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LA SOCIETE EN NOM COLLECTIF (SNC)

I. CONSTITUTION DUNE SNC (p.111)
A. CONDITIONS DE FOND (p.111) Chaque associ doit avoir la capacit requise pour faire le commerce (tre majeur et disposer de cette capacit). Deux poux peuvent tre associs dune mme SNC. Les associs peuvent des personnes physiques ou morales Pour un tranger rsidant en France : demander la Prfecture une carte de sjour temporaire avec la mention de lactivit exerce. Pour un tranger rsidant ltranger : dclaration pralable la Prfecture Incompatibilit (expert-comptable, notaire, parlementaire, ministre, fonctionnaire, gomtre-expert) ou interdiction (personnes condamnes, officiers ministriels destitus). Lobjet social : licite, dtermin, possible. Activits interdites (assurance, laboratoire danalyses mdicales) ou rglementes (pharmacie). La socit est toujours commerciale Minimum 2 associs (pas de maximum). Aucun capital minimum Tous les apports sont permis. Seuls les apports en numraire et en capital composent le K social. Les apports en industrie donnent des parts dindustrie. Aucune valeur nominale minimale des parts sociales. Libration non rglemente. Dnomination sociale : le nom dun ou plusieurs associs ou un nom fantaisiste. Dure : maximum 99 ans (renouvelable).

B. CONDITIONS DE FORME (p. 113) 1. Les statuts (p. 113) - Ecrit authentique (notaire) ou sous seing priv (entre particuliers). Absence dcrit = nullit - Mention obligatoire : forme juridique, dure, dnomination sociale, sige social, objet social, montant capital social, identit des associs. - Mention facultative : nom du ou des grants, dtermination de leur pouvoir avec les limitations possibles, mode de consultation des associs, majorit requise pour ladoption des dcisions collectives, modalits de liquidation, rgle pour le dcs dun associ. 2. Publicit (p. 113) Insertion dans un JAL (journal dannonces lgales). Dpt au greffe du tribunal de commerce (deux exemplaires des statuts + nomination grant(s)). Immatriculation au RCS acquisition de la personnalit morale Insertion au BODACC (Bulletin Officiel des Annonces Civiles et Commerciales)

II. FONCTIONNEMENT DUNE SNC (p.114)

A. LA GERANCE 1. Nomination des grants a. Libert de choix Dsignation dans les statuts ou par acte ultrieur A dfaut de dsignation dans les statuts, tous les associs sont grants : chacun peut engager la socit. Un ou plusieurs grants : personne morale ou physique Choisi parmi les associs ou non b. Capacit Le grant associ doit avoir la capacit de commerant (majeur et capable). Le grant non associ nest pas oblig davoir la capacit de commerant (un mineur peut tre grant dune SNC, mais ne peut pas tre associ). c. Nombre de mandats de grant Aucune interdiction : une mme personne peut assumer plusieurs grances. Mais les statuts peuvent restreindre cette libert.

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d. Cumul des fonctions de grant avec un contrat de travail Le grant est li la SNC par un mandat et non pas un contrat de travail. Le grant associ ne pourra jamais conclure de contrat de travail car son statut de commerant len empche. Le grant non associ peut cumuler ses fonctions de mandataire avec des fonctions salaries si 3 conditions sont runies : o Travail effectif o Vritable lien de subordination o Emploi salari distinct du mandat de grant.

2. CESSATION DES FONCTIONS DE GERANTS (p. 115) Si terme du mandat, si vnement personnel lempche dexercer ses fonctions (dcs, incapacit, interdiction de grer, faillite personnelle, incompatibilit). Mais aussi si rvocation ou dmission. a. Rvocation des grants (p. 115) i. Rvocation par dcision des associs - Rvocation sans juste motif : dommages-intrts - Si un grant associ est rvoqu, il reste associ Condition remplir (4 cas) : 1er Cas : Tous les associs sont grants : dcision unanime des autres associs. Cela entraine la dissolution anticipe de la SNC si les statuts nont pas une clause contraire ou si les associs ne ladoptent pas sur le champ. Le grant rvoqu peut imposer le rachat de ses parts sociales. 2me Cas : Grant(s) dsign(s) dans les statuts : idem 1er cas, sauf que tous les grants votent (mme celui ou ceux qui sont rvoqus). 3me Cas : Grant non dsign dans les statuts : rvocation selon conditions prvues dans les statuts (majorit ou unanimit). Nentraine ni la dissolution ni la possibilit pour le grant rvoqu de se retirer de la SNC. 4me Cas : Les grants non associs : rvoqus selon les conditions prvues aux statuts. A dfaut de clause statutaire, dcision des associs la majorit par tte. ii. Rvocation par dcision judiciaire Peut tre demand en justice par lun des associs, condition quil y ait juste motif. b. Dmission (p. 116) Le grant peut dmissionner librement de ses fonctions, sous rserve de respecter les statuts (pravis). Il sexpose des dommages-intrts envers la SNC sil dmissionne sans juste motif, si la dmission cause prjudice la SNC. - Notification par LRAR aux autres associs - Elle na pas tre accepte par les associs - Elle ne peut pas faire lobjet dune rtractation ultrieure - Elle a un caractre dfinitif Quand tous les grants ont dmissionn de leurs fonctions et quils nont pas de remplaant tous les associs deviennent de plein droit cogrants. c. Consquences de la cessation des fonctions du grant (p. 117) Rvocation + dmission + modification des statuts + changement de la composition des organes sociaux publicit (JAL + dpt au greffe + immatriculation au RCS + BODACC).

