L248 2010

LEGE-CADRU Nr.
284 din 28 decembrie 2010

privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice
EMITENT:
PARLAMENTUL ROMNIEI
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL NR. 877 din 28 decembrie 2010
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
ART. 1
(1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem unitar de salarizare pentru personalul din
sectorul bugetar pltit din bugetul general consolidat al statului.
(2) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, drepturile salariale ale personalului prevzut la alin.
(1) sunt i rmn n mod exclusiv cele prevzute n prezenta lege.
ART. 2
(1) Dispoziiile prezentei legi se aplic:
a) personalului din autoriti i instituii publice, respectiv Parlamentul, Administraia Prezidenial,
autoritatea judectoreasc, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administraiei publice
centrale, autoriti ale administraiei publice locale, alte autoriti publice, autoriti administrative autonome,
precum i instituiile din subordinea acestora, finanate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul
asigurrilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
b) personalului din autoriti i instituii publice finanate din venituri proprii i subvenii acordate de la
bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
c) personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii;
d) persoanelor care sunt conductori ai unor instituii publice n temeiul unui contract, altul dect contractul
individual de munc.
(2) Dispoziiile prezentei legi nu se aplic Bncii Naionale a Romniei, Comisiei Naionale a Valorilor
Mobiliare, Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor i Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private.
(3) Intr n categoria personalului din sectorul bugetar personalul ncadrat pe baza contractului individual de
munc, personalul care ocup funcii de demnitate public i personalul care ocup funcii asimilate funciilor de
demnitate public, precum i personalul care beneficiaz de statute speciale, inclusiv funcionarii publici i
funcionarii publici cu statut special.
ART. 3
Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la baz urmtoarele principii:
a) caracterul unitar, n sensul c reglementeaz salarizarea tuturor categoriilor de personal din sectorul
bugetar, prin luarea n considerare a drepturilor de natur salarial stabilite prin acte normative speciale n
sistemul de salarizare reglementat de prezenta lege;
b) supremaia legii, n sensul c drepturile de natur salarial se stabilesc numai prin norme juridice de fora
legii;
c) echitate i coeren, prin crearea de oportuniti egale i remuneraie egal pentru munc de valoare egal,
pe baza principiilor i normelor unitare privind stabilirea i acordarea salariului i a celorlalte drepturi de natur
salarial ale personalului din sectorul bugetar;
d) sustenabilitate financiar, prin stabilirea de majorri salariale n baza legilor speciale anuale.
ART. 4
n sectorul bugetar, raportul ntre coeficientul de ierarhizare minim i coeficientul de ierarhizare maxim pe
baza crora se calculeaz salariile de baz este de 1 la 15.
CAPITOLUL II
Reglementri comune
ART. 5
Reglementrile din cuprinsul prezentei legi au ca scop urmtoarele:
a) armonizarea sistemului de salarizare a personalului din sectorul bugetar cu importana, rspunderea,
complexitatea activitii i nivelul studiilor necesare pentru desfurarea activitii;
b) stabilirea salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor
lunare de ncadrare, ca principal element al ctigului salarial;
c) realizarea ierarhiei salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a
indemnizaiilor lunare de ncadrare, att ntre domeniile de activitate, ct i n cadrul aceluiai domeniu, are la
baz evaluarea posturilor, diferenierea fcndu-se n funcie de urmtoarele criterii:
- cunotine i experien;
- complexitate, creativitate i diversitatea activitilor;
- judecata i impactul deciziilor;
- influen, coordonare i supervizare;
- contacte i comunicare;
- condiii de munc;
- incompatibiliti i regimuri speciale;
d) transparena mecanismului de stabilire a salariului de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor
de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, precum i a celorlalte drepturi salariale;
e) diferenierea salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor
lunare de ncadrare n funcie i de nivelul la care se presteaz activitatea: central, teritorial i local.
ART. 6
(1) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituiile i autoritile publice se asigur de fiecare
ordonator principal de credite.
(2) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituiile de nvmnt preuniversitar i universitar
de stat se asigur de ordonatorii principali de credite i de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i
Sportului.
(3) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din unitile sanitare publice, din reeaua Ministerului
Sntii i a autoritilor administraiei publice locale se asigur de ordonatorii principali de credite i de
Ministerul Sntii.
(4) Ordonatorii principali de credite au obligaia s stabileasc salariile de baz, soldele funciilor de
baz/salariile funciilor de baz, indemnizaiile lunare de ncadrare, sporurile, alte drepturi salariale n bani i n
natur stabilite potrivit legii, s asigure promovarea personalului n funcii, grade i trepte profesionale i
avansarea n gradaii, n condiiile legii, astfel nct s se ncadreze n sumele aprobate cu aceast destinaie n
bugetul propriu.
ART. 7
(1) Aplicarea prevederilor prezentei legi se realizeaz etapizat, prin modificarea succesiv, dup caz, a
salariilor de baz, soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare,
prin legi speciale anuale de aplicare.
(2) Valoarea salariilor de baz, soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor
lunare de ncadrare utilizat la rencadrarea pe funcii a personalului n anul 2011 se stabilete prin legea privind
salarizarea n anul 2011 a personalului pltit din fonduri publice.
ART. 8
Monitorizarea i controlul aplicrii prevederilor legale privind salarizarea personalului bugetar se realizeaz
de ctre Guvern, prin Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, Ministerul Administraiei i Internelor
prin Agenia Naional a Funcionarilor Publici, Ministerul Aprrii Naionale, Ministerul Culturii i
Patrimoniului Naional, Ministerul Justiiei, Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, Ministerul
Sntii, Ministerul Finanelor Publice, Ministerul Afacerilor Externe, instituiile de aprare, ordine public i
siguran naional, precum i de alte autoriti publice centrale autonome cu atribuii n domeniu, potrivit
atribuiilor din domeniul de activitate al acestor autoriti i instituii publice.
CAPITOLUL III
SECIUNEA 1
Elementele sistemului de salarizare
ART. 9
(1) Sistemul de salarizare reglementeaz remunerarea personalului din sectorul bugetar n raport cu
responsabilitile postului, munca depus, cantitatea i calitatea acesteia, importana social a muncii, condiiile
concrete n care aceasta se desfoar, rezultatele obinute, precum i cu criteriile prevzute la art. 5 lit. c).
(2) Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baz, soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de
ncadrare, sporurile, premiile, stimulentele i alte drepturi n bani i n natur, corespunztoare fiecrei categorii
de personal din sectorul bugetar.
(3) n cadrul legilor speciale de salarizare anuale se stabilesc majorrile salariilor de baz, soldelor/salariilor
de funcie i indemnizaiilor lunare de ncadrare, astfel nct s se realizeze trecerea de la valoarea acestora
determinat potrivit art. 7 alin. (2) la valorile stabilite potrivit prezentei legi, pn la aplicarea integral a
prevederilor acesteia.
(4) Indemnizaia lunar pentru persoanele care ocup funcii de demnitate public este unica form de
remunerare a activitii corespunztoare funciei i reprezint baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i
obligaiilor care se determin n raport cu venitul salarial, dac nu se prevede altfel prin lege.
ART. 10
(1) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare se stabilesc prin
nmulirea coeficienilor de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare cu valoarea de referin, rotunjinduse din leu n leu n favoarea salariatului.
(2) Coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare sunt urmtorii:
_______________________________________________
| Clasa | Coeficient de | Clasa | Coeficient de |
|
| ierarhizare |
| ierarhizare |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 1|
1,00 | 56 |
3,89 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 2|
1,03 | 57 |
3,99 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 3|
1,05 | 58 |
4,09 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 4|
1,08 | 59 |
4,19 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 5|
1,10 | 60 |
4,29 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 6|
1,13 | 61 |
4,40 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 7|
1,16 | 62 |
4,51 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 8|
1,19 | 63 |
4,62 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 9|
1,22 | 64 |
4,74 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 10 |
1,25 | 65 |
4,86 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 11 |
1,28 | 66 |
4,98 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 12 |
1,31 | 67 |
5,10 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 13 |
1,35 | 68 |
5,23 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 14 |
1,38 | 69 |
5,36 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 15 |
1,41 | 70 |
5,50 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 16 |
1,45 | 71 |
5,63 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 17 |
1,49 | 72 |
5,77 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 18 |
1,52 | 73 |
5,92 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 19 |
1,56 | 74 |
6,07 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 20 |
1,60 | 75 |
6,22 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 21 |
1,64 | 76 |
6,37 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 22 |
1,68 | 77 |
6,53 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 23 |
1,72 | 78 |
6,70 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 24 |
1,77 | 79 |
6,86 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 25 |
1,81 | 80 |
7,03 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 26 |
1,86 | 81 |
7,21 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 27 |
1,90 | 82 |
7,39 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 28 |
1,95 | 83 |
7,58 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 29 |
2,00 | 84 |
7,76 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 30 |
2,05 | 85 |
7,96 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 31 |
2,10 | 86 |
8,16 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 32 |
2,15 | 87 |
8,36 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 33 |
2,20 | 88 |
8,57 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 34 |
2,26 | 89 |
8,78 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 35 |
2,32 | 90 |
9,00 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 36 |
2,37 | 91 |
9,23 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 37 |
2,43 | 92 |
9,46 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 38 |
2,49 | 93 |
9,70 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 39 |
2,56 | 94 |
9,94 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 40 |
2,62 | 95 |
10,19 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 41 |
2,69 | 96 |
10,44 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 42 |
2,75 | 97 |
10,70 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 43 |
2,82 | 98 |
10,97 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 44 |
2,89 | 99 |
11,25 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 45 |
2,96 | 100 |
11,53 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 46 |
3,04 | 101 |
11,81 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 47 |
3,11 | 102 |
12,11 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 48 |
3,19 | 103 |
12,41 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 49 |
3,27 | 104 |
12,75 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 50 |
3,35 | 105 |
13,10 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 51 |
3,44 | 106 |
13,45 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 52 |
3,52 | 107 |
13,90 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 53 |
3,61 | 108 |
14,15 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 54 |
3,70 | 109 |
14,63 |
|_______|_______________|_______|_______________|
| 55 |
3,79 | 110 |
15,00 |
|_______|_______________|_______|_______________|
(3) Valoarea de referin corespunztoare coeficientului de ierarhizare 1,00 se stabilete anual prin legea
pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificai n cadrul fiscal-bugetar potrivit Legii responsabilitii
fiscal-bugetare nr. 69/2010, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Ministerului
Finanelor Publice.
(4) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, valoarea de referin este de 600 lei.
(5) Diferena dintre dou clase de salarizare succesive este de 2,5% din salariul de baz, solda/salariul de
funcie, indemnizaia lunar de ncadrare, utilizndu-se rotunjirea la a doua zecimal a coeficienilor de
ierarhizare afereni claselor de salarizare.
ART. 11
(1) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare pe baza crora se stabilesc salariile de baz,
soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare, sporurile i alte drepturi specifice fiecrui
domeniu de activitate corespunztor celor 7 familii ocupaionale de funcii bugetare, precum i pentru personalul
din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii sunt prevzui n anexele nr. I - VIII.
(2) Clasele de salarizare i coeficienii prevzui n anexe pentru funciile de execuie corespund nivelului
minim al fiecrei funcii, la care se adaug 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
(3) Tranele de vechime n munc, n funcie de care se acord cele 5 gradaii potrivit alin. (2), respectiv
clasele de salarizare, sunt urmtoarele:
- gradaia 1 - de la 3 la 5 ani - 3 clase succesive de salarizare suplimentare fa de nivelul minim al fiecrei
funcii;
- gradaia 2 - de la 5 la 10 ani - dou clase succesive de salarizare suplimentare fa de cele deinute pentru
gradaia 1;
- gradaia 3 - de la 10 la 15 ani - dou clase succesive de salarizare suplimentare fa de cele deinute pentru
gradaia 2;
- gradaia 4 - de la 15 la 20 de ani - o clas succesiv de salarizare suplimentar fa de cele deinute pentru
gradaia 3;
- gradaia 5 - peste 20 de ani - o clas succesiv de salarizare suplimentar fa de cele deinute pentru gradaia
4.
(4) Gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc se pltete cu ncepere de la data de nti a lunii
urmtoare celei n care s-a mplinit vechimea n munc, prevzut la trana respectiv, prin acordarea claselor de
salarizare prevzute la alin. (3).
(5) Pentru acordarea gradaiei corespunztoare tranei de vechime n munc, angajatorul va lua n considerare
integral i perioadele lucrate anterior n alte domenii de activitate dect cele bugetare.
(6) Funciile de demnitate public alese i numite i cele asimilate funciilor de demnitate public au un singur
nivel de salarizare, care este corespunztor clasei de salarizare i coeficientului de ierarhizare.
ART. 12
Salariul brut, solda lunar brut cuprind salariul de baz, solda funciei de baz/salariul funciei de baz,
sporurile, indemnizaiile, compensaiile, precum i celelalte elemente ale sistemului de salarizare,
corespunztoare fiecrei categorii de personal din sectorul bugetar.
SECIUNEA a 2-a
Salariile de baz, soldele funciilor de baz/salariile funciilor de baz i indemnizaiile lunare de ncadrare
ART. 13
(1) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare se difereniaz pe funcii
n raport cu criteriile prevzute la art. 5 lit. c).
(2) n cadrul fiecrei funcii, salariile de baz se difereniaz pe grade n cazul studiilor superioare i studiilor
superioare de scurt durat i pe trepte profesionale n cazul studiilor medii, respectiv pe grade profesionale n
cazul funcionarilor publici, astfel nct s se asigure posibilitatea diferenierii salariilor de baz individuale n
raport cu nivelul pregtirii profesionale a fiecrei persoane i cu experiena acesteia n munc. De regul, se
utilizeaz 2 sau 3 grade i, respectiv, 2 sau 3 trepte profesionale.
(3) n cadrul fiecrui grad sau fiecrei trepte profesionale, diferenierea salariilor de baz se face, de regul, pe
un numr de 5 gradaii, corespunztoare celor 5 trane de vechime n munc, prevzute la art. 11.
ART. 14
Diferenierea salariilor de baz, a soldelor/salariilor de funcie i a indemnizaiilor lunare de ncadrare se
realizeaz prin utilizarea unor coeficieni de ierarhizare cuprini n intervalul 1,00, pentru funcia cu cea mai
mic responsabilitate, i 15,00, pentru funcia cu cea mai mare responsabilitate n stat.
ART. 15
(1) Pentru personalul care ocup o funcie de conducere, diferenierea salariilor de baz se face potrivit
prevederilor art. 13, utilizndu-se, de regul, dou niveluri de salarizare corespunztoare celor dou grade, care
conin sporul de vechime n munc la valoarea maxim.
(2) Nivelul de salarizare corespunztor gradului se stabilete de ordonatorul principal de credite, potrivit
prevederilor prezentei legi.
(3) Persoanele care ocup, n condiiile legii, funcii de conducere pentru care condiia de ocupare a postului
este de studii superioare i care nu au absolvit studii de acest nivel beneficiaz de salariul de baz prevzut de
prezenta lege pentru aceste funcii, diminuat cu 10 clase de salarizare.
(4) Persoanele care la data intrrii n vigoare a prezentei legi ocup funcii n condiiile prevzute la alin. (3)
vor beneficia de o perioad tranzitorie de 5 ani n care s obin nivelul de studii prevzut de lege pentru
exercitarea funciei de conducere. Dup aceast dat, n cazul n care condiiile de studii nu sunt ndeplinite,
persoanele respective vor fi ncadrate pe funcii de execuie existente n statul de funcii al ordonatorului de
credite.
ART. 16
(1) Personalul care s-a aflat n concediu pltit pentru creterea i ngrijirea copilului n vrst de pn la 2 ani,
respectiv 7 ani, n cazul copilului cu handicap, precum i personalul ale crui raporturi de munc sau raporturi de
serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, la reluarea activitii, i pstreaz gradul sau treapta
profesional n care a fost ncadrat anterior suspendrii i beneficiaz de salariul de baz aferent gradului sau
treptei profesionale.
(2) Pentru personalul prevzut la alin. (1), gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc se stabilete
conform legilor speciale aplicabile.
SECIUNEA a 3-a
Sporuri
ART. 17
Personalul care, potrivit programului normal de lucru, i desfoar activitatea n timpul nopii, ntre orele
22,00 i 6,00, beneficiaz pentru orele lucrate n acest interval de un spor pentru munca prestat n timpul nopii
de 25% din salariul de baz, dac timpul astfel lucrat reprezint cel puin 3 ore de noapte din timpul normal de
lucru.
ART. 18
(1) Pentru munca suplimentar efectuat peste durata normal a timpului de lucru de ctre personalul din
sectorul bugetar ncadrat n funcii de execuie sau de conducere, precum i munca prestat n zilele de repaus
sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se
lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se aplic prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(2) Plata muncii prestate peste durata normal a timpului de lucru se poate face numai dac efectuarea orelor
suplimentare a fost dispus de eful ierarhic, fr a se depi 360 de ore anual. n cazul prestrii de ore
suplimentare peste un numr de 180 de ore anual este necesar acordul sindicatelor reprezentative sau, dup caz,
al reprezentanilor salariailor, potrivit legii.
(3) La locurile de munc la care durata normal a timpului de lucru a fost redus, potrivit legii, sub 8 ore pe zi,
depirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu
timp liber corespunztor.
(4) Prevederile alin. (1) nu se aplic persoanelor salarizate prin plata cu ora sau prin cumul de funcii.
ART. 19
Pentru activitatea desfurat de nevztorii cu handicap grav i accentuat, n cadrul programului normal de
lucru, se acord un spor de 15% din salariul de baz.
ART. 20
(1) Sporurile, indemnizaiile, primele i compensaiile specifice domeniului de activitate ce se acord
personalului bugetar sunt prevzute n anexele nr. I - VIII.
(2) Coeficientul de ierarhizare prevzut de prezenta lege pentru funcia de auditor conine i sporul pentru
complexitatea muncii.
(3) Coeficientul de ierarhizare prevzut de prezenta lege pentru funcia de manager public conine i sporul de
manager public.
(4) Pentru persoanele care exercit activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a
acesteia, salariul de baz deinut se majoreaz cu 4 clase de salarizare succesive suplimentare.
(5) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi personalul prevzut la art. 1 din Legea nr. 490/2004
privind stimularea financiar a personalului care gestioneaz fonduri comunitare, cu modificrile i completrile
ulterioare, pe durata desfurrii activitii n acest domeniu, n loc de majorarea de pn la 75% a salariului de
baz, beneficiaz de o majorare salarial de pn la 25 de clase de salarizare succesive fa de clasa deinut, fr

