LSELERDE GRMCLK KULB KURMA PROJES GRMCLK KULB KTABI

Ortaklar; Tmsiad, stanbul l Milli Eitim Mdrl, Fatih Belediyesi, Kadrga Teknik ve Endstri Meslek Lisesi Giriimcilik Kulb

Hazrlayan: Samed AIRBA-Proje Koordinatr samedagirbas@gmail.com

OKULLARDA GRMCLK KULB KURMA PROJES

Ama: Genlere Giriimcilik ruhunu alamak ve yeni bir vizyon kazandrmak. Gnmzde genlerin gelecee dair umutsuzluklarn gidermek ve hayal dnyalarn gelitirmek okullarda giriimcilik kulb kurma projesinin amalarndandr. Hedef: Uluslar aras bir proje haline getirerek Yaygnlamasn ve srdrlebildiini salayarak, genlerin kendilerini yetitirebilecekleri birer akademi haline getirmek. Hedef ya Aral 15-19 Ya grubu Lise rencileridir. Okullarda Giriimcilik Kulb Nedir? renciler tarafndan almalar yrtlen bir organizasyondur. renciler ile i dnyas, sivil toplum ve kamu arasndaki iletiimi kurma ve yaknlk salama aralarndan birisidir. Okul ierisinde ve okul dnda genlerin kendilerini ifade edebildikleri ve kendilerini gelitirebildikleri seminerler dzenler. rencilere faydal olabilecek imknlar projeleri gncel yaamdan takip eder ve rencilere sunar. Ayn zamanda okul ierisinde yaplan dier faaliyetlere destek kar gerektii zaman irketler ile sponsorluk grmeleri yapar bu sayede yaplan i amacna ular ayn zamanda rencilerin ierisindeki giriimcilik ruhu geliir.

dnyas ile rencileri buluturur i adamlar ile syleiler dzenler. Genlerin kendilerini gelitirebilecekleri projeler gerekletirir. l ve iledeki genlere rnek tekil edebilecek insanlar okula davet eder ve renciler ile buluturur.(Kaymakam, Belediye Bakan, le Milli Eitim Mdr, v.b) Genlerin Giriimcilik ruhlarn gelitirici seminer, panel, sylei dzenler. Dzenlerken eitli kurumlarla ortaklk kurar. Bilim, Kltr, Sanat ve Dnyas'na ziyaretlerde bulunulur. Okul ierisinde rencilerin Giriimci fikirlerine sahip kar ve gerekli sponsorluu bulmaya alr. Genleri kt alkanlklar hakknda bilinlendirilmesi konusunda emniyet ile ibirlii yapar. Ulusal ve Uluslararas Giriimcilik zirvelerine imknlar lsnde katlm salar.

Okullarda Giriimcilik Kulbnn rencilere Faydas Nedir? renci Giriimcilik ruhu kazanr birlikte i yapma becerisi geliir. Yeni bir vizyon sahibi olur. Kurduu yeni iletiimler ile evresi geniler ileriye dnk ne yapacam kaygsn giderir. Kendini gelitirir ileride yapaca meslek hakknda grerek bilgiler edinir. Edindii bilgiye gre karar verir. Okullarda Giriimcilik Kulbnn Okula Ne Gibi Faydas Nedir? Okul i dnyas ve kamu tarafndan tannan bir okul haline gelir. renci kalitesi ykselir rencileri gelecein i adamlar ve brokratlar olma yolunda emin admlarla ilerler. Okulun yapaca faaliyetlere sponsor bulmak kolaylar. Giriimcilik Kulb Nasl Kurulur? Eitim-retim yl banda ilk retmenler kurulu toplantsnda gndeme alnr. Ve kurul karar ile kurulur. Kurul Toplantsnda Giriimcilik kulb danman retmeni seilir. Ve ilgili retmenlerle birlikte almalar balar. Okullarda Giriimcilik Kulbnn Yaps nasl olur? 1 danman retmen,1 bakan,1 genel sekreter ve 10 kiilik ynetim kurulundan oluur. ye snr en az 20 st snr yoktur. Aada Belirtilen Komisyonlarda faaliyetler yrtlr. Komisyonlara 1 bakan seilir. Her Komisyonun bir sekreteri olur. steyen renci komisyonlara ye olabilir ve faaliyetlere katlabilir. Her hafta dzenli ynetim kurulu toplants yapar.2 haftada bir yeler ile birlikte toplanlr. Komisyonlar da 2 haftada 1 toplanr. Gereine gre daha az ve fazla toplant yaplabilir. Yaratc Fikirler Komisyonu; Giriimcilik Hakknda Yaratc Fikirler Gelitirir. Bu Fikri Uygulamaya Geirir. Dier Kulplerle Paylar. Okul i veya okul d fikirler gelitirir. Okul ii yaratc fikirler yarmalar dzenler ve gzel fikirleri giriimcilik konseyi ile paylar. novasyon Komisyonu; Dnyadaki navasyon almalarn yakndan takip eder. Ar-ge Komisyonu; Giriimcilik hakknda aratrmalar yapar bu aratrmalar rencilerle paylar. Giriimcilik Komisyonu; Giriimcilik almalarn takip eder. renciler olarak giriimcilik almalar yapar. Okul iinde veya okul dnda giriimlerde bulunur. Proje Gelitirme Komisyonu; Giriimcilik Kulb iin projeler retir. Ve bu projeleri dier komisyonlarla birlikte hayata geirir.

