Konsep Dasar Keperawatan Kesehatan Komunitas

2/29/2012
KONSEP DASAR KEPERAWATAN KESEHATAN KOMUNITAS
www.indonesiannursing.com
The Framework of the Health Development Plan and National Health System
2/29/2012
Latar Belakang
Tujuan pembangunan kesehatan meningkatkan kesadaran, kemauan, kemampuan hidup sehat bagi setiap orang terwujud derajad kesehatan optimal SKN 6 Sub Sistem salah satu Sub Sistem Upaya Kesehatan Sub Sistem Upaya Kesehatan Upaya Kesehatan Perorangan dan Upaya Kesehatan Masyarakat
2/29/2012
UKM Pemerintah dan peran serta aktif masyarkat dan swasta UKP dapat diselenggarakan oleh masyarakat, swasta dan Pemerintah Penyelenggaraan upaya kesehatan menyeluruh, terpadu, berkelanjutan,terjangkau, berjenjang, profesional dan bermutu PUSKESMAS ujung tombak UKP & UKM
2/29/2012
DEFINISI KEPERAWATAN KESEHATAN KOMUNITAS

American Nurses Association (ANA, 2004) mendefinisikan keperawatan kesehatan komunitas sebagai tindakan untuk meningkatkan dan mempertahankan kesehatan dari populasi dengan mengintegrasikan keterampilan dan pengetahuan yang sesuai dengan keperawatan dan kesehatan masyarakat. American Public Health Association (2004), yaitu sintesis dari ilmu kesehatan masyarakat dan teori keperawatan profesional yang bertujuan meningkatkan derajat kesehatan pada keseluruhan komunitas.
Keperawatan kesehatan masyarakat (perkesmas) adalah suatu bidang dalam keperawatan kesehatan yang merupakan perpaduan antara keperawatan dan kesehatan masyarakat dengan dukungan peran serta aktif masyarakat yang mengutamakan pelayanan promotif dan preventif secara berkesinambungan tanpa mengabaikan pelayanan kuratif dan rehabilitatif secara menyeluruh dan terpadu (Kemkes, 2006). Keperawatan kesehatan komunitas merupakan layanan keperawatan profesional yang diberikan oleh perawat yang telah memperoleh pendidikan keperawatan komunitas atau disiplin lain yang berkaitan dan bekerja untuk meningkatkan derajat kesehatan yang berfokus pada masyarakat (IOM, 2006). Perkesmas sering disebut dengan public health nursing (PHN) namun saat ini lebih sesuai disebut dengan community health nursing www.indonesiannursing.com (CHN).
2/29/2012
AREA PRAKTIK
Perawat kesehatan komunitas bekerja untuk meningkatkan kesehatan individu, keluarga, komunitas, dan populasi melalui fungsi inti dari pengkajian, jaminan, dan kebijakan pengembangan (IOM, 2003). Fungsi inti diaplikasikan dalam cara sistematis dan komprehensif. Proses pengkajian meliputi identifikasi kepedulian, kekuatan, dan harapan populasi dengan dipandu oleh metode epidemiologi. www.indonesiannursing.com
2/29/2012
Menurut Depkes RI (2006), pelayanan keperawatan kesehatan komunitas dapat diberikan secara langsung pada semua tatanan pelayanan kesehatan seperti sebagai berikut:
Visi Pembangunan Kesehatan : MASYARAKAT YANG MANDIRI UNTUK HIDUP SEHAT
Misi : MEMBUAT MASYARAKAT SEHAT
4 Strategi :
STRATEGI PERTAMA: MENGGERAKKAN DAN MEMBERDAYAKAN MASYARAKAT UNTUK HIDUP SEHAT
2/29/2012
DASAR HUKUM
UU NO 36 TH 2009 TENTANG KESEHATAN UU NO 32/2004 TENTANG PEMERINTAHAN DAERAH KEPMENKES NO 1575 /MENKES/SK/XI/2005 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA DEPARTEMEN KESEHATAN RI KEPMENKES NO 1239/2001 TENTANG REGISTRASI DAN PRAKTIK PERAWAT KEPMENKES NO 1457/MENKES/SK/ X/ 2003 TENTANG STANDAR PELAYANAN MINIMAL BIDANG KESEHATAN DI KABUPATEN/KOTA
DASAR HUKUM
SISTEM KESEHATAN NASIONAL,(DEPKES, TAHUN 2009) KEPMENKES NO 128/MENKES/SK/II/2004 TENTANG KEBIJAKAN DASAR PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT KEPMENKES 836/2005 TTG PENGEMBANGAN MANAJEMEN KINERJA PERAWAT DAN BIDAN KEPMENKES NO 279/2006 TTG PEDOMAN UPAYA PENYELENGGARAAN PERKESMAS DI PUSKESMAS
2/29/2012
PROFIL PERAWAT PUSKESMAS SAAT INI

