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Resea Historica

Como toda empresa innovadora y pionera, la historia de Cementos Progreso ha cruzado por un camino donde aparecen dificultades e imprevisibles comportamientos econmicos dependientes de los eventos mundiales. Un siglo que ha visto guerras, revoluciones, golpes de estado y factores externos relacionados a la poltica nacional guatemalteca fue el marco del nacimiento y primeros pasos de esta empresa. Cementos Progreso inicia como Cementos Novella en 1899. La

produccin de ese ao andaba por debajo de 100 sacos diarios. En 1915 se disuelve la primera sociedad y la empresa cambia su razn social dando participacin a capital extranjero. Se establece Novella Cement Company, la capacidad por este entonces era de 500 sacos diarios. Una serie de terremotos en 1917 hizo evidente la importancia de construir edificios con cemento reforzado y para cumplir este reto, se precisaba de una inyeccin de capital que hiciera crecer la fbrica. Este capital viene de Estados Unidos, pero en 1927 la empresa regresa a manos guatemaltecas, con el nombre de Fbrica Nacional de Cemento Novella y Ca Ltda.. La gran depresin americana tuvo repercusiones en Guatemala, con una seria cada en las ventas y produccin. En 1933 la produccin cay de 14,000 toneladas mtricas anuales a 4,000, por lo que la empresa se vio en la necesidad de reducir en un 50% su produccin. Sin embargo, esta situacin fue aprovechada, empleando trabajadores cesantes para la siembra de rboles, siendo este el origen de uno de los primeros programas guatemaltecos de reforestacin. En tan solo un ao, la produccin se logra levantar a 34,000 toneladas mtricas anuales. El ao1948 ser recordado como un ao de luto por la muerte de Carlos Federico Novella, fundador de la empresa. El sueo de Carlos F. Novella no se detiene, y Guatemala contina inaugurando grandes obras fabricadas con Cementos Progreso, como el Estadio Nacional Mateo Flores. Por 1953, la

produccin aumenta a 93,000 toneladas mtricas anuales. Las dcadas de los aos 70 y 80 marcan otra expansin de la fbrica, inicindose la construccin de la primera lnea de la Planta San Miguel, situada a 50 kilmetros de la ciudad capital. La capacidad conjunta de las dos plantas aumenta a 700,000 toneladas mtricas en el ao 1977. En 1978 la razn social de la empresa cambia a Cementos Progreso, S.A. La ampliacin de la segunda lnea en la planta San Miguel se finaliza en 1980. En 1995 se contrata a la firma Holderbank Engineering, grupo cementero multinacional con sede en Suiza, para establecer el plan de expansin a la tercera lnea de produccin en la planta San Miguel. Esta relacin prob ser provechosa, transformndose posteriormente en una alianza estratgica con participacin accionaria. Entre los aos 2000 y

2001 se complet la tercera lnea de la Planta San Miguel, subiendo la capacidad total de produccin.

Fue con mucha visin y con la idea clara de fundar una de las primeras fbricas de cemento en Latinoamrica, que un dieciocho de Octubre de 1899, Carlos Federico Novella Kle fund la empresa Carlos F. Novella y Cia. Don Carlos se aventur a invertir en una cementera ejerciendo desde ese momento un liderazgo transformador ya que en ese tiempo el cemento no era el material utilizado en Guatemala para la construccin.

En 1901 se inici la comercializacin de cemento producido en La Finca La Pedrera, localizada en la zona 6 de la Ciudad de Guatemala. A raz del terremoto de 1917 se inici una demanda mayor del producto ya que todas aquellas construcciones hechas con cemento soportaron las inclemencias de tal fenmeno natural.

La creciente demanda en el mercado cre la necesidad de incrementar la produccin. En 1974 se construy la Primera Lnea de produccin en Planta San Miguel, Sanarate, El Progreso. Cinco aos despus, en 1979 se construy la Segunda Lnea y se legaliz el nombre de Cementos Progreso, S.A. En 1996 principi la construccin de la Tercera Lnea, la cual se complet en 1998. En el ao 2000, el 20% de las acciones fueron adquiridas por la cementera Suiza Holcim, lder a nivel mundial en la produccin de cemento. Actualmente Cementos Progreso elabora diversidad de productos adecuados a las distintas necesidades de construccin

Misin "Producimos y comercializamos cemento y otros materiales para la construccin acompaados de servicios y de alta calidad"

Nos proponemos: Dar a nuestro personal la oportunidad de desarrollarse integralmente y reconocer su desempeo. Impulsar con nuestros proveedores una relacin de confianza, cooperacin y beneficio mutuo. Contribuir al desarrollo de la comunidad adems de proteger y mejorar el medio ambiente. Abastecer con eficiencia el mercado y cultivar con nuestros clientes una relacin duradera para ser su mejor opcin. Garantizar a nuestros accionistas una rentabilidad satisfactoria y sostenible.

Nuestra Visin:

"COMPARTIMOS SUEOS, CONSTRUIMOS REALIDADES"

Nuestros Valores
1. Comportamiento tico: El comportamiento tico consiste en el esfuerzo constante por vivir cada da de acuerdo con los ms altos valores morales. El criterio para medir ese esfuerzo es el mayor o menor respeto a la dignidad de la persona. Es tico todo aquello que va de acuerdo con la dignidad de la persona y no es tico todo aquello que denigra o rebaja a la persona. El comportamiento tico genera un ambiente de trabajo donde todos los colaboradores se saben dignos y respetados y encuentran por ello un clima propicio para desarrollarse humana y profesionalmente. 2. Liderazgo Genuino:

El liderazgo genuino implica reconocer que todos podemos ser lderes en nuestro entorno y conocerse a s mismo para poner al servicio de otros y de la organizacin sus fortalezas para agregar valor y promover el cambio. El lder genuino visualiza: es proactivo anticipndose ante los cambios del entorno y resuelve problemas analizndolos integralmente. Tambin ejecuta: cumple y exige que se cumpla con los compromisos y metas asignadas, reconoce el cumplimiento y amonesta el incumplimiento. Adems desarrolla: establece y mantiene relaciones de confianza y respeto para promover su crecimiento personal y el de otros. Adicionalmente modela: da el ejemplo con su propio comportamiento, refuerza los comportamientos deseados y rechaza y amonesta los no deseados.

3. Solidaridad: Es acudir con prontitud y eficacia, en la medida de nuestras responsabilidades y capacidades, para satisfacer las necesidades humanas de aquellas personas con las que tenemos relaciones. 4. Compromiso con la Sostenibilidad de la empresa: El compromiso con la sostenibilidad significa operar de modo eficiente, rentable y responsable con el entorno humano y natural.

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