INTEGRACION DEL SALARIO BASE DE COTIZACION (Primera Parte)

Ao 1 , Nmero 48

Para los efectos de la determinacin del Salario Base de Cotizacin de los trabajadores deberemos remontarnos a su fundamentacin legal en la Ley del Seguro Social en su Artculo 27 que nos dice lo siguiente ... Por: C.P. Fernando Prez Villalobos

Integracin del Salario Base de Cotizacin Artculo 27. Para los efectos de esta Ley, el salario base de cotizacin se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria y las gratificaciones, percepciones, alimentacin, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestacin que se entregue al trabajador por sus servicios. Como podemos observar prcticamente todo aquel ingreso o pago que reciban los trabajadores por concepto de su trabajo deber integrar a su salario, aunque la misma ley nos dice cuales sern aquellos conceptos que por razones de su naturaleza o por la clasificacin del ingreso NO INTEGRA AL SALARIO, de lo cual se cita lo siguiente: I.- Instrumentos de trabajo (herramientas, uniformes y otros similares) II.- El Ahorro, cuando se integre por una cantidad igual del trabajador y de la empresa, si se constituye en forma diversa o puede el trabajador retirarlo mas de dos veces al ao, integra al salario. III.- Aportaciones adicionales del patrn al fondo de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez. IV.- Aportaciones al Infonavit y la Participacin de los Trabajadores en las Utilidades. V.- Alimentacin y habitacin entregadas en forma onerosa. Se consideran onerosas cuando cada una de ellas represente como mnimo el

20% del SMG en el D.F. VI.- Despensas en especie o dinero, cuando su importe no rebase el 40% del SMG diario en el DF. VII.- Premios por asistencia y puntualidad, siempre que cada uno de estos conceptos no rebase el 10% del salario base de cotizacin. VIII.- Aportaciones para fines sociales (entregadas para constituir planes de pensin) IX.- Tiempo Extraordinario, dentro de los mrgenes sealados en la LFT. (ver caso prctico en la segunda parte de este artculo) Para que los conceptos mencionados en este precepto se excluyan como integrantes del salario base de cotizacin, debern estar debidamente registrados en la contabilidad del patrn. Como podemos observar las nuevas disposiciones en materia de integracin al salario base de cotizacin, siguen siendo en esencia las mismas en sus antecedentes al artculo 32 (Ley anterior), siendo el tiempo extraordinario quien sufre en su procedimiento de integracin modificaciones importantes, que hemos considerado debe analizarse cuidadosamente, en las cuales proporcionaremos casos prcticos de anlisis, es por ello, que los invitamos a estar pendientes en la segunda parte de este artculo.