IDENTITAS RESPONDEN Nama Responden : m.

Amri nasution

Nama Perusahaan: kap. sb Jenis Kelamin Jabatan Lama Bekerja : laki-laki : auditor : 15 tahun

1. VARIABEL KEPUASAN KERJA Questioner ini dikembangkan oleh Lelluci, Anthony J. David L. Davrie (1978), Meaguring Managerine Satifaction : A Manual for the MJSP Technical Report II, (Centre for Creative Leadership)

1. Kepuasan Dengan Gaji A. Organisasi memberikan gaji lebih baik dari pada pesaing Jb : Gaji / upah yang diberikan oleh organisasi saya minimum sesuai dengan profesi dan tanggung jawab saya dan gaji yang saya dapatkan memuaskan dari pada perusahaan lain. B. Gaji saya cukup, mengingat tanggung jawab yang saya pikul Jb : Gaji yang saya terima perbulan masih kurang jika di hubungkan dengan tingkat tuntutan hidup dari segi perenomian maupun sosial. C. Tunjangan yang saya terima cukup banyak Jb : Tunjangan yang saya terima tidak terlalu banyak hanya mencapai rata-rata. 2. Kepuasan Dengan Promosi A. Saya tidak suka dengan dasar atau patokan yang digunakan untuk promosi dalam organisasi saya Jb : Saya sepakat dengan cara perusahaan saya menjalankan promosi dalam organisasi ini karena di lakukan dengan baik hingga organisasi ini terus berkembang. B. Promosi jarang terjadi di organisasi saya Jb : Dalam organisasi saya ini promosi sering terjadi dengan bagus seperti melalui periklanan, radio dan mengadakan kunjungan pada setiap perguruan yang mempunyai ruang lingkup luas.
C. Saya puas dengan tingkat kemajuan saya

Jb : Ya, saya merasa puas dengan tingkat kemajuan saya saat ini dan semakin meningkat kepercayaan organisasi dan masyarakat dengan hasil kerja saya. 3. Kepuasan Dengan Rekan Sekerja A. Orang yang bekerja dengan saya tidak memberikan dukungan yang cukup kepada saya Jb : tidak tim bekerja sama dengan saya selalu mendukung satu sama lain dan saling bertukar pikiran jika ada kendala dalam kerja. B. Ketika saya meminta orang atau teman melakukan pekarjaan tersebut selesai Jb : Ya, ketika saya meminta bantuan kepada tim atau teman untuk membantu pekerjaan saya, tim masih ingin membantu dan menyelesaikan pekerjaan tersebut hingga selesai tanpa paksaan.

C. Saya bekerja dengan orang yang bertanggung jawab Jb : Rekan kerja saya masih bertanggung jawab jika ada kelain, tidak merugikan pekerjaan atau tanggung jawab mereka karena tingkat kelakuan itu relatif.

2. VARIABEL KOMITMEN ORGANISASI Varibel ini dikembangkan oleh Ganesan, Shankar dan Barton A. Weitz (1996), The Impact of Staffing Policies on Retail Buyer Job Attitudes and Behavior, Journal of Retailies, 72 (1), 31-36 A. Saya bangga menjadi bagian organisasi ini Jb : Ya, karena selama 15 tahun bekerja atasan masih memberikan kepercayaan kepada saya untuk menjalankan tugas-tugas saya dan saya sebisa mungkin menjaga kepercayaan itu dan bekerja profesional.
B. Saya suka membanggakan organisasi ini kepada orang-orang diluar organisasi

Jb : Tidak, karena waktu saya banyak dihabiskan dalam organisasi hingga saya masih jarang melakukan komunikasi dengan orang-orang diluar organisasi saya dan pekerjaan saya di bagian biro keuangan sifatnya baku sehingga jarang berinteraksi dengan pihak luar. C. Saya sangat peduli dengan nasip organisasi ini Jb : Ya, saya sangat peduli dan saya akan melakukan hal yang terbaik untuk organisasi saya agar tetap berkembang secara optimal. D. Saya bersedia untuk bekerja ekstra melampaui apa yang diharapkan agar organisasi ini berhasil sukses Jb : Bersedia, karena saya sudah menintai / menyukai tempat saya bekerja dan saya akan sama-sama dengan organisasi saya untuk mencapai tujuan dan menjadikan organisasi ini sukses. 3. VARIABEL TURN OVER INTENTION (KEINGINAN UNTUK PINDAH) Questioner ini dikembangkan oleh Chen, Zheng Xion dan Anne Marie Francessco (2000), Employee Demography Organization Commitment & Turn Over Intentions in Cina : Do Culture Difference Matter ?Human Relation Vrl.56(6), hal 869-887. A. Saya sering barfikir keluar dari pekerjaan saya sekarang Jb : Saya tidak memikirkan hal itu karena itu adalah dari atasan mau memindahkan saya dan saya tetap mempunyai ambisi pada pekarjaan saya.

B. Saya mungkin meninggalkan perusahaan dan pekerjaan saya untuk perusahaan yang lain tahun depan Jb : Tidak, karena saya tetap ingin bekerja pada perusahaan ini dan memberikan yang terbaik pada perusahaan ini. C. Saya berencana tetap tinggal di perusahaan ini untuk mengembangkan karir dalam organisasi ini Jb : Ya, saya tetap tinggal pada organisasi saya dengan tulus mengembangkan karir saya dalam organisasi itu. D. Saya mungkin tidak mempunyai masa depan yang baik jika saya tetap tinggal dalam perusahaan ini Jb : Menurut saya, saya mempunyai masa depan yang baik dalam perusahaan itu karena saya sudah bekerja selama 13 tahun dan kalau di lihat dari angket 90 % dari pegawai / karyawan puas dengan apa yang diberikan oleh organisasi karena kebanyakan 4 tahun ke atas masih bertahan untuk tetap tinggal pada perusahaan ini.

TUGAS AKUNTANSI KEPRILAKUAN Wawancara akuntan eksternal & internal

d i s u s u n oleh : KELAS 7 C / AKUNTANSI PAGI

Ellyana (0905170140) Rosina devi (0905170485) Rooshy fatmasari ds (0905170523) Kamaluddin nasution (0905170493) Husnin fauzi hasibuan (0905170514) Hafidz marnoko harun (0905170293) Raja fardha ariady putra (0805170119) Syafril razali harahap (0805170125)
Universitas muhammadiyah sumatera utara Tahun ajaran 2011-2012