1.- DEFINICION ERGONOMIA Tecnologa entre el hombre y el trabajo.

Es un conocimiento interdisciplinario que trata de la adaptacin y mejora de las condiciones de trabajo al hombre, en su aspecto fsico, psquico y social 2.- QUE HA MOTIVADO EL DESARROLLO LA ERGONOMIA? La empresa es un sistema social y tcnico que interacciona con el entorno, de esta forma aparece claramente la interrelacin entre condiciones de trabajo y productividad. La introduccin de nuevas tecnologas para alcanzar los niveles de productividad necesarios, han desplazado la carga fsica de trabajo por la carga mental. El Recurso Humano se aprecia como un factor diferenciador, entre los recursos tcnicos, en producciones que requieren elevada calidad y variabilidad. 3.- OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA Seleccionar la tecnologa ms adecuada al personal disponible. Controlar el entorno del puesto de trabajo. Detectar los riesgos de carga fsica y mental. Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la informacin. Optimizar la interrelacin de las personas disponibles y la tecnologa utilizada..

4.- BENEFICIOS DE LA ERGONOMIA Reduccin de accidentes y enfermedades profesionales. Disminucin de costos por incapacidad y ausentismo laboral. Mejora la calidad de vida en el trabajo. Aumento de eficiencia productiva.

5.- TIPOS DE ERGONOMIA

Ergonoma Correctiva: Corregir los errores de diseo de los puestos de trabajo que han
dado lugar a algn accidente, lesin o queja de los trabajadores.

Ergonoma Preventiva: Utilizacin de la ergonoma en la fase de diseo del puesto,

eliminando los problemas que puedan surgir antes de que ocurran.

Relator: _______________________________ Fecha: ________________________________ Firma: ________________________________