RAPPORT DU STAGE Raliser par : HABACH Chaimae Filire : 2me TSGE Encadr par : A.FILALI 2006-2007 SOMMAIRE Remerciement.

Introduction. La premire partie : Identification du fiduciaire : 1. Prsentation du fiduciaire ... 2. Fiche signaltique .... Les missions de fiduciaire :... Les services offerts.. La deuxime partie : Comptabilit manuelle... Comptabilit informatise : I. Word ...... II. Excel III. Logiciel comptable ....... 1. Les principales fonctions .. 2. Fonctions assimiles selon le type de logiciel.. 3. Avantages apports par de nouveau logiciel.... 4. Recherche et dveloppement... La troisime partie : Les travaux effectus : I. Classement des factures II. Saisie des factures III. Taxe sur la valeur ajoute (T.V.A) : Taux de T.V.A.. La formule de calcul de la T.V.A. Dclaration du T.V.A... T.V.A rgime dbit, rgime encaissement... La dposition de dclaration et le rglement de T.V.A Infraction diverse.. Dclaration dexistence IV. Impts gnrale sur les revenues (I.R) : Calcul de lI.R....... Obligation de lemployeur.... Retard de payement .. Barme de lI.R

V. Caisse nationale de scurit social (CNSS) : Dfinition . Dclaration de la CNSS. Affiliation et immatriculation .... Les cotisations la CNSS.... VI. Opration de paie . VII. Comparaison et observation.. Conclusion.. Annexes ... REMERCIEMENT Avant dentamer ce prsent rapport, je tiens remercier tous les responsables et agents de cabinet comptable pour leur soutien moral et quils mont procur si chaleureusement. Jexprime mes remerciement plus particulirement : Mr. Badrddine MERROUNI, le directeur et le fondateur du fiduciaire pour son acceptation de ma demande du stage et aussi pour son aide durant ma priode du stage. Mlle IKRAM, la secrtaire de la socit pour son soutien et son encouragement. Ainsi mes remerciement les plus sincres mon professeur et mon encadrant pdagogique en mme temps Mr. FILALI Abdlhay. INTRODUCTION Pour dcouvrir le monde de travail et afin denrichir nos connaissances, nous devons bnficier dun stage dans divers tablissements. Le stage est ltape la plus prcieuse dans la vie socioprofessionnelle. De la thorie la pratique , il ny a qu un pas franchir , alors sous cette optique le stage intervient comme un pont , un passage oblig vers une vie professionnelle fonde sur des bases solides conduisant harmonieusement une russite sans faille . Premire partie IDENTIFICATION DE FIDUCIAIRE 1.PRESENTATION: CABINET FIDUCIAIRE LA GENERALE DEXPERTICE est une socit responsabilit limite cre en 2001, dun capital social de 100.000, comptables de grand exprience dans le domaine. 2.FICHE SIGNALITIQUE :

Dnomination Sociale Forme Juridique Objet Sige Social Capital Social Activit de la Socit Effectif Tel

: LA GENERALE DEXPERTICE : Socit Responsabilit Limite : Comptabilit ; Conseil Juridique & Fiscal ; Conseil en Gestion & Organisation. : RUE Moulay Youssef Immb Yassine 1 : 100000. : Comptabilit ; Conseil Juridique & Fiscal ; Conseil en Gestion & Organisation. : 2 personnes. : 039941300.

