2012

UNITECNICA JHONNY ANDRES OSPINA LOAIZA GRUPO 3 111223

[ORGANIGRAMA EMPRESA]
En este proyecto se describe los pasos para la creacin de la empresa OPTIMUS SISTEM

Tabla de contenido
INTRODUCCION....................................................................................................................................2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL .........................................................................................................3 OBJETO SOCIAL ....................................................................................................................................6 CAPITAL DE UNA EMPRESA ..................................................................................................................6 CREACION DE EMPRESA .......................................................................................................................7 LOGOSIMBOLO.....................................................................................................................................7

INTRODUCCION
Para iniciar a trabajar con un proyecto de creacin de empresa debemos tener claro las ideas de negocio. La idea principal es ganar capital con el dinero invertido pues nunca queremos perder. Para esto debemos pensar en absolutamente todo en que campo se ubicara mi empresa, que vender, que servicio ofrecer, y que necesito para esto. Al tener claras las ideas retomamos un plan de negocio basado en nuestros intereses y principios.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

A continuacin se describen los perfiles con las personas que contara en la empresa:

GERENTE El gerente es el gran ejecutivo, debe estar acostumbrado a trabajar en equipo, ser objetivo, tener actitud de lder, tener don de mando, iniciativa propia, capacidad de toma de decisiones. El gerente que estando por encima de toda la empresa, manda y est al frente de la gestin de la empresa. El gerente, con independencia de las otras personas que le ayuden en sus tareas o en quien tenga delegadas determinadas funciones, es el que dirige la empresa. PERFIL Estudios profesionales en administracin o carreras afines. Experiencia en las actividades del puesto Saldo: $ 1.000.000

TCNICO Individuo competitivo con capacidades eficientes para la aplicacin de habilidades, destrezas, valores y comportamientos sobre actividades productivas relacionadas con el ensamblaje, mantenimiento, actualizacin, instalacin y configuracin de computadores, mantenimiento correctivo y preventivo de Software y Hardware, configuracin e instalacin de Redes LAN, manejo de software ofimtico, desarrollo de pequeas aplicaciones, manejo de TIC's y diseo de pginas WEB. PERFIL Estudios tcnico en sistemas Saldo: $ 650.000

SECRETARIA Esla persona que brinda a su jefe un apoyo incondicional con las tareas establecidas, adems de acompaar en la vigilancia de los procesos a seguir dentro de la empresa. Debe ser una persona en la que se tenga plena confianza, y que cumpla con las siguientes caractersticas: Buena presencia. Persona de buen trato, amable, corts y seria. Excelente redaccin y ortografa. Facilidad de expresin verbal y escrita. Persona proactiva y organizada. Facilidad para interactuar en grupos. Dominio de Windows, Microsoft Office, Internet Brindar apoyo a todos los departamentos. PERFIL Estudios secretariado Saldo:$ 550.000

CONTADOR Se encarga de tomar las decisiones administrativas y financieras necesarias para el buen desarrollo de las actividades de la empresa, mediante el anlisis e interpretacin oportuna de la informacin financiera que arroga la organizacin. Participa en la elaboracin del presupuesto de ingresos y egresos.

Realiza y aprueba el pago de honorarios, impuestos, mantenimiento, renta y dems gastos relacionados con la actividad de la empresa. Lleva la contabilidad financiera y se encarga de emitir la informacin correspondiente. PERFIL Estudios profesionales en contadura pblica o carreras afines. Experiencia mnima de dos aos. Saldo: $ 900.000

VENDEDOR Cuando se habla de ventas, se habla tambin de gente, de clientes, de vendedores, y de relaciones interpersonales. Por esta razn, los vendedores tienen que dar su mejor esfuerzo. Para desarrollar esas habilidades que le van a permitir llegar al xito. Deben ser persistentes debido a que ellos enfrentan muchos obstculos a la hora de vender. Tener buenas relaciones interpersonales. Capacidad de convencimiento. Capacidad de trabajo en equipo. PERFIL Estudios tecnlogo de mercadeo y ventas Saldo: El mnimo, mas comisiones.

OBJETO SOCIAL
Lo estipulado por la cmara de comercio para la creacin de una nueva empresa es dar a conocer de que se tratara la empresa y en que campo se deber ubicar. Por el lado de la compaa Optimus Sistem como ya se a reseado la empresa dedicara todos sus conocimientos con el fin de solucionar sus problemas tcnicos de hardware y de software brindndole la mejor confiabilidad y respaldo al usuario, contando con dispositivos y partes para pc que podr adquirir en nuestra compaa.

CAPITAL DE UNA EMPRESA

La definicin ms bsica de capital de trabajo se considera como aquellos recursos que requiere la empresa para poder operar. En este sentido el capital de trabajo es lo que comnmente conocemos activo corriente. (Efectivo, inversiones a corto plazo, cartera e inventarios). La empresa para poder operar, requiere de recursos para cubrir necesidades de insumos, materia prima, mano de obra, etc. Estos recursos deben estar disponibles a corto plazo para cubrir las necesidades de la empresa a tiempo. Para determinar el capital de trabajo de una forma mas objetiva, se debe restar de los Activos corrientes, y los pasivos corrientes. De esta forma obtenemos lo que se llama el capital de trabajo neto contable. Esto supone determinar con cuantos recursos cuenta la empresa para operar si se pagan todos los pasivos a corto plazo.

CREACION DE EMPRESA
La empresa ha sido creada con el fin de atender sus dificultades cuanto antes, tendremos un espacio fsico central con personal calificado en distintas reas. Al mismo tiempo podremos atender sus necesidades a domicilio siempre pensando en facilitarle al usuario el mejor servicio. Mas que una compaa encontrara el apoyo y la mano derecha para no preocuparse de las fallas en sus equipos. Siempre contara con nuestro servicio tcnico las 24 horas del da teniendo en cuenta que los sistemas de comunicacin y de trabajo ya estn implementados y cada vez son ms y mejores.

LOGOSIMBOLO
Un logo smbolo es la unin de elementos formales, simblicos y tipogrficos que sirve de insignia a una empresa; que la caracterizan, la representan y la diferencian de su competencia.