(1) Bakan: Giriimcilik Kulbnn Bakandr. yeler tarafndan her eitim dnemi banda yeniden seilir. (2) Ynetim Kurulu: Kaytl yeler arasndan seilir. Seim, her eitim dneminde yenilenir. Bakan, Ynetim Kuruluna da Bakanlk eder. Giriimcilik Kulbnn yrtme organdr. alma Programn hazrlar ve faaliyetleri programa uygun olarak yrtr. (3) yeler: Giriimcilie ilgi duyan renciler, okullarnda kurulan Giriimcilik Kulplerine ye olabilirler. yeler, Giriimcilik Kulb amalar dorultusunda alrlar ve kulbn faaliyetlerinden yararlanrlar. Okullarda Giriimcilik Kulb fikri nasl domutur? Gnmz dnyasnda lkeler arasnda giriimcilik ve inovasyon almalarnn nemi gz nnde bulundurularak Kadrga Teknik ve Endstri Meslek Lisesi rencileri nclnde balatlm stanbul l Milli Eitim Mdrl, Tmsiad, Fatih Belediyesi ve Kadrga Teknik ve Endstri Meslek Lisesi ortak protokol imzalam ve almalar stanbul genelinde balamtr. Projeyi dier projelerden farkl klan renciler tarafndan ortaya atlmas ve almalarn yrtlmesidir.

stanbul l Milli Eitim Mdr Dr. Muammer Yldz ,Tmsiad Genel Bakan Dr. Hasan Sert ,Fatih Belediye Bakan Dr. Mustafa Demir,stanbul l Milli Eitim Mdrl ube Mdr Sn.Erol Demir, Kadrga Teknik ve Endstri Meslek Lisesi okul Mdr Bilal Bulut,Kadrga Teknik ve Endstri Meslek Lisesi Giriimcilik Kulb Ekibi Enes akr,Gkhan Cangi,Mahsum Akay ,Recep Demircan ,Musab Ylmaz ,Proje Koordinatr Samed Arban almalar ve destekleri sonucunda proje ortya km ve uygulanmaya konulmutur. Emei geen herkese Sonsuz teekkrlerimizi sunuyoruz.