Les missions de fiduciaire Loffre de la fiduciaire est axe autour de tout ce qui constitue linformation financire de lentreprise. Son objectif est de faire de celle-ci un vritable outil stratgique. Ainsi, en fonction de lorganisation de lentreprise en assurant une veille managerielle, elle dfinit avec le client les outils et mthodes de gestion les plus appropris pour sa structure. Par ailleurs, la volont daccompagner chaque dirigeant dans toute tape de la vie de son entreprise, a amen le fiduciaire largir ses activits par discipline et par sujet dactualit. En effet, elle intervient dans plusieurs domaines de pointe du service et du conseil lentreprise. (Travaux comptables : Lintervention du dpartement touche tous les domaines de lexpertise comptable, notamment : Imputation et saisie des pices comptables Tenue et surveillance de la comptabilit. Etablissement des comptes annuels Etablissement des situations intermdiaires Etablissement de lensemble des dclarations fiscales et sociales (Conseil en matire juridique : (Transformation des socits (Droit des affaires (Consultation en matire de droit des socits, droit commercial, droit comptable et fiscal (Conseils et assistance lors de la cration dentreprise (Etablissement du plan financier (Immatriculations la T.V.A au registre de commerce (Tenue du secrtariat juridique (Restructuration, tude et mise en ' uvre (Conseil en transmission dentreprise (Statut des succursales franaises ou trangres (Liquidation et dissolution de socits (Conseil dans le choix de la structure juridique

(Conseil en fiscalit : Lventail de services et de conseils fiscaux englobe : ( Application de la lgislation et de la rglementation du travail. ( Diagnostics de lexistant. (Analyse des options possibles et optimisation fiscale. (Formulation de solutions. (Suivi rgulier avec le client. (Etablissement des dclarations fiscales (impts directs et indirects). (Relation avec les administrations fiscales. (Contentieux fiscal. (Secrtariat social : Etude dopportunit et de besoins. Conseil quant la lgislation social et le droit du travail. Impt sur les salaires et les traitements. Impt des personnes physique. Service aux expatris. Prise en charge complte de ladministration des salaires et des traitements. Etude et rdaction des contrats de travail. Problme de licenciement. Assistance en cas de contrle des administrations sociales. Services offertes Dans ce prsent rapport, je vais tudier la comptabilit informatise qui revt nos jours une importance primordiale dans la mesure o elle constitue un lment cl dans le domaine de l'expertise. Titre:comptabilit manuelle ou informatise. Etudier quoi:la comptabilit informatise. But : optimiser l'outil informatique en faveur de la comptabilit. Contact : informaticien qui travail sur des logiciels comptables, comptables. Objectif vise : De nos jours, l'informatique est une rvolution qui vienne d'envahir tous les domaines, les faciliter, les dvelopper et les rendre plus matrisable, raison pour laquelle on devrait accorder plus davantage au dveloppement de l'information lie chaque domaine part. Dans la comptabilit comme dans tout autre domaine, mieux exploiter l'informatique, veut dire plus de facilit dans le travail comptable. L'informatique, est donc un outil primordial dans l'organisation du travail comptable. Hypothses : Expertise comptable ou expertise informatique? Si la comptabilit autrefois a tait uniquement manuelle, de nos jours elle est devenue double partie : manuelle et informatise.

Peut tre que demain la comptabilit serait strictement informatise? Les comptables devront alors ncessairement matriser l'outil informatique? L'informatique fait aujourd'hui partie intgrante de la majorit des domaines. La bonne connaissance du c' ur de mtier de chaque fonction peut permettre d'en connatre les spcificits, les limites ainsi que les comptences indispensables en vue de crer un systme informatique propre chaque domaine. L'informatique professionnelle parait donc un outil avantageux au profit de la performance de la comptabilit et ainsi de celle de l'entreprise. Deuxime partie La partie manuelle Tous ce qui concerne les dclarations mensuelles annuelles ou trimestrielles qui se trouvent sous formes normalises libelles par l'Etat et disposer auprs de ministre de finance, tribunal de commerce ou tout organe charg de perception des documents caractres obligatoires par la loi, ainsi que la demande de quelque document, que se soit de la ministre de finance comme la dclaration d'existence ( d'IS et d'IGR ),dclaration TVA ,d'existence TVA,le rsultat fiscale Etat 9000(pour les personnes physiques) et le bilan (pour les socit), le bordereau de versement (IGR),exonration TVA,demande d'immatriculation et d'affiliation. Le certificat ngatif auprs du centre rgionale d'investissement,et les imprims de CNSS,les bordereau de payement,les bordereaux des salaris,le relev de personnel auprs de la CNSS (la caisse nationale de la scurit sociale) sont tenu tre remplis manuellement. La partie informatise L'organisation de la comptabilit tenue au moyen de systmes informatiss implique l'accs la documentation relative aux analyses, la programmation et l'excution des traitements, en vue, notamment, de procder aux tests ncessaires la vrification des conditions d'enregistrement et de conservation des critures. Toute donne comptable entre dans le systme de traitement est enregistre, sous une forme directement intelligible, sur papier ou ventuellement sur tout support offrant toute garantie en matire de preuve. Notamment, le travail sur PC s'effectue souvent sur Word, Excel, ou sur le logiciel de comptabilit : I. Word : Toute demande de documentation est traite gnralement en Word. Les procurations, les documents vrifiant la constitution, la dissolution de la socit, dclaration de conformit de modification ou de radiation de cette dernire. Les attestations du travail, Les bulletins de paie. Demande dinscription la patente, d'option TVA, dattestation dimmatriculation. Les textes de publicit lgale (lettre au bulletin officiel). Procs-verbal de l'assembl gnral ordinaire et extraordinaire des associs. Les registres de commerce etc. II.Excel : Les tableaux de calcul du TVA trimestrielle et mensuelle. Tableau des achat et travaux ouvrant droit dduction.

 Tableau des amortissements, des provisions, des plus ou moins value sur cessions ou retraits d'immobilisations Tableau des titres de participation, dtail de la taxe sur la valeur ajoute. Tableau d'tat de rpartition du capital social. Tableau d'affectation des rsultats intervenue au cours de l'exercice. Etat pour le calcul de l'impt ou par les entreprises bnficiant des mesures d'encouragement aux investissements. Etat de dotations aux amortissements relatifs aux immobilisations. Etat de plus value constate en cas de fusion. Etat des intrts des emprunts contracts auprs des associes et des tiers. Tableau des locations et des baux autre que le crdit-bail. Etat dtaille des stocksetc. III.Logiciel comptable : Un bon logiciel de comptabilit est devenu indispensable dans n'importe quelle entreprise. Il y a un choix important maintenant dans les logiciels de comptabilit : on trouve des logiciels de comptabilit proprement dit, des logiciels "intgrs" avec gestion et comptabilit, des ERP (PGI) qui intgrent tous les modules ncessaires la gestion d'une entreprise, dont la compta. Un logiciel de comptabilit doit tre rapide et trs ergonomique, de faon ce que la saisie des critures soit fiable et sans perte de temps. Un logiciel de comptabilit intgre plusieurs fonctionnalits comme le lettrage (automatique et manuel), le rapprochement bancaire, l'dition de la dclaration de TVA, du bilan et du compte de rsultat. Souvent, il intgre galement un module de comptabilit analytique. 1. Les principales fonctions : Saisie des journaux. Lettrage des comptes. Impression des tats comptables (Grand livre, balance et rsultat, Grand livre des comptes). Clture de l'exercice avec calcul des reports pour l'exercice suivant. Lenregistrement des donnes comptables. la conservation et la restitution des donnes. les donnes daudit et de traabilit. la documentation des logiciels. 2. Fonctions assimiles selon le type de logiciel : Saisie possible sur deux exercices, sans clturer. Accs l'historique de l'exercice aprs clture Saisie possible du montant TTC et du solde avec calcul automatique de la TVA Editions prparatoires du Bilan et du Compte de Rsultats Calcul automatique de la dclaration de TVA Gestion des comptes clients et fournisseurs. Dfinition des clefs de rpartition analytique. Rapprochement bancaire. Clture et rouverture automatiques Laccessibilit aux donnes fiscales ; lengagement du respect de la rglementation envers la clientle.

3. Avantages apports par de nouveau logiciel : Un logiciel riche en fonctionnalits, en plus de la comptabilit, il intgre une gestion des immobilisations, une gestion des moyens de paiement, et une gestion des communications bancaires. Logiciel bas sur un systme de synchronisation des donnes permettant d'amliorer la communication avec l'extrieur. Synchroniser le logiciel de comptabilit avec celui d'un expert-comptable et changer les donnes avec ce dernier sans avoir besoin de se soucier de la compatibilit des donnes entre la version du logiciel comptable et la version du logiciel de l'expert-comptable. Certains nouveaux logiciels disposent des informations concernant les volutions dans la lgislation comptable. 4. Recherche et dveloppement : En vue d'amliorer la performance de l'outil informatique en faveur de la comptabilit, la conception et le dveloppement informatique joueront le rle primordial. La conception et le dveloppement informatique consistent analyser un besoin, concevoir des solutions, les modliser informatiquement et les implmenter, c'est--dire les transcrire dans un langage informatique. Il s'agit de mtiers alliant une capacit d'analyse un esprit de synthse et mettant en ' uvre technique et crativit. Les mtiers du conseil et de l'expertise tels que la comptabilit, demandent un certain niveau d'exprience pour tre en mesure d'tudier les besoins ou les solutions existantes dans une entreprise afin d'aider la mise en ' uvre d'une nouvelle architecture, bas sur le dveloppement informatique de nouvelles mthodes visant : Favoriser ladoption doutils informatique dans le but daccrotre la connaissance des cots de production et la performance des entreprises. Amliorer la gestion et lefficacit des entreprises par limplantation dune comptabilit de gestion informatise. Dmontrer en conditions de terrain la faisabilit de lutilisation d'une charte de comptes spcifique pour les entreprises de mme secteur. Permettre aux participants munis de la charte uniformise de se comparer entre eux en participant des analyses de groupes conomiques. Avant de clturer ce prsent rapport, je tiens signaler que certains logiciels sont facile matriser et, sont caractriser par une prise en main rapide, ils permettent notamment de : Saisissez les factures sans notion de comptabilit. Enregistrer rapidement les critures l'aide des modles prdfinis (numros de comptes, position dbit ou crdit, calcul de la TVA, quilibrage). calculer automatiquement la dclaration du TVA, ainsi que du bilan du compte de rsultats, tout aussi simplement. Vrifier et pointer les comptes bancaires. Editer les Grands Livres, Balances et Journaux avec ou sans validation dfinitive des critures. Profiter des fonctions analytiques pour dterminer la rentabilit des dossiers. Ouvrer trs simplement un nouvel exercice comptable.

Cependant, d'autre ncessite une formation particulire pour une exploitation optimale. Troisime partie Les travaux effectues THEORIE ET PRATIQUE I. Classement des factures : Pour facilite les travaux comptables et surtout la saisie des opration au journal, il faut classer les pices comptables (les pices de banque et celles de caisse, quittance,). Dans la pratique, il y a deux sortes de classement : Classement par ordre chronologique : ce classement est plus frquent. Classement par ordre de srie : ce classement est moine frquent que le premier, et utiliser seulement pour les factures des ventes. II. Saisie des factures : Aprs le classement des pices comptables, il faut les comptabilis, c . d les saisies dans le journal ; et dans la pratique, il y a 6 sortes de journaux : (Journal des achats. (Journal des ventes. (Journal des banques. (Journal des caisses. (Journal des O.D de paie. (Journal des O.D. 1. Journal des achats : dans ce journal en enregistre tout simplement les achats crdit, on dbitant le compte achat (classe6) tout en crditant le compte fournisseur concern. et ou moment de payement, on recoure au journal de banque pour le crditer et dbiter le compte fournisseur, ce dernier sera donc solder. 2. Journal des ventes : contient les critures qui cornent les pices des ventes et comporte les mmes lments que des achats. 3. Journal des banque : ce journal contient les mme lments que les autres mais la manire denregistrement des oprations dans le journal est diffrente, une opration se passe dans un seul ligne, et ce ligne contient la date dopration, libelle, le montant et le compte dbit, et le compte crdit ; parmi ces deux compte il y a toujours le compte banque. 4. Journal des caisses : dans lequel on enregistre toutes les oprations relatives la caisse, c'est--dire toute facture, quittance, rgle en espces ou des virements effectus par la banque pour alimenter la caisse, ainsi que des oprations relatives au paiement des diffrents impts. 5. Journal des O.D : dans lequel on enregistre toutes les oprations non courantes et qui nappartiennent pas aux autres journaux

6. Journal des O.D de paie : contient les critures qui concernent les rmunrations des employs. III. Taxe sur la valeur ajoute (T.V.A) : Cest un impt indirect qui sapplique sur lensemble des entreprises de natures industrielle, commerciale, artisanale ou relevant de lexercice dune profession librale accomplie au Maroc. Taux de TVA : Le taux de la TVA varie selon les produits comme il est indiqu sur sa dclaration : Taux normal 20% : il concerne tous les produits assujettis la TVA et qui ne sont pas soumis un taux major. Taux rduit de 7% : concerne lnergie lectrique et gaz de ptrole, les produits pharmaceutique. Bien quil existe trois taux rduit : 14%et 10%. La formule de calcul de la T.V.A : Pour le calcul de la TVA .on suit la mthode suivante : TVA due ou crdit de TVA = TVA factures de la priode (N) + TVA rcup/immob. De la priode (N) _ TVA rcup /char de la priode (N_Mois) +crdit de TVA sil a lieu. Le signe (N_Mois) explique le dcalage dun mois pour la rcupration de la TVA rcuprable sur les charges, c..d pour les dclarations mensuelles, (N_mois) signifie (N_1) (le mois prcdent et pour les dclarations trimestrielles (N_mois) signifie les 3 mois avant le dernier mois de N : Par exemple : N= (janvier+fvrier+mars). (N_mois)= (dcembre+janvier+fvrier). Dclaration du T.V.A : La dclaration doit tre faite sur un imprime modle dlivr par ladministration fiscale, et peut tre soit mensuelle (modle N718), soit trimestrielle (modle N609). 1. Dclaration mensuelle : (imprime rose) si le chiffre daffaire taxable au cours de lanne coule atteint ou dpasse 1000000 DH. 2. Dclaration trimestrielle : (imprim bleu) si le concerne les contribuables dont le C.A est infrieur 1000000DH. Au plus de limprim, il doit remplir les deux pices suivantes : ( Relev des encaissement : contient tout les oprations du vente avec TVA factur. ( Relev des achats, livraisons, faons, et travaux effectues au Maroc et ouvrant droit dduction. T.V.A rgime dbit, rgime encaissement : La dclaration de la TVA en rgime dbit permet de dduire la VN de la TVA mme avant de lencaisser, par contre le rgime encaissement ne peut autoriser la dduction de la TVA quaprs lencaissement. Le contribuable a le droit de choisir ce quil veut parmi ces deux rgimes. La dposition de dclaration et le rglement de TVA :

La dclaration seffectue auprs de la perception avec le rglement, soit par chque, soit en espce. Les pices dposes sont : ( Dclaration. ( Relev des achats, livraison, faons et travaux effectues au Maroc et ouvrant droit dduction. Le relev des encaissements reste au sein de lentreprise. Infraction diverse : 1. Retard de dclaration et de paiement de la T.V.A : En cas de paiement tardif de la TVA et dans un dlai qui est infrieur ou gale un mois, il est passible dune majoration de 10% des droits dus, et lorsquil est suprieur un mois, il est passible dune amende de 25%, et plus de ces majorations, il est passible des intrts de retard au taux de 3% pour le 1er mois et 1% pour les mois suivants. Mais sil a dpass une anne, lamende augmente directement 100%. 2. Dfaut de dclaration de paiement de la TVA : Il est passible dune majoration de 25%. 3. Autres infractions avec majoration de 25% de montant dus : ( Omission dans les dclarations. Insuffisance dans les dclarations. Dclaration abusive. Man' uvre pour obtenir des exonrations en remboursement indment. Dclaration dexistence : Pour les nouvelles entreprises, il y a la dclaration dexistence pour obtenir le numro de la TVA ; ce dclaration dpos ladministration fiscale. ( Dposition de la demande de certificat ngative : Pour la demande de certificat ngative, il y a un imprim de demande (voir lannexe),la demande dpos auprs de la chambre de commerce avec un paiement de 30DH ; ce demande peut seffectue par une personne quelconque. ( Retrait du certificat ngatif : Pour retirer la certificat ngative, il faut payer 20DH droit de timbre, et 100DH. VI. Impts Gnrale sur les Revenus(I.R) : Limpt sur les revenus est un impt qui touche les revenus, il ne concerne que certains nombres de personnes physiques, il sagit des socits en nom collectif, en commandite simple, des associations en participation. Cet impt sapplique aux catgories de suivants : (Les revenus professionnels. (Les revenus salariaux et revenus assimils. (Les revenus agricoles.

(Les revenus fonciers. Calcul de LI.R : S.B.G = SB +PA+Indemnits+avantages+gratification+allocation familiales. S.B.I = S.B.G-les lments exonrations (allocation familiales, indemnits de dplacement justifis). S.N.I = S.B.I ' les dductions. Les dductions : (CNSS=SBI x 4.29% &- si SBI< 6000 (SBI x 4.29% &- si SBI> 6000 (6000 x 4.29% = 257.40dhs/mois. Soit 6000 x 4.29% x 12 =3088.8dhs/an. (C.I.M.R =SBG_ (FDJ+les avantages en nature) x taux (6%) (Assurances groupe= SBI x taux (3%) (Frais professionnelle :(SBI_les avantages) x 17%.plafonn 2000dh/mois soit 24000dh/an. I.R brut = (SNI x taux) _somme dduire I.R net = IR brut _ charge familiales (15dh par mois et par personne charge (pouse enfants dans limite de 90dh par mois (c'est--dire 6 dduction). Exemple : Daprs le bulletin de paie dun salari pour un mois on a le salaire suivant : La rmunration brute = 5000.00dh. Les dductions : *Frais professionnelles = 5000.00 x 17% = 850.00dhs *CNSS = 5000.00 x 4.29% = 214.50dhs SNI = SBI_ (850.00+214.50) SNI = 5000.00_1064.50 SNI = 3935.50 Daprs le barme mensuel de calcul de lIGR : IR brut = 3935.50 x 35% _796.67 IR brut = 580.75dhs [pic] IR NET =580.75_ (15 x 3). IR NET = 535.75dhs. Obligations de lemployeur : LIR doit tre verse dans le mois qui suite la caisse de prcepteur du lieu de ltablissement qui les a effectu et la fin de chaque anne, le montant de lIR de chaque employ dune entreprise doit tre dclar par lemployeur.

Retard de payement : En cas de retard pour le payement de lIGR, lemployeur va subir une majoration de 3%pour le premier mois de retard et de 1%pour chaque mois en fonction de mois supplmentaires, une amende gale 10% du montant de limpt mis (vers). Barme de LIR : BAREME MENSUEL |TRANCHE DE REVENUE (DH) dduire | | | |0 ; 20000 DHS |0 | | | |2001 ; 2500 |15 | | | |2501 ; 3750 |25 | | | |3751 ; 5000 |35 | | | |5001 ; 10000 |40 | | | |Plus de 10000 |42 | BAREME DE LA PRIME D'ENCIENTE |Dure de l'Anciennet | |2-5 |5-12 |12-20 |20-25 |25 ans et plus |Taux | |5% |10% |15% |20% |25% | | | | | | | |TAUX (%) | |0 | |330DH | |550DH | |925DH | |1175DH | |1375. | | | | | |Somme |

V. Caisse nationale de scurit social (CNSS) : Dfinition : La caisse nationale de scurit sociale (CNSS) est un organisme dot de la personnalit civil et de lautonomie financire, cest un tablissement public plac sous la tutelle administration de ministre charg de travail. La caisse a pour mission de grer la scurit sociale, dont le but de protger les travailleurs contre toute perte ventuelle de leur (accident, maladie).

Dclaration de la CNSS : Cest un organisme charg de prestation sociales, les personnes bnficiaires de prestation se sont les salaries et les personnes qui exercent une profession industrielle, commerciale ou librale. Affiliation et immatriculation : Tout employeur ayant sous service des travailleurs soumis au rgime obligatoire de la CNSS doit sinscrire apurs de la caisse, cette inscription prend le non daffiliation. Lemployeur aura un numro daffiliation aprs avoir rempli un dossier qui contient tous les renseignements le concernant, le numro doit tre mentionn dans tous les documents dont il se sert. Les employeurs affilis doivent dclarer tous leurs salaris la CNSS. Les salaris seront donc immatriculs la caisse et aurant donc numro dimmatriculation qui doit tre port sur la carte de travail du salari et le certificat de travail. Les cotisations la CNSS : La cotisation est supporte la fois par les employeurs et les employs : Les cotisations la charge de lemployeur : Taux de financement des allocations familiales7.5% sans plafond. Prestations sociales 8.6. % avec plafond 6000.00dh Taxe de la formation professionnelle1.60% sans plafond. Les cotisations la charge de salari : Prestation social 4.29% du salaire. Exemple : Soit un salari qui reoit comme salaire brut : 7.99dhs/h Soit : 7.99 x 26j x 8h = 1661.92Dhs/mois. Dans le bordereau on trouve les calculs suivants : Allocations familiales : 1661.92 x 7.50% = 124.64 dhs. Prestations sociales : 1661.92 x 12.89 % = 214.22dhs La taxe de formation professionnelle : 1661.92 x 1.6 % = 26.59 dhs (Part patronale : 1661.92 X 17.7 % = 294.16dhs 7.5%(allocation familiale) +8.6%(prestation sociale) +1.6%(taxe formation professionnelle)=17.7% ( Part salariale : 1661.92 X 4.29% = 71.30dhs. IV. Opration de paie : Gnralit :

Le service comptabilit se charge de la paie de tout le personnel de la socit, la fin de chaque mois, et partir dun relev des absences, il dtermine le salaire de base de chaque employ. La dtermination du salaire net seffectue en appliquant la formule suivante : |SALAIRE NET=SALAIRE BRUT +LES GAINS-LES RETENUES | 1. Salaire brut = (nombre dheures+heure supplmentaire*taux) +salaire de base +2 lments accessoires (avantage en nature, gratification, congs pays, prime,) 2. Les gains : prime, allocation familiale 3. Les retenues : C.N.S.S, C.I.M.R, I.G.R, AVANCES. En fin, on procder limpression et ltablissement dun journal de paie, des tats sur les salaires, des bulletins de paie. Une partie de la gestion des ressources humaines est attribue au chef personnel. Il sagit essentiellement de la gestion des dossiers maladie, les congs,.. Tout les entreprises doit obligatoirement dlivrer son personnel un document justifiant paiement, cest le bulletin de paie quest un tableau qui visualise les composants du salaire (les gains et les revenus),il contient des mentons obligatoires et dautres facultative comme le n dimmatriculation du salari,sa date dembauche lensemble des bulletins doit tre recopier sur le livre de paie quest un document obligatoire impos par les autorits de contrle pour faciliter linscription et pour des raison sociales et fiscales . Exemple : Pour dterminer le montant ou le net payer que le salari doit toucher, on doit se baser sur un plan de calcul. Salaire brut = 3042.52 C.N.S.S = 3042.52 x 4,29% = 130,52 Frais professionnel = 3042.52 x 17% = 517.23 S.N.I = salaire brut_ (CNSS+FP) =3042.52_ (130.52+517.23) = 3042.52_647.75 = 2394.77 I.R brut =SNI x taux _ somme dduire = (2394.77 x 21%) _ 376.67 = 502.83_ 376.67 = 126.16 I.R net = I.G.R BRUT _ charge familiales = 126.16_15 = 111.16 Salaire net payer = salaire brut _ (C.N.S.S +I.R Net +Avance) = 3042.52_ (130.52 +111.16+ 1000) = 3042.52 _ 1241.68 |Salaire net payer : 1800.84 |

VII. Comparaison et observation : Aprs ltude thorique et le stage de pratique, on peut comparer le domaine thorique et le domaine pratique. (Comparaison des journaux : Dans le domaine thorique, il y a un seul type de journal, qui contient 4 colonnes, 1 pour les numros des comptes, 1 pour les noms des comptes et les libells et date, et 2 pour les montant, dbit et crdit. Mais dans la domaine pratique,il y a des journaux auxiliaires : journal des achats,journal des ventes,journal des oprations divers et de paie,journal de caisse journal de banque ;pour les quatre journaux premiers on trouve les mme colonnes,le jour,libell,pices,montant dbit,montant crdit,numro de compte dbit et numro de compte crdit.. Et pour les journaux de caisse et de banque,il y a une petite diffrence,il y a un seul colonne des montants,parce que une oprations de banque ou de caisse se passe dans un seul ligne,ce ligne contient le montant et le compte dbit et le compte crdit ,et bien sur le jour et le libell et les pices . Dans la thorie, il y a sparation entre les articles, mais dans la pratique il ny a pas de sparation. (Comparaison des conceptions : Pour les conceptions de la thorie restent toujours les mme, c..d la conception de dbit, crdit, est la mme pour la thorie et la pratique ; par exemple, pour le compte caisse, on ne peut pas trouver un solde crditeur. (Observation sur lutilisation des comptes : Dans la pratique, il y a la possibilit daffranchir un insuffisance sur les formations qui concernent une opration, et pour passe cette opration afin de viter de loublier, il faut passer lcriture par lutilisation dun compte dattende, 3497 comptes transitoires ou dattende_ dbiteurs pour les comptes dbit ; et 4497 comptes transitoires ou dattente _ crditeurs, pour les comptes crdit. Par exemple sil y a une facture qui porte un nom du client pas visible, on utilise la place de compte client le compte dattente (3497). Pour lalimentation de caisse par la banque, on utilise un compte intermdiaire qui sappelle virement de fonds et qui porte le numro (5115).par exemple sil y a une alimentation de caisse, dans le journal caisse, on dbite le compte caisse, et on crdite le compte (5115), et dans le journal banque, on dbite le compte (5115) et on crdite le compte banque. Conclusion Le stage a t trs bnfique pour moi dabord, en tant qutudiantes, il ma permis de complter une partie de mes tudes thorique et dacqurir de nouvelles mthodes techniques de travail. En tant que futur professionnel, il ma initi lapprentissage du travail en quipe, la prise dinitiatives, de responsabilit et donc de madapter ou domaine du travail.

A mon avis, le stage dans un fiduciaire est plus intressant car daprs mon exprience, il madonne loccasion de voir la comptabilit de dfrents types dorganisme type tels que : les professions librales, les agences, les socits, les htels Enfin, le stage est une occasion pour le stagiaire de se familiariser avec la vie active. ANNEXE [pic][pic][pic][pic][pic][pic][pic][pic] ----------------------Dpartement N.T.I.C Conseil En matire Juridique Travaux Comptable Conseil en fiscalit Conseil en Organisation IR NET = IR brut _dduction pour charge de famille I.R brut = SNI x taux -dduction