlklerinde ve fabrikalarda, Dernek, vakf, yap kooperatifi, sendika, birlik ve meslek odalarnda, Belediyelerde niversitelerde sayman, fon sayman vb. grevler, Kamu kurumlarnda sayman olarak almalar.
Ancak; Belediyeler, Vakflar, Odalar, Birlikler ve Derneklerin Trk Ticaret Kanununda tanmlanan tzel kiilie sahip A.., LTD. T. ve ktisadi letmelerinde ve Serbest Blgelerde staj yaplabilir.
74
8. Serbest Muhasebecilik Mali Mavirlik Staja Balama Deerlendirmesi (Staja Balama Snav) Ne Zaman ve Nasl Yaplmaktadr? Staj bavuru aylar Nisan, Austos ve Aralktr. Staj Ynetmeliinin 7. maddesi uyarnca staja balama deerlendirmesine girmektedirler. Bu deerlendirmede 60 ve zerinde not alanlar staja balama hakkn elde ederler. lgili snavdan yeterli puan alnmad srece staj balatlmamaktadr. Staja Balama Deerlendirmesi, Anadolu niversitesi ile yaplan protokol gerei Anadolu niversitesi tarafndan yaplmaktadr. Snav sorular Anadolu niversitesi tarafndan hazrlanmakta olup snav organizasyonu tamamen Anadolu niversitesinin sorumluluundadr. Snav test usul yaplmakta ve 60 puan alma zorunluluu bulunmaktadr. Anadolu niversitesi tarafndan yaplan Staja Balama Deerlendirmelerinde 3 yl iinde baarl olma art bulunmaktadr. yl ierisinde baarl olamayan adaylarn staj dosyalar iptal edilmekte ve eski bavurularna bal olarak snavlara alnmamaktadrlar. Yeniden staj yapmak isteyen adaylar Staja Balama Deerlendirmesine yeni staj dosyas atrarak katlabilmektedirler. 9. Staja Balama Deerlendirmesi (Staja Balama Snav) Bavurular ve Kazandktan Sonra Staja Balama Sresi Nasl lemektedir? Staja Balama Deerlendirmesi (staja balama snav) iin adaylar Nisan, Austos ve Aralk aylarnda illerinde bulunan Serbest Muhasebeci Mali Mavirler Odasna bavuru yapacaklardr. lk defa staj bavurusunda bulunacak adaylar staj dosyas atrarak kiisel evraklar (aadaki 8 madde) ile bavuru yapacaklardr. Staj dosyasnda bulunan matbu formlardan sadece 1.sayfa (staj bavuru formu) doldurulacak ve teslim edilecektir. Dier matbu evraklar snav kazandktan sonra iyeri evraklar ile birlikte teslim edilecektir. Kiisel Evraklar 1) Onayl nfus czdan rnei (noter veya muhtarlktan) (T.C.Kimlik numaranz bilmiyorsanz, http://tckimlik.nvi.gov.tr adresinden renerek yazcdan bir rneini alp ekleyiniz.) 2) kametgah senedi 3) Cumhuriyet Savclndan Adli Sicil Belgesi (Adli sicil kayd olanlardan mahkeme karar fotokopisi) 4) Noter onayl diploma veya geici mezuniyet belgesi 5) 3 adet fotoraf (Staja Balama Deerlendirmesi Bavuru Formuna yaptrlacak fotoraf son 6 ay iinde ekilmi, ba ak ve aday kolaylkla tantacak nitelikte olmaldr. Aksi taktirde hibir uyarya gerek olmadan adayn bavurusu geersiz saylacaktr. Ba kapal veya peruklu adaylar snava alnmayacaktr.) 6) Staj bavuru ve snav bedeline ait banka dekontlarnn asllar 7) Staj dosyasnn 1.sayfasndaki form (staj bavuru formu eksiksiz doldurulacaktr.) 8) Staja Balama Deerlendirmesine Bavurular http://tesmer.anadolu.edu.tr web sayfas zerinden matbu form doldurularak yaplacaktr. Web sitesine girerek matbu formu doru ve eksiksiz olarak doldurup, onayladktan sonra yazcdan bir rneini alarak, ilgili alana fotoraf yaptrldktan sonra snav harc dekontuyla birlikte bal bulunduu Odaya teslim edeceklerdir. Formdaki bilgiler tamamlanp, onaylandktan sonra form zerinde hibir deiiklik yaplmayacaktr. Bu nedenle adaylar bilgilerini dikkatlice doldurmalar gerekmektedir.
75
10. Staja Balama Deerlendirmesinde (Staja Balama Snavnda) Yer Alan Snav Konular Nelerdir? Snav konular ve snav sorular ticaret lisesi mezunlar, n lisans mezunlar ve lisans mezunlarnda farkllk arz etmektedir? Lisans mezunlarnn girdii snavlarda yer alan konular u ekildedir; Genel Kltr ve Yetenek; Trke, Matematik, Atatrk lkeleri ve nklap Tarihi Alan Bilgisi ; Muhasebe;- Finansal Muhasebe - Muhasebe Standartlar - Maliyet Muhasebesi - Mali Tablolar Analizi- Denetim Ekonomi ;ktisat, Ktlk Tercih ve Fayda, Talep, Arz ve Piyasa Dengesi, Talep ve Arz Esneklii,Arz ve Talep Uygulamalar, Tketici Dengesi Analizi, retim ve Maliyetler, Tam Rekabet Piyasas,Monopol, Monopolc Rekabet ve Oligopol Piyasalar, Faktr Piyasalar, Milli Gelirle lgili Kavramlar, Milli Gelir Denge Dzeyi, Para Teorisi ve Politikas, Uluslararas Ticaret Teorisi, Uluslararas ktisat Politikas, Dviz Piyasas, demeler Bilanosunun Tanm, ktisadi Kalknma ve Byme Maliye; Maliye ilminin esaslar, Kamu ekonomisi, Kamu giderleri, Kamu gelirleri (vergi teorisi), Bte, Devlet Borlar, Yerel idareler Hukuk ;Meslek Hukuku, ve Sosyal Gvenlik Hukuku, vergi Hukuku, Ticaret Hukuku, Borlar Hukuku 11. Staja Balama Deerlendirmesine (Staja Balama Snavna) Hangi Kaynaklardan Hazrlanlabilir? Staja Balama Deerlendirmesine hazrlk amacyla, Anadolu niversitesi ile TESMER arasnda yaplan protokolde belirlenen Staja Balama Deerlendirmesi konularna gre Eitim Setleri hazrlanmtr. steyen adaylar odalarndan alabilirler. Staja Balama Deerlendirmesine kabul edilen stajyerler isterlerse odalarnn am olduu hazrlk kurslarna devam edebilirler. Bunlarn haricinde piyasada farkl yazarlar tarafndan hazrlanm staj balatma snav ile ilgili kaynaklar ve soru bankalar da mevcuttur. 12. Staja Balama Deerlendirmesi (Staja Balama Snav) Kazanldktan Sonra Nasl Bir Yol zlenecektir? Snav kazanan adaylar, snav sonular aklandktan sonraki, staj balama dneminden itibaren 2 yl ierisinde staja balamak zorundadrlar. Staja balayacak adaylarn ocak, mays, eyll aylarnn en ge 10una kadar ie balamas gerekmektedir. e balad tarihten itibaren 15 gn ierisinde, snav sonu belgesinin asl ile birlikte staja ilikin evraklarn odasna teslim etmesi gerekmektedir. Serbest Muhasebecilik veya Serbest Muhasebeci Mali Mavirlik staj yapmak iin odaya bavuran stajyerler odalar tarafndan kendilerine verilecek bir staj dosyas dzenlemek
76
zorundadr. Staja Balama Deerlendirmesinde baarl olup staja balayan stajyerlerin, bavuru annda dzenlemi olduklar staj dosyas, staj sresince bal olduu odasnda kalacak olup, staj boyunca stajyerle ilgili TESMER tarafndan istenen tm belgeler bu staj dosyasnda yer alacaktr. Staj dosyas stajyerin staj yapt yerin zelliine gre farkl biimde oluturulmaktadr. Aday meslek mensuplarna yannda, gzetim ve denetimde staj yaplan meslek mensuplar tarafndan, her yl iin 100 puan zerinden Staj Deerlendirme Formu dzenlenir. Her yl iin dzenlenecek formlarn ilgili dnemlerde Odaya teslim edilmesi gerekmektedir. Serbest Muhasebeci ve Serbest Muhasebeci Mali Mavir stajyerleri gerek stajlar esnasnda gerekse