GRMCLK KULB RNEK ALIMA ESASLARI

Giriimcilik Kulb, Okul erisindeki gen giriimcilere eitim, kapasite gelitirme destei ile Giriimci fikirlerini hayata geirmelerinde destek salamak zerine kurulmutur. Okulumuzdaki gen Giriimci potansiyelinin nicelik ve nitelik bakmndan gelitirilmesi ve daha donanml hale getirilmesi amacyla politika belirlemek ve giriimcilik kltrnn genler arasnda gelimesine nclk etmek. GK bunun yan sra; A) Genlere kiisel geliim yollarn reterek kariyer gelitirme frsatlar yaratmak, B) Giriimcilerde sosyal sorumluluk bilinci oluturulmas amacyla eitim programlar ve eitli sosyal etkinlikler dzenlemek, C) Giriimcilerin sivil toplum kurulularnda, yerel ynetimlerde(Genlik Meclisi ve okul renci meclisleri) grev almalarn tevik etmek, almalarda ve projelerinde bu kurumlarla ortaklk kurmalarn salamak, D) Giriimcilere yenilikler ve i yaam ile ilgili konular hakknda bilgi vermek amacyla seminer, panel vb. eitim etkinliklerinde bulunmak, E)Okul ierisinde retmenler ve rencilerden oluan bir juri eliinde yln giriimci rencisi, yln Giriimci retmeni, yln giriimci yneticisini seer. G)Okul dndan seminer, panel, gibi etkinliklere eitmen olarak katlan kiilerin arasndan Giriimcilik Kulb zel dl verilir, dl kriterleri eldeki imknlar nispetinde oluturulacak jri tarafndan belirlenir. H)Giriimcilik kulbnde grev yapan ve stn baar gsteren rencilere giriimcilik kulb Tarafndan 'Giriimci' belgesi verilir. Belge verilecek renciler ynetim kurulu tarafndan seilir ve okul idaresine sunulur.

YARARLI BLGLER
- Giriimcilik Nedir? lk kez ortaada kullanlan bu kelimenin entreprendere kknden geldii yani i yapan anlamna geldii grlyor. Bu tanm zaman iinde deiti, geliti ve zellikle 20. yzylda daha ok risk alma, yenilikleri yakalama, frsatlar deerlendirme ve tm bunlarn hayata geirilme sreci olarak anlamlandrlmaya balad. Bu tanmdan da anlalaca gibi giriimcilik sadece kiinin kendi iini kurmas deil, mevcut iini revize etmesi veya yeni bir sektre almas olabilir. rnein, yllardr sektrde olan bir maln retimine geilmesi bir giriimcilik rnei deil, fakat sektrdeki dier mal farkllatrarak sunmak bir giriimcilik. - Giriimci Kimdir? En genel ifade ile giriimci; kr amacyla riski zerine alan kii olarak tanmlanabilir. Giriimci, mal ve hizmet retiminin yaplabilmesi iin, retim elerini en iyi koullar altnda bir araya getiren kiidir. Giriimci, riski zerine alarak, bakalarnn ihtiyalarn karlamak amacyla, retim elerinin almn yapar, bunlarn bir araya getirilmesi imkann salar. Giriimci kr amac gder ancak tek ama para kazanmak deildir. Ekonomik bir deer ortaya koymakszn, eitli yollardan, bakalar tarafndan ortaya konulan ortak deerleri kendi tarafna aktarmann ad giriimcilik deildir. Ayrca giriimci, ynetici demek deildir. Giriimcilik iin en temel faktr; yetenek, cesaret ve bilgidir. Daha geni kapsamda giriimcide olmas gereken zelliklere bakacak olursak; Kendine gven duymaldr ve kendisine gvenilen biri olmal, Geri adm atabilen ve yeniden balayabilen birisi olmal, Sonular deerlendirebilmelidir. Mesleki riskleri stlenebilmeli, Yaratc olmal, Cesaretli olmal, Bireysel ve ayn zamanda da toplumsal olmal, yimser ve fikir sahibi olmal, Srkleyici ve gdleyici olmal,