a depi n total numrul maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2).
(6) La stabilirea salariilor de baz ale personalului care beneficia de prevederile art. 227 din Ordonana
Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedur fiscal, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, i art. IV din Ordonana Guvernului nr. 29/2004 pentru reglementarea unor msuri financiare,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 116/2004, cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic
o majorare salarial de pn la 25 de clase de salarizare succesive fa de clasa deinut, fr a depi n total
numrul maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2).
(7) Prin ordin/decizie a ordonatorului principal de credite se stabilete procedura de aplicare a prevederilor
alin. (6).
(8) n anul 2011 prevederile alin. (6) i (7) nu se aplic.
ART. 21
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului pentru condiii de munc prevzut n
anexele nr. I - VIII, precum i condiiile de acordare a acestuia se stabilesc prin regulament elaborat de ctre
fiecare dintre ministerele coordonatoare ale celor 6 domenii de activitate bugetar - administraie, sntate,
nvmnt, justiie, cultur, diplomaie, de ctre instituiile de aprare, ordine public i siguran naional,
precum i de ctre autoritile publice centrale autonome, care se aprob prin hotrre a Guvernului, la
propunerea fiecruia dintre ministerele coordonatoare, fiecreia dintre instituiile de aprare, ordine public i
siguran naional sau autoritile publice centrale autonome, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale i al Ministerului Finanelor Publice i cu consultarea federaiilor sindicale reprezentative
domeniului de activitate.
ART. 22
(1) Suma sporurilor, compensaiilor, primelor i indemnizaiilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare
ordonator principal de credite nu poate depi 30% din suma salariilor de baz, a soldelor funciilor de
baz/salariilor funciilor de baz sau a indemnizaiilor lunare de ncadrare, dup caz.
(2) Suma sporurilor, compensaiilor, primelor i indemnizaiilor individuale nu va depi 30% din salariul de
baz, solda funciei de baz/salariul funciei de baz sau indemnizaia lunar de ncadrare.
(3) Prin hotrri ale Guvernului se pot aproba depiri ale limitei prevzute la alin. (2) pentru anumite
categorii de personal i pentru condiii temporare de munc care fac necesar acordarea unei pli suplimentare,
cu respectarea limitei prevzute la alin. (1).
(4) Prevederile alin. (1) i (2) nu se aplic personalului trimis n misiune n strintate.
SECIUNEA a 4-a
Premii
ART. 23
(1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare n limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente
personalului prevzut n statul de funcii, cu ncadrare n fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda n
cursul anului salariailor care au realizat sau au participat direct la obinerea unor rezultate deosebite n
activitatea instituiei. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n cadrul aceluiai an bugetar.
(2) Premiile individuale se stabilesc de ctre ordonatorii de credite n limita sumelor alocate cu aceast
destinaie de ctre ordonatorul principal de credite i n limita individual a dou salarii de baz lunare pe an, a
dou solde lunare ale funciei de baz/a dou salarii lunare ale funciei de baz pe an, cu consultarea
organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dup caz, cu consultarea reprezentanilor
salariailor, acolo unde nu sunt astfel de organizaii sindicale.
SECIUNEA a 5-a
Alte drepturi
ART. 24
(1) n cazuri excepionale, posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor didactice de predare,
funciilor de specialitate medico-sanitar i asisten social i funciilor de specialitate artistic pot fi ocupate i
prin cumul de funcii, de personal angajat, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcii i a celor
referitoare la ocuparea posturilor vacante, n condiiile prevzute la alin. (2).
(2) Posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor didactice de predare, funciilor de specialitate
medico-sanitar i asisten social i funciilor de specialitate artistic, care nu au putut fi ocupate prin concurs,
pot fi ocupate prin cumul i de ctre persoane din aceeai unitate i numai n condiiile n care programul funciei
cumulate nu se suprapune celui corespunztor funciei de baz. n astfel de situaii nu sunt aplicabile prevederile
art. 18 alin. (1).
ART. 25
(1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere se realizeaz prin numirea temporar a unei
persoane angajate care ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea funciei de conducere i care nu a fost
sancionat disciplinar, pe o perioad de maximum 6 luni ntr-un an calendaristic, dac n statute sau n legi
speciale nu se prevede altfel.
(2) n mod excepional, perioada prevzut la alin. (1) poate fi prelungit cu maximum 6 luni, dac n statute
sau n legi speciale nu se prevede altfel.
(3) n perioada prevzut la alin. (1) i (2), persoana beneficiaz de drepturile salariale aferente funciei de
conducere respective.
ART. 26
(1) ncadrarea i promovarea personalului pltit din fonduri publice pe funcii, grade sau trepte profesionale se
fac potrivit prevederilor din statute sau alte acte normative specifice domeniului de activitate, aprobate prin legi,
hotrri ale Guvernului sau act administrativ al ordonatorului principal de credite.
(2) n situaia n care promovarea personalului bugetar n funcie, grad sau treapt profesional nu este
reglementat prin statute proprii, promovarea se face de regul pe un post vacant existent n statul de funcii.
(3) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea personalului pltit din fonduri publice n funcii,
grade sau trepte profesionale se va face prin transformarea postului din statul de funcii n care acestea sunt
ncadrate ntr-unul de nivel imediat superior.
(4) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se realizeaz pe baza criteriilor stabilite
prin regulament-cadru, ce se aprob prin hotrre a Guvernului, dac nu este reglementat altfel prin statute sau
alte acte normative specifice.
(5) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 n 3 ani, n funcie de
performanele profesionale individuale, apreciate cu calificativul "foarte bine", cel puin de dou ori n ultimii 3
ani, de ctre comisia desemnat prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele
sau, dup caz, reprezentanii salariailor.
(6) Activitatea profesional se apreciaz anual, ca urmare a evalurii performanelor profesionale individuale,
de ctre conductorul instituiei publice, la propunerea efului ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte
bine", "bine", "satisfctor" i "nesatisfctor". Ordonatorii principali de credite stabilesc criteriile de evaluare a
performanelor profesionale individuale conform criteriilor prevzute la art. 5 lit. c) i pot stabili i alte criterii de
evaluare n funcie de specificul domeniului de activitate.
(7) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face prin concurs sau examen pe baza regulamentuluicadru ce cuprinde principiile generale i care se aprob prin hotrre a Guvernului sau alte acte normative
specifice.
(8) Ordonatorul principal de credite, n raport cu cerinele postului, stabilete criterii de selecie proprii n
completarea celor prevzute la alin. (7).
ART. 27
n baza art. 18 alin. (1) i (3) din Legea nr. 288/2004 privind organizarea studiilor universitare, cu modificrile
i completrile ulterioare, salarizarea absolvenilor ciclului I i/sau II (Bologna) se face la nivelul absolvenilor
cu studii superioare de lung durat (S).
ART. 28
(1) Autoritile, instituiile publice i unitile bugetare pot include n statele de funcii i unele funcii
specifice altor domenii de activitate bugetar, prevzute n anexele la prezenta lege, care se dovedesc a fi
necesare desfurrii activitii.
(2) Salariile de baz ale personalului ncadrat n funcii specifice, care nu sunt prevzute n prezenta lege, se
stabilesc de ordonatorii principali de credite, prin asimilare cu funciile i salariile de baz prevzute n anexele
la prezenta lege i aplicabile categoriei de personal respective, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale, al Ministerului Finanelor Publice i al Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, pentru
funcionarii publici.
ART. 29
Personalul bugetar trimis n strintate pentru ndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar beneficiaz de
drepturile prevzute de reglementrile specifice n domeniu.
ART. 30
(1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea salariilor de baz individuale, a sporurilor, a premiilor i
a altor drepturi care se acord potrivit prevederilor prezentei legi este de competena ordonatorilor de credite.
(2) Contestaia poate fi depus n termen de 15 zile lucrtoare de la data lurii la cunotin a actului
administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.
(3) Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n termen de 10 zile lucrtoare.
(4) mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana nemulumit se poate adresa instanei
de contencios administrativ sau, dup caz, instanei judectoreti competente potrivit legii, n termen de 30 de
zile calendaristice de la data comunicrii soluionrii contestaiei n scris.
ART. 31
(1) Condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, nu este obligatorie pentru recrutarea funcionarilor publici
de conducere, n cazul exercitrii cu caracter temporar a unei funcii publice de conducere, precum i pentru
funcionarii publici care ocup o funcie public de conducere, pe o perioad de 5 ani de la data intrrii n
vigoare a prezentei legi.
(2) Funcionarii publici prevzui la alin. (1) sunt obligai s ndeplineasc condiia prevzut la art. 57 alin.
(7) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n termenul prevzut, sub
sanciunea eliberrii din funcia public.
CAPITOLUL IV
Dispoziii finale
ART. 32
Nivelul coeficienilor de ierarhizare afereni claselor de salarizare prevzut n prezenta lege va fi revizuit
periodic n funcie de evoluia nivelului de salarizare existent pe piaa muncii din Romnia, astfel nct salariile
din sectorul public s poat fi stabilite la un nivel competitiv, n limita sustenabilitii financiare.
ART. 33
(1) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, rencadrarea personalului se face corespunztor tranelor de
vechime n munc avute n luna decembrie 2010 pe funciile corespunztoare categoriei, gradului i treptei
profesionale deinute, stabilindu-se clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare corespunztor acesteia.
(2) La funciile publice unde s-au eliminat treptele de salarizare rencadrarea personalului se va face la gradul
deinut.
(3) La funciile de conducere unde sunt prevzute dou grade de salarizare, nivelul de salarizare corespunztor
gradului, respectiv clasei de salarizare i coeficientului de ierarhizare se stabilete de ordonatorul principal de
credite n funcie de responsabilitatea, complexitatea i impactul deciziilor impuse de atribuiile corespunztoare
fiei postului.
ART. 34
(1) Personalul din autoritile administraiei publice centrale, din structurile din subordinea autoritilor
administraiei publice centrale i din instituiile publice locale, nominalizat n echipele de proiecte finanate din
fonduri comunitare nerambursabile postaderare, precum i din mprumuturi externe contractate sau garantate de
stat rambursabile sau nerambursabile, beneficiaz de la data intrrii n vigoare a prezentei legi de o majorare a
salariului de baz cu pn la 75%, iar ncepnd cu 1 ianuarie 2011, n locul majorrii de pn la 75%, de o
majorare de pn la 25 de clase de salarizare suplimentare aplicat la salariul de baz lunar, proporional cu
timpul efectiv alocat realizrii activitilor pentru fiecare proiect, indiferent de numrul de proiecte n care este
implicat, fr a depi durata maxim a timpului de lucru prevzut de normele legale n vigoare i fr a depi
n total numrul maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2).
(2) Echipa de proiect din instituia beneficiar este responsabil de realizarea activitilor stabilite a fi
efectuate n mod direct n graficul de activiti aprobat, precum i a celor care deriv din obligaiile
beneficiarului fa de autoritatea finanatoare conform contractului/acordului/ordinului de finanare semnat i n
conformitate cu sistemul de management i control intern aplicabil. Activitile prestate n cadrul proiectelor
finanate din fondurile prevzute la alin. (1) de ctre personalul instituiei publice nominalizat n echipele de
proiect sunt reflectate corespunztor n cuprinsul fiei postului, conform prevederilor legale n vigoare.
(3) Pentru fiecare proiect contractat din fonduri comunitare nerambursabile postaderare, conductorul
instituiei nominalizeaz, prin act administrativ, persoanele care fac parte din echipa de proiect. O persoan poate
fi nominalizat simultan n cadrul echipelor pentru maximum 4 proiecte.
(4) Numrul de persoane la nivelul unei autoriti dintre cele prevzute la alin. (1), care pot fi nominalizate n
echipele de proiect, este condiionat de numrul de proiecte finanate din fondurile comunitare nerambursabile
postaderare pentru care a fost semnat contractul/acordul/ordinul de finanare de ctre instituia beneficiar cu
autoritatea finanatoare, astfel:
a) 5 persoane pentru un proiect;
b) 8 persoane pentru dou proiecte;
c) 10 persoane pentru 3 proiecte;
d) 12 persoane pentru 4 proiecte;
e) 30 de persoane pentru un numr cuprins ntre 5 i 10 proiecte;
f) 40 de persoane pentru un numr cuprins ntre 11 i 19 proiecte;
g) maximum 50 de persoane pentru un numr de peste 20 de proiecte.
(5) Numrul maxim de persoane la nivelul unei autoriti dintre cele prevzute la alin. (1), care pot fi
nominalizate n echipele de proiect finanate din mprumuturi externe contractate sau garantate de stat
rambursabile sau nerambursabile, este cel stabilit de prevederile acordului de finanare.
(6) Coordonatorul de proiect/managerul de proiect/eful de proiect semneaz fiele de pontaj care atest
timpul efectiv lucrat n cadrul fiecrui proiect, pentru fiecare dintre persoanele nominalizate.
(7) Procentul de majorare salarial prevzut la alin. (1) se acord de la data semnrii
contractului/acordului/ordinului de finanare de ctre prile contractante, respectiv instituia beneficiar i
autoritatea finanatoare, de la data intrrii n vigoare a prezentului articol.
(8) Majorarea prevzut la alin. (1) se acord numai pe perioada de implementare a proiectului aa cum a fost
stabilit n contractul/acordul/ordinul de finanare semnat, pe rspunderea ordonatorului de credite n cadrul
cruia este organizat echipa de proiect.
(9) Prevederile prezentului articol nu sunt aplicabile demnitarilor i nalilor funcionari publici i nici
personalului care beneficiaz de prevederile Legii nr. 490/2004, cu modificrile i completrile ulterioare.
(10) Cheltuielile cu salariile personalului din echipele de proiect, inclusiv contribuiile salariale suportate de
ctre angajat i angajator, pot fi rambursate de autoritatea finanatoare, n conformitate cu regulile de
eligibilitate, procedurile de rambursare aplicabile i cu procentul de cofinanare stabilit n
contractul/acordul/ordinul de finanare semnat cu autoritatea finanatoare. Pentru persoanele implicate n mai
multe echipe de proiecte, rambursarea cheltuielilor se face pentru fiecare proiect n parte, proporional cu timpul
efectiv realizat, conform fiei de pontaj.
(11) Conductorul instituiei are obligaia de a se asigura de respectarea condiiilor i limitelor stabilite prin
prevederile prezentei legi la nivelul tuturor echipelor de proiect organizate n cadrul instituiei pe care o conduce.
ART. 35
La 3 zile de la data publicrii prezentei legi, pentru acordarea de ajutoare, recompense, contribuii la aciuni
umanitare i burse, se constituie fondul Preedintelui Romniei, fondul preedintelui Senatului, fondul
preedintelui Camerei Deputailor, fondul primului-ministru, care se aprob anual prin buget, n limita sumei
maxime de 500 mii lei.
ART. 36
Prevederile din actele normative referitoare la detaare, delegare i mutare, acordarea concediilor, la cheltuieli
de transport, cheltuieli cu cazarea i locuina rmn n vigoare.
ART. 37
(1) Prin contractele colective de munc sau acordurile colective de munc i contractele individuale de munc
nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi n bani sau n natur care excedeaz prevederilor prezentei legi.
(2) Salarizarea personalului autoritilor i instituiilor publice care i-au schimbat regimul de finanare, n
conformitate cu dispoziiile Legii nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autoriti i instituii publice,
raionalizarea cheltuielilor publice, susinerea mediului de afaceri i respectarea acordurilor-cadru cu Comisia
European i Fondul Monetar Internaional, cu modificrile i completrile ulterioare, din instituii finanate
integral din venituri proprii n instituii finanate integral sau parial de la bugetul de stat se realizeaz potrivit
prevederilor contractelor colective de munc legal ncheiate, pn la mplinirea termenului pentru care au fost
ncheiate, n limita cheltuielilor de personal aprobate.
(3) Dup expirarea perioadei de valabilitate a contractelor colective de munc legal ncheiate, salarizarea
personalului prevzut la alin. (2) se realizeaz n funcie de modul de organizare i finanare al autoritilor i
instituiilor publice vizate, potrivit prevederilor prezentei legi.
ART. 38
nclcarea dispoziiilor prezentei legi privind stabilirea salariului de baz individual, dup caz, a soldelor
funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor la ncadrarea, promovarea i avansarea
personalului, a celorlalte drepturi, precum i acordarea de drepturi fr respectarea prevederilor acesteia atrag,
dup caz, rspunderea disciplinar, material sau penal a persoanelor vinovate, potrivit legii.
ART. 39
La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:
a) alin. (1) al art. 50 i alin. (1) al art. 90 din Legea nr. 128/1997 privind statutul personalului didactic,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 158 din 16 iulie 1997, cu modificrile i completrile
ulterioare;
b) alin. (7) al art. 9 din Ordonana Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern i controlul financiar
preventiv, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 301/2002, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 799 din 12 noiembrie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare;
c) art. 5 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 52/1999 privind asigurarea unui cadru unitar pentru
managementul proiectelor finanate prin mprumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile sau
nerambursabile, inclusiv privind plata specialitilor romni care i desfoar activitatea n cadrul unitilor de
management de proiect, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 186 din 29 aprilie 1999,
aprobat prin Legea nr. 172/2001, cu modificrile ulterioare;
d) alin. (2) al art. 35 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu modificrile i completrile ulterioare;
e) art. 4 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 291/2000 privind organizarea i funcionarea unor
ministere, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 706 din 29 decembrie 2000, aprobat cu
modificri prin Legea nr. 308/2001, cu modificrile ulterioare;
f) alin. (3) al art. 18 din Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 953 din 24 decembrie 2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
g) alin. (2) al art. 24 din Legea nr. 356/2003 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Institutului
Cultural Romn, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 529 din 23 iulie 2003, cu modificrile
i completrile ulterioare;
h) alin. (2) al art. 37 din Ordonana Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 65 din 2 februarie 2003, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 353/2003, cu modificrile i completrile ulterioare;
i) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 17/2004 privind utilizarea veniturilor proprii obinute de instituiile
i unitile de nvmnt care organizeaz pe lng acestea activiti finanate integral din venituri proprii,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 336 din 16 aprilie 2004, aprobat cu modificri prin
Legea nr. 214/2004;
j) alin. (1) i (2) ale art. 21 din Legea nr. 495/2004 privind salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului
din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare i
institutele culturale romneti din strintate, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1.136 din 1
decembrie 2004, cu modificrile i completrile ulterioare;
k) alin. (3) al art. 9 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 74/2005 privind nfiinarea Autoritii
Naionale pentru Reglementarea i Monitorizarea Achiziiilor Publice, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 572 din 4 iulie 2005, aprobat cu modificri prin Legea nr. 111/2006, cu modificrile
ulterioare;
l) alin. (3) al art. 5 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2005 privind stabilirea unor msuri de
reorganizare n cadrul administraiei publice centrale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
517 din 17 iunie 2005, aprobat cu modificri prin Legea nr. 411/2005, cu modificrile i completrile ulterioare;
m) alin. (2) al art. 262 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de
achiziie public, a contractelor de concesiune de lucrri publice i a contractelor de concesiune de servicii,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 418 din 15 mai 2006, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 337/2006, cu modificrile i completrile ulterioare;
n) alin. (6) al art. 41 din Legea nr. 96/2006 privind Statutul deputailor i al senatorilor, republicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 763 din 12 noiembrie 2008, cu modificrile ulterioare;
o) art. 24^1 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale
judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 314 din 7 aprilie 2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu
modificrile i completrile ulterioare;
p) alin. (2) al art. 38 din Ordonana Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 747 din 1 septembrie 2006, aprobat cu modificri prin Legea nr. 462/2006, cu
modificrile ulterioare;
q) art. 10 i anexa nr. 2 din Hotrrea Guvernului nr. 525/2007 privind organizarea i funcionarea Autoritii
Naionale pentru Reglementarea i Monitorizarea Achiziiilor Publice, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 395 din 12 iunie 2007, cu modificrile ulterioare;
r) art. 23 i 33 din Ordonana Guvernului nr. 6/2007 privind unele msuri de reglementare a drepturilor
salariale i a altor drepturi ale funcionarilor publici pn la intrarea n vigoare a legii privind sistemul unitar de
salarizare i alte drepturi ale funcionarilor publici, precum i creterile salariale care se acord funcionarilor
publici n anul 2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 66 din 29 ianuarie 2007, aprobat
cu modificri prin Legea nr. 232/2007, cu modificrile ulterioare;
s) alin. (1) al art. 23 din Ordonana Guvernului nr. 8/2007 privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul
instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, precum i din cadrul altor uniti din sistemul
justiiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 72 din 31 ianuarie 2007, aprobat cu modificri
prin Legea nr. 247/2007, cu modificrile i completrile ulterioare;
t) alin. (3) al art. 28 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituiilor
publice de cultur, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 817 din 5 decembrie 2008, aprobat
cu modificri i completri prin Legea nr. 269/2009, cu modificrile ulterioare;
u) alin. (2) al art. 37 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 92/2008 privind statutul funcionarului public
denumit manager public, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 484 din 30 iunie 2008,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 135/2009;
v) art. 30^2 din Ordonana Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baz i al altor drepturi ale
personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de
stabilire a salariilor de baz pentru personalul contractual din sectorul bugetar i personalului salarizat potrivit
anexelor nr. II i III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul bugetar i a
indemnizaiilor pentru persoane care ocup funcii de demnitate public, precum i unele msuri de reglementare
a drepturilor salariale i a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 79 din 1 februarie 2008, aprobat cu modificri prin Legea nr.
177/2008, cu modificrile i completrile ulterioare;
w) Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 762 din 9 noiembrie 2009, cu modificrile ulterioare;
x) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 1/2010 privind unele msuri de rencadrare n funcii a unor
categorii de personal din sectorul bugetar i stabilirea salariilor acestora, precum i alte msuri n domeniul
bugetar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 62 din 27 ianuarie 2010;
y) orice alte dispoziii contrare prezentei legi.
ART. 40
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea nr. 161/2003 privind unele msuri pentru asigurarea
transparenei n exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul de afaceri, prevenirea i
sancionarea corupiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 279 din 21 aprilie 2003, cu
modificrile i completrile ulterioare, se modific i se completeaz dup cum urmeaz:
1. La articolul 94, alineatul (2^1) se modific i va avea urmtorul cuprins:
"(2^1) Nu se afl n situaie de incompatibilitate, n sensul prevederilor alin. (2) lit. a) i c), funcionarul public
care:
a) este desemnat printr-un act administrativ, emis n condiiile legii, s reprezinte interesele statului n legtur
cu activitile desfurate de operatorii economici cu capital ori patrimoniu integral sau majoritar de stat, n
condiiile rezultate din actele normative n vigoare;
b) este desemnat printr-un act administrativ, emis n condiiile legii, s participe n calitate de reprezentant al
autoritii ori instituiei publice n cadrul unor organisme sau organe colective de conducere constituite n
temeiul actelor normative n vigoare;
c) exercit un mandat de reprezentare, pe baza desemnrii de ctre o autoritate sau instituie public, n
condiiile expres prevzute de actele normative n vigoare."
2. La articolul 94, dup alineatul (2^1) se introduce un nou alineat, alineatul (2^2), cu urmtorul cuprins:
"(2^2) Nu se afl n situaie de incompatibilitate, n sensul prevederilor alin. (2), funcionarul public care este
desemnat prin act administrativ pentru a face parte din echipa de proiect finanat din fonduri comunitare
nerambursabile postaderare, precum i din mprumuturi externe contractate sau garantate de stat rambursabile
sau nerambursabile, cu excepia funcionarilor publici care exercit atribuii ca auditor sau atribuii de control
asupra activitii derulate n cadrul acesteia i a funcionarilor publici care fac parte din echipa de proiect, dar
pentru care activitatea desfurat n cadrul respectivei echipe genereaz o situaie de conflict de interese cu
funcia public pe care o ocup."
3. La articolul 96, alineatul (1) se modific i va avea urmtorul cuprins:
"ART. 96
(1) Funcionarii publici, funcionarii publici parlamentari i funcionarii publici cu statut special pot
exercita funcii sau activiti n domeniul didactic, al cercetrii tiinifice, al creaiei literar-artistice.
Funcionarii publici, funcionarii publici parlamentari i funcionarii publici cu statut special pot exercita
funcii n alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt n legtur direct sau indirect cu
atribuiile exercitate ca funcionar public, funcionar public parlamentar sau funcionar public cu statut
special, potrivit fiei postului."
ART. 41
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu modificrile i completrile
ulterioare, se modific dup cum urmeaz:
1. Articolul 63 se modific i va avea urmtorul cuprins:
"ART. 63
n carier, funcionarul public poate promova n funcia public, n condiiile legii. Promovarea n clas i
promovarea n grade profesionale nu sunt condiionate de existena unui post vacant."
2. La articolul 65 alineatul (2), litera b) se abrog.
3. Articolul 67 se abrog.
4. La articolul 69 alineatul (3), litera a) se abrog.
5. La articolul 77 alineatul (3), litera d) se modific i va avea urmtorul cuprins:
"d) retrogradarea n funcia public pe o perioad de pn la un an."
ART. 42
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea nr. 7/2006 privind statutul funcionarului public parlamentar,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 345 din 25 mai 2009, se modific i se completeaz
dup cum urmeaz:
1. Articolul 9 se modific i va avea urmtorul cuprins:
"ART. 9
Calitatea de funcionar public parlamentar este incompatibil cu orice alt funcie public, cu excepia
funciilor i activitilor didactice din nvmntul superior, cercetare tiinific i creaie literar-artistic,
precum i cu excepia funciilor exercitate n domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt n legtur
direct sau indirect cu atribuiile exercitate ca funcionar public parlamentar, potrivit fiei postului."
2. La articolul 10 alineatul (1), litera c) se modific i va avea urmtorul cuprins:
"c) n cadrul regiilor autonome sau al societilor comerciale din sectorul public;".
3. La articolul 23, dup alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu urmtorul cuprins:
"(3) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea funcionarului public parlamentar se va face prin
transformarea postului din statul de funcii n care acesta este ncadrat ntr-unul de nivel imediat superior, prin
examen, n condiiile stabilite prin metodologia de promovare prevzut la art. 24 alin. (2)."
4. La articolul 25, dup alineatul (1) se introduc dou noi alineate, alineatele (2) i (3), cu urmtorul cuprins:
"(2) Funcionarul public parlamentar poate fi promovat temporar ntr-o funcie public parlamentar temporar
vacant, prin examen, n condiiile stabilite prin metodologia de promovare prevzut la art. 24 alin. (2).
(3) n perioada prevzut la alin. (2), funcionarul public parlamentar beneficiaz de drepturile salariale
aferente funciei pe care o ocup temporar."
5. La articolul 41, alineatul (3) se modific i va avea urmtorul cuprins:
"(3) Cu 5 zile naintea plecrii n concediul de odihn, funcionarul public parlamentar primete indemnizaia
de concediu, care nu poate fi mai mic dect suma rezultat din cumularea salariului de baz i a sporurilor
acordate la salariul de baz din luna anterioar plecrii n concediul de odihn."
ART. 43
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Hotrrea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor
privind organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor publici, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 530 din 14 iulie 2008, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific dup cum urmeaz:
1. La articolul 3, litera c) se modific i va avea urmtorul cuprins:
"c) dezvoltarea carierei - evoluia ansamblului situaiilor juridice i efectelor produse, prin mobilitate i
promovare ntr-o funcie public superioar, care intervin de la data naterii raportului de serviciu al
funcionarului public i pn n momentul ncetrii acestui raport;".
2. La articolul 127, litera a) se modific i va avea urmtorul cuprins:
"a) copie de pe carnetul de munc sau adeverina eliberat de compartimentul de resurse umane n vederea
atestrii vechimii n gradul profesional din care se promoveaz;".
3. Articolul 153 se abrog.
4. La anexa nr. 6 "Raport de evaluare a performanelor profesionale individuale ale funcionarilor publici",
primul rnd din tabel se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Numele i prenumele funcionarului public evaluat ......................
Funcia public ...........................
Data ultimei promovri ...................."
ART. 44
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, articolul 51 din Legea nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor
publici cu statut special din Administraia Naional a Penitenciarelor, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 628 din 22 septembrie 2009, se modific i va avea urmtorul cuprins:
"ART. 51
Funcionarii publici pot exercita funcii sau activiti n domeniul didactic, al cercetrii tiinifice, al creaiei
literar-artistice i n alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt n legtur direct sau indirect cu
atribuiile exercitate ca funcionar public potrivit fiei postului."
ART. 45
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, alineatul (1) al articolului II din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 14/2003 pentru modificarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 142/2000 privind nfiinarea, organizarea
i funcionarea Ageniei SAPARD pentru implementarea tehnic i financiar a Instrumentului special de
preaderare pentru agricultur i dezvoltare rural, aprobat cu modificri prin Legea nr. 240/2003, se modific
dup cum urmeaz:
"ART. II
(1) Salariile de baz ale personalului contractual al Ageniei de Pli pentru Dezvoltare Rural i Pescuit se
majoreaz, pe perioada ct i desfoar activitatea n domeniul gestionrii asistenei financiare comunitare, cu
10 pn la 25 de clase de salarizare succesive fa de clasa deinut, n funcie de ndeplinirea criteriilor stabilite
prin ordin al ministrului agriculturii i dezvoltrii rurale i fr a depi n total numrul maxim de clase de
salarizare prevzut la art. 10 alin. (2) din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului
pltit din fonduri publice."
ART. 46
Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 ianuarie 2011, cu excepia art. 34 i 35, care intr n vigoare la 3 zile
de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
ART. 47
Anexele nr. I - VIII fac parte integrant din prezenta lege.
Aceast lege a fost adoptat n temeiul prevederilor art. 114 alin. (3) din Constituia Romniei, republicat, n
urma angajrii rspunderii Guvernului n faa Camerei Deputailor i a Senatului, n edina comun din 14
decembrie 2010.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR
ROBERTA ALMA ANASTASE
p. PREEDINTELE SENATULUI,
PETRU FILIP
Bucureti, 28 decembrie 2010.
Nr. 284.
ANEXA I
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "ADMINISTRAIE"
CAPITOLUL I
A. Salarizarea funcionarilor publici
a) Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul | Funcii publice de stat*) |
|crt.|
|studiilor|___________________________________|
| |
|
| Gradul I | Gradul II |
| |
|
|_________________|_________________|
| |
|
|Clasa|Coeficient |Clasa|Coeficient |
| |
|
| |de
| |de
|
| |
|
| |ierarhizare| |ierarhizare|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 1.| Prefect
|S
| 90 |
9,00 | 94 |
9,94 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 2.| Secretar general
|S
| 88 |
8,57 | 92 |
9,46 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 3.| Subprefect/ef departament| S
| 87 |
8,36 | 91 |
9,23 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 4.| Secretar general adjunct | S
| 86 |
8,16 | 90 |
9,00 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 5.| Inspector guvernamental/ | S
| 86 | 8,16 | 90 |
9,00 |
| | comisar general
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la
nivel maxim.
b) Funcii publice de conducere
Semnificaia coloanelor din tabelul de mai jos este urmtoarea:
A - Nivelul studiilor
B - Clasa
C - Coeficient de ierarhizare
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
| A |Funcii publice|Funcii publice|Funcii publice|
|crt.|
| |de stat*)
|teritoriale**) |locale***) |
| |
| |_______________|_______________|_______________|
| |
| |Gradul |Gradul |Gradul |Gradul |Gradul |Gradul |
| |
| |I |II |I |II |I
|II |
| |
| |_______|_______|_______|_______|_______|_______|
| |
| | B| C | B| C | B| C | B| C | B| C | B| C |
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 1.| Secretar al
| S | -| | -| |85|7,96|91|9,23| -| | -| |
| | judeului, respectiv| | | | | | | | | | | | | |
| | al municipiului | | | | | | | | | | | | | |
| | Bucureti
| | | | | | | | | | | | | |
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 2.| Secretar al
| S | -| | -| |83|7,58|87|8,36| -| | -| |
| | municipiului
| | | | | | | | | | | | | |
| | reedin de jude | | | | | | | | | | | | | |
| | cu peste 150.000 | | | | | | | | | | | | | |
| | locuitori, inclusiv | | | | | | | | | | | | | |
| | sectoarele
| | | | | | | | | | | | | |
| | municipiului
| | | | | | | | | | | | | |
| | Bucureti
| | | | | | | | | | | | | |
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 3.| Secretar al
| S | -| | -| |81|7,21|85|7,96| -| | -| |
| | municipiului
| | | | | | | | | | | | | |
| | reedin de jude | | | | | | | | | | | | | |
| | cu pn la 150.000 | | | | | | | | | | | | | |
| | locuitori
| | | | | | | | | | | | | |
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 4.| Secretar al unitii| | | | | | | | | | | | | |
| | administrativ| | | | | | | | | | | | | |
| | teritoriale
| | | | | | | | | | | | | |
| |_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| | - municipiu
| S | -| | -| |- | | -| |76|6,37|80|7,03|
| | categoria I
| | | | | | | | | | | | | |
| |_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| | - municipiu
| S | -| | -| |- | | -| |75|6,22|79|6,86|
| | categoria II
| | | | | | | | | | | | | |
| |_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| | - ora categoria I | S | -| | -| |- | | -| |74|6,07|78|6,70|
| |_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| | - ora categoria II | S | -| | -| |- | | -| |72|5,77|76|6,37|
| |_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| | - ora categoria III| S | -| | -| |- | | -| |70|5,50|74|6,07|
| |_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| | - comun (cu peste | S | -| | -| |- | | -| |70|5,50|74|6,07|
| | 7.000 locuitori) | | | | | | | | | | | | | |
| |_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| | - comun (ntre | S | -| | -| |- | | -| |68|5,23|72|5,77|
| | 3000 - 7000
| | | | | | | | | | | | | |
| | locuitori)
| | | | | | | | | | | | | |
| |_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| | - comun (pn la | S | -| | -| |- | | -| |66|4,98|70|5,50|
| | 3000 locuitori) | | | | | | | | | | | | | |
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 5.| Director general*1),| S |86|8,16|90|9,00|78|6,70|82|7,39|74|6,07|76|6,37|
| | inspector ef de | | | | | | | | | | | | | |
| | stat, inspector | | | | | | | | | | | | | |
| | general de stat | | | | | | | | | | | | | |
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 6.| Arhitect-ef*2) | S | -| | -| |77|6,53|81|7,21|73|5,92|75|6,22|
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 7.| Director general | S |84|7,76|88|8,57|76|6,37|80|7,03|72|5,77|74|6,07|
| | adjunct, inspector | | | | | | | | | | | | | |
| | de stat ef adjunct,| | | | | | | | | | | | | |
| | inspector general de| | | | | | | | | | | | | |
| | stat adjunct,
| | | | | | | | | | | | | |
| | comisar general | | | | | | | | | | | | | |
| | adjunct
| | | | | | | | | | | | | |
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 8| Director, ef
| S |84|7,76|88|8,57|76|6,37|80|7,03|72|5,77|74|6,07|
| | compartiment,
| | | | | | | | | | | | | |
| | inspector ef,
| | | | | | | | | | | | | |
| | comisar ef divizie,| | | | | | | | | | | | | |
| | ef sector la
| | | | | | | | | | | | | |
| | Consiliul
| | | | | | | | | | | | | |
| | Legislativ, comisar | | | | | | | | | | | | | |
| | ef secie, director| | | | | | | | | | | | | |
| | executiv
| | | | | | | | | | | | | |
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 9.| Director adjunct, | S |82|7,39|86|8,16|74|6,07|78|6,70|70|5,50|72|5,77|
| | contabil-ef,
| | | | | | | | | | | | | |
| | inginer-ef,
| | | | | | | | | | | | | |
| | inspector-ef
| | | | | | | | | | | | | |
| | adjunct, ef sector,| | | | | | | | | | | | | |
| | comisar-ef adjunct,| | | | | | | | | | | | | |
| | comisar-ef secie | | | | | | | | | | | | | |
| | divizie, director | | | | | | | | | | | | | |
| | executiv adjunct | | | | | | | | | | | | | |
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 10.| ef serviciu, ef | S |80|7,03|84|7,76|72|5,77|76|6,37|68|5,23|70|5,50|
| | administraie
| | | | | | | | | | | | | |
| | financiar - nivel | | | | | | | | | | | | | |
| | ora, arhitect ef | | | | | | | | | | | | | |
| | la nivel de ora | | | | | | | | | | | | | |
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 11.| ef birou, ef
| S |78|6,70|82|7,39|70|5,50|74|6,07|66|4,98|68|5,23|
| | oficiu, ef
| | | | | | | | | | | | | |
| | administraie
| | | | | | | | | | | | | |
| | financiar - nivel | | | | | | | | | | | | | |
| | comun
| | | | | | | | | | | | | |
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
*1) Funcia public local se utilizeaz, n condiiile legii, n cadrul autoritilor i instituiilor publice din
administraia public local cu un numr de minimum 150 de posturi.
*2) Funcia public local se utilizeaz la nivelul municipiilor.
NOT:
nivel maxim.
c) Funcii publice generale de execuie
Semnificaia coloanei A din tabelul de mai jos este urmtoarea:
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia,
| A | Funcii publice | Funcii publice | Funcii publice |
|crt.| gradul
| | de stat*)
| teritoriale**) | locale***)
|
| | profesional | |_________________|_________________|_________________|
| |
| |Clasa|Coeficient |Clasa|Coeficient |Clasa|Coeficient |
| |
| | |de
| |de
| |de
|
| |
| | |ierarhizare| |ierarhizare| |ierarhizare|
|____|_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 1.| Auditor, grad |S | 70 |
5,50 | 55 |
3,79 | 49 |
3,27 |
| | profesional | | |
| |
| |
|
| | superior
| | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|S | 54 |
3,70 | 42 |
2,75 | 38 |
2,49 |
| |
| |
|
| | principal | | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|S | 49 |
3,27 | 37 |
2,43 | 32 |
2,15 |
| |
| |
|
| | asistent
| | |
| |
| |
|
|____|_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 2.| Consilier, |S | 63 |
4,62 | 50 |
3,35 | 44 |
2,89 |
| | consilier | | |
| |
| |
|
| | juridic,
| | |
| |
| |
|
| | expert,
| | |
| |
| |
|
| | inspector; | | |
| |
| |
|
| | grad
| | |
| |
| |
|
| |
| |
|
| | superior
| | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|S | 47 |
3,11 | 39 |
2,56 | 33 |
2,20 |
| |
| |
|
| | principal | | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|S | 42 |
2,75 | 34 |
2,26 | 27 |
1,90 |
| |
| |
|
| | asistent
| | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|S | 24 |
1,77 | 24 |
1,77 | 24 |
1,77 |
| |
| |
|
| | debutant
| | |
| |
| |
|
|____|_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 3.| Referent de |SSD| 48 |
3,19 | 39 | 2,56 | 35 |
2,32 |
| | specialitate; | | |
| |
| |
|
| | grad
| | |
| |
| |
|
| |
| |
|
| | superior
| | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|SSD| 34 |
2,26 | 28 |
1,95 | 22 |
1,68 |
| |
| |
|
| | principal | | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|SSD| 22 |
1,68 | 18 |
1,52 | 16 |
1,45 |
| |
| |
|
| | asistent
| | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|SSD| 12 |
1,31 | 12 |
1,31 | 12 |
1,31 |
| |
| |
|
| | debutant
| | |
| |
| |
|
|____|_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 4.| Referent; grad|M | 33 |
2,20 | 23 | 1,72 | 21 |
1,64 |
| |
| |
|
| | superior
| | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|M | 25 |
1,81 | 19 |
1,56 | 17 |
1,49 |
| |
| |
|
| | principal | | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|M | 20 |
1,60 | 15 |
1,41 | 13 |
1,35 |
| |
| |
|
| | asistent
| | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|M | 8 |
1,19 | 8 |
1,19 | 8 |
1,19 |
| |
| |
|
| | debutant
| | |
| |
| |
|
|____|_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
NOTE:
1. Pentru funcia de consilier juridic din cadrul Administraiei Prezideniale i al Secretariatului General al
Guvernului, care desfoar activiti de reprezentare a interesului instituiilor statului n relaia cu terii, precum
i cei implicai n finalizarea procesului legislativ, se adaug nc 9 clase de salarizare succesive suplimentare.
2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n
munc.
d) Funcii publice specifice de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia | A | Funcii publice | Funcii publice | Funcii publice |
|crt.|
| | de stat*)
| teritoriale**) | locale***)
|
| |
| |_________________|_________________|_________________|
| |
| |
| | |de
| |de
| |de
|
| |
|____|_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 1.| Consilier |S | 70 |
5,50 | - |
| -|
|
| | parlamentar | | |
| |
| |
|
|____|_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 2.| Expert
|S | 67 |
5,10 | - |
| -|
|
| |
| |
|
|____|_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 3.| Consultant |S | 54 |
3,70 | - |
| -|
|
| |
| |
|
|____|_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 4.| ef cabinet |S | 50 |
3,35 | - |
| -|
|
|____|_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 5.| ef cabinet, |SSD| 48 |
3,19 | - |
| -|
|
| | referent
| | |
| |
| |
|
| |
| |
|
| | (stenodacti- | | |
| |
| |
|
| | lograf)
| | |
| |
| |
|
|____|_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 6.| ef cabinet, |PL | 46 |
3,04 | - |
| -|
|
| | referent
| | |
| |
| |
|
| |
| |
|
| |
| |
|
| | lograf)
| | |
| |
| |
|
|____|_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 7.| ef cabinet, |M | 41 |
2,69 | - |
| -|
|
| | referent
| | |
| |
| |
|
| |
| |
|
| |
| |
|
| | lograf)
| | |
| |
| |
|
|____|_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 8.| Controlor |S | 67 |
5,10 | - |
| -|
|
| | delegat al | | |
| |
| |
|
| | Ministerului | | |
| |
| |
|
| | Finanelor | | |
| |
| |
|
| | Publice, grad | | |
| |
| |
|
| |
| |
|
| | superior
| | |
| |
| |
|
|____|_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 9.| Inspector | | |
| |
| |
|
| | vamal,
| | |
| |
| |
|
| | inspector de | | |
| |
| |
|
| | munc,
| | |
| |
| |
|
| | inspector | | |
| |
| |
|
| | social,
| | |
| |
| |
|
| |
| | |
| |
| |
|
| | grad
|S | 63 |
4,62 | 50 |
3,35 | - |
|
| |
| |
|
| | superior
| | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|S | 47 |
3,11 | 39 |
2,56 | - |
|
| |
| |
|
| | principal | | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|S | 42 |
2,75 | 34 |
2,26 | - |
|
| |
| |
|
| | asistent
| | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|S | 24 |
1,77 | 24 |
1,77 | - |
|
| |
| |
|
| | debutant
| | |
| |
| |
|
|____|_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 10.| Comisar, grad |S | 63 |
4,62 | 50 |
3,35 | - |
|
| |
| |
|
| | superior
| | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|S | 47 |
3,11 | 39 |
2,56 | - |
|
| |
| |
|
| | principal | | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|S | 42 |
2,75 | 34 |
2,26 | - |
|
| |
| |
|
| | asistent
| | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|S | 24 |
1,77 | 24 |
1,77 | - |
|
| |
| |
|
| | debutant
| | |
| |
| |
|
|____|_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 11.| Comisar, grad |SSD| 48 |
3,19 | 39 | 2,56 | - |
|
| |
| |
|
| | superior
| | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|SSD| 34 |
2,26 | 28 |
1,95 | - |
|
| |
| |
|
| | principal | | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|SSD| 22 |
1,68 | 18 |
1,52 | - |
|
| |
| |
|
| | asistent
| | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|SSD| 12 |
1,31 | 12 |
1,31 | - |
|
| |
| |
|
| | debutant
| | |
| |
| |
|
|____|_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 12.| Comisar, grad |M | 33 |
2,20 | 23 |
1,72 | - |
|
| |
| |
|
| | superior
| | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|M | 25 |
1,81 | 19 |
1,56 | - |
|
| |
| |
|
| | principal | | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|M | 20 |
1,60 | 15 |
1,41 | - |
|
| |
| |
|
| | asistent
| | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|M | 8 |
1,19 | 8 |
1,19 | - |
|
| |
| |
|
| | debutant
| | |
| |
| |
|
|____|_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 13.| Consilier |S | 63 |
4,62 | - |
| -|
|
| | evaluare- | | |
| |
| |
|
| | examinare, | | |
| |
| |
|
| | expert
| | |
| |
| |
|
| | evaluare- | | |
| |
| |
|
| | examinare; | | |
| |
| |
|
| | grad
| | |
| |
| |
|
| |
| |
|
| | superior
| | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|S | 47 |
3,11 | - |
| -|
|
| |
| |
|
| | principal | | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|S | 42 |
2,75 | - |
| -|
|
| |
| |
|
| | asistent
| | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|S | 24 |
1,77 | - |
| -|
|
| |
| |
|
| | debutant
| | |
| |
| |
|
|____|_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 14.| Analist
|S | 61 |
4,40 | - |
| -|
|
| | evaluare- | | |
| |
| |
|
| | examinare; | | |
| |
| |
|
| | grad
| | |
| |
| |
|
| |
| |
|
| | superior
| | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|S | 45 |
2,96 | - |
| -|
|
| |
| |
|
| | principal | | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|S | 40 |
2,62 | - |
| -|
|
| |
| |
|
| | asistent
| | |
| |
| |
|
| |_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | grad
|S | 24 |
1,77 | - |
| -|
|
| |
| |
|
| | debutant
| | |
| |
| |
|
|____|_______________|___|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
*) Funcii publice de stat, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului Administraiei Prezideniale, al
Parlamentului, al Guvernului, al ministerelor, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Consiliului Concurenei, al
Curii de Conturi, al Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, al Consiliului Naional al
Audiovizualului, al Consiliului Legislativ, al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale,
al Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale, al Inspeciei Muncii, al Casei Naionale de
Asigurri de Sntate, al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, al Autoritii Naionale Sanitare
Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, precum i pentru funciile publice corespunztoare categoriei
nalilor funcionari publici din cadrul instituiei prefectului.
**) Funcii publice teritoriale stabilite i avizate potrivit legii din cadrul instituiei prefectului, serviciilor
publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei publice centrale din unitile
administrativ-teritoriale, precum i pentru funciile publice locale stabilite i avizate potrivit legii n cadrul
aparatului de specialitate al consiliilor judeene, al primarului general al municipiului Bucureti, al primarilor
sectoarelor municipiului Bucureti, al primarilor municipiilor reedin de jude, precum i al instituiilor
nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor judeene ori Consiliului General al
Municipiului Bucureti sau a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, respectiv municipiilor
reedin de jude.
***) Funcii publice locale, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al primarilor
municipiilor, oraelor i comunelor i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea
consiliilor locale.
NOTE:
1. n Compartimentul inspecie i paz ecologic al Administraiei Rezervaiei Biosferei "Delta Dunrii" va fi
utilizat funcia de inspector ecolog n locul funciei de consilier, pentru cei cu studii superioare, respectiv
funcia de agent ecolog n locul funciei de referent, pentru cei cu studii medii, fiind salarizai n mod
corespunztor la nivelul funciei nlocuite.
2. Salariul de baz al persoanei cu responsabilitate n domeniul urbanismului i amenajrii teritoriului i al
autorizrii executrii lucrrilor de construcii la nivel de comun se majoreaz cu 4 clase de salarizare succesive
pe perioada de exercitare a acestor responsabiliti.
3. Pentru compensarea activitii specifice salariul de baz al poliitilor comunitari se majoreaz cu pn la 3
clase de salarizare succesive, prin act administrativ al ordonatorului de credite.
munc.
e) Funcii publice specifice de manager public
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul |Clasa|Coeficient de|
|crt.|
|studiilor| |ierarhizare |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 1.| Manager public, grad profesional superior | S
| 82 |
7,39 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | grad profesional principal
|S
| 80 |
7,03 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | grad profesional asistent
|S
| 77 |
6,53 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n
munc.
B. Reglementri specifice funcionarilor publici
ART. 1
(1) Funcionarii publici beneficiaz de un spor pentru condiii periculoase sau vtmtoare de pn la 15% din
salariul de baz, corespunztor timpului lucrat.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile de acordare a
acestora se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a
reprezentanilor funcionarilor publici, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi,
avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest
sens.
ART. 2
Funcionarii publici care, n condiiile legii, exercit temporar o funcie public de conducere sau o funcie
public corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici au dreptul la salariul de baz corespunztor
funciei publice pe care o exercit cu caracter temporar.
ART. 3
Funcionarii publici care ocup o alt funcie public prin mutare n cadrul altui compartiment sau transfer
beneficiaz de salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o ocup prin modificarea raporturilor de
serviciu.
ART. 4
(1) nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere care solicit mutarea ntr-o funcie public de
conducere sau, dup caz, de execuie vacant pentru care ndeplinesc condiiile specifice au dreptul la salariul de
baz pentru funcia public n care vor fi numii.
(2) Funcionarii publici de conducere care ocup, ca urmare a reorganizrii, funcii publice de conducere de
nivel inferior sau, dup caz, de execuie au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n care vor fi numii.
ART. 5
(1) Funcionarii publici care absolv studii universitare de licen n domeniul de activitate al autoritii sau
instituiei publice, ncadrai pe funcii publice cu nivel de studii inferior, se numesc, n condiiile legii, ntr-o
funcie public de execuie cu gradul profesional de asistent din clasa corespunztoare studiilor absolvite.
(2) n situaia n care salariul de baz stabilit n condiiile alin. (1) este mai mic dect cel avut anterior
promovrii, funcionarul public i menine salariul de baz avut anterior promovrii n clas.
ART. 6
(1) Funcionarii publici redistribuii au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n care vor fi
redistribuii.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici reintegrai, dac prin hotrrea
judectoreasc definitiv i irevocabil nu se prevede altfel.
ART. 7
(1) Funcionarii publici au urmtoarele drepturi prevzute de alte acte normative, al cror cuantum se suport
de la bugetul de stat, bugetul local sau, dup caz, de la bugetul de asigurri sociale:
a) indemnizaiile stabilite pentru activiti suplimentare la care sunt desemnai s participe n cadrul unor
comisii organizate n condiiile legii;
b) alte drepturi care nu sunt de natur salarial, stabilite n condiiile legii.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord n condiiile i limitele prevzute n actele normative prin care
sunt reglementate.
CAPITOLUL II
A. Salarizarea personalului contractual din administraia public central de specialitate*), servicii
deconcentrate ale ministerelor i ale altor organe centrale de specialitate, prefecturi, consilii judeene, municipii,
administraia public local - consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora
1. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
a) Funcii de conducere
B - Clasa
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
| A |Administraia |Servicii
|Administraia |
|crt.|
| |public
|deconcentrate |public local |
| |
| |central de |ale
|Consilii,
|
| |
| |specialitate*) |ministerelor i|primrii i |
| |
| |
|ale altor
|servicii
|
| |
| |
|organe
|publice din |
| |
| |
|centrale de |subordinea |
| |
| |
|specialitate, |acestora
|
| |
| |
|prefecturi, |
|
| |
| |
|consilii
|
|
| |
| |
|judeene,
|
|
| |
| |
|municipii**) |
|
| |
| |_______________|_______________|_______________|
| |
| |
| |I |II |I |II |I
|II |
| |
| |_______|_______|_______|_______|_______|_______|
| |
| | B| C | B| C | B| C | B| C | B| C | B| C |
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 1.| Secretar general | S |86|8,16|90|9,00| -| | -| | -| | -| |
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 2.| Secretar general | S |84|7,76|88|8,57| -| | -| | -| | -| |
| | adjunct
| | | | | | | | | | | | | |
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 3.| ef departament | S |85|7,96|89|8,78| -| | -| | -| | -| |
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 4.| Director general, | S |84|7,76|88|8,57|76|6,37|80|7,03|72|5,77|74|6,07|
| | inspector de stat | | | | | | | | | | | | | |
| | ef, inspector
| | | | | | | | | | | | | |
| | general
| | | | | | | | | | | | | |
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 5.| Director general | S |82|7,39|86|8,16|74|6,07|78|6,70|70|5,50|72|5,77|
| | adjunct, inspector | | | | | | | | | | | | | |
| | de stat ef adjunct,| | | | | | | | | | | | | |
| | inspector general | | | | | | | | | | | | | |
| | adjunct
| | | | | | | | | | | | | |
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 6.| Director, inspector | S |82|7,39|86|8,16|74|6,07|78|6,70|70|5,50|72|5,77|
| | ef, ef sector, ef| | | | | | | | | | | | | |
| | compartiment
| | | | | | | | | | | | | |
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 7.| Director adjunct, | S |80|7,03|84|7,76|72|5,77|76|6,37|68|5,23|70|5,50|
| | inspector ef
| | | | | | | | | | | | | |
| | adjunct, contabil | | | | | | | | | | | | | |
| | ef, inginer ef | | | | | | | | | | | | | |
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 8.| ef serviciu, ef | S |78|6,70|82|7,39|70|5,50|74|6,07|66|4,98|68|5,23|
| | secie, preedinte | | | | | | | | | | | | | |
| | federaie
| | | | | | | | | | | | | |
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 9.| ef birou, ef
| S |76|6,37|80|7,03|68|5,23|72|5,77|64|4,74|66|4,98|
| | atelier, ef
| | | | | | | | | | | | | |
| | laborator, ef | | | | | | | | | | | | | |
| | oficiu, secretar | | | | | | | | | | | | | |
| | general federaie | | | | | | | | | | | | | |
|____|_____________________|___|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
NOTE:
1. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute pentru administraia public central de specialitate se
utilizeaz i pentru salarizarea funciilor de alt specialitate dect cele specifice din cadrul altor instituii centrale.
2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la
nivel maxim.
b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia | A |Administraia |Servicii
|Administraia |
|crt.|
| |public central |deconcentrate ale|public local |
| |
| |de specialitate*)|ministerelor i |Consilii,
|
| |
| |
|ale altor organe |primrii i |
| |
| |
|centrale de
|servicii publice |
| |
| |
|specialitate, |din subordinea |
| |
| |
|prefecturi,
|acestora
|
| |
| |
|consilii
|
|
| |
| |
|judeene,
|
|
| |
| |
|municipii**) |
|
| |
| |_________________|_________________|_________________|
| |
| |
| | |de
| |de
| |de
|
| |
|____|______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 1.| Auditor
|S | 67 |
5,10 | 53 |
3,61 | 45 |
2,96 |
| | gradul I A | | |
| |
| |
|
|____|______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | gradul I |S | 52 |
3,52 | 43 |
2,82 | 36 |
2,37 |
| |______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | gradul II |S | 46 |
3,04 | 33 |
2,20 | 31 |
2,10 |
|____|______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 2.| Consilier, |S | 61 |
4,40 | 48 |
3,19 | 40 |
2,62 |
| | expert,
| | |
| |
| |
|
| | inspector de | | |
| |
| |
|
| | specialitate,| | |
| |
| |
|
| | revizor
| | |
| |
| |
|
| | contabil, | | |
| |
| |
|
| | arhitect; | | |
| |
| |
|
| |
| |
|
|____|______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | gradul I |S | 46 |
3,04 | 38 |
2,49 | 31 |
2,10 |
| |______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | gradul II |S | 40 |
2,62 | 33 |
2,20 | 26 |
1,86 |
| |______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | debutant |S | 24 |
1,77 | 24 |
1,77 | 24 |
1,77 |
|____|______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 3.| Consilier |S | 61 |
4,40 | 48 |
3,19 | 40 |
2,62 |
| | juridic
| | |
| |
| |
|
| |
| |
|
|____|______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | gradul I |S | 46 |
3,04 | 38 |
2,49 | 31 |
2,10 |
| |______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | gradul II |S | 40 |
2,62 | 33 |
2,20 | 26 |
1,86 |
| |______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | debutant |S | 24 |
1,77 | 24 |
1,77 | 24 |
1,77 |
|____|______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 4.| Tehnician- |SSD | 42 |
2,75 | 37 |
2,43 | 32 |
2,15 |
| | economist, | | |
| |
| |
|
| | secretar | | |
| |
| |
|
| | superior, | | |
| |
| |
|
| | interpret | | |
| |
| |
|
| | relaii, | | |
| |
| |
|
| | interpret | | |
| |
| |
|
| | profesional, | | |
| |
| |
|
| | conductor | | |
| |
| |
|
| | arhitect, | | |
| |
| |
|
| | inspector, | | |
| |
| |
|
| | referent, | | |
| |
| |
|
| | subinginer, | | |
| |
| |
|
| | arhivist; | | |
| |
| |
|
| | gradul IA | | |
| |
| |
|
|____|______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | gradul I |SSD | 32 |
2,15 | 26 |
1,86 | 20 |
1,60 |
| |______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | gradul II |SSD | 20 |
1,60 | 17 |
1,49 | 14 |
1,38 |
| |______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | debutant |SSD | 12 |
1,31 | 12 |
1,31 | 12 |
1,31 |
|____|______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 5.| Referent IA |M | 31 |
2,10 | 21 |
1,64 | 19 |
1,56 |
|____|______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| |I
|M | 22 |
1,68 | 17 |
1,49 | 15 |
1,41 |
| |______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | II
|M | 18 |
1,52 | 13 |
1,35 | 11 |
1,28 |
| |______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | debutant |M | 8 |
1,19 | 8 |
1,19 | 8 |
1,19 |
|____|______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| 6.| Agent agricol|M | - |
| -|
| 20 |
1,60 |
| |I
| | |
| |
| |
|
|____|______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | II
|M; G| - |
| -|
| 13 |
1,35 |
| |______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
| | debutant |M; G| - |
| -|
| 8|
1,19 |
|____|______________|____|_____|___________|_____|___________|_____|___________|
NOTE:
1. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute pentru serviciile deconcentrate ale ministerelor se
utilizeaz i pentru salarizarea personalului din aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor judeene i al
Consiliului General al Municipiului Bucureti, cu excepia secretarilor, iar pentru funciile de la cabinetul
primarului municipiului reedin de jude i de la cabinetul primarilor sectoarelor municipiului Bucureti se
utilizeaz salariul de baz prevzut pentru gradul/treapta IA al/a funciei corespunztoare nivelului studiilor.
2. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la administraia public local se utilizeaz i pentru
salarizarea funciilor de la cabinetul primarului comunei, oraului i municipiului, utilizndu-se salariul de baz
al gradului/treptei IA al/a funciei corespunztoare nivelului studiilor.
3. Stabilirea categoriilor judeelor, municipiilor i oraelor se face prin hotrre a Guvernului.
4. Salariul de baz individual al administratorului public se stabilete de ctre primar, preedintele consiliului
judeean sau primarul general al municipiului Bucureti, n condiiile legii, n funcie de tipul unitii
administrativ-teritoriale i de atribuiile stabilite n fia postului, ntre limite, astfel: limita minim este nivelul
salariului de baz al secretarului unitii administrativ-teritoriale, iar limita maxim este indemnizaia primarului,
a preedintelui consiliului judeean sau a primarului general al municipiului Bucureti, dup caz.
5. Pentru compensarea activitii specifice salariul de baz al poliitilor comunitari se majoreaz cu pn la 3
clase de salarizare succesive, prin act administrativ al ordonatorului de credite.
munc.
2. Funcii specifice unor ministere
1. MINISTERUL ECONOMIEI, COMERULUI I MEDIULUI DE AFACERI
Salarii de baz pentru personalul care ndeplinete funcii specifice comerului exterior i cooperrii
economice
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul | Administraia public central de |
|crt.|
|studiilor| specialitate
|
| |
|
|___________________________________|
| |
|
| |
|
|_________________|_________________|
| |
|
| |
|
| |de
| |de
|
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 1.| Director general cu rang | S
| 89 |
8,78 | 91 |
9,23 |
| | de ministru consilier |
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 2.| Director general adjunct, | S
| 88 |
8,57 | 90 |
9,00 |
| | director de cabinet cu |
| |
| |
|
| | rang de consilier economic|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 3.| Director cu rang de
|S
| 88 |
8,57 | 90 |
9,00 |
| | secretar economic I
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 4.| Director adjunct cu rang | S
| 84 |
7,76 | 86 |
8,16 |
| | de secretar economic I |
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 5.| ef serviciu cu rang de | S
| 80 |
7,03 | 82 |
7,39 |
| | secretar economic II
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 6.| ef birou cu rang de
|S
| 75 |
6,22 | 77 |
6,53 |
| | secretar economic II
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
NOT:
nivel maxim.
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
| Nivelul | Administraia public |
|crt.|
| studiilor | central de specialitate |
| |
|
|__________________________|
| |
|
| Clasa | Coeficient de |
| |
|
|
| ierarhizare |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| 1.| Ministru consilier
|S
|
80 |
7,03 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| 2.| Consilier economic
|S
|
79 |
6,86 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| 3.| Secretar economic I
|S
|
76 |
6,37 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | II
|S
|
68 |
5,23 |
| |__________________________________|___________|_________|________________|
| | III
|S
|
65 |
4,86 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| 4.| Ataat economic
|S
|
63 |
4,62 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| 5.| Referent transmitere I
|M
|
42 |
2,75 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | II
|M
|
38 |
2,49 |
| |__________________________________|___________|_________|________________|
| | III
|M
|
34 |
2,26 |
| |__________________________________|___________|_________|________________|
| | debutant
|M
|
8|
1,19 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
NOT:
munc.
2. MINISTERUL EDUCAIEI, CERCETRII, TINERETULUI I SPORTULUI
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
| |
|
|__________________________|
| |
|
| |
|
|
| ierarhizare |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | Funcii de execuie pe grade |
|
|
|
| | profesionale
|
|
|
|
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| 1.| Instructor sportiv, referent | SSD
|
42 |
2,75 |
| | sportiv; gradul I
|
|
|
|
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | gradul II
| SSD
|
32 |
2,15 |
| |__________________________________|___________|_________|________________|
| | gradul III
| SSD
|
20 |
1,60 |
| |__________________________________|___________|_________|________________|
| | debutant
| SSD
|
12 |
1,31 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
NOT:
munc.
3. MINISTERUL ADMINISTRAIEI I INTERNELOR
1. Funcii specifice Arhivelor Naionale
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
| |
|
|__________________________|
| |
|
| |
|
|
| ierarhizare |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | a) Funcii de execuie pe grade |
|
|
|
| | profesionale
|
|
|
|
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| 1.| Arhivist gradul IA
|S
|
61 |
4,40 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | gradul I
|S
|
46 |
3,04 |
| |__________________________________|___________|_________|________________|
| | gradul II
|S
|
40 |
2,62 |
| |__________________________________|___________|_________|________________|
| | debutant
|S
|
24 |
1,77 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| 2.| Arhivist gradul IA
| SSD
|
42 |
2,75 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | gradul I
| SSD
|
32 |
2,15 |
| |__________________________________|___________|_________|________________|
| | gradul II
| SSD
|
20 |
1,60 |
| |__________________________________|___________|_________|________________|
| | debutant
| SSD
|
12 |
1,31 |
| |__________________________________|___________|_________|________________|
| | b) Funcii de execuie pe trepte |
|
|
|
| | profesionale
|
|
|
|
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| 3.| Arhivar IA
|M
|
31 |
2,10 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| |I
|M
|
22 |
1,68 |
| |__________________________________|___________|_________|________________|
| | II
|M
|
18 |
1,52 |
| |__________________________________|___________|_________|________________|
| | debutant
|M
|
8|
1,19 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
NOT:
munc.
2. Funcii specifice Ageniei Naionale de Cadastru i Publicitate Imobiliar
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul |
Gradul I | Gradul II |
|crt.|
|studiilor|___________________|___________________|
| |
|
|Clasa|Coeficient de|Clasa|Coeficient de|
| |
|
| |ierarhizare | |ierarhizare |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 1.| Director general
|S
| 97 |
10,70 | 101 |
11,81 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
|S
| 94 |
9,94 | 99 |
11,25 |
| | adjunct
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 3.| Director oficiu
|S
| 92 |
9,46 | 97 |
10,70 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 4.| Director
|S
| 92 |
9,46 | 97 |
10,70 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 5.| ef serviciu
|S
| 82 |
7,39 | 93 |
9,70 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 6.| ef birou
|S
| 80 |
7,03 | 90 |
9,00 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
NOT:
nivel maxim.
b) Funcii de execuie pe grade profesionale
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 1 | Consilier al directorului general
|S
| 80 |
7,03 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2 | Registrator de carte funciar gr. IA
|S
| 80 |
7,03 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 3 | Registrator de carte funciar gr. I
|S
| 76 |
6,37 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 4 | Registrator de carte funciar gr. II
|S
| 72 |
5,77 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 5 | Asistent registrator principal gr. IA | S
| 68 |
5,23 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 6 | Asistent registrator principal gr. I | S
| 61 |
4,40 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 7 | Asistent registrator principal gr. II | S
| 57 |
3,99 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 8 | Asistent registrator principal debutant | S
| 33 |
2,20 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 9 | Specialist GIS/IT IA
|S
| 80 |
7,03 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 10 | Specialist GIS/IT I
|S
| 76 |
6,37 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 11 | Specialist GIS/IT II
|S
| 72 |
5,77 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 12 | Specialist GIS/IT debutant
|S
| 40 |
2,62 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 13 | Consilier cadastru gr. IA
|S
| 80 |
7,03 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 14 | Consilier cadastru gr. I
|S
| 76 |
6,37 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 15 | Consilier cadastru gr. II
|S
| 72 |
5,77 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 16 | Consilier cadastru debutant
|S
| 40 |
2,62 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 17 | Subinginer cadastru gr. IA
| SSD | 58 |
4,09 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 18 | Subinginer cadastru gr. I
| SSD | 54 |
3,70 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 19 | Subinginer cadastru gr. II
| SSD | 50 |
3,35 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 20 | Subinginer cadastru debutant
| SSD | 30 |
2,05 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 21 | Asistent registrator tr. IA
|M
| 44 |
2,89 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 22 | Asistent registrator tr. I
|M
| 40 |
2,62 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 23 | Asistent registrator tr. II
|M
| 36 |
2,37 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 24 | Asistent registrator debutant
|M
| 26 |
1,86 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 25 | Tehnician cadastru tr. IA
|M
| 44 |
2,89 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 26 | Tehnician cadastru tr. I
|M
| 40 |
2,62 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 27 | Tehnician cadastru tr. II
|M
| 36 |
2,37 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 28 | Tehnician cadastru debutant
|M
| 26 |
1,86 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
NOT:
Pentru funciile de execuie la clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare
tranelor de vechime n munc.
4. MINISTERUL SNTII
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul | Administraia |
|crt.|
|studiilor| public central |
| |
|
| de specialitate |
| |
|
|___________________|
| |
|
|Clasa|Coeficient de|
| |
|
| |ierarhizare |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | a) Funcii de execuie pe grade profesionale
| |
|
|____|_____________________________________________________|_____|_____________|
| 1. | Asistent-ef
|S
| 61 |
4,40 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2. | Asistent-ef
| SSD | 56 |
3,89 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | b) Funcii de execuie pe trepte profesionale

| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 3. | Asistent-ef
| PL
| 53 |
3,61 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 4. | Asistent-ef
|M
| 51 |
3,44 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
NOT:
munc.
5. CONSILIERI PENTRU AFACERI EUROPENE DIN AUTORITI I INSTITUII PUBLICE
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
| |
|
| de specialitate |
| |
|
|___________________|
| |
|
| |
|
| |ierarhizare |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 1.| Consilier pentru afaceri europene*)
|S
| 63 |
4,62 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
*) Pentru funcia de consilier pentru afaceri europene din cadrul Serviciului de contencios european din cadrul
Departamentului pentru Afaceri Europene se adaug nc 6 clase de salarizare succesive suplimentare.
NOT:
munc.
6. FUNCII SPECIFICE DIN APARATUL PROPRIU I DIN UNITILE TERITORIALE ALE
MINISTERULUI FINANELOR PUBLICE
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
| |
|
| de specialitate |
| |
|
|___________________|
| |
|
| |
|
| |ierarhizare |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 1.| Casier trezorier I
|M
| 31 |
2,10 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | Casier trezorier II
| M; G | 18 |
1,52 |
| |___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | Casier trezorier; debutant
| M; G | 8 |
1,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2.| Agent fiscal, operator rol, numrtor | M; G | 18 |
1,52 |
| | bani I
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
| M; G | 8 |
1,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
NOT:
munc.
-----------*) Aparatul de lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i
Justiie, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ,
Consiliului Concurenei, Curii de Conturi, Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii,
Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, Autoritii Naionale de Supraveghere a Prelucrrii Datelor cu
Caracter Personal, Consiliului Naional al Audiovizualului, Ageniei Naionale de Pres AGERPRES,
Consiliului Economic i Social, Autoritii Electorale Permanente, altor organe centrale de specialitate.
**) Instituia prefectului, serviciile publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale
administraiei publice centrale din unitile administrativ-teritoriale, precum aparatul de specialitate al consiliilor
judeene, al primarului general al municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, al
primarilor municipiilor reedin de jude, precum i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub
autoritatea consiliilor judeene ori Consiliului General al Municipiului Bucureti sau a consiliilor locale ale
sectoarelor municipiului Bucureti, respectiv municipiilor reedin de jude, instituiile cu atribuii n domeniul
administrrii, gestionrii, expertizrii i restaurrii monumentelor istorice din subordinea Ministerului Culturii i
Patrimoniului Naional.
B. Salarizarea personalului contractual din cadrul cabinetului demnitarului i al serviciilor Parlamentului
Salarii de baz pentru funcii de execuie de specialitate specifice*1
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
| |
|
| de specialitate |
| |
|
|___________________|
| |
|
| |
|
| |ierarhizare |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 1.| Director de cabinet
|S
| 79 |
6,86 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2.| ef birou senatorial, ef cabinet
|S
| 48 |
3,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 3.| ef birou senatorial, stenodactilograf, | SSD | 46 |
3,04 |
| | ef cabinet, referent
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 4.| ef birou senatorial, stenodactilograf, | PL
| 44 |
2,89 |
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 5.| ef birou senatorial, stenodactilograf, | M
| 39 |
2,56 |
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 6.| Consilier
|S
| 68 |
5,23 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 7.| Expert
|S
| 65 |
4,86 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 8.| Consultant
|S
| 48 |
3,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 9.| Secretar cabinet, secretar dactilograf, | M
| 25 |
1,81 |
| | curier personal (ofer)
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
-----------*1 Se utilizeaz i pentru cancelaria prefectului, cabinetul preedintelui consiliului judeean i cabinetul
primarului general al municipiului Bucureti.
NOT:
munc.
C. Alte uniti bugetare de subordonare central i local, precum i din compartimentele de contabilitate,
financiar, aprovizionare, investiii
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul |
|crt.|
|studiilor|___________________|___________________|
| |
|
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
|S
| 76 |
6,37 | 79 |
6,86 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
|S
| 74 |
6,07 | 78 |
6,70 |
| | adjunct
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 3.| Director
|S
| 74 |
6,07 | 78 |
6,70 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 4.| Director adjunct, | S
| 73 |
5,92 | 77 |
6,53 |
| | contabil-ef,
|
| |
| |
|
| | inginer-ef,
|
| |
| |
|
| | redactor-ef,
|
| |
| |
|
| | inspector-ef
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 5.| ef serviciu, ef | S
| 70 |
5,50 | 75 |
6,22 |
| | secie, ef filial, |
| |
| |
|
| | ef corp control
|
| |
| |
|
| | comercial I, redactor |
| |
| |
|
| | ef adjunct,
|
| |
| |
|
| | preedinte federaie, |
| |
| |
|
| | ef centru
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 6.| ef birou, ef
|S
| 67 |
5,10 | 72 |
5,77 |
| | atelier, ef staie, |
| |
| |
|
| | ef sector, ef
|
| |
| |
|
| | oficiu, ef laborator,|
| |
| |
|
| | ef ferm, ef baz |
| |
| |
|
| | experimental, ef |
| |
| |
|
| | corp control comercial|
| |
| |
|
| | II, secretar general |
| |
| |
|
| | federaie
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 7.| Preedinte club
|S
| 58 |
4,09 | 61 |
4,40 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 8.| Vicepreedinte club, | S
| 54 |
3,70 | 57 |
3,99 |
| | ef complex sportiv, |
| |
| |
|
| | ef baz sportiv/ |
| |
| |
|
| | secie sportiv
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
NOT:
nivel maxim.
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 1.| Auditor gradul I
|S
| 53 |
3,61 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul II
|S
| 43 |
2,82 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2.| Consilier, expert, referent de
|S
| 48 |
3,19 |
| | specialitate, inspector de specialitate; |
| |
|
| | gradul I
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul II
|S
| 38 |
2,49 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul III
|S
| 33 |
2,20 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
|S
| 24 |
1,77 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 3.| Inginer, economist; specialist I A
|S
| 48 |
3,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul I
|S
| 38 |
2,49 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul II
|S
| 33 |
2,20 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
|S
| 24 |
1,77 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 4.| Referent, subinginer, conductor arhitect, | SSD | 37 |
2,43 |
| | arhivist, tehnician-economist; I
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | II
| SSD | 25 |
1,81 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | III
| SSD | 17 |
1,49 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
| SSD | 12 |
1,31 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 5.| Consilier juridic gradul IA
|S
| 48 |
3,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul I
|S
| 38 |
2,49 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul II
|S
| 33 |
2,20 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
|S
| 24 |
1,77 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 6.| Tehnician, merceolog, contabil, referent; | M
| 22 |
1,68 |
| | IA
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| |I
|M
| 18 |
1,52 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | II
|M
| 14 |
1,38 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
|M
| 8|
1,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
NOT:
munc.
II. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire superioar
Salarii de baz pentru funciile de specialitate
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
|
Funcii de execuie pe grade profesionale
|
|______________________________________________________________________________|
| 1.| Expert-consultant IA
|S
| 48 |
3,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| |I
|S
| 38 |
2,49 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | II
|S
| 33 |
2,20 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
NOT:
munc.
III. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire medie i centre de calificare i recalificare
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | a) Funcii de execuie pe grade
|
|
|
| | profesionale
|
|
|
|____|___________________________________________|_________|___________________|
| 1.| Expert gradul I
|S
| 48 |
3,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul II
|S
| 38 |
2,49 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
|S
| 33 |
2,20 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
|
|____|_________________________________________________________________________|
| 2.| Instructor I
|M
| 22 |
1,68 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | II
|M
| 18 |
1,52 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | III
|M
| 14 |
1,38 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
|M
| 8|
1,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
NOTE:
1. Salariile de baz prevzute n prezenta anex se aplic i funciilor de specialitate din coala popular de
art.
munc.
IV. Proiectare
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
|
|
|
| | profesionale
|
|
|
|____|___________________________________________|_________|___________________|
| 1.| Proiectant gradul I
|S
| 48 |
3,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul II
|S
| 38 |
2,49 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul III
|S
| 33 |
2,20 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
|S
| 24 |
1,77 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2.| Subinginer cartograf I
| SSD | 37 |
2,43 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | II
| SSD | 25 |
1,81 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | III
| SSD | 17 |
1,49 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
| SSD | 12 |
1,31 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
|
|____|_________________________________________________________________________|
| 3.| Tehnician proiectant I
|M
| 22 |
1,68 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | II*)
|M
| 18 |
1,52 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | III*)
|M
| 14 |
1,38 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant*)
|M
| 8|
1,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
*) Salariul de baz prevzut pentru aceast funcie se utilizeaz i la funcia de desenator tehnic cartograf.
NOT:
munc.
V. Uniti de informatic
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | a) Funcii de execuie pe grade profesionale
|
|____|_________________________________________________________________________|
| 1.| Analist, programator, inginer de sistem; | S
| 48 |
3,19 |
| | IA
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| |I
|S
| 38 |
2,49 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | II
|S
| 33 |
2,20 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
|S
| 24 |
1,77 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2.| Informatician, conductor tehnic; I
| SSD | 37 |
2,43 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | II
| SSD | 25 |
1,81 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | III
| SSD | 17 |
1,49 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
| SSD | 12 |
1,31 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
|
|____|_________________________________________________________________________|
| 3.| Analist (programator) ajutor IA
|M
| 22 |
1,68 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| |I
|M
| 18 |
1,52 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | II
|M
| 14 |
1,38 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
|M
| 8|
1,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 4.| Operator, controlor date; I
|M
| 22 |
1,68 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | II
|M
| 18 |
1,52 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | III
|M
| 14 |
1,38 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
|M
| 8|
1,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
NOT:
munc.
VI. Administraia public local
a) Servicii publice de salvamont din subordinea consiliilor judeene i locale
Salarii de baz pentru funciile specifice din serviciile publice de salvamont
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 1.| Salvator montan gradul I
|
| 42 |
2,75 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul II
|
| 34 |
2,26 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul III
|
| 27 |
1,90 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
NOT:
munc.
b) Servicii voluntare pentru situaii de urgen din subordinea consiliilor locale
Salarii de baz pentru funciile specifice din serviciile voluntare pentru situaii de urgen
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 1.| ef serviciu voluntar pentru situaii de | M
| 50 |
3,35 |
| | urgen
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2.| ef compartiment pentru prevenire
|M
| 48 |
3,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 3.| ef formaie intervenie, salvare i prim | M
| 46 |
3,04 |
| | ajutor
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 4.| Specialist pentru prevenire
|
| 42 |
2,75 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 5.| Servant pompier
|
| 27 |
1,90 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 6.| ef grup intervenie

