2

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Кисловодская детская музыкальная школа №2 основана в 1975 году

(в соответствии с Распоряжением Ставропольского Крайисполкома № 567-Р
от 02.09.75 г. и приказом по Отделу культуры Кисловодского Горисполкома
№ 105 от 17.09.75 г.).
В 1999 году Детская музыкальная школа №2 г. Кисловодска
переименована в Муниципальное учреждение «Детская музыкальная школа
№2» города Кисловодска постановлением Главы администрации города
Кисловодска №1396 от 27.12.1999 г.
В 2003 году Муниципальное учреждение культуры «Детская
музыкальная школа №2» города Кисловодска была переименована
постановлением Главы администрации города Кисловодска № 67 от
28.01.2003 года в Муниципальное образовательное учреждение
дополнительного образования детей Детская музыкальная школа №2 города
Кисловодска.
С 01.01.2008 года на основании Распоряжения комитета
имущественных отношений администрации города-курорта Кисловодска от
23.10.2007 г. № 240 Муниципальное учреждение «Детская музыкальная
школа № 2» г. Кисловодска переименовано в Муниципальное
образовательное учреждение дополнительного образования детей детскую
музыкальную школу №2 города-курорта Кисловодска.
1.2. Тип существующего муниципального образовательного
учреждения дополнительного образования детей детская музыкальная школа
№ 2 города-курорта Кисловодска – бюджетное учреждение (муниципальное
бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей
города-курорта Кисловодска «Детская музыкальная школа №2» (далее –
Учреждение) в соответствии с Федеральным законом от 08 мая 2010 года
№ 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения
государственных (муниципальных) учреждений», постановлением
администрации города-курорта Кисловодска от 24 июня 2011 г. № 634 «Об
утверждении перечня муниципальных, казенных, бюджетных и автономных
учреждений города-курорта Кисловодска, создаваемых путем изменения
типа существующих учреждений».
1.3. Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное
образовательное учреждение дополнительного образования детей города-
курорта Кисловодска «Детская музыкальная школа №2».
Сокращенное наименование Учреждения: МБОУДОД г-к Кисловодска
«ДМШ №2».
Сокращенное наименование применяется наравне с полным наименованием.
 3

1.4. Место нахождения Учреждения:

Юридический адрес ул. Октябрьская, 8, город Кисловодск, Ставропольский
край, Российская Федерация, 357700.
Фактический адрес: ул. Октябрьская, 8, город Кисловодск, Ставропольский
край, Российская Федерация, 357700.
1.5. Статус Учреждения: муниципальное бюджетное образовательное
учреждение дополнительного образования детей города-курорта
Кисловодска «Детская музыкальная школа №2».
1.6. Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение;
- тип Учреждения: бюджетное образовательное учреждение
дополнительного образования детей;
- вид Учреждения: школа.
1.7. Учредителем и собственником имущества Учреждения является
муниципальное образование город-курорт Кисловодск.
Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени
муниципального образования города-курорта Кисловодска осуществляет
администрация города-курорта Кисловодска в объеме прав, предоставленных
решением Думы города-курорта Кисловодска от 22.07.2011 г. №66-411 (далее
- Учредитель).
1.8. Главным распорядителем бюджетных средств, органом
администрации города-курорта Кисловодска, осуществляющим функции и
полномочия учредителя в отношении Учреждения в объеме полномочий,
предоставленных постановлением администрации города-курорта
Кисловодска от 28.07.2011 г. №800, является Комитет по культуре
администрации города-курорта Кисловодска (далее – Комитет по культуре).
1.9. Комитет имущественных отношений администрации города-
курорта Кисловодска осуществляет полномочия органа исполнительной
власти города-курорта Кисловодска по управлению муниципальным
имуществом Учреждения (далее – Комитет имущественных отношений).
1.10. Комитет по культуре администрации города-курорта Кисловодска
имеет право:
а) осуществлять контроль над использованием Учреждением
бюджетных средств;
б) согласовывать штатное расписание и тарификационные списки
преподавателей Учреждения;
в) издавать распоряжения, обязательные для выполнения Учреждением;
г) утверждать годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс;
д) координировать бюджетное финансирование Учреждения.
1.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся
у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за
учреждением, так и приобретенным за счет доходов, полученных от
 4

приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого

имущества, закрепленного за учреждением собственником учреждения
средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества
учреждения не несет ответственности по обязательствам учреждения.
1.12. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Гражданским кодексом, Федеральными законами,
Законом Российской Федерации «Об образовании», указами и
распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и
распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (основным
законом) Ставропольского края, законами Ставропольского края, иными
нормативными правовыми актами Ставропольского края, города-курорта
Кисловодска, Уставом городского округа города-курорта Кисловодска, а
также настоящим Уставом.
1.13. Учреждение является юридическим лицом, зарегистрированным
в установленном законодательством порядке.
1.14. Учреждение имеет устав, в который могут вноситься дополнения
и изменения, печать с изображением Государственного герба Российской
Федерации, штамп и бланки с наименованием Учреждения, символику.
Учреждение обладает исключительным правом использовать собственную
символику способами, не противоречащими действующему
законодательству Российской Федерации.
1.15. Учреждение имеет обособленное имущество, самостоятельный
баланс, лицевые счета, открытые в финансовом органе города-курорта
Кисловодска (Финансовое управление администрации города-курорта
Кисловодска).
1.16. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-
хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим уставом, и
направленной на осуществление дополнительного образования детей в сфере
культуры возникают момента государственной регистрации Учреждения.
1.17. Учреждение несет ответственность, установленную
законодательством Российской Федерации, за результаты своей финансовой
деятельности и выполнение обязательств перед учредителем, кредитными
организациями и другими юридическими и физическими лицами,
невыполнение функций, отнесенных к его компетенции, качество
реализуемых образовательных программ, реализацию не в полном объеме
образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными
планами, соответствие форм, методов и средств организации
образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей, жизнь
и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время
 5

образовательного процесса, нарушение прав и свобод обучающихся и

работников учреждения, иные действия, предусмотренные
законодательством Российской Федерации и Ставропольского края.
1.18. Учреждение создано для оказания услуг физическим и
юридическим лицам в целях обеспечения реализации предусмотренных
законодательством Российской Федерации, Ставропольского края и города-
курорта Кисловодска полномочий в сфере дополнительного образования
детей в сфере культуры.
1.19. Учреждение является некоммерческой организацией,
осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом «О
некоммерческих организациях».
1.20. Учреждение выступает истцом и ответчиком в судах от своего
имени в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.21. Учреждение с 01 января 2012 г. обеспечивает открытость и
доступность следующих документов:
а) учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные в
них изменения;
б) свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
в) решение о создании Учреждения;
г) решение Учредителя о назначении руководителя Учреждения;
д) структура Учреждения, филиалы, представительства Учреждения;
е) материально-техническое обеспечение и оснащение
образовательного процесса Учреждения;
ж) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
з) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных
мероприятиях и их результатах;
и) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);
к) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
л) отчет о результатах своей деятельности и об использовании
закрепленного за Учреждением имущества;
м) ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и
материальных средств;
н) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе
образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием
стоимости платных образовательных услуг;
о) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о
поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также
отчета о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения
(самообследования);
 6

п) отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения

(самообследования);
р) другие сведения в соответствии с Федеральным законом от
08.11.2010 N 293-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные
акты РФ в связи с совершенствованием контрольно-надзорных функций и
оптимизацией предоставления государственных услуг в сфере образования",
с Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ «О некоммерческих
организациях».
1.22. Учреждение в соответствии с законодательством может
участвовать в создании и работе ассоциаций, союзов и иных групп, в том
числе с участием учреждений, предприятий, общественных организаций.
1.23. В Учреждении не допускается создание и деятельность
организационных структур, политических партий, общественных
организаций, политических организаций, религиозных движений и других
организаций.

2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Учреждение создано для оказания услуг физическим и

юридическим лицам в целях обеспечения реализации предусмотренных
законодательством Российской Федерации, Ставропольского края и города-
курорта Кисловодска полномочий по дополнительному образованию детей в
сфере культуры.
2.2.Целями деятельности Учреждения является выявление одарённых
детей в раннем детском возрасте, обеспечение необходимых условий для
личностного развития, профессионального самоопределения и творческого
труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет, адаптации их к
жизни в обществе, формирование общей культуры, организации
содержательного досуга, всестороннее удовлетворение образовательных
потребностей граждан, общества, государства.
2.3. Предметом деятельности Учреждения является дополнительная
образовательная деятельность путем реализации дополнительных
образовательных программ художественно-эстетической направленности .
2.4. Направления деятельности Учреждения:
а) выявление одарённых детей в раннем детском возрасте;
б) создание условий для их художественного образования и
эстетического воспитания, приобретение ими знаний, умений и навыков,
опыта творческой деятельности;
в) осуществление подготовки одарённых детей к поступлению в
 7

образовательные учреждения, реализующие профессиональные программы в

области искусства;
г) социально-педагогическая работы с детьми и подростками, развитие
мотивации личности учащегося к познанию и творчеству;
д) формирования навыков самостоятельной художественной
деятельности, восприятие этой деятельности как неотъемлемой части своей
жизни.
2.5. Содержание образовательных услуг Учреждения содействует
взаимопониманию и сотрудничеству между людьми, народами независимо от
национальной, расовой, этнической и социальной принадлежности,
учитывает разнообразие мировоззренческих подходов, способствует
реализации права обучающихся на свободный выбор мнений и убеждений.
2.6. Для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет
следующие виды деятельности:
2.6.1. Основные виды деятельности:
2.6.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает, принимает и
реализует образовательную программу. Образовательная программа
разрабатывается на основе соответствующих примерных образовательных
программ, дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных
программ в области искусств минимум содержания, структура и условия
которых устанавливается федеральным государственным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
образования, культуры, рекомендованными Министерством культуры
Российской Федерации и министерством культуры Ставропольского края.
2.6.3. Учреждение реализует образовательные программы, в
соответствии с лицензией с нормативным сроком освоения:
1. Программа фортепианного отделения 7-8 лет
2. Программа отделения народных инструментов 5-6 лет
3. Программа отделения оркестровых инструментов 7-8 лет
4. Программа эстрадного отделения 5 лет
5. Программа вокально–хорового отделения 5 лет
6. Программы теоретического отделения 5-7 лет
7. Программа подготовительного отделения 2 года.
2.6.4. Разрабатывает и утверждает учебный план, расписание занятий,
годовой календарный план, перспективный план работы учреждения.
2.6.5. Ведёт методическую работу, направленную на
совершенствование образовательного процесса, мастерства педагогических
работников, выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания.
 8