TERMASUK TENAGA TERDEPAN (FRONT LINE WORKERS) DI PUSKESMAS PROPORSI PERAWAT DI DAERAH TERBESAR 48 % ( 81.190) DARI SELURUH TENAGA KESEHATAN (171.738) (DEPKES,2001) PROPORSI PERAWAT DI PUSKESMAS DIBANDING TENAGA KESEHATAN LAIN BESAR ( 38.068 atau 28,3 % SELURUH TENAGA PUSKESMAS) DAPAT MEMPENGARUHI KINERJA PUSKESMAS (DITJEN KESMAS,2003)
PROFIL PERAWAT PUSKESMAS SAAT INI PENDIDIKAN: SPK 69 %, DIII KEP 31 % (DITWAT DEPKES, 2005) KOMPETENSI DALAM PERAWATAN KES MAS MASIH TERBATAS KESEMPATAN MENGIKUTI PELATIHAN TEKNIS SESUAI PERAN DAN FUNGSINYA TERBATAS (WHO-DITWAT DEPKES 2001 DAN DITWAT 2005)
2/29/2012
TUGAS POKOK PERAWAT (KepMenPan No 94 thn 2001)

Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan/kesehatan
Individu, keluarga, kelompok, masyarakat

Dalam upaya Peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, Penyembuhan penyakit, pemulihan kesehatan Serta pembinaan peran serta masyarakat Dalam rangka kemandirian di bidang keperawatan/ kesehatan
KERANGKA KONSEP PERKESMAS DI PUSKESMAS

FAKTOR EKSTERNAL
( a.l PERUBAHAN SISTEM PEMERINTAHAN, GLOBALISASI, KOMITMEN GLOBAL, PERAN OP , DLL
INPUT
PERAWAT KUANTITAS KUALITAS
PROSES
MANAJEMEN YANKES DI PUSKESMAS (P1,P2,P3)
OUTPUT
OUTCOME
TENAGA KES LAIN/ BIDAN TARGET PROGRAM GLOBAL NASIONAL DAERAH STANDAR/PEDOMAN SARANA,PRASARANA, PERALATAN KES DANA
SPM YANKES (CAKUPAN, MUTU)
INDIKATOR PERKESMAS
TUGAS,TANGGUNG JAWAB PERAWAT (PERAN,FUNGSI VS TUGAS FAKTUAL)
KELUARGA RAWAN MANDIRI
JUMLAH ANGKA KREDIT PERAWAT
SISTEM INFORMASI (UMPAN BALIK)

2/29/2012
PERAN PERAWAT PUSKESMAS

(MINIMAL VS IDEAL)
PEMODIFIKASI LINGKUNGAN PENDIDIK KESEHATAN PENEMU KASUS PEMBAHARU (CHANGE AGENT) KONSELOR PEMBERI PELAYANAN KESEHATAN MANAJER KASUS
KONSULTAN
KOORDINATOR /PENGHUBUNG
KLIEN
ROLE MODEL
PENELITI
ADVOKAT
TANGGUNGJAWAB PERAWAT PUSKESMAS

UPAYA KES PERORANGAN UPAYA KES MASYARAKAT
ASUHAN KEPERAWATAN KLIEN INDIVIDU
ASUHAN KEPERAWATAN KELUARGA KELOMPOK MASYARAKAT
PERAWATAN KESEHATAN MASYARAKAT (COMMUNITY HEALTH NURSING)

10
2/29/2012
TUJUAN UPAYA PERKESMAS
MENINGKATNYA KEMANDIRIAN INDIVIDU, KELUARGA, KELOMPOK/MASYARAKAT (RAWAN KESEHATAN) UNTUK MENGATASI MASALAH KESEHATAN/KEPERAWATANNYA SEHINGGA TERCAPAI DERAJAD KESEHATAN MASYARAKAT YANG OPTIMAL
PENDEKATAN DALAM PELAYANAN PERKESMAS (CHN)
EPIDEMIOLOGI
3 TINGKAT PENCEGAHAN
(LEAVELL & CLARK)
PROSES KEPERAWATAN (NURSING PROCESS)

PENGKAJIAN DIAGNOSIS KEPERAWATAN RENCANA KEPERAWATAN IMPLEMENTASI RENCANA EVALUASI
SURVEILLANCE
PRIMARY PREVENTION SECONDARY PREVENTION TERTIARY PREVENTION
SASARAN PRIORITAS
(RISIKO TINGGI, RENTAN)
PROMOTIF >>> KEMANDIRIAN PREVENTIF >>> INDIVIDU,KELUARGA KURATIF KELOMPOK, MASYARAKAT REHABILITATIF MENGATASI www.indonesiannursing.com MASALAH KESEHATANNYA
11
2/29/2012
PENDEKATAN NURSING PROCESS ASUHAN KEPERAWATAN

PENGKAJIAN PENETAPAN DIAGNOSA RENCANA IMPLEMENTASI EVALUASI
PERAN PERAWAT
PERAN KLIEN
FOKUS SASARAN PERKESMAS

FOKUS : KELUARGA RAWAN KESEHATAN PRIORITAS :
KELUARGA RENTAN TERHADAP MASALAH KESEHATAN ( GAKIN) KELUARGA RISIKO TINGGI ( ANGGOTA KELUARGA BUMIL, BALITA, LANSIA, MENDERITA PENYAKIT)
12
2/29/2012
PRIORITAS SASARAN
(SESUAI MASALAH KESEHATAN DI DAERAH)
TB PARU
HIV/AIDS
BALITA GIZI BURUK
KELUARGA MISKIN
BALITA ISPA
MALARIA
DBD
STRATEGI PELAYANAN PERKESMAS

PROMKES KIA &KB GIZI KESLING P2M PERKESMAS PENGOBATAN (sedang diupayakan)
UPAYA PENGEMBANGAN
PERKESMAS
UPAYA PENGEM BANGAN
INDIKATOR STANDAR PELAYANAN MINIMAL (SPM)

13
2/29/2012
MEKANISME PELAYANAN PERKESMAS (terintegrasi)

SASARAN PRIORITAS KAB/KOTA (SPM) LAPORAN SURVEILLANCE SASARAN PRIORITAS PERKESMAS
KONTAK DENGAN PUSKESMAS (BP,KIA,PUSTU, PUSLING)
POSYANDU, POLINDES,DLL
TINDAK LANJUT PELAYANAN (FOLLOW UP CARE)

ASUHAN KEPERAWATAN (INDIVIDU/KELUARGA/POK/MASY)
KEGIATAN PERKESMAS (1)

1
ASUHAN KEPERAWATAN PASIEN (PRIORITAS) KONTAK PUSKESMAS
PENGKAJIAN KEPERAWATAN PASIEN DETEKSI DINI (SASARAN PRIORITAS) PENYULUHAN KESEHATAN TINDAKAN KEPERAWATAN (DIRECT CARE) KONSELING KEPERAWATAN PENGOBATAN (SESUAI KEWENANGAN) RUJUKAN PASIEN/MASALAH KES
www.indonesiannursing.com DOKUMENTASI KEPERAWATAN
POLIKLINIK PUSKESMAS, PUSTU, PUSLING, POSYANDU, POS KES DESA
14
2/29/2012