3. POUVOIRS DES GERANTS (P. 117) a. Ordre interne (rapport avec les associs) Librement dcid dans les statuts (sans toutefois quils soient rduits nant). Si le grant viole la clause de restriction de ses pouvoirs et quil a caus prjudice dommages-intrts. Si plusieurs grants, chaque grant peut avoir des pouvoirs diffrents. Sinon ils ont tous les mmes pouvoirs. Les comptes sociaux et le rapport de gestion doivent tre tablis par tous les grants. Si aucune disposition statutaire, le grant peut accomplir tous les actes de gestion dans lintrt de la SNC. b. Ordre externe (rapport avec les tiers) Le grant engage la SNC uniquement par les actes qui entrent dans lobjet social. Les clauses statutaires limitant ses pouvoirs sont inopposables aux tiers (= sans effet). Mme si un grant soppose aux actes dun autre grant inopposable aux tiers. Sauf clause contraire, le grant peut dlguer dautres personnes le pouvoir daccomplir certains actes dtermins (direction technique, comptabilit..).

Page |3 4. REMUNERATION DES GERANTS (p.118) a. Dtermination de la rmunration des grants Aucune disposition lgislative. Ce sont les statuts ou lacte de nomination qui fixent librement sa rmunration. Si rien na t prvu, ce sont les tribunaux qui peuvent dterminer sa rmunration. La rmunration du grant nest pas un salaire. b. Rgime fiscal et social de la rmunration du grant Le grant associ nest pas salari, mais commerant rgime fiscal et social = celui des entrepreneurs individuels, cest--dire BIC. Le grant non associ qui peroit un salaire rgime des salaris. Le grant personne morale lment de son bnfice imposable selon le rgime de la personne morale.

5. RESPONSABILITE CIVILE DES GERANTS (p. 119) Les grants sont responsables individuellement ou solidairement lgard des tiers et lgard de la SNC des fautes quils commettent dans lexercice de leurs fonctions (dommages-intrts..). Laction sociale peut tre exerce par un ou plusieurs associs, le reprsentant lgal. Action prescrite par 5 ans. Les dommages-intrts sont allous la SNC (et non au demandeur). En cas de pluralit de grants, chacun rpond de ses fautes. Le grant non associ ne peut tre mis en redressement ou liquidation judiciaire, mais peut tre tenu de contribuer au rglement du passif social. 6. RESPONSABILITE PENALE DES GERANTS Abus de confiance

B. CONTROLE DE LA GESTION (p.119/120) Le CAC pas obligatoire, sauf si la SNC dpasse 2 des 3 seuils suivants : - Total du bilan : 1 550 000 - CA HT : 3 100 000 - Effectif moyen : 50 Cette obligation disparat si pendant les 2 exercices prcdant lexpiration du mandat du CAC la SNC na pas dpass 2 de ces 3 seuils. Le CAC a un mandat de 6 ans. Il peut tre obligatoire par clause statutaire. Dans tous les autres cas, il est facultatif. Il a les mmes responsabilits civiles et pnales, les mmes obligations que dans la SA ou la SARL. Il a interdiction pendant 5 ans qui suit la fin de ses fonctions de CAC de devenir dirigeant de la SNC.