2.6.6. Разрабатывает и утверждает программу развития

(деятельности).
2.6.7. Ведёт методическую работу, направленную на
совершенствование образовательного процесса, мастерства педагогических
работников, выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания.
2.6.8.Выбирает систему оценок, форму, порядок промежуточной
и итоговой аттестации обучающихся.
2.6.9. Выдает учащимся, сдавшим выпускные экзамены (итоговую
аттестацию), свидетельство (удостоверение) установленного образца.
2.6.10. Привлекает для осуществления своей уставной
деятельности дополнительные источники финансовых и материальных
средств.
2.6.11. По согласованию с другими образовательными учреждениями
может осуществлять практику на своей базе, а также выполнять в
установленном порядке заказы учреждений, предприятий и организаций,
при этом тематика и содержание работы должны способствовать
творческому развитию обучающихся.
2.6.12. Организует свою деятельность в течение всего календарного
года.
2.6.13. Осуществляет концертную деятельность, пропаганду
музыкального творчества.
2.6.14. Оказывает методическую и практическую помощь культурно-
просветительским и образовательным учреждениям в области музыкального
образования.
2.7. Учреждение осуществляет иные виды деятельности, не
являющиеся основными:
а) оказывает дополнительные услуги в соответствии с уставными
целями и задачами Учреждения, в том числе, на договорной основе за
пределами основных образовательных программ;
б) организует свою деятельность в каникулярное время, может
открывать в установленном порядке лагеря и туристические базы, создавать
различные объединения с постоянным и (или) переменными составами детей
в лагерях (загородных или дневного пребывания), на своей базе или по месту
жительства детей;
в) организует и проводит массовые мероприятия, создаёт необходимые
условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных
представителей);
г) участвует в конкурсах, фестивалях исполнительского мастерства, в
 9

организации и проведении концертов, фестивалей, конкурсов,

научно-методических семинаров, мастер-классов, совещаний, конференций,
олимпиад по проблемам культуры;
д) обучение по дополнительным образовательным программам, не
включенными в бюджетное финансирование;
е) преподавание специальных курсов и дисциплин;
ж) оказание концертмейстерских и методических услуг,
консультирование;
з) консультации для вновь поступающих в Учреждение;
и) организация лекций - концертов, массовых музыкальных праздников
и других учебно-методических мероприятий (стажировка преподавателей
других образовательных учреждений);
к) занятия с детьми с углублённым изучением предметов;
л) настройка и ремонт музыкальных инструментов;
м) прокат имущества и оборудования Учреждения (за исключением
недвижимого имущества);
н) изготовление аудиозаписей, видеозаписей выступлений, концертов
учащихся;
о) совместное проведение мероприятий;
п) дополнительную образовательную деятельность, не входящую в
муниципальное задание и не финансируемую за счет муниципального
бюджета, на условиях самоокупаемости;
Перечень является исчерпывающим.
2.8. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в
соответствии с законодательством требуется специальное разрешение –
лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный
в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не
установлено законодательством.
2.9. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с
предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности
формирует и утверждает Комитет по культуре администрации города-
курорта Кисловодска.
2.10. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального
задания. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение
муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется
только при соответствующем изменении муниципального задания.
 10

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу

деятельности с учётом запросов детей, потребностей семьи, образовательных
учреждений, особенностей социально-экономического развития региона и
национально-культурных традиций, осуществляет образовательный процесс в
соответствии с уровнями программ.
3.2. Учебный процесс выстраивается на педагогически обоснованном
выборе Учреждением:
а) учебных планов и программ;
б) обучения навыкам игры на различных музыкальных инструментах;
в) освоения музыкально-теоретических дисциплин;
г) изучения истории искусства;
д) развития различных творческих навыков;
е) приобщения к коллективному музицированию;
ж) видов и методов подготовки детей к школе в сфере эстетического
воспитания.
3.3. Учебный план согласуется с Учредителем. В пределах субсидий,
предусмотренных на выполнение муниципального задания, педагогический
совет утверждает в начале учебного года годовой календарный план работы
школы, учебные планы. Учебный процесс регулируется расписанием уроков,
утверждённым директором Учреждения.
3.4. Формирование контингента обучающихся производится на
основании показателей, утверждаемых министерством культуры
Ставропольского края в соответствии с выданной Учреждению лицензией,
правовыми актами администрации города-курорта Кисловодска,
муниципальным заданием.
3.5. Правом поступления в Учреждение пользуются дети граждан
Российской Федерации.
3.6. В дополнение к обязательным предметам в Учреждении могут
вводиться предметы по выбору, направленные на реализацию интересов,
способностей, возможностей личности. Исходя из запросов обучающихся
и (или) их родителей (законных представителей), в Учреждении, при
наличии соответствующих условий, может быть введено обучение по
различным профилям и направлениям, в соответствии с
законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми
актами Ставропольского края и города-курорта Кисловодска, настоящим
Уставом.
 11

3.7. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются

педагогические работники, учащиеся, родители (законные представители).
Права и обязанности участников образовательного процесса регулируются
настоящим Уставом (Глава 5), локальными актами Учреждения в
соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-
правовыми актами Ставропольского края и города-курорта Кисловодска.
3.8. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Если 1
сентября приходится на выходные дни, то учебный год начинается в первый,
следующий за выходными, рабочий день. Заканчивается учебный год 31 мая.
3.9. В Учреждении определен режим занятий обучающихся на основе
рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения, в соответствии с
"Санитарно-эпидемиологическими требованиями к учреждениям
дополнительного образования СанПиН 2.4.4.1251-03".
3.9.1. Продолжительность занятий детей в Учреждении в учебные дни,
как правило, не должна превышать 1,5 часа, в выходные и каникулярные дни
- 3 часа. После 30-40 минут занятий устраивается перерыв длительностью не
менее 10 минут для отдыха детей и проветривания помещений.
3.9.2. Учебные занятия проводятся в две смены: с 08.00 до 12:30, с
13:30 до 18:00. В середине дня устраивается 1-часовой перерыв между
сменами для уборки и сквозного проветривания помещений.
3.9.3. Учебные дни: понедельник - суббота. Воскресенье – выходной.
При необходимости проведения сводных репетиций творческих коллективов
Учреждения используется воскресение.
3.9.4. Продолжительность урока – 40 минут. В расписании занятий
предусмотрены перерывы (перемены) для проветривания и для отдыха детей.
3.10. Июнь, июль, август – летние каникулы. Регламентом обучения
предусматриваются осенние каникулы продолжительностью 8 дней в период
между 1, 2 четвертями, зимние каникулы продолжительностью 10 дней –
между 2, 3 четвертями, весенние каникулы продолжительностью 9 дней – в
период между 3, 4 четвертями.
3.11. Обучение и воспитание в Учреждении ведётся на русском языке.
3.12.Система оплаты труда работников Учреждения включает в
себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной
платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
3.12.1. Система оплаты труда в Учреждении устанавливается
коллективным договором, локальными нормативными актами,
принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации,
3.12.2. Заработная плата, надбавки, премии, доплаты и
 12

материальная помощь выплачиваются в Учреждении на основании

разработанных и утвержденных Положений.
3.13. За ненадлежащее исполнение обязанностей работники
Учреждения несут ответственность, установленную законодательством
Российской Федерации.
3.14. Учреждение на основании Закона Российской Федерации «Об
образовании» и постановления Правительства Российской Федерации № 505
от 05.07.2001 г. оказывает платные образовательные услуги в соответствии с
«Положением о дополнительных платных образовательных услугах, об иной
приносящей доход деятельности».
3.15. Учреждение осуществляет иную приносящую доход
деятельность, на основании «Положения о дополнительных платных
образовательных услугах, об иной приносящей доход деятельности».
3.15.1. Доход от платных образовательных услуг, от
предпринимательской, приносящей доход деятельности используется
Учреждением в установленном порядке для достижения уставных целей,
развития Учреждения.