Baar iin ynlenmi olmal, Frsatlardan yararlanabilmeli, Yeniliklere ak olmal, ini seven biri olmaldr. Genel bir ereve iersinde bakldnda KOB sahipleri bu zelliklerin bazlarna sahipler. Aratrmalar sonucu elde edilen bilgiler erevesinde KOB sahiplerinin bu zelliklerini yle sralamak mmkn; Kuvvetli bir giriim hissine sahiptirler, Bamsz almay arzu ederler, Mali frsatlardan yararlanmak isterler,Toplumsal amalar dorultusunda yatrm yaparlar, Aile fertlerine istihdam salama amac gderler, Kendi yetenekleri dorultusunda mcadele vermek isterler, abuk ve somut sonular beklemektedirler. - Giriimciliin Temel zellikleri Giriimcinin asl amac krdr ne var ki zarar etme riskinin de sahibidir. Trkiye gibi inili kl ekonomik ortamlarda ve her zaman kriz faktrn de gz nne alrsak ilerin zarar etme riski de olur. lerin kt gittii anlarda bile ylmadan kriz ynetimi yaparak ayakta kalmay baarabilmelidir giriimci. Kendi iinin patronu olmakla beraber iini gerekletirirken hem alan hem i veren olmak zorundadr. Hem iyi bir alan hem iyi bir ynetici, hem iyi bir patron olmaldr. Gerektiinde operasyonu da yklenmeli, sorunlar karsnda zmc olabilmelidir. Giriimcinin hedefleyecei gelir oran, kurduu iin sermaye yapsna baldr. Giriimci iine balamadan nce daha belki fikir aamasndayken iyi bir fizibilite ve i plan yapmal, sermayesini doru belirlemeli, ngrsn doru planlamaldr. zellikle finans durumu ak, geliri giderini iyi hesaplamaldr ya da tahmin etmelidir. Giriimci nce iini devam ettirmek zorundadr. Kendi kazanc sonra gelir. Giriimci ncelikle iin gerekliliklerini yapmak personeline, hizmet ald kurululara, devlete olan demelerine nem vermek durumundadr. Kazanc daha geri planda olmaldr. nce iin varlnn korunmas sonra

kazan temel kuraldr. Her giriim, iin leinden bamsz olarak i hayatnda nemli bir yer tutar. Hangi lekte olursa olsun i kuran giriimci zel ve kamu sektrnde birok ilikiye girer. in bykl ne kadar farkl olursa olsun ortada bir kurulu vardr ve hem zel sektrde hem de kamu sektrnde birok ilikiyi gvenilir tutmal ve iyi ilikiler salamaldr. maj, itibar, gven duygularnn inas ok zordur ama bir anda kaybetmek ok kolaydr. likilerin boyutu, yaklamlar, etik deerler, ahlaki deerler giriimcinin hayatnda nemli unsurlardr. Hem yaknndaki ahslara hem de i ilikisinde bulunduu kurululara kar bu deerler mutlak surette korunmaldr. Giriimci kendi iini kurarken belirli dzeyde bilgi ve deneyim sahibi olmaldr. Sahip olunan bilgi ve deneyimler kendi iini yrtrken hzla artar. Bilgi ve deneyim ite mutlaka gerekli. Zamanla i yrrken bu tecrbeler ve renimler hzl bir ekilde artar, hata yaptka ve de baarya ulatka tecrbelerin deeri ok glenir. Giriimci iin kendine gven byk bir silahtr. hayatnn iinde bu gven giderek artar. Kendine gven her birey iin art. Baarya ulatka insanlar srkledike ortaya bir eyler kardka bu gven giderek artacaktr.Giriimci kendi iini kurarken tm n hazrlk ve programlardan ncelikle kendini sorumlu hissetmelidir. e balamadan nce yaplan tm almalarda kendisini sorumlu hissetmeli ve sonrasnda da bu sorumluluk bilinci devam etmelidir. Kimlerden hangi alanlarda yararlanacan planlamasn yapmaldr. iin ve karlkl salanacak faydalar nedeniyle i ilikisinde olduu kurum ve kurulular, personel dikkatli seilmeli ve doru planlanmaldr. Giriimci belirledii i fikrinin uygulanabilirliine nce kendisi inanmal, gerektiinde dier kiileri (aile, ortak, finansr vb.) ikna edebilmelidir. nan ve azim olmaldr. evresinde yaknnda olan kiileri de bu konuda inandrmaldr. fikrine inanmal, bu ii kurmak iin youn bir zaman ve para harcamaya yetecek motivasyona sahip olmaldr. Emek, sabr, motivasyon, azim, inan, gven, zaman ve en azndan kendini yaatacak ve ile ilgili min. harcamalar da yapacak paras olmaldr. Ya da yatrm yapacak paras olmal ama bunu doru zamanda doru yerde kullanmaldr.