2
KUNJUNGAN RUMAH OLEH PERAWAT (HOME VISIT /HOME CARE) TERENCANA PEMBINAAN KELUARGA
PENGKAJIAN KEPERAWATAN ANGGOTA KELUARGA LAIN DETEKSI DINI KASUS/MASALAH KONTAK SERUMAH PENDIDIKAN/ PENYULUHAN KESEHATAN/ KEPERAWATAN TERENCANA DI KELUARGA TINDAKAN KEPERAWATAN (DIRECT CARE) PENDERITA PEMANTAUAN KETERATURAN PENGOBATAN PENGENDALIAN INFEKSI DI KELUARGA KONSELING KEPERAWATAN/KESEHATAN DOKUMENTASI KEPERAWATAN www.indonesiannursing.com
KELUARGA RAWAN KES PRIORITAS KELUARGA D/ KASUS TLP

3
KUNJUNGAN PERAWAT KE KELOMPOK PRIORITAS TERENCANA
PENGKAJIAN KEPERAWATAN INDIVIDU DI KELOMPOK PENDIDIKAN/PENYULUHAN KESEHATAN DI KELOMPOK PENGOBATAN (SESUAI KEWENANGAN) RUJUKAN PENDERITA/ MASALAH KES KONSELING KEPERAWATAN/KES DOKUMENTASI KEPERAWATAN
POSYANDU BALITA POSYANDU USILA PANTI ASUHAN LAIN LAIN
15
2/29/2012

4
ASUHAN KEPERAWATAN PASIEN DI RUANG RAWAT INAP PUSKESMAS
PENGKAJIAN KEPERAWATAN INDIVIDU TINDAKAN KEPERAWATAN LANGSUNG (DIRECT CARE) TIDAK LANGSUNG ( LINGKUNGAN ) PENDIDIKAN /PENYULUHAN KESEHATAN PENCEGAHAN INFEKSI DI RUANGAN PENGOBATAN ( SESUAI KEWENANGAN) PENANGGULANGAN KASUS GAWAT DARURAT RUJUKAN PASIEN/ MASALAH KES
RUANG RAWAT INAP PUSKESMAS
DOKUMENTASI KEPERAWATAN
CONTOH : KONTRIBUSI PERKESMAS TERHADAP PENCAPAIAN SPM

TBC Paru BTA +
Indikator Output Perkesmas (antara)
100 % penemuan TBC BTA+baru di Keluarga % Keluarga 85% pasien TB BTA + d/TBC BTA + patuh berobat dibina 100% PMO efektif 85% Keluarga d/TB BTA+ % Pasien meningkat pengt TBC BTA + ttng TBC Paru TLP 85% Keluarga d/TB BTA + sikap + thd Yankes 85% Keluarga d/TB BTA + Keluarga Mandiri mampu merawat (KM I s//d IV) www.indonesiannursing.com pasien di rumah
Indikator Output Perkesma s Indikator Outcome Perkesmas
Indikator SPM; >85 % TBC BTA + sembuh
16
2/29/2012
PENGORGANISASIAN DI KABUPATEN
KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN SUBDIN/BIDANG PELAYANAN KESEHATAN
PENYELIA/ KORDINATOR PERAWAT (Fungsional)
SEKSI 1
SEKSI 2
Kordinator Perawat Puskesmas