4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

4.1. Руководителем Учреждения является директор (далее –

руководитель).
4.1.1. Назначение на должность и освобождение от должности
руководителя Учреждения, а также заключение, изменение и прекращение с
ним трудового договора осуществляется Главой города-курорта Кисловодска.
4.1.2. Заместитель руководителя Учреждения, главный бухгалтер
Учреждения назначаются на должность и освобождаются от должности
руководителем.
4.1.3. Руководитель Учреждения является единоличным
исполнительным органом Учреждения, имеющим право действовать без
доверенности от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения в
других организациях.
4.1.4. Руководитель Учреждения по вопросам, отнесенным
законодательством Российской Федерации, Ставропольского края и
нормативно-правовыми актами города-курорта Кисловодска к его
компетенции, действует на принципах единоначалия.
4.1.5. Руководитель осуществляет текущее руководство деятельностью
Учреждения и подотчетен Учредителю.
4.2. Учредитель при заключении трудового договора с руководителем
 13

предусматривает в нем условие о расторжении трудового договора по

инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской
задолженности, превышающей предельно допустимые значения,
установленные Учредителем.
4.3. Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по
организации и обеспечению деятельности Учреждения:
а) организует работу Учреждения и несет персональную
ответственность перед Учредителем за результаты деятельности
Учреждения, сохранность, целевое использование переданного Учреждению
имущества, состояние трудовой дисциплины, безопасные условия труда
работников;
б) при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей
действует в интересах Учреждения добросовестно и разумно;
в) несет в установленном законом порядке ответственность за убытки,
причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том
числе в случае утраты имущества Учреждения;
г) в соответствии с законодательством Российской Федерации,
Ставропольского края и города-курорта Кисловодска использует имущество
и распоряжается средствами Учреждения, заключает договоры, выдает
доверенности, открывает лицевые счета в Финансовом управлении
администрации города-курорта Кисловодска;
д) утверждает структуру, штатное расписание Учреждения по
согласованию с Комитетом по культуре администрации города-курорта
Кисловодска;
е) принимает на работу и увольняет работников в установленном
порядке, определяет размеры оплаты их труда;
ж) издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения,
организует контроль за их исполнением;
з) организует и проводит мероприятия по подбору, подготовке и
повышению квалификации кадров Учреждения;
и) рассматривает поступившие обращения граждан и письма
организаций, органов государственной власти и органов местного
самоуправления;
к) обеспечивает исполнение законодательства Российской Федерации,
нормативно-правовых актов Ставропольского края и города-курорта
Кисловодска в пределах своей компетенции;
л) ведет коллективные переговоры и заключает коллективные
договоры;
 14

м) поощряет работников за добросовестный и эффективный труд;

н) требует от работников исполнения ими трудовых обязанностей и
бережного отношения к имуществу Учреждения, соблюдения правил
внутреннего трудового распорядка Учреждения;
о) иные функции и обязанности, предусмотренные действующим
законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами
Ставропольского края и города-курорта Кисловодска.
4.4. Руководитель Учреждения несёт дисциплинарную, гражданско-
правовую, административную, уголовную ответственность:
а) за соблюдение норм охраны труда, эргономики и техники
безопасности в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации;
б) за организацию, состояние, достоверность бухгалтерского учета в
Учреждении, своевременное представление ежегодного отчета и другой
финансовой отчетности в соответствующие органы;
в) за просроченную кредиторскую задолженность Учреждения,
превышающую предельно допустимые значения, установленные
Учредителем;
г) в размере убытков, причиненных Учреждению в результате
совершения крупной сделки с нарушением требований действующего
законодательства Российской Федерации, Ставропольского края и города-
курорта Кисловодска, независимо от того, была ли эта сделка признана
недействительной.
4.5. Учреждение, в лице директора, выступает работодателем.
4.6. Учреждение самостоятельно определяет структуру управления
деятельностью образовательного учреждения, утверждает штатное
расписание, по согласованию с Комитетом по культуре администрации
города-курорта Кисловодска, осуществляет распределение должностных
обязанностей, устанавливает заработную плату работникам Учреждения
на основе Положения об оплате труда Учреждения в соответствии с
тарифно-квалификационными требованиями, в пределах имеющихся
средств.
4.7. Учреждение самостоятельно принимает меры по
комплектованию персоналом, в том числе педагогическими работниками.
4.8. Трудовые отношения в Учреждении регулируются Трудовым
кодексом Российской Федерации, законодательством Ставропольского края,
настоящим Уставом, Коллективным договором и локальными
нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
4.9. Отношения между работником и работодателем регулируются
 15

трудовым договором, условия которого не могут противоречить Трудовому

кодексу Российской Федерации. Срок действия трудового договора
определяется работником и работодателем при его заключении.
4.10. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники,
участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора
(контракта).
4.11. Управление в Учреждении осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации, Типовым положением об
образовательном учреждении дополнительного образования детей и Уставом
Учреждения на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.
4.12. Формами самоуправления Учреждения являются Совет
Учреждения, попечительский совет, методический совет, родительский
комитет, общее собрание коллектива. Порядок выборов органов
самоуправления, их компетенция и порядок деятельности определяются
Положениями о них.
4.13. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются
общим собранием трудового коллектива.
4.13.1. Работники, заключившие с Учреждением трудовые договоры,
имеют право на участие в управлении Учреждением непосредственно или
через свои представительные органы, в порядке, предусмотренном трудовым
законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами
Ставропольского края и города-курорта Кисловодска, локальными
нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
4.13.2.Формами участия работников в управлении Учреждением
являются:
а) учет мнения представительного органа работников в случаях,
предусмотренных законодательством Российской Федерации и
законодательством Ставропольского края, локальными нормативными
актами, содержащими нормы трудового права и коллективным договором
Учреждения;
б) участие в разработке и принятии коллективного договора
Учреждения;
в) проведение представительными органами работников консультаций
с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов
содержащих нормы трудового права;
г) получение от работодателя информации, касающейся реорганизации
или ликвидации Учреждения, а так же профессиональной подготовки и
повышения квалификации работников Учреждения. Данную информацию
работники могут получить как непосредственно, так и через свои
 16

представительные органы;
д) обсуждение с работодателем вопросов о работе Учреждения, с
целью внесения предложений по совершенствованию работы Учреждения.
4.13.3. Представители работников Учреждения для работы в Совете
Учреждения избираются общим собранием трудового коллектива.
4.14. Соблюдение прав родителей (законных представителей)
учащихся контролирует родительский комитет, который избирается на
проводимом в начале учебного года общешкольном родительском собрании.
4.14.1. Родительский комитет осуществляет свою деятельность в
соответствии с законодательством, Положением о родительском комитете,
Положением о правах и обязанностях участников образовательного процесса.
4.14.2. Родительский комитет делегирует своих представителей для
работы в Совете Учреждения.
4.15. Представители учащихся для работы в Совете Учреждения
избираются Общим собранием учащихся старших классов (4- 7 классов,
старше 14 лет).
4.15.1. Порядок проведения общего собрания учащихся старших
классов и выборы представителей учащихся на общее собрание коллектива и
в Совет Учреждения регламентируются Положением о правах и
обязанностях участников образовательного процесса.
4.16. Совет Учреждения является коллегиальным органом управления
Учреждения, реализующим принцип  демократического, государственно
общественного характера управления образованием.
4.16.1.Совет Учреждения состоит из избранных, назначенных членов.
Имеет управленческие полномочия по решению и согласованию значимых
вопросов функционирования и развития Учреждения.
4.16.2. В состав Совета Учреждения входят представители всех
категорий работников, родителей (законных представителей),
обучающихся. Количество членов Совета Учреждения – не более 20
человек.
4.16.3. Директор, заместители директора входят в состав Совета
Учреждения по должности.
4.16.4. В состав Совета Учреждения входит один представитель 
Учредителя – в соответствии с приказом о назначении и доверенностью
Учредителя.
4.16.5. На первом заседании Совета Учреждения избирается
председатель, заместители председателя, избирается (назначается)
секретарь Совета.
4.16.6. Совет Учреждения возглавляет Председатель, избираемый 
 17

тайным голосованием из числа членов Совета Учреждения простым 

большинством голосов от числа присутствующих на заседании  членов
Совета Учреждения.
4.16.7. Представитель учредителя в Совете Учреждения, обучающиеся,
директор не могут быть избраны Председателем Совета Учреждения.
4.16.8. Председатель Совета Учреждения организует и планирует его
работу, созывая заседания Совета Учреждения,  и председательствует  на
них, организует на заседании ведение  протокола, подписывает решения
Совета Учреждения, контролирует их выполнение.
4.16.9. Решения Совета Учреждения вступают в силу после издания
приказа директором.
4.16.10. Совет Учреждения составляет план работы с учетом
предложе-ний директора, структурных подразделений Учреждения, с учетом
интересов всех участников образовательного процесса Учреждения.
4.16.11. К полномочиям Совета Учреждения относятся:
а) обсуждение и принятие Программы развития Учреждения;
б) рассмотрение вопросов по различным видам деятельности
Учреждения (положения, правила, порядки), не противоречащих
законодательству Российской Федерации, нормативно-правовым актам
Ставропольского края, города-курорта Кисловодска, настоящему Уставу;
в) решение основных вопросов экономического и социального
развития Учреждения;
г) анализ содержания и организации учебно-воспитательного
процесса, художественно-творческой деятельности, совершенствования
учебно-методической работы;
д) рассмотрение вопроса представления работников Учреждения к
почетным званиям, государственным и отраслевым наградам;
е) утверждение кандидатур учащихся на представление к
награждению стипендией Губернатора Ставропольского края, к иным видам
поощрения;
ж) осуществление контроля за выполнением решений Совета школы
путем заслушивания в установленном порядке отчетов директора,
заместителей директора, заведующих отделениями;
з) рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей
(законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и
административного персонала Учреждения;
и) заслушивание по представлению директора и утверждение
ежегодного публичного отчета Учреждения по итогам учебного и
финансового года.
 18