Giriimci kendi iini kurmann getirecei avantajlar isterken, zorluklarn deerlendirmeli ve hazrlkl olmaldr. Giriimci her trl iyi ya da zor durumla kar karya kalmaya hazrlkl olmaldr. nemli olan soukkanlln koruyarak, doru kararlar verebilmeli alternatifler retebilmeli ve zmc olmaldr. kurma sreci balarken giriimcinin ortaya koymas gerekenler: Maddi varlklar, Cesaret, Yetenek, Bilgi-beceri Yneticilik Zaman Liderlik evre ilikiler, Hayata dair beklentiler Hedefler - Giriimcinin ihtiya duyduu temel unsurlar: fikri Giriimcilikle ilgili nitelikler Ynetsel bilgi ve beceriler Kaynaklar- zel Sektr Byk irketler kendi ilerinde innovasyonu ve yenilikilii (Ar-Genin yeni rnler haline dnmesini) desteklemelidir. Hiyerarik ve hantal kurum yaplar ou zaman yaratcln ve giriimciliin nndeki engeller olarak ortaya kmaktadr. Byk kurumlar, spinn-offlar desteklemeli, ortak olacaklar bu kk ve yeni irketlerin ana yapnn kurumsalln dinamizmlerini ile canlandrmalarn salamaldrlar. Bunu gerekletirirken yeni kurulacak irketlere sadece finansal deil ayn zamanda piyasa tannrlklar, mteri portfyleri ve

network (ayap-ilikiler alar) ile destek olabilirler. Bu yntem, piyasa kartellemesini engelleyecek ve ekonominin motoru olan KOBlerin pazara salkl adm atmalarn salayacaktr. Daha da tesinde, iini kuran kii, seilmi giriimci olacaktr. Zira, ilk admda, sz konusu yeni giriimci, kurumsal irket kltrn de almtr ve tecrbeli bir ynetimin szgecinden gemitir. - Kamu ve Yar Kamusal Kurumlar (KOSGEB) Giriimcilii desteklemek zere altyapy hazrlamal, uluslararas programlar kamuoyuna tantma ve tamada yardmc olmaldrlar. Emeklilik fonlarnn, giriim sermayesi fonlarna (Amerikadaki rnekleri benzeri gibi) kaynak olmalarn bekleyebiliriz. Bu srecin nndeki olas yasal veya operasyonel engelleri kaldrmalyz. Giriimciler, Ekonomik gstergelerin olumluya dnmesi ile beraber direkt ve dolayl vergilere yansma beklemeliler. Yatrm ortamnn ekonomik ve politik istikrar ile salanaca aikardr. - Bireyler ve Toplum Bireyler kariyer planlamalarn yaparken ve mesleklerini seim itibariyle i tecrbeleri de kazandktan sonra daha bilinli olarak kendi ilerini yapmay da tercih edecekler diye dnyorum. Giriimcilik ruhu zamanla geliecek kendi patronun olma istei ar basacak ve azimle ve hevesle bunu gerekletireceklerdir. Baarmaya baladklar anda da bu yolda devam edeceklerdir. Aile destei, arkadalarn destei ve inanmalar giriimcilikte nemli unsurlar. Kiiyi motive eder, kendine gvenini salar, olumsuzluklarla savamay ve mcadeleyi renir. -Giriimcilerin Baz zellikleri: Hzl dnme, Belirsizlik altnda hzl karar alma, Kararl ve azimli olma, gl sezgi sahibi, yi gzlemci, Hayal gc yksek, Kaynaklara ulaabilecek ilikiler ana sahip, Kaynaklar arasnda zellikle insan kaynaklarn iyi ynetebilen, Dnme ve muhakeme yetenekleri gl,

ok ynl dnebilen, Yeninin kabul edilmesini salayacak ikna gcne sahip olan, yi iletiim kuran, bamsz dnebilen, Esnek, yaratc, kendine gvenen, dayankl ve srarc. Bir giriimcide bu zelliklerin byk ksm rahatlkla gzlemlenebilir. Ama giriimcilik iin sadece fikir retebilmek yeterli deildir. rnek olarak Zeka-Akl ve Zeki-Akll arasndaki iliki gsterilebilir.

**Giriimcilik hakknda Ortaretim Giriimcilik Ders kitabndan yararlanlabilir. Ayrca TMSAD,TOBB,TO gibi kurumlarn giriimcilik arivinden yararlanlabilir.

***Bilgilerin izinsiz datm ve kullanm yasaktr.