|
| 40 |
2,62 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 7.| ef echip specializat
|
| 40 |
2,62 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 8.| Mecanic utilaj
|
| 27 |
1,90 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 9.| Conductor autospecial
|
| 27 |
1,90 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
NOT:
munc.
D. Alte funcii comune din sectorul bugetar
Salarii de baz pentru personalul pltit din fonduri publice, care desfoar activitate de secretariatadministrativ, gospodrire, ntreinere-reparaii i de deservire
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul | Gradul I | Gradul II |
|crt.|
|studiilor|_________________|_________________|
| |
|
| |
|
| |de
| |de
|
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 1.| ef formaie muncitori |
| 25 |
1,81 | 30 |
2,05 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
NOT:
nivel maxim.
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
|
Funcii de execuie pe trepte profesionale
|
|______________________________________________________________________________|
| 1.| Stenodactilograf, secretar-dactilograf, | M
| 15 |
1,41 |
| | dactilograf; IA
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| |I
| M; G | 12 |
1,31 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
| M; G | 8 |
1,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2.| Secretar
| M; G | 12 |
1,31 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 3.| Secretar debutant
| M; G | 8 |
1,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 4.| Administrator I
|M
| 15 |
1,41 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | II
|M
| 12 |
1,31 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 5.| ef depozit I
|M
| 15 |
1,41 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | II
|M
| 12 |
1,31 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 6.| Casier, magaziner; funcionar, arhivar | M; G | 13 |
1,35 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 7.| Casier, magaziner; funcionar, arhivar; | M; G | 8 |
1,19 |
| | debutant
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 8.| ef formaie paz/pompieri
|
| 15 |
1,41 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 9.| Portar, paznic, pompier, ngrijitor,
|
| 12 |
1,31 |
| | guard, bufetier, manipulant bunuri, curier|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 10.| Maistru I
|
| 17 |
1,49 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | II
|
| 14 |
1,38 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 11.| ofer I
|
| 15 |
1,41 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | II
|
| 12 |
1,31 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 12.| Muncitor calificat I
|
| 15 |
1,41 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | II
|
| 12 |
1,31 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | III
|
| 10 |
1,25 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | IV
|
| 8|
1,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 13.| Muncitor necalificat I
|
| 5|
1,10 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | II - fr sporuri
|
| 1|
1,00 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
NOT:
munc.
NOTE:
1. n unitile bugetare din subordinea ministerelor i a celorlalte instituii ale administraiei publice,
ncadrarea oferilor se face inndu-se seama de importana activitii i de autovehiculul pe care l deservesc.
2. Personalul salarizat potrivit prezentei anexe care i desfoar activitatea n cadrul aparatului de lucru al:
Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i Justiie, Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurenei, Curii
de Conturi, Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Guvernului i ministerelor, Avocatului
Poporului, altor organe centrale de specialitate beneficiaz de majorarea salariului de baz cu pn la 6 clase de
salarizare succesive.
E. Uniti sportive
I. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din federaii sportive
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
| |
|*)
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
|
| |
|
| | profesionale
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 1.| Secretar federaie, antrenor federal, |
| 45 |
2,96 |
| | antrenor lot naional**), expert sportiv; |
| |
|
| | gradul I A
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul I
|
| 43 |
2,82 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul II
|
| 38 |
2,49 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul III
|
| 31 |
2,10 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul IV
|
| 29 |
2,00 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2.| Instructor sportiv gradul I
|
| 31 |
2,10 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul II
|
| 29 |
2,00 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
|
| 12 |
1,31 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | b) Funcii de execuie pe trepte
|
| |
|
| | profesionale
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 3.| Instructor sportiv, referent; I
|
| 29 |
2,00 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | II
|
| 23 |
1,72 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | III
|
| 19 |
1,56 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
|
| 12 |
1,31 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului.
**) Se poate utiliza i la cluburile sportive, cu aprobarea ministrului.
NOT:
munc.
II. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din alte uniti sportive
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
| |
|*)
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
|
Funcii de execuie pe categorii de
| |
|
|
clasificare**)
| |
|
|__________________________________________________________|_____|_____________|
| 1.| Expert sportiv gradul I A
|
| 45 |
2,96 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul I
|
| 43 |
2,82 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul II
|
| 38 |
2,49 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2.| Referent sportiv gradul III
|
| 33 |
2,20 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul IV
|
| 31 |
2,10 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
|
| 12 |
1,31 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 3.| Antrenor categoria I
|
| 43 |
2,82 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | categoria II
|
| 38 |
2,49 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | categoria III
|
| 33 |
2,20 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | categoria IV
|
| 31 |
2,10 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | categoria V
|
| 29 |
2,00 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
|
| 12 |
1,31 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului.
**) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.
NOT:
munc.
F. Uniti de navigaie
1. Funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul |
Gradul I |
|crt.|
|studiilor|___________________|
| |
|
| |
|
| |ierarhizare |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 1 | ef grup scafandri
| M; G | 57 |
3,99 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
NOT:
nivel maxim.
2. Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 1.| Comandant instructor
|S
| 71 |
5,63 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2.| ef mecanic instructor
|S
| 62 |
4,51 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
|
a) Funcii de execuie pe nave maritime
| |
|
|__________________________________________________________|_____|_____________|
| 3.| Comandant
|S
| 69 |
5,36 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 4.| ef mecanic
|S
| 67 |
5,10 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 5.| Pilot maritim I
|S
| 63 |
4,62 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 6.| Pilot maritim II
|S
| 63 |
4,62 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 7.| Ofier punte secund, pilot maritim
|S
| 60 |
4,29 |
| | aspirant
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 8.| Ofier mecanic secund, ef electrician | S
| 59 |
4,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 9.| Ofier maritim punte
| S, M | 46 |
3,04 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 10.| Ofier mecanic maritim, ofier electrician| S
| 56 |
3,89 |
| | maritim
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 11.| Ofier punte aspirant
|M
| 24 |
1,77 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 12.| Ofier maritim mecanic, electrician
|M
| 24 |
1,77 |
| | aspirant
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
|
b) Funcii de execuie pe nave portuare,
| |
|
|
tehnice, fluviale
| |
|
|__________________________________________________________|_____|_____________|
| 13.| Cpitan maritim-portuar, ofier punte | SSD, M | 39 |
2,56 |
| | maritim-portuar
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 14.| ef mecanic maritim-portuar, ofier
| SSD, M | 44 |
2,89 |
| | mecanic maritim-portuar, ofier
|
| |
|
| | electrician maritim-portuar
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 15.| Ofier mecanic, ofier electrician;
|M
| 18 |
1,52 |
| | aspirant
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 16.| Ofier punte aspirant
|M
| 18 |
1,52 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 17.| Cpitan fluvial categoria A, cpitan
|M
| 49 |
3,27 |
| | fluvial categoria B
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 18.| ef mecanic fluvial
|M
| 49 |
3,27 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 19.| Timonier fluvial
| M, G | 44 |
2,89 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 20.| Mecanic
|M
| 44 |
2,89 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 21.| Marinar stagiar
|G
| 18 |
1,52 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 22.| Mecanic stagiar
|G
| 17 |
1,49 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
|
c) Funcii de execuie comune pe nave
| |
|
|__________________________________________________________|_____|_____________|
| 23.| ef echipaj
| M; G | 42 |
2,75 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 24.| Conductor alup, timonier maritim
| M, G | 39 |
2,56 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 25.| Motorist, electrician de bord, fitter, | M; G | 19 |
1,56 |
| | pompagiu
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 26.| Marinar, buctar, macaragiu macarale
| M; G | 27 |
1,90 |
| | plutitoare
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 27.| Scafandru autonom
| M; G | 45 |
2,96 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 28.| Scafandru greu
| M; G | 41 |
2,69 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 29.| Scafandru debutant
| M; G | 16 |
1,45 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
NOT:
munc.
II. Alte drepturi

Pentru activitatea de imersiune, se acord o indemnizaie de 50 lei/ora de scufundare.
G. Aviaia sportiv
AEROCLUBUL ROMNIEI
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
| |
|*)
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 1.| Director general Aeroclubul Romniei
|S
| 82 |
7,39 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2.| Director general adjunct Aeroclubul
|S
| 81 |
7,21 |
| | Romniei
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
|
1) Funciile de conducere specifice
| |
|
|
activitii de zbor
| |
|
|__________________________________________________________|_____|_____________|
| 1.| Comandant detaament de zbor
|
| 80 |
7,03 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2.| Comandant aeroclub teritorial
|
| 80 |
7,03 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 3.| Comandant adjunct aeroclub teritorial |
| 74 |
6,07 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 4.| ef zbor aeroclub teritorial
|
| 70 |
5,50 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
|
| |
|
|
activitii tehnic-aeronautice
| |
|
|__________________________________________________________|_____|_____________|
| 1.| ef grup lucrri - reparaii (LR)
|
| 74 |
6,07 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2.| ef sector tehnic
|
| 70 |
5,50 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
|
| |
|
|
activitii operativ-aeronautice
| |
|
|__________________________________________________________|_____|_____________|
| 1.| Director zbor
|
| 77 |
6,53 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2.| Director tehnic
|
| 77 |
6,53 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 3.| ef serviciu informare zbor-navigaie, ef|
| 74 |
6,07 |
| | serviciu certificare personal aeronautic, |
| |
|
| | ef serviciu aeronave ultrauoare
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i
infrastructurii.
NOT:
nivel maxim.
b) Funcii de execuie
1. Personal navigant i tehnic navigant profesionist
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
| |
|*)
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 1.| Pilot recepie i control, parautist |
| 59 |
4,19 |
| | recepie i control, inginer recepie i |
| |
|
| | control
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2.| Pilot instructor, parautist instructor |
| 44 |
2,89 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 3.| Pilot comandant, mecanic navigant
|
| 37 |
2,43 |
| | instructor
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 4.| Copilot, mecanic navigant
|
| 35 |
2,32 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 5.| Pilot n pregtire, parautist n
|
| 24 |
1,77 |
| | pregtire
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i
infrastructurii.
NOTE:
1. n cazul pierderii licenei de zbor pentru calificarea deinut, din cauze medicale, personalul navigant i
tehnic navigant profesionist i menine ncadrarea n clasa deinut, ca instructor de sol.
munc.
2. Personal tehnic aeronautic
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
| Nivelul
|crt.|
| studiilor | |ierarhizare |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| 6.| Inginer de aviaie
S + Licen
|
|____|_________________________________________________________________________|
| | clasa I
|
| 59 |
4,19 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | clasa a II-a
|
| 52 |
3,52 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | clasa a III-a
|
| 45 |
2,96 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | clasa a IV-a
|
| 42 |
2,75 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | debutant
|
| 24 |
1,77 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| 7.| Tehnician de aviaie
M + Licen
|
|____|_________________________________________________________________________|
| | clasa I
|
| 42 |
2,75 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | clasa a II-a
|
| 35 |
2,32 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | clasa a III-a
|
| 30 |
2,05 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | clasa a IV-a
|
| 26 |
1,86 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | debutant
|
| 16 |
1,45 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| 8.| Mecanic de aviaie
M + Licen
|
| |
sau coal
|
| |
profesional +
|
| |
Licen
|
|____|_________________________________________________________________________|
| | clasa I
|
| 42 |
2,75 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | clasa a II-a
|
| 35 |
2,32 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | clasa a III-a
|
| 30 |
2,05 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | clasa a IV-a
|
| 26 |
1,86 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | debutant
|
| 16 |
1,45 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| 9.| Mecanic pentru ntreinerea
coal
|
| | aparatelor de lansare la zbor (turn profesional +
|
| | de parautism, automosor, plior
Licen
|
| | paraute, deltaplanism)
|
|____|_________________________________________________________________________|
| | clasa I
|
| 40 |
2,62 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | clasa a II-a
|
| 34 |
2,26 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | clasa a III-a
|
| 31 |
2,10 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | clasa a IV-a
|
| 27 |
1,90 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | debutant
|
| 16 |
1,45 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| 10.| Maistru de aviaie
coal maitri
|
| |
+ Licen
|
|____|_________________________________________________________________________|
| | clasa I
|
| 49 |
3,27 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | clasa a II-a
|
| 45 |
2,96 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | clasa a III-a
|
| 22 |
1,68 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
3. Personal operativ aeronautic
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
| Nivelul
|crt.|
| studiilor | |ierarhizare |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| 11.| Meteorolog aeronautic specialist
S
|
|____|_________________________________________________________________________|
| | gradul I
|
| 52 |
3,52 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | gradul II
|
| 46 |
3,04 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | gradul III
|
| 39 |
2,56 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | gradul IV
|
| 35 |
2,32 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | debutant
|
| 24 |
1,77 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| 12.| Meteorolog aeronautic
M + Curs de
|
| |
calificare
|
|____|_________________________________________________________________________|
| | treapta I
|
| 43 |
2,82 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | treapta II
|
| 35 |
2,32 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | debutant
|
| 16 |
1,45 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| 13.| Dispecer operaiuni zbor
M + Curs de
|
| |
calificare +
|
| |
Licen
|
|____|_________________________________________________________________________|
| | treapta I
|
| 42 |
2,75 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | treapta II
|
| 35 |
2,32 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | treapta III
|
| 30 |
2,05 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
| | debutant
|
| 16 |
1,45 |
|____|______________________________________|______________|_____|_____________|
NOT:
munc.
II. Sporuri i alte drepturi
Criteriile de ncadrare i de avansare n clase, grade i trepte a personalului navigant i tehnic navigant
profesionist, tehnic-aeronautic i operativ-aeronautic se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i
infrastructurii.
______________________________________________________________________________
|Nr. | Indemnizaii de zbor pentru personalul navigant i tehnic navigant
|
|crt.| profesionist, precum i indemnizaia de exploatare pentru personalul |
| | tehnic aeronautic din Aeroclubul Romniei
|
|____|_________________________________________________________________________|
| | Activitatea pentru care se acord
| Indemnizaia - limit maxim |
|____|__________________________________________|______________________________|
| 1.| Misiuni prevzute n Codul aerian
| 73 lei/or/zbor
|
|____|__________________________________________|______________________________|
| 2.| Misiuni prevzute n Codul aerian
| 57 lei/start sau tur de pist|
|____|__________________________________________|______________________________|
| 3.| Salturi cu parauta
| 141 lei/salt
|
|____|__________________________________________|______________________________|
| 4.| Lansarea la zbor a aeronavelor i
| 9,5 lei/lansare sau aterizare|
| | aterizri
|
|
|____|__________________________________________|______________________________|
1. Indemnizaia de zbor la baz pentru zboruri de acrobaie i nalt acrobaie aerian va fi echivalat, astfel:
- o or zbor acrobaie = 2 ore zbor normal;
- o or zbor nalt acrobaie = 4 ore zbor normal.
Zborul n formaie este echivalent cu zborul de nalt acrobaie.
2. Criteriile pentru acordarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni, n limitele maxime
prevzute, precum i majorarea cu pn la 60% a indemnizaiei pentru zborurile ce se execut n condiii
deosebite se stabilesc prin decizia directorului general al Aeroclubului Romniei. Valoarea indemnizaiei de zbor
i de exploatare pe funcii i misiuni va fi stabilit prin criterii, astfel nct s nu depeasc alocaia bugetar pe
anul n curs.
H. Agricultur
Laboratorul central de carantin fitosanitar; Laboratorul central pentru controlul reziduurilor de pesticide n
plante i produse vegetale; Laboratorul central pentru controlul calitii seminelor i materialului sditor;
laboratoarele pentru controlul calitii i igienei vinului
Salarii de baz pentru funcii de specialitate

1. Funcii de execuie pe grade profesionale
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 1.| Inginer*), chimist/biolog; expert
|S
| 47 |
3,11 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | Inginer*), chimist/biolog; gradul I
|S
| 42 |
2,75 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | Inginer*), chimist/biolog; gradul II
|S
| 35 |
2,32 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | Inginer*), chimist/biolog; debutant
|S
| 24 |
1,77 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2.| Subinginer, asistent veterinar,
| SSD | 35 |
2,32 |
| | tehnician**), conductor tehnic; gradul I |
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul II
| SSD | 29 |
2,00 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul III
| SSD | 19 |
1,56 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
| SSD | 12 |
1,31 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
NOT:
munc.
2. Funcii de execuie pe trepte profesionale
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 3.| Tehnician**), IA
|M
| 32 |
2,15 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | Tehnician**), I
|M
| 20 |
1,60 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | Tehnician**), II
|M
| 12 |
1,31 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | Tehnician**), debutant
|M
| 8|
1,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (industrie
alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii
desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (industrie
alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician n biologie sau chimie, dac persoanele ncadrate pe
aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
NOT:
munc.
NOT:
Pentru lucrrile agricole, horticole i zootehnice, prezidiul ASAS stabilete tarifele de lucru pentru munca
organizat n acord, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
I. Activitatea de cadastru de la consiliile locale

Salarii de baz pentru funcii de specialitate
1. Funcii de execuie pe grade profesionale
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 1.| Inginer cadastru gradul IA
|S
| 47 |
3,11 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul I
|S
| 42 |
2,75 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul II
|S
| 35 |
2,32 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
|S
| 24 |
1,77 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2.| Subinginer cadastru gradul I
| SSD | 35 |
2,32 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul II
| SSD | 29 |
2,00 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul III
| SSD | 19 |
1,56 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
| SSD | 12 |
1,31 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
NOT:
munc.
2. Funcii de execuie pe trepte profesionale
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 3.| Tehnician cadastru IA
|M
| 32 |
2,15 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| |I
|M
| 20 |
1,60 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | II
|M
| 12 |
1,31 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
|M
| 8|
1,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 4.| Operator cadastru I
| M; G | 19 |
1,56 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | II
| M; G | 17 |
1,49 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
| M; G | 8 |
1,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
NOT:
munc.
J. Protecia mediului
AGENII DE PROTECIE A MEDIULUI, ADMINISTRAIA REZERVAIEI BIOSFEREI "DELTA

DUNRII"
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 1.| Inspector de specialitate, expert,
|S
| 47 |
3,11 |
| | inginer; expert*)
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul I
|S
| 42 |
2,75 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul II
|S
| 35 |
2,32 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | gradul III
|S
| 28 |
1,95 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
|S
| 24 |
1,77 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2.| Subinginer I
| SSD | 35 |
2,32 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | II
| SSD | 29 |
2,00 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | III
| SSD | 19 |
1,56 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant
| SSD | 12 |
1,31 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
NOT:
munc.
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 3.| Tehnician, observator condiii mediu; I | M
| 32 |
2,15 |
| | A**)
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | I**)
|M
| 20 |
1,60 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | II**)
|M
| 12 |
1,31 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | debutant**)
|M
| 8|
1,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii.
Cu acelai nivel pot fi salarizate, n activitatea de baz, i funciile de biolog, chimist, fizician i altele, dac
persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciilor de tehnician i de observator condiii mediu este cea care se regsete n activitatea
de baz a unitii.
NOT:
munc.
K. Administraia public sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor

Funcii specifice din aparatul propriu al administraiei publice centrale, instituii subordonate i alte instituii
din acest sistem
Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 1.| Medic veterinar gradul I/Medic primar | S
| 70 |
5,50 |
| | veterinar
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2.| Medic veterinar gradul II
|S
| 60 |
4,29 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 3.| Medic veterinar gradul III
|S
| 53 |
3,61 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 4.| Medic veterinar debutant
|S
| 27 |
1,90 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 5.| Inginer*), medic, chimist/biolog gradul | S
| 63 |
4,62 |
| | IA/expert
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 6.| Inginer*), medic, chimist/biolog gradul I | S
| 57 |
3,99 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 7.| Inginer*), medic, chimist/biolog gradul II| S
| 53 |
3,61 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 8.| Inginer*), medic, chimist/biolog debutant | S
| 24 |
1,77 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| SSD | 42 |
2,75 |
| | tehnician**), conductor tehnic, referent |
| |
|
| | de specialitate; I A
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| SSD | 32 |
2,15 |
| |
|
| | de specialitate; I
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| SSD | 20 |
1,60 |
| |
|
| | de specialitate; II
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| SSD | 12 |
1,31 |
| |
|
| | de specialitate debutant
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 13.| Asistent veterinar, laborant,
|M
| 39 |
2,56 |
| | tehnician**), referent IA
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
|M
| 28 |
1,95 |
| | tehnician**), referent I
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
|M
| 20 |
1,60 |
| | tehnician**), referent II
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
|M
| 8|
1,19 |
| | tehnician**), referent debutant
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 17.| oferi I - ambulane veterinare,
|
| 23 |
1,72 |
| | autolaboratoare, maini de dezinfecie, |
| |
|
| | maini de intervenie i alte maini

|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 18.| oferi II - ambulane veterinare,
|
| 18 |
1,52 |
| | autolaboratoare, maini de dezinfecie, |
| |
|
| | maini de intervenie i alte maini
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 19.| Agent veterinar, ngrijitor animale de | M; G | 12 |
1,31 |
| | experiena I
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 20.| Agent veterinar debutant
| M; G | 8 |
1,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 21.| ngrijitor animale de experiena II
| M; G | 7 |
1,16 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin
veterinar, industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de medic, biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste
funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin
veterinar, industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician, asistent, laborant, conductor tehnic n medicin,
biologie sau chimie dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
NOT:
munc.
II. Sporuri i alte drepturi
Personalul din instituiile publice sanitar-veterinare i pentru sigurana alimentelor care este ncadrat i i
desfoar activitatea n specialitatea funciilor specifice prevzute n prezenta anex beneficiaz i de
urmtoarele categorii de sporuri i drepturi:
a) Sporuri:
1. Spor pentru condiii vtmtoare/periculoase care implic risc de mbolnvire i/sau contagiune direct sau
indirect, respectiv riscuri asociate datorate condiiilor specifice de desfurare a activitii - de la 25% pn la
35%;
2. Sporul pentru condiii deosebit de periculoase cum sunt TBC, bruceloz, grip aviar, encefalopatii
spongiforme transmisibile, salmoneloze, alte zoonoze, pest, febr aftoas, leucoze i alte boli asemenea,
anatomie patologic, necropsii i medicin legal, corespunztor activitii efective desfurate n aceste condiii,
precum i corespunztor activitii specifice din laboratoarele sanitare i pentru sigurana alimentelor - de la 25%
pn la 75%;
3. Sporul de izolare i pentru condiii deosebite de munc reprezentate de izolare datorat activitii
desfurate n localiti amplasate la altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se
face cu dificultate, n punctele de frontier amplasate n afara localitilor ori de activitatea desfurat n condiii
de radiaii i altele asemenea, stabilite de ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor - de pn la
20%.
4. Sporurile prevzute la pct. 1 i n anexa nr. I cap. II lit. L art. 2 alin. (1) lit. a) nu pot fi acordate cumulat
aceleiai persoane.
5. Sporurile prevzute la pct. 2 i n anexa nr. I cap. II lit. L art. 2 alin. (1) lit. b) nu pot fi acordate cumulat
aceleiai persoane.
6. Sporurile prevzute la pct. 3 i n anexa nr. I cap. II lit. L art. 2 alin. (1) lit. c) nu pot fi acordate cumulat
aceleiai persoane.
7. Sporurile prevzute la pct. 1, respectiv pct. 2, i n anexa nr. I cap. I lit. B art. 1 nu pot fi acordate cumulat
aceleiai persoane.
8. Cuantumul sporurilor se aprob prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i
pentru Sigurana Alimentelor, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita
prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup
caz, expertizare emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
b) Alte drepturi:
1. Indemnizaie de instalare echivalent cu dou salarii de baz corespunztoare funciei i gradului
profesional n care urmeaz a fi ncadrat pentru acele localiti unde atragerea personalului de specialitate
sanitar-veterinar se face cu mare greutate
2. Indemnizaie de instalare echivalent cu un salariu de baz corespunztor funciei i gradului profesional n

care urmeaz a fi ncadrat la ncadrarea ntr-o instituie public din reeaua sanitar-veterinar i pentru sigurana
alimentelor din alt localitate
3. (1) Personalul care i desfoar activitatea n instituii sanitar-veterinare publice, personalul didactic de la
catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte instituii dect cele sanitar-veterinare poate fi integrat n
instituii sanitar-veterinare publice, nominalizate prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare
Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor.
(2) Cadrele didactice prevzute la alin. (1), cu excepia rezidenilor, desfoar activitate integrat prin cumul
de funcii n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita posturilor normate i vacante.
(3) Cadrele didactice, la ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, care au fost integrate o
perioad mai mare de 5 ani, i pot continua activitatea, cu norm ntreag, n unitile sanitar-veterinare n care
au fost integrate, n baza contractului individual de munc pe perioad nedeterminat.
4. Prevederile art. 2 din anexa nr. III cap. II se aplic i personalului sanitar-veterinar.
5. Personalul din cadrul administraiei publice sanitar-veterinare i pentru sigurana alimentelor beneficiaz de
sporurile i de drepturile specifice domeniului de activitate, dac i desfoar activitatea n aceleai condiii ca
i personalul salarizat potrivit prezentei anexe.
6. Pentru efectuarea prestaiilor n cadrul campaniilor de prevenire i combatere a unor epizootii sau a unor
zoonoze deosebit de grave i altele asemenea, stabilite prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare
Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, instituiile publice din sistemul sanitar-veterinar pot angaja personal
sanitar-veterinar cu pregtire superioar, care se salarizeaz cu tarif orar.
7. Personalul Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor care i desfoar
activitatea n structurile de inspecie i control sau au atribuii n controlul oficial, respectiv de inspector al
Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, beneficiaz de majorarea salariului de
baz cu 5 clase de salarizare succesive celei stabilite potrivit legii.
L. Reglementri specifice personalului ncadrat pe baz de contract individual de munc - personal contractual
din administraia public
ART. 1
(1) Personalul contractual salarizat potrivit cap. II lit. A - E din prezenta anex poate beneficia de un spor
pentru condiii periculoase sau vtmtoare de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat.
acestora se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a
reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz
buletinele de determinare ori, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 2
(1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului salarizat potrivit cap. II
lit. F - K din prezenta anex, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat
la locurile de munc respective;
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc, n zone izolate sau unde atragerea
personalului se face cu greutate beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de baz.
acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a
reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz
buletinele de determinare ori, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 3
Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice unor domenii bugetare i care se acord personalului
contractual din respectivele domenii, sunt prevzute, dup caz, n cap. II lit. C - K din prezenta anex, care
cuprind salariile de baz pentru personalul din unitile bugetare din aceste domenii.
ART. 4
(1) Persoanele ncadrate n funcii contractuale de debutant vor fi salarizate la acest nivel pn la expirarea
perioadei de cel puin 6 luni, dar nu mai mare de 1 an i vor fi promovate, pe baz de examen, n funcia, gradul
sau treapta profesional imediat superioar.
(2) Absolvenii nvmntului superior de lung i scurt durat, care la data trecerii pe funcia
corespunztoare studiilor absolvite erau ncadrai pe funcii cu un nivel de studii inferior, specifice domeniului n
care au absolvit studiile universitare, se ncadreaz la gradul profesional imediat superior gradului de debutant
numai n msura n care atribuiile din fia postului au fost modificate n mod corespunztor, pstrndu-i
gradaia avut la data promovrii.
CAPITOLUL III
Autoriti publice
A1. Salarii de baz ale personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul |
|crt.|
|studiilor|___________________|___________________|
| |
|
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 1.| Director
|S
| 98 |
10,97 | 101 |
11,81 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 2.| Director adjunct
|S
| 97 |
10,70 | 100 |
11,53 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 3.| ef serviciu/ef
|S
| 96 |
10,44 | 99 |
11,25 |
| | oficiu regional de |
| |
| |
|
| | audit
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 4.| ef birou
|S
| 95 |
10,19 | 98 |
10,97 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
NOT:
nivel maxim.
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul | Gradul | Clasa |Coeficient de|
|crt.|
|studiilor|
|
|ierarhizare |
|____|________________________________|_________|________|_______|_____________|
| 1.| Auditor public extern,
|S
| I | 86 |
8,16 |
| | consilier juridic asimilat |
|________|_______|_____________|
| | auditorului public extern, |
| II | 85 |
7,96 |
| | specialist informatic
|
|________|_______|_____________|
| | asimilat auditorului public |
| III | 84 |
7,76 |
| | extern, superior
|
|
|
|
|
| | Vechimea minim n
|
|
|
|
|
| | specialitate 12 ani
|
|
|
|
|
|____|________________________________|_________|________|_______|_____________|
|S
| I | 83 |
7,58 |
|________|_______|_____________|
| II | 82 |
7,39 |
| | specialist informatic
|
|________|_______|_____________|
| | asimilat auditorului public |
| III | 81 |
7,21 |
| | extern, principal consilier |
|
|
|
|
| | al preedintelui Curii de |
|
|
|
|
| | Conturi a Romniei
|
|
|
|
|
| | Vechimea minim n
|
|
|
|
|
| | specialitate 8 ani
|
|
|
|
|
|____|________________________________|_________|________|_______|_____________|
|S
| I | 80 |
7,03 |
|________|_______|_____________|
| II | 79 |
6,86 |
| | specialist informatic asimilat|
|________|_______|_____________|
| | auditorului public extern
|
| III | 78 |
6,70 |
| | Vechimea minim n specialitate|

|
|
|
|
| | 5 ani
|
|
|
|
|
|____|________________________________|_________|________|_______|_____________|
NOT:
1. Prin vechime n specialitate se nelege vechimea n funcii economice, juridice i de alt specialitate, cu
studii superioare, necesar ncadrrii la Curtea de Conturi i n cadrul Autoritii de Audit.
2. La stabilirea vechimii n specialitate se va lua n calcul i jumtate din vechimea avut n funcii economice
prevzute cu studii medii, postliceale sau superioare de scurt durat.
munc.
A2. Reglementri specifice personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi
SECIUNEA 1
Salarii de baz
ART. 1
Salarizarea membrilor Curii de Conturi, a auditorilor publici externi, a consilierilor juridici asimilai
auditorilor publici externi i a specialitilor n informatic asimilai auditorilor publici externi, ca personal de
specialitate al Curii de Conturi, se face pe baza claselor de salarizare i a coeficienilor de ierarhizare prevzui
n anexele la prezenta lege.
ART. 2
Prin sintagma auditor public extern se nelege att funcia de auditor public extern, ct i funciile de
conducere de director, director adjunct, ef serviciu/ef oficiu regional i ef birou din structurile de control ale
Curii de Conturi i ale Autoritii de Audit.
ART. 3
Perioada mandatului membrilor Curii de Conturi care provin din rndul auditorilor publici externi este
considerat vechime n specialitatea funciei de auditor public extern.
ART. 4
(1) Promovarea personalului de specialitate n funcii i grade profesionale se face, de regul, o dat pe an, cu
respectarea condiiilor de vechime minim n specialitate prevzute n anex.
(2) Condiiile de ncadrare i promovare a personalului de specialitate din Curtea de Conturi se stabilesc n
baza regulamentului aprobat prin hotrre a plenului Curii de Conturi.
ART. 5
(1) Auditorii publici externi numii temporar ntr-o funcie de conducere vacant, pn la ocuparea acesteia
prin concurs, sau n cazul n care titularul acesteia lipsete din instituie o perioad mai mare de 30 de zile
calendaristice i nu beneficiaz de indemnizaie n perioada respectiv au dreptul la indemnizaia lunar de
ncadrare corespunztoare funciei pe care o preiau.
(2) Numirea temporar n condiiile alin. (1) se face cu aprobarea plenului Curii, prin ordin al preedintelui
Curii de Conturi.
ART. 6
Perioada n care auditorii publici externi au avut contractul de munc suspendat, indiferent de motiv, nu
constituie vechime n specialitate, cu excepia perioadei n care contractul de munc a fost suspendat pentru
participarea la cursuri de formare profesional ori pentru a desfura activiti pe lng instituii sau organisme
internaionale.
SECIUNEA a 2-a
Sporuri i alte drepturi
ART. 7
(1) Pentru condiii de munc vtmtoare, personalului de specialitate i se acord un spor de pn la 15% din
indemnizaia de ncadrare brut lunar, corespunztor cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal i condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se
aprob de ordonatorul principal de credite, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare,
emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
(3) Personalul de specialitate, care prin natura muncii desfoar activiti de control/audit la sediul altor
entiti, beneficiaz de sporul pentru condiii vtmtoare prevzut la alin. (1), dac n cadrul instituiilor
respective acest drept este recunoscut i acordat.
ART. 8
(1) Personalul de specialitate din cadrul Curii de Conturi, care prin natura muncii de control i audit, are acces
la documente i informaii care, potrivit legii, sunt clasificate, beneficiaz de un spor de pn la 15% acordat
pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se stabilesc prin hotrre a
plenului Curii de Conturi, n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii.
ART. 9
Personalul de specialitate din cadrul Departamentului juridic, care prin natura muncii se deplaseaz n
interesul serviciului la instanele civile teritoriale situate n alt localitate dect cea de domiciliu, beneficiaz de
diurna de delegare potrivit legii.
ART. 10
Membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate, trimii n strintate pentru aciuni n interesul
serviciului, au drepturile i obligaiile stabilite prin regulamentul aprobat prin hotrre a plenului Curii de
Conturi, cu excepia situaiilor n care prin lege special se prevede altfel, cu respectarea dispoziiilor n vigoare
referitoare la drepturile i obligaiile personalului trimis n strintate.
B. Salariile de baz ale personalului din cadrul Consiliului Concurenei
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
| Nivelul | Clasa | Coeficient de|
|crt.|
| studiilor|
| ierarhizare |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
|S
| 102 |
12,11 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 2.| Director
|S
| 101 |
11,81 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
|S
| 100 |
11,53 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 4.| ef serviciu
|S
| 99 |
11,25 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 5.| Inspector de concuren superior
|S
| 96 |
10,44 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 6.| Inspector de concuren principal | S
| 94 |
9,94 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 7.| Inspector de concuren asistent
|S
| 89 |
8,78 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 8.| Inspector de concuren debutant
|S
| 65 |
4,86 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
NOTE:
1. Vechimea n funcie pentru stabilirea salariilor de baz este vechimea n specialitatea studiilor necesare
ocuprii funciei de inspector de concuren.
2. Personalul Consiliului Concurenei, care prin natura muncii desfurate are acces la documente i informaii
care, potrivit legii, sunt clasificate, beneficiaz de un spor de pn la 15% din salariul de baz acordat pentru
gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a
sporului se stabilesc prin ordin al preedintelui Consiliului Concurenei, n funcie de certificatul/avizul de
securitate deinut, obinut potrivit legii.
nivel maxim.
C. Indemnizaiile pentru preedintele i vicepreedintele Ageniei Naionale de Integritate, precum i salarii de
baz pentru funcii publice specifice din cadrul acestei autoriti
a) Indemnizaii
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
| studiilor|
| ierarhizare |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 1.| Preedinte
|S
| 103 |
12,41 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 2.| Vicepreedinte
|S
| 100 |
11,53 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
NOT:
nivel maxim.
b) Salarii de baz pentru funciile publice de conducere specifice
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
| studiilor|
| ierarhizare |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
|S
| 99 |
11,25 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
|S
| 97 |
10,70 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 3.| Director general adjunct
|S
| 95 |
10,19 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 4.| Director
|S
| 95 |
10,19 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
|S
| 93 |
9,70 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 6.| ef serviciu
|S
| 91 |
9,23 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 7.| ef birou
|S
| 89 |
8,78 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
NOT:
nivel maxim.
c) Salarii de baz pentru funcii publice de execuie specifice
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
| studiilor|
| ierarhizare |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 1.| Inspector de integritate, grad
|S
| 75 |
6,22 |
| | profesional superior
|
|
|
|
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| | grad profesional principal
|S
| 70 |
5,50 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| | grad profesional asistent
|S
| 57 |
3,99 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| | grad profesional debutant
|S
| 27 |
1,90 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
NOT:
munc.
D. Salarizarea membrilor plenului i personalului Oficiului Naional de Prevenire i Combatere a Splrii
Banilor
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul |Clasa|Coeficient | Vechime n |
|crt.|
|studiilor| |de
| specialitate |
| |
|
| |ierarhizare|
|
|____|_____________________________|_________|_____|___________|_______________|
| 1.| Preedinte
|S
| 108 | 14,15 | 10 ani n |
| |
|
| |
| funcii
|
| |
|
| |
| economice sau |
| |
|
| |
| juridice
|
|____|_____________________________|_________|_____|___________|_______________|
| 2.| Membru al plenului
|S
| 106 | 13,45 | 10 ani n |
| |
|
| |
| funcii
|
| |
|
| |
| economice sau |
| |
|
| |
| juridice
|
|____|_____________________________|_________|_____|___________|_______________|
| 3.| Consilier/Director general | S
| 98 | 10,97 | 8 ani n
|
| |
|
| |
| funcii
|
| |
|
| |
| economice sau |
| |
|
| |
| juridice
|
|____|_____________________________|_________|_____|___________|_______________|
| 4.| Director
|S
| 97 | 10,70 | 8 ani n
|
| |
|
| |
| funcii
|
| |
|
| |
| economice sau |
| |
|
| |
| juridice
|
|____|_____________________________|_________|_____|___________|_______________|
| 5.| ef serviciu
|S
| 96 | 10,44 | 8 ani n
|
| |
|
| |
| funcii
|
| |
|
| |
| economice sau |
| |
|
| |
| juridice
|
|____|_____________________________|_________|_____|___________|_______________|
| 6.| ef compartiment
|S
| 95 | 10,19 | 8 ani n
|
| |
|
| |
| funcii
|
| |
|
| |
| economice sau |
| |
|
| |
| juridice
|
|____|_____________________________|_________|_____|___________|_______________|
| 7.| Analist financiar gradul I | S
| 93 | 9,70 | 8 ani n
|
| |
|
| |
| funcii
|
| |
|
| |
| economice sau |
| |
|
| |
| juridice
|
|____|_____________________________|_________|_____|___________|_______________|
| | gradul II
|S
| 91 |
9,23 | 6 ani n
|
| |
|
| |
| funcii
|
| |
|
| |
| economice sau |
| |
|
| |
| juridice
|
|____|_____________________________|_________|_____|___________|_______________|
| | gradul III
|S
| 89 |
8,78 | 4 ani n
|
| |
|
| |
| funcii
|
| |
|
| |
| economice sau |
| |
|
| |
| juridice
|
|____|_____________________________|_________|_____|___________|_______________|
| | gradul IV
|S
| 65 |
4,86 | 2 ani n
|
| |
|
| |
| funcii
|
| |
|
| |
| economice sau |
| |
|
| |
| juridice
|
|____|_____________________________|_________|_____|___________|_______________|
| 8.| Asistent analist treapta I | M
| 57 |
3,99 | 7 ani n
|
| |
|
| |
| funcii
|
| |
|
| |
| auxiliare |
| |
|
| |
| juridice, |
| |
|
| |
| economice sau |
| |
|
| |
| administrative|
|____|_____________________________|_________|_____|___________|_______________|
| | treapta II
|M
| 51 |
3,44 | 4 ani n
|
| |
|
| |
| funcii
|
| |
|
| |
| auxiliare |
| |
|
| |
| juridice, |
| |
|
| |
| economice sau |
| |
|
| |
| administrative|
|____|_____________________________|_________|_____|___________|_______________|
NOTE:
1. Pentru activitatea informatic se pot angaja n funcia de analist financiar absolveni ai instituiilor de
nvmnt superior de profil informatic.
nivel maxim.
3. Persoanele care, potrivit legii, gestioneaz informaii clasificate beneficiaz de un spor de pn la 15%
acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de personal i
mrimea concret a sporului vor fi stabilite de membrii plenului n funcie de certificatul/avizul de securitate
deinut, obinut potrivit legii.
E. Salarizarea personalului din cadrul Oficiului Registrului Naional al Informaiilor Secrete de Stat
a) Indemnizaii pentru funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
| studiilor|
| ierarhizare |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 1.| Director general (asimilat funciei de| S
| 103 |
12,41 |
| | secretar de stat)
|
|
|
|
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
NOT:
nivel maxim.
b) Salarii de baz pentru funcii de conducere specifice:
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul |
|crt.|
|studiilor|___________________|___________________|
| |
|
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 1.| ef departament
|S
| 88 |
8,57 | 89 |
8,78 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
|S
| 86 |
8,16 | 87 |
8,36 |
| | adjunct
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 3.| Director, ef sector | S
| 85 |
7,96 | 86 |
8,16 |
| | audit
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
|S
| 84 |
7,76 | 85 |
7,96 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 5.| ef serviciu
|S
| 83 |
7,58 | 84 |
7,76 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
NOT:
nivel maxim.
c) Salarii de baz pentru funcii de execuie specifice:
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
| studiilor|
| ierarhizare |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 1.| Consilier de securitate a
|S
| 73 |
5,92 |
| | informaiilor
|
|
|
|
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 2.| Referent de securitate a informaiilor| PL
| 46 |
3,04 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 3.| Referent de securitate a informaiilor| M
| 40 |
2,62 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
NOT:
munc.
NOTE:
1. Persoanele care ocup funciile de consilier i referent se consider rencadrate pe funciile de consilier de
securitate a informaiilor i, respectiv, referent de securitate a informaiilor.
2. Personalul din cadrul Oficiului Registrului Naional al Informaiilor Secrete de Stat care, potrivit legii,
gestioneaz informaii clasificate beneficiaz de un spor de pn la 25% acordat pentru gestionarea datelor i
informaiilor clasificate, stabilit de conducerea instituiei, n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut,
conform prevederilor legale.
CAPITOLUL IV
Funcii de demnitate public
A. Funcii de demnitate public alese
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, alese n funcie potrivit prevederilor
Constituiei Romniei
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
| Clasa | Coeficient de|
|crt.|
|
| ierarhizare |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
|
Preedinia Romniei
|
|______________________________________________________________________________|
| 1.| Preedintele Romniei
| 110 |
15,00 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
|
Parlamentul Romniei
|
|______________________________________________________________________________|
| 2.| Preedintele Senatului i Preedintele Camerei | 109 |
14,63 |
| | Deputailor
|
|
|
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 3.| Vicepreedinii Senatului i ai Camerei
| 108 |
14,15 |
| | Deputailor
|
|
|
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 4.| Secretarii i chestorii Senatului i ai Camerei | 107 |
13,90 |
| | Deputailor
|
|
|
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 5.| Preedinii comisiilor permanente ale Senatului | 106 |
13,45 |
| | i Camerei Deputailor
|
|
|
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 6.| Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului | 106 |
13,45 |
|
|
|
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 7.| Vicepreedinii comisiilor permanente ale
| 105 |
13,10 |
| | Senatului i Camerei Deputailor
|
|
|
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 8.| Secretarii comisiilor permanente ale Senatului | 104 |
12,75 |
|
|
|
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 9.| Senatori, deputai

| 103 |
12,41 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
NOT:
nivel maxim.
B. Funcii de demnitate public numite
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, numite n funcii potrivit legii
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
|
| ierarhizare |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
|
Guvernul Romniei
|
|______________________________________________________________________________|
| 1.| Prim-ministru
| 109 |
14,63 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 2.| Viceprim-ministru
| 108 |
14,15 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 3.| Ministru de stat
| 107 |
13,90 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 4.| Ministru
| 106 |
13,45 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 5.| Ministru delegat
| 106 |
13,45 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 6.| Secretar de stat membru al Guvernului
| 105 |
13,10 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 7.| Secretar de stat
| 103 |
12,41 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 8.| Subsecretar de stat
| 100 |
11,53 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
|
Curtea Constituional
|
|______________________________________________________________________________|
| 9.| Preedinte
| 109 |
14,63 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 10.| Judector
| 108 |
14,15 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
|
Consiliul Legislativ
|
|______________________________________________________________________________|
| 11.| Preedinte consiliu
| 106 |
13,45 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 12.| Preedinte de secie
| 103 |
12,41 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
|
Avocatul Poporului
|
|______________________________________________________________________________|
| 13.| Avocatul Poporului
| 106 |
13,45 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 14.| Adjunct al Avocatului Poporului
| 103 |
12,41 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
|
Curtea de Conturi
|
|______________________________________________________________________________|
| 15.| Preedinte
| 109 |
14,63 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 16.| Vicepreedinte
| 108 |
14,15 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 17.| Preedinte Autoritatea de audit
| 108 |
14,15 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 18.| Vicepreedinte Autoritatea de audit
| 107 |
13,90 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 19.| Consilier conturi

| 106 |
13,45 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
|
Secretariatul General al Guvernului
|
|______________________________________________________________________________|
| 20.| Secretar general al Guvernului
| 106 |
13,45 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 21.| Secretar general adjunct al Guvernului
| 103 |
12,41 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 22.| Consilier de stat
| 103 |
12,41 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
|
Administraia Prezidenial
|
|______________________________________________________________________________|
| 23.| Consilier prezidenial
| 106 |
13,45 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 24.| Consilier de stat
| 103 |
12,41 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
|
Parlamentul Romniei
|
|______________________________________________________________________________|
| 25.| Secretar general la Camera Deputailor i la | 106 |
13,45 |
| | Senat
|
|
|
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 26.| Secretar general adjunct la Camera Deputailor i| 103 |
12,41 |
| | la Senat
|
|
|
|____|__________________________________________________|_______|______________|
|
Consiliul Concurenei
|
|______________________________________________________________________________|
| 27.| Preedinte
| 108 |
14,15 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 107 |
13,90 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 29.| Consilier de concuren
| 106 |
13,45 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
|
Consiliul Naional al Audiovizualului
|
|______________________________________________________________________________|
| 30.| Preedinte
| 106 |
13,45 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 31.| Membri
| 103 |
12,41 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
|
Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii
|
|______________________________________________________________________________|
| 32.| Preedinte
| 108 |
14,15 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 105 |
13,10 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 34.| Secretar al Consiliului
| 105 |
13,10 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 35.| Membri
| 103 |
12,41 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
NOTE:
1. a) Preedintele Curii Constituionale este egal n grad cu preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, iar
judectorii Curii Constituionale, cu vicepreedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, beneficiind de
indemnizaie egal cu a acestora, majorat cu 15%, precum i de celelalte drepturi.
b) Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la prezenta lege n care se regsesc aceste
categorii de personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea prevederilor prezentei legi, beneficiind, n mod
corespunztor, i de celelalte drepturi prevzute de legislaia n vigoare.
nivel maxim.
C. Funcii de demnitate public alese din cadrul organelor autoritii publice locale
Indemnizaii pentru persoanele alese n funcie potrivit prevederilor Constituiei Romniei