TUGAS PERAWAT PENYELIA DI DINKES KAB/KOTA

Kualifikasi: S1 Kep+pelatihan perkesmas+pengalaman kerja di puskesmas Tugas: 1. Pertemuan berkala dengan perawat kordinator perkesmas di puskesmas: - Kordinasi dalam penyusunan perencanaan upaya perkesmas di puskesmas - Mengidentifikasi faktor penunjang dan penghambat pelaksanaan perkesmas - Inovasi, perubahan, penyempurnaan program perkesmas
17
2/29/2012
2. Kunjungan Lapangan - Penyeliaan - Pembinaan langsung terhadap pwt kord - Bimbingan, bersama kapus memfasilitasi DRK (diskusi refleksi kasus) - Laporan hasil bimtek 3. Penyusunan Laporan
PENGORGANISASIAN DI PUSKESMAS
PENANGUNGJAWAB PERKESMAS DI PUSKESMAS KEPALA PUSKESMAS PENANGGUNGJAWAB TEKNIS PERAWAT KOORDINATOR
PERAWAT P J DARBIN /DESA PERAWAT P J DARBIN/DESA PERAWAT PJ DARBIN/ DESA
PERAWAT PERAWAT PERAWAT PERAWAT PERAWAT PERAWAT PELAKSANA PELAKSANA PELAKSANA PELAKSANA PELAKSANA PELAKSANA KADER INDIVIDU, KELUAGA, KELOMPOK/ MASYARAKAT PRIORITAS www.indonesiannursing.com
18
2/29/2012
TUGAS PERAWAT KORDINATOR PERKESMAS DI PUSKESMAS

Kualifikasi: D3 Kep+pelatihan/sertifikasi perkesmas+pengalaman kerja di puskesmas Tugas: 1.Pertemuan dengan perawat pelaksana perkesmas/penanggung jawab darbin: - Identifikasi masalah prioritas dgn menggunakan data epidemiologi - Merencanakan kegiatan perkesmas - Memfasilitasi pembahasan masalah dalam DRK - Membahas hasil monev
2. Kunjungan lapangan Untuk melakukan bimbingan pada pwt pelaksana/p.j. darbin 3. Penyusunan laporan Disusun berdasar hasil evaluasi pelaksanaan perkesmas Merupakan bahan pertanggung jawaban kpd Kapuskes
19
2/29/2012
PUSAT
PERAN PEMERINTAH DALAM PERKESMAS
PROPINSI
MENYUSUN RANCANGAN KEBIJAKAN TEKNIS UPAYA PERKESMAS MENYUSUN RANCANGAN STANDAR/PEDOMAN/ NORMA MELAKUKAN BIMBINGAN TEKNIS UPAYA PERKESMAS MELAKUKAN EVALUASI UPAYA PERKESMAS
MELAKUKAN BIMBINGAN
KAB/KOTA MENYELENGGARAK AN PELAYANAN KEPERAWATAN KESEHATAN MASYARAKAT (UKP DAN UKM)
TEKNIS UPAYA PERKESMAS

MELAKUKAN EVALUASI UPAYA
PERKESMAS
INDIKATOR INPUT
a.l :
% PERAWAT KOORDINATOR ( D III- KEPERAWATAN) % PERAWAT TERLATIH KEPERAWATAN KESEHATAN KOMUNITAS % PJ DARBIN/ DESA PUNYA PHN KIT % PUSKESMAS PUNYA PEDOMAN/STANDAR
20
2/29/2012
INDIKATOR PROSES
% KELUARGA RAWAN PUNYA FAMILY FOLDER
MAPING (PETA) SASARAN PERKESMAS RENCANA KEGIATAN PERKESMAS (POA) BUKTI PEMBAGIAN TUGAS PERAWAT REGISTER KOHORT KELUARGA RAWAN/ PWS CATATAN KEPERAWATAN KEGIATAN REFLEKSI DISKUSI KASUS (RDK) HASIL PEMANTAUAN DAN EVALUASI
INDIKATOR OUTPUT (KEY INDICATOR)

% KELUARGA RAWAN DIBINA % KELUARGA SELESAI DIBINA % PENDERITA (PRIORITAS SPM) DI LAKUKAN TINDAK LANJUT KEPERAWATAN (FOLLOW UP CARE) % KELOMPOK DIBINA
21
2/29/2012
OUTCOME
KELUARGA RAWAN MANDIRI
DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN KESEHATANNYA /MENGATASI MASALAH KESEHATANNYA
KM-I
KM-II
KM-III
KM-IV
KRITERIA KELUARGA MANDIRI