C. DECISIONS COLLECTIVES 1. MODE DE CONSULTATION DES ASSOCIES (p.120) Consultation obligatoire en AG dans 2 cas : - Approbation annuelle des comptes - Lorsque lAG est demande par lun des associs. Les statuts peuvent prvoir une consultation par correspondance dans les autres cas. Les associs ont obligations de participer lAG (ne peuvent se faire reprsenter que si les statuts le prvoient). Toute consultation ou convocation doit tre faite par lettre recommande AR (pour tablir la preuve). 2. REGIME DES DECISIONS COLLECTIVES (p.121) Certaines dcisions doivent tre obligatoirement tre prises lunanimit, et les statuts ne peuvent dcider dune rgle contraire, dans les cas suivants : - Rvocation dun grant associ (si tous les associs sont grants ou si grant statutaire) - Continuation de la socit malgr la rvocation du grant - Cessions de parts sociales - Transformation de la socit en SAS - Continuation de la socit malgr la faillite. Dans tous les autres cas, ce sont les statuts qui fixent les conditions de majorit observer. Toute modification des statuts ainsi que la nomination ou cessation des fonctions des grants formalits de publicit habituelle. Dfaut de publicit nullit de lacte. La transformation dune SNC : dcision lunanimit sauf si clause statutaire diffrente. Transformation en SCS = obligatoire si un associ de la SNC dcde et que lhritier est mineur (dlai 1 an). Transformation en SARL = si respect des conditions de validit dune SARL

Page |4 Transformation en SA = si respect des conditions de validit dune SA + vrification par un commissaire la transformation de la valeur des biens qui composent lactif social. Transformation en SAS = si respect des conditions de validit dune SAS + dcision lunanimit + dsignation dun commissaire la transformation.

III - LES ASSOCIES DES SNC (p.122) Les associs ont tous la qualit de commerant lassoci doit avoir la capacit de faire le commerce = il doit tre majeur, capable et ne subir aucune incompatibilit, interdiction ou dchance. A. DROITS ET OBLIGATIONS DES ASSOCIES 1. DROITS DES ASSOCIES (p.122) a. Droit dintervention dans la vie sociale - Droit dinformation annuelle - Droit dinformation des affaires sociales (2 fois par an) o Droit de consulter au sige social tous les documents tablis ou reus par la SNC o Droit de poser par crit des questions (rponse par crit) - Droit de participer aux assembles gnrales ou dtre consult par crit par correspondance - Droit de vote - Droit daccomplir des actes conservatoires du patrimoine social - Droit dexercer certaines actions en justice - Droit de demander la dissolution anticipe de la SNC b. Droits pcuniaires Les associs ont droit aux bnfices sociaux. Rpartition fixe librement par les statuts. Ils ont droit au remboursement de leur apport et au boni de liquidation. Les SNC nont pas obligation de constituer de rserve lgale. Les clauses dintrt fixe sont interdites (dividende fixe attribu mme en labsence de bnfice). Le paiement des dividendes = 9 mois aprs clture de lexercice. 2. OBLIGATIONS DES ASSOCIES (p.123) a. Obligation aux dettes sociales (rapport des associs vis--vis des tiers) Les associs rpondent tous indfiniment et solidairement des dettes sociales (le nu-propritaire en cas de dmembrement dun droit de proprit). Cette obligation ne peut pas tre carte dans les statuts. Lassoci qui se retire reste tenu lgard des tiers de la totalit des dettes sociales nes avant la publication de son dpart au RCS. Le nouvel associ qui entre dans la SNC est tenu de tout le passif social, mme antrieur son entre. Les cranciers sociaux doivent dabord mettre en demeure la SNC par acte extrajudiciaire (pli dhuissier). Sil ny a pas de paiement ou de garantie au bout de 8 jours, ils peuvent demander un associ de payer les dettes sociales. La solidarit ne joue pas entre les associs. Si un associ a pay un crancier pour le tout, il rclame aux autres associs leur part = action rcursoire. b. Contribution aux pertes sociales (rapport des associs entre eux) La rgle est la proportionnalit des apports. Mais cest une rgle suppltive de volont = les statuts peuvent amnager cette contribution, dans la limite des clauses lonines = o Totalit des bnfices un seul associ o Totalit des pertes un seul associ o Exclure un associ la participation aux bnfices o Exclure un associ la participation aux pertes.

B. PARTS SOCIALES (p.124) Les titres ne sont pas ngociables. Ils sont au porteur. Leur cession doit rsulter dun acte crit notari ou sous seing priv. Toute vente de parts doit tre autorise lunanimit (toute clause contraire est rpute non crite). 1. DROIT SUR LES PARTS SOCIALES a. Usufruit Lusufruit a droit aux dividendes. Il ne peut participer, sauf clause statutaire contraire, quau vote des dcisions concernant laffectation des bnfices. Le nu-propritaire prend toutes les autres dcisions (sauf clause contraire). Le nu-propritaire a droit au remboursement des apports, aux distributions de rserves et au boni de liquidation. b. Communaut entre poux Sous le rgime de la communaut lgale, les parts sociales tombent dans la communaut. Cependant, lpoux ayant ralis un apport est seul apte exercer les prrogatives attaches ces parts sociales et lui seul est associ. Le

Page |5 conjoint peut revendiquer la qualit dassoci sur la moiti des parts sociales acquises au moyen des biens communs.

c. Indivision Chaque condivisaire a la qualit dassoci. Les indivisaires doivent dsigner un indivisaire ou associ charg de les reprsenter auprs de la SNC mandataire commun. En cas de dsaccord, le mandataire sera dsign par ordonnance du prsident du tribunal de commerce.