4.17. Членами Педагогического совета Учреждения являются

преподаватели и концертмейстеры Учреждения. Председатель и секретарь
педагогического совета избираются путем голосования сроком на один
учебный год.
4.17.1. Педагогический совет:
а) определяет содержание и реализацию образовательного процесса в
Учреждении;
б) осуществляет выбор и утверждает учебные планы, программы
обучения и воспитания, утверждает контрольные мероприятия,
предусмотренные учебными планами и программами;
в) избирает, отзывает членов Совета Учреждения из числа
преподавателей и концертмейстеров Учреждения;
г) утверждает и осуществляет мероприятия для организации и
совершенствования методического обеспечения образовательного процесса;
д) рассматривает и принимает решение об отчислении, переводе
учащихся, формы и сроки ликвидации неаттестации, допуск к итоговой
аттестации учащихся выпускных классов.
4.17.2. Педагогический совет проводится 1 раз в учебную четверть.
4.17.3. Решения педсовета утверждаются приказами директора
Учреждения, оформляются протоколами, которые хранятся в делах
Учреждения в соответствии с номенклатурой дел.
4.18. В Учреждении создаются методические объединения, секции,
которые организуют работу преподавателей, концертмейстеров по
организации учебно-воспитательного процесса, методической работы, по
повышению квалификации педагогических работников Учреждения.
4.19. В Учреждении создается методический совет. Порядок выборов,
компетенция и порядок деятельности методического совета определяются
Положением о методическом совете Учреждения .
4.19.1. В методический совет входят директор, наиболее опытные
преподаватели, заведующие методическими объединениями (отделениями).
Из состава методического совета избирается председатель.
4.19.2. План работы методического совета утверждается директором
Учреждения на каждый учебный год.
4.19.3. Методический совет рассматривает вопросы, связанные с
методами и формами работы преподавателей, концертмейстеров
Учреждения, их творческого роста, повышения квалификации и другие
вопросы, связанные с учебным процессом, обсуждение рабочих учебных
программ по всем специальностям, изменений в них.
4.20. Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности
 19

Учреждения созывается Общее собрание коллектива. Общее собрание

коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже
одного раза в год, по решению руководителя Учреждения, Совета
Учреждения, требо-ванию 2/3 от общего числа работников Учреждения, а
также по требова-нию Учредителя.
4.20.1. Повестка дня, дата проведения Общего собрания коллектива
определяется Советом Учреждения.
4.20.2. Общее собрание коллектива считается правомочным, если в его
работе приняли участие не менее половины членов. Решение Общего
собрания коллектива считается принятым, если за него проголосовали более
50 (пятидесяти) процентов присутствующих на Общем собрании коллектива.
4.20.3. К компетенции Общего собрания коллектива относятся:
а) принятие Устава Учреждения, внесение в него дополнений и
изменений и представление их на утверждение Учредителю;
б) выборы полномочных представителей работников в состав
двухсторонней комиссии по разработке Коллективного договора;
в) обсуждение проекта и принятие решения о заключении
Коллективного договора; обсуждение дополнений и изменений к
Коллективному договору.
4.21.Учреждение ежегодно представляет отчеты, предусмотренные
действующим законодательством Российской Федерации, Ставропольского
края и города-курорта Кисловодска о своей деятельности Комитету по
культуре администрации города-курорта Кисловодска, министерству
культуре Ставропольского края, иным уполномоченным органам.
4.21.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в пределах,
установленных настоящим Уставом видов деятельности. Учреждение вправе
заключать договоры в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Ставропольского
края и города-курорта Кисловодска.
4.21.2. Учреждению запрещено совершение сделок, возможными
последствиями которых является отчуждение или обременение имущества,
закрепленного за образовательным учреждением, или имущества,
приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению
собственником образовательного учреждения, за исключением случаев, если
совершение таких сделок допускается федеральными законами.
4.21.3. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями,
предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной
деятельности на основе договоров. В своей деятельности Учреждение
учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество оказываемых
 20

работ, предоставляемых услуг.

4.22. Учреждение имеет право:
а) привлекать на договорной основе юридических и физических лиц;
б) оказывать платные услуги;
в) приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет
имеющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой помощи;
г) осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации,
Ставропольского края и города-курорта Кисловодска;
д) планировать свою деятельность и определять перспективы развития
по согласованию с Комитетом по культуре администрации города-курорта
Кисловодска, а также исходя из спроса потребителей на работы и услуги;
е) в установленном порядке определять размер средств, направляемых
на оплату труда работников Учреждения и их поощрения, материально-
техническое развитие Учреждения;
ж) хранить и использовать в установленном порядке документы по
личному составу;
з) осуществлять виды деятельности, предусмотренные Уставом и
действующим законодательством;
и) иные права, предусмотренные действующим законодательством
Российской Федерации, Ставропольского края и города-курорта
Кисловодска.
4.23. Учреждение обязано:
а) обеспечивать выполнение муниципального задания утвержденного
Комитетом по культуре администрации города-курорта Кисловодска;
б) рассматривать и ежегодно представлять на утверждение Комитету
по культуре комплексный план деятельности Учреждения, в том числе
анализ показателей деятельности Учреждения;
в) составлять план финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения;
г) вести реестры закупок, осуществленных без заключения
государственных контрактов;
д) нести ответственность за сохранность документов (управленческих,
финансовых, хозяйственных, по личному составу и других);
е) нести ответственность за нарушение договорных, расчетных и иных
обязательств;
ж) предоставлять отчет о результатах своей деятельности и об
использовании закрепленного за Учреждением имущества, ежегодный отчет
о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
 21

з) возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием

земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды,
нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических
норм и требований по защите здоровья работников и населения;
и) обеспечивать выплату заработной платы своевременно и в полном
объеме;
к) обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и
нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их
здоровью и трудоспособности;
л) осуществлять бухгалтерский учет результатов производственной,
хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую
отчетность, отчет о результатах деятельности представлять в порядке и
сроки, установленные законодательством Российской Федерации,
Ставропольского края и города-курорта Кисловодска;
м) выполнять требования вышестоящих органов в соответствии с
законодательством;
н) исполнять возложенные полномочия в объемах передаваемых
финансовых материально-технических ресурсов;
о) представлять общественности отчет о результатах самооценки
деятельности образовательного учреждения (самообследования);
п) иные обязанности, предусмотренные действующим
законодательством Российской Федерации, Ставропольского края и города-
курорта Кисловодска.
4.24. За искажение отчетности должностные лица Учреждения несут
установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную,
административную и уголовную ответственность.
4.25. Учреждение самостоятельно решает все вопросы организации
хозяйственной деятельности, режима труда и отдыха членов трудового
коллектива в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации, нормативно-правовыми актами Ставропольского края, города-
курорта Кисловодска, Коллективным договором и локальными
нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
4.26. Учреждение формирует и утверждает штатное расписание по
согласованию с Комитетом по культуре администрации города-курорта
Кисловодска, выбирает формы и методы организации труда, системы оплаты
труда и материального поощрения в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами
Ставропольского края и города-курорта Кисловодска. Продолжительность и
распорядок рабочего времени (дня, недели, непосредственно выходных дней
 22

и отпусков) определяются правилами внутреннего распорядка в соответствии

с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.27. Учреждение имеет право заключать с гражданами, не
являющимися штатными работниками, договоры на проведение
определенных работ, оказание услуг.
4.28. Учреждение проводит мероприятия по улучшению условий труда,
обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхование
работников в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации и законодательством Ставропольского края.
4.29. Учреждение обязано принимать меры по обеспечению
безопасных условий труда, несет материальную ответственность в
установленном законодательством Российской Федерации и
законодательством Ставропольского края порядке за вред, причиненный их
здоровью, и потерю трудоспособности.
4.30. Учреждение обеспечивает прохождение периодических
медицинских обследований работникам за счет средств Учреждения.
4.31. Учреждение осуществляет в соответствии с заданием Учредителя
и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному
страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием
услуг.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются

педагогические работники (преподаватели и концертмейстеры), обучающиеся
(учащиеся), родители (законные представители). Права и обязанности
участников образовательного процесса регулируются настоящим Уставом,
Коллективным договором, в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
5.2. Порядок приема учащихся определяется Законом Российской
Федерации «Об образовании», приказами и инструкциями Министерства
культуры Российской Федерации, министерства культуры Ставропольского
края, Учредителем, настоящим Уставом, «Положением о приеме учащихся и
их отчисления», утвержденными комитетом по культуре администрации
города-курорта Кисловодска.
5.3.Правом поступления в Учреждение пользуются дети граждан
Российской Федерации.
5.4. Вне конкурса при условии успешного прохождения вступительных
 23

испытаний, по согласованию с комитетом по культуре администрации

города-курорта Кисловодска принимаются:
а) дети, воспитывающиеся в Детском доме;
б) дети-инвалиды, которым согласно медицинской справки не
противопоказано обучение в Учреждении;
в) дети, направленные на обучение комиссией по делам
несовершеннолетних г.-к. Кисловодска;
г) дети, попавшие в трудные жизненные ситуации;
д) дети военнослужащих, погибших во время боевых действий.
5.5. Заявление о приеме в Учреждения подается на имя директора по
установленной форме. К заявлению должна быть приложена медицинская
справка о состоянии здоровья поступающего, 2 фотографии 6х9.
Поступающие на вокально-хоровое отделение, кроме того, представляют
справку медицинского учреждения о состоянии голосового аппарата.
5.6. В Учреждении занимаются учащиеся от 6 до 18 лет.
5.7. В первый класс Учреждения принимаются дети в возрасте:
а) фортепианное отделение - с 7-9 лет;
б) отделение оркестровых инструментов: в класс по обучению игре на
скрипке - с 6-9 лет; в классы духовых и ударных инструментов - с 7-14 лет;
в) отделение народных инструментов - с 7-9 лет;
г) вокально-хоровое отделение: в класс сольного пения - с 9-11 лет,
хорового пения- с 7-9 лет;
д) подготовительное отделение - с 5-6 лет;
е) эстрадное отделение – с 11-12 лет;
5.8. Приказом директора назначается приемная комиссия в составе
преподавателей, заведующих отделениями под председательством директора
или заместителя директора по учебно-воспитательной работе.
5.9. Приемные экзамены проводятся строго по расписанию, а
результаты объявляются публично в день проведения экзаменов.
Экзаменационная комиссия может рекомендовать поступающему выбрать
предмет обучения, учитывая его способности и физические данные.
5.10. Зачисление учащихся в Учреждение производится приказом
директора на основании решения приемной комиссии.
5.11. Распределение по классам учащихся производится:
а) с учетом пожеланий родителей (законных представителей) в выборе
специальности и преподавателя, ведущего индивидуальные занятия;
б) переводы учащихся от одного преподавателя к другому
осуществляются до начала учебного года по желанию родителей (законных
представителей), с учетом мнения обучающегося;
 24