stajlarnn bitiminde ilgili yasa ve ynetmelik hkmlerine gre belli zaman aralklarnda Ara Dnem deerlendirme snavlarna girmek zorundadrlar. Bu snavlar Serbest Muhasebeci Stajyerleri iin ayr bir grup, Serbest Muhasebeci Mali Mavir Stajyerleri iin de ayr bir grup olarak dzenlenmitir. Kariyer bir meslek olan Serbest Muhasebecilik ve Serbest Muhasebeci Mali Mavirlik unvanlarnn elde edilmesi, yaplacak olan snavlarla mmkndr. Bamsz olarak oluturulan ve niversite, Maliye Bakanl ile TRMOBun temsilcilerinin bulunduu Snav Komisyonu tarafndan hazrlanan ve TRMOB tarafndan gerekletirilen yeterlilik snavlarndan baarl olmak unvann elde edilmesindeki n koullardan birisidir. u unutulmamaldr ki ilgili snav ve staj artn yerine getirmeden bir meslek unvan alnmas sz konusu deildir. 13. Serbest Muhasebecilik Staj Ara Dnem ve Bitirme Deerlendirmeleri Nasl Olmaktadr35? Serbest Muhasebecilik stajnn bir unsuru olarak deerlendirilen Staj Ara Dnem ve Bitirme Deerlendirmeleri Serbest Muhasebeci stajyerlerinin stajlarnn belli dnemlerinde baarmalar gereken snavlardr. Staj Ara Dnem ve Bitirme Deerlendirmeleri ylda 3 kez belli blgelerde yaplmaktadr. Stajyerlerin bu deerlendirmelerden baarl olmas iin 100 puan zerinden 60 puan almas gerekir. A B Grubu Staj Ara Dnem Deerlendirme ve C Grubu Staj Bitirme Deerlendirmelerinde ilk girilen snavla birlikte toplam drt kez snava girilebilir. 14. Serbest Muhasebeci Mali Mavirlik Mesleki Yeterlilik Snav Nedir36? Lisans ve Lisansst mezunu Serbest Muhasebeci Mali Mavir stajyerlerinin iki yllk staj srelerinin sonunda girmeleri gereken snavdr. Bamsz oluturulmu snav komisyonu tarafndan hazrlanan ve TRMOB tarafndan gerekletirilen Serbest Muhasebeci Mali Mavirlik Mesleki Yeterlilik Snavlarna staj koullarn yerine getirmi olan tm Serbest Muhasebeci Mali Mavir stajyerleri katlmak zorundadrlar. Meslek nvannn elde edilmesi iin bu snavlarda baarl olmak esastr.
Ayrntl snav konular iin baknz; www.turmob.org.tr staj balatma el kitab sayfa 5173 36 Ayrntl snav konular iin baknz; www.turmob.org.tr staj balatma el kitab sayfa 7378
35
77
Tm bu anlatlanlar u ekilde ematize edebiliriz; LSANS MEZUNU SERBEST MUHASEBEC MAL MAVRLK STAJYERLER Nisan Austos Aralk
Staj Bavuru Dnemi Mays Eyll Ocak Staja Balama Dnemleri
Stajn Fiilen Balamas 2 Yl Sonra
Serbest Muhasebeci Mali Mavirlik Mesleki Yeterlilik Snavlar
Tm Haklarn Kulland Halde Baarl Olamayanlar Snav Ynetmelii gerei 2 yllk bekleme dnemi sonunda yeniden btn derslerden snava katlabilirler.
Baarl Olanlar
SERBEST MUHASEBEC MAL MAVRLK RUHSATI
steyen Baarl olamayan adaylar isterlerse Bu arada C Grubu snavna katlabilir. C Tipi Staj Bitirme Deerlendirmesi SERBEST MUHASEBECLK RUHSATI 15. Serbest Muhasebeci Mali Mavirlik snavnda ne tr sorular sorulmaktadr? Gemi Yllarda yaplm snavlara ilikin soru rnekleri var mdr? a. SMMM Snav Soru rnekleri http://www.maliye.sakarya.edu.tr/kpss/gemi.yllardaki.sorular.rar
78
Sorularnz ve nerileriniz iin fyoglu@sakarya.edu.tr adresinden bana ulaabilirsiniz.
almann Tm rencilere Faydal Olmas Dileimle Ar. Gr. Fatih YARDIMCIOLU Sakarya niversitesi BF Maliye Blm fyoglu@sakarya.edu.tr almann tam metni ve gncellemeler iin baknz http://www.maliye.sakarya.edu.tr/duyuru/kpss.pdf