2. TRANSMISSION DES PARTS SOCIALES a. Cession entre vifs (p.125) i. Rgles gnrales Contrat de vente : consentement libre et clair, capacit du vendeur et de lacheteur, un objet, une cause licite, existence dun prix dtermin. La cession des parts sociales doit tre constate par un acte crit notari ou sous seing priv. Pour que cette cession soit opposable la socit, elle doit lui tre notifie officiellement. Au choix, 3 formalits : - Signification de la cession la socit par acte dhuissier - Acceptation de la cession par le grant dans un acte authentique - Dpt dun original de lacte de cession contre remise par le grant dune attestation de dpt. Pour que cette cession soit opposable aux tiers, il faut en assurer la publicit au RCS (si pas de formalits, la cession na aucun effet lgard des tiers). La cession entraine transfert de la proprit des parts sociales. Le sort des dividendes de lanne de la cession (ou de lanne antrieure si pas encore verss) doit tre prcis dans lacte de cession. ii. Agrment de la cession La SNC tant fonde sur lintuiti personae, toute cession de parts sociales, mme entre associs, doit tre autorise par les associs statuant lunanimit (pas de clause contraire possible). Si les associs refusent lagrment, lacte de cession est nul pour dfaut de cause.

3. TRANSMISSION PAR DECES (p.126/127) En principe, le dcs dun associ met fin la SNC, sauf clause statutaire contraire prvoyant sa continuation. a. Continuation de la SNC entre les seuls associs survivants Les hritiers exclus de la SNC ont droit une indemnisation fixe par un expert. b. Continuation de la SNC entre les hritiers ou des tiers Sil y a stipulation expresse dans les statuts, la SNC peut continuer soit avec : - le ou les hritiers de lassoci dcd - le conjoint survivant - un ou plusieurs hritiers - toute personne dsigne dans lacte de socit Les statuts peuvent prvoir que tout hritier qui entre dans la SNC doit tre agr. En cas de refus, les hritiers exclus ont droit une indemnit fixe dire dexpert. Pas dagrment si pas dans les statuts. c. Continuation de la SNC avec des hritiers mineurs Les hritiers mineurs ne rpondent pas des dettes sociales que dans la limite des parts sociales quils auront. La SNC doit dans un dlai de 1 an compter du dcs tre transforme en SCS ou SCA (o les mineurs seront commanditaires). d. Clauses doption Les statuts peuvent prvoir la facult pour les associs dopter, au moment du dcs : - Pour la continuation de la SNC entre eux (donc exclusion des hritiers) - Pour la continuation de la SNC avec les hritiers - Pour la dissolution immdiate de la SNC e. Attribution prfrentielle Cest un avantage exceptionnel qui permet un copartageant de se faire attribuer la proprit exclusive dun bien indivis, charge dindemniser les autres copartageants (ex : au profit du conjoint ou de ceux des hritiers qui ont particip lexploitation de lentreprise), si les statuts la prvoit et sil y a agrment des autres associs.

Page |6 IV-LA DISSOLUTION DE LA SNC (p.127) Causes de dissolution : - Causes gnrales : (p.79/80/81) o Expiration de la dure de vie o Ralisation ou extinction de lobjet social o Annulation du contrat de socit o Clause des statuts prvoyant la dissolution o Runion de toutes les parts en une seule main o Liquidation judiciaire (suite cessation de paiement) o Dissolution par dcision des associs o Dissolution judiciaire - Dcs dun associ (sauf si clause statutaire contraire) - Si hritier mineur non mancip et que la SNC ne sest pas transforme en SCS ou SCA - Rvocation dun grant (lorsque tous les associs sont grants ou si grant statutaire) - Jugement de liquidation judiciaire - Mesure dinterdiction dexercer une profession commerciale ou mesure dincapacit prononce lgard dun associ (tutelle ou curatelle) (sauf si clause statutaire ou sauf si dcision unanime des autres associs pour la continuer de lactivit). La SNC doit faire lobjet des mesures de publicit : Insertion dans un journal dannonces lgales (JAL) + Dpt au greffe du tribunal de commerce + Inscription de la modification au RCS + Insertion au BODACC Il faut ensuite procder la liquidation de la socit : ralisation des lments dactifs, paiement des cranciers sociaux, partage entre les associs de lactif subsistant (boni de liquidation).