в) группы учащихся комплектуются с учетом расписания занятий в

общеобразовательной школе и положений, примерных планов,
рекомендованных (утвержденных) министерством культуры Ставропольского
края.
5.12. Учреждение осуществляет единую форму обучения на
музыкальных инструментах. Для обеспечения учебно-воспитательного
процесса и полноценного усвоения учащимися учебного материала в
Учреждении в соответствии с учебными планами устанавливаются
следующие основные виды работы:
а) групповые и индивидуальные занятия с преподавателями (урок);
б) самостоятельная (домашняя) работа учащихся;
в) внешкольная, концертная и конкурсная деятельность.
5.13.Учебно-воспитательный процесс в Учреждении осуществляется в
соответствии с «Положением о промежуточной и итоговой аттестации»,
«Положением о правах и обязанностях участников образовательного
процесса», «Правилами поведения учащихся», «Правилами внутреннего
трудового распорядка», принимаемыми на педагогическом совете,
утверждаемыми приказом директора Учреждения.
5.14. Система оценок по всем изучаемым предметам пятибалльная.
Знания учащихся оцениваются баллами: «5» (отлично), «4» (хорошо), «3»
(удовлетворительно), «2» (неудовлетворительно), «1» (очень плохо).
5.15. Четвертные и итоговые оценки выставляются преподавателями по
результатам текущей успеваемости учащихся.
5.16. На основании утвержденного учебного плана в Учреждении
проводятся экзамены, зачеты и контрольные уроки. Формы экзаменов,
сроки и порядок их проведения определяются педагогическим Советом
Учреждения и доводятся до сведения учащихся утвержденным
расписанием, графиком и очередностью. Присутствие родителей (законных
представителей) на экзаменах, зачетах и контрольных уроках не
допускается.
5.16.1. Академические концерты проводятся два раза в год (в конце
полугодий): во 2-4 классах (вокал, народные инструменты, духовые и ударные
инструменты); во 2-6 классах (фортепиано); в первых классах академический
концерт в конце года. Сроки проведения академических концертов, экзаменов
устанавливаются администрацией Учреждения.
5.16.2. Для проведения экзаменов, зачетов, академических концертов и
контрольных уроков приказом (распоряжением) директора назначается
комиссия. Итоги подводятся путем открытого голосования и объявляются
публично. В классах, где проводятся экзамены, итоговая оценка
 25

выставляется экзаменационной комиссией с учетом четвертных и

экзаменационных оценок.
5.16.3. По классам хорового пения, ансамбля, оркестра оценки
преподавателем выставляются по результатам сдачи партий по полугодиям.
5.17. Учащиеся, освоившие в полном объеме годовую программу,
переводятся в следующий класс. Учащиеся, не освоившие учебную
программу предыдущего уровня, к обучению на следующую ступень
обучения не допускаются.
5.18. Учащиеся, имеющие академическую задолженность
(неаттестацию) по одному предмету, могут быть по решению
педагогического Совета переведены в следующий класс условно.
Ответственность за ликвидацию учащимся академической задолженности
(неаттестации) в течение следующего года возлагается на родителей
(законных представителей).
5.19. По заявлению родителей (законных представителей),
учащиеся могут повторить освоение программы какого-либо класса.
5.20. Выпускникам Учреждения после итоговой аттестации выдается
документ установленного образца об уровне образования, заверенный
печатью Учреждения.
5.21. Учащимся, не сдавшим выпускные экзамены по одному или
нескольким предметам, может быть выдана справка об окончании
Учреждения.
5.22. Для обучающихся, по решению педагогического совета, могут
вводиться индивидуальные программы и учебные планы, может быть
предоставлено право досрочной сдачи переводных и выпускных экзаменов.
5.23. Всем принятым учащимся гарантируется возможность получения
образования независимо от пола, расы, национальности, отношения к
религии. Гарантируется гуманистический характер образования и
дисциплины на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и
преподавателей. Применение методов физического и психического насилия
по отношению к обучающимся не допускается.
5.24. Привлечение учащихся без их согласия к труду, не
предусмотренному образовательными программами, запрещается.
5.25. Учащиеся имеют право:
а) получить начальное музыкальное образование ;
б) свободно посещать мероприятия, не предусмотренные учебным
планом;
в) бесплатно пользоваться библиотечно-информационными ресурсами;
г) получать дополнительные, в том числе платные образовательные
 26

услуги;
д) на уважение человеческого достоинства, свободы совести и
информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;
е) заниматься на нескольких отделениях, менять их до начала учебного
года;
ж) на обучение по индивидуальным учебным планам, на ускоренный
курс обучения;
з) на моральное поощрение за особые успехи в учебе и активное
участие в концертно-просветительской и общественной работе Учреждения.
5.26. Учащиеся Учреждения обязаны:
а) выполнять требования Устава Учреждения;
б) соблюдать Правила поведения учащихся;
в) добросовестно учиться;
г) бережно относиться к имуществу Учреждения;
д) уважать честь и достоинство других учащихся и работников
Учреждения;
е) выполнять требования работников Учреждения в части,
отнесенной
Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции;
ж) выполнять требования по охране труда, противопожарной
безопасности;
з) соблюдать чистоту и порядок, а также тишину в здании школы;
и) соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка и
иные локальные акты Учреждения;
к) выполнять в установленные сроки все виды заданий,
предусмотренных учебными планами, овладевать знаниями, умениями и
навыками;
л) в обязательном порядке посещать все виды учебных занятий,
определенные учебным планом, если иное не предусмотрено локальными
актами Учреждения;
м) бережно относится к имуществу Учреждения;
н) выполнять другие обязанности, предусмотренные
законодательством.
5.27. К обучающемуся, не соблюдающему требования настоящего
Устава, Правил внутреннего распорядка, иных локальных актов Учреждения,
не выполнившему в установленные сроки учебный план, могут быть
применены следующие меры воспитательного воздействия: замечание,
сообщение родителям, обсуждение на педагогическом совете, выговор,
отчисление из Учреждения.
 27

5.27.1. Применению меры воспитательного воздействия в отношении

обучающегося предшествует получение от виновного лица объяснения в
письменной форме. Если учащемуся не исполнилось 10 лет, объяснение
представляют родители (законные представители) учащегося.
5.27.2.Отказ или уклонение обучающегося, или родителей (законных
представителей) учащегося от дачи объяснений не является основанием для
освобождения его от меры воспитательного воздействия. В случае отказа или
уклонения от дачи письменных объяснений составляется соответствующий
акт.
5.27.3. Отчисление учащихся производится приказом директора
Учреждения на основании решения педагогического совета:
а) систематическая неуспеваемость и систематические пропуски
учебных занятий без уважительной причины, систематическое невыполнение
требований образовательной программы Учреждения на каждом этапе
обучения;
б) систематическое нарушение Устава, «Правил поведения учащихся»,
Правил внутреннего распорядка, иных локальных актов Учреждения;
в) систематическое нарушение договора между родителями
(законными представителями) и Учреждением;
г) по заявлению родителей (законных представителей).
5.27.4. Не допускается отчисление обучающегося во время его болезни,
каникул.
5.28. При отчислении учащегося по инициативе родителей (законных
представителей) выдается Справка о пройденном курсе обучения, которая
может быть основанием для принятия учащегося в Учреждение в течении 2
лет и (или) в другое учреждение данного типа.
5.29. Учащиеся, переходящие из одного Учреждения в другое,
зачисляются (при наличии свободных мест) без экзаменов в тот же класс, в
котором они числились до перехода в данное Учреждение на основании
академической справки.
5.30. Переводы учащихся в следующие классы и выдача свидетельств
выпускникам Учреждения оформляется приказом директора на основании
решения педагогического совета.
5.31. В 8-ой класс по специальностям «фортепиано», «струнные
инструменты», в 6-ой класс по специальностям «народные инструменты,
духовые, ударные», «вокал», «хоровое пение» по решению администрации
Учреждения и педсовета зачисляются учащиеся, проявившие способность и
склонность к продолжению музыкального образования по заявлению
родителей (их законных представителей).
 28

5.32. Плата за обучение в Учреждении производится родителями

(законными представителями) учащегося в соответствии с правовыми актами
администрации города-курорта Кисловодска, Положением Учреждения о
родительской плате за обучение.
5.32.1. В Учреждении предусмотрены льготы по родительской оплате:
а) при наличии двух или более детей из одной семьи, обучающихся в
Учреждении родительская оплата за обучение взимается с одного ребенка в
размере 100 %, за остальных детей — в размере 50 %;
б) родителям (законным представителям) — инвалидам 1 группы
предоставляется льгота в размере 50 % при предъявлении документов,
подтверждающих инвалидность;
в) одиноким матерям предоставляется льгота в размере 50 % при
предъявлении соответствующих документов;
г) многодетным семьям, имеющим 3 и более детей предоставляется
льгота в размере 50 % при предъявлении документов установленного
образца;
д) дети, воспитывающиеся в Детском доме, дети-инвалиды, которым
согласно медицинской справки не противопоказано обучение в Учреждении,
дети, направленные на обучение комиссией по делам несовершеннолетних г.-
к. Кисловодска, дети военнослужащих, погибших во время боевых действий,
дети, попавшие в трудные жизненные ситуации по согласованию с
комитетом по культуре администрации города-курорта Кисловодска
обучаются бесплатно;
е) родители (законные представители) - работники МБОУДОД г-к
Кисловодска «ДМШ №2» и других учреждений, подведомственных комитету
по культуре администрации города-курорта Кисловодска, оплачивают
обучение своих детей в размере 50 % .
5.33. Учреждение проводит для родителей (законных представителей)
«День открытых дверей» один раз в полугодие.
5.34. При приеме детей администрация Учреждения знакомит
родителей (законных представителей) с Уставом, документами по
организации учебного процесса, с лицензией на право ведения
образовательной деятельности, со свидетельством о государственной
аккредитации образовательного учреждения, образовательными
программами, реализуемыми образовательным учреждением, и другими
документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
5.34.1. В заявлении о приеме в Учреждение указываются персональные
данные ребёнка и его родителей (законных представителей) (далее – ПДн) –
информация, необходимая Учреждению в связи с осуществлением
 29

образовательной деятельности, т.е. сведения о фактах, событиях и

обстоятельствах жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его
личность.
5.34.2. При подаче заявления родители (законные представители)
несовершеннолетнего дают своё письменное согласие на обработку ПДн.
5.35. Родители (законные представители) имеют право:
а) защищать законные права и интересы детей;
б) знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса;
в) знакомиться с ходом образовательного процесса и оценками
успеваемости детей;
г) знакомиться с ходом образовательного процесса и оценками
успеваемости детей;
д) участвовать в управлении Учреждением в форме,
определяемой Уставом;
е) выбирать преподавателя по специальности при поступлении детей,
до начала учебного года.
ж) присутствовать на уроках с предварительного разрешения
директора Учреждения и согласия преподавателя;
з) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а
также с оценками своего обучающегося ребенка;
и) вносить добровольные пожертвования для развития Учреждения.
5.36.Родители (законные представители) обязаны:
а) нести ответственность за воспитание и создание необходимых
условий для получения детьми дополнительного образования;
б) выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и
обязанностей;
в) обеспечивать контроль над ликвидацией детьми академической
задолженности;
г) своевременно вносить плату за обучение детей;
д) соблюдать «Договор об условиях обучения учащихся в МБОУДОД
г-к Кисловодска «ДМШ №2».
5.37. При составлении расписания проведения индивидуального занятия
учитываются пожелание родителей (законных представителей) и интересы
обучающегося. Данное положение не распространяется на групповые занятия.
5.38. Права и обязанности родителей (лиц, их заменяющих)
закрепляются письменным договором между ними и Учреждением.
5.39. Работники Учреждения пользуются правами в соответствии с
законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, Правилами
 30

внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностными

инструкциями и иными локальными актами Учреждения.
5.40. При приёме на работу администрация Учреждения знакомит
работника со следующими документами:
а) Уставом и локальными актами Учреждения;
б) правилами внутреннего трудового распорядка;
в) свидетельством о государственной аккредитации учреждения;
г) коллективным договором;
д) должностными инструкциями;
е) приказами об охране труда, соблюдении правил техники
безопасности, охране жизни и организации безопасной жизнедеятельности
детей.
5.41. Помимо оснований прекращения трудового договора по
инициативе администрации, предусмотренных законодательством
Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения
педагогического работника по инициативе администрации Учреждения до
истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:
а) повторное в течение одного года нарушение настоящего Устава;
б) применение, в том числе однократное, методов воспитания,
связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью
воспитанника;
в) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или
токсического опьянения;
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться
администрацией без согласия профсоюза.
5.42. Условия оплаты труда в Учреждении, а также формы
материального и (или) морального поощрения работников устанавливаются в
Коллективном договоре, трудовых договорах, Положении об оплате труда и
других локальных актах Учреждения, принимаемыми в соответствии с
трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации.
5.42.1. Заработная плата, надбавки, премии, доплаты и материальная
помощь выплачиваются в Учреждении на основании Коллективного договора,
в пределах имеющихся финансовых средств.
5.43. Работники Учреждения имеют право на:
а) участие в управлении Учреждением в порядке, определенном
Уставом;
б) участие в работе педагогического совета, присутствие на заседаниях
отделений, на зачетах и экзаменах;
 31

в) свободный выбор и использование методики обучения и

воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, в соответствии с
образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки
знаний обучающихся в рамках Федерального Закона «Об образовании»,
создание авторских программ;
г) защиту профессиональной чести и достоинства;
д) повышение квалификации в высших профессиональных
образовательных заведениях, а также в учреждениях системы
переподготовки и повышения квалификации;
е) аттестацию на добровольной основе на соответствующую
квалификационную категорию и получение ее в случае успешного
прохождения аттестации;
ж) сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск в
соответствии с трудовым законодательством;
з) социальные гарантии и льготы, установленные законодательством
Российской Федерации;
и) на выплату педагогическим работникам Учреждения, в том числе
руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным
процессом, в целях содействия их обеспечению книгоиздательской
продукцией и периодическими изданиями ежемесячной денежной
компенсации в размере, определяемом законодательством Российской
Федерации, за счет средств бюджета городского округа города-курорта
Кисловодска;
к) защиту персональных данных;
л) необходимое организационное, учебно-методическое и материально-
техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатное
пользование библиотекой, фонотекой, медиатекой, информационными
ресурсами Учреждения в соответствии с Коллективным договором и иными
локальными актами Учреждения;
м) не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской
работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года. Очередность и
время предоставления длительного отпуска, его продолжительность и другие
вопросы определяются уставом Учреждения до утверждения
тарификационных списков. По окончании длительного отпуска работник
имеет право приступить к работе. Объем педагогической нагрузки
предоставляется работнику в соответствии с предыдущей.
5.44. Работники Учреждения обязаны:
а) соблюдать трудовое и иное законодательство Российской
Федерации, настоящий Устав;
 32

б) добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать

Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты
Учреждения, выполнять решения органов управления Учреждения,
требования по пожарной безопасности, охране труда и технике безопасности;
в) строго следовать профессиональной этике;
г) поддерживать порядок и дисциплину на территории Учреждения (в
учебных классах, холлах, библиотеке, фонотеке, концертном зале и др.),
бережно относиться к имуществу Учреждения;
д) своевременно ставить в известность администрацию Учреждения о
невозможности по уважительным причинам выполнять возложенные на них
обязанности.
5.45.За ненадлежащее исполнение обязанностей работники
Учреждения несут ответственность, установленную законодательством
Российской Федерации.
5.46. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие
необходимую профессионально-педагогическую квалификацию,
соответствующую требованиям квалификационной характеристики по
должности и полученной специальности, подтвержденную документами
об образовании. К педагогической деятельности допускаются лица,
имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке,
установленном типовыми положениями об образовательных
учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми
Правительством Российской Федерации.
5.46.1. В порядке исключения, на педагогическую работу могут быть
приняты лица, не имеющие Диплома об образовании и опыта работы, но
обладающие профессиональными музыкальными навыками, при условии их
дальнейшего обучения на курсах повышения квалификации или обучения в
ССУЗах и ВУЗах.
5.46.2. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются
лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в
соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или
имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному
преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении
которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления
против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за
исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы
и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности,
против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной
нравственности, а также против общественной безопасности; имеющие
 33

неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо

тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном
федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные
перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
5.47. Педагогические работники Учреждения, помимо п.5.45.,
обязаны:
а) соответствовать требованиям квалификационных характеристик;
б) исполнять Устав, правила внутреннего трудового распорядка, свои
должностные инструкции и другие локальные акты Учреждения;
в) повышать профессиональный уровень и совершенствовать
образовательный процесс путем участия в методической работе и в смотре
педагогического мастерства;
г) внедрять в образовательный процесс авторские программы по
различным дисциплинам учебного плана, после утверждения их
методическим советом;
д) нести ответственность за качество обучения учащегося, уровень его
знаний и воспитание;
е) готовить учащихся к выступлению на открытых концертах,
конкурсах;
ж) возместить уроки, пропущенные учащимся по уважительной причине
(болезнь). Преподаватели групповых дисциплин обязаны дать болевшим
учащимся дополнительные уроки в период каникул;
з) контролировать своевременность родительской платы за обучение
учащихся и, в случае неуплаты, информировать об этом учебную часть;
и) вести внеклассную работу с учащимися в целях расширения их
кругозора и повышения интереса к знаниям в Учреждении;
к) выполнять условия трудового договора;
л) проходить аттестацию в соответствии с Законом Российской
Федерации «Об образовании»;
м) обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса,
способствовать развитию у обучающихся самостоятельности, творческих
способностей, инициативности;
н) формировать у обучающихся профессиональные качества по
избранному направлению подготовки;
о) уважать личное достоинство родителей (законных представителей) и
обучающихся, проявлять заботу об культурном и физическом развитии
обучающихся, оказывать помощь в организации самостоятельной работы;
 34

п) систематически заниматься повышением своей квалификации;

р) своевременно проходить периодические медицинские осмотры.
5.48.Педагогические работники проходят аттестацию в соответствии с
действующим законодательством.
5.48.1. Целями прохождения аттестации являются:
а) определение соответствия уровня профессиональной
компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к
квалификации при присвоении им квалификационных категорий или
подтверждения занимаемой должности;
б) целенаправленное повышение уровня профессиональной
компетентности педагогических и руководящих работников.
5.48.2.Повышение квалификации педагогических работников
проводится не реже одного раза в пять лет путем обучения и (или)
стажировки в образовательных учреждениях дополнительного
профессионального образования, в отраслевых федеральных
государственных образовательных учреждениях высшего
профессионального образования, а также путем участия в профессиональных
конкурсах- смотрах регионального, федерального и международного уровня,
разработки авторских программ, подготовки и защиты диссертаций.
5.49.Для педагогических работников устанавливается сокращенная
продолжительность рабочего времени – не более 36 академических часов в
неделю – и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 56 календарных дней.
5.50.Объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) на
учебный год педагогическим работникам (преподавателям и
концертмейстерам) устанавливается на основе выработанного
педагогическим советом Положения, согласовывается с
профсоюзным комитетом, утверждается директором.
5.50.1.Предварительная педагогическая нагрузка утверждается
на новый учебный год перед началом ежегодного оплачиваемого
отпуска и доводится до сведения каждого преподавателя за 2 месяца
до начала учебного года под роспись.
5.50.2. Объем учебной нагрузки педагогическим работникам
устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и
программ, в пределах бюджетного финансирования. Объем учебной
нагрузки больше или меньше часов за ставку устанавливается только с
письменного согласия работника или при отсутствии необходимого
контингента учащихся. Установленный в начале учебного года объем
учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года
 35

по инициативе администрации, за исключением случаев:

а) уменьшения количества часов по учебным планам и программам;
б) сокращения групп;
в) сокращения контингента учащихся (не по инициативе
администрации);
г) сокращения бюджетного финансирования.
5.51.Учреждение самостоятельно устанавливает необходимые
педагогические и концертмейстерские часы помимо тех, которые уже
предусмотрены в учебном плане (например, часы, необходимые на
проведение сводных репетиций оркестров, ансамблей, хоров и др.) в
пределах бюджетного финансирования.
5.52.Увольнение педагогических работников по инициативе
работодателя в связи с сокращением штатов допускается только
после окончания учебного года.

6. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью

города-курорта Кисловодска.
6.2. Движимое и недвижимое имущество закреплено за Учреждением на
праве оперативного управления на основании Договора № 02 от 01 января
2000 г.
6.3. Земельный участок закреплён за Учреждением Постановлением
главы администрации города Кисловодска № 73 от 02.02.1993 г. и находится
в постоянном (бессрочном) бесплатном пользовании Учреждения, общей
площадью 4393,00 кв.м. Право постоянного (бессрочного) пользования
закреплено свидетельством о Государственной регистрации право от
05.02.2008г. серия 26-АЕ № 271306.
6.4. Учреждение осуществляет материально-техническое обеспечение и
оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в
соответствии с государственными и муниципальными нормами и
требованиями, в пределах собственных финансовых средств.
6.5. Учреждение в соответствии с бюджетным законодательством
является получателем бюджетных средств (до 31.12.2011 г.) и субсидии
(после 01.01.2012 г.).
6.6. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения
осуществляется за счет средств бюджета городского округа города-курорта
Кисловодска в соответствии с муниципальным заданием на основе плана
финансово-хозяйственной деятельности.
 36

6.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов

Учреждения являются:
а) регулярные и единовременные поступления от Учредителя;
б) добровольные имущественные взносы и пожертвования;
в) выручка от реализации работ, услуг;
г) доходы от иной приносящей доход деятельности;
д) другие, не запрещенные законом поступления.
6.8.Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с
предусмотренными настоящим Уставом видами деятельности формирует и
утверждает Комитет по культуре администрации города-курорта
Кисловодска.
6.8.1. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным
заданием деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг,
относящихся к его основным видам деятельности в сфере культуры в
соответствии с настоящим Уставом.
6.8.2.Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального
задания. Уменьшение объема субсидии, предоставленной Учреждению на
выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения
осуществляется только при соответствующем изменении муниципального
задания.
6.8.3.Учреждение вправе сверх установленного муниципального
задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в
пределах установленного муниципального задания выполнять работы,
оказывать услуги в сфере культуры, для граждан и юридических лиц за плату
и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
6.8.4. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения по
выполнению муниципального задания Учреждением осуществляется путем
предоставления субсидий из бюджета городского округа города-курорта
Кисловодска.
6.8.5.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания
осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и
особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или
приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему на
приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве
объекта налогообложения по которым признается соответствующее
имущество, в том числе земельные участки.
6.9.Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах
в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.
6.10. Операции с целевыми субсидиями, поступающими Учреждению,
 37

учитываются на отдельном лицевом счете, открываемом Учреждению в

соответствии с действующим бюджетным законодательством, Уставом
городского округа города-курорта Кисловодска, постановлениями и
распоряжениями администрации города-курорта Кисловодска.
6.11. Учреждение, в соответствии с законодательством Российской
Федерации, нормативно-правовыми актами Ставропольского края и города-
курорта Кисловодска, настоящим Уставом вправе осуществлять иную
приносящую доход деятельность.
6.11.1.Учреждение вправе на договорных условиях осуществлять
платные услуги, дополнительные платные образовательные услуги, не
предусмотренные соответствующими образовательными программами и
муниципальным заданием.
6.11.2. Перечень приносящей доход деятельности:
а) обучение по дополнительным образовательным программам;
б) преподавание специальных курсов и дисциплин;
в) оказание концертмейстерских и методических услуг,
консультирование;
г) консультации для вновь поступающих в Учреждение;
д) организация концертов, фестивалей, конкурсов;
е) организация и проведение лекций - концертов, массовых
музыкальных праздников и других учебно-методических мероприятий
(семинары, открытые уроки, учёба, мастер – классы, стажировка
преподавателей других образовательных учреждений);
ж) занятия с детьми с углублённым изучением предметов;
з) настройка и ремонт музыкальных инструментов;
и) прокат имущества и оборудования Учреждения (за исключением
недвижимого имущества);
к) изготовление аудиозаписей, видеозаписей выступлений, концертов
учащихся;
л) совместное проведение мероприятий;
м) иная деятельность, в соответствии с Уставом.
6.12. Порядок осуществления иной приносящей доход деятельности,
предоставления дополнительных платных образовательных услуг
определяется Учреждением в соответствии с законодательством Российской
Федерации, нормативно-правовыми актами Ставропольского края и города-
курорта Кисловодска.
6.12.1. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо
образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В
противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности,
 38

изымаются в бюджет.
6.13. Порядок предоставления платных образовательных услуг
6.13.1. Учреждение (Исполнитель) обязано до заключения договора
предоставить Потребителю информацию об исполнителе и оказываемых
образовательных услугах, обеспечивающую возможность их правильного
выбора.
6.13.1. Исполнитель обязан довести до Потребителя (в том числе путем
размещения в удобном для обозрения месте) информацию, содержащую
следующие сведения:
а) наименование и место нахождения (юридический адрес)
Исполнителя, а так же сведения о государственной аккредитации (для
образовательных учреждений) с указанием регистрационного номера, срока
действия и органа, их выдавшего;
б) уровень и направленность реализуемых основных и дополнительных
образовательных программ, формы и сроки из освоения;
в) перечень образовательных услуг, стоимость которых включена в
основную плату по договору, и перечень дополнительных образовательных
услуг, оказываемых с согласия потребителя, порядок их предоставления;
г) стоимость образовательных услуг, оказываемых за основную плату
по договору, а так же стоимость образовательных услуг, оказываемых за
дополнительную плату, и порядок их оплаты;
д) порядок приема и требования к поступающим;
е) форма документа, выдаваемого по окончании обучения.
6.13.2. Исполнитель обязан заключить договор при наличии
возможности оказать запрашиваемую Потребителем образовательную
услугу.
6.13.3. Договор заключается в письменной форме и должен содержать
следующие сведения:
а) наименование Исполнителя и место его нахождения (юридический
адрес)
б) фамилия, имя, отчество, телефон и адрес потребителя;
в) сроки оказания образовательных услуг;
г) уровень и направленность основных и дополнительных
образовательных программ, перечень (виды) образовательных услуг, их
стоимость и порядок оплаты;
д) другие необходимые сведения, связанные со спецификой
оказываемых образовательных услуг;
е) должность, фамилия, имя, отчество лица, подписывающего договор
от имени Исполнителя, его подпись, а так же подпись Потребителя.
 39

6.13.4. Стоимость образовательных услуг в договоре определяется по

соглашению между Исполнителем и Потребителем.
6.13.5. На оказание образовательных услуг, предусмотренных
договором, составляется смета. Предоставление сметы по требованию
Потребителя обязательно. В этом случае смета становится частью договора.
6.13.6. Условия приема, сроки обучения, организация учебного
процесса проводятся в соответствии с Положением о дополнительных
платных образовательных услугах, об иной приносящей доход деятельности,
принятым в Учреждении.
6.13.7. Образовательные платные услуги осуществляются на основании
учебных программ Учреждения, по авторским методическим разработкам,
утверждаемым методическим советом и директором Учреждения.
6.14. Доходы, полученные Учреждением от осуществления иной
приносящей доход деятельности, расходуются на основании плана
финансово-хозяйственной деятельности (после 01.01.2012г.) или бюджетной
сметы (до 31.12.2011 г.).
6.15. Приобретенное за счет средств, полученных Учреждением от
осуществления дополнительных платных образовательных услугах, иной
приносящей доход деятельности, имущество является муниципальной
собственностью города- курорта Кисловодска, поступает в распоряжение
Учреждения на праве оперативного управления, учитывается на отдельном
балансе и используется для обеспечения уставной деятельности Учреждения.
6.16. Доходы являются источником формирования фонда оплаты
труда Учреждения (выплаты компенсационного и стимулирующего
характера), выплат материальной помощи, согласно Положения об оплате
труда Учреждения, приобретения имущества, обеспечивающего
плодотворный учебный процесс.
6.16.1. Доходы, полученные Учреждением от осуществления иной
приносящей доход деятельности, расходуются на:
а) приобретение призов, подарков для поощрения учащихся,
победителей конкурсов, фестивалей, олимпиад, активных участников
школьных мероприятий, отличников учебы;
б) приобретение подарков для учащихся, победителей конкурсов,
фестивалей, олимпиад, активных участников школьных мероприятий,
отличников;
в) приобретение канцелярских и хозяйственных товаров, типографской
продукции, запасных частей, комплектующих и расходных материалов для
инструментов, аппаратуры, компьютерной техники;
г) приобретение музыкальных инструментов, звукоусилительной и
 40

звукозаписывающей аппаратуры, компьютеров и компьютерной техники;