PERILAKU
MENERIMA PETUGAS PUSKESMAS MENERIMA YANKES SESUAI RENCANA MENYATAKAN MASALAH SECARA BENAR MEMANFAATKAN SARKES SESUAI ANJURAN MELAKSANAKAN PERAWATAN SEDERHANA SESUAI ANJURAN MELAKSANAKAN TINDAKAN PENCEGAHAN SECARA AKTIF MELAKSANAKAN TINDAKAN www.indonesiannursing.com PROMOTIF SECARA AKTIF
KM-I V V
KM-II V V V V V
KM-III KM-IV V V V V V V V V V V V V V
22
2/29/2012
JENJANG & TENAGA PENYELIA PERKESMAS (RANCANGAN)

DEPARTEMEN KESEHATAN
S2/ SPESIALIS KOMUNITAS +PENGLM
DINAS KESEHATAN PROPINSI PERAWAT PENYELIA KABUPATEN/KOTA PERAWAT KOORDINATOR PUSKESMAS PERAWAT PJ DAERAH BINAAN
S-2/ SPESIALIS KOMUNITAS S-1 KEPERAWATAN +SRTFK +PNGLM S-1 KEPERAWATAN + SERTIFIKASI D-III + SERTIFIKASI +PENGLMN D-III + SERTIFIKASI (MASA TRANSISI : SPK + SERTIFIKASI + PENGALAMAN D-III / SPK +SERTIFIKASI
www.indonesiannursing.com DIII/ SPK + SERTIFIKASI PERAWAT PELAKSANA
TEKNIS PELAKSANAAN PERKESMAS

TAHAPAN KEGIATAN Sosialisasi perawatan kesehatan komunitas MMD 1 (Pembentukan Pokjakes) Pengkajian Komunitas TARGET
Tokoh masyarakat, kader kesehatan teridentifikasi dan ikut berperan aktif. Kesehatan merupakan tanggung jawab bersama Terbentuk pokjakes beserta struktur organisasinya Adanya SK atau pengakuan dari pemerintah setempat Data Demografi, batas wilayah, kesehatan, transportasi dll (Winshield survey atau PRA) Menyusun instrumen dengan tepat sesuai kebutuhan masyarakat Mengumpulkan data bersama masyarakat Mengorganisasikan data bersama masyarakat (sistematis, ringkas&akurat)
MMD II (Penyusunan POA)
Identifikasi masalah bersama masyarakat Menetapkan masalah dan prioritas masalah Menetapkan diagnosis keperawatan komunitas Menyusun POA Dilakukan oleh perawat bersama masyarakat
Implementasi (Masyarakat&Keluarga) Evaluasi (MMD III)
% cakupan keberhasilan program
23
2/29/2012
KONSEP POKJAKES
Wadah yang dibentuk oleh masyarakat secara gotong royong dengan prinsip DARI, OLEH dan UNTUK masyarakat
MASYARAKAT
PERAWAT
Kemampuan Waktu Tenaga Dana
KADER PEMBANGUNAN BIDANG KESEHATAN

Tenaga kesehatan yang dipilih, dipercaya dan berasal dari masyarakat setempat, terlatih sebagai pelaksana, pemelihara dan pengembang kegiatan yang ada di masy Tugas pokok :
Pendekatan sosial Musyawarah masyarakat Survei mawas diri dll
24
2/29/2012
POKJAKES
PELINDUNG
PENANGGUNGJAWAB
KETUA WAKIL KETUA
BENDAHARA
POKJA KIA/KB
POKJA REMAJA www.indonesiannursing.com
POKJA LANSIA
25
2/29/2012
www.indonesiannursing.co m www.indonesiannursing.com
26

Konsep Dasar Keperawatan Kesehatan Komunitas

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Konsep Dasar Keperawatan Kesehatan Komunitas