Kpss

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Kpss

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

SAKARYA NVERSTES KTSAD VE DAR BLMLER FAKLTES

Hazrlayan: Ar.Gr.Fatih YARDIMCIOLU Sakarya niversitesi BF, Maliye Blm

NOT: Ara. Gr. Fatih YARDIMCIOLUnun rencilere Armaandr. 2009

KPSS ve Kariyer Meslekler- ALES ve Lisansst Eitim- Akademik Kariyer- SMMM

Sakarya niversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakltesi

KPSS ve Kariyer Meslekler- ALES ve Lisansst Eitim- Akademik Kariyer- SMMM

Sakarya niversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakltesi

KPSS ve Kariyer Meslekler- ALES ve Lisansst Eitim- Akademik Kariyer- SMMM

Sakarya niversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakltesi

KPSS ve Kariyer Meslekler- ALES ve Lisansst Eitim- Akademik Kariyer- SMMM

almann tm renciler iin faydal olmas dileimle

Ar. Gr. Fatih YARDIMCIOLU Sakarya niversitesi BF Maliye Blm

Sakarya niversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakltesi

KPSS ve Kariyer Meslekler- ALES ve Lisansst Eitim- Akademik Kariyer- SMMM

Sakarya niversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakltesi

KPSS ve Kariyer Meslekler- ALES ve Lisansst Eitim- Akademik Kariyer- SMMM

Sakarya niversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakltesi

KPSS ve Kariyer Meslekler- ALES ve Lisansst Eitim- Akademik Kariyer- SMMM

Pazar Hukuk ktisat letme Maliye

leden Sonra Sabah

5) Trk Kltr ve Medeniyetleri a) Seluklular ve nceki dnem

Sakarya niversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakltesi

KPSS ve Kariyer Meslekler- ALES ve Lisansst Eitim- Akademik Kariyer- SMMM

b) Trkiye'nin beeri zellikleri %5 c)Trkiye'ninekonomik zellikleri%20

Eitim Bilimleri (Bu ksma BF mezunlar girmemektedir)

c) lme ve deerlendirme %15

1) Genel Muhasebe 2) Mali Tablolar Analizi

MUHASEBE %70 3) Ticari Aritmetik %15 4) htisas Muhasebesi

Sakarya niversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakltesi

KPSS ve Kariyer Meslekler- ALES ve Lisansst Eitim- Akademik Kariyer- SMMM

%5 %15 %10 %10 %15 %10 %5 %10 %5 %10 %10

ULUSLARARASI LKLER %35 3) Siyasi Tarih %35

Sakarya niversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakltesi

KPSS ve Kariyer Meslekler- ALES ve Lisansst Eitim- Akademik Kariyer- SMMM

Sakarya niversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakltesi

KPSS ve Kariyer Meslekler- ALES ve Lisansst Eitim- Akademik Kariyer- SMMM

KPSSP6 KPSSP7 KPSSP8

GY:0,5, GK:0,1, YD:0,4 GY:0,45, GK:0,25, YD:0,3 GY:0,4, GK:D,4, YD:0,2

GY:0,4, GK:0,1, K: 0,5 GY:0,3, GK:0,3, E:0,4

KPSSP11 KPSSP12 KPSSP13

Sakarya niversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakltesi

KPSS ve Kariyer Meslekler- ALES ve Lisansst Eitim- Akademik Kariyer- SMMM

KPSSP35 KPSSP36 KPSSP37 KPSSP38 KPSSP39 KPSSP40 KPSSP41

KPSSP42 KPSSP43 KPSSP44 KPSSP45 KPSSP46 KPSSP47 KPSSP48 KPSSP49

Sakarya niversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakltesi

KPSS ve Kariyer Meslekler- ALES ve Lisansst Eitim- Akademik Kariyer- SMMM

Uzman Yardmcs Yardmcs KPSSP50 KPSSP51 KPSSP52 KPSSP53

KPSSP67 KPSSP68 KPSSP69 KPSSP70 KPSSP71

Sakarya niversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakltesi

KPSS ve Kariyer Meslekler- ALES ve Lisansst Eitim- Akademik Kariyer- SMMM

MASAK Uzman Yardmcs

Dileri Bakanl Sekreterlii

KPSSP84 KPSSP85 KPSSP86 KPSSP87 KPSSP88 KPSSP89 KPSSP90 KPSSP91

Sanayi ve Ticaret Bakanl -Tketici ve Rekabet Uzman Yardmcs (dari)

KPSSP92 KPSSP93 KPSSP94

GY:0,1, GK:0,1, HU:0,15, K:0,1, |:0,1,KY:0,1, MA:0,1, U:0,1, YD:0,15

Sakarya niversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakltesi

KPSS ve Kariyer Meslekler- ALES ve Lisansst Eitim- Akademik Kariyer- SMMM

Stajyer D Tic. Kont. (Hukuk Arlkl Puan)

KPSSP111 KPSSP112 KPSSP113

KPSSP114 KPSSP115 KPSSP116 KPSSP117 KPSSP118 KPSSP119

Sakarya niversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakltesi

KPSS ve Kariyer Meslekler- ALES ve Lisansst Eitim- Akademik Kariyer- SMMM