______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
|
| ierarhizare |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
|
PRIMRII I CONSILII
|
|______________________________________________________________________________|
| 1.| Primar general al Capitalei
| 106 |
13,45 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 2.| Viceprimar al Capitalei
| 92 |
9,46 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 3.| Preedinte al consiliului judeean
| 98 |
10,97 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 4.| Vicepreedinte al consiliului judeean
| 90 |
9,00 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 5.| Primar de municipiu reedin de jude (cu peste | 94 |
9,94 |
| | 150.000 locuitori, inclusiv sectoarele
|
|
|
| | municipiului Bucureti)
|
|
|
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 6.| Primar de municipiu reedin de jude (pn la | 91 |
9,23 |
| | 150.000 locuitori)
|
|
|
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 7.| Primar de municipiu (categoria I)
| 89 |
8,78 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 8.| Primar de municipiu (categoria II)
| 88 |
8,57 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 9.| Viceprimar de municipiu (cu peste 150.000
| 89 |
8,78 |
| | locuitori, inclusiv sectoarele municipiului
|
|
|
| | Bucureti)
|
|
|
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 10.| Viceprimar de municipiu (pn la 150.000
| 86 |
8,16 |
| | locuitori)
|
|
|
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 11.| Viceprimar de municipiu (categoria I)
| 81 |
7,21 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 12.| Viceprimar de municipiu (categoria II)
| 80 |
7,03 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 13.| Primar de ora (categoria I)
| 88 |
8,57 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 14.| Primar de ora (categoria II)
| 86 |
8,16 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 15.| Primar de ora (categoria III)
| 84 |
7,76 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 16.| Viceprimar de ora (categoria I)
| 79 |
6,86 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 17.| Viceprimar de ora (categoria II)
| 77 |
6,53 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 18.| Viceprimar de ora (categoria III)
| 75 |
6,22 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 19.| Primar de comun (cu peste 7.000 locuitori)
| 80 |
7,03 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 20.| Primar de comun (ntre 3.000 - 7.000 locuitori) | 78 |
6,70 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 21.| Primar de comun (pn la 3.000 locuitori)
| 76 |
6,37 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 22.| Viceprimar de comun (cu peste 7.000 locuitori) | 75 |
6,22 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 23.| Viceprimar de comun (ntre 3.000 - 7.000
| 73 |
5,92 |
| | locuitori)
|
|
|
|____|__________________________________________________|_______|______________|
| 24.| Viceprimar de comun (pn la 3.000 locuitori) | 71 |
5,63 |
|____|__________________________________________________|_______|______________|
NOT:
nivel maxim.
D. Funcii asimilate cu funcii de demnitate public
Indemnizaii pentru personalul din instituii publice din subordinea Guvernului
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|
|crt.|
|___________________|___________________|
| |
| |
|____|_________________________________|_____|_____________|_____|_____________|
|
Instituii publice din subordinea Guvernului*)
|
|______________________________________________________________________________|
| 1.| Conductorul instituiei
| 94 |
9,94 | 98 |
10,97 |
| | (preedinte, director general, | |
| |
|
| | ef oficiu etc.)
| |
| |
|
|____|_________________________________|_____|_____________|_____|_____________|
| 2.| Adjunctul conductorului
| 88 |
8,57 | 92 |
9,46 |
| | instituiei (vicepreedinte, | |
| |
|
| | director general adjunct etc.) | |
| |
|
|____|_________________________________|_____|_____________|_____|_____________|
*) Instituiile publice i denumirile funciilor de conducere utilizate se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
NOT:
nivel maxim.
ANEXA II
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "NVMNT"
CAPITOLUL I
A. Salarii de baz pentru funciile din nvmnt
1. Funciile de conducere din nvmntul superior
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul |
|crt.|
|studiilor|___________________|___________________|
| |
|
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 1.| Rector*)
|S
| 92 |
9,46 | 94 |
9,94 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 2.| Prorector*)
|S
| 90 |
9,00 | 92 |
9,46 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 3.| Secretar tiinific al| S
| 89 |
8,78 | 91 |
9,23 |
| | senatului
|
| |
| |
|
| | universitar*)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 4.| Decan*)
|S
| 87 |
8,36 | 89 |
8,78 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 5.| Prodecan*)
|S
| 86 |
8,16 | 88 |
8,57 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 6.| Director de
|S
| 86 |
8,16 | 88 |
8,57 |
| | departament
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 7.| Secretar tiinific al| S
| 86 |
8,16 | 88 |
8,57 |
| | consiliului
|
| |
| |
|
| | facultii*)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 8.| ef de catedr*)
|S
| 86 |
8,16 | 88 |
8,57 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.
2. Funciile de conducere din nvmntul preuniversitar
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul |
|crt.|
|studiilor|___________________|___________________|
| |
|
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 1.| Inspector colar
|S
| 78 |
6,70 | 80 |
7,03 |
| | general*)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 2.| Inspector colar
|S
| 74 |
6,07 | 76 |
6,37 |
| | general adjunct*) |
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 3.| Inspector colar de | S
| 70 |
5,50 | 72 |
5,77 |
| | specialitate,
|
| |
| |
|
| | inspector colar*) |
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 4.| Director unitate de | S
| 70 |
5,50 | 72 |
5,77 |
| | nvmnt*)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
|S
| 68 |
5,23 | 70 |
5,50 |
| | unitate de
|
| |
| |
|
| | nvmnt*)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 6.| Director casa corpului| S
| 68 |
5,23 | 70 |
5,50 |
| | didactic*)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.
3. Funciile de conducere pentru funciile didactice auxiliare
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul |
|crt.|
|studiilor|___________________|___________________|
| |
|
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| | nvmnt superior
|
|____|_________________________________________________________________________|
|S
| 80 |
7,03 | 82 |
7,39 |
| | administrativ al
|
| |
| |
|
| | universitii*), *1 |
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 2.| Director, contabil-ef| S
| 76 |
6,37 | 78 |
6,70 |
| | (administrator
|
| |
| |
|
| | financiar/
|
| |
| |
|
| | patrimoniu)*)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 3.| Secretar-ef
|S
| 72 |
5,77 | 74 |
6,07 |
| | universitate*)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 4.| Administrator-ef al | S
| 68 |
5,23 | 70 |
5,50 |
| | facultii*)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 5.| ef serviciu
|S
| 66 |
4,98 | 68 |
5,23 |
| | (administrator
|
| |
| |
|
| | financiar/
|
| |
| |
|
| | patrimoniu)*)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 6.| Secretar-ef
|S
| 66 |
4,98 | 68 |
5,23 |
| | facultate*)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 7.| ef birou
|S
| 62 |
4,51 | 64 |
4,74 |
| | (administrator
|
| |
| |
|
| | financiar/
|
| |
| |
|
| | patrimoniu)*)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| | nvmnt
|
| |
| |
|
| | preuniversitar
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 1.| Contabil-ef
|S
| 60 |
4,29 | 62 |
4,51 |
| | (administrator
|
| |
| |
|
| | financiar)*)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 2.| Secretar-ef unitate | S
| 58 |
4,09 | 60 |
4,29 |
| | de nvmnt*)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 3.| Contabil-ef
|M
| 50 |
3,35 | 52 |
3,52 |
| | (administrator
|
| |
| |
|
| | financiar)*)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 4.| Secretar-ef unitate | M
| 48 |
3,19 | 50 |
3,35 |
| | de nvmnt*)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent funciei de execuie.
*1 Se utilizeaz n cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul studenilor este mai mic de
10.000, precum i pentru salarizarea funciei de director, contabil-ef (administrator financiar patrimoniu) din
cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul studenilor este de cel puin 10.000.
NOT:
nivel maxim.
4. Salarii de baz nvmnt universitar
A - Clasa
B - Coeficient de ierarhizare
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia*) | Vechimea |
Clasa i coeficientul de ierarhizare |
|crt.|
| n
|_______________________________________________|
| |
| nvmnt| Baza | Gradaia corespunztoare tranelor de |
| |
|
|
| vechime
|
| |
|
|
|_______________________________________|
| |
|
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| |
|
|_______|_______|_______|_______|_______|_______|
| |
|
|A | B |A | B |A | B |A | B |A | B |A | B |
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 1.|Profesor |peste
| | | | | | | | | | |86|8,16|
| |universitar |40 ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|35 - 40 ani| | | | | | | | | | |85|7,96|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|30 - 35 ani| | | | | | | | | | |83|7,58|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|25 - 30 ani| | | | | | | | | | |81|7,21|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|20 - 25 ani| | | | | | | | | | |79|6,86|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|15 - 20 ani| | | | | | | | |76|6,37|77|6,53|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|10 - 15 ani| | | | |71|5,63|73|5,92|74|6,07|75|6,22|
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 2.|Confereniar |peste
| | | | | | | | | | |74|6,07|
| |universitar |40 ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|35 - 40 ani| | | | | | | | | | |72|5,77|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|30 - 35 ani| | | | | | | | | | |70|5,50|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|25 - 30 ani| | | | | | | | | | |68|5,23|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|20 - 25 ani| | | | | | | | | | |66|4,98|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|15 - 20 ani| | | | | | | | |63|4,62|64|4,74|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|10 - 15 ani| | | | | | |60|4,29|61|4,40|62|4,51|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|6 - 10 ani | | | | |56|3,89|58|4,09|59|4,19|60|4,29|
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 3.|ef lucrri |35 - 40 ani| | | | | | | | | | |61|4,40|
| |(lector
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |universitar) |30 - 35 ani| | | | | | | | | | |59|4,19|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|25 - 30 ani| | | | | | | | | | |58|4,09|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|20 - 25 ani| | | | | | | | | | |57|3,99|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|15 - 20 ani| | | | | | | | |55|3,79|56|3,89|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|10 - 15 ani| | | | | | |52|3,52|53|3,61|54|3,70|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|6 - 10 ani | | | | |48|3,19|50|3,35|51|3,44|52|3,52|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|3 - 6 ani |41|2,69|44|2,89|46|3,04|48|3,19|49|3,27|50|3,35|
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 4.|Asistent |35 - 40 ani| | | | | | | | | | |58|4,09|
| |universitar |___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|30 - 35 ani| | | | | | | | | | |57|3,99|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|25 - 30 ani| | | | | | | | | | |56|3,89|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|20 - 25 ani| | | | | | | | | | |55|3,79|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|15 - 20 ani| | | | | | | | |53|3,61|54|3,70|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|10 - 15 ani| | | | | | |50|3,35|51|3,44|52|3,52|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|6 - 10 ani | | | | |46|3,04|48|3,19|49|3,27|50|3,35|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|3 - 6 ani |39|2,56|42|2,75|44|2,89|46|3,04|47|3,11|48|3,19|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|pn la |37|2,43|40|2,62|42|2,75|44|2,89|45|2,96|46|3,04|
| |
|3 ani
| | | | | | | | | | | | |
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 5.|Preparator |6 - 10 ani | | | | |43|2,82|45|2,96|46|3,04|47|3,11|
| |universitar |**)
| | | | | | | | | | | | |
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|3 - 6 ani |36|2,37|39|2,56|41|2,69|43|2,82|44|2,89|45|2,96|
| |
|**)
| | | | | | | | | | | | |
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|pn la |33|2,20|36|2,37|38|2,49|40|2,62|41|2,69|42|2,75|
| |
|3 ani
| | | | | | | | | | | | |
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu
**) Pentru preparatorii din domeniul medical.
NOT:
Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
5. Salarii de baz nvmnt preuniversitar
A - Clasa
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia | Vechimea |
Clasa i coeficientul de ierarhizare |
|crt.| didactic i| n
|_______________________________________________|
| | gradul
| nvmnt| Baza | Gradaia corespunztoare tranelor de |
| | didactic*) |
|
| vechime
|
| |
|
|
|_______________________________________|
| |
|
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| |
|
|_______|_______|_______|_______|_______|_______|
| |
|
|A | B |A | B |A | B |A | B |A | B |A | B |
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| | | | | | | | | | |69|5,36|
| |studii
|40 ani | | | | | | | | | | | | |
| |superioare de|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |lung durat |35 - 40 ani| | | | | | | | | | |67|5,10|
| |grad didactic|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |I
|30 - 35 ani| | | | | | | | | | |65|4,86|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|25 - 30 ani| | | | | | | | | | |63|4,62|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|22 - 25 ani| | | | | | | | | | |61|4,40|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|18 - 22 ani| | | | | | | | |58|4,09|59|4,19|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|14 - 18 ani| | | | | | |55|3,79|56|3,89|57|3,99|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|10 - 14 ani| | | | | | |53|3,61|54|3,70|55|3,79|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|6 - 10 ani | | | | |49|3,27|51|3,44|52|3,52|53|3,61|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|2 - 6 ani |42|2,75|45|2,96|47|3,11|49|3,27|50|3,35|51|3,44|
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| | | | | | | | | | |62|4,51|
| |studii
|40 ani | | | | | | | | | | | | |
| |superioare de|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |lung durat |35 - 40 ani| | | | | | | | | | |60|4,29|
| |grad didactic|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |II
|30 - 35 ani| | | | | | | | | | |58|4,09|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|25 - 30 ani| | | | | | | | | | |56|3,89|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|22 - 25 ani| | | | | | | | | | |54|3,70|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|18 - 22 ani| | | | | | | | |51|3,44|52|3,52|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|14 - 18 ani| | | | | | |48|3,19|49|3,27|50|3,35|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|10 - 14 ani| | | | | | |46|3,04|47|3,11|48|3,19|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|6 - 10 ani | | | | |42|2,75|44|2,89|45|2,96|46|3,04|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|2 - 6 ani |35|2,32|38|2,49|40|2,62|42|2,75|43|2,82|44|2,89|
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| | | | | | | | | | |58|4,09|
| |studii
|40 ani | | | | | | | | | | | | |
| |superioare de|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |lung durat |35 - 40 ani| | | | | | | | | | |57|3,99|
| |grad didactic|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |definitiv |30 - 35 ani| | | | | | | | | | |56|3,89|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|25 - 30 ani| | | | | | | | | | |54|3,70|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|22 - 25 ani| | | | | | | | | | |52|3,52|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|18 - 22 ani| | | | | | | | |49|3,27|50|3,35|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|14 - 18 ani| | | | | | |46|3,04|47|3,11|48|3,19|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|10 - 14 ani| | | | | | |44|2,89|45|2,96|46|3,04|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|6 - 10 ani | | | | |40|2,62|42|2,75|43|2,82|44|2,89|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|2 - 6 ani |33|2,20|36|2,37|38|2,49|40|2,62|41|2,69|42|2,75|
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 4.|Profesor |pn la |31|2,10|34|2,26|36|2,37|38|2,49|39|2,56|40|2,62|
| |studii
|2 ani
| | | | | | | | | | | | |
| |superioare de|
| | | | | | | | | | | | |
| |lung durat |
| | | | | | | | | | | | |
| |grad didactic|
| | | | | | | | | | | | |
| |debutant |
| | | | | | | | | | | | |
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| | | | | | | | | | |60|4,29|
| |studii
|40 ani | | | | | | | | | | | | |
| |superioare de|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |scurt durat|35 - 40 ani| | | | | | | | | | |58|4,09|
| |grad didactic|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |I
|30 - 35 ani| | | | | | | | | | |56|3,89|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|25 - 30 ani| | | | | | | | | | |54|3,70|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|22 - 25 ani| | | | | | | | | | |52|3,52|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|18 - 22 ani| | | | | | | | |49|3,27|50|3,35|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|14 - 18 ani| | | | | | |46|3,04|47|3,11|48|3,19|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|10 - 14 ani| | | | | | |44|2,89|45|2,96|46|3,04|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|6 - 10 ani | | | | |40|2,62|42|2,75|43|2,82|44|2,89|
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| | | | | | | | | | |56|3,89|
| |studii
|40 ani | | | | | | | | | | | | |
| |superioare de|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |scurt durat|35 - 40 ani| | | | | | | | | | |54|3,70|
| |grad didactic|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |II
|30 - 35 ani| | | | | | | | | | |52|3,52|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|25 - 30 ani| | | | | | | | | | |50|3,35|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|22 - 25 ani| | | | | | | | | | |48|3,19|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|18 - 22 ani| | | | | | | | |45|2,96|46|3,04|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|14 - 18 ani| | | | | | |42|2,75|43|2,82|44|2,89|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|10 - 14 ani| | | | | | |40|2,62|41|2,69|42|2,75|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|6 - 10 ani | | | | |36|2,37|38|2,49|39|2,56|40|2,62|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|2 - 6 ani |29|2,00|32|2,15|34|2,26|36|2,37|37|2,43|38|2,49|
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| | | | | | | | | | |54|3,70|
| |studii
|40 ani | | | | | | | | | | | | |
| |superioare de|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |scurt durat|35 - 40 ani| | | | | | | | | | |52|3,52|
| |grad didactic|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |definitiv |30 - 35 ani| | | | | | | | | | |50|3,35|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|25 - 30 ani| | | | | | | | | | |48|3,19|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|22 - 25 ani| | | | | | | | | | |46|3,04|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|18 - 22 ani| | | | | | | | |43|2,82|44|2,89|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|14 - 18 ani| | | | | | |40|2,62|41|2,69|42|2,75|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|10 - 14 ani| | | | | | |38|2,49|39|2,56|40|2,62|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|6 - 10 ani | | | | |34|2,26|36|2,37|37|2,43|38|2,49|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|2 - 6 ani |27|1,90|30|2,05|32|2,15|34|2,26|35|2,32|36|2,37|
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 8.|Profesor |pn la |25|1,81|28|1,95|30|2,05|32|2,15|33|2,20|34|2,26|
| |studii
|2 ani
| | | | | | | | | | | | |
| |superioare de|
| | | | | | | | | | | | |
| |scurt durat|
| | | | | | | | | | | | |
| |grad didactic|
| | | | | | | | | | | | |
| |debutant |
| | | | | | | | | | | | |
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 9.|Institutor |peste
| | | | | | | | | | |60|4,29|
| |studii
|40 ani | | | | | | | | | | | | |
| |superioare de|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |lung durat |35 - 40 ani| | | | | | | | | | |58|4,09|
| |grad didactic|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |I
|30 - 35 ani| | | | | | | | | | |56|3,89|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|25 - 30 ani| | | | | | | | | | |54|3,70|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|22 - 25 ani| | | | | | | | | | |52|3,52|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|18 - 22 ani| | | | | | | | |49|3,27|50|3,35|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|14 - 18 ani| | | | | | |46|3,04|47|3,11|48|3,19|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|10 - 14 ani| | | | | | |44|2,89|45|2,96|46|3,04|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|6 - 10 ani | | | | |40|2,62|42|2,75|43|2,82|44|2,89|
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| | | | | | | | | | |56|3,89|
| |studii
|40 ani | | | | | | | | | | | | |
| |superioare de|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |lung durat |35 - 40 ani| | | | | | | | | | |54|3,70|
| |grad didactic|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |II
|30 - 35 ani| | | | | | | | | | |52|3,52|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|25 - 30 ani| | | | | | | | | | |50|3,35|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|22 - 25 ani| | | | | | | | | | |48|3,19|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|18 - 22 ani| | | | | | | | |45|2,96|46|3,04|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|14 - 18 ani| | | | | | |42|2,75|43|2,82|44|2,89|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|10 - 14 ani| | | | | | |40|2,62|41|2,69|42|2,75|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|6 - 10 ani | | | | |36|2,37|38|2,49|39|2,56|40|2,62|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|2 - 6 ani |29|2,00|32|2,15|34|2,26|36|2,37|37|2,43|38|2,49|
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| | | | | | | | | | |54|3,70|
| |studii
|40 ani | | | | | | | | | | | | |
| |superioare de|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |lung durat |35 - 40 ani| | | | | | | | | | |52|3,52|
| |grad didactic|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |definitiv |30 - 35 ani| | | | | | | | | | |50|3,35|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|25 - 30 ani| | | | | | | | | | |48|3,19|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|22 - 25 ani| | | | | | | | | | |46|3,04|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|18 - 22 ani| | | | | | | | |43|2,82|44|2,89|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|14 - 18 ani| | | | | | |40|2,62|41|2,69|42|2,75|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|10 - 14 ani| | | | | | |38|2,49|39|2,56|40|2,62|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|6 - 10 ani | | | | |34|2,26|36|2,37|37|2,43|38|2,49|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|2 - 6 ani |27|1,90|30|2,05|32|2,15|34|2,26|35|2,32|36|2,37|
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 12.|Institutor |pn la |25|1,81|28|1,95|30|2,05|32|2,15|33|2,20|34|2,26|
| |studii
|2 ani
| | | | | | | | | | | | |
| |superioare de|
| | | | | | | | | | | | |
| |lung durat |
| | | | | | | | | | | | |
| |grad didactic|
| | | | | | | | | | | | |
| |debutant |
| | | | | | | | | | | | |
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| | | | | | | | | | |56|3,89|
| |studii
|40 ani | | | | | | | | | | | | |
| |superioare de|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |scurt durat|35 - 40 ani| | | | | | | | | | |54|3,70|
| |grad didactic|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |I
|30 - 35 ani| | | | | | | | | | |52|3,52|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|25 - 30 ani| | | | | | | | | | |50|3,35|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|22 - 25 ani| | | | | | | | | | |48|3,19|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|18 - 22 ani| | | | | | | | |45|2,96|46|3,04|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|14 - 18 ani| | | | | | |42|2,75|43|2,82|44|2,89|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|10 - 14 ani| | | | | | |40|2,62|41|2,69|42|2,75|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|6 - 10 ani | | | | |36|2,37|38|2,49|39|2,56|40|2,62|
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| | | | | | | | | | |53|3,61|
| |studii
|40 ani | | | | | | | | | | | | |
| |superioare de|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |scurt durat|35 - 40 ani| | | | | | | | | | |51|3,44|
| |grad didactic|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |II
|30 - 35 ani| | | | | | | | | | |49|3,27|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|25 - 30 ani| | | | | | | | | | |47|3,11|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|22 - 25 ani| | | | | | | | | | |45|2,96|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|18 - 22 ani| | | | | | | | |42|2,75|43|2,82|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|14 - 18 ani| | | | | | |39|2,56|40|2,62|41|2,69|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|10 - 14 ani| | | | | | |37|2,43|38|2,49|39|2,56|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|6 - 10 ani | | | | |33|2,20|35|2,32|36|2,37|37|2,43|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|2 - 6 ani |26|1,86|29|2,00|31|2,10|33|2,20|34|2,26|35|2,32|
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| | | | | | | | | | |51|3,44|
| |studii
|40 ani | | | | | | | | | | | | |
| |superioare de|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |scurt durat|35 - 40 ani| | | | | | | | | | |49|3,27|
| |grad didactic|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |definitiv |30 - 35 ani| | | | | | | | | | |47|3,11|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|25 - 30 ani| | | | | | | | | | |45|2,96|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|22 - 25 ani| | | | | | | | | | |43|2,82|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|18 - 22 ani| | | | | | | | |40|2,62|41|2,69|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|14 - 18 ani| | | | | | |37|2,43|38|2,49|39|2,56|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|10 - 14 ani| | | | | | |35|2,32|36|2,37|37|2,43|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|6 - 10 ani | | | | |31|2,10|33|2,20|34|2,26|35|2,32|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|2 - 6 ani |24|1,77|27|1,90|29|2,00|31|2,10|32|2,15|33|2,20|
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 16.|Institutor |pn la |22|1,68|25|1,81|27|1,90|29|2,00|30|2,05|31|2,10|
| |studii
|2 ani
| | | | | | | | | | | | |
| |superioare de|
| | | | | | | | | | | | |
| |scurt durat|
| | | | | | | | | | | | |
| |grad didactic|
| | | | | | | | | | | | |
| |debutant |
| | | | | | | | | | | | |
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 17.|nvtor, |peste
| | | | | | | | | | |55|3,79|
| |educatoare, |40 ani | | | | | | | | | | | | |
| |maistru- |___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |instructor |35 - 40 ani| | | | | | | | | | |53|3,61|
| |(cu studii de|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |nivel liceal)|30 - 35 ani| | | | | | | | | | |51|3,44|
| |grad didactic|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |I
|25 - 30 ani| | | | | | | | | | |49|3,27|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|22 - 25 ani| | | | | | | | | | |47|3,11|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|18 - 22 ani| | | | | | | | |44|2,89|45|2,96|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|14 - 18 ani| | | | | | |41|2,69|42|2,75|43|2,82|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|10 - 14 ani| | | | | | |39|2,56|40|2,62|41|2,69|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|6 - 10 ani | | | | |35|2,32|37|2,43|38|2,49|39|2,56|
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 18.|nvtor, |peste
| | | | | | | | | | |51|3,44|
| |educatoare, |40 ani | | | | | | | | | | | | |
| |maistru- |___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |instructor |35 - 40 ani| | | | | | | | | | |49|3,27|
| |(cu studii de|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |nivel liceal)|30 - 35 ani| | | | | | | | | | |47|3,11|
| |grad didactic|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |II
|25 - 30 ani| | | | | | | | | | |45|2,96|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|22 - 25 ani| | | | | | | | | | |43|2,82|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|18 - 22 ani| | | | | | | | |40|2,62|41|2,69|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|14 - 18 ani| | | | | | |37|2,43|38|2,49|39|2,56|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|10 - 14 ani| | | | | | |35|2,32|36|2,37|37|2,43|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|6 - 10 ani | | | | |31|2,10|33|2,20|34|2,26|35|2,32|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|2 - 6 ani |24|1,77|27|1,90|29|2,00|31|2,10|32|2,15|33|2,20|
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 19.|nvtor, |peste
| | | | | | | | | | |50|3,35|
| |educatoare, |40 ani | | | | | | | | | | | | |
| |maistru- |___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |instructor |35 - 40 ani| | | | | | | | | | |48|3,19|
| |(cu studii de|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |nivel liceal)|30 - 35 ani| | | | | | | | | | |46|3,04|
| |grad didactic|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |definitiv |25 - 30 ani| | | | | | | | | | |44|2,89|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|22 - 25 ani| | | | | | | | | | |42|2,75|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|18 - 22 ani| | | | | | | | |39|2,56|40|2,62|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|14 - 18 ani| | | | | | |36|2,37|37|2,43|38|2,49|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|10 - 14 ani| | | | | | |34|2,26|35|2,32|36|2,37|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|6 - 10 ani | | | | |30|2,05|32|2,15|33|2,20|34|2,26|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|2 - 6 ani |23|1,72|26|1,86|28|1,95|30|2,05|31|2,10|32|2,15|
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 20.|nvtor, |0 - 2 ani |21|1,64|24|1,77|26|1,86|28|1,95|29|2,00|30|2,05|
| |educatoare, |
| | | | | | | | | | | | |
| |maistru- |
| | | | | | | | | | | | |
| |instructor |
| | | | | | | | | | | | |
| |(cu studii de|
| | | | | | | | | | | | |
| |nivel liceal)|
| | | | | | | | | | | | |
| |debutant |
| | | | | | | | | | | | |
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 21.|Profesor, |peste
| | | | | | | | | | |35|2,32|
| |nvtor, |40 ani | | | | | | | | | | | | |
| |educatoare, |___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |educator, |35 - 40 ani| | | | | | | | | | |34|2,26|
| |maistru- |___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |instructor |30 - 35 ani| | | | | | | | | | |33|2,20|
| |(cu studii de|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |nivel liceal,|25 - 30 ani| | | | | | | | | | |32|2,15|
| |fr
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |pregtire de |22 - 25 ani| | | | | | | | | | |31|2,10|
| |specialitate)|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|18 - 22 ani| | | | | | | | |29|2,00|30|2,05|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|14 - 18 ani| | | | | | |27|1,90|28|1,95|29|2,00|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|10 - 14 ani| | | | | | |26|1,86|27|1,90|28|1,95|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|6 - 10 ani | | | | |23|1,72|25|1,81|26|1,86|27|1,90|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|2 - 6 ani |16|1,45|19|1,56|21|1,64|23|1,72|24|1,77|25|1,81|
| |
|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|pn la 2 |15|1,41|18|1,52|20|1,60|22|1,68|23|1,72|24|1,77|
| |
|ani
| | | | | | | | | | | | |
|____|_____________|___________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu
NOT:
Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
6. Salarii de baz pentru funciile didactice auxiliare
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia, gradul sau treapta
|crt.|
profesional
| studiilor|
| ierarhizare |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
|
Funcii de execuie
|
|______________________________________________________________________________|
| 1 | Administrator financiar grad I*) | S
| 47 |
3,11 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
grad II*) | S
| 38 |
2,49 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
grad III*) | S
| 35 |
2,32 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant*) | S
| 24 |
1,77 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 2 | Informatician
gradul IA | S
| 47 |
3,11 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
gradul I | S
| 46 |
3,04 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
gradul II | S
| 44 |
2,89 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
gradul III | S
| 34 |
2,26 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant | S
| 24 |
1,77 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 3 | Secretar
I**)
|S
| 46 |
3,04 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
II**)
|S
| 44 |
2,89 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
III**)
|S
| 34 |
2,26 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant**) | S
| 24 |
1,77 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 4 | Pedagog colar, laborant IA
|S
| 42 |
2,75 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
I
|S
| 38 |
2,49 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
II
|S
| 31 |
2,10 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant | S
| 24 |
1,77 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 5 | Instructor-animator,
|
|
|
|
| | corepetitor
gradul I | S
| 33 |
2,20 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
gradul II | S
| 27 |
1,90 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant | S
| 24 |
1,77 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 6 | Administrator patrimoniu grad I***) | S
| 45 |
2,96 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
grad II***) | S
| 36 |
2,37 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
grad III***) | S
| 32 |
2,15 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant***) | S
| 24 |
1,77 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 7 | Administrator financiar grad I*) | SSD
| 38 |
2,49 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
grad II*) | SSD
| 34 |
2,26 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
grad III*) | SSD
| 29 |
2,00 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant*) | SSD
| 12 |
1,31 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 8 | Informatician
gradul I | SSD
| 39 |
2,56 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
gradul II | SSD
| 34 |
2,26 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
gradul III | SSD
| 29 |
2,00 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant | SSD
| 12 |
1,31 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 9 | Secretar
I**)
| SSD
| 40 |
2,62 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
II**)
| SSD
| 36 |
2,37 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
III**)
| SSD
| 29 |
2,00 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant**) | SSD
| 12 |
1,31 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 10 | Pedagog colar,
|
|
|
|
| | laborant
I
| SSD
| 36 |
2,37 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
II
| SSD
| 32 |
2,15 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
III
| SSD
| 26 |
1,86 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant | SSD
| 12 |
1,31 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| SSD
| 29 |
2,00 |
| | corepetitor
gradul I |
|
|
|
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
gradul II | SSD
| 24 |
1,77 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant | SSD
| 12 |
1,31 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 12 | Administrator
|
|
|
|
| | patrimoniu
grad I***) | SSD
| 37 |
2,43 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
grad II***) | SSD
| 32 |
2,15 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
grad III***) | SSD
| 27 |
1,90 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant***) | SSD
| 12 |
1,31 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 13 | Administrator financiar treapta I*) | M
| 32 |
2,15 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
treapta II*) | M
| 30 |
2,05 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
treapta III*)| M
| 22 |
1,68 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant*) | M
| 8 |
1,19 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 14 | Informatician
IA
| PL/M | 33 |
2,20 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
I
| PL/M | 30 |
2,05 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
II
| PL/M | 25 |
1,81 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
III
| PL/M | 19 |
1,56 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant | PL/M | 10 |
1,25 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 15 | Secretar
IA**)
|M
| 33 |
2,20 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
I**)
|M
| 30 |
2,05 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
II**)
|M
| 25 |
1,81 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
III**)
|M
| 19 |
1,56 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant**) | M
| 8 |
1,19 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 16 | Pedagog colar
IA
|M
| 24 |
1,77 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
I
|M
| 20 |
1,60 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
II
|M
| 18 |
1,52 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant | M
| 8 |
1,19 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
|
|
|
|
| | instructor educaie
|
|
|
|
| | extracolar
IA
|M
| 24 |
1,77 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
I
|M
| 18 |
1,52 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
II
|M
| 16 |
1,45 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant | M
| 8 |
1,19 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 18 | Corepetitor
I
|M
| 18 |
1,52 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
II
|M
| 16 |
1,45 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant | M
| 8 |
1,19 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 19 | ef atelier-coal,
|
|
|
|
| | tehnician,
|
|
|
|
| | administrator
|
|
|
|
| | patrimoniu
treapta I***)| M
| 30 |
2,05 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
treapta II | M
| 28 |
1,95 |
| |
***)
|
|
|
|
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
treapta III | M
| 22 |
1,68 |
| |
***)
|
|
|
|
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant***) | M
| 8 |
1,19 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 20 | Laborant
I
| PL/M | 26 |
1,86 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
II
| PL/M | 22 |
1,68 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant | PL/M | 10 |
1,25 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 21 | Instructor, model
I
|M
| 18 |
1,52 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
II
|M
| 17 |
1,49 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant | M
| 8 |
1,19 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 22 | Mediator colar
I
| M/G
| 16 |
1,45 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
II
| M/G
| 14 |
1,38 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
debutant | M/G
| 8 |
1,19 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 23 | Supraveghetor noapte I
|G
| 14 |
1,38 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| |
II
|G
| 12 |
1,31 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
*) Se utilizeaz i pentru funciile: economist, referent i contabil, prevzute n Hotrrea Guvernului nr.
1.251/2005 privind unele msuri de mbuntire a activitii de nvare, instruire, compensare, recuperare i
protecie special a copiilor/elevilor/tinerilor cu cerine educative speciale din cadrul sistemului de nvmnt
special i special integrat.
**) Se utilizeaz i pentru funcia de secretar, prevzut n Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005.
***) Se utilizeaz i pentru funciile: inginer, tehnician, merceolog, administrator i funcionar, prevzute n
Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005.
NOT:
munc.
CAPITOLUL I
B. Reglementri specifice personalului didactic din nvmnt
ART. 1
Pentru funciile didactice auxiliare la care gradul/treapta profesional/profesional nu mai apare n aceast
anex, salariul de baz se va stabili la gradaia corespunztoare vechimii n munc de la gradul/treapta
profesional/profesional imediat superior/superioar funciei pe care era ncadrat persoana.
ART. 2
Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, cu consultarea instituiilor, unitilor de nvmnt
i a partenerilor sociali, va stabili gradul funciilor de conducere, prin ordin al ministrului, emis n termen de 60
de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, n funcie de urmtoarele criterii: numr de personal,
elevi/studeni, categorii de uniti.
ART. 3
Personalul didactic calificat de predare i conducere care i desfoar activitatea n localiti izolate primete
o indemnizaie de pn la 20% din salariul de baz, n raport cu zona geografic respectiv. Diferenierea pe
zone i localiti se aprob prin hotrre a Guvernului.
ART. 4
Personalul didactic de predare i conducere din nvmntul special beneficiaz de o cretere cu 6 clase de
salarizare succesive celei deinute.
ART. 5
Personalul didactic din nvmnt beneficiaz de gradaie de merit, acordat prin concurs. Aceast gradaie se
acord pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului colar, respectiv al instituiei de
nivel superior i reprezint o cretere cu 10 clase de salarizare succesive celei deinute. Gradaia de merit se
atribuie pe o perioad de 5 ani.
ART. 6
Personalul didactic desemnat s conduc i s realizeze practic pedagogic pentru pregtirea viitoarelor
educatoare i a viitorilor nvtori, institutori i profesori beneficiaz de un spor de 10 - 25% din salariul de
baz, n raport cu timpul efectiv lucrat i calculat n raport cu numrul elevilor sau al studenilor practicani,
potrivit regulamentului de practic pedagogic aprobat de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i
Sportului, dac nu beneficiaz de reducerea normei didactice cu 2 ore pe sptmn.
ART. 7
Personalul didactic care asigur predarea simultan la 2 - 4 clase de elevi n nvmntul primar primete o
indemnizaie pentru activiti care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, reprezentnd o cretere salarial,
dup cum urmeaz:
- pentru 2 clase de elevi, o cretere cu 2 clase de salarizare succesive celei deinute;
- pentru 3 clase de elevi, o cretere cu 3 clase de salarizare succesive celei deinute;
- pentru 4 clase de elevi, o cretere cu 4 clase de salarizare succesive celei deinute.
ART. 8
Personalul didactic de predare care ndeplinete funcia de diriginte, nvtorii, institutorii i educatoarele
beneficiaz de o cretere cu 4 clase de salarizare succesive celei deinute, cu excepia situaiilor prevzute la art.
45 alin. (2) i (3) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 9
(1) Pentru personalul din instituiile de nvmnt superior, senatele universitare pot stabili salarii difereniate,
cu o cretere de pn la 12 clase de salarizare succesive celei deinute, n funcie de specificul activitii
desfurate i de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plti exclusiv din venituri proprii.
(2) De prevederile alin. (1) beneficiaz i personalul din nvmntul preuniversitar care particip direct la
realizarea activitilor finanate din venituri proprii.
ART. 10
(1) Personalul didactic de predare din nvmntul superior poate primi un spor pentru conductorii de
doctorat de 1% pentru fiecare student-doctorand, dar nu mai mult de 5% din salariul de baz.
(2) n cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul studenilor este de cel puin 10.000, funcia de
director general administrativ al universitii va fi salarizat la nivelul funciei de decan.
ART. 11
Personalul didactic beneficiaz de dreptul la concediu de odihn, potrivit art. 103 din Legea nr. 128/1997, cu
modificrile i completrile ulterioare, primind o indemnizaie de concediu de odihn calculat n conformitate
cu prevederile Hotrrii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihn i alte concedii ale salariailor din
administraia public, din regiile autonome cu specific deosebit i din unitile bugetare, republicat, cu
modificrile ulterioare.
ART. 12
Pentru personalul didactic, n caz de deces, se acord celor ndreptii un ajutor de deces n cuantum de 5
salarii ale persoanei decedate, din bugetul asigurrilor sociale de stat.
ART. 13
Personalul didactic de predare poate fi salarizat i prin plata cu ora sau prin cumul, potrivit prevederilor art. 49
alin. (1) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare. Calculul pentru plata cu ora sau prin
cumul se face la norma didactic prevzut la art. 43 din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile
ulterioare.
ART. 14
(1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, condiii periculoase sau vtmtoare, personalul
salarizat poate primi un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de
munc respective, cu respectarea prevederilor legale n vigoare.
acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, n limita prevederilor din
regulamentul prevzut la art. 21 din prezenta lege, elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de
determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 15
Pentru funciile didactice auxiliare, care nu se regsesc n prezenta anex i care au fost reglementate prin acte
normative anterioare se vor utiliza coeficienii de salarizare din anexele la prezenta lege, corespunztor fiecrui
domeniu de activitate din sistemul bugetar.
ART. 16
Salarizarea cadrelor didactice ncadrate ca profesor pentru nvmntul precolar, respectiv profesor pentru
nvmntul primar se face la nivelul ncadrrii pentru un profesor cu studii superioare din nvmntul
preuniversitar.
CAPITOLUL II
Unitile de cercetare tiinific, dezvoltare tehnologic i proiectare
Salarii de baz
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul |
|crt.|
|studiilor|___________________|___________________|
| |
|
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
|S
| 87 |
8,36 | 88 |
8,57 |
| | institut de
|
| |
| |
|
| | cercetare*)
|
| |
| |
|
| | (ordonator secundar de|
| |
| |
|
| | credite)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
|S
| 86 |
8,16 | 87 |
8,36 |
| | adjunct institut de |
| |
| |
|
| | cercetare*)
|
| |
| |
|
| | (ordonator secundar de|
| |
| |
|
| | credite)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 3.| Director institut de | S
| 86 |
8,16 | 87 |
8,36 |
| | cercetare)
|
| |
| |
|
| | (ordonator teriar de |
| |
| |
|
| | credite)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
|S
| 85 |
7,96 | 86 |
8,16 |
| | institut de cercetare |
| |
| |
|
| |
| |
|
| | credite)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 5.| Director centru de | S
| 84 |
7,76 | 85 |
7,96 |
| | cercetare; director |
| |
| |
|
| | staiune de cercetare |
| |
| |
|
| |
| |
|
| | credite)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 6.| Secretar tiinific | S
| 84 |
7,76 | 85 |
7,96 |
| | institut de cercetare,|
| |
| |
|
| | secretar tiinific |
| |
| |
|
| | secie ASAS
|
| |
| |
|
| |
| |
|
| | credite)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
|S
| 83 |
7,58 | 84 |
7,76 |
| | centru de cercetare; |
| |
| |
|
| | director adjunct
|
| |
| |
|
| |
| |
|
| |
| |
|
| | credite)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 8.| Secretar tiinific | S
| 82 |
7,39 | 83 |
7,58 |
| | centru de cercetare; |
| |
| |
|
| | secretar tiinific |
| |
| |
|
| |
| |
|
| |
| |
|
| | staie)
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 9.| ef laborator
|S
| 81 |
7,21 | 82 |
7,39 |
| | cercetare
|
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
*) Nivelul de salarizare este stabilit de ctre ordonatorul principal de credite.
NOTE:
1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau
director centru de cercetare.
nivel maxim.
3. Pentru funciile de conducere din cadrul Academiei Romne se acord 4 clase de salarizare succesive
suplimentare.
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
| studiilor |
| ierarhizare |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 1.| Cercettor tiinific I
|S
| 72 |
5,77 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 2.| Cercettor tiinific II
|S
| 59 |
4,19 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 3.| Cercettor tiinific III
|S
| 53 |
3,61 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 4.| Cercettor tiinific
|S
| 47 |
3,11 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 5.| Asistent de cercetare tiinific | S
| 39 |
2,56 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 6.| Asistent de cercetare tiinific | S
| 31 |
2,10 |
| | stagiar
|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 7.| Asistent I
|M
| 24 |
1,77 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 8.| Asistent II
|M
| 12 |
1,31 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 9.| Asistent stagiar
|M
| 9 |
1,22 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
NOTE:
1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau
director centru de cercetare.
munc.
3. Pentru funciile de execuie de cercetare tiinific fundamental din cadrul Academiei Romne se acord 4
clase de salarizare succesive suplimentare.
CAPITOLUL III
Culte
A. Salarii de baz pentru personalul clerical ncadrat n unitile bugetare
Funcii de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
| studiilor |
| ierarhizare |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 1.| Preot
|
| |_________________________________________________________________________|
| | gradul I
|S
| 34 |
2,26 |
| |______________________________________|___________|_______|______________|
| | gradul II
|S
| 30 |
2,05 |
| |______________________________________|___________|_______|______________|
| | definitiv
|S
| 28 |
1,95 |
| |______________________________________|___________|_______|______________|
| | debutant
|S
| 24 |
1,77 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 2.| Preot
|
|
|
|
| |______________________________________|___________|_______|______________|
| | gradul I
|M
| 18 |
1,52 |
| |______________________________________|___________|_______|______________|
| | definitiv
|M
| 16 |
1,45 |
| |______________________________________|___________|_______|______________|
| | debutant
|M
| 8 |
1,19 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
NOTE:
1. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotrre a Guvernului. Secretariatul de Stat
pentru Culte este autorizat s certifice asimilarea funciilor de la alte culte cu cea de preot.
munc.
B. Indemnizaiile personalului din conducerea cultelor recunoscute i a unitilor centrale de cult, asimilat
celui ncadrat pe funcii de demnitate public
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
| Numrul | Clasa | Coeficient de|
|crt.|
| maxim de |
| ierarhizare |
| |
| posturi |
|
|
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 1.| Patriarhul Bisericii Ortodoxe Romne | 1 | 109 |
14,63 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 2.| Arhiepiscop major, mitropolit Biserica| 11 | 107 |
13,90 |
| | Ortodox Romn i Biserica
|
|
|
|
| | Romano-Catolic
|
|
|
|
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 3.| Arhiepiscop, ef de cult (mitropolit, | 16 | 106 |
13,45 |
| | episcop, muftiu, ef rabin, preedinte|
|
|
|
| | uniune, preedinte)
|
|
|
|
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 4.| Episcop, episcop-vicar patriarhal | 39 | 105 |
13,10 |
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
| 5.| Episcop-vicar, episcop coajutor,
| 26 | 103 |
12,41 |
| | episcop auxiliar, arhiereu-vicar
|
|
|
|
|____|_______________________________________|__________|_______|______________|
NOT:
nivel maxim.
C. Personalul din conducerea cultelor i a unitilor de cult, altul dect cel asimilat funciilor de demnitate
public
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia clerical
| Numrul de | Funcia didactic cu care |
|crt.|
| posturi | se asimileaz
|
| |
| pentru care|
|
| |
| se asigur |
|
| |
| sprijin |
|
| |
| lunar la |
|
| |
| salarizare |
|
|____|______________________________|____________|_____________________________|
| 1.| Vicepreedinte uniune, vicar |
46 | Profesor cu studii
|
| | administrativ patriarhal, |
| superioare, cu grad didactic|
| | vicar general, secretar
|
| I i vechime n nvmnt |
| | general, consilier
|
| peste 40 ani
|
| | patriarhal, prim-rabin
|
|
|
|____|______________________________|____________|_____________________________|
| 2.| Secretar patriarhal,
|
|
| | inspector general bisericesc,|
| | vicar administrativ eparhial,|
| I i vechime n nvmnt |
| | vicar episcopal
|
| ntre 22 i 25 ani
|
|____|______________________________|____________|_____________________________|
| 3.| Secretar Cancelaria
| 719 | Profesor cu studii
|
| | patriarhal, consilier
|
| | eparhial, secretar eparhial, |
| II i vechime n nvmnt |
| | inspector eparhial, exarh, |
| ntre 10 i 14 ani
|
| | protopop
|
|
|
|____|______________________________|____________|_____________________________|
| 4.| Stare, superioar, egumen | 466 | Profesor cu studii
|
| |
|
| |
|
| II i vechime n nvmnt |
| |
|
| ntre 2 i 6 ani
|
|____|______________________________|____________|_____________________________|
D. Personal clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din Romnia
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia clerical
| Numrul de | Funcia didactic cu care |
|crt.|
| posturi | se asimileaz
|
| |
| pentru care|
|
| |
| se asigur |
|
| |
| sprijin |
|
| |
| lunar la |
|
| |
| salarizare |
|
|____|______________________________|____________|_____________________________|
| | Preot, diacon, pastor,
|
15237 |
|
| | vestitor, imam, rabin,
|
|
|
| | cantor, oficiant de cult |
|
|
|____|______________________________|____________|_____________________________|
| 1.| Cu studii superioare:
|
|
| |
|
| superioare
|
|____|______________________________|____________|_____________________________|
| |
gradul I |
3018 | gradul didactic I
|
|____|______________________________|____________|_____________________________|
| |
gradul II |
3238 | gradul didactic II
|
|____|______________________________|____________|_____________________________|
| |
definitiv |
2440 | definitiv
|
|____|______________________________|____________|_____________________________|
| |
debutant |
2261 | debutant
|
|____|______________________________|____________|_____________________________|
| 2.| Cu studii medii:
|
4280 | nvtor, educator,
|
| |
|
| maistru-instructor cu studii|
| |
|
| medii
|
|____|______________________________|____________|_____________________________|
| |
gradul I |
663 | gradul didactic I
|
|____|______________________________|____________|_____________________________|
| |
gradul II |
783 | gradul didactic II
|
|____|______________________________|____________|_____________________________|
| |
definitiv |
1690 | definitiv
|
|____|______________________________|____________|_____________________________|
| |
debutant |
1144 | debutant
|
|____|______________________________|____________|_____________________________|
E. Reglementri specifice personalului clerical, care i desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor
religioase din Romnia, recunoscute potrivit legii
ART. 1
(1) Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind libertatea religioas i
regimul general al cultelor, la cererea acestora, pentru salarizarea personalului clerical.
(2) Personalul clerical care beneficiaz de prevederile prezentei legi i pstreaz statutul de angajat al cultului
religios recunoscut.
SECIUNEA 1
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical
ART. 2
(1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care i desfoar activitatea n ar, n cadrul
cultelor din Romnia, recunoscute potrivit legii, se stabilete dup cum urmeaz:
a) personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate public beneficiaz de o
indemnizaie lunar. Indemnizaia lunar este unica form de remunerare pentru personalul respectiv i
reprezint baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor, care se determin n raport cu venitul
salarial;
b) personalul din conducerea cultelor, altul dect cel prevzut la lit. a), beneficiaz de sprijin lunar la
salarizare, potrivit funciilor pe care le ocup, la nivelul salariilor de baz stabilite potrivit legii pentru cadrele
didactice din nvmntul preuniversitar de stat, conform asimilrilor;
c) personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult beneficiaz de sprijin lunar la salarizare
n cuantum de 65% din salariile de baz stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din nvmntul
preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical
deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile
de cult cu venituri reduse poate beneficia de un sprijin lunar la salarizare n cuantum de 80% din salariile de baz
stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii,
gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform
asimilrilor.
(3) Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri reduse, potrivit alin. (2), se
stabilesc prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
(4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) n procent de 30% din totalul posturilor
clericale, pentru care se aloc sprijin la salarizare de la bugetul de stat.
(5) Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, n raport cu numrul credincioilor,
conform ultimului recensmnt, i cu nevoile reale.
(6) Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi comunicat anual, transmit Secretariatului de Stat
pentru Culte propuneri motivate cuprinznd nominalizarea unitilor de cult pentru al cror personal clerical se
dorete acordarea sprijinului lunar prevzut la alin. (2) i care ntrunesc condiiile i criteriile prevzute la alin.
(2) i (3).
(7) Listele unitilor de cult al cror personal clerical beneficiaz de sprijin lunar n condiiile alin. (2), precum
i modificarea acestora se stabilesc la propunerea unitilor centrale de cult i se aprob anual prin ordin al
secretarului de stat pentru culte.
(8) Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical de la unitile de cult care obin venituri din
nchirierea, arendarea i concesionarea proprietilor.
SECIUNEA a 2-a
Alte drepturi ale personalului clerical
ART. 3
Condiiile de ocupare a gradelor profesionale ale personalului clerical prevzut la art. 2 alin. (1) lit. c) din
prezenta anex se aprob de Secretariatul de Stat pentru Culte, la propunerea cultelor recunoscute.
ART. 4
De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat
pentru Culte, numai drepturile stabilite n condiiile prevzute la art. 2 din prezenta anex, inclusiv contribuiile
la asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la asigurrile de omaj, precum i alte contribuii
obligatorii prevzute de lege pentru angajator.
ART. 5
(1) Pentru sprijinirea aezmintelor religioase romneti din afara granielor, care desfoar activiti
deosebite n vederea meninerii identitii lingvistice, culturale i religioase a romnilor din afara granielor, se
aloc de la bugetul de stat, prin unitatea central de cult din Romnia, o sum reprezentnd echivalentul n lei a
200.000 de euro lunar.
(2) Suma prevzut la alin. (1) se aloc unitilor centrale ale cultelor recunoscute de ctre Secretariatul de
Stat pentru Culte, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului.
(3) Destinaiile sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc de unitile centrale ale cultelor recunoscute, mpreun
cu conducerile unitilor de cult din afara granielor, suma urmnd a fi utilizat pentru completarea salariilor
personalului clerical al respectivelor uniti, inclusiv pentru plata contribuiilor prevzute de lege la asigurrile
sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la asigurrile de omaj, precum i a altor contribuii obligatorii
prevzute de lege pentru angajator. Obligaia de a justifica modul de utilizare a acestei sume revine unitii
centrale de cult din Romnia, prin prezentarea la Secretariatul de Stat pentru Culte a documentelor prevzute de
normele legale n vigoare.
(4) Suma prevzut la alin. (1), respectiv echivalentul n lei al acesteia, poate fi modificat anual prin legea
bugetului de stat.
ART. 6
Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n vigoare se acord n continuare personalului angajat n cadrul
cultelor religioase din Romnia, potrivit legii, pentru care nu sunt aplicabile prevederile prezentei legi.
ART. 7
(1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit prezentei legi, este supus controlului
Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat pentru Culte, i altor organe abilitate de lege.
(2) Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate majora anual prin legea bugetului de stat.
SECIUNEA a 3-a
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical al cultelor recunoscute
ART. 8
(1) Unitile aparinnd cultelor religioase recunoscute din Romnia, precum i unitile i instituiile de
nvmnt teologic autorizate i acreditate potrivit legii, aflate n subordinea acestora i neintegrate n
nvmntul de stat, primesc de la bugetul de stat i de la bugetele locale un sprijin sub form de contribuii,
care va asigura completarea drepturilor salariale neacoperite din fondurile proprii ale unitilor de cult centrale i
locale respective.
(2) Unitile i contribuiile prevzute la alin. (1) vor fi nominalizate de conducerea centrelor de cult, potrivit
criteriilor stabilite de acestea.
ART. 9
(1) Sprijinul financiar pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase din
Romnia se asigur, la cerere, n limita prevederilor bugetare anuale, dup cum urmeaz:
a) de la bugetele locale:
- 18.951 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile de cult din ar prevzute la art. 8 din
prezenta anex. Contribuia lunar este la nivelul valorii de referin;
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale de stat, la Fondul pentru
plata ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de sntate;
b) de la bugetul de stat:
- 300 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile i instituiile de nvmnt teologic
prevzute la art. 8 din prezenta anex. Contribuia lunar este la nivelul valorii de referin;
- 40 de contribuii pentru personalul neclerical trimis s deserveasc aezmintele din strintate ale Bisericii
Ortodoxe Romne. Contribuia lunar reprezint echivalentul n lei a 50% din drepturile n valut stabilite n
cuantum net, prin asimilare cu funciile pe care este ncadrat personalul romn trimis s i desfoare activitatea
n cadrul misiunilor diplomatice, al oficiilor consulare i al altor forme de reprezentare a Romniei n strintate;
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale de stat, la Fondul pentru
plata ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de sntate.
(2) Numrul contribuiilor prevzute la alin. (1) poate fi modificat prin legile bugetare anuale sau prin legile
de rectificare a bugetului de stat.
(3) La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale bugetului de stat n vederea echilibrrii bugetelor
locale se va avea n vedere i alocarea fondurilor pentru aplicarea prevederilor alin. (1) lit. a).
(4) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin
cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit.
a), se face de ctre autoritile administraiei publice locale, inndu-se seama de numrul de adepi ai fiecrui
cult religios, i se comunic Secretariatului de Stat pentru Culte.
(5) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin
cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit.
b), se face de ctre Secretariatul de Stat pentru Culte.
(6) Autoritile administraiei publice locale pot aproba suplimentarea numrului de posturi pentru personalul
neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, innd seama de numrul de
adepi ai fiecrui cult religios, sprijinul financiar urmnd a se asigura din veniturile proprii ale bugetelor locale.
ANEXA III
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "SNTATE"
CAPITOLUL I
Uniti sanitare, de asisten social i de asisten medico-social
1. Salarii de baz pentru funcii de conducere
A - Nivel studii
B - Clasa
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
| A |Spitale peste |Spitale sub |Servicii de |
|crt.|
| |400 de paturi |400 de paturi |ambulan
|
| |
| |_______________|_______________|_______________|
| |
| |
| |I |II |I |II |I
|II |
| |
| |_______|_______|_______|_______|_______|_______|
| |
| | B| C | B| C | B| C | B| C | B| C | B| C |
|____|____________________|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 1.| Manager
|S |88|8,57|90|9,00|87|8,36|88|8,57| | | | |
|____|____________________|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 2.| Manager general |S | | | | | | | | |88|8,57|90|9,00|
|____|____________________|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 3.| Director medical |S |87|8,36|89|8,78|86|8,16|87|8,36|85|7,96|86|8,16|
|____|____________________|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 4.| Director de
|S |86|8,16|87|8,36|85|7,96|86|8,16| | | | |
| | cercetare| | | | | | | | | | | | | |
| | dezvoltare
| | | | | | | | | | | | | |
|____|____________________|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 5.| Director financiar-|S |80|7,03|84|7,76|76|6,37|79|6,86| | | | |
| | contabil
| | | | | | | | | | | | | |
|____|____________________|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 6.| Director economic |S | | | | | | | | |78|6,70|81|7,21|
|____|____________________|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 7.| Director tehnic |S | | | | | | | | |77|6,53|79|6,86|
|____|____________________|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 8.| Director de
|S, |75|6,22|77|6,53|74|6,07|76|6,37| | | | |
| | ngrijiri
|SSD,| | | | | | | | | | | | |
| |
|PL | | | | | | | | | | | | |
|____|____________________|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 9.| Ali directori |S |86|8,16|87|8,36|85|7,96|86|8,16| | | | |
|____|____________________|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 10.| Asistent-ef
|PL | | | | | | | | |73|5,92|75|6,22|
|____|____________________|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
A - Clasa
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|
|crt.|_________________________________________________________________________|
| | Nivel | Institutul | Centrul de | Centre de | Centre de |
| | studii | Naional de | Transfuzie | transfuzie | transfuzie |
| |
| Hematologie | Sanguin al | sanguin
| sanguin
|
| |
| Transfuzional| Municipiului | regionale | judeene
|
| |
| "Prof. Dr. | Bucureti |
|
|
| |
| C.T. Nicolau" |
|
|
|
| |
|_______________|_______________|_______________|_______________|
| |
|Gradul |Gradul |Gradul |Gradul |Gradul |Gradul |Gradul |Gradul |
| |
|I |II |I |II |I
|II |I |II |
| |
|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______|_______|
| |
| A| B | A| B | A| B | A| B | A| B | A| B | A| B | A| B |
|____|_________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 1.| Director
|
| |_________________________________________________________________________|
| |S
|86|8,16|87|8,36|85|7,96|86|8,16|84|7,76|85|7,96|84|7,76|85|7,96|
|____|_________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 2.| Director adjunct tiinific
|
| |_________________________________________________________________________|
| |S
|85|7,96|86|8,16| | | | | | | | | | | | |
|____|_________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 3.| Director adjunct financiar-contabilitate
|
| |_________________________________________________________________________|
| |S
|75|6,22|79|6,86| | | | | | | | | | | | |
|____|_________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 4.| Director resurse umane
|
| |_________________________________________________________________________|
| |S
|73|5,92|77|6,53| | | | | | | | | | | | |
|____|_________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 5.| Contabil-ef
|
| |_________________________________________________________________________|
| |S
| | | | |73|5,92|75|6,22|70|5,50|72|5,77|68|5,23|70|5,50|
|____|_________|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
______________________________________________________________________________
|Nr. | Alte funcii de conducere | Nivel |
Grad I | Grad II |
|crt.|
| studii|_________________|_________________|
| |
|
| |
|
| |de
| |de
|
| |
|
|____|_____________________________|_______|_____|___________|_____|___________|
| 1.| Director general*)
| S | 88 |
8,57 | 90 |
9,00 |
|____|_____________________________|_______|_____|___________|_____|___________|
| 2.| Director general adjunct, | S | 87 |
8,36 | 89 |
8,78 |
| | director, director
|
| |
| |
|
| | executiv*)
|
| |
| |
|
|____|_____________________________|_______|_____|___________|_____|___________|
| 3.| Director adjunct*)
| S | 85 |
7,96 | 87 |
8,36 |
|____|_____________________________|_______|_____|___________|_____|___________|
| S | 77 |
6,53 | 80 |
7,03 |
| | financiar-contabil*)
|
| |
| |
|
|____|_____________________________|_______|_____|___________|_____|___________|
| 5.| Contabil-ef*)
| S | 73 |
5,92 | 79 |
6,86 |
|____|_____________________________|_______|_____|___________|_____|___________|
| 6.| Medic ef ambulatoriu de | S | 85 |
7,96 | 86 |
8,16 |
| | specialitate i altele
|
| |
| |
|
| | similare
|
| |
| |
|
|____|_____________________________|_______|_____|___________|_____|___________|
| 7.| ef serviciu
| S | 70 |
5,50 | 76 |
6,37 |
|____|_____________________________|_______|_____|___________|_____|___________|
| 8.| ef birou, ef atelier, ef | S | 69 |
5,36 | 73 |
5,92 |
| | laborator, ef oficiu
|
| |
| |
|
|____|_____________________________|_______|_____|___________|_____|___________|
| 9.| Medic (farmacist, biolog, | S | 85 | 7,96 | 86 |
8,16 |
| | biochimist, chimist,
|
| |
| |
|
| | psiholog) ef secie, ef |
| |
| |
|
| | laborator i altele similare|
| |
| |
|
|____|_____________________________|_______|_____|___________|_____|___________|
| 10.| Asistent medical-ef pe | S, | 70 |
5,50 | 73 |
5,92 |
| | unitate
| SSD, | |
| |
|
| |
| PL | |
| |
|
|____|_____________________________|_______|_____|___________|_____|___________|
| 11.| ef formaie muncitori
|
| 41 |
2,69 | 46 |
3,04 |
|____|_____________________________|_______|_____|___________|_____|___________|
*) Se utilizeaz n unitile sanitare fr paturi.
NOTE:
1. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcia de medic ef serviciu
medicin legal/anatomie patologic beneficiaz de majorarea cu o clas a salariului de baz avut.
2. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcia de ef laborator i altele similare n cadrul
institutelor de medicin legal beneficiaz de majorarea cu o clas a salariului de baz avut.
3. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcii n conducerea institutelor de medicin legal
beneficiaz de majorarea cu dou clase a salariului de baz avut.
4. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcii de conducere n comitetul
director al unitilor sanitare cu paturi beneficiaz de majorarea cu dou clase a salariului de baz avut.
nivel maxim.
I.1. Persoanele care exercit funciile nominalizate n tabel pe perioada ct exercit aceste funcii beneficiaz
de un numr de clase suplimentare fa de salariul de baz avut, dup cum urmeaz:
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
| Numr clase|
|crt.|
| acordate |
| |
| suplimentar|
|____|____________________________________________________________|____________|
| 1.| Director program de rezideniat medicin de urgen
|
5 |
|____|____________________________________________________________|____________|
| 2.| Responsabil de formare n rezideniat medicin de urgen |
4 |
|____|____________________________________________________________|____________|
| 3.| Farmacist ef serviciu
|
3 |
|____|____________________________________________________________|____________|
| 4.| Asistent medical (tehnician sanitar, sor medical,
|
4 |
| | oficiant medical, moa, laborant i altele similare) ef |
|
|____|____________________________________________________________|____________|
| 5.| Chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune |
2 |
|____|____________________________________________________________|____________|
| 6.| Spltoreas cu gestiune
|
1 |
|____|____________________________________________________________|____________|
| 7.| ef echip
|
1 |
|____|____________________________________________________________|____________|
| 8.| Medic inspector, farmacist inspector, psiholog inspector - |
5 |
| | direcia de sntate public
|
|
|____|____________________________________________________________|____________|
I.2. Indemnizaii de cel mult 25% n cursul unei luni din salariul de baz al funciei de execuie ndeplinit,
pentru activiti prestate n afara obligaiilor funciei de baz i care nu fac parte din salariul de baz, pentru
membrii comisiilor de avizare medico-legal, ai comisiilor de expertiz i recuperare a capacitii de munc i ai
comisiilor medicale
2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din uniti sanitare i
uniti de asisten medico-social
Unitile clinice cuprind: spitale clinice judeene de urgen, spitale judeene de urgen, spitale regionale,
spitale clinice de specialitate de urgen, spitale clinice, spitale de urgen, spitale de specialitate, Spitalul
Universitar de Urgen "Elias"*), Institutul Naional de Sntate Public, institute i centre medicale, institute de
medicin legal, centre de transfuzie sanguin judeene i al municipiului Bucureti, Centrul Medical de
Diagnostic, Tratament Ambulatoriu i Medicin Preventiv din subordinea Academiei Romne*), Institutul
Naional de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de Munc
a) Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar

Semnificaia coloanei C din tabelul de mai jos este urmtoarea:
______________________________________________________________________________
|Nr. | Funcia |Nivelul | Uniti |Anatomie |Servicii |Uniti |
|crt.|
|studiilor| clinice |patologic |de ambulan,|sanitare, |
| |
|
|
|i
|compartimente|cu excepia|
| |
|
|
|medicin |de primire |celor
|
| |
|
|
|legal |urgene: |cuprinse n|
| |
|
|
|
|UPU - SMURD, |uniti |
| |
|
|
|
|UPU, CPU |clinice, i|
| |
|
|
|
|
|uniti de |
| |
|
|
|
|
|asisten |
| |
|
|
|
|
|medico- |
| |
|
|
|
|
|social |
| |
|
|__________|___________|_____________|___________|
| |
|
|Clasa| C |Clasa| C | Clasa | C | Clasa| C |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 1.|Medic primar | S
| 72 |5,77| 99 |11,25| 75 | 6,22| 63 |4,62|
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 2.|Medic
|S
| 62 |4,51| 90 | 9,00| 65 | 4,86| 58 |4,09|
| |specialist |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 3.|Medic rezident| S
| 57 |3,99| | |
| |
| |
| |anii VI - VII |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 56 |3,89| 84 | 7,76| 59 | 4,19|
| |
| |anii IV - V |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 55 |3,79| 83 | 7,58| 58 | 4,09|
| |
| |anul III
|
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 54 |3,70| 82 | 7,39| 57 | 3,99|
| |
| |anul II
|
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 52 |3,52| 80 | 7,03| 56 | 3,89|
| |
| |anul I
|
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 8.|Medic
|S
| 53 |3,61| 81 | 7,21| 56 | 3,89| 53 |3,61|
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 9.|Medic stagiar | S
| 31 |2,10| 59 | 4,19| 33 | 2,20| 31 |2,10|
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 10.|Farmacist | S
| 57 |3,99| 85 | 7,96| 62 | 4,51| 55 |3,79|
| |primar*1) |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 11.|Farmacist | S
| 55 |3,79| 83 | 7,58| 57 | 3,99| 54 |3,70|
| |specialist |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 12.|Farmacist | S
| 52 |3,52| 80 | 7,03| 56 | 3,89| 52 |3,52|
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 13.|Farmacist | S
| 54 |3,70| | |
| |
| |
| |rezident
|
| | | | |
| |
| |
| |anul III
|
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 14.|Farmacist | S
| 52 |3,52| | |
| |
| |
| |rezident
|
| | | | |
| |
| |
| |anul II
|
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 15.|Farmacist | S
| 50 |3,35| | |
| |
| |
| |rezident
|
| | | | |
| |
| |
| |anul I
|
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 16.|Farmacist | S
| 31 |2,10| 59 | 4,19|
| | 31 |2,10|
| |stagiar
|
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 17.|Fiziokineto- | S
| 54 |3,70| | |
| | 53 |3,61|
| |terapeut, |
| | | | |
| |
| |
| |bioinginer |
| | | | |
| |
| |
| |medical;
|
| | | | |
| |
| |
| |principal |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 51 |3,44| | |
| | 50 |3,35|
| |terapeut, |
| | | | |
| |
| |
| |bioinginer |
| | | | |
| |
| |
| |medical;
|
| | | | |
| |
| |
| |specialist |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 49 |3,27| | |
| | 48 |3,19|
| |terapeut, |
| | | | |
| |
| |
| |bioinginer |
| | | | |
| |
| |
| |medical
|
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 24 |1,77| | |
| | 24 |1,77|
| |terapeut, |
| | | | |
| |
| |
| |bioinginer |
| | | | |
| |
| |
| |medical;
|
| | | | |
| |
| |
| |debutant
|
| | | | |
| | | |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 21.|Asistent
|S
| 51 |3,44| 79 | 6,86| 56 | 3,89| 48 |3,19|
| |medical,
|
| | | | |
| |
| |
| |tehnician de |
| | | | |
| |
| |
| |radiologie i |
| | | | |
| |
| |
| |imagistic |
| | | | |
| |
| |
| |liceniat, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical de |
| | | | |
| |
| |
| |laborator |
| | | | |
| |
| |
| |clinic
|
| | | | |
| |
| |
| |liceniat, |
| | | | |
| |
| |
| |liceniat n |
| | | | |
| |
| |
| |balneofizio- |
| | | | |
| |
| |
| |kinetoterapie |
| | | | |
| |
| |
| |i recuperare,|
| | | | |
| |
| |
| |tehnician |
| | | | |
| |
| |
| |dentar
|
| | | | |
| |
| |
| |liceniat, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical dentar|
| | | | |
| |
| |
| |liceniat, |
| | | | |
| |
| |
| |tehnician de |
| | | | |
| |
| |
| |farmacie
|
| | | | |
| |
| |
| |liceniat, |
| | | | |
| |
| |
| |tehnician de |
| | | | |
| |
| |
| |audiologie i |
| | | | |
| |
| |
| |protezare |
| | | | |
| |
| |
| |auditiv
|
| | | | |
| |
| |
| |liceniat, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical de |
| | | | |
| |
| |
| |profilaxie |
| | | | |
| |
| |
| |dentar
|
| | | | |
| |
| |
| |liceniat, |
| | | | |
| |
| |
| |moa;
|
| | | | |
| |
| |
| |principal |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 22.|Asistent
|S
| 46 |3,04| 74 | 6,07| 50 | 3,35| 44 |2,89|
| |medical,
|
| | | | |
| |
| |
| |tehnician de |
| | | | |
| |
| |
| |radiologie i |
| | | | |
| |
| |
| |imagistic |
| | | | |
| |
| |
| |liceniat, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical de |
| | | | |
| |
| |
| |laborator |
| | | | |
| |
| |
| |clinic
|
| | | | |
| |
| |
| |liceniat, |
| | | | |
| |
| |
| |liceniat n |
| | | | |
| |
| |
| |balneofizio- |
| | | | |
| |
| |
| |kinetoterapie |
| | | | |
| |
| |
| |i recuperare,|
| | | | |
| |
| |
| |tehnician |
| | | | |
| |
| |
| |dentar
|
| | | | |
| |
| |
| |liceniat, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical dentar|
| | | | |
| |
| |
| |liceniat, |
| | | | |
| |
| |
| |tehnician de |
| | | | |
| |
| |
| |farmacie
|
| | | | |
| |
| |
| |liceniat, |
| | | | |
| |
| |
| |tehnician de |
| | | | |
| |
| |
| |audiologie i |
| | | | |
| |
| |
| |protezare |
| | | | |
| |
| |
| |auditiv
|
| | | | |
| |
| |
| |liceniat, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical de |
| | | | |
| |
| |
| |profilaxie |
| | | | |
| |
| |
| |dentar
|
| | | | |
| |
| |
| |liceniat, |
| | | | |
| |
| |
| |moa
|
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 23.|Asistent
|S
| 24 |1,77| 52 | 3,52| 25 | 1,81| 24 |1,77|
| |medical,
|
| | | | |
| |
| |
| |tehnician de |
| | | | |
| |
| |
| |radiologie i |
| | | | |
| |
| |
| |imagistic |
| | | | |
| |
| |
| |liceniat, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical de |
| | | | |
| |
| |
| |laborator |
| | | | |
| |
| |
| |clinic
|
| | | | |
| |
| |
| |liceniat, |
| | | | |
| |
| |
| |liceniat n |
| | | | |
| |
| |
| |balneofizio- |
| | | | |
| |
| |
| |kinetoterapie |
| | | | |
| |
| |
| |i recuperare,|
| | | | |
| |
| |
| |tehnician |
| | | | |
| |
| |
| |dentar
|
| | | | |
| |
| |
| |liceniat, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical dentar|
| | | | |
| |
| |
| |liceniat, |
| | | | |
| |
| |
| |tehnician de |
| | | | |
| |
| |
| |farmacie
|
| | | | |
| |
| |
| |liceniat, |
| | | | |
| |
| |
| |tehnician de |
| | | | |
| |
| |
| |audiologie i |
| | | | |
| |
| |
| |protezare |
| | | | |
| |
| |
| |auditiv
|
| | | | |
| |
| |
| |liceniat, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical de |
| | | | |
| |
| |
| |profilaxie |
| | | | |
| |
| |
| |dentar
|
| | | | |
| |
| |
| |liceniat, |
| | | | |
| |
| |
| |moa;
|
| | | | |
| |
| |
| |debutant
|
| | | | |
| | | |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 24.|Dentist
| SSD | 45 |2,96| | | 50 | 3,35| 42 |2,75|
| |principal |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 25.|Dentist
| SSD | 44 |2,89| | | 49 | 3,27| 41 |2,69|
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 26.|Dentist
| SSD | 14 |1,38| | | 22 | 1,68| 14 |1,38|
| |debutant
|
| | | | |
| | | |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 27.|Asistent
| SSD | 48 |3,19| 76 | 6,37| 55 | 3,79| 46 |3,04|
| |medical,
|
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical
|
| | | | |
| |
| |
| |specialist, |
| | | | |
| |
| |
| |tehnician |
| | | | |
| |
| |
| |superior de |
| | | | |
| |
| |
| |imagistic, |
| | | | |
| |
| |
| |radiologie, |
| | | | |
| |
| |
| |radioterapie |
| | | | |
| |
| |
| |i radio- |
| | | | |
| |
| |
| |diagnostic, |
| | | | |
| |
| |
| |cosmetician |
| | | | |
| |
| |
| |medical
|
| | | | |
| |
| |
| |specialist, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical
|
| | | | |
| |
| |
| |specializat, |
| | | | |
| |
| |
| |tehnician de |
| | | | |
| |
| |
| |laborator |
| | | | |
| |
| |
| |clinic,
|
| | | | |
| |
| |
| |tehnician de |
| | | | |
| |
| |
| |farmacie, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent de |
| | | | |
| |
| |
| |fiziokineto- |
| | | | |
| | | |
| |terapie,
|
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical de |
| | | | |
| |
| |
| |urgene
|
| | | | |
| |
| |
| |medico|
| | | | |
| |
| |
| |chirurgicale, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medico|
| | | | |
| |
| |
| |social,
|
| | | | |
| | | |
| |tehnician |
| | | | |
| |
| |
| |dentar
|
| | | | |
| |
| |
| |specializat, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent de |
| | | | |
| |
| |
| |profilaxie |
| | | | |
| |
| |
| |stomatologic,|
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |igienist
|
| | | | |
| | | |
| |pentru cabinet|
| | | | |
| |
| |
| |stomatologic, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |pentru
|
| | | | |
| |
| |
| |stomatologie, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical
|
| | | | |
| |
| |
| |generalist, |
| | | | |
| | | |
| |tehnician de |
| | | | |
| |
| |
| |radiologie i |
| | | | |
| |
| |
| |imagistic, |
| | | | |
| |
| |
| |tehnician de |
| | | | |
| |
| |
| |audiologie i |
| | | | |
| |
| |
| |protezare |
| | | | |
| |
| |
| |auditiv, |
| | | | |
| |
| |
| |tehnician de |
| | | | |
| |
| |
| |protezare |
| | | | |
| |
| |
| |ocular,
|
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical de |
| | | | |
| |
| |
| |geriatrie, |
| | | | |
| |
| |
| |gerontologie |
| | | | |
| |
| |
| |i asisten |
| | | | |
| |
| |
| |social pentru|
| | | | |
| |
| |
| |vrstnici, |
| | | | |
| | | |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical de |
| | | | |
| |
| |
| |igien i |
| | | | |
| |
| |
| |sntate
|
| | | | |
| |
| |
| |public,
|
| | | | |
| |
| |
| |fiziokineto- |
| | | | |
| | | |
| |terapeut, |
| | | | |
| |
| |
| |cosmetician |
| | | | |
| |
| |
| |medical,
|
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical
|
| | | | |
| |
| |
| |nutriionist |
| | | | |
| | | |
| |i
|
| | | | |
| |
| |
| |dietetician, |
| | | | |
| |
| |
| |tehnician |
| | | | |
| |
| |
| |dentar
|
| | | | |
| |
| |
| |specialist, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |dentar;
|
| | | | |
| |
| |
| |principal |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 28.|Asistent
| SSD | 44 |2,89| 72 | 5,77| 50 | 3,35| 42 |2,75|
| |medical,
|
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical
|
| | | | |
| |
| |
| |specialist, |
| | | | |
| |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|tehnician |
|superior de |
|imagistic, |
|radiologie, |
|radioterapie |
|i radio- |
|diagnostic, |
|cosmetician |
|medical
|
|specialist, |
|asistent
|
|medical
|
|specializat, |
|tehnician de |
|laborator |
|clinic,
|
|tehnician de |
|farmacie, |
|asistent de |
|fiziokineto- |
|terapie,
|
|asistent
|
|medical de |
|urgene
|
|medico|
|chirurgicale, |
|asistent
|
|medico|
|social,
|
|tehnician |
|dentar
|
|specializat, |
|asistent de |
|profilaxie |
|stomatologic,|
|asistent
|
|igienist
|
|pentru cabinet|
|stomatologic, |
|asistent
|
|pentru
|
|stomatologie, |
|asistent
|
|medical
|
|generalist, |
|tehnician de |
|radiologie i |
|imagistic, |
|tehnician de |
|audiologie i |
|protezare |
|auditiv, |
|tehnician de |
|protezare |
|ocular,
|
|asistent
|
|medical de |
|geriatrie, |
|gerontologie |
|i asisten |
| | |
| |
| |
| | | |
| |
| |
| | | |
| |
| |
| | | |
| |
| |
| | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| | | |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| | | |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| | | |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| | | |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| | | |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| | | |
| | | | |
| | | |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| | | |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| | | |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| | | |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| | | |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
| | | | |
| |
| |
|
|
|
|
| |social pentru|
| | | | |
| |
| |
| |vrstnici, |
| | | | |
| | | |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical de |
| | | | |
| |
| |
| |igien i |
| | | | |
| |
| |
| |sntate
|
| | | | |
| |
| |
| |public,
|
| | | | |
| |
| |
| |fiziokineto- |
| | | | |
| | | |
| |terapeut, |
| | | | |
| |
| |
| |cosmetician |
| | | | |
| |
| |
| |medical,
|
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical
|
| | | | |
| |
| |
| |nutriionist |
| | | | |
| | | |
| |i
|
| | | | |
| |
| |
| |dietetician, |
| | | | |
| |
| |
| |tehnician |
| | | | |
| |
| |
| |dentar
|
| | | | |
| |
| |
| |specialist, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |dentar
|
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 29.|Asistent
| SSD | 14 |1,38| 42 | 2,75| 26 | 1,86| 14 |1,38|
| |medical,
|
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical
|
| | | | |
| |
| |
| |specialist, |
| | | | |
| |
| |
| |tehnician |
| | | | |
| |
| |
| |superior de |
| | | | |
| |
| |
| |imagistic, |
| | | | |
| |
| |
| |radiologie, |
| | | | |
| |
| |
| |radioterapie |
| | | | |
| |
| |
| |i radio- |
| | | | |
| |
| |
| |diagnostic, |
| | | | |
| |
| |
| |cosmetician |
| | | | |
| |
| |
| |medical
|
| | | | |
| |
| |
| |specialist, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical
|
| | | | |
| |
| |
| |specializat, |
| | | | |
| |
| |
| |tehnician de |
| | | | |
| |
| |
| |laborator |
| | | | |
| |
| |
| |clinic,
|
| | | | |
| |
| |
| |tehnician de |
| | | | |
| |
| |
| |farmacie, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent de |
| | | | |
| |
| |
| |fiziokineto- |
| | | | |
| | | |
| |terapie,
|
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical de |
| | | | |
| |
| |
| |urgene
|
| | | | |
| |
| |
| |medico|
| | | | |
| |
| |
| |chirurgicale, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medico|
| | | | |
| |
| |
| |social,
|
| | | | |
| | | |
| |tehnician |
| | | | |
| |
| |
| |dentar
|
| | | | |
| |
| |
| |specializat, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent de |
| | | | |
| |
| |
| |profilaxie |
| | | | |
| |
| |
| |stomatologic,|
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |igienist
|
| | | | |
| | | |
| |pentru cabinet|
| | | | |
| |
| |
| |stomatologic, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |pentru
|
| | | | |
| |
| |
| |stomatologie, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical
|
| | | | |
| |
| |
| |generalist, |
| | | | |
| | | |
| |tehnician de |
| | | | |
| |
| |
| |radiologie i |
| | | | |
| |
| |
| |imagistic, |
| | | | |
| |
| |
| |tehnician de |
| | | | |
| |
| |
| |audiologie i |
| | | | |
| |
| |
| |protezare |
| | | | |
| |
| |
| |auditiv, |
| | | | |
| |
| |
| |tehnician de |
| | | | |
| |
| |
| |protezare |
| | | | |
| |
| |
| |ocular,
|
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical de |
| | | | |
| |
| |
| |geriatrie, |
| | | | |
| |
| |
| |gerontologie |
| | | | |
| |
| |
| |i asisten |
| | | | |
| |
| |
| |social pentru|
| | | | |
| |
| |
| |vrstnici, |
| | | | |
| | | |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical de |
| | | | |
| |
| |
| |igien i |
| | | | |
| |
| |
| |sntate
|
| | | | |
| |
| |
| |public,
|
| | | | |
| |
| |
| |fiziokineto- |
| | | | |
| | | |
| |terapeut, |
| | | | |
| |
| |
| |cosmetician |
| | | | |
| |
| |
| |medical,
|
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |medical
|
| | | | |
| |
| |
| |nutriionist |
| | | | |
| | | |
| |i
|
| | | | |
| |
| |
| |dietetician, |
| | | | |
| |
| |
| |tehnician |
| | | | |
| |
| |
| |dentar
|
| | | | |
| |
| |
| |specialist, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |dentar;
|
| | | | |
| |
| |
| |debutant
|
| | | | |
| | | |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 30.|Asistent
| PL
| 46 |3,04| 74 | 6,07| 52 | 3,52| 43 |2,82|
| |medical
|
| | | | |
| |
| |
| |principal*2) |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 31.|Asistent
| PL
| 44 |2,89| 72 | 5,77| 49 | 3,27| 41 |2,69|
| |medical*2) |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 32.|Asistent
| PL
| 12 |1,31| 40 | 2,62| 25 | 1,81| 12 |1,31|
| |medical
|
| | | | |
| |
| |
| |debutant*2) |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 33.|Asistent
|M
| 44 |2,89| 72 | 5,77| 50 | 3,35| 41 |2,69|
| |medical
|
| | | | |
| |
| |
| |principal*2) |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 34.|Asistent
|M
| 42 |2,75| 70 | 5,50| 47 | 3,11| 39 |2,56|
| |medical*2) |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 35.|Asistent
|M
| 10 |1,25| 38 | 2,49| 24 | 1,77| 10 |1,25|
| |medical
|
| | | | |
| |
| |
| |debutant*2) |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 36.|Tehnician | M
| 44 |2,89| | | 49 | 3,27| 41 |2,69|
| |dentar
|
| | | | |
| |
| |
| |principal*3) |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 37.|Tehnician | M
| 42 |2,75| | | 46 | 3,04| 39 |2,56|
| |dentar*3) |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 38.|Tehnician | M
| 10 |1,25| | | 23 | 1,72| 10 |1,25|
| |dentar
|
| | | | |
| |
| |
| |debutant*3) |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 39.|Sor medical | M
| 41 |2,69| 69 | 5,36| 43 | 2,82| 40 |2,62|
| |principal*4) |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 40.|Sor
|M
| 39 |2,56| 67 | 5,10| 42 | 2,75| 38 |2,49|
| |medical*4) |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 41.|Sor medical | M
| 10 |1,25| 38 | 2,49| 24 | 1,77| 10 |1,25|
| |debutant*4) |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 42.|Statistician | M
| 41 |2,69| | | 43 | 2,82| 40 |2,62|
| |medical,
|
| | | | |
| |
| |
| |registrator |
| | | | |
| |
| |
| |medical,
|
| | | | |
| |
| |
| |operator
|
| | | | |
| |
| |
| |registrator de|
| | | | |
| |
| |
| |urgen;
|
| | | | |
| |
| |
| |principal |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 39 |2,56| | | 42 | 2,75| 38 |2,49|
| |medical,
|
| | | | |
| |
| |
| |registrator |
| | | | |
| |
| |
| |medical,
|
| | | | |
| |
| |
| |operator
|
| | | | |
| |
| |
| |registrator de|
| | | | |
| |
| |
| |urgen
|
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 10 |1,25| | | 20 | 1,60| 10 |1,25|
| |medical,
|
| | | | |
| |
| |
| |registrator |
| | | | |
| |
| |
| |medical,
|
| | | | |
| |
| |
| |operator
|
| | | | |
| |
| |
| |registrator de|
| | | | |
| |
| |
| |urgen;
|
| | | | |
| |
| |
| |debutant
|
| | | | |
| | | |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
b) Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare

______________________________________________________________________________
|crt.|
| |
|
|
|i
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|uniti de |
| |
|
|
|
|
|asisten |
| |
|
|
|
|
|medico- |
| |
|
|
|
|
|social |
| |
|
|__________|___________|_____________|___________|
| |
|
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 45.|Biolog,
|S
| 54 |3,70| 82 | 7,39|
| | 53 |3,61|
| |biochimist, |
| | | | |
| |
| |
| |chimist,
|
| | | | |
| |
| |
| |fizician; |
| | | | |
| |
| |
| |principal, |
| | | | |
| |
| |
| |expert n |
| | | | |
| |
| |
| |fizic
|
| | | | |
| |
| |
| |medical
|
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 46.|Biolog,
|S
| 51 |3,44| 79 | 6,86|
| | 50 |3,35|
| |biochimist, |
| | | | |
| |
| |
| |chimist,
|
| | | | |
| |
| |
| |fizician; |
| | | | |
| |
| |
| |specialist, |
| | | | |
| |
| |
| |fizician
|
| | | | |
| |
| |
| |medical
|
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 47.|Biolog,
|S
| 48 |3,19| 76 | 6,37|
| | 48 |3,19|
| |biochimist, |
| | | | |
| |
| |
| |chimist,
|
| | | | |
| |
| |
| |fizician
|
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 48.|Biolog,
|S
| 24 |1,77| 52 | 3,52|
| | 24 |1,77|
| |biochimist, |
| | | | |
| |
| |
| |chimist,
|
| | | | |
| |
| |
| |fizician, |
| | | | |
| |
| |
| |fizician
|
| | | | |
| |
| |
| |medical;
|
| | | | |
| |
| |
| |debutant
|
| | | | |
| | | |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 49.|Logoped,
|S
| 51 |3,44| | | 53 | 3,61| 51 |3,44|
| |sociolog, |
| | | | |
| |
| |
| |profesor CFM, |
| | | | |
| |
| |
| |kineto|
| | | | |
| |
| |
| |terapeut, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |social;
|
| | | | |
| |
| |
| |principal |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 50.|Logoped,
|S
| 45 |2,96| | | 51 | 3,44| 45 |2,96|
| |sociolog, |
| | | | |
| |
| |
| |profesor CFM, |
| | | | |
| |
| |
| |kineto|
| | | | |
| |
| |
| |terapeut, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |social
|
| | | | |
| | | |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 51.|Logoped,
|S
| 24 |1,77| | | 24 | 1,77| 24 |1,77|
| |sociolog, |
| | | | |
| |
| |
| |profesor CFM, |
| | | | |
| |
| |
| |kineto|
| | | | |
| |
| |
| |terapeut, |
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |social;
|
| | | | |
| |
| |
| |debutant
|
| | | | |
| | | |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 52.|Profesor CFM, | SSD | 47 |3,11| | | 48 | 3,19| 44 |2,89|
| |biolog,
|
| | | | |
| |
| |
| |chimist,
|
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |social;
|
| | | | |
| |
| |
| |principal*5) |
| | | | |
| | | |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 53.|Profesor CFM, | SSD | 45 |2,96| | | 46 | 3,04| 42 |2,75|
| |biolog,
|
| | | | |
| |
| |
| |chimist,
|
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |social*5) |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 54.|Profesor CFM, | SSD | 14 |1,38| | | 18 | 1,52| 14 |1,38|
| |biolog,
|
| | | | |
| |
| |
| |chimist,
|
| | | | |
| |
| |
| |asistent
|
| | | | |
| | | |
| |social;
|
| | | | |
| |
| |
| |debutant*5) |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 55.|Psiholog
|S
| 56 |3,89| | |
| | 52 |3,52|
| |principal |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 56.|Psiholog
|S
| 51 |3,44| | |
| | 47 |3,11|
| |specialist |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 57.|Psiholog
|S
| 44 |2,89| | |
| | 44 |2,89|
| |practicant |
| | | | |
| | | |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 58.|Psiholog
|S
| 27 |1,90| | |
| | 27 |1,90|
| |stagiar
|
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
c) Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar
______________________________________________________________________________
|crt.|
| |
|
|
|i
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|uniti de |
| |
|
|
|
|
|asisten |
| |
|
|
|
|
|medico- |
| |
|
|
|
|
|social |
| |
|
|__________|___________|_____________|___________|
| |
|
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 59.|Infirmier, | M; G | 14 |1,38| | | 16 | 1,45| 14 |1,38|
| |agent DDD |
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 60.|Infirmier, | M; G | 10 |1,25| | | 15 | 1,41| 10 |1,25|
| |agent DDD; |
| | | | |
| |
| |
| |debutant
|
| | | | |
| | | |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 61.|Brancardier, | G
| 12 |1,31| 40 | 2,62| 15 | 1,41| 12 |1,31|
| |bie,
|
| | | | |
| |
| |
| |nmolar,
|
| | | | |
| |
| |
| |spltoreas, |
| | | | |
| |
| |
| |ngrijitoare |
| | | | |
| | | |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 62.|Ambulanier*6)| M
| | | | | 43 | 2,82|
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 63.|ofer
|M
| | | | | 34 | 2,26|
| |
| |autosanitar |
| | | | |
| |
| |
| |I*7)
|
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 64.|ofer
|M
| 18 |1,52| | | 30 | 2,05| 18 |1,52|
| |autosanitar |
| | | | |
| |
| |
| |II*7)
|
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
| 65.|ofer
| M; G | 16 |1,45| | |
| | 16 |1,45|
| |autosanitar |
| | | | |
| |
| |
| |III*7)
|
| | | | |
| |
| |
|____|______________|_________|_____|____|_____|_____|_______|_____|______|____|
*1) Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.
*2) Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i educator-puericultor, tehnician dentar i
tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv care au
studii de acest nivel.
*3) Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i
protezare auditiv.
*4) Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgen, moa,
maseur, gipsar, autopsier, instructor CFM, instructor de educaie, instructor de ergoterapie, asistent social,
educator-puericultor.
*5) Se aplic i funciilor de educator-puericultor, asistent social i cosmetician ocupate de persoane care au
absolvit cu diplom nvmntul superior de scurt durat, cu durata studiilor de 2 - 3 ani nvmnt de zi sau
de 3 - 4 ani nvmnt seral ori fr frecven.
*6) Se ocup prin concurs de ctre personalul care ndeplinete condiiile de ncadrare pentru funcia de ofer
autosanitar I, conductor de alup medical, motorist i marinar cu o vechime de minimum 5 ani i posed
diploma de absolvire a cursului de ambulanier, potrivit Ordinului ministrului sntii nr. 388/1992 privind
nfiinarea colii de Ambulanieri, n cadrul Staiei de Salvare a Municipiului Bucureti, actual Serviciul de
Ambulan al Municipiului Bucureti - Ilfov, i n alte servicii judeene de ambulan acreditate de Ministerul
Sntii prin ordin al ministrului.
*7) Se aplic nivelurile I i II pentru salarizarea oferilor autosanitarelor din serviciile de ambulan judeene
i al municipiului Bucureti - Ilfov, iar nivelurile de salarizare II i III, oferilor autosanitarelor din alte uniti
sanitare.
NOTE:
1. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se aplic i personalului de specialitate contractual din
direciile de sntate public.
2. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se poate aplica i personalului de cercetare cu studii
superioare din unitile clinice, din institutele i centrele medicale, care este confirmat n gradele profesionale de
la lit. A nr. crt. 1 - 7, nr. crt. 10 - 11, nr. crt. 13 - 15 i lit. B nr. crt. 45, 46, 49, 55.
3. Nivelul de studii (M) pentru funciile de ambulanier i ofer autosanitar I i II se utilizeaz numai pentru
ncadrarea i promovarea acestor funcii la serviciile de ambulan i se aplic ulterior intrrii n vigoare a
prezentei legi.
munc.
3. Uniti de asisten social/servicii sociale cu sau fr cazare
1. Salarii de baz pentru funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul |
|crt.|
|studiilor|___________________|___________________|
| |
|
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| a) Uniti de asisten social/centre cu personalitate juridic
|
|______________________________________________________________________________|
| 1.| Director
|S
| 72 |
5,77 | 74 |
6,07 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 2.| Contabil-ef
|S
| 70 |
5,50 | 72 |
5,77 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| b) Uniti de asisten social/centre fr personalitate juridic
|
|______________________________________________________________________________|
| 3.| ef centru
|S
| 70 |
5,50 | 72 |
5,77 |
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
| 4.| Coordonator personal | S; SSD; | 66 |
4,98 | 71 |
5,63 |
| | de specialitate
| PL
| |
| |
|
|____|_______________________|_________|_____|_____________|_____|_____________|
NOT:
nivel maxim.
2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate din unitile de asisten social/centre cu sau fr
personalitate juridic
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
| studiilor |
| ierarhizare |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 1.| Asistent social principal
|S
| 51 |
3,44 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| | Asistent social specialist
|S
| 44 |
2,89 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| | Asistent social practicant
|S
| 42 |
2,75 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| | Asistent social debutant
|S
| 24 |
1,77 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 2.| Psiholog principal
|S
| 52 |
3,52 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| | Psiholog specialist
|S
| 47 |
3,11 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| | Psiholog practicant
|S
| 44 |
2,89 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| | Psiholog stagiar
|S
| 27 |
1,90 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 3.| Logoped, profesor CFM, interpret n | S

