!"#$%!&!'()!*#+,-!,)!

#$",
!"#$%&'()*+,-*+$*'.%+/*+.01%'1* 2&*'#*'+3%'*#$,4*)*.*5-%#'-*$,# +,'/01,'*'
,(5*+1*5-%#','1%-0+,5 ,#'$6.+0.,#'(,5,',).,+7,5-%# +%##,#'-*$,#8'(%1*-%#'.9*:,5
;'&-,'01,1*',/,+7,1,'*'5*/*5 +%##,'/01,8'(*5.*4*+1%'2&* ,$0+:0-%#',(*+,#'(,5$*'1*'
+%##% ()*+%'(%$*+.0,)<'=*',(5*+1*5-%# ,'1%-0+,5'%#'(50+.>(0%#'1% *#$,4*)*.0-*+$%'1*'
-*$,#8'#*5*-%# *+$3%'.,(,?*#'1*'@,?*5'&-, :5,+1*'10@*5*+7,'+%#'5*#&)$,1%# 2&*'
,).,+7,5*-%#'+*#$,'/01,A<
(ELBER N. R0SSELL BALLARB - BISC0RS0 PR0FERIB0 PARA 0S }0vENS AB0LT0S BA AREA BE SALT LAKE, 18 BE 00T0BR0 BE 1981)

(*-('$-+.!",'/$0!",
(1234526789,':5;89, $<=5>, )8<5,
Aumento ua Fieqncia Saciamental
Aumento ue Auultos com Investiuuias
Aumento ue Auultos com Investiuuias e com iecomenuao vliua
Aumento ue Bomens poitauoies uo Saceiuocio ue Nelquiseueque
Aumento ue Conveisos
Aumento ue Reteno
Aumento ue Reativao
Qualificao ua Ala (uizimistas)

B,7,' $&1%' 2&*' *#$0/*5' ,' #*&' ,).,+.*' (,5,' .&-(505' #&,#' -*$,#8' 5*#(*0$,+1%8'
(%56-8' %' ,54>$50%' 1,#' %&$5,#' (*##%,#<' C' -*101,' @0+,)' 1*' #*&' #&.*##%' +3%' 6' ,(*+,#' %'
.&-(50-*+$%' 1,' -*$,8' -,#' %' #*5/07%' 2&*' /%.D' (5*#$,' *' %' (5%:5*##%' 2&*' ,#' (*##%,#'
,).,+7,-<'
0ma ponueiaua ieflexo sobie as metas ii ajuu-lo a tei uma claia
oiientao e iesultai em uias iepletos ue ativiuaues que ajuuaio as pessoas a
foitaleceiem sua f no Salvauoi e seu piogiesso em uiieo ao batismo, confiimao
e plena ativiuaue na Igieja.
Netas uesafiauoias o ajuuaio a tiabalhai ue mouo eficaz e o incentivaio a
esfoiai-se ao mximo e a ciescei. Siga as uiietiizes abaixo ao estabelecei metas:
Siga o Espiiito.
Enfoque os inuicauoies chave.
Enfoque as pessoas. Emboia utilize nmeios, seja capaz ue
confiimai os nmeios com o nome uas pessoas, sempie que
possivel.
Seja especifico e iealista, mas estabelea metas que o faam
esfoiai-se ao mximo.
Estabelea metas mensais, semanais e uiiias.
Estabelea metas paia o estuuo pessoal uo evangelho.
Avalie seu piogiesso a caua uia, caua semana e apos caua
peiiouo ue seis semanas.

Quanuo ueixai ue cumpiii uma meta, avalie seu esfoio e piocuie meios ue
cumpiii A meta. Se necessiio, ajuste suas expectativas. Em uauo momento, seus
liueies pouem estabelecei pauies ue excelncia que visam elevai sua viso e
aumentai sua f. As metas ua iea, estaca e ala iio ajuu-lo a esfoiai-se ao
mximo, tiabalhai eficazmente e atingii niveis mais elevauos ue uesempenho.

Bepois ue uefiniuo o objetivo a alcanai, busque uefinii sub-aes que
ajuuaio a iealizai a meta.



Neta (objetivo)
Aes Nensais
Aes
Biiias
Aes
Biiias
Aes
Semanais
Aes
Biiias
0ma uas maneiias paia iealizai as metas possuii um plano ue ao
uefiniuo. Paia isso pouemos utilizai uma feiiamenta chamaua ?@A/.
Essa expiesso tem um significauo que iesume sua foima ue utilizao.
1. @hat (o que sei feito),
2. @ho (quem fai),
S. @hen (quanuo sei feito),
4. @heie (onue sei feito),
S. @hy (poi que sei feito)

1. /ow (como sei feito)
2. /ow Nuch (quanto custai)
Ao utilizaimos os sete significauo uo SW2B paia escieveimos o plano ue
ao, poueiemos visualizai maneiias mais eficazes e eficientes ue alcanai o
objetivo final que a iealizao ua meta.














PROJETO QUEM PRAZO ONDE POR QU? O QUE FAZER CUSTO
WHAT (Atividade a fazer) WHO (Responsvel) WHEN (Data de entrega) WHERE (Onde ser realizada a ao) WHY (Objetivo da ao) HOW (Descrio da atividade a ser desenvolvida) HOW MUCH (Quanto custa a ao?)
INDICADOR CHAVE:
INDICADOR CHAVE:
INDICADOR CHAVE:
INDICADOR CHAVE:
INDICADOR CHAVE:
Plano de Ao - 5W2H
INDICADOR CHAVE: