DIAGNSTICO DE PROBLEMAS DE DESEMPEO LABORAL RELACIONADOS CON LA MOTIVACIN

El estado de nimo de todos cambia da a da. Somos personas, no mquinas, por lo tanto como seres humanos tenemos altibajos, problemas, momentos de felicidad o tristeza. Esta circunstancia es inherente a nuestra condicin humana, y aunque en teora, la separacin laboral y circunstancias personales deberan permanecer separados, se reflejan en la otra. En las organizaciones, estos cambios se ven reflejados en el desempeo laboral. A continuacin se presentan algunos problemas de desempeo laboral relacionados con la motivacin: 1. Disminucin de la produccin: Est relacionado con la insatisfaccin de los empleados, pero tambin influye que el trabajador cargue consigo sus problemas personales a la empresa. 2. Aumento de quejas de los clientes: Debido al poco conocimiento y compromiso de los trabajadores, los clientes se ven afectados y esto puede deteriorar la relacin entre directivo-subordinado. 3. Impuntualidad: Este es un mal hbito, y no ayuda en nada a la imagen de la empresa. 4. Ambiente no confortable: Si no se tiene un ambiente placentero, simplemente no se puede desarrollar bien el trabajo. 5. Falta de cultura organizacional: El personal debe ser tomado en cuenta, as la empresa sabr lo que necesita y ste rendir de la manera correcta. 6. La insatisfaccin en el trabajo: Existiendo insatisfaccin en el trabajo, se estar en presencia de un quiebre de relaciones entre subordinado-patrn. 7. Falta de incentivos: Es una manera de retribuir el esfuerzo de los subordinados, no se le otorga en todo momento, pero s en ocasiones para festejar su esfuerzo. 8. Falta de liquidez: El trabajador, al no contar con dinero suficiente dentro de la empresa, se ve obligado a disminuir la productividad pensando que no le darn ms de su salario por trabajar tanto.
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