| 51 |
3,44 |
| | limbajul mimicogestual i al
|
|
|
|
| | limbajului specific persoanelor cu |
|
|
|
| | surdocecitate, kinetoterapeut,
|
|
|
|
| | psihopedagog; principal
|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 45 |
2,96 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | psihopedagog
|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 24 |
1,77 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | psihopedagog; debutant
|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 6.| Fiziokinetoterapeut principal
|S
| 53 |
3,61 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 7.| Fiziokinetoterapeut specialist
|S
| 50 |
3,35 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 8.| Fiziokinetoterapeut
|S
| 48 |
3,19 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 9.| Fiziokinetoterapeut debutant
|S
| 24 |
1,77 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 10.| Educator principal
|S
| 48 |
3,19 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 11.| Educator
|S
| 38 |
2,49 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 12.| Educator debutant
|S
| 24 |
1,77 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 13.| Asistent medical, tehnician de
|S
| 48 |
3,19 |
| | audiologie i protezare auditiv; |
|
|
|
| | principal
|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
|S
| 44 |
2,89 |
| | audiologie i protezare auditiv |
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
|S
| 24 |
1,77 |
| | audiologie i protezare auditiv; |
|
|
|
| | debutant
|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 16.| Educator, profesor CFM, educator | SSD
| 37 |
2,43 |
| | puericultor, asistent medical;
|
|
|
|
| | principal*1)
|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 25 |
1,81 |
| | puericultor, asistent medical*1) |
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 12 |
1,31 |
| | puericultor, asistent medical;
|
|
|
|
| | debutant*1)
|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 19.| Educator, educator puericultor,
| PL
| 43 |
2,82 |
| | asistent medical; principal
|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| PL
| 41 |
2,69 |
| | asistent medical
|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|

| PL
| 12 |
1,31 |
| | asistent medical; debutant
|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
|M
| 34 |
2,26 |
| | asistent igien, asistent BFT,
|
|
|
|
| | optician protezare ortopedic i |
|
|
|
| | auditiv, asistent medical; principal|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
|M
| 24 |
1,77 |
|
|
|
|
|
|
|
| | auditiv, asistent medical
|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
|M
| 8 |
1,19 |
|
|
|
|
|
|
|
| | auditiv, asistent medical; debutant |
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 25.| Profesor CFM, interpret n limbaj | M
| 34 |
2,26 |
| | mimicogestual i al limbajului
|
|
|
|
| | specific persoanelor cu surdocecitate|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 26.| Instructor de educaie, instructor | M
| 24 |
1,77 |
| | CFM; principal
|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 20 |
1,60 |
| | CFM
|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 8 |
1,19 |
| | CFM; debutant
|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 29.| Instructor de ergoterapie, art
| PL
| 35 |
2,32 |
| | terapeut, animator socio-educativ, |
|
|
|
| | pedagog de recuperare; principal |
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| PL
| 23 |
1,72 |
|
|
|
| | pedagog de recuperare
|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| PL
| 10 |
1,25 |
|
|
|
| | pedagog de recuperare; debutant
|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
|M
| 34 |
2,26 |
|
|
|
| | pedagog de recuperare; principal |
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
|M
| 24 |
1,77 |
|
|
|
| | pedagog de recuperare
|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
|M
| 8 |
1,19 |
|
|
|
| | pedagog de recuperare; debutant
|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 35.| Sor medical, masor; principal
|M
| 34 |
2,26 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 36.| Sor medical, masor
|M
| 24 |
1,77 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 37.| Sor medical, masor; debutant
|M
| 8 |
1,19 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 38.| Printe social, ngrijitor la
| M, G | 14 |
1,38 |
| | domiciliu, asistent personal,
|
|
|
|
| | asistent maternal, asistent personal |
|
|
|
| | profesionist
|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 39.| Tehnician protezist, tehnician
| M, PL | 34 |
2,26 |
| | audioprotezist
|
|
|
|
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 40.| Agent informare privind cariera
| M, PL | 34 |
2,26 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
3. Salarii de baz pentru personalul de ngrijire i asisten pentru uniti de asisten social/centre cu sau fr
personalitate juridic
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
| studiilor |
| ierarhizare |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 1.| Infirmier
|G
| 14 |
1,38 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 2.| Infirmier debutant
|G
| 8 |
1,19 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 3.| Supraveghetor de noapte
|G
| 14 |
1,38 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 4.| Supraveghetor de noapte debutant | G
| 8 |
1,19 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
| 5.| ngrijitoare, spltoreas
|G
| 12 |
1,31 |
|____|______________________________________|___________|_______|______________|
*1) Se aplic i funciilor de asistent de fiziokinetoterapie, asistent medico-social, asistent medical generalist,
tehnician de audiologie i protezare auditiv, asistent medical de geriatrie, gerontologie i asisten social
pentru vrstnici, asistent medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, nutriionist i dietetician,
lucrtor social, interpret n limbajul mimicogestual i al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate.
NOT:
munc.
CAPITOLUL II
Reglementri specifice personalului din sntate, din unitile de asisten medico-social i din unitile de
asisten social/servicii sociale
ART. 1
n unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, unde activitatea se desfoar fr
ntrerupere, n 3 ture, personalul care lucreaz lunar n toate cele 3 ture, precum i personalul care lucreaz n
dou ture n sistem de 12 cu 24 poate primi, n locul sporului pentru munca prestat n timpul nopii, prevzut la
art. 16 din prezenta lege, un spor de 15% din salariul de baz pentru orele lucrate n cele 3, respectiv dou ture.
ART. 2
(1) Munca prestat de personalul din unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, n
vederea asigurrii continuitii activitii, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n
care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se
pltete cu un spor de 100% din salariul de baz al funciei ndeplinite.
(2) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor.
ART. 3
(1) Personalul sanitar cu pregtire superioar care efectueaz grzi pentru asigurarea continuitii asistenei
medicale n afara normei legale de munc i a programului normal de lucru de la funcia de baz se salarizeaz
cu tariful orar aferent salariului de baz.
(2) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea continuitii asistenei
medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz n zilele lucrtoare se
salarizeaz cu un spor de pn la 75% din tariful orar al salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic de 25%.
(3) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar, pentru asigurarea continuitii asistenei
medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz, n zilele de repaus
sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se lucreaz, se
salarizeaz cu un spor de pn la 100% din tariful orar al salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic de 50%.
(4) Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i (3) se aprob trimestrial de comitetul director.
(5) Medicii care nu au contract individual de munc cu unitatea sanitar care organizeaz serviciul de gard i
care la nivelul acestei uniti desfoar activitate numai n linia de gard vor ncheia cu aceast unitate sanitar
public un contract individual de munc cu timp parial pentru activitatea prestat n linia de gard i vor
beneficia numai de drepturile aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor acestui
articol. Salariul de baz se stabilete pentru funcia i gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin
al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc i se utilizeaz pentru stabilirea tarifului orar.
(6) Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena medical de urgen, prin chemri de la domiciliu, vor fi
salarizai pentru perioada n care asigur garda la domiciliu cu un venit determinat n funcie de 40% din tariful
orar aferent salariului de baz i numrul de ore ct asigur garda la domiciliu.
ART. 4
Personalul sanitar cu pregtire superioar cu funcie de conducere care efectueaz grzi pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului normal de lucru de la funcia
de baz va beneficia de drepturile aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor art.
3 din prezenta anex; pentru determinarea tarifului orar se utilizeaz salariul de baz al funciei de execuie
stabilit pentru funcia i gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii,
corespunztor vechimii n munc.
ART. 5
n situaia n care medicul de gard la domiciliu este solicitat pentru a acorda asisten medical de urgen la
nivelul unitii sanitare publice i nu poate fi contactat sau nu rspunde solicitrii, acesta va fi sancionat prin
diminuarea salariului de baz individual cu un procent ntre 5 - 10% pe o perioad de 3 luni, n condiiile legii.
ART. 6
(1) Personalul didactic medico-farmaceutic desfoar activitate integrat n unitile sanitare n care
funcioneaz catedra sau disciplina didactic.
(2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte uniti dect cele sanitare este
integrat n unitile sanitare stabilite de Ministerul Sntii.
(3) Cadrele didactice prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia rezidenilor, desfoar activitate integrat prin
cumul de funcii n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita posturilor normate i vacante.
(4) La ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, cadrele didactice care au fost integrate o
perioad mai mare de 5 ani i pot continua activitatea, cu norm ntreag, n unitile sanitare n care au fost
integrate, n baza contractului individual de munc pe perioad nedeterminat.
ART. 7
(1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate, pentru personalul din unitile
sanitare i unitile medico-sociale salarizat potrivit prezentei anexe, cu respectarea prevederilor legale,
urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru activitile care se desfoar n unitile de urgen neurovasculare, n secii i compartimente de
neurologie i neurochirurgie i care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, precum i pentru personalul din
uniti, secii i compartimente de boli infecioase, neonatologie, sli de natere i din laboratoarele de analize
medicale, care i desfoar activitatea n condiii periculoase, un spor de pn la 25% din salariul de baz;
b) pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologic, TBC, SIDA, dializ, recuperare
neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromuscular i neurologic, psihiatrie, medicin legal, asisten medical
de urgen i transport sanitar, acordat prin serviciile de ambulan i structurile de primire a urgenelor UPU SMURD, UPU i CPU, secii i compartimente de ATI i de terapie intensiv, secii i compartimente de ngrijiri
paleative, personalul ncadrat n blocul operator, n punctele de transfuzii din spital, n laboratoarele de
cardiologie intervenional, n laboratoarele de endoscopie intervenional, precum i medicii de specialitate
chirurgical, epidemii deosebit de grave i altele asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului
este de 45 - 85% din salariul de baz. Nivelul sporului se stabilete de conducerea fiecrei uniti sanitare cu
personalitate juridic de comun acord cu sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de munc
la nivel de ramur sanitar i cu ncadrarea n cheltuielile de personal aprobate n bugetul de venituri i
cheltuieli;
c) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
d) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat
e) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator de radiaii, un spor pentru
condiii periculoase de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe categorii de risc radiologic astfel: 10% la
categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la categoria a IV-a;
f) pentru unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sntii, un spor de pn la 15% din
salariul de baz;
g) pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n localiti izolate situate la altitudine, care au ci
de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de pn la 20% din salariul de baz;
h) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi stres sau risc, un spor de pn la 15% din
salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
(2) Localitile prevzute la alin. (1) lit. g) se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
acestora se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor
salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de
(4) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. c) i h) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
(5) Personalul din cadrul direciilor de sntate public poate beneficia, n raport cu condiiile de munc, de
sporurile prevzute la alin. (1) lit. a) - c) i e), dac i desfoar activitatea n aceleai condiii cu personalul
care beneficiaz de aceste sporuri.
(6) Pentru uniti sanitare din reeaua Ministerului Sntii, precum i pentru cele al cror management a fost
transferat la autoritile administraiei publice locale, pentru anumite categorii de personal depirea procentului
de 30% reprezentnd suma sporurilor, compensaiilor i indemnizaiilor acordate individual, pe ordonator
principal de credite, din suma salariilor de baz sau a indemnizaiilor lunare de ncadrare prevzut la art. 22 din
lege se poate aproba prin hotrre a Guvernului, iniiat de ordonatorul principal de credite pentru unitile
sanitare din reeaua Ministerului Sntii, iar pentru unitile sanitare al cror management a fost transferat la
autoritile administraiei publice locale, prin hotrre a Guvernului, iniiat de Ministerul Sntii i Ministerul
Administraiei i Internelor.
ART. 8
Regulamentul privind timpul de munc, organizarea i efectuarea grzilor n unitile publice din sistemul
sanitar se aprob prin ordin al ministrului sntii, cu consultarea organizaiilor sindicale semnatare ale
contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.
ART. 9
Salariile de baz pentru personalul care i desfoar activitatea n structuri sanitare care furnizeaz servicii
medicale ambulatorii de specialitate se stabilesc pe funcii, grade i trepte profesionale corespunztor vechimii n
munc.
ART. 10
(1) Salariile individuale ale personalului contractual din cabinetele medicale individuale, organizate conform
prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 124/1998 privind organizarea i funcionarea cabinetelor medicale,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, din asistena medical primar i ambulatorie de
specialitate se stabilesc prin negociere i nu pot fi mai mici dect salariile de baz pe funcii, grade i trepte
profesionale, stabilite corespunztor vechimii n munc prevzute pentru uniti clinice.
(2) Reprezentantul legal al cabinetelor medicale din asistena medical primar i ambulatorie de specialitate
care au pe lista proprie un numr mai mic de 1.000 de asigurai sau n cazul n care nivelul veniturilor realizate
nu permite ncadrarea personalului contractual cu norm ntreag poate dispune ncadrarea cu fraciuni de norm.
ART. 11
(1) n unitile sanitare publice din sistemul sanitar promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se face
potrivit metodologiei legale n vigoare, prin transformarea postului avut ntr-un post corespunztor promovrii.
(2) Criteriile privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se stabilesc prin ordin al
ministrului sntii, de comun acord cu organizaiile sindicale semnatare ale contractului colectiv de munc la
nivel de ramur sanitar.
ART. 12
Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitilor i subunitilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare
pe grade pentru personalul cu funcii de conducere, precum i a indemnizaiei pentru ndeplinirea unor sarcini,
activiti i responsabiliti suplimentare funciei de baz se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
ART. 13
Medicii angajai ai unitilor de asisten social/serviciilor sociale cu sau fr cazare i ai serviciilor publice
de asisten social care administreaz servicii sociale sunt salarizai la nivelul de salarizare din unitile sanitare,
altele dect cele clinice.
ART. 14
Personalul din unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare se ncadreaz pe baz de contract
individual de munc.
ART. 15
(1) n unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare, n raport cu condiiile n care se desfoar
activitatea, pot fi acordate, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii deosebit de periculoase, un spor de pn la 75% din salariul de baz, corespunztor timpului
lucrat la locurile de munc respective;
c) pentru personalul care lucreaz n uniti de asisten social aflate n localiti izolate situate la altitudine,
care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de pn la 20% din
salariul de baz;
d) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
e) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi stres sau risc, un spor de pn la 15% din
salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor
(3) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. d) i e) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
ANEXA IV
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "CULTUR"
UNITI DE CULTUR
CAPITOLUL I
Salarii de baz din instituii de spectacole sau concerte naionale ori de importan naional, din instituii de
spectacole la care spectacolele se desfoar preponderent n limba unei minoriti, din cadrul filarmonicilor, din
cadrul operelor, din cadrul teatrelor lirice sau muzicale, din cadrul Corului Naional de Camer "Madrigal", din
centrele de cultur, precum i din instituiile de spectacole i concerte din subordinea Consiliului General al
Municipiului Bucureti, precum i din alte instituii de spectacole ori concerte
A - Clasa
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul | Instituii de | Alte instituii |
|crt.|
|studiilor| spectacole
| de spectacole |
| |
|
| i concerte*) | sau concerte
|
| |
|
|___________________|___________________|
| |
|
| Gradul I|Gradul II| Gradul I|Gradul II|
| |
|
|_________|_________|_________|_________|
| |
|
|A| B |A| B |A| B |A| B |
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 1.| Manager (director | S
| 86| 8,16| 88| 8,57| 74| 6,07| 76| 6,37|
| | general/director)**) |
| | | | | | | | |
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
|S
| 81| 7,21| 85| 7,96| 73| 5,92| 75| 6,22|
| | adjunct
|
| | | | | | | | |
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 3.| Director
|S
| 81| 7,21| 85| 7,96| 73| 5,92| 75| 6,22|
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 80| 7,03| 84| 7,76| 71| 5,63| 74| 6,07|
| | contabil-ef,
|
| | | | | | | | |
| | inginer-ef
|
| | | | | | | | |
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 5.| ef secie
|S
| 79| 6,86| 83| 7,58| 69| 5,36| 73| 5,92|
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 6.| ef serviciu
|S
| 79| 6,86| 83| 7,58| 69| 5,36| 73| 5,92|
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 7.| ef birou, ef
|S
| 77| 6,53| 81| 7,21| 67| 5,10| 71| 5,63|
| | laborator, ef oficiu,|
| | | | | | | | |
| | ef atelier
|
| | | | | | | | |
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 8.| ef formaie muncitori|
| 53| 3,61| 58| 4,09| 50| 3,35| 52| 3,52|
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
NOT:
nivel maxim.
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul | Instituii de | Alte instituii |
|crt.|
|studiilor| spectacole i | de spectacole |
| |
|
| concerte*) | sau concerte |
| |
|
|_________________|_________________|
| |
|
| |
|
| |de
| |de
|
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 1.| Artist liric
|S
| 75 |
6,22 | 61 |
4,40 |
| | oper/operet, corist |
| |
| |
|
| | oper, prim-balerin,
|
| |
| |
|
| | artist instrumentist, |
| |
| |
|
| | artist circ, actor
|
| |
| |
|
| | (teatru, mnuitor ppui- |
| |
| |
|
| | marionete), maestru
|
| |
| |
|
| | (artist circ, corepetitor,|
| |
| |
|
| | cor, balet-dans), regizor |
| |
| |
|
| | artistic, dirijor, solist |
| |
| |
|
| | (vocal, balet, concertist,|
| |
| |
|
| | instrumentist), ef
|
| |
| |
|
| | partid, concertmaestru, |
| |
| |
|
| | scenograf, coregraf - |
| |
| |
|
| | gradul IA
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - gradul I
|S
| 70 |
5,50 | 60 |
4,29 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - gradul II
|S
| 60 |
4,29 | 57 |
4,09 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - debutant
|S
| 24 |
1,77 | 24 |
1,77 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 2.| Dirijor cor, artist liric | S
| 66 |
4,98 | 59 |
4,19 |
| | (operet, teatru muzical),|
| |
| |
|
| | corist, balerin,
|
| |
| |
|
| | corepetitor, acompaniator,|
| |
| |
|
| | regizor scen (culise), |
| |
| |
|
| | maestru de studii (balet, |
| |
| |
|
| | canto, muzical), pictor, |
| |
| |
|
| | consultant artistic - |
| |
| |
|
| | gradul IA
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - gradul I
|S
| 58 |
4,09 | 53 |
3,61 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - gradul II
|S
| 55 |
3,79 | 47 |
3,11 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - debutant
|S
| 24 |
1,77 | 24 |
1,77 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 3. | ef orchestr, sufleor | S
| 64 |
4,74 | 57 |
3,99 |
| | (oper, operet, teatru), |
| |
| |
|
| | secretar (literar,
|
| |
| |
|
| | muzical, artistic, platou,|
| |
| |
|
| | PR), impresar artistic, |
| |
| |
|
| | sculptor ppui, artist |
| |
| |
|
| | plastic, grafician - |
| |
| |
|
| | gradul I
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - gradul II
|S
| 57 |
3,99 | 47 |
3,11 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - gradul III
|S
| 48 |
3,19 | 41 |
2,69 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - debutant
|S
| 24 |
1,77 | 24 |
1,77 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 4. | Dansator, machior,
|S
| 63 |
4,62 | 55 |
3,79 |
| | peruchier, operator
|
| |
| |
|
| | (lumini, imagine, sunet), |
| |
| |
|
| | productor-delegat,
|
| |
| |
|
| | secretar platou, asistent |
| |
| |
|
| | regie/scenografie |
| |
| |
|
| | gradul I
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - gradul II
|S
| 57 |
3,99 | 49 |
3,27 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - gradul III
|S
| 48 |
3,19 | 44 |
2,89 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - debutant
|S
| 24 |
1,77 | 24 |
1,77 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 5. | Dirijor, dirijor cor, |
| 51 |
3,44 | 47 |
3,11 |
| | maestru (balet-dans, cor, |
| |
| |
|
| | corepetitor, artist circ),|
| |
| |
|
| | concertmaestru, solist |
| |
| |
|
| | (vocal, balet, concertist,|
| |
| |
|
| | instrumentist), actor, |
| |
| |
|
| | artist circ,
|
| |
| |
|
| | instrumentist, corist |
| |
| |
|
| | oper, actor mnuitor |
| |
| |
|
| | ppui, corist, sufleor, |
| |
| |
|
| | balerin, dansator,
|
| |
| |
|
| | corepetitor, sculptor |
| |
| |
|
| | ppui, artist plastic, |
| |
| |
|
| | grafician, referent
|
| |
| |
|
| | literar/muzical/artistic, |
| |
| |
|
| | coregraf, regizor
|
| |
| |
|
| | tehnic - I
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - II
|
| 45 |
2,96 | 43 |
2,82 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - III
|
| 43 |
2,82 | 37 |
2,43 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - debutant
|
| 8|
1,19 | 8 |
1,19 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 6. | Maestru lumini-sunet, ef |
| |
| |
|
| | orchestr, maestru
|
| |
| |
|
| | (acordor pian-clavecin, |
| |
| |
|
| | lutier), specialist (org,|
| |
| |
|
| | instrumente de suflat) |
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| |-I
|
| 43 |
2,82 | 38 |
2,49 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - II
|
| 38 |
2,49 | 33 |
2,20 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - III
|
| 32 |
2,15 | 26 |
1,86 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - debutant
|
| 8|
1,19 | 8 |
1,19 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 7. | Machior, peruchier,
|
| |
| |
|
| | butafor, recuziter,
|
| |
| |
|
| | operator
|
| |
| |
|
| | imagine/lumini/sunet, |
| |
| |
|
| | editor imagine/sunet, |
| |
| |
|
| | regizor scen,
|
| |
| |
|
| | iluminist scen
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| |-I
|
| 42 |
2,75 | 38 |
2,49 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - II
|
| 36 |
2,37 | 32 |
2,15 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - III
|
| 32 |
2,15 | 25 |
1,81 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - debutant
|
| 8|
1,19 | 8 |
1,19 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 8.| Supraveghetor sal,
| M; G | 23 |
1,72 | 20 |
1,60 |
| | controlor bilete
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 9.| Garderobier, plasator sal| M; G | 19 |
1,56 | 13 |
1,35 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 10.| Manipulant decor | M; G | 19 |
1,56 | 13 |
1,35 |
| | treapta I
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - treapta II
| M; G | 17 |
1,49 | 11 |
1,28 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 11.| Muncitori din activitatea |
| 40 |
2,62 | 38 |
2,49 |
| | specific instituiilor de|
| |
| |
|
| | spectacole sau concerte |
| |
| |
|
| |-I
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - II
|
| 35 |
2,32 | 32 |
2,15 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - III
|
| 32 |
2,15 | 22 |
1,68 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
*) Instituii de spectacole sau concerte naionale ori de importan naional, din instituii de spectacole la care
spectacolele se desfoar preponderent n limba unei minoriti, din cadrul filarmonicilor, din cadrul operelor,
din cadrul teatrelor lirice sau muzicale, din cadrul Corului Naional de Camer "Madrigal", din centrele de
cultur naionale, precum i din instituiile de spectacole i concerte din subordinea Consiliului General al
Municipiului Bucureti.
**) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din prezenta lege.
NOT:
munc.
CAPITOLUL II
Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice din Romnia

A - Clasa
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul | Biblioteci | Alte biblioteci |
|crt.|
|studiilor| naionale*) |
|
| |
|
|___________________|___________________|
| |
|
| |
|
|_________|_________|_________|_________|
| |
|
|A| B |A| B |A| B |A| B |
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 1.| Manager (director | S
| 86| 8,16| 88| 8,57| 74| 6,07| 76| 6,37|
| | general/director)**) |
| | | | | | | | |
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
|S
| 81| 7,21| 85| 7,96| 73| 5,92| 75| 6,22|
| | adjunct
|
| | | | | | | | |
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 3.| Director
|S
| 81| 7,21| 85| 7,96| 73| 5,92| 75| 6,22|
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 80| 7,03| 84| 7,76| 71| 5,63| 74| 6,07|
| | contabil-ef,
|
| | | | | | | | |
| | inginer-ef
|
| | | | | | | | |
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 5.| ef secie
|S
| 79| 6,86| 83| 7,58| 69| 5,36| 73| 5,92|
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 6.| ef serviciu
|S
| 79| 6,86| 83| 7,58| 69| 5,36| 73| 5,92|
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 7.| ef birou, ef
|S
| 77| 6,53| 81| 7,21| 67| 5,10| 71| 5,63|
| | | | | | | | |
| | ef atelier
|
| | | | | | | | |
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 8.| ef formaie muncitori|
| 53| 3,61| 58| 4,09| 50| 3,35| 52| 3,52|
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
NOT:
nivel maxim.
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul | Biblioteci | Alte biblioteci |
|crt.|
|studiilor| naionale*) |
|
| |
|
|_________________|_________________|
| |
|
| |
|
| |de
| |de
|
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 1.| Bibliotecar,
|S
| 66 |
4,98 | 58 |
4,09 |
| | bibliotecar-arhivist, |
| |
| |
|
| | bibliograf, redactor, |
| |
| |
|
| | tehnoredactor, inginer de |
| |
| |
|
| | sistem, documentarist, |
| |
| |
|
| | conservator, restaurator, |
| |
| |
|
| | analist - gradul IA
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - gradul I
|S
| 59 |
4,19 | 53 |
3,61 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - gradul II
|S
| 53 |
3,61 | 48 |
3,19 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - debutant
|S
| 24 |
1,77 | 24 |
1,77 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 2.| Bibliotecar,
| SSD | 53 |
3,61 | 49 |
3,27 |
| | bibliotecar-arhivist, |
| |
| |
|
| | bibliograf, conservator, |
| |
| |
|
| | restaurator - gradul I |
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - gradul II
| SSD | 46 |
3,04 | 45 |
2,96 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - gradul III
| SSD | 41 |
2,69 | 41 |
2,69 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - debutant
| SSD | 12 |
1,31 | 12 |
1,31 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 3.| Bibliotecar - treapta I | PL
| 42 |
2,75 | 40 |
2,62 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - treapta II
| PL
| 36 |
2,37 | 34 |
2,26 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - treapta III
| PL
| 32 |
2,15 | 27 |
1,90 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - debutant
| PL
| 10 |
1,25 | 10 |
1,25 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 4.| Bibliotecar, redactor, | M
| 42 |
2,75 | 39 |
2,56 |
| | tehnoredactor, operator |
| |
| |
|
| | date, controlor date, |
| |
| |
|
| | restaurator,
|
| |
| |
|
| | conservator - treapta IA |
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - treapta I
|M
| 37 |
2,43 | 30 |
2,05 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - treapta II
|M
| 32 |
2,15 | 22 |
1,68 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - debutant
|M
| 8|
1,19 | 8 |
1,19 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 5.| Supraveghetor sal
| M; G | 23 |
1,72 | 20 |
1,60 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 6.| Mnuitor carte,
| M; G | 19 |
1,56 | 13 |
1,35 |
| | garderobier
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
*) Biblioteci naionale sau de importan naional, stabilite potrivit legii, precum i Biblioteca Academiei
Romne.
**) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din prezenta lege.
NOT:
munc.
CAPITOLUL III
Salarii de baz din sistemul muzeelor publice din Romnia
A - Clasa
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul | Muzee de
| Alte muzee |
|crt.|
|studiilor| importan
|
|
| |
|
| naional,
|
|
| |
|
| stabilite
|
|
| |
|
| potrivit legii |
|
| |
|
|___________________|___________________|
| |
|
| |
|
|_________|_________|_________|_________|
| |
|
|A| B |A| B |A| B |A| B |
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 1. | Manager (director | S
| 86| 8,16| 88| 8,57| 74| 6,07| 76| 6,37|
| | general/director)*) |
| | | | | | | | |
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 2. | Director general
|S
| 81| 7,21| 85| 7,96| 73| 5,92| 75| 6,22|
| | adjunct
|
| | | | | | | | |
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 3. | Director
|S
| 81| 7,21| 85| 7,96| 73| 5,92| 75| 6,22|
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 4. | Director adjunct, | S
| 80| 7,03| 84| 7,76| 71| 5,63| 74| 6,07|
| | contabil-ef,
|
| | | | | | | | |
| | inginer-ef
|
| | | | | | | | |
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 5. | ef secie
|S
| 79| 6,86| 83| 7,58| 69| 5,36| 73| 5,92|
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 6. | ef serviciu
|S
| 79| 6,86| 83| 7,58| 69| 5,36| 73| 5,92|
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 7. | ef birou, ef
|S
| 77| 6,53| 81| 7,21| 67| 5,10| 71| 5,63|
| | | | | | | | |
| | ef atelier
|
| | | | | | | | |
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| 8. | ef formaie muncitori|
| 53| 3,61| 58| 4,09| 50| 3,35| 52| 3,52|
|____|_______________________|_________|___|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
NOT:
nivel maxim.
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul | Muzee naionale | Alte muzee |
|crt.|
|studiilor| sau de
|
|
| |
|
| importan
|
|
| |
|
| naional,
|
|
| |
|
| stabilite
|
|
| |
|
| potrivit legii |
|
| |
|
|_________________|_________________|
| |
|
| |
|
| |de
| |de
|
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 1.| Muzeograf, restaurator, | S
| 66 |
4,98 | 58 |
4,09 |
| | conservator, bibliograf, |
| |
| |
|
| | arheolog, arhitect,
|
| |
| |
|
| | istoric, designer,
|
| |
| |
|
| | taxidermist, fotograf, |
| |
| |
|
| | desenator artistic,
|
| |
| |
|
| | pedagog muzeal,
|
| |
| |
|
| | arhivist - gradul IA
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - gradul I
|S
| 59 |
4,19 | 53 |
3,61 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - gradul II
|S
| 53 |
3,61 | 48 |
3,19 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - debutant
|S
| 24 |
1,77 | 24 |
1,77 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 2.| Biolog, fizician, chimist,| S
| 64 |
4,74 | 54 |
3,70 |
| | sociolog, psiholog;
|
| |
| |
|
| | principal; topograf,
|
| |
| |
|
| | documentarist, grafician |
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 57 |
3,99 | 48 |
3,19 |
| | sociolog, psiholog;
|
| |
| |
|
| | specialist
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 49 |
3,27 | 42 |
2,75 |
| | sociolog, psiholog
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 24 |
1,77 | 24 |
1,77 |
| | sociolog, psiholog,
|
| |
| |
|
| | topograf, documentarist, |
| |
| |
|
| | grafician; debutant
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 6.| Muzeograf, restaurator, | SSD | 53 |
3,61 | 49 |
3,27 |
| | conservator, bibliograf, |
| |
| |
|
| | bibliotec-ararhivist, |
| |
| |
|
| | conductor arhitect,
|
| |
| |
|
| | pedagog muzeal,
|
| |
| |
|
| | topograf - gradul I
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - gradul II
| SSD | 46 |
3,04 | 45 |
2,96 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - gradul III
| SSD | 41 |
2,69 | 41 |
2,69 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - debutant
| SSD | 12 |
1,31 | 12 |
1,31 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 7.| Restaurator, conservator, | M
| 42 |
2,75 | 39 |
2,56 |
| | trezorier, redactor,
|
| |
| |
|
| | tehnoredactor, gestionar |
| |
| |
|
| | custode, taxidermist, |
| |
| |
|
| | desenator artistic,
|
| |
| |
|
| | fotograf, operator video, |
| |
| |
|
| | topograf, documentarist, |
| |
| |
|
| | grafician - treapta IA |
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - treapta I
|M
| 37 |
2,43 | 30 |
2,05 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - treapta II
|M
| 32 |
2,15 | 22 |
1,68 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| | - debutant
|M
| 8|
1,19 | 8 |
1,19 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 8.| Supraveghetor muzeu,
| M; G | 23 |
1,72 | 20 |
1,60 |
| | controlor bilete
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 9.| Garderobier
| M; G | 19 |
1,56 | 13 |
1,35 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
*) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din prezenta lege.
NOT:
munc.
CAPITOLUL IV
Salarii de baz din pres, edituri, informare documentar i alte instituii publice de cultur
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul |
Pres, edituri,
|
|crt.|
|studiilor|
informare documentar
|
| |
|
|___________________________________|
| |
|
| |
|
|_________________|_________________|
| |
|
|Clasa|Coeficieni|Clasa|Coeficieni|
| |
|
| |de
| |de
|
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 1.| Redactor-ef
|
| 63 |
4,62 | 66 |
4,98 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 2.| Redactor-ef adjunct
|
| 62 |
4,51 | 65 |
4,86 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
NOT:
nivel maxim.
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
| Nivelul | Pres, edituri,
|
|crt.|
| studiilor | informare documentar |
| |
|
|__________________________|
| |
|
| |
|
|
| ierarhizare |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| 1.| Redactor de rubric, redactor, | S
| 55 |
3,79 |
| | lector, publicist comentator, |
|
|
|
| | tehnoredactor, corespondent n |
|
|
|
| | strintate - gradul IA
|
|
|
|
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | - gradul I
|S
| 46 |
3,04 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | - gradul II
|S
| 41 |
2,69 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | - debutant
|S
| 24 |
1,77 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| 2.| ef agenie publicitate,
|S
| 51 |
3,44 |
| | administrator (publicaii,
|
|
|
|
| | editur), reporter (fotoreporter,|
|
|
|
| | corespondent local), secretar |
|
|
|
| | (tehnic) de redacie,
|
|
|
|
| | documentarist, traductor,
|
|
|
|
| | caricaturist, desenator artistic,|
|
|
|
| | corector - gradul I
|
|
|
|
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | - gradul II
|S
| 45 |
2,96 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | - gradul III
|S
| 41 |
2,69 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | - debutant
|S
| 24 |
1,77 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| 3.| Redactor, secretar de redacie - | SSD
| 41 |
2,69 |
| | gradul I
|
|
|
|
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | - gradul II
| SSD
| 33 |
2,20 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | - gradul III
| SSD
| 23 |
1,72 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | - debutant
| SSD
| 12 |
1,31 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| 4.| Redactor, secretar (tehnic) de | M
| 40 |
2,62 |
| | redacie, documentarist,
|
|
|
|
| | traductor, caricaturist,
|
|
|
|
| | desenator artistic, corector, |
|
|
|
| | tehnoredactor - treapta IA
|
|
|
|
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | - treapta I
|M
| 35 |
2,32 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | - treapta II
|M
| 27 |
1,90 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | - debutant
|M
| 8 |
1,19 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| 5. | Laborant foto, retuor foto, | M; G | 39 |
2,56 |
| | fotograf - treapta IA
|
|
|
|
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | - treapta I
| M; G | 30 |
2,05 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | - treapta II
| M; G
| 20 |
1,60 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | - debutant
| M; G
| 8 |
1,19 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
NOT:
munc.
CAPITOLUL V
Salarii de baz din case de cultur i cmine culturale din Romnia
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul | Case de cultur, cmine culturale |
|crt.|
|studiilor| i alte instituii publice de |
| |
|
| cultur
|
| |
|
|___________________________________|
| |
|
| |
|
|_________________|_________________|
| |
|
| |
|
| |de
| |de
|
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 1 | Manager (director)
|S
| 57 |
3,99 | 62 |
4,51 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 2 | Director adjunct,
|S
| 56 |
3,89 | 58 |
4,09 |
| | contabil-ef
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 3 | ef serviciu
|S
| 55 |
3,79 | 57 |
3,99 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 4 | ef birou, ef laborator, | S
| 53 |
3,61 | 55 |
3,79 |
| | ef oficiu, ef atelier |
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 5 | ef formaie muncitori |
| 33 |
2,20 | 37 |
2,43 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
NOT:
nivel maxim.
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
| Nivelul | Case de cultur, cmine |
|crt.|
| studiilor | culturale i alte
|
| |
|
| instituii publice
|
| |
|
| de cultur
|
| |
|
|__________________________|
| |
|
| |
|
|
| ierarhizare |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| 1 | Referent gradul I A
|S
| 51 |
3,44 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | Referent gradul I
|S
| 44 |
2,89 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | Referent debutant
|S
| 24 |
1,77 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| 2 | Referent gradul I
| SSD
| 39 |
2,56 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | Referent gradul II
| SSD
| 31 |
2,10 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| SSD
| 12 |
1,31 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| 3 | Referent treapta I
| PL
| 31 |
2,10 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | Referent treapta II
| PL
| 28 |
1,95 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| PL
| 10 |
1,25 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| 4 | Referent treapta IA
|M
| 26 |
1,86 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
| | Referent treapta I
|M
| 22 |
1,68 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
|M
| 8 |
1,19 |
|____|__________________________________|___________|_________|________________|
NOT:
munc.
CAPITOLUL VI
Reglementri specifice personalului din cultur
A. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului salarizat, cu respectarea
prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
la locurile de munc respective.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile de acordare a
acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor
B. Persoanele ncadrate n unitile de cultur, care au rezultate valoroase n activitatea artistic, pot ocupa n
mod cu totul excepional, n baza criteriilor elaborate de Ministerul Culturii i Patrimoniului Naional i cu
aprobarea nominal a ministrului culturii i patrimoniului naional, funcii de specialitate, fr a avea studiile
necesare postului.
C. Pentru funciile de conducere aflate la nr. crt. 1 din cadrul cap. I, II, III i V se ncheie contracte de
management n baza Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituiilor
publice de cultur, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 269/2009, cu modificrile ulterioare.
D. Categoriile de personal ale cror funcii deinute la data de 31 decembrie 2009 nu s-au regsit n anexa nr.
II/4 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu
modificrile ulterioare, fiind rencadrate pe alte funcii dect cele deinute i care se regsesc n prezenta anex,
vor fi rencadrate pe funciile avute la data de 31 decembrie 2009.
ANEXA V
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "DIPLOMAIE"
MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
CAPITOLUL I
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i personalul care ocup funcii
de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i care exercit funcii de
conducere
Funcii de conducere
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul | Gradul I | Gradul II |
|crt.|
|studiilor|_________________|_________________|
| |
|
| |
|
| |de
| |de
|
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 1.| Secretar general cu rang | S
| 104 | 12,75 | 105 | 13,10 |
| | de ambasador
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 2.| Secretar general adjunct | S
| 103 | 12,41 | 104 | 12,75 |
| | cu rang de ministru
|
| |
| |
|
| | plenipoteniar
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 3.| Director general cu rang | S
| 102 | 12,11 | 103 | 12,41 |
| | de ministru consilier |
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 4.| Director general adjunct, | S
| 101 | 11,81 | 102 | 12,11 |
| | director de cabinet cu |
| |
| |
|
| | rang de consilier
|
| |
| |
|
| | diplomatic
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 5.| Director cu rang de
|S
| 99 | 11,25 | 101 | 11,81 |
| | secretar I
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 6.| Director adjunct cu rang | S
| 91 | 9,23 | 94 |
9,94 |
| | de secretar II
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 7.| ef serviciu cu rang de | S
| 88 |
8,57 | 90 |
9,00 |
| | secretar III
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 8.| ef birou cu rang de
|S
| 86 |
8,16 | 87 |
8,36 |
| | ataat
|
| |
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
NOT:
nivel maxim.
CAPITOLUL II
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i pentru personalul care
ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor Externe
a) Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 1.| Ambasador
|S
| 96 |
10,44 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2.| Ministru plenipoteniar
|S
| 95 |
10,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 3.| Ministru consilier
|S
| 94 |
9,94 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 4.| Consilier diplomatic, consul general
|S
| 93 |
9,70 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 5.| Secretar I, consul
|S
| 89 |
8,78 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 6.| Secretar II, viceconsul
|S
| 81 |
7,21 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 7.| Secretar III
|S
| 78 |
6,70 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 8.| Ataat, agent consular
|S
| 76 |
6,37 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
NOT:
munc.
b) Salarii de baz pentru funciile specifice de execuie
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|crt.|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
|
Funcii de execuie pe grade profesionale
|
|______________________________________________________________________________|
| 1.| Consilier relaii, interpret relaii I, | S
| 89 |
8,78 |
| | consilier cabinet I
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 2.| Consilier relaii, interpret relaii II, | S
| 79 |
6,86 |
| | consilier cabinet II
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 3.| Consilier relaii, interpret relaii III, | S
| 74 |
6,07 |
| | consilier cabinet III
|
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 4.| Referent relaii, referent comunicaii, | S
| 72 |
5,77 |
| | referent protecie, curier diplomatic I, |
| |
|
| | referent cabinet
|
| |
|
| |___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | Referent relaii, referent comunicaii, | SSD | 70 |
5,50 |
| | referent protecie, curier diplomatic I |
| |
|
| |___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | Referent relaii, referent comunicaii, | PL
| 57 |
3,99 |
| | referent protecie, curier diplomatic I, |
| |
|
| | referent cabinet
|
| |
|
| |___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | Referent relaii, referent comunicaii, | M
| 56 |
3,89 |
| | referent protecie, curier diplomatic I |
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 5.| Referent relaii, referent comunicaii, | S
| 70 |
5,50 |
| | referent protecie, curier diplomatic II |
| |
|
| |___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | Referent relaii, referent comunicaii, | SSD | 69 |
5,36 |
| |
|
| |___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | Referent relaii, referent comunicaii, | PL
| 56 |
3,89 |
| |
|
| |___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | Referent relaii, referent comunicaii, | M
| 55 |
3,79 |
| |
|
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 6.| Cancelarist relaii I
|S
| 63 |
4,62 |
| |___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | Cancelarist relaii I
| PL
| 62 |
4,51 |
| |___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | Cancelarist relaii I
|M
| 61 |
4,40 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 7.| Cancelarist relaii II
|S
| 62 |
4,51 |
| |___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | Cancelarist relaii II
| PL
| 61 |
4,40 |
| |___________________________________________|_________|_____|_____________|
| | Cancelarist relaii II
|M
| 59 |
4,19 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 8.| Curier relaii I
|M
| 56 |
3,89 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
| 9.| Curier relaii II*)
|M
| 49 |
3,27 |
|____|___________________________________________|_________|_____|_____________|
*) Se utilizeaz i pentru salarizarea personalului ncadrat pe funcie care nu ndeplinete condiii de studii, pe
o perioad de maximum 5 ani de la data intrrii n vigoare a prezentei legi.
NOT:
munc.
CAPITOLUL III
Reglementri specifice personalului ncadrat n aparatul central al Ministerului Afacerilor Externe i de la
misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate
SECIUNEA 1
Salarii de baz
ART. 1
Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face inndu-se seama de rolul,
rspunderea, complexitatea i importana social a funciei exercitate, de specificul activitii de promovare a
politicii externe a Romniei, de pregtirea i competena profesional a diplomailor, precum i de
incompatibilitile i interdiciile prevzute pentru diplomai de legislaia n vigoare.
ART. 2
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i pentru personalul care
ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor Externe sunt prevzute n prezenta
anex la cap. II.
ART. 3
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i personalul care ocup funcii
de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i care exercit funcii de
conducere sunt cele prevzute n prezenta anex la cap. I.
ART. 4
(1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se stabilesc pe funcii,
inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n
vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea coeficientului de
ierarhizare a funciei, prevzut n prezenta anex la cap. V, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i indemnizaiilor n
valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a
Guvernului.
SECIUNEA a 2-a
Sporuri, premii i alte drepturi
ART. 5
Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt prevzute n prezenta anex la
cap. IV i VI, care cuprind salariul de baz pentru personalul diplomatic i consular i personalul care ocup
funcii de execuie specifice.
SECIUNEA a 3-a
Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice
ART. 6
Condiiile de ncadrare i promovare a personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor
Externe i misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate n funciile de
execuie specifice Ministerului Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu
respectarea prevederilor din Statutul Corpului Diplomatic.
CAPITOLUL IV
Salarizarea n valut i alte drepturi n valut i n lei ale personalului trimis n misiune permanent n
strintate
1. - (1) Personalul trimis n misiune permanent la misiunile diplomatice, la oficiile consulare i la institutele
culturale romneti din strintate de ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum i de ctre celelalte ministere,
organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale, denumite n continuare uniti trimitoare,
are dreptul, n condiiile prevzute de prezenta lege, la:
a) salariul lunar n valut;
b) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad
interim sau gerant interimar ori a unor atribuii, altele dect cele specifice funciei pe care este ncadrat;
c) o indemnizaie lunar n valut pentru efii de misiune acreditai n mai multe ri;
d) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator;
e) o indemnizaie lunar n valut pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere permanent n strintate;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru copiii minori aflai n ntreinere permanent n strintate;
g) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil care urmeaz studii
elementare, gimnaziale, liceale i universitare n strintate, n ara n care i desfoar activitatea printele;
h) o indemnizaie lunar n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de risc, insecuritate i de
conflict armat;
i) o indemnizaie de reprezentare;
j) premii n valut pentru rezultate deosebite n activitatea desfurat la misiune;
k) o indemnizaie lunar n lei pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere n ar;
l) o indemnizaie lunar n lei pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18
ani sau pn la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani;
m) o indemnizaie lunar n lei, pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei n ar;
n) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru personalul care lucreaz n
zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
(2) n sensul prezentei legi, sunt considerai membri de familie aflai n ntreinere permanent la misiune n
strintate soia/soul i copiii minori care nsoesc personalul trimis n misiune permanent cu o durat mai mare
de un an la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale.
A. Salarii
2. - (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se stabilesc pe
funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se
n vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea coeficientului de
ierarhizare a funciei, prevzut n prezenta anex la cap. V, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i indemnizaiilor n
valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a
Guvernului.
3. - (1) Salariile i celelalte drepturi lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n
strintate se acord n funcie de momentul trecerii frontierei de stat a Romniei, astfel:
a) din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea n strintate, dac aceasta a avut loc nainte de ora
12,00;
b) pn n ziua trecerii prin punctul de frontier la sosirea din strintate, dac aceasta a avut loc dup ora
12,00 inclusiv.
(2) Pe perioada prelungirii cltoriei peste limitele prevzute de orarele internaionale de transport sau n afara
rutelor stabilite, personalul este considerat n concediu fr plat sau, la cererea acestuia, n concediu de odihn,
cu excepia cazurilor n care ntreruperea, respectiv prelungirea cltoriei, are loc din cauz de for major.
(3) Salariile i indemnizaiile lunare n valut cuvenite pentru o zi se determin prin raportarea drepturilor
lunare la numrul de zile calendaristice din luna respectiv, iar drepturile totale cuvenite se ntregesc la unitatea
valutar dac depesc 0,50 i se neglijeaz dac sunt sub 0,50 inclusiv.
(4) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz la plecarea n misiune de o indemnizaie
de reprezentare n valut, inclusiv pentru cheltuielile de instalare i procurarea de efecte personale, al crei
cuantum se situeaz la nivelul unui salariu lunar n valut, pentru acoperirea primelor cheltuieli cu ocazia
prezentrii la post a personalului.
(5) Indemnizaia prevzut la alin. (4) se acord astfel:
a) n cuantum integral, la plecarea n misiune cu durata de minimum 12 luni;
b) n cuantum de 50%, la plecarea n misiune cu durata de minimum 6 luni;
c) nu se acord n cazul misiunilor cu durata mai mic de 6 luni.
n cazul prelungirii misiunii, personalul primete diferena pn la acoperirea indemnizaiei prevzute la lit. a).
(6) Indemnizaiile acordate potrivit alin. (4) se restituie n cazul n care duratele misiunilor sunt mai mici dect
cele prevzute la alin. (5) din motive imputabile salariailor n cauz.
B. Indemnizaii lunare n valut
4. - Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe lng salariile lunare n valut
stabilite n condiiile prevzute la pct. 2, i de:
a) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim
sau gerant interimar, calculat asupra salariului corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care
este ncadrat personalul, dup cum urmeaz:
- 5% pentru personalul ncadrat pe funcia de ministru-consilier sau ministru plenipoteniar;
- 10% pentru personalul ncadrat pe funcia de consilier diplomatic;
- 15% pentru personalul ncadrat pe funciile de secretar I, II sau III, consul ori viceconsul.
Pentru personalul diplomatic i consular care ndeplinete de la nceput funcia de nsrcinat cu afaceri,
nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, indemnizaia se acord de la data numirii n aceast funcie,
pe toat perioada ct o ndeplinete.
Personalul diplomatic i consular care, n lipsa efului misiunii diplomatice, ambasador sau consul general,
ndeplinete funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar beneficiaz de
indemnizaie pe timpul ndeplinirii acestei funcii, dac depete o perioad de o lun. Indemnizaia nu se
acord pe timpul ct eful misiunii se afl n concediu de odihn sau n interes de serviciu n Romnia, n ara de
reedin sau n alt ar;
b) o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n mai multe state, calculat n cuantum de 10% din
salariul lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care sunt ncadrai;
c) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, calculat n cuantum de 5%
asupra salariului lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care este ncadrat.
Indemnizaia de prim-colaborator se acord numai la reprezentanele diplomatice unde eful misiunii este
acreditat n funcia de ambasador;
d) o indemnizaie lunar pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe timpul ct aceasta/acesta se afl n
ntreinere permanent n strintate, reprezentnd 25% din salariul lunar n valut al soului/soiei, precum i din
indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h), acolo unde este cazul;
e) o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25 din baza de calcul prevzut pentru ara
respectiv, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h), acolo unde este cazul, pentru fiecare copil
minor aflat n ntreinere permanent la misiune, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea
cursurilor anului colar n care copilul mplinete 18 ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este
cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil pn la vrsta de 26 de
ani, care urmeaz studii preuniversitare sau universitare n ara unde printele i desfoar activitatea, n
situaia n care sistemul de nvmnt de stat din ara respectiv nu ofer n localitatea de reedin instruire n
domeniul ales, precum i n situaiile n care unitile de nvmnt de stat percep taxe de colarizare. Aceast
indemnizaie se acord cu condiia promovrii anului de studii precedent sau a examenelor din anul respectiv, pe
baz de documente justificative, lunar, trimestrial sau anual, i nu poate depi 500 euro lunar;
g) o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n valut pentru desfurarea activitii n strintate
n zone de risc i/sau de conflict armat, acordat numai pe durata existenei situaiei menionate.
Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe. n cazuri
justificate, pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat pn la 50% din salariul n valut, prin
ordin al ministrului afacerilor externe;
h) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru personalul care lucreaz n
zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a indemnizaiei, precum i condiiile de
acordare a acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu consultarea sindicatelor sau, dup
caz, a reprezentanilor salariailor.
5. - (1) Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale
romneti din strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de personal aprobate activitii de baz i a fondului
de salarii al ministerului, persoane fizice, ceteni romni sau strini, de pe plan local ori persoane nesalariate din
cadrul acestor reprezentane, cu respectarea legislaiei din ara respectiv. Sumele acordate pentru activitatea
prestat se stabilesc n raport cu nivelul studiilor, cu munca depus i cu timpul efectiv lucrat i se pltesc
potrivit prevederilor cap. V al prezentei anexe, conform metodologiei aprobate prin ordin al ministrului.
(2) Pe perioada ct soiile/soii nesalariate/nesalariai presteaz activiti n condiiile alin. (1), personalul nu
beneficiaz de indemnizaiile prevzute n prezenta lege pentru soiile/soii nesalariate/nesalariai.
(3) n situaia n care personalul ncadrat la misiuni ndeplinete, n afara orelor de program, pe o durat mai
mare de 30 de zile consecutive, i atribuii care revin unor posturi vacante din schema reprezentanei respective
sau a altei reprezentane din ara de reedin, cu aprobarea conducerii unitii trimitoare, acesta beneficiaz de
o indemnizaie reprezentnd 25% din salariul n valut al funciei pe care este ncadrat.
C. Indemnizaii lunare n lei
6. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe durata misiunii, pe lng
drepturile n valut prevzute n prezenta anex i de urmtoarele indemnizaii n lei, n ar, astfel:
a) o indemnizaie lunar reprezentnd 25% din salariul de baz n lei, pentru soia/soul
nencadrat/nencadrat, pe tot timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n ar i nu realizeaz
venituri sau indemnizaii de orice natur, inclusiv din pensie;
b) o indemnizaie lunar la nivelul alocaiei de stat pentru copii, impozabil, pentru fiecare copil aflat n
ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar
nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este
cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
c) o indemnizaie lunar pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei deinute n
proprietate din ar, n sum de 500 lei, impozabil potrivit legii, n situaia n care ambii soi se afl permanent
n strintate i nu realizeaz niciun fel de venituri din chirii. Indemnizaia se actualizeaz anual, prin hotrre a
Guvernului.
(2) Indemnizaiile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) se acord de la data depunerii declaraiei scrise, dat pe
propria rspundere.
D. Alte drepturi
Pe perioada de predare-primire a atribuiilor
7. - (1) Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea asigurrii unei activiti continue a reprezentanelor
din strintate, s ia msurile necesare ca atribuiile ce revin personalului existent la post s fie transmise cu
maximum de operativitate personalului care preia aceste atribuii.
(2) Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att personalul care pred, ct i personalul care primete
beneficiaz, pentru el i pentru membrii si de familie, de drepturi n valut i n lei, dup caz, n cuantumul i n
condiiile stabilite prin prezenta lege.
(3) n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai reprezentan, persoana care nu are obligaia de a preda
atribuii de serviciu este considerat n concediu fr plat, iar persoana care pred are dreptul la indemnizaia n
valut pentru soie/so, precum i la indemnizaiile n valut pentru copiii aflai n ntreinere n strintate, n
condiiile prezentei legi.
(4) n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei menionate la alin. (1), unitile trimitoare vor stabili durata
maxim de predare-primire a atribuiilor, fr a depi:
a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic;
b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune;
c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului.
E. Drepturile personalului pe perioada ct este plecat de la post
n interesul serviciului n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar strin
8. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe perioada ct se afl n interesul
serviciului n Romnia, de:
a) salariul brut n lei corespunztor funciei pe care este ncadrat n ar;
b) indemnizaiile n valut pentru soia/soul i copiii rmai n ntreinere permanent n strintate, n
condiiile prezentei legi.
(2) eful misiunii permanente a Romniei pe lng Uniunea European beneficiaz, pe perioada ct se afl n
interesul serviciului n ar pentru participarea la lucrrile Comitetului Executiv pentru Integrare European, de
salariul n valut la misiune i de drepturile prevzute la alin. (1) lit. b).
9. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pentru deplasrile efectuate n
interesul serviciului n ara de reedin sau n alt ar strin, pe lng drepturile n valut i n lei prevzute n
prezenta lege, i de:
a) cazare, transport i 30% din diurn, pentru deplasri n ara de reedin;
b) cazare, transport i 50% din diurn, pentru deplasri n alt ar strin.
(2) Cazarea i diurna se acord n condiiile stabilite prin prezenta lege pentru personalul care se deplaseaz
temporar n rile respective, calculate n funcie de categoria de diurn la care are dreptul, potrivit funciei de
ncadrare.
(3) Categoriile de diurn n care se ncadreaz personalul trimis n misiune permanent n strintate sunt
urmtoarele:
a) la categoria a II-a - efii de misiune;
b) la categoria I - restul personalului.
10. - n situaia n care, din motive de ordin protocolar, eful misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al
institutului cultural trebuie s se deplaseze n Romnia sau n strintate, n interesul serviciului, mpreun cu
soia/soul nesalariat/nesalariat, cheltuielile de transport i de cazare pentru aceasta/acesta se deconteaz n
aceleai condiii ca i pentru eful misiunii.
F. Alte reglementri specifice
11. - Personalul din instituiile de aprare naional, ordine public i siguran naional, trimis n misiuni
permanente sau temporare, potrivit legii, n strintate beneficiaz de toate drepturile prevzute n prezenta
anex la cap. IV i V.
12. - n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se completeaz cu celelalte prevederi
din cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i obligaiile ce revin personalului trimis n
misiune permanent n strintate de ctre ministere i celelalte organe i instituii de specialitate ale
administraiei publice centrale.
CAPITOLUL V
Nomenclatorul funciilor i coeficienilor de ierarhizare pentru determinarea salariilor n valut pentru
personalul trimis n misiune permanent n strintate
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia de ncadrare la misiune
|Nivelul |Coeficientul|
|crt.|
|studiilor|de
|
| |
|
|ierarhizare |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 1.| Ambasador-ef de misiune, emisar special pentru | S
|
6,00 |
| | zonele de conflict armat, reprezentant special |
|
|
| | SECI
|
|
|
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 2.| Ambasador de carier
|S
|
5,70 |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 3.| Consul general-ef al unui consulat general, | S
|
5,60 |
| | ministru plenipoteniar
|
|
|
| | Funcii de reprezentant militar prevzute cu |
|
|
| | gradul de general-locotenent/general-maior n |
|
|
| | structuri de reprezentare naionale i funcii |
|
|
| | n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu
|
|
|
| | gradul de general-locotenent/general-maior;
|
|
|
| | ef seciune aprare
|
|
|
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 4.| Ministru consilier, reprezentant
|S
|
5,50 |
| | diplomatico-militar pe lng organizaiile
|
|
|
| | internaionale, director institut cultural
|
|
|
| | Funcii militare n structuri de reprezentare |
|
|
| | naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU
|
|
|
| | prevzute cu gradul de general de brigad
|
|
|
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 5.| Consilier diplomatic clasa I, consilier economic | S
|
4,40 |
| | clasa I, ataat aprare clasa I, ataat de
|
|
|
| | afaceri interne clasa I, ataat pe probleme de |
|
|
| | munc i sociale clasa I, ef birou pres
|
|
|
| | clasa I, director centru de informare, director |
|
|
| | adjunct institut cultural
|
|
|
|
|
|
|
|
| | prevzute cu gradul de colonel
|
|
|
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 6.| Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier | S
|
4,20 |
| | economic clasa a II-a, ataat aprare
|
|
|
| | clasa a II-a, ataat de afaceri interne
|
|
|
| | clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i |
|
|
| | sociale clasa a II-a, ef birou pres
|
|
|
| | clasa a II-a, reprezentant militar
|
|
|
|
|
|
|
|
| | prevzute cu gradul de locotenent-colonel
|
|
|
| | Funcii de personal civil contractual a
|
|
|
| | Ministerului Aprrii Naionale n structuri de |
|
|
| | reprezentare naionale prevzute cu studii
|
|
|
| | superioare
|
|
|
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 7.| Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, | S
|
3,80 |
| | economist principal clasa I, ataat aprare
|
|
|
| | adjunct clasa I, ataat de afaceri interne
|
|
|
| | adjunct clasa I, ataat pe probleme de munc i |
|
|
| | sociale adjunct clasa I, consul clasa I, ataat |
|
|
| | principal comunicaii clasa I
|
|
|
|
|
|
|
|
| | prevzute cu gradul de maior
|
|
|
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 8.| Secretar I clasa a II-a, secretar economic I | S
|
3,70 |
| | clasa a II-a, economist principal clasa a II-a, |
|
|
| | ataat aprare adjunct clasa a II-a, ataat de |
|
|
| | afaceri interne adjunct clasa a II-a, ataat pe |
|
|
| | probleme de munc i sociale adjunct
|
|
|
| | clasa a II-a, consul clasa a II-a, ataat
|
|
|
| | principal comunicaii clasa a II-a
|
|
|
|
|
|
|
|
| | prevzute cu gradul de cpitan