д) приобретение нотной, методической, справочной и музыкальной
литературы, аудио и видеозаписей, подписка на газеты и журналы;
е) программирование, обслуживание компьютеров и компьютерной
техники, оргтехники, звукоусилительной и звукозаписывающей аппаратуры;
ж) подключение и оплата предоставления доступа к сети Интернет,
создание, информационное обновление, обслуживание и оплата поддержки
официального сайта Учреждения в сети Интернет;
з) техническое обслуживание тревожной кнопки и пожарной
сигнализации, приобретение средств пожарно-охранной техники;
и) приобретение мебели для учебных помещений;
к) оформление учебных помещений, праздничных и учебно-
воспитательных мероприятий;
л) оплата трудовых договоров по обслуживанию, охране и содержанию
здания школы, музыкальных инструментов, аппаратуры, мебели;
м) оплата медицинских осмотров, приобретение медицинских аптечек,
лекарств, приборов;
н) приобретение материала, пошив сценических костюмов, обуви,
декораций;
о) оплата расходов на оформление документов и проведение
лицензирования, аттестации, оплату затрат на проведение процедуры
государственной аккредитации Учреждения;
п) оплата трудовых договоров по оказанию методической помощи для
улучшения учебного процесса, проведения концертов и мастер-классов
ведущих преподавателей ССУЗов и ВУЗов страны;
р) оплата расходов за участие творческих коллективов, учащихся и
преподавателей, концертмейстеров в зональных, краевых, всероссийских и
международных конкурсах, фестивалях, олимпиадах;
с) прочие расходы и услуги.
6.17. Порядок ликвидации или реорганизации осуществления
дополнительных платных образовательных услугах, иной приносящей доход
деятельности, регулируется в соответствии с законодательством Российской
Федерации, нормативно-правовыми актами Ставропольского края и города-
курорта Кисловодска, настоящим Уставом, положением.
6.17.1. Дополнительные платные образовательные услуги, иная
приносящая доход деятельность (часть из перечня приносящей доход
деятельности) может быть прекращена вследствие :
а) расторжения Договора Потребителем;
б) отсутствия желающих учиться на платных отделениях;
 41

в) отсутствия педагогических кадров;

г) и других форс-мажорных факторов.
6.17.2. Прекращение дополнительных платных образовательных услуг,
иной приносящей доход деятельность (части из перечня приносящей доход
деятельности) наступает после издания приказа директора Учреждения.
6.17.3. Имущество, финансовые средства при ликвидации или
реорганизации передается на баланс Учреждения и используется для ведения
деятельности, определенной Уставом Учреждения.
6.18. Учреждение осуществляет бухгалтерский учет, представляет
бухгалтерскую отчетность в установленном порядке, обеспечивает
сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по
личному составу и др.) в соответствии с законодательством Российской
Федерации, Ставропольского края и нормативно-правовыми актами города-
курорта Кисловодска.
6.19. Учреждение реализует право владения, пользования и
распоряжения в отношении закрепленного за ним на праве оперативного
управления имущества в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации, Ставропольского края, города-курорта Кисловодска,
настоящим Уставом.
6.20. Комитет по культуре администрации города-курорта Кисловодска
по согласованию с Комитетом имущественных отношений администрации
города-курорта Кисловодска согласовывает Учреждению распоряжение
особо ценным движимым имуществом и недвижимым имуществом путем
передачи его в аренду, безвозмездное пользование, а также или иным
способом, влекущим за собой переход прав владения, пользования или
распоряжения на данное имущество третьим лицам и при согласии
собственника имущества.
6.20.1. Остальным имуществом, находящимся у Учреждения на праве
оперативного управления, а также имуществом, приобретенным
Учреждением за счет средств от приносящей доходы деятельности,
Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не
установлено законом.
6.21. При осуществлении права оперативного управления имуществом
Учреждение обязано:
а) эффективно использовать имущество;
б) обеспечивать сохранность и использование имущества строго по
целевому назначению;
в) не допускать ухудшения технического состояния имущества с
учетом объема выделенных средств. Это требование не распространяется на
 42

ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе

эксплуатации;
г) осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества, при этом
не подлежат возмещению любые производственные улучшения имущества.
6.22. Контроль за использованием по назначению и сохранностью
имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного
управления, осуществляет Комитет имущественных отношений
администрации города-курорта Кисловодска.
6.23. Контроль за Учреждением осуществляется Комитетом по
культуре администрации города-курорта Кисловодска, уполномоченными
органами в соответствии с законодательством Российской Федерации,
Ставропольского края и муниципально-правовыми актами города-курорта
Кисловодска.
6.24. Учреждение обязано:
а) нести ответственность в соответствии с действующим
законодательством за нарушение договорных и налоговых обязательств,
возмещать ущерб, причинённый нерациональным использованием земли и
других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением
правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и
требований по защите здоровья работников, населения и потребителей
продукции, за счёт результатов своей хозяйственной деятельности;
б) обеспечивать своевременно и в полном объёме выплату работникам
заработной платы и проводить её индексацию в соответствии с действующим
законодательством, создавать безопасные условия труда и нести
ответственность в установленном порядке за ущерб, причинённый их
здоровью и трудоспособности;
в) осуществлять бухгалтерский учет результатов финансово-
хозяйственной деятельности и иной деятельности, вести статистическую
отчетность;
г) представлять на утверждение Учредителю Устав учреждения, план
финансово-хозяйственной деятельности;
д) опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании
закрепленного за ним имущества. Перечень сведений, которые должны
содержаться в отчетах устанавливается действующим законодательством.
6.25.Совершение сделок, возможными последствиями которых
является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за
Учреждением, или приобретенного за счет средств, выделенных
Учреждению Учредителем запрещено, за исключением случаев, если
совершение таких сделок допускается федеральными законами.
 43

7. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Учреждение может ходатайствовать перед Учредителем о создании

филиалов.
7.1.1. Создаваемые филиалы являются обособленными
подразделениями Учреждения, не являются юридическими лицами и
осуществляют свою деятельность от имени Учреждения и действуют в
соответствии с Положением о филиалах.
Ответственность за деятельность филиалов несет Учреждение.
7.1.2. Руководители филиалов назначаются и освобождаются от
должности руководителем Учреждения и действуют на основании его
доверенности, если иное не предусмотрено действующим законодательством
и муниципальными правовыми актами.
В доверенности отражаются полномочия руководителя филиала.
Руководителем филиала является заведующий филиалом.
7.2. Учреждение вправе создавать структурные подразделения
(отделения, другие обособленные подразделения, не являющиеся
юридическими лицами), они наделяются имуществом Учреждения и
действуют на основании письменного договора между руководителями.
7.2.1. Структурные подразделения не проходят регистрацию и
лицензирование.
7.2.2. Имущество структурных подразделений учитывается на общем
балансе Учреждения.

8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения может быть

осуществлена в случаях и в порядке, предусмотренными законодательством
Российской Федерации, Ставропольского края и муниципально-правовыми
актами города-курорта Кисловодска.
8.2. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения,
разделения, выделения и преобразования) может быть осуществлена в
соответствии с действующим законодательством на основании
постановления администрации города-курорта Кисловодска.
8.3. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей
Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
8.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев
 44

реорганизации в форме присоединения, с момента государственной

регистрации вновь возникших юридических лиц.
8.5. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения
в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.
8.6. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При
изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся
соответствующие изменения.
8.7. Ликвидация Учреждения может осуществляться в соответствии с
Гражданским кодексом Российской Федерации:
а) по решению Учредителя;
б) по решению суда в случае осуществления деятельности без
надлежащей лицензии, либо деятельности запрещенной законом, либо
деятельности, несоответствующей его уставным целям.
8.8. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода
прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
8.9. Ликвидация Учреждения производится ликвидационной
комиссией, создаваемой Учредителем после принятия решения о ликвидации
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.10. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят
полномочия по управлению делами ликвидируемого Учреждения.
8.11. Требования кредиторов при ликвидации Учреждения
удовлетворяются в порядке очередности, установленной Гражданским
кодексом Российской Федерации.
8.12. Увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и
интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации,
Ставропольского края и нормативно-правовыми актами города-курорта
Кисловодска.
8.13. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение -
прекратившим свою деятельность после внесения записи в единый
государственных реестр юридических лиц.
8.14. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,
финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются
организации-правопреемнику, при ликвидации Учреждения - в архивный
отдел администрации города-курорта Кисловодска. Передача и упорядочение
документов осуществляются за счет средств Учреждения в соответствии с
требованиями архивных учреждений.

9. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.
 45

1. Устав МБОУДОД г-к Кисловодска «ДМШ №2».

2. Коллективный договор на 2009-2012годы.
3. Правила внутреннего распорядка.
4. Положение о правах и обязанностях участников образовательного
процесса .
5. Положение о порядке приема и отчисления обучающихся.
6. Положение об общем собрании.
7. Положение о Совете Учреждения.
8. Положение о педагогическом Совете .
9. Положение о методическом Совете .
10. Положение о родительском комитете.
11. Положение о промежуточной и итоговой аттестации
12. Правила поведения учащихся
13. Положение о родительской плате за обучение
14. Положение об оплате труда
15. Программа развития Учреждения
16. Положение о дополнительных платных образовательных услугах, и иной
приносящей доход деятельности
17. Положение об использовании имущества
18. Положение о защите персональных данных.

Локальные акты учреждения не могут противоречить действующему

законодательству, подзаконным нормативным актам Российской Федерации,
Ставропольского края, города-курорта Кисловодска, а также настоящему
Уставу.

10. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

10.1. Изменения и дополнения в Устав Учреждения рассматриваются и

принимаются общим собранием коллектива, согласовываются с Комитетом
по культуре администрации города-курорта Кисловодска, утверждаются
постановлением администрации города-курорта Кисловодска.
10.2. Изменения и дополнения в Устав Учреждения вступают в силу
после регистрации их в установленном законом порядке.
Устав обсужден, принят и вынесен на утверждение Учредителю общим
собранием коллектива муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей детская музыкальная школа №2 города-
курорта Кисловодска (протокол от 11 ноября 2011 года № 2).