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

2/29/2012

KONSEP DASAR KEPERAWATAN KESEHATAN KOMUNITAS

DEFINISI KEPERAWATAN KESEHATAN KOMUNITAS

Visi Pembangunan Kesehatan : MASYARAKAT YANG MANDIRI UNTUK HIDUP SEHAT

Misi : MEMBUAT MASYARAKAT SEHAT

PROFIL PERAWAT PUSKESMAS SAAT INI

TUGAS POKOK PERAWAT (KepMenPan No 94 thn 2001)

Individu, keluarga, kelompok, masyarakat

KERANGKA KONSEP PERKESMAS DI PUSKESMAS

SPM YANKES (CAKUPAN, MUTU)

KELUARGA RAWAN MANDIRI

JUMLAH ANGKA KREDIT PERAWAT

SISTEM INFORMASI (UMPAN BALIK)

PERAN PERAWAT PUSKESMAS

TANGGUNGJAWAB PERAWAT PUSKESMAS

ASUHAN KEPERAWATAN KLIEN INDIVIDU

ASUHAN KEPERAWATAN KELUARGA KELOMPOK MASYARAKAT

PERAWATAN KESEHATAN MASYARAKAT (COMMUNITY HEALTH NURSING)

TUJUAN UPAYA PERKESMAS

PENDEKATAN DALAM PELAYANAN PERKESMAS (CHN)

PROSES KEPERAWATAN (NURSING PROCESS)

PRIMARY PREVENTION SECONDARY PREVENTION TERTIARY PREVENTION

PENDEKATAN NURSING PROCESS ASUHAN KEPERAWATAN

FOKUS SASARAN PERKESMAS

BALITA GIZI BURUK

STRATEGI PELAYANAN PERKESMAS

UPAYA PENGEM BANGAN

INDIKATOR STANDAR PELAYANAN MINIMAL (SPM)

MEKANISME PELAYANAN PERKESMAS (terintegrasi)

KONTAK DENGAN PUSKESMAS (BP,KIA,PUSTU, PUSLING)

TINDAK LANJUT PELAYANAN (FOLLOW UP CARE)

KEGIATAN PERKESMAS (1)

POLIKLINIK PUSKESMAS, PUSTU, PUSLING, POSYANDU, POS KES DESA

KEGIATAN PERKESMAS (2)

KELUARGA RAWAN KES PRIORITAS KELUARGA D/ KASUS TLP

KEGIATAN PERKESMAS (3)

POSYANDU BALITA POSYANDU USILA PANTI ASUHAN LAIN LAIN

KEGIATAN PERKESMAS (4)

RUANG RAWAT INAP PUSKESMAS

CONTOH : KONTRIBUSI PERKESMAS TERHADAP PENCAPAIAN SPM

Indikator Output Perkesma s Indikator Outcome Perkesmas

Indikator SPM; >85 % TBC BTA + sembuh

Kordinator Perawat Puskesmas

TUGAS PERAWAT PENYELIA DI DINKES KAB/KOTA

TUGAS PERAWAT KORDINATOR PERKESMAS DI PUSKESMAS

PERAN PEMERINTAH DALAM PERKESMAS

KAB/KOTA MENYELENGGARAK AN PELAYANAN KEPERAWATAN KESEHATAN MASYARAKAT (UKP DAN UKM)

TEKNIS UPAYA PERKESMAS

% KELUARGA RAWAN PUNYA FAMILY FOLDER

INDIKATOR OUTPUT (KEY INDICATOR)

KRITERIA KELUARGA MANDIRI

JENJANG & TENAGA PENYELIA PERKESMAS (RANCANGAN)

www.indonesiannursing.com DIII/ SPK + SERTIFIKASI PERAWAT PELAKSANA

TEKNIS PELAKSANAAN PERKESMAS

MMD II (Penyusunan POA)

Implementasi (Masyarakat&Keluarga) Evaluasi (MMD III)

% cakupan keberhasilan program

KADER PEMBANGUNAN BIDANG KESEHATAN

KETUA WAKIL KETUA

POKJA REMAJA www.indonesiannursing.com

You might also like