|
|
|
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 9.| Secretar II clasa I, secretar economic II
|S
|
3,50 |
| | clasa I, economist clasa I, viceconsul clasa I, |
|
|
| | ef birou turism clasa I, ataat comunicaii I |
|
|
| | clasa I
|
|
|
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 10.| Secretar II clasa a II-a, secretar economic II | S
|
3,40 |
| | clasa a II-a, corespondent de pres clasa I, |
|
|
| | economist clasa a II-a, ef serviciu
|
|
|
| | administrativ clasa I, viceconsul clasa a II-a, |
|
|
| | ataat comunicaii I clasa a II-a
|
|
|
|
|
|
|
|
| | prevzute cu gradul de sublocotenent/locotenent |
|
|
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 11.| Secretar III clasa I, secretar economic III
|S
|
3,30 |
| | clasa I, secretar militar, ef serviciu
|
|
|
| | administrativ clasa a II-a, consilier relaii |
|
|
| | clasa I, referent principal relaii clasa I, ef |
|
|
| | birou turism clasa a II-a, corespondent de pres |
|
|
| | clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa I; |
|
|
| | documentarist n seciunea aprare
|
|
|
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 12.| Secretar III clasa a II-a, secretar economic III | S
|
3,10 |
| | clasa a II-a, consilier relaii clasa a II-a, |
|
|
| | referent principal relaii clasa a II-a, ataat |
|
|
| | comunicaii II clasa a II-a
|
|
|
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 13.| Ataat clasa I, referent relaii clasa I,
|S
|
2,90 |
| | bibliotecar principal, agent consular clasa I, |
|
|
| | ataat comunicaii III clasa I, ataat pe
|
|
|
| | probleme de munc i sociale adjunct clasa I, |
|
|
| | referent principal protecie clasa I
|
|
|
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 14.| Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a,| S
|
2,80 |
| | referent relaii clasa a II-a, ataat comunicaii|
|
|
| | III clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i |
|
|
| | sociale adjunct clasa a II-a, referent principal |
|
|
| | protecie clasa a II-a
|
|
|
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 15.| ef birou administrativ, referent principal de | M
|
2,70 |
| | specialitate
|
|
|
| | Funcii n cadrul structurilor de reprezentare |
|
|
| | naional sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU |
|
|
| | prevzute cu gradul de plutonier-major-plutonier |
|
|
| | adjutant principal/maistru militar clasa a II-a -|
|
|
| | maistru militar principal.
|
|
|
| | Funcii de personal civil contractual al
|
|
|
| | Ministerului Aprrii Naionale n structuri de |
|
|
| | reprezentare naional prevzute cu studii medii |
|
|
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 16.| Contabil principal, referent transmitere,
|M
|
2,60 |
| | funcionar consular principal
|
|
|
| | Funcii n cadrul structurilor de reprezentare |
|
|
| | naional sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU |
|
|
| | prevzute cu gradul de sergent-plutonier/maistru |
|
|
| | militar clasa a V-a - maistru militar
|
|
|
| | clasa a III-a
|
|
|
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 17.| Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar | M

|
2,50 |
| | consular
|
|
|
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 18.| Secretar-dactilograf principal, stenodactilograf | M
|
2,50 |
| | principal, referent de specialitate I, referent |
|
|
| | protecie I
|
|
|
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 19.| Intendent I, referent de specialitate II,
|M
|
2,30 |
| | referent protecie II
|
|
|
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 20.| Funcionar administrativ I, secretar-dactilograf,| M
|
2,20 |
| | stenodactilograf, referent relaii, intendent II | G
|
1,80 |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 21.| Dactilograf, telexist, ofer I,
|M
|
2,10 |
| | muncitor calificat I
|G
|
1,70 |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 22.| Funcionar administrativ II
|M
|
2,00 |
| |
|G
|
1,60 |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 23.| ofer II, muncitor calificat II
|G
|
1,60 |
| | Funcii de soldai i gradai voluntari n cadrul|
|
|
| | structurilor de reprezentare naional sau a |
|
|
| | structurilor NATO/UE/OSCE/ONU
|
|
|
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 24.| Portar
|G
|
1,40 |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
| 25.| ngrijitor
|G
|
1,30 |
|____|__________________________________________________|_________|____________|
NOTE:
1. La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei se face n cazul personalului care a mai fost trimis
minimum un an n misiune permanent n strintate n aceeai funcie sau ntr-o funcie ierarhizat cel puin cu
acelai coeficient de ierarhizare. ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, pentru personalul aflat n
misiune, care este avansat n funcie, ncadrarea pe noua funcie se face la clasa a II-a.
Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea acelorai condiii de vechime.
2. La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii distincte, acestea pot fi comasate. Salariul funciei
de ncadrare a persoanei numite se va stabili inndu-se seama de sarcinile preponderente, de pregtirea
profesional i de vechimea n specialitate.
3. Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de ierarhizare a funciilor, altele dect cele prevzute n
prezenta anex, specifice unor ministere, altor organe i instituii de specialitate ale administraiei publice
centrale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
CAPITOLUL VI
Sporuri, premii i alte drepturi
ART. 1
(1) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de o indemnizaie de pn la 15%
calculat asupra salariului de baz corespunztor funciei de ncadrare, pentru cifrul de stat.
(2) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de indemnizaia prevzut la alin. (1) de
la data acordrii autorizaiei de acces la informaii clasificate, eliberat n condiiile legii.
ART. 2
(1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase se acord un spor de pn la 15% din salariul
de baz corespunztor funciei de ncadrare, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob
de ordonatorul principal de credite, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd
la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 3
Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei pot fi numii temporar ntr-o funcie de conducere
vacant sau numai pn la ocuparea acesteia, prin concurs, potrivit legii.
ART. 4
Persoanele numite n funcii de conducere n Centrala Ministerului Afacerilor Externe i pstreaz salariul de
ncadrare i celelalte drepturi corespunztoare funciilor de execuie pe care le dein, dac acestea sunt mai
favorabile.
ART. 5
Celelalte categorii de personal angajate n Ministerul Afacerilor Externe, personalul din Institutul Diplomatic
Romn, precum i personalul ncadrat pe funcii i grade diplomatice din administraia central a Ministerului
Economiei, Comerului i Mediului de Afaceri beneficiaz de toate drepturile bneti i obligaiile prevzute
pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei.
ANEXA VI
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "JUSTIIE"
CAPITOLUL I
Coeficienii de ierarhizare pentru judectori, procurori, magistrai-asisteni i personalul de specialitate
juridic asimilat judectorilor i procurorilor
A - Clasa
______________________________________________________________________________
|N.| Funcia |Vechi- |
Clasa de salarizare i
|
|r.|
|mea n |
coeficientul de ierarhizare
|
| |
|funcie|______________________________________________________|
|c |
|
| Baza | Gradaia corespunztoare tranelor de
|
|r |
|
|
| vechime
|
|t.|
|
|
|______________________________________________|
| |
|
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| |
|
|_______|_______|________|_________|_________|_________|
| |
|
|A | B |A | B |A | B | A | B | A | B | A | B |
|__|____________|_______|__|____|__|____|__|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
|1.|Judector | Peste | | | | | | | | | | |104|12,75|
| |cu grad de | 20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |judectorie,|_______|__|____|__|____|__|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| |procuror cu | 15 - | | | | | | | | |102|12,11|103|12,41|
| |grad de | 20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |parchet de |_______|__|____|__|____|__|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| |pe lng | 10 - | | | | | | |100|11,53|101|11,81|102|12,11|
| |judectorie,| 15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |judector |_______|__|____|__|____|__|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| |militar la | 5 - | | | | |97|10,70| 99|11,25|100|11,53|101|11,81|
| |tribunalul | 10 ani| | | | | | | | | | | | |
| |militar i |_______|__|____|__|____|__|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| |procuror | 3 - | | |94|9,94|96|10,44| 98|10,97| 99|11,25|100|11,53|
| |militar la | 5 ani| | | | | | | | | | | | |
| |parchetul |_______|__|____|__|____|__|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
| |de pe lng | Baza |90|9,00|93|9,70|95|10,19| 97|10,70| 98|10,97| 99|11,25|
| |tribunalul | 0 - | | | | | | | | | | | | |
| |militar | 3 ani| | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|__|____|__|____|__|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
|2.|Judector | Baza |80|7,03|83|7,58|85| 7,96| 87| 8,36| 88| 8,57| 89| 8,78|
| |stagiar, | 0 - | | | | | | | | | | | | |
| |procuror | 3 ani| | | | | | | | | | | | |
| |stagiar |
| | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|__|____|__|____|__|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
|3.|Auditor de | Baza |71|5,63| | | | | | | | | | |
| |justiie | 0 - | | | | | | | | | | | | |
| |
| 3 ani| | | | | | | | | | | | |
|__|____________|_______|__|____|__|____|__|_____|___|_____|___|_____|___|_____|
NOT:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcia de judector, procuror,
personal asimilat acestora sau magistrat-asistent.
2. Promovarea judectorilor, procurorilor, a personalului asimilat acestora i a magistrailor-asisteni se face
doar prin examen sau concurs, n condiiile Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
3. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim, precum i vechimea n funcie la nivel maxim.
4. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare
CAPITOLUL II
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor i parchetelor
B - Vechimea n funcie
C - Clasa
D - Coeficient de ierarhizare
______________________________________________________________________________
|Nr | Funcia | A | B |
|
|crt|
| |
|
|
| |
| |
|_______________________________________________|
| |
| |
| Baza |
Gradaia corespunztoare
|
| |
| |
|
|
tranelor de vechime
|
| |
| |
|
|_______________________________________|
| |
| |
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| |
| |
|_______|_______|_______|_______|_______|_______|
| |
| |
| C| D | C| D | C| D | C| D | C| D | C| D |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 1.|Prim-grefier, |S |
|70|5,50| | | | | | | | | | |
| |grefier-ef | |
| | | | | | | | | | | | |
| |secie,
| |
| | | | | | | | | | | | |
| |grefier-ef | |
| | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 2.|Grefier-ef |S |
|68|5,23| | | | | | | | | | |
| |serviciu,
| |
| | | | | | | | | | | | |
| |grefier-ef | |
| | | | | | | | | | | | |
| |cabinet
| |
| | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 3.|Prim-grefier, |M |
|65|4,86| | | | | | | | | | |
| |grefier-ef | |
| | | | | | | | | | | | |
| |secie,
| |
| | | | | | | | | | | | |
| |grefier-ef | |
| | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 4.|Grefier-ef |M |
|63|4,62| | | | | | | | | | |
| |serviciu,
| |
| | | | | | | | | | | | |
| |grefier-ef | |
| | | | | | | | | | | | |
| |cabinet
| |
| | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 5.|Grefier,
|S |Peste |61|4,40|64|4,74|66|4,98|68|5,23|69|5,36|70|5,50|
| |grefier| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |statistician, |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |grefier|S |15 - |59|4,19|62|4,51|64|4,74|66|4,98|67|5,10|68|5,23|
| |documentarist, | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |gradul I
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |10 - |57|3,99|60|4,29|62|4,51|64|4,74|65|4,86|66|4,98|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |5 - 10|55|3,79|58|4,09|60|4,29|62|4,51|63|4,62|64|4,74|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |Baza |53|3,61|56|3,89|58|4,09|60|4,29|61|4,40|62|4,51|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 6.|Grefier,
|S |Peste |59|4,19|62|4,51|64|4,74|66|4,98|67|5,10|68|5,23|
| |grefier| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |statistician, |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |grefier|S |15 - |57|3,99|60|4,29|62|4,51|64|4,74|65|4,86|66|4,98|
| |documentarist, | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |gradul II
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |10 - |55|3,79|58|4,09|60|4,29|62|4,51|63|4,62|64|4,74|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |5 - 10|53|3,61|56|3,89|58|4,09|60|4,29|61|4,40|62|4,51|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |Baza |51|3,44|54|3,70|56|3,89|58|4,09|59|4,19|60|4,29|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 7.|Grefier,
|S |Baza |28|1,95|31|2,10|33|2,20|35|2,32|36|2,37|37|2,43|
| |grefier| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |statistician, | |ani | | | | | | | | | | | | |
| |grefier| |
| | | | | | | | | | | | |
| |documentarist | |
| | | | | | | | | | | | |
| |debutant
| |
| | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 8.|Grefier,
|M |Peste |56|3,89|59|4,19|61|4,40|63|4,62|64|4,74|65|4,86|
| |grefier| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |statistician, |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |grefier|M |15 - |54|3,70|57|3,99|59|4,19|61|4,40|62|4,51|63|4,62|
| |documentarist | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |treapta I |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |10 - |52|3,52|55|3,79|57|3,99|59|4,19|60|4,29|61|4,40|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |5 - 10|50|3,35|53|3,61|55|3,79|57|3,99|58|4,09|59|4,19|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |Baza |48|3,19|51|3,44|53|3,61|55|3,79|56|3,89|57|3,99|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 9.|Grefier,
|M |Peste |54|3,70|57|3,99|59|4,19|61|4,40|62|4,51|63|4,62|
| |grefier| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |statistician, |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |grefier|M |15 - |52|3,52|55|3,79|57|3,99|59|4,19|60|4,29|61|4,40|
| |documentarist | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |treapta a II-a |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |10 - |50|3,35|53|3,61|55|3,79|57|3,99|58|4,09|59|4,19|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |5 - 10|48|3,19|51|3,44|53|3,61|55|3,79|56|3,89|57|3,99|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |Baza |46|3,04|49|3,27|51|3,44|53|3,61|54|3,70|55|3,79|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
|10.|Grefier,
|M |Baza |24|1,77|27|1,90|29|2,00|31|2,10|32|2,15|33|2,20|
| |grefier| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |statistician, | |ani | | | | | | | | | | | | |
| |grefier| |
| | | | | | | | | | | | |
| |documentarist | |
| | | | | | | | | | | | |
| |debutant
| |
| | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
|11.|Grefier-arhivar|M |
|55|3,79| | | | | | | | | | |
| |ef
| |
| | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
|12.|Grefier|M |Peste |46|3,04|49|3,27|51|3,44|53|3,61|54|3,70|55|3,79|
| |arhivar,
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |grefier|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |registrator |M |15 - |44|2,89|47|3,11|49|3,27|51|3,44|52|3,52|53|3,61|
| |treapta I | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |10 - |42|2,75|45|2,96|47|3,11|49|3,27|50|3,35|51|3,44|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |5 - 10|40|2,62|43|2,82|45|2,96|47|3,11|48|3,19|49|3,27|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |Baza |39|2,56|42|2,75|44|2,89|46|3,04|47|3,11|48|3,19|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
|13.|Grefier|M |Peste |41|2,69|44|2,89|46|3,04|48|3,19|49|3,27|50|3,35|
| |arhivar,
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |grefier|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |registrator |M |15 - |39|2,56|42|2,75|44|2,89|46|3,04|47|3,11|48|3,19|
| |treapta II | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |10 - |37|2,43|40|2,62|42|2,75|44|2,89|45|2,96|46|3,04|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |5 - 10|35|2,32|38|2,49|40|2,62|42|2,75|43|2,82|44|2,89|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |Baza |33|2,20|36|2,37|38|2,49|40|2,62|41|2,69|42|2,75|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
|14.|Grefier|M |Baza |20|1,60|23|1,72|25|1,81|27|1,90|28|1,95|29|2,00|
| |arhivar,
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |grefier| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |registrator, | |
| | | | | | | | | | | | |
| |debutant
| |
| | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
NOT:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii auxiliare de specialitate
din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor.
corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim, precum i vechimea n funcie la nivel maxim.
CAPITOLUL III
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul conex din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor

C - Clasa
______________________________________________________________________________
|
|crt|
| |
|
|
| |
| |
|_______________________________________________|
| |
| |
| Baza |
|
| |
| |
|
|
tranelor de vechime
|
| |
| |
|
|_______________________________________|
| |
| |
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| |
| |
|_______|_______|_______|_______|_______|_______|
| |
| |
| C| D | C| D | C| D | C| D | C| D | C| D |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 1.|Agent
|M |Peste |29|2,00|32|2,15|34|2,26|36|2,37|37|2,43|38|2,49|
| |procedural, | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |ofer
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |15 - |27|1,90|30|2,05|32|2,15|34|2,26|35|2,32|36|2,37|
| |
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |10 - |25|1,81|28|1,95|30|2,05|32|2,15|33|2,20|34|2,26|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |5 - 10|23|1,72|26|1,86|28|1,95|30|2,05|31|2,10|32|2,15|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |Baza |21|1,64|24|1,77|26|1,86|28|1,95|29|2,00|30|2,05|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 2.|Aprod
|M |Peste |28|1,95|31|2,10|33|2,20|35|2,32|36|2,37|37|2,43|
| |
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |15 - |26|1,86|29|2,00|31|2,10|33|2,20|34|2,26|35|2,32|
| |
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |10 - |24|1,77|27|1,90|29|2,00|31|2,10|32|2,15|33|2,20|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |5 - 10|22|1,68|25|1,81|27|1,90|29|2,00|30|2,05|31|2,10|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |Baza |20|1,60|23|1,72|25|1,81|27|1,90|28|1,95|29|2,00|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
NOT:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii de personal conex n
cadrul instanelor judectoreti i parchetelor.
2. Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor
de vechime n munc.
CAPITOLUL IV
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru funciile auxiliare
din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri

C - Clasa
______________________________________________________________________________
|
|crt|
| |
|
|
| |
| |
|_______________________________________________|
| |
| |
| Baza |
|
| |
| |
|
|
tranelor de vechime
|
| |
| |
|
|_______________________________________|
| |
| |
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| |
| |
|_______|_______|_______|_______|_______|_______|
| |
| |
| C| D | C| D | C| D | C| D | C| D | C| D |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 1.|Profesor gradul|S |Peste |59|4,19|62|4,51|64|4,74|66|4,98|67|5,10|68|5,23|
| |I
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |15 - |57|3,99|60|4,29|62|4,51|64|4,74|65|4,86|66|4,98|
| |
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |10 - |55|3,79|58|4,09|60|4,29|62|4,51|63|4,62|64|4,74|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |5 - 10|53|3,61|56|3,89|58|4,09|60|4,29|61|4,40|62|4,51|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |Baza |51|3,44|54|3,70|56|3,89|58|4,09|59|4,19|60|4,29|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 2.|Profesor gradul|S |Peste |55|3,79|58|4,09|60|4,29|62|4,51|63|4,62|64|4,74|
| |II
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |15 - |53|3,61|56|3,89|58|4,09|60|4,29|61|4,40|62|4,51|
| |
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |10 - |51|3,44|54|3,70|56|3,89|58|4,09|59|4,19|60|4,29|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |5 - 10|49|3,27|52|3,52|54|3,70|56|3,89|57|3,99|58|4,09|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |Baza |47|3,11|50|3,35|52|3,52|54|3,70|55|3,79|56|3,89|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 3.|Expert gradul I|S |Peste |42|2,75|45|2,96|47|3,11|49|3,27|50|3,35|51|3,44|
| |
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |15 - |40|2,62|43|2,82|45|2,96|47|3,11|48|3,19|49|3,27|
| |
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |10 - |38|2,49|41|2,69|43|2,82|45|2,96|46|3,04|47|3,11|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |5 - 10|36|2,37|39|2,56|41|2,69|43|2,82|44|2,89|45|2,96|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |Baza |34|2,26|37|2,43|39|2,56|41|2,69|42|2,75|43|2,82|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 4.|Secretar gradul|S |Peste |31|2,10|34|2,26|36|2,37|38|2,49|39|2,56|40|2,62|
| |I
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |15 - |29|2,00|32|2,15|34|2,26|36|2,37|37|2,43|38|2,49|
| |
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |10 - |27|1,90|30|2,05|32|2,15|34|2,26|35|2,32|36|2,37|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |5 - 10|25|1,81|28|1,95|30|2,05|32|2,15|33|2,20|34|2,26|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |Baza |23|1,72|26|1,86|28|1,95|30|2,05|31|2,10|32|2,15|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
NOT:
1. n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi numite numai cadre didactice care au titlul de profesor
universitar i, respectiv, de confereniar universitar.
CAPITOLUL V
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de specialitate criminalistic i funciile auxiliare de specialitate
criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertiz
criminalistic
C - Clasa
______________________________________________________________________________
|
|crt|
| |
|
|
| |
| |
|_______________________________________________|
| |
| |
| Baza |
|
| |
| |
|
|
tranelor de vechime
|
| |
| |
|
|_______________________________________|
| |
| |
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| |
| |
|_______|_______|_______|_______|_______|_______|
| |
| |
| C| D | C| D | C| D | C| D | C| D | C| D |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 1.|Director
|S |
|93|9,70| | | | | | | | | | |
| |Institutul | |
| | | | | | | | | | | | |
| |Naional de | |
| | | | | | | | | | | | |
| |Expertize
| |
| | | | | | | | | | | | |
| |Criminalistice | |
| | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 2.|Director
|S |
|92|9,46| | | | | | | | | | |
| |adjunct
| |
| | | | | | | | | | | | |
| |Institutul | |
| | | | | | | | | | | | |
| |Naional de | |
| | | | | | | | | | | | |
| |Expertize
| |
| | | | | | | | | | | | |
| |Criminalistice | |
| | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 3.|ef laborator |S |
|91|9,23| | | | | | | | | | |
| |interjudeean | |
| | | | | | | | | | | | |
| |expertize
| |
| | | | | | | | | | | | |
| |criminalistice,| |
| | | | | | | | | | | | |
| |ef sector | |
| | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 4.|Expert
|S |Peste |80|7,03|83|7,58|85|7,96|87|8,36|88|8,57|89|8,78|
| |criminalist | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |gradul I (10 |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |ani vechime n |S |15 - |78|6,70|81|7,21|83|7,58|85|7,96|86|8,16|87|8,36|
| |specialitate) | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |10 - |76|6,37|79|6,86|81|7,21|83|7,58|84|7,76|85|7,96|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |5 - |74|6,07|77|6,53|79|6,86|81|7,21|82|7,39|83|7,58|
| |
| |10 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |Baza |72|5,77|75|6,22|77|6,53|79|6,86|80|7,03|81|7,21|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 5.|Expert
|S |Peste |77|6,53|80|7,03|82|7,39|84|7,76|85|7,96|86|8,16|
| |criminalist | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |gradul II (7 |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |ani vechime n |S |15 - |75|6,22|78|6,70|80|7,03|82|7,39|83|7,58|84|7,76|
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |10 - |73|5,92|76|6,37|78|6,70|80|7,03|81|7,21|82|7,39|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |5 - 10|71|5,63|74|6,07|76|6,37|78|6,70|79|6,86|80|7,03|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |Baza |69|5,36|72|5,77|74|6,07|76|6,37|77|6,53|78|6,70|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 6.|Expert
|S |Peste |72|5,77|75|6,22|77|6,53|79|6,86|80|7,03|81|7,21|
| |criminalist | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |gradul III (4 |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |ani vechime n |S |15 - |70|5,50|73|5,92|75|6,22|77|6,53|78|6,70|79|6,86|
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |10 - |68|5,23|71|5,63|73|5,92|75|6,22|76|6,37|77|6,53|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |5 - 10|66|4,98|69|5,36|71|5,63|73|5,92|74|6,07|75|6,22|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |Baza |64|4,74|67|5,10|69|5,36|71|5,63|72|5,77|73|5,92|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 7.|Expert
|S |Peste |69|5,36|72|5,77|74|6,07|76|6,37|77|6,53|78|6,70|
| |criminalist | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |gradul IV (1 an|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |vechime n |S |15 - |67|5,10|70|5,50|72|5,77|74|6,07|75|6,22|76|6,37|
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |10 - |65|4,86|68|5,23|70|5,50|72|5,77|73|5,92|74|6,07|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |5 - 10|63|4,62|66|4,98|68|5,23|70|5,50|71|5,63|72|5,77|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |Baza |61|4,40|64|4,74|66|4,98|68|5,23|69|5,36|70|5,50|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 8.|Asistent
|S |Baza |44|2,89|47|3,11|49|3,27|51|3,44|52|3,52|53|3,61|
| |criminalist | |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 9.|Tehnician
|M |Peste |58|4,09|61|4,40|63|4,62|65|4,86|66|4,98|67|5,10|
| |criminalist (1 | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |an vechime n |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |funcii tehnice|M |15 - |56|3,89|59|4,19|61|4,40|63|4,62|64|4,74|65|4,86|
| |criminalistice)| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |10 - |54|3,70|57|3,99|59|4,19|61|4,40|62|4,51|63|4,62|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |5 - 10|52|3,52|55|3,79|57|3,99|59|4,19|60|4,29|61|4,40|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |Baza |50|3,35|53|3,61|55|3,79|57|3,99|58|4,09|59|4,19|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
|10.|Tehnician
|M |Baza |48|3,19|51|3,44|53|3,61|55|3,79|56|3,89|57|3,99|
| |criminalist | |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |debutant
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
|11.|Secretar - |M |Peste |54|3,70|57|3,99|59|4,19|61|4,40|62|4,51|63|4,62|
| |dactilograf | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |laborator
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |expertize
|M |15 - |52|3,52|55|3,79|57|3,99|59|4,19|60|4,29|61|4,40|
| |criminalistice | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |(1 an vechime |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |n funcii |M |10 - |50|3,35|53|3,61|55|3,79|57|3,99|58|4,09|59|4,19|
| |auxiliare
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |juridice,
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |economice sau |M |5 - 10|48|3,19|51|3,44|53|3,61|55|3,79|56|3,89|57|3,99|
| |administrative)| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |Baza |46|3,04|49|3,27|51|3,44|53|3,61|54|3,70|55|3,79|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
|12.|Secretar - |M |Baza |28|1,95|31|2,10|33|2,20|35|2,32|36|2,37|37|2,43|
| |dactilograf | |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |laborator
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |expertize
| |
| | | | | | | | | | | | |
| |criminalistice | |
| | | | | | | | | | | | |
| |debutant
| |
| | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
NOT:
1. Pentru pct. 4 - 10, prin vechime n funcie n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii de
specialitate criminalistic i n funcii auxiliare de specialitate criminalistic.
corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim.
CAPITOLUL VI
Coeficieni de ierarhizare pentru personalul cu funcii de conducere i de execuie din cadrul Oficiului
Naional al Registrului Comerului i al oficiilor registrului comerului de pe lng tribunale
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul |
ONRC
|
|crt.|
|de studii|___________________________________|
| |
|
| |
|
|_________________|_________________|
| |
|
| |
|
| |de
| |de
|
| |
|
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
| 1.| Director general ONRC | S
| 96 | 10,44 | 100 | 11,53 |
|____|___________________________|
|_____|___________|_____|___________|
| 2.| Director general adjunct |
| |
| |
|
| | ONRC
|
| 94 |
9,94 | 98 | 10,97 |
|____|___________________________|
|_____|___________|_____|___________|
| 3.| Director
|
| 84 |
7,76 | 98 | 10,97 |
|____|___________________________|
|_____|___________|_____|___________|
|
| 80 |
7,03 | 96 | 10,44 |
|____|___________________________|
|_____|___________|_____|___________|
| 5.| ef serviciu
|
| 74 |
6,07 | 92 |
9,46 |
|____|___________________________|
|_____|___________|_____|___________|
| 6.| ef birou
|
| 70 |
5,50 | 84 |
7,76 |
|____|___________________________|_________|_____|___________|_____|___________|
A - Nivelul de studii
C - Clasa
______________________________________________________________________________
|
|crt|
| |
|
|
| |
| |
|_______________________________________________|
| |
| |
| Baza |
|
| |
| |
|
|
tranelor de vechime
|
| |
| |
|
|_______________________________________|
| |
| |
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| |
| |
|_______|_______|_______|_______|_______|_______|
| |
| |
| C| D | C| D | C| D | C| D | C| D | C| D |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 1.|Registrator |S |Peste |79|6,86|82|7,39|84|7,76|86|8,16|87|8,36|88|8,57|
| |comercial IA | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |(peste 7 ani |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |vechime n |S |15 - |77|6,53|80|7,03|82|7,39|84|7,76|85|7,96|86|8,16|
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |10 - |75|6,22|78|6,70|80|7,03|82|7,39|83|7,58|84|7,76|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |5 - 10|73|5,92|76|6,37|78|6,70|80|7,03|81|7,21|82|7,39|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |comercial I | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |(ntre 6 i 7 |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |ani vechime n |S |15 - |73|5,92|76|6,37|78|6,70|80|7,03|81|7,21|82|7,39|
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |10 - |71|5,63|74|6,07|76|6,37|78|6,70|79|6,86|80|7,03|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |5 - 10|69|5,36|72|5,77|74|6,07|76|6,37|77|6,53|78|6,70|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |comercial II | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |(ntre 5 i 6 |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |ani vechime n |S |15 - |69|5,36|72|5,77|74|6,07|76|6,37|77|6,53|78|6,70|
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |10 - |67|5,10|70|5,50|72|5,77|74|6,07|75|6,22|76|6,37|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |5 - 10|65|4,86|68|5,23|70|5,50|72|5,77|73|5,92|74|6,07|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 4.|Specialist IT |S |Peste |67|5,10|70|5,50|72|5,77|74|6,07|75|6,22|76|6,37|
| |Inspector
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |specialist |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |Auditor de |S |15 - |63|4,62|66|4,98|68|5,23|70|5,50|71|5,63|72|5,77|
| |registru
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |Consilier
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |juridic
|S |10 - |59|4,19|62|4,51|64|4,74|66|4,98|67|5,10|68|5,23|
| |specialist IA | |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |(peste 7 ani |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |vechime n |S |5 - 10|56|3,89|59|4,19|61|4,40|63|4,62|64|4,74|65|4,86|
| |specialitate) | |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |baza |54|3,70|57|3,99|59|4,19|61|4,40|62|4,51|63|4,62|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |Inspector
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |specialist |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |Auditor de |S |15 - |57|3,99|60|4,29|62|4,51|64|4,74|65|4,86|66|4,98|
| |registru
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |Consilier
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |juridic
|S |10 - |54|3,70|57|3,99|59|4,19|61|4,40|62|4,51|63|4,62|
| |specialist I | |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |(ntre 4 i 7 |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |ani vechime n |S |5 - 10|51|3,44|54|3,70|56|3,89|58|4,09|59|4,19|60|4,29|
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |baza |47|3,11|50|3,35|52|3,52|54|3,70|55|3,79|56|3,89|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |Inspector
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |specialist |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |Auditor de |S |15 - |50|3,35|53|3,61|55|3,79|57|3,99|58|4,09|59|4,19|
| |registru
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |Consilier
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |juridic
|S |10 - |47|3,11|50|3,35|52|3,52|54|3,70|55|3,79|56|3,89|
| |specialist II | |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |(ntre 1 i 4 |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |ani vechime n |S |5 - 10|44|2,89|47|3,11|49|3,27|51|3,44|52|3,52|53|3,61|
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |baza |40|2,62|43|2,82|45|2,96|47|3,11|48|3,19|49|3,27|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 7.|Specialist IT |S |baza |32|2,15|35|2,32|37|2,43|39|2,56|40|2,62|41|2,69|
| |Inspector
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |specialist | |ani | | | | | | | | | | | | |
| |Auditor de | |
| | | | | | | | | | | | |
| |registru
| |
| | | | | | | | | | | | |
| |Consilier
| |
| | | | | | | | | | | | |
| |juridic
| |
| | | | | | | | | | | | |
| |specialist | |
| | | | | | | | | | | | |
| |Debutant (ntre| |
| | | | | | | | | | | | |
| |0 i 1 an
| |
| | | | | | | | | | | | |
| |vechime n | |
| | | | | | | | | | | | |
| |specialitate) | |
| | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 8.|Referent
|S |Peste |63|4,62|66|4,98|68|5,23|70|5,50|71|5,63|72|5,77|
| |specialist IA | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |(peste 7 ani |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |vechime n |S |15 - |60|4,29|63|4,62|65|4,86|67|5,10|68|5,23|69|5,36|
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |10 - |57|3,99|60|4,29|62|4,51|64|4,74|65|4,86|66|4,98|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |5 - 10|54|3,70|57|3,99|59|4,19|61|4,40|62|4,51|63|4,69|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |baza |51|3,44|54|3,70|56|3,89|58|4,09|59|4,19|60|4,29|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 9.|Referent
|S |Peste |57|3,99|60|4,29|62|4,51|64|4,74|65|4,86|66|4,98|
| |specialist I | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |(ntre 4 i 7 |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |ani vechime n |S |15 - |54|3,70|57|3,99|59|4,19|51|3,44|52|3,52|53|3,61|
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |10 - |51|3,44|54|3,70|56|3,89|58|4,09|59|4,19|60|4,29|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |5 - 10|48|3,19|51|3,44|53|3,61|55|3,79|56|3,89|57|3,99|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |baza 0|45|2,96|48|3,19|50|3,35|52|3,52|53|3,61|54|3,70|
| |
| |- 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
|10.|Referent
|S |Peste |51|3,44|54|3,70|56|3,89|58|4,09|59|4,19|60|4,29|
| |specialist II | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |(ntre 1 i 4 |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |ani vechime n |S |15 - |48|3,19|51|3,44|53|3,61|55|3,79|56|3,89|57|3,99|
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |10 - |45|2,96|48|3,19|50|3,35|52|3,52|53|3,61|54|3,70|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |5 - 10|42|2,75|45|2,96|47|3,11|49|3,27|50|3,35|51|3,44|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |baza |38|2,49|41|2,69|43|2,82|45|2,96|46|3,04|47|3,11|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
|11.|Referent
|S |baza |32|2,15|35|2,32|37|2,43|39|2,56|40|2,62|41|2,69|
| |specialist | |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |debutant (ntre| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |0 i 1 an
| |
| | | | | | | | | | | | |
| |vechime n | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
|12.|Referent/
|SSD|Peste |53|3,61|56|3,89|58|4,09|60|4,29|61|4,40|62|4,51|
| |Informatician | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |SSD IA (peste 7|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |ani vechime n |SSD|15 - |50|3,35|53|3,61|55|3,79|57|3,99|58|4,09|59|4,19|
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|SSD|10 - |47|3,11|50|3,35|52|3,52|54|3,70|55|3,79|56|3,89|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|SSD|5 - 10|44|2,89|47|3,11|49|3,27|51|3,44|52|3,52|53|3,61|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|SSD|baza |40|2,62|43|2,82|45|2,96|47|3,11|48|3,19|49|3,27|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
|13.|Referent/
|SSD|Peste |46|3,04|49|3,27|51|3,44|53|3,61|54|3,70|55|3,79|
| |SSD I (ntre 4 |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |i 7 ani
|SSD|15 - |43|2,82|46|3,04|48|3,19|50|3,35|51|3,44|52|3,52|
| |vechime n | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |specialitate) |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|SSD|10 - |40|2,62|43|2,82|45|2,96|47|3,11|48|3,19|49|3,27|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|SSD|5 - 10|37|2,43|40|2,62|42|2,75|44|2,89|45|2,96|46|3,04|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|SSD|baza |33|2,20|36|2,37|38|2,49|40|2,62|41|2,69|42|2,75|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
|14.|Referent/
|SSD|Peste |39|2,56|42|2,75|44|2,89|46|3,04|47|3,11|48|3,19|
| |SSD II (ntre 1|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|

| |i 4 ani
|SSD|15 - |36|2,37|39|2,56|41|2,69|43|2,82|44|2,89|45|2,96|
| |vechime n | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |specialitate) |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|SSD|10 - |33|2,20|36|2,37|38|2,49|40|2,62|41|2,69|42|2,75|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|SSD|5 - 10|30|2,05|33|2,20|35|2,32|37|2,43|38|2,49|39|2,56|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|SSD|baza |26|1,86|29|2,00|31|2,10|33|2,20|34|2,26|35|2,32|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
|15.|Referent/
|SSD|baza |23|1,72|26|1,86|28|1,95|30|2,05|31|2,10|32|2,15|
| |Informatician | |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |SSD Debutant | |ani | | | | | | | | | | | | |
| |(ntre 0 i 1 | |
| | | | | | | | | | | | |
| |an vechime n | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
|16.|Referent
|M |Peste |44|2,89|47|3,11|49|3,27|51|3,44|52|3,52|53|3,61|
| |asistent IA | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |(peste 7 ani |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |vechime n |M |15 - |41|2,69|44|2,89|46|3,04|48|3,19|49|3,27|50|3,35|
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |10 - |38|2,49|41|2,69|43|2,82|45|2,96|46|3,04|47|3,11|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |5 - 10|35|2,32|38|2,49|40|2,62|42|2,75|43|2,82|44|2,89|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |baza |32|2,15|35|2,32|37|2,43|39|2,56|40|2,62|41|2,69|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
|17.|Referent
|M |Peste |38|2,49|41|2,69|43|2,82|45|2,96|46|3,04|47|3,11|
| |asistent I | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |(ntre 4 i 7 |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |ani vechime n |M |15 - |35|2,32|38|2,49|40|2,62|42|2,75|43|2,82|44|2,89|
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |10 - |32|2,15|35|2,32|37|2,43|39|2,56|40|2,62|41|2,69|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |5 - 10|29|2,00|32|2,15|34|2,26|36|2,37|37|2,43|38|2,49|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |baza |26|1,86|29|2,00|31|2,10|33|2,20|34|2,26|35|2,32|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
|18.|Referent
|M |Peste |32|2,15|35|2,32|37|2,43|39|2,56|40|2,62|41|2,69|
| |asistent II | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |(ntre 1 i 4 |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |ani vechime n |M |15 - |29|2,00|32|2,15|34|2,26|36|2,37|37|2,43|38|2,49|
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |10 - |26|1,86|29|2,00|31|2,10|33|2,20|34|2,26|35|2,32|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |5 - 10|23|1,72|26|1,86|28|1,95|30|2,05|31|2,10|32|2,15|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|M |baza |20|1,60|23|1,72|25|1,81|27|1,90|28|1,95|29|2,00|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
|19.|Referent
|M |baza |18|1,52|21|1,64|23|1,72|25|1,81|26|1,86|27|1,90|
| |asistent
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |Debutant (ntre| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |0 i 1 an
| |
| | | | | | | | | | | | |
| |vechime n | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
NOT:
CAPITOLUL VII
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de probaiune
C - Clasa
______________________________________________________________________________
|
|crt|
| |
|
|
| |
| |
|_______________________________________________|
| |
| |
| Baza |
|
| |
| |
|
|
tranelor de vechime
|
| |
| |
|
|_______________________________________|
| |
| |
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| |
| |
|_______|_______|_______|_______|_______|_______|
| |
| |
| C| D | C| D | C| D | C| D | C| D | C| D |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 1.|Directorul |S |
|93|9,70| | | | | | | | | | |
| |Direciei de | |
| | | | | | | | | | | | |
| |Probaiune | |
| | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 2.|Inspector de |S |Peste |81|7,21| | | | | | | | |90|9,00|
| |probaiune | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |gradul I
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |15 - |79|6,86| | | | | | |87|8,36|88|8,57|
| |
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |10 - |77|6,53| | | | |84|7,76|85|7,96|86|8,16|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |5 - 10|75|6,22| | |80|7,03|82|7,39|83|7,58|84|7,76|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 3.|Inspector de |S |Peste |80|7,03| | | | | | | | |89|8,78|
| |probaiune | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |gradul II
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |15 - |78|6,70| | | | | | |86|8,16|87|8,36|
| |
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |10 - |76|6,37| | | | |83|7,58|84|7,76|85|7,96|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |5 - 10|74|6,07| | |79|6,86|81|7,21|82|7,39|83|7,58|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |Baza |72|5,77|75|6,22|77|6,53|79|6,86|80|7,03|81|7,21|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 4.|ef serviciu de|S |
|87|8,36| | | | | | | | | | |
| |probaiune | |
| | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 5.|Consilier de |S |Peste |78|6,70| | | | | | | | |87|8,36|
| |probaiune | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |gradul I
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |15 - |76|6,37| | | | | | |84|7,76|85|7,96|
| |
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |10 - |74|6,07| | | | |81|7,21|82|7,39|83|7,58|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |5 - 10|72|5,77| | |77|6,53|79|6,86|80|7,03|81|7,21|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |probaiune | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |gradul II
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |15 - |74|6,07| | | | | | |82|7,39|83|7,58|
| |
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |10 - |72|5,77| | | | |79|6,86|80|7,03|81|7,21|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |5 - 10|70|5,50| | |75|6,22|77|6,53|78|6,70|79|6,86|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |Baza |68|5,23|71|5,63|73|5,92|75|6,22|76|6,37|77|6,53|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |probaiune | |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |gradul III |___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |15 - |72|5,77| | | | | | |80|7,03|81|7,21|
| |
| |20 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |10 - |70|5,50| | | | |77|6,53|78|6,70|79|6,86|
| |
| |15 ani| | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |5 - 10|68|5,23| | |73|5,92|75|6,22|76|6,37|77|6,53|
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
| |
|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| |
|S |Baza |66|4,98|69|5,36|71|5,63|73|5,92|74|6,07|75|6,22|
| |
| |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
| 8.|Consilier de |S |Baza |46|3,04|49|3,27|51|3,44|53|3,61|54|3,70|55|3,79|
| |probaiune | |0 - 5 | | | | | | | | | | | | |
| |debutant
| |ani | | | | | | | | | | | | |
|___|_______________|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|
NOT:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n probaiune.
CAPITOLUL VIII
Reglementri specifice personalului din sistemul justiiei
SECIUNEA 1
Dispoziii comune
ART. 1
Dispoziiile prezentului capitol reglementeaz salarizarea i celelalte drepturi salariale ale:
a) judectorilor de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale, tribunalele specializate
i judectorii, procurorilor de la parchetele de pe lng aceste instane, membrilor Consiliului Superior al
Magistraturii, ale personalului de specialitate juridic asimilat magistrailor, potrivit Legii nr. 303/2004 privind
statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i ale
magistrailor-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie;
b) asistenilor judiciari;
c) personalului auxiliar de specialitate i personalului conex din cadrul instanelor judectoreti i al
parchetelor de pe lng acestea;
d) personalului de instruire, precum i ale personalului care ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului
Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, personalului de specialitate criminalistic i
personalului auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i
al laboratoarelor de expertize criminalistice;
e) specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism, precum i specialitilor n domeniul informatic din aparatul propriu al
Ministerului Justiiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i al
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie;
f) personalului de probaiune i personalului din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului.
ART. 2
(1) Salarizarea i celelalte drepturi ale judectorilor militari i procurorilor militari se asigur de Ministerul
Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i
bneti specifice calitii de militar activ. Salarizarea i celelalte drepturi ale procurorilor militari din cadrul
Direciei Naionale Anticorupie se asigur de aceasta, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor
referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar activ.
(2) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului auxiliar de specialitate i personalului conex militar i civil
de la instanele i parchetele militare se asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei
legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar activ, respectiv de
salariat civil al Ministerului Aprrii Naionale.
(3) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului civil al Ministerului Aprrii Naionale i al Direciei
Naionale Anticorupie se asigur de ctre acestea, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor
referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de personal civil al Ministerului Aprrii Naionale.
Pentru judectorii i procurorii militari, indemnizaia de ncadrare stabilit potrivit prezentei legi reprezint solda
de funcie.
ART. 3
(1) Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului prevzut la art. 1 din prezentul capitol se stabilesc
inndu-se seama de criteriile prevzute la art. 5 lit. c) din prezenta lege, precum i de locul i rolul justiiei n
statul de drept, echilibrul puterilor n stat, de importana social a muncii, de participarea personalului din cadrul
fiecrei categorii la buna funcionare a sistemului judiciar, de rspunderea, complexitatea, riscurile fiecrei
funcii, de obligaia de pstrare a confidenialitii, de pregtirea profesional, de interdiciile prevzute de lege
pentru aceste categorii de personal i de exigenele impuse de documentele internaionale privind funcionarea
eficient a sistemului judiciar i statutul magistrailor.
(2) Salarizarea judectorilor i procurorilor trebuie s le asigure o real independen economic, condiie
necesar pentru protecia acestora mpotriva oricrei atingeri aduse independenei i imparialitii lor n
nfptuirea actului de justiie.
(3) Personalul i pstreaz drepturile ctigate aferente gradului sau treptei profesionale, vechimii n munc,
vechimii n funcie sau, dup caz, n specialitate dobndite n condiiile legii pn la data intrrii n vigoare a
prezentei legi.
ART. 4
(1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare ori periculoase, personalul prevzut la art. 1 beneficiaz de un
spor de pn la 15% din salariul de baz sau, dup caz, din indemnizaia lunar de ncadrare, corespunztor
timpului lucrat.
(2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite.
ART. 5
Judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale, tribunalele specializate i
judectorii, procurorii de la parchetele de pe lng aceste instane, membrii Consiliului Superior al Magistraturii,
personalul de specialitate juridic asimilat magistrailor, magistraii-asisteni de la nalta Curte de Casaie i
Justiie, asistenii judiciari, personalul auxiliar de specialitate, personalul de specialitate criminalistic i
personalul auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al
laboratoarelor de expertize criminalistice, ofierii i agenii de poliie judiciar, precum i specialitii din cadrul
Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism, personalul de probaiune beneficiaz i de un spor pentru risc i suprasolicitare neuropsihic de pn la
25%, respectiv de un spor pentru pstrarea confidenialitii de pn la 5%, aplicate la salariul de baz lunar,
respectiv la indemnizaia lunar de ncadrare.
ART. 6
(1) Personalul prevzut la art. 1 care are calitatea de membru al unor comisii de examinare, de soluionare a
contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri este remunerat prin plata cu ora pentru timpul
efectiv lucrat n cadrul acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara programului zilnic de lucru.
(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se face lundu-se n
considerare salariul de baz sau, dup caz, indemnizaia de ncadrare a persoanei. Drepturile prevzute la alin.
(1) se impoziteaz separat.
(3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1) care se deplaseaz n alt localitate dect cea n care i au locul
de munc beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, potrivit legii.
(4) Dispoziiile prezentului articol se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici i personalului
contractual din cadrul instanelor judectoreti, parchetelor, Ministerului Justiiei, Consiliului Superior al
Magistraturii, Institutului Naional de Expertize Criminalistice, Institutului Naional al Magistraturii i colii
Naionale de Grefieri.
ART. 7
(1) Personalul salarizat potrivit prezentului capitol, nemulumit de modul de stabilire a drepturilor salariale,
poate face contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii actului administrativ al ordonatorului de
credite, la organele de conducere ale Ministerului Justiiei, Consiliului Superior al Magistraturii, Parchetului de
pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, la colegiul de conducere al naltei Curi de Casaie i
Justiie ori, dup caz, la colegiile de conducere ale curilor de apel sau parchetelor de pe lng acestea.
Contestaiile se soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile.
(2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n termen de 30 de zile de la
comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal a naltei Curi de Casaie i Justiie, pentru hotrrile
Colegiului de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz, a Curii de Apel Bucureti, pentru
celelalte hotrri. Hotrrile pronunate sunt irevocabile.
SECIUNEA a 2-a
Salarizarea judectorilor, procurorilor, a personalului de specialitate juridic asimilat acestora i a
magistrailor-asisteni
ART. 8
(1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i magistraii-asisteni au
dreptul pentru activitatea desfurat la o indemnizaie de ncadrare stabilit n raport cu nivelul instanelor sau
parchetelor, cu funcia deinut i, dup caz, cu vechimea n munc i n funcie, potrivit prevederilor prezentei
legi.
(2) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale judectorilor, procurorilor, magistrailor-asisteni i ale
personalului de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor se stabilesc, dup caz, de ministrul
justiiei, de preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, de preedintele Consiliului Superior al Magistraturii
sau de procurorul general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, cu excepia cazurilor n
care prin lege special sau prin prezenta lege se prevede altfel.
ART. 9
(1) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de judectorie i ale judectorilor militari cu grad de
tribunal militar, precum i ale procurorilor cu grad de parchet de pe lng aceste instane se stabilesc pe baza
coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. I nr. crt. 1 din prezenta anex.
(2) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de tribunal/tribunal specializat i ale judectorilor
militari cu grad de tribunal militar teritorial, precum i ale procurorilor cu grad de parchet de pe lng aceste
instane se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu dou clase de salarizare mai mari dect cei
prevzui la alin. (1).
(3) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de curte de apel i ale judectorilor militari cu grad de
curte militar de apel, precum i ale procurorilor cu grad de parchet de pe lng aceste instane se stabilesc pe
baza unor coeficieni de ierarhizare cu 4 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (1).
(4) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad corespunztor naltei Curi de Casaie i Justiie, ale
procurorilor cu grad corespunztor Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie i ale procurorilor
din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu 5 clase de salarizare mai mari dect
cei prevzui la alin. (1).
(5) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor stagiari i procurorilor stagiari se stabilesc pe baza
coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. I nr. crt. 2 din prezenta anex.
ART. 10
(1) Judectorii i procurorii care ocup funcii de conducere beneficiaz de indemnizaia de ncadrare aferent
clasei maxime de salarizare corespunztoare instanei/parchetului unde funcioneaz, majorat dup cum
urmeaz:
a) Funcii de conducere la nalta Curte de Casaie i Justiie i la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie
i Justiie
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
| Procent |
|crt.|
| majorare |
| |
| (%) |
|____|______________________________________________________________|__________|
| 1.| Preedinte, procuror general
|
2|
|____|______________________________________________________________|__________|
| 2.| Vicepreedinte, prim-adjunct al procurorului general,
|
|
| | procuror ef al Direciei Naionale Anticorupie, procuror |
|
| | ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de
|
|
| | Criminalitate Organizat i Terorism
|
1,7 |
|____|______________________________________________________________|__________|
| 3.| Preedinte secie, adjunct al procurorului general al
|
|
| | Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, |
|
| | adjunct al procurorului ef al Direciei Naionale
|
|
| | Anticorupie, adjunct al procurorului ef al Direciei de |
|
| | Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i |
|
| | Terorism
|
1,4 |
|____|______________________________________________________________|__________|
| 4.| Procuror ef secie, procuror ef secie n cadrul Direciei |
|
| | Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a
|
|
| | Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
|
1,1 |
|____|______________________________________________________________|__________|
| 5.| Procuror ef secie adjunct, procuror ef secie adjunct n |
|
| | cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de
|
|
| | Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i |
|
| | Terorism
|
0,8 |
|____|______________________________________________________________|__________|
| 6.| Procuror ef serviciu, procuror ef serviciu n cadrul
|
|
| | Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare |

|
| | a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism |
0,5 |
|____|______________________________________________________________|__________|
| 7.| Procuror ef birou, procuror ef birou n cadrul Direciei |
|
| | Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a
|
|
| | Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
|
0,2 |
|____|______________________________________________________________|__________|
b) Funcii de conducere n cadrul curilor de apel, tribunalelor, tribunalelor specializate, judectoriilor i al
parchetelor de pe lng aceste instane
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
| Procent |
|crt.|
| majorare |
| |
| (%) |
|____|______________________________________________________________|__________|
| 1.| Preedinte, procuror general, prim procuror
|
2|
|____|______________________________________________________________|__________|
| 2.| Vicepreedinte, procuror general adjunct, prim procuror
|
|
| | adjunct
| 1,7 |
|____|______________________________________________________________|__________|
| 3.| Preedinte secie, procuror ef secie
|
1,4 |
|____|______________________________________________________________|__________|
| 4.| Procuror ef serviciu
|
0,5 |
|____|______________________________________________________________|__________|
| 5.| Procuror ef birou
|
0,2 |
|____|______________________________________________________________|__________|
(2) Judectorii i procurorii numii, n urma concursurilor, n funcii de conducere n cadrul instanelor i
parchetelor i pstreaz indemnizaia de ncadrare i celelalte drepturi salariale corespunztoare funciei de
execuie pe care o dein, dac acestea sunt mai favorabile.
(3) Personalul de specialitate juridic asimilat magistrailor, numit n funcii de conducere n cadrul
instituiilor unde i desfoar activitatea, i pstreaz indemnizaia i celelalte drepturi salariale
corespunztoare funciei de execuie pe care o dein, dac acestea sunt mai favorabile.
ART. 11
Indemnizaiile de ncadrare pentru funciile din cadrul sistemului justiiei se stabilesc pe baza coeficienilor de
ierarhizare prevzui pentru funciile prevzute la art. 9 i 10, n raport cu funcia, gradul i, dup caz, vechimea
n munc i n funcie avute, dup cum urmeaz:
a) pentru funciile de secretar general al Consiliului Superior al Magistraturii, inspector ef n cadrul
Consiliului Superior al Magistraturii i n cadrul Ministerului Justiiei, pe baza coeficientului de ierarhizare
stabilit conform art. 9 alin. (4) i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 4;
b) pentru funciile de secretar general adjunct al Consiliului Superior al Magistraturii, inspector ef serviciu n
cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, prim-magistrat-asistent i magistrat-asistent-ef gradul I, pe baza
coeficientului de ierarhizare stabilit conform art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 1;
c) pentru funciile de inspector n cadrul Consiliului Superior al Magistraturii i n cadrul Ministerului
Justiiei, director al Institutului Naional al Magistraturii, director al colii Naionale de Grefieri, director general
de specialitate juridic i director la direcii de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al
Magistraturii i Ministerului Justiiei, magistrat-asistent-ef gradul II, pe baza coeficientului de ierarhizare
prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 2;
d) pentru funciile de director adjunct al Institutului Naional al Magistraturii, director adjunct al colii
Naionale de Grefieri, director adjunct la direcii de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al
Magistraturii i Ministerului Justiiei, magistrat-asistent-ef gradul III, pe baza coeficientului de ierarhizare
prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 3;
e) pentru funcia de ef serviciu de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, al
Ministerului Justiiei i al Ministerului Public, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i
art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 4;
f) pentru funcia de ef birou de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, al
Ministerului Justiiei i al Ministerului Public, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i
g) pentru funcia de magistrat-asistent gradul I, pe baza coeficientului de ierarhizare stabilit la art. 9 alin. (2) i
h) pentru funcia de magistrat-asistent gradul II, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2)
i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 2;
i) pentru funcia de magistrat-asistent gradul III, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin.
(2) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 3;
j) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie de peste 8
ani, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3);
k) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 5 - 8
ani, personal de instruire de specialitate juridic la coala Naional de Grefieri, pe baza coeficientului de
ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2);
l) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 3 - 5
ani, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (1);
m) pentru funcia de personal de specialitate juridic stagiar asimilat magistrailor stagiari, pe baza
coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (5).
ART. 12
(1) Pe perioada mandatului, preedintele i vicepreedintele Consiliului Superior al Magistraturii primesc o
indemnizaie de ncadrare egal cu cea a preedintelui, respectiv a vicepreedintelui naltei Curi de Casaie i
Justiie.
(2) Membrii alei ai Consiliului Superior al Magistraturii, care au funcia de judector sau procuror, cu
excepia celor prevzui la alin. (1), primesc lunar pentru activitatea desfurat o indemnizaie de ncadrare
egal cu cea a unui preedinte de secie al naltei Curi de Casaie i Justiie.
(3) La calculul indemnizaiilor prevzute la alin. (1) i (2) se includ sporurile prevzute de prezenta lege.
(4) Membrii Consiliului Superior al Magistraturii prevzui la alin. (1) i (2) beneficiaz i de o indemnizaie
de membru egal cu 25% din indemnizaia brut lunar a judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.
(5) Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturii i reprezentanii societii civile beneficiaz de o
indemnizaie de membru egal cu 50% din indemnizaia brut lunar a judectorului de la nalta Curte de Casaie
i Justiie.
(6) n baza de calcul al indemnizaiei de membru al Consiliului Superior al Magistraturii, prevzut la alin. (4)
i (5), nu se includ sporurile stabilite de prezenta lege.
ART. 13
Judectorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, precum i alte categorii de personal
prevzute la art. 1 lit. a), c) i f) din prezentul capitol, delegate sau detaate ori care i desfoar activitatea n
sistemul penitenciar, beneficiaz pe durata delegrii sau detarii ori a desfurrii activitii n sistemul
penitenciar i de un spor de pn la 20% calculat la indemnizaia de ncadrare, sau, dup caz, la salariul de baz.
ART. 14
(1) Pe durata mandatului preedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie, al preedintelui Consiliului Superior
al Magistraturii, al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, al
procurorului ef al Direciei Naionale Anticorupie, al procurorului ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor
de Criminalitate Organizat i Terorism i al ministrului justiiei, consilierii acestora, personal contractual cu
studii superioare juridice, sunt salarizai cu o indemnizaie de ncadrare stabilit la nivelul funciei de preedinte
de curte de apel.
(2) Consilierii prevzui la alin. (1) beneficiaz, n mod corespunztor, de drepturile prevzute la art. 4 din
prezentul capitol, precum i de drepturile prevzute la art. 13 alin. (1) lit. c) i art. 23 din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de
personal din sistemul justiiei, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i
completrile ulterioare.
ART. 15
Bursele auditorilor de justiie se stabilesc pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut n cap. I nr. crt. 3 din
prezenta anex.
SECIUNEA a 3-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale asistenilor judiciari
ART. 16
(1) Asistenii judiciari numii n condiiile Legii nr. 304/2004 privind organizarea judiciar, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, sunt salarizai cu o indemnizaie de ncadrare stabilit pe baza
coeficienilor de ierarhizare prevzui la cap. I nr. crt. 1 din prezenta anex, afereni unei vechimi n funcie de la
0 la 3 ani, respectiv de la 3 la 5 ani.
(2) Asistenii judiciari beneficiaz n mod corespunztor de drepturile prevzute la art. 24 i 25 din Ordonana
de urgen a Guvernului nr. 27/2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu
(3) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale asistenilor judiciari se stabilesc prin ordin al
ministrului justiiei.
SECIUNEA a 4-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului auxiliar de specialitate i ale personalului conex
ART. 17
(1) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul instanelor judectoreti i al
parchetelor de pe lng acestea, astfel cum este definit la art. 3 din Legea nr. 567/2004 privind statutul
personalului auxiliar de specialitate al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, cu
modificrile i completrile ulterioare, se stabilesc pe grade sau trepte profesionale, n raport cu funcia deinut,
cu nivelul studiilor, cu vechimea n specialitate, precum i cu nivelul instanei sau al parchetului, dup caz.
(2) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul judectoriilor i al
parchetelor de pe lng acestea se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. II i III din
prezenta anex.
(3) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la tribunale/tribunale
specializate i de la parchetele de pe lng acestea, de la judectoriile din municipiul Bucureti i din localitile
reedin de jude, precum i de la parchetele de pe lng acestea se stabilesc pe baza unor coeficieni de
ierarhizare cu dou clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (2).
(4) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la curile de apel i
parchetele de pe lng acestea se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu 3 clase de salarizare mai
mari dect cei prevzui la alin. (2).
(5) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la nalta Curte de Casaie
i Justiie, de la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, de la Direcia Naional Anticorupie i
de la Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se stabilesc pe baza unor
coeficieni de ierarhizare cu 4 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (2).
ART. 18
(1) Pentru funcia de specialist IT constituie vechime n funcie i perioadele lucrate n acelai domeniu la
instanele judectoreti, parchetele de pe lng acestea, Ministerul Justiiei i la Consiliul Superior al
Magistraturii.
(2) Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng
acestea, cu studii superioare, care a ocupat funcii medii de specialitate, n calculul vechimii n specialitate se ia
n considerare i cel mult jumtate din timpul ct a lucrat n funciile respective.
SECIUNEA a 5-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului de instruire fr specialitate juridic, ale personalului
care ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, ale
personalului de specialitate criminalistic i ale personalului auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul
Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice
ART. 19
Salariile de baz pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru personalul auxiliar din cadrul
Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri sunt stabilite pe baza coeficienilor de
ierarhizare prevzui n cap. IV din prezenta anex, pe grade profesionale, n funcie de nivelul studiilor i de
vechimea n specialitate, dup caz.
ART. 20
(1) La Institutul Naional al Magistraturii i la coala Naional de Grefieri, pentru ndeplinirea unor activiti
pentru care volumul de munc este sub jumtate din cel al unui post cu norm ntreag, se face plata cu ora.
Aceste fraciuni de norm sunt prevzute n statul de funcii. Activitile pentru care se poate aplica plata cu ora
se stabilesc anual de preedintele Consiliului Superior al Magistraturii.
(2) Calculul tarifului orar se face lundu-se n considerare salariul de baz al celui n cauz, stabilit n
condiiile prevzute la art. 19 din prezentul capitol.
(3) Pentru personalul care presteaz activiti didactice cu ora, calculul tarifului orar se face n raport cu norma
didactic de predare sptmnal i cu funcia didactic ndeplinit.
ART. 21
(1) Salariile de baz pentru personalul de execuie de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de
specialitate criminalistic din Institutul Naional de Expertize Criminalistice i din laboratoarele de expertize
criminalistice sunt stabilite conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. V din prezenta anex, pe grade
sau trepte profesionale, n raport cu nivelul studiilor i vechimea n specialitate, dup caz.
(2) Personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul
Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice au calitatea de
personal contractual, avnd drepturile i obligaiile prevzute de legislaia aplicabil acestei categorii
profesionale, excepie fcnd drepturile salariale prevzute de prezenta lege.
(3) Personalul prevzut la alin. (2) poate fi utilizat i la parchete.
(4) Coeficienii de ierarhizare prevzui n cap. V din prezenta anex sunt mai mari cu 0,20, pentru personalul
de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice.
(5) La numirea n funcia de tehnician criminalist i la stabilirea treptei profesionale pot fi luate n considerare
i perioadele lucrate n funcii de tehnician n alte sectoare de activitate; n acest caz vechimea n specialitate
prevzut n anex se majoreaz cu 3 ani.
(6) Dispoziiile art. 17 alin. (3) - (5) din prezentul capitol se aplic n mod corespunztor i tehnicienilor
criminaliti din cadrul parchetelor de pe lng instanele judectoreti.
SECIUNEA a 6-a
Salarizarea specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, al Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, precum i a specialitilor n domeniul informatic din
aparatul propriu al Ministerului Justiiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i
Justiie, al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, al instanelor judectoreti i al parchetelor
de pe lng acestea
ART. 22
(1) Salariile de baz pentru specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare
a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se stabilesc conform coeficientului de ierarhizare
prevzut la nr. crt. 1 din cap. I din prezenta anex.
(2) Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale prevzute de lege pentru
categoria profesional din care fac parte, dup caz, cu excepia elementelor salariale care compun salariul de
baz stabilit pentru categoriile profesionale din care fac parte.
(3) Salariul de baz se stabilete potrivit nr. crt. 3 din cap. I din prezenta anex, pentru agenii de poliie
judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, i nr. crt. 1 din cap. I din prezenta anex, pentru ofierii de
poliie judiciar. efii de birou din cadrul Direciei Naionale Anticorupie beneficiaz de indemnizaia de
ncadrare corespunztoare funciei de procuror ef secie din cadrul parchetului de pe lng judectorie, iar efii
de serviciu, de indemnizaia de ncadrare corespunztoare funciei de prim-procuror adjunct n cadrul parchetului
de pe lng judectorie. Ofierii i agenii de poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie
beneficiaz de drepturile prevzute n anexa nr. VII la prezenta lege. Specialitii din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie i al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism beneficiaz i
de prevederile art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006, aprobat cu modificri i completri
prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Indemnizaiile de ncadrare sau salariile de baz, precum i alte drepturi salariale ale personalului din
cadrul Direciei Naionale Anticorupie se stabilesc de procurorul ef al Direciei Naionale Anticorupie, potrivit
legii.
ART. 23
(1) Salariile de baz ale personalului din cadrul compartimentelor informatice ale instituiilor centrale ale
sistemului justiiei se stabilesc dup cum urmeaz:
a) pentru directorul departamentului informatic al Ministerului Justiiei, al Parchetului de pe lng nalta Curte
de Casaie i Justiie, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Consiliului Superior al Magistraturii, al Direciei
Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism,
salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de preedinte de
tribunal;
b) pentru directorul adjunct din cadrul instituiilor prevzute la lit. a), salariul de baz se stabilete potrivit
coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de vicepreedinte de tribunal;
c) pentru efii de serviciu din cadrul instituiilor prevzute la lit. a), salariul de baz se stabilete potrivit
coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de preedinte de secie de tribunal;
d) pentru specialitii IT din cadrul instituiilor prevzute la lit. a), salariul de baz se stabilete potrivit
coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de judector de tribunal.
(2) Salariile de baz ale personalului din cadrul compartimentelor informatice ale instanelor judectoreti i
parchetelor se stabilesc dup cum urmeaz:
a) pentru informaticienii efi din cadrul instanelor i al parchetelor, salariul de baz se stabilete potrivit
coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de preedinte de secie de judectorie;
b) pentru specialitii IT din cadrul instanelor i al parchetelor, salariul de baz se stabilete potrivit
coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de judector de judectorie.
(3) Personalul informatic prevzut la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale de care beneficiaz
personalul auxiliar al instanelor i al parchetelor de pe lng acestea.
SECIUNEA a 7-a
Salarizarea personalului de probaiune i a personalului din cadrul Oficiului Naional al Registrului
Comerului
ART. 24
(1) Salariile de baz pentru personalul de probaiune i pentru directorul direciei de probaiune se stabilesc
conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. VII din prezenta anex, n raport cu funcia deinut,
gradul profesional avut i cu vechimea n probaiune, dup caz. Salariile de baz i celelalte drepturi ale
personalului de probaiune i ale directorului direciei de probaiune se stabilesc de ministrul justiiei, cu excepia
cazurilor n care prin lege special sau prin prezenta lege se prevede altfel.
(2) Personalul de probaiune beneficiaz gratuit de asisten medical, proteze i medicamente, cu respectarea
dispoziiilor legale privind plata contribuiei lunare pentru asigurri sociale de sntate, n condiiile stabilite prin
hotrre a Guvernului.
ART. 25
Salariile de baz pentru personalul din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului i al oficiilor
registrului comerului de pe lng tribunale se stabilesc conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. VI
din prezenta anex.
SECIUNEA a 8-a
Dispoziii finale
ART. 26
Personalul din Ministerul Justiiei cu atribuii de coordonare i control i cel care efectueaz lucrri n legtur
cu activitatea penitenciarelor, cu excepia funcionarilor publici cu statut special, beneficiaz de un spor la
salariul de baz, respectiv indemnizaia de ncadrare de pn la 5%.
ART. 27
Personalul prevzut la art. 1 din prezentul capitol aflat n activitate la data intrrii n vigoare a prezentei legi se
consider c ndeplinete toate condiiile legale pentru funcia n care este ncadrat, pstrndu-i toate drepturile
aferente acesteia dobndite n condiiile legii.
ART. 28
Statele de personal i statele de funcii se ntocmesc n limita numrului de posturi legal aprobat.
ART. 29
(1) Dispoziiile art. 1 - 47 din prezenta lege se aplic n mod corespunztor i personalului salarizat potrivit
prezentei anexe.
(2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din
ctigurile salariale brute lunare.
(3) Coeficienii de ierarhizare prevzui n prezentul capitol se aplic n mod corespunztor i pentru alte
categorii de personal salarizate prin echivalare sau asimilare cu funciile din prezentul capitol.
ANEXA VII
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "APRARE, ORDINE PUBLIC I
SIGURAN NAIONAL"
CAPITOLUL I
Soldele de funcie i salariile de funcie pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciarelor, din cadrul instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional
______________________________________________________________________________
|Nr. |
Funcia
|Nivelul |Clasa de |Coeficieni|
|crt.|
|studiilor|salarizare |de
|
| |
|
|
|ierarhizare|
| |
|
|___________|___________|
| |
|
|minim|maxim|minim|maxim|
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 1.| eful Statului Major General, secretar| S
| - | 105 | - |13,10|
| | de stat - ef al Departamentului
|
| | | | |
| | ordine i siguran public,
|
| | | | |
| | prim-adjunctul directorului
|
| | | | |
| | Serviciului Romn de Informaii,
|
| | | | |
| | prim-adjunctul directorului
|
| | | | |
| | Serviciului de Informaii Externe, |
| | | | |
| | directorul Serviciului de
|
| | | | |
| | Telecomunicaii Speciale i directorul|
| | | | |
| | Serviciului de Protecie i Paz
|
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 2.| Adjuncii directorului Serviciului | S
| - | 103 | - |12,41|
| | Romn de Informaii, adjuncii
|
| | | | |
| | directorului Serviciului de Informaii|
| | | | |
| | Externe, adjuncii directorului
|
| | | | |
| | Serviciului de Telecomunicaii
|
| | | | |
| | Speciale i adjuncii directorului |
| | | | |
| | Serviciului de Protecie i Paz
|
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 3.| Funcii corespunztoare gradului de | S
| 98 | 102 |10,97|12,11|
| | general, amiral, chestor general de |
| | | | |
| | poliie, director general al
|
| | | | |
| | Administraiei Naionale a
|
| | | | |
| | Penitenciarelor
|
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 94 | 97 | 9,94|10,70|
| | general-locotenent, viceamiral,
|
| | | | |
| | chestor-ef de poliie, director
|
| | | | |
| | general adjunct al Administraiei |
| | | | |
| | Naionale a Penitenciarelor
|
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 90 | 93 | 9,00| 9,70|
| | general-maior, contraamiral, chestor |
| | | | |
| | principal de poliie
|
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 84 | 89 | 7,76| 8,78|
| | general de brigad, general de flotil|
| | | | |
| | aerian, contraamiral de flotil, |
| | | | |
| | chestor de poliie/penitenciare
|
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 71 | 83 | 5,63| 7,58|
| | colonel, comandor, comisar-ef de |
| | | | |
| | poliie/penitenciare
|
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 62 | 68 | 4,51| 5,23|
| | locotenent-colonel, cpitan-comandor, |
| | | | |
| | comisar de poliie/penitenciare
|
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 56 | 61 | 3,89| 4,40|
| | maior, locotenent-comandor, subcomisar|
| | | | |
| | de poliie/penitenciare
|
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 47 | 54 | 3,11| 3,70|
| | cpitan, inspector principal de
|
| | | | |
|
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 41 | 45 | 2,69| 2,96|
| | locotenent, inspector de poliie/ |
| | | | |
| | penitenciare
|
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 39 | 40 | 2,56| 2,62|
| | sublocotenent, aspirant, subinspector |
| | | | |
| | de poliie/penitenciare
|
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| - | 37 | - | 2,43|
| | subinspector de poliie/penitenciare |
| | | | |
| | debutant
|
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 39 | 40 | 2,56| 2,62|
| | maistru militar principal/plutonier |_________|_____|_____|_____|_____|
| | adjutant principal/ef
|M
| 37 | 38 | 2,43| 2,49|
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 37 | 38 | 2,43| 2,49|
| | maistru militar cls. I/plutonier
|_________|_____|_____|_____|_____|
| | adjutant
|M
| 34 | 35 | 2,26| 2,32|
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 34 | 35 | 2,26| 2,32|
| | maistru militar cls. a II-a/plutonier |_________|_____|_____|_____|_____|
| | major
|M
| 32 | 33 | 2,15| 2,20|
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 32 | 33 | 2,15| 2,20|
| | maistru militar cls. a III-a/plutonier|_________|_____|_____|_____|_____|
| |
|M
| 30 | 31 | 2,05| 2,10|
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 18.| Funcii corespunztoare gradului de | M
| 28 | 29 | 1,95| 2,00|
| | maistru militar cls. a IV-a/sergent |
| | | | |
| | major
|
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 19.| Funcii corespunztoare gradelor de | S
| 39 | 40 | 2,56| 2,62|
| | agent - agent ef principal de
|_________|_____|_____|_____|_____|
| | poliie/penitenciare (ef
|M
| 37 | 38 | 2,43| 2,49|
| | formaiune*))
|
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 20.| Funcii corespunztoare gradelor de | S
| 32 | 38 | 2,15| 2,49|
| | agent - agent ef principal de
|_________|_____|_____|_____|_____|
|M
| 28 | 36 | 1,95| 2,37|
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 21.| Funcii corespunztoare gradelor de | M
| - | 27 | - | 1,90|
| | agent de poliie/penitenciare debutant|
| | | | |
| | (sergent major)
|
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 22.| Funcii corespunztoare gradului de | M
| - | 26 | - | 1,86|
| | maistru militar cls. a V-a/sergent |
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| 23.| Funcii corespunztoare gradului de |
| - | 25 | - | 1,81|
| | caporal clasa I
|
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| - | 24 | - | 1,77|
| | caporal clasa a II-a
|
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| - | 23 | - | 1,72|
| | caporal clasa a III-a
|
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| - | 22 | - | 1,68|
| | frunta
|
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
| - | 21 | - | 1,64|
| | soldat
|
| | | | |
|____|_______________________________________|_________|_____|_____|_____|_____|
*) Prin formaiune se nelege: echipaj, post de poliie, patrul, arest, schimb, tur, atelier etc.
NOTE:
1. Personalul militar numit, potrivit statutului, n funcii prevzute de statele de organizare cu grade superioare
gradului militar pe care l dein, beneficiaz de clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare corespunztori
acestor funcii. Pentru poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
prevederile se aplic n mod corespunztor.
2. Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, care, prin reorganizarea structurilor din compunerea instituiilor de aprare, ordine public i
siguran naional, au fost numii n funcii inferioare sau li s-a acordat un grad inferior funciei, beneficiaz pe
durata aprobat de ordonatorul principal de credite de solda de funcie/salariul de funcie corespunztoare
funciilor din care au provenit.
3. Medicii de medicin uman, cadre militare, poliiti i funcionari publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie cu o clas de
salarizare.
4. Cadrele militare n activitate care la data intrrii n vigoare a prezentei legi sunt ncadrate pe funcii i nu
ndeplinesc condiiile de studii vor putea beneficia n continuare de coeficienii de ierarhizare ai funciilor
respective, att timp ct sunt meninute n aceste funcii, dac i ndeplinesc n mod corespunztor atribuiile ce
le revin.
5. Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, care la data intrrii n vigoare a prezentei
legi menin coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie, beneficiaz n continuare de acest drept, prin
acordarea claselor de salarizare i coeficienilor de ierarhizare ai soldelor de funcie prevzui n prezenta anex,
pn la numirea ntr-o funcie cel puin egal cu cea al crei coeficient de ierarhizare se menine. Procedura de
meninere se stabilete prin ordin al ordonatorului principal de credite.
6. Cadrelor militare numite dup data intrrii n vigoare a prezentei legi n funcii prevzute de statele de
organizare cu clase de salarizare i coeficieni de ierarhizare ai soldei de funcie inferiori, ca urmare a
reorganizrii structurilor Ministerului Aprrii Naionale, li se menin clasele de salarizare i coeficienii de
ierarhizare corespunztori funciilor superioare din care au provenit, pn la numirea ntr-o funcie cu o clas de
salarizare i coeficient de ierarhizare cel puin egale cu cele meninute.
7. n Ministerul Aprrii Naionale, personalul militar poate fi numit n funcii prevzute de statele de
organizare cu grade mai mari dect cele pe care acestea le au prin diminuarea temporar a gradelor funciilor
respective, corespunztor gradelor deinute de cei n cauz. n aceast situaie, personalul militar beneficiaz de
solda de funcie, prevzut de statul de organizare al structurii militare, nainte de diminuarea temporar a
gradului funciei respective determinat de numirea acestuia n funcie.
8. Numirea agenilor de poliie/penitenciare n funcii prevzute n statele de organizare cu studii superioare se
face conform metodologiei aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
CAPITOLUL II
Reglementri specifice personalului din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional
SECIUNEA 1
Soldele personalului militar i salariile poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare
ART. 1
(1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional este salarizat n
raport cu statutul, activitile i organizarea stabilite prin lege, cu ndeplinirea cu credin a obligaiilor ce i
revin, potrivit jurmntului depus, cu responsabilitile, atribuiile, rolul, complexitatea i importana social a
funciei exercitate, cu gradul de efort i risc, cu pregtirea i competena profesional, precum i cu interdiciile
i restrngerea exerciiului unor drepturi prevzute pentru personalul din aceste instituii de legislaia n vigoare.
(2) Personalul instituiilor publice prevzute la alin. (1) beneficiaz de solde, salarii, indemnizaii,
compensaii, sporuri, prime, premii i alte drepturi salariale.
(3) Drepturile bneti acordate militarilor n termen, soldailor i gradailor voluntari care urmeaz modulul
instruirii individuale, elevilor i studenilor instituiilor militare de nvmnt, elevilor i studenilor din
instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv ale cursanilor din instituiile de nvmnt
pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare sunt prevzute n
seciunea a 7-a din prezentul capitol.
ART. 2
(1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional este format din
personal militar, poliiti, funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, personal
civil.
(2) Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se nelege cadrele militare n activitate, precum i soldaii i
gradaii voluntari n activitate.
(3) Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici cu statut special din unitile
Ministerului Administraiei i Internelor, aflai sub incidena Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cu
(4) Prin funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, n sensul prezentei legi,
se nelege funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i din Ministerul Justiiei,
aflai sub incidena Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu statut special din Administraia
Naional a Penitenciarelor, republicat.
(5) Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici i personalul contractual.
SECIUNEA a 2-a
Soldele i salariile funciilor de baz
ART. 3
(1) Personalul militar are dreptul la sold lunar.
(2) Solda lunar se compune din solda funciei de baz, indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i
din alte drepturi salariale.
(3) Solda funciei de baz este format din solda de funcie, solda de grad, gradaii i, dup caz, solda de
comand. Pentru realizarea diferenierii soldelor funciilor de baz, se stabilesc clase de salarizare i coeficieni
de ierarhizare pentru soldele de funcie.
ART. 4
(1) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare au dreptul la
salariu lunar.
(2) Salariul lunar se compune din salariul funciei de baz, indemnizaii, compensai

L248 2010

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

L248 2010

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

LEGE-CADRU Nr.

284 din 28 decembrie 2010

baz, beneficiaz de o majorare salarial de pn la 25 de clase de salarizare succesive fa de clasa deinut, fr

| | b) Funcii de execuie pe trepte profesionale

| 6.| ef grup intervenie

II. Alte drepturi

Salarii de baz pentru funcii de specialitate

I. Activitatea de cadastru de la consiliile locale

AGENII DE PROTECIE A MEDIULUI, ADMINISTRAIA REZERVAIEI BIOSFEREI "DELTA

K. Administraia public sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor

| | maini de intervenie i alte maini

2. Indemnizaie de instalare echivalent cu un salariu de baz corespunztor funciei i gradului profesional n

| | Vechimea minim n specialitate|

| 9.| Senatori, deputai

| 19.| Consilier conturi

Indemnizaii pentru persoanele alese n funcie potrivit prevederilor Constituiei Romniei

a) Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar

Semnificaia coloanei C din tabelul de mai jos este urmtoarea:

| 3.| Logoped, profesor CFM, interpret n | S

| 21.| Educator, educator puericultor,

Semnificaia coloanelor din tabelul de mai jos este urmtoarea:

| | prevzute cu gradul de cpitan

| 17.| Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar | M

Semnificaia coloanelor din tabelul de mai jos este urmtoarea:

Semnificaia coloanelor din tabelul de mai jos este urmtoarea:

| |SSD II (ntre 1|___|______|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|__|____|

| | Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare |

You might also like

| |SSD II (ntre 1|_|